3月9日苏州人才市场服务类企业现场招聘会

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：03-09 (周三)
摊位数：144 职位数：266 岗位数：1812

A15:姑苏区平江同创健身器材商行 职位数：6 岗位数：39
1.文员:2名, 男女不限，18-25岁，未婚，有无经验均可，有良好的沟通能力，熟悉office办公软件，比较爱学习，形象气质佳。（底薪3000元+奖金）综合3500左右
2.经理助理:2名, 男女不限，18-26岁，未婚，有无经验均可，有良好的沟通能力，熟悉办公office软件，善于学习，做事认真细致。（底薪3000元+奖金）综合3500左右
3.见习主管:2名, 男女不限，18-26岁，未婚，比较有责任感，具有一定的沟通能力，能吃苦耐劳，有上进心。（工资3000-5000元）
4.业务员:5名, 男女不限，18-25岁，未婚，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和交际能力。（底薪3000元+提成+奖金），综合3500-8000.晋升：业务员--主管--经理
5.出差专员:5名, 男女不限，18-25岁，未婚，性格比较随和，比较有责任感，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的培训。（底薪3000元+提成+奖金）综合工资4500以上。
6.销售助理:5名, 男女不限，18-26岁，未婚未育，有亲和力，善于交流，有一定的上进心，能吃苦耐劳。（底薪3000元+提成+奖金）

A18:苏州市卫生监督所 职位数：1 岗位数：1
1.卫生监督协管人员（公益性岗位）:1名, 1．拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录； 2．苏州市区户籍。 3. 年龄35周岁以下。（1981年1月1日以后出生） 4. 学历与专业：大专学历1名，医药卫生类，苏州市区户籍。 5.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。

A19:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：7 岗位数：16
1.营销储备（本科或通过CET-4专科）:3名, 本科, 任职要求： 1、市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先； 2、对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展； 3、能吃苦，目标清晰，愿意承担更多责任，积极进取； 4、良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.营销专员:5名, 中专, 任职要求： 1、形象气质出众；性格开朗； 2、性别不限、18-35岁、中专及以上学历； 3、口才较好，表达、沟通能力强、工作认真、踏实、主动积极； 4、具有很强的进取心，为人可靠、诚实； 5、有3C产品销售经验或零售行业工作经验者优先考虑；
3.财务（收银岗位）:2名, 中专, 1、18～35周岁，中专及以上学历； 2、懂电脑基础操作，会使用Word、Excel等办公软件； 3、品行端正、工作认真细致、原则性强、能吃苦耐劳； 4、良好的客服意识与亲和力。
4.客服专员兼数据文员:1名, 大专, 1、大专及以上学历，有一定的客户服务知识和能力。 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练； 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、普通话标准、流利，反应灵敏。 工作地点:苏州圆融时代广场分店
5.仓库管理员:2名, 1、中专及以上学历； 2、懂电脑基础操作，会使用Word、Excel等办公软件； 3、细心、有条理，服务意识好，责任心强。
6.配送安装技师:2名, 1、20～35周岁，初中以上学历，有配送安装经验者优先考虑； 2、能够独立、高效完成家电配送及安装工作； 3、吃苦耐劳、较好的服务意识；
7.值班电工:1名, 男, 有电工证，工作认真责任心强，具有较强的服务意识和团队精神，工作地点：园区圆融时代广场

A22:苏州市天扬房地产代理有限公司 职位数：3 岗位数：45
1.房产销售:20名, 1、形象良好，思维灵活，性格开朗，为人正直； 2、能熟练使用各类办公软件，具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望； 3、做事认真负责，能服从工作安排。薪资待遇:5000-8000(上不封顶)
2.置业顾问:20名, 1、形象良好，思维灵活，性格活泼开朗，亲和力强； 2、为人正直，做事仔细、责任心强；并具备良好的语言表达能力及沟通能力； 3、有较强的工作协调能力，能服从工作安排。薪资待遇:5000-8000(上不封顶)
3.文员:5名, 1、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神、良好的抗压能力； 2、能熟练使用各类办公软件，熟练各类报表的制作； 3、优秀毕业生亦可。薪资待遇:2000-4000元;

A26:南京瓯江房地产营销策划有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：22
1.行销专员（苏州）:6名, 带薪培训，提供住宿，接受出差者佳。
2.客服销售（苏州）:5名, 普通话标准，有上进心。带薪培训，提供住宿，5a办公环境，姑苏区办公。
3.储备干部（苏州）:10名, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性。
4.置业顾问（苏州）:10名, 无工作经验带薪培训，提供住宿。
5.销售经理:1名, 大专以上学历；精通房地产相关销售管理流程；善于把控销售各个环节的要点与内容；
6.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。

A27:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：30
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。
4.行政人事:任职要求： 1、大专以上学历，人力资源或管理类或文秘专业毕业 2、具有较强的学习能力和责任心，能独立处理事务 3、良好的沟通能力，执行力强 4、熟悉office办公软件操作 5、负责员工的入职、离职、合同备案手续办理 6、年假、考勤数据的记录和管理 8、员工工资考核、福利管理 9、资料的搜集与档案的维护管理

A30:苏州汇融广场假日酒店 职位数：21 岗位数：83
1.宾客关系主任:2名, 形象气质好，身体健康，工作主动热情，有为宾客服务意识，注重团队配合。有较好高星级酒店工作经历者优先。
2.礼宾领班:1名, 男, 形象气质佳，善沟通，有组织管理能力，一年以上资深员工工作经验，高中以上、20-35岁。
3.客房助理兼仓管:1名, 形象气质佳，善沟通，有组织管理能力，办公软件操作熟练，有仓管工作经验者优先。
4.客房部服务员:女, 形象良好，善沟通，有良好的服务意识及销售意识。初中以上文化程度、18-35岁。
5.洗衣房员工:2名, 女, 形象良好，善沟通，有良好的服务意识。
6.餐饮主管:8名, 身体健康，精力充沛，五官端正，口齿清楚，年龄22—30岁；酒店职校以上或同等学历，3年以上酒店餐饮服务工作经历。
7.餐饮服务员:女，形象好，善于沟通，良好的服务意识，高中以上文化，18-45岁。
8.中西厨房厨师:勤奋、吃苦耐劳，熟悉各种菜系的基本做法，有一定基本功。
9.管事员:8名, 形象气质佳，善沟通，有组织管理能力，20-36岁。
10.康乐部主管:1名, 形象气质好，工作主动热情，有为宾客服务意识，注重团队配合。有较好高星级酒店工作经历者优先。
11.救生员:3名, 男, 工作主动热情，具备相关救生经验者优先。
12.康乐部服务员:2名, 女，形象好，善于沟通，良好的服务意识，高中以上文化，18-45岁。
13.采购主管:1名, 工作主动热情，积极关注市场动态者以及有相关经验者优先。
14.收货员:1名, 认真踏实、工作态度积极，熟悉收货制度者优先。
15.保安员:男, 45岁以下，从事保安工作2年以上，酒店行业优先。
16.员工餐厅厨师长:1名, 男45岁以下持证上岗，从事同等岗位工作3年以上，酒店行业优先。
17.员工餐厅服务员:3名, 形象好，善于沟通，良好的服务意识。
18.销售经理:1名, 形象气质佳，善沟通，有着良好的谈判能力和协调能者优先。
19.预定员:2名, 对预定流程有着丰富经验，从事过相关职业者优先。
20.工程主管:2名, 男45岁以下初中以上学历，从事同等岗位工作3年以上，酒店行业优先。
21.各类工程人员:4名, 男45岁以下持证上岗，初中以上学历，从事同等岗位工作3年以上，酒店行业优先。

A31:江苏华润万家超市有限公司 职位数：5 岗位数：55
1.标超储备干部:15名, 岗位职责： 1.在门店从基层开始，通过培训学习营运标准及流程，负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标； 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求； 3.推动门店的团队建设和员工发展； 4.服从公司的工作调配。 任职资格： 1.专业不限；大专（含）以上学历，2014、2015、2016届毕业生； 2.具备良好的团队合作意识； 3.认同零售业、责任心强，并具备良好的沟通和协调能力； 4.熟悉使用office办公软件，适应能力和成就动机强 福利待遇： 提供住宿，缴纳苏州园区社保。每年享有春节销售激励、年终奖金、生日礼品、各种年节福利、高温津贴，年度调薪、年度体检、工会旅游。另外公司还定期举办丰富多彩的活动，如员工周、篮球大赛、登山兴趣小组等。
2.理货员:40岁以下、初中及以上学历；户籍、性别不限；身体健康、能吃苦耐劳、有团队合作意识；工作地址：平江区江星路店
3.全职计时工（不招兼职）:男女不限，18-48周岁，14.5元/小时 工作内容：收银、理货
4.华润万家-超市主管（标超）:26-40岁，中专及以上学历，服从调配，有1年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
5.华润万家-超市店长（标超）:28-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。

A32:苏州英吉尔文化信息咨询有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.英语老师:英语六级或专业四级及以上,口语发音标准，有爱心，能耐心面对孩子，个性活泼，形象阳光。本培训中心提供系统的教师入职前和入职后培训。欢迎热爱教育和喜欢孩子的优秀伙伴加入我们的团队，
2.课程顾问:喜欢销售，具备自我挑战的精神，能吃苦耐劳，善于与人交流，
3.业务主管:大专及以上学历，有良好的业务能力，能独立策划市场，有极强的目标意识及良好的沟通能力，能带领团队完成设定的销售目标。喜欢教育行业。

A33:深圳普京资产管理有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.城市副总经理:岗位职责： 1、根据公司的发展战略和销售计划，形成相应的经营策略，并根据本公司实际状况，为公司重大营销决策提供建议和支持； 2、确保各项指标有效地执行，完成公司制定的销售计划，达成业绩要求； 3、负责管理公司经理团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练； 4、定期、准确向高层提供有关情况，并完成工作报告； 5、管理和领导理财团队，提升各团队成员的综合素质和专业水平。任职要求： 1、金融行业工作经验丰富，热爱金融行业，熟悉各类金融产品，对金融行业有自己独到见解； 2、有较强的人际关系管理能力、应变能力、沟通及语言表达能力，有较强的学习能力，较强的中高端市场开拓能力； 3、工作有激情，有自己行之有效的管理方法； 4、有一定高端客户资源者优先。
2.理财经理:（1）大专以上学历，金融、经济或财经院校营销专业优先（条件优秀者可以适当放宽）；（2）热爱金融行业，有一定客户资源或销售经验者优先；（3）熟悉金融行业，具有一定的金融、财务、投资等知识；（4）为人正直诚信，具备良好的沟通协调能力，有较强的团队协作精神，能承受工作压力。公司福利：（1）工作时间:周一至周五8:30-17：30，双休，法定节假日休息；（2）薪酬待遇：3500元至13000元+高额提成+试用期缴纳五险一金+周末双休+各种补贴；（3）每年四个月的冷暖费，节假日、生日发放过节费及礼品；（4）春节十五天超长带薪假期；（5）提供法定年假；（6）组织员工年度旅游；（7）高大上的办公环境及轻松愉悦的工作氛围。
3.团队经理:（1）有客户资源且具备相关从业经验；（2）具有敏锐的市场洞察力和客户分析能力，能有效开发客户资源； （3）具备团队带领经验，善于团队筹建及团队激励；（4）具有较强的沟通协调能力、组织计划能力、协调能力及执行能力；（5）大专以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑（条件优秀者可以适当放宽）；（6）人品正直、为人诚信，具备良好的职业道德和敬业精神。公司福利：（1）工作时间:周一至周五8:30-17：30，双休，法定节假日休息；（2）薪酬待遇：3500元至13000元+高额提成+试用期缴纳五险一金+周末双休+各种补贴；（3）每年四个月的冷暖费，节假日、生日发放过节费及礼品；（4）春节十五天超长带薪假期；（5）提供法定年假；（6）组织员工年度旅游；（7）高大上的办公环境及轻松愉悦的工作氛围。
4.销售管理:（1）全日制统招本科及以上学历，熟练使用各类办公室软件；（2）金融相关专业毕业且有1年以上财务类工作经验；（3）熟悉金融行业、有金融及保险公司培训讲师经验优先；（4）为人正直诚信，具备良好的沟通协调能力，勤奋上进，吃苦耐劳。公司福利：（1）工作时间:周一至周五8:30-17：30，双休，法定节假日休息；（2）薪酬待遇：3500元至13000元+高额提成+试用期缴纳五险一金+周末双休+各种补贴；（3）每年四个月的冷暖费，节假日、生日发放过节费及礼品；（4）春节十五天超长带薪假期；（5）提供法定年假；（6）组织员工年度旅游；（7）高大上的办公环境及轻松愉悦的工作氛围。
5.储备岗位:（1）善于交际，为人正直诚信，具备良好的沟通协调能力，有较强的团队协作精神；（2）热爱金融行业并对金融行业有一定了解；（3）大专以上学历，相关专业优先考虑。公司福利：（1）工作时间:周一至周五8:30-17：30，双休，法定节假日休息；（2）薪酬待遇：3500元至13000元+高额提成+试用期缴纳五险一金+周末双休+各种补贴；（3）每年四个月的冷暖费，节假日、生日发放过节费及礼品；（4）春节十五天超长带薪假期；（5）提供法定年假；（6）组织员工年度旅游；（7）高大上的办公环境及轻松愉悦的工作氛围。

A34:苏州急创速国际货运代理有限公司 职位数：4 岗位数：46
1.物流专员:10名, 物流管理专业，大专。
2.国际物流客服:6名, 物流管理、电子商务专业，大专。
3.物流实习生:20名, 大专, 物流管理、国际货运等相关专业应届毕业生
4.英语客服:女, 大专, 1、有良好的英文基础 2、网络营销、外语类相关专业 3、有良好的服务意识 4、有英语函电基础的优秀考虑

B04:苏州金亿元投资管理有限公司 职位数：7 岗位数：34
1.网络客服:5名, 任职资格: 1、22-35岁，男女不限，中专以上学历，熟悉电脑操作，打字较快 2、有良好的事业心，认同公司企业文化，学习能力强。
2.客户经理:8名, 任职资格 1、具备良好的学习力，不断接受公司的专业培训提升自己能力 2、能吃苦耐劳，承受工作压力； 3、善于独立思考具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望。
3.储备干部:2名, 任职资格 1、能力突出，愿意从基层做起，公司带薪培训； 2、吃苦耐劳，目标性强，热爱挑战，有责任心，具有团队合作精神； 3、热情，积极主动，服从上级安排； 4、有上进心，学习新知识的能力，抗压能力强。
4.销售代表:8名, 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，对销售工作有较高的热情； 2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
5.客服:2名, 任职资格： 1、大专学历，年龄20-28岁； 2、肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 3、熟悉办公常用软件，学习并掌握行情软件使用方法。
6.理财投资顾问:8名, 任职资格： 1、中专以上学历，金融专业优先，年龄20岁-28岁优先，有无经验均可，公司带薪培训； 2、工作态度要端正，有良好的职业道德操守； 3、良好的语言表达与沟通能力，具备面谈的应变能力； 4、热情，积极主动，服从上级安排； 5、有上进心，学习新知识的能力，抗压能力强。
7.人事专员:1名, 1、大专以上学历，人力资源专业或者从事人力资源工作1年以上经验优先录取。 2、亲和力强，沟通能力强。

B07:苏州志在巨富企业管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.人事助理:1． 具有1年以上外企行政总务及相关人事工作经验。 2． 较好语言能力。 3． 较强的沟通和协调能力，思路清晰。 4． 了解中华人民共和国劳动法律法规和各项人事政策。 5． 形象良好，有一定的商务礼仪接待经验者尤佳。 6． 身体健康，能适应一定的工作压力。
2.网销经纪人:任职资格： 1、对销售工作有较高的热情，具有1年以工作经验； 2、具备较强的学习能力和较好语言沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，思路清晰，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
3.行政助理:1.具有1年以上外企行政总务及相关人事工作经验。 2.较好语言能力。 3．较强的沟通和协调能力，思路清晰。 4．了解中华人民共和国劳动法律法规和各项人事政策。 5．形象良好，有一定的商务礼仪接待经验者尤佳。 6．身体健康，能适应一定的工作压力。 有住宿，小区公寓三室两厅三层。地址：苏州市平江区万达广场C座2107、2108室

B13:江苏高融星石实业有限公司 职位数：5 岗位数：34
1.文案:1名, 大专, 岗位职责和任职要求： 1、 大专及以上学历，1年以上房地产文案或相关工作经验； 2、 具有良好的文字功底和扎实的专业广告知识，对广告创意有深入认识和独特见解，了解市场营销、品牌推广； 3、 能独立撰写策划报告，有独立完成项目文案的能力； 4、 有丰富的文案经验，能够同时进行多个个案的企划文案作业； 5、 踏实敬业，具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神； 6、 有一定的提案解说创意能力，能够协助团队进行部分的提案沟通。
2.人事/行政助理:3名, 任职要求： 1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7.负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
3.销售精英:20名： 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
4.置业顾问:10名： 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
5.见习主管:5名： 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；

B18:广发银行股份有限公司信用卡中心. 职位数：2 岗位数：12
1.客户主任:10名, 良好的沟通能力、执行力，抗压性强
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B19:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

B20:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：16
1.行政助理（苏州）:1、协助上级开展分中心行政管理工作；2、负责分中心IT设备运维及信息安全管理；3、负责分中心文秘工作及档案管理；4、负责分中心财务资产管理；5、负责分中心业务支持类工作；6、全日制本科及以上学历；7、1年以上相关工作经验；具有较强的人际沟通、组织协调能力；擅长公文写作、数据统计分析、PPT制作 。
2.区域商务经理:1名, 1、本科学历，市场营销相关专业； 2、一年以上商户拓展、维护、活动策划等相关市场管理（金融）工作经验； 3、了解活动策划、活动管理与监测； 4、掌握基本的市场营销知识、基本金融常识、基本办公软件知识。
3.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B23:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：14
1.社区服务专员:5名, 24-50周岁，大专以上，有较强的服务意识和合作精神，条件优秀者适当放宽学历，平均综合年收入60000-80000元。
2.储备经理人:5名, 25-45周岁，大专以上学历，在苏州工作2年以上，有相关销售和管理经验，平均综合年收入80000-100000元。
3.区域筹备主管:3名, 25-45周岁，大专以上学历，有较强的团队合作意识，有1年相关销售和管理经验，平均综合年收入100000-120000元。
4.综合内勤:1名, 高中(职高), 24-45周岁，中专以上学历，会运用办公自动化，做事认真负责，有1年行政工作经验者优先，薪资面议。

B24:苏州市海信恒久财富管理有限公司 职位数：13 岗位数：50
1.渠道推广经理:1名, 本科, 工作要求： 1. 本科及以上学历，3年以上银行，担保公司等相关工作经验； 2. 具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力，对目标区域的客户有较深的了解，熟悉目标区域的市场状况； 3. 工作计划性好，责任心强，能够承受较大的工作压力；
2.美工，平面设计:1名, 大专, 岗位要求： 1、具备一定文档书写与英语表达能力，网站信息采编能力；2、熟练掌握至少一种图文处理软件； 3、了解网络搜索工具，网站开发，运行及维护的基本知识。
3.文案策划:1名, 本科, 岗位要求： 1、 较强的文案写作、策划选题和组织能力；2、熟悉新媒体运营，熟练使用互联网工具；3、思维敏捷积极主动，善于学习责任心强；
4.企划总监:1名, 大专, 岗位要求： 1、具备新媒体推广经验，具有贵金属、大宗商品从业经验； 2、具有较强的沟通及表达能力，敢于创新，职业敏感度高；较强的执行能力，实行各地活动策划方案；较强的事业心、责任感。 3、为人诚肯、积极上进、责任心强、团队协作能力强，能够承受较大的工作压力；
5.储备干部:3名, 大专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
6.文员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1、18到28周岁，大专以上学历 2、工作认真细致，积极主动，善于沟通，易于合作，责任心强，为销售人员提供支持。
7.金融培训师:1名, 大专, 任职资格： 1.男女不限，本科及以上学历，25周岁-35周岁，具有丰富经验者可放宽要求; 2.具备营销型团队培训能力，两年以上销售行业经历; 3.熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件; 4.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听; 5.愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交.
8.投资顾问:中专, 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
9.网络推广总监:1名, 大专, 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具有2年以上网络推广和现货大宗商品行业推广经验； 2. 具有良好的市场推广、文案撰写、活动策划、创新能力、市场洞察能力、市场分析能力； 3.擅长社会化媒体平台（微信、论坛）的营销 ； 4.责任心强，认真负责，具有独立思考能力和积极的工作态度。
10.团队经理:大专, 任职要求： 1、年龄20-40周岁，男女不限。 2、金融、经济、营销等相关专业大专以上学历； 3、具有2年以上金融企业服务网络营销的经验； 4、谈判能力强、具有良好的沟通技巧，为人热情、具有客户至上的服务精神； 5、具有良好的行业资源和客户资源； 6、1年以上的企业金融服务团队管理经验，有至少带过5人以上团队的经历。
11.理财顾问:中专, 岗位要求： 1、18周岁-28周岁，金融、经济、营销等相关专业中专以上学历； 2、有1年以上企业金融服务行业网络营销从业经验； 3、具有良好的谈判能力和沟通能力、敏锐的市场洞察力和应变能力； 4、性格开朗、有亲和力，服务观念强；5、对企业金融服务有浓厚的兴趣，敢于挑战高薪，有良好的学习能力。
12.客服专员:5名, 女, 大专, 岗位要求： 1要求有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 2性格要求沉稳，善于倾听，有同理心，乐观、积极。 3普通话标准、流利，反应灵敏。
13.执行副总:1名, 大专, 任职资格 ：1、至少2年以上行业大宗商品行业团队经理以上职位经验； 2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力； 3、熟悉大宗商品行业网络营销策略（非第三方），有可查证的绩效证明； 4、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感。

C+2:苏州新丝绸之路文化发展投资管理有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.讲解员:男女不限，年龄25-35周岁，身高160cm以上，高中以上学历，相貌端正，普通话标准，能精通英语或者日语其中任何一门语种者优先。
2.接待:女性，23-30周岁，身高1.58米以上，高中学历以上，相貌端正，会操作电脑。
3.商场营业员:女, 23-45周岁，身高160cm以上，初中学历以上，相貌端正，有相关工作经验者优先
4.商场收银员:女, 年龄25-35周岁，身高160cm以上，高中学历以上，有相关工作经验者优先。
5.商场收银主管/领班:女, 30-40周岁，身高160CM以上，高中以上学历，已婚已育，苏州本地人，有2年以上收银主管/领班工作经验优先。
6.时装表演:女, 身高1.70米以上，形象好，气质佳。有相关工作经验者优先。
7.网络运行专员:会产品的拍摄，图片的编辑，平面设计的各类软件，SEO的推广。

C+3:北京盛世汇海投资管理有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：32
1.投资理财顾问（薪资待遇：基薪（2800-3500元）+提成+绩效）:任职资格： 1.热爱金融行业，相关行业经验者优先考虑； 2.具有广泛的社会关系网络或客户人脉资源，有开发大客户经验者优先； 3.具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，认同企业文化和价值观； 4.勤奋努力、不服输有韧劲，具有达成工作目标的毅力和决心； 5.为人诚实守信，有责任心，有较强的学习能力、接受能力和理解能力； 6.综合能力突出者，可适当放宽行业经验，销售经验丰富者可放宽学历要求。 岗位职责： 1.根据公司理财产品特点，通过多种模式，开发潜在有效客户； 2.分析客户理财需求，保持良好信任关系，为客户提供投资理财建议； 3.完成公司制定的销售目标和工作任务，对公司产品进行全力推广和宣传； 4.业务拓展中，提出合理化建议，推动团队业绩提升； 5.如果您是一位生活富有激情、积极上进的热血青年！只要够努力！高薪绝不是梦想！
2.团队经理（薪资待遇：基薪（6000元）+提成+绩效）:任职资格： 1.热爱金融行业，相关行业经验者优先考虑； 2.具有广泛的社会关系网络或客户人脉资源，有开发大客户经验者优先； 3.具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，认同企业文化和价值观； 4.勤奋努力、不服输有韧劲，具有达成工作目标的毅力和决心； 5.为人诚实守信，有责任心，有较强的学习能力、接受能力和理解能力； 6.综合能力突出者，可适当放宽行业经验，销售经验丰富者可放宽学历要求。 岗位职责： 1、根据销售经理的要求，完成量化工作任务； 2、根据公司提供的资源，发掘潜在客户，积极地为客户提供各类融资及理财产品； 3、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系； 4、定期参加市场活动，为客户提供专业的资产管理咨询服务； 5、根据销售经理的要求按时保质的完成销售报告。
3.销售总监/营业部经理（薪资待遇：基薪（12000元）+提成+绩效）:2名, 任职资格： 1.热爱金融行业，相关行业经验者优先考虑； 2.具有广泛的社会关系网络或客户人脉资源，有开发大客户经验者优先； 3.具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，认同企业文化和价值观； 4.勤奋努力、不服输有韧劲，具有达成工作目标的毅力和决心； 5.为人诚实守信，有责任心，有较强的学习能力、接受能力和理解能力； 6.综合能力突出者，可适当放宽行业经验，销售经验丰富者可放宽学历要求。 岗位职责： 1.大专及以上学历，至少有2年相关行业的高级管理经验，熟悉相关行业的销售、运营。 2.能够预计并控制预算，完成公司的销售和市场营销指标。 3.依据公司的经营计划，并配合公司总目标，拟定本部门的目标与工作计划，主持并随时予以追踪、控制，以便有效的执行。 4.制定营销计划及销售策略，对本公司的策略提出合理化的建议。 5.对销售部人员进行合理分配，对销售工作进行分析总结，布置工作并管理部门工作正常运行。督导各项工作的落实并对下属进行考核、评估实行奖、罚制度。 6.协调好各部门的关系，力求工作有序高效运行。 7.具有良好的团队领导能力、团队协作能力、决策能力、善于沟通。 8.良好的职业道德和敬业精神。
4.员工福利:1、按照国家规定入职办理五险一金（养老、医疗、生育、失业、工伤、公积金）； 2、员工入职满2年，购房可在公司贷款，前3年免息； 3、周六、日双休制，享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假； 4、丰富多彩的员工业余活动，多元的文化生活； 5、带薪年假+绩效奖励+额外奖励+国外旅游； 6、完善的晋升机制，当月或3月累计完成上一职级任务，可申请内部晋升； 7、不定期到北京总部参观学习。

C08:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.楼宇主管:1名, 1.具有2年以上的管理经验；有较强主动性、时效性、对事务的推动能力。 2.能按时完成公司的销售指标。 3.要有开拓新市场、发展新客户，维持及增进已有客户关系等经验。 4.实时掌握行业市场信息，能及时有效的为公司对市场变化决策提供建议。 5.具备良好沟通和团队合作精神，品行端正，身体健康。 6.有通信服务行业管理工作经验者优先。? 7.年薪5万起(底薪+提成+员工福利)，录用后按国家规定缴纳社保。 ? ?
2.业务员:10名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期底薪：2500元+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
3.客服主管:1名, 1.有良好的沟通能力和责任心；具有独立处事的应变能力。 2.具有2年以上客服管理经验。? 岗位描述：管理客服投诉、维系客户关系等工作。? 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3500元/月左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休
4.内勤（客服）:2名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3000元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休
5.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区长江路山水华庭 薪资：2500元－3500元

C10:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：15 岗位数：156
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先
4.应届毕业生:10名, 2015年下半年公司将继续扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入瑞福祥。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，加入瑞福祥，开发您最大的潜力。 薪资待遇：2500。
5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。音色佳，形象谈吐佳，沟通能力强，具有灵活熟练的谈判技巧和高度的工作热情，为客户提供投资建议和指导、资金管理、投资计划。 薪资待：2500。
6.储备干部:10名, 20——35周岁，有亲和力和较强的沟通、协调能力。能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。为高端客户提供全方位的高端理财服务。有志向和能力挑战高薪。薪资待遇：3000。
7.客户经理:5名, 20——35周岁，具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；公司提供客户资源，投资顾问通过优势开发客户投资欲望，并正确引导客户投资。薪资待遇：3000。
8.投资顾问:10名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；公司提供客户资源，投资顾问通过优势开发客户投资欲望，并正确引导客户投资。 1 底薪+佣金（上不封顶）+业绩奖励+年底分红+其他福利，以及各类单项奖金，业绩突出者可过万。 2 工作时间：早9晚6，国家法定假日正常休息 3 完善的培训系统，丰富的晋升机会。 4 舒适高档工作环境，包含800平米办公区域等
9.投资顾问:20名, 具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望；刻苦上进、有团队合作精神；具备良好的职业操守，工作踏实稳定、为人诚实守信；招聘人数若干，年龄18岁-28岁，性别和户籍不限；拥有相关行业经验者优先考虑。
10.媒体分析师:2名, 大专, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期货基本K线，会熟练制作PPT。从事过证券或者贵金属分析师助理者，优先考虑.
11.市场部工作人员:8名, 具备一定的沟通能力，普通话标准；能够积极的对待工作，有一定的责任心；
12.总经理助理:1名, 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。相关助理工作经验2年以上
13.行政人事专员:2名, 人力资源、行政管理类相关专业，大专及以上学历 ，从事过人事行政工作1年以上，有同岗位的工作经验者优先考虑 ，熟悉人事、行政的工作内容，协助经理完成其他工作事项。
14.储备干部:10名, 刻苦上进、有团队合作精神，处理好维持客户和公司友好的合作关系。有亲和力和较强的沟通、协调能力。
15.业务经理:5名, 大专或本科以上学历；从事金融行业3年以上；优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

C17:苏州中茵皇冠假日酒店有限公司 职位数：18 岗位数：47
1.楼层服务员:五星级酒店工作经验，吃苦耐劳。
2.客房部PA主管/保洁员:2名, 上六休一 55岁以下
3.大堂吧主管/服务员:1名, 大专以上学历，英文良好，对酒水有较多了解
4.饼房主管:1名, 酒店两年以上工作经验
5.工程部:2名, 酒店工作背景，经验两年以上
6.总机:1名, 大专, 有工作经验者优先考虑
7.安保部:6名, 保安员，有保安工作经验或当兵经历
8.销售主任:1名, 有酒店卡部销售经验
9.餐饮部：茶吧服务员:1名, 大专以上学历，英文较好，对茶文化感兴趣
10.市场传讯助理:1名, 本科, 负责酒店微信、微博及官方网站的维护，要求英语六级以上，英语专业、中文专业优先
11.前厅部：A1照驾驶员:1名,
12.客房部：楼层领班:1名, 2年以上星级酒店工作经验
13.前厅部：礼宾员:1名, 男生，174cm以上，有良好的服务意识
14.前厅部：前台接待员:2名, 大专以上学历，男女不限，英文良好，适应晚班
15.前厅部：行政酒廊接待员:1名, 有餐饮及前台相关工作经验者优先 英文良好
16.客房部：洗衣房员工:3名, 上五休二 工作勤奋 吃苦耐劳 有相关工作经验者优先
17.楼层主管:大专以上学历，有2年以上国际品牌酒店楼层工作经历，良好的组织管理能力。
18.员工餐厅厨房帮工:2名, 女，能够吃苦耐劳，适应早中班运作。

C18:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：4 岗位数：40
1.行政助理:（一）岗位职责： 1、贯彻落实总部颁布的各项规章制度，并确保得到有效的执行。 2、规范完成分中心费用报销单据的填报与初审，做好财务档案管理工作。 3、负责分中心内部实物资产和有价证券等日常管理，确保资产完好。 4、保障职场安全卫生，杜绝安全隐患。 5、负责会务组织、后勤支持、文档管理等。 6、其他交办的工作。 7、 执行涉及分中心培训工作的各项政策与流程。（二）岗位任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 并持有会计从业资格证书。 2、有企事业单位的行政后勤相关工作经验,有财务工作经验的优先考虑。 3、沟通能力较好，熟悉办公室接待业务和对外联络事宜。 4、熟悉实物资产管理和财务管理基本要求。 5、党员优先。
2.商户客户经理:本科, 岗位职责： 1.负责餐饮、娱乐商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面； 2.负责商户维护工作，确保优惠执行到位，提升客户用卡意愿； 3.负责落地执行总部活动，组织开展小型地方活动，打造用卡环境； 4.负责优化、整合商户营销及宣传资源； 5.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度；任职要求： 1.全日制本科以上学历，三年及以上工作经验； 2.有市场销售、营销策划等相关工作经验； 3.苏州本地人或在本地工作三年及以上； 4.具有较强的市场开拓和沟通表达能力； 5.善于思考，具有创新意识； 6.乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力； 7.形象气质佳，有较好的亲和力；薪资及福利待遇： 1.五险一金，签订正式劳动合同； 2.国家规定法定假日及各类带薪假期； 3.学习工作两不误奖金、与卡中心共成长奖金（逐年递增）、旅游费用报销（逐年递增）、补充医疗保险（门诊报销）等； 4.员工入职、晋升培训，稳定的职业发展平台，公平的竞争环境； 5.见习/正式/高级底薪（4250元/5100/5950元）+商户维护津贴+高额绩效奖金（商户客户经理人均月薪：10000元）； 6.年终花红：根据个人全年工作评级进行发放；
3.业务代表:1.大专以上学历，能承受一定压力，具有较强的沟通和销售能力； 2、勇于接受挑战，具有坚韧不拔的品质与精神； 3、2010届应届毕业生，有销售实习经验者优先。
4.资产保全专员:1、男性，22周岁以上，大专（含）以上学历、法律相关专业，警校或军校优先，本地户口优先。 2、有2年以上工作经验，并且有一定的逾期账款催收经验。有催收业务管理经验、司法系统工作经验、律师事务所工作经验者优先，退伍军人、中共党员、获得过行政机关和人民团体表彰奖励者优先。 3、良好的自律性和职业操守，吃苦耐劳，有一定心理承受能力，能在压力下工作。 4、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神。 5、熟悉当地的风俗习惯，了有一定的社会阅历，遇突发状况能沉着应对，反映机敏。

C19:苏州鹏诚方向金融信息服务有限公司 职位数：2 岗位数：22
1.团队经理:2名, 五险一金 底薪（5000元至7000元） 要求：（1）大专以上学历，有金融，经济，管理，市场营销等相关专业。 （2）二年以上工作经验，一年以上理财行业经验或者相关机构营销团队管理经验者优先。（3）特别优秀者可适当放宽条件。
2.理财顾问:20名, 五险一金 底薪（3000元至5000元）+（1%-3%）提成+成交奖+绩效 综合月薪 5000元－20000元 （不上封顶）要求：（1）为人谦虚，勤奋努力，有进取心，有目标感，有高度的团队合作精神和工作热情。（2）具有良好的客户沟通，人际交往及维系客户关系的能力。 公司福利待遇；五险一金，年终奖金，员工出国旅游，绩效奖金，带薪年假，节日福利，相关金融知识培训。

C23:苏州勤时通货运有限公司 职位数：2 岗位数：19
1.司机:18名, 1、男， A2或B2照，有货运资格证3年以上。 2、3年以上长途货车驾驶工作经验； 3、能吃苦耐劳，有大型货车驾驶经验者优先；
2.网络管理员:1名, 本科, 职位要求： 1、有系统项目实施经验者(ERP、用友、OA；有TMS或WMS系统实施经验者优先）； 2、大专以上学历。 3、一年以上工作IT相关工作经验。 4、有很好的抗压能力和团队意识。

C25:苏州书香世家平江府酒店有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.总台接待:2名, 年 龄:20-35岁要求:形象气质佳，服务意识强，有责任心及团队合作精神，能熟练用英语交流，有星级酒店经验者优先。
2.客房领班:2名, 性 别: 女 年 龄: 30-45岁要求:初中以上学历，吃苦耐劳，有责任心，有星级酒店客房领班经验者优先。上五休二，每天8小时，缴纳社保五险。
3.中/西餐服务员:10名, 年 龄: 20-40岁 要求: 初中以上，形象气质佳，服务意识强，有责任心及团队合作精神，男身高1米65以上，女身高1米55以上，有星级酒店工作经验者优先。
4.总机:2名, 年 龄:20-35岁要求:服务意识强，有责任心及团队合作精神，能熟练用英语交流，有星级酒店经验者优先。

C26:苏州恒油宝投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：62
1.网络营销员:5名, 1、利用公司网上平台QQ或微信进行产品信息发布和推广； 2、了解同行业产品特点，搜集同类产品动态信息； 3、向公司提供客户资源进行产品推广； 4、做好公司产品售前推广宣传工作。任职要求： 1、20-28岁，中专及以上学历； 2、性格开朗,有上进心，充满激情； 3、有耐心，上进心，责任心强； 4、熟悉电脑操作，了解办公软件的使用。薪资待遇3500+提成+绩效+奖金
2.分析师:2名, （1）大专及以上学历，金融、财经、投资、管理、市场营销等相关专业；（2）具备较强的股市行情分析和喊单能力；（3）要求有贵金属投资或石油投资、证券相关行业三年以上分析师工作经验。薪资：底薪+业绩提成+奖金。
3.网络营销员（网络客服）:50名, （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行职能培训；（2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通；（3）具有网络销售渠道者优先，精通各种网络销售技巧；（4）思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力，并能不断总结经验，抗压能力强；（5）有证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。薪资：底薪3000元/月+高比例业绩提成+奖金。
4.人事专员:5名, （1）中专及以上学历，人力资源、经济、管理等相关专业，可接受应届毕业生进行职能培训；（2）具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力；（3）有2年以下人事专员工作经验者优先。

C27:苏州玄妙大酒店有限公司 职位数：20 岗位数：200
1.电话中心主管:拥有2年电话服务中心/前厅/宾客服务或相关领域工作经验，包括管理经验，大专及以上学历
2.电话中心文员:高中及以上学历，有一定英语基础，有客服或接线员工作经验优先
3.前台接待:高中及以上学历，有一定英语基础，有宾客/客户服务经验优先
4.行李员:高中及以上学历，有服务意识
5.行李领班:高中及以上学历，有一定英语基础， 有1年酒店宾客服务工作经验，包括3个月管理经验，
6.客房服务员:小学及以上学历，有客房清扫经验优先
7.楼层主管/领班:2年以上客房服务经验，包括管理经验或培训，相似规模酒店的经验者优先
8.客房中心文员:职高及以上学历，有一定英语基础，有同岗位经验优先
9.公共区域保洁/技工:小学及以上学历，有同岗位经验优先
10.洗衣技工:小学及以上学历，有同岗位经验优先
11.日审:大专及以上学历，有英语基础，会计上岗证，有同岗位经验优先
12.收银员:高中及以上学历，有一定英语基础，有同岗位经验优先
13.万能工:高中及以上学历，有同岗位经验优先
14.保安员:高中及以上学历，有酒店或物业保安经验及军队或执法经验，接受12小时班次，上四休二
15.中餐厅运作经理:大专及以上学历，有宴会管理经验，有同岗位经验优先
16.中餐厅主管:高中及以上学历，有同岗位经验优先
17.宴会厅领班/服务员:高中及以上学历，有同岗位经验优先
18.西餐厅服务员:高中及以上学历，有一定英语基础，有同岗位经验优先
19.高级销售经理:大专及以上学历，有英语基础，3年以上酒店销售工作经验，有同岗位经验优先（上海区域）
20.电子商务经理:大专及以上学历，精通（口头和书面）英语，5年以上的网络营销实践经验，预算管理经验

E03:浙商证券股份有限公司苏州旺墩路证券营业部 职位数：8 岗位数：20
1.理财总监:1名, 1.本科以上学历； 2.从事银行、信托、第三方理财等机构客户市场开拓和维护工作三年以上，担任过管理岗位； 3.具有独立开展商业谈判能力，并拥有广泛的人脉关系，负责建立、维护投融资渠道和投资者关系。
2.理财部副总:1名, 1.本科以上学历； 2.具有较强的沟通协调能力和组织能力，良好的服务意识； 3.对自我职业生涯有清晰规划，有志于证券行业的长期发展； 4.从事证券、银行、保险、三方理财等工作两年以上者优先； 5.不存在《证券法》等法律法规禁止成为证券从业人员的情形。
3.证券经纪人:5名, 1、大专及以上学历； 2、具有一定的营销能力及良好的口头表达能力； 3、具备较强的学习能力、沟通能力与业务推进能力； 4、对自我职业生涯有清晰规划，有志于证券行业的长期发展； 5、从事证券、银行、保险、三方理财等工作一年以上或具有客户资源者优先； 6、不存在《证券法》等法律法规禁止成为证券从业人员的情形。
4.投资顾问:4名, 1.本科及以上学历，取得基金从业资格和证券投资分析资格； 2.有较强的投资分析能力，具有2年以上投资咨询经验； 3.具备独立主讲投资交流会的能力。
5.理财经理:4名, 1、大专及以上学历； 2、有保险、三方理财公司一年以上工作经验者优先考虑。
6.机构业务总监:1名, 1.本科及以上学历，有投行、新三板、PE公司财务顾问业务或其他同等两年以上工作经历，有注册会计师资格或律师资格优先； 2.具有较强调查研究分析能力和较高的文字水平； 3.具有较强的沟通、协调及团队协作能力和良好公关谈判能力。 4.熟悉股权融资、债务融资、结构性融资等业务操作，有广泛社会资源者优先，有银行对公业务、信托公司等工作经历者优先。
7.副总经理:1名, 1、本科及以上学历，具有3年以上金融行业工作经历； 2、熟悉证券业务，具备履行职责所必需的经营管理能力和合规风险意识； 3、具有良好的职业素养和敬业精神，良好的工作抗压性与激情，高度的责任心 4、具有很强的团队管理和业务拓展能力； 5、金融机构业务部门负责人等中层管理岗位经验者优先。
8.见习生:3名, 1.本科及以上学历，接收应届毕业生； 2.热爱金融行业，期望在金融证券行业发展； 3.有证券从业资格者优先考虑。 4.表现出色者可签正式合同。

E19:苏州居帮达房产营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.房产经纪人 房产销售:1：高中大专及以上学历，应届毕业生。 2：年龄20—35岁的有志青年。 3：无本行业从业经验均可，公司免费提供系统专业的培训。 4：热爱房地产行业，勇于挑战自己，勇于挑战高薪。 5；勤奋敬业，有较强的服务意识，愿意与企业共同发展； 6：愿意接受挑战，具备吃苦精神和独立的分析、思考能力； 7：具备良好的语言表达能力与沟通能力，有亲和力，有强烈的成功欲望。
2.客服:要求：18岁至28岁，普通话标准、思维清晰、应变能力强，带薪培训可接受应届生；薪资：3000元+提成+奖金；
3.销售代表:要求：热爱销售行业、敢于挑战自己、学习能力强，带薪培训可接受应届生；薪资：3000元+提成+奖金；
4.储备干部:要求：有团队合作精神、有责任心善于沟通、带薪培训可接受应届生；薪资：3000元+提成+奖金；
5.见习主管:要求：大专以上学历有组织协调能力、有销售行业相关经验或管理经验者优先；薪资：3500元+提成+奖金；

F07:苏州青西资产管理有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.销售/投资顾问:10名, 中专, 公司提供客户资源，负责开发客户，办公室销售工作，善于沟通，敢于挑战高薪。薪资：3500元+提成(不包括奖金、津贴等项目)
2.销售顾问（可接受实习生）:5名, 大专, 岗位职责： 1、根据公司提供意向客户资源开发客户； 2、定期通过电话、网络等渠道回访客户，根据分析团队咨询给出专业建议； 3、主动服务客户，传递公司产品及分析团队的策略及资讯； 4、以专业、客观的角度，帮助客户树立正确投资理念，提升投资价值； 5、及时跟踪、维护重点客户； 6、接受部门领导安排的其他工作。 职位要求： 1. 大专学历及以上学历，有客服或销售工作经验的中专学历亦可；应届毕业生亦可。 2. 具有好的沟通、人际交往及维护客户关系的能力，以客户为导向有较强的说服感召能力； 3. 精力充沛，充满激情；勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 4. 充满正能量，有明确的奋斗目标，愿与公司一同成长。 公司待遇： 1.无责薪资2800元+高提成+绩效+奖金，月总薪资8000元以上； 2.公司不定期会组织员工旅游（国内、国外）、聚餐； 3.法定节假日正常放假，年底带薪年假半个月。

F09:苏州元小二投资管理有限公司 职位数：5 岗位数：26
1.客户经理:20名, 职位描述： 1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务； 2、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系； 3、负责组织客户进行理财知识的系统培训； 4、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。任职条件： 1、高中及以上学历，有销售行业工作经验半年以上；优秀应届毕业生也可。 2、具有极强的学习、创新及沟通能力； 3、有一定的客户服务经验；薪资待遇:无责任底薪2800元（基本底薪2140+房补150+交通150+全勤100+饭补260=2800元）+高额提成。
2.营业部总监:1名, 职位描述： 1. 根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地执行; 2. 带领团队开拓市场，达成团队业绩目标; 3. 主持团队会议，总结营销经验，对理财业务人员进行培训、指导、激励; 4. 根据一线工作销售人员的反馈，向公司提出产品及流程优化建议; 5. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。 6. 确保团队人员编制的健全，人员流失时主动进行招募; 7. 负责向团队人员宣贯公司各项制度规定，管理团队下人员; 8. 协助团队下营销人员做好客户沟通、服务、维护与提升工作; 任职条件： 1、营销、管理、金融等专业优先考虑; 2、5年以上工作经验，有银行、信托、第三方理财、微金融服务从业经验和管理经验优先考虑; 3、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务; 4、善于自我约束、激励，勇于承担、完成目标责任，能在一定的压力下开展工作; 5、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧; 6、从事过银行客户经理人、信用卡销售、基金销售、房产销售代表、医药销售代表以及其他行业市场销售经验者优先考虑。
3.投资理财经理:2名, 职位要求： 1、负责公司相关产品的销售，负责向银行等机构推广公司的相关基金产品、理财产品等。 2、及时掌握行业市场动态，并汇报相关领导。 3、负责投资者与销售渠道的建立与沟通；负责管理基金产品的售前与售后服务，向投资者提供优质服务。任职条件： 1、 形象佳，金融、财务、投资等相关专业，全日制大专及以上学历。 2、 有银行保险、私募投资、基金等机构2年以上工作经验者优先。 3、 具备信托产品、银行理财、股票、基金等相关知识。 4、有较强的市场开拓与市场营销能力，积极维护公司的形象与利益，与公司共同发展。 5、有丰富的理财经理等人脉资源。
4.投资理财主管:2名, 职位描述： 1、负责给队员分配任务，带领并监督队员完成销售指标；并进行新客户的开拓。 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 3、及时进行老客户的回访、新客户的维护，建立有效的客户信息录；任职条件： 1、大专及其以上学历、有1年以上相关工作经验； 2、性格外向、善长沟通，能承受一定的压力； 3、有责任心，具备良好的客户服务意识。
5.网络营销专员:1名, 职位描述： 1. 负责对公司产品市场推广计划的制定与实施; 2、通过网络渠道开发客户资源,辅助销售人员开展洽谈活动及具体工作; 3、充分利用网络资源进行公司品牌形象推广和销售动态报道; 4、利用网络媒体收集市场动态和信息; 5、利用小区业主QQ群，邮件，业主论坛，博客，微博等网络平台辅助开发客户。 6. 完成公司指定的微信、QQ、视频等网络营销; 7. 总结分析各种推广活动的数据资料，做出评价并提出优化方案; 任职条件： 1、在互联网或金融等相关行业工作经验者优先; 2、应届学“电子商务、市场营销”优先考虑。 3、有一定营销能力、学习能力和团队意识。 4、热爱并熟悉各类网站推广手段，对微博、微信等新媒体平台的应用敏感; 5、能承受较大工作压力，以业绩结果为导向。

F11:苏州大吉财富投资管理有限公司 职位数：7 岗位数：21
1.保险经纪人/保险经纪人:任职要求： 1、对金融业有一定的认识，从事金融行业3年以上，精通英语或粤语,同业保险绩优人员优先； 2、具有相关保险渠道、团队、客户资源者优先。岗位职责： 1、 开拓新客户，维护老客户； 2、 负责公司保险产品的销售，服从上级领导的安排； 待遇：面议，底薪+提成
2.基金经理助理:1名, 基任职要求: 1、本科以上学历，金融、投资等相关专业，国内外知名大学毕业者优先； 2、三年以上相关工作经验；有留学背景、外资银行工作经验者优先,精通英语、粤语； 3、可能派驻香港工作，表现优秀者可申请香港移民。岗位职责： 1、从事美元资产管理相关工作； 2、基金募集、路演等相关工作； 3、目标资产的分析研究工作。待遇：面议，底薪+提成
3.高级理财师:5名, 任职要求: 1、具有3年及以上银行、保险、信托、证券等金融行业或财富管理行业高端销售从业经历，历史业绩优异； 2、家庭背景良好，社会关系广泛； 3、忠诚度高，市场开拓力强，抗压能力强，为人正直，工作有激情且处事严谨有诚信； 4、无违纪违规等不良记录，按程序办事，风险意识强； 岗位职责： 1、负责理财产品销售工作及个人客户维护工作； 2、分析市场及客户需求，有效开拓新客户，维护原有客户； 3、完成销售指标；待遇：面议，底薪+提成
4.人事经理:1名, 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业，名校毕业者优先，3-5年以上人事工作经验，熟悉国家相关法律法规； 2. 擅长招聘模块工作，擅长开发多种招聘渠道，对金融行业有一定的认知或有金融行业工作经验； 3. 责任心强，具敬业精神，能承受工作压力，有团队合作精神。岗位职责： 1. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2. 选择并维护招聘渠道，在一定时间内高效完成招聘任务； 3. 建立并维护公司人才储备库；
5.会计:1名, 任职要求： 1、两年以上会计从业经验，责任心强，本地户籍优先。 2、有会计从业相关证书。工作职责： 1、按规设置总账、明细账、做好相关登记和整理统计工作。 2、做好会计凭证相关工作，确保其准确、真实、完整性。 3、处理税务相关事项。 4、做好票据、资料管理相关工作。待遇：4-4.5k/M
6.艺术品市场专员:2名, 任职要求： 1. 热爱销售工作，形象好，普通话标准，声音清晰，男士优先（展会期间体力和精力要求较大； 2. 有艺术品销售、电话销售工作经验者优先； 3. 精通英语/韩语者优先。岗位职责： 1. 从事艺术品销售、参加艺术品博览会等工作； 2. 协助负责艺术品博览会参展联络、现场布展、接待来访客户； 3. 及时了解艺术品行业信息，掌握行业动态，反馈客户，能为客户提供最新行业信息； 待遇：面议，底薪＋提成
7.产品专员:1名, 任职要求： 1. 了解艺术品相关文化及市场，擅长开发艺术品渠道，有一定的营销能力和撰写文案能力； 2. 男士优先（工作性质原因体力和精力要求较大），艺术相关专业或有一定艺术知识基础； 3. 精通英语/韩语者优先。岗位职责： 1. 负责筛选优秀的艺术家和作品，开发多种引进渠道； 2. 客户的开发与维护； 3. 艺术品销售工作；待遇：面议，底薪＋提成

F14:苏州工业园区移数通管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.中国银行客服:6名, 中专, （6名） 要求：1沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 2声音甜美、口齿清晰、普通话标准 3具备行业从业经验优先考虑。 4需上轮班 工作地址：苏州市人民路图书馆斜对面
2.中国工商银行客服:2名, 要求：1学历大专及以上 1.沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 2. 喜欢从事客服热线服务工作，声音甜美、口齿清晰、普通话标准熟练使用电脑办公软件 3. 长白班，正常双休 4. 工作地点：道前街
3.工商银行信用卡外呼:4名, 女, 中专, 1.沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 2. 喜欢从事客服热线服务工作，声音甜美、口齿清晰、普通话标准熟练使用电脑办公软件 3.长白班，周末正常休 4.工作地点：道前街

F16:苏州金钱豹投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.线上线下客服人员:20名（男女不限，年龄22-35周岁），待遇2000~5000元；岗位要求：1、中专及以上学历，18-32岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关网络销售工作经验者优先。
2.初、中、高级操盘手:15名，待遇2600~8000元 。初级操盘手有无经验都可，我们提供带薪培训免费的交易培训。中高级操盘手负责公司指定客户账户或配资账户的资金运作，分析行情，做出每日交易计划。配合培训讲师完成新入司员工的实盘交易辅导。把握及时机会，确保尽可能的达到利益最大化。

F24:江苏嘉鑫资通贵金属有限公司 职位数：5 岗位数：12
1.团队经理:2名, 8000以上 1、根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行 2、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源 3、负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练 4、热爱销售，并以此为长期发展的方向（有工作经验者优先）
2.行政文员:2名, 薪资2500-3500左右 1、负责办公室的日常管理工作， 2、保管登记和按规定发放公司办公用品。 3、负责接转电话和记录工作。 4、负责传真收发与登记。 5、负责考勤的报表与汇总。
3.网络文员:5名, 薪 资 4000-7000 1、20-28岁，大中专以上学历，熟练掌握使用办公软件； 2、应变能力较强，工作认真、负责、细致； 3、形象气质佳，懂礼仪礼节者优先考虑。 4、比较喜欢跟善于网络聊天。
4.打字员:2名, 薪资3000-7000 1、20岁～30岁，初中以上学历 2、从事数据的录入工作及负责订单的接收、传真、核对等处理； 3、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，打字速度30左右 4、工作仔细认真，为人诚实，能长期发展;
5.前台:1名, 薪资3000-3500左右，普通话标准，五官端正，形象气质佳，性格外向，热爱接待工作，有经验者优先。

G03:诺莱仕（上海）企业发展有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.酒水信息员:女, 大专, 1.处理公司异地酒水调拨事宜；2.具有一定电脑操作能力；3.认真、细致，责任心较强；4.有相关工作经验者优先；5.完成部门的其他工作。以上非硬性条件，优秀应届毕业生皆可。
2.仓管:男, 高中(职高), 负责仓库整体日常工作的安排，全面掌握仓库的库存情况，物资盘存，各类报表核算，及其他上级安排的工作。要求：高中以上，会简单的电脑，办公软件操作，有仓库管理经验优先
3.货运司机（懂维修汽车）:男, 高中(职高), 1、必须有B2以上驾照、有货运资格证，货车为厢式货车，大小车均有。（B2 或 A1） 2、为人诚实、牢靠、肯吃苦耐劳，随车配搬运工，辅助搬运工一起卸货，卸货有额外补贴或计件奖励。 3、工作时间比较灵活，做六休一，下午发车、晚上送达江浙沪地区卸货情况比较普遍。 4、送货地点以江浙沪、安徽区域为主，需长期短途出差出车。 5、28-45岁优先录取。 6、工作地点为江苏省苏州市吴中区迎春南路。 7、必须会维修车辆。（薪资5000-7000）
4.采购销售:大专, 岗位要求： 1. 了解掌握买手商业调研方法，分析市场信息，把控商品规划环节，做出采买与行销抉择。 2. 跟踪销售情况。 3. 熟练操作采买后的陈列与营销环节，对所采买货品动向监控确保库存。 4. 处理日常售后，主要包括：物流查询追踪、产品退换货、投诉处理及破损补发。 5. 收集客户反馈，倾听客户的建议与意见，及时向客服主管反馈信息； 6. 建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统。 岗位要求： 1、工作态度端正、热情，具有团队意识和责任意识； 2、应变能力好，能够效率处理问题； 3、理解能力强，能快速适应环境； 4、有相关售后工作经验的优先考虑； 以上非硬性条件，优秀应届毕业生皆可。 此岗位偏向销售，无责任底薪3.5-4k+提成。
5.采购专员:大专, 岗位职责： 1、 负责产品线供应链引入、管理（供应链优化、账期、询价、比价、议价、降低采购成本、供应商评级、供应商信息表维护管理）； 2、 日常订单执行； 3、 异常订单处理； 4、 协助处理售后问题； 5、 负责产线产品询价、报价工作； 6、 供应商报价表的有效性； 7、 成熟品牌供应商档案管理，包括三证、付款信息、协议等 任职要求： 1、熟练使用Office办公软件； 2、 抗压力强，可正视、乐观面对压力； 3、 认真、细心、负责；简单、友善； 4、 具有一定自我约束能力；逻辑思维能力强； 5、 有供应链管理经验；具备行业背景优先。 以上非硬性条件，优秀应届毕业生皆可。 转正后薪资3.5-4k

G04:苏州航标电子科技有限公司 职位数：7 岗位数：76
1.实习生:职责：不定岗的培训 要求：1.听从公司安排调动 2.想提升自身能力者优先 待遇：1.2500元+提成+奖金+培训+包住+补助 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
2.业务培训生:10名, 职责：从基层做起，考核通过后转正以培训团队业务方法，技巧，团队的建设，公司文化导入等等 要求：1.吃苦耐劳，抗压能力强 2.善于沟通，专业形象，带动力强 待遇：1.3300元+团队提成（3%-5%）+激励奖金+培训+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
3.业务经理助理:8名, 职责：辅助市场部经理开拓业务及市场业务报表统计 要求：1.愿意学习销售知识，有团队配合精神 2.能吃苦耐劳，普通话标准 待遇：1.2800元+绩效提成+奖金 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
4.省市场开拓员:10名, 高中(职高), 职责：主要配合团队开拓省内外市场 要求：1.能出差 2.听从公司及团队统一安排 待遇：1.3300元-4300元+渠道*零售提成+差旅费+奖金+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
5.储备干部:15名, 高中(职高), 职责：1.前三个月以了解公司业务流程为主 2.三个月后转正为公司团队中层管理者（人事，行政，市场） 要求：1.愿意从基层做起 2.有团队合作精神 3.渴望学习，渴望往管理方面发展者优先 待遇：1.3300元-5500元+团队提成（3%-5%）+激励奖金+培训+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
6.销售代表:20名, 高中(职高), 职责：负责省内外的业务开拓 要求：1.能吃苦，愿意改变自己，有团队合作精神 2.抗压能力强 3.想挑战高薪，发展者优先 待遇：1.3300元+提成（25%-30%）+激励奖金+培训+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
7.行政文员（外勤转内勤）:3名, 女, 大专, 职责：主要负责日常办公室及前台接待工作 要求：1.大专以上学历 2.形象气质佳 3.熟练简单办公软件 4.应届毕业生及愿意从外勤转内勤者优先 待遇：2600元+随结提成20%+奖金+补助 （试用期一个月2400元）

G08:苏州市喜德利光伏科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.内外贸业务员:工作职责： 1、承担部门下达的进出口业务指标和产品、市场的开发等相关工作; 2、参加广交会等贸易交易会，推广产品、联系客户、拓展市场; 3、负责与客户进行贸易洽谈，拟订买卖合同; 4、负责与厂家议定购销事宜，拟订购销合同; 5、负责完成或指导相关业务员制作、准备进出口单据和文件，组织货物发运; 6、处理相关业务的顾客投诉及贸易纠纷、建立客户档案等业务相关工作; 7、负责配合公司或部门培养业务新人，指导业务新人具体工作。任职资格： 1、本科以上学历，英语四级以上 2、有内外贸业务工作经验; 3、具备扎实的专业知识，内外贸技能，较好的语言能力，突出的沟通能力; 4、有客户资源者优先。
2.生产经理:1、有过太阳能、光伏行业生产管理经验者优先。 2、分解生产计划，跟踪进度，实时解决生产过程中出现各类的问题。对交期、质量和成本控制负责。 3、具备计划、控制、指挥、协调、指导能力，懂得数据分析和统计。 4、熟悉6s管理并运用，熟悉组件自动化作业模式。
3.外贸经理:1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场； 2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同； 3、负责生产跟踪、发货、现场监装； 4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作； 5. 阿里巴巴后台管理和日常维护。 6.3-5年工作经验
4.光伏系统工程师:工作内容： 1、负责光伏项目现场勘查，可行性分析； 2、光伏系统方案设计计算，方案制作； 3、熟悉招投标流程，进行招投标文件编制； 4、光伏项目客户洽谈，技术支持； 5、负责编制外购设备及材料的技术规范书； 6、光伏项目设计施工，工程项目的调试及试运行工作；任职资格：大专或以上电子电气专业； 2.工作年限2年以上； 3.熟悉光伏系统的设计、施工、编写相应技术方案能具备独立、并网项目的设计能力具备丰富的强弱电经验，能够独立设计相应的光伏电站的配电工程，具有光伏行业经验者优先； 4.熟练的软件：microsoftoffice、autocad、光伏专业设计等软件；
5.质检主管:任职资格及岗位职责： 1.熟悉ISO质量体系及环境体系，熟悉各类量具。 2.参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作； 3.监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等；
6.电工:1、男性，年龄不限； 2、持有低压证，有相关工作经验者优先； 3、上班时间12小时，有晚班；

G10:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.仓库管理员:男性，能吃苦耐劳，35岁左右，有经验者优先，工资面议
2.财务人员:3名, 要求工作责任心强，爱岗敬业，有相应的专业技能，主要负责审核收银和收入的核算，应收应付往来的核算，以及各部门办公用品的核算，会操作应用财务会计软件，有会计资格证。工资面议
3.厨工:2800-3300元/月，年龄 20-45岁，男女不限，有经验者佳，无经验都肯学习可以教授，包食宿。
4.服务员:2790-2980元/月 18-40岁 男女不限，包食宿。
5.收银员:8名, 2980-3050元/月，22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验优先，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。

G13:苏州宇皓文化传媒有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.招聘岗位:舞蹈主播10人，歌手主播10人，才艺主播10人
2.岗位要求:五官端正、性格开朗、有一定的才艺基础，例如：唱歌、跳舞、各类乐器等，各类艺术学校在读或毕业生、有从事过舞台演出经验的优先。全职要求：每天工作6小时，每月工作不低于28日。年龄要求：18-28岁
3.薪资待遇:薪资：保底工资3000以上。 待遇：五险一金、包吃9包住。

G15:苏州众创空间信息科技发展有限公司 职位数：7 岗位数：15
1.Hub Hotel前厅接待（急聘）:3名, 1、大专以上学历，有一定英语基础者优先，有经验者优先； 2、富有极强的责任心，熟悉商务礼仪规范； 3、熟悉电脑操作，了解岗位相关知识，熟悉内部服务项目。
2.客房服务员（保洁！急聘）:5名, 1、年龄45岁以下，身体健康，普通话标准，识字； 2、能吃苦耐劳，有纪律意识、团队意识强，注重基本的礼貌礼仪； 3、有酒店客房工作经验者优先。
3.Hub Coffee店长:1名, 1、大专及以上学历，年龄25岁以上，具有餐饮管理、市场营销学等方面知识； 2、5年以上西餐厅与咖啡店管理经验，掌握餐厅服务的标准和要求； 3、有一定的英语水平，能够与客人进行简单交流； 4、具有强烈的事业心和责任感，有高尚的职业道德。
4.Hub Coffee咖啡师:3名, 1、有吧台经验，精通咖啡吧各种产品的制作； 2、2-3年以上中高档咖啡厅从业经验，有较强研发能力； 3、性格开朗、热情、善于表达，有良好的亲和力及良好的沟通能力。
5.Hub Coffee西餐厨师:1名, 1、高中以上学历 ，有3年以上的西餐厨师实操经验； 2、能熟悉各种西餐餐饮的做法； 3、有耐心、责任心,能吃苦，较强的沟通能力和执行能力； 4、爱好餐饮工作，了解并遵守各项规章制度。
6.Hub Coffee西餐帮厨:1名, 1、高中以上学历 ，有1年以上的西餐厨师实操经验； 2、能熟悉各种西餐餐饮的做法，有耐心、责任心,能吃苦，较强的沟通能力和执行能力； 3、爱好餐饮工作，了解并遵守各项规章制度。
7.Hub 全能工（电工！）:1名, 1、年龄40岁以下，2年以上工作经验，具备中级以上电工证，有酒店工作经验者优先； 2、具备较高的维修电工专业知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范； 3、具备较高的纪律性、责任心、执行力及学习能力。

G17:苏州众融亿信息科技有限公司 职位数：2 岗位数：13
1.电话信贷顾问:8名, 无责任底薪3000元+提成+绩效奖金，没有综合薪资5000-7000元。福利待遇：公司每年组织两次国内旅游（费用公司承担），享受法定节假日，每周双休。工作时间：上午9：00-下午5：30。
2.业务代表:5名, 无责任底薪3000元+提成+绩效奖金，综合薪资5000-10000元。福利待遇：公司每年组织两次国内旅游（费用公司承担），享受法定节假日，每周双休。工作时间：上午9：00-下午5：30。

G18:姑苏区凯蒙之家保健食品商行 职位数：2 岗位数：20
1.客服:岗位职责：服务现有客户，通知客户公司各类活动以及销售。薪资：2500+提成+奖金+绩效，年终双薪。积极向上，愿意挑战高薪，认真负责。
2.客户经理:岗位职责：统计客服现有资源，分类，维护客户，完成公司给的销售任务。薪资：2800+提成+奖金+绩效，年终双薪。有保健品，药品从业经验者优先。

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