4月23日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：04-23 (周六) 摊位数：274 职位数：749 岗位数：4154

A01:苏州光宝科技股份有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.行政主管:职位描述： 1、负责公司人事、行政、后勤小组的日常工作管理； 2、制定和完善公司相关行政管理制度，监督管理制度的落实执行情况； 3、定立行政部年度目标、计划，并实施监督； 4、严格执行行政部各项费用审批制度，确保行政费用支出控制在预算范围之内； 5、优化组织管理，提升绩效管理，汇总报表； 6、负责客户、来访宾客接待的组织、协调及相关事项、各类会议活动组织、办公环境管理； 7、为其他各部门提供必要的办公设施和后勤支持； 8、完成领导交办的其他任务。 任职资格： 1、行政管理或相关专业大专以上学历； 2、 普通话流利，本岗位工作3年以上，形象气质佳； 3、 具办公设备操作技能，能熟练操作办公自动化软件及oa系统软件； 4、 工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 5、 具备大型活动组织安排能力，优秀的外联和突发事件解决能力；
2.总经理助理:岗位职责： 1、协助总经理组织制定公司整体战略规划和组织规划； 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案； 5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要； 7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。任职要求： 1、文秘、行政管理等相关专业本科以上学历；应届生勿扰！ 2、三年以上文秘工作，对于会议管理、记录等具有丰富的经验； 3、工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守，具有良好书面写作及表达能力； 4、熟练使用Word、Excel等文字处理软件，较好英文听、说能力； 5、英语要求会说，能与外国人直接交流对话（英语硬性要求）
3.软件开发工程师:岗位职责： 1. 机电一体化、工业自动化、计算机、电子、软件工程等相关专业，专科以上学历； 2、精通Labview软件编程，熟悉C++ / C# / VB / VB.NE其中一种语言编程； 3、良好的编程风格和文档编写能力； 4、3年以上运动控制卡软件编写、自动化设备调试经验； 5、熟悉嵌入式运动控制器、CCD、步进伺服电机、电缸、数据采集卡等使用经验者优先； 6、逻辑思维能力强、具备良好的团队协作精神，善于沟通、协调； 7. 熟练使用常规运动控制板卡和伺服电机及驱动器，如NI，凌华，研华的运动控制卡，松下，台达等伺服电机及驱动器 8. 熟悉机器视觉，对相机，镜头，光源的选型和应用具有一定经验 9. 对数据采集和处理具有一定经验，熟练运用相关数据采集板卡和IO控制卡，如NI 6514,6220,Adlink 7432等。工作职责： 1） 负责非标自动化项目设计方案； 2） 负责评审方案设计可实施性； 3） 负责项目软体设计、软件调试、功能验证； 4） 负责项目资料更新、归档及相关培训； 5） 用运动控制卡设计项目； 6） 用影像视觉系统设计项目； 7） 用机械手设计项目。
4.财务总监:工作职责： 一、具备扎实的经济学知识，财会本科以上学历。 二、会用电脑及财务软件，谙熟财务、会计知识，了解外贸、金融基础知识。 三、系统掌握国家财经法律、法规和政策，了解国际财务、会计通则。 四、熟悉本行业生产经营业务管理有关知识。 五、善于使用人才和培育人才，具有5年以上财务管理经验。 六、廉洁奉公，严守机密，坚持原则。
5.售后工程师:岗位职责： 1、完成问题的过程追踪、分析、组织解决，完成书面报告； 2、费用预估、统计分析提出改善意见和方案； 3、维修策略制定，团队目标计划制定督促实施 4、协调开发及时反馈问题，和客户沟通，积极解决问题； 5、售后数据问题汇总，报告；职位要求： 1、中专以上学历，2年以上机械工程行业相关工作经验； 2、有1年以上工业机械手或点胶机操作经验者优先； 3、吃苦耐劳，积极乐观，适应加班、出差有有良好的沟通能力。
6.前台:岗位职责： 1、负责公司前台事务，来宾接待引见； 2、公司招聘信息发布，组织面试； 3、收发文档、报刊、文件、快递等； 4、完成上级交给的其它事务性工作。 任职要求： 1、人力资源或管理类相关专业或经验者优先，有相关经验者优先录取； 2、具备一定商务礼仪知识； 3、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识； 4、熟练使用电脑办公软件； 5、形象好，气质佳，身高160左右； 6、附照片，非诚勿扰！！
7.销售工程师:职位描述： 1、根据部门总体市场策略制定自己的销售计划及目标； 2、负责公司的产品销售工作和完成各项指标； 3、管理开发好自己的客户，扩展与老客户的业务； 4、与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。岗位要求： 1、有过销售经验，点胶或油墨经验的优先录取； 2、热爱销售工作，有市场开括精神，具有独立的分析和解决问题的能力； 3、具有良好外在形象及市场亲和力； 4、吃苦耐劳，积极向上； 5、已经我司录取待遇优厚，晋升空间较大；
8.销售主管:岗位职责： 1、公司管理职位，制定销售部年度工作计划，完成公司年度销售目标以及其他任务； 2、根据公司年度销售目标，制定销售战略、销售分解计划、销售预算等等； 3、建立和管理销售队伍，不断规范销售流程，致力于销售人员的业务能力培养；同时协助 制定销售部员工的绩效目标、考核方案等； 4、组织公司产品市场推广工作的开展，关注于公司品牌建设。任职资格： 1、全日制大专以上学历； 2、三年以上相关销售经验，其中在相关行业任职销售管理二年以上，有机械、自动化等相关行业经历优先； 3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调推进各部门的工作； 4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力； 5、 具有强烈的进取心，诚实勤奋，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；

A03:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。
2.案场助理:任职要求： 1、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 2、工作细致认真，谨慎细心，条理性强； 3、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力。
3.资深市场研究员:岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力。
4.文案:岗位要求： 1、本科以上学历，汉语言文学类、新闻类相关专业优先考虑； 2、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源，制定项目营销和推广方案。
5.策划师:岗位要求： 1、 有1年以上房地产营销策划企业从业背景； 2、 有较强的文字功底和提案能力，能完成策划报告、广告文案； 3、能独立完成活动方案的执行。
6.董事长秘书:任职要求： 1、年龄20-35周岁，形象气质佳，本科以上学历； 2、具有1年以上同等岗位工作经验； 3、服从工作安排，能吃苦耐劳，能接受加班及出差； 4、工作地点：苏州、上海。
7.IT工程师:1、具备相关行业2年以上从业经历； 2、能够熟练处理各类电脑软硬件故障，熟悉网络交换设备； 3、熟悉服务器软硬件维护者优先。

A04:苏州云杉世界信息技术有限公司 职位数：4 岗位数：21
1.销售顾问（市辖区、各县市）:12名, 大专, 1、大专以上学历，一年以上工作经验，具有市场销售，团队管理等相关经验，抗压能力强，对市场有敏锐的洞察力，有餐饮或者O2O行业市场拓展，市场营销经验者优先。 2、工作地点：市区各团队、常熟组、昆山组、吴江组。
2.销售顾问(电销团队):6名, 女, 大专, 1、大专以上学历，有亲和力，沟通顺畅，反应敏捷。 2、有一年以上的电销经历的优先考虑。 2、工作地点：市区销售办公室
3.行政专员:1名, 大专, 1、负责日常行政办公事务处理/后勤管理；食堂、宿舍管理；协调各部门行政事务； 2、应届毕业生需本科以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业； 3、有一年以上行政工作经验优先考虑。
4.财务收银:2名, 大专, 1、熟练掌握收款工作业务知识，及时解决营业点收款工作中的疑难问题； 2、按时到岗，做好营业前的准备工作； 3、审核服务员开出的单据，确认金额及数量正确； 4、认真填写交款单据，做到账物相符，整理好每日帐单，并做好当日营业报表。

A05:苏州维鲸电子绝缘材料有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.业助:5名, 女, 18-25岁，OFFICE操作熟练，责任心强，有相关文职工作经验者佳，动手能力强，具有优秀的沟通能力，富有团队合作和敬业精神。
2.业务:5名, 形象气质佳，大专以上学历，动手能力强，具有优秀的沟通能力和业务技巧，富有团队合作和敬业精神，抗压性强，能独立作业，有业务工作经验者优先，条件优秀但无经验者亦可。

A06:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.客服文员:8名, 1）教育程度：中专以上文化程度； 2）快递或其他物流行业客服、营运、规划或客户维护工作经验优先； 3）具备与客户日常沟通维护、与客户谈判的能力与技巧，有较强的文字表达功底； 4）具备客户分析的能力，团队合作意识强，能承担一定工作压力； 5）熟练掌握OFFICE软件的使用，精通EXCEL操作；
2.收派员:高中以上学历;吃苦耐劳;服从分配。试用期期间，自备交通工具。
3.区域销售:2名, 大专, 1、大专以上学历；2、交流沟通能力强，喜与人交往；3、工作勤奋，业绩良好，有快递行业销售经历者优先考虑；4、性格开朗活泼，亲和力和感染力强；5、英语水平较好；6、工作地点苏州、无锡、常州，服从安排。

A08:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入15万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点，无责任底薪2600+高额提成
2.销售助理:20名, 男女不限，岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，无需销售经验。待遇：1.年薪6—8万以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。

A11:苏州金科大酒店管理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.前厅部:前台接待、礼宾员、宾服中心话务员、贵宾主任
2.房务部:楼层主管、楼层领班
3.餐饮部:西餐厅服务员、中餐厅服务员、宴会厅服务员
4.安全部:安全员、PA保洁员
5.工程部:电工、空调工
6.财务部:收银员

A13:苏州掌融网络科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.客户代表:性别不限，年龄：18-30岁 1.有无经验均可经验,提供系统培训,有银行信用卡、贷款、保险、房产等相关工作经验者优先考虑; 2.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 3.勤奋努力,具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心; 4.诚实守信,为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

A16:苏州中视美达文化传媒有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.商务代表/销售代表:岗位要求： 1、市场营销专业或相关专业优先，大专文凭； 2、对市场有较深的认知，具有良好的市场判断能力和独立开拓市场能力； 3、普通话合格，表达能力及欲望较强，喜欢从事销售工作，沟通能力出色； 4、高度的工作热情，良好的团队合作能力； 5、较强的观察力和应变能力；
2.电话客服:岗位要求： 1、专业不限，男女不限，声音甜美，有责任心，认真； 2、做事细心、有耐心、抗压能力强； 3、定期完成电话外呼、客户回访任务等； 4、定期汇总、分析目标客户群，进行跟进服务，建立和维护良好的客户关系；
3.媒体顾问:岗位要求： 1、正规全日制统招大学本科及以上学历，具备深厚的知识背景和开阔的社会视野； 2、熟悉网站内容生产、传播流程； 3、具备较强的媒体内容创意、策划能力； 4、具备丰富的媒体编辑管理经验，对公众的互联网内容需求了解透彻；? 5、具备一年以上媒体、高级管理资历者优先考虑。?

A18:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.成型班长:塑料生产实务5年以上，塑料生产管理实务3年以上，熟练计算机操作。

A21:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：8 岗位数：36
1.社区服务经理(工作地点：苏州大市范围内就近安排):负责各小区和社区的宽带宣传业务。要求：男女不限，有无经验、应届生亦可。提供带薪专业培训；薪资5000以上，上不封顶;高额提成，广阔公平的晋升机制；统一缴纳社保；工作自由轻松。
2.区局总经理:喜欢挑战高薪者，薪资具体面议
3.储备干部:5名, 具有管理团队潜能，愿意从基层做起，能力达到者可晋升为中高层管理岗位；有相关销售经验优先考虑；应届生亦可
4.政企专员:3名, 负责大客户销售，要求有销售经验，沟通能力强，综合工资5000以上
5.客服专员:3名, 主要负责接听电话和问题解答，上一休一，能适应倒班。年龄22~28岁，打字速度快，熟练使用办公软件。
6.电销部经理:1名, 从事过电信、互联网行业两年以上，具有一定的团队管理经验，薪资面议
7.渠道专员:3名, 负责长城移动市场推广，拓展末梢渠道代理长宽产品，组建管理区域拓展团队，发展并维护代理商和代理点。工作地点苏州市内就近安排，综合工资5000以上
8.直销经理:1名, 负责公司直销业务的开展、组织和管理，一年以上团队管理经验。综合薪资6000以上

A27:苏州瑞普森光电科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.ERP专员:1、岗位职责： 1.1负责ERP系统日常运行的服务器维护工作及客户端硬件的维护工作； 1.2及时与运营负责人沟通，保证平台与ERP系统数据同步； 1.3协助数据专员对安全库存的设置与维护； 1.4负责监督用户正确和规范使用ERP系统，确保系统数据准确、及时、完整； 1.5负责对ERP系统使用人员的培训、督导； 1.6负责建立ERP系统运行的档案及维护纪律，并在日常维护中登记； 1.7负责解决ERP日常运作中的出现各种异常情况、突发事件； 1.8负责监督ERP系统权限的分配及管理； 1.9根据实际业务不断提出系统优化需求，以便更高效、透明的开展工作； 1.10负责公司与ERP系统公司的网络事宜联系。 2、任职资格： 2.1 专科及以上学历，计算机及相关专业； 2 .2 3年以上系统管理员经验； 2.3扎实的计算机基础知识，具有一定的网络管理技能； 2.4熟悉LED行业者优先； 2.5较强网络安全防范意识，动手能力强； 2.6思想端正，作风正派，责任心强，热心企业网络管理工作，工作积极主动
2.电子工程师:职位详情： 1)完成产品PCB设计，硬件调试，BOM制作，设计数据输出等工作； 2)电子背景，熟悉单片机； 3)完成产品相关技术文件撰写； 4)编制生产资料和生产工艺文件，协调和解决生产中遇到的问题。 职位要求： 1)有模电、数电，机械背景，机电一体化； 2)熟练使用protel，autocad等Layout软件工具； 3)熟练使用万用表、示波器等测试工具； 4)熟悉生产流程； 5)有嵌入式产品设计经验优先。
3.国际贸易人员/外贸专员/进出口专员:职位描述： 1、 国际贸易专业或者英语专业。 2、 英语水平：良好的口译和笔译能力. 口语听力熟练( 必要条件).能够与外商交流无障碍，能阅读专业英语资料。 3、 电脑水平：能够熟练运用各种互联网工具开发客户,熟练操作各种电脑办公软件(不仅仅限于office)； 4、 贸易基础知识扎实；对LED照明行业有所了解的优先考虑； 5、 较强的商业意识及谈判技巧，有效利用网络资源，能够独立联系客户，报价，谈判，签单，跟单，开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户，合理的处理客户投诉； 6、 能够根据需要在国内外出差；要求有较好的身体素质和心理素质；能有较强的压力承受能力； 7、 能够很快了解本行业的发展动态，并熟悉公司核心产品的发展趋势、产品特点；具有拓展市场和销售渠道管理的能力； 8、 主动、自我进取，勤于思考，善于沟通，具有团队合作精神，勇于承担工作责任，有良好的敬业精神；办事认真、细致、思路清晰，具独立完成任务能力； 9、 较强的学习、计划、组织、协调、执行力和应变的能力； 10、具有吃苦耐劳、较强学习能力，工作细致、认真负责、注重团队合作精神； 11、敬业，有上进心，市场开拓能力强，有亲和力，沟通能力好，独立解决问题的能力强。 欢迎应届毕业生或一年以上工作经验者应聘.
4.销售助理文员:岗位职责： 1、 对主管销售主管负责，协助销售主管完成销售相关工作； 2、 负责公司有关销售工作文件的分析、整理及传递；销售报价的甄别，协调，执行及跟踪；商务合同、技术协议的档案整理和保管。 3、接待客户的来访或电话咨询；配合销售主管处理公司内、外部销售方面事务及工作关系，保持良好的协调及沟通；统计销售人员的销售业绩，指导审核销售部门费用。 4、 负责销售部预算的制定和监督实施工作；负责销售应收账款的统计及催收工作； 6、 销售主管交办的其他工作。
5.新媒体运营:职位描述： 1. 撰写广告文案，品牌宣传文案，微信账号的直观、感性、富有吸引力的描述； 2. 负责撰写有关品牌及产品形象的文字、软文、通稿整理，挖掘产品亮点与卖点； 3. 负责品牌推广、微博、微信等活动策划的文案配合执行； 4. 只要你是个喜欢创作，喜欢写作的伙伴，都可以加入，有专业人员的指导，会进步更快。 任职资格： 1. 擅长网络活动策划特别是微信账号推广与运营的文案写作，有较强的文字编辑能力和策划能力； 2. 有优秀的审美眼光，有网页编缉经验，会基础的ps； 3. 拥有爆炸力的思想，思维活跃，逻辑性强，有创新精神和良好的文字组织表达能力； 4. 具有创新的文案写作能力，出色的文字组织能力，写作经验丰富，有丰富的提案经验； 5. 只要你是个喜欢创作，喜欢写作的伙伴，都可以加入； 6. 对于经验不足者会有培训，有专业人员指导。
6.采购计划专员:岗位职责： 1. 根据公司月生产计划、外协加工计划，及物料库存情况，制定相应的生产、外加工所需物料采购计划，下达采购订单； 2. 跟踪采购订单的执行情况，定期与采购员核实采购订单的交付情况； 3. 处理计划外需求或临时计划，负责计划审批加急、价格审批加急、采购申请加急及流程卡加急等，保证计划外订单按时交付； 4. 根据研发项目的需求制定研发物料采购计划，保证研发用物料的按时交付； 5. 根据主生产计划的调整来调整月备料计划，执行原材料存货策略，对物料的安全库存量与周转率负责； 6. 定期统计研发设计更改或产品升级形成的积压物料，和采购员商议积压物料的处理办法，尽可能的做到早发现、早处理，减少呆滞物料量，降低积压物料的库存； 7. 负责ERP系统采购计划信息的及时更新与维护； 8. 熟悉LED照明行业者优先。 任职要求： 1. 本科以上学历，生产管理、电子等相关专业； 2. 3年以上采购或采购计划岗位工作经验，对生产管理及采购供应有一定的认识； 3. 较强的沟通协调能力、较强的统计与分析能力，生产计划编制能力，熟练使用办公软件； 4. 踏实、勤奋、有责任心，有良好的工作态度
7.户外景观平面设计师:职位描述：一、任职要求： 1、熟悉FLASH、CAD、PHOTOSHOP等软件； 2、有景观灯光设计的创意能力，有一定的美工基础； 3、有景观照明设计工作经验者优先； 4、有FLASH动态、动漫创意制作能力者优先； 5、有视频影像编辑、制作能力者优先。" 二、工作内容 1、配合销售进行售前、售后设计服务。 2、具体的设计内容为：城市亮化工程、景观照明、广场灯光、建筑楼体、桥梁、灯光小品、灯光雕塑、广告牌、水下照明及室内灯光等方案策划、设计。 3、具体的工作内容为：根据客户的需要，进行现场勘察，与客户进行交底，进行灯光工程方案的平面效果图设计，动态效果图设计，灯具配置说明，设计说明，灯光工程概算等。

A30:苏州工业园区安电电子有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.工程部技术人员:2名, 大专, 1、了解和熟悉基本电子电路，看懂基本电子电路图纸，能看懂基本英文资料者佳，对强电、弱电知识有所了解，可以进行供配电施工，会使用AuotCAD进行绘图，有电工证； 2、有UPS系统的安装/调试、UPS系统的预防性维护、UPS设备的维修经验； 3、良好的工作心态、积极主动、善于沟通，服从公司安排，有团队精神，能够吃苦耐劳、适应出差工作（华东地区）； 4、有UPS电源产品维修服务经验及有用户现场处理经验者优先考虑。
2.技术人员:3名, 1、大专及以上学历，电力电子相关专业； 2、了解和熟悉基本电子电路,可以看懂基本电子电路图纸； 3、对强电、弱电知识有所了解,可以进行简单的供配电施工，有电工证； 4、良好的工作心态、积极主动、善于沟通，有团队精神，能够吃苦耐劳、有一定的沟通协调能力，适应出差工作（华东地区）； 5、有电源产品维修或者技术服务经验者优先考虑。
3.业务助理:2名, 大专, 1、大专及以上学历，熟练运用各种办公软件，英语能力佳； 2、具有良好的理解及沟通能力，有较好的责任心和团队合作精神，辅助业务人员完成业务工作； 3、能短期出差，服从工作安排，有积极主动的工作态度，具有一定的招投标经验； 4、有较强的抗压能力，可适应加班； 5、有一定的文笔及语言表述能力，做事有条理性、计划性； 6、有相关工作经验者优先考虑。
4.业务经理:2名, 1、大专及以上学历，电子或者营销专业，能够熟练运用各种办公软件； 2、有5年以上电源系统营销经验、较强的业务开拓能力，2年以上的团队管理经验，有一定的管理能力及经验；善于信息搜集和与人沟通，有很强的说服能力； 3、服从公司安排，适应长期出差。
5.业务人员:3名, 1、25-35岁，大专及以上学历，电子信息类或营销相关专业，能够熟练运用各种办公软件； 2、二年以上的招投标工作经验，具备良好的沟通能力、业务开拓能力； 3、性格外向，善于搜集信息，能够与客户建立良好的关系和广泛的合作，有一定的管理能力及经； 4、热爱销售工作，上进好学，能吃苦，有团队精神及积极主动的工作态度； 5、熟悉苏北片区及有驾照者优先考虑。

A31:苏州东方铁塔有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.绘图员:男女不限，大专学历，机械类专业，熟练操作CAD制图软件。
2.文员:女，大专学历，熟练使用Office办公软件。

A32:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.营销专员:20名, 维护老客户的业务， 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。沟通能力及责任心强，热爱销售，
2.营养师:10名, 结合自身所学的专业知识为新、老会员，为其提供一对一健康服务，保证会员满意度
3.储备干部:5名, 本科及以上学历，吃苦耐劳，热爱销售，良好的敬业精神和职业道德操守；良好的应变能力、组织协调沟通能力和团队合作精神
4.实习生:5名, 大专, 本公司主要从事生物健康品的研发、生产、销售，着重培养优秀应届毕业生，为你提供优渥的发展平台，丰厚的薪资福利；工作地点可就近安排，免费提供住宿
5.客服文员:大专, 女，28岁以内，大专及以上学历，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。工作地点可就近安排，免费提供住宿

A33:工芸冲压（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.IT(软件开发、硬件维护):2名, 要求： 1、大专及以上学历 2、计算机相关专业 3、熟悉VB C+等编程语言 4、了解SQC-server语言 5、有硬件维护经验者优先 6、应届生也可

B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：45
1.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。
2.租赁助理:5名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000+提成（10%-50%）+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+带薪培训+旅游+现金奖励。
3.店面助理:5名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000+提成（10%-5%）+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+带薪培训+旅游+现金奖励。
4.人事专员:2名, 本科，18-35岁，喜欢人力资源专业，男女不限，沟通能力佳，较好的文字功底。较强的责任心与较好的团队协作精神。底薪2000-3000元/月。
5.行政专员:1名, 本科，18-35岁，相关专业优先考虑，男女不限。较好的沟通能力和语言表达能力。较强的责任心与较好的团队协作精神，底薪2000-3000元/月。
6.财务助理:2名, 本科，18-35岁，相关专业优先考虑，男女不限。较好的沟通能力和语言表达能力。较强的责任心与较好的团队协作精神，底薪2000-3000元/月。

B07:苏州工业园区金多多投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.信贷经理:职位描述：通过接听电话了解客户需求；邀约客户上门达成合作；任职要求：普通话较为标准，思路清晰；有一定的沟通经验；中专以上学历，应往届毕业生无要求；（条件优秀者可适当放宽）。薪资待遇：3000+（无责），综合6000+；每日工作6.5小时；福利说明：上岗前三天专业培训；上班期间内不定期邀请行内精英上门辅导及分享经验；季度室外拓展与团队旅游等；
2.团队经理:职位描述：根据公司目标制定团队执行计划；定期对新老同事进行业务辅导；帮组组员邀约客户及匹配融资方案等；任职要求：有一定的团队管理经验；执行力及业务能力强；为人正气，强烈认同公司文化；薪资待遇：（面聊）。福利说明：股权（不是虚股权）+年度分红+旅游；
3.招聘主管:职位描述： 根据公司发展要求制定招聘计划；利用不同招聘渠道完成公司招聘任务；创造条件给公司定期输出人才；签订劳动合同，办理员工入离职，核算员工薪酬等；任职要求：有实实在在的工作经验；熟悉苏州市场上的招聘渠道 ； 有一定的人才储备资源更佳；大专以上学历（男女不限）； 薪资要求：（面议）；福利说明：股权（不是虚股权）+年度分红+旅游；

B15:南京中博资产管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.苏州分公司诚聘:
2.法务员:职位描述： 以电话沟通等方式与相关客户联系，协助银行或企业处理不良资产，保障客户在银行保持良好的个人信用度。通过锻炼提高个人的语言表达、沟通应变能力。 职位要求： 1、 大专及以上学历，年龄35岁以下（条件优越者可放宽）； 2、反应灵活，思维敏捷，谈判及沟通能力强； 3、喜欢具有挑战性的工作，能承受一定的工作压力； 4、熟悉电脑操作，从事过本行业、金融、销售、保险等工作的可优先录用。薪资待遇：3000-10000元。（签订劳动合同交五险、享受带薪旅游，双休、法定节假日正常休息。）
3.外访员:职位描述： 以规范程序协助银行核实客户相关信息资料.（通过上门拜访、信函通知等方式）与相关客户联络，保障客户在银行保持良好的个人信用度。 职位要求： 1、大专以上学历（条件优越者可放宽），年龄40岁以下， 2、有良好的沟通能力，能接受出差，适应外勤工作， 3、抗压、执行能力强，从事过本行业、有销售经验、驾照，退伍军人可优先录用。薪资待遇：转正后薪资：3500-10000元。（签订劳动合同交五险、享受带薪旅游，双休、法定节假日正常休息。）

B16:苏州森保利投资管理有限公司 职位数：5 岗位数：35
1.网络销售:任职条件： 1、市场营销等相关专业； 2、有无经验者公司统一带薪培训； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。薪资待遇：底薪 3000 +提成2%—3%+绩效奖金+其他
2.储备干部:任职条件：了解和搜集网络上各同行及竞争品的动态信息；通过网络进行渠道开发和业务拓展并负责组织销售团队做好客户挖掘、客户跟进等工作；按时完成销售任务。优秀应届生亦可。薪资待遇：底薪 3000 +提成2%—3%+绩效奖金+其他
3.人事专员:3名, 任职条件：良好的语言表达能力，普通话良好，具有一定的协调、沟通能力；诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情，有亲和力，完成上级领导安排的其它工作，有1年以上相关工作经验。薪资待遇： 底薪3500—4000+福利待遇+其他（能力出众者待遇另谈）
4.行政前台:2名, 任职条件：净身高165左右；五官端正、形象气质佳、爱笑、较强的沟通能力、具有亲和力；有责任心。薪资待遇： 底薪3000+福利待遇+其他
5.福利待遇:社保；带薪年假；优秀员工奖；年终奖金；不定期室外拓展、旅游；生日蛋糕。

B22:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：6
1.区域商务经理:1名, 1、本科学历，市场营销相关专业； 2、一年以上商户拓展、维护、活动策划等相关市场管理（金融）工作经验； 3、了解活动策划、活动管理与监测； 4、掌握基本的市场营销知识、基本金融常识、基本办公软件知识。
2.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B23:苏州新东方学校 职位数：11 岗位数：113
1.中学语、数、英、物教师:30名, 本科, 要求：本科及以上，英语教师要求TEM4或CET6及以上，语文教师要求汉语言相关专业，数学、物理教师要求理工科，有家教经验者优先。
2.小学数学、语文、英语教师:20名, 本科, 要求：本科及以上，英语教师要求CET6及以上，口语标准；语文数学教师要求思维敏捷，沟通能力强，有家教经验者优先。
3.新概念英语教师:10名, 本科及以上，要求：CET-6以上，对新概念教材熟悉
4.市场专员:2名, 大专及以上，市场营销相关专业，具有2年及以上的市场推广工作经验
5.课程销售顾问:3名, 大专及以上，气质形象佳，吃苦耐劳，有销售经验者优先
6.国外英语教师:20名, 本科及以上，雅思7分或托福100分
7.国外英语教辅:20名, 本科及以上，CET-6 550分以上或英语专业学生
8.校长秘书:1名, 本科及以上，男性，管理专业毕业，沟通能力强，有营销经验
9.客服:2名, 大专及以上，形象气质好，普通话标准流利，良好沟通协调能力，
10.学习管理师:2名, 大专及以上，气质形象佳，良好协调沟通能力，有抗压及应变能力
11.成人类英语教师:3名, 本科及以上，待遇：6000-8000，工作地点：苏州，要求：TEM-8或BEC高级或高级口译证书

C+11:苏州兴家业房产营销策划有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.主管:2名, 薪资面议，包住；
2.高级销售:8名, 18-35，男女不限，包住，月平均收入9000以上，上不封顶； 3100元+提成15%-20%。 无底45%-50%。 公司每3个月旅游一次，1年两次发放年终奖；要求：追逐梦想，想要不同于他人的成就，渴望更好的发展，勤奋、正直、坦诚，不怕挫折，愈挫愈勇；参加社会兼职较多，具有销售、客服经验者优先考虑；

C+4:江苏信实精密工具有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.销售代表:8名, 岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。职位要求： 1.专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2.2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
2.质检员:3名, 岗位职责： 1．按照公司有关规定及时准确的对样品进行检验。 2．工作过程中发现质量问题认真做好记录，及时汇报给质检部长并协助解决。 3．做好有关数据、检验方法。 4．定期对本部门质量工作情况进行总结，对存在的问题提出改进。 5．保管好所使用的仪器、设备、保存好有关资料。任职要求：1.中技及以上学历，机械类专业，能在信实长久工作，吃苦耐劳。 2.充分了解检验使用的仪器，熟悉操作测量工具。 3.开拓进取，勇于实践，不断创新，在工作过程提出新建议，探索新方法，促进公司质量不断提高。
3.修整工:2名, 任职要求： 1.男性，机械类专业中专以上学历； 2.能熟练操作车床。

C+6:苏州市德顺五金交电有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售业务员:诚实守信，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力。工资3000（交五金）+提成。

C+7:达富电脑（常熟）有限公司 职位数：18 岗位数：180
1.治具工程师:岗位要求：本科，机械/机电相关专业，熟悉机构图纸，会使用CAD/Pro-E等绘图软件，英语CET4以上，最好两年以上相关工作经验。岗位职责： 1.试产期间，根据产品组装要求，配合客户设计出相关组装和量测治具，并进行治具的debug和优化； 2. 量产期间，负责maintain产线治具，使生产能够顺利进行。
2.机构工程师(ME):岗位要求：本科，机械/机电相关专业，熟悉机构图纸，英语CET4以上，最好两年以上相关工作经验。岗位职责： 1.产线试产期间，配合客户分析机构相关不良; 2.对于机构相关不良，及时反馈不良原因，并提供改善措施，提高产线良率; 3.量产以后，持续追踪机构相关不良，并提供改善措施，提高良率。
3.电子工程师(EE):岗位要求：本科，电子信息相关专业，英语水平CET4以上，最好两年以上相关工作经验。岗位职责： 1.产线试产期间，配合客户分析电子相关不良; 2.对于电子相关不良，及时反馈不良原因，并提供改善措施，提高产线良率; 3.量产以后，持续追踪电子相关不良，并提供改善措施，提高良率。
4.SF 工程师:岗位要求：本科，计算机，软件等相关专业，英语水平CET4以上。岗位职责： 1.试产期间，根据生产要求，配合客人维护shopfloor流程，确保试产的顺利进行; 2.量产机器，负责maintain shopfloor 系统。
5.测试工程师（TE）:岗位要求: 电子相关专业（电子专业知识，系统测试经验，软件应用，统计与报告水平，办公软件应用）; 通信工程相关专业（通信专业知识，高频或音频，软件应用，统计与报告水平，办公软件应用）; 机械相关专业（机械结构知识，相关软件应用，统计与报告水平，办公软件应用）; 计算机相关专业（计算机科学与技术知识，软件应用，统计与报告水平，办公软件应用，了解Linux命令或者熟悉Objective-C编程为佳）; 岗位职责： 1.分析和解决生产过程中现场测试问题，如设备，软件，系统通信等； 2.整理主要问题点，数据分析，提出改善措施及实施追踪； 3.生产线良率，首次通过率追踪改善； 4.配合客户完成试产阶段的所有测试站假设，实验验证，完成数据收集，提出建议； 5. 其它主管安排的任务。
6.制造组长:岗位要求：大专及以上学历，2年以上流水线产品生产、组装管理经验，熟悉5S管理和产品组装。岗位职责： 1.产品试产期间，负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； 2.合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率； 3.对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量； 4.负责产线生产异常及突发状况处理。
7.软体测试工程师:岗位要求：本科，计算机相关专业，CET-4，C，C++，PHP，Java，Objective-C语言至少熟悉一种。岗位职责： 1.开发并维护MAC，iphone平台下软体； 2.根据客户要求开发WEB系统； 3.试产阶段新程序验证测试，及时发现测试程序及流程问题。
8.射频测试工程师:岗位要求：大专（含）以上，通信、电子、计算机等相关专业，熟悉RF相关仪器的使用。岗位职责： 1.RF测试程序及天线设计的验证； 2.RF相关测试及分析报告的制作； 3.试产期间RF相关测站校验与维护，试产期间RF相关FA。
9.项目管理工程师:岗位要求：本科，管理类或电子信息类专业，CET-4. 岗位职责： 1.新产品导入，.与客户沟通，协调各部门分工与合作； 2.合理安排各部门工作明细，汇总成有针对性且易懂的报告； 3.工程出货安排，包装材料、流程确认。
10.物控工程师:岗位要求：本科，专业不限，CET-6，熟练使用Office办公软件。岗位职责： 1.负责NPI投线备料； 2.材料管控，确保不会影响到投线，配合客户需求完成相关出货流程； 3.熟悉物料管控流程。
11.产销管理师:岗位要求：本科，专业不限，CET-4，熟练操作Office. 岗位职责： 1.生產排程規劃監督； 2.物料需求計劃與物料準備管理； 3.訂單出貨管理與出貨目標達成； 4.客戶協調溝通； 5.负责生产计划完成情况的分析。
12.业务管理师:岗位要求：本科，专业不限，CET-4，熟练操作Office. 岗位职责： 1.根據客户需求管理訂單； 2.合理管控厂内库存； 3.客訴處理，提出改善措施並後續跟進； 4.新机种量产期间协调各部门做好准备工作。
13.物流管理师:岗位要求：本科，工业工程、机械、自动化类、资讯IT类或物流相关专业，熟练操作Office. 岗位职责： 1.物流流程优化：进料、发料、物流动线等流程优化； 2.物流系统优化：QWMS、AGV、磅重等系统管理优化； 3.物流作业自动化：自动化导入、测试、开发等。
14.品管工程师:岗位要求：本科（含）以上学历，机械、电子、材料等相关专业，熟悉ISO体系和QC七大手法，有工作经验者优先，优秀应届生亦可，英语听说读写良好.。岗位职责：负责进料检验，出货检验、供应商管理或系统设计品管等相关工作。
15.IQC ?组长:岗位要求：大专（含）以上学历，机械、电子、材料，管理等相关专业，熟悉品质基础知识，有工作经验者优先，优秀应届生亦可。岗位职责：负责进料检验，出货检验、制造管理，供应商管理或系统设计品管等相关工作。
16.设备工程师:岗位要求：大专（含）以上，机械电子，机电一体化相关专业，有分析和维修机器故障的机修能力优先。岗位职责： 1.设备异常和品质异常处理，程序制作和优化； 2.SMT线架设，协助生产线生产，按保养计划完成设备保养工作。
17.维修技术员:岗位要求：大专（含）以上，电子、计算机相关专业，懂电路图。岗位职责：分析并维修PCBA板。
18.IE工程师:岗位要求：本科 ，工业工程相关专业，熟练使用CAD制图软件。岗位职责： 1.新产线的导入及随线设备之采买； 2.生产系统的改善； 3.生产效率提升，生产成本降低； 4.生产绩效管理及奖工制度之推行；

C+8:苏州市吴中区教育印刷有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.平面设计:男女不限，年龄20-35周岁，大专学历，计算机、设计类专业优先，熟练使用CDR、AI、PS等相关设计软件，对设计产品需应用的材质有一定了解；有企业LOGO及VI系统、企业宣传册、宣传海报的设计制作等相关方面经验者，从事平面设计工作年限超过3年；有独特的审美和片面设计创意，具有较强的沟通能力、学习能力，良好的团队合作精神和较强的责任心。熟悉排版，跟印流程。公司缴纳社保，每天八小时，单休。
2.技术部文员:1名, 男女不限，18-45周岁，主要工作内容：技术部工艺单，SOP编制等。公司缴纳社保，长白班，需能配合公司加班，公司提供工作餐及住宿。
3.业务员:2名, 性别不限，有相关礼品盒销售经验2年以上，公司缴纳社保，提供工作餐及住宿。
4.流水线线长:4名, 性别不限，有相关流水线管理经验，综合工资4000左右，公司缴纳社保，提供工作餐及住宿。
5.管理人员:1名, 男女不限，有责任心，诚实守信，吃苦耐劳，善于沟通和协调，具有较好的分析和解决问题以及培养团队的能力，对工作的高度热情，具有较强的观察力和应变力，有一定的抗压和抗挫力，公司缴纳社保，需能配合公司加班，公司提供工作餐及住宿。

C+9:苏州旺德科技有限公司 职位数：9 岗位数：27
1.资深电子工程师:1名, 本科, 1、本科电子工程相关专业； 2、3年以上电子相关工作经验； 3、熟悉protel/Altium Designer操作； 4、有单片机或电源工作经验，会简单的治具制作； 5、能够独立完成产品生产的技术指导，熟悉电子产品生产的工程文件； 6、建立管理电子产品技术团队。 能接受短期出差!
2.财务经理:1名, 本科, 1.会计、财务类专业本科及以上学历； 2.5年以上财务相关岗位工作经验，有运作公司成功上市经验； 3.具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作、成本核算等经验； 4.具备高级会计师、注册会计师优先； 5.熟练掌握Excel常用函数、分类汇总、数据透视等； 6.精通使用金蝶、用友等财务ERP系统； 7.精通制造型企业各项业务流程； 8.有较强的团队组织管理经验，有良好的职业修养。
3.变压器工程师:1名, 1、男，28周岁以上，全日制本科及以上学历，五年以上工作经验，电子/电力相关专业，英语四级、计算机二级具备； 2、熟练使用C语言、汇编语言，懂PIC、MSP403单片机佳； 3、专业能力强，具备良好的沟通协调能力、较强的问题分析与解决能力；
4.资深机构设计工程师（设计主管）:28周岁以上，全日制本科及以上学历，机械类相关专业，熟练使用Auto-CAD、Pro-E、Solidworks等绘图软件；五年以上机械类行业相关工作经验，具备机械设计经验及结构设计经验，有带设计团队经验者优先录用。
5.经理助理:1名, 1、22-28岁以上，全日制本科以上学历，持有CET六级以上证书，英语听、说、写熟练，专业不限，英语、贸易等相关专业优先考虑；
6.业务代表:3名, 1、男女不限，24周岁以上，大专以上学历，理工科背景佳； 2、有一年以上工业产品、大型设备销售经验，有环保设备、脱硫脱硝设备、工业有机废气处理设备销售经验者或有环保相关行业背景或环保相关关系者优先，无相关经验亦可，公司可提供相关培训； 3、抗压能力强，能独立开发新客户，挖掘潜在客户。
7.结构设计工程师:3名, 1、负责公司产品的结构设计、常规产品的结构改良； 2、负责结构件材料技术标准、检测标准的制定； 任职资格 3、大学专科及以上学历，机械设计相关专业毕业； 4、1年以上机械设计或结构设计相关工作经验；
8.电源工程师:2名, 1、男，28周岁以上，全日制本科及以上学历，五年以上工作经验，电子/电力相关专业，英语四级、计算机二级具备； 2、熟练使用C语言、汇编语言，懂PIC、MSP403单片机佳； 3、5年以上变压器设计研究经验 4、专业能力强，具备良好的沟通协调能力、较强的问题分析与解决能力；
9.区域销售主管:5名, 1、大专以上学历，3年工作经验； 2、有至少2年以上经销商开发和管理经验。 3、有3年以上家电类产品销售经验

C02:苏州博悦装饰工程有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.项目经理/现场管理:要求： 1、男、性格活波开朗、沟通能力强。 2、建筑相关专业、本科学历。能够看懂施工图纸且能够熟练的算出外墙面积。 3、了解保温涂料工程、有建造师证者优先。
2.销售代表:要求： 1、性别不限、性格活波开朗、沟通交际能力强。 2、大专或以上学历、身体健康、热爱销售工作。

C06:高创（苏州）电子有限公司 职位数：29 岗位数：37
1.仓储物流设备工程师:1名, 1、电子、电器、机械自动化等相关专业本科以上 2、熟悉掌握电工电子，并有实际相关工作经验 3、熟练应用PLC现场编程，并能独立解决程序故障 4、有触摸屏、编程器、远程控制等软件使用经验 1.建厂初期Layout与设备自动化规划，安装调试、监管及协调，后期负责设备管理及维护保养； 2. 负责设备月度和年度的维修保养计划和备品、备件计划，制定工作标准； 3. 督导设备维修人员严格执行操作规程及员工守则，坚持设备维修保养制；工作地点合肥。
2.机电工程师:1名, 1.本科以上学历，电气自动化控制相关类专业；2年以上相关设备工作经验； 2.熟悉CAD图档的绘制及阅读，熟练操作各种设计软件，熟悉厂务系统、供配电、暖通空调等 1.分管项目的机电工程施工标准化管理工作；加强与工程单位的管理沟通，保证按计划、保质量、成本受控地完成施工任务； 2.深入项目现场，按设计、施工及验收规范、图纸以及施工组织设计的要求检查施工进度、质量和施工工艺 3.项目工程竣工验收；工作地点合肥。
3.商务专员:2名, 1.本科以上学历；工程管理、项目管理、工民建等相关专业； 3.大学英语六级，熟练掌握excel/ppt等办公软件。 1.收集整理市场、客户、竞争对手、供应商等相关资讯，并进行专题分析与研究； 2.组织和支持公司各项运营会议，推动决议落实； 3.公司重大项目、生产计划等进度管理与协调推动; 4.项目建设期间工程、采购招投标、政府对接、项目管理等相关工作。工作地点合肥。
4.体系工程师:1名, 1.本科及以上，英语4级及以上. 2.精通ISO 9001、ISO 14001、OHSAS18001、EICC等至少3个以上体系. 3.具备至少3年以上体系管理经验. 4.熟练应对国际大客户的验厂的能力 5.具备独立应对第三方审核的能力 6.具备熟练组织公司内部审核及管理评审的能力. 7.熟悉UL、TUV、CCC等安规及环境标志认证. 1.公司各体系培训、认证与验厂工作； 2.客户稽核相关资料的提供。工作地点合肥。
5.SQA工程师:2名, 1.本科以上学历，3年以上供应商质量管理工作经验； 2.熟悉ISO9001 IS014001品质体系。 3.够熟练使用QC七大手法及PDCA 等工具。 4.具有内审员资格。 1.协助制程以及CQS对产线原材异常和客诉原材异常进行处理; 2.针对严重不良，向供应商提出8D要求，并跟踪纠正措施有效性。 3.供应商质量开发，协助供应商对产品和制程进行质量改善。 4. 新供应商的开发认证 与采购,研发等部门对新供应商的新开发认证; 5. 检验人员培训和SIP制作更新. 工作地点合肥。
6.CTS工程师:2名, 1.本科以上学历，理工类专业； 2.3年以上品质工作经验，1年以上相关岗位工作经验。 3.熟悉客诉处理流程, 8D报告编写及沟通技巧等。 1.根据生产计划安排客检验货并追踪和处理客人验货问题点。 2.市场问题点的追踪处理及8D报告回复。 3.客户稽核对应以及问题点的确认与回复。 4.量产机种发生工程变更时，发ECR报备客人并追踪导入状况。 5.定期确认客检室仪器设备的状况，客人验货前，提前确认好仪器设备。工作地点合肥。
7.QR工程师:1名, 1.本科以上学历，理工类专业； 2.3年以上品质工作经验，1年以上相关岗位工作经验。 3.熟悉客诉处理流程, 8D报告编写及沟通技巧等。 1.QR各阶段机种测试-sop、spec、客户特殊要求等。 2.QR测试设备日常维护-设备点检等。 3.客户稽核。 4.可靠性相关专案项目推动。 5.Frist MP机种问题追踪结案。 6.对机种不良问题点归入lesson learn并宣导学习。工作地点合肥。
8.资讯系统工程师:2名, 岗位职责：1） 监控公司ERP系统的使用状况，确保系统正常运行；2) 针对业务中的数据异常问题点，对系统进行检查、测试和调试及必要的改善工作；3） 配合业务单位完成系统(程序)、接口(程序)、报表等的系统设计、开发、测试、上线运行等工作。任职要求： 1、本科(含)以上，计算机及相关专业；2、具备ERP系统作业流程经验，有供应商关系管理系统或产品生命周期管理系统经验者优先。工作地点苏州。
9.IT工程师:1名, 任职资格： 1.本科(含)以上学历，计算机及相关专业，熟悉企业OA系统等相关应用系统； 2.有丰富的OA类项目经验，2年相关工作经验； 3.了解javascrip，CSS，有过C#或java开发经验。工作地点苏州。
10.MES工程师:1名, 岗位职责：1）负责MES系统各模块的推动、运行、维护、管理；2) 负责MES硬件设备和网络设备的日常维护；3) 负责MES主要服务器(DB/AP/TGS等)的日常维护；4） 根据业务单位的需求进行MES系统功能开发。任职要求：1.熟悉MES或SFIS或CIM系统；2.熟悉.NET开发，熟悉C#语言；3.能熟练使用pl/sql 编写存储过程、函数、触发器。工作地点苏州。
11.薪资福利高级专员:1名, 岗位职责1.优化及维护公司薪资福利制度；2.负责完成公司薪资福利成本预算与分析；3.负责落实公司福利及相关工作的开展；4.完善公司的激励机制。任职要求1.管理类大学本科及以上学历；2.3年以上大型企业人力资源相关工作经验；3.熟悉财务、税务，精通劳动法，并关注成本控制。工作地点苏州。
12.销售专员:2名, 岗位职责:1.液晶电视销售；2.维护现有客户关系；3.协助主管开发新客户；4.处理及追踪客户相关业务；5.整理相关客户需求文件(方案、报价等)。任职要求：1.本科及以上学历，英语CET-6，国贸专业优先；2.配合公司进行销售外务工作(短期出差)3.良好个人品性与形象，适应能力强，抗压能力强并注重团队协作4.具备较强谈判能力与沟通协调能力5.应届生必须要求国贸专业。工作地点苏州。
13.电气工程师:2名, 岗位职责：岗位职责：1. 负责PLC编程及现场调试工作2.触摸屏上位机的HMI人机界面的设计和组态2. 独立进行工程项目整个系统进行整体电气设计，选型3.后期对系统进行调试任职要求：1.本科以上学历2. 3年以上电气设计工作经验3.能熟练掌握AUTOCAD进行电气设计、制图4.有三菱、欧姆龙、西门子、AB等PLC、HMI编程经验，了解CC-Link、DeviceNet、Profibus等现场总线。工作地点苏州。
14.CTS专员（韩语/日语）:1名, 岗位职责：1.客户来访,简报公司概况,并带客户参观工厂,介绍生产各个制程； 2.客户稽核时,根据问卷同各部门召开会议进行讨论,并准备相关文件；根据客户稽核之缺失，积极追踪后续改善状况；3.接到客户抱怨时,主导召集厂内各相关部门召开会议讨论问题真因及改善对策,提供客户改善报告（8D Report）。任职要求：1、本科及以上学历，英语6级；2、2年以上品质客户服务工作经验。3、韩语、日语急招！工作地点苏州。
15.财务专员:1名, 本科, 岗位职责1、负责公司会计核算工作，审核业务部门报送的原始凭证，编制会计凭证，定期出具报表； 2、负责往来帐务的核对，及时清理往来款项，及时催收货款；3、妥善保管会计凭证等资料。任职要求：1.本科以上学历，会计、财务管理、会计电算化等专业，持有会计上岗证，男生优先； 2.有一年以上会计工作经验； 3.具有全面的财务专业知识、账务处理经验；熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。工作地点苏州。
16.安全专员:1名, 岗位职责: 1、贯彻执行公司安全方面规章制度，负责本厂安全生产，安全管理和安全监督工作； 2、协助安全主管编制本厂安全管理制度，制订各类安全技术措施；3、负责本厂安全培训教育安全学习和考试，指导班组三级安全教育，检查、指导班组安全活动；。任职要求: 1.本科，1年以上的安全管理工作经验； 2.熟悉安全基本知识，有较强的预防意识。工作地点苏州。
17.RD-结构工程师:1名, 岗位职责： 1．新产品机构设计（3D drawing）、参与设计审查工作；2. 制定新机种开发SCH 3．协助模具外包开模，开模检讨；3．新产品开发E-BOM 建立、审核，BOM成本分析。任职要求： 1、本科或以上学历； 2、机械相关专业优先，能熟练使用Auto-CAD 2D绘图软件、PRO-E/UG/SOLIDWORKS等3D绘图软件；3、有3年及以上LCD/LCM/背光模组结构设计经验。工作地点苏州。
18.模具工程师:1名, 岗位职责： 1.新品产品及模具结构检讨。2.模具检讨报告确认.(P/L,浇口数量/浇口位置/水路距离等等)3.参与试模，对分析产品/模具问题点，提出改善方案。任职要求： 1、本科，塑胶模具行业2年及以上工作经验； 2、模具设计及机械相关专业优先，熟练使用PRO-E/UG/CAD等。工作地点苏州。
19.PE-电气工程师:1名, 岗位职责: 1. 新机种的导入及问题对策。2. 替代零件的测试与评估。3. 产品在生产过程中出现的不良进行分析处理。4. 信赖性问题点检讨分析处理。5. 车载产品生产规划,TS16949 文件编写,参与APQP小组会议. 任职要求： 1.本科，电子相关专业； 2.1年以上工作经验。工作地点苏州。
20.项目管理工程师:1名, 岗位职责: 1. 负责新客户导入； 2. 处理项目开发中公司内部客户的问题和需求； 3. 制定和整合新项目进度，主导和追踪事项的落实； 4. 主导和追踪新项目的降本目标的达成。任职要求: 1、本科，两年以上相关工作经验 ，英语4级以上；PMP（优先）；2、熟练使用电脑及办公软件； 3、为人正直诚恳，积极主动，沟通协调能力强，勇于承担责任。工作地点苏州。
21.暖通工程师:1名, 岗位职责： 负责无尘室的空调洁净系统的日常管理、维护及运行。任职要求：1、本科及以上学历，3年以上的相关工作经验；2、掌握水暖工程的专业知识，熟悉土建、电气等系统的相关知识，了解本专业的最新动向和流行趋势，能够建立相应的数据库。工作地点苏州。
22.美工:1名, 任职要求： 1.本科以上学历，平面广告设计、工业设计、艺术装潢设计等相关专业； 2.1年以上显示器、液晶电视机或平板电脑平面设计工作经验； 3.熟悉Adobe photoshop、illustrator、indesign、Acrobat、coreldraw等相关平面设计软件, 熟悉使用Microsoft office办公软件。工作地点苏州。
23.零技科专员:1名, 岗位职责:1. 电子零件承认及单体测试;2.零部件厂商主档维护(ERP系统操作);3.零件量试安排;4. 对机构及电气零部件限量执行; 5.零件未承认差异状况的跟踪处理。任职要求：1。电子电气相关专业本科以上(含)学历，英文 4 级以上；2、2年以上工作经验。工作地点苏州。
24.安规认证工程师:1名, 岗位职责：负责TV/Monitor产品开发阶段安规设计验证评估，完成各国认证取证，产品安规一致性， 第三方工厂稽核，厂内/市场问题分析解决，部门工作流程优化等。任职要求：1、电子电气相关专业本科以上(含)学历；2、英文CET-4能读写3、IT/AV或类似产品安规认证行业至少3年经验， 或大专学历5年以上IE/AV类似产品认证工作经验。工作地点苏州。
25.总经办专员:1名, 岗位职责：1. 依据整机代工事业年度经营计划与业绩考核内容，组织分析事业计划未达成原因，汇总改善措施，召集各组织确认重点改善项目，输出改善后的经营计划；2. 分析市场行情、行业资讯、竞争社经营信息，组织职能部门制定措施调整；3. 在集团会历基础上编制整机代工事业运营体系会历；4. 跟踪高管会、经营会决议达成情况并形成追踪报告。任职要求：1、本科以上学历；2、1年以上TFT-LCD行业、整机代工行业相关工作经验；3、熟练使用办公软件，英语优秀。工作地点苏州。
26.研发EE工程师:3名, 任职要求：1、学历:电子电机 自动化本科；2、工作经验:显示器 电视产业2~3年,具有电源设计及高频线路设计经验3、英文六级,听说读写佳 ,熟DFMEA。工作地点苏州。
27.培训专员:1名, 任职要求： 1、本科及以上学历，培训岗两年以上工作经验 2、熟悉人力资源管理工作流程、企业管理知识、劳动法规知识、培训制度，熟悉人力资源相关模块，有系统的人力资源管理相关经验 3.熟悉培训课程的开发及设置，具有独立编制培训教程的能力及授课经验，能够熟练运用PPT、EXCEL等办公软件； 4.形象气质佳，富有激情，良好的文字和语言表达能力和控场能力及出色的授课技巧； 5.具备培训活动组织与实施经验。工作地点苏州。
28.企业文化专员:1名, 任职要求： 1、本科以上学历； 2、良好的沟通能力，较强的语言表达、文案撰写能力； 3、具有一定的活动策划、组织、协调经验； 4、具有良好的亲和力和应变能力； 5、具有良好的团队合作的精神，认同公司企业文化。工作地点苏州。
29.RD-软体开发工程师:1名, 岗位职责：1.参与产品设计,在指导下进行硬体控制参数调试;2.在指导下进行基础功能开发及一般问题分析对策;3.软体测试与发布。任职要求：1、本科以上学历，电子，计算机相关专业；2、3年以上工作经验；3、 专业技术知识：TV系统架构，TV音视频制式，TV芯片及板卡，C/C++, Java, Linux嵌入式系统, Android, GIT/SVN；4、英语良好。工作地点苏州。

C09:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：10 岗位数：52
1.电话客服:1名, 女, 1、口齿伶俐，普通话标准 2、女性，从事过电话销售优先考虑 3、有责任心，抗压能力强
2.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.JAVAEE讲师/工程师:1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等 6.熟练AJAX技术，熟练应用JQuery/dojo/extjs 一种或多种JS框架 7.计算机相关专业、三年以上企业项目开发的工作经验，有1年以上教育培训经验者优先 8.具备较强的学习能力和沟通能力,有极强的工作责任心、敬业以及团队合作精神. 9.熟悉CMMI项目开发成熟度体系或敏捷开发过程
4.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
5.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
7.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
8.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
9.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
10.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

C12:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服专员:岗位职责： 1.针对二手买卖成交客户进行电话回访，了解客户满意度以及针对客户提出的问题及建议，与相关人员进行核实了解； 2. 将各类问题进行分类、数据化总结，推动公司流程改进。 任职要求： 1.一年以上客服或投诉经验者优先； 2.普通话标准无口音，沟通能力强； 3.具有极强的服务意识，责任心以及团队精神； 4.积极、乐观、反应快、抗压能力强，做事细心，有耐心，善于沟通。
2.房产经纪人:无责任底薪3500元+12%~45%提成【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、强培训：带薪培训+一对一师徒带教【任职资格】： 1、大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。
3.储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期无责任底薪3500元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：12%-45%提佣比例 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、管理晋升通道：初级物业顾问-物业顾问-高级物业顾问-营业主任-高级营业主任-分行主管-分行经理-区域总监，1年以内70%的新员工晋升到分行经理 5、合伙人制：分行经理成为合伙人，享受30%团队分红+20%投资权 6、强培训：无经验要求，带薪培训+一对一师徒带教【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系. 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，应届生优先； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。

C13:苏州安艾艾迪信息技术咨询有限公司 职位数：4 岗位数：28
1.前台:接听、转接电话；接待来访人员；负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；做好会议纪要；负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送；负责传真件的收发工作；负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记；做好公司宣传专栏的组稿；接受其他临时工作；协助行政主管做好行政方面事务。工作地点新区或市区
2.咨询师:大专以上学历，普通话标准；善与人沟通有亲和力；具备很强的责任心，认同公司的企业文化；具备较强的心理素质和抗压能力；能够服从公司领导安排；以公司利益出发；有相关工作经验者优先；具有敬业精神、团队意识，有良好的职业素养和服务热诚；吃苦耐劳，善于学习，条理性好，细心踏实，能承受一定工作压力；声音甜美，形象气质较好，性格热情，乐观，热爱IT行业和教育行业。 工作地点新区或市区。
3.软件开发见习:5名, 大专及以上学历,应届生优先;计算机、通信、电子等相关专业(理工科类),了解C/C++/Java/C#其中一门开发语言者优先;有志于从事移动互联网3G应用开发,了解AppStore及iPhone功能者优先;综合素质较高,具有较强的逻辑思维能力和良好学习沟通能力。基本工资：3700元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)。
4.渠道专员（销售工程师）:3名, 大专以上学历，有一定的社会阅历，可适应短期出差；熟练使用office办公自动化软件，有良好的沟通能力及语言表达能力；吃苦耐劳，善于学习，条理性好，细心踏实，能承受一定工作压力；勇于挑战销售业绩、热爱IT行业；形象气质较好，性格热情，乐观，具有敬业精神、团队意识，有良好的职业素养和服务热诚；

C14:苏州市振业模具有限公司 职位数：7 岗位数：27
1.试模工程师:1名, 有工作经验者优先。
2.塑胶模具设计工程师:2名, 有三年以上工作经验，用UG软件，从事汽车模具者优先。
3.塑胶模具设计工程师:2名, 有五年以上工作经验，用UG软件，从事汽车模具者优先。
4.项目工程师:1名, 会模具报价者优先
5.四、钳工师傅、补师、学徒数名:
6.品管:1名,
7.商务主管:女性，英文流利，为人诚实，在机械摸具行业或是外企工作过的优先考虑。需要3年以上的行业经验和商务经验，同时具备市场推广策划能力，良好的执行能力、管理能力和团队合作精神，思维敏捷，有较强的说服力并且责任心强，可以承受较高的压力。工作职责： 1．处理客户, 合作方, 公司内部等一般商务事件请求，处理日常商务工作（订单处理、收,付款管理等）。 2．处理报价，客户跟踪、客户信用管理等相关事务。 3．参与和协助销售,财务等部门, 与客户, 合作方(包括供应商)的商务谈判、合同及协议的起草, 合同内容和合同流程的管理。

C17:宏全企业（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：22
1.业务专员:6名, 要求：男，22-28周岁，大专及以上学历，1年以上业务相关工作经验，有驾照，能适应出差。
2.资讯员/网络工程师:2名, 要求：男，大专以上学历，计算机相关专业；稳定性佳。
3.庶务员（总务）:1名, 要求：大专及以上学历，能吃苦耐劳，抗压能力强，有1年以上相关工作经验者优先考虑。
4.环安员:1名, 要求：男，大专及以上学历，能吃苦耐劳，有1年以上相关工作经验者优先考虑。
5.法务专员:1名, 要求：男女不限，大专及以上学历，扎实的法律知识和良好的心理素质及抗压能力，有2年以上相关工作经验，有相关人事处理日常纠纷、仲裁，诉讼代理，草拟各种合同，分公司工商注册工作经验优先考虑。
6.品检员（品质工程师）:3名, 要求：男女不限，25-30岁，大专以上， 1-3年食品工厂品质管理工作经验，能适应出差
7.技术员（标签制稿）:1名, 要求：女，机电一体化或机械类相关专业，会Adobeillustrator 和photoshop等绘图软件，优秀应届毕业生。
8.储备干部:3名, 要求：男，全日制本科及以上学历，食品工程专业或机电一体化专业，能吃苦耐劳，优秀应届毕业生亦可。
9.助理:2名, 要求：女，大专以上，人力资源相关专业，20-29周岁，稳定性佳。有经验者优先考虑
10.人事助理:1名, 要求：女，大专以上，人力资源相关专业，20-29周岁，稳定性佳。有经验者优先考虑
11.秘书:1名, 要求：女，大专以上，人力资源相关专业，20-29周岁，稳定性佳。有经验者优先考虑

C18:苏州中海进出口有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.外贸业务助理:1、专科以上学历，国贸、英语等相关专业优先，应届生亦可。 2、良好的英文听说读写能力，熟练使用办公软件。 3、维护公司网络平台，定期更新产品，发布新产品，开拓海外市场，回复并整理询盘，定期跟进。 4、协助上级联系工厂，编制报价，跟踪样本订单进度。 5、积极完成上级下达的任务指标，努力在工作中体现自己的价值。 6、敢于挑战自我，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，能承受较强的工作压力。（针对应届毕业生，公司会定期进行培训）
2.行政文员:1、大专以上学历，熟练使用办公软件。 2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 3、负责员工考勤统计及外出人员管理。 4、负责员工入职离职手续办理、及薪资社保明细制作。 5、工作细心，责任心强，有良好的学习能力和团队合作及协调能力 6、完成领导安排的其他任务。 薪资待遇： 1.双休制 2.试用期一个月，转正后缴纳五险一金

C22:苏州市相城区元和原动力健身会所 职位数：2 岗位数：70
1.会籍顾问:50名, 底薪+提成+奖金 月收入5000以上岗位要求:1.男女不限，热爱体育，重视健康，大度，有团队合作意识。 2.勇于挑战高薪！保持积极上进的心态！ 3.吃苦耐劳，较强的学习沟通能力，有亲和力！岗位要求:1.男女不限，热爱体育，重视健康，大度，有团队合作意识。 2.勇于挑战高薪！保持积极上进的心态！ 3.吃苦耐劳，较强的学习沟通能力，有亲和力！
2.私人教练:20名, 底薪+提成+奖金+佣金 月收入8000以上 1、男女不限，形象和气质良好，形体优； 2、有舞蹈、健身或培训行业经验者优先，有同类工作经验者优先； 3、表达能力强，具有较好的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备良好的客户服务意识；踏实、勤奋、好学，领悟力强。 5、有责任心；有团队协作精神，善于挑战；

C23:苏州海联通讯设备有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.工程部助理:男，22-40周岁，有驾照， 驾驶经验丰富；精通网络工程基础知识；有责任心，能吃苦耐劳；条件优秀者可适当放宽；试用期后的工资为3500元/月及以上。岗位职责：1）负责公司门店货物的运送，保证各类货物能按时送达门店；2）负责公司新开门店的装修，包括柜台，配件柜、网络设备、软件安装、电路等方面；3）做好公司、门店网络设备的维护工作。
2.店长:6名, 男女不限，年龄在22-35周岁之间，大专或以上学历（有手机零售管理能力者适当可放宽）；有一年以上的手机零售店的销售及管理经验；具备独立思考判断，解决突发状况的能力；具备培训营业员销售技巧和公司规章制度的能力；身体健康，做事有耐心、细心，有良好的沟通协调能力。工资待遇：底薪+绩效5000—10000以上
3.手机销售营业员:10名, 要求：男女不限，年龄：18-28周岁，高中以上学历，身体健康，性格开朗大方，喜欢销售工作，有手机销售经验者优先。工资待遇：底薪+提成3000—10000以上
4.电信/联通卡台营业员:5名, 女性，年龄在22-28周岁之间，中专（或高中以上学历），电脑操作熟练，身体健康，性格开朗大方，谈吐得体，口齿伶俐，有很强的服务意识，有电信、联通或移动卡台业务工作经验者优先录用。工资待遇：底薪+提成3000—10000以上

C24:苏州天思诚机电贸易有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售工程师:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、学历不限24~30周岁； 2、有相关销售经验者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 工作时间：上六休一9：00~17：00

C26:苏州圣和智健生物科技有限公司 职位数：6 岗位数：21
1.营销总监:1名, 1、从事健康产业会议营销二年以上，有较强的团队领导、协调、管理能力。 2、有较好的沟通能力。 3、有相关工作、管理经验优先。
2.业务经理:2名, 1、从事健康产业会议营销一年以上，有良好的团队协作意识。 2、在健康产业有创业梦想的有志之士。 3、能吃苦耐劳，有一定的团队管理经验者优先。
3.业务员:3名, 1、工作认真负责、善于和人交流和沟通。 2、具有良好的语言表达及组织协调能力，较强的执行力和团队协作能力。 3、具有高度的责任心，良好的服务意识和严谨细致的工作态度。
4.客服:2名, 1、女性，为人亲和、语言能力表达强、普通话标准。 2、耐心有责任心、对待客户的态度要好, 具备良好的沟通能力。
5.宣传员:5名, 1、男女不限，高中及以上学历，服从主管工作安排。 2、工作认真负责，能较好的沟通，有团队意识。
6.储备干部:8名, 1、热爱健康产业，有爱心、责任心，为人热情大方。 2、有良好的团队协作意识和能力。 福利待遇: 1、提供专业的在职培训和良好的晋升空间。 2、无责任底薪+可提供免费员工集体住宿+全勤奖+工龄津贴+提成+奖金。 3、按国家规定缴纳社保。 4、每年组织员工旅游活动。

E+1:苏州久久汽车销售服务有限公司 职位数：7 岗位数：43
1.销售客服:10名, 岗位要求： 1、女性，声音甜美，熟练操作电脑和办公软件。 2、中专以上学历，有较强的语言表达能力。 3、已婚已育者优先。 岗位职责：负责接听展厅来电、400电话来电及邀约客户到店。电话回访总部下发、两个平台的网络订单，线下活动及其他来源的数据，邀约客户到店，建立客户档案。 薪资待遇：底薪+提成+餐补+年终奖，综合工资3000-6000。福利：缴纳5险，可提供住宿。
2.汽车销售顾问:10名, 岗位要求： 1、品貌端正，形象气质佳。 2、有较好的语言表达能力和沟通能力。 3、对销售有极高的热情，勇于挑战高薪。 4、工作积极主动，具有团队合作精神，能在压力下努力工作。薪资待遇：底薪+提成+餐补+年终奖，综合工资3000-15000。福利：缴纳5险，可提供住宿。
3.售后客服:10名, 岗位要求： 1、普通话标准，声音甜美，有较强的语言表达能力。 2、做事认真仔细，有责任心，熟练操作办公软件。 3、已婚已育优先。薪资待遇：底薪+提成+餐补+年终奖，综合工资3000-5000。福利：缴纳5险，可提供住宿。
4.网络管理员:1名, 岗位要求： 1、男，本科以上学历，计算机或信息技术相关专业； 2、熟悉计算机网络及软硬件技术； 3、能熟练操作office办公软件、PHOTOSHOP、AUTOCAD等常用办公工具； 4、具有良好的沟通能力及团队合作精神； 5、勤而好学的应届毕业生可优先考虑； 6、能适应行业作息时间：上六休一薪资待遇： 3000-4000元，缴纳五险。
5.售后机修工:6名, 岗位要求： 1、汽车维修或者机电维修相关专业； 2、有汽车维修经验2-3年； 3、做事踏实仔细，有责任心。薪资待遇：底薪+绩效+餐补，公司提供住宿。
6.售后服务顾问:5名, 岗位职责：负责维修、保养车辆的接待、施工、结算等一系列服务。 岗位要求: 1、高中以上学历，有良好的沟通能力和语言表达能力，亲和力佳。 2、有过汽车4S店售后接待经验者，优先录用！薪资待遇：底薪 +餐补+提成。
7.续保专员:1名, 岗位职责： 1.受理客户的保险咨询或投保、保单批改等服务请求，并针对客户诉求提供专业的解决方案； 2.通过公司及网络渠道进行保险的销售工作。 岗位要求： 1.中专及以上学历，专业不限； 2.普通话标准，有良好的沟通及语言表达能力； 3.有同岗位经验或者保险行业经验1-2年。 4.已婚已育者优先！薪资待遇：底薪+提成，综合工资3500-6000。

E03:江苏慧库天下软件科技有限公司 职位数：13 岗位数：52
1.Java服务器开发工程师:4名, 负责电商,O2O项目核心业务系统(千万级别访问量、数据量) 1. 系统架构设计; 2. 核心代码编写; 3. 系统性能调优; 4. 业务需求管理; 5. 数据挖掘分析。 职位要求: 3年以上相关工作经验 精通Java编程基础:集合框架、多线程并发、IO/NIO、网络通信等; 熟悉主流开源框架,熟悉相关源码者优先; 熟悉Mysql的配置、开发和优化工作,有sql调优经验者优先; 熟悉消息(ActiveMQ/RabbitMQ)、搜索(lucene/solr)、缓存(Redis/ Memcached)技术者优先; 良好的主动性和责任感; 良好的逻辑思维、沟通能力、学习能力。
2.Android:3名, 大专, 1.全程负责Android平台移动端产品的设计、开发、改进; 2.参与产品设计,按照设计规范,完成技术文档编写; 3.负责优化客户端软件的模块结构和流程逻辑; 4.负责优化客户端软件相关产品适配,升级。 5.负责根据业务进行新技术研究
3.Web前端:3名, 1.利用HTML5、CSS3等相关技术开发公司网站系统,后台系统部分功能。 2.在iOS和Android设备上基于Hybrid模式开发web/wap前端应用 3.微信服务号部分功能
4.售后客服:2名, 1、有呼叫经验者级互联网经验者优先； 2、普通话标准，声音甜美，有一定的语言表达能力； 3、强烈的团队意识，客户服务意识，较强的承压能力；
5.品牌公关:2名, 大专, 1、负责公司对外关系事务和资源管理，组织、执行相关的公关活动及应急事件。 2、负责银行或政府相关职能部门的关系开发、维护。 3、根据市场部的业务及规划，积极与政府相关部门交流，建立和维护政府的良好关系； 4、对内负责与各部负责人的交流协调，担任市场部内部的沟通纽带。 5.善于客户资源的维护与沟通、管理，协调合作伙伴之间的关系。 6、负责公司对外品牌形象的建设和维护，包括新闻稿的撰写、发布，品牌活动的组织、策划等。 7、媒体关系的拓展以及维护，拥有报纸、网络、电视等与财经类、房地产业类媒体资源为佳。
6.高级IOS开发工程师:2名, 岗位职责： 1.全程负责IOS平台移动端产品的设计、开发、改进； 2.参与产品设计，按照设计规范，完成技术文档编写； 3.负责优化客户端软件的模块结构和流程逻辑； 4.负责优化客户端软件相关产品适配，升级。 5.负责根据业务进行技术研究
7.微信公众号运营推广:2名, 1、男女不限，大专以上学历，1-3工作经验； 2、负责微信公众号运营推广，策划并执行微信营销日常活动及跟踪维护； 3、分折微信运营效果，线上线下内容活动的策划与运营，提升影响力； 4、自我管理意识强，有独立开展工作能力，并善于协调沟通团队协作。
8.文案策划:2名, 1、男女不限大专以上学历，有工作经验优先； 2、新闻或文学相关专业；有过新闻编辑，媒体，杂志社方面经验者优先； 3、文笔流畅，有较强的专业写作功底和表现力； 4、负责宣传推广软文文案的撰写及重要稿件的组稿。
9.产品专员:1名, 大专, 1.开发优质客户加入项目平台 2.对接供应商的产品，负责产品审核，制定产品市场分析书、产品需求文档 3.负责供应商，代理商发生交易过程中的服务执行，以及流程优化
10.培训主管:1名, 大专, 1、了解熟悉互联网行业，协助公司制定电子商务培训战略，包括体系建立，制度建立、资源整合及运作管理； 2、根据公司发展需要，进行员工培训需求调研，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划； 3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并进行培训管理； 4、据公司培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核； 5、不断优化培训工作，以满足公司发展及员工成长需要
11.渠道经理:大专, 岗位职责： 1、根据公司爱个购手机电商平台制定合适的代理商渠道策略和渠道发展计划并执行； 2、负责拓展区域内代理商，建设、维护、更新、管理公司现有代理商； 3、同代理商及时沟通，收集反馈信息，并作出相应处理； 4、配合团队其他成员完成渠道销售任务及个人销售指标； 5、负责代理商的系统培训，售前协助、售后客户服务等； 6、对所管理区域的代理商提供活动营销方案及支持。
12.招商专员:1、大专以上,形象气质佳，活泼开朗，吃苦耐劳，好的沟通能力； 2、1年以上市场销售经验，（接受优秀应届毕业生）例如从事团购、优惠券、银行卡优惠、POS安装等相关工作经验；
13.移动互联网产品经理:1、本科以上学历，二年以上移动互联网从业经验； 2、负责收集和整理产品需求，完成产品原型、与设计、技术等人员一起完成产品研发； 3、精通移动互联网产品和服务，有独立策划的移动产品案例； 4、具有较强的学习沟通及团队协作能力，善于计划、组织并协调相关资源，落实性强，勇于承担高强度工作能力；

E04:苏州互联印象科技有限公司 职位数：7 岗位数：47
1.文案策划:1、思维活跃，具有创新精神 2、优秀的理解能力和沟通能力，有很强的责任心、工作细致认真、为人踏实，沟通能力佳。 3、负责推广的创意构思、文案，给予前期提案、设计创意说明及后期结案报告等服务； 4、熟悉网络推广流程，有敏锐的创作嗅觉和精准的创意表现力，具备独立思考和分析能力，对问题有自己独特的见解； 5、有线下活动执行经验，有百货行业或活动公司策划、企划工作经验者优先考虑；
2.潮生活运营编辑:1、熟悉互联网新媒体传播，对时下流行热点有敏锐触觉； 2、有良好编辑思路，较强的策划能力和执行力。 3、对网站、微信号、APP运营有独特见解； 4、熟练操作办公软件，会Photoshop尤佳； 5、工作踏实，主动、热情，熟悉商业体行业尤佳。
3.美食版运营编辑:本科, 1、熟悉互联网新媒体传播，对美食行业的变化有敏锐触觉； 2、有良好编辑思路，较强的策划能力和执行力。 3、对网站、微信号、APP运营有独特见解； 4、熟练操作办公软件，会Photoshop尤佳； 5、工作踏实，主动、热情，熟悉美食行业尤佳。
4.实习生:5名, 本科, 编辑类岗位实习，需汉语言文学、新闻学等文科生
5.网页设计师:2名, 1、具备扎实的美术功底、丰富的视觉设计经验；2、熟练掌握PS、DW、FL等软件，熟悉DIV+CSS代码布局，并兼容主流浏览器。
6.PHP工程师:5名, 1、熟悉PHP+MYSQL面向对象程序设计与开发； 2、具备基本的程序文档编写和代码书写能力 3、思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题； 4、责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力； 5、有相关PHP开发工作经验优先。
7.移动运营编辑:5名, 本科, 1、熟悉各主流移动互联平台应用，对移动互联平台和APP有着浓厚兴趣，有APP网站编辑经验优先。2、熟悉各主流移动互联平台应用，对移动互联平台和APP有着浓厚兴趣，有APP网站编辑经验优先。

E05:上海红星美凯龙品牌管理有限公司苏州相城分公司 职位数：6 岗位数：43
1.楼层管理员:2年以上大型家居建材等零售业商场楼层岗位工作经历；熟悉现场管理业务知识，有一定商业意识和服务意识，有一定沟通协调能力，具有高度工作责任心和团队精神。
2.客服专员:1名, 有从事客服相关经验，学习能力强，普通话标准，善于沟通，富有亲和力。熟练使用办公软件。
3.精准营销专员:2名, 大专及以上学历，有良好的市场判断能力和开拓能力，性格开朗，沟通能力强；有异业营销经验，小区团购经验者优先。
4.收银员:熟悉使用 POS机、收银系统的应用、票据、现金真伪验证；较强的服务意识，一定的沟通、表达能力，熟练使用财务管理软件和OFFICE办公软件。
5.保安:33周岁以下，2年以上安保工作经验，退伍军人尤佳；有较强的团队精神，善于与他人沟通；身体状况能够适应本职工作的要求。
6.电工:有电工上岗证，有电工工作经验，责任心强。

E06:苏州工业园区董香红厨柜经营部 职位数：5 岗位数：38
1.后台统计文员:3名, 女, 大专, 1.女性，身高165CM； 2.熟炼应用办公软件； 3.喜欢销售行业。
2.业务员:10名, 大专, 1、男女不限，24-35岁，专业不限，热爱销售的朋友； 2、勤奋刻苦，善于沟通，应变能力，诚实敬业，具有较强的客户服务意识和客户关系管理能力。
3.展厅储备干部:10名, 大专, 沟通能力佳、思维清晰.吃苦耐劳,积极进取，职业素养优,正直诚恳的有为人士;女性身高:160CM,男性身高:168CM以上,面貌清秀,谈吐佳。
4.展厅销售顾问:10名, 大专, 喜欢销售行业，有激情，勤奋刻苦，思想品德端正，正直的有为青年，沟通能力强,团队合作能力佳，面貌清秀,谈吐佳,女性身高:160MM以上,男性身高:168MM以上。
5.店长:5名, 大专, 1、有带领销售团队的经验者优先； 2、喜欢销售行业，有激情，勤奋刻苦； 3、思想品德端正，正直有为的青年； 4、沟通能力强，团队合作能力佳； 5、面貌清秀，谈吐佳，女性身高，160MM以上。

E08:顶贸木业（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：15
1.生产部经理:1名, 大专, 35-45周岁，有较强的车间流水线管理经验，熟悉生产运营管理，能够主持生产运作，熟悉材料并具备良好的行业企业的生产经营管理理念和能力，有极强的进度控制能力，很好的协调及沟通能力，五年以上家具行业工作经验。
2.客服部主管:1名, 中专, 三年以上工作经验，负责计划与安排客服部门日常的工作，解决售后问题，协调工厂与经销商之间的关系。有良好的服务意识和责任心态，善于主动沟通与交流。有行业相关工作经验者优先。
3.品检:2名, 有耐心、责任心及良好的沟通能力，熟悉质量管理体系，对现场产品质量跟踪负责，确保质量达标，一年以上本职工作经验。
4.沙发打样师傅:1名, 男, 能独立看图打样，能力强者优先。
5.木工打样师傅:2名, 男，45周岁以下，五年以上实木家具打样经验，能看图纸打样，能够独立操作各种木工机器，独立完成选材、开料到家具组装全部工作，熟悉常见木材运用；
6.总经理助理:1名, 女, 大专及以上学历，男女不限，五年以上生产管理、行政管理、企划或销售等相关管理工作经验，能熟练使用办公软件, 具有较好的沟通组织和协调能力， 良好的工作责任心和主动性。
7.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。
8.定做画图员:1名, 熟练操作CAD，能制作家具三视图、效果图、孔位图，了解家具结构者优先。
9.销售助理:2名, 女, 中专, 1年以上相关工作经验，有会计上岗证，从事销售、统计、跟单、对账等辅助性工作，要求工作积极性高，具有良好的语言表达及沟通协调能力。已婚已育者优先
10.生产助理:2名, 中专, 熟练使用办公软件，有责任感及良好的沟通能力，2-3年以上生产统计、核算等工作经验。

E09:广泰精密冲压（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.电气自动化工程师:职位要求：（1）学历：大本（含）以上；（2）专业：电气工程、电气自动化、计算机或机电一体化相关专业；（3）对PLC可编程控制器、变频器、仪表、工控软件、低压电器等产品有一定的专业基础和应用经验，懂电气设计原理；（4）熟练使用AB RSlogix5000、RSView软件组态、西门子STEP7编程，能调试AB及ABB变频器；（5）熟练使用计算机及相关办公软件，能使用Autocad软件进行电气设计；（6）熟练掌握英语，能看懂英文技术资料；（7）具有较强的自我学习能力和动手能力；（8）有良好职业道德品质，责任心强，有团队合作精神；（9）能适应经常出差。（10）本职位长期有效
2.冲压班长:中专学历，男。职位要求： 1.根据排程合理排线，制造现场的管理监督； 2.良率与产能的提升，对新老员工进行教育训练； 3.物料的确认和追踪；
3.助理工程师:中专及以上学历，男，18-30岁。职位要求： 1.新机种导入时调试热压治具； 2.热压治具，热压后产品、FA2确认测量，分析改善对策； 3.配合加班及上夜班； 4.应届生亦可（机械专业）。
4.业务:中专学历，18—30岁，男。职位要求： 1.负责客户出货安排； 2.物料追踪； 3.部门考勤异常处理；
5.模具师傅:中专学历，20-35岁，男。职位要求： 1.现场模具加工组立； 2.现场模具维修改善； 3.简易模制作； 4.6S制度执行。
6.资讯:专科学历，女性优先。职位要求： 1.机房管理； 2.计算机及周边管理维护； 3.软件安装调试； 4.略懂SRL、VB等语言； 5.计算机专业应届生亦可。

E14:圣鹿（苏州）环保新材料科技有限公司 职位数：5 岗位数：21
1.地板销售专员:3名, 1.男女不限，有建材方面认知、热爱销售行业； 2.具有亲和力，能耐心的接待每一位进店顾客。
2.板材、衣柜销售专员:6名, 1.男女不限，有建材方面认知、热爱销售行业； 2.具有亲和力，能耐心的接待每一位进店顾客。
3.衣柜、橱柜设计师:6名, 1、男女不限，熟练操作各种设计软件AutoCAD 、Photoshop 、3D MAX，办公软件等； 2、有驾驶经验者优先。
4.客服人员:3名, 1.限女性，做事细心，具有亲和力； 2.有2年以上电话回访及售后回访客服经验。
5.活动主管:3名, 1、男女不限，根据公司团购销售策略，制定及完善团购工作流程和规章制度； 2、参与拟定店面年度团购销售指针及费用预算，并根据指针和预算制订店面团购销售计划； 3、学习能力强，懂得谈判技巧，善于解决突发事件； 4、能够在高压下高水平高质量完成工作； 5、熟悉市场； 6、有团购销售渠道，广泛的人脉关系。

E15:苏州永邦礼品有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.外贸销售:2名, 岗位要求： 1：专注,自我激励.强烈的进取心，吃苦耐劳。 2：热爱工作,有责任心，协调沟通能力强。 3：掌握外贸知识，熟悉外贸流程。 4：英语熟练，口语流利。 5: 半年或一年的外贸工作经验。薪酬：底薪+提成。

E18:苏州工业园区合力创世广告有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.创意策划:1，中文、广告、新闻、影视等相关专业，大学本科以上学历； 2，有一年以上工作经验者优先； 3，有敏锐的广告触觉，理解力强； 4，良好的沟通能力和表达能力，做事认真踏实，对工作有责任心;
2.影视后期制作:1、熟练使用pr，ae，ps。同时会c4d、max、maya等三维软件者优先; 2、对本行业热爱、执着，有良好的团队合作能力;
3.销售:1、根据客户资源，进行分析及筛选资源; 2、电话预约并拜访客户，洽谈业务合作; 3、维护客户关系，解决客户问题及销售回款，向上级汇报工作及总结;

E20:苏州英维特精密机械有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.自动化电气工程师:要求： 3年以上自动化项目经验，负责设备电气部分选型、电路设计、程序设计、现场调试精通西门子PLC S7-200、S7-300、S7-1200、s7-1500；或会使用AB PLC、力士乐PLC 精通TIA Portal V13、WinCC flexible编程，有一定的英语水平，能使用EPLAN或电气CAD绘制电路图；会使用TIA Portal V13编程；有AB PLC或Codesys编程经验者优先；
2.机械工程师:要求： 3年以上经验，负责设备&夹具的设计，熟悉机械原理及应用，精通Pro/e,CAD等软件。
3.工装夹具设计:1.非标夹具或设备设计经验三年以上（产品定位组装，压合，锁符，检测等夹具）; 2.熟悉基本电气元件，传感器的选型和应用; 3.有一定结构设计经验; 4.熟练应用SolidWorks建模，出工程图，BOM表;
4.电气装配技术员:要求： 1. 中专以上学历，2年以上电气装配相关工作经验； 2. 能看懂电气原理图，了解电气产品的相关知识； 3. 能配合加班及出差； 4. 团队意识强，能根据生产需要服从领导安排，能严格遵守公司的各项规章制度； 5. 有汽车电子设备配线经验的优先（如焊接，点胶， 测试，打螺丝等设备）； 6. 有机械组装基础及电工证优先。职责： 1. 根据图纸要求完成设备的电柜内部配线，设备的外围配线； 2. 负责厂内及客户现场设备的安装、调试、维修； 3. 能够及时反馈厂内及客户现场装配异常问题，并能提出建设性建议。

E21:苏州采芝斋食品有限公司 职位数：11 岗位数：44
1.商场营业员:3名, 要求：身体健康，苏州市区户口，会讲苏州方言，35周岁以内。
2.商场管理:有商场管理经验，会讲苏州方言，熟悉食品行业的销售工作，有实际管理商场经验者优先，40周岁以下。
3.财务助理:1名, 苏州人，会讲苏州方言, 40周岁以下，三年以上会计（不含出纳）工作经验，专科及以上学历，财会专业，熟悉会计业务及账务处理，具备良好的职业操守，熟练使用财务软件。
4.食品营销:1名, 熟悉大卖场销售模式，有开拓食品市场的营销经验，40周岁以下。
5.工厂品管专员:食品相关专业毕业，大专以上文凭，35周岁以下，熟悉食品生产工艺，具有较强的责任心与沟通协调能力，有化验员上岗证。
6.工厂实验室化验员:2名, 相关食品化验专业毕业, 有上岗证,两年以上工作经验，上班地点园区。
7.驾驶员:1名, 男，35周岁以下，具有运行证，持B照以上驾驶证, 身体健康，能吃苦耐劳。
8.机械电器维修工:年龄40周岁以下，要求机电一体化或自动控制和电工专业毕业，中技以上学历，并有多年的实践经验，着重具有通常机器设备的电器电路和自动化控制电路的故障排除和维修能力。
9.食品工程师:1名, 食品工程相关专业毕业，熟悉食品生产工艺及相关机械设备，具有研发新品能力，40周岁左右。地点在苏州工业园区。
10.质检人员:2名, 生物，化工相关大专以上学历；有一定工作经验，会独立使用各种检测仪器与设备。
11.生物产品技工:3名, 学历：高中以上，男性，40周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。

E22:苏州允冠精密塑胶有限公司 职位数：6 岗位数：24
1.资材主管:1名, 大专, 1、熟悉PMC整个运作流程，制定生产月计划、周计划，对物料进行控制，根据生产计划合理地回复业务的交期并确保交期达成。 2、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。 3、对生产的安排、生产进度、交付时间负责并对生产异常进行跟踪协调处理； 4、PMC整个团队的工作激励、考核管理； 5、有3年以上生管主管工作经验 岗位要求： 1、良好沟通、协调、控制能力； 2、良好的分析改善能力； 3、良好的工作主动性、责任心及团队合作精神； 4、能承受一定的工作压力。 5、熟练使用办公软件
2.工程品检组长:1名, 3年以上塑胶模具厂工作经验，能看懂客户产品图纸，会使用卡尺、二次元、三次元等测量工具，具备良好的沟通协调与团队合作精神；主要负责对应客户新品测量、后收缩测量以及相关FAI制作，内部SIP、SOP等管控文件制作，对现场品质人员进行新品检测工艺、手法等培训转接。
3.模具设计:大专, 男性， 3年以上精密塑胶模具制作经验，熟练使用UG和CAD进行模具设计，熟练各种精密机构模具设计的结构，了解各种钢材性能及塑料物性
4.成型组长:1名 男性1有一定的模具保养及维修知识，2、有6年以上注塑成型工作经验，3年以上管理工作经验，3、熟悉精密注塑零配件（齿轮及数码产品）者优先。
5.IPQC:1名, 有QC一年以上工作经验，能熟练使用各种量测仪器，对塑胶产品有认知和判定不良的能力，熟悉IPQC工作流程。
6.FQC:1名, 中专, 能够熟练使用测量仪器，熟悉品管各工段工作流程，有塑胶厂工作经验，有台资企业工作经验优先

E24:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：10 岗位数：30
1.维修站长:1名, 1、3年以上汽车特约维修服务中心管理经验。 2、具备良好的人事管理能力和计划与控制能力。 3、扎实的技术能力及销售服务能力。 4、具有丰富的管理经验、组织协调能力，有开拓和创新的精神。 5、大专及以上学历，汽车维修或管理类相关专业。 6、熟练操作办公软件。 7、有驾驶证且能熟练驾驶，熟悉本地大市范围内道路。
2.客服关爱部主管:1名, 专科及以上学历，喜欢汽车行业，有相关工经验者优先。
3.客服专员:2名, 会基本的办公软件，可接收应届毕业生;
4.办公文员:2名, 女, 大专及以上，工作细心，责任心强，会excel，word等基本办公软件
5.企划专员:2名, 大专, 1.负责策划活动提案和现场执行跟进。2.负责主题活动中文字策略，执行，后期效果评估。3.有效与其它部门沟通，具有一定的沟通能力。4.负责活动现场的布置，装饰和现场管理能力。
6.销售顾问:10名, 1.专职销售顾问（不接受兼职），高中以上文化，性别年龄不限2.C1或以上驾照，能独立驾驶车辆3.形象气质佳、思维敏捷，具有良好的亲和力和语言表达沟通能力；4.能配合加班服从工作安排，接受公司提供伯培训项目并签订培训劳动协议。5.具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪。6.试用期1个月，综合考评合格者方可获得上岗资格，不合格者淘汰。7.试用期基本工资2500+餐补300+交通补贴150+电话补贴50=3000，试用期满合格的享受业务提成+绩效工资。8.公司提供宽广的职位晋升、培训学习和内部竞展厅经理、渠道经理、大客户经理等出口职位，欢迎您的加入！
7.网络销售专员:3名, 男女不限，有C1驾照和电话销售经验者优先考虑。优秀应届毕业生亦可。
8.办公室文员:2名, 会基本的办公软件操作;
9.汽车维修工:3名, 有相关工作经验;
10.汽车学徒:5名, 热爱汽车行业,工作认真负责。

E25:苏州环球集团科技股份有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.外贸业务员:4名, 大专及以上学历，男性，英语6级以上，有一年到三年工作经验以上的，品学良好，吃苦耐劳。
2.技术员:6名, 机械设计专业，男性，中专及以上学历，有工作经验，能熟练使用CAD。年龄28至40岁(月薪面议)

E27:苏州工业园区清源华衍水务有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.硬件维护工程师:本科及以上学历，计算机应用相关专业，2年以上服务器、数据库管理经验，熟悉TCP/IP网络、SQL语言、脚本语言，熟练掌握Oracle/MSSQL数据库的系统安装、配置、优化、日常操作、监控、备份、恢复、排错等，有数据管理OCP证书及制造业IT工作经验者优先。
2.软件维护工程师:本科及以上学历，计算机应用、软件工程相关专业，3年以上ERP开发维护经验，有制造业工作经验佳
3.软件规划师:硕士及以上学历，计算机相关专业，三年以上相关信息系统集成开发工作经验，熟悉数据库结构及应用和SQL应用，熟悉软件开发流程、JAVA和C语言，对应用物联网有成熟的简介和实施思路，对软件开发的各个环节有完整的规划思路。
4.数据分析师:硕士及以上学历，统计学、应用数学、经济学、计算机软件及相关专业，三年以上制造业工作经验，熟悉数理统计知识及原理，掌握各类数据分析方法，有《项目数据分析师》证书及水务工作经验者优先。
5.化验分析:本科及以上学历，材料化学、材料物理与化学、材料科学相关专业，有材料检测经历者优先。
6.内控（信息系统方向）:本科及以上学历，计算机或信息化相关专业，如有CISA证书，专业不限，有内控/内审（IT/信息系统方向）2年以上工作经验，熟悉系统运维、系统架构、数据库管理，具有较强沟通协调能力、逻辑思维能力，公正客观、细腻严谨。职责：负责信息系统内控项目及IT/信息系统审计
7.采购招标管理:本科以上学历，经济、法律或工程类相关专业，三年以上采购招标相关工作经验，了解采购基本知识及招标基本流程，具备简单的财务管理知识，了解供应链管理、ERP系统，有合同撰写、审核相关经验，了解工程及设备材料招标采购相关法律法规或有工程造价相关知识或经验者优先。
8.档案管理（实习生）:本科及以上学历在读，档案管理相关专业优先，主要负责公司档案整理归档及查询等。实习津贴：2000元/月，免费工作餐，购买商业保险

E28:苏州宝幢贸易有限公司 职位数：5 岗位数：21
1.业务员:6名, 大专, 1、大专以上学历，一年以上工作经验； 2、能吃苦耐劳，有较强的市场开拓和沟通协调能力； 3、有一定的团队合作意识； 4、有建材相关行业销售经验者优先； 5、工作地点：苏州园区、吴江
2.驻店设计师:3名, 1、大专以上学历，平面设计相关专业； 2、一年以上工作经验，能吃苦耐劳； 3、熟练掌握AutoCAD、PS、Coredraw等计算机应用软件； 4、具有一定的沟通能力，有相关工作经验者优先。
3.业务经理:2名, 大专, 1、从事家装建材业务3年以上； 2、对瓷砖有一定了解，有一定带团队经验； 3、有终端市场跟踪谈判能力。 4、具备一定策划、公关、培训能力。
4.导购:5名, 女, 1、女，高中(职高)，45岁以下； 2、性格乐观开朗、沟通表达能力强，具有良好的团队合作精神； 3、能吃苦耐劳，具有一定的商务谈判能力； 4、有建材相关行业销售经验者优先。
5.工程业务员:5名, 中专, 中专以上学历，从事家装建材销售业务1年以上，对瓷砖有一定了解；任劳任怨，具有良好的客户服务意识；工作主动积极，为人诚信正直，具有强烈的责任心及团队精神；市场跟踪、沟通、谈判能力强；有建材相关行业销售经验者优先、有汽车会驾驶者优先。

E31:江苏博尚通信科技有限公司 职位数：14 岗位数：41
1.手机柜台营业员:5名, 高中(职高), 一年以上销售经验,手机数码类优先录用；热爱手机数码类产品的销售工作，有较强的学习能力，可塑性强；有上进心，具备较强的沟通表达能力，并打算长期从事销售行业；条件优越者，可适当放宽要求。
2.门店手机店长:2名, 大专, 1年以上数码通讯类零售门店管理经验，熟悉门店管理各环节；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和应对突发状况能力，认真负责，积极主动。
3.中国移动柜台营业员/店长:5名, 高中(职高), 工作内容: 1、负责中国移动（新开户、套餐更改等）业务的咨询，耐心解答客户的问题 2、向客户推荐适合的中国移动相关优惠套餐业务（流量套餐、手机合约机套餐等），完成公司的业绩服务指标 3、处理移动营业厅内基础的客户投诉，帮助顾客解决问题 任职要求: 1、致力于服务行业发展，有良好的亲和力及耐心； 2、性格开朗，会简单的电脑操作；
4.企划主管:1名, 大专, 岗位职责 1、专业人员职位，能独立处理和解决所负责的任务； 2、负责各项推广活动的前期策划准备、会后的数据分析与整理； 3、收集活动反馈信息； 4、具体实施制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等； 5、管理各种推广档案资料。 任职资格 1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、具有零售行业的从业背景，有市场策划工作经验； 3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 4、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动； 5、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先； 6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力； 7、熟练操作办公软件及设计软件。
5.售后主管:1名, 大专, 岗位职责： 1.负责日常售后工作的管理(各个区域顾客退换货、返修)； 2.负责客户重大异常问题的沟通和处理； 3.负责江苏地区手机数码售后维修； 4.致力于售后服务人员能力和服务水平的提升； 5.向综合部经理报告和沟通产品问题。 任职要求： 1.大专以上学历； 2.语言表达能力强，能组织相关培训； 3.具有良好的团队精神和较强的协调管理能力。
6.物流配送主管:1名, 大专, 岗位职责： 1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行； 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本； 3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率； 4、有效配合公司整体业务运作需求； 5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案； 任职资格： 1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业； 2、2年以上物流仓储相关领域工作经验； 3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范； 4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件； 5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。
7.运营商经理 :1名, 本科, 岗位职责： 1.熟悉移动运营商行业及业务操作流程； 2.移动运营商的合作跟进及常规维护，根据整体策略，制定季度和月度的商务推广计划，并加以落实，对推广效果加以评估，达成收入指标； 3.根据运营商平台合作管理规范维护公司资质，保障对账、结算等工作顺利进行； 任职资格： 1.男女不限，28-45岁； 2.有厂商相关职位经验者及移动运营商成熟人脉者； 3.能够在短时间内展开产品推广工作，有较强的公关能力； 4.有良好的沟通能力及团队协作能力；具备较高的领悟力，有工作激情，能够主动积极开展工作，发现并解决问题，具备极强责任心和职业道德感。
8.人事行政主管:1名, 大专, 岗位职责： 1、负责公司人事、行政等公司整体运营工作的正常开展、运作与管理； 2、负责人员招聘、员工关系、社保公积金等全面人事工作； 3、负责公司行政安排、行政采购、行政管理等后勤工作； 4、负责公司各项资质申请、年检等事务，各项资质流程管理； 5、负责公司固定资产和办公设备的管理和采购； 6、凭证审核、员工报销等财务基础工作。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、会计或财务等相关专业毕业优先； 2、熟悉人力资源六大模块，熟悉各项劳动人事法规政策； 3、熟练操作办公设备及各类常用办公软件； 4、优秀的文字表达能力和较强的逻辑思维分析能力； 5、品行端正，诚实守信，踏实敬业，较强的责任心和事业心； 6、亲和力强，很强的时间管理能力，考虑问题细致，工作积极主动、有极高的工作热情、有较强的条理性。
9.综合部经理:1名, 本科, 岗位职责： 1、参与公司年度经营计划、发展战略、经营决策的制定； 2、参与公司有关管理规章制度、工作流程及标准的制定； 3、参与公司组织结构优化、部门职能，设计职位体系优化； 4、负责公司全面人力资源管理工作，依据公司全年经营目标制定全年人力资源规划及人力成本控制； 5、负责公司全面行政管理工作，依据公司全年经营目标制定公司行政管理规划及行政管理制度和流程； 6、贯彻公司经营理念、核心价值观、管理思想、管理制度，负责公司企业文化建设和推进； 7、负责公司高层会议的组织、主持及召开，落实会后需跟进事项； 8、参与处理公司重大突发、危机事件，确保、维护公司利益； 9、上级安排的其他工作和临时性支持类工作。 任职资格： 1、 45岁以下，本科以上学历，行政管理、中文、人力资源等相关专业； 2、5年以上相关工作经历，其中3年以上大型集团公司同岗位工作经验； 3、熟悉大型集团公司行政管理、人力资源管理，很强的统筹规划、组织协调和执行能力，良好的文字功底。
10.营运主管:1名, 大专, 主要职责： 1、负责所属大区各门店销售业绩管理； 2、负责所属大区风货品的调配，有效控制商品合理库存； 3、负责所属大区人员的管理，实现人员的优化配备，有效完成大区销售指标； 4、能对大区内所管辖门店的销售情况、商品、人员进行有效的动态的控制。 任职资格: 1、25岁-38岁，大专以上学历，市场营销专业优先； 2、有手机零售行业一年以上管理经验； 3、能够承受工作压力； 4、具有良好的市场分析能力和职业操守； 5、良好的沟通、协调、表达能力； 6、优秀的统筹规划能力及团队建设、管理能力 。
11.采购经理:1名, 本科, 岗位职责： 1.手机、数码产品的商品采购管理； 2.各项采购目标和工作的达成； 3.跟供应商良好沟通； 4.对下属采购员的培训、辅导、激励； 5.负责应付款的审查工作； 6.组织对手机及数码产品市场信息的收集和分析； 7.维持与供应商的关系，协商竞争价格和合作合同。 任职资格： 1、大学本科及以上学历； 2、通信或数码行业3年以上相关采购行业管理工作经验； 3、有连锁零售采购经理工作经历者优先； 4、熟悉采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准； 5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强； 6、具备较强职业道德素质。
12.采购主管:1名, 大专, 岗位职责： 1、依据市场和公司需求，负责引进采购热销的手机等数码终端产品； 2、对商品库存负责，确保公司商品合理分配； 3、负责采购资源的争取与整合，达成公司下达的利润预算； 4、市场行情的调查、动态资讯收集、整理，及时调整采购策略； 5、负责与供应商贷款的核对，确保票款货一致； 6、负责采购员的管理与指导，提升采购员的工作能力。 任职资格： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、2年及以上采购工作经验，一年以上零售/快消采购管理工作经验； 3、较强的学习能力，工作认真，严谨，具有团队精神，乐观开朗，有抗压能力； 4、对数字敏感，逻辑缜密，计算机操作良好； 5、廉洁自律，诚实守信。
13.区域经理:做好统筹预算工作。规划好促销活动范围以及方案；锁定消费群体；具体实施执行达到预定目标；完成工作任务。
14.销售员:1年以上销售经验，手机数码类优先；热爱手机数码产品及零售行业，具备较强的沟通表达能力。

E34:苏州肯德基有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.肯德基餐厅储备经理:6名, 大专, 1、拥有大专及以上学历，专业不限 2、有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 3、有亲和力并对服务行业充满热情 4、能适应快节奏和倒班工作 5、能承受压力 工作地点：苏州市区，苏州吴中区，苏州高新区，苏州工业园区

F06:上海迪九投资控股有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：23
1.销售助理:2名, 专科学历，22岁-28岁，学习能力强，思维敏捷，完成销售经理交代的各项工作任务！
2.前台接待:1名, 1.负责访客来宾的接待与引见2.电话邀约面试，面试人员的审核3.制作考勤、考勤的审核4.电话接听与转接5.负责订购饮用水、快递的收发6.维护前台区域内办公用品及设备的清洁保养7.公司开会内容的记录、整理以及建档8.协助人事关于招聘及面试的协调工作或是完成领导交办的临时工作。
3.团队经理:1、年龄25-45周岁，男女不限; 2、金融、经济、营销等相关专业大专以上学历； 3、具有2年以上金融企业服务网络营销的经验； 4、谈判能力强、具有良好的沟通技巧，为人热情、具有客户至上的服务精神； 5、具有良好的行业资源和客户资源； 6、1年以上的企业金融服务团队管理经验，有至少带过5人以上团队的经历。
4.理财顾问:1、18周岁-28周岁，金融、经济、营销等相关专业中专以上学历； 2、有1年以上企业金融服务行业网络营销从业经验； 3、具有良好的谈判能力和沟通能力、敏锐的市场洞察力和应变能力； 4、性格开朗、有亲和力，服务观念强； 5、对企业金融服务有浓厚的兴趣，敢于挑战高薪，有良好的学习能力; 6、接受应届生实习上岗！

F10:苏州时代在线网络通信科技有限公司 职位数：5 岗位数：29
1.网络销售:10名, 工作职责： 1、负责公司产品销售包括电话邀约和面访； 完成公司的下达的业绩指标； 2、 开发新客户，拓展和维护老客户关系，指定销售计划； 3、具有合作精神，团队精神，拓展精神； 4、配合销售经理完成本部门各项销售任务。 任职要求： 1、男女不限，18-30周岁，高中以上学历； 2、最少一年的销售工作经验，有电话销售，上门拜访经验者优先考虑； 3、性格开朗，能够承受工作压力，沟通表达能力强； 4、有团队合作精神，工作态度积极，主动性强，普通话标准！ 5、无经验可带薪培训，优秀应届毕业生也可考虑！
2.销售经理:2名, 岗位职责: 1、公司的核心岗位，协助上级领导设置销售目标并监督执行； 2、建立和管理销售队伍，完成销售目标； 3、承担对所属部门员工的业务指导、培训及评估，及时向部门成员传达公司的资讯和产品信息； 4、制定销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 5、定期参与公司的各项培训。任职资格: 1、1年以上网络销售工作经验，有销售管理工作经验者优先； 2、能从容应对高层谈判和大、中型规模培训； 3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识及事业心； 4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力和团队管理能力； 5、具备敏锐的观察力、分析判断能力； 6、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。
3.客服（运营客服）:3名, 基本职责： 1、通过电话、在线聊天工具等方式与客户沟通，解答并处理客户咨询的问题； 2、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作； 3、具备基本的销售技巧，维护好客户关系； 4、与相关部门紧密配合，具备良好的沟通能力和学习能力。基本要求： 1、大专以上学历，年龄在21周岁-28周岁，性别不限； 2、普通话标准、声音甜美、吐字清楚、口齿伶俐； 3、性格活泼开朗、热情，具有良好的服务意识； 4、具有良好的语言表达、沟通、协调能力； 5、熟练使用计算机及OFFICE软件； 6、有互联网从业经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可。
4.电信外呼客服:10名, （此工作岗位上班时间在5月1号以后）基本职责： 1、负责电信增值业务外呼（具体业务如：手机上网流量包，定向流量包）； 2、通过电话向中国电信手机用户介绍3G、4G流量等维系业务； 3、在服务过程中，解决客户在使用电信产品中出现的问题； 4、完成领导交办的其他工作。基本要求： 1、大专学历，女性优先（条件优异者可适当放宽要求）； 2、具备打拼精神、热爱外呼工作、认可客服制度； 3、强烈的责任心、主动的服务意识、抗压力强、亲和力佳、积极学习的进取心、良好的沟通意识。
5.网页设计师:4名, 基本职责： 1、负责企业网站的网页制作、网站页面优化; 2、负责网站整体架构的设计和网站风格的把握; 3、负责网站发展方向的定位和网站内容的设计工作; 4、负责客户及系统内的广告和专题的设计; 基本要求： 1、精通DIV+CSS、HTML，独立手写代码优化代码者优先； 2、熟悉调用JavaScript、XML、Ajax等相关WEB技术； 3、精通photoshop、熟练掌握illustrator，Fireworks等网页图片制作软件; 4、精通制作flash网站动画、LOGO和Banner会AS者优先； 5、懂ASP、PHP等语言者优先。 6、有相关工作经验，熟悉网站项目流程，具有很强的项目规划能力和项目经验，有大型门户社区电子商务网站工作经验者优先；

F12:苏州市海信恒久财富管理有限公司 职位数：6 岗位数：30
1.储备干部:3名, 大专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
2.金融培训师:1名, 大专, 任职资格： 1.男女不限，本科及以上学历，25周岁-35周岁，具有丰富经验者可放宽要求; 2.具备营销型团队培训能力，两年以上销售行业经历; 3.熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件; 4.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听; 5.愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交.
3.投资顾问:中专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
4.网络推广总监:1名, 大专, 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具有2年以上网络推广和现货大宗商品行业推广经验； 2. 具有良好的市场推广、文案撰写、活动策划、创新能力、市场洞察能力、市场分析能力； 3.擅长社会化媒体平台（微信、论坛）的营销 ； 4.责任心强，认真负责，具有独立思考能力和积极的工作态度。
5.团队经理:大专, 任职要求： 1、年龄20-40周岁，男女不限。 2、金融、经济、营销等相关专业大专以上学历； 3、具有2年以上金融企业服务网络营销的经验； 4、谈判能力强、具有良好的沟通技巧，为人热情、具有客户至上的服务精神； 5、具有良好的行业资源和客户资源； 6、1年以上的企业金融服务团队管理经验，有至少带过5人以上团队的经历。
6.客服专员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1要求有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 2性格要求沉稳，善于倾听，有同理心，乐观、积极。 3普通话标准、流利，反应灵敏。

F15:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

F17:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：45
1.置业顾问:15名, 18-35岁，大专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2000-4000,+高额提成+五险一金+带薪年假、病假、婚假、产假等+带薪培训+旅游+现金奖。

F18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

F20:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司城区支公司 职位数：5 岗位数：41
1.销售顾问:若干名，22-45周岁，大专及以上学历，负责保险知识宣传，根据客户需要，提供方案，品德优良，身体健康，相貌端庄、具有良好的表达能力和沟通技巧者优先；
2.渠道经理:22-45周岁，大专及以上学历，1年及以上市场开发与维护经验，具有品牌推广及团队建设与培训能力者优先；
3.区域经理:22-45周岁，大专及以上学历，2年及以上渠道开发与维护经验，具有品牌推广及团队建设与培训能力者优先；
4.招聘专员:3名, 年龄22-45周岁，大专以上学历，通过公司现有的资源负责团队人员招募，需要良好的沟通与协调能力，有工作责任心，有人事招聘经理者优先。
5.社区医保康服务专员:8名, 22-45周岁，大专以上学历，为人热情，有服务意识，有较好的亲和力和沟通能力。 待遇：享受800-12000元/月津贴，符合条件，可签劳动合同，缴纳园区五险一金，福利待遇丰厚，欢迎有志之士加盟！

F21:苏州共赢贵金属有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.电话销售:1、负责保持与客户沟通联系，为客户提供金融分析软件等服务 2、负责为客户提供完善的理财计划及信息咨询 3、负责根据客户的委托，帮助客户实施理财计划 4、负责对公司理财产品能够全力宣传、推广、销售 5、负责维持重要客户关系，通过与客户沟通，及时调整客户的财务安排;
2.网络销售:1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、网络销售工作经验者优先； 3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站;
3.人事文员:2名, （工资：面议） 1、配合人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才、初试及新进员工的培训。 2、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 3、负责社会保险及公积金保险的办理。 4、负责核定各岗位的工资标准，核算每月员工的工资5、负责对办公用品定额和计划管理工作。 无责任底薪2500+高提成（上五休二、朝九晚六、五险一金）+奖金。

F24:苏州大有生物科技有限公司 职位数：5 岗位数：32
1.总经理助理:1名, 大专以上学历，文秘，网络营销，人力资源等专业，性格外向，沟通能力强，有梦想，男女不限，25-35岁。
2.客服经理:大专以上学历，25-30岁，女性，有耐心，沟通能力强。
3.出纳:1名,
4.业务经理:根据公司整体规划，制定市场拓展计划，负责对业务工作进行分析管理和定制，掌握市场动态积极事实有效地开展新的客户拓展业务渠道，曾经有销售方面的工作经验两年以上，有带过团队的经验，沟通能力强。
5.业务专员:有过销售方面的工作经验，有企图心想挑战高薪的人员，积极乐观热情自信有成功的欲望以上待遇，5000元/月起。

G+1:常熟市利安工厂管理有限公司 职位数：5 岗位数：7
1.办公室副主任:1名, 岗位要求： 1、男性，28-40岁，大专或以上学历； 2、5年以上工作经验，3年500人以上工厂行政工作经验，熟悉大型员工活动、清洁绿化、地磅、监控其中2块及以上； 3、良好的沟通、协调能力，具备一定的抗压能力。
2.见习营销经理（15-50k）:1名, 岗位要求： 1、能适应长期出差（工作地点基本为江浙沪）。 2、男女不限，25-30岁，大专以上学历；1年以上销售经验。 3、性格开朗热爱销售，有较强的沟通协调能力，有敏锐的市场洞察力，对维护客户有一定的见解。 4、持有驾驶证，有驾驶经验者优先。
3.仪表巡检:1名, 岗位要求： 1、男，25-40岁，中专及以上学历，自动化相关专业毕业； 2、对纸机现场仪表设备进行日常维护保养，完成指定的维修和保养项目； 3、及时处理上班当中出现的仪表故障，并保证生产的正常运行； 4、熟悉各种液压气控组件结构及工作原理,熟悉基本的液压气控回路,会看液压气控图或者熟悉各种液压及气动控制组件或熟悉各种传感器及控制阀原理及维修；有造纸厂工作经验优先； 5、四班三倒，态度端正，吃苦耐劳。
4.机械巡检:1名, 岗位要求： 1、男，25-40岁，中专及以上学历； 2、对纸机设备进行日常维护保养，完成指定的维修和保养项目； 3、及时处理上班当中出现的设备故障，并及时上报设备故障，有造纸厂工作经验优先； 4、四班三倒，态度端正，吃苦耐劳。
5.电工学徒:3名, 岗位要求： 1、23-30岁，高中及以上学历； 2、持有电工证，有1年左右电气相关工作经验者。

G03:苏州电气集团有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.销售员:3名, 要求： 28-45岁，大专及以上学历，在营销工作岗位工作二年以上，具备一定的市场开拓能力，接受新事物能力较强，做事有条理、有思路，性格偏外向，有低压电器行业从业经验者优先。
2.技术员:4名, 要求：本科及以上学历，28 - 45岁，机电一体化、电子电器等相关专业，三年以上产品设计、工艺改善等相关工作经验。有低压电器行业工作经验者优先。
3.电工:1名, 要求：五十岁以下，高中（中专）及以上学历，具高、低压电工证，从事电工工作五年以上，维修经验丰富，有低压电器行业从业经验者优先，苏州本地人优先考虑。

G04:苏州田丰禾自动化系统有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.业务员:8名, 要求： 1、 热爱销售工作，20~30岁大专（或以上）机电相关专业； 2、 能吃苦耐劳，抗压力强； 3、 敢于挑战高薪者； 4、 头脑灵活，说话伶俐，服从安排； 5、 有驾照者优先，优秀毕业生者亦可；

G09:苏州诺美兹商贸有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.销售精英:月薪3000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金要求：吃苦耐劳，普通话标准，形象好、有梦想、有上进心、有激情、有团队精神。
2.会议主持:月薪5000+社保+生活补助+旅游+奖金; 要求：主持经验两年以上，形象好气质佳，身高163以上，普通话标准，语言组织能力及应变能力强，热情激情，煽动性强，能独立制作会议流程，有策划经验。
3.会销讲师:月薪5000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金要求：三年以上会销讲课经验，懂会销策划，有激情，普通话标准，形象好，会制作PPT，Flash.
4.招商助理:月薪3000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金; 要求：有招商经验，普通话标准，语言组织能力强、热情、形象好气质佳。
5.储备干部:月薪3000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金 要求：吃苦耐劳，普通话标准，有上进心、有激情、有团队精神。
6.文员:月薪3000+社保+生活补助+旅游+奖金要求：吃苦耐劳，普通话标准，有上进心、有经验者优先。
7.超市收银员:月薪3000+社保+生活补助; 要求：吃苦耐劳，普通话标准，有上进心、有超市经验者优先。

G10:江苏铭宇文化传媒有限公司 职位数：8 岗位数：51
1.营销顾问:16名, 1、负责公司产品的销售及推广，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、有电话销售经验者优先和销售工作经验优先；薪资：浮动工资3000—5000元/月+高额提成，个人按10%-20%比例提成！优秀业务，月薪2-5万。
2.营销经理:2名, 1、负责指导下属营销顾问开展业务，能有效维护、管理团队，提升团队销售业绩的能力； 2、3年以上企业销售管理工作经验优先；薪资：浮动工资5000—20000元/月，优秀经理，年薪10-30万。
3.电话客服:8名, 1、通过电话进行公司产品的销售及推广，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、有电话销售经验者优先和销售工作经验优先；薪资：浮动工资3000—5000元/月+高额提成，个人按10%-20%比例提成！优秀业务，月薪2-5万。
4.行政:1名, 1、负责行政工作，公司日常运营和管理； 2、具备良好的表达能力和沟通能力，有敬业精神；薪资：3000—10000元/月。
5.策划:2名, 1、负责线上线下活动方案的撰写及优化，营销类活动策划主题的提炼及执行； 2、有相关活动策划经验者优先；薪资：3000—10000元/月。
6.平面设计:2名, 1、微信平台内容建设的布局和结构等方面的整体规划和图片设计工作； 2、熟练使用PS、AI、CDR等设计制作软件，配合策划推广活动，并参与执行； 3、有淘宝店铺美编经验者优先；薪资：3000—10000元/月。
7.公司福利:1、三险； 2、法定节假日带薪休息； 3、优秀员工提供不定期的免费国内外旅游机会； 4、提供带薪岗前培训,广阔的职业发展与公平公正公开的晋升空间。
8.上班时间:8：30——17：00，上六休一

G11:苏州三千粉餐饮有限公司 职位数：8 岗位数：35
1.工程预算员:建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历,工装预算经验2年以上,熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；
2.储备店经理:年龄25周岁以上，大专以上学历；男女不限；1年以上单店店经理工作经验，有连锁餐饮管理经验者优先。
3.储备干部:年龄22周岁以上；大专以上学历；年龄22-28岁，身体健康，能吃苦；品行端正，一年以上餐饮管理工作经验。
4.品牌拓展专员:1名, 大专以上学历，市场营销相关专业；一年以上营销或市场推广等相关工作经验；有餐饮行业市场推广经验者优先考虑；有较强逻辑思维能力和准确的口头表达能力；熟练使用电脑和OFFICE办公软件。
5.培训助理:1名, 有过1年以上餐厅管理或培训助理工作经验；优秀的语言表达和沟通能力；较强的文字功底，有优秀的协调和管理能力；
6.室内设计主管:1名, 室内设计相关专业专科学历，5年以上相关工作经验；有2年及以上带过设计团队的经验，具有连锁餐饮工装工作经验者；熟练运用CAD、草图大师及3D、PS等设计软件；沟通协调能力强，有较强的工作责任心及自律心，富有活力及创新意识；
7.文案/策划:1名, 1.中文、新闻类专业并有至少一年以上工作或实践经验；热爱写作并坚持阅读，兴趣爱好广泛，并有至少一项较为拿手的技能，并能向我们证明您具备这样的能力；有明确的职业理想，并立志于成为优秀的商业文案写手，又能将文字的美普及到品牌建设的传播与沟通中；.有餐饮广告工作经验者优先；
8.平面设计师:1名, 广告及艺术设计专业，具有广告公司两年以上设计工作经验；能熟练运用ILLUSTRATOR、PHOTOSHOP；执行力强，善于沟通。爱创意，思维敏捷、注重细节、有责任心、有创新意识。

G13:苏州市好得睐美食食品有限责任公司 职位数：6 岗位数：21
1.招商专员:6名, 中专, 负责市场的开拓与信息收集，客户开发，空白市场的摸排等工作。要求沟通能力强，抗压力强！能适应出差！
2.业务员:6名, 负责所属区域加盟店客户维护工作！要求1年以上销售经验，有较强的沟通和谈判能力！工作地点：金华、义乌、上海、福建、湖南湖北！
3.促销员:4名, 女，20-30岁，中专以上学历；身高1.60米以上，品貌端正，个人形象良好；沟通能力强，有亲和力；应届生亦可。
4.电子商务主管:1名, 三年以上第三方平台（天猫丶京东丶当当丶一号店丶QQ商城等）运营经验及自有B2C商城运营经验；熟悉B2B丶B2C丶C2B丶O2O等电子商务营销模式并有独到见解；熟练运用淘宝营销工具；熟悉数据分析工具，并对站外推广有较好的经验；较强的活动策划能力，有食品丶生鲜类等网店运营经验优先。
5.储备干部:3名, 大专以上学历，性别不限；食品科学与工程、营销管理等相关专业大专以上文化；能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；服从性强，敢于接受新挑战，应届毕业生也可！
6.KA渠道经理:1名, 大专, 大专以上学历，KA渠道5年以上销售经验；熟悉大润发等直营体系；有能力建立、整合工作团队；有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

G14:江苏微光科技有限公司 职位数：7 岗位数：74
1.行政区商务代表:50名, （试用期合格后分配于苏州各大行政区与县级市）薪资待遇：基本底薪+责任薪+租房补贴+餐贴+车贴+话费补贴 约5200，业务奖金另计。晋升空间：行政区商务代表——行政区事业组组长（或特渠事业部）——行政区事业部经理——区域营销总监——营销中心总监。
2.行政区商务部经理:10名, 薪资待遇：面议
3.营销中心总监:1名, 薪资待遇：面议
4.网页设计师:4名, 薪资待遇：基本底薪+租房补贴+餐贴+车贴+话费补贴 约3500，业务奖金另计。晋升空间：网页设计师——网页设计部经理——客服中心总监。
5.公众号运营:4名, 薪资待遇：基本底薪+租房补贴+餐贴+车贴+话费补贴 约3500，业务奖金另计。晋升空间：公众号运营——公众号运营部经理——客服中心总监。
6.无线网络设备安装技术支持:4名, 薪资待遇：基本底薪+租房补贴+餐贴+车贴+话费补贴 约3500，业务奖金另计。晋升空间：技术员——技术工程师——工程中心总监。
7.人事专员:1名, 薪资待遇：基本底薪+租房补贴+餐贴+车贴+话费补贴约3500，业务奖金另计。晋升空间：人事行政专员——人事行政经理——行政中心总监——企业股东。

G16:苏州天虹商场有限公司 职位数：9 岗位数：35
1.商场防损员:3名, 高中或中专同等学历以上，18-35周岁；身体素质好，反映敏捷，抗压力强；纪律性强，服从管理，反应敏捷；公司提供住宿。
2.百货助理品类经理:2名, 1、大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业； 2、良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 3、认真负责，富有敬业精神； 4、热爱零售行业，有经验者优先考虑。 岗位职责: 1、制定各柜组销售指标，掌握货源情况，把控商品质量，计划、组织各类促销活动，完成商场下达的任务； 2、调查、执行和评估员工培训需求； 3、按公司规定处理顾客的各类投诉、咨询、建议并作好相应的记录 4、及时、妥善处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好秩序。 工作地点：木渎
3.设计师:1名, 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有大型百货商城经验者可大专学历； 2、 熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
4.营销策划主管:1名, 1、 有敏锐的市场触角和时尚眼光，能客观分析市场，提出合理的市场预测和营销方向； 2、 知识面，思维活跃，具有良好的创新意识和能力； 3、 具备一定的文字功底，能够完成各类方案和宣传文案的撰写； 4、 有一定项目管理能力，并能根据方案制定时间计划和细则，规范、指导现场操作； 5、 良好的语言表达、人际沟通和谈判能力； 6、 良好的心理素质、团队协作意识与独立解决问题的能力； 7、 工作积极热情，有良好责任感和严谨的工作态度； 8、 有百货卖场营销策划岗位工作经验者，优先考虑。
5.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
6.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
7.客服专员:5名, 高中或中专以上学历，18-30周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
8.超市助理品类经理:2名, 大专以上学历，18-35周岁,有零售业卖场管理经验，具大型超市现场管理工作经历者优先,具有良好的沟通能力、应变能力,能及时处理现场突发状况,学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
9.招商主管:1名, 40岁以下，市场学、管理学和消费心理学等相关专业本科以上学历，熟悉中高端服装品牌，有大型百货商城招商工作经验者可大专学历。

G17:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
2.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
3.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
4.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳
5.人事专员:1名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。
6.经理助理:1名, 大专以上学历，形象好，气质佳，能熟练的使用办公室软件，能自主地学习，有很强的学习力，善于与人沟通交流，有广泛的兴趣爱好，有一定的特长，有爱心有孝心。

H01:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司 职位数：11 岗位数：16
1.销售助理:1名, 销售部门内勤工作。工作积极主动，细心，有相关工作经验优先考虑。
2.技术部助理:1名, 女，技术部内勤工作：内部资料整理、归档；图纸申请、打印、整理、装订；部门考勤；邮件收取；部门日常5S管理；科长交代的其它事务等。
3.档案管理员:1名, 女，负责公司档案管理，工作认真负责，家住相城区附近、已婚已育。
4.总经理助理:1名, 大专及以上学历，普通员工岗。协助总经理协调各部门之间的关系，完成领导交代的工作。
5.销售人员:3名, 专业不限，热爱销售，沟通能力强。
6.外贸专员:2名, 英语或国贸专业。英语口语能力以及沟通能力强，工作积极主动。有相关工作经验。
7.制造工艺工程师:1名, 大专及以上学历，化机类相关专业，负责产品的生产工艺及流程，并编制和审核制造工艺规范、作业指导和其他工艺文件，能够及时处理工艺问题等。
8.压力容器/管道设计工程师:2名, 本科及以上学历，过程装备与控制工程专业，工作主动，责任心强。
9.成本会计:1名, 5年以上机械行业会计工作经验，熟悉各个环节操作流程及作业流程，熟练运用财务软件，抗压能力强，执行力强，工作认真负责。
10.行政:1名, 大专及以上学历，负责公司总务后勤工作，有厂区宿舍、食堂、门卫、保洁、绿化、车辆等管理经验。能独立胜任工作，抗压能力强。
11.冷作工:2名, 熟悉钣金工艺，能够看懂图纸，熟悉剪切、卷板、装配等工作，懂日常保养和维护。

H02:苏州讯升信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.市场专员:岗位职责： 1、通过电话联系宠物医院，了解宠物医院人才现状； 2、给宠物医院提供招聘服务，解决招聘难题； 3、辅助名下宠物医院做人力资源规划工作； 4、定期回访宠物医院，询问人力资源工作情况，给其提供合理建议； 5、《宠才网》在宠物医院行业内的推广工作。任职要求： 1、专科及以上学历； 2、有1年工作经验及有活力有追求的应届毕业生优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的人力资源工作经验，分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。
2.客服专员:岗位职责： 1、根据公司提供的老客户电话，维护老客户关系，保持合作关系； 2、负责接听老客户热线，为客户讲解、推广服务； 3、协助配合销售团队，创造销售业绩； 4、侧重帮助企业解决招聘难题。任职资格： 1、普通话标准，沟通表达能力强； 2、可接受应届毕业生，男女不限，年龄18--30岁； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、熟悉销售或客户服务的业务模式，有客户服经验者优先。

H03:苏州博顿电器有限公司 职位数：9 岗位数：19
1.大区经理（华北）:1名, （年薪18万起） 1、男，本科及以上学历，电工行业同等职务3年以上优先； 2、35岁以下，身体健康，能吃苦耐劳；品行端正，有良好的敬业精神和职业操守； 3、具有品牌推广和渠道开拓及管理与维护的能力，责任心和执行力强，适应长期驻外； 4、有建材装饰/电工照明、电器/气、快消品等行业1-2年经销商渠道或工程项目开发经验者优先；需要有带团队经验。
2.文案/编辑:1名, （待遇：4000-6000元/月） 1、女，大专以上学历，1-3年工作经验； 2、具备一定的文字功底，文笔较好，能撰写策划案及相关宣传推广文案； 3、有微信、微博等新兴媒体运营以及其他社会化媒体营销推广经验； 4、熟练使用PS/CDR图文处理，对图文搭配有一定的审美能力，有软文编辑、活动策划经验者优先； 5、优秀应届毕业生亦可。
3.外贸助理（驻外）:1名, （待遇：工资（4K-8K）+业绩提成） 1、英语6级、口语流利，有外贸业务从业经历； 2、适应长期驻外（非洲），有2年以上海外工作经验； 3、每年享受1月带薪休假； 4、此岗位工作地点：尼日利亚。
4.区域经理:数名（待遇：面议） 1、30岁以下，大专以上学历，服从全国调配； 2、较强的市场开拓和管理维护能力； 3、具有地区独立运作能力； 4、品行端正,有良好的敬业精神和职业操守； 5、责任心和执行力强，具有优秀的自控能力，适应长期出差； 6、有1年以上电工/照明行业同等岗位工作经验、有经销商渠道或工程项目开发经验者优先。
5.销售经理（房地产、装修公司）:1名, （待遇：面议） 1、大专以上学历，28-35周岁，有建材装饰/电工照明、电器/气、快消品等行业1-2年工程项目专项销售经验者优先； 2、具备业务拓展能力，在房地产公司与装修公司有一定的市场资源； 3、以上海、江苏为主，择机向广东等地区发展，负责房地产公司、装修公司的渠道开发与战略合作； 4、具备良好的客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作。 5、责任心和执行力强，具有优秀的自控能力，适应长期出差。
6.体系工程师:1名, （待遇：面议） 岗位职责： 1.公司质量体系运行维护； 2.文件记录管理； 3.国内外认证、工厂检查准备； 4.实验室的维护等； 任职要求： 1.学历要求：大专以上 ； 2.有企业体系方面工作经验，熟悉ISO9000、IEC60884相关标准者优先； 3.30岁以下。
7.软件工程师（智能家居）:1名, （待遇：面议） 1、本科以上学历，1-3年以上Andriod开发经验； 2、熟悉Andriod应用开发框架，能独立完成Andriod平台下应用程序设计； 3、熟悉常用的UI布局，熟悉无线网络应用开发及socket和http网络接口编程； 4、能根据需求进行合理的模块分解与任务分解； 5、熟悉TCP/UDP通信，精通各种UI布局。
8.电子工程师（智能家居硬件）:1名, （待遇：面议） 1、电子、电气、机电等相关专业本科以上学历，1-3年工作经验； 2、具备扎实的开关电源基础理论知识与较强的动手能力； 3、掌握硬件开发相关技术，包括电子设计、硬件系统集成等，熟悉模拟电路、数字电路设计，能独立进行硬件开发； 4、踏实努力，积极主动，责任心强，善于沟通，团队合作性强。
9.储备干部/应届毕业生:2名, （待遇：面议） 1、男，24岁以下，高中/中专及以上学历； 2、能吃苦耐劳、从基层做起； 3、有意在生产管理、仓储物流等领域发展；

H08:苏州市相城区渭塘布谷鸟沙发厂 职位数：4 岗位数：10
1.仓库管理员:1名, 大专及以上学历 有两年及以上仓库管理经验 布料仓库管理经验一年及以上。物流管理专业应届生亦可。
2.大区经理:4名, 大专及以上学历 1、品德优良，勤劳务实；敢于拼搏承担； 2、不找理由借口；有耐心、信心、恒心； 3、有较强的组织、协调、沟通、指挥能力； 4、三百人以上企业担任大区经理三年以上工作经验； 5、能够独立培训经销商、支持大型销售活动；
3.业务经理:4名, 专科及以上学历; 1、品德优良，勤劳务实；敢于拼搏承担； 2、不找理由借口；有耐心、信心、恒心； 3、1-3年销售工作经验，应届生可放宽要求； 4、市场营销或企业管理类专业优先考虑；
4.网络推广专员:1名, 1、配合公司官方网站、微网站的推广宣传； 2、在网上发帖宣传，熟悉网站微网站的推广维护； 3、对搜索引擎有一定的了解，有天猫淘宝推广营销经验2-3年。

H09:苏州汇利丰物流设备有限公司 职位数：8 岗位数：19
1.电子商务（淘宝客服）:
2.生产经理:1名,
3.生产经理助理:1名,
4.质检主管:1名,
5.模具工:1名,
6.车间主任:2名,
7.项目经理:2名,
8.丝印师傅:1名,

H10:苏州欧家乐建材有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.会计:1名, 女性，大专以上学历，会计专业，有会计资格证，已婚育，1年以上工作经验，有贸易公司会计经验者优先，上六休一。
2.设计师:1:大专以上学历，男女不限，年龄20-35周岁，室内设计或者家具设计专业 2：一年以上室内设计或者家具设计经验 3：综合能力强，专业技能扎实，具较好的创新意识团队意识强 4：有较强的语言表达能力，亲和力强，具备吃苦耐劳的精神 5：熟练操作各类办公软件 6：综合年薪：8-12万 6：上班时间：8:30-17:30，上六休一
3.销售顾问:1: 形象气质优秀，男女不限，年龄：20-35周岁 2：一年以上销售经验，热爱销售工作 3：善于沟通，性格活泼开朗 3：吃苦耐劳，执行力强，能承受工作中一定压力 4：要求品行优良，为人诚信，认同欧派的企业文化 5：综合月薪资：综合薪资5000-8000 6：家装建材行业从业者有限考虑 7：上班时间：8:30-17:30，上六休一

H11:上海锁客信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：27
1.销售总监:1名, 岗位职责： 1、规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设； 2、搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运行的方向性建议； 3、根据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织市场销售推广工作，完成公司年度营销目标以及其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上企业营销、市场管理等工作； 3、具有较强的组织、计划、控制、协调及人际交往能力，能够带领团队进行高效的市场拓展工作；
2.销售经理:2名, 岗位职责： 1、建立和管理销售队伍，指导、监督本部门进行客户开拓和维护。 2、负责公司的销售运作，完成公司下达的各项任务； 3、加强对本部门员工的业务培训，让所属员工熟悉公司各类产品的质量标准，应用范围突出优特点。组织所属员工不断学习有关营销策略和方法，提高销售技巧，配合公司的广告宣传，扩大公司影响，提高公司知名度，不断拓展市场，增加销量。任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业； 2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。 3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密。 4、从事销售管理或相关业务管理工作一年以上经历，具备互联网行业的销售管理和领导经验。
3.销售实习生:5名, 岗位职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成量化任务； 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供优质的服务。任职要求： 1.听从公司安排调动 2.想提升自身能力者优先 3.敢于挑战高薪工作者。待遇：1.2500元底薪+提成+奖金+培训+补助，综合工资5000以上 2.缴纳五险一金 3.带薪年假、年终奖，公司旅游等
4.销售代表:10名, 岗位职责： 1、在公司管理层的领导下，负责公司产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；任职要求： 1.大专及以上学历，性格外向，善于沟通交流；能承受一定的工作压力； 2.有互联网销售工作经验者优先考虑；可接受应届毕业生。待遇：底薪+提成，综合工资5000-8000
5.储备干部:2名, 岗位职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成量化任务； 2、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。 3、带领团队完成相关工作。任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业； 2、1-3年互联网行业工作经验，有管理经验者优先考虑； 3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。待遇：底薪+绩效，综合工资5000以上
6.客服专员:5名, 岗位职责： 1、处理商家合同的审核、录入、归档及保存等相关事宜； 2、电话回访商家，引导其上传产品信息，熟悉公司服务和产品； 3、为客户提供专业的咨询解答，增加客户满意度，维护客户关系。任职要求： 1、大专及以上学历，可接受优秀应届毕业生； 2、普通话标准，思维敏捷，沟通能力强； 3、具有良好的客户服务意识，责任心强； 4、熟悉互联网，熟练操作常用办公软件（Excel、Word等）待遇：2500底薪+提成，综合3500以上
7.行政前台:1名, 岗位职责：主要负责日常办公室及前台接待工作 任职要求： 1.女性，大专以上学历 2.形象气质佳 3.熟练简单办公软件 4.可接受应届毕业生待遇：2600元+奖金+补助 ；上五休二。（试用期一个月2500元）
8.人事行政:1名, 岗位职责： 1、负责公司人员招聘、培训等工作； 2、其他相关工作。 任职要求： 1.女性，大专以上学历，人力资源等相关专业； 2.熟练简单办公软件 3.有互联网工作经验者优先考虑。待遇：3000底薪+绩效 ；上五休二。

H12:日立电梯（中国）有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：20
1.电梯维保员:20名, 任职要求： 1、专科以上学历，机械、电气等相关专业优先考虑； 2、勤劳肯干，爱学习、不怕累、不怕苦； 3、有一定的语言表达能力； 4、能够服从上级安排。 职责描述： 1. 工作日按保养计划对电梯进行日常维护,周末轮流值班； 2. 电梯发生故障时及时到达现场，排除故障，恢复电梯运行（24小时待命）； 3. 完成上级安排的其它工作。 工资组成：固定工资+提成 工作地点：苏州范围的各区域站点。 晋升空间: 1、晋升通道：实习维保员-初级维保员-中级维保员-高级维保员 2、公司内部有适合匹配的岗位，可参与内部推荐。 福利待遇：法定节假日、五险一金、工会旅游、节日福利、生日关怀、紧急救助基金

H13:江苏东志信科技有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.苏州分公司客户经理:5名, 岗位职责： 1.负责客户开发，并对有意向的客户进行上门拜访及面谈； 2.了解客户需求，深入维护客户，寻求合作机会； 3.与现有客户保持长期战略发展伙伴的良好关系； 4.负责公司上级交办的其他工作。任职要求： 1.热爱销售工作，有意向往互联网行业发展，对电子商务感兴趣； 2.喜欢销售工作，敬业，肯于付出，有目标和追求； 3.具备优秀的沟通技巧、销售技巧、谈判能力； 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5.熟悉本地餐饮、娱乐、休闲等消费行业，有相关行业客户资源者可放宽条件优先考虑； 6.有美团，大众点评等团购网站工作经验的择优录取。

H14:苏州相城经济开发区杰特精密模具厂 职位数：13 岗位数：15
1.生产部经理（喷漆部）:1名, 1、机械专业,大专以上学历,有精益生产管理的理念. 2、5年以上塑胶产品注塑成型、喷涂生产管理工作经验者优先3、熟悉喷漆工艺流程，生产计划的制订、现场生产管理. 4、抗压能力强，有责任心，具有较强的组织、协调能力和良好的团队协作精神
2.业务经理（喷漆部）:1名, 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀
3.品质主管（喷漆部）:1名, 1、专科及以上学历；机械、自动化、汽车等相关专业 2、5年以上汽车零部件产品品质工作经验 3、对机械、汽车等技术领域有较好的理解，知识面广 4、丰富的现场品质管理经验，熟悉品质管理手法，有质量部门或者 团队的管理经验 5、通晓质量管理流程及工作内容
4.业务助理（喷漆部）:1名, 1、女，大专以上学历,熟练运用office办公软件 2、有注塑行业业助工作经验者优先 3、具有较强的沟通协调能力。 4、具有服务意识，能适应较大的工作压力
5.生管（喷漆部）:1名, 1、大专以上学历,熟练运用office办公软件 。 2、三年以上生管或物控相关工作经验，熟悉物料控制、生产计划管理 3、沟通协调能力强，有较强的责任心，做事有条理、主动性强，能承受一定的工作压力
6.文员（喷漆部）:1名, 1、女，大专以上学历,熟练运用office办公软件 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直
7.财务（喷漆部:1名, 1、大专以上学历，相关财务专业毕业，具有会计资格证， 2、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验者优先 3、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力 4、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力
8.喷油领班（喷漆部）:1名, 1、男，两年以上五金喷涂行业工作经验 ，懂调色 2、对塑胶喷油工艺流程熟悉并能熟练操作，能独立解决及控制生产过程中的异常问题 3、能配合加班；工作责任心强，有上进心，具有很强的团队精神
9.自动线技术员（喷漆部）:1名, 1、男，熟悉自动线生产流程，能独立处理自动线喷涂异常 2、无色盲色弱，能吃若耐劳，有1年以上自动线调枪工作经验 3、熟悉喷涂条件，清楚认识油漆性能
10.丝印技术员（喷漆部）:1名, 1、有金属、塑料制品平面二年以上印刷经验。2、能解决丝印中产生的各种问题 3、熟悉油墨的配比、调色、晒网等技术和流程能吃苦耐劳 4、能配合加班；工作责任心强，有上进心，具有很强的团队精神
11.火花机技术员（模具部）:2名, 1、熟练操作火花机，从事塑胶模放电工作二年以上 2、能看懂图纸，独立加工零配件 3、能配合加班倒班工作制度，服从生产人员工作安排
12.注塑部领班（注塑部）:2名, 1、男，5年以上塑胶成型经验，能独立上下模，能带班。 2、精通注塑行业专业知识，熟悉各类塑胶材料特性 ，会调试双色成型，会使用机械手 3、能够适应两班倒，配合公司加班 4、能独立解决注塑过程遇到的各种问题，具有一定沟通及管理能力
13.品质测量技术员（注塑部）:1名, 1、女，大专以上学历，机械、电子、品质管理等相关专业 2、2年以上品质工作经验,能够熟练使用 游标卡尺、千分尺、投影仪、二次元、2.5次元、三坐标等检验检测仪器 3、能看懂复杂的产品、模具图 4、能配合加班；工作责任心强，有上进心，具有很强的团队精神

H15:江苏华策贵金属有限公司 职位数：5 岗位数：38
1.形象客服:5名, 大专或以上学历，形象气质佳，身高要求163cm以上、底薪5000包住宿
2.储备干部:5名, 大专或以上学历，底薪3000+提成+奖金、包住宿
3.见习主管:3名, 大专或以上学历，底薪3500+提成+奖金、包住宿
4.管培生:5名, 大专或以上学历，底薪3000+提成+奖金、包住宿
5.网络客服:20名, 1、通过微博、微信、QQ网络平台宣传推广本公司金融产品。 2、通过网络渠道开发新客户，帮助客户了解市场行情，并达成合作协议薪资待遇：两个月的试用期基本薪资3000元+奖金+提成，转正后综合薪资8000-10000元。薪资福利 ◆完善的福利待遇：多种福利关怀（带薪年假+生日礼券+节日礼金+户外拓展活动+国内外旅游等） ◆学习优势：入职新人岗前带薪专业培训；正式工作岗位有专人带教，直到业务知识完全掌握为止； ◆良好的后勤保障：公司缴纳五险一金，员工意外险，员工宿舍。

H16:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：14 岗位数：31
1.医药代表:1、本科以上学历，药学相关专业； 2、热衷于销售，较好的沟通能力和团队合作能力； 3、公司提供广阔的发展平台和晋升空间。
2.药学、化学、药剂、机械、电气相关专业实习生或毕业生:5名,
3.化学合成操作工:2名, 男, 1、中专以上学历，身体健康，吃苦耐劳；2、化工制药相关专业或有相关工作经验者优先。
4.合成工艺员:1名, 男, 本科, 1、有机化学、制药工程、化工相关专业；2、 了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应；3、了解药物注册资料（CTD）的撰写。
5.网络管理员:1名, 男, 1、中专以上学历，计算机相关专业；2、负责电脑硬件、软件及企业局域网的管理维护；3、有一年以上工作经验。
6.合成研发主管:1名, 1、本科，化学、化工相关专业；2、独立完成化学原料药合成工艺设计，独立或带领开展和完成实验工作；3、具有3年以上撰写化学药品注册申博资料并有过申报经验4、具有较强的沟通协调能力和项目管理能力。
7.药物注册主管:1名, 1、本科以上学历，药学、化学相关专业；2、具有2年以上撰写化学药品注册申报资料并有过申报经验3、熟悉CFDA各项法律法规和药品注册申报要求；4、熟悉药物研究流程，具有较强的沟通协调能力。
8.设备维修:2名, 男, 1、中专以上学历，机电一体化相关专业；2、有设备安装、调试、维修工作经验；3、熟悉电气自动化控制系统；4、工作积极主动，能适应加班。
9.配料包衣:1名, 1、中专以上学历，药学、化学相关专业；2、有药厂配料包衣相关工作经验者优先。
10.内包:1名, 男, 1、中专以上学历，40岁以下；2、熟悉制药设备操作，有药厂工作经验优先。
11.冷冻干燥:1名, 男, 中专, 1、中专以上学历，机械、电气、制冷相关专业2、有相关工作经验优先，能上夜班（上24H,休48H）。
12.物流中心复核员:1名, 1、中专以上学历，药学相关专业； 2、做事细心、耐心，能够听从领导安排； 3、较好的沟通能力和团队合作能力； 4、欢迎优秀应届毕业生的加入。
13.搬运工:2名, 中专, 1、男性，初中以上学历； 2、做事细心、耐心，能够吃苦耐劳，听从领导安排。
14.药品验收员:2名, 1、中专以上学历，药学、中药学等相关专业； 2、做事细心、耐心，能够听从领导安排； 3、较好的沟通能力和团队合作能力； 4、欢迎优秀应届毕业生的加入。

H17:苏州市普华电力工程有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.总经理助理:岗位职责： 1、分管行政、人事各项工作； 2、协助总经理管理财务部工作； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 4、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 5、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实会议、主题会议等公司会议纪要； 6、撰写总经理的有关报告、文件。任职资格： 1、大专及以上学历，工商行政管理相关专业优先； 2、具有3年及以上总经理助理相关工作经验者优先考虑； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、有较强的组织、协调、沟通以及敏锐的洞察力，具有较强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 6、具备较强的文字撰写能力以及语言表达能力。
2.法律合约:岗位职责 1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作； 2、负责处理内部或外部有关法律事务； 3、负责起草或审核公司相关的法律文件； 4、负责为其他部门提供法律支持； 5、负责参与重大项目、合同谈判工作； 6、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。任职资格： 1、本科及以上学历，法学或经济法等相关专业，有律师资格者优先； 2、精通公司法、合同法等相关的法律法规； 3、熟悉商务谈判、合同审核等相关法律问题； 4、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神；
3.项目经理:岗位职责 1、按照规范的施工管理流程，制订各项目施工方案，人员配置和组织设计，带领项目成员在确保安全的前提下按时、按质完成工作； 2、负责与甲方、现场良好的沟通机制，做好沟通工作； 3、工程质量，安全，进度管理。任职资格 1、具有电力系统及相关专业大专及以上学历，五年以上施工管理工作经验； 2、熟悉电力施工的流程工艺及相关技术标准； 3、有110KV输变电工程项目经理的经历， 4、能够吃苦耐劳，适应长期出差； 5、具机电工程二级建造师证书都优先。
4.市场部销售:岗位职责： 1、搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、与客户沟通并有效沟通，了解客户需求，挖掘客户的最大潜力，寻找目标客户完成业务目标。 3、定期与客户进行沟通，建立良好长期的合作关系。任职资格： 1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历； 2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、三年及以上市场营销工作经验，具有电力工程相关行业的从业背景优先；
5.采购专员:岗位职责：1、协助采购经理进行采购方面的工作； 2、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库； 3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作； 4、制作、编写各类采购指标的统计报表； 5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据； 6、摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善； 7、完成领导交办的其他任务。任职资格： 1、大专及以上学历； 2、1年以上相关工作经验， 3、熟悉采购流程，熟悉ERP系统； 4、熟练使用Word,、excel等办公软件，电脑操作熟练； 5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
6.报价员/预算员:1、电力工程相关专业专科以上学历； 2、预算工作二年以上，有电力安装工作经验，持有本专业电气 预算证书，造价员岗位证者优先； 、 3、熟悉线路、变配电工程概算、预算、竣工结（决）算、工程量清单、工程招标标底或招标控制价、投标报价的编制和审核； 4、熟悉招投标程序及工程造价管理方面的文件及规定； 5、熟悉运用电脑，熟练运用工程预决算软件及CAD软件；
7.电力设计主管/专员:1、根据要求完成相关电力图纸、方案、施工工艺设计； 2、对设计方案进行价格及材料预算； 3、对现场施工进行指导； 4、根据要求完成线路设计。 1、电力系统自动化或输电线路相关专业本科以上学历； 2、具有较强的沟通能力和团队意识，良好的专业素质和敬业精神；

H20:苏州市荣望环保科技有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.电气工程师:1名, 男性,本科学历,25-40岁,熟悉工控仪表,自动化控制，待遇面议，工作时间：六天八小时。
2.化验员:1名, 男, 大专, 男性,大专以上学历,25-45岁, 持化验资格证,具有三年以上相关经验优先，待遇面议，工作时间：六天八小时。
3.技工:6名, 男性,高中以上学历,30-40岁;负责设备操作\控制\维护\运行记录等工作.任职资格:自动化、化工相关专业或有相关工作经验均可,要能吃苦,肯学习；待遇:综合工资6000左右.工作时间：两班十二小时。
4.实验室主管:1名, 性别不限,大专以上学历，30-45岁; 1.有五年以上实验室(化验室)工作经验,其中两年管理经验.2.熟练掌握废水常见指标的分析方法.3.熟练操作原子吸收、分光光度计等常规分析议器.全面负责实验室的各项管理工作，包含但不仅限于下列工作内容：1.制度管理：建立、完善实验室管理制度，并负责执行.2.人员管理：对实验室人员进行培训、考核及绩效评定.3.仪器管理：仪器设备的日常维护及校验工作.3.质量管理：对实验室的检测数据进行有效性审核。待遇面议.工作时间：六天八小时。
5.污水处理技术员:1名, 男性,大专以上学历，25-38岁; 负责污水站日常运行过程的技术支持.待遇:综合工资3000~5500左右。工作时间：六天八小时,有时需加班。

H21:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：21
1.物业专员:5名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强；工作认真负责，具有学习进取精神；熟练电脑office操作。有物业行业相关经验或会计从业资格证书者优先！
2.维修工:3名, 男, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
3.工程主管:5名, 男, 工程相关专业，大专以上学历，3年以上工程管理经验；掌握建筑构造、物业设备设施的基础知识，具备物业设备设施的管理知识；较强的管理、协调和实际操作能力；对强弱电、给排水、暖通空调等系统有较深了解，至少精通其中一项并具相应证书；电脑操作熟练，具备良好的沟通能力。
4.前台客服:7名, 女, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
5.行政人事专员:1名, 男女不限，管理类相关专业专科以上学历；1年以上大、中型企业人力资源管理工作经历优先，具有现代人力资源管理理念和丰富的实践经验；有优秀的口头和文字表达能力、沟通和组织协调能力。

H25:苏州异龙潮流商贸有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.平面设计:要求： 1、 大专及以上学历，设计等相关专业优先； 2、 需精通图片处理，及图片拍摄； 3、 会视频拍摄，网站维护者优先；
2.外贸销售:要求： 1、 贸易或营销类专业专科及以上学历，英语专业四级及以上； 2、 精通英语听、说、读、写； 3、 熟悉业务跟单，外贸工作,熟悉：Facebook instagram的使用； 4、 性格开朗外向，善于与人沟通，具有很好的英语表达、分析、理解能力；
3.品质控制:要求： 1、 本科及以上学历，机械、自动化、电子等专业，3年以上相关经验，在外企或台企相关工作经验者优先； 2、熟悉品质管理手法，懂一定的统计知识； 3、 有一定的洞察力，较强的推动、解决问题能力；具有良好的沟通能力和团队协作精神，独立工作能力强； 4、有电子产品的检验经验；
4.采购:要求： 1、 专科及以上学历，具备英语读、写能力，30岁-45岁之间； 2、 对供应链管理，采购流程有一定的认识，有3年以上相关工作经验； 3、 具备较强的沟通、谈判能力，综合协调能力和抗压能力； 4、 为人正直，具备极强的成本意识，熟悉供应商优化，及成本优化操作； 5、 熟悉新产品采购。
5.行政财务助理:要求： 1、 专科及以上学历，财务，人力资源相关专业应届毕业生优先； 2、 性格开朗，外向，有一定的文字功底，会简单图片制作者优先； 3、 住吴中附近；
6.半成品仓库管理员:要求： 1、 专科及以上学历，有一定财务基础者优先，熟悉仓库管理； 2、 有生产管理经验优先，善于处理单据性管理；

H27:苏州金葡萄网络科技有限公司 职位数：9 岗位数：32
1.C++软件开发工程师:5名, 薪资：10000-15000; 岗位要求: 1、3年以上windows C++开发经验，本科以上学历，计算机相关专业； 2、完成软件系统代码的实现，编写代码注释和书写相关的技术类文档以及开发文档； 3、完成功能模块的单元测试工作。4、熟悉QT； 4、熟悉图形图像； 5、熟悉OpenGL,OpenCV,OpenCL等;
2.美工:5名, 薪资：3000-5000; 岗位要求： 1、负责公司网站,APP的设计、改版、更新；2、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作；3、对公司的宣传产品进行美工设计；4、负责客户及系统内的广告和专题的设计； 5、其他与美术设计相关的工作 。
3.ios工程师:5名, 薪资：8000; 岗位要求： 1、 两年以上的iOS开发经验,具有扎实的计算机基础理论知识，熟悉Mac系统； 2、 对手机开发系统有全面的了解； 3、 具有良好的编程习惯，有较强的代码阅读能力和学习能力，对移动产品有浓厚兴趣 4、 精通 Objective-C 或 Swift程序设计，精通 iOS SDK 及相关开发工具，能够根据产品设计独立完成手机客户端应用及核心代码的编写； 5、 熟悉 iOS 框架及各种特性，熟练使用iOS的各种UI组件并了解其内部原理，熟悉 http 工作原理，理解常用数据交换格式（JSON、XML 等）；
4.Android工程师:5名, 薪资：8000; 岗位要求： 具有2年以上的Android开发经验，具有多个成熟产品开发经验；具有扎实的计算机基础理论知识，熟悉安卓系统； 2、 具有良好的编程习惯，有较强的代码阅读能力和学习能力，对移动产品有浓厚兴趣； 3、 丰富的Android开发架构和系统API调用经验； 4、 熟悉Android开发平台及框架，能独立开发高性能的Android应用； 5、 熟悉 http 工作原理，理解常用数据交换格式（JSON、XML 等）。
5..Net工程师:2名, 薪资：3500; 岗位要求： 1、一年以上工作经验，应届生大学专科以上学历，计算机相关专业。 2熟练掌握Mvc、NET3.5框架、HTML、javascript、jqurey、SqlServer 3具有良好的代码编风格，熟悉Web程序代码安全 4、熟悉Http协议，了解软件架构，设计模式； 5、具有数据结构设计、优化能力和经验；
6.市场推广:5名, 薪资：3000; 岗位要求： 1、负责各类活动的宣传策划和品牌推广； 2、负责活动品牌形象宣传文案编辑及宣传实施方案； 3、线上线下宣传活动的策划、组织和执行； 4、协调和维护媒体资源；
7.SEO推广:2名, 薪资：6000-7000; 岗位要求: 1、大专以上学历，三年以上工作经验，负责网站的搜索引擎优化，通过正规手段提高网站访问量及关键词在主流搜索引擎中的快照排名； 2、利对于网站的关键词、内外链接、内容、整体结构等优化有充分的认知；具有数据分析综合能力，对网络程序、文档信息提取及网络程序设计有相当了解 3、参与产品上线的具体运营和实施工作，设定相关产品的关键字，负责产品的推广工作； 4、动态监控网站各项数据及SEO指标，分析评估优化效果并及时调整seo策略，为相关部门提供指导建议； 5、进行关键字研究，网页目标关键字修正，跟进各项搜索引擎相关项目;
8.客服专员:2名, 薪资：3000; 岗位要求： 1、大专及大专以上学历，1年以上客服相关工作经验; 2、普通话清晰流利。声音甜美，沟通能力较强，善于电话及网络文字沟通与交流。 3、有较好的职业素养，能够快速适应变化，具备良好抗压能力及自我情绪管控能力;
9.会计:1名, 薪资：面议; 岗位要求: 1、女性，年龄22-30之间，已婚已育苏州本地人优先考虑 2、两年以上财务会计经验，持有会计证、互联网工作经验优先。 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法分析能力。

H30:苏州朝阳智能科技股份有限公司 职位数：10 岗位数：19
1.设计工程师:2名, （1）、学历要求：大学专科以上（经验及能力丰富着，学历要求可适当放宽），智能化、电子、计算机、通信、网络等相关专业。 （2）、工作经验：熟悉智能化弱电行业，2年以上智能化行业设计工作经验，能独立承担弱电项目的招投标及设计工作，对专业业务知识有较强的钻研精神。 （3）、专业技能：能熟练运用CAD、OFFICE等办公软件。 （4）、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
2.设计助理工程师:2名, （1）、学历要求：大学专科以上，智能化、电子、计算机、通信、网络等相关专业。 （2）、工作经验：了解智能化弱电行业，工作经验不限，要求有较强的学习能力，愿意在智能化行业中发展的。 （3）、专业技能：能熟练运用CAD、OFFICE等办公软件。 （4）、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
3.技术工程师:2名, 男, （1）、学历要求：大学专科以上（经验及能力丰富着，学历要求可适当放宽），智能化、电子、计算机、通信、网络等相关专业。 （2）、工作经验：熟悉智能化弱电行业，3年以上智能化行业技术工作经验。对常规智能化系统技术熟悉、有较强的动手能力。熟悉智能化行业施工要求及相关规范。 （3）、专业技能：能熟练运用CAD、OFFICE等办公软件。 （4）、具备良好的沟通、协调、处理问题的能力，创新意识强，善于团队协作
4.工程助理:1名, 男, （1）、学历要求：大学专科以上（经验及能力丰富着，学历要求可适当放宽），专业不限。 （2）、工作经验：了解智能化弱电行业，工作经验不限。主要工作为协助工程部经理做好工程项目的管理以及相关工程档案的收集和管理。 （3）、专业技能：能熟练运用CAD、OFFICE等办公软件。 （4）、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
5.预审经理:1名, （1）、学历要求：大学专科以上，有安装预算员中级或以上资格。 （2）、工作经验：熟悉智能化弱电行业，2年以上智能化行业预算工作经验，能独立承担弱电项目的招投标及决算工作，对专业业务知识有较强的钻研精神。 （3）、专业技能：能熟练运用CAD、OFFICE等办公软件，熟练掌握定额以及计价规范和预算软件操作。 （4）、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
6.现场管理人员:3名, 男, （1）、学历要求：大学专科以上（经验及能力丰富着，学历要求可适当放宽），智能化、电子、计算机、通信、网络等相关专业。 （2）、工作经验：熟悉智能化弱电行业，掌握弱电各系统技术，2年以上相关行业工作经验，具有大型弱电工程现场施工、安装、验收、调试、运行管理经验，善于沟通协调现场关系； （3）、专业技能：能熟练运用CAD、OFFICE等办公软件。 （4）、诚实可信、勤奋敬业、服从安排、团结合作；要求具有较强的学习能力，短期内能掌握新技术；
7.项目经理:2名, 男, 大专, （1）、学历要求：大学专科以上（经验及能力丰富着，学历要求可适当放宽），智能化、电子、计算机、通信、网络等相关专业。 （2）、工作经验：熟悉智能化弱电行业，掌握弱电各系统技术，3年以上相关行业工作经验，具有大型弱电工程现场施工、安装、验收、调试、运行管理经验,并担任项目经理，善于沟通协调现场关系； （3）、专业技能：能熟练运用CAD、OFFICE等办公软件。 （4）、诚实可信、勤奋敬业、服从安排、团结合作；要求具有较强的学习能力，短期内能掌握新技术；
8.预算员:1名, （1）、学历要求：大学专科以上，有安装预算员证优先；（2）、工作经验：了解智能化弱电行业，工作经验不限，对专业业务知识有较强的钻研精神。（3）、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
9.行政助理:2名, 女, （1）优秀的文案功底，擅长各类公文和商业报告的写作；（2）热爱学习，对新兴事物有敏锐的观察力和极高的求知欲；（3）具有良好的沟通能力和团队合作能力，具有很高的执行力，善于沟通，耐心细致; （4）有较强的创造性思维能力、创意概念；（5）具有互联网/电子信息/软件开发专业背景者更佳； (6) 优秀应届毕业生亦可。
10.软件开发人员:3名, 1.熟练使用Visual Basic .NET程序设计开发工具 ； 2.熟练使用ASP.NET; 3.对工作有热情，踏实肯干，诚实敬业，良好的合作精神，沟通能力; 4.优秀应届毕业生亦可;

H31:江苏星联空调技术有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.商务助理:3名, 配合公司销售、客服人员协调各项商务工作；入职条件：专业要求：不限；学历要求：本科；工作经验要求：应届生；其他要求：有一定的沟通能力和服务精神，工作态度积极主动。
2.多联机(大金、日立、东芝等)维修技师:5名, 多联机维保、维修；入职条件：专业要求：制冷、暖通等专业；学历要求：不限；工作经验要求：一年以上空调维修经验，了解主要品牌多联机；有中级制冷工证书；优先考虑：有驾照者优先；其他要求：有一定的沟通能力和服务精神，工作态度积极主动，能配合出差；
3.商务部销售(客服)专员:2名, 入职条件：大专以上学历；销售（客服）1年以上工作经验；有空调行业销售和服务经验优先；工作内容：商务事宜处理；客户关系维护；客户支持；
4.空调维修学徒工:（若干）入职条件：专业学历不限；吃苦耐劳，谦虚好学，有上进心；有电工证、焊工证等相关证书者优先；

H33:浙江国贸乳制品有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.体验店店员:4名, 工作职责：负责体验店的商品销售。对客人的接待与对外联系。任职要求：女性，五官端正，高中及以上学历，18周岁以上，吃苦耐劳，有责任心，做事用心，踏实。

H34:苏州瑞玛金属成型有限公司 职位数：9 岗位数：36
1.物流部经理:1名, 要求： 1.大专以上学历，具有良好的英文听说读写能力； 2.五年以上汽车行业计划与仓库管理工作经验；（条件不符合者请勿投递简历，谢谢） 3.具有优秀的口头及书面表达能力；有较强的团队合作热情； 4.具有较强的判断、人际沟通协调能力、计划与执行能力，谈判能力； 5.有一定的应变能力，能够协调处理好一些突发状况。
2.成本主管:1名, 要求： 1.四年以上成本会计工作经验，有同行业成本工作经验者优先； 2.财务会计专业、有过成本分析、成本控制相关方面工作经验； 3.有组织协调经验，能带领团队将成本费用做好归集与和核算工作； 4.工作认真负责、态度端正；具有良好的沟通、协调、执行能力、团队合作能力。
3.项目工程师:1名, 要求： 1. 大专以上学历熟练使用office及AutoCAD软件，能够基本使用Prole,Solidworks,UG中的一款软件； 2. 熟悉五金冲压、拉深、焊接、攻牙、装配及表面处理工艺； 3. 协助销售部门进行合同评审和报价阶段的技术评审支持工作；组织新项目启动会的召开，建设项目团队，设定任务分配和时间进度；项目开发进度的管理和跟进，阶段评审会议的召开；负责OTS阶段和PPAP阶段试生产； 4.英语熟练，能够听说。
4.模具设计工程师:1名, 要求: 1、本科学历，模具、机械相关专业； 2、4年以上冲压模具的设计经验，具有汽车模具及精密拉深模具经验者优先； 3、具有CAE材料成型分析经验，熟练掌握各种分析模拟软件及模拟技巧； 4、了解各种模具加工工艺； 5、有责任心，积极主动，有较好的沟通能力
5.磨床技师:1名, 要求： 1、中专学历，机械相关专业； 2、2年以上磨床经验，熟悉大水磨、手摇磨，工具磨等，能看懂图纸； 3、吃苦耐劳，服从工作安排。
6.大客户经理:1名, 要求： 1、本科以上学历，2年以上冲压行业工作经验； 2、英语六级以上，能够极好的处理客户关系，开发新项目；
7.报价工程师:要求： 1.大专以上学历，机械行业背景，具有3年以上冲压模具设计经验，精通模具结构，模具成本； 2.熟悉冲压产品的加工工艺和加工精度； 3.对钣金、机加工，电镀，清洗，金属材料有一定的认知； 4.有能力评估客户图纸和相关要求，并转换为公司内部的成本。
8.模具维修技师:要求： 1.具有三年以上五金冲压模具组立与维修工作经验； 2.对现场模具问题点具有一定的分析与改善能力； 3.具有团队意识，协调与沟通能力，工作态度良好，服从管理； 4.具备看图能力，能够适应两班工作制；
9.项目采购工程师:要求： 1、 大专以上学历，5年以上工作经验，具有冲压行业供应商开发工作经验者优先； 2、 熟悉了解金属材料及其表面处理，电镀、电泳、热处理等加工工艺； 3、 2年以上表面处理新厂商开发经验，有相关资源者优先考虑； 4、 条理清楚、思路清晰，能够进行数据分析和成本控制； 5、 较强的供应商开发和谈判能力，能够分析工艺成本，做成本控制； 6、 工作配合度高，抗压力强

H35:迅销（中国）商贸有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.优衣库伙伴:10名, 招募要求:1.18-28周岁，高中或同等以上学历，大专优先，性别专业不限; 2.有热情，有进取心，积极向上，希望通过努力改变自己的人生; 3.良好的服务意识和团队精神，良好的素质素养; 工作内容 1.担当店铺各项基本业务（比如顾客接待、收银、商整、清扫等）； 2.以优衣库伙伴的角色参与店铺运营； 3.通过自己的努力和店铺的育成成为店铺的经营;

H36:苏州安浩智能设备有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.销售人员:3名, 男, 1、性别：男； 2、年龄：18~30岁; 3、学历：大专以上 4、有良好的沟通协调能力，诚信踏实，能吃苦耐劳，有较强的团队合作意识；较强的上进心和学习能力。
2.技术人员:3名, 男, 1、性别：男； 2、年龄：18~30岁； 3、学历：大专以上；专业：电子类相关专业。 4、学习能力强、良好的沟通、协调能力，具有高度责任心、良好的职业道德，能吃苦耐劳。
3.文员:1名, 女, 1、性别：女； 2、年龄：18~30岁； 3、学历：中专以上； 4、能熟操作常用办公软件，了解财务相关知识为佳。 5、做事麻利，不拖拉，沟通协调能力强，有强烈责任心、良好的职业道德，能吃苦耐劳。

H37:杭州罗蒙服饰有限公司 职位数：4 岗位数：17
1.江苏、上海区域现招行政人员:1名,
2.业务经理:2名,
3.业务员:4名,
4.要求:专科以上学历，工作认真负责，吃苦耐劳，沟通能力强，有上进心、能适应出差，有工作经验者优先，薪资面议。

H38:苏州市欧可巧克力食品有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.门店经理:工作职责： 1、负责门店的整体运营管理工作，带领全店员工完成公司下达的各项经营指标； 2、负责做好门店的服务管理、人事管理、财务管理、订货管理、清洁卫生管理； 3、负责门店的培训工作，使门店人员能够健康有序的发展； 4、完成公司或营运部指派的其它工作。
2.经理助理:1、众筹管理，管理投资人的资料，和投资人对接； 2、组织烘培课堂； 3、头脑灵活，处事机敏。
3.营业员:1、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 2、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 3、善于向顾客介绍和推销本店特色单品； 4、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 5、积极参加培训，不断提高服务技能。
4.烘焙师:1、制作公司所售卖的所有西点蛋糕； 2、注意个人卫生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清洁； 3、掌握用料配比和烘烤时间； 4、认真钻研业务，不断提高面点制作的技术水平； 5、教授及培训新员工。
5.品控专员:1、对原材料和成品的检测结果的准确性、及时性负责； 2、对车间的环境、包装材料、设备、工器具卫生及人员卫生的检测结果的准确性、及时性负责； 3、对于不合格产品及时向上级汇报，在没有结果前禁止不合格产品入库； 4、对供货商三证的收集整理和对供应商的现场评估负责； 5、对本部门仪器设备的安全操作、保管、维护负责； 6、对各种药品、化学试剂的保管、安全使用负责，确保食品安全和人身安全； 7、真实、完整、清晰的做好各种原始记录，并准确及时地报送检验报告单；

H42:苏州翰德利机电科技有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.设计员:5-6名； 1.精通SOLIDWORK 软件。 2.缝纫机行业工作经验。 3.独立接待客户及完成施工图纸维护客户关系等。
2.PLC编程人员:1名, 1.精能PLC编程，懂英语，懂西门子的优先。
3.缝纫机装配工人:1.中专或中专以上学历，有缝纫机装配经验者优先。
4.采购:1名, 1. 懂缝纫机整机采购流程、 懂零件图纸的优先。

H43:江苏淘镜有限公司 职位数：16 岗位数：160
1.苏州英语即时聊客服（2班倒）:1、英语相关专业，本科，专业八级水平； 2、薪酬税后 6200元/月以上；公司从试用期开始为员工缴纳五险一金（公司全额承担）。
2.苏州英语即时聊客服（中班）:1、英语相关专业，本科，专业八级水平； 2、薪酬税后5000元/月以上；公司从试用期开始为员工缴纳五险一金（公司全额承担）。以上职位工作地点为：江苏省苏州工业园区（一至二）
3.英语客服专员:1、英语相关专业，本科，专业四级及以上 2、薪酬税后3500元/月以上；
4.维修工程师:1、专科及以上学历，机械、机电或自动化相关专业； 2、薪酬税后6000元/月以上
5.车房生产部经理:1、本科以上学历，机械或企业管理专业； 2、薪酬面议
6.成镜生产部经理:1、专科以上学历，视光学专业、工商管理专业、理工科专业； 2、薪酬面议
7.设备管理工程师:1、电子技术或者电气技术专业；有3-5年的眼镜设备维修工作经验； 2、薪酬税后6000元/月以上
8.质检部副经理（镜片）:1、本科学历，30岁左右；有镜片生产经验，加硬镀膜经验。 2、薪酬面议
9.质检主管:1、专科以上学历；3年以上相关经验，有镜片检验优先，有眼镜装配经验优先 2、薪酬税后6000元/月以上
10.磨片工程师（眼镜定配工程师）:1、专科及以上学历，眼视光学、机械相关专业； 英语四级；5年以上工作经验； 2、薪酬税后6000元/月以上
11.加硬镀膜工程师:1、大专及以上学历，机电或者高分子专业；5年以上相关工作经验； 2、薪酬税后6000元/月以上
12.供应部主管(软件):1、大专以上学历，40周岁以下；懂得IT；3年以上同等仓储管理工作经验； 2、组织并落实公司供应部（仓储）软件的开发工作； 3、参与未来ERP项目的二次开发工作，包括报表开发、功能开发等； 4、薪酬税后6000元/月以上
13.磨面工艺技术员:1、专科及以上学历，机械、数控或光学专业；英语四级及以上，计算机四级； 2、薪酬税后3500元/月以上
14.磨面自动化技术员:1、专科及以上学历，自动化、数控或光学专业；英语四级及以上； 2、薪酬税后3500元/月以上
15.储备干部:1、本科及以上学历，英语六级及以上；电子信息类、机械、工商管理类专业； 2、薪酬税后3500元/月以上
16.染色技术员:1、大专及以上学历，化学、染整等相关专业；1年以上工作经验； 2、薪酬税后3500元/月以上；以上职位工作地点为：江苏省丹阳市（三至十六）

H44:三一重机有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.营销代表:10名, 1、负责公司桩机产品的销售及推广，完成销售目标； 2、负责客户贷款的跟催，保证客户按期还款； 3、负责客户关系维护及客户抱怨的处理，保证客户满意； 4、负责市场及客户信息的收集和整理，便于公司制定相关的营销政策。工作地址：可接受外派。
2.法制催款员:10名, 岗位职责： 1、各地在外货款的催收、催缴工作； 2、各地在外设备货款信息维护。任职要求： 1、沟通能力优秀，形象气质佳； 2、30岁以内。工作地址：能够接受外派。

H45:苏州邦瑞得智能科技有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.电子技术工程师/技术员:5名, 招聘要求： 1、大专或以上学历、优秀毕业生亦可； 2、电子电气相关专业； 3、较强的客户服务意识； 4、工作态度认真，能吃苦，能承受一定的工作压力；岗位描述： 1、负责产品日常测试和检测； 2、负责产品的维修和测试； 3、产品使用说明、技术参数编制； 4、协助售后服务及工程安装；
2.销售工程师:5名, 招聘要求： 1、大专或以上学历、两年以上销售行业经验； 2、电子电气相关专业； 3、性格外向，具有较强的沟通能力、公关能力和谈判能力；岗位描述： 1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集； 2、定期拜访客户，销售公司产品； 3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 4、参与合同的谈判与签订。

H46:苏州锦和鑫塑胶有限公司 职位数：4 岗位数：7
1.CNC编程:2名, 岗位职责：CNC加工中心编程工作，任职资格：熟UG编程软件，具有良好的沟通能力和团队意识，8年以上工作经验，工作时间：五天8小时。
2.CNC操机学徒:2名, 任职资格：能吃苦耐劳，学习能力强，有责任感，积极配合上级领导安排任务。应届毕业生亦可。
3.仓管:1名, 岗位职责：1．严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。　　2．不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。　 3．认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。　　4．认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。　　5．认真做好仓库发料工作。发料原则：凭工地主管签名的领料单进行发放；材料必须送至仓库门口交接（重物品除外）；先进仓的料先发，旧废料根据实际情况合理利用。　　6．认真做好退料工作。退料原则：不合要求材料及时通知采购员退回供货商并报财务；　　7．认真做好手动工具和机具的借收登记工作。任职资格：有2年以上塑胶模具仓库经验，工作认真负责，能够熟练制作EXCLE表格。工作时间：六天8小时。
4.注塑成型技术员半技工:2名, 岗位职责：根据计划，能够及时上下模，做好开机生产工作，确保机台正常运行，管控生产过程产品的品质。任职资格：有2年以上注塑成型调机 机修经验，工作认真负责，有上进心，良好的沟通能力。能够熟练操作海天、朗格机台。工作时间：能适应上晚班。

H48:嘉兴市今顶电器科技有限公司 职位数：12 岗位数：16
1.销售总监（储备）:1名, 工作地点：浙江嘉兴；薪资范围：15-30W/年；岗位职责： 1、大区内经销商管理（经销商团队建设）与评估； 2、大区内销售政策、运营方案的制定与执行； 4、大区内样板区域的建设； 5、大区内销售团队的管理（招聘、培训、文化建设、绩效管理等）；任职要求： 1、擅长于各类大型营销活动策划与执行； 2、擅长于营销模式的创新并有成功案例； 3、有良好的统筹规划及预算管理能力； 4、有知名家电、建材、快消品领域营销企划经验；
2.销售活动专员:1名, 工作地点：全国；薪资范围：6-10W/年；岗位职责： 1、负责促销活动方案的策划、执行，协助代理商完成销售任务，实现盈利； 2、负责相关费用的预算、审批及管控。岗位要求： 1、性格外向，具备良好的沟通、表达能力； 2、擅长于各类大型活动策划与执行； 3、擅长于活动模式的创新并有成功案例； 4、有良好的统筹规划及预算管理能力； 5、适应长期出差。
3.区域经理:5名, 作地点：全国相关区域；薪资范围：10-15W/年；岗位职责： 1、负责区域内经销商管理及维护； 2、负责区域内经销商营销活动的策划、支持及销售成果跟踪及控制； 3、负责区域内经销商的开发； 4、市场动态及信息的分析、总结。任职要求： 1、具有良好的沟通能力、表达能力和经销商谈判经验及谈判能力； 2、具有良好的营销活动策划及组织能力； 3、具有经销商维护及管理经验； 4、有建材行业销售工作经验优先。
4.市场督导:1名, 工作地点：全国；薪资范围：3500-6000/月；岗位职责： 1、跟踪监督加盟商门店的装修进度； 2、按照公司的装修标准检查客户店铺的装修情况。任职要求： 1、一年以上工作经验； 2、熟练使用OFFICE办公软件； 3、了解室内装修工艺； 4、吃苦耐劳，能够长期出差。
5.专利与项目申报员:1名, 工作地点：浙江嘉兴 ；薪资范围：3000-5000/月；岗位职责： 1、整理公司全年专利和项目申报计划、对其进行可行性分析及前期准备； 2、协调并整合公司资源，参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，并负责申报项目的报送跟踪，直至项目完成； 3、收集项目申报、批复文件等相关数据，并进行文字汇总、编写申报材料； 任职要求： 1、具备国内、国际专利申请相关知识及互联网知识； 2、文笔流畅，沟通能力极强； 3、熟悉专利注册流程，曾独立负责专利申请相关工作； 4、具备良好的沟通及表达能力。
6.工业设计师:1名, 工作地点：浙江杭州 /嘉兴；薪资范围：8-10W/年；任职要求： 1. 大专及以上学历，可收优秀应届毕业生，产品设计相关专业毕业, 具有扎实的产品设计及美术功底。较强的沟通能力团队合作精神，善于创新。 2. 具备较强的手绘能力表达概念与构思,良好的概念草图技能。 3. 在设计理念和设计理论方面有自己独到的见解；对图形、造型、色彩、形态、材料具有敏锐的市场感知力；善于理解客户需求，能充分分析并尊重市场。 4. 对产品结构和生产工艺有一定了解，能熟练使用二维三维软件完成产品效果图制作（3DMax、rhinceros、Photoshop、Illustrator）； 有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。 5. 熟悉建模、渲染、图片处理
7.高级室内设计师:1名, 工作地点：浙江杭州 /嘉兴；薪资范围：15-20W/月；岗位职责： 1、负责精装样板房整体效果的设计； 2、负责组织材料选型、确定工作，负责产品最终效果的把控、确认等协调工作；任职要求： 1、室内装修设计、艺术设计等相关专业，熟练运用相关设计软件； 2、有扎实的美术功底，具备独到和超前的审美理念； 3、高端商业住宅、会所、酒店、办工楼精装样板房发装修经历并具有团队管理工作经验优先。
8.Android开发工程师:1名, 工作地点：浙江杭州； 薪资范围：6-15k/月；任职要求： 1、大学本科及以上学历，一年以上Android应用开发经验。作为主力工程师完整开发过一个以上的Android应用； 2、具备扎实的Java编程基础，熟悉设计模式，有良好的编码习惯； 3、熟悉Android系统开发框架，熟悉Eclipse开发环境和ADT、subclipse等常用插件； 4、精通Android UI布局，熟悉不同分辨率的适配，熟悉多线程、SQLite数据库等相关技术； 5、熟悉HTTP、TCP/IP等网络协议，熟练掌握Android网络编程（Socket、HTTP），熟悉XML/JSON等数据格式的解析； 6、具备钻研精神，有较强的学习能力和独立解决问题的能力。 7、具备高度的工作责任心、良好的沟通能力、抗压能力、团队合作精神。
9.IOS开发工程师:1名, 工作地点：浙江杭州；薪资范围：6-15k/月；任职要求： 1、大学本科及以上学历，一年以上iPhone/iPad应用开发经验。作为主力工程师完整开发过一个以上的iPhone/iPad应用； 2、具备扎实的C/C++、Objective-C及Xcode/IB 编程基础，熟悉设计模式，有良好的编码习惯； 3、熟悉iPhone SDK及底层调用，熟悉IOS操作系统和Xcode开发环境； 4、精通IOS界面布局和动效实现，熟悉多线程等相关技术； 5、熟悉HTTP、TCP/IP等网络协议，熟练掌握IOS网络编程（Socket、HTTP），熟悉XML/JSON等数据格式的解析； 6、具备钻研精神，有较强的学习能力和独立解决问题的能力。 7、具备高度的工作责任心、良好的沟通能力、抗压能力、团队合作精神。
10.Java后台开发工程师:1名, 工作地点：浙江杭州；薪资范围：8-20k/月；任职要求： 1、大学本科及以上学历，两年以上Java后台开发经验； 2、具备扎实的Java编程基础，熟悉常见的设计模式，有良好的编码习惯； 3、精通Java EE的主流开源框架，并了解其原理和机制，如Spring、iBatis、Struts等； 4、熟悉MySQL等数据库技术，对SQL优化有一定的经验； 5、具有良好的抽象设计能力，思路清晰，善于思考； 6、具备钻研精神，有较强的学习能力和独立解决问题的能力； 7、具备高度的工作责任心、良好的沟通能力、抗压能力、团队合作精神。
11.硬件工程师:1名, 工作地点：浙江杭州 ；薪资范围：6-15k/月；任职要求： 1、电子、通讯等相关专业，本科以上学历； 2、具有2年以上电子产品硬件开发经验，并参与或独立完成过整个项目的开发； 3、专业基础知识扎实，熟悉Cadence、Altiumn Designer等常用辅助设计软件，能熟练使用相关测调仪器； 4、熟悉I2C、RS232、SPI、以太网等通信总线； 5、能熟练阅读元器件英文技术资料； 6、熟悉常规器件的特性和使用； 7、具备钻研精神，有较强的学习能力和独立解决问题的能力。 8、具备高度的工作责任心、良好的沟通能力、抗压能力、团队合作精神。
12.嵌入式软件工程师:1名, 工作地点：浙江杭州；薪资范围：8-18k/月；任职要求： 1、电子、自动控制、通信、测量、计算机相关专业本科及以上学历； 2、2年以上嵌入式系统软件开发工作经验； 3、精通C/C++语言编程，熟悉FreeRTOS等嵌入式操作系统； 5、熟悉WIFI、TCP/IP、ZigBee等通信协议； 6、具备钻研精神，有较强的学习能力和独立解决问题的能力。 7、具备高度的工作责任心、良好的沟通能力、抗压能力、团队合作精神。

H51:江苏亨通高压电缆有限公司 职位数：6 岗位数：13
1.客户经理:2名, 01、本科及以上学历，熟练office办公软件，能适应长期出差； 02、有1年以上电缆或其它行业的销售工作经验； 03、负责所在省份的业务开拓和日常管理等诸项工作； 04、收集所在省份各系统年度投资计划及实施进度，详细调查、了解所在省份的市场容量、分布状况及竞争对手情况(人员结构、业务量、价格、业务区域、与客户关系状况)，制订所在省份年度销售计划及月度实施计划； 05、负责本省相关业务单位与系统的资格预审与入围工作，保证公司产品的评审入围通过；负责收集所在省份的招标信息，及时将招标信息向公司相关部门反馈； 06、负责所在省份中标后合同的签订、发货跟踪、发票开具、回款、办理用户满意度调查表、对账等工作。
2.应届大学生（市场营销）:6名, 01、大学本科及以上学历，市场营销、理工科类专业、经管类相关专业； 02、熟练office办公软件，能适应长期出差； 03、通过Cet-6，英语口语\书面英语良好者优先考虑； 04、负责所在省份的业务开拓和日常管理等诸项工作； 05、收集所在省份各系统年度投资计划及实施进度，详细调查、了解所在省份的市场容量、分布状况及竞争对手情况(人员结构、业务量、价格、业务区域、与客户关系状况)，制订所在省份年度销售计划及月度实施计划； 06、负责本省相关业务单位与系统的资格预审与入围工作，保证公司产品的评审入围通过；负责收集所在省份的招标信息，及时将招标信息向公司相关部门反馈； 07、负责所在省份中标后合同的签订、发货跟踪、发票开具、回款、办理用户满意度调查表、对账等工作。
3.机械工程师:2名, 1、本科及以上学历，机械、电气类相关专业，Cet-4以上； 2、熟悉机械设备结构、传动原理，熟练操作办公软件、CAD绘图、机械设计； 3、具备独立机械设计能力，1年以上相关工作经验； 4、具有较强的责任心和敬业精神、较好的执行力； 5、负责公司电缆机械设计、设备维修、保养、技改、新品调试等相关工作； 6、负责电缆公用设施的保养、维修等相关工作； 7、英语口语、书面英语优秀者优先考虑。
4.商务专员:1名, 01、本科及以上学历，英语、国际贸易、物流、管理类相关专业； 02、完成公司各种产品的投标文件及报价的制作； 03、投标保证金办理，标书信息了解以及及时关注相关澄清； 04、投标文件及报价交叉校对，报价信息完整； 06、投标需资料样品准备，商务资料完整保留及保密； 07、商务资料归档，工作进度汇报； 08、项目跟踪，信息统计，通过Cet-6者优先考虑。
5.项目管理员:1名, 01、本科及以上学历，英语、经济类、管理类相关专业； 02、完成公司专利及项目申报相关工作； 03、负责部门员工的日常考勤相关工作； 04、负责部门的档案管理及相关工作； 06、负责公司客户接待事宜相关工作； 07、项目跟踪，信息统计，通过Cet-6者优先考虑。
6.质检员:1名, 01、本科及以上学历，质量管理、理工科类相关专业； 02、能够服从领导安排，责任心强，稳定性好； 03、能够吃苦耐劳，适应加班、三班或两班倒； 04、负责电缆过程检验、成品检验、原材料测试等相关工作。

H54:苏州工业园区悦美家居有限公司 职位数：9 岗位数：56
1.家居顾问:10名, 工作地点：相城区/新区/园区/市区，薪资待遇：3000-8000元/月；岗位职责：完成公司下达的的销售目标。负责店面卫生维护、产品陈列、接待客户、售前、售中、售后跟进等。任职要求： 1)积极、阳光、成就欲强，喜欢销售工作，勇于不断挑战自我； 2)良好的沟通表达能力和服务意识，站在朋友的角度给客户推荐合适的产品； 3)五官端正、气质优雅、社会阅历丰富； 4)良好的文化素养，大专学历及以上。
2.店长:工作地点：相城区/新区/园区/市区，薪资待遇：5000-8000元/月；岗位职责: 1.达成管辖商场店面的销售目标； 2.商场月度销售计划制定，会议组织； 3.商场各类促销活动或主动营销活动策划及落地执行； 4.团队建设，人员培育，激励； 5.商场形象维护，人员形象，店面形象，样品管理，品牌形象； 6.每月销售数据的统计与分析。任职资格: 1.有三年以上销售工作经验，1年以上店长及以上团队管理经理； 2.有一定的视觉审美；工作时间: 上六休一，每日8小时。
3.市场专员:6名, 工作地点：相城区，薪资待遇：5000-10000元/月；岗位职责： 1） 客户资源渠道的自主开发，维护和跟进酒店工程单、设计师、小区、建材； 2）目标楼盘及意向客户的开发及跟进； 3）公司各类促销活动的筹备、支持及跟进等。岗位要求： 1)具备强烈的目标感和积极主动性； 2)拥有圆通的沟通技巧和人际关系； 3)具有一年以上市场经验为佳。
4.家装渠道专员:2名, 工作地点：相城区，薪资待遇：5000-10000元/月；岗位职责： 1）当地装饰公司的渠道开拓和日常关系维护； 2）合作设计师多的沟通，关系维护，促进设计师产品推荐力度； 3）达成设计师推荐客户的交易，并跟踪情况； 4）维护与设计师的长期合作关系。岗位要求： 1）性格外向，沟通能力强； 2）具有高度的敬业和团队合作精神，执行力强。
5.软装设计师（兼销售）:6名, 工作地点:新区/园区/吴江，薪资待遇：面议；岗位职责： 1）软装搭配：根据客户需求，为客户提供欧美套房家具软装搭配方案；制作平面及立体效果图； 2）产品陈列：维护店内展品陈列，以达到最佳的视觉效果； 3）熟练操作CAD。任职要求： 1）善于色彩搭配，审美品味优秀。 2）善于沟通交流，目标感强，勇于不断挑战自己。 3）形象气质佳，2年以上软装设计工作经验。
6.微信营销策划:1名, 工作地点：相城区，薪资待遇：面议；岗位职责： 1、负责微信平台的用户界面的优化和微信实功能的应用； 2、负责微信的推广与增粉活动策划； 3、策划月度粉丝互动营销方案； 4、负责网络营销的开发，包括网络广告的评估和网络营销事件的策划； 5、数据的统计与分析；任职要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、对潮流时尚热点敏感度高，具有较强的文字功底，较强的领悟能力； 3、一年以上微信平台运营经验，有成功操作客户互动营销案例优先； 4、熟悉微信功能，有在专业微信平台运营经验者优先考虑。
7.线上运营主管:工作地点：相城区，薪资待遇：5000-15000；工作职责： 1、负责微信平台的常规运营，粉丝互动活动的策划； 2、负责品牌的线上宣传、促销活动的网络推广及线上线下客户的转化； 3、负责线上品牌店的粉丝和用户向线下转化，并策划相关转化活动；以上这些不要求你全会，但你至少得精通一项；任职要求： 1、学历要求：大专以上； 2、工作年限：一年以上； 3、有优秀微信平台运营及活动策划的经验优先考虑； 4、有优秀网店运营及品牌活动推广经验优先考虑； 5、有大型电商平台或家居类网站运营及推广经验优先考虑； 6、有其它在线集客渠道运营经验优先考虑（如论坛/QQ群/网站等）；以上这些不要求你全会，但你至少得精通一项。
8.人力行政专员:1名, 工作地点：相城区，薪资待遇：面议；岗位职责： 1）考勤监控，每日休假播报及月度考勤报表制作； 2）入离职手续办理，试用，转正跟进，社保公积金的增减； 3）员工福利跟进，管理； 4）协助招募，简历筛选； 5）协助完成部分行政事务。任职要求： 1）大专及大专以上学历； 2）有1-3年的工作经验。
9.公司福利:1.免费旅游：公司每年组织上下半年两次免费旅游，上半年为省外游，下半年省内游。在工作之余，让员工放松心情，游览大江南北美景； 2.培训发展：公司注重员工培训，分为外部和内部培训；外部培训：每年选派优秀员工参加慕思学院培训，外部培训为带薪培训；内部培训：包括入职培训、销售技能培训等，旨在提升员工专业技能和良好的职业素养。 3.五险一金：公司为员工购买五险一金，解决员工年老、患病、失业、受伤、生育等特殊时期的后顾之忧； 4.员工宿舍：公司宿舍环境优美，家电齐全，为员工提供优美的住宿环境； 5.生日礼物：员工生日可享受200元生日套餐礼物； 6.节气福利：每逢中国传统节气日，如三八妇女节、端午节、中秋节、元旦节等，公司为员工派发节假日礼物或礼券； 7.文娱活动：每半年各部门可自行组织部门联谊活动，年终公司组织新年嘉年华晚会，感恩员工辛勤付出，嘉年华晚会上设置精彩连连抽奖环节，惊喜多多，好运多多。

H55:苏州庆旺电子科技有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.品保专员:1名，性别不限，有客诉处理经验者优先。
2.业务专员/助理: 各1名，业务开拓能力强，具电子行业经验，实际驾车经验优先。
3.夹治具设计工程师/自动化设备维修工程师: 2名，大专，男女不限。有夹治具维修经验，熟悉自动机编程佳。
4.冲床操作员: 2名，男性，吃苦耐劳，能配合加班，有经验者优先。
5.采购助理: 1名，女 五金杂项采购优先。
6.塑模钳工: 1名，熟练使用磨床，铣床，有塑模维修三年以上经验优先。
7.设计工程师: 1名，大专及以上，熟悉机械制图、机械设计优先。
8.IPQC: 1名，中专及以上，熟悉各类量具，有工作经验者优先。
9.资讯:1名，负责公司网络、监控、电话及软硬件维护。

H57:苏州国亚达汽车服务有限公司 职位数：7 岗位数：11
1.销售顾问:2名, 性别：不限 ； 学历：大专及以上，工作经验不限，沟通能力佳，抗压能力强，市场营销专业优先。
2.服务顾问:2名, 性别：不限 ； 学历：大专及以上，工作经验不限，沟通能力佳，抗压能力强。
3.客服文员:2名, 性别：女 ； 学历：大专及以上，表达能力强，善于沟通，应届毕业亦可。
4.收银员:1名, 性别：女 ； 学历:高中，形象佳，已婚已育住相城周边优先。
5.市场专员:1名, 性别：不限 ； 学历：大专，市场营销、计算机、熟悉汽车行业，一年以上相关工作经验者优先。
6.汽修学徒:2名, 性别：男 ； 学历：初中以上，有意愿从事汽车维修者优先。
7.汽车美容学徒:1名, 性别：男 ； 学历:初中以上，有意愿从事汽车美容学徒优先。

H58:相城区元和阿南达瑜伽养生馆 职位数：4 岗位数：40
1.市场专员（销售）:岗位职责： 1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈； 2、在市场部经理的指导下，传达项目展示模式，并给予培训和指导； 3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈客户的消费执行和信息； 4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责客户问题的突发事件； 5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理； 6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析； 7、协助区域负责人完成市场计划。任职资格： 1、大学专科以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先； 2、熟悉_服务_行业，具有市场专员从业经验者优先（应届毕业生亦可）； 3、具备较强的语言表达能力，文档组织编写能力； 4、熟练使用Office软件编写产品文档、进行数据分析； 5、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对服务项目数据运营敏感 , 思维清晰而有条理； 6、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 7、良好的职业素质和敬业精神。
2.店长:岗位职责： 2）能够选拔、调配人才，合理使用人才，督导员工工作的执行和落实，有 良好的组织协调能力； 3）订立公正，合理，有效的奖惩制度； 4）定期开展培训，丰富员工对商品的认识和营销技巧； 5）定期总结并向上级主管汇报日常经营管理工作。 任职要求：1）大专及以上学历，2年以上相关工作； 2）形象好，气质佳，有良好的服务意识； 3）工作认真、负责，较强的耐压力； 4）有连锁美容院店长工作经验的优先。
3.美容学徒:岗位职责；1.配合其他美容师服务好工作，2.有良好的的沟通能力，有创新，勤奋努力，可以学徒责任资格，3.一年以上美容师经验者优先。
4.美工:岗位职责： 1.负责公司形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作； 2.负责各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为活动的开发提供优质素材；3.负责微信公众号等的文案编辑及设计。 任职要求： 1.中专及以上学历，艺术类专业或平面广告设计专业尤佳； 2.熟练应用photoshop、coreldrw等设计软件； 3.有较强的团队协作精神，同时具备独立完成工作的能力； 4.工作认真负责。

H59:达成包装制品（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：32
1.业务员:2名, 男, 男，大专，有销售工作经验者优先，责任心、进取心强。
2.程序员:2名, 性别不限，大专，熟悉VB\C#\SQL server ,水晶报表、熟悉工厂ERP流程
3.稽核员:3名, 性别不限，大专，对企业运作流程有一定的了解，掌握了管理、财务等相关知识；有责任心，抗压能力强。
4.储备干部:5名, 性别不限，大专，2年以上制造业工作经验，有供应链、品质管理及设备维护管理工作经验者佳，能熟练运用OFFICE办公软件，有ERP系统使用经验。
5.设计员:1名, 男, 男，大专以上，熟悉AutoCAD、CorelDRAW等软件，包装工程专业佳，工作认真仔细。
6.品管员:2名, 男女不限，高中/中专，有制造业IPQC、FQC等相关工作经验，办公软件操作熟练，责任心强，能配合岗位调换工作。应届毕业生亦可考虑。
7.生产技术员:2名, 男, 男，大专，从事生产技术岗位，理工科优先。
8.机电维修员:2名, 男, 男，高中/中专；①有从事制造业生产设备维修、维护经验，懂PLC、变频器原理，对瓦楞流水线及印刷机维修经验者优先考虑，持电工证。②有套丝、钳工基础，会电焊或气割，有电焊证或高空作业证。
9.叉抱车司机:1名, 男, 男，高中，持厂内机动车操作证（叉车证），有抱车操作经验者优先考虑。
10.印刷机长:2名, 男, 男，高中/中专，有2年以上水墨印刷机操作经验，有刮刀印刷机操作经验者优先。
11.计件工/操作工:10名, 男, 男，初中，体健，能配合倒班，普通话较标准。

H61:苏州高新区横塘尼奥建材经营部 职位数：4 岗位数：40
1.渠道经理:岗位职责： 1、制定渠道策略、开发市场； 2、维护区域内客户良好客情关系；任职资格： 1、渠道从事业务1年以上； 2、具有良好的创新能力、人际沟通能力、执行能力，拥有较强的市场反应及应变能力。工资待遇：实习期底薪3000。转正后3000+50话题+提成。
2.店面导购:岗位职责： 1、性格开朗，语言表达能力强，做事有耐心，具备较强的学习能力和适应能力。 2、爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的职业道德和团队合作精神，具备一定的抗压能力。 3、工作积极主动，有奉献精神，力求上进，有责任心。 4、初中以上学历，年龄在20-35岁之间。 5、具备一定的相关行业销售经验。 6、有良好的服务意识。 优先条件： 1、具备销售经验，建材市场和家装公司渠道。 2、沟通能力强，思维清晰敏捷。 3、知晓一定的设计知识。实习期底薪2800。转正后2800+50话题+提成。
3.平面设计师:岗位职责： 1、装饰设计、室内设计相关专业； 2、有相关工作经验； 3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、3Dmax等软件； 4、学习能力强、热爱设计工作； 5、善于沟通，表达能力强，有团队精神；实习期底薪2800。转正后2800+提成。
4.淋浴房安装工:1、有相关工作1年以上工作经验； 2、会开车者优先考虑； 3、年龄在20-40岁之间；实习期底薪3000。转正后180元/天。

H62:江苏跃界建筑工程技术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售主管:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。同时组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队。 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理或建材销售工作经历者优先； 3、具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、性格外向，有较强的事业心和团队精神，具备一定的抗压能力和领导力。
2.工程业务专员:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。对个人综合能力有一定要求。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判； 4.有驾照及会开车者优先。
3.业务员:职位描述：从事建筑板材业务营销活动，面向开发商、总承包商、设计院等，开发客户并维护客户关系。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.有驾照及会开车者优先； 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。
4.工程项目管理员:职位描述：建筑工程管理，面向开发商、总承包商等单位，以提供最优解决方案，认真组织施工，管理工程的质量、进度、安全。对个人沟通能力、组织管理能力有一定要求。 20-28岁，大专以上学历，建筑工程类相关专业，会建筑CAD制图，具备良好沟通能力，责任心强，有建筑工程现场管理经验者优先。

H64:苏州乔美五金机电有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.销售:8名, 一年以上销售工作经验优先，有物流行业工作经验优先，接受优秀应届毕业生，性格外向开朗，善于沟通，有良好的销售技巧和服务态度。底薪3200+提成（不封顶），缴纳五险一金，带薪年假，上五休二，法定节假日。

H66:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：39
1.商仲部经纪人:10名, 男, 大专, 1、32岁以下，大学专科及以上学历，无二手房中介经验 2、一年以上工作经验,抗压能力强,沟通协调能力强 3、有志于挑战高薪，长期从事房地产行业工作
2.签约法务:2名, 男, 本科, 岗位要求： 1、性别不限，30岁以下 2、法学专业本科毕业，2016年应届毕业生亦可 3、有团队精神、吃苦耐劳 4、在苏州有固定住所 5、法律知识扎实，待人热情 岗位职责：能够完成签约、过户以及案件流程的掌控。
3.策划专员:1名, 本科, 职位要求： 1.根据市场需求，完成线上线下活动的整体策划、方案拟写、设计实施，对活动的反馈信息进行收集、整理和评估；，建立活动模板和流程体系；2.及时了解市场动向、信息情报收集整理； 3.能够独立进行各项活动的公关及行销渠道建立； 4.社区活动渠道拓展及活动规划。
4.行政秘书（分店行政助理）:5名, 女, 大专, 1、22-28岁，大学专科以上学历电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等 2、勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识,品貌端正 工作地点：苏州工业园区、高新区，五险一金，上五休二 转正薪资2600—2800元
5.置业顾问（储备业务主管）:20名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，35岁以下性别不限、专业不限 2、无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强具有良好的沟通协调能力，有志长期从事房地产销售工作。 前5个足月保障薪资4000元/月+业务奖励，之后底薪+提成+奖励工作地点：苏州高新区、园区
6.客户关系专员:1名, 女, 本科, 职位要求： 1、本科及以上学历，政法、市场营销、企业管理、行政管理专业优 2、3年以上相关客户服务经验< 3、25岁以上，已婚已育者优先 岗位职责： 1、完善公司客服管理制度规范以及客户服务标准和流程 2、开展客户投诉处理工作，对客户重大投诉处理方案提出专业意见，协助各门店对重大客户危机事件进行处理；

H71:苏州绿数信息安全科技有限公司 职位数：2 岗位数：14
1.百度地图市场推广专员4000元起:10名, 岗位职责： 1、根据推广计划，制定具体落地方案、确保计划有效执行； 2、配合公司推广需要，在各区域开展并组织实施地推工作；建立和维护健康稳定的合作渠道关系； 3、全面负责新客户开发、市场推广、收集相关数据信息； 4、对公司地推工作提出策划及执行建议；任职资格： 1. 吃苦耐劳，具有超强的执行力，学习能力强并且极度勤奋； 2、有校园实践或创业经验者优先； 3、有较强的进取心，渴望快速成长，具备在压力下出色完成任务的能力。
2.百度地图客户经理6000元起:4名, 岗位职责：负责百度地图在苏州全市的百度商户信息标注、百度商家，开拓行业客户，开展商户全景数据采集等百度地图推广业务，组建地推团队。任职资格： 1、注重长远职业发展，能吃苦，勤奋，抗压能力强； 2、熟悉地推行业、地推流程； 3、思维敏捷，具有较强的应变能力，喜欢挑战性的工作，具备一定的活动把控和处理突发状况的能力。

H75:苏州相城经济开发区众合房产咨询服务部 职位数：1 岗位数：20
1.置业顾问:20名, 18-30岁，中专及以上学历，性格开朗，喜欢房产行业，底薪2800元,+高额提成(30%40%50%)产假等+带薪培训+旅游+现金奖。月薪过万，上不封顶！

H79:苏州市泰源精密铸造有限公司 职位数：9 岗位数：10
1.品质工程师（QE）:2名, 大专以上文化; 26周岁以上; 1.熟练运用SPC.CPK.QC七大手法.８Ｄ分析报告.及处理客户投诉品质问题.2.有机械类产品品质管控2年以上的工作经验，善于品质异常分析和处理,3.能够进行日常品质异常初步分析，生产线工艺，员工技能的监督、指导,测试工具及方法的监督与改进及新模具尺寸报告的跟进.
2.采购:1名, 中专以上文化; 22周岁以上; 1、掌握采购订单的跟进与验收工作；2、熟练使用office等办公软件；3、具有良好的沟通协调能力，工作认真细致，积极主动，能吃苦耐劳，责任心强。4、熟悉采购管理流程；5、有相关工作经验两年以上。
3.技术工程师:1名, 大专以上文化; 23周岁以上; 1、两年以上压铸工作经验；2、具备理解图纸内容及要求的能力；3、具备新产品接触的快速理解及沟通能力； 4、很好的工作组织及团队领导能力。
4.制造助理:1名, 女; 大专以上文化; 22周岁以上; 熟练应用办公软件；有相关经验者优先录取
5.CNC编程员:1名, 中专以上文化; 25周岁以上; 1.能独立完成电脑编程，熟悉绘图软件；2.会调机，对换刀具，有精密加工行业者优先；3.能配合加班，适应两班制；4.已婚已育者优先。
6.CNC技术员:1名, 男; 中专以上文化; 22周岁以上; 1.会对刀、换刀，熟练操作加工中心或CNC车床。2.会使用电脑编程或手动编程者优先考虑。3.能配合加班，适应两班制。4.已婚已育者优先。
7.业务:1名, 中专以上文化; 22周岁以上; 熟练使用office等办公软件；有跟单业务经验者优先；沟通能力强，有较强责任心。
8.业务助理:1名, 中专以上文化; 22周岁以上; 熟练使用office等办公软件；有相关经验者优先；沟通能力强，有较强责任心。
9.检验领班:1名, 女; 高中以上; 22周岁以上; 熟练使用office等办公软件；有相关经验者优先；

H80:苏州科立玛精密电子有限公司 职位数：7 岗位数：18
1.设计工程:3名, 高中(职高), 设计项目的跟踪与技术支持，能快速看图以及2D与3D核对
2.成型技术员:2名, 男, 2年以上成型现场经验，能独立上下模调试产品及试模检讨，服从安排，能配合加班
3.铣床师傅:2名, 高中(职高), 两年以上塑胶模具经验，能熟练操作铣床，能看懂2D图纸，能独立加工工件
4.钳工师傅:2名, 男, 20-35岁，有3年以上制作和修缮塑胶模工作经验，懂得塑胶模加工工艺以及流程，能熟练操作各种传统铣床
5.CNC操机:3名, 男, 高中(职高), 20-35岁，熟悉法兰克系统，能独立操作2台高速机，会磨刀，两年以上相关工作经验。
6.放电师傅:3名, 中专, 20-35岁，有两年以上塑胶模工作经验，会操作手动，自动，沙迪克以及亿耀机台者优先。
7.快走丝师傅:3名, 高中以下, 20-35岁，二年以上塑胶模具加工经验，熟练操作宝玛快走丝机台，能独立操作机台，并能根据图纸自制加工程式

H81:苏州方强机电设备有限公司 职位数：7 岗位数：9
1.CNC加工中心技术员（薪资面议）:2名, 1、性别：男；年龄：20-45岁；职高以上学历。 2、能吃苦耐劳，配合加班。 3、有相关工作经验3年以上。 4、会编程、调机熟练、熟悉机械制图及工艺流程。 5、有卧加经验者优先。（注：马扎克8800卧加，法兰克系统）
2.CNC工程师:1名, 1、性别：男；年龄：25-45岁； 2、数控技术专业，大专以上学历，有相关工作经验3年以上。 3、会编程调机、机械制图、熟悉生产管理工艺流程。 4、有卧加经验者，熟悉马扎克8800、法兰克系统者优。
3.技术助理:1名, 1、性别：不限；年龄：20-45岁； 2、熟悉机械图纸，会AOTOCAD 和3D软件； 3、大专以上学历；掌握生产工艺程序；
4.数控车技术员:1名, 1、性别：男；年龄：20-45岁；职高以上学历； 2、能吃苦耐劳，配合加班； 3、会调机、懂工艺流程；熟悉广数与法兰克系统。 4、有机械行业工作经验3年以上。
5.品质主管:1名, 1、品质工程3年以上；熟悉QC七大手法； 2、有ISO9001和ISO14001内审资格，维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行，受过项目管理和质量体系管理培训者优先； 3、熟悉操作各途中测量仪器和设备，会操作海格斯康全自动三坐标； 4、主要负责样品的试制过程质量控制、分析产品不良原因及纠正预防措施的改进和实施 ； 5、准确识图、会AOTOCAD 和3D软件。
6.采购:1名, 1、性别不限，年龄20-45岁，职高以上学历； 2、有机械加工制造采购经验和资源； 3、熟悉苏州及周边采购市场及路线； 4、有驾照、驾车熟练者优；
7.铣床技术员:2名, 1、性别：男；年龄：20-45岁； 2、能吃苦耐劳，配合加班； 3、机械行业经验3年以上，会普通手摇炮塔铣，对刀具有认知，会普车和平面磨。以上人员，经录用后，待遇从优！！！

H82:苏州芝麻建筑装饰工程有限公司 职位数：5 岗位数：14
1.助理设计师:4名, 1、艺术设计、室内设计等相关专业； 2、一年以上工装或室内设计相关领域绘图经验，熟练使用CAD绘制全套室内装饰工程 施工图纸（平面、立面、大样、节点）、效果图制作； 3、熟练操作CAD，3D，PS等相关绘图软件及办公软件； 4、熟悉室内设计制图规范，熟知基础室内装饰工程构造及施工工艺； 5、敬业踏实、细心谨慎，良好的沟通能力、团队协作能力； 6、较强的上进心，良好的职业道德；
2.工程造价员:1名, 岗位职责： 1、2年以上建筑装饰工程预结算工作经验； 2、熟练运用预算（新点软件）及办公软件，熟悉工程量清单计价规范及工程计价定额； 3、熟悉各种装饰材料及价格； 4、熟悉掌握装饰装修及其安装的图纸和工程量计算规则； 5、能够独立完成预结算和投标书。
3.助理:1名, 1、本科以上学历，形象气质佳，性格活泼开朗， 2、具备较强的沟通、协调能力； 3、负有责任心，具备较强的服务意识； 4、能熟练运用电脑办公软件；
4.客户经理:4名, 1、大专以上学历，形象气质佳，性格活泼开朗， 2、具备较强的沟通、协调能力； 3、细心谨慎，良好的沟通能力、团队协作能力； 4、能熟练运用电脑办公软件；
5.实习生:4名, 任职要求：专业室内设计或相关专业毕业，娴熟操作CAD画图。

H83:无锡众业达电器有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售工程师:岗位要求：大专以上学历，电气自动化、机电一体化及相关专业优秀人才，熟悉工控行业及产品知识，有相关工作经验者优先。 薪资待遇：提供五险一金，住宿，具体工资面议。

H84:苏州健鼎生物科技有限公司姑苏区分公司 职位数：6 岗位数：60
1.营养师:10名, 结合自身所学的专业知识为新、老会员，为其提供一对一健康服务，保证会员满意度。
2.实习生/应届毕业生:5名, 大专。
3.销售精英:25名, 28岁以下，有快速消费品相关工作经验优先，吃苦耐劳，有责任心，无学历要求，爱销售，善于沟通。综合工资5000以上， 无责任底薪2800加奖金加提成。
4.销售助理:7名, 30岁以下，有相关销售工作经验优先，无学历要求，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。
5.储备干部:3名, 28岁以下，有相关销售工作经验优先，无学历要求，综合工资5000以上。
6.福利待遇:试用期保底工资2800，三个月加一次工资,最高基本工资5000+提成+奖金+福利+补贴；待遇丰厚，底薪+提成+奖金+公司福利+旅游。 无工作经验可带薪培训，长白班，办公室白领，上六休一8小时。以上岗位无需打电话，不是电话销售，无需上门推销，公司提供优质数据。

H85:苏州普林信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：17
1.技术维护:1名, 男, 中专，有1年及以上相关工作经验，计算机类相关专业。
2.销售:10名, 男, 中专，有1年及以上相关工作经验者优先。
3.电话销售:6名, 女，中专，有1年及以上相关工作经验者优先。

H86:姑苏区福慧堂食品商行 职位数：2 岗位数：20
1.销售专员:岗位职责： 1、熟悉公司产品，分析目标客户，针对不同的客户制定有效的销售计划； 2、根据已经掌握的信息开展电话联系销售拜访活动； 3、与客户保持良好的沟通，进行客户关系维护，提高客户满意度； 4、对合同的执行情况进行持续跟踪，以保障货款及时到账；任职资格： 1、中专及以上学历，热爱营销工作，男女不限； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备良好的客户服务意识，有责任心，能承受工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战。
2.客服专员:岗位职责： 1、接待到访人员，介绍公司服务内容、企业优势及其他相关方面内容； 2、电话预约客户，并进行反馈转达；任职资格： 1、中专及以上学历，女性，年龄：22-35岁； 2、认真、细致、有耐心，能保持微笑服务，擅长与人面对面沟通，有亲和力；薪资结构：底薪+五险一金+补助+高提成+团队聚餐+团队聚餐+团体旅游+年终奖+公司分红，公司时间：八小时工作制，上六休一。

K03:江苏富骏汽车贸易有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售顾问:1、性格外向，善于沟通交流 ； 2、具有良好的人际关系处理，语言表达能力； 3、持驾照者优先。
2.CEM客户体验助理:岗位职责：搭建各部门之间的沟通协作桥梁，提升员工及客户在公司每个接触点的卓越体验。如果你具有创意和活力，有较强的沟通能力及活动执行能力。期待您的加入。任职要求： 1、男女不限，35岁以下； 2、学历要求大专及以上； 3、有良好的创意、执行力和协调力。

K04:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：21 岗位数：118
1.人事专员:2名, 本科, 1.本科以上学历，有招聘相关工作经验1年以上，大专需要4年工作经验，能吃苦耐劳 2.本科以上学历，有考勤相关工作经验优先考虑，抗压力强
2.软件开发工程师:1名, 本科, 职位职责： 1.公司内部的MES和相关系统的软件开发，包括需求访谈与分析、系统设计、程序开发和测试、用户训练与系统上线。 2.MES和相关系统的维护,用户问题排除。 3.协助SAP ERP系统的PP,MM,SD等模组的问题分析和处理。 任职要求： 1. 大学本科，计算机和自动化等相关专业，1年以上应用系统开发经验 2. 熟练使用VB、C#和ASP.Net进行开发，熟悉Html、JavaScript、Css、Web services等开发； 3. 熟悉SQL 数据库和开发，编写存储过程、性能优化等； 4.良好的团队协作、沟通协调能力和服务态度； 5.有制造业生产流程、自动化、MES、ERP相关经验者优先。
3.技术工程师（2016届毕业生):9名, 本科学历，微分子材料、化工、机械、机电、电磁学、电磁材料类专业，CET-4（含）以上，负责新产品导入，制程良率改善，新产品研发
4.制造工程师（2016届毕业生):1名, 本科学历，机械、机电或管理专业，CET4，负责工作内容可能是现场管理，生产线产品质量的控制（生产过程中的质量问题的发现，解决与反馈），生产线的周期时间平衡等
5.品保工程师（2016届毕业生):本科学历，材料专业,CET4，负责产品良率管控，处理质量异常等
6.人资专员:1名, 本科, 本科学历，3年以上相关工作经验，有大型企业工作经历优先
7.业务专员:3名, 本科, A.本科学历，2~3年工作经验，企业管理/工业工程专业，对Notebook市场较为熟悉,有相关电阻/电感企业之制造/技术/工程/品保/PC相关工作经验2年以上，负责接单处理、F/O、客户销售维护等，能接受派驻各地； B.本科学历，电机或电子系专业佳，3~5年汽车行业技术工作经验，做事细心、负责、配合度高，具独立开发客户能力，负责Automotive 新市场开发。
8.环安卫专员:2名, 大专, 1.環安例行查核及督導改善 2.工安事故調查分析及檢討改善 3.廠內及新進人員安全衛生培訓 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
9.总务专员:2名, 大专, 1.总务日常管理，外包商日常管理 2.总务相关工作管理，包含餐厅、宿舍、生活区、总机、收发室、主管楼等模块工作
10.采购:1名, 大专, 有过大型企业采购经验
11.品保翻译:1名, 本科, 本科学历，英文优秀，较强的沟通能力及逻辑思维能力，主要负责中英文的文件翻译、客户稽核应对及客诉处理等工作。
12.电控工程师:1.专科学历﹐自动化控制及相关专业﹐3年以上电器设计工作经验﹐熟练使用PLC编程﹑伺服电机,触摸屏等﹐主要负责已有设备的自动化改善﹐设计组装设备。
13.机构设计工程师:1.本科以上学历，2年以上相关经验，机械设计制造及其自动化、自动化、机电一体化专业等相关专业；2.熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件。3.主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
14.制造工程师:4名, 大专, 本科学历，理工科背景，1年以上生产管理经验；大专学历至少5年以上工作经验；能配合加班（新产品），抗压能力强；应届生，必须有学生会管理工作和组织活动的经历。熟练的OFFICE运用，英语四级，CAD， PLC等技能熟练，善于交流，思维活跃并掌握一定的交流沟通技巧；
15.品保工程师（QE、CS、QS):大专, 本科学历，经验不限，电子科学与技术相关专业，有品保QE/QC/CS相关经验优先考虑
16.财务管理师:1名, 本科, 本科,会计专业﹐1~2年工作经验。有做过成本会计或资金管理的优先考虑，会SAP的优先考虑
17.模具学徒:中专, 中专学历，经验不限，能看懂图纸优先
18.设备工程师:本科, 机械自动化、电控及机电专业专业，专长：机械设计/ 机械加工，电机控制/ 程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）
19.设备技术员:高中(职高), 中专（含）学历，1年以上设备相关维修经验，大专学历，机电/机电专业无经验亦可
20.研发工程师:本科, 1. 电子类专业, 2名, 本科及以上学历, 1年以上电子行业工作经验, 熟悉电阻、电容、电感等基本电子组件; 2. 机械类专业, 5名, 本科及以上学历, 1年以上相关行业工作经验, 工作方向为新产品开发, 设备改善维护及治工具设计和开发; 3. 材料类专业, 5名, 硕士学历, 金属材料类专业方向. 偏电学应用方向佳. 4. 化学类专业, 2名, 硕士学历, 电化学和无机化学类方向. 有电镀经验佳.
21.技术工程师:本科, 1、本科学历，经验不限。材料、化学、化工、应用物理、电子相关专业。较强表达沟通能力。有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处理，新产品导入。 2、硕士学历，理工科背景，1年以上工作经验，优秀应届生亦可

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