3月30日苏州人才市场服务类人才现场招聘会

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：03-30 (周三)摊位数：106 职位数：136 岗位数：923

A07:江苏金洲管业有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.区域业务主管:工作职责： 1、对辖区内竞争对手的调研，并且根据当地市场情况制定出有针对性的策略、方案。 2、空白市场的开发，开发家装代理、工程代理或特约经销商。 3、已有经销商的老客户的维护，通过对老客户的指导、方案的推进，帮助老客户增量。 任职要求： 1、中专以上学历，热爱销售，1年以上销售经验（条件优秀者，经验不限），喜欢挑战性工作。 2、身体健康，有责任心、勤奋、作风正派、无不良嗜好，口才较好、亲和力佳，有良好的团队协作意识和客户服务意识。 3、能够良好的沟通、协调客户，对于客户出现的问题能及时反馈并迅速解决。 4、较强的自我管理和时间管理能力，可以长期出差、驻外。 工作地点：为本省内各地级市。只要你能适应，年薪不封顶，发展平台广阔。有食宿，社保，旅游，年假等福利待遇。希望有意在销售行业发展的有识之士加入到我们充满激情、人性化的团队中来，共同努力，共同发展，一旦被录用的员工，公司将提供广阔的成长空间，使所有的人才在金洲的舞台上尽情发挥，实现人生的价值。

A09:苏州青于蓝电子科技有限公司（筹） 职位数：7 岗位数：76
1.人事专员（市场部）:8名, 岗位职责： 1、负责后台应聘简历资料审阅、分类、整理、分析和汇报，配合公司人才市场现场招聘。 2、负责公司各类文件和资料的归档、分类、整理、管理。 3、完成人事部经理及领导临时交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源相关专业，有相关工作经验者优先。 2、形象气质佳，有一定的沟通语言组织能力。 3、必须经过三个月的市场考核 薪资标准 1、新员工实习期一个月2400元，转正后2800元以上（2800+补助+奖金）； 2、一经录取（包括实习期），公司提供免费住宿及专业、系统化培训； 3、四个月后即签订合同，并享有保险、国外旅游等。 4、法定节假日正常放假，公司提供相应的福利，定期组织聚会。 5、晋升机制：人事专员→人事主管→人事副经理→人事经理
2.行政文员（外勤转内勤）:3名, 女, 大专, 职责：主要负责日常办公室及前台接待工作 要求：1.大专以上学历 2.形象气质佳 3.熟练简单办公软件 4.应届毕业生及愿意从外勤转内勤者优先 待遇：2600元+奖金+补助 （试用期一个月2400元）
3.实习生:职责：不定岗的培训 要求：1.听从公司安排调动 2.想提升自身能力者优先 待遇：1.2500元+提成+奖金+培训+包住+补助 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
4.业务培训生:10名, 职责：从基层做起，考核通过后转正以培训团队业务方法，技巧，团队的建设，公司文化导入等等 要求：1.吃苦耐劳，抗压能力强 2.善于沟通，专业形象，带动力强 待遇：1.3300元+团队提成（3%-5%）+激励奖金+培训+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
5.省市场开拓员:10名, 高中(职高), 职责：主要配合团队开拓省内外市场 要求：1.能出差 2.听从公司及团队统一安排 待遇：1.3300元-4300元+渠道*零售提成+差旅费+奖金+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
6.储备干部:15名, 高中(职高), 职责：1.前三个月以了解公司业务流程为主 2.三个月后转正为公司团队中层管理者（人事，行政，市场） 要求：1.愿意从基层做起 2.有团队合作精神 3.渴望学习，渴望往管理方面发展者优先 待遇：1.3300元-5500元+团队提成（3%-5%）+激励奖金+培训+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
7.销售代表:20名, 高中(职高), 职责：负责省内外的业务开拓 要求：1.能吃苦，愿意改变自己，有团队合作精神 2.抗压能力强 3.想挑战高薪，发展者优先 待遇：1.3300元+提成（25%-30%）+激励奖金+培训+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）

A11:苏州小康汽车销售服务有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.销售顾问:10名, 1、男女不限，大专以上学历， C1以上汽车驾驶证； 2、品貌端正，有较强的沟通能力及责任心，良好的亲和力、语言表达能力； 3、市场营销、零售等工作经验者优先； 4、汽车销售及维修服务等工作经验者优先；
2.收银:2名, 1、男女不限，大专以上学历，有会计上岗证者优先； 2．1年以上会计相关领域或工作经验； 3、会用office办公软件工作责任心强，对工作保持积极的心态； 4、良好的亲和力、语言表达能力、沟通能力，以及人际关系处理能力；
3.编辑文员:2名, 1、女，大专以上，普通话标准，具备电脑操作能使用办公软件； 2、品貌端正，性格开朗，有较强的沟通能力，有责任心； 3、完成信息内容的策划和日常更新与维护； 4、负责网站基本内容的采编与更新； 5、有从事相关工作经验者优先；

A15:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数：6 岗位数：39
1.文员:2名, 女性，18-25岁，中专以上学历，熟悉OFFICE办公软件，做事细心，形象气质佳，口齿伶俐，有一定的沟通能力，能够灵活处理各项事物。（薪资3000+奖金，综合工资在3500左右）
2.业务员:10名, 男女不限，18-25岁，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（3000底薪+提成+奖金，综合3500-8000）
3.出差专员:10名, 男女不限，18-25岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。（3000底薪+提成+奖金薪资3000-6000）
4.经理助理:2名, 男女不限，18-26岁，未婚，有无经验均可，有良好的沟通能力，熟悉办公office软件，善于学习，做事认真细致。（底薪3000元+奖金）综合3500左右
5.见习主管:2名, 男女不限，18-26岁，未婚，比较有责任感，具有一定的沟通能力，能吃苦耐劳，有上进心。（工资3000-5000元）
6.销售助理:5名, 男女不限，18-26岁，未婚未育，有亲和力，善于交流，有一定的上进心，能吃苦耐劳。（底薪3000元+提成+奖金）

A19:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：4 岗位数：12
1.营销储备（本科或通过CET-4专科）:3名, 本科, 任职要求： 1、市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先； 2、对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展； 3、能吃苦，目标清晰，愿意承担更多责任，积极进取； 4、良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.营销专员:5名, 中专, 任职要求： 1、形象气质出众；性格开朗； 2、18-35岁、中专及以上学历； 3、口才较好，表达、沟通能力强、工作认真、踏实、主动积极； 4、具有很强的进取心，为人可靠、诚实； 5、有3C产品销售经验或零售行业工作经验者优先考虑；
3.财务（收银岗位）:2名, 中专, 1、18～35周岁，中专及以上学历； 2、懂电脑基础操作，会使用Word、Excel等办公软件； 3、品行端正、工作认真细致、原则性强、能吃苦耐劳； 4、良好的客服意识与亲和力。
4.仓库管理员:2名, 1、中专及以上学历； 2、懂电脑基础操作，会使用Word、Excel等办公软件； 3、细心、有条理，服务意识好，责任心强。

A22:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：6 岗位数：22
1.行销专员（苏州）:6名, 带薪培训，提供住宿，接受出差者佳。
2.客服销售（苏州）:5名, 普通话标准，有上进心。带薪培训，提供住宿，5a办公环境，姑苏区办公。
3.储备干部（苏州）:10名, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性。
4.置业顾问（苏州）:10名, 无工作经验带薪培训，提供住宿。
5.销售经理:1名, 大专以上学历；精通房地产相关销售管理流程；善于把控销售各个环节的要点与内容；
6.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。

A27:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。

A33:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：28
1.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金）
2.业务助理:3名, 男女不限，18-26岁，有无经验均可，熟悉办公office软件，有良好的沟通能力和团队协调能力，有一定的文字功底，形象气质佳，能服从公司安排。（底薪3000+奖金）
3.储备干部:3名, 中专, 形象专业，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进，具有良好的职业操守。（工资3000-5000）
4.出差专员:10名, 男女不限，18-25岁，性格比较随和，比较有责任感，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的培训。（底薪3000+提成+奖金）
5.业务员:10名, 男女不限，18-25岁，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（底薪3000+提成+奖金）

B03:善林（上海）金融信息服务有限公司苏州第一分公司 职位数：3 岗位数：18
1.理财顾问:无责任底薪+提成+奖金+五险一金（入职即买五险一金）+周末双休+朝九晚六。（1）负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务；（2）负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系；（3）负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务；（4）负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务等。任职资格：（1）大专及以上学历，金融、财务、管理等相关专业优先；（有大量优质客户的学历和工作年限可以放宽）（2）熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能；（3）具有极强的学习、创新及沟通能力；（4）具有有一定的客户服务经验；（5）具有良好的表达能力。
2.团队经理（4名） 门店店长（2名）:6名, 无责任底薪（5000元起）+提成+奖金+五险一金（入职即买五险一金）+周末双休+朝九晚六。（1）负责团队的组建、培训，管理好整个理财团队；（2）负责市场的拓展，信息收集；（3）负责带领团队人员通过多种方式进行客户开发、维护与服务工作，完成一定的销售任务等。任职资格：（1）大专以上学历，金融、财务、管理等相关专业优先，具有一定的销售经验和团队管理经验；（2）具备良好的口头表达能力和人际沟通技巧；（3）个性开朗，有较强的领导、沟通、协调、组织能力。
3.大团队经理:2名, 无责任底薪（7000元起）+提成+奖金+五险一金（入职即买五险一金）+周末双休+朝九晚六。（1）负责带领2-3个团队，完成公司给予的考核任务指标；（2）其他管理事项。任职资格：（1）大专以上学历，金融、财务、管理等相关专业优先，具有一定的销售经验和团队管理经验；（2）具备良好的口头表达能力和人际沟通技巧；（3）个性开朗，有较强的领导、沟通、协调、组织能力。地址：苏州市吴中区宝带东路399号中润中心9楼915-923

B06:友融投资管理（上海）有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.理财经理:底薪3000-16000元
2.团队经理:底薪8000-12000元
3.营销总监:底薪18000-24000元
4.薪酬福利:1、业务人员薪资待遇：基本工资（随岗位级别增长）+绩效工资+个人业绩提成+激励奖；（团队经理另含团队提成，营销总监另含总监区提成）； 2、福利待遇：五险一金+双休+法定节假日休息利； 3、培训体系：新员工入职培训+不定期职业知识培训；

B10:苏州鹏诚方向金融信息服务有限公司 职位数：2 岗位数：22
1.团队经理:2名, 五险一金; 底薪（5000元至7000元）; 要求：（1）大专以上学历，有金融，经济，管理，市场营销等相关专业。 （2）二年以上工作经验，一年以上理财行业经验或者相关机构营销团队管理经验者优先。（3）特别优秀者可适当放宽条件。
2.理财顾问:20名, 五险一金; 底薪（3000元至5000元）+（1%-3%）提成+成交奖+绩效 ; 综合月薪 :5000元－20000元 （上不封顶）; 要求：（1）为人谦虚，勤奋努力，有进取心，有目标感，有高度的团队合作精神和工作热情。（2）具有良好的客户沟通，人际交往及维系客户关系的能力。 公司福利待遇；五险一金，年终奖金，员工出国旅游，绩效奖金，带薪年假，节日福利，相关金融知识培训。

B11:苏州工业园区移数通管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.中国工商银行客服:2名, 1学历大专及以上 沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 2. 喜欢从事客服热线服务工作，声音甜美、口齿清晰、普通话标准熟练使用电脑办公软件 3. 长白班，正常双休。 4. 工作地点：人民路，十梓街交汇处（工商银行道前支行）
2.中国银行（外呼）:8名, 1全日制大专。 2声音甜美、口齿清晰、普通话标准 3具备行业从业经验优先考虑。 4 长白班（上五休二） 用工方式：劳务派遣。 工作地址：苏州市人民路图书馆斜对面
3.吴江农村商业银行吴中支行大堂助理:2名, 1大专及以上学历。 2 沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 3 本地户口 4 形象气质佳 5身高：男175及以上 ，女160及以上 工作内容：引导客户办理业务 工作地点：吴中区苏苑饭店附近

B14:江苏高融星石实业有限公司 职位数：5 岗位数：83
1.客服专员:50名, 1、50名，中专以上学历， 18--32岁，男女不限； 2、普通话标准，善与人沟通； 3、无责任底薪3000元+提成，无业绩要求； 4、上五休二，包住宿。
2.人事/行政助理:3名, 任职要求： 1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7.负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
3.销售精英:20名： 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
4.置业顾问:10名： 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
5.见习主管:5名： 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；

B19:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：16
1.行政助理（苏州）:1、协助上级开展分中心行政管理工作；2、负责分中心IT设备运维及信息安全管理；3、负责分中心文秘工作及档案管理；4、负责分中心财务资产管理；5、负责分中心业务支持类工作；6、全日制本科及以上学历；7、1年以上相关工作经验；具有较强的人际沟通、组织协调能力；擅长公文写作、数据统计分析、PPT制作 。
2.区域商务经理:1名, 1、本科学历，市场营销相关专业； 2、一年以上商户拓展、维护、活动策划等相关市场管理（金融）工作经验； 3、了解活动策划、活动管理与监测； 4、掌握基本的市场营销知识、基本金融常识、基本办公软件知识。
3.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B20:广发银行股份有限公司信用卡中心. 职位数：1 岗位数：10
1.客户主任:10名, 良好的沟通能力、执行力，抗压性强

B21:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：14
1.社区服务专员:5名, 24-50周岁，大专以上，有较强的服务意识和合作精神，条件优秀者适当放宽学历，平均综合年收入60000-80000元。
2.储备经理人:5名, 25-45周岁，大专以上学历，在苏州工作2年以上，有相关销售和管理经验，平均综合年收入80000-100000元。
3.区域筹备主管:3名, 25-45周岁，大专以上学历，有较强的团队合作意识，有1年相关销售和管理经验，平均综合年收入100000-120000元。
4.综合内勤:1名, 高中(职高), 24-45周岁，中专以上学历，会运用办公自动化，做事认真负责，有1年行政工作经验者优先，薪资面议。

B23:苏州青西资产管理有限公司 职位数：7 岗位数：51
1.呼叫专员:8名, 中专, 根据公司提供的客户资源，主动致电客户，声音甜美，擅于沟通，具有良好的抗压能力。薪资：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
2.销售顾问（可接受实习生）:5名, 大专, 岗位职责： 1、根据公司提供意向客户资源开发客户； 2、定期通过电话、网络等渠道回访客户，根据分析团队咨询给出专业建议； 3、主动服务客户，传递公司产品及分析团队的策略及资讯； 4、以专业、客观的角度，帮助客户树立正确投资理念，提升投资价值； 5、及时跟踪、维护重点客户； 6、接受部门领导安排的其他工作。 职位要求： 1. 大专学历及以上学历，有客服或销售工作经验的中专学历亦可；应届毕业生亦可。 2. 具有好的沟通、人际交往及维护客户关系的能力，以客户为导向有较强的说服感召能力； 3. 精力充沛，充满激情；勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 4. 充满正能量，有明确的奋斗目标，愿与公司一同成长。 公司待遇： 1.无责薪资2800元+高提成+绩效+奖金，月总薪资8000元以上； 2.公司不定期会组织员工旅游（国内、国外）、聚餐； 3.法定节假日正常放假，年底带薪年假半个月。
3.投资顾问:10名, 大专, 公司提供客户资源，负责开发客户，办公室工作环境，善于沟通，敢于挑战高薪。
4.行政专员:1名, 女, 大专, 1名 女性，身高163cm以上人力资源管理或文秘专业优先考虑，性格开朗，细心稳重具有责任心，能够熟练使用办公软件，办公自动化设备。
5.储备干部:15名, 大专, 大专以上学历，乐于挑战，敢于拼搏，对未来有明确的规划；有上进心，抗压能力强；无责底薪：2800元（+提成不包括奖金、津贴等项目）
6.人事专员?:2名, 大专, 专科学历，人力资源相关专业毕业，人事招聘工作经验1-2年以上，有培训、市场营销工作经验者优先考虑熟练使用办公软件，可独立制作PPT课件。
7..网络营销专员:10名, 中专, 无责底薪：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）

C+1:苏州金亿元投资管理有限公司 职位数：5 岗位数：27
1.网络客服:5名, 岗位职责： 1、通过论坛发帖，微信公众号推广，提高公司网站知名度； 2、通过公司内部网站及时解答客户疑惑，维护好客户； 3、完成主管经理交代的其他事宜。
2.储备干部:2名, 岗位职责： 1.在团队协作下进行市场的拓展，信息收集； 2.公司锁定区域的潜在客户开发和需求分析； 3.提供基于客户需求的投资理财意见； 4.客户的跟进与追踪，维护新客户，对老客户第二次开发；
3.销售代表:10名, 岗位职责： 1、有一定的网络知识基础。 2、要求要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 5、有工作经验者有限，至少从事过服务行业，有较高的团队意识，有标准的时间原则，做事不拖泥带水，最好是充满正能量的积极的青年我们都是欢迎加入我们的团队的！
4.客服:2名, 岗位职责： 1、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系；18-32岁，男女不限 2、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。任职资格： 1、对金融、财务、管理等相关专业有浓厚兴趣，愿意通过自己努力获得高薪； 2、具有极强的学习、创新及沟通能力； 3、具有有一定的客户服务经验；
5.金融实习生:8名, 岗位职责： 1、适合具有金融、营销、经济、财经类等专业应届毕业生或未有金融从业经验，并想从事金融行业者；（专业不限、男女不限）； 2、热爱金融，对金融投资感兴趣，愿意以此作为职业规划 3、勤奋努力，敢于挑战高薪，工作认真踏实，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 4、具有较强的学习能力，能够自我指导与自我激励； 5、良好的表达和沟通能力，踏实肯干，心态良好；有良好的情绪控制能力以及抗压能力； 6、有较强责任心、耐心，进取心和团队合作精神。地址：姑苏区人民路3188号万达广场B座1001—1004室。

C+3:苏州星聚会娱乐有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.储备干部:任职资格： 1、男女不限，年龄20-28岁之间，大专以上学历，亲和力强。 2、具有KTV或餐饮一年以上相关经验。 3、性格活泼开朗，热爱娱乐行业，有志娱乐行业发展。 4、薪资：3500元起。
2.迎宾接待员:任职资格： 1、男女不限，形象好，气质佳且反应灵敏，年龄18--26岁之间。 2、高中以上学历，一年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑。 3、具备良好的协调能力、沟通能力、负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。 4、薪资：3350元起。
3.服务员:任职资格： 1、男女不限，18—30岁之间，初中以上学历，亲和力强，五官端正。 2、有较强的学习精神及团队协作精神。 3、具有餐饮服务行业经验者优先。 4、薪资3350元起。
4.收银员:任职资格： 1、男女不限，年龄18--26岁之间，身高160cm以上。 2、高中以上学历，亲和力强，五官端正，数字计算能力强，会简单电脑操作。 3、有大卖场行业经验者优先。 4、薪资3350元起。
5.技术人员:1、男性，20-40岁之间，初中以上学历，两年以上工作经验。 2、熟悉电脑软件硬件的安装，委会，保养，及局域网的建设及服务器的维护等工作。 3、薪资3450元起。
6.调酒师:1、以英式为主、花式为辅；男女不限，五官端正、热情开朗大方，服务意识强。 2、具有1年以上花式调酒经验，懂得各种酒类知识。 3、有中级以上调酒师技术证书优先。

C01:苏州市园外楼饭店有限责任公司 职位数：5 岗位数：50
1.前厅部总台接待:男女不限，形象气质佳，英语四级以上，酒店管理或旅游管理，男身高1.72米以上，女身高1.63米以上。
2.前厅部行李员:男，身高1.72米以上，服务意识强，有一定的英语会话能力。
3.餐饮部服务员、传菜生:要求，肯吃苦，反应灵活，服务意识强。
4.销售员:男女不限，形象气质佳，喜欢销售工作。
5.维修电工:男，机电一体化专业。

C05:苏州三元宾馆 职位数：8 岗位数：23
1.会场服务员:2名, 男，35周岁以下，身体健康，诚实可靠，体力充沛，能适应倒班工作，有客房工作经验者优先。
2.客房清扫员:2名, 女，45周岁以下，身体健康，具有吃苦耐劳精神，有同等饭店工作经验者优先。
3.客房PA:2名, 女，55周岁以下（退休人员），身体健康，具有吃苦耐劳精神。
4.餐饮服务员/传菜员:8名, 40周岁以下，五官端正，身体健康，有服务意识，具有吃苦耐劳精神，有同等饭店工作经验者优先。
5.餐饮迎宾员:4名, 女，40周岁以下，1.65米以上，形象良好，身体健康，有亲和力，服务意识强，具有吃苦耐劳精神，有同等饭店工作经验者优先。
6.洗碗工:2名, 女，55周岁以下（退休人员），身体健康，具有吃苦耐劳精神。
7.员工食堂厨师:2名, 男，55周岁以下（退休人员优先）身体健康，具有吃苦耐劳精神，有同等工作经验者优先。
8.点心师:1名, 男，50周岁以下，身体健康，有同等工作经验者优先，具有吃苦耐劳精神。

C09:苏州元康健康管理咨询有限公司 职位数：5 岗位数：31
1.健康顾问:10名, 要求：1、20-40岁以下，高中以上学历，五官端正； 2、吃苦耐劳，学习能力强，勇于挑战自我。
2.客服:1名, 要求：1、善于沟通，能够灵巧的应变事情。2、肯吃苦耐劳，承受工作压力。3、尽职尽责。4、形象气质佳。5、应届毕业生优先。
3.导购:5名, 要求：1、年龄18-40岁。2、身体健康，能吃苦耐劳，学习能力强，善于沟通;
4.储备店长:5名, 要求：1、高中以上学历 销售经验满2年，能够独立开展终端销售工作； 2、开拓能力强，能承受工作压力，上进心强；
5.薪 酬 待 遇:1、薪酬=基本薪资++提成+绩效奖金；(综合工资5000元以上) 2、交五险，年底双薪有旅游； 3、提供员工公寓； 4、一经录用，给予系统培训，有良好晋升空间，晋升店长后可成为元康股东。

C11:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：5 岗位数：20
1.业务员:10名, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇：试用期底薪：2500元+提成，转正后年薪6－8万（员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休,工作时间:8:30-17:00
2.内勤（客服）:5名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3000元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等） 周六日双休
3.楼宇主管:2名, 应聘要求：1.具有2年以上的管理经验；有较强主动性、时效性、对事务的推动能力。 2.能按时完成公司的销售指标。 3.要有开拓新市场、发展新客户，维持及增进已有客户关系等经验。 4.实时掌握行业市场信息，能及时有效的为公司对市场变化决策提供建议。 5.具备良好沟通和团队合作精神，品行端正，身体健康。 6.有通信服务行业管理工作经验者优先。 7.年薪5万起。（员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休,工作时间:8:30-17:00
4.客服主管:1名, 女, 应聘要求：1.有良好的沟通能力和责任心；具有独立处事的应变能力。 2.具有2年以上客服管理经验。 岗位描述：管理客服投诉、维系客户关系等工作。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3500元/月左右。（员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休,工作时间:8:30-17:00
5.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区长江路山水华庭 薪资：2500元－3500元

C12:苏州浩军餐饮管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.服务员:18-28岁，男身高168以上，女身高160以上，形象气质佳优先，性格外向开朗大方，有领班工作经验优先，会英语者优先考虑并上升空间较大。福利：工资2800-3200左右，工作满一年有5天年假，做六休一，提供两顿工作餐及住宿，根据餐饮盈利情况做满一年者有年终奖。
2.领班:18-35岁，男身高168以上，女身高160以上，形象气质佳优先，性格外向开朗大方，有领班工作经验优先，会英语者优先考虑并上升空间较大。福利：工资3500-3800左右，工作满一年有5天年假，做六休一，提供两顿工作餐及住宿，根据餐饮盈利情况做满一年者有年终奖。
3.收银员:18-35岁，男身高168以上，女身高160以上，形象气质佳优先，性格外向开朗大方，有工作经验优先，对数字敏感，能辨真假币，能验真假卡。为人正直，原则性强，能承受压力，性格开朗大方，具亲和力。福利：工资3500-3800左右，工作满一年有5天年休假，做六休一，提供两顿工作餐及住宿，根据餐饮盈利情况做满一年者有年终奖励。
4.迎宾员:18-28岁，女，身高165以上，形象气质佳优先，性格外向开朗大方，有工作经验优先，会英语者优先考虑。福利：工资100元左右一天，提供两顿工作餐，根据餐饮盈利情况做满一年者有年终奖励。

C17:苏州菱控电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：26
1.业务代表:5名, 要求：1、大专以上学历，电子类，市场营销专业优先； 2、熟悉工控类产品及工程项目运作，有意向往销售方向发展。
2.电话销售:5名, 要求：1、有良好的沟通技巧和表达能力，能吃苦耐劳，对销售工作有较高的热情；职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
3.伺服电机维修工程师:3名, 职责：1、主要负责伺服电机，驱动等的检测，维修，拆装工作。要求：1、电子技术专业大专以上学历，具有5年以上伺服电机维修工作经验
4.电器维修工程师:3名, 职责：对电子设备，生产设备仪器仪表故障诊断和维修，并且能够熟练使用电子维修工具及通用仪器仪表要求： 1、熟悉各类电子元器件和相关知识。 2、熟练使用各类调试工具，熟练使用万用电表，示波器，频谱仪等各类维修测试工具。 3、电子技术专业大专以上学历，有电器维修经验者优先。
5.备注:上班时间周一至周五，有双休；其他假期依照国家法定节假日执行

C19:苏州书香世家平江府酒店有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.总台接待:2名, 年 龄:20-35岁要求:形象气质佳，服务意识强，有责任心及团队合作精神，能熟练用英语交流，有星级酒店经验者优先。
2.客房领班:2名, 性 别: 女 年 龄: 30-45岁要求:初中以上学历，吃苦耐劳，有责任心，有星级酒店客房领班经验者优先。上五休二，每天8小时，缴纳社保五险。
3.中/西餐服务员:10名, 年 龄: 20-40岁 要求: 初中以上，形象气质佳，服务意识强，有责任心及团队合作精神，男身高1米65以上，女身高1米55以上，有星级酒店工作经验者优先。
4.总机:2名, 年 龄:20-35岁要求:服务意识强，有责任心及团队合作精神，能熟练用英语交流，有星级酒店经验者优先。

C22:吴江九里湖国际俱乐部有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.服务员:要求：男女不限，10人，18~30岁，形象好气质佳，外向善沟通，能吃苦耐劳，有餐饮服务经验者优先考虑。待遇：包吃包住（三餐全包，四人间），代缴五险一金；宿舍区有篮球场、台球室等运动场所；宿舍内有自动洗衣机、空调、床位、免费提供热水；生日均有相应慰问礼；完善的培训和晋升体系员工可免费打球并有会所消费折扣；有工龄工资

C23:苏州市爱欧广告有限公司 职位数：6 岗位数：33
1.设计师:2名, 大专, 24-35岁，艺术设计专业，从事过广告行业设计1年以上，能熟练运用Photoshop，Coreldraw，AI等软件。 对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力，有深厚的美术基础及审美观，能深入与客户沟通 ，有相关经验者优先
2.QQ客服:1名, 女, 20-35岁，中专或高中以上学历，会Photoshop，CorelDRAW，AutoCAD等软件优先，主要负责运用QQ与客户进行沟通和维护。
3.后期装订操作人员:10名, 男, 18-50岁，中专以上学历；动手能力强，有责任心，工作认真细心负责，能吃苦耐劳；无经验亦可，能上早中班。
4.数码印刷前期输出人员:10名, 性别不限，18-35岁，中专以上学历；熟练使用平面设计软件，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作认真仔细，有强烈的责任感和使命感；无经验亦可；能上早中班。
5.储备干部:5名, 18-25岁，大专以上学历；能吃苦耐劳，愿意从基层做起，能服从公司安排；具有较强的学习及抗压能力，人际沟通能力；无经验亦可；能上早中班。
6.数码印刷机操作员:5名, 男, 18~35岁，中专以上学历；有责任心，有耐心，工作认真细心，能吃苦耐劳，无经验亦可，可以上早中班。

C25:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8 岗位数：30
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

C27:苏州三千粉餐饮有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.储备店长:4000～6000元; 大专以上学历，25-35周岁，有连锁餐厅单店管理工作经验; 负责门店营运相关工作;
2.储备干部:薪资3300元以上; 大专以上学历，25-35周岁，有一年以上餐厅工作经验;
3.服务员:2800-3300元+奖金; 初中以上学历，18-40周岁，身体健康，头脑灵活;
4.洗碗工:2600元+年资奖; 55周岁以下，身体健康;
5.品牌拓展专员:大专以上学历。25-30周岁，市场营销相关专业；有较强逻辑思维能力和准确的口头表达能力；对店面的筹建工作有一定了解；有餐饮行业市场推广经验者优先考虑；
6.平面设计师/设计助理:广告及艺术设计专业，具有广告公司两年以上设计工作经验。能熟练运用ILLUSTRATOR、PHOTOSHOP，执行力强，善于沟通。爱创意，思维敏捷、注重细节、有责任心、有创新意识。
7.文案/策划:中文、新闻类专业并有至少一年以上工作或实践经验，有餐饮广告工作经验者优先；有明确的职业理想，并立志于成为优秀的商业文案写手，又能将文字的美普及到品牌建设的传播与沟通中；热爱写作并坚持阅读，兴趣爱好广泛，并有至少一项较为拿手的技能，并能向我们证明您具备这样的能力；有高效的执行力，注重团队合作，学习适应能力强，服务意识强，细心、耐心，善于沟通，能够积极主动配合部门所需工作。

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