5月12日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：05-12 (周四) 摊位数：69 职位数：129 岗位数：960

A03:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：3 岗位数：60
1.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入15万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点，无责任底薪2600+高额提成
2.销售助理:20名, 男女不限，岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，无需销售经验。待遇：1.年薪6—8万以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。
3.储备干部:30名, 大专，仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。

A05:江苏豪森药业集团有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.医药信息推广专员（销售）:20名，本科学历，条件优异者放宽至大专，专业不限，医、药、营销、化工、生物、经贸、财会类等相关专业优先，驻外。热爱销售，善于自我激励，较强的沟通、抗压能力。主要职责 1、负责指定区域的市场开发、客户的维护与管理，达成销售目标； 2、开展学术活动，合法合规的向客户传递医学、产品信息； 3、拜访客户/医生，提供专业化的服务，建立良好的客户关系； 4、推广公司品牌，提升豪森在市场上的影响力。薪资福利：所有岗位均提供住宿，固定假期，探亲路费公司报销，缴纳六险一金，公费旅游，双通道的晋升模式，无处不在的人文关怀，提供基本工资+差旅补贴+奖金，实习期抵试用期的人性化措施。
2.学术专员:10名，全日制本科及以上（研究生优先），临床医学、临床药学相关专业，驻外，形象佳，普通话标准，较强的表达、沟通、组织及学习能力。主要职责 1、根据公司市场部的策略及辖区市场情况，制定产品推广计划； 2、组织、策划、主持相关学术会议，提升公司的专业形象； 3、开展市场调研，收集公司产品及竞品的临床使用信息； 4、负责辖区产品知识培训、临床专家客户的协访及客户反馈问题的处理。薪资福利：所有岗位均提供住宿，固定假期，探亲路费公司报销，缴纳六险一金，公费旅游，双通道的晋升模式，无处不在的人文关怀，提供基本工资+差旅补贴+奖金，实习期抵试用期的人性化措施。
3.人资专员:2名，本科，人力资源管理、工商管理、行政管理、药学等相关专业，适应出差，沟通良好。主要职责 1、办理入职、调整、离职等相关人事手续； 2、负责员工薪酬的计发及社会保险、住房公积金的缴纳； 3、参与公司人事制度的制定与完善； 4、协助开展招聘、培训、员工关系等工作。薪资福利：所有岗位均提供住宿，固定假期，探亲路费公司报销，缴纳六险一金，公费旅游，双通道的晋升模式，无处不在的人文关怀，提供基本工资+差旅补贴+奖金，实习期抵试用期的人性化措施。

A06:苏州全民健商贸有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.检测师:岗位职责： 1、为客户提供就诊时的健康指导，跟踪诊疗效果，完善客户的健康档案； 2、负责给患者咨询常规用药、手术利弊分析及营养健康指导； 3、提供新老会员关于产品用法用量等的咨询服务。岗位要求： 1、医护相关专业，大专以上学历，临床工作经验丰富者优先； 2、从事相关工作3年以上,有较强的沟通能力及服务意识；3、有医师执业证或全科医师证者优先。薪资待遇:3500-10000元;
2.中西医内科大夫:1、本科或以上学历，有执业医师证； 2、具有5年以上西医内科、中西医结合的临床医学经验； 3、语言表达能力强，有良好的沟通能力，年龄不限。
3.健康管理师:岗位职责： 1、定期对会员进行维护及跟踪服务； 2、运用营养学知识为会员提供改善身体状况的有效方法,制定符合其身体条件的膳食搭配和指导； 3、配合公司产品的宣传推广活动以及健康知识的咨询工作。岗位要求: 1、具有国家公共营养师资格证者优先； 2、普通话标准，嗓音甜美； 3、具有较强的沟通能力和应变能力。薪资待遇:2600-8000元以上;
4.音频制作:岗位职责：1.配合公司各种活动负责音频广告的合成输出. 2.良好的沟通表达能力、责任心强、工作积极主动，富于创新，勇于挑战，有很强的团队协作精神。 3.熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程 2500-4千以上; 外地可提供住宿;

A10:苏州市广达锅炉设备有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.业务经理:3名, 职位要求： 1、年龄：25-40 ，两年以上工作经验，机械自动化相关专业为佳，。 2、具良好的人际关系及较强的市场开拓能力。 3、性格开朗，富上进心、团队合作精神、优秀的谈判技巧、勇于挑战、能承担工作压力、责任心强。 4、务实勤奋，吃苦耐劳；工作积极主动，计划性强。 5、负责新项目的开发和跟单及后期的现场事宜。 6、工资部分：基本工资+提成。
2.销售助理:1名, 职位要求： 1、年龄要求：22-30，, 2、熟悉CAD制图软件。有相关工程项目经历优先
3.售后工程师:1名, 职位要求： 1、年龄要求：25-40，有2年以上工作经验 2、有机电设备售后工作经历者优先

A14:姑苏区玖成美家具店 职位数：2 岗位数：15
1.销售经理/业务员/导购:10名, 岗位职责： 1：执行领导的销售方案，完成交代的销售任务。 2：通过电话、网络、小区等多渠道推广品牌，引导潜在客户到店。 3：跟踪、维护好意向客户，最终促进客户成单。任职要求： 1：有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳。 2：对工作有激情、执着、敬业，具备良好的人际交往、社会活动能力及谈判能力。 2：男女不限，有销售经验者优先录取。待遇：3000~3500+提成+绩效奖金+年终分红；综合5000元以上；
2.家居设计师/设计助理:5名, 岗位职责： 1：根据客户需求，并结合公司的产品，做好前期的客户测量。 2：负责客户衣柜、衣帽间、书柜、电视柜、酒柜、陈列柜、鞋柜、储藏柜等设计，提供客户最佳的设计方案，协助销售人员洽谈客户并最终成单。 3：指导安装师傅安装并处理相关安装问题。 4：根据促销活动方案，完成广宣品的设计。任职要求： 1: 至少1年以上整体衣柜行业设计经验。 2：能熟练使用CAD、Coreldraw等设计软件。 3：有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳。待遇：3000~3500（含补贴）+提成+绩效奖金+年终分红；综合：5000以上；

A15:苏州迪锐信科技服务有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.电信3G、4G维系客服:5名, 周六、日双休，五天8小时；五险一金；正式上岗薪资不低于5000。大专以上学历（含实习），普通话标准，从事过客服或营销工作者优先考虑。（工作地点：石路附近）

A20:苏州苏汽外事旅游客运有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.站务员:人数：10名（男女不限，实习生优先考虑）；学历要求：高中以上 ； 年龄范围：35岁左右；工作经验：有服务业工作经验者优先；工作内容：售票、检票、安检、服务内勤等；要求：身体健康、形象气质佳、普通话标准、沟通及表达能力强。 具体职位描述： 1、 上班时间：分2班制度，早班：早上5：30-12:00，中班：中午11：45-18:00（每天工作时间大概在6小时，不提供工作餐）； 2、 休息休假：每月休息进行排休，正常每月休息大概在4-5天。 3、 节假日：按照国家规定支付三倍工资，缴纳市区社保。

A21:南京瓯江房地产营销策划有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：22
1.储备干部（苏州）:3名, 大专及以上学历；有较强的组织管理协调能力，有销售经验或优秀应届毕业生优先考虑。
2.售楼处接待（苏州）:5名, 大专以上学历，形象气质佳，具备良好的表达和沟通能力。
3.客服文员（苏州）:5名, 普通话标准，有耐心和责任心，具备良好的沟通和语言表达能力。5a级办公环境，提供住宿。
4.行销专员（苏州）:6名, 带薪培训，提供住宿，接受出差者佳。
5.销售经理:1名, 大专以上学历；精通房地产相关销售管理流程；善于把控销售各个环节的要点与内容；
6.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。

A22:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。

A23:苏州玖轩翎生物科技有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.储备干部:试用期1个月, 无责任底薪2000元+提供住宿+提成，综合工资5000-8000元/月，年薪10万元以上。
2.店长助理:试用期1个月, 无责任底薪2000元+提供住宿+提成，综合工资5000-8000元/月，年薪10万元以上。
3.店员:试用期1个月，无责任底薪2000元/月+提供住宿+提成，综合工资5000-8000元/月，年薪10万元以上。
4.销售代表:试用期1个月，无责任底薪2000元/月+提供住宿+提成，综合工资5000-8000元/月，年薪10万元以上。
5.销售助理:试用期1个月，无责任底薪2000元/月+提供住宿+提成，工作第二月月薪一万以上。
6.实习生:试用期1个月，无责任底薪2000元/月+提供住宿，综合工资4000-6000元/月，年薪10万元左右。
7.人事专员:试用期1个月，无责任底薪2200元/月+提供住宿+绩效提成，综合工资3000-6000元/月，年薪6万元左右。
8.出纳:试用期1个月，无责任底薪2500元/月+提供住宿+绩效提成，综合工资3000-4000元/月，年薪4万元左右。 1、公司免费提供员工住宿和可享受团体奖、优秀个人奖、团队聚餐等多项福利，苏州市场将开拓60家新门店，提供晋升平台。 2、岗前带薪培训（2—3天）和任职期间公司打造商学院（技能技巧训练、情商训练、拓展训练）。

A25:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：26
1.业务助理:3名, 男女不限，年龄25岁以下，前期辅助公司销售主管完成业务相关跟单任务，后期从事销售管理培训相关工作，公司提供公平晋升平台。（无责任底薪3000元/月+带薪培训+奖金+住宿；月薪稳定在3500元/月以上）
2.见习主管:5名, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资：无责任底薪3000元/月+奖金，综合4000元以上）
3.出差专员:8名, 男女不限，年龄25岁以下，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。（无责任底薪3000+提成+奖金；综合薪资4500-8000）
4.业务员:8名, 男女不限，年龄18—25岁，初中以上学历，有一定的上进心，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。以上人员一经录用，公司免费提供住宿及各方面培训，公司每年有带薪旅游，拓展培训。(底薪3000+提成+奖金，综合5000-8000）
5.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金）

A26:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.置业顾问:要求：中专、高中以上学历、无经验要求。
2.高级置业顾问:要求：大专以上学历无经验要求；中专高中学历，半年二手房买卖工作经验或2年销售工作经验。
3.资深置业顾问:要求：高中以上学历，2年以上二手房买卖工作经验;
4.商圈经理:要求：无学历要求；多年二手房买卖经验及1年以上二手房店长工作经验；有自己团队者多多欢迎。 职责：负责二手房屋买卖，运用公司资源找到购房客户促成成交；负责签定合同，回款等；协助其它部门开展工作。 薪资福利：底薪3500/4500或更高+80%提成！ 现金奖励很丰厚！五险一金月月缴！带薪年假必须有！晋升机制不用愁！来搜房，月薪过万不是梦！

A27:苏州汀兰机电设备工程有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.业务经理:1名, 任职要求： 1、男女不限，机电相关专业专科及以上学历，年龄20-40岁； 2、三年以上机电安装（包括：中央空调、净化无尘、消防等）行业工作经验； 3、对中央空调安装项目有深刻的认识，能熟练运用专业知识到项目谈判中。 4、具备较强的市场分析、营销策划、项目运作、渠道建设和新产品推广能力，有极强的成就欲望、亲和力和沟通、谈判水平。 5、能在设计师的协助下独立完成方案制作。 6、熟悉建筑行业和机电行业施工规范，具备丰富的施工管理经验，能独立完成工程项目的施工组织和现场管理，有效控制成本和质量，确保现场施工安全。 7、具备出色的沟通和协调能力，有团队经营管理经验者佳。 8、主要负责中央空调安装工程施工管理，有同行业工作经验优先。
2.业务员:3名, 任职要求： 1、男女不限，年龄20-35岁，高中及以上学历； 2、个性开朗，对工作积极性较强者； 3、能吃苦耐劳，较强的语言表达和沟通能力，思维敏捷； 4、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 5、对机电安装项目工程有一定的了解者优先考虑；岗位职责： 1、遵守公司规章制度，工作积极肯干，具有市场开拓能力，掌握公司营业范围与工程范围，熟悉工程业务操作流程； 2、积极宣传公司形象、服务的优势，重要的客户信息及时向上级领导汇报，及时跟进，上下积极配合； 3、深入各个在建楼盘工地，搜集工业企业信息，相关项目实施信息，并不断扩大新客户来源，与设计院、机电渠道商建立良好关系并进行推广； 4、承接中央空调、净化无尘、消防、水电及其它机电施工项目； 5、及时完成临时交办的工作任务。
3.维护保养技术员:1名, 任职要求： 1、学历不限，年龄20-45岁； 2、有2年以上中央空调维修经验优先，独立性强； 3、能吃苦耐劳，具有良好的心态，积极向上。岗位职责： 1、负责所在地区中央空调机组的维护与维修工作；积极有效的执行各项维修任务； 2、熟悉具有中央空调机组、末端系统的维修保养专业理论和经验，（品牌如：开利、麦克维尔、约克、大金、特灵、顿汗布什等），具有实际解决问题的能力； 3、依据业主所反映的问题，到现场后能及时查出异常和一般故障和维修处理； 4、品德端正、诚实可靠、反应灵敏、吃苦耐劳、工作积极主动，有良好的沟通技能和适应力、良好的团队合作能力。

A28:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：10 岗位数：15
1.生产储备:5名, 中专以上学历，药学、化学、药剂、机械、电气相关专业实习生或毕业生。
2.现场QA:1名, 1、专科以上学历，药学相关专业；2、对新版GMP有所了解，熟悉注射剂生产工艺及洁净车间环境要求。
3.配料:1名, 1、中专以上学历，药学、化学相关专业；2、有药厂配料相关工作经验者优先。
4.合成工艺员:1名, 男, 本科, 1、有机化学、制药工程、化工相关专业；2、 了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应；3、了解药物注册资料（CTD）的撰写。
5.网络管理员:1名, 男, 1、中专以上学历，计算机相关专业；2、负责电脑硬件、软件及企业局域网的管理维护；3、有一年以上工作经验。
6.合成研发主管:1名, 1、本科，化学、化工相关专业；2、独立完成化学原料药合成工艺设计，独立或带领开展和完成实验工作；3、具有3年以上撰写化学药品注册申博资料并有过申报经验4、具有较强的沟通协调能力和项目管理能力。
7.药物注册主管:1名, 1、本科以上学历，药学、化学相关专业；2、具有2年以上撰写化学药品注册申报资料并有过申报经验3、熟悉CFDA各项法律法规和药品注册申报要求；4、熟悉药物研究流程，具有较强的沟通协调能力。
8.设备维修:2名, 男, 1、中专以上学历，机电一体化相关专业；2、有设备安装、调试、维修工作经验；3、熟悉电气自动化控制系统；4、工作积极主动，能适应加班。
9.内包:1名, 男, 1、中专以上学历，40岁以下；2、熟悉制药设备操作，有药厂工作经验优先。
10.冷冻干燥:1名, 男, 中专, 1、中专以上学历，机械、电气、制冷相关专业2、有相关工作经验优先，能上夜班（上24H,休48H）。

A29:苏州市德顺五金交电有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.渠道销售业务员:诚实守信，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力。工资3000（交五金）+提成。
2.工厂直销业务员:有经验者优先
3.办公室文员:3000元+奖金
4.整体木作设计:底薪5000（交五金）+提成

B03:苏州金道投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.理财顾问:岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。我们为你提供： 1、享受20天左右年假和其他国家法定节假日。 2、上五休二，早九晚六。 3、职位晋升机制和专业系统培训。 4、公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升。 5、全面提升的空间与后备管理人才的成长机遇。 6、公司有丰富多彩活动（经常聚餐、做游戏）。 7、生日、节日福利。 酬薪福利：无责任底薪3000+高比例提成+奖金+社保+专业培训+快速晋级+丰厚福利 ，保守工资8000--15000.上不封顶。接收应届毕业生和实习生 。 上五休二，早九晚六。
2.电话客服:岗位职责： 1、负责网络信息发布维护，无需寻找新客户，我们有客户资源； 2、通过网络和电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系备注：我们不要求员工每天打很多电话，员工不是接线员，只要求每天打一些有质量的电话，重点客户定期回访，多次报价沟通最终达成订单。每笔订单提成丰富，适合想挑战高薪和愿意付出的人，我们期待您的加入！任职要求： 1、男女不限，18-35岁（条件优秀者可放宽） ，性格开朗外向热爱销售工作并有销售热情,有较强的语言表达和沟通能力。 2、工作积极主动,乐观开朗;愿意挑战高薪。 3、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神。 4、欢迎有一定销售经验的青年或优秀的应届生加入;我们会有定期的专门培训帮助你快速成长。我们为你提供： 1、享受20天左右年假和其他国家法定节假日。 2、上五休二，早九晚六。 3、职位晋升机制和专业系统培训。 4、公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升。 5、全面提升的空间与后备管理人才的成长机遇。 6、公司有丰富多彩活动（经常聚餐、做游戏）。 7、生日、节日福利。 酬薪福利：无责任底薪3000+高比例提成+奖金+社保+专业培训+快速晋级+丰厚福利 ，综合工资：5000---8000 接收应届毕业生和实习生 。上五休二，早九晚六。

B10:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B16:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：14
1.社区服务专员:5名, 24-50周岁，大专以上，有较强的服务意识和合作精神，条件优秀者适当放宽学历，平均综合年收入60000-80000元。
2.储备经理人:5名, 25-45周岁，大专以上学历，在苏州工作2年以上，有相关销售和管理经验，平均综合年收入80000-100000元。
3.区域筹备主管:3名, 25-45周岁，大专以上学历，有较强的团队合作意识，有1年相关销售和管理经验，平均综合年收入100000-120000元。
4.综合内勤:1名, 高中(职高), 24-45周岁，中专以上学历，会运用办公自动化，做事认真负责，有1年行政工作经验者优先，薪资面议。

B17:江苏吉丰贵金属有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.网络销售:底薪+提成+部门奖励 (综合工资8000~10000)。岗位要求： 1.中专或以上学历，20-28周岁，无专业限制，对金融行业感兴趣工作仔细认真、责任心强、为人正直； 2.具有团队精神，能承受一定的工作压力, 工作经验不限、男女不限
2.网络客服:底薪+提成+部门奖励完成（综合工资6000~8000）。岗位要求： 1.中专或以上学历，20-28周岁，无专业限制，对金融行业感兴趣； 2.公司提供意向客户资源，通过网络等方式给客户介绍投资产品； 3.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
3.销售主管:底薪+提成+部门奖励(综合工资8000~10000)。岗位要求： 1、大专或以上学历，22-30周岁，对金融行业感兴趣，有团队管理经验优先考虑。 2、热爱销售工作，有强烈的赚钱欲望，对自己有要求；思维敏锐，环境适应能力强，抗压力能力强，有良好的人际交往和沟通能力。 3、有市场竞争的分析能力，有应对棘手问题的处理能力。新渠道客户的开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作。 4、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。领导和评价销售人员的工作，对该职位人选提供撤换建议。 5、做好本部门人员的工作指导、人员培训、完成总监制定的业绩任务及委托的其它临时性工作对营销总监负责并报告。
4.销售总监:底薪+提成+部门奖励(综合工资10000~15000)。岗位要求： 1、大专或以上学历，22-35周岁，对金融行业感兴趣，有团队管理经验及相关工作的领导经验。 2、负责项目的市场调研、整体策划，产品定位，完成公司制定的月度、季度、年度销售目标。 3、负责规划公司整体的营销战略体系，组织制订年度营销计划、市场开发计划和销售团队的组建，团队成员的培训及管理，完善营销团队的考核、激励及管理制度。 4、根据企业战略发展规划，协助总经理编制企业年度经营计划，从市场发展的角度保证企业经营计划的可实现性。 5、完成总经理临时交办的其他工作。
5.以上岗位:上班时间：做五休二，9:00-18:00(12:00-13:30午休时间），享受国家规定的节假日假期，福利待遇从优，公司组织旅游等。

B19:苏州市海信恒久财富管理有限公司 职位数：5 岗位数：38
1.储备干部:3名, 大专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
2.投资顾问:中专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
3.团队经理:大专, 任职要求： 1、年龄20-40周岁，男女不限。 2、金融、经济、营销等相关专业大专以上学历； 3、具有2年以上金融企业服务网络营销的经验； 4、谈判能力强、具有良好的沟通技巧，为人热情、具有客户至上的服务精神； 5、具有良好的行业资源和客户资源； 6、1年以上的企业金融服务团队管理经验，有至少带过5人以上团队的经历。
4.理财顾问:中专, 岗位要求： 1、18周岁-28周岁，金融、经济、营销等相关专业中专以上学历； 2、有1年以上企业金融服务行业网络营销从业经验； 3、具有良好的谈判能力和沟通能力、敏锐的市场洞察力和应变能力； 4、性格开朗、有亲和力，服务观念强；5、对企业金融服务有浓厚的兴趣，敢于挑战高薪，有良好的学习能力。
5.客服专员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1要求有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 2性格要求沉稳，善于倾听，有同理心，乐观、积极。 3普通话标准、流利，反应灵敏。

B20:苏州益汇宏资产管理有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.中国体彩招商经理:岗位职责： 1、负责中国体育彩票（即开票）的招商宣传工作； 2、负责中国体育彩票（即开票）的后期加盟商户的日常维护； 3、负责中国体育彩票（即开票）的后期活动的运营及执行； 任职要求： 1、有一年以上快消品经验者优先； 2、有一年以上渠道拓展经验者优先； 3、有一年以上招商经验者优先； 4、有团购网类工作经验者优先； 工作时间：9:00-17:30 周末双休； 公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。综合薪资4000以上。高薪双休！
2.理财经理/理财顾问:岗位职责： 1、开发客户及渠道客户，为客户提供理财规划咨询； 2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户； 3、通过组织并参与理财讲座等活动，提升客户转化率； 4、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务； 5、维持客户关系，同时收集市场与客户的信息反馈给公司相关部门。 任职资格： 1、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 2、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 3、有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。 4、有强烈的成就欲望，热爱与人交流，喜欢挑战，热爱本职工作。 5、喜欢不断的学习、进步，并且有明确的职业规划。 6、大专以上学历，有无经验均可。应届毕业生可。 无责底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金， 工作时间：9:00-17:30，周末双休； 公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。综合薪资4000以上。高薪双休！
3.团队经理:任职要求： 1.二年以上金融从业经验，有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等销售工作经验者优先； 2.熟悉产品知识，掌握市场营销等知识； 3. 灵活、善人际沟通； 具备较强的沟通及分析判断能力，具有良好的职业操守。 无责底薪最低6000起 + 当月提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金， 工作时间：9:00-17:30 周末双休； 公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。
4.人事专员:岗位职责： 1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 2、负责组织编写各部门职位说明书； 3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 4、协助推动公司理念及企业文化的形成； 5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业；具有人力资源资格证四级或以上证书者优先录取； 2、1年以上相关工作经验，有金融行业从业经验优先； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 工作时间：9:00-17:30 周末双休
5.培训师:2名, 本科, 岗位职责： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 4、讲授培训课程，解答疑难问题等； 5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职要求： 1、本科以上学历； 2、两年以上本行业培训授课经验； 3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力； 4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 5、熟练使用办公软件，可制作课件。

B21:华阳保险销售有限公司 职位数：3 岗位数：18
1.后援内勤:10名, 1. 后援内勤：根据各部门的岗位需求进行保险的询价、保全、理赔、对账、结算等售后服务工作；完成领导交办的其他工作任务。职位要求： 1、大学专科以上学历，男女不限，年龄22-40周岁（女生已婚已育的优先）； 2、良好的表达和沟通能力； 3、细心并有耐心，责任感强； 4、普通话流利，熟练运用办公软件； 5、有保险公司相关工作经验者优先。公司福利：【周末双休】【8小时工作制】【缴纳社保】；【带薪休假】【专业培训】【晋升机制】； 薪资待遇：3000-3500元/月；
2.培训专员（有在保险公司销售经历或培训经历）:6名, 根据部门的战略目标，进行保险培训项目的调研、培训体系规划、培训课程的开发、课程授课等相关工作。完成领导交办的其他工作任务。职位要求： 1、大学专科以上学历，男女不限，年龄22-40周岁（女生已婚已育的优先）； 2、良好的表达和沟通能力； 3、细心并有耐心，责任感强； 4、普通话流利，熟练运用办公软件； 5、有保险公司相关工作经验者优先。公司福利：【周末双休】【8小时工作制】【缴纳社保】；【带薪休假】【专业培训】【晋升机制】；薪资待遇：面议；
3.网络营销（互联网维护、推广）:2名, 通过互联网工具和移动互联网工具，实现客户维护及产品推广； 完成领导交办的其他工作任务。职位要求： 1、大学专科以上学历，男女不限，年龄22-40周岁（女生已婚已育的优先）； 2、良好的表达和沟通能力； 3、细心并有耐心，责任感强； 4、普通话流利，熟练运用办公软件； 5、有保险公司相关工作经验者优先。公司福利：【周末双休】【8小时工作制】【缴纳社保】；【带薪休假】【专业培训】【晋升机制】； 薪资待遇：面议

C01:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
2.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
3.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

C03:江苏固立得精密光电有限公司 职位数：4 岗位数：36
1.地区销售经理（男女不限）:5名, 1、本科及以上学历，5年以上销售工作经验； 2、有2年以上带领团队工作经验； 3、从事过UV行业或UV胶水行业销售的优先；
2.大客户销售经理（男女不限）:10名, 1、大专及以上学历，3年以上销售工作经验； 2、有1年以上大客户管理工作经验； 3、从事过UV行业或UV胶水行业销售的优先；
3.销售专员（男女不限）:20名, 1、大专及以上学历，历届毕业生有意向从事销售工作者均可； 2、负责公司产品的销售及推广； 3、从事过UV行业或UV胶水行业销售的优先；
4.前台文员（仅限女性）:1名, 1、有文职类工作经验，尽快熟悉公司行业和产品，负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。 3、负责办公地点的后勤工作，办公软件熟练运用； 4、完成主管交代的其他事宜；

C06:广泰精密冲压（苏州）有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.VQA:1、熟练供货商管理的作业程序； 2、熟悉质量异常的处理流程； 3、熟悉ISO9001/14001 GPQC08000程序； 4、熟悉厂商不良品退货流程； 1、委外及一般来料的厂商质量辅导； 2、委外厂商的来料不良处理； 3、产线投诉厂商的来料不良处理； 4、厂商不良品退货和重工处理。
2.QE:1、熟悉电脑操作； 2、熟悉打样流程； 3、精通质量异常的监督改善； 1、新产品试产； 2、量产问题点处理； 3、客诉处理； 4、设变单追踪； 5、客户不良品复判销退处理；（熟悉客户抱怨的作业流程）（熟悉质量异常处理流程，APQP作业规范）
3.电工:1.有固定式压力容器操作证者优先； 2.可以轮夜班； 3.会操作发电机者优先； 4.节约使用备件、材料； 5.能吃苦耐劳，服从主管安排，坚守岗位，严禁离岗、睡岗、串岗； 1.负责公司的高、低压线路、电机和电器设备的安装、修理与保养工作； 1.须有高低压电工证； 2.严格遵守电路技术与安全规程、保证安全供电、供气、保证电气设备、机械设备正常运转。
4.总务:1.负责宿舍管理； 2.水电费结算； 3.小仓库管理； 4.购买一些台干的生活用品； 5.吃苦耐劳，肯学习； 6.会用基本的办公软件； 7.优秀的应届生亦可。
5.班长:1.产线6S管理； 2.根据排程合理安排人力生产； 3.发现问题及时处理产线异常并反馈； 4.新进员工的培训； 5.工作态度端正，有上进心； 6.良好的素质，善于思考； 7.为人诚信，良好的沟通能力。
6.自动化工程师:1、大专以上学历，机电一体化专业； 2、精通掌握autocad制图及熟悉三维制图软件，熟悉电气自动化； 3、熟悉冲压、组装、点胶房工艺流程； 4、从事机械设备或自动化行业两年以上经验，熟悉机械设备设计及制造流程。
7.助理工程师:1.新机种导入，试产阶段的相关资料提供； 2.新机种开发期与客户相关人员检讨； 3.制作客户要求的样品及进度追踪； 4.有五金加工的相关工作经验2年以上； 5.主管交办的相关事项； 6.能吃苦可上夜班； 7.优秀的机械专业应届生亦可。
8.模具师傅:1.熟悉磨床、钻床、铣床、氩焊等工作母機操作； 2.有开模、修模经验两年以上； 3.负责新模开发组立，试模打样，负责客户设变、改模、打样； 4.修模具与改善模具； 1.客户设变、改模、打样; 2.机器的操作及保养; 3.6S制度的执行; 4.模具现场机械操作熟练，五金模具加工； 5.现场架模调试及维修；
9.模具设计:1.五金冲压模具设计经验三年以上； 2.会使用PRESCCAD.PRO/E看图； 3.新产品开发、模具图面绘制； 4.产品设变图面、绘制及改模； 5.配合厂内修模。
10.线割师傅:1.能够熟练操作（庆鸿）线割机； 2.能处理线割中出现的一般问题，懂程式； 3.可独立操作台湾庆鸿慢走丝机台； 4.做事情认真负责有责任心； 5.负责公司内部的维修，治具，新开模线切割工作，会统赢软件优先。
11.机修工:1.点胶热压治具调试，维修； 2.点胶车间的机械设备保养维护； 3.产线工装治具，热熔治具维修； 4.能吃苦，上两班； 5.有五金加工相关经验优先； 6.优秀的机电一体化/机械专业应届生亦可。
12.资讯工程师:1.专科及以上，计算机专业； 2.优秀的应届生(亦可)； 3.略懂SRL，VB等语言； 4.机房管理； 5.计算机及周边管理维护； 6.软件安装调试。

C13:浙江东冠通信技术股份有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.营业厅营业员:5名, 性别不限，良好的沟通表达能力，微笑服务客户，接受排班管理，有经验者优先。缴纳五险一金。
2.营销人员:5名, 性别不限，工作仔细踏实，有责任心，服从安排，有亲和力，有较强的服务意识。缴纳五险一金。
3.中国电信装维工程师:10名, 男，20岁至35岁，高中以上学历，身体健康（无恐高、心脏病、眩晕、色盲），有相关经验者优先，正式录用后4500+；
4.工单资料员:4名, 女，高中以上学历，会简单的电脑知识，有相关经验者优先，正式录用后3000+；以上工作均缴纳五险一金，节假日福利，年终奖，高温补贴均可享受。工作地点平江区、金阊区。

C14:苏州市道宽日用品有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.淘宝客服:任职资格: 1.打字速度50字/分钟以上； 2.线下销售工作2年以上经验或线上客服工作1年以上经验优先考虑； 3.中专以上学历； 4.具有较强的语言表达能力和文字表达能力； 5.工作细致、积极主动、待人耐心； 6.热爱销售、乐于交流；岗位职责:岗位职责: 1.与客户保持良好的沟通，实时把控客户需求，为客户提供主动、热情、满意的服务； 2.收集客户意见； 3.定期做客户跟踪、客户回访工作。
2.工作时间:早上9点-晚上18点，上六休一，平时有加班，加班可在家上班，加班有加班工资

C15:苏州昌文时代信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.销售经理:1名, 职位薪资：面议岗位职责： 1、制定销售目标和销售计划、安排任务分解，督促完成部门销售指标； 2、负责销售人员培训、指导以及销售部职能事务的协调和管理； 3、负责销售组织，执行相关产品的市场营销活动，并做出相应的分析和反馈；岗位要求： 1、大专以上学历，管理类或市场营销相关专业（优先考虑）； 2、3年以上销售管理岗位经验； 3、具备较强的市场分析、营销推广能力；具有良好的销售谈判能力、关系拓展维护能力； 4、有良好的领导精神和客户服务意识。
2.销售代表:5名, 职位薪资： 3300~6000元岗位职责： 1、负责公司软件、硬件产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户增加产品销售范围，维护客户关系；岗位要求： 1、高中以上（或同等学历） 2、1年以上销售岗位经验； 3、具备良好的销售和谈判能力、关系拓展和维护能力； 福利待遇：带薪年休假，周末双休，午餐补贴，五险一金。

C17:江苏瑞福祥商品经纪有限公司 职位数：7 岗位数：57
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
3.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
4.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
5.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
6.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
7.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。

C18:苏州尚畅泰投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：42
1.市场专员:30名, 招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。(有无经验均可,提供岗前带薪培训)
2.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
3.储备干部,部门主管:有相关行情从事经验，能独立完成公司赋予的工作任务。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

C21:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。 待遇：底薪5000+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
2.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪3500+奖金+销售提成+五险+免费住宿
3.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
4.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
5.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳
6.人事专员:1名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。

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