5月5日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：05-05 (周四) 摊位数：56 职位数：91 岗位数：581

A04:苏州濠江文化传播有限公司 职位数：6 岗位数：44
1.网络推广:任职条件：利用网络进行公司产品的推广，帮助客户理解财务知识和投资常识，了解专户理财业务；帮助客户理解投资机会和一般的投资误区；引导客户理解和评价风险，优秀应届生亦可。 薪资待遇：高薪 +高提成+饭补+车补+各类奖金
2.人事专员:2名, 任职条件：良好的语言表达能力，普通话良好，具有一定的协调、沟通能力；诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情，有亲和力，完成上级领导安排的其它工作，有经验者优先，优秀应届生亦可。 薪资待遇：底薪+饭补+车补+各类奖金
3.储备干部:任职条件：了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；通过网络进行渠道开发和业务拓展并负责组织销售团队做好客户挖掘、客户跟进等工作；按时完成公司业绩。优秀应届生亦可。 薪资待遇：高薪 +高提成+饭补+车补+各类奖金
4.文员:任职条件：表达能力强会电脑，具有相关客服经验，优秀应届生亦可。薪资待遇：底薪+饭补+车补+各类奖金
5.前台:2名, 任职条件：净身高165/170，五官端正，形象佳，爱笑，善于交流，有亲和力。薪资待遇：底薪+饭补+车补+各类奖金
6.上班时间:上六休一，每天八小时。

A05:苏州嘉乐威企业发展有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.办公自动化控制:职位要求： 1、男性，40周岁以下，大专学历、机电一体化专业； 2、熟悉电子电路、电气自动化相关专业,1年以上产品研发、规划等相关工作经验； 3、负责公司技术团队的建设与日常管理，全面负责技术管理开发工作； 4、制定技术总体架构及相关技术解决方案； 5、组织领导开发团队，制定开发计划，监控开发进度及质量，保证开发计划如期完成。
2.乳胶制品销售:岗位描述： 1、维持已有的客户关系，寻找更大的合作空间； 2、负责项目谈判及合同的签定，保证年度销售目标的完成； 3、负责和供应商保持良好的关系，对产品出现的问题作及时沟通。要求： 1、30岁左右，男女不限，已婚已育、本地人优先； 2、大专以上学历，化工、市场营销或相关专业； 3、工作细致认真，条理性强，勇于开拓，具有团队合作精神； 4、良好的沟通组织协调能力；较强的观察力、应变能力和判断力，具有良好的决策力和执行能力； 5、有相关工作经验者优先。
3.电工:岗位描述： 1、负责对故障设备的及时维修； 2、负责设备的正常使用、维护及保养； 3、负责设备的改造。 职位要求： 1、中专以上学历，机电相关专业优先考虑； 2、持有低压电工证书，有化工企业相关工作经验者优先； 3、从事过自动化设备的生产、对机器出现的问题能及时诊断和维修； 4、有责任心，稳定性好，抗压性强，沟通能力好； 5、相关证书必须在有效期内。

A08:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：9 岗位数：51
1.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.JAVAEE讲师/工程师:1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等 6.熟练AJAX技术，熟练应用JQuery/dojo/extjs 一种或多种JS框架 7.计算机相关专业、三年以上企业项目开发的工作经验，有1年以上教育培训经验者优先 8.具备较强的学习能力和沟通能力,有极强的工作责任心、敬业以及团队合作精神. 9.熟悉CMMI项目开发成熟度体系或敏捷开发过程
3.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
4.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
5.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
6.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
7.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
8.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
9.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A11:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：26
1.见习主管:5名, 公司管理层储备人才，1-3个月晋升主管，6个月-1年可独立负责分公司拓展运作，可塑性强者1-2年可晋升部门主管，独立负责新部门的拓展运作。工作性质：配合主管进行基层市场开发，客户维护及售后回访，学习销售技能及销售团队的管理。（薪资待遇：无责任底薪3000元/月+提成+免费住宿，享受公司职务奖金）
2.出差专员:10名, 男女不限，年龄25岁以下，中专以上学历。性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。主要负责市场老客户的维护和跟踪，促成后期长期合作。优异者晋升部门主管可独立负责分公司部门拓展运作。（无责任底薪3000+提成+奖金；综合薪资4500-8000）
3.业务员:10名, 男女不限，年龄18—25岁，初中以上学历，有一定的上进心，能够吃苦耐劳，可以挑战高薪。主要负责公司产品的销售及推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。以上人员一经录用，公司免费提供住宿及各方面培训，公司每年有带薪旅游，拓展培训。(底薪3000+提成+奖金，综合5000-8000）
4.业务助理:3名, 男女不限，年龄25岁以下，前期辅助公司销售主管完成业务相关跟单任务，同时学习销售技巧及管理技能，后期从事销售管理培训相关工作，公司提供公平晋升平台。（无责任底薪3000元/月+带薪培训+奖金+住宿；月薪稳定在3500元/月以上）
5.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金）

A12:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服专员:岗位职责： 1.针对二手买卖成交客户进行电话回访，了解客户满意度以及针对客户提出的问题及建议，与相关人员进行核实了解； 2. 将各类问题进行分类、数据化总结，推动公司流程改进。 任职要求： 1.一年以上客服或投诉经验者优先； 2.普通话标准无口音，沟通能力强； 3.具有极强的服务意识，责任心以及团队精神； 4.积极、乐观、反应快、抗压能力强，做事细心，有耐心，善于沟通。
2.房产经纪人:无责任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【任职资格】： 1、大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。
3.储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、管理晋升通道：初级物业顾问-物业顾问-高级物业顾问-营业主任-高级营业主任-分行主管-分行经理-区域总监，1年以内70%的新员工晋升到分行经理 5、合伙人制：分行经理成为合伙人，享受30%团队分红+20%投资权 6、强培训：无经验要求，带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，应届生优先； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。

A24:上海安能聚业物流有限公司苏州分公司 职位数：8 岗位数：45
1.储备干部--人事专员:3名, 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、熟悉人力资源相关制度和法规； 3、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协助精神 4、熟练运用OFFICE办公软件。
2.储备干部--统计员:3名, 1、专科及以上学历； 2、具有统计工作者优先； 3、工作严谨，执行力强，有较强抗压能力； 4、熟练运用OFFICE办公软件。
3.储备干部--配载员:3名, 1、大专及以上学历； 2、良好的执行能力，能及时高效的完成领导指派的任务； 3、熟练使用Excel、Word等OFFICE办公软件； 4、吃苦耐劳，能适应晚班。
4.网络管理岗:5名, 1、大专以上学历； 2、熟悉网点入网流程，了解加盟网络运作模式； 3、开发与维护网络平台，管理线上平台
5.质控管理岗:15名, 1、大专级以上学历； 2、精通office办公软件、熟悉物流管理，服务管理等知识； 3、受理客户业务，货物查询，处理客户投诉
6.数据共享中心:3名, 1、本科及以上，市场营销、统计学、数学与应用数学、工商管理等相关专业优先或者同行经验； 2、精通市场营销相关理论知识；了解统计学、运筹学等相关原理；了解市场调研的基本方法及应用； 3、沟通协调能力、数据收集能力、数据分析能力。
7.运营管理部:3名, 1、大专及以上； 2、熟练掌握办公软件、公文写作技能、网络应用技能等； 3、核算线路成本，制定线路运价，优化价格调整流程。
8.薪资福利:1.工资：3000-4000元/月，月休息4-5天，提供高于同行业的薪资水平;公司每年薪资普调一次，并实行薪酬宽带制度 ； 2.公司提供免费住宿，有食堂，饭补360元/月； 3.社保、各类带薪休假（法定假日、年假、产假、婚假等）； 4.公司提供“赛马不相马”的人力资源晋升制度，发展平台广阔，如A180培训选拔、人才定时达等。

A25:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。

A26:苏州迪锐信科技服务有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.电信3G、4G维系客服:5名, 周六、日双休，五天8小时；五险一金；正式上岗薪资不低于5000。大专以上学历（含实习），普通话标准，从事过客服或营销工作者优先考虑。（工作地点：石路附近）

A28:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：10 岗位数：15
1.现场QA:1名, 1、专科以上学历，药学相关专业；2、对新版GMP有所了解，熟悉注射剂生产工艺及洁净车间环境要求。
2.配料:1名, 1、中专以上学历，药学、化学相关专业；2、有药厂配料相关工作经验者优先。
3.药学、化学、药剂、机械、电气相关专业实习生或毕业生:5名,
4.合成工艺员:1名, 男, 本科, 1、有机化学、制药工程、化工相关专业；2、 了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应；3、了解药物注册资料（CTD）的撰写。
5.网络管理员:1名, 男, 1、中专以上学历，计算机相关专业；2、负责电脑硬件、软件及企业局域网的管理维护；3、有一年以上工作经验。
6.合成研发主管:1名, 1、本科，化学、化工相关专业；2、独立完成化学原料药合成工艺设计，独立或带领开展和完成实验工作；3、具有3年以上撰写化学药品注册申博资料并有过申报经验4、具有较强的沟通协调能力和项目管理能力。
7.药物注册主管:1名, 1、本科以上学历，药学、化学相关专业；2、具有2年以上撰写化学药品注册申报资料并有过申报经验3、熟悉CFDA各项法律法规和药品注册申报要求；4、熟悉药物研究流程，具有较强的沟通协调能力。
8.设备维修:2名, 男, 1、中专以上学历，机电一体化相关专业；2、有设备安装、调试、维修工作经验；3、熟悉电气自动化控制系统；4、工作积极主动，能适应加班。
9.内包:1名, 男, 1、中专以上学历，40岁以下；2、熟悉制药设备操作，有药厂工作经验优先。
10.冷冻干燥:1名, 男, 中专, 1、中专以上学历，机械、电气、制冷相关专业2、有相关工作经验优先，能上夜班（上24H,休48H）。

A30:苏州市杰成消防咨询顾问有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.消防工程调试员:若干；要求：男，35岁以下，大专以上学历；机电一体化或电子专业，熟悉CAD；吃苦耐劳，有较强的责任心。

B09:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

B10:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

B15:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：14
1.社区服务专员:5名, 24-50周岁，大专以上，有较强的服务意识和合作精神，条件优秀者适当放宽学历，平均综合年收入60000-80000元。
2.储备经理人:5名, 25-45周岁，大专以上学历，在苏州工作2年以上，有相关销售和管理经验，平均综合年收入80000-100000元。
3.区域筹备主管:3名, 25-45周岁，大专以上学历，有较强的团队合作意识，有1年相关销售和管理经验，平均综合年收入100000-120000元。
4.综合内勤:1名, 高中(职高), 24-45周岁，中专以上学历，会运用办公自动化，做事认真负责，有1年行政工作经验者优先，薪资面议。

B24:苏州佑铭企业管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：28
1.投资/理财顾问:5名, 学历要求：大专；工作年限：不限，可接受应届生；薪资待遇：3000-5000元；任职条件： 1、大专以上学历，年龄21岁-27岁优先，有无经验均可，公司带薪培训； 2、工作态度要端正，有良好的职业道德操守； 3、良好的语言表达与沟通能力，具备面谈的应变能力； 4、吃苦耐劳，目标性强，热爱挑战，有责任心，具有团队合作精神； 5、热情，积极主动，服从上级安排； 6、有上进心，学习新知识的能力，抗压能力强；
2.销售经理:3名, 学历要求：大专；工作年限：1-2年；薪资待遇：5000-8000元；任职条件： 1、全日制专科以上学历； 2、具备强烈的营销意识和市场开拓能力，以及良好的沟通技巧和人际交往能力； 3、富有敬业、开拓和团队合作精神，身体健康； 4、有相关证券、期货、金融行业工作经验优先。
3.人事专员:学历要求：大专及以上；薪资待遇：3000—4000元；任职条件： 1、大专以上学历，20-26岁，工商管理专业、人力资源专业类优先，有经验者优先； 2、做事严谨、可以严格要求自己； 3、熟练基本办公软件； 4、形象气质佳。
4.行政助理:学历要求：大专及以上；薪资待遇：3000—4000元；任职条件： 1、大专以上学历，20-26岁，行政管理专业类优先，有经验者优先； 2、做事严谨、可以严格要求自己； 3、熟练基本办公软件； 4、形象气质佳。

C01:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
2.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
3.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

C03:苏州康绿生物科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.店员:任职资格:有无经验均可，要求：有亲和力，有责任心，性格开朗活泼，有爱心，形象气质佳、有亲和力，沟通能力优秀；较强的应变能力，喜欢挑战。综合工资:3000元(不包括提成)
2.销售经理:任职要求：1年以上销售经验并有销售业绩者，从事健康行业者优先考虑，有亲和力，协调能力强。有敏锐的销售意识，沟通能力优秀；较强的应变能力，喜欢挑战。
3.健康讲师:任职要求： 1、具有行业讲师从业经验者请直接联系面谈。2、无行业经验者：性别不限 专科以上学历 22岁——30岁 要求口齿清晰 表达能力强 具备学习能力 （欢迎应往届大学毕业生）
4.旅游营销:任职要求 1、大专以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生加入。2、具有较强的服务意识，善于沟通，具有较高的工作热情。3、对销售工作感兴趣，勇于挑战高薪，抗压能力强。
5.储备干部:任职要求：1、喜欢和人打交道，能快速与顾客建立良好的关系，健谈，口才良好 2、有强烈的赚钱欲望，自律能力强，有谋求长远发展的想法3、有销售经验者，欢迎应届毕业生加入综合工资:3000元+补助(不包括提成) 员工福利： 1、公司为入职员工缴纳五险。 2、职业生涯发展规划、提供多种培训和内部晋升机会 3、完善的培训体系 4、公司每年为每位员工组织1-2次外出旅游 晋升通道：见习店员—店员—明星店员—店长—区域经理

C04:江苏东大集成电路系统工程技术有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.客户服务工程师:6名, 工作地点：苏州；岗位要求： 1、大专及以上学历，金融、电子、计算机、电子商务等相关专业； 2、形象较佳、普通话流利； 3、高度的客户服务意识，沟通协调能力强； 4、良好的学习能力、强烈的责任心，工作踏实认真； 5、自我管理能力强，有一定的进取心； 6、希望从事金融服务行业的优秀应届毕业生亦可考虑。待遇发展： 1、上班时间：8:30~17:30 周一~周五 双休 享受国家法定节假日； 2、公司缴纳五险一金； 3、基本工资+岗位补贴+绩效奖金+年终奖+各项福利，3500-6000元/月； 4、发展空间大，通过努力可晋升为项目经理、区域经理等岗位。
2.行政文员:2名, 工作地点：苏州；岗位要求： 1、大专及以上学历，金融、电子、计算机、电子商务、营销、文秘等相关专业； 2、形象气质佳，性格活泼开朗，善于人际交往； 3、具备良好的职业素养和职业道德； 4、具备良好的语言表达沟通能力； 5、精通Excel、Word等常用办公软件； 待遇发展： 1、上班时间：8:30~17:30 周一~周五 双休 享受国家法定节假日； 2、公司缴纳五险一金； 3、基本工资+岗位补贴+绩效提成+年终奖+各项福利，3000-5000元/月；

C05:昇英材料科技（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售工程师及销售助理:岗位职责： 1、系统整合客户资源，疏通销售渠道，产品的推广与销售； 2、掌握客户需求，建设渠道，主动开拓，完成上级下达的任务指标； 3、建立和维护良好的客户关系，稳固老客户，发掘新客户； 4、掌握市场动态，及时向销售经理汇报行情； 5、根据企业整体销售计划与战略完成销售目标与策略； 6、学习与掌握相关技术与产品知识，培养敏锐的市场捕捉和判别能力；主要内容是：搜索客户，开发客户，技术交流，商务谈判，签署合同，预付款催收，收发货，售后服务，协助领导工作；任职要求： 1、乐观积极的工作态度； 2、很强的协调沟通能力； 3、3年以上销售工作经验； 4、大专以上学历。薪资：底薪+提成+奖金+社保。

C08:苏州尚畅泰投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：42
1.市场专员:30名, 招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。(有无经验均可,提供岗前带薪培训)
2.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
3.储备干部,部门主管:有相关行情从事经验，能独立完成公司赋予的工作任务。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

C16:苏州众和兴电子商务有限公司 职位数：2 岗位数：21
1.电话销售:20名, 岗位职责： 1、根据公司提供的客户电话，与客户进行有效沟通了解客户需求，向客户推广公司的产品服务，寻找销售机会并完成销售业绩； 2、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品及为客户提供产品的售后服务； 3、协助配合销售团队，创造销售业绩； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、普通话流利、语音富有感染力，沟通表达能力佳； 2、对销售工作有较高的热情，有良好的执行力和团队合作精神； 3、熟悉电话销售等模式，有电话销售经验者优先。 4、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。薪资待遇：无任务底薪2400 高额提成+开单奖金+排名奖金+年终奖+各项福利待遇;
2.前台文员:1名, 任职资格： 1、女，形象好，气质佳; 2、学历中专，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利；（电话销售岗位本公司平均薪资每月在8000元以上，业绩优秀者每月薪资都在15000元以上）工作时间：每周工作六天，周日休息。上午九点到十二点，下午一点到六点。公司不定期组织活动或旅游，每月举办员工生日聚餐。只要你够努力当月即可转正，愿意挑战高薪者工资上不封顶！

C21:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。 待遇：底薪5000+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
2.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪3500+奖金+销售提成+五险+免费住宿
3.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
4.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
5.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳
6.人事专员:1名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。

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