4月6日苏州人才市场服务类企业人才现场招聘会

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：04-06 (周三)摊位数：76 职位数：156 岗位数：1220

A05:苏州金狮大厦发展管理有限公司 职位数：7 岗位数：54
1.主任:年龄45岁以下，大专以上学历，3年以上写字楼物业管理或商业综合体管理经验；有良好的素养及团队领导能力；能独立开展工作，能够承受一定的工作压力；熟悉物业管理等全面运作，善于制定各时期的服务发展策略；具备良好的沟通协调能力及把握运作能力。持有项目经理或物业管理师证者优先。
2.安保主管:3名, 年龄35岁以下，男性，大专以上学历，有2年以上写字楼或相关综合物业安保相关岗位管理经验，具备良好的沟通能力和组织协调能力，品行良好，相貌端正，退伍军人可适当放宽年龄。
3.综合维修（强电）:10名, 年龄45岁以下，男性，具有三至五年以上相关专业工作经验，动手能力强，持高、低压维修上岗证，专业中级以上资格证书。
4.综合维修（弱电）:10名, 年龄45岁以下，具备弱电专业中级以上资格证书，持有楼宇智能管理上岗证。
5.综合维修（水泵）:1名, 年龄45岁以下，男性，具有三至五年以上相关专业工作经验，动手能力强，精通污水泵、潜污泵等设备的日常操作、维护、故障排查及检修。
6.空调制冷工:10名, 年龄45岁以下，男性，5年以上工作经历。具有三至五年以上相关专业工作经验，动手能力强，持空调维修等中级以上资格证书、低压维修证，持有锅炉上岗证者优先。
7.客服:10名, 年龄40岁以下，男女不限（如女性，需已婚已育），身高1.6M以上，2-3年酒店宾馆客服或前台等相关工作经验，熟练办公自动化操作，具备较好的人际沟通能力，较强的服务意识，品行端正、仪容仪表良好。

A06:北京凹凸教育咨询有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.中、小学各科优秀教师:任职要求： 1、师范类大学或者知名大学本科以上学历，有教学经验，有培训工作经验者优先。 2、较强的计划、组织、协调以及培训下属的能力，良好的沟通交流技巧。 3、能够在创业型团队发挥主观能动性，合作能力和创新思维。 4、有优秀的教师职业操守和服务精神，品行良好，吃苦耐劳，正直，具有高度的责任心并热爱教育教学工作。薪酬福利 1、免费岗前培训 2、免费食宿 3、健全成熟的员工职业发展空间 4、正常缴纳五险一金 5、提供职业培训机会 6、享受节假日礼金，企业文化活动，年度体检 7、超过一定工作年限的优秀员工可以享受年终奖。工作地点：苏州七都。

A07:苏州青于蓝电子科技有限公司（筹） 职位数：7 岗位数：76
1.行政文员（外勤转内勤）:3名, 女, 大专, 职责：主要负责日常办公室及前台接待工作 要求：1.大专以上学历 2.形象气质佳 3.熟练简单办公软件 4.应届毕业生及愿意从外勤转内勤者优先 待遇：2600元+奖金+补助 （试用期一个月2400元）
2.实习生:职责：不定岗的培训 要求：1.听从公司安排调动 2.想提升自身能力者优先 待遇：1.2500元+提成+奖金+培训+包住+补助 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
3.业务培训生:10名, 职责：从基层做起，考核通过后转正以培训团队业务方法，技巧，团队的建设，公司文化导入等等 要求：1.吃苦耐劳，抗压能力强 2.善于沟通，专业形象，带动力强 待遇：1.3300元+团队提成（3%-5%）+激励奖金+培训+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
4.业务经理助理:8名, 职责：辅助市场部经理开拓业务及市场业务报表统计 要求：1.愿意学习销售知识，有团队配合精神 2.能吃苦耐劳，普通话标准 待遇：1.2800元+绩效提成+奖金 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
5.省市场开拓员:10名, 高中(职高), 职责：主要配合团队开拓省内外市场 要求：1.能出差 2.听从公司及团队统一安排 待遇：1.3300元-4300元+渠道*零售提成+差旅费+奖金+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
6.储备干部:15名, 高中(职高), 职责：1.前三个月以了解公司业务流程为主 2.三个月后转正为公司团队中层管理者（人事，行政，市场） 要求：1.愿意从基层做起 2.有团队合作精神 3.渴望学习，渴望往管理方面发展者优先 待遇：1.3300元-5500元+团队提成（3%-5%）+激励奖金+培训+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
7.销售代表:20名, 高中(职高), 职责：负责省内外的业务开拓 要求：1.能吃苦，愿意改变自己，有团队合作精神 2.抗压能力强 3.想挑战高薪，发展者优先 待遇：1.3300元+提成（25%-30%）+激励奖金+培训+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）

A08:苏州天立达胶粘制品有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.业务:女，1名，大专以上学历,2年以上模切行业业助工作经验； 工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力及团队合作精神； 英语水平良好，熟练的电脑操作技巧;能够配合出差（偶尔省外），新案跟踪（包含送样、样品确认、报价等）;协助QE处理客诉，协助出货助理处理好加急料;了解常用模切材料。
2.QE工程师:1名，大专以上学历、本科优先，持有驾驶证，有1年以上模切工作经验优先，主要负责客户异常处理、追踪8D报告、回复。
3.仓库领班:1名，高中及以上学历，3年以上仓库管理经验，并且有2年以上的带班经验，需要对数据统计、整理较好的基础;有仓库管理的基础知识。能够熟练运用Excel表。岗位职责：1、负责生产任务单的安排、发放，出货的安排和及时出货； 2. 负责异常的沟通和处理； 3. 负责实物、料卡、账务的一致的异常查核和处理； 4. 确保现场按照规范作业及培训现场员工； 5. 服从上级的安排和调度，及时完成各类交办事项； 6. 其它事项。
4.日本翻译:1名 ，女性，本科以上学历，年龄：25-35周岁，日语精通，英语熟练，有驾照，能够配合加班。
5.IT工程师:1名，性别不限，大专以上学历，年龄25-35周岁，计算机信息工程，至少有1年以上IT方面的工作经验;有vs开发经验者优先；熟练金蝶系统的维护及BOSS报表开发者优先。岗位职责;1、 计算机日常工作的维护； 2. 服务器运作维护； 3. 软件安装及维护； 4. 金蝶系统运作及维护；
6.储备干部:2名，应届毕业生即可，能够配合加班。
7.QE工程师:1名，女性，大专以上学历，1年以上工作经验，熟悉常用办公软件，有驾照。、岗位职责：1、处理客诉； 2、回复8D报告； 3、对印刷行业有一定的了解，针对客户投诉问题具备一定的处理及沟通问题，能快速、有效的处理客诉异常品。
8.平刀师傅:1名，中专以上学历，有2年模切工作经验，能够独立熟练调试平刀机，小孔套位;能够吃苦耐劳，配合公司加班，服从领导安排。
9.圆刀工:1名，中专以上学历，有1年以上工作经验者优先，能够熟练操作中鼎机器者优先。

A12:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。

A13:苏州乾园空间装饰有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.出纳人员:1名, 岗位职责： 1、按规定每日登记现金日记账，盘清库存现金，保证库存现金安全； 2、根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用的审核报销工作； 3、负责公司各项银行往来业务及现金的日常管理，资金收付、报销、对账等具体工作； 4、负责现金支票的保管、签发支付工作，管理银行账户，及时与银行对账； 5.、发票的开据，购买发票； 6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求： 1. 大专以上学历，1-2年以上出纳/会计工作经验，持会计上岗证； 2. 具有全面的财务专业知识，了解会计准则以及相关的财务、税务等法律法规，熟悉银 行结算业务； 3. 按照公司业务程序进行规范化运作； 4. 具备良好的沟通能力，善于处理流程性事务，有良好的独立工作能力和财务分析能力； 5、为人诚实，工作严谨，原则性强，有较强的敬业精神及执行能力，反应敏锐、思维清晰； 6. 能熟练使用Windows、Word、Excel等常用Office软件。
2.驻店导购:4名, 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，管理客户关系，完成销售任务； 2、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 3、对客户提供专业的咨询； 4、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。
3.销售助理:3名, 职位描述： 1、丰富的市场操作经验及营销知识； 2、责任心强，工作积极主动，抗压强，善于沟通、性格活泼、有上进心； 3、富有激情，敢于挑战，具备优秀的团队合作精神； 4、辅助各部门完成整个销售订单任务。任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、能熟练使用Windows、Word、Excel等常用Office软件。
4.设计师:2名, 岗位职责： 1、接洽客户； 2、现场测量待装修房屋； 3、主持装修方案设计、预算，完成设计任务，做出符合客户要求的设计方案； 4、协助或代表公司同客户签订设计或施工合同； 5、主持施工现场技术交底； 6、跟踪施工过程，解决施工中相关设计问题； 7、主持施工中的设计变更。任职要求： 1、专科及以上学历，设计相关专业；相关从业经验2年以上； 2、有一定的室内设计思路和创意能力; 3、具备良好的亲和力,普通话流利,善于表达,有一定的沟通能力; 4、精通AUTUCAD 3DMAX VR PHOTOSHOP 等相关软件; 5、对房产、 建材 、室内装修各个行业有一定的了解。

A15:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：6 岗位数：33
1.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金）
2.业务助理:3名, 男女不限，18-26岁，有无经验均可，熟悉办公office软件，有良好的沟通能力和团队协调能力，有一定的文字功底，形象气质佳，能服从公司安排。（底薪3000+奖金）
3.储备干部:3名, 中专, 形象专业，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进，具有良好的职业操守。（工资3000-5000）
4.出差专员:10名, 男女不限，18-25岁，性格比较随和，比较有责任感，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的培训。（底薪3000+提成+奖金）
5.业务员:10名, 男女不限，18-25岁，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（底薪3000+提成+奖金）
6.见习主管:5名, 男女不限，18-26岁，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进，具有良好的职业操守。（工资3000-5000）

A25:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：5 岗位数：28
1.营销储备（本科或通过CET-4专科）:3名, 本科, 任职要求： 1、市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先； 2、对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展； 3、能吃苦，目标清晰，愿意承担更多责任，积极进取； 4、良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.营销专员:5名, 中专, 任职要求： 1、形象气质出众；性格开朗； 2、18-35岁、中专及以上学历； 3、口才较好，表达、沟通能力强、工作认真、踏实、主动积极； 4、具有很强的进取心，为人可靠、诚实； 5、有3C产品销售经验或零售行业工作经验者优先考虑；
3.大家电营销专员:1、大专及以上学历，不限专业； 2、喜欢销售工作，性格开朗善于沟通；对电视机、空调、冰箱、洗衣机相关产品感兴趣； 3、目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。
4.大家电产品营销专员:5名, 大专, 大专及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。
5.3C数码产品营销专员:5名, 大专, 大专及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。

A27:苏州尚品吾谷生物科技有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.讲师:具备良好的沟通表达能力，口齿清晰，思维敏捷，掌控力强.有营养医学知识，学习能力强，实习讲师也可。待遇:年薪12万以上+奖金。
2.店长:热情耐心，以身作则，具备基本的管理及营销能力，对经营管理有创新思维及方案；待遇:年薪10万以上+年终分红。
3.销售代表:1.具备良好的沟通及表达能力； 2.有爱心,有耐心，有团队精神； 3.工作轻松，氛围佳； 4.晋升空间大。待遇:无责任底薪3000+提成+奖金
4.健康顾问:有一定健康知识与理念或同行业工作经验，为客户提供个性化的健康管理。待遇:月薪4000+奖金。
5.店员:1.热情接待顾客，耐心回答提问； 2.店内日常的物品盘点及售出记录； 3.公司销售活动相关事宜协助；待遇:月薪3000+奖金。
6.客服:1.亲和力佳，口齿伶俐，微笑式服务，及时处理客户需求； 2.工作细心负责；待遇:月薪3000+奖金。
7.市场专员:1.收集市场数据反馈； 2.了解客户动态； 3.工作积极，可接受应届毕业生； 待遇:月薪3000+奖金。
8.营养师:1.医学或食品专业相关院校毕业或相关工作经验。 2.待遇:月薪3000+奖金。
9.部门经理:能独立工作，完成公司下达的销售指标,基本的管理营销技能。待遇:年综合工资12万以上+年终分红+奖金。
10.培训师:之前有过企业培训，及授课经历即可。 待遇:6000+奖金。
11.策划:懂营销，做过策划（理论+实践）即可。待遇:月薪6000+其他++年终分红+奖金。
12.主持人:有主持经历，与观众互动能力强，能带动现场气氛，应变能力佳。待遇:月薪4000
13.营销总监:人品第一，能力第二，二者兼备，其他面谈（年薪30万）+年终分红+奖金
14.福利:苏州市五险+国家法定假日+年假+婚假+话补+出差补助+酒店聚餐+野外拓展+节日礼品+全体员工年均有省内、省外、国际旅游+免费提供住宿

A28:苏州齐家房产中介有限公司 职位数：3 岗位数：45
1.房产经纪人:10名, 1、男女不限，学历不限，普通话标准流利，沟通表达能力强。 2、年轻，有激情，抗压能力强，无不良嗜好，能力优秀者可降低学历要求。 3、准备在苏州长期发展，责任心强，有销售及管理经验者优先考虑。
2.置业顾问:30名, l、负责进店客户接待及维护，发网，接听客户咨询，带客户看房； 2、处理房屋交易程序：业务咨询、高效匹配、带客看房、跟进磋商、谈判签约、后期维护； 3、按照公司要求，参加岗位进阶培训、销售会议和团队活动； 4、努力学习、不断提升职业素养。
3.储备干部:5名, 大专以上学历，男女不限，积极进取，品貌端正，无不良嗜好，热情奔放，有交际和沟通能力。

A29:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数：6 岗位数：55
1.文员:2名, 女性，18-25岁，中专以上学历，熟悉OFFICE办公软件，做事细心，形象气质佳，口齿伶俐，有一定的沟通能力，能够灵活处理各项事物。（薪资3000+奖金，综合工资在3500左右）
2.业务助理:3名, 男女不限，18-25岁，中专以上学历，有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，善于学习，主要负责接待客户日常来访、来电、来函等咨询业务、协助业务人员进行订单制作、跟单、样品寄送，并跟进、处理制作业务员交给的报表、单据、文件、资料等，定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做好客情，主动和客户增进了解。（综合薪资2500-5000）
3.储备干部:4名, 男女不限，18-25岁，高中以上学历，具备良好的团队精神及一定的管理潜力，有上进心，能吃苦耐劳。愿意从基层做起。（综合薪资3000-5000）
4.业务员:10名, 男女不限，18-25岁，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（3000底薪+提成+奖金，综合3500-8000）
5.出差专员:10名, 男女不限，18-25岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。（3000底薪+提成+奖金薪资3000-6000）
6.销售助理:5名, 男女不限，18-26岁，未婚未育，有亲和力，善于交流，有一定的上进心，能吃苦耐劳。（底薪3000元+提成+奖金）

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B06:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：14
1.社区服务专员:5名, 24-50周岁，大专以上，有较强的服务意识和合作精神，条件优秀者适当放宽学历，平均综合年收入60000-80000元。
2.储备经理人:5名, 25-45周岁，大专以上学历，在苏州工作2年以上，有相关销售和管理经验，平均综合年收入80000-100000元。
3.区域筹备主管:3名, 25-45周岁，大专以上学历，有较强的团队合作意识，有1年相关销售和管理经验，平均综合年收入100000-120000元。
4.综合内勤:1名, 高中(职高), 24-45周岁，中专以上学历，会运用办公自动化，做事认真负责，有1年行政工作经验者优先，薪资面议。

B14:江苏高融星石实业有限公司 职位数：5 岗位数：83
1.客服专员:50名, 1、50名，中专以上学历， 18--32岁，男女不限； 2、普通话标准，善与人沟通； 3、无责任底薪3000元+提成，无业绩要求； 4、上五休二，包住宿。
2.人事/行政助理:3名, 任职要求： 1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7.负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
3.销售精英:20名： 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
4.置业顾问:10名： 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
5.见习主管:5名： 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；

B19:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：16
1.行政助理（苏州）:1、协助上级开展分中心行政管理工作；2、负责分中心IT设备运维及信息安全管理；3、负责分中心文秘工作及档案管理；4、负责分中心财务资产管理；5、负责分中心业务支持类工作；6、全日制本科及以上学历；7、1年以上相关工作经验；具有较强的人际沟通、组织协调能力；擅长公文写作、数据统计分析、PPT制作 。
2.区域商务经理:1名, 1、本科学历，市场营销相关专业； 2、一年以上商户拓展、维护、活动策划等相关市场管理（金融）工作经验； 3、了解活动策划、活动管理与监测； 4、掌握基本的市场营销知识、基本金融常识、基本办公软件知识。
3.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B20:广发银行股份有限公司信用卡中心. 职位数：1 岗位数：10
1.客户主任:10名, 良好的沟通能力、执行力，抗压性强

B22:苏州青西资产管理有限公司 职位数：8 岗位数：61
1.人事专员:2名, 大专, 专科学历，人力资源相关专业毕业，人事招聘工作经验1-2年以上，有培训、市场营销工作经验者优先考虑熟练使用办公软件，可独立制作PPT课件。
2.呼叫专员:8名, 中专, 根据公司提供的客户资源，主动致电客户，声音甜美，擅于沟通，具有良好的抗压能力。薪资：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
3.销售顾问（可接受实习生）:5名, 大专, 岗位职责： 1、根据公司提供意向客户资源开发客户； 2、定期通过电话、网络等渠道回访客户，根据分析团队咨询给出专业建议； 3、主动服务客户，传递公司产品及分析团队的策略及资讯； 4、以专业、客观的角度，帮助客户树立正确投资理念，提升投资价值； 5、及时跟踪、维护重点客户； 6、接受部门领导安排的其他工作。 职位要求： 1. 大专学历及以上学历，有客服或销售工作经验的中专学历亦可；应届毕业生亦可。 2. 具有好的沟通、人际交往及维护客户关系的能力，以客户为导向有较强的说服感召能力； 3. 精力充沛，充满激情；勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 4. 充满正能量，有明确的奋斗目标，愿与公司一同成长。 公司待遇： 1.无责薪资2800元+高提成+绩效+奖金，月总薪资8000元以上； 2.公司不定期会组织员工旅游（国内、国外）、聚餐； 3.法定节假日正常放假，年底带薪年假半个月。
4.投资顾问:10名, 大专, 公司提供客户资源，负责开发客户，办公室工作环境，善于沟通，敢于挑战高薪。
5.行政专员:1名, 女, 大专, 1名 女性，身高163cm以上人力资源管理或文秘专业优先考虑，性格开朗，细心稳重具有责任心，能够熟练使用办公软件，办公自动化设备。
6.储备干部:15名, 大专, 大专以上学历，乐于挑战，敢于拼搏，对未来有明确的规划；有上进心，抗压能力强；无责底薪：2800元（+提成不包括奖金、津贴等项目）
7..网络营销专员:10名, 中专, 无责底薪：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
8.前端客服:10名, 中专, 中专及以上学历，对客服工作感兴趣，具备良好的口头表达能力，电话沟通技巧，富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习能力和良好的协调能力。

C+1:上海证大大拇指财富管理有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.理财规划师:薪资：月薪（4200-14300）+提成+五险一金+过节福利+培训激励+旅游激励; 岗位职责： 1. 针对公司理财产品，进行新客户开发； 2. 负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作； 3. 完成销售经理制定的销售目标； 4. 根据销售经理的要求按时保质的完成销售报告； 任职要求： 1. 学历不限，希望从事营销、管理、金融等行业的优先考虑； 2. 有金融类理财产品经验，信贷类理财产品优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 6. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 工作时间：9:00-17:00 周末双休;
2.分公司营销经理:薪资：月薪（10000-18000）+团队提成+五险一金+过节福利+培训激励+旅游激励; 岗位职责： 1、维系客户，掌握团队工作进度已和方向，策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案； 2、制定年、季度度传播策略方案，审核、撰写相关稿件，项目总结报告等； 3、品牌策略及新品发行计划、品牌及产品广告传播策略； 4、广告表现及媒介投放分析； 5、监控实施质量，与目前所服务部分客户对接，沟通日常工作内容，及时根据客户要求和情况变化，提出解决方案，向客户提供专业化的解决方案； 6、协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。 任职要求： 1、两年以上专业公关咨询公司或者相关市场传播工作经验，服务过基金客户为佳； 2、本科以上学历，学校正规，所学为金融、经济、数学等专业优先； 3、杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验； 4、具有诚信、负责人的品格，对公关行业有强烈的事业心； 5、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效； 6、优秀的撰稿能力、提案制作和陈述能力； 7、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力； 8、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。 工作时间：9：00-17:00 周末双休
3.分公司副总经理:1名, 薪资：月薪20000+团队提成+五险一金+过节福利+培训激励+旅游激励; 岗位职责： 1、 带领理财团队开拓市场，达成团队销售目标； 2、 制定年、季度度传播策略方案，审核、撰写相关稿件，项目总结报告等； 3、 保证团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招聘； 4、 主持团队晨会，总结团队人员的销售经验，指导队员作业方向和技巧； 5、 组织本团队人员培训； 6、 团队人员职业操守教育; 7、 协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展. 任职要求： 1、 杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验 2、 有自己成熟的营销团队（2-3个团队），完成整个所辖团队的业绩指标 3、 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者有限 4、 大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 5、 二年以上工作经验，有销售团队管理经验优先考虑； 6、 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 7、 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 8、 有强烈的创业意识，愿与公司一同成长； 上班时间：9:00-17:00 上五休二

C+2:苏州新丝绸之路文化发展投资管理有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.讲解员:男女不限，年龄25-35周岁，身高160cm以上，高中以上学历，相貌端正，普通话标准，能精通英语或者日语其中任何一门语种者优先。
2.接待:女性，23-30周岁，身高1.58米以上，高中学历以上，相貌端正，会操作电脑。
3.商场营业员:女, 23-45周岁，身高160cm以上，初中学历以上，相貌端正，有相关工作经验者优先
4.商场收银员:女, 年龄25-35周岁，身高160cm以上，高中学历以上，有相关工作经验者优先。
5.商场收银主管/领班:女, 30-40周岁，身高160CM以上，高中以上学历，已婚已育，苏州本地人，有2年以上收银主管/领班工作经验优先。
6.时装表演:女, 身高1.70米以上，形象好，气质佳。有相关工作经验者优先。
7.网络运行专员:会产品的拍摄，图片的编辑，平面设计的各类软件，SEO的推广。
8.网销售后:已婚已育，学过电子商务专业者优先。

C08:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：5 岗位数：20
1.业务员:10名, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇：试用期底薪：2500元+提成，转正后年薪6－8万（员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休,工作时间:8:30-17:00
2.内勤（客服）:5名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3000元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休
3.楼宇主管:2名, 应聘要求：1.具有2年以上的管理经验；有较强主动性、时效性、对事务的推动能力。 2.能按时完成公司的销售指标。 3.要有开拓新市场、发展新客户，维持及增进已有客户关系等经验。 4.实时掌握行业市场信息，能及时有效的为公司对市场变化决策提供建议。 5.具备良好沟通和团队合作精神，品行端正，身体健康。 6.有通信服务行业管理工作经验者优先。 7.年薪5万起。（员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休,工作时间:8:30-17:00
4.客服主管:1名, 女, 应聘要求：1.有良好的沟通能力和责任心；具有独立处事的应变能力。 2.具有2年以上客服管理经验。 岗位描述：管理客服投诉、维系客户关系等工作。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3500元/月左右。（员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休,工作时间:8:30-17:00
5.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区长江路山水华庭 薪资：2500元－3500元

C10:姑苏区江南塞北饭店 职位数：5 岗位数：24
1.前厅经理:1名, 从事本行业本岗位工作3年以上；单位提供集体宿舍。
2.面点师傅:1名, 会做新疆拉条子等面点；单位可提供集体宿舍。
3.配菜打荷:有相关经验；单位提供集体宿舍。
4.服务员:年龄25岁以下，男女不限；单位可提供集体宿舍。
5.收银员:2名, 有相关收银员经验，能熟练操作收银系统。协调配合好饭店内相关的工作。单位可提供集体宿舍。

C11:姑苏区博亚家具经营部 职位数：4 岗位数：23
1.店长:若干名； 1、男女不限，年龄20-35岁,有家具方面经验都可优先考虑。 2、高中或以上学历，沟通能力强，有较好的执行； 3、带过团队二年以上同等工作经验； 4、诚实敬业，有较强的抗压性和责任心，团队精神佳； 5、有家具方面经验都可优先考虑。薪资待遇：底薪+提成，综合工资6000以上；工作时间：每周上六休一（可调休）每天8小时制（常日班）
2.家具导购员:若干名；负责家具店面销售； 1、男女不限，年龄20-35岁，勤奋务实，热爱家具行业； 2、形象好，有亲和力，具备较好语言沟通能力和服务意实； 3、积极向上，团队意识强，有销售经验者优先；薪资待遇：底薪+提成，综合工资4000以上；工作时间：每周上六休一（可调休）每天8小时制（常日班）
3.设计师:1名, （驻店）； 1.熟悉设计方面的所有办公软件。 2.有相关销售工作经验者优先。 3.女，年龄20~35，形象气质佳。 4.沟通能力强。 5.应届毕业者优先。
4.安装工:2名, 1、男性，20 -40岁，初中以上学历； 2、吃苦耐劳，有责任心，具有良好的沟通能力； 3、会安装各类家具； 4、有1年以上相关工作经验者优先考虑。 工资：面议。工作地点：相城区澄阳路

C13:苏州云月天电子商务有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.网络营销专员:综合薪资：3000-8000; 1、通过网络渠道（微信、微博、博文、QQ等）营销，完成公司产品的销售； 2、建立并维护与客户的长期良好的合作关系，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
2.投资顾问:综合薪资：2500-4000; 1、宣传公司平台并介绍投资品种； 2、通过网络，定期回访客户，主动发现客户存在的问题，并及时解决； 3、接受客户的咨询，结合行情给出合理的建议，为客户提供全方位的投资咨询服务。
3.应届毕业生/储备干部:周末双休 ;综合薪资：2500-4000; 1、为应届毕业生提供良好的带薪上岗培训，包括：工作技能培训、产品知识培训、营销心态培训等； 2、电子商务、计算机相关专业和市场营销专业的应届毕业生优先录用； 3、为人正直，有耐心，勇于挑战自己，对销售行业充满兴趣； 4、实习期满后同工作良好的实习生签订劳动合同，缴纳社会保险。
4.人事行政:综合薪资：2500-3500 1、限女性，18~25岁，身高160cm以上，形象气质佳，大专以上学历； 2、对办公室工作程序熟悉，熟练使用Excel、Word等办公软件，熟练使用计算机网络； 3、具有良好的语言表达能力和应变能力、协调能力，抗压能力强。 4、有人事行政经验者优先录用。以上岗位正式录用后均缴纳社保，工作时间：早九晚五（上午9:00—12:00 下午13:30—17:30），做五休二，享受法定节假日。

C14:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：8 岗位数：40
1.社区服务经理(工作地点：苏州大市范围内就近安排):社负责各小区和社区的宽带宣传业务。要求：男女不限，有无经验、应届生亦可。提供带薪专业培训；薪资5000以上，上不封顶;高额提成，广阔公平的晋升机制；统一缴纳社保；工作自由轻松。
2.区局总经理:喜欢挑战高薪者，薪资具体面议
3.储备干部:5名, 具有管理团队潜能，愿意从基层做起，能力达到者可晋升为中高层管理岗位；有相关销售经验优先考虑；应届生亦可
4.客服专员:3名, 负责接听电话给与问题处理；上一休一，能适应夜班；要求打字速度快，年龄22~28岁
5.政企专员:3名, 负责大客户销售，要求有销售经验，沟通能力强，综合工资5000以上
6.电销部经理:1名, 从事过电信、互联网行业两年以上，具有一定的团队管理经验，薪资面议
7.电销专员:5名, 负责对老用户的回访和维护，要求做过客服或回访相关的工作，综合工资4000以上
8.文员:3名, 负责数据的录入与统计，熟练操作办公软件。

C16:苏州市珠江信息技术服务有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.数据输入员:2名, a.英语四级以上； b.有英文商业信件阅读撰写能力； c.熟悉服装类名词。
2.图片处理人员:2名, a.有处理3D 镂空衣物效果经验； b.有处理衣物换色经验； c.有处理模特换衣经验； d.有处理服装美化（去皱，曲线美化）；
3.全栈开发人员:2名, a.英文文档阅读查询能力； b.基础编程经验Ruby优先，有Python,PHP ,Java, C 亦可； c.数据库经验MySQL, Postgres, NoSQL； d.版本控制经验 git，svn； e.Linux系统基础经验。

C17:苏州中茵皇冠假日酒店有限公司 职位数：13 岗位数：87
1.行政酒廊接待:做五休二，能用英语与外国客人沟通。
2.楼层服务员:做五休二，认字，吃苦耐劳，提成丰厚，有经验者优先录取。
3.楼层主管:做五休二，要求已经做到主管岗位，经验丰富这优先。
4.西厨副手:西厨房学徒，做五休二，有无经验均可，态度端正，吃苦耐劳。
5.收银:高中(职高), 做一休一，有经验者优先。
6.西餐厅服务员:做五休二，会英语。
7.调酒师:熟悉鸡尾酒调制，有五星级酒店工作经验者优先。
8.救生员:有救生证，工作经验丰富者优先。
9.销售主任:1名, 有酒店卡部销售经验
10.部门秘书:1名, 大专以上学历，英文良好，熟练使用办公软件
11.前厅部：救生员:1名, 爱好游泳，有救生证
12.西厨主管:2名, 工作勤恳，有星级酒店西厨房工作经验。
13.西厨副手:2名, 工作认真负责，有相关星级酒店厨房工作优先。

C18:苏州少武林文化传播有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.武术教练:一、基本要求： 1 专业武校，体育院校或各专业队退役运动员，有教学经验者优先； 2 招聘人数：若干名，男女不限，年龄 20 岁以上，户口不限； 3 武术基本功良好，肯吃苦，勇于付出；二、薪水待遇： 1 单位提供住宿。 2 月薪 2500 元—8 0 00 元。 3 带队比赛获奖有奖金。 4 招生奖金；三、岗位职责： 1 负责武术教学工作； 2 承担武术节目的编排和展示任务； 3 参与少儿武术教学改革的试点和研究工作； 4 参与大型活动的策划、组织、编排和教学指导工作。四、任职资格： 1 中专及以上学历，体育、师范类学校毕业； 2 热爱少儿武术教育事业，工作积极主动、责任心强、亲和力强； 喜欢小朋友，懂得如何与小朋友相处 3 普通话标准，口齿伶俐，性格活泼； 4 具备一定的教育心理学知识，有较强的授课能力、分析能力和教学研究能力。
2.课程顾问:一、基本要求： 1大专及以上学历，教育专业毕业生优生，熟悉教育培训行业； 2有责任心，有团队精神； 3善于沟通、乐于表达； 4招聘人数：若干名，男女不限，年龄 20 岁以上，户口不限；二、薪水待遇： 1 单位提供住宿。 2 月薪 2500 元—50 00 元。 3 招生奖金；附：面试准备资料： 1 个人简历一份； 2 提供相关教学课程教案一篇； 3 简单的武术基本功和基本动作测试。

C24:苏州市爱欧广告有限公司 职位数：7 岗位数：34
1.前台收银:1名, 22-45岁，女性，中专以上学历，反应敏捷，乐观开开朗，细心、认真、责任心强，有较强的客户服务的意识，长白班
2.设计师:2名, 大专, 24-35岁，艺术设计专业，从事过广告行业设计1年以上，能熟练运用Photoshop，Coreldraw，AI等软件。 对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力，有深厚的美术基础及审美观，能深入与客户沟通 ，有相关经验者优先
3.QQ客服:1名, 女, 20-35岁，中专或高中以上学历，会Photoshop，CorelDRAW，AutoCAD等软件优先，主要负责运用QQ与客户进行沟通和维护。
4.后期装订操作人员:10名, 男, 18-50岁，中专以上学历；动手能力强，有责任心，工作认真细心负责，能吃苦耐劳；无经验亦可，能上早中班。
5.数码印刷前期输出人员:10名, 性别不限，18-35岁，中专以上学历；熟练使用平面设计软件，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作认真仔细，有强烈的责任感和使命感；无经验亦可；能上早中班。
6.储备干部:5名, 18-25岁，大专以上学历；能吃苦耐劳，愿意从基层做起，能服从公司安排；具有较强的学习及抗压能力，人际沟通能力；无经验亦可；能上早中班。
7.数码印刷机操作员:5名, 男, 18~35岁，中专以上学历；有责任心，有耐心，工作认真细心，能吃苦耐劳，无经验亦可，可以上早中班。

C26:苏州环宇人力资源服务有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.客服主管（金融）:岗位要求： 1、普通话标准,吐字清晰,良好的沟通表达能力,语音富有感染力； 2、对销售工作有极高的热情,有良好的服务意识,热情大方,细心、耐心;有较强服务意识及团队协作能力,竞争与合作意识并存. 执著有韧劲,能长期胜任一份工作； 3、热爱金融行业,能高度自律,并能保持高效的工作状态,挑战高薪,追求高业绩,高收入； 4、性格开朗,思维敏捷,具备良好的应变能力;品行端正,为人正直,积极向上,勤奋努力,善于沟通,耐压力强。
2.客服（金融）:岗位要求： 1 .具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识； 2. 形象气质佳，品行端正，思维敏捷、严谨细致、踏实负责，具备较强的团队协作精神； 3. 热爱营销工作，，有金融行业从业经验者或良好的行业资源和客户资源者优先。

• 苏州人才网                                                                                                                         返回