3月16日苏州人才市场服务类企业现场招聘会

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：03-16 (周三)
摊位数：109 职位数：311 岗位数：2139

A01:江苏天皓环保科技有限公司 职位数：18 岗位数：149
1.销售人员:若干，三年以上工作经验，能独立开发维护客户
2.项目经理:5名, 三年以上工作经验
3.技术人员:5名, 三年以上工作经验，会CAD制图
4.销售经理:若干，三年以上工作经验，具有较强的事业心和一定的领导能力
5.投资副总经理:若干，三年以上工作经验
6.区域销售经理:若干，三年以上工作经验
7.业务拓展经理:若干，环保行业三年以上工作经验
8.废气处理工程师:若干，环保行业三年以上工作经验
9.投资经理:若干，三年以上工作经验，有投资、理财经验优先
10.客户经理:若干，三年以上工作经验
11.环保工程师:若干，环保行业三年以上工作经验，会CAD制图
12.销售总监:5名, 三年以上工作经验
13.总经理助理:2名, 三年以上工作经验
14.副总经理:2名, 三年以上工作经验
15.企划经理:若干，三年以上工作经验
16.公关经理:若干，三年以上工作经验
17.水处理工程师:若干，环保行业三年以上工作经验
18.固废处理工程师:若干，环保行业三年以上工作经验

A02:姑苏区博亚家具经营部 职位数：4 岗位数：22
1.店长:若干名； 1、男女不限，高中或以上学历，沟通能力强，有较好的执行； 2、带过团队二年以上同等工作经验； 3、诚实敬业，有较强的抗压性和责任心，团队精神佳；薪资待遇：底薪+提成，综合工资6000以上；工作时间：每周上六休一（可调休）每天8小时制（常日班）；
2.家具导购员:若干名；负责家具店面销售； 1、男女不限，年龄20-35岁，勤奋务实。热爱家具行业； 2、形象好，有亲和力，具备较好语言沟通能力和服务意实； 3、积极向上，团队意识强，有销售经验者优先；薪资待遇：底薪+提成，综合工资4000以上；工作时间：每周上六休一（可调休）每天8小时制（常日班）
3.品牌经理:1名, 任职资格 1、家具行业两年及以上相关工作经验； 2、具有丰富的团队管理经验； 3、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌营销工作； 工资：底薪6000+提成
4.设计师:1名, （驻店）； 1.熟悉设计方面的所有办公软件； 2.有相关工作经验者优先； 3.女，年龄20~35.形象气质佳； 4.沟通能力强； 5.应届毕业者优先。

A04:江苏叁捌贰叁网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.网络销售（可接受应届实习生）: （无责底薪 年薪：8-10万） ； 岗位职责：（不用打电话、只需在网上与客户沟通）； 1、通过网络开发和挖掘潜在中高端客户； 2、对生活工作有激情，愿意挑战高薪的年轻人； 3、热情，积极主动，服从上级安排，有上进心，学习新知识的能力强；待遇：底薪2500元+餐费补贴200元+交通补贴200元+加班补助600元+高额提成+奖金+五险；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动+生日福利；员工职业发展空间：试用经纪人–经纪人–高级经纪人–储备经理-经纪经理-高级经纪经理-公司合伙人；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00，周末双休；
2.网络客服（可接受应届实习生）:（无责底薪）；岗位职责： 1、接受VIP客户咨询，记录客户咨询、投诉等内容，按照相应流程给予客户反馈； 2、能及时发现客户的需求及意见，并整理记录及时汇报； 3、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务； 4、一站式解决客户需求，为客户提供细心、周到、全面的咨询服务； 5、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度；待遇：底薪3100+奖金+提成；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动+生日福利；员工职业发展空间：见习客服–客服–客服主管–客服经理；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00，周末双休；
3.储备干部（可接受应届实习生）:（无责底薪 年薪：8-10万） ； 岗位职责：综合薪资：3500（无责底薪） 1、经验不限，优秀班级干部，优秀学员，优秀应（往）届毕业生优先考虑； 2、大专以上学历，形象气质佳，懂礼仪，个人素质良好；待遇：2500-3500（具体面议）+高额提成+奖金+五险；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动+生日福利；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00， 周末双休； 带薪培训、公司提供职业套装、朝九晚六、周末双休；
4.销售助理（可接受应届生）:任职资格： 1、经验不限，优秀班级干部，优秀学员，优秀应（往）届毕业生优先考虑； 2、大专以上学历，形象气质佳，懂礼仪，个人素质良好； 3、熟悉OFFICE办公软件，具有积极向上的上进心。待遇：2800-5000（具体面议）；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；员工职业发展空间：见习助理-经纪助理-主管助理-资深助理-公司合伙人；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00， 周末双休；

A07:苏州玖树旅店投资管理有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.总经理/副总经理:任职要求： 1、 向总经办请示汇报工作，准确理解并贯彻执行玖树理念、标准体系，负责玖树旗下酒店的整体经营管理工作。 2、 制定年度、半年度、月度、周及日门店运营管理计划及总结，上报有利于酒店绩效管理和服务品质提升的工作方案、带领下级落实执行，并与绩效管理挂钩。 3、 执行集团及门店有关品牌活动、会员发展、服务质量等等方面配合及主导工作，积极提出建设性意见建议。 4、 做好员工思想工作，丰富员工氛围，建设一支积极向上、团结互助、有责负责尽责的工作团队。 5、 积极完成上级布置的工作任务。任职资格: 1、 热爱酒店行业，具有高星级酒店中层管理或经济连锁品牌店店助以上工作经验尤佳。 2、 形象气质佳，性格开朗、沉稳干练，待人处事有节有度，综合应变能力强。 3、 年龄在30-45岁之间，大专以上学历，具英语或日语能力佳，特别优秀的可放宽 4、 具较强的独立工作能力和团队管理能力、敏锐的市场感知及客户开发能力，有过酒店、高端会所筹建、筹备和全面运营工作经验者从优； 5、 服从公司安排。
2.前厅部经理/副经理:任职要求： 1、 准确理解并执行玖树理念与标准，带领团队为客户提供玖树专属品质服务。 2、 协助酒店总经理实施部门经营管理工作，制定工作计划，分配、督导员工工作，有备、有序、优质服务。 3、 做好人财物管控，抽查并提升整体工作效率和质量，保持品质始终符合酒店运营与品质标准。 4、 组织编制部门工作程序及工作考评。任职资格： 1、 至少3年以上酒店行政管家、宾客服务经理、前厅部经理助理级以上中层管理经验。 2、 尊重客户需求，热诚为客户服务，及时处理客户意见建议，按玖树质量标准持续提供服务。 3、 性格开朗、形象气质佳，工作有承压能力。 4、 有团队精神，团队互助。 5、 良好的沟通能力、个人交往能力。
3.前台/行政楼层接待:岗位职责： 1、至少1年内外资高星级酒店前台、餐饮部门接待工作经历，熟悉公司及玖树酒店所有规章制度、服务标准，按操作流程开展工作，体现并维护玖树服务品质。 2、与宾客保持良好的服务关系，适时了解宾客需求并及时准确地反映到相关部门。 3、与同事和其他部门保持良好的工作关系，主动沟通、积极做事。 4、 熟悉酒店的各种服务设施的位置、经营特色和营业时间，了解本市交通、商业、旅游、气象、风俗等围绕客户可能所需的基本情况以应变服务。 5、 服从上级管理，完成工作任务。任职资格: 1、大专及以上文化程度，相貌端正，身体健康，英语会话流利。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、品质意识和工作责任感。 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
4.市场营销部经理/主管:岗位职责： 1、制定及执行市场营销部市场营销整体工作计划，负责部门日常管理工作。 2、负责部门年度、半年度、月度、周及日市场营销计划及总结，上报上级审核方案、带领下级落实执行，并与绩效管理挂钩。 3、统筹市场开发、客源组织、客房销售、活动拓展等等工作。 4、维护渠道、走访客户，根据市场变化，预先提供改进和提升服务工作。 5、编制审核市场营销活动的策划方案，组织员工工作。 6、签订产品营销协议及市场广告宣传服务协议，统筹玖树公关宣传工作，上报审核后推广执行。 7、组织员工营销推广、销售执行、客户服务等方面的培训与协调应变能力。 8、完成上级布置的工作任务。岗位要求： 1、大专以上文化程度，有3年以上同行业市场销售经验者优先。 2、有强烈的事业心、责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力。 3、精通市场开发、销售执行、公共关系、经营策划及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。 5、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。
5.资深销售经理(媒体网络/商务/会展/政府):岗位职责： 1、向上级提交各类工作计划、方案、报告，经批准后落实执行。 2、落实销售预定并在必要情况下配合门店接待任务，做好相关服务记录及跟进工作。 3、开发、维护权属范围内负责的合作单位关系，不断创新合作产品、提高预订率。 4、代表集团及玖树品牌通过客户关系管理，与本地和国际市场的目标客户保持密切联系并实现市场目标，同时宣传和提升品牌品质。 5、组织、策划门店推销和宣传活动等方案，加强与合作方及第三方、客户的交互体验，提升门店收入及形象。 6、完成上级布置的工作任务。
6.前台服务:岗位职责： 1.销售客房； 2.为住店客人办理入住手续并安排房间包括散客、团队、常住客、预订客和非预订客人） 3.掌握住客动态及信息资料，控制房间状态； 4.为客人办理换房、调整房价等情况，并跟踪预离房间状态； 5.提供对客及对内的咨询及留言、转交物品工作； 6.协调对客服务；
7.客房保洁:岗位职责： 1.在领班的领导下，做好客房的整理工作。领取楼层钥匙，准确填写姓名、领取时间。 2.服从领班分配，认真填写服务员工作报告中的各项内容。 3.严格按消毒程序，对客人使用的用具进行及时有效的消毒。 4.按整理房间程序，认真清扫房间，保证房间内不留一丝一发，为客人提供高度洁净的房间。 5.正确使用清洁设备和用具，保持工作间、工作车及各类用品的清洁、整齐。 6.及时核对房态，迅速清理走房，经领班检查后，报房务中心，以便及时出租。 7.客人离店后，及时查看房间设备物品是否齐全和有无损坏，发现问题，及时向领班，总台报告。 8.负责公共区域卫生清理。将装满的垃圾袋，放在指定地点，统一收集处理。
8.绿化养护:岗位职责： 1.熟知各养护区域内种植花草树木的名称、生长特性和养护管理程序。 2.负责绿化养护区域内植物的定期施肥、浇水、除草，并及时的修枝整形，补栽补种和草坪的管理，掌握植物病虫害的防治方法。 3.正确并熟练园林养护机械的操作方法和安全使用规程。 4.负责对各责任区绿化进行管理，纠正一切破坏绿化行为的工作。 5.做好防旱、排涝、防台风工作，参加突发事件的应急处理。 6.服从组长的工作安排，遵守工作纪律，定期总结学习专业知识， 提高养护技能，确保责任区域内的养护质量，完成上级交给的工作任务。 7.做好养护日志及绿化养护的日常巡视，对疑问及事故情况及时 的向主管部门或技术指导人员报告。
9.工程维护:岗位职责： 1.熟悉掌握管理区域内房屋分布状况、房屋内外结构、附属设施，各水、电、气、消防系统的管线走向，分布状况及管理主控制位置以及设备的性能和使用状况。 2.加强学习业务知识，具备维护技术的基础知识，能识读施工图纸、绘制简单平面图、结构详图、管线大致系统图、能清楚地在图纸上标出发生问题的位置。 3.维修工必须具备熟练的施工技能，在熟练自己专业的基础上，学习水、电、土建等基本知识的规范操作，争取做到一人多能，适应房屋建筑维修工作的需要。 4.经常巡视所管物业区，掌握公用设施的运行和完好状况，发现隐患，及时抢修，以确保公共设施完好，设备正常运转。 5.经常巡视所管物业区，保证上下水、排污管畅通，按规定及时清理，保持小区防水不外溢、环境清洁。 6.负责物业辖区房屋保养维修计划的制定和基础及配套设施的基本情况，并负责保养和维修。 7.认真完成领导交办的其他任务。

A08:苏州聚华商贸有限公司 职位数：8 岗位数：66
1.经理助理:2名, 公司主要经营家用电器、和日用百货、客户以商超、企业单位、政府机关为主。要求：女、未婚、20--30形象气质佳、大专以上学历、协助经理管理公司、陪同经理外出考察、月薪6000元。公司承诺：不收任何费用，不扣押工资、单位直招、免费提供食宿。
2.销售主管:6名, 要求：年龄22--30岁在市场有一定的操作能力、能直接独立带销售团队。月薪6500元。公司承诺：不收任何费用，不扣押工资、单位直招、免费提供食宿。
3.办公文员:3名, 要求：女、18 ---- 26岁、大专以上学历，平面设计专业的优先考虑，月薪3500元、公司承诺：不收任何费用，不扣押工资、单位直招、免费提供食宿。
4.销售代表:26名, 公司主要经营家用电器、和日用百货、客户以商超、企业单位、政府机关为主。要求：18---30岁、团队销售,无需经验、学历不限，具有较强的执行力，底薪：2500元、转证底薪3500、另加总业绩额的25%提成。综合工资7000元以上。岗位职责：开发市场，维护老客户。公司承诺：不收任何费用，不扣押工资、单位直招、免费提供食宿。
5.招聘专员:3名, 女，18----30岁，有人事招聘经验优先考虑、月薪：3500元。工作职责：负责公司招聘，考勤、岗前培训。公司承诺：不收任何费用，不扣押工资、单位直招、免费提供食宿。
6.业务实习:15名, 公司主要经营家用电器、和日用百货、客户以商超、企业单位、政府机关为主。18----28岁、男女不限，无需经验、应届生、优先考虑、底薪：2500元、转证底薪3500、另外加总业绩额的25%提成、上班时间：八小时，长白班。公司承诺：不收任何费用，不扣押工资、单位直招、免费提供食宿。
7.电话营销:5名, 男女不限、18----30岁、有电话销售经验、或者对电销有兴趣的优先考虑、月薪3500元、另外加提成20%、公司承诺：不收任何费用，不扣押工资、单位直招、免费提供食宿。
8.市场顾问:6名, 男女不限、18----28岁、具有一定的 执行力、善于言谈、可以出差、主要负责外地市场的开发调研、为新员工作业地区做一个铺垫总结工作。底薪试用期：2500元、转证底薪3500、另外加总业绩额的25%提成。公司提供免费食宿。

A13:上海影鑫电子科技有限公司 职位数：3 岗位数：26
1.销售工程师:20名, 20周岁以上 ； 月薪：3500-8000元；1、有室内设计、智能家居或装修相关行业的渠道或销售经验者优先；2、我们不注重学历，只注重学习能力，我们能给你提供的是一个广阔的发展平台，提供充满激情以及和谐的团队；3、负责公司的渠道销售和维护工作；4、制定区域渠道销售计划，积极开发渠道资源，按期完成销售目标；5、进行产品和客户信息的收集、筛选、分析等；6、期待富有自信心，勇于挑战的你加入！我们正年轻，都不要在该努力的年龄选择安逸，奋斗吧！
2.网络营销专员:3名, 20周岁以上； 月薪：3500-6000元；1、有1年以上互联网推广经验；2、熟悉电子商务、微信、淘宝、百度竞价等相关知识；3、写作功底较好者优先；4、工作认真、踏实、勤奋、仔细；5、利用网络进行公司的营销及推广；6、熟悉各网络渠道，论坛、贴吧、微博、微信圈子；7、熟悉网络销售渠道，有电子商务工作经验；8、了解和搜集网络上同行业的动态信息，对网络推广、渠道运营等情况跟踪，收集市场竞争信息，提出推广运营思路、做出分析报告；9、通过网络进行渠道开发和业务拓展，联系洽谈互联网内容合作、活动合作，整合各种推广渠道，开展深度合作。
3.工程技术:3名, 20周岁以上 ； 月薪：3500-6000元；1、有计算机、电子信息、弱电工程等专业的优先考虑；2、具有良好的语言表达能力和沟通能力；3、相貌端正，身体健康，热爱工作，认真负责、有团队合作精神；4、优秀的沟通及协调、组织能力和解决问题和与客户的谈判能力，为人诚恳，踏实；5、对工程项目提供技术支持，工地专业协调及技术和设计的交底；6、负责工程施工现场管理，对施工工程质量、工期、安全进行监控，协调解决施工中出现的问题；7、按照要求参与业主、承包商、供应商召开协调会议；8、协助其他部门进行工作；9、日常管理工作。

A14:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数：6 岗位数：39
1.文员:2名, 女性，18-25岁，中专以上学历，熟悉OFFICE办公软件，做事细心，形象气质佳，口齿伶俐，有一定的沟通能力，能够灵活处理各项事物。（薪资3000+奖金，综合工资在3500左右）
2.业务员:10名, 男女不限，18-25岁，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（3000底薪+提成+奖金，综合3500-8000）
3.出差专员:10名, 男女不限，18-25岁，性格比较随和开朗，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的学习培训。（3000底薪+提成+奖金薪资3000-6000）
4.经理助理:2名, 男女不限，18-26岁，未婚，有无经验均可，有良好的沟通能力，熟悉办公office软件，善于学习，做事认真细致。（底薪3000元+奖金）综合3500左右
5.见习主管:2名, 男女不限，18-26岁，未婚，比较有责任感，具有一定的沟通能力，能吃苦耐劳，有上进心。（工资3000-5000元）
6.销售助理:5名, 男女不限，18-26岁，未婚未育，有亲和力，善于交流，有一定的上进心，能吃苦耐劳。（底薪3000元+提成+奖金）

A16:苏州中茵皇冠假日酒店有限公司 职位数：12 岗位数：82
1.前台接待:熟练运用英语，能操作Opera系统，形象好气质佳。
2.行政酒廊接待:熟练运用英语，形象好气质佳。
3.西餐厅服务员:英语口语较好，擅长与人沟通。
4.楼层主管/领班:1年以上五星级酒店主管/领班工作经验。
5.楼层服务员:五星级酒店工作经验，吃苦耐劳。
6.PA主管:1年以上五星级酒店1年以上。
7.电工主管:1年以上主管工作经验，有操作证。
8.安保部:6名, 保安员，有保安工作经验或当兵经历
9.销售主任:1名, 有酒店卡部销售经验
10.收银员:1名, 高中(职高), 有英语口语表达能力，有酒店行业经验者优先；
11.前厅部：救生员:1名, 爱好游泳，有救生证
12.客房部：洗衣房员工:3名, 上五休二 工作勤奋 吃苦耐劳 有相关工作经验者优先

A17:苏州意利宝装饰工程有限公司 职位数：2 岗位数：14
1.家装工装业务精英:岗位要求： 1、负责市场信息的收集，管理和维护客户关系； 2、负责公司产品的销售及配合小区的推广活动； 3、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 4、具备良好的沟通能力和服务意识； 5、有团队协作精神，善于挑战，能吃苦耐劳； 6、待遇：底薪+提成+奖金，上不封顶。
2.市场部经理:4名, 岗位要求： 1、女性 2、负责市场信息的收集，管理和维护客户关系； 3、负责公司产品的销售及配合小区的推广活动； 4、具备良好的沟通能力和服务意识； 5、有团队协作精神，善于挑战，能吃苦耐劳； 6、待遇：底薪+提成+奖金，上不封顶。

A19:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：4 岗位数：12
1.营销储备（本科或通过CET-4专科）:3名, 本科, 任职要求： 1、市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先； 2、对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展； 3、能吃苦，目标清晰，愿意承担更多责任，积极进取； 4、良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.营销专员:5名, 中专, 任职要求： 1、形象气质出众；性格开朗； 2、18-35岁、中专及以上学历； 3、口才较好，表达、沟通能力强、工作认真、踏实、主动积极； 4、具有很强的进取心，为人可靠、诚实； 5、有3C产品销售经验或零售行业工作经验者优先考虑；
3.财务（收银岗位）:2名, 中专, 1、18～35周岁，中专及以上学历； 2、懂电脑基础操作，会使用Word、Excel等办公软件； 3、品行端正、工作认真细致、原则性强、能吃苦耐劳； 4、良好的客服意识与亲和力。
4.仓库管理员:2名, 1、中专及以上学历； 2、懂电脑基础操作，会使用Word、Excel等办公软件； 3、细心、有条理，服务意识好，责任心强。

A20:苏州存房房地产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：33
1.招聘专员:1、本科及以上学历； 2、有较强的目标感，坚持不懈的韧性； 3、高度的责任感和敬业精神；
2.置业顾问:20名, 大专, 1.中专及以上学历； 2.4500底薪 + 80%提成； 3.园区五险一金，上六休一； 4.专业系统培训 ；5.超多晋升机会；
3.培训专员:1名, 本科, 1.本科学历； 2.较强的表达能力，较深的文字功底，亲和力佳； 3.人力资源专业、师范专业优先；
4.行政助理:2名, 大专, 1.全日制大专以上学历； 2.熟练操作办公软件； 3.良好的沟通，做事认真 ；4.能服从领导安排的其他事宜；

A21:苏州中茵天香书苑酒店有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.人事主管:1名，熟练掌握电脑，中英文熟练、流利。有相关人事管理经验优先。
2.人事专员:1名，负责招聘、中英文熟练、流利。入离职手续办理、考勤审核、假单录入等基础工作。
3.餐饮领班（F&B餐饮部）:具有2年以上本岗位工作经验。有较强的事业心和责任感，工作认真负责。具有熟练的服务技能和技巧，能胜任餐厅各种接待服务工作。
4.大堂吧服务员（F&B餐饮部）:5名，工作细心热情、服务意识好。有酒店相关工作经验优先。
5.前台接待（FO前厅部）:2名，有一定的英语基础、熟练使用电脑，有相关工作经验者优先
6.总机员（FO前厅部）:1名，有一定的英语基础、口齿清晰，有相关工作经验者优先
7.礼宾员（FO前厅部）:2名，有一定服务意识，工作认真仔细。
8.楼层服务员（HSKP客房部）:2名，有一定服务意识，工作认真仔细。
9.客房文员/秘书（HSKP客房部）:1名，限女性，会使用电脑，工作认真、仔细。
10.行政办秘书（EO行政办）:1名，限女性，会使用电脑，工作认真、仔细。

A22:苏州亿迪信息产品有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.销售员/业务员/销售经理:2名, 税前2700-3200元， 13个月工资，试用期8折；要求：20-45岁 ； 善于沟通，能随机应变，勇于尝试。对IT类产品有一定的兴趣或了解。接受应届毕业生。
2.服务人员:2名, 税前2700-3200元，13个月工资，试用期8折；要求：20-30岁 ； 善于沟通，逻辑能力强，能随机应变，服务概念强，能够独立完成工作任务，对IT类产品有一定的兴趣或了解。接受应届毕业生。
3.服务经理:1名, 税前3500-4000元，13个月工资，试用期8折；要求：28-45岁； 善于沟通，逻辑能力强，随机应变，有一定的服务理念、管理能力，具有从事IT类产品技术工作经验。有网络、软件类资质认证证书者优先。

A23:兴业银行股份有限公司苏州分行 职位数：3 岗位数：25
1.零售业务代表:10名, 一：工作内容： 1、负责公司产品的销售及推广（售前、售中、售后）及风险控制 2、根据营销计划，完成信用卡，pos机收单及兴业银行的理财产品和其他的金融服务；； 3、开拓新市场,发展新客户,提高部门的销售业绩； 4、围绕分支行零售业务发展经营计划，积极开展客户营销，完成储蓄存款等各项任务指标。 5、负责客户的分层次服务，根据客户的个性化需求介绍和推广我行的各项理财产品，提供专业化的理财建议，满足客户的个性化需求。 6、根据“谁拓展，谁收益，谁负责”的原则负责商户的回访工作并及时反馈客户建议。二：岗位要求： 1、本科学历（有同行或销售工作经验可适当放宽至大专）专业不限； 2、独立、进取、自信，有良好的人际关系及沟通技巧，渴望成功； 3、良好的沟通能力和执行力，抗压性强； 4、形象气质佳，工作期间必须穿戴正式西装。三：薪资福利： 1、2500底薪+丰厚提成+工作岗位福利津贴，综合税后8000元-10000元以上 生日津贴，节假日丰盛的福利，定期旅游或集体活动 2、入职满3个月配发兴业银行正式行服 3、在职满足6个月以上表现优异，业绩达标可提供转岗发展，给予银行正式编制上班时间：早9:00-17:30 做五休二上班地点：苏州相城区嘉园路788号悦豪大厦3层兴业银行零售产品营销中心
2.客户经理助理:10名, 工作内容： 1.根据内部风险要求，执行各项信用卡，pos机收单及兴业银行的理财产品和其他的金融服务； 2.与客户进行良好的沟通，并做好准确，完整的记录，收集客户申请资料； 3.根据’谁拓展，谁收益，谁负责‘的原则负责商户的回访工作并及时反馈客户建议。岗位要求： 1.本科学历（有同行工作经验可适当放宽至大专）专业不限； 2.良好的沟通能力和执行力，抗压性强； 3.形象气质佳。薪资福利：2500底薪+丰厚提成+福利津贴，综合税后8K 生日津贴，节日福利，定期旅游上班时间：做五休二，早9:00-17:30 上班地点：苏州相城区嘉园路788号悦豪大厦1层兴业银行
3.理财经理:5名, 工作内容： 1.根据内部风险要求，执行各项信用卡，pos机收单及兴业银行的理财产品和其他的金融服务； 2.与客户进行良好的沟通，并做好准确，完整的记录，收集客户申请资料； 3.根据’谁拓展，谁收益，谁负责‘的原则负责商户的回访工作并及时反馈客户建议。岗位要求： 1.本科学历（有同行工作经验可适当放宽至大专）专业不限； 2.良好的沟通能力和执行力，抗压性强； 3.形象气质佳。薪资福利：2500底薪+丰厚提成+福利津贴，综合税后8K 生日津贴，节日福利，定期旅游上班时间：做五休二，早9:00-17:30 上班地点：苏州相城区嘉园路788号悦豪大厦1层兴业银行

A24:中民财富管理（上海）有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.财富店长（苏州/无锡/南通）:工作职责： 1.围绕社区开展金融服务和财富管理业务，通过社区相关的各类渠道和资源，开发目标客户， 2.基于客户的综合财富管理需求，分析及配置相关服务建议，通过各类产品及财富管理方案为客户提供保值增值的专业顾问服务， 3.通过各类服务项目及客户体验服务活动，提升客户转化率和满意度，持续跟进服务，为公司赢得价值客户， 4.完成预定的团队销售目标，带领团队不断创新展业模式和服务方式，建立与社区居民及相关渠道的密切联系，为居民提供“管家”式服务， 5.负责团队成员的日常工作业绩考核，培养整个团队人员成长。任职要求： 1.大学金融、经济类或相关专业本科（含）以上学历， 2.5年（含）以上金融行业工作经验，一定年限的银行或保险从业经验， 3.一定年限的营销团队管理经验， 4.为人正直诚信，有上进心，有良好的服务意识和同理心，不断提升服务及相关工作， 5.具备社区金融展业经验者或持有金融零售业务相关资格证书者优先考虑。
2.财富经理（苏州/无锡/南通）:工作职责： 1.通过各类渠道及公司资源，开发有理财，投资需求的客户， 2.基于客户的综合财富管理需求，分析及配置相关服务建议，通过各类产品及财富管理方案为客户提供保值增值的专业顾问服务， 3.通过各类服务项目及客户体验服务活动，提升客户转化率和满意度，持续跟进服务，为客户提供专业的财富管理咨询与服务， 4.通过贴近社区居民的服务方式，为客户提供综合化的服务，带领所在门店团队不断完善社区居民的服务项目，持续提高满意度并扩大覆盖范围， 5。完成预定的销售目标，维护客户，向客户提供所需的专业咨询，市场信息及各类产品存续服务，动态管理客户的需求。 6.立足金融服务，带领团队不断创新金融服务方式及产品形态，简历与社区居民的密切联系，为居民提供“管家”式服务。任职要求： 1.大学金融，经济类或相关专业本科（含）以上学历， 2.5年（含）以上金融行业工作经验，一定年限的银行或保险从业经验， 3.有良好的亲和力，沟通能力和学习能力，有较强的逻辑思维，分析判断和市场敏锐度， 4.为人正直诚信，有上进心，有良好的服务意识和同理心，不断提升服务及相关工作， 5.具备社区金融展业经验或持有金融零售业务相关资格证书者优先考虑。
3.助理财富经理（苏州/无锡/南通）:工作职责： 1.通过各类渠道及公司资源，开发有理财，投资需求的客户， 2.基于客户的综合财富管理需求，分析及配置相关服务建议，通过各类产品及财富管理方案为客户提供保值增值的专业顾问服务， 3.通过各类服务项目及客户体验服务活动，提升客户转化率和满意度，持续跟进服务，为客户提供专业的财富管理咨询与服务， 4.通过贴近社区居民的服务方式，为客户提供综合化的服务，带领所在门店团队不断完善社区居民的服务项目，持续提高满意度并扩大覆盖范围， 5。完成预定的销售目标，维护客户，向客户提供所需的专业咨询，市场信息及各类产品存续服务，动态管理客户的需求。任职要求： 1.大学金融，经济类或相关专业本科（含）以上学历， 2.1年（含）以上金融行业工作经验， 3.有良好的亲和力，沟通能力和学习能力，有较强的逻辑思维，分析判断和市场敏锐度， 4.为人正直诚信，有上进心，有良好的服务意识和同理心，不断提升服务及相关工作， 5.具备社区金融展业经验者或持有金融零售业务相关资格证书者优先考虑。

A25:武汉凡谷电子技术股份有限公司 职位数：11 岗位数：33
1.射频工程师:10名, 工作地点：苏州、武汉; 任职要求： 1. 有6年以上射频研发经验，成功设计低噪放、或驻波比报警器、或混频器、或微带滤波器等，并大批量生产过。 2. 有较复杂的射频模块的设计、改进和维护经验，熟练射频电路仿真，承担过简单系统项目的项目负责人。工作职责： 1.复杂产品的射频功能需求分析及方案设计，射频电路的仿真、调试及测试工作，参与射频技术的关键节点的评审 2.新器件选型与开发，设计电路原理图，PCB的LAYOUT设计
2.微波工程师:10名, 工作地点：苏州、武汉; 任职要求： 1、具备微波工程师（微波器件开发）的4级技能，能够指导和培养三级工程师; 2、在滤波器领域内有较深入的产品设计、改进和维护经验，可完成子系统设计和集成； 3、主持凡谷塔放等中等复杂项目的计划、设计和实现工作；工作职责： 1.项目计划及产品需求分析，项目管理及项目组协调沟通; 2. 技术支持，指导和培养下级工程师，详细设计及样机制作、测试、评审; 3.撰写相关技术文档及文档资料写作，仿真设计及方案评审;
3.POI合路器客户项目经理:1名, 工作地点：武汉; 任职要求： 1、计算机/微波/射频相关专业毕业，本科以上学历，有一定英语读写能力，熟悉PMP知识体系； 2、熟悉移动通讯天馈系统射频前端器件开发原理，生产制造流程；熟悉无源滤波器，双工器，合路器工作原理； 3、有5年以上无源腔体滤波器产品开发经验者和通讯类产品优先；无产品开发经验，但有测试、工艺工程类经历，要求工作经验8年以上；工作职责： 1、负责长尾客户无源产品的需求收集及分析，产品小批量及批量阶段，组织项目团队达成转产要求，做好项目收尾； 2、管理产品开发过程，组织项目团队，协调内外部资源，完成产品样品设计、开发及生产，测试过程；达成质量及进度目标； 3、负责部分客户关系维护工作；产品研发期阶段承担客户沟通界面职责；
4.OEM项目经理:1名, 工作地点：武汉; 任职要求： 1、本科以上学历；微波/射频/机械相关专业毕业优先，熟练英语听说写能力; 2、有项目全流程管理经验3年以上工作经验，从事过滤波器机械加工、模具OEM项目开发管理工作优先；工作职责： 1、负责海外客户OEM到量产倒入全流程工作，能够发现并解决OEM流程问题，组织相关团队更新流程; 2、管理产品OEM导入过程，组织项目团队，协调内外部资源，完成产品样品试产，可靠性认证过程，产品OEM倒入阶段承担客户沟通界面职责;
5.阿郎、诺基亚项目经理:1名, 工作地点：武汉; 任职要求： 1. 本科及以上学历，通信相关专业优先，具备良好的英语听说读写能力； 2.有一年以上的独立项目管理经验；工作职责： 1.配合大项目经理对NOKIA项目进行项目管理; 2.协调内部资源完成样机开发，转换客户需求并形成输入给内部;
6.项目管理部经理:1名, 工作地点：武汉; 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上工作经验，有PMP证书或者大型通信公司及同行部门管理经验优先; 工作职责： 1、负责部门日常管理工作,部门制度制定，公司开发流程优化和改进; 2、负责部门考核目标分解，计划，制定各模块子目标，子计划;
7.硬件测试工程师:2名, 工作地点：武汉; 任职要求： 1、本科以上学历，通信、计算机、电子信息、测量测试技术等专业知识并有一定的英文读写能力； 2、要求有3年以上相关工作经验，熟练掌握公司各种仪器操作，天馈产品测试测量技术；工作职责： 1、 解析客户规范及文件，测试软件优化及更新验证，设计测试夹具的制作及要求参数 2、根据测试需要提出测试夹具及测试工具，样机测试进行环境试验测试并出具样机验证报告。 3、 客户厂验环境测试，不同环境下不同工序的测试并出具客户厂验测试认证报告。 4、 根据环境试验结合小批量测试数据制定归档生产/检验指标及测试规范。
8.结构工程师:1名, 工作地点：武汉; 任职要求： 1.机电一体化或机械设计相关专业毕业，本科及以上学历，7年以上相关工作经 验 ，良好的英语听说读写能力 2.掌握微波基础理论,有丰富的滤波器类产品设计经验和产品评审经验。 3.对滤波器类产品的机械加工工艺、压铸工艺、表面处理工艺、装配工艺要求有比较全面深入的了解，有丰富的问题分析经验。 4.具有制定滤波器类相关专业技术规范或标准的经验及产品静应力仿真分析和热仿真分析经验 工作职责： 1.滤波器类产品方案设计、组织方案评审，制定相关专业技术规范或标准; 2.尺寸链分析与计算，静应力与热仿真分析，压铸毛坯图设计 ;
9.无源装配工程师:3名, 工作地点：武汉，苏州; 任职要求： 1、本科以上学历，机械、机电等相关专业，对通信电子产品装配工艺有一定了解，有较强的英语口语交流能力 2、有电子及通信行业工艺相关3年以上工作经验，最好有无源工艺相关工作经验； 5、能熟练使用AutoCAD、SOLIDWORK等画图软件及office办公软件；
10.有源装配工程师:2名, 工作地点：武汉，苏州; 任职要求： 1、本科以上学历，电子、通信、机电一体化等相关专业，有较强的英语口语交流能力；，对检波，控制，LNA等电路有一定理论基础； 2、有电子及通信行业工艺相关3年以上工作经验，有源工艺相关工作经验优先； 3、对PCB加工及PCB贴片工艺有一定了解； 4、能熟练应用PROTEL、cadence 等PCB设计软件及使用AutoCAD、SOLIDWORK等画图软件及office办公软件，熟悉IPC-A-610E标准;
11.主管会计:1名, 工作地点：苏州; 岗位职责： 1、建立和完善公司财务制度、财务流程、财务管理办法； 2、编制公司年度预算，出具预算反馈及分析，出具季度和年度考核数； 3、负责公司税务申报，规范公司发票管理及纳税工作； 4、审核资金计划及反馈，监盘出纳现金，监督个人往来借款清理状况； 5、审核成本费用单据，编制或复核记账凭证，保存会计档案； 6、负责公司账务月度结账、季度结算、年度决算工作，编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时； 7、组织会计对公司资产、往来账务的盘点、清查、核实，确保财产的完整性； 8、领导安排的其他工作。 职位要求： 1、3年以上财务管理工作经验； 2、正规全日制财会、金融类本科以上学历，谙熟财务、会计知识、电脑及财务软件； 3、中级会计师技术职称及以上资格； 4、系统掌握国家财经法律、法规、规章和方针、政策、会计通则； 3、良好的组织与协调能力，良好的对内、对外沟通与交流能力； 5、廉洁奉公，严守机密，坚持原则。

A26:南京瓯江房地产营销策划有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：22
1.储备干部（苏州）:3名, 大专及以上学历；有较强的组织管理协调能力，有销售经验或优秀应届毕业生优先考虑。
2.售楼处接待（苏州）:5名, 大专以上学历，形象气质佳，具备良好的表达和沟通能力。
3.客服文员（苏州）:5名, 普通话标准，有耐心和责任心，具备良好的沟通和语言表达能力。5a级办公环境，提供住宿。
4.行销专员（苏州）:6名, 带薪培训，提供住宿，接受出差者佳。
5.销售经理:1名, 大专以上学历；精通房地产相关销售管理流程；善于把控销售各个环节的要点与内容；
6.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。

A28:常州市嘉纳酒店投资管理有限公司 职位数：12 岗位数：26
1.下属：常州华美达国际大酒店诚聘:
2.房务部大堂副理:1名,
3.房务部前台主管:1名,
4.房务部礼宾领班:1名,
5.房务部客房主管:1名,
6.房务部礼宾员:2名,
7.餐饮部酒水主管:1名,
8.餐饮部宴会销售经理:1名,
9.餐饮部餐厅服务员:5名,
10.市场销售部销售经理:1名,
11.工程部高配电工:1名,
12.保安部监控员:1名,

A32:苏州南门达味商贸有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.奶粉销售代表/销售经理:若干 ； 岗位职责： 1、负责区域内奶粉渠道的开发和维护； 2、对所管辖的零售市场进行产品宣传、入店培训、货品陈列、公关促销等； 3、收集所管辖地区的零售市场的竞争对手状况,包括新产品,促销活动,价格等信息； 4、执行年度、季度、月度销售目标，组织区域内各项业务的有效开展与实施；任职资格： 1、从事销售工作2年以上，其中有1年以上奶粉产品等快消行业工作经验 2、具备良好的沟通能力，熟悉区域内市场的奶粉销售渠道； 3、对快消行业终端活动策划及操作熟悉，有良好的市场敏锐度；
2.特通渠道销售代表/销售经理:若干 ； 岗位职责： 1、负责区域内餐饮渠道的开发和维护 2、收集管辖区域内的竞争对手状况包括新产品、促销活动、价格等信息任职资格： 1、从事销售工作2年以上，其中有1年以上餐饮渠道的销售经验 2、具备良好的沟通能力，熟悉苏州市区的餐饮渠道；
3.现代通路/传统通路销售代表: 若干；岗位职责： 1、负责区域内门店的开发和维护； 2、对所管辖的零售市场进行产品宣传、入店培训、货品陈列、公关促销等； 3、收集所管辖地区的零售市场的竞争对手状况,包括新产品,促销活动,价格等信息； 4、执行年度、季度、月度销售目标，组织区域内各项业务的有效开展与实施；任职资格： 1、中专以上学历，年龄25-40岁 ； 2、性别不限，需已婚已育； 3、快速消费品行业工作经验2年以上 ；

A33:苏州智伟达机器人科技有限公司 职位数：6 岗位数：24
1.工业以及服务机器人销售工程师:5名, 薪资8000以上；大专以上学历（优秀的应届生、经验丰富的中专也可），人品正派，营销，或者自动化专业优先，办公软件应用熟练，沟通能力强，好学上进，吃苦耐劳，人品正派，有大型工厂中层以上主管经历或高级酒店餐饮，银行，医院，康复中心，市政,证券，投资机构，传媒机构以及汽车4S店等工作经历者佳。男女不限，能够出差。提成丰厚，晋升空间大。
2.工业以及服务机器人销售经理:5名, 薪资8000以上 ；大专以上学历（优秀的中专也可），人品正派，热情，吃苦耐劳，沟通能力强，好学上进。有一线过硬的工作经历，有大型工厂中层以上主管经历或高级酒店餐饮，银行，医院，康复中心，市政，证券，投资机构，传媒机构以及汽车4S店等工作经历者佳。能够制定切实可行的营销方案，具有过硬的团队领导能力，男女不限，能够出差。提成丰厚，晋升空间大。
3.商务专员:3名, 薪资5000 以上；大专以上学历，限女性，年龄30周岁以下，相貌端庄，头脑灵活，沟通能力强，熟悉办公软件，协助总经理制订销售方案、活动策划，负责对销售市场的信息收集，能够独立完成商务拓展、商务谈判，合同签署等商务工作，并能合理规划合作项目计划和进度执行；维护老客户以及新客户拓展工作，跟进具体合作项目，对其中出现的问题积极与合作方沟通并协调解决。
4.总经理助理:3名, 薪资5000 以上；大专以上学历，限女性，年龄30周岁以下，相貌端庄，性格开朗，有活力，工作积极主动，协助总经理沟通能力强，熟悉办公软件，协助总经理制订销售方案、活动策划，负责对销售市场的信息收集，领导安排的其他日常工作
5.营销策划经理:3名, 薪资5000以上；大专以上学历，市场营销、品牌推广相关工作经验，市场营销、新闻传播、广告学、工商管理相关专业；思维敏锐，富有激情，创意能力强，具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力，注重细节；文案功底较好、语言表达能力强，有一定的主持、培训经验更佳；对设计有一定基础者优先； 1、负责公司各项营销活动的策划（线上、线下）； 2、负责活动文案的撰写，指导设计人员进行活动海报及微信设计； 3、市场调研，异业合作关系的开拓及维护； 4、公司大型营销活动的组织；
6.网络推广专员:5名, 薪资4000；大专以上学历，男女不限，精通电子商务，有阿里巴巴、淘宝网、等平台开店、运营和分销销售经验优先；熟悉网络平台的运营环境、交易、推广规则精通平台营销；会做百度推广，精通网络推广、传播方式和渠道，熟悉电子商务模式与流程；具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决问题的能力；有团队合作精神和领导能力，具有丰富的互联网知识，工作积极主动，认真负责，抗压能力强；岗位职责：负责公司网站主页、官方微信平台的编辑、日常更新等；运用多种网络推广途径提高公司知名度；配合相关部门进行网络宣传与推广活动；完成上级指派的工作任务。

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：6 岗位数：60
1.区域收展员:大专以上学历；年龄22-40周岁；有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
2.电话服务助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；思维敏捷、具有良好表达能力和沟通技巧
3.人事助理:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，亲和力较强，会电脑操作，有较强的责任心
4.储备干部:大专以上学历；年龄22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神
5.薪酬:责任底薪+津贴+佣金+奖励
6.说明:以上岗位人员，均要求身体健康、五官端正。

B03:首山资产管理（上海）有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.APP市场推广专员:1、全日制大专及以上学历，有无工作经历均可，让您在职位上尽情发挥自己才能。 2、完成每日市场推广任务并定期总结工作。 3、待遇：3000底薪，公司缴纳五险一金，享有各项员工激励方案和高额的推广提成。
2.理财顾问:1、专科或以上学历，金融、保险、市场营销及私人银行等从业人员； 2、1年以上工作经历，有银行理财产品经验优先考虑； 3、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的销售和谈判技巧；能够有效开发客户资源； 4、具有较强的业务开发能力、良好的计划组织和沟通协调能力； 5、诚实守信，为人谦虚，勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。 6、待遇：3000底薪，公司缴纳五险一金，业务高额佣金提成。
3.团队经理:1、专科或以上学历，两年以上带领团队成员开发拓展财富管理客户，向客户提供专业理财规划与投资建议； 2、负责下属各级团队人员的组建工作（招募、甄选，辅导及管理）与日常管理； 3、配合市场部开展多渠道的推广活动，并向大客户提供详细的解释说明； 4、管理和监控理财团队的业务活动，通过高质量的客户拜访扩大公司业务的市场覆盖率； 5、完成公司下达的的团队销售任务和相关工作报告及业务汇报。 6、待遇：6000底薪，入司当月缴纳五险一金，团队提成。

B04:苏州金亿元投资管理有限公司 职位数：7 岗位数：31
1.人事专员:1名, 1、大专以上学历，人力资源专业或者从事人力资源工作1年以上经验优先录取。 2、亲和力强，沟通能力强,形象气质佳。
2.客户经理:8名, 任职资格 1、具备良好的学习力，不断接受公司的专业培训提升自己能力 2、能吃苦耐劳，承受工作压力； 3、善于独立思考具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望。
3.储备干部:2名, 任职资格 1、能力突出，愿意从基层做起，公司带薪培训； 2、吃苦耐劳，目标性强，热爱挑战，有责任心，具有团队合作精神； 3、热情，积极主动，服从上级安排； 4、有上进心，学习新知识的能力，抗压能力强。
4.销售代表:8名, 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，对销售工作有较高的热情； 2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
5.客服:2名, 任职资格： 1、大专学历，年龄20-28岁； 2、肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 3、熟悉办公常用软件，学习并掌握行情软件使用方法。
6.理财投资顾问:8名, 任职资格： 1、中专以上学历，金融专业优先，年龄20岁-28岁优先，有无经验均可，公司带薪培训； 2、工作态度要端正，有良好的职业道德操守； 3、良好的语言表达与沟通能力，具备面谈的应变能力； 4、热情，积极主动，服从上级安排； 5、有上进心，学习新知识的能力，抗压能力强。
7.网络客服:5名, 任职资格: 1、22-35岁，男女不限，中专以上学历，熟悉电脑操作，打字较快 2、有良好的事业心，认同公司企业文化，学习能力强。

B05:红上财富（上海）投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.理财经理:岗位职责: 1.负责收集、整理、分析相关客户群的资料； 2.根据客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案； 3.维护客户关系，不断为客户提供优质的金融服务； 4.做好老客户维护，主动、积极地为客户提供各类理财产品；任职资格: 1. 大专及以上学历； 2. 有销售经验与金融背景优先； 3. 本地人优先考虑；工作时间: 周一至周五 9:00---18:00: 薪酬福利： 1、基本工资+绩效工资+五险一金+业绩提成+奖励基金； 2、双休，享受国家法定假日；缴纳五险一金； 3、多彩的生日及企业文化活动； 4、丰富的培训资源及赴总部培训的机会； 5、广阔的职业发展空间及晋升通道；
2.团队经理:岗位职责: 1、带领团队完成部门业绩目标; 2、配合营业部经理对团队成员业绩考核; 3、市场活动的组织及渠道的开发; 4、具有同行业带过20人以上团队经验者优先. 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、经济、营销、管理等相关专业; 2、二年以上财富管理公司、银行等理财部经理、证券公司、保险公司等从业经验; 3、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考; 4、人脉广，具有丰富的客户资源; 5、具有团队建设及管理经验。

B07:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

B10:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：20
1.客户主任:10名, 良好的沟通能力、执行力，抗压性强
2.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
3.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B14:苏州高创房地产投资咨询有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.人事经理:1名, 男, 大专, 岗位职责： 1、主动了解掌握各部门的用人需求； 2、独立实施招聘工作，完成多招聘渠道选择、招聘信息发布，简历筛选、候选人面试甄选并提供面试评价报告； 3、发现并解决招聘工作中的问题，拓展招聘渠道； 4、统计分析招聘数据，并根据招聘结果，不断优化招聘流程； 5、维护完善人才库，做好人才储备。 任职要求：? 1、大专以上学历；? 2、3年以上人力资源中介公司招聘经验，熟悉各类招聘渠道，能独立开展招聘工作；? 3、熟悉人事政策及法规； 4、工作主动、解决问题能力强，有良好的职业操守，抗压能力强。
2.司机:10名, 男, 高中(职高), 职责描述： 1、负责公司员工和客户的接送及出车过程中车辆和人员的安全管理； 2、负责车辆的维护、保养、清洁等工作； 3、协助公司外勤用车事宜； 4、完成公司安排的其他出车任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，男，30-45岁，持A1驾照，2年以上驾龄； 2、吃苦耐劳，具有良好的驾驶技术和服务意识； 3、熟悉《交通安全法规》，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 4、工作积极主动，服从调度人员的安排； 5、具有团队精神，良好的沟通表达能力，身体健康。
3.销售精英:20名： 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
4.置业顾问:10名： 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
5.见习主管:5名： 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；

B15:杭州霸悦投资管理有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:10名, 岗位要求： 1、经验不限，大专学历，1年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 2、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 3、反应敏捷、表达能力强，有一定的市场分析及判断能力和良好的客户服务意识； 4、有团队协作精神和责任心，善于挑战，能承受较大的工作压力；没有工作经验没关系，我们有专业的带薪培训和师带徒机制。我们看中的是你的工作态度及学习能力，只要你愿意，我们会尽力帮助你成长。工作时间：9：00-18：00 中午12：00-13：00休息 做五休二。有相关从事金融行业工作者可直接转正。底薪3700+高提成+绩效奖金+月/季度优秀员工奖金。优秀员工我们将免费提供国外公司子公司深造和学习的机会。员工福利：五险、带薪年假、员工旅游、节日福利、股票期权

B18:天津金裕道贵金属经营有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品； 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品； 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上； 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历； 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先； 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。

B19:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：16
1.行政助理（苏州）:1、协助上级开展分中心行政管理工作；2、负责分中心IT设备运维及信息安全管理；3、负责分中心文秘工作及档案管理；4、负责分中心财务资产管理；5、负责分中心业务支持类工作；6、全日制本科及以上学历；7、1年以上相关工作经验；具有较强的人际沟通、组织协调能力；擅长公文写作、数据统计分析、PPT制作 。
2.区域商务经理:1名, 1、本科学历，市场营销相关专业； 2、一年以上商户拓展、维护、活动策划等相关市场管理（金融）工作经验； 3、了解活动策划、活动管理与监测； 4、掌握基本的市场营销知识、基本金融常识、基本办公软件知识。
3.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B21:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

B24:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：14
1.社区服务专员:5名, 24-50周岁，大专以上，有较强的服务意识和合作精神，条件优秀者适当放宽学历，平均综合年收入60000-80000元。
2.储备经理人:5名, 25-45周岁，大专以上学历，在苏州工作2年以上，有相关销售和管理经验，平均综合年收入80000-100000元。
3.区域筹备主管:3名, 25-45周岁，大专以上学历，有较强的团队合作意识，有1年相关销售和管理经验，平均综合年收入100000-120000元。
4.综合内勤:1名, 高中(职高), 24-45周岁，中专以上学历，会运用办公自动化，做事认真负责，有1年行政工作经验者优先，薪资面议。

C+2:苏州新丝绸之路文化发展投资管理有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.讲解员:男女不限，年龄25-35周岁，身高160cm以上，高中以上学历，相貌端正，普通话标准，能精通英语或者日语其中任何一门语种者优先。
2.接待:女性，23-30周岁，身高1.58米以上，高中学历以上，相貌端正，会操作电脑。
3.商场营业员:女, 23-45周岁，身高160cm以上，初中学历以上，相貌端正，有相关工作经验者优先
4.商场收银员:女, 年龄25-35周岁，身高160cm以上，高中学历以上，有相关工作经验者优先。
5.商场收银主管/领班:女, 30-40周岁，身高160CM以上，高中以上学历，已婚已育，苏州本地人，有2年以上收银主管/领班工作经验优先。
6.时装表演:女, 身高1.70米以上，形象好，气质佳。有相关工作经验者优先。
7.网络运行专员:会产品的拍摄，图片的编辑，平面设计的各类软件，SEO的推广。
8.网销售后:已婚已育，有经验者优先。

C+3:苏州市佑鼎企业服务有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.汽车俱乐部自驾游领队:6名, 工作职责：组织和带领团队出行，安排和策划自驾游路线，协调和处理客户问题。年龄：25-35周岁之间。性别：男女均可。学历：大专及以上。相关要求：喜欢户外运动，身体健康、相貌端正、性格开朗、积极向上，有较强的语言沟通能力。旅游及相关、体育院校、酒店管理专业均可，或者有一定的组织能力及和客户沟通能力，有过旅行社类似工作经验或者实习经验、在学校有过学生会类似工作经验者者从优。
2.汽车俱乐部行政人员:2名, 工作职责：协助自驾游领队工作。安排客户旅行途中各项事宜，协调和处理客户问题。年龄：22-30周岁之间。性别：女性。学历：大专及以上。相关要求：喜欢身体健康、相貌端正、性格开朗、积极向上，亲和力强，有较强的语言沟通能力，能灵活处理紧急事宜。旅游及相关、体育院校、酒店管理专业均可，或者有一定的组织能力及和客户沟通能力，有过旅行社类似工作经验或者实习经验、在学校有过学生会类似工作经验者者从优。

C09:苏州通脉网络科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.市场推广人员:岗位职责：通过拜访足浴店，了解足浴店家的现状与实际需要，协助公司品牌部署帮助门店制定个性化营销方案，与足浴商户谈判并达成合作。任职要求： 1、穿着得体，形象气质佳者优先考虑，男女不限（应届生亦可）； 2、个性开朗、有良好的沟通能力和思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩； 3、待遇优厚：交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假，月入过万不是梦，具体薪资面议； 4、熟悉苏州市场足浴店分布和门店管理人员情况的优先； 5、招聘人数：5-10左右。工作地点：苏州市吴中区吴中大道1368号吴中科技园A座二楼

C10:苏州金狮大厦发展管理有限公司 职位数：6 岗位数：43
1.综合维修（强电）:10名, 年龄45岁以下，男性，具有三至五年以上相关专业工作经验，动手能力强，持高、低压维修上岗证，专业中级以上资格证书。
2.综合维修（水泵）:1名, 年龄45岁以下，男性，具有三至五年以上相关专业工作经验，动手能力强，精通污水泵、潜污泵等设备的日常操作、维护、故障排查及检修。
3.空调制冷工:10名, 年龄45岁以下，男性，5年以上工作经历。具有三至五年以上相关专业工作经验，动手能力强，持空调维修等中级以上资格证书、低压维修证，持有锅炉上岗证者优先。
4.综合维修（弱电）:10名, 年龄45岁以下，具备弱电专业中级以上资格证书，持有楼宇智能管理上岗证。
5.客服:10名, 年龄40岁以下，男女不限（如女性，需已婚已育），熟练办公自动化操作，具备较好的人际沟通能力，较强的服务意识，品行端正、仪容仪表良好。
6.宿管员:2名, 年龄45岁以下，女性，学历高中以上，熟悉集宿区宿舍管理。

C14:苏州新城花园酒店有限公司 职位数：12 岗位数：22
1.办公室文员:2名, 女性，35岁以下，长相端正，大专及以上学历，熟悉办公软件，有相关经验者优先。
2.客房清扫员:3名, 女性，45岁以下，负责清扫酒店客房。身体健康，吃苦耐劳，多劳多得。
3.前台:2名, 女性，35岁以下，大专以上学历，英语流利或简单日语，能适应倒班制度，热爱酒店行业者。
4.销售主任:4名, 女性，大专及以上学历，长相端正，有销售经验者优先。
5.客户经理:1名, 女性，35岁以下，大专以上学历，形象气质佳，具备较强的日语或英语听说读写能力，热爱酒店工作，具有良好的宾客协调能力和沟通能力。
6.礼宾员:2名, 男性，35岁以下，大专以上学历，形象气质佳，工作认真踏实，吃苦耐劳，能用英语日常会话开展对客服务，有相关工作经历者优先。
7.洗碗工:1名, 男女不限，50岁及以下，身体健康，吃苦耐劳，能适应倒班制度，工作热情者优先考虑。
8.电工/维修工:2名, 男性，50岁以下，有相关工作经验者优先，负责维修简单电路、调试连接音响设备，吃苦耐劳，有一定的沟通能力。
9.中餐厅传菜员:1名, 男性，35岁以下，高中及以上学历，或具有相关经验者，长相端正，身体健康，吃苦耐劳，对餐饮服务业有热情。
10.外围保洁:2名, 男女不限，50岁以下，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，能服从上级工作安排，有相关经验者优先。
11.美工策划:1名, 男女不限，中专及以上学历，有相关工作经验者优先。
12.母婴护理中心业务员:1名, 女性（已婚已育），35岁以下，中专及以上学历，有相关销售经验及网络工作经验者优先。

C15:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8 岗位数：30
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

C16:苏州新港物业服务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.综合部行政助理:1名，全日制本科，秘书、中文、行政管理等相关专业，3年以上行政管理工作经验，具有良好的中文写作、口语、阅读能力，熟练使用各项办公软件，工作认真细致，责任心强，具有较强的人际沟通协调能力。党员优先。
2.维修工:10名, 男性，初中及以上学历，持低压电工证。
3.客服主管:大专及以上学历，有相关行业管理经验。
4.客服:高中及以上学历，相貌端庄气质佳，有服务行业经验优先。
5.工程经理:大专及以上相关学历，工程类相关专业，熟悉项目上暖通、机电、 电气等工程管理，3年以上相关管理经验。

C17:苏州佳友物业管理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.案场经理:大专以上学历，酒店管理专业，要求有星级酒店大堂经理岗位工作经验3年以上。薪资：5000-7000左右
2.门童（女保安）:女，年龄35岁以下，身高165cm，工作认真主动，具有责任心，服从管理。薪资综合：3500—4000左右
3.客服接待:30岁以下，身高162以上，口齿伶俐，形象好，薪资综合：3000-3500
4.保安:年龄18-35岁，身高172cm以上，无不良嗜好，身上无明显疤痕，无前科；工作认真主动，具有责任心，服从管理。薪资综合：3500—4000左右。
5.行政人事主管:男女不限，30岁左右，大专及以上学历，人事行政管理工作经验两年以上，能独立操作人力资源模块2-3个，有二级以上人力资源管理证书者尤佳，有物业行业工作经验优先考虑。薪资面议
6.人事专员:男女不限，大专及以上相关专业毕业，两年以上人事事务性工作经验，做事耐心细致，有招聘、薪资核算经验者尤佳，服务行业工作经验者优先考虑。薪资面议

C18:苏州书香世家平江府酒店有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.总台接待:2名, 年 龄:20-35岁要求:形象气质佳，服务意识强，有责任心及团队合作精神，能熟练用英语交流，有星级酒店经验者优先。
2.客房领班:2名, 性 别: 女 年 龄: 30-45岁要求:初中以上学历，吃苦耐劳，有责任心，有星级酒店客房领班经验者优先。上五休二，每天8小时，缴纳社保五险。
3.中/西餐服务员:10名, 年 龄: 20-40岁 要求: 初中以上，形象气质佳，服务意识强，有责任心及团队合作精神，男身高1米65以上，女身高1米55以上，有星级酒店工作经验者优先。
4.总机:2名, 年 龄:20-35岁要求:服务意识强，有责任心及团队合作精神，能熟练用英语交流，有星级酒店经验者优先。

C20:苏州天虹商场有限公司 职位数：9 岗位数：42
1.百货助理品类经理:2名, 1、大专以上学历，市场营销、工商管理、经济贸易、心理学、社会科学等相关专业； 2、良好的沟通表达能力、团队协作精神和服务意识； 3、认真负责，富有敬业精神； 4、热爱零售行业，有经验者优先考虑。 岗位职责: 1、制定各柜组销售指标，掌握货源情况，把控商品质量，计划、组织各类促销活动，完成商场下达的任务； 2、调查、执行和评估员工培训需求； 3、按公司规定处理顾客的各类投诉、咨询、建议并作好相应的记录 4、及时、妥善处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造现场良好秩序。 工作地点：木渎
2.设计师:1名, 1、平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历，有大型百货商城经验者可大专学历； 2、 熟练应用相关办公软件及设计软件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解设计行业基本操作规范及相关广告管理法规； 4、有较完整的形象管理知识构架，熟练掌握VI管理相关的知识，具有较强的视觉审美观； 5、良好的语言表达、人际沟通与独立解决问题的能力，良好的团队协作意识； 6、工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度。
3.营销策划主管:1名, 1、 有敏锐的市场触角和时尚眼光，能客观分析市场，提出合理的市场预测和营销方向； 2、 知识面，思维活跃，具有良好的创新意识和能力； 3、 具备一定的文字功底，能够完成各类方案和宣传文案的撰写； 4、 有一定项目管理能力，并能根据方案制定时间计划和细则，规范、指导现场操作； 5、 良好的语言表达、人际沟通和谈判能力； 6、 良好的心理素质、团队协作意识与独立解决问题的能力； 7、 工作积极热情，有良好责任感和严谨的工作态度； 8、 有百货卖场营销策划岗位工作经验者，优先考虑。
4.商场防损员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-35周岁；身体素质好，反映敏捷，抗压力强；纪律性强，服从管理，反应敏捷；公司提供住宿。
5.超市/百货收银员:10名, 高中或中专同等学历以上，18-40周岁；能够快速识别真假钞，点钞速度快；熟悉收银机的操作；学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
6.超市理货员:10名, 初中以上学历，18-45周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
7.客服专员:5名, 高中或中专以上学历，18-30周岁；能吃苦耐劳，具备良好的服务意识；有相关工作经验者优先考虑。
8.超市助理品类经理:2名, 大专以上学历，18-35周岁,有零售业卖场管理经验，具大型超市现场管理工作经历者优先,具有良好的沟通能力、应变能力,能及时处理现场突发状况,学习能力强，具备优秀的团队合作精神。
9.电脑录入员:1名, 30岁以下，大专学历，有经验者优先考虑；掌握一定的商业技能知识（如数字的大写、计量单位的换算，简单的WORD，EXCEL应用能力等）；会五笔输入法者优先考虑，60字/分以上。工作地点：新区

C27:重庆新龙湖物业服务有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：43
1.售场主管:1名, 大专及以上学历，28-40岁之间，品质感佳，有良好的客服意识，沟通及协调能力，有团队管理经验，有中高端地产销售中心物业前期筹备工作经验；熟悉售楼处物业各岗位的工作流程及服务标准，熟悉保安、保洁、接待等业务，可独立做培训。
2.综合维修员:5名, 初中及以上学历，有水、电、消防、智能化、设备维修或房屋查验、返修等经验优先考虑，能独立上岗操作，有高低压证书或相关职业技能等级证书者优先。 接受实习生或应届毕业生，机电一体化、楼宇智能化、建筑自动化等专业优先考虑。（上六休一，综合薪资3900-4500元）
3.秩序维护员:10名, 身高170CM及以上，退伍或转业军人优先，有1-2年酒店、公寓保安经历者优先，持保安、监控上岗证者优先。（上六休一，综合薪资4200元及以上，包住宿）
4.保洁员:10名, 55周岁及以下，工作经验无要求。有住宅、公寓、酒店、商场、写字楼等保洁经历者优先。（上六休一，综合工资2850元及以上）。
5.售楼处接待员:3名, 18-30周岁，身高163cm及以上，大专及以上学历，酒店管理或旅游管理专业优先考虑，形象好、气质佳，有亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。（上六休一，综合工资3300元及以上）。
6.客服专员/客服经理:4名, 大专及以上学历，物业管理、酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有一定的物业管理经验者优先考虑，有较强的沟通影响力和亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。
7.以上岗位:均按照国家和苏州市规定参加社会保险，另享有以下福利：及时激励金、短期激励金、年终绩效考核奖金、春节礼金、生日礼金、新婚礼金、奠仪金、带薪年假、春游以及活动俱乐部等。

F01:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

F06:苏州工业园区新中星投资顾问有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.售后客服:岗位职责: 1、接听客户电话，按作业规则准确记录客户反馈的信息，并及时响应客户需求； 2、参加培训，及时更新业务知识，加强服务技巧，有效掌握和运用； 3、参加团队各项活动，并完成领导交办的其他工作。" 聘任要求: 1、大专及以上学历，专业不限； 2、普通话标准流利； 3、熟悉电脑操作和中文打字，打字速度在40字/分钟以上； 4、能承受一定的工作压力，适应倒班工作； 5、无咽炎和中耳炎类的病史； 6、有较强的服务意识、进取心、责任感和团队精神。 薪资：基本薪资3500元左右+过节福利费+早晚班津贴+五险一金； 上班时间：8:00--17:00 ；9:00--18:00；13:00--22:00 （晚班补贴50/晚）； 5天八小时制度，轮休； 晚上9点30分过后下班，可报销一定额度的打车费； 工作地址：苏州市沧浪区乌鹊桥路； 附近公交站台：南园桥北、广电总台；
2.综合业务客服:岗位职责 ： 1、准确理解及判断客户需求。 2、按照标准流程、话术及系统操作，按时准确完成咨询解答、信息查询、信息流转、结果提交等各项业务。 4、整个服务过程中，尊重客户、服务客户、注重电话礼仪，为客户提供满意的服务。" 聘任要求： 1．年龄在21周岁－35周岁，大专及以上学历； 2．相貌端正、身体健康； 3．性格温和、待人热忱，有较强的责任心和服务意识； 4．普通话标准，音质佳、反应灵敏； 5．每分钟汉字打字速度在50字以上，熟练操作办公软件； 6.无任何不良记录。 已婚已育者优先，苏州本地人优先 薪资：基本薪资3430元左右/月+过节福利费+早晚班津贴+五险一金；上班时间：8:00--17:00 ；9:00--18:00；13:00--22:00 （晚班补贴50/晚）

F07:苏州博基贵金属有限公司 职位数：1 岗位数：15
1.理财顾问:15名, 中专, 1、男女不限，20-28岁之间，应届毕业生优先考虑 2、公司提供客户资源，通过电话、网络或邀约客户面谈等方式给客户介绍产品 3、维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务分析。

F13:上海证大大拇指财富管理有限公司 职位数：3 岗位数：21
1.理财规划师:薪资：月薪（4200-14300）+提成+五险一金+过节福利+培训激励+旅游激励; 岗位职责： 1. 针对公司理财产品，进行新客户开发； 2. 负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作； 3. 完成销售经理制定的销售目标； 4. 根据销售经理的要求按时保质的完成销售报告； 任职要求： 1. 学历不限，希望从事营销、管理、金融等行业的优先考虑； 2. 有金融类理财产品经验，信贷类理财产品优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 6. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 工作时间：9:00-17:00 周末双休;
2.分公司营销经理:薪资：月薪（10000-18000）+团队提成+五险一金+过节福利+培训激励+旅游激励; 岗位职责： 1、维系客户，掌握团队工作进度已和方向，策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案； 2、制定年、季度度传播策略方案，审核、撰写相关稿件，项目总结报告等； 3、品牌策略及新品发行计划、品牌及产品广告传播策略； 4、广告表现及媒介投放分析； 5、监控实施质量，与目前所服务部分客户对接，沟通日常工作内容，及时根据客户要求和情况变化，提出解决方案，向客户提供专业化的解决方案； 6、协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。 任职要求： 1、两年以上专业公关咨询公司或者相关市场传播工作经验，服务过基金客户为佳； 2、本科以上学历，学校正规，所学为金融、经济、数学等专业优先； 3、杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验； 4、具有诚信、负责人的品格，对公关行业有强烈的事业心； 5、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效； 6、优秀的撰稿能力、提案制作和陈述能力； 7、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力； 8、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。 工作时间：9：00-17:00 周末双休
3.分公司副总经理:1名, 薪资：月薪20000+团队提成+五险一金+过节福利+培训激励+旅游激励; 岗位职责： 1、 带领理财团队开拓市场，达成团队销售目标； 2、 制定年、季度度传播策略方案，审核、撰写相关稿件，项目总结报告等； 3、 保证团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招聘； 4、 主持团队晨会，总结团队人员的销售经验，指导队员作业方向和技巧； 5、 组织本团队人员培训； 6、 团队人员职业操守教育; 7、 协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展. 任职要求： 1、 杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验 2、 有自己成熟的营销团队（2-3个团队），完成整个所辖团队的业绩指标 3、 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者有限 4、 大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 5、 二年以上工作经验，有销售团队管理经验优先考虑； 6、 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 7、 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 8、 有强烈的创业意识，愿与公司一同成长； 上班时间：9:00-17:00 上五休二

F14:苏州青西资产管理有限公司 职位数：8 岗位数：68
1.销售顾问（可接受实习生）:5名, 大专, 岗位职责： 1、根据公司提供意向客户资源开发客户； 2、定期通过电话、网络等渠道回访客户，根据分析团队咨询给出专业建议； 3、主动服务客户，传递公司产品及分析团队的策略及资讯； 4、以专业、客观的角度，帮助客户树立正确投资理念，提升投资价值； 5、及时跟踪、维护重点客户； 6、接受部门领导安排的其他工作。 职位要求： 1. 大专学历及以上学历，有客服或销售工作经验的中专学历亦可；应届毕业生亦可。 2. 具有好的沟通、人际交往及维护客户关系的能力，以客户为导向有较强的说服感召能力； 3. 精力充沛，充满激情；勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 4. 充满正能量，有明确的奋斗目标，愿与公司一同成长。 公司待遇： 1.无责薪资2800元+高提成+绩效+奖金，月总薪资8000元以上； 2.公司不定期会组织员工旅游（国内、国外）、聚餐； 3.法定节假日正常放假，年底带薪年假半个月。
2.投资顾问:10名, 大专, 公司提供客户资源，负责开发客户，办公室工作环境，善于沟通，敢于挑战高薪。
3.行政专员:1名, 女, 大专, 1名 女性，身高163cm以上人力资源管理或文秘专业优先考虑，性格开朗，细心稳重具有责任心，能够熟练使用办公软件，办公自动化设备。
4.储备干部:15名, 大专, 大专以上学历，乐于挑战，敢于拼搏，对未来有明确的规划；有上进心，抗压能力强；无责底薪：2800元（+提成不包括奖金、津贴等项目）
5.人事专员?:2名, 大专, 专科学历，人力资源相关专业毕业，人事招聘工作经验1-2年以上，有培训、市场营销工作经验者优先考虑熟练使用办公软件，可独立制作PPT课件。
6..网络营销专员:10名, 中专, 无责底薪：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
7.呼叫专员:15名, 中专, 根据公司提供的客户资源，主动致电客户，声音甜美，擅于沟通，具有良好的抗压能力。薪资：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
8.前端客服:10名, 中专, 中专及以上学历，对客服工作感兴趣，具备良好的口头表达能力，电话沟通技巧，富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习能力和良好的协调能力。

F15:信和财富投资管理（北京）有限公司苏州吴中分公司 职位数：3 岗位数：30
1.理财经理:任职资格： 1.专科或以上应届生，营销、市场、金融等专业优先考虑； 2.有相关销售或者金融行业实习经验，有银行理财产品经验优先考虑； 3.具有良好的客户沟通、人际交往能力，诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的工作热情。 4.具有加入金融行业的意愿，愿为高薪发起挑战、坚持付出。福利待遇： 1. 公司提供良好的职业发展规划,全面的专业训练, 不断提高自己的金融专业理论水平。 2. 无责任底薪（3000+）+提成奖励+激励奖金+五险一金+双休+交通补助+通讯补助。 3. 工作时间：周一至周五09:00-18:00（双休日休息；享受一切法定假日）。 4. 工作突出者公司提供优越的加薪和晋升空间。
2.团队经理:任职要求： 1、大专及以上学历，25岁-45岁； 2、气质良好，谈吐得体，亲和力强，积极、阳光、开朗，具有良好的礼仪素养； 3、金融行业销售经验2 年以上， P2P 行业理财工作经验1 年以上，业绩优秀； 4、善于团队合作与协调管理； 5、善于个人销售工作且客户资源丰富。福利待遇基本工资（6800+）+绩效工资+交通补助+通讯补助+团队业绩提成+个人业绩提成+营销激励+社保保险+住房公积金+其他福利
3.综合内勤:任职要求 1、大专及以上学历，22 岁-30岁； 2、气质良好，谈吐得体，积极、阳光、开朗，具有良好的礼仪素养； 3、沟通和学习适应能力强，灵活变通，耐心细致； 4、1年以上财务或行政后勤相关工作经验尤佳； 5、改岗位需签订劳动合同，所以不接受还未拿到毕业证书的在校生或者应届实习生。

F16:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州市高新技术开发区支公司 职位数：3 岗位数：30
1.区域服务专员:24-45周岁，大专以上学历（条件优秀可放宽至高中），两年以上工作经验。
2.区域筹备主管:28-45周岁，大专以上学历（条件优秀可放宽至高中），两年以上销售工作经验，在苏2年以上。工作内容：为公司客户提供保全、理赔、咨询等保险服务，管理团队做好团队架构及组织发展。
3.招聘助理:负责招聘，通知面试，员工上岗等一些文职类的工作。

F17:钱钱普惠信用管理（北京）有限公司苏州第一分公司 职位数：7 岗位数：70
1.见习客户顾问:薪资构成：无责任底薪 2900+ ； 薪资=底薪+绩效+提成+奖金 ； 综合工资：3300-5000 ；
2.客户顾问:薪资构成：无责任底薪 3500+ ； 薪资=底薪+绩效+提成+奖金 ； 综合工资：4000-6000 ；
3.团队经理:薪资构成：底薪 7000-12000 ； 薪资=底薪+绩效+提成+奖金 ； 岗位职责： 1、熟悉P2P金融理财特点，有一定客户资源，可以独立进行潜在客户开发，为客户提供专业的资产管理咨询服务； 2、为高端客户提供全方位金融理财服务，为客户实现资产保值增值服务。任职资格： 1、20-40岁，高中/大专及以上学历，金融、经济、市场营销专业等相关专业优先考虑； 2、有一年以上相关行业经验、有银行、金融理财等相关工作经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 4、曾经带过团队，有客户资源及较强的团队管理能力。(团队经理要求)
4.行政前台（待遇面议）:岗位职责： 1、 接听电话、接待来访； 2、 及时更新统计员工通讯录； 3、 其他工作事宜，面议
5.部门助理:岗位职责： 1、审核理财客户合同签署的完整性、准确性； 2、负责对客户的合同相关资料进行采集、复印件留存； 3、准确的录入理财客户信息并进行汇总； 4、其他等工作事宜，具体面谈
6.福利:五险一金 、 带薪旅游 、 节日福利带薪培训、 部门聚餐
7.工作时间:朝九晚六 、 做五休二

F18:苏州市海信恒久财富管理有限公司 职位数：13 岗位数：50
1.渠道推广经理:1名, 本科, 工作要求： 1. 本科及以上学历，3年以上银行，担保公司等相关工作经验； 2. 具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力，对目标区域的客户有较深的了解，熟悉目标区域的市场状况； 3. 工作计划性好，责任心强，能够承受较大的工作压力；
2.美工，平面设计:1名, 大专, 岗位要求： 1、具备一定文档书写与英语表达能力，网站信息采编能力；2、熟练掌握至少一种图文处理软件； 3、了解网络搜索工具，网站开发，运行及维护的基本知识。
3.文案策划:1名, 本科, 岗位要求： 1、 较强的文案写作、策划选题和组织能力；2、熟悉新媒体运营，熟练使用互联网工具；3、思维敏捷积极主动，善于学习责任心强；
4.企划总监:1名, 大专, 岗位要求： 1、具备新媒体推广经验，具有贵金属、大宗商品从业经验； 2、具有较强的沟通及表达能力，敢于创新，职业敏感度高；较强的执行能力，实行各地活动策划方案；较强的事业心、责任感。 3、为人诚肯、积极上进、责任心强、团队协作能力强，能够承受较大的工作压力；
5.储备干部:3名, 大专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
6.文员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1、18到28周岁，大专以上学历 2、工作认真细致，积极主动，善于沟通，易于合作，责任心强，为销售人员提供支持。
7.金融培训师:1名, 大专, 任职资格： 1.男女不限，本科及以上学历，25周岁-35周岁，具有丰富经验者可放宽要求; 2.具备营销型团队培训能力，两年以上销售行业经历; 3.熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件; 4.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听; 5.愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交.
8.投资顾问:中专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
9.网络推广总监:1名, 大专, 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具有2年以上网络推广和现货大宗商品行业推广经验； 2. 具有良好的市场推广、文案撰写、活动策划、创新能力、市场洞察能力、市场分析能力； 3.擅长社会化媒体平台（微信、论坛）的营销 ； 4.责任心强，认真负责，具有独立思考能力和积极的工作态度。
10.团队经理:大专, 任职要求： 1、年龄20-40周岁，男女不限。 2、金融、经济、营销等相关专业大专以上学历； 3、具有2年以上金融企业服务网络营销的经验； 4、谈判能力强、具有良好的沟通技巧，为人热情、具有客户至上的服务精神； 5、具有良好的行业资源和客户资源； 6、1年以上的企业金融服务团队管理经验，有至少带过5人以上团队的经历。
11.理财顾问:中专, 岗位要求： 1、18周岁-28周岁，金融、经济、营销等相关专业中专以上学历； 2、有1年以上企业金融服务行业网络营销从业经验； 3、具有良好的谈判能力和沟通能力、敏锐的市场洞察力和应变能力； 4、性格开朗、有亲和力，服务观念强；5、对企业金融服务有浓厚的兴趣，敢于挑战高薪，有良好的学习能力。
12.客服专员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1要求有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 2性格要求沉稳，善于倾听，有同理心，乐观、积极。 3普通话标准、流利，反应灵敏。
13.执行副总:1名, 大专, 任职资格 ：1、至少2年以上行业大宗商品行业团队经理以上职位经验； 2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力； 3、熟悉大宗商品行业网络营销策略（非第三方），有可查证的绩效证明； 4、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感。

G14:苏州市菲菲儿服饰有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.职业经理:岗位职责： 1、在公司总经理的领导下，全面主持公司各项工作。 2、组织贯彻执行公司的各项规章制度，组织培训公司正常运营。 3、组织协调各部门工作，对公司运营制定方案。 4、根据公司安排及公司实际情况制定各项工作计划并组织实施。 5、分解落实公司销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。 6、及时掌握线上线下销售情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。 7、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。 8、组织落实公司大型公关与营销策划活动。 9、负责公司内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。 10、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。 11、完成领导交办的其它工作。任职资格： 1、工商管理、人力资源等相关专业本科以上学历; 2、两年以上相关工作经验; 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。
2.区域经理:岗位职责： 1、根据业务部经理制定的销售计划，和销售目标全面具体地负责管理指定地区的销售工作； 2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则； 3、负责所辖区域业务的管理，与该地区主要订购方建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作； 4、负责所辖地区的市场调研与分析预测工作； 5、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理； 6、完成业务部经理交办的其它临时性任务； 7、完成每月制定的销售业绩；任职资格： 1、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战。
3.营销部经理:岗位职责： 1、全面制定本部门工作计划并指导部署员工有计划的开展工作；负责公司产品的线上销售及推广； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、负责代理市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、负责销售区域策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有团队协作精神，善于挑战。
4.业务精英:岗位职责： 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料。任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、要求能够长期出差。
5.服装设计师:岗位职责： 1、独立进行款式的收集、开发、设计和实施； 2、负责设计图纸及板单，参与和跟踪产品打样工作和生产工艺流程设计； 3、协调所负责的设计品类完成色样、面辅料、初样、大货样的确认和修改调整及跟进工作； 4、根据确定的设计方向，和相关部门合作进行产品搭配及拍摄工作； 5、做好产品上架后销售情况的分析与检讨，并按公司销售规划完成产品开发；任职资格： 1、 服装设计、平面设计等相关专业，大学专科及以上学历； 2、 两年以上相关工作经验，拥有较敏锐的市场洞察，能够很好的把握市场的流行趋势，有较强的当季货品整合能力； 3、熟悉服饰成本构成、工艺制作、运作流程和操作规范，对面辅料工艺及成份有一定的认识； 4、懂得运用coreldraw， Photoshop，illustrator等服装设计绘图软件； 5、能独立完成图稿设计制作、产品开发工作；有良好的审美眼光，对颜色组合搭配有较好的感觉；
6.企划专员:岗位职责： 1、负责公司企划设计工作，包括公司企划文化、产品文化、市场文化和管理文化，完成公司营销推广的创意、设计与提报； 2、完成整合营销策划方案；具有创新素质，提出创新性的营销方案； 3、拥有跳跃性思维，对品牌形象具有一定的敏感度； 4、平面广告文案撰写设计，软文撰写与质量控制； 任职资格： 1、具有企业研讨会策划能力和经验 ； 2. 具有、品牌推广、企业形象包装经验； 3. 大专及以上学历； 4. 二年以上营销策划工作经验； 5. 会基础photoshop、ai、视频制作能力 。
7.淘宝客服:岗位职责 1.售前咨询，引导交易完成； 2.处理网站客人有关售后的问题； 3.及时处理订单并发货； 4.客户关系处理，与客户维持良好的关系； 5.及时完成上级领导安排的工作。任职资格 1.电脑打字熟练，反应敏捷； 2.沟通能力强，普通话标准，口齿清晰，对销售行业有积极的认知； 3.性格开朗，乐观向上，抗压力强，有意愿挑战高薪者优先考虑，有淘宝客服经验者优先录取。
8.制版师:1、能看懂服装效果图，懂服装工艺； 2、有三年以上制版工作经验，能够独立制作成衣，熟悉各类服装面料特性； 3、有吃苦耐劳、团队合作精神，领悟能力强； 4、有解决版型与工艺质量问题的能力。公司地址：苏州市相城区观塘路一号西安交通大学苏州科技园 漕湖。

G16:杭州坤泽实业股份有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：25
1.阿里客服:15名, 稳定 1）大专以上学历（接受应届毕业生）； 2）有较强的语言沟通、表达能力，有较好的理解能力； 3）能够熟练使用电脑及办公软件； 4）有较强的团队协作意识，有吃苦耐劳的精神以及良好的抗压能力。 5）平均薪资在5000元/月以上加公司股权分配。
2.信用卡催收专员:工作职责： 1）以专业﹑规范程序协助银行处理银行信用卡逾期帐款。 2）通过电话﹑信函等方式与相关客户沟通，督促客户及时还款。任职要求： 1）大专（能力优秀者，可适当放宽学历）； 2）有较好的语言表达能力，普通话标准； 3）能够承受一定的工作压力，对高收入有强烈的欲望，有团队协作精神； 4）具备一定的沟通谈判技巧，对工作认真、负责，有耐心。

G17:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：6 岗位数：33
1.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金）
2.业务助理:3名, 男女不限，18-26岁，有无经验均可，熟悉办公office软件，有良好的沟通能力和团队协调能力，有一定的文字功底，形象气质佳，能服从公司安排。（底薪3000+奖金）
3.储备干部:3名, 中专, 形象专业，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进，具有良好的职业操守。（工资3000-5000）
4.出差专员:10名, 男女不限，18-25岁，性格比较随和，比较有责任感，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的培训。（底薪3000+提成+奖金）
5.业务员:10名, 男女不限，18-25岁，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（底薪3000+提成+奖金）
6.见习主管:5名, 男女不限，18-26岁，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进，具有良好的职业操守。（工资3000-5000）

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