3月10日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：03-10 (周四) 摊位数：132 职位数：297 岗位数：2234

A02:苏州泽宇智能系统工程有限公司 职位数：7 岗位数：9
1.工地资料员:1名, 任职要求： 1.工作细致、认真、有责任心，有一定文字撰写功底，有较强的沟通协调及语言表达能力； 2.熟练使用office办公软件； 3.形象气质佳，女性优先；岗位职责： 1.负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 2.完成上级交给的其它事务性工作。
2.商务:1名, 任职要求： 1、熟悉招投标市场及流程； 2、熟练运用Word、excel等相关办公软件。 3、有驾照者优先考虑。 岗位职责： 1.工程信息招标信息的收集； 2.熟悉工程项目的招投标程序，负责报名跟踪进度； 3.能独立编制资格预审文件；
3.项目经理:2名, 任职要求： 1、具有建造师执业资质证书； 2、有3年以上同岗位工作经验； 3、熟悉国家或地方的相关法律法规、政策及行业规范，熟悉建筑施工项目管理流程，有建筑工程项目管理能力。岗位职责： 1、参与材料采购工作及负责进场材料管理； 2、负责进场机械、料具的管理； 3、招工组织、落实工作； 4、外部关系以及内部关系的协调管控； 5、生产管理工作： 6、协助分公司经营科做好分包单位的考察和合同的洽谈工作，做好后续工程的跟踪工作。
4.智能化设计师:1名, 任职要求： 1、楼宇智能化、计算机、电子、自动化等相关专业； 2、熟悉国家规范、标准，了解施工定额、工艺，掌握公司各项管理程序、规定和要求； 3、具备建设行政主管部门颁发的相应资格，具有对工程效果总体把握的能力,具备妥善处理与甲方、监理、总包、设计、行业主管部门等方面关系的能力； 4、2年以上工作经验，至少1年以上智能专业设计经验； 5、具有较好的沟通能力，能够准确把握客户需求； 6、熟练使用AutoCAD、Coreldraw、photoshop、Office等软件。岗位职责： 1、完成建筑智能化系统方案设计、施工图设计、清单编制、深化设计等； 2、负责本专业系统现场施工的技术交底与技术指导，促进施工的顺利进行； 3、与其它专业设计人员和其它部门人员能密切配合，共同推进设计工作的进行； 4、协助设计总监，负责配合其他相关部门提供本专业的技术支持。
5.采购员:1名, 任职要求： 1、中技以上学历或相关采购工作一年以上经验。 2、有较强的谈判沟通能力，熟悉电脑操作，熟悉相关采购常识。 3、有一定的成本概念，工作责任心强，具备良好的职业道德。 岗位职责： 1、熟悉各种材料技术性能、规章制度、标准以及规定。 2、熟悉建筑工程施工图、网络计划，编制出单位工程材料计划。 3、做好各种资料保管、使用及材料计划的发放、回收登记，整理存档及时到位。 4、依据施工单位及各部门所需材料计划单，填写材料计划表。
6.工程部经理:1名, 任职要求： 1、3年以上工程管理工作经验； 2、机电、智能化等相关专业大学专科及以上学历； 3、具有良好的专业技术知识； 4、较强的文字处理能力，具有很强的团队合作精神； 5、要求职业稳定性高，跳槽频率不宜太高； 岗位职责： 1、全面负责项目工程管理工作； 2、熟悉工程施工管理流程和要点，能独立解决工程施工中遇到的技术问题； 3、良好的沟通、协调能力，思维开阔，能够处理繁复的工作。
7.施工员:2名, 任职要求： 1、弱电智能化或者机电安装相关专业，中专以上学历； 2、持执业资格证书.者优先； 3、熟悉质量验收评定标准，项目施工管理，安全文明施工规范； 4、熟悉相关技术、验收标准、工作流程安排、工艺重点及工序衔接； 5、具备较强的施工组织、协调和沟通能力。 岗位职责： 1、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。 2、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。 3、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。 4、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。 5、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。 6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

A09:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：11 岗位数：15
1.内包:1名, 男, 中专以上学历，40岁以下，熟悉制药设备操作，有药厂工作经验优先。
2.配料包衣:1名, 中专以上学历，药学、化学相关专业，有药厂配料包衣相关工作经验者优先。
3.设备维修:2名, 男, 中专以上学历，机电一体化相关专业；有设备安装、调试、维修工作经验；有进网作业许可证和特种作业操作证优先；工作积极主动，能适应加班。
4.药物注册主管:1名, 本科以上学历，药学、化学相关专业；具有2年以上撰写化学药品注册申报资料并有过申报经验；熟悉CFDA各项法律法规和药品注册申报要求；熟悉药物研究流程，具有较强的沟通协调能力。
5.合成研发主管:1名, 本科，化学、化工相关专业；独立完成化学原料药合成工艺设计，独立或带领开展和完成实验工作；具有3年以上撰写化学药品注册申博资料并有过申报经验；具有较强的沟通协调能力和项目管理能力。
6.质量研究员:1名, 专科以上学历，药学、化学相关专业；熟练掌握药物分析基本原理，能独立制定并实施药物质量分析研究试验计划；在GMP环境下，能独立使用HPLC、GC、LC-MS等分析仪器完成样品的分析方法开发，建立药物质量分析方法，进行方法验证、图谱解析、质量标准制定及稳定性研究，并对结果进行分析确认；负责进行实验数据分析和整合工作，并独立完成实验报告的书写和记录；协助注册申报员完成申报资料的整理和撰写。
7.网络管理员:1名, 男, 中专以上学历，计算机相关专业；负责电脑硬件、软件及企业局域网的管理维护；有一年以上工作经验。
8.合成工艺员:1名, 男, 本科, 有机化学、制药工程、化工相关专业； 了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应；了解药物注册资料（CTD）的撰写。
9.化学合成操作工:2名, 男, 中专以上学历，身体健康，吃苦耐劳，化工制药相关专业或有相关工作经验者优先。
10.制剂技术员:2名, 本科, 35岁以下，本科学历，药学、药剂学相关专业；熟悉固体制剂生产工艺流程，有中试放大经验；有项目管理经验、了解药物注册申报优先。
11.QC:2名, 1、大专以上学历，药学、化学相关专业； 2、熟悉理化检验知识，或熟悉HPLC、GC等精密仪器；3、有一年以上工作经验或优秀应届毕业生。

A10:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。
4.行政人事:任职要求： 1、大专以上学历，人力资源或管理类或文秘专业毕业 2、具有较强的学习能力和责任心，能独立处理事务 3、良好的沟通能力，执行力强 4、熟悉office办公软件操作 5、负责员工的入职、离职、合同备案手续办理 6、年假、考勤数据的记录和管理 8、员工工资考核、福利管理 9、资料的搜集与档案的维护管理

A13:威兰阀门（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.加工中心作业员:3名, 岗位职责及要求：1. 年龄25—40岁之间，中专（或高中）以上学历，数控专业毕业； 2．个人素质较强，能吃苦耐劳，有积级进取和团队合作的精神； 3. 能熟练操作FANUC 系统 ； 4. 能阅读加工图纸，熟练使用测量工具； 5. 勤奋好学，积极上进，服从工作安排； 6．薪资待遇从优（面议）注：a)操作过韩国斗山HM8000卧式加工中心、韩国起亚KBN135C数控铣镗床者优先； b)从事过阀门制造业及操作3-5年卧式加工中心者优先。
2.数控车床作业员:3名, 岗位职责及要求：1. 年龄25—40岁之间，中专（或高中）以上学历，数控专业毕业； 2．个人素质较强，能吃苦耐劳，有积级进取和团队合作的精神； 3. 能熟练操作FANUC 系统 ； 4. 能阅读加工图纸，熟练使用测量工具； 5. 勤奋好学，积极上进，服从工作安排； 6．薪资待遇从优（面议）；注：a)操作过韩国斗山PUMA V550或韩国起亚LV800R数控立式车床者优先。 b)从事过阀门制造业及操作3-5年立式数控车床者优先。

A15:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：28
1.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金）
2.业务助理:3名, 男女不限，18-26岁，有无经验均可，熟悉办公office软件，有良好的沟通能力和团队协调能力，有一定的文字功底，形象气质佳，能服从公司安排。（底薪3000+奖金）
3.储备干部:3名, 中专, 形象专业，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进，具有良好的职业操守。（工资3000-5000）
4.出差专员:10名, 男女不限，18-25岁，性格比较随和，比较有责任感，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的培训。（底薪3000+提成+奖金）
5.业务员:10名, 男女不限，18-25岁，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（底薪3000+提成+奖金）

A16:苏州泰易达精密机械有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.机床销售业务员:8-10名，男女不限，年龄25-40岁，思想品德好，五官端正，大专以上学历，语言表达能力强，善于沟通交流。待遇：底薪+业务提成或直接拿提成，详情面谈。

A17:苏州恒鼎房地产营销策划有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.一手房销售顾问:10名, 底薪3000+提成+奖金+各项福利（月薪在万元以上）；要求： 1、性别不限，年龄18-30岁，中专及以上学历，口齿清楚，表达能力强； 2、热爱销售类工作，积极热情，有团结精神，有强烈的成功欲望； 3、有较强的学习能力和良好的沟通能力。
2.现场接待人员:5名, 底薪3000+提成+奖金+各项福利（月薪在万元以上）；要求： 1、20-35岁，大专及以上学历，形象气质佳，亲和力强；（女性优先）； 2、思维敏捷，应变能力强力，具有一定的分析能力和谈判技巧； 3、具有良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力。
3.市场部专员:2名, 底薪3500+项目总提成+奖金+各项福利（年薪不低于30万） 1、20-35岁，本科及以上学历，形象气质佳，亲和力强；（女性优先）； 2、品格优秀； 3、思维敏捷，应变能力强，具有较强的市场分析能力和沟通技巧； 4、责任心强，能承受大的工作压力；
4.二手房门店销售顾问:10名, 底薪2500-4000+提成，（亦可选择无底薪高提成）；要求： 1、性别不限，年龄18-40岁，中专及以上学历，口齿清楚，表达能力强； 2、热爱销售工作，能承受一定的工作压力； 3、具有较强的服务意识，有责任心，做事有始有终； 4、工作地点为市区
5.团购专员:5名, 底薪3000+提成+奖金+各项福利（月薪在万元以上）；要求： 1、性别不限，年龄18-30岁，中专及以上学历，口齿清楚，表达能力强； 2、热爱销售类工作，积极热情，有团结精神，有强烈的成功欲望； 3、有较强的学习能力和良好的沟通能力。 4、具有较好的服务意识
6.储备干部:2名, 底薪3000+提成+奖金+各项福利（月薪在万元以上）；要求： 1、性别不限，年龄18-30岁，中专及以上学历，口齿清楚，表达能力强； 2、爱岗敬业，有团结精神，思想积极上进； 3、有较强的学习能力和良好的沟通能力。

A19:苏州菲道化妆品有限公司 职位数：7 岗位数：55
1.总经理助理:（上海嘉定区）岗位职责： 1、协助总经理制定工作计划及各阶段工作目标分解； 2、协助执行工作计划，安排工作时间； 3、协助总经理进行日常管理工作，协调公司各部门的关系； 4、协助总经理进行外联工作； 6、撰写总经理的有关报告、文件。具体要求： 1、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，良好的团队协作精神； 2、为人诚实可靠、品行端正，形象气质佳； 3、熟练使用办公软件； 4、大学专科以上学历，专业英语4级以上，商务英语高级以上 5、二年以上管理工作经验。
2.平面设计:2名, （上海嘉定区一名，苏州一名）岗位职责： 1、独立完成护肤品的形象设计和推广平面表现； 2、完成项目系列平面广告的设计，以及广告、画册、户外，销售工具等制作；任职要求： 1、大专以上学历，广告、美术、设计等相关专业毕业； 2、三年以上护肤品或相关产品设计工作经验优先； 3、具有较高设计水平，有成功项目设计经历，具良好设计欣赏力和创意； 4、具有良好的团队合作与沟通协调能力。
3.OTC负责人:岗位职责： 1.根据公司战略规划，拓展市场范围的深度与广度; 任职要求： 1.有丰富的药店资源，负责进驻江苏省范围内的药店。 2.需要出差，出差范围江苏省，实际驾龄3年以上。
4.商超导购及直营店店员:要求女性，20-35岁，皮肤形象佳，有化妆品经验优先。综合工资在2500-4000左右，上班时间6:45-22:15，上一天休一天。地点：广济店、浒墅关店、何山店、苏福店、太仓店、吴江店、东环店、越溪永旺店（就近安排）
5.苏锡常美导老师:主 要 待 遇：高底薪高提成，提供工作餐，可提供食宿; 1、年龄在18～28周岁之间; 2、中专及以上学历，条件优秀者可适当放宽; 3、有护肤及美容专业知识优先; 4、身体健康，形象气质佳; 5、性格开朗，积极上进，有责任感，善于沟通合作; 出差交通费用按公司规定实报实销，免费提供食宿，工作期间包吃包住公司提供带薪培训（没有经验有专业培训老师培训，资深金牌美导一对一帮带学习）; 薪资：综合工资5000-8000;
6.兼职促销:招聘连档促销：年龄在18到40岁之间，女，有健康证，有护肤品促销经验或对护肤知识有了解并通过我公司面试，！工资待遇： 基本日薪：150元/天，当日个人销量满1000元以上，另外给予10%的提成，单日销量1万元以上的，另发放奖金700元; 上班地点：苏州大市的大润发，无锡大润发广瑞店、常州大润发遥观店,苏州市内各永旺超市。上班时间：12：30点到晚上9点;
7.招聘渠道总监:3名, 任职要求： 1.有服装行业、快消品行业、酒店行业渠道资源，起码有一个渠道资深经历; 2.人脉广泛; 3.实际驾龄3年以上;

A20:苏州市昌星模具机械有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.技术主管:大专以上学历，有五年以上数控机床的调试经验，两年以上的主管管理经历，熟悉新品开发流程。
2.新品试制员:机电一体化专业，2年以上数控机床调试工作经验;熟悉新产品制作各个环节；熟练运用CAD、有一定的3D软件运用能力。
3.产品开发工程师:大专以上学历，机电一体化专业，从事机加工工作3年以上，熟练运用CAD,EXCEL，英语四级以上。
4.冲压设计工程师:中专以上学历，熟练运用CAD、有一定的3D软件运用能力；有冲压模具的设计，简单的工装夹具设计、冲压模具修理设计经验；2年以上冲压模具制作或设计经验。
5.CNC调机员:高中及以上学历；熟悉FANUC, LGMazak机床；熟练操作转台四轴和卧架机床；能熟练使用机械和油压夹具；能单独对首件产品进行调试加工，优化加工工艺至稳定批量生产；会使用千分尺，百分表，看懂三次元报告，能使用BIG镗刀进行镗孔；能运用mastercam9.1 软件进行电脑２Ｄ编程；熟悉汽车铸件零件调试者优先考虑。
6.CNC模具操作工:男，高中以上学历，能熟练操作发那克或西门子系统机床, 有加工铸造模，塑胶模，压铸模中任意一种模具2年以上经验,能适应两班制工作时间。
7.数控车工:男，能熟练操作Mazak、FANUC系统，熟练使用各种量具，2年以上相关工作经验，能适应两班制工作时间。
8.测量员:能看懂机械图纸，熟练使用卡尺，千分尺，内径式千分尺，独立操作海克斯康三坐标！态度端正，工作细心。

A21:苏州乐活岛旅游开发有限公司 职位数：6 岗位数：51
1.餐饮总监:1名，男女不限，40岁左右，三年以上同岗位工作经验；有餐饮运营管理能力及餐饮服务设计能力；拥有较强的策划能力、沟通协调能力，团队合作精神；拥有成功餐饮、酒店管理项目案例的优先考虑。工作地点：吴中区临湖镇湖桥大道8号（湖桥新文体中心西面马路到底）
2.餐饮销售:1名，男，30岁左右，根据我园近期和远期经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定餐饮部对外销售以及招揽客源的计划。负责餐饮部的宣传推广工作，积极参与公司产品的更新、改造和组合开发，提高公司餐饮部的声誉和影响力。与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。建立好客户信息登记，做好销售记录，做好销售报告。工作地点：吴中区临湖镇湖桥大道8号（湖桥新文体中心西面马路到底）
3.市场部推广人员:7名，20-40岁，男女不限，高中以上学历，旅游管理或营销专业优先录用，熟练运用office软件。活泼有动力，善与人交流，能吃苦耐劳，外地户口、有驾照者优先，接受应届毕业生，可提供住宿。工作地点：吴中区临湖镇湖桥大道8号（湖桥新文体中心西面马路到底）
4.外场游乐服务员:12名，男女不限，45周岁以内，初中以上学历，会讲普通话，能吃苦耐劳，外地户口优先，接受应届毕业生，可提供住宿。工作地点：吴中区临湖镇湖桥大道8号（湖桥新文体中心西面马路到底）
5.真人CS教练:1名，男，大专以上学历，身高175cm及以上。退伍军人优先，热爱真人CS野战工作。工作踏实努力，有主动学习的意识，懂基本电脑操作。普通话流利，能绝对服从领导安排。职位描述:1、真人CS野战活动的实施与操作。2、野战场地的管理维护、野战项目的开发。3、野战装备维护。工作地点：吴中区临湖镇湖桥大道8号（湖桥新文体中心西面马路到底）
6.电工:1名, 男，30-35周岁，身体素质良好，初级电工证，懂弱电，负责日常维修、计划检修、保养；负责施工监理、配电线路安装等工作；及时巡查，发现问题及时处理；负责内部所有电气设备的维护检修工作，提供住宿。工作地点：吴中区临湖镇湖桥大道8号（湖桥新文体中心西面马路到底）

A22:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：6 岗位数：22
1.行销专员（苏州）:6名, 带薪培训，提供住宿，接受出差者佳。
2.客服销售（苏州）:5名, 普通话标准，有上进心。带薪培训，提供住宿，5a办公环境，姑苏区办公。
3.储备干部（苏州）:10名, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性。
4.置业顾问（苏州）:10名, 无工作经验带薪培训，提供住宿。
5.销售经理:1名, 大专以上学历；精通房地产相关销售管理流程；善于把控销售各个环节的要点与内容；
6.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。

A23:常熟汽车科技产业园运营管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.机器人自动化设计总监（智能制造研发中心）:5年工作经验 ; 本科 ; 7k~1W; 岗位职责：一、控制系统集成设计和模块电气设计 ; 1.与项目经理/方案工程师对控制区域的技术细节进行澄清,提供控制系统的电气方案； 2.与项目经理/机械工程师对模块技术细节进行澄清,提供模块的电气方案； 3.根据设计规范，进行电气元器件选型,生成电气BOM ； 4.根据设计规范，用EPLAN P8软件进行电气原理图设计； 5.学习并运用新进的控制方案和设计理念及电气标准。二、电气安装和调试技术支持 1.指导电工按设计意图施工； 2.解决电气装配问题； 3.解决和改进产品调试和运行过程中的电气问题； 4.传递外包电气设计模块和项目的信息,指导、检查EPLAN和BOM； 5.对其他部门提供技术支持。三、模块/控制系统报价支持 ; 1.根据设计功能，预估模块/控制系统的物料成本和设计工时； 2.评估外包电气设计模块/项目的物料成本和设计工时。四、其他事项 : 1.收集、保管、归档本岗位业务范围内相关的文件资料； 2.完成上级交办的其他事务。 任职资格 1.专业学历：电气自动化控制/机电一体化专业相关专业, 大专以上学历; 2.工作经验：电气相关工作5年以上,电气硬件设计3年以上工作经验; 3.知识/证书：熟悉KUKA/AB/FUNAC等工业机器人应用,有三菱等 PLC编程经验; 4.能力/技能：EPLAN,CAD使用熟练, 英语读,写良好；良好的沟通和协作能力。
2.电气工程师（智能制造研发中心）:2年工作经验 本科 5k~7k; 岗位职责: 1、机器人系统的维护、安装、调试； 2、配合系统设计各阶段评审、验证和确认； 3、配合解决生产、研发工作中重大技术问题； 4、负责设备开发过程的组织、协调和跟进工作，解决现场技术问题；任职资格 1、自动控制、电气工程等专业，大专及以上学历； 2、有ABB， Fanuc， KUKA机器人工作经验优先； 3、具备电气、自动控制相关知识；熟悉电气标准； 4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习、动手能力强；
3.招商经理（英语/日语/韩语）:2年工作经验 本科 5k~1w; 职位描述： 1. 负责对接外国客户，管理和维护长久的客户关系; 2. 能独立处理和解决所负责的业务; 3. 能适应国内外出差; 岗位要求: 1. 年龄20-35岁，男女不限，形象气质佳; 2. 本科及以上学历，外语精通，有海外留学经历或海外工作经验者优先考虑; 3. 具备较强的沟通协调能力和市场开拓能力，强烈的责任心、团队合作精神及客户服务意识; 4. 具备较强的成就导向、坚韧性、发现和捕捉机会的能力、关系建立和跨文化沟通能力、能承受工作压力;
4.猎头顾问:5年工作经验 本科 5k~1w; 职责： 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系；要求： 1. 全日制本科及以上学历，热爱猎头行业； 2. 有半年以上业务经验，猎头、销售或咨询服务行业从业经验\制造业、通信、互联网、化工、快消、医药等行业背景者优先考虑； 3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4. 目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心； 5. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节； 6. 良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

A24:广东壹号食品股份有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备干部:不低于5万每年;包住，在宿舍吃饭;年终奖、社保;
2.分割:3500-5000元每月;包住，在宿舍吃饭;可自主承包
3.行政文职:3000-4000每月;年终奖、社保

A25:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：41
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
8.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A27:江苏淼升轨道科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.电气工程师:任职资格： (1)电气及自动化/机电一体化/电力或相关专业毕业，本科以上学历，五年年以上工作经验； (2)熟悉电气专业设计规范； (3)精通AUTO CAD绘图软件，能独立完成设计方案、图纸； (4)熟悉ABB、Siemens、Schneider等公司低压配电产品； (5)熟悉UPS、电池、STS、配电柜、电力电源等配电设备者优先； (6)有开关电源设计、开关柜设计、综合组网等方面经验者优先； (7)具备良好的沟通与团队合作能力。 (8)具备极强的责任心和事业心，工作认真、细致、严谨。
2.采购主管:任职要求： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业， 三年以上机电类行业或工程安装类行业采购主管经验； 2、熟悉it及弱电市场行情，it、电子或生产类采购业务知识有相关供货商及相关采购经验； 3、熟悉采购流程及供应商评估、考核标准，积累优质供应商资源，熟悉产品性能，具备良好的沟通能力、谈判技巧和成本意识； 4、了解机房建设相关产品，有项目工程采购经验优先； 5、良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强； 6、规范、协调采购政策，确保公司利益； 7、具有一定的英文应用能力，熟练操作计算机，熟悉erp系统； 8、品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性。 9、有良好的职业道德和敬业精神；
3.总经理专职司机:籍贯：苏州市区范围内。年龄：25～35岁。性别：男。驾龄：连续五年以上专职驾驶经历，熟悉苏州大市范围及周边城市道路。任职资格: 1、能适应不定时的工作时间； 2、吃苦耐劳、身体健康，诚实守信，机动灵活，具有高度责任感，吃苦耐劳精神，无不良及犯罪记录。 3、熟悉苏州及周边地区的路况，3年以上驾驶员工作经验； 4、持C1证以上驾照； 5、具备礼仪常识及司机服务规范； 6、开车稳重具备丰富的驾驶经验及突发情况处理能力； 7、有政府机关、事业单位领导专职司机的工作经验者优先； 8、曾当兵经历、曾为企事业领导专职驾驶经历，不计较上下班时间。
4.高级商务专员:5年以上相关工作经验，大专及以上学历，国际贸易、市场营销、商务管理类相关专业，通信、电子、智能化等公司相关工作经验优先；熟悉财务、商务、合同、采购运作模式；熟悉了解IT及弱电市场行情，有相关本地弱电，机电总包和机房网络能源设备厂家相关经验；有驾照有车，已婚已孕优先。
5.高级电工:1、熟练操作与电气有关的机电设备，能够独立安装、维修UPS及电气设备；熟悉艾默生、施耐德、易事特等相关品牌各类型号UPS者优先; 2、具有电工高级证；具有焊工证者优先考虑； 3、吃苦耐劳，能适应短期出差； 4、良好的沟通能力、协调能力，良好的团队合作精神，良好的敬业精神； 5、年龄28-40岁之间，相关行业工作经验五年以上；

A29:冠博软件技术（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：60
1.测试助理工程师(储备生):15名, 岗位要求： 1、 软件技术、软件开发、软件测试、计算机应用技术、计算机科学与技术、通信工程等相关专业最佳； 2、 专科及以上学历，英语良好，能够看懂英文测试要求； 3、 具有善于学习，分析问题，解决问题能力； 4、 工作责任心强，做事仔细，有耐心； 5、 2016年毕业。
2.测试助理工程师:15名, 1、软件技术、软件开发、软件测试、计算机应用技术、计算机科学与技术、通信工程等相关专业最佳； 2、大专及以上学历，英语良好，能够看懂英文测试要求，有1-3年测试相关工作经验； 3、熟练掌握软件测试的流程及方法，有互联网移动产品相关工作经验，手机测试经验佳； 4、熟悉测试用例的设计及缺陷管理工具使用； 5、负责过项目的测试工作优先考虑。
3.岗位职责:1、 依据测试用例进行项目软件测试工作，提交测试问题并发布测试报告； 2、 按测试工程师的规划进行软件的自由测试，发现更多产品中存在的设计缺陷；
4.薪资待遇:1、实习待遇：基本补贴：RMB 2000 /月（前3个月培训期：1800元/月）； 2、正式员工薪资面议（按工作年限及能力评定）。
5.福利:1、享受正常的节假日及福利； 2、享受公司组织的各项活动； 3、加班补贴：有加班奖金并提供晚餐补贴10元/晚/餐； 4、缴纳园区社保公积金； 5、提供住宿。 *实习奖励：公司设 “季度绩效奖”，并给予优秀实习生金额不等的奖励；工作时间：8小时/天，周六、周日休息

A30:苏州工业园区大方空调设备有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.项目部项目销售:1、暖通专业或其他专业毕业，1年销售经验； 2、有中央空调销售经验，熟悉苏州市场； 3、负责苏州市场的深入开发。
2.渠道部渠道销售:1、从事空调相关行业、市场家电类，暖通营销，渠道销售3年以上相关工作经验； 2、负责公司产品的销售，渠道开发工作（主要针对昆山、太仓、吴江、苏州等地区）； 3、开拓新市场，发现新客户，扩大产品的销售范围；
3.渠道部产品经理（地暖、水处理、地源热泵）:1、负责公司地暖、水处理、地源热泵产品的销售，渠道开发工作（主要针对苏州、昆山、太仓、吴江等地区）； 2、地暖品牌欧博诺，暖气片品牌酷牌、凯美，沃乐夫、博世的锅炉等；水处理品牌BWT、水丽等；地源热泵品牌雅凯的销售、推广； 3、从事市场家电类，暖通营销，渠道销售1年以上相关工作经验；
4.零售运营中心销售顾问:1、从事过房地产销售，装饰销售，建材销售，暖通销售的优先。 2、针对零售市场，直接面向客户，负责公司产品的销售，提高公司产品市场份额； 3、整理客户资料，收集客户信息； 4、每月指定计划完成业绩销售指标，维护客户关系。
5.零售运营中心地暖、水处理技师:1、负责地暖、锅炉的安装、调试及维修； 2、负责水处理设备的安装及维护保养；
6.零售运营中心客服专员:1、大专及以上学历，1年以上电商客服经验，销售经验； 2、擅长与人沟通，能熟练操作office软件； 3、负责现有客户维护，产品推广，电话营销，微信平台营销；
7.零售运营中心加盟专员:1、3年以上渠道销售工作经验，市场营销专业的优先考虑； 2、负责大方舒适家的加盟推广，建立网络与渠道； 3、建立大方舒适家品牌连锁。

A31:苏州骏创汽车科技股份有限公司 职位数：11 岗位数：12
1.项目开发经理:1名, 具备注塑或模具行业八年以上项目管理岗位工作经验。具备流利的英语口语表达能力，熟悉汽车行业项目导入，项目成本策划、项目进度控制及项目验收环节，具有丰富的项目管理经验。熟悉ISO9001及TS五大工具，能够完成整个项目资料。
2.模具项目工程师:1名, 大专以上学历，机械加工或模具涉及类专业背景，5年以上模具工程技术阅历，熟悉模具开发流程。
3.体系工程师:1名, 有ISO9001及TS16949管理体系内审员资格证；有该岗位工作经验三年以上；有良好的文书能力，有注塑、模具行业工作阅历者优先。
4.设备工程师:1名, 大专或以上学历，电气工程或自动化专业，3年以上注塑机及辅机维修经验，看懂机械图纸，会使用CAD，持电工证，有良好的组织、行动能力，责任心强。
5.物料统计:1名, 性别不限，高中专或以上学历，统计、文秘类专业；办公软件操作熟练，有制造型企业相关工作岗位工作经历者优先；工作细致认真，对数据敏感，优秀的数据分析能力，配合度高；服从工作安排，有强烈的时间观念，工作效率高；应届毕业生亦可。
6.测量技术员:1名, 中专以上学历，有注塑或模具行业工作经验一年以上。能够熟练使用各种测量工具包括2.5次元及三坐标（海克斯康）。善于沟通、能吃苦耐劳、抗压能力强、服从工作安排
7.CNC操作技术员:1名, 高中/中专以上学历3-5年CNC操作经验。对CNC加工异常反应敏锐。可对刀路合理性发表意见。对钢材性能、刀具选用有一定经验。熟练操作牧野加工中心者优先。
8.生产文员/助理:1名, 高中以上学历，计算机操作熟练；性格开朗，做事麻利，内心坚强，有较强的执行力，服从性好；有一定的抗压能力，能吃苦耐劳，服务于生产，能适用加班；
9.磨床/铣床:2名, 高中/中专以上学历，3-5年工作经验识图经验丰富；
10.慢丝技术员:1名, 3年以上慢丝技术员相关工作经验，熟悉塑料模具结构，熟悉沙迪克机床性能，独立编程；能合理安排日常事宜；有较强的团队意识，能够配合公司的生产需求。
11.注塑技术员:1名, 中专以上学历；有3年以上注塑行业工作经验，了解注塑成型工艺及模具知识；会新产品开机，机械与治具制作者优先；生产过程中品质异常处理、协调与反馈；注塑机、模具及周边设备的安全操作和异常反馈；能服从工作安排，身体健康，执行力强；良好的沟通协调能力，责任心强等。

A32:贵阳新天药业股份有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.产品专员:勤奋，爱思考，执行力强，自信，积极。持之以恒的工作精神，不怕困难，勇于战胜困难。工资：基本工资2200元+业绩工资。奖金：公司销售提成标准。

B03:安信卓越投资管理（北京）有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：60
1.理财助理:诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力。月薪:完成月度指标5000+
2.理财顾问:具有较强的沟通能力和客户开发能力。具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。月薪:完成月度指标7000+
3.高级理财顾问:具有一定的客户服务经验，客户资源丰富者优先录用。具有极强的学习、创新及沟通能力，良好的客户沟通和人际交往及维系客户关系的能力。月薪:完成月度指标9000+
4.资深理财顾问:具有较强的沟通能力和客户开发能力，很强的工作责任心和良好的人际关系，较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。月薪:完成月度指标13000+
5.团队经理:2年以上金融工作经验者，有一定的团队管理经验优先考虑。良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，能够有效开发客户资源,为客户提供一站式的理财咨询服务，具有高度的团队合作精神和工作热情。月薪:完成月度指标15000+
6.其他:公司福利：员工受聘期间公司缴纳五险一金。每月组织丰富的员工团建活动。工作时间：早九晚六，周末双休。

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:10名, 性别不限，年龄范围22-40，本科学历，工作经验不限。岗位职责： 1.具有良好的组织能力及语言表达能力； 2.有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先； 3.具有一定团队管理能力；有意愿从事管理工作
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B07:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

B09:苏州市东吴人力资源有限公司 职位数：8 岗位数：22
1.人事部主管:1名, 大专以上学历，懂园区社保、薪资核算，人事资料档案管理，员工合同签订，沟通、协调能力强，做事认真负责，一年经上人事管理经验。薪资面议。
2.人事:2名, 中专以上学历，懂园区社保、薪资核算，人事资料档案管理，员工合同签订，沟通、协调能力强，做事认真负责。
3.会计:1名, 大专, 大专以上学历，负责考勤薪资核算、工商税务相关事务，负责员工资料档案管理并办理薪资卡，负责对接客户沟通、协调资金回转，做事认真负责，责任心强。有工作经验优先考虑。薪资面议。
4.招聘部经理:1名, 大专以上学历，人力资源或相关专业，沟通、协调能力强，爱岗敬业，具有招聘工作经验。薪资面议。
5.外包招聘部专员:5名, 中专以上学历，人力资源或相关专业，沟通、协调能力强，爱岗敬业，具有招聘技巧，应届生亦可。
6.驻厂人事文员:2名, 大专学历，管理类或相关专业，沟通、协调能力强，爱岗敬业。吃苦耐劳.计算机熟练。具有一定的管理能力，薪资面议。
7.销售部专员:8名, 中专或大专以上学历，管理类或相关专业，致力于从事人力资源事业发展。沟通、协调能力强，爱岗敬业，具有谈判技巧。
8.实习生（人事）:2名, 大专以上学历，沟通、协调能力强，责任心强，具有招聘技巧，人力资源专业更佳。

B10:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：14
1.社区服务专员:5名, 24-50周岁，大专以上，有较强的服务意识和合作精神，条件优秀者适当放宽学历，平均综合年收入60000-80000元。
2.储备经理人:5名, 25-45周岁，大专以上学历，在苏州工作2年以上，有相关销售和管理经验，平均综合年收入80000-100000元。
3.区域筹备主管:3名, 25-45周岁，大专以上学历，有较强的团队合作意识，有1年相关销售和管理经验，平均综合年收入100000-120000元。
4.综合内勤:1名, 高中(职高), 24-45周岁，中专以上学历，会运用办公自动化，做事认真负责，有1年行政工作经验者优先，薪资面议。

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：6 岗位数：25
1.吴中支公司直属部（筹）新筹团队主管:5名, 大专以上学历，良好的人际沟通能力；具有市场开拓和客户服务经历；亲和力强；具一定团队管理能力；具有销售团队经历者优先。
2.经理助理:2名, 女, 形象气质佳，有良好的语言表达能力，大专以上学历，年龄22-28周岁，有工作经验者优先考虑。
3.客户服务专员:10名, 1.男女不限,25-50岁,女士高中以上学历,男士大专以上学历； 2.身心健康，待人热情诚恳，富有团队精神和碶而不舍的进取精神 3.能按时出勤，接受公司的培训 4.已婚已育者优先，有保险代理证者优先
4.储备经理:5名, 1、22-35周岁，大专以上学历；过往年收入不低于4万 2、形象气质俱佳； 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 4、有良好的沟通及团队协作能力； 5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
5.组训讲师:2名, 大专及以上学历,良好的人际沟通能力；具有一定辅导技能；形象气质佳，亲和力强；有一定授课经验；有销售经验、及销售团队管理经验、保险同业经验者优先。
6.售后服务部经理:1名, 本科及以上学历，28-40周岁，有相关销售从业经验的可是当放宽条件。

B21:苏州金道投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.理财顾问:岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格： 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。我们为你提供： 1、享受20天左右年假和其他国家法定节假日。 2、上五休二，早九晚六。 3、职位晋升机制和专业系统培训。 4、公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升。 5、全面提升的空间与后备管理人才的成长机遇。 6、公司有丰富多彩活动（经常聚餐、做游戏）。 7、生日、节日福利。 酬薪福利：无责任底薪3000+高比例提成+奖金+社保+专业培训+快速晋级+丰厚福利 ，保守工资8000--15000.上不封顶。接收应届毕业生和实习生 。 上五休二，早九晚六。
2.电话客服:岗位职责： 1、负责网络信息发布维护，无需寻找新客户，我们有客户资源； 2、通过网络和电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系备注：我们不要求员工每天打很多电话，员工不是接线员，只要求每天打一些有质量的电话，重点客户定期回访，多次报价沟通最终达成订单。每笔订单提成丰富，适合想挑战高薪和愿意付出的人，我们期待您的加入！任职要求： 1、男女不限，18-35岁（条件优秀者可放宽） ，性格开朗外向热爱销售工作并有销售热情,有较强的语言表达和沟通能力。 2、工作积极主动,乐观开朗;愿意挑战高薪。 3、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神。 4、欢迎有一定销售经验的青年或优秀的应届生加入;我们会有定期的专门培训帮助你快速成长。我们为你提供： 1、享受20天左右年假和其他国家法定节假日。 2、上五休二，早九晚六。 3、职位晋升机制和专业系统培训。 4、公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升。 5、全面提升的空间与后备管理人才的成长机遇。 6、公司有丰富多彩活动（经常聚餐、做游戏）。 7、生日、节日福利。 酬薪福利：无责任底薪3000+高比例提成+奖金+社保+专业培训+快速晋级+丰厚福利 ，综合工资：5000---8000 接收应届毕业生和实习生 。上五休二，早九晚六。

B23:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：15 岗位数：156
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.储备干部:10名, 20——35周岁，有亲和力和较强的沟通、协调能力。能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。为高端客户提供全方位的高端理财服务。有志向和能力挑战高薪。薪资待遇：3000。
7.客户经理:5名, 20——35周岁，具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；公司提供客户资源，投资顾问通过优势开发客户投资欲望，并正确引导客户投资。薪资待遇：3000。
8.投资顾问:10名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；公司提供客户资源，投资顾问通过优势开发客户投资欲望，并正确引导客户投资。 1 底薪+佣金（上不封顶）+业绩奖励+年底分红+其他福利，以及各类单项奖金，业绩突出者可过万。 2 工作时间：早9晚6，国家法定假日正常休息 3 完善的培训系统，丰富的晋升机会。 4 舒适高档工作环境，包含800平米办公区域等
9.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
10.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
11.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
12.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
13.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
14.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
15.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

B24:江西省裕创投资管理有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.电子商务/网络营销:6名;底薪【2000-6000】+28%起高额提成+保险+晋升机制
2.销售顾问/客服专员:6名; 底薪【2000-3600】+28%起高额提成+保险+晋升机制
3.分析师:2名;底薪【3000-4000】+提成+保险
4.人事\行政\前台:3名;底薪【2000-2600】+保险

C+1:浙江网盛生意宝股份有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表（苏州）:10名, 1、年龄22-30岁，大专以上学历，良好沟通及语言表达能力。2、热爱销售，勇于挑战高薪，敢于承担压力，能适应苏州区域内出差。3、品行端正，务实守信，良好的团队合作精神及客户服务意识。4、电子商务或市场营销专业优先

C01:苏州易扬典居房产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：62
1.行政助理:2名, 女, 大专及以上学历，行政管理及相关专业；熟练使用各类办公软件，学习能力强；较好的沟通能力、应变能力以及执行力
2.房产经纪人:20名, 大专, 大专及以上学历，欢迎应届毕业生；有良好的沟通表达能力，性格开朗，喜欢与人交流，敢于挑战高薪；
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历；电脑操作熟练，能吃苦耐劳； 有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力。
4.业务经理:20名, 大专, 大专以上学历，市场营销类专业优先考虑；形象气质佳，熟悉商务社交礼仪；良好的心理承受能力；有挑战高薪的欲望；有一两年带领团队经验优先。

C08:苏州创盈机电科技有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.客户经理:2名, 岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
2.客服助理:2名, 岗位职责： 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态； 3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告； 4、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理； 5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。任职资格： 1、专科以上学历，形象气质佳； 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑； 3、做事认真、细心、负责； 4、熟练使用office等办公软件； 5、具有服务意识，能适应较大的工作压力； 6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
3.公司前台:1名, 岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 6、协助公司员工的复印、传真等工作； 7、完成上级主管交办的其它工作任职资格： 1、女，形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高1.65以上； 2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 6、具备一定商务礼仪知识。

C09:苏州市集胜全东化工有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.客服专员（地点：苏州/温州）（月薪：3000+奖金）:1、25-35岁，高中学历及以上者； 2、具备一定沟通能力和服务意识，能适应短途出差； 3、有回收货款、拜访及维护客户工作经验者； 4、有客服、销售工作经验者或建立家庭者优先考虑；
2.技术服务工程师（月薪：5000+奖金）:1、有5年以上镀锌经验，能独立解决生产中出现的所有技术问题； 2、具备一定的沟通能力以及服务意识； 3、能接受工作外派，适应长短期出差； 4、有碱（酸）性无氰镀锌、锌镍合金等技术服务工作经验者优先；
3.销售代表（月薪：2500+提成+奖金）:1、24-35岁，有化工或市场营销经验者优先； 2、热情，健谈，善于和客户沟通；

C11:苏州宝业锻造有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售:年龄：35-45岁，性别：男，有8-10年销售经验，材料控制工程、锻压工艺、材料成型与控制成本、金属塑性成型及工艺设备专业，大专以上学历。工作积极主动，有较强的沟通能力，勤恳踏实，敬业负责并有良好的团队合作精神。

C15:苏州市绿怡智能科技有限公司 职位数：3 岗位数：11
1.销售（渠道开发）:8名, 高中(职高), 1.有建材，家电，快销品行业经验者优先 2.年收入约8-15万（底薪+提成+奖金） 3.每月出差时间20天左右，本公司是智能晾衣架研发、生产、销售为一体生产型工厂。
2.大区经理:2名, 大专, 1.有3年以上建材行业销售经验者 2.年收入约10-30万（底薪+提成+奖金） 3.每月出差时间20天左右，本公司是智能晾衣架研发、生产、销售为一体生产型工厂。
3.研发工程师:1名, 男, 大专, 二年以上工作经验，1、机械相关类专业毕业 2、能熟练操作AUTOCAD绘图软件 3、能熟练操作PRO/E等3D设计软件 4、有产品设计、制造经验者优先。

C16:苏州全人生物技术有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.销售精英:薪资2500元/月+奖金+提成，中专以上学历，普通话标准，喜欢营销，并且具备吃苦耐劳，学习能力强。
2.连锁店店员、导购:薪资2500元/月+奖金，中专以上学历，形象好气质佳，具有较强耐心、爱心、亲和力。
3.店长:薪资3000元/月+奖金+提成，中专以上学历，两年销售经验优先。
4.讲师:薪资2500-6000元/月，大专以上学历、有过会销经验优先。
5.团购专员、体验专员:薪资2500元/月+奖金，根据经理安排对接各市场部门团购会、耐心为顾客讲解各种理疗器具的使用及功效。
6.旅游事业部专员:薪资2500-6000元/月，大专以上学历，身体健康，普通话标准，做事细心，有耐心。
7.储备干部:薪资2500-6000元/月，中专以上学历，身体健康，普通话标准，勤奋踏实，有梦想创业激情者优先。
8.咨询医师:薪资3500-5000元/月，大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强及语言表达能力强。
9.营养师、健康管理师:薪资3500-5000元/月，医药学、营养学，生物技术等相关专业统招本科及以上学历，语言表达能力强优先。
10.行政文员、助理:薪资2500-4000元/月，大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女士优先。
11.人事助理:薪资2500-4000元/月，大专以上学历，相关专业优先。
12.财务助理:薪资3000-5000元/月，大专以上学历，有相关专业优先。
13.主持人:薪资3000-5000元/月。大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，有相关经验者优先。
14.备注:无需经验，带薪培训，提供住宿。 综合工资：试用期2-3个月 3000左右，转正3500-6000。

C18:南京卫岗乳业有限公司 职位数：4 岗位数：6
1.订户业务员:2名, 工作地点：苏州市；岗位要求： 1、为所负责区域内订户市场经销商提供专业销售支持及经销商管理工作； 2、在所管辖区域建立、完善直营网络，提高公司产品覆盖率； 3、收集所管辖地区销售市场的竞争对手状况,包括新产品,促销活动,价格等信息； 4、组织区域内各项业务的有效开展与实施，保证年度、季度、月度销售目标完成； 5、为直营市场提供促销服务，进行月度对账、结款等相关工作。任职要求： 1、从事销售工作2年以上，有乳品行业快销经验者优先； 2、有经销、分销商开发及管理经验，对终端网点操作及管理有自己的思路及认识； 3、备良好的沟通能力，熟悉区域内市场的销售渠道； 4、对快消行业终端活动策划及操作熟悉，有良好的市场敏锐度； 5、有积极主动的心态、良好的沟通能力以及人际交往技巧，以客户与结果为导向，具有较高的成功愿望。
2.低温分销业务员:1名, 工作地点：苏州市；岗位要求： 1、为所负责区域内低温牛奶经销商提供专业销售支持及经销商管理工作； 2、在所管辖区域建立、完善分销网络，提高公司产品覆盖率； 3、收集所管辖地区的零售市场的竞争对手状况,包括新产品,促销活动,价格等信息； 4、组织区域内各项业务的有效开展与实施，保证年度、季度、月度销售目标完成；任职要求： 1、从事销售工作2年以上，有乳品行业快销经验者优先； 2、有经销、分销商开发及管理经验，对终端网点操作及管理有自己的思路及认识； 3、备良好的沟通能力，熟悉区域内市场的销售渠道； 4、对快消行业终端活动策划及操作熟悉，有良好的市场敏锐度； 5、有积极主动的心态、良好的沟通能力以及人际交往技巧，以客户与结果为导向，具有较高的成功愿望。
3.商超业务员:2名, 工作地点：苏州市；岗位要求： 1、为所负责区域内商超终端门店业务维护、管理、支持工作； 2、负责门店导购、临促人员管理工作； 3、收集所管辖门店的竞争对手状况,包括新产品,促销活动,价格等信息；任职要求： 1、从事销售工作2年以上，有乳品行业或KA系统销售经验经验者优先； 2、有KA销售开发及管理经验，对终端网点操作及管理有自己的思路及认识； 3、备良好的沟通能力，熟悉区域内市场的销售渠道； 4、对快消行业终端活动策划及操作熟悉，有良好的市场敏锐度； 5、有积极主动的心态、良好的沟通能力以及人际交往技巧，以客户与结果为导向，具有较高的成功愿望。
4.销售报数员:1名, 工作地点：苏州市；岗位要求： 1、根据产品订单进行系统录入。 2、与客户、门店、物流进行产品出货沟通。 3、对产品日上市量进行跟踪，协助渠道达成全月任务指标。 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、熟悉办公软件，有ERP操作经验者佳； 3、女性。（接收条件优秀的应届毕业生）； 4、苏州户口或常驻人员； 5、衷心、耐心、细心、恒心。

C19:姑苏区玖泰房产中介服务部 职位数：3 岗位数：12
1.储备店长:5名, 18～30岁，性别不限，学历不限 有无销售经验均可 薪资待遇：4000底薪(基本工资3000）+高额提成+社保+奖金+旅游
2.房产经纪人:5名, 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 18～30岁，性别不限，学历不限 有无销售经验均可 薪资待遇：4000底薪(基本工资3000）+高额提成+社保+奖金+旅游
3.文员:2名, 1、负责办公室的文件档案整理与所需的文件复印打印; 2、协助行政做好员工考勤异常记录与处理; 3、包括部门员工请假、事假单子的递交及完成领导交代的其他事项。 18～30岁，性别不限，学历不限 有无销售经验均可 薪资待遇：4000底薪(基本工资3000）+高额提成+社保+奖金+旅游

C20:苏州云网通信息科技有限公司 职位数：10 岗位数：66
1.外销部拓展城市经理/督导:重点招聘城市：北京、太原、石家庄、昆山、长沙、宁波、重庆、杭州。人数：每个城市1人。工作要求： 高中以上学历，80后、90后，一年以上市场开发和维护经验。综合薪资：6000-15000元。
2.商务拓展督导:工作要求：中专及以上学历，热爱电话销售或客户服务的业务模式，有团队管理经验，综合薪资：6000-15000元
3.商务城市经理:工作要求：中专及以上学历，热爱电话销售或客户服务的业务模式，综合薪资：4000-12000元
4.商务维护:工作要求：维护及服务公司合作会员客户群，综合薪资：4000-8000元
5.回访专员:工作要求：有相关工作经验，服务意识强，综合薪资：3000-4000元
6.客服文员（分白班和晚班）:工作要求：女性优先，中专以上学历，有客服经验优先，主动性强，性格外向，打字速度较快，综合薪资：3000-4500元。
7.渠道经理/ 主管:1名, 工作要求：大专以上学历，负责渠道的开发和维护
8.搜索营销主管/经理:1名, 工作要求：SEO两年以上经验并有成功项目，SEM一年以上
9.网络推广专员:2名, 工作要求：一年以上网络推广相关工作经验，对SEO竞价、微博、微信等有实战经验。
10.招聘主管:2名, 主要工作：根据招聘完成招聘指标。要求：人脉广、沟通能力强，有销售经验佳。

C21:苏州市汉宜化学有限公司 职位数：6 岗位数：33
1.研发工程师:1名, 任职资格： 1、本科或以上学历，化工相关专业，电化学专业，英语CET-6； 2、电镀添加剂的研发及改良工作，有表面处理研发工作经验者优先； 3、品格端正，有强烈的工作责任心及较强的沟通能力。
2.化验室主管:1名, 任职资格： 1、化验室行政主管经验2年及以上； 2、工作态度认真、有强烈的工作责任心； 3、有电镀经验优先。
3.售后服务工程师（2-3名）:任职资格： 1、有电镀经验2年及以上，负责公司电镀添加剂的售后服务工作； 2、有强烈的工作责任心，及较好的表达沟通能力，热情大方，忠诚正直； 3、可以经常出差。
4.销售业务员（5-6名）:任职资格： 1、化工相关专业，电化学专业，有电镀经验者优先； 2、有学习精神、沟通及语言表达能力强，喜欢挑战性工作； 3、可以出差。
5.业务助理:1名, 任职资格： 1、大专或以上学历，化工相关专业优先； 2、熟悉办公软件操作； 3、善于与客户沟通，做事有规划，责任心强。
6.储备服务工程师（2-3名）:任职资格： 1、大专或以上学历，应届毕业生，化工相关专业，电化学专业； 2、电镀添加剂售后服务工作； 3、有责任心，热爱学习，善于沟通。

C22:苏州旗鹏商贸有限公司 职位数：4 岗位数：120
1.市场部长:月薪10000元以上，对会议营销和电话营销有实操经验，带过团队，有强烈的责任心和上进心，年龄26岁以上，男女不限。
2.主持人:有会议营销主持经验3年以上，主持经验丰富，普通话标准，年龄25岁以上，男女不限。
3.业务人员:50名, 薪酬：底薪+提成，月薪5000元以上，工作积极，执行力强，年龄18-40岁，男女不限。（无需单独拜访客户，团体开拓业务）
4.售后服务人员:50名, 薪酬：底薪+提成,月薪5000元以上，工作积极，执行力强，年龄18-40岁，男女不限。

C23:江苏汇坤文化传媒有限公司 职位数：4 岗位数：35
1.前台行政:1.公司员工考勤、加班、调休的统计； 2.来访人员辅助接待； 3.前台电话接听； 4.办公用品的采购，保管，分发，回收； 5.其他行政事宜。
2.商务代表:10名, 对营销工作有强烈兴趣和自信心勇于承受压力，战胜挑战，诚实守信，喜欢并擅长与人沟通，富有团队协作精神;敢于挑战高薪 。应届毕业生优先。 1.热爱销售，能吃苦耐劳; 2.性别不限，学历不限。年龄18-26岁，善于表达和与人沟通; 3.有较强的适应能力、应变能力及承受压力的能力; 4.中专以上学历，沟通能力强，口齿清晰，普通话流利，工作踏实勤奋，能充分发挥潜能，服从工作安排; 5、综合公司4000+; 稳健的职业成长道路是：销售代表-销售工程师-销售主管-销售经理及更高的职位; *公司提供无责任基本工资加优厚的业务提成，欢迎广大有能力者的加入。
3.销售助理:10名, 1、通过电话和公司的客户预约时间; 2、有激情，对工作认真负责; 3、有较强的抗压能力，能够独立自主地完成工作; 4、有强烈的成功心和事业心，渴望高收入; 5、有相关工作经验者优先; 6、欢迎优秀的应届毕业生加入; 7、综合工资5000+; 稳健的职业成长道路是：销售代表-销售工程师-销售主管-销售经理及更高的职位; *公司提供无责任基本工资加优厚的业务提成，欢迎广大有能力者的加入。
4.储备干部:5名, 1 .配合公司发展, 2.负责和客户沟通建立长期合作关系。 应聘要求： 1、大专及以上学历，优秀者可放宽学历； 2、年龄22岁以上，男女不限，有经验者优先； 3、性格活泼开朗，喜欢交际，善于沟通； 4、普通话标准，声音甜美者佳； 5、工作认真， 具有上进心，吃苦耐劳，具有团队精神。 6、综合工资6000+ *公司提供无责任基本工资加优厚的业务提成，欢迎广大有能力者的加入。

C25:江苏茁力新能源有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.财务总监:1名, 岗位要求：（1）男性，45岁以下，本科以上学历。（2）专业：会计、财务管理、投资、金融或其他经济类相关专业。（3）具有5年以上财务管理或同等管理岗位工作经验，具有煤矿、贸易、投资型企业同等岗位及金融服务类3年以上工作经历优先。 （4）具备会计专业中级资格证以上职称。（5）工作细致，能够承受高强度的工作压力，品行端正、责任感强，良好的沟通能力、团队精神，能承受一定的工作压力，忠实踏实。岗位职责描述：（1）负责企业会计基础管理、财务管理与监督、投融资管理、财会内部机制建设和重大财务事项监管等。（2）负责投资项目的前期规划，寻找规划融资项目、融资渠道的发掘、维护。（3）主持公司的年度全面预算工作，并负责定时编制财务分析报表，为管理层提供有效财务数据。（4）负责与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。 注:以上所有招聘人员需经常往来于公司产业分布地。
2.会计主管:3名, 岗位要求：（1）男性，45岁以下，本科以上学历。（2）专业：会计、财务管理、其他经济类相关专业。（3）1年以上工作经验，具有3年以上会计专业工作经验者优先。（4）有会计从业资格证书,同时具备会计专业初级资格证以上职称。（5）熟练应用财务及Office办公软件,对用友等财务软件系统有实际操作经历并熟练掌握。（6）工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神，能承受一定的工作压力，忠实踏实。岗位职责描述：（1）公司日常账务处理，熟悉国家财税政策和相关法规。（2）编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用。（3）编制公司财务分析报告、成本核算及合并财务报表。 注:以上所有招聘人员需经常往来于公司产业分布地。
3.出纳:2名, 岗位要求：（1）男性，35岁以下，大专以上学历。（2）金融、财会、统计等相关专业。（3）1年以上出纳工作经验。（4）有会计从业资格证书,同时具备会计专业初级资格证以上职称。（5）熟练应用财务及Office办公软件,对用友等财务软件系统有实际操作经历并熟练掌握。（6）良好的职业素养、责任心强，丰富的专业技能、较好的沟通能力。 岗位职责描述：（1）办理公司在银行的转账、进账、开票、贴现、开证、押汇、信用证交单，以及银行授信额度项下放款等具体的业务操作。（2）协调公司总部与各所属企业的现金、票据业务往来事宜。（3）负责与各银行相关资金结算员的交接工作。 注:以上所有招聘人员需经常往来于公司产业分布地。

C27:苏州子信书院教育投资有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.课程顾问/招生专员:3名, 薪资：3000+提成+奖金。 男女不限，有亲和力、上进心，能吃苦耐劳，可以持挑战高薪。主要工作：进行大专、本科、研究生招生，约谈事项！接受实习生！
2.少儿（5-14）岁乐高机器人培训科技老师:3名, 薪资：3000+课酬提成+奖金。 主要负责乐高积木玩具带小朋友进行玩游戏形式中学习编程和开发大脑！ 专科或以上学历，机械工程、电子工程专业、师范基教专业或师范理工科毕业者优先； 良好的语言表达和沟通水平、乐观上进，有亲和力，喜欢孩子，喜欢与孩子互动，对科技教育感兴趣，熟悉乐高积木者优先，有相关工作经验者优先； 我单位会他按排去北京、上海或者广州培训乐高系列课程，并且颁发证书! 高薪课筹，底薪+课时费。
3.财务会计:1名, 薪资：面议。要求：已婚已婚，女性； 日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析； 要有一定财务基础或者从事会计工作两年以上人员。

C28:苏州融德源商贸有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.市场营销:1. 男女不限，年龄35周岁以下 2. 中专以上学历 3. 应届生亦可 4. 口齿伶俐，能吃苦耐劳 5. 本司由于行业特点，实行轮休制，每周休息一天 6. 中午公司提供工作餐

E05:苏州大荣电子有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.普工:10名, 1、男女不限，有过制造型企业工作经验的优先考虑 2、能配合加班，夜班
2.电工（PLC）:1名, 男, 中专, 持电工证，2年以上工作经验，能加班，懂PLC者优先。
3.数据录入:2名, 男, 中专, 1、思维敏捷，工作认真负责，对数字敏感。 2、熟悉办公自动化操作，较好的计算机操作与数据处理能力。 3、能根据业务需要配合加班，能适应白班、夜班。 4、工作原则性强。有高度责任感
4.ERP管理担当:2名, 男, 中专, 1.要求男性，中专以上学历； 2.主要负责日常出库单据数据录入，维护及口岸通管理； 3.能熟练操作计算机，有ERP管理经验者优先，应届生不限； 4.能配合加班，对数字敏感，且工作认真负责。

E19:苏州百思特企业服务有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.储备主管:3名, 大专, 3名, 本科及以上，有意愿从事销售行业，具有一定的社会阅历，良好的人际沟通能力，有良好的人脉关系和沟通能力，亲和力强，有销售经验者优先。基本工资:3000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
2.培训讲师:2名, 大专, 2名, 大专及以上，普通话标准，声音甜美，有较强的服务意识，良好的沟通能力，身体健康，五官端正，谈吐清晰。基本工资:4000元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
3.区域拓展经理:2名, 2名, 大专及以上，具有良好的组织能力和语言表达能力，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有意愿从事销售行业。基本工资:2900元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
4.经理助理:1名, 1名, 大专及以上，身体健康，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，有人力资源专业或人力资源助理经验优先。基本工资:2500元(不包括奖金、津贴、加班费等项目)
5.人事助理:大专及以上；年龄范围：22~35周岁（应届生亦可）；1、身体健康，五官端正，谈吐清晰；2、有较强的服务意识，良好的沟通能力；3、有人力资源专业或人力资源助理经验优先。

F01:江苏方舟自考教育咨询有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：66
1.财会教师:2名, 能胜任成人会计证书系列及自学考试会计专科本科的教学。同时参与招生咨询工作。;2500+五险一金+讲课金。 本科; 35岁以下;
2.网络销售:2名, 打字速度比较快，吃苦耐劳。 2500+五险一金+效益工资。高中;35岁以下;
3.Seo网站优化师:2名, 有丰富的软件和网络技术基础，有相关工作经验。 2500+五险一金+效益工资。 大专; 35岁以下;
4.课程顾问:10名, 反应敏捷，吃苦耐劳，敢于挑战高薪，能在大市范围跑单。2500+五险一金+提成。大专; 35岁以下;
5.兼职招生代表:50名, 具有广泛的人脉资源，能兼职推介本公司的学历升级和证书培训项目。 每招一人待遇在1000元左右。 高中;

F02:浙江展达投资管理有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：15
1.客户经理（理财顾问）（平均工资5000-10000元）:15名, 1、大专及以上学历，金融、财务、管理等相关专业； 2、负责为客户提供理财咨询、建议服务，制定相应的投资组合和策略； 3、负责保持与客户沟通联系，为客户提供金融分析软件等服务； 4、负责为客户提供完善的理财计划及信息咨询； 5、负责根据客户的委托，帮助客户实施理财计划； 6、负责对公司理财产品能够全力宣传、推广、销售； 7、负责为重要客户需求提供理财咨询，制定合理的财务计划； 8、负责维持重要客户关系，通过与客户沟通，及时调整客户的财务安排。薪资：无责任底薪3000元起+全勤奖+绩效考核+高提成+多种奖金，月平均收入1万元以上，上不封顶。福利：五险+公积金+节假日福利+节日礼品+定期拓展、旅游.....踏遍祖国大好河山。工作时间：工作时间7.5小时；法定节假日，带薪年假，带薪婚假，让你劳逸结合。月季年度激励活动：月度、季度、年度评选优秀销售员工，奖金丰厚，奖品多样。领先培训体系：风趣的培训课程，完善的培训机制，老带新指导晋升：随时随地的晋升机会，见习客户经理-客户经理-高级客户经理-团队经理-团队总监......多层次晋升空间，让你任性让你飞。公司地址：苏州工业园区苏雅路308号信投大厦16楼。

F05:苏州工业园区金多多投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：26
1.电话销售:10名, 任职要求： 1、20-26周岁，中专及以上学历。 2、普通话标准，音质好，思维敏捷。 3、性格开朗，沟通能力及抗压能力强。 4、优秀应届生或实习生优先可考虑。
2.业务主管和销售经理:3名, 任职要求： 1.大专及以上学历。（优秀者可放宽）； 2.有两年以上电话销售团队管理经验。（优秀者可放宽）； 3.目标性强，有很强的组织和语言表达能力； 4.为人正气，业务能力和执行力强； 5.认同公司企业文化。
3.储备干部:10名, 任职要求： 1.热爱电话销售； 2.对销售管理热爱； 3.渴望成长和挑战。
4.文员:3名, 任职要求： 1.协助销售人员梳理客户信息； 2.对接销售人员和业务主管各种事宜。

F07:苏州青西资产管理有限公司 职位数：2 岗位数：25
1..网络营销专员:10名, 中专, 无责底薪：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
2.呼叫专员:15名, 中专, 根据公司提供的客户资源，主动致电客户，声音甜美，擅于沟通，具有良好的抗压能力。薪资：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）

F13:东吴人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.区域经理:岗位职责：1、协助家庭客户做保险及理财的需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案； 2、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体养老金、工伤意外及医疗健康风险保障服务； 3、为客户提供优质的售后服务,协助他们实现家庭和单位理财目标-如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划,以及子女教育金规划等;　 4、负责销售区域的开发与管理。 任职要求：1、大专以上学历，年龄25岁—55岁； 2、2年以上从事保险销售或管理工作经验，有渠道资源； 3、良好的沟通技巧和团队合作精神； 4、强烈的责任感，长期服务意向和良好的服务意识； 收入：月薪10000-20000;
2.渠道经理:岗位职责： 1、协助家庭客户做保险及理财的需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案； 2、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体养老金、工伤意外及医疗健康风 险保障服务； 3、为客户提供优质的售后服务,协助他们实现家庭和单位理财目标-如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划,以及子女教育金规划等;　 4、负责销售渠道的开发与管理 任职要求：1、大专以上学历，年龄22岁—45岁 2、1年以上从事保险销售或管理工作经验； 3、良好的沟通技巧和团队合作精神 4、强烈的责任感，长期服务意向和良好的服务意识。 收入：月薪8000-15000
3.理财顾问:岗位职责：1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务； 2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案； 3、负责参保客户的后续客户服务工作等； 4、达到公司标准购买五险一金，享受公司各项福利 任职要求：1、高中及以上学历，年龄21周岁以上； 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神； 3、具有积极进取的精神及挑战的个性； 4、热爱保险行业及营销的工作； 收入：月薪3000-8000
4.社区服务专员:岗位职责：1、负责社区居民的保险咨询，保险知识普及，保单整理、保全； 2、开展相关保险普及宣传活动，东吴人寿企业宣传等； 3、团队人员招募，扩大团队实力； 任职要求：1、年龄25-55周岁，有完全民事行为能力； 2、品质优良，相貌端正，勤奋好学，为人热情； 3、苏州户籍或在苏州有固定住所； 收入：月薪2500-3500

F15:苏州博基贵金属有限公司 职位数：1 岗位数：15
1.理财顾问:15名, 中专, 1、男女不限，20-28岁之间，应届毕业生优先考虑 2、公司提供客户资源，通过电话、网络或邀约客户面谈等方式给客户介绍产品 3、维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务分析。

F17:华夏人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.苏州市区银行保险部客户经理:若干名; 岗位职责： 1.维护所辖银行网点，提高网点业务产能，达成公司业绩考核指标; 2.对所辖网点进行培训及营销活动，运用多种模式提升产能; 3.与网点维护的相关后续服务工作; 4.配合完成上级领导交办的其他事项; 基本要求: 1.大专及以上学历，有意愿从事保险行业，热爱销售工作的应届毕业生; 2.积极进取，勤奋刻苦，执行力强，善于沟通，有亲和力; 3.有团队精神，愿意通过自己的努力获得高薪; 薪资待遇：底薪2500元起，绩效奖，五险一金，公司不定期培训，公司提供的国内外旅游，每三个月一次晋升机会;

G03:骏马化纤股份有限公司 职位数：8 岗位数：71
1.化纤工艺员:6名, 本科;高分子材料、纺织工程;
2.金属材料工艺员:10名, 本科;金属材料、材料成型、压力加工等;
3.机电技术员:8名, 大专;机电、机械、电气自动化相关专业;
4.策划经理:1名, 本科;有三年以上企业策划经验;
5.公关经理:1名, 本科;文科类;英语六级，形象佳，素质高;
6.电子作业员:15名, 中专;上四天休两天;
7.储备技术人才:10名, 大专;理工类、管理学;从车间一线锻炼起;
8.车间操作工:20名, 轮班制

G04:诺莱仕（上海）企业发展有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.酒水信息员:女, 大专, 1.处理公司异地酒水调拨事宜；2.具有一定电脑操作能力；3.认真、细致，责任心较强；4.有相关工作经验者优先；5.完成部门的其他工作。以上非硬性条件，优秀应届毕业生皆可。
2.仓管:男, 高中(职高), 负责仓库整体日常工作的安排，全面掌握仓库的库存情况，物资盘存，各类报表核算，及其他上级安排的工作。要求：高中以上，会简单的电脑，办公软件操作，有仓库管理经验优先
3.货运司机（懂维修汽车）:男, 高中(职高), 1、必须有B2以上驾照、有货运资格证，货车为厢式货车，大小车均有。（B2 或 A1） 2、为人诚实、牢靠、肯吃苦耐劳，随车配搬运工，辅助搬运工一起卸货，卸货有额外补贴或计件奖励。 3、工作时间比较灵活，做六休一，下午发车、晚上送达江浙沪地区卸货情况比较普遍。 4、送货地点以江浙沪、安徽区域为主，需长期短途出差出车。 5、28-45岁优先录取。 6、工作地点为江苏省苏州市吴中区迎春南路。 7、必须会维修车辆。（薪资5000-7000）
4.采购销售:大专, 岗位要求： 1. 了解掌握买手商业调研方法，分析市场信息，把控商品规划环节，做出采买与行销抉择。 2. 跟踪销售情况。 3. 熟练操作采买后的陈列与营销环节，对所采买货品动向监控确保库存。 4. 处理日常售后，主要包括：物流查询追踪、产品退换货、投诉处理及破损补发。 5. 收集客户反馈，倾听客户的建议与意见，及时向客服主管反馈信息； 6. 建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统。 岗位要求： 1、工作态度端正、热情，具有团队意识和责任意识； 2、应变能力好，能够效率处理问题； 3、理解能力强，能快速适应环境； 4、有相关售后工作经验的优先考虑； 以上非硬性条件，优秀应届毕业生皆可。 此岗位偏向销售，无责任底薪3.5-4k+提成。
5.采购专员:大专, 岗位职责： 1、 负责产品线供应链引入、管理（供应链优化、账期、询价、比价、议价、降低采购成本、供应商评级、供应商信息表维护管理）； 2、 日常订单执行； 3、 异常订单处理； 4、 协助处理售后问题； 5、 负责产线产品询价、报价工作； 6、 供应商报价表的有效性； 7、 成熟品牌供应商档案管理，包括三证、付款信息、协议等 任职要求： 1、熟练使用Office办公软件； 2、 抗压力强，可正视、乐观面对压力； 3、 认真、细心、负责；简单、友善； 4、 具有一定自我约束能力；逻辑思维能力强； 5、 有供应链管理经验；具备行业背景优先。 以上非硬性条件，优秀应届毕业生皆可。 转正后薪资3.5-4k

G06:江苏康源环保科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.技术工程师（废水处理工程）:岗位职责： 1、负责编制工业废水处理工艺技术方案，绘制相关设计、绘制施工图纸； 2、负责废水投标文件编制及配合其他部门进行技术支持工作。 3、负责项目施工、调试及验收工作的指导工作。 4、负责组织工程项目的实施，管理和控制。 5、具有合理设计的能力，节约工程成本。任职要求： 1、本科及以上学历，环境工程，水处理，给排水等相关专业。 2、3年以上工业废水处理工作经验，有工程公司工作经验者优先，有驾照有车者优先。 3、精通水处理主要工艺流程，熟悉设计规范及标准，能独立完成工艺方案编制和相关设计，能承接各类水处理工程完成工艺，工程设计，能独立完成水处理项目的设计和安装，调试等与之相关的技术工作。 4、有较强的水处理理论基础，熟悉autocad绘图，能绘制工艺图及部分施工图。 5、具有较强的协调，和沟通能力和语言表达能。 6、工作地点：苏州
2.项目经理（废水处理工程）:岗位职责： 1、负责工程实施的全过程管理，主要包括：土建施工管理、安装施工管理、调试过程管理、工程质量验收。 2、工程设计的协调工作，与业主、工程主管部门以及各分包商、供货商的协调工作等。 3、加强现场的质量、进度、安全和文明施工管理；加强对分包的质量控制；强化施工组织设计和公司施工管理制度的落实；加强工程成本控制。 任职要求： 1、责任感强，具有良好的敬业精神和团队合作精神。 2、具有2年以上工业废水项目综合管理经验，具有丰富的工程施工管理经验。 3、具有较好的统筹、协调、沟通能力，能够适应不定期出差。 4、环境工程、土建工程或设备工程等相关专业，大专以上学历。 5、工作地点：苏州或昆山。有驾照有车者优先。 6、具有二级建造师市政专业的执业资格或中级以上职称者优先。 7、招聘人数：2人。
3.调试工程师（废水处理工程）:岗位职责: 1、负责污水或废水项目水质调试方案的编写。 2、能独立承担生化物化系统和常规工艺废水处理工艺系统的调试。 3、能指导操作运行人员确保水质达标排放。 4、编写项目的操作管理手册，培训运行操作人员。 任职条件： 1、环境工程等相关专业。 2、具有2年以上污废水实际调试工程经验。 3、熟悉生化系统、物化系统及其它辅助系统的联动调试。 4、掌握常见水设备操作、调试和维修维护。 5、独立工作和沟通能力强，能吃苦，好学上进。 6、常驻昆山，免费提供住宿。 7、招聘人数：2人。
4.售后维护（废水处理工程）:岗位职责： 1、负责废水站常规机械设备、零部件等更换、装配、维修等 2、废水站竣工后，在项目经理安排和指导下，对废水站进行系统调试，使处理设备系统能正常运行、水质达标。任职要求： 1、能看懂CAD图纸、学习能力强。 2、在废水处理行业从事工作一年以上，具备一定的机械维修经验。 3、责任感强，能吃苦，有处理现场突发问题的能力。 4、年龄在25岁-40岁之间，中专或高中以上学历。 5、具有电工证或焊工证者优先。常驻昆山，免费提供住宿。 6、需持有驾照。 7、招聘人数：2人。
5.文员:岗位职责：办公室协助工作 任职要求： 1、专科以上学历，形象气质佳； 2、做事认真、细心、负责； 3、熟练使用office等办公软件； 4、具有服务意识； 5、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。 6、招聘人数：2人。

G12:南京智泰光电科技有限公司昆山分公司 职位数：9 岗位数：69
1.软件工程师:1名, 1.软件相关专业毕业 2.精通C++语言3.本科以上学历4.一年以上工作经验5.熟悉操作系统原理者优先6.英语读写良好CET四级以上
2.研发人员:1.拥有3-5年工作经验，能带领团队完成系统设计、研发及实施整个流程2.本科以上学历3.具备良好的流通能力，工作严谨，积极负责，具有较强的团队合作意识4.对数据结构、算法有深刻理解
3.三坐标技服人员:大专以上学历 机械专业 有测量使用经验者优先
4.机械设计工程师:1、机械工程或机电一体化专业，中专及以上学历；有2-3年机械设计的实际工作经验。 2、独立完成整套设备设计工作，包括建立3D数模和出具2D工程图纸 3、熟练使用PRO-E, Auto CAD以及微软办公软件； 4、工作认真负责，严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力.
5.技服人员:10名, 1. 计算机、自动化等专业背景； 2. 看懂机械图纸； 3. 能够熟练操作电脑； 4. 大专以上学历，具有机电、机械，语言表达能力以及沟通能力强； 5.服从公司区域调动，可适应经常出差。
6.业务人员:10名, 1.大专以上学历，有机械行业或仪器行业背景，或有理科教育背景； 2.工作责任、抗压能力、沟通和理解能力强； 3.对成就感有不懈的追求有良好的职业操守，考虑在公司长期发展； 4.思想活跃、勤奋敬业，具有团队合作精神； 5.对客户有敏锐的观察力；可适应公司内部调动，可适应不定期出差
7.机床校正工程师:10名, 1.知识面广，有机床行业或机械行业背景，或有工科教育背景； 2.懂轴承生产设备性能维修； 3.熟悉设备管理、能够带领机电维修人员做好设备的维护和保养工作； 4.熟悉 双端面磨床、无心磨床、大沟、小沟、内孔磨床、装配线、清洗机等等设备维修工作原理； 5.会看懂图纸，有基本的形位公差测量理念。
8.检测人员:3名, 1.大专以上学历，具有机电、机械，计算机、自动化等专业背景； 2.看懂机械图纸； 3.有二次元、三次元操作经验者优先；
9.客户管理专员:5名, 1.对精密测量行业有一定的了解 2.30岁以下

G13:苏州博邦装饰工程有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.工程营销人员:2名, 职位要求： 1、20-40岁，熟悉江苏区域建材销售市场； 2、有良好的人际交往能力、沟通能力、公关能力强； 3、有同行业销售经验的优先考虑，录用条件可适当放宽！ 4、欢迎有能力、热爱销售行业的应届毕业生应聘！职位描述： 1、收集工程项目信息； 2、跟进工程进展情况，寻找甲方、设计、施工单位关系，并能准确切入； 3、推荐公司产品，参与工程销售合同的谈判、签订； 4、工程合同的履行，发货，对帐，收款，跟进工程合同执行情况； 5、开发新客户，开展日常销售工作； 6、完成公司领导下达的各项任务。 福利待遇 1、底薪+项目提成+年终奖金； 2、缴纳五险； 3、提供住宿； 4、双休+国假； 5、试用期后工作满一年者可参加公司每年组织的旅游活动；

G15:苏州市吴中区教育印刷有限公司 职位数：5 岗位数：58
1.平面设计:男女不限，年龄20-35周岁，大专学历，计算机、设计类专业优先，熟练使用CDR、AI、PS等相关设计软件，对设计产品需应用的材质有一定了解；有企业LOGO及VI系统、企业宣传册、宣传海报的设计制作等相关方面经验者，从事平面设计工作年限超过3年；有独特的审美和片面设计创意，具有较强的沟通能力、学习能力，良好的团队合作精神和较强的责任心。熟悉排版，跟印流程。公司缴纳社保，每天八小时，单休。
2.糊盒车间作业员:40名, 女，年龄18-40周岁，工资实行计件制，综合工资2500-4000左右，有相关工作经验优先录取，公司缴纳社保，长白班，需能配合公司加班，公司提供工作餐及住宿。
3.检验员(IPQC,IQC,QC):2名, 年龄20-35周岁，有品质经验及女性已婚已育者优先录取，综合工资3500-4000左右，公司缴纳社保，长白班，需能配合公司加班，公司提供工作餐及住宿。
4.业务员:2名, 性别不限，有相关礼品盒销售经验2年以上，公司缴纳社保，提供工作餐及住宿。
5.流水线线长:4名, 性别不限，有相关流水线管理经验，综合工资4000左右，公司缴纳社保，提供工作餐及住宿。

G16:苏州元硕自动化科技有限公司 职位数：3 岗位数：24
1.APP推广主管:（1年以上工作经验，） 工作职责： 1.百度知道问答； 2.百度贴吧推广营销； 3.软文策划，撰写及推广； 4.营销推广数据挖掘、整理、分析； 5.挖掘新的营销推广方式方法。 2.熟悉APP宣传推广，负责APP 业务拓展; 任职要求： 1.软强的逻辑思维，主观能动性强，能够独立完成数据收集整理分析； 2.能够换位思考，从用户的角度想问题并开展相关工作； 3.相关专业或有相关工作经验； 4.有上进心，能够接受加班； 5.谦虚好学，善于沟通，性格开朗；
2.APP推广专员:（应届毕业生) 工作职责： 1.营销推广数据挖掘、整理、分析； 2.APP电话、网络推广; 任职要求： 1.熟悉操作Excel，Word; 2.软强的逻辑思维，主观能动性强，能够独立完成数据收集整理分析； 3.较强的语言表达能力； 4.谦虚好学，善于沟通，性格开朗；
3.电气工程师:4名, 工作内容： 1、方案支持：了解客户需求，提供技术澄清和产品选型支持，协助优化和审核系统解决方案； 2、项目实施：根据项目需求，完成项目的图纸设计、编程调试、项目验收、项目培训、项目支持等工作； 3、现场服务：客户设备或项目的调试、现场故障诊断解决等支持； 4、客户培训：对客户进行产品应用培训； 5、研究整理自动化行业应用，为销售和技术团队提供综的整体解决方案建议和指导方向。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，电气自动化等相关自动化专业； 2、具备PLC/HMI/变频器方面的技术支持或工程经验，能独立完成针对上述产品的系统设计、现场编程调试； 3、熟悉主流PLC、变频器的编程调试和故障处理(AB、Siemens、施耐德等),熟悉主流上位监控软件的应用； 4、熟练使用AUTOCAD进行设计、制图； 5、有较强的沟通合作能力和学习能力，良好的客户服务意识和概念； 6、英语CET4级或以上

G18:上海青客公共租赁住房租赁经营管理股份有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售人员:岗位要求： 1.有较好的语言表达能力，思维清晰敏捷，善于人际关系的协调和沟通； 2.有较强的责任心，为人诚恳，能够承担工作压力； 3.大专以上学历，党员或有销售经验者优先。底薪：2500元/元--6000元/月综合工资=底薪+业务提成公司缴纳五险一金工作时间：10:00-19:00上六休一

G19:苏州太湖缘置地有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.案场助理:招聘人数：1名；职位要求： 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 2、负责各类销售指标的相应统计报表的制作，办证、网签等。 3、电脑操作熟练，熟悉OFFICE等办公软件。 4、工作细心、仔细，认真负责，学习能力强； 5、有较强的团队合作意识，配合度高。 工资福利： 1、薪酬：无责任薪资； 2、保险：五险一金； 3、有员工宿舍；
2.销售顾问:招聘人数：3名；职位要求： 1、 年龄：35周岁以下； 2、 学历：大专以上（高中特别优秀者亦可）； 3、 工作经验：两年以上（有房产销售经验经验者优先）； 4、 有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心，抗压能力强. 6、 表达能力、沟通能力强。 工资福利： 1、薪酬：无责任底薪+提成； 2、保险：五险一金； 3、有员工宿舍；

G21:苏州昌裕股权投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.团队经理:要求：1、有2年以上的金融行业（证券、投资理财、银行、保险等）从业经验；2、大专及以上学历，市场营销、金融专业优先，特别优秀者可放宽； 3、社会资源丰富人脉广、谈判能力强、有1年以上销售团队管理经验，有团队资源者优先。 4、有证券、p2p、基金、白银等工作经验者。工资待遇：无责任底薪5000+高提成+绩效+年终奖+节假日福利；综合月薪3W-6W；交五险一金；有工作餐，提供住宿。
2.客服:岗位职责： 1、通过公司提供的电话资源，推广公司的产品； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。工资待遇：无责任底薪3500+高提成+绩效+年终奖+节假日福利；综合月薪1W-3W；交五险一金；有工作餐，提供住宿。
3.文员:1．18-27周岁，大专及以上学历，有电脑基础，无经验可培训； 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流； 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃； 4.有服务意识、较强的责任感及事业心。工资待遇：薪资2800+绩效+年终奖+节假日福利；交五险一金；有工作餐。

G22:苏州定园旅游服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.苏州定园景区讲解员（营业员、收银员）:工作职责： 1.在部门主管的安排下负责团队导服（讲解）工作； 2.按照安排负责重要贵宾（上级领导）现场讲解工作； 3.协助业务主管做好旅游市场开拓工作； 4.完成上级交付的其他临时工作。应聘要求： 1.招聘讲解员若干名，性别不限； 2.热爱旅游行业，年龄18-45周岁，初中以上学历（含大专学历），专业不限，身高在1.60m以上，形象气质佳，普通话流利； 3.知识结构较全面，能够迅速掌握与景区业务有关的各种知识； 4.有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力； 5.能吃苦耐劳，富有爱心和耐心，有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6.亲和力强，热情奔放。福利待遇（以最终签订的劳动合同为准）： 1.实习期间：半个月，每日工资为50元一天，半个月以后进行工作考核，考核通过以后，成为正式讲解员。 2.签订劳动合同（购买社会保险），基本工资2000/月，按带团数量和绩效考核情况发放效益工资；节假日适当补助，平均工资4000-5000/月。

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