5月14日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：05-14 (周六) 摊位数：251 职位数：741 岗位数：4389

A02:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入15万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点，无责任底薪2600+高额提成
2.销售助理:20名, 男女不限，岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，无需销售经验。待遇：1.年薪6—8万以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。

A03:苏州福满家便利店有限公司 职位数：3 岗位数：24
1.区域开发担当（市场拓展专员）:4名, 1、根据公司开店标准，负责店面寻找，租赁商谈及合同签订； 2、半年期开发人员专业养成训练，采用师徒教学制一对一培养； 3、底薪+交通通讯补助+开店奖金+店质奖金，优质单店奖金超万元！
2.营业储备店长:岗位要求： 1、性别不限，年龄18-35岁之间，高中以上学历； 2、对服务行业有较高的热情及兴趣、具备优秀的语言表达及亲和力； 3、吃苦耐劳、责任心强，踏实稳重，工作细心，有团队协作精神； 4、执行能力强，良好的人际沟通及协调能力、学习能力； 5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 6、能适应三班倒工作（店铺为24小时营业）。员工福利： 1、月休6天； 2、园区公积金； 3、商业保险两份意外保险； 4、入职及在岗期间带薪培训深造； 5、公司相关节庆福利、员工生日礼券； 6、员工体检、旅游； 7、带薪年休假及年终奖。
3.营运储备干部:10名, 本科学历，能吃苦耐劳，诚实守信。从店铺基层工作做起，逐步培养成为店铺管理者或公司经营干部（应届毕业生也可）。需三班（早中晚）轮班工作，月休6天。工作地点：苏州。

A04:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：13 岗位数：29
1.仓库文员:2名, 女, 要求：女，25-45岁，熟练使用电脑办公软件。工作认真仔细，有责任心。有财务、仓管工作经历优先考虑。
2.销售经理:3名, 1、25周岁-40周岁，两年以上的直接销售经验和一年以上的销售主管经验。 2、有驾驶证，熟练驾驶，熟悉本地大市范围内道路。 3、大专及以上学历。。 4、具备先进的营销管理理念及良好的社会关系。
3.运营部主管:1名, 大专, 要求：1、具有经营管理经验二年及以上 2、掌握数字化运营和管理知识，明确工作目标方向，勇于承担责任 3、积极创新，孝敬父母者优先 4、有同行业工作经验的优先考虑
4.仓管:2名, 男性，20-40岁，高中以上学历，吃苦耐劳，有责任心，能简单操作常用电脑软件。有汽车配件工作经验者优先。 工作地点：木渎
5.市场总监:1名, 1具有两年及以上市场营销管理经验 2具有互联网营销经验，思路观念前瞻、目标方向明确， 3具有不断学习创新的精神和团队管理、建设的能力 4有责任心、勇于担当和独立解决问题的能力 岗位职责 1主要负责汽车多品牌的营销体系建设和服务产品的设计 2客户关爱及俱乐部的运营以及网络销售
6.财务结算员:2名, 1、男女不限，品行端正，有良好的职业道德； 2、对数字较敏感，良好的服务意识； 3、应届毕业生亦可，或想从事财务岗位人员。工作地点：木渎、相城
7.汽车装璜:1名, 有相关工作经验
8.服务顾问:1名, 1、一年以上的服务专员或相关岗位的工作经验，熟悉汽配市场行情。 2、有销售管理的相关从业经验。 3、为人真诚，处事灵活，拥有较丰富的社会经验，善于和不同类型的客户打交道。 4、基本的财务知识和管理技能及较好的人缘关系，较强的组织能力和协调能力。 5、有驾驶证，熟练驾驶。
9.行政经理:1名, 男女不限，25-35岁，工作经验3年以上；专科以上学历，经济、管理相关专业；良好的沟通能力和表达能力；较强的管理能力；做事客观、严谨负责、踏实、敬业；工作细致认真，谨慎细心、责任心强；熟练使用办公软件；具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强，能独立完成事务。有机动车驾驶证，能熟练驾驶。
10.销售顾问:1、18周岁-40周岁，高中（中专）及以上学历。 2、身体健康，热爱销售事业，喜欢挑战性的工作。 3、诚实、勤奋，希望通过自己的努力创造美好的生活。 4、有驾驶证，且能熟练驾驶，熟悉苏州大市范围内道路。 5、有汽车行业工作经验优先录用。
11.客服关爱部主管:1名, 专科及以上学历，喜欢汽车行业，有相关工经验者优先。
12.客服专员:2名, 会基本的办公软件，可接收应届毕业生;
13.企划专员:2名, 大专, 1.负责策划活动提案和现场执行跟进。2.负责主题活动中文字策略，执行，后期效果评估。3.有效与其它部门沟通，具有一定的沟通能力。4.负责活动现场的布置，装饰和现场管理能力。

A10:苏州盛世雅图文化传播有限公司 职位数：9 岗位数：81
1.行政:1、大专或以上学历。 2、一年以上行政相关工作经验。 3、贯彻执行公司行政管理制度，确保公司日常运营的有序性。 4、协助总经理处理日常工作事务。 5、工作细致认真，责任心强，熟练运用各类办公软件。 6、吃苦耐劳能适应加班及较高强度的工作压力。
2.设计总监:1、平面设计、广告类等相关专业，大专或以上学历。 2、具备2年或以上设计行业工作经验。 3、出色的创意以及准确表达创意的平面设计能力。 4、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 5、熟练运用ps，ai，cdr等设计软件及各种办公软件。 6、有大型设计公司工作经验者优先。 7、有活动公司工作经验者优先。底薪10万。
3.平面设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成活动策划方案、舞台背景、活动现场布置图、活动现场导视等相关设计工作。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 7、有活动公司工作经验者优先。
4.3D设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成舞台背景、灯光效果、活动现场布置、展览展示等三维设计。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。
5.策划总监:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历 。 2、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 3、具备2年以上活动策划相关工作经验。 4、有较强的方案的撰写能力，较强的提案能力。 5、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 6、熟练运用各种办公软件。 7、有相关大型活动策划公司工作经验者优先。底薪10万。
6.策划师:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历。 2、具备1年以上相关行业工作经验。 3、文字功底优秀，有较强的沟通能力。 4、熟练应用各类办公软件。 5、思维开阔，富于创新精神，善于整合资源。 6、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 8、有相关大型活动策划经验者优先。
7.文案策划（有驾证者优先）:1名, 有驾证者优先；大专以上学历。工作经验三年以上，具有丰富的活动策划经验，对房地产公司有一定的了解。能够承担工作压力，对工作认真负责，具有团队合作精神。
8.活动执行:1、大专或以上学历。 2、1年以上工作经验。 3、熟悉舞台、灯光、音响等活动物料并能根据活动的要求熟练运用。 4、熟悉各类广告材料及相关制作工艺。 5、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 6、有活动公司工作经验者优先。
9.客户经理:1、大专或以上学历。 2、2年以上媒体广告销售工作经验。 3、出色的文字表达能力及沟通能力，具备独立策划能力和提案能力。 4、为人诚实正直，性格开朗、责任心强，具有较强的人际交往和公关能力。 5、有团队合作精神，服务意识强。 6、有房地产客户资源或具有广告行业工作经验者优先。

A13:苏州东方铁塔有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.绘图员:男女不限，大专学历，机械类专业，熟练操作CAD制图软件。
2.文员:女，大专学历，熟练使用Office办公软件。

A14:苏州平江港龙房地产有限公司 职位数：5 岗位数：34
1.司机:2名, 男，40岁以内，身体健康，认真负责，持B1及以上驾照，安全驾龄3年以上，熟悉苏州市及周边道路。
2.招商专员:10名, 大专, 岗位职责： 1.根据招商经理的安排做好市场调研工作、客户储备工作和日常接待工作; 2.根据既定的招商目标，完成招商计划; 3.对意向商户进行跟踪回访，完成目标任务; 任职资格： 1、 大专以上学历，热爱招商工作； 2、 有较强的客户判断能力、良好的沟通技巧及人际交往能力，良好的语言表达能力； 3、 具有进取、勤奋的精神、富有激情、开拓意识和高度的责任心； 4、应届生优先 薪资：底薪加补贴（5000元）＋提成（上不封顶）
3.营销专员:10名, 大专, 1.大专及以上学历，营销类相关专业优先； 2.学习能力强，责任心强、善于沟通、有较强沟通服务能力； 3.五官端正、身体健康，无不良嗜好； 4.心理素质较好，具备一定的抗压能力和团队精神； 5.应届生优先
4.文案:2名, 大专, 1、大专及以上学历，中文、传播学、新闻学等相关专业 2、能独立撰写活动方案、新闻稿件，有商业地产相关工作经验优先 3、良好的团队沟通能力和团队合作精神，学习能力和适应性强
5.保安:男,40岁以内, 身体健康，工作勤快，认真负责。

A18:江苏瑞福祥商品经纪有限公司 职位数：15 岗位数：156
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.储备干部:10名, 20——35周岁，有亲和力和较强的沟通、协调能力。能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。为高端客户提供全方位的高端理财服务。有志向和能力挑战高薪。薪资待遇：3000。
7.客户经理:5名, 20——35周岁，具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；公司提供客户资源，投资顾问通过优势开发客户投资欲望，并正确引导客户投资。薪资待遇：3000。
8.投资顾问:10名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；公司提供客户资源，投资顾问通过优势开发客户投资欲望，并正确引导客户投资。 1 底薪+佣金（上不封顶）+业绩奖励+年底分红+其他福利，以及各类单项奖金，业绩突出者可过万。 2 工作时间：早9晚6，国家法定假日正常休息 3 完善的培训系统，丰富的晋升机会。 4 舒适高档工作环境，包含800平米办公区域等
9.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
10.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
11.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
12.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
13.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
14.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
15.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

A26:苏州阳澄湖维景国际度假酒店有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.前厅接待:岗位要求：1、男女不限，年龄20—30岁；2、中专以上学历，男身高173cm以上、女身高162cm以上；五官端正、举止得体；3、性格外向、能够主动积极和人沟通交流，有酒店工作经验优先。
2.高级礼宾司（礼宾主管）:岗位要求：1、男性，年龄25-35岁；2、大专以上学历，身高175cm以上，体貌端正、身体健康；3、善于同宾客交流沟通，处理各类投诉；4、有酒店同岗位工作经验。
3.礼宾员:岗位要求：1、男性，年龄20-35岁；2、高中以上学历，身高173cm以上，体貌端正、身体健康；3、有酒店相关工作经验。
4.人事主管/专员:岗位要求：1、女性，年龄22-30岁；2、大专以上学历，人力资源或酒店专业，或有酒店相关岗位工作经验；3、具备良好的沟通能力、协调能力。
5.市场营销部经理:岗位要求：1、男女不限，30-45周岁；2、大专以上学历，体貌端正、身体健康，形象气质佳；3、有酒店同岗位工作经验1年以上；熟悉酒店领域的营销及销售工作；在当地有一定的客户群。有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力；熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作；有度假型酒店销售经验为佳！
6.销售经理/高级销售经理:岗位要求：1、男女不限，年龄22-40岁；2、专科以上学历，五官端正、形象气质佳；3、热爱销售工作，有一定的销售经验；4、熟悉酒店销售工作者可放宽条件。
7.工程部油漆/机修/高压电工/弱电/空调/房修:岗位要求：1、男性，20-50岁；2、高中以上学历，五官端正、举止得体；3、有木工、水电维修、机修等工程维修技能，机电电气、制冷及电子等专业应届生也可，有酒店工作经验者优先。
8.应届毕业生/实习生:岗位要求：待遇优厚，包吃住，工作满3个月后，可享受正式员工的相关待遇。

A29:苏州品卓信息技术服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.华为手机售后技术支持（客户关系专员）:岗位职责： -接听用户来电，为终端用户提供专业全面的技术支持与客户服务； -按照顾客指导方针与顾客进行沟通； -处理顾客的产品使用问题，并提供解决方案。招募要求： -18~30岁，男女不限； -大专及以上学历，专业不限； -同步录入打字速度40字/分钟以上； -普通话标准 ，无明显口音，口齿清晰； -有一定的沟通表达能力； -如路程较远（公交40分钟以上/开车30分钟以上），愿意住宿者也可。薪酬标准： [培训期]：100元/天，培训期3周； [试用期]：2个月， 3000元/月； [转正后]：综合3000+~4000+; 3000元+月度奖金（0~1000）+加班工资; 福利政策: [年休假]：转正后享受5天带薪年假; [免费住宿]：入职三个月内住宿费200元/月，三个月后免费住宿。宿舍标准：常熟理工学院东南校区学生公寓，四人间，有空调，独立卫生间和阳台。 [免费体检]：入职体检、年度体检; [其他福利]：节日福利、生日礼物、各种员工活动; 发展平台： [晋升路线]：技术类：技术支持——技术精英/质检/数据分析——培训师——主管——经理——总监; 管理类：技术支持——督导——组长——主管——经理——总监; 工作时间： - 8：00~20：00之间倒班，周工作40小时（每天6-8小时），超出40小时部分算加班。 - 做六休一，休息为轮休。

A31:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：10 岗位数：52
1.电话客服:1名, 女, 1、口齿伶俐，普通话标准 2、女性，从事过电话销售优先考虑 3、有责任心，抗压能力强
2.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.JAVAEE讲师/工程师:1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等 6.熟练AJAX技术，熟练应用JQuery/dojo/extjs 一种或多种JS框架 7.计算机相关专业、三年以上企业项目开发的工作经验，有1年以上教育培训经验者优先 8.具备较强的学习能力和沟通能力,有极强的工作责任心、敬业以及团队合作精神. 9.熟悉CMMI项目开发成熟度体系或敏捷开发过程
4.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
5.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
7.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
8.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
9.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
10.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A33:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.架模调机技术员:2名, 男, 中专, 初中及以上学历，有冲压厂架模调机一年以上经验，能看懂图纸。

A34:威怡化工（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.生产管理:3名, 男, 大专, 化工专业，本科，工作认真负责，沟通能力强，能吃苦耐劳，具有生产管理经验者优先录用，欢迎优秀应届生加入。
2.QA（常熟）:1名, 大专, 化学类相关专业或者食品科学与工程专业，做事认真负责，负责公司内部体系及内外部审核工作，最好具备一定的工作经验。
3.EHS管理:1名, 男, 本科, 1、具有相关工作经验。2、沟通能力较强。
4.实验室副经理（经理）:1名, 硕士, 1、硕士学历，药物分析，化学分析、食品、材料等相关专业毕业； 2、一年以上相关工作经验； 3、熟练操作常规化学分析仪器； 4、熟悉实验室化学分析标准和方法； 5、能吃苦耐劳，有团队意识；
5.技术人员:2名, 男, 本科, 化工专业，本科，工作认真负责，欢迎优秀应届生加入。
6.品检:8名, 大专, 女性，大专以上学历，化学类、食品类、检验分析类相关专业，做事认真负责。应届生亦可。

B01:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：55
1.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。
2.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先

B05:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B06:上海州外州投资控股集团有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.预备总监:任职要求：金融、国际贸易、市场营销、经济等相关专业大专及以上学历；3年以上银行，基金公司、信托、第三方理财公司信托从业工作经验，有渠道开发经验及资源的优先考虑；能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；具备优秀学习能力和分析能力，良好的销售渠道开拓能力和活动组织策划能力；具有广泛的客户资源和渠道资源者优先；
2.客户代表（若干）:无责底薪3200元+业务津贴+绩效津贴+提成（综合工资5200，不含提成)。任职资格:学历不限，一年以上金融产品的销售工作经验；基金、保险、市场营销及,私人银行等从业人员优先；良好的客户沟通、具有敏锐的市场洞察力。
3.团队经理（VIP大客户经理）:无责底薪6400元+业务津贴+绩效津贴+提成（综合工资1W-1.2W，不含提成)。任职要求：具备金融行业销售团队管理经验1年以上，优秀的团队管理能力，至少带过10人以上团队的工作经验，有一定的客户资源或销售经验者优先考虑。
4.私募基金营销专员:（无责底薪4000元+业务津贴+绩效津贴+提成，综合工资6000，不含提成)。任职要求：良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；,具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；
5.员工福利:1、公司为入职员工缴纳五险一金。 2、节日福利，生日福利，国家法定假日和带薪年假； 3、职业生涯发展规划、提供多种培训和内部晋升机会； 4、公司每年为每位员工组织1-2次外出旅游； 5晋升通道：客户代表——基金专员——VIP客户经理——总监 ;

B09:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.法务专员:本科学历，法学专业，做事认真踏实，与银行客户进行沟通，通过非诉解决银行不良资产问题。
2.银行信息修复专员:善于沟通表达，完善客户的信息，思维敏捷。
3.储备干部:10名, 心态良好，执行力强，责任心强，愿意在金融行业长期发展，愿意从基层做起。
4.招聘专员:有2年的招聘经验，勤恳踏实
5.培训讲师:有经验者优先

B12:苏州五四三投资管理有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.江苏省各地级市销售代表:应聘条件： 1、大专以上学历，专业不限，通信、营销专业优先； 2、具有较好的语言表达和沟通能力； 3、富有创业精神；

B15:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：55
1.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。
2.租赁助理:5名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000+提成（10%-50%）+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+带薪培训+旅游+现金奖励。
3.店面助理:5名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000+提成（10%-5%）+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+带薪培训+旅游+现金奖励。
4.人事专员:2名, 本科，18-35岁，喜欢人力资源专业，男女不限，沟通能力佳，较好的文字功底。较强的责任心与较好的团队协作精神。底薪2000-3000元/月。
5.行政专员:1名, 本科，18-35岁，相关专业优先考虑，男女不限。较好的沟通能力和语言表达能力。较强的责任心与较好的团队协作精神，底薪2000-3000元/月。
6.财务助理:2名, 本科，18-35岁，相关专业优先考虑，男女不限。较好的沟通能力和语言表达能力。较强的责任心与较好的团队协作精神，底薪2000-3000元/月。

B16:苏州森保利投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：35
1.网络美工策划:1名, 任职条件：精通美工软件Photoshop、Dreamweaver AI FLASH 、css+Div、html等；了解javascript，了解后台制作流程。具有良好的网页及平面设计能力、丰富的网站制作经验；优秀的创新与沟通协调能力；工作认真，沟通协作能力强，富有团队精神。 薪资待遇： 底薪4000+福利待遇+其他
2.形象客服:3名, 任职条件：女，形象气质佳；具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；普通话准确流利；具备一定商务礼仪知识。 薪资待遇：底薪 5000 +提成2%—3%+绩效奖金+其他
3.网络客服:任职条件： 市场营销等相关专业；有无经验者公司统一带薪培训；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。 薪资待遇：底薪 3000 +提成2%—3%+绩效奖金+其他
4.储备干部:任职条件：了解和搜集网络上各同行及竞争品的动态信息；通过网络进行渠道开发和业务拓展并负责组织销售团队做好客户挖掘、客户跟进等工作；按时完成销售任务。优秀应届生亦可。薪资待遇：底薪 3000 +提成2%—3%+绩效奖金+其他
5.招聘专员:1名, 任职条件：良好的语言表达能力，普通话良好，具有一定的协调、沟通能力；诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情，有亲和力，完成上级领导安排的其它工作，有1年以上相关工作经验。薪资待遇： 底薪3500—4000+福利待遇+其他（能力出众者待遇另谈）
6.福利待遇:提供住宿；社保；带薪年假；优秀员工奖；年终奖金；不定期室外拓展、旅游；生日蛋糕。

B18:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：6
1.区域商务经理:1名, 1、本科学历，市场营销相关专业； 2、一年以上商户拓展、维护、活动策划等相关市场管理（金融）工作经验； 3、了解活动策划、活动管理与监测； 4、掌握基本的市场营销知识、基本金融常识、基本办公软件知识。
2.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B19:苏州旭日融辉投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：56
1.理财顾问:30名, 1.高中以上学历，市场营销和金融专业优先； 2.对金融投资有一定认识和沟通谈判能力； 3.底薪4500+提成+奖金。
2.客服专员/售后支持:6名, 1.大专以上学历，市场营销和金融专业优先； 2.对客户关系维护有一定认识和沟通谈判能力； 3. 底薪3000+提成+奖金。
3.储备主管:10名, 1.优秀应届毕业生，市场营销、经济管理等专业优先； 2.对金融投资有浓厚兴趣，能承受销售类工作压力； 3.底薪5500+提成+奖金。
4.福利待遇:朝九晚六，周末双休，年终奖金，园区五险，节日福利等

B21:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B24:苏州益汇宏资产管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.中国体彩招商经理:岗位职责： 1、负责中国体育彩票（即开票）的招商宣传工作； 2、负责中国体育彩票（即开票）的后期加盟商户的日常维护； 3、负责中国体育彩票（即开票）的后期活动的运营及执行； 任职要求： 1、有一年以上快消品经验者优先； 2、有一年以上渠道拓展经验者优先； 3、有一年以上招商经验者优先； 4、有团购网类工作经验者优先； 工作时间：9:00-17:30 周末双休； 公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。综合薪资4000以上。高薪双休！
2.理财经理/理财顾问:岗位职责： 1、开发客户及渠道客户，为客户提供理财规划咨询； 2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户； 3、通过组织并参与理财讲座等活动，提升客户转化率； 4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务； 5、维持客户关系，同时收集市场与客户的信息反馈给公司相关部门。 任职资格： 1、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 2、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 3、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。 4、有强烈的成就欲望，热爱与人交流，喜欢挑战，热爱本职工作。 5、喜欢不断的学习、进步，并且有明确的职业规划。 6、大专以上学历，有无经验均可。应届毕业生可。 无责底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金， 工作时间：9:00-17:30，周末双休； 公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。综合薪资4000以上。高薪双休！
3.团队经理:任职要求： 1.二年以上金融从业经验，有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等销售工作经验者优先； 2.熟悉产品知识，掌握市场营销等知识； 3. 灵活、善人际沟通； 具备较强的沟通及分析判断能力，具有良好的职业操守。 无责底薪最低6000起 + 当月提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金， 工作时间：9:00-17:30 周末双休； 公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。
4.市场专员:大专, 岗位职责： 1、执行市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈； 2、协助业务部展开市场运作，与销售紧密配合； 3、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理突发事件； 4、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析； 5、协助区域负责人完成市场计划。 任职要求： 1、大学专科及以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先； 2、熟悉投资理财行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先； 3、具备较强的文字表达能力，文档组织编写能力； 4、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析； 5、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理； 6、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 7、良好的职业素质和敬业精神。 工作时间：9:00-17:30 周末双休 综合工资4000以上

C+1:苏州双林塑胶电子有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.仓管员:有叉车证，能电脑做账，有相关塑胶厂仓库管理经验者优先。
2.体系工程师:受过相关管理体系内审员培训、具有TS16949\ISO14000内审员资格证书， 2年以上的质量工作经验，熟练掌握TS/ISO16949、ISO9000、ISO14000、3C等体系方面的知识；
3.质量工程师:制定在制品、成品质量检验规范，并监督实施，编制质量检验计划及质量改进计划，参与新品的测试及生产线不良原因分析，客户投诉问题处理，有3年以上塑胶厂同等岗位工作经验。
4.检验员:能看懂机械图纸，熟悉使用卡尺、千分尺、投影仪等，有相关塑胶厂检验经验者优先，适应两班倒。
5.修模钳工:熟悉塑料模具，能够对模具日常维护及保养，对生产过程中出现异常的模具（如产品飞边、缺料等），能独立完成维修，懂得配模，适应白晚班工作制。

C+10:苏州市德华装饰材料有限公司 职位数：12 岗位数：21
1.营业员:2名, 女, 工 资: 底薪+提成+奖励。
2.人事:1名, 女, 年 龄: 户口不限；文化程度: 大专以上学历；工 资: 底薪+绩效； 其他要求: 负责公司的组织管理，人事管理，公司人员考勤绩效；
3.公司文员:2名, 户口不限，有从业经验者优先。
4.仓管主管:1名, 文化程度: 大专及以上；工 资: 底薪 +奖励；其他要求: 户口不限。
5.仓管:2名, 男, 工 资: 底薪 +奖励； 其他要求: 户口不限。应届毕业生亦可。
6.送货驾驶员:1名, 其他要求: 户口不限。
7.淘宝美工人员:2名, 文化程度: 大专以上学历；工 资: 底薪+绩效；
8.电商数据分析师:1名, 文化程度: 大专及以上；工 资: 底薪+提成； 其他要求: 户口不限。
9.淘宝客服人员:5名, 工 资: 底薪+提成； 其他要求: 户口不限。
10.小区专员:1名, 工 资: 底薪+提成； 其他要求: 户口不限。
11.零售业务代表:1名, 工 资: 底薪+提成；其他要求: 户口不限。
12.工程业务代表:2名, 工 资: 底薪+提成；其他要求: 户口不限。应届毕业生亦可。

C+11:丰铁机械（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：27
1.氩弧焊工 （纬吉）:2名, 高中以上学历，有焊工证，一年以上氩弧焊接经验。
2.电工:2名, 需持电工证
3.机械设计:5名, ①产品机械结构、机械部件的设计、材料选用 ②产品机械结构的仿真模拟 ③与电路工程师配合完成产品设计 ④男，22周岁以上，机械制造专业，本科及以上学历（从事机械设计相关工作者可放宽学历要求） ⑤熟练掌握机械制图及cad软件，对液压和气动技术有一定了解；对注塑机结构有一定了解或从事机械设计相关工作者可优先录取 ⑥工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神
4.普通车床:2名,
5.镗床:1名, 要求：男，能看懂图纸，有加工经验者优先
6.加工中心:4名, 要求：男，中专以上学历，有一年以上工作经验，能吃苦耐劳
7.钻床:1名, 要求：男，初中以上学历，22~40周岁，识图懂工艺，有两年以上工种经验，对油路板加工有经验者优先，身体健康。
8.钳工:1名, 要求：男，22-45岁，有一定机械装配工作经验，能吃苦耐劳
9.注塑机零件检验:4名, 要求： 中专以上学历 机械专业，能够看懂CAD图纸，具有机加工经验和机械零件检验经验，有一年工作经验优先录取
10.销售人员 （纬吉）:5名, 要求：22-40周岁，高中以上学历，综合素质好，性格外向，反应敏捷，表达能力强。热爱销售，具有市场开拓能力，具有良好的沟通、说服和协调能力。有团队合作意识，能承受工作压力，对工作有极强的责任心。有橡胶、塑料机械及其周边设备销售经验者佳。

C+13:苏州市苏之味食品有限公司 职位数：10 岗位数：82
1.促销管理员:（非业务员）：女，25－35岁，会讲/听苏州话。形象气质佳 。升值前景：门店店长。
2.电子商务:男女不限，有相关工作经验，能独立承担起电子商务的全部运作。
3.生产统计员:男女不限
4.仓库管理员:1名, 年龄不限，缴纳五险一金。
5.采购:1名, 有工作经验优先。缴纳五险一金
6.销售助理:女，20-30岁之间，缴纳五险一金。
7.区域经理:3名：男女不限，主要负责江浙沪市场维护与管理。30-40周岁之间，有5年相关工作经验。基本工资+绩效工资+岗位津贴+业务提成。缴纳五险一金。
8.业务经理:6名，男女不限，负责市场维护与门店维护管理，有3年相关工作经验，基本工资+岗位津贴+业务提成。缴纳五险一金。
9.业务员:若干名，男女不限，有一定的销售经验。薪资构成：基本工资+业务提成，缴纳五险一金公司地点：木渎
10.司机:男，熟悉苏州道路。缴纳五险一金。

C+5:苏州市德顺五金交电有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.工厂直销业务员:有经验者优先，底薪3000（交五金）+提成
2.渠道销售业务员:诚实守信，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力。工资3000（交五金）+提成。
3.办公室文员:3000元+奖金
4.整体木作设计:底薪5000（交五金）+提成

C+6:苏州天跃知识产权代理有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.商务专员:岗位职责: 1、通过电话、传真、面谈等方式挖掘潜在客户，将其转为意向客户； 2、为客户制定知识产权规划方案，帮助企业客户通过维护知识产权获得利益； 3、与客户建立长期良好合作关系，提供全面的售后服务； 4、不断扩大自己的客户圈，达成每月销售业绩指标。任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，灵活性强，抗压能力出众； 2、热爱并看好知识产权行业的发展前景，有志于在本行业长期发展； 3、对销售工作有较高的热情； 4、有上进心，富有不断进取的精神和良好团队合作意识； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。晋升渠道：商务专员——商务经理——商务大区经理——商务总监薪酬福利： 1、薪酬：2.5—4K底薪+高额提成+交通补助+奖金+带薪年假+节假日福利+生日福利+社会保险； 2、优秀员工平均月收入可达到8000元/月； 3、享有国家规定法定假日及年假、婚假、产育假等假期制度； 4、公司定期举办各种活动，如员工聚餐、运动会、拓展训练、团队旅游、公司年会等。
2.项目工程师:　　工作职责：　　1、为客户策划各类科技项目，及时跟进客户并进行沟通交流和分析汇报，完成各类科技项目的申报工作以及结题验收工作，包括项目建议书、可行性研究报告等文件的编撰修订工作；　　2、为客户提供日常的项目咨询和建议；　　3、负责科技项目的前中后期的把控，配合企业答辩与验收工作；　　4、与各级各政府部门建立和保持良好的沟通关系。　　职位要求：　　1）本科及以上学历，经管类或理工类教育背景；　　2）一年或以上科技项目申报工作经验，有事业单位外聘岗位工作经验、科技系统工作经验者尤佳；　　3）具有较强的逻辑及写作能力，能熟练使用互联网及办公软件；　　4）有良好的沟通能力和团队协作意识，发现问题、分析问题和解决问题的能力强；　　5）思维缜密，富有耐心，具备良好的职业操守和团队精神。
3.前台接待:1名, 形象气质佳，普通话标准；善于与人沟通，主动、热情；有较强的服务意识，认真执行管理规定。人事行政、文秘类专业优先考虑。

C+7:苏州花绿园景观工程有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.现场资料员:若干名; 熟悉Office办公软件，熟练使用CAD、Project、PDF等专业软件，熟悉工程资料，能阅读相关设计图纸，具备良好的协调、组织和沟通能力，具有团队精神，有较强的责任心和事业追求，能吃苦耐劳，适应工地工作，能服从公司安排，外出作业，异地施工，应届毕业生优先。
2.现场施工员:若干名; 在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理；景观施工图纸审核； 景观工程量统计；景观工程施工技术管理；及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任；在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系，组织设计中的东西要依靠施工员在现场监督和测量，上报施工进度和质量，处理现场问题;

C+9:苏州顶津食品有限公司 职位数：8 岗位数：41
1.人事员:1名, 男，岗位要求：1.普通全日制本科及以上学历 2.人力资源管理、工商管理类等相关专业 3.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，具有学习力，责任心强。待遇：3500元/月左右，缴纳五险一金，晋升平台，年度旅游。
2.财会:2名, 男，岗位要求：1.普通全日制本科及以上学历 2.财会、应用经济学等相关专业3.具有学习力，责任心强，做事细致。待遇：3500元/月左右，缴纳五险一金，晋升平台，年度旅游。
3.制造/设备技术员:15名, 男，岗位要求：1.普通全日制大专及以上学历 2.机电机械等相关专业 3.能吃苦耐劳，适应12小时2班倒工作制。
4.品管技术员:10名, 男，岗位要求：1、全日制本科以上学历；2、生物/食品科学与工程/化学等相关专业； 3、能吃苦耐劳，适应12小时2班倒工作制
5.仓库管理员:5名, 男，岗位要求：1.大专（含）以上；2.专业不限3.能吃苦耐劳，适应12小时2班倒工作制
6.备品计划员:1名, 男，岗位要求：1、全日制大专以上学历；2、应用经济学/计算机科学与技术/机械制造类/工商管理类/财会、统计等相关专业；
7.保安员:2名, 男，岗位要求：1.有退伍证2.相关工作经验者优先3.能吃苦耐劳，适应12小时2班倒工作制
8.作业员:5名, 5名，男，岗位要求：有相关工作经验优先，吃苦耐劳，适应12小时2班倒工作制;

C01:苏州瑞普森光电科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.ERP专员:1、岗位职责： 1.1负责ERP系统日常运行的服务器维护工作及客户端硬件的维护工作； 1.2及时与运营负责人沟通，保证平台与ERP系统数据同步； 1.3协助数据专员对安全库存的设置与维护； 1.4负责监督用户正确和规范使用ERP系统，确保系统数据准确、及时、完整； 1.5负责对ERP系统使用人员的培训、督导； 1.6负责建立ERP系统运行的档案及维护纪律，并在日常维护中登记； 1.7负责解决ERP日常运作中的出现各种异常情况、突发事件； 1.8负责监督ERP系统权限的分配及管理； 1.9根据实际业务不断提出系统优化需求，以便更高效、透明的开展工作； 1.10负责公司与ERP系统公司的网络事宜联系。 2、任职资格： 2.1 专科及以上学历，计算机及相关专业； 2 .2 3年以上系统管理员经验； 2.3扎实的计算机基础知识，具有一定的网络管理技能； 2.4熟悉LED行业者优先； 2.5较强网络安全防范意识，动手能力强； 2.6思想端正，作风正派，责任心强，热心企业网络管理工作，工作积极主动
2.电子工程师:职位详情： 1)完成产品PCB设计，硬件调试，BOM制作，设计数据输出等工作； 2)电子背景，熟悉单片机； 3)完成产品相关技术文件撰写； 4)编制生产资料和生产工艺文件，协调和解决生产中遇到的问题。 职位要求： 1)有模电、数电，机械背景，机电一体化； 2)熟练使用protel，autocad等Layout软件工具； 3)熟练使用万用表、示波器等测试工具； 4)熟悉生产流程； 5)有嵌入式产品设计经验优先。
3.国际贸易人员/外贸专员/进出口专员:职位描述： 1、 国际贸易专业或者英语专业。 2、 英语水平：良好的口译和笔译能力. 口语听力熟练( 必要条件).能够与外商交流无障碍，能阅读专业英语资料。 3、 电脑水平：能够熟练运用各种互联网工具开发客户,熟练操作各种电脑办公软件(不仅仅限于office)； 4、 贸易基础知识扎实；对LED照明行业有所了解的优先考虑； 5、 较强的商业意识及谈判技巧，有效利用网络资源，能够独立联系客户，报价，谈判，签单，跟单，开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户，合理的处理客户投诉； 6、 能够根据需要在国内外出差；要求有较好的身体素质和心理素质；能有较强的压力承受能力； 7、 能够很快了解本行业的发展动态，并熟悉公司核心产品的发展趋势、产品特点；具有拓展市场和销售渠道管理的能力； 8、 主动、自我进取，勤于思考，善于沟通，具有团队合作精神，勇于承担工作责任，有良好的敬业精神；办事认真、细致、思路清晰，具独立完成任务能力； 9、 较强的学习、计划、组织、协调、执行力和应变的能力； 10、具有吃苦耐劳、较强学习能力，工作细致、认真负责、注重团队合作精神； 11、敬业，有上进心，市场开拓能力强，有亲和力，沟通能力好，独立解决问题的能力强。 欢迎应届毕业生或一年以上工作经验者应聘.
4.销售助理文员:岗位职责： 1、 对主管销售主管负责，协助销售主管完成销售相关工作； 2、 负责公司有关销售工作文件的分析、整理及传递；销售报价的甄别，协调，执行及跟踪；商务合同、技术协议的档案整理和保管。 3、接待客户的来访或电话咨询；配合销售主管处理公司内、外部销售方面事务及工作关系，保持良好的协调及沟通；统计销售人员的销售业绩，指导审核销售部门费用。 4、 负责销售部预算的制定和监督实施工作；负责销售应收账款的统计及催收工作； 6、 销售主管交办的其他工作。
5.新媒体运营:职位描述： 1. 撰写广告文案，品牌宣传文案，微信账号的直观、感性、富有吸引力的描述； 2. 负责撰写有关品牌及产品形象的文字、软文、通稿整理，挖掘产品亮点与卖点； 3. 负责品牌推广、微博、微信等活动策划的文案配合执行； 4. 只要你是个喜欢创作，喜欢写作的伙伴，都可以加入，有专业人员的指导，会进步更快。 任职资格： 1. 擅长网络活动策划特别是微信账号推广与运营的文案写作，有较强的文字编辑能力和策划能力； 2. 有优秀的审美眼光，有网页编缉经验，会基础的ps； 3. 拥有爆炸力的思想，思维活跃，逻辑性强，有创新精神和良好的文字组织表达能力； 4. 具有创新的文案写作能力，出色的文字组织能力，写作经验丰富，有丰富的提案经验； 5. 只要你是个喜欢创作，喜欢写作的伙伴，都可以加入； 6. 对于经验不足者会有培训，有专业人员指导。
6.采购计划专员:岗位职责： 1. 根据公司月生产计划、外协加工计划，及物料库存情况，制定相应的生产、外加工所需物料采购计划，下达采购订单； 2. 跟踪采购订单的执行情况，定期与采购员核实采购订单的交付情况； 3. 处理计划外需求或临时计划，负责计划审批加急、价格审批加急、采购申请加急及流程卡加急等，保证计划外订单按时交付； 4. 根据研发项目的需求制定研发物料采购计划，保证研发用物料的按时交付； 5. 根据主生产计划的调整来调整月备料计划，执行原材料存货策略，对物料的安全库存量与周转率负责； 6. 定期统计研发设计更改或产品升级形成的积压物料，和采购员商议积压物料的处理办法，尽可能的做到早发现、早处理，减少呆滞物料量，降低积压物料的库存； 7. 负责ERP系统采购计划信息的及时更新与维护； 8. 熟悉LED照明行业者优先。 任职要求： 1. 本科以上学历，生产管理、电子等相关专业； 2. 3年以上采购或采购计划岗位工作经验，对生产管理及采购供应有一定的认识； 3. 较强的沟通协调能力、较强的统计与分析能力，生产计划编制能力，熟练使用办公软件； 4. 踏实、勤奋、有责任心，有良好的工作态度
7.户外景观平面设计师:职位描述：一、任职要求： 1、熟悉FLASH、CAD、PHOTOSHOP等软件； 2、有景观灯光设计的创意能力，有一定的美工基础； 3、有景观照明设计工作经验者优先； 4、有FLASH动态、动漫创意制作能力者优先； 5、有视频影像编辑、制作能力者优先。" 二、工作内容 1、配合销售进行售前、售后设计服务。 2、具体的设计内容为：城市亮化工程、景观照明、广场灯光、建筑楼体、桥梁、灯光小品、灯光雕塑、广告牌、水下照明及室内灯光等方案策划、设计。 3、具体的工作内容为：根据客户的需要，进行现场勘察，与客户进行交底，进行灯光工程方案的平面效果图设计，动态效果图设计，灯具配置说明，设计说明，灯光工程概算等。

C05:苏州多健医科仪器有限公司 职位数：5 岗位数：9
1.市场代表:4名, 要求:大专以上学历,能经常出差(苏州地区)有良好的沟通能力,品牌医疗产品的维护和营销。相关销售经历者优先。
2.市场客服:2名, 要求：大专以上学历,有良好的沟通及应变能力,公司产品的市场维护与售后服务，有相关经历者优先。
3.销售内勤:1名, 要求:具有良好的沟通、应变、表达能力、思维清晰，具备责任心和团队精神，熟练操作办公软件，有工作经验者优先。
4.采购:1名, 要求：专科及以上学历 ；有采购相关工作经验，工作认真负责，有良好沟通能力；有强烈的责任心和职业道德操守；负责询价、下订单、跟催物料；处理采购相关的流程性事务及领导交办的其他事务。
5.仓储主管:1名, 要求：专科及以上学历，3年以上物流主管工作经验，熟悉物流仓储作业流程，具备人员管理及进销存管理能力。具有较强的解决问题和沟通能力，具备责任心和团队精神，能吃苦耐劳，承受一定的工作压力。

C07:苏州市东越不锈钢制品有限公司 职位数：15 岗位数：150
1.总经理文秘:1人； 总经理室； 上班地点:苏州； 大学本科及其以上学历，文秘或管理类相关专业，英语六级以上并能熟练使用
2.工厂部经理(即厂长):1人； 工厂； 上班地点:苏州； 1、机械或管理类相关专业本二以上学历；中级及以上职称； 5年以上相关钣金类工厂管理经验；2、熟悉各种钣金设备、数控设备、机加工设备等，精通工厂的精益管理和5S管理；3、有从事燃气和电气类厨房设备经验者优先录用。
3.厨具项目销售(客服):2人； 厨房事业部； 上班地点:苏州； 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、能独立收集商厨项目市场信息和业务公关，有一定的销售开拓经验；有厨房设备销售工作经验2年；3、有良好社会关系和各种相关资源者优先，待遇从优（基薪+特定项目提成）；
4.厨具项目销售(客服):3人； 厨房事业部驻外办； 上班地点:上海、南京、杭州； 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、能独立收集商厨项目市场信息和业务公关，有一定的销售开拓经验；有厨房设备销售工作经验2年；3、有良好社会关系和相关资源者优先，待遇从优（基薪+特定项目提成）；
5.酒店用品销售（客服）:2人； 酒店用品事业部； 上班地点:苏州； 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、能独立收集酒店用品项目市场信息和业务公关，有一定的销售开拓经验；有酒店用品销售工作经验2年；3、有良好社会关系和资源者优先，待遇从优（基薪+特定项目提成）；
6.产品工程师（产品开发主管）:1人； 技质部； 上班地点:苏州； 1、机械相关专业本二以上学历；助理工程师及以上职称；三年及以上产品技术工作经验；2、熟练使用CAD、PRO/E等设计软件，具备一定的机电专业知识、钣金知识；3、有从事燃气和电器类厨房设备或冷柜经验优先录用。
7.燃气工程师:1人； 技质部； 上班地点:苏州； 1、机械或燃气类相关专业本二以上学历；助理工程师机以上职称；二年及以上燃气产品技术工作经验； 2、熟练使用CAD、PRO/E等设计软件，具备燃气专业知识；3、有从事燃气类厨房设备经验优先录用。
8.电气工程师:1人； 技质部； 上班地点:苏州； 1、机械或电气类相关专业本二以上学历；助理工程师机以上职称；二年及以上电气产品技术工作经验； 2、熟练使用CAD、PRO/E等设计软件，具备电气专业知识；3、有从事电气类厨房设备经验优先录用。
9.钣金工程师:2人； 技质部； 上班地点:苏州； 1、机械类相关专业本二以上学历；助理工程师机以上职称；二年及以上钣金产品技术工作经验； 2、熟练使用CAD、PRO/E等设计软件，具备钣金专业知识；3、有从事厨房设备经验优先录用。
10.商厨规划设计师（CAD绘图员）:1人； 合约设计部； 上班地点:苏州； 1、专科及以上学历，建筑、装潢、机械、暖通类相关专业；2、有商业厨房规划设计工作经验2年以上，能独立完成厨房工程平面图设计及绘制；机电配合图绘制（土建和装饰配合图、来排水接点图、电位接点图、燃气接点图、抽排风系统图）、预算等相关工作。
11.电子商务:1人； 电商企划部； 上班地点:苏州； 1、大专及以上电子商务及相关专业，对电子商务的推广和管理有2年以上专业经验；2、英语熟练；3、 熟悉B2B，熟悉掌握办公软件，PS,PPT等专业软件；4、熟悉网络推广渠道；5、思维灵活、逻辑清晰，具有较强学习能力；6、会运用搜索引擎优化、E-Mail营销、论坛营销、网站联盟、百度竞价排名、Google关键词广告等多种宣传方式组合进行产品推广的优先考虑。7、懂阿里巴巴等推广操作的优先考虑。
12.售后专员:1人； 工程部； 上班地点:苏州； 1、大专以上学历，沟通能力好和一定的文字能力；2、有售后服务工作经验，厨房设备售后行业的优先录用，有车会驾驶的优先。
13.氩弧焊工:4人； 工厂部； 上班地点:苏州； 有焊工证，并有三年以上焊工经验的。
14.拼装操作工:2人； 工厂部； 上班地点:苏州； 有商用厨房设备拼装经验者优先。
15.技术工:5人； 工厂部； 上班地点:苏州； 数控相关专业，会CAD，会机床的简单编程及操作。

C10:苏州维联网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.网络新闻人:性别不限，年龄：20-40岁任职资格：1.了解腾讯、百度、网易、搜狐、新浪、今日头条等品牌； 2.愿意从事网络新闻人 3.喜欢阅读娱乐、政治、经济、民生等新闻 4.喜欢与大公司打交道 5.口齿清晰，普通话比周董好 6.有从事过相关工作，有团队精神，积极心态，学习力强的同学优先
2.网页设计师:1名, 岗位职责： 1、负责项目网站的设计； 2、负责公司网页的界面设计、编辑、美化等工作； 3、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑； 4、其他与页面美术设计相关的工作。任职要求： 1、优秀的网站设计能力 2、具有不错的文字功底和审美观 3、熟练操作相关设计软件，如Fireworks/dreamweaver/photoshop/crolder等； 4、独立完成DIV+CSS布局及W3C页面需求标准，精通HTML/CSS语言规范； 5、有较强的审美观及良好的创意设计表达、理解和沟通能力，有独立优秀的设计理念，有相当的策划能力与创意水准，能够根据网站的具体要求迅速设计网站的风格、色彩； 6、有良好的团队合作精神及独立的工作能力，并善于表达以及责任心。

C16:苏州常隆雷克萨斯汽车销售服务有限公司 职位数：11 岗位数：19
1.销售顾问:5名, 任职要求：１、有１年以上汽车４Ｓ店销售工作经验者优先。２、沟通能力强，亲和力佳。３、此岗位可接受应届毕业生，需汽车营销相关专业背景，条件优异者可放宽要求。
2.新车库管兼上牌:1名, 任职要求： 1、有相关4S店新车库管及上牌工作经验者优先，有车辆质检经验优先。 2、3年以上实际驾龄； 3、有责任心，踏实稳定。
3.金融专员:1名, 任职要求： 1、大专以上学历； 2、熟悉金融贷款业务，有一年以上汽车金融贷款从业经验者优先； 3、熟练使用电脑，精通excel报表制作； 4、思路清晰，耐心细致，对数字敏感； 5、具备良好的沟通及语言表达能力；
4.前台接待（接收应届生和实习生）:2名, 任职要求： 1、 专科及以上学历； 2、 良好的个人形象，良好的沟通能力，良好的服务意识。
5.吧台服务员:3名, 任职要求： 1、身高1.60m左右，形象气质好； 2、高中以上学历，良好的沟通能力； 3、具有服务意识；
6.售后服务顾问/助理:2名, 任职要求： 1、维修、保养接待或者事故车接待； 2、有相关经验1年及以上； 3、良好的客户服务意识；
7.网络文案编辑:1名, 任职要求： 1、善于挖掘网络关键字，熟悉网络语言； 2、有创意，思维敏捷，善于沟通，有较强的语言组织表达能力； 3、有文案撰写、编辑、策划、网络推广工作经验优先；
8.精品主管:1名, 任职要求： 1、具备良好的判断力和较强的沟通能力，具有较强的语言表达能力、执行力和学习能力； 2、具备4S店或者汽车精品店的配件、精品销售工作经验的优先. 3、熟练使用各种办公软件；
9.电话销售DCC:1名, 任职要求： 1．男女不限，高中以上学历，具有较好的亲和力，表达能力强、善于沟通。 2．熟悉电话营销的运作流程和技巧，能友好地通过电话与顾客交谈，并能准确表达需要阐述的信息。 3．会操作WORD、EXCEL等基本的电脑软件。 4．有相关电话营销工作特别是从事汽车行业DCC电话营销经验者优先考。
10.喷漆:1名, 任职要求： 1、初中或技校以上文化程度； 2、有专业技术等级证书或从事过1年以上汽车喷漆工作经验； 3、熟悉掌握喷漆工艺流程，能够看懂工艺图纸说明； 4、敬业、责任心强，服从上级领导安排。
11.零件部柜员:1名, 任职要求： 1、高中以上学历，汽车、物流或相关的专业； 2、良好的电脑操作知识，优秀的沟通技巧和相关能力； 3、熟悉丰田汽车和LEXUS的业务运作方式者优先；

C18:苏州市远帆电器有限公司 职位数：5 岗位数：30
1.销售经理（年薪10-15万）:5名, 1.三年以上销售管理经验； 2.具有良好的团队精神，高度的工作热情，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战； 3.良好的沟通技巧、人际关系和组织能力，有较强观察能力和应变能力； 4.具有独立的分析技巧和解决事情的能力，市场感觉敏锐。 5.从事过电力相关行业产品销售经验者，优先考虑。
2.销售工程师（年薪5-10万）:10名, 1.为人诚实正直，具有一定的销售工作经验和社会实践经验； 2.有较强的市场开拓能力，良好的团队合作精神和创新精神； 3.良好的公关、沟通、谈判能力； 4.从事过电力相关行业产品销售经验者，优先考虑，优秀应届毕业生亦可。
3.软件工程师:2名, 1.大专及以上学历，软件相关专业优先； 2.有基础硬件研发知识，掌握模拟电路和数字电路基础（至少能看懂原理图，能够和硬件工程师沟通）优先； 3.掌握一种或多种上位机编程工具（例如C、C++、C#）并有开发经验者优先考虑； 4.从事研发部产品研发、调试，根据项目进度和任务分配，完成符合功能要求和质量标准的软件开发相关工作； 5.在上级领导分配和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 6.依据产品设计说明，完成产品相关软件的设计工作； 7.人品端正，工作细心，能够吃苦耐劳，有强烈的责任心； 8.有电力行业产品开发经验者优先。
4.售后技术支持/专员:3名, 1、中专及以上学历，自动化、电子等相关专业； 2、熟悉电气设备安装，具备电气专业知识和技能； 3、主要负责业务技术支持，售后安装、维护工作； 4、为人正直、诚恳，有团队意识，能吃苦耐劳，服从公司安排； 5、能适应出差，认真完成领导交办的工作任务； 6、有高、低压电工证，同行业相关工作经验者优先考虑。
5.福利待遇:包含五险、奖金、津贴、交通补贴、通讯补贴、饭贴等

C19:苏州道可信息技术有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.初级商务代表:5名, 1、大专或大专以上学历，市场营销、电子商务或管理专业优先，有1-2年工作经验者优先。 2、诚实稳重，做事积极。3、能够重视团队和他人利益，能给团队带来正面价值。 薪资待遇：（3K-5K不等）
2.中级商务代表:3名, 1、大专以上学历，学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 2、有工作经验者优先考虑。 3公司提供专业的营销和营销管理培训，能力优先者可跨级晋升。 薪资待遇：（4K-6K不等）
3.高级商务代表:2名, 1、学习能力强，有良好的逻辑思维能力。 2、电子商务专业优先考虑，有良好的表达能力。 3、性格开朗，热爱销售工作。薪资待遇：（6K-8K不等）
4.商务主管:2名, 1、大专以上学历，学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流。 2、公司提供专业的营销和营销管理培训，负责3-5人的销售团队管理。 3、注重个人形象，做事积极向上。薪资待遇：（8K-1W不等）
5.售后文员:2名, 1、通过电话、在线聊天工具等方式与客户沟通，解答并处理客户咨询的问题； 2、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作； 3、具备基本的销售技巧，维护好客户关系； 薪资待遇：（3K-5K不等）
6.行政助理:2名, 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。薪资待遇：（3K-5K不等）

C20:苏州市好得睐美食食品有限责任公司 职位数：8 岗位数：23
1.微信运营专员:1名, 主要负责公司微店的运营及服务，要求有3年以上微店运营的经验，有较强的抗压能力
2.门店开发专员:6名, 中专, 负责市场的开拓与信息收集，客户开发，空白市场的摸排等工作。要求沟通能力强，抗压力强！能适应高频率出差！
3.业务员:6名, 负责所属区域加盟店客户维护工作！要求1年以上销售经验，有较强的沟通和谈判能力！工作地点：金华、义乌、上海、福建、湖南湖北！
4.促销员:4名, 女，20-30岁，中专以上学历；身高1.60米以上，品貌端正，个人形象良好；沟通能力强，有亲和力；应届生亦可。
5.电子商务主管:1名, 三年以上第三方平台（天猫丶京东丶当当丶一号店丶QQ商城等）运营经验及自有B2C商城运营经验；熟悉B2B丶B2C丶C2B丶O2O等电子商务营销模式并有独到见解；熟练运用淘宝营销工具；熟悉数据分析工具，并对站外推广有较好的经验；较强的活动策划能力，有食品丶生鲜类等网店运营经验优先。
6.储备干部:3名, 大专以上学历，性别不限；食品科学与工程、营销管理等相关专业大专以上文化；能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；服从性强，敢于接受新挑战，应届毕业生也可！
7.KA渠道经理:1名, 大专, 大专以上学历，KA渠道5年以上销售经验；熟悉大润发等直营体系；有能力建立、整合工作团队；有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。
8.运营专员:1名, 男女不限，21-25岁，大专以上学历。有一年以上电商运营经验

C21:江苏新安电器有限公司 职位数：7 岗位数：13
1.采购:2名, 大专及以上学历，男女不限，要求电子及相关专业，有一定外语水准，有电子元器件采购渠道开发经验及资源。
2.业务主管:1名, 本科及以上学历，男女不限，英语或日语流利，有三年以上国际贸易经验，做事干练，性格外向
3.研发工程师:2名, 本科及以上学历，男女不限，电子及相关专业，电子控制开发、家电类电子产品的研发经验。具有电路设计和单片机编程能力，及机械设计、工艺设计知识。
4.品质管理工程师:2名, 大专及以上学历，男女不限，电子类相关专业，英文较好，有PCBA或汽车电子2年品质管理经验，待遇从优
5.工程管理工程师:2名, 大专及以上学历，男女不限，电子及电子相关专业，熟练对电子原理图的分析流程、电子原件的性能、电子制造业的流程、具有PCBA的实际分析能力，英文读说写流利，懂工程制程、ERP系统及有工程革新意识，有相关工作经验三年以上
6.自动化测试工程师:2名, 大专及以上学历，电子相关专业，男女不限，具有独立设计可靠性硬件测试电路能力，熟练应用示波器&电子负载&安规仪器&程控电源&PLC仪器；
7.跟线技术员:2名, 大专及以上学历，电子及相关专业，男女不限，能看懂电路接线图及电路原理框架，有从事过ICT与功能测试相关工作经验2年以上

C23:吴江云圣进出口有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.外贸销售助理: 月薪：3000-4499；第一外语：英语 （良好的英语听说读写能力）；工作性质：全职；招聘人数： 4人；职位描述与任职要求：职位描述： 1、协助销售主管负责客户的开发和维护，及时解决客户的问题； 2、负责销售订单的具体操作，包括销售谈判、合同制作、订单收付款、坏账预警等相关工作； 3、协调与生产部就客人订单计划、进展进行全面跟踪，并及时汇总、汇报； 4、其他与外贸出口销售相关的工作，以及领导临时安排的工作。任职要求： 1、大专及以上学历，国际贸易、英语等相关专业； 2、了解外贸出口，并热爱外贸出口行业，有外贸出口销售经验者优先考虑； 3、英语四级及以上水平（或具备相关英语能力），具备良好的英语书面和口语表达能力； 4、具备优秀的谈判技巧，善于销售渠道的维护、开发和管理； 5、有良好的市场开拓能力、沟通协调能力及问题解决能力； 6、具备良好的团队协作、责任心与事业心。 公司提供食宿，良好的吃住条件！
2.外贸业务员:江苏-苏州-吴江市；学历/本科；经验/1-3年 （可招收应届生）；基本信息；第一外语：英语 （英语四级）；工作性质：全职；招聘人数：若干；职位描述与任职要求：岗位描述：客户订单资料整理、合同制作、样办跟进、订单生产跟踪、客户沟通、出口单证制作及出口报关操作等。任职要求： 1、全日制本科以上学历，英语四级以上，听说读写能力熟练； 2、熟练运用office、outlook等办公软件； 3、工作认真细致、良好的沟通能力、逻辑性强、动手能力强、吃苦耐劳、抗压强、责任心强、并具有独立解决问题的能力。具有纺织工作经验者优先录用。

C26:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：9 岗位数：15
1.设备维修:2名, 男, 1、中专以上学历，机电一体化相关专业；2、有设备安装、调试、维修工作经验；3、熟悉电气自动化控制系统；4、熟悉电脑及周边设备、局域网、ERP软件、办公OA优先。
2.配料/压片/包衣:2名, 1、中专以上学历，药学、化学相关专业；2、有药厂相关工作经验者优先。
3.生产储备:5名, 中专以上学历，药学、化学、药剂、机械、电气相关专业实习生或毕业生。
4.现场QA:1名, 1、专科以上学历，药学相关专业；2、对新版GMP有所了解，熟悉注射剂生产工艺及洁净车间环境要求。
5.合成工艺员:1名, 男, 本科, 1、有机化学、制药工程、化工相关专业；2、 了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应；3、了解药物注册资料（CTD）的撰写。
6.合成研发主管:1名, 1、本科，化学、化工相关专业；2、独立完成化学原料药合成工艺设计，独立或带领开展和完成实验工作；3、具有3年以上撰写化学药品注册申博资料并有过申报经验4、具有较强的沟通协调能力和项目管理能力。
7.药物注册主管:1名, 1、本科以上学历，药学、化学相关专业；2、具有2年以上撰写化学药品注册申报资料并有过申报经验3、熟悉CFDA各项法律法规和药品注册申报要求；4、熟悉药物研究流程，具有较强的沟通协调能力。
8.内包:1名, 男, 1、中专以上学历，40岁以下；2、熟悉制药设备操作，有药厂工作经验优先。
9.冷冻干燥:1名, 男, 中专, 1、中专以上学历，机械、电气、制冷相关专业2、有相关工作经验优先，能上夜班（上24H,休48H）。

C28:先恩光电（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.外贸经理:有五年以上外贸工作经验，二年以上LED户外灯具外贸销售工作经验，熟悉欧美LED照明市场，具有较强的团队组织领导能力。
2.外贸业务员:1, 男女不限，22岁以上，至少一年以上外贸销售工作经验，熟悉外贸工作流程。 2，英语类专业或理工科、电子类专业，熟练使用外贸函电，口语流利。 3，具有良好的沟通表达能力和亲和力，性格活泼开朗，主动意识强，有上进心和事业心。 4，我司客户主要来自欧美地区专业展会，有参加国外展会经验者优先。
3.LED照明电子工程师:男女不限，25周岁以上，本科以上学历，具有三年以上LED照明行业电子工作经验，熟悉欧美地区对户外照明灯具的安规要求，了解户外照明灯具的发展方向。

E01:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：6 岗位数：58
1.储备干部:中专以上（含高中）文化，工资3000元以上，试用期1-2个月，热爱餐饮工作。
2.厨工:2800-3300元/月，年龄 20-45岁，男女不限，有经验者佳，无经验都肯学习可以教授，包食宿。
3.收银员:8名, 2980-3050元/月，22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验优先，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
4.服务员:2790-2980元/月 18-40岁 男女不限，包食宿。
5.企业网管:
6.统计核算员:

E03:苏州市荣威模具有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.架模工:2名, 男，五金冲压模架模工，有两年以上架模经验。
2.文控员:2名, 负责ISO体系文件及相关记录的保存、控制和管理，确保文件和记录的安全性和有效性。英语口语熟练者优先录用。
3.模具设计:4名, 男女不限，两年以上五金冲压模具设计经验。熟练使用AUTOCAD、PROE。
4.模具钳工:5名, 男，能独立组模、修模，会使用小磨床、摇臂钻等。
5.CNC操机工:2名, 男，会编程，有一年以上工作经验，能配合倒班。

E07:苏州百岁健商贸有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.店长（见习店长）:要求：男女不限，做事认真，积极上进，亲和力强，有较好的学习接受能力。注明 ：一经录用，提供专业的培训，薪资待遇：底薪3000+提成+住宿+带薪年假
2.销售代表:男女不限，做事认真，积极上进、善于沟通，服务意识强，有销售经验者优先。注明 ：一经录用，提供专业的培训，薪资待遇：底薪3000+提成+住宿+带薪年假

E08:苏州圣宝慧贸易有限公司 职位数：5 岗位数：21
1.驻店设计师:3名, 1、大专以上学历，平面设计相关专业； 2、一年以上工作经验，能吃苦耐劳； 3、熟练掌握AutoCAD、PS等计算机应用软件； 4、具有一定的沟通能力，有相关工作经验者优先。
2.业务员:6名, 大专, 1、大专以上学历，一年以上工作经验； 2、能吃苦耐劳，有较强的市场开拓和沟通协调能力； 3、有一定的团队合作意识； 4、有建材相关行业销售经验者优先； 5、工作地点：苏州园区或吴江
3.业务经理:2名, 大专, 1、从事家装建材业务3年以上； 2、对瓷砖有一定了解，有一定带团队经验； 3、有终端市场跟踪谈判能力。 4、具备一定策划、公关、培训能力。
4.导购:5名, 女, 1、女，高中(职高)，45岁以下； 2、性格乐观开朗、沟通表达能力强，具有良好的团队合作精神； 3、能吃苦耐劳，具有一定的商务谈判能力； 4、有建材相关行业销售经验者优先。
5.工程业务员:5名, 中专, 中专以上学历，从事家装建材销售业务1年以上，对瓷砖有一定了解；任劳任怨，具有良好的客户服务意识；工作主动积极，为人诚信正直，具有强烈的责任心及团队精神；市场跟踪、沟通、谈判能力强；有建材相关行业销售经验者优先、有汽车会驾驶者优先。

E09:苏州工业园区新龙建材有限公司 职位数：5 岗位数：7
1.门店副经理:1名, 男女不限，中专以上文化，善交流、亲和力、协调能力强、熟悉建材销售业务优先。
2.销售助理:1名, 中专或相当文化，好学上进、责任性強，熟悉电脑操作及销售内勤事务，有相当的文字处理能力。
3.门店导购:1名, 高中以上文化、肯钻肯学、热情大方、有较强的责任心，有相关销售经验者优先。
4.销售工程师:3名, 30岁左右，高中以上学历，善于交流，有驾照会开小车、有建材销售或相关经验者优先。
5.物管员:1名, 男，40岁左右、初中以上文化，会开叉车（有叉车证），吃苦耐劳、踏实能干、有仓库管理经验者优先。

E10:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：7 岗位数：19
1.钳工:1名, 男, 中专, 性别：男，中专以上学历，27-45岁，3年以上钳工（车、铣、刨、磨）工作经验，6天制，偶有加班，薪资：5-6K.
2.汽车尾管（乘用车）技术专家:1名, 男, 大专, 35-55岁，大专以上学历，机械-模具相关专业，精通各类模具设计软件，精通各类五金冲压模、连续模、拉伸模等，特别备注：必须要至少5年以上家用车 尾管项目管理、设计、制作相关工作经验。
3.品质部副部长:男, 本科, 任职要求： 1、年龄:35-45岁；本科及以上学历；机械、自动化、汽车等相关专业（必须！）8年以上品质相关工作经验； 2、对机械、汽车等技术领域有较好的理解，知识面广； 3、熟悉TS16494管理体系的要求； 4、丰富的现场品质管理经验，熟悉品质质量管理体系和相关审核流程。 5、具备生产、质量管理专业知识，有极强的团队领导技巧能力，管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力； 能全面负责公司的质量管理工作，有良好的沟通和协调能力；
4.韩语翻译兼业务助理:2名, 1、韩语听、说、写流利。 2、熟练使用电脑等各类现代化办公设备。 3、性格开朗，责任心强，任劳任怨。 4、一年以上外贸公司跟单工作经验者优先
5.车间主任:2名, 男, 岗位职责 1、车间主任职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备； 4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计； 5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理； 任职要求： 1、大专或以上学历，机械或模具专业； 2、具有丰富的机械制造相关专业知识，熟识制管、冲压、折弯、焊接等相关制作工艺； 3、具有5年以上车间管理经验。
6.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
7.SQE:1名, 大专学历，机械专业，从事供应商管理2年以上经验，具备TS16949内审员资格，懂过程审核；熟悉检具管理。

E11:苏州牧得隆贸易有限公司 职位数：7 岗位数：37
1.专业培训师:2名, 性别不限，可接受不定期出差，无法接受人员请勿投递，谢谢配合！ 1、专科及以上学历，管理、营销等相关专业； 2、具有汽车销售培训、管理咨询培训等相关工作经验优先； 3、热爱培训咨询业，具有高度的责任感和工作热情； 4、具有良好的表达沟通能力和学习能力，能承担一定的工作压力； 5、具有一定的文字功底，能独立设计讲义和进行培训； 6、具有吃苦精神和良好的团队意识。
2.公关主任:1名, 女。 1、营销、行政、企业管理等相关专业专科以上学历； 2、三年以上贸易行业相关工作经验； 3、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力； 4、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力；
3.融资专员:1名, 性别不限。 1、25-40周岁，金融专业专科以上学历； 2、具有快速大额融资经验，熟悉多种融资渠道； 3、有较强的沟通、谈判能力； 4、有一定的抗压性，较强的责任心；
4.企划专员:1名, 性别不限。 1、25-35周岁，营销、设计、策划等相关专业专科以上学历； 2、具有商场、贸易公司、销售行业文案、广告、活动策划2年以上经验； 3、良好的沟通能力； 4、具有较强的责任心，抗压性好；
5.主办会计（外派）:2名, 性别不限，此岗位为外派岗位，如不能接受外派请勿投递！谢谢合作！ 1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证； 2、有财务会计2年以上工作经历者优先； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
6.豪车销售顾问:10名, 性别不限，此岗位为外派岗位，如不能接受外派请勿投递！谢谢合作！ 1、专科及以上学历，形象好气质佳，市场营销、汽车相关专业优先； 2、须有汽车行业销售经验，有4S店和平行进口车销售工作经验或者高端品牌从业经历优先，有驾驶执照且熟练驾驶。 3、掌握营销相关知识，了解汽车行业；愿意在汽车销售领域长期发展。 4、良好的销售与谈判能力、沟通表达能力、关系拓展与维护能力、以及较强的计划执行能力；熟练掌握各类办公软件的操作。 5、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 6、良好的团队协作精神和客户服务意识，有一定的客户关系网络，熟悉汽车销售服务整个流程，客户服务意识强。
7.区域销售经理:20名, 性别不限，此岗位为公司派驻到各省市驻点精英，不能接受外派驻点人员请勿投递，谢谢！ 1、大专以上学历；3年以上汽车行业销售管理经验； 2、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能； 3、具有吃苦耐劳的精神，同时具备一定的责任心； 4、分析和开发市场并搞好售后服务；建立和管理销售队伍，完成销售目标； 5、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

E12:得意精密电子（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.制管技術員:1名, 男, 大专, 对不锈钢小管滚轮成形，有焊接方面经验，负责滚轮成形机调试，焊管机调试，制管拉管抛光机调试
2.中丝线切割技术员:2名, 中专, 有二年以上中丝工作经验，熟悉连续端子模和塑胶模具结构；熟练操作HF编程系统，能够独立完成锥度，上下异性等复杂零件的加工；了解机台结构会做机台的日常保养维护；会基本的AotoCAD操作；有较强的团队意识，能够配合公司的生产需求
3.衝壓模修技術員:2名, 中專/高中及以上;從事兩年以上端子類、五金連續模維修經驗，能吃苦耐勞，配合加班.

E14:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：12 岗位数：80
1.人事专员:2名, 本科, 1.本科以上学历，有招聘相关工作经验1年以上，大专需要4年工作经验，能吃苦耐劳 2.本科以上学历，有考勤相关工作经验优先考虑，抗压力强
2.软件开发工程师:1名, 本科, 职位职责： 1.公司内部的MES和相关系统的软件开发，包括需求访谈与分析、系统设计、程序开发和测试、用户训练与系统上线。 2.MES和相关系统的维护,用户问题排除。 3.协助SAP ERP系统的PP,MM,SD等模组的问题分析和处理。 任职要求： 1. 大学本科，计算机和自动化等相关专业，1年以上应用系统开发经验 2. 熟练使用VB、C#和ASP.Net进行开发，熟悉Html、JavaScript、Css、Web services等开发； 3. 熟悉SQL 数据库和开发，编写存储过程、性能优化等； 4.良好的团队协作、沟通协调能力和服务态度； 5.有制造业生产流程、自动化、MES、ERP相关经验者优先。
3.品保工程师（2016届毕业生):本科学历，材料专业,CET4，负责产品良率管控，处理质量异常等
4.环安卫专员:2名, 大专, 1.環安例行查核及督導改善 2.工安事故調查分析及檢討改善 3.廠內及新進人員安全衛生培訓 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
5.清洁工:1名, 高中以下, 有相关工作经验者优先
6.电控工程师:1.专科学历﹐自动化控制及相关专业﹐3年以上电器设计工作经验﹐熟练使用PLC编程﹑伺服电机,触摸屏等﹐主要负责已有设备的自动化改善﹐设计组装设备。
7.机构设计工程师:1.本科以上学历，2年以上相关经验，机械设计制造及其自动化、自动化、机电一体化专业等相关专业；2.熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件。3.主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
8.制造工程师:4名, 大专, 本科学历，理工科背景，1年以上生产管理经验；大专学历至少5年以上工作经验；能配合加班（新产品），抗压能力强；应届生，必须有学生会管理工作和组织活动的经历。熟练的OFFICE运用，英语四级，CAD， PLC等技能熟练，善于交流，思维活跃并掌握一定的交流沟通技巧；
9.磨床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。了解五金模具，会R角斜度成型，了解治具的加工。有加工钨钢工件经验优先。平面误差0.003mm以内。
10.铣床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。五金冲压模，会铣床的保养与操作，会模具治具的加工。会磨钻头和铣刀，有自动化机加工经验优先，精度要求0.05mm。
11.设备工程师:本科, 机械自动化、电控及机电专业专业，专长：机械设计/ 机械加工，电机控制/ 程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）
12.研发工程师:本科, 1. 电子类专业, 2名, 本科及以上学历, 1年以上电子行业工作经验, 熟悉电阻、电容、电感等基本电子组件; 2. 机械类专业, 5名, 本科及以上学历, 1年以上相关行业工作经验, 工作方向为新产品开发, 设备改善维护及治工具设计和开发; 3. 材料类专业, 5名, 硕士学历, 金属材料类专业方向. 偏电学应用方向佳. 4. 化学类专业, 2名, 硕士学历, 电化学和无机化学类方向. 有电镀经验佳.

E15:山景雷特乐橡塑科技（苏州）有限公司 职位数：17 岗位数：30
1.总裁/总经理助理:1名, 1，英语熟练，能够熟练翻译，口译、听力六级水平； 2、形象好 气质佳 ，有驾照； 3、胆大心细，适应长期出差和加班，事业为重；4、抗压能力强，能随叫随到。
2.新品品质工程师:2名, 大专, 1．两年以上相关工作经验； 2．熟悉掌握有关数据统计知识、实际操作能力，沟通能力及分析能力； 3.精通硅橡胶及涂料、油墨、注塑专业知识； 4.会看CAD图纸； 5.对模治具有一定了解； 6.英语四级以上。
3.内保（安全员）:2名, 男, 高中(职高), 1.高中学历，年龄22-30岁 2.懂消防知识 ，有安全证书优先 3.有当兵、保安管理相关经验，能适应加班
4.资材经理:1名, 1、大专及以上学历，相关专业毕业； 2、五年以上橡胶行业生产管理相关工作经验，两年以上生产计划制定工作经验； 3、能熟练用英语收发邮件； 4、能够较准确地预测未来的变化趋势，并依据自己的判断做出准确、详细的计划； 5、有极强的协调、组织能力及学习能力。
5.油压成型班长:8名, 男;学历：中专专以上学历; 性别：男; 年龄：30岁以下;1、熟悉硅橡胶产品，3-5年以上工作经验，有同行业经验优先； 2、熟悉掌握使用油压工序各种仪器和设备； 3、有一定管理经验，沟通协调能力强； 4、熟知现场生产工艺及产品制程控制改善能力。
6.模切技术工程师:1名, 男; 1、初中及以上学历，年龄25岁以上； 2、从事电子辅料模切4年以上经验； 3、精通模切机、圆刀机、分切机等各类加工设备，有丰富的液压冲床（25T/35T）作业经验者为佳； 4、精通模切行业一些原材料（胶带、泡棉、保护膜、导电布、麦拉、防尘网、硅胶橡胶...）加工； 5、能够熟练调试、维护各类模切模具，具有良好的分析、解决问题能力，积极主动； 6、责任心强、工作认真、态度积极、勇于开拓，并能承受工作压力
7.模切班长/技术员:2名, 男;1、初中及以上学历，22-35岁之间； 2、模切行业2年以上工作经验； 3、熟悉正先、丰日、平板销孔套位设备操作或熟悉液压冲床设备操作 4、能够独立按卡作业完成产品调试 5、熟悉模切行业中的一些原材料（胶带、泡棉、保护膜、导电布、麦拉、防尘网...）加工
8.品质(助理）工程师:1名, 学历：大专以上; 知识与技能： 1．熟悉掌握有关数据统计知识 2．熟悉了解各种检测仪器及生产工艺流程 3.能熟练运用品质工具，如：QC七大手法（新旧）、8D等 4. 熟练掌握ISO9001/ISO14001等质量体系 ; 5.掌握硅橡胶及涂料、油墨专业知识; 6.有内审员资格证书
9.项目工程师:2名, 男;任职要求： 1、机械/材料成型院系毕业 本二或以上学校； 2、相关工作两年以上经验/有闳晖等行业公司经历者优先； 主要岗位与职责： 1、主导新项目立项评审，设变评审；DFM完善，与销售和客户对接 2、新项目进度、质量、成本管理；新产品导入过程策划 3、跨部门沟通及协调； 4、组织项目相关会议，发布项目最新进度及状况 5、项目量产导入 6、对应客户审核拜访，第三方审核 特别要求：英语4级,最好6级;
10.硅胶液态注射工程师:1名, 男;1、大专以上学历； 2、五年以上液态硅胶注射实际操作经验 3、熟悉液态硅胶原料，具备LSR液态硅胶机器调式与生产 4、文字、语言表达能力、沟通能力、项目整理管控能力逻辑思维较强
11.销售工程师:1名, 男;学历：大专及以上;专业：市场营销/经济/化工; 知识及技能：1．具有丰富的市场营销知识； 2．熟悉公司产品及行业知识；3．了解生产各工序工艺流程；4．熟知经济合同知识；熟知ISO9000程序；5．能熟练运用计算机常用软件；6.能看懂英文邮件；7.具有强烈的保密意识。经验：至少两年以上市场开发工作经验
12.印刷工:2名, 男;熟练丝印、网印，能熟悉机器原理及调机，有一年同岗位经验;
13.镭雕工:2名, 男;能熟练操作大族牌镭雕机，能熟悉机器原理及调机，有一年同岗位经验
14.电气/设备自动化工程师:1名, 男;1、高中及以上学历; 2、了解弱电工程，能看懂机械图纸; 3、有一定的PLC编程基础 4、有弱电电工资格证 "
15.资深电工:1名, 男; 1.能画水电气路图； 2.持电工证； 3.会办公自动化佳。
16.储备干部:1名, 男; 1、大专以上应届毕业生 2、机械专业 3、在生产一线培养，能吃苦耐劳，配合加班
17.储备干部:1名, 男;1、大专以上应届毕业生 2、机械专业 3、英语四级以上 4、在生产一线培养，向设备及自动化或品质工程方面发展;

E17:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.置业顾问:要求：中专、高中以上学历、无经验要求。
2.高级置业顾问:要求：大专以上学历无经验要求；中专高中学历，半年二手房买卖工作经验或2年销售工作经验。
3.资深置业顾问:要求：高中以上学历，2年以上二手房买卖工作经验;
4.商圈经理:要求：无学历要求；多年二手房买卖经验及1年以上二手房店长工作经验；有自己团队者多多欢迎。 职责：负责二手房屋买卖，运用公司资源找到购房客户促成成交；负责签定合同，回款等；协助其它部门开展工作。 薪资福利：底薪3500/4500或更高+80%提成！ 现金奖励很丰厚！五险一金月月缴！带薪年假必须有！晋升机制不用愁！来搜房，月薪过万不是梦！

E18:苏州铭洋船用设备有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.业务:2名, 男性，25岁以上，大专以上学历，2年以上相关工作经验，有良好的团队合作精神，能吃苦耐劳，适应出差，服从领导安排，可配合公司加班，有驾照者优先。优秀应届生也可考虑。
2.行政:1名, 女性，35岁以下，大专以上学历，有相关工作经验，有良好的团队合作精神，能吃苦耐劳服从领导安排，可配合公司加班。
3.外贸跟单:1名, 女性，35岁以下，大专以上学历，精通英语，有相关工作经验，有良好的团队合作精神，能吃苦耐劳服从领导安排，可配合公司加班。

E19:苏州大有生物科技有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.总经理助理:1名, 大专以上学历，文秘，网络营销，人力资源等专业，性格外向，沟通能力强，有梦想，男女不限，25-35岁。
2.客服经理:大专以上学历，25-30岁，女性，有耐心，沟通能力强。
3.出纳:1名,
4.业务经理:根据公司整体规划，制定市场拓展计划，负责对业务工作进行分析管理和定制，掌握市场动态积极事实有效地开展新的客户拓展业务渠道，曾经有销售方面的工作经验两年以上，有带过团队的经验，沟通能力强。
5.业务专员:有过销售方面的工作经验，有企图心想挑战高薪的人员，积极乐观热情自信有成功的欲望以上待遇，5000元/月起。

E21:苏州尚畅泰投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：42
1.市场专员:30名, 招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。(有无经验均可,提供岗前带薪培训)
2.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
3.储备干部,部门主管:有相关行情从事经验，能独立完成公司赋予的工作任务。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

E23:苏州瑞福科学仪器有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.采购专员:1.28-35岁，形象气质良好，女； 2.全日制大专以上学历，英文良好； 3.有3年以上采购工作经验，熟练运用办公软件； 4.具有良好的沟通能力； 5.有招投标工作经验者优先录用。
2.文员:1、女性，28-35岁，形象气质较好； 2、全日制大专以上学历； 3、有3年以上相关工作经验，熟练运用办公软件； 4、细心，有较强的责任心，能吃苦耐劳； 5、有采购或招投标工作经验者优先录用；

E28:苏州安艾艾迪信息技术咨询有限公司 职位数：9 岗位数：46
1.前台:接听、转接电话；接待来访人员；负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；做好会议纪要；负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；负责传真件的收发工作；负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记；做好公司宣传专栏的组稿；接受其他临时工作；协助行政主管做好行政方面事务。工作地点新区或市区
2.咨询师:大专以上学历，普通话标准；善与人沟通有亲和力；具备很强的责任心，认同公司的企业文化；具备较强的心理素质和抗压能力；能够服从公司领导安排；以公司利益出发；有相关工作经验者优先；具有敬业精神、团队意识，有良好的职业素养和服务热诚；吃苦耐劳，善于学习，条理性好，细心踏实，能承受一定工作压力；声音甜美，形象气质较好，性格热情，乐观，热爱IT行业和教育行业。 工作地点新区或市区。
3.软件开发见习:5名, 大专及以上学历,应届生优先;计算机、通信、电子等相关专业(理工科类),了解C/C++/Java/C#其中一门开发语言者优先;有志于从事移动互联网3G应用开发,了解AppStore及iPhone功能者优先;综合素质较高,具有较强的逻辑思维能力和良好学习沟通能力。基本工资：3700元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)。
4.C/C++开发工程师:3名, 计算机或相关专业大专学历及以上；熟悉c/c++、Objective-C等编程语言；熟悉面向对象思想，精通编程，调试和相关技术；熟悉应用服务器的安装、调试、配置及使用；具备需求分析和系统设计能力，、以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力；能熟练阅读中文、英文技术文档；富有团队精神,责任感和沟通能力。基本工资：5000元(不包括奖金、加班费等项目)
5.java软件开发工程师:2名, 大专及以上学历，计算机相关专业，了解java开发语言，数据库，操作系统的基础；具备较强的逻辑思维能力，具备一定的面向对象分析设计能力；英语良好，数学基础良好，语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神，很强的上进心，热爱软件行业。欢迎优秀应届大学生。基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
6..net软件开发工程师:5名, 大专及以上学历，计算机相关专业，了解C/C#/C++开发语言，数据库，操作系统的基础；具备较强的逻辑思维能力，具备一定的面向对象分析设计能力；英语良好，数学基础良好，语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神；很强的上进心，热爱软件行业。欢迎优秀应届大学生。基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
7.手机软件开发工程师（安卓/IOS）:6名, 计算机、通信或其他理工科相关专业；一定的Java/object c基础；了解Android/Mac OS应用开发及系统架构；很强的上进心，良好的沟通能力；热爱软件行业。基本工资:5600元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
8.软件测试工程师:2名, 大专及以上学历，喜欢计算机行业，希望从事该行业;想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作;有较强的学习能力和主动性，能胜任高强度的工作；良好的团队合作精神和严谨的工作态度。欢迎优秀应届大学生。基本工资:3200元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
9.渠道专员（销售工程师）:3名, 大专以上学历，有一定的社会阅历，可适应短期出差；熟练使用office办公自动化软件，有良好的沟通能力及语言表达能力；吃苦耐劳，善于学习，条理性好，细心踏实，能承受一定工作压力；勇于挑战销售业绩、热爱IT行业；形象气质较好，性格热情，乐观，具有敬业精神、团队意识，有良好的职业素养和服务热诚；

E30:江苏博尚通信科技有限公司 职位数：10 岗位数：37
1.手机柜台营业员:5名, 高中(职高), 一年以上销售经验,手机数码类优先录用；热爱手机数码类产品的销售工作，有较强的学习能力，可塑性强；有上进心，具备较强的沟通表达能力，并打算长期从事销售行业；条件优越者，可适当放宽要求。
2.门店手机店长:2名, 大专, 1年以上数码通讯类零售门店管理经验，熟悉门店管理各环节；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和应对突发状况能力，认真负责，积极主动。
3.中国移动柜台营业员/店长:5名, 高中(职高), 工作内容: 1、负责中国移动（新开户、套餐更改等）业务的咨询，耐心解答客户的问题 2、向客户推荐适合的中国移动相关优惠套餐业务（流量套餐、手机合约机套餐等），完成公司的业绩服务指标 3、处理移动营业厅内基础的客户投诉，帮助顾客解决问题 任职要求: 1、致力于服务行业发展，有良好的亲和力及耐心； 2、性格开朗，会简单的电脑操作；
4.企划主管:1名, 大专, 岗位职责 1、专业人员职位，能独立处理和解决所负责的任务； 2、负责各项推广活动的前期策划准备、会后的数据分析与整理； 3、收集活动反馈信息； 4、具体实施制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等； 5、管理各种推广档案资料。 任职资格 1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、具有零售行业的从业背景，有市场策划工作经验； 3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 4、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动； 5、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先； 6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力； 7、熟练操作办公软件及设计软件。
5.综合部经理:1名, 本科, 岗位职责： 1、参与公司年度经营计划、发展战略、经营决策的制定； 2、参与公司有关管理规章制度、工作流程及标准的制定； 3、参与公司组织结构优化、部门职能，设计职位体系优化； 4、负责公司全面人力资源管理工作，依据公司全年经营目标制定全年人力资源规划及人力成本控制； 5、负责公司全面行政管理工作，依据公司全年经营目标制定公司行政管理规划及行政管理制度和流程； 6、贯彻公司经营理念、核心价值观、管理思想、管理制度，负责公司企业文化建设和推进； 7、负责公司高层会议的组织、主持及召开，落实会后需跟进事项； 8、参与处理公司重大突发、危机事件，确保、维护公司利益； 9、上级安排的其他工作和临时性支持类工作。 任职资格： 1、 45岁以下，本科以上学历，行政管理、中文、人力资源等相关专业； 2、5年以上相关工作经历，其中3年以上大型集团公司同岗位工作经验； 3、熟悉大型集团公司行政管理、人力资源管理，很强的统筹规划、组织协调和执行能力，良好的文字功底。
6.营运主管:1名, 大专, 主要职责： 1、负责所属大区各门店销售业绩管理； 2、负责所属大区风货品的调配，有效控制商品合理库存； 3、负责所属大区人员的管理，实现人员的优化配备，有效完成大区销售指标； 4、能对大区内所管辖门店的销售情况、商品、人员进行有效的动态的控制。 任职资格: 1、25岁-38岁，大专以上学历，市场营销专业优先； 2、有手机零售行业一年以上管理经验； 3、能够承受工作压力； 4、具有良好的市场分析能力和职业操守； 5、良好的沟通、协调、表达能力； 6、优秀的统筹规划能力及团队建设、管理能力 。
7.采购经理:1名, 本科, 岗位职责： 1.手机、数码产品的商品采购管理； 2.各项采购目标和工作的达成； 3.跟供应商良好沟通； 4.对下属采购员的培训、辅导、激励； 5.负责应付款的审查工作； 6.组织对手机及数码产品市场信息的收集和分析； 7.维持与供应商的关系，协商竞争价格和合作合同。 任职资格： 1、大学本科及以上学历； 2、通信或数码行业3年以上相关采购行业管理工作经验； 3、有连锁零售采购经理工作经历者优先； 4、熟悉采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准； 5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强； 6、具备较强职业道德素质。
8.采购主管:1名, 大专, 岗位职责： 1、依据市场和公司需求，负责引进采购热销的手机等数码终端产品； 2、对商品库存负责，确保公司商品合理分配； 3、负责采购资源的争取与整合，达成公司下达的利润预算； 4、市场行情的调查、动态资讯收集、整理，及时调整采购策略； 5、负责与供应商贷款的核对，确保票款货一致； 6、负责采购员的管理与指导，提升采购员的工作能力。 任职资格： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、2年及以上采购工作经验，一年以上零售/快消采购管理工作经验； 3、较强的学习能力，工作认真，严谨，具有团队精神，乐观开朗，有抗压能力； 4、对数字敏感，逻辑缜密，计算机操作良好； 5、廉洁自律，诚实守信。
9.区域经理:做好统筹预算工作。规划好促销活动范围以及方案；锁定消费群体；具体实施执行达到预定目标；完成工作任务。
10.销售员:1年以上销售经验，手机数码类优先；热爱手机数码产品及零售行业，具备较强的沟通表达能力。

E32:苏州市清华阳光能源有限公司 职位数：6 岗位数：19
1.主办会计:1名, 大专及以上文化，会计、金融相关专业，初级以上会计职称，有一定的组织领导能力，从事总账会计工作经验5年以上，建筑业总账会计3年以上，熟练使用财务软件及ERP系统。
2.项目经理:3名, 男性，大专以上文化水平，空调、给排水、暖通专业，有3年以上中央空调和热水工程项目管理经验，有较强的组织领导能力，熟悉施工管理流程和施工管理要点，能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题，具备对项目质量、项目成本、项目进度整体把控能力；有二级建造师证（机电专业）、会开车，自备车辆优先。
3.项目助理:3名, 男性， 中专及以上文化，空调、给排水、暖通相关专业，有一定的组织领导能力，有中央空调或太阳能热水工程项目管理经验，有八大员证或建造师证、会开车，自备车辆优先。
4.空调维修技工:4名, 男25-50岁，有电工证，水电和大型空调专业安装维修工作经验3年以上，从事售后维修岗位。
5.售后维修电工:3名, 男22-50岁，有电工证，水电安装维修工作经验3年以上，能够独立组装控制柜，从事售后维修岗位。
6.太阳能安装工:5名, 男22-40岁，相关经验1年以上，能吃苦耐劳。

E33:苏州朝阳智能科技股份有限公司 职位数：6 岗位数：11
1.设计工程师:2名, （1）、学历要求：大学专科以上（经验及能力丰富着，学历要求可适当放宽），智能化、电子、计算机、通信、网络等相关专业。 （2）、工作经验：熟悉智能化弱电行业，2年以上智能化行业设计工作经验，能独立承担弱电项目的招投标及设计工作，对专业业务知识有较强的钻研精神。 （3）、专业技能：能熟练运用CAD、OFFICE等办公软件。 （4）、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
2.工程助理:1名, 男, （1）、学历要求：大学专科以上（经验及能力丰富着，学历要求可适当放宽），专业不限。 （2）、工作经验：了解智能化弱电行业，工作经验不限。主要工作为协助工程部经理做好工程项目的管理以及相关工程档案的收集和管理。 （3）、专业技能：能熟练运用CAD、OFFICE等办公软件。 （4）、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
3.预审经理:1名, （1）、学历要求：大学专科以上，有安装预算员中级或以上资格。 （2）、工作经验：熟悉智能化弱电行业，2年以上智能化行业预算工作经验，能独立承担弱电项目的招投标及决算工作，对专业业务知识有较强的钻研精神。 （3）、专业技能：能熟练运用CAD、OFFICE等办公软件，熟练掌握定额以及计价规范和预算软件操作。 （4）、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
4.现场管理人员:3名, 男, （1）、学历要求：大学专科以上（经验及能力丰富着，学历要求可适当放宽），智能化、电子、计算机、通信、网络等相关专业。 （2）、工作经验：熟悉智能化弱电行业，掌握弱电各系统技术，2年以上相关行业工作经验，具有大型弱电工程现场施工、安装、验收、调试、运行管理经验，善于沟通协调现场关系； （3）、专业技能：能熟练运用CAD、OFFICE等办公软件。 （4）、诚实可信、勤奋敬业、服从安排、团结合作；要求具有较强的学习能力，短期内能掌握新技术；
5.项目经理:2名, 男, 大专, （1）、学历要求：大学专科以上（经验及能力丰富着，学历要求可适当放宽），智能化、电子、计算机、通信、网络等相关专业。 （2）、工作经验：熟悉智能化弱电行业，掌握弱电各系统技术，3年以上相关行业工作经验，具有大型弱电工程现场施工、安装、验收、调试、运行管理经验,并担任项目经理，善于沟通协调现场关系； （3）、专业技能：能熟练运用CAD、OFFICE等办公软件。 （4）、诚实可信、勤奋敬业、服从安排、团结合作；要求具有较强的学习能力，短期内能掌握新技术；
6.行政助理:2名, 女, （1）优秀的文案功底，擅长各类公文和商业报告的写作；（2）热爱学习，对新兴事物有敏锐的观察力和极高的求知欲；（3）具有良好的沟通能力和团队合作能力，具有很高的执行力，善于沟通，耐心细致; （4）有较强的创造性思维能力、创意概念；（5）具有互联网/电子信息/软件开发专业背景者更佳； (6) 优秀应届毕业生亦可。

E34:苏州朗华环境科技有限公司 职位数：10 岗位数：60
1.渠道经理:（若干人，兼职亦可）; 谙熟造纸、汽车制造、光电/光伏、液氮、包装、热电、纺织、锅炉应用、半导体、制药、医院、动物实验、食品、化工、铸造、精密制造、钢铁等等能源耗用行业; 职责：行业定向销售;
2.销售总监:空气处理事业部，1人；能量回收事业部，1人; 职责：所辖销售的全面负责
3.销售经理:空气处理事业部，能量回收事业部，各若干人; 职责：销售的策划与布域、推广、目标完成，队伍的建设和管理;
4.产品销售:（若干人）职责：进行产品的市场推广、销售与服务
5.电子商务:2名, 职责：进行产品的网络销售、推广与服务
6.话务:2名, 职责：进行电话和网络推广、联系，以及助理性支持
7.办公文员:2名, 职责：办公的日常工作和档案管理，及其它任务的协助;
8.机械工程师:2名, （驻厂）职责：进行机械类（空气处理、能量回收产品）设备制造的结构设计与实施
9.暖通工程师:2名, 职责：进行暖通领域的设计、产品选型与现场指导，以及相关的技术支持;
10.注意:以上均要求大专以上学历，相关专业背景，具备基本的英语和计算机知识及应用经验，无不良道德/工作/法律之经历; 申请者须提供：教育、工作经验的资料，最高学历、职业资格、照片（黑白/彩色、6张）、身份证，档案保存处，及职位薪资要求等（有关证书可提供复印件，并提供原件校验）。

F01:中国人寿保险股份有限公司太仓支公司 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

F02:富德生命人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.客户经理/储备干部:岗位要求： 1.25—50周岁； 2.人品好，能吃苦，勤奋好学； 3.大专（或同等）以上学历； 4．良好的统计分析能力； 5.较强的管理协调能力； 6.较强的工作责任感和事业心，工作认真仔细； 7.较强协调能力和沟通能力； 8.成功意愿强烈者，优秀人才可适当放宽条件；岗位职责： 1.熟悉销售流程，协助团队经理王城各项销售辅助工作； 2.客户维系、市场分类相关业务事宜； 3.方案设计制定，协同完成团队目标； 4.有较强的事业心、责任感，良好的沟通能力和学习能力。

F06:江苏康众实业投资有限公司 职位数：4 岗位数：50
1.销售人员:20名, 1、要有吃苦耐劳的精神、良好的思想道德素质。 2、表达能力好，有创新精神，能吃苦耐劳，永远不言败。 3、主要负责门店产品的销售，客户的拜访，客情的维护等。 4、大专及以上学历，汽车或营销相关专业优先;
2.前台客服:1、具备一定销售知识技能和客户管理能力，熟悉汽配市场和汽修、配件知识及技能优先考虑; 2、工作认真负责，沟通表达能力良好，能在压力下工作，有分析能力; 3、主要在门店工作，能服从公司安排; 4、能使用微软操作系统和相关办公软件，经培训能使用公司管理软件; 5、大专及以上学历，汽车或营销专业优先考虑;
3.储备干部:若干; 1、具备一定销售知识技能和客户管理能力、服从公司安排。 2、工作认真负责，沟通表达能力良好，能在压力下工作，有分析能力; 3、能使用微软操作系统和相关办公软件，经培训能使用公司管理软件; 4、大专及以上学历，有驾照优先; 5、为新开门店储备，往公司管理层培养
4.仓库商品管理:1、不限专业、高中以上。 2、有责任心、吃苦耐劳。 3、工作地点在南京、上海。

F07:深圳市中旭企业管理股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：23
1.储备客户总监:1名, 大专, 职位描述 1.协助客户总监完成团队目标，并进行日常团队管理； 2.开发、跟踪新客户，促成合作关系并长期维护客户。 3.通过维护，深层次的挖掘客户的需求； 4.自己或协调相关资源为客户解决实际问题； 5.根据客户需求，深入调研，并制定培训计划，协调相应事宜。 能力要求： 1.22岁及以上，大专及以上学历 2.2年以上的销售工作经验，有无形产品的销售经验者优先 3.有良好的沟通和谈判能力，较高的人际关系敏感度 4.具备结果导向意识，良好的团队精神和负责任的心态 5.有培训咨询、保险、大客户销售经验者优先。 薪资及待遇：底薪+佣金+国内外旅游，月综合收入5000-15000元（提成无上限）
2.客户经理:10名, 大专, 任职资格： 1.20-28周岁，市场营销、金融等相关专业大专以上文凭； 2.具有优秀的沟通表达能力及客户服务意识 3.抗压能力强，认同和熟悉培训行业的销售模式 4.热爱销售，性格活波开朗，积极向上！
3.电话营销顾问:10名, 大专, 1、通过信息专员提供的客户信息进行电话邀约； 2、维护有意向客户并解答疑问； 3、负责为客户安排培训服务； 4、负责与讲师助理沟通对接可安排培训时间。任职要求： 1、1年以上培训、保险、金融等行业电话销售经验； 2、具有优秀的沟通表达能力及客户服务意识； 3、具有清晰的职业规划和目标管理思维； 4、具有良好的团队协作能力和执行能力； 5、抗压能力强，认同和熟悉培训行业的电话销售模式！薪资及待遇：底薪+佣金+国内外旅游，月综合收入3000-10000元（提成无上限
4.讲师助理:2名, 具有两年工作经验，对工作细致、耐心、责任心强，形象良好，有较强的沟通协调组织能力，具有良好的团队合作意识，心态积极向上工作认真负责。

F08:苏州朝宗金融信息服务有限公司 职位数：5 岗位数：64
1.行政人事:2名, (薪资待遇：2600+奖金); 1、两年以上工作经验者优先 2、年龄：20-32岁，条件优秀者可放宽要求 3、负责公司运行的各种数据、报表的管理与归档 4、具有一定的沟通与协调能力 5、工作时间：09:00-18:00（上五休二） 6、奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利
2.销售主管:2名, (薪资待遇：4500+提成+奖金); 1、有两年以上销售团队管理工作经验者优先 2、大专及以上学历（优秀者可放宽条件）金融、市场营销等相关专业优先 3、无责任底薪+高比例提成+奖金+转正交社保+节日福利+不定期旅游 4、工作时间：09:00-18:00（上六休一）
3.网络销售:20名, (薪资待遇：3500+提成+奖金); 1、利用网络进行公司产品的营销及推广 2、熟练操作计算机者优先 3、无责任底薪+带薪培训+高比例提成+奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利 5、工作时间：09:00-18:00（上六休一）
4.网络客服:30名, (薪资待遇：3500+提成+奖金); 1、负责客户的维护与跟进，将客户的利益放在首位 2、对工作认真、负责、积极完成工作，保持热情 3、男女不限，90后优先 4、工作时间：09:00-18:00（上六休一） 5、无责任底薪+带薪培训+高比例提成+奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利
5.网络推广:10名, (薪资待遇：3000+提成+奖金); 1、积极拓展和开发客户，维护、跟踪、反馈客户需求，并协调处理客户反馈信息 2、无责任底薪+带薪培训+高比例提成+奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利 3、工作时间：09:00-18:00（上六休一）

F10:苏州沣盛源商贸有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售代表:20名, （男女不限,应届生易可） 1、高中以上学历，市场营销和金融专业优先。 2、对销售有浓厚的兴趣，有良好的语言表达能力，有上进心，有团队意识，有一定的抗压能力。 3、对金融投资有一定认识和沟通谈判能力。 4、底薪2500+（话补100+饭补100）+奖金（500-1000）+提成
2.分析师/培训师:5名, 1、大专以上的学历，3-5年金融行业分析经验，有证者优先。 2、对贵金属原油投资有独到见解，能独立做市场分析 3、底薪5000+提成+奖金
3.团队经理:5名, 1、大专以上学历，市场营销，经济管理等专业，有带过团队经验优先。 1、有一定的管理能力，能带领自己的团队，完成总监制定的业绩。 2、服从上级领导的安排，根据总监的要求按时完成销售报表。 3、具有良好的语言表达能力，沟通能力，人际关系处理能力，有一定的抗压能力。 4底薪4500+提成+奖金
4.储备干部:10名, 1、优先应届毕业生，市场营销、经济管理等专业优先 2、对金融投资有浓厚的兴趣，能承受销售类工作压力。 3、底薪2500+提成+奖金福利待遇：朝九晚六，周末双休，年终奖金，节日福利等。

F14:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第三营销服务部 职位数：5 岗位数：15
1.人事助理:2名, 年满20周岁，高中及以上学历，通过公司的现有资源负责团队人员招募、审核，需要良好的沟通与协调能力，具备一定的招聘渠道开拓能力和想法、有人事工作经验者优先。
2.储备干部:2名, 年满20周岁，高中及以上学历，责任心强，有较强的团队协作精神，具有良好的逻辑思维能力和沟通协调能力，敢于挑战，具备一定的市场分析及开拓能力。
3.组训讲师:1名, 年满20周岁，全日制本科及以上学历，熟练使用办公软件，具有良好的个人品质，亲和力强，有敬业精神和较强的分析和表达能力，有授课及团队管理经验优先。
4.保险顾问:5名, 年满20周岁，高中及以上学历，负责宣传保险知识，解释保险条款；为客户设计保险方案，制订保险计划；协助客户办理相关投保手续；根据客户的需要，为其提供优质的售后服务；定期回访维护老客户；客户出险后，协助其进行理赔；具有较强沟通能力和良好的责任心。
5.销售精英:5名, 年满20周岁，高中及以上学历，根据营销计划，完成部门销售指标；负责销售区域内销售活动的策划和执行；管理维护客户关系以及长期战略合作计划，具有较强的沟通能力以及交际技巧和亲和力。

F16:苏州新光耀教育信息咨询有限公司 职位数：6 岗位数：30
1.市场推广专员:4名, 高中(职高), 岗位要求： 1、专科及以上学历； 男女不限，户籍不限； 2、具有良好的敬业精神，认真严谨，富有责任感； 3、能与潜在客户沟通与交流，完成信息采集；进行简单活动策划（如高校留学日本讲座）
2.电话邀约专员/客服:2名, 岗位要求： 1、专科及以上学历； 2、普通话标准，具有较强的表达能力； 3、职业形象好，声音亲切甜美；热情大方，积极主动；
3.课程顾问:2名, 岗位要求： 1、专科及以上学历； 2、市场营销或相关专业大专及以上学历； 3、有留学经验或1年以上销售相关工作经验； 4、较强的表达沟通能力；良好的职业形象；懂日语者优先； 5、工作态度认真，乐于接受挑战，吃苦耐劳，有责任心。
4.日语教师:2名, 岗位要求： 1、本科及以上学历，日语专业优先考虑； 2、日语N1级别，口语流利，对于教育行业富有热情。
5.人事专员:岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源专业相关专业优先考虑； 2、熟悉使用Word、Excel、办公软件， 有一定的招聘技巧。 3、优秀应届生亦可。
6.SEO/SEM/网络推广:岗位要求： 1、计算机、电子商务等相关专业优先； 2、对现有互联网产品和市场有一定理解，对热点事件和流行趋势有敏锐洞察； 3、具备优秀的表达能力, 善于表达和沟通, 有开拓精神、创新思维和组织能力； 4、熟悉百度、搜搜等搜索引擎的排名机制和优化原则。

F17:苏州金桥大通投资咨询管理有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.大宗商品经纪人（网络销售）:6名, 岗位职责：（1） 根据公司培训方式，通过网络，挖掘潜在客户，介绍公司现货业务，邀约客户进行网上开户；（2） 协助销售主管及销售经理完成当月销售目标的同时，学习公司新政策，为客户提供一对一高品质的服务需求；（3） 及时向公司相关部门反馈客户的意见和想法,并完善公司数据表格的信息填写；（4） 具备吃苦耐劳的精神，意愿进入销售行业，拥有强烈的团队意识，有经验者优先考虑。薪资待遇：（1） 底薪2600—4000元+提成+奖金（职位奖+现金奖+业绩奖+开单奖）+其他补贴（2） 法定节假日、带薪年假、旅游、过节福利、生日福利、社会保险；（3） 带薪培训，晋升渠道明朗【销售助理—销售组长—销售主管—部门经理】。
2.储备新华大宗业务培训讲师:1名, 岗位职责：（1） 协助新员工业务培训；（2） 协助新员工技能培训；（3） 其他领导交办的事务。任职要求：（1） 金融或管理相关专业者优先；（2） 取得金融证书优先；（3） 有实际现货操作经验者优先。薪资待遇：底薪4000+ 工作时间及地址：工作时间：星期一~星期五（周末不加班、双休、午休1.5h，下午茶15Min）

F18:苏州常青树资产管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.文员:1、大专以上学历，熟练使用各种办公自动化设备； 2、对办公室工作程序熟悉; 3、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识； 4、监督管理员工每日考勤情况；
2.银行信用卡电话催收员:薪资5000-8000元/月职位描述： 1.以专业、规范的程序协助银行处理信用卡等逾期帐款； 2.通过电话、信函等方式与相关客户沟通，督促客户及时还款。任职资格： 1良好的沟通、表达能力，思维敏捷，具有较强的逻辑思维； 2.有信用卡、客服经验者优先； 3.法律专业毕业生优先考虑； 4.工作时间：08:30-17:30 周末双休 5.福利待遇：基本工资+业绩工资+年终奖金+社保并签订正规劳动合同。
3.信用卡催收主管:职位描述： 1、负责团队管理，确保团队取得良好的工作业绩； 2、安排、协调业务人员的日常工作并进行核查；任职资格： 1、品行端正，以身作则，管理严格，善于团结同事，具有优秀的组织管理能力； 2、具有良好应变能力和沟通能力，思维敏捷，抗压性强； 3、大专以上学历，专业不限，普通话流利，电脑操作娴熟； 4、具有两年以上银行或外包公司信用卡催收经验，有催收行业团队带队管理经验。

F19:幸福人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：4 岗位数：40
1.储备干部:薪资待遇：底薪+福利+奖金，年收入10万左右，未来良好的发展空间。岗位说明：日常客户维护、市场调查及公司品牌宣传。
2.业务主管:薪资待遇：聘才+福利+奖金+养老公积金，年收入20万左右，未来良好的发展空间。岗位说明：有2年以上寿险销售或管理经验，学历大专以上。
3.招募要求:1.年龄25-50周岁，男女不限，学历高中及以上（80年前出生学历高中以上），特别优秀者可适当放宽，有销售经验者优先。 2.无不良嗜好和其他不良记录。
4.福利待遇:服务津贴，季度奖金，年终奖金，继续率奖金，长期服务奖金，团体人身意外伤害医疗保险，团体住院医疗保险，不定期旅游奖励。

G05:苏州龙居电子科技有限公司 职位数：8 岗位数：62
1.人事助理:女，25-35岁，有一年以上人事助理工作经验。
2.设备维修:1名, 男性，注塑厂两年以上注塑机及辅助机修理的工作经验。
3.修模钳工:1名, 中专以上学历，两年以上注塑模修模工作经验。
4.模具学徒:1名，男性，模具专业或机械一体化，应届生
5.冲压模钳工:1名，男性，两年以上冲压模工作经验。45岁以下。
6.测量员:1名，中专以上学历，视力良好、熟练操作电脑、会看图纸，会使用二次元、卡尺等测量工具，责任心强，能服从领导的工作安排，有相关工作经验一年以上者优先。
7.工程技术员:1名，男女不限，大专以上学历，一年以上注塑厂新品打样工作经验（优秀的应届生，机械专业亦可）。
8.巡检:2名，男女不限，高中以上学历，会使用各类测量工具，一年以上注塑厂工作经验，适应两班制。

G08:苏州市欧星丝绸纺织品有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.国际贸易业务助理:2名, 要求；大专及以上学历,商务或国际贸易专业,英语口、笔译流畅。能基本运用计算机办公软件，身体健康，爱岗敬业，善于学习，勤奋刻苦，有良好的人际沟通能力。了解和熟悉服装行业和进出口贸易操作流程，各种贸易单证的制作和办理者优先。
2.驾驶员:2名, 要求：三年以上驾龄，B1照，无重大安全事故 ，无不良记录，身体健康，为人诚实，能吃苦，年龄45周岁以下。

G12:苏州粒子智能科技有限公司 职位数：4 岗位数：18
1.楼宇自控（BA)工程师:4名, 有江森、西门子、霍尼韦尔等自控产品设计、安装、调试经验，性格开朗，形象良好，吃苦耐劳，有一年以上驾龄者优先。月薪6000以上。 以上职位欢迎优秀应届毕业生面试。
2.会议系统工程师:2名, 熟练使用AUTOCAD，有会议（AV)系统安装、调试经验，有酒店AV经验者优先。月薪5000以上。 以上职位欢迎优秀应届毕业生面试。
3.弱电系统工程师:6名, 熟练使用AUTOCAD，具有一卡通、安防等设计、调试经验。优秀应届毕业生可。月薪4500以上。 以上职位欢迎优秀应届毕业生面试。
4.销售代表:6名, 有一年以上驾龄，性格开朗，形象良好，吃苦耐劳，懂苏州话或有智能化系统销售经验者优先。优秀应届（本科以上）毕业生可。底薪3500以上等。 以上职位欢迎优秀应届毕业生面试。

G15:苏州亚净电子有限责任公司 职位数：11 岗位数：32
1.生产班长:1名, 1、中专以上学历，三年以上焊接（汽车、电子、家用电器）配件厂家相关经验； 2、熟悉焊接产品工艺和焊接设备/工装管理； 3、具备人、机、料、法、环、品的管理经验； 4、能配合公司加班，适应轮班制。
2.仓库管理员:2名, 1、两年以上相关工作经历，需持有有效柴油叉车证； 2、能识别冲压材料材质； 3、现场3D5S管理，每日库存异动盘点； 4、熟悉ERP系统，会办公软件。 5、完成上级主管交办事宜。
3.仓库班长:2名, 1、两年以上五金冲压企业仓库管理经验； 2、熟练操作ERP系统； 3、全面监督成品收发存管理，每日异动盘点。 4、对仓库3D5S、安全工作管理点检； 5、协调仓库人力，保障人力资源的充分利用； 6、完成上级主管交办的事情。
4.生产文员:1名, 1、相关生产文员岗位一年以上经验； 2、能熟练操作OA软件、ERP等办公软件；熟悉MRP请购； 3、有良好的沟通能力和语言表达能力，能承受一定的工作压力； 4、有责任心，做事踏实细致。 5、能服从公司安排。
5.销售业务员:2名, 1、 大专以上学历，模具、机械、工程等 专业； 2 、简单的市场营销分析能力， 3、 有3--5年以上冲压件或冲压模具公司销售、技术、品质等部门的工作经验。 4、 了解行业产品、懂点技术 可以把客户要求以简单专业的眼光进行分析，反馈技 术部门 5、 良好的内部沟通能力和售后服务能力。 6、 略知财务或统计 ，会独立制作相关报告。 7、 积极向上，诚信守信、具备持续学习能力. 8、 熟悉驾驶，有自备车辆。
6.模具成本会计:1名, 1、大专以上学历； 2、三年以上冲压模具成本会计经验； 3、能熟练运用办公软件及ERP财务软件； 4、能兼任财务基础工作：财务资料整理、开票、数据统计等； 5、有责任心，能服从公司领导工作安排
7.模具装配:1名, 1、中专以上学历，模具加工与制造等相关专业； 2、从事五金冷冲压模具装配调试打样等两年以上经验； 3、能熟练组装模具，并熟练操作磨、钻、铣、冲压设备； 4、配合公司的安排。
8.车加工技术员:1名, 1、熟练操作机加工相关车铣钻设备；熟悉广数数控设备程序编程； 2、机油较强的识图能力，能够根据图纸，完成加工任务； 3、熟练使用工作过程中所需要的各类工具、量具； 4、根据图纸进行公司自主产品装配生产； 5、具有良好团队合作精神。
9.业务:男女不限，大专学历以上，主要从事海外订单接单处理，熟悉英语，有从事相关工作经验者优先，勤奋好学，吃苦耐劳。
10.仓库:男性，从事仓库工作若干年，熟悉物料进、出、存等相关知识，吃苦耐劳，有叉车证者优先。
11.生管:1名, 男性，从事过生管工作若干年，有责任心，有较好的沟通能力，高中及高中以上学历。

G16:通鼎互联信息股份有限公司 职位数：13 岗位数：22
1.工艺技术员:4名, 本科，无机非金属、材料、化学相关专业，上四休二两班倒。
2.机械工程师:1名, 本科，有设备自动化改造、机械设计3年以上工作经验，熟悉AUTOCAD。
3.人事文员:2名, 本科，人力资源管理及相关专业，熟练使用办公软件，有人事工作经验者优先。
4.宣传专员:1名, 大专，传媒类、文秘类专业优先，有企业宣传工作经验。
5.外贸业务员:3名, 本科，英语六级以上，口语流利，有外贸经验者优先。
6.标书制作员:3名, 大专，熟练使用办公软件以及PS等绘图软件，有标书制作经验者优先。
7.成本会计:1名, 本科，有1年以上成本会计工作经验。
8.审计专员:1名, 本科，有审计工作3年以上工作经验，能独立开展审计工作。
9.软件工程师:1名, 大专，熟练使用编程软件，熟练操作MSSQL或者ORACLE数据库，有数据库调优经验。
10.SAP-ERP内部财务顾问:1名, 大专，半年以上SAP-ERP财务方面经验。
11.自动化工程师:1名, 大专，熟练使用VB或VC，熟悉上位机、Intouch、Ifix、wicc组态王等组态软件和常用PLC编程软件，熟悉常用通信协议的报文格式以及通信协议开发。
12.电气工程师:1名, 大专，具有独立自控系统成套设计、选型、编程、调试能力。了解PLC、伺服驱动器、触摸屏、传感器、工业仪表，熟练绘制电气图纸。
13.机械技术员:2名, 大专，机械类相关专业，两年以上经验，熟悉设备机械安装调试维修，会模具工装设计，团队协作意识佳，上四休二两班倒。

G17:广州市宁骏物业管理有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：34
1.客服管家（文员）:3名, 男女不限，中专以上学历，一年以上物业客服经验优先。
2.物业保安员:若干名;男性优先， 45岁以下，身高171cm以上，身体健康，无纹身疤痕。负责售楼处（175cm以上）或者小区现场秩序维护工作，公司提供免费工作餐和宿舍。综合工资2900-3600元。
3.工程技工:男性优先，45岁以下，具有电工证，并有物业维修相关工作经验，地点：苏州;
4.弱电技工:1名, 弱电技工：50岁以下，弱电、智能化相关工作经验，负责小区门禁系统及道闸、监控系统维护，维修，持有弱电证书优先。工资3300元;
5.财务收银:20-35岁，女性优先，财务相关专业，中专以上学历。相关经验优先考虑。

G18:苏州市华测检测技术有限公司 职位数：7 岗位数：12
1.销售工程师:2名, 任职资格: 1、 大专及以上学历，有仪器仪表销售工作经验优先考虑，理工科背景为佳； 2.较好的表达沟通能力和业务谈判能力,1年以上销售经验者优先。 3.负责客户资讯的收集工作，开发、联系； 4.拜访客户并促成合作，提出合理的销售策略建议,完成销售指标；
2.力学校准工程师:2名, 任职资格: 1、大专及以上学历，物理、机械类专业； 2、1年以上计量校准工作经验，熟悉力学（扭力测试仪，试验机等）类仪器的计量方法； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
3.热工校准工程师:2名, 任职资格: 1、 大专及以上学历，热能、动力、测试类专业；有一定的英文基础； 2、具有1年以上计量校准工作经验，熟悉热工（恒温恒湿箱，盐雾试验箱，烤箱等）类仪器的使用； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
4.理化校准工程师:1名, 任职资格： 1、 本科及以上学历，化学类专业；有一定的英文基础； 2、 具有1年以上计量校准工作经验，会使用色谱仪、光谱仪、质谱仪等大型分析设备为佳； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
5.长度校准工程师:2名, 任职资格: 1、 大专以上学历，机械、测试类专业； 2、1年以上计量校准工作经验，熟悉长度仪器（投影仪，三坐标，螺纹塞规等）类仪器的计量方法； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
6.电学校准工程师:2名, 任职资格： 1、 本科以上学历，通讯、电子类专业； 2、 具有1年以上计量校准工作经验，熟悉电磁安规测试仪等）、无线电仪器（频谱分析仪，示波器等）类仪器的计量方法； 3、 沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、 了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
7.报告文员:1名, 任职资格: 1、负责相关数据的整理，形成正式的报告，以及报告的打印和流转等； 2、中专及以上学历,理工科专业背景，熟练操作各类办公软件,认真、仔细，有耐心； 3、极强的敬业精神和团队合作意识，有文档处理工作经验者优先考虑。

G19:苏州富鸿齐电子有限公司 职位数：10 岗位数：17
1.SQE工程师:2名, 要求：男女不限，年龄22-28周岁，专科以上学历；1年以上本行业SQE经验；了解品质管理专业基础知识，能够利用IE、QC工具分析解决问题；工作内容：解决供应商品质、环境及职业健康安全问题，控制进料入口关；执行对供应商品质及环境系统评鉴和品质、环境、职业健康安全及有害物质过程评鉴；对进料进行统计分析，与供应商开会检讨并实施追踪，持续不断提升进料品质；对供应商每月进行评比、打分，并对其异常问题作及时追踪
2.QA工程师:1名, 要求：男，年龄20-28周岁，专科以上学历，有2年以上本行业品质单位QA经验，熟悉质量检测办公软件熟练操作，有一定的工程基础，能够利用IE、QC工具分析解决问题；工作内容：生产异常检讨分析，产品跟进及效果确认和追踪，客户抱怨的处理及追踪（分析具有逻辑性，数据化），支持召开客诉检讨会，拟定改善对策，日常报告处理，月目标达成状况之统计分析，执行上级主管交代的其他工作;
3.检验员:3名, 要求：女，年龄22-28周岁，高中以上学历；1年以上本行业品管工作经验；了解品质管理专业基础知识；工作内容：来料、出货检验
4.产品助理工程师:2名, 要求：男、女不限，年龄25-35周岁，专科以上学历；机械或模具制造，1年以上工作经验，会CAD及常用办公软件；工作内容：生产品质异常的处理分析及长期对策的跟进；复制模样品的承认等;
5.机构助理工程师:4名, 要求：男、女不限，年龄25-35周岁，专科以上学历，要有很强的工作责任心和良好的团队合作精神，对数字敏感，熟悉办公软件、PRO \E 、CAD 等软件，具有全面的机械制造的基础知识，对五金冲压模具，塑料模具及装配工艺，加工工艺比较熟悉,有一年以上机械相关专业经验者优先;
6.业务助理:1名, 要求：女，年龄22-30周岁，中专、专科以上学历，专业不限，工作细心负责，电脑操作熟练。工作内容：部门报表制作，主管交办的其它事宜。
7.业务跟单:1名, 要求：男、女不限，年龄22-35周岁，专科以上学历，专业不限，工作细心负责，电脑操作熟练。经历：业务助理，生产管理相关工作。工作内容：客户订单维护。
8.IE助理工程师:1名, 要求：女，中专、专科以上学历、专业不限，有无经验均可。工作细心负责，电脑操作熟练。
9.采购:1名, 要求：女，年龄20-30周岁，大专学历，专业：不限。要求：有相关采购经验和ERP系统使用经历优先，经历：熟悉塑胶工艺，活泼开朗，仔细负责，团队协作精神佳。技能：办公软件熟练。工作内容：厂商订单提供，厂商交货排程提供和跟进，异常处理，料件库存管控。
10.司机:1名, 要求：3年以上安全驾龄，驾驶公司车辆。服从公司安排，配合周末值班。熟悉江、浙、沪线路。年龄：25-40左右

G20:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.肯德基餐厅储备经理:6名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，苏州工业园区

G21:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。 待遇：底薪5000+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
2.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪3500+奖金+销售提成+五险+免费住宿
3.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
4.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳
5.人事专员:1名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。

G22:苏州市大器恒泽文化传播有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.练字书法教学助理（零基础）:1、学历：师范、书法、教育、艺术、绘画等专业优先。 2、工作经验：欢迎应届生投递，可零基础培训。岗位要求： 1、有爱心、耐心和责任心，善于沟通表达，普通话标准。 2、书法可零基础免费培训上岗，有书法功底者优先，需教授硬笔书法（或软笔书法）课程。 3、工作时间：配合培训机构具体教学时间。 4、教学驻派点：天虹、方洲，吴中，吴江、昆山、郭巷………..（尽量安排就近教学）。
2.作文教学助理:学历：师范、汉语言文学、对外汉语、教育、中文等相关专业本科及以上优先。工作经验：有教育教学背景者优先。岗位要求： 1、有爱心、耐心和责任心，善于沟通表达，普通话标准，长语文。 2、热爱教育，有授课经验者优先。 3、教授作文、阅读理解类课程(小学为主)。 4、工作时间：配合培训机构具体教学时间。 5、教学驻派点：天虹、方洲，吴中，吴江、昆山、郭巷。
3.教务管理人员:学历要求：大专及以上学历，管理专业、人力资源专业优先。任职要求： 1. 有教学团队管理经验者优先； 2. 熟练运用各类办公软件，沟通执行力、应急变通力强。岗位职责： 1.全职教学教务管理，包括教师团队招聘、培训，工作调配，销课排课管理。 2.教学质量监督跟进及培训。 3.公开课、应急课程等教学工作。 4.日常市场推广配合协助。 5.工作时间：配合培训机构具体教学时间。
4.市场销售主管:学历要求：大专及以上学历，市场营销专业优先。任职要求： 1.2年以上市场营销推广工作经验者优先； 2.亲和力强，善于沟通表达，执行力强、应急变通力强。岗位职责： 1.负责招商渠道开发及接洽合作事宜； 2.协助各合作盟友的招生，市场活动等工作； 3.工作时间：配合培训机构具体教学时间。
5.市场运营:学历要求：大专及以上学历，市场营销专业优先。任职要求： 1.2年以上培训行业推广工作经验者优先； 2.亲和力强，善于沟通表达，执行力强、应急变通力强；岗位职责： 1.负责校区招生宣传工作； 2.负责学员课务管理； 3.负责学员家校联系，服务； 4.工作时间：配合培训机构具体教学时间。

G23:苏州工业园区红星美凯龙伟烨建材商行 职位数：2 岗位数：13
1.销售顾问/业务员:11名, 销售顾问: 6名 ; 业务员：5名; 岗位职责： 1. 提供顾客宾至如归的服务 为顾客提供良好的服务； 2. 负责专卖店客户的接待，产品介绍，并完成签单等工作； 3. 能够技巧的让顾客成为朋友，留下联系方式保持良好互动 ； 4. 定期维护顾客；并主动与客户交流当季最新流行元素及款式； 5. 负责店铺清洁和安全，减少店铺损失； 6. 保持销售区域商品整洁美观。 任职资格： 1. 形象气质佳，男女不限23岁-32岁 ； 2. 有酒店服务经验或销售管理经验者佳，无经验也可培训。 3. 性格活泼开朗，善于人际沟通； 4. 有奢侈品销售经验优先； 5. 有一年以上的导购经验，家具，建材行业优先； 6. 朝九晚五，上六休一。
2.行政人事:2名, 岗位职责：负责本部的行政管理和日常事务，协助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责组织系统及工作职责研讨和修订。任职资格：1.有人事工作经验优先; 2.有人力资源管理经验优先;

H03:上海金田科瑞净化工程有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.项目经理:1名, 1、大专及以上，年龄：27岁到50岁，善于沟通，为人稳重，净化工程项目管理工作3年以上； 2、熟悉项目部管理及施工质量、安全、成本、进度和资料管理，有较强的协调沟通能力； 3、熟悉洁净室施工质量验收规范，能独立统筹项目施工、验收工作；有净化安装工程施工管理经验、 4、机电专业一、二级建造师优先考虑；有驾照优先考虑。工作地点:上海青浦;

H04:江苏金洲管业有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.区域业务主管:工作职责： 1、对辖区内竞争对手的调研，并且根据当地市场情况制定出有针对性的策略、方案。 2、空白市场的开发，开发家装代理、工程代理或特约经销商。 3、已有经销商的老客户的维护，通过对老客户的指导、方案的推进，帮助老客户增量。 任职要求： 1、男女不限，年龄23-35岁，中专以上学历，热爱销售，1年以上销售经验（条件优秀者，经验不限），喜欢挑战性工作。 2、身体健康，有责任心、勤奋、作风正派、无不良嗜好，口才较好、亲和力佳，有良好的团队协作意识和客户服务意识。 3、能够良好的沟通、协调客户，对于客户出现的问题能及时反馈并迅速解决。 4、较强的自我管理和时间管理能力，可以长期出差、驻外。 工作地点：为本省内各地级市。只要你能适应，年薪不封顶，发展平台广阔。有食宿，社保，旅游，双休，年假等福利待遇。希望有意在销售行业发展的有识之士加入到我们充满激情、人性化的团队中来，共同努力，共同发展，一旦被录用的员工，公司将提供广阔的成长空间，使所有的人才在金洲的舞台上尽情发挥，实现人生的价值。

H05:苏州冬萍实业有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.图纸深化员（石材）:2名, 室内装潢、设计或相关专业，应届毕业生优先，熟练运用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3D MAX、SKETCHUP等制图软件。
2.电工:1名, 3年工作经验，持证上岗，需懂机修，配合生产，必要时需跟生产车间加班。

H06:苏州元联行房地产咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.高级置业顾问、房地产经纪人（急）:若干名；岗位职责： 1.为客户提供房产信息咨询、全方位房产信息服务；2.维系并管理客户关系，在此基础上扩展业务，并提升售后服务满意度。任职要求：勤奋好学，有上进心，充满活力；年龄：21-32周岁；性别：不限； 学历要求：大专及以上；工资待遇：底薪+提成；

H07:安徽原生态酒业销售有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.团购经理:要求，女性，年龄23-30岁，品貌端正，热爱白酒销售，沟通能力强。
2.区域经理:要求，男女不限，年龄28-42岁，品貌端正，有一年以上白酒销售经历，懂管理，善于沟通，熟悉当前白酒运作方式，有绝对的忠诚度和执行力。
3.业务经理:要求，男女不限，年龄25-38岁，品貌端正，热爱白酒销售工作，有快消品工作经验，有绝对的执行力。
4.出纳:要求，女性，23-40岁，品貌端正，爱岗敬业，一年以上工作经验。

H09:苏州市禾嘉物业管理有限公司 职位数：8 岗位数：71
1.招商运营部经理:1名, 岗位要求 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先； 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验； 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力； 5、能承担较大压力。岗位职责： 1、根据公司营销战略，制定写字楼招商计划，并进行目标分解、完成招商计划； 2、保证营销的开拓与合理布局； 3、分析市场动态，撰写分析报告； 4、提高写字楼在所属区域的市场占有率和竞争力； 5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象； 6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整； 7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
2.招商运营部主管:岗位要求 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，招2人； 2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。岗位职责 1、负责公司房屋租赁的销售及推广； 2、根据市场写字楼需求计划，完成部门招商指标； 3、开拓新市场,发展新客户； 4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责区域内写字楼租赁策划和执行，完成写字楼任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
3.财务经理:岗位要求： 1、财会专业，大专以上学历，招1人； 2、3年以上财务主管工作经历； 3、具有中级会计师及以上职称； 4、熟悉国家财经政策和会计、税务法； 5、较强的判断和决策、计划和执行能力，良好的沟通协调和领导能力，责任心强、作风严谨； 6、擅于沟通表达，有较好的组织协调能力和团队合作精神。岗位职责： 1、全面负责财务部的日常管理工作； 2、组织制定、完善财务管理制度及有关制定，并监督执行； 3、制定年度、季度、月度财务计划； 4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告； 5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作； 6、负责资金、资产的管理工作，编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况； 7、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作； 8、完成上级交给的其他日常事务工作。
4.主办会计:岗位要求： 1、大专及以上学历，会计相关专业，招1人； 2、2年以上会计行业工作经验，岁苏州本地人优先； 3、熟悉财务管理业务； 4、有责任心，主动性强，能承受较大的工作压力。岗位职责： 1、参与拟定财务计划，审核，分析、监督预算和财务计划的执行情况； 2、根据《会计法》的规定结合本行业实际情况对发生的下列事项，应及时办理会计手续，进行会计核算。款项和有价证券的收付；财物的收发、增减和使用；收入、支出、费用、成本的计算；其他需要办理会计手续、进行会计核算的事项； 3、定期对会计帐簿记录的有关数字与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或各人等进行互相核对，保证帐证相符、帐帐相符、帐实相符； 4、负责会计监督,根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合性、合理性和真实性，审核费用审批手续是否符合公司规定； 5、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作； 6、协助上级做好部门内务工作，完成上级临时交办的其他任务。
5.物业主管:男, 岗位要求： 1、大专及以上学历，招1人； 2、熟悉消防安全法律法规及企业消防管理的流程与规范； 3、熟悉电脑和办公软件的使用； 4、2年以上工作经验，有物业管理或商业管理企业2年以上的工作经验。岗位职责： 1、负责物业部人员日常工作安排，包含保安、保洁、工程人员等；与入驻企业及关联单位人员对接，完成物业管理工作； 3、负责实施公司消防安全管理检查方案； 4、负责消防安全月度检查、重大节日或重大活动前联合消防检查的实施，发现问题确定整改时间并按整改时限复查，并将检查结果向上级汇报； 5、检查公司对各部门人员季度、年度消防培训、日常培训、考核工作实施情况； 6、对物业部定期消防安全检查工作进行监督检查。发现问题及时进行沟通，对问题整改情况跟进落实，并向上级做书面报告； 7、对装修施工进行审核、验收； 8、监督检查大厦内的消防应急预案制定及演练方案的实施。
6.水电工:男, 岗位要求： 1、身体健康，年龄在45岁以下，招1人； 2、2年以上工作经验，具备电工证； 3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范； 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。岗位职责： 1、负责日常维修、计划检修、保养； 2、负责施工监理、配电线路安装等工作； 3、及时巡查，发现问题及时处理； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
7.保安队长:岗位要求： 1、高中以上学历，身高1.70米以上，18-40周岁 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排 3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑； 4、为人正直，有一定的组织能力； 5、需保安队长工作经验1-2年以上，招2人；岗位职责： 1、贯彻执行公司的政策和有关条例，并负责督促和检查规章制度的落实情况，为公司的表彰和处罚提供切实可靠的依据； 2、熟知厂区各楼层的安全设施、设备。配合、协助公司行政部负责搞好接待、解决和处理好员工所提出的问题或投诉； 3、及时检查保安器材（包括消防器材）的使用性能，做好保养和及时更换工作，保证其在工作中的正常使用； 4、部署、督促、检查下属的工作，检查和总结保安的全面工作； 5、负责制定保安员的值班安排表、月度训练计划表，并组织负责保安员的日常训练（包括消防训练）和教育工作； 6、负责队员出勤考核，坚持白天和夜晚查岗制度，每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录； 7、完成领导交办的其他工作任务。
8.前台接待:岗位要求： 1、大专以上学历，相关从业经历优先，招2人； 2、良好的亲和力，为人正直，有一定的组织能力； 3、具有良好的道德品质； 4、有较强的责任心及积极的工作能力；岗位职责： 1、excel、word熟练； 2、负责办理各类文件的收发、登记、整理、归档、保密工作； 3、负责办公室的日常管理工作，负责受理来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作； 4、负责文件资料的打印、复印、装订； 5、完成直属上司交待的其它工作事项。

H10:苏州联发轮胎有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.内勤:女, 女性，20-35岁，大专以上学历，善于沟通，熟练使用电脑。
2.业务员:男性，20-35岁，大专以上学历，熟练使用电脑，会开车，能吃苦耐劳，善于沟通，完成业务指标。

H12:苏州润瑞商业有限公司 职位数：6 岗位数：41
1.维保人员:5名, 男性，45岁以下，学历不限，有很强的责任心，沟通能力强，持有高、低压证，服从领导安排，有相关工作经验优先。
2.储备干部:男女不限，25—40岁，大专以上学历，熟悉电脑基本操作，热爱销售服务行业，愿意接受挑战，有上进心，能服从公司统一管理。（应届毕业生也可）
3.收银员:3名, 男女不限，40岁以下，初中以上学历，数字概念强，能翻班，有服务意识，能服从领导安排。
4.理货员:3名, 男性，50岁以下，初中以上学历，能吃苦耐劳，能适应早、中班，有服务意识，能服从领导安排。
5.防损科员（外保、稽核）:负责公司安全防护，损耗预防，结账稽核及门禁管制，45岁以下，五官端正，身体健康，为人正派，无不良记录并有高度责任感。
6.飞牛网促销员:年满18周岁，喜欢网络购物及销售，沟通顺畅，亲和力强，会推介，能吃苦，那就来加入大润发网上商城飞牛网的推动工作吧。

H15:苏州思睿教育信息咨询有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.总经理助理:1名, 岗位职责： 1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训； 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 6、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。任职资格： 1、20-35岁,口齿清晰,普通话流利，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力。具备文员的基本素质、较强的学习能力和优秀的沟通能力。 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础。 3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏，具备良好的应变能力和承压能力。
2.教务:2名, 岗位职责： 1、整理好各种文件和有关教师、学生的档案材料交学校档案室入档。 2、认真做好学生资格审查和报名工作，按时上报各种材料，及时通知考生填报各种表册，按时、按质、按量做好有关工作； 3、协助授课老师编排课表及临时性调课，负责组织的考试的考务工作，统计好考试情况。 4、认真、准确统计讲师的工作量和代课情况； 5、按时编制校历、作息时间表和课外活动表、整理课程表等，及时安排调课、代课，以保证正常教学秩序 ；任职要求： 1、有相关教务管理工作经验； 2、具有较强的管理协调能力； 3、具有严谨认真的工作态度； 4、具有良好的沟通能力和策划能力； 5、能熟练操作电脑及办公软件；
3.前台顾问:2名, 岗位职责： 1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录； 2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态； 3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想；了解的信息为起选择培训课程做参考； 4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名；资料的准备与整理； 5、组织已报名学员的上课； 6、完成其他临时性工作。任职要求： 1、年龄22岁以上，专科以上学历； 2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强； 3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

H16:南通超达装备股份有限公司 职位数：9 岗位数：47
1.品检员:1名, 要求：女性，中专以上学历，已婚已育，会使用常用类量具，有过机械类品管工作经验优先考虑。
2.工艺员:1名, 要求：男性，有钳工工作基础，会UG软件。
3.CNC操机工(可招聘学徒):8名, 要求：男性，能熟练运用法兰克、三菱等系统进行操作。
4.钳工（可招学徒）:20名, 要求：初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳。
5.电火花工:2名, 要求：中专以上学历，熟悉放电机床加工原理及使用，放电参数的调整。
6.铸造工:5名, 要求：男性，45周岁以内，身体健康，能吃苦。
7.模具/检具/机械设计员（可招聘学徒）:6名, 要求：大专以上学历，机械或模具专业，有UG、PROE等设计软件运用基础。
8.国际业务员:2名, 要求：大专以上学历、大学英语六级以上，英语口语良好、沟通能力强。
9.国内业务员:2名, 要求：从事机械、模具类相关销售工作经验一年以上。

H17:苏州万基置合物业管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.法务助理:1、协助起草、审阅法律文书，起草、审核相关合同； 2、辅助律师、法务人员完成相关工作； 3、负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询 4、大学专科以上学历，法律专业； 5、有1年以上相关法律工作经验； 6、有合作精神； 7、思维敏捷缜密，思路清晰，语言和文字表达能力强。
2.市场拓展专员:1、物业管理或市场营销等相关专业毕业，性格外向，善于沟通。 2、熟悉招投标程序及物业管理相关法律法规。 3、具有房地产市场类相关工作经验。 4、熟悉互联网及电脑操作。 5、具备驾照者优先。
3.网络管理员:1、日常办公网络维护（包括路由器、防火墙、核心网络设备、语音通信主控系统、VPN、OA系统、CRM系统、eMAil系统等）； 2、员工计算机软硬件问题处理及维护； 3、配合IT经理对IT基础设施及应用进行规划，制定策略。

H19:苏州盛康塑胶电器有限公司 职位数：5 岗位数：5
1.生管:1名, 职责内容： 1、负责生产计划的制定和跟踪实施； 2、跟进生产进度，控制生产进程，保证计划按时完成； 3、及时处理生产突发状况，协调相关人员，解决相关问题； 4、控制物料使用，负责对呆滞物料的处理和各种替代物料的使用； 6、协调生产与技术、质量、采购、仓库等各部门的沟通，保证生产顺利进行；任职资格要求： 1、男，有2年以上塑胶件方面的生管工作经验（至少有五金件塑胶件方面的生管经验也可）
2.网站美工:1名, 职责内容: 1、负责店铺、商城、微店、网站的整体装修，创意设计（包括首页整体风格、单品设计、宝贝详情页、活动策划页、高精准图片设计等）、改版、更新、上下架、活动策划、日常推送等；不断对网页整体美化进行优化提升； 2、网站文案策划：有一定的文案编辑能力，能够针对产品提出一定独特的卖点和创意， 3、负责新产品的拍照及修片等；负责宣传短片的拍摄制作；负责公司形象及宣传所需的照片、短片拍摄及推广素材制作； 4、负责公司平面设计工作：样册、海报、彩卡、LOGO、杂志媒体推广素材、名片、工作证件、文化墙、公司活动策划平面等等。任职资格要求： 1、2年以上经验，大专以上学历，网页制作、平面设计、美术等相关专业；精通CorelDraw、 Photoshop、Flash、Dreamweave等常用设计软件； 2、具有独立思考的工作素质，能够提出设计方案；有独立的设计思路；能独立完成网站的美工工作； 3、熟悉电子商务运营模式及后台操作；
3.外观设计师:1名, 职责内容： 1、负责公司产品外观创意及设计工作，手绘/3D建模/渲染/效果图/标准设计文件制作等； 2、负责跟进解决新产品结构设计过程中提出的外型问题；协助结构设计师落实结构图纸的细化和校验工作； 3、负责产品的包装创意及设计工作；协助公司产品的推广宣传资料制作，如平面广告、海报、设计创意说明图等制作；协助公司将标准设计文件归档保存； 4、能独立进行前期设计分析及设计评估，完成方案选择；同时负责产品设计后期相关的协助工作； 5、根据公司市场要求及时提供自已的设计构思和方案； 6、收集行业相关产品的领先设计理念和先进原材料工艺信息，储备创意资源。任职资格： 1、3年以上经验，大专以上学历，工业设计类专业；熟练掌握犀牛,PROE等3D设计类软件，精通photoshop、coreldraw、AI等常用绘图软件； 2、有较强的美术基础，较强的手绘功底，坚实的产品造型设计基础，有敏锐洞察力和创新能力，有很好的审美； 3、出色的工业设计能力，管理能力，熟悉产品化的所有流程；对造型, 色彩，材质，加工工艺等有深刻的认识，且能把握外观设计与实际生产的平衡应用；
4.业务助理:1名, 任职资格： 1.女，国际贸易或商务英语类相关专业，大专以上学历； 2.英语CET-6或4级以上，应届毕业生亦可。
5.人事主管:1名, 职责内容：协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。任职条件： 1、年龄：28-35岁；5年以上人力资源管理相关工作经验；人力资源、管理或相关专业专科以上学历； 2、受过现代人力资源管理技术、劳动政策法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等规定； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；善于与各类性格的人交往，待人处事公平； 5、高度的敬业精神及工作激情，能接受高压力的工作，工作态度积极乐观； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力 8、对公司资料、商务情况、员工档案、薪金保守秘密。熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

H20:苏州市沧浪区盛典婚庆礼仪服务部 职位数：1 岗位数：10
1.婚礼策划师5名，网络推广维护1名，婚礼营销2名:工作时间：早班：9:30--17:30，晚班:13:00--21:00，每星期休息一天，国定假认可，工资待遇：基本工资＋提成+加班工资+绩效奖金

H21:姑苏区宝带西路开心窝房产中介服务部 职位数：3 岗位数：40
1.置业顾问:20名, 底薪3000+超高提成+五险一金+旅游奖励
2.招聘要求:1.男女不限，高中以上学历。吃苦耐劳，服从公司安排，要有高度的责任心。我们需要人才、不需要人手。年龄不是问题——我们只为有梦想的人提供圆梦的舞台；有无经验均可——我们只看你是否有意愿，有销售经验者，不满足于现状；应届生一视同仁——我们会是你融入社会，学习成长的最好平台；学历不是你的硬指标——我们只看能力，只认付出；有良好的服务意识、综合素质——有服务行业经验者更加适合，你代表的不仅是自己，而是整个公司；能吃苦耐劳、有强烈的赚钱欲望和团队意识——目标需要靠自己的付出去实现。
3.福利:公司秉承严谨的管理制度，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间培训晋升： 1、入职前10天带薪商圈调研及基础知识培训； 2、在职后根据个人业绩定期进行全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)； 3、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问-资深置业顾问-运营经理-分店经理-区域总监）； 4、公平、透明、明确的晋升机制，并可通过内部招聘，应聘公司其余岗位，通过努力员工1年内即可拥有自己的成熟团队。 完善的培训体系 1、见习期培训，让你未入司就开始成长！ 2、“一帮一”师徒制，助你快速开展行业工作； 3、新人班培训，是你系统学习专业知识的开始； 4、管理人员培训，让你成为业内优秀的管理人才； “理想、行动、坚持”，让我们携手并肩践行梦想

H22:苏州创越纺织品有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.出纳:1名, 性别：女；年龄：23－35岁；文化程度：财会或会计电算化专业，苏州户口，应届生可考虑，有相关工作经验者优先。
2.外销业务员:3名, 性别：女性；年龄：22-30岁；文化程度：大专及以上学历；具体要求：纺织外贸1年以上工作经验，熟悉面料及外销流程，英语或国际贸易专业优先； 人品正直，有良好的职业道德和较强的责任心， 有一定工作稳定性； 能承受工作压力，有团队合作精神。
3.日语外销业务员:1名, 性别：女性；年龄：22-30岁；文化程度：大专及以上学历；具体要求：纺织外贸3年以上工作经验，熟悉面料及日语外销销售流程，日语或相关专业毕业； 人品正直，有良好的职业道德和较强的责任心，有一定工作稳定性；能承受工作压力，有团队合作精神。
4.外销业助理（其中1名日语外贸业务助理）:5名, 性别：女性；年龄：22-30岁；文化程度：大专及以上学历；具体要求：纺织外贸1年以上工作经验，熟悉面料及外销流程，英语、日语或国际贸易专业优先； 人品正直，有良好的职业道德和较强的责任心， 有一定工作稳定性； 能承受工作压力，有团队合作精神。

H23:江苏迎阳无纺机械有限公司 职位数：6 岗位数：50
1.仓库管理员:4名, 任职条件： 1、 高中及以上学历，能做好物品管理、收发工作，熟悉基本的电脑操作，有过仓库管理经验者优先； 2、 工作细致认真，责任心强，能吃苦耐劳，具有较强的团队合作意识； 3、 有良好的职业道德和素养，忠诚公司，严格按公司规章制度办事； 4、 薪资：转正后（3000-3500）元/月。
2.采购、外协专员:6名, 任职条件： 1、大专及以上学历，22周岁以上，女性，有相关工作经验者优先，具备机械图纸识图能力者优先;2、工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作意识； 3、具有较强的沟通协调能力和发现问题，解决问题的能力，成本和质量意识强； 4、能吃苦耐劳，有良好的职业道德和素养，能承受一定的工作压力； 5、对事物反应敏捷，讲究工作效率，具有时间观念和全局观念，工作按计划有条理； 6、组织纪律观念强，忠诚公司，严格按公司规章制度办事。薪资：转正后（3500-4000）元/月。
3.机械研发工程师:任职条件： 1、机械设计制造专业，研究生或本科学历； 2、能熟练操作AUTOCAD、SOLIDWORKS、PROE软件； 3、具有极强的责任感及对技术工作的钻研性，具备独立方案确定和非标设备的开发能力。薪资：研究生转正后6000元/月；本科生转正后5000元/月；
4.外贸业务员:任职条件： 1、（商务）英语、国际贸易专业，本科学历，女性； 2、口语流利，听读写熟练；性格开朗，具有亲和力，工作认真踏实、有条理，有强烈的责任感和事业心。薪资：转正后5000元/月。
5.内销业务员(仅在公司内部销售):任职条件： 1、本科学历，女性，非织造专业/机械设计专业优先，学生干部优先，有演讲比赛获奖者优先； 2、形象好，性格开朗，有亲和力，思维清晰、敏捷，有上进心； 3、工作耐心、细心，善于沟通合作，责任心强。 4、仅在公司内部销售，主要工作：接待、跟单；薪资：转正后5000元/月。
6.福利待遇:1、免费提供中餐和晚餐； 2、免费提供优越的住宿环境：公寓式住房，每人独立房间，含浴室、厨房、客厅，房间设施齐全(含橱柜、电视机、冰箱、空调、洗衣机、热水器等)； 3、按照国家政策缴纳五险一金：养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金； 4、根据员工工作表现办理年度调薪及发放创新改进奖金； 5、工作业绩突出者给与住房奖励。

H26:常熟市大虞食品有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.化验员:1名, 【招聘要求】 1、大专及以上学历，男女不限，22—35周岁，化验相关专业； 2、做好原辅料、工序产品、成品的化验和留样工作； 3、产品理化试验，确保化验数据的准确、有效，认真填写质量记录； 4、有食品行业化验员经验者优先。
2.区域销售经理:招聘人数：若干【招聘要求】 1、男女不限，爱好销售； 2、熟悉冷冻半成品销售渠道； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、有速冻半成品（肉制品）销售经验者优先。 5、 能够适应出差；【工作职责】　 1、维护老客户，增值老客户，开发客户，管理客户关系，完成销售任务； 2、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 3、深化现有市场占有率，陌生渠道开发，带领团队完成销售计划，回款。【工作待遇】　　 底薪2000元+500元考核+提成，（综合工资4000-10000元）有出差经费。
3.产品料理应用搭配及研发员:1名, 要求：1、有2年以上学校食堂工作经验者优先考虑， 2、年龄要求25一38周岁，五官端正，品行正直，头脑灵活性格开朗， 3、能简单核算菜品成本者优先， 4、能接受一定时间的出差，工作性质相对轻松， 薪资待遇：实行单休，薪资试用期4000元，正式工薪资每月5000元，交5险，到年底拿绩效考核奖;

H27:江苏星联空调技术有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.商务助理:3名, 配合公司销售、客服人员协调各项商务工作；入职条件：专业要求：不限；学历要求：本科；工作经验要求：应届生；其他要求：有一定的沟通能力和服务精神，工作态度积极主动。
2.多联机(大金、日立、东芝等)维修技师:5名, 多联机维保、维修；入职条件：专业要求：制冷、暖通等专业；学历要求：不限；工作经验要求：一年以上空调维修经验，了解主要品牌多联机；有中级制冷工证书；优先考虑：有驾照者优先；其他要求：有一定的沟通能力和服务精神，工作态度积极主动，能配合出差；
3.商务部销售(客服)专员:2名, 入职条件：大专以上学历；销售（客服）1年以上工作经验；有空调行业销售和服务经验优先；工作内容：商务事宜处理；客户关系维护；客户支持；
4.空调维修学徒工:（若干）; 入职条件：专业学历不限;吃苦耐劳，谦虚好学，有上进心;有电工证、焊工证等相关证书者优先;

H30:深圳市环通认证中心有限公司上海分公司 职位数：1 岗位数：10
1.行政助理、行政文员、出纳员、广告平面人员:招聘要求： 1.行政工作人员至少大学专、本科在校就读，为211工程类大专院校毕业；一年工作者优先考虑，专业不限； 2.能力方面要求具有良好的沟通表达能力、有一定的工作进取心，接受能力强，熟练掌握办公室日常操作，如Excel 、PPT、Word、表格及日常对文档的处理，熟练使用者优先考虑； 3.福利待遇：试用期工资￥2800元整，转正后视其个人能力及表现加薪，幅度不限，上五休二、五天八小时制、节假日同步国家； 4、应聘出纳人员持有上岗证人员优先考虑； 5、应聘广告平面人员要求：需要熟练操作平面软件（ＡＬ、CDR、PS），并能独立完成设计、输出及广告相关材料、安装流程；学历：大专以上； 4.其他个人职业发展规划： ①连续在机构工作两年以后，具有一定的工作经验皆可申请国家注册审核员、培训费，培养费用由我公司负责； ②其他岗位表现优秀，其培训费、培养费由我公司负责。

H31:苏州扬子江新型材料股份有限公司 职位数：5 岗位数：11
1.彩涂设备机修工（急招）:2名, 要求：1.男，年龄25岁-40岁，大专以上学历，机械或机电一体化专业（应届生亦可）。 2.能适应12小时两班倒工作制，有机械设备维修维护工作经验者优先。
2.基板设备技术员（急招）:1名, 要求：1.男，年龄25岁-40岁，大专以上学历，能适应适应加班或三班轮班。（有相关工作经验较丰富者，可适当放宽学历要求） 2.能看懂机械、液压图纸，了解机械、液压设备传动原理。 3.熟练电焊、气割，有一定的机械设备维修维护工作经验。
3.车工（急招）:1名, 要求：1.男，年龄25岁-40岁，能适应适应加班或三班轮班。 2.熟练操作各类加工机床（车床、铣床、钻床、插床），可按图加工各类普通零部件。
4.基板生产作业员:5名, 要求：1.男，年龄22岁-35岁，高中及以上学历。 2.能适应 三班倒，服从管理，有较强的责任心，能吃苦耐劳。
5.电工（急招）:2名, 要求：1.男，年龄21-45岁，中专含以上学历； 2. 机电行业相关专业（电气自动化专业优先），能看懂电气图纸，能独立维修设备电气故障 3.会使用电器维修工作，持电工证且具有维修起重设备、剪切设备、彩涂线等工作经验者优先录取公司福利1.公司提供住宿及工作餐； 2.公司缴纳社保及住房公积金； 3.公司员工享有年终奖，每个国假发放过节费。

H32:浙江网盛生意宝股份有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表（苏州）:10名, 1、年龄22-30岁，大专以上学历，良好沟通及语言表达能力。 2、热爱销售，勇于挑战高薪，敢于承担压力，能适应苏州区域内出差。 3、品行端正，务实守信，良好的团队合作精神及客户服务意识。 4、电子商务或市场营销专业优先

H34:上海中证检测技术有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：7
1.环境检测销售工程师:2名, 35周岁以下，大专以上学历，有2年以上销售工作经验，工作踏实，能吃苦耐劳，性格开朗，具有良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的市场开发意识，有激情，有自信心, 愿意从事销售岗位，环境专业优先考虑。
2.产品检测销售工程师:3名, 清晰的职业规划；具备吃苦耐劳精神，抗压能力强；1年及以上相关经验。
3.销售助理:2名, 35周岁以下，大专以上学历，有1年以上工作经验，工作踏实，能吃苦耐劳，性格开朗，具有良好的沟通能力和团队合作精神。待遇优厚:底薪+提成+年终奖+五险一金

H35:江苏理文造纸有限公司 职位数：6 岗位数：8
1.仓库副经理:1名, 岗位要求： 1、男性，35-45岁，大专或以上学历； 2、5年以上仓库工作经验，3年500人以上大型仓库管理经验，有快消品仓库管理经验者优先； 3、良好的沟通、协调能力，具备一定的抗压能力。
2.煤场主管:1名, 岗位要求： 1、男性，30-45岁，学历不限； 2、有5年以上大中型热电站燃料供应经验，熟悉来煤、输煤流程，熟悉煤棚日常管理，有一定的团队管理经验。 3、良好的沟通、协调能力，具备一定的抗压能力。
3.见习营销经理:1名, 岗位要求： 1、能适应长期出差（工作地点基本为江浙沪豫皖）。 2、男女不限，25-30岁，大专以上学历。 3、性格开朗热爱销售，有较强的沟通协调能力，有敏锐的市场洞察力，对维护客户有一定的见解，至少有1年以上销售经验。 4、持有驾驶证，有驾驶经验者优先。
4.仪表巡检:1名, 岗位要求： 1、男，25-40岁，中专及以上学历，自动化相关专业毕业； 2、对纸机现场仪表设备进行日常维护保养，完成指定的维修和保养项目； 3、及时处理上班当中出现的仪表故障，并保证生产的正常运行； 4、熟悉各种液压气控组件结构及工作原理,熟悉基本的液压气控回路,会看液压气控图或者熟悉各种液压及气动控制组件或熟悉各种传感器及控制阀原理及维修；有造纸厂工作经验优先。； 5、四班三倒，态度端正，吃苦耐劳。
5.装卸指挥:1名, 岗位要求： 1、男，25-40岁，中专及以上学历； 2、持有起重机装卸指挥证，有2年以上码头装卸指挥经验；
6.维修钳工:3名, 岗位要求： 1、30-45岁，高中及以上学历； 2、有5年以上设备维修相关工作经验，有码头大型设备维修经验者优先。

H37:苏州锦宇钢结构有限公司 职位数：6 岗位数：10
1.钢结构工程造价/幕墙工程造价:2名, 男，大专以上，建筑工程、造价、预算相关专业大专以上学历，两年以上预算工作经验；负责组织、编制开发项目的施工图预算，审核开发项目的竣工结算和审计，参与工程施工、材料和设备招标、投资控制 、审核招标活动和合同条款中的标的；参与材料、设备考察询价、原材料采购审核把关，审核设计图纸、握施工现场进展情况，不断建立和完善建设项目的竣工结算制度；有预算员资格或注册造价师资格，有钢结构造价工作经验者优先。
2.幕墙设计师:2名, 大专及大专以上，幕墙工程师，有从业经验，会相应结构图，节点图
3.钢结构深化设计:2名, 大专及大专以上，有相关工作经验者优先考虑
4.幕墙门窗车间主管:1名, 有相关工作经验者优先考虑
5.销售经理:2名, 1、负责市场调研和需求分析； 2、执行部门工作计划； 3、拜访客户，进行商务谈判； 4、负责销售渠道和客户的管理； 5、有销售管理工作经历者优先； 6.建筑业领域者优先
6.幕墙副总:1名, 有相关工作经验者优先考虑

H38:苏州固尔奇化工科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表（工作地点：苏州）:10名, 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款； 7、有驾照，会开车者优先考虑。

H39:苏州米高广告传播有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务员:岗位描述: 1、熟悉媒体行业，了解媒体运营模式，具有一定的品牌推广、活动策划和营销经验； 2、具有较强政治素养和知识结构，具备出色的人际交往、公关协调和执行计划能力； 3、熟悉江苏区域或行业情况，具有较强的业务拓展能力和资源挖掘维护能力； 4、具有良好的团队合作精神，工作责任心强； 5、男女不限，40周岁以下，学历不限； 任职要求： 1、有比较丰富的从业经验，和吃苦耐劳的敬业精神 2、具有较强的沟通技巧和能力。 3、爱好营销事业，注重学习和提高，具有较强的事业心和集体荣誉感。 工资待遇：业务员年薪6万-10万；业务经理级别年薪10万-15万；总监级别年薪18万-25万，公司实行底薪+业务提成+绩效考核奖金的方式给予报酬;

H41:苏州韵蓝环保科技有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.CAD制图专员（设计师）:1名, 一、薪资与福利招聘人数： 1人。薪资待遇：试用期1个月，试用期2800元/月；转正后底薪3000元/月。能力要求：善于沟通，团结协作，吃苦耐劳任职要求： 1、1年以上从业经验（优秀的应届毕业生也可录用），机械设计、机电一体化相关专业毕业。 2、具备良好的机械类专业知识，熟练使用Auto-CAD、UG等相关机械制图软件，熟练使用各类检测工具。 3、协助销售人员准确了解客户需求，提供合理的设备方案。 4.熟悉机械零件、结构设计及加工工艺，机床机械部分设计经验者优先考虑。 5、具有创新研发精神，可根据客户需求，提供完善的机械设计方案。学历要求：大专以上。
2.销售工程师:4名, 一、薪资与福利招聘人数：4人薪资待遇：培训期+试用1个月，试用期底薪2500元；转正后底薪3200元加提成员工培训：入职前需进行岗前培训一周，培训一周通过考试合格后试用。培训内容主要是行业知识及产品知识培训。能力要求：善于沟通，团结协作，吃苦耐证件要求：简历、正式身份证、毕业证或学历证明学历要求：大专以上二、任职资格 1.大专及以上学历25-30周岁，市场营销等相关专业； 2.有1-2年销售经验，或优秀应届毕业生。 3.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及及交际技巧，具有亲和力； 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5.有责任心，能承受较大的工作压力； 6.有良好团队协作精神和服务态度及善于挑战； 7.有驾驶证优先；三、岗位职责 1.销售并推广废气处理设备。 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3.负责辖区内市场信息的收集及竞争对手的分析； 4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作。

H42:江苏百旺金赋信息科技有限公司苏州鑫赋分公司 职位数：1 岗位数：10
1.技术专员:10名, 岗位要求: 1.大专及以上学历，计算机、市场营销、财会管理等相关专业；2.计算机操作熟练，有计算机维护经验者优先；3学习能力强，工作踏实认真，有责任心；4.良好的客户服务意识，有挑战精神；5.应届毕业生优先考虑。工作地点：苏州大市范围内，可就近分配。

H44:宁波蓝鲸自动化科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.结构设计经理:要求: 1.机械制造/机电一体化相关专业大专及以上学历，8年以上非标自动化设备机械设计经验； 2.熟练使用3D软件及Autocad等软件绘图； 3.熟悉电机、变频器、各类传感器、电磁阀、气缸等各种常用电气元件的功能、原理及特性，并能正确选型合理运用； 4.能独立完成整套大中型非标自动化组装设备的机械设计,并确保产品的机械结构设计达到项目预期目标（性能、开发进度、成本等)；
2.结构设计工程师:1.机械制造/机电一体化相关专业大专及以上学历，4年以上非标自动化设备机械设计经验； 2.熟练使用3D软件及Autocad等软件绘图； 3.熟悉电机、变频器、各类传感器、电磁阀、气缸等各种常用电气元件的功能、原理及特性，并能正确选型合理运用； 4.能独立完成整套中小型非标自动化组装设备的机械设计,并确保产品的机械结构设计达到项目预期目标（性能、开发进度、成本等)；
3.助理结构工程师:1.机械制造/机电一体化相关专业大专及以上学历，2年以上非标自动化设备机械设计经验； 2.扎实的机械制造、机电一体化专业理论知识； 3.熟练使用3D软件及Autocad等软件绘图； 4.熟悉电机、变频器、各类传感器、电磁阀、气缸等各种常用电气元件的功能、原理及特性，并能正确选型合理运用； 5.能配合完成整套中小型非标自动化组装设备的机械设计,并确保产品的机械结构设计达到项目预期目标；

H45:苏州搜典网络科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.销售代表:熟悉互联网电子商务
2.电话销售:口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力
3.销售经理:大专以上学历，市场营销、商务管理类相关专业务，相关工作经验优先考虑
4.众筹平台运营经理:负责制定和实施众筹平台产品运营推广策略，精通电子商务，有相关电商平台开店、运营和分销销售经验优先；
5.文案策划:热爱文字，热爱学习，擅长软文撰写和推广策划
6.电商客服:有电商客服经验者优先
7.阿里淘宝运营:有1年以上诚信通运营或者淘宝运营经验，有阿里巴巴或者第三方工作经验者优先；

H46:苏州松鼠汇信息科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售代表:熟悉互联网电子商务
2.修图师:一年以上工作经验，精通PS、A、CDI
3.摄影师助理:主管摄影师交代事项，协助摄影师进行拍摄
4.JAVA工程师:java web经验两年以上，精通JSP、Servlet等技术，熟练使用开发环境，熟悉Dreamweaber等脚本编辑软件
5.宣传片文案:网络剧、微电影、MV宣传片广告片文案策划，文笔好，创意新。

H47:江苏浙南装备技术有限公司 职位数：9 岗位数：21
1.检验员:2名, 负责机械加工的半成品和成品的外观及性能的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识。行使检验职责，填写相应的检验记录表单。对检验中发生的问题进行处理过程跟踪。每月对检验数据进行汇总、统计。任职要求：中技以上学历，1年以上机械行业产品检验工作经验，熟练使用卡尺等常规测量器具。责任心强，具备一定的沟通协调、分析解决能力。
2.销售代表:2名, 1、负责公司产品的销售及推广； 2、管理、维护客户关系及客户间的长期战略合作计划； 3、开拓新市场、发展新客户增加新设备的销售范围； 4、负责订单的签订、项目进度跟踪及回款工作；任职要求： 1、性别不限，年龄21-40岁，中专以上学历，机械设计制造或者机电一体化专业，有相关销售经验者优先； 2、熟练使用officce办公软件，会识机械图纸者优先录取；3、有较强的团队协作精神，工作务实认真； 4、工作积极性强， 能适应出差；
3.生产总监助理（应届毕业生也可）:1名, 要求：1、男性，大专以上学历，机械设计制造或者机电一体化专业优先。2、能够吃苦耐劳，工作认真负责，有较强的责任心。
4.机械设计:2名, 要求：大专以上学历。机械设计制造或者机电一体化专业。熟悉CAD、UG、solidworks等二维、三维软件,；有良好的理解和沟通能力，有较强的责任心，工作认真负责，能够出差。
5.外贸业务员:2名, 负责客户的开发和维护，及时解决客户的问题，并根据客户情况进行市场行情动态的了解、信息汇总及分析；负责市场的开发和产品的推广等相关销售工作：负责销售谈判信息、销售合同的制作、订单的收付款处理等相关工作；任职要求：女性，大专及以上学历，国际贸易、市场营销、英语等相关专业；了解外贸出口，有外贸出口销售经验者优先考虑；英语六级及以上水平（或具备相关英语能力），具备良好的书面和口语表达能力；有良好的市场开拓能力、沟通协调能力及问题解决能力。
6.普工（应届毕业生也可）:3名, 要求：男性，中技以上学历，有机械/机电一体化基础，能够看懂机械图纸，能够认真学习公司产品，通过1至6个月的学习、培训能够掌握公司产品的安装、调试、维修工作。培训考核合格后分配至装配、售后服务或质检等部门。
7.普通车床工:3名, 要求：男18-45岁、有3年以上工作经验、中专以上学历、有2年以上工作经验、能识简单机械加工图纸、会刃磨普通车刀、技校应届毕业生优先；
8.打台钻（丝攻）工:3名, 要求：男18-45岁，中专以上学历,有2年以上相关工作经验，会磨钻头、手动、机械丝攻均会操作、可以单独视图；
9.数控车床工:3名, 要求：男18-45岁、有1年以上工作经验，能识机械加工图纸、会刃磨普通车刀、能够独立编程和操作。技校应届毕业生优先；

H48:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.客户经理:1．具体具有5年以上工作经验，2年团队管理工作经验，从事过电梯、水泵、水处理、中央空调、阀门等设备销售优先考虑。 2．开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；维护及增进已有客户关系； 3．诚实守信，勤奋敬业，责任心强，有挑战精神，具有良好的沟通和市场开拓能力。
2.业务员:1．年龄22岁以上，大专以上学历（或同等学历），男女不限； 2．具有2年以上工作经验，从事过电梯、水泵、水处理、中央空调、阀门等设备销售优先考虑。 3．开拓新市场,发展新客户，增加产品销售范围；维护及增进已有客户关系； 4．诚实守信，勤奋敬业，责任心强，有挑战精神，具有良好的沟通和市场开拓能力。 5.待遇：基本工资+奖金+提成
3.售后工程师:1．机械或电气专业，大专以上学历（或同等学历）； 2．具有一定的水泵产品知识和专业的维修技能，了解变频器和PLC方面的知识，并能看懂简单电路图，有电工证者优先考虑。 3．能吃苦耐劳，善于钻研，责任心强，并且有良好的沟通能力。 4．待遇：月薪+奖金+提成+社保，具体面试。

H49:苏州亚途精密科技有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.销售工程师:5名, 岗位职责： 1.负责区域内的产品市场开发与销售，完成公司产品销售任务及提升产品市场占有率 2.充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议 3.对既有的客户进行维护 4.处理客户询盘、报价、合同签订事宜，销售货款的及时回笼等。 5.积极妥善处理客户售后故障问题 6.树立公司的良好形象， 对公司商业秘密做到保密。任职资格： 1.专科及以上学历，机械或者机电自动化相关专业，有机械行业销售工作经验者优先考虑 2.普通话标准，年龄25岁到30岁之间（能力强者可适当放宽）。 3.具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。 4.身体健康，为人诚恳，工作勤奋，有责任心。工作时间: 8：00-17：00，上五休二薪资待遇：底薪+提成;

H50:苏州雷博日盛实验室设备有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.分公司总经理助理:招聘要求：女性，形象气质佳。会开车。适应短期出差（2-3天）。熟练掌握办公软件。懂得基本商务礼仪、薪资待遇：基本工资（3500-4000）+提成+其他福利。周末双休，法定假日均正常休息。
2.招聘前台文员:招聘要求：女性，形象气质佳。有相关文员、行政工作经验1-2年。熟练掌握办公软件。办事能力强、薪资待遇：工资：3000左右。周末双休，法定假日均正常休息

H51:苏州建孚汽车销售服务有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.销售顾问（荣威）:5名, 男女不限，大专或以上学历，形象气质佳，有较好的语言沟通和表达能力，具备较强的团队意识，有相关销售工作经验优先录用，必须有驾照C1。（2015年优秀应届生相关专业亦可）
2.售后接待文员:2名, 要求：女性，22-35岁左右，中专学历，有文职或接待相关工作经验，能吃苦耐劳，住新区优先，无经验但想以后从事汽车售后工作的，可培养，待遇从优。

H52:苏州顺捷知识产权代理有限公司 职位数：4 岗位数：18
1.咨询顾问:10名, 岗位职责： 1.协助总经理维护客户。 2.自行在网络开拓客户、维护客户。 3.自行在微信公众平台开拓客户、维护客户。 4.自行电话开拓客户、维护客户。 5.自行与客户洽谈、维护客户。任职要求： 1.专科以上学历，有兴趣从事知识产权行业(有一年以上工作经验) 。 2.有业务工作经验一年以上，并有兴趣从事知识权行业，并致力于在业务岗位发展。（学历不限） 。 3.喜欢从事业务工作，并有兴趣从事知识产权行业的优秀应界生。 4.性格外向，喜欢与人沟通，思路灵活，应变能力强。 5.能吃苦、勤奋好学，有团队合作精神 。 6.在知识产权行业有半年以上经验的优先。
2.总经理助理:2名, 岗位职责： 1.制作公司宣传文件，并同时定期给客户发布邮件，通常每周一次。 2.定期编撰、发布公司微信公众号内容。 3.协助总经理人事招聘事宜。 4.协助总经理与客户收发邮件事宜。 5.协助总经理与客户沟通事宜。 6.协助业务部进行项目讯息的收集，发布事宜。 7.在阿里巴巴平台进行与客户沟通维护，拓展事宜。 8.协助公司流程部的紧急事宜。 9.其他事宜 。任职要求： 1.本科以上学历，全日制，（法学专业、电子商务，营销策划与商务管理等专业）。 2.有较强的文字功底，有良好的沟通能力。 3.有网络推销工作经验。 4.有做事认真严谨，细心，有团队协用精神，能够吃苦。
3.业务主管:3名, 岗位职责： 1.招聘、管理、带领业务部。 2.自行开拓高层次客户。 3.协助总经理管理业务部。 4.开拓高端业务资源、维系业务资源。任职要求： 1.专科以上学历，在知识产权行业两年以上业务工作经验。 2.有良好的沟通能力，协调能力，有团队管理经验。 3.有高度的责任心，有团队合作精神，能承受较大压力。 4.在知识产权行业有带团队半年以上经验的优先。 5.在业务领域带团队经验三年以上。 6.致力于知识产权行业，业务开拓、管理能力优秀者不受时间限制。
4.专利代理人:3名, 岗位职责： 1.独立负责专利专利检索、专利分析、专利撰写以及审查意见答复等工作。 2.会简单的CAD制图。 3.参与专利无效以及专利诉讼等工作。 4.协助领导进行专利培训等工作。任职条件 1.正规院校电子、机械、通讯、化学、生物类专业本科以上学历。 2.具有3年以上专利代理代理经验，能够独立进行专利工作。 3.良好的表达和沟通能力，有专利培训经验者优先。

H54:常熟市林芝电子有限责任公司 职位数：4 岗位数：9
1.电子工程师:2名, 主要方向LED驱动电路，三年工作经验，本科，男，30-45岁，公司提供食宿，根据个人能力工资8000-15000元。
2.结构工程师:2名, 主要方向LED散热，光形设计，三年工作经验，本科，男，30-45岁，公司提供食宿，根据个人能力工资8000-15000元。
3.电气工程师:2名, 主要方向PLC，负责所辖区域电气设备，三年工作经验，本科，男，30-45岁，公司提供食宿，根据个人能力工资8000-15000元。
4.生产机长:3名, 25-35岁，机电专业毕业一年工作经验，工资5000-8000元。

H56:苏州珍岛信息技术有限公司 职位数：4 岗位数：17
1.销售代表:10名, 岗位职责： 1、负责T云软件的市场开拓和销售工作，完成销售目标。任职要求： 1、 一年以上销售经验，大专及以上学历，（优秀应届生也可考虑）。 2、 有互联网、计算机软件等行业工作经验优先。（试用期：3000底薪+提成；转正后：3000~5000底薪+提成）
2.销售经理:3名, 岗位职责： 1、 负责商务团队日常工作管理及人员管理，督促协助完成销售目标。任职要求： 1、 三年以上销售工作经验，至少1年互联网行业团队管理经验； 2、 有较强的沟通能力及团队管理能力，抗压力强。（试用期：5000底薪+提成；转正后：6000底薪+提成）
3.销售助理:3名, 岗位职责： 1、负责商务团队日常销售工作支持：包括客户信息统计录入，基础邀约或回访，团队活动协助及其他后勤工作。任职要求： 1、 一年以上销售或销售助理工作经验，（优秀应届生也可考虑）； 2、 熟练使用办公软件，良好沟通能力，工作认真踏实。（试用期：2500元/月，转正后：3000元/月+奖金）
4.人事专员:1名, 岗位职责： 1、参与招聘工作各个环节； 2、人员入离职、转正、调岗等各项异动流程办理； 3、员工社保公积金事宜办理任职要求： 1、1年以上人事岗助理或专员工作经验， 2、熟悉各招聘网站的操作，熟悉社保公积金的柜台及网上操作流程； 3、熟练使用办公软件，尤其excel，灵活主动，沟通、理解、接受力强。 公司福利：系统培训+五险一金+节假日祝福+定期拓展+旅游工作时间：周一~周五：8:30~17:30，双休。

H57:苏州泓臻博电子科技有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.销售工程师:3名, 具体要求： 1、机械电子、自动化及工控相关专业毕业，有1年相关销售经验者优先 2、具有一定的市场营销知识，理解市场规律；对苏州及周边的城市的工厂分布了解。 3、具有较强的沟通交流能力，开拓能力和敬业精神，乐于从事销售业务； 4、为人正直、诚恳务实，能吃苦耐劳，具备必需的团队协作精神。工作范围：负责公司设备在华东及华中地区的销售及推广，积极开拓新市场，寻找潜在客户，完成销售目标
2.文员/业务助理:2名, 具体要求: 1、年龄不限（女），大专及以上学历，熟练办公软件，不限专业、不要求工作经验 2、具有优秀的文字功底及语言表达能力，工作责任心强，有较好的组织、协调、沟通能力,有良好的团队协作精神； 3、懂网络推广销售者优先工作范围： 1、协助销售部经理负责销售部的日常管理, 办公文书档案管理工作。 2负责网站信息日常维护制定、推广计划并负责实施、开拓网络营销资源和渠道。

H58:苏州万特智能包装设备有限公司 职位数：5 岗位数：24
1.行政助理:女; 工作要求：大专以上学历，无专业限制。年龄28周岁以下。热爱销售行业，有吃苦耐劳的精神。 善于与人沟通，性格活泼开朗，有较强的适应与学习能力，愿意出外勤; 协助业务人员进行报价订单制作，跟单，样品寄送，并跟进，为销售部提供帮助; 处理制作业务员交给的报表，单椐，文件，资料等; 客户的前期电话沟通，做好相关记录，及时联系相关业务人员处理; 定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做好客情，主动和客户增进了解，介绍公司的企业文化，让客户更加信赖公司的产品; 及时提出合理化建议，帮助业务员成长，针对在外出差的业务员，每天电话跟踪一次，咨询是否有需要提供帮助; 做好每次部门会议的工作安排，为部门提供方便; 组织搜集相关能促进业务员成长的资料，分发到个人阅览，让业务人员圆满; 协助公司相关负责人做好安全生产管理，记录好安全生产台帐; 协助公司相关负责人做好消防管理工作，记录好消防安全台帐; 协助公司相关负责人做好5S管理工作，记录好各相关文本文件; 协助公司相关负责人做好工会管理工作，记录好各相关文本文件; 参与公司各种认证申报工作，做好申报材料;
2.机械设计师:5名, 男; 岗位职责：专科及以上学历，机械设计专业背景 ; 在非标自动化行业从事机械设计三年左右工作经验,有包装设备机械设经验优先考虑; 熟练使用设计软件Solidworks,CAD等 ; 熟练使用办公软件，如：Powerpoint,Word,Excel,Project; 具有质量至上的意识，正直忠诚，优秀的职业道德操守; 任职要求：理解并掌握公司设计规范与标准，以及自动化项目工作流程与销售和项目团队密切合作，为客户提供专业合身的非标自动化设备和包装设备设计概念与解决方案; 依据项目经理制定的时间进度高质量地完成机械设计工作，并积极参与项目组和客户的技术交流，确保项目成功的过程实施，积极参与项目总结和经验分享，推动设计流程和项目质量的持续改进; 为客户提供专业且高品质的技术服务与技术咨询;
3.电器工程师:3名, 男 ; 岗位职责：按照非标设备的制造流程和工艺要求，设计电气控制系统; 根据客户的说明准备解决方案; 负责设备电气控制系统的调试; 严格执行项目的进度要求和质量要求，按照项目时间要求，准时、优质地完成相关工作 ; 根据项目预算配制电气控制元件; 向项目负责人汇报项目进展情况; 在最终装配前向相关人员解释设计要点; 协助生产部门进行装配、调试、安装以及售后服务事项; 参与项目相关的会议; 向其他电气工程师提供技术支持; 协助部门标准化工作; 完成部门内部培训; 根据实际需求参与项目安排; 履行部门主管安排的其他工作; 任职要求：大学专科及以上，电气自动化及相关专业，熟悉电气控制常用元件的特性; 四年以上相关工作经验，熟悉非标设备的开发流程; 创新精神、优秀的团队合作能力，注重追求结果; 能承受较大的工作压力, 能独立完成指定工作; 熟悉Siemens(S7-200&300), Omron, Mitsubishi 其中至少一种PLC并有2年以上开发经验; 熟悉步进，伺服系统; 熟悉机器人编程，优先考虑 ; 熟悉上位机编程，掌握VB/VC/NI Lab VIEW/CVI等任意一种语言者，优先考虑; 岗位职责：主要负责车床加工，并辅以铣床等设备，高质高效的独立完成加工任务; 零件的机加工工艺编制、工艺优化、工时评估; 评估零件下料尺寸，并与采购协调材料规格，选定材料; 刀具、夹具和机床等的管理和维护；记录制作部件的耗材，工时，并核算成本 ; 工作区域内的5S工作;
4.销售工程师:5名, 男女不限; 岗位职责：机械类相关专业，专科学历,,有包装设备类销售工作经历为佳; 二年以上工业自动化销售工作经验，有包装设备行业从业经验为佳; 具备良好的沟通协调能力，并具备一定的分析、判断及谈判能力，能灵活处理好与客户的关系; 形象佳，表达清晰; 高度的工作热情，良好的团队合作精神; 任职要求：负责订单前期工作，除基本工作外主要涉及到研读客户的技术要求，客户技术交流、项目报价和基本方案制定，商务谈判; 项目中后期配合项目经理跟踪项目，处理一切商务事宜; 客户主要类型：食品,医药,日化品行业; 了解分析区域市场信息、容量，判断并确定目标市场; 开发潜在客户，定期拜访客户，识别及判断客户实际需求，分析同行业竞争对手，定期向公司汇报情况; 负责项目前期沟通协调工作，独立和客户就基本技术进行沟通并作出判断，和技术工程师进行工作配合;
5.车床,铣床工:1名, 男; 任职要求：中专及以上学历，机械类（结构/设计/加工）专业; 两年及以上机械加工工艺经验，有非标件加工工艺经验者优先; 熟悉零件机加工工艺设计; 诚信、勤奋、学习能力强，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力;

H59:苏州市宇城医学科技有限责任公司 职位数：4 岗位数：40
1.招聘岗位:销售经理2名
2.岗位职责:负责公司业务的对外联系、接单及市场开拓；
3.岗位要求:1) 性别:男女不限，年龄：35岁以下； 2) 学历:大专以上； 3）工作地点：苏州地区范围； 4) 有2年以上销售工作经验。
4.薪资待遇:薪资：底薪+提成+五险一金，有车者可补贴油费

H60:江苏微光科技有限公司 职位数：7 岗位数：54
1.平面设计师:任职要求： 1.大专及以上学历，美术学、艺术设计学、视觉传达学等相关专业毕业，美学功底深厚，有较强的画面表现能力。 2.一年以上平面设计相关工作经验，掌握PS、AI、CDR、CAD等软件。 3.审美观强，具有丰富的原创力，对于色彩，结构有效强的把控能力。 4.熟悉印刷制作工艺，及各种物料制作流程。 5.有服务行业广告设计经验者优先。注：面谈时需带相关作品前来。
2.行政区业务代表:20名, 岗位职责：苏州大市范围内根据所属部门行政规划进行指定区域的无线设备覆盖及公司技术服务的推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品覆盖范围：管理维护客户关系及长期战略合作计划。任职资格：18-35岁，普通话流利，具备独立的判断和分析能力；了解互联网及广告市场，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和责任心，积极的工作态度。薪资待遇：基本底薪+责任薪+租房补贴+餐贴+车贴+话费补贴 约5200，业务奖金另计。晋升空间：行政区商务代表——行政区事业组组长（或特渠事业部）——行政区事业部经理——区域营销总监——营销中心总监。
3.行政区商务部经理:5名, 专科以上学历，互联网、市场营销、计算机、广告等相关专业；2年以上销售管理工作经验，有一定直客管理和销售经验；了解市场和客户的需求，掌握充足的客户资源，具有优秀的客户拓展与需求服务能力；具有熟练的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力，良好的亲和力，执行能力；丰富的市场运营经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴。
4.营销中心总监:1名, 负责管理公司各营销事业部的组建、管理及开发工作；制定营销中心销售周、月、季计划并贯彻执行；通过公司相关技术制定服务套餐及服务模式；制定员工的奖励制度、管理模式及业务方式。
5.网页设计师:4名, 有扎实的美术功底、良好创意思维和理解能力，对网站色彩、构图等元素触觉敏感，创造力强； 较强的设计需求分析能力和良好的客户沟通能力，快速理解客户设计的明确需求及潜在需求，并能在设计思路上加以引导； 2年以上网站设计工作经验；有网络广告（含flash动画）设计，平面广告设计工作经验, 熟悉网络公司工作流程者优先；熟练运用Photoshop，Dreamweaver，fireworks，Illustrator，flash等常用的网页设计制作软件； 熟悉网站设计最新技术，具备flash cs3/cs4交互设计能力；大专及以上，美术、平面设计、计算机等相关专业；面试时需要带作品。晋升空间：网页设计师——网页设计部经理——客服中心总监
6.公众号运营:4名, 工作职责：负责网站日常维护与内容更新；专题的策划与编辑，网站日常内容的审核；负责网站社区的维护；微信，微博的公众号运营； 完成领导交予的其他工作。岗位要求：文案策划、新闻、传播、市场营销等相关专业，有很强的文字撰写功底；善于撰写各种产品宣传稿、媒体推广软文等。善于沟通，善于揣摩网民喜欢关注的各种内容；有微信或网络推广运营经验。有一定的互联网推广资源者优先；具备一定的文字功底，会使用图片处理软件及基本的专题网页制作；熟悉网站运作和推广的各种方式，掌握各种流量跟踪方法；热爱互联网，熟悉网络营销理论和思想，对微信、博客、论坛等产品有浓厚兴趣及深刻认识；晋升空间：公众号运营——公众号运营部经理——客服中心总监。
7.储备干部（运营方向）:10名, 热爱互联网，熟悉网络营销理论和思想；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；应届毕业生优先。

H61:苏州市格莱斯电器设备工程有限公司 职位数：7 岗位数：14
1.销售人员:6名, 男女不限，中专以上学历，对销售行业有兴趣，具有良好的语言表达及人际沟通能力，工作态度积极认真，有恒心，有操作毅力，能吃苦耐劳。
2.暖通设计师:1名, 男女不限，大专以上学历，暖通专业或制冷空调专业，有2年以上中央空调设计及造价预算经验，能严格执行公司员工守则及相关规定，能够承受一定的工作压力，处事细致，条理性强，具有较强的责任心及良好的职业道德。
3.出纳会计:1名, 会计、财务等相关专业，大专及以上学历，有会计从业资格证书；了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力：工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
4.行政兼前台:1名, 接受工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作;负责前台服务热线的接听和电话转接，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；负责来访客户的接待、基本咨询和引见;
5.合同管理:1名, 负责公司合同管理录入、合同内容整理，合同审核，合同设备订货，合同施工安排，合同施工跟踪等一系列事宜，有工程助理或合同管理类经验者有限。
6.工程助理:2名, 女士优先，大专以上学历，应届生可接受。熟练使用各项办公软件，完成仓库出入库材料统计，协助项目经理做好工程部管理内勤工作；对人热情大方能做好相关协调工作。
7.企划专员/平面设计:2名, 大专以上学历，市场营销、计算机等相关专业专科及以上学历；具有一定的文案功底，能独立完成产品及品牌活动策划及文案；有平面设计经验，熟练操作CorelDRAW、Photoshop、CAD等专业设计软件。

H63:苏州金牌电子科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:高中或以上学历，有销售经验者优先；具备较好的沟通能力，能够吃苦耐劳，勤于学习，积极主动，强烈的责任心，有团队合作精神。
2.网络工程师:计算机或IT相关专业，大专或以上学历；具备IT基础知识 熟悉网络，服务器，软硬件，桌面系统等应用。
3.维修工程师:大专或以上学历，熟悉打印机，复印机，绘图仪，标签打印机等维修知识者优先。

H66:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：25
1.行政秘书（分店行政助理）:5名, 女, 大专, 1、22-28岁，大学专科以上学历电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等 2、勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识,品貌端正 工作地点：苏州工业园区、高新区，五险一金，上五休二 转正薪资2600—2800元
2.置业顾问（储备业务主管）:20名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，35岁以下性别不限、专业不限 2、无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强具有良好的沟通协调能力，有志长期从事房地产销售工作。 前5个足月保障薪资4000元/月+业务奖励，之后底薪+提成+奖励工作地点：苏州高新区、园区

K01:永儒塑胶工业（苏州）有限公司 职位数：21 岗位数：210
1.模具仓库保管员:女性，中专学历，熟练运用电脑软件，可配合加班
2.海关保税核销助理:女性，大专学历，懂财务知识者优先。
3.业务助理:男女不限，大专学历，对数字敏感，有会计经验者优先。
4.业务员:男女不限，大专学历，有塑胶成型厂工作经验者优先。
5.英语翻译:男女不限，大专及以上学历，英语口语流利。
6.生管:女，大专学历，会EPR系统，有成型塑胶厂工作经验者优先。
7.采购员:男女不限，大专学历，会EPR系统
8.仓库统计员:男女不限，大专学历，有会计证，3年会计统计工作经验
9.成型试模员:男，中专学历，能独立调机，3年注塑厂工作经验。
10.QE:男女不限，大专学历，有塑胶厂工作经验者优先。
11.模具量测:男女不限，大专学历，机械制造/模具制造及工艺/机电一体化/电气自动化专业者均可，服从安排。
12.模流分析:大专及以上学历，有多年从事模流分析工作经验，熟练使用MOLDFLOW软件
13.CNC编程:男女不限，熟悉CimtronIT、CimtronE，有模具现场工作经验者优先，3年以上工作经验。
14.抛光:男女不限，中专学历，2年实际操作经验。
15.CNC操机:男，中专学历，会使用法那克、西门子机台。
16.放电师傅:中专学历，3年以上实际工作经验。
17.钳工师傅:男，6年以上工作经验。
18.钳工补师:男，中专学历，3年以上实际操作经验。
19.磨床:男，中专学历，会大水磨，小磨床也可，2年以上实际操作经验。
20.线切割（慢丝）:男，中专以上学历，3年以上实际操作经验。
21.模具设计:男女不限，大专以上学历，机械和模具相关专业，五年以上塑胶模具设计工作经验，熟练使用ＰＲＯＥ和CAD。

K02:广泰精密冲压（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.自动化工程师:1、大专以上学历，机电一体化专业； 2、精通掌握autocad制图及熟悉三维制图软件，熟悉电气自动化； 3、熟悉冲压、组装、点胶房工艺流程； 4、从事机械设备或自动化行业两年以上经验，熟悉机械设备设计及制造流程。
2.助理工程师:1.新机种导入，试产阶段的相关资料提供； 2.新机种开发期与客户相关人员检讨； 3.制作客户要求的样品及进度追踪； 4.有五金加工的相关工作经验2年以上； 5.主管交办的相关事项； 6.能吃苦可上夜班； 7.优秀的机械专业应届生亦可。
3.模具师傅:1.熟悉磨床、钻床、铣床、氩焊等工作母機操作； 2.有开模、修模经验两年以上； 3.负责新模开发组立，试模打样，负责客户设变、改模、打样； 4.修模具与改善模具； 1.客户设变、改模、打样； 2.机器的操作及保养； 3.6S制度的执行； 4.模具现场机械操作熟练，五金模具加工； 5.现场架模调试及维修。
4.模具设计:1.五金冲压模具设计经验三年以上； 2.会使用PRESCCAD.PRO/E看图； 3.新产品开发、模具图面绘制； 4.产品设变图面、绘制及改模； 5.配合厂内修模。

K03:苏州工业园区肯达文化艺术发展有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.策划文案专员:任职要求： 1、有进取心、责任心强、工作踏实勤奋； 2、专科以上学历，广告策划、中文系、新闻学、市场营销等专业； 3、学习领悟能力强，创新思维活跃，富有激情和创意，具备良好的新闻撰写、广告策划能力。
2.设计专员:任职要求： 1、大学专科及以上学历，美术、平面设计、广告等相关专业； 2、熟练使用Photoshop、OFFICE等软件； 3、具有美术功底，且能够把握视觉色彩，有创新精神，想象力丰富； 4、较好的团队精神，良好的沟通能力，能适应广告行业的工作习惯。
3.图形处理:任职要求： 1、中专及以上学历，美术、平面设计、广告等相关专业； 2、熟练使用Photoshop、OFFICE等软件； 3、较好的团队精神，良好的沟通能力，能适应广告行业的工作习惯。
4.项目跟单:任职要求： 1、大专及以上学历； 2、对公司业务执行情况进行跟踪； 3、协助销售人员编写商务文档，编制销售方案； 4、熟练使用OFFICE办公软件，具有审美及表达能力； 5、个性开朗，积极向上，有相关工作经验、驾照者优先；
5.艺吴门营业员:任职要求： 1、高中以上学历； 2、有零售行业工作经营； 3、有一定的审美能力
6.UI设计员:任职要求： 1、有 1年及以上 UI 或视觉设计经验，负责（主导）过完整网站、APP的 UI 设计； 2、有移动端设计的相关经验； 3、熟悉 UI 设计流程、方法和技能，熟练使用 PS、AI； 4、具有交互设计能力，了解前端实现可行性，会主动和 PM 沟通想法； 5、有响应式经验者优先考虑； 6、沟通能力和团队协作能力强； 7、专科及以上学历，计算机或设计专业相关专业，有好作品和经验，可忽略。
7.美术馆工作人员:任职要求： 1、有服务业工作经验; 2、有一定的审美和沟通能力;

K04:苏州互联印象科技有限公司 职位数：5 岗位数：40
1.旅游版编辑:1、熟悉互联网新媒体传播，对美食行业的变化有敏锐触觉； 2、有良好编辑思路，较强的策划能力和执行力。 3、对网站、微信号、APP运营有独特见解； 4、熟练操作办公软件，会Photoshop尤佳； 5、工作踏实，主动、热情，熟悉旅游行业尤佳。
2.文案策划:1、思维活跃，具有创新精神 2、优秀的理解能力和沟通能力，有很强的责任心、工作细致认真、为人踏实，沟通能力佳。 3、负责推广的创意构思、文案，给予前期提案、设计创意说明及后期结案报告等服务； 4、熟悉网络推广流程，有敏锐的创作嗅觉和精准的创意表现力，具备独立思考和分析能力，对问题有自己独特的见解； 5、有线下活动执行经验，有百货行业或活动公司策划、企划工作经验者优先考虑；
3.美食版运营编辑:本科, 1、熟悉互联网新媒体传播，对美食行业的变化有敏锐触觉； 2、有良好编辑思路，较强的策划能力和执行力。 3、对网站、微信号、APP运营有独特见解； 4、熟练操作办公软件，会Photoshop尤佳； 5、工作踏实，主动、热情，熟悉美食行业尤佳。
4.实习生:5名, 本科, 编辑类岗位实习，需汉语言文学、新闻学等文科生
5.PHP工程师:5名, 1、熟悉PHP+MYSQL面向对象程序设计与开发； 2、具备基本的程序文档编写和代码书写能力 3、思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题； 4、责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力； 5、有相关PHP开发工作经验优先。

K05:苏州柯利达装饰股份有限公司 职位数：15 岗位数：127
1.材料专员:本科, 任职资格： 1、本科及以上学历，建筑工程类相关专业； 2、对内外装材料有一定认识，熟悉应用WORD,EXCLE等办公软件； 3、具有较强的沟通协调能力。 岗位职责： 1、每月和材料供应商对账，核对所发材料数量和金额，确认票据是否齐全； 2、按时向财务传送材料入帐资料汇总情况； 3、每月ERP系统材料送货单入库、维护发票及付款工作，并及时掌握系统反馈信息，追踪付款单，及时财务沟通付款情况确认，掌握并了解供应商余额情况； 4、每月负责材料各单位送货单的录入； 5、负责每月接收项目部库存盘点表及材料收发、存台账跟催及提交公司总部审计部工作； 6、领导交办的其他事务。
2.前台:女, 本科, 1、女，形象好，气质佳，本科及以上学历； 2、具备一定的文案写作能力、综合协调能力、沟通表达能力； 3、具有良好的职业道德及个人品德、形象气质佳。
3.应届大学生人才储备:10名, 2015、2016届机械设计与制造、工民建、工程造价、土木工程专业，本科学历毕业生。
4.安全员:5名, 大专以上学历，建筑安全管理相关专业。
5.内外装项目经理:3名, 男, 工程管理、工民建等建筑类相关专业，本科以上学历。
6.业务经理: 男女均可 40岁以下 本科 专业无具体要求。
7.幕墙设计师: 男女均可 25岁以上 本科 建筑、机械等相近专业。
8.施工图设计: 男 25岁以上 本科 装饰设计、室内设计等相关专业。
9.效果图设计: 男 25岁以上 本科 建筑设计、美术设计类相关专业。
10.内外装预决算员: 男 25岁以上 本科 建筑设计、美术设计类相关专业。
11.内外装施工员: 男 25岁以上 大专及以上学历 土木工程、工民建等建筑类相关专业。
12.内外装资料员:男 24岁以上 大专及以上学历 土木工程、工民建等建筑类相关专业 接受应届生。
13.施工图设计:10名, 建筑、室内设计或美术等相关专业，本科及以上学历。
14.效果图设计:8名, 建筑、室内设计或美术等相关专业，本科及以上学历。
15.总账会计:1名, 本科及以上学历 财经类大专以上学历，男性优先

K06:苏州市万祥电器成套有限公司 职位数：12 岗位数：25
1.业务经理:2名, 大专, 岗位要求： 1.具备熟练的英语或日语听说读写能力，英语六级以上； 2.有较强的表达能力，良好的沟通、协调能力，具有较强的团队合作精神； 3.工作态度认真负责，有较强的独立工作能力，服从各种工作分配和管理； 4.逻辑思维能力强，有条理性。
2.业务助理:2名, 岗位要求： 1.年龄20-35周岁，大专以上学历； 2.英语听说读写能力良好，英语四级以上； 3.普通话标准，思维敏捷，性格开朗，具有良好的亲和力及沟通能力； 4.熟练使用office办公软件； 5.责任心强，做事细心，有一定的抗压能力； 6.无工作经验，英语能力优秀者亦可。
3.业务员（应届生）:3名, 大专, 岗位要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业； 2、良好的英语阅读和口语能力，英语四级以上； 3、性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力与技巧，亲和力佳； 4、具有较强的进取精神和团队精神、自我约束能力，工作认真，责任心强，抗压性强； 5、2015/2016届优秀毕业生优先。
4.模切采购专员:1名, 岗位要求： 1.大专以上学历，具备采购供应方面知识； 2.有模切行业绝缘材料、离型纸等采购经验优先； 3.掌握WORD，EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识； 4.具有很强的判断与决策能力，人际能力，计划与执行能力。
5.仓管员:3名, 岗位要求： 1.男，20-30周岁，中专及以上学历 ； 2.熟练使用办公自动化软件 ； 3.能吃苦耐劳，对待工作认真、细心 ； 4.有5S管理、先进先出等工作经验； 5.具有仓库管理一年以上工作经验； 6.有叉车证优先。
6.生管:1名, 岗位要求： 1.高中或中专以上学历，excel操作熟练； 2.根据客户订单及需求排定生产排程及成品出货排程； 3.追踪生产排程的实际达成状况； 4.责任心强、原则性强，沟通能力好；
7.储备干部:5名, 岗位要求： 1.大专以上学历，2015/2016届毕业生； 2.良好的组织、沟通能力及团队协作意识； 3.良好的学习能力、分析判断能力、抗压能力； 4.能适应加班、吃苦耐劳、服从管理。
8.五金模具设计:1名, 岗位要求： 1.30岁以下，服从管理，有较强的责任心，能吃苦耐劳； 2.中专以上学历，熟练使用PRESSCAD,机械或模具专业； 3.有三年以上的独立设计工作经验，有弹片或框架类模具设计经验者优先。
9.模具师傅:3名, 岗位要求： 1.高中以上学历； 2.能独立组装模具试模、修模，服从管理，有责任心； 3.熟悉模具结构，有2年左右的五金模具组装调试工作经验，能熟练操作铣床、钻床、磨床，有薄材、弹片、框架类模具工作经验者优先。
10.品质工程师:1名, 岗位要求： 1.大专以上学历，1-3年冲压行业品质相关工作经验； 2.熟悉TS16949/ISO9001/ISO 14001管理要求，能够熟练运用在工厂管理中，修订并完善公司管理体系； 3.有较强沟通能力，能够应对客户稽核及客诉处理，报告撰写等； 4.熟悉MSA，GRR，FMEA，SPC，APQP，QC手法等知识，熟练应用MINTAB等工具； 5.有强烈的责任心及品质预防意识； 6.有良好的英语水平者优先。
11.产品工程师:2名, 岗位要求： 1.大专以上学历； 2.熟悉开发流程，能够独立完成新产品从开发至量产的工作； 3.产品开发相关文件的制定，包括图面的转换、治具的设计、BOM、SOP、建立ERP系统； 4.对五金冲压产品结构及工艺熟悉； 5.可熟练使用office及工程绘图软件即CAD或UG; 6.服从管理，配合公司产品进度加班，能完成上级领导交代的事项。
12.CNC机加工学徒:1名, 岗位要求： 1、男女不限，初中以上学历； 2、对数控加工有一定的了解，有意向往机械加工或自动化生产方面发展； 3、工作认真负责，有较强的责任心和团队意识； 4、能配合加班，吃苦耐劳； 5、有CNC工作经验者优先。

K07:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：29
1.区局总经理:喜欢挑战高薪者
2.电销部经理:1名, 从事过电信、互联网行业两年以上，具有一定的团队管理经验
3.社区服务经理(工作地点：苏州大市范围内就近安排):负责各小区的宽带宣传业务。要求：男女不限，有无经验、应届生亦可。提供带薪专业培训；薪资5000以上，上不封顶;高额提成，广阔公平的晋升机制；统一缴纳社保；工作自由轻松。
4.政企专员:3名, 负责企事业单位及写字楼等宽带的推广，要求有销售经验，沟通能力强，综合工资5000以上
5.客服专员:3名, 主要负责接听电话和问题解答，上一休一，能适应倒班。年龄22~28岁，打字速度快，熟练使用办公软件。
6.直销经理:1名, 负责公司直销业务的开展、组织和管理，一年以上团队管理经验。综合薪资6000以上
7.系统工程师:1名, 负责系统增值方面主要内容，如BOSS系统，DNS维护，CallCenter,CTI，以及日常巡检，报表，测试，Cacti监控图形添加等等。注册ONU，能快速发现故障，定位故障，解决故障要求熟悉Linux系统，能独立操作Linux系统，尤其是DNS的维护。

K08:苏州市麦点彩印有限公司 职位数：10 岗位数：10
1.品质主管:1名, 1、大专以上学历，男女不限； 2、三年以上生产制造行业品质管理经验，有印刷行业品质管理经验者优先； 3、对公司品质工作有系统规划及落实与管理的能力； 4、能熟练的掌握和运用ISO质量管理体系和环境管理体系； 5、具备良好的身体素质及心理素质，能承受较大的工作压力，有同行业经验者优先。
2.品质工程师:1名, 1、大专以上学历， 2、品质相关工作经验两年以上，有对外处理客诉相关工作经验； 3、具备一定的沟通协调、分析解决能力。
3.生管:1名, 1、有相关工作经验4-5年； 2、熟练使用办公软件,具有责任心,对数字有概念； 3、能熟练使用erp及办公自动化； 4、工作积极主动、吃苦耐劳。
4.关务:1名, 1、大专以上学历，熟练使用办公软件； 2、关务相关工作经验3年以上； 3、精通手册办理、核销等流程。
5.仓库主管:1名, 1、大专以上学历，有5年以上仓库管理工作经验； 2、对苏州周边地区的物流路线熟悉； 3、有仓库管理经验者优先； 4、具备良好的身体素质及心理素质，能承受较大的工作压力。
6.文员:1名, 1、有1年以上文员类工作经验； 2、能配合公司加班； 3、熟练使用办公软件。
7.总经理助理:1名, 1、大专以上学历，英语四级； 2、2年以上工作经验； 3、较强的执行力和抗压能力； 4、熟练使用办公软件。
8.人事专员:1名, 1、女，专科以上学历； 2、熟练使用办公软件； 3、负责员工的招聘，面试，薪资核算，劳动合同签订，社保的申报等。
9.ERP专员:1名, 1、有两年以上ERP维护或开发工作经验， 2、有丰富的ERP推行及运作经验，有责任心。
10.业务员:1名, 1、年龄在22-35岁之间，从事业务行业一年以上， 2、头脑灵活，思维敏捷，有管理团队能力，具备良好的沟通协调能力及人际交往能力，能承受一定的工作压力有挑战欲望。

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