3月27日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：03-27 (周日) 摊位数：76 职位数：281 岗位数：1916

A02:苏州维田汽车贸易服务有限公司 职位数：7 岗位数：41
1.电话营销专员:10名, 岗位要求： 1、女性，声音甜美，熟练操作电脑和办公软件。 2、中专以上学历，有较强的语言表达能力。 3、已婚已育者优先。 薪资待遇：底薪+提成+餐补+年终奖，综合工资3000-6000 福利：，缴纳5险，可提供住宿
2.汽车销售顾问:10名, 岗位要求： 1、品貌端正，形象气质佳。 2、有较好的语言表达能力和沟通能力。 3、对销售有极高的热情，勇于挑战高薪。 4、工作积极主动，具有团队合作精神，能在压力下努力工作。薪资待遇：底薪+提成+餐补+年终奖，综合工资3000-15000。福利：缴纳5险，可提供住宿
3.售后客服专员:10名, 岗位要求： 1、普通话标准，声音甜美，有较强的语言表达能力。 2、做事认真仔细，有责任心，熟练操作办公软件。 3、已婚已育优先。薪资待遇：底薪+提成+餐补+年终奖，综合工资3000-5000。福利：缴纳5险，可提供住宿。
4.网络管理员:1名, 岗位要求： 1、男，本科以上学历，计算机或信息技术相关专业； 2、熟悉计算机网络及软硬件技术； 3、能熟练操作office办公软件、PHOTOSHOP、AUTOCAD等常用办公工具； 4、具有良好的沟通能力及团队合作精神； 5、勤而好学的应届毕业生可优先考虑； 6、能适应行业作息时间：上六休一薪资待遇： 3000-4000元，缴纳五险。
5.售后机修工:6名, 岗位要求： 1、汽车维修或者机电维修相关专业； 2、有汽车维修经验2-3年； 3、做事踏实仔细，有责任心。薪资待遇：底薪+绩效+餐补，公司提供住宿。
6.售后服务顾问:3名, 岗位职责：负责维修、保养车辆的接待、施工、结算等一系列服务。 岗位要求: 1、高中以上学历，有良好的沟通能力和语言表达能力，亲和力佳。 2、有过汽车4S店售后接待经验者，优先录用！薪资待遇： 底薪2000 +150元餐补+提成。
7.续保专员:1名, 岗位职责： 1.受理客户的保险咨询或投保、保单批改等服务请求,并针对客户诉求提供专业的解决方案; 2.通过公司及网络渠道进行保险的销售工作。 岗位要求： 1.中专及以上学历,专业不限; 2.普通话标准,有良好的沟通及语言表达能力 3.有同岗位经验或者保险行业经验1-2年。 4.已婚已育者优先！薪资待遇： 底薪+提成, 综合工资3000-6000.

A03:苏州藏友阁商贸有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售精英:10名, 岗位职责：1、带领客户了解公司产品，行业知识与前景。2、面对面跟客户进行谈判，签约。3、维护老客户，与客户建立良好的关系。任职资格：1、18-30周岁。2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。4、有团队协作精神，有责任心，敢于挑战。薪资：5000元—10000元（底薪2600+10%提成）
2.客服文员：（无销售性质 ）:10名, 岗位职责：1、根据公司提供的客户电话，负责客户的约访工作；2、协助配合销售团队。任职资格：1、18-30周岁。普通话标准，沟通表达能力佳；2、良好的执行力和团队合作精神。3、性格开朗，对工作充满激情。4、执行力强，具有优秀的学习能力，优秀应届毕业生可优先考虑。薪资：3000元—3500元（底薪2600+人数提成+绩效提成）

A04:姑苏区博亚家具经营部 职位数：3 岗位数：21
1.店长:若干名； 1、男女不限，年龄20-35岁,有家具方面经验都可优先考虑。 2、高中或以上学历，沟通能力强，有较好的执行； 3、带过团队二年以上同等工作经验； 4、诚实敬业，有较强的抗压性和责任心，团队精神佳； 5、有家具方面经验都可优先考虑。薪资待遇：底薪+提成，综合工资6000以上；工作时间：每周上六休一（可调休）每天8小时制（常日班）；
2.家具导购员:若干名；负责家具店面销售； 1、男女不限，年龄20-35岁，勤奋务实，热爱家具行业； 2、形象好，有亲和力，具备较好语言沟通能力和服务意实； 3、积极向上，团队意识强，有销售经验者优先；薪资待遇：底薪+提成，综合工资4000以上；工作时间：每周上六休一（可调休）每天8小时制（常日班）；
3.设计师:1名, （驻店）； 1.熟悉设计方面的所有办公软件。 2.有相关销售工作经验者优先。 3.女，年龄20~35，形象气质佳。 4.沟通能力强。 5.应届毕业者优先。

A05:苏州博康健康管理有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.文员:薪资3000—3500+奖金+年终分红0.3%
2.销售:薪资3500-5000+奖金+年终分红0.3%
3.店长:薪资3800—6000+奖金+年终分红1%，有强烈的责任心。
4.店长助理:3000—4500 +奖金+年终分红0.3%，吃苦耐劳，踏实认真。
5.市场助理:3000-4800 +奖金+年终分红0.3%，适应出差
6.会计:薪资3500--4000+奖金+年终分红0.3%，有从业资格证、经验者优先。
7.行政/人事助理:薪资3000—3500+奖金+年终分红0.3%；要求：认真、踏实；
8.营销储备干部:3000—6000+奖金+年终分红0.3%；较强责任心和上进心。
9.主持人:薪资3000—3500+奖金+年终分红0.3%；要求：形象气质好，认真、踏实；

A07:江苏瑞福祥商品经纪有限公司 职位数：9 岗位数：75
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
3.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
4.储备干部:10名, 20——35周岁，有亲和力和较强的沟通、协调能力。能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。为高端客户提供全方位的高端理财服务。有志向和能力挑战高薪。薪资待遇：3000。
5.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
6.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
7.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
8.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
9.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

A08:苏州津津长发食品有限公司 职位数：4 岗位数：12
1.门店店长:2名, 大专以上学历;18-45周岁;3500-5000; 其他要求: 有1年以上门店管理经验;工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店
2.10小时营业员:3名, 女性;大专以上学历;18-35周岁;2500-3500;五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店;
3.储备干部:5名, 性 别：女; 年 龄：18-45周岁; 工 资：2700-3500; 其他要求: 五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，优秀毕业生优先录取。工作地点：苏州市各商业街长发西饼屋门店;
4.电工:2名, 男;18-45周岁;有1年以上的工作经验，能吃苦耐劳， 必须持有电工证;工作地点：相城区澄月路1号

A09:傲途电梯（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.技术设计/管理:1.机械相关专业，全日制大专及以上学历，二年以上电梯从业经验或机械设计专业优秀应届毕业生； 2.熟练使用office、CAD等软件，英语能力一般； 3.熟练电梯整体结构，可熟练地对非标件进行设计与优化； 4.团队合作能力：尊重他人，同理心倾听，接纳不同意见，合理和包容； 5.以客户为中心：找出客户深层次（真实）需求并提供相应产品服务。
2.电梯安装、维保:1.从事电梯安装维保工作1年以上或机械专业优秀应届毕业生； 2.电梯安装、维修证； 3.从事电梯安装维保工作； 4.能够独立进行操作。
3.国外销售员及跟单（英语）:10名, 1.有外贸相关从业经验或优秀应届毕业生，性别不限； 2.英语水平等级CET-4或以上，熟练掌握英语的听、说、读、写； 3.熟悉外贸出口相关流程和法律知识，了解国际贸易术语含义； 4.积极主动、独立思考；有团队作战意识和勇于开拓的精神； 5.可以配合国外出差，比如参加展会或拜访客户。
4.国内销售:1.一年以上机械类产品销售经验或优秀应届毕业生亦可； 2.能够独立开发国内区域市场，良好的沟通能力和谈判技巧，有较好的抗压能力； 3.积极协助总经理完成分配的任务； 4.配合公司出差。

A12:苏州曙泰机电有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.模具工:男，22周岁以上，能独立完成组装、调试模具；五金模具厂二年以上工作经验。
2.模具设计员:25周岁以上，大专以上学历，五金模具设计二年以上工作经验，有一定的统筹能力，能按要求独立工作，熟练使用AUTOCAD制图。
3.CNC操机:25周岁以上，两年以上工作经验，能够独立编程并熟练操作三菱、宝元系统优先。
4.铣床工:要求：男，22周岁以上，能熟练操作铣床；五金模具铣床加工2年以上工作经验。（五金模具/非标零件、万能摇臂铣床）
5.线切割:要求：男，22岁以上，两年以上快丝工作经验，能熟练运用CAXA、YH软件，有五金类模具线割及中走丝(HF软件)经验者佳。
6.磨床技工:要求：男，22周岁以上，五金模具磨床加工二年以上工作经验。（工具磨）
7.品质工程师:要求：2年以上工作经验，有一定的统筹能力，熟悉TS16949管理体系工作经验者优先。吴中经济开发区兴南路35号

A14:苏州市新大华泰进出口有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.采购员:任职要求： 1. 1-3年以上服装行业面辅料采购经验； 2. 熟悉面料织、染、印和后整工艺，熟悉面辅料采购流程； 3. 熟练面料分析、辅料价格核算，良好的成本意识、沟通、协调及谈判能力； 4. 熟练运用企业ERP软件；
2.网络销售员:岗位职责： 1. 维护Alibaba平台，发布产品，跟进询函，增加产品的爆光率，提升产品排名，有优秀的询盘处理能力、客户谈判能力、能独立开发客户； 2. 维护客户关系，定期联系跟进新老客户；回复日常客户电话咨询，整理和反馈客户信息；内部沟通协调；任职要求： 1. 有2年或以上外贸工作经验，能够熟练操作Alibaba平台，具有良好的职业操守，对工作有激情，积极主动，执行力强，服从安排； 2. 语言表达能力良好，善于沟通，具有一定的谈判及应变能力，有良好的客户服务意识； 3. 英语6级，英语熟练，口语流利。优秀者可以适度放宽至4级； 4. 学历：本科，优秀者可以适度放宽至普通大专学历；
3.业务销售:岗位职责：负责寻找开发新客户，拓展公司业务；任职要求： 1. 具有系统性思维，英语口语非常熟练且有较强的书面表达能力； 2. 具有较强的创新意识，能够根据服装外贸市场情况提出切实可行的合理化建议，积极推进销售任务的完成；
4.服装打板师:任职要求： 1. 精通服装制版工艺流程，熟悉服装生产工艺流程； 2. 了解男、女装标准版型，掌握不同的产品、面料对版型的要求； 3. 能为产品提供强有力的技术保障，能独立制作样衣； 4. 熟练运用电脑打版，且最好熟练运用突破软件；
5.样衣工:任职要求： 1. 有服装厂样衣工经验，能单独完成样衣制作。善于沟通、有团队合作精神、爱岗敬业； 2. 要有相关工作经验3年以上。
6.业务储备生:任职要求： 1. 应届毕业生； 2. 具有系统性思维，英语口语熟练且有较强的书面表达能力； 3. 有相关服装或纺织知识的优先考虑； 4. 具有很强的人际沟通、协调能力及高度的团队精神； 5. 责任心强、诚信度高、工作主动性强、工作仔细。学习能力领悟能力高。
7.服装设计助理:任职要求： 1. 服装设计等相关专业毕业，熟练英语交流； 2. 2年以上服装设计相关经验，通晓服装设计开发全过程、服装制作流程、工艺标准； 3. 具有色彩和设计专业知识，熟练使用Coreldraw、Photoshop、Illustrator画图软件和Office办公软件； 4. 责任心强，沟通能力好，良好的团队合作精神。
8.生产安排:任职要求： 1. 具备相关服装知识，良好的语言、文字表达能力且熟悉服装生产工艺流程； 2. 熟练操作word、excel等办公软件； 3. 良好的协调、沟通、领悟、执行能力和分析、判断能力。
9.QC:任职要求： 1. 熟悉服装供应商/工厂生产模式，能够经常出差； 2. 3-5年以上相关服装行业的专业工作经验； 3. 能够控制生产中各个过程质量； 4. 能够熟练使用各种缝纫工具，并且熟悉各种服装工艺；

A15:苏州南福汽车销售服务有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.福特国产车/进口车高级销售顾问（男，女20周岁以上6名）:大专学历，乐于从事汽车销售工作和勇于挑战高薪，有驾照，会电脑操作，吃苦耐劳，能承受压力。底薪+高提成。
2.销售主管（男，女28周岁以上1名）:大专学历，乐于从事汽车销售管理工作和勇于挑战高薪，有驾照，熟悉电脑操作，吃苦耐劳，能承受压力。具备汽车行业销售经验或管理经验为先决条件。可以接受外派。底薪+高提成。
3.内训师（男25周岁以上1名）:大专以上学历，两年以上行业培训授课经验，熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力，熟练使用office办公软件，制作课件。具备汽车行业销售经验或管理经验为先决条件。
4.客服专员（女23周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）:要求有同业经验，类似工作岗位经历。
5.结算员（女20周岁以上1名，新区、木渎、胥口本地人优先）:要求有同业经验（优秀应届毕业生亦可）持会计上岗证，熟悉金蝶操作系统，良好的职业操守和记录。
6.网管:公司网络及设备等有问题时能够及时赶到维修即可技术过硬，作风正派，思维敏捷，可偶尔省内出差，苏州本地人优先
7.福特4S店油漆工（中工）:对钣金修复车辆进行油漆修复处理；修复竣工交车给前台服专前进行检查；对工具、设备进行定期保养，安全作业；按照车间主管安排工作任务及时完成。品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。良好的团队合作精神。二年以上汽车维修工作经验，有4S店工作经验者优先考虑。
8.福特4S店钣金技师（中工）:对受损车辆进行钣金整形修复；交给油漆工种前进行修复竣工完成检查；对工具、设备进行定期保养，安全作业；按照车间主管安排工作任务及时完成。品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。良好的团队合作精神。二年以上汽车维修工作经验，有4S店工作经验者优先考虑。
9.福特4S店维修厂机电服务顾问（SA）:熟练服务流程七步法。（预约、接待、填制派工单、修理、质检、跟踪服务）有驾照、精通驾驶，有责任心，精于绩效

A19:苏州工业园区梦天建材经营部 职位数：7 岗位数：70
1.设计部设计师:基本工资+补助+油费补助，提成另计。要求：大专以上学历，三年以上带销售类设计工作经验，精通CAD绘图，沉稳，五官端正，较强的亲和力和沟通能力，有车优先、有家居建材行业设计经验优先。
2.门市部店员:底薪+补贴+提成+奖金。要求：有销售类工作经验，形象好，较强的亲和能力和沟通能力。
3.门市部门店组长:底薪+补贴+提成+奖金。要求：两年以上家居建材类销售工作经验。形象好，有一定的管理协调能力。
4.门市部店长:工资面议：要求：高中以上学历，有四年以上的建材销售经验，有一定的管理能力，做过管理层优先考虑。
5.大客户部 业务员:底薪+提成+奖金+车补。要求：五官端正，沟通能力强，有1年以上的家居建材类销售经验，了解苏州市场，能吃苦耐劳。
6.大客户部 业务经理:底薪+提成+奖金+车补。要求：高中以上学历，五官端正，沟通能力强，有3年以上的家居建材类销售经验，能吃苦耐劳。有一定的管理协调能力。
7.横塘红星美凯龙 行政部行政助理:底薪3500+补贴450+奖金，要求：女性，年龄：25-35，大专以上学历，有建材销售经验，有一定的管理协调能力，精通电脑办公软件，形象好气质佳 。

A21:苏州全人生物技术有限公司 职位数：9 岗位数：48
1.区域经理:2名, 年薪30万以上，善于沟通，有两年销售管理经验优先
2.销售代表:10名, 待遇2500+奖金+提成，平均年薪10万以上，能吃苦耐劳，喜欢营销，无须经验，带薪培训
3.储备干部:8名, 年薪8万以上，勤奋踏实，有梦想敢于挑战高薪者优先。
4.销售经理:5名, 待遇4000-6000+部门提成+奖金=20万以上，有相关销售经验优先。
5.旅游事业部专员:6名, 年薪12万以上，热爱旅游，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先
6.行政文员、助理:3名, 待遇2500+津贴+奖金，形象气质佳，亲和力强，工作有耐心优先
7.活动主持:2名, 待遇3000+津贴+奖金，形象气质佳，普通话标准，临场应聘能力强，有过主持人经验优先。
8.人事助理:2名, 待遇2500+津贴+奖金，能吃苦耐劳者优先。
9.福利待遇:我们承诺以上岗位，提供带薪培训、免费住宿、酒店聚餐、旅游福利、带薪年假等，同时提供合理公平的晋升制度，每个月的阶段性培训，让您的目标定位更准确，实现人生的价值。

A23:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：6 岗位数：22
1.行销专员（苏州）:6名, 带薪培训，提供住宿，接受出差者佳。
2.客服销售（苏州）:5名, 普通话标准，有上进心。带薪培训，提供住宿，5a办公环境，姑苏区办公。
3.储备干部（苏州）:10名, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性。
4.置业顾问（苏州）:10名, 无工作经验带薪培训，提供住宿。
5.销售经理:1名, 大专以上学历；精通房地产相关销售管理流程；善于把控销售各个环节的要点与内容；
6.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。

A24:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：41
1.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
2.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
3.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
4.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
8.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A25:苏州工业设备安装集团有限公司第四分公司 职位数：7 岗位数：23
1.技术工程师:4名, 1、专科以上学历，机水电一体化等相关专业； 2、2年以上机电水电工程、消防工程、智能一体化现场安装、调试和运营工作经验；
2.电气工程师:2名, 工作地点：相城区黄桥 1、有盘厂工作经验，在同行业做过3~5年，能够独立设计 2、掌握高低压配电设备的各项功用及性能，熟悉盘厂供配电设备的生产流程及管理，对盘厂生产的盘柜进行质量检查
3.预算员:2名, 1、工程造价或工民建等相关专业，大专以上学历，两年以上机电、消防、暖通预算工作经验 2、有较强项目成本控制、管理能力，对招投标合同审核有丰富经验。熟悉国家有关定额及市场行情，具备良好的沟通协调能力
4.招投标专员:2名, 1、大学专科以上学历，熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件。有招投标工作经验者优先 2、熟练协助销售工程师制作标书及其它投标事宜；招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作；
5.组装工:5名, 工作地点：苏州相城黄桥，熟悉电气规范及原理，动手能力强，具备高低压配电盘一次及二次配电盘技能，熟悉铜排制作，包括铜排切割、孔定位、冲孔、折弯等过程
6.销售人员:6名, 大专以上学历，市场营销类专业或机电相关专业。2年以上营销经验，机电水电、消防、高低压柜等相关行业优先，能独立洽谈业务，有一定市场关系资源优先
7.采购助理/商务助理:2名, 1、大专及以上学历，良好的沟通能力，工作细致认真，学习能力强，有一定合同管理知识，熟练应用办公软件 2、已婚已育优先。

A27:苏州众联行营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.置业顾问:岗位职责： 1．负责新楼盘售楼处的接待， 2．通过各个渠道开发客户如：派单，路演，展点等 3．带客户看房，促成房屋买卖交易任职要求: 1、年龄：18-30岁，年历不限，男女不限； 2、良好的团队精神，优秀的沟通技巧，执行力强具有高度的工作热情并勇于挑战高薪； 3、表达能力强、做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。
2.二手房房产经纪人:岗位职责： 主要负责客户的接待、咨询，帮助客户完成买卖、租赁等合同的签订；任职要求: 1、年龄：18-30岁，年历不限，男女不限； 2、良好的团队精神，优秀的沟通技巧，执行力强具有高度的工作热情并勇于挑战高薪； 3、表达能力强、做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。
3.案场文员/助理:岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据、 3、整理案场报表及考勤工作 4、定期与客户沟通，维持良好的关系任职要求： 1、年龄在18-35周岁，男女不限， 2、善与沟通，思维敏捷，office软件应用熟练； 3、有团队协作精神，服务意识强； 4、人品端正，形象佳，亲和
4.二手房门店店长:任职资格：1.高中以上学历，一年以上门店管理经验。 2、有良好的沟通能力，强烈的团队合作意识。 3、能吃苦耐劳，责任心强。 4、熟悉二手房交易的各项流程。职位描述：1负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、带客户看房，促成业务成交； 4、负责公司客户的开发，并且保持与客户良好关系;
5.案场经理:岗位职责： 1、根据公司经营任务，制订并落实项目整体和阶段性销售计划； 2、配合经营计划，制定并调整整体或各阶段营销推广策略，并实施和执行； 3、制定并实施项目销售价格策略及方案； 4、负责销售现场全面工作及团队建设； 5、参与销售方案的编制、实施，促进项目的销售与回款工作； 6、履行销售案场的日常管理职责，控制并反馈现场突发问题； 7、协调解决客户投诉并及时转交相关售后服务部门； 8、完成项目公关活动的组织、客户关系维护工作。任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、1年以上房地产相关工作经验； 3、有制定项目的销售策略、销售方案和价格策略的工作经验，有策划工作经验； 4、有管理代理公司、销售人员的经验，熟悉销售流程及销售环境； 5、有良好的房地产销售业绩，有从事过项目经验的优先。

A31:苏州橘子网络科技有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.销售代表:沟通能力强。
2.市场专员:沟通能力强。
3.渠道客服:沟通能力强。
4.Java开发工程师:1.5年以上经验。
5.软件性能测试工程师:1.5年以上经验。
6.软件测试工程师:1年以上经验。
7..net开发工程师:1.5年以上经验。
8.电商运营:2年以上经验。
9.品牌营销策划:1年以上经验。
10.秘书:1年以上经验。
11.活动策划:1年以上经验。

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B02:苏州盈仁房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：36
1.销售代表:10名,
2.电话客服:10名,
3.销售主管:6名,
4.薪酬待遇:{销售代表、电话客服}2900底薪+高额提成+开单奖+绩效奖金+年终奖等，平均工资3000-8000元 ； {销售主管}3600底薪+高额提成+开单奖+绩效奖金+年终奖等，平均工资4000-10000元 ；福利待遇：（1）公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升；（2）公司每年1~2次旅游，每月员工庆生、聚餐等；（3）公司提供行业培训，提供员工宿舍，无经验要求；欢迎有上进心的应届毕业生、实习生的加入！！！

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：25
1.组训讲师:10名, 性别不限，年龄范围22-40，本科学历，工作经验不限。岗位职责： 1.具有良好的组织能力及语言表达能力； 2.有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先； 3.具有一定团队管理能力；有意愿从事管理工作
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。

B06:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

B07:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司蠡口营销服务部 职位数：1 岗位数：20
1.保险代理人:大专（含）以上学历，25-45周岁，相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强，无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质：客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。

B08:太平人寿保险有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：20
1.银行保险理财经理:20名, 1.大专及以上学历； 2.具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力； 3.具有较强的市场开拓能力和客户服务技能； 4.形象气质佳，亲和力强； 5.有销售经验、保险同业经验者优先。

B09:上海沪静资产管理有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售经理:1、 男女不限，20~40岁 2、 应届毕业生亦可，无需销售工作经验，有同行业工作经验者优先考虑。 3、 对苏州市场比较熟悉，有一定人脉关系和客户资源者优先考虑。薪资待遇：综合薪资8000元起/月
2.销售主管/总监:1、男女不限，20~50岁 2、有一定的管理领导能力，熟悉苏州市场环境，有较强的执行力和责任心。 3、有同行业或金融行业工作经验者优先考虑。薪资待遇：综合薪资 12000元起/月

B12:上海旭日资产管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：50
1.理财顾问:30名, 岗位职责： 1. 结合公司产品的特点，为客户建立专业、个性化的财富管理咨询服务； 2. 根据销售业务计划，开发新客户，达成销售目标； 3. 定期做好客户回访，维护老客户，同时积极地为客户解答各类理财产品的相关问题； 4. 学习最新发行的各类理财产品信息，及时向客户送各类最新理财产品的相关信息； 5. 按时统计理财产品销售情况并及时汇报销售业绩，撰写销售报告； 6. 遵守公司制度，不违反金融行业相关法律法规，不得违反职业操守。 7. 及时了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。任职要求： 1. 大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 年龄22-35周岁之间； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 能承受一定的压力，有较强的团队合作精神，勤奋好学； 5. 优秀的应届毕业生亦可。
2.理财经理:10名, 岗位职责： 1. 负责开发拓展客户资源，对高端私人客户的维护，满足客户的理财需求，为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议。 2. 负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务工作。 3. 根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。 4. 完成制定的销售目标。任职要求： 1. 大专或以上学历，基金、保险、市场营销及私人银行等从业人员； 2. 1年以上工作经历，有银行理财产品经验优先考虑； 3. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的销售和谈判技巧； 4. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 5. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 6. 强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 7. 极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧； 8. 有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。
3.团队经理:10名, 岗位职责： 1.协助公司建立全面的销售战略； 2.制定完善的销售方案，并组织实施； 3.负责所管辖区域团队的建设与管理； 4.与客户建立良好的合作互动关系； 5.充分调动资源，完成销售计划及回款任务； 6.深入了解本行业，把握最新销售信息，为公司提供区域内业务发展战略依据；任职要求： 1.大专以上学历，一年以上金融行业相关经验； 2.具备丰富的团队管理经验，熟悉金融市场，较强的市场开拓能力； 3.能独立进行销售团队管理，具备优秀的营销技巧，较强的市场运作能力； 4.善于激励，考核，开发，管理团队，对全面完成销售指标负责。

B13:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

B14:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

B15:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.客户主任:10名, 良好的沟通能力、执行力，抗压性强

B16:招商银行股份有限公司苏州分行 职位数：2 岗位数：20
1.市场商务经理:工作地点：苏州市区，工作内容：负责开发洽谈我行合作商户，策划市场营销活动、撰写活动方案等
2.银行客户经理:国家认可全日制本科学历；热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；愿意在银行业界长期发展者优先；优秀毕业生业可考虑；如有销售工作经验或在苏州当地生活半年以上者优先；职业发展空间：高级业务代表、资深业务代表、业务主任、推广经理、大区经理/行客户经理，工作地点：苏州干将西路489富达大厦4楼

B18:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：14
1.社区服务专员:5名, 24-50周岁，大专以上，有较强的服务意识和合作精神，条件优秀者适当放宽学历，平均综合年收入60000-80000元。
2.储备经理人:5名, 25-45周岁，大专以上学历，在苏州工作2年以上，有相关销售和管理经验，平均综合年收入80000-100000元。
3.区域筹备主管:3名, 25-45周岁，大专以上学历，有较强的团队合作意识，有1年相关销售和管理经验，平均综合年收入100000-120000元。
4.综合内勤:1名, 高中(职高), 24-45周岁，中专以上学历，会运用办公自动化，做事认真负责，有1年行政工作经验者优先，薪资面议。

B19:苏州仁地财富管理有限公司 职位数：4 岗位数：37
1.客户经理:20名, 1、学历不限，有现货，股票，外汇投资经验者更好； 2、形象气质佳，性格开朗，亲和力强，具有良好的沟通表达能力； 3、工作积极主动，能吃苦耐劳，承受压力，勇于挑战高薪。薪资结构：底薪+提成 综合工资：4000元以上。（应届毕业生亦可）
2.招商专员:10名, 1、具有市场营销，工商管理，金融行业，经济学等相关专业毕业，或业绩突出者最佳； 2、对金融行业有一定了解或在金融行业从业一年以上； 3、形象好，富有亲和力，具备优秀的语言表达及人际沟通能力； 4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有一定的市场分析能力和洞察力； 5、工作认真负责，积极进取，沟通协调，团队合作能力强。 薪资结构：底薪+提成 综合工资8000元以上。
3.业务主管:5名, 1、一年以上的电销或网销等销售团队管理经验，能承受较大的工作压力，按上级指示进行数据分析，确保完成销售业绩； 2、有较强的执行力及沟通协调能力和独立的数据分析能力；确保所管辖团队销售人员的销售质量及数量； 3、定期对团队及个人进行销售分享，提升团队的销售技能。定期的绩效面谈与员工进行辅导工作。薪资结构：底薪+提成 综合工资5000元以上。
4.行政人事:2名, 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上的人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项法规政策，并能实际操作运用。薪资结构：综合工资3000元以上。

B21:苏州京智方文化培训中心 职位数：43 岗位数：181
1.出纳:1名, 1）女，大专及以上学历，会计学或财会专业毕业 2）品行端正，具备良好的沟通能力 3）具有1年以上出纳工作经验 4）熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件 5）负责日常收支的管理和核对，开具各项票据，负责登记现金、银行存款日记账 6）苏州本地户口优先
2.人事专员:1名, 1、大专及以上学历； 2、负责公司员工的招聘、入职、转正、续约、内部异动、离职等人事手续的办理； 3、协助领导拟定公司管理制度并监督执行，以及上级交办的其他事项； 4、有相关工作经验者优先。 5、基本薪资：3500
3.保洁阿姨:1名, 女, 勤快，周一二双休，周三-周五上午8:30-12:00，周六日上午7：30-12:00，下午休息，办公区和厕所的日常保洁
4.培训讲师:1名, 教育学、心理学、人力资源等专业本科及以上，熟悉销售行业整体培训课程，2年以上全职培训经验，热爱培训事业，性格开朗，积极、热情、主动、表达能力强，良好的沟通能力，条理性好，具备良好的文字驾驭能力，具有较好的课堂组织与气氛调动能力，可以独立开发课程。
5.培训专员:2名, 大专, 1.与培训师共同制定培训计划和内容； 2.为培训师准备培训课程所需设备和材料，对入职员工各岗位内容进行培训、考核和评估作业，并配合培训授课； 3. 做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见； 4.熟练操作运用 Office办公软件，文字功底强。具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致。
6.教学助理:20名, 大专, 1、负责协助授课老师点名，考勤等事务 2、与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务 3、了解学员上课情况并及时与家长反馈 4、了解搜集学员对课程的需求及意见，并及时与授课老师反馈
7.兼职初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
8.文员:5名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
9.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
10.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
11.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
12.行政专员兼前台:1名, 1、23-28岁，女性，大专以上学历，有行政相关经验； 2、熟练使用word,excel,ppt等办公软件； 3、具备良好的组织、协调能力，对岗位工作有强烈的积极主动性； 4、执行力强，具有较强的工作责任感、能承受工作压力。
13.储备干部:5名, 本科, 1.热爱教育事业，积极进取； 2.善于沟通，能够与学生和家长很好的交流； 3.对职业有规划，想在教育行业长期发展； 4.有相关工作经验者有限
14.美工:1名, 大专, 网页设计和制作，熟悉平面设计相关软件，PHOTOSHOP,AI,CAD等等，有相关工作经验优先考虑
15.教务专员:3名, 女, 1、本科及以上学历，教育或管理类相关专业； 2、自信、稳重，有亲和力及很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识； 4、能熟练使用办公软件，具备一定的语言功底； 5、如各方面比较优秀，可适当放宽学历要求，同行业者优先考虑。
16.学习管理师:2名, 1）大专及以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业；2）从事过教育工作，熟悉教育行业，有过班主任工作经验者优先；3）了解初、高中课程，对中小学教育有独特的见解，熟悉办公软件。
17.教务主管:1名, 1、本科及以上学历，教育或管理类相关专业毕业者优先； 2、能熟练使用办公软件，具有良好的沟通能力、应变能力和良好的客户服务意识及学习能力； 3、熟悉培训行业教务管理工作或有相关教育、培训机构工作管理经验者优先。
18.网站工程师:1名, 1、专科及以上学历，计算机相关专业； 2、对网站制作、设计流程、html、div+css熟悉，并有扎实的美术功底； 3、有良好的创意思维和理解能力，对于网站的美工开发有独到的见解和意见。
19.财务:2名, 1) 女性，大专以上学历，有从业资格证者优先; 2) 工作认真仔细，有耐心，有责任心，性格稳重,有较强的沟通协调能力，团队合作精神; 3）熟练电脑EXCEL函数应用，专业业务知识全面，了解相关的财务、税务法规政策，有统计分析工作经验。
20.储备干部:5名, 本科, 1.热爱教育事业，积极进取； 2.善于沟通，能够与学生和家长很好的交流； 3.对职业有规划，想在教育行业长期发展； 4.有相关工作经验者有限
21.前台:1名, 1) 形象气质佳.口齿伶俐.普通话标准 2) 做事细心,反应能力强 3) 做好客户登记工作 4) 会基本办公室软件操作系统 5) 有工作经验者优先
22.业务主管:1名, 1）本科以上学历 2）综合管理能力强，具有教育培训行业管理经验更佳； 3）责任心强，具备较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力。
23.话务员:口齿清晰。
24.美工:1名, 1)、大学专科及以上学历；2）、熟练掌握计算机应用技术，熟练使用各种办公、制图软件；3）、负责制作公司宣传单页有良好的服务意识；
25.咨询师/课程顾问:1、市场营销或相关专业大专或以上学历； 2、有教育行业招生或实际教育产品营销经验者优先； 3、较强的表达沟通能力；具有亲和力；良好的职业形象； 4、工作态度认真，乐于接受挑战，吃苦耐劳，有责任心。
26.化学老师/化学教师、 英语老师/英语教师、语文老师/语文教师:1、本科及以上学历，师范类或有家教经验者优先； 2、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作； 3、普通话标准，端庄，大方，有亲和力； 4、善于学习，善于沟通表达； 5、专业素质良好，善于启发性教学； 6、电脑操作熟练，熟练运用word、excel等软件。
27.学管/班主任:1、大专或以上学历，管理等相关专业 2、从事过教育教学工作，做过班主任工作。对行业有一定的了解，2年以上的教育管理工作。 3、对心理学、管理学、教育学都要有相应的了解，熟练操作办公系统。 4、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通、控制能力好，能掌控好与家长、学生交流的方向与力度。责任心强，敬业心强，服务意识强，有较强的管理能力。 5、对于在本行业有相关经验者可适当放宽条件。
28.市场专员:6名, 大学专科及以上学历，1年以上市场工作经验，有教育培训行业经验者优先，具备一定的文案水平，能独立撰写宣传性软文，善于观察，精于沟通，善于各种市场活动的谈判、策划、及活动组织，工作细致认真、执行力出色、学习努力进取、工作求新求变、要求自我提升、凡事全力以赴，沟通能力强，有开拓市场的经验和勇气，有中小学社会背景或熟悉中小学人事者优先，优秀大学生亦可。
29.市场专员:承担各种市场部门的基础和协助工作，需要很强的市场推广、维护客户的能力。根据产品促销要求，制定常规活动、节假日活动等促销推广方案并组织实施，参与重大促销推广活动的策划和执行，以达到促销效果。
30.市场助理:2名, 1）大学专科及以上学历； 2）善于观察，精于沟通，善于各种市场活动的谈判、策划、及活动组织； 3）沟通能力强，有开拓市场的经验和勇气； 4）竭诚欢迎优秀大学生加入。
31.会计:1名, 1）会计相关专业，专科以上学历，要有会计上岗证； 2）品行端正，具备良好的沟通能力，有团队精神； 3）具有1年以上会计工作经验； 4）熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件，能独立完成会计业务； 5）苏州本地户口优先
32.人事:1名, 1) 人力资源或相关专业，专科以上学历； 2) 熟悉劳动法知识及人事流程； 3) 较好的沟通及协调能力
33.网络推广员:1名, 1）一年以上的网络常规推广经验，熟悉知识问答平台、各大型sns社区有资源者优先，有大中型论坛版主经验者优先; 2）文章功底好，擅长软文撰写，能根据相关关键字编写文章; 3）熟悉搜索引擎及相关产品，了解基本的SEO技巧，懂得网站外部链接建设，有网站关键词排名成功案例者优先。 4）多种网络营销手段进行网络推广，如：论坛、博客、微博、SNS社区、交换链接、邮件和资源互换等； 5）热爱互联网推广工作，良好的工作态度和沟通能力。
34.市场主管:1名, 1）大专及以上学历，2年以上销售或客服工作经验;有管理或教育培训机构销售经验者优先; 2）形象好、气质佳，成熟、稳重、自信，言谈举止大方得体，有激情，有亲和力； 3） 较强的沟通说服能力及逻辑思维能力，良好的应变能力和抗压能力； 4）热爱教育行业，有进取心，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力； 5）有团队合作精神及奋斗精神，能适应灵活的工作时间。
35.校区总监/校长:1名, 1．本科或以上学历。 2．一年以上从教经验，或班主任工作经验,对学生心理相当了解,对本行业有一定了解. 4．熟悉初高中课程，对初高中学生教育有独特的见解，精通办公室常用软件。 5．良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，善于与人交流，非常强的亲和力。
36.校长助理:1名, 1、专科以上学历，男女不限； 2、热爱教育事业，对教育培训行业有深入清晰的见解； 3、具有良好的沟通、演讲、协调、组织能力以及高效的执行力； 4、具有一定的团队合作意识和管理经验，能够独立负责校区的运营； 5、熟练操作办公软件； 6、一年以上教育培训行业工作背景和组织管理经验。
37.咨询主管:1名, 1、善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、气质优雅、富有亲和力 2、有较强的学习能力、沟通能力及谈判能力 3、工作积极认真，吃苦耐劳 4、教育学或心理学专业者、有教育咨询工作经验者优先 5、有一定管理能力，特别是教育咨询类的公司有从业经验的优先考虑
38.市场助理:2名, 1）大学专科及以上学历。 2）善于观察，精于沟通，善于各种市场活动的谈判、策划、及活动组织； 3）会使用photoshop或AI，能制作简单的图形文件； 4）沟通能力强，有开拓市场的经验和勇气； 5）竭诚欢迎优秀大学生加入。
39.网络专员:1名, 1）负责公司网站的各个板块内容的规划和设计 2）负责公司网站内容的编辑及论坛等日常管理 3）负责网站信息内容的更新和维护 4）负责栏目资料和信息的搜集、整理 5）负责网站信息内容的编辑、审校，保证信息内容的健康 6）负责选取，撰写、摘录、转载各类站点相关文章 7）协助主管策划网站和站点、频道页面及专题活动等
40.学管主任:1名, 1、负责学管部的日常工作和管理。 2. 负责学员的管理、学员学习过程的协调与跟踪，与家长保持及时沟通；及时处理突发事件； 3. 了解家长意见，协调家校之间的关系，以达到家长满意； 4、对了解的学习信息进行及时的反馈，组织并协调好学生的相关教学会诊。
41.教育咨询师:1) 大专及以上学历； 2）形象好、气质佳，自信、稳重，有亲和力； 3）有责任心，做事积极、严谨，执行力强、学习能力强； 4）热爱咨询业，有进取心，有良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力； 5）有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间。
42.话务员:热爱电话销售工作，拥有敢于挑战的勇气和决心；具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利；个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心；工作认真，踏实，为人诚恳，能吃苦耐劳，学习能力强、团队合作意识佳；接受过话务员专业培训或有电话营销从业经验者优先考虑。
43.网站专员:负责公司网站的日常管理及公司产品的网络推广，要求大专以上学历，计算机相关专业

B24:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司蠡口营销服务部 职位数：1 岗位数：20
1.保险代理人:大专（含）以上学历，25-45周岁，相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强，无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质：客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。

C+2:苏州西辞历弘电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售:职责： 1、了解公司产品，了解客户； 2、通过电话和拜访的形式沟通客户，挖掘客户需求，完成公司微信公众号的销售工作； 3、完成团队销售目标及其个人销售目标； 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。要求：任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。我们要的不仅仅是员工 ，是合伙人，要有独挡一面的心态，能力，要有把业务从无做到有的决心，坚持，要有勇于开拓市场的信心！欢迎有拼搏精神的应届毕业生加入我们的团队！

C01:苏州凯旷传媒文化有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.市场销售:岗位职责： 1、负责销售公司媒体，开发客户资源，并提供良好的售后服务； 2、负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜； 3、负责制定销售计划和销售方案； 4、负责撰写市场分析报告等工作；任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、应届毕业生，具有销售工作经验者优先； 3、具有较强的工作责任心，做事细心； 4、具有较强的沟通协调能力，亲和力强； 5、熟练使用WORD，EXCEL等办公软件； 6、具有良好的团体合作能力；薪资: 底薪2500+提成+绩效 具体面议。
2.喷绘操作工:2名, 岗位职责： 1、负责喷绘的制作； 2、负责喷绘机的基本操作及维护；任职要求： 1、有经验者优先； 2、善于学习，责任心强，工作认真、细致； 3、服从公司管理调配、工作安排，遵守公司规章制度；薪资: 2500+包吃住。

C02:实联长宜淮安科技有限公司 职位数：7 岗位数：11
1.系统工程师:1名, 岗位职责 1、 负责公司MES系统日常运维管理，整理及分析MES系统中的问题并给出解决方案； 2、 访问及操作权限管理（后台数据查询、数据库访问接口管理、服务器文件读写）； 3、 负责参与MES、Report系统二次开发以及用户支持培训；岗位要求 1.计算机相关专业，大专学历; 2.3年以上oracle数据库系统管理经验，精通数据库构架设计和性能调优，精通oracle数据库的查询、管理、维护（包括日常备份、优化和恢复工作）； 3.熟悉PL/SQL开发。月薪：4500-5000元 工作地点：淮安
2.储能系统工程工程师:1名, 岗位职责 1、 负责电池储能系统的设计开发工作； 2、 负责新能源汽车电机和电控的选型与分析； 3、 负责进行测试及检验并优化配置方案； 4、 负责电池管理系统的分析与选型，样机调试。岗位要求 1.汽车、机电类相关专业，大专学历; 2.熟练应用CAD，solidworks，PROE,Catia等绘图软件； 3.熟悉国标电动汽车电机及电控的测试标准月薪：4500-5000元 工作地点：淮安
3.测试验证工程师:1名, 岗位职责： 1.负责编写测试验证计划、规划详细的测试方案。 2.负责产品可靠性试验方案的制订、实施和评估。熟悉安规测试、可靠性测试。 3.组织进行零件材料的检验测试、功能验证，以及制样过程中样品的功能验证测试和所有零件样品的承认工作。岗位要求： 1.大专学历 2.熟练应用CAD、solidworks、PROE、Catia。 3.负责进行测试验证，编制测试验证标准，制定测试验证计划。月薪4500-5000，工作地点：盐城
4.线束工程师:2名, 岗位职责： 1.电动汽车电气原理设计。 2.电动汽车线束设计。 3.电动汽车样件调试。 4.协助电动车样车设计中遇到的电气问题。岗位要求： 1.精通CAD、solidworks/PROE/Catia。 2.具备设计开发和优化设计汽车高低压线路的能力。 3.具备整车高压、低压、高压控制器等相关设计开发能力。 4.熟悉整车的所有高低压线束、元器件，具有完善或维修整车遇到的电气问题。月薪4500-5000，工作地点：淮安、盐城
5.安规工程师:2名, 岗位职责： 1.掌握电池产品安全基本原理&电池产品安规标准； 2.熟练掌握安规测试方法，安规设计、审查工作经验两年以上； 3.熟练掌握安规认证技能，对国际认证机构、认证体系、认证流程比较熟悉；能熟练处理认证测试中的技术问题；安规认证工作经验2年以上。岗位要求： 1、大专及以上学历，电子，机械或化学等相关专业； 2、三年以上经验，熟悉锂电池生产工艺流程，具有较丰富的实际操作经验； 3、了解电池测试相关标准及仪器设备的操作使用。月薪4500-5000，工作地点：淮安、盐城
6.整车故障排除工程师:1名, 岗位职责： 1、针对客户端反馈的整车故障进行异常排除及解决； 2、公司量产车辆至各地区维修站的技术授权及维修工时评估； 3、编写公司量产车辆的维修手册、保养手册、使用手册 4、各地区车辆交付客户时的技术培训； 5、综合客户的反馈意见提出优化方案至设计部门。岗位要求 1.大专及以上学历，汽车工程、机电一体化类相关专业； 2.熟练应用office软件，精通CAD、PROE、Catia、solidworks； 3.具有良好的沟通协调能力，能适应出差。月薪4500-5000，工作地点：盐城
7.生技工程师:3名, 岗位职责： 1.新产品的导入、试产的安排、生产指导； 2.现场异常问题的及时排除，遇到异常有临时对策； 3.生产工艺、产品性能及结构方面的改善，包括工艺指导书的编写，提高生产效率，改善产品品质及不良的追溯。岗位要求： 1.大专及以上学历 2.熟悉锂电池相关产业的工作流程和生产工艺，具有在生产现场对员工进行技术指导的经验和方法； 3.熟练应用CAD、solidworks、PROE、Catia等绘图软件熟悉 月薪4500-5000，工作地点：淮安

C04:苏州市相城区健邦宝信皮革有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.业务经理:岗位职责： 1，负责所辖区域的产品推广及销售任务； 2，维护及增进已有客户关系； 3，负责收集市场和行业信息，为公司制定销售策略提供支持。 4，底薪+提成+补助。以上岗位我公司均提供食宿。
2.仓管:岗位职责 1，熟悉仓库管理制度及相关管理流程； 2，负责产品进出统计，完成应付账目核算； 3，底薪+补助。以上岗位我公司均提供食宿。
3.出纳:岗位职责： 1，严格执行现金管理制度和结算制度； 2，登记现金、银行存款日记帐，并做到日清月结； 3，负责银行账户的日常结算，包括银行结算单据的填发核对； 4，底薪+补助。以上岗位我公司均提供食宿。

C07:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.分行经理:【任职资格】： 1、22-36周岁，大专及以上学历； 2、有2年以上二手房从业经验，1年以上团队管理经验； 3、大方得体，职业素养高，亲和力强【薪酬福利】： 1、无责任高底薪5000+团队业绩通提6%—20%+育成组别20%分红+五险一金 2、透明、公正、公开的晋升速制度，让您期待您的职业未来 3、销售管理路线发展：经纪人-高级经纪人-店经理-区域经理-大区总监-分公司总经理
2.置业顾问（无责任底薪3500）:【岗位职责】： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3）陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 4）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系【岗位申请资格】： 1）年龄20-30岁，大专及以上学历； 2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3）阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4）高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 5）市场营销专业、经管类学生优先考虑。沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。【薪酬福利】： 1、高底薪+高提成：无责任高底薪3500元+高额提成（12%-45%）+现金奖+保险 2、公平晋升机制，广阔发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系。 3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。 4、标准化培养，快速的成长（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 5、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励。 6、强大后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等）

C08:江苏优杰楼宇设备有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.销售员:若干；岗位要求： 1、 对公司忠诚、爱岗、勤奋、敬业； 2、 对本地区市场具有敏锐的认知能力； 3、 工作态度端正、严谨，具备良好的团队合作精神； 4、 良好的交际、协调、应酬能力； 5、 熟练使用电脑及相关的应用软件；
2.工程管理:2名, 岗位要求 1、 对公司忠诚，爱岗敬业； 2、 良好的交际协调能力； 3、 工作态度端正、严谨，具备团队合作精神。 4、 三年以上工程管理工作经历；
3.财务:1名, 岗位要求： 1、 对公司忠诚，爱岗敬业。 2、 大专及以上学历，掌握财务会计理论及业务知识，具有一定统计相关专业知识；财务软件操作熟练； 3、3年以上财务会计工作经验； 4、诚信正直，保密观念强。
4.电梯质检员:1名, 岗位要求： 1、 男，机电类职高以上学历，35周岁以下。 2、 良好的学习、客户沟通能力； 3、 驾驶证C照，自有交通工具 4、 有电梯安装、维修经验的优先。

C11:苏州焱景生物科技有限公司 职位数：7 岗位数：61
1.业务代表:20名, 勤奋刻苦、有进取心。欲寻求高薪及广阔发展者。综合工资3000-8000元/月
2.店员:10名, 有较强的亲和力，普通话标准，有较强的学习力和上进心。综合工资3500-5000元/月
3.售后客服:5名, 女，性格开朗、良好的亲和力，有服务行业经验优先。综合工资3500-5000元/月
4.储备主管:4名, 有一定的产品销售经验及管理能力，有行业经验者优先。
5.部门经理:2名, 1年以上保健品工作经验，有较强的协调和组织能力。
6.派单员:10名, 能吃苦耐劳，有团队精神，普通话标准。综合工资3000-8000元/月。
7.人事:有招聘培训经验，做后勤工作。

C13:苏州天绿生物制药有限公司 职位数：10 岗位数：15
1.生产厂长:1名, 1、药学、生物、化学、化工及相关专业本科以上学历，8年以上制药企业相关工作经验，其中5年以上管理经验； 2、年龄在45岁以上，退休职工也可以； 3、精通GMP体系，熟悉生产管理、质量管理、仓储管理、设备管理等体系建设和运行； 4、有较强的组织协调、决断、创新能力； 5、有较强的领导、分析、解决问题的能力，沟通表达能力良好； 6、具有高度的责任感和敬业精神。
2.生产经理:2名, 1、药学、生物、化学、化工及相关专业本科以上学历，5年以上原料药相关工作经验，其中3年以上管理经验； 2、年龄在35岁以上，男性优先； 3、具有GMP认证经历和丰富的生产车间管理经验； 4、具备较好的医药生产工艺基础知识； 5、掌握与药品生产紧密相关的法律法规，能够在管理工作中组织实施； 6、具有较强的领导能力、组织协调能力、沟通能力、计划与执行能力、团队合作能力，高度的工作热情，能吃苦耐劳，服从上级安排。
3.车间主任:2名, 1、化工、制药等相关专业大专及以上学历； 2、3年以上原料药生产管理工作经验，熟悉原料药车间生产流程，熟悉设备、质量标准； 3、具有良好的敬业精神，能承受较大的工作压力； 4、具有良好的沟通协作能力，组织统筹能力； 5、做事严谨踏实，责任心强，工作认真细致； 6、具备良好的生产经营管理理念，有较强的分析、解决问题的能力。
4.质量负责人:2名, 1、药学、生物、化学、化工及相关专业本科以上学历，有执业药师证； 2、具有5年以上制药企业本岗位实际工作经验； 3、熟悉与参与GMP认证工作流程以及GMP的日常管理工作； 4、具有药品生产质量管理方面问题分析、判断能力及解决能力； 5、具有丰富的GMP与药品、生物制药等法规方面的专业知识； 6、具有药品生产质量管理，撰写报告性文件及团队合作精神。
5.药品注册:1名, 1、药学、药理或相关专业，本科以上学历； 2、2年以上药品研发经验，3年以上药品注册经验； 3、熟悉国内外药品注册法规及申报流程，药品注册申报资料的编写； 4、掌握《药品管理办法》、《药品注册管理办法》等国家局、省局制定的有关政策法规及公司制定的各项规章制度； 5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 6、具有较强的药学专业英语读写和专业词汇中英互译能力； 7、文献检索分析能力强，能熟练查询阅读FDA、EMA、ICH、PUBMED等国外相关网站的信息和相关文献。 8、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养
6.药物研发:3名, 1、制药工程、有机化学、药物化学、应用化学等相关专业本科以上； 2、硕士研究生毕业，具有2-3年有机合成工作经验，有很强的有机合成实验能力，有管理经验优先； 3、本科毕业，具有5年以上工作经验，有很强的有机合成实验能力； 4、能够熟练地检索和运用各种化学文献及专利，能够开展课题研发工作，进行实验操作及放大； 5、具备一定是GMP相关知识； 6、热爱药物合成工作，肯钻研、勤思考，有团队协作精神。
7.项目工程:1名, 1、化学工艺与工程及相关专业专科以上学历； 2、化工企业工程项目管理岗位或相关岗位5年以上工作经验，熟悉化工企业工程项目施工的整体流程； 3、知识全面，对各类化工设施设备及各类工程施工较为熟悉，能够独立编制施工方案及施工计划并进行预决算； 4、参加或主持过3项以上化工行业工程项目设计、筹建、施工工作； 5、能够使用Protel，CAD等软件，绘制相关图纸； 6、具备优秀的组织能力、沟通协调能力。
8.电气工程:1名, 1、电气相关专业大专以上学历； 2、具备5年以上电气工程施工管理工作经验； 3、掌握专业的电气工程施工工艺以及工作流程； 4、熟悉电气工程施工材料市场行情； 5、具备良好的协调能力、分析问题、发现问题的能力。
9.设备工程:1名, 1、大专及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业； 2、3年以上设备维护管理工作经验； 3、有一定工程机械故障处理经验、机械设计和机械维护经验，熟知设备保养、维修流程及规范和标准； 4、熟悉化工设备及其控制原理，对自控系统有深入了解，有较强的图纸审查能力； 5、有较强的沟通能力及良好的团队协作精神。
10.采购专员:1名, 1、食品、药品和管理等相关专业，大专及以上学历； 2、2年以上生物医药原材料、辅料、五金件采购工作经验； 3、熟悉采购工作的各项流程及与医药相关的法律法规； 4、具备良好的谈判、人际沟通能力及独立处理问题的能力； 5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。

C15:苏州众美家居有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售经理:销售一线3年以上工作经验。有销售团队带队经验。家居产业优先。 底薪：5000+补贴+提成+奖金。综合收入8000以上;
2.销售主管:愿意在销售岗位有所作为，用于挑战高收入，执行力强。底薪：3000+补贴+提成+奖金。综合收入6000以上。
3.销售精英:愿意在销售岗位有所作为，用于挑战高收入，执行力强。底薪：2500+补贴+提成+奖金。综合收入：5000以上。 条件：我们不看中学历，只看中能力与人品。希望有梦想的人加入我们，众美大家庭期待你的加入！

C16:姑苏区玖泰房产中介服务部 职位数：3 岗位数：12
1.储备店长:5名, 18～30岁，性别不限，学历不限 有无销售经验均可 薪资待遇：4000底薪(基本工资3000）+高额提成+社保+奖金+旅游
2.房产经纪人:5名, 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 18～30岁，性别不限，学历不限 有无销售经验均可 薪资待遇：4000底薪(基本工资3000）+高额提成+社保+奖金+旅游
3.文员:2名, 1、负责办公室的文件档案整理与所需的文件复印打印; 2、协助行政做好员工考勤异常记录与处理; 3、包括部门员工请假、事假单子的递交及完成领导交代的其他事项。 18～30岁，性别不限，学历不限 有无销售经验均可 薪资待遇：4000底薪(基本工资3000）+高额提成+社保+奖金+旅游

C17:布瑞克（苏州）农业信息科技有限公司 职位数：14 岗位数：50
1.PHP高级软件工程师:1名, 三年以上中大型互联网平台开发维护经验;熟悉常见MVC开发框架(Yii,Ci,cakephp)，会cakephp优先；有Mysql以及Nosql(memcache,redis) 实际应用优化经验。
2.Java软件工程师:2名, 熟悉html/js/css等web技术，电子商务平台开发者优先; 熟悉主流JavaEE开源技术框架struts/spring/hibernate、spring mvc、mybatis。
3.WEB前端软件工程师:2名, 熟练掌握JavaScript，熟悉HTML5/XML/JSON前端开发技术，熟悉DIV CSS布局；能使用原生的js或jQuery制作出页面常用的表现层动态效果,有node.js或者layer.js经验者优先。
4.高级产品策划:2名, 了解过原型制作、良好的文案编写能力，最好熟练使用原型工具，熟练运用Axure、Visio、Mindmanager、Project等软件。
5.前端高级软件工程师:2名, 1年以上WEB前端开发经验，掌握良好的前端技能，包括XHTML/XML/CSS/Javascript，了解WEB标准化，了解可用性、可访问性和安全性;掌握除JQuery, Zepto以外的任意一种业界流行的前端开发框架，如：EXTJS, AngularJS, Ember.js, Backbone等;熟悉各种浏览器兼容性，熟悉页面性能的优化;能编写扩展性、兼容性良好的前端页面。
6.Android高级软件工程师:5名, 精通Java语言及Andorid语法，具有良好的面向对象编程的基础;熟练掌握Javascript;主导过中型或参与过大型移动应用开发;有地图，Apple Watch，视频直播，户外运动类移动、课程表、统计图应用开发经验者优先。
7.数据资讯专员(含实习):5名, office办公软件熟练操作，能够做简单的数据分析；对文字、数据敏感、细心。
8.行业研究员:3名, 具有从事行业研究工作经验者优先；学习能力强，热爱研究，热爱金融和农业。
9.商务经理、销售经理:20名, 挖掘潜在客户和维护公司老客户，介绍客户通过平台来进行产品采购；利用电话、网络等多元化的方式进行采购需求挖掘。
10.总编助理:1名, 本科及以上学历，新闻、农经、统计、金融等相关专业，二年以上相关工作经验；写作能力较强，文字功夫扎实，具有较强的选题、策划和采编能力，能熟练使用日常办公软件。
11.期货交易员:2名, 了解或者从事过股票期货等投资产品的优先。农业、金融方面专业。
12.文案策划:2名, 有极强语言表达能力及信息收集整合能力。知识丰富，文字功底及原创能力强。有新闻、品牌规划等能力。熟悉运用各种办公软件。
13.外部营销推广:2名, 对网络营销有兴趣；热爱互联网，喜欢从事推广运营类工作；学习能力强，工作热情高，富有责任感，在运营经理的指导下完成工作内容。
14.总经理助理:1名, 女性，30岁以内。具有良好的口头及文字表达能力。

C18:苏州森达信建材有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.导购:岗位职责: 1，有建材瓷砖类经验者优先 2、执行力强，能完成公司或上级安排的工作。 3、团队责任感强，不怕辛苦，勇于挑战。任职资格: 1、活泼开朗，积极向上。 2、面对困难能以积极向上的心态去对待，并坚持下去。工作时间:上午9:00-下午5:00 月休4天待遇：底薪2000+提成+奖金+社保+高端补贴
2.店长助理:岗位职责： 1，有建材瓷砖类经验者优先 2、执行力强，能完成公司或上级安排的工作。 3、团队责任感强，不怕辛苦，勇于挑战。任职资格: 1、活泼开朗，积极向上。 2、面对困难能以积极向上的心态去对待，并坚持下去。工作时间:上午9:00-下午5:00 月休4天待遇：底薪2700+提成+奖金+社保+高端补贴
3.设计师:岗位职责 1、充分了解客户的需求，通过自身专业为客户提供方案。任职要求: 1、建筑装饰、设计、室内设计等相关专业，大专以上学历； 2、5年以上家装行业相关工作经验，有大中型家装公司设计师工作经验优先考虑； 3、能把握客户心理；学习能力强、热爱设计工作和营销工作待遇：底薪2000+提成+奖金+社保
4.财务文员:岗位职责： 1、通过系统审批各部门递交的销售清单及出库单 2、完成上级领导给予的其他临时工作。任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、1年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；待遇：2800+午餐补贴
5.业务员:岗位职责: 1.对产品的市场渠道开拓与销售工作负责，执行并完成公司销售拓展任务； 2.具有开发潜在客户、拓展市场之能力； 3.善于沟通协调、表达能力强、具责任感与企图心,能独立从事项目规划与执行之能力. 4.抗压能力强，能吃苦。任职要求： 1、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

C20:苏州海杰丰环境设备有限公司 职位数：3 岗位数：11
1.业务员:3名, 1、负责江浙沪区域客户开发和维护（工作地点在苏州，不需要外派）2、负责客户拜访，沟通客户需求3、制作技术商务方案和报表 任职要求：具备独立开发客户和公关能力； 工作有热情 积极向上，勤奋踏实；有一年以上工作经验，工作时间上五休二，缴纳五险一金；
2.销售工程师:5名, 1大专及以上学历，一年以上销售工作经验；2有良好的分析和解决问题能力，有良好的团队精神，有耐心、细心，有亲和力；3 适应短途短期出差（当天去当天回，江浙沪客户，交通工具高铁动车，苏州客户公司提供车辆出行） ；工作时间上五休二，缴纳五险一金；
3.高级销售工程师:3名, 1大专及以上学历，多年销售经验2有出色的问题解决能力，公关能力 3较强的学习能力，有资源整合能力，有悟性4实体工厂销售经验为佳；4有以下行业业务经验为佳：电子、电器、汽车制造、汽车部件、光伏、军工、研究所、质检所5电气、空调制冷、仪器设备销售经验优先；5待遇年薪制，工作时间上五休二，缴纳五险一金；

C21:苏州工业园区博派科技有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.文案:2名, 岗位职责： 1.公司及公司隶属零售店、加盟店品牌广告文案；2.与品牌、终端零售相关软文、新闻稿采写；3.节日促销活动海报、媒介广告文案拟定；4.各种活动操作指南、细则编写；5.新品推广宣传相关文案、公司领导发言、讲话稿拟写；6.协助策划零售店节日促销活动；7.协调宣传性文稿发表及媒介公共关系；8.督促零售店按要求执行本部门下达的各类活动；9.收集零售促销活动的反馈信息；10.完成上级领导安排的其他任务。任职要求：1.性别不限，中文、新闻及市场营销相关专业为佳；2.大专以上学历，新闻学、广告学、美术设计、汉语言文学等相关专业；对于计算机软硬件、网络电子游戏有一定的了解；3.具备良好的文化修养、审美能力和创新能力；能够独立撰写文案，文笔流畅；4.有较强的创新能力；亲和力、责任心、配合度高，具备一定的抗压能力；5.思维逻辑严谨清晰，具备较强的活动策划和文案撰写能力和语言表达能力；6.使用熟练办公软件。（Word、PowerPoint等）
2.售后客服:3名, 大专, 职位描述： 1．客户的购买咨询、产品质量问题的处理和登记； 2. 售前的产品介绍、答疑，客户接待，售后问题的鉴定等； 3. 协调业务销售、售后质量问题维修等工作； 4. 客服信息、数据的汇总、分析、上报； 5. 客户的定期回访、维护。 任职要求： 1. 大专以上学历，男女不限； 2. 计算机相关专业优先，熟练操作相关办公软件； 3. 熟知笔记本硬件及软件相关知识； 4. 良好的沟通及语言表达能力，有独立分析、思考解决问题的能力； 5. 能承受较强的工作压力，有良好的学习能力； 6. 有较好的亲和力、责任心、思维逻辑严谨清晰，语言组织能力、表达能力较强，良好的应变能力。
3.美工:3名, 大专, 职位描述： 1.负责京东旗舰店、淘宝自营店，及微信的整体形象和产品的界面创意设计； 2.负责创意广告及专题活动设计，商品推荐banner设计； 3.对新产品进行抠图排版，美化产品图片； 4.独立设计包装、海报、宣传页、折页等； 5.公司相关图片和数码照片的采集、美化调整； 6.定期更新促销图片和页面、配合店铺销售活动、修改产品页面及定期更新店铺主页； 7.为业务需求部门提供相关的设计支持； 8.完成公司领导下达的设计相关任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，男女不限； 2.平面、美工设计等相关专业，拥有相关网页设计工作经验； 3.具有大量设计素材，有商城制作、门户制作经验者优先； 4.具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 5.富有创意及执行力，有责任感、表达能力强； 6.具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。
4.出纳:2名, 大专, 岗位职责： 1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、协助财会文件的准备、归档和保管； 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 5、负责与银行、税务等部门的对外联络； 6、协助主管完成其他日常事务性工作。 任职资格： 1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格； 2、具有扎实的会计基础知识； 3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作； 4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

C22:苏州市集胜全东化工有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服专员（月薪：3000-4000+奖金）:1、25-35岁，高中学历及以上者； 2、具备一定沟通能力和服务意识，能适应短途出差； 3、有回收货款、拜访及维护客户工作经验者； 4、有客服、销售工作经验者或建立家庭者优先考虑；
2.技术服务工程师（月薪：6000+奖金）:1、有5年以上镀锌经验，能独立解决生产中出现的所有技术问题； 2、具备一定的沟通能力以及服务意识； 3、能接受工作外派，适应长短期出差； 4、有碱（酸）性无氰镀锌、锌镍合金等技术服务工作经验者优先；
3.薪资福利:5天8小时工作制；工作满一年享有带薪年假；享有国家法定假期；全员商业意外险；五项社会保险；公平的晋升机制。

C26:苏州爱迪森心理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.行政前台:1名, 任职要求： 1.中专以上学历，形象好气质佳，应变能力强。 2.熟练掌握办公软件，具备良好的沟通协调能力。 3.有较强的服务意识。 4.工作认真，责任心强。岗位职责： 1.及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达。 2.接待来访客人并及时准确通知被访人员。 3.负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）。 4.负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理。 5.员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。
2.市场专员:任职要求： 1、实现有效的对陌生客户的拜访，实现目标客户的到访。 2、根据市场部需求，每月完成一定的销售业绩。 3、语言表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力。 4、有独立的分析和解决问题的能力，头脑灵活。岗位职责： 1完成销售团队分配的销售任务， 2做好客户的维护工作，提高客户满意度 3详细了解客户的需求，做信息的合理匹配； 4负责客户的开发和维护、接待与咨询，提供全方位、专业的服务。
3.门店店长:任职要求： 1.从事房产经纪人3年以上经验，带过团队。 2.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。 3.在房产连锁公司从业经历者，对尹山湖区域熟悉者优先录取。 4.有较强的事业心，具备一定的领导能力。岗位职责： 1.负责销售渠道和客户的管理，培训销售人员。 2.负责客户咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 3.及时了解、补充和掌握最新房产信息的动态。 4.组建销售队伍、培训销售人员。工作时间： 1. 做五休二 2.薪资待遇：底薪+提成+领导奖金+年终分红

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