综合人才集市现场招聘会 日期：04-29 (周五)摊位数：92 职位数：248 岗位数：1713

 

A01:江苏微光科技有限公司 职位数：6 岗位数：44

 

1.行政区业务代表:20名, 岗位职责：苏州大市范围内根据所属部门行政规划进行指定区域的无线设备覆盖及公司技术服务的推广；开拓新市场，发展新客户，增加产品覆盖范围：管理维护客户关系及长期战略合作计划。 任职资格：18-35岁，普通话流利，具备独立的判断和分析能力；了解互联网及广告市场，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和责任心，积极的工作态度。 薪资待遇： 基本底薪+责任薪+租房补贴+餐贴+车贴+话费补贴 约5200，业务奖金另计。 晋升空间： 行政区商务代表——行政区事业组组长（或特渠事业部）——行政区事业部经理——区域营销总监——营销中心总监。

2.行政区商务部经理:5名, 专科以上学历，互联网、市场营销、计算机、广告等相关专业；2年以上销售管理工作经验，有一定直客管理和销售经验；了解市场和客户的需求，掌握充足的客户资源，具有优秀的客户拓展与需求服务能力；具有熟练的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力，良好的亲和力，执行能力；丰富的市场运营经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴。

3.营销中心总监:1名, 负责管理公司各营销事业部的组建、管理及开发工作；制定营销中心销售周、月、季计划并贯彻执行；通过公司相关技术制定服务套餐及服务模式；制定员工的奖励制度、管理模式及业务方式。

4.网页设计师:4名, 有扎实的美术功底、良好创意思维和理解能力，对网站色彩、构图等元素触觉敏感，创造力强； 较强的设计需求分析能力和良好的客户沟通能力，快速理解客户设计的明确需求及潜在需求，并能在设计思路上加以引导； 2年以上网站设计工作经验；有网络广告（含flash动画）设计，平面广告设计工作经验, 熟悉网络公司工作流程者优先； 熟练运用Photoshop，Dreamweaver，fireworks，Illustrator，flash等常用的网页设计制作软件； 熟悉网站设计最新技术，具备flash cs3/cs4交互设计能力；大专及以上，美术、平面设计、计算机等相关专业；面试时需要带作品。 晋升空间： 网页设计师——网页设计部经理——客服中心总监

5.公众号运营:4名, 工作职责：负责网站日常维护与内容更新；专题的策划与编辑，网站日常内容的审核；负责网站社区的维护；微信，微博的公众号运营； 完成领导交予的其他工作。 岗位要求：文案策划、新闻、传播、市场营销等相关专业，有很强的文字撰写功底；善于撰写各种产品宣传稿、媒体推广软文等。善于沟通，善于揣摩网民喜欢关注的各种内容；有微信或网络推广运营经验。有一定的互联网推广资源者优先；具备一定的文字功底，会使用图片处理软件及基本的专题网页制作；熟悉网站运作和推广的各种方式，掌握各种流量跟踪方法；热爱互联网，熟悉网络营销理论和思想，对微信、博客、论坛等产品有浓厚兴趣及深刻认识； 晋升空间： 公众号运营——公众号运营部经理——客服中心总监。

6.储备干部（运营方向）:10名, 热爱互联网，熟悉网络营销理论和思想；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；应届毕业生优先。

 

A02:永旺永乐（江苏）物业服务有限公司 职位数：8 岗位数：80

 

1.项目经理:1、高中以上学历，有从事相关工作八年以上工作经验； 2、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规，熟悉物业预算控制； 3、熟悉环境、质量体系，执行力和规划能力较强，富有团队合作及敬业精神，制定物业管理计划并协调实施，具有较强的社交网络和能力。

2.保安主管:1、高中以上学历，有3年以上同岗位工作经验； 2、熟悉物业治安秩序维护方面的法律法规、治安防范设施设备技术标准； 3、具有保安队伍管理经验，可以对保安进行有效的培训、管理有高度责任感。

3.客服主管:1、高中以上学历，熟悉相关法规，有从事相关工作二年以上工作经验； 2、能独立完成物业各项制度制订，文笔优秀，现场走动能力强，工作落实效率高； 3、对服务需求应主动想办法给予实现，实现需求时，应主动与需求方进行沟通； 4、热爱物业行业，对物业现场管理有独特见解。

4.水电维修、各类工程:1、有工程验收经验； 2、有强电证书、弱电或其他工程方面证书； 3、熟悉二装查验及施工管理；

5.客服:1、女，户籍不限，会word /excel等电脑操作； 2、身高165cm以上，五官端正、有较强的服务意识； 3、物业管理、商务管理等相关专业

6.保安:1、男，户籍不限，身高172以上，35岁以下； 2、无纹身，无不良记录； 3、身体健康，服从管理； 4、上六休一，十二小时制，工资3400-3800

7.保洁:1、60岁以下，男女不限； 2、身体健康，服从管理； 3、上六休一，工资2200。

8.人事薪资专员:1、女，户籍不限，35岁以下，大专以上； 2、会word /excel等电脑操作； 3、会用人事系统算工资。

 

A07:苏州市中怡堂文化传播有限公司 职位数：5 岗位数：50

 

1.文案策划（3K-5K）: 3名； 1、 负责电视、广播、网络相关节目的选题、策划、文稿的编写与整理。 2、 专科及以上学历，擅长文字编写，思维活跃，有较好的文字处理能力。 3、 医学、营养、广播新闻等专业优先，欢迎应届毕业生及实习生加入。

2.视频剪辑（3K-5K+）: 3名； 1、 熟练运用视频剪辑相关软件，工作细致认真，有责任心、稳重。 2、 相关专业毕业优先。

3.咨询专员（2.2K-5K）: 10名； 1、高中及以上学历，良好的服务意识，有耐心和责任心，工作积极。 2、普通话标准、口齿清楚、良好的语言表达能力和沟通能力。 3、可接受应届毕业生。

4.储备干部（2.2K-5K+）:10名； 1、大专及以上学历，医学、营养及市场营销专业优先 。 2、学习能力强，有一定的组织协调能力，有较强的抗压能力。 3、工作踏实肯干，愿意从基层做起，与公司一起成长 。

5.业务员（3K-6K+）:若干； 1、工作地点是南京、武汉、常州、无锡、四川等城市 。 2、负责客户关系维护和销售管理工作 。 3、抗压能力及团队意识强，吃苦耐劳，市场营销专业优先，可接受应届毕业生。

 

A09:苏州藏友阁商贸有限公司 职位数：2 岗位数：20

 

1.销售精英:10名, 岗位职责：1、带领客户了解公司产品，行业知识与前景。2、面对面跟客户进行谈判，签约。3、维护老客户，与客户建立良好的关系。 任职资格：1、18-30周岁。2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。3、有团队协作精神，有责任心，敢于挑战。 综合薪资：5000元—10000元（无责底薪+提成+奖金）

2.客服文员：（无销售性质）:10名, 岗位职责：1、根据公司提供的客户电话，负责客户的约访工作。 任职资格：1、18-30周岁。普通话标准，沟通表达能力佳；2、良好的执行力和团队合作精神。3、性格开朗，对工作充满激情。 综合薪资：3000元—3500元

 

A11:苏州常隆雷克萨斯汽车销售服务有限公司 职位数：11 岗位数：19

 

1.销售顾问:5名, 任职要求： １、有１年以上汽车４Ｓ店销售工作经验者优先。 ２、沟通能力强，亲和力佳。 ３、此岗位可接受应届毕业生，需汽车营销相关专业背景，条件优异者可放宽要求。

2.新车库管兼上牌:1名, 任职要求： 1、有相关4S店新车库管及上牌工作经验者优先，有车辆质检经验优先。 2、3年以上实际驾龄； 3、有责任心，踏实稳定。

3.金融专员:1名, 任职要求： 1、大专以上学历； 2、熟悉金融贷款业务，有一年以上汽车金融贷款从业经验者优先； 3、熟练使用电脑，精通excel报表制作； 4、思路清晰，耐心细致，对数字敏感； 5、具备良好的沟通及语言表达能力；

4.前台接待（接收应届生和实习生）:2名, 任职要求： 1、 专科及以上学历； 2、 良好的个人形象，良好的沟通能力，良好的服务意识。

5.吧台服务员:3名, 任职要求： 1、身高1.60m左右，形象气质好； 2、高中以上学历，良好的沟通能力； 3、具有服务意识；

6.售后服务顾问/助理:2名, 任职要求： 1、维修、保养接待或者事故车接待； 2、有相关经验1年及以上； 3、良好的客户服务意识；

7.网络文案编辑:1名, 任职要求： 1、善于挖掘网络关键字，熟悉网络语言； 2、有创意，思维敏捷，善于沟通，有较强的语言组织表达能力； 3、有文案撰写、编辑、策划、网络推广工作经验优先；

8.精品主管:1名, 任职要求： 1、具备良好的判断力和较强的沟通能力，具有较强的语言表达能力、执行力和学习能力； 2、具备4S店或者汽车精品店的配件、精品销售工作经验的优先. 3、熟练使用各种办公软件；

9.电话销售DCC:1名, 任职要求： 1．男女不限，高中以上学历，具有较好的亲和力，表达能力强、善于沟通。 2．熟悉电话营销的运作流程和技巧，能友好地通过电话与顾客交谈，并能准确表达需要阐述的信息。 3．会操作WORD、EXCEL等基本的电脑软件。 4．有相关电话营销工作特别是从事汽车行业DCC电话营销经验者优先考。

10.喷漆:1名, 任职要求： 1、初中或技校以上文化程度； 2、有专业技术等级证书或从事过1年以上汽车喷漆工作经验； 3、熟悉掌握喷漆工艺流程，能够看懂工艺图纸说明； 4、敬业、责任心强，服从上级领导安排。

11.零件部柜员:1名, 任职要求： 1、高中以上学历，汽车、物流或相关的专业； 2、良好的电脑操作知识，优秀的沟通技巧和相关能力； 3、熟悉丰田汽车和LEXUS的业务运作方式者优先；

 

A12:施特伟科技(苏州)有限公司 职位数：2 岗位数：20

 

1.销售助理:工作职责： 1、向客户介绍公司的产品； 2、收集目标客户资料，通过电话及时与潜在客户沟通，了解客户需求并提供专业解答服务； 3、负责客户的前期工作和后期回访，整理客户资料信息及协助建立公司客户档案； 4、为销售人员电话预约客户，并为销售人员上门拜访客户提供准备工作； 5、协助销售人员制作方案报价等文案； 职位要求： 1、大学专科及以上学历； 2、语言表达能力强，善于沟通，口齿清晰，普通话标准流利，具有亲和力； 3、反应能力快，性格开朗外向、积极有耐心，具有上进心和团队协作精神； 4、工作认真踏实、为人诚恳，能承受压力，有出色的沟通技巧和协调能力； 5、热爱销售工作，熟悉电话营销及了解行业客户采购特点及流程； 6、优秀的文字撰写能力和文字功底，能担当各类文件的制订工作； 7、熟练使用Word / Excel / PowerPoint等office软件； 8、普通话标准流利。

2.软件实施工程师:工作职责： 1、熟练掌握公司产品“HRplus-人力资源管理系统”； 2、为客户提供售前技术咨询讲解答疑及售后系统实施维护工作； 3、为客户提供专业的人事管理软件安装、实施、培训及顾问工作； 4、负责用户系统日常维护、二次开发修改及升级工作； 5、熟练使用后台数据库等工具进行数据分析、整理工作； 6、能够采用系统维护方案保障系统的稳定运行； 7、熟练使用相关测试工具对系统进行测试并撰写测试报告； 8、能够独立起草项目实施方案，编制特定用户的系统使用说明手册。 职位要求： 1、计算机或相关专业大学专科及以上学历； 2、有相关工作经验者优先考虑，具备管理系统实施维护工作经验者优先考虑； 3、了解软件架构体系，熟悉Microsoft SQL等数据库系统的安装、配置、和优化设置，熟练进行数据库备份和恢复等操作； 4、能够理解软件设计中的表间关联关系，对常规程序进行的数据库操作有一定认识； 5、热爱技术工作、诚实务实、吃苦耐劳、有团队意识、能够承受工作压力、勇于承担责任，较强的敬业精神和责任感； 6、具有良好的客户沟通能力和协调能力，良好的团队合作能力及任务执行能力； 7、独立的分析和解决处理问题的能力，较好的方案写作能力，良好的心理素质； 8、协作能力强、适应能力强，具备良好的学习能力； 9、普通话标准流利，有一定的英文使用能力。

 

A13:苏州达诺建设工程有限公司 职位数：1 岗位数：20

 

1.电地暖业务销售员:20名, 男女不限，学历不限，35岁以下，有销售经验优先，底薪3000元，业务提成月结。

 

A14:威实（天津）食品开发有限公司苏州办事处 职位数：2 岗位数：6

 

1.储备干部（业务方向）:2名,

2.业务专员:4名, 要求： 1. 性别：不限。 2. 年龄：30岁以下。 3. 学历：大专（含）以上，有食品专业或相关销售工作经验优先。 4. 适应出差一般出差，时间在3---5天左右。 5、热爱销售，性格开朗，善于表达和沟通，普通话标准，具有亲和力，富有开拓精神和良好的团队合作意识及客户服务意识，有很强的学习能力。 岗位职责： 1、负责公司产品在区域内的销售及推广。 2、根据区域销售计划，完成预计销售指标。 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围及业绩目标。 4、区域范围：上海、江苏、浙江地区具体区域根据个人情况划分。

 

A15:苏州卓越生普贸易有限公司 职位数：7 岗位数：31

 

1.储备干部:5名, 男女不限 具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶 ，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。 高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。综合工资：3000—6000以上一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）

2.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历 负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。薪资待遇：2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）

3.销售代表:8名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力，综合工资2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）

4.人事文员:2名, 18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，绩效考核等。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先；2500-3500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）

5.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。综合工资2800-5500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）

6.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神

7.行政文员:3名, 女性，18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，业务员业绩绩效考核。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先。

 

A21:苏州捞派餐饮有限公司 职位数：1 岗位数：10

 

1.服务员、传菜员、保洁员、洗碗工等(公司直招):职位要求： 1、18-45周岁，男女不限,初中及以上学历； 2、能吃苦耐劳，有敬业精神，热爱餐饮行业； 3、身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身； 4、形象气质佳，语言表达能力好，反应灵活，性格外向； 5、相信双手改变命运的企业理念； 福利待遇基本福利： 1、保底工资2500元，计件工资+假期工资+兼职工资+岗位津贴+工龄工资,(月收入在2500元--6000元/月以上，门店分为：初中高三个级别，初级工资最高3500元/月、中级工资最高4300/月，高级岗位者工资上不封顶)， (大学生补贴：专科500元、本科1000元、985/211补助1500元，补贴两月，凭毕业证书） 2、公司免费提供食宿，宿舍配有被褥、空调、电视、电脑(含wifi)、热水器、洗衣机等设施（并有专门人负责打扫卫生）； 3、工作满三个月公司给予报销家庭地址工作地的硬座火车票及汽车票； 4、工作满半年公司给予报销健康证费用，享受五险； 5、每月享有四天公休假，国家法定节假日可享受三倍工资待遇； 6、员工在公司连续工作满一年，可享受10天带薪年休假（国家法定假5天+公司福利假5天），并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票； 7、夫妻双方均在公司上班的可享受公司提供的夫妻宿舍或住房补贴； 8、凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴; 9、大堂经理及以上员工父母可享受每月400元/月的父母补贴，店经理父母可享受1600元/月；小区经理父母可享受3000元/月； 10、女员工产假待遇：产假按门店级别普通员工：1820元/月；领班级别：2300元月（先进、标兵、劳模、功勋、领班、专员、）；最长可享受13个月的带薪产假。 发展途径：1、途径一：普通员工--优秀员工--领班--店经理—小区经理—副总经理； 2、途径二：优秀员工--职能部门（人力资源部、财务部、技术部、市场部、信息部、采购部、工程部等） 。

 

A22:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：9 岗位数：53

 

1.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。

2.银行会议领班:1名, 女, 负责银行行员开会时的茶水服务、礼仪服务及领导交代的其他工作。

3.保洁:5名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。

4.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。

5.中银培训前台接待:2名, 中专, 身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。

6.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。

7.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。

8.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。

9.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。

 

A23:江苏铭宇文化传媒有限公司 职位数：8 岗位数：51

 

1.营销顾问:16名, 1、负责公司产品的销售及推广，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、有电话销售经验者优先和销售工作经验优先； 薪资：浮动工资3000—5000元/月+高额提成，个人按10%-20%比例提成！优秀业务，月薪2-5万。

2.营销经理:2名, 1、负责指导下属营销顾问开展业务，能有效维护、管理团队，提升团队销售业绩的能力； 2、3年以上企业销售管理工作经验优先； 薪资：浮动工资5000—20000元/月，优秀经理，年薪10-30万。

3.电话客服:8名, 1、通过电话进行公司产品的销售及推广，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、有电话销售经验者优先和销售工作经验优先； 薪资：浮动工资3000—5000元/月+高额提成，个人按10%-20%比例提成！优秀业务，月薪2-5万。

4.行政:1名, 1、负责行政工作，公司日常运营和管理； 2、具备良好的表达能力和沟通能力，有敬业精神； 薪资：3000—10000元/月。

5.策划:2名, 1、负责线上线下活动方案的撰写及优化，营销类活动策划主题的提炼及执行； 2、有相关活动策划经验者优先； 薪资：3000—10000元/月。

6.平面设计:2名, 1、微信平台内容建设的布局和结构等方面的整体规划和图片设计工作； 2、熟练使用PS、AI、CDR等设计制作软件，配合策划推广活动，并参与执行； 3、有淘宝店铺美编经验者优先； 薪资：3000—10000元/月。

7.公司福利:1、三险； 2、法定节假日带薪休息； 3、优秀员工提供不定期的免费国内外旅游机会； 4、提供带薪岗前培训,广阔的职业发展与公平公正公开的晋升空间。

8.上班时间:8：30——17：00，上六休一

 

A26:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：10 岗位数：52

 

1.电话客服:1名, 女, 1、口齿伶俐，普通话标准 2、女性，从事过电话销售优先考虑 3、有责任心，抗压能力强

2.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

3.JAVAEE讲师/工程师:1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等 6.熟练AJAX技术，熟练应用JQuery/dojo/extjs 一种或多种JS框架 7.计算机相关专业、三年以上企业项目开发的工作经验，有1年以上教育培训经验者优先 8.具备较强的学习能力和沟通能力,有极强的工作责任心、敬业以及团队合作精神. 9.熟悉CMMI项目开发成熟度体系或敏捷开发过程

4.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。

5.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等

6.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。

7.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。

8.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;

9.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴

10.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

 

A27:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：9 岗位数：37

 

1.社区服务经理(工作地点：苏州大市范围内就近安排):负责各小区的宽带宣传业务。 要求：男女不限，有无经验、应届生亦可。提供带薪专业培训；薪资5000以上，上不封顶;高额提成，广阔公平的晋升机制；统一缴纳社保；工作自由轻松。

2.区局总经理:喜欢挑战高薪者，薪资具体面议

3.储备干部:5名, 具有管理团队潜能，愿意从基层做起，能力达到者可晋升为中高层管理岗位；有相关销售经验优先考虑；应届生亦可

4.政企专员:3名, 负责企事业单位及写字楼等宽带的推广，要求有销售经验，沟通能力强，综合工资5000以上

5.客服专员:3名, 主要负责接听电话和问题解答，上一休一，能适应倒班。 年龄22~28岁，打字速度快，熟练使用办公软件。

6.电销部经理:1名, 从事过电信、互联网行业两年以上，具有一定的团队管理经验，薪资面议

7.渠道专员:3名, 负责长城移动市场推广，拓展末梢渠道代理长宽产品，组建管理区域拓展团队，发展并维护代理商和代理点。工作地点苏州市内就近安排，综合工资5000以上

8.直销经理:1名, 负责公司直销业务的开展、组织和管理，一年以上团队管理经验。综合薪资6000以上

9.系统工程师:1名, 负责系统增值方面主要内容，如BOSS系统，DNS维护，CallCenter,CTI，以及日常巡检，报表，测试，Cacti监控图形添加等等。注册ONU，能快速发现故障，定位故障，解决故障 要求熟悉Linux系统，能独立操作Linux系统，尤其是DNS的维护。

 

A28:苏州新思气体系统有限公司 职位数：3 岗位数：7

 

1.机械工程师（技术部）:1名, 1、性别：男。 2、大学专科或以上，机械类相关专业。 3、化工机械或过程装配专业优先。 4、有气体设备或化工设备设计经验者优先。

2.服务工程师（服务部）:4名, 1、性别：男。 2、中专或以上学历。 3、机械或机电类专业，能看懂机械和电气图纸，会PLC编程者优先。 4、能够适应长期出差。 5、具有一定的职业操守，有较强的责任心，自我管理能力强。 6、善于沟通及动手能力，有较强的团队意识，有驾照者优先。 7、有机电设备现场调试、维修等工作经验优先，有空压机、气体分离设备调试、维修工作经验尤佳。

3.外贸销售工程师:2名, 任职要求： 1.性别:男女不限，35岁以下 2.要求在大专以上学历（英语或者外贸相关专业） 3.有1-2年以上外贸销售经验者优先，有机械设备或本行业从业经验者优先; 4.技能要求：英语或者其他外语熟练听，说，读写流利，熟悉外贸业务流程，熟练操作office软件，较强的沟通能力，交际能力。 5.英语六级或以上且熟悉电商销售有美基础者优先; 岗位职责： 1.业务能力：能独立开拓新业务，新客户，有熟悉网络B2B平台。如阿里巴巴（国际），环球资源（国际），或熟悉网络商务，经验丰富者优先录用。 2.语言能力：能熟练英语会话，书写。跟客户有一定的沟通技巧，兼其他国家语言者优先录取。 其他职责： 1.开展外贸业务，拓展海外市场，开发维护国外客户 2.收集市场信息，提交市场分析报告。 3.业务的联络，洽谈和谈判。 4.订单处理，保证按照客户要求交付; 5.货款的回收。 6.相关业务的记录和分析。

 

A32:苏州安普利特电子有限公司 职位数：9 岗位数：15

 

1.精密塑胶模具产品工程师:3名, 1、教育背景:理工科专业专科以上学历。 2、培训经历:受过研发管理、项目管理等方面的培训。 3、工作经验:5年以上同等岗位工作经验。 4、技能技巧:熟悉注塑产品生产的工艺工序、工作原理；熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件。 5、性格态度: 工作认真主动，态度积极，有较强的责任心，善于沟通；能吃苦耐劳，能承受较大工作压力，有良好的团队精神和协调能力。 6、工作地点：宁波；

2.助理工程师:3名, 1、教育背景：模具专业、机械工程制图或工业工程等理工科专业，本科学历； 2、工作经验：1年左右相关行业工作经验，能力优秀者应届也可； 3、工作技能：具有较强的分析能力，能用所学专业分析解决现场存在的一般技术问题，能独立完成上级安排的工作任务； 4、性格态度：有较强的责任心及敬业精神，积极向上，对待工作有奉献精神； 5、工作地点：宁波；

3.汽配塑胶件项目经理:1名, 1、教育背景：塑性成型，模具设计与制造相关机械自动化教育背景，大学专科及以上学历； 2、工作经验：5年以上汽配项目负责工作经验，熟悉项目开发工作流程，有一定的Team leader能力； 3、工作技能：熟悉汽配塑胶产品生产制程，熟悉模具结构； 4、性格态度:良好的时效性管理、执行力，良好的表达、协调及沟通能力； 5、英语听、说、读写熟练； 6、工作地点：宁波；

4.塑胶模具销售经理:1名, 1、教育水平及专业：理工科类大专以上学历，英语听、说、读写熟练； 2、工作经历: 八年以上塑胶类产品销售经历，五年以上销售主管岗位工作经历； 3、工作技能：有销售经验，有一定管理、组织能力，善于表达；具备注塑类产品研发工作经历； 4、个性与品质：坦诚、自信，踏实能干，自强不息； 5、性别、年龄及健康状况：男女不限，30—45岁之间，身体健康，能适应不定期出差； 6、工作地点：宁波；

5.QE:1名, 1、教育水平及专业：理工科类大专以上学历； 2、工作经历:精密塑胶行业QE岗位工作经验2年以上； 3、工作技能：负责新项目品质方面工作主导、客诉处理、异常处理等工作； 4、性格态度：有较强的责任心及敬业精神，积极向上，对待工作有奉献精神； 5、工作地点：宁波；

6.注塑领班:1名, 1、负责对注塑机和其他设备的安全操作及维护工作。 2、负责对注塑机台的调试工作。 3、负责机器设备按区域定期进行保养工作。 4、负责对员工生产技能培训及安全生产培训工作。 5、有5年以上注塑领班工作经验者优先。 6、工作地点：宁波；

7.塑胶模具销售业务员:1名, 1、教育水平及专业：大专及以上学历，模具专业、机械工程制图或工业工程等理工科专业； 2、工作经历: 二年以上销售工作经验；同时具备注塑类产品研发工作经历； 3、工作技能：具有较强的分析问题、解决问题的能力及组织协调能力，能承受一定的工作压力； 4、英语听说读写熟练，有业务开拓能力； 5、个性与品质：坦诚、自信，踏实能干，自强不息； 6、性别、年龄及健康状况：男，20—40岁之间，身体健康，能适应不定期出差； 7、工作地点：宁波；

8.修模师傅:2名, 1、教育水平：中专（模具专业）； 2、工作经历：5年以上模具制作维护经验； 3、工作技能：熟练操作铣、磨、车、EDM等机床，熟练模具结构，识图能力强； 4、个性与品质：工作态度端正、负责、对人易于沟通； 5、工作地点：苏州；

9.销售业务员:2名, 1、教育水平及专业：大专以上学历，市场营销、电子、模具等专业毕业； 2、工作经历: 二年以上销售工作经验； 3、工作技能：具有较强的分析问题、解决问题的能力及组织协调能力，能承受一定的工作压力，4、英语听说读写熟练，有业务开拓能力； 5、个性与品质：坦诚、自信，踏实能干，自强不息； 6、性别、年龄及健康状况：男，20—40岁之间，身体健康，能适应不定期出差； 7、工作地点：苏州；

 

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：6 岗位数：60

 

1.区域收展员:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

2.电话服务助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧

3.人事助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心

4.储备干部:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神

5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励

6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

 

B05:中国人寿保险股份有限公司太仓支公司 职位数：6 岗位数：60

 

1.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

2.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧

3.人事助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心

4.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神

5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励

6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

 

B06:苏州金道投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：20

 

1.理财顾问:岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 我们为你提供： 1、享受20天左右年假和其他国家法定节假日。 2、上五休二，早九晚六。 3、职位晋升机制和专业系统培训。 4、公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升。 5、全面提升的空间与后备管理人才的成长机遇。 6、公司有丰富多彩活动（经常聚餐、做游戏）。 7、生日、节日福利。 酬薪福利：无责任底薪3000+高比例提成+奖金+社保+专业培训+快速晋级+丰厚福利 ，保守工资8000--15000.上不封顶。 接收应届毕业生和实习生 。 上五休二，早九晚六。

2.电话客服:岗位职责： 1、负责网络信息发布维护，无需寻找新客户，我们有客户资源； 2、通过网络和电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 备注：我们不要求员工每天打很多电话，员工不是接线员，只要求每天打一些有质量的电话，重点客户定期回访，多次报价沟通最终达成订单。每笔订单提成丰富，适合想挑战高薪和愿意付出的人，我们期待您的加入！ 任职要求： 1、男女不限，18-35岁（条件优秀者可放宽） ，性格开朗外向热爱销售工作并有销售热情,有较强的语言表达和沟通能力。 2、工作积极主动,乐观开朗;愿意挑战高薪。 3、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神。 4、欢迎有一定销售经验的青年或优秀的应届生加入;我们会有定期的专门培训帮助你快速成长。 我们为你提供： 1、享受20天左右年假和其他国家法定节假日。 2、上五休二，早九晚六。 3、职位晋升机制和专业系统培训。 4、公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升。 5、全面提升的空间与后备管理人才的成长机遇。 6、公司有丰富多彩活动（经常聚餐、做游戏）。 7、生日、节日福利。 酬薪福利：无责任底薪3000+高比例提成+奖金+社保+专业培训+快速晋级+丰厚福利 ，综合工资：5000---8000 接收应届毕业生和实习生 。上五休二，早九晚六。

 

B07:苏州爱拓思资产管理有限公司 职位数：4 岗位数：40

 

1.外汇团队经理:1）建立团队，并制定详细的团队工作计划，完成上级制定的任务目标； 2）了解并分析市场环境，制定工作策略； 3）积极参与培训，带领团队提高专业知识； 4）负责新客户的开发与老客户的维护工作； 5）有银行、证券、保险、基金等团队管理经验者1年以上，可带团队入职； 6）专科以上学历，条件优秀者优先考虑。

2.外汇投资理财顾问:1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 6、专科以上学历，条件优秀者可放宽。

3.外汇操盘手:1、对金融市场交易有一定的认识和操作经验，能够分析市场整体趋势。 2、有很强的分析能力，擅长并酷爱操盘工作，有意愿成为交易高手。 3、对公司资金高度负责，严格执行风险控制，把握时 机及时进行交易。 4、对市场走势准确判断，对待市场价格变化能够冷静、自信的分析。 5、敢于迎接挑战、能独立承受压力、完成公司交赋的业绩。 6、专科以上学历，有操盘经验者优先考虑。

4.人事综合岗:1、负责公司业务操办（如合同签订、档案管理、 文件寄送、信息录入等事务）； 2、负责公司财务报销、内部活动组织等； 3、负责公司各项事务沟通，经营数据统计及上报等； 4、负责公司日常后台工作； 5、专科以上学历，条件优秀者优先考虑。

 

B08:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41

 

1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。

2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息

3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。

4.行政专员/行政主管:各1名。 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。 待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利

5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。 待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

 

B10:江苏银皓贵金属有限公司 职位数：5 岗位数：50

 

1.金融实习生（应届生优先）:1、金融相关专业、负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料； 2、及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系，不断为客户提供优质的金融服务； 3、大专以上学历，热爱金融行业，有上进心，愿意挑战高薪； 4、浮动底薪2000—3400+高额提成+绩效奖金+岗位津贴+旅游奖励（入职三月以上员工平均月薪6500）

2.客服专员+网络专员（要求；对计算机操作能力较强）:1、参加我公司免费职前培训，并通过考核； 2、能够熟练的使用微信、QQ等社交工具； 3、负责协助经理做好客户维护工作，了解并完善客户资料； 4、大专以学历，具备较强的计算机运用能力。无专业要求！ 5、浮动底薪2000—3400高额提成+绩效奖金+岗位津贴+旅游奖励（入职三月以上员工平均月薪6500）

3.投资经理:1、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，有事业心，勤奋踏实而敏锐； 2、具有良好的敬业精神和职业道德操守，执行力强，擅长团队组建和管理； 3、本科以上学历，有证券、保险、银行、期货等金融从业经验者优先； 4、能力突出者条件可适当放宽； 5、浮动底薪3200—5000+高额提成+绩效奖金+岗位津贴

4.分析师:1、一年以上金融行业从业经历，一年以上分析师工作经验者优先； 2、首席国内国际金融投资、贵金属市场，深厚的行业与公司研究能力，敏锐的快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识； 3、有股票、期货、金融分析资格证者优先；

5.薪资待遇:让你的薪资待遇得到全面的保障！ 一经录用待遇丰厚（底薪+奖金+福利）。 每半年一次国内旅行，入职满一年者，薪资每年递增10%，更可享受带薪年假等各项福利。

 

B11:中国人寿保险股份有限公司昆山支公司 职位数：7 岗位数：70

 

1.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

2.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

3.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧。

4.人事助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心

5.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神

6.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励

7.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

 

B14:中国人寿保险股份公司苏州市分公司第二营销服务部 职位数：6 岗位数：60

 

1.保险代理人:23周岁以上，大专及以上学历，做人诚实守信，责任心强，有一定的自我管理意识，五官端正，吐字清晰，有工作经验者优先。

2.销售经理:25周岁以上，大专及以上学历，有一定的抗压能力，有销售经历，带团队经验者优先。

3.销售助理:23周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，责任心强，普通话标准，形象气质佳。

4.社区代表:25-50周岁之间，大专及以上学历，有固定小区居住满2年以上，服务意识强，为人诚实大方。

5.电话销售人员:23周岁以上，大专及以上学历，普通话二级乙等以上，思维敏捷，学习能力强，有电话销售从业经历者优先。

6.组训内勤人员:25周岁以上，本科及以上学历，品行端正，沟通能力强，学习能力强，曾担任学生干部者优先。

 

B19:新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：9 岗位数：55

 

1.姑苏支公司（筹）组训:2名, 男, 22-35岁，全日制本科及以上学历，财务、金融、保险、教育等相关专业，有一年以上工作经验；沟通能力强，有一定的组织协调能力，底薪4000+。

2.吴江区组训:2名, 男, 22-35岁，全日制本科及以上学历，财务、金融、保险、教育等相关专业，有一年以上工作经验；沟通能力强，有一定的组织协调能力，底薪4000+。

3.财富专员:8名, 23-45岁，大专及以上，为人诚信诚恳，学习能力强；对个人收入有很高要求；擅长与人交流；熟悉基本理财知识，知识面广，自我管控能力比较强；五官端正，精神面貌佳，身体健康。有责底薪2500+。

4.客户服务专员:5名, 23-45岁，大专及以上学历，综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神；有保险从业或销售经验者优先录用。有责底薪3000+。

5.业务主管:2名, 25-40岁，大专及以上学历，热爱本职工作，富于奉献精神，善于沟通协作，具备组织管理能力；有保险从业或销售经验者优先录用。有责底薪5000+。

6.姑苏支公司（筹）营业部经理:3名, 30-50岁，高中以上学历，保险经验5年以上优先，有责底薪3000+。

7.姑苏支公司（筹）业务主管:10名, 28-50岁，高中以上学历，保险经验2年以上或者本地企业经营3年以上者优先，有责底薪3000+。

8.姑苏支公司（筹）客户经理:20名, 25-45岁，高中以上学历，在苏州工作两年以上，有责底薪2000+。

9.服务专员\渠道经理:3名, 22岁以上，大专及以上学历，热爱金融理财保险行业，有亲和力，形象气质佳，善交流、沟通能力强，做事稳重，有毅力，有一定的抗压或自我调节能力，有自我价值实现及生活品质要求者,有责底薪2500+

 

B20:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40

 

1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。

2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。

3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。

4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

 

B21:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16

 

1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。

2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。

3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

 

B23:苏州市海信恒久财富管理有限公司 职位数：6 岗位数：30

 

1.储备干部:3名, 大专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。

2.金融培训师:1名, 大专, 任职资格： 1.男女不限，本科及以上学历，25周岁-35周岁，具有丰富经验者可放宽要求; 2.具备营销型团队培训能力，两年以上销售行业经历; 3.熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件; 4.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听; 5.愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交.

3.投资顾问:中专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。

4.网络推广总监:1名, 大专, 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具有2年以上网络推广和现货大宗商品行业推广经验； 2. 具有良好的市场推广、文案撰写、活动策划、创新能力、市场洞察能力、市场分析能力； 3.擅长社会化媒体平台（微信、论坛）的营销 ； 4.责任心强，认真负责，具有独立思考能力和积极的工作态度。

5.团队经理:大专, 任职要求： 1、年龄20-40周岁，男女不限。 2、金融、经济、营销等相关专业大专以上学历； 3、具有2年以上金融企业服务网络营销的经验； 4、谈判能力强、具有良好的沟通技巧，为人热情、具有客户至上的服务精神； 5、具有良好的行业资源和客户资源； 6、1年以上的企业金融服务团队管理经验，有至少带过5人以上团队的经历。

6.客服专员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1要求有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 2性格要求沉稳，善于倾听，有同理心，乐观、积极。 3普通话标准、流利，反应灵敏。

 

B24:苏州普贤信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：30

 

1.储备干部:岗位职责： 1.与客户进行有效沟通了解客户需求； 2.热爱销售岗位，对工作充满激情； 3.具有良好的自我调控能力及良好的语言沟通表达能力； 4.有一定的抗压能力和团队合作精神。 薪资待遇：无责任底薪2500+高提成+奖金

2.电视购物接线员:岗位职责： 1.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 2.热爱销售岗位，对工作充满激情； 3.具有良好的自我调控能力及良好的语言沟通表达能力； 4.有一定的抗压能力和团队合作精神。 薪资待遇：无责任底薪2500-3000+高提成+奖金

3.行政:岗位职责： 1. 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2.协助总经理处理行政外部事务。 3.按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

 

C+1:强世精密（苏州）电子有限公司 职位数：12 岗位数：120

 

1.文员:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，能够熟练操作Office办公自动化软件，(免费提供住宿）。

2.生管助理:女性，大专及以上学历，年龄三十五岁以下，有生产计划安排経验、能够熟练操作Office办公自动化软件，(免费提供住宿）。

3.出纳:女性，大专及以上学历(会计专业)，年龄三十五岁以下，持有会计上岗证， 1年以上出纳相关工作经验，(免费提供住宿）。

4.人事助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，有人事管理一年以上经验，熟练操作Office办公自动化软件，(免费提供住宿)。

5.工程助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD软件，能看懂模具图纸，具一年以上工作经验者，(免费提供住宿）。

6.品检员:年龄三十五岁以下，高中及以上学历，具一年以上塑胶产品品质检查经验。

7.品管储备干部:男，年龄三十五岁以下，大专以上学历，对专业知识与技能有兴趣者，（优秀毕业生亦可）。

8.品管工程师:年龄三十五岁以下，大专以上学历，具塑胶产品品质检查经验，能独立作业，三年以上经验者，(女性免费提供住宿）。

9.模具设计工程师:大专以上学历，年龄45岁以下，熟练使用PRO/E、AUTOCAD等繪图软件，具一年以上塑胶模具设计工作经验者。

10.钳工技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。

11.磨床技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具研磨三年以上经验者。

12.放电技术员:年龄40岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。

 

C+10:盛博商业物业管理（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：60

 

1.招商运营专员:1、全日制大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上百货零售业同岗位工作经验，熟悉百货行业工作流程，并具有一定的品牌开发能力； 3、良好的服务意识及团队合作精神，抗压性强，能适应出差，熟练使用各种办公软件。

2.招商运营主管:1、市场营销等相关专业； 2、2年以上招商或类似业务的市场工作经验； 3、熟悉招商操作流程，了解相关法律法规； 4、良好的沟通能力与交际技巧，具备团队合作精神。

3.保安班长:1、有保安班长1年以上管理经验； 2、熟悉各项工作内容，有良好的沟通协调能力，责任感强，配合性好； 3、熟悉消防知识，熟悉使用各项消防器材的性能； 4、思维敏捷，思路清晰能应对各项突发事件或临时任务。

4.综合维修工:1、工作踏实肯干、责任心强； 2、2年以上大型企业、商场、酒店相关工作经验； 3、持物业相关岗位证书（弱电、高低压电工证、电梯操作证），能适应翻班工作。

5.夜间值班电工:1、负责商场电气线路、灯具、空调等设施设备的维护维修，保障商场设施设备正常运行； 2、有两年以上相关维修工作经验，动手能力强，具有高低压电工维修证，熟悉中央空调设备维修维护以及管道维修； 3、有大型百货商场工作经历，夜间值班，持有高压电工证、或有弱电维修经验者优先。

6.消防专员:1、商场物业消防管理工作经验； 2、熟练操作消防控制中心设备能够进行消防培训，组织消防预案演练； 3、具有消防岗位上岗证书者优先。

 

C+2:苏州三溪谷电子商务有限公司 职位数：5 岗位数：11

 

1.招商经理:5名, 岗位要求： 1、男女不限，18-40周岁。大专及以上学历，有经验者优先； 2、2年以上食品行业销售管理、市场营销管理经验、市场策划； 3、有丰富的市场营销策划经验，敏锐的市场观察力和独立开拓市场的能力； 4、有食品销售渠道经验，且独立开发过食品销售渠道的项目； 5、有大学校园渠道资源； 6、熟练掌握销售沟通技巧，语言组织能力强，应变及抗压能力强； 7、较强的团队组织能力及管理能力； 8、了解一定的财务知识及相关的法律知识； 9、能够独立开发市场；

2.销售助理:2名, 岗位要求： 1、大专及以上学历，英文或韩语专业优先； 2、熟练使用办公软件word、excel、ppt等，熟练制作各类报表； 3、对数字敏感，有较强的逻辑思维； 4、工作积极主动，责任心强，做事认真、仔细、踏实； 5、语言组织能力、应变能力较强，有团队合作意识，抗压能力强； 6、有销售助理工作经验者优选。

3.出纳:1名, 岗位要求： 1、大专或以上学历，会计、财务类专业，持会计上岗证； 2、熟悉出纳的工作流程，对数字敏感，能够单独处理一定的账务； 3、熟练操作财务软件系统及办公软件； 4、熟悉并掌握财务管理、国家法律法规等知识； 5、性格开朗，较强的语言及书面表达能力； 6、一年以上相关工作经验者优先。

4.电商专员:2名, 岗位要求： 1、精通photoshop、flash等设计软件及office办公软件； 2、具有深厚的美术功底及良好的创新能力，准确把握视觉色彩与网站布局，具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养； 3、具备优秀的网站整体策划、设计能力，能精确掌握客户的需求； 4、具备较好的服务意识，能够积极解决客户的需求； 5、思维活跃，具备较好的创新思维，能保质保量完成各项工作。

5.跨境专员:1名, 岗位要求： 1、男女不限，18-35周岁，专业不限； 2、英语六级以上、或韩语四级以上； 3、外语听说、笔译较好，熟悉商务英语； 4、熟悉跨境电商的行业软件； 5、熟悉进出口报关流程； 6、优秀应届生亦可。 注: 以上岗位的人员，均要求身体健康 （参照国家食品行业标准）、五官端正、无不良记录。 试用期合格后签订劳动合同，公司有餐补、车补、双休、五险一金。

 

C+3:苏州新港物业服务有限公司 职位数：5 岗位数：46

 

1.人事主管:本科及以上学历，三年以上同等岗位工作经验； 负责统筹薪资福利模块工作，包括但不限于薪资福利的核算及发放工作，负责全公司员工社保、公积金的及时交纳，商业保险相关合同的签订及人员进出的申报，负责全公司请假、工伤等事宜的统计和申报工作； 负责考勤系统的数据管理和维护工作，包括但不限于数据的录入和核对，定期核查考勤数据的真实性和准确性等；

2.城市维护管理员:6名, 男性，大专及以上学历（优秀者可放宽至高中），40 周岁以下，需上三班，持有C照。

3.给排水/弱电/强电/空调维修技术人员:10名, 大专及以上学历，暖通、制冷、给排水等相关专业，3年以上工作经验。

4.工程主管:大专及以上相关学历，工程类相关专业，熟悉项目上暖通、机电、 土建等工程管理，3年以上相关管理经验。

5.客服:高中及以上学历，形象良好，有餐饮、售楼处客服经验者佳。

 

C+4:苏州浩德兴机电工程有限公司 职位数：7 岗位数：37

 

1.业务员:10名, 高中专以上文化，男女不限，18-45岁，应届毕业生也可。

2.业务主管:2名, 大专以上文化，暖通或装修建材市场2年以上工作经验，条件优异者可适当放宽要求。

3.销售经理:1名, 熟悉暖通市场，从业相关工作三年以上，能力优异者。

4.中央空调安装工程师:6名, 要求三年以上安装经验。

5.地暖、水处理、中央热水空气销售安装工程师:6名, 要求三年以上工作经验。

6.售后维保工程师:2名, 要求有5年以上相关工作经验.

7.销售助理/文员/导购各一名: 女性，要求计算机熟练，有相关工作经验.

 

C+5:江苏鑫义东冷暖设备有限公司 职位数：3 岗位数：30

 

1.前台接待:（1~2人）; 岗位职责： 1.按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务 2.负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外或协助保安处理 3.熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息 4.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档 5.负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存 6.配合接待主管完成部分文件的打印、复印、文字工作 7.负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养 8.维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养 9.执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记，监督员工刷卡 任职要求： 1、中专以上学历; 2、半年或一年以上相关工作经验，优秀应届生也可; 3、办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识; 4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识; 5、待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识。

2.销售部部门经理:（1~2人） 岗位职责: 1、协助公司建立、管理销售团队，服从公司经营信念； 2、负责公司产品（中央空调、地暖、净水、新风）的销售及推广； 3、根据营销计划，完成部门销售指标； 4、开拓渠道,发展合作伙伴,增加产品销量 5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 6、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 7、管理维护客户及合作关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 薪资待遇：（底薪+业务提成）3000元~6000元：

3.销售经理:（6~8人） 岗位职责 1、负责公司产品（中央空调、地暖、净水、新风）的销售及推广； 2、根据营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓渠道,发展合作伙伴,增加产品销量 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户及合作关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 薪资待遇：（底薪+业务提成）2500元~5000元：

 

C02:苏州天虹商场有限公司 职位数：6 岗位数：17

 

1.百货助理品类经理:2名, 1、大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业； 2、良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 3、认真负责，富有敬业精神； 4、热爱零售行业，有经验者优先考虑。 岗位职责: 1、制定各柜组销售指标，掌握货源情况，把控商品质量，计划、组织各类促销活动，完成商场下达的任务； 2、调查、执行和评估员工培训需求； 3、按公司规定处理顾客的各类投诉、咨询、建议并作好相应的记录 4、及时、妥善处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好秩序。 工作地点：木渎

2.设计师:1名, 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有大型百货商城经验者可大专学历； 2、 熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。

3.营销策划主管:1名, 1、 有敏锐的市场触角和时尚眼光，能客观分析市场，提出合理的市场预测和营销方向； 2、 知识面，思维活跃，具有良好的创新意识和能力； 3、 具备一定的文字功底，能够完成各类方案和宣传文案的撰写； 4、 有一定项目管理能力，并能根据方案制定时间计划和细则，规范、指导现场操作； 5、 良好的语言表达、人际沟通和谈判能力； 6、 良好的心理素质、团队协作意识与独立解决问题的能力； 7、 工作积极热情，有良好责任感和严谨的工作态度； 8、 有百货卖场营销策划岗位工作经验者，优先考虑。

4.超市助理品类经理:2名, 大专以上学历，18-35周岁,有零售业卖场管理经验，具大型超市现场管理工作经历者优先,具有良好的沟通能力、应变能力,能及时处理现场突发状况,学习能力强，具备优秀的团队合作精神。

5.招商主管:1名, 40岁以下，市场学、管理学和消费心理学等相关专业本科以上学历，熟悉中高端服装品牌，有大型百货商城招商工作经验者可大专学历。

6.超市营业员:10名, 45岁以下，初中以上文化程度；身体健康，五官端正，语言表达能力较强。有经验者优先考虑。

 

C03:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：6 岗位数：60

 

1.管家/客服接待:大专及以上学历，物业管理类及社会管理类专业优先考虑，有服务行业经历或销售经历者优先；沟通表达能力及主动服务意识良好，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识；

2.置业顾问/租售店长:大专及以上学历，市场营销等专业优先考虑，有销售经验者优先考虑；接受实习生。

3.维修技术员:18-45周岁，初中及以上学历，持有电工证及相应专业的岗位资格证书；有水电相关维保半年以上工作经验，有相关工作经验者优先考虑。

4.特勤（形象岗、巡视岗）:18-35周岁，净身高175cm以上，初中及以上学历；裸眼视力0.8（含）以上，五官端正、普通话流利；沟通与书面表达能力好，有责任心，无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识。

5.物业项目主管/经理:26-35周岁，大专及以上学历，管理类相关专业；良好的沟通表达能力，较强的服务意识；2年以上零售服务、酒店、物业行业相关工作经验。

6.管理培训生:1、全日制本科及以上学历，良好的沟通能力、协调能力及服务意识； 2、能吃苦愿意从事物业行业，通过轮岗培养成长为部门经理 。

 

C04:广州尼尔森市场研究有限公司上海分公司 职位数：1 岗位数：1

 

1.外勤督导:1名, 性别不限，年龄38周岁以下，学历大专以上； 其他具体要求： 1有调查公司任职经验优先；2有零售行业经验优先；3要求仔细耐心，并有良好沟通能力；4对智能手机等电子产品操作熟练，并熟练操作办公软件；5能适应短期出差。

 

C05:苏州市宇城医学科技有限责任公司 职位数：1 岗位数：2

 

1.销售储备经理:2名, 一、岗位职责 负责公司业务的对外联系、接单及市场开拓； 二、岗位要求： 1) 性别:男女不限，年龄：35岁以下 2) 学历:大专以上 3）工作地点：苏州地区范围 4) 有2年以上销售工作经验 三、薪资待遇 薪资：底薪+提成+五险一金，有车者可补贴油费

 

C08:苏州市通泰通信设备厂有限公司 职位数：3 岗位数：4

 

1.行政技术管理工程师:2名, 1、电子信息相关专业本科生，形象气质佳； 2、性格外向、开朗大方、责任心强。 3、具备较好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

2.技术保障服务工程师:1名, 1、信息通信类优秀本科生，责任心强； 2、具备较好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

3.软件开发工程师:1名, 1、211信息通信类优秀本科生或对软件有钻研的本科生； 2、熟练运用一门或一门以上的编程语言，有应用经验积累； 【Android/IOS开发、移动视频开发、软交换二次开发、DSP音视频处理、网站开发】。 3、性格开朗大方、责任心强；勤奋、敬业、工作细心，具备较强自学能力。

 

C09:宁波凯思特安防科技有限公司 职位数：1 岗位数：10

 

1.工程项目销售经理（安防类）:任职要求： 1.大专以上学历，计算机或电子专业毕业； 2.在弱电工程公司担任过销售的工作经历； 3.具有高度的工作热情和良好的团队合作意识； 4.熟悉工程销售业务流程，具有较好的沟通和谈判技巧，有安防产品的销售经验或地产开发商资源者优先； 5.具备一定的抗压力，能适应出差； 岗位职责： 1、负责苏州区域的工程项目或安防产品销售任务； 2、在协助领导完成公司订立的销售指标，并能独立处理和解决所负责的项目； 3、具有开发市场和开发潜力客户能力，维护客户关系； 4、为客户提供专业服务，完成项目方案等工作。

 

C12:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：3 岗位数：17

 

1.业务员:10名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期：2500元（底薪）+500（奖金）+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休

2.内勤（客服）:5名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3000元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休

3.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区， 薪资：2500元－3500元

 

C13:苏州福田金属有限公司 职位数：1 岗位数：10

 

1.男性操作工:三班工作,高中或相当学历,35周岁以下。本市户口,有劳动手册人事档案。

 

C16:先特计软件（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：40

 

1..Net 软件工程师:职位要求： 1．本科以上学历，熟悉软件开发流程，良好的代码编写风格和文档编写能力； 2．能够独立完成软件系统及其子系统设计； 3．能够独立完成软件系统及模块的编码； 4．熟练设计，.Net平台N-Tier架构； 5．熟悉C#（MVC），熟练掌握 .NET平台多层架构等技术； 6．精通.Net平台下的B/S,精通使用Asp.Net/MVC开发B/S应用； 7．熟练使用Html，Javascript，CSS,AJAX等应用； 8．熟练Mssql数据库开发。 9．具备独立开发与学习能力，工作认真负责，有较好的团队精神与沟通能力；

2..Net 中级开发工程师:岗位职责： 1. 负责公司新产品研发与维护； 2. 配合研发经理完成技术文档的编写； 3. 攻克研发过程中技术难题。 职位要求： 1.大专以上学历，有一年以上相关经验； 2. 熟练应用VS2013、SQL2008 等微软体系开发工具； 3. 熟练使用C#语言、了解MVC框架等.net技术体系，熟练使用HTML、JAVASCRIPT； 4. 熟练掌握SQL语句、存储过程、熟悉SQLServer2008数据库开发； 5. 对面向对象、面向服务、软件系统架构有良好的理解，有较强的逻辑能力和较高的工作效率； 6. 具有良好的沟通力和团队合作精神。

3.微软技术ETL工程师:工作地：苏州或上海 岗位职责： 负责BI项目实施，主要包括： 1、负责BI项目的实施、协助数据仓库的设计、建模等，并编写相关的系统设计文档； 2、对BI项目需求分析、模块详细设计，并进行项目开发。 职位要求： 1、22-35岁，大专以上学历，具有1-2年或以上业务系统开发工作经验； 2、计算机、软件开发等相关专业； 3、熟练掌握SQL Server、Oracle、等主流数据库的管理应用及SQL语言编程能力，了解数据结构、数据仓库、数据建模等知识，对于微软BI平台有所了解； 4、良好的需求分析及交流沟通能力； 5、具有其他ERP厂商或BI应用实施经验者优先； 6、能适应短途出差；

4.R语言工程师:岗位职责： 1、开发交互程序，与R语言进行交互，应用R语言中的各种算法包： a. 负责数据的处理、分析和结果呈现 b. 生成统计表格和图表 c. 应用数据挖掘，进行统计分析和数据挖掘 2、按照产品设计需求，使用R语言制定数据挖掘的方案和流程； 3、完成其他软件 开发/实施 任务 及 研发部门的其他相关工作 职位要求: 1. 计算机科学、工程、数学、数据分析等相关专业本科及以上学历； 2. 掌握一门高级开发语言，例如如 C#, Java, Perthon； 3. 有较好的人际沟通能力和团队协作精神、工作耐心、细心、负责 4.能接受短期出差。 优先考虑以下条件满足者: 熟悉R语言或R语言开发； 熟悉R语言数据挖掘工具Rattle; 有多年大型企业级数据库管理实战经验者，例如： Oracle，SQL Server, DB2 or Sybase； 熟练运用脚本开发包括： SQL, Java, R等； 有着较强的关系型数据库或分布式数据库系统架构观念。 以上职位优秀应届毕业生亦可，一经录用，待遇从优。

 

C19:苏州量健生物技术有限公司 职位数：7 岗位数：28

 

1.文员助理:3名, 大专、本科学历，形象气质佳，做事细心，执行力高，女士优先。

2.讲师:2名, 大专以上学历，控场能力强、应变能力强、沟通能力强、语言表达能力强，做过同行业的优先考虑。

3.营养师:2名, 医药学、营养学，生物技术等相关专业统招本科及以上学历，语言表达能力强，有讲师或医师工作经验者优先。

4.销售专员:5名, 大专以上学历，有良好的沟通能力和理解能力，有团队精神，敢于挑战高薪，条件优秀的应届生优先考虑，平均年薪12万。

5.储备干部（管理培训生):5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。轮岗成长机制，2年期走上管理岗位，亦欢迎有梦想想创业者加入，平均年薪8万。

6.市场经理:1名, 大专以上学历，有过相关管理经验者或者同行业者优先考虑，平均年薪30万以上。

7.注:以上职位一经录用，即带薪培训，提供住宿。

 

C22:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数：6 岗位数：55

 

1.文员:2名, 女性，18-25岁，中专以上学历，熟悉OFFICE办公软件，做事细心，形象气质佳，口齿伶俐，有一定的沟通能力，能够灵活处理各项事物。（薪资3000+奖金，综合工资在3500左右）

2.业务助理:3名, 男女不限，18-25岁，中专以上学历，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，善于学习，主要负责接待客户日常来访、来电、来函等咨询业务、协助业务人员进行订单制作、跟单、样品寄送，并跟进、处理制作业务员交给的报表、单据、文件、资料等，定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做好客情，主动和客户增进了解。（综合薪资2500-5000）

3.储备干部:4名, 男女不限，18-25岁，高中以上学历，具备良好的团队精神及一定的管理潜力，有上进心，能吃苦耐劳。愿意从基层做起。（综合薪资3000-5000）

4.业务员:10名, 男女不限，18-25岁，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（3000底薪+提成+奖金，综合3500-8000）

5.出差专员:10名, 男女不限，18-25岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。（3000底薪+提成+奖金薪资3000-6000）

6.销售助理:5名, 男女不限，18-26岁，未婚未育，有亲和力，善于交流，有一定的上进心，能吃苦耐劳。（底薪3000元+提成+奖金）

 

C23:苏州工业园区临秋电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：50

 

1.城市经理:3000元起

2.储备干部:3000-6000元。

3.城市经理:3000-6000元

4.城市专员:2500-5000元

5.要求:年纪不限，女士优先，对于旅行感兴趣的你，欢迎你的加入。

 

C27:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：18

 

1.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。

2.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。

3.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间

4.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）

5.人事专员:1名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。

6.经理助理:1名, 大专以上学历，形象好，气质佳，能熟练的使用办公室软件，能自主地学习，有很强的学习力，善于与人沟通交流，有广泛的兴趣爱好，有一定的特长，有爱心有孝心。

 

C28:苏州科比电器有限公司 职位数：1 岗位数：10

 

1.外贸业务员:2-3名； 职位要求： 1.本科以上学历，英语六级以上，听说会话熟练。 2.熟悉外贸流程。 3.工作细致、严谨，能吃苦，有良好的职业道德,有进取心、责任心和良好的团队合作精神。 4.工资待遇面谈。