3月26日苏州人才市场综合人才现场招聘会

上午：综合人才集市现场招聘会 下午："中国速度”汽车专场招聘会 日期：03-26 (周六)摊位数：317 职位数：790 岗位数：4674

A03:吴江景鸿织造有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.外贸业务经理:有自己的固定客户，有一定的坯布和成品布的销售能力，有较高的纺织化纤面料知识。能代表公司层面与各合作企业保持良好的沟通和协调。能管理自己团队的工作积极性及提高工作能力。能带领自己的团队及时完成客户的要求的订单，并有回笼资金的强烈意识月薪：10000起
2.贸易业务经理储备:岗位职责：有较高的纺织化纤面料知识。能代表公司层面与各合作企业保持良好的沟通和协调。能管理自己团队的工作积极性及提高工作能力。能带领自己的团队及时完成客户的要求的订单，并有回笼资金的强烈意识。要求：英语六级，本科，普通话标准，具有很好的沟通协调能力，性格开朗。能吃苦，具有一定的承压能力。月薪：5000
3.贸易业务助理:岗位责任：负责国内外业务的跟踪、确认和文档的归档整理；根据客户提供的订单要求、协助业务经理做好交期质量、安排出货等跟踪事宜。要求：英语六级，本科以上，普通话标准，具有很好的沟通协调能力，性格开朗。能吃苦，具有一定的承压能力。(接受应届毕业生和从未涉及本行业的人员，提供食宿）月薪：3500-4500
4.贸易理单:岗位责任：根据业务的要求做好简单的开单，对色，分样，邮寄小样等基础性工作，愿意从零开始逐渐向业务经理慢慢发展。要求：英语四级，专科以上，普通话标准，具有很好的沟通协调能力，性格开朗。能吃苦，具有一定的承压能力。(接受应届毕业生和从未涉及本行业的人员，提供食宿）月薪：3000-4500
5.贸易跟单:岗位责任：根据业务要求做好订单进程中各个环节把控，与生产部分良好沟通。要求：英语四级，专科以上，普通话标准，具有很好的沟通协调能力，性格开朗。(接受应届毕业生和从未涉及本行业的人员，提供食宿）月薪：3000-4500
6.外贸文员:岗位责任：根据业务经理要求及时整理订单资料及与其他部分沟通做好协调工作。要求：要求：英语四级，专科以上，普通话标准，学习能力强。（接受应届毕业生和从未涉及本行业的人员，提供食宿）月薪：2500-4000

A10:华凌光电（常熟）有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.设备助工:电子机械类工科专业,大专以上学历,熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责自动化设备作业程序编写维护,所属设备异常快速处理恢复运作,设备定期维护保养及一般故障检修,有类似工作经验者优先录用,应届生亦可。
2.CS客服工程师:大专学历,能熟练运用品保相关统计及分析手法,有ISO/TS16949实际运行经验,工作有韧性,抗压力强,有良好的引导及控制能力,英文良好者优先录用;有至少1年以上客服经验,相关光电产业2年以上工作经验。
3.研发开发助工:大专以上学历，电子相关专业，会protel软件，熟练运用CAD、汇编、C语言编程，熟练掌握电子专业基础知识.优秀应届生亦可
4.研发FAE助工:本科学历,电子信息专业,良好的语言表达能力和动手能力;要有资深的产品知识和产品实际应用技术,有模块.TFT开发经验者优先,优秀应届生亦可。
5.工程电子助工:男女不限,大专以上电子相关专业,熟练操作电脑办公软件,会使用CAD,有电子行业工作经验优先,优秀应届生亦可。
6.IE助工:男女不限,大专以上学历,工业工程专业,能熟练使用电脑办公软件,有相关工作经验,可放宽专业要求。
7.英语翻译:大学本科学历,外语类相关专业,专业英语6级以上,外语听说能力良好,笔译功底深厚,精通中外互译;工作认真细致、思维敏捷,责任心强;有教学相关工作经验优先考虑。
8.业务员:20-30岁,大专以上学历,形象佳,有一定上进心,良好的语言表达能力,挑战高薪者,应届生优先。

A11:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.董事长秘书:岗位职责： 1、负责董事长行程的规划、各项会议安排； 2、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作； 3、协助董事长跟进各部门相关工作（人事、行政、财务、销售、会务等）； 4、负责公司各项重要活动的筹备工作； 5、完成董事长交办的其他工作。任职要求： 1、年龄20-35周岁，形象气质佳，本科以上学历，工商管理、文秘、英语等相关专业； 2、具有1年以上同等岗位工作经验，优秀海外留学生优先考虑； 3、服从工作安排，能吃苦耐劳，能接受加班及出差； 4、文字功底扎实，语言表过能力较好，熟练掌握各种文体写作，能胜任各类文字工作； 5、工作地点：苏州、上海。岗位职责：
2.资深市场研究员:岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 3、有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.资深文案:岗位要求： 1、本科以上学历，汉语言文学类、新闻类相关专业优先考虑； 2、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源，制定项目营销和推广方案； 3、策划组织公司项目营销额重大节点活动方案； 4、负责公司项目的营销策划整体方案；
4.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、有房地产销售经验者优先考虑。
5.策划师:岗位要求： 1、 根据楼盘性质与销售目的进行系统的文案策划，并制定个案企划方向、广告预算。 2、 独立撰写文案，并掌控个案推广进度、跟踪广告效果； 3、 与设计、媒介整合方案，优化推广思路 4、 有1年以上房地产营销策划企业从业背景； 5、 有较强的文字功底和提案能力，能完成策划报告、广告文案。

A14:苏州海杰丰环境设备有限公司 职位数：3 岗位数：11
1.业务员:3名, 1、负责江浙沪区域客户开发和维护（工作地点在苏州，不需要外派）2、负责客户拜访，沟通客户需求3、制作技术商务方案和报表 任职要求：具备独立开发客户和公关能力； 工作有热情 积极向上，勤奋踏实；有一年以上工作经验，工作时间上五休二，缴纳五险一金；
2.销售工程师:5名, 1大专及以上学历，一年以上销售工作经验；2有良好的分析和解决问题能力，有良好的团队精神，有耐心、细心，有亲和力；3 适应短途短期出差（当天去当天回，江浙沪客户，交通工具高铁动车，苏州客户公司提供车辆出行） ；工作时间上五休二，缴纳五险一金；
3.高级销售工程师:3名, 1大专及以上学历，多年销售经验2有出色的问题解决能力，公关能力 3较强的学习能力，有资源整合能力，有悟性4实体工厂销售经验为佳；4有以下行业业务经验为佳：电子、电器、汽车制造、汽车部件、光伏、军工、研究所、质检所5电气、空调制冷、仪器设备销售经验优先；5待遇年薪制，工作时间上五休二，缴纳五险一金；

A15:上海狼行网络科技有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.销售员:5名, 要求： 1中专以上学历。 2做过半年以上微信营销，新媒体，广告销售，培训，保险行业者优先考虑。 3对微信，互联网，移动互联网，O2O等新事物感兴趣者优先考虑。 4对薪资有要求，想挑战高薪者。
2.美工/平面设计:2名, 要求： 1.计算机软件操作，环艺设计，平面设计等相关专业。 2.对色彩，空间布局有一定认识 3.熟练操作PS，Coreldraw，AI等软件
3.编辑/记者/文案策划:1名, 要求： 1新闻，传媒，汉语言文学专业 2在传统媒体（报纸，杂志）或新媒体行业有工作经历，熟悉文案策划，对移动互联网感兴趣者，优先考虑录取。工作内容：新媒体运营（主要负责公司微信公众号的运营）

A16:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：6 岗位数：51
1.营销专员:20名, 维护老客户的业务， 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。沟通能力及责任心强，热爱销售，
2.营养师:10名, 结合自身所学的专业知识为新、老会员，为其提供一对一健康服务，保证会员满意度
3.储备干部:5名, 本科及以上学历，吃苦耐劳，热爱销售，良好的敬业精神和职业道德操守；良好的应变能力、组织协调沟通能力和团队合作精神
4.前台接待:1名, 形象气质佳，普通话标准；善于与人沟通，主动、热情；有较强的服务意识。人事行政、文秘类专业优先考虑
5.实习生:5名, 大专, 本公司主要从事生物健康品的研发、生产、销售，着重培养优秀应届毕业生，为你提供优渥的发展平台，丰厚的薪资福利；工作地点可就近安排，免费提供住宿
6.客服文员:大专, 女，28岁以内，大专及以上学历，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。工作地点可就近安排，免费提供住宿

A19:苏州华洋汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：51
1.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
4.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
6.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
9.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
10.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
11.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A20:苏州绿康医疗器械有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入15万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点，无责任底薪2600+高额提成
2.销售助理:20名, 男女不限，岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，无需销售经验。待遇：1.年薪6—8万以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。

A23:兴业银行股份有限公司苏州分行 职位数：3 岗位数：25
1.零售业务代表:10名, 一：工作内容： 1、负责公司产品的销售及推广（售前、售中、售后）及风险控制 2、根据营销计划，完成信用卡，pos机收单及兴业银行的理财产品和其他的金融服务；； 3、开拓新市场,发展新客户,提高部门的销售业绩； 4、围绕分支行零售业务发展经营计划，积极开展客户营销，完成储蓄存款等各项任务指标。 5、负责客户的分层次服务，根据客户的个性化需求介绍和推广我行的各项理财产品，提供专业化的理财建议，满足客户的个性化需求。 6、根据“谁拓展，谁收益，谁负责”的原则负责商户的回访工作并及时反馈客户建议。二：岗位要求： 1、本科学历（有同行或销售工作经验可适当放宽至大专）专业不限； 2、独立、进取、自信，有良好的人际关系及沟通技巧，渴望成功； 3、良好的沟通能力和执行力，抗压性强； 4、形象气质佳，工作期间必须穿戴正式西装。三：薪资福利： 1、2500底薪+丰厚提成+工作岗位福利津贴，综合税后8000元-10000元以上 生日津贴，节假日丰盛的福利，定期旅游或集体活动 2、入职满3个月配发兴业银行正式行服 3、在职满足6个月以上表现优异，业绩达标可提供转岗发展，给予银行正式编制上班时间：早9:00-17:30 做五休二上班地点：苏州相城区嘉园路788号悦豪大厦3层兴业银行零售产品营销中心
2.客户经理助理:10名, 工作内容： 1.根据内部风险要求，执行各项信用卡，pos机收单及兴业银行的理财产品和其他的金融服务； 2.与客户进行良好的沟通，并做好准确，完整的记录，收集客户申请资料； 3.根据’谁拓展，谁收益，谁负责‘的原则负责商户的回访工作并及时反馈客户建议。岗位要求： 1.本科学历（有同行工作经验可适当放宽至大专）专业不限； 2.良好的沟通能力和执行力，抗压性强； 3.形象气质佳。薪资福利：2500底薪+丰厚提成+福利津贴，综合税后8K 生日津贴，节日福利，定期旅游上班时间：做五休二，早9:00-17:30 上班地点：苏州相城区嘉园路788号悦豪大厦1层兴业银行
3.理财经理:5名, 工作内容： 1.根据内部风险要求，执行各项信用卡，pos机收单及兴业银行的理财产品和其他的金融服务； 2.与客户进行良好的沟通，并做好准确，完整的记录，收集客户申请资料； 3.根据’谁拓展，谁收益，谁负责‘的原则负责商户的回访工作并及时反馈客户建议。岗位要求： 1.本科学历（有同行工作经验可适当放宽至大专）专业不限； 2.良好的沟通能力和执行力，抗压性强； 3.形象气质佳。薪资福利：2500底薪+丰厚提成+福利津贴，综合税后8K 生日津贴，节日福利，定期旅游上班时间：做五休二，早9:00-17:30 上班地点：苏州相城区嘉园路788号悦豪大厦1层兴业银行

A26:苏州迅晟环境工程设备有限公司 职位数：12 岗位数：26
1.会计:1名, 任职资格： 1．本科以上学历，28-45岁； 2．至少2年以上同岗位工作经历； 3．具备会计师任职资格证； 4．具有较强的组织、沟通、分析、控制能力； 5．熟悉会计法、经济法、税法等相关的政策、法律、法规； 6．能够使用财务软件及各类办公自动化工具。
2.区域销售经理:3名, 1）性别不限,年龄30岁以上,适应经常出差,具有较强的客户沟通能力。 2）能够有效的管理3-5人的小团队。 3）一定的团队管理经验，懂得招聘、管理、激励等相关工作。 4）丰富的销售经验，了解市场，熟悉不锈钢行业情况。 5）有比较强的事业心，期望成功，有创业心态。
3.总经理助理:1名, 性别男,年龄30-45岁,大专及以上学历。有较强的沟通能力,吃苦耐劳,适应经常出差。任职资格： 1、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
4.销售工程师:5名, 1）性别不限, 能读懂CAD图纸； 2）丰富的工程销售经验，了解市场，熟悉不锈钢行业情况； 3）有比较强的事业心，期望成功，有创业心态； 4）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5）有责任心，能承受较大的工作压力； 6）有团队协作精神，善于挑战； 7）服从公司区域调配和工作安排，能适应出差；
5.商务助理:2名, 1）22-35周岁，大专及以上学历，熟悉办公自动化。 2）善与人沟通，有较强谈判能力。 3）性格细心严谨，稳重塌实，有事业心。 4）有团队合作意识和敬业精神。
6.生产厂长:1名, 1、钣金、通风管道类相关专业毕业，大专以上学历； 2、具备八年以上生产管理经验，担任生产副总或厂长相关岗位5年以上，具有从事钣金加工、通风管道类相关方面的经验5年以上； 3、熟悉AS9100质量体系，具备生产环节工艺流程设计的能力，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验； 4、擅长产销各环节的平衡及问题解决；
7.技术经理:1名, 1、暖通类专业毕业，大专以上学历； 2工作积极主动，责任心强，稳重严谨。 3.具备基本逻辑思维，解决问题的能力突出； 4.优秀的执行能力和良好的心理素质。熟悉质量、健康安全、环境体系的建设与运行； 5. 掌握管网规划设计运行及通风管道、钣金加工生产工艺控制管理等方面的技术； 6. 熟练使用AutoCAD等制图工具； 7. 具有较好的团队合作意识和良好的组织、沟通能力
8.测量工程师:1名,
9.钣金工:2名, 1.中专以上毕业； 2.从事非标设备钣金工作2年以上，加工前熟悉工艺图纸内容、节约用料、懂电焊工艺，能独立完成钣金产品的加工； 3.会使用数控板料折弯机、剪板机，会使用的工、夹、量具，掌握钣金件的矫正原理和方法； 4. 团队意识强；有很强的责任心，能根据工作生产任务需要服从领导安排，配合加班。
10.普工:5名, 中专以上毕业，钣金加工相关工作经验优先。
11.氩弧焊工:2名, 有不锈钢焊接、打磨、抛光工作经验,氩弧焊操作熟练,有氩弧焊证优先。
12.安装队长:2名, 任职资格: 教育背景: 1、3年以上建筑安装工程相关经验。 2、暖通或制冷相关工作经验优先。技能技巧: 能解决烟囱等安装过程中的技术问题； 熟悉国家对烟囱等检验、验收的法规和方法；能熟练使用本专业的各种工具。职业素养：: 有交强的团队管理能力，责任心强；较强的沟通、协调能力，善于资源调配

A27:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8 岗位数：30
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

A29:苏州金欧利电子商贸有限公司 职位数：3 岗位数：62
1.导购员:50名, 要求：19-40岁、高中以上学历，性格活泼开朗、热爱销售工作，2500-8000元； a)负责门店的金立品牌手机销售销售、陈列、整理及店内品牌形象维护工作； b)负责公司的产品推广、做好售后服务、建立良好的客户关系； c)按时完成当日销售统计报表； d)促销产品及赠品的设计、制作及发放管理； e)竞品信息的收集与反馈；
2.业务经理:10名, 要求：19-40岁、高中学历以上，有一年销售工作经验2500-8000元； a)负责区域市场销售工作，提升市场占有率和品牌影响力； b)根据市场营销计划，完成部门销售指标； c)开拓新市场,发展新客户,增加产品销售网点； d)招聘、管理导购团队，加强团队凝聚力； e)通过品牌推广，店员培训，形象建设等市场工作提升销量，增强门店合作意愿； f)门店产品库存管控; g)区域合作客户关系维护;
3.商务文员:2名, 要求：20-40岁、大专及以上学历，3000-4000元； a)熟练适用办公自动化软件及高级公式计算； b)为人诚实，勤奋主动； c)性格开朗，善于沟通，具备一定服务意识； 薪酬福利：带薪休假+补贴+社保+奖金+节日福利+ 工作地点：苏州、昆山、常熟、吴江、太仓、张家港、无锡、江阴、宜兴

A31:苏州平江港龙房地产有限公司 职位数：6 岗位数：43
1.招商专员:8名, 大专, 岗位职责： 1.根据招商经理的安排做好市场调研工作、客户储备工作和日常接待工作; 2.根据既定的招商目标，完成招商计划; 3.对意向商户进行跟踪回访，完成目标任务; 任职资格： 1、 大专以上学历，热爱招商工作； 2、 有较强的客户判断能力、良好的沟通技巧及人际交往能力，良好的语言表达能力； 3、 具有进取、勤奋的精神、富有激情、开拓意识和高度的责任心；
2.营销专员:10名, 大专, 1.大专及以上学历，营销类相关专业优先； 2.学习能力强，责任心强、善于沟通、有较强沟通服务能力； 3.五官端正、身体健康，无不良嗜好； 4.心理素质较好，具备一定的抗压能力和团队精神； 5.有商业地产或招商工作经验者优先；
3.董事长助理:1名, 本科, 岗位职责： 1、负责董事长的日程安排及统筹安排董事长的各项行政会议联络督办工作，并负责撰写高管会议、专题研讨会议等公司会议纪要; 2、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况; 3、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈; 4、完成董事长授权与交办的其他工作任务 任职要求： 1、22--35岁，形象气质佳 2、文字功底好，思维敏捷，有良好的沟通协调能力 3、熟练运用各类办公软件及办公设备 4、能够适应经常的出差
4.文案:2名, 大专, 1、大专及以上学历，中文、传播学、新闻学等相关专业 2、能独立撰写活动方案、新闻稿件，有相关工作经验优先 3、良好的团队沟通能力和团队合作精神，学习能力和适应性强
5.司机:B1驾照，相关工作3年以上，男，35岁以内,身体健康，工作勤快，认真负责，主动性强
6.保安:男,30岁以内, 身体健康，工作勤快，认真负责，主动性强。

A32:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：41
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
8.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

B01:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：11 岗位数：138
1.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先
2.招聘专员:2名, 任职要求： 1、执行主管拟定的招聘计划； 2、分析招聘渠道，并通过各种渠道寻访合适的候选人； 3、为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 4、根据招聘计划的执行情况不定期的提出招聘工作的改善建议，统计各种招聘数据；
3.置业顾问:80名, 岗位职责： 1、 热爱房产中介事业 ，中专及以上学历； 2、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4、 能完成上级领导指派的其它各项工作 薪资待遇： 综合工资：2500-4000元/月 底薪2500+提成+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+培训+旅游+现金奖励
4.文案人员:2名, 岗位职责： 1、负责公司微信平台的运营与管理。2、每月微信平台运营数据分析。 岗位要求： 1、广告、新闻等相关专业毕业，优秀应届生亦可。 2、关注网络最新动态，有一定的互联网常识。 3、有良好的文字功底，能熟练运用PS等制图软件。
5.网络管理:2名, 负责办公室设备的安装维护，上六休一，缴纳五险一金
6.培训专员:1名, 本科, 有授课经验，从事培训工作至少半年以上或优秀应届毕业生也可;熟悉OFFICE系列，擅长PPT及EXCEL使用;本科及以上学历
7.店面助理:15名, 女, 负责门店销售人员的考勤，资料合同整理等文职类工作。大专及以上学历，底薪2000-4000
8.储备干部:20名, 大专及以上学历，底薪2000-4001,+高额提成
9.店经理助理:3名, 20-35岁。大专；具有一定的沟通能力，常用office办公软件的使用。
10.租赁专员:1名, 服从领导安排，20-30岁，限女性。
11.企划专员:2名, 大专, 会PS，CAD,Coreldraw等软件。

B02:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：71
1.招聘专员:1名, 1.大专以上学历，人力资源、法律等相关专业； 2.有一年以上人事相关工作经验； 3.能适应周末加班及短途出差。
2.外访专员:男性，大专及以上学历，普通话标准，能适应出差，会开车，实际驾龄1年以上。
3.银行客服:15名, 主要从事银行信用卡违约责任，具有良好的心态。
4.储备干部:10名, 心态良好，执行力强，责任心强，愿意在金融行业长期发展，愿意从基层做起。
5.信控专员:20名, 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
6.行政助理:5名, 应届生，男女不限，认真踏实，责任心强。
7.银行信息修复专员:善于沟通表达，完善客户的信息，思维敏捷。

B03:天津宁翼贵金属经营有限公司苏州竹园路营业部 职位数：7 岗位数：22
1.助理分析师:3名, 1、女生，大专以上学历，金融、市场营销相关专业优先；
2.销售代表:4名, 1、高中及以上学历，18-28周岁，有无经验亦可；
3.投资顾问:3名, 1、男女不限，专业不限，学习能力强，能承受一定的工作压力；
4.金融客服:3名, 1、大专及以上学历，有较强的沟通、理解、协调与业务执行能力；
5.销售助理:4名, 1、对金融投资方面有浓厚的兴趣，市场拓展能力强；
6.理财顾问:3名, 1、负责与客户进行回访和沟通，长期维护客户关系；
7.客户服务:2名, 1、大专以上学历，有销售经验，具备良好的沟通解决能力；

B12:红上财富（上海）投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.理财经理:岗位职责: 1.负责收集、整理、分析相关客户群的资料； 2.根据客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案； 3.维护客户关系，不断为客户提供优质的金融服务； 4.做好老客户维护，主动、积极地为客户提供各类理财产品；任职资格: 1. 大专及以上学历； 2. 有销售经验与金融背景优先； 3. 本地人优先考虑；工作时间: 周一至周五 9:00---18:00: 薪酬福利： 1、基本工资+绩效工资+五险一金+业绩提成+奖励基金； 2、双休，享受国家法定假日；缴纳五险一金； 3、多彩的生日及企业文化活动； 4、丰富的培训资源及赴总部培训的机会； 5、广阔的职业发展空间及晋升通道；
2.团队经理:岗位职责: 1、带领团队完成部门业绩目标; 2、配合营业部经理对团队成员业绩考核; 3、市场活动的组织及渠道的开发; 4、具有同行业带过20人以上团队经验者优先. 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、经济、营销、管理等相关专业; 2、二年以上财富管理公司、银行等理财部经理、证券公司、保险公司等从业经验; 3、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考; 4、人脉广，具有丰富的客户资源; 5、具有团队建设及管理经验。

B14:新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：6 岗位数：35
1.姑苏支公司（筹）筹建负责人:1名, 招聘要求： (1)全日制本科以上学历，有三年以上金融行业、保险行业团队管理工作经验（特别优秀者可适当放宽至大专学历）； (2)思路清晰、具有敏锐的市场感觉和战略意识； (3)沟通能力和团队管理能力强，具有较强的领导力； (4)具有强烈的目标感和较强的抗压能力。
2.姑苏支公司（筹）、吴江区组训:2名, 招聘要求： (1)全日制大学本科及以上学历，财务、金融、保险、教育等相关专业，有一年以上工作经验，有保险行业工作经验或培训工作经验者优先； (2)沟通能力强，有一定的组织协调能力； (3)有较强的文字、口头表达能力，性格开朗、有较强的领悟力和学习能力，具有很强的独立解决问题的能力；
3.昆山支公司、姑苏支公司（筹）综合柜员:2名, 招聘要求： (1)22-35周岁，全日制本科及以上学历，有相关文员、助理工作经验者优先； (2)积极主动，耐心踏实，有亲和力和团队合作精神，责任感强，良好的沟通能力； (3)熟练操作办公自动化软件。
4.姑苏支公司（筹）营业部经理:年龄30到50周岁，高中以上学历，男女不限，保险经验5年以上优先。福利待遇：初佣+绩效+奖励+培训
5.姑苏支公司（筹）业务主管:年龄28周岁到50周岁，高中以上学历，男女不限，保险经验2年以上或者本地企业经营3年以上者优先。福利待遇：初佣+绩效+奖励+培训
6.姑苏支公司（筹）客户经理:年龄25到45岁，高中以上学历，男女不限，在苏州工作两年以上。福利待遇：初佣+绩效+奖励+培训

B15:苏州常青树资产管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.信用卡电话催收员:薪资5000-8000元/月职位描述： 1.以专业、规范的程序协助银行处理信用卡等逾期帐款； 2.通过电话、信函等方式与相关客户沟通，督促客户及时还款。任职资格： 1良好的沟通、表达能力，思维敏捷，具有较强的逻辑思维； 2.有信用卡、客服经验者优先； 3.法律专业毕业生优先考虑； 4.工作时间：08:30-17:30 周末双休 5.福利待遇：基本工资+业绩工资+年终奖金+社保并签订正规劳动合同。
2.信用卡催收主管:职位描述： 1、负责团队管理，确保团队取得良好的工作业绩； 2、安排、协调业务人员的日常工作并进行核查；任职资格： 1、品行端正，以身作则，管理严格，善于团结同事，具有优秀的组织管理能力； 2、具有良好应变能力和沟通能力，思维敏捷，抗压性强； 3、大专以上学历，专业不限，普通话流利，电脑操作娴熟； 4、具有两年以上银行或外包公司信用卡催收经验，有催收行业团队带队管理经验。

B22:幸福人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：2 岗位数：6
1.营销主管:5名, 1.市场及相关领域5年以上工作经验； 2.学历要求：大专以上学历； 3.较强的资源协调能力、沟通能力、应变能力和谈判能力，讲究效率； 4.有责任心，有良好的团队协作精神； 5.拥有积极向上的人生态度，成功的愿望，良好的人际关系。
2.综合内勤:1名, 1.年龄要求：25-35周岁； 2.学历要求：大专以上学历； 3.熟练使用办公软件，处理各种文档和表格； 4.有责任心，工作认真负责； 5.具备较强的沟通能力与团队协作意识；性格开朗、积极乐观向上。

B23:南京学尔森教育科技有限公司苏州观前街分公司 职位数：2 岗位数：20
1.招生经理:1、大专及以上学历，至少一年以上销售经验； 2、沟通表达较好，思路清晰，亲和力强，积极主动，善于学习且学习能力强； 3、乐观开朗，诚实正直，具有良好职业道德； 4、热学销售工作；有冲劲有动力。 5、形象气质佳、待人诚恳，有良好的服务意识。 6、能够承受工作压力，较强的语言表达能力和一定沟通技巧和逻辑思维 7、较强的责任感和临场的应对能力；
2.教务:1、年龄在25-45岁，大专及以上学历，会办公自动化； 2、做五休二，能周六、周日上班； 3、形象气质佳、待人诚恳，有良好的服务意识，应届毕业生亦可； 4、较强的语言表达能力和一定沟通技巧和逻辑思维； 5、较强的责任感和临场的应对能力；

B24:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：16
1.行政助理（苏州）:1、协助上级开展分中心行政管理工作；2、负责分中心IT设备运维及信息安全管理；3、负责分中心文秘工作及档案管理；4、负责分中心财务资产管理；5、负责分中心业务支持类工作；6、全日制本科及以上学历；7、1年以上相关工作经验；具有较强的人际沟通、组织协调能力；擅长公文写作、数据统计分析、PPT制作 。
2.区域商务经理:1名, 1、本科学历，市场营销相关专业； 2、一年以上商户拓展、维护、活动策划等相关市场管理（金融）工作经验； 3、了解活动策划、活动管理与监测； 4、掌握基本的市场营销知识、基本金融常识、基本办公软件知识。
3.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

C+1:苏州万志连环境科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.暖通设计师:岗位职责： 1、根据销售信息进行空调设计现场勘查； 2、独立完成空调方案设计，核定安装费用预算； 3、与项目经理沟通，确定安装成本，控制预算按照设计方案组织施工。任职要求： 1、大专以上学历，暖通相关专业毕业； 2、两年以上中央空调系统（水系统、氟系统）设计经验； 3、专业能力扎实，具备高度的责任心，优秀的沟通协调能力。
2.销售经理（好享家）:岗位职责： 1、根据公司年度销售政策，负责小区渠道的年度、季度、月度销售发展规划，保证公司下达的信息指标和业绩指标的达成； 2、带领小区团队对目标小区客户开展包括短信、电话、进场、工地以及关键人营销在内的各种市场拓展及日常营销活动，带领团队完成销售目标； 3、建立完善客户资源档案，及时跟进售后回访工作，定期提交客户状况分析报告； 4、负责部门团队建设，人员培训及业务提升能力。任职要求： 1、暖通、家装公司、家装建材相关行业2年以上销售管理经验； 2、熟悉苏州市场各楼盘及小区情况，具备一定客户资源者优先； 3、具备强烈的目标意识，以及较强的团队领导力者优先。
3.销售主管（好享家）:在公司内部承担着承上启下的任务，他既是一线的销售管理人员，同时也需要将公司相关销售政策传达到销售人员。主要职责 1、带领团队完成业绩目标 2、制定销售计划，根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等 3、销售战术的制定，根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式；及新的战术的规划实施。 4、部门内员工的培训，激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。 5、营造有战斗力和学习力的团队氛围。 6、召开部门内的销售会议。 7、其他公司布置的任务专业能力。
4.销售代表（好享家）:岗位职责： 1、配合上级完成团队销售任务。 2、开发新客户，维护老房户。任职要求： 1.一年以上工作经验。 2.较强的沟通能力、客户开发能力和团队协助精神。 3.有良好的沟通表达、协调能力。 4.对暖通或家装有了解的优先考虑。
5.业务助理（好享家）:岗位职责: 1、大专及以上学历，具备一年以上建材、装潢行业销售经验； 2、具备一定的独立成单能力，参与小区推广等活动； 3、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；任职要求： 1.一年以上工作经验。 2.较强的沟通能力、客户开发能力和团队协助精神。 3.有良好的沟通表达、协调能力。 4.对暖通或家装有了解的优先考虑。

C+16:瑞昇常青机械科技（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.钳工师傅:4名, 需从事塑料模具制造3-5年以上工作经验者，懂模具结构、识图、及全制作加工流程熟练掌握并使用铣床、磨床、车床、EDM等加工设备;能吃苦耐劳、工作积极、认真负责、服从领导安排、独立完成整组模具加工装配，对成型工艺及塑料粒子的特性要有一定的认识了解。
2.EDM放电:2名, 需从事塑胶模具放电加工3年以上工作经验者，能够熟练操作台一、群基等机型。
3.设计:2名, 需从事塑胶模具设计5年以上工作经验者，熟练UG软件者优先。
4.模具工程师:2名, 精通模具制做和模具设计；精通项目前期策划和项目开发管理； .精通各种类型的模具制造工艺，熟悉注塑产品工艺，精通压铸产品工艺； 熟练操作AutoCAD、Solidworks、UG、Pre、office等软件； 有持之以恒的创业心、较强的表达和沟通能力；工作认真、严谨、敬业，具备团队神；
5.注塑操机员:2名, 18-30岁，能吃苦，服从安排，有经验者优先录用；

C01:苏州津津长发食品有限公司 职位数：4 岗位数：12
1.门店店长:2名, 大专以上学历;18-45周岁;3500-5000; 其他要求: 有1年以上门店管理经验;工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店
2.10小时营业员:3名, 女性;大专以上学历;18-35周岁;2500-3500;五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店;
3.储备干部:5名, 性 别：女; 年 龄：18-45周岁; 工 资：2700-3500; 其他要求: 五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，优秀毕业生优先录取。工作地点：苏州市各商业街长发西饼屋门店;
4.电工:2名, 男;18-45周岁;有1年以上的工作经验，能吃苦耐劳， 必须持有电工证;工作地点：相城区澄月路1号

C03:苏州云杉世界信息技术有限公司 职位数：4 岗位数：26
1.财务收银:2名, 大专, 1、熟练掌握收款工作业务知识，及时解决营业点收款工作中的疑难问题； 2、按时到岗，做好营业前的准备工作； 3、审核服务员开出的单据，确认金额及数量正确； 4、认真填写交款单据，做到账物相符，整理好每日帐单，并做好当日营业报表。
2.营运经理:1名, 男, 大专, 1、全面负责生鲜服务网点的日常管理和监督工作，确保各配送服务网点的正常、高效、优质运行，全力提高服务质量和客户满意度； 2、建立、健全生产运营管理体系，优化、完善食品的生产包装、仓储管理、物流配送、投诉处理等流程、制度，并确保得到贯彻执行； 3、负责市场线上线下活动策划及数据运营分析； 4、配合市场、销售工作，不断扩大客户群和销售业绩；
3.销售客户经理（市辖区、各县市）:20名, 大专, 大专以上学历，一年以上工作经验，具有市场销售，团队管理等相关经验，抗压能力强，对市场有敏锐的洞察力，有餐饮或者O2O行业市场拓展，市场营销经验者优先。
4.营运/调度 主管/专员:3名, 男, 本科, 1、专科及以上学历，具有微信营销或微信公众号运营经验者优先； 2、能吃苦耐劳，勇于接受挑战和拥抱变化； 3、性格开朗，善于沟通，具备良好的团队合作精神及出色的协调能力； 4、具有3年以上调度经验或营运经验； 5、熟悉配送后台、司机APP的使用。

C05:苏州采芝斋食品有限公司 职位数：10 岗位数：43
1.商场营业员:3名, 要求：身体健康，苏州市区户口，会讲苏州方言，35周岁以内。
2.商场管理:1名，有商场管理经验，会讲苏州方言，熟悉食品行业的销售工作，有实际管理商场经验者优先，40周岁以下。
3.财务助理:1名, 苏州人，会讲苏州方言, 40周岁以下，三年以上会计（不含出纳）工作经验，专科及以上学历，财会专业，熟悉会计业务及账务处理，具备良好的职业操守，熟练使用财务软件。
4.食品营销:1名, 熟悉大卖场销售模式，有开拓食品市场的营销经验，40周岁以下。
5.工厂品管专员:食品相关专业毕业，大专以上文凭，35周岁以下，熟悉食品生产工艺，具有较强的责任心与沟通协调能力，有化验员上岗证。
6.工厂实验室化验员:2名, 相关食品化验专业毕业, 有上岗证,两年以上工作经验，上班地点园区。
7.机械电器维修工:年龄40周岁以下，要求机电一体化或自动控制和电工专业毕业，中技以上学历，并有多年的实践经验，着重具有通常机器设备的电器电路和自动化控制电路的故障排除和维修能力。
8.食品工程师:1名, 食品工程相关专业毕业，熟悉食品生产工艺及相关机械设备，具有研发新品能力，40周岁左右。地点在苏州工业园区。
9.质检人员:2名, 生物，化工相关大专以上学历；有一定工作经验，会独立使用各种检测仪器与设备。
10.生物产品技工:3名, 学历：高中以上，男性，40周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。

C06:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：14 岗位数：69
1.采购:大专以上学历，男女不限，女性需已婚已育，采购/物流相关专业毕业，2年及以上相关工作经验；
2.生产文员:1名, 大专以上学历，男女不限，女性需已婚已育，行政相关专业毕业，2年及以上相关工作经验；
3.人事行政:1名, 男女不限，女性需已婚已育，熟悉社保（网上申报操作）办理流程，2年及以上相关工作经验；
4.生管（计划）:1名, 男女不限，2年以上生管（计划）工作经验，熟悉ERP，电脑操作熟练；
5.研发人员:1名, 本科以上学历，机械制造相关专业，三年以上相关工作经验；
6.生产管理:1名, 男女不限，压铸厂相关工作经验，熟悉压铸行业；
7.仓管:1名, 男女不限，2年以上仓库主管经验，熟悉ERP及物流；
8.驾驶员:1名, 男，40岁以下，身体健康，初中以上学历，敬业、诚信、能承受工作压力，持有B2以上有效驾驶证件3年以上，有货运资格证书，熟悉江浙沪交通路线；
9.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
10.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
11.金工车间操作工:25名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制。
12.压铸车间操作工:20名, 限男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁。
13.质量检验:2名, 男，大专以上学历，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心，薪资面议。
14.食堂阿姨:1名, 40—50周岁，熟悉食堂，服从领导安排，肯吃苦耐劳。

C10:苏州市兰陵办公设备有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.客服前台:1名, 岗位职责： 1、负责客服的售前，售中，售后电话拔打与接听工作 2、负责京东客户业务工作 3、负责前台收发快递及其他临时性工作。任职要求： 1、本科以上学历，熟悉办公软件，声音甜美，语言表达清楚，思路清楚。 2、有客服相关经验，稳定性强，欢迎应届生。
2.高级销售代表:招聘人数：苏州6名，常州6名。岗位职责： 1、负责打印机，复印机的新客户开发； 2、负责打印机复印机客户的沟通、谈判、签约、送货及后续跟踪与维护。 3、熟悉了解公司产品及销售模式，能够按公司要求完成制定的业绩考核指标。任职要求： 1、口齿清晰，普通话流利，具备一定营销能力，有较强的团队合作精神； 2、具有开拓挑战激情，具有同行业：惠普，佳能，爱普生等办公用品行业销售经验优，或有其他行业销售二年以上经验为佳。 3、勤勤恳恳，意愿与公司共发展，双休。 4、大专以上学历，有驾照。
3.商务采购专员:招聘人数：苏州1位，常州1位岗位职责：负责公司的物资采购，负责政府采购中心网上商城运营，配合政府项目投标。 1、积极开拓供应商资源，分析供应商市场信息，及时收集相关信息，确定短期和长期的供应商和供应渠道；了解产品的性能指标、市场行情和销售渠道； 2、根据采购需求货比3家以上，拟定采购方案上报；并完成采购目标和计划； 3、负责采购合同的拟定、执行及跟进，采购物品交货期的跟踪及控制，到库情况的跟进； 4、ERP系统及采购台账等数据整理，保证数据的正确、完整性，保证采购过程的可追溯性； 5、负责政府采购中心网上商城商品的上架，后台管理； 6、协助上级领导做好政府项目的投标工作或其他安排；任职要求： 1、大学本科以上学历，计算机/采购/物流/法律相关专业。2年以上相关工作经验，1年以上系统集成项目采购经验，具有安防监控设备、网络设备、机房设备、弱电布线等相关物资的产品知识。 2、具备全面的采购及物资管理知识和相关的法律知识，并能应用； 3、工作认真仔细、踏实勤奋、条理清晰，较强的责任心和协调能力，优秀的谈判技巧，勇于承担责任，具备良好的市场调研、服务意识强。
4.网络IT专员:1名, 岗位职责： 1、熟悉电脑、服务器、网络、公司网站与微信平台的业务建设与维护； 2、 对于弱电工程项目上：监控、LED等办公电器会安装或了解； 3、熟悉ERP系统的运行与维护工作； 4、了解京东网络的运营流程工作。任职要求： 1、大专以上，计算机专业，有ＩＴ工作经验二年以上相关经验； 2、能吃苦耐劳、服从公司安排，服务意识强，需稳定性强，有驾照。

C11:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：8 岗位数：39
1.社区服务经理(工作地点：苏州大市范围内就近安排):负责各小区和社区的宽带宣传业务。要求：男女不限，有无经验、应届生亦可。提供带薪专业培训；薪资5000以上，上不封顶;高额提成，广阔公平的晋升机制；统一缴纳社保；工作自由轻松。
2.区局总经理:喜欢挑战高薪者，薪资具体面议
3.储备干部:5名, 具有管理团队潜能，愿意从基层做起，能力达到者可晋升为中高层管理岗位；有相关销售经验优先考虑；应届生亦可
4.客服专员:3名, 负责接听电话给与问题处理；上一休一，能适应夜班；要求打字速度快，年龄22~28岁
5.政企专员:3名, 负责大客户销售，要求有销售经验，沟通能力强，综合工资5000以上
6.电销部经理:1名, 从事过电信、互联网行业两年以上，具有一定的团队管理经验，薪资面议
7.电销专员:5名, 负责对老用户的回访和维护，要求做过客服或回访相关的工作，综合工资4000以上
8.人事专员:2名, 负责招聘、社保等人事工作，具有一年以上相关工作经验，女性优先

C14:龙杰（苏州）精密工业有限公司 职位数：13 岗位数：79
1.塑模组立技术员:1名, 男, 中专, 有1年成型机工作经验,或从事机加工模具钳工者,及模具专业的应届毕业生。
2.软件工程师:大专以上学历，1-2年以上工作经验最佳（应届毕业生也可），有开发C#.NET的经验，熟悉MSSQL，Oracle。
3.QE主管:大学本科学历；五年以上QE主管工作经验
4.采购:3名, 1、大学专科以上学历2、连接器行业SOURCING经验五年以上3、协助工程项目新产品开发4、对连接器行业上下游资源熟悉
5.自动化工程師:2名，男性，大专以上学历，5年以上经验，机械类大学专科以上， 具6年以上连接器自动化设备设计经验 。
6.实验室副主管:男性，大专以上学历，1年以上工作经验，有实验室工作经验。
7.品质工程师（SQE）:大专以上学历，一年以上经验，工作认真积极，有品质管理相关经验优先，有连接器，线束行业工作经验优先。
8.品质工程师（PQE）:大专以上学历，1年以上经验，工作认真积极，有品质管理相关经验优先，能初步分析及处理品质异常。
9.品质检验员（IQC/IPQC):中专以上学历，一年以上相关工作经验者优先。
10.客诉工程师(CQE):1名, 大学专科或大学本科学历，客诉品质工程师一年以上工作经验，英语听说写流利，6级佳
11.实验室测试工程师:2名, 1、机电类大专生一名 2、化学类专业硕士一名 3、化学专业中专以上1名
12.线材工程师:1名, 机械电子类大学专科以上学历，有类似线材产品开发工作经验三年以上佳
13.电气工程师:1名, 男, 电气类大专以上学历，有相关非标自动化设备电气布线、配电和PLC编程等工作经验；

C15:苏州众美家居有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售经理:销售一线3年以上工作经验。有销售团队带队经验。家居产业优先。 底薪：5000+补贴+提成+奖金。综合收入8000以上;
2.销售主管:愿意在销售岗位有所作为，用于挑战高收入，执行力强。底薪：3000+补贴+提成+奖金。综合收入6000以上。
3.销售精英:愿意在销售岗位有所作为，用于挑战高收入，执行力强。底薪：2500+补贴+提成+奖金。综合收入：5000以上。 条件：我们不看中学历，只看中能力与人品。希望有梦想的人加入我们，众美大家庭期待你的加入！

C18:中磊电子(苏州)有限公司 职位数：12 岗位数：25
1.SMT领班:2名, 招聘要求： 1、大专及以上学历，三年以上相关工作经验； 2、熟悉SMT生产流程、物料流程 3、具有良好的沟通协调和问题反馈处理能力和良好的SMT培训、指导技巧 4、能按计划完成生产任务，具有现场改善、人员技能提升和配合制程良率管控、耗损管控的能力
2.SMT设备技术员:3名, 招聘要求： 1.大专及以上学历，电子类相关专业；两年以上SMT制程设备工作经验； 2.熟悉以下设备优先(其中之一即可)： a、松下CM系列或NPM系列设备的调试和维护如：SP18、CM212、CM602等 b、德律TR7100、TR7700/TR518FR、JUZZE等设备的调试和维护经验 3.能够独立解决产线在生产过程中产生的异常，工作态度端正,能配合加班和轮班
3.IE工程师:3名, 招聘要求： 1、本科及以上学历，工业工程相关专业； 2、负责新机种导入、barcode程序及SOP的制作； 3、制订与维护标准工时，运用IE手法及动作分析、改善制程，提升效率，降低成本
4.PCBA维修技术员:3名, 招聘要求： 1、中专及以上学历，两年以上PCBA维修经验； 2、有网络产品/无线路由器产品一年以上PCBA维修经验； 3、能够熟练的使用维修相关工具,如热风枪和烙铁等，能看懂电路图，能使用示波器等工具； 4、工作态度端正,能够吃苦耐劳,能配合加班；
5.测试工程师(TE):2名, 招聘要求： 1、大专及以上学历，计算机类或电子类相关专业；两年以上网通产业测试、电子分析相关工作经验 2、熟悉计算机硬件、DOS WINDOWS操作系统、应用软件的安装和调试，具有独立判断和解决网络故障、计算机病毒等方面的能力 3、熟悉DOS WINDOWS 的setup和测试线架设维护；具有自动化线体维护经验与xPON产品维护分析经验优先； 4、负责架设测试设备及仪器操作使用，保证生产顺畅达成最高生产效率；维护产线正常运行。测试站复测率与良率改善、测试治具优化与改良 5、吃苦耐劳、能配合加班和倒班
6.QS专员:1名, 招聘要求： 1、本科及以上学历，3年以上工作经验； 2、熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TL9000、TS16949、CSR等管理体系； 3、熟悉Zero Defect，DOE，DDDW，QC Tools，QCC，6 Sigma，有CDP、碳足迹等相关工作经验者优先； 4、良好的英语沟通能力(CET6优先)；工作职责： 1、负责体系建立及日常维护工作(ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TL9000、TS16949、CSR) 2、负责各种持续改进等相关活动开展(如QCC/QIT，Lean，6 Sigma等) 3、负责客户稽核检查表Review，客户稽核陪同，纠正措施的提出实施及效果确认标准化 4、厂内例行稽核，流程稽核，客诉查核
7.生管专员:2名, 招聘要求： 1、本科及以上学历； 2、两年以上电子厂生产计划工作经验，有网通经验者尤佳； 3、熟悉ERP系统，熟练操作办公软件；
8.软件开发工程师:3名, 招聘要求： 1. 大学本科以上学历,自动化、测控、电子、通信或计算机专业背景， 2. 良好的网络基础知识； 3. 良好的英语读写能力； 4. 良好团队合作能力。 5. 能熟练使用VC,C#,Labview,Linux GCC编程语言(其中之一即可) 6. 有如下工作经验者优先考虑： a).嵌入式软件开发 b).图像识别开发 c).单片机软硬件开发 d).RF射频测试开发工作职责：负责设计产品测试方案，开发维护测试程序；
9.自动化工程师:1名, 招聘要求： 1.3年以上非标自动化设备电气设计相关经验。 2.熟练掌握和使用CAD 等相关绘图软件。 3.有项目工程的PLC编程、调试经验。 4.至少会1-2种PLC编程软件，如三菱、欧姆龙等。 5.会使用常见的触摸屏软件，如三菱、台达等。 6.对伺服电机有一定的了解，会控制常用的一些品牌，如三菱、松下等。工作职责： 1.承担项目的电气设计及PLC开发调试工作 2.指导生产部门技术操作，协助解决生产过程中的产品电气技术问题 3.根据公司内的相关流程，对电气设计及图纸进行管理
10.QRE工程师:1名, 招聘要求： 1、大专及以上学历,计算机或电子工程类专业；熟悉产品可靠性测试，有1年以上可靠性实验室相关工作经验； 2、了解网络产品的应用，如Wareless Router、ADSL、Printer Server等； 3、熟练使用Windows XP，办公软件操作熟练，沟通协调能力强； 4、负责工厂标准件内/外校验执行、制定产品的测试计划，建立实验标准化流程，提高测试效率；执行可靠性测试，及时完成实验任务，并判断PASS/FAIL,提出测试报告；
11.IPQC助理工程师:2名, 招聘要求： 1、大专及以上学历，两年以上电子或网通行业品管工作经验，熟悉PCBA制程及网通产品产测流程； 2、有人员管理&培训经验者优先，有良好的品质意识，能熟练运用QC手法进行管制； 3、能吃苦耐劳,配合轮班及加班 4、负责SMT/DIP/组测包的制程巡检，根据抽样计划检验PCBA,记录结果并输入系统; 5、首件确认,并对产线换料进行确认，其他主管交办事项.
12.产品工程师:2名, 招聘要求： 1、本科及以上学历，电子、通信相关专业； 2、有网通产品测试与分析能力、有XDSL,RF相关工作经验优先； 3、负责产线不良分析和改善对策的下达和追踪、测试程序，MTcode验证等

C21:苏州掌融网络科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.客户代表:性别不限，年龄：18-30岁 1.有无经验均可经验,提供系统培训,有银行信用卡、贷款、保险、房产等相关工作经验者优先考虑; 2.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 3.勤奋努力,具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心; 4.诚实守信,为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

C23:苏州博悦装饰工程有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.项目经理/现场管理:要求： 1、男、性格活波开朗、沟通能力强。 2、建筑相关专业、本科学历。能够看懂施工图纸且能够熟练的算出外墙面积。 3、了解保温涂料工程、有建造师证者优先。
2.销售代表:要求： 1、性别不限、性格活波开朗、沟通交际能力强。 2、大专或以上学历、身体健康、热爱销售工作。

E+1:杭州顶津食品有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.康师傅饮品销售代表/业务代表:岗位职责： 1、做好客户路线规划并落实拜访,提高成交率/铺货率，积极开发新客户,协助业绩提升； 2、积极建立与终端客户的客情，定期拜访； 3、运用Smartphone掌握拜访客户的进销存状况 4、冰箱投放、效益评估、验收与报废等； 5、营业订单处理等岗位要求： 1、具备客户服务意识,有从事业务的潜力，性格外向、自信，有较强的沟通、协调能力 2、有一定快速消费品销售经验者佳 3、愿意服从工作调动及安排，员工需自备交通工具（电动车或摩托车）工作地点：苏州市区 / 园区 / 相城 / 吴江 薪资福利：3500-4500（固定工资3200 + 绩效奖金），五险一金，年终奖。
2.康师傅饮品超市导购/理货（大润发、欧尚、乐购、家乐福）:岗位职责： 1、门店排面维护及产品清洁 2、促销活动陈列支援 3、协助业代进行库存登录 4、依据陈列原则完成产品货架陈列 5、争取更多陈列空间 6、货架库存的充足岗位要求：吃苦耐劳，动手能力强，抗压性强薪资福利：2500-3500，五险一金，年终奖 薪资福利： 1、所有员工一经录用即签订劳动合同，缴纳五险一金。 2、应届生毕业前签订实习协议，毕业后签订正式劳动合同，缴纳五险一金。 3、工作满一年享有5天带薪年休假，法定节假日正常休息，每年公司都会举行旅游、员工生日庆生、运动会等相关福利。 4、公司提供完善的培训体系，公平的晋升平台（每年2次晋升机会）和规范的管理制度。

E01:苏州市大娘水饺餐饮有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备餐饮经理:年龄22-38周岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。有过团队管理经验， 有1-5年相关工作经验者优先录用。 月薪：3300-6000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备餐厅经理→餐厅副理→餐厅经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
2.储备干部:年龄20-28岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。 月薪：2600元-4500元 (缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→餐厅经理
3.服务员/厨工:男女不限，身体健康，年龄18-48周岁，薪资2200-3000（提供食宿）。晋升空间： 服务员→收银员/班长→大堂副理→大堂经理→餐厅经理。 厨工→班长→厨房副管→厨房主管→餐厅经理

E05:苏州科固电器有限公司 职位数：8 岗位数：8
1.非标设备设计:1名, 男，设备类或机电一体化本科以上学历；5年以上非标设计经验，3年以上项目管理经验，有自动化设备设计经验；熟悉自动控制原理，熟悉气动和液动工作原理并相关工作经验等；能主导加工设备的设计和研发。
2.电器接线技术员:1名, 男，自动化或机电一体化相关专业，大专以上学历；熟悉电器类线路连接等技术；有2年以上设备组装等相关工作经验。
3.机械装配技术员:1名, 男，机械类相关专业，大专以上学历，有2年以上相关工作经验；熟悉设备的装配维修及技术改良，能看懂图纸，按照技术要求操作。
4.电工:1名, 中专及以上学历，男， 3年及以上制造性行业电工工作经验，持电工证，熟悉机加工（液压设备、冲床、注塑设备、机加工等）设备维修、维护与保养。
5.仓管员:1名, 男，高中以上学历，会使用电脑，有2年以上机械类制造行业仓管相关工作经验。
6.QE巡检:1名, 性别不限，高中及以上学历，有电子、机械行业相关工作经验。两班制，可上夜班，会使用量具，能看懂图纸，对产品异常问题能及时处理并做好记录。
7.模具检验:1名, 大专及以上学历，机械类相关专业，一年以上机械、电器类制造行业模具检验相关工作经验。
8.检测员:1名, 大专以上学历，性别不限，一年以上机械、电器制造行业相关工作经验；会使用计量器具（千分尺、游标卡尺、投影仪等），较强的管理、协调与沟通能力。

E06:远成快运（上海）有限公司苏州分公司 职位数：9 岗位数：90
1.营业部经理:工作内容:营业部业务开发及管理，要求同行同类职位，综合薪资6000-10000元
2.业务员:工作内容:销售业务开发，要求有营销经验优先，综合薪资3500-8000元
3.营业员:工作内容:客户接待、系统录入，要求Office熟练，综合薪资3000-4000元
4.快递员:工作内容:快递业务开发、收派件 要求男，40岁以内，综合薪资4000-8000元。
5.配送司机:工作内容:市内货物配送，要求男，持B2照、货运证，综合薪资4500-8000元。
6.出纳:工作内容:报表制作、报销处理，要求同类职位，综合薪资3000-4000元。
7.运作文员:工作内容:运单管理、货物查询，要求Office熟练、接受倒班，综合薪资3000-4000元。
8.行政人事经理:工作内容:统筹招聘、培训、行政 要求同类职位。综合薪资4000-6000元。
9.其他:另欢迎2016届本科、大专生应聘,苏锡常就近安排

E08:太扬塑胶电子（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.模具技工:模具相关专业，熟悉铣床、磨床、电火花等机械设备，了解模具结构，2年以上工作经验佳。
2.模具学徒:中专以上学历，28周岁以下，机械/模具类专业，吃苦耐劳，学习能力强，优秀应届毕业生也可。
3.模具保养:模具相关专业，懂机械加工，有塑胶模具保养经验,吃苦耐劳，熟悉模具的日常维护，模具异常原因分析处理。
4.模保学徒:吃苦耐劳，有较强的学习能力，机械/模具制造类专业，优秀应届毕业生亦可。
5.测量员（学徒）:18~35周岁，有较强的学习能力，吃苦耐劳，能配合公司工作安排。
6.成型技工:高中以上学历，18~35周岁，有在塑胶行业工作经验，熟悉群基、震雄、华嵘等注塑机及周边设备，精通精密模具多穴数之成型技术并能分析解决注塑机相关问题。
7.测量员:中专, 18-35周岁，能配合公司加班，熟悉2.5D测量仪、卡尺、高度规、千分尺等相关测量工具，会看图纸，有测量工作经验佳。
8.PE工程师:大专以上学历，有塑胶厂QA工作经验2年以上，有客诉处理工作经验，抗压能力强，可配合出差，了解塑胶产品和模具结构，会CAD者优先。

E09:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：16
1.出纳:1名, 女, 大专, 30岁以下，女，大专及以上学历
2.冲压试模工程师:1名, 男, 大专, 1、熟练维修冲压连续模、工程模，能独立完成模具组装，试模，打样； 2、熟练运用办公软件； 3、有汽车模具工作经验优先
3.成型研磨:1名, 男, 高中(职高), 1、对五金模具（复合模、连续模）结构了解； 2、能熟练独立完成平面磨床多种成型加工； 3、能熟练识别2D或3D零件图纸（能独立操作车床、铣床者优先）
4.商务助理:1名, 女, 大专, 1、具备（英文、德文、日文）其中至少一项外语听、说、读、写能力，能翻译外文资料，与国外客户进行沟通； 2、具有较强的沟通能力，有亲和力，能承受一定工作压力： 3、有汽车零部件行业经验者优先。
5.塑模维修技术员:2名, 男, 能独立操作铣床、车床、磨床、火花机等各种加工设备，有热胶道模具维修经验，有汽车天窗类模具维修经验者优先考虑。
6.稽核员:有1年以上公司内部控制稽核经验，熟悉相关品质管理体系或相关公司内部审计实务经验或有公司相关品质内审员经历或熟悉汽车零部件生产过程流程。

E11:苏州市华测检测技术有限公司 职位数：7 岗位数：12
1.销售工程师:2名, 任职资格: 1、 大专及以上学历，有仪器仪表销售工作经验优先考虑，理工科背景为佳； 2.较好的表达沟通能力和业务谈判能力,1年以上销售经验者优先。 3.负责客户资讯的收集工作，开发、联系； 4.拜访客户并促成合作，提出合理的销售策略建议,完成销售指标；
2.力学校准工程师:2名, 任职资格: 1、大专及以上学历，物理、机械类专业； 2、1年以上计量校准工作经验，熟悉力学（扭力测试仪，试验机等）类仪器的计量方法； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
3.热工校准工程师:2名, 任职资格: 1、 大专及以上学历，热能、动力、测试类专业；有一定的英文基础； 2、具有1年以上计量校准工作经验，熟悉热工（恒温恒湿箱，盐雾试验箱，烤箱等）类仪器的使用； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
4.理化校准工程师:1名, 任职资格： 1、 本科及以上学历，化学类专业；有一定的英文基础； 2、 具有1年以上计量校准工作经验，会使用色谱仪、光谱仪、质谱仪等大型分析设备为佳； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
5.长度校准工程师:2名, 任职资格: 1、 大专以上学历，机械、测试类专业； 2、1年以上计量校准工作经验，熟悉长度仪器（投影仪，三坐标，螺纹塞规等）类仪器的计量方法； 3、沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
6.电学校准工程师:2名, 任职资格： 1、 本科以上学历，通讯、电子类专业； 2、 具有1年以上计量校准工作经验，熟悉电磁安规测试仪等）、无线电仪器（频谱分析仪，示波器等）类仪器的计量方法； 3、 沟通协调能力强，能吃苦耐劳，具有极强的敬业精神和团队合作意识； 4、 了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
7.尺寸测量工程师（苏州）:1名, 岗位描述： 1、二年以上相关FAI测量工作经验,懂汽车发动机，汽车零配件，五金\塑胶\模具等产品的检测； 2、能熟练使用海克斯康，ZEISS等三坐标测量机，能识各种复杂塑胶图纸，并能根据图纸实施测量方案； 3、能够熟练的使用CAD软件和3D软件查数； 4、有一定的空间想象力，会用三维扫描做逆项工程更佳; 任职条件： 1.大专级以上学历，英语四级，能看懂英文图纸； 2.能熟练操作office办公软件； 3.有一定的协调沟通能力和抗压能力；

E12:苏州红荔汽车零部件有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.质量经理:1．大专以上学历，理工科专业背景，英语具备听、说、读、写能力 ; 2．三年以上汽车行业质量管理工作经验 ; 3．熟悉TS16949，熟悉APQP流程，能熟练掌握各种质量工具 ; 4．有优秀的组织协调能力、沟通能力、分析和解决问题的能力 ; 5．具有良好的团队管理能力和领导技能 ; 6．有能力培养全体员工的质量意识，传递质量管理信息 ; 7．能够真正切实解决品质工程的问题;
2.行政总务:大专以上学历，男，会开车，两年以上总务工作经验，计算机专业毕业优先。
3.外协采购:3年以上五金加工厂采购管理工作经验，大专以上学历，男。
4.制造经理:1、5年以上大中型企业全面生产管理的工作经历，有丰富的生产管理、计划控制与调配、成本控制、质量管理、设备、物流管理流程等实务管理经验。 2、有全面主持并制定生产部的生产流程、工序流程、工艺流程、生产计划、人员配置、组织管理的丰富经验。 3、具有良好的本行业企业的生产经营管理理念，有一定的财务成本知识。 4、对生产制造分析、产能与效率分析、质量控制、设备维护有优秀的实际操作经验和理论知识。 5、对成本预算、控制、生产统筹运作有较深的认知和实际经验。 6、具有优秀的团队合作精神和良好的执行能力。 7、具有较强的决策、计划、组织、协调、审批、执行和督导下属的能力。 8、具有良好的数字分析、价值分析能力。 9、工作严谨认真，讲求实事求是，不搞弄虚作假，注重调查研究，能够认真听取各方面的意见，有较好的事物观察判断能力。 10、良好的沟通技巧和团队合作精神，原则性强，工作细心，作风严谨，能承受工作压力。
5.工程部副经理:1、大专以上学历，机械类/模具设计与制作专业毕业，五年以上相关工作经验，三年以上工程项目管理经验。 2、能读懂相关英文资料 3、对汽车座椅骨架之所有金属件，冲压、弯管、焊接，以及IT行业五金冲压模具设计相关经验，具有较强的管理能力。 4、具有依据客户图面进行报价，制定工艺，设计开发模具相关经验。 5、具有较强的成本控制意识，受过VE/VA/IE相关培训。
6.项目工程师:本科以上学历，有三年以上汽车座椅骨架项目开发经验，具有五金、冲压类加工行业项目先期策划；熟悉PPAP等文件，熟悉开发、制造工艺（冲压、弯管、焊接等）；.熟悉国内、国外图纸和掌握金属材料的基本要求，英语熟练。
7.设备主管:1、负责全公司设备的维修和保养工作，确保设备能正常运转； 2、负责安排机修工日常工作，并对他们的工作进行督促； 3、在生产过程中，因机械出现问题，要及时处理解决。 4、提出设备的保养计划，对计划的实施进行督促，做好记录。 5、做好上级领导布置的工作。
8.SQE/QE:大专以上理工、工业工程与管理等相关科系毕业；汽车相关产业客服和供方品质管理工作经验5年以上（具有对供方机加工/喷涂/电镀，熟悉金属管件弯管/缩管/焊接和冲压件加工控制技术，具有ISO/TS16949内审员证书。英语口语佳。
9.测量工程师:有FA工作经验，精通各种测量工具的操作，例如：三次元（海克斯康）、投影仪等。具有测量设备和测量系统分析能力。熟悉GD&T,有计量员证者优先。相关专业毕业，能看懂图纸，公司将会培训上岗。
10.成本会计:负责公司日常成本核算，成本分析及成本控制；负责公司仓库日常管理工作；熟悉并从事过出口退税工作；领导交付的其他工作； 大专以上学历、2年以上工业企业成本核算经验，苏州本地户口（或者苏州购房定居）。能配合公司日常管理需要，沟通能力佳。
11.模具钳工:有3年以上五金模具制作经验，做事认真踏实，服从上级领导安排。
12.QC:一年以上机械行业QC工作以验，能熟练使用一般常用量具,优秀应届毕业生亦可（机械类）。
13.生管（计划员）:生管（计划员）制订并下发具有可行性及有效性的生产计划，生产排程，减少停工待料的现象。跟踪产品生产过程，协调产品生产进度。统计并掌握各物料料况，进行物料预算，编制《物料需求表》进行申购，根据生产计划，制定物料需求计划。定期对物料变动状况进行统计总结，制定物流计划，管制各物料库存。生产BOM表的制作，跟进生产计划执行状况，并协助处理生产异常。
14.CNC技术员:男，机械类相关专业，高中以上学历；两年以上CNC调试工作经验，熟练手动编程，熟练操作UG；、熟识机械图纸；具有高度的责任感，良好的团队合作精神。

E14:凯工电气（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.司机:职责描述： 1、按照公司车辆管理制度，执行日常出车任务（主要往返上海机场）； 2、按要求接送客人到指定地点，协助客人搬运行李，热情接待、小心驾驶、遵守交通规则、确保交通安全； 3、做好车辆的维护、保养、清洁等工作； 4、工作积极主动，服从调度人员的安排； 5、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、B1照或者以上； 2、不超过45周岁，5年以上驾龄，具有良好的驾驶技术和服务意识； 3、熟悉江浙沪路线，熟悉《交通安全法规》，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 4、身体健康、为人正直、踏实，工作积极主动，沟通协调能力良好； 5、对工作认真负责，听从公司领导安排。
2.外贸单证员:任职要求： 1、学历大专以上，含大专。 2、年龄22-30周岁，性别女。 3、一年以上外贸单证经验，能熟练制作外贸单据、产地证。熟悉信用证，进行审证、制单、交单等。 4、英语4级以上。 5.薪资面谈,经贸专业的应届毕业生亦可。

E16:苏州工业园区董香红厨柜经营部 职位数：5 岗位数：38
1.后台统计文员:3名, 女, 大专, 1.女性，身高165CM； 2.熟炼应用办公软件； 3.喜欢销售行业。
2.业务员:10名, 大专, 1、男女不限，24-35岁，专业不限，热爱销售的朋友； 2、勤奋刻苦，善于沟通，应变能力，诚实敬业，具有较强的客户服务意识和客户关系管理能力。
3.展厅储备干部:10名, 大专, 沟通能力佳、思维清晰.吃苦耐劳,积极进取，职业素养优,正直诚恳的有为人士;女性身高:160CM,男性身高:168CM以上,面貌清秀,谈吐佳。
4.展厅销售顾问:10名, 大专, 喜欢销售行业，有激情，勤奋刻苦，思想品德端正，正直的有为青年，沟通能力强,团队合作能力佳，面貌清秀,谈吐佳,女性身高:160MM以上,男性身高:168MM以上。
5.店长:5名, 大专, 1、有带领销售团队的经验者优先； 2、喜欢销售行业，有激情，勤奋刻苦； 3、思想品德端正，正直有为的青年； 4、沟通能力强，团队合作能力佳； 5、面貌清秀，谈吐佳，女性身高，160MM以上。

E22:苏州艾克夫电子有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.工程部经理:1名, 男性，32-45岁，机械相关专业，全日制本科以上文化程度，英语六级；十年以上压铸/机加工制造行业管理工作经验（至少在铝压铸和机加工行业分别有5年的技术/研发/管理工作经验）；熟练掌握工程设计/报价等工具，思维敏锐清晰性格开朗组织协调能力强；熟练掌握ISO9001和TS16949相关管理工具；具有较强的组织协调及交流能力。
2.生产领班:22—38岁，男，高中以上学历，需有二年以上现场管理工作经验，有工具类组装管理者优先考虑；
3.销售代表:（主要负责华北区(常驻石家庄或济南)/华南区（常驻广佛和福或夏）/华东区（上海和杭州））。 1、男，高中及以上学历；1.5年以上快消品行业销售、管理经验； 2、熟悉五金机电等相关行业市场及产品销售渠道； 3、性格开朗、工作责任心强，能承受较大工作压力，能适应出差； 4、负责客户的开发、关系维护和良好沟通； 5、收集市场信息，制定年销售计划； 6、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。 7、薪资 3200打底，（500住房补贴）

E24:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：28 岗位数：162
1.人事专员:2名, 本科, 1.本科以上学历，有招聘相关工作经验1年以上，大专需要4年工作经验，能吃苦耐劳 2.本科以上学历，有考勤相关工作经验优先考虑，抗压力强
2.软件开发工程师:1名, 本科, 职位职责： 1.公司内部的MES和相关系统的软件开发，包括需求访谈与分析、系统设计、程序开发和测试、用户训练与系统上线。 2.MES和相关系统的维护,用户问题排除。 3.协助SAP ERP系统的PP,MM,SD等模组的问题分析和处理。 任职要求： 1. 大学本科，计算机和自动化等相关专业，1年以上应用系统开发经验 2. 熟练使用VB、C#和ASP.Net进行开发，熟悉Html、JavaScript、Css、Web services等开发； 3. 熟悉SQL 数据库和开发，编写存储过程、性能优化等； 4.良好的团队协作、沟通协调能力和服务态度； 5.有制造业生产流程、自动化、MES、ERP相关经验者优先。
3.技术工程师（2016届毕业生):9名, 本科学历，微分子材料、化工、机械、机电、电磁学、电磁材料类专业，CET-4（含）以上，负责新产品导入，制程良率改善，新产品研发
4.制造工程师（2016届毕业生):1名, 本科学历，机械、机电或管理专业，CET4，负责工作内容可能是现场管理，生产线产品质量的控制（生产过程中的质量问题的发现，解决与反馈），生产线的周期时间平衡等
5.品保工程师（2016届毕业生):本科学历，材料专业,CET4，负责产品良率管控，处理质量异常等
6.人资专员:1名, 本科, 本科学历，3年以上相关工作经验，有大型企业工作经历优先
7.业务专员:3名, 本科, A.本科学历，2~3年工作经验，企业管理/工业工程专业，对Notebook市场较为熟悉,有相关电阻/电感企业之制造/技术/工程/品保/PC相关工作经验2年以上，负责接单处理、F/O、客户销售维护等，能接受派驻各地； B.本科学历，电机或电子系专业佳，3~5年汽车行业技术工作经验，做事细心、负责、配合度高，具独立开发客户能力，负责Automotive 新市场开发。
8.CAD制图工程师:大专学历，三年以上CAD制图经验
9.环安卫专员:2名, 大专, 1.環安例行查核及督導改善 2.工安事故調查分析及檢討改善 3.廠內及新進人員安全衛生培訓 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
10.总务专员:2名, 大专, 1.总务日常管理，外包商日常管理 2.总务相关工作管理，包含餐厅、宿舍、生活区、总机、收发室、主管楼等模块工作
11.保安:2名, 有相关工作经验，有退伍证优先
12.人资助理:1名, 大专学历，专业不限，1年以上人力资源方面工作经验，考勤相关经验佳
13.采购:1名, 大专, 有过大型企业采购经验
14.清洁工:1名, 高中以下, 有相关工作经验者优先
15.品保翻译:1名, 本科, 本科学历，英文优秀，较强的沟通能力及逻辑思维能力，主要负责中英文的文件翻译、客户稽核应对及客诉处理等工作。
16.电控工程师:1.专科学历﹐自动化控制及相关专业﹐3年以上电器设计工作经验﹐熟练使用PLC编程﹑伺服电机,触摸屏等﹐主要负责已有设备的自动化改善﹐设计组装设备。
17.机构设计工程师:1.本科以上学历，2年以上相关经验，机械设计制造及其自动化、自动化、机电一体化专业等相关专业；2.熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件。3.主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
18.制造工程师:4名, 大专, 本科学历，理工科背景，1年以上生产管理经验；大专学历至少5年以上工作经验；能配合加班（新产品），抗压能力强；应届生，必须有学生会管理工作和组织活动的经历。熟练的OFFICE运用，英语四级，CAD， PLC等技能熟练，善于交流，思维活跃并掌握一定的交流沟通技巧；
19.品保工程师（QE、CS、QS):大专, 本科学历，经验不限，电子科学与技术相关专业，有品保QE/QC/CS相关经验优先考虑
20.财务管理师:1名, 本科, 本科,会计专业﹐1~2年工作经验。有做过成本会计或资金管理的优先考虑，会SAP的优先考虑
21.模具学徒:中专, 中专学历，经验不限，能看懂图纸优先
22.模具抛光:有相关工作经验
23.磨床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。了解五金模具，会R角斜度成型，了解治具的加工。有加工钨钢工件经验优先。平面误差0.003mm以内。
24.铣床:中专（含）学历，3年以上相关工作经验。五金冲压模，会铣床的保养与操作，会模具治具的加工。会磨钻头和铣刀，有自动化机加工经验优先，精度要求0.05mm。
25.设备工程师:本科, 机械自动化、电控及机电专业专业，专长：机械设计/ 机械加工，电机控制/ 程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）
26.设备技术员:高中(职高), 中专（含）学历，1年以上设备相关维修经验，大专学历，机电/机电专业无经验亦可
27.研发工程师:本科, 1. 电子类专业, 2名, 本科及以上学历, 1年以上电子行业工作经验, 熟悉电阻、电容、电感等基本电子组件; 2. 机械类专业, 5名, 本科及以上学历, 1年以上相关行业工作经验, 工作方向为新产品开发, 设备改善维护及治工具设计和开发; 3. 材料类专业, 5名, 硕士学历, 金属材料类专业方向. 偏电学应用方向佳. 4. 化学类专业, 2名, 硕士学历, 电化学和无机化学类方向. 有电镀经验佳.
28.技术工程师:本科, 1、本科学历，经验不限。材料、化学、化工、应用物理、电子相关专业。较强表达沟通能力。有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处理，新产品导入。 2、硕士学历，理工科背景，1年以上工作经验，优秀应届生亦可

E30:苏州橘子网络科技有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.销售代表:沟通能力强。
2.市场专员:沟通能力强。
3.渠道客服:沟通能力强。
4.Java开发工程师:1.5年以上经验。
5.软件性能测试工程师:1.5年以上经验。
6.软件测试工程师:1年以上经验。
7..net开发工程师:1.5年以上经验。
8.电商运营:2年以上经验。
9.品牌营销策划:1年以上经验。
10.秘书:1年以上经验。
11.活动策划:1年以上经验。

E33:苏州珈玛自动化科技有限公司 职位数：18 岗位数：74
1.出纳:2名, 女, 大专, 1、大专学历，财会专业，计算机操熟练。 2、持会计上岗证，对数字敏感。 3、有较高的职业操守，责任心强。
2.品管:3名, 机械类专业，26岁以下；有一年以上相关工作经验，会使用游标卡尺、看懂机械图纸；服从工作安排，认真负责，吃苦耐劳。
3.IT工程师:1名, 男, 大专以上学历，计算机相关专业；22岁以上，一年以上工作经验；熟悉网络布线、监控系统，电脑维护；对域控、防火墙及电话交换机的工作原理有一定的认识；有CCNA、CCNP相关证书者优先；
4.组装技术员:中专学历、机械类相关专业，看懂机械图纸，有相关机械行业工作经验优先。
5.注塑机辅机设计师:任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上注塑机辅机设计经验； 2、熟练掌握office办公软件，熟练使用AutoCAD、solidworks软件； 3、熟悉气路装夹,非标设计等相关应用; 4、有较强责任心，务实、诚信，有团队合作精神。
6.销售工程师:5名, 男, 大专以上学历，市场营销或机械类相关专业； 有良好人际沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力，具有一定的判断与决策能力； 具备相关的市场营销知识、机械类知识等，对市场有一定的分析洞察力。 有注塑行业及机械手销售经验者优先。
7.美工:1名, 大专, 1、优秀的审美能力，独特的创意，有较强的平面设计和网页设计创意能力； （重要） 2、精通Flash、Photoshop、Dreamweaver等图形设计软件，熟悉DIV+CSS设计布局； 3、具有良好地沟通与协作能力； 4、大专以上学历，1年以上网站美工设计经验，懂企划者优先；
8.体系工程师:1名, 大专, 1、大专以上学历，一年以上相关工作经验； 2、有内审员证书，熟悉ISO9001&TS16949管理体系的运作； 3、熟悉管理体系的运作和应对第三方以及客户审核的经验； 4、能主导内部体系审核； 5、兼代文控工作
9.电工:1名, 男, 中专, (1）电子、电工大类相关专业中专、技校或职高以上学历； (2）具备电工作业上岗证和相应的职业资格；(3）熟悉常用的电子元器件、低压电器、终端部件的规格型号及检测；熟练使用万用表、示波器等常用测试仪表； (4）认真负责，爱岗敬业，有很好的团队精神。
10.机械人设计工程师:5名, 大专, 1、大专及以上学历，相关机械专业； 2、熟练掌握office办公软件，熟练使用AutoCAD、solidworks软件，二年以上相关工作经验； 3、需从事有水平多关节机械人设计或六轴多关节机械人设计开发一年以上。 4、有较强责任心，务实、诚信，有团队合作精神。
11.机电调试员:6名, 中专或以上学历，机电一体化、电子信息等专业；吃苦耐劳，服从工作安排，有责任心。有志于从事自动化行业者优先。
12.应用技术员:1、负责厂内机床的试加工及客户端产品试机打样； 2、熟悉FANUC、SIEMENS操作系统，具有1年以上操作经验； 3、能够看懂图纸且会手动编程，了解电脑编程软件。
13.电气开发工程师:2名, 男, 1、机电一体化、电气自动化等相关专业； 2、大专及以上学历，相应工作经验2年以上； 3、精通FANUC和三菱控制系统调式和PIC应用； 4、精通AUTO CAD、PROTEL等电气设计软件；
14.车床操作工:3名, 男, 中专学历，18-25周岁，服从工作安排，吃苦耐劳有上进心；有2年机械厂工作经验，看懂机械图纸，熟练手工编写程序。
15.CNC操作员:2名, 男, 1、高中以上学历，年龄20-35岁左右，熟练操作FANUC、三菱系统 2、有机械厂工作经验2年，能识图和手工编写程序
16.机械设计:5名, 高职, 大专及以上学历，相关机械专业，熟练掌握office办公软件，熟练使用AutoCAD、solidworks软件，一年以上相关工作经验；有较强责任心，务实、诚信，有团队合作精神。
17.机械手维修:5名, 男, 电气自动化、电子信息等电气类相关专业，熟悉一种操作系统；吃苦耐劳，踏实认真，有一定的沟通协调能力，能接受外派及有相关工作经验者优先。
18.品质工程师:2名, 男, 大专及以上学历，机电或相关类专业，两年以上品质工作经验；熟练使用QC七大手法，有客诉处理经验；熟悉ISO9001体系的运作程序，有体系内审经验；性格开朗，有良好的沟通、协调能力，工作责任心强；

E34:江苏博尚通信科技有限公司 职位数：11 岗位数：39
1.市场企划主管:1名, 大专, 岗位职责 1、专业人员职位，能独立处理和解决所负责的任务； 2、负责各项推广活动的前期策划准备、会后的数据分析与整理； 3、收集活动反馈信息； 4、具体实施制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等； 5、管理各种推广档案资料。 任职资格 1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、具有零售行业的从业背景，有市场策划工作经验； 3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 4、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动； 5、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先； 6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力； 7、熟练操作办公软件及设计软件。
2.店长:2名, 大专, 1年以上数码通讯类零售门店管理经验，熟悉门店管理各环节；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和应对突发状况能力，认真负责，积极主动。
3.营业员:高中(职高), 一年以上销售经验,手机数码类优先录用；热爱手机数码类产品的销售工作，有较强的学习能力，可塑性强；有上进心，具备较强的沟通表达能力，并打算长期从事销售行业；条件优越者，可适当放宽要求。
4.售后主管:1名, 大专, 岗位职责： 1.负责日常售后工作的管理(各个区域顾客退换货、返修)； 2.负责客户重大异常问题的沟通和处理； 3.负责江苏地区手机数码售后维修； 4.致力于售后服务人员能力和服务水平的提升； 5.向综合部经理报告和沟通产品问题。 任职要求： 1.大专以上学历； 2.语言表达能力强，能组织相关培训； 3.具有良好的团队精神和较强的协调管理能力。
5.物流配送主管:1名, 大专, 岗位职责： 1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行； 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本； 3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率； 4、有效配合公司整体业务运作需求； 5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案； 任职资格： 1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业； 2、2年以上物流仓储相关领域工作经验； 3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范； 4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件； 5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。
6.运营商经理 :1名, 本科, 岗位职责： 1.熟悉移动运营商行业及业务操作流程； 2.移动运营商的合作跟进及常规维护，根据整体策略，制定季度和月度的商务推广计划，并加以落实，对推广效果加以评估，达成收入指标； 3.根据运营商平台合作管理规范维护公司资质，保障对账、结算等工作顺利进行； 任职资格： 1.男女不限，28-45岁； 2.有厂商相关职位经验者及移动运营商成熟人脉者； 3.能够在短时间内展开产品推广工作，有较强的公关能力； 4.有良好的沟通能力及团队协作能力；具备较高的领悟力，有工作激情，能够主动积极开展工作，发现并解决问题，具备极强责任心和职业道德感。
7.营运主管:1名, 大专, 主要职责： 1、负责所属大区各门店销售业绩管理； 2、负责所属大区风货品的调配，有效控制商品合理库存； 3、负责所属大区人员的管理，实现人员的优化配备，有效完成大区销售指标； 4、能对大区内所管辖门店的销售情况、商品、人员进行有效的动态的控制。 任职资格: 1、25岁-38岁，大专以上学历，市场营销专业优先； 2、有手机零售行业一年以上管理经验； 3、能够承受工作压力； 4、具有良好的市场分析能力和职业操守； 5、良好的沟通、协调、表达能力； 6、优秀的统筹规划能力及团队建设、管理能力 。
8.营运经理:1名, 本科, 主要职责： 1、负责所属大区各门店销售业绩管理； 2、负责所属大区风货品的调配，有效控制商品合理库存； 3、负责所属大区人员的管理，实现人员的优化配备，有效完成大区销售指标； 4、能对大区内所管辖门店的销售情况、商品、人员进行有效的动态的控制。 任职资格: 1、25岁-40岁，本科以上学历，市场营销专业优先； 2、有手机零售行业一年以上管理经验； 3、能够承受工作压力； 4、具有良好的市场分析能力和职业操守； 5、良好的沟通、协调、表达能力； 6、优秀的统筹规划能力及团队建设、管理能力 。
9.采购主管:1名, 大专, 岗位职责： 1、依据市场和公司需求，负责引进采购热销的手机等数码终端产品； 2、对商品库存负责，确保公司商品合理分配； 3、负责采购资源的争取与整合，达成公司下达的利润预算； 4、市场行情的调查、动态资讯收集、整理，及时调整采购策略； 5、负责与供应商贷款的核对，确保票款货一致； 6、负责采购员的管理与指导，提升采购员的工作能力。 任职资格： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、2年及以上采购工作经验，一年以上零售/快消采购管理工作经验； 3、较强的学习能力，工作认真，严谨，具有团队精神，乐观开朗，有抗压能力； 4、对数字敏感，逻辑缜密，计算机操作良好； 5、廉洁自律，诚实守信。
10.区域经理:做好统筹预算工作。规划好促销活动范围以及方案；锁定消费群体；具体实施执行达到预定目标；完成工作任务。
11.销售员:1年以上销售经验，手机数码类优先；热爱手机数码产品及零售行业，具备较强的沟通表达能力。

F01:信和财富投资管理（北京）有限公司苏州吴中分公司 职位数：3 岗位数：30
1.理财经理:任职资格： 1.专科或以上应届生，营销、市场、金融等专业优先考虑； 2.有相关销售或者金融行业实习经验，有银行理财产品经验优先考虑； 3.具有良好的客户沟通、人际交往能力，诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的工作热情。 4.具有加入金融行业的意愿，愿为高薪发起挑战、坚持付出。福利待遇： 1. 公司提供良好的职业发展规划,全面的专业训练, 不断提高自己的金融专业理论水平。 2. 无责任底薪（3000+）+提成奖励+激励奖金+五险一金+双休+交通补助+通讯补助。 3. 工作时间：周一至周五09:00-18:00（双休日休息；享受一切法定假日）。 4. 工作突出者公司提供优越的加薪和晋升空间。
2.团队经理:任职要求： 1、大专及以上学历，25岁-45岁； 2、气质良好，谈吐得体，亲和力强，积极、阳光、开朗，具有良好的礼仪素养； 3、金融行业销售经验2 年以上， P2P 行业理财工作经验1 年以上，业绩优秀； 4、善于团队合作与协调管理； 5、善于个人销售工作且客户资源丰富。福利待遇基本工资（6800+）+绩效工资+交通补助+通讯补助+团队业绩提成+个人业绩提成+营销激励+社保保险+住房公积金+其他福利
3.综合内勤:任职要求 1、大专及以上学历，22 岁-30岁； 2、气质良好，谈吐得体，积极、阳光、开朗，具有良好的礼仪素养； 3、沟通和学习适应能力强，灵活变通，耐心细致； 4、1年以上财务或行政后勤相关工作经验尤佳； 5、改岗位需签订劳动合同，所以不接受还未拿到毕业证书的在校生或者应届实习生。

F03:苏州鑫宜富财富管理有限公司 职位数：3 岗位数：16
1.金融理财规划师:5名, 【岗位职责】 1. 在门店向客户传递公司的管理与服务理念，为客户做好现场服务； 2. 开拓及维护个人中高端客户，并与客户建立长期良好的关系； 3. 向客户推荐个性化的理财产品，使公司的客户要求得到最大的满足； 【任职条件】 1. 大专及以上学历，金融学、经济学、财务管理、市场营销等相关专业（特别优秀者条件可放宽）； 2. 有极强的语言沟通能力、形象气质佳，为人诚实可靠，品行端正； 3. 以客户为中心，对金融行业及投资理财充满热忱，具备很强的沟通协调能力、客户服务能力和产品营销能力； 4. 有银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、保险代理人、担保公司理财经理等岗位经验者优先， 具有一定行业资源、客户资源者薪资另议； 5. 转正后薪资4000元（底薪+绩效）+高提成+饭补+交通补贴+全勤奖+工龄奖+丰厚福利+专业培训+ +晋升快。
2.市场助理:1名, 【岗位职责】 1. 协助市场部经理处理与各部门沟通与合作事宜，协助经理及销售部收集市场信息，宣传材料； 2. 参与公司产品发布会等活动。【任职条件】 1.大专及以上学历，新闻学、广告学、市场营销等相关专业优先； 2.有较强的市场推广活动的策划能力较强的表达、沟通、协调、谈判能力； 3.底薪2000+饭补200+工龄奖+丰厚福利+专业培训+晋升快。
3.所有岗位一经录用，我们为您提供:1. 上市公司，五险一金，朝9晚5！ 2. 享有国家法定节假日（元旦、五一、十一、春节、妇女节等）、同时按劳动法规定享受带薪年假，婚假，产假等各项补充假期！ 3. 薪资由基本工资+各项补助+高业绩提成构成，薪酬待遇公平公正，优秀者达到一定的业绩可以鼓励自主建立团队！ 4. 高薪等你挑战，能力和收入绝对画得起等号，干的出色另有额外奖金，绝对让你倍爽！ 5. 完整的入职培训和在职培训，为员工的适应、发展与提升提供服务，不同阶段为你打造不同的成长计划，圆你“心有多大舞台就有多大”的梦想！ 6. 美女同事帅哥邻居，轻松愉快的工作氛围及家人一样的工作伙伴绝对不会让你单打独斗！ 7. 每月员工生日、表彰会议精彩不断，过年过节好礼不是笑谈，我们崇尚“大家好才是真的好”！ 8. 小活动不断，大活动不少，我们提供快乐工作，认真生活，享受劳逸结合的工作节奏！ 9. 身体是革命的本钱，不想吃便当，我们会给你提供冰箱保鲜，微波炉加热！ 10. 每年员工体检，为你们的健康保驾护航，“身体是革命的第一本钱”！

F05:深圳市金融联信息咨询有限公司 职位数：5 岗位数：34
1.风控员:10名, 大专以上，待遇：5K-8K；职位描述：协助银行进行风险管理，针对信用卡逾期客户通过电话、信函等形式进行告知，降低银行资产不良率。岗位要求： 1、沟通能力强，具有良好的逻辑分析能力，工作严谨，性格开朗，处事果断，抗压能力强。 2、有银行或信用卡催收、客服热线服务经验者及法律专业毕业生优先考虑。
2.银行信用卡客服专员（实习生亦可 ）:10名, 高中以上，待遇：3K-5K；职位描述：维护社会金融秩序，针对信用卡逾期客户通过电话、信函等形式进行告知。 岗位要求： 性格开朗，善于沟通，具有良好的逻辑思维分析能力 ，有客服热线服务经验者优先考虑。
3.信息调研员:2名, 大专以上，待遇：3K-5K；职位描述：负责处理信贷检查项目相关工作，资料审核，信贷客户上门走访，核实信息。 岗位要求： 1、形象较好，身高172cm以上，1年以上驾龄。 2、有相关工作经验者经验者优先考虑。
4.行政文员:2名, 大专以上，待遇：转正≧3K；职位描述：处理邮件、资料收集；与各部门协调沟通，提供数据支持；办公室日常管理等工作。岗位要求： 大专以上学历，沟通能力强；熟悉公文写作，能熟练应用各种办公软件；态度积极，有责任心、耐心、细心。
5.风控组长/主管:待遇：面议；岗位要求： 1、本科以上学历，无不良征信记录。 2、2年以上信用卡催收工作经验，1年以上管理经验，具有较强的团队管理能力。待遇：以上岗位无责任底薪（2000-2300元）+业绩奖金+竞赛奖励+五险一金+过节费+年终奖+年休假+带薪病假+年度旅游+日常活动。 地址：阊胥路388号浩力大厦1201-1203市（靠广济南路地铁2号口）

F06:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

F11:苏州新东方学校 职位数：11 岗位数：113
1.中学语、数、英、物教师:30名, 本科, 要求：本科及以上，英语教师要求TEM4或CET6及以上，语文教师要求汉语言相关专业，数学、物理教师要求理工科，有家教经验者优先。
2.小学数学、语文、英语教师:20名, 本科, 要求：本科及以上，英语教师要求CET6及以上，口语标准；语文数学教师要求思维敏捷，沟通能力强，有家教经验者优先。
3.新概念英语教师:10名, 本科及以上，要求：CET-6以上，对新概念教材熟悉
4.市场专员:2名, 大专及以上，市场营销相关专业，具有2年及以上的市场推广工作经验
5.课程销售顾问:3名, 大专及以上，气质形象佳，吃苦耐劳，有销售经验者优先
6.国外英语教师:20名, 本科及以上，雅思7分或托福100分
7.国外英语教辅:20名, 本科及以上，CET-6 550分以上或英语专业学生
8.校长秘书:1名, 本科及以上，男性，管理专业毕业，沟通能力强，有营销经验
9.客服:2名, 大专及以上，形象气质好，普通话标准流利，良好沟通协调能力，
10.学习管理师:2名, 大专及以上，气质形象佳，良好协调沟通能力，有抗压及应变能力
11.成人类英语教师:3名, 本科及以上，待遇：6000-8000，工作地点：苏州，要求：TEM-8或BEC高级或高级口译证书

F12:上海钱智金融信息服务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.融资顾问:1、20-26周岁，大专及以上学历。 2、形象气质佳，普通话标准，音质好，思维敏捷。 3、性格开朗，沟通能力及抗压能力强，热爱销售。 4、有投资、网络、培训、保险、会员卡、信用卡、学习卡等电话销售经验者优先，优秀应届生也可考虑。
2.IT（网络工程师）:1、22-28周岁，男，大专及以上学历，计算机、网络等相关专业。 2、2年以上同岗工作经验，有在中型及大型公司服务经验优先考虑。 3、熟练掌握计算机硬件、应用软件、系统、网络拓扑等知识和技能。 4、 IT维护：负责公司日常IT维护，软硬件技术支持，系统应用支持，以高效及时为原则。
3.大项目经理:1、22-28周岁，统招本科及以上学历。 2、金融类专业优先。 3、同岗工作经验2年及以上，有证券、投行及私募工作经验者优先。 4、乐观开朗，积极上进，有较好的市场营销、人际交往及公关能力。
4.人事助理:1、20-25周岁，大专及本科在校生。 2、每周一至周五需至少有3整天可以上班。 3、性格开朗，沟通能力强，有长期从事人事工作的规划。
5.管培生:1、应届或往届，重点大学全日制本科及以上学历。 2、专业不限，金融、经济、管理、市场营销相关专业优先。 3、具备良好的快速学习能力，学习成绩优良，有丰富社会实践经验，担任学生干部、有过社团领导经验、获得奖学金或其他奖励等荣誉者优先。 4、良好的表达能力和沟通技巧，灵活性、抗压性好、积极主动，有较强的事业企图心。

F15:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:10名, 性别不限，年龄范围22-40，本科学历，工作经验不限。岗位职责： 1.具有良好的组织能力及语言表达能力； 2.有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先； 3.具有一定团队管理能力；有意愿从事管理工作
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

F17:金砖国际投资有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.理财客户经理:岗位职责： 1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务； 2、负责与客户进行业务联络和沟通、维护客户关系； 3、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。任职资格： 1、学历不限、金融、财务、管理等相关专业优先； 2、曾从事房地产、教育培训、营销推广、店面销售工作优先考虑； 3、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能； 4、具有极强的学习、创新及沟通能力，具有有一定的客户服务经验；福利待遇：基本底薪3000+绩效+提成；享受五险一金、朝九晚五、每周双休，晋升空间大
2.团队经理:岗位职责： 1、制定、组织、实施投资人开发维护规划； 2、完成团队和个人年度投资人开发和维护目标； 3、收集、反馈投资人意见和需求； 4、组织参与投资人答谢会、投资人讲堂等客户活动； 5、根据投资人需求及市场情况，协助参与设计创新型金融产品；任职资格： 1、高中及以上学历，年龄不限； 2、相关金融工作（销售或后台均可）经验1年以上，有一定的客户资源者优先； 3、有一定的金融市场知识，了解p2p、理财、余额宝、信托、有限合伙基金等主流理财产品； 4、良好的沟通协调能力、语言表达能力及谈判技巧； 5、性格乐观开朗，抗压能力强，有很强的学习欲望和学习能力，执行能力强。 2、薪资待遇：基本工资5500+提成+奖金，上五休二，朝九晚五； 享受五险一金、各种节假日福利；
3.业务总监:岗位职责： 1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务； 2、协调各团队间在工作中遇到的问题； 3、负责分析各团队的客户信息，督导各团队经理的工作情况； 4、负责组织客户进行理财知识的系统培训； 5、负责公关活动的组织、策划和执行； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有带领过营销团队的实战经验并有丰富的营销管理经验；3、有银行、保险、证券行业工作经验者优先； 4、要求目标感强，工作敬业负责； 5、具有良好的公关策划与实施能力； 6、具有良好的书面表达能力。薪资待遇： 1、完善的培训体系，快速的职业发展，良好的晋升通道； 2、轻松、愉快的工作氛围；每年有旅游、生日party、户外头脑风暴、员工户外活动等丰富的文化活动，福利优厚；丰富的晋升空间。底薪：7500元+绩效+团队总业绩提成，综合薪资25000+

F20:安信卓越投资管理（北京）有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：60
1.理财助理:诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力。月薪:完成月度指标5000+
2.理财顾问:具有较强的沟通能力和客户开发能力。具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。月薪:完成月度指标7000+
3.高级理财顾问:具有一定的客户服务经验，客户资源丰富者优先录用。具有极强的学习、创新及沟通能力，良好的客户沟通和人际交往及维系客户关系的能力。月薪:完成月度指标9000+
4.资深理财顾问:具有较强的沟通能力和客户开发能力，很强的工作责任心和良好的人际关系，较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。月薪:完成月度指标13000+
5.团队经理:2年以上金融工作经验者，有一定的团队管理经验优先考虑。良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，能够有效开发客户资源,为客户提供一站式的理财咨询服务，具有高度的团队合作精神和工作热情。月薪:完成月度指标15000+
6.其他:公司福利：员工受聘期间公司缴纳五险一金。每月组织丰富的员工团建活动。工作时间：早九晚六，周末双休。

F24:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

G+1:尼尔金属（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：5
1.市场部主管:2名, 1、男女不限，本科以上学历，年龄25-35岁； 2、性格开朗，具有亲和力、一定的表达能力和交际能力； 3、熟练操作办公软件，有良好的英语基础；有市场开发经验，能适应出差。
2.业务员:3名, 1、男女不限，本科以上学历，年龄25-35岁之间； 2、性格开朗，具有亲和力、一定的表达能力和交际能力； 3、熟练操作办公软件，有良好的英语基础； 4、有金属制造业相关业务工作经验者优先考虑。优秀的可放松学历要求。

G+12:康佳集团股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：23
1.市场推广专员:10名, 男, 中专, 1、大专以上学历，市场营销专业、有营销或促销经验者优先，优秀应届生亦可； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从团队各项工作安排； 4、能适应不定时工作制； 5、能适应短途、短期出差，出差范围：无锡、苏州、常州、镇江、南京（含各县级市）； 岗位待遇：年薪6-9万1、工资实行“基本工资+绩效考核+差旅报销” 2、试用期三个月，实习表现优秀者可适当放宽；
2.出纳:1名, 1名 岗位职责： 1、分公司现金和银行业务。 2、收款凭证的录入，报销和工资的支付。 3、相关票据的开具和背书（支票、银行承兑汇票）。 4、月末相应报表的出具，凭证的整理和装订。 岗位要求： 1、大专以上学历 2、责任心强，有耐心，有一定的承压能力，沟通能力较好，可以与同事积极配合。 3、能够熟练操作电脑，对办公软件尤其是EXCLE 比较熟悉，能够运用办公软件进行数据处理。 4、有工作经验者优先。 5、待遇：3000元/月，缴纳五险
3.人事行政专员:1名, 女, 1、大专以上学历； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电行业发展； 3、熟练掌握office办公软件； 4、人事行政相关专业或有人事行政工作经验者优先考虑。
4.商场直销员:1、高中以上学历； 2、能吃苦耐劳，热爱销售服务行业，愿意在家电销售行业发展； 3、有团队意识，能服从团队各项工作安排； 4、能适应不定时工作制（服从所在商场的作息时间安排）； 5、有家电连锁门店、超市卖场终端零售经验者优先； 6、有专卖店、直营店零售经验者优先； 岗位待遇：2000-6000 1、工资实行“基本工资+销售提成” 2、试用期一个月；
5.总经理司机:1名, 男, 高中(职高), 1.26岁以上，3年以上驾龄； 2.B2驾照，有货运资格证； 3.能够适应长途驾驶，吃苦耐劳； 4.退伍军人优先。

G+5:高创（苏州）电子有限公司 职位数：21 岗位数：49
1.资讯系统工程师:2名, 岗位职责：1） 监控公司ERP系统的使用状况，确保系统正常运行；2) 针对业务中的数据异常问题点，对系统进行检查、测试和调试及必要的改善工作；3） 配合业务单位完成系统(程序)、接口(程序)、报表等的系统设计、开发、测试、上线运行等工作。任职要求： 1、本科(含)以上，计算机及相关专业；2、具备ERP系统作业流程经验，有供应商关系管理系统或产品生命周期管理系统经验者优先。
2.IT工程师:1名, 岗位职责：公司IT基础软硬件，邮件，网络，服务器运维管理。任职要求：任职要求： 1、本科(含)以上，计算机及相关专业；2、具备2年以上IT软硬件维护作业经验。
3.MES工程师:1名, 岗位职责：1）负责MES系统各模块的推动、运行、维护、管理；2) 负责MES硬件设备和网络设备的日常维护；3) 负责MES主要服务器(DB/AP/TGS等)的日常维护；4） 根据业务单位的需求进行MES系统功能开发。任职要求：1.熟悉MES或SFIS或CIM系统；2.熟悉.NET开发，熟悉C#语言；3.能熟练使用pl/sql 编写存储过程、函数、触发器。
4.薪资福利高级专员:1名, 岗位职责1.优化及维护公司薪资福利制度；2.负责完成公司薪资福利成本预算与分析；3.负责落实公司福利及相关工作的开展；4.完善公司的激励机制。任职要求1.管理类大学本科及以上学历；2.3年以上大型企业人力资源相关工作经验；3.熟悉财务、税务，精通劳动法，并关注成本控制。
5.销售专员:2名, 岗位职责:1.液晶电视销售；2.维护现有客户关系；3.协助主管开发新客户；4.处理及追踪客户相关业务；5.整理相关客户需求文件(方案、报价等)。任职要求：1.本科及以上学历，英语CET-6，国贸专业优先；2.配合公司进行销售外务工作(短期出差)3.良好个人品性与形象，适应能力强，抗压能力强并注重团队协作4.具备较强谈判能力与沟通协调能力5.应届生必须要求国贸专业。
6.电气工程师:2名, 本科, 岗位职责：1. 负责PLC编程及现场调试工作2.触摸屏上位机的HMI人机界面的设计和组态2. 独立进行工程项目整个系统进行整体电气设计，选型3.后期对系统进行调试任职要求：1.本科以上学历2. 3年以上电气设计工作经验3.能熟练掌握AUTOCAD进行电气设计、制图4.有三菱、欧姆龙、西门子、AB等PLC、HMI编程经验，了解CC-Link、DeviceNet、Profibus等现场总线。
7.采购专员/企划&量产:6名, 岗位职责：1、采购企划； 2、供应商、合作伙伴管理； 3、采购制度管理，采购流程及系统管理等； 4、采购一般管理，报价接受/分析，价格协商，采购合同签订等。任职要求：1. 本科以上学历2.有二年以上采购经验,最好做过面板采购,了解背光源材料3.会ERP,熟悉三角贸易流程4.思路清晰,对数字敏感,帐务管理清楚
8.EMI工程师:1名, 岗位职责：1、负责产品开发设计阶段EMI debug，测试，对策发行2、处理市场反馈问题。任职要求： 1.基本的电子电路知识，熟悉orCAD电路原理图工具及allegroorprotel等layout工具等工具. 2.EMC的相关知识及安规方面知识，熟悉并能操作EMI量测的相关仪器设备。3.独立解决问题的能力，良好的沟通能力，工作细心，有耐心。
9.财务专员:1名, 本科, 岗位职责1、负责公司会计核算工作，审核业务部门报送的原始凭证，编制会计凭证，定期出具报表； 2、负责往来帐务的核对，及时清理往来款项，及时催收货款；3、妥善保管会计凭证等资料。任职要求：1.本科以上学历，会计、财务管理、会计电算化等专业，持有会计上岗证，男生优先； 2.有一年以上会计工作经验； 3.具有全面的财务专业知识、账务处理经验；熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。
10.机械工程师（自动化）:11名, 本科, 岗位职责：1.根据要求进行机械设计工作； 2.指导维修车间的机械制作工作； 3.根据生产实际要求，对需要引进的设备提出技术要求； 4.协助采购部寻找合适的设备和零部件供应商。任职要求： 1、机械设计及其相关专业； 2、具有独立完成自动化设备的设计及制作； 3、熟练应用AUTOCAD、SOLIDWORK或UG辅助设计项目方案； 4、掌握气动回路设计及主要部件供应商的产品。
11.电气工程师（自动化）:6名, 本科, 岗位职责：1、产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等;2、电气外包部分供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化。任职要求：1、电气自动化及相关专业毕业，本科以上学历； 2、熟悉电气元件的选型，电气图纸的绘制及系统调试，完善；3、有三菱、欧姆龙、西门子、AB等其中一种或者多种 PLC 的编程经验，熟悉三菱PLC者佳；4、熟悉工厂自动化及工业机器人者优先。
12.CIM软件工程师（自动化）:4名, 1.本科以上学历，计算机或电子通信类专业； 2.具备设备上位机程序开发经验,有良好客户需求分析能力：初级1年，中级3年，高级5年； 3.熟悉C#,ASP.NET或其他Web开发工具； 4.熟悉PLC通信协议，熟悉三菱PLC者佳； 5.电子制造业背景者佳,熟悉LCM,TV,Monitor制程尤佳； 6.良好的沟通能力和表达能力，思路清晰，擅长沟通，能承担较大的工作压力。
13.电控工程师（自动化）:2名, 岗位职责： 1、负责开发设计物料搬运，装配等制造过程中的机器人集成解决方案2、负责机器人集成系统中的电气控制系统设计3、与机构设计人员协作完成EOAT的设计4、负责机器人程序编制，相关参数、连锁信号的设定。任职要求：1、本科或以上学历，电气工程，自动化相关专业毕业； 2、具备机器人调试工作经验； 3、有PLC编程经验，熟悉机器人编程； 4、熟悉自动化行业和EMS应用经验者优先。
14.系统负责人（自动化）:1名, 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、5 年以上制造业IT系统工作经验； 3、具备规划设计大型企业软硬件产品经验及能力，有物联网、数字化工厂建设经验为佳；有同行业智能化信息集成经验优先； 4、具备团队协作精神，工作踏实稳重、勇于接受挑战，具备良好的洗淘能力及沟通能力； 5、具备一定的英文口头和书面表达能力。
15.审计专员:1名, 岗位职责： 1.熟悉本行业的国家法律法规及行业政策。2.协助审计BP对该组织的每月运营结果进行评价分析，按月度、季度、年度出具评价报告。3.协助审计BP就审计发现与被审组织进行沟通，并跟踪、复查与报告改善状况。任职要求：1.本科以上学历，财会、审计、法律、经管等相关专业； 2.优秀的表达能力、沟通能力、逻辑能力、学习能力。3.具备相关产业知识、行业知识、专业知识、法律知识。4.能够长期出差。
16.RD-结构工程师:1名, 岗位职责： 1．新产品机构设计（3D drawing）、参与设计审查工作；2. 制定新机种开发SCH 3．协助模具外包开模，开模检讨；3．新产品开发E-BOM 建立、审核，BOM成本分析。任职要求： 1、本科或以上学历； 2、机械相关专业优先，能熟练使用Auto-CAD 2D绘图软件、PRO-E/UG/SOLIDWORKS等3D绘图软件；3、有3年及以上LCD/LCM/背光模组结构设计经验。
17.模具工程师:1名, 岗位职责： 1.新品产品及模具结构检讨。2.模具检讨报告确认.(P/L,浇口数量/浇口位置/水路距离等等)3.参与试模，对分析产品/模具问题点，提出改善方案。任职要求： 1、本科，塑胶模具行业2年及以上工作经验； 2、模具设计及机械相关专业优先，熟练使用PRO-E/UG/CAD等。
18.行政专员—总务:1名, 主要岗位职责： 1. 制服系统化管理2. 通讯费用报销规范&分析3. 票务差旅规范&分析4. 会务接待流程规范&实施评估5. 外部食宿寻找与管理6. 劳保类/家具类杂项申请的技术标准7. 保洁/绿化寻找与招标任职要求: 1.本科，有2年以上后勤管理工作经验，优秀应届毕业生亦可。2.工作态度端正、热情礼貌、能吃苦。抗压能力强，性格外向善于沟通，条理清晰。
19.项目管理工程师:1名, 岗位职责: 1. 负责新客户导入； 2. 处理项目开发中公司内部客户的问题和需求； 3. 制定和整合新项目进度，主导和追踪事项的落实； 4. 主导和追踪新项目的降本目标的达成。任职要求: 1、本科，两年以上相关工作经验 ，英语4级以上；PMP（优先）；2、熟练使用电脑及办公软件； 5、为人正直诚恳，积极主动，沟通协调能力强，勇于承担责任。
20.行政专员—环安:2名, 男, 岗位职责: 1、梳理保安日常工作流程；2.电子化门禁管控； 3、定期对公司行政安全进行检查及异常处理隐患排查； 4、对保安各岗职责规范及日常执勤情况进行管理、监督及工作指导；新进保安员：面试、岗位培训、考核，合格驻厂办理； 8、不定期行政安全夜间查岗。 任职要求: 1.本科以上学历，有专业治安管理理念，退伍军人等最佳2.一年以上工作经验； 3.身体高大健康，态度端正、责任心强、能吃苦耐劳。
21.生管专员:1名, 本科, 1、大学本科以上学历，一年以上工作经验。 2、有较强的逻辑思维能力，对数字敏感， 3、有较强的沟通能力。

G+7:苏州汀兰机电设备工程有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.业务经理（1名）:1.男女不限，三年以上相关行业工作经验； 2. 具备较强的市场洞察力、客户开发能力，能承受较大工作压力； 3.具有良好的营销才能与独立拓展业务的能力； 4. 具有较强的团队和沟通协调能力和吃苦耐劳精神，为人诚实、严谨、工作认真、责任感强。
2.业务员（3-5名）:1、男女不限，性格开朗，富有爱心及高度责任感，具有较强的沟通能力； 2、能吃苦耐劳，较强的语言表达能力，思维敏捷； 3、具有良好的团队意识，敢于挑战高薪，敢于拼搏和付出； 4、具有良好的心态，积极向上。

G+8:姑苏区乐米食品商行 职位数：9 岗位数：61
1.部门经理:5名, 薪资待遇：基本工资+岗位工资+业务提成+团队绩效+岗位津贴（年薪10-15万）。条件： 1，有大专以上学历，一年以上苏州地区会议营销工作经验。 2，有一定的团队管理协调能力 。
2.客户经理:10名, 薪资待遇：基本工资+岗位工资+业务提成+岗位津贴（年薪6-10万）。条件： 1，有大专以上学历，一年以上工作经验。 2，良好的团队合作精神。 3，有较强的自我约束能力和执行力。
3.销售专员:16名, 薪资待遇：基本工资+业务提成+岗位津贴（年薪4-8万）。条件： 1，热爱销售工作，善于沟通。 2，良好的团队合作精神。 3，有较强的自我约束能力和执行力，有吃苦耐劳的精神。 4，欢迎应届毕业生加入。
4.销售代表:20名, 薪资待遇：基本工资+业务提成+岗位津贴（年薪4-8万）。条件： 1，热爱销售工作，善于沟通。 2，良好的团队合作精神。 3，有较强的自我约束能力和执行力，有吃苦耐劳的精神。 4，欢迎应届毕业生加入。
5.出纳:2名, 薪资待遇：基本工资+奖金+津贴（年薪4-6万）。条件： 1，大专以上学历，有较强的职业操守。 2，良好的团队合作精神。 3，有较强的自我约束能力和执行力。 4，欢迎应届毕业生加入。
6.人事主管:1名, 薪资待遇：基本工资+奖金+津贴（年薪3-5万）。条件： 1，大专以上学历。 2，良好的团队合作精神，熟悉人事管理。 3，有较强的自我约束能力和执行力。 4，欢迎应届毕业生加入。
7.办公文员:1名, 薪资待遇：基本工资+奖金+津贴（年薪3-5万）条件： 1，大专以上学历。 2，良好的团队合作精神，熟悉办公自动化。 3，有较强的自我约束能力和执行力。 4，欢迎应届毕业生加入。
8.主持人:1名, 薪资待遇：基本工资+奖金+津贴（年薪4-8万）。条件： 1，大专以上学历。 2，良好的团队合作精神，形象好，气质佳。 3，有较强的自我约束能力和执行力。 4，欢迎应届毕业生加入。
9.储备干部:5名, 薪资待遇：基本工资+奖金+津贴（年薪4-8万）。条件： 1，大专以上学历。 2，良好的团队合作精神，热爱销售事业。 3，有较强的自我约束能力和执行力。 4，欢迎应届毕业生加入。

G+9:嘉联益科技（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.业务代表:2名, 男、35岁以下、大专学历（含）以上、熟练使用office办公软件、善沟通、性格开朗、业务相关工作经验者优先
2.工程师(研发/技术/品保):6名, 应聘要求: 1. 本科（含）以上学历, 2. 外语：CET-6（含）以上,口语流利; 3.应届毕业生亦可,有相关工作经验者优先.
3.會計(財務部):1名, 应聘要求: 1. 本科（含）以上学历, 2. 會計資格從業證書; 3. 3年以上稅務會計經驗;

G01:重庆新龙湖物业服务有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：43
1.售场主管:1名, 大专及以上学历，28-40岁之间，品质感佳，有良好的客服意识，沟通及协调能力，有团队管理经验，有中高端地产销售中心物业前期筹备工作经验；熟悉售楼处物业各岗位的工作流程及服务标准，熟悉保安、保洁、接待等业务，可独立做培训。
2.综合维修员:5名, 初中及以上学历，有水、电、消防、智能化、设备维修或房屋查验、返修等经验优先考虑，能独立上岗操作，有高低压证书或相关职业技能等级证书者优先。 接受实习生或应届毕业生，机电一体化、楼宇智能化、建筑自动化等专业优先考虑。（上六休一，综合薪资3900-4500元）
3.秩序维护员:10名, 身高170CM及以上，退伍或转业军人优先，有1-2年酒店、公寓保安经历者优先，持保安、监控上岗证者优先。（上六休一，综合薪资4200元及以上，包住宿）
4.保洁员:10名, 55周岁及以下，工作经验无要求。有住宅、公寓、酒店、商场、写字楼等保洁经历者优先。（上六休一，综合工资2850元及以上）。
5.售楼处接待员:3名, 18-30周岁，身高163cm及以上，大专及以上学历，酒店管理或旅游管理专业优先考虑，形象好、气质佳，有亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。（上六休一，综合工资3300元及以上）。
6.客服专员/客服经理:4名, 大专及以上学历，物业管理、酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有一定的物业管理经验者优先考虑，有较强的沟通影响力和亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。
7.以上岗位:均按照国家和苏州市规定参加社会保险，另享有以下福利：及时激励金、短期激励金、年终绩效考核奖金、春节礼金、生日礼金、新婚礼金、奠仪金、带薪年假、春游以及活动俱乐部等。

G02:苏州博耀商务信息咨询服务有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.外贸业务经理:招聘人数：2-3人；岗位职责： 1、 负责组建外贸小团队，负责外贸团队的管理 2、 利用公司美国平台开发潜在客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作； 3、 结合自身销售计划订立并完成月度、年度销售目标，完成团队的业绩指标； 4、 带领团队积极开拓美国市场，做深老客户，有效管理上游客户和下游供应商。 任职要求： 1、两年以上外贸业务团队管理经验； 2、有外贸业绩突出案例者优先； 3、精通外贸流程，能够掌握从寻找客户到订单完成收款的一个整体流程； 4、有强烈的创业意愿，有明确的职业发展目标，愿意在外贸业务有一番作为。
2.外贸业务员: 招聘人数：6-10人；岗位职责： 1、根据国外客户的询盘进行询价，报价、客户的跟踪、谈判，最终锁定订单； 2、根据客户订单信息，联系工厂，安排生产，出货一条龙等服务，满足客户的要求； 3、优秀的英文听说读写能力，能够快速熟练地书写商务英文信函，口语流利； 4、维护公司网站、并做好新产品的上传。且有二年以上开发跟踪客户经验，处理客户询盘，灵活合理报价，赢取订单。 5、有eBay、敦煌、速卖通、阿里巴巴、中国制造网等外贸平台从业经验者优先考虑。 职位要求： 1、商务英语/国际贸易/英语相关专业毕业，CET-6以上，听说读写流利； 2、熟知外贸出口业务环节、流程优先，有2年及以上国际贸易销售工作经验； 3、有耐心，服务意识强，有较强的抗压能力； 4、为人开朗大方，善于表达，乐于沟通，具有一定的团队合作意识。

G03:苏州同里湖大饭店有限公司 职位数：17 岗位数：21
1.导览员:1名, 中专, 苏州本地户籍，1年以上导游/导览工作经验，形象良好。
2.企划部经理:1名, 大专以上学历，大专以上学历，5年以上星级酒店企划/宣传相关工作管理经验。
3.上海业务副理:1名, 高中，形象良好，1年以上相同岗位工作经验，工作地点-上海。
4.前厅接待:2名, 形象良好，大专以上学历，英语四级以上，1年以上工作经验者优先考虑。
5.厨房文员:1名, 大专, 形象气质佳，能够熟练运用办公软件，具有良好地沟通能力。一年以上工作经验。
6.餐厅服务员:2名, 学历中专，性别不限，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
7.西餐厅主任:1名, 大学专科，性别不限 ，形象气质佳，4年以上五星级饭店西餐厅工作经验。
8.中宴餐厅副理:1名, 大学专科，女，形象气质佳，5年以上五星级饭店中餐宴会工作经验。
9.中宴领班:1名, 高中，形象气质佳，2年以上中餐宴会五星级饭店工作经验。
10.管事部主任:1名, 高中(职高), 大专以上学历，3年以上星级酒店相同岗位工作经验。
11.公区服务员:2名, 女，识字会说普通话，55岁以下，能上夜班，配合工作安排。
12.楼层服务员:2名, 高中(职高), 女，形象气质佳，配合工作安排。
13.客房清扫员:1名, 女，识字，会说普通话，55岁以下，配合工作安排。
14.会馆接待:1名, 女, 具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
15.足疗师/芳疗师:2名, 配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历。
16.洗碗工:1名, 女，配合工作安排，会说普通话，45岁以下。
17.保安:1名, 男，形象气质佳，配合工作安排，需上夜班。

G04:苏州市好得睐美食食品有限责任公司 职位数：8 岗位数：25
1.社区店开发及采购专员:3名, 主要负责社区店的开发、及社区店产品的收集、采购等。负责收集市场上、家庭中一日三餐食品的信息及变化情况，并作出分析报告等。
2.社区店项目组经理:1名, 年龄、性别、学历不限；沟通协调管理能力较强。熟悉社区店的开发、运营、及管理。
3.电子商务主管:1名, 三年以上第三方平台（天猫丶京东丶当当丶一号店丶QQ商城等）运营经验及自有B2C商城运营经验；熟悉B2B丶B2C丶C2B丶O2O等电子商务营销模式并有独到见解；熟练运用淘宝营销工具；熟悉数据分析工具，并对站外推广有较好的经验；较强的活动策划能力，有食品丶生鲜类等网店运营经验优先。
4.业务员:6名, 负责所属区域加盟店客户维护工作！要求1年以上销售经验，有较强的沟通和谈判能力！工作地点：苏北，宁波，温州，金华，义务，上海！
5.储备干部:3名, 大专以上学历，性别不限；食品科学与工程、营销管理等相关专业大专以上文化；能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；服从性强，敢于接受新挑战，应届毕业生也可！
6.KA渠道经理:1名, 大专, 大专以上学历，KA渠道5年以上销售经验；熟悉大润发等直营体系；有能力建立、整合工作团队；有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。
7.促销员:4名, 女，20-30岁，中专以上学历；身高1.60米以上，品貌端正，个人形象良好；沟通能力强，有亲和力；应届生亦可。
8.招商专员:6名, 中专, 负责市场的开拓与信息猴急，沟通能力强，抗压力强！能适应出差！

G08:苏州诺之诺网络科技有限公司 职位数：10 岗位数：95
1.营销精英:1、拥有强烈的企图心、决心、行动力强、品德兼修、不轻言放弃； 2、不要求学历、不要求背景、不要求家庭条件，只要求一点，那就是“我一定要”； 3、高薪、高分红、高提成，并有机会去国外游学进修。工资：2500-50000+元/月。
2.美工:读图时代，可俗可雅，懂图惜图，创意安邦，会使用各种办公软件，比如：Adobe,photoshop，CAD等。工资：2500-8000元/月。
3.文案编辑:1、广告公司从业经验，玩文字，文案功底强，中文系毕业，对互联网移动互联网有一定认识； 2、配合美工完成每一件作品,有微信,优酷渠道。工资：2500-15000元/月。
4.视频剪辑师:10名, 1、资深剪辑经验，熟练使用后期剪辑软件； 2、对视频，宣传片或节目片有深刻认识或浓厚兴趣； 3、有深刻的视频病毒传播或策划意识 。工资：2500-10000元/月。
5.客服:1、熟练掌握EXCEL等常用办公软件、并会使用QQ、微信等商务沟通工具； 2、善于沟通情商高，可安抚，懂激励，迅速领悟项目关节，并传达给对接人员； 3、细心谨慎，抗压能力强，吃苦耐劳； 4、有市场部、客服部从业经验者优先。工资：2000-8000元/月
6.营销经理:1、男女不限，形象佳,善于表达,有市场营销经验 年龄在18岁-35岁之间 ； 2、根据市场的需求协助制定各种公共关系战略和战术，及时调整公司组织各项公关活动方向； 3、善于客户资源的维护与沟通、管理，协调合作伙伴之间的关系。工资：2500-50000元/月。
7.营销总监:从事团队营销管理，配合总经理执行市场，会带营销团队工资：5000-60000元/月。
8.总经理:在培训行业1年以上经验,能开拓全国分公司,经董事会授权,对内外业务,向董事会提交年度报表,计划,方案,包括经营计划,利润分配方案,会承上启下的对接,会带整个营销团队。工资：5000-80000元/月。
9.DJ师:思维敏捷、懂音乐情感把控，有培训行业经验者优先。工资：2500-50000元/月。
10.董事长助理:5名, 1、形象、气质佳，女性，年龄25-45岁 2、善于客户资源的维护与沟通。工资：2000-20000元/月

G14:姑苏区玖泰房产中介服务部 职位数：3 岗位数：12
1.储备店长:5名, 18～30岁，性别不限，学历不限 有无销售经验均可 薪资待遇：4000底薪(基本工资3000）+高额提成+社保+奖金+旅游
2.房产经纪人:5名, 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 18～30岁，性别不限，学历不限 有无销售经验均可 薪资待遇：4000底薪(基本工资3000）+高额提成+社保+奖金+旅游
3.文员:2名, 1、负责办公室的文件档案整理与所需的文件复印打印; 2、协助行政做好员工考勤异常记录与处理; 3、包括部门员工请假、事假单子的递交及完成领导交代的其他事项。 18～30岁，性别不限，学历不限 有无销售经验均可 薪资待遇：4000底薪(基本工资3000）+高额提成+社保+奖金+旅游

G18:苏州清飞商贸有限公司 职位数：6 岗位数：12
1.营销代表:6名, 1、有无销售经验者亦可，为人正直、诚实； 2、良好的语言表达能力，能服从公司安排； 3、工作认真负责，积极主动，具有吃苦耐劳、不怕困难的精神；
2.财务人员:1名, 任职要求： 1、大专及以上相关专业毕业，有财务会计工作经验，有职业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉会计报表的处理； 3、善于处理流程性的事物较强的学习能力、独立的工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 5、要求苏州本地人。
3.前台:1名, 女, 1、形象气质佳；年龄20岁到35岁之间 2、市场营销等相关专业，大专以上学历，优秀者可适当放宽学历要求； 3、具备良好的接待礼仪知识，具有良好的沟通表达能力； 4、热爱销售，营销意识强，有销售的自信和悟性； 5、善于了解客户需求，有销售经验、客户资源者优先。
4.总经理助理:1名, 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历； 2、1年以上总经理助理工作经验，有工作经验者优先； 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
5.采购助理:1名, 1、全日制大专及以上学历，女性优先； 2、工作认真负责，积极主动，具有吃苦耐劳、不怕困难的精神； 3、能服从公司安排，有良好的团队意识。
6.司机:2名, （苏州本地人）； 1、年龄20-40岁,3年驾龄以上，C1驾照,驾驶技术娴熟,熟悉江浙沪路线； 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识; 4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强。

G19:苏州中建净化设备有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.业务经理:3名, 1、有2年以上销售工作经验，至少1年以上净化产品相关工作经验优先； 2、有良好的沟通能力和团队协作能力； 3、数字观念强，懂得账目管理（本区域货款回笼工作）4、做事情认真负责，能独立开发、跟进客户等。
2.业务员（接受优秀应届毕业生，带薪培训）:5名, 1、沟通协调能力强，具有团队协作精神； 2、责任心强，有上进心，善于总结学习； 3、做事情认真负责，能独立开发、跟进客户等。
3.业务助理（女，23~30周岁）:2名, 1、良好的语言表达能力； 2、办公软件操作熟练,工作认真负责有责任心，有相关的销售助理工作经验。
4.行政专员（女，23~30周岁）:1名, 岗位要求： 1.专科以上学历，人力资源相关专业，从事人力资源二年以上，成熟稳重； 2.熟悉并能独立负责人力资源六大模块中招聘、培训、绩效管理、考勤薪酬、劳动关系； 3.有强烈的责任心和上进心、团队意识强； 4.熟悉社会保险和公积金的办理流程； 5.具备良好的表达、沟通、亲和力、组织协调能力和时间管理能力； 6.具备良好的学习能力。

G20:苏州市千度办公设备有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.技术员:男性，本地优先，40岁以下，学历不限，吃苦耐劳，有责任心，有良好的敬业精神和较强的学习能力。

G22:苏州市开宝电器有限公司 职位数：8 岗位数：15
1.注塑领班:1名, 男, 性别：男，年龄25岁以上，初中以上学历，从事注塑行业6年以上调机经验、会使用机械手、有一定的沟通协调和管理能力，能够独立带班。
2.注塑品检员:2名, 女, 30岁以下，高中以上文化程度，熟练使用量器具、二次元投影仪，有3年以上塑胶产品检验经验，接受过ISO9001专业培训。
3.五金仓管员:1名, 女, 25-30岁，高中以上文化程度，懂得仓库管理流程、会做电脑台账、会使用游标卡尺、有人事管理经验者优先。
4.外贸业务员:2名, 女, 性别： 女， 年龄：35岁以下，国际贸易或英语专业。英语6级以上；精通塑胶和模具的专业术语，熟悉对外贸易流程、能熟练操作对外贸易网络平台，善于沟通。
5.采购助理:1名, 女, 性别： 女，年龄：30岁以下，模具和机械制造专业，熟练使用办公软件，有塑胶模具加工、材料采购经验，有驾驶证C照。
6.模具补师（塑胶模）:4名, 男, 性别：男，年龄：35岁以下，学历初中以上，熟悉模具生产工艺流程，能读懂2D图纸，会操作车、铣、磨床、等加工设备，有2年以上实际工作经验，能够独立组装模具。要求工作中能吃苦耐劳、服从领导安排。
7.模具师傅（塑胶模）:2名, 男, 性别：男，年龄：25-35岁，中专以上学历，6年以上注塑模具制造工作经验，熟悉模具加工工艺熟练操作车、铣、磨、火花机等传统加工设备，能独立带组完成整套塑胶模具的制作。
8.模具设计工程师（塑胶模）:2名, 男, 性别：男， 年龄：28-35岁，塑胶模具或机械制造专业毕业，5年以上独立设计塑胶模具经验，熟悉各种常用塑料，钢材特性以及模具加工工艺流程。熟悉模具设计制作流程，熟练使用UG6.0和CAD设计软件.

G23:苏州光韵达光电科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.总经理助理(工作地点:苏州科技城):（一）岗位职责： 1、参与对符合投资方向的投资项目进行前期调研和建议； 2、负责对拟投资项目进行可行性分析，并对相关项目的进展进行跟踪； 3、策划及落实投资项目的实施方案； 4、负责海外市场客户公共关系的维护；
2.行政经理(工作地点:苏州科技城):（一）岗位职责： 1、负责光韵达（苏州）精密激光综合应用产业化基地的项目招商、物业管理； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责组织企业文化建设工作，包括会务组织、文娱活动； 4、负责公司的后勤工作； （二）任职要求： 1、本科以上学历，年龄43岁以下，男女不限。 2、二年以上大型公司物业、招商管理工作经验； 3、懂厂房机建、维护等，熟悉招商、物业管理流程； 4、有3年以上行政管理工作经验； 5、电脑使用熟练，书面表达能力强，能胜任加班，有责任心。
3.机械设计工程师(工作地点:苏州科技城):（一）岗位职责：负责自动化设备机械的开发设计及项目跟进。 （二）任职要求： 1、 工作严谨，执行力强，沟通能力强,有良好的管理、组织和协调能力，能够独立解决处理突发问题； 2、 熟练运用Solid works和PPT,AutoCAD等软件； 3、 大专以上学历，机械设计及自动化专业，包括方案设计、结构设计、部件选型、设计图纸输出，bom清单制作,成本核算； 4、 熟悉电气控制,了解控制单元器件以及机械传动，液压、气动相关知识； 5 、掌握一定的零件材料，机械加工， 表面处理，热处理，精益生产等知识；工作经验5年以上，非标自动化设备的机械设计经验3年以上。 能倒班，胜任加班。
4.电气设计工程师(工作地点:苏州科技城):（一）岗位职责：负责自动化设备电气的开发设计、项目跟进及设备维护。（二）任职要求： 1、非标自动化行业电气控制开发设计经验，熟悉非标设备开发流程。 2、熟悉PLC编程开发，精通欧姆龙西门子三菱PLC，三年以上编程经验。 3、能够熟练设计伺服、步进控制系统，会使用AUTO/CAD或EPLAN设计电气图纸。 4、熟悉电子元器件的选型及特性及电气BOM清单制作。 5、根据客户的要求提供解决方案。 6、大专以上学历，能倒班，胜任加班。

G24:苏州佳晟实业有限公司 职位数：5 岗位数：8
1.采购员:2名, 1、熟悉DIY、五金、建材、园林用品等产品系列；2、有三年以上外贸公司采购工作经验；3、大专以上学历，男女不限；4、具有良好的谈判沟通能力，有高度责任心和上进心,善于对工作总结和改进，能承受工作压力；5、熟悉采购流程熟练使用办公软件及电子商务；
2.业务跟单:2名, 1、大专以上文化程度、女性、专业：（国际贸易、英语）；2、英语六级以上；3、能熟练使用办公软件，有责任心、工作细心、条理清晰具有团队合作精神，有1年相关工作经验（优秀应届生也可）；
3.国际业务:2名, 1、熟悉五金工具、塑料制品、园林用品、家居用品等产品；2、有四年以上外贸业务工作经验；3、具有本科以上学历；专业：（国际贸易、英语专业）；4、英语六级以上，具备较强商务英文书写及熟练口语交流能力；5、熟悉电子商务，具有良好谈判和与人沟通能力；
4.质量检验员:1名, 1、大专以上学历，男女不限，30岁-45岁，具备五金工具、园林工具等成品检验工作经验5年以上； 2、具有较强的观察力，能熟练使用多种计量工具； 3、具有团队协作精神、工作责任心强，能吃苦耐劳； 4、交流沟通能力强、执行力和配合度良好，工作负责追求结果； 5、了解第三方验货流程，熟悉QC工作流程;
5.外贸关务:1名, 外贸关务 1名 1、女性、年龄22-35岁，大专及以上学历，国际贸易、物流类相关专业； 2、二年以上相关领域工作经验，有外贸公司相关领域工作经历者优先； 3、熟悉相关报关、单证流程，熟悉相应的国家法律法规； 4、具备一定的沟通及处理问题的能力，熟悉办公软件，工作细心、责任心强；

H02:江苏和伟美科技发展有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.区域经理:5名, 最低学历：本科; 年龄：30+; 工作年限：3年以上; 月薪：4000-6000; 岗位职责： 1、从事PE、PP、ABS 、PS、PA等塑胶行业销售； 2、进行相应产品的国内外销售，签订销售合同及相关合作协议； 3、能够有独立分析行情，判断行情的能力； 4、有团队意识，且有相关带团队的经验； 任职要求： 1、有相关塑料销售工作经验5年以上； 懂汽车行业者优先 2、外贸或者化工塑料改性相关专业毕业，本科以上学历，较强的外语能力，能够听、说、读。（如工作经验较长，学历可放宽） 3、工作严谨，责任心强，为人踏实，具有团队协作精神，性格外向，善于与人沟通； 4、能适应长时间的出差；
2.业务员:3名, 最低学历：大专; 年龄：26+; 工作年限：1年以上; 月薪:3000-4500; 岗位职责： 1、相关专业毕业，有1-2年以上相关工作经验； 2、懂汽车行业者优先； 3、能适应长期出差、抗压能力强； 4、工作严谨，责任心强，为人踏实，具有团队协作精神，性格外向，善于与人沟通;

H04:苏州福星护理院 职位数：5 岗位数：9
1.驾驶员:2名, 男, 中专, 1、3年以上B照驾驶经验，熟悉苏州路况，驾驶技术熟练。2、工作认真负责，服从安排，吃苦耐劳，责任心强。3、苏州本地人优先考虑。
2.培训专员:2名, 大专, 1、熟悉内外部培训的组织作业流程。2、有医疗卫生行业培训经验优先。3、工作积极主动，进取并具有敬业、团队合作精神。4、熟练使用办公软件。
3.保洁:2名, 女, 高中以下, 吃苦耐劳，有相关工作经验优先
4.厨师:1名, 男, 高中(职高), 需有厨师证，有相关工作经验优先
5.厨工:2名, 男女不限，身体健康，年龄18-55周岁

H06:苏州科星混凝土水泥制品装备有限公司 职位数：9 岗位数：23
1.检验:1名, 要求：男性，年龄25-45岁，中专或以上，机械类相关专业，具有识图能力，并能使用相关量具，三年以上相关工作经验或从事车加工钳工类工作5年以上。
2.冷作/焊工:5名, 要求：男性，25~40岁，3年以上大型设备制造厂工作经验，吃苦耐劳，服从工作安排，能适应出差，持有效操作证。
3.钳工:5名, 要求：中专技校以上学历，三年以上相关工作经验，熟练识图、划线，熟练操作钻孔机，根据工作需要有可能要出差，有过液压站装配经验者优先。
4.采购助理:2名, 要求：女性，年龄25~40岁，苏州本地人（精通苏州话），大专或以上学历,机械电子相关专业尤佳，相关工作经验三年以上；熟悉采购流程，善于沟通。
5.销售助理:3名, 要求：大学本二或以上，25～30岁，苏州本地人优先，机电或营销类专业，熟悉OFFICE图文软件操作，表达能力强，有责任心，懂得基本的社交礼仪。应届毕业生亦可。
6.生产管理:1名, 要求：男性，大专或以上，机械类专业，熟悉生产制造工艺(精加工、冷作焊接)，三年以上相关机械制造型企业相关工作经验。
7.机械设计工程师:3名, 要求：男性，本科或以上，机械类或机电类专业，精通画图软件的应用，有学习钻研精神，喜爱机械设计。
8.研发工程师:2名, 要求：本科或以上，工程师或以上职称，从事机械产品的研究、开发、设计、新技术推广与应用和标准化等工作。五年以上相关工作经验，苏州居民为佳。
9.主办会计:1名, 要求：女性，年龄30~45岁，大专或以上学历，中级会计师职称，5年以上相关机电类制造业主办会计工作经验，苏州籍为佳。

H07:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：38
1.社区服务专员:5名, 24-50周岁，大专以上，有较强的服务意识和合作精神，条件优秀者适当放宽学历，平均综合年收入60000-80000元。
2.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
3.区域服务主管:3名, 大专, 大专，25岁到45岁；一年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感，勇于开拓，具有敬业精神，有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
4.人事助理:24周岁以上，大专学历，活泼开朗。
5.客户经理:

H08:苏州中泰建筑装饰工程有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.综合办公室主任:女性，年龄不限，大专以上，苏州本地人优先，有办公室或行政工作经验优先，能熟练操作办公设备，计算机运用熟练。
2.业务经理:性别、年龄不限，性格开朗，善于沟通，有建筑行业业务经验者优先。

H09:苏州艾诺管理咨询有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.招聘助理:4名, 性别不限，36周岁以下，大专及以上学历，专业不限，辅助经理开展业务开发工作，负责所有招聘事宜，经理安排的其他相关事宜。
2.业务助理:4名, 性别不限，36周岁以下，大专及以上学历，专业不限，辅助经理开展业务开发工作，负责公司日常相关业务事宜，经理安排的其他工作事宜。

H101:深圳市都信建设监理有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.无线通信工程师(招5-10人): 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、通信工程相关专业； 3、监理工程师证优先。 注： 1、同期招一批实习生，有意者亦可投递简历。 2、工作地点为昆山、太仓、姑苏区。福利待遇：五险一金、包住、年底双薪、交通补助、伙食补助、话补

H102:苏州市春菊电器有限公司 职位数：8 岗位数：22
1.营销部内勤:1名, 职位描述： 1、负责营销部内部人员考勤管理，负责文书发放； 2、负责内部统计报表； 3、负责会议室管理岗位要求： 1、大专学历，工作细心
2.供应链管理员:1名, 职位描述： 1、负责供应链管理； 2、负责ERP日常录入； 3、领导交待的其他事项；岗位要求： 1、理工科应届毕业生；
3.PIE工程师:职位描述： 1、负责新产品组装流程设计，制作作业指导书； 2、根据产品组装工序设计工装夹具； 3、领导交待的其他事项；岗位要求： 1、机械设计专业，熟练绘制造2D、3D机械图； 2、有2年以上相关工作经验。
4.电子工程师:1名, 职位描述： 1、研发、设计小家电的产品电路原理图、BOM表、PCB板图； 2、完善和改善原有产品的性能；岗位要求： 1、电子信息相关专业大专以上学历； 2、有相关岗位工作经验3年以上，有从事过家用电器行业电子工程师经验者优先。
5.开发部结构工程师助理:4名, 职位描述： 1、负责产品结构设计； 2、上级交待的其他事项；岗位要求： 1、大专及以上应届生，机械设计相关专业毕业。 2、熟练使用PROE、CAD等软件
6.业务跟单:1名, 职位描述; 1、负责接单、下单、出货验货安排； 2、负责业务计划更新；岗位要求： 1、大专以上，英语流利；有一年以上外贸经验者优先。
7.机修:1名, 职位描述： 1、负责电机设备的日常保养护、维修； 2、负责设备机种更换，架模；岗位要求： 1、中专以上学历，能配合加班，应届生也可
8.电机检验员:3名, 职位描述： 1、负责电机品质检验；岗位要求： 1、中专以上学历，能配合加班，应届生也可

H106:苏州龙居电子科技有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.模具学徒:1名，男性，模具专业或机械一体化，应届生
2.冲压模钳工:1名，男性，两年以上冲压模工作经验。45岁以下。
3.模具设计:1名，男性，3年以上塑胶模具设计经验，会使用UG软件，能够独立完成塑胶模设计工作。
4.CNC编程员:1名，男性，3年以上塑胶模编程工作经验。
5.测量员:1名，中专以上学历，视力良好、熟练操作电脑、会看图纸，会使用二次元、卡尺等测量工具，责任心强，能服从领导的工作安排，有相关工作经验一年以上者优先。
6.工程技术员:1名，男女不限，大专以上学历，一年以上注塑厂新品打样工作经验（优秀的应届生，机械专业亦可）。
7.调试员:2名，男性，中专以上学历，两年以上注塑机调试工作经验。
8.出入库检:2名，男女不限，中专以上学历，一年以上注塑产品检验工作经验。
9.电火花操机:1名，男性，中专以上学历，一年以上火花机操机工作经验。

H107:群胜科技（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：10
1.前台文员/助理:1名, 女, 20-35岁；1、高中以上学历； 2、电脑操作熟练，具有一定的沟通能力；
2.工程师:2名, 男, 22-35岁；大专以上学历，机械及机电相关专业毕业； 2、一年以上工作经验； 3、熟练使用二维AutoCAD和三维Pro/E 或Solidworks； 4、良好的沟通、协作能力，踏实勤恳。岗位职责：工程师： 1、新開發產品評估（包括模具結構、價格分析、開發進度時間排定、模具跟催等事項）。 2、生產及檢測治具、工具、夾具、模具設備等之設計及改良。 3、提出新開發產品NG項改善措施。
3.业务专员:2名, 女, 20-35岁；1、大专级以上学历，专业不限； 2、英语六级，有工作经验者优先考虑；
4.CNC铣床课长:1名, 男, 22-35岁；1、中专以上学历，机械、数控类相关专业； 2、2年以上相关工作经验； 3.具备管理能力；
5.雕刻机技术员:1名, 男, 22-40岁；1、高中以上学历； 2、2年以上相关工作经验； 3、会雕刻编程；
6.成本会计:1名, 25-35岁，1.大专及以上学历，会计专业； 2.2年以上成本及税务经验； 3..依成本决策所确定的目标成本，拟定成本计划及成本降低之具体措施; 4.根据历史成本讯息和公司具体情况，对未来成本水平及其发展趋势做出预测; 5.发票领购、开立，收汇核销; 6.纳税资料及各项税务申报之办理; 7.外商投资企业联合年检、所得税汇算；
7.往来会计:1名, 25-35岁，1. 负责往来账款的立账、冲账; 2. 销货收入、非存货类项目月末暂估、冲销; 3. 现金、银行存款传票切立; 4. 银行余额调节表之编列; 5. 月末集中付款申请; 6. 月末外币汇差调整; 7. 负责ERP系统中固定资产之账务及管理作业; 8. 相关报表之编制; 9. 传票整理;数据归档;
8.主办会计:1名, 1.年龄：22-40岁； 3.学历：大专以上； 4.专业：会计专业； 5.资历：一年以上相关工作经验； 6.专业知识：熟悉全盘账务处理，熟悉税法，并对海关进出口作业有一定的了解； 1.审核会计传票、报表及相关凭证、编列财务相关报表; 2.组织公司年度预算之编列与考核; 3.审核月份现金预算与核销、出纳帐务与总账是否相符; 4.处理税务、工商、外汇等政府部门之相关事项; 5.组织部门人员之教育训练，提升人员之工作技能; 6.会计师及其他外部查核事项之联系与沟通、数据提供; 7.组织成本核算、实施成本控制，督促公司有关部门控制费用、降低耗损、节约成本;

H109:苏州百年香桂生物科技有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.行政助理:1名, 女性，22-35岁，大专以上学历，中文或文秘专业优先。
2.销售主管:3名, 性别不限，30岁以下，大专以上学历，医药相关专业或市场营销专业优先。

H12:上海印克电子商务股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务担当:工作地点：苏州.无锡职位描述： 1、1年以上销售经验，在苏州。无锡地区有一定销售渠道； 2、执行销售计划，完成销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户； 4、诚实守信，工作勤奋主动，具有良好团队精神，能吃苦耐劳，承受工作压力，愿意接受工作挑战； 5、形象与气质佳、性格外向、反应灵敏，表达能力强、具有较强沟通能力与交际技巧，亲和力强； 6、我们为您提供：公平、广阔的晋升空间，提供岗前培训，同时我们将用业绩考核来拒绝平庸。

H13:苏州宝亨利汽车租赁服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务专员:工作地点：吴江松陵；专业：汽车销售/金融；薪资待遇：5000-15000；学历要求：大专以上；任职要求： 1、25-38周岁，热爱销售，有汽车销售/金融经验者优先；电销、网销优先。 2、有驾驶证C1以上，1年驾龄以上，会开手动档/自动档。 3、意志坚定，漠视挫折者优先；不甘于平庸者、平凡者优先。 4、正向思维、荣誉感强、有团队归属感、有强烈的成功欲望。 5、有理想、有追求、肯于用双手改变自己及家人的生活，实现自我价值。 6、口齿伶俐，思维敏捷。 7、有责任心，肯吃苦耐劳。岗位职责： 1、 负责公司资源、客户的开发与维护。 2、 负责新客户的咨询、开发，了解客户需求，提供合适产品。 3、 按照公司要求，参加岗位培训、销售会议和团队活动。 4、 努力学习、不断提升职业素养。在宝亨利，高新并没有那么难！ 1、 年薪10万不是梦，“一份付出一份收获”。 2、 底薪加提成综合工资4000-15000元，优秀员工万元以上/月（心有多大，提成就有多高，挑战你的极限）。 3、 完整的晋升平台；（成功=正确的选择+好的平台+合理的思路与方法+勤奋的行动）。 4、 节日福利。 5、 季度、年终奖励。

H15:苏州工业园区圆融商业物业管理有限公司 职位数：9 岗位数：28
1.万能工（项目）:2名, 25-45岁，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工经验，有电工基础知识。主要岗位职责：时代广场所有公共区域土建及装饰的维护与巡检、停车场设备设施的维护与巡检、幕墙与钢结构的维护（补漆、电焊）等。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
2.强电技工（项目）:6名, 大专以上学历，具备大型商业地产机电3年以上工作经验，熟悉项目的前期介入及项目交付后的二次装修管理。持有相关岗位操作证书者优先。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
3.运营专员:2名, 本科以上学历，2年以上大中型商业地产（商业街、购物中心）或百货等商户的管理经验，了解各类商业业态的特点和要求，有较强的沟通能力，工作耐心、严谨。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
4.监控保安:5名, 有一年以上监控保安工作经验，接受过正规保安公司培训、退伍军人。持有《消防监控上岗证书》者优先。
5.项目暖通技工:2名, 大专以上学历，具有大型商业地产、房地产企业或知名物业管理公司中央空调、给排水3年以上工作经验，熟练掌握设备的运行操作及维修知识，可独立处理日常工作，熟悉项目的前期介入。持有相关岗位操作证书者优先。
6.保洁领班:2名, 大专以上学历，有物业行业的实践工作经验，3年以上保洁工作经验，其中至少一年保洁领班工作经验。从事商业物业、高星级酒店者优先。
7.项目客服专员:5名, 大专及以上学历，形象佳，物业管理、旅游、文秘等相关专业，有较强的客户服务理论和意识，可以与外籍人士简单对话，熟练操作计算机。具备高档写字楼、大型商业地产项目客服管理经验，有导游证或从事写字楼、商业物业、高星级酒店服务者优先。(请附照片)。办公及相关专业软件应用熟练，具有强烈的事业心和责任感，有较强的沟通和协调能力；良好的口头与书面表达能力。
8.项目软硬件工程师:2名, 大专以上学历，男，2年以上工作经验，具备软硬件系统搭建与维护能力，熟悉SYBASE数据库及商业POS系统的管理和维护，有大中型商业企业相关工作经验者及有苏州户口者优先。
9.项目工程主管:2名, 大专以上学历，土建或机电设备相关专业，具有大中型商业地产项目全面工程管理经验。有机电设备运行及维护管理和工程管理前期介入经验者佳。具物业管理上岗证书者优先。

H16:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：13 岗位数：19
1.验证专员:1名, 1、大专以上学历，药学相关专业；2、熟悉制药工艺及设备，了解新版GMP；3、有药厂验证或QA工作经验优先。
2.外包:1名, 1、中专以上学历，男士，45岁以下；2.身体健康，能吃苦耐劳。
3.车间工艺员:4名, 男, 大专, 1.熟悉制药企业GMP规范，熟悉制药工艺； 2.具有良好的管理协调能力；3.具有制药行业1年以上工作经验；4.优秀应届毕业生亦可（需在基层锻炼，能服从工作安排）。
4.内包:1名, 男, 中专以上学历，40岁以下，熟悉制药设备操作，有药厂工作经验优先。
5.配料包衣:1名, 中专以上学历，药学、化学相关专业，有药厂配料包衣相关工作经验者优先。
6.设备维修:2名, 男, 中专以上学历，机电一体化相关专业；有设备安装、调试、维修工作经验；有进网作业许可证和特种作业操作证优先；工作积极主动，能适应加班。
7.药物注册主管:1名, 本科以上学历，药学、化学相关专业；具有2年以上撰写化学药品注册申报资料并有过申报经验；熟悉CFDA各项法律法规和药品注册申报要求；熟悉药物研究流程，具有较强的沟通协调能力。
8.合成研发主管:1名, 本科，化学、化工相关专业；独立完成化学原料药合成工艺设计，独立或带领开展和完成实验工作；具有3年以上撰写化学药品注册申博资料并有过申报经验；具有较强的沟通协调能力和项目管理能力。
9.质量研究员:1名, 专科以上学历，药学、化学相关专业；熟练掌握药物分析基本原理，能独立制定并实施药物质量分析研究试验计划；在GMP环境下，能独立使用HPLC、GC、LC-MS等分析仪器完成样品的分析方法开发，建立药物质量分析方法，进行方法验证、图谱解析、质量标准制定及稳定性研究，并对结果进行分析确认；负责进行实验数据分析和整合工作，并独立完成实验报告的书写和记录；协助注册申报员完成申报资料的整理和撰写。
10.网络管理员:1名, 男, 中专以上学历，计算机相关专业；负责电脑硬件、软件及企业局域网的管理维护；有一年以上工作经验。
11.合成工艺员:1名, 男, 本科, 有机化学、制药工程、化工相关专业； 了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应；了解药物注册资料（CTD）的撰写。
12.化学合成操作工:2名, 男, 中专以上学历，身体健康，吃苦耐劳，化工制药相关专业或有相关工作经验者优先。
13.制剂技术员:2名, 本科, 35岁以下，本科学历，药学、药剂学相关专业；熟悉固体制剂生产工艺流程，有中试放大经验；有项目管理经验、了解药物注册申报优先。

H18:苏州菱欧自动化科技股份有限公司 职位数：9 岗位数：80
1.采购:女, 大专, 岗位职责1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、按照公司规定的采购流程进行采购操作；3、监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本；4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题；5、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。任职资格1、大专及以上学历，机电类相关专业；2、设备制造行业2年以上采购工作经验，有外资企业采购工作经历者优先；3、熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；4、具有良好的英文应用能力，熟练操作计算机，懂ERP系统操作更佳；5、有良好的职业道德和敬业精神。
2.申报专员:负责企业申报有资金支持的政府类项目、基金、计划、专项，能够掌握较多科技局，经信委，发改部门信息，为公司争取有利资源；2、负责对相关申报项目进行跟踪维护，保证检查顺利通过；3、协助公司建立并保持与重要政府部门长期稳定的合作关系，争取政府的有力支持；4、根据公司项目情况，申请各类知识产权、专利、认证等。任职资格：1. 熟悉法律等相关知识，熟悉专利等申请流程；2、熟练使用电脑等办公软件，工作责任心强；3、思维严谨，做事认真，能承受很强的工作压力；4、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神；5、具有较强的语言沟通能力和外部交际能力，反应敏捷。
3.项目经理:大专, 机械制造专业，5年以上自动化非标设备行业项目管理经验，良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力， 积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。
4.铣工:男, 学历初中以上，性别：男，年龄：22-38岁，具体要求：需有2年以上工作经验 ，能吃苦耐劳。
5.电工:男, 男，中专以上学历，有２-３年以上自动化非标设备制造行业配线工作经验，能看懂图纸，吃苦耐劳
6.钳工:学历初中以上，性别：男，年龄：25-38岁，具体要求：2年以上自动化非标设备制造行业装配工作经验
7.英语营业:本科, 英语8级，形象气质佳，吃苦耐劳
8.资深电气工程师:5名, 大专, 学历大专，电气设计专业，性别：不限，年龄：25岁以上，具体要求：熟练使用PLC及编程，五年以上自动化非标设备设计工作经验。有熟悉视觉系统者优先工元件。
9.资深机械工程师:5名, 大专, 学历大专，机械设计专业，性别：不限，年龄：25岁以上，具体要求：5年以上自动化设备设计工作经验，熟练使用AUTO CAD、PRO-E等相关软件。

H19:苏州安艾艾迪信息技术咨询有限公司 职位数：6 岗位数：23
1.软件开发见习:5名, 大专及以上学历,应届生优先;计算机、通信、电子等相关专业(理工科类),了解C/C++/Java/C#其中一门开发语言者优先;有志于从事移动互联网3G应用开发,了解AppStore及iPhone功能者优先;综合素质较高,具有较强的逻辑思维能力和良好学习沟通能力。基本工资：3700元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)。
2.C/C++开发工程师:3名, 计算机或相关专业大专学历及以上；熟悉c/c++、Objective-C等编程语言；熟悉面向对象思想，精通编程，调试和相关技术；熟悉应用服务器的安装、调试、配置及使用；具备需求分析和系统设计能力，、以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力；能熟练阅读中文、英文技术文档；富有团队精神,责任感和沟通能力。基本工资：5000元(不包括奖金、加班费等项目)
3.java软件开发工程师:2名, 大专及以上学历，计算机相关专业，了解java开发语言，数据库，操作系统的基础；具备较强的逻辑思维能力，具备一定的面向对象分析设计能力；英语良好，数学基础良好，语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神，很强的上进心，热爱软件行业。欢迎优秀应届大学生。基本工资:4500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4..net软件开发工程师:5名, 大专及以上学历，计算机相关专业，了解C/C#/C++开发语言，数据库，操作系统的基础；具备较强的逻辑思维能力，具备一定的面向对象分析设计能力；英语良好，数学基础良好，语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力；有良好的团队合作精神；很强的上进心，热爱软件行业。欢迎优秀应届大学生。基本工资:5000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
5.手机软件开发工程师（安卓/IOS）:6名, 计算机、通信或其他理工科相关专业；一定的Java/object c基础；了解Android/Mac OS应用开发及系统架构；很强的上进心，良好的沟通能力；热爱软件行业。基本工资:5600元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
6.软件测试工程师:2名, 大专及以上学历，喜欢计算机行业，希望从事该行业;想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作;有较强的学习能力和主动性，能胜任高强度的工作；良好的团队合作精神和严谨的工作态度。欢迎优秀应届大学生。基本工资:3200元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)

H22:苏州德道智能科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.PLC系统设计工程师:1.一年以上空调自控经验，月薪4500~6000。 2.电气自动化相关专业。 3.熟悉ST-200/300PLC系统。 4.能适应经常出差。另招： 1.空调、冷却塔业务工程师（年薪5-20万） 2.暖通中央空调售后服务工程师，3年以上相关工作经验，年薪6~10万。

H24:吴江市拓新纺织贸易有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.外贸业务员:4名, 英语六级，年龄22岁-30岁

H27:苏州明浩电子有限公司 职位数：12 岗位数：16
1.生产经理（电子部）:1名, 男, 1、大专及以上学历，有3年以上电子零配件制造业生产部门课长级以上主管工作经验。 2、精通电子零配件行业生产现场管理，善于沟通协调，擅长成本和质量管理，熟悉ISO9001管理体系，了解IE。 3、责任意识强，能带领部门完成生产计划和有效处理生产异常。
2.销售代表:3名, 1、专科及以上学历,市场营销或国际贸易专业,熟悉办公自动化； 2、熟悉周边电子行业情况, 沟通能力强,抗压性好，有电子零配件市场开拓经验优先；
3.网络推广及编辑:1名, 1、大专以上学历，电子商务专业优先，有一年左右的官网付费推广经验及网络管理经验。 2、对数据敏感，有优秀活动的组织和策划能力；具有较强的文字驾驭能力，文笔流畅，对文案创作撰写富有激情和耐心； 3、富有创新意识，对行业，对产品有一定的理解和独到的认知；对互联网口碑营销有较深的理解，思维严谨又不欠创新； 4、工作积极主动，有较强的抗压能力、沟通能力、学习能力和较强的团队合作精神。
4.渠道专员:1名, 1、有1年以上渠道开发经验，熟悉渠道经销商特点。 2、拥有创业精神和激情，适应出差； 3、严格执行公司的销售政策，完成个人业绩目标； 4、有相关厨房用品行业工作经验者优先考虑。
5.杂件工程师（硅胶部）:2名, 1、大专以上学历，，模具设计/数控技术专业，英语良好。 2、熟练运用以下软件：AUTOCAD、PRO/E或者UG，有同行经验1年以上。
6.IE工程师（电子部）:1名, 男, 1、大专以上学历，理工类企业管理或工业工程管理类专业，电子行业相关经验1年以上。 2、熟悉精益生产管理，擅长劳动密集型企业人力提升，工艺改良经验的。 3、工作逻辑思维性强，原则性强。
7.胶日用品设计工程师/外包装设计工程师:1名, 1、大专以上学历，工业设计专业，有产品外包装设计工作经验3-4年； 2、有日用品尤其是家庭日用品方面的包装设计经验优先；
8.设计工程师（电子部、硅胶部）:2名, 1、大专以上学历，机械设计类相关专业，有同行经验1年以上者优先。 2、熟悉电子薄膜开关、印刷工艺规程优先考虑；能够熟练使用CAD\Illustrator\CorelDraw 等相关绘图软件。
9.按键工程师（硅胶部）:1名, 男, 1、大专以上学历，熟悉硅胶按键工艺流程，对模具设计能提出利于生产的建议及模具的排布。 2、懂CAD平面设计及Proe3D软件或其它3D软件操作。
10.工程设备维修:1名, 男, 持有电工证，有3年以上工作经验，了解丝印机、 冲床、油压机、空压机的作业原理与维修知识。
11.印刷课长:1名, 男, 1、精通硅胶印刷（包括：丝印、移印、点印）生产现场管理。 2、善于沟通协调，责任意识强，能带领部门完成生产计划和有效处理生产异常。
12.保安班长:1名, 1、初中以上学历，45周岁以下，退伍军人优先录取； 2、熟悉消防管理及可操作消防控制系统，有1年以上保安工作经验。

H29:国宏润滑油（中国）有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.营业部销售人员:5名, （男女不限） 1、30周岁以下 2、大专以上学历 3、性格开朗、活泼、能吃苦耐劳 4、化工、机械专业优先以上一经试用，您可以获得： 1、交纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），正式后交纳住房公积金。 2、试用合格后另外提供端午，春节，中秋节等节日福利，每年提供2000元旅游补助，年底提供4个月以上年终奖金，年薪6万以上

H33:苏州圆运达传动科技有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.成型技术员:要求：有三年以上工作经验，会使用日本住友、法兰克等设备，了解各种注塑原材料;
2.IPQC:要求：女性/男性，有从事塑胶厂品保工作两年以上，熟练使用各种量具（卡尺、千分尺、PIN规等）、熟练掌握现场检查流程。
3.机修:要求：有五年工作经验，修日本注射机经验（日本住友、法那克），具有电工证者优先;
4.关务:要求：大专以上学历；英语良好；外贸类或物流相关专业；有一年以上相关的进料加工贸易（海关）操作经验的人。
5.业务员:要求：学历不限，有2-3年的工作经验者，日语口语熟练或有日语证者优先。1、中英文口语熟练，沟通表达能力强；2、具备一定营销谈判能力，有较强的团队协作精神；3、诚实踏实,能吃苦, 承受压力能力强，责任心强；4、有很强的学习能力，（学习力决定竞争力）；5、热爱销售工作，富有激情，勇于挑战高薪 。
6.模具工:要求：学历中专以上，年龄22-45岁，有2-3年工作经验以上的，有和客户很强的沟通有和客户很强的沟通能力 ，有很好的模具、产品分析能力，会UG、CAD等相关软件能力;
7.工程师:要求：1、大专以上学历； 2、 设计及相关专业,具六年到十年以上设计经验；有专业的模具设计能力，能很好的把握色彩,构图，最好对各种吸塑模具的特性有一定的认识； 3. 熟练应用3DMAX(Vray)、Auto CAD、lightscape 、Photoshop等相关的计算机软件,掌握各种建模、渲染及表现技法,能独立而高效地完成高素质的电脑效果图； 4. 洽谈和沟通能力良好,能吃苦耐劳,能适应加班,工作认真、责任心强； 5. 有良好的团队意识、职业道德及文化修养和团队协作能力。
8.助理工程师:要求： 1、能熟练使用Auto/Pro/E软件，并对Excel.word等熟练操作 2、有塑胶厂PE经验者优先录用 3、中专或以上学历﹐模具或机械专业﹔ 4、三到五年以上塑胶模设计经验﹔ 5﹑熟练使用Auto CAD﹑UG﹔对塑胶模具结构有一定认识﹔熟悉塑胶材料及模具材料﹔机械识图水平达到专业要求。
9.财务会计:要求：1、专科以上，会计学、财务管理专业，持有会计上岗证； 2、有2年左右会计工作经验； 3、具备一定的财务分析能力，熟悉国家各项相关财务、税务、 审计等法规政策，熟练使用办公软件，熟练使用财务应用软件及ERP系统，熟练处理账务及编制各种报表； 4、责任心和原则性强，处事公正客观，严谨勤勉，能承受压力，良好的分析判断能力、语言表达能力、心胸开阔，具有良好的敬业精神和团队精神，保密意识强。
10.厂务助理:要求：1、2年以上行政助理工作经验，熟电脑办公，气质良好，五官端正：2、高中以上学历，年龄不限。
11.采购员:要求：1、具有2年以上采购经验； 2、了解产品市场信息，有较强的沟通能力及议价能力； 3、熟悉Office办公软件及ERP系统； 4、具备良好的身体素质和心理素质,有一定的抗压能力； 5、具备良好的职业操守及敬业精神； 6、熟悉SAP系统操作者优先．

H35:江苏慧库天下软件科技有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.培训主管:1名, 大专, 1、了解熟悉互联网行业，协助公司制定电子商务培训战略，包括体系建立，制度建立、资源整合及运作管理； 2、根据公司发展需要，进行员工培训需求调研，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划； 3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并进行培训管理； 4、据公司培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核； 5、不断优化培训工作，以满足公司发展及员工成长需要
2.渠道经理:大专, 岗位职责： 1、根据公司爱个购手机电商平台制定合适的代理商渠道策略和渠道发展计划并执行； 2、负责拓展区域内代理商，建设、维护、更新、管理公司现有代理商； 3、同代理商及时沟通，收集反馈信息，并作出相应处理； 4、配合团队其他成员完成渠道销售任务及个人销售指标； 5、负责代理商的系统培训，售前协助、售后客户服务等； 6、对所管理区域的代理商提供活动营销方案及支持。
3.招商专员:1、大专以上,形象气质佳，活泼开朗，吃苦耐劳，好的沟通能力； 2、1年以上市场销售经验，（接受优秀应届毕业生）例如从事团购、优惠券、银行卡优惠、POS安装等相关工作经验；

H37:华润怡宝饮料（中国）有限公司华东分公司 职位数：5 岗位数：15
1.即饮渠道主管/高级专员:1名, 岗位职责： 1、认真管理即饮渠道销售团队，提升团队凝聚力； 2、定期指导培训渠道销售团队，建立高绩效、稳定的销售团队； 3、认真管理渠道客户，建立良好的经、分销商管理渠道； 4、制定客户月度、季度及年度销售指标、落实并且完成； 5、维护并拓展与客户的业务关系，不断提高产品的市场占有率，了解有关渠道市场的竞品信息，加强渠道产品推广，全面提升公司产品形象，从而提升产品销量； 6、加强大区的费用预算及成本管控，利用公司产品促销获得提升渠道产品销量； 7、通过公司产品在团体性消费客户中的渠道销售，完成销售指标。任职资格： 1、男，年龄在23-30岁之间； 2、大专及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先； 3、熟悉相关行业，一年以上即饮渠道相关工作经验； 4、具有灵敏的市场分析能力、专业的销售判断及管理能力； 5、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析。福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：苏州
2.销售主管:2名, 岗位职责： 1、负责相对应渠道的开发及管理，管理经、分销商及团队，销售网络的拓展和维护； 2、完成公司下达的每月销量和铺市率指标； 3、严格执行公司的促销计划、市场费用的管理及控制、做好对经、分销商仓储及配送的管理； 4、管理好自己区域内的销售团队人员，增强团队凝聚力； 5、及时完成上级领导交办的其他任务。任职资格： 1、男女不限，年龄在25-35岁之间，大专及以上学历，管理、市场营销相关专业； 2、有良好的沟通能力、组织能力和团队管理能力，3年以上快速消费品行业营销工作经验，2年以上管理工作经验，有饮料行业团队管理经验者优先考虑； 3、有很强的洞察力，具备良好的谈判技巧。福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：常州
3.市场专员:1名, 岗位职责： 1、协助销售部门组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈； 2、负责产品广告宣传、市场设备管理以及促销活动陈列的检查、跟踪和反馈及各地区促销品使用的监督； 3、了解、分析、反馈市场竞品情况，协调、处理所负责产品的突发事件； 4、协助公司市场部开展相关产品活动（路演、定点门店产品促销等）的执行和管理； 5、协助市场主管完成其它市场相关的工作。任职资格： 1、男女不限，年龄在23-30岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、本科及以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先； 3、熟悉相关行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先； 4、具备较强的中英文字表达能力，文档组织编写能力； 5、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析； 6、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理； 7、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 8、良好的职业素质和敬业精神。福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：苏州
4.销售代表/冲锋队销售代表:10名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、男女不限，年龄在23-30岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、大专及以上学历，热爱销售工作，有快速消费品行业销售工作经验者优先考虑； 3、身体健康、性格开朗，能吃苦耐劳，诚实守信，团队意识和责任心强。 福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：苏南大区(苏州、常熟、昆山、无锡、江阴、常州、南通)
5.销售助理:1名, 岗位职责： 1、负责市场设备管理、市场数据统计、铺市活动安排。 2、负责入转升离、招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人事工作；任职资格： 1、女生，年龄在20-28岁之间，欢迎应届毕业生报名； 2、大专以上学历，市场营销和人力资源相关专业优先； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。福利待遇：缴纳五险一金、员工互助基金、年度休假、带薪休假、长期服务奖和年终奖等。工作地点：苏州

H38:江苏跃界建筑工程技术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售主管:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。同时组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队。 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理或建材销售工作经历者优先； 3、具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、性格外向，有较强的事业心和团队精神，具备一定的抗压能力和领导力。
2.工程业务专员:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。对个人综合能力有一定要求。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判； 4.有驾照及会开车者优先。
3.业务员:职位描述：从事建筑板材业务营销活动，面向开发商、总承包商、设计院等，开发客户并维护客户关系。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.有驾照及会开车者优先； 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。
4.工程项目管理员:职位描述：建筑工程管理，面向开发商、总承包商等单位，以提供最优解决方案，认真组织施工，管理工程的质量、进度、安全。对个人沟通能力、组织管理能力有一定要求。 20-28岁，大专以上学历，建筑工程类相关专业，会建筑CAD制图，具备良好沟通能力，责任心强，有建筑工程现场管理经验者优先。

H42:金华辉煌三联工具实业有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.管理部部长:"? 年龄35-45岁，大专以上学历; ? 八年以上制造型企业（工厂）人力资源管理、企业管理经验; ? 具备很强的领导能力、内外部沟通能力、组织协调能力、文字表达能力; ? 熟悉精益化管理、6S管理，有ISO体系审核、客户验厂接待经验; ? 熟悉运用人力资源管理模块，负责公司行政、人事、后勤等事务，包括但不限于招聘、培训、绩效、奖惩、员工关系、企业文化等事务;"
2.生产部部长:"? 年龄35-45岁，大专以上学历; ? 八年以上制造型企业（工厂）生产管理经验，熟悉精益化管理、6S管理，3年以上“五金.机械”类企业同职位工作经历; ? 具100人以上生产部门全盘管控能力，具备很强的领导能力、沟通能力、组织协调能力，擅长做员工工作; ? 有ISO体系运作以及“6S.TPM”工作经历; ? 负责生产部门生产计划的组织、实施、协调、监督、考核、现场管理等日常管理工作; ? 负责人员管理、物料管理、设备管理，保证订单准交率和合格率达到公司要求; ? 负责生产部的成本控制;"
3.技术部部长:"? 年龄35-45岁，机械制造专业本科学历; ? 八年以上制造业五金、工具类的工作经验，三年以上项目管理经验; ? 具有较好的团队建设和领导能力; ? 熟练应用Pro/E、、SolidWorks、AutoCAD等应用软件; ? 具有对产品工艺持续改善的能力。审核和批准产品生产流程，生产工艺、标准、作业指导书、图纸等技术文件; ? 负责新产品之设计、技术标准之制订，并协调和组织新产品试产; ? 负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产经营工作的正常进行，确保公司生产计划按时完成;"
4.品质部部长:"? 年龄35-45岁，大专以上学历; ? 八年以上制造业五金、工具类品质管理的工作经验，精通钣金制作的工艺流程，对钣金各工序和主要环节的品质管控有丰富的现场管理经验者最佳; ? 熟练五金工具类产品相关的安规要求、品质标准; ? 具有较好的团队建设和领导能力; ? 精通ISO体系运作，能熟练应用多种品质管理手法; ? 有ISO内审、外审经验; "
5.自动化设备工程师:1.根据新产品开发计划，实施新产品的设计，试制和性能测试； 2.提供新产品的开发报告、技术资料，协助工艺工程师完成新工艺项目的攻关；3.5年以上制造业企业同职工作经验； 4.了解行业产品和技术发展现状，熟悉国内外最新技术、材料、工艺信息 ；5.有机械手设计工作经验者优先。
6.机修钳工:有车铣刨磨切削设备维及修保养工作经验,有2年以上团队管理经验。
7.CNC 操作工:有四轴加工中心工作经验
8.三坐标:有三坐标工作检验，或光学曲线模工作检验
9.班组长:大专以上学历，会PLC编程

H43:苏州博康健康管理有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.文员:薪资3000—3500+奖金+年终分红0.3%
2.销售:薪资3500-5000+奖金+年终分红0.3%
3.店长:薪资3800—6000+奖金+年终分红1%，有强烈的责任心。
4.店长助理:3000—4500 +奖金+年终分红0.3%，吃苦耐劳，踏实认真。
5.市场助理:3000-4800 +奖金+年终分红0.3%，适应出差
6.会计:薪资3500--4000+奖金+年终分红0.3%，有从业资格证、经验者优先。
7.行政/人事助理:薪资3000—3500+奖金+年终分红0.3%；要求：认真、踏实；
8.营销储备干部:3000—6000+奖金+年终分红0.3%；较强责任心和上进心。
9.主持人:薪资3000—3500+奖金+年终分红0.3%；要求：形象气质好，认真、踏实；

H45:多彩饰家（北京）品牌管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.运营推广专员:岗位职责： 1、参与公司推广项目的整体策划创意和日常推广宣传工作； 2、上门基检，出具施工方案，促成签单； 3、签署合同，上门交底，开工前协调物业，业主，工队； 4、全程跟踪施工进程，质量监督与完工验收； 5、未成交客户与已完工单执行定期回访，维护客户； 6、独立解决处理职权范围内的投诉；岗位要求： 1、20—35岁之间，身体健康勤奋踏实，能承受较强的工作压力，责任心强； 2、熟悉社区推广，有O2O企业地面推广或活动执行经验优先； 3、可以接受应届毕业生，有销售推广经验优先；薪资待遇：3800 + 签单提成，缴纳五险一金，提供住宿。
2.油漆工/瓦工/木工/水电工:岗位职责： 1、负责公司订单客户的施工项目顺利； 2、确保施工工艺标准化作业，无投诉； 3、确保施工效果达到客户满意；任职资格： 1、有木工、油漆工、水电工、瓦工相关工作经验； 2、身体健康，学习力强；薪资待遇：6000—8000元/月，提供住宿，缴纳五险一金。
3.装修学徒工:岗位职责： 1、因业务需要须招装修学徒工数名，包括木工学徒、瓦工学徒、油漆工学徒、水电工学徒； 2、能吃苦耐劳，活泼开朗。包住，待遇优厚；任职要求： 1、18-35岁，能吃苦耐劳，身体健康，听话；

H48:武汉共享健康科技股份有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.销售代表:1、大专以上学历，年龄18～28岁，市场营销、生物工程类优先。（优秀者可适当放 宽条件） 2、勤学上进，善于分析与总结，有良好的沟通、协调、组织和创新能力 。 3、吃苦耐劳，勇于挑战高薪。
2.储备干部: 1、大专以上学历，年龄在18～28岁。 2、组织协调能力强，能吃苦 3、在校成绩优异，有过学生会的工作经验 4、向往管理层次发展的优秀人才
3.人事专员: 岗位要求： 1、形象气质较好，年龄在20～26岁。 2、本科以上学历，熟练使用办公软件。人力资源管理、行政管理相关专业优先。 3、具有较强的团队协作精神及沟通学习能力，服从领导安排。 4、有半年以上工作经验。 岗位职责： 1、负责公司人事档案的建立、保管工作。 2、负责公司招聘、培训等基础工作。 3、根据人事主管安排的具体事务执行。 4、公司日常考勤工作的处理
4.会务企划主持人:1、大专以上学历，年龄20～28岁，播音主持、汉语言文学等相关专业优先。 2、气质好，能歌善舞，普通话标准，能独立策划、主持各种会议。 3、男生身高175以上，女生165以上。 4、有过会销主持经验者优先，应届毕业生在校主持过大型晚会者优先，
5.驻外财务: 1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录； 2、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续； 3、协助会计做好各种帐务的处理工作； 4、负责掌管小额现金； 5、完成上级交给的其它事务性工作。 6、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书；
6.行政客服:1、大专以上学历，年龄在18～28熟练使用办公软件，工商管理、企业管理、行政管理等专业优先； 2、具备良好的职业道德，工作踏实细心，有较强的团队协作精神及沟通能力，服从上级领导安排。岗位职责： 1、专业人员职位，在上级领导的领导和督促下完成量化的工作要求，并能独立的完成岗位所负责的任务； 2、执行行政管理各项具体的工作，配合业务部门工作等。
7.培训讲师:岗位职责： 1、参与培训课程的开发与设计； 2、负责培训课程的教学实施； 3、思维灵活，有开拓能力、策划能力、应变能力； 4、有激情，超强的演说感染力。 5、责任心强，执行力强、团队协作能力强，能适应出差。任职要求： 1、大专以上学历，形象好气质佳。 2、语言表达能力强，应变能力强。 3、有两年以上培训实战经验（心态培训 销售技巧 激情培训 产品培训） 4、学习力、创新能力强、有独立的课程并能独立开展培训； 5、服从公司安排，适应强国出差。
8.营销讲师:岗位职责： 1、通过共享营企事业部平台，在全国共享市场历练，丰富业务技能、提升公众说服力、提升领导力和市场整体推动力； 2、通过会议营销平台，在全国地区讲授产品知识、达成销售目标； 3、负责会议课件的制作，并能根据市场需求不断丰富课程内容； 4、在推广工作中把控现场、判断客户投入状态、调整课程风格与内容； 5、负责对公司的营销人员进行产品知识培训、营销技能培训； 6、会议中协助营销人员针对重点客户进行公司产品价值的阐释，促进现场成交； 7、通过营企事业推广平台，打造和培养一批有业务能力、有公众说服能力的干部。任职要求： 1、工作经验半年以上，熟悉会议营销流程，对保健品会议营销有丰富的经验者优先； 2、普通话标准，语言富有感染力，具备良好的语言表达能力与应变能力，善于控制和调动会场气氛； 3、思维敏捷、思路清晰，具有良好的临场发挥和处理棘手问题的能力。 4、热爱学习，热爱健康产业，熟悉医疗保健知识。 5、形象气质佳，积极向上，富有激情。 6、服从公司安排，适应出差。

H50:苏州互联印象科技有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.WEB前端工程师:2名, 1、熟悉HTML/HTML5特性，使用Div+Css+Javascript准确地进行代码构建，实现产品所需的交互效果；2、使用html/css熟练地进行页面维护，有效地解决浏览器兼容问题并监督实施浏览器兼容测试标准，保证页面兼容性。
2.网页设计师:2名, 1、具备扎实的美术功底、丰富的视觉设计经验；2、熟练掌握PS、DW、FL等软件，熟悉DIV+CSS代码布局，并兼容主流浏览器。
3.PHP工程师:5名, 1、熟悉PHP+MYSQL面向对象程序设计与开发； 2、具备基本的程序文档编写和代码书写能力 3、思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题； 4、责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力； 5、有相关PHP开发工作经验优先。
4.移动运营编辑:5名, 本科, 1、熟悉各主流移动互联平台应用，对移动互联平台和APP有着浓厚兴趣，有APP网站编辑经验优先。2、熟悉各主流移动互联平台应用，对移动互联平台和APP有着浓厚兴趣，有APP网站编辑经验优先。

H53:苏州共赢贵金属有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.人事行政:1、配合人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 2、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 3、负责社会保险及公积金保险的办理。 4、负责核定各岗位的工资标准，核算每月员工的工资。 5、负责对办公用品定额和计划管理工作。
2.销售代表:岗位职责： 1、负责保持与客户沟通联系，为客户提供金融分析软件等服务 2、负责为客户提供完善的理财计划及信息咨询 3、负责根据客户的委托，帮助客户实施理财计划 4、负责对公司理财产品能够全力宣传、推广、销售 5、负责维持重要客户关系，通过与客户沟通，及时调整客户的财务安排;
3.网络销售:岗位职责： 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、网络销售工作经验者优先； 3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站；
4.营销策划:岗位职责：1、负责公司旗下各金融资源的营销整合，协助总经理分析市场环境，制定“市场营销战略”，制定详细的“营业目标达成计划” 并监督实施； 2、积极开拓战略合作伙伴，开发合作渠道，搭建线上线下的推广渠道，宣传扩大企业品牌，在行业内、客户群体中以及监管机构间竖立良好的企业形象，并形成一定的影响力； 3、善于运用多样化、体系化、数据化和互联网化的品牌建设思路，负责金融品牌的建设和管理，包含品牌策略定位、品牌推广策划、品牌合作推进、品牌稿件生成、品牌内外部传播等； 4、深度挖掘与各类金融机构的合作资源，及时跟踪市场变化，收集同行业信息，提供给决策层参考，调整营销策略，调整推广计划； 5、全面负责营销团队的建设，组织拟订营销培训计划，提升营销团队的综合素质和专业水平任职要求： 1、专科以上学历，二年以上金融领域管理经验，熟悉金融营销，有广泛的宣传渠道，有网络金融经验更佳； 2、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，拥有对品牌、PR、活动、新媒体等全方位的策划和管理能力； 3、具有出色的组织协调和统筹能力，公关能力和沟通能力出色，团队合作意识强； 4、有强烈的事业心和责任心，勇于担当责任，沉着稳健，品行端正。临近万达广场平泷路东地铁站，地铁二号线直达。

H56:南京卓哲电子科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.现场应用工程师:工作地点：苏州大市； 1、熟悉移动通信网络和计算机网络架构，熟练使用Autocad Office等软件； 2、移动通信相关专业本科以上学历，C1以上驾照（含C1）， 需1年以上驾龄； 3、有传输、线路相关经验者优先；
2.办事处主任:工作地点：苏州大市； 1、熟悉整个室分业务流程，能和甲方、合作单位很好的沟通； 2、室内分布，三年以上从业经验，通信相关专业； 3、苏州地区工作经验； 4、C1以上驾照（含C1），需一年以上驾龄； 5、有当地移动室分工作经验者优先。
3.室内分布方案设计人员:工作地点：苏州大市; 1、熟悉通信网络结构、网络优化、室内分布等通信原理，熟练使用测试工具、流程和CAD制图； 2、具有独立完成一个室分站点的设计，督导，开通的能力，1年以上室分工程设计及督导经验； 3、有一定现场沟通，协调及解决问题的能力； 4、督导工程施工现场监督，解决项目实施中出现的各类问题，负责工程进场、完工确认、开通调试、验收交维； 5、有当地移动室分工作经验者优先。公司地址：苏州相城区相城大道666号中翔大厦26002室

H61:科创聚合物（苏州）有限公司 职位数：13 岗位数：44
1.生产文员:1名, 要求：工作认真、责任心强，配合加班。
2.仓库文员:1名, 要求：工作认真、责任心强，配合加班。
3.出纳: 工作认真仔细、责任心强。
4.业务员:2名, 1. 年龄在22岁以上，大专及以上学历； 2.思维清晰，执行力强，具有良好的语言表达能力，富有挑战精神。
5.业务区域经理:2名, 1. 男，大专及以上学历，28-50岁，三年以上行业销售经验； 2. 能根据市场营销计划，完成部门销售指标；负责开拓新市场，发展新客户
6.外贸助理:2名, 1. 大专及以上学历；懂英语 2.，良好的表达能力及人际沟通能力；
7.业务助理:2名, 1. 女性，大专及以上学历，22-35岁； 2. 良好的表达能力及人际沟通能力；
8.成本会计:1名, 熟悉成本核算流程 思维清晰，执行力强配合加班。
9.网络营销:1名, 1.对网络营销有思路 熟悉外贸B2B网络营销平台和跨境电子商务交易平台。
10.检验员:女性，高中及以上学历；负责产品生产过程的质量检验及设备仪器的正确使用, 能吃苦耐劳，责任心强，抗压能力强，做事细心
11.生产主管:1名, 男，年龄30-45岁；2-3年以上塑料制造业生产管理经验；具有较强的沟通协调组织安排能力能配合加班及现场处理和解决问题的能力。
12.配色工程师:1名, 从事过塑料行业配色工作经验者优先
13.司机、仓管员、操作工:若干名； 1．男性，B2照及以上驾照，有货运资格证，熟悉江浙沪周边路线. 2. 男性优先，识字母，身体健康，能适应两班倒。

H66:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：39
1.商仲部经纪人:10名, 男, 大专, 1、32岁以下，大学专科及以上学历，无二手房中介经验 2、一年以上工作经验,抗压能力强,沟通协调能力强 3、有志于挑战高薪，长期从事房地产行业工作
2.签约法务:2名, 男, 本科, 岗位要求： 1、性别不限，30岁以下 2、法学专业本科毕业，2016年应届毕业生亦可 3、有团队精神、吃苦耐劳 4、在苏州有固定住所 5、法律知识扎实，待人热情 岗位职责：能够完成签约、过户以及案件流程的掌控。
3.策划专员:1名, 本科, 职位要求： 1.根据市场需求，完成线上线下活动的整体策划、方案拟写、设计实施，对活动的反馈信息进行收集、整理和评估；，建立活动模板和流程体系；2.及时了解市场动向、信息情报收集整理； 3.能够独立进行各项活动的公关及行销渠道建立； 4.社区活动渠道拓展及活动规划。
4.行政秘书（分店行政助理）:5名, 女, 大专, 1、22-28岁，大学专科以上学历电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等 2、勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识,品貌端正 工作地点：苏州工业园区、高新区，五险一金，上五休二 转正薪资2600—2800元
5.置业顾问（储备业务主管）:20名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，35岁以下性别不限、专业不限 2、无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强具有良好的沟通协调能力，有志长期从事房地产销售工作。 前5个足月保障薪资4000元/月+业务奖励，之后底薪+提成+奖励工作地点：苏州高新区、园区
6.客户关系专员:1名, 女, 本科, 职位要求： 1、本科及以上学历，政法、市场营销、企业管理、行政管理专业优 2、3年以上相关客户服务经验< 3、25岁以上，已婚已育者优先 岗位职责： 1、完善公司客服管理制度规范以及客户服务标准和流程 2、开展客户投诉处理工作，对客户重大投诉处理方案提出专业意见，协助各门店对重大客户危机事件进行处理；

H67:北京卓宝防水工程有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：1
1.主办会计:1名, 岗位要求：1、女性，年龄28-38岁，苏州本地人优先或定居苏州。 2、大专以上学历，有建筑业或会计事务所工作经验优先。岗位职责： 1. 制作外帐，核算成本费用，记账、结转并进行纳税申报、汇算清缴税务等工作,凭证打印，整理装订成册。配合项目上及时去税务局办理外经证等工作。 2. 每月制作公司库存材料明细账目，材料入库，出库并制作库存材料明细账，计算客户欠款和及时计算客户利息工作。 3. 配合公司各个项目开票。购买发票，发票等日常工作。 4. 配合项目上做财务月报表,制作项目开票金额明细表。 5. 现金、银行存款账的审核工作 6. 办理公司年度申报员工工资事宜和员工增减的社保关系。 7. 办理劳动工资年检的审核。工作地址：江苏省苏州市工业园区

H70:健和兴科技（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.销售专员:要求：大专（以上），专业不限； 1.负责华东区、华中区、华北区客户维护及市场开拓； 2.表达能力强，善于与人沟通,有良好的团队合作精神。
2.IE工程师:要求：机电相关专业，大专（以上）； 1.产能评估,资源优化,持续改善生产效率； 2.生产绩效评核及追踪3.较好的沟通协调。
3.物流部储干:要求：物流相关专业，大专（以上）； 1.料帐管控 2.较好的沟通协调能力。
4.生产部储干:要求：机电相关专业，大专（以上）； 1.各制程流程的改善；2.生产效率的跟进；3.有异常处理能力；4.较好的沟通协调能力。
5.品保课长:1、有4年以上五金和塑胶厂的品质管理经验，或2年以上课级管理经验； 2、熟练操作办公自动化软件； 3、熟悉ISO/TS16949体系和5大工具书的运用； 4、熟悉品管手法的运用（QC七大手法、8D手法、SPC等）； 5、领导能力强、敬业、责任心强。
6.产品工程师:1、估价、新品开发进度控管； 2、文书资料建立、整理。
7.仓管员:1、一年以上仓库管理工作经验，会叉车； 2、能配合加班。

H74:广州御银科技股份有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.驻行文员:工作内容和职责： 1.负责苏州建行设备运行日常事务跟踪、配合银行运管中心查账； 2.服务站日常各类报告报表的收发，备件管理，各类数据信息收集等工作。 任职资格和要求： 具备较强的书面和口头表达能力；良好的沟通能力和应变能力，熟悉办公软件（数据表格统计）,本地人优先考虑。
2.维护工程师:工作职责： 1、负责所辖区域ATM机的调试、开通、维护、巡检； 2、负责当地客户的维护； 3、完成临时工作。任职要求： 1、机电一体化、计算机或电子类专业； 2、熟悉计算机软、硬件的组装与维护； 3、良好的沟通协调能力与应变能力； 4、责任心强，积极向上； 5、本地人优先，优秀应届毕业生列入考虑。

H80:苏州绿合建设工程有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.施工员:5名, 工作地点：沈阳任职要求： 1、大学专科以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、1-3年土建施工现场管理工作经验，有施工员证者优先; 3、熟练运用CAD及其他计算机工作软件，精通施工图纸，计算工程量，了解各类施工材料、质量验收规范等； 4、善于协调处理现场问题，能独立驾驶。
2.水电工:2名, 工作地点：沈阳任职要求： 1、负责所有电气、机械设备的日常维修、计划检修、保养等工作，需持证上岗。 2、负责施工监理、配电线路安装等工作。 3、熟练掌握日常高低压电路维修布线、检查保修等工作。 4、精通工地现场临水临电安装排布等施工工艺。 5、吃苦耐劳，踏实肯干。
3.财务出纳:1名, 基本要求：苏州本地人，外派至沈阳。任职要求： 1、持证上岗，熟悉出纳工作流程； 2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用，负责公司日常工作中银行 及现金结算； 3、熟悉运用办公自动化软件及相关财务软件； 4、配合会计主管开展其他有关财务工作； 5、具有良好的职业道德，敬业精神和团队协作能力。

H81:苏州元鼎精密科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.自动化工程师:男，20~40岁，大专以上学历，1.能够独立完成机台设计、编程、组装；2.熟练使用CAD、Solidwork软件；3.有电子厂工作经验三年以上。
2.塑模设计工程师:男，20~40岁，大专以上学历，1.能够独立完成连接器塑胶模具设计；2.熟练使用2D、3D软件；3.相关工作经验三年以上。
3.助理:女, 女，20~35岁，大专以上学历，能够熟练操作办公软件，有相关经验两年以上
4.磨床技术员:男, 20~40岁，高中以上学历, 熟练操作冲模、塑模等零部件加工，两年以上工作经验
5.模修技术员:男, 男，20~35岁，高中以上学历，基本三视图、CAD组立图需会看，并能够独立组模。
6.网管:男，20~35岁，计算机或IT相关专业，大专以上学历，主要负责电脑日常维护，能独立处理相关网络故障，网络服务器、网络电话、监控的日常维护。
7.电工:男，20-40岁，高中以上学历，2年相关工作经验，持有电工进网资格证者优先。地址;苏州相城区元和科技园玉航路8号

H83:苏州市华亿电子有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.模具设计工程师:2名, 男，年龄：25岁-45岁，大专以上文化程度，有塑胶模具设计五年以上工作经验
2.品管:2名, 年龄：25岁-40岁，中专以上文化，有塑胶产品质量管理五年以上工作经验
3.成型技术员:2名, 男，年龄：25岁-45岁，中专以上文化，有塑胶成型五年以上调机经验

H85:深圳市环通认证中心有限公司上海分公司 职位数：1 岗位数：10
1.行政助理/行政文员:招聘要求：1.大专或大专以上学历，专业不限；2.能力方面要求具有良好的沟通能力、协调能力、有一定的工作进取心，熟练掌握办公室日常操作，如Excel 、PPT、Word、表格及日常对文档的处理，熟练使用者优先考虑；3.福利待遇：试用期工资$2800元整，转正后视其个人能力及表现加薪，幅度不限，上五休二、五天八小时制、节假日同步国家；4.其他个人职业发展规划： ①连续在机构工作两年以后，具有一定的工作经验皆可申请国家注册审核员、培训费，培养费用由我公司负责； ②其他岗位表现优秀，其培训费、培养费由我公司负责。

H87:苏州市相城区蠡口家具发展有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.市场管理部经理:1. 具有2年以上家具商场管理类工作经验，类似岗位2年以上管理经验； 2. 能协助维持商场的日常管理工作，保证商场正常有序运营； 3. 熟悉商场的运作,有丰富的活动策划、开拓能力和极强的执行能力； 4. 具有较强的沟通和组织能力、判断和应变能力，反应灵活，办事机敏，讲求效率; 5.薪资面议;

H89:电气硝子玻璃（南京）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.制造部操作工:10名, 岗位职能:1、根据公司生产计划和上级的指示，完成每日生产任务; 2、每日执行生产现场5S工作; 3、作为现场义务安全生产员，遵守公司安全生产管理规定，监督安全生产作业状况（人、机、物）; 4、发现问题及时向上级汇报; 岗位要求: 1、吃苦耐劳，身体健康，适应倒班; 2、完成现场异常处理; 3、有团队协作精神; 4、具有学习探索精神; 5、男女不限; 6、高中及中专学历以上; 岗位待遇:1、正规五险一金（公积金缴纳比例10%） 2、倒班提供正规加班工资（平日1.5倍，周末2倍，节假日3倍） 3、提供宿舍、免费工作餐、正规带薪休假、免费员工体检 4、赴日本、韩国、台湾等出差研修机会 5、基本工资2500元，加上倒班工资，扣除社保公积金后，预计4000～4500到手;

H91:苏州锋源展示器材有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.工装设计工程师:1名, 工作经验：二年以上工作经验； 最低学历：大专 ； 职位描述：岗位要求： 1. 专科以上学历，机械类、自动化类相关专业； 2. 二年以上工装治具全职工作经验； 3. 有机械加工，非标自动化设计相关经验； 4. 能熟练使用AutoCAD/Solidworks等相关设计软件。职位描述： 1、负责新产品量产治具、工装、检具设计； 2、维护、改进已量产治具、工装。
2.质量检验主管:岗位要求： 1. 技校以上学历。 2. 有二年以上的质量检验工作经验。 3. 对铝制品加工产品及展示器材了解的优先录用。职位描述： 1. 负责产品的成品、半成品、零配件的质量检验工作 2. 负责建立产品质量体系的标准化及产品各部件数据。

H92:苏州亚净电子有限责任公司 职位数：9 岗位数：15
1.大水磨床操作员:2名, 1.中专以上学历，模具加工制造专业； 2.从事磨床设备一年以上经验； 3.能熟练操作大水磨床设备； 4.能依照工艺操作规程和图纸要求，进行产品等加工； 5.吃苦耐劳，能配合公司安排。 6.相关专业应届毕业生亦可。
2.三次元量测员:2名, 1、中专以上学历 2、会进行三次元编程，能独立使用三次元； 3、能看懂图纸，熟练使用量具测量； 4、能服从公司的安排。
3.工程技术:2名, 1、新品开发生产工装/夹具设计、验收、调试； 2、新品模具开发参与协调（模具适用性）； 3、工程技术改善活动实施； 4、量产品技术问题改善
4.车加工技术员:2名, 1、熟练操作机加工相关车铣钻设备；熟悉数控设备程序编程； 2、机油较强的识图能力，能够根据图纸，完成加工任务； 3、熟练使用工作过程中所需要的各类工具、量具； 4、根据图纸进行公司自主产品装配生产； 5、具有良好团队合作精神。
5.模具装配:2名, 1、中专以上学历，模具加工与制造等相关专业； 2、从事五金冷冲压模具装配调试打样等两年以上经验； 3、能熟练组装模具，并熟练操作磨、钻、铣、冲压设备； 4、配合公司的安排。
6.仓库:2名, 1、从事仓库工作一年以上； 2、熟悉物料进、出、存等相关知识； 3、吃苦耐劳，有叉车证者优先。
7.红冲技术工程师:1名, 1、高中及高中以上学历； 2、从事过红冲工作三年以上； 3、熟悉红冲工艺，了解红冲产品从来料到成型的过程。
8.冲压项目工程师:1名, 1、大专以上学历； 2、从事过相关职业三年以上； 3、熟悉新产品导入至量产的过程，有较强的沟通能力，之前从事过模具制造者优先。
9.生管:1名, 1、高中及高中以上学历； 2、从事过生管工作三年以上，有责任心，有较好的沟通能力。

H94:苏州今有牛事餐饮管理有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.办公室文员:2名, 男、女不限，年龄20岁—35岁，文化程度大专以上。要求： 1、熟练操作各类办公软件。 2、熟悉档案管理工作：资料的分类、归档、保管。 3、能够服从公司调配安排，并办理、对接外联事务。 4、有一定的文字功底能力，并且沟通能力强。 5、具有广告平面设计者优先。待遇：面谈
2.会计:1名, 男、女不限，年龄20岁—35岁，文化程度大专以上。要求：具有会计从业资格证。待遇：面谈

H97:苏州地贝电器科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.大客户经理:1.性格外向，坚韧，具备良好的与人沟通的技巧和表达能力，有领导能力，2. 良好的形象和气质，善于沟通，有亲和力，工作认真负责。薪资+奖金+提成，带薪培训，转正后交五险一金， 综合薪资10000元左右。
2.销售助理:负责协助销售人员做好客户接待及客户关系维护工作；能接受挑战并承受工作压力，积极、热情主动、踏实、合作意识强，五险一金待遇，综合薪资7000元左右。
3.储备干部:团队意识强。无需经验，带薪培训，转正后交五险一金。 综合薪资5000元左右。

H98:苏州市集胜全东化工有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服专员（月薪：3000-4000+奖金）:1、25-35岁，高中学历及以上者； 2、具备一定沟通能力和服务意识，能适应短途出差； 3、有回收货款、拜访及维护客户工作经验者； 4、有客服、销售工作经验者或建立家庭者优先考虑；
2.技术服务工程师（月薪：6000+奖金）:1、有5年以上镀锌经验，能独立解决生产中出现的所有技术问题； 2、具备一定的沟通能力以及服务意识； 3、能接受工作外派，适应长短期出差； 4、有碱（酸）性无氰镀锌、锌镍合金等技术服务工作经验者优先；
3.薪资福利:5天8小时工作制；工作满一年享有带薪年假；享有国家法定假期；全员商业意外险；五项社会保险；公平的晋升机制。

K01:长龙化工(深圳)有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：5
1.销售工程师、销售代表:3名, 岗位要求: 1、本科学历，欢迎2016年毕业生加入； 2、男女不限； 3、理工科毕业，化学，化工，材料等相关科系优先； 4、熟练使用office等办公软件； 5、具有责任心，能吃苦，接受能力强，善于沟通，具有团队合作精神。
2.销售助理:2名, 岗位要求: a、本科学历；国际贸易、材料、化工等相关科系毕业者佳； b、协助销售人员处理订单事宜； c、对数字敏感，熟练使用office等办公软件及ERP电脑系统操作； d、具有良好的沟通、协调及表达能力； e、有相关工作经验或国际贸易知识者佳。

K03:苏州苏宁标准件有限公司 职位数：12 岗位数：68
1.销售工程师(男女不限):5名, A:大专以上学历．有工作经验优先考虑。 B:熟悉金属材料,及其相关生产工艺流程和性能等级者优先考虑。 C:能够独立开展工作,良好的心理素质及承受能力.电脑能熟练的操作和运用，具有较强的团队合作精神。 D:熟悉苏州及上海等长三角市场.具有较强的市场分析和预测能力，能经常外地出差。
2.采购工程师（男女不限）:3名, A: 大专以上学历，机械制造专业或相关行业工作经验。 B：了解钢材市场价格，熟悉钢材性能，熟悉采购流程，具有较强的协调和沟通能力。 C：能独立开展工作，良好的心理素质及承受能力，电脑能熟练的操作和运用。 D：具有较强的团队合作精神,熟悉CAD优先考虑。
3.品保工程师（男女不限）:2名, A: 大专以上学历，机械制造专业，有工作经验优先考虑。 B：熟悉电脑，能熟练运用CAD绘图。 C：能独立开展工作，吃苦耐劳，良好的团队合作精神。 D：有良好的语言表达能力，较强的沟通能力。
4.物流工程师（男女不限）:2名, A:中专以上学历，有工作经验优先考虑。 B：能吃苦耐劳，仔细认真负责，有极强的工作耐心。 C：电脑熟练操作，熟悉相关仓储物流系统者优先考虑。 D：工作时间：六天九小时
5.出纳（男女不限，女性需已婚已育）:1名, A:大专以上学历，相关财会专业毕业，持有会计证。 B:年龄30岁以上，三年以上会计出纳工作经验。 C:熟练应用财务软件和办公软件。 D:具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信；办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责，责任感强。
6.销售内勤（限女性）:5名, A:中专以上学历，有业务助理工作经验优先考虑。 B:能够独立完成工作，能承受工作压力和挑战，具有很强的责任心。 C:具有很强的沟通协调能力，同时具有很强的客户沟通和维护处理能力。
7.供应商开发部工程师（男女不限）:5名, A:本二以上学历，英语听说读写熟练。 B:会识别图纸，机械制造及紧固件行业工作经验优先考虑。 C:具有很强的开发供应商能力和良好的沟通协调能力。
8.进出口业务工程师（男女不限）:5名, A:正规全日制本科毕业（限本一），英语及国际贸易专业。 B:五年以上进出口业务经验，英语听说读写流利，须持有报关证。C：具有良好沟通能力和良好团队合作精神。
9.多工位螺母师傅:1、30岁以上，有螺母成型操作5年以上工作经验； 2、有螺母多工位成型设备的实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作、品质管控，了解产品工艺、模具装配工艺等； 3、有焊接/六角/四角/非标等螺母生产经验。 4、会操作11B/14B/19B等机器并熟悉台湾多工位机器。 5、为人正直，服从管理安排。
10.打头师傅:1、30岁以上，有多工位设备操作5年以上工作经验； 2、有多工位成型机的实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作，品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； 3、为人正直，吃苦耐劳，服从管理。工作时间：8：00至18：00
11.搓牙师傅:1、30岁以上，有螺丝搓牙操作5年以上工作经验； 2、有实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作、品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； 3、为人正直，吃苦耐劳，服从管理。 工作时间：8：00至18：00
12.生产主管:1、30岁以上，高中以上学历； 2、从事螺丝、螺母生产制造工作5年以上，有5年以上的生产管理经验。 3、作风正派、顽强、肯干、能吃苦。工作时间：8：00至18：00

K04:苏州优品电子有限公司 职位数：13 岗位数：50
1.业务员（4人，仪器仪表类）:岗位要求： 1、 市场营销、贸易、电子商务、通信、电子信息、测控技术与仪器相关专业 2、 有射频微波、网络分析仪、手机综测仪、频谱仪、信号源、音视频仪器销售经验优先 3、 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及谈判技巧，具有亲和力 4、 有团队协作精神、责任心，能承受较大的工作压力 5、 善于挑战目标、勇于创新及学习新知识
2.业务员（2人，微波线缆类）:岗位要求： 1、 了解RF信号传输线缆、电缆组件等线缆相关知识 2、 市场营销、贸易、电子商务、通信及电子信息专业 3、 有线缆行业销售经验及市场开发经验者优先 4、 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及谈判技巧，具有亲和力 5、 有团队协作精神、责任心，能承受较大的工作压力 6、 善于挑战目标、勇于创新及学习新知识
3.业务员（2人，机械CNC类）:岗位要求： 1、 了解CNC数控机床、加工中心结构、性能和工艺相关知识 2、 市场营销、贸易、电子商务、机械及机电一体相关专业 3、 有机械行业销售经验及市场开发经验者优先 4、 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及谈判技巧，具有亲和力 5、 有团队协作精神、责任心，能承受较大的工作压力 6、 善于挑战目标、勇于创新及学习新知识
4.业务跟单（仪器仪表类）:2名, 岗位要求： 1、 熟悉业务流程，配合业务完成销售工作 2、 市场营销、贸易、电子商务、通信、电子信息、测控技术与仪器相关专业 3、 有仪器、仪表销售经验或从事过销售、业务跟单、业务助理经验优先 4、 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及谈判技巧，具有亲和力 5、 有团队协作精神、责任心，能承受较大的工作压力 6、 善于挑战目标、勇于创新及学习新知识
5.仪器维修:4名, 岗位要求： 1、 精通数电、模电、射频与微波原理及仪器基本架构，简单英文阅读。 2、 电子信息工程、通信工程、应用电子、测控技术与仪器、电磁与无线技术等相关专业 3、 熟练使用维修工具及仪器（示波器、万用表、信号源、频谱仪、网络分析仪、手机综测） 4、 丰富的各种设备及仪器维修经验，较强的逻辑思维 5、 有团队协作精神、责任心，能承受较大的工作压力 6、 服从管理，工作积极认真踏实，较强的执行力；具有良好的沟通能力、协调能力及服务意识。
6.仪器计量:2名, 岗位要求： 1、电子仪器、测量技术、无线电技术及相关电子类专业本科及以上； 2、一年以上计量检测工作经验，熟悉电子仪器的使用与校准； 3、能熟练操作计量、检测设备和处理计量、检测数据等相关工作经验， 4、具有较强的问题分析能力和执行能力，较强的英语读写能力，熟悉常用的办公软件（Ms office 等）的使用； 5、高度的责任感和执行力，有良好的团队合作意识； 6、具有计量、检测人员资格证书者优先。。
7.仪器测试:2名, 岗位要求： 1、熟练使用示波器、电源、数字万用表、网络分析仪、频谱仪等测试仪器仪表； 2、计算机中级以上或相当于中级水平； 3、对高频类，电源类，视听类有维修经验者优先考虑； 4、负责售前仪表技术确认，售后技术支持。 5、服从管理，工作认真踏实，有团队意识，具有良好的沟通能力、协调能力、较强的执行力。 6、具有较强的事业心，责任心，能迅速融入工作环境。
8.品质客服:1名, 岗位要求： 1、 熟悉电子检测类仪器、仪表，测试类线缆，数控机床相关知识 2、 测控技术与仪器、电子信息、通信、机电、机械等相关专业 3、 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力和亲和力 4、 有良好的服务意识，较强的协调能力，能承受工作压力； 5、 妥善处理客户端发生的一切品质事务,向客户提供优质服务,确保企业形象 6、 熟悉品质改善流程，并具备良好的报告及异常分析作成能力
9.企划:1名, 岗位要求： 1、 精通广告创意和平面表现，有较强的文案策划功底，具有丰富平面后期制作经验； 2、 美术、视觉传达、广告设计、市场营销、管理类等相关专业，了解互联网平台运营 3、 具有较高的计划、组织、协调能力，良好的书面和口头表达能力 4、 思维敏捷，有敏锐的洞察力，学习能力强，乐于接受新鲜事物； 5、 有团队协作精神、责任心，能承受较大的工作压力 6、 乐观向上的职业态度，擅长从事有挑战性的工作。 7、 具备基本的品牌营销能力，
10.推广:1名, 岗位要求： 1、 有互联网行业推广工作经验，熟悉网络推广的有效方法和手段，且有在门户网站做过推广工作的优先; 2、 具备良好的团队合作精神、高度的责任感、心态平稳、善于交流；诚实，有上进心,服从公司按排 3、 学习能力强，懂得电子商务营销及推广，从事过淘宝，阿里巴巴等电子商务网站方面的工作优先 4、 有电子商务网站编辑经验或开过淘宝店铺经验者优先； 5、 积极主动，责任心强，具有团队合作精神，良好人际沟通能力 6、 善于关注新生事物，善于独自思考，具有较强的文字表达能力
11.平面设计/美工:1名, 岗位要求： 1、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； 2、熟练使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用设计制作软件； 3、有较强的平面设计感觉及良好的美术基础、审美能力和创意,色彩感强，良好的创意构思能力。 4、有2年以上相关网店设计/美工经验，扎实的美术功底和设计理念,精通图片处理，热爱设计，有宽阔的设计观和设计视野，对色彩有深刻的把握力度、独到的创意视点与创新意识，能够准确把握网站的整体风格及视觉表现 5、耐心，诚恳，有强烈的责任心和积极主动的工作态度;注重细节，对自我有较高要求 6、有较强的敬业和团队合作精神，对设计类工作感兴趣，能够承受压力，有创新精神
12.业务员（工作地点：广东省深圳市）:3名, 岗位要求： 1、 了解基本电子电路，仪器仪表基本知识 2、 市场营销、贸易、电子商务、通信、电子信息、测控技术与仪器等相关专业 3、 有高频微波、网络分析仪、无线综测仪、频谱仪、信号源、音视频仪器方面销售经验优先 4、 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及谈判技巧，具有亲和力 5、 有团队协作精神、责任心，能承受较大的工作压力 6、 善于挑战目标、勇于创新及学习新知识 7、 工作地点：广东省深圳市
13.外贸:3名, 岗位要求： 1. 大专以上学历，英语或国际贸易专业优先录取。 2. 英语要求六级以上，听说读写流利；越南语，印地语，西班牙语熟练者优先录取。 3. 具有较强的责任心和团队合作意识，较强积极主动性，较强抗压能力。 4. 通过国际展会，出国拜访，B2B等平台多渠道开发客户。 5. 熟悉越南,印度,巴西等国家的商务环境,或有此相关国家的工作留学经历者优先录取。 5. 能够接受经常国外出差拜访客户（越南，印度，巴西等国家）。

K07:苏州亚兴汽车用品有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.销售助理:2名, 职位月薪：4000-6000元;工作地点：苏州-吴中区; 岗位职责： 1、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系； 2、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集； 3、负责接单，联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表； 4、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。任职要求： 1、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神； 2、有客戶服务或业务助理经验为佳﹔ 3、良好的语言表达能力﹑灵活应变能力﹔ 4、计算机、市场营销专业为佳 5、熟练使用办公软件；
2.汽车电子安装师:4名, 职位月薪：4000-6000元;工作地点：苏州; 工作经验：1-3年; 岗位要求： 1、认真负责，能吃苦耐劳，汽车电子安装经验两年以上。 2、懂得汽车电子相关硬件及电路知识。 3、能熟练安装汽车DVD导航、解码器、摄像头等电子产品。 4、能做文件能给客户讲解（培训）者优先考虑。 5、负责公司及4S店客户汽车电子方面的技术售后； 6、主要涉及高端车型（奔驰、宝马、奥迪等）的专车专用导航及原车屏升级。
3.汽车用品销售经理:5名, 职位月薪：4000-6000元;工作地点：苏州; 岗位要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
4.汽车用品销售代表（应届毕业生）:5名, 职位月薪：2000-4000元; 工作职责： 负责区域客户开发，并能够完成销售目标； 客户跟踪能力强，能够把握客户，维护客户关系。 任职要求： 学历：大专及以上学历； 专业：不限（机械相关专业优先）； 具有良好的沟通和表达能力，思维敏捷，性格开朗，有团队协作精神； 有责任心，事业心，富有工作热情，勇于面对压力；

K08:丰铁机械（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：28
1.镗床:5名, 男 初中学历 薪水面议 工作经验一年以上 能看懂图纸 有加工经验优先
2.钻床:3名, 初中学历，薪水面议，22-40周岁，识图懂工艺，有两年以上工作经验，会钻油路板加工经验。
3.钳工:2名, 装配钳工
4.加工中心:4名, 男，中专以上学历，有一年以上工作经验，会编程。能吃苦耐劳。
5.电气工程师:2名, 岗位职责 ①了解基本低压元件及电子元件的功能、特性 ②能很好的运用欧姆龙、三菱、富士等软件 ③具备优化电器原理图面的能力 ④能很好的应用新产品及新技术 ⑤具备机械、液压、电气的综合故障判断能力 任职资格 ①本科电动化相关专业；或对注塑机结构有一定了解或从事相关工作者也可 ②2年以上相关工作经历 ③具备电气、自动控制相关知识；能够使用Protel，CAD等软件；熟悉电气标准 ④有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习；动手能力强
6.零件检验:1名, 中专以上学历； 机械专业，能够看懂CAD图纸，具有机加工经验和机械零件检验经验，有一年工作经验优先录取
7.机械设计员:2名, 岗位职责 ①产品机械结构、机械部件的设计、材料选用 ②产品机械结构的仿真模拟 ③与电路工程师配合完成产品设计 任职资格 ①男，22周岁以上，机械制造专业，本科及以上学历（从事机械设计相关工作者可放宽学历要求） ②熟练掌握机械制图及cad软件，对液压和气动技术有一定了解；对注塑机结构有一定了解或从事机械设计相关工作者可优先录取 ③工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神
8.电工:1名, 需有电工证
9.销售人员 （纬吉）:5名, 22-40周岁，高中以上学历，综合素质好，性格外向，反应敏捷，表达能力强。热爱销售，具有市场开拓能力，具有良好的沟通、说服和协调能力。有团队合作意识，能承受工作压力，对工作有极强的责任心。有橡胶、塑料机械及其周边设备销售经验者佳。
10.注塑机成品检验:1名, 机械相关专业，对注塑机有一定了解优先录用，毕业实习生亦可。具有较强的品质观念和协调沟通能力。
11.电焊工:2名, 男, 初中以上学历，22-40岁，有2年以上工作经验，懂气割，有焊工证

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