3月17日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：03-17 (周四) 摊位数：104 职位数：210 岗位数：1275

A01:苏州泽润堂生物科技有限公司 职位数：5 岗位数：13
1.销售经理:2名, 底薪3000---6000元+部门提成+奖金+年底分红=10万以上，有相关销售经验者优先。
2.储备干部:3名, 底薪2400---4000元+提成+部门提成+奖金=8万以上，要求：善于沟通、有团队协作精神，有销售经验者优先。
3.销售代表:6名, 底薪2200+提成+奖金，平均年薪6—8万。要求：能吃苦，有团队协作精神，无需经验，公司提供带薪培训
4.人事:1名, 待遇2200—2800元+月度公司绩效奖+年底奖金。要求：善于沟通、亲和力强。有经验者优先。
5.文员:1名, 待遇2200+月度公司绩效奖+年底奖金。要求：待人热情，亲和力强，有文艺特长及应届毕业生优先。 以上岗位，公司均免费提供住宿，提供带薪培训

A05:苏州华日金菱机械有限公司 职位数：2 岗位数：4
1.机械设计工程师:2名, 三年以上非标机械自动化设计工作经验。
2.电器工程师:2名, 三年以上非标机械自动化设计工作经验。

A08:深圳市车安科技发展有限公司 职位数：2 岗位数：9
1.商务代表:5名, 职位要求 1.男女不限； 2.市场营销、计算机及应用类、机电类专业； 3.具备一定的市场销售理论知识和实战经验； 4.具备销售安类或类似产品的经历及客户资源者优先； 5.具备吃苦耐劳的敬业精神；男女不限
2.售后服务工程师:4名, 职位要求： 1、通信、电子工程、自动化、计算机、机电一体化等相关专业 2、一年以上网络系统或者安防行业工作经验；有电脑维修相关经验亦可； 3、善于沟通，能吃苦耐劳，工作认真负责，熟练使用办公软件； 4、能适用短期出差。

A09:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：5 岗位数：8
1.化学合成操作工:2名, 男, 中专以上学历，身体健康，化工制药相关专业或有相关工作经验者。
2.合成工艺员:1名, 男, 本科, 1、有机化学、制药工程、化工相关专业； 2、了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应；3、了解药物注册资料（CTD）的撰写。
3.制剂技术员:2名, 本科, 药学、药剂学相关专业，了解制剂生产工艺及药品注册申报流程。
4.设备维修:1名, 男, 1、中专以上学历，机电相关专业；2、熟练使用CAD等制图软件；3、有一年以上制药企业设备工作经验，熟悉GMP规范者优先。
5.工程部副经理:1名, 男, 大专, 1.熟悉制药企业GMP规范，熟悉固体制剂、液体制剂制药工艺，及洁净厂房要求； 2.熟悉制药设备的使用、维护、验证管理； 3.具备制药机械专业背景，了解计量器具管理知； 8.在制药行业具有4年以上工作经验，具有良好的管理协调能力。

A19:苏州易扬典居房产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：62
1.行政助理:2名, 女, 大专及以上学历，行政管理及相关专业；熟练使用各类办公软件，学习能力强；较好的沟通能力、应变能力以及执行力
2.房产经纪人:20名, 大专, 大专及以上学历，欢迎应届毕业生；有良好的沟通表达能力，性格开朗，喜欢与人交流，敢于挑战高薪；
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历；电脑操作熟练，能吃苦耐劳； 有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力。
4.业务经理:20名, 大专, 大专以上学历，市场营销类专业优先考虑；形象气质佳，熟悉商务社交礼仪；良好的心理承受能力；有挑战高薪的欲望；有一两年带领团队经验优先。

A20:樱花卫厨(中国)股份有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：3
1.会计:1名, 岗位职责：一、发票购买、保管、开立二、财务收支复核及出纳传票审核三、会计传票编制四、现结客户账款追踪五、对帐单管理六、相关税务及工商事项的办理七、传票的装订与保管八、定期或不定期盘点财产责任九、报表的编制岗位要求：一、已婚已育，会计、财务或相关专业大专以上学历，有会计从业资格证。二、3年以上会计工作经验，具有全面的财务工作经验及账务处理能力。三、精通会计准则以及相关的财务、税务审计法规，具有优秀的职业素质，诚实守信。
2.销售主管:1名, 主要岗位职责：一、进行公司产品知识培训。二、大型促销活动支援等。三、竞争品牌销售应对。四、会做简易的烘焙演练。岗位要求：一、学历：高中以上。二、热情开朗，口齿伶俐，有责任心及上进心，任劳任怨。
3.服务员:1名, 岗位职责：公司产品维修岗位要求：一、学历：高中以上。二、性别：男，年龄：25-40岁。三、有电工基础，会维修厨卫电器。四、有大功率电瓶车。

A21:苏州市福润不动产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：39
1.置业顾问:10名, 中专及以上学历，应届毕业生优先，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，做事认真踏实、为人诚恳；自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神。 基本薪资3000无责任+五险+奖金，转正后最高提成可达60% ！ 入职一年后薪资6000-8000
2.储备店长:5名, 大专及以上的学历，男生优先，有相关房产销售工作经验优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。基本薪资3000+提成+五险+奖金+住宿！
3.人事文员:2名, 女，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，熟悉招聘、培训、劳资、绩效、员工关系等模块的管理，有一定的亲和力、善于沟通，沟通协调能力强，能服从公司内部安排。基本薪资2250+五险+奖金+住宿！
4.业务助理:3名, 女，大专及以上学历，主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳，思维灵活，为人正直，有较强的语言表达能力和沟通能力；熟练运用office办公软件及办公设备。基本薪资2200+五险+奖金+住宿！

A22:江苏叁捌贰叁网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.网络销售（可接受应届实习生）: （无责底薪 年薪：8-10万） ； 岗位职责：（不用打电话、只需在网上与客户沟通）； 1、通过网络开发和挖掘潜在中高端客户； 2、对生活工作有激情，愿意挑战高薪的年轻人； 3、热情，积极主动，服从上级安排，有上进心，学习新知识的能力强；待遇：底薪2500元+餐费补贴200元+交通补贴200元+加班补助600元+高额提成+奖金+五险；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动+生日福利；员工职业发展空间：试用经纪人–经纪人–高级经纪人–储备经理-经纪经理-高级经纪经理-公司合伙人；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00，周末双休；
2.网络客服（可接受应届实习生）:（无责底薪）；岗位职责： 1、接受VIP客户咨询，记录客户咨询、投诉等内容，按照相应流程给予客户反馈； 2、能及时发现客户的需求及意见，并整理记录及时汇报； 3、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务； 4、一站式解决客户需求，为客户提供细心、周到、全面的咨询服务； 5、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度；待遇：底薪3100+奖金+提成；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动+生日福利；员工职业发展空间：见习客服–客服–客服主管–客服经理；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00，周末双休；
3.储备干部（可接受应届实习生）:（无责底薪 年薪：8-10万） ； 岗位职责：综合薪资：3500（无责底薪） 1、经验不限，优秀班级干部，优秀学员，优秀应（往）届毕业生优先考虑； 2、大专以上学历，形象气质佳，懂礼仪，个人素质良好；待遇：2500-3500（具体面议）+高额提成+奖金+五险；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动+生日福利；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00， 周末双休； 带薪培训、公司提供职业套装、朝九晚六、周末双休；
4.销售助理（可接受应届生）:任职资格： 1、经验不限，优秀班级干部，优秀学员，优秀应（往）届毕业生优先考虑； 2、大专以上学历，形象气质佳，懂礼仪，个人素质良好； 3、熟悉OFFICE办公软件，具有积极向上的上进心。待遇：2800-5000（具体面议）；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；员工职业发展空间：见习助理-经纪助理-主管助理-资深助理-公司合伙人；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00， 周末双休；

A23:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：6 岗位数：22
1.行销专员（苏州）:6名, 带薪培训，提供住宿，接受出差者佳。
2.客服销售（苏州）:5名, 普通话标准，有上进心。带薪培训，提供住宿，5a办公环境，姑苏区办公。
3.储备干部（苏州）:10名, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性。
4.置业顾问（苏州）:10名, 无工作经验带薪培训，提供住宿。
5.销售经理:1名, 大专以上学历；精通房地产相关销售管理流程；善于把控销售各个环节的要点与内容；
6.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。

A24:武汉凡谷电子技术股份有限公司 职位数：11 岗位数：33
1.射频工程师:10名, 工作地点：苏州、武汉; 任职要求： 1. 有6年以上射频研发经验，成功设计低噪放、或驻波比报警器、或混频器、或微带滤波器等，并大批量生产过。 2. 有较复杂的射频模块的设计、改进和维护经验，熟练射频电路仿真，承担过简单系统项目的项目负责人。工作职责： 1.复杂产品的射频功能需求分析及方案设计，射频电路的仿真、调试及测试工作，参与射频技术的关键节点的评审 2.新器件选型与开发，设计电路原理图，PCB的LAYOUT设计
2.微波工程师:10名, 工作地点：苏州、武汉; 任职要求： 1、具备微波工程师（微波器件开发）的4级技能，能够指导和培养三级工程师; 2、在滤波器领域内有较深入的产品设计、改进和维护经验，可完成子系统设计和集成； 3、主持凡谷塔放等中等复杂项目的计划、设计和实现工作；工作职责： 1.项目计划及产品需求分析，项目管理及项目组协调沟通; 2. 技术支持，指导和培养下级工程师，详细设计及样机制作、测试、评审; 3.撰写相关技术文档及文档资料写作，仿真设计及方案评审;
3.POI合路器客户项目经理:1名, 工作地点：武汉; 任职要求： 1、计算机/微波/射频相关专业毕业，本科以上学历，有一定英语读写能力，熟悉PMP知识体系； 2、熟悉移动通讯天馈系统射频前端器件开发原理，生产制造流程；熟悉无源滤波器，双工器，合路器工作原理； 3、有5年以上无源腔体滤波器产品开发经验者和通讯类产品优先；无产品开发经验，但有测试、工艺工程类经历，要求工作经验8年以上；工作职责： 1、负责长尾客户无源产品的需求收集及分析，产品小批量及批量阶段，组织项目团队达成转产要求，做好项目收尾； 2、管理产品开发过程，组织项目团队，协调内外部资源，完成产品样品设计、开发及生产，测试过程；达成质量及进度目标； 3、负责部分客户关系维护工作；产品研发期阶段承担客户沟通界面职责；
4.OEM项目经理:1名, 工作地点：武汉; 任职要求： 1、本科以上学历；微波/射频/机械相关专业毕业优先，熟练英语听说写能力; 2、有项目全流程管理经验3年以上工作经验，从事过滤波器机械加工、模具OEM项目开发管理工作优先；工作职责： 1、负责海外客户OEM到量产倒入全流程工作，能够发现并解决OEM流程问题，组织相关团队更新流程; 2、管理产品OEM导入过程，组织项目团队，协调内外部资源，完成产品样品试产，可靠性认证过程，产品OEM倒入阶段承担客户沟通界面职责;
5.阿郎、诺基亚项目经理:1名, 工作地点：武汉; 任职要求： 1. 本科及以上学历，通信相关专业优先，具备良好的英语听说读写能力； 2.有一年以上的独立项目管理经验；工作职责： 1.配合大项目经理对NOKIA项目进行项目管理; 2.协调内部资源完成样机开发，转换客户需求并形成输入给内部;
6.项目管理部经理:1名, 工作地点：武汉; 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上工作经验，有PMP证书或者大型通信公司及同行部门管理经验优先; 工作职责： 1、负责部门日常管理工作,部门制度制定，公司开发流程优化和改进; 2、负责部门考核目标分解，计划，制定各模块子目标，子计划;
7.硬件测试工程师:2名, 工作地点：武汉; 任职要求： 1、本科以上学历，通信、计算机、电子信息、测量测试技术等专业知识并有一定的英文读写能力； 2、要求有3年以上相关工作经验，熟练掌握公司各种仪器操作，天馈产品测试测量技术；工作职责： 1、 解析客户规范及文件，测试软件优化及更新验证，设计测试夹具的制作及要求参数 2、根据测试需要提出测试夹具及测试工具，样机测试进行环境试验测试并出具样机验证报告。 3、 客户厂验环境测试，不同环境下不同工序的测试并出具客户厂验测试认证报告。 4、 根据环境试验结合小批量测试数据制定归档生产/检验指标及测试规范。
8.结构工程师:1名, 工作地点：武汉; 任职要求： 1.机电一体化或机械设计相关专业毕业，本科及以上学历，7年以上相关工作经 验 ，良好的英语听说读写能力 2.掌握微波基础理论,有丰富的滤波器类产品设计经验和产品评审经验。 3.对滤波器类产品的机械加工工艺、压铸工艺、表面处理工艺、装配工艺要求有比较全面深入的了解，有丰富的问题分析经验。 4.具有制定滤波器类相关专业技术规范或标准的经验及产品静应力仿真分析和热仿真分析经验 工作职责： 1.滤波器类产品方案设计、组织方案评审，制定相关专业技术规范或标准; 2.尺寸链分析与计算，静应力与热仿真分析，压铸毛坯图设计 ;
9.无源装配工程师:3名, 工作地点：武汉，苏州; 任职要求： 1、本科以上学历，机械、机电等相关专业，对通信电子产品装配工艺有一定了解，有较强的英语口语交流能力 2、有电子及通信行业工艺相关3年以上工作经验，最好有无源工艺相关工作经验； 5、能熟练使用AutoCAD、SOLIDWORK等画图软件及office办公软件；
10.有源装配工程师:2名, 工作地点：武汉，苏州; 任职要求： 1、本科以上学历，电子、通信、机电一体化等相关专业，有较强的英语口语交流能力；，对检波，控制，LNA等电路有一定理论基础； 2、有电子及通信行业工艺相关3年以上工作经验，有源工艺相关工作经验优先； 3、对PCB加工及PCB贴片工艺有一定了解； 4、能熟练应用PROTEL、cadence 等PCB设计软件及使用AutoCAD、SOLIDWORK等画图软件及office办公软件，熟悉IPC-A-610E标准;
11.主管会计:1名, 工作地点：苏州; 岗位职责： 1、建立和完善公司财务制度、财务流程、财务管理办法； 2、编制公司年度预算，出具预算反馈及分析，出具季度和年度考核数； 3、负责公司税务申报，规范公司发票管理及纳税工作； 4、审核资金计划及反馈，监盘出纳现金，监督个人往来借款清理状况； 5、审核成本费用单据，编制或复核记账凭证，保存会计档案； 6、负责公司账务月度结账、季度结算、年度决算工作，编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时； 7、组织会计对公司资产、往来账务的盘点、清查、核实，确保财产的完整性； 8、领导安排的其他工作。 职位要求： 1、3年以上财务管理工作经验； 2、正规全日制财会、金融类本科以上学历，谙熟财务、会计知识、电脑及财务软件； 3、中级会计师技术职称及以上资格； 4、系统掌握国家财经法律、法规、规章和方针、政策、会计通则； 3、良好的组织与协调能力，良好的对内、对外沟通与交流能力； 5、廉洁奉公，严守机密，坚持原则。

A25:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：41
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
8.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A27:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：42
1.社区服务经理(工作地点：苏州大市范围内就近安排):负责各小区和社区的宽带宣传业务。要求：男女不限，有无经验、应届生亦可。提供带薪专业培训；薪资5000以上，上不封顶;高额提成，广阔公平的晋升机制；统一缴纳社保；工作自由轻松。
2.区局总经理:喜欢挑战高薪者，薪资具体面议
3.储备干部:5名, 具有管理团队潜能，愿意从基层做起，能力达到者可晋升为中高层管理岗位；有相关销售经验优先考虑；应届生亦可
4.客服专员:3名, 负责接听电话给与问题处理；上一休一，能适应夜班；要求打字速度快，年龄22~28岁
5.政企专员:3名, 负责大客户销售，要求有销售经验，沟通能力强，综合工资5000以上
6.电销部经理:1名, 从事过电信、互联网行业两年以上，具有一定的团队管理经验，薪资面议
7.电销专员:10名, 负责对老用户的回访和维护，要求做过客服或回访相关的工作，综合工资4000以上

A28:苏州全人生物技术有限公司 职位数：14 岗位数：98
1.销售精英:薪资2500元/月+奖金+提成，中专以上学历，普通话标准，喜欢营销，并且具备吃苦耐劳，学习能力强。
2.连锁店店员、导购:薪资2500元/月+奖金，中专以上学历，形象好气质佳，具有较强耐心、爱心、亲和力。
3.店长:薪资3000元/月+奖金+提成，中专以上学历，两年销售经验优先。
4.讲师:薪资2500-6000元/月，大专以上学历、有过会销经验优先。
5.团购专员、体验专员:薪资2500元/月+奖金，根据经理安排对接各市场部门团购会、耐心为顾客讲解各种理疗器具的使用及功效。
6.旅游事业部专员:薪资2500-6000元/月，大专以上学历，身体健康，普通话标准，做事细心，有耐心。
7.储备干部:薪资2500-6000元/月，中专以上学历，身体健康，普通话标准，勤奋踏实，有梦想创业激情者优先。
8.咨询医师:薪资3500-5000元/月，大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强及语言表达能力强。
9.营养师、健康管理师:薪资3500-5000元/月，医药学、营养学，生物技术等相关专业统招本科及以上学历，语言表达能力强优先。
10.行政文员、助理:薪资2500-4000元/月，大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女士优先。
11.人事助理:薪资2500-4000元/月，大专以上学历，相关专业优先。
12.财务助理:薪资3000-5000元/月，大专以上学历，有相关专业优先。
13.主持人:薪资3000-5000元/月。大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，有相关经验者优先。
14.备注:无需经验，带薪培训，提供住宿。 综合工资：试用期2-3个月 3000左右，转正3500-6000。

A30:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：28
1.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金）
2.业务助理:3名, 男女不限，18-26岁，有无经验均可，熟悉办公office软件，有良好的沟通能力和团队协调能力，有一定的文字功底，形象气质佳，能服从公司安排。（底薪3000+奖金）
3.储备干部:3名, 中专, 形象专业，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进，具有良好的职业操守。（工资3000-5000）
4.出差专员:10名, 男女不限，18-25岁，性格比较随和，比较有责任感，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的培训。（底薪3000+提成+奖金）
5.业务员:10名, 男女不限，18-25岁，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（底薪3000+提成+奖金）

A31:苏州德爱养老产业管理有限公司 职位数：3 岗位数：35
1.客服专员:20名, 岗位职责： 1、及时跟踪及处理客户反馈； 2、收集客户有关信息和需求； 3、建立客户资料及档案； 4、高底薪，高提成，五险一金，全方面福利到位。 任职资格： 1、工作积极主动，耐心细致，责任心强； 2、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。
2.客服经理:5名, 岗位职责： 1、富有亲和力，责任心； 2、具有较强的独立工作能力和社交沟通技巧； 3、有较强的抗压能力和应急事情的处理能力； 4、高底薪，高提成，五险一金，全方面福利到位。任职资格 1、专科及以上学历，专业不限，经管类，心理学类，教育类等相关专业优先； 2、有健康会所，健身会所，美容院，医院，养老院管理工作经历优先。
3.平面、文案、网管、健康师、培训师（讲师）:若干; 岗位职责：平面：AI、PS、一般制图能力。文案：会务策划、企业软文。网管：办公自动化的硬件软件维护。健康师：有一定的保健知识和客户咨询能力。培训师：公司内训、产品知识讲授。

B01:天津金裕道贵金属经营有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品； 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品； 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上； 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历； 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先； 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B02:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州市高新技术开发区支公司 职位数：3 岗位数：30
1.区域服务专员:24-45周岁，大专以上学历（条件优秀可放宽至高中），两年以上工作经验。
2.区域筹备主管:28-45周岁，大专以上学历（条件优秀可放宽至高中），两年以上销售工作经验，在苏2年以上。工作内容：为公司客户提供保全、理赔、咨询等保险服务，管理团队做好团队架构及组织发展。
3.招聘助理:负责招聘，通知面试，员工上岗等一些文职类的工作。

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：25
1.组训讲师:10名, 性别不限，年龄范围22-40，本科学历，工作经验不限。岗位职责： 1.具有良好的组织能力及语言表达能力； 2.有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先； 3.具有一定团队管理能力；有意愿从事管理工作
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。

B06:安信卓越投资管理（北京）有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：60
1.理财助理:诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力。月薪:完成月度指标5000+
2.理财顾问:具有较强的沟通能力和客户开发能力。具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。月薪:完成月度指标7000+
3.高级理财顾问:具有一定的客户服务经验，客户资源丰富者优先录用。具有极强的学习、创新及沟通能力，良好的客户沟通和人际交往及维系客户关系的能力。月薪:完成月度指标9000+
4.资深理财顾问:具有较强的沟通能力和客户开发能力，很强的工作责任心和良好的人际关系，较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。月薪:完成月度指标13000+
5.团队经理:2年以上金融工作经验者，有一定的团队管理经验优先考虑。良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，能够有效开发客户资源,为客户提供一站式的理财咨询服务，具有高度的团队合作精神和工作热情。月薪:完成月度指标15000+
6.其他:公司福利：员工受聘期间公司缴纳五险一金。每月组织丰富的员工团建活动。工作时间：早九晚六，周末双休。

B12:苏州腾利投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售精英:3名, （双休每天工作八小时+公开公正透明的晋升体系）基本要求：有金融行业经验和销售经验有客户资源者优先录取，应届毕业生亦可！工资待遇：底薪2700+提成+五险+绩效奖金（综合工资5000~10000）
2.人事专员:1名, 基本要求：会电脑操作，口齿清晰，有耐心与良好的工作态度，人力资源相关专业优先录取。工资待遇：底薪2700+提成（综合工资3000~5000）
3.行政专员:1名, 基本要求：会电脑普通软件的操作，有良好的工作态度，高中或中专同等及以上学历，行政文秘专业优先录取。工资待遇：2400

B16:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：11 岗位数：138
1.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先
2.招聘专员:2名, 任职要求： 1、执行主管拟定的招聘计划； 2、分析招聘渠道，并通过各种渠道寻访合适的候选人； 3、为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 4、根据招聘计划的执行情况不定期的提出招聘工作的改善建议，统计各种招聘数据；
3.置业顾问:80名, 岗位职责： 1、 热爱房产中介事业 ，中专及以上学历； 2、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4、 能完成上级领导指派的其它各项工作 薪资待遇： 综合工资：2500-4000元/月 底薪2500+提成+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+培训+旅游+现金奖励
4.文案人员:2名, 岗位职责： 1、负责公司微信平台的运营与管理。2、每月微信平台运营数据分析。 岗位要求： 1、广告、新闻等相关专业毕业，优秀应届生亦可。 2、关注网络最新动态，有一定的互联网常识。 3、有良好的文字功底，能熟练运用PS等制图软件。
5.网络管理:2名, 负责办公室设备的安装维护，上六休一，缴纳五险一金
6.培训专员:1名, 本科, 有授课经验，从事培训工作至少半年以上或优秀应届毕业生也可;熟悉OFFICE系列，擅长PPT及EXCEL使用;本科及以上学历
7.店面助理:15名, 女, 负责门店销售人员的考勤，资料合同整理等文职类工作。大专及以上学历，底薪2000-4000
8.储备干部:20名, 大专及以上学历，底薪2000-4001,+高额提成
9.店经理助理:3名, 20-35岁。大专；具有一定的沟通能力，常用office办公软件的使用。
10.租赁专员:1名, 服从领导安排，20-30岁，限女性。
11.企划专员:2名, 大专, 会PS，CAD,Coreldraw等软件。

B19:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：14
1.社区服务专员:5名, 24-50周岁，大专以上，有较强的服务意识和合作精神，条件优秀者适当放宽学历，平均综合年收入60000-80000元。
2.储备经理人:5名, 25-45周岁，大专以上学历，在苏州工作2年以上，有相关销售和管理经验，平均综合年收入80000-100000元。
3.区域筹备主管:3名, 25-45周岁，大专以上学历，有较强的团队合作意识，有1年相关销售和管理经验，平均综合年收入100000-120000元。
4.综合内勤:1名, 高中(职高), 24-45周岁，中专以上学历，会运用办公自动化，做事认真负责，有1年行政工作经验者优先，薪资面议。

B22:华夏人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：32
1.县域银行保险部经理、苏州市区银行保险部经理:2名, 各1名；岗位职责： 一、负责所辖渠道网点的开拓、维护、培训、销售支持等工作 ，负责指导、监督所辖客户经理做好渠道维护和客户服务等工作； 二、负责所辖人员的日常管理、会议管理与活动量管理；通过辅导训练、内部交流等方式提升团队专业技能，营造推动氛围，强化团队内部管理； 三、负责营业部的组织发展，开展所辖营业部人员招聘、新人辅导、组织建设和团队管理工作； 四、协助落实公司各项规章制度、相关政策和营销方案，有效督导实施； 五、完成公司规定的考核指标及业务品质管理要求； 六、主动开拓市场，寻找并积累客户，按照公司要求为客户提供保险服务，如赠送意外险、递送收益报告、节日慰问、组织客户联谊活动等； 七、公司委派的其他工作。 基本要求 1.大专及以上学历 2.三年以上销售管理工作经验 3.过往年收入6万以上 4.具有金融行业销售和管理经验者优先 5.积极进取，勤奋刻苦，执行力强，具有较强的表达沟通能力和领导能力，善于分析问题解决问题。 薪资待遇：底薪3500元起，管理津贴，五险一金，公司提供的国内外旅游，每三个月一次晋升机会
2.县域银行保险部客户经理、苏州市区银行保险部客户经理:若干名；岗位职责： 一、负责所辖网点业务关系的建立与维护； 二、负责银行柜员的业务培训和业务辅导； 三、产品宣传、网点业务咨询和销售策划； 四、协助完成相关销售服务（单证等物料整理、投保手续办理、客户接待等），并按照公司要求对客户信息保密； 五、完成公司规定的考核指标及业务品质管理要求； 六、主动开拓市场，寻找并积累客户，按照公司要求为客户提供保险服务，如赠送意外险、递送收益报告、节日慰问、组织客户联谊活动等； 七、公司委派的其他工作。 基本要求： 1.大专及以上学历，有意愿从事保险行业，热爱销售工作的应届毕业生； 2.积极进取，勤奋刻苦，执行力强，善于沟通，有亲和力； 3.有团队精神，愿意通过自己的努力获得高薪； 薪资待遇：底薪2500元起，绩效奖，五险一金，公司不定期培训，公司提供的国内外旅游，每三个月一次晋升机会；
3.培训讲师:职位描述： 1、 承担各层级培训、授课工作； 2、 完成相关授课教材的开发； 3、 培训资料、教具的准备，教学、辅导； 4、专兼职讲师管理办法执行和追踪； 5、讲师授课情况及回馈; 6、培训设备、资料、档案的保管和维护。 任职要求： 从事银保讲师工作，主要负责培训教育训练等工作。 1年以上相关岗位工作经验（有保险公司工作经验者尤佳），年龄30岁以内，全日制本科及以上学历（条件优秀者可放宽），身体健康，品行端正，责任心强，具有较强的团队组织、协调、沟通及语言表达能力. 薪资待遇：年薪：7--10万，缴纳五险一金，享受分公司各项福利。
4.外勤督训: 督训属于银保外勤人力编制，由分公司银保部直接管理，下沉至营业区、部开展日常经营管理工作，通过以培训演练为主的辅导，提升队伍营销能力，打造核心竞争力。 督训招聘条件: (一)国家承认本科及以上学历，并获得学士及以上学位。 (二)符合以下条件的，学历可放宽到全日制大专学历; 1.同业从事银保督训两年以上的； 2.获得LOMA寿险管理师（FLMI）、LOMA财富规划师（FFSI）、国际金融理财师（CFP）、金融理财师（AFP）、理财规划师国家职业资格认证（CHFP）等专业证书的； 3.公司内从事银行保险销售半年以上的业务精英或营业部经理（需入围过龙庭会等公司级荣誉组织）。 (三)遵章守纪，品行端正，思想进步。 (四)思维敏捷，亲和力强，具有较强的沟通与学习能力。 (五)语言表达和文字组织能力出色。 (六)能熟练运用办公系统软件。 岗位职能: 督训主要职责为队伍技能提升、日常基础管理工作和企划工作，具体如下： 1、所负责团队会议经营管理； 2、所负责团队人员活动量追踪管理； 3、所负责团队各项对内外激励方案设计、签报上报、进度追踪； 4、所负责团队业务和人员异动的发现和反馈； 5、所负责团队支行、网点培训支持； 6、所负责团队各项训练工作组织实施； 7、所负责团队支行、网点产说会支持； 8、上级部门安排的其他工作。 薪资待遇：底薪2500元起，绩效奖，五险一金，享受分公司各项福利。

B24:苏州益汇宏资产管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.人事专员:2名, 女, 本科, 岗位职责： 1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 2、负责组织编写各部门职位说明书； 3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 4、协助推动公司理念及企业文化的形成； 5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业；具有人力资源资格证四级或以上证书者优先录取 2、1年以上相关工作经验， 2年以上人力资源经理工作经验，有金融行业从业经验优先； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。? 工作时间：9:00-17:30 周末双休
2.市场专员:1名, 大专, 岗位职责： 1、执行市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈； 2、协助业务部展开市场运作，与销售紧密配合； 3、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理突发事件； 4、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析； 5、协助区域负责人完成市场计划。 任职要求： 1、大学专科及以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先； 2、熟悉投资理财行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先； 3、具备较强的文字表达能力，文档组织编写能力； 4、熟练使用MS Office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析； 5、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感 , 思维清晰而有条理； 6、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力； 7、良好的职业素质和敬业精神。 工作时间：9:00-17:30 周末双休
3.团队经理:20-35周岁，国家正规院校统招大专及以上学历，2年以上金融从业经验，有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等销售工作经验者优先； 熟悉产品知识，掌握市场营销等知识； 灵活、善人际沟通； 熟练使用MS Office办公软件，具备基本网络知识； 具备较强的沟通及分析判断能力，具有良好的职业操守。 无责底薪最低6000起 + 当月提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金， 工作时间：9:00-17:30 周末双休； 公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。
4.理财经理/理财顾问:大专以上学历，有无经验均可。应届毕业生可。 无责底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金， 工作时间：9:00-17:30，周末双休； 公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。
5.体彩招商经理:10名, 岗位职责： 1、负责中国体育彩票（即开票）的招商宣传工作 2、负责中国体育彩票（即开票）的后期加盟商户的日常维护 3、负责中国体育彩票（即开票）的后期活动的运营及执行 任职要求： 1、有一年以上快消品经验者优先 2、有一年以上渠道拓展经验者优先 3、有一年以上招商经验者优先 4、有团购网类工作经验者优先 工作时间：9:00-17:30 周末双休

C+10:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8 岗位数：30
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

C+2:苏州鸿海缘贸易有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.业务代表:2名, 1、男女不限，大专以上学历，有1年以上相关工作经验者优先； 2、具有良好的沟通能力和沟通技巧。 3、薪资：基本工资 + 业绩奖 + 提成。
2.仓库文员:2名, 1、女性，能熟练应用电脑及办公设备。岗位职责要求： 1、工作细致认真，责任心强。 2、将仓管每天的物料入库单，材料出库单的数据录入电脑系统及其他的数据报表。负责仓库的单据整理及其他办公事宜。
3.销售助理:2名, 1、男女不限,专科以上学历，专业不限,有一定的工作经验。 2.具有良好的服务意识,做事严谨细致有耐心,有独立处理意外问题的能力。 3.具有高度责任心,有良好的沟通能力、应变能力和团队合作能力。公司地址：苏州新区紫金路85号

C+3:苏州云白环境设备制造有限公司 职位数：12 岗位数：27
1.分公司总经理:1名, 1.男性，本科以上学历，35-45周岁。 2.十年以上相关工作经验，并有150人以上制造型工厂管理工作经验。 3.有较强的工作责任心及团队领导力。 4.有良好的沟通能力，工作富有激情。工作地点：天津
2.营销总监:1名, 1.男性，本科以上学历，30-45周岁。 2.八年以上相关工作经验，并有民用、工业环境设备等相关设备的营销管理经验。 3.能承受工作压力，有较强的工作责任心及团队领导力。 4.为人正直、处事客观、心态包容、善于决策、敢于担当、勤于学习。 5.职业化程度高，能带领团队达成公司销售目标。
3.营销总监助理:1名, 1.男女不限，本科以上学历，30周岁以上。 2.5年以上管理工作经验。 3.能承受工作压力，有较强的工作责任心及协调能力。 4.熟悉营销管控流程。 5.有工程、建材工作经验及驾照者优先。
4.区域经理:3名, 1.男女不限，大专以上学历，30-45周岁。 2.三年以上工作经验，并有相关销售工作经验。 3.吃苦耐劳，有较强的工作责任心及团队协作精神，能服从公司安排。 4.有环保局关系者优先。
5.业务员:5名, 1.男女不限，大专以上学历。 2.三年以上销售工作经验。 3.具备独立开发客户的能力。 4.有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸。 5.有良好的沟通能力和团队合作精神。
6.外贸业务员:3名, 1.男女不限，本科以上学历，英语听说读写流利，六级以上。 2.精通国际贸易销售流程和相关操作程序。 3.有2年以上业务经验。 4.具备独立开发客户的能力。 5.有较强的计算机使用能力，能看懂CAD图纸。 6.有良好的沟通能力和团队合作精神。
7.商务经理:1名, 1.男女不限，本科以上学历，40周岁以下。 2.5年以上商务工作经验。 3.能承受工作压力，有较强的工作责任心及协调能力。 4.熟悉工程标书、报价、竣工结算类工作，对管理类数据表单较为敏感。 5.有工程、建材相关行业工作经验者优先。
8.机械设计:1名, 1.男性，大专以上学历，30岁左右，机械设计专业。 2.有3年以上相关工作经验，熟练使用CAD。 3.沟通能力好，协调能力好。 4.能吃苦耐劳，服从领导安排，配合加班。
9.平面设计专员:1名, 1.男女不限，有2年以上相关工作经验。 2.有扎实的文字功底，有品牌宣传和网络推广经验者优先。 3.对图像、音效与视频能够熟练处理及编辑。 4.熟悉媒体运营平台，能编辑企业相关活动图案、宣传物料等。
10.钣金工程师:1名, 1.男性，大专以上学历，机械设计、产品设计专业。 2.熟悉产品开发流程。 3.熟练使用制图软件2D、3D、简单工装夹具设计。 4.具有团队精神，能吃苦耐劳。 5.能配合加班，服从领导安排。
11.安装项目经理/安装工:5名, 1.男性，中专以上学历； 2.能看懂图纸； 3.有项目经理证书，具有通风管道安装经验或登高作业经验。4.能配合出差。
12.架模工/氩弧焊:4名, 1. 男女不限，初中以上学历，有2年以上相关工作经验。 2. 能吃苦耐劳，具有较强的责任心。 3.能服从领导安排，配合加班。

C02:江苏海外集团国际工程咨询有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.工程招标代理招标专员:1.大学专科及以上学历（建筑工程类相关专业优先）； 2.具备强烈的责任心和优秀的团队协作精神、良好的沟通能力和承压力、勤奋敬业； 3.熟悉招标公告、招标文件编制、招投标项目报名、投标、开标等流程； 4.负责项目协作，跟踪招标全过程，确保招标任务的完成； 5.负责项目评标后的文档资料的整理和管理，以及上级交办的其他事项； 6.具有工程招标代理工作经验或工程建设类注册资格优先录用。
2.政府采购代理专员:1.大学专科及以上学历； 2.具备强烈的责任心和优秀的团队协作精神、良好的沟通能力和承压力、勤奋敬业； 3.熟悉政府采购代理各种采购方式的操作流程； 4.负责项目洽谈、项目执行，项目全过程，确保采购代理任务的完成； 5.负责采购项目的文档资料的整理和管理，以及上级交办的其他事项； 6.具有政府采购代理工作经验优先录用。

C04:苏州光芒电器有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务员:寻求及开发新客户，维护并升级老客户，加强与公司内部的协调，优化与公司外部的合作，积极配合公司内部工作计划的实施与落实。能吃苦耐劳，有责任心，服从公司安排，25-40岁。
2.商场营业员:能吃苦耐劳，有责任心，服从公司安排，25-40岁。
3.驾驶员:能吃苦耐劳，有责任心，服从公司安排，25-40岁。
4.服务技师:年龄40岁以下，中专以上学历，男性，能吃苦耐劳，有安装维修热水器经验者优先，计件工资+补贴+社保5000元/月以上。

C08:苏州骏创汽车科技股份有限公司 职位数：11 岗位数：12
1.项目开发经理:1名, 具备注塑或模具行业八年以上项目管理岗位工作经验。具备流利的英语口语表达能力，熟悉汽车行业项目导入，项目成本策划、项目进度控制及项目验收环节，具有丰富的项目管理经验。熟悉ISO9001及TS五大工具，能够完成整个项目资料。
2.模具项目工程师:1名, 大专以上学历，机械加工或模具涉及类专业背景，5年以上模具工程技术阅历，熟悉模具开发流程。
3.体系工程师:1名, 有ISO9001及TS16949管理体系内审员资格证；有该岗位工作经验三年以上；有良好的文书能力，有注塑、模具行业工作阅历者优先。
4.设备工程师:1名, 大专或以上学历，电气工程或自动化专业，3年以上注塑机及辅机维修经验，看懂机械图纸，会使用CAD，持电工证，有良好的组织、行动能力，责任心强。
5.物料统计:1名, 性别不限，高中专或以上学历，统计、文秘类专业；办公软件操作熟练，有制造型企业相关工作岗位工作经历者优先；工作细致认真，对数据敏感，优秀的数据分析能力，配合度高；服从工作安排，有强烈的时间观念，工作效率高；应届毕业生亦可。
6.测量技术员:1名, 中专以上学历，有注塑或模具行业工作经验一年以上。能够熟练使用各种测量工具包括2.5次元及三坐标（海克斯康）。善于沟通、能吃苦耐劳、抗压能力强、服从工作安排
7.CNC操作技术员:1名, 高中/中专以上学历3-5年CNC操作经验。对CNC加工异常反应敏锐。可对刀路合理性发表意见。对钢材性能、刀具选用有一定经验。熟练操作牧野加工中心者优先。
8.生产文员/助理:1名, 高中以上学历，计算机操作熟练；性格开朗，做事麻利，内心坚强，有较强的执行力，服从性好；有一定的抗压能力，能吃苦耐劳，服务于生产，能适用加班；
9.磨床/铣床:2名, 高中/中专以上学历，3-5年工作经验识图经验丰富；
10.慢丝技术员:1名, 3年以上慢丝技术员相关工作经验，熟悉塑料模具结构，熟悉沙迪克机床性能，独立编程；能合理安排日常事宜；有较强的团队意识，能够配合公司的生产需求。
11.注塑技术员:1名, 中专以上学历；有3年以上注塑行业工作经验，了解注塑成型工艺及模具知识；会新产品开机，机械与治具制作者优先；生产过程中品质异常处理、协调与反馈；注塑机、模具及周边设备的安全操作和异常反馈；能服从工作安排，身体健康，执行力强；良好的沟通协调能力，责任心强等。

C10:苏州定园旅游服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.苏州定园景区讲解员（营业员、收银员）:工作职责： 1.在部门主管的安排下负责团队导服（讲解）工作； 2.按照安排负责重要贵宾（上级领导）现场讲解工作； 3.协助业务主管做好旅游市场开拓工作； 4.完成上级交付的其他临时工作。应聘要求： 1.招聘讲解员若干名，性别不限； 2.热爱旅游行业，年龄18-45周岁，初中以上学历（含大专学历），专业不限，身高在1.60m以上，形象气质佳，普通话流利； 3.知识结构较全面，能够迅速掌握与景区业务有关的各种知识； 4.有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力； 5.能吃苦耐劳，富有爱心和耐心，有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6.亲和力强，热情奔放。福利待遇（以最终签订的劳动合同为准）： 1.实习期间：半个月，每日工资为50元一天，半个月以后进行工作考核，考核通过以后，成为正式讲解员。 2.签订劳动合同（购买社会保险），基本工资2000/月，按带团数量和绩效考核情况发放效益工资；节假日适当补助，平均工资4000-5000/月。

C11:苏州菲道化妆品有限公司 职位数：7 岗位数：55
1.渠道开发总监:3名, 任职要求： 1.有服装行业、快消品行业、酒店行业渠道资源，起码有一个渠道资深经历; 2.人脉广泛; 3.实际驾龄3年以上;
2.总经理助理:（上海嘉定区）岗位职责： 1、协助总经理制定工作计划及各阶段工作目标分解； 2、协助执行工作计划，安排工作时间； 3、协助总经理进行日常管理工作，协调公司各部门的关系； 4、协助总经理进行外联工作； 6、撰写总经理的有关报告、文件。具体要求： 1、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，良好的团队协作精神； 2、为人诚实可靠、品行端正，形象气质佳； 3、熟练使用办公软件； 4、大学专科以上学历，专业英语4级以上，商务英语高级以上 5、二年以上管理工作经验。
3.平面设计:2名, （上海嘉定区一名，苏州一名）岗位职责： 1、独立完成护肤品的形象设计和推广平面表现； 2、完成项目系列平面广告的设计，以及广告、画册、户外，销售工具等制作；任职要求： 1、大专以上学历，广告、美术、设计等相关专业毕业； 2、三年以上护肤品或相关产品设计工作经验优先； 3、具有较高设计水平，有成功项目设计经历，具良好设计欣赏力和创意； 4、具有良好的团队合作与沟通协调能力。
4.OTC负责人:岗位职责： 1.根据公司战略规划，拓展市场范围的深度与广度; 任职要求： 1.有丰富的药店资源，负责进驻江苏省范围内的药店。 2.需要出差，出差范围江苏省，实际驾龄3年以上。
5.商超导购及直营店店员:要求女性，20-35岁，皮肤形象佳，有化妆品经验优先。综合工资在2500-4000左右，上班时间6:45-22:15，上一天休一天。地点：广济店、浒墅关店、何山店、苏福店、太仓店、吴江店、东环店、越溪永旺店（就近安排）
6.苏锡常美导老师:主 要 待 遇：高底薪高提成，提供工作餐，可提供食宿; 1、年龄在18～28周岁之间; 2、中专及以上学历，条件优秀者可适当放宽; 3、有护肤及美容专业知识优先; 4、身体健康，形象气质佳; 5、性格开朗，积极上进，有责任感，善于沟通合作; 出差交通费用按公司规定实报实销，免费提供食宿，工作期间包吃包住公司提供带薪培训（没有经验有专业培训老师培训，资深金牌美导一对一帮带学习）; 薪资：综合工资5000-8000;
7.兼职促销:招聘连档促销：年龄在18到40岁之间，女，有健康证，有护肤品促销经验或对护肤知识有了解并通过我公司面试，！工资待遇： 基本日薪：150元/天，当日个人销量满1000元以上，另外给予10%的提成，单日销量1万元以上的，另发放奖金700元; 上班地点：苏州大市的大润发，无锡大润发广瑞店、常州大润发遥观店,苏州市内各永旺超市。上班时间：12：30点到晚上9点;

C15:苏州量健生物技术有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.销售精英:中专以上学历，身体健康，普通话标准，喜欢营销，并且具备吃困耐劳，学历力强。(试用期薪资2500-3000)
2.店长:大专以上学历，有同行工作管理经验者优先，或从事相关管理岗位3年以上。(试用期薪资3000-5000)
3.助理:大专以上，形象气质佳，性格开朗，做事仔细认真负责。(试用期薪资2500-3000)
4.旅游专员:大专以上学历，身体健康，普通话标准，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先。(试用期薪资2500-3000)
5.储备干部:大专以上学历，身体健康，普通话标准，勤奋踏实，有梦想创业激情者优先。(试用期薪资2500-3000)

C16:苏州子信书院教育投资有限公司 职位数：4 岗位数：7
1.课程顾问/招生专员:2名, 3000+提成+奖金。 男女不限，有亲和力、上进心，能吃苦耐劳，可以持挑战高薪。主要工作：进行大专、本科、研究生招生，约谈事项！接受实习生！
2.少儿（5-14）岁乐高机器人培训科技老师:3名, 男性；主要负责乐高积木玩具带小朋友进行玩游戏形式中学习编程和开发大脑！专科或以上学历，机械工程、电子工程专业、师范基教专业或师范理工科毕业者优先；良好的语言表达和沟通水平、乐观上进，有亲和力，喜欢孩子，喜欢与孩子互动，对科技教育感兴趣，熟悉乐高积木者优先，有相关工作经验者优先；
3.财务会计:1名, 已婚已育，女性；日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；要有一定财务基础或者从事会计工作两年以上人员。
4.教务:1名, 任职要求：女性，已婚已育。 1、大专以上学历，有MBA、MEM、EMBA研究生、总裁研修班或专科、本科教务相关经验者优先。 2、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。 3、能经过培训，熟练掌握相关教务工作。 4、细心、耐心；

C18:重庆新龙湖物业服务有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：43
1.售场主管:1名, 大专及以上学历，28-40岁之间，品质感佳，有良好的客服意识，沟通及协调能力，有团队管理经验，有中高端地产销售中心物业前期筹备工作经验；熟悉售楼处物业各岗位的工作流程及服务标准，熟悉保安、保洁、接待等业务，可独立做培训。
2.综合维修员:5名, 初中及以上学历，有水、电、消防、智能化、设备维修或房屋查验、返修等经验优先考虑，能独立上岗操作，有高低压证书或相关职业技能等级证书者优先。 接受实习生或应届毕业生，机电一体化、楼宇智能化、建筑自动化等专业优先考虑。（上六休一，综合薪资3900-4500元）
3.秩序维护员:10名, 身高170CM及以上，退伍或转业军人优先，有1-2年酒店、公寓保安经历者优先，持保安、监控上岗证者优先。（上六休一，综合薪资4200元及以上，包住宿）
4.保洁员:10名, 55周岁及以下，工作经验无要求。有住宅、公寓、酒店、商场、写字楼等保洁经历者优先。（上六休一，综合工资2850元及以上）。
5.售楼处接待员:3名, 18-30周岁，身高163cm及以上，大专及以上学历，酒店管理或旅游管理专业优先考虑，形象好、气质佳，有亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。（上六休一，综合工资3300元及以上）。
6.客服专员/客服经理:4名, 大专及以上学历，物业管理、酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有一定的物业管理经验者优先考虑，有较强的沟通影响力和亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。
7.以上岗位:均按照国家和苏州市规定参加社会保险，另享有以下福利：及时激励金、短期激励金、年终绩效考核奖金、春节礼金、生日礼金、新婚礼金、奠仪金、带薪年假、春游以及活动俱乐部等。

C20:苏州昂泽威投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.文员:1名, 任职要求： 1、大学本科，专业不限； 2、工作认真刻苦，具有团队合作精神，能够服从领导安排； 3、具备良好的沟通能力，逻辑思维强；岗位职责： 1、与资金方的接洽工作； 2、与业务员的日常对接工作； 3、建立顺畅的客户沟通渠道，维护良好的客户关系；
2.业务员:2名, 去中大型企业或银行开发客户（江苏省范围内）： 1、寻找有票据融资需要的企业，向企业介绍公司的优势和服务，跟企业法人或财务建立并保持联系，以便在企业需要的时候及时提供报价； 2、与银行对公客户经理及银行高层工作人员建立联系，为银行有资金需求客户评估业务风险，为风险可控的企业客户提供资金服务（票据贴现、票据买断等）。

C21:青岛银龄美海洋生物有限公司 职位数：7 岗位数：23
1.出纳:2名, 会计上岗证，工作认真仔细。现金管理。要求上进心，吃苦耐劳。
2.人事专员:1名, 女, 大专, 1.人力资源专业。 2.招聘培训等六大模块熟知， 3.能独立处理突发事件。
3.文员:5名, 1.负责数据整理。 2,数据输入电脑。复印资料。懂办公软件。
4.综合文员:4名, 1、采集顾客信息； 2、管理顾客信息； 3、负责给顾客办理各种订阅手续及会员业务客信息； 4、顾客来访记录及反馈，接听电话记录。
5.销售助理:4名, 1.负责顾客资料整理。 2.客户接待。
6.读者生活馆助理:2名, 管理类专业或其它，有三年的管理经沟通能力，组织能力，表达能力和团队能力合作精神。
7.老年周报投递手续办理员:5名, 1、老年周报投递手续办理员。 2、做事认真负责。

C23:苏州峙峰整合营销有限公司 职位数：5 岗位数：28
1.设备维护员:1.生产设备的日常维护，保证其运行稳定。 2.高中以上（含高中）文化程度，理工科； 3.对于机械设备有一定的认知度； 4.吃苦耐劳，对企业委派的工作任务尽心完成；
2.销售:3名, 职位要求： 1、 大专或以上学历,专业不限，应届毕生可。 2、热爱广告行业，愿意认真了解广告的运作流程。 3、对销售工作有热情，有冲劲，有进取心，能够承担较大的工作压力。 4、有服务意识，口齿伶俐，有广告公司从业经验者优先考虑。
3.文案策划:3名, 职位要求： 职位要求： 1、本科或以上学历，市场营销、文学、涉外文秘、广告学等相关专业，应届毕生亦可。 2、能熟练使用 office等办公软件。 3、具有良好的协调沟通能力，文字驾驭能力，及设计创意文案策划能力。 4、具有良好的提案表现能力，并擅长与客户沟通，团队合作意识强。 5、形象好，气质佳。 有驾照者优先。
4.美工:1、广告学、传媒学、平面设计、动画制作、影视处理、服装设计等相关专业，大以上学历。 2、熟练使用各类图形处理软件包括 photoshop 、premire 、coreldraw 、AE 、AI、3DMAX 、Maya Maya等。 3、精通美工并熟悉现代广告媒介、广告技术手段。
5.日语、英语口译:各1名:2名, 职位要求： 1、本科或以上学历，外语类相关专业，日语一级证书、英语专八证书。 2、外语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀。 3、工作认真细致、思维敏捷，责任心强。 4、形象好，气质佳。 有编辑、笔译相关工作经验优先考虑。

C24:苏州东宝置业有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.高经管理:1名, （试用期月薪10000）; 具有大专以上学历，有三年以上企业高层管理的工作经验，有良好的协调工作能力，具有工作责任心。
2.普通管理:1名, （试用期月薪6000）; 具有大专以上学历，熟悉房地产业务，有良好的协调工作能力，合理协调好人际关系。
3.财务管理:1名, （试用期月薪10000）; 有中级会计师职称，对企业的财务管理非常了解，内部控制有独到见解，熟悉财税政策，有税收筹划能力，资金运作能力，熟练操作财务软件，运用办公自动化软件，有良好的沟通协调能力。
4.出纳:2名, （试用期月薪3000）; 有会计上岗证，有三年以上相关工作经验，熟悉银行票据收付流程，有工作上进心。

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