4月28日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：04-28 (周四) 摊位数：62 职位数：85 岗位数：425

A06:江苏昊瑞医疗器械技术开发有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.销售经理:3名, 要求： 1、具有市场营销相关专业，专科及以上学历，有2年左右相关医疗或者家具、建材等相关从业经验优先。 2、有敏锐的市场意识、应变能力、独立开拓市场能力。 3、有相关医疗从业经验优先。岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广。 2、负责公司的业务拓展、销售运作。 3、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标。 4、维护和提升公司市场竞争力。薪资：综合薪资10-15万/年。
2.大区销售经理:3名, 要求： 1、大专及以上学历，有2年左右相关医疗或者家具、建材等相关从业经验优先。 2、语言表达能力强，具有良好的人际交往、沟通能力和自我学习及管理能力。 3、热爱销售，有较强的团队协作和自我管理意识，能适应长期出差。岗位职责： 1、收集区域内医院新建及改造等资讯。 2、了解客户需求，负责与客户的前期沟通。 3、协助公司对新工程的设计与投标。 4、协助中标项目的安装验收和服务等后期工作。薪资：综合薪资15-20万/年。
3.设计员:岗位职责： 1.工业设计、室内设计或相关专业毕业，可负责产品图册的设计、网站设计； 2.有一定的动手、审美能力，能够独立完成产品的设计开发任务； 3.对项目和产品，能提出自己的见解； 4. 新产品构想概念发散，概念提案，手绘、电脑效果图及3D建模等； 5.设计理念活跃，灵感丰富，对工业产品的审美观符合大众性、行业性及时代感的要求，能较敏锐的洞察吸收新的流行元素，对造型、色彩、工艺、表面处理有充分的感知和把握能力； 6.具有良好的职业道德素质，能吃苦耐劳，乐于协作，工作细心，积极主动，责任感强。任职要求： 1.大专及以上学历，设计类专业毕业（工业设计优先）； 2.熟练使用一款3D造型软件，3Dmax优先；一款平面软件PS/AI；熟悉CAD，pro-E或者Solidworks； 3.有一定的产品造型能力，富有想象力； 4.性格开朗，责任心强，人际沟通能力良好，工作积极主动，能承受工作压力； 5.手绘能力优异者优先考虑，应届生不限； 6、良好的创意思维和沟通技巧； 7、具有独立创作思考的能力同时也能与他人团队合作设计。

A07:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：10 岗位数：43
1. 销售内勤 :1名, 岗位职责：1.系统制作采购单并传真至钢厂2.制作终端销售台账3.制作对账单、价格表4.上五休二 任职要求：1.熟练掌握办公技能，精通word、excel2.懂得采购销售流程3.具有统计分析能力
2.电话客服:1名, 女, 1、口齿伶俐，普通话标准 2、女性，从事过电话销售优先考虑 3、有责任心，抗压能力强
3.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
4.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
5.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
7.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
8.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
9.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
10.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A11:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：28
1.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金）
2.业务助理:3名, 男女不限，18-26岁，有无经验均可，熟悉办公office软件，有良好的沟通能力和团队协调能力，有一定的文字功底，形象气质佳，能服从公司安排。（底薪3000+奖金）
3.储备干部:3名, 中专, 形象专业，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进，具有良好的职业操守。（工资3000-5000）
4.出差专员:10名, 男女不限，18-25岁，性格比较随和，比较有责任感，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的培训。（底薪3000+提成+奖金）
5.业务员:10名, 男女不限，18-25岁，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（底薪3000+提成+奖金）

A14:苏州蔓茂电子科技有限公司 职位数：6 岗位数：27
1.业务总监:1名, 岗位职责： 1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成； 2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍； 3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力； 4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。任职资格： 1、 2年以上本岗工作经验，本科及以上学历 2、 具有良好的客户沟通能力，关系管理能力及较强的谈判技巧； 3、具备一定金融行业如证券，保险，期货，黄金外汇等专业知识； 4、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。
2.团队经理:3名, 岗位职责： 1、全面管理团队，根据业务目标，制订工作方案，组织实施，并对团队进行监督和指导； 2、负责对团队人员进行的考核、激励及指导，协助完成上级领导制定目标。任职资格：1、大专以上学历，2年及以上金融行业相关工作经验，1年以上的业务团队的负责人经验； 2、 对金融风险管理和金融投资理财有兴趣,勇于挑战高薪，具有良好的客户沟通能力，关系管理能力及良好的谈判技巧； 3、有团队精神，善于激励，能够带领团队完成销售指标;
3.储备干部:20名, 岗位职责：1、通过公司提供的客户资源，开发新客户；维护老客户； 2、为客户提供全面的信息业务服务； 3、建立相关资料库，及时向上级负责人汇报工作进展及客户维护现状。任职资格1、高中及中专以上学历，有电话销售从业经验者优先； 2、性格外向、沟通表达能力强，具有亲和力及较强的学习能力； 3、对销售工作有较高的热情，能承受工作压力，勇于挑战高薪者。
4.出纳:1名, 女, 岗位职责：1、对公司客户数据进行统计，负责员工工资、奖金以及各项补贴等发放；任职资格：有上岗证，有一定的工作经验，本地户口优先；
5.行政人事:1名, 岗位职责：负责公司后勤及招聘、绩效管理工作；任职资格：大专及以上学历，具备同类工作一年及以上工作经验。
6.客服:1名, 岗位职责：负责公司老客户的维护及新客户的开发；任职资格：高中及以上学历，工作有耐心、细心，具有较强客户沟通能力；

A22:苏州玖轩翎生物科技有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.储备干部:试用期1个月, 无责任底薪3000元+提供住宿+提成，综合工资5000-8000元/月，年薪10万元以上。
2.店长助理:试用期1个月, 无责任底薪3000元+提供住宿+提成，综合工资5000-8000元/月，年薪10万元以上。
3.店员:试用期1个月，无责任底薪3000元/月+提供住宿+提成，综合工资5000-8000元/月，年薪10万元以上。
4.销售代表:试用期1个月，无责任底薪3000元/月+提供住宿+提成，综合工资5000-8000元/月，年薪10万元以上。
5.销售助理:试用期1个月，无责任底薪3000元/月+提供住宿+提成，工作第二月月薪一万以上。
6.实习生:试用期1个月，无责任底薪3000元/月+提供住宿，综合工资4000-7000元/月，年薪10万元左右。
7.人事专员:试用期1个月，无责任底薪3000元/月+提供住宿+绩效提成，综合工资3000-6000元/月，年薪6万元左右。
8.出纳:试用期1个月，无责任底薪2500元/月+提供住宿+绩效提成，综合工资3000-4000元/月，年薪4万元左右。 1、公司免费提供员工住宿和可享受团体奖、优秀个人奖、团队聚餐等多项福利，苏州市场将开拓60家新门店，提供晋升平台。 2、岗前带薪培训（2—3天）和任职期间公司打造商学院（技能技巧训练、情商训练、拓展训练）。

A25:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。

A30:苏州广润进出口有限公司 职位数：9 岗位数：20
1.总经理业务助理:1名, 女性，本科及以上学历。英语或国际贸易专业，英语听，说，读，写俱佳。对国际贸易和世界各地人文地理有强烈兴趣。
2.外贸业务助理:5名, 本科及以上学历。英语或国际贸易专业，英语听，说，读，写俱佳。对国际贸易和世界各地人文地理有强烈兴趣。
3.外贸单证员:3名, 1 女性，本科，国际贸易、物流管理、英语类相关专业，英语六级以上。 2. 熟悉外贸单证操作流程，熟悉信用证者优先。 3. 电脑操作熟练，熟练使用Word, Excel办公软件。
4.财务会计:2名, 本科 ，2年以上财务工作经验
5.前台兼行政:1名, 女性，本科 ，形象好、气质佳， 人力资源专业， 有良好的沟通、组织协调能力
6.销售工程师:3名, 男性 ，大专及以上学历 ， 一年以上工作经验 ，40岁以下 ，有驾照 ，能适应出差
7.工厂主管:1名, 本科 ，3年以上工厂管理经验 ，愿意在我市张家港保税区工厂工作
8.纵剪机操作工:3名, 男性， 一年以上相关工作经验 ，高中及以上学历 ，25—45岁， 负责本公司工厂的纵剪机操作
9.仓库管理:1名, 财会专业，大专以上，愿意在我市吴中区浦庄工业园工厂工作， 应届生也可

B01:苏州仁地财富管理有限公司 职位数：3 岗位数：35
1.客户经理:20名, 1、学历不限，有现货，股票，外汇投资经验者更好； 2、形象气质佳，性格开朗，亲和力强，具有良好的沟通表达能力； 3、工作积极主动，能吃苦耐劳，承受压力，勇于挑战高薪。薪资结构：底薪+提成 综合工资：4000元以上。（应届毕业生亦可）
2.招商经理:10名, 1、具有市场营销，工商管理，金融行业，经济学等相关专业毕业，或业绩突出者最佳； 2、对金融行业有一定了解或在金融行业从业一年以上； 3、形象好，富有亲和力，具备优秀的语言表达及人际沟通能力； 4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有一定的市场分析能力和洞察力； 5、工作认真负责，积极进取，沟通协调，团队合作能力强。 薪资结构：底薪+提成 综合工资8000元以上。
3.客服:5名, 1、根据公司提供的客户资源，为客户完成开户、入金等各项问题； 2、负责与客户交流,找到客户问题所在,提供咨询服务。 3、普通话标准，沟通表达能力佳； 4、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 5、有上进心，学习能力佳，良好的执行力和团队合作精神。薪资结构：底薪+提成 综合工资3000元以上。

B02:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：14
1.社区服务专员:5名, 24-50周岁，大专以上，有较强的服务意识和合作精神，条件优秀者适当放宽学历，平均综合年收入60000-80000元。
2.储备经理人:5名, 25-45周岁，大专以上学历，在苏州工作2年以上，有相关销售和管理经验，平均综合年收入80000-100000元。
3.区域筹备主管:3名, 25-45周岁，大专以上学历，有较强的团队合作意识，有1年相关销售和管理经验，平均综合年收入100000-120000元。
4.综合内勤:1名, 高中(职高), 24-45周岁，中专以上学历，会运用办公自动化，做事认真负责，有1年行政工作经验者优先，薪资面议。

B06:苏州金道投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.理财顾问:岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。我们为你提供： 1、享受20天左右年假和其他国家法定节假日。 2、上五休二，早九晚六。 3、职位晋升机制和专业系统培训。 4、公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升。 5、全面提升的空间与后备管理人才的成长机遇。 6、公司有丰富多彩活动（经常聚餐、做游戏）。 7、生日、节日福利。 酬薪福利：无责任底薪3000+高比例提成+奖金+社保+专业培训+快速晋级+丰厚福利 ，保守工资8000--15000.上不封顶。接收应届毕业生和实习生 。 上五休二，早九晚六。
2.电话客服:岗位职责： 1、负责网络信息发布维护，无需寻找新客户，我们有客户资源； 2、通过网络和电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系备注：我们不要求员工每天打很多电话，员工不是接线员，只要求每天打一些有质量的电话，重点客户定期回访，多次报价沟通最终达成订单。每笔订单提成丰富，适合想挑战高薪和愿意付出的人，我们期待您的加入！任职要求： 1、男女不限，18-35岁（条件优秀者可放宽） ，性格开朗外向热爱销售工作并有销售热情,有较强的语言表达和沟通能力。 2、工作积极主动,乐观开朗;愿意挑战高薪。 3、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神。 4、欢迎有一定销售经验的青年或优秀的应届生加入;我们会有定期的专门培训帮助你快速成长。我们为你提供： 1、享受20天左右年假和其他国家法定节假日。 2、上五休二，早九晚六。 3、职位晋升机制和专业系统培训。 4、公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升。 5、全面提升的空间与后备管理人才的成长机遇。 6、公司有丰富多彩活动（经常聚餐、做游戏）。 7、生日、节日福利。 酬薪福利：无责任底薪3000+高比例提成+奖金+社保+专业培训+快速晋级+丰厚福利 ，综合工资：5000---8000 接收应届毕业生和实习生 。上五休二，早九晚六。

B12:苏州市海信恒久财富管理有限公司 职位数：6 岗位数：30
1.储备干部:3名, 大专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
2.金融培训师:1名, 大专, 任职资格： 1.男女不限，本科及以上学历，25周岁-35周岁，具有丰富经验者可放宽要求; 2.具备营销型团队培训能力，两年以上销售行业经历; 3.熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件; 4.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听; 5.愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交.
3.投资顾问:中专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
4.网络推广总监:1名, 大专, 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具有2年以上网络推广和现货大宗商品行业推广经验； 2. 具有良好的市场推广、文案撰写、活动策划、创新能力、市场洞察能力、市场分析能力； 3.擅长社会化媒体平台（微信、论坛）的营销 ； 4.责任心强，认真负责，具有独立思考能力和积极的工作态度。
5.团队经理:大专, 任职要求： 1、年龄20-40周岁，男女不限。 2、金融、经济、营销等相关专业大专以上学历； 3、具有2年以上金融企业服务网络营销的经验； 4、谈判能力强、具有良好的沟通技巧，为人热情、具有客户至上的服务精神； 5、具有良好的行业资源和客户资源； 6、1年以上的企业金融服务团队管理经验，有至少带过5人以上团队的经历。
6.客服专员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1要求有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 2性格要求沉稳，善于倾听，有同理心，乐观、积极。 3普通话标准、流利，反应灵敏。

C+3:内蒙古伊利实业集团股份有限公司金山分公司 职位数：1 岗位数：5
1.业务代表:5名, 岗位职责： 1、开发、维护区域市场内的各类终端售点; 2、终端冰柜的投放工作，保障冰柜安全、监测冰柜利用程度； 3、检查冰柜陈列情况，根据陈列标准控制柜内产品数量、品种及摆放；保障终端冰柜的及时补货工作; 4、建立良好客情关系，及时了解终端需求； 5、协助销售代表开展各类终端促销活动，负责伊利企业形象的维护及品牌宣传工作; 6、负责终端冰品销售的信息反馈; 7、协助销售代表对主品的推广工作及新品的铺市工作; 8、责片区内经销商、配送站、1+1、物流节点和其下流客户的销售管理工作任职条件： 1、全日制大专以上学历；市场营销相关专业毕业； 2、良好的沟通能力，语言表达能力；工作地点：苏州员工福利： 1、入职当月缴纳社会保险满一年缴纳住房公积金，签订劳动合同； 2、生日礼金、节日福利，高温福利等；薪资构成：基本工资+绩效工资+补贴，工资总额大约为3500-4000元；晋升渠道： 3级业务代表-----2级业务代表------1级业务代表------销售主管----城市经理---区域经理等

C06:达成包装制品（苏州）有限公司 职位数：12 岗位数：31
1.业务员:2名, 男, 男，大专，有销售工作经验者优先，责任心、进取心强。
2.程序员:2名, 性别不限，大专，熟悉VB\C#\SQL server ,水晶报表、熟悉工厂ERP流程
3.储备干部:5名, 性别不限，大专，2年以上制造业工作经验，有供应链、品质管理及设备维护管理工作经验者佳，能熟练运用OFFICE办公软件，有ERP系统使用经验。
4.设计员:1名, 男, 男，大专以上，熟悉AutoCAD、CorelDRAW等软件，包装工程专业佳，工作认真仔细。
5.总务文员:1名, 男, 大专, 男，大专，负责后勤保障相关工作。
6.品管员:2名, 男女不限，高中/中专，有制造业IPQC、FQC等相关工作经验，办公软件操作熟练，责任心强，能配合岗位调换工作。应届毕业生亦可考虑。
7.品管文员:1名, 女，大专，办公软件（OFFICE）操作熟练，懂ISO9000、ISO14001体系知识，熟悉体系运行及内外审流程者优先。
8.生产技术员:2名, 男, 男，大专，培养生产设备操作骨干。
9.机电维修员:2名, 男, 男，高中/中专；①有从事制造业生产设备维修、维护经验，懂PLC、变频器原理，对瓦楞流水线及印刷机维修经验者优先考虑，持电工证。②有套丝、钳工基础，会电焊或气割，有电焊证或高空作业证。
10.叉抱车司机:1名, 男, 男，高中，持厂内机动车操作证（叉车证），有抱车操作经验者优先考虑。
11.印刷机长:2名, 男, 男，高中/中专，有2年以上水墨印刷机操作经验，有刮刀印刷机操作经验者优先。
12.计件工/操作工:10名, 男, 男，初中，体健，能配合倒班，普通话较标准。

C08:苏州英仕精密机械有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.检验技师:10名, 要求： 1，男性，中等技术学校或职业技术学院以上学历；机械、机加工等相关专业 2，一年以上机械、电子行业工作经验 3，有多年机械加工工作经验的，可放宽学历要求 4，入职后从事量具产品检验，校验，维修，装配等（公司提供相关知识的培训） 此岗位，长白班，不倒班，公司提供相关知识培训，并有长期职业发展空间

C14:地仪光电科技(苏州)有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.日语业务员:1名, 大专及以上学历，日语1级，优秀的日语书面及口头表达能力，熟悉外贸及订单管理流程，具有较强的沟通能力和谈判能力，开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户。

C16:江苏搭网通信服务有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.行政文员:5名, 学历：大专及以上学历； 工作地点：苏州；岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、完成部门经理交代的其它工作。任职资格： 1、年龄在20-30岁，女性； 2、具备较强沟通能力； 4、熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间： 9：00-17：00，周末双休，法定节假日正常休息薪资待遇：基本工资+绩效奖金+交通补贴+通讯补贴+电脑补助+项目提成提供住宿；

C18:南京擎天科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售助理（工作地点：苏州市）:职位描述：配合销售工程师及主管在销售过程中，负责销售合同回收、应收账款回款；协助销售工程师及主管维护好已有客户关系；协助区域经理做区域内管理及协调工作；处理好上级交代办理的其它事情；岗位要求：工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨 ；上进心强，有良好的团队合作精神；具备较强的沟通协调、语言表达能力及服务意识，具有相关销售助理工作经验者优先 ；

C19:欧菲斯办公伙伴（苏州）贸易有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.财务内勤(对账):女性、40周岁以下中专以上学历、熟悉操作电脑，有会计证最好. 上六休一交市区五险一金。
2.业务员(维护开发):男性、有驾照45岁以下中专以上学历、高度责任感、良好沟通能力较好表述能力、具备一定销售技能、熟悉招投标流程（文档处理）、办公用品相关行业工作经验优先择录

C20:苏州国亚达汽车服务有限公司 职位数：7 岗位数：10
1.销售顾问:2名, 性别：不限； 学历：大专及以上，工作经验不限，沟通能力佳，抗压能力强，市场营销专业优先。
2.服务顾问:2名, 性别：不限 ； 学历：大专及以上，工作经验不限，沟通能力佳，抗压能力强。
3.收银员:1名, 性别：女 ； 学历:高中，形象佳，已婚已育住相城周边优先。
4.市场文员:1名, 性别：不限； 学历：大专，市场营销、计算机、熟悉汽车行业，一年以上相关工作经验者优先。
5.企划文员:1名, 性别：女 ； 学历：大专，熟练使用各类办公软件,具有较强的适应能力以及良好的沟通合作能力。
6.汽修学徒:2名, 性别：男； 学历：初中以上，有意愿从事汽车维修者优先。
7.汽车美容学徒:1名, 性别：男； 学历:初中以上，有意愿从事汽车美容学徒优先。

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