3月20日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：03-20 (周日) 摊位数：84 职位数：295 岗位数：2201

A02:苏州尚品吾谷生物科技有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.营销总监:人品第一，能力第二，二者兼备，其他面谈（年薪30万）+年终分红+奖金
2.讲师:具备良好的沟通表达能力，口齿清晰，思维敏捷，掌控力强.有营养医学知识，学习能力强，实习讲师也可。待遇:年薪12万以上+奖金
3.培训师:之前有过企业培训，及授课经历即可。 待遇:6000+奖金。
4.策划:懂营销，做过策划（理论+实践）即可。待遇:月薪6000+其他++年终分红+奖金。
5.部门经理:能独立工作，完成公司下达的销售指标,基本的管理营销技能。待遇:年综合工资12万以上+年终分红+奖金。
6.店长:热情耐心，以身作则，具备基本的管理及营销能力，对经营管理有创新思维及方案。待遇:年薪10万以上+年终分红。
7.主持人:有主持经历，与观众互动能力强，能带动现场气氛，应变能力佳。待遇:月薪4000
8.健康顾问:有一定健康知识与理念或同行业工作经验，为客户提供个性化的健康管理。待遇:月薪4000+奖金。
9.销售代表:1.具备良好的沟通及表达能力； 2.有爱心,有耐心，有团队精神； 3.工作轻松，氛围佳； 4.晋升空间大。待遇:无责任底薪3000+提成+奖金
10.店员:1.热情接待顾客，耐心回答提问； 2.店内日常的物品盘点及售出记录； 3.公司销售活动相关事宜协助。待遇:月薪3000+奖金
11.客服:1.亲和力佳，口齿伶俐，微笑式服务，及时处理客户需求； 2.工作细心负责。待遇:月薪3000+奖金
12.市场专员:1.收集市场数据反馈； 2.了解客户动态； 3.工作积极，可接受应届毕业生； 待遇:月薪3000+奖金
13.营养师:1.医学或食品专业相关院校毕业或相关工作经验； 2.待遇:月薪3000+奖金。
14.福利:苏州市五险+国家法定假日+年假+婚假+话补+出差补助+酒店聚餐+野外拓展+节日礼品+全体员工年均有省内、省外、国际旅游+免费提供住宿

A04:苏州全人生物技术有限公司 职位数：9 岗位数：48
1.区域经理:2名, 年薪30万以上，善于沟通，有两年销售管理经验优先
2.销售代表:10名, 待遇2500+奖金+提成，平均年薪10万以上，能吃苦耐劳，喜欢营销，无须经验，带薪培训
3.储备干部:8名, 年薪8万以上，勤奋踏实，有梦想敢于挑战高薪者优先。
4.销售经理:5名, 待遇4000-6000+部门提成+奖金=20万以上，有相关销售经验优先。
5.旅游事业部专员:6名, 年薪12万以上，热爱旅游，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先
6.行政文员、助理:3名, 待遇2500+津贴+奖金，形象气质佳，亲和力强，工作有耐心优先
7.活动主持:2名, 待遇3000+津贴+奖金，形象气质佳，普通话标准，临场应聘能力强，有过主持人经验优先。
8.人事助理:2名, 待遇2500+津贴+奖金，能吃苦耐劳者优先。
9.福利待遇:我们承诺以上岗位，提供带薪培训、免费住宿、酒店聚餐、旅游福利、带薪年假等，同时提供合理公平的晋升制度，每个月的阶段性培训，让您的目标定位更准确，实现人生的价值。

A07:苏州展盛贸易有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:（10名） 薪资5000-10000 岗位职责： 1.通过电话方式对公司产品全力宣传、推广、开发新客户； 2.为企业客户提供咨询、建议服务，维护与企业客户的良好合作关系； 3.维护重要客户关系，定期与客户沟通，.建立客户服务台账； 4.对客户进行回访、调查，积极跟进潜在意向客户, 主动完成公司制定的月销售指标；岗位要求： 1、专科及以上学历(有经验可以放宽条件)； 2、专业不限。 3、有较强的沟通协调能力和执行力，善于交际； 4、工作积极主动、责任心强，具有团队合作精神和个人奉献精神； 5、有相关工作经验或者有相关行业电话营销经验者优先（如：银行、基金、证券、保险、贴现等金融企业），欢迎对销售较有兴趣的应届生。
2.业务助理:（10名） 薪资2500底薪+提成+补贴+奖金职位描述： 1.根据部门工作计划，配合客户经理完成业务指标； 2.通过电话、网络、外出拜访等渠道搜集客户资料并进行沟通，开拓客户资源； 3.分析整理客户资料，开发、维护、巩固、提升与客户的关系； 4.负责为客户提供精确与专业的业务咨询服务；任职要求： 1.大专及以上学历； 2.敏锐的市场分析和判断能力，良好的语言表达和沟通能力； 3.思维敏捷，性格坚韧，较好的应变能力和心态自我调整能力； 4.专业不限，从事过金融行业销售工作者优先。
3.咨询专员:10名, 全日制统招专科及以上学历；专业不限，金融类、经济类、市场营销类、管理类专业优先；有较强的沟通协调能力和执行力，善于交际，具备合理的知识结构与综合能力；工作积极主动、耐心热情，踏实稳重，责任心强，具有团队合作精神和个人奉献精神；一年以上工作经验，有无经验都可以，但有相关工作经验或者相关行业电话营销经验者可以优先（如银行、基金、证券、保险等金融企业），对销售较有兴趣的应届生也可。

A11:苏州工业设备安装集团有限公司第四分公司 职位数：7 岗位数：23
1.技术工程师:4名, 1、专科以上学历，机水电一体化等相关专业； 2、2年以上机电水电工程、消防工程、智能一体化现场安装、调试和运营工作经验；
2.电气工程师:2名, 工作地点：相城区黄桥 1、有盘厂工作经验，在同行业做过3~5年，能够独立设计 2、掌握高低压配电设备的各项功用及性能，熟悉盘厂供配电设备的生产流程及管理，对盘厂生产的盘柜进行质量检查
3.预算员:2名, 1、工程造价或工民建等相关专业，大专以上学历，两年以上机电、消防、暖通预算工作经验 2、有较强项目成本控制、管理能力，对招投标合同审核有丰富经验。熟悉国家有关定额及市场行情，具备良好的沟通协调能力
4.招投标专员:2名, 1、大学专科以上学历，熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件。有招投标工作经验者优先 2、熟练协助销售工程师制作标书及其它投标事宜；招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作；
5.组装工:5名, 工作地点：苏州相城黄桥，熟悉电气规范及原理，动手能力强，具备高低压配电盘一次及二次配电盘技能，熟悉铜排制作，包括铜排切割、孔定位、冲孔、折弯等过程
6.销售人员:6名, 大专以上学历，市场营销类专业或机电相关专业。2年以上营销经验，机电水电、消防、高低压柜等相关行业优先，能独立洽谈业务，有一定市场关系资源优先
7.采购助理/商务助理:2名, 1、大专及以上学历，良好的沟通能力，工作细致认真，学习能力强，有一定合同管理知识，熟练应用办公软件 2、已婚已育优先。

A13:苏州南门达味商贸有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.奶粉销售代表/销售经理:若干 ； 岗位职责： 1、负责区域内奶粉渠道的开发和维护； 2、对所管辖的零售市场进行产品宣传、入店培训、货品陈列、公关促销等； 3、收集所管辖地区的零售市场的竞争对手状况,包括新产品,促销活动,价格等信息； 4、执行年度、季度、月度销售目标，组织区域内各项业务的有效开展与实施；任职资格： 1、从事销售工作2年以上，其中有1年以上奶粉产品等快消行业工作经验 2、具备良好的沟通能力，熟悉区域内市场的奶粉销售渠道； 3、对快消行业终端活动策划及操作熟悉，有良好的市场敏锐度；
2.特通渠道销售代表/销售经理:若干 ； 岗位职责： 1、负责区域内餐饮渠道的开发和维护 2、收集管辖区域内的竞争对手状况包括新产品、促销活动、价格等信息任职资格： 1、从事销售工作2年以上，其中有1年以上餐饮渠道的销售经验 2、具备良好的沟通能力，熟悉苏州市区的餐饮渠道；
3.现代通路/传统通路销售代表: 若干；岗位职责： 1、负责区域内门店的开发和维护； 2、对所管辖的零售市场进行产品宣传、入店培训、货品陈列、公关促销等； 3、收集所管辖地区的零售市场的竞争对手状况,包括新产品,促销活动,价格等信息； 4、执行年度、季度、月度销售目标，组织区域内各项业务的有效开展与实施；任职资格： 1、中专以上学历，年龄25-40岁 ； 2、性别不限，需已婚已育； 3、快速消费品行业工作经验2年以上 ；

A17:丰铁机械（苏州）有限公司 职位数：12 岗位数：54
1.销售人员 （纬吉）:5名, 22-40周岁，高中以上学历，综合素质好，性格外向，反应敏捷，表达能力强。热爱销售，具有市场开拓能力，具有良好的沟通、说服和协调能力。有团队合作意识，能承受工作压力，对工作有极强的责任心。有橡胶、塑料机械及其周边设备销售经验者佳。
2.电工:5名, 需有电工证
3.机械设计员:5名, 岗位职责 ①产品机械结构、机械部件的设计、材料选用 ②产品机械结构的仿真模拟 ③与电路工程师配合完成产品设计 任职资格 ①男，22周岁以上，机械制造专业，本科及以上学历（从事机械设计相关工作者可放宽学历要求） ②熟练掌握机械制图及cad软件，对液压和气动技术有一定了解；对注塑机结构有一定了解或从事机械设计相关工作者可优先录取 ③工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神
4.电气工程师:5名, 岗位职责 ①了解基本低压元件及电子元件的功能、特性 ②能很好的运用欧姆龙、三菱、富士等软件 ③具备优化电器原理图面的能力 ④能很好的应用新产品及新技术 ⑤具备机械、液压、电气的综合故障判断能力 任职资格 ①本科电动化相关专业；或对注塑机结构有一定了解或从事相关工作者也可 ②2年以上相关工作经历 ③具备电气、自动控制相关知识；能够使用Protel，CAD等软件；熟悉电气标准 ④有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习；动手能力强
5.加工中心:2名, 男，中专以上学历，有一年以上工作经验，会编程。能吃苦耐劳。
6.零件检验:3名, 男, 高中(职高), 要求： 中专以上学历 机械专业，能够看懂CAD图纸，具有机加工经验和机械零件检验经验，有一年工作经验优先录取
7.钻床:
8.钳工:装配钳工
9.镗床:2名, 男，能看懂图纸，有加工经验者优先。
10.电焊工:2名, 男, 初中以上学历，22-40岁，有2年以上工作经验，懂气割，有焊工证
11.油漆工:3名, 初中，22-40岁，做过机械喷漆，会油漆工艺及调色。
12.划线工:2名, 男, 25-35岁，高中以上学历，有一定识图能力，在机械厂有划线工作经验。

A20:上海辽略文化发展有限公司 职位数：4 岗位数：20
1.商业谈判师:5名, 性别：男女不限，大专及本科以上学历；工作内容，根据公司的安排，代表公司谈判；要求有6年以上销售谈判经验，形象气质佳，记忆能力强，能够完整的记住方案稿；有长期全国出差的能力! 福利待遇：底薪3000元+提成；出差时，高铁机票全程报销！如果有自己的交通工具的,公司报销油费；
2.宣传部助理:3名, 性别要求：女；形象气质佳，熟悉各种办公软件；工作内容，通过电话给客户做初步的方案沟通，加客户的微信，主要把公司的宣传资料通过微信的方式发送给顾客！
3.培训讲师:2名, 有10年以上营销培训经验，面试者有很强的大型场合演说能力，形象气质佳，有长期全国出差的能力!
4.策划师:10名, 对商业模式有很深的研究，主义多，创新能力强，善于想象商业游戏规则，能够从传统商业模式中制定出新的发展“规则”！并且能够写出具体的执行方针！

A21:苏州市福润不动产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：39
1.置业顾问:10名, 中专及以上学历，应届毕业生优先，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，做事认真踏实、为人诚恳；自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神。 基本薪资3000无责任+五险+奖金，转正后最高提成可达60% ！ 入职一年后薪资6000-8000
2.储备店长:5名, 大专及以上的学历，男生优先，有相关房产销售工作经验优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。基本薪资3000+提成+五险+奖金+住宿！
3.人事文员:2名, 女，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，熟悉招聘、培训、劳资、绩效、员工关系等模块的管理，有一定的亲和力、善于沟通，沟通协调能力强，能服从公司内部安排。基本薪资2250+五险+奖金+住宿！
4.业务助理:3名, 女，大专及以上学历，主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳，思维灵活，为人正直，有较强的语言表达能力和沟通能力；熟练运用office办公软件及办公设备。基本薪资2200+五险+奖金+住宿！

A23:昆山中辰矽晶有限公司 职位数：7 岗位数：29
1.廠務工程師:2名, 1、男性； 2、大專以上學歷(電氣\環境工程相關專業)； 3、有水、電、氣相關工作經驗，持有電工證書優先； 4、熟悉廢水處理。
2.設備工程師:2名, 1、男性； 2、本科以上學歷（機械類相關專業）； 3、英語或日語熟練。
3.研發部工程師:2名, 1、男女不限； 2、本科以上學歷（理工科--化學或材料优先）； 3、三年以上外系企業工作經驗； 4、日或英語 聽說讀寫熟练； 5、了解 SPC、FEMA、PCP、APQP 的使用。
4.财务稽核:1名, 1、大专以上学历（金融相关专业）； 2、英文熟练； 3、工作技能：具公開發行公司(IPO)內部稽核經驗(2年以上)。
5.国际业务:2名, 1、女； 2、本科以上學歷（国际贸易及语言類相關相关专业）； 3、日語精通； 4、有一年以上相关工作经验。
6.薪資制度:固定薪資：十三個月。變動薪資：依據公司營運情況發放季度獎及年度分紅獎金。
7.福利制度:年休假、社會保險；公司內有籃球場、圖書室、桌球室等娛樂設施；婚喪喜慶補助、員工年度旅遊、員工年度體檢、員工生日禮券、三節禮品、年度舉辦尾牙活動

A24:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：41
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
8.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A25:江苏疆农食品有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.财务负责人:岗位要求：具有快销品和网络店商财务结算管理及熟练ERP系统的经验者优先考虑。 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核； 2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则； 3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报； 5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练； 6、依据费用管理规定，合理控制费用支出； 7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题； 8、协调对外审计，提供所需财会资料。任职资格： 1、财会专业大学以上学历； 2、有会计证或注册会计师资格者优先； 3、5年以上会计工作经验，2年以上审计工作经验； 4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力； 5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
2.采购助理:岗位职责： 1、协助采购经理进行采购方面的工作； 2、管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库； 3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作； 4、制作、编写各类采购指标的统计报表； 5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据； 6、摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善； 7、完成领导交办的其他任务。任职资格： 1、（男、女不限）有大中型商超采购岗位经验或有食品采购渠道的优先考虑； 2、2年以上相关工作经验，能够适应正常性出差； 3、熟悉采购流程，懂《国家食品安全法》相关规定，熟悉ERP系统； 4、熟练使用Word,、excel等办公软件，电脑操作熟练； 5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
3.IT网络信息管理员:岗位职责： 1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作； 2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护； 3、维护和监控公司局域网、广域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行； 4、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持； 5、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告； 6、维护数据中心，对系统数据进行备份； 7、略懂软件开发。任职资格： 1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，大专或以上学历，1年以上网格系统与IT系统维护工作经验； 2、熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除； 3、精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理； 4、熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理； 5、有良好的专业英语读写水平；工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。
4.营销经理、营销主管、营销员:岗位职责： 1、协助总监制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、开拓业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系； 3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 5、建立客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求； 6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 任职资格： 1、28－38岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验； 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力； 7、有很好的热力行业人际资源。

A27:儒豹（苏州）科技有限责任公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售渠道经理:岗位职责： 1、根据公司互联网、移动互联网产品的特点制定合适的经销商渠道策略和渠道发展计划并执行； 2、负责拓展区域内渠道经销商，建设、维护、更新、管理公司现有渠道； 3、同渠道经销商及时沟通，收集反馈信息，并作出相应处理； 4、配合团队其他成员完成渠道销售任务及个人销售指标； 5、负责渠道经销商的系统培训，售前协助、售后客户服务等； 6、对所管理区域的经销商提供活动营销方案及支持。 任职要求： 1、大学专科以上学历，互联网行业两年以上相关工作经验； 2、有大型互联网公司网络产品渠道策略制定和成功执行经验，能根据互联网、移动互联网产品的特点制定合适的渠道策略并执行； 3、表达谈判能力强，外表端正，能吃苦耐劳，能接受较强的工作压力； 4、具有开拓精神，勇于挑战高薪，有强烈的事业心； 5、有丰富的互联网渠道经销商资源者优先考虑。
2.销售代表/客户代表/商务代表/业务代表:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限，形象气质佳； 2、反应敏捷、表达能力强，有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、能吃苦耐劳,富有开拓精神,敢于挑战高薪，对互联网行业感兴趣； 5、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战； 6、有电话销售、广告、保险从业经验者优先； 7、优秀应届毕业生、实习生亦可。
3.Java工程师（web数据采集）:工作职责： 1、web数据采集,保证数据更新的及时性和广泛性； 2、现行爬虫框架的维护及优化； 3、针对大量的采集数据进行处理。职位要求： 1、熟练掌握java基础知识； 2、熟悉xml/Json等接口； 3、熟悉Lucene的使用； 4、熟练使用Linux操作系统及数据库； 5、了解shell编程相关知识； 6、有数据采集相关经验者优先； 7、有分布式开发经验者优先； 8、了解Lucene底端原理者优先。
4.Java Web开发工程师:岗位职责： 1、 根据公司业务需求，完成功能模块的编码工作； 2、 根据项目进度要求，质量要求完成编码工作，重点模块的单元测试和设计开发文档的编写； 3、 协助完成项目的测试、项目发布等工作。 任职要求： 1、2年及以上Java软件设计、开发经验； 2、熟练使用struts、spring、hibernate等主流开源框架； 3、熟悉Javascript、HTML、XML、CSS、Ajax、Json、JQuery等技术； 4、熟悉Eclipse集成开发环境，熟练掌握Tomcat服务器的配置、部署； 5、具有面向对象的软件分析、设计能力，有良好的编程习惯及文档编写能力和高度的责任心； 6、思路清晰敏捷，能独立的分析与解决问题，较强的沟通能力； 7、具有移动端开发经验，了解jquerymobile、zepto、Amaze UI者更佳。
5.搜索引擎研发工程师:岗位职责： 1、搜索引擎相关算法的研发； 2、海量数据的分析与挖掘。任职要求： 1、计算机或数学专业，硕士及以上学历； 2、精通算法设计与数据结构； 3、具有良好的学习能力和理解能力； 4、精通Java或C++； 5、英语CET-6，可熟练阅读英文文献； 6、有分布式计算、分布式搜索经验者优先； 7、有搜索引擎开发经验者优先。
6.PHP微信开发工程师:岗位职责： 1.负责基于微信的微商城微电商平台的技术架构和概要设计； 2.核心模块编码及系统重构； 3.能够独立完成详细设计及编码、进行代码Review； 4.负责服务器端PHP软件的设计、开发和维护； 5.负责微信接口设计、开发和维护； 6.负责微信公众平台所需要的接口和数据管理，api数据接口开发工作； 7.独立进行项目开发设计。 任职要求： 1.精通php+mysql开发框架，熟悉XML脚本语言、熟悉MYSQL等数据库，对PHP有较深的理解与应用； 2.熟悉网络开发语言，有微信公众平台应用开发经验者优先； 3.熟悉Json接口格式及XML的使用; 4.数据java线程及缓存加速的运用; 5.熟悉Http协议的常规Web应用，了解一些Web socket常识。 6.功底扎实的应届毕业生也可以考虑。

A28:苏州宝成汽车冲压有限公司 职位数：23 岗位数：230
1.经理助理（EHS）:
2.CNC加工中心操作员:
3.车间主任:
4.总经理秘书:
5.质量工程师:
6.测量员:
7.销售高级工程师:
8.项目工程师:
9.模具冲压工:
10.模具钳工:
11.首末件检验员:
12.冲床操作工:
13.人力资源部经理:
14.SQE:
15.销售部经理:
16.销售内勤:
17.模具设计工程师:
18.慢走丝技术员:
19.架模工:
20.外观检验:
21.过程巡检:
22.设备维修员:
23.生产计划科长:

A29:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8 岗位数：60
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

A30:苏州尚畅泰投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：42
1.市场专员:30名, 招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。(有无经验均可,提供岗前带薪培训)
2.行政前台:2名, 形象气质佳,有亲和力,积极向上有责任心，熟悉办公软件使用，能独立处理好行政事宜，及时完成上级所交代的工作任务。
3.储备干部,部门主管:有相关行情从事经验，能独立完成公司赋予的工作任务。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

A31:苏州三河水贸易有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.外贸业务员:5名, 任职要求： 1、大专及以上学历； 国际贸易/商务英语等相关专业； 2、英语四级或以上；英语听说读写熟练。 3、能与国外客户在线聊天或者邮件沟通； 4、良好的沟通能力和学习能力,热爱外贸,勇于挑战高薪,吃苦耐劳,勤奋务实,良好的团队 合作精神,稳定性强； 5. 有从事外贸业务相关工作经验优先。 一旦合格录用，我司将带领优秀的员工出国参展，2016年我司已经预定的境外展览会展会有荷兰，德国，美国等。期待优秀的你加入我们的团队。
2.业务跟单员:3名, 1、大专及以上学历； 2、国际贸易/商务英语等相关专业； 3、英语四级或同等级以上； 4、良好的沟通能力和学习能力,热爱外贸,勇于挑战高薪,吃苦耐劳,勤奋务实,良好的团队 合作精神,稳定性强。 5. 有从事外贸业务相关工作经验优先。优秀应届生亦可优先考虑。

B02:新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：6 岗位数：70
1.姑苏支公司（筹）筹建负责人:1名, 招聘要求： (1)全日制本科以上学历，有三年以上金融行业、保险行业团队管理工作经验（特别优秀者可适当放宽至大专学历）； (2)思路清晰、具有敏锐的市场感觉和战略意识； (3)沟通能力和团队管理能力强，具有较强的领导力； (4)具有强烈的目标感和较强的抗压能力。
2.姑苏支公司（筹）、吴江区组训:2名, 招聘要求： (1)全日制大学本科及以上学历，财务、金融、保险、教育等相关专业，有一年以上工作经验，有保险行业工作经验或培训工作经验者优先； (2)沟通能力强，有一定的组织协调能力； (3)有较强的文字、口头表达能力，性格开朗、有较强的领悟力和学习能力，具有很强的独立解决问题的能力；
3.昆山支公司、姑苏支公司（筹）综合柜员:2名, 招聘要求： (1)22-35周岁，全日制本科及以上学历，有相关文员、助理工作经验者优先； (2)积极主动，耐心踏实，有亲和力和团队合作精神，责任感强，良好的沟通能力； (3)熟练操作办公自动化软件。
4.姑苏支公司（筹）营业部经理:年龄30到50周岁，高中以上学历，男女不限，保险经验5年以上优先。福利待遇：初佣+绩效+奖励+培训
5.姑苏支公司（筹）业务主管:年龄28周岁到50周岁，高中以上学历，男女不限，保险经验2年以上或者本地企业经营3年以上者优先。福利待遇：初佣+绩效+奖励+培训
6.姑苏支公司（筹）客户经理:年龄25到45岁，高中以上学历，男女不限，在苏州工作两年以上。福利待遇：初佣+绩效+奖励+培训

B03:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：25
1.组训讲师:10名, 性别不限，年龄范围22-40，本科学历，工作经验不限。岗位职责： 1.具有良好的组织能力及语言表达能力； 2.有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先； 3.具有一定团队管理能力；有意愿从事管理工作
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。

B07:上海钱智金融信息服务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.融资顾问:1、20-26周岁，大专及以上学历。 2、形象气质佳，普通话标准，音质好，思维敏捷。 3、性格开朗，沟通能力及抗压能力强，热爱销售。 4、有投资、网络、培训、保险、会员卡、信用卡、学习卡等电话销售经验者优先，优秀应届生也可考虑。
2.IT（网络工程师）:1、22-28周岁，男，大专及以上学历，计算机、网络等相关专业。 2、2年以上同岗工作经验，有在中型及大型公司服务经验优先考虑。 3、熟练掌握计算机硬件、应用软件、系统、网络拓扑等知识和技能。 4、 IT维护：负责公司日常IT维护，软硬件技术支持，系统应用支持，以高效及时为原则。
3.大项目经理:1、22-28周岁，统招本科及以上学历。 2、金融类专业优先。 3、同岗工作经验2年及以上，有证券、投行及私募工作经验者优先。 4、乐观开朗，积极上进，有较好的市场营销、人际交往及公关能力。
4.人事助理:1、20-25周岁，大专及本科在校生。 2、每周一至周五需至少有3整天可以上班。 3、性格开朗，沟通能力强，有长期从事人事工作的规划。
5.管培生:1、应届或往届，重点大学全日制本科及以上学历。 2、专业不限，金融、经济、管理、市场营销相关专业优先。 3、具备良好的快速学习能力，学习成绩优良，有丰富社会实践经验，担任学生干部、有过社团领导经验、获得奖学金或其他奖励等荣誉者优先。 4、良好的表达能力和沟通技巧，灵活性、抗压性好、积极主动，有较强的事业企图心。

B08:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司蠡口营销服务部 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:大专（含）以上学历，25-45周岁，相貌端正、身体健康、积极进取、责任感强，无不良嗜好、无违法犯罪记录。工作性质：客户开发及服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险咨询及保全、市场调查、产品销售。

B10:上海旭日资产管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：50
1.理财顾问:30名, 岗位职责： 1. 结合公司产品的特点，为客户建立专业、个性化的财富管理咨询服务； 2. 根据销售业务计划，开发新客户，达成销售目标； 3. 定期做好客户回访，维护老客户，同时积极地为客户解答各类理财产品的相关问题； 4. 学习最新发行的各类理财产品信息，及时向客户送各类最新理财产品的相关信息； 5. 按时统计理财产品销售情况并及时汇报销售业绩，撰写销售报告； 6. 遵守公司制度，不违反金融行业相关法律法规，不得违反职业操守。 7. 及时了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。任职要求： 1. 大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 年龄22-35周岁之间； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 能承受一定的压力，有较强的团队合作精神，勤奋好学； 5. 优秀的应届毕业生亦可。
2.理财经理:10名, 岗位职责： 1. 负责开发拓展客户资源，对高端私人客户的维护，满足客户的理财需求，为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议。 2. 负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务工作。 3. 根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。 4. 完成制定的销售目标。任职要求： 1. 大专或以上学历，基金、保险、市场营销及私人银行等从业人员； 2. 1年以上工作经历，有银行理财产品经验优先考虑； 3. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的销售和谈判技巧； 4. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 5. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 6. 强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 7. 极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧； 8. 有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。
3.团队经理:10名, 岗位职责： 1.协助公司建立全面的销售战略； 2.制定完善的销售方案，并组织实施； 3.负责所管辖区域团队的建设与管理； 4.与客户建立良好的合作互动关系； 5.充分调动资源，完成销售计划及回款任务； 6.深入了解本行业，把握最新销售信息，为公司提供区域内业务发展战略依据；任职要求： 1.大专以上学历，一年以上金融行业相关经验； 2.具备丰富的团队管理经验，熟悉金融市场，较强的市场开拓能力； 3.能独立进行销售团队管理，具备优秀的营销技巧，较强的市场运作能力； 4.善于激励，考核，开发，管理团队，对全面完成销售指标负责。

B11:新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：6 岗位数：70
1.姑苏支公司（筹）筹建负责人:1名, 招聘要求： (1)全日制本科以上学历，有三年以上金融行业、保险行业团队管理工作经验（特别优秀者可适当放宽至大专学历）； (2)思路清晰、具有敏锐的市场感觉和战略意识； (3)沟通能力和团队管理能力强，具有较强的领导力； (4)具有强烈的目标感和较强的抗压能力。
2.姑苏支公司（筹）、吴江区组训:2名, 招聘要求： (1)全日制大学本科及以上学历，财务、金融、保险、教育等相关专业，有一年以上工作经验，有保险行业工作经验或培训工作经验者优先； (2)沟通能力强，有一定的组织协调能力； (3)有较强的文字、口头表达能力，性格开朗、有较强的领悟力和学习能力，具有很强的独立解决问题的能力；
3.昆山支公司、姑苏支公司（筹）综合柜员:2名, 招聘要求： (1)22-35周岁，全日制本科及以上学历，有相关文员、助理工作经验者优先； (2)积极主动，耐心踏实，有亲和力和团队合作精神，责任感强，良好的沟通能力； (3)熟练操作办公自动化软件。
4.姑苏支公司（筹）营业部经理:年龄30到50周岁，高中以上学历，男女不限，保险经验5年以上优先。福利待遇：初佣+绩效+奖励+培训
5.姑苏支公司（筹）业务主管:年龄28周岁到50周岁，高中以上学历，男女不限，保险经验2年以上或者本地企业经营3年以上者优先。福利待遇：初佣+绩效+奖励+培训
6.姑苏支公司（筹）客户经理:年龄25到45岁，高中以上学历，男女不限，在苏州工作两年以上。福利待遇：初佣+绩效+奖励+培训

B12:北京恒昌汇财投资管理有限公司苏州第二分公司 职位数：3 岗位数：30
1.高薪招聘团队经理:岗位职责： 1、团队管理、团队建设、人员管理； 2、团队培训计划的安排； 3、团队KPI指标的制定、实施、完成。薪资待遇： 1.薪资待遇：底薪+绩效+提成[同行业提成最高]+业绩嘉奖+其他奖励，底薪根据个人能力、绩效和提成根据当月业绩浮动，上不封顶。 2、为新员工提供强大的培训体系：新员工入职培训+产品培训+公司文化与制度学习+专业的金融行业知识； 3、公司定期为在职员工提供相关免费专业培训，提升个人能力。 任职资格: 1.有管理经验优先； 2.有销售行业或金融行业工作经验者优先； 3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4.具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5.有责任心，能承受较大的工作压力； 6.有团队协作精神，善于挑战。 总结：如果你想要高薪不甘平庸，能吃苦有狠心，欢迎你来加入。给公司一个培养你的机会，也给自己一个破茧成蝶的升华。工作时间: 周一至周五9：00--6;00，双休，法定节假日；
2.理财经理:岗位职责： 1、通过各类渠道，对客户进行有效筛选； 2、向目标客户推荐产品，根据项目制定销售方案并完成销售任务； 3、开拓中、高端客户，根据客户需求，帮助客户制定理财规划并向客户提供投。资建议； 4、负责对银行、证券公司、保险公司和理财顾问公司等营销渠道的开发与维护。 任职资格： 1、专科以上学历，金融、经济或财经院校营销专业优先； 2、现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、保险代理人等职位，并具有2 年以上从业经验；有证券、保险、理财师等资格证书者优先，有一定客户资源或销售经验者优先； 3、熟悉金融、信托业务，具有扎实的金融、财务、投资等知识，了解国内外理财发展概况，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策； 4、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识，良好的家庭背景和个人职业形象、为人正直诚信，具备较强的团队协作精神，能承受工作压力。
3.初级投资顾问:任职资格要求: 大专以上学历,至少有3年投资顾问或销售，培训相关经验优先。技能和能力： 1、研究能力、沟通技巧、演讲技巧； 2、具备敏锐的市场洞察力和准确的分析能力； 3、具有强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧； 4、具有较强的沟通和讲课技巧； 5、良好的客户沟通、人际交往的能力； 6、为人诚实守信，有事业企图心，认同企业文化； 7、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和工作热情。 计算机能力：良好的计算机能力，比如 Excel, Powerpoint等。专业资格（如果有）： 持有金融理财师（AFP）/国际金融理财师（CFP）/国家理财规划师（CHFP）证书或通过特许金融分析师（CFA）2级考试的优先。

B13:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

B14:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

B15:苏州日晶财富管理有限公司 职位数：5 岗位数：63
1.客户经理:20名, 1、主要利用电话或QQ、微信等网络方式开发客户资源和推广公司品牌，完成销售任务。 2、协助意向客户办理开户，入金等手续； 3、支持客户的技术交流，接受并解决客户的问题； 4、在公司系统、全面的培训支持下，不断对自我进行挑战和激励。
2.互联网销售:15名, 1、主要利用QQ、微信等网络方式开发客户资源和推广公司品牌，完成销售任务。 2、协助意向客户办理开户，入金等手续； 3、支持客户的技术交流，接受并解决客户的问题； 4、在公司系统、全面的培训支持下，不断对自我进行挑战和激励。
3.电话销售:20名, 1、主要利用电话方式开发客户资源和推广公司品牌，完成销售任务。 2、协助意向客户办理开户，入金等手续； 3、支持客户的技术交流，接受并解决客户的问题； 4、在公司系统、全面的培训支持下，不断对自我进行挑战和激励。
4.团队经理:5名, 1、有一年以上的销售团队管理工作经验； 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦 。
5.部门经理:3名, 1 、根据公司理财产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 2 、根据业务要求，定期做客户回访，做好客户维护和再开发，主动、积极为客户提供各类理财产品； 3 、完成公司制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售； 4 、根据一线工作了解到的客户反馈，善于发现与总结，向公司提出产品及流程优化建议。

B17:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：14
1.社区服务专员:5名, 24-50周岁，大专以上，有较强的服务意识和合作精神，条件优秀者适当放宽学历，平均综合年收入60000-80000元。
2.储备经理人:5名, 25-45周岁，大专以上学历，在苏州工作2年以上，有相关销售和管理经验，平均综合年收入80000-100000元。
3.区域筹备主管:3名, 25-45周岁，大专以上学历，有较强的团队合作意识，有1年相关销售和管理经验，平均综合年收入100000-120000元。
4.综合内勤:1名, 高中(职高), 24-45周岁，中专以上学历，会运用办公自动化，做事认真负责，有1年行政工作经验者优先，薪资面议。

B19:苏州青西资产管理有限公司 职位数：7 岗位数：51
1.呼叫专员:8名, 中专, 根据公司提供的客户资源，主动致电客户，声音甜美，擅于沟通，具有良好的抗压能力。薪资：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
2.销售顾问（可接受实习生）:5名, 大专, 岗位职责： 1、根据公司提供意向客户资源开发客户； 2、定期通过电话、网络等渠道回访客户，根据分析团队咨询给出专业建议； 3、主动服务客户，传递公司产品及分析团队的策略及资讯； 4、以专业、客观的角度，帮助客户树立正确投资理念，提升投资价值； 5、及时跟踪、维护重点客户； 6、接受部门领导安排的其他工作。 职位要求： 1. 大专学历及以上学历，有客服或销售工作经验的中专学历亦可；应届毕业生亦可。 2. 具有好的沟通、人际交往及维护客户关系的能力，以客户为导向有较强的说服感召能力； 3. 精力充沛，充满激情；勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 4. 充满正能量，有明确的奋斗目标，愿与公司一同成长。 公司待遇： 1.无责薪资2800元+高提成+绩效+奖金，月总薪资8000元以上； 2.公司不定期会组织员工旅游（国内、国外）、聚餐； 3.法定节假日正常放假，年底带薪年假半个月。
3.投资顾问:10名, 大专, 公司提供客户资源，负责开发客户，办公室工作环境，善于沟通，敢于挑战高薪。
4.行政专员:1名, 女, 大专, 1名 女性，身高163cm以上人力资源管理或文秘专业优先考虑，性格开朗，细心稳重具有责任心，能够熟练使用办公软件，办公自动化设备。
5.储备干部:15名, 大专, 大专以上学历，乐于挑战，敢于拼搏，对未来有明确的规划；有上进心，抗压能力强；无责底薪：2800元（+提成不包括奖金、津贴等项目）
6.人事专员?:2名, 大专, 专科学历，人力资源相关专业毕业，人事招聘工作经验1-2年以上，有培训、市场营销工作经验者优先考虑熟练使用办公软件，可独立制作PPT课件。
7..网络营销专员:10名, 中专, 无责底薪：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）

B22:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.区域经理:岗位职责：1、协助家庭客户做保险及理财的需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案； 2、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体养老金、工伤意外及医疗健康风险保障服务； 3、为客户提供优质的售后服务,协助他们实现家庭和单位理财目标-如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划,以及子女教育金规划等;　 4、负责销售区域的开发与管理。 任职要求：1、大专以上学历，年龄25岁—55岁； 2、2年以上从事保险销售或管理工作经验，有渠道资源； 3、良好的沟通技巧和团队合作精神； 4、强烈的责任感，长期服务意向和良好的服务意识； 收入：月薪10000-20000;
2.渠道经理:岗位职责： 1、协助家庭客户做保险及理财的需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案； 2、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体养老金、工伤意外及医疗健康风 险保障服务； 3、为客户提供优质的售后服务,协助他们实现家庭和单位理财目标-如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划,以及子女教育金规划等;　 4、负责销售渠道的开发与管理 任职要求：1、大专以上学历，年龄22岁—45岁 2、1年以上从事保险销售或管理工作经验； 3、良好的沟通技巧和团队合作精神 4、强烈的责任感，长期服务意向和良好的服务意识。 收入：月薪8000-15000
3.理财顾问:岗位职责：1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务； 2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案； 3、负责参保客户的后续客户服务工作等； 4、达到公司标准购买五险一金，享受公司各项福利 任职要求：1、高中及以上学历，年龄21周岁以上； 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神； 3、具有积极进取的精神及挑战的个性； 4、热爱保险行业及营销的工作； 收入：月薪3000-8000
4.社区服务专员:岗位职责：1、负责社区居民的保险咨询，保险知识普及，保单整理、保全； 2、开展相关保险普及宣传活动，东吴人寿企业宣传等； 3、团队人员招募，扩大团队实力； 任职要求：1、年龄25-55周岁，有完全民事行为能力； 2、品质优良，相貌端正，勤奋好学，为人热情； 3、苏州户籍或在苏州有固定住所； 收入：月薪2500-3500

B23:苏州德汇金诚投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.行政前台:（薪资面议）岗位要求： 1.女性，身高160cm以上，品貌端正，普通话标准。2.熟练使用Word、Excel等常用办公软件。 3.有较强的工作责任感。4，工作热情积极、细致耐心，性格开朗，待人热诚。
2.网络销售/推广:（薪资待遇：无责任底薪2300到3000+提成（20%-30%）+奖金+福利＝6000以上）岗位要求: 1、工作积极踏实，对网络营销感兴趣，勤奋努力；2、对从事高薪职业充满期待。3、有较强的团队责任感和团队荣誉感。4、通过网络推广开发和维护客户。5、按时完成销售目标，冲刺高薪。
3.储备干部:岗位要求：高中以上学历，阻力协调能力强，吃苦耐劳，往管理层发展的优秀人才 。公司为应届毕业生提供平台丰厚待遇 = 底薪+ 高提成 + 奖金 + 福利 + 晋升年薪5万-10万不是梦

C+2:上海青客公共租赁住房租赁经营管理股份有限公司 职位数：3 岗位数：23
1.行政前台:3名, 岗位职责： 1.负责公司前台接待及电话接转； 2.统计每日新签、退租等营业情况; 3.ATM签约机日常维护; 4.协助服务中心日常运营管理; 5.监督退款进度流程; 任职资格： 1.大专及以上学历; 2.工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 3.熟练使用相关办公软件; 4.有相关岗位工作经验者及党员优先; 工作时间：八小时双休 ; 薪水=底薪3500+业务提成; 缴纳五险一金;
2.公寓销售代表:岗位职责： 1. 在销售经理的带领下，完成销售任务 2. 利用网络渠道发布产品信息，吸引需求客户进行咨询 3. 清晰并专业的解答客户的疑问，并告知客户公司所提供的服务 4. 根据客户的需求配备合适的产品给到客户，并带客户实地参观 5. 管理维护客户关系以及客户的长期战略合作计划任职资格： 1. 高中以上学历 2. 口齿清晰，普通话流利，有较强的语言表达能力，善于沟通交流 3. 亲和力佳，勤奋踏实，具有良好的沟通和销售能力 4. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 5. 有责任心，具备良好的应变能力和承压能力 6. 有销售行业工作经验者优先
3.储备经理:岗位职责： 1. 完善团队销售机制，拓展团队销售技能 2. 完成公司给予的发展目标 3. 贯彻执行公司的企业文化 4. 跟踪客户需求的反馈，及时给出合理有效的营销策略 5. 了解市场动态，参与制定新区域的发展计划 6. 按照公司制度运作，强化公司内部管理任职资格： 1. 25-35岁，高中及以上学历 2. 具备两年以上团队管理经验 3. 具有较强的组织沟通协调及团队管理和学习能力 底薪：2500元/月-6000元/月综合工资=底薪+业务提成公司缴纳五险一金工作时间：10:00-19:00 上六休一

C+3:苏州市苏品家具有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.人事专员:1、人力资源、企业管理类相关专业； 2、熟悉各类人员的招募、培训管理； 3、有工作热情，积极乐观，做事有条理，待人谦和，抗压力强； 4、熟练使用计算机办公软件：word、excel、photoshop等；
2.行政专员:1、大专及以上学历，行政管理、工商管理类、计算机等专业，生产制造类企业工作经验者优先； 2、有驾驶证，熟悉行政工作流程和后勤管理； 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通、分析和解决问题能力； 4、服从管理，听从安排，有较好的抗压和文字表达能力； 5、熟练使用Office办公软件及自动化设备，可解决简单的电脑设备故障问题。
3.人事行政主管:1、本科及以上学历，人力资源专业优先； 2、5年及以上工作经验，2年部门主管的经验； 3、熟悉国家机关劳动法律，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 4、具有很强的计划性和实施执行能力； 5、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；

C+7:苏州众融亿信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：13
1.电话信贷顾问:8名, 无责任底薪3500元+提成+绩效奖金，没有综合薪资5000-7000元。福利待遇：公司每年组织两次国内旅游（费用公司承担），享受法定节假日，每周双休。工作时间：上午9：00-下午5：30。
2.业务代表:5名, 无责任底薪3500元+提成+绩效奖金，综合薪资5000-10000元。福利待遇：公司每年组织两次国内旅游（费用公司承担），享受法定节假日，每周双休。工作时间：上午9：00-下午5：30。

C+8:苏州海文万学信息咨询有限公司 职位数：3 岗位数：10
1.市场主管:2名, 6000—10000/月; 负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作;
2.市场专员:6名, 3000—6000/月 ; 1、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售任务; 2、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户; 3、协助上级制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标;
3.行政前台:2名, 3000/月 ;负责公司接待和行政管理、以及学员管理;

C01:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8 岗位数：60
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

C02:实联长宜淮安科技有限公司 职位数：11 岗位数：16
1.系统工程师:1名, 岗位职责：1、 负责公司MES系统日常运维管理，整理及分析MES系统中的问题并给出解决方案； 2、 访问及操作权限管理（后台数据查询、数据库访问接口管理、服务器文件读写）； 3、 负责参与MES、Report系统二次开发以及用户支持培训；任职要求： 1.计算机相关专业，大专学历; 2.3年以上oracle数据库系统管理经验，精通数据库构架设计和性能调优，精通oracle数据库的查询、管理、维护（包括日常备份、优化和恢复工作）； 5.熟悉PL/SQL开发。薪资：4500-5000元工作地点：淮安
2.机构工程师:2名, 岗位职责：1.评估PACK电池之整体结构与其空间使用可行性，对结构进行受力分析。 2.根据客户需求对电动汽车中电池等相关部件的设计，包括3D图纸、2D图纸及其它零部件选型的设计。 3.完成BOM表，制定设计开发计划，掌控专案开发进度。 岗位要求：1.机电类相关专业，大专学历; 2.熟练应用CAD，solidworks，PROE,Catia等绘图软件；3.熟悉BOM表结构，并能够独立完成BOM制作； 4.熟悉材料的性质功能、材料的加工处理工艺。月薪4500-5000，工作地点：淮安、盐城
3.生产课长:1名, 岗位职责：1、组织、执行生产计划，现场跟踪和资源协调，确保产品按时完成； 2、产线质量管理及生产工艺和设备的管理流程，标准作业和生产现场改善； 3、负责产品过程质量控制和协调，保证产品满足质量要求； 4、负责对本车间人员的分配，熟悉人员管理和安排、员工培训等； 5、有锂电池行业管理经验者优先考虑。岗位要求：1、大专及以上学历；2、三年以上同岗位管理经验； 3、对锂电池行业有经验者可优先考虑。月薪：5000-6000，工作地点：淮安、盐城
4.测试验证工程师:1名, 岗位职责：1.负责编写测试验证计划、规划详细的测试方案。 2.负责产品可靠性试验方案的制订、实施和评估。熟悉安规测试、可靠性测试。 3.组织进行零件材料的检验测试、功能验证，以及制样过程中样品的功能验证测试和所有零件样品的承认工作。岗位要求：1.大专学历 2.熟练应用CAD、solidworks、PROE、Catia。 3.负责进行测试验证，编制测试验证标准，制定测试验证计划。月薪4500-5000，工作地点：盐城
5.线束工程师:2名, 岗位职责：1.电动汽车电气原理设计。2.电动汽车线束设计。 3.电动汽车样件调试。4.协助电动车样车设计中遇到的电气问题。岗位要求：1.精通CAD、solidworks/PROE/Catia。 2.具备设计开发和优化设计汽车高低压线路的能力。 3.具备整车高压、低压、高压控制器等相关设计开发能力。 4.熟悉整车的所有高低压线束、元器件，具有完善或维修整车遇到的电气问题。月薪4500-5000，工作地点：淮安、盐城
6.安规工程师:2名, 岗位职责：1.掌握电池产品安全基本原理&电池产品安规标准； 2.熟练掌握安规测试方法，安规设计、审查工作经验两年以上； 3.熟练掌握安规认证技能，对国际认证机构、认证体系、认证流程比较熟悉；能熟练处理认证测试中的技术问题；安规认证工作经验2年以上。岗位要求：1、大专及以上学历，电子，机械或化学等相关专业；2、三年以上经验，熟悉锂电池生产工艺流程，具有较丰富的实际操作经验；3、了解电池测试相关标准及仪器设备的操作使用。月薪4500-5000，工作地点：淮安、盐城
7.整车故障排除工程师:1名, 岗位职责： 1、针对客户端反馈的整车故障进行异常排除及解决； 2、公司量产车辆至各地区维修站的技术授权及维修工时评估； 3、编写公司量产车辆的维修手册、保养手册、使用手册 4、各地区车辆交付客户时的技术培训； 5、综合客户的反馈意见提出优化方案至设计部门。岗位要求1.大专及以上学历，汽车工程、机电一体化类相关专业； 2.熟练应用office软件，精通CAD、PROE、Catia、solidworks； 3.具有良好的沟通协调能力，能适应出差。月薪4500-5000，工作地点：盐城
8.安防主管:1名, 岗位职责：1.负责安全体系建设,组织安全文件的编写,安全教育及安全文件的管理； 2.对生产现场进行安全监督、检查、指导,并做好安全检查记录； 3.对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育,并及时责令整改， 负责安全预改进方案的编制； 4 .组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训； 5. 处理一般性的安全事故。岗位要求：1.大专及以上学历，安全环境、工程类相关专业； 2.两年以上相关行业工作经验； 3.具有安全工程师任职资质，熟悉国家安全法律法规以及当地环保政策，责任心强，态度认真；4.掌握消防设施布局及规划。月薪4500-5000，工作地点：淮安
9.生技工程师:3名, 岗位职责：1.新产品的导入、试产的安排、生产指导； 2.现场异常问题的及时排除，遇到异常有临时对策； 3.生产工艺、产品性能及结构方面的改善，包括工艺指导书的编写，提高生产效率，改善产品品质及不良的追溯。岗位要求：1.大专及以上学历 2.熟悉锂电池相关产业的工作流程和生产工艺，具有在生产现场对员工进行技术指导的经验和方法； 3.熟练应用CAD、solidworks、PROE、Catia等绘图软件熟悉 ，月薪4500-5000，工作地点：淮安
10.餐饮主管:1名, 岗位职责：1.能够制定本部门管理规章制度、人员工作合理分配等； 2.能够有效的进行食堂食品卫生等一系列安全管理及食堂成本管控； 3.能够组织安排大型宴请活动。岗位要求：1.大专及以上学历，酒店管理、食品监管相关专业；2.具有3年及以上餐饮行业管理工作经验； 3.参加过食品安全管理人员培训，熟知食品卫生安全等管理制度。月薪5000-6000，工作地点：淮安
11.公关主管:1名, 岗位职责：1.主持制定与执行市场公关计划，监督实施公关活动岗位职责，配合公司项目策划及对外的各项公关活动； 2.开展公众关系调查并及时调整公关宣传政策，参与制定及实施公司新闻传播计划，实施新闻宣传的监督和效果评估；3.建立和维护公共关系数据库、公关文档；4.提供市场开拓及促销、联盟、展会、现场会等方面的公关支持；岗位要求：1、大专及以上学历，公关关系、市场营销等相关专业；2.3年及以上市场管理、汽车销售或新能源行业产品推广经验优先考虑；3.有较强的市场感知能力并能把握市场动态和方向 4.有较强的观察力和应变能力，良好的团队合作精神。月薪5000-6000，工作地点：淮安

C03:苏州子信书院教育投资有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.课程顾问:2名, 薪资：3000+提成+奖金。 男女不限，有亲和力、上进心，能吃苦耐劳，可以持挑战高薪。主要工作：进行大专、本科、研究生招生，约谈事项！接受实习生！
2.少儿（5-14）岁乐高机器人培训科技老师:3名, 男性；主要负责乐高积木玩具带小朋友进行玩游戏形式中学习编程和开发大脑！ 专科或以上学历，机械工程、电子工程专业、师范基教专业或师范理工科毕业者优先； 良好的语言表达和沟通水平、乐观上进，有亲和力，喜欢孩子，喜欢与孩子互动，对科技教育感兴趣，熟悉乐高积木者优先，有相关工作经验者优先；
3.财务会计:1名, 薪资面议。要求：已婚已育，女性； 日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 要有一定财务基础或者从事会计工作两年以上人员。

C05:圣鹿（苏州）环保新材料科技有限公司 职位数：8 岗位数：34
1.地板销售专员:5名, 1.男女不限，具有亲和力，对客户所提问题耐心作答； 2.对建材行业有一定的认知，熟悉各种板材； 3.有一年以上地板销售、建材相关销售经验者优先。
2.木门销售专员:5名, 1.男女不限，具有亲和力，耐心接待每一位客户； 2.对建材行业有一定的认知，熟悉各种板材； 3.有一年以上木门销售、建材相关销售经验者优先。
3.设计师（家具设计、衣柜设计、展厅设计）:1、男女不限，熟练操作各种设计软件AutoCAD 、Photoshop 、3D MAX，办公软件等； 2、有2年以上家具设计工作经验； 3、有驾驶证者优先。
4.活动主管:3名, 1、男女不限，根据公司团购销售策略，制定及完善团购工作流程和规章制度； 2、参与拟定店面年度团购销售指针及费用预算，并根据指针和预算制订店面团购销售计划； 3、学习能力强，懂得谈判技巧，善于解决突发事件； 4、能够在高压下高水平高质量完成工作； 5、熟悉市场； 6、有团购销售渠道，广泛的人脉关系。
5.室内设计师:3名, 1、男女不限，熟练操作各种设计软件AutoCAD 、Photoshop 、3D MAX，办公软件等； 2、负责加盟店面图纸及各项规划； 3、有家装经验者优先。
6.淘宝美工:2名, 1.男女不限，有三年以上淘宝美工经验； 2.有良好的审美观； 3.服从领导安排，认真做事； 4.有网站美工类工作经验者，请附带美工作品。
7.平面设计师:3名, 1.男女不限，有三年以上平面设计经验； 2.吃苦耐劳，积极阳光； 3.了解熟悉网站建设，有很好的审美观； 4.有网站美工类工作经验者，请附带美工作品。
8.装饰材料工程部业务员:3名, 1.男女不限，认真做人，踏实做事，勤奋肯干； 2.服从公司安排，有团队精神； 3.吃苦耐劳，积极阳光； 4.有2年以上建材销售经验优先。

C07:信和财富投资管理（北京）有限公司苏州吴中分公司 职位数：3 岗位数：30
1.理财经理:任职资格： 1.专科或以上应届生，营销、市场、金融等专业优先考虑； 2.有相关销售或者金融行业实习经验，有银行理财产品经验优先考虑； 3.具有良好的客户沟通、人际交往能力，诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的工作热情。 4.具有加入金融行业的意愿，愿为高薪发起挑战、坚持付出。福利待遇： 1. 公司提供良好的职业发展规划,全面的专业训练, 不断提高自己的金融专业理论水平。 2. 无责任底薪（3000+）+提成奖励+激励奖金+五险一金+双休+交通补助+通讯补助。 3. 工作时间：周一至周五09:00-18:00（双休日休息；享受一切法定假日）。 4. 工作突出者公司提供优越的加薪和晋升空间。
2.团队经理:任职要求： 1、大专及以上学历，25岁-45岁； 2、气质良好，谈吐得体，亲和力强，积极、阳光、开朗，具有良好的礼仪素养； 3、金融行业销售经验2 年以上， P2P 行业理财工作经验1 年以上，业绩优秀； 4、善于团队合作与协调管理； 5、善于个人销售工作且客户资源丰富。福利待遇基本工资（6800+）+绩效工资+交通补助+通讯补助+团队业绩提成+个人业绩提成+营销激励+社保保险+住房公积金+其他福利
3.综合内勤:任职要求 1、大专及以上学历，22 岁-30岁； 2、气质良好，谈吐得体，积极、阳光、开朗，具有良好的礼仪素养； 3、沟通和学习适应能力强，灵活变通，耐心细致； 4、1年以上财务或行政后勤相关工作经验尤佳； 5、改岗位需签订劳动合同，所以不接受还未拿到毕业证书的在校生或者应届实习生。

C09:苏州凡式网络技术有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.大客户经理:10名, 要求：（男女不限）;年龄在18~36周岁之间，高中以上学历，有销售经验和运营商工作经验者优先。岗位范畴：负责小区宽带的上门签订和维护；负责局方的小区宽带方面工作的各项配合。薪资待遇： 1.基本工资（1880元）+提成=总体工资（3500~15000元）； 2.五险一金。
2.电信外呼:5名, 要求：年龄在18~38周岁之间，高中以上学历，说话声音甜美、口齿清晰，有外呼工作经验者优先。岗位范畴：负责公司业务的外呼业务和电信业务的各项配合。薪资待遇： 1.基本工资（1880元）+提成=总体工资（3500~10000元）； 2.五险一金。

C10:苏州新点子文化传媒有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.储备干部:5名, 储备干部是作为公司后期管理层在储备和培养，是公司未来发展的中坚力量，公 司实行内部晋升制度，所加入人员均需从业务基层做起。 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生
2.电话客服:5名, 1 性格活泼开朗 2 普通话标准 3 口齿伶俐 4能吃苦耐劳！务实 能脚踏实地做事情！
3.应届毕业生(实习):5名, 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生
4.商务专员:10名, 1、性格开朗，善于交流，工作主动、有责任心，务实实干。2 诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、良好的团队精神和创新精神 4、应届毕业生优生

C11:青岛银龄美海洋生物有限公司 职位数：7 岗位数：23
1.出纳:2名, 会计上岗证，工作认真仔细。现金管理。要求上进心，吃苦耐劳。
2.人事专员:1名, 女, 大专, 1.人力资源专业。 2.招聘培训等六大模块熟知， 3.能独立处理突发事件。
3.文员:5名, 1.负责数据整理。 2,数据输入电脑。复印资料。懂办公软件。
4.综合文员:4名, 1、采集顾客信息； 2、管理顾客信息； 3、负责给顾客办理各种订阅手续及会员业务客信息； 4、顾客来访记录及反馈，接听电话记录。
5.销售助理:4名, 1.负责顾客资料整理。 2.客户接待。
6.读者生活馆助理:2名, 管理类专业或其它，有三年的管理经沟通能力，组织能力，表达能力和团队能力合作精神。
7.老年周报投递手续办理员:5名, 1、老年周报投递手续办理员。 2、做事认真负责。

C12:苏州天跃知识产权代理有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:工作职责：负责市场业务开拓，通过电话销售和上门拜访相结合的方式，为客户提供知识产权保护申请全方位的解决方案，帮助企业实现知识产权体系的完整化。打造苏州全新品牌市场。 任职要求： 1、性别不限，具有较好的语言表达能力，乐于并善于与人沟通； 2、乐观开朗，抗压力较好； 3、有同行经验的优先录用，待遇优厚。 福利待遇：薪资待遇均为底薪+高提成，每签一笔单，均可抽奖，奖品丰厚，公司上班时间为上午8:30—17:30，国家法定节假日休息，缴纳五险，薪酬制度完整，福利优厚，采用人性化管理，拥有合理的晋升平台与广阔的发展空间！欢迎你的加入!免费提供住宿！！！

C15:苏州盛世雅图文化传播有限公司 职位数：9 岗位数：81
1.设计总监:1、平面设计、广告类等相关专业，大专或以上学历。 2、具备2年或以上设计行业工作经验。 3、出色的创意以及准确表达创意的平面设计能力。 4、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 5、熟练运用ps，ai，cdr等设计软件及各种办公软件。 6、有大型设计公司工作经验者优先。 7、有活动公司工作经验者优先。底薪10万。
2.平面设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成活动策划方案、舞台背景、活动现场布置图、活动现场导视等相关设计工作。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 7、有活动公司工作经验者优先。
3.3D设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成舞台背景、灯光效果、活动现场布置、展览展示等三维设计。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。
4.策划总监:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历 。 2、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 3、具备2年以上活动策划相关工作经验。 4、有较强的方案的撰写能力，较强的提案能力。 5、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 6、熟练运用各种办公软件。 7、有相关大型活动策划公司工作经验者优先。底薪10万。
5.策划师:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历。 2、具备1年以上相关行业工作经验。 3、文字功底优秀，有较强的沟通能力。 4、熟练应用各类办公软件。 5、思维开阔，富于创新精神，善于整合资源。 6、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 8、有相关大型活动策划经验者优先。
6.文案策划（有驾证者优先）:1名, 有驾证者优先；大专以上学历。工作经验三年以上，具有丰富的活动策划经验，对房地产公司有一定的了解。能够承担工作压力，对工作认真负责，具有团队合作精神。
7.活动执行:1、大专或以上学历。 2、1年以上工作经验。 3、熟悉舞台、灯光、音响等活动物料并能根据活动的要求熟练运用。 4、熟悉各类广告材料及相关制作工艺。 5、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 6、有活动公司工作经验者优先。
8.行政:1、大专或以上学历。 2、一年以上行政相关工作经验。 3、贯彻执行公司行政管理制度，确保公司日常运营的有序性。 4、协助总经理处理日常工作事务。 5、工作细致认真，责任心强，熟练运用各类办公软件。 6、吃苦耐劳能适应加班及较高强度的工作压力。
9.房地产代理销售经理:岗位职责: 1、负责向客户推介楼盘，熟悉公司合作楼盘详情及销售政策； 2、对销售团队具有一定的管控能力，每日整合数据 3、对接合作项目置业顾问，做好跟进及后期维护； 4、熟悉限购限贷政策及操作流程。 5、需要具有整合所有的客户资源的工作能力，报表整理。注：有相城区销售经验者优先。任职要求： 1、有强烈的上进心和工作欲望。 2、非常勤奋，从不因工作抱怨过累。 3、热爱销售行业，对本公司的企业文化和体制充分认同。 4、头脑好、善于学习，具备强烈的思考问题的主动性。 5、口才好，普通话标准，个人形象较好。 6、人品好、有责任心、爱岗敬业。 7、有强烈的成功欲望，并愿意长期与公司共同发展。 8、踏实肯干、重视团队。 9、我们不要求经验，更看重你的能力。

C16:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：15 岗位数：156
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.储备干部:10名, 20——35周岁，有亲和力和较强的沟通、协调能力。能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。为高端客户提供全方位的高端理财服务。有志向和能力挑战高薪。薪资待遇：3000。
7.客户经理:5名, 20——35周岁，具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；公司提供客户资源，投资顾问通过优势开发客户投资欲望，并正确引导客户投资。薪资待遇：3000。
8.投资顾问:10名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；公司提供客户资源，投资顾问通过优势开发客户投资欲望，并正确引导客户投资。 1 底薪+佣金（上不封顶）+业绩奖励+年底分红+其他福利，以及各类单项奖金，业绩突出者可过万。 2 工作时间：早9晚6，国家法定假日正常休息 3 完善的培训系统，丰富的晋升机会。 4 舒适高档工作环境，包含800平米办公区域等
9.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
10.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
11.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
12.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
13.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
14.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
15.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

C17:苏州光芒电器有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务员:寻求及开发新客户，维护并升级老客户，加强与公司内部的协调，优化与公司外部的合作，积极配合公司内部工作计划的实施与落实。能吃苦耐劳，有责任心，服从公司安排，25-40岁。
2.商场营业员:能吃苦耐劳，有责任心，服从公司安排，25-40岁。
3.驾驶员:能吃苦耐劳，有责任心，服从公司安排，25-40岁。
4.服务技师:年龄40岁以下，中专以上学历，男性，能吃苦耐劳，有安装维修热水器经验者优先，计件工资+补贴+社保5000元/月以上。

C18:苏州津津长发食品有限公司 职位数：4 岗位数：12
1.门店店长:2名, 大专以上学历;18-45周岁;3500-5000; 其他要求: 有1年以上门店管理经验;工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店
2.10小时营业员:3名, 女性;大专以上学历;18-35周岁;2500-3500;五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店;
3.储备干部:5名, 性 别：女; 年 龄：18-45周岁; 工 资：2700-3500; 其他要求: 五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，优秀毕业生优先录取。工作地点：苏州市各商业街长发西饼屋门店;
4.电工:2名, 男;18-45周岁;有1年以上的工作经验，能吃苦耐劳， 必须持有电工证;工作地点：相城区澄月路1号

C19:苏州嘉达房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.置业顾问:职位要求：年龄20岁-35岁 学历不限 勤奋敬业，愿意与企业共同发展；愿意接受挑战，具备吃苦精神和独立的分析、思考能力；具备良好的语言表达能力与沟通能力，有亲和力，有强烈的成功欲望，主人翁意识和服务意识。 岗位职责：负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 陪同客户看房，通过优质高效的服务促成交易的完成. 薪资待遇：1800-2500元（无责任底薪）提成20%-40%
2.业务助理:负责店面客户的接待、咨询工作，为顾客提供专业置业咨询服务；负责公司房源开发与积累，与业主及客户建立良好关系；了解和引导客户需求，负责业务跟进. 薪资待遇：2500（无责任底薪+提成）
3.权证专员:负责售后工作，合同跟进，帮助客户完成买卖合同的签订；负责房屋过户手续办理、贷款等业务服务工作。 薪资待遇：3000（无责任底薪+提成）

C20:苏州诺之诺网络科技有限公司 职位数：13 岗位数：125
1.营销精英:1、拥有强烈的企图心、决心、行动力强、品德兼修、不轻言放弃； 2、不要求学历、不要求背景、不要求家庭条件，只要求一点，那就是“我一定要”； 3、高薪、高分红、高提成，并有机会去国外游学进修。工资：2500-50000+元/月。
2.美工:读图时代，可俗可雅，懂图惜图，创意安邦，会使用各种办公软件，比如：Adobe,photoshop，CAD等。工资：2500-8000元/月。
3.文案编辑:1、广告公司从业经验，玩文字，文案功底强，中文系毕业，对互联网移动互联网有一定认识； 2、配合美工完成每一件作品,有微信,优酷渠道。工资：2500-15000元/月。
4.视频剪辑师:10名, 1、资深剪辑经验，熟练使用后期剪辑软件； 2、对视频，宣传片或节目片有深刻认识或浓厚兴趣； 3、有深刻的视频病毒传播或策划意识 。工资：2500-10000元/月。
5.摄影摄像:10名, 1、拥有一定的视频拍摄技术，从业意向强烈； 2、对视频， 宣传片或节目片有一定认识或浓厚兴趣； 3、爱玩、爱摄影，配合摄影师，东奔西跑不抱怨。工资：2000-15000元/月。
6.客服:1、熟练掌握EXCEL等常用办公软件、并会使用QQ、微信等商务沟通工具； 2、善于沟通情商高，可安抚，懂激励，迅速领悟项目关节，并传达给对接人员； 3、细心谨慎，抗压能力强，吃苦耐劳； 4、有市场部、客服部从业经验者优先。工资：2000-8000元/月
7.营销经理:1、男女不限，形象佳,善于表达,有市场营销经验 年龄在18岁-35岁之间 ； 2、根据市场的需求协助制定各种公共关系战略和战术，及时调整公司组织各项公关活动方向； 3、善于客户资源的维护与沟通、管理，协调合作伙伴之间的关系。工资：2500-50000元/月。
8.文员:女, 专业熟悉打字,熟练掌握EXCEL等常用办公软件。工资：2000-8000元/月。
9.营销总监:从事团队营销管理，配合总经理执行市场，会带营销团队工资：5000-60000元/月。
10.总经理:在培训行业1年以上经验,能开拓全国分公司,经董事会授权,对内外业务,向董事会提交年度报表,计划,方案,包括经营计划,利润分配方案,会承上启下的对接,会带整个营销团队。工资：5000-80000元/月。
11.市场营销总监:负责分公司市场整体布局、开拓。工资：5000-70000元/月。
12.DJ师:思维敏捷、懂音乐情感把控，有培训行业经验者优先。工资：2500-50000元/月。
13.董事长助理:5名, 1、形象、气质佳，女性，年龄25-45岁 2、善于客户资源的维护与沟通。工资：2000-20000元/月

C21:苏州诺期网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：33
1.市场推广:4名, 岗位职责： 1、负责市场信息的收集及竞争对手的分析，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 2、针对已制定并审批通过的市场活动进行落地跟踪执行； 3、结合公司销售情况分析市场，策划推广活动方案，完成业绩指标； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、按照公司领导批准的预算，严格控制广告制作与宣传费用的使用，使其在预算之内而且有较好的效果。任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先，应届毕业生亦可，有营销类相关经验者优先； 2、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 3、熟悉品牌建立基本知识，对行业市场有一定的认识； 4、有较强的活动策划能力、客户沟通能力和组织协调能力。
2.客户经理:15名, 岗位职责： 1、推广销售公司理财平台上的标的，通过多种营销模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户； 2、通过与客户沟通，了解客户的财务情况以及理财方面的需求，帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财咨询与服务； 3、收集、整理、分析相关客户群的信息资料，及时处理客户的反馈意见，维护客户关系，不断为客户提供优质的金融服务； 4、定期做客户回访，报告收益情况，向客户介绍新的金融服务及金融市场动向，维护良好的信任关系。 任职要求： 1.专科或以上学历，市场营销、金融相关专业优先，应届毕业生亦可； 2.具备同行业半年以上或相关金融行业一年以上销售经验，有银行理财产品、保险销售、二手房销售、信用卡推销经验者可适当降低学历要求； 3. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 4. 具有良好的客户沟通、执行力、人际交往及维系客户关系的能力； 5. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧，具备较强抗压能力，有一定客户资源者优先； 6. 人品端正，有强烈的企图心和工作动力，希望通过自己的奋斗获得高收入和长足的发展。
3.团队经理:4名, 岗位职责： 1、负责管理本团队人员的业务活动，组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作； 2、负责带领团队销售公司制定的理财标的，开发拓展客户； 3、负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议，完成团队销售业绩指标； 4、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保在城市范围内有效的执行； 5、确保团队成员明确工作进度及个人目标，建立与健全团队各项管理制度； 6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。 任职资格： 1、大专或以上学历，市场营销、金融相关专业优先； 2、一年以上相关从业经验，金融背景知识丰富，有团队带领经验、银行、保险、信托及第三方理财产品营销经验者可适当降低学历要求； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作； 6、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和工作热情； 7、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 8、具有基金、保险从业资格证，理财师资格证、CFP、CFA或CPA等专业资质1项以上优先考虑。
4.销售专员:岗位职责： 1、推广销售公司理财平台上的标的，开发潜在有效客户； 2、定期做客户回访，报告收益情况，向客户介绍新的金融服务及金融市场动向，维护良好的信任关系。

C26:苏州市清风装饰工程营造有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.室内设计师:1.有3年以上室内设计工作经验； 2.能熟练使用AutoCAD 3DMax Ps等相关绘图软件； 3.能独立和客户沟通出据完成设计方案。
2.主任设计师:1、大专及以上学历，（室内、环境、家具、建筑、工业）设计等相关专业均可； 2、一年以上相关从业经验，具备良好的制图及手绘能力及洽谈沟通能力； 3、了解基本的施工工艺、材料及施工流程、量房等知识； 4、具备一定的设计方案制作理念，能熟练使用AutoCad、photoshop
3.网络、网站编辑:1、男女不限，应届生、实习生皆可，市场营销、新闻传播、广告等专业优先考虑； 2、拥有网站或新媒体运营工作经验，有微博微信独立运营经验者优先； 3、热爱新媒体行业和自媒体运营，对微信、微博、互联网等平台较为熟悉，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意；具有比较广泛的知识储备，文字表达能力强。
4.市场营销、网销专员:18岁以上，男女不限，无不良嗜好，有销售经验者优先考虑。（工作地点：吴江/苏州）
5.设计师助理:设计相关专员应届实习生。（工作地点：吴江/苏州）
6.行政客服/前台接待:1.要求品貌端正，无不良嗜好； 2.熟练运用office软件； 3.负责前台接待工作； 4.完成领导安排的其他行政工作。

C27:苏州翰林房地产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.置业顾问:20名, 底薪2000~4000/月+超高提成+奖金+年终奖+旅游奖励。招聘要求: 1、高中以上学历，五官端正，18-35岁； 2、性别不限、专业不限； 3、有无房产经验者均可,公司会有专人进行培训； 4、语言表达能力及沟通能力强，积极上进,团队意识强； 5、勇于挑战高薪，做事有耐心能吃苦,学习力强，有志长期从事房地产销售工作。福利: 1、无责任底薪，试用期底薪2000元，转正底薪可以达到4000元，最高提成直提50% ； 2、公司提供住宿，上班便利； 3、快速的公平晋升平台，置业顾问---高级职业顾问-----门店经理； 4、早上9：00-18：30为上班时间，周一到周五可以自行选择一天休息，周六周日上班； 5、肯努力，高提成，一个月收入上万，年薪20万不是问题。工作区域：相城区活力岛、繁花中心板块，市区万达广场、平江新城板块。

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