3月19日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：03-19 (周六) 摊位数：380 职位数：963 岗位数：5204

A01:苏州华田汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：51
1.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
4.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
6.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
9.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
10.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
11.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A03:苏州市远帆电器有限公司 职位数：10 岗位数：39
1.总经理助理:1名, 1、大专以上学历，至少三年以上同岗位工作经验； 2、具有很强的文案撰写及数据分析能力，能够熟练掌握和使用ppt、word、excel等日常办公软件； 3、逻辑性强，具备极强的观察、应变、计划及沟通表达能力； 4、具有较强的市场策划能力以及市场推广组织实施能力； 5、具有较强的规划及协调能力，具备良好的职业素养及团队合作精神； 6、具有一定的资源公关能力和公关传播策划能力； 7、能吃苦耐劳，并配合经常性的短期出差。
2.市场督导:1名, 1、三年以上的营销及市场管理类相关经验； 2、熟悉行业建立基本知识，对文化相关产业有一定的认识； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 4、有较强的活动策划能力、文字组织能力和组织沟通协调能力。 5、具备市场需求调研、行业分析、对调研数据进行整合与分析，制定市场拓展计划，拟定市场推广策略等能力；
3.项目专员:3名, 1、电力水利工程及相关工程管理专业大专以上学历，2年以上相关工作经验； 2、具有项目可研报告、验收报告等各种报告组织及文字能力，善于各类项目申报及技术材料的撰写；协助与客户单位建立并保持长期稳定的合作关系，争取有利资源； 3、具备申报项目，制订申报方案；撰写项目申报材料；负责项目申报材料的送审与跟进能力；能够跟踪并推进项目各环节按目标方向运行，具备高效项目管理能力； 4、知识面广，工作能力强，工作细心，有耐心，责任心强； 5、具备良好的交流、社交能力，较强的公共关系处理能力。
4.软件工程师:2名, 1.大专及以上学历，软件相关专业优先； 2.有基础硬件研发知识，掌握模拟电路和数字电路基础（至少能看懂原理图，能够和硬件工程师沟通）优先； 3.掌握一种或多种上位机编程工具（例如C、C++、C#）并有开发经验者优先考虑； 4.从事研发部产品研发、调试，根据项目进度和任务分配，完成符合功能要求和质量标准的软件开发相关工作； 5.在上级领导分配和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 6.依据产品设计说明，完成产品相关软件的设计工作； 7.人品端正，工作细心，能够吃苦耐劳，有强烈的责任心； 8.有电力行业产品开发经验者优先。
5.销售经理（年薪10-15万）:5名, 1.三年以上销售管理经验； 2.具有良好的团队精神，高度的工作热情，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战； 3.良好的沟通技巧、人际关系和组织能力，有较强观察能力和应变能力； 4.具有独立的分析技巧和解决事情的能力，市场感觉敏锐。 5.从事过电力相关行业产品销售经验者，优先考虑。
6.销售工程师（年薪5-10万）:10名, 1.为人诚实正直，具有一定的销售工作经验和社会实践经验； 2.有较强的市场开拓能力，良好的团队合作精神和创新精神； 3.良好的公关、沟通、谈判能力； 4.从事过电力相关行业产品销售经验者，优先考虑，优秀应届毕业生亦可。
7.文员/助理:2名, 1．大专或以上学历，计算机相关或文秘类专业毕业； 2．形象气质佳，具有较强的沟通、协调、语言表达能力； 3．熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等常用office办公软件； 4．能吃苦耐劳，有强烈的上进心，工作细致踏实，有责任感；
8.技术支持专员:3名, 1、大专及以上学历，自动化、电子技术、无线电等，有同行业相关工作经验者优先； 2、为人诚实正直，具有一定的智能化系统工作经验和社会实践经验；有较强的项目管理能力，良好的团队合作精神和创新精神；良好的项目沟通能力； 3、能够熟练掌握CAD、CR等图纸设计软件； 4、从事过智能相关行业产品技术支持、安装、调试服务经验者，优先考虑。 5、优秀应届毕业生亦可。
9.展厅商务接待/销售助理:2名, 1、大专以上学历，旅游管理相关专业； 2、形象气质佳、熟练操作办公软件、会基本CAD、CRW优先； 3、对市场营销工作有较深刻认知；熟悉业务策划活动程序；熟悉企业项目投标、竞标流程及运作者优先考虑； 4、工作积极热情，责任心强；具有较强的沟通、协调能力和公关能力，良好的团队合作精神；积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。 5主要负责公司的接待工作、茶室的服务、兼部分助理工作，负责公司展厅推广及讲解，宣传与服务，完成领导交办的其他相关事务。 6、从事过室内软装、熟悉设计、艺术品、家居等业务者优先录用。
10.福利待遇:包含五险、奖金、津贴、交通补贴、通讯补贴、饭贴等

A06:武汉凡谷电子技术股份有限公司 职位数：11 岗位数：33
1.射频工程师:10名, 工作地点：苏州、武汉; 任职要求： 1. 有6年以上射频研发经验，成功设计低噪放、或驻波比报警器、或混频器、或微带滤波器等，并大批量生产过。 2. 有较复杂的射频模块的设计、改进和维护经验，熟练射频电路仿真，承担过简单系统项目的项目负责人。工作职责： 1.复杂产品的射频功能需求分析及方案设计，射频电路的仿真、调试及测试工作，参与射频技术的关键节点的评审 2.新器件选型与开发，设计电路原理图，PCB的LAYOUT设计
2.微波工程师:10名, 工作地点：苏州、武汉; 任职要求： 1、具备微波工程师（微波器件开发）的4级技能，能够指导和培养三级工程师; 2、在滤波器领域内有较深入的产品设计、改进和维护经验，可完成子系统设计和集成； 3、主持凡谷塔放等中等复杂项目的计划、设计和实现工作；工作职责： 1.项目计划及产品需求分析，项目管理及项目组协调沟通; 2. 技术支持，指导和培养下级工程师，详细设计及样机制作、测试、评审; 3.撰写相关技术文档及文档资料写作，仿真设计及方案评审;
3.POI合路器客户项目经理:1名, 工作地点：武汉; 任职要求： 1、计算机/微波/射频相关专业毕业，本科以上学历，有一定英语读写能力，熟悉PMP知识体系； 2、熟悉移动通讯天馈系统射频前端器件开发原理，生产制造流程；熟悉无源滤波器，双工器，合路器工作原理； 3、有5年以上无源腔体滤波器产品开发经验者和通讯类产品优先；无产品开发经验，但有测试、工艺工程类经历，要求工作经验8年以上；工作职责： 1、负责长尾客户无源产品的需求收集及分析，产品小批量及批量阶段，组织项目团队达成转产要求，做好项目收尾； 2、管理产品开发过程，组织项目团队，协调内外部资源，完成产品样品设计、开发及生产，测试过程；达成质量及进度目标； 3、负责部分客户关系维护工作；产品研发期阶段承担客户沟通界面职责；
4.OEM项目经理:1名, 工作地点：武汉; 任职要求： 1、本科以上学历；微波/射频/机械相关专业毕业优先，熟练英语听说写能力; 2、有项目全流程管理经验3年以上工作经验，从事过滤波器机械加工、模具OEM项目开发管理工作优先；工作职责： 1、负责海外客户OEM到量产倒入全流程工作，能够发现并解决OEM流程问题，组织相关团队更新流程; 2、管理产品OEM导入过程，组织项目团队，协调内外部资源，完成产品样品试产，可靠性认证过程，产品OEM倒入阶段承担客户沟通界面职责;
5.阿郎、诺基亚项目经理:1名, 工作地点：武汉; 任职要求： 1. 本科及以上学历，通信相关专业优先，具备良好的英语听说读写能力； 2.有一年以上的独立项目管理经验；工作职责： 1.配合大项目经理对NOKIA项目进行项目管理; 2.协调内部资源完成样机开发，转换客户需求并形成输入给内部;
6.项目管理部经理:1名, 工作地点：武汉; 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上工作经验，有PMP证书或者大型通信公司及同行部门管理经验优先; 工作职责： 1、负责部门日常管理工作,部门制度制定，公司开发流程优化和改进; 2、负责部门考核目标分解，计划，制定各模块子目标，子计划;
7.硬件测试工程师:2名, 工作地点：武汉; 任职要求： 1、本科以上学历，通信、计算机、电子信息、测量测试技术等专业知识并有一定的英文读写能力； 2、要求有3年以上相关工作经验，熟练掌握公司各种仪器操作，天馈产品测试测量技术；工作职责： 1、 解析客户规范及文件，测试软件优化及更新验证，设计测试夹具的制作及要求参数 2、根据测试需要提出测试夹具及测试工具，样机测试进行环境试验测试并出具样机验证报告。 3、 客户厂验环境测试，不同环境下不同工序的测试并出具客户厂验测试认证报告。 4、 根据环境试验结合小批量测试数据制定归档生产/检验指标及测试规范。
8.结构工程师:1名, 工作地点：武汉; 任职要求： 1.机电一体化或机械设计相关专业毕业，本科及以上学历，7年以上相关工作经 验 ，良好的英语听说读写能力 2.掌握微波基础理论,有丰富的滤波器类产品设计经验和产品评审经验。 3.对滤波器类产品的机械加工工艺、压铸工艺、表面处理工艺、装配工艺要求有比较全面深入的了解，有丰富的问题分析经验。 4.具有制定滤波器类相关专业技术规范或标准的经验及产品静应力仿真分析和热仿真分析经验 工作职责： 1.滤波器类产品方案设计、组织方案评审，制定相关专业技术规范或标准; 2.尺寸链分析与计算，静应力与热仿真分析，压铸毛坯图设计 ;
9.无源装配工程师:3名, 工作地点：武汉，苏州; 任职要求： 1、本科以上学历，机械、机电等相关专业，对通信电子产品装配工艺有一定了解，有较强的英语口语交流能力 2、有电子及通信行业工艺相关3年以上工作经验，最好有无源工艺相关工作经验； 5、能熟练使用AutoCAD、SOLIDWORK等画图软件及office办公软件；
10.有源装配工程师:2名, 工作地点：武汉，苏州; 任职要求： 1、本科以上学历，电子、通信、机电一体化等相关专业，有较强的英语口语交流能力；，对检波，控制，LNA等电路有一定理论基础； 2、有电子及通信行业工艺相关3年以上工作经验，有源工艺相关工作经验优先； 3、对PCB加工及PCB贴片工艺有一定了解； 4、能熟练应用PROTEL、cadence 等PCB设计软件及使用AutoCAD、SOLIDWORK等画图软件及office办公软件，熟悉IPC-A-610E标准;
11.主管会计:1名, 工作地点：苏州; 岗位职责： 1、建立和完善公司财务制度、财务流程、财务管理办法； 2、编制公司年度预算，出具预算反馈及分析，出具季度和年度考核数； 3、负责公司税务申报，规范公司发票管理及纳税工作； 4、审核资金计划及反馈，监盘出纳现金，监督个人往来借款清理状况； 5、审核成本费用单据，编制或复核记账凭证，保存会计档案； 6、负责公司账务月度结账、季度结算、年度决算工作，编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时； 7、组织会计对公司资产、往来账务的盘点、清查、核实，确保财产的完整性； 8、领导安排的其他工作。 职位要求： 1、3年以上财务管理工作经验； 2、正规全日制财会、金融类本科以上学历，谙熟财务、会计知识、电脑及财务软件； 3、中级会计师技术职称及以上资格； 4、系统掌握国家财经法律、法规、规章和方针、政策、会计通则； 3、良好的组织与协调能力，良好的对内、对外沟通与交流能力； 5、廉洁奉公，严守机密，坚持原则。

A09:苏州维联网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.网络新闻人:性别不限，年龄：20-40岁任职资格：1.了解腾讯、百度、网易、搜狐、新浪、今日头条等品牌； 2.愿意从事网络新闻人 3.喜欢阅读娱乐、政治、经济、民生等新闻 4.喜欢与大公司打交道 5.口齿清晰，普通话比周董好 6.有从事过相关工作，有团队精神，积极心态，学习力强的同学优先
2.网页设计师:1名, 岗位职责： 1、负责项目网站的设计； 2、负责公司网页的界面设计、编辑、美化等工作； 3、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑； 4、其他与页面美术设计相关的工作。任职要求： 1、优秀的网站设计能力 2、具有不错的文字功底和审美观 3、熟练操作相关设计软件，如Fireworks/dreamweaver/photoshop/crolder等； 4、独立完成DIV+CSS布局及W3C页面需求标准，精通HTML/CSS语言规范； 5、有较强的审美观及良好的创意设计表达、理解和沟通能力，有独立优秀的设计理念，有相当的策划能力与创意水准，能够根据网站的具体要求迅速设计网站的风格、色彩； 6、有良好的团队合作精神及独立的工作能力，并善于表达以及责任心。

A10:苏州立泰电子有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.机械工程师:1名, 男, 大专, 男，大专及以上，机械类相关专业，熟悉3D绘图软件，CAD，INVENTOR等，服从管理，配合加班，从事非标自动化设备开发2年以上经验者佳。
2.LED工程师:1名, 男, 大专或以上学历，熟悉ASM AD809/AD8930/AD830固晶机，Eagle60/iHawk自动焊线机设备操作维护工作3年以上，能独立架设新设备与保养设备。
3.生技工程师:5名, 男，大专及以上学历，机械专业，有设备维护、保养经验一年以上，会AUTOCAD操作使用，相关专业优秀应届生亦可。
4.QE:1名, 大专及以上，有1年以上QE及其相关工作，有较强系统知识，能独立处理客诉及相关经验；抗压力较强，有较强的报告整合能力，有ISO9000、ISO14001、TS16949其中一种内审员资格证书优先录用，应届毕业生均可。

A12:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.董事长秘书:岗位职责： 1、负责董事长行程的规划、各项会议安排； 2、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作； 3、协助董事长跟进各部门相关工作（人事、行政、财务、销售、会务等）； 4、负责公司各项重要活动的筹备工作； 5、完成董事长交办的其他工作。任职要求： 1、年龄20-35周岁，形象气质佳，本科以上学历，工商管理、文秘、英语等相关专业； 2、具有1年以上同等岗位工作经验，优秀海外留学生优先考虑； 3、服从工作安排，能吃苦耐劳，能接受加班及出差； 4、文字功底扎实，语言表过能力较好，熟练掌握各种文体写作，能胜任各类文字工作； 5、工作地点：苏州、上海。岗位职责：
2.资深市场研究员:岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，具备较强的前瞻思维能力和敏锐的房地产市场分析能力； 3、有较强的组织协调能力，有过团队管理的经验。
3.资深文案:岗位要求： 1、本科以上学历，汉语言文学类、新闻类相关专业优先考虑； 2、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源，制定项目营销和推广方案； 3、策划组织公司项目营销额重大节点活动方案； 4、负责公司项目的营销策划整体方案；
4.置业顾问:岗位要求： 1、男女不限，市场营销相关专业优先； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、有房地产销售经验者优先考虑。
5.策划师:岗位要求： 1、 根据楼盘性质与销售目的进行系统的文案策划，并制定个案企划方向、广告预算。 2、 独立撰写文案，并掌控个案推广进度、跟踪广告效果； 3、 与设计、媒介整合方案，优化推广思路 4、 有1年以上房地产营销策划企业从业背景； 5、 有较强的文字功底和提案能力，能完成策划报告、广告文案。

A17:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：6 岗位数：51
1.营销专员:20名, 维护老客户的业务， 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。沟通能力及责任心强，热爱销售，
2.营养师:10名, 结合自身所学的专业知识为新、老会员，为其提供一对一健康服务，保证会员满意度
3.储备干部:5名, 本科及以上学历，吃苦耐劳，热爱销售，良好的敬业精神和职业道德操守；良好的应变能力、组织协调沟通能力和团队合作精神
4.前台接待:1名, 形象气质佳，普通话标准；善于与人沟通，主动、热情；有较强的服务意识。人事行政、文秘类专业优先考虑
5.实习生:5名, 大专, 本公司主要从事生物健康品的研发、生产、销售，着重培养优秀应届毕业生，为你提供优渥的发展平台，丰厚的薪资福利；工作地点可就近安排，免费提供住宿
6.客服文员:大专, 女，28岁以内，大专及以上学历，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。工作地点可就近安排，免费提供住宿

A18:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：41
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
8.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A20:苏州安利化工有限公司 职位数：6 岗位数：22
1.安全员（提供工作餐）:1名, 工作内容： 负责公司安全工作； 招聘要求： 1.有大专以上学历，对国家安全、环保法律、法规熟悉； 2.有化工行业安全、环保管理工作经验优先；
2.网络管理员（提供工作餐）:1名, 职位描述 1、负责公司内部金蝶ERP、金蝶OA等各种信息系统的建设及维护； 2、负责公司内部网络平台的运行监控及设备维护； 3、负责公司办公设备的日常管理及维护； 4、负责公司信息技术档案管理及维护； 招聘要求： 1、1年以上网络管理、PC,打印机等维护经验； 2、2年以上html代码开发经验、熟悉SQL数据库； 3、熟悉路由，交换、安全语音等设备的设置与管理； 4、有接触tomcat、金蝶K3、金蝶OA优先； 5、学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识。
3.化工操作工（提供住宿、工作餐，需倒班）:5名, 工作内容： 负责生产车间的生产实际操作工作； 招聘要求： 1.有高中及以上学历； 2.有一至三年的化工生产工作经验优先；
4.化工设备维修工（提供住宿、工作餐）:3名, 职位描述:对管道、机泵维护维修，有二年的化工设备维修工作经验优先；工作内容： 1、懂化工设备，对生产车间遇到的各类设备故障及时检修恢复。 2、懂各种泵的原理，对离心泵、计量泵、机泵、减速机、电动机、空压机、变频器等各类化工泵具有较强的维修能力。 3、服从领导，服从安排，能参加抢修加班，及时完成领导交办的其它工作。招聘要求： 1、中技以上学历，年龄45岁以下。 2、有二年以上化工厂维修经验，身体健康。
5.维修电工、高压值班电工（提供住宿、工作餐）:2名, 工作内容： 主要负责工厂生产设备电器电路的维修保养，公用设施的使用操作，后勤水电等设备设施维修。 招聘条件： 1.有生产工厂维修电工五年及以上工作经验，能看懂电路图； 2.必须持有电工证，有高低压入网证、化工厂维修电工工作经验者优先。
6.司炉工（提供住宿、工作餐，需倒班）:需要有中压司炉证，男性，30-45以下，高中学历

A24:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：2 岗位数：18
1.客服文员:8名, 1）教育程度：中专以上文化程度； 2）快递或其他物流行业客服、营运、规划或客户维护工作经验优先； 3）具备与客户日常沟通维护、与客户谈判的能力与技巧，有较强的文字表达功底； 4）具备客户分析的能力，团队合作意识强，能承担一定工作压力； 5）熟练掌握OFFICE软件的使用，精通EXCEL操作；
2.收派员:高中以上学历;吃苦耐劳;服从分配。试用期期间，自备交通工具。

A26:苏州市苏之味食品有限公司 职位数：10 岗位数：82
1.促销管理员:（非业务员）：女，25－35岁，会讲/听苏州话。形象气质佳 。升值前景：门店店长。
2.电子商务:男女不限，有相关工作经验，能独立承担起电子商务的全部运作。
3.生产统计员:男女不限
4.仓库管理员:1名, 年龄不限，缴纳五险一金。
5.采购:1名, 有工作经验优先。缴纳五险一金
6.销售助理:女，20-30岁之间，缴纳五险一金。
7.区域经理:3名：男女不限，主要负责江浙沪市场维护与管理。30-40周岁之间，有5年相关工作经验。基本工资+绩效工资+岗位津贴+业务提成。缴纳五险一金。
8.业务经理:6名，男女不限，负责市场维护与门店维护管理，有3年相关工作经验，基本工资+岗位津贴+业务提成。缴纳五险一金。
9.业务员:若干名，男女不限，有一定的销售经验。薪资构成：基本工资+业务提成，缴纳五险一金公司地点：木渎
10.司机:男，熟悉苏州道路。缴纳五险一金。

A27:苏州津津长发食品有限公司 职位数：4 岗位数：12
1.门店店长:2名, 大专以上学历;18-45周岁;3500-5000; 其他要求: 有1年以上门店管理经验;工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店
2.10小时营业员:3名, 女性;大专以上学历;18-35周岁;2500-3500;五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，有相关零售行业销售经验者优先工作地点：苏州市区各商业街长发西饼屋门店;
3.储备干部:5名, 性 别：女; 年 龄：18-45周岁; 工 资：2700-3500; 其他要求: 五官端正、口齿伶俐、身体健康、性格开朗，优秀毕业生优先录取。工作地点：苏州市各商业街长发西饼屋门店;
4.电工:2名, 男;18-45周岁;有1年以上的工作经验，能吃苦耐劳， 必须持有电工证;工作地点：相城区澄月路1号

A31:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：11 岗位数：33
1.展厅经理:2名, 男, 大专, 有相关4S店经验者优先
2.收银/结算:1名, 1、 态度积极端正，热爱汽车行业，有汽车行业工作经验者优先； 2、优秀的计划协调能力，团队协作精神，良好的沟通能力和服务意识； 3、中专以上学历，熟练使用excel,财务相关专业 4、财务相关岗位经验1年以上。 5、优秀应届毕业生亦可。
3.客户关爱主管:1名, 有一定的沟通能力,亲和力,有C1驾照,心细,有一定的解决问题综合能力,有销售经验,电话营销经验者,做过直销,保险的优先考虑。
4.客户回访专员/客服:2名, 大专及以上，主要负责销售及售后客户满意度回访等，会excel，word等基本办公软件，底薪2000元+提成
5.仓管:2名, 男，有汽车维修行业工作经验优先，认真踏实，责任心强，有上进心，为人工作细心，良好的沟通能力，善于动手能力，做事客观，严谨，敬业，能够服从公司安排与管理。
6.企划专员:2名, 大专, 1.负责策划活动提案和现场执行跟进。2.负责主题活动中文字策略，执行，后期效果评估。3.有效与其它部门沟通，具有一定的沟通能力。4.负责活动现场的布置，装饰和现场管理能力。
7.销售顾问:10名, 1.专职销售顾问（不接受兼职），高中以上文化，性别年龄不限2.C1或以上驾照，能独立驾驶车辆3.形象气质佳、思维敏捷，具有良好的亲和力和语言表达沟通能力；4.能配合加班服从工作安排，接受公司提供伯培训项目并签订培训劳动协议。5.具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪。6.试用期1个月，综合考评合格者方可获得上岗资格，不合格者淘汰。7.试用期基本工资2500+餐补300+交通补贴150+电话补贴50=3000，试用期满合格的享受业务提成+绩效工资。8.公司提供宽广的职位晋升、培训学习和内部竞展厅经理、渠道经理、大客户经理等出口职位，欢迎您的加入！
8.网络销售专员:3名, 男女不限，有C1驾照和电话销售经验者优先考虑。优秀应届毕业生亦可。
9.前台服务顾问:2名, 有一年以上汽车维修经验，具有分析和解决车辆故障的能力，有责任心，较强的上进心，易沟通，道德素质良好，团队协作能力强，能服从公诉的管理安排，具有机动车驾驶证，并有一年以上驾驶，汽车专业优秀应届毕业生亦可。
10.汽车维修工:3名, 有相关工作经验;
11.汽车学徒:5名, 热爱汽车行业,工作认真负责。

A33:苏州乐乐源商贸有限公司 职位数：6 岗位数：36
1.仓库管理员:3名, 男, 大专, 任职要求： 1、初中及以上学历，物流仓储类相关专业； 2、1年以上相关领域实际业务操作经验，化妆品行业从业经验者优先考虑； 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
2.促销主管:10名, 大专, 任职资格： 1、市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历； 2、两年以上商业策划及组织管理经验； 3、有品牌消费品的广告宣传跟踪调查、评估经验； 4、能积极面对挑战及压力，工作积极主动，具备团队合作精神； 5、具备优秀的市场洞察力、营销管理能力及团队协作精神； 6、有较强沟通能力和分析计划能力。 7、适应短途出差。
3.客户经理:3名, 任职要求： 1.男女不限，25岁以上，大专以上学历； 2.市场营销或经济、管理类相关专业优先； 3.具有较强的沟通能力、团队协作精神； 4.具有1年以上零售或快消品行业，有化妆品行业经验者优先； 5.有8人以上团队管理经验者优先； 6.能适合就定期的短途出差；
4.化妆品促销员:8名, 女, 任职要求： 1.女，18－25岁，中专以上学历；应届生亦可。 2.形象气质佳，勤劳、肯干、有较强的服务意识； 3.喜欢化妆品行业，具有零售工作经验者优先； 4.有良好的沟通和协作能力；有很强的学习能力；
5.培训讲师:2名, 任职资格： 1.女性，25岁以上，形象气质佳； 2.有较好的语言表达和文字撰写能力； 3.具有快消品或大型连锁店相关培训工作经验3年以上者优先； 4.具有5人以上带队管理经验者优先； 5.能适应短途出差。
6.品牌督导:10名, 任职要求：男女均可，18－35岁，中专以上学历；优秀应届生亦可培养。 1.形象气质佳，具有较强的服务意识； 2.喜欢化妆品行业，具有品牌零售经验及店铺管理工作经验者优先； 3.有良好的沟通和协作能力，能吃苦耐劳； 4.能适应短途出差；

A34:苏州市天地民防建筑设计研究院有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.监理员:男，10名，具有大专以上学历，工业与民用建筑、土木工程、建筑工程、城镇建设等工程类相关专业，有江苏省监理员岗位证者优先。

B01:东吴证券股份有限公司苏州胥江路证券营业部 职位数：2 岗位数：11
1.综合金融业务专员(项目经理):1名, （一）招聘人数：1人； （二）薪资待遇：面议；（三）招聘要求： 1、岗位职责：（1）熟悉证券金融行业动态，了解主经纪商、股权质押、与银行合作等综合金融业务的相关流程；（2）能融会金融财会法律等相关知识，独立制定、完成综合金融项目初步方案；（3）负责综合金融项目材料修订完善并提请公司相关业务管理部门讨论、审核；跟踪综合金融项目的后续进度。（4）跟踪综合金融项目的后续进度；完成营业部领导交办的其他工作。 2、任职条件：（1）本科（含）以上学历，经济金融、会计、法律专业优先；（2）具备证券从业资格证书，3年（含）以上证券相关从业经验（硕士学历者适当放宽至2年）；在投资银行、基金公司、信托、第三方理财机构等从事项目投融资、金融产品研发工作者优先；（3）具有良好沟通协调、语言文字表达能力 ；具有较强的敬业精神和工作责任感，适应经常出差和加班；具有良好的社会资源关系者优先。
2.营销制客户经理:（一）招聘人数：3-4人；（二）薪资待遇：面议；（三）招聘要求： 1、岗位职责：（1）对证券银行等行业、各类金融理财产品等有较好的认知，了解相关行业法律法规政策； （2）利用自身的资源优势或专业能力，积极拓展渠道、营销各类客户；努力完成营业部负责人下达的营销指标；（3）按照公司和营业部有关规定，协调营业部柜台人员做好开户等工作，积极做好现有客户维护和客户服务（包括客户拜访、后续跟踪等）；（4）努力完成营业部负责人下达的营销指标。 2、任职条件：（1）大专以上，金融、经济、市场营销等相关专业；（2）具备证券从业资格，2年（含）以上证券相关从业经验，在银行、信托、保险、证券、基金等市场营销相关从业经验，有一定客户资源或理财工作者优先；（3）对证券行业之市场营销工作充满热情，以客户开发和客户服务为核心，具备很强的沟通能力、客户服务能力。

B04:湖南东诺有色金属经营有限公司 职位数：8 岗位数：42
1.行政前台:2名, 薪资:2500元 年龄21-25岁 身高165以上，有相关行政经验者优先考虑;
2.储备干部:5名, 大专, 大专以上学历，乐于挑战，敢于拼搏，对未来有明确的规划；有上进心，抗压能力强；薪资：3500元（不包括奖金、津贴等项目）
3.销售助理:5名, 中专, 薪资：无责底薪2800+奖金+津贴
4.人事招聘专员:2名, 大专, 专科及以上学历，人力资源相关专业毕业，从事人事招聘工作1-2年， 薪资：2500元+提成+绩效
5.渠道专员:6名, 大专, 无责薪资3500元+提成+奖金+绩效+补贴
6.市场主管:2名, 大专以上学历，贵金属行业工作1-2年，曾带领10人左右团队工作经验，目标明确，突出的管理、组织能力。贵金属行业担任主管职位者优先考虑，基本工资：4000元(不包括奖金、津贴等项目)
7.网络营销专员:中专, 无责底薪：2800元+高额提成（不包括奖金、津贴等项目）
8.销售/投资顾问:中专, 公司提供客户资源，负责开发客户，办公室销售工作，善于沟通，敢于挑战高薪。薪资：3500元+提成(不包括奖金、津贴等项目)

B11:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

B23:苏州市史永翔管理顾问有限公司 职位数：12 岗位数：28
1.首席文案策划（急招）:1名, 6K-8K，具体面议 1.中文、新闻、广告类等相关专业，2年以上文案策划的相关工作经验，本科学历及以上； 2.公司各类对外宣传策划方案的设计和撰写； 3.公司网站文案编辑与管理，线上及线下活动文案的策划，创意，撰写； 4.公司官方微博、微信的信息搜集、整理、撰写、发布、维护；
2.互联网运营专员（急招）:1名, 6K以上，具体面议 1.大专及以上学历，两年左右相关工作以经验； 2.负责运营微信公众号，公司网站、微信、微博等网络工具的维护与推广； 3.通过微信运营提升媒体曝光量、活跃粉丝数、公司品牌影响力； 4.善于调动用户参与活动，提高微信用户数量和黏性；
3.首席设计师（平面美工）:1名, 8 K以上，具体面议 1.精通photoshop/Flash/Dreamweaver/Illustrator/Fireworks等设计软件工具； 2.负责自有平台及推广媒体的产品图片设计及排版； 3.负责站内广告、网页、图标、排版等的设计修改和维护；
4.微营销专员:5名, 5K以上，具体面议（上五休二） 1.大专及以上学历，接收应届毕业生； 2.负责微营销客户的日常运营和维护工作； 3.通过微信回答客户的问题，在官微上推广产品； 4.执行公司营销计划，完成客户资料收集与整理；
5.VIP大客户专员（急招）:5名, 5K以上，具体面议（上五休二） 1.大专及以上学历； 2.通过微信，电话，网络维护客户 3.课后服务跟踪与销售数据统计 4.日常邮件的发送，产品出库，快递寄送
6.公益组织总干事:1名, 6K以上，具体面议 1.35岁以下，大专以上学历、性别不限； 2.愿意去山区短期出差（捐赠核对及物资发放）； 3.创建理事会评估程序，提供信息协助理事会更好的开展工作； 4.代表组织对外交流、担任发言人，监管协会的正式公关和沟通项目，促进与各界合作关系网络的建立。
7.财务咨询师:2名, 5K-8K，具体面议 1.硕士研究生及以上 2.财务、会计、金融等管理经济类专业 3.有相关工作经验者优先考虑； 4.能独立撰写财务分析报告 5.为企业资本运营提供相关的法律、法规、政策咨询服务
8.高级财务顾问师（讲师）:2名, 薪资面议 1.30岁以上，本科以上学历，财会、金融、经济等相关专业优先 2.大型企业具备5年及以上财务经理经历 3.取得注册会计师证书 4.开展和设计定向管理咨询等项目工作 5.开展指定课程的授课工作
9.财务管理培训讲师:3名, 1.本科及本科以上学历。相关财务会计类专业毕业（会计学、财务管理、审计学等） 2.较强的应变能力，拥有良好的讲授口才，热爱讲课； 3.负责对公司的课程、产品信息进行收集，整理，分析做好公司的培训工作； 4.负责企业内训、专题指导、公开课演讲
10.储备干部:5名, 5名，4K-8K，具体面议 1.全国211、985类应届高校毕业生及全国各大高校应届硕士研究生优先； 2.国内外重点大学本科毕业及本科以上毕业生享受特殊津贴，具体待遇面议。 3.试用期薪资4K元左右，转正后月综合工资约5-8k元
11.软件测试工程师:1名, 4K以上， 具体面议 1.计算机相关专业，大专或以上学历； 2.参与完整的软件测试流程； 3.编写测试规格书及测试用例； 4.运行测试用例，报告并管理缺陷； 5.跟踪缺陷，并帮助开发人员调试及修改缺陷；
12.人事专员:1名, 4K以上; 1、主要负责招聘、面试和培训工作； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续； 3、开展新员工入职培训和老员工的再培训，并跟踪培训效果。 4、员工劳动合同的签订、续签与管理，社保、公积金缴纳； 5、组织公司人员办理集体活动等； 7、人力资源相关专业专科以上学历，2年以上人事工作经验。

B24:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：16
1.行政助理（苏州）:1、协助上级开展分中心行政管理工作；2、负责分中心IT设备运维及信息安全管理；3、负责分中心文秘工作及档案管理；4、负责分中心财务资产管理；5、负责分中心业务支持类工作；6、全日制本科及以上学历；7、1年以上相关工作经验；具有较强的人际沟通、组织协调能力；擅长公文写作、数据统计分析、PPT制作 。
2.区域商务经理:1名, 1、本科学历，市场营销相关专业； 2、一年以上商户拓展、维护、活动策划等相关市场管理（金融）工作经验； 3、了解活动策划、活动管理与监测； 4、掌握基本的市场营销知识、基本金融常识、基本办公软件知识。
3.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

C+13:苏州鱼跃医疗科技有限公司 职位数：11 岗位数：26
1.设备工程师:1名, 设备工程师（1名，工作地点：苏州）任职要求：熟练使用CAD/solidworks/UG/PRO-E等绘图软件之一绘制3D；有低压电工证和上岗证优先，有气动元器件相关经验者优先；熟悉ISO体系设备方面的条款，有包装设备维修、保养经验2年及以上优先；有项目改善或技术改进项目经验者优先。
2.自动化改造工程师:2名, 自动化改造工程师（2名，工作地点：丹阳）任职要求：大专及以上学历，机电、自动化控制等相关专业；英语读写熟练，熟练使用Office、CAD、Solid works/Pro-E等软件；5年以上机械结构、非标自动化设计开发经验，具有丰富的自动化设备开发项目管理经验，有医疗器械行业生产线设备维护经验者优先；熟悉常见机电元件的特性、机械传动和零件结构特性，能根据特性设计机械设备；具备机械、电子、液压、气动一体化综合应用能力；熟悉非标设备和非标治具设计流程，能够独立完成设计任务；良好的团队精神，工作认真勤奋、责任心强，动手能力强。
3.单片机软件工程师:2名, 单片机软件工程师（2名，工作地点：苏州）任职要求：本科及以上学历，电子工程、计算机及相关专业，3年以上软件开发工作经验，具有医疗器械相关工作经验者优先；熟练使用C/C++编程语言，熟悉网络通讯编程;熟悉单片机开发流程；具备数据处理和算法处理能力；具备一定的电路基础；具有良好的文档编写能力和习惯，能够编写规范的需求说明和概要设计文档；有良好的团队合作和沟通能力。
4.质量工程师:1名, 质量工程师（1名，工作地点：苏州）任职要求：2年以上巡检/制程查核工作经验，熟悉卡尺、千分尺等常规检测工具；依据过程检验标准、图纸、BOM，负责过程人、机、料、法、环之查核；熟练使用抽样计划，产品检验流程、企业标准，会常用办公软件的操作；无色盲、近视，易于沟通、责任心强；熟知医疗器械生产质量管理规范，有医疗器械行业工作经验优先。
5.质量总监:1名, 质量总监（1名，工作地点：丹阳）任职要求：全日制本科及以上学历，管理或机电相关专业，三年以上质量管理工作经验，具有丰富的实战经验，良好的沟通协调能力，具备医疗行业经验者优先。负责企业整体质量战略的拟定，配合企业发展战略的需要，全面负责企业的质量管理工作。
6.董事长助理:1名, 董事长助理（1名，工作地点：苏州）任职要求：1、本科及以上学历；良好的英语口语以及书面表达能力，熟悉常用办公软件；具有较强的逻辑思维能力、洞察力和判断力；优秀的沟通能力、协调能力和统筹能力；责任心强，勇于承担挑战性的工作，具有开拓精神和团队精神；能适应一定的公务出差。
7.应收款会计:1名, 应收款会计（1名，工作地点：苏州）任职要求：大专及以上学历，2年以上会计及应收款管理经验；熟练使用office办公软件及金蝶K3软件；能适应长期出差与客户对账；品德优，沟通能力强。
8.人力资源主管:1名, 人力资源主管（1名，工作地点：丹阳）任职要求：管理学或心理学等相关专业，硕士以上学历，三年以上人力资源相关工作经验。有招聘、培训模块工作经验，可独立开展工作，抗压能力强。
9.医疗器械销售代表:3名, 医疗器械销售代表（3名，工作地点：苏州）任职要求：全日制大专以上学历，医药相关专业，3-5年药品或医疗器械销售经验；性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具有强烈的责任心，能承受较大的工作压力；终端药械销售背景。
10.生产厂长（电子产品/机加工）:3名, 生产厂长（电子产品/机加工）（3名，工作地点：丹阳）任职要求：大专及以上学历，管理、电子或机械相关专业；8年以上电子产品生产管理（医疗器械行业）或数控车床管理工作经验；掌握生产管理、成本控制、质量控制和设备管理的实践管理经验。具有一定的领导能力、沟通协调能力、分析理解能力和解决问题的能力。
11.普工:普工（若干，工作地点：苏州）任职要求：初中或中专及以上学历，专业不限；至少1年以上工作经验，行业不限；年龄22-35周岁之间；耐心仔细，吃苦耐劳，具备较强的团队意识。

C+16:苏州全民健商贸有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.中西医内科大夫:1、本科或以上学历，有执业医师证； 2、具有5年以上西医内科、中西医结合的临床医学经验； 3、语言表达能力强，有良好的沟通能力，年龄不限。
2.健康管理师:健康管理师 1、专科以上学历，医学、药学、营养学、食品、生物、保健等相关专业； 2、具有国家公共营养师资格证者优先； 3、普通话标准，嗓音甜美； 4、具有较强的沟通能力和应变能力； 5、热爱健康管理、热爱中医事业、有积极的心态和工作的热情。
3.客服、导线:1、口齿清晰，普通话标准，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 2、年龄20-50岁，懂电脑，学习能力强且具有亲和力，较好的问题处理能力； 3、具有爱心、耐心，善于与中老年朋友沟通； 4、热爱健康事业，愿意推广健康生活理念、传播养生保健知识者优先； 5、有良好的服务意识,善于沟通,工作踏实,品行良好，有耐心，脾气温和，服从调配； 6、有电话接线员经验者可优先。
4.平面设计:岗位职责：1、负责公司形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作； 2、负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计。 3、根据公司活动负责公司微信平台的推送。
5.音频制作:岗位职责：1.配合公司各种活动负责音频广告的合成输出. 2.良好的沟通表达能力、责任心强、工作积极主动，富于创新，勇于挑战，有很强的团队协作精神。 3.熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程

C+19:苏州金欧利电子商贸有限公司 职位数：3 岗位数：62
1.导购员:50名, 要求：19-40岁、高中以上学历，性格活泼开朗、热爱销售工作，2500-8000元； a)负责门店的金立品牌手机销售销售、陈列、整理及店内品牌形象维护工作； b)负责公司的产品推广、做好售后服务、建立良好的客户关系； c)按时完成当日销售统计报表； d)促销产品及赠品的设计、制作及发放管理； e)竞品信息的收集与反馈；
2.业务经理:10名, 要求：19-40岁、高中学历以上，有一年销售工作经验2500-8000元； a)负责区域市场销售工作，提升市场占有率和品牌影响力； b)根据市场营销计划，完成部门销售指标； c)开拓新市场,发展新客户,增加产品销售网点； d)招聘、管理导购团队，加强团队凝聚力； e)通过品牌推广，店员培训，形象建设等市场工作提升销量，增强门店合作意愿； f)门店产品库存管控; g)区域合作客户关系维护;
3.商务文员:2名, 要求：20-40岁、大专及以上学历，3000-4000元； a)熟练适用办公自动化软件及高级公式计算； b)为人诚实，勤奋主动； c)性格开朗，善于沟通，具备一定服务意识； 薪酬福利：带薪休假+补贴+社保+奖金+节日福利+ 工作地点：苏州、昆山、常熟、吴江、太仓、张家港、无锡、江阴、宜兴

C+3:实联长宜淮安科技有限公司 职位数：11 岗位数：16
1.系统工程师:1名, 岗位职责：1、 负责公司MES系统日常运维管理，整理及分析MES系统中的问题并给出解决方案； 2、 访问及操作权限管理（后台数据查询、数据库访问接口管理、服务器文件读写）； 3、 负责参与MES、Report系统二次开发以及用户支持培训；任职要求： 1.计算机相关专业，大专学历; 2.3年以上oracle数据库系统管理经验，精通数据库构架设计和性能调优，精通oracle数据库的查询、管理、维护（包括日常备份、优化和恢复工作）； 5.熟悉PL/SQL开发。薪资：4500-5000元工作地点：淮安
2.机构工程师:2名, 岗位职责：1.评估PACK电池之整体结构与其空间使用可行性，对结构进行受力分析。 2.根据客户需求对电动汽车中电池等相关部件的设计，包括3D图纸、2D图纸及其它零部件选型的设计。 3.完成BOM表，制定设计开发计划，掌控专案开发进度。 岗位要求：1.机电类相关专业，大专学历; 2.熟练应用CAD，solidworks，PROE,Catia等绘图软件；3.熟悉BOM表结构，并能够独立完成BOM制作； 4.熟悉材料的性质功能、材料的加工处理工艺。月薪4500-5000，工作地点：淮安、盐城
3.生产课长:1名, 岗位职责：1、组织、执行生产计划，现场跟踪和资源协调，确保产品按时完成； 2、产线质量管理及生产工艺和设备的管理流程，标准作业和生产现场改善； 3、负责产品过程质量控制和协调，保证产品满足质量要求； 4、负责对本车间人员的分配，熟悉人员管理和安排、员工培训等； 5、有锂电池行业管理经验者优先考虑。岗位要求：1、大专及以上学历；2、三年以上同岗位管理经验； 3、对锂电池行业有经验者可优先考虑。月薪：5000-6000，工作地点：淮安、盐城
4.测试验证工程师:1名, 岗位职责：1.负责编写测试验证计划、规划详细的测试方案。 2.负责产品可靠性试验方案的制订、实施和评估。熟悉安规测试、可靠性测试。 3.组织进行零件材料的检验测试、功能验证，以及制样过程中样品的功能验证测试和所有零件样品的承认工作。岗位要求：1.大专学历 2.熟练应用CAD、solidworks、PROE、Catia。 3.负责进行测试验证，编制测试验证标准，制定测试验证计划。月薪4500-5000，工作地点：盐城
5.线束工程师:2名, 岗位职责：1.电动汽车电气原理设计。2.电动汽车线束设计。 3.电动汽车样件调试。4.协助电动车样车设计中遇到的电气问题。岗位要求：1.精通CAD、solidworks/PROE/Catia。 2.具备设计开发和优化设计汽车高低压线路的能力。 3.具备整车高压、低压、高压控制器等相关设计开发能力。 4.熟悉整车的所有高低压线束、元器件，具有完善或维修整车遇到的电气问题。月薪4500-5000，工作地点：淮安、盐城
6.安规工程师:2名, 岗位职责：1.掌握电池产品安全基本原理&电池产品安规标准； 2.熟练掌握安规测试方法，安规设计、审查工作经验两年以上； 3.熟练掌握安规认证技能，对国际认证机构、认证体系、认证流程比较熟悉；能熟练处理认证测试中的技术问题；安规认证工作经验2年以上。岗位要求：1、大专及以上学历，电子，机械或化学等相关专业；2、三年以上经验，熟悉锂电池生产工艺流程，具有较丰富的实际操作经验；3、了解电池测试相关标准及仪器设备的操作使用。月薪4500-5000，工作地点：淮安、盐城
7.整车故障排除工程师:1名, 岗位职责： 1、针对客户端反馈的整车故障进行异常排除及解决； 2、公司量产车辆至各地区维修站的技术授权及维修工时评估； 3、编写公司量产车辆的维修手册、保养手册、使用手册 4、各地区车辆交付客户时的技术培训； 5、综合客户的反馈意见提出优化方案至设计部门。岗位要求1.大专及以上学历，汽车工程、机电一体化类相关专业； 2.熟练应用office软件，精通CAD、PROE、Catia、solidworks； 3.具有良好的沟通协调能力，能适应出差。月薪4500-5000，工作地点：盐城
8.安防主管:1名, 岗位职责：1.负责安全体系建设,组织安全文件的编写,安全教育及安全文件的管理； 2.对生产现场进行安全监督、检查、指导,并做好安全检查记录； 3.对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育,并及时责令整改， 负责安全预改进方案的编制； 4 .组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训； 5. 处理一般性的安全事故。岗位要求：1.大专及以上学历，安全环境、工程类相关专业； 2.两年以上相关行业工作经验； 3.具有安全工程师任职资质，熟悉国家安全法律法规以及当地环保政策，责任心强，态度认真；4.掌握消防设施布局及规划。月薪4500-5000，工作地点：淮安
9.生技工程师:3名, 岗位职责：1.新产品的导入、试产的安排、生产指导； 2.现场异常问题的及时排除，遇到异常有临时对策； 3.生产工艺、产品性能及结构方面的改善，包括工艺指导书的编写，提高生产效率，改善产品品质及不良的追溯。岗位要求：1.大专及以上学历 2.熟悉锂电池相关产业的工作流程和生产工艺，具有在生产现场对员工进行技术指导的经验和方法； 3.熟练应用CAD、solidworks、PROE、Catia等绘图软件熟悉 ，月薪4500-5000，工作地点：淮安
10.餐饮主管:1名, 岗位职责：1.能够制定本部门管理规章制度、人员工作合理分配等； 2.能够有效的进行食堂食品卫生等一系列安全管理及食堂成本管控； 3.能够组织安排大型宴请活动。岗位要求：1.大专及以上学历，酒店管理、食品监管相关专业；2.具有3年及以上餐饮行业管理工作经验； 3.参加过食品安全管理人员培训，熟知食品卫生安全等管理制度。月薪5000-6000，工作地点：淮安
11.公关主管:1名, 岗位职责：1.主持制定与执行市场公关计划，监督实施公关活动岗位职责，配合公司项目策划及对外的各项公关活动； 2.开展公众关系调查并及时调整公关宣传政策，参与制定及实施公司新闻传播计划，实施新闻宣传的监督和效果评估；3.建立和维护公共关系数据库、公关文档；4.提供市场开拓及促销、联盟、展会、现场会等方面的公关支持；岗位要求：1、大专及以上学历，公关关系、市场营销等相关专业；2.3年及以上市场管理、汽车销售或新能源行业产品推广经验优先考虑；3.有较强的市场感知能力并能把握市场动态和方向 4.有较强的观察力和应变能力，良好的团队合作精神。月薪5000-6000，工作地点：淮安

C+5:永儒塑胶工业（苏州）有限公司 职位数：20 岗位数：200
1.海关保税核销助理:女性，大专学历，懂财务知识者优先。
2.业务助理:男女不限，大专学历，对数字敏感，有会计经验者优先。
3.业务员:男女不限，大专学历，有塑胶成型厂工作经验者优先。
4.英语翻译:男女不限，大专及以上学历，英语口语流利。
5.生管:女，大专学历，会EPR系统，有成型塑胶厂工作经验者优先。
6.采购员:男女不限，大专学历，会EPR系统
7.仓库统计员:男女不限，大专学历，有会计证，3年会计统计工作经验
8.成型试模员:男，中专学历，能独立调机，3年注塑厂工作经验。
9.QE:男女不限，大专学历，有塑胶厂工作经验者优先。
10.模具量测:男女不限，大专学历，机械制造/模具制造及工艺/机电一体化/电气自动化专业者均可，服从安排。
11.模流分析:大专及以上学历，有多年从事模流分析工作经验，熟练使用MOLDFLOW软件
12.CNC编程:男女不限，熟悉CimtronIT、CimtronE，有模具现场工作经验者优先，3年以上工作经验。
13.抛光:男女不限，中专学历，2年实际操作经验。
14.CNC操机:男，中专学历，会使用法那克、西门子机台。
15.放电师傅:中专学历，3年以上实际工作经验。
16.钳工师傅:男，6年以上工作经验。
17.钳工补师:男，中专学历，3年以上实际操作经验。
18.磨床:男，中专学历，会大水磨，小磨床也可，2年以上实际操作经验。
19.线切割（慢丝）:男，中专以上学历，3年以上实际操作经验。
20.模具设计:男女不限，大专以上学历，机械和模具相关专业，五年以上塑胶模具设计工作经验，熟练使用ＰＲＯＥ和CAD。

C+8:苏州宏润鸿农产品有限公司 职位数：4 岗位数：21
1.业务员:8名, 岗位要求及工作职责： 1、热爱农产品行业，认可农产品行业，有强烈的责任感； 2、有1年以上农产品、食品、食堂客户、团购大客户销售经验者优先； 3、具备独立开发客户的能力； 4、负责执行完成公司下达的销售指标， 5、完成区域内客户的维护与沟通； 6、负责区域内市场的拓展与开发； 7、负责区域内客户信息的搜集与整理； 8、完成开发经理下达的其他任务；薪资待遇： 底薪3000元/月（试用期）+高奖励+高提成（转正后底薪4000元/月） [优秀业务员年薪20万以上] 欢迎具有开发能力的想挑战高薪的人员加入我们销售战队
2.采购、配送:2名, 岗位要求及工作职责： 1、能够吃苦耐劳，适应农副产品采购工作，应届生不限。 2、可适当上夜班，适应公司岗位时间要求。 3、熟练使用Word,、excel等办公软件，电脑操作熟练； 4、工作细致、认真、责任心强、思维敏捷具有较强的团队合作精神。 5、具备良好的思想品德和职业操守，具有较强的学习能力。薪资待遇：2500元/月--3500元/月
3.财务主办会计:1名, 岗位要求及工作职责： 1、负责公司主办会计岗位的工作，包括总账，涉税申请及税务优化处理，应收应付及其他收应付核帐统计，资金监督，营业款组织收款跟进； 2、执行总部财务的管理规定，在总部指导下，完善、建立分公司的财务管理体系。 3、25岁以上，大专以上学历，财务相关专业，有会计从业资格证和会计初级职称； 4、熟悉主办会计工作流程，具备全盘帐税处理业务技能及初步的财务管理能力； 5、能熟悉独立操作金蝶账务系统，性格细心、谨慎； 6、具备4年以上同职位工作经验，2年以上同职位工作经验，有农产品行业财务工作经验者优先。
4.高级业务合伙人:（事业合作伙伴 若干名）： 1、提供有效地客户资源信息。2、负责业务客户初步的沟通交流。3、协助公司做好客户关系维护。4、有现成农产品或食堂业务客户资源。5、有政府人脉关系或事业单位人脉关系。6、有大型企业人脉关系。7、（4条-6条）满足任一条件即可。8、享有业务开发提成（不上限）9、不影响正常工作。10、在职和退休人员均可参与不限年龄。11、签订业务开发协议。薪酬待遇：根据实际合作业务享受提成报酬，高薪诚聘，有意者可面议。

C02:苏州万盛连环境科技有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.区域建材经理:若干名；（工作地点：苏州大市范围内）；要求：大专（含）以上学历，年龄：23-35岁，性别不限，性格外向，有亲和力。两年及以上工作经验，具备相关家电营销工作经验者、有车者优先。岗位职责：开发负责区域内的空白市场，区域内老客户的业绩提升、业务结 算对接等。待遇：年薪80000元-120000元
2.暖通部经理:1名, 要求：1，具有制冷，暖通，机械相关专业或市场营销专业，大专或本科以上学历； 5年以上相关行业经历，有机电，中央空调或大型设备销售经验者、有车者优先； 3，优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作； 4，有敏锐的市场意识，应变能力，领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强，逻辑性强和良好的语言表达能力；岗位职责： 1，高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2，负责公司的业务拓展，销售运作，能强有力的将计划转变结果； 3，设置销售目标，销售模式，销售战略，销售预算和奖励计划； 4，建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标； 5，分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力，销售数据和费用，测算盈亏情况； 6，关注于维护和提高公司市场竞争力； 7，具有强烈的进取心，精力充沛，富有开拓精神；待遇：120000元-180000元

C03:江苏仕德伟网络科技股份有限公司 职位数：5 岗位数：90
1.下属苏州微众诚招:
2.品牌营销顾问:12名, 寻找销售机会，发展新业务，完成既定的销售目标；热爱互联网行业，有一定互联网发展意识，思维反应敏捷；?有高度的责任心,喜欢微博、微信等新生互联网事物；本科（含）以上学历。
3.文案设计专员:2名, 负责公司公众平台账号的日常管理、新闻软文的编撰和发布；组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等；负责日常宣传的海报设计、平面制作等工作；具有较强的文字功底和语言表达能力，文笔流畅、文字转化能力强，思维活跃；本科（含）以上学历。
4.活动策划专员:1名, 负责公司品牌建设和管理工作，策划各项宣传推广品牌形象的活动方案；?负责主持项目的营销策划、日常培训的组织管理、媒体渠道选用等工作；?市场营销等相关专业，对市场营销及品牌建设有较深刻的认知；具备大型活动的组织策划经验者优先；具有良好的沟通、协调、组织能力；本科（含）以上学历。
5.品牌运营顾问:5名, 熟悉网络媒体，对微信、微博等新媒体运作有一定了解，能编辑及撰写适用于微信、微博的新媒体稿件并发布，有独到的观点和创意;学习能力强，工作认真，有责任心，有较好的人际沟通能力和团队协作能力，喜欢了解前沿信息；进行客户日常维护管理和售后服务工作，对产品后台系统的管理操作，具备实操技能；本科（含）以上学历。

C04:南京大松环保科技有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.销售代表:人数8-10人；任职要求： 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战。岗位职责：热爱销售行业，有良好的表达能力及沟通能力！我们欢迎这样的人加入大松团队，不一定有高学历，但一定有上进心，不一定有销售经验，但一定有生活目标。你对你目前的生活满意吗？你想做销售挑战高薪吗？如果是加入大松吧， 在这里你尽情的施展你的才华，公司将为你提供良好平台，实现自己人生价值！任职资格：1、有销售经验者优先录用； 2、年龄在18岁-35岁。工作时间：弹性工作制，（上午2小时，下午2小时）月休4天；工资：无责任底薪3000+提成+奖金；
2.销售讲师:3名, 岗位职责：1.负责室内会议营销，会场布置 ； 2.与客户沟通交流，给客户讲解产品知识 ； 3.配合经理完成会议营销 ； 4.积极配合同事完成促销 ； 5.积极促成会场热闹气氛；任职要求：1.良好的团队合作精神 ； 2.积极向上的个人作风 ； 3.有演讲能力者可优先录取；工作时间：1.每天8小时，月休4天 ； 2.无责任底薪+提成 ； 3.月收入2500+提成+奖金； 4.其他福利：全勤奖、节假日放假、公司活动、出差旅游.
3.人事专员:2名, 岗位职责： 1、协助经理处理一些招聘方面的事宜，要学会灵活变通； 2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 4、负责各类会务的安排工作； 5、协助经理对各项行政事务的安排及执行； 6、完成上级交给的其它事务性工作。 任职要求： 1、行政管理或相关专业大专以上学历； 2、有过助理经验的优先； 3、具备一定的行政管理知识； 4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 6、年龄18-30岁。工作时间：1.朝九晚五，每天8小时，月休4天 2.工资3000元/月。

C05:苏州采芝斋食品有限公司 职位数：11 岗位数：61
1.商场营业员:3名, 要求：身体健康，苏州市区户口，会讲苏州方言，35周岁以内。
2.商场管理:1名，有商场管理经验，会讲苏州方言，熟悉食品行业的销售工作，有实际管理商场经验者优先，40周岁以下。
3.财务助理:苏州人，会讲苏州方言, 40周岁以下，三年以上会计（不含出纳）工作经验，专科及以上学历，财会专业，熟悉会计业务及账务处理，具备良好的职业操守，熟练使用财务软件。
4.食品营销:1名, 熟悉大卖场销售模式，有开拓食品市场的营销经验，40周岁以下。
5.驾驶员:1名, 男，35周岁以下，持B照以上驾驶证, 身体健康，能吃苦耐劳。
6.工厂品管专员:食品相关专业毕业，大专以上文凭，35周岁以下，熟悉食品生产工艺，具有较强的责任心与沟通协调能力，有化验员上岗证。
7.工厂实验室化验员:2名, 相关食品化验专业毕业, 有上岗证,两年以上工作经验，上班地点园区。
8.机械电器维修工:年龄40周岁以下，要求机电一体化或自动控制和电工专业毕业，中技以上学历，并有多年的实践经验，着重具有通常机器设备的电器电路和自动化控制电路的故障排除和维修能力。
9.食品工程师:1名, 食品工程相关专业毕业，熟悉食品生产工艺及相关机械设备，具有研发新品能力，40周岁左右。地点在苏州工业园区。
10.质检人员 1-2名:生物，化工相关大专以上学历；有一定工作经验，会独立使用各种检测仪器与设备。
11.生物产品技工:3名, 学历：高中以上，男性，40周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。

C06:苏州元康健康管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.导购:5名, 要求：女性，年龄18-40岁，身体健康，能吃苦耐劳，学习能力强，善于沟通
2.健康顾问:10名, 要求：1、20-40岁以下，高中以上学历，五官端正； 2、吃苦耐劳，学习能力强，勇于挑战自我。
3.储备店长:5名, 要求：1、高中以上学历，有销售相关经验，能够独立开展终端销售工作； 2、开拓能力强，能承受工作压力，上进心强；
4.薪 酬 待 遇:1、薪酬=基本薪资++提成+绩效奖金；(综合工资5000元以上) 2、交五险，年底双薪有旅游； 3、提供员工公寓； 4、一经录用，给予系统培训，有良好晋升空间，晋升店长后可成为元康股东。

C07:苏州盛世雅图文化传播有限公司 职位数：9 岗位数：81
1.设计总监:1、平面设计、广告类等相关专业，大专或以上学历。 2、具备2年或以上设计行业工作经验。 3、出色的创意以及准确表达创意的平面设计能力。 4、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 5、熟练运用ps，ai，cdr等设计软件及各种办公软件。 6、有大型设计公司工作经验者优先。 7、有活动公司工作经验者优先。底薪10万。
2.平面设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成活动策划方案、舞台背景、活动现场布置图、活动现场导视等相关设计工作。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 7、有活动公司工作经验者优先。
3.3D设计师:1、美术、平面设计、广告类相关专业，大专或以上学历。 2、1年以上设计行业工作经验。 3、熟练使用3DMAX、CAD、PS、AI、CDR等相关设计软件 5、能熟练完成舞台背景、灯光效果、活动现场布置、展览展示等三维设计。 6、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。
4.策划总监:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历 。 2、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 3、具备2年以上活动策划相关工作经验。 4、有较强的方案的撰写能力，较强的提案能力。 5、善于沟通、能协调各部门工作，有管理团队能力并具有带领团队圆满完成项目的能力。 6、熟练运用各种办公软件。 7、有相关大型活动策划公司工作经验者优先。底薪10万。
5.策划师:1、广告、新闻、媒体传播等相关专业，大专或以上学历。 2、具备1年以上相关行业工作经验。 3、文字功底优秀，有较强的沟通能力。 4、熟练应用各类办公软件。 5、思维开阔，富于创新精神，善于整合资源。 6、熟悉广告传媒行业，对广告相关知识有良好的掌握。 7、责任心强，有吃苦能力，能适应较高强度的工作压力。 8、有相关大型活动策划经验者优先。
6.文案策划（有驾证者优先）:1名, 有驾证者优先；大专以上学历。工作经验三年以上，具有丰富的活动策划经验，对房地产公司有一定的了解。能够承担工作压力，对工作认真负责，具有团队合作精神。
7.活动执行:1、大专或以上学历。 2、1年以上工作经验。 3、熟悉舞台、灯光、音响等活动物料并能根据活动的要求熟练运用。 4、熟悉各类广告材料及相关制作工艺。 5、吃苦耐劳，能适应较高强度的工作压力。 6、有活动公司工作经验者优先。
8.行政:1、大专或以上学历。 2、一年以上行政相关工作经验。 3、贯彻执行公司行政管理制度，确保公司日常运营的有序性。 4、协助总经理处理日常工作事务。 5、工作细致认真，责任心强，熟练运用各类办公软件。 6、吃苦耐劳能适应加班及较高强度的工作压力。
9.房地产代理销售经理:岗位职责: 1、负责向客户推介楼盘，熟悉公司合作楼盘详情及销售政策； 2、对销售团队具有一定的管控能力，每日整合数据 3、对接合作项目置业顾问，做好跟进及后期维护； 4、熟悉限购限贷政策及操作流程。 5、需要具有整合所有的客户资源的工作能力，报表整理。注：有相城区销售经验者优先。任职要求： 1、有强烈的上进心和工作欲望。 2、非常勤奋，从不因工作抱怨过累。 3、热爱销售行业，对本公司的企业文化和体制充分认同。 4、头脑好、善于学习，具备强烈的思考问题的主动性。 5、口才好，普通话标准，个人形象较好。 6、人品好、有责任心、爱岗敬业。 7、有强烈的成功欲望，并愿意长期与公司共同发展。 8、踏实肯干、重视团队。 9、我们不要求经验，更看重你的能力。

C21:苏州启生健康管理咨询有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.营销专员:中专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，热心、责任心强，对工作经验无要求。
2.宣传主管:大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，从事过市场调研工作或企业宣传经历者优先。
3.营销储备干部:大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，悟性好，愿从基层做起，逐渐培养成公司营销管理干部。
4.健康管理员:大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，悟性好，善于学习总结提升；主要负责公司客户的营养与健康管理的实施。
5.销售助理:女性，大专以上学历，热爱健康服务产业，愿意投身健康服务管理事业，主要负责协助销售经理做好销售管理、客户数据管理及订单处理工作。
6.营销主管:薪资面议，具有一年以上销售经历，善于沟通，责任心执行力强；负责公司顾客的销售团队管理工作和顾客销售管理和拓展工作。
7.营销经理: 薪资面议，具有1年以上市场开拓或团队管理经验者优先，有会议营销相关经验者优先。
8.客服专员:女性，愿投身于健康服务产业，具有客户售后服务经验，会处理顾客的异议和投诉，有医学和营养学方面的知识。
9.健康咨询:大专以上学历或取得营养师资格证书者均可，善于沟通，语言表达能力好，形象好，执行力、责任心强。负责顾客健康营养医学养生问题咨询服务与讲解工作。
10.会务主持:女性，大专以上学历，具有会销活动主持经历；熟悉健康行业营销模式及操作流程，性格外向、形象佳、亲和力强、多才多艺、风趣幽默、应变能力强。 待遇与福利：基层岗位：基本工资2800元+提成+奖金+各种绩效奖励，综合收入4000——6000元；管理岗位：薪资面议。免费住宿，交纳社保。工作时间每天8小时，国家节假日带薪休息，所有应聘员工一经录用公司非常注重员工成长，为员工提供一系列培训和深造晋升机会，同时为员工提供国家教育部门的“高级健康管理师”“高级营养保健师”“国家三级营养师”的培训、考试和认证。

C25:苏州宝业锻造有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售:年龄：25岁以上，性别：男，有3年以上锻件销售经验，大专以上学历。工作积极主动，有较强的沟通能力， 勤恳踏实，适应出差，敬业负责并有良好的团队合作精神。销售待遇：基本工资+绩效+佣金2.5% ①指标：300万 3500+2000+佣金2.5% ②指标：500万 3500+3000+佣金2.5% ③指标：800万 4000+3500+佣金2.5% ④指标：1200万 5000+4000+佣金2.5% ⑤指标：1500万 6500+4500+佣金2.5%
2.机修:年龄：25岁以上，性别：男，3年以上机加工设备（普车）维修经验和5年以上电液锤维修经验者优先，具有一定的钳工操作技能。
3.锻造工程师:年龄：35-45岁，性别：男，学历：大专以上，有8-10年锻造经验，专业:材料控制工程，锻压工艺，材料成型与控制成本、金属塑性成型及工艺设备。待遇8000以上。

C27:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：42
1.社区服务经理(工作地点：苏州大市范围内就近安排):负责各小区和社区的宽带宣传业务。要求：男女不限，有无经验、应届生亦可。提供带薪专业培训；薪资5000以上，上不封顶;高额提成，广阔公平的晋升机制；统一缴纳社保；工作自由轻松。
2.区局总经理:喜欢挑战高薪者，薪资具体面议
3.储备干部:5名, 具有管理团队潜能，愿意从基层做起，能力达到者可晋升为中高层管理岗位；有相关销售经验优先考虑；应届生亦可
4.客服专员:3名, 负责接听电话给与问题处理；上一休一，能适应夜班；要求打字速度快，年龄22~28岁
5.政企专员:3名, 负责大客户销售，要求有销售经验，沟通能力强，综合工资5000以上
6.电销部经理:1名, 从事过电信、互联网行业两年以上，具有一定的团队管理经验，薪资面议
7.电销专员:10名, 负责对老用户的回访和维护，要求做过客服或回访相关的工作，综合工资4000以上

E01:苏州市大娘水饺餐饮有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备餐饮经理:年龄22-38周岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。有过团队管理经验， 有1-5年相关工作经验者优先录用。 月薪：3300-6000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备餐厅经理→餐厅副理→餐厅经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
2.储备干部:年龄20-28岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。 月薪：2600元-4500元 (缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→餐厅经理
3.服务员/厨工:男女不限，身体健康，年龄18-48周岁，薪资2200-3000（提供食宿）。晋升空间： 服务员→收银员/班长→大堂副理→大堂经理→餐厅经理。 厨工→班长→厨房副管→厨房主管→餐厅经理

E04:江苏新安电器有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.采购:2名, 大专及以上学历，男女不限，要求电子及相关专业，有一定外语水准，有电子元器件采购渠道开发经验及资源，待遇面议；
2.研发工程师:2名, 本科及以上学历，男女不限，电子及相关专业，电子控制开发、家电类电子产品的研发经验。具有电路设计和单片机编程能力，及机械设计、工艺设计知识。
3.品质管理工程师:2名, 大专及以上学历，男女不限，电子类相关专业，英文较好，有PCBA或汽车电子2年品质管理经验，待遇从优；
4.工程管理工程师:大专及以上学历，男女不限，电子及电子相关专业，熟练对电子原理图的分析流程、电子原件的性能、电子制造业的流程、具有PCBA的实际分析能力，英文读说写流利，懂工程制程、ERP系统及有工程革新意识，有相关工作经验三年以上；
5.革新专员:1名, 大专及以上学历，男女不限， 有革新相关工作经验者或参与过企业改善活动者优先；语言能力不限，懂得韩语或英语者优先；在苏州定居者优先；

E06:江苏仕德伟网络科技股份有限公司 职位数：6 岗位数：90
1.销售专员:
2.销售经理:
3.技术客服:
4.产品专员:
5.文案:
6.网络推广专员:

E08:江苏斯可馨家具股份有限公司 职位数：15 岗位数：23
1.CAD制图（家具设计）:2名, 艺术设计、家具设计或工业设计类专业，男，有一年以上家具CAD制图经验优先。
2.PHP开发工程师/.net工程师:1名, 大专, 精通PHP编程语言，有商城项目开发或二次开发经验，有互联网相关产品的开发经验，熟练的进行Mysql数据库设计和优化，熟悉web的技术框架，了解linux的基本知识
3.3D建模/渲染师:2名, 主要负责家居建模，及室内设计出图,精通3D软件、CAD、PS软件，对家居结构有一定的了解
4.视觉设计经理:1名, 本科以上学历，有良好的美术基础和审美能力，能熟练操作PS等平面、网页设计软件，2年以上淘宝商城设计经验
5.电商销售客服:2名, 大专, 有网购经验，熟悉网购流程、网站及淘宝后台操作流程；在“淘宝”“拍拍”等网购平台开过网店或有相关工作经验者优先。
6.天猫推广专员:1名, 大专及以上学历，网络技术、市场营销、广告相关专业，2年以上互联网营销工作经验，对互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、创新意识及良好的分析判断能力。
7.网络文案策划:1名, 大专, 汉语言文学或新闻学类专业，负责电商推广文案及产品宣传资料文案的撰写，对外媒体和广告表现文字的撰写，各类刊物的采编工作以及广告资料的收集与整理。
8.外贸业务:2名, 大专以上学历，国际贸易或商务英语专业，2年以上家居行业外贸销售经验。
9.日本、美国市场外贸销售经理:2名, 大专以上学历，国际贸易类专业，英语六级以上，有五年以上家具行业外贸业务经验，三年以上同等岗位工作经验。
10.全屋定制家居设计总监:1名, 大专, 工业设计、家具设计或艺术设计类等专业，有2年整体家具设计、色彩搭配、软装配饰等经验
11.平面设计:1名, 大专, 艺术设计类专业，2年以上平面设计经验优先考虑，熟练操作PS、AI、Coreldraw等设计软件。
12.国内跟单员:2名, 女, 大专，一年以上跟单经验者优先，能熟练操作办公软件，沟通能力强。优秀毕业生亦可考虑
13.营销活动主管:1名, 男, 两年以上商城活动工作经验，能带团队，能独立策划更佳
14.仓管员:2名, 男，中专以上学历，一年以上仓管工作经验，了解仓库管理流程，办公软件熟练。工作地点：苏州/海安
15.软装设计师:2名, 艺术设计类专业，2年以上饰品设计经验，有良好的审美水平和较强的手绘功底，熟练掌握Photoshop、3DMAX等相关设计软件

E10:苏州事达同泰汽车零部件有限公司 职位数：8 岗位数：12
1.钳工:1名, 男, 中专, 性别：男，中专以上学历，27-45岁，3年以上钳工（车、铣、刨、磨）工作经验，包括产品的试样试制（五金加工）6天制，偶有加班，薪资：5-6K.
2.项目工程师:2名, 男, 大专, 1、大专及以上学历，工程机械相关专业，英语读写能力良好； 2、受过质量管理体系知识，熟悉APQP/FMEA/CP/PPAP/等工具手册，与生产、品质、质量体系相关的培训，熟悉质量体系文件； 3、熟悉项目流程，具有一年以上项目管理经验，有机加工相关工作经验者优先； 4、较强的抗压能力、逻辑思维能力以及良好的人际关系协调能力；
3.技术员:2名, 男, 大专, 性别不限，大专以上学历，机械相关专业，精通CAD/PRO/E/SolidWorks等，二年以上机械产品开发经验；动手能力强，有产品设计及样品试制工作经验者优先。
4.车间主任:2名, 男, 岗位职责 1、车间主任职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备； 4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计； 5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理； 任职要求： 1、大专或以上学历，机械或模具专业； 2、具有丰富的机械制造相关专业知识，熟识制管、冲压、折弯、焊接等相关制作工艺； 3、具有5年以上车间管理经验。
5.模具设计:1名, 男, 大专, 1. 模具制造与设计、机械制造专业大专及以上学历； 2. 3年以上冲压模具设计经验、2年以上连续拉深模具设计经验； 3.受过项目管理、技术工艺、生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训； 4. 熟悉模具加工工艺，了解各种加工设备及加工方法。对加工的合理性有一定的认识； 5. 熟练使用 AutoCAD。能够同时熟练使用3D软件（Pro-E 和 Solid Works）； 6. 有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力； （有汽车行业工作经验优先）
6.质量工程师:2名, 男女不限，大专及以上文化；机械、模具、金属类专业，CET四级；会CAD，懂ISO/TS16949、五大手册、过程审核、产品审核，对品质稽核、品质改善及问题分析具有展开能力；从事机械、汽车行业质量管理、项目管理2年以上工作经验。
7.SQE:1名, 大专学历，机械专业，从事供应商管理2年以上经验，具备TS16949内审员资格，懂过程审核；熟悉检具管理。
8.体系工程师:1名, 大专, 机械专业，从事汽车制造行业1-2年，从事内部TS16949审核1-2年经验，具备TS16949内审员资格。

E11:远成快运（上海）有限公司苏州分公司 职位数：9 岗位数：90
1.营业部经理:工作内容:营业部业务开发及管理，要求同行同类职位，综合薪资6000-10000元
2.业务员:工作内容:销售业务开发，要求有营销经验优先，综合薪资3500-8000元
3.营业员:工作内容:客户接待、系统录入，要求Office熟练，综合薪资3000-4000元
4.快递员:工作内容:快递业务开发、收派件 要求男，40岁以内，综合薪资4000-8000元。
5.配送司机:工作内容:市内货物配送，要求男，持B2照、货运证，综合薪资4500-8000元。
6.出纳:工作内容:报表制作、报销处理，要求同类职位，综合薪资3000-4000元。
7.运作文员:工作内容:运单管理、货物查询，要求Office熟练、接受倒班，综合薪资3000-4000元。
8.行政人事经理:工作内容:统筹招聘、培训、行政 要求同类职位。综合薪资4000-6000元。
9.其他:另欢迎2016届本科、大专生应聘,苏锡常就近安排

E13:苏州阳澄湖兴丽娱乐度假有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.机修工:岗位职责：负责草坪机械设备的日常维护; 任职资格： 1、初中以上文化程度，年龄20-40周岁； 2、具汽车修理、机械设备等相关工作经验2年以上； 3、具备良好的个人素养及职业道德。
2.厨师:中餐，炉灶+切配
3.练习场服务员:年龄18周岁以上，男女不限，会游泳，身体健康，能吃苦耐劳，性格活泼开朗，沟通能力强，无纹身。
4.前台会务专员:高中(职高), 1、女性，身高160CM以上，年龄在18-30周岁（已婚已育优先）， 形象气质好，有亲和力； 2、大专及以上学历，酒店管理、国际贸易、外语专业优先； 3、具有酒店前台收银工作经验，有相应的会计知识； 4、英语四级以上，英语、日语或韩语懂一门即可。
5.IT工程师:1、计算机或IT相关专业，大专学历以上； 2、有网络管理、服务器网管工作经验，懂SQL数据库； 3、熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理； 4、学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识。
6.球童:一个与空姐媲美的职业，与成功人士零距离沟通的机会。只要你年满18周岁以上，女性（已婚已育优先），身高156CM以上，外貌端庄，身体健康，能吃苦耐劳，性格活泼开朗，无纹身，上岗后综合工资在3000~5000元。
7.福利:公司提供工作餐，缴纳五险一金，长白班，年度年终员工活动，每月高尔夫球比赛，节日福利。

E16:苏州唯特偶电子材料科技有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.水基清洗剂营销经理:1，熟悉清洗工艺，表面处理，玻璃和五金加工等； 2、要求大专以上学历，5年以上工作经验；擅长工业清洗剂、防锈及金属表面处理；有汽车，摩托车，机电，手机，眼镜等行业从业经验，有丰富的客户资源。 3、沟通和公关能力强，能独挡一面，熟悉现代企业管理，丰富的管理团队经验。 4、底薪+提成+团队提成奖金+年终大奖+所有费用报销。
2.水基清洗剂销售工程师:1、熟悉清洗工艺，表面处理，玻璃和五金加工等； 2、要求大专以上学历，3年以上工作经验；擅长工业清洗剂、防锈及金属表面处理；有汽车，摩托车，机电，手机，眼镜等行业从业经验，有丰富的客户资源。 3、沟通和公关能力强，能独挡一面。 4，底薪+提成+个人奖金+年终奖金+费用报销。
3.导热介热材料营销经理:熟悉电子行业，有电子行业客户资源，一线实战经验5年以上，大专以上学历，沟通和公关能力强，能独挡一面，熟悉现代企业管理，丰富的管理团队经验底薪+提成+团队提成奖金+年终大奖+差旅费用报销。
4.导热介热材料销售工程师:熟悉电子行业，有电子行业客户资源，一线实战经验3年以上，大专以上学历，沟通和公关能力强，能独挡一面，熟悉现代企业管理，丰富的管理团队经验，底薪+提成+团队提成奖金+年终大奖+差旅费用报销。
5.太阳能光伏材料营销经理:1、要求大专以上学历，5年以上工作经验；有光伏太阳能行业有丰富的客户资源。沟通和公关能力强，能独挡一面，熟悉现代企业管理，丰富的管理团队经验。 底薪+提成+团队提成奖金+年终大奖+所有费用报销。
6.太阳能光伏材料销售工程师:要求大专以上学历，3年以上工作经验；有光伏太阳能行业有丰富的客户资源。沟通和公关能力强，能独挡一面底薪+提成+年终大奖+费用报销。
7.锡膏，锡线，助焊剂营销经理:1、熟悉波峰焊，SMT，电子行业，一线实战经验3年以上。 2、要求大专以上学历，有电子行业丰富的从业经验和客户资源 3、沟通和公关能力强，能独挡一面，熟悉现代企业管理，丰富的管理团队经验。 4，底薪+提成+团队提成奖金+费用报销。
8.锡膏，锡线，助焊剂销售工程师:1、高中以上学历，销售2年以上经验，有电子行业经验的优先考虑。 2、沟通能力强，踏实肯干，勤奋好学，执行力强 3、底薪+提成+奖金+费用报销。
9.订单管理文员:1，大专以上学历，计算机操作熟练，认真细心，沟通能力强。 2，熟练使用金蝶K3财务软件，负责客户订单评审，安排开具送货单，月末与客户对账。 3，按时、准确完成领导交待的各项工作。 4，一年以上工作经验，限女性。 5，待遇：底薪+岗位补贴+住房补贴+伙食补贴+话费补贴。

E17:苏州斯帝文服饰有限公司 职位数：7 岗位数：49
1.业务跟单:5名, 男女不限，大专以上学历，英语四级以上，两年以上外贸服装工作经验。
2.仓管:2-3名，有仓管工作经验优先。
3.服装设计师:2名, 大专以上学历，服装设计专业，有一年以上工作经验者优先。
4.技术科打样工:有服装打样经验。
5.QC跟单员:2名, 有服装跟单经验。
6.电子商务:负责网店销售相关事务。
7.ERP管理人员:主要负责ERP系统的管理，协调。

E19:南京擎天科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.软件销售服务工程师（工作地：苏州）:10名, 主要从事江苏国税出口税务软件的维护，相关软件产品销售。岗位要求：计算机，财务及相关专业毕业，大专以上学历；沟通能力强，语言表达清晰，有较好的客户沟通能力，有从事销售工作的意愿；工作态度踏实勤奋。有相关客户服务工作经验者优先。一经录用，本公司将办理社会统筹养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险和住房公积金。薪酬福利: 周末双休，按国家规定节假日休息。五险一金，奖金丰厚，人才推荐奖，话补，高温补贴，节日福利，专业培训，定期体检等.年薪6-15万

E21:苏州乐享居房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服专员:10名, 底薪3000元。工作职责： 1.负责接待客户，为客户提供专业的房地产咨询服务。 2.了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判。 3.陪同客户看楼盘，促成房屋买卖成交。 4.负责开发资源和拓展市场。
2.业务专员:15名, 底薪2500元+最高提成40%。工作职责： 1.负责接待客户，为客户提供专业的房地产咨询服务。 2.了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判。 3.陪同客户看楼盘，促成房屋买卖成交。 4.负责开发资源和拓展市场。
3.业务经理:5名, 底薪5000元+店总业绩统提8%。工作职责： 1.负责接待客户，为客户提供专业的房地产咨询服务。 2.了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判。 3.陪同客户看楼盘，促成房屋买卖成交。 4.负责开发资源和拓展市场。

E29:苏州允冠精密塑胶有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.仓库组长:1名, 男, 有塑胶厂仓库管理工作经验一年以上，有外资企业工作经验者优先，熟悉物流管理工作流程，有管理沟通能力，对塑胶原料了解。

E30:苏州市相城区元和昊诚酒业商行 职位数：2 岗位数：7
1.销售主管:5名, 男女不限，25-40岁，高中，有经验者优先。
2.销售经理:2名, 男女不限，25-40岁，大专，有经验者优先。

E33:苏州工业园区大方空调设备有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.项目销售工程师:1、暖通专业或其他专业毕业，1年销售经验； 2、有中央空调销售经验，熟悉苏州市场； 3、负责苏州市场的深入开发。
2.技术工程师:1.大专以上学历，暖通及相关专业，1年以上工作经验； 2.熟练使用CAD软件，能参与暖通工程项目出具图纸，方案设计、优化，预算报价； 3.施工设计阶段负责与业主沟通方案，确定技术方案；
3.渠道销售:1、从事空调相关行业、市场家电类，暖通营销，渠道销售3年以上相关工作经验； 2、负责公司产品的销售，渠道开发工作（主要针对昆山、太仓、吴江、苏州等地区）； 3、开拓新市场，发现新客户，扩大产品的销售范围；
4.产品经理（地暖、水处理、地源热泵）:1、负责公司地暖、水处理、地源热泵产品的销售，渠道开发工作（主要针对苏州、昆山、太仓、吴江等地区）； 2、地暖品牌欧博诺，暖气片品牌酷牌、凯美，沃乐夫、博世的锅炉等；水处理品牌BWT、水丽等；地源热泵品牌雅凯的销售、推广； 3、从事市场家电类，暖通营销，渠道销售1年以上相关工作经验；
5.销售顾问:1、从事过房地产销售，装饰销售，建材销售，暖通销售的优先。 2、针对零售市场，直接面向客户，负责公司产品的销售，提高公司产品市场份额； 3、每月指定计划完成业绩销售指标，维护客户关系。
6.地暖、水处理技师:1、负责地暖、锅炉的安装、调试及维修； 2、负责水处理设备的安装及维护保养；
7.客服专员:1、大专及以上学历，1年以上电商客服经验，销售经验； 2、擅长与人沟通，能熟练操作office软件； 3、负责现有客户维护，产品推广，电话营销，微信平台营销；

E34:浙江德马工业设备有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.区域销售工程师（工作地点：上海）:负责国内客户的维护及开发，促进与客户间的友好合作。我们希望你能： 1、负责国内大客户维护工作，确定不同客户维护策略； 2、新客户的开发与管理； 3、制订并执行客户拜访计划。薪资：10-15万/年
2.机械工程师（工作地点：湖州）:负责方案图及工程图设计。我们希望你能： 1、运用CAD等制图软件，输出产品图纸； 2、进行公司产品的变形设计； 3、对客户提供技术支持。薪资：4000-8000元/月
3.设备工程师（工作地点：湖州）:负责公司非标设备、工装夹具的设计及制作，协助设备机械、工装夹具的维修，保证设备、工装夹具的正常使用。我们希望你能： 1、根据设计图纸进行设备的技术改造； 2、对非标或标准设备的制作与维修； 3、对工装夹具的制作与维修。薪资：4000-8000元/月
4.SQE工程师（工作地点：湖州）:负责公司供应商质量管理。我们希望你能： 1、能主导FMEA、SPC、8D等相关报告的制定； 2、对供应商质量问题进行整改及关闭； 3、对新开模产品的质量进行确认及问题反馈。薪资：3000-8000元/月
5.我们能提供的:公司将为每位员工提供内部及外部培训；员工享有国家规定应享有的带薪休假；公司提供优厚的薪酬待遇、五险一金、双休；享受通讯补贴、工作餐补贴、以及生日祝福金等。

F01:安信卓越投资管理（北京）有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：60
1.理财助理:诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力。月薪:完成月度指标5000+
2.理财顾问:具有较强的沟通能力和客户开发能力。具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。月薪:完成月度指标7000+
3.高级理财顾问:具有一定的客户服务经验，客户资源丰富者优先录用。具有极强的学习、创新及沟通能力，良好的客户沟通和人际交往及维系客户关系的能力。月薪:完成月度指标9000+
4.资深理财顾问:具有较强的沟通能力和客户开发能力，很强的工作责任心和良好的人际关系，较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。月薪:完成月度指标13000+
5.团队经理:2年以上金融工作经验者，有一定的团队管理经验优先考虑。良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，能够有效开发客户资源,为客户提供一站式的理财咨询服务，具有高度的团队合作精神和工作热情。月薪:完成月度指标15000+
6.其他:公司福利：员工受聘期间公司缴纳五险一金。每月组织丰富的员工团建活动。工作时间：早九晚六，周末双休。

F05:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：25
1.组训讲师:10名, 性别不限，年龄范围22-40，本科学历，工作经验不限。岗位职责： 1.具有良好的组织能力及语言表达能力； 2.有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先； 3.具有一定团队管理能力；有意愿从事管理工作
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。

F08:苏州维珍股权投资管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.网络营销:通过网络渠道开发新客户，通过沟通、聊天的方式让客户了解市场行情，并达成协议，顺利合作。底薪+提成综合工资8000元，周末双休！
2.微信客服:女，有良好的沟通能力，和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练谈判技巧和高度的工作热情。
3.接线员:通过电话、网络等方式与客户进行有效沟通并了解客户需求，寻找销售机会。
4.电话销售:高中以上学历，应届生均可，对工作有激情、执着、敬业，思维清晰、活跃，勇于挑战高薪，有上进心！
5.理财分析师:金融、经济类专业专科以上学历，了解国内外投资理财市场的发展，有银行、证券、保险、理财师等金融行业从业经验的优先考虑。

F11:苏州新东方学校 职位数：10 岗位数：110
1.中学语、数、英、物教师:30名, 本科, 要求：本科及以上，英语教师要求TEM4或CET6及以上，语文教师要求汉语言相关专业，数学、物理教师要求理工科，有家教经验者优先。
2.小学数学、语文、英语教师:20名, 本科, 要求：本科及以上，英语教师要求CET6及以上，口语标准；语文数学教师要求思维敏捷，沟通能力强，有家教经验者优先。
3.新概念英语教师:10名, 本科及以上，要求：CET-6以上，对新概念教材熟悉
4.市场专员:2名, 大专及以上，市场营销相关专业，具有2年及以上的市场推广工作经验
5.课程销售顾问:3名, 大专及以上，气质形象佳，吃苦耐劳，有销售经验者优先
6.国外英语教师:20名, 本科及以上，雅思7分或托福100分
7.国外英语教辅:20名, 本科及以上，CET-6 550分以上或英语专业学生
8.校长秘书:1名, 本科及以上，男性，管理专业毕业，沟通能力强，有营销经验
9.客服:2名, 大专及以上，形象气质好，普通话标准流利，良好沟通协调能力，
10.学习管理师:2名, 大专及以上，气质形象佳，良好协调沟通能力，有抗压及应变能力

F13:天津宁翼贵金属经营有限公司苏州竹园路营业部 职位数：7 岗位数：22
1.客户服务:2名, 1、大专以上学历，有销售经验，具备良好的沟通解决能力；
2.理财顾问:3名, 大专, 1、负责与客户进行回访和沟通，长期维护客户关系；
3.销售助理:4名, 大专, 1、对金融投资方面有浓厚的兴趣，市场拓展能力强；
4.金融客服:3名, 1、大专及以上学历，有较强的沟通、理解、协调与业务执行能力；
5.投资顾问:3名, 1、男女不限，专业不限，学习能力强，能承受一定的工作压力；
6.销售代表:4名, 1、大专及以上学历，20-28周岁，有无经验亦可；
7.助理分析师:3名, 1、女生，大专以上学历，金融、市场营销相关专业优先；

F15:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

F17:宜信普惠信息咨询（北京）有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.客服专员:岗位职责： 1.完成客户接待、接听咨询电话、解答咨询问题及客户资料录入工作； 2.有良好的服务意识，沟通能力和逻辑分析能力，能快速理解公司的业务和客户的需求； 3.熟练使用office办公软件，能够有序的管理客户资料。职位要求： 1. 对办公文件表格制作熟练特别是excel/ppt，对数据敏感的，1年以上工作经验； 2. 良好的文字功底和文字组织能力，能够熟练使用现代办公设备； 3. 熟练使用办公软件，及数据图表的制作； 4. 优秀的敬业精神及团队合作精神，出色的沟通协调与应变能力； 5. 合理安排时间，能同时有效的处理多项业务，具备优良的时间管理和目标管理能力。
2.团队经理:岗位职责： 1. 带领团队开拓市场，达成团队销售目标； 2. 保证团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招聘； 3. 主持团队晨会，总结团队人员的销售经验，指导队员作业方向和技巧； 4. 组织本团队人员培训 ； 5. 团队人员职业操守教育。职位要求： 1. 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 三年以上工作经验，有销售团队管理经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 能够有效开发客户资源； 5. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
3.客户经理:岗位职责： 1.负责信贷产品销售，为客户提供专业的咨询服务； 2.针对客户情况合理搭配公司产品，发掘客户潜在需求； 3. 专科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 4. 具有良好的客户沟通、人际交往及开发、维系客户关系的能力；职位要求： 1、大学专科以上学历，营销、管理、金融等相关专业优先； 2、有销售经验，保险、银行信用卡等相关金融产品推广工作经验者优先考虑；
4.营业部经理:岗位职责： 1. 宣传公司企业文化，贯彻落实公司经营理念和各项规章制度； 2. 落实营业部的各项工作计划，完成计划任务； 3. 对营业部各项考核指标的追踪监控管理； 4. 全面管理营业部的销售工作，对销售人员进行品质管理； 5. 负责销售人员招聘计划的落实、面试审核、团队建设、人才培养、绩效管理、技能培训； 6. 协调处理各类突发事件和投诉； 7. 完成上级交办的其它工作。岗位招聘要求 1. 本科及以上学历； 2. 管理、营销、金融或经济专业； 3. 3 年工作经验；具备金融行业管理销售团队经验；良好的人际沟通技巧、销售技巧、领导才能。

F21:广发银行股份有限公司苏州分行. 职位数：1 岗位数：10
1.信用卡客户主任、分支行卡管员:岗位职责：1、及时了解业务进展状况并实时调整业务指引方向，建立规范的培训体系以提升分支行员工的信用卡知识、业务技能，并最终达成总行卡中心下达的业务指标。岗位要求： 1、大专以上学历、专业不限； 2、对销售工作有较高的热情，具有良好的职业指导； 3、具有良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。薪酬福利： 1、签订正式劳动合同，除享有无责任底薪2100元外，还享有800元行为奖金，激活卡奖金、活跃卡奖金、各项福利待遇和年终奖；目前在职员工平均月薪7000元以上。 2、完善的晋升体系和广阔的发展空间； 3、朝九晚六，人性化工作环境； 4、提供丰富多彩的员工活动，国内外旅游奖励。

G+1:重庆新龙湖物业服务有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：43
1.售场主管:1名, 大专及以上学历，28-40岁之间，品质感佳，有良好的客服意识，沟通及协调能力，有团队管理经验，有中高端地产销售中心物业前期筹备工作经验；熟悉售楼处物业各岗位的工作流程及服务标准，熟悉保安、保洁、接待等业务，可独立做培训。
2.综合维修员:5名, 初中及以上学历，有水、电、消防、智能化、设备维修或房屋查验、返修等经验优先考虑，能独立上岗操作，有高低压证书或相关职业技能等级证书者优先。 接受实习生或应届毕业生，机电一体化、楼宇智能化、建筑自动化等专业优先考虑。（上六休一，综合薪资3900-4500元）
3.秩序维护员:10名, 身高170CM及以上，退伍或转业军人优先，有1-2年酒店、公寓保安经历者优先，持保安、监控上岗证者优先。（上六休一，综合薪资4200元及以上，包住宿）
4.保洁员:10名, 55周岁及以下，工作经验无要求。有住宅、公寓、酒店、商场、写字楼等保洁经历者优先。（上六休一，综合工资2850元及以上）。
5.售楼处接待员:3名, 18-30周岁，身高163cm及以上，大专及以上学历，酒店管理或旅游管理专业优先考虑，形象好、气质佳，有亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。（上六休一，综合工资3300元及以上）。
6.客服专员/客服经理:4名, 大专及以上学历，物业管理、酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有一定的物业管理经验者优先考虑，有较强的沟通影响力和亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。
7.以上岗位:均按照国家和苏州市规定参加社会保险，另享有以下福利：及时激励金、短期激励金、年终绩效考核奖金、春节礼金、生日礼金、新婚礼金、奠仪金、带薪年假、春游以及活动俱乐部等。

G+11:苏州优品电子有限公司 职位数：13 岗位数：50
1.业务员（4人，仪器仪表类）:岗位要求： 1、 市场营销、贸易、电子商务、通信、电子信息、测控技术与仪器相关专业 2、 有射频微波、网络分析仪、手机综测仪、频谱仪、信号源、音视频仪器销售经验优先 3、 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及谈判技巧，具有亲和力 4、 有团队协作精神、责任心，能承受较大的工作压力 5、 善于挑战目标、勇于创新及学习新知识
2.业务员（2人，微波线缆类）:岗位要求： 1、 了解RF信号传输线缆、电缆组件等线缆相关知识 2、 市场营销、贸易、电子商务、通信及电子信息专业 3、 有线缆行业销售经验及市场开发经验者优先 4、 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及谈判技巧，具有亲和力 5、 有团队协作精神、责任心，能承受较大的工作压力 6、 善于挑战目标、勇于创新及学习新知识
3.业务员（2人，机械CNC类）:岗位要求： 1、 了解CNC数控机床、加工中心结构、性能和工艺相关知识 2、 市场营销、贸易、电子商务、机械及机电一体相关专业 3、 有机械行业销售经验及市场开发经验者优先 4、 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及谈判技巧，具有亲和力 5、 有团队协作精神、责任心，能承受较大的工作压力 6、 善于挑战目标、勇于创新及学习新知识
4.业务跟单（仪器仪表类）:2名, 岗位要求： 1、 熟悉业务流程，配合业务完成销售工作 2、 市场营销、贸易、电子商务、通信、电子信息、测控技术与仪器相关专业 3、 有仪器、仪表销售经验或从事过销售、业务跟单、业务助理经验优先 4、 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及谈判技巧，具有亲和力 5、 有团队协作精神、责任心，能承受较大的工作压力 6、 善于挑战目标、勇于创新及学习新知识
5.仪器维修:4名, 岗位要求： 1、 精通数电、模电、射频与微波原理及仪器基本架构，简单英文阅读。 2、 电子信息工程、通信工程、应用电子、测控技术与仪器、电磁与无线技术等相关专业 3、 熟练使用维修工具及仪器（示波器、万用表、信号源、频谱仪、网络分析仪、手机综测） 4、 丰富的各种设备及仪器维修经验，较强的逻辑思维 5、 有团队协作精神、责任心，能承受较大的工作压力 6、 服从管理，工作积极认真踏实，较强的执行力；具有良好的沟通能力、协调能力及服务意识。
6.仪器计量:2名, 岗位要求： 1、电子仪器、测量技术、无线电技术及相关电子类专业本科及以上； 2、一年以上计量检测工作经验，熟悉电子仪器的使用与校准； 3、能熟练操作计量、检测设备和处理计量、检测数据等相关工作经验， 4、具有较强的问题分析能力和执行能力，较强的英语读写能力，熟悉常用的办公软件（Ms office 等）的使用； 5、高度的责任感和执行力，有良好的团队合作意识； 6、具有计量、检测人员资格证书者优先。。
7.仪器测试:2名, 岗位要求： 1、熟练使用示波器、电源、数字万用表、网络分析仪、频谱仪等测试仪器仪表； 2、计算机中级以上或相当于中级水平； 3、对高频类，电源类，视听类有维修经验者优先考虑； 4、负责售前仪表技术确认，售后技术支持。 5、服从管理，工作认真踏实，有团队意识，具有良好的沟通能力、协调能力、较强的执行力。 6、具有较强的事业心，责任心，能迅速融入工作环境。
8.品质客服:1名, 岗位要求： 1、 熟悉电子检测类仪器、仪表，测试类线缆，数控机床相关知识 2、 测控技术与仪器、电子信息、通信、机电、机械等相关专业 3、 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力和亲和力 4、 有良好的服务意识，较强的协调能力，能承受工作压力； 5、 妥善处理客户端发生的一切品质事务,向客户提供优质服务,确保企业形象 6、 熟悉品质改善流程，并具备良好的报告及异常分析作成能力
9.企划:1名, 岗位要求： 1、 精通广告创意和平面表现，有较强的文案策划功底，具有丰富平面后期制作经验； 2、 美术、视觉传达、广告设计、市场营销、管理类等相关专业，了解互联网平台运营 3、 具有较高的计划、组织、协调能力，良好的书面和口头表达能力 4、 思维敏捷，有敏锐的洞察力，学习能力强，乐于接受新鲜事物； 5、 有团队协作精神、责任心，能承受较大的工作压力 6、 乐观向上的职业态度，擅长从事有挑战性的工作。 7、 具备基本的品牌营销能力，
10.推广:1名, 岗位要求： 1、 有互联网行业推广工作经验，熟悉网络推广的有效方法和手段，且有在门户网站做过推广工作的优先; 2、 具备良好的团队合作精神、高度的责任感、心态平稳、善于交流；诚实，有上进心,服从公司按排 3、 学习能力强，懂得电子商务营销及推广，从事过淘宝，阿里巴巴等电子商务网站方面的工作优先 4、 有电子商务网站编辑经验或开过淘宝店铺经验者优先； 5、 积极主动，责任心强，具有团队合作精神，良好人际沟通能力 6、 善于关注新生事物，善于独自思考，具有较强的文字表达能力
11.平面设计/美工:1名, 岗位要求： 1、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； 2、熟练使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用设计制作软件； 3、有较强的平面设计感觉及良好的美术基础、审美能力和创意,色彩感强，良好的创意构思能力。 4、有2年以上相关网店设计/美工经验，扎实的美术功底和设计理念,精通图片处理，热爱设计，有宽阔的设计观和设计视野，对色彩有深刻的把握力度、独到的创意视点与创新意识，能够准确把握网站的整体风格及视觉表现 5、耐心，诚恳，有强烈的责任心和积极主动的工作态度;注重细节，对自我有较高要求 6、有较强的敬业和团队合作精神，对设计类工作感兴趣，能够承受压力，有创新精神
12.业务员（工作地点：广东省深圳市）:3名, 岗位要求： 1、 了解基本电子电路，仪器仪表基本知识 2、 市场营销、贸易、电子商务、通信、电子信息、测控技术与仪器等相关专业 3、 有高频微波、网络分析仪、无线综测仪、频谱仪、信号源、音视频仪器方面销售经验优先 4、 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及谈判技巧，具有亲和力 5、 有团队协作精神、责任心，能承受较大的工作压力 6、 善于挑战目标、勇于创新及学习新知识 7、 工作地点：广东省深圳市
13.外贸:3名, 岗位要求： 1. 大专以上学历，英语或国际贸易专业优先录取。 2. 英语要求六级以上，听说读写流利；越南语，印地语，西班牙语熟练者优先录取。 3. 具有较强的责任心和团队合作意识，较强积极主动性，较强抗压能力。 4. 通过国际展会，出国拜访，B2B等平台多渠道开发客户。 5. 熟悉越南,印度,巴西等国家的商务环境,或有此相关国家的工作留学经历者优先录取。 5. 能够接受经常国外出差拜访客户（越南，印度，巴西等国家）。

G+3:苏州兴运鸿智软件有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.销售专员:6名, 岗位要求： 1、有从事销售岗位意向，愿意挑战高薪； 2、有良好的沟通能力； 3、积极进取，有一定的自我学习能力； 4、有客户渠道或金融行业从业经验者优先考虑。 工作内容： 1、采用多种渠道，开拓客户资源； 2、积极与客户沟通并保持良好关系； 3、分析客户消费心理，制定行之有效的销售策略； 4、配合公司完成销售目标。 薪资待遇： 1、薪资构成=基本工资3000元+提成10%～20%+奖金； 2、国外旅游机会； 3、公司提供住宿； 4、入职满一年可享受带薪年假。
2.财务专员:1名, 女, 大专, 职位描述： 1、负责财务全盘工作，各类报表报送费用报销申请与审批； 2、负责现金及银行业务的收支，往来款结算； 3、负责将公司财务制度传达及执行； 4、对公司经营提出建设性意见，监督管理分部常规工作； 5、定期向总部汇报工作及财务状况； 1、配合分部主任及店长进行财务管理及协调工作。 任职要求： 1、财务、会计专业专科以上学历，有会计从业资格证； 2、性格开朗，有较强的沟通能力、执行能力、统筹协调能力； 3、责任心强，工作细致，为人诚信，具有一定的学习能力； 4、热爱财务会计工作。
3.储备干部:2名, 岗位要求： 1、对金融证券行业有浓厚的兴趣，有志于从事国内金融投资行业； 2、具备较强的毅力和挑战精神，具有强烈的荣誉感、责任感； 3、具有良好的沟通能力及表达能力； 4、有管理才能。 工作内容： 1、接受系统的金融证券、公司产品及相关企业文化知识培训； 2、依据自身特点选择发展方向，并着力学习培养； 3、协助部门经理处理日常事务； 4、通过各种渠道搜集客户信息资料，寻找有意向的客户合作。
4.人事助理/人事专员:1名, 女, 大专, 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、人力资源管理专业或具有人力资源三级以上证书； 3、具备较强的学习能力，沟通能力和组织协调能力； 4、有人事工作经验者优先。 工作内容： 1、根据公司发展提出的招聘需求，通过各种渠道完成招聘任务； 2、负责办理员工入职、调职、离职等手续； 3、协调分部各部门工作； 4、定期或不定期与员工沟通及时把握员工思想动态，引导新员工尽快适应工作岗位； 5、对人事部门的工作需求提供合理有效的意见方案。
5.客服专员/技术支持:2名, 大专, 职位描述： 1、深刻认知和认同客服的定位，熟悉整个售后业务的操作流程、服务意识、服务技巧、工作问题处理方法及技巧； 2、安装及维护、客户的管理、服务费的收缴、客户关系、客户调查、信息反馈、客户培训。 3、掌握店面软硬件设备的基本维护保养知识； 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，以客户满意度为导向，能提出各种优化建议并有效提升顾客满意度； 5、主动联系客户，每天电话沟通客户，并做好通话记录； 6、热情接听来访客户电话，并提供客户所需要的帮助； 7、热情接待店内来访客户，解决客户产品难题或提供产品咨询服务； 8、定时上门为客户提供产品安检服务。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、具有非常强的服务意识和业务推动力； 3、正直诚信，吃苦耐劳，遵从公司的工作安排，能致力于主动服务客户和最大程度提高客户满意度； 4、责任心强，有较强的自我学习能力和一定的抗压能力； 5、沟通能力强，环境适应能力强，逻辑清晰，具有非常强的学习能力和良好的心态； 薪资待遇： 1、薪资构成=无责任底薪2500元+项目奖金； 2、国外旅游机会； 3、公司提供住宿。

G+4:高创（苏州）电子有限公司 职位数：21 岗位数：49
1.资讯系统工程师:2名, 岗位职责：1） 监控公司ERP系统的使用状况，确保系统正常运行；2) 针对业务中的数据异常问题点，对系统进行检查、测试和调试及必要的改善工作；3） 配合业务单位完成系统(程序)、接口(程序)、报表等的系统设计、开发、测试、上线运行等工作。任职要求： 1、本科(含)以上，计算机及相关专业；2、具备ERP系统作业流程经验，有供应商关系管理系统或产品生命周期管理系统经验者优先。
2.IT工程师:1名, 岗位职责：公司IT基础软硬件，邮件，网络，服务器运维管理。任职要求：任职要求： 1、本科(含)以上，计算机及相关专业；2、具备2年以上IT软硬件维护作业经验。
3.MES工程师:1名, 岗位职责：1）负责MES系统各模块的推动、运行、维护、管理；2) 负责MES硬件设备和网络设备的日常维护；3) 负责MES主要服务器(DB/AP/TGS等)的日常维护；4） 根据业务单位的需求进行MES系统功能开发。任职要求：1.熟悉MES或SFIS或CIM系统；2.熟悉.NET开发，熟悉C#语言；3.能熟练使用pl/sql 编写存储过程、函数、触发器。
4.薪资福利高级专员:1名, 岗位职责1.优化及维护公司薪资福利制度；2.负责完成公司薪资福利成本预算与分析；3.负责落实公司福利及相关工作的开展；4.完善公司的激励机制。任职要求1.管理类大学本科及以上学历；2.3年以上大型企业人力资源相关工作经验；3.熟悉财务、税务，精通劳动法，并关注成本控制。
5.销售专员:2名, 岗位职责:1.液晶电视销售；2.维护现有客户关系；3.协助主管开发新客户；4.处理及追踪客户相关业务；5.整理相关客户需求文件(方案、报价等)。任职要求：1.本科及以上学历，英语CET-6，国贸专业优先；2.配合公司进行销售外务工作(短期出差)3.良好个人品性与形象，适应能力强，抗压能力强并注重团队协作4.具备较强谈判能力与沟通协调能力5.应届生必须要求国贸专业。
6.电气工程师:2名, 本科, 岗位职责：1. 负责PLC编程及现场调试工作2.触摸屏上位机的HMI人机界面的设计和组态2. 独立进行工程项目整个系统进行整体电气设计，选型3.后期对系统进行调试任职要求：1.本科以上学历2. 3年以上电气设计工作经验3.能熟练掌握AUTOCAD进行电气设计、制图4.有三菱、欧姆龙、西门子、AB等PLC、HMI编程经验，了解CC-Link、DeviceNet、Profibus等现场总线。
7.采购专员/企划&量产:6名, 岗位职责：1、采购企划； 2、供应商、合作伙伴管理； 3、采购制度管理，采购流程及系统管理等； 4、采购一般管理，报价接受/分析，价格协商，采购合同签订等。任职要求：1. 本科以上学历2.有二年以上采购经验,最好做过面板采购,了解背光源材料3.会ERP,熟悉三角贸易流程4.思路清晰,对数字敏感,帐务管理清楚
8.EMI工程师:1名, 岗位职责：1、负责产品开发设计阶段EMI debug，测试，对策发行2、处理市场反馈问题。任职要求： 1.基本的电子电路知识，熟悉orCAD电路原理图工具及allegroorprotel等layout工具等工具. 2.EMC的相关知识及安规方面知识，熟悉并能操作EMI量测的相关仪器设备。3.独立解决问题的能力，良好的沟通能力，工作细心，有耐心。
9.财务专员:1名, 本科, 岗位职责1、负责公司会计核算工作，审核业务部门报送的原始凭证，编制会计凭证，定期出具报表； 2、负责往来帐务的核对，及时清理往来款项，及时催收货款；3、妥善保管会计凭证等资料。任职要求：1.本科以上学历，会计、财务管理、会计电算化等专业，持有会计上岗证，男生优先； 2.有一年以上会计工作经验； 3.具有全面的财务专业知识、账务处理经验；熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。
10.机械工程师（自动化）:11名, 本科, 岗位职责：1.根据要求进行机械设计工作； 2.指导维修车间的机械制作工作； 3.根据生产实际要求，对需要引进的设备提出技术要求； 4.协助采购部寻找合适的设备和零部件供应商。任职要求： 1、机械设计及其相关专业； 2、具有独立完成自动化设备的设计及制作； 3、熟练应用AUTOCAD、SOLIDWORK或UG辅助设计项目方案； 4、掌握气动回路设计及主要部件供应商的产品。
11.电气工程师（自动化）:6名, 本科, 岗位职责：1、产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等;2、电气外包部分供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化。任职要求：1、电气自动化及相关专业毕业，本科以上学历； 2、熟悉电气元件的选型，电气图纸的绘制及系统调试，完善；3、有三菱、欧姆龙、西门子、AB等其中一种或者多种 PLC 的编程经验，熟悉三菱PLC者佳；4、熟悉工厂自动化及工业机器人者优先。
12.CIM软件工程师（自动化）:4名, 1.本科以上学历，计算机或电子通信类专业； 2.具备设备上位机程序开发经验,有良好客户需求分析能力：初级1年，中级3年，高级5年； 3.熟悉C#,ASP.NET或其他Web开发工具； 4.熟悉PLC通信协议，熟悉三菱PLC者佳； 5.电子制造业背景者佳,熟悉LCM,TV,Monitor制程尤佳； 6.良好的沟通能力和表达能力，思路清晰，擅长沟通，能承担较大的工作压力。
13.电控工程师（自动化）:2名, 岗位职责： 1、负责开发设计物料搬运，装配等制造过程中的机器人集成解决方案2、负责机器人集成系统中的电气控制系统设计3、与机构设计人员协作完成EOAT的设计4、负责机器人程序编制，相关参数、连锁信号的设定。任职要求：1、本科或以上学历，电气工程，自动化相关专业毕业； 2、具备机器人调试工作经验； 3、有PLC编程经验，熟悉机器人编程； 4、熟悉自动化行业和EMS应用经验者优先。
14.系统负责人（自动化）:1名, 1、本科及以上学历，计算机相关专业； 2、5 年以上制造业IT系统工作经验； 3、具备规划设计大型企业软硬件产品经验及能力，有物联网、数字化工厂建设经验为佳；有同行业智能化信息集成经验优先； 4、具备团队协作精神，工作踏实稳重、勇于接受挑战，具备良好的洗淘能力及沟通能力； 5、具备一定的英文口头和书面表达能力。
15.审计专员:1名, 岗位职责： 1.熟悉本行业的国家法律法规及行业政策。2.协助审计BP对该组织的每月运营结果进行评价分析，按月度、季度、年度出具评价报告。3.协助审计BP就审计发现与被审组织进行沟通，并跟踪、复查与报告改善状况。任职要求：1.本科以上学历，财会、审计、法律、经管等相关专业； 2.优秀的表达能力、沟通能力、逻辑能力、学习能力。3.具备相关产业知识、行业知识、专业知识、法律知识。4.能够长期出差。
16.RD-结构工程师:1名, 岗位职责： 1．新产品机构设计（3D drawing）、参与设计审查工作；2. 制定新机种开发SCH 3．协助模具外包开模，开模检讨；3．新产品开发E-BOM 建立、审核，BOM成本分析。任职要求： 1、本科或以上学历； 2、机械相关专业优先，能熟练使用Auto-CAD 2D绘图软件、PRO-E/UG/SOLIDWORKS等3D绘图软件；3、有3年及以上LCD/LCM/背光模组结构设计经验。
17.模具工程师:1名, 岗位职责： 1.新品产品及模具结构检讨。2.模具检讨报告确认.(P/L,浇口数量/浇口位置/水路距离等等)3.参与试模，对分析产品/模具问题点，提出改善方案。任职要求： 1、本科，塑胶模具行业2年及以上工作经验； 2、模具设计及机械相关专业优先，熟练使用PRO-E/UG/CAD等。
18.行政专员—总务:1名, 主要岗位职责： 1. 制服系统化管理2. 通讯费用报销规范&分析3. 票务差旅规范&分析4. 会务接待流程规范&实施评估5. 外部食宿寻找与管理6. 劳保类/家具类杂项申请的技术标准7. 保洁/绿化寻找与招标任职要求: 1.本科，有2年以上后勤管理工作经验，优秀应届毕业生亦可。2.工作态度端正、热情礼貌、能吃苦。抗压能力强，性格外向善于沟通，条理清晰。
19.项目管理工程师:1名, 岗位职责: 1. 负责新客户导入； 2. 处理项目开发中公司内部客户的问题和需求； 3. 制定和整合新项目进度，主导和追踪事项的落实； 4. 主导和追踪新项目的降本目标的达成。任职要求: 1、本科，两年以上相关工作经验 ，英语4级以上；PMP（优先）；2、熟练使用电脑及办公软件； 5、为人正直诚恳，积极主动，沟通协调能力强，勇于承担责任。
20.行政专员—环安:2名, 男, 岗位职责: 1、梳理保安日常工作流程；2.电子化门禁管控； 3、定期对公司行政安全进行检查及异常处理隐患排查； 4、对保安各岗职责规范及日常执勤情况进行管理、监督及工作指导；新进保安员：面试、岗位培训、考核，合格驻厂办理； 8、不定期行政安全夜间查岗。 任职要求: 1.本科以上学历，有专业治安管理理念，退伍军人等最佳2.一年以上工作经验； 3.身体高大健康，态度端正、责任心强、能吃苦耐劳。
21.生管专员:1名, 本科, 1、大学本科以上学历，一年以上工作经验。 2、有较强的逻辑思维能力，对数字敏感， 3、有较强的沟通能力。

G+6:苏州祥利家用电器有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.外贸业务员:1名，男女不限，学历本科，英语专业或国际贸易专业（英语六级以上），有家电行业从业者经验者优先，如苏州本地人要求离新区或吴中区相近。
2.单证员: 1名，男女不限，学历大专，年龄20-25岁，英语专业或国际贸易专业（英语四级以上），有家电行业从业者经验者优先，如苏州本地人要求离新区或吴中区相近。

G+7:上海优尔蓝信息科技股份有限公司 职位数：21 岗位数：53
1.法务主管:1名, 本科学历，年薪8-20万，具备大中型企事业单位法务工作经历优先，持有律师资格证。
2.人事经理:1名, 本科学历，年薪8-20万，5年以上大中型企业相关工作经验，熟练操作办公软件。
3.招聘经理/主管:2名, 本科学历，年薪6-20万，有2年以上工作经验，人力资源、市场营销相关专业，有猎头经验者优先。
4.人事专员:1名, 大专学历，年薪4-6万，具有1年以上大中型企业人力资源相关工作经验。
5.招聘专员:2名, 大专学历，年薪4-6万，具有1年以上招聘相关工作经验，有猎头经验者优先。
6.商务主管:2名, 大专学历，年薪6-10万，具有2年以上商务拓展相关工作经验。
7.商务专员:2名, 大专学历，年薪4-8万，具有1年以上商务拓展相关工作经验。
8.行政专员:2名, 大专学历，年薪4-6万，具有1年以上行政管理相关工作经验。
9.JAVA软件工程师:5名, 本科学历，年薪6-12万，具有2年以上JAVA实际操作经验，英语四级以上。
10..net软件工程师:2名, 本科学历，年薪5-10万，具有1年以上互联网行业相关工作经验，英语四级以上。
11.销售专员:10名, 大专学历，年薪4-12万，有销售相关工作经验优先，热烈欢迎广大应届毕业生。
12.线上运营专员:2名, 本科学历，年薪5-10万，具有2年以上大型互联网运营相关工作经验优先。
13.线上运营（偏媒体）:1名, 本科学历，年薪5-10万，具有1年以上微信或网站运营等相关工作经验、能独立撰写新闻稿。
14.SEM:1名, 本科学历，年薪8-15万，具有2年以上SEM等相关工作经验，熟悉网站运营、营销推广。
15.专职高级讲师:2名, 本科学历，年薪8-20万，具有3年以上公众演讲、大型宣讲会等相关工作经验。
16.电商物流运营经理:2名, 大专学历，年薪7-12万，具有3年以上运营管理相关工作经验。
17.电商物流外包经理:5名, 大专学历，年薪7-12万，具有3年以上电商物流相关工作经验。
18.市场经理/主管:5名, 大专学历，年薪5-15万，具有2年以上市场推广、市场开发等相关工作经验，有人力资源、猎头等行业优先。
19.APP运营经理/主管:2名, 大专学历。年薪8-14万。熟悉IOS Android及APP产品、熟悉线下活动预算、策划、运营及推广。
20.商务BD专员:2名, 大专学历，年薪6-12万，具有3年以上项目运营管理等相关工作经验。
21.商超负责人:1名, 大专学历，年薪7-14万，具有3年以上商场、超市业务拓展等相关工作经验。

G+8:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
2.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
3.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
4.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳
5.人事专员:1名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。

G+9:苏州金元医疗科技有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.医疗器械业务经理:5名, 岗位要求： 1、二年以上外勤销售经验，善于和医院的临床医生客情沟通及产品的宣讲。能独立开拓新的医院客户。 2、有药品、医疗器械或耗材销售经验者优先，普通话较好；语言表达流畅，思路清晰，有较好的文案书写基础。 3、能够适应经常出差。 4、性别不限，年龄25—45岁。大专以上学历，专业不限。 5、试用期3个月。试用期内基本总薪资3000/月，转正后基本总薪资3500起/月，依据试用期内的各项考核指标和工作积极性表现度起薪。其他各项佣金或奖金依据销售业绩和回款额，按照公司的标准核发。
2.招商经理:3名, 岗位要求： 1、三年以上药品或医疗设备销售经验，有在江苏省内的医药网络销售资源，有至少3家非常熟悉的医药配送公司资源。 2、普通话较好；语言表达流畅，思路清晰，有较好的文案书写基础。 3、能够适应经常出差。 4、性别不限，年龄25—45岁。大专以上学历，专业不限。 5、试用期3个月。试用期内基本总薪资3000/月，转正后基本薪资3500起/月，依据试用期内的各项考核指标和工作积极性表现度起薪。其他各项佣金或奖金依据销售业绩和回款额，按照公司的标准核发。
3.总经理助理:1名, 岗位要求： 1、四年以上工作经历，有相当的市场管理或销售管理的经验，有医药或医疗器械产品企业从业经历优先。 2、计算机使用熟练，网络办公娴熟。善于协助总经理开展销售企划和活动执行。普通话较好；语言表达流畅，有较好的文案书写基础。 3、能适应经常性短期出差。会熟练驾驶小汽车。 4、性别：女，年龄：30岁以上。本科以上学历，管理类或营销类专业，英语六级以上。 5、试用期3个月。试用期内基本总薪资3000/月，转正后基本薪资3500起/月，另加每月0-1000元绩效考核工资。另加季度奖、年终奖。（按照公司总销售额的一定比例）
4.外勤业务助理:5名, 岗位要求： 1、二年以上外勤销售助理经验，善于协助业务经理开展医疗产品的临床维护和业务辅助工作。 2、有药品、医疗器械或耗材企业工作经验者优先，普通话较好；语言表达流畅有较好的文案书写基础。尤其是能熟练制作投标文件。 3、能够适应经常出差。 4、性别不限，25—45岁。大专以上学历，专业不限。 5、试用期3个月。试用期内基本总薪资2500/月，转正后基本薪资3000起/月，依据试用期内的各项考核指标和工作积极性表现度起薪。另加每月0-800元绩效考核工资。其他各项佣金或奖金依据销售业绩和回款额，按照公司的标准核发。
5.门店店员:2名, 1、年龄40至50岁，女。 2、会操作电脑。做一休一，每月1500元。 3、身体健康。

G01:苏州子信书院教育投资有限公司 职位数：4 岗位数：7
1.课程顾问/招生专员:2名, 3000+提成+奖金。 男女不限，有亲和力、上进心，能吃苦耐劳，可以持挑战高薪。主要工作：进行大专、本科、研究生招生，约谈事项！接受实习生！
2.少儿（5-14）岁乐高机器人培训科技老师:3名, 男性；主要负责乐高积木玩具带小朋友进行玩游戏形式中学习编程和开发大脑！专科或以上学历，机械工程、电子工程专业、师范基教专业或师范理工科毕业者优先；良好的语言表达和沟通水平、乐观上进，有亲和力，喜欢孩子，喜欢与孩子互动，对科技教育感兴趣，熟悉乐高积木者优先，有相关工作经验者优先；
3.财务会计:1名, 已婚已育，女性；日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；要有一定财务基础或者从事会计工作两年以上人员。
4.教务:1名, 任职要求：女性，已婚已育。 1、大专以上学历，有MBA、MEM、EMBA研究生、总裁研修班或专科、本科教务相关经验者优先。 2、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。 3、能经过培训，熟练掌握相关教务工作。 4、细心、耐心；

G02:苏州艾伯特建筑材料有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.销售专员:4名, 性格开朗，品貌端庄，具备良好的人际沟通能力，年龄要求25周岁以上；
2.技术工程师:2名, 男性，大专及同等学历以上，专业类别：机械工程类，熟练掌握CAD软件的应用，具备一定的机电知识或经验，年龄要求25周岁以上。以上职务薪资面议 。地址：苏州东环南路1655号金泽瑞华409

G03:苏州市好得睐美食食品有限责任公司 职位数：14 岗位数：34
1.储备干部:5名, 大专以上学历，性别不限；食品科学与工程、营销管理等相关专业大专以上文化；能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；服从性强，敢于接受新挑战，应届毕业生也可！
2.KA渠道经理:1名, 大专, 大专以上学历，KA渠道5年以上销售经验；熟悉大润发等直营体系；有能力建立、整合工作团队；有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。
3.空间/门店设计师:1名, 大专, 2年以上室内设计、装潢设计、展示设计等相关工作经验；熟练应用AutoCAD、3Dmax、V-Ray、Photoshop等设计软件，精通设计行业基础知识；有创新理念，积极提升整体设计效果，有较好的审美品味和强烈的事业心与责任感；
4.促销员:4名, 女，20-30岁，中专以上学历；身高1.60米以上，品貌端正，个人形象良好；沟通能力强，有亲和力；应届生亦可。
5.招商专员:6名, 中专, 负责市场的开拓与信息猴急，沟通能力强，抗压力强！能适应出差！
6.加盟事业部业务员:6名, 负责所属区域加盟店客户维护工作！要求1年以上销售经验，有较强的沟通和谈判能力！工作地点：苏北，宁波，温州，金华，义务，上海！
7.餐饮事业部业务员:3名, 主要负责区域超市、经销商等渠道的维护工作！要求1年以上工作经验，较强的沟通与谈判能力！工作地点：福建、湖南、湖北、山东济南、
8.销售总监助理:1名, 女，两年以上销售管理工作，有较强的责任心和抗压能力！已婚已育优先！工作地点：上海普陀区
9.电商渠道专员:1名, 负责公司产品电商销售渠道的开拓，完善管理体系，一年以上相关工作经验。
10.淘宝客服:1名, 精通淘宝交易规则与购物流程，熟练网络聊天工具。有很强的责任心，能承受一定的工作压力
11.文案策划:1名, 大专, 一年以上市场策划与文案工作经验，思维敏捷，洞察力强，语言表达能力强，熟练各类办公软件
12.运营专员:1名, 男女不限，21-25岁，大专以上学历。有一年以上电商运营经验
13.淘宝美工:2名, 男女不限，年龄：21-25岁，大专以上学历，全面主持设计工作，担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务！
14.物流驾驶员:1名, 男，24－40周岁，初中以上学历；B2照及以上，有货运资格证，2年以上驾龄；熟悉苏州周边地区及江、浙、路线；服从安排、有较好的服务意识、为人诚实、正直。

G04:苏州平江港龙房地产有限公司 职位数：6 岗位数：43
1.招商专员:10名, 大专, 岗位职责： 1.根据招商经理的安排做好市场调研工作、客户储备工作和日常接待工作; 2.根据既定的招商目标，完成招商计划; 3.对意向商户进行跟踪回访，完成目标任务; 任职资格： 1、 大专以上学历，热爱招商工作； 2、 有较强的客户判断能力、良好的沟通技巧及人际交往能力，良好的语言表达能力； 3、 具有进取、勤奋的精神、富有激情、开拓意识和高度的责任心； 4、应届生优先 薪资：底薪加补贴（5000元）＋提成（上不封顶）
2.营销专员:10名, 大专, 1.大专及以上学历，营销类相关专业优先； 2.学习能力强，责任心强、善于沟通、有较强沟通服务能力； 3.五官端正、身体健康，无不良嗜好； 4.心理素质较好，具备一定的抗压能力和团队精神； 5.应届生优先
3.文案:2名, 大专, 1、大专及以上学历，中文、传播学、新闻学等相关专业 2、能独立撰写活动方案、新闻稿件，有商业地产相关工作经验优先 3、良好的团队沟通能力和团队合作精神，学习能力和适应性强
4.司机:男，40岁以内，身体健康，认真负责，持B1及以上驾照，相关工作3年以上，熟悉苏州市及周边道路。
5.保安:男,40岁以内, 身体健康，工作勤快，认真负责。
6.董事长助理:1名, 本科, 岗位职责： 1、负责董事长的日程安排及统筹安排董事长的各项行政会议联络督办工作，并负责撰写高管会议、专题研讨会议等公司会议纪要; 2、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况; 3、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈; 4、完成董事长授权与交办的其他工作任务 任职要求： 1、22--35岁，形象气质佳 2、文字功底好，思维敏捷，有良好的沟通协调能力 3、熟练运用各类办公软件及办公设备 4、能够适应经常的出差 5、工作地点：义乌

G06:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：18 岗位数：112
1.软件开发工程师:1名, 本科, 职位职责： 1.公司内部的MES和相关系统的软件开发，包括需求访谈与分析、系统设计、程序开发和测试、用户训练与系统上线。 2.MES和相关系统的维护,用户问题排除。 3.协助SAP ERP系统的PP,MM,SD等模组的问题分析和处理。 任职要求： 1. 大学本科，计算机和自动化等相关专业，1年以上应用系统开发经验 2. 熟练使用VB、C#和ASP.Net进行开发，熟悉Html、JavaScript、Css、Web services等开发； 3. 熟悉SQL 数据库和开发，编写存储过程、性能优化等； 4.良好的团队协作、沟通协调能力和服务态度； 5.有制造业生产流程、自动化、MES、ERP相关经验者优先。
2.技术工程师（2016届毕业生):9名, 本科学历，微分子材料、化工、机械、机电、电磁学、电磁材料类专业，CET-4（含）以上，负责新产品导入，制程良率改善，新产品研发
3.制造工程师（2016届毕业生):1名, 本科学历，机械、机电或管理专业，CET4，负责工作内容可能是现场管理，生产线产品质量的控制（生产过程中的质量问题的发现，解决与反馈），生产线的周期时间平衡等
4.品保工程师（2016届毕业生):本科学历，材料专业,CET4，负责产品良率管控，处理质量异常等
5.业务专员:3名, 本科, A.本科学历，2~3年工作经验，企业管理/工业工程专业，对Notebook市场较为熟悉,有相关电阻/电感企业之制造/技术/工程/品保/PC相关工作经验2年以上，负责接单处理、F/O、客户销售维护等，能接受派驻各地； B.本科学历，电机或电子系专业佳，3~5年汽车行业技术工作经验，做事细心、负责、配合度高，具独立开发客户能力，负责Automotive 新市场开发。
6.采购:1名, 大专, 有过大型企业采购经验
7.清洁工:1名, 高中以下, 有相关工作经验者优先
8.品保翻译:1名, 本科, 本科学历，英文优秀，较强的沟通能力及逻辑思维能力，主要负责中英文的文件翻译、客户稽核应对及客诉处理等工作。
9.电控工程师:1.专科学历﹐自动化控制及相关专业﹐3年以上电器设计工作经验﹐熟练使用PLC编程﹑伺服电机,触摸屏等﹐主要负责已有设备的自动化改善﹐设计组装设备。
10.机构设计工程师:1.本科以上学历，2年以上相关经验，机械设计制造及其自动化、自动化、机电一体化专业等相关专业；2.熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件。3.主要工作方向为非标设备改进、自动化改善等。
11.制造工程师:4名, 大专, 本科学历，理工科背景，1年以上生产管理经验；大专学历至少5年以上工作经验；能配合加班（新产品），抗压能力强；应届生，必须有学生会管理工作和组织活动的经历。熟练的OFFICE运用，英语四级，CAD， PLC等技能熟练，善于交流，思维活跃并掌握一定的交流沟通技巧；
12.品保工程师（QE、CS、QS):大专, 本科学历，经验不限，电子科学与技术相关专业，有品保QE/QC/CS相关经验优先考虑
13.财务管理师:1名, 本科, 本科,会计专业﹐1~2年工作经验。有做过成本会计或资金管理的优先考虑，会SAP的优先考虑
14.模具学徒:中专, 中专学历，经验不限，能看懂图纸优先
15.设备工程师:本科, 机械自动化、电控及机电专业专业，专长：机械设计/ 机械加工，电机控制/ 程序设计及配电,PLC程序。（大专学历，工作经验需5年）
16.设备技术员:高中(职高), 中专（含）学历，1年以上设备相关维修经验，大专学历，机电/机电专业无经验亦可
17.研发工程师:本科, 1. 电子类专业, 2名, 本科及以上学历, 1年以上电子行业工作经验, 熟悉电阻、电容、电感等基本电子组件; 2. 机械类专业, 5名, 本科及以上学历, 1年以上相关行业工作经验, 工作方向为新产品开发, 设备改善维护及治工具设计和开发; 3. 材料类专业, 5名, 硕士学历, 金属材料类专业方向. 偏电学应用方向佳. 4. 化学类专业, 2名, 硕士学历, 电化学和无机化学类方向. 有电镀经验佳.
18.技术工程师:本科, 1、本科学历，经验不限。材料、化学、化工、应用物理、电子相关专业。较强表达沟通能力。有相关经验佳，主要负责制程良率改善，制程问题专案改善，制程异常处理，新产品导入。 2、硕士学历，理工科背景，1年以上工作经验，优秀应届生亦可

G09:苏州博耀商务信息咨询服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.外贸经理/外贸业务员:若干名；岗位职责： 1、根据国外客户的询盘进行询价，报价、客户的跟踪、谈判，最终锁定订单； 2、根据客户订单信息，联系工厂，安排生产，出货一条龙等服务，满足客户的要求； 职位要求： 1、商务英语/国际贸易/英语相关专业毕业，CET-6以上，听说写流利； 2、熟知外贸出口业务环节、流程优先，有2年及以上国际贸易销售工作经验； 3、有耐心，服务意识强，有较强的抗压能力； 4、为人开朗大方，善于表达，乐于沟通，具有一定的团队合作意识。 公司优势: 1、成熟的市场：总公司成立11年，我们在美国有合法注册的公司,大大增强了北美客人对业务对产品的信任度； 2、成熟的客户：现有的客户群 (无需自己大海捞针寻找客户)； 3、成熟的系统推广平台：Marketing, Art Dept.以及Accounting的后备力量支持； 4、成熟的物流体系：长期合作的优质货代/快递服务,保证货物可以实现北美完税到门运输（DDP）。

G13:上海亚力健身休闲有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.会馆前台接待:女生身高155cm以上，男生身高165以上，中专以上学历，年龄20-28岁；思维灵活，形象气质佳；普通话标准；熟练操作现代办公设备及办公软件（如Word、Excel等）；具有良好的亲和力、沟通能力及执行能力；适应倒班工作。
2.收银员:有基本的电脑操作能力；有良好的团队合作能力，沟通，协调能力；女性优先；工作细致认真、忠诚、有责任心。
3.会籍顾问:大专及以上学历；专业不限；有日、韩、英语特长者优先；形象气质佳，男女不限；热爱健身行业并具备较强沟通能力，市场开拓能力及售后服务意识；具备较强的抗压能力及抗挫能力；具备较强的责任心及敬业精神。
4.销售经理:大专以上学历，普通话标准；男女不限，形象气质好；有营销意识和良好的销售技巧和销售策划管理能力；具有团队合作精神和较强的责任心和敬业精神；具备组织团队凝聚能力及管理分配能力；能够勇于承担工作重担，有很强的抗压能力。
5.销售总监:大专以上学历，普通话标准；男女不限，形象气质好；有营销意识和良好的销售技巧和销售策划管理能力；具有团队合作精神和较强的责任心和敬业精神；具备组织团队凝聚能力及管理分配能力；能够勇于承担工作重担，有很强的抗压能力。
6.现场教练:体育专业优先；熟悉体育健身的基本知识，运动生理、力学等；了解多个训练、运动方法的作用，了解营养知识；熟练使用所有的器械，了解其特点、功能、作用；良好的沟通能力、表达能力、自我管理能力；良好的精神风貌，不断进取的学习精神。
7.PT教练:外形健康，品行优良，具有一定的英文基础；熟悉私教流程，主修相关体育专业，具备亚洲体适能私人教练证书者优先；具有高度的组织性、纪律性；性格稳定，具有较强的亲和力。

G14:苏州佳晟实业有限公司 职位数：5 岗位数：8
1.采购员:2名, 1、熟悉DIY、五金、建材、园林用品等产品系列；2、有三年以上外贸公司采购工作经验；3、大专以上学历，男女不限；4、具有良好的谈判沟通能力，有高度责任心和上进心,善于对工作总结和改进，能承受工作压力；5、熟悉采购流程熟练使用办公软件及电子商务；
2.业务跟单:2名, 1、大专以上文化程度、女性、专业：（国际贸易、英语）；2、英语六级以上；3、能熟练使用办公软件，有责任心、工作细心、条理清晰具有团队合作精神，有1年相关工作经验（优秀应届生也可）；
3.国际业务:2名, 1、熟悉五金工具、塑料制品、园林用品、家居用品等产品；2、有四年以上外贸业务工作经验；3、具有本科以上学历；专业：（国际贸易、英语专业）；4、英语六级以上，具备较强商务英文书写及熟练口语交流能力；5、熟悉电子商务，具有良好谈判和与人沟通能力；
4.质量检验员:1名, 1、大专以上学历，男女不限，30岁-45岁，具备五金工具、园林工具等成品检验工作经验5年以上； 2、具有较强的观察力，能熟练使用多种计量工具； 3、具有团队协作精神、工作责任心强，能吃苦耐劳； 4、交流沟通能力强、执行力和配合度良好，工作负责追求结果； 5、了解第三方验货流程，熟悉QC工作流程;
5.外贸关务:1名, 外贸关务 1名 1、女性、年龄22-35岁，大专及以上学历，国际贸易、物流类相关专业； 2、二年以上相关领域工作经验，有外贸公司相关领域工作经历者优先； 3、熟悉相关报关、单证流程，熟悉相应的国家法律法规； 4、具备一定的沟通及处理问题的能力，熟悉办公软件，工作细心、责任心强；

G17:苏州宏瑞达新能源装备有限公司 职位数：16 岗位数：55
1.总经理助理:1名, 本科以上学历，英语6级以上，女性，两年同等职位相关工作经验，形象气质佳，待遇面议。
2.电气主管:1名, 大专及以上学历，一年以上电气管理经验，负责工程项目的统筹安排和人员的管理，工程前期的电气方案设计； 根据项目任务书，设计原理图及整理物料清单；负责流水线现场强电和气源布置需求图纸； 编写PLC，触摸屏和组态等程序； 协助机械工程师制作电箱和传感器固定架，并后续跟进。
3.营运总监（自动化事业部）:1名, 本科及以上学历，非标自动化相关专业，英语看、听、说熟练，5年以上设计经验，有非标自动化行业大公司同等职位经验5年以上。熟悉非标自动化制造行业动态，掌控能力强，有丰富的独立带领团队工作的经验;
4.销售工程师:若干大专及以上学历，形象气质佳，有良好的沟通与理解能力，有仪器、仪表行业销售经验者优先。
5.机械工程师（非标自动化）:10名, 大专及以上学历，机械设计或机电一体化专业优先，年龄40周岁以下，自动化行业机械设计经验三年以上，熟练使用CAD,SOLIDWORKS绘图软件及办公软件。
6.机械工程师（非标自动化）-新品开发:5名, 大专及以上学历，机械设计或机电一体化专业，熟练使用CAD,SOLIDWORKS绘图软件及办公软件。5年以上行业工作经验，能独立开发新设备，有相关个人设计案例。
7.电气工程师（非标自动化）:6名, 本科及以上学历，英语四级以上，机电一体化或自动化专业，熟悉常用电气控制器件原理，能熟练运用AUTOCAD以及EPLAN电气设计相关软件，三年以上相关行业工作经验，熟悉伺服控制、西门子PLC和各类HMI，有独立完成整个项目的能力。优秀应届生亦可。
8.项目经理:2名, 本科及以上学历，三年以上非标自动化行业项目管理经验或者大型企业生产设备管理维修改造经验者（台企佳)，有国外项目管理经验者优先。熟练操作AutoCAD软件，良好的管理、协作、组织安排能力。有C1驾照。
9.售后工程师:5名, 大专及以上学历，机电一体化相关专业，从事售后工作3年以上，有PLC及工业自动设备调试经验，负责设备在现场的维修和维护，能适应长期出差，有驾照者优先。
10.项目助理工程师:5名, 大专及以上学历，机电一体化相关专业，熟练操作AutoCAD及其他办公软件，一年以上光伏组件自动化设备行业项目管理经验者优先，良好的管理、协作、组织安排能力。
11.网络管理专员:1名, 计算机相关专业，大专以上学历，一年以上相关工作经验，精通电脑软硬件维护，熟悉路由器、交换机等各种设备调试，熟悉网站建设与维护的基本流程，精通WINDOWS操作系统及OFFICE办公软件的操作及维护，熟悉打印机、投影仪、传真机、门禁监控、电话交换系统等计算机周边设备的操作及维护;
12.网络推广专员:2名, 大专以上学历，有一定的网络营销推广经验；了解和熟悉互联网市场及营销发展，熟悉web2.0网站的推广；具有敏锐的市场洞察力，思维活跃；具有良好的营销策划能力与执行力；高度的工作热情，良好的团队合作精神；有电子产品（IC）销售工作经验者优先;
13.结构工程师--环测:2名, 本秒以上学历，机械相关专业，熟悉箱体钣金设计及钣金加工工艺流程，须具备设计图纸工艺化能力，熟练使用CAD,SOLIDWORKS绘图软件及办公软件，两年以上相关工作经验;
14.冷冻工程师:1名, 本科以上学历，制冷与低温专业毕业，工作经验不限。
15.铣床工:2名, 高中以上学历，能看懂机械图纸，有五金厂工作经验，可独立操作普通数显铣床。懂线切割优先。无经验学徒也可。
16.货车司机兼采购:1名, 有2-3年驾驶经验，B照，有小货车（6.8米）或以上驾驶经验两年以上，熟悉苏州周边及江浙沪路况，善于沟通，有货运资格证，服从安排，有采购经验者优先。

H04:江苏和伟美科技发展有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.区域经理:5名, 最低学历：本科; 年龄：30+; 工作年限：3年以上; 月薪：4000-6000; 岗位职责： 1、从事PE、PP、ABS 、PS、PA等塑胶行业销售； 2、进行相应产品的国内外销售，签订销售合同及相关合作协议； 3、能够有独立分析行情，判断行情的能力； 4、有团队意识，且有相关带团队的经验； 任职要求： 1、有相关塑料销售工作经验5年以上； 懂汽车行业者优先 2、外贸或者化工塑料改性相关专业毕业，本科以上学历，较强的外语能力，能够听、说、读。（如工作经验较长，学历可放宽） 3、工作严谨，责任心强，为人踏实，具有团队协作精神，性格外向，善于与人沟通； 4、能适应长时间的出差；
2.业务员:3名, 最低学历：大专; 年龄：26+; 工作年限：1年以上; 月薪:3000-4500; 岗位职责： 1、相关专业毕业，有1-2年以上相关工作经验； 2、懂汽车行业者优先； 3、能适应长期出差、抗压能力强； 4、工作严谨，责任心强，为人踏实，具有团队协作精神，性格外向，善于与人沟通;

H06:苏州市相城区元和琪琳婚纱礼服店 职位数：6 岗位数：8
1.礼服师:3名, 女性，22－35岁，1.58米以上，中专以上学历或同等学历，服装科毕业或市场营销，广告类相关专业。一年以上本职工作经验。诚实敬业，工作严谨，责任心强，有上进心。优秀应届毕业生也可。
2.修改师:1名, 女性，从事礼服行业修改2年以上或服装科毕业。诚实敬业，工作严谨，责任心强，有上进心。
3.总经理助理:1名, 不限性别，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望。
4.设计师助理:1名, 女性，服装设计等相关专业，一年以上相关工作经验，画稿能力强者优先；具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富，富有创意及执行力。
5.化妆师:1名, 女性，22－35岁，1.58米以上，中专以上学历或同等学历，从事新娘化妆行业一年以上。
6.网络推广:1名, 不限性别，中专以上学历或同等学历，熟悉网络推广模式，了解如何操作微信，微博后台。擅长文字编辑及图片色彩美感搭配。

H07:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：38
1.社区服务专员:5名, 24-50周岁，大专以上，有较强的服务意识和合作精神，条件优秀者适当放宽学历，平均综合年收入60000-80000元。
2.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
3.区域服务主管:3名, 大专, 大专，25岁到45岁；一年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感，勇于开拓，具有敬业精神，有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
4.人事助理:24周岁以上，大专学历，活泼开朗。
5.客户经理:

H08:应华精密金属制品（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：13
1.前台:1名, 女, 18-25岁，中专及以上学历，熟练操作常用办公软件，有相关经验者佳。
2.模具保养:1名, 男, 高中(职高), 塑胶模具保养及清洗，模具维修、模具工程能力改善一年以上工作经验。
3.会计:1名, 女, 30岁以下 大专以上 相关专业 有一年以上外企(制造业)出纳成本会计工作经验，有相关资格证书，熟练操作办公软件, 细心，责任心强，能吃苦耐劳.
4.设计组长:1名, 大专, 1.报价审核图纸； 2.工艺设定、人员工作安排； 3.COST DOWN的模具改善； 4.有从事打印机复印机结构件相关工作者优先。
5.模具组立/维修:5名, 男, 40岁以下 高中以上 高中以上 有三年以上五金冲压模具经验、会操作车床、钻床、铣床等.
6.ISO文管:1名, 女, 35岁以下，大专以上学历，熟悉EXCEL、WORLD、VISIO、COLOLDRAW等办公软件；熟悉ISO9001、ISO14001者优先。
7.营业人员:1名, 女, 30岁以下 大专以上 相关专业 两年以上业务担当相关工作经验,日语二级以上，掌握销售流程,能独立对应客户，应届毕业生亦可.
8.成型机修工:1名, 男, 中专, 35岁以下 高中以上 相关专业 有注塑机维修相关工作经验.
9.制造技术:1名, 30岁以下，大专以上，相关专业，机电类专业，熟悉冷冲压生产工艺，治工夹具设计制作两年以上工作经验，熟练运用CAD绘图软件。

H09:常熟市顺丰交通设施工程有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.苏州市场区域经理:5名, 学历高中以上，男女不限，有过销售经验者优先，公司提供卓越的发展平台，欢迎优秀人员加入。基本工资2500+提成（100万以下4%，100万以上5%）

H10:中孚财富（北京）投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.高级投资理财顾问（团队长）:2名, 大专, 1、根据公司销售计划结合自己团队情况制定团队销售计划； 2、分解团队销售指标，并带领团队队员进行客户开发，并完成相应指标； 3、对BD队员的各类客户后续跟踪，并持续约访，促成成交，并进行客户维护； 4、定期召开团队会议，总结分析分享销售经验； 5、每日BD团队数据整理及完成上级领导交办的其他任务。
2.招聘专员:1名, 本科, 工作内容： 1、根据招聘主管的要求负责公司初级人才的筛选、招聘工作； 2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 3、组织相关部门人员协助完成复试工作； 4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 5、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 6、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司； 7、完成领导交办的其他任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、金融专业者优先； 2、有招聘面试经验，有猎头工作经验佳； 3、能熟练使用各种办公软件； 4、良好的沟通表达能力和职业素养。
3.影视基金销售专员:3名, 大专, 岗位职责： 1.通过公司专业培训，熟知公司旗下各类金融相关产品； 2.向已开发客户及潜在客户销售公司产品，完成定量的销售任务； 3.分析客户需求，为客户制定优质专业的产品方案； 4.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身销售业务及专业知识水平； 5.服从公司安排，完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1.热爱金融行业，对金融行业有相关了解，以及持续学习金融知识的能力； 2.大专及以上学历，专业不限； 3.具备一定的市场开拓能力以及良好的客户沟通能力； 4.诚实守信以及良好的团队合作精神； 5.迎接挑战的信心和对工作的激情； 6.具备良好的自我时间管理能力。
4.管理培训生（助理投资理财顾问）:5名, 本科, 工作职责： 1、了解公司文化，学习掌握金融基础知识及公司热销产品； 2、从基层投资理财顾问做起，通过电话筛选有效客户，并做好记录工作； 3、承担部门部分业绩，并按团队领导要求完成相应的工作计划； 4、及时汇报工作进展，乐于分享； 5、完成领导交办的其他事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历，有志于在金融行业长远发展；? 2、良好的沟通能力，很好的亲和力和较强的人际交往能力；? 3、精力充沛，喜爱竞争挑战和有强烈成功欲望；? 4、遵守纪侓和行业规范，具有敬业精神及团队合作意识； 5、正直诚信，忠于企业，传承企业文化，愿意与企业一起发展成长；? 6、具有一定的金融行业知识，具有投资等相关业务从业经历者优先。

H100:上海旭日资产管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：50
1.理财顾问:30名, 岗位职责： 1. 结合公司产品的特点，为客户建立专业、个性化的财富管理咨询服务； 2. 根据销售业务计划，开发新客户，达成销售目标； 3. 定期做好客户回访，维护老客户，同时积极地为客户解答各类理财产品的相关问题； 4. 学习最新发行的各类理财产品信息，及时向客户送各类最新理财产品的相关信息； 5. 按时统计理财产品销售情况并及时汇报销售业绩，撰写销售报告； 6. 遵守公司制度，不违反金融行业相关法律法规，不得违反职业操守。 7. 及时了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。任职要求： 1. 大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 年龄22-35周岁之间； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 能承受一定的压力，有较强的团队合作精神，勤奋好学； 5. 优秀的应届毕业生亦可。
2.理财经理:10名, 岗位职责： 1. 负责开发拓展客户资源，对高端私人客户的维护，满足客户的理财需求，为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议。 2. 负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务工作。 3. 根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。 4. 完成制定的销售目标。任职要求： 1. 大专或以上学历，基金、保险、市场营销及私人银行等从业人员； 2. 1年以上工作经历，有银行理财产品经验优先考虑； 3. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的销售和谈判技巧； 4. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 5. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 6. 强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 7. 极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧； 8. 有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。
3.团队经理:10名, 岗位职责： 1.协助公司建立全面的销售战略； 2.制定完善的销售方案，并组织实施； 3.负责所管辖区域团队的建设与管理； 4.与客户建立良好的合作互动关系； 5.充分调动资源，完成销售计划及回款任务； 6.深入了解本行业，把握最新销售信息，为公司提供区域内业务发展战略依据；任职要求： 1.大专以上学历，一年以上金融行业相关经验； 2.具备丰富的团队管理经验，熟悉金融市场，较强的市场开拓能力； 3.能独立进行销售团队管理，具备优秀的营销技巧，较强的市场运作能力； 4.善于激励，考核，开发，管理团队，对全面完成销售指标负责。

H101:苏州悦家超市有限公司中翔生活广场店 职位数：11 岗位数：37
1.店长司机(家乐福友新店):1名, 职位要求：男，22-35周岁，高中学历以上，持有C1驾驶证，为人正直，工作认真踏实，熟悉江浙沪地形，能适应零售行业工作时间。有相似工作经验者优先考虑。福利待遇：一经录用，签定正式劳动合同，交纳社保及公积金。带薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培训及内部晋升机会。
2.经理秘书(家乐福友新店):1名, 职位要求：女，22-30周岁，本科以上学历，CET-4以上，计算机操作，沟通能力佳，工作认真踏实，热爱零售行业。（每天工作8小时，每周休息2天(双休) ，长白班。）福利待遇：一经录用，签定正式劳动合同，交纳社保及公积金。带薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培训及内部晋升机会。
3.部门秘书(家乐福中翔店/友新店):3名, 职位要求：女，22-30周岁，中专以上学历，计算机操作，沟通能力佳，工作认真踏实，热爱零售行业，每天工作8小时，每周休息2天(双休) ，长白班。福利待遇：一经录用，签定正式劳动合同，交纳社保及公积金。带薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培训及内部晋升机会。
4.收银部员工（家乐福中翔店/友新店）:10名, 职位要求：18-40周岁，学历不限，吃苦耐劳，有经验者优先。福利待遇：一经录用，签定正式劳动合同，交纳社保及公积金。带薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培训及内部晋升机会。
5.客服员工（家乐福中翔店/友新店各1名）:职位要求：女，18-40周岁，中专以上学历，沟通能力佳，抗压能力强，能适应零售行业工作时间，有早中班，每天工作8小时，每周休息2天(非周末) 福利待遇：一经录用，签定正式劳动合同，交纳社保及公积金。带薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培训及内部晋升机会。
6.理货员（杂货、生鲜、百货）（家乐福中翔店/友新店）:6名, 职位要求：18-40周岁，初中及以上学历优先，吃苦耐劳，有工作经验者优先。福利待遇：一经录用，签定正式劳动合同，交纳社保及公积金。带薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培训及内部晋升机会。
7.防损员工(家乐福友新店):2名, 职位要求：男，22-45周岁，初中以上学历，工作认真负责，能适应零售行业工作时间，有早中班，每天工作8小时，每周休息2天(非周末) 。 福利待遇：一经录用，签定正式劳动合同，交纳社保及公积金。带薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培训及内部晋升机会.
8.维修电工(家乐福友新店):1名, 职位要求：男，22-45周岁，持有电工证，为人正直，工作认真踏实，主要负责卖场及办公区域设备维护及维修，能适应零售行业工作时间。每天工作8小时，每周休息2天(非周末) ，早中班。福利待遇：一经录用，签定正式劳动合同，交纳社保及公积金。带薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培训及内部晋升机会
9.熟食课课长(家乐福友新店):1名, 职位要求：男女不限，18-45周岁，初中以上学历，有烹饪基础或中式点心基础及管理经验，有相似工作经验者优先考虑，有早中班，每天工作8小时，每周休息2天(非周末)。福利待遇：一经录用，签定正式劳动合同，交纳社保及公积金。带薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培训及内部晋升机会
10.鱼课课长(家乐福友新店):1名, 职位要求：男女不限，18-45周岁，初中以上学历，管理能力强，有相似工作经验者优先考虑，有早中班，每天工作8小时，每周休息2天(非周末)。福利待遇：一经录用，签定正式劳动合同，交纳社保及公积金。带薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培训及内部晋升机会
11.收银部资深（家乐福中翔店）:1名, 职位要求：20-40周岁，中专及以上学历，吃苦耐劳，有相关工作经验。福利待遇：一经录用，签定正式劳动合同，交纳社保及公积金。带薪年休假、十三薪等福利并提供完善的培训及内部晋升机会

H107:苏州光芒电器有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务员:寻求及开发新客户，维护并升级老客户，加强与公司内部的协调，优化与公司外部的合作，积极配合公司内部工作计划的实施与落实。能吃苦耐劳，有责任心，服从公司安排，25-40岁。
2.商场营业员:能吃苦耐劳，有责任心，服从公司安排，25-40岁。
3.驾驶员:能吃苦耐劳，有责任心，服从公司安排，25-40岁。
4.服务技师:年龄40岁以下，中专以上学历，男性，能吃苦耐劳，有安装维修热水器经验者优先，计件工资+补贴+社保5000元/月以上。

H11:克雷特环保设备（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.设计工程师（若干名）:要求： 1．环境工程、暖通、机械等相关专业毕业，本科或大专以上学历，有工作经验优先。 2．具有良好沟通协调能力，工作耐心、细心，且有良好团队合作精神 3．具备工程规划，设计，施工等能力。

H110:高锋新颖建材（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.外贸业务员:2名, 性别不限，年龄20-35岁；其他条件：1、热爱外贸事业，敢于挑战自我，挑战高薪，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受较强的工作压力，稳定性强。立志长期从事外贸行业。2、学历专业要求：本科以上学历，国际贸易、市场营销及相关专业。英语6级水平；3、熟悉外贸流程，能够掌握从寻找客户到最后交单的整体流程。

H111:苏州星月轩建筑装饰设计工程有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.装饰营销员:（薪资面议） 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、20-45岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 另招兼职营销员： 1、拥有一定规模的社交圈，熟悉装修装饰工程 2、装饰装修行业内营销人员优先待遇：无底薪，提成高;可享受工作组织的各类专业技能培训及活动。
2.行政助理（前台）:任职资格： 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业 2、有工作经验者优先； 3、知识结构较全面，具有一定的管理经验，了解法律及财务方面的知识更佳，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实。任职要求： 1、女，形象好，气质佳，年龄18—28岁，身高1.65以上； 2、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；、普通话准确流利；具备一定商务礼仪知识。 3、具有公关、行政管理、企业管理等相关工作经验优先。
3.装饰设计师:（薪资面议） 1、大专及以上学历，艺术设计、室内设计等相关专业，具有专业室内设计工作经验1年及以上，能独立完成项目前期的所有涉及，商洽等工作； 2、熟练操作CAD，3D，PS等相关绘图软件及办公软件； 3、把握设计效果能力强，有很强的设计理念及独到艺术见解； 4、有职业道德，高度责任心，思路清晰，有良好的沟通与组织协调能力； 5、较高的艺术气质和修养、较强的方案创意、方案讲解、客户说服能力； 6、熟悉工程工艺做法及装饰材料且有较高的谈判能力； 7、熟悉室内装饰行业现行材料、工艺及国家标准要求。

H15:苏州宝幢贸易有限公司 职位数：5 岗位数：21
1.业务员:6名, 大专, 1、大专以上学历，一年以上工作经验； 2、能吃苦耐劳，有较强的市场开拓和沟通协调能力； 3、有一定的团队合作意识； 4、有建材相关行业销售经验者优先； 5、工作地点：苏州园区、吴江
2.驻店设计师:3名, 1、大专以上学历，平面设计相关专业； 2、一年以上工作经验，能吃苦耐劳； 3、熟练掌握AutoCAD、PS、Coredraw等计算机应用软件； 4、具有一定的沟通能力，有相关工作经验者优先。
3.业务经理:2名, 大专, 1、从事家装建材业务3年以上； 2、对瓷砖有一定了解，有一定带团队经验； 3、有终端市场跟踪谈判能力。 4、具备一定策划、公关、培训能力。
4.导购:5名, 女, 1、女，高中(职高)，45岁以下； 2、性格乐观开朗、沟通表达能力强，具有良好的团队合作精神； 3、能吃苦耐劳，具有一定的商务谈判能力； 4、有建材相关行业销售经验者优先。
5.工程业务员:5名, 中专, 中专以上学历，从事家装建材销售业务1年以上，对瓷砖有一定了解；任劳任怨，具有良好的客户服务意识；工作主动积极，为人诚信正直，具有强烈的责任心及团队精神；市场跟踪、沟通、谈判能力强；有建材相关行业销售经验者优先、有汽车会驾驶者优先。

H16:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：11 岗位数：16
1.外包:1名, 1、中专以上学历，男士，45岁以下；2.身体健康，能吃苦耐劳。
2.车间工艺员:4名, 男, 大专, 1.熟悉制药企业GMP规范，熟悉制药工艺； 2.具有良好的管理协调能力；3.具有制药行业1年以上工作经验；4.优秀应届毕业生亦可（需在基层锻炼，能服从工作安排）。
3.内包:1名, 男, 中专以上学历，40岁以下，熟悉制药设备操作，有药厂工作经验优先。
4.配料包衣:1名, 中专以上学历，药学、化学相关专业，有药厂配料包衣相关工作经验者优先。
5.设备维修:2名, 男, 中专以上学历，机电一体化相关专业；有设备安装、调试、维修工作经验；有进网作业许可证和特种作业操作证优先；工作积极主动，能适应加班。
6.药物注册主管:1名, 本科以上学历，药学、化学相关专业；具有2年以上撰写化学药品注册申报资料并有过申报经验；熟悉CFDA各项法律法规和药品注册申报要求；熟悉药物研究流程，具有较强的沟通协调能力。
7.合成研发主管:1名, 本科，化学、化工相关专业；独立完成化学原料药合成工艺设计，独立或带领开展和完成实验工作；具有3年以上撰写化学药品注册申博资料并有过申报经验；具有较强的沟通协调能力和项目管理能力。
8.质量研究员:1名, 专科以上学历，药学、化学相关专业；熟练掌握药物分析基本原理，能独立制定并实施药物质量分析研究试验计划；在GMP环境下，能独立使用HPLC、GC、LC-MS等分析仪器完成样品的分析方法开发，建立药物质量分析方法，进行方法验证、图谱解析、质量标准制定及稳定性研究，并对结果进行分析确认；负责进行实验数据分析和整合工作，并独立完成实验报告的书写和记录；协助注册申报员完成申报资料的整理和撰写。
9.网络管理员:1名, 男, 中专以上学历，计算机相关专业；负责电脑硬件、软件及企业局域网的管理维护；有一年以上工作经验。
10.合成工艺员:1名, 男, 本科, 有机化学、制药工程、化工相关专业； 了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应；了解药物注册资料（CTD）的撰写。
11.制剂技术员:2名, 本科, 35岁以下，本科学历，药学、药剂学相关专业；熟悉固体制剂生产工艺流程，有中试放大经验；有项目管理经验、了解药物注册申报优先。

H17:苏州哥伦布商业经营管理有限公司 职位数：8 岗位数：44
1.行政前台:1名, 岗位要求： 1、能熟练使用各类办公软件，责任心强； 2、具备较强的沟通能力、组织协调能力； 3、良好的服务意识和接待礼仪，相貌良好，品行端庄。
2.电工:岗位要求： 1、有电工证，熟悉工程改造、设备维护等相关操作； 2、工作主动、积极、责任心强。
3.IT:1名, 岗位要求： 1、熟悉网络、计算机设备调试和维护； 2、了解弱电及智能化综合布线，有商业经验的有限考虑。
4.档案管理员:1名, 岗位要求： 1、熟练使用各类办公软件，具有独立完成报表等能力； 2、工作细致，能够承受一定的工作压力。
5.新媒体专员:1名, 大专, 岗位要求： 1、能够独立编写各类新闻稿、短信等，具备出色的文字驾驭能力； 2、具备新媒体平台运营能力以及相关图文编辑能力。
6.营管员:大专, 岗位要求： 1、了解商场的营运管理模式，具备沟通协调及执行能力； 2、熟练操作办公软件，会CAD有限考虑。
7.秩序员（保安）:岗位要求： 1、沟通能力强，具有较高的安全意识和服务意识； 2、具有专业敬业精神，工作主动、积极、责任心强。
8.客服:岗位要求： 1、形象好，有亲和力，有良好的服务意识； 2、具备良好的沟通、组织、协调能力； 3、有商场客服经验的优先考虑。

H23:苏州新盛超净化系统有限公司 职位数：3 岗位数：3
1.空调系统工程师:1名, 男, 年 龄： 25-30 ； 学 历 ：大专以上；专 业： 建筑环境与设备工程（暖通制冷专业）； 专业工龄：1~2年； 工作内容： 1. 空调系统设计计； 2. 工艺图纸设计； 要 求： 1. 有从事空调设计经验，充分了解空调系统的结构； 2. 建筑环境与设备工程或其他制冷暖通专业。 3. 熟悉空调系统，对洁净工程有一定了解。
2.钣金设计:1名, 男, 年 龄： 25-30； 学 历： 大专以上； 专 业： 机电/机械；专业工龄： 2年； 工作内容 ：1. C/R产品设计；2. 产品标准化；要 求 ：1. 有从事钣金设计工艺实际经验两年以上； 2. CAD熟练操作！三维绘图熟悉！（SOLIDWORKS）；
3.测试工程师:1名, 男, 年 龄： 25-30； 学 历： 大专以上； 专 业： 机械/电气 ； 专业工龄： 2年；工作内容：1. 空调系统性能测试并分析（TAB）； 2. VOC气体采样分析； 3. 协助FFU、EFU产品性能测试； 要 求： 1. 有从事空调系统测试的经验，充分了解空调系统的结构； 2. 熟悉空调系统，掌握空调系统测试设备的使用方法。

H24:江苏慧库天下软件科技有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.培训主管:1名, 大专, 1、了解熟悉互联网行业，协助公司制定电子商务培训战略，包括体系建立，制度建立、资源整合及运作管理； 2、根据公司发展需要，进行员工培训需求调研，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划； 3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并进行培训管理； 4、据公司培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核； 5、不断优化培训工作，以满足公司发展及员工成长需要
2.渠道经理:大专, 岗位职责： 1、根据公司爱个购手机电商平台制定合适的代理商渠道策略和渠道发展计划并执行； 2、负责拓展区域内代理商，建设、维护、更新、管理公司现有代理商； 3、同代理商及时沟通，收集反馈信息，并作出相应处理； 4、配合团队其他成员完成渠道销售任务及个人销售指标； 5、负责代理商的系统培训，售前协助、售后客户服务等； 6、对所管理区域的代理商提供活动营销方案及支持。
3.招商专员:1、大专以上,形象气质佳，活泼开朗，吃苦耐劳，好的沟通能力； 2、1年以上市场销售经验，（接受优秀应届毕业生）例如从事团购、优惠券、银行卡优惠、POS安装等相关工作经验；

H26:吴江市孚华纺织品有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.外贸业务员:3名, 英语四级以上，国际贸易或商务英语相关专业，熟悉外贸进出口流程及外贸函电。大专以上，一年以上工作经验，或优秀应届毕业生也可。工作地点吴江盛泽。

H28:苏州市华测检测技术有限公司 职位数：12 岗位数：16
1.人力资源专员(招聘/培训):1名, 任职条件： 1、大专及以上学历，人力资源管理、理工科相关专业； 2、3年及以上人力资源经验(招聘/培训)，有检测行业招聘/培训工作经验者优先； 3、具有很强的人际沟通协调能力，服务意识、团队合作精神，抗压性强；
2.VOC采样员（汽车零部件实验室）:1名, 任职条件： 1．大专及以上学历，化学类相关专业； 2、了解ISO/IEC 17025实验室管理体系，不吸烟，无喷香水等爱好，有采样经验者优先; 3、有团队精神、具有较强的责任心，工作积极。
3.建材检测工程师（建材与工程实验室）：饰面涂料/玻璃节能/防水材料:2名, 任职条件： 1． 本科及以上学历，材料、土木等相关理工科专业，具有工程师职称优先； 2． 三年以上检测工作经验，熟悉饰面涂料/建筑玻璃产品/建筑防水卷材和涂料的相关标准，并能独立阅读国际标准； 3． 熟悉掌握相关检测设备的使用，熟悉实验室工作流程和质量管理； 4． 有团队精神，协调能力强，具有较强的责任心，工作积极，态度端正；能熟练使用办公软件。
4.IT助理工程师 （行政综合部）:1名, 任职条件： 1．计算机或网络相关专业，大专以上学历，1年以上IT工程师或网络管理工作经验，有相关证书及认证优先考虑； 2．熟悉局域网综合布线与维护，网络安全管理、病毒的防护； 3．熟悉H3C、CISCO交换机、路由器、防火墙等网络设备的配置与维护； 4．熟悉各类操作系统的安装与操作，熟悉服务器的安全防护和维护； 5．熟悉门禁管理系统、监控系统、报警系统等日常管理及维护； 6. 责任心、服务意识与团队协作意识较强，能积极主动开展工作，具有较强的数据安全和保密意识。
5.质量工程师（质量保证部）:1名, 任职条件： 1． 全日制本科，理工科专业优先； 2． 有2年以上有检测实验室工作经验，有质量管理体系经验者优先（ISO 9001，ISO 17025）； 3． 较好的计算机应用技术，可熟练使用Microsoft Office 2007； 4． 具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队合作精神，英语四级以上，具备良好的英语读写能力。
6.业务助理（汽车业务部）:1名, 任职条件： 1、学历大专以上，熟练操作办公自动化软件，理工科专业及英文（专八）优秀者优先； 2、语言表达能力优秀，沟通能力良好，有服务意识，做事细致 ，责任感强，积极主动性高； 3、有行政及客服背景者优先，有检测机构工作经验优先。
7.大客户专员（汽车业务部）:1名, 任职条件： 1、本科及以上学历，理工科背景为佳； 2、具备较强的有效表达沟通能力，领悟力及学习能力突出； 3、汽车（乘用车）行业背景，或第三方汽车检测专业背景； 4、一年以上主机厂工作经验，二年以上供应商或第三方汽车检测行业工作经验； 5、英语熟练，能读懂并理解英文标准，口语优秀者更佳； 6、如有汽车底盘相关工作专业背景或VOC相关工作背景，更佳。
8.销售工程师（汽车业务部）:1名, 任职条件： 1、本科及以上学历，理工科背景为佳； 2、具备较强的有效表达沟通能力，领悟力及学习能力突出； 3、英语熟练，能读懂并理解英文标准； 4、至少二年以上销售经验，有电话营销经验者优先；
9.结构强度实验员（汽车零部件实验室）:2名, 任职条件： 1．大专学历，机械、汽车、液压等相关专业； 2．掌握汽车构造、掌握CAD制图软件（有驾照的优先）；有相关测试台架搭建经验者优先 3．抗压能力强，工作积极主动，偶尔需要上夜班。
10.可靠性实验员（汽车零部件实验室）:3名, 任职条件： 1．本科及以上学历，机械、汽车、电子电器等相关专业； 2．英语四级及以上，读写能力良好，能够独立翻译相关技术标准和文献； 3. 掌握汽车构造、掌握CAD制图软件（有驾照的优先），有相关测试经验者优先； 4．抗压能力强，工作积极主动，有汽车行业工作经验者优先。
11.化学检测技术员（汽车零部件实验室）:1名, 任职条件： 1．化学相关专业本科学历及以上； 2．有至少两年化学实验室仪器分析经验，熟练操作GCMS、HPLC并会简单维护保养； 3. 熟悉ISO17025体系，熟悉检测方法开发流程，包括方法确认及不确定度评定； 4. 有第三方检测实验室及VOC检测工作经历优先； 5. 学习能力强，细心负责善于思考；有一定英文基础，能阅读英文标准。
12.车身实验工程师（汽车零部件实验室）:1名, 任职条件： 1、本科及以上学历，机械、汽车、自动化等相关专业； 2、英语四级及以上，读写能力良好，能够独立翻译相关技术标准和文献； 3、从事汽车车身与附件实验工作3年以上/研究生2年以上，； 4、掌握车身结构，掌握气动相关知识，能够独立编程和设计实验方案； 5、了解ISO/IEC 17025实验室管理体系。

H29:苏州义高和电子有限公司 职位数：5 岗位数：15
1.销售员:任职资格： 1、大专及以上学历；条件优秀者可放宽条件 2、1-2年以上销售行业工作经验者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 1、每月享受公司福利： 1、每月享受无责任底薪2500+提成，转正后综合月薪平均5000-10000以上不封顶； 2、按国家规定五天工作制，节假日按国家规定休假； 3、具有竞争力的薪酬、福利待遇和完善的培训规划； 4、以人为本、任人唯贤，为员工提供广阔的晋升发展空间，表现卓越的员工公司会重点栽培，销售员-团队主管-部门经理。 5、丰富的企业文化，多姿多彩的员工活动，公司举行月聚餐，户外拓展，每月团队业绩达标的团队可享受国内或国外旅游。无责任底薪+提成，转正后综合月薪平均5000-10000以上不封顶； 2、按国家规定五天工作制，节假日按国家规定休假； 3、具有竞争力的薪酬、福利待遇和完善的培训规划； 4、以人为本、任人唯贤，为员工提供广阔的晋升发展空间，表现卓越的员工公司会重点栽培，销售员-团队主管-部门经理。 5、丰富的企业文化，多姿多彩的员工活动，公司举行月聚餐，户外拓展，每月团队业绩达标的团队可享受国内或国外旅游。工作时间: 工作日（周一至周五）08：30-17：30 上五休二 国家法定节假日带薪休假
2.会计:1名, 1. 大专及以上，财务相关专业； 2. 3年以上会计经验； 3.；精通office办公软件； 4.具备财务相关专业知识，尤其税务相关知识； 5. 为人正直、具备良好的职业操守； 6. 工作细致，为工作结果负责；
3.出纳:1名, 1. 大专及以上，财务相关专业； 2. 3年以上会计经验； 3.；精通office办公软件； 4.具备财务相关专业知识，尤其税务相关知识； 5. 为人正直、具备良好的职业操守； 6. 工作细致，为工作结果负责；
4.文员:1名, 1. 接听、转接电话；接待来访人员。　　2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。　　3. 负责总经理办公室的清洁卫生。　　4. 做好会议纪要。　　5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。　　6. 负责传真件的收发工作。　　7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。　　8. 做好公司宣传专栏的组稿。
5.业务助理:2名, 1、 业务跟单相关工作经验或有意朝业务工作发展 2、 维护既有客户，协助业务开展相关工作 3、 协调与其它部门的合作 4、 熟悉电脑系统操作

H33:上海沪静资产管理有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售经理:1、 男女不限，20~40岁 2、 应届毕业生亦可，无需销售工作经验，有同行业工作经验者优先考虑。 3、 对苏州市场比较熟悉，有一定人脉关系和客户资源者优先考虑。薪资待遇：综合薪资8000元起/月
2.销售主管/总监:1、男女不限，20~50岁 2、有一定的管理领导能力，熟悉苏州市场环境，有较强的执行力和责任心。 3、有同行业或金融行业工作经验者优先考虑。薪资待遇：综合薪资 12000元起/月

H34:苏州华隆伟业胶粘制品有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.样品制作员:2名, 岗位要求： 1、技校、中专或同等学历以上，有一年的工作经验者优先考虑； 2、有激光机操作或熟悉模切材料者优先。 3、有责任心，做事认真能够服从领导安排，有较强的团队协作意识！ 4、能熟练运用办公软件、CAD 绘图软件； 5、男女不限。薪资：3500-5000
2.模切工程师:1名, 1、三年以上模切行业工作经验，熟悉平刀组合线及圆刀工艺； 2、熟悉3M胶类、PET、PCA绝缘片的性质特点，模切行业各种材料，能独立进行产品制程评估及成本分析； 3、熟练操作CAD等设计软件，可独立制作SOP，BOM表和承认书； 4、能独立完成工程制图、打样、开模、指导生产书等工作； 5、年龄性别无要求薪资：6000-10000

H35:深圳泰德激光科技有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：5
1.销售工程师:5名, 1、男性，大专以上学历，市场营销或相关专业。 2、三年以上机电或自动化设备销售工作经验，有激光设备销售工作经验者优先。 3、熟练使用OFFICE等办公软件操作系统。 4、有较强的沟通与协调能力，具有良好的团队合作精神。 5、公司福利：五险一金、年度旅游（境内、境外）。 6、工作地点：苏州、上海（可选）。

H36:统业物流科技集团有限公司 职位数：11 岗位数：28
1.总经理助理:2名, 男性，25—35岁，全日制本科学历，一年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，有驾照者优先。
2.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先，接受出差/外派。
3.业务跟单:2名, 高中以上学历，20-26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业有过经验的优先。
4.物流专员:5名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先，接受出差/外派。
5.运营主管:3名, 大专以上学历，三年以上物流行业工作经验；熟悉物流操作（车辆调度、货物配载、在途信息跟踪、异常事件处理等）中的一个或几个方面工作；有一定的领导能力，较强的沟通能力和协调处理能力，抗压能力强，接受出差/外派。
6.车辆信息采集员:1名, 中专以上学历，有较强的沟通能力和协调能力，会使用常用办公软件，在物流公司工作，一年以上驾照者或有车辆调度工作经验优先考虑，适应经常出差。
7.融资主办会计:1名, 男性，全日制专科以上学历，金融相关经济管理专业，2-3年以上同等岗位会计工作经验，助理会计师以上职称（会计、经济）和有驾照者优先，待遇从优。
8.企划专员:1名, 大专以上学历，设计、广告或企业管理专业，精通Photoshop、CoreIDraw、Adobe premiere等设计软件，具有超强的组织策划能力，有一年以上工作经验者，在物流行业有过经验的优先，待遇从优。
9.销售代表:5名, 有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先。
10.销售主管:2名, 大专以上学历，一年以上团队销售工作经验，具备较强的市场分析能力、营销推广能力及良好的人际沟通能力，有事业心及一定的领导能力；有物流行业工作经验或客户资源者优先考虑。
11.销售经理:1名, 大专以上学历，五年以上团队销售工作经验，具备较强的市场分析能力、营销推广能力及良好的人际沟通能力，有事业心及一定的领导能力；有物流行业工作经验或客户资源者优先考虑。

H37:苏州德慧智文化传播有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.总经理助理:1名, 性别不限，文职类专业。
2.文员:1名, 性别不限，文职类专业。
3.营销:10名, 性别不限，营销、经营、电子类专业。

H39:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.分行经理:【任职资格】： 1、22-36周岁，大专及以上学历； 2、有2年以上二手房从业经验，1年以上团队管理经验； 3、大方得体，职业素养高，亲和力强【薪酬福利】： 1、无责任高底薪5000+团队业绩通提6%—20%+育成组别20%分红+五险一金 2、透明、公正、公开的晋升速制度，让您期待您的职业未来 3、销售管理路线发展：经纪人-高级经纪人-店经理-区域经理-大区总监-分公司总经理
2.置业顾问（无责任底薪3500）:【岗位职责】： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3）陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 4）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系【岗位申请资格】： 1）年龄20-30岁，大专及以上学历； 2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3）阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4）高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 5）市场营销专业、经管类学生优先考虑。沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。【薪酬福利】： 1、高底薪+高提成：无责任高底薪3500元+高额提成（12%-45%）+现金奖+保险 2、公平晋升机制，广阔发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系。 3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。 4、标准化培养，快速的成长（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 5、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励。 6、强大后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等）

H41:苏州立升膜分离科技有限公司 职位数：19 岗位数：31
1.IE工程师:2名, 2-3名，工科类专业，本科及以上学历，一年以上相关工作经验。熟练掌握Word，Excel等办公软件，主要负责：SOP的编写，工时的测定，生产现场的布局与工艺的持续优化等。工业工程类专业优先考虑。优秀应届生亦可。
2.生产组长:3名, 机械相关专业，能看懂一般机械图纸，可以根据图纸指导员工生产加工，有生产现场管理经验，能进行小组团队管理，执行9S管理，沟通能力强，能配合公司安排，了解焊接、加工、装配或在五金、机械厂工作优先。
3.安装电工:3名, 1.有电工培训经历，能看懂电气图纸。 2.具有电工上岗证。 3.有工业设备电气柜调试安装经验者优先。 4.具有高压进网证者优先。 5.年龄18岁-30岁之间。
4.人事文员（招聘）:1名, 大专, 1、大专及以上学历，人力资源管理专业； 2、年龄在22-28岁之间，二年以上制造型企业人事招聘工作经验； 3、擅长招聘或培训、员工关系处理、报表制作； 4、亲和力佳；具有良好的沟通能力、执行能力、组织协调能力、应变能力，具备较强的职业素养、服务、成本意识； 5、有相城区人事工作经验，校园招聘、现场招聘经验者优先；
5.机加工工程师/技师:1名, 中专, 1、 大专及以上学历（条件优秀者可放宽），机械类相关专业，年龄25-45周岁； 2、 熟悉机加工艺流程（钣金、焊接、表面处理等）； 3、 3年以上专职工作经验，熟练使用CAD软件，有较好的识图能力，熟悉常用机加设备的加工性能； 4、 能够对机加零件的加工成本进行评估； 5、 具有较强的沟通、理解能力，有清晰准确的语言表达能力；
6.水处理工程师/运行工程师:3名, 给排水、环境工程、化工专业本科及本科以上；在水处理工程公司、设计院3年以上污水或给水工程设计经验，能独立完成污水或给水处理工程的工艺设计；熟练使用AutoCAD等办公软件；能适应长期出差；较好的责任心和上进心；良好的团队合作精神。
7.计划员（PMC）:1名, 三年以上生管或物控相关工作经验，熟悉物料控制、生产计划管理；熟悉ERP系统操作及MRP相关理论操作知识。
8.标准化工程师:1名, 本科, 1、理科类（机械、机电等）专业，本科及以上学历；2、两年以上标准化工作经验；3、熟练操作相关制图软件和系统软件；4、掌握通用零件、标准零件的设计规范和工作流程及工作目标；5、性格稳重、做事认真严谨
9.研发工程师:3名, 大专, 大专以上学历，机械、机电类相关专业毕业，3年以上研发类工作经验，熟练运用PRO/E、AUTOCAD绘图设计软件，能独立完成小家电产品开发设计及主导项目推进工作，具备较强的沟通、分析能力，工作积极主动，有团队精神；
10.电气工程师:2名, 自动化专业，本科以上学历；本专业工作经验2年以上；熟悉PLC、触摸屏编程，熟悉变频器及各种电气仪表的使用；熟悉低压电气元件及电路设计；有水处理行业工作经验优先。
11.机械工程师:2名, 本科及以上学历，机械工程专业， 2年以上相关工作经验，精通机械设计原理，熟练使用绘图软件，熟悉机械结构设计，有水处理设备设计、安装、调试工作经验、熟悉水处理工艺及设备的优先，焊接专业或有焊接设备及焊接工艺工装设计经验优先。
12.结构工程师:1名, 大专, 1.机械相关专业，大专以上学历，男女不限，25-40岁之间。2.2年以上产品开发、机械结构设计等相关经验；3.有熟悉模具结构及工艺者优先；4.熟练使用2D、3D版制图软件；5.有高度工作热情和责任心，良好的人际沟通能力和协作精神。
13.产品开发主管/经理:1名, 大专及以上学历，机械、模具类相关专业，五年以上产品开发相关工作经验，其中二年以上专职产品开发主管岗位的工作经验，熟悉产品开发至生产全过程，熟悉相关产品行业标准，熟练使用绘图软件（PRO/E、AUTOCAD)，有带6人以上团队的经验，具有较强的沟通、协调、组织管理、计划、执行能力，具备良好的分析问题、解决问题、学习及创新能力，具有一定抗压能力，有小家电行业工作经验者优先；有小家电行业设计工作经验者优先。
14.认证工程师:1名, 本科及以上学历，良好的英语听说读写能力； 2~3年加热类小家电企业工作经历，熟悉CQC及CE认证流程和相关认证机构； 熟悉认证相关的法律法规；
15.产品工程师:2名, 机械设计、模具设计及制造或相关专业，大专以上文化程度；具有三年以上相关工作经验，熟悉塑料制品、金属加工、模具制造等工艺，能独立完成新产品导入制造系统；熟悉ISO9000 体系与设计开发流程。
16.装配技师:1名, 中技及以上学历，机械、机电、模具制造等专业；五年及以上机械、五金、钳工工作经验；熟悉机械图纸，具有较强的装配能力和钳工技术水平；沟通能力强，具有培训和指导人员经验和能力；有钳工相关证件。
17.水质化验员:1名, 中专, 进行水质的日常化验工作，化学、化学分析等专业，高中及以上学历，善于沟通，富团队精神，本地人优先，已婚已育优先。
18.生产主管:1名, 25-45岁之间；大专及以上学历，专业不限；5年以上制造型企业生产管理相关工作经验，3年以上部门主管工作经验；熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程；具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力；具有较强的质量意识及成本意识；熟悉质量体系管理要求；有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
19.氩弧焊工:1名, 有焊工证，熟练使用氩弧焊机，有1年以上氩弧焊接经验。

H42:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：15 岗位数：156
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.储备干部:10名, 20——35周岁，有亲和力和较强的沟通、协调能力。能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。为高端客户提供全方位的高端理财服务。有志向和能力挑战高薪。薪资待遇：3000。
7.客户经理:5名, 20——35周岁，具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；公司提供客户资源，投资顾问通过优势开发客户投资欲望，并正确引导客户投资。薪资待遇：3000。
8.投资顾问:10名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；公司提供客户资源，投资顾问通过优势开发客户投资欲望，并正确引导客户投资。 1 底薪+佣金（上不封顶）+业绩奖励+年底分红+其他福利，以及各类单项奖金，业绩突出者可过万。 2 工作时间：早9晚6，国家法定假日正常休息 3 完善的培训系统，丰富的晋升机会。 4 舒适高档工作环境，包含800平米办公区域等
9.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
10.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
11.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
12.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
13.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
14.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
15.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

H46:苏州市春菊电器有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.电子工程师:1名, 职位描述： 1、研发、设计小家电的产品电路原理图、BOM表、PCB板图； 2、完善和改善原有产品的性能；岗位要求： 1、电子信息相关专业大专以上学历； 2、有相关岗位工作经验3年以上，有从事过家用电器行业电子工程师经验者优先。
2.开发部结构工程师助理:4名, 职位描述： 1、负责产品结构设计； 2、上级交待的其他事项；岗位要求： 1、大专及以上应届生，机械设计相关专业毕业。 2、熟练使用PROE、CAD等软件
3.业务跟单:1名, 职位描述; 1、负责接单、下单、出货验货安排； 2、负责业务计划更新；岗位要求： 1、大专以上，英语流利；有一年以上外贸经验者优先。
4.机修:1名, 职位描述： 1、负责电机设备的日常保养护、维修； 2、负责设备机种更换，架模；岗位要求： 1、中专以上学历，能配合加班，应届生也可
5.电机检验员:3名, 职位描述： 1、负责电机品质检验；岗位要求： 1、中专以上学历，能配合加班，应届生也可

H49:江苏跃界建筑工程技术有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售主管:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。同时组建销售队伍，培训销售人员，建设销售团队。 1、年龄25周岁以上，大专及以上学历； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理或建材销售工作经历者优先； 3、具有一定的客户资源和客户关系，业绩优秀者优先； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、性格外向，有较强的事业心和团队精神，具备一定的抗压能力和领导力。
2.工程业务专员:职位描述：建筑工程业务，面向开发商、总承包商、设计院等客户，推荐建筑解决方案，为客户创造价值，解决问题。对个人综合能力有一定要求。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.身体健康，具备优秀沟通表达能力、良好抗压能力、学习能力和执行力； 2.热爱营销工作，性格外向，积极主动，有激情，期望通过努力改变现状，提升自我，勇于挑战高薪、高职位； 3.能够较快适应开发、维护客户，能够进行商务谈判； 4.有驾照及会开车者优先。
3.业务员:职位描述：从事建筑板材业务营销活动，面向开发商、总承包商、设计院等，开发客户并维护客户关系。年龄20-28周岁，大专及以上学历，形象良好，条件优秀者面议； 1.热爱销售工作，有较强的沟通表达能力及谈判能力； 2.良好的抗压能力，吃苦耐劳； 3.有驾照及会开车者优先； 4.优秀应届毕业生或熟悉建筑行业业务流程者可优先录用。
4.工程项目管理员:职位描述：建筑工程管理，面向开发商、总承包商等单位，以提供最优解决方案，认真组织施工，管理工程的质量、进度、安全。对个人沟通能力、组织管理能力有一定要求。 20-28岁，大专以上学历，建筑工程类相关专业，会建筑CAD制图，具备良好沟通能力，责任心强，有建筑工程现场管理经验者优先。

H50:苏州新机电空调有限公司 职位数：9 岗位数：17
1.渠道销售主管:5名, 大专学历, 30岁以上，具有销售行业3年以上工作经验及1年以上同岗位工作经验, 积极向上，主动灵活，具备良好的职业素养、操守与一定的沟通技巧、谈判能力,具备一定抗压能力，能够围绕公司下达目标有计划开展工作。年薪10万以上 1、负责区域内新经销商的开拓，老客户的维护。 2、负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案 3、宣导、解释公司销售政策，处理与渠道分销商往来的一切业务（渠道对账、协助质量机处理、下单、打款、产品接收、销售政策支持、台帐及日常往来等业务。 4、定期对各经销商的销售情况进行统计，编制销售报告；对其销售数据分析，进行品种规划。
2.商超销售主管:1名, 30岁以上，具备电器类行业终端（五星、国美等商场超市）销售管理工作经验3年以上，电脑操作熟练，思路清晰，反应灵敏，工作认真负责，沟通能力强，具备一定抗压能力，能够围绕公司下达目标有计划开展工作。
3.项目管理员:1名, 工程的现场勘察，施工方案的制定，质量及进度的监督，成本的核算、控制。开发新的有资质及能力的施工网点，从而进一步降低公司的成本及提升客户满意度。
4.销售顾问（门店）:2名, 大专以上学历，1年以上门店销售工作经验，五官端正，诚实、敬业，善于沟通，能吃苦耐劳，承受工作压力，具有家电销售经验者优先考虑。
5.推广销售主管:1名, 大专以上学历，3年以上相关工作经验，有一定的市场活动策划、宣传、公关组织能力，推广商品信息，挖掘销售商机，零售行业优先考虑。
6.账单员:1名, 中专以上学历，物资的出入库管理，要做到帐、卡、物一致，工作认真细致，责任心强，苏州户口优先考虑。（上班地址：苏州工业园区和顺路18号）
7.客服主管:1名, 大专学历，市场营销、公共关系等相关专业，3年以上客户服务管理工作经验，精通客户服务体系的管理流程，高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心，较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力，良好的协调及沟通能力，较强的团队合作意识。（上班地址：苏州工业园区和顺路18号）
8.客服员:2名, 大专以上学历，男女不限，熟练操作电脑，能独立完成客户电话回访及投诉处理，具有一定的沟通协调能力，有大型卖场、家电行业或114等服务经验者优先。（上班地址：苏州工业园区和顺路18号）
9.技术专员（培养）:3名, 中专及以上学历，机电或暖通相关专业，具备服务意识、学习与钻研精神，愿意从事空调技术支持工作。该岗位主要工作职责：负责家用及商用的安装维修技术支持、区域安装巡查、空调、冰箱、小家电等技术鉴定、维修。前期我公司将组织专人培训。（上班地址：苏州工业园区和顺路18号）

H58:江苏昊华传动控制股份有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.所长助理:1名, 工作内容： 1、负责所辖区域的产品销售任务； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、维护及增进已有客户关系； 5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流； 6、负责收集市场和行业信息,加深了解。 7、所辖区域人员的管理。 岗位要求： 1、男，30岁左右，本科及以上学历，机械类相关专业； 2、同行业5年以上销售工作经验,3年以上管理经验。有外企销售工程师经历者优先 3、熟悉自动化行业产品市场，有元器件产品销售经验，了解主流行业技术； 4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神。 5、有驾照者优先。
2.销售工程师:招聘人数：2-3名工作内容：负责所辖区域的产品销售任务； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、维护及增进已有客户关系； 5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流； 6、负责收集市场和行业信息,加深了解。岗位要求： 1、男，25岁以上，本科及以上学历，机械类相关专业； 2、2年以上同行业销售工作经验,有外企销售工程师经历者优先； 3、熟悉自动化行业产品市场，有元器件产品销售经验，了解主流行业技术； 4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 5、有驾照者优先。

H60:苏州云白环境设备制造有限公司 职位数：12 岗位数：27
1.分公司总经理:1名, 1.男性，本科以上学历，35-45周岁。 2.十年以上相关工作经验，并有150人以上制造型工厂管理工作经验。 3.有较强的工作责任心及团队领导力。 4.有良好的沟通能力，工作富有激情。工作地点：天津
2.营销总监:1名, 1.男性，本科以上学历，30-45周岁。 2.八年以上相关工作经验，并有民用、工业环境设备等相关设备的营销管理经验。 3.能承受工作压力，有较强的工作责任心及团队领导力。 4.为人正直、处事客观、心态包容、善于决策、敢于担当、勤于学习。 5.职业化程度高，能带领团队达成公司销售目标。
3.营销总监助理:1名, 1.男女不限，本科以上学历，30周岁以上。 2.5年以上管理工作经验。 3.能承受工作压力，有较强的工作责任心及协调能力。 4.熟悉营销管控流程。 5.有工程、建材工作经验及驾照者优先。
4.区域经理:3名, 1.男女不限，大专以上学历，30-45周岁。 2.三年以上工作经验，并有相关销售工作经验。 3.吃苦耐劳，有较强的工作责任心及团队协作精神，能服从公司安排。 4.有环保局关系者优先。
5.业务员:5名, 1.男女不限，大专以上学历。 2.三年以上销售工作经验。 3.具备独立开发客户的能力。 4.有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸。 5.有良好的沟通能力和团队合作精神。
6.外贸业务员:3名, 1.男女不限，本科以上学历，英语听说读写流利，六级以上。 2.精通国际贸易销售流程和相关操作程序。 3.有2年以上业务经验。 4.具备独立开发客户的能力。 5.有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸。 6.有良好的沟通能力和团队合作精神。
7.商务经理:1名, 1.男女不限，本科以上学历，40周岁以下。 2.5年以上商务工作经验。 3.能承受工作压力，有较强的工作责任心及协调能力。 4.熟悉工程标书、报价、竣工结算类工作，对管理类数据表单较为敏感。 5.有工程、建材相关行业工作经验者优先。
8.机械设计:1名, 1.男性，大专以上学历，30岁左右，机械设计专业。 2.有3年以上相关工作经验，熟练使用CAD。 3.沟通能力好，协调能力好。 4.能吃苦耐劳，服从领导安排，配合加班。
9.平面设计专员:1名, 1.男女不限，有2年以上相关工作经验。 2.有扎实的文字功底，有品牌宣传和网络推广经验者优先。 3.对图像、音效与视频能够熟练处理及编辑。 4.熟悉媒体运营平台，能编辑企业相关活动图案、宣传物料等。
10.钣金工程师:1名, 1.男性，大专以上学历，机械设计、产品设计专业。 2.熟悉产品开发流程。 3.熟练使用制图软件2D、3D、简单工装夹具设计。 4.具有团队精神，能吃苦耐劳。 5.能配合加班，服从领导安排。
11.安装项目经理/安装工:5名, 1.男性，中专以上学历； 2.能看懂图纸； 3.有项目经理证书，具有通风管道安装经验或登高作业经验。4.能配合出差。
12.架模工/氩弧焊:4名, 1. 男女不限，初中以上学历，有2年以上相关工作经验。 2. 能吃苦耐劳，具有较强的责任心。 3.能服从领导安排，配合加班。

H61:姑苏区牵手商务咨询服务所 职位数：2 岗位数：6
1.婚恋顾问:5名, 1、有信念、能担当；做事用心、坚持，有悟性。 2、积极、开朗、乐观，心态好，善于沟通和交流。 3、有敬业精神，有较好的素质和行为习惯。 4、形象气质佳，25--53周岁之间、会电脑打字、微信操作等。 5、底薪+丰厚提成，并逐年提高星级红娘等都有可能提升； 6、做六休一，上班时间：9:00-17:30(以后根据具体情况再调整做一休一，要求家务不重者)；
2.网络推广:1名, 1、负责网站的优化和推广，利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌及服务、提高公司网站、品牌知名度，运用多种网络推广手段来提高网站访问量及效; 2、协助公司开拓网络营销资源和渠道；负责信息发布、网站流量统计分析、广告投放及邮件群发；综合推广。 3、网站相关营销活动的策划及操作：如关键字优化，寻找交换优质外链。 4、熟知微信公众号推广及熟练微信操作; 5、待遇面谈，上班时间：9:00-17:30;

H62:苏州互联印象科技有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.WEB前端工程师:2名, 1、熟悉HTML/HTML5特性，使用Div+Css+Javascript准确地进行代码构建，实现产品所需的交互效果；2、使用html/css熟练地进行页面维护，有效地解决浏览器兼容问题并监督实施浏览器兼容测试标准，保证页面兼容性。
2.网页设计师:2名, 1、具备扎实的美术功底、丰富的视觉设计经验；2、熟练掌握PS、DW、FL等软件，熟悉DIV+CSS代码布局，并兼容主流浏览器。
3.PHP工程师:5名, 1、熟悉PHP+MYSQL面向对象程序设计与开发； 2、具备基本的程序文档编写和代码书写能力 3、思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题； 4、责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力； 5、有相关PHP开发工作经验优先。
4.移动运营编辑:5名, 本科, 1、熟悉各主流移动互联平台应用，对移动互联平台和APP有着浓厚兴趣，有APP网站编辑经验优先。2、熟悉各主流移动互联平台应用，对移动互联平台和APP有着浓厚兴趣，有APP网站编辑经验优先。

H63:峻凌电子（苏州）有限公司 职位数：22 岗位数：34
1.AOI助理工程师:2名, 大学专科 ；一年以上工作经验； 1年以上AOI相关经验.熟练应用TR7500/TR7700设备。
2.AOI工程师:1名, 大学专科； 二年以上工作经验；1年以上AOI相关经验.熟练应用TR7500/TR7700设备。
3.IE工程师:1名, 大学专科 ；二年以上工作经验； 丰富的IE专业知识.有多年SMT/DIP/组包制程优化/线平衡改善经验.成本意识强.抗压能力强.善于沟通与创新. 会CAD有车间厂区规划经验佳。
4.PE/NPI工程师:1名, 大学专科； 二年以上工作经验； 男； "1.两年以上SMT&组测包生产相关工作经验； 2.熟悉新品导入与工程变更的相关流程； 3.能独立承接新客户机种.并制定符合客户产品需求的生产流程； 4.能独立处理生产线及客户端异常品分析与改善； 5.机械类专业或两年以上通讯类机械工作经验者优先考虑。"
5.韩语业务:1名, 大学专科； 二年以上工作经验； 女； 1.有韩语或英语能力优先.可熟练与客人对应可熟练与客人对应； 2.有业务或生管工作经验两年以上； 3.人际关系好； 4.抗压力强； 5.能吃苦耐劳。
6.物控:1名, 大学专科 ；二年以上工作经验； 女 ；1.大专含以上学历，供应商管理或物流管理相关专业；2.两年年以上物控管理工作经验；3.对数字敏感度高.能吃苦耐劳.抗压能力强；4.执行力强，积级完成主管交办事项。
7.SAP工程师:1名, 大学专科； 二年以上工作经验； 女； "1.计算机或相关专业毕业.大专及以上学历； 2.二年以上相关工作经验； 3.良好的沟通能力和团队合作能力； 4.有编程经验者优先考虑。"
8.OA工程师:2名, 大学专科； 二年以上工作经验； "1.计算机或相关专业毕业.大专及以上学历； 2.两年以上相关工作经验； 3.良好的沟通能力和团队合作能力； 4.有编程经验者佳。"
9.治具设计工程师:1名, 大学专科 ；二年以上工作经验； 男； 1.大专含以上学历，机电一体化或自动化相关专业；2.两年含以上大中型企业治具设计工作经验；3.熟悉办公软件操作及各种制图软件的操作；4.熟悉各类治具设计方案；5.较强的学习能力、沟通协调能力及执行力。
10.招聘开发专员:1名, 大学本科 ；三年以上工作经验； 男； "1.本科含以上学历.人力资源专业或持三级人力资源管理师含以上资格证； 2.两年以上大型企业（两千人含以上）间接人员招聘及开发工作经验； 3.优秀的沟通协调能力及执行力； 4.熟悉HR各大模块及吴江当地相关的政策法规； 5.形象气质佳.能配合出差.并具校园招聘经验.男性优先。"
11.电工:1名, 大学专科 ；三年以上工作经验； 男 ；1.大专含以上学历，两年以上电工相关工作经验，熟悉机电操作；2.沟通协调能力强，能快速适应工作；3.较强的执行力及团队合作精神；4.高度认同企业文化，工作认真、主动，不浮躁；5.有电工证优先。
12.采购Sourcer:1名, 大学专科； 三年以上工作经验； 1.大专含以上学历，供应商管理、国际经济贸易相关专业；2.两年以上Sourcer相关工作经验；3.办公软件熟练，英语四级及以上，精通国际贸易法、海关法；4.具备良好的供应商开发潜能及沟通协调能力；5.较强的观察和应变能力及成本管理意识；6.具备分析谈判能力与谈判技巧及较强的时间管理与执行力。
13.业务专员:1名, 大学专科； 二年以上工作经验； 女； 1.大专含以上学历，供应商管理、国际经济贸易相关专业；2.两年以上业务工作经验；3.办公软件熟练，熟悉SMT流程及设备，了解市场及供应商资讯；4.具备较强市场分析及决策能力；5.观察能力及应变能力强；6.较强的沟通能力及协调能力。
14.SQE工程师:2名, 大学专科 ；二年以上工作经验；"1.大专含以上学历，电子/行政管理相关专业；三年含以上品管管理工作经验； 2.办公软件熟练，熟悉异常处理机制、FMEA、解决问题的工具与技巧-8D等手法； 3.具备较强的领导能力和管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力； 4.性格开朗；团队合作观念强；工作认真，主动； 5.特别加分项：机构件、电子零件进料检验工作经验丰富"
15.JQE课长:1名, 大学专科 ；三年以上工作经验；"1.大专学历，质量管理相关专业，三年含以上质量管理工作经验； 2、熟悉异常处理机制、接受过全面质量管理、问题分析与解决的能力等相关培训； 3、学习能力强；沟通协调能力佳；有较强的时间观念；执行力强； 4.性格开朗；团队合作观念强；对公司文化认同；忠诚，工作认真，主动； 5.懂韩语、英语、日语者优先。"
16.储备干部:10名, 大学本科； 应届毕业生； 1.大学本科，国际贸易、应用电子、机械电子等理工类专业毕业； 2.英语六级含以上，口语优秀；
17.考勤绩效专员:1名, 大学专科； 二年以上工作经验； 女； "1.大专含以上学历.人力资源专业或持三级人力资源管理师含以上资格证； 2.两年以上大型企业（两千人含以上）考勤、绩效管理工作经验； 3.优秀的沟通协调能力及执行力； 4.熟悉HR作业流程及吴江当地相关的政策法规；"
18.员工关系专员:1名, 大学专科； 二年以上工作经验； 女； "1.大专含以上学历.人力资源或心理学专业毕业，持三级人力资源管理师含以上资格证； 2.两年以上大型企业（两千人含以上）员工关系管理及相关工作经验； 3.优秀的沟通协调能力、执行力及活动策划能力； 4.熟悉HR作业流程及吴江当地相关的政策法规； 5.亲和力强，持心理咨询师证优先。"
19.韩语翻译:1名, 大学专科； 二年以上工作经验； 1.大专含以上学历，大型电子厂韩语翻译相关工作经验，熟悉SMT/DIP生产流程； 2.熟悉品质管理相关工作流程。 3.优秀的沟通协调协能力、执行力。
20.海外留学生:1名, 大学本科； 二年以上工作经验 ； 1.本科含以上学历，国际贸易相关专业毕业，两年含以上海外留学经历，英语听、说、读、写能力优秀； 2.熟悉国际贸易相关法律法规； 3.优秀的沟通协调能力与执行力；
21.炉温测试技术员:1名, 中专； 一年以上工作经验； 男； "1.大专（含）以上学历；电子类或机械类相关专业优先，从事SMT设备相关工作至少3年的经验； 2.熟练掌握SMT生产流程及生产控制要求知识；熟悉SMT印刷模板制作知识，IPC7525知识的理解；品质控制与品质重要性的认识； 3.能够熟练运用CAD、CAM350工具；熟悉SMT印刷电路板PCB、FPC的Gerber文件的解析与认知；"
22.厂长助理:1名, 大学专科； 二年以上工作经验； 女； "1.本科学历，理工类专业毕业，英语四级含以上； 2.有文职类两年含以上相关工作经验，能熟练操作办公软件； 3.身高160CM含以上，形象气质佳。"

H64:泓晟塑胶科技（苏州）有限公司 职位数：12 岗位数：37
1.成型技术员:1名, 男，初中以上学历，二年以上注塑成型技术经验，能独立调试注塑机处理各种成型不良，能吃苦耐劳。
2.成型机修:1名, 须有电工证;三年以上维修、保养注塑机及周遍设备工作经验;.可以独立处理注塑机及周遍设备的故障及保养公司内部机械设备电路整修等工作;工作认真踏实，勤奋努力，能服从公司的管理安排，积极配合现场工作;熟悉震雄、综纬、全力发机台。
3.钳工:3名, 初中以上学历，三年以上塑胶模具钳工工作经验。
4.省光员:2名, 女，二年以上塑胶模具抛光工作经验，能吃苦耐劳。
5.模具设计:3名, 大专以上学历，二年以上塑胶模具设计经验，能熟练使用UG、CAD。
6.QE量测员:3名, 大专学历，机械专业，二年以上工作经验，有品质检查/管理相关工作经验，熟悉量测仪器，能配合主管工作安排，愿意加班。
7.QE助理:中专学历，机械专业，一年以上工作经验，有品质检查/管理相关工作经验，品质相关检验工具，能配合主管工作安排。
8.IE助理:1名, 大专学历，能熟练应用Word及Excel办公软件，了解IE工作流程且有同类工作经验一年以上，对量具有一定的认知（如三次元、高度规等量具）。
9.应届毕业生:10名, 2016年大专以上应届毕业生，能服从主管安排，需要在车间熟悉作业流程（从基层开始做起）。
10.女保安:1名, 女，中专学历，一年以上保安工作经验，头脑灵活，服从主管安排。
11.男保安:1名, 身高1.75CM,须有退伍证，能吃苦耐劳，服从主管安排。
12.CNC编程:1名, 大专学历，二年以上塑胶厂模具编程经验，会使用UG4.0编程。

H71:苏州仪元科技有限公司 职位数：8 岗位数：13
1.日语翻译:1名, 本科学历;男女不限；1级日语证书；日语熟练，有营业相关经验佳，责任感强，有正义感，协调性好，有团队协作精神。
2.化学分析员:2名, 男性，大专及以上学历，化学相关专业，愿意从事基层药液的分析，责任心强，有团队协作意识，能配合导班与加班。
3.现场品管:2名, 女性，中专及以上学历，熟练运用卡尺，千分尺等，熟练运用办公软件，熟悉ISO9000管理方法。熟练进行现场品质管控、异常处理工作。责任心强，具有团队协作精神，2年以上品管相关工作经验。能配合导班与加班。
4.设计研发技术员:2名, 男性，本科学历（本一），设计相关专业，能熟练运用各画图软件，动手能力强，性格谦虚温和，好学好问，团队意识强；性格坚毅、乐观，认真细心、为人踏实。
5.FPC现场领班:2名, 大专及以上学历，男女不限，有现场带班经验二年，了解FPC或PCB经验佳，有现场前工程管理经验二年以上，能适应导班与加班。
6.模具钳工:2名, 中技或同等学历以上，能看懂模具的装配图，独立完成模具的分解清洗及组装，具有2年加工 组装和维修经验，具有较强的工作责任心和团队协作精神，工作认真负责、细心，能熟练操作机加工设备，车铣钻等。
7.快丝作业员:1名, 男性，数控相关专业，有机床实践经验，可以适应导班与加班，责任心强，有团队协意识。
8.焊接作业员:1名, 女性，30-45岁，视力良好，有电子产品手焊相关经验，常白班工作。可以配合加班。

H73:圣鹿（苏州）环保新材料科技有限公司 职位数：8 岗位数：34
1.地板销售专员:5名, 1.男女不限，具有亲和力，对客户所提问题耐心作答； 2.对建材行业有一定的认知，熟悉各种板材； 3.有一年以上地板销售、建材相关销售经验者优先。
2.木门销售专员:5名, 1.男女不限，具有亲和力，耐心接待每一位客户； 2.对建材行业有一定的认知，熟悉各种板材； 3.有一年以上木门销售、建材相关销售经验者优先。
3.设计师（家具设计、衣柜设计、展厅设计）:1、男女不限，熟练操作各种设计软件AutoCAD 、Photoshop 、3D MAX，办公软件等； 2、有2年以上家具设计工作经验； 3、有驾驶证者优先。
4.活动主管:3名, 1、男女不限，根据公司团购销售策略，制定及完善团购工作流程和规章制度； 2、参与拟定店面年度团购销售指针及费用预算，并根据指针和预算制订店面团购销售计划； 3、学习能力强，懂得谈判技巧，善于解决突发事件； 4、能够在高压下高水平高质量完成工作； 5、熟悉市场； 6、有团购销售渠道，广泛的人脉关系。
5.室内设计师:3名, 1、男女不限，熟练操作各种设计软件AutoCAD 、Photoshop 、3D MAX，办公软件等； 2、负责加盟店面图纸及各项规划； 3、有家装经验者优先。
6.淘宝美工:2名, 1.男女不限，有三年以上淘宝美工经验； 2.有良好的审美观； 3.服从领导安排，认真做事； 4.有网站美工类工作经验者，请附带美工作品。
7.平面设计师:3名, 1.男女不限，有三年以上平面设计经验； 2.吃苦耐劳，积极阳光； 3.了解熟悉网站建设，有很好的审美观； 4.有网站美工类工作经验者，请附带美工作品。
8.装饰材料工程部业务员:3名, 1.男女不限，认真做人，踏实做事，勤奋肯干； 2.服从公司安排，有团队精神； 3.吃苦耐劳，积极阳光； 4.有2年以上建材销售经验优先。

H74:苏州市一骏诚信息技术有限公司 职位数：5 岗位数：29
1.实习储备生（无销售性质）:10名, 男女不限，大专以上学历。性格外向开朗，熟练使用相关办公软件，喜爱微信等互联网产业。
2.客服文员 （纯文职）:10名, 男女不限，高中以上学历。性格开朗，长相端正。会办公基本软件，懂得基本商务礼仪。
3.新媒体运营专员:2名, 男女不限，大专以上学历。有二年以上微信或淘宝运营经验优先录用。无经验者需到基层历练2个月，考核通过方可上岗。
4.客户纠纷专员:2名, 男女不限，大专以上学历，有相关客户售后纠纷处理经验。
5.招商专员:5名, 男女不限，高中以上学历。思维敏捷，有现场把控能力优先考虑。负责现场谈单工作。

H78:宏源期货有限公司苏州营业部 职位数：3 岗位数：18
1.团队经理:3名, 工作职责: 1、负责组建与管理市场开发团队； 2、组织、策划并参与营业部的市场营销活动。任职要求: 1、大专及以上学历,2年以上期货从业经历，具有期货从业资格； 2、具有市场团队管理经验者优先;
2.客户经理（市场销售）:5名, 任职要求: 1、大专及以上学历,有金属、化工、农产品、金融行业市场开发工作经验，或有期货从业资格证者优先考虑。
3.应届毕业生:若干大专及以上学历，金融、财务、市场营销等专业。公司可提供免费的期货从业资格考试专业培训。有挑战行业高薪的潜力。

H79:苏州福佳装饰材料有限公司 职位数：8 岗位数：9
1.区域经理:1名, 本科或有相关经验，从事建材销售2年以上，具有较强的沟通能力及开拓市场能力，能吃苦耐劳，责任心强。
2.客服经理:1名, 大专以上学历，有客户服务经验。
3.深化设计:2名, 男女不限，大专以上学历，会CAD制图，有现场管理能力，有与客户沟通经验，具有吃苦耐劳，开拓精神，从事建材销售2年以上者优先。
4.销售助理:1名, 大专，男女不限，熟练操作办公软件、懂平面设计，会CAD制图，有过标书制作、方案制作经验者优先。
5.总经理助理:1名, 大专及以上学历，有一定工作实践经验。
6.主办会计:1名, 财会类专业毕业，对财务部门的工作流程熟悉。
7.驾驶员:1名, 有B照驾驶证者优先。
8.客服部主管:1名, 大专以上学历，有客户服务经验。

H81:苏州嘉达房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.置业顾问:职位要求：年龄20岁-35岁 学历不限 勤奋敬业，愿意与企业共同发展；愿意接受挑战，具备吃苦精神和独立的分析、思考能力；具备良好的语言表达能力与沟通能力，有亲和力，有强烈的成功欲望，主人翁意识和服务意识。 岗位职责：负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 陪同客户看房，通过优质高效的服务促成交易的完成. 薪资待遇：1800-2500元（无责任底薪）提成20%-40%
2.业务助理:负责店面客户的接待、咨询工作，为顾客提供专业置业咨询服务；负责公司房源开发与积累，与业主及客户建立良好关系；了解和引导客户需求，负责业务跟进. 薪资待遇：2500（无责任底薪+提成）
3.权证专员:负责售后工作，合同跟进，帮助客户完成买卖合同的签订；负责房屋过户手续办理、贷款等业务服务工作。 薪资待遇：3000（无责任底薪+提成）

H82:苏州新点子文化传媒有限公司 职位数：6 岗位数：45
1.储备干部:5名, 储备干部是作为公司后期管理层在储备和培养，是公司未来发展的中坚力量，公 司实行内部晋升制度，所加入人员均需从业务基层做起。 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生
2.电话客服:5名, 1 性格活泼开朗 2 普通话标准 3 口齿伶俐 4能吃苦耐劳！务实 能脚踏实地做事情！
3.应届毕业生(实习):5名, 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生
4.行政文员:1，性格活泼开朗，做事认真 能吃苦耐劳，做事富有条理性，逻辑性！责任感强！能听从领导安排，协调各部门做好管理工作！
5.商务专员:10名, 1、性格开朗，善于交流，工作主动、有责任心，务实实干。2 诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、良好的团队精神和创新精神 4、应届毕业生优生
6.商务经理:具有团队管理经验，有金融服务 OR 会议营销经验者优先。

H84:苏州市晶协高新电子材料有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.检验员:1. 招聘检验员数名，男女不限； 2. 从事化工或与化工相近专业的检测工作1年以上； 3. 工作认真、负责，服从领导安排。
2.业务员:1. 招聘业务员3名，男女不限，有3年以上相关工作经验； 2. 良好的沟通能力和较强的学习能力； 3. 有志于长期从事销售工作。
3.化工工程师:1. 化工研发工程师2名，男女不限； 2. 精细化工或有机合成专业，大专以上学历，3年以上工作经验； 3. 熟悉高纯化学品的生产流程或熟悉精馏工艺者优先。
4.项目申报工程师:1.项目申报工程师1名，男女不限； 2.有科技类项目、财政类项目申报3年以上工作经验； 3.较强沟通能力，有驾照者优先。
5.后勤人员:1名, 1. 女性，年龄25-45岁，有较好的礼仪修养； 2. 负责公司办公区及餐厅的管理工作； 3. 有星级酒店管理经验者优先。

H85:苏州润瑞商业有限公司 职位数：6 岗位数：46
1.防损科员（外保、稽核）:负责公司安全防护，损耗预防，结账稽核及门禁管制，45岁以下，五官端正，身体健康，为人正派，无不良记录并有高度责任感。
2.课员:45岁以下，初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，工作勤奋，可翻班。
3.飞牛网促销员:年满18周岁，喜欢网络购物及销售，沟通顺畅，亲和力强，会推介，能吃苦，那就来加入大润发网上商城飞牛网的推动工作吧。
4.储备干部:男女不限，25—40岁，大专以上学历，熟悉电脑基本操作，热爱销售服务行业，愿意接受挑战，有上进心，能服从公司统一管理。（应届毕业生也可）
5.收银员:3名, 男女不限，40岁以下，初中以上学历，数字概念强，能翻班，有服务意识，能服从领导安排。
6.理货员:3名, 男性，50岁以下，初中以上学历，能吃苦耐劳，能适应早、中班，有服务意识，能服从领导安排。

H88:江苏美邑成装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.项目管理:5名, 任职要求：1、具备CAD看图及基本制图能力，参与公司装饰工程项目管理；2、负责装修施工质量，熟知规范，熟悉工艺和材料；负责施工现场项目管理。对工程进度、质量、安全和文明施工实施直接管理；负责对项目进行跟踪和监督；3、具有较强的组织协调能力及沟通能力；工作认真负责，吃苦耐劳。4、优秀应届生亦可。
2.室内设计师:5名, 任职要求：1.室内设计、建筑或美术相关专业专科以上学历。2.能熟练操作AutoCAD等设计软件；善于沟通，表达能力强，良好的团队意识、职业道德及文化修养、能吃苦耐劳，可接受调动者优先考虑。3、优秀应届生亦可。
3.平面设计师:3名, 任职要求：1.平面设计、广告设计或美术相关专业专科以上学历。男女不限，会CAD、AI、PS等相关软件。2.主要负责产品包装、标签、标牌、说明书、挂卡的排版设计。负责产品宣传册、挂图等宣传材料的设计。负责产品外观的设计。3、优秀应届生亦可。
4.预决算员:3名, 1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、2年以上相关工作经验，具备卓越执行能力，学习能力和独立工作能力； 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判； 5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。

H89:苏州信联达房地产经纪有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.房产销售精英:岗位职责： 1.负责客户的接待及咨询工作，为客户提供专业的中高档房地产咨询服务； 2.负责陪同客户看房，根据客户需要，帮客户找寻合适的房屋，促成二手房租赁和买卖双方成交； 3.负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作，解决客户租赁和购买房屋中所遇到的问题；负责签约及售后服务工作； 4、通过电话联系客户，推荐房源信息和的服务模式、解答客户疑问、接受客户咨询；任职资格： 1、22至30周岁； 2、学历：大专及以上； 3、语言：普通话良好； 4、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心； 5、表达能力、沟通能力强。销售顾问：底薪3000+提成+绩效奖金；销售经理：底薪5000+提成+绩效奖金 ；区经理： 底薪8000+提成+绩效奖金 ； 工作时间：上六休一 9：00--18：00

H90:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：39
1.商仲部经纪人:10名, 男, 大专, 1、32岁以下，大学专科及以上学历，无二手房中介经验 2、一年以上工作经验,抗压能力强,沟通协调能力强 3、有志于挑战高薪，长期从事房地产行业工作
2.签约法务:2名, 男, 本科, 岗位要求： 1、性别不限，30岁以下 2、法学专业本科毕业，2016年应届毕业生亦可 3、有团队精神、吃苦耐劳 4、在苏州有固定住所 5、法律知识扎实，待人热情 岗位职责：能够完成签约、过户以及案件流程的掌控。
3.策划专员:1名, 本科, 职位要求： 1.根据市场需求，完成线上线下活动的整体策划、方案拟写、设计实施，对活动的反馈信息进行收集、整理和评估；，建立活动模板和流程体系；2.及时了解市场动向、信息情报收集整理； 3.能够独立进行各项活动的公关及行销渠道建立； 4.社区活动渠道拓展及活动规划。
4.行政秘书（分店行政助理）:5名, 女, 大专, 1、22-28岁，大学专科以上学历电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等 2、勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识,品貌端正 工作地点：苏州工业园区、高新区，五险一金，上五休二 转正薪资2600—2800元
5.置业顾问（储备业务主管）:20名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，35岁以下性别不限、专业不限 2、无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳 3、为人踏实、吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强具有良好的沟通协调能力，有志长期从事房地产销售工作。 前5个足月保障薪资4000元/月+业务奖励，之后底薪+提成+奖励工作地点：苏州高新区、园区
6.客户关系专员:1名, 女, 本科, 职位要求： 1、本科及以上学历，政法、市场营销、企业管理、行政管理专业优 2、3年以上相关客户服务经验< 3、25岁以上，已婚已育者优先 岗位职责： 1、完善公司客服管理制度规范以及客户服务标准和流程 2、开展客户投诉处理工作，对客户重大投诉处理方案提出专业意见，协助各门店对重大客户危机事件进行处理；

H92:苏州博圣家具有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.业务代表（办公家具）:若干; 年龄：40岁以下 ; 性别：不限 ; 学历：不限; 任职要求： 1、商务礼仪，沟通、协调能力强； 2、掌握业务开展所具备的基本专业知识； 3、对新生事物敏感，具有一定的判断能力； 4、具有一定的沟通能力，能够获得客户和工作伙伴的信任； 5、良好的语言表达能力； 6、工作责任心强、道德品质优秀、朴实、敬业、爱岗；岗位职责要求： 1、认真完整和准确的熟识家具产品知识、品牌历史和文化 2、负责按照品牌的服务准则服务客户，确保给与顾客周到的服务； 3、销售计划的实施和汇报： 4、及时准确的获取所负责区域的最新信息;
2.设计师:若干; 年龄：40岁以下 ; 性别：不限 ; 学历：大专及以上; 任职要求： 1.熟悉家具设计绘图，具备相关领域专业知识和技能 2.熟练使用AutoCAD、3DMAX、POTOSHIP以及OFFICE系列办公软件等相关软件。 3.有一定的设计美学功底 4.有较好沟通表达能力 5. 2年以上家具设计相关的工作经验 6.协调能力强，反应灵敏，具备时间观念，语言沟通能力强。 7.有优秀的专业素质和职业操守，勇于承担责任，富有合作精神。 8.注重细节，有良好的学习能力，对工作的责任感强，能吃苦耐劳岗位职责：： 1.在设计部经理的领导下，完成设计管理的各项工作 2.独立完成项目的设计方案，负责项目方案的风格、布局、产品的整体把握。 3.根据需要进行现场的测量、强弱电的放样 4. 与工厂家具样品部的沟通，避免出现问题。
3.设计师助理:若干; 年龄：40岁以下 ; 性别：不限 ; 学历：大专及以上; 任职要求： 1.了解家具的基本知识 2.熟练CAD制图软件+OFFICE办公系统软件 3.掌握PHOTOSHOP等一些平面设计软件 4.具有在工程现场实践的工作经验者优先录取岗位职责： 1.辅助日常设计工作 2.学习项目方案整体制作过程，负责一些简单项目方案。 3.与工厂家具样品部的沟通，避免出现问题。 4.根据图纸对工程项目进行现场指导 5.掌握工程现场的进展情况，及时与部门经理汇报进展。
4.运营部主管:1名, 年龄：40岁以下; 性别：不限 ; 学历：大专及以上学历; 任职要求： 1、必须有驾照 2、年以上工程项目管理经验； 3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力； 4、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。岗位职责： 1、负责制定项目管理流程及制度体系，并监督执行； 2、负责协调项目所涉及的各方及各成员； 3、参与项目团队建设，安排工程项目送货流程； 4、负责工程项目的产品质量的监督及安装 5、负责客户的售后服务
5.行政助理:若干; 年龄：35岁以下 ; 性别：不限 ; 学历：中专及以上学历; 任职要求： 1、熟练操作办公软件,尤其是word的使用； 2、负责相关文档的管理工作； 3、需要良好的文字表达能力、工作效率高、条理性强、具有较强的应变能力和团队合作精神； 4、其他行政事务工作； 5、了解出纳方面的知识；

H93:诺德科技股份有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.销售总监及业务员:男性，45岁以下，负责公司产品的市场销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
2.采购经理及采购员:男性，40岁以下，根据项目营销计划和生产计划制订采购计划，按计划完成各类物料的采购任务，并在预算内尽量减少开支，调查、分析、评估目标市场和各部门物资需求及消耗情况，熟悉供应渠道和市场变化情况。
3.成本会计:男女不限，45岁以下，熟练使用WORD，EXCEL等办公软件和ERP财务软件，熟练操作网络知识,具有较强的数据分析能力。负责纳税申报和各类财务报表的编制工作；负责银行、财税、工商相关业务办理等;
4.SAP软件工程师:男女不限，45岁以下，熟练操作SAP软件运用及维护，具有较强的数据分析能力，工作认真负责。
5.外贸跟单员:男女不限，40岁以下，英语六级以上（含），熟悉跟单流程，负责下单跟踪及跟单反馈，有一定的语言沟通能力。
6.数控机床操作工:男性，30岁以下，做事认真负责，头脑灵活，能适应日夜倒班，熟练工优先，综合工资4500-5000元.
7.热压、铸造操作工:男性，40岁以下，高中以上学历，身体健壮，能吃苦耐劳，且适应日夜倒班，综合工资4500-6000元. 熟练工优先，学徒亦可。
8.以上岗位:一经录用，公司办理保险，提供食宿、免费工作餐。

H95:苏州好易捷物业管理有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.秩序维护部经理:要求：1、负责对公司秩序维护部员工的培训、考核、评估工作； 2、有责任心，表达、沟通能力强，具有优秀的团队管理能力； 3、有良好的公共协调、谈判能力及处理突发事件的能力； 4、能独立管理部门，退伍军人、能力突出者 优先录用。
2.项目经理:要求：1、大专及以上学历，物业管理等相关管理类专业； 2、有物业管理从业经验，3年以上项目经理经验； 3、有责任心，表达、沟通能力强，具有优秀的团队管理能力； 4、有良好的公共协调、谈判能力及处理突发事件的能力； 5、能独立管理项目，带好队伍，有注册物业管理师证或能力突出者优先录用。
3.品质部文员:(男性）要求：1、能熟练运用办公自动化软件; 2、基本熟悉国家及相关城市物业管理法律、法规， 基本了解房地产业、物业管理行业和咨询行业的知识； 3、有较强的书面表达能力，能组织起草各类发文。
4.保洁主管:要求：女性，大专以上学历，有一定工作经验、已婚已育者优先录取。
5.出纳:要求：有会计上岗证，1年以上工作经历，苏州本地户口，已婚已育者优先。
6.仓管:要求：能熟练运用办公自动化软件，熟练操作EXCEL表格，有仓库工作经验、已婚已育者优先。
7.客服主管:要求：能熟练运用办公自动化软件，有一定的语言沟 通能力，能吃苦耐劳，服从公司安排。
8.工程主管:要求：身体健康，年龄40周岁以下，2年以上工作经验，具备高、中级以上电工证，具备较高的维修电工专业知识，熟知安全规范和操作规范，具有较高的纪律性、责任心、执行能力。

K01:苏州同里湖大饭店有限公司 职位数：17 岗位数：22
1.导览员:1名, 中专, 苏州本地户籍，1年以上导游/导览工作经验，形象良好。
2.企划部经理:1名, 大专以上学历，大专以上学历，5年以上星级酒店企划/宣传相关工作管理经验。
3.上海业务副理:1名, 高中，形象良好，1年以上相同岗位工作经验，工作地点-上海。
4.前厅接待:2名, 形象良好，大专以上学历，英语四级以上，1年以上工作经验者优先考虑。
5.厨房文员:1名, 大专, 形象气质佳，能够熟练运用办公软件，具有良好地沟通能力。一年以上工作经验。
6.餐厅服务员:2名, 学历中专，性别不限，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
7.西餐厅主任:1名, 大学专科，性别不限 ，形象气质佳，4年以上五星级饭店西餐厅工作经验。
8.中宴餐厅副理:1名, 大学专科，女，形象气质佳，5年以上五星级饭店中餐宴会工作经验。
9.中宴领班:1名, 高中，形象气质佳，2年以上中餐宴会五星级饭店工作经验。
10.管事部主任:1名, 高中(职高), 大专以上学历，3年以上星级酒店相同岗位工作经验。
11.公区服务员:2名, 女，识字会说普通话，55岁以下，能上夜班，配合工作安排。
12.楼层服务员:2名, 高中(职高), 女，形象气质佳，配合工作安排。
13.客房清扫员:1名, 女，识字，会说普通话，55岁以下，配合工作安排。
14.会馆接待:1名, 女, 具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
15.足疗师/芳疗师:2名, 配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历。
16.洗碗工:1名, 女，配合工作安排，会说普通话，45岁以下。
17.保安:1名, 男，形象气质佳，配合工作安排，需上夜班。

K02:苏州市广大教育科技发展有限公司茉莉花假日酒店 职位数：12 岗位数：15
1.前厅部副经理:1名, 要求：英语流利，高星级酒店工作经历。
2.值班经理:1名, 要求：英语流利，高星级酒店工作经历。
3.客房部楼层主管:1名, 要求：英语良好，有高星级酒店想过工作经历优先。
4.前台接待员/行政楼层接待:2名, 要求：英语良好，大专及以上学历，有相关工作经历优先。
5.商务中心文员:2名, 要求：英语良好，有相关工作经历优先。
6.财务秘书:1名, 要求：英语良好，大专及以上学历，熟练操作办公软件。
7.人事协调员:1名, 要求：英语良好，大专及以上学历，熟练操作办公软件。
8.预订部文员:1名, 要求：英语良好，大专及以上学历，熟练操作办公软件。
9.西餐厅服务员:1名, 要求：英语一般，身体健康。
10.西厨厨师:1名, 要求：身体健康，有相关工作经历。
11.西厨厨工:1名, 要求：身体健康，有相关工作经历。
12.保安员:2名, 要求：身体健康，有相关工作经历。

K03:江苏凯泉泵业制造有限公司 职位数：1 岗位数：3
1.业务员（男女不限）:3名, 学历要求：大专文凭以上。岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。工资待遇：试用期三个月基本工资2300，期满底薪2500加提成1-3%

K04:湖南恒诺航翔商品经营有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
2.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
3.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

K05:苏州维美生物科技有限公司 职位数：7 岗位数：30
1.平面设计:1名, （苏州）岗位职责： 1.负责公司平面设计工作，包括VI系统设计、包装设计，公司DM画册、招商手册和礼品卡册等； 2.参与活动专题页广告设计、市场推广设计等，同时完成各部门提出的设计需求工作。任职要求：专科及以上学历，设计相关专业毕业；优秀的美术功底，对视觉与美感有独到的见解，有成熟的设计表现手法；.具备较强的语言表达能力，沟通能力，领会能力，能独立完成常规设计项目；
2.培训师:2名, （需要出差）岗位职责： 1. 公司品牌文化的学习及推广、授课，产品的学习掌握和熟练讲解； 2. 商务礼仪及全国代理商培训课程讲解。任职要求：专科及以上学历；有过培训和销售经验的优先考虑；性格积极乐观幽默，敢于突破和挑战自己；能吃苦，有一定的抗压能力；
3.文案策划:1名, （苏州）岗位职责： 1. 从事公司相关项目策划方案、报告、软文、等编辑撰写工作； 2. 配合项目团队撰写活动推广前期策划方案、项目深度策划推广方案。任职条件新闻、中文、社会学等相关专业，大学本科以上学历；2年以上相关工作，有日化广告公司相关工作经验者优先；深厚流畅的文字功底，擅长撰写广告文案或活动提案有自己独立完成的作品； 能接受一定的工作压力；具备较强的责任心，工作细致负责;
4.人力资源管理:1名, （苏州）任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历,有相关人力资源经理工作经验优先； 2、对企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。任职条件负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
5.区域经理:5名, 岗位职责： 1、根据销售部经理制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作； 2、负责该地区空白市场的开发工作；完成销售部经理交办的其它临时性任务。任职条件本领域相关专业、经济管理、市场营销等相关专业本科学历。有相关销售管理工作经验优先。熟悉公司核心产品的发展趋势、产品特点、具有较强的谈判技巧；具备管理能力和沟通协调能力。
6.业务经理:10名, （外勤、工作地点：国内省会城市）岗位职责： 1.完成上级安排的销售指标，完成公司产品市场推广及开拓任务； 2.有管理团队的经验，.善于交流,具有很好的客户关系维护能力，沟通协调能力，服从上级安排。任职资格：热爱销售行业，专业不限，1年以上销售经验和渠道拓展经验，如有日用品，化妆品，快消品的销售经验者优先具有很强的事业，能吃苦并有耐性，执行力强;
7.商场、卖场促销员:10名, （苏州）工作职责： 1、用心接待顾客，完成销售目标，随时维护店内形象，确保店内形象良好； 2、严格遵守专卖店规范；按期完成商品的盘点工作，提供数据资料；服从上级领导的工作安排. 任职资格：专科及以上学历；性格大方，活泼开朗 ，口齿伶俐积极主动，有销售经验者优先,有上进心，有亲和力，沟通能力强，能吃苦耐劳有责任心。最主要是有吃苦耐劳精神，服从安排，面容较好，形象气质佳。

K07:苏州工业园区华扬智能控制系统有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.现场调试工程师:任职资格 1、电子、电气或相关专业，大专及以上学历；英语四级或同等读写水平； 2、一年以上现场调试经验； 3、具备PLC及DDC方面的知识及经验，会编程； 4、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型； 5、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实； 6、能适应经常出差，又驾照者优先。

T01:大橡木（苏州）实验室系统工程有限公司 职位数：16 岗位数：160
1.设计总监:有工程设计工作经验八年以上，五年以上管理工作经验，有独立完成壹千万以上的设计项目。
2.设计经理:有工程设计工作经验五年以上，三年以上管理经验，有独立完成伍佰万以上的设计项目
3.工程总监:有十年以上工作经验，五年以上的工程管理经验，有独立管理壹千万以上的独立管理项目经验。
4.工程经理:有六年以上工作经验，三年以上的工程管理工作经验，具有伍佰万以上的直接管理经验
5.研发总监:有从事产品研发八年以上工作经验，五年以上管理经验
6.研发经理:有从事产品研发五年以上工作经验，三年以上管理经验
7.暖通工程师:有从事暖通专业两年以上工作经验，能独立完成暖通制图，熟悉相关规范。
8.预决算工程师:有从事工程建设专业造价两年以上的工作经验，能够独立完成工程造价核算
9.工装设计师:有从事工程建设专业两年以上工作经验，熟悉相关专业软件知识，有壹百万以上的独立设计经验。
10.产品工程师:有从事产品设计两年以上的工作经验，熟悉相关软件知识，独立完成相关产品的设计与研发工作。
11.流体力学、结构工程师:主要研究方向为通风柜、药品柜、安全柜等实验室设备，及实验室整体设计等方面。应届生亦可。有实验室方面研究更佳。
12.实习设计师:能熟练使用CAD，辅助设计师及部门经理的日常工作
13.行政人事经理:1、全面主持企业人力资源规划、工作分析、培训、考核、薪酬、招聘、员工关系、企业文化等方面工作；2、协助总经理完善企业的制度及流程，建立系统的管理制度体系；3、本科及以上学历，五年以上人事行政岗位经验，其中三年以上管理类岗位经验；4、人力资源管理、心理学、管理学相关专业者优先
14.项目经理（项目现场负责人）:1、负责实验室工程一体化施工管理；2、熟悉预算报价，材料使用，施工工艺，掌握对项目从进场施工、过程变更、验收、竣工资料到结算办理等全过程，并能独立组织实施，3、大专以上学历，有5年以上安装施工现场管理经验，4、良好的人际沟通能力及团队管理能力，能承受较大的工作压力
15.销售代表:年龄在25周岁以上；工作认真，责任心强，善于表达，积极热情；有从事相关销售工作经验2年以上
16.财务主管:大专以上毕业，有6年以上主管财务工作经验，有中级以上职称，同时具备工程和工业企业者优先考虑

T02:苏州驴拍文化传播有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.网络技术员:岗位职责：本岗位主要做WIFE技术支持，苏州地区设备安装。 任职要求： 1、具有高中以上文化水平，有一年以上工作经验； 2、熟悉计算机硬件和操作系统，能排除软硬件各种故障； 3、熟悉常用路由器基本配置，能够独立架设局域网； 4、熟悉网络拓扑结构，可以解决网络各种故障； 5、服从上级领导安排，能吃苦耐劳，有进取心，有团队协作精神。
2.文案策划:岗位职责： 1、熟知所负责品牌的文字调性（吐槽、新闻、乐评、手记类），保证文字内容保质保量按时发布，并负责所有内容的校对。 2、负责企业网站相关栏目/频道的信息搜集、发布、维护、管理、互动等工作，提高影响力和关注度。 3、负责协助网络营销项目方案的策划、创意、执行、运营； 4、建立有效运营手段提升微信、微淘订阅数和用户活跃度；充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。 5、紧跟微信微博发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索社交媒体运营模式； 6、跟踪网络推广效果及销售目标进度，分析数据并反馈报告，总结经验。 7、根据公司运营需求，组织相应的微信活动；并形成相应的市场活动评估报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，营销、新闻、传播等相关专业；良好的文字功底，较强的网站信息采编能力。 2、熟悉网络社会化新媒体传播形式，如微博、微信、SNS等；有丰富的线上推广工作实战经验，了解社会化媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程； 3、懂得微信公众平台的运营，对微信公众账号运营有自己独到的见解,掌握吸收微信粉丝的方法；拥有运营微信半年以上相关工作经验； 4、各类网络社区的活跃用户优先，如新浪、腾讯微博、人人、天涯、猫扑、百度贴吧等；微博控、微信控优先考虑； 5、具备品牌、广告、营销方面策略撰写及提案的成功经验者优先考虑； 6、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案； 7、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力；
3.绩效管理主管:岗位职责： 1. 编制绩效考核工作规划，相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划，并制定细化的季度、月度计划； 2. 建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理； 3. 根据公司业务需要，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作； 4. 建立绩效考核的信息系统，为公司人力资源决策提供参考依据； 5. 负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告； 6. 完成上级交办的其他工作任务。任职资格： 1. 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历； 2. 熟悉现代人力资源管理技术，劳动法律法规和基本财会知识、绩效考核方面的知识； 3. 3年以上绩效管理工作经验； 4. 熟练使用相关办公软件；具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。
4.招商专员:岗位职责： 1.搜集市场信息及动态，子解并满足客户需求，了解行业内加盟及发展动态，提供公司准确、详实的市场调查报告； 2. 积极挖掘客户，并向客户推荐公司产品或邀请客户加盟公司； 3.维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户，与客户建立良好关系； 4. 拓展客户来源渠道，制度销售推广或招商方案，负责与客户谈判； 5. 负责与客户签订招商合同并做后续维护； 6. 制订个人月度、季度、年度招商目标及工作计划；任职要求： 1.有互联网行业招商、加盟工作经验； 2.有较强的沟通能力； 3.有事业心，有亲和力，有毅力； 4.男女不限，22-40岁。

T03:苏州亚太金属有限公司 职位数：5 岗位数：8
1.数控车工:2名, 男，会西门子系统数控车床操作，有齿轮产品车加工经验者尤佳。
2.镗床工:1名, 男，会日本东芝系统镗床操作，有齿轮产品车加工经验者尤佳。
3.国内销售业务:2名, 性别不限，大专及以上学历，机械、金属材料类相关专业，积极主动，愿意与企业共同成长；做事踏实、有良好的道德修养与价值观。（优秀应届生可作培养）
4.国际贸易业务:1名, 男，大专以上学历，机械专业或国贸专业，机械专业英语四级以上，国贸专业六级以上。（优秀应届生可作培养）；
5.检验员（QC）:2名, 男，中专及以上学历，机械相关专业，有相关工作经验熟悉常用量规、量仪及三坐标仪等优先。(应届大专生可培养)

T06:苏州菱欧自动化科技股份有限公司 职位数：9 岗位数：80
1.采购:女, 大专, 岗位职责1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、按照公司规定的采购流程进行采购操作；3、监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本；4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题；5、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。任职资格1、大专及以上学历，机电类相关专业；2、设备制造行业2年以上采购工作经验，有外资企业采购工作经历者优先；3、熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；4、具有良好的英文应用能力，熟练操作计算机，懂ERP系统操作更佳；5、有良好的职业道德和敬业精神。
2.申报专员:负责企业申报有资金支持的政府类项目、基金、计划、专项，能够掌握较多科技局，经信委，发改部门信息，为公司争取有利资源；2、负责对相关申报项目进行跟踪维护，保证检查顺利通过；3、协助公司建立并保持与重要政府部门长期稳定的合作关系，争取政府的有力支持；4、根据公司项目情况，申请各类知识产权、专利、认证等。任职资格：1. 熟悉法律等相关知识，熟悉专利等申请流程；2、熟练使用电脑等办公软件，工作责任心强；3、思维严谨，做事认真，能承受很强的工作压力；4、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神；5、具有较强的语言沟通能力和外部交际能力，反应敏捷。
3.项目经理:大专, 机械制造专业，5年以上自动化非标设备行业项目管理经验，良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力， 积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。
4.铣工:男, 学历初中以上，性别：男，年龄：22-38岁，具体要求：需有2年以上工作经验 ，能吃苦耐劳。
5.电工:男, 男，中专以上学历，有２-３年以上自动化非标设备制造行业配线工作经验，能看懂图纸，吃苦耐劳
6.钳工:学历初中以上，性别：男，年龄：25-38岁，具体要求：2年以上自动化非标设备制造行业装配工作经验
7.英语营业:本科, 英语8级，形象气质佳，吃苦耐劳
8.资深电气工程师:5名, 大专, 学历大专，电气设计专业，性别：不限，年龄：25岁以上，具体要求：熟练使用PLC及编程，五年以上自动化非标设备设计工作经验。有熟悉视觉系统者优先工元件。
9.资深机械工程师:5名, 大专, 学历大专，机械设计专业，性别：不限，年龄：25岁以上，具体要求：5年以上自动化设备设计工作经验，熟练使用AUTO CAD、PRO-E等相关软件。

T07:苏州泽海电子塑胶有限公司 职位数：10 岗位数：15
1.供应商开发工程师:1名, 男，本科以上学历 ，搜寻并汇总供应商信息；开发与公司匹配的供应链；创建符合公司发展需求的供应链条；制定供应商淘汰办法并监督实施；同供应商商务洽谈达成降价目标；跟进样品取得和确认进度，确保技术对样品的需求。
2.日系营业部长:1名, 能够根据市场的变化，及时调整销售计划，对下一步市场的变化进行预测，并设计出适合自己公司的销售计划。熟悉分管市场的开发及维护及资料翻译，建立客户档案，并针对客户的情况变化及时更新调整客户资料，为公司制定销售策略提供依据。本科。
3.模具技师:2名, 中专及以上学历，1年以上五金模具相关工作经验，会操作磨床，铣床、钻床，熟悉日常模具的维修、维护、保养等相关工作
4.倒班副课长:1名, 男, 大专以上，机械类专业，从事过流水线组装管理，3年以上管理工作经验，年龄32岁以上，家在附近或住宿。
5.储备干部:5名, 大专, 理工科专业，有意向在生产管理方面发展的应届生
6.生技:1名, 男, 大专, 3-5年以上生产制造企业生产技术管理经验，有同行业生产管理经验或加工制造等工作经验者优先;
7.设备工程师:1名, 男, 大专以上，有3年以上工作经验，专业：机电/自动化，懂PLC，冲压设备维修，保养。
8.文员:1名, 女, 大专以上，工作细心，熟练操作办公软件。
9.品质工程师:1名, 机械或机电一体化专业专科及以上学历，具备家电制造或机械电子制造企2年以上品质管理（新品认定或供应商管理）经验，具备优秀的品质意识、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神。有驾照
10.实验员:1名, 女, 大专以上,会使用实验室仪器设备，化学专业优先，可接受应届生。

T09:艾欧史密斯（中国）热水器有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.装饰建材渠道市场推广专员（美资企业）:岗位职责： 1.从事渠道拓展、销售管理相关工作； 2.负责区域市场活动的策划与实施； 3.辅助授权机构开展培训业务。岗位要求： 1.熟悉市场，了解认证经营体系； 2.较强的市场拓展、沟通、协调、分析能力和优秀的演讲技能； 3.掌握主流和技术； 4. 市场营销或相关专业专科以上学历； 5. 熟悉管理流程。年薪（5万到20万），工作地址在苏州。

T12:南京红牛维他命饮料有限责任公司 职位数：2 岗位数：5
1.传统区域业务员:3名, 岗位职责： 1、负责区域终端客户的开发，完成每月任务量； 2、负责区域通路客户打款任务量； 3、定期拜访客户，维护市场稳定； 4、严格遵守公司规章制度，杜绝违规操作行为。 红牛维他命饮料公司晋升为华彬快消品集团，旗下品牌有：红牛、果倍爽、唯他可可天然椰子水， 要求： 1、大专以上学历； 2、有快消品行业经验的优先考虑； 3、性格开朗，善于交流，乐观好学，对工作认真负责。
2.特渠业务员:2名, 岗位职责： 1、负责区域终端客户的开发，完成每月任务量； 2、定期拜访客户，维护市场稳定； 3、严格遵守公司规章制度，杜绝违规操作行为。 要求： 1、大专以上学历； 2、有快消品行业经验的优先考虑； 3、性格开朗，善于交流，乐观好学，对工作认真负责。

T16:苏州傲兔傲信息科技有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.电信物流配送员:2名, 保底工资3500元+奖金 ; 综合薪资7000元; 要求：1、年龄30岁以下，有1年以上工作经验或应届毕业生; 2、普通话标准，能吃苦耐劳，学习能力强; 3、反应灵敏，有良好的沟通能力，喜欢与人交流; 4、具有汽车驾照者优先。
2.电信10000号客服专员:5名, 综合薪资3500元+奖金; 要求：1、大专及以上文凭，有1年以上工作经验或应届毕业生 2、普通话标准，能吃苦耐劳，学习能力强 3、有耐心，有良好的沟通能力 4、具有电话服务工作经验者优先
3.电信10000号客服主管:1名, 综合薪资5000元+奖金+岗位津贴; 岗位及职责要求： 1、大专及以上文凭，有2年以上相关工作经验 2、普通话标准口齿清楚，沟通能力强 3、具有较强的抗压能力，善于引导客户 4、有一定的管理工作经验者优先
4.行政助理:1名, 底薪2500+绩效奖金; 岗位及职责要求： 1、会使用0ffice等办公软件 2、细心、踏实肯干，能与同事和睦相处 3、形象气质佳，有相关工作经验者优先，优秀应届毕业亦可
5.电信受理员:3名, 底薪2500 ; 要求：1、会使用0ffice等办公软件 2、细心、踏实肯干，能与同事和睦相处 3、形象气质佳，有相关工作经验者优先，优秀应届毕业亦可工作时间：每周上六休一，每天9:00-18:00，8小时

T24:上海印克电子商务股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.业务担当:工作地点：苏州.无锡职位描述： 1、1年以上销售经验，在苏州。无锡地区有一定销售渠道； 2、执行销售计划，完成销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户； 4、诚实守信，工作勤奋主动，具有良好团队精神，能吃苦耐劳，承受工作压力，愿意接受工作挑战； 5、形象与气质佳、性格外向、反应灵敏，表达能力强、具有较强沟通能力与交际技巧，亲和力强； 6、我们为您提供：公平、广阔的晋升空间，提供岗前培训，同时我们将用业绩考核来拒绝平庸。

T26:苏州市信测标准技术服务有限公司 职位数：6 岗位数：12
1.销售工程师:3名, 大专, 大专以上学历,,专业以理科\营销专业择优,有同行经验者优先,工作经验不限，工作地点：昆山市前进路。
2.VOC测试工程师:3名, 工作内容:负责不同主机厂汽车内饰件挥发性物质测试，如甲醛、雾化、气味、总碳、袋子法VOC等; 负责相应设备的维护及保养; 职位要求:化学相关专业，本科学历，英语4级以上; 动手能力强，团队合作意识强，可熟练操作HPLC、TD-GCMS、LC-MS等大型分析设备者优先; 快速准确解读相关测试标准、检测方法;
3.有机测试工程师:2名, 工作内容:负责不同类型的有机化合物测试工作，如PBB/PBDE、PAEs、PAHs、AZO、PCP、VOC、有机锡、高分子材料有机成分分析等，负责相应设备的维护及保养; 职位要求:化学相关专业，本科学历，英语4级以上; 动手能力强，团队合作意识强，可熟练操作GC、GC-MS、HS-GCMS、FT-IR、TG、DSC、等大型分析设备者优先，快速准确解读相关测试标准、检测方法;
4.助理工程师（化学）:2名, 工作内容:依据测试要求及测试结果编制中英文报告; 职位要求:化学相关专业，本科学历，英语4级以上，工作积极性高，团队合作意识强，可熟练解读英文测试标准，严格按照实验结果、结论编写报告，并严格履行审核手续;
5.技术支持:1名, 工作内容:负责解答客户质疑; 负责测试过程中异常后的内部协调和外部沟通; 协助销售人员制作测试方案; 参与重大项目的技术跟进、来访接待和拜访; 负责对销售人员进行专业技能的培训; 为公司研发方向提供数据分析和市场依据 ;职位要求:本科以上，英语六级，两年以上工作经验；硕士生不限工作年限;理工科专业(化学材料相关专业);
6.助理工程师（材料或电子）:1名, 女, 本科, 电工电子或材料相关专业，本科学历，英语4级以上，工作积极性高，团队合作意识强，可熟练解读英文测试标准，严格按照实验结果、结论编写报告，并严格履行审核手续

T27:苏州维恭禾企业管理咨询有限公司 职位数：7 岗位数：49
1.吧员:亲和性好，形象好，服务热情，有会员卡销售经验。
2.酒店店长:有2年连锁酒店从业经验者为佳。
3.销售代表:2名, 岗位职责： 1、积极维护公司已有客户，并促成业务； 2、在已有客户基础上，能积极开发新客户； 3、能独立完成业务流程； 4、与客户建立良好的公司、个人关系； 5、大专及以上学历，有同业经验优先考虑；岗位要求： 1、勤奋好学，务实耐劳，积极完成公司各项指标； 2、要有良好的自控、分析、团队意识等能力； 3、具有强烈的责任心，良好的人际沟通能力、良好的影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力，条理性强； 4、工作积极主动、踏实， 有团队合作精神，具备在压力下按时完成工作的能力； 5、熟悉并独立运用office； 6、良好的个人形象及礼仪；
4.客服:3名, 岗位要求： 1：男女不限 熟练office办公软件 亲和善于沟通； :2：综合工资1850-3000
5.储备干部:5名, 岗位要求: 1：男女不限 大专以上文凭，有销售经验者优先，没有可以培养； 2：综合工资3000-5000
6.云微商开发团队:9名, 岗位要求： 1：勤奋好学，务实耐劳； 2：积极完成公司各项指标，客户群体的开发与维护，能独立完成业务流程； 3：与客户建立良好的公司、个人关系; 大专及以上学历，有同业经验优先考虑；
7.合伙人: 数名；岗位要求： 1：需创业人员，兼职、全职皆可 学生、孕妈、家庭主妇优先扶持； 2：勤奋好学，务实耐劳，具有强烈的责任心； 3：良好的人际沟通能力、自控、分析、团队意识等能力; 4：具备在压力下按时完成工作的能力；

T28:苏州蒙特曼服饰有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.业务员:大专及以上学历，英语四级，听说写流利，外贸服装相关经验两年以上。
2.业务助理:1名, 大专及以上学历，英语四级，听说写流利，外贸服装相关经验一年以上。

T29:苏州诺美兹商贸有限公司 职位数：5 岗位数：128
1.销售助理:100名, 月薪3000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金。
2.会议主持人:3名, 月薪5000+社保+生活补助+旅游+奖金。
3.会销讲师:5名, 月薪5000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金。
4.招商助理:10名, 月薪3000+社保+提成+生活补助+旅游+奖金。
5.前台接待、文员:10名, 月薪3000+社保+生活补助+奖金。

T33:苏州碧庆纺织品有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.纺织外贸助理:2名, 女性，年龄20-26周岁，全日制大专以上学历，应届生优先。英语四级以上，听说读写能力熟练。熟练运用office、outlook等办公软件。工作认真细致，良好的沟通能力，逻辑性强，动手能力强，吃苦耐劳，抗压性、责任心强。

T39:苏州德道智能科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.PLC系统设计工程师:1.一年以上空调自控经验，月薪4500~6000。 2.电气自动化相关专业。 3.熟悉ST-200/300PLC系统。 4.能适应经常出差。另招： 1.空调、冷却塔业务工程师（年薪5-20万） 2.暖通中央空调售后服务工程师，3年以上相关工作经验，年薪6~10万。

T41:苏州万志连环境科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.暖通设计师:岗位职责： 1、根据销售信息进行空调设计现场勘查； 2、独立完成空调方案设计，核定安装费用预算； 3、与项目经理沟通，确定安装成本，控制预算按照设计方案组织施工。任职要求： 1、大专以上学历，暖通相关专业毕业； 2、两年以上中央空调系统（水系统、氟系统）设计经验； 3、专业能力扎实，具备高度的责任心，优秀的沟通协调能力。
2.销售经理（好享家）:岗位职责： 1、根据公司年度销售政策，负责小区渠道的年度、季度、月度销售发展规划，保证公司下达的信息指标和业绩指标的达成； 2、带领小区团队对目标小区客户开展包括短信、电话、进场、工地以及关键人营销在内的各种市场拓展及日常营销活动，带领团队完成销售目标； 3、建立完善客户资源档案，及时跟进售后回访工作，定期提交客户状况分析报告； 4、负责部门团队建设，人员培训及业务提升能力。任职要求： 1、暖通、家装公司、家装建材相关行业2年以上销售管理经验； 2、熟悉苏州市场各楼盘及小区情况，具备一定客户资源者优先； 3、具备强烈的目标意识，以及较强的团队领导力者优先。
3.销售主管（好享家）:在公司内部承担着承上启下的任务，他既是一线的销售管理人员，同时也需要将公司相关销售政策传达到销售人员。主要职责 1、带领团队完成业绩目标 2、制定销售计划，根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等 3、销售战术的制定，根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式；及新的战术的规划实施。 4、部门内员工的培训，激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。 5、营造有战斗力和学习力的团队氛围。 6、召开部门内的销售会议。 7、其他公司布置的任务专业能力。
4.销售代表（好享家）:岗位职责： 1、配合上级完成团队销售任务。 2、开发新客户，维护老房户。任职要求： 1.一年以上工作经验。 2.较强的沟通能力、客户开发能力和团队协助精神。 3.有良好的沟通表达、协调能力。 4.对暖通或家装有了解的优先考虑。
5.业务助理（好享家）:岗位职责: 1、大专及以上学历，具备一年以上建材、装潢行业销售经验； 2、具备一定的独立成单能力，参与小区推广等活动； 3、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；任职要求： 1.一年以上工作经验。 2.较强的沟通能力、客户开发能力和团队协助精神。 3.有良好的沟通表达、协调能力。 4.对暖通或家装有了解的优先考虑。

T46:嘉联益科技（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.工程师(研发/技术/品保):6名, 应聘要求: 1. 本科（含）以上学历, 2. 外语：CET-6（含）以上,口语流利; 3.应届毕业生亦可,有相关工作经验者优先.
2.會計(財務部):1名, 应聘要求: 1. 本科（含）以上学历, 2. 會計資格從業證書; 3. 3年以上稅務會計經驗;

T47:苏州乐薇雅智能科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.行政助理:岗位职责: 1、 根据家庭影院项目策划要求进行设备布局图的绘制。 2、 配合公司声学顾问完成音视频系统设计与声学设计等技术工作。 3、 负责影院项目图纸资料的整理、归档工作。 4、 参与与绘图相关的其它工作。 5、 管理好所负责项目的施工进度。 任职资格: 1、良好的文化气质修养、审美情趣和沟通技巧，踏实严谨的工作作风。 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业。 3、品行端正，诚实敬业,责任心强，性格开朗，沟通能力强，有良好的沟通及团队协作能力。 4、有过创业经历者优先。薪资待遇: 1. 基本工资：>RMB2500元。 2. 差旅费：实报实销。 3. 提成：行内罕见的高薪酬，高激励。 4. 休假：享受法定假、带薪休年假、病假、丧假、婚假、产假等。 5. 奖金：包含销售奖励、年终奖等。 6. 晋升：公司发展非常迅速，提供公平、公开、公正的晋升机会。 7. 培训：内容丰富的岗前培训、内部及外部知识、技能培训。
2.技术工程师:岗位职责： 1.负责配合销售完成整个工程项目，包括前期技术沟通，方案讨论，施工技术支持，项目调试，售后服务等。 2.负责工地施工前期布线,调试,,3对新产品的引进，做技术评估。岗位要求： 1.关于沟通？要做出好的方案，满足客户的需求，除了专业技术，沟通很重要，闭门造车是不行的。建议不善言辞且改不了的人勿投简历。这点很重要。 2.关于经验？此岗位必须得有一年以上影音行业技术工作经验。需了解主流品牌音箱、功放、播放机、投影的性能及优缺点。 3.具有优秀的学习能力和较强的团队合作意识。（你不是一个人在战斗也不能一个人战斗，我们与你同在） 4.熟练实现各种office软件，AutoCAD绘图软件，这点很重要，记住是熟练，方案高端大气上档次就靠他们了。 5.驾驶执照？如果有当然最好，如果没有也希望你能够把这个提上日程。一年买车有木有？效率高了有木有？薪资待遇: 1.基本工资：>RMB3000元(依销售人员经验而定)。 2.差旅费：实报实销。 3.提成：行内罕见的高薪酬，高激励。 4.休假：享受法定假、带薪休年假、病假、丧假、婚假、产假等。 5.奖金：包含销售奖励、年终奖等。 6.晋升：公司发展非常迅速，提供公平、公开、公正的晋升机会。 7.培训：内容丰富的岗前培训、内部及外部知识、技能培训。
3.销售主管:岗位职责: 1、男.女不限，20~40岁之间，学历不限。 2、无或有一年以上的相关工作经验，有空调，地暖，新风，净水，监控，家庭影院，背景音乐，弱电等智能家居系列产品销售经验，或同行建材销售经验者优先。 3、有拜访家装，公装设计公司，弱电公司，房产开发商经验者优先。 4、能够承受压力，灵活机智，处理一些突发事件。 5、对苏州家庭影院市场进行信息的发掘、对目标客户进行跟单、签售。 6、合作伙伴如果没有精力跟单，公司可以安排跟单签售，你只需要发掘一些有价值信息即可，按每单按成交金额进行提成返点奖励。 7、公司可提供各个产品知识的培训。 岗位要求 1、形象气质俱佳。 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业。 3、有良好的沟通及团队协作能力。 4、有过创业经历者优先。薪资待遇: 1. 基本工资：>RMB3000元(依销售人员经验而定)。 2. 差旅费：实报实销。 3. 提成：行内罕见的高薪酬，高激励。 4. 休假：享受法定假、带薪休年假、病假、丧假、婚假、产假等。 5. 奖金：包含销售奖励、年终奖等。 6. 晋升：公司发展非常迅速，提供公平、公开、公正的晋升机会。 7. 培训：内容丰富的岗前培训、内部及外部知识、技能培训。
4.乐薇雅Lavia 的优势:1、品牌优势，来自台湾TOP的团队和最新,最好的影院技术服务，客户放心将影音规划由我们服务。 2、分享机制，面试录取者，试用期后薪资+奖金>RMB7000元。 3、职业规划，乐薇雅Lavia不仅教员工工作，未来更成为合作伙伴，乐薇雅Lavia还教员工如何享受生活。 4、人性化的制度管理，杜绝加班，强调客户和员工满意度。 5、无论你是那一类人才，只要你想拼搏发展,我们都极力会为你提供平台，保证你在我们公司有发展前途。

T56:苏州海文万学信息咨询有限公司 职位数：3 岗位数：10
1.市场主管:2名, 6000—10000/月; 负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作;
2.市场专员:6名, 3000—6000/月 ; 1、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售任务; 2、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户; 3、协助上级制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标;
3.行政前台:2名, 3000/月 ;负责公司接待和行政管理、以及学员管理;

T57:中建一局集团装饰工程有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.行政助理:任职条件：大专及以上学历，形象气质佳，性格开朗，工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力，擅长与人沟通。本市户口及应届毕业生优先。
2.项目预决算: 任职条件：1.熟悉造价相关政策法规，了解各地市场造价行情，具有造价工程师资格者优先。 2.能独立进行材料、人工的成本分析，能协助项目经理审核项目直接费，负责外对决算和审计的具体事务工作的能力。 3.懂定额预算和综合预算，有编审以上资格证书优先。 4.具备良好的沟通能力和表达能力。 5.学历和专业：大专及以上学历。工程预决算或建筑相关专业。
3.施工员:任职条件：1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、5年以上施工现场工作经验，有施工员上岗证者优先； 3、 熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺； 4、对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练运用CAD及其他计算机工作软件； 5、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力。
4.投标专员:任职条件： 1.工程系专业及管理专业毕业，统招大专以上学历。 2.保密意识强，认真负责，恪守职业道德。 3.熟练使用各类办公软件。 4.工作细致、耐心，能吃苦、责任心强，学习能力和适应能力强，具有良好的团队合作意识。 6.有驾照者优先考虑。

T58:苏州朗腾国际货运代理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.客户经理助理:苏州工业园区 | 3年以上经验 基本信息：工作性质：全职招聘人数：2 年龄要求：25岁以上学历要求：大专 专业要求：物流管理、国际贸易 任职要求： 1.熟悉货代行业； 2.有三年以上客服或操作经验，英语读写流利，需有驾照； 3.认同“服务第一”的理念。 职位职责： 1.相关客户的日常维护、报价； 2.帐单审核及回笼应收账款； 3.完成公司制定的年度指标； 4.有积极主动的服务意识。
2.销售:待遇：年薪20~50w，缴纳园区社保公积金任职要求 1. 具备良好的沟通能力，工作积极主动，敢于接受挑战； 2. 具有团队合作精神，热爱销售工作，有一定的抗压能力； 3. 能独立开发客户，有一定客源者优先； 4. 英语熟练和有驾照者优先。职位职责 1. 服从公司各项管理制度；完成年度销售指标； 3. 及时回笼应收账款。

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