4月27日苏州人才市场服务类人才现场招聘会

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：04-27 (周三) 摊位数：87 职位数：164 岗位数：936

A03:苏州新发展投资有限公司苏州万豪酒店 职位数：16 岗位数：160
1.宾客服务经理/主任:前台5年以上从业经历，丰富的对客服务经验，能适应夜班工作，流利使用英语交流。
2.行政楼层主管:相同或相似岗位2年以上从业经历，较好的英语能力，对客服务热情。
3.礼宾主管:相同或相似岗位2年以上的从业经历，较好的英语能力，对客热情。
4.礼宾员:较好的英语能力，热情，能较好的应对压力，对酒店有一定了解。
5.餐饮部秘书:熟练操作office软件，英文能力强，熟悉酒店行业者优先考虑。
6.餐厅服务生:吃苦耐劳；基本英语交流；大专或以上学历；有良好的服务意识。
7.中餐厅主管:具有国际品牌酒店相同或相似岗位3年以上的从业经历，丰富的对客服务经验，基本的英语口语交流能力。
8.西厨房厨师:有厨房学习经历或1年以上的西厨经验，吃苦耐劳并对烹饪充满热情。
9.西厨房厨师领班:2年以上西厨经验，吃苦耐劳并对烹饪充满热情。
10.西厨房厨师主管:3-5年西厨经验，有一定英语能力，可以应对较强的工作压力。
11.管事部管事员:品貌端正，吃苦耐劳，45周岁之内。
12.饼房领班:3年以上酒店饼房从业经历，擅长包饼的制作，吃苦耐劳。
13.中厨房厨师长:擅长粤菜及苏帮菜的制作，有同等或相似岗位3年以上从业经历，注重菜品创新及食品卫生安全。
14.客房部 Housekeeping:公共区域服务员：能够适应倒班的工作，对客服务热情，吃苦耐劳。
15.保安部Loss Prevention:保安部主管：相同或相似岗位2年以上从业经历，能够适应夜班工作，有建筑物消防员资格证优先考虑。
16.人力资源部 Human Resources:人力资源部实习生：英文能力强，熟练操作使用office，性格开朗，能够实习8个月以上。

A04:苏州苏哥利酒店有限公司 职位数：13 岗位数：24
1.客服接待（工资+提成）:3名, 1.英语有基础，有酒店前台工作经验优先。 2.优秀的沟通能力，良好的服务的销售意识。 3.上五休二，可接受倒班。
2.销售经理（工资+提成）:2名, 1.有酒店销售工作经验优先，男女不限。 2.优秀的沟通及协调能力，思维灵活，亲和力强。
3.总机:1名, 1.声音甜美，亲和能力佳，有相关工作经验。 2.上五休二，8小时工作制，无夜班。
4.行李员:1名, 1.有良好的服务的销售意识。 2.思维灵活，有活力。
5.楼层服务员（工资+超房奖励）和清洁员:2名, 1.良好的服务意识，吃苦耐劳。 2.上五休二，8小时工作制。
6.空调工:1名, 1.懂空调知识，熟悉管道的维修及电工知识。 2.上六休一，8小时工作制，有夜班。
7.电气主管:1名, 1.有高压值班操作证，有相关工作经验。 2.上六休一，8小时工作制，有夜班。
8.锅炉工:3名, 1.有司炉证，具有管道维修经验。 2.上六休一，8小时工作制，有夜班。
9.维修工:3名, 1.熟悉管道的机械维修，会烧电焊。 2.上六休一，8小时工作制，有夜班。
10.万能工:2名, 1.懂木工、油漆工、电工、五金的知识及操作。 2.上六休一，8小时工作制。
11.保安员:2名, 1.吃苦耐劳，服从性高，有1年以上相关工作经验。 2.上二休一，12小时工作制。
12.酒吧服务员:2名, 1.吃苦耐劳，服从性高。 2.具有酒吧工作经验及会调酒。 3.上六休一，8小时工作制。
13.中餐厅服务员:1名, 1.有过餐饮服务工作经验或其他服务工作经验。 2.有良好的表达能力和销售意识。 3.上六休一，8小时工作制。

A13:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数：6 岗位数：55
1.文员:2名, 女性，18-25岁，中专以上学历，熟悉OFFICE办公软件，做事细心，形象气质佳，口齿伶俐，有一定的沟通能力，能够灵活处理各项事物。（薪资3000+奖金，综合工资在3500左右）
2.业务助理:3名, 男女不限，18-25岁，中专以上学历，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，善于学习，主要负责接待客户日常来访、来电、来函等咨询业务、协助业务人员进行订单制作、跟单、样品寄送，并跟进、处理制作业务员交给的报表、单据、文件、资料等，定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做好客情，主动和客户增进了解。（综合薪资2500-5000）
3.储备干部:4名, 男女不限，18-25岁，高中以上学历，具备良好的团队精神及一定的管理潜力，有上进心，能吃苦耐劳。愿意从基层做起。（综合薪资3000-5000）
4.业务员:10名, 男女不限，18-25岁，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（3000底薪+提成+奖金，综合3500-8000）
5.出差专员:10名, 男女不限，18-25岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。（3000底薪+提成+奖金薪资3000-6000）
6.销售助理:5名, 男女不限，18-26岁，未婚未育，有亲和力，善于交流，有一定的上进心，能吃苦耐劳。（底薪3000元+提成+奖金）

A14:苏州善亦德生物科技有限公司 职位数：5 岗位数：35
1.主持人:2名, （1）男女不限，形象气质良好（男175cm以上，女163cm以上），身体健康；（2）热爱主持工作，有2年以上的相关工作经验；（3）做六休一，资待遇5000,具体面议。条件优秀者可适当放宽要求。
2.市场督导:3名, 1.市场管理、营销等相关专业，大专以上学历；2.有2年以上的市场督导管理经验，能够适应短期出差；3.做六休一，工资待遇3000~3500。条件优秀者，可适当放宽要求。
3.销售人员:（1）有关食品和药品专业，有营养方面知识，热爱健康知识，善于咨询。（2）热爱销售服务工作，希望挑战高薪。条件优秀者，可适当放宽要求（2）上六休一，工资3000 ~8000
4.健康讲师:（1）有3年以上的讲师工作经验，普通话流利。能够适应短期的出差作息。条件优秀者可适当放宽要求。（2）上六休一，工资待遇具体面议。
5.办公室文员:女，形象气质好，懂电脑！

A22:苏州玖轩翎生物科技有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.储备干部:试用期1个月, 无责任底薪3000元+提供住宿+提成，综合工资5000-8000元/月，年薪10万元以上。
2.店长助理:试用期1个月, 无责任底薪3000元+提供住宿+提成，综合工资5000-8000元/月，年薪10万元以上。
3.店员:试用期1个月，无责任底薪3000元/月+提供住宿+提成，综合工资5000-8000元/月，年薪10万元以上。
4.销售代表:试用期1个月，无责任底薪3000元/月+提供住宿+提成，综合工资5000-8000元/月，年薪10万元以上。
5.销售助理:试用期1个月，无责任底薪3000元/月+提供住宿+提成，工作第二月月薪一万以上。
6.实习生:试用期1个月，无责任底薪3000元/月+提供住宿，综合工资4000-7000元/月，年薪10万元左右。
7.人事专员:试用期1个月，无责任底薪3000元/月+提供住宿+绩效提成，综合工资3000-6000元/月，年薪6万元左右。
8.出纳:试用期1个月，无责任底薪2500元/月+提供住宿+绩效提成，综合工资3000-4000元/月，年薪4万元左右。 1、公司免费提供员工住宿和可享受团体奖、优秀个人奖、团队聚餐等多项福利，苏州市场将开拓60家新门店，提供晋升平台。 2、岗前带薪培训（2—3天）和任职期间公司打造商学院（技能技巧训练、情商训练、拓展训练）。

A23:北京三民太奇教育科技有限公司苏州分公司 职位数：9 岗位数：30
1.储备校长:2名, 薪资4000--10000
2.销售经理:3名, 薪资3000--8000
3.行政文员:3名, 薪资2500--- 5000
4.招生咨询:5名, 薪资2500--6000
5.英语老师:2名, 薪资4000--- 8000
6.数学老师:2名, 薪资4000--- 8000
7.出纳:2名, 薪资2300-3000
8.会计:1名, 薪资2500-3500
9.任职要求:1.专科及以上学历 应届生均可。 2.执行力强，沟通能力强，责任心重 团队精神 有担当有事业心！ 3.为人正直诚信，吃苦耐劳！待遇：五险一金，餐补，底薪加提成制,薪资面议。

A25:苏州青于蓝电子科技有限公司 职位数：7 岗位数：76
1.人事专员（市场部）:8名, 岗位职责： 1、负责后台应聘简历资料审阅、分类、整理、分析和汇报，配合公司人才市场现场招聘。 2、负责公司各类文件和资料的归档、分类、整理、管理。 3、完成人事部经理及领导临时交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源相关专业，有相关工作经验者优先。 2、形象气质佳，有一定的沟通语言组织能力。 3、必须经过三个月的市场考核 薪资标准 1、新员工实习期一个月2400元，转正后2800元以上（2800+补助+奖金）； 2、一经录取（包括实习期），公司提供免费住宿及专业、系统化培训； 3、四个月后即签订合同，并享有保险、国外旅游等。 4、法定节假日正常放假，公司提供相应的福利，定期组织聚会。 5、晋升机制：人事专员→人事主管→人事副经理→人事经理
2.行政文员（外勤转内勤）:3名, 女, 大专, 职责：主要负责日常办公室及前台接待工作 要求：1.大专以上学历 2.形象气质佳 3.熟练简单办公软件 4.应届毕业生及愿意从外勤转内勤者优先 待遇：2600元+奖金+补助 （试用期一个月2400元）
3.实习生:职责：不定岗的培训 要求：1.听从公司安排调动 2.想提升自身能力者优先 待遇：1.2500元+提成+奖金+培训+包住+补助 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
4.业务培训生:10名, 职责：从基层做起，考核通过后转正以培训团队业务方法，技巧，团队的建设，公司文化导入等等 要求：1.吃苦耐劳，抗压能力强 2.善于沟通，专业形象，带动力强 待遇：1.3300元+团队提成（3%-5%）+激励奖金+培训+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
5.省市场开拓员:10名, 高中(职高), 职责：主要配合团队开拓省内外市场 要求：1.能出差 2.听从公司及团队统一安排 待遇：1.3300元-4300元+渠道*零售提成+差旅费+奖金+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
6.储备干部:15名, 高中(职高), 职责：1.前三个月以了解公司业务流程为主 2.三个月后转正为公司团队中层管理者（人事，行政，市场） 要求：1.愿意从基层做起 2.有团队合作精神 3.渴望学习，渴望往管理方面发展者优先 待遇：1.3300元-5500元+团队提成（3%-5%）+激励奖金+培训+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
7.销售代表:20名, 高中(职高), 职责：负责省内外的业务开拓 要求：1.能吃苦，愿意改变自己，有团队合作精神 2.抗压能力强 3.想挑战高薪，发展者优先 待遇：1.3300元+提成（25%-30%）+激励奖金+培训+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）

A26:苏州玄妙大酒店有限公司 职位数：25 岗位数：48
1.电话中心文员:2名, 大专及以上学历，有一定英语基础，有客服或接线员工作经验优先
2.前台接待:4名, 大专及以上学历，有一定英语基础，有宾客/客户服务经验优先
3.行李员:1名, 高中及以上学历，有良好的服务意识
4.客房楼层主管:2名, 中专及以上学历，有同等星级酒店同岗位经验优先
5.客房服务员:4名, 小学及以上学历，有客房清扫经验优先
6.客房中心文员:1名, 职高及以上学历，有一定英语基础，有同岗位经验优先
7.公区清洁技工:1名, 小学及以上学历，有同岗位经验优先，会配制清洁药水、使用磨地打蜡机器，能上夜班
8.空调工:1名, 高中及以上学历，有同岗位经验，有相关资质证书优先，35岁以下
9.中餐厅主管:1名, 大专及以上学历，有同岗位经验优先
10.中餐厅服务员:1名, 大专及以上学历，有同岗位经验优先
11.宴会厅领班:1名, 高中及以上学历，有同岗位经验优先
12.大堂吧主管:1名, 大专及以上学历，有一定英语基础，有同岗位经验优先
13.大堂吧服务员:2名, 高中及以上学历，有一定英语基础，有同岗位经验优先
14.送餐服务员:2名, 高中及以上学历，有一定英语基础，能上夜班，有同岗位经验优先
15.西餐厅经理:1名, 大专及以上学历，英语良好，有同岗位经验优先
16.西餐厅服务员:4名, 高中及以上学历，有一定英语基础，有同岗位经验优先
17.西厨房副厨师长:大专及以上学历，有星级酒店同岗位经验优先
18.西厨房热厨主管:1名, 高中及以上学历，有星级酒店同岗位经验优先
19.西厨房热厨领班:1名, 高中及以上学历，有星级酒店同岗位经验优先
20.中厨房冷菜主管:1名, 初中及以上学历，有星级酒店同岗位经验优先
21.中厨房二锅:1名, 初中及以上学历，有星级酒店同岗位经验优先
22.中厨房点心:1名, 初中及以上学历，有星级酒店同岗位经验优先
23.员工餐厅厨师:1名, 初中及以上学历，有星级酒店同岗位经验优先
24.高级销售经理/销售经理:2名, 大专及以上学历，有英语基础，3年以上酒店销售工作经验，有同岗位经验优先（上海区域）
25.电子商务经理:1名, 大专及以上学历，精通（口头和书面）英语，5年以上的网络营销实践经验，预算管理经验。

A29:苏州三元宾馆 职位数：9 岗位数：23
1.会场服务员:2名, 男，35周岁以下，身体健康，诚实可靠，体力充沛，能适应倒班工作，有客房工作经验者优先。
2.客房清扫员:2名, 女，45周岁以下，身体健康，具有吃苦耐劳精神，有同等饭店工作经验者优先。
3.餐饮服务员/传菜员:8名, 40周岁以下，五官端正，身体健康，有服务意识，具有吃苦耐劳精神，有同等饭店工作经验者优先。
4.餐饮迎宾员:4名, 女，40周岁以下，1.65米以上，形象良好，身体健康，有亲和力，服务意识强，具有吃苦耐劳精神，有同等饭店工作经验者优先。
5.洗碗工:2名, 女，55周岁以下（退休人员），身体健康，具有吃苦耐劳精神。
6.员工食堂厨师:2名, 男，55周岁以下（退休人员优先）身体健康，具有吃苦耐劳精神，有同等工作经验者优先。
7.点心师:1名, 男，50周岁以下，身体健康，有同等工作经验者优先，具有吃苦耐劳精神。
8.工程维修电工:1名, 男，50周岁以下，持电工证及安全上岗证；3年以上维修电工工作经验，了解水电气的一般知识，懂强、弱电知识，日常网络维护。
9.食品屋员工:1名, 女，55周岁以下（退休人员），身体健康，会简单账务，具有吃苦耐劳精神。

A30:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。

B02:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：55
1.银行信息修复专员:善于沟通表达，完善客户的信息，思维敏捷。
2.企划专员:有企划的工作经验者优先
3.银行客服（文员）:15名, 主要从事银行信用卡违约责任，具有良好的心态。
4.外访专员:男性，大专及以上学历，普通话标准，能适应出差，会开车，实际驾龄1年以上。
5.储备干部:10名, 心态良好，执行力强，责任心强，愿意在金融行业长期发展，愿意从基层做起。

B03:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：14
1.社区服务专员:5名, 24-50周岁，大专以上，有较强的服务意识和合作精神，条件优秀者适当放宽学历，平均综合年收入60000-80000元。
2.储备经理人:5名, 25-45周岁，大专以上学历，在苏州工作2年以上，有相关销售和管理经验，平均综合年收入80000-100000元。
3.区域筹备主管:3名, 25-45周岁，大专以上学历，有较强的团队合作意识，有1年相关销售和管理经验，平均综合年收入100000-120000元。
4.综合内勤:1名, 高中(职高), 24-45周岁，中专以上学历，会运用办公自动化，做事认真负责，有1年行政工作经验者优先，薪资面议。

B14:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

B17:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

B19:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：6
1.区域商务经理:1名, 1、本科学历，市场营销相关专业； 2、一年以上商户拓展、维护、活动策划等相关市场管理（金融）工作经验； 3、了解活动策划、活动管理与监测； 4、掌握基本的市场营销知识、基本金融常识、基本办公软件知识。
2.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B22:苏州青西资产管理有限公司 职位数：5 岗位数：22
1.网络营销专员:5名, 中专, 无责底薪：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
2.销售顾问:5名, 大专, 岗位职责： 1、根据公司提供意向客户资源开发客户； 2、定期通过电话、网络等渠道回访客户，根据分析团队咨询给出专业建议； 职位要求： 1. 大专学历及以上学历，有客服或销售工作经验的中专学历亦可；应届毕业生亦可。 2. 具有好的沟通、人际交往及维护客户关系的能力，以客户为导向有较强的说服感召能力； 公司待遇： 1.无责薪资2800元+高提成+绩效+奖金，月总薪资8000元以上； 2.公司不定期会组织员工旅游（国内、国外）、聚餐； 3.法定节假日正常放假，年底带薪年假半个月。
3.人事专员:2名, 大专, 专科学历，人力资源相关专业毕业，人事招聘工作经验1-2年以上，有培训、市场营销工作经验者优先考虑熟练使用办公软件，可独立制作PPT课件。
4.总经理助理:2名, 女, 大专, 薪资待遇：面议。身高165及以上，相貌端庄，性格开朗。
5.呼叫专员:8名, 中专, 根据公司提供的客户资源，主动致电客户，声音甜美，擅于沟通，具有良好的抗压能力。薪资：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）

C01:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
2.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
3.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
4.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

C02:苏州国亚达汽车服务有限公司 职位数：7 岗位数：10
1.销售顾问:2名, 性别：不限； 学历：大专及以上，工作经验不限，沟通能力佳，抗压能力强，市场营销专业优先。
2.服务顾问:2名, 性别：不限 ； 学历：大专及以上，工作经验不限，沟通能力佳，抗压能力强。
3.收银员:1名, 性别：女 ； 学历:高中，形象佳，已婚已育住相城周边优先。
4.市场专员:1名, 性别：不限； 学历：大专，市场营销、计算机、熟悉汽车行业，一年以上相关工作经验者优先。
5.企划文员:1名, 性别：女 ； 学历：大专，熟练使用各类办公软件,具有较强的适应能力以及良好的沟通合作能力。
6.汽修学徒:2名, 性别：男； 学历：初中以上，有意愿从事汽车维修者优先。
7.汽车美容学徒:1名, 性别：男； 学历:初中以上，有意愿从事汽车美容学徒优先。

C06:苏州市玉屏客舍会议中心有限公司 职位数：14 岗位数：67
1.销售部经理:1名, 有3年以上餐饮销售经验；制定销售计划，确定销售政策，销售渠道与客户管理，销售情况的及时汇报、汇报并提出合理建议；建设并培育销售人员队伍，提高销售人员的达标率。销售经理应该管理并考核销售人员，帮助选拔、补充、发展销售团队。负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
2.销售主管:1名, 男、女均可，40岁左右，大专学历，有酒店管理工作经验2年以上，能协调部门内部工作运营并掌握部门工作计划，有效地管理、执行、督查日常工作，敢于责任担当。
3.办公室文员:1名, 协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 直接为经理提供秘书服务；能独立处理突发事件，或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务；与其他部门的经理进行沟通； 确定并安排会议时间； 负责会议材料的整理、存档工作；会议纪要工作；完成上级交给的其它事务性工作。
4.VIP接待:6名, 女165cm身高，从事相关餐饮工作1年以上，大专学历；掌握餐厅服务知识，掌握餐厅格局和排位情况，熟悉餐厅服务工作程序及质量标准；熟知接待礼仪及外事纪律；熟悉VIP接待工作流程，基本掌握酒店日常英语。
5.餐厅领班:3名, 男、女均可，身高170/160以上，30周岁以下，中专以上学历，能吃苦耐劳，有一定的餐厅管理能力和服务技能，有良好的沟通协调能力，思维敏捷，处事稳重，能应对突发事件。有2年以上餐饮行业工作经验。
6.餐厅服务员、跑菜员:20名, 男、女均可，身高170/160以上，30周岁以下，中专以上学历，五官端正，形象好，有较强的服务意识和安全意识，能吃苦，无不良记录，有一定的服务技能和工作经验者优先。
7.前厅部总台服务员:6名, 男、女均可，身高170/160以上，30周岁以下，大专以上学历，五官端正，形象好，有较强的服务意识和安全意识，能吃苦，无不良记录，有外语基础，并有一定的服务技能和工作经验者优先。
8.客房清扫:6名, 男、女均可，身高不限，45岁以下，中专以上学历，品貌端正，能吃苦，勤劳肯干，无不良记录，服从分配，有较好的服务和安全意识，有酒店客房清扫1年相关工作经验。
9.网管员:1名, 男性，身高不限，35岁以下，大专学历，有计算机网络管理员证书，熟悉掌握电脑软硬件，网络各种设备及各种网管软件知识。安装和网络维护，一般指办公（电脑）、通信（电话）、通讯（Internet/Intranet网络）、语音（楼道广播、背景音乐）、安防（消防、监控、红外线报警）等方面的工作。无不良记录，有2年工作经验。
10.消防监控值班员:4名, 男性，身高不限，45岁以下，中专以上学历，身体健康，本人持有消防监控证书，能清楚做好日志，完整的做好交接班记录，会操作监控设备，有1年以上监控工作经验。
11.值班电工低压维修:4名, 男性，45岁以下，中专以上学历，持有高、低压电工证，做好配电室值班兼维修电工工作，身体健康，有2年电工的工作经验。
12.安装维修工:1名, 男性，45岁以下，中专以上学历，能吃苦，不怕脏累，爱岗敬业身体健康，能修理门、窗、小电器等，做好日常维修保养工作，有暖通、木工工作经验优先考虑。
13.财务部收银员:3名, 男、女均可，身高170/160以上，30周岁以下，大专以上学历，五官端正，形象好，有较强的服务意识和安全意识，能吃苦，无不良记录，有外语基础。有会计上岗证及一定的服务技能和工作经验者优先。
14.厨房（主厨、炉灶、后厨等）:男女均可，有较强的服务意识和安全意识，能吃苦，无不良记录，身体健康，服从安排。有相关酒店工作经验者优先录取。

C07:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服专员:岗位职责： 1.针对二手买卖成交客户进行电话回访，了解客户满意度以及针对客户提出的问题及建议，与相关人员进行核实了解； 2. 将各类问题进行分类、数据化总结，推动公司流程改进。 任职要求： 1.一年以上客服或投诉经验者优先； 2.普通话标准无口音，沟通能力强； 3.具有极强的服务意识，责任心以及团队精神； 4.积极、乐观、反应快、抗压能力强，做事细心，有耐心，善于沟通。
2.房产经纪人:无责任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【任职资格】： 1、大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。
3.储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、管理晋升通道：初级物业顾问-物业顾问-高级物业顾问-营业主任-高级营业主任-分行主管-分行经理-区域总监，1年以内70%的新员工晋升到分行经理 5、合伙人制：分行经理成为合伙人，享受30%团队分红+20%投资权 6、强培训：无经验要求，带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，应届生优先； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。

C15:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.业务员:10名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期：2500元（底薪）+500（奖金）+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
2.内勤（客服）:5名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3000元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休
3.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区， 薪资：2500元－3500元

C18:苏州澹台湖大酒店有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.餐饮部秘书:1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2.懂得电脑操作，能熟练地进行中英文打字。 3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4.身体健康、精力充沛、五官端正。 5.有餐饮部工作经验优先。
2.VIP服务员:1.高中毕业或具有同等学历，经过餐饮服务培训。 2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3.掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4.工作主动热情，善于学习，责任心较强。 5.身体健康，仪表端庄。
3.前台接待员:1．大专以上文化程度。 2．性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识和责任感。 3．通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作规范。 4．相貌端正，身体健康。
4.值班工程师:1. 高中以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。从事酒店弱电管理或维护工作。2. 对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉，常见故障排查有经验。3. 工作认真、勤恳、细心，热爱本职工作。4. 精力充沛，身体健康。
5.销售经理:1.三年以上高星级酒店或相关行业销售工作经验； 2.形象良好，沟通能力强，进取心强。

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