5月4日苏州人才市场服务类企业人才现场招聘会

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：05-04 (周三) 摊位数：53 职位数：143 岗位数：1151

A03:江苏省特种设备安全监督检验研究院苏州分院 职位数：1 岗位数：1
1.财务出纳:1名, 本科;具有财务从业资格，并有两年财务工作经历。招聘办法：经资格审核合格，再通过面试，体检合格后，推荐劳务派遣公司签订相关手续，试用期两个月 ;

A08:苏州安源不动产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.房产经纪人:20名, 职位待遇： 1、薪资：底薪2000元-3000元+提成15%到45%=10000元+ 上不封顶绩效奖+每月聚会+季度旅游+年底分红+其他奖金 2、提供完善的福利、免费带薪培训 3、宽阔的晋升空间 4、工作时间：早上九点上班，晚上六点下班。带薪调休。 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供满意的置业咨询服务； 2、了解市场信息，开拓房源和客户资源，实地考察所开拓的房源； 3、了解客户需求，给客户提供合适房源，和客户进行有效沟通,进行商务谈判； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 任职要求： 1、18-50周岁热爱销售，男女不限，女士优先。 2、认同公司的企业文化，无需房地产中介经验，可接收应届毕业生。 3、你只需准备好一颗归零的心态，一步一个脚印的，踏实的，扎实的工作，逐步提升自己的专业知识。 4、新员工入职会有专业的培训，严谨的考核制度，系统的管理。宽阔的晋升空间。

A14:苏州青于蓝电子科技有限公司 职位数：7 岗位数：76
1.人事专员（市场部）:8名, 岗位职责： 1、负责后台应聘简历资料审阅、分类、整理、分析和汇报，配合公司人才市场现场招聘。 2、负责公司各类文件和资料的归档、分类、整理、管理。 3、完成人事部经理及领导临时交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源相关专业，有相关工作经验者优先。 2、形象气质佳，有一定的沟通语言组织能力。 3、必须经过三个月的市场考核 薪资标准 1、新员工实习期一个月2400元，转正后2800元以上（2800+补助+奖金）； 2、一经录取（包括实习期），公司提供免费住宿及专业、系统化培训； 3、四个月后即签订合同，并享有保险、国外旅游等。 4、法定节假日正常放假，公司提供相应的福利，定期组织聚会。 5、晋升机制：人事专员→人事主管→人事副经理→人事经理
2.行政文员（外勤转内勤）:3名, 女, 大专, 职责：主要负责日常办公室及前台接待工作 要求：1.大专以上学历 2.形象气质佳 3.熟练简单办公软件 4.应届毕业生及愿意从外勤转内勤者优先 待遇：2600元+奖金+补助 （试用期一个月2400元）
3.实习生:职责：不定岗的培训 要求：1.听从公司安排调动 2.想提升自身能力者优先 待遇：1.2500元+提成+奖金+培训+包住+补助 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
4.业务培训生:10名, 职责：从基层做起，考核通过后转正以培训团队业务方法，技巧，团队的建设，公司文化导入等等 要求：1.吃苦耐劳，抗压能力强 2.善于沟通，专业形象，带动力强 待遇：1.3300元+团队提成（3%-5%）+激励奖金+培训+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
5.省市场开拓员:10名, 高中(职高), 职责：主要配合团队开拓省内外市场 要求：1.能出差 2.听从公司及团队统一安排 待遇：1.3300元-4300元+渠道*零售提成+差旅费+奖金+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
6.储备干部:15名, 高中(职高), 职责：1.前三个月以了解公司业务流程为主 2.三个月后转正为公司团队中层管理者（人事，行政，市场） 要求：1.愿意从基层做起 2.有团队合作精神 3.渴望学习，渴望往管理方面发展者优先 待遇：1.3300元-5500元+团队提成（3%-5%）+激励奖金+培训+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
7.销售代表:20名, 高中(职高), 职责：负责省内外的业务开拓 要求：1.能吃苦，愿意改变自己，有团队合作精神 2.抗压能力强 3.想挑战高薪，发展者优先 待遇：1.3300元+提成（25%-30%）+激励奖金+培训+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）

A19:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：9 岗位数：37
1.社区服务经理(工作地点：苏州大市范围内就近安排):负责各小区的宽带宣传业务。要求：男女不限，有无经验、应届生亦可。提供带薪专业培训；薪资5000以上，上不封顶;高额提成，广阔公平的晋升机制；统一缴纳社保；工作自由轻松。
2.区局总经理:喜欢挑战高薪者，薪资具体面议
3.储备干部:5名, 具有管理团队潜能，愿意从基层做起，能力达到者可晋升为中高层管理岗位；有相关销售经验优先考虑；应届生亦可
4.政企专员:3名, 负责企事业单位及写字楼等宽带的推广，要求有销售经验，沟通能力强，综合工资5000以上
5.客服专员:3名, 主要负责接听电话和问题解答，上一休一，能适应倒班。 年龄22~28岁，打字速度快，熟练使用办公软件。
6.电销部经理:1名, 从事过电信、互联网行业两年以上，具有一定的团队管理经验，薪资面议
7.渠道专员:3名, 负责长城移动市场推广，拓展末梢渠道代理长宽产品，组建管理区域拓展团队，发展并维护代理商和代理点。工作地点苏州市内就近安排，综合工资5000以上
8.直销经理:1名, 负责公司直销业务的开展、组织和管理，一年以上团队管理经验。综合薪资6000以上
9.系统工程师:1名, 负责系统增值方面主要内容，如BOSS系统，DNS维护，CallCenter,CTI，以及日常巡检，报表，测试，Cacti监控图形添加等等。注册ONU，能快速发现故障，定位故障，解决故障要求熟悉Linux系统，能独立操作Linux系统，尤其是DNS的维护。

A20:苏州濠江文化传播有限公司 职位数：6 岗位数：44
1.网络推广:任职条件：利用网络进行公司产品的推广，帮助客户理解财务知识和投资常识，了解专户理财业务；帮助客户理解投资机会和一般的投资误区；引导客户理解和评价风险，优秀应届生亦可。 薪资待遇：高薪 +高提成+饭补+车补+各类奖金
2.人事专员:2名, 任职条件：良好的语言表达能力，普通话良好，具有一定的协调、沟通能力；诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情，有亲和力，完成上级领导安排的其它工作，有经验者优先，优秀应届生亦可。 薪资待遇：底薪+饭补+车补+各类奖金
3.储备干部:任职条件：了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；通过网络进行渠道开发和业务拓展并负责组织销售团队做好客户挖掘、客户跟进等工作；按时完成公司业绩。优秀应届生亦可。 薪资待遇：高薪 +高提成+饭补+车补+各类奖金
4.文员:任职条件：表达能力强会电脑，具有相关客服经验，优秀应届生亦可。薪资待遇：底薪+饭补+车补+各类奖金
5.前台:2名, 任职条件：净身高165/170，五官端正，形象佳，爱笑，善于交流，有亲和力。薪资待遇：底薪+饭补+车补+各类奖金
6.上班时间:上六休一，每天八小时。

A24:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数：6 岗位数：55
1.文员:2名, 女性，18-25岁，中专以上学历，熟悉OFFICE办公软件，做事细心，形象气质佳，口齿伶俐，有一定的沟通能力，能够灵活处理各项事物。（薪资3000+奖金，综合工资在3500左右）
2.业务助理:3名, 男女不限，18-25岁，中专以上学历，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，善于学习，主要负责接待客户日常来访、来电、来函等咨询业务、协助业务人员进行订单制作、跟单、样品寄送，并跟进、处理制作业务员交给的报表、单据、文件、资料等，定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做好客情，主动和客户增进了解。（综合薪资2500-5000）
3.储备干部:4名, 男女不限，18-25岁，高中以上学历，具备良好的团队精神及一定的管理潜力，有上进心，能吃苦耐劳。愿意从基层做起。（综合薪资3000-5000）
4.业务员:10名, 男女不限，18-25岁，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（3000底薪+提成+奖金，综合3500-8000）
5.出差专员:10名, 男女不限，18-25岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。（3000底薪+提成+奖金薪资3000-6000）
6.销售助理:5名, 男女不限，18-26岁，未婚未育，有亲和力，善于交流，有一定的上进心，能吃苦耐劳。（底薪3000元+提成+奖金）

A25:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。

B01:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：55
1.银行信息修复专员:善于沟通表达，完善客户的信息，思维敏捷。
2.企划专员:有企划的工作经验者优先
3.银行客服（文员）:15名, 主要从事银行信用卡违约责任，具有良好的心态。
4.外访专员:男性，大专及以上学历，普通话标准，能适应出差，会开车，实际驾龄1年以上。
5.储备干部:10名, 心态良好，执行力强，责任心强，愿意在金融行业长期发展，愿意从基层做起。

B03:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第三营销服务部 职位数：5 岗位数：15
1.人事助理:2名, 年满20周岁，高中及以上学历，通过公司的现有资源负责团队人员招募、审核，需要良好的沟通与协调能力，具备一定的招聘渠道开拓能力和想法、有人事工作经验者优先。
2.储备干部:2名, 年满20周岁，高中及以上学历，责任心强，有较强的团队协作精神，具有良好的逻辑思维能力和沟通协调能力，敢于挑战，具备一定的市场分析及开拓能力。
3.组训讲师:1名, 年满20周岁，全日制本科及以上学历，熟练使用办公软件，具有良好的个人品质，亲和力强，有敬业精神和较强的分析和表达能力，有授课及团队管理经验优先。
4.保险顾问:5名, 年满20周岁，高中及以上学历，负责宣传保险知识，解释保险条款；为客户设计保险方案，制订保险计划；协助客户办理相关投保手续；根据客户的需要，为其提供优质的售后服务；定期回访维护老客户；客户出险后，协助其进行理赔；具有较强沟通能力和良好的责任心。
5.销售精英:5名, 年满20周岁，高中及以上学历，根据营销计划，完成部门销售指标；负责销售区域内销售活动的策划和执行；管理维护客户关系以及长期战略合作计划，具有较强的沟通能力以及交际技巧和亲和力。

B04:苏州市信利源投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.前台文员:1.女性，20~28周岁，净身高1.62m以上，形象好，气质佳； 2.有前台工作经验优先，具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅； 3.敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养；薪资待遇：实习期3000元；转正之后面议，交五险一金，上班时间：朝九晚五。
2.销售人员:1、男女不限，23~45岁，高中以上学历，有经验者优先； 2、表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力； 3、具有诚信、负责任的品格，对销售行业有强烈的事业心； 4、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；薪资待遇：实习期3000元＋提成；转正之后面议，交五险一金，上班时间：朝九晚五 。

B06:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：6
1.区域商务经理:1名, 1、本科学历，市场营销相关专业； 2、一年以上商户拓展、维护、活动策划等相关市场管理（金融）工作经验； 3、了解活动策划、活动管理与监测； 4、掌握基本的市场营销知识、基本金融常识、基本办公软件知识。
2.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B09:中国人寿保险股份有限公司昆山支公司 职位数：7 岗位数：70
1.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
3.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧。
4.人事助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
5.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
6.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
7.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B10:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

B11:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

B14:苏州青西资产管理有限公司 职位数：5 岗位数：23
1.网络营销专员:5名, 中专, 无责底薪：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
2.前端客服:3名, 大专, 中专及以上学历，对客服工作感兴趣，具备良好的口头表达能力，电话沟通技巧，富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习能力和良好的协调能力。
3.销售顾问:5名, 大专, 岗位职责： 1、根据公司提供意向客户资源开发客户； 2、定期通过电话、网络等渠道回访客户，根据分析团队咨询给出专业建议； 职位要求： 1. 大专学历及以上学历，有客服或销售工作经验的中专学历亦可；应届毕业生亦可。 2. 具有好的沟通、人际交往及维护客户关系的能力，以客户为导向有较强的说服感召能力； 公司待遇： 1.无责薪资2800元+高提成+绩效+奖金，月总薪资8000元以上； 2.公司不定期会组织员工旅游（国内、国外）、聚餐； 3.法定节假日正常放假，年底带薪年假半个月。
4.人事专员:2名, 大专, 专科学历，人力资源相关专业毕业，人事招聘工作经验1-2年以上，有培训、市场营销工作经验者优先考虑熟练使用办公软件，可独立制作PPT课件。
5.呼叫专员:8名, 中专, 根据公司提供的客户资源，主动致电客户，声音甜美，擅于沟通，具有良好的抗压能力。薪资：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）

B16:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B18:中国人寿保险股份有限公司太仓支公司 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B19:苏州工业园区移数通管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.苏州中国银行外呼:5名, 要求：1 全日制大专及以上学历。 2 沟通表达能力强，具有较强的亲和力，声音甜美，口齿清晰，普通话标准。 3 有营销意识。 4 工作时间：长白班，（8:30-11:30 13:30-17:30）法定节假日休息 5综合工资税前3000--6000左右（基本工资+绩效+餐补+工龄） 6足额缴纳园区社保+住房公积金;
2.中国工商银行客服:1名, 要求：大专及以上 1.沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 2. 喜欢从事客服热线服务工作，声音甜美、口齿清晰、普通话标准熟练使用电脑办公软件 3. 长白班，正常双休，综合工资税前3000左右（足额缴纳园区社保+住房公积金） 4. 无需销售 5. 上班时间： 8:20---17:30 （其中午休1.5小时） 法定节假日休息
3.吴江农村商业银行吴中支行大堂助理:2名, 1大专及以上学历。 2 沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 3有大堂或银行工作经验，本地户口，懂方言者优先。 4苏州本地人，或吴江人 5白班（每周可休2天） 6综合工资税前3200左右 7福利：节日福利 年终奖 足额缴纳园区社保+住房公积金

B21:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：14
1.社区服务专员:5名, 24-50周岁，大专以上，有较强的服务意识和合作精神，条件优秀者适当放宽学历，平均综合年收入60000-80000元。
2.储备经理人:5名, 25-45周岁，大专以上学历，在苏州工作2年以上，有相关销售和管理经验，平均综合年收入80000-100000元。
3.区域筹备主管:3名, 25-45周岁，大专以上学历，有较强的团队合作意识，有1年相关销售和管理经验，平均综合年收入100000-120000元。
4.综合内勤:1名, 高中(职高), 24-45周岁，中专以上学历，会运用办公自动化，做事认真负责，有1年行政工作经验者优先，薪资面议。

B24:四川嘉宝资产管理集团股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.客服主管:1、制定本部门各项工作计划，并组织实施；2、负责组织实施业主回访、走访、满意度调查工作；3、协调处理业主投诉以及各类突发事件；4、完成领导临时交办的任务。任职资格：35岁以下，大专以上学历，物业相关专业及有物业管理相关证书优先。3年以上相关工作经验，熟悉物业管理条例，法规知识。具备团队管理能力，能够协调部门内的相关事宜。工作热情认真积极，具备良好的服务意识，责任心强。善于处理客户提出的各种问题及各种投诉，良好的团队合作精神。薪酬福利：年薪7万元左右，五险一金，生日费，餐补，话补，法定节休，高温费，节日费等
2.客服人员:热情接待每位来访的业户，耐心倾听，专业回答，确保服务质量。做好业户投诉引导、沟通、解释工作，做好记录；对业户的投诉应及时处理，在不能解决的情况下，及时报主管进行处理，确保业户的满意度。任职要求：1、20-30岁，身高165CM以上，形象气质佳、大专及以上学历，1年物业或星级酒店工作经验，客户服务或前台工作经验。具有良好的沟通、人际交往能力，较强的责任心、良好的服务意识、服务技巧以及英语沟通，熟悉物业管理法律法规及相关的规章制度。计算机操作熟练，Office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础。2、热爱工作，敬业、勤恳、乐于思考，具有自我发展的主管愿望和自我学习能力；薪酬福利：月薪3500-4000元左右，五险一金，生日费，餐补，法定节休，高温费，节日费等
3.秩序维护队长:全面负责区域内的消防、保安工作，对消防设施、监控设施定期维护，建立健全队员值班、考勤和请销假制度，并负责对本队队员岗位考评工作，每月定期向经理汇报，负责组织本队队员学习政治和业务知识，及时贯彻落实项目的各项指示精神，认真研究落实各项工作要求，带领队员积极做好项目的安全防范工作。薪酬福利：月薪4500-5000元左右，五险一金，生日费，餐补，法定节休，高温费，节日费等
4.秩序维护员:1、热情接待每位来访的业户，耐心引导，专业回答，确保服务质量。2、做好业户车辆指引工作，售楼处安保巡场工作。任职要求：20-35岁，身高180CM以上，形象气质佳、中专及以上学历，有秩序维护相关岗位一年或以上工作经验，具备物业服务从业经验者优先。退伍军人优先考虑；薪酬福利：月薪：4000-5000元左右，五险一金，生日费，餐补，法定节休，高温费，节日费等
5.工程设施维护人员:负责项目设施设备维护工作，工程物资采购工作。任职要求：3年以上工作经验，年龄28-45岁,大专或以上学历，有相关资格证、操作证;机械、土建工程等相关专业，熟悉小区机电设备、公共设施的维修维护。薪酬福利：月薪：3500-4000元左右，五险一金，生日费，餐补，法定节休，高温费，节日费等

C02:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
2.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
3.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

C03:苏州吴都假日酒店有限公司拙政园分公司 职位数：1 岗位数：3
1.前台接待，收银:3名, 男女不限，工作经验不限，包食宿。中专以上。22-28岁，吃苦耐劳，积极配合上级领导工作，有销售经验者优先，有酒店工作经验者优先。

C05:江苏省通信服务有限公司苏州网盈分公司 职位数：1 岗位数：10
1.电信营业厅营业员:岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务岗位条件：20-35周岁，要求普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；销售类专业或有相关工作经验者优先

C06:中新苏州工业园区置地有限公司苏州福朋酒店 职位数：7 岗位数：70
1.W.K. Exe. Chef 西厨行政总厨:
2.ADD/LL/ IRD/Service 西餐厅/大堂吧/送餐服务员:
3.C.K. Commis/ W.K. Commis 中西厨房厨师:
4.Sales Coordinator 销售协调员:
5.Electricians /电工:
6.Concierge 礼宾员:
7.GSA 前台接待:

C07:苏州市普实软件有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售实习生/销售助理:1.教育背景：大专及以上，专业不限； 2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练； 3.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求； 4.具有较强的理解能力及语言表达能力； 5.实习生有学生会或社团工作、实习经验者优先；销售助理有制造业经验者优先
2.实施工程师/助理:1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机、经济管理等相关专业； 2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句； 3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 4.良好的沟通能力及书面表达能力； 5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神； 7.能够适应短程出差工作。
3.软件开发工程师:1.计算机相关专业2016应届毕业生或2年及以上工作经验； 2.熟悉C#程序开发，熟练掌握Javascript、ASP.NET等相关技术； 3.熟悉SQL2008数据库，能熟练编写各种应用开发过程SQL语句，了解数据库理论； 4.熟悉软件过程规范，有良好的设计思路和编程习惯，熟悉软件开发流程、设计模式； 5.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 6.良好的沟通能力及书面表达能力； 7.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质； 8.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。
4.UI设计师:1.大专及以上学历，专业不限； 2.热爱设计工作，有优秀的审美，喜欢创意创新； 3.有互联网产品设计经验，熟练使用PS、AI、Flash等设计软件； 4.具有扎实的美术基础，色彩控制能力强，对用户体验和交互设计有一定的了解； 5.思维清晰，擅长沟通与团队合作，有高度的责任心。
5.产品支持工程师:1.普通全日制院校本科及以上学历； 2.良好的计算机技术基础； 3.良好的沟通能力及书面表达能力； 4.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力； 5.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。
6.渠道专员:1.普通全日制院校本科及优秀大专生； 2.具备数据库基础，熟练掌握SQL语言； 3.为人干练，良好的表达能力、学习能力和执行力。

C08:苏州玖轩翎生物科技有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.储备干部:试用期1个月, 无责任底薪2000元+提供住宿+提成，综合工资5000-8000元/月，年薪10万元以上。
2.店长助理:试用期1个月, 无责任底薪2000元+提供住宿+提成，综合工资5000-8000元/月，年薪10万元以上。
3.店员:试用期1个月，无责任底薪2000元/月+提供住宿+提成，综合工资5000-8000元/月，年薪10万元以上。
4.销售代表:试用期1个月，无责任底薪2000元/月+提供住宿+提成，综合工资5000-8000元/月，年薪10万元以上。
5.销售助理:试用期1个月，无责任底薪2000元/月+提供住宿+提成，工作第二月月薪一万以上。
6.实习生:试用期1个月，无责任底薪2000元/月+提供住宿，综合工资4000-6000元/月，年薪10万元左右。
7.人事专员:试用期1个月，无责任底薪2200元/月+提供住宿+绩效提成，综合工资3000-6000元/月，年薪6万元左右。
8.出纳:试用期1个月，无责任底薪2500元/月+提供住宿+绩效提成，综合工资3000-4000元/月，年薪4万元左右。 1、公司免费提供员工住宿和可享受团体奖、优秀个人奖、团队聚餐等多项福利，苏州市场将开拓60家新门店，提供晋升平台。 2、岗前带薪培训（2—3天）和任职期间公司打造商学院（技能技巧训练、情商训练、拓展训练）。

C16:苏州中茵皇冠假日酒店有限公司 职位数：13 岗位数：112
1.部门秘书:大专及以上学历，英语过四级，要求英语口语交流能力佳。
2.行政酒廊接待:做五休二，能用英语与外国客人沟通。
3.楼层服务员:做五休二，认字，吃苦耐劳，提成丰厚，有经验者优先录取。
4.楼层主管/领班:做五休二，要求已经做到该岗位，经验丰富者优先。
5.PA主管:要求已经做到主管岗位，有五星级酒店经验者优先。
6.西餐厅服务员:做五休二，会英语。
7.调酒师:熟悉鸡尾酒调制，有五星级酒店工作经验者优先。
8.救生员:有救生证，工作经验丰富者优先。
9.宴会厅服务员:有无经验均可。
10.实习生:应届毕业生，有一定的英语沟通能力。
11.茶吧服务员:对茶艺感兴趣，有一定英语沟通能力。
12.饼房主管:1名, 酒店两年以上工作经验
13.销售主任:1名, 有酒店卡部销售经验

C19:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.置业顾问:要求：中专、高中以上学历、无经验要求。
2.高级置业顾问:要求：大专以上学历无经验要求；中专高中学历，半年二手房买卖工作经验或2年销售工作经验。
3.资深置业顾问:要求：高中以上学历，2年以上二手房买卖工作经验;
4.商圈经理:要求：无学历要求；多年二手房买卖经验及1年以上二手房店长工作经验；有自己团队者多多欢迎。 职责：负责二手房屋买卖，运用公司资源找到购房客户促成成交；负责签定合同，回款等；协助其它部门开展工作。 薪资福利：底薪3500/4500或更高+80%提成！ 现金奖励很丰厚！五险一金月月缴！带薪年假必须有！晋升机制不用愁！来搜房，月薪过万不是梦！

C21:苏州市爱欧广告有限公司 职位数：5 岗位数：28
1.后期装订操作人员:10名, 男, 18-50岁，中专以上学历；动手能力强，有责任心，工作认真细心负责，能吃苦耐劳，有1年经验者优先，能上早中班。
2.前台收银:1名, 22-45岁，女性，中专以上学历，反应敏捷，乐观开开朗，细心、认真、责任心强，有较强的客户服务的意识，长白班
3.设计师:2名, 大专, 24-35岁，艺术设计专业，从事过广告行业设计1年以上，能熟练运用Photoshop，Coreldraw，AI等软件。 对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力，有深厚的美术基础及审美观，能深入与客户沟通 ，有相关经验者优先
4.数码印刷前期输出人员:10名, 性别不限，18-35岁，中专以上学历；熟练使用平面设计软件，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作认真仔细，有强烈的责任感和使命感；无经验亦可；能上早中班。
5.数码印刷机操作员:5名, 男, 18~35岁，中专以上学历；有责任心，有耐心，工作认真细心，能吃苦耐劳，无经验亦可，可以上早中班。

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