4月17日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：04-17 (周日) 摊位数：56 职位数：195 岗位数：1415

A01:江苏微光科技有限公司 职位数：7 岗位数：74
1.行政区商务代表:50名, （试用期合格后分配于苏州各大行政区与县级市）。 工作职责： 1、苏州大市范围根据所属部门行政规划进行指定区域的覆盖型无线设备及公司技术服务的推广工作； 2、根据部门基本指标要求，完成覆盖任务及收集覆盖点的各类数据信息； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品覆盖范围； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；配合公司内部的各项培训计划 岗位要求： 1、18-35岁，口齿清晰，普通话流利，具备独立的判断和分析能力，以及语言文字组织能力； 2、了解互联网络及广告市场，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 3、应届本科生优先； 薪资待遇：基本底薪+责任薪+租房补贴+餐贴+车贴+话费补贴 约5200，业务奖金另计。晋升空间：行政区商务代表——行政区事业组组长（或特渠事业部）——行政区事业部经理——区域营销总监——营销中心总监
2.行政区商务部经理:10名, 工作职责： 1、完成区域业务代表基本覆盖指标任务； 2、在指定行政区独立完成分部各项构架工作； 3、领导分部业务代表进行区域覆盖工作并完成总部基本指标； 4、按周制定分部覆盖计划，并实时向总部汇报； 5、开发及维护无线广告高端需求商； 岗位要求： 1、专科及以上学历，互联网、市场营销、计算机、广告等相关专业； 2、有2年以上销售管理工作经验，有一定直客管理和销售经验； 3、了解市场与客户需求，掌握充足的客户资源，具有优秀的客户拓展与需求服务能力； 4、具有敏锐的市场感知力及拓展能力，全面熟悉和了解销售和运作行情，把握市场动态和市场方向的能力； 5、 具有熟练的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力，良好的亲和力，项目执行能力； 6、 有丰富的市场运营经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴； 7、较强的观察力和应变能力；成熟、豁达、自信； 薪资待遇：面议
3.营销中心总监:1名, 工作职责： 1、负责管理公司各营销事业部的组建、管理及开发工作； 2、制定营销中心销售周、月、季计划并贯彻执行； 3、通过公司相关技术制定服务套餐及服务模式； 4、制定员工的奖励制度、管理模式及业务方式； 薪资待遇：面议。
4.网页设计师:4名, 1.有扎实的美术功底、良好创意思维和理解能力，对网站色彩、构图等元素触觉敏感，创造力强； 2.较强的设计需求分析能力和良好的客户沟通能力，快速理解客户设计的明确需求及潜在需求，并能在设计思路上加以引导； 3.2年以上网站设计工作经验；有网络广告（含flash动画）设计，平面广告设计工作经验, 熟悉网络公司工作流程者优先； 4.熟练运用Photoshop，Dreamweaver，fireworks，Illustrator，flash等常用的网页设计制作软件； 5.熟悉网站设计最新技术，具备flash cs3/cs4交互设计能力。 6、大专及以上，美术、平面设计、计算机等相关专业；面试时需要带作品。 薪资待遇：基本底薪+租房补贴+餐贴+车贴+话费补贴 约3500，业务奖金另计。晋升空间：网页设计师——网页设计部经理——客服中心总监
5.公众号运营:4名, 工作职责： 1、负责网站日常维护与内容更新； 2、专题的策划与编辑，网站日常内容的审核； 3、负责网站社区的维护； 4、微信，微博的公众号运营； 5、完成领导交予的其他工作。 岗位要求： 1、文案策划、新闻、传播、市场营销等相关专业，有很强的文字撰写功底；善于撰写各种产品宣传稿、媒体推广软文等。善于沟通，善于揣摩网民喜欢关注的各种内容； 2、有微信或网络推广运营经验。有一定的互联网推广资源者优先； 3、具备一定的文字功底，会使用图片处理软件及基本的专题网页制作； 4、熟悉网站运作和推广的各种方式，掌握各种流量跟踪方法； 5、热爱互联网，熟悉网络营销理论和思想，对微信、博客、论坛等产品有浓厚兴趣及深刻认识； 薪资待遇：基本底薪+租房补贴+餐贴+车贴+话费补贴 约3500，业务奖金另计。晋升空间：公众号运营——公众号运营部经理——客服中心总监
6.无线网络设备安装技术支持:4名, 工作职责： 1.全面负责处理无线工程部的各项日常事务，指导并考核本部门员工的工作，提高工作效率； 2.协助配合公司大客户部进行客户项目洽谈、咨询、实施工作，大客户装机系统方案出纳； 3.负责技术支持，详细掌握公司产品的使用并给其他部门提供技术支持工作，内部路由器技术培训计划、方案、考核文档的编制； 岗位要求： 1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，1年以上IT系统维护工作经验； 2、精通网维及网络安全知识，可独立进行无线设备安装、调试及故障排除； 3、有运营商渠道资源、多种空间场景布线、监控、网络设备部署经验者优先； 4、工作主动性强，诚实守信、耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。薪资待遇：基本底薪+租房补贴+餐贴+车贴+话费补贴 约3500，业务奖金另计晋升空间：技术员——技术工程师——工程中心总监
7.人事专员:1名, 工作职责（必须有人力经验）。 1、员工招聘: 招聘平台选择维护，简历筛选，面试预约， 进行初试并协助完成复试等； 2、员工关系： a、发布入职offer;负责办理员工的入离职、转正、调岗等手续，并不断完善所有文件及流程； b、负责管理员工档案及员工人事信息管理，员工花名册定时更新，实时做好人员的统计分类工作； c、办理员工的社保公积金相关事宜，熟练使用数字证书进行网上操作； d、热切关注员工的动态，帮助企业及员工解决问题； 3、协助规划员工的职业生涯，以便充分利用员工的各方优势贡献公司，对人力资源的管理有自己的想法。 4、负责公司人力资源信息的上传下达工作，及上级交办的其他事宜。 a、行政其他临时性的工作； b、协助销售部门处理一些行政方面的事务。 岗位要求 1、人力资源相关专业，大专及以上学历； 2、有1年以上人力资源工作经验； 3、系统了解现代企业人力资源管理模式和有相关实践经验； 4、熟悉人力资源招聘、薪酬、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 5、具备极强的责任心，善于沟通、有亲和力、具备出色的组织协调能力及分析判断能力； 6、优秀的表达能力，忠诚守信、工作严谨、敬业、工作态度积极乐观，踏实细心，具有较强的内部服务意识。薪资待遇：基本底薪+租房补贴+餐贴+车贴+话费补贴 约3500，业务奖金另计。晋升空间：人事行政专员——人事行政经理——行政中心总监——企业股东

A04:吴江市拓新纺织贸易有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.外贸业务员:1、招聘要求：学历大专及以上，拥有英语四六级证书，能与外国客户沟通交流。性格活泼开朗，外向大方，工作认真负责，具有较强的沟通能力和团队协作意识。有一定纺织面料行业经验者优先。无工作经验也无妨，可培训。 2、招聘人数：3-4人. 3、主要职责：在公司提供的外贸平台上开发客户，拿下订单。 4、薪资待遇：底薪+提成+奖金+各类福利。具体面议。

A05:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：10 岗位数：52
1.司机:1名, 男, 1、需要有B1驾照，可开19座商务车 2、男，40岁左右 3、熟悉苏州周边地区路线，苏州人优先 4、可出差
2.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
3.JAVAEE讲师/工程师:1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等 6.熟练AJAX技术，熟练应用JQuery/dojo/extjs 一种或多种JS框架 7.计算机相关专业、三年以上企业项目开发的工作经验，有1年以上教育培训经验者优先 8.具备较强的学习能力和沟通能力,有极强的工作责任心、敬业以及团队合作精神. 9.熟悉CMMI项目开发成熟度体系或敏捷开发过程
4.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
5.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
7.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
8.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
9.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
10.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A08:苏州田丰禾自动化系统有限公司 职位数：2 岗位数：9
1.销售工程师:8名, 大专及以上文化，应届毕业生可以。能吃苦耐劳。独立开发维护客户。有驾照优先。
2.销售助理:1名, 女。会熟练使用电脑，会日语优先。

A11:北京天焱微企科技有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.运营专员（储备干部）:12名, 4000-6000，提供五险一金+住宿，经验不限；岗位描述：善于与各类人进行沟通、体验、总结，通过培训在此基础上能够制定运营策划预案，并按公司总体目标组织实施有效措施。岗位要求： 1、热爱互联网＋，富有创新精神，热衷于互联网运营； 2、日常生活中有经常使用互联网工具习惯； 3、具备良好计算机、互联网基础知识； 4、大四在校生，应届毕业生，在互联网行业工作两年以内。
2.产品专员（储备产品经理）:4名, 4000-6000，提供五险一金+住宿，经验不限；岗位描述：能够把真实的使用场景、体验转化为有温度的产品设计、有“爱”的功能设计，并能够清晰形成文档与研发沟通，能够有效跟进进度。岗位要求： 1、热爱互联网产品设计，注重实践、注重体验、注重感觉。 2、良好的计算机语言基础、互联网基础、软件知识、学习能力。 3、熟悉微信接口、或做过微信产品的优先。 4、大四在校生、应届毕业生、在互联网行业工作两年以内。
3.研发专员（储备研发经理）:4名, 4000-6000，提供五险一金+住宿，经验不限；岗位描述：能够积极主动参与到市场、运营、产品设计中去体验。把产品设计开发出来，不仅仅是能用，还要好用，满足设计要求。岗位要求： 1、熟练使用Yii框架、Memcached、Redis、数据结构、算法分析功底扎实。 2、熟悉tcp/ip网络，有较强的框架能力和良好代码规范熟练MysQL语言，能够熟练编写SQL查询语言、熟练JavaScript,Css,熟悉Linux操作系统、熟悉Apache/Nginx的配置和使用优先。

A12:昆山阿巴达贸易有限公司 职位数：5 岗位数：29
1.【经理助理】:2名, 女性，大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
2.【储备干部】:5名, 20—35岁，大专以上学历，有较强的团队意识和协调能力。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
3.【营销专员】:10名, 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。底薪3000+津贴+奖励
4.【客服专员】:10名, 要求：女性，大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
5.【活动主持】:2名, 要求：女性，大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励

A20:苏州普绿法环保科技有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.采购:岗位要求： 1、大专以上学历，有环保行业工作经验者优先； 2、 有1-2年采购工作经验。岗位职责： 1、负责采购工程所需材料； 2、定期开展市场行情调查、收集整理市场信息； 3、负责潜在供应商的拜访和评估工作，选择和推荐潜在供应商； 4、制定和完善供应商开发流程； 5、负责产品的询价、比价、议价； 6、制定和完善供应商开发管理资料库； 7、供应商定期评价活动； 8、签订采购合同及相关合作协议； 9、完成上级领导交办的其他工作。
2.业务经理:岗位职责： 1、负责公司的商务谈判及跟进工作； 2、负责所辖区域公共关系的全面拓展和维系，市场信息的甄别与筛选工作； 3、负责建立并维护公司与客户的业务合作关系； 4、负责对客户跟踪，协助公司提高销量。 岗位要求： 1、大专以上学历，1~3年市场营销工作经验； 2、具有环保行业相关专业知识、有车者优先； 3、有较强的领悟和人际沟通能力、口才和书面表达能力良好； 4、在当地具有良好的人脉资源，具有良好服务意识、责任心和团结合作精神。
3.总经理助理:岗位职责： 1、协助总经理对公司进行团队管理； 2、负责总经理的日常行程安排； 3、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达； 4、负责总经理日常经营工作中文件的起草； 5、负责来访的接待、商务随行； 6、协助安排外出行程、准备资料； 7、协助总经理进行内、外关系的协调与沟通。岗位要求： 1、40岁以下，大专以上学历；身体健康，相貌端正； 2、具有营销及管理工作经验，有环保类相关行业经验优先； 3、人品善良，性格开朗；责任心、事业心强，能承受压力，团队协作能力佳； 4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实，英语沟通能力良好； 5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，口头表达能力优秀。
4.驾驶员:岗位要求： 1、具有较强的政治责任感和良好的职业道德，作风正派，遵纪守法，组织纪律性强，有吃苦耐劳精神，热爱驾驶工作，爱岗敬业； 2、持有C1以上机动车驾驶证，具有5年以上汽车专职驾驶经历，安全行车30万公里以上，反应灵敏，驾驶技术过硬，没出现过安全事故，爱护车辆，熟悉江浙沪路线； 3、具有高中以上文化程度，年龄在30-40周岁，，无不良嗜好，身体健康。岗位职责： 1、负责接受公司的日常用车派遣，做到准时出车，按规定完成领导交付的各项出车任务，满足用车需求； 2、负责保持车辆内外卫生整洁，按期进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态； 3、负责车载证件、物品、工具及车辆的防盗工作； 4、负责协助处理一些公司内部事务； 5、完成领导交办的其他工作。
5.业务员:岗位职责： 1、完成上级下达的销售计划，稳定老客户，发展新客户； 2、掌握市场及客户信息，与上级沟通并制定本区域的销售规划工作； 3、负责项目的方案编制、审定、交流、报价等工作 ； 4、协调各方完成技术协议和商务合同的谈判、签订工作； 5、公司安排的其他相关事。岗位要求： 1、大专及以上学历，有1~2年环保行业相关工作经验者优先； 2、基本英语听、说、读、写能力； 3、具有高度的责任感和强烈的进取心，性格坚韧； 4、有较强的逻辑思维能力、表达沟通能力、理解能力和学习能力； 5、有车者优先。
6.电气工程师:岗位要求： 1、男，35岁以下，大专以上学历； 2、有环保行业相关工作经验，2年以上机械设备维修经验，掌握电线电缆设备的安装、调试以及维修技术者优先，会CAD制图、PLC编程； 3、熟悉VB语言，了解上位机软件优先。岗位职责： 1、负责公司各项目的电气图纸、料单制作、编程； 2、负责公司各项目现场的电气调试工作； 3、对生产车间和现场安装进行必要的技术指导。
7.机械工程师:岗位职责： 1、熟练应用CAD，能使用ProE或Solidworks等应用软件，具备机械设计加工工作经验优先； 2、解决产品生产组装过程中的技术问题，提供生产工艺技术支持，工艺改进； 3、参与项目产品的制造、安装及调试，并协调相关部门处理解决项目实施过程中出现的问题。岗位要求 1、机械工程专业， 2年以上环保相关行业工作经验； 2、精通机械设计原理，熟练使用绘图软件，熟悉机械结构设计。
8.通风工程师:岗位职责： 1、负责项目规划、设计、造价及现场管理全套工作； 2、负责处理现场问题； 3、负责有关项目类资料整理工作； 4、完成领导交办的其他事项。岗位要求： 1、2年以上环保行业相关工作经验； 2、熟悉行业内工作流程； 3、熟练使用office及工程类相关软件； 4、为人正派，积极主动，有团队精神。

A21:诸暨华海氨纶有限公司 职位数：8 岗位数：30
1.技术员:3名, 相关要求：“211”工程大学本科及以上学历，过程装备与控制工程、高分子材料、机械设计制造与其自动化等相关专业，专业成绩优秀，有一定管理基础；
2.财务助理:2名, 相关要求：本科及以上学历，财务类相关专业，1年以上工作经验，相关证件齐全，优秀毕业生亦可考虑；
3.采购员:1名, 相关要求：本科及以上学历，高分子材料或机电类相关专业，具有较强的沟通能力及职业素养，有工作经验者可适当放宽学历及专业要求；
4.销售员:5名, 相关要求：大专及以上学历，市场营销、机电类或纺织类相关专业，2年以上销售经验，热爱销售行业，具有较强的市场开拓能力，优秀毕业生可以考虑；
5.动力运行员:5名, 相关要求：大专及以上学历，热能动力、机械等理工类相关专业，主要负责整个公司动力设备的正常运行及技术更新。
6.设备维护员:2名, 相关要求：大专以上学历，机电类相关专业，主要负责整个公司生产设备的维修保养；
7.电仪操作员:2名, 相关要求：大专以上学历，电气类专业，主要负责整个公司电气设备及仪器仪表的维护和管理。
8.相关待遇:1、食宿方面：公司提供免费住宿，2人/间（内设独立卫生间、空调厨房）。 2、社会保险：缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五险。 3、其他福利：公司每年免费给员工体检1次；节假日发放礼品；定期组织旅游及多种娱乐、体育活动；每年报销一次探亲假往返车费，工作满三年员工可以享受7天带薪探亲假等。

A24:苏州金葡萄网络科技有限公司 职位数：8 岗位数：30
1.美工:5名, 岗位要求： 1、负责公司网站,APP的设计、改版、更新；2、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作；3、对公司的宣传产品进行美工设计；4、负责客户及系统内的广告和专题的设计；5、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑；6、其他与美术设计相关的工作 。
2.ios工程师:5名, 岗位要求：1具有扎实的计算机基础理论知识，熟悉Mac系统； 2、 对手机开发系统有全面的了解； 3、 具有良好的编程习惯，有较强的代码阅读能力和学习能力，对移动产品有浓厚兴趣； 4、 具有2年以上的iOS开发经验，具有多个成熟产品开发经验； 5、 精通 Objective-C 或 Swift程序设计，精通 iOS SDK 及相关开发工具，能够根据产品设计独立完成手机客户端应用及核心代码的编写； 6、 熟悉 iOS 框架及各种特性，熟练使用iOS的各种UI组件并了解其内部原理，熟悉 http 工作原理，理解常用数据交换格式（JSON、XML 等）； 7、 具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作精神，工作积极主动，有强烈的责任心，能承担工作压力
3.Android工程师:5名, 岗位要求：1具有扎实的计算机基础理论知识，熟悉安卓系统； 2、 对手机开发系统有全面的了解； 3、 具有良好的编程习惯，有较强的代码阅读能力和学习能力，对移动产品有浓厚兴趣； 4、 具有2年以上的Android开发经验，具有多个成熟产品开发经验； 5、 丰富的Android开发架构和系统API调用经验； 6、 熟悉Android开发平台及框架，能独立开发高性能的Android应用； 7、 熟悉 http 工作原理，理解常用数据交换格式（JSON、XML 等）。 8、 具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作精神，工作积极主动，有强烈的责任心，能承担工作压力。
4.Net工程师:2名, 岗位要求： 1、大学专科以上学历，计算机相关专业 2熟练掌握Mvc、NET3.5框架、HTML、javascript、jqurey、SqlServer 3具有良好的代码编风格，熟悉Web程序代码安全 4、熟悉Http协议，了解软件架构，设计模式； 5、具有数据结构设计、优化能力和经验； 6、.善于与他人沟通、合作，具有团队精神，良好的自学能力；
5.运维工程师:2名, 岗位要求：1、计算机或相关专业，3年以上软件运维或开发经验； 2、2年以上中大型JAVA软件项目开发经验，熟悉JAVA主流架构、设计模式、开发流程等； 3、熟悉和理解各种类型的中间件，有ESB或AESB实战经验为佳； 4、熟悉IIS、Tomcat、weblogic等服务器软件的原理、部署及常见问题解决等； 5、熟练T-SQL语法，熟悉SQL Server2008及以上版本、Oracle11g等常用数据库，能够熟练进行数据操作处理； 6、有一定的文档编写能力，能够独立编写技术文档或规范； 7、责任心强，良好的沟通学习能力和规划统筹能力。
6.网络推广:5名, 岗位要求：负责各类活动的宣传策划和品牌推广； 2、负责活动品牌形象宣传文案编辑及宣传实施方案； 3、撰写活动的新闻策划稿； 4、线上线下宣传活动的策划、组织和执行； 5、协调和维护媒体资源；
7.客服专员:5名, 岗位要求：1大专及大专以上学历，1年以上客服相关工作经验 2普通话清晰流利。声音甜美，沟通能力较强，善于电话及网络文字沟通与交流。 3有较好的职业素养，能够快速适应变化，具备良好抗压能力及自我情绪管控能力 4有较强的集体荣誉感及团队协作精神，工作认真负责，善于发现问题积极提出改进意见
8.会计:1名, 岗位要求:1财务、会计专员本科以上学历，持有会计证、互联网工作经验优先。 2、2年以上财务会计工作经历者优先 3熟悉会计报表的处理，会计法规和税法分析能力。 4良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力 5工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

A27:苏州南福汽车销售服务有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.出纳:要求有会计证，2-3年工作经验，苏州本地人优先。
2.福特国产车/进口车高级销售顾问（男，女20周岁以上6名）:大专学历，乐于从事汽车销售工作和勇于挑战高薪，有驾照，会电脑操作，吃苦耐劳，能承受压力。底薪+高提成。
3.销售主管（男，女28周岁以上1名）:大专学历，乐于从事汽车销售管理工作和勇于挑战高薪，有驾照，熟悉电脑操作，吃苦耐劳，能承受压力。具备汽车行业销售经验或管理经验为先决条件。可以接受外派。底薪+高提成。
4.内训师（男25周岁以上1名）:大专以上学历，两年以上行业培训授课经验，熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力，熟练使用office办公软件，制作课件。具备汽车行业销售经验或管理经验为先决条件。
5.客服专员（女23周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）:要求有同业经验，类似工作岗位经历。
6.结算员（女20周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）:要求有同业经验（优秀应届毕业生亦可）持会计上岗证，熟悉金蝶操作系统，良好的职业操守和记录。
7.福特4S店油漆工（中工）:对钣金修复车辆进行油漆修复处理；修复竣工交车给前台服专前进行检查；对工具、设备进行定期保养，安全作业；按照车间主管安排工作任务及时完成。品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。良好的团队合作精神。二年以上汽车维修工作经验，有4S店工作经验者优先考虑。
8.福特4S店钣金技师（中工）:对受损车辆进行钣金整形修复；交给油漆工种前进行修复竣工完成检查；对工具、设备进行定期保养，安全作业；按照车间主管安排工作任务及时完成。品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。良好的团队合作精神。二年以上汽车维修工作经验，有4S店工作经验者优先考虑。
9.福特4S店维修厂机电服务顾问（SA）:熟练服务流程七步法。（预约、接待、填制派工单、修理、质检、跟踪服务）有驾照、精通驾驶，有责任心，精于绩效

A28:基尔顿生物科技（上海）有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售专员:10名, 薪资范围：底薪2500元+绩效考核+业务提成；性别：不限； 工作概述： 1.负责客户的开发与销售。 2.负责与客户之间关系的维护工作。 3.协助部门经理进行销售活动的策划和执行，完成销售指标。 4.开拓新市场，发展新客户，增加产品的销售范围。工作时间： 1、五休二，享受国家法定节假日； 2、工作日时间为：8:30am-5:30pm； 3、提供住宿,无工作经验公司可提供培训；

A29:苏州惠得利贸易有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.客服专员:5名, 主要负责新客户开发和老客户回访维护，要求：性格活泼开朗，口齿伶俐，有责任心，能承受较大的工作压力。可接受应届毕业生，男女不限，待遇 6~10万
2.储备干部:5名, 1.了解公司企业文化，认同公司发展方向，熟练掌握产品知识。2.从基层做起，做好客户信息收集及跟踪回访。3.具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。4.可接受应届生，男女不限，待遇6-10万。
3.橱柜设计师:8名, 1.负责设计橱柜、衣柜，等室内柜类产品。.2.能独立测量尺寸、出设计方案与并客户确认沟通。3.熟练运用CAD软件，能够出图，拆图，下单，谈客户。4有相关经验者或者整木工厂设计师优先，待遇8-12万。
4.橱柜安装工:2名, 岗位职责：1.良好的沟通能力，较强的服务意识。2.吃苦耐劳，责任心强。3.有橱柜衣柜安装经验者优先.4.薪酬面议。

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B02:苏州子信书院教育投资有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.苏州研究院MBA项目专员:2名, 大专学历，有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者优先。有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。
2.乐高少儿（5-14）岁机器人培训科技老师:5名, 主要负责乐高积木玩具带小朋友进行玩游戏形式中学习编程和开发大脑！专科或以上学历，机械工程、电子工程专业、师范基教专业或师范理工科毕业者优先；良好的语言表达和沟通水平、乐观上进，有亲和力，喜欢孩子，喜欢与孩子互动，对科技教育感兴趣，熟悉乐高积木者优先，有相关工作经验者优先；
3.招生顾问:2名, 男女不限，有亲和力、上进心，能吃苦耐劳，可以持挑战高薪。主要工作：进行大专、本科、研究生招生，约谈事项！接受实习生！学籍登记，及时落实学员的报名工作及课程按排；负责对学生学习进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导。对于学生出现的任何问题给予及时的疏导和解决；对各代理人员的收费进行通知收缴学费工作;完成领导交办的其他工作。
4.文员:1名, 1、要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业； 2、能熟练掌握OFFICE办公软件； 3、具备基本英文听说读写能力和中文速记能力； 4、文笔好，思路清晰，能编写标准格式公文； 5、具备一定的财务、人事管理者优先； 6、性格稳重，有亲和力，善于沟通；

B03:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

B04:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：20
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B05:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

B06:中国人寿保险股份有限公司昆山支公司 职位数：7 岗位数：70
1.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
3.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧。
4.人事助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
5.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
6.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
7.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B07:苏州京智方文化培训中心 职位数：12 岗位数：77
1.教学助理:20名, 大专, 1、负责协助授课老师点名，考勤等事务 2、与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务 3、了解学员上课情况并及时与家长反馈 4、了解搜集学员对课程的需求及意见，并及时与授课老师反馈
2.兼职初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
3.文员:5名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
4.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
5.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
6.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
7.行政专员兼前台:1名, 1、23-28岁，女性，大专以上学历，有行政相关经验； 2、熟练使用word,excel,ppt等办公软件； 3、具备良好的组织、协调能力，对岗位工作有强烈的积极主动性； 4、执行力强，具有较强的工作责任感、能承受工作压力。
8.学习管理师:2名, 1）大专及以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业；2）从事过教育工作，熟悉教育行业，有过班主任工作经验者优先；3）了解初、高中课程，对中小学教育有独特的见解，熟悉办公软件。
9.前台:1名, 1) 形象气质佳.口齿伶俐.普通话标准 2) 做事细心,反应能力强 3) 做好客户登记工作 4) 会基本办公室软件操作系统 5) 有工作经验者优先
10.咨询师/课程顾问:1、市场营销或相关专业大专或以上学历； 2、有教育行业招生或实际教育产品营销经验者优先； 3、较强的表达沟通能力；具有亲和力；良好的职业形象； 4、工作态度认真，乐于接受挑战，吃苦耐劳，有责任心。
11.校长助理:1名, 1、专科以上学历，男女不限； 2、热爱教育事业，对教育培训行业有深入清晰的见解； 3、具有良好的沟通、演讲、协调、组织能力以及高效的执行力； 4、具有一定的团队合作意识和管理经验，能够独立负责校区的运营； 5、熟练操作办公软件； 6、一年以上教育培训行业工作背景和组织管理经验。
12.教育咨询师:1) 大专及以上学历； 2）形象好、气质佳，自信、稳重，有亲和力； 3）有责任心，做事积极、严谨，执行力强、学习能力强； 4）热爱咨询业，有进取心，有良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力； 5）有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间。

B10:华夏赢嘉财富管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.团队经理:5名岗位职责： 1、负责团队业务目标的制订、分解、达成和追踪； 2、根据公司及财富中心下达的人员编制，进行本团队人员的招聘，并协助财富中心、人力资源部完成人员的招聘工作； 3、负责团队内理财顾问、客户经理的培训、辅导及陪同拜访； 4、组织团队晨会、夕会，落实活动量过程管理； 5、根据产品的发行节奏及市场特点，协助组织策划市场营销活动及产品路演； 6、负责解决团队内外业务冲突问题；负责执行财富管理中心下达的各项工作。岗位要求： 1、两年以上团队管理经验，具备金融从业背景； 2、有P2P、银行、保险、信托及第三方理财产品经验1年以上相关行业管理经验，能快速建立团队者优先考虑； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划； 4、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。待遇：面谈
2.理财师:若干岗位职责： 1、负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料； 2、根据客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建咨询与服务； 3、及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系，不断为客户提优质的金融服务； 4、根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发。 5、通过多种营销模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户。岗位要求： 1、年龄25—50岁，大专及以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、具有1年以上营销、客服等相关工作经验，有2年以上银行、信托、证券、投资等金融行业工作经验及优秀应届毕业生也可考虑； 3、性格开朗，积极自信，有激情，较好的沟通和语言表达能力，具有良好的客户服务意识； 4、勤奋刻苦，执行力强，能持续不断学习，遵守公司的各项制度； 5、有丰富客户和渠道资源，特别优秀人才可放宽以上标准及工作经验要求，并优先考虑。待遇：无责任底薪3000元+提成
3.电话文员:若干 1、能吃苦难劳，抗压能力强； 2、沟通能力、表达能力、人际交往能力强； 3、为公司外勤一线做好辅助工作。 4、应届毕业生也可以考虑。待遇：底薪+奖金，收入2500--3000元左右。

B13:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

B14:金砖国际投资有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.理财客户经理:岗位职责： 1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务； 2、负责与客户进行业务联络和沟通、维护客户关系； 3、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。任职资格： 1、学历不限、金融、财务、管理等相关专业优先； 2、曾从事房地产、教育培训、营销推广、店面销售工作优先考虑； 3、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能； 4、具有极强的学习、创新及沟通能力，具有有一定的客户服务经验；福利待遇：基本底薪3000+绩效+提成；享受五险一金、朝九晚五、每周双休，晋升空间大
2.团队经理:岗位职责： 1、制定、组织、实施投资人开发维护规划； 2、完成团队和个人年度投资人开发和维护目标； 3、收集、反馈投资人意见和需求； 4、组织参与投资人答谢会、投资人讲堂等客户活动； 5、根据投资人需求及市场情况，协助参与设计创新型金融产品；任职资格： 1、高中及以上学历，年龄不限； 2、相关金融工作（销售或后台均可）经验1年以上，有一定的客户资源者优先； 3、有一定的金融市场知识，了解p2p、理财、余额宝、信托、有限合伙基金等主流理财产品； 4、良好的沟通协调能力、语言表达能力及谈判技巧； 5、性格乐观开朗，抗压能力强，有很强的学习欲望和学习能力，执行能力强。 2、薪资待遇：基本工资5500+提成+奖金，上五休二，朝九晚五； 享受五险一金、各种节假日福利；
3.业务总监:岗位职责： 1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务； 2、协调各团队间在工作中遇到的问题； 3、负责分析各团队的客户信息，督导各团队经理的工作情况； 4、负责组织客户进行理财知识的系统培训； 5、负责公关活动的组织、策划和执行； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有带领过营销团队的实战经验并有丰富的营销管理经验；3、有银行、保险、证券行业工作经验者优先； 4、要求目标感强，工作敬业负责； 5、具有良好的公关策划与实施能力； 6、具有良好的书面表达能力。薪资待遇： 1、完善的培训体系，快速的职业发展，良好的晋升通道； 2、轻松、愉快的工作氛围；每年有旅游、生日party、户外头脑风暴、员工户外活动等丰富的文化活动，福利优厚；丰富的晋升空间。底薪：7500元+绩效+团队总业绩提成，综合薪资25000+

B16:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：14
1.社区服务专员:5名, 24-50周岁，大专以上，有较强的服务意识和合作精神，条件优秀者适当放宽学历，平均综合年收入60000-80000元。
2.储备经理人:5名, 25-45周岁，大专以上学历，在苏州工作2年以上，有相关销售和管理经验，平均综合年收入80000-100000元。
3.区域筹备主管:3名, 25-45周岁，大专以上学历，有较强的团队合作意识，有1年相关销售和管理经验，平均综合年收入100000-120000元。
4.综合内勤:1名, 高中(职高), 24-45周岁，中专以上学历，会运用办公自动化，做事认真负责，有1年行政工作经验者优先，薪资面议。

B17:中国人寿保险股份有限公司太仓支公司 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部（工作地点：苏州）:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B19:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B21:新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：4 岗位数：40
1.本部人事助理:一。工作职责： 1.主要负责人员招聘工作 2.办理员工的入职和离职手续 3.部门内部文档规整工作 4.部门内部器械管理工作 5.部门之间协调工作 6.其他后勤事项
2.本部营业部经理:年龄30到50周岁，高中以上学历，男女不限，保险经验5年以上优先。福利待遇：初佣+绩效+奖励+培训
3.本部业务主管:年龄28周岁到50周岁，高中以上学历，男女不限，保险经验2年以上或者本地企业经营3年以上者优先。福利待遇：初佣+绩效+奖励+培训
4.本部客户经理:年龄25到45岁，高中以上学历，男女不限，在苏州工作两年以上。福利待遇：初佣+绩效+奖励+培训

C02:苏州英派斯健身俱乐部有限公司 职位数：5 岗位数：38
1.健身顾问（健身会员卡销售）:1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、男女不限，学历不限、营销专业优先考虑。底薪3000元+提成
2.教练员:1、 男女不限，户口不限，大专以上学历，体育专业毕业； 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强； 3、 具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳； 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑； 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。底薪2000元+提成
3.前台接待:6名, 1、女，中专及以上学历，20-25岁； 2、身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 3、能做好收银、接待工作。底薪3000元+提成
4.游泳救生员、教练员:1、男，中专及以上学历，20--35岁； 2、有游泳救生员证、游泳教练员证； 3、有相关工作经验者优先考虑。底薪3000元+提成
5.器械维修:2名, 1、男，中专（含）以上学历，年龄25~50岁； 2、有电工证，一年以上机电维修、钳工等相关工作经验； 3、能做好馆内设备维护和电路维护工作； 4、协保人员，有健身行业维修经验的优先考虑；底薪2500元 - 3000元+提成

C03:江苏通崴花卉园艺股份有限公司 职位数：5 岗位数：27
1.业务经理:男女不限，学历不限 25岁以上，负责公司客户的开发与维护；负责业务进展、客户经营与维护。
2.业务储备干部:男女不限，学历不限 25岁以上，协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配；做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作；积极拓展和开发客户，维护、跟踪、反馈客户需求，并协调处理客户反馈。按照市场运营部计划和程序开展产品推广活动。
3.行政专员:3名, 女性 已婚已育者佳 气质形象良好 工商管理专业优先考虑。
4.景观设计师:2名, 女性 园林绿化相关专业，全日制本科以上文化程度；从事景观设计工作3年以上；熟练掌握相关设计软件，并有一定手绘功底。
5.会计:2名, 女性 已婚已育者佳 气质形象良好 会计、金融、财务管理等专业，具有中级会计师职称者优先。

C04:江苏疆农食品有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.财务经理:岗位要求：具有快销品和网络店商财务结算管理及熟练ERP系统的经验者优先考虑。 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核； 2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则； 3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报； 5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练； 6、依据费用管理规定，合理控制费用支出； 7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题； 8、协调对外审计，提供所需财会资料。任职资格： 1、财会专业大学以上学历； 2、有会计证或注册会计师资格者优先； 3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验； 4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力； 5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
2.采购经理:1.熟悉食品相关采购程序，并有食品采购渠道、有大型商超采购经验者优先。 2.按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，货（价）比三家，选择 物美价平的物资材料，完成下达的采购任务。 3.与客户签订采购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。 4.严把采购质量关，确保到仓库的产品都符合国家有关规定。协助有关部门妥善解决 使用过程中出现的问题。 5.负责办理督促物料验收、入库等手续。 6.定期对合同进行回顾，查找不足，提交采购分析和总结报告。 7.完成采购部临时交办的其他任务
3.采购助理:岗位职责： 1、协助采购经理进行采购方面的工作； 2、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库； 3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作； 4、制作、编写各类采购指标的统计报表； 5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据； 6、摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善； 7、完成领导交办的其他任务。任职资格： 1、（男、女不限）有大中型商超采购岗位经验或有食品采购渠道的优先考虑； 2、2年以上相关工作经验，能够适应正常性出差； 3、熟悉采购流程，懂《国家食品安全法》相关规定，熟悉ERP系统； 4、熟练使用Word,、excel等办公软件，电脑操作熟练； 5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
4.销售经理:岗位职责： 1、3年以上大客户销售经验，其中1年以上销售管理经验； 2、有快速消费品，食品 ，农副产品销售渠道者优先； 3、有互联网信息服务行业销售经验最佳； 4、有较强逻辑思维能力，语言表达能力强； 5、有很好的学习能力，团队意识较强； 6、因工作性质，经常外出，自备车辆者优先； 7、形象好、气质佳；任职要求： 1、带领销售团队完成新客户开发，宣传公司产品、服务、品牌； 2、带领销售团队完成老客户维护，发现客户需求，达成销售任务； 3、及时收集、反馈市场信息，为公司决策提供建议及相应数据支持； 4、管理销售团队应收账款，及时核对清理； 5、完成销售团队的招聘、培训、激励、考核等团队建设工作； 6、完成领导交代的其他日常工作。

C05:江苏瑞福祥商品经纪有限公司 职位数：15 岗位数：156
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.储备干部:10名, 20——35周岁，有亲和力和较强的沟通、协调能力。能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。为高端客户提供全方位的高端理财服务。有志向和能力挑战高薪。薪资待遇：3000。
7.客户经理:5名, 20——35周岁，具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；公司提供客户资源，投资顾问通过优势开发客户投资欲望，并正确引导客户投资。薪资待遇：3000。
8.投资顾问:10名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；公司提供客户资源，投资顾问通过优势开发客户投资欲望，并正确引导客户投资。 1 底薪+佣金（上不封顶）+业绩奖励+年底分红+其他福利，以及各类单项奖金，业绩突出者可过万。 2 工作时间：早9晚6，国家法定假日正常休息 3 完善的培训系统，丰富的晋升机会。 4 舒适高档工作环境，包含800平米办公区域等
9.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
10.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
11.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
12.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
13.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
14.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
15.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

C06:苏州一格广告传媒有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.网页设计:工作职责： 1、负责网站页面的整体美工创意、设计和页面的实现; 2、各类活动的广告设计; 任职要求：1、熟练使用各类设计软件PS、DW、FL; 　 2、熟悉html，javascript，div+css，jQuery;
2.网站运营总监:工作职责： 1、制定网站运营策略、方案和计划并组织执行； 2、规划网站风格、架构、功能，并指导网站的设计和推广；任职要求： 1、营销、广告、电子商务等相关专业大专以上学历； 2、五年以上互联网行业工作经验，三年以上电商平台运营经验；具备品牌策划、市场营销、市场推广专业知识；
3.平面设计:工作职责： 1、负责公司形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作；任职要求： 1. 具有广告公司设计工作经验，精通平面设计、展示设计者优先； 2、熟练运用Photoshop、Coreldraw、Adobe Illustrator等设计软件。
4.前台:工作职责： 1、接听/转接电话； 2、来访人员接待； 3、公司邮件、报刊、传真等收发管理工作；任职要求： 1、形象好，气质佳，身高1.6m以上；

C07:美通重工有限公司 职位数：11 岗位数：23
1.研发部经理:1名, 工程机械类生产企业总工或同岗位经验5年以上
2.品质主管:1名, 工程机械类生产型企业品质管理5年以上
3.总经理助理:1名, 精通生产型规模企业内部管理，同岗位工作2年以上，有工程机械制造企业同岗位工作经验为佳
4.机械设计:3名, 5年以上相关机械设计从业经历，熟练使用solidworks/UG或pore三维软件，最好有项目研发设计经验
5.液压设计:1名, 3年以上机械液压设计从业经历，能熟练使用soildworks/cad等软件进行液压图纸设计，有项目研发设计经验
6.标准化工程师:1名, 5年以上机械设计从业经历，从事过生产企业标准化技术管理，具有专利和研发项目申报工作经验，退休人员也可
7.工艺工程师:3名, 3年以上机械液压设计从业经历，能熟练使用soildworks/cad，负责工装设计、说明书编制、图纸分解等工作，负责现场装配手册的制定
8.售后工程师:2名, 具有2年以上独立承担工程机械类产品售后维修工作，技术过硬，服务态度好
9.内贸销售员:3名, 有过规模企业销售工作经验，普通话表达流利清晰，具有开拓进取精神，有机械产品销售经验为佳
10.内贸助理:2名, 有过规模企业同岗位工作经验2年以上，熟练运用办公软件，熟悉销售服务工作，工作积极、服务态度好、心态好
11.外贸业务员:5名, 有外贸业务经验，男性优先，英语口语流利，具有开拓精神

C13:青岛银龄美海洋生物有限公司 职位数：7 岗位数：27
1.文员:2名, 1.负责数据整理。 2,数据输入电脑。复印资料。懂办公软件。
2.老年周报投递手续办理员:5名, 1、老年周报投递手续办理员。 2、做事认真负责。
3.出纳:1名, 会计上岗证，工作认真仔细。现金管理。要求上进心，吃苦耐劳。
4.人事专员:1名, 女, 大专, 1.人力资源专业。 2.招聘培训等六大模块熟知， 3.能独立处理突发事件。
5.客服专员:10名, 高中(职高), 1. 做事情认真负责。 2. 维护客户的关系。
6.综合文员:4名, 1、采集顾客信息； 2、管理顾客信息； 3、负责给顾客办理各种订阅手续及会员业务客信息； 4、顾客来访记录及反馈，接听电话记录。
7.销售助理:4名, 1.负责顾客资料整理。 2.客户接待。

C14:苏州市永昌汽车物资贸易有限公司 职位数：4 岗位数：26
1.网销专员:工作内容： ①网络客户的接待与管理。职务要求： ①熟练操作计算机。 ②身体健康，善于沟通，勤奋好学，有较强的责任心，有团队合作精神； ③年龄要求（1981年1月1日后出生），男女不限；
2.销售顾问:5名, 1.工作内容：负责汽车销售（车型介绍，解答咨询，信息归整，开拓活动）等公司安排的工作。 2.职务要求： ①有较强的责任心，交流沟通能力强，有团队合作精神； ②口齿清晰，身体健康，年龄要求（1986年1月1日后出生）； 3.机械、汽车技术专业，熟练应用OFFICE软件，持驾驶证，有销售经验者优先；公司提供社保等政策福利。
3.行业用户经理:1名, 1. 从事汽车销售工作2年以上，有医疗，供电，机关，工程等行业汽车销售业务经验。 2. 有较强的责任心，交流沟通能力强，有团队合作精神 3. 熟练应用OFFICE软件，有汽车驾照者； 4. 口齿清晰，身体健康，年龄要求（1981年1月1日后出生）；公司提供社保等政策福利。
4.销售支持专员（驾驶员1人）:1. 工作内容： ①配合销售部开拓市场，仓库商品车管理。 ②单位业务用车。 2. 职务要求：①驾照（A2或B1），安全驾驶3年以上； ②身体健康，有较强的责任心，有团队合作精神； ③年龄要求（1971年1月1日后出生）；公司提供社保等政策福利。

C16:苏州居帮达房产营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.房产经纪人 房产销售:1：高中大专及以上学历，应届毕业生。 2：年龄20—35岁的有志青年。 3：无本行业从业经验均可，公司免费提供系统专业的培训。 4：热爱房地产行业，勇于挑战自己，勇于挑战高薪。 5；勤奋敬业，有较强的服务意识，愿意与企业共同发展； 6：愿意接受挑战，具备吃苦精神和独立的分析、思考能力； 7：具备良好的语言表达能力与沟通能力，有亲和力，有强烈的成功欲望。
2.客服:要求：18岁至28岁，普通话标准、思维清晰、应变能力强，带薪培训可接受应届生；薪资：3000元+提成+奖金；
3.销售代表:要求：热爱销售行业、敢于挑战自己、学习能力强，带薪培训可接受应届生；薪资：3000元+提成+奖金；
4.储备干部:要求：有团队合作精神、有责任心善于沟通、带薪培训可接受应届生；薪资：3000元+提成+奖金；
5.见习主管:要求：大专以上学历有组织协调能力、有销售行业相关经验或管理经验者优先；薪资：3500元+提成+奖金；

C17:苏州邦瑞得智能科技有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.电子技术工程师/技术员:5名, 招聘要求： 1、大专或以上学历、优秀毕业生亦可； 2、电子电气相关专业； 3、较强的客户服务意识； 4、工作态度认真，能吃苦，能承受一定的工作压力；岗位描述： 1、负责产品日常测试和检测； 2、负责产品的维修和测试； 3、产品使用说明、技术参数编制； 4、协助售后服务及工程安装；
2.销售工程师:5名, 招聘要求： 1、大专或以上学历、两年以上销售行业经验； 2、电子电气相关专业； 3、性格外向，具有较强的沟通能力、公关能力和谈判能力；岗位描述： 1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集； 2、定期拜访客户，销售公司产品； 3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 4、参与合同的谈判与签订。

C20:安徽亿诺新能源有限责任公司 职位数：2 岗位数：5
1.销售经理:1名, 大专, 1、必须是做过电池行业，有电池、电器配件、电子元器件等相关行业两年以上销售经验。 2、个性外向，善与人交谈，诚信肯干，敬业爱岗，富有工作激情，职业道德良好，工作精益求精，优秀的自我管理及团队精神，能承受较大的工作压力。 3、熟悉市场营销知识及理论，具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力。 4、具有华东销售市场丰富的电池、电器配件、电子元器件等相关行业经验者且有二年驾龄优先考虑。注意：此岗位必须有同行业或电器行业二年经验，无此条件请勿扰。
2.销售代表:4名, 高中(职高), 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业,性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力,有责任心，能承受较大的工作压力,能吃苦耐劳、有团作合作精神、具备良好的沟通表达能力、服从公司安排。 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识,适应经常出差，熟悉华东地区市场、有一定的销售工作经验或相关实践经验。 3、优秀应届毕业生有志从事销售行业求职者也可。 4、有电池、电器配件、电子元器件等相关行业销售经验的及有驾驶证的求职者优先考虑。

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