4月1日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：04-01 (周五) 摊位数：94 职位数：165 岗位数：1019

A05:苏州市旅游咨询中心 职位数：1 岗位数：5
1.旅游咨询员（公益性岗位）:5名, 苏州市旅游咨询中心公益性岗位工作人员招聘简章 苏州市旅游咨询中心因工作需要，根据中共苏州市委办公室、苏州市人民政府办公室《印发〈关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见〉的通知》（苏办发〔2009〕22号）和苏州市人力资源和社会保障局《关于印发〈苏州市机关事业单位公益性岗位用工招聘规程〉的通知》（苏人保事〔2010〕013号）的有关规定，经研究并报上级部门审批同意，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员5名。现将有关事项公布如下：一、招聘岗位、人数招聘岗位为旅游咨询员5名。二、招聘范围和对象凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。三、招聘条件 1．拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录； 2．苏州市区户籍。 3. 年龄40周岁及以下。 4. 学历：大专及以上学历。 5. 专业：专业不限。 6．普通话标准、能熟练操作电脑和相关办公设备，身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病；四、招聘程序招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。（一）报名和资格审查 1.报名时间和地点。报名时间：2016年4月1日9:00-12:00。报名地点：苏州市干将西路288号苏州人才市场。 2.报名和面谈资格审查。由报考人员持本人有效身份证、户口簿、学历证书等材料（均为交验原件并提供复印件1份），应届生还要提供双向就业推荐表，在规定的时间内到指定地点报名并接受面谈资格审查。填写《苏州市旅游咨询中心公益性岗位人员招聘报名表》，同时交本人同底正面近期免冠一寸照片1张。（二）考试 1、直接进行面试，面试时间、地点另行通知。 2、面试重点测试应聘人员沟通能力、综合分析能力。 3、面试成绩以百分制计算，成绩当场公布，合格线为60分。（三）体检与政审 1.根据考生总成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选，并实行一次性体检。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。 2.对体检合格人员进行政审，政审标准参照《苏州市2014年考试录用公务员报考指南》中的有关规定。 3.因体检或政审不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。（四）录用经考试、体检、政审等程序合格的人员，在苏州市旅游局网站（www.visitsz.com）公告栏上公示一周，接受社会和考生的监督。经公示无异议的，经用人单位研究后录用。被录用的人员及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。五、聘用管理及待遇 1.公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施； 2.聘用期间，公益性岗位工作人员的相关待遇按照苏州市相关规定执行，并缴纳五金。 3.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度； 4.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，一年一聘。初次签订合同的聘用人员试用期一个月。 5.被聘人员若违反合同，本单位将中止合同、解除聘用关系。六、纪律监督 公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：65297546 本简章由苏州市旅游咨询中心负责解释，电话82276599。 苏州市旅游咨询中心

A09:苏州田丰禾自动化系统有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.销售工程师:6名, 有驾驶技术经验优先，大专及以上文化，机电一体化及相关专业优先
2.销售助理:1名, 女。会熟练使用电脑，会日语优先。

A11:上海利真汽车服务咨询有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：7
1.汽车延保驻店销售(中高端4S店):5名, 工作内容： 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、支持和维系渠道关系；协助渠道伙伴策划市场活动，并负责推进市场活动展开； 3、负责向客户传递公司产品与服务信息； 4、为经销商和客户提供车辆质保，延保服务。任职要求： 1、中专或大专及以上学历，性格开朗，擅于协调各方面工作； 2.五官端正、形象专业、具有亲和力、善于倾听； 3.有销售、管理、咨询等经验者优先； 4.具有较强的沟通能力、技巧，能深入了解客户的真实情况，并建立良好的稳固关系； 5、热爱销售工作，有良好的团队合作精神、敬业精神及良好的沟通技巧和语言表达能力；责任心强；善于开发。基本薪资+高额提成+激励奖金+五险一金+节日福利 * 综合6K以上*
2.渠道销售经理:2名, 岗位职责： 1、在公司规定的责权范围内实现所承担的新渠道开发目标 2、深入了解所负责地区渠道分布情况，指导渠道销售完成渠道布局，建立成熟的渠道销售体系； 3、定期收集所负责地区的市场动态信息，并向分总提出建设性意见； 4、定期收集客户反馈意见，不断提升客户满意度，保证新客户的开发质量； 5、完成上级委派的其他任务。任职要求： 1、大专以上学历（条件优秀者可以适当放宽）； 2、有5年以上汽车后市场行业经验； 3、有很强的开拓渠道能力和稳定的大客户关系和稳定成熟的渠道关系； 4、熟悉财务、税务、商务的一般知识，能够顺利开展销售工作；基本薪资+开拓奖金+高额提成+五险一金+节日福利 *综合8k以上*

A12:上海何乐房地产经纪事务所 职位数：4 岗位数：30
1.房产销售代表:10名, 岗位职责： 1.熟练掌握楼盘销售的业务流程，熟悉网上交易流程； 2.建立、维护、扩大销售终端，完成分销目标、分销计划； 3.按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售目标； 4.执行销售计划，完成追踪客户、催缴定金、签定房屋预售合同及退房工作；任职要求： 1.外形气质佳，友善且有亲和力，能吃苦耐劳，有上进心； 2.具备良好的沟通能力和较强的团队合作意识； 3.具备专业的书面表达和较强的口头表达能力。
2.房产销售经理:5名, 岗位职责： 1、负责销售境内外一手代理楼盘，二手房买卖及租赁业务。 2、客源及房源的开发与积累，与业主建立良好的业务关系，成为长期客户资源。 3、带客户看房，进行洽谈，最终完成签约任务。任职要求： 1、五年以上房地产销售管理经验，三年以上房地产代理企业经验； 2、较强专业知识，熟悉案场个案的流程，环节，要点，标准； 3、有执行力，计划力，沟通力，协调力，能自我学习； 4、有责任感，领队能力，带教培训能力； 5、学历大专。
3.网络销售推广:5名, 岗位职责： 1、负责使用网站商务通、QQ、电话等即时通讯工具，及时、耐心、准确地回答客户的各种问题； 2、介绍项目的特色、亮点，引导客户完成网络预约工作； 3、引导客户及时安全赴约带看，并随时做好回访沟通工作； 4、做好所有前来咨询客户的信息登记，并严格保密；任职要求： 1、有相关网络咨询、房产中介、销售客服等工作经验优先考虑； 2、具有良好的语言/文字沟通、表达能力，普通话标准、打字速度较快； 3、形象良好，工作态度积极向上，能适应复杂的工作环境，具有一定抗压能力。
4.行政助理和文员:10名, 主要工作内容： 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。熟练操作OFFICE 软件，为人热情，吃苦耐劳，有上进心，敢于挑战！

A13:苏州工业园区海沃科技有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.销售员:2名, 男，大专或以上学历，专业不限，1年以上工作经验，有志于从事销售工作，接受出差。
2.助理销售员:5名, 男，大专或以上学历，专业不限，有志于从事销售工作，接受出差。

A16:苏州大行家企业管理有限公司 职位数：5 岗位数：26
1.业务员:5名, 1、热爱销售工作，品行端正、善于学习，有很好的合作意识和沟通能力； 2、高中以上学历、懂电子商务者优先； 3、渴望成功、有激情、乐观开朗、肯拼搏、有坚强的意志与毅力，愿意脚踏实地。性别不限，18岁-26岁 有一定沟通能力，团队意识强，勤奋吃苦。
2.商务主管/专员:3名, 1、销售经验丰富，能够带领管理好销售团队; 2、品行端正、善于学习，有很好的合作意识和沟通能力； 3、高中以上学历、18－25周岁、懂电子商务者优先； 4、渴望成功、有激情、乐观开朗、肯拼搏、有坚强的意志与毅力，愿意脚踏实地。性别不限 。
3.销售精英:年龄18-26岁，语言表达能力好，有工作激情，热爱销售，懂电子商务、有经验优先，懂电子商务、有一年以上销售工作经验
4.商务代表:5名, 1、热爱销售工作，品行端正、善于学习，有很好的合作意识和沟通能力； 2、高中以上学历、18－25周岁、有电话营销技巧者优先； 3、渴望成功、有激情、乐观开朗、肯拼搏、有坚强的意志与毅力，愿意脚踏实地。性别不限，无经验均可 公司带薪培训。
5.客户专员:3名, 年龄19岁-26岁，较强的语言表达能力，善于沟通

A18:苏州国际外语学校 职位数：10 岗位数：37
1.招生办工作人员:6名, 大专, 男女不限，35周岁以下，专科以上学历，形象良好, 品行端正,爱岗敬业，热爱教育事业，工作负责责任心强，遵纪守法，有较强的服从意识，具有较强的表达和沟通能力，能出差，无不良社会记录,有1年以上工作经历，有教育工作经历或有营销工作经历者优先。
2.小学生活老师:5名, 女, 45岁以下，高中以上，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先，已婚育（条件优秀者学历可放宽）。包食宿
3.小学美术师:1名, 相关师范专业，本科及以上。
4.中学生活老师:3名, 男女不限，45岁以下，大专，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽）。包食宿
5.幼儿园保健人员:1名, 女, 45岁以下，中专以上学历，医学相关专业，有从事过幼儿园保健2年以上工作经历。
6.幼儿园厨师:2名, 50岁以下，中专以上学历，身体健康，有卫生部门颁发的健康证。有面?点或烹调师等级证书，从事过幼儿园厨师工作者优先。工作责任感强，熟悉食品卫生法，掌握幼儿年龄特点，熟练掌握烹饪技术，掌握各种消毒常规，遵守幼儿园的各项规章制度；性格开朗，人际关系好；有较强的敬业、服务精神和团队精神。
7.幼教集团幼儿保育老师:8名, 8名，女，中专以上学历，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有幼儿教育、护理经验，有幼儿园工作经验者优先。（工作地点：相城区、园区）
8.幼儿生活老师:2名, 女，初中以上学历，50岁以下，能上晚班，品行端正，无不良社会记录，热爱教育事业，有护理经验，有护理幼儿工作经验者优先。（已婚育）
9.幼教集团幼儿教师:8名, 大专, 3名，学前教育（幼儿教育）专业，大专以上学历，具有幼儿教师资格证书，普通话流利标准，专业基础知识扎实，爱岗敬业，热爱教育事业，责任心强，遵纪守法，品行端正，具有良好的表达、沟通能力，有舞蹈、美术、英语特长优先。（工作地点：相城区、园区）
10.幼儿园后勤主管:1名, 女, 50岁以下，大专及以上学历，工作负责、责任心强，有一定组织管理能力，有较强的服从意识，身体健康，品行端正,无传染病史, 遵纪守法，无不良社会记录, 能住校，有幼儿园相关工作者优先。

A21:重庆新龙湖物业服务有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：43
1.售场主管:1名, 大专及以上学历，28-40岁之间，品质感佳，有良好的客服意识，沟通及协调能力，有团队管理经验，有中高端地产销售中心物业前期筹备工作经验；熟悉售楼处物业各岗位的工作流程及服务标准，熟悉保安、保洁、接待等业务，可独立做培训。
2.综合维修员:5名, 初中及以上学历，有水、电、消防、智能化、设备维修或房屋查验、返修等经验优先考虑，能独立上岗操作，有高低压证书或相关职业技能等级证书者优先。 接受实习生或应届毕业生，机电一体化、楼宇智能化、建筑自动化等专业优先考虑。（上六休一，综合薪资3900-4500元）
3.秩序维护员:10名, 身高170CM及以上，退伍或转业军人优先，有1-2年酒店、公寓保安经历者优先，持保安、监控上岗证者优先。（上六休一，综合薪资4200元及以上，包住宿）
4.保洁员:10名, 55周岁及以下，工作经验无要求。有住宅、公寓、酒店、商场、写字楼等保洁经历者优先。（上六休一，综合工资2850元及以上）。
5.售楼处接待员:3名, 18-30周岁，身高163cm及以上，大专及以上学历，酒店管理或旅游管理专业优先考虑，形象好、气质佳，有亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。（上六休一，综合工资3300元及以上）。
6.客服专员/客服经理:4名, 大专及以上学历，物业管理、酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有一定的物业管理经验者优先考虑，有较强的沟通影响力和亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。
7.以上岗位:均按照国家和苏州市规定参加社会保险，另享有以下福利：及时激励金、短期激励金、年终绩效考核奖金、春节礼金、生日礼金、新婚礼金、奠仪金、带薪年假、春游以及活动俱乐部等。

A22:新中物业管理（中国）有限公司苏州分公司 职位数：9 岗位数：53
1.会议服务员:4名, 中专, 26岁以下，中专及以上学历，身高165CM以上，具一年以上会议服务经验；形象良好，举止得体，服务意识强，性格开朗，仪表端庄，仪态得体具有一定的亲和力，良好的沟通能力和语言表达能力。
2.银行会议领班:1名, 女, 负责银行行员开会时的茶水服务、礼仪服务及领导交代的其他工作。
3.保洁:5名, 高中以下, 女性，45岁以下，勤快，做事干净利落，为人易相处，有较强的工作责任心，从事过保洁工作优先。
4.PA技工:10名, 熟悉各种清洁设备的用途及使用方法，完成所辖区域的日常清洁卫生工作，严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作，完成领导安排的临时工作。
5.中银培训前台接待:2名, 中专, 身高162cm以上，声音甜美，形象好、气质佳、服务意识强，可接受轮班（有夜班）。旅游及酒店管理专业优先。
6.厨师、切配师、面点师:10名, 中专, 从事相关工作，对食品安全卫生有较高的要求，3年以上经验者优先。
7.值班电工:1名, 中专, 50岁以下，机电或电气自动化专业，中专学历，需有电工上岗证，持高压电工证者优先； 具备弱电和设备安全管理的丰富经验，懂强电实际操作；具备丰富的机、电设施设备维修、点检及零配件管理经验；熟悉加工中心的日常维修保养。
8.综合维修工:10名, 严格履行维修工职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。
9.总控室值班:10名, 中专, 负责消防、楼层、电梯监视系统的运行状况，掌握本控制室内各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作,熟练掌握各系统的操作。

A23:苏州泰易达精密机械有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.机床销售业务员/售后:1、要求：男女不限，年龄25-40岁，思想品德好，五官端正，语言表达能力强，善于沟通交流，愿意吃苦。 2、人数：8-10名。 3、待遇：底薪+业务提成或者直接拿提成，详细面谈。

A24:苏州炬领医疗器械有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售代表:有无经验均可（公司带薪培训，无需交任何押金或培训费），一经录用，公司免费提供住宿，做五休二（双休），节假日均有休息，表现优秀者有公费出差和旅游的机会。薪资：基本工资（3000-5000）+提成+奖金。
2.储备干部:有无经验均可（公司带薪培训，无需交任何押金或培训费），一经录用，公司免费提供住宿，做五休二（双休），节假日均有休息，表现优秀者有公费出差和旅游的机会。薪资：基本工资（5000-8000）+提成+奖金。
3.健康顾问:有无经验均可（公司带薪培训，无需交任何押金或培训费），一经录用，公司免费提供住宿，做五休二（双休），节假日均有休息，表现优秀者有公费出差和旅游的机会。薪资：基本工资（2000-3000）+提成+奖金。
4.业务学徒:有无经验均可（公司带薪培训，无需交任何押金或培训费），一经录用，公司免费提供住宿，做五休二（双休），节假日均有休息，表现优秀者有公费出差和旅游的机会。薪资：基本工资（3000-5000）+提成+奖金。
5.医药代表:有无经验均可（公司带薪培训，无需交任何押金或培训费），一经录用，公司免费提供住宿，做五休二（双休），节假日均有休息，表现优秀者有公费出差和旅游的机会。薪资：基本工资（3000-5000）+提成+奖金。

A29:吴江腾飞橡胶科技有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.模具設計程式設計:2名, 性別不限，中專以上學歷，有良好的機械繪圖經驗，有marstercam軟體橡膠模具程式設計兩年以上工作經驗，能夠使用 pro-e分模者會寫刀路，待遇優，面談。
2.開發型業務:2名, 限女性，中專以上學歷，負責新客戶的開發，個性活潑開朗，喜歡與人溝通，能看懂cad圖紙(不需要長期在外出差，可用電話，郵件等各種方式開發新客戶)。薪資:底薪+提成。
3.业务:2名, 限女性，中專以上學歷，有一年以上業務經驗,負責產品報價,新品送樣,訂單,出貨,請款, 應收款沖帳作業,個性活潑細心,喜歡與人溝通,英文程度優者優先考慮。
4.品管:2名, 高中以上學歷，主要负责機台巡检,產品的抽檢,产品测量,有品管工作经验或橡胶厂工作经验者优先。待遇簡介:免費提供住宿及工作餐；有養老/醫療/生育/工傷/失業保險。

A30:苏州赛华仪控股份有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.区域销售:8名, 1、大专及以上学历，市场营销或机械类、机电一体化专业；2、能适应长期出差；3、应届毕业生优先。
2.品质主管:1名, 1、大专及以上全日制学历，机械、机电类专业，如有相同行业的工作背景，专业要求可放宽； 2、至少5年以上相同工作经历，同时需担任主管至少2年以上； 3、 负责公司产品品质保证：负责进料质量保证、过程质量控制、最终质量控制、产品可追溯机制； 4、 负责质量体系运行控制（精通ISO9000）； 5、 培训/指导/评估下属及相关职能； 6、 审核审批与体系有关的各类文件； 7、为人正直、原则性强，有独立批判性思维。"
3.财务总监:1名, 1、 会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格； 2、 10年以上财务管理工作经验，至少8年以上相同岗位管理经验； 3、 具有较全面的财会专业理论知识、熟悉会计/审计/税务/财务管理/会计电算化及相关法律法规； 4、 熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算； 5、 精通财务知识，较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 6、 精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验； 7、 参与过较大投资项目的分析、论证和决策；具有丰富的资金筹划、融资及资本运作经验； 8、 熟练掌握高级财务管理软件和办公软件； 9、 为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真、有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 10、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。 11、有会计师事务所工作经验者或有上市公司经验优先。"
4.项目销售:3名, 大专以上学历，应届毕业生也可。工作职责：1.负责区域内项目产品销售； 2、项目信息获取、信息跟综。 3、负责管辖区域应收帐款回收工作； 4、负责建立销售网络，扩大产品市场覆盖率，提升企业知名度； 5、负责建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表； 6、参加公司召开的销售会议或组织的培训； 7、与客户建立良好关系，以维护企业形象。 8、完成上级委派的其他任务; "

A31:苏州安创仪器有限公司 职位数：2 岗位数：9
1.销售工程师:4名, 男女不限，大专及以上学历，1、大专及以上学历，微生物相关专业；2、具备英语学习能力；3、性格外向、表达能力强，具有亲和力；4、热爱销售工作，具备很好的学习能力；5、有责任心、严格的自律性及较强的抗压性；6、工作努力，诚实守信，有良好的团队合作精神；7、有实验室工作经验者优先；8、有驾照优先。工作地点：苏州工业园区。
2.产品专员:5名, 男女不限，本科及以上学历，1、大专及以上学历，微生物相关专业；2、具备流利的英语口语及书面沟通能力；3、性格外向、表达能力强，具有亲和力；4、热爱销售工作，具备很好的学习能力；5、有责任心、严格的自律性及较强的抗压性。6、工作努力，诚实守信，有良好的团队合作精神；7、有实验室工作经验者优先；8、有驾照优先。工作地点：苏州工业园区。

A33:苏州悦家超市有限公司中翔生活广场店 职位数：11 岗位数：37
1.店长司机(家乐福友新店):1名, 职位要求：男，22-35周岁，高中学历以上，持有C1驾驶证，为人正直，工作认真踏实，熟悉江浙沪地形，能适应零售行业工作时间。有相似工作经验者优先考虑。福利待遇：一经录用，签定正式劳动合同，交纳社保及公积金。带薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培训及内部晋升机会。
2.经理秘书(家乐福友新店):1名, 职位要求：女，22-30周岁，本科以上学历，CET-4以上，计算机操作，沟通能力佳，工作认真踏实，热爱零售行业。（每天工作8小时，每周休息2天(双休) ，长白班。）福利待遇：一经录用，签定正式劳动合同，交纳社保及公积金。带薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培训及内部晋升机会。
3.部门秘书(家乐福中翔店/友新店):3名, 职位要求：女，22-30周岁，中专以上学历，计算机操作，沟通能力佳，工作认真踏实，热爱零售行业，每天工作8小时，每周休息2天(双休) ，长白班。福利待遇：一经录用，签定正式劳动合同，交纳社保及公积金。带薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培训及内部晋升机会。
4.收银部员工（家乐福中翔店/友新店）:10名, 职位要求：18-40周岁，学历不限，吃苦耐劳，有经验者优先。福利待遇：一经录用，签定正式劳动合同，交纳社保及公积金。带薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培训及内部晋升机会。
5.客服员工（家乐福中翔店/友新店各1名）:职位要求：女，18-40周岁，中专以上学历，沟通能力佳，抗压能力强，能适应零售行业工作时间，有早中班，每天工作8小时，每周休息2天(非周末) 福利待遇：一经录用，签定正式劳动合同，交纳社保及公积金。带薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培训及内部晋升机会。
6.理货员（杂货、生鲜、百货）（家乐福中翔店/友新店）:6名, 职位要求：18-40周岁，初中及以上学历优先，吃苦耐劳，有工作经验者优先。福利待遇：一经录用，签定正式劳动合同，交纳社保及公积金。带薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培训及内部晋升机会。
7.防损员工(家乐福友新店):2名, 职位要求：男，22-45周岁，初中以上学历，工作认真负责，能适应零售行业工作时间，有早中班，每天工作8小时，每周休息2天(非周末) 。 福利待遇：一经录用，签定正式劳动合同，交纳社保及公积金。带薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培训及内部晋升机会.
8.维修电工(家乐福友新店):1名, 职位要求：男，22-45周岁，持有电工证，为人正直，工作认真踏实，主要负责卖场及办公区域设备维护及维修，能适应零售行业工作时间。每天工作8小时，每周休息2天(非周末) ，早中班。福利待遇：一经录用，签定正式劳动合同，交纳社保及公积金。带薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培训及内部晋升机会
9.熟食课课长(家乐福友新店):1名, 职位要求：男女不限，18-45周岁，初中以上学历，有烹饪基础或中式点心基础及管理经验，有相似工作经验者优先考虑，有早中班，每天工作8小时，每周休息2天(非周末)。福利待遇：一经录用，签定正式劳动合同，交纳社保及公积金。带薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培训及内部晋升机会
10.鱼课课长(家乐福友新店):1名, 职位要求：男女不限，18-45周岁，初中以上学历，管理能力强，有相似工作经验者优先考虑，有早中班，每天工作8小时，每周休息2天(非周末)。福利待遇：一经录用，签定正式劳动合同，交纳社保及公积金。带薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培训及内部晋升机会
11.收银部资深（家乐福中翔店）:1名, 职位要求：20-40周岁，中专及以上学历，吃苦耐劳，有相关工作经验。福利待遇：一经录用，签定正式劳动合同，交纳社保及公积金。带薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培训及内部晋升机会

A34:江苏美邑成装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.项目管理:5名, 任职要求：1、具备CAD看图及基本制图能力，参与公司装饰工程项目管理；2、负责装修施工质量，熟知规范，熟悉工艺和材料；负责施工现场项目管理。对工程进度、质量、安全和文明施工实施直接管理；负责对项目进行跟踪和监督；3、具有较强的组织协调能力及沟通能力；工作认真负责，吃苦耐劳。4、优秀应届生亦可。
2.室内设计师:5名, 任职要求：1.室内设计、建筑或美术相关专业专科以上学历。2.能熟练操作AutoCAD等设计软件；善于沟通，表达能力强，良好的团队意识、职业道德及文化修养、能吃苦耐劳，可接受调动者优先考虑。3、优秀应届生亦可。
3.预决算员:3名, 1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、2年以上相关工作经验，具备卓越执行能力，学习能力和独立工作能力； 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判； 5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。

B04:苏州沃帝信息咨询服务有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.业务员:2名, 要求：做事踏实，为人诚恳，工作负责；具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、沟通能力；有较强的维护协调客户的能力；有1~2年工作经验者优先。

B21:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.客户主任:10名, 良好的沟通能力、执行力，抗压性强

B22:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：30
1.组训讲师:10名, 性别不限，年龄范围22-40，本科学历，工作经验不限。岗位职责： 1.具有良好的组织能力及语言表达能力； 2.有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先； 3.具有一定团队管理能力；有意愿从事管理工作
2.综合内勤:25-50周岁 高中及以上学历 为人正直热情、具有服务意识和沟通协调能力者优先，身体健康、五官端正，条件优秀者可适当放宽政策，破格录取!
3.驻社区（村）代表:22-40周岁，大专以上学历，有稳定的社区内住所。

B24:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：7 岗位数：29
1.部门助理:2名, 女, 大专以上学历，具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力；亲和力强；
2.储备销售助理:2名, 岗位要求： （1）大专以上学历，具有经济、金融、财税、市场营销等相关知识 （2）熟练操作office等办公软件
3.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:5名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
4.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
5.客户服务专员:10名, 1.男女不限,25-50岁,女士高中以上学历,男士大专以上学历； 2.身心健康，待人热情诚恳，富有团队精神和碶而不舍的进取精神 3.能按时出勤，接受公司的培训 4.已婚已育者优先，有保险代理证者优先
6.储备经理:5名, 1、22-35周岁，大专以上学历；过往年收入不低于4万 2、形象气质俱佳； 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 4、有良好的沟通及团队协作能力； 5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
7.新筹团队讲师:3名, 本科以上学历，具有金融、法律、财税等相关专业知识，有销售团队经历及授课经历者优先。

C06:苏州安泽电子有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.业务销售:3名, 招聘要求：大专及以上学历，性别不限；具有良好的表达能力和沟通能力，责任心强；能吃苦，能承受销售压力，有团队协作意识；熟练使用电脑及相关办公软件，应届毕业生亦可。岗位职责：负责开发客户，完成公司制定的销售目标；处理客户询价、样品等事宜，提供相应的技术支持；定期拜访和维护客户，获取订单；销售全过程的跟进，包含客户付款、售后服务等；配合公司销售团队做好其他工作。工资待遇：底薪+提成

C08:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
2.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
3.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
4.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
5.人事专员:1名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。

C11:苏州柯利达装饰股份有限公司 职位数：13 岗位数：85
1.企划专员:1名, 本科以上学历，新闻、中文、广告专业，男性为佳
2.行政接待:1名, 本科学历，文秘、酒店等相关专业
3.应届大学生人才储备:10名, 2015、2016届机械设计与制造、工民建、工程造价、土木工程专业，本科学历毕业生。
4.安全员:5名, 大专以上学历，建筑安全管理相关专业。
5.内外装项目经理:3名, 男, 工程管理、工民建等建筑类相关专业，本科以上学历。
6.业务经理: 男女均可 40岁以下 本科 专业无具体要求。
7.施工图设计: 男 25岁以上 本科 装饰设计、室内设计等相关专业。
8.效果图设计: 男 25岁以上 本科 建筑设计、美术设计类相关专业。
9.内外装预决算员: 男 25岁以上 本科 建筑设计、美术设计类相关专业。
10.内外装施工员: 男 25岁以上 大专及以上学历 土木工程、工民建等建筑类相关专业。
11.内外装资料员:男 24岁以上 大专及以上学历 土木工程、工民建等建筑类相关专业 接受应届生。
12.司机（急招）:2名, 职高学历，B照，三年以上安全驾驶经验；苏州本地人。
13.业务助理:3名, 女, 本科及以上学历，市场营销等相关专业，性格开朗外向。

C12:江苏兆佳建材科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售经理:岗位职责： 1、开拓新市场,发展新客户,收集客户信息和行业信息,加深了解及反馈； 2、负责销售区域内销售活动的执行，完成销售指标； 3、负责所辖区域的产品销售任务； 4、维护及增进已有客户关系；岗位要求： 1、大专及以上学历，土木、高分子材料、无机非金属材料等专业； 2、具有良好的沟通能力，管理能力及谈判技巧； 3、工作热情，良好的团队合作精神；
2.技术服务:岗位职责： 1、能熟练的对产品进行调配、检测与分析，提供完整可靠的验证报告； 2、掌握产品的相关性能检测试验方法，能进行产品的性能判定； 3、按时周期性汇总和评估实验项目的结果，并及时规范的递交工作总结报告； 4、按照实验室内部规定，负责维持好职责范围内的实验室工作制度，维护好分担养护责任的实验设备； 5、负责完成其他临时分派的工作任务；岗位要求： 1、本科以上，化学、高分子材料、非金属材料工程或建材相关专业； 2、具有开拓思维能力、动手能力强； 3、有较强的统筹规划及沟通协调和执行力。

C14:苏州启点机械有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.铣床师傅:男，中专以上学历，三年精密注塑模具铣床操作经验。有良好的团队精神和安全意识、能配合加班。
2.IPQC:高中/中专以上学历， 一年以上的品质方面的相关工作经验，有塑胶行业工作经验者优先。会使用游标卡尺、千分尺、高度仪等测量工具，熟悉AQL抽样标准、QC七大手法。态度诚恳、谦虚谨慎、学习接受能力强、工作踏实、服从管理安排及工作调动。
3.操作工:男女不限，年龄18周岁以上，初中或以上学历，无染发、纹身，能上两班倒，有注塑厂工作经历者优先，身体健康。保底工资3500元/月，另外还有岗位津贴、工龄、夜班补贴及部门奖金。
4.注塑成型技术员:中专及以上学历，有精密注塑模具经验3-5年，熟悉模具的流程，能够调试机器。

C15:江苏跃界建筑工程技术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售主管:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。同时组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队。 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理或建材销售工作经历者优先； 3、具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、性格外向，有较强的事业心和团队精神，具备一定的抗压能力和领导力。
2.工程业务专员:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。对个人综合能力有一定要求。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判； 4.有驾照及会开车者优先。
3.业务员:职位描述：从事建筑板材业务营销活动，面向开发商、总承包商、设计院等，开发客户并维护客户关系。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.有驾照及会开车者优先； 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。
4.工程项目管理员:职位描述：建筑工程管理，面向开发商、总承包商等单位，以提供最优解决方案，认真组织施工，管理工程的质量、进度、安全。对个人沟通能力、组织管理能力有一定要求。 20-28岁，大专以上学历，建筑工程类相关专业，会建筑CAD制图，具备良好沟通能力，责任心强，有建筑工程现场管理经验者优先。

C18:苏州亿家壹品冷暖机电有限公司 职位数：5 岗位数：30
1.销售经理:3名, 1、熟悉苏州地区或在本行业有一定的人脉资源； 2、良好的市场判断、开拓能力和组织管理团队能力； 3、良好的沟通能力、团队合作精神；综合年薪15-18万
2.销售主管:5名, 1、负责团队管理并配合业务培训； 2、分配、监督销售人员的日常工作并给予指导； 3、客户信息收集、分析、整理、跟踪和反馈； 4、中央空调等家居集成系统的销售工作； 5、制定部门销售目标，完成对销售员额业绩考核并促进提高； 6、客户关系的维护和拓展。综合年薪12-15万
3.销售业务人员:15名, 制冷与暖通行业实干经验，熟悉对热泵和冷水机组的工艺流程与制作，可做简单的成本预算，熟悉苏州及周边道路交通。熟悉操作一般办公软件。有良好的团队协作精神，无不良嗜好，善于沟通，为人正直，有职业道德操守。年薪8-10万
4.业务助理:5名, 有一定的业务经验，优秀的人际沟通能力及压力承受能力，有责任心，能协助处理日常工作事宜。年薪6万。
5.网络及微平台策划编辑:2名,

C19:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：15 岗位数：156
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.储备干部:10名, 20——35周岁，有亲和力和较强的沟通、协调能力。能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。为高端客户提供全方位的高端理财服务。有志向和能力挑战高薪。薪资待遇：3000。
7.客户经理:5名, 20——35周岁，具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；公司提供客户资源，投资顾问通过优势开发客户投资欲望，并正确引导客户投资。薪资待遇：3000。
8.投资顾问:10名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；公司提供客户资源，投资顾问通过优势开发客户投资欲望，并正确引导客户投资。 1 底薪+佣金（上不封顶）+业绩奖励+年底分红+其他福利，以及各类单项奖金，业绩突出者可过万。 2 工作时间：早9晚6，国家法定假日正常休息 3 完善的培训系统，丰富的晋升机会。 4 舒适高档工作环境，包含800平米办公区域等
9.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
10.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
11.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
12.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
13.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
14.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
15.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

C20:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.区域经理:岗位职责：1、协助家庭客户做保险及理财的需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案； 2、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体养老金、工伤意外及医疗健康风险保障服务； 3、为客户提供优质的售后服务,协助他们实现家庭和单位理财目标-如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划,以及子女教育金规划等;　 4、负责销售区域的开发与管理。 任职要求：1、大专以上学历，年龄25岁—55岁； 2、2年以上从事保险销售或管理工作经验，有渠道资源； 3、良好的沟通技巧和团队合作精神； 4、强烈的责任感，长期服务意向和良好的服务意识； 收入：月薪10000-20000;
2.渠道经理:岗位职责： 1、协助家庭客户做保险及理财的需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案； 2、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体养老金、工伤意外及医疗健康风 险保障服务； 3、为客户提供优质的售后服务,协助他们实现家庭和单位理财目标-如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划,以及子女教育金规划等;　 4、负责销售渠道的开发与管理 任职要求：1、大专以上学历，年龄22岁—45岁 2、1年以上从事保险销售或管理工作经验； 3、良好的沟通技巧和团队合作精神 4、强烈的责任感，长期服务意向和良好的服务意识。 收入：月薪8000-15000
3.理财顾问:岗位职责：1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务； 2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案； 3、负责参保客户的后续客户服务工作等； 4、达到公司标准购买五险一金，享受公司各项福利 任职要求：1、高中及以上学历，年龄21周岁以上； 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神； 3、具有积极进取的精神及挑战的个性； 4、热爱保险行业及营销的工作； 收入：月薪3000-8000
4.社区服务专员:岗位职责：1、负责社区居民的保险咨询，保险知识普及，保单整理、保全； 2、开展相关保险普及宣传活动，东吴人寿企业宣传等； 3、团队人员招募，扩大团队实力； 任职要求：1、年龄25-55周岁，有完全民事行为能力； 2、品质优良，相貌端正，勤奋好学，为人热情； 3、苏州户籍或在苏州有固定住所； 收入：月薪2500-3500

C23:苏州优耐特机械制造有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.市场营销:机械类大专以上学历，三年以上机械产品销售工作经验。
2.机械产品设计:机械类大专以上学历，三年以上机械整机设计工作经验。
3.数控车工:技校以上学历，三年以上相关工作经验

C26:苏州百岁健商贸有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.店长（见习店长）:要求：男女不限，做事认真，积极上进，亲和力强，有较好的学习接受能力。注明 ：一经录用，提供专业的培训，薪资待遇： 底薪+各种补贴+提成+奖金，年薪：8万—15万，福利：每年带薪年假20天 每年不定时安排员工旅游
2.销售代表:男女不限，做事认真，积极上进、善于沟通，服务意识强，有销售经验者优先。注明 ：一经录用，提供专业的培训，薪资待遇： 底薪+各种补贴+提成+奖金，年薪：8万—15万，福利：每年带薪年假20天 每年不定时安排员工旅游
3.客服主管:2名, 男女不限，大专以上学历，有较强的组织和管理能力，有行业工作经验者优先。 注明 ：一经录用，提供专业的培训，薪资待遇： 底薪+各种补贴+提成+奖金，年薪：8万—15万，福利：每年带薪年假20天 每年不定时安排员工旅游

C27:苏州益高电动车辆制造有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.审计专员:职位描述： 1、根据公司政策及整车车型成本信息制定公司销售车型定价； 2、项目建议书的审核； 3、公司各部门预算执行情况审核； 4、供应商管理工作； 5、领导安排的其它工作。任职要求： 1、财务、审计相关专业； 2、较强的沟通能力； 3、良好的逻辑分析能力； 4、工作认真负责，责任心强。
2.国贸业务员:1、本科及以上学历，应届毕业生亦可； 2、英语、国际贸易、国际电子商务等相关专业； 3、了解国际贸易流程，有一定的国际电子商务基础； 4、英语熟练，能和客户用英语无障碍沟通； 5、熟悉电脑办公软件，有一定的美工基础，熟悉B2B平台的操作流程优先。
3.工业设计工程师:1、大专以上学历，工业设计类专业，应届毕业生也可； 2、具备良好的手绘表达能力和独特的创意思维； 3、熟练使用UG 和CAD等工程制图软件； 4、做事认真负责，有良好的团队合作精神。
4.IT工程师（硬件工程师、网络工程师、软件工程师）:具体要求： 1、硬件工程师，通信工程、计算机网络相关专业，本科及以上学历； 2、1年以上中型制造型企业工厂网络从业工作经验，优秀的应届生亦可； 3、能独立维修PC、工作站、打印机等外设；（硬件工程师）； 4、独立调试防火墙、路由器、服务器等大型设备；熟悉弱电系统安装，能根据企业需要绘制网络拓扑图并实施。（网络工程师）

C28:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：5 岗位数：20
1.业务员:10名, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇：试用期底薪：2500元+提成，转正后年薪6－8万（员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休,工作时间:8:30-17:00
2.内勤（客服）:5名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3000元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休
3.楼宇主管:2名, 应聘要求：1.具有2年以上的管理经验；有较强主动性、时效性、对事务的推动能力。 2.能按时完成公司的销售指标。 3.要有开拓新市场、发展新客户，维持及增进已有客户关系等经验。 4.实时掌握行业市场信息，能及时有效的为公司对市场变化决策提供建议。 5.具备良好沟通和团队合作精神，品行端正，身体健康。 6.有通信服务行业管理工作经验者优先。 7.年薪5万起。（员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休,工作时间:8:30-17:00
4.客服主管:1名, 女, 应聘要求：1.有良好的沟通能力和责任心；具有独立处事的应变能力。 2.具有2年以上客服管理经验。 岗位描述：管理客服投诉、维系客户关系等工作。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3500元/月左右。（员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休,工作时间:8:30-17:00
5.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区长江路山水华庭 薪资：2500元－3500元

F13:苏州市海信恒久财富管理有限公司 职位数：13 岗位数：50
1.渠道推广经理:1名, 本科, 工作要求： 1. 本科及以上学历，3年以上银行，担保公司等相关工作经验； 2. 具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力，对目标区域的客户有较深的了解，熟悉目标区域的市场状况； 3. 工作计划性好，责任心强，能够承受较大的工作压力；
2.美工，平面设计:1名, 大专, 岗位要求： 1、具备一定文档书写与英语表达能力，网站信息采编能力；2、熟练掌握至少一种图文处理软件； 3、了解网络搜索工具，网站开发，运行及维护的基本知识。
3.文案策划:1名, 本科, 岗位要求： 1、 较强的文案写作、策划选题和组织能力；2、熟悉新媒体运营，熟练使用互联网工具；3、思维敏捷积极主动，善于学习责任心强；
4.企划总监:1名, 大专, 岗位要求： 1、具备新媒体推广经验，具有贵金属、大宗商品从业经验； 2、具有较强的沟通及表达能力，敢于创新，职业敏感度高；较强的执行能力，实行各地活动策划方案；较强的事业心、责任感。 3、为人诚肯、积极上进、责任心强、团队协作能力强，能够承受较大的工作压力；
5.储备干部:3名, 大专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
6.文员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1、18到28周岁，大专以上学历 2、工作认真细致，积极主动，善于沟通，易于合作，责任心强，为销售人员提供支持。
7.金融培训师:1名, 大专, 任职资格： 1.男女不限，本科及以上学历，25周岁-35周岁，具有丰富经验者可放宽要求; 2.具备营销型团队培训能力，两年以上销售行业经历; 3.熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件; 4.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听; 5.愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交.
8.投资顾问:中专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
9.网络推广总监:1名, 大专, 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具有2年以上网络推广和现货大宗商品行业推广经验； 2. 具有良好的市场推广、文案撰写、活动策划、创新能力、市场洞察能力、市场分析能力； 3.擅长社会化媒体平台（微信、论坛）的营销 ； 4.责任心强，认真负责，具有独立思考能力和积极的工作态度。
10.团队经理:大专, 任职要求： 1、年龄20-40周岁，男女不限。 2、金融、经济、营销等相关专业大专以上学历； 3、具有2年以上金融企业服务网络营销的经验； 4、谈判能力强、具有良好的沟通技巧，为人热情、具有客户至上的服务精神； 5、具有良好的行业资源和客户资源； 6、1年以上的企业金融服务团队管理经验，有至少带过5人以上团队的经历。
11.理财顾问:中专, 岗位要求： 1、18周岁-28周岁，金融、经济、营销等相关专业中专以上学历； 2、有1年以上企业金融服务行业网络营销从业经验； 3、具有良好的谈判能力和沟通能力、敏锐的市场洞察力和应变能力； 4、性格开朗、有亲和力，服务观念强；5、对企业金融服务有浓厚的兴趣，敢于挑战高薪，有良好的学习能力。
12.客服专员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1要求有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 2性格要求沉稳，善于倾听，有同理心，乐观、积极。 3普通话标准、流利，反应灵敏。
13.执行副总:1名, 大专, 任职资格 ：1、至少2年以上行业大宗商品行业团队经理以上职位经验； 2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力； 3、熟悉大宗商品行业网络营销策略（非第三方），有可查证的绩效证明； 4、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感。

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