3月31日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：03-31 (周四) 摊位数：90 职位数：188 岗位数：1097

A03:苏州金涌塑胶原料有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.销售工程师:3名, 男女不限，薪资待遇：2500元起/月+提成（具体薪资面议）；岗位职责： 1、主要负责公司新客户开发和市场渠道拓展； 2、在销售主管的带领下完成公司各阶段销售任务。 职位要求： 1、对自己的职业生涯有至少3至5年的规划，立志于在销售行业发展； 2、善于沟通，积极主动，热情饱满，敢于挑战。
2.销售主管:2名, 男女不限，薪资待遇：3500元起/月+提成（具体薪资面议）；岗位职责： 1、主要负责新客户的开发与市场渠道的开拓； 2、拥有一定行业专业知识，能为客户提供专业的咨询与服务； 3、按公司市场发展计划制定各时期销售任务并完成公司年度计划和相应业绩； 4、能胜任团队销售团队的领导和培养。 岗位要求： 1、三年以上销售管理经验、大专以上学历（有行业经验者可面议）； 2、对市场有一定的积累，优秀的组织协调能力; 3、对团队认真负责、积极进取，对公司忠诚，有决心在公司长期发展、与公司共同成长。工作地点：苏州市吴中区长桥街道澄湖路888号恒润国际商务广场

A06:北京盛世汇海投资管理有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：32
1.投资理财顾问（薪资待遇：综合工资4000-8000）:1、专科以上学历，金融、营销专业优先； 2、具有2年以上工作经验，有1年以上金融类同岗工作经验者优先； 3、五官端正形象气质佳，具有良好的沟通影响力和自我激励能力； 4、苏州本地人优先。
2.团队经理（薪资待遇：基薪（6000）+提成+绩效）:岗位要求： 1、专科及以上学历，金融、营销、管理等专业优先考虑； 2、具有3年以上金融行业工作经验，1年以上金融经营团队管理经验；
3.销售总监/营业部经理（薪资待遇：基薪（12000)+提成+绩效）:2名, 岗位要求： 1、金融、管理、营销专业大专以上学历； 2、金融行业4年以上工作经验，2年以上金融营业部管理经验； 3、具有较强的计划、控制、协调能力； 4、具备出众的领导管理才能、先进的理念和优秀的业绩； 5、善于用人和沟通，勇于担负责任； 6、对待工作积极主动热情，具备高层管理者发展潜力。
4.员工福利:1、按照国家规定入职办理五险一金（养老、医疗、生育、失业、工伤、公积金）； 2、员工入职满2年，购房可在公司贷款，前3年免息； 3、周六、日双休制，享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假； 4、丰富多彩的员工业余活动，多元的文化生活； 5、带薪年假+绩效奖励+额外奖励+国外旅游； 6、完善的晋升机制，当月或3月累计完成上一职级任务，可申请内部晋升； 7、不定期到北京总部参观学习。

A09:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：13 岗位数：19
1.验证专员:1名, 1、大专以上学历，药学相关专业；2、熟悉制药工艺及设备，了解新版GMP；3、有药厂验证或QA工作经验优先。
2.外包:1名, 1、中专以上学历，男士，45岁以下；2.身体健康，能吃苦耐劳。
3.车间工艺员:4名, 男, 大专, 1.熟悉制药企业GMP规范，熟悉制药工艺； 2.具有良好的管理协调能力；3.具有制药行业1年以上工作经验；4.优秀应届毕业生亦可（需在基层锻炼，能服从工作安排）。
4.内包:1名, 男, 中专以上学历，40岁以下，熟悉制药设备操作，有药厂工作经验优先。
5.配料包衣:1名, 中专以上学历，药学、化学相关专业，有药厂配料包衣相关工作经验者优先。
6.设备维修:2名, 男, 中专以上学历，机电一体化相关专业；有设备安装、调试、维修工作经验；有进网作业许可证和特种作业操作证优先；工作积极主动，能适应加班。
7.药物注册主管:1名, 本科以上学历，药学、化学相关专业；具有2年以上撰写化学药品注册申报资料并有过申报经验；熟悉CFDA各项法律法规和药品注册申报要求；熟悉药物研究流程，具有较强的沟通协调能力。
8.合成研发主管:1名, 本科，化学、化工相关专业；独立完成化学原料药合成工艺设计，独立或带领开展和完成实验工作；具有3年以上撰写化学药品注册申博资料并有过申报经验；具有较强的沟通协调能力和项目管理能力。
9.质量研究员:1名, 专科以上学历，药学、化学相关专业；熟练掌握药物分析基本原理，能独立制定并实施药物质量分析研究试验计划；在GMP环境下，能独立使用HPLC、GC、LC-MS等分析仪器完成样品的分析方法开发，建立药物质量分析方法，进行方法验证、图谱解析、质量标准制定及稳定性研究，并对结果进行分析确认；负责进行实验数据分析和整合工作，并独立完成实验报告的书写和记录；协助注册申报员完成申报资料的整理和撰写。
10.网络管理员:1名, 男, 中专以上学历，计算机相关专业；负责电脑硬件、软件及企业局域网的管理维护；有一年以上工作经验。
11.合成工艺员:1名, 男, 本科, 有机化学、制药工程、化工相关专业； 了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应；了解药物注册资料（CTD）的撰写。
12.化学合成操作工:2名, 男, 中专以上学历，身体健康，吃苦耐劳，化工制药相关专业或有相关工作经验者优先。
13.制剂技术员:2名, 本科, 35岁以下，本科学历，药学、药剂学相关专业；熟悉固体制剂生产工艺流程，有中试放大经验；有项目管理经验、了解药物注册申报优先。

A10:苏州奥林特投资有限公司 职位数：8 岗位数：51
1.英语翻译:英语六级及以上，工作认真负责，男女不限。
2.外贸员:3名, 有责任心，男女不限，相关专业和有相关经验者优先
3.采购助理:工作认真负责。
4.国内董事长助理:3名, 工作认真负责
5.涉外助理:4名, 需驻国外，男女不限，吃苦耐劳，英语6级及以上水平
6.人力资源经理:1名, 有人力资源管理经验，熟悉绩效考核，男女不限
7.统计:有相关统计经验，男女不限，需驻国外。
8.韩语翻译:认真负责，口语熟练

A14:苏州定园旅游服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.苏州定园景区讲解员（营业员、收银员）:工作职责： 1.在部门主管的安排下负责团队导服（讲解）工作； 2.按照安排负责重要贵宾（上级领导）现场讲解工作； 3.协助业务主管做好旅游市场开拓工作； 4.完成上级交付的其他临时工作。应聘要求： 1.招聘讲解员若干名，性别不限； 2.热爱旅游行业，年龄18-45周岁，初中以上学历（含大专学历），专业不限，身高在1.60m以上，形象气质佳，普通话流利； 3.知识结构较全面，能够迅速掌握与景区业务有关的各种知识； 4.有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力； 5.能吃苦耐劳，富有爱心和耐心，有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6.亲和力强，热情奔放。福利待遇（以最终签订的劳动合同为准）： 1.实习期间：半个月，每日工资为50元一天，半个月以后进行工作考核，考核通过以后，成为正式讲解员。 2.签订劳动合同（购买社会保险），基本工资2000/月，按带团数量和绩效考核情况发放效益工资；节假日适当补助，平均工资4000-5000/月。

A16:苏州大行家企业管理有限公司 职位数：5 岗位数：26
1.业务员:5名, 1、热爱销售工作，品行端正、善于学习，有很好的合作意识和沟通能力； 2、高中以上学历、懂电子商务者优先； 3、渴望成功、有激情、乐观开朗、肯拼搏、有坚强的意志与毅力，愿意脚踏实地。性别不限，18岁-26岁 有一定沟通能力，团队意识强，勤奋吃苦。
2.商务主管/专员:3名, 1、销售经验丰富，能够带领管理好销售团队; 2、品行端正、善于学习，有很好的合作意识和沟通能力； 3、高中以上学历、18－25周岁、懂电子商务者优先； 4、渴望成功、有激情、乐观开朗、肯拼搏、有坚强的意志与毅力，愿意脚踏实地。性别不限 。
3.销售精英:年龄18-26岁，语言表达能力好，有工作激情，热爱销售，懂电子商务、有经验优先，懂电子商务、有一年以上销售工作经验
4.商务代表:5名, 1、热爱销售工作，品行端正、善于学习，有很好的合作意识和沟通能力； 2、高中以上学历、18－25周岁、有电话营销技巧者优先； 3、渴望成功、有激情、乐观开朗、肯拼搏、有坚强的意志与毅力，愿意脚踏实地。性别不限，无经验均可 公司带薪培训。
5.客户专员:3名, 年龄19岁-26岁，较强的语言表达能力，善于沟通

A18:苏州国际外语学校 职位数：7 岗位数：19
1.招生办工作人员:6名, 大专, 男女不限，35周岁以下，专科以上学历，形象良好, 品行端正,爱岗敬业，热爱教育事业，工作负责责任心强，遵纪守法，有较强的服从意识，具有较强的表达和沟通能力，能出差，无不良社会记录,有1年以上工作经历，有教育工作经历或有营销工作经历者优先。
2.小学生活老师:5名, 女, 45岁以下，高中以上，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先，已婚育（条件优秀者学历可放宽）。包食宿
3.中学生活老师:3名, 男女不限，45岁以下，大专，能住校，品行端正，无不良社会记录，热爱教育工作，有生活老师工作经验者优先（条件优秀者学历可放宽）。包食宿
4.后勤营养师:1名, 大专, 1.营养学、保健学、基础医学、食品科学等相关专业大专以上学历。 2.卫营养职业医师资格认证。 3.具有临床营养食品等相关工作经验。熟练掌握相关专业理论知识，了解食物营养价值评价方法，食品污染防治以及各类食品的卫生要求。 4.能从营养价值及食品卫生两方面进行食物选择，根据对象的口味和需求来针对性提出建议和方案，起到咨询和指导服务的作用，并能协调和指导整个饮食供应流程。 5.有一定的文字及口头表达能力，熟悉本专业的法律法规。 应聘联系人：杜助理 13862036116
5.幼儿园保健人员:1名, 女, 45岁以下，中专以上学历，医学相关专业，有从事过幼儿园保健2年以上工作经历。
6.幼儿园厨师:2名, 50岁以下，中专以上学历，身体健康，有卫生部门颁发的健康证。有面?点或烹调师等级证书，从事过幼儿园厨师工作者优先。工作责任感强，熟悉食品卫生法，掌握幼儿年龄特点，熟练掌握烹饪技术，掌握各种消毒常规，遵守幼儿园的各项规章制度；性格开朗，人际关系好；有较强的敬业、服务精神和团队精神。
7.幼儿园后勤主管:1名, 女, 50岁以下，大专及以上学历，工作负责、责任心强，有一定组织管理能力，有较强的服从意识，身体健康，品行端正,无传染病史, 遵纪守法，无不良社会记录, 能住校，有幼儿园相关工作者优先。

A22:苏州全人生物技术有限公司 职位数：9 岗位数：48
1.区域经理:2名, 年薪30万以上，善于沟通，有两年销售管理经验优先
2.销售代表:10名, 待遇2500+奖金+提成，平均年薪10万以上，能吃苦耐劳，喜欢营销，无须经验，带薪培训
3.储备干部:8名, 年薪8万以上，勤奋踏实，有梦想敢于挑战高薪者优先。
4.销售经理:5名, 待遇4000-6000+部门提成+奖金=20万以上，有相关销售经验优先。
5.旅游事业部专员:6名, 年薪12万以上，热爱旅游，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先
6.行政文员、助理:3名, 待遇2500+津贴+奖金，形象气质佳，亲和力强，工作有耐心优先
7.活动主持:2名, 待遇3000+津贴+奖金，形象气质佳，普通话标准，临场应聘能力强，有过主持人经验优先。
8.人事助理:2名, 待遇2500+津贴+奖金，能吃苦耐劳者优先。
9.福利待遇:我们承诺以上岗位，提供带薪培训、免费住宿、酒店聚餐、旅游福利、带薪年假等，同时提供合理公平的晋升制度，每个月的阶段性培训，让您的目标定位更准确，实现人生的价值。

A24:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：41
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
8.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A31:苏州市迈杰建设工程有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.平面设计师:2名, 要求:相关专业毕业,1年以上相关工作经验,优秀毕业生酌情考虑
2.业务经理:2名, 要求:1年以上管理销售团队工作经验
3.销售助理:2名, 要求:1年以上相关工作经验,优秀毕业生酌情考虑
4.业务代表:10名, 要求:1年以上相关工作经验,优秀毕业生酌情考虑

B06:安信卓越投资管理（北京）有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：60
1.理财助理:诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力。月薪:完成月度指标5000+
2.理财顾问:具有较强的沟通能力和客户开发能力。具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。月薪:完成月度指标7000+
3.高级理财顾问:具有一定的客户服务经验，客户资源丰富者优先录用。具有极强的学习、创新及沟通能力，良好的客户沟通和人际交往及维系客户关系的能力。月薪:完成月度指标9000+
4.资深理财顾问:具有较强的沟通能力和客户开发能力，很强的工作责任心和良好的人际关系，较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。月薪:完成月度指标13000+
5.团队经理:2年以上金融工作经验者，有一定的团队管理经验优先考虑。良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，能够有效开发客户资源,为客户提供一站式的理财咨询服务，具有高度的团队合作精神和工作热情。月薪:完成月度指标15000+
6.其他:公司福利：员工受聘期间公司缴纳五险一金。每月组织丰富的员工团建活动。工作时间：早九晚六，周末双休。

B08:晟投（厦门）资产管理有限公司 职位数：11 岗位数：93
1.金融讲师:2名, 面议
2.市场总监:3名, 面议
3.团队经理:5名, 面议
4.前台:2名, 2000-3000
5.客服:5名, 3000-4000
6.行政助理:5名, 3000-5000
7.财务:1名, 2000-3000
8.网络销售:30名, 5000-8000
9.电话销售:30名, 5000-8000
10.网络文员:5名, 3500-5000
11.打字员:5名, 3000-4000

B12:苏州市海信恒久财富管理有限公司 职位数：13 岗位数：50
1.渠道推广经理:1名, 本科, 工作要求： 1. 本科及以上学历，3年以上银行，担保公司等相关工作经验； 2. 具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力，对目标区域的客户有较深的了解，熟悉目标区域的市场状况； 3. 工作计划性好，责任心强，能够承受较大的工作压力；
2.美工，平面设计:1名, 大专, 岗位要求： 1、具备一定文档书写与英语表达能力，网站信息采编能力；2、熟练掌握至少一种图文处理软件； 3、了解网络搜索工具，网站开发，运行及维护的基本知识。
3.文案策划:1名, 本科, 岗位要求： 1、 较强的文案写作、策划选题和组织能力；2、熟悉新媒体运营，熟练使用互联网工具；3、思维敏捷积极主动，善于学习责任心强；
4.企划总监:1名, 大专, 岗位要求： 1、具备新媒体推广经验，具有贵金属、大宗商品从业经验； 2、具有较强的沟通及表达能力，敢于创新，职业敏感度高；较强的执行能力，实行各地活动策划方案；较强的事业心、责任感。 3、为人诚肯、积极上进、责任心强、团队协作能力强，能够承受较大的工作压力；
5.储备干部:3名, 大专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
6.文员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1、18到28周岁，大专以上学历 2、工作认真细致，积极主动，善于沟通，易于合作，责任心强，为销售人员提供支持。
7.金融培训师:1名, 大专, 任职资格： 1.男女不限，本科及以上学历，25周岁-35周岁，具有丰富经验者可放宽要求; 2.具备营销型团队培训能力，两年以上销售行业经历; 3.熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件; 4.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听; 5.愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交.
8.投资顾问:中专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
9.网络推广总监:1名, 大专, 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具有2年以上网络推广和现货大宗商品行业推广经验； 2. 具有良好的市场推广、文案撰写、活动策划、创新能力、市场洞察能力、市场分析能力； 3.擅长社会化媒体平台（微信、论坛）的营销 ； 4.责任心强，认真负责，具有独立思考能力和积极的工作态度。
10.团队经理:大专, 任职要求： 1、年龄20-40周岁，男女不限。 2、金融、经济、营销等相关专业大专以上学历； 3、具有2年以上金融企业服务网络营销的经验； 4、谈判能力强、具有良好的沟通技巧，为人热情、具有客户至上的服务精神； 5、具有良好的行业资源和客户资源； 6、1年以上的企业金融服务团队管理经验，有至少带过5人以上团队的经历。
11.理财顾问:中专, 岗位要求： 1、18周岁-28周岁，金融、经济、营销等相关专业中专以上学历； 2、有1年以上企业金融服务行业网络营销从业经验； 3、具有良好的谈判能力和沟通能力、敏锐的市场洞察力和应变能力； 4、性格开朗、有亲和力，服务观念强；5、对企业金融服务有浓厚的兴趣，敢于挑战高薪，有良好的学习能力。
12.客服专员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1要求有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 2性格要求沉稳，善于倾听，有同理心，乐观、积极。 3普通话标准、流利，反应灵敏。
13.执行副总:1名, 大专, 任职资格 ：1、至少2年以上行业大宗商品行业团队经理以上职位经验； 2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力； 3、熟悉大宗商品行业网络营销策略（非第三方），有可查证的绩效证明； 4、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感。

B15:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：14
1.社区服务专员:5名, 24-50周岁，大专以上，有较强的服务意识和合作精神，条件优秀者适当放宽学历，平均综合年收入60000-80000元。
2.储备经理人:5名, 25-45周岁，大专以上学历，在苏州工作2年以上，有相关销售和管理经验，平均综合年收入80000-100000元。
3.区域筹备主管:3名, 25-45周岁，大专以上学历，有较强的团队合作意识，有1年相关销售和管理经验，平均综合年收入100000-120000元。
4.综合内勤:1名, 高中(职高), 24-45周岁，中专以上学历，会运用办公自动化，做事认真负责，有1年行政工作经验者优先，薪资面议。

B20:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：14
1.办公室文员:2名, 岗位要求： （1）大专以上学历 （2）熟练操作office办公软件（3）有团队合作精神，布置任务能及时完成
2.客户服务岗:4名, 大专, 1.男女不限,20-35岁 2.身心健康，待人热情诚恳，富有团队精神和碶而不舍的进取精神 3.能按时出勤，接受公司的培训
3.大学生创业团队成员:3名, 大专, 从项目服务开始，培养专业的保险人才，公司提供专业的培训，提供晋升通道。
4.团险客户经理:5名, 岗位要求： （1）大专以上学历，具有经济、金融、财税、市场营销等相关知识 （2）具有两年以上市场销售经验，一年以上寿险公司团险销售经验者优先 （3）具有较强的客户开拓能力，较好的人脉关系，良好的沟通和组织能力 （4）具有良好的语言表达能力及协调、公关能力，有进取精神及接受挑战的性格 薪资福利待遇：职级基本薪酬（2200～3900元/月＋展业绩效＋竞赛奖励）

B21:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州市高新技术开发区支公司 职位数：3 岗位数：30
1.区域服务专员:24-45周岁，大专以上学历（条件优秀可放宽至高中），两年以上工作经验。
2.区域筹备主管:28-45周岁，大专以上学历（条件优秀可放宽至高中），两年以上销售工作经验，在苏2年以上。工作内容：为公司客户提供保全、理赔、咨询等保险服务，管理团队做好团队架构及组织发展。
3.招聘助理:负责招聘，通知面试，员工上岗等一些文职类的工作。

B22:苏州益汇宏资产管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.人事专员:2名, 女, 本科, 岗位职责： 1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 2、负责组织编写各部门职位说明书； 3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 4、协助推动公司理念及企业文化的形成； 5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业；具有人力资源资格证四级或以上证书者优先录取 2、1年以上相关工作经验， 2年以上人力资源经理工作经验，有金融行业从业经验优先； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。? 工作时间：9:00-17:30 周末双休
2.市场专员:1名, 大专, 岗位职责： 1、执行市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈； 2、协助业务部展开市场运作，与销售紧密配合； 3、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理突发事件； 4、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析； 5、协助区域负责人完成市场计划。 任职要求： 1、大学专科及以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先； 2、熟悉投资理财行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先； 3、具备较强的文字表达能力，文档组织编写能力； 4、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析； 5、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理； 6、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 7、良好的职业素质和敬业精神。 工作时间：9:00-17:30 周末双休
3.团队经理:20-35周岁，国家正规院校统招大专及以上学历，2年以上金融从业经验，有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等销售工作经验者优先； 熟悉产品知识，掌握市场营销等知识； 灵活、善人际沟通； 熟练使用MS Office办公软件，具备基本网络知识； 具备较强的沟通及分析判断能力，具有良好的职业操守。 无责底薪最低6000起 + 当月提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金， 工作时间：9:00-17:30 周末双休； 公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。
4.理财经理/理财顾问:大专以上学历，有无经验均可。应届毕业生可。 无责底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金， 工作时间：9:00-17:30，周末双休； 公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。
5.体彩招商经理:10名, 岗位职责： 1、负责中国体育彩票（即开票）的招商宣传工作 2、负责中国体育彩票（即开票）的后期加盟商户的日常维护 3、负责中国体育彩票（即开票）的后期活动的运营及执行 任职要求： 1、有一年以上快消品经验者优先 2、有一年以上渠道拓展经验者优先 3、有一年以上招商经验者优先 4、有团购网类工作经验者优先 工作时间：9:00-17:30 周末双休

C+1:苏州通脉网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售主管、销售经理（薪资：8000-10000）:岗位职责： 1. 开发门店客户（以门店易耗品团购为主），挖掘客户潜在要求； 2. 定制门店营销解决方案，促成销售业绩； 3. 不定时负责组织举办养生知识、养生手法讲座； 4. 维护客情关系，促进二次购买意向； 5. 按照公司规章制度控制应收账款。
2.销售专员(薪资：4000-5000):岗位职责： 1. 拜访足浴门店，梳理门店需求信息，开发意向客户； 2. 根据销售经理要求制定个人开发及销售计划； 3. 认真、周到的做好客户的售后服务。
3.管理培训生(薪资：3000+):三个月重点培养，根据管培生的专长及能力分配岗位，意向职位包含营销管理岗、市场策划岗、公司管理运营岗、微信及app管理运营岗等，应届生均可。

C+10:中新苏州工业园区置地有限公司苏州福朋酒店 职位数：8 岗位数：160
1.Concierge 礼宾员:形象气质佳，英文水平良好，适应倒班工作。
2.GSA Supervisor 前台主管:形象气质佳，英文水平良好，适应倒班工作。
3.GSA 前台接待:形象气质佳，英文水平良好，适应倒班工作。
4.Floor Supervisor 楼层主管:吃苦耐劳，适应倒班工作，有相关工作经验优先。
5.Fitness Center Attendant 健身中心服务员:吃苦耐劳，适应倒班工作，有相关工作经验优先。
6.ADD Service 西餐厅服务员、CR Service 中餐厅服务员、L.L. Service 大堂吧服务员:有餐饮相关工作经验。
7.Reservation Agent 预定文员:岗位要求：英文水平良好，熟悉Opera操作、有相关工作经验优先。
8.Mar. Com. Coordinator 市场传讯协调员:岗位要求：形象气质佳，精通英文，熟悉Office、PS、AI等软件操作。有相关工作经验优先。

C+11:苏州科技城科新文化旅游发展有限公司源宿酒店 职位数：7 岗位数：108
1.销售主任:1名, 熟悉苏州市场，有相关销售经验，优秀的表达能力及交流技巧。独立工作及团队工作能力。
2.Technician强电工/万能工:1名, 学历不限，有高低压证，沟通协调能力强，具备良好的团队素质，工作细心认真，1年以上相关工作经验，综合维修能力强者优先。
3.West Kitchen Commis西厨厨师（冷厨/热厨）:2名, 学历不限，基本的西厨冷房的专业知识和技巧，至少2年星级酒店工作经验。
4.Assosciates’ Canteen Commis员工餐厅厨师:2名, 学历不限，基本的员工厨房的专业知识和技巧，身体健康、吃苦耐劳。
5.FO Talent前厅英才:形象气质佳，英语基础良好、熟悉Opera操作、适应倒班，有相关工作经验优先。
6.Laundry Talent 洗衣房英才:吃苦耐劳，有相关工作经验优先。
7.餐饮、客房、健身中心、前厅各部门实习生:吃苦耐劳，能配合酒店的工作安排，有相关实习经验优先。

C+12:苏州科技城科新文化旅游发展有限公司源宿酒店 职位数：7 岗位数：108
1.销售主任:1名, 熟悉苏州市场，有相关销售经验，优秀的表达能力及交流技巧。独立工作及团队工作能力。
2.Technician强电工/万能工:1名, 学历不限，有高低压证，沟通协调能力强，具备良好的团队素质，工作细心认真，1年以上相关工作经验，综合维修能力强者优先。
3.West Kitchen Commis西厨厨师（冷厨/热厨）:2名, 学历不限，基本的西厨冷房的专业知识和技巧，至少2年星级酒店工作经验。
4.Assosciates’ Canteen Commis员工餐厅厨师:2名, 学历不限，基本的员工厨房的专业知识和技巧，身体健康、吃苦耐劳。
5.FO Talent前厅英才:形象气质佳，英语基础良好、熟悉Opera操作、适应倒班，有相关工作经验优先。
6.Laundry Talent 洗衣房英才:吃苦耐劳，有相关工作经验优先。
7.餐饮、客房、健身中心、前厅各部门实习生:吃苦耐劳，能配合酒店的工作安排，有相关实习经验优先。

C+13:苏州科技城科新文化旅游发展有限公司源宿酒店 职位数：7 岗位数：108
1.销售主任:1名, 熟悉苏州市场，有相关销售经验，优秀的表达能力及交流技巧。独立工作及团队工作能力。
2.Technician强电工/万能工:1名, 学历不限，有高低压证，沟通协调能力强，具备良好的团队素质，工作细心认真，1年以上相关工作经验，综合维修能力强者优先。
3.West Kitchen Commis西厨厨师（冷厨/热厨）:2名, 学历不限，基本的西厨冷房的专业知识和技巧，至少2年星级酒店工作经验。
4.Assosciates’ Canteen Commis员工餐厅厨师:2名, 学历不限，基本的员工厨房的专业知识和技巧，身体健康、吃苦耐劳。
5.FO Talent前厅英才:形象气质佳，英语基础良好、熟悉Opera操作、适应倒班，有相关工作经验优先。
6.Laundry Talent 洗衣房英才:吃苦耐劳，有相关工作经验优先。
7.餐饮、客房、健身中心、前厅各部门实习生:吃苦耐劳，能配合酒店的工作安排，有相关实习经验优先。

C+9:中新苏州工业园区置地有限公司苏州福朋酒店 职位数：8 岗位数：160
1.Concierge 礼宾员:形象气质佳，英文水平良好，适应倒班工作。
2.GSA Supervisor 前台主管:形象气质佳，英文水平良好，适应倒班工作。
3.GSA 前台接待:形象气质佳，英文水平良好，适应倒班工作。
4.Floor Supervisor 楼层主管:吃苦耐劳，适应倒班工作，有相关工作经验优先。
5.Fitness Center Attendant 健身中心服务员:吃苦耐劳，适应倒班工作，有相关工作经验优先。
6.ADD Service 西餐厅服务员、CR Service 中餐厅服务员、L.L. Service 大堂吧服务员:有餐饮相关工作经验。
7.Reservation Agent 预定文员:岗位要求：英文水平良好，熟悉Opera操作、有相关工作经验优先。
8.Mar. Com. Coordinator 市场传讯协调员:岗位要求：形象气质佳，精通英文，熟悉Office、PS、AI等软件操作。有相关工作经验优先。

C04:冠博软件技术（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：75
1.测试助理工程师(储备生):30名, 岗位要求： 1、 软件技术、软件开发、软件测试、计算机应用技术、计算机科学与技术、通信工程等相关专业最佳； 2、 专科及以上学历，英语良好，能够看懂英文测试要求； 3、 具有善于学习，分析问题，解决问题能力； 4、 工作责任心强，做事仔细，有耐心； 5、 2017年毕业或者应届毕业生。
2.测试助理工程师:15名, 1、 软件技术、软件开发、软件测试、计算机应用技术、计算机科学与技术、通信工程等相关专业最佳； 2、 大专及以上学历，英语良好，能够看懂英文测试要求，有1-3年测试相关工作经验； 3、 熟练掌握软件测试的流程及方法，有互联网移动产品相关工作经验，手机测试经验佳； 4、 熟悉测试用例的设计及缺陷管理工具使用； 5、 负责过项目的测试工作优先考虑； 6、 条件优秀者，应届毕业生也可考虑。
3.岗位职责:1、 依据测试用例进行项目软件测试工作，提交测试问题并发布测试报告； 2、 按测试工程师的规划进行软件的自由测试，发现更多产品中存在的设计缺陷；
4.薪资待遇:1、实习待遇：基本补贴：RMB 2000 /月（前3个月培训期：1800元/月）； 2、正式员工薪资面议（按工作年限及能力评定）。
5.福利:四、福利： 1、享受正常的节假日及福利； 2、享受公司组织的各项活动； 3、加班补贴：设有加班奖金并提供晚餐补贴10元/晚/餐； 4、实习期间购买人身意外伤害险，转正之后缴纳园区公积金； 5、提供住宿。 *实习奖励：公司设 “季度绩效奖”，并给予优秀实习生金额不等的奖励；

C05:松业精密电子（深圳）有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.客服工程师:3名, （男女不限，需外派合肥，重庆等地）；学历：本科或大专，年龄：22-30岁，需有一年以上工作经验，口齿清楚，思维敏捷，有销售或业务经验优先考虑。主要负责讯息收集，提升区域市场的客户满意度。月薪底薪加提成，保底2500+。

C06:苏州工业园区移数通管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.中国工商银行客服:2名, 1学历大专及以上 沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 2. 喜欢从事客服热线服务工作，声音甜美、口齿清晰、普通话标准熟练使用电脑办公软件 3. 长白班，正常双休。 4. 工作地点：人民路，十梓街交汇处（工商银行道前支行）
2.中国银行（外呼）:8名, 1全日制大专。 2声音甜美、口齿清晰、普通话标准 3具备行业从业经验优先考虑。 4 长白班（上五休二） 用工方式：劳务派遣。 工作地址：苏州市人民路图书馆斜对面
3.吴江农村商业银行吴中支行大堂助理:2名, 1大专及以上学历。 2 沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 3 本地户口 4 形象气质佳 5身高：男175及以上 ，女160及以上 工作内容：引导客户办理业务 工作地点：吴中区苏苑饭店附近

C08:普利明（苏州）电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.销售:5名, 1，1年以上电子类企业销售工作经验； 2、专科及以上学历，工科类、营销类相关专业； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、维护及增进已有客户关系； 5、负责收集市场和行业信息,加深了解。 6、熟悉电子行业产品市场，有相应产品销售经验，了解主流行业技术； 7、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神，学习能力强，有挑战精神 。 8、待遇面议,从优,依实际经历而定。

C09:上海承大网络科技服务有限公司江苏分公司 职位数：1 岗位数：10
1.12329公积金热线咨询员:一、应聘要求: 1，大专以上学历，专业不限，本地户籍优先； 2，政治素质好，学习能力强，有责任心，守纪律、无不良记录； 3，口齿清楚，普通话标准； 4，熟练操作电脑，汉字录入速度50字／分钟以上工作时间：一周工作五天，每天八小时。 二、薪资福利: 1、正常缴纳五险一金； 2、合同期2年，试用期2个月； 3、薪资结构：岗位工资+绩效奖金； 4、公司福利：交通费、午餐补贴、年终奖和其他奖励；

C13:苏州暖方程环境设备有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.暖通设计师:1名, 1.专科以上学历，暖通或空调制冷相关专业，能够熟练使用AUTO CAD OFFIC PHOTOSHOP等办公软件。 2.有设计过家用、商用多联中央空调、具有水系统设计经验优先。 3.年龄要求：22-28周岁 4.只招女性。
2.销售代表:4名, 1.能够认可我公司的企业文化，具有团队合作精神。 2.从事过相关行业销售者优先，有驾照者优先。 3.服从上级领导的安排 4.年龄要求：20-26周岁。 5.男女不限。

C17:德玛克（长兴）包装机械有限公司 职位数：10 岗位数：29
1.普车:2名, 熟悉沈阳6140机床，三年以上工作经验。会看机械图纸，会使用各种量具，做事认真负责。薪资待遇4000-6000左右。
2.铣床:2名, 会看机械加工图纸，会使用各种检测工具，能熟练独立操作，三年以上工作经验。薪资待遇4000-6000左右。
3.加工中心操作:2名, 男，会法兰克、马扎克、德玛吉或Haas操作系统；会镗孔，懂G代码；会看机械图纸，会用分中棒，磨刀一般即可；要求有一定架模加工经验，会使用各种量具（内径百分表、卡尺、千分尺）。薪资：4000-7000左右。
4.数车:2名, 会看机械图纸，会使用各种量具；熟悉980、MAZAK或法兰克、西门子系统；能独立操作，会手工编程、磨刀；能上夜班，服从管理，有三年以上工作经验者优先。薪资待遇4000-6000左右。
5.钻床:2名, 会看机械图纸，会使用工量具、刃磨麻花钻头及群钻、攻牙，工作三年以上，能操作摇臂者优先。薪资待遇4000-6000左右。
6.电焊工:2名, 1、会操作氩弧焊及切割5公分钢板； 2、有电焊证。薪资待遇4000-6000左右。
7.喷漆工:2名, 1.按公司图样、工艺文件、技术标准进行生产，在加工过程中进行自检和互检。 2.按产品工艺路线表、专业工种工艺、典型工艺过程。 3.遵守安全操作规程，执行定置管理标准，遵守国家环境保护有关规定。 薪资待遇4000-6000左右。
8.内外贸业务员:1、从事外贸行业3年以上。 2、英语六级以上，英语听说读写能力，能独立与外商进行商务洽谈。 3、具有团队合作精神，积极并主动完成公司年销售任务。薪资待遇面议。
9.检验员:2名, 1、机械零件识图能力强； 2、熟练使用检验工量器具； 3、熟悉ZSD9000-2008质量管理体系； 4、相关检验三年以上工作经验； 5、高中以上学历。男性25-35；薪资待遇面议。
10.调试员:3名, 1、有过伺服直线吹瓶机调试经验或在相关工厂使用过该机器设备； 2、熟练掌握瓶坯或吹瓶工艺； 3、中专以上学历；薪资待遇面议。

C18:江苏康源环保科技有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.销售工程师:1、机械类或环保类等相关专业大专以上学历； 2、熟悉市政行业或有市政行业设备销售经历； 3、具备优秀的沟通协调能力，身体健康，能承受较大工作压力； 4、有敏锐的市场触觉，对环保产业的主要发展方向和概念有一定的认识；
2.售后维护（废水处理工程）:2名, 1、负责废水站常规机械设备、零部件等更换、装配、维修等 2、废水站竣工后，在项目经理安排和指导下，对废水站进行系统调试，使处理设备系统能正常运行、水质达标。任职要求： 1、能看懂CAD图纸、学习能力强。 2、在废水处理行业从事工作一年以上，具备一定的机械维修经验。 3、责任感强，能吃苦，有处理现场突发问题的能力。 4、年龄在25岁-40岁之间，中专或高中以上学历。 5、需持有驾照。 6、具有电工证或焊工证者优先。常驻昆山，免费提供住宿。 7、双休、朝九晚五点半
3.技术工程师（废水处理工程）:2名, 岗位职责： 1、负责编制工业废水处理工艺技术方案，绘制相关设计、绘制施工图纸； 2、负责废水投标文件编制及配合其他部门进行技术支持工作。 3、负责项目施工、调试及验收工作的指导工作。 4、负责组织工程项目的实施，管理和控制。 5、具有合理设计的能力，节约工程成本。任职要求： 1、本科及以上学历，环境工程，水处理，给排水等相关专业。 2、3年以上工业废水处理工作经验，有工程公司工作经验者优先，有驾照有车者优先。 3、精通水处理主要工艺流程，熟悉设计规范及标准，能独立完成工艺方案编制和相关设计，能承接各类水处理工程完成工艺，工程设计，能独立完成水处理项目的设计和安装，调试等与之相关的技术工作。 4、有较强的水处理理论基础，熟悉autocad绘图，能绘制工艺图及部分施工图。 5、具有较强的协调，和沟通能力和语言表达能。 6、工作地点：苏州 7、双休、朝九晚五点半
4.调试工程师（废水处理工程）:2名, 岗位职责: 1、负责污水或废水项目水质调试方案的编写。 2、能独立承担生化物化系统和常规工艺废水处理工艺系统的调试。 3、能指导操作运行人员确保水质达标排放。 4、编写项目的操作管理手册，培训运行操作人员。 任职条件： 1、环境工程等相关专业。 2、具有2年以上污废水实际调试工程经验。 3、熟悉生化系统、物化系统及其它辅助系统的联动调试。 4、掌握常见水设备操作、调试和维修维护。 5、独立工作和沟通能力强，能吃苦，好学上进。 6、常驻昆山，免费提供住宿。 7、双休、朝九晚五点半
5.项目经理（废水处理工程）:2名, 岗位职责： 1、 负责工程实施的全过程管理，主要包括：土建施工管理、安装施工管理、调试过程管理、工程质量验收。 2、 工程设计的协调工作，与业主、工程主管部门以及各分包商、供货商的协调工作等。 3、 加强现场的质量、进度、安全文明施工管理 任职条件： 1、具有两年以上工业废水项目管理经验。 2、环境工程、土建工程或设备工程等相关专业，大专以上学历 3、具有二级建造师市政专业的执业资格或中级以上职称者优先。 4、能适应不定期出差，工作地点：苏州或昆山，有驾照有车者优先.。 5、双休、朝九晚五点半

C19:苏州工业园区海沃科技有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.销售员:2名, 男，大专或以上学历，专业不限，1年以上工作经验，有志于从事销售工作，接受出差。
2.助理销售员:5名, 男，大专或以上学历，专业不限，有志于从事销售工作，接受出差。

C20:苏州元康健康管理咨询有限公司 职位数：5 岗位数：31
1.健康顾问:10名, 要求：1、20-40岁以下，高中以上学历，五官端正； 2、吃苦耐劳，学习能力强，勇于挑战自我。
2.客服:1名, 要求：1、善于沟通，能够灵巧的应变事情。2、肯吃苦耐劳，承受工作压力。3、尽职尽责。4、形象气质佳。5、应届毕业生优先。
3.导购:5名, 要求：1、年龄18-40岁。2、身体健康，能吃苦耐劳，学习能力强，善于沟通;
4.储备店长:5名, 要求：1、高中以上学历 销售经验满2年，能够独立开展终端销售工作； 2、开拓能力强，能承受工作压力，上进心强；
5.薪 酬 待 遇:1、薪酬=基本薪资++提成+绩效奖金；(综合工资5000元以上) 2、交五险，年底双薪有旅游； 3、提供员工公寓； 4、一经录用，给予系统培训，有良好晋升空间，晋升店长后可成为元康股东。

C21:苏州鹏诚方向金融信息服务有限公司 职位数：2 岗位数：22
1.团队经理:2名, 五险一金; 底薪（5000元至7000元）; 要求：（1）大专以上学历，有金融，经济，管理，市场营销等相关专业。 （2）二年以上工作经验，一年以上理财行业经验或者相关机构营销团队管理经验者优先。（3）特别优秀者可适当放宽条件。
2.理财顾问:20名, 五险一金; 底薪（3000元至5000元）+（1%-3%）提成+成交奖+绩效 ; 综合月薪 :5000元－20000元 （上不封顶）; 要求：（1）为人谦虚，勤奋努力，有进取心，有目标感，有高度的团队合作精神和工作热情。（2）具有良好的客户沟通，人际交往及维系客户关系的能力。 公司福利待遇；五险一金，年终奖金，员工出国旅游，绩效奖金，带薪年假，节日福利，相关金融知识培训。

C24:苏州宝韵精密机电有限公司 职位数：4 岗位数：4
1.欧美客户新项目工程师:1名, 岗位要求：1、大专及以上，男女不限，22-35岁； 2、英语六级，口语流利，能流利的与国外客户沟通（包括书面）； 3、具有新项目管理经验； 4、在项目负责人领导下具有对各部门项目推进进度的协调与安排能力； 5、协助做好前期开发业务的跟踪、维护工作； 6、有一定的业务开发经验，有较强的与客户沟通能力； 7、工作认真仔细，责任心强，有团队合作精神。
2.生产计划主管:1名, 岗位要求： 1、大专及以上，男女不限，22-35岁； 2、制定生产计划部年度工作目标和工作计划； 3、基于客户需求，确保制定物料需求计划，各工艺生产计划以及出货计划； 4、考核生产部（计划完成率），资材部（仓库数据准确性，维护及时性），采购部（原材料OTD）对计划的执行绩效； 5、做好整个生产过程的指挥与控制，保证生产作业的连续性、均衡性； 6、适当时，协助有关部门分析不合格品的原因； 7、培训和管理下属，使本部门的目标顺利完成。
3.SQE工程师:1名, 岗位要求：1、大专及以上，男女不限，22-35岁； 2、具有精密机械加工行业经验，懂金属产品的表面处理工艺者优先； 3、具有SQE工作经验2年以上； 4、熟悉品质管理七大手法，了解品质五大工具； 5、同时具备外发订单交期的跟踪及供应商现场监督指导能力； 6、具备供应商的定期稽核能力； 7、能对进料不良进行对策的跟踪及改善效果的确认； 8、具备优良的管理和沟通能力，具备一定的抗压能力。
4.3次元技术员:1名, 岗位要求： 1、中专及以上，男女不限，22-35岁； 2、1年以上三次元操作经验，会独立操作海克斯康系统； 3、会自动编程，懂钣金/冲压产品测量者优先； 4、工作认真、责任心强，能吃苦耐劳； 5、同时能熟练操作日常测量工具（如卡尺、千分尺、高度规等仪器）； 6、能制作检验规范者优先。

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