5月21日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：05-21 (周六) 摊位数：231 职位数：538 岗位数：3234

A07:苏州云杉世界信息技术有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.营运/采购专员:4名, 大专, 1、有商超行业采购/运营工作履历，有一年以上工作经验； 2、熟悉订单管理、账务管理、商品管理中任一模块； 3、心思缜密，认真负责，有较好的沟通和协调能力。
2.销售顾问（市辖区、各县市）:12名, 大专, 1、大专以上学历，一年以上工作经验，具有市场销售，团队管理等相关经验，抗压能力强，对市场有敏锐的洞察力，有餐饮或者O2O行业市场拓展，市场营销经验者优先。 2、工作地点：市区各团队、常熟组、昆山组、吴江组。
3.财务收银:2名, 大专, 1、熟练掌握收款工作业务知识，及时解决营业点收款工作中的疑难问题； 2、按时到岗，做好营业前的准备工作； 3、审核服务员开出的单据，确认金额及数量正确； 4、认真填写交款单据，做到账物相符，整理好每日帐单，并做好当日营业报表。
4.质检专员:1名, 大专, 大专以上学历，一年以上相关行业经验，具备有农业和食品相关的教育背景，了解蔬菜，肉禽等生鲜产品者优先，具备强烈责任心，坚持原则同时具备过硬的协调和沟通能力。

A22:苏州市东工建筑装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：6
1.业务员:2名, 岗位职责：负责新客户的开发，跟进，签单及后期维护；任职要求： 1.1年以上的家装行业业务经验； 2.热爱家装行业，了解家装行业的运营方式； 3.沟通、协调能力强； 4.年龄22-35周岁之间； 5.熟悉苏州交通及小区户型情况；薪资待遇：底薪2400以上+提成，包食宿。
2.设计师:2名, 岗位职责： 1、配合公司接待意向客户； 2、充分了解客户的需求及意图，设计出打动客户的图纸； 3、按时、保质的完成公司交给的每一项设计任务，确保工程进度； 4、辅助工程部对装修施工过程进行跟踪和监督；任职要求： 1、装饰设计、室内设计等相关专业； 2、两年以上工作经验； 3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、3Dmax、photoshop等软件； 4、学习能力强，热爱设计工作，有创新精神；包食宿。
3.司机:1名, 岗位职责：负责公司车辆的出车、维护、保养工作；任职要求： 1.40-50周岁，男性； 2.C照及以上驾驶证，驾龄在六年以上； 3.为人踏实、身体健康、保密意识强、具有较强的安全意识； 4.无重大交通事故记录，熟悉苏州及周边江浙沪的交通。包食宿。
4.营销主管:1名, 岗位职责：负责家装部营销活动的开展、推广、管理工作；任职要求： 1、大专及以上学历、1年以上同等岗位相关经验； 2、熟悉行业运营模式、熟悉通用的装修工程工艺、设计风格、装修常识等； 3、熟悉办公软件；较好的公文写作能力； 4、创造型思维，创意、文字表达能力强，有良好的沟通和组织协调能力；包食宿。

A23:苏州珈玛自动化科技有限公司 职位数：18 岗位数：64
1.会计:2名, 大专, 1、一年以上会计工作经验； 2、责任心强，做事细心，属于相关财税法律法规。
2.机械手维修工程师:5名, 男, 电气自动化、电子信息等电气类相关专业，熟悉一种操作系统； 吃苦耐劳，踏实认真，有一定的沟通协调能力； 能接受外派及有相关工作经验者优先。
3.焊工:1名, 男, 1、初中以上学历、年龄25-45岁，会氩弧焊。 2、能熟练使用普通焊机，气保焊工，会看图纸，持焊工证优先。
4.CNC调机技术员:8名, 男, 1、高中以上学历，年龄20-35岁左右，熟练操作FANUC、三菱系统； 2、有机械厂工作经验2年，能识图和手工编写程序； 3、能独立完成产品加工。
5.数控车床/普通车床:3名, 男, 中专学历，18-25周岁，服从工作安排，吃苦耐劳有上进心；有2年机械厂工作经验，看懂机械图纸，熟练手工编写程序。
6.外贸专员:2名, 1.本科国贸、机械、电机、英语专业. 2.英语六级水平. 3. 工作经验不拘, 应届毕业生亦可. 4. 对自动化设备与数控机床的外贸业务有高度意愿. 5. 外表堂堂、态度谦和.
7.美工:1名, 1.大專平面設計、美術設計 2.英语四级水平. 3. 工作经验不拘, 应届毕业生亦可. 4. 对自动化设备与数控机床的行銷工具製作有高度意愿. 5. 态度谦和、溝通能力與耐心強.
8.会计助理:2名, 女, 大专, 1、大专学历，财会专业，计算机操熟练。 2、持会计上岗证，对数字敏感。 3、有较高的职业操守，责任心强。
9.IT工程师:1名, 男, 大专以上学历，计算机相关专业；22岁以上，一年以上工作经验；熟悉网络布线、监控系统，电脑维护；对域控、防火墙及电话交换机的工作原理有一定的认识；有CCNA、CCNP相关证书者优先；
10.组装技术员:中专学历、机械类相关专业，看懂机械图纸，有相关机械行业工作经验优先。
11.销售工程师:5名, 男, 大专以上学历，市场营销或机械类相关专业； 有良好人际沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力，具有一定的判断与决策能力； 具备相关的市场营销知识、机械类知识等，对市场有一定的分析洞察力。 有注塑行业及机械手销售经验者优先。
12.助理:3名, 女, 大专, 熟练使用办公软件，有1年以上相关工作经验。有一定的沟通协调你能力，有责任心。
13.电工:1名, 男, 中专, (1）电子、电工大类相关专业中专、技校或职高以上学历； (2）具备电工作业上岗证和相应的职业资格；(3）熟悉常用的电子元器件、低压电器、终端部件的规格型号及检测；熟练使用万用表、示波器等常用测试仪表； (4）认真负责，爱岗敬业，有很好的团队精神。
14.电气开发工程师:2名, 男, 1、机电一体化、电气自动化等相关专业； 2、大专及以上学历，相应工作经验2年以上； 3、精通FANUC和三菱控制系统调式和PIC应用； 4、精通AUTO CAD、PROTEL等电气设计软件；
15.钳工:7名, 男, 初中学历，38岁以下。看懂图纸，吃苦耐劳，有相关经验者优先。
16.数控机床维修工程师:5名, 男, 机电或数控机床应用与维修相关专业，二年以上加工中心维修经验，熟悉FANUC或三菱系统，有良好的沟通与应变能力
17.机械设计:5名, 高职, 大专及以上学历，相关机械专业，熟练掌握office办公软件，熟练使用AutoCAD、solidworks软件，一年以上相关工作经验；有较强责任心，务实、诚信，有团队合作精神。
18.CNC加工应用技术员:1名, 男, 大专, 2年以上CNC车床加工经验，熟悉FANUC系统，能够对产品进行工艺安排、编程、调试，同时对CNC铣削中心熟悉者优先

A25:苏州得亦名商贸有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.业务助理:3名, 工作职责：协助业务经理处理产品销售及市场开发与维护工作。要求：专科及以上学历，市场营销或相关专业，能熟练操作office办公自动化软件，品貌端正，性格开朗，具有敏锐的市场洞察、数据分析能力；较好的语言表达与较强的营销意识，有相关工作经验者或驾照者优先，应届毕业生亦可。

A27:苏州东方铁塔有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.绘图员:男女不限，大专学历，机械类专业，熟练操作CAD制图软件。
2.文员:女，大专学历，熟练使用Office办公软件。

A29:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入15万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点，无责任底薪2600+高额提成
2.销售助理:20名, 男女不限，岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，无需销售经验。待遇：1.年薪6—8万以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。

A32:吴江市弘信物业管理有限公司 职位数：7 岗位数：62
1.项目经理3名（工作地点：苏州、松陵、盛泽）:1、大专以上学历，物业管理专业优先； 2、具有在全国知名物业服务企业分公司从事过相关职业的工作经验； 3、熟悉苏州市物业管理的相关法律法规、条例政策，熟悉并掌握物业管理的基本情况和工作流程； 4、善于对管理处日常的工作进行检查、管理、指导及培训，并能对各职位员工进行全面考核； 5、能熟练操作办公软件，有较强的书写能力； 6、善于团队合作，有良好的沟通与协调能力。
2.水电工2名（工作地点：苏州姑苏区、吴江盛泽镇）:　1、持有效初级电工证或高压电工证（IC卡式），两年以上相关工作经验；　　2、五官端正，身体健康，无不良嗜好；　　3、工作认真负责、肯吃苦耐劳、服从管理，具有较强的责任心； 4、熟悉物业前期管理，熟悉装修图纸的审核，了解水电、弱电、消防设施（如配电房、水泵、门禁、道闸、监控等）的基本维护、维修及保养，从事过物业管理行业者优先。
3.保安队长（工作地点：吴江盛泽镇，松陵镇）：:2名, 　1、45周岁以下，高中或以上学历；　　2、了解消防系统运行，掌握物业管理相关应急预案知识，能及时有效处理相关紧急事务；　　3、有良好的沟通、协调能力，有物业管理相关经验优先；　　4、工作认真负责，服从管理，品行端正，无前科及不良嗜好。
4.管理员、客服各1名（工作地点：松陵）:1、25-40岁，大专或以上学历，做事认真、踏实； 2、熟练运用办公自动化软件，有财务、行政工作经验者优先； 3、物业管理专业或酒店管理专业的应届毕业生亦可。
5.市场运营管理部经理1名（工作地点：吴江松陵）:　1、大专以上学历，在全国知名物业服务企业公司从事过相关工作五年以上；　　2、能熟练制定商业和住宅项目的服务管理标准和制度；　　3、熟悉苏州市物业管理的相关法律、法规和条例政策，熟悉并掌握物业管理的基本情况和工作流程；　　4、善于对管理处的日常工作进行检查、指导管理和培训，并能对管理处的员工进行全面考核；　　5、善于团队合作，有良好的沟通能力；　　6、能熟练操作办公软件，有较强的书写能力和良好的协调能力；　　7、有物业招投标相关工作经验，并具有标书制定、考辨能力；　　8、有物业行业市场调查和拓展经验，有相关企业宣传等经验。
6.宅急修工程经理1名（工作地点：吴江松陵镇）:　　1、大专及以上学历，中级以上技术职称； 2、具有全国知名大型防水补漏工程公司至少三年工程经理工作经验； 3、对房屋、地铁、贮液构筑物、水坝、矿井等各类砖墙面、裂缝的渗漏水有独到的经验及方法进行维修、治理； 4、善于团队协作，有良好的沟通、协调、处理问题的能力及领导能力； 5、熟悉操作办公软件，能独立熟练制定各种补漏、加固补强工程实施方案。
7.物业工程经理1名（工作地点：吴江松陵镇）:1、大专及以上学历，中级以上技术职称； 2、具有在全国知名一级或二级资质物业服务企业分公司或星级酒店从事工程部经理工作经验三年以上； 3、对设施设备如电力、制冷、锅炉、电梯等具有一定的管理能力和技术指导能力，并能制定其管理方案及工作流程，有一定的培训能力； 4、善于团队协作，有良好的沟通、协调、处理问题的能力； 5、熟悉操作办公软件，能独立制定物业行业大、中、小设施设备的维护保养计划； 6、能独立制定各种设施设备的应急预案。

A34:苏州卓越生普贸易有限公司 职位数：7 岗位数：31
1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。综合工资：3000—6000以上一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
2.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。薪资待遇：2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
3.销售代表:8名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力，综合工资2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
4.人事文员:2名, 18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，绩效考核等。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先；2500-3500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
5.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。综合工资2800-5500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
6.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神
7.行政文员:3名, 女性，18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，业务员业绩绩效考核。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先。

B01:苏州子信书院教育投资有限公司 职位数：6 岗位数：14
1.苏州研究院MBA项目专员:2名, 基本工资：3000+ 。 大专学历，有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者优先。有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。
2.乐高少儿（5-14）岁机器人培训科技老师:5名, 基本工资：2500+ 。主要负责乐高积木玩具带小朋友进行玩游戏形式中学习编程和开发大脑！专科或以上学历，机械工程、电子工程专业、师范基教专业或师范理工科毕业者优先；良好的语言表达和沟通水平、乐观上进，有亲和力，喜欢孩子，喜欢与孩子互动，对科技教育感兴趣，熟悉乐高积木者优先，有相关工作经验者优先；
3.招生顾问:2名, 基本工资：3000+。男女不限，有亲和力、上进心，能吃苦耐劳，可以持挑战高薪。主要工作：进行大专、本科、研究生招生，约谈事项！接受实习生！学籍登记，及时落实学员的报名工作及课程按排；负责对学生学习进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导。对于学生出现的任何问题给予及时的疏导和解决；对各代理人员的收费进行通知收缴学费工作;完成领导交办的其他工作。
4.文员:1名, 基本工资：3000+。 1、要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业； 2、能熟练掌握OFFICE办公软件； 3、具备基本英文听说读写能力和中文速记能力； 4、文笔好，思路清晰，能编写标准格式公文； 5、具备一定的财务、人事管理者优先； 6、性格稳重，有亲和力，善于沟通；
5.幼儿教师:2名, 基本工资：3000+。 1、踏实肯干，喜欢和孩子在一起工作； 2、能承受相应的工作压力； 3、身体健康，精力充沛； 4、良好的沟通、协调及语言能力； 5、幼师专业毕业，有过幼师方面工作经验；
6.教务:2名, 基本工资3000+。 1、教务管理员负责学员及教学资料的管理，并需要做好学籍、考务等相关管理工作，需要工作细致、认真、严谨，性格稳重，计划性强，能够吃苦耐劳，较强的抗压能力与心理承受能力。 2、负责学员及教学资料的收集、整理、分析、归档及相关教学服务工作； 3、 与学籍管理人员、考务管理人员密切配合，及时通过网络收集、上报、下载教务、考务管理的有关信息和资料； 4、及时准确做好学生注册、课程注册、科目报考等工作； 5、 按时下载学号、准考证号、考试成绩、考场编排、分发到各工作站、教学点、教学班； 6、做好期末考试成绩、补考成绩，形成性考核成绩，实践性考核成绩登录、下载、上报工作； 7、及时统计各工作站、教学点、教学班学生学籍异动情况，按时上报有关材料； 8、传达招生、教务、考务、学籍、毕业办证有关信息，负责招生网上录取及教务部门网上信息传递工作； 9、注意教务管理软件及学籍档案保密工作，做到专人管理、专人使用，其他人员不得随意操作，防止发生故障，丢失存储内容。

B03:建信人寿保险有限公司苏州分公司园区营销部 职位数：8 岗位数：80
1.培训师 (Trainer):应聘要求： 1. 年龄25到40岁；大专或以上学历；2. 二年以上教育培训经验；3. 三年以上销售或管理经验；4. 有独立开发培训课程能力；5. 有寿险行业销售经验并熟悉寿险营销管理培训体系的优先。
2.营销服务部经理:应聘要求： 1. 年龄30到45岁；本科或以上学历； 2. 五年以上寿险营销团队发展与管理经验； 3. 熟悉苏州市场，有志在苏州地区保险市场发展； 4. 具备极强的沟通协调，策略规划，辅导激励及组建团队的能力。
3.营销服务部经理助理:应聘要求： 1.年龄18到35岁，大专以上学历； 2. 一年以上办公室服务及行政工作经验； 3. 有保险及金融行业相关工作经验者条件适当放宽;
4.储备复合型职业经理人:1. 大专或以上学历 2. 年龄22－50岁 3. 为人诚信可靠，纪律严明，学习能力强 4. 具有创新精神与企业家意识 5. 有保险及金融行业相关工作经验者条件适当放宽;
5.营销经理:要求：3年或以上保险从业经验；目前年薪8万以上。要求大专或以上学历；年龄18到45岁；具保险销售工作经验者优先考虑。
6.高级营销主任:要求：2年或以上保险从业经验；目前年薪6万以上。要求大专或以上学历；年龄18到45岁；具保险销售工作经验者优先考虑。
7.营销主任:要求：1年或以上保险从业经验；目前年薪4万以上。要求大专或以上学历；年龄18到45岁；具保险销售工作经验者优先考虑。
8.寿险代理人:要求：事业心强，有多元化学习、全方位成长的意愿。要求大专或以上学历；年龄18到45岁；具保险销售工作经验者优先考虑。

B06:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

B07:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：6
1.区域商务经理:1名, 1、本科学历，市场营销相关专业； 2、一年以上商户拓展、维护、活动策划等相关市场管理（金融）工作经验； 3、了解活动策划、活动管理与监测； 4、掌握基本的市场营销知识、基本金融常识、基本办公软件知识。
2.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B08:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：18
1.助理:1名, 任职要求：22-35周岁，普通话标准，沟通能力强。大专以上学历。
2.社保理赔专员:5名, 任职要求：22-45周岁（条件特别优秀的可适当放宽），学习能力和沟通能力强，有一定的服务意识，月收入3000-5000元。
3.保险业务员:10名, 任职要求：22-45周岁，大专及以上学历，学习能力和沟通能力强，有服务意识，愿意从事寿险行业。
4.渠道经理:1名, 任职要求：25-40周岁，有销售管理经验优先，能吃苦耐劳，善于与人沟通，月收入：7000以上。
5.区域经理:1名, 任职要求：25-40周岁，有2年以上团队管理经验优先，有保险从业经验优先，月收入10000以上。

B11:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B14:凤鸣财富投资管理（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.市场推广员:职责要求：根据团队的业绩指标，负责制定、带领和实施营销计划，完成预定指标，做好营销团队的管理工作，负责对营销团队的招募与甄选、指导与管理，控制服务质量 ，绩效管理。薪资待遇：5500元～15000元
2.讲师:职责要求：开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议，积极完成高端有效客户的积累，提升客户的忠诚度，完成每月任务目标，完成销售经理制定的销售目标。薪资待遇：3000元+绩效
3.总助、综合内勤:职责要求： 1.良好的个人素质和职业道德； 2.较强的环境适应能力和心理承受能力； 3.较好的沟通协调能力； 4．熟悉电脑自动化办公和相关软件操作。薪资待遇：3000元+绩效
4.前台、行政文员:职责要求：接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确，对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员，保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。薪资待遇：2500元+绩效

B18:苏州益汇宏资产管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.中国体彩招商经理:岗位职责： 1、负责中国体育彩票（即开票）的招商宣传工作； 2、负责中国体育彩票（即开票）的后期加盟商户的日常维护； 3、负责中国体育彩票（即开票）的后期活动的运营及执行； 任职要求： 1、有一年以上快消品经验者优先； 2、有一年以上渠道拓展经验者优先； 3、有一年以上招商经验者优先； 4、有团购网类工作经验者优先； 工作时间：9:00-17:30 周末双休； 公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。综合薪资4000以上。高薪双休！
2.理财经理/理财顾问:岗位职责： 1、开发客户及渠道客户，为客户提供理财规划咨询； 2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户； 3、通过组织并参与理财讲座等活动，提升客户转化率； 4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务； 5、维持客户关系，同时收集市场与客户的信息反馈给公司相关部门。 任职资格： 1、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 2、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 3、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。 4、有强烈的成就欲望，热爱与人交流，喜欢挑战，热爱本职工作。 5、喜欢不断的学习、进步，并且有明确的职业规划。 6、大专以上学历，有无经验均可。应届毕业生可。 无责底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金， 工作时间：9:00-17:30，周末双休； 公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。综合薪资4000以上。高薪双休！
3.团队经理:任职要求： 1.二年以上金融从业经验，有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等销售工作经验者优先； 2.熟悉产品知识，掌握市场营销等知识； 3. 灵活、善人际沟通； 具备较强的沟通及分析判断能力，具有良好的职业操守。 无责底薪最低6000起 + 当月提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金， 工作时间：9:00-17:30 周末双休； 公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。
4.市场专员:大专, 岗位职责： 1、执行市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈； 2、协助业务部展开市场运作，与销售紧密配合； 3、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理突发事件； 4、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析； 5、协助区域负责人完成市场计划。 任职要求： 1、大学专科及以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先； 2、熟悉投资理财行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先； 3、具备较强的文字表达能力，文档组织编写能力； 4、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析； 5、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理； 6、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 7、良好的职业素质和敬业精神。 工作时间：9:00-17:30 周末双休 综合工资4000以上

B20:苏州新智力教育投资管理有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.培训总经理:岗位职责： 1.本科以上学历； 2.负责培训项目的开发，以及培训业务的市场拓展； 3.熟悉电子商务平台开发、管理及电子商务推广； 4.具备团队组建、运营架构和执行流程规划的实践经验; 5.具有良好的电商销售策划能力，具有良好的沟通和商务谈判能力; 6.思路开阔，勤奋努力，具有团队合作精神，有责任心，能承受工作压力。 7.完成公司年度工作任务；

C+1:江苏铭宇文化传媒有限公司 职位数：9 岗位数：83
1.营销顾问:16名, 1、负责公司产品的销售及推广； 2、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有电话销售经验者优先和销售工作经验优先；薪资：浮动工资3000—5000元/月+高额提成，个人按10%-20%比例提成！优秀业务，月薪2-5万
2.电话客服:8名, 1、通过电话进行公司产品的销售及推广； 2、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有电话销售经验者优先和销售工作经验优先；薪资：浮动工资3000—5000元/月+高额提成，个人按10%-20%比例提成！优秀业务，月薪2-5万
3.营销经理:2名, 1、负责指导下属营销顾问开展业务； 2、能有效维护、管理团队，提升团队销售业绩的能力； 3、3年以上企业销售管理工作经验优先；薪资：浮动工资5000—20000元/月，优秀经理，年薪10-30万
4.营销总监:1名, 1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2、组织和监督实施年度市场推广计划； 3、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上优先；薪资：浮动工资8000—12000元/月，优秀总监，年薪20-30万
5.公司福利:1、五险； 2、法定节假日带薪休息； 3、优秀员工提供不定期的免费国内外旅游机会； 4、提供带薪岗前培训,广阔的职业发展与公平公正公开的晋升空间。
6.上班时间:8：30——17：00，上六休一
7.营销顾问:16名, 1、负责公司产品的销售及推广； 2、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有电话销售经验者优先和销售工作经验优先；薪资：浮动工资3000—5000元/月+高额提成，个人按10%-20%比例提成！优秀业务，月薪2-5万
8.公司福利:1、五险； 2、法定节假日带薪休息； 3、优秀员工提供不定期的免费国内外旅游机会； 4、提供带薪岗前培训,广阔的职业发展与公平公正公开的晋升空间。
9.上班时间:8：30——17：00，上六休一

C+10:苏州雅雅织带有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.外贸业务员:岗位要求： 1，英语四级及以上口语良好，能快速熟悉书写商务信函； 2，有6~18个月工作经验且熟练掌握磋商下单-收汇报关出货的整个外贸流程； 3，有阿里巴巴国际站及电子商务操作经验者优先，有其他开发渠道经验者优先 工作描述： 1，做好阿里巴巴国际站新产品的发布，老产品的下架/更新；利用数据管家-知己：维护整站质量超过同行平均水平；利用数据管家-知买家：深度跟踪优质买家直至下单收汇；利用数据管家-知行情：收集业务信息，掌握市场动态，每个季度向上级汇报行情； 2，及时提交周报，月报，客户信息登记表，开发客户明细表，完成上级下达的绩效考核（KPI） 3，组织月度汇总会议，季度汇总会议

C+2:苏州科大微龙信息技术有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.行政人事主管:1名, 硕士学历，人力资源管理、行政管理或工商管理类相关专业，党员优先，优秀应届毕业生亦可。岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。 2、负责员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。 3、负责考勤及工资绩效的核算。 4、负责日常办公用品的采购与服务。 5、负责企业资产配置（包括各类文件、办公设备、办公用品）的管理。 6、负责制定和完善人力资源相关管理制度和工作流程。 7、负责来访客人的接待、引导工作。 8、负责简单的财务助理工作，粘贴、填报和审核费用报销单据，做好档案管理。 9、负责其他文职类工作，发布通知、文件撰写、申报材料撰写等。
2.财务主管:1名, 硕士学历，财务、会计、审计类相关专业，党员优先，优秀应届毕业生亦可岗位职责： 1、有会计从业资格证，熟悉税务法规及相关法律、会计核算制度。 2、能独立处理公司账务、会计核算、报表编报、税务处理及其它相关工作。 3、负责公司账务管理工作。编制公司各项财务收支计划；审核各项资金使用和费用开支；办理日常现金收付、费用报销、税费交纳、银行票据结算。 4、负责公司会计核算工作。遵守国家颁布的会计准则、财经法规，按照会计制度，进行会计核算，编制年度、季度、月份会计报表；按照会计制度规定设置会计核算科目、设置明细账、分类账、辅助账，及时记账、结账、对账。
3.销售部主管:3名, 硕士学历，专业不限，党员优先，优秀应届毕业生亦可岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、制定市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

C+3:苏州市中川新材料商贸有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售助理:工作描述： 1.客户档案建立； 2.业务订单处理； 3.货物运输安排及跟踪； 4.销售报表录入； 5.库存管理； 6.行政部其他工作安排。职位要求：大专以上学历，女性；熟练使用计算机，及办公软件使用；工作责任心强；良好的团队合作精神；一年以上工作经验者优先。

C+4:苏州润瑞商业有限公司 职位数：6 岗位数：41
1.维保人员:5名, 男性，45岁以下，学历不限，有很强的责任心，沟通能力强，持有高、低压证，服从领导安排，有相关工作经验优先。
2.储备干部:男女不限，25—40岁，大专以上学历，熟悉电脑基本操作，热爱销售服务行业，愿意接受挑战，有上进心，能服从公司统一管理。（应届毕业生也可）
3.收银员:3名, 男女不限，40岁以下，初中以上学历，数字概念强，能翻班，有服务意识，能服从领导安排。
4.理货员:3名, 男性，50岁以下，初中以上学历，能吃苦耐劳，能适应早、中班，有服务意识，能服从领导安排。
5.防损科员（外保、稽核）:负责公司安全防护，损耗预防，结账稽核及门禁管制，45岁以下，五官端正，身体健康，为人正派，无不良记录并有高度责任感。
6.飞牛网促销员:年满18周岁，喜欢网络购物及销售，沟通顺畅，亲和力强，会推介，能吃苦，那就来加入大润发网上商城飞牛网的推动工作吧。

C+7:江苏星联空调技术有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.商务助理:3名, 配合公司销售、客服人员协调各项商务工作；入职条件：专业要求：不限；学历要求：本科；工作经验要求：应届生；其他要求：有一定的沟通能力和服务精神，工作态度积极主动。
2.多联机(大金、日立、东芝等)维修技师:5名, 多联机维保、维修；入职条件：专业要求：制冷、暖通等专业；学历要求：不限；工作经验要求：一年以上空调维修经验，了解主要品牌多联机；有中级制冷工证书；优先考虑：有驾照者优先；其他要求：有一定的沟通能力和服务精神，工作态度积极主动，能配合出差；
3.商务部销售(客服)专员:2名, 入职条件：大专以上学历；销售（客服）1年以上工作经验；有空调行业销售和服务经验优先；工作内容：商务事宜处理；客户关系维护；客户支持；
4.空调维修学徒工:（若干）; 入职条件：专业学历不限;吃苦耐劳，谦虚好学，有上进心;有电工证、焊工证等相关证书者优先;

C02:苏州瑞普森光电科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.ERP专员:1、岗位职责： 1.1负责ERP系统日常运行的服务器维护工作及客户端硬件的维护工作； 1.2及时与运营负责人沟通，保证平台与ERP系统数据同步； 1.3协助数据专员对安全库存的设置与维护； 1.4负责监督用户正确和规范使用ERP系统，确保系统数据准确、及时、完整； 1.5负责对ERP系统使用人员的培训、督导； 1.6负责建立ERP系统运行的档案及维护纪律，并在日常维护中登记； 1.7负责解决ERP日常运作中的出现各种异常情况、突发事件； 1.8负责监督ERP系统权限的分配及管理； 1.9根据实际业务不断提出系统优化需求，以便更高效、透明的开展工作； 1.10负责公司与ERP系统公司的网络事宜联系。 2、任职资格： 2.1 专科及以上学历，计算机及相关专业； 2 .2 3年以上系统管理员经验； 2.3扎实的计算机基础知识，具有一定的网络管理技能； 2.4熟悉LED行业者优先； 2.5较强网络安全防范意识，动手能力强； 2.6思想端正，作风正派，责任心强，热心企业网络管理工作，工作积极主动
2.电子工程师:职位详情： 1)完成产品PCB设计，硬件调试，BOM制作，设计数据输出等工作； 2)电子背景，熟悉单片机； 3)完成产品相关技术文件撰写； 4)编制生产资料和生产工艺文件，协调和解决生产中遇到的问题。 职位要求： 1)有模电、数电，机械背景，机电一体化； 2)熟练使用protel，autocad等Layout软件工具； 3)熟练使用万用表、示波器等测试工具； 4)熟悉生产流程； 5)有嵌入式产品设计经验优先。
3.国际贸易人员/外贸专员/进出口专员:职位描述： 1、 国际贸易专业或者英语专业。 2、 英语水平：良好的口译和笔译能力. 口语听力熟练( 必要条件).能够与外商交流无障碍，能阅读专业英语资料。 3、 电脑水平：能够熟练运用各种互联网工具开发客户,熟练操作各种电脑办公软件(不仅仅限于office)； 4、 贸易基础知识扎实；对LED照明行业有所了解的优先考虑； 5、 较强的商业意识及谈判技巧，有效利用网络资源，能够独立联系客户，报价，谈判，签单，跟单，开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户，合理的处理客户投诉； 6、 能够根据需要在国内外出差；要求有较好的身体素质和心理素质；能有较强的压力承受能力； 7、 能够很快了解本行业的发展动态，并熟悉公司核心产品的发展趋势、产品特点；具有拓展市场和销售渠道管理的能力； 8、 主动、自我进取，勤于思考，善于沟通，具有团队合作精神，勇于承担工作责任，有良好的敬业精神；办事认真、细致、思路清晰，具独立完成任务能力； 9、 较强的学习、计划、组织、协调、执行力和应变的能力； 10、具有吃苦耐劳、较强学习能力，工作细致、认真负责、注重团队合作精神； 11、敬业，有上进心，市场开拓能力强，有亲和力，沟通能力好，独立解决问题的能力强。 欢迎应届毕业生或一年以上工作经验者应聘.
4.销售助理文员:岗位职责： 1、 对主管销售主管负责，协助销售主管完成销售相关工作； 2、 负责公司有关销售工作文件的分析、整理及传递；销售报价的甄别，协调，执行及跟踪；商务合同、技术协议的档案整理和保管。 3、接待客户的来访或电话咨询；配合销售主管处理公司内、外部销售方面事务及工作关系，保持良好的协调及沟通；统计销售人员的销售业绩，指导审核销售部门费用。 4、 负责销售部预算的制定和监督实施工作；负责销售应收账款的统计及催收工作； 6、 销售主管交办的其他工作。
5.新媒体运营:职位描述： 1. 撰写广告文案，品牌宣传文案，微信账号的直观、感性、富有吸引力的描述； 2. 负责撰写有关品牌及产品形象的文字、软文、通稿整理，挖掘产品亮点与卖点； 3. 负责品牌推广、微博、微信等活动策划的文案配合执行； 4. 只要你是个喜欢创作，喜欢写作的伙伴，都可以加入，有专业人员的指导，会进步更快。 任职资格： 1. 擅长网络活动策划特别是微信账号推广与运营的文案写作，有较强的文字编辑能力和策划能力； 2. 有优秀的审美眼光，有网页编缉经验，会基础的ps； 3. 拥有爆炸力的思想，思维活跃，逻辑性强，有创新精神和良好的文字组织表达能力； 4. 具有创新的文案写作能力，出色的文字组织能力，写作经验丰富，有丰富的提案经验； 5. 只要你是个喜欢创作，喜欢写作的伙伴，都可以加入； 6. 对于经验不足者会有培训，有专业人员指导。
6.采购计划专员:岗位职责： 1. 根据公司月生产计划、外协加工计划，及物料库存情况，制定相应的生产、外加工所需物料采购计划，下达采购订单； 2. 跟踪采购订单的执行情况，定期与采购员核实采购订单的交付情况； 3. 处理计划外需求或临时计划，负责计划审批加急、价格审批加急、采购申请加急及流程卡加急等，保证计划外订单按时交付； 4. 根据研发项目的需求制定研发物料采购计划，保证研发用物料的按时交付； 5. 根据主生产计划的调整来调整月备料计划，执行原材料存货策略，对物料的安全库存量与周转率负责； 6. 定期统计研发设计更改或产品升级形成的积压物料，和采购员商议积压物料的处理办法，尽可能的做到早发现、早处理，减少呆滞物料量，降低积压物料的库存； 7. 负责ERP系统采购计划信息的及时更新与维护； 8. 熟悉LED照明行业者优先。 任职要求： 1. 本科以上学历，生产管理、电子等相关专业； 2. 3年以上采购或采购计划岗位工作经验，对生产管理及采购供应有一定的认识； 3. 较强的沟通协调能力、较强的统计与分析能力，生产计划编制能力，熟练使用办公软件； 4. 踏实、勤奋、有责任心，有良好的工作态度
7.户外景观平面设计师:职位描述：一、任职要求： 1、熟悉FLASH、CAD、PHOTOSHOP等软件； 2、有景观灯光设计的创意能力，有一定的美工基础； 3、有景观照明设计工作经验者优先； 4、有FLASH动态、动漫创意制作能力者优先； 5、有视频影像编辑、制作能力者优先。" 二、工作内容 1、配合销售进行售前、售后设计服务。 2、具体的设计内容为：城市亮化工程、景观照明、广场灯光、建筑楼体、桥梁、灯光小品、灯光雕塑、广告牌、水下照明及室内灯光等方案策划、设计。 3、具体的工作内容为：根据客户的需要，进行现场勘察，与客户进行交底，进行灯光工程方案的平面效果图设计，动态效果图设计，灯具配置说明，设计说明，灯光工程概算等。

C05:达成包装制品（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：30
1.业务员:2名, 男, 男，大专，有销售工作经验者优先，责任心、进取心强。
2.程序员:2名, 性别不限，大专，熟悉VB\C#\SQL server ,水晶报表、熟悉工厂ERP流程。
3.储备干部:5名, 性别不限，大专，2年以上制造业工作经验，有供应链、品质管理及设备维护管理工作经验者佳，能熟练运用OFFICE办公软件，有ERP系统使用经验。
4.设计员:1名, 男, 男，大专以上，熟悉AutoCAD、CorelDRAW等软件，包装工程专业佳，工作认真仔细。
5.品管员:2名, 男女不限，高中/中专，有制造业IPQC、FQC等相关工作经验，办公软件操作熟练，责任心强，能配合岗位调换工作。应届毕业生亦可。
6.品管文员:1名, 女，大专，办公软件（OFFICE）操作熟练，懂ISO9000、ISO14001体系知识，熟悉体系运行及内外审流程者优先。
7.生产技术员:2名, 男, 男，大专，培养生产设备操作骨干。
8.机电维修员:2名, 男, 男，高中/中专；①有从事制造业生产设备维修、维护经验，懂PLC、变频器原理，对瓦楞流水线及印刷机维修经验者优先考虑，持电工证。②有套丝、钳工基础，会电焊或气割，有电焊证或高空作业证。
9.叉抱车司机:1名, 男, 男，高中，持厂内机动车操作证（叉车证），有林德叉抱车操作经验者优先。
10.印刷机长:2名, 男, 男，高中/中专，有2年以上水墨印刷机操作经验，有刮刀印刷机操作经验者优先。
11.计件工/操作工:10名, 男, 男，初中，体健，能配合倒班，普通话较标准。

C08:苏州掌融网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.网络新闻人:性别不限，年龄：20-40岁任职资格： 1.了解腾讯、百度、网易、搜狐、新浪、今日头条等品牌； 2.愿意从事网络新闻人 3.喜欢阅读娱乐、政治、经济、民生等新闻 4.喜欢与大公司打交道 5.口齿清晰，普通话比周董好 6.有从事过相关工作，有团队精神，积极心态，学习力强的同学优先
2.网页设计师:1名, 岗位职责： 1、负责项目网站的设计； 2、负责公司网页的界面设计、编辑、美化等工作； 3、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑； 4、其他与页面美术设计相关的工作。任职要求： 1、优秀的网站设计能力 2、具有不错的文字功底和审美观 3、熟练操作相关设计软件，如Fireworks/dreamweaver/photoshop/crolder等； 4、独立完成DIV+CSS布局及W3C页面需求标准，精通HTML/CSS语言规范； 5、有较强的审美观及良好的创意设计表达、理解和沟通能力，有独立优秀的设计理念，有相当的策划能力与创意水准，能够根据网站的具体要求迅速设计网站的风格、色彩； 6、有良好的团队合作精神及独立的工作能力，并善于表达以及责任心。

C09:翔孚电子科技（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.软件工程师:3~5名; 学历要求: 大专以上学历; 专业要求: 计算机专业; 其他条件: （1）熟悉Delphi, C# .NET, Oracle开发能力; （2）熟练使用SQL语法; （3）熟悉电子产品制造业生产管理流程者佳（4）有项目开发经验者佳; （5）有工厂MES，SFIS，SFC等系统经验者优佳; （6）可配合项目出差 （7）性别不限;

C12:苏州康宝精密机械有限公司 职位数：11 岗位数：75
1.业务助理:任职要求： 1、女，年龄20—30岁，大专以上学历； 2、1年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可； 3、性格开朗，善于与人沟通。无需外出跑业务，公司有固定客户进行维护。
2.前台:2名, 要求： 1、女，20-30，初中以上学历 2、形象气质佳、反应灵敏、声音甜美、160以上 3、有前台经验者优先
3.保安:要求： 1、男，学历不限，有保安经验者优先； 2、20-30岁之间，无烟疤和纹身，身高1米7以上
4.人事助理:2名, 1、女，年龄23-30岁，大专以上学历，可接受应届生； 2、做事细心，有耐心，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强； 3、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 4、熟练操作office办公软件等办公软件；
5.品管储备干部:5名, 1、女,大专以上学历,20-35岁 2、有管理经验、品质管控经验
6.品质工程师:5名, 1、女,大专以上学历，20-35岁 2、有品质工程师经验者一年以上
7.模具工:要求： 1、男，中专以上学历，20岁---35周岁 2、一年以上模具工工作经验 3、做事认真、细心、负责
8.冲压技术员:要求： 1、男，中专以上学历，20岁---35周岁 2、一年以上冲压技术员工作经验 3、会打连续模
9.数控铣床技术员:要求： 1、男，中专以上学历，20岁---35周岁 2、一年以上冲压技术员工作经验 3、会打连续模
10.数控车床技术员:要求： 1、男，中专以上学历，20岁---35周岁 2、一年以上CNC技术员工作经验
11.冲压储备干部:1名, 要求： 1、男，中专以上学历，20岁---35周岁 2、有亲和力、有管理经验

C17:苏州市好得睐美食食品有限责任公司 职位数：8 岗位数：23
1.微信运营专员:1名, 主要负责公司微店的运营及服务，要求有3年以上微店运营的经验，有较强的抗压能力
2.门店开发专员:6名, 中专, 负责市场的开拓与信息收集，客户开发，空白市场的摸排等工作。要求沟通能力强，抗压力强！能适应高频率出差！
3.业务员:6名, 负责所属区域加盟店客户维护工作！要求1年以上销售经验，有较强的沟通和谈判能力！工作地点：金华、义乌、上海、福建、湖南湖北！
4.促销员:4名, 女，20-30岁，中专以上学历；身高1.60米以上，品貌端正，个人形象良好；沟通能力强，有亲和力；应届生亦可。
5.电子商务主管:1名, 三年以上第三方平台（天猫丶京东丶当当丶一号店丶QQ商城等）运营经验及自有B2C商城运营经验；熟悉B2B丶B2C丶C2B丶O2O等电子商务营销模式并有独到见解；熟练运用淘宝营销工具；熟悉数据分析工具，并对站外推广有较好的经验；较强的活动策划能力，有食品丶生鲜类等网店运营经验优先。
6.储备干部:3名, 大专以上学历，性别不限；食品科学与工程、营销管理等相关专业大专以上文化；能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；服从性强，敢于接受新挑战，应届毕业生也可！
7.KA渠道经理:1名, 大专, 大专以上学历，KA渠道5年以上销售经验；熟悉大润发等直营体系；有能力建立、整合工作团队；有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。
8.运营专员:1名, 男女不限，21-25岁，大专以上学历。有一年以上电商运营经验

C18:苏州百年康商贸有限公司 职位数：6 岗位数：23
1.团队经理:2名, 大专以上文化，从事保健品行业两年以上，有丰富的管理经验。自有团队者优先。底薪5000起+业绩提成+年终分红。
2.储备主管:5名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.客户经理:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪（3000）+高额提成+丰厚奖金+精品旅游福利+带薪培训+住宿补贴。
4.经理助理:2名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪3000+高额提成+奖金+福利旅游+带薪培训+住宿补贴。
5.售后服务:3名, 女性，负责公司客户的日常维护，做好记录。普通话标准，能听懂苏州话；底薪（3000）+提成+奖金+福利+补贴。
6.行政文员:1名, 女性，学历不限， 形象气质佳 ，熟练操作办公软件；1、负责办公室的文件档案整理与所需的文件复印打印; 2、做好员工考勤异常记录与处理; 3、包括部门员工请假、事假单子的递交及完成领导交代的其他事项；4、有相关经验者优先。 薪资待遇：(基本工资3000）+奖金+旅游 。

C23:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：10 岗位数：19
1.QC（取样、分析）:4名, 1、专科以上学历，药学、化学相关专业；2、掌握药物分析基本原理，熟悉基本分析方法和分析仪器。
2.设备维修:2名, 男, 1、中专以上学历，机电一体化相关专业；2、有设备安装、调试、维修工作经验；3、熟悉电气自动化控制系统；4、熟悉电脑及周边设备、局域网、ERP软件、办公OA优先。
3.配料/压片/包衣:2名, 1、中专以上学历，药学、化学相关专业；2、有药厂相关工作经验者优先。
4.生产储备:5名, 中专以上学历，药学、化学、药剂、机械、电气相关专业实习生或毕业生。
5.现场QA:1名, 1、专科以上学历，药学相关专业；2、对新版GMP有所了解，熟悉注射剂生产工艺及洁净车间环境要求。
6.合成工艺员:1名, 男, 本科, 1、有机化学、制药工程、化工相关专业；2、 了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应；3、了解药物注册资料（CTD）的撰写。
7.合成研发主管:1名, 1、本科，化学、化工相关专业；2、独立完成化学原料药合成工艺设计，独立或带领开展和完成实验工作；3、具有3年以上撰写化学药品注册申博资料并有过申报经验4、具有较强的沟通协调能力和项目管理能力。
8.药物注册主管:1名, 1、本科以上学历，药学、化学相关专业；2、具有2年以上撰写化学药品注册申报资料并有过申报经验3、熟悉CFDA各项法律法规和药品注册申报要求；4、熟悉药物研究流程，具有较强的沟通协调能力。
9.内包:1名, 男, 1、中专以上学历，40岁以下；2、熟悉制药设备操作，有药厂工作经验优先。
10.冷冻干燥:1名, 男, 中专, 1、中专以上学历，机械、电气、制冷相关专业2、有相关工作经验优先，能上夜班（上24H,休48H）。

C28:苏州果壳食品有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.招聘销售代表/储备干部:任职资格 1.大专及以上学历,市场营销.计算机专业优先 2.有责任心,客户服务意识强,想从事销售工作者优先 3.自备交通工具,有驾照者优先 工作职责 1.以餐饮渠道为主,维护好现有客户,开发新客户 2.做好经销商和餐饮终端的服务 公司福利待遇 1.做五休二 2.底薪+电话补助+交通补助+餐饮补助,终合工资不低于3500元 3.试用期满后交五险一金 4.额外有绩效奖.提成.年终奖等 5.可挑战高薪

E+1:苏州韩城法律咨询服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.律师助理:岗位职责： 1、负责与当事人进行电话或者当面沟通，用专业知识进行协调和解答. 2、立案材料的整理、立案事宜的对接及相关法律文书写作. 3、配合客户顺畅沟通，做好法务、诉讼进度反馈工作； 4、每周工作计划及落实，部门工作数据的汇总； 5、诉讼部其他事宜。任职资格： 1、积极向上，吃苦耐劳，口齿伶俐，具有很强的沟通力； 2、具有优良的服务意识和敬业精神； 3、具有较强的执行力，能及时完成领导交办的各项事宜。工作时间：9：00—12:00，13:00—17:30 薪资待遇： 3000-5000元福利：房补、交通补助、五险一金、话补。

E04:中骅国际物流有限公司 职位数：4 岗位数：117
1.储备管理:39名, 任职要求： 1、2015往届毕业生和2016/2017届在校大学生； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、性格积极乐观，具备良好的表达能力。
2.统计规划类:39名, 任职要求： 1、2015往届毕业生和2016/2017届在校大学生； 2、大专及以上学历，统计规划相关专业优先； 3、性格积极乐观，具备良好的数据分析能力。
3.司机/车队主管/车队经理:29名, 任职要求： 1、25—42周岁; 2、B2及以上驾照，3年及以上驾龄优先，有货运从业资格证（通过年审）； 3、吃苦耐劳，有良好的服务意识。
4.薪资福利:晋升机制：公司的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，每半年晋升一次；管理通道晋升：新员工(周期3-6月)-经理（周期11-15月）--高级经理（周期2-4年）--总监；专业通道晋升：新员工(周期3-6月)-专员（周期11-15月）--高级专员（周期2-4年）--资深专员；薪资福利：实习生综合工资3000以上，提供公平公正快速的晋升通道，拿到毕业转正后综合薪资4200以上，提供社保、绩效工资、食宿补贴、话补、工龄工资、户外活动、年会等全方面福利。报到时间和地址：面试通过后次日安排上班，5月22日统一安排在总部培训5天（吃住都酒店，费用公司承担）；工作地点：江苏、浙江、上海（根据个人期望工作地点分配）

E09:顶贸木业（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：12
1.销售助理:2名, 女, 中专, 1年以上相关工作经验，有会计上岗证，从事销售、统计、跟单、对账等辅助性工作，要求工作积极性高，具有良好的语言表达及沟通协调能力。
2.生产部经理:1名, 大专, 35-45周岁，有较强的车间流水线管理经验，熟悉生产运营管理，能够主持生产运作，熟悉材料并具备良好的行业企业的生产经营管理理念和能力，有极强的进度控制能力，很好的协调及沟通能力，五年以上家具行业工作经验。
3.现场生管:3名, 3年以上生产现场管理经验，具备管理30-50人团队的能力并能综合协调各车间完成生产任务，应变能力强，对生产过程中出现的问题能及时解决或提出合理解决方案，有木业行业经验者优先
4.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。
5.定做画图员:1名, 熟练操作CAD，能制作家具三视图、效果图、孔位图，了解家具结构者优先。
6.品检:2名, 有耐心、责任心及良好的沟通能力，熟悉质量管理体系，对现场产品质量跟踪负责，确保质量达标，一年以上本职工作经验。
7.总经理助理:1名, 女, 大专及以上学历，男女不限，五年以上生产管理、行政管理、企划或销售等相关管理工作经验，能熟练使用办公软件, 具有较好的沟通组织和协调能力， 良好的工作责任心和主动性。

E10:苏州市开元新型建筑材料有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售专员:10名, 任职要求： 1、五官端正，稳重。 2、吃苦耐劳，要有良好的沟通能力，表达力强，并喜欢与别人打交道； 3、服从领导的工作安排，切实执行公司规章制度； 4、能独立完成公司的各项公司计划和任务； 5、热爱建筑行业销售工作，相信自己通过努力工作以后可以达成自己的目标。 6、薪资；双薪+奖金+提成（年薪10万）
2.现场管理:岗位职责： 1.现场施工管理，包括施工质量、进度和安全管理以及员工队伍的管理； 2.协调与开发商、分包负责人或施工工人、监理以及总包的关系； 3.施工工具材料的采购等事项。 任职要求： 1.建筑工程或工程造价管理等建筑类专业毕业； 2.1-3年相关工作经验； 3.能吃苦耐劳； 4.有很强的责任心和高尚人品，脚踏实地，认真负责； 5.有较强的人际沟通协调能力；

E11:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：13 岗位数：81
1.研发工程师:本科, 1. 电子类专业, 2名, 本科及以上学历, 1年以上电子行业工作经验, 熟悉电阻、电容、电感等基本电子组件; 2. 机械类专业, 5名, 本科及以上学历, 1年以上相关行业工作经验, 工作方向为新产品开发, 设备改善维护及治工具设计和开发; 3. 材料类专业, 5名, 硕士学历, 金属材料类专业方向. 偏电学应用方向佳. 4. 化学类专业, 2名, 硕士学历, 电化学和无机化学类方向. 有电镀经验佳.
2.机构设计工程师:1.本科以上学历，2年以上相关经验，机械设计制造及其自动化、自动化、机电一体化专业等相关专业；2.熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件。3.主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
3.环安卫专员:2名, 大专, 1.大专以上学历，环境工程相关专业，有3年以上EHS相关工作经验； 2.持安全证书及内审资格证者优先；
4.软件开发工程师:1名, 本科, 职位职责： 1.公司内部的MES和相关系统的软件开发，包括需求访谈与分析、系统设计、程序开发和测试、用户训练与系统上线。 2.MES和相关系统的维护,用户问题排除。 3.协助SAP ERP系统的PP,MM,SD等模组的问题分析和处理。 任职要求： 1. 大学本科，计算机和自动化等相关专业，1年以上应用系统开发经验 2. 熟练使用VB、C#和ASP.Net进行开发，熟悉Html、JavaScript、Css、Web services等开发； 3. 熟悉SQL 数据库和开发，编写存储过程、性能优化等； 4.良好的团队协作、沟通协调能力和服务态度； 5.有制造业生产流程、自动化、MES、ERP相关经验者优先。
5.品保工程师:大专, 本科学历（CET-6），经验不限，电子科学与技术相关专业，有品保QE/QS/CS相关经验优先考虑。
6.人事管理师:1名, 本科, 1.本科以上学历，有考勤、薪资相关工作经验优先考虑，抗压力强
7.模具技术员:2名, 高职, 1.了解模具加工工艺，高速机台特性精度0.005mm，有加工钨钢工作经验者优先，平面误差0.003mm以内；（使用CAD及UG（7.5）绘图软件熟练者優先）； 2.熟练操作放电加工机（会进口机台优先），了解工作材料的加工特性以及放电条件，会镜面放电； 3.熟练使用Twin CAD软件，加工模具（塑胶模具，精密冲模）操作日本制造线切割机台（慢走丝）；
8.TE工程师:1名, 本科, 1.大学本科，一年以上相关工作经验（ 通信工程类相关专业）熟悉各类通讯协议, 无线通讯原理等专业知识偏软件方向, 熟练使用VB/VC/C#/C++等计算机语言编程; 2.IoT新产品/新机种导入,优化IoT产品测试架构, 整合现有测试系统,提升测试效率, 改善产品Yield rate, 执行Cost Down相关验证工作.
9.电控工程师:1.专科学历﹐自动化控制及相关专业﹐3年以上电器设计工作经验﹐熟练使用PLC编程﹑伺服电机,触摸屏等﹐主要负责已有设备的自动化改善﹐设计组装设备。
10.制造工程师:4名, 大专, 本科学历，理工科背景，1年以上生产管理经验；大专学历至少5年以上工作经验；能配合加班（新产品），抗压能力强；应届生，必须有学生会管理工作和组织活动的经历。熟练的OFFICE运用，英语四级，CAD， PLC等技能熟练，善于交流，思维活跃并掌握一定的交流沟通技巧；
11.设备工程师:本科, 机械自动化、电控及机电专业专业，专长：机械设计/ 机械加工，电机控制/ 程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）
12.设备技术员:高中(职高), 中专（含）学历，1年以上设备相关维修经验，大专学历，机电/机电专业无经验亦可
13.技术工程师:本科, 1、本科学历，经验不限。材料、化学、化工、应用物理、电子相关专业。较强表达沟通能力。有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处理，新产品导入。 2、硕士学历，理工科背景，1年以上工作经验，优秀应届生亦可

E12:苏州鑫胜天科贸易有限公司 职位数：6 岗位数：44
1.销售总监:1名, 岗位职责： 1、 根据公司要求完成工作计划； 2、 组建销售团队，管理3个以上合格的团队经理； 3、协助中心负责人制定相应的考核及管理制度，并负责本队成员考评工作； 4、完成中心负责人交办的各项工作任务； 5、 积极开发及拓展高净职客户及各类渠道，并管理和维护好客户资源； 6、 负责培训团队成员，并对团队整体业务达成负责。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
2.客户经理:2014年我们的平均销售月工资在8000元以上，部分小伙伴平均月收入10000元以上。每季度一次的团队旅游，丰厚的年终奖励。一．我们的主要工作： 1.通过电话、网络、等方式寻找客户资源。 2分析、整理筛选潜在客户，定期推广公司优势产品，定期访问客户，以达成合作。 3.为客户提供满意的通关、仓储解决方案。 4.深度了解客户需求，维护好老客户，不断开发新客户，保持业绩持续增长。 5.开拓事业，挑战高薪。二、加入我们，您会获得： 1、具有竞争力的薪资待遇：底薪2800+五险一金+提成+奖金，正式员工平均收入8000以上。（成绩优异者可签订保底年薪合同）。 2、良好的晋升发展平台：每月依绩效考核结果实施晋级；中层管理内部选拔； 3、完善的培训机制、丰富的团队活动。
3.电话销售:工作主要职责： 1、主要通过QQ、微信等互联网渠道寻找客户，与客户深入沟通，实现销售达成业绩。 2、开发新客户，维护老客户。任职条件： 1、男女不限，专科及以上学历，18~26岁，工作经验不限。 2、性格活泼开朗、对销售工作有较高的热情想赚钱（这点很重要）。 3、有较强的沟通能力及应变能力，具有亲和力。 4、对经济、金融感兴趣优先考虑。电话销售精神：是汗水和回报成正比的一项工作！有理想你就来，敢来我们就敢给你高工资；我们坚信高工资和好的团队精神是留住人才的唯一标准！欢迎有理想,抱负的你加入我们的团队!
4.团队主管:3名, 岗位职责： 1、中层业务管理岗位，协助总经理工作，带领嘉兴分公司团队完成业绩指标，对嘉兴公司绩效负责。 2、全力开拓客户市场，向客户提供专业理财规划与投资建议，定期拜访客户，维护客户资源，代表营业部进行有效的客户关系管理。 3、完成公司制定的销售计划，带领团队按时达成团队业绩，及时提交销售报告，反馈产品销售情况，对下阶段产品销售提供建议。 4、根据公司整体战略和产品销售计划，形成相应的销售策略，确保有效地在城市范围内执行，并持续跟踪调整直至落实达成。 5、制定管理制度与各项业务流程，培训、建设团队，考核团队成员绩效。 6、开展外部联系及品牌宣传，维护公司与产品品牌形象。 7、完成上级安排的其它工作。任职要求： 1、大专学历，本科优先；营销、经济、金融等专业优先考虑。 2、3年以上理财经验，有银行从业经验优先，当地人优先考虑。 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源。 4、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务。 5、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧。 6、身体健康，较强的抗压力。
5.工作时间:9:30--11:30，13:00-18：00， 周末双休，享有国家法定节假日
6.公司福利:五险一金，年底双薪，绩效奖金，全勤奖，通讯补贴，带薪年假，专业培训，员工旅游，节日福利，年终分红，股票期权。

E13:苏州朗华环境科技有限公司 职位数：10 岗位数：60
1.渠道经理:（若干人，兼职亦可）; 谙熟造纸、汽车制造、光电/光伏、液氮、包装、热电、纺织、锅炉应用、半导体、制药、医院、动物实验、食品、化工、铸造、精密制造、钢铁等等能源耗用行业; 职责：行业定向销售;
2.销售总监:空气处理事业部，1人；能量回收事业部，1人; 职责：所辖销售的全面负责
3.销售经理:空气处理事业部，能量回收事业部，各若干人; 职责：销售的策划与布域、推广、目标完成，队伍的建设和管理;
4.产品销售:（若干人）职责：进行产品的市场推广、销售与服务
5.电子商务:2名, 职责：进行产品的网络销售、推广与服务
6.话务:2名, 职责：进行电话和网络推广、联系，以及助理性支持
7.办公文员:2名, 职责：办公的日常工作和档案管理，及其它任务的协助;
8.机械工程师:2名, （驻厂）职责：进行机械类（空气处理、能量回收产品）设备制造的结构设计与实施
9.暖通工程师:2名, 职责：进行暖通领域的设计、产品选型与现场指导，以及相关的技术支持;
10.注意:以上均要求大专以上学历，相关专业背景，具备基本的英语和计算机知识及应用经验，无不良道德/工作/法律之经历; 申请者须提供：教育、工作经验的资料，最高学历、职业资格、照片（黑白/彩色、6张）、身份证，档案保存处，及职位薪资要求等（有关证书可提供复印件，并提供原件校验）。

E16:苏州颐和精密机械有限公司 职位数：6 岗位数：21
1.CNC 数控编程工程师:1名, 1、有精密零部件8年以上机械加工经验，熟悉机械加工原理和技巧，会哈斯操作系统优先。 2、能够根据图纸安排工艺和设计优良工装夹具，有工艺技巧方式方法。 3、使用编程软件UG或者MasterCam编程经验5年以上。 4、有数控车间管理经验优先。
2.品质工程师:1、熟悉零部件机械加工原理和担当3年以上的品质工程师管理经验； 2、能够理解和读懂中英文图纸； 4、能熟练使用海克斯康三座标测量仪器并且有2年以上的操作经验； 5、沟通技巧和协调能力要强。
3.CNC 数控车床技术员:2名, 1、有机械加工经验，能够读懂英文图纸和熟悉机械加工原理，有良好的工作习惯。 2、熟悉G代码，懂FANUC 或三菱操作系统，会哈斯数控机床优先 3、2年以上数控车床操作调试工作经验，会哈斯数控机床优先
4.CNC 加工中心技术员:3名, 1、有机械加工经验，能够读懂英文图纸和熟悉机械加工原理，有良好的工作习惯 2、熟悉G代码，懂FANUC 或三菱操作系统，会哈斯数控机床优先 3、2年以上数控加工中心操作调试工作经验，有零部件加工和有色金属加工经验
5.CNC 操作员:3名, 初中或以上文化，有机械类加工经验1年以上，会看图纸和使用常规的量具自检产品。
6.钳工:2名, 吃苦耐劳，上进心强，细心，服从公司管理安排。

E17:苏州普绿法环保科技有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.采购:岗位要求： 1、大专以上学历，有环保行业工作经验者优先； 2、 有1-2年采购工作经验。岗位职责： 1、负责采购工程所需材料； 2、定期开展市场行情调查、收集整理市场信息； 3、负责潜在供应商的拜访和评估工作，选择和推荐潜在供应商； 4、制定和完善供应商开发流程； 5、负责产品的询价、比价、议价； 6、制定和完善供应商开发管理资料库； 7、供应商定期评价活动； 8、签订采购合同及相关合作协议； 9、完成上级领导交办的其他工作。
2.业务经理:岗位职责： 1、负责公司的商务谈判及跟进工作； 2、负责所辖区域公共关系的全面拓展和维系，市场信息的甄别与筛选工作； 3、负责建立并维护公司与客户的业务合作关系； 4、负责对客户跟踪，协助公司提高销量。 岗位要求： 1、大专以上学历，1~3年市场营销工作经验； 2、具有环保行业相关专业知识、有车者优先； 3、有较强的领悟和人际沟通能力、口才和书面表达能力良好； 4、在当地具有良好的人脉资源，具有良好服务意识、责任心和团结合作精神。
3.总经理助理:岗位职责： 1、协助总经理对公司进行团队管理； 2、负责总经理的日常行程安排； 3、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达； 4、负责总经理日常经营工作中文件的起草； 5、负责来访的接待、商务随行； 6、协助安排外出行程、准备资料； 7、协助总经理进行内、外关系的协调与沟通。岗位要求： 1、40岁以下，大专以上学历；身体健康，相貌端正； 2、具有营销及管理工作经验，有环保类相关行业经验优先； 3、人品善良，性格开朗；责任心、事业心强，能承受压力，团队协作能力佳； 4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实，英语沟通能力良好； 5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，口头表达能力优秀。
4.驾驶员:岗位要求： 1、具有较强的政治责任感和良好的职业道德，作风正派，遵纪守法，组织纪律性强，有吃苦耐劳精神，热爱驾驶工作，爱岗敬业； 2、持有C1以上机动车驾驶证，具有5年以上汽车专职驾驶经历，安全行车30万公里以上，反应灵敏，驾驶技术过硬，没出现过安全事故，爱护车辆，熟悉江浙沪路线； 3、具有高中以上文化程度，年龄在30-40周岁，，无不良嗜好，身体健康。岗位职责： 1、负责接受公司的日常用车派遣，做到准时出车，按规定完成领导交付的各项出车任务，满足用车需求； 2、负责保持车辆内外卫生整洁，按期进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态； 3、负责车载证件、物品、工具及车辆的防盗工作； 4、负责协助处理一些公司内部事务； 5、完成领导交办的其他工作。
5.业务员:岗位职责： 1、完成上级下达的销售计划，稳定老客户，发展新客户； 2、掌握市场及客户信息，与上级沟通并制定本区域的销售规划工作； 3、负责项目的方案编制、审定、交流、报价等工作 ； 4、协调各方完成技术协议和商务合同的谈判、签订工作； 5、公司安排的其他相关事。岗位要求： 1、大专及以上学历，有1~2年环保行业相关工作经验者优先； 2、基本英语听、说、读、写能力； 3、具有高度的责任感和强烈的进取心，性格坚韧； 4、有较强的逻辑思维能力、表达沟通能力、理解能力和学习能力； 5、有车者优先。
6.电气工程师:岗位要求： 1、男，35岁以下，大专以上学历； 2、有环保行业相关工作经验，2年以上机械设备维修经验，掌握电线电缆设备的安装、调试以及维修技术者优先，会CAD制图、PLC编程； 3、熟悉VB语言，了解上位机软件优先。岗位职责： 1、负责公司各项目的电气图纸、料单制作、编程； 2、负责公司各项目现场的电气调试工作； 3、对生产车间和现场安装进行必要的技术指导。
7.机械工程师:岗位职责： 1、熟练应用CAD，能使用ProE或Solidworks等应用软件，具备机械设计加工工作经验优先； 2、解决产品生产组装过程中的技术问题，提供生产工艺技术支持，工艺改进； 3、参与项目产品的制造、安装及调试，并协调相关部门处理解决项目实施过程中出现的问题。岗位要求 1、机械工程专业，2年以上环保相关行业工作经验； 2、精通机械设计原理，熟练使用绘图软件，熟悉机械结构设计。
8.通风工程师:岗位职责： 1、负责项目规划、设计、造价及现场管理全套工作； 2、负责处理现场问题； 3、负责有关项目类资料整理工作； 4、完成领导交办的其他事项。岗位要求： 1、2年以上环保行业相关工作经验； 2、熟悉行业内工作流程； 3、熟练使用office及工程类相关软件； 4、为人正派，积极主动，有团队精神。

E18:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数：8 岗位数：35
1.物业专员:5名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强；工作认真负责，具有学习进取精神；熟练电脑office操作。有物业行业相关经验或会计从业资格证书者优先！
2.管理培训生:2名, 本科, 2016届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展 。
3.工程部主管:5名, 男, 45岁以下，机电工程、电气自动化相关专业大专以上学历，具有工程师职称；具有2年以上大中型物业管理企业的设施设备管理部门经理岗位工作经历；熟悉机电、弱电及电气自动化、楼宇智能化等设施设备的施工安装和维修；精通物业工程修理和养护的实施过程和质量标准；良好的口头和文字表达能力。
4.维修工:3名, 男, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
5.保安主管:5名, 男, 45岁以下，三年以上宾馆、写字楼或高档住宅小区保安主管经验，具备治安、消防等方面专业理论知识和法律知识，擅于突发、紧急事件的处理，具有一定的沟通和协调能力。有消防证或学校保安经验者优先考虑。
6.物业主管:4名, 大专, 25岁以上，大专以上学历，3年以上物业管理及相关行业从业经验，性格开朗，富有亲和力，具有较强的沟通和组织协调能力，熟悉物业管理相关政策、法规，电脑操作熟练。
7.前台客服:7名, 女, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
8.维修领班:4名, 男, 大专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验，2年以上带领团队工作经验，具有良好的责任心和服务意识。有物业行业工作经验者优先考虑!

E19:苏州大有生物科技有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.总经理助理:1名, 大专以上学历，文秘，网络营销，人力资源等专业，性格外向，沟通能力强，有梦想，男女不限，25-35岁。
2.客服经理:大专以上学历，25-30岁，女性，有耐心，沟通能力强。
3.出纳:1名,
4.业务经理:根据公司整体规划，制定市场拓展计划，负责对业务工作进行分析管理和定制，掌握市场动态积极事实有效地开展新的客户拓展业务渠道，曾经有销售方面的工作经验两年以上，有带过团队的经验，沟通能力强。
5.业务专员:有过销售方面的工作经验，有企图心想挑战高薪的人员，积极乐观热情自信有成功的欲望以上待遇，5000元/月起。

E20:上海房屋销售（集团）有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.房地产销售:福利保险：缴纳社会保险，住房公积金；带薪休假、年度健康体检、旅游激励等。培训制度：公司有新人培训，为你提供房地产基础、法律法规、税费贷款、沟通技巧、谈判心理、管理方法等全方位知识，另外从你入职第一天起为你指定一名高销或专案进行一对一带教，让你在工作中每一步都前进的更加踏实。任职要求☆： 1、 20岁以上，30岁以下，中专及以上学历，户籍、专业、性别不限； 2 、有无工作经验均可； 3 、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力； 4 、热爱房产销售事业，具备旺盛的企图心、敬业精神，愿意挑战自我，能承受工作压力； 5 、只要您有一颗积极向上的心，只要您有挑战高薪的梦想，只要您肯坚持，易居中国将作为你坚实的后盾，助你成长，取得成功。
2.行政文员:岗位要求： 1、、熟练使用办公软件，具有出色的沟通能力和学习能力，团队意识强； 2、身体素质好，勇于创新，乐于接受挑战，能承受压力； 3、积极开朗，坦诚正直；岗位职责： 1、每月针对苏州事业部各项目等进行侧重点不同的现场督导； 2、对项目进行线上数据管控； 3、每月对项目客户进行满意度调查； 4、组织公司培训； 5、完成领导交给的其他任务。
3.案场文员:负责所属案场的销售数据管理、统计和维护工作，协助案场销售标准流程的推广与实施；负责案场内部的日常行政管理和文件归档，同时承担所属案场与个各管理部门的对接工作。 任职条件： 1.大专及以上学历； 2.熟练操作各类办公软件（EXCEL操作熟练）； 3.工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 4.有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强； 5.有良好的沟通协调、团队合作能力；

E22:江苏通崴花卉园艺股份有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.业务经理:岗位职责： 1、负责公司渠道开发、客户开发与维护。 2、负责业务跟进、客户经营与维护。任职要求： 1、男女不限，有市场开发或同行业经验者优先考虑。 2、热爱销售行业，勇于挑战自己，勇于挑战高薪。 3、勤奋敬业，有较强的服务意识，愿意与企业共同发展。 4、具备良好的语言表达与沟通能力。 5、能吃苦耐劳有团队精神，能承受较大压力。 6、公司福利：底薪+提成+五险+限制性股权激励。
2.行政专员:3名, 岗位职责： 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、熟悉人事招聘、社保缴纳流程等。任职要求： 1、人力资源专业、工商管理专业优先考虑。 1、有2-3年工作经验。
3.景观设计师:2名, 岗位职责： 1、园林绿化相关专业，全日制本科以上文化程度； 2、踏实肯干，豁达自信，责任心强，有团队合作精神；任职要求： 1、女性； 2、从事景观设计工作3年以上； 3、熟练掌握相关设计软件，并有一定手绘功底； 4、待遇从优。

E23:苏州尚畅泰投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：42
1.市场专员:30名, 招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。(有无经验均可,提供岗前带薪培训)
2.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
3.储备干部,部门主管:有相关行情从事经验，能独立完成公司赋予的工作任务。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

E24:苏州圣宝慧贸易有限公司 职位数：5 岗位数：21
1.驻店设计师:3名, 1、大专以上学历，平面设计相关专业； 2、一年以上工作经验，能吃苦耐劳； 3、熟练掌握AutoCAD、PS等计算机应用软件； 4、具有一定的沟通能力，有相关工作经验者优先。
2.业务员:6名, 大专, 1、大专以上学历，一年以上工作经验； 2、能吃苦耐劳，有较强的市场开拓和沟通协调能力； 3、有一定的团队合作意识； 4、有建材相关行业销售经验者优先； 5、工作地点：苏州园区或吴江
3.业务经理:2名, 大专, 1、从事家装建材业务3年以上； 2、对瓷砖有一定了解，有一定带团队经验； 3、有终端市场跟踪谈判能力。 4、具备一定策划、公关、培训能力。
4.导购:5名, 女, 1、女，高中(职高)，45岁以下； 2、性格乐观开朗、沟通表达能力强，具有良好的团队合作精神； 3、能吃苦耐劳，具有一定的商务谈判能力； 4、有建材相关行业销售经验者优先。
5.工程业务员:5名, 中专, 中专以上学历，从事家装建材销售业务1年以上，对瓷砖有一定了解；任劳任怨，具有良好的客户服务意识；工作主动积极，为人诚信正直，具有强烈的责任心及团队精神；市场跟踪、沟通、谈判能力强；有建材相关行业销售经验者优先、有汽车会驾驶者优先。

E27:苏州中瑞嘉珩景观工程有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.网络推广专员:3名, 岗位要求 1、大专及以上学历，男女不限，电子商务、网络营销相关专业优先；有一年以上从业经验者优先； 2、熟悉网络营销渠道，拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源； 3、善于利用多种网络推广手段，熟练掌握BBS、QQ群、博客、软文、贴吧、社区推广、点评网站、问答平台等及其它推广方式； 4、要求有一定的软文写作能力、采编能力和策划能力，具有良好的文字功底； 5、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息。 6、负责公司网站的内部优化和关键词定位；整理关键词周边资讯信息、上传产品相关资料； 7、设计用户网络体验流程，使网站资源方便客户使用及信息可得； 8、编写企业软文，包括企业广告、招商资料等的推广；负责网络外链和网站推广工作，提升网络排名和网站点击量； 9、负责在线客户接待及客户资料的收集和汇总； 10、负责在第三方网络平台注册及发布公司和产品信息并搜集客户信息。
2.景观设计师:1名, 要求：年龄：22岁以上，男女不限，学历：专科以上。 有一定的景观园林设计方面的基础或工作经验，能熟悉应用AtuoCad、Photoshop、Sketchup、3dMax等专业设计软件；相关软件。有团队合作精神，能单独完成设计，思维敏捷，创新能力强。
3.项目管理:1名, 男性，年龄：22岁-60岁以下，学历：大专以上。 要求： 1、具备CAD看图及基本制图能力，参与公司工程项目管理； 2、负责装修施工质量，熟知规范，熟悉工艺和材料；负责施工现场项目管理。对工程进度、质量、安全和文明施工实施直接管理；负责对项目进行跟踪和监督； 3、具有较强的组织协调能力及沟通能力；工作认真负责，吃苦耐劳。 4、负责土建工程的竣工验收。

E28:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
2.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
3.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

E30:苏州全景照明电器有限公司 职位数：5 岗位数：14
1.业务经理:2名, 大专以上学历，市场营销等相关专业，3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；有较强的事业心，具备一定的领导能力。
2.工程部业务员:5名, 高中或以上学历，热爱销售工作，吃苦耐劳，有良好的语言表达能力和沟通能力，有强烈的进取心和对成功的渴望；能独立开发新客户，敢于挑战自我；有建材类产品销售经验者优先；
3.渠道经理:2名, 高中或以上学历，具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验；具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。具有较强的执行力，有渠道管理工作经验者优先；
4.专卖店营业员:3名, 高中或以上学历，亲和力好，性格开朗，责任心强，有良好的沟通能力、人际交往能力和客户服务意识；有建材类产品销售经验者优先；
5.业务助理:2名, 高中或以上学历，做事认真、细心、负责；熟练使用office等办公软件；具有服务意识，机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。从事过销售助理工作者优先考虑；

E31:苏州菲阳电气有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.销售专员:10名, 1.专业不限，性别不限，中专及以上学历; 2.自动化工程专业.有工作经验者优先 ; 3.有良好的语言表达能力，良好的沟通技巧。 4.吃苦耐劳，抗压能力强;
2.销售经理:2名, 1.机电类专业，大专及以上学历; 2.熟悉自动化部件等产品知识; 3.品牌运营管理经验不低于1年; 4.有良好的团队协作能力，良好的沟通技巧; 5.行业从业时间不低于2年 ;
3.电气技术工程师:2名, 1.机电类专业，学历不限; 2.工作经验2年以上; 3.能编写PLC程序; 4.熟悉配电柜制作及接线，能根据客户要求独立完成设计线路图编写程序; 5.限男性;

E32:苏州普赛特健康科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.副总:1、男女不限，大专以上学历，具有5年以上电子行业、服务行业、健康保健业等管理工作经验； 2、具有现代企业管理理念，了解企业财务、人事、销售、生产运营等管理知识，能够全面统筹公司的经营管理及生产运营管理，保证公司持久健康的发展； 3、具有较强的分析决策能力和商务沟通能力； 4、优秀的团队建设经验，善于协调团队的工作，善于整合各类社会资源； 5、能承受工作压力，对工作充满激情； 6、具有良好的职业道德和敬业精神。
2.生产主管:1、男性，大专以上学历，具有3年以上电子行业生产管理工作经验（持业经验丰富者优先）； 2、能够全面统筹公司的生产运营管理，保证正常生产、运营； 3、在团队管理方面有较强的领导才能与技巧；较强的组织协调能力和执行力； 4、具有良好的职业道德和敬业精神。
3.主办会计:1、男女不限，财务、会计专业大专以上学历，持有会计证； 2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 5，工作认真、踏实、细心，有一定管理能力，有主办会计二年以上工作经验。
4.出纳:1、女性，财务、会计专业中专以上学历，持有会计证； 2、一年以上出纳工作经验，熟练使用财务用友及office办公软件； 3、熟悉银行结算业务； 4、良好的职业操守，工作细心，认真负责。
5.网络运营:1、计算机，网络信息技术、电子商务等相关专业； 2、做事认真负责，沟通能力强，可以独立完成网站前后台工作，熟悉互联网的运营； 3、有1年以上网站设计、制作，网页美工或淘宝运营相关工作经验； 4、有良好的色彩搭配能力，合理的板块布局能力； 4、精通两个以上网页设计软件、熟练切割及DIV+CSS布局； 6、会使用Photoshop、Dreamweaver、Flash等网页设计和图片处理软件； 7、善于理解整体设计思想，具有一定的网络营销理念； 8、具备较强的沟通及学习能力，责任心强，具有良好的团队协作精神。

E33:苏州开泰汽车销售服务有限公司 职位数：8 岗位数：18
1.销售顾问(导购):10名, 大专。 1、大专学历以上，能吃苦耐劳； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识； 6、有销售经验或市场营销专业优先。
2.市场经理:1名, 大专。 1、大专学历以上，市场营销相关专业； 2、有汽车行业市场相关工作3年以上； 3、具有较强的服务意识与团队合作精神； 4、全面负责售后的市场活动的策划及布置； 5、对接厂家的相关市场活动； 6、领导交办的其它任务。
3.市场专员:1名, 大专。 1、大专以上学历，设计(会使用Photo shop)、广告学等相关专业优先； 2、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理； 3、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 4、优秀应届生优先(1名，男女不限)。
4.总务行政:1名, 大专，人力资源管理、行政管理或相关专业,工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力,熟练使用office办公软件；
5.金融保险专员:2名, 大专，负责店内为客户提供贷款与保险咨询，结算保单保费及理赔给付工作及保险业务的营销工作.
6.信息员:1名, 女，大专，熟练运用OFFICE等办公软件、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力,形象好，气质佳，年龄在20-30岁，在校实习生或应届毕业生均可.
7.客服人员:1名, 女，大专，较强的沟通能力，责任心和敬业精神，能够熟练操作各种办公软件并能熟练使用其他办公自动化设备，协助总经理、财务处理相关文件
8.保洁员:1名, 女，大专，身体健康，办公楼内所负责区域的清洁卫生工作。

F01:苏州大吉财富投资管理有限公司 职位数：7 岗位数：62
1.保险事业部经理:岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业，精通英语或粤语； 2. 对金融业有一定的认识，从事金融行业5年以上，同业保险绩优人员优先，有管理经验者优先； 3. 具有银行保险渠道、团队、客户资源者优先； 4. 具备业务辅导能力，良好的沟通、表达能力，良好的分析、解决问题的能力，具有团队合作精神； 岗位职责： 1、结合公司整体发展策略，制定保险部发展策略及业务发展计划，协助公司整体战略目标的实现； 2、开拓保险销售渠道，建立并维护渠道合作关系； 3、保险部门内部人员管理及培训。 上班时间：周一至周五 上午9:00-11:30 下午13:00-17:00，节假日依照国家规定进行；待遇：底薪+提成
2.销售总监:职位描述： 1、通过对高端私人客户的综合理财分析，帮助客户制定国内或海外资产配置方案； 2、有效发掘和筛选客户，维护客户关系，为客户提供全方位的高品质金融服务； 3、定期参加公司组织的客户沙龙、讲座和各类市场推介活动，提高客户转化率；要求： 1、丰富的客户资源，私人银行、信托、保险、市场营销、地产销售、汽车销售、奢侈品销售等从业人员优先考虑； 2、年龄28-45周岁，专科或以上学历，金融、经济学等相关专业优先考虑； 3、优秀的高端客户开发、良好的客户沟通、人际交往和维系客户关系的能力； 4、强烈的服务意识，灵活熟练的销售和谈判技巧； 薪资待遇： 1、底薪5000元起+高额提成上不封顶+奖励，年收入20万以上； 2、提供带薪岗前培训与职业技能培训，广阔的职业发展空间； 3、五险一金，餐补、交通补助，带薪年假。 上班时间：周一至周五 上午9:00-11:30。下午13:00-17:00，节假日依照国家规定进行；待遇：底薪+提成
3.高级理财师:任职要求: 1、本科以上学历，性别不限，品貌端正； 2、具有优秀的职业形象及职业素养； 3、具有3年及以上银行、保险、信托、证券等金融行业或财富管理行业高端销售从业经历，历史业绩优异； 4、职业发展方向明确，愿意并热爱客户服务工作； 5、家庭背景良好，社会关系广泛； 6、沟通能力、学习能力强； 7、忠诚度高，市场开拓力强，抗压能力强，为人正直，工作有激情且处事严谨有诚信； 8、无违纪违规等不良记录，按程序办事，风险意识强； 岗位职责： 1、负责理财产品销售工作及个人客户维护工作； 2、分析市场及客户需求，有效开拓新客户，维护原有客户； 3、完成销售指标； 4、接受公司合理安排的其他相关工作和职责。 工作地点：苏州市工业园区。工作时间：周一至周五。 9:00-11:30a.m. ；13:00-17:00p.m. 节假日依照国家规定进行；待遇：底薪+提成
4.基金经理助理:岗位要求: 1、本科以上学历，金融、投资等相关专业； 2、三年以上相关工作经验；有留学背景、外资银行工作经验者优先； 3、抗压性强，对事物充满激情，勇于挑战新市场； 4、具备较强的沟通和协调能力，精通英语、粤语； 5、可能派驻香港工作，表现优秀者可申请香港移民； 职位描述： 1、从事美元资产管理相关工作； 2、协助项目经理完成日常工作； 上班时间：周一至周五 上午9:00-11:30 下午13:00-17:00，节假日依照国家规定进行；缴纳五险一金，节日及生日福利俱全；
5.艺术品产品专员:任职要求： 1.了解艺术品相关文化及市场，擅长开发艺术品渠道，有一定的营销能力和撰写文案能力； 2.工作细心，认真负责，吃苦耐劳，精力充沛； 3.男士优先（工作性质原因体力和精力要求较大），本科及以上学历，艺术相关专业或有一定艺术知识基础； 4.熟练使用至少一种作图软件（PS、AI、CorelDRAW等等）。有平面设计基础优先。 5.精通英语/韩语者优先。 岗位职责： 1.负责筛选优秀的艺术家和作品，开发多种引进渠道； 2.优秀产品的选择、洽谈和引进； 3.客户的开发与维护； 4.艺术品销售工作； 5.协助公司做好布展等事务性工作。 工作时间：周一至周五。 9:00-11:30a.m. ；13:00-17:00p.m。节假日依照国家规定进行；待遇：底薪＋提成。
6.艺术品市场专员:2名, 任职要求： 1. 大专及以上学历，18-30周岁， 男士优先（展会期间体力和精力要求较大）； 2. 热爱销售工作，形象好，普通话标准，声音清晰； 3. 具有良好的协调、沟通、表达能力； 4. 逻辑思维能力强，并有一定的行动力； 5. 有较强的进取意识、团队意识、热情以及责任心； 6. 熟练使用至少一种作图软件（PS、AI、CorelDRAW等等）。有平面设计基础优先。 7. 有艺术品销售、电话销售工作经验者优先； 8. 精通英语/韩语者优先。 岗位职责： 1.从事艺术品销售、参加艺术品博览会等工作； 2.协助负责艺术品博览会参展联络及现场布展； 3.负责接待来访顾客，给客户讲解艺术品相关知识； 4.及时与客户沟通，协助解决客户的问题，并及时反馈总结； 5.跟踪并维系客户，促成艺术品销售； 6.及时了解艺术品行业信息，掌握行业动态，反馈客户，能为客户提供最新行业信息； 7.完成上级领导指派的其他任务。 工作时间：上班时间：周一~周五。 9:00-11:00 13:00-17:00。节假日依照国家规定进行。
7.人事经理:招聘要求： 1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 2、选择并且维护招聘渠道，开拓新的招聘渠道，发布招聘信息进行面试邀约； 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，并跟踪面试结果； 4、建立并维护公司人才储备库； 5、入职、离职手续及五险一金的办理； 6、 协助公司领导完善工作流程、管理规定、考核制度等工作。 任职资格： 1.本科以上学历，人力资源或相关专业，3-5年以上人事工作经验； 2.有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 3.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具，熟悉金融行业（银行、保险、证券、信托、基金、第三方理财等）优先； 4.责任心强，具敬业精神，能承受工作压力，有团队合作精神。 上班时间：周一至周五 上午9:00-11:30 下午13:00-17:00，节假日依照国家规定进行；

F07:苏州市政扬帆职业培训学校 职位数：5 岗位数：27
1.前台老师:5名, 4000--8000元/月；岗位要求： 1.思维灵活，普通话标准，表达能力强。 2.诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，愿意不断学习提升自我。 3.具有一定的电脑基础知识，熟练使用Word、Excel等办公软件。 4.踏实肯干、吃苦耐劳，敢于挑战高薪。
2.市场助理:5名, 待遇：3000--5000元/月；岗位要求： 1、普通话流利，有亲和力，有较强的语言表达能力； 2、热爱销售工作，具有良好的心理素质，有开拓进取精神和陌生客户开发能力； 3、有市场营销或电话销售工作经验者优先考虑。
3.咨询老师:5名, 3000--10000元/月；岗位要求： 1.大专及以上学历，一年以上相关工作经验。具有教育及企业培训方面销售经验者优先考虑。 2.形象得体、诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，具备独立工作的能力。 3.具有一定的微机基础知识，熟练使用Word、Excel等办公软件。 4.踏实肯干、吃苦耐劳，敢于挑战高薪。
4.教务助理:6名, 3000--5000元/月；岗位要求： 1.大专及以上学历，一年以上相关工作经验。具有教育及企业培训方面教务管理经验者优先考虑。 2.形象得体、诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，具备独立工作的能力。 3.具有一定的微机基础知识，熟练使用Word、Excel等办公软件。 4.踏实肯干、吃苦耐劳，敢于挑战高薪。
5.教务老师:6名, 5000--8000元/月；岗位要求：1.大专及以上学历，建筑工程、市政、机电、平面设计专业优先！具有教育及企业培训方面教务管理经验者优先考虑。 2.形象得体、诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，具备独立工作的能力。 3.具有一定的微机基础知识，熟练使用Word、Excel等办公软件。 4.踏实肯干、吃苦耐劳，性格开朗。应聘资料： 1.个人中文简历（附本人照片）。 2.身份证、毕业证书及复印件。

F08:苏州市史永翔管理顾问有限公司 职位数：6 岗位数：8
1.文案策划:1名, 4K-6K， 1.中文、新闻、广告类等相关专业，2年以上文案策划的相关工作经验，本科学历及以上； 2.公司各类对外宣传策划方案的设计和撰写； 3.公司网站文案编辑与管理，线上及线下活动文案的策划，创意，撰写； 4.公司官方微博、微信的信息搜集、整理、撰写、发布、维护；
2.互联网运营专员（急招）:1名, 6K以上， 1.大专及以上学历，两年左右相关工作以经验； 2.负责运营微信公众号，公司网站、微信、微博等网络工具的维护与推广； 3.通过微信运营提升媒体曝光量、活跃粉丝数、公司品牌影响力； 4.善于调动用户参与活动，提高微信用户数量和黏性；
3.平面设计师（急招）:1名, 4K-6K， 1.精通photoshop/Flash/Dreamweaver/Illustrator/Fireworks等设计软件工具； 2.负责自有平台及推广媒体的产品图片设计及排版； 3.负责站内广告、网页、图标、排版等的设计修改和维护；
4.微营销专员:2名, 5K以上，（上五休二） 1.大专及以上学历，接收应届毕业生； 2.负责微营销客户的日常运营和维护工作； 3.通过微信回答客户的问题，在官微上推广产品； 4.执行公司营销计划，完成客户资料收集与整理；
5.旅游线路策划（出境游）:1名, 6K-8K， 1、可独立完成旅游项目的开发与设计，准确把握市场；2、可根据公司需求，制定有吸引力、符合公司特色的旅游路线；3、定期跟进旅游项目，及时优化旅游方案；4、熟悉了解护照签证办理流程，出境游等各项程序。
6.课程顾问（急招）:2名, 5K以上，（上五休二） 1、负责微营销客户的日常课程运营和课程维护工作；2、建立与维护好学员客户关系。3、通过互联网回答客户的课程问题及需求；4、执行公司课程计划，完成客户课程资料收集与整理；5、利用课程内容传播、微信微博活动、营销资源等完成相应的目标；

F15:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：25
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。

F20:苏州和融空调设备有限公司 职位数：7 岗位数：22
1.中央空调维修员:6名, 工作经验：3年以上；最低学历：中专；熟练掌握中央空调安装维修技术，为人正派，工作积极，能吃苦耐劳。懂多联机、VRV者优先。
2.销售工程师:6名, 职位月薪：3250-4000（无责任底薪）；最低学历：大专； 1、应届毕业生优先，男女不限； 2、公司提供全方位培训大金空调知识与销售策略; 3、具有良好的语言沟通能力、市场判断能力和拓展能力； 4、有装饰行业和中央空调工程销售经验者优先考虑, 提供住宿；
3.店长(吴中店):2名, 薪酬标准：底薪+绩效+年终分红 ；工作经验：3年以上；最低学历：大专； 1.专科以上学历，年龄在25－40周岁，男女不限，三年以上中央空调类业务经验或家装公司类销售管理经验; 2.具备良好的交流沟通能力和业务团队管理经验; 3.勇于承担重任、承接目标压力、带领团队完成公司下达的年度及各阶段经营目标; 4.有同类岗位经验和有自驾车者优先考虑。
4.市场部经理(园区总部):2名, 薪酬标准：底薪+绩效+年终分红 ；工作经验：3年以上；最低学历：大专； 1.本科以上学历、（特殊经验者可放宽学历要求）年龄在28－45周岁; 2.有5年以上市场推广类、营销管理类经验; 3.熟悉家博会、展会类的大型促销活动的策划、组织和实施管理; 4.对家用中央空调市场或家庭内装市场有一定的认知和了解; 5.有同类岗位经验和有自驾车者优先考虑。
5.网络推广专员:2名, 女, 月薪：3250-4000RMB；工作经验：1年以上；最低学历：大专； 1.计算机相关专业优先； 2.有相关网站管理或网络推广经验优先； 3.语言表达能力佳,有电销经验优先； 4.形象气质好，有亲和力。 5.公司营销网站的管理（案例图片不定期上传、企业重要信息更新、营销活动文案编辑更新）； 6.线上推广的管理（推广费用预算、在线推广时间段控制和调整、日常有效点击和无效点击的过滤和屏蔽）； 7.在线咨询客户的锁定和跟进签约； 8.对应百度和好搜相关推广平台的管理； 9.定期做数据分析并调整推进线上推广活动。
6.内勤(吴中店):2名, 职位月薪：3250-4000RMB；工作经验：1-3年；最低学历：大专； 1.熟练操作办公软件,熟悉基础财务报表的运用于制作； 2.负责销售合同执行，设备的订货，出货的调配与单据制作； 3.公司ERP系统数据维护； 4.负责有价值客户信息的技师准确录入备案以及上游资源厂方系统对应维护； 5.协助分管领导对销售合同款项及时入账的监控，分店日常业务类管理类文案的管理。
7.设计师(中央空调工装):2名, 1.具有同行业三到五年年以上工作经验，应届毕业生勿扰； 2.大专及以上学历，暖通专业毕业； 3.熟练使用办公软件、CAD软件；具有一定专业项目总体规划设计能力； 4.有良好的工作态度和语言沟通能力，有建造师资格证、预算员资格证优先； 5.主要侧重多联机与水机。年薪10万必须具备全面负责设计工作。

F21:苏州华世智业企业管理有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.销售顾问:5名, 薪资：无责任底薪2500+提成+奖金。要求： 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识
2.客服专员:2名, 薪资：2800+奖金。要求： 1、大专以上学历； 2、具有良好的书面、口头表达能力， 3、具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、熟练使用常用办公软件； 5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养
3.应届毕业生、实习生:3名, 大专以上学历， 沟通能力强，普通话标准，积极主动，乐观开朗，有较强的团队意识
4.公司福利:1、缴纳五险； 2、法定节假日及年休假(年休假15天)； 3、定期的聚餐、旅游及娱乐活动

G+1:永儒塑胶工业（苏州）有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.业务统计员:女，大专学历，有会计证者优先。
2.业务员:男女不限，大专学历，有塑胶厂工作经验者优先。
3.成型试模员:男，中专学历，能独立调机，3年注塑厂工作经验。
4.QE:男女不限，大专学历，有塑胶厂工作经验者优先。
5.模具量测:男女不限，大专学历，机械制造/模具制造及工艺/机电一体化/电气自动化专业者均可，服从安排。
6.CNC编程:男女不限，熟悉CimtronIT、CimtronE，有模具现场工作经验者优先，3年以上工作经验。
7.抛光:男女不限，中专学历，2年实际操作经验。
8.CNC操机:男，中专学历，会使用法那克、西门子机台。
9.放电师傅:中专学历，3年以上实际工作经验。
10.钳工师傅:男，6年以上工作经验。
11.钳工补师:男，中专学历，3年以上实际操作经验。
12.线切割（慢丝）:男，中专以上学历，3年以上实际操作经验。
13.模具设计:男女不限，大专以上学历，机械和模具相关专业，五年以上塑胶模具设计工作经验，熟练使用PROE和CAD。
14.模具学徒:男，大专学历，模具相关专业，能吃苦耐劳。

G+10:苏州市华昊环保科技有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.销售工程师:最低学历：大专 工作经验：两年以上 招聘人数：3 名 年龄要求：25岁--35岁 工作地点：苏州 语言要求：英语良好 计算机要求：熟练 招聘方式：全职 任职要求： 1.专科学历；专业不限，有机械、暖通专业背景更佳； 2.对市场有较高的敏感度，良好的市场开拓能力，能够独立开发、维护客户； 3.有良好的沟通技巧和组织协调能力； 4.掌握必要的MS Office技巧； 5.能够适应出差； 职位职责： 1.负责市场开发、客户维护和销售管理等工作； 2.负责产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案； 5.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题； 6.汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划； 7.接待来访客户，以及综合协调日常销售事务； 8.保持良好的心态和商务规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。
2.外贸业务员:2名, 一、基本要求：热爱工作，敢于挑战自我，挑战高薪，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受较强的工作压力。二、学历专业要求：本科以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业。男女不限三、专业素质要求： 1、优秀的英文听说读写能力，能够快速熟练地书写商务英文信函，口语良好；CET-4 2、了解外贸流程，能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程，学习能力强。四、经验要求：有国际贸易工作经验者优先，有阿里巴巴操作经验者优先。应届毕业生亦可工作描述： 1、利用网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作，与海外公司协作开拓业务； 2、及时了解市场信息，维护公司网站、网络平台后台数据并做好新产品的发布； 3、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系，负责产品的国外市场的推广与销售； 4、掌握客户需求，主动开拓，完成上级下达的任务指令； 5、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情； 6、积极与生产部门沟通协调，保证货物按时出口。

G01:智造节能科技（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：8
1.资深销售:2名, 1.男女不限，年龄30-42周岁。 2.具有三年以上建筑工程暖通、建筑电气产品和建筑楼宇智能控制产品的相关销售经验 3.具有较强的市场开拓能力和渠道拓展能力较强的人际沟通能力、亲和力和良好的团队管理能力，并适应出差。
2.销售工程师:2名, 1、大专以上学历，电气自动化或者楼宇智能化专业优先。25-40周岁，1-3年的相关行业工作经验。 2、工程类电气设备和建筑楼宇智能控制产品销售（熟悉电气、暖通产品优先）
3.市场部专员:1名, 1.女性，大专以上学历。 2.1-3年以上设计院渠道推广相关行业的工作经验。形象气质佳，性格外向，思维敏捷，沟通能力强。
4.现场调试工程师:1名, 1.大专以上学历，电气自动化或者楼宇智能化专业男性.应届生亦可（电气自动化和楼宇智能化专业）。 2.1年以上的建筑工程和建筑楼宇现场调试工作经验，有电工证（高、低压）、驾驶证优先。 3.熟悉电气线路结构，有良好的电器基础知识，懂现场布线，能看懂图纸，会CAD制图.有现场工程实际调试经验者优先。
5.质量工程师:1名, 1.负责公司外购/外协、过程/成品检验的现场质量控制，实现对产品、工艺的质量控制目标。 2.负责公司外购/成品检验工作 3.参与产品生产、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量； 4.配合技术部门进行新产品试制及质量控制； 5.分析最终产品及过程产品失效原因，并提出改进方案。 6.电子类相关专业，全日制本科学历。三年以上电子企业质量管理/现场管理工作经验。
6.网络营销:1名, 1.大专以上学历，电气自动化、楼宇智能化专业。（应届生亦可） 2.以网络途径寻找潜在客户，完成工作业绩指标。 3.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 4.通过网络与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。

G05:苏州网加信息科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:岗位职责： 1.负责公司产品销售服务和相关客户咨询的服务。 2.负责整理各产品的销售资料及客户档案。 3.负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标。 4.负责挖掘客户需求，实现产品销售。 5.负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格： 1.沟通能力强，形象好，气质佳。 2.主动性强，工作态度积极，热爱销售工作。 3.有较强的事业心，勇于面对挑战。 4.良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力，心理素质佳。 5.良好的团队合作精神和客户服务意识。 6.有销售经验或市场营销专业优先。薪资福利： 1.基本工资+提成+奖金，高提成。 2.社保、各类带薪休假（法定假日、婚假、产假等），健全的社保体系。 3.奖金丰厚：销售团队奖、销售冠军奖、年终奖等。

G06:得意精密电子（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：8
1.制管技術員:1名, 男, 大专, 对不锈钢小管滚轮成形，有焊接方面经验，负责滚轮成形机调试，焊管机调试，制管拉管抛光机调试
2.中丝线切割技术员:2名, 中专, 有二年以上中丝工作经验，熟悉连续端子模和塑胶模具结构；熟练操作HF编程系统，能够独立完成锥度，上下异性等复杂零件的加工；了解机台结构会做机台的日常保养维护；会基本的AotoCAD操作；有较强的团队意识，能够配合公司的生产需求
3.塑模设计工程师:1名, 大专, 1）熟練使用SolidWorks 2）熟悉塑膠原料知識 3）熟悉塑模開發流程及塑膠模具維修及組立 4）熟練辦公軟件操作
4.衝壓模修技術員:2名, 中專/高中及以上;從事兩年以上端子類、五金連續模維修經驗，能吃苦耐勞，配合加班.
5.成型技术员:2名, 男, 中专, 1.熟悉LCP、PA66等工程塑膠材料基本特性2.兩年以上注塑成型工作經驗，會操作臺中精機、發那科等注塑機3.熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC080000、EICC條文

G10:苏州柯利达装饰股份有限公司 职位数：15 岗位数：127
1.材料专员:本科, 任职资格： 1、本科及以上学历，建筑工程类相关专业； 2、对内外装材料有一定认识，熟悉应用WORD,EXCLE等办公软件； 3、具有较强的沟通协调能力。 岗位职责： 1、每月和材料供应商对账，核对所发材料数量和金额，确认票据是否齐全； 2、按时向财务传送材料入帐资料汇总情况； 3、每月ERP系统材料送货单入库、维护发票及付款工作，并及时掌握系统反馈信息，追踪付款单，及时财务沟通付款情况确认，掌握并了解供应商余额情况； 4、每月负责材料各单位送货单的录入； 5、负责每月接收项目部库存盘点表及材料收发、存台账跟催及提交公司总部审计部工作； 6、领导交办的其他事务。
2.前台:女, 本科, 1、女，形象好，气质佳，本科及以上学历； 2、具备一定的文案写作能力、综合协调能力、沟通表达能力； 3、具有良好的职业道德及个人品德、形象气质佳。
3.应届大学生人才储备:10名, 2015、2016届机械设计与制造、工民建、工程造价、土木工程专业，本科学历毕业生。
4.安全员:5名, 大专以上学历，建筑安全管理相关专业。
5.内外装项目经理:3名, 男, 工程管理、工民建等建筑类相关专业，本科以上学历。
6.业务经理: 男女均可 40岁以下 本科 专业无具体要求。
7.幕墙设计师: 男女均可 25岁以上 本科 建筑、机械等相近专业。
8.施工图设计: 男 25岁以上 本科 装饰设计、室内设计等相关专业。
9.效果图设计: 男 25岁以上 本科 建筑设计、美术设计类相关专业。
10.内外装预决算员: 男 25岁以上 本科 建筑设计、美术设计类相关专业。
11.内外装施工员: 男 25岁以上 大专及以上学历 土木工程、工民建等建筑类相关专业。
12.内外装资料员:男 24岁以上 大专及以上学历 土木工程、工民建等建筑类相关专业 接受应届生。
13.施工图设计:10名, 建筑、室内设计或美术等相关专业，本科及以上学历。
14.效果图设计:8名, 建筑、室内设计或美术等相关专业，本科及以上学历。
15.总账会计:1名, 本科及以上学历 财经类大专以上学历，男性优先

G13:苏州艾克夫电子有限公司 职位数：9 岗位数：37
1.工程部经理:1名, 男，32-45岁，机械相关专业，全日制本科以上文化程度，英语六级；十年以上压铸/机加工制造行业管理工作经验（至少在铝压铸和机加工行业分别有5年的技术/研发/管理工作经验）；熟练掌握工程设计/报价等工具，思维敏锐清晰性格开朗组织协调能力强；熟练掌握IS09001和TS16949相关管理工具；具有较强的组织协调及交流能力；
2.品质检验员:2名, 男女不限，20-40岁，有一年以上品质IPQC巡检工作经验，能熟练使用各种量具，能适应两班倒；
3.仓库管员:1名, 男，22-45岁，中专/高中以上学历； 能熟练操作ERP系统，有一年以上仓库管理工作经验，会开叉车者优先考虑；
4.压铸领班:1名, 男，25-40岁，中专以上学历，有相关压铸现场管理工作经验，做事踏实、负责，抗压能力强，动手能力强；可独立装模、拆模及冲模，调试参数；能适应两班工作制；
5.装配领班:1名, 男，25-40岁，中专/高中以上学历，有工具类产品装配现场管理工作经验，能适应非脱产工作制。
6.业务跟单员（内/外贸易）:各1名。女，22-38岁，大专以上学历，英语四级以上，形象良好，有效强的服务及应便沟通能力；熟练操作word Excel PowerPoint等办公软件，有C1驾证且能独立驾驶者优先；（分公司）
7.操作员（装配/打磨/专机/CNC）:男女不限，20-48岁，身体健康，能吃苦耐劳。
8.销售主管（杭州区）:1名, 1、男，高中及以上学历；1.5年以上快消品行业销售、管理经验； 2、熟悉五金机电等相关行业市场及产品销售渠道； 3、性格开朗、工作责任心强，能承受较大工作压力，能适应出差； 4、负责客户的开发、关系维护和良好沟通； 5、收集市场信息，制定年销售计划； 6、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。 7、薪资 3900打底，（920补贴）（此岗位为分公司，工厂在苏州）
9.销售代表:（工作地点：江苏区/浙江/上海/昆明区/武汉区/西安区/沈阳区） 1、高中及以上学历；1.5年以上快消品行业销售、管理经验； 2、熟悉五金机电等相关行业市场及产品销售渠道； 3、性格开朗、工作责任心强，能承受较大工作压力，能适应出差； 4、负责客户的开发、关系维护和良好沟通；（此岗位为分公司，工厂在苏州）

G14:苏州牧得隆贸易有限公司 职位数：9 岗位数：48
1.培训专员:2名, 性别不限，可接受不定期出差，无法接受人员请勿投递，谢谢配合！ 1、专科及以上学历，管理、营销等相关专业； 2、具有汽车销售培训、管理咨询培训等相关工作经验优先； 3、热爱培训咨询业，具有高度的责任感和工作热情； 4、具有良好的表达沟通能力和学习能力，能承担一定的工作压力； 5、具有一定的文字功底，能独立设计讲义和进行培训； 6、具有吃苦精神和良好的团队意识。
2.跟单助理:1名, 1、女、专科以上学历， 22-30周岁，财务专业； 2、对汽车行业有所了解，熟练操作电脑等办公用品； 3、从事过业务助理等工作1年以上经验； 4、对数据敏感，条理清晰，具有一定的档案管理经验； 5、具有一定的沟通能力，能够协调上下游客户的需求； 6、有责任心、能吃苦耐劳、服从安排； 7、条件优秀的应届生可接受；
3.公关主任:1名, 女。 1、营销、行政、企业管理等相关专业专科以上学历； 2、三年以上贸易行业相关工作经验； 3、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力； 4、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力；
4.汽车融资专员:1名, 性别不限。 1、25-40周岁，金融专业专科以上学历； 2、具有快速大额融资经验，熟悉多种融资渠道； 3、有较强的沟通、谈判能力； 4、有一定的抗压性，较强的责任心；
5.企划专员:1名, 性别不限。 1、25-35周岁，营销、设计、策划等相关专业专科以上学历； 2、具有商场、贸易公司、销售行业文案、广告、活动策划2年以上经验； 3、良好的沟通能力； 4、具有较强的责任心，抗压性好；
6.主办会计（外派）:2名, 性别不限。此岗位为外派岗位，如不能接受外派请勿投递！谢谢合作！ 1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证； 2、有财务会计2年以上工作经历者优先； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
7.豪车销售顾问:10名, 性别不限。此岗位为外派岗位，如不能接受外派请勿投递！谢谢合作！ 1、专科及以上学历，形象好气质佳，市场营销、汽车相关专业优先； 2、须有汽车行业销售经验，有4S店和平行进口车销售工作经验或者高端品牌从业经历优先，有驾驶执照且熟练驾驶。 3、掌握营销相关知识，了解汽车行业；愿意在汽车销售领域长期发展。 4、良好的销售与谈判能力、沟通表达能力、关系拓展与维护能力、以及较强的计划执行能力；熟练掌握各类办公软件的操作。 5、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 6、良好的团队协作精神和客户服务意识，有一定的客户关系网络，熟悉汽车销售服务整个流程，客户服务意识强。
8.区域销售经理:20名, 性别不限。此岗位为公司派驻到各省市驻点精英，不能接受外派驻点人员请勿投递，谢谢！ 1、大专以上学历；3年以上汽车行业销售管理经验； 2、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能； 3、具有吃苦耐劳的精神，同时具备一定的责任心； 4、分析和开发市场并搞好售后服务；建立和管理销售队伍，完成销售目标； 5、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
9.以上岗位:一经录用待遇从优，公司地点：苏州高铁北站，部分外派岗位根据实情调整；

G17:通鼎互联信息股份有限公司 职位数：13 岗位数：22
1.工艺技术员:4名, 本科，无机非金属、材料、化学相关专业，上四休二两班倒。
2.机械工程师:1名, 本科，有设备自动化改造、机械设计3年以上工作经验，熟悉AUTOCAD。
3.人事文员:2名, 本科，人力资源管理及相关专业，熟练使用办公软件，有人事工作经验者优先。
4.宣传专员:1名, 大专，传媒类、文秘类专业优先，有企业宣传工作经验。
5.外贸业务员:3名, 本科，英语六级以上，口语流利，有外贸经验者优先。
6.标书制作员:3名, 大专，熟练使用办公软件以及PS等绘图软件，有标书制作经验者优先。
7.成本会计:1名, 本科，有1年以上成本会计工作经验。
8.审计专员:1名, 本科，有审计工作3年以上工作经验，能独立开展审计工作。
9.软件工程师:1名, 大专，熟练使用编程软件，熟练操作MSSQL或者ORACLE数据库，有数据库调优经验。
10.SAP-ERP内部财务顾问:1名, 大专，半年以上SAP-ERP财务方面经验。
11.自动化工程师:1名, 大专，熟练使用VB或VC，熟悉上位机、Intouch、Ifix、wicc组态王等组态软件和常用PLC编程软件，熟悉常用通信协议的报文格式以及通信协议开发。
12.电气工程师:1名, 大专，具有独立自控系统成套设计、选型、编程、调试能力。了解PLC、伺服驱动器、触摸屏、传感器、工业仪表，熟练绘制电气图纸。
13.机械技术员:2名, 大专，机械类相关专业，两年以上经验，熟悉设备机械安装调试维修，会模具工装设计，团队协作意识佳，上四休二两班倒。

G20:苏州峰尖自动化科技有限公司 职位数：3 岗位数：11
1.机构工程师:3名, 任职要求： 1、大专以上学历，机械设计及其自动化相关专业； 2、熟练使用3D绘图软件Solidworks 、CAD绘图，从事自动化设备设计2年以上,熟悉气动控制原理（气动元件选型、气路设计），熟悉常用机械传动（直线导轨、马达等选型），熟悉常用液压控制（升降机液压等）； 3、依客户要求，进行非标设备设计，BOM出具；协助装配部门进行项目组装，调试，安装和售后服务； 4、具有良好的职业素养，良好的沟通能力，工作责任心强，具备团队合作精神； 5、从事包装类自动化设计者优先考虑。
2.电气工程师:3名, 任职要求： 1、大专及以上学历，电气自动化、机电一体化相关专业； 2、对绘制电器图纸、OFFICE、EXCEL办公软件制作文档等熟悉； 3、熟悉信捷PLC编程，熟悉伺服机、触摸屏、步进电机、液压气压传动。能够自行设计电气线路及材料选型，能独立完成项目接线、调机、交机等全套作业； 4、有较强的责任心,良好团队协作、沟通、学习能力，能够承受工作压力； 5、电气专业应届生亦可。
3.业务员:5名, 任职要求： 1、热爱销售工作，擅长与人沟通交流，有良好的理解、应变能力和沟通技巧，能够独立开发销售渠道； 2、为人诚实可靠，有良好的团队协作精神； 3、有非标自动化设备、印刷包装行业的销售经验，会开车者优先考虑。

G22:苏州顺戎服装有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.QA:1名, 1、有大专以上文化学历，5年左右服装行业品质管理的相关工作经验， 2、熟悉服装生产工艺流程，了解机器设备配置对服装品质的影响，熟悉查货技能，熟知aql的验货标准。 3、有良好的品质理念，熟悉质量控制体系，具有较强的组织管理工作的能力、计划应变能力、判断能力，沟通协调能力； 4、有良好的工作态度、团队合作精神，工作细致、有耐心，有责任心，并能承受工作压力，善于发现问题并现场解决问题
2.业务员:2名, 主要从事外贸订单的开发、理单等工作。公司每年会出国参展，如德国aa，美国劳保展，澳大利亚墨尔本劳保展等。要求：英语听说写流利，能直接与老外交流，能出国参展，2年以上服装外贸工作经验，大专以上学历，office熟练。
3.行政专员:1名, 1、大专及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验； 2、工作积极主动，细心、责任心强、沟通协调能力强， 有很好的团队合作精神； 3、熟悉相关劳动法律法规，精通人力资源管理的系统知识，具备较强的项目组织、规划能力；
4.验厂专员:1名, 1. 从事纺织服装行业验厂工作经验者为佳，能吃苦耐劳，抗压能力强。 2. 对服装工厂的生产流程比较了解，熟悉服装工厂运营相关的法律法规， 3. 语言沟通能力强，负责接待第三方或者客户审核人员，遇到突发事情有一定的应对能力。 4. 熟悉欧美客户的验厂要求，包括社会责任，质量，反恐等方面。 熟悉WRAP，ISO9001体系审核要求。 5. 有比较独立的工作能力，统筹工厂验厂相关工作（验厂工资的制作和检查，程序文件的制作，现场管理达到验厂标准，对各部门进行验厂相关的检查和指导等）

G23:苏州工业园区圆融商业物业管理有限公司 职位数：8 岗位数：26
1.项目软硬件工程师:2名, 大专以上学历，男，2年以上工作经验，具备软硬件系统搭建与维护能力，熟悉SYBASE数据库及商业POS系统的管理和维护，有大中型商业企业相关工作经验者优先。
2.万能工（项目）:2名, 25-45岁，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工经验，有电工基础知识。主要岗位职责：时代广场所有公共区域土建及装饰的维护与巡检、停车场设备设施的维护与巡检、幕墙与钢结构的维护（补漆、电焊）等。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
3.强电技工（项目）:6名, 大专以上学历，具备大型商业地产机电3年以上工作经验，熟悉项目的前期介入及项目交付后的二次装修管理。持有相关岗位操作证书者优先。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
4.运营专员:2名, 本科以上学历，2年以上大中型商业地产（商业街、购物中心）或百货等商户的管理经验，了解各类商业业态的特点和要求，有较强的沟通能力，工作耐心、严谨。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
5.监控保安:5名, 有一年以上监控保安工作经验，接受过正规保安公司培训、退伍军人。持有《消防监控上岗证书》者优先。
6.项目暖通技工:2名, 大专以上学历，具有大型商业地产、房地产企业或知名物业管理公司中央空调、给排水3年以上工作经验，熟练掌握设备的运行操作及维修知识，可独立处理日常工作，熟悉项目的前期介入。持有相关岗位操作证书者优先。
7.保洁领班:2名, 大专以上学历，有物业行业的实践工作经验，3年以上保洁工作经验，其中至少一年保洁领班工作经验。从事商业物业、高星级酒店者优先。
8.项目客服专员:5名, 大专及以上学历，形象佳，物业管理、旅游、文秘等相关专业，有较强的客户服务理论和意识，可以与外籍人士简单对话，熟练操作计算机。具备高档写字楼、大型商业地产项目客服管理经验，有导游证或从事写字楼、商业物业、高星级酒店服务者优先。(请附照片)。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。

G24:上海红门智能系统有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.维修工（机电及智能）:2名, 要求：1）中专以上文化程度。 2）电子、无线电、计算机应用软件专业者优先。 3）年龄25岁以上，一年工作经验以上。 4）具有强烈的工作责任心和事业心。 5）有驾照。
2.项目经理:1）中专以上文化程度； 2）具有弱电安装工程管理经验； 3）具有停车场、门禁等智能管理系统安装调试工作经验； 4）具有强烈的工作责任心和事业心。
3.安装工:2名, 要求：1）初中以上文化程度。 2）年龄25岁以上。 3）具有强烈的工作责任心和事业心，能吃苦耐劳，服从公司安排。 4）会电焊。 5）有驾照者优先。

H20:苏州尚好家房产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.高端别墅置业顾问:岗位要求： 1、无需工作经验，公司会进行带薪培训薪资待遇 1、底薪4000元+高额提成40%+五险+优秀奖金+旅游奖金+其他奖金（月综合工资8千左右），优秀的员工薪资都是过万的 2、免费的带薪培训，宽阔的晋升空间
2.文员/助理:岗位要求： 1、熟悉办公软件，制作报表薪资待遇 1、底薪+五险+优秀奖金+旅游奖金+其他奖金
3.业务精英:业务精英： 1、无需工作经验，公司会进行带薪培训 2、底薪4000+40%提成，经纪人享受各种补贴（餐补+交通补贴+电话补贴等），各种奖励（100-10000），一月组织一次公司文化活动！

H24:苏州巨瀚阀门有限公司 职位数：8 岗位数：16
1.阀门设计工程师:2名, 任职要求： 1.男，大专及以上学历； 2.机械类专业，有相关工作经验2年及以上； 3.能熟练使用CAD、Proe、Solidworks、UG等绘图软件； 4.有阀门设计制造工作经验者优先；
2.采购:1名, 任职要求： 1.大专及以上学历，有相关工作经验2年以上； 2.有较强的语言表达及沟通协调能力； 3.熟悉采购作业流程； 4.熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练； 5.工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
3.销售代表:4名, 岗位职责： 1.维护现有客户并开发新客户。 2.做好客户的售后服务和销售合同的跟进、合同款项的催收。 任职要求： 1.大专同等以上学历，市场营销及理工类等相关专业； 2.两年以上工业类产品的销售经验，有阀门销售经验者优先； 3.具备较强的营销、推广和良好的人际沟通协调能力； 4.能适应经常性出差。 5.薪资：底薪（3000~4000元/月）+提成+出差补助。
4.销售经理:2名, 任职要求： 1.大学本科以上学历，机械工程、暖通、给排水等相关专业； 2.三年以上工业类产品的销售经验，或有建筑行业的设计院工作经历，有阀门、建材、保温销售经验者优先考虑； 3.在上述行业中有可以追溯的销售记录； 4.能独立开展销售工作，并承受压力； 5.具有较强的销售能力和谈判经验及技巧； 6.能适应经常性出差。
5.生产品管:2名, 任职要求： 1.有阀门装配经验 或调试及维修工作两年以上； 2.熟悉阀门结构特点、测试方法及装配要领，熟练使用各种量治具； 3.有阀门液压试验台操作经验优先； 4.工作认真负责、服从公司安排； 岗位职责： 1.负责蝶阀的装配、测试； 2.对蝶阀的测试结果做记录； 3.解决装配及测试过程发生的不良问题； 4.对存在问题的蝶阀进行维修； 5.对生产过程中存在的问题及时提出及改善。
6.销售代表（朝鲜族）:1名, 任职要求： 1.朝鲜族、韩语熟练； 2.大学及以上学历，空调暖通、给排水等理工类相关专业； 3.两年楼宇以上工作经验，在韩资企业工作过或有阀门销售经验者优先； 4.能独立开展销售工作，并承受压力； 5.具有较强的销售能力和谈判经验及技巧； 6.能适应经常性出差。.
7.业务助理:3名, 岗位职责： 1.配合销售人员的工作，协助处理相关事宜，如客户资料，客户询价，销售订单制作及跟踪维护、应收款催缴等销售支持工作； 2.完成相关销售报价、销售合同、以及销售后期的出货等协调工作； 3.负责各类销售月度、季度、年度统计报表； 4.协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。 任职要求： 1.性别不限，大专及以上学历，有工作经验或应届毕业生（机械、营销类专业）； 2.工作积极，头脑灵活，对数字敏感；
8.人事专员:1名, 岗位职责： 1、负责公司的人力资源管理工作，包括：招聘、培训、绩效考核、员工关系、薪资福利等工作； 2. 协助制定考核制度、规章制度及实施；人力资源管理的报表的更新、上报； 3.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1.性别不限，大专及以上学历，有相关工作经验2年以上； 2.熟悉人事六大模块，了解相关政策； 3.头脑灵敏，思路清晰，对工作能主动提出改善与建议；

H25:苏州紫翔电子科技有限公司 职位数：12 岗位数：17
1.材料技术:1名, 男, 要求： 1.本科学历，理工科专业优先； 2.熟练使用Auto CAD； 3.CET-4,能看懂英文资料； 4.熟练运用OFFICE办公软件； 5.性格开朗，善于交流，具有较强的逻辑思维；职责： 1.材料评价； 2.新品试作过程中材料问题点收集、解析、改善； 3.新材料制造条件立上、评价及相关标准作成。
2.SMT助理工程师:2名, 男, 要求： 1.大专以上学历； 2.2年以上工作经验； 3.熟练操作Asymtek、Camalot、Protec等型号点胶机； 4.熟练掌握印刷机、搭载机、SPI、AOI、REFLOW等设备原理； 5.能独立完成设备的调试、维护； 6.具备一定的SMT设备管理经验，能适应轮班。2016届本科毕业生，日语二级或英语四级以上，能够顺利沟通交流，有志从事技术工作。职责： 1.品目切换时，SMT段（含X-ray点胶、电焊）设备的段取实施； 2.日常SMT设备作业条件、设备运行状况点检，正常运作维持实施； 3.SMT段各设备标准作业的维持：印刷钢网每班清洗、搭载机吸嘴及点胶机针头每班清洗等； 4.SMT段设备、品质异常等问题处理维护； 5.SMT设备定期保养实施（周保养、每月的一级保养等）； 6.SMT段品质、生产性提升改善方案推进。
3.QC:1名, 要求： 1.大专以上学历； 2.熟练运用质量改善工具，QC七大手法、5WHY分析，FEMA、SPC； 3.熟练使用办公软件； 4.一年以上品质管理经验；职责： 1.异常邮件联络、来料异常分析、处理、对策效果确认、DN扣款； 2.制程良率监控、不合格品判定； 3.过程能力分析与异常分析及改善案的提出和实施； 4.客诉异常跟踪处置。
4.EHS:1名, 男, 要求： 1.环境工程相关专业，CET-4以上； 2.具有主管经验优先； 3.有相关环保工程师资格证优先； 4.有建设项目环保经验者优先； 5.三年以上环保工作经验； 6.稳重、责任心强、沟通能力强； 7.有一定的文字功底；职责： 1.具有较为丰富的环保管理经验； 2.熟悉环境管理体系，并能够策划实施； 3.熟悉相关环保法律法规； 4.具有较强的对外沟通能力； 5.熟悉环保项目管理； 6.对三废实施监督管理； 7.其他事项。
5.设备导入改造助理工程师:1名, 男, 要求： 1.大专以上学历； 2.熟悉三菱及欧姆龙PLC软件，可独立编程； 3.熟练使用CAD等绘图软件； 4.有低压电工证；职责： 1.独立完成生产设备的导入，提出设备改造方案并实施，作成相应导入改造资料； 2.对应品质异常设备分析，提出改善并实施； 3.能够判定设备突发异常并处理。
6.测试工程师:2名, 男, 要求： 1.大专以上学历，CET-4； 2.两年以上测试工作经验； 3.熟练掌握电子电路相关知识； 4.有效判定数据分析，掌握MSA、FEMA、SPC； 5.富有团队精神、责任感和沟通能力；职责： 1.新规自动化设备及电测的开发及验证导入，现有自动化设备改造和验证； 2.对应客户，数据测试，图标内容报告； 3.GR&R Correlation相关，MSA、Minitab数据分析； 4.Function Test异常排除，原因分析，并有效控制再生风险； 5.测试相关项目管理，业务内容推进。
7.软件开发:2名, 要求： 1.本科学历； 2.熟悉DELPHI或C#语言； 3.善于学习，勤奋务实，刻苦钻研； 4.良好的团队合作精神；职责： 1.厂内FA系统维护； 2.厂内FA系统开发。
8.营业担当:2名, 要求： 1.大专以上学历，英语或日语流利； 2.接受能力强，能承受一定的压力； 3.1年以上电子行业相关工作经验； 4.优秀应届毕业生亦可。职责： 1.业务相关联络。
9.SQE:1名, 要求： 1.本科学历，电子或机械专业； 2.熟练运用英语交流； 3.熟悉各类电子产品性能； 4.有SQE工作经验者优先考虑； 5.熟悉ISO9000,熟悉TS16949优先考虑；职责： 1.供应商来料检验基准制定； 2.供应商来料异常分析和改善； 3.新材料品质评价； 4.供应商月度品质会议召开及品质提升主导； 5.供应商定期稽核； 6.客户定期稽核对应。
10.设备维修担当:2名, 男, 要求： 1.大专以上学历； 2.低压电工维修一年以上、自动化设备维修二年以上； 3.熟练应用OFFICE等办公软件，熟悉三菱或者欧姆龙 PLC； 4.熟悉自动化设备二次回路、伺服、变频、气动等部分者优先；职责： 1.生产设备的始业点检/定期点检推进； 2.生产设备日常巡检、维修、保养管理； 3.设备异常分析及报告作成； 4.工作委托事项的处理和确认； 5.本岗位业务规划等文件的作成； 6.生产设备各类表单的制订与维护。
11.日语业务助理:1名, 女, 要求： 1.大专以上学历； 2.日语二级； 3.有会计从业资格证优先； 4.了解FPC生产流程； 5.了解成本计算方面业务；职责： 1.全品目标准成本作成及更新； 2.各据点半成品单价联络； 3.新规品原价评价； 4.季度降价评价。
12.培训专员:1名, 要求： 1.本科学历； 2.日企培训体系主导经验，日语流利者佳； 3.相关公司3年以上培训管理经验； 4.设计并落实员工的职业生涯规划； 5.性格开朗，做事果敢，勇于创新； 6.良好的逻辑思维能力；职责： 1.公司间接单位教育体系推进与维护； 2.公司年度计划制定与执行； 3.公司各课外训效果跟踪确认； 4.公司现场基层干部学分制统筹管理； 5.公司语言培训事宜主导； 6.协助上级建立并优化培训体系。

H28:苏州品卓信息技术服务有限公司 职位数：1 岗位数：50
1.华为手机售后技术支持:50名, 工作地点：常熟; [岗位职责]：接听用户来电，为终端用户提供专业全面的技术支持与客户服务，按照顾客指导方针与顾客进行沟通；处理顾客的产品使用问题，并提供解决方案。 [岗位要求]：18~30岁，男女不限；大专及以上学历，专业不限；同步录入打字速度40字/分钟以上；普通话标准 ，无明显口音，口齿清晰；有一定的沟通表达能力。 [薪资待遇]： 试用期2个月， 3000元/月；转正后综合3500+~5000+，缴纳社保，提供免费住宿，入职体检，节日福利，团队活动。

H31:苏州市欧星丝绸纺织品有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.国际贸易业务助理:2名, 要求；大专及以上学历,商务或国际贸易专业,英语口、笔译流畅。能基本运用计算机办公软件，身体健康，爱岗敬业，善于学习，勤奋刻苦，有良好的人际沟通能力。了解和熟悉服装行业和进出口贸易操作流程，各种贸易单证的制作和办理者优先。
2.驾驶员:2名, 要求：三年以上驾龄，B1照，无重大安全事故 ，无不良记录，身体健康，为人诚实，能吃苦，年龄45周岁以下。

H33:苏州汇利丰物流设备有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.外贸跟单:
2.内贸跟单:
3.电子商务:
4.产线巡检:
5.专案检验:
6.点焊车间主管:
7.喷涂车间主管:

H34:苏州鼎盛食品有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.淘宝运营:职位要求： 1、性别：女，大专专以上学历，电脑熟练，做事细心； 2、负责淘宝商城旗舰店运营、管理、推广、售后服务等日常工作； 3、负责店铺的整体规划。
2.现烤、现裱技术员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港；职位要求： 1、性别不限，初中学历以上，年龄35岁以下、服从工作分配； 2、有一定的沟通协调能力； 3、对做面包、蛋糕感兴趣 ； 4、具有相关工作经验优先； 5、无经验者也可。
3.蛋糕、面包学徒:职位要求： 1、性别不限，初中以上学历，年龄35岁以下、服从工作分配； 2、无纹身，手脚灵活，能吃苦耐劳； 3、能适应站立式操作； 4、部分工种需要上晚班，面试时可具体咨询。
4.储备店长:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港；职位描述： 1、顾客服务：有服务意识，热情主动带头服务； 2、店务管理：店员排班、POS机收银、产品开单、保持环境整洁、物料开单及控管、产品陈列、设备检查等； 3、人员管理：不定期与店员沟通，激励店员适时完成工作指标，不定期对店员进行教育培训； 4、绩效分析：透过ABC分析了解门店产品销售情况，根据分析结果针对开单、产品陈列作适当调整；透过数据了门店业绩达标率，分析原因并带领店员努力完成业绩指标；退货产品的控管等； 5、活动策划：针对门店商圈，适时拟定活动方案并上报；公司上市新品或举办各种活动做分析并反馈。
5.收银员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港；最低学历：高中以上，工作性质：全职；职位要求： 1、性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配； 2、有相关工作经验者优先录用。
6.营业员:工作地点：苏州（新区、市区、吴中区、园区、吴江）、无锡、昆山、太仓、张家港；职位要求： 1、高中以上 、性别不限，年龄45岁以下，服从工作分配； 2有相关工作经验者优先录用。

H35:维德木业（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.业务员:大专以上学历，二年以年销售工作经验，有良好的外在形象和沟通能力，有建材行业经验的优先。有同行业经验的，可适当放宽学历要求。
2.营销企划: 大专以上学历，市场营销、公共关系、广告等相关专业，三年以上营销企划工作经验，有建材企业工作经验优先。
3.审计师:男, 本科以上学历，经济类相关专业，中级以上职称，有CPA或CIA证书优先，三年以上会计事务所审计或大中型企业内审工作经验，能够独立进行财务审计。
4.财务经理:男, 本科以上学历，会计专业，8年以上大中型企业财务工作经验，有中级会计师以上职称。
5.人事行政经理:男, 本科以上学历，8年以上人事行政工作经验，熟悉人事、行政各模块工作，精通《劳动法》等法律法规，能接受长期派驻外地工作。

H36:江苏微光科技有限公司 职位数：7 岗位数：22
1.行政区商务代表:10名, 普通话标准，具备独立的判断和分析能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心，积极的工作态度。薪资：无责任底薪3500，综合工资6500~20000.
2.行政区商务经理:2名, 2年以上销售管理工作经验，有丰富的市场运营经验，较强的市场策划能力和运作能力，良好的亲和力，项目执行能力。
3.平面设计师:2名, 1年以上平面设计相关工作经验，掌握PS、AI、CDR、CAD等软件。审美观强，具有丰富的原创力，对于色彩与结构有较强的把控能力，熟悉印刷制作工艺。
4.网页设计师:2名, 1年以上网站设计工作经验，有网络广告（含FLASH动画）设计，平面广告设计工作经验，熟悉网络公司工作流程；熟练运用Photoshop,Dreamweaver,fire-works,Illustrator,flash等常用的网页设计制作软件。
5.微信公众号运营:2名, 有1年以上微信和网络平台推广经验，具备一定的文字功底，会使用图片处理软件及基本的专题网页制作；热爱互联网，熟悉网络营销理论和思想，对微信、博客、论坛等产品有浓厚兴趣及深刻认识。
6.网络工程师:2名, 1年以上IT系统维护工作经验，精通网维及网络安全知识，可独立进行无线设备安装，调试及故障排除；有运营商渠道资源，多种空间场景布线、监控设备部署经验。
7.人事专员:2名, 人力资源相关专业，1年以上人事工作经验，熟悉人事六大模块，极强的责任心，善于沟通，有出色的组织协调能力及分析判断能力

H37:苏州仓景国际贸易有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.外贸单证:1名, 大专以上学历，2年以上工作经验

H38:苏州捷旅一族文化传播有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.总经理:组织公司的基本团队建设、规范内部管理；销售团队的建立和管理，营造良好的企业发展运营内外部环境，有箱包销售行业管理经验五年以上者优先，有驾照。
2.销售代表:完成公司的销售目标，与客户联络、沟通，推销公司产品，并做好售前、售后的服务；进行市场调查，收集市场信息，代表公司与客户洽谈业务，进行商务谈判；追踪合同的执行情况，按时回收货款；客户意见和投诉的处理，协调沟通；有较强的公共关系处理技能和一定的市场开发能力，性格外向，形象气质佳，有较广泛的社会关系；有一定的渠道销售经验。
3.网络营销主管:根据市场活动要求，结合品牌策略发展，策划、组织、管理产品的品牌网络推广工作；制定公司网络推广方式（网络公关、网络活动、论坛营销、新闻营销）和网络行销模式（网络媒体广告、搜索引擎推广、邮件推广），不断挖掘新的网络推广方式；与关联公司、互联网媒体合作伙伴保持良好的合作关系。
4.企划兼美工:根据公司总体规划策略，进行策划方案撰写（包括完整的网络营销策略方案、活动策划方案、网络推广策划方案、细化执行方案等）； 宣传稿件采写，宣传视频、广告、海报等其他媒介渠道的运作； 公司广告、图片、动画、海报、公众号推送及网页的设计制作；各类活动的现场布置、背景布置和道具制作；有一定的摄影水平（有摄影作品）；相关工作经验两年以上。

H39:环进餐饮自控设备（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.财务部会计:1名, 大专以上财会专业学历，能阅读简单英文，25—45岁，男女不限，企业类会计，3年以上实际经验，有会计资格证书。熟练掌握财务电算化及办公自动化软件。在本地工作三年以上。工作地点：苏州市区.试用合格后3000元或以上，视能力及表现而定。

H41:苏州市普华电力工程有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.总经理助理:岗位职责： 1、分管行政、人事各项工作； 2、协助总经理管理财务部工作； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 4、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 5、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实会议、主题会议等公司会议纪要； 6、撰写总经理的有关报告、文件。任职资格： 1、大专及以上学历，工商行政管理相关专业优先； 2、具有3年及以上总经理助理相关工作经验者优先考虑； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、有较强的组织、协调、沟通以及敏锐的洞察力，具有较强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 6、具备较强的文字撰写能力以及语言表达能力。
2.法律合约:岗位职责: 1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作； 2、负责处理内部或外部有关法律事务； 3、负责起草或审核公司相关的法律文件； 4、负责为其他部门提供法律支持； 5、负责参与重大项目、合同谈判工作； 6、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。任职资格： 1、本科及以上学历，法学或经济法等相关专业，有律师资格者优先； 2、精通公司法、合同法等相关的法律法规； 3、熟悉商务谈判、合同审核等相关法律问题； 4、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神；
3.市场部销售:岗位职责： 1、搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、与客户沟通并有效沟通，了解客户需求，挖掘客户的最大潜力，寻找目标客户完成业务目标。 3、定期与客户进行沟通，建立良好长期的合作关系。任职资格： 1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历； 2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、三年及以上市场营销工作经验，具有电力工程相关行业的从业背景优先；
4.采购专员:岗位职责：1、协助采购经理进行采购方面的工作； 2、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库； 3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作； 4、制作、编写各类采购指标的统计报表； 5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据； 6、摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善； 7、完成领导交办的其他任务。任职资格： 1、大专及以上学历； 2、1年以上相关工作经验， 3、熟悉采购流程，熟悉ERP系统； 4、熟练使用Word,、excel等办公软件，电脑操作熟练； 5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
5.报价员/预算员:1、电力工程相关专业专科以上学历； 2、预算工作二年以上，有电力安装工作经验，持有本专业电气 预算证书，造价员岗位证者优先； 、 3、熟悉线路、变配电工程概算、预算、竣工结（决）算、工程量清单、工程招标标底或招标控制价、投标报价的编制和审核； 4、熟悉招投标程序及工程造价管理方面的文件及规定； 5、熟悉运用电脑，熟练运用工程预决算软件及CAD软件；
6.电力设计主管/专员:1、根据要求完成相关电力图纸、方案、施工工艺设计； 2、对设计方案进行价格及材料预算； 3、对现场施工进行指导； 4、根据要求完成线路设计。 1、电力系统自动化或输电线路相关专业本科以上学历； 2、具有较强的沟通能力和团队意识，良好的专业素质和敬业精神；
7.厨师:1、为人正直； 2、干净整洁； 3、擅长大锅菜。
8.继电保护人员:具有相关证书（电工证、安全员证、特种证书、变电负责人证等）；掌握110KV及以下变电站二次设备调试方法和数据要求；熟练使用各种试验设备，对二次设备组织调试（如一次通流试验、保护单机调试及回路整组传动试验、防误或闭锁回路试验、备投试验、带负荷测试、核相、主变套管流变及其它流变试验等）；具有一、二种变电工作票负责人资格；能出具规范调试报告。
9.高压试验人员:具有相关证书（电工证、安全员证、特种证书、变电负责人等）；掌握110KV及以下变电站的一次设备交接试验及预防性试验的要求，熟练使用各种试验设备，整体组织所有一次设备试验；能阅读与试验有关的二次回路图纸（如开关特性试验）；能正确审核或填写各种试验报告；具有一、二种变电工作票负责人资格；

H42:苏州润森精密机械科技有限公司 职位数：6 岗位数：9
1.设备机械工程师:1名, 8年以上工作经验，精通非标设备设计，能做出机械部分的报价，并能独立完成设计方案及加工图纸，责任心强，有团队合作精神。
2.设备电气工程师:1名, 8年以上工作经验，精通非标电器系统的设计，能独立完成非标自动化设备上电气部分的设计、报价、安装、调试；责任心强，有团队合作精神。
3.CNC编程工程师:1名, 五年以上独立编程工作经验，会编程，对工装夹治具加工有相当丰富的编程经验，责任心强，服从工作安排。
4.CNC操机师傅:2名, 五年以上工作经验，熟练操作法兰克及三菱操作系统，对工装夹治具加工有相当丰富的调试加工经验，责任心强，服从工作安排。
5.业务助理:2名, 女, 机械或相关专业，两年以上工作经验，能看懂机械图纸，计算机熟练，工作责任心强，能配合加班。
6.品管:2名, 女, 机械或相关专业，一年以上工作经验，能看懂机械图纸，熟练使用测量工具，工作责任心强。

H48:苏州磐数信息科技有限公司 职位数：4 岗位数：21
1.弱电设计人员:5名, 学历本科及以上；具备良好的语言表达和文书能力；工作勤奋,办事效率高;协调沟通能力强；有责任心；熟练操作CAD，有相关工作经验一年以上优先，同时欢迎应届生参与。
2.商务人员:5名, 大专以上学历，具备良好的语言表达和文书能力；工作勤奋,办事效率高；协调沟通能力强；有责任心；有相关工作经验一年以上优先，同时欢迎应届生参与。
3.计算机网络调试工程师:10名, 男，计算机或IT相关专业大专及以上学历；具有良好的文字、口头表达能力和沟通协调能力；有网络系统集成项目经验者优先，同时欢迎应届生参与。
4.出纳兼行政:1名, 大专以上学历，吃苦耐劳，勤奋好学，有一定的工作经验，做事细心踏实，责任感强，拥有良好的沟通能力、协调能力及较强的保密意识，有会计证优先。

H49:苏州工业园区苏胜教育培训学校 职位数：14 岗位数：64
1.教师:初、高中：语、数、外、物理、化学老师各10名；小学：语、数、外老师各10名。周六、日及寒暑假上课。绩效考核，上不封顶。签订劳动合同，缴纳各类保险。要求： 1.具有高级职称、学科带头人以上称号，带过创新班、培优班等者优先。 2.年富力强，年龄35岁到45岁，优秀者年龄可适当放宽。 3.上课富有激情，具有感染力，教学效果好。
2.助教:10名, 要求： 1、负责教务工作的安排及配合教研部的日常工作； 2、做好与讲师的联络、协助工作，合理安排课程时间； 3、进行沟通协调，及时高效的解决课程安排中遇到的各种问题；
3.校长、副校长:5名, 要求： 1.具有普通中小学校校级管理经历3年以上，或同等岗位工作经验5年以上。 2.具有良好的人际沟通能力及口头表达能力。 3.能制定学期、年度工作计划并督促实施。
4.教务督导:5名, 要求： 1、在校长领导下，全面负责教学督导工作。 2、起草教学督导工作计划，组织开展学校教学督导工作。 3、定期向学校主管领导汇报督导工作情况，向有关部门反馈被督导对象的意见和建议。
5.行政部经理:2名, 要求： 1、依据学校的发展战略目标，在校长的领导下，规划、指导、协调学校的人力行政管理与组织建设； 2、最大限度地开发人力资源，促进学校经营目标的实施和长远发展； 3、承担以学校名义对内对外的必要的交流与沟通。
6.企划部经理:2名, 要求： 1、负责学校项目企划工作的全面掌控，完成营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，并指导专案策划与设计，配合完成日常推广宣传工作； 2、完成学校所有识别系统的整合与策划设计及内部大型活动的组织策划； 3、负责学校品牌推广、企划工作，建立和发展学校的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化；
7.微信网络推广:5名, 要求： 1、负责学校网站及网络销售渠道的建设及日常维护与更新，提升网站搜索引擎收录、关键词排名、自然搜索流量； 2、分析和研究本学校与竞争对手的关键字设置，制定关键字优化策略和方案，负责网站搜索引擎优化工作：包括关键词挖掘分析，关键词部署，内链调整，并持续改进； 3、掌握网站内部优化，外部优化的常用方法，能利用论坛、博客、社区论坛推广、网络攻关等综合性推广手段，有SEO相关工作经验， 熟悉站外关键词推广；
8.美编:3名, 要求： 1、负责学校所需的各类包装设计、平面设计等。 2、协助学校对外广告的管理。 3、协助学校对校内环境的规划、形象的规划、美陈布置等。
9.文案:3名, 要求： 1、对学校文案策划、撰写系列广告文案； 2、负责学校在外、自媒体上，产品广告文案、新闻稿、软文撰写； 3、学校官网、微博日常稿件的更新、维护 ；
10.营销:5名, 要求： 1、专科以上学历，计算机或市场营销相关专业优先； 2、从事招生工作一年以上，有相关招生资源者优先； 3、具备比较好的市场洞察能力和客户服务意识。
11.拓展:5名, 要求： 1、大专及以上学历，媒体或营销等专业优先，工作经验为1年以上为佳； 2、具备良好的职业操守和职业素养，自律性强； 3、具备良好的团队合作意识，能够应对较强的工作任务及压力。
12.财务（会计）:2名, 要求： 1、财务、会计、经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格； 2、具有扎实的会计基础知识和一年内财会工作经验； 3、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
13.人力资源:2名, 要求： 1、大专学历，人力资源、行政相关管理专业优先；沟通能力较强，有耐心，责任心强；熟练使用办公软件。 2、履行办公日常职责，维护办公室的正常运行；负责公司各种行政事务和外勤事务；负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 3、负责招聘工作，职位发布，面试邀约，初试；公司内部员工档案建立与管理及薪资的核算。
14.前台接待:5名, 1、大专及以上学历，有相关工作经验优先，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握办公软件，了解微信平台运用者优先； 3、积极上进，具备较强学习能力品行端正，表达清楚，英语熟练者优先。

H52:苏州市姑苏危旧房建设有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.财务部（出纳）:1名, 工作性质：全职 学历要求：大专或大专以上; 年龄：24-40岁 ;任职资格：1、具有会计从业资格证，有3年以上的工作经验者优先。 2、熟练掌握财务及办公软件（excel、word等） 3、有房地产财务工作经验者优先

H56:苏州干将壹号装饰设计工程有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.客服经理:10名, 工作内容：电话营销，市场拓展；薪资待遇：1820-8000元左右。年龄：男18-30岁，女18-50岁。

H57:苏州大荣电子有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.模具文员:处理部门的日常事务。
2.开发营业:1、有冲压厂/电子工厂 新品开发1年以上经验、男性23-28、有驾照; 2、能够及时对应客户要求 达成分配任务; 3、工作有责任心 自信心; 4、可以接受加班 要有较强的执行力和个人控制力; 5、较强的团队合作精神; 6、有一定的文字功底CAD /3D软件会简单操作 能看懂图纸;
3.韩语翻译:1名, 本科; 要求:1、性别不限，韩语听说读写流利; 2、有过工厂制造型企业相关工作经验，朝鲜族优先考虑。 3、熟悉外国人签证和居留许可等证件的办理;

H58:苏州川本电子材料有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.销售人员:3名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；待遇：底薪+3%提成。上班时间：8：00-17：30，做五休二。
2.业务助理:2名, 岗位职责：负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。待遇：底薪+3%提成。上班时间：8：00-17：30，上五休二。

H62:江苏斯可馨家具股份有限公司 职位数：13 岗位数：26
1.市场专员:大专以上学历，一年以上相关经验；具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。优秀应届生亦可
2.招聘专员:1名, 男, 大专, 男，人力资源管理、行政管理或工商管理专业，办公软件运用熟练，沟通能力较强，一年以上招聘经验，优秀毕业生亦可考虑。
3.产品设计师（柜类）:1名, 年龄35以下，性别不限，大专以上学历，2年以上板式或定制家具设计、开发工作经历，掌握相关设计软件，熟悉板式或定制家具的生产工艺，设计理念符合市场需求
4.平面设计:1名, 大专, 艺术设计类专业，1年以上平面设计经验优先考虑，熟练操作PS、AI、Coreldraw等设计软件。
5.3D渲染工程师:1名, 主要负责网络商城，3D渲染，能熟练操作3D软件、CAD、PS软件等。
6.CAD制图（家具设计）:2名, 艺术设计、家具设计或工业设计类专业，男，有一年以上家具CAD制图经验优先。
7.软床配色师:1名, 艺术设计类大专以上学历，一年以上配色经验优先
8.国内跟单员:2名, 女, 大专，一年以上跟单经验者优先，能熟练操作办公软件，沟通能力强。优秀毕业生亦可考虑
9.营销活动主管:1名, 男, 两年以上商城活动工作经验，能带团队，能独立策划更佳
10.仓管员:2名, 男，中专以上学历，一年以上仓管工作经验，了解仓库管理流程，办公软件熟练。工作地点：苏州/海安
11.天猫策划文案:1名, 大专, 本科及以上学历，一年以上相关工作经验；了解电子商务行业，了解各类型线上活动组织策划技巧及流程；具备线上活动策划及跟踪实施的相关工作经验
12.供应商开发:1名, 男, 中专, 二年以上工作经验，熟悉面料，皮料，五金配件，辅材等加工企业与市场区域，市场行情从事家具行业，有供应商开发经验。
13.导购员:2名, 女, 高中(职高), 20-35岁，形象佳，具有较强的语言表达、沟通能力及亲和力。工作地点：太仓

H66:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：25
1.行政秘书（分店行政助理）:5名, 女, 大专, 1、22-28岁，大学专科以上学历电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等 2、勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识,品貌端正 工作地点：苏州工业园区、高新区，五险一金，上五休二 转正薪资2600—2800元
2.置业顾问（储备业务主管）:20名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，35岁以下性别不限、专业不限 2、无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强具有良好的沟通协调能力，有志长期从事房地产销售工作。 前5个足月保障薪资4000元/月+业务奖励，之后底薪+提成+奖励工作地点：苏州高新区、园区

H68:苏州精略财税咨询有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.会计:1名, 任职要求：1、全日制大专及以上学历，女性，年龄要求35岁以上； 2、有较强的责任心和敬业精神，工作认真、细致、严谨； 3、具有优秀的团队合作精神和沟通技巧，熟悉最新的税务政策； 4、要求有2年及以上代理记账工作经验； 5、要求有会计中级职称。
2.市场专员:2名, 任职要求：1、高中及以上学历，三年以上销售工作经验； 2、有一定的市场拓展工作经验，工作认真负责，细心，性格沉稳； 3、熟悉使用办公软件； 4、具有良好的沟通协调能力，团队协作精神，抗压能力强，要求能吃苦耐劳； 5、自带交通工具（公司给予交通补助），了解苏州地形及周边乡镇。
3.外勤人员:1名, 任职要求：1、高中及以上学历，二年以上工作经验； 2、有一定的销售工作经验，工作认真负责，细心，性格沉稳； 3、熟悉使用办公软件； 4、具有良好的沟通协调能力，团队协作精神，抗压能力强，能吃苦耐劳。

H69:巨孚仪器（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：11
1.销售工程师（急招）:3名, 高中(职高), 大学专科，三年以上工作经验，男，适应力强、沟通能力强，有业务工作经验者优先。
2.董事長助理（急招）:1名, 大学本科，女，理工专业、思维敏捷、有较强的抗压能力及表达能力。
3.维修工程师（急招）:3名, 男, 中专, 中专，一年以上工作经验，男，懂制冷、制热原理，具有一年以上维修相关经验者。
4.钣金工:2名, 男, 高中(职高), 中专，三年以上工作经验，男，氩弧焊、电焊、会使用电动工具。
5.组装工:2名, 中专，一年以上工作经验，男，能吃苦耐劳，服从领导安排。

K02:上海恩地化妆品科技有限公司 职位数：6 岗位数：146
1.客服专员:2名, 薪资：3000-5000元/月; 任职资格： 1、专科以上学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。 2、熟悉办公软件，有一定财务基础者优先考虑;
2.品牌顾问(讲师):100名, 年薪：5000~1.5万元/月; 任职资格： 1、限女性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差； 2、医学、护理、美容、市场营销等专业，有销售类经验优先。
3.电话营销:20名, 薪资：5000-20000元/月; 任职资格： 1、具有一年及以上电话销售经验者优先考虑； 2、诚实勤奋，有良好的沟通及协调能力，较强的执行能力。
4.市场开发（销售人员）:20名, 年薪：5000-20000元/月; 任职资格： 1、具有美容养生、化妆品行业的从业经验，有工作经验者优先； 2、诚实勤奋，有良好的沟通及协调能力，较强的执行能力。
5.微信专员（文案）:2名, 月薪：3000~5000元/月; 任职资格： 1、一年或以上相关从业经验者。 2、有很好的文笔功底，负责微信的运营管理和内容编辑。
6.物流人员:2名, 薪资：3000-5000元/月; 任职资格： 1、年龄18~25岁，中专以上学历，负责公司物流部货物发放，统计等。

K04:上海赢展流体设备有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:若干名；工作内容： 1、负责公司产品销售任务； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、维护及增进已有客户关系； 4、通过电话、邮件与客户沟通并达成交易 工作要求： 1、专科及以上学历，男女不限 2、具备较强沟通能力，具有良好的团队协作精神； 3、学习能力强，有挑战精神；

K06:江苏澳德堡酒业有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.招商专员（底薪3000+ 高额提成）:岗位职责： 1、负责所辖区域内产品的招商推广工作； 2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务； 3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系； 4、收集辖区市场信息，并及时反馈； 5、记录经销商信息，建立信息档案。 任职资格： 1、大专以上学历，有电子商务、互联网、广告等行业有一定工作经验者优先考虑； 2、有招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先； 3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式； 4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力； 5、诚实守信、勤奋敬业。 6、公司有完善的培训机制。上班时间：做五休二，国家法定节假日休
2.操盘手:任职资格： 1.对金融投资比较感兴趣愿意花一段时间去学习了解,有志于成为职业交易员;能有股票实际操盘经验4年以上优先。 2.有较强的执行力和严谨的做事态度 3.对风险和收益有比较客观的认识,具备一定的风险控制意识和能力。 4.了解或者从事过股票期货等投资产品的优先 5.该职位属于见习注重培养筛选 上班时间：做五休二，国家法定节假日休
3.金融培训讲师:岗位职责： 1、负责公司内部员工进行公司制度、金融专业知识的培训； 2、组织制订、监督落实各项目月度和年度培训计划； 3、对总体培训情况进行检查及汇总，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案； 4、指导、辅助、监督和检查各项目培训执行情况，配合各项目贯彻落实各项目培训工作，提高培训质量及效果； 5、负责公司团队建设及员工激励相关课程的培训与开发； 6、负责公司产品知识、销售技巧、团队建设等内容的培训； 7、跟进培训效果，并对培训工作进行改进及提升。任职资格： 1、大专以上学历，具有金融、保险、银行、直销类专业的教育背景； 2、对传统文化和金融知识有一定的认知与见解； 3、二年以上教育、培训、保险及直销领域实际授课与演讲经历； 4、优秀的语言表达能力、逻辑思维能力和丰富的身体语言，良好的文字功底； 5、具有一定的授课技巧，富有激情，较强的亲和力和感染力。上班时间：做五休二，国家法定节假日休

K08:江苏碧海安全玻璃科技股份有限公司 职位数：6 岗位数：51
1.财务经理:1名, 1、30－45岁，财务相关专业本科以上学历，要求有中级会计师职称； 2、5年以上财务管理或同等岗位经验，制造型企业同岗位经验5年以上； 3、具有较全面的财会专业知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调和团队协作精神，能承受较大工作压力； 6、有较强的财务相关系统应用经验；
2.销售人员: 主要负责公司产品苏州市场的开拓、渠道合作，了解和掌握客户需求，开发和挖掘销售资源，完成产品的独立销售，完成各项销售指标与回款。（销售的产品主要是各类玻璃及门窗、阳光房、淋浴房）接受并完成上级交办的其它工作任务。任职要求： 1、男女不限，大专及以上学历，市场营销、经济管理相关专业为佳。 2、有责任心，吃苦耐劳，为人正直、诚实、敬业，服从公司的管理，能承受一定的工作压力。 3、五官端正、形象气质佳、善于与人沟通，有优秀的观察能力，亲和力强，具备较强的应变能力和团队合作精神。 4、对销售工作充满激情， 具备一定的市场分析、判断和开拓能力，有较强的客户服务意识。 5、要求有驾驶证C证以上，驾龄2年以上熟悉苏州道路。
3.设计人员:1、根据业主要求进行设计前的现场勘察，与业主进行设计意图的沟通。 2、依据前期勘察交流的资料，根据自己所学知识及客户需求进行项目的设计方案，为业主提供设计方案的整体构思和报价。 3、设计方案要考虑产品的强度、质量、安全和生产工艺、原材料利用率及安装防水要求。 4、设计图纸的会审及讲解，并移交给生产部门、业主、项目安装施工人员。 5、负责设计方面在施工过程中的解释，协助有关人员检查施工过程中的设计质量，贯彻设计意图。
4.销售助理:1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。 2、负责对销售订单的审核、录入、推进工作。 3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售领导。 4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。 5、负责本部人员的评估汇总工作。 6、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。
5.财务出纳:1、一年及以上同岗位工作经验（优秀应届生也可接受）。 2、能熟练操作财务相关软件（用友或金蝶）者优先。 3、能驻厂者优先。
6.采购文员:1、至少一年同岗位工作经验。 2、负责现有供应商的管理以及新供应商的开发。 3、协助各供应商到货情况及售后问题跟进以及付款整理，审查。

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