2月25日苏州人才市场综合人才现场招聘会

综合人才集市现场招聘会 日期：02-25 (周四)摊位数：210 职位数：626 岗位数：4481

A01:苏州泽宇智能系统工程有限公司 职位数：8 岗位数：18
1.工地资料员:1名, 任职要求： 1.工作细致、认真、有责任心，有一定文字撰写功底，有较强的沟通协调及语言表达能力； 2.熟练使用office办公软件； 3.形象气质佳，女性优先。岗位职责： 1.负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 2.完成上级交给的其它事务性工作
2.商务:2名, 任职要求： 1、熟悉招投标市场及流程； 2、熟练运用Word、excel等相关办公软件。 3、有驾照者优先考虑。岗位职责： 1.工程信息招标信息的收集； 2.熟悉工程项目的招投标程序，负责报名跟踪进度； 3.能独立编制资格预审文件
3.项目经理:4名, 任职要求： 1具有建造师执业资质证书； 2、有3年以上同岗位工作经验； 3、熟悉国家或地方的相关法律法规、政策及行业规范，熟悉建筑施工项目管理流程，有建筑工程项目管理能力。岗位职责： 1、参与材料采购工作及负责进场材料管理； 2、负责进场机械、料具的管理； 3、招工组织、落实工作； 4、外部关系以及内部关系的协调管控； 5、生产管理工作； 6、协助分公司经营科做好分包单位的考察和合同的洽谈工作，做好后续工程的跟踪工作。
4.智能化设计师:4名, 任职要求： 1、楼宇智能化、计算机、电子、自动化等相关专业； 2、熟悉国家规范、标准，了解施工定额、工艺，掌握公司各项管理程序、规定和要求； 3、具备建设行政主管部门颁发的相应资格，具有对工程效果总体把握的能力,具备妥善处理与甲方、监理、总包、设计、行业主管部门等方面关系的能力； 4、2年以上工作经验，至少1年以上智能专业设计经验； 5、具有较好的沟通能力，能够准确把握客户需求； 6、熟练使用AutoCAD、Coreldraw、photoshop、Office等软件。岗位职责： 1、完成建筑智能化系统方案设计、施工图设计、清单编制、深化设计等； 2、负责本专业系统现场施工的技术交底与技术指导，促进施工的顺利进行； 3、与其它专业设计人员和其它部门人员能密切配合，共同推进设计工作的进行； 4、协助设计总监，负责配合其他相关部门提供本专业的技术支持。
5.采购员:1名, 任职要求： 1、中技以上学历或相关采购工作一年以上经验。 2、有较强的谈判沟通能力，熟悉电脑操作，熟悉相关采购常识。 3、有一定的成本概念，工作责任心强，具备良好的职业道德。岗位职责： 1、熟悉各种材料技术性能、规章制度、标准以及规定。 2、熟悉建筑工程施工图、网络计划，编制出单位工程材料计划。 3、做好各种资料保管、使用及材料计划的发放、回收登记，整理存档及时到位。 4、依据施工单位及各部门所需材料计划单，填写材料计划表。
6.工程部经理:1名, 任职要求： 1、 3年以上工程管理工作经验； 2、 机电、智能化等相关专业大学专科及以上学历； 3、 具有良好的专业技术知识； 4、 较强的文字处理能力，具有很强的团队合作精神； 5、 要求职业稳定性高，跳槽频率不宜太高。岗位职责： 1、全面负责项目工程管理工作； 2、熟悉工程施工管理流程和要点，能独立解决工程施工中遇到的技术问题； 3、良好的沟通、协调能力，思维开阔，能够处理繁复的工作
7.施工员:4名, 任职要求： 1、具有建筑类相关专业，中专以上学历； 2、持执业资格证书. 3、熟悉质量验收评定标准，项目施工管理，安全文明施工规范； 4、熟悉相关技术、验收标准、工作流程安排、工艺重点及工序衔接； 5、具备较强的施工组织、协调和沟通能力。岗位职责： 1、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案。 2、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。 3、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关。 4、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决。 5、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底。 6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
8.物流司机:1名, 任职要求： 1、执有驾驶执照，3年以上驾龄； 2、驾驶经验较丰富，熟悉城区及周边交通路线情况； 3、身体健康，吃苦耐劳，服从上级安排； 4、为人正直、诚实，较强沟通能力、亲和力，脾气温和、不暴躁； 5、工作积极主动，服务意识强，极强责任心，能吃苦耐劳，承受较大工作压力。岗位职责： 1、服从部门领导，认真执行其工作指令，全面贯彻、认真执行公司的各项管理制度 2、负责与公司车辆有关的一切保险、年检等相关工作的办理； 3、节约油耗，降低车辆维修保养成本； 4、工作积极主动，服从调度，协助用车人特别是工程技术人员做好有关配合工作； 5、负责保持车辆清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）；

A02:儒豹（苏州）科技有限责任公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售渠道经理:岗位职责： 1、根据公司互联网、移动互联网产品的特点制定合适的经销商渠道策略和渠道发展计划并执行； 2、负责拓展区域内渠道经销商，建设、维护、更新、管理公司现有渠道； 3、同渠道经销商及时沟通，收集反馈信息，并作出相应处理； 4、配合团队其他成员完成渠道销售任务及个人销售指标； 5、负责渠道经销商的系统培训，售前协助、售后客户服务等； 6、对所管理区域的经销商提供活动营销方案及支持。 任职要求： 1、大学专科以上学历，互联网行业两年以上相关工作经验； 2、有大型互联网公司网络产品渠道策略制定和成功执行经验，能根据互联网、移动互联网产品的特点制定合适的渠道策略并执行； 3、表达谈判能力强，外表端正，能吃苦耐劳，能接受较强的工作压力； 4、具有开拓精神，勇于挑战高薪，有强烈的事业心； 5、有丰富的互联网渠道经销商资源者优先考虑。
2.销售代表/客户代表/商务代表/业务代表:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限，形象气质佳； 2、反应敏捷、表达能力强，有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、能吃苦耐劳,富有开拓精神,敢于挑战高薪，对互联网行业感兴趣； 5、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战； 6、有电话销售、广告、保险从业经验者优先； 7、优秀应届毕业生、实习生亦可。
3.Java工程师（web数据采集）:工作职责： 1、web数据采集,保证数据更新的及时性和广泛性； 2、现行爬虫框架的维护及优化； 3、针对大量的采集数据进行处理。职位要求： 1、熟练掌握java基础知识； 2、熟悉xml/Json等接口； 3、熟悉Lucene的使用； 4、熟练使用Linux操作系统及数据库； 5、了解shell编程相关知识； 6、有数据采集相关经验者优先； 7、有分布式开发经验者优先； 8、了解Lucene底端原理者优先。
4.Java Web开发工程师:岗位职责： 1、根据公司业务需求，完成功能模块的编码工作； 2、根据项目进度要求，质量要求完成编码工作，重点模块的单元测试和设计开发文档的编写； 3、协助完成项目的测试、项目发布等工作。 任职要求： 1、2年及以上Java软件设计、开发经验； 2、熟练使用struts、spring、hibernate等主流开源框架； 3、熟悉Javascript、HTML、XML、CSS、Ajax、Json、JQuery等技术； 4、熟悉Eclipse集成开发环境，熟练掌握Tomcat服务器的配置、部署； 5、具有面向对象的软件分析、设计能力，有良好的编程习惯及文档编写能力和高度的责任心； 6、思路清晰敏捷，能独立的分析与解决问题，较强的沟通能力； 7、具有移动端开发经验，了解jquerymobile、zepto、Amaze UI者更佳。
5.搜索引擎研发工程师:岗位职责： 1、搜索引擎相关算法的研发； 2、海量数据的分析与挖掘。 任职要求： 1、计算机或数学专业，硕士及以上学历； 2、精通算法设计与数据结构； 3、具有良好的学习能力和理解能力； 4、精通Java或C++； 5、英语CET-6，可熟练阅读英文文献； 6、有分布式计算、分布式搜索经验者优先； 7、有搜索引擎开发经验者优先。
6.招聘专员:岗位职责： 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 3、进行工作分析，完成招聘简历的筛选、预约面试、协助复试、录用等招聘相关工作； 4、对招聘渠道、招聘岗位进行分析、评估招聘效果。 任职要求： 1、本科以上，专业不限，一年以上招聘经验； 2、具备较强的语言表达能力以及应变能力； 3、有互联网或软件行业招聘经验者优先考虑。

A03:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.文案策划::1、负责公司各类营销计划相关的文案的撰写； 2、有较强的文字写作功底，能独立完成新闻、软文、广告的撰写； 3、本科以上学历，从事两年以上工作经验。从事过房地产营销策划者优先考虑
2.平面设计:1、负责公司线上线下宣传推广等设计； 2、按时有效的完成创意作品； 3、本科以上学历、正规美术院校毕业
3.案场经理:1、负责销售现场全面工作及团队建设； 2、完成项目公关活动的组织、客户关系维护工作，负责项目资料的督促管理； 3、房地产市场营销相关专业大专以上学历，
4.销售经理:1、建立、组织、完善及实施销售方案； 2、组织、领导销售队伍完成销售目标； 3、房地产销售行业三年以上工作经验
5.销售主管:1、组织团队挖掘新客户、维系老客户； 2、督促团队成员基础工作量的完成； 3、具备1年及以上的团队管理经验，带过不少于5人的销售团队；
6.置业顾问:1、具备良好语言表达能力，沟通协调能力； 2、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，可以独立完成相关业务销售流程工作。
7.人事主管:1、负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。 2、本科以上学历，限女性、三年以上人力资源管理工作经验； 3、具有较强的沟通、协调和推进能力；
8.人事专员:1、大专或以上学历，人力资源管理及其相关专业； 2、2年以上人事相关工作经验； 3、敬业进取，良好的团队合作意识
9.储备干部:1、大专以上学历，市场营销相关专业。 2、有良好的团队协作精神。 3、有较强的市场市场分析、营销、推广能力。

A04:苏州鸿鹏货运有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.业务员:若干名，男女不限，底薪2000元+业务提成，月薪5000-10000元岗位职责：以开发市场业务为主要工作目标，积极有效地收集客户资源信息。根据公司的市场定位和业务方向，能够非常清晰地掌握和锁定客户群体。了解不同的客户类型，制定相应的销售方案，有效地开展销售工作。向客户介绍公司的基本情况，进行业务宣传，提高公司的知名度。
2.司机:若干名，自带车辆（5吨/6.8M车），底薪+全勤+奖金，具体面谈。
3.物流客服:2名, 女，有较强的抗压能力、能吃苦耐劳，有工作经验者优先。底薪2800+加班费+奖金+全勤奖，包食宿，具体面谈。

A06:苏州味知香食品有限公司 职位数：7 岗位数：12
1.区域销售经理:4名, 大专或以上学历；1年或以上同岗位相关工作经验；主要负责公司专卖店及流通客户开发及维护工作；能接受驻外工作性质（每月底回苏州总部），区域范围：山东、湖北、湖南、河北、西安、重庆、四川城都等；较强的语言表达及谈判能力；
2.销售管培生:2名, 优秀应届毕业生、大专或以上学历；沟通说服能力强，对食品行业有激情；开放、乐观、富有工作激情、创造力和高度工作责任感；能承受较大工作压力；主要负责所辖区域内经销商的开发、洽谈、签订合同等工作；负责经销商管理及督导等工作、维护良好合作关系；
3.生产班组长:2名, 大专或以上学历；较好的语言表达沟通能力；灵活善于学习、乐观开朗、富有挑战和团队合作精神、能承受一定工作压力；至少2年制造型企业同岗位工作经验；食品行业优先；
4.采购开发:1名, 大专或以上学历，专业不限；较好的语言表达、谈判能力及和敏锐市场洞察力；2年或以上采购开发相关经验；能接受短期出差，采购范围全国性区域；具有较强的抗压能力；
5.品牌总监:1名, 大专或以上学历、广告新闻学、市场营销等相关专业；同岗位至少3年工作经验；1.根据公司经营发展战略规划，进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。2.全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作；建立和发展公司的品牌文化，产品文化； 3.制定与实施品牌营销战略、策略，地区覆盖及推广计划，包括日常维护工作； 4.建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系，树立良好的品牌形象； 5.根据品牌战略规划，领导完成对品牌形象的监督与管理，确保品牌形象的统一传播（如门店形象、产品包装等）相关工作；
6.资深平面设计:1名, 大专及以上学历、设计类相关工作经验；至少3年或以上工作经验、熟练各类相关设计软件、创新、新颖的设计方格；
7.文案:1名, 大专或以上学历，新闻学、中文等相关工作经验；至少1年文案、策划、微信运营等相关工作经验；公司地址：苏州市吴中经济开发区旺山工业园兴东路；

A07:苏州工业园区梦天建材经营部 职位数：6 岗位数：60
1.门市部销售经理（组长级）:基本待遇3650元/月，（其中1200元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。
2.门市部销售精英（储干级）:基本待遇3050元/月，（其中900元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。
3.门市部销售顾问（店员）:基本待遇2650元/月，（其中700元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。要求：高中以上学历，有家居建材类销售经验，形象好，较强的亲和力和沟通能力，有一定的管理协调能力，有交通工具优先。
4.大客户部 业务经理:基本待遇3650元/月，（其中1200元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。
5.大客户部 业务员:基本待遇3050元/月，（其中900元为绩效考核工资）视个人业绩排名将会上下浮动，450元/月为五险补助（入职第二个月开始享受）提成另计。要求：高中以上学历，有一定的家居建材类销售工作经验，五官端正，较强的亲和力和沟通能力，能吃苦耐劳。有交通工具优先。
6.设计师:设计部设计师：基本工资3200元/月+五险补助450元/月（入职第二个月开始享受）+800元油费补助，提成另计。要求：大专以上学历，三年以上待销售类设计工作经验，精通CAD绘图，沉稳，五官端正，较强的亲和力和沟通能力，有交通工具、有家居建材行业设计经验优先。工作时间：9:30--5:00 入职第一个月免费住宿

A10:苏州金菲科智能科技有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.微信开发工程师:2名, 岗位职责： 1、负责微信公众平台所需要的接口和数据管理、api数据接口开发工作； 2、负责微信关联的手机站点设计与开发。 3、精通HTML5，CSS3，php,mysql，java、xml,有项目经验者优先； 4、有处理浏览器兼容性问题的经验。 6、协助部门领导完成其他相关工作。任职要求： 1、对业务有很强的领悟能力，能快速准确地将业务需求转化为业务架构，具备创新精神； 2、能够承受工作压力，具有很强的学习能力，具有良好的沟通交流和团队合作能力； 3. 熟悉微信公共平台接口和微信开放平台API，熟悉JS开发，熟悉json和xml数据交换格式。 4、有微信公共平台实际开发经验者优先；
2.Web前端开发工程师:2名, 岗位职责： 1. 负责产品设计的前端开发工作，能够熟练手写HTML/CSS/JavaScript； 2. 基于JavaScript框架的应用和项目开发； 3. 负责与Web UI设计师、软件开发工程师协作完成web前端的开发工作； 4. 能够快速学习并使用部门内部开发的JS框架和前端规范； 5. 对前端技术的发展趋势保持关注，能不断学习业界最新技术；任职资格： 1. 3年以上前端开发经验, 具有良好的交流沟通能力和团队协作能力； 2. 精通html/xhtml、css，对web前沿产品和技术感兴趣并愿意做研究； 3. 熟了解浏览器端原理，掌握网站性能优化基本知识；
3.鼎管用健身管理系统部门销售代表:2名, 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话、上门拜访与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 5、收集市场客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议。任职资格： 1、性别，18-25岁，专业不限（有法律或营销专业优先考虑），有1-2年销售经验者优先。 2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有销售欲望和成功欲望； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

A11:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：41
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
7.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
8.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A12:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：9 岗位数：13
1.药物注册主管:1名, 本科以上学历，药学、化学相关专业；具有2年以上撰写化学药品注册申报资料并有过申报经验；熟悉CFDA各项法律法规和药品注册申报要求；熟悉药物研究流程，具有较强的沟通协调能力。
2.合成研发主管:1名, 本科，化学、化工相关专业；独立完成化学原料药合成工艺设计，独立或带领开展和完成实验工作；具有3年以上撰写化学药品注册申博资料并有过申报经验；具有较强的沟通协调能力和项目管理能力。
3.质量研究员:1名, 专科以上学历，药学、化学相关专业；熟练掌握药物分析基本原理，能独立制定并实施药物质量分析研究试验计划；在GMP环境下，能独立使用HPLC、GC、LC-MS等分析仪器完成样品的分析方法开发，建立药物质量分析方法，进行方法验证、图谱解析、质量标准制定及稳定性研究，并对结果进行分析确认；负责进行实验数据分析和整合工作，并独立完成实验报告的书写和记录；协助注册申报员完成申报资料的整理和撰写。
4.网络管理员:1名, 男, 中专以上学历，计算机相关专业；负责电脑硬件、软件及企业局域网的管理维护；有一年以上工作经验。
5.设备维修:2名, 男, 中专, 中专以上学历，机电一体化相关专业；有设备安装、调试、维修工作经验；有进网作业许可证和特种作业操作证优先；工作积极主动，能适应加班。
6.合成工艺员:1名, 男, 本科, 有机化学、制药工程、化工相关专业； 了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应；了解药物注册资料（CTD）的撰写。
7.化学合成操作工:2名, 男, 中专以上学历，身体健康，吃苦耐劳，化工制药相关专业或有相关工作经验者优先。
8.制剂技术员:2名, 本科, 35岁以下，本科学历，药学、药剂学相关专业；熟悉固体制剂生产工艺流程，有中试放大经验；有项目管理经验、了解药物注册申报优先。
9.QC:2名, 1、大专以上学历，药学、化学相关专业； 2、熟悉理化检验知识，或熟悉HPLC、GC等精密仪器；3、有一年以上工作经验或优秀应届毕业生。

A13:苏州通锦精密工业有限公司 职位数：11 岗位数：56
1.销售工程师:20名, 要求：男女不限，形象、气质佳，语言表达能力强, 良好的团队合作精神,执行力强，肯吃苦，有过系统元器件及工业自动化设备等销售经验者优先考虑。优秀应届毕业生可考虑！ 工资=底薪+提成+奖金,工作时间：5天8小时，重实际工作能力，可提供有竞争力的薪资。
2.销售助理:2名, 要求：女性，中专以上学历，形象、气质佳、语言表达能力强，有良好的沟通能力，表达能力，责任心强，能够承受工作的压力，有一年以上业务助理的工作经验，已婚已育者优先考虑。工作时间：5天8小时，重实际工作能力，可提供有竞争力的薪资。
3.机械设计工程师:10名, 要求：男女不限，大专及以上学历，机电一体化或机械自动化相关专业，2年以上相关行业经验，熟悉机电自动化设备的设计，有2年以上设计工作经验者优先，有独立的设计能力。熟练使用AUTOCAD和PRO-E软件，具有一定的英语阅读能力，能承受一定的工作压力，熟悉三维图形转换。工作时间：5天8小时，重实际工作能力，可提供有竞争力的薪资。
4.电气设计工程师:5名, 要求：男女不限，大专以上学历，自动化控制相关专业，至少2年自动化系统设计经验，了解自动化控制系统的结构并具有独立完成项目的能力，对各种PLC具有丰富知识和编程经验，如SMEMENS、MITSUBISHI、OMRON等PLC，熟悉触摸屏编写，伺服控制系统以及变频器的运用。熟悉AUTOCAD软件的应用。对VC++&VB编程系统有丰富经验者更佳。工作时间：5天8小时，重实际工作能力，可提供有竞争力的薪资。
5.工程师助理:1名, 要求：男女不限，大专以上学历，机械或电气相关专业 ，二年以上工程助理工作经验 ，具备一定的英语基础 ，具备团队意思 ，做事积极主动，具有良好的沟通能力。工作时间：5天8小时，重实际工作能力，可提供有竞争力的薪资。
6.机械装配工:8名, 要求：男性，机械相关专业，能独立看懂机械图纸，熟悉机械常用检测工具使用，能吃苦耐劳，服从上级安排，具有相关自动化设备售后装配、维修工作经验者优先。工作时间：5天8小时，重实际工作能力，可提供有竞争力的薪资。
7.装配电工:3名, 要求：男性，有2年工作经验，能看懂电气接线图，熟悉接线及各种常用电气元件（传感器，变频器等），熟悉PLC者优先。工作时间：5天8小时，重实际工作能力，可提供有竞争力的薪资。
8.产品检验员:2名, 要求：男女不限，专业不限，有2年以上相关品质检验的工作经验，会使用测量仪器、看得懂图纸、会操作ERP，服从领导安排，女性已婚已育者优先考虑。工作时间：5天8小时，重实际工作能力，可提供有竞争力的薪资。
9.采购担当:2名, 要求：男女不限，大专以上学历，能熟练运用办公软件，语言表达与沟通能力强，会机械制图者及有过一年以上采购经验者优先考虑，应届毕业生也可以考虑！工作时间：5天8小时，重实际工作能力，可提供有竞争力的薪资。
10.生产副总:1名, 要求：男性，大专以上学历，具有8年以上机械设备的生产型企业生产管理工作经验，能够全面统筹公司的生产运营管理，保证正常生产、运营。在团队管理方面有极强的领导才能与技巧。有较强的组织协调能力，执行力强；要具有良好的敬业精神和职业道德；熟练使用Office办公软件，AUTOCAD等常用软件，能阅读英文资料。工作时间：5天8小时，重实际工作能力，可提供有竞争力的薪资。
11.仓库管理员:2名, 要求：男女不限，会操作ERP系统，有2年以上相关仓库管理经验，肯吃苦，能服从上级领导安排，女性已婚已育者优先考虑。工作时间：5天8小时，重实际工作能力，可提供有竞争力的薪资。

A16:苏州莱易精密机电有限公司 职位数：8 岗位数：27
1.数控车床/加工中心编程调机技术员:4名, 各2名 性别：男 年龄：24-40岁要求：1.学历：中专及以上学历； 2.专业：机械类或机电类； 3.有3年以上调机经验； 4.技能：能熟练编制数控车床或加工中心程序；熟悉法那科及广数系统；熟练使用AUTOCAD; 至少会一种三维软件； 5.能适应两班制工作； 6.试用期1-2个月，6天10小时，两班制； 7.薪酬：面议，根据工作能力确定。
2.加工中心操作工:5名, 性别：不限 年龄：20-40岁要求：1.初中以上学历，一年以上的操作经验， 2.可独立操作设备，会使用检测量具（游标卡尺）， 3.熟悉法兰克（FANUC）和哈斯系统优先。 4.计件制，多劳多得，综合工资：4000-5000（6天10小时，两班制）。
3.数控车床操作工:10名, 性别：不限 年龄：20-40岁要求：1.初中以上学历，一年以上的操作经验， 2.可独立操作设备，会使用检测量具（游标卡尺）， 3.熟悉法兰克（FANUC）和广数980系统优先 4.计件制，多劳多得，综合工资：4000-5000（6天10小时，两班制）。
4.五金库管理员:1名, 性别：女 ; 年龄：22-40岁; 要求：1.高中以上学历，熟悉办公软件， 2.有机加工厂工作经验。 3.综合工资：2800-3300 （6天10小时，两班制-有夜班）。
5.品质巡检员:2名, 性别：不限 ; 年龄：24-35岁; 要求：1.能跟随车间两班制（6天10小时）； 2.中专以上学历； 3.有两年以上机加工检验工作经验； 4.综合工资：4000-5000元。
6.品质出货检验员:2名, 性别：不限 ; 年龄：24-35岁; 要求：1.中专以上学历； 2.有一年以上机加工检验工作经验； 3.白班制（6天8小时）； 4.综合工资：3000-4000元。
7.外贸业务跟单:2名, 性别：女 ;年龄：24-35岁; 职位描述及要求： 1. 负责接收和处理客户邮件及国内外订单； 2. 负责采购（外加工）产品的询价、比价、下单、跟进、出货、对账； 3. 负责客户的订单跟进及出货，并负责相关单证； 4. 熟悉office办公软件； 5. 大专以上学历，有一定的英语基础，英语4级以上优先； 6. 有相关工作经验者优先考虑。
8.厂长:1名, 性别：男 年龄：38-48岁要求：1. 有从事过多年机加工行业工作经验； 2. 有过外企管理工作经历； 3. 有很好的企业管理理念及管理方式； 4. 学历：大专以上， 5. 专业：机械类； 6. 薪酬：面议。

A17:苏州广仁富精密模具有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.作业员:45周岁以下，男女不限，初中以上学历。薪资构架：底薪1850，转正2050.夜班津贴（15元/班）。上六休一，加班费按1850算（平时1.5倍；周末2倍；节假日3倍）。平时加班以1.5倍，双休加班以2倍，国假日以3倍计算加班费，不穿无尘服，不戴帽子，坐立式作业，免费提供工作餐及住宿。入职缴纳五险一金。
2.人事助理:男女不限，中专以上学历。

A18:苏州市茂业轮胎有限公司 职位数：4 岗位数：12
1.业务员:3名, 大专以上，35周岁以内，有四年以上工作经验，有驾照，能独立市场经营活动， （月薪：2500-5500）
2.营业文员:3名, 中专（高中）以上，35周岁以内，有一定的工作经历，有驾照，有学习能力，（月薪1600-3500）
3.驾驶员:3名, 初中以上，35周岁以内，有上岗证，能熟练驾驶厢式货车（黄牌），（月薪：2500-4000）
4.仓库整理工:3名, 55周岁以内身体健康，（月薪1800-3000）

A19:苏州瑞祥居整体住宅系统有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.销售:3名, 如果你年轻就有体验创业的激情，如果你有展翅高飞的梦想，请来加入我们！ 1，一年以上销售经验，工作专注，主动性强，责任性强，有挑战高薪的战斗力 2，具备较强的学习能力，良好的沟通和团队协作能力 3，底薪+提成+达标绩效，带薪培训，转正后交社保 4，应屇毕业生亦可，熟悉暖通行业，建材行业优先录用 5，上班时间上午9：00—下午5：00
2.电话销售员:2名, 1，女性，专业不限，应屇毕业生亦可，良好的应变能力和承压能力，普通话流利 2，底薪+提成+达标绩效，带薪培训，转正后交社保 3，具备较强的学习能力，良好的沟通和团队协作能力 4，上班时间上午9：00—下午5：00
3.项目现场管理员:2名, 1，对施工工程负责，能够对施工队进行有效的管理，指导工程队施工。确保工程质量和施工安全。 2，具有基本的CAD图纸能力及现场测量面积能力 3，认真记录客户的要求，及时与相关部门沟通：按照相关标准指导施工 4，富有团队意识和吃苦耐劳精神，纪律性强，能承受一定的工作压力任职要求： 1.暖通，给排水等相关专业，一年以上相关工作经验，有驾照 2.对施工的质量，进度能有效的掌握，负责各种系统材料设备数量估算

A20:苏州市苏品家具有限公司 职位数：12 岗位数：61
1.财务经理:1、本科以上学历，5年以上工作经验，财务经理工作经验2年以上 2、中级会计及以上职称 3、有上市公司财务管理经验更佳
2.质量检测员:1、大专以上学历，林艺等相关专业 2、男女不限，实习期2500/月，有相关工作经验者优先考虑
3.销售顾问:10名, 大专以上学历，五官端正，口齿伶俐，表达能力较强，能吃苦耐劳，敢于挑战
4.平面设计:2名, 年薪6W+ 1、大专及以上学历，平面设计或美术等类相关专业，男女不限 2、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力 3、精通各类平面应用软件，如Photoshop、CorelDraw、Illustrator等 4、有一年工作经验者优先，优秀毕业生亦可
5.零售经理:10名, 年薪10W+ 1、大专以上学历，男女不限 2、性格开朗，形象气质良好，沟通能力较强 3、热爱家具行业和零售终端终端推广 4、有责任心，服从公司工作安排和能适应长时间出差
6.销售经理:4名, 年薪20W+ 1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽 2、年轻朝气蓬勃，有3年以上的销售经验 3、了解并热爱家具行业，具备一定的策划能力 4、工作地点具有区域性，能适应出差
7.门店经理:5名, 年薪20W+ 1、形象良好，性格开朗，具有高度执行力及良好的沟通能力 2、具有1-2年高端家具品牌店长任职经验 3、气质优雅，具有较好的协调和店面管理能力 4、工作地点具有区域性，能适应出差
8.跟单文员:3名, 1、大专及以上学历，男女不限 2、性格开朗活泼，有一定工作经验者优先 3、熟练使用各类办公软件
9.质量体系工程师:1名, 1、本科及以上学历，30-45岁，2年以上工作经验 2、具备内部审核员ISO9001:2008/2015的资格，有体系从业经验 3、独立建立或主导过内部审核管理评审 4、性格开朗，文字功底强
10.往来会计:1名, 3000-3500元/月 1、大专及以上学历，财务管理相关专业，持有会计从业资格证书 2、具备1-2年财务核算经验，主要清理往来账的核对； 3、熟练操作计算机、办公软件； 4、性格为重、诚实。
11.仓库管理员:3名, 1、有仓库管理工作经验1年以上，大中专优秀毕业生亦可 2、熟悉成品仓、原料仓管理流程 3、工作主动性，能吃苦耐劳、服从工作安排
12.室内设计:2名, 年薪7W+ 1、室内设计、环境艺术类相关专业，大专以上学历 2、2年以上相关工作经验（条件优秀者可适当放宽），有室内、空间、家具专卖店设计装潢工作经验，熟悉装修材料规格和施工工艺 3、熟练使用CAD、3DMAX、PS、CDR等设计软件优先考虑 4、较强的沟通，抗压，理解能力，在专业方面有自己的理念和想法 5、能胜任全国出差 6、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神。

A21:苏州市福润不动产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：39
1.置业顾问:10名, 中专及以上学历，应届毕业生优先，有志于房产领域的发展，勇于挑战高薪，做事认真踏实、为人诚恳；自我心理和调整能力强，有较强的团队合作精神。 基本薪资3000无责任+五险+奖金，转正后最高提成可达60% ！ 入职一年后薪资6000-8000
2.储备店长:5名, 大专及以上的学历，男生优先，有相关房产销售工作经验优先，工作认真负责，对房地产有一定的了解，组织能力强，态度端正，头脑灵活，沟通协调管理能力强，能服从公司内部安排。基本薪资3000+提成+五险+奖金+住宿！
3.人事文员:2名, 女，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，熟悉招聘、培训、劳资、绩效、员工关系等模块的管理，有一定的亲和力、善于沟通，沟通协调能力强，能服从公司内部安排。基本薪资2250+五险+奖金+住宿！
4.业务助理:3名, 女，大专及以上学历，主要负责各门店的店务管理和行政后勤的支持工作。形象气质佳，思维灵活，为人正直，有较强的语言表达能力和沟通能力；熟练运用office办公软件及办公设备。基本薪资2200+五险+奖金+住宿！

A22:苏州惠得利贸易有限公司 职位数：7 岗位数：12
1.市场部总监:1名, 1.大专（含）以上学历，高度的工作热情，良好的沟通，协调，组织能力及团队合作精神。2.对市场营销有较深刻认知。3.能够承担公司的战略规划等事项。4.能敏锐地把握市场动态、实施多方面品牌推广。5. 3年以上相关工作经验，橱柜、厨电或建材行业类适当放宽，待遇优厚。
2.美编:1名, 1.大专（含）以上学历，平面设计，美术设计相关专业，精通各种美编软件。2.能够整体把握版面的设计，理解文字编辑的意图，敢于大胆创新，领悟力强。3.两年以上工作经验，从事过建材行业的可适当放宽。4.薪酬面议。
3.橱柜设计师:2名, 1.上门测量尺寸、出设计方案与客户确认沟通。2.有两年以上测量设计经验，专业设计橱柜，能够独立出单。3.薪酬面议.
4.推广部专员:3名, 岗位职责：开发小区，负责客户信息收集与跟踪回访，要求：1.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。可接受应届毕业生，男女不限，薪酬丰厚。
5.橱柜安装工:2名, 岗位职责：1.良好的沟通能力，较强的服务意识。2.吃苦耐劳，责任心强。3.有橱柜衣柜安装经验者优先.4.薪酬面议。
6.客服专员:2名, 主要负责新客户开发和老客户回访维护，要求：性格活泼开朗，口齿伶俐，有责任心，能承受较大的工作压力。可接受应届毕业生，男女不限，待遇优厚。
7.网销主管:1名, 微信营销 ，公司网站的监管及信息更新，要求电脑运用熟练，主笔方案要好，会平面设计的优先考虑，薪酬面议。

A23:江苏汇坤文化传媒有限公司 职位数：4 岗位数：35
1.前台行政:1.公司员工考勤、加班、调休的统计； 2.来访人员辅助接待； 3.前台电话接听； 4.办公用品的采购，保管，分发，回收； 5.其他行政事宜。
2.商务代表:10名, 对营销工作有强烈兴趣和自信心勇于承受压力，战胜挑战，诚实守信，喜欢并擅长与人沟通，富有团队协作精神;敢于挑战高薪 。应届毕业生优先。 1.热爱销售，能吃苦耐劳; 2.性别不限，学历不限。年龄18-26岁，善于表达和与人沟通; 3.有较强的适应能力、应变能力及承受压力的能力; 4.中专以上学历，沟通能力强，口齿清晰，普通话流利，工作踏实勤奋，能充分发挥潜能，服从工作安排; 5、综合公司4000+; 稳健的职业成长道路是：销售代表-销售工程师-销售主管-销售经理及更高的职位; *公司提供无责任基本工资加优厚的业务提成，欢迎广大有能力者的加入。
3.销售助理:10名, 1、通过电话和公司的客户预约时间; 2、有激情，对工作认真负责; 3、有较强的抗压能力，能够独立自主地完成工作; 4、有强烈的成功心和事业心，渴望高收入; 5、有相关工作经验者优先; 6、欢迎优秀的应届毕业生加入; 7、综合工资5000+; 稳健的职业成长道路是：销售代表-销售工程师-销售主管-销售经理及更高的职位; *公司提供无责任基本工资加优厚的业务提成，欢迎广大有能力者的加入。
4.储备干部:5名, 1 .配合公司发展, 2.负责和客户沟通建立长期合作关系。 应聘要求： 1、大专及以上学历，优秀者可放宽学历； 2、年龄22岁以上，男女不限，有经验者优先； 3、性格活泼开朗，喜欢交际，善于沟通； 4、普通话标准，声音甜美者佳； 5、工作认真， 具有上进心，吃苦耐劳，具有团队精神。 6、综合工资6000+ *公司提供无责任基本工资加优厚的业务提成，欢迎广大有能力者的加入。

A24:苏州工业园区汇思人力资源有限公司枫桥分公司 职位数：4 岗位数：40
1.日语营业助理:工作地点：苏州高新区岗位职责： 1、协助高管日常事务工作，准备高管所需要的工作材料； 2、负责总经理交办的工作事项； 3. 具有较强的执行力; 4. 具有较强的人际关系沟通能力和人脉资源整合能力；岗位要求： 1、大专以上学历，日语类相关专业，男女不限，了解日本文化者优先； 2、日语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中日互译； 3、性格外向、形象、气质佳； 4、工作认真细致、思维敏捷，责任心强； 5、良好的人际沟通、协调能力及团队合作精神； 6、已婚已育者优先，有驾照者优先。
2.生产线班组长:工作地点：苏州高新区; 岗位职责： 1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施； 6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁； 7、负责员工的管理、培训和培养。岗位要求： 1、专科及以上学历（优秀者放宽要求）； 2、2年以上制造型公司现场管理工作经验，有日企生产、管理经验者优先； 3、精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程； 4、具备较强的执行力。行为的主动性极高，创新意识强烈，市场敏感度很强，善于在复杂变化的外部环境和内部条件下，提出有针对性的实施方案，立即采取行动； 5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
3.资源招聘经理:工作地点：苏州高新区岗位职责： 1、满足客户的人员招聘需求 2、寻找合作院校，通过校企合作模式，达成企业灵活用工模式。优先录用条件： 1、以项目利润为基础，善于成本投入分析的思考与改善。 2、较强的执行力，行动积极主动，具有创新意识。 3、具备较强的沟通协调能力。具有学校合作资源者优先。
4.项目专员:工作地点：苏州高新区; 岗位职责： 1.熟练使用各种计算机办公软件，尤其是excel，word； 2.熟知劳动合同法及相关法律法规、地方政府政策； 3.熟知保险知识及操作流程； 4.具备良好的敬业精神和学习能力； 5.具有较强的沟通、协调能力和亲和力； 6.有一定的团队管理经验； 7.逻辑思维能力强。岗位职责： 1、严格执行各业务流程时限标准，并与客户核对材料的一致性; 2、根据客户要求及日常工作安排，处理人力资源相关业务; 3、及时反馈工作进度及结果，为客户提供政策的咨询和建议; 4、收集、通报、反馈人力资源相关政策及信息;

A26:上海三菱电梯苏州特约工程有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.电梯维修保养技术人员:任职要求： 1、中专以上学历，20-40岁，有吃苦耐劳精神，有电工证及相关电梯安装保养经历优先。
2.电梯销售业务员:1名, 岗位责职： 1、通过各种渠道得到电梯项目信息并及时进行跟踪服务。 2、负责项目分析、产品方案制定、销售报价投标、合同签定等电梯销售工作。 3、负责合同履行、售后服务、工程配套、货款回笼等工作。 4、完成销售主管交办的其它业务相关工作。任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限。 2、善于沟通交流，有较强的谈判技巧。 3、有同行业2年以上电梯销售工作经验。 4、熟悉WORD、EXCEL、CAD等办公软件。
3.电梯销售文员:1名, 岗位责职： 1、销售资料的制作：报价文件、电梯投标、图纸、合同等。 2、文件整理归档：项目信息登记更新、合同归档。 3、完成销售主管交办的其它业务相关工作。任职要求： 1、大专及以上学历（女） 2、文笔佳、条理性强、认真负责、有团队精神。 3、有同行业2年以上电梯投标工作经验。 4、熟悉WORD、EXCEL、CAD等办公软。

A27:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：6 岗位数：34
1.行销专员（苏州）:6名, 带薪培训，提供住宿，接受出差者佳。
2.客服销售（苏州）:5名, 普通话标准，有上进心。带薪培训，提供住宿，5a办公环境，姑苏区办公。
3.储备干部（苏州）:10名, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性。
4.置业顾问（苏州）:10名, 无工作经验带薪培训，提供住宿。
5.销售经理:1名, 大专以上学历；精通房地产相关销售管理流程；善于把控销售各个环节的要点与内容；
6.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。

A29:苏州乐乐源商贸有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.督导主管:协助品牌经理行使CS品牌区域市场的实际事务权；岗位职责考核工资标准及内容： 4500－6800元/每月 1、 遵守公司制定的各项规章制度，下店必须着职业正装，不做与工作无关事宜； 2、 服务好本区域内大客户客情、培训、销售、贴柜、活动、沙龙、出库、回款等一切事项； 3、 负责完成所辖区域内经销商的回款指标和出库指标； 4. 认真学习美学知识、产品知识、销售知识、礼仪知识，培养亲和力和沟通能力。提高专业水平、审美标准、道德品质、职业素养及综合素质，认真做好所负责区域内经销商店员（BA）的产品知识、销售技巧、服务理念、品牌促销政策、品牌的形象及陈列的培训计划并实施； 5、 积极认真高效完成上级主管交办工作任务，及时反馈客户信息，市场信息，竞争品牌及同类产品市场信息，监督市场窜货、倒货的发生； 6、 明确工作职责，合理安排监督美导和自己的下店工作计划时间及制作规定的报表定期向公司提交； 7、 建议或提报所负责区域内经销商是否需要活动支持，结合公司整体营销方案，跟进活动前期的策划，参与活动中的销售及活动后的总结（活动总结包括活动的达成率、活动好与劣、库存等），处理活动中发生的问题； 8、要求住店销售或住店促销活动不低于5家/月；
2.客户经理:达成区域市场业绩、维护及管理好所负责市场的日常工作岗位职责考核工资标准： 8－10万/每年 1、遵守公司规章制度； 2、带好团队完成公司交待的所有事务，同时对团队的综合能力需每月做出提升方案； 3、按月完成回款指标、出库指标、开发指标、更新指标； 4、要求每月对所负责的经销商巡店一轮，特别需做好大客户客情，坚守三项好服务工作； 5、 监控和处理市场串货、打折、网销等违规行为； 6.、 负责所辖区域促销活动的申请，前期的策划，后期现场协市场人员完成促销活动； 7． 协助品牌经理跟进并掌握市场督导的行程和日常工作情况及制定个人的工作计划和报表情况； 8、做好本公司其他小品类业务开发工作；
3.市场督导:协助客户经理行使CS品牌区域市场的实际事务权；岗位职责考核工资标准：4000－6500元/每月 1、 遵守公司制定的各项规章制度，工作期间不得做与工作无关事宜，譬如上班玩手机等； 2、 负责终端零售管理工作，坚守做好下店九件事及三项好服务； 3. 负责所负责的经销商每月出货任务指标的完成； 4、 认真做好所负责区域内经销商店员（BA）的产品知识、销售技巧、服务理念、品牌促销政策、品牌的形象及陈列的培训计划并实施；要求AB级别店每月下店一轮，CD级店每两个月下店一轮； 5、 负责接收或建议店家申请促销活动（提前一个月），并跟进参与终端促销活动的执行； 6. 建立好终端经销商户内外形象并维护到位； 7、做好终端经销商库存、陈列、柜位、卫生、形象统一等工作事项； 8、制作规定的报表定期向公司提交； 9. 要求下店工作着公司统一的工装、化淡妆等形象统一。
4.化妆品培训师:4500－6500元/每月 岗位职责：（1）负责销售部成员及BA的培训及指导；（2）负责形象、陈列、会员管理和市场维护等相关培训；（3）负责终端促销活动指导及实施和跟进，沙龙会的开展；（4）督促各个区域内督导每个月BA的标准化销售和服务流程；（5）处理消费者各类咨询和投诉等工作. (6)发掘员工潜力并给予员工相应的培训,不断提升员工的职业素质及岗位上升空间. 任职要求： 1. 25岁-35岁，气质佳，具有较强的服务意识； 2. 具有一定的凝聚力和亲和力； 3. 具有化妆品零售经验及店铺管理工作经验者优先； 4. 有良好的沟通和服务意识，能适应短途出差。
5.彩妆美容导师:4000－6000元/每月 岗位职责： 1、根据公司要求对店家进行辅助销售 2、对店家进行产品培训和形象维护 3、向店家传达公司最新活动内容并协助店家进行活动策划 4、协助店家进行日常促销活动 任职要求： 1、能接受苏州周边地区的短期出差 2、22岁-35岁，气质佳，具有较强的服务意识 3、吐字清晰、谈吐流利，有较好的口才表达能力 4、积极热情，有一定的抗压能力
6.销售储备人才:10名, ：3000－5000元/每月 大专; 任职要求： 1、销售专业； 2、非销售专业但对销售有深厚兴趣或接触过销售业务； 3、能适应短期出差； 4、能长期稳定从事本职工作。

A30:捷流阀业（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：14
1.采购助理:1名, 要求：1.性别：女 2.年龄：22周岁以上 3.学历：中专以上 4.熟练操作计算机办公软件，如word,excl等，性格稳重，善于沟通，能配合公司要求进行加班。已婚已育者优先考虑。
2.机修工:1名, 要求：1:性别：男 2.年龄：30-35周岁 3：中专以上学历，有钳工基础，懂液压气动原理，有电工证者优先。已婚已育者优先。
3.装配作业员:5名, 要求：1.年龄：22-35周岁 2.性别：男 3.学历：初中以上学历 4.技能要求：身体素质良好，能吃苦耐劳，身高170以上，有阀门组装经验者优先考虑。
4.仓储员:2名, 要求：1.年龄：22-35周岁 2.性别：男 3.学历：初中以上学历 4.有叉车驾驶证，熟悉仓储作业流程。
5.镗床、铣床、普车、钻床作业员:5名, 要求：1.年龄：22-35周岁 2.性别：男 3.学历：初中以上学历 4.识图，熟悉机械操作系统，有操作车,铣,镗,磨床工作经验者优先。

A32:苏州新点子文化传媒有限公司 职位数：5 岗位数：30
1.储备干部:5名, 储备干部是作为公司后期管理层在储备和培养，是公司未来发展的中坚力量，公 司实行内部晋升制度，所加入人员均需从业务基层做起。 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生
2.电话客服:5名, 1 性格活泼开朗 2 普通话标准 3 口齿伶俐 4能吃苦耐劳！务实 能脚踏实地做事情！
3.应届毕业生(实习):5名, 任职要求： 1、性格开朗，善于交流，工作主动、稳有责任心，动手能力强； 2、工作认真，诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、有发展意识，务实，愿意从基层做起； 4、良好的团队精神和创新精神 5、应届毕业生优生
4.商务专员:10名, 1、性格开朗，善于交流，工作主动、有责任心，务实实干。2 诚实守信，能吃苦耐劳，做事仔细有条理，思维逻辑能力强； 3、良好的团队精神和创新精神 4、应届毕业生优生
5.市场推广员:5名, 岗位职责：1、挖掘潜在客户，主动与客户联络，向客户介绍公司所经营的产品，提高公司在业内的知名度； 2、代表公司与客户洽谈业务、进行商务谈判； 3、维持良好的客户关系，跟踪并挖掘客户需求； 4、进行市场调研、分析，并捕捉销售机会，制定相应的销售计划； 任职资格： 1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，责任心强； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、对销售有浓厚的兴趣，能协助经理做好新客户开发，完成公司下达销售指标。

A34:苏州旗鹏商贸有限公司 职位数：2 岗位数：60
1.市场部长:月薪10000元以上，对会议营销和电话营销有实操经验，带过团队，有强烈的责任心和上进心，年龄26岁以上，男女不限。
2.业务人员:50名, 薪酬：底薪+提成，月薪5000元以上，工作积极，执行力强，年龄18-40岁，男女不限。（无需单独拜访客户，团体开拓业务）

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:10名, 性别不限，年龄范围22-40，本科学历，工作经验不限。岗位职责： 1.具有良好的组织能力及语言表达能力； 2.有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先； 3.具有一定团队管理能力；有意愿从事管理工作
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历

B05:苏州金亿元投资管理有限公司 职位数：7 岗位数：34
1.网络客服:5名, 任职资格: 1、22-35岁，男女不限，中专以上学历，熟悉电脑操作，打字较快 2、有良好的事业心，认同公司企业文化，学习能力强。
2.客户经理:8名, 任职资格 1、具备良好的学习力，不断接受公司的专业培训提升自己能力 2、能吃苦耐劳，承受工作压力； 3、善于独立思考具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望。
3.储备干部:2名, 任职资格 1、能力突出，愿意从基层做起，公司带薪培训； 2、吃苦耐劳，目标性强，热爱挑战，有责任心，具有团队合作精神； 3、热情，积极主动，服从上级安排； 4、有上进心，学习新知识的能力，抗压能力强。
4.销售代表:8名, 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，对销售工作有较高的热情； 2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
5.客服:2名, 任职资格： 1、大专学历，年龄20-28岁； 2、肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 3、熟悉办公常用软件，学习并掌握行情软件使用方法。
6.理财投资顾问:8名, 任职资格： 1、中专以上学历，金融专业优先，年龄20岁-28岁优先，有无经验均可，公司带薪培训； 2、工作态度要端正，有良好的职业道德操守； 3、良好的语言表达与沟通能力，具备面谈的应变能力； 4、热情，积极主动，服从上级安排； 5、有上进心，学习新知识的能力，抗压能力强。
7.人事专员:1名, 1、大专以上学历，人力资源专业或者从事人力资源工作1年以上经验优先录取。 2、亲和力强，沟通能力强。

B06:常州满江红投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：54
1.销售经理:5名, 任职条件： 1、市场营销等相关专业；2、有无经验者公司统一带薪培训；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。薪资待遇：底薪 5000 +提成30%-40%+绩效奖金+其他
2.企划:2名, 任职条件：1、负责项目的定位与策划报告的撰写；2、负责产品推广与执行及公司网站、报刊、杂志等撰写策划印刷一应事项；3、负责产品创意与推广策略的制定；4、根据公司有关经营发展战略，制订年度、季度、月度推广方案，呈报总经理；5、制定各个阶段的推广计划，制订相应的推广策划方案；6、根据公司有关推广工作的要求，实施各项推广方案及措施；7、负责项目的服务管理工作，制订相关服务措施及相应的管理制度；8、负责与广告公司的沟通工作，直接对广告公司负责；薪资待遇：试用期2个月 底薪3000+福利待遇+其他
3.文员客服:5名, 任职条件：表达能力强，具有相关客服经验，优秀应届生亦可。薪资待遇：底薪2800+提成30%-40%+绩效奖金+其他
4.招商专员:10名, 任职条件：1负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；2负责客户的拜访及回访，做好客户问题的回答；3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料。薪资待遇：底薪2800+提成30%-40%+绩效奖金+其他
5.投资顾问:30名, 任职条件：帮助客户理解财务知识和投资常识，了解专户理财业务；帮助客户理解投资机会和一般的投资误区；引导客户理解和评价风险，优秀应届生亦可。薪资待遇：底薪2800+提成30%-40%+绩效奖金+其他
6.行政人事:2名, 任职条件：良好的语言表达能力，普通话良好，具有一定的协调、沟通能力；诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情，有亲和力，完成上级领导安排的其它工作，有经验者优先，优秀应届生亦可。薪资待遇：试用期2个月 底薪3000+福利待遇+其他

B07:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

B09:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

B10:无锡第三方教育咨询有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：17
1.咨询师:5名, 女; 薪资：实习期:2000元/月+提成 ; 转正:2400元/月+社保（住房公积金）+提成;
2.招生顾问:5名, 女 ;薪资：底薪+提成 ; 实习期:2000元/月+提成 ; 转正:2400元/月+社保+提成 ;
3.储备干部:2名, 女 ; 薪资：底薪+提成 ; 实习期:2000元/月+提成 ; 转正:2400元/月+社保+提成
4.招商主管:5名, 薪资：底薪+提成 2000元/月+提成 有能力者薪资可面谈; 薪资福利: 转正后交社保五险+（住房公积金）作息：做六休一，单休，可调休，国假正常休息。有能力者底薪可面谈招聘要求：1.大专及大专以上学历，满一年工作经验.2.工作细致有想法，愿意奋斗之人3.对公司政策制度服从之人4.心态稳定，愿意学习之人5.形象好，气质佳，有良好卫生生活习惯之人

B11:苏州帷幄投资管理有限公司 职位数：5 岗位数：26
1.前台接待:3名, 基本薪资：3000元/月+奖金+福利
2.行政文员:2名, 基本薪资：3000元/月+奖金+福利
3.市场客服:5名, 基本薪资：3000元/月+奖金+福利
4.市场助理:6名, 基本薪资：底薪3000元+高额提成+奖金+福利，综合月收入8000-12000。 要 求：品行端正，无不良嗜好，20-35周岁，无需经验，3天培训即可熟练掌握，女性优先考虑。 工作时间：上五休二，早9晚6。
5.业务经理:10名, +3名（储备）基本薪资：底薪3000元+高额提成+奖金+福利，综合月收入8000-12000。 要 求：品行端正，无不良嗜好，20-35周岁，无需经验，3天培训即可熟练掌握，女性优先考虑。 工作时间：上五休二，早9晚6。

B15:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：210
1.储备店经理:10名, 任职要求： 1、具有吃苦耐劳、团队合作精神 2、较强目标感、较好沟通能力、语言组织能力 3、有过房产销售优先
2.置业顾问:80名, 岗位职责： 1、 热爱房产中介事业 ，中专及以上学历； 2、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4、 能完成上级领导指派的其它各项工作 薪资待遇： 综合工资：2500-4000元/月 底薪2500+提成+五险一金+带薪病假（产假、年假、婚假）+培训+旅游+现金奖励
3.房产经纪人:岗位职责： 薪资待遇 无责任底薪（2500）+ 高额提成 + 五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）+市区住房公积金+带薪年假+各项福利 工作时间 8:30—18:30 上六休一 任职资格： 1：中专及以上学历。 2：年龄20—35岁，应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：无本行业从业经验。 4：热爱房地产行业，勇于挑战自己，勇于挑战高薪。 5:勤奋敬业，有较强的服务意识，愿意与企业共同发展； 6:愿意接受挑战，具备吃苦精神和独立的分析、思考能力； 7:具备良好的语言表达能力与沟通能力，有亲和力，有强烈的成功欲望。 岗位职责： 1:负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2:陪同客户看房，通过优质高效的服务促成交易的完成. 业务晋升： 走专业路线： 见习经纪--普通经纪--资深经纪--高级经纪--首席置业顾问--一星首席--二星首席...五星首席 走管理路线： 见习经纪--普通经纪--资深经纪--高级经纪--首席置业顾问--店经理-组团经理-区总监.... 实现目标的时间 *六个月可以实现资深经纪人 *10-12月可以成为首席经纪人
4.储备干部:20名, 大专及以上学历，底薪2000-4001,+高额提成

B17:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：210
1.房产经纪人:岗位职责：薪资待遇无责任底薪（2500）+ 高额提成 + 五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）+市区住房公积金+带薪年假+各项福利工作时间 8:30—18:30 上六休一任职资格： 1：大专及以上学历。 2：年龄20—35岁，应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：无本行业从业经验。 4：热爱房地产行业，勇于挑战自己，勇于挑战高薪。 5:勤奋敬业，有较强的服务意识，愿意与企业共同发展； 6:愿意接受挑战，具备吃苦精神和独立的分析、思考能力； 7:具备良好的语言表达能力与沟通能力，有亲和力，有强烈的成功欲望。岗位职责： 1:负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2:陪同客户看房，通过优质高效的服务促成交易的完成. 业务晋升：走专业路线：见习经纪--普通经纪--资深经纪--高级经纪--首席置业顾问--一星首席--二星首席...五星首席走管理路线：见习经纪--普通经纪--资深经纪--高级经纪--首席置业顾问--店经理-组团经理-区总监.... 实现目标的时间 *六个月可以实现资深经纪人 *10-12月可以成为首席经纪人
2.置业顾问:80名, 大专及以上学历，底薪2000-4000,+高额提成

B21:苏州鑫谷地投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.分析师/YY直播室讲师:薪资待遇：8000+；学历要求： 大专；工作年限： 1-2年；岗位职责： 1、负责为客户提供专业的投资理财、信息分析研究； 2、负责进行业务管理和分析，提出优化管理流程的策略或建议；
2.人事专员:薪资待遇：五天八小时+高薪；工作年限：1-2年；岗位职责： 1、发布职位信息，简历筛选，进行面试、各维度测评； 2、协助制定人力资源的年度规划与实施，并开展人员招募、绩效、薪资等工作；
3.市场专员:薪资待遇： 5000-8000元；岗位职责： 1、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 2、有从事过房产、淘宝、银行、金融、保险等行业销售工作的更佳。
4.渠道专员:薪资待遇：5000-8000元；工作年限：1-2年；岗位职责：负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融理财产品；

B22:北京东方华尔金融咨询有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售/培训顾问:岗位职责： 1、负责本地区的产品宣传、推广和销售工作，完成销售的任务指标； 2、寻找潜在客户，建立客户信息库（CRM）； 3、在金融机构展开团体宣讲，推广公司产品； 4、对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告； 5、收集整理客户资料，维护新老客户关系；任职要求： 1、大专及以上学历，金融、经济等相关专业优先； 2、热爱销售工作，具有一定的营销技巧； 3、有较强的敬业精神和优良的品质； 4、有较强的书面及口头表达能力； 5、具有较好的沟通能力、协调能力、执行能力； 6、具有较强的抗压能力；褔利待遇： 1、上班时间周一到周五9：00-12：00；13：30-17：30 2、入职缴纳五险一金，每月7号准时发放员工工资（遇节假日提前）。 3、员工享受各种补贴（包括餐补、交通补贴、通迅补贴、生日金、节日金褔利等） 4、凡是公司的员工都可免费学习本公司的所有培训课程，提供更大的增值、学习平台。

B23:苏州风塑企业管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.客户经理:5名, 职位描述： 1、负责所辖市场内培训课程产品的推广与销售工作； 2、按月推进市场开发与销售目标并达成； 3、维护老客户客情关系，发现潜在的培训需求与销售机会，达成客户深度开发； 4、新客户、新区域的积极开发； 5、参与公司市场推广活动的组织安排。职位要求： 1、22-30岁男女不限，大专或以上学历； 2、很强的沟通协调和书面表达能力，较强的语言文字表达能力； 3、正直诚信，勤奋敬业，具有较强的个人影响力、亲和力与学习领悟能力； 4、具有独立开发新市场的开拓精神，富有韧性，结果导向； 5、明晰的客户导向观念、较强的创新意识，富有工作热情和对成功的强烈渴望。
2.销售助理:5名, 职位描述： 1、公司派发信息资源，通过电话及电子邮件的方式开发新客户，项目好出单快； 2、无需外出，在公司打电话把公司的产品介绍给客户； 3、周一~周五，8:30~17:30（1小时午休）无需轮班倒班，周末双休。 职位要求： 1、22-30岁男女不限，中专、高中或以上学历； 2、普通话流利，表达有条理，应变能力强，善于与人沟通，性格开朗； 3、会最基本的电脑操作，能够上网收发电子邮件； 4、能承受压力，有目标，有理想，有自己的个性；应届毕业生亦可。
3.助理教练:10名, (全职或兼职) 职位描述： 1、负责协助培训师安排道具，准备高空项目的安全设备； 2、负责为参训学员拍照片，全天跟拍； 3、负责培训结束后清点道具，整理仓库。职位要求： 1、大学专科以上学历，体育/管理/心理学等相关专业优先考虑； 2、富于责任心、敬业精神及团队精神，具有客户服务导向理念及较强的沟通能力； 3、准时，具有较强的时间观念； 4、户外运动及摄影爱好者优先考虑。
4.策划专员:5名, 职位描述： 1、 协助活动经理完成公司品牌建设及推广。 2、 维护和开发品牌推广渠道，微信等。 3、 负责落实营销活动的组织实施。 4、 负责文案的拟定与发布。 职位要求： 1、 大专及以上学历。 2、 性格活泼开朗，创造力，想象力丰富，思维敏捷，善于沟通。 3、 有良好的策划能力，扎实的文案撰写能力。 4、 熟练使用办公等相关软件

B24:青岛金油天下商品经营有限公司 职位数：4 岗位数：12
1.网络营销员:5名, （1）中专、高中及以上学历，热爱销售金融行业，可接受优秀应届生进行职能培训；（2）具有网络销售渠道者优先，精通各种网络销售技巧；（3）思维活跃，有较强的语言组织、沟通和抗压能力；（4）有贵金属、证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。薪资待遇：底薪3000元/月+高比例业绩提成+奖金
2.人事专员:3名, 1、专科及以上学历，形象气质佳； 2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 3、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 4、思维敏捷，逻辑清晰，有良好的语言表达能力，熟练掌握各类办公软件；薪资待遇：底薪3300+奖金
3.行政前台:2名, 1、专科及以上学历，女、形象气质佳，可接受应届毕业生； 2、思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力； 3、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档 4、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。。 5、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。薪资待遇：5000+奖金
4.会计:2名, 1、负责公司日常的费用报销。 2、负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账； 3、每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符； 4、 月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额； 5、每月配合人事编制好工资表，并协助发放，领导交代的其他事宜。

C+10:苏州市东风自动化餐饮设备厂 职位数：13 岗位数：103
1.激光切割技工:1名, 男，25-45周岁，机电或数控中专以上学历，能独立操作机床，了解钣金加工； 能看懂激光切割加工图纸，并按图纸要求编程加工；具有良好的协调能力，吃苦耐劳，有上进心；了解机床保养及操作规范；两年以上工作经验，学徒亦可。
2.数控钣金折弯技工:1名, 男，25～45周岁，机电或数控中专以上学历，有操作数控钣金折弯工作经验。
3.仓库管理员:1名, 男，25～45周岁，高中以上学历，具有收、发、存、退仓库管理经验，有叉车证。
4.生产主管:男，28-45周岁，机电大专以上学历，熟知钣金结构，有5年以上钣金机械、焊接行业的车间生产管理经验和组织协调能力，生产管理计划性强，条理要清晰，熟练cad、solidworks。
5.安装电工: 男，28～50周岁，机电专业大专以上学历，有电工证。有2年以上机械设备的配盘接线工作经验，现场工程施工组织管理能力强；做事细致，计划性强；做事踏实肯干，逻辑思维清晰，沟通良好。学习产品的能力强，有C照；
6.钣金机械工程师: 男，30周岁以上，机械制造二本。3年以上类似钣金结构、自动化机械传动的产品开发、设计工作经验；负责现有产品的改进和新品的开发，工艺质量。提供同行业同职位优厚的薪资。
7.区域销售经理/销售工程师:男，30～40周岁，大专以上学历,有奋斗心，思维敏捷，逻辑严谨，沟通良好，习惯良好，学习能力强，公关能力强，有责任心，有5年以上工程产品或项目工程或机电产品渠道的销售经验，有自驾车。
8.会计主管:男，25～45周岁，财务专业学历，有3年以上生产工业企业的出纳、仓库材料帐、应收款帐、税务申报、成本核算、仓库盘点核查等工作经验。
9.厨房工程设计师: 男，23～35周岁，室内装饰,水电,暖通工程大专以上学历。有3年以上内装、水电、暖通工程设计的工作经验。具有现场协调能力。本岗位做星级酒店和企事业的厨房工程的平面设备布置、配套水电、送排风等图纸的设计。
10.氩弧焊工: 男，25～45周岁，高中以上学历，有不锈钢焊接、打磨、抛光工作经验，有氩弧焊证。(车间面试板与板焊，板与管焊，打磨、抛光。)
11.不锈钢抛光工: 25～45周岁，有不锈钢设备打磨抛光工作经验。
12.互联网美工及推广: 23-30岁，平面广告设计专业； 逻辑清晰，思维快；擅长图面创意；会视频制作者优先；优秀应届毕业生给予学习、培训机会。
13.厨房厨工（做饭阿姨）: 女，50岁以内，身体健康；有食堂工作做饭菜工作经验；爱干净、爱卫生；兼职打扫办公室卫生。

C+11:苏州嘉泰门诊部有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.电话销售:岗位职责 ： 1、负责面向企业单位的人事、工会、后勤等部门介绍公司的体检服务； 2、通过电话开发客户，完成公司下达的任务。任职资格 ： 1、专科及以上学历优先； 2、有电话销售工作经验，精通各种电话销售技巧者优先； 3、有电话开发客户经验者优先。 4、有上进心、事业心，有较强的沟通能力、团队合作意识和一定的抗压能力。
2.客户经理:岗位职责： 1、负责面向企业客户的人事、工会、后勤等部门，销售公司的体检服务及就医服务等员工福利产品； 2、负责开发与维护企业客户的关系，完成公司下达的销售任务。任职要求： 1、大专及以上学历；2、两年以上销售工作经验，有良好的销售理念、强烈的客户服务及团队合作意识；3、有高度的工作热情和责任心，精力充沛，乐观正直，抗压能力强；4、有企业客户开发及管理经验优先；5、有在体检中心、咨询、培训、人才服务、会议营销、旅游等相关行业销售经验优先。
3.销售代表:职责： 1、负责公司体检、健康服务产品对企业客户的推广宣传、销售； 2、执行公司所定的销售战略及市场推广计划； 3、发掘、建立、维系与客户的关系； 4、完成公司下达的销售任务。 任职资格： 1、一年以上销售经验，并取得良好的销售业绩，有咨询、培训、广告、IT行业销售或人才服务销售工作经验优先考虑； 2、具有较好的沟通与协调能力及独立解决问题的能力，良好的客户服务意识； 3、精力充沛，不怕困难； 4、形象气质良好。
4.各科医生:职责： 1、负责客户体检工作。要求： 1、医学相关专业，专科及以上学历； 2、证件齐全，执业证书可以变更； 3、具有良好的沟通协作能力及服务意识。诚邀退休医生加入！
5.护士:职责： 1、负责受检人员的静脉采血、一般检查、医师科室辅助等护理相关工作； 2、准备体检所需物料。职位要求： 1、护理专业，中专以上学历，通过或已获得护理资格证书； 2、具备良好的服务意识、及团队协作意识。

C+13:苏州市锦东制冷设备有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.门店营业员:4名, 男。20-45岁，初中以上，2500-3000元，能吃苦耐劳。
2.信息员:1名, 高中(职高), 女性，年龄20-40岁之间，会电脑，2500-3000元。
3.销售代表:3名, 男，20-40岁，高中以上学历，能提高自我，挑战自我，适应未来职场要求。2500-4000元。

C+14:苏州英格玛人力资源有限公司 职位数：8 岗位数：27
1.（高级）业务经理:任职要求： 1、25-35周岁，大专及以上学历； 2、具有敏锐的市场洞察力和强烈的成功欲望；岗位描述: 1、新客户开发：根据公司战略发展，拓宽业务渠道，不断开拓人事外包（劳务派遣、岗位外包、人事代理）、制造外包（产线外包、物流外包、检验外包）等业务； 2、业务谈判：负责商务谈判和合同的签定的全过程； 3、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台，跟踪客户需求动态、深挖客户需求； 4、业务协助：协助指导公司各项目部进行业务开发、方案准备及客户关系的维护。
2.项目经理/生产经理:任职要求： 1、大专及以上学历，28~40岁； 2、5年以上工作经验，至少3年以上大型制造企业生产管理经验；岗位描述： 1、负责单个或多个承包项目的执行操作，并维护客户关系； 2、负责生产现场的运作管理及监督，以完成生产目标和达成客户需求； 3、分析项目数据，把控项目风险点；控制成本，提升整体项目利润； 4、负责派驻项目的现场管理服务人员，并实行有效管理； 5、负责招聘渠道的简历与开发，对本项目员工定期进行培训和考核； 6、完成上级领导交付的任务。
3.IE工程师:1名, 任职要求： 1、大专及以上学历，工业工程、工程管理、项目管理等相关专业； 2、有3年以上制造业工作经验，至少2年以上IE实践工作经验；岗位职责： 1、负责集团制造型企业项目评估，对项目运作可行性进行风险及收益分析，并可编制项目评估报告； 2、熟悉IE常规手法，能够根据实际情况，灵活机动制定、执行改善方法； 3、运用IE手法对集团项目进行运行提升，提升效率，降低成本； 4、负责项目前期导入工作推进与落实，及时协调相关部门解决项目导入过程中遇到的问题； 5、参与商务谈判，协调相关部门起草各类协议、意向合同、评估报告、合作方案等文件； 6、负责收集分析制造业行业发展趋势，解读行业发展报告； 7、精益生产专案的制定、推广，精益生产教育训练的开展。
4.培训发展经理:1名, 任职要求： 1、30-38岁，本科及以上学历，具有6年以上培训发展工作经验。 2、有策划、执行及评估培训规划和人才考评管理等相关项目经验优先。岗位职责： 1、根据集团战略发展规划，制定集团年度整体培训规划并负责组织、落实与实施； 2、具体负责：集团新人入职培训体系的构建与完善；集团企业大学初、中、高阶管理团队的培训体系构建与完善；集团核心业务产品的全员培训推广与考核实施；其他各种专项培训的组织管理与实施。 3、根据公司发展需要制定并管理人才发展计划、活动、程序及学习发展策略。 4、协助集团企业文化体系构建与发展。 5、根据工作需要完成上级安排的其他工作。
5.品质经理/督导经理:1名, 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.5以上风险控制、督导、审计、内审等相关工作经验，熟悉企业ISO质量管理体系，有制造业公司内审相关工作经验优先；岗位职责： 1.负责按照工作安排定期、不定期的监督稽核公司各项标准化管理制度、流程的执行情况； 2.编写稽核制度及稽核流程，建立与完善稽核内控体系； 3.制定年度计划、季度计划、专项稽核计划并负责稽核项目的具体实施，确保各项目任务顺利完成； 4.及时汇总稽核情况，对各部门工作开展情况做出稽核评价，并提出初步整改、处理意见和建议，对于稽核发现重大问题及时向上级进行沟通和汇报； 5.负责年度集团层面专项评定工作的开展实施； 6.与各部门沟通公司业务系统管理平台使用情况并提出合理的修改意见。
6.行政专员:1名, 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上行政相关工作经验； 2、亲和力佳、责任心强、善于沟通，有较高的服务意识；岗位职责： 1、负责集团总部来访客人接待工作； 2、负责办公用品的采购及发放、各类礼品、福利品采购工作； 3、负责集团全员考勤的制作； 4、负责各项费用的报销、话费核算等； 5、协助企业文化活动的策划、执行、物料准备、供应商对接； 6、负责快递、信件的签收及发放； 7、定期更新公告栏信息； 8、主管交待的其他工作事项。
7.薪资结算专员（财务审计部）:1名, 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上财务或人力资源薪酬相关经验； 2、对数字敏感，精通Excel；岗位职责： 1、派遣员工薪资工作的稽核； 2、部分分公司工资制作发放及重点客户工资制作发放； 3、月底所得税名单的匹配及整理； 4、结算组各项数据的收集汇总； 5、负责薪酬分析。
8.薪资福利专员/主管:2名, 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、有3-4年薪资计算工作经验，且熟悉社保办理流程；岗位职责： 1、按照公司政策和规范核算集团员工薪酬、补贴和奖金等，确保员工薪酬准确并按时发放； 2、负责整理和分析绩效考核信息； 3、负责入离职、异动手续的办理； 4、负责员工档案保管，确保员工档案的完整性； 5、领导交办的其它工作。

C+16:苏州海汇佳冷暖设备工程有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.销售代表:5名, 岗位职责：品行端正，学习能力强，不怕吃苦，服从安排，有要做业务精英的决心和毅力；有很强的语言表达能力，沟通协调能力和商务谈判能力；欢迎热爱挑战高薪、有激情的人士加入。工作经验不限，有1年相关工作经验者优先！薪资：基本工资（3000元）+提成+补贴+绩效奖+年终奖

C+17:苏州如家快捷酒店有限公司景德路店 职位数：1 岗位数：5
1.前台接待:5名, 男女不限，高中学历以上，年满18周岁；工作时间：做二休二(白夜休休)。待遇：底薪2250+奖金+提成，包食宿，交社保，年底双薪。

C+18:姑苏区唐平坊食品经营店 职位数：10 岗位数：66
1.店长:2名, 中专以上，性格开朗，良好的亲和力，有服务行业经验优先，综合工资3000-8000。
2.验光师:有相关工作经验，工资面议。
3.销售代表:20名, 中专以上，勤奋刻苦，有进取心，综合工资3000-8000元。
4.销售助理:5名, 中专以上，普通话标准，有较强的学习力和上进心，有进取心，综合工资3000-5000。
5.店员:10名, 中专以上，有较强的亲和力，普通话标准，有较强的学习力和上进心。综合工资3000-5000。
6.储备主管:3名, 大专以上，有一定的产品销售经验及管理能力，有行业经验者优先，综合工资3000-8000。
7.部门经理:2名, 大专以上，1年以上保健品工作经验，有较强的协调和组织能力，综合工资5000-10000。
8.发单员:10名, 中专以上，能吃苦耐劳，有团队精神，普通话标准，综合工资3000-8000元。
9.人事:2名, 女，中专以上，有招聘培训经验，做后勤工作，综合工资3000-5000。
10.文员:2名, 女，中专以上，熟练办公软件，具有亲和力，有责任心，有进取心，综合工资3000-5000。

C+2:苏州有志电子有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.技术员:3名, 岗位职责： 1、负责监控设备的安装、维护、管理、综合布线等日常工作，确保公司业务正常的开展及运作； 2、掌握各种监控设备软硬件相关知识，可独立安装、调试及故障排除； 3、对监控行业有一定的热爱及兴趣，对工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神；具体要求： 1、男，20-32岁，中专以上学历，五官端正； 2、有团队精神，心态积极开朗，吃苦耐劳，勤学上进，无不良嗜好，需适应出差； 3、熟悉计算机网络基础知识，对局域网的布线和调配安装、维修有一定经验； 4、从事过监控安防工程安装调试维护、有一定的工程现场协调能力、具有解决系统软件和检测硬件问题的综合能力；
2.出纳:1名, 工作内容： 1、日常会计财务事务； 2、日常的财务开支及账务处理； 3、日常的简单涉税、涉公的处理； 4、登现金日记帐；专业要求： 1、大专以上学历，1年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 2、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 3、熟练应用财务及Office办公软件，能够独立做帐，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 4、有会计从业资格证书；
3.总经理助理:1名, 岗位职责： 1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨。 5、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力。 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。任职资格： 1、限女性：20~28岁，相貌端庄、富有亲和力、具较强的抗压能力； 5、大专以上学历，有良好的学习能力和团队合作及协调能力。 2、熟练运用办公软件，负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常事务、信息报送工作。 3、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验、有驾照者优先考虑。

C+4:江苏淼升轨道科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.高级商务专员:5年以上相关工作经验，大专及以上学历，国际贸易、市场营销、商务管理类相关专业，通信、电子、智能化等公司相关工作经验优先；熟悉财务、商务、合同、采购运作模式；熟悉了解IT及弱电市场行情，有相关本地弱电，机电总包和机房网络能源设备厂家相关经验；有驾照有车，已婚已孕优先。
2.采购专员:1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业， 三年以上机电类行业或工程安装类行业采购经验； 2、熟悉it及弱电市场行情，it、电子或生产类采购业务知识有相关供货商及相关采购经验； 3、熟悉采购流程及供应商评估、考核标准，积累优质供应商资源，熟悉产品性能，具备良好的沟通能力、谈判技巧和成本意识； 4、了解机房建设相关产品，有项目工程采购经验优先； 5、良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强； 6、规范、协调采购政策，确保公司利益； 7、具有一定的英文应用能力，熟练操作计算机，熟悉erp系统； 8、品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性。 9、有良好的职业道德和敬业精神；
3.高级电工:1、熟练操作与电气有关的机电设备，能够独立安装、维修UPS及电气设备；熟悉艾默生、施耐德、易事特等相关品牌各类型号UPS者优先; 2、具有电工高级证；具有焊工证者优先考虑； 3、吃苦耐劳，能适应短期出差； 4、良好的沟通能力、协调能力，良好的团队合作精神，良好的敬业精神； 5、年龄28-40岁之间，相关行业工作经验五年以上；
4.空调安装维护工程师:专科以上理工科专业，具有一定的电子、电工基础，了解强电工程及弱电控制原理；具备机房专用精密空调的安装、维护经验；具有不间断电源与机房精密空调工程安装项目实施经验者优先；有电工证暖通证优先；有电工证和焊工证

C+6:苏州观音园建设发展有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.保安兼管理人员:6名, 任职资格： 1、男性，35岁以下，中专及以上学历，专业不限。 2、身高1.78米以上，身材魁梧，身体健康，精力充沛。 3、头脑清晰、反应敏捷，考虑问题细致周到，与人打交道能力强。 4、有较强的自制和自控能力；敢于面对突发的困难，敢于担当；具备解决突发事件的能力。 5、道德品质好，忠诚守信，责任心强，工作积极，有强烈的服从意识、集体认同感和团队合作精神。 6、熟练操作电脑及相关的办公软件。 7、具备安全管理知识。 8、部队转业并受过武术等方面的培训者优先。 岗位职责： 1、太湖佛国仙境配套环境的建设和整治。 2、做好与周边农民友好关系的建立和协调。 3、安全保卫、秩序维护、车辆调度等方面的管理工作。

C+7:焦点科技股份有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售精英:岗位职责：主动寻找、电话沟通并上门拜访外贸型企业，向客户推荐焦点科技旗下B2B产品中国制造网（Made-in-China.com）,为客户提供专业的海外推广服务。岗位要求：大专及以上学历，1年以上销售经验，有过销售经历的优秀应届毕业生亦可考虑，良好的沟通及语言表达能力，具有一定的销售技巧，热爱互联网行业，对电子商务的营销模式有一定了解，有一定的英语读写能力，能够熟练掌握常用的办公软件，有同行业工作经验者优先考虑。地址：苏州市广济南路19号永捷峰汇1902室

C01:苏州易扬典居房产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：62
1.行政助理:2名, 女, 大专及以上学历，行政管理及相关专业；熟练使用各类办公软件，学习能力强；较好的沟通能力、应变能力以及执行力
2.房产经纪人:20名, 大专, 大专及以上学历，欢迎应届毕业生；有良好的沟通表达能力，性格开朗，喜欢与人交流，敢于挑战高薪；
3.置业顾问:20名, 大专及以上学历；电脑操作熟练，能吃苦耐劳； 有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力。
4.业务经理:20名, 大专, 大专以上学历，市场营销类专业优先考虑；形象气质佳，熟悉商务社交礼仪；良好的心理承受能力；有挑战高薪的欲望；有一两年带领团队经验优先。

C02:苏州吴中万达广场商业管理有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.慧云工程师（副经理级）:任职要求： 1、统招本科学历，暖通、电气、计算机应用、控制、自动化专业等； 2、2年以上相关工作经验； 3、年龄：25-40岁。
2.慧云助理工程师（主管级）:任职要求： 1、统招大专，暖通、电气、计算机应用、控制、自动化专业等； 2、1年以上相关工作经验； 3、23-35岁。
3.食堂厨师:有员工食堂工作经验，身体健康，会做大锅菜，服从公司安排，有职业操守，缴纳社保公积金。
4.商管员:任职要求： 1、有相关商场、购物中心工作经验； 2、工作踏实服从管理； 3、43周岁以下； 4、包吃，入职即缴纳社保公积金。
5.工程技工（强电、暖通）:45周岁以下、有相关岗位从业资格证书。专业知识扎实，有较强应变能力，有责任心。具有一年以上相关专业实践工作经验，动手能力强，熟悉相关设备性能、能独立判断设备的简单故障及处理。
6.营运助理:1.大专及以上学历，专业不限 2.了解购物中心业态，对品牌有一定的认知度,对苏州及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解 3. 认同公司发展思想，做事认真、细心,沟通能力强，形象气质佳，可接受优秀应届毕业生。
7.客服助理(购物中心):1.大专及以上学历，专业不限； 2. 一年以上购物中心、百货客服类工作经验或星级酒店前台服务经验； 3.了解消费者权益保护法、产品质量法、价格法、消费心理学、商务礼仪； 4.熟练使用办公软件及公司客诉系统； 5.熟知日常顾客服务流程（客诉电话及接待、问询、礼品包装等）； 6.学习能力、沟通能力、责任心、主动性、团队合作。
8.客服专员(物业客服):1.大专以上学历，有客户接待和服务经验者优先； 2.普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3.较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 4.良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。
9.企划助理(文案策划):大专及以上学历，新闻学、汉语言文学等相关专业，有1年以上文案策划相关工作经验，有上进心，有吃苦耐劳精神，沟通力强，一年以上企划工作经验。
10.司机:大专及以上学历,退伍军人出身,3年以上汽车驾驶经验,熟悉交通法律法规及长三角路况,良好的执行能力、安全意识、服务意识及沟通能力。

C03:苏州秀意展览展示器材有限公司 职位数：3 岗位数：4
1.会计:1名, 要求： 1、大专学历。2、男女不限。3、有三年以上成本会计工作经验。4、家住越溪、浦庄、横泾附近者优先。工作职责： 1、主要负责成本工作及相关报表分析。 2、处理应收应付请款，管理往来账目。 3、检核费用支出合理性，费用预算与实际对比分析。 4、扫描申报增值税发票，填送报税及统计资料。 5、处理固定资产财务流程，编制固定资产清册，定期盘点。 6、每月抽盘库存及管理分析，重点分析呆滞料件，编制相关报表。 7、检核原料入库，生产工单，成品销售流程。 8、现金进出，银行对账。9、处理主管交代之其他事项。薪资待遇：5天8小时双休，薪资面议。
2.销售、业务:2名, 要求： 1、全日制中专/大专及以上学历。2、男性，能定期出差。3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通。4、熟悉各种办公设备及常用办公软件。工作职责： 1．负责与客户的联络，安排订单给生产部门并跟进，及其他事项。2．报表数据整理，汇总，对数字敏感。3．负责区域内客户的开发与老客户的维护。4．根据公司要求及个人能力，拓展其他省市区域。 5．可接受外派、分公司出差。薪资待遇：5天8小时双休，综合月薪3000元，提成另算。
3.画面销售:1名, 要求： 1、大专学历 2、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通； 3、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力； 4、熟悉各种办公设备及常用办公软件。工作职责： 1、及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系； 2、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集； 3、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表； 4、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。 5、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持； 6、主管交办其它事项。 薪资待遇：5天8小时双休，月薪2500元+业务提成。

C04:深圳市车安科技发展有限公司 职位数：2 岗位数：9
1.售后服务工程师:4名, 职位要求： 1、通信、电子工程、自动化、计算机、机电一体化等相关专业 2、一年以上网络系统或者安防行业工作经验；有电脑维修相关经验亦可； 3、善于沟通，能吃苦耐劳，工作认真负责，熟练使用办公软件； 4、能适用短期出差。
2.商务代表:5名, 职位要求 1.男女不限； 2.市场营销、计算机及应用类、机电类专业； 3.具备一定的市场销售理论知识和实战经验； 4.具备销售安类或类似产品的经历及客户资源者优先； 5.具备吃苦耐劳的敬业精神；男女不限

C05:苏州祥利家用电器有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.外贸业务员:1名，男女不限，学历本科，英语专业或国际贸易专业（英语六级以上），有家电行业从业者经验者优先，如苏州本地人要求离新区或吴中区相近。
2.单证员: 1名，男女不限，学历大专，年龄20-25岁，英语专业或国际贸易专业（英语四级以上），有家电行业从业者经验者优先，如苏州本地人要求离新区或吴中区相近。

C06:苏州市孝仁堂生物科技有限公司 职位数：7 岗位数：57
1.出纳:1名, 女性，未婚，25周岁以下，有工作经验者优先，熟悉办公软件。
2.销售精英:25名, 28岁以下，有快速消费品相关工作经验优先，吃苦耐劳，有责任心，无学历要求，爱销售，善于沟通。综合工资4000-6000元。
3.销售助理:7名, 28岁以下，有相关销售工作经验优先，无学历要求，综合工资4000-6000元左右，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。
4.储备干部:3名, 28岁以下，有相关销售工作经验优先，无学历要求，综合工资5000-6000元左右，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。
5.客服文员:1名, 25岁以下，有行政人事工作经验优先，熟悉办公软件，做好客户的登记、接待、维护、核实。档案整理。综合工资2000-3000元。
6.应届毕业生:10名, 思想素质良好，有团队合作精神，乐于助人。
7.以上职位:一经录用待遇丰厚，底薪+提成+奖金+公司福利+旅游。无工作经验可带薪培训，长白班，办公室白领，上六休一8小时，公司提供住宿。以上岗位无需打电话，不是电话销售，无业绩压力。维护好老客户就行。

C07:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.分行经理:【任职资格】： 1、22-36周岁，大专及以上学历； 2、有2年以上二手房从业经验，1年以上团队管理经验； 3、大方得体，职业素养高，亲和力强【薪酬福利】： 1、无责任高底薪5000+团队业绩通提6%—20%+育成组别20%分红+五险一金 2、透明、公正、公开的晋升速制度，让您期待您的职业未来 3、销售管理路线发展：经纪人-高级经纪人-店经理-区域经理-大区总监-分公司总经理
2.置业顾问（无责任底薪3500）:【岗位职责】： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3）陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 4）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系【岗位申请资格】： 1）年龄20-30岁，大专及以上学历； 2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3）阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4）高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 5）市场营销专业、经管类学生优先考虑。沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。【薪酬福利】： 1、高底薪+高提成：无责任高底薪3500元+高额提成（12%-45%）+现金奖+保险 2、公平晋升机制，广阔发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系。 3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。 4、标准化培养，快速的成长（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 5、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励。 6、强大后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等）

C11:苏州市延沐餐饮有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.餐厅主管:1名, 只限男性，有工作经验。包吃包住。
2.餐厅经理:1名, 只限男性，有工作经验。会简单英语和计算机操作。包吃包住。
3.服务员数名:男女不限，无工作经验也可。包吃包住。
4.厨房切配数名:只限男性，包吃包住。

C16:苏州市鑫冠精密模具有限公司 职位数：12 岗位数：102
1.办公室文员:数名 要求大专以上学历，工资2000-5000
2.CNC师傅及学徒--急招:数名，要求中专以上学历，模具、机械相关专业，会CAD，能看懂图纸，有上进心，能吃苦耐劳，会CNC编程者优先，包吃住，工资2000---7000元。
3.铣床师傅及学徒--急招:数名，要求中专以上学历，模具、机械相关专业，会CAD能看懂图纸，有上进心，能吃苦耐劳，包吃住，工资2000---7000元。
4.数控车床师傅及学徒--急招:数名，要求中专以上学历，模具、机械相关专业，会CAD，能看懂图纸，有上进心，能吃苦耐劳，包吃住，工资2000---7000元。
5.磨床师傅及学徒:数名，要求中专以上学历，模具、机械相关专业，会CAD，能看懂图纸，有上进心，能吃苦耐劳，包吃住，工资2000---7元。
6.慢走丝、快走丝师傅及学徒:数名，要求中专以上学历，模具、机械相关专业，会CAD，能看懂图纸，有上进心，能吃苦耐劳，包吃住，工资2000---7000元。
7.电火花学徒:数名，要求中专以上学历，模具、机械相关专业，会CAD，能看懂图纸，有上进心，能吃苦耐劳，包吃住，工资2000---7000元。
8.外贸业务员:数名，要求大专以上学历，英语口语熟练，包吃住，工资2000---7000元。
9.仓库管理员:1名, 要求会电脑办公自动化，男女不限，中专以上学历，包吃住，工资2000---7000元。
10.品检人员:数名，男女不限，中专以上学历，包吃住，会各种检验设备，工资2000---7000元。
11.业务员及业务助理:数名;要求大专以上学历，机械或模具相关专业，工资2000---7000元。
12.驾驶员:1名, 要求有驾照，熟悉本地路况，工资2500---3500元。

C17:广东壹号食品股份有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备干部:不低于5万每年;包住，在宿舍吃饭;年终奖、社保;
2.分割:3500-5000元每月;包住，在宿舍吃饭;可自主承包
3.行政文职:3000-4000每月;年终奖、社保

C18:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：3 岗位数：65
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先

C20:宁波德曼压缩机有限公司 职位数：2 岗位数：30
1.销售员（苏州分公司）:20名, 1、有1年以上销售机械类销售经验优先； 2、有较强的团队意识，做事认真专一，为人踏实诚恳； 3、底薪加提成，月薪在3500---5000之间，成为销售经理后，月薪在10000--50000之间； 4、有私家车者优先； 5、底薪+提成+工作餐+社险+高温费
2.销售助理:任职资格 1.25岁左右，女； 2.大专及以上学历，形象佳，性格外向； 3.认真负责、主动性强，勇敢接受挑战、能坚定立场； 4.熟练操作办公软件； 5.有1年以上销售机械类销售经验优先； 6、有较强的团队意识，做事认真专一，为人踏实诚恳； 7、底薪加提成，月薪在3000---8000之间；

C22:苏州盛亿电机有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.技术主管:机械类专业，在电机制造企业从事技术研发、管理工作工作3年以上；负责电机设计研发；组织解决并有效预防生产过程中的产品工艺、质量、技术问题熟悉各类电机的研发及设计，能解决一系列技术问题； 工作思路清晰，工作责任心强，反应快，能承受工作压力；
2.机械工程师:大专以上学历，机械类专业，3年以上相关工作经验；熟悉机械产品的制造工艺、加工工艺，熟悉机械部件的设计；熟悉运用相关的开发软件Pro/e, AutoCAD等，有无刷电机工作经验优先。
3.外贸销售员:大专及以上学历；机械类专业优先；有一定的外贸基础知识，了解外贸流程；口语流利，主要负责外贸内勤，关务等。具有较强的进取精神和团队精神，工作认真，责任心强，抗压性强。
4.销售员（销售内勤）:机械类、市场营销等相关专业；并能独立处理和解决所负责的任务；解决客户就销售和服务提出的投诉；3年以上销售工作经验； 具备较强的销售技巧及销售经验， 具有较强的进取精神协助销售经理进行订单的跟进，确保订单按时发货。工作认真，责任心强，抗压性强。
5.电工（厂务）:1）要有电工证; 2）负责公司办公区域，车间，食堂等水电、维护、维修; 3）负责公司机器设备、工具的维修、保养（懂设备维修（液压、气压等）; 4）负责公司工务类、后勤类工作的执行，如门、窗、办公设备的维修，基础设施的维修;

C24:精元电脑（江苏）有限公司 职位数：24 岗位数：61
1.电子硬件研发工程师:1名, 本科以上，四年以上工作经验，电机、电子等专业相关科系； 1、电路图设计与检视/Schematic design； 2.PCB Layout设计与检视； 3.系统验证与除错(Debug)； 4.依据客户需求,设计硬件架构； 5.依据产品特性，规划以及施行适当的测试项目； 6.配合工作团队，将产品顺利导入量产。
2.资深电子研发工程师:1名, 本科以上，八年以上工作经验，1. 熟OrCAD, PowerPCB检视, 熟悉ARM或x86系统,具备小型化产品布局能力,进而设计轻薄短小,低功耗高质量产品； 2.具备EMC噪声处理,数字电路分析能力； 3.具手机, 平板, 或NB , IP CAM等相关电子设计熟网通或无线产品佳。
3.韧体设计工程师:1名, 本科以上，电子等专业相关科系背景。 1.负责消费性电子产品韧体研发； 2. 熟悉MCU单芯片程序设计 3. 熟悉C语言 4.软韧体规格、设计流程等相关文件撰写 5.软件测试、验证、确效。
4.软件设计工程师:1名, 本科以上，电机、电子等专业相关科系背景， 1. 熟Android or iOS app程序设计 2. Android frameworks 3.Android kernel 4.熟webservice界接 5.熟J2EE Web程序设计尤佳 。
5.Internet程序设计师:1名, 本科以上，电机、计算器等专业相关科系背景， 1.无线网络管理与定位算法研发 2.无线网络优化 3.管理接口与API开发 4.网络系统整合。
6.业务专员:1名, 大学本科以上学历，3C产品营销推广相关2年以上工作经验 1. 开发潜在客户，拓展市场，以达成业绩目标。 2. 定期拜访客户，维系稳定客户关系。 3. 客户委项目承接,掌握,业绩目标之达成 4. 市场情报搜集, 并订定对应的销售策略。
7.ME工程师:2名, 大专以上学历，机电类专来，会绘图、有模具或治具设计经验者优先。
8.EE工程师:3名, 大专以上学历，机电自动化相关专业，2年以上工作经验，能独立完成机台程式编写、机台配线与调试
9.初级工程师:2名, 大专, 有团队合作意识，能配合公司加班要求，有接触过广告设计工作者优先。主要工作语文Layout 制图，系统操作（BOM编制）。
10.模具设计:3名, 大专以上学历，可独立设计组立固面，会使用Auto/UG等2D、3D软件，一年以上塑胶模设计工作经验。
11.软件工程师:2名, 大专, 有两年以上工作经验，熟Linux or Android 系统构建、设备驱动开发；两年以上嵌入式Linux or Android 开发经验；熟Bluetooth/Wi-Fi驱动优先考虑。
12.硬件工程师:2名, 大专, 男女不限，熟layout軟件、orcad軟件；兩年以上嵌入式Linux or Android 開發經驗優先考慮。
13.PM职员:3名, 大专, 男女不限，精通英语，有相关工作经验，对制程了解并有能力主导会议。
14.SQE工程师:2名, 中专, 有相关电子行业供应商管理经验优先、熟悉ISO9000质量管理体系与QC七大手法运用，有一定的质量控制改善经验；具备质量管理理论知悉，首席基本品质分析方法及SPC统计方法。可独立处理异常及主导厂商进行相关改善。
15.PQE工程师:2名, 大专, 机电科系优先或2年以上QE相关工作经验者，具有良好的解决问题以及沟通、协调能力。
16.工程师:17名, 会使用3D绘图工具Pro-E, UG、2D Auto CAD; 英语可读可写。主要负责零件承认、机构设计、材料开发、自动化制程开发辅佐。
17.品管主管:1名, 本科, 熟悉使用计算机办公软件；熟悉iso质量体系，具体较强沟通协调能力 ；.有品质管理经验，有优秀的表达能力承受能力；独立处理客诉和品质问题，英语良好！
18.PE副课长:1名, 本科, 具有2年工作经验，具有生产流程基础概念，有工业工程认识，英语听、说、读、写熟练需要与客户沟通。
19.抛光人员:1名, 有镜面模抛光经验，抛模仁与电极，吃苦耐劳，配合加班。
20.放电操作员:2名, 可独立操作放电机，会放电加工模仁，会操作庆鸿、牧野等放电机。
21.机械加工员:2名, 可独立操机、磨床、铣床加工。
22.钳工:6名, 男, 一年以上相关工作经验，可独立组装模具（塑胶模），吃苦耐劳，配合加班。
23.电气工程师:2名, 本科以上学历，机电一体化或同类专业／机械自动化或机械相关专业／电气专业／计算机相关专业毕业，精通PLC编程，触摸屏编程，熟悉电机控制（步进、伺服、变频器、及影像系统）的编程及应用，熟悉各类传感器， 精通工控机，熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型。
24.测试工程师:2名, 大专, 英语四级以上，有可靠度工作经验者优先，优秀应届生亦可。

C25:苏州创高电子有限公司 职位数：3 岗位数：7
1.品管:1名, 要求：大专及以上学历，有电子厂生产线品管检验经验经历，能看懂图纸，能熟练使用各种测量工具，责任心强，能吃苦耐劳，了解RoHS规定。地址：苏州吴中经济开发区兴中路28号智建工业园D栋。
2.工程师助理:1名, 要求：本科及以上学历，机械制造及相关专业。熟练掌握Autocad制图软件，能按客户要求用protel或solidworks画三维立体图。要有一定的动手能力和理解能力。地址：苏州吴中经济开发区兴中路28号智建工业园D栋。
3.操作工:5名, 要求：熟练焊接（锡焊），会线束装配等操作工作，手脚灵活。男女不限，年龄不限，已婚已育者优先。地址：苏州吴中经济开发区兴中路28号智建工业园D栋。

C26:苏州堡域装饰工程有限公司 职位数：5 岗位数：9
1.设计师:2名, 室内设计、建筑或装潢美术类等相关专业大专及以上学历，2年以上同职位工作经验并有成功案例，精通家装材料与施工工艺，有跟进工地现场的经验；了解家装或商业、办公空间装饰设计的各种风格,能独立完成创意设计并出方案施工图、节点图的制作；富有团队合作、诚信品质，有较强的沟通及谈判能力，对本职工作有较强的责任感；C1驾驶证
2.总经理助理:1名, 江苏籍，最好建筑类专业毕业，有家装、家具、暖通、机电、建材类直销行业三年以上销售管理经验；熟悉苏州市场环境，有较强的市场开发能力；具备良好的团队培训管理能力及娴熟的沟通技巧。有C1驾驶证两年以上实际驾驶经验。为人正直、厚道、有激情、生活主动，自理能力强，有良好的个人卫生习惯。待人谦和、尊重人、熟悉社交礼仪。
3.客服:2名, 薪资待遇：5000--8000 工作性质：全职性别要求：不限年龄要求：不限工作经验：不限 职位说明与要求性格开朗，积极，有激情，生活主动性强，有独立生活的自理能力，良好的上进心。为人忠厚、正直、善良，具有亲和力，善于沟通协调，表达能力强，具有良好的客户沟通能力和公关能力；工作主动性强，工作效率高，具有团队合作精神和服务意识。特殊贡献和具有特别能力的，薪资待遇上不封顶
4.设计师助理（学徒）:2名, 系统地学过建筑学、（或）环境艺术、装潢美术、室内设计专业或公共关系学专业毕业，熟练操作CAD、PS、3DMAX、WINDOWS软件，有动笔做方案的习惯，有1－2年以上设计或施工工作经验
5.工程部助理或施工:2名, 年龄要求在27~35岁之间，已婚已育者优先。技能要求：从事电工工作3年以上，做过木工活，能够预见、发现并及时处理工地现场的各类问题，具有统筹计划事务的习惯，做事麻利果断，勇于执行。有C1驾驶证两年以上实际驾驶经验，熟悉电脑操作。在苏州工作生活两年以上。

C27:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
2.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
3.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
4.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
5.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳
6.人事专员:1名, 大专及以上学历，性格沉稳，为人诚实，有较强的协调能力和沟通能力，有爱心，有孝心，学生干部优先，有一定的人事工作经验为佳。服从公司安排，提供住宿。

C28:广州广电计量检测无锡有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.计量销售工程师:（工作地点：苏州、无锡、上海、合肥）
2.环境可靠性销售工程师:（工作地点：苏州、无锡、上海）
3.汽车项目经理/销售工程师: (工作地点：苏州、无锡、上海）
4.化学项目销售工程师:（工作地点：苏州、无锡）
5.计量工程师:
6.客服:（工作地点：无锡、杭州、上海、合肥）

E+1:苏州菲跃服饰有限公司 职位数：2 岗位数：8
1.服装外贸单证员:4名, 服装, 性别不限，年龄22-35岁，大专以上学历。
2.服装外贸业务跟单员:4名, 服装, 性别不限，年龄22-35岁，大专以上学历。

E01:平安数据科技（深圳）有限公司 职位数：2 岗位数：35
1.健康专家坐席岗(负责接听客户来电，非电话销售):5名, 1、大专及以上学历，具有医学相关从业经验者优先； 2、为健康险客户提供保险及健康咨询服务，如：预约门诊、咨询保单责任、查询理赔结果； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、有较强的服务意识、进取心、责任感和团队精神，能承受一定的工作压力。
2.视频客服专员:30名, 1.大专及以上学历，专业不限； 2.品貌端正，形象气质佳； 3.为客户提供远程柜面业务办理服务，如身份核实、表单填写指导、审核等服务； 4.普通话标准、性格开朗大方、善于沟通、有较强的理解能力； 5.对工作生活充满热情，认真负责，做人诚信，有团队精神； 6.每周作五休二，每天八小时，纯客服，无销售任务。

E02:苏州工业园区伊佳美容美发用品商行 职位数：5 岗位数：50
1.前台收银:岗位职责： 1、能按美发店服务程序和规范，有礼貌的接待宾客，并提供一般的美发、咨询服务； 2、能独立进行引导、收银、梳理的技术操作； 3、协助美发美容进行销售； 4、能熟练的使用办公软件。 5、公司安排的其他事宜。任职资格： 1、具有良好的审美意识与流行趋势的把握能力； 2、熟练掌握美容美发收银的操作规程； 3、具有亲和力，良好的语言表达与沟通能力； 4、具有良好的学习力。
2.发型师:1、能按美发店服务程序和规范，有礼貌的接待宾客，并提供一般的美发、咨询服务； 2、根据顾客不同特征，设计制作出符合顾客要求的发型； 3、能独立进行洗发、剪发、吹风、梳理、烫发、染发的技术操作； 4、能熟练的使用美发用品、工具设备； 5、能指导美发助理工作。
3.美容师:岗位职责： 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作； 3、保持工作环境的干净整洁； 4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 5、能指导美容助理工作。任职资格： 1、女，形象好，气质佳，无不良癖好，在18到30岁之间； 2、有一年以上美容美体/纤体，仪器操作经验； 3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识； 4、具有亲和力和团队精神，有上进心； 5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。面试地址：园区娄葑文体中心2楼，工作地点：园区娄葑文体中心，平江养育巷，金阊彩香二村，沧浪三香路，新区何山，虎丘木渎，吴中浦庄，吴中宝带西路盘蠡花园等。
4.健身销售:岗位职责：会员跟踪维护，电话约访客户，任职资格：中专以上学历，口齿伶俐工作时间：单休，8小时早九晚五
5.美导师:1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 7、帮助公司加盟店家培训以及销售等。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：公司早九晚五，出差和店家时间商议。

E04:飞泰贸易（上海）有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：3
1.销售工程师:3名, 基本要求： 1.有上进心、责任心；热爱销售工作，注重团队协作精神的年轻人。 2.机械类.机电一体化.自动化设备相关专业优先。 3.善于和客户沟通交流，有相关经验者优先。

E07:苏州居帮达房产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.客服:要求：18岁至28岁，普通话标准、思维清晰、应变能力强，带薪培训可接受应届生；薪资：3000元+提成+奖金；
2.销售代表:要求：热爱销售行业、敢于挑战自己、学习能力强，带薪培训可接受应届生；薪资：3000元+提成+奖金；
3.见习主管:要求：大专以上学历有组织协调能力、有销售行业相关经验或管理经验者优先；薪资：3500元+提成+奖金；
4.房产经纪人 房产销售:1：高中大专及以上学历，应届毕业生。 2：年龄20—35岁的有志青年。 3：无本行业从业经验均可，公司免费提供系统专业的培训。 4：热爱房地产行业，勇于挑战自己，勇于挑战高薪。 5；勤奋敬业，有较强的服务意识，愿意与企业共同发展； 6：愿意接受挑战，具备吃苦精神和独立的分析、思考能力； 7：具备良好的语言表达能力与沟通能力，有亲和力，有强烈的成功欲望。

E08:海宁红狮宝盛科技有限公司 职位数：7 岗位数：24
1.机加编程工程师:2名, 机电一体化、机械； 大专； 五年以上机加经验，熟练调机（立机、四轴、卧机），熟练FAUNC和三菱操作系统，编程软件熟练（MASCAM 或其他）编程员输出CNC程序、工艺文件、工装、刀具清单，并对复杂零件进行现场指导。
2.机加操作工:5名, 机械、模具相关； 大专； 能吃苦耐劳，工作认真负责；能看懂零件或模具设计图；大专及以上学历。
3.技术员:3名, 机电一体化、机械； 大专； 机械、机电类等相关专业；具体负责编制、修订工艺卡片、开停工方案、操作规程等；负责技改技术项目整理上报，优化装置生产；具有较强的学习、沟通、交流能力和团队协作精神，服从分配与管理。
4.激光/数冲折弯技工:5名, 机电一体化、机械； 中专；两年以上相关工作经验。熟练操作AMADA的折弯机和激光切割机；熟练使用各种量具、卡尺、万能角度尺；熟练操作数控/激光剪板/折弯设备，能看懂机械制图者优先。
5.品质工程师:3名, 机电一体化、机械； 中专；两年以上相关工作经验。熟练操作AMADA的折弯机和激光切割机；熟练使用各种量具、卡尺、万能角度尺；熟练操作数控/激光剪板/折弯设备，能看懂机械制图者优先。
6.焊接技工:3名, 中专； 机电一体化或机械相关专业，3年以上焊接经验；对焊接设备、材料、夹具熟悉，有良好的动手能力及沟通协调能力。
7.CNC调机员:3名, 机电一体化、机械； 大专； 根据生产计划做好调机准备(检查刀具、夹具、文件、程序），拆掉已做完产品工装、刀具，安装排产工装、刀具，导入程序，首件调试完成（每一步OPA\OPB\OPC）都要首检，并填好首检记录后交品质检验，经品质检验合格签字后方可生产。

E09:苏州美换生活信息科技有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.市场部业务代表: 岗位职责： 1：负责公司产品的销售及推广； 2：负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 3：定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 任职要求： 1：高中及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2：1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3：具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4：公司可为新人提供全面的入职培训； 工作自由，朝九晚五，发展前景广阔，欢迎有志人士加入美换团队。

E10:苏州宏茂进出口贸易有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.质检:1、负责出货产品的前、中、后期的品质检验； 2、参与质量分析、编制质量控制计划，确定质量控制点；任职要求： 1、适应能力强； 2、对质检工作有高度的责任心和工作热情，要吃苦耐劳； 3、中专以上学历（男女不限）有2年qc经验者优先。
2.外贸业务员（2900+提成+奖金+过节福利+年终奖）:岗位职责： 1、主要通过B2B、网络、展会等平台向国外客户销售产品； 2、完成每年、月的销售目标；任职资格： 1、大专以上学历，英语、国际贸易相关专业优先； 2、英语听说读写流利； 3、为人正直，工作勤奋，责任心强，可承受一定工作压力； 4、优秀应届毕业生亦可。
3.人事行政助理:岗位职责： 1.人事档案的完善、日常招聘及培训等工作； 2.日常行政事务； 3.其他临时事务；任职资格 1.能接受出差（非长期）； 2.细心仔细，踏实勤奋； 3.优秀应届生亦可；

E11:杭州远传新业科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.飞利浦和核单员:岗位职责：负责纸质工单与系统上报的工单进行比对，检查是否漏报，错报。 负责工单填写标准质控。 发现工单问题后，需电话联系相应工程师沟通并核实工单具体情况。 每天处理工单量在50个左右，每个工单用时约5-10分钟。任职资格：大专及以上学历。耐心细致，有责任心 ;
2.飞利浦回访客服:岗位职责： 不定期对客户进行回访。对调查结果进行汇总。接听400售后服务热线，解答客户疑问。任职资格： 大专及以上学历 。耐心细致 。声音甜美，普通话标准 。
3.飞利浦售后客服:岗位职责: 负责接听报修电话。记录报修情况，联系工程师修理。查询合同的内容，库存的调动。任职资格: 大专及以上学历。良好的沟通能力和表达，会简单英语口语交流。有耐心，办公软件使用熟练。 以上岗位均提供厂车及工作餐，或提供餐补车补。

E15:苏州优培文化传播有限公司 职位数：5 岗位数：22
1.初中数学老师:3名,
2.初中英语老师:3名,
3.物理老师:3名,
4.化学老师:3名,
5.任职要求:1.本科以上学历，师范类专业毕业或有教师资格等相关证件者优先考虑，经验丰富或条件优秀者可放宽学历要求。 2.热爱教师工作， 表达能力优秀，富有亲和力，有责任心。 3.熟悉学生的生活及学习特点，组织多种教学方式，灵活教学。职位描述： 1.针对学生情况，对其进行个性化的课程制定； 2.负责1对1授课，试卷出题、批改工作； 3.及时向班主任和家长反映学生学习状况。 工资待遇 3000-8000

E16:上海上房物业服务有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：60
1.项目经理:大专以上学历，30周岁以上，1年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。
2.工程主管:45岁以下，机电工程、电气自动化相关专业大专以上学历，具有工程师职称；具有2年以上大中型物业管理企业的设施设备管理部门经理岗位工作经历；熟悉机电、弱电及电气自动化、楼宇智能化等设施设备的施工安装和维修；精通物业工程修理和养护的实施过程和质量标准；良好的口头和文字表达能力;
3.维修工:45岁以下，男性，有电工操作证（有高压或低压证者优先），1年以上水电维修工作经验，条件较优异者年龄可适当放宽。
4.消防专员:1、负责公司监控室的监控工作，并做好各项记录； 2.、负责公司消防自动报警灭火系统、监控系统的维护、保养、检测等管理工作，确保有关设备的良好运行； 3、熟悉公司防火区及设备使用，出现问题及时准确指明地点部位； 4、发现嫌疑事件或嫌疑人员及时通知保安人员进行监护； 5、接到火警信号或小故障报警时，及时通知消防员进行现场确认； 6、发生火灾、爆炸等紧急情况时，负责通知有关领导，并根据指令播放应急疏散广播，启动有关灭火、电源强切等消防设备； 任职要求： 1、高中以上学历， 2、责任心强，可适应夜班工作，必须持有建筑物消防员证书。
5.保安:身高1.70米以上，形象气质佳，有毕业证书，有工作经验或退伍军人者优先;
6.出纳:1、大学专科及以上学历,有会计上岗证； 2、具有1年及以上出纳实习或工作经验者优先； 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 4、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 5、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时； 6、工作认真,态度端正； 7、苏州本地人优先

E17:苏州市聪德健康管理有限公司 职位数：5 岗位数：20
1.电话客服:5名, 男女不限，年龄18-30岁，综合薪资：4000-6000元； 1、形象气质佳，普通话标准，音质好，思维敏捷，沟通能力强，在校生亦可； 2、热爱与客户沟通，抗压能力强，有激情，愿挑战高薪； 3、不懂营销没关系，只要你愿学。没有经验没有学历也没有关系，只要你对自己有信心；相信自己，成功就属于你！
2.业务助理:2名, 男女不限，年龄25-35岁，综合薪资：3500左右； 1、女性优先，语言表达流利，掌握健康基础知识，勤勉上进，服从主管工作安排；
3.健康顾问:10名, 年龄20-45周岁，综合薪资：3000-4500元； 1、社会工作经验1年以上，有较好服务意识，勤勉上进； 2、能够服从安排，做好规定区域的老客户服务工作，跟随做好社区开拓活动；经过培训能够掌握相关产品沟通技巧； 3、表现优异者可培养成为主管或外勤讲师；
4.储备干部:2名, 男女不限，年龄20-35岁，综合薪资：6000以上； 1、积极乐观向上，有责任心，具备团队精神，中专学历以上。有经验者优先。
5.文员:1名, 女，年龄20-30岁，薪资：3000以上； 1、有工作经验者优先。处事敬业、认真；注：以上人员一经录用，公司将提供免费住宿。交社保及养老。上班时间8:00-11:30 14：00-17:00上六休一 ，年假1个月。每月组织员工聚餐。1年当中有2次外出旅游。不限经验，可提供带薪培训；具体要求如下： 1.学历不限，只要你敢挑战，我们就给你平台！ 2. 能创造性地开展工作，做事有激情，有非常强的自信心； 3.遵守职业道德、善于团队合作、有一定经验者优先考虑 4.普通话标准、口齿清晰、形象气质佳、善于倾听、沟通、学习能力强。

E18:姑苏区平江岚岳咖啡经营部 职位数：4 岗位数：40
1.咖啡师助教:1、本科以上学历，需要服务经验佳； 2、目标性强，热爱挑战，有上进心； 3、有责任心，具有团队合作精神；
2.咖啡师助理:1、高中以上学历，无经验亦可； 2、热爱学习，有服务意识，有耐心；
3.行政助理:1、大专以上学历，22-29岁，限女性； 2、熟练操作office、excel、网络操作； 3、略懂记账佳；
4.甜品师助理:1、高中以上学历，无经验亦可； 2、热爱学习，有服务意识，有耐心； 3、吃苦耐劳；

E20:江苏叁捌贰叁网络科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.互联网金融投资顾问（可接受应届实习生）:25名, 岗位职责： （无责底薪 年薪：8-10万）； 1、负责开发新客户，维护老客户，了解客户需求, 为客户提供专业的投资理财知识讲解； 2、普通话标准，思维灵敏，有一定的语言组织能力，对销售工作有较高的热情； 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。待遇：底薪2500元+餐费补贴200元+交通补贴200元+加班补助600元+高额提成+奖金+五险；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；员工职业发展空间：试用经纪人-经纪人-高级经纪人-储备经理-经纪经理-高级经纪经理-公司合伙人；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00，周末双休；
2.网络销售（可接受应届实习生）:10名, 岗位职责： （无责底薪 年薪：8-10万）；（不用打电话、只需在网上与客户沟通）； 1、熟练掌握金融知识，开发客户，为客户提供优质的金融理财投资服务； 2、熟悉各种聊天软件，会用各办公软件；语言组织表述能力强，具备亲和力和执行力。待遇：底薪2500元+餐费补贴200元+交通补贴200元+加班补助600元+高额提成+奖金+五险；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；员工职业发展空间：试用经纪人–经纪人–高级经纪人–储备经理-经纪经理-高级经纪经理-公司合伙人；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00，周末双休；
3.客服文员（可接受应届实习生）:5名, 女, 职位标签：售后文员、文员、双休、售后维护 ；岗位职责： 1、接受VIP客户咨询，记录客户咨询、投诉等内容，按照相应流程给予客户反馈； 2、能及时发现来电客户的需求及意见，并整理记录及时汇报； 3、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务； 4、一站式解决客户需求，为客户提供细心、周到、全面的咨询服务。 待遇：底薪2500+奖金；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；员工职业发展空间：见习客服–客服–客服主管–客服经理；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00，周末双休；
4.渠道专员/经理/总监（可接受应届生）:5名, 任职资格： 1、负责公司现有渠道的建设、维护、更新、管理，及时沟通，反馈渠道商信息，做出处理意见; 2、负责配合公司团队完成渠道销售任务，承担销售指标; 3、负责建立渠道团队，负责公司新产品的渠道建设； 4、拥有同行业1年以上经验者优先考虑。待遇：3000-5000（具体面议）；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；员工职业发展空间：试用经纪人–经纪人–高级经纪人–储备经理-经纪经理-高级经纪经理-公司合伙人；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00， 周末双休；
5.销售助理（可接受应届生）:5名, 女, 任职资格： 1、经验不限，优秀班级干部，优秀学员，优秀应（往）届毕业生优先考虑； 2、大专以上学历，形象气质佳，懂礼仪，个人素质良好； 3、熟悉OFFICE办公软件，具有积极向上的上进心。待遇：3000-5000（具体面议）；福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；员工职业发展空间：见习助理-经纪助理-主管助理-资深助理-公司合伙人；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00， 周末双休；
6.团队合伙人（公司提供平台和资金，让你没有后顾之忧）:任职资格： 1、全日制大专及以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、个人拥有5人以上团队者优先考虑； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 5、具有丰富的行业资源和客户资源者优先考虑。待遇：具体面议福利：五险+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期活动；员工职业发展空间：试用经纪人-经纪人-高级经纪人-储备经理-经纪经理-高级经纪经理-公司合伙人；工作时间：09:00--12:00，13:00--18:00，周末双休；

E21:苏州市龙德信息技术咨询有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.IT工程师:工作职责： ? 协助项目经理开发新项目； ? 协助项目经理提供技术支持；基本要求： ? 热爱计算机技术； ? 大学本科计算机专业； ? 工作态度认真积极，良好的沟通技巧，具备团队精神，能承受工作压力； ? 英语阅读书写流利，听力口语优秀的优先； ? 熟悉Windows系统和外设的维护； ? 熟悉Windows/Unix服务器系统维护的优先； ? 熟悉网络综合布线，精通交换机、防火墙、路由器配置的优先；
2.软件工程师:岗位职责 ： ? 技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求； ? 能独立处理和解决所负责的任务； ? 根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务； ? 进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量； ? 进行编制项目文档和质量记录的工作； ? 维护软件使之保持可用性和稳定性。 任职资格： ? 计算机相关专业背景，专科以上学历； ? 熟悉数据库编程，精通数据库应用（ORACLE/MYSQL/SQL SERVER等）； ? 熟悉SAP、熟悉Oracle数据库并对PL/SQL语言有一定经验； ? 熟练掌握.NET Framework（C#）或者DELPHI开发，能开发C/S和B/S构架的应用程序； ? 做事严谨踏实，责任心强，条理清楚，善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。
3.ERP工程师:工作职责： ? ERP系统的日常维护、支持； ? ERP最终用户培训以及用户手册的编写； 基本要求： ? 本科学历，计算机及相关专业（如：信息管理与信息系统、软件设计）； ? 英语阅读书写流利； ? 工作态度认真积极； ? 良好的团队精神，能承受工作压力； ? 精通MS SQL、数据库编程； ? 熟悉主流ERP系统软件及相关应用流程； ? 熟悉AS400 DB2 编程优先； ? 有台资企业工作经验者优先；
4.行政助理:岗位职责： ? ? 协助上级主管完成一般的不需较多工作经验的任务； ? 协助行政经理对各项行政事务的安排及执行； ? 负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； ? 负责各类会务的安排、会议材料的整理、存档工作； ? 完成上级交给的其它事务性工作。 ：任职资格 ? 行政管理、企业管理等相关专业大专学历； ? 具备一定的行政管理知识； ? 工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； ? 英语阅读书写流利，听力口语优秀的优先； ? 熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； ? 较强的责任心和敬业精神，具备团队精神，能承受工作压力。

E24:江苏模宝电子商务有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.渠道部经理助理:1人；（上五休二，08：30-17:30）；岗位职责: 1、协助部门经理收集统计潜在客户资料，录入系统，管理维护客户关系； 2、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，独立处理和妥善解决所负责任务中存在的问题；岗位要求： 1、专科及以上学历，市场营销、网络、模具等相关专业优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。
2.PHP程序员:2-3人；（上五休二，08：30-17:30）；岗位职责： 1、负责开发文档的编写； 2、负责网站数据库、栏目、程序模块的设计与开发； 3、负责电子商务平台、功能型网站的研发工作；岗位要求： 1、使用PHP+MYSQL编程，两年以上PHP+mysql电商平台开发经验； 2、熟练掌握MVC架构（如ecmall/ecshop/shopex等）、PHP功能型网站开发（旅游分享、社会化分享、在线教育系统等）；
3.前端开发工程师:1人；（上五休二，08：30-17:30）；岗位职责： 1、负责Web前端页面开发，负责页面交互技术的设计，开发，代码优化等； 2、配合程序员进行各个项目相关页面嵌入和调整； 3、解决不同浏览器及不同版本的兼容性问题。岗位要求： 1、掌握HTML、JS、CSS编程能力，熟练运用HTML和CSS进行页面布局； 2、熟悉HTML5开发者优先。
4.运营推广专员:1人；（上五休二，08：30-17:30）；岗位职责： 1、负责公司微信、QQ、微博等的建设、运营和推广； 2、熟悉微信、微博、论坛等新媒体各种应用技巧、运营特点和传播推广方式；岗位要求： 1、1-2年以上互联网推广工作经验，熟悉微信、微博运营、口碑营销、PR炒作、论坛SNS营销，能熟练使用各种网络营销推广工具，整合推广资源； 2、有知名互联网公司工作经验者优先。
5.销售经理:1人；（上五休二，08：30-17:30）；岗位职责： 1、负责制定直销团队业绩目标，带领、督促、激励团队成员完成销售业绩； 2、负责制定直销团队的销售政策和激励措施； 3、部门内销售人员的招聘、培训；岗位要求： 1、有钢材销售经验或电话销售经验优先； 2、有丰富的钢贸市场资源和人脉、优秀的协调沟通、商务谈判经验和技巧； 3、较强的组建团队的能力，可以在较短时间打造一支优秀的队伍。
6.采购顾问:10-15人；（上五休二，08：30-17:30）；岗位职责： 1、负责线上客户资源，线下的接洽、洽谈，促成签约，完成业务指标； 2、负责跟进公司市场部挖掘的客户，实时把握客户需求并处理客户需求；岗位要求： 1、应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、有责任心，能承受较大的工作压力，有积极进取的精神及接受挑战的信心。 3、有电话销售经验或学习金属材料专业者优先录用，应届毕业生也可。

E25:苏州汤始建华管桩有限公司 职位数：4 岗位数：14
1.销售工程师/业务代表:10名, 男, 大专, 1.负责产品的推广与营销； 2.所在营销区域内客户关系的维护； 3.土木工程等工民建相关专业优先考虑； 4.薪资组成：底薪+提成，待遇优厚。
2.市场技术专员:2名, 本科, 1. 以男性为主，2014 届或 2015 届毕业生，土木工程类相关专业； 2. 良好的人际关系和协调能力，分析和解决问题的能力； 3. 具备良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，诚信稳重、责任心强、吃苦耐劳； 4. 具备良好的工作心态和心理素质，抗压能力强。
3.专业设计人员（市场方向）:1名, 男, 本科, 1. 土木工程类相关专业，全日制本科或硕士学历，中级以上职称； 2. 具有甲级院勘察岩土设计或结构设计 3 年以上工作经验； 3. 有过高层、超高层项目或深基坑设计经验； 4. 具备一定的市场分析能力、良好的人际关系和协调能力，分析和解决问题的能力
4.仓管员:1名, 男, 大专, 性别不限，22-35周岁，大专及以上学历，专业不限，有1年以上开单工作经验，良好的沟通协调能力。

E26:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：70
1.高级置业顾问:50名, 市场营销类专业，大专，负责二手房屋买卖，运用公司资源找到购房客户促成成交；负责签定合同，回款等；协助其它部门开展工作。薪资：底薪3500-4500+80%提成;
2.资深置业顾问:20名, 要求：大专及以上学历，一年以上房产销售工作经验，愿意挑战高薪。薪资：底薪3500-4500+80%提成

E27:苏州展盛贸易有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.销售代表:（10名） 薪资5000-10000 岗位职责： 1.通过电话方式对公司产品全力宣传、推广、开发新客户； 2.为企业客户提供咨询、建议服务，维护与企业客户的良好合作关系； 3.维护重要客户关系，定期与客户沟通，.建立客户服务台账； 4.对客户进行回访、调查，积极跟进潜在意向客户, 主动完成公司制定的月销售指标；岗位要求： 1、专科及以上学历(有经验可以放宽条件)； 2、专业不限。 3、有较强的沟通协调能力和执行力，善于交际； 4、工作积极主动、责任心强，具有团队合作精神和个人奉献精神； 5、有相关工作经验或者有相关行业电话营销经验者优先（如：银行、基金、证券、保险、贴现等金融企业），欢迎对销售较有兴趣的应届生。
2.业务助理:（10名） 薪资2500底薪+提成+补贴+奖金职位描述： 1.根据部门工作计划，配合客户经理完成业务指标； 2.通过电话、网络、外出拜访等渠道搜集客户资料并进行沟通，开拓客户资源； 3.分析整理客户资料，开发、维护、巩固、提升与客户的关系； 4.负责为客户提供精确与专业的业务咨询服务；任职要求： 1.大专及以上学历； 2.敏锐的市场分析和判断能力，良好的语言表达和沟通能力； 3.思维敏捷，性格坚韧，较好的应变能力和心态自我调整能力； 4.专业不限，从事过金融行业销售工作者优先。
3.咨询专员:10名, 全日制统招专科及以上学历；专业不限，金融类、经济类、市场营销类、管理类专业优先；有较强的沟通协调能力和执行力，善于交际，具备合理的知识结构与综合能力；工作积极主动、耐心热情，踏实稳重，责任心强，具有团队合作精神和个人奉献精神；一年以上工作经验，有无经验都可以，但有相关工作经验或者相关行业电话营销经验者可以优先（如银行、基金、证券、保险等金融企业），对销售较有兴趣的应届生也可。

E28:怡家园（厦门）物业管理有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.客服专员（女）:1、招聘人数：20人； 2、岗位要求: 学历：大专及以上学历（优秀者可放宽要求）；年龄：18-30周岁；经验：高端楼盘物业、高端会所、酒店或空乘等行业从业经验优先考虑；身高：168CM；能力：综合素质高，形象气质佳，具有良好协助组织能力，沟通表达能力及主动服务意识良好，受过酒店服务、客户服务、礼仪等知识培训优先考虑。 2、岗位职责：负责营销中心吧台内各类物资的整理、归档、存管；负责迎送接待客户、递送茶饮及处理客户诉求等；在销售人员不在场的情况下，负责为客户介绍、讲解样板间的具体情况。 3、福利待遇：月薪4100元以上，包食宿、社保公积金、过节费、高温费、年终奖及富有竞争力的激励政策，平均每半年有一次骨干选拔。
2.安全员（男）:1、招聘人数：20人； 2、岗位要求: 学历：高中及以上学历（优秀者可放宽要求）；年龄：18-35周岁；身高：180 CM-190 CM；能力：综合素质高，具有良好协助组织能力，有星级酒店、高级会所、高端物业安全岗位者优先。 3、岗位职责： 负责营销中心现场内外和停车场的礼宾接待和秩序维护，开展日常擒敌拳、队列、交通指挥操练。 4、福利待遇：月薪4200元以上，包食宿、年终奖、社保、过节费、高温费等，平均每半年有一次骨干选拔。

E29:江苏酷乐投资有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.物流保障员:3000 - 3000 | 苏州 | 全职 | 大专 | 经验1年；职位介绍： 1. 物流专业大学应届毕业生或物流工作经验者优先； 2. 制定运输管理计划贯彻执行； 3. 负责物料的运输管理调度； 4. 负责对机器设备的硬件维护； 5. 定居苏州者优先；
2.安卓系统工程师:5000 - 5000 | 苏州 | 全职 | 本科 | 经验2年；职位介绍： 1. 有2年安卓平台相关工作经验； 2. 负责安卓应用软件与系统平台的设计与开发； 3. 负责安卓设备系统的设计与开发； 4. 负责协同相关人员对设备的维护； 5. 有iOS平台相关工作经验者优先； 6. 定居苏州者优先；
3.市场开拓专员:面议 | 苏州 | 全职 | 大专 | 经验2年；职位介绍： 1. 负责市场渠道开拓； 2. 有与物业沟通经验者优先； 3. 定居苏州，已婚已育者优先； 4. 其他具体细节面议；
4.现金会计:面议 | 苏州 | 全职 | 大专 | 经验1年；职位介绍： 1. 有会计证优先，或会计专业应届毕业生，已婚已育者优先； 2. 落实资金计划，负责渠道中客户订单、交易、运作等具体事宜； 2. 负责运营保障中心数据维护及客服的日常事务（文员类型）； 3. 形象气质佳者优先； 4. 定居苏州者优先；

E31:苏州科桥物业管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.水电维修工:高中(职高), 1、熟练掌握水电安装、维修知识及养护处理程序 2、具有良好的服务意识及责任感，工作能认真、主动、积极、细心 3、遵从公司下发的各项管理规定 4、持水、电工证优先录用
2.保安:1、男，45岁以下，初中及以上文化程度，身体健康，相貌端庄，身高1.70米以上。 2、从事物业以及相关的安全消防工作经验，有退伍证者优先考虑。
3.管理储备干部:大专, 职位描述： 在高校、写字楼、产业园等项目，负责后勤服务各种职能的管理、协调工作。 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、有意愿在服务行业长期发展，有良好的服务意识； 3、有较强的沟通协调能力，语言表达能力； 4、接受有意愿从基层做起的应届毕业生； 5、有中级职称者优先录用。
4.保洁:1、主要负责学校教师内的卫生清扫，保持所有公共场所的卫生整洁 2、完成上级交代的其他工作。 3、有保洁经验的优先

E33:苏州拉钩网络科技有限公司 职位数：5 岗位数：17
1.平台运营主管/经理:2名, 有互联网、网络营销经验，熟悉各类平台营销方式,对平台推广引流有独特见解；至少有两年左右的互联网营销工作经验;大专以上学历，良好的人际关系处理能力和平台运营技巧，擅长与人交流、沟通，事业心强，具有团队协作精神，能承受强大的工作压力；
2.销售精英/业务人员:10名, 负责公司产品的推广与销售，协助相关部门收集市场信息，协调客户关系；制定目标客户的销售目标、销售计划。大专以上学历，有大中小企业、门户网站营销经优先，有稳定客户资源者优先，有传统B2B销售经验者优先；
3.销售经理/团队组长(储备):3名, 负责组织市场策划和推广计划的制定，业务拓展和合作，具体负责公司市场策划和项目的运作，及公共关系管理等工作；通过市场手段提高公司的业务能力、盈利能力、美誉度和影响力。 有两年以上相关工作经验者优先；具备优秀的洞察力、市场分析能力和沟通能力；有相关行业背景者优先考虑；有较强的业务合作，商业谈判，和商务经验；良好的职业道德和素质，良好的团队合作精神。
4.资源部助理:1名, 负责资源部资源采购、媒体对接、成本核算等工作；大专以上学历，擅长与人交流、沟通，责任心强，具有团队协作精神，能承受强大的工作压力。
5.系统工程师、架构师:1名, 负责公司业务系统开发部WEB应用开发以及部署；熟悉PHP、JAVA面向对象的设计方法，理解MVC；熟悉ThinkPHP框架，熟悉 Discuz 或 PHPWind 开源论坛产品，有相关开发维护经验；具有很好的代码编写能力和良好的代码编程习惯；精通Javascript，熟悉掌握HTML5、CSS，熟练AJAX开发；掌握性能分析优化方法和高并发架构设计、分布式系统架构设计；有大型网站集成开发经验者优先；本科及以上学历，有3年以上工作经验；福利待遇：基础工资+岗位津贴+福利津贴+高奖金+高提成+年底双薪；上班时间：早九晚六，上五休二；公司地址：苏州吴中区金枫路216号 东创科技园B1-6F

E34:苏州安创仪器有限公司 职位数：2 岗位数：9
1.销售工程师:4名, 男女不限，大专及以上学历，1、大专及以上学历，微生物相关专业；2、具备英语学习能力；3、性格外向、表达能力强，具有亲和力；4、热爱销售工作，具备很好的学习能力；5、有责任心、严格的自律性及较强的抗压性；6、工作努力，诚实守信，有良好的团队合作精神；7、有实验室工作经验者优先；8、有驾照优先。工作地点：苏州工业园区。
2.产品专员:5名, 男女不限，本科及以上学历，1、大专及以上学历，微生物相关专业；2、具备流利的英语口语及书面沟通能力；3、性格外向、表达能力强，具有亲和力；4、热爱销售工作，具备很好的学习能力；5、有责任心、严格的自律性及较强的抗压性。6、工作努力，诚实守信，有良好的团队合作精神；7、有实验室工作经验者优先；8、有驾照优先。工作地点：苏州工业园区。

F01:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：20
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

F07:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：20
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

F08:苏州生隆昌商业管理有限公司 职位数：4 岗位数：4
1.商场经理:1名, 负责商场的招商运营及全面主持商场各项工作，分解落实商场销售指标和其它各项考核指标，并组织完成，任职要求： 1、学历不限。 2、男性，年龄30 -50岁 左右，有5年以上工作经验，户口不限3、有商场工作经验及商场运营管理经验4，待遇：试用期4000元，转正5000-6000元。
2.行政助理:1名, 熟悉使用office办公软件及相关软价的协，网络维护能力，确保公司局域网的配置及问题解决，处理相关公司行政变更事务及时根据公司需求购买相关办公软件。任职要求：1、 男性，26-35岁左右，有3年以上相同工作经验，本外地均可2、 大专及以上学历，电脑专业毕业尤佳3、为人踏实，做事勤恳，工作态度端正4、每月需出差，出差地昆山待遇：1、 试用期一个月：3000 2、 转正：3500/月 3、 工作时间：做六休一，每月增加一天灵活调休，一个月工休息5天。
3.客服:1名, 为公司各类客户提供业务咨询。做好在线客户的咨询和电话来访工作，及时转告客户信息，妥善处理。负责接听客户投诉电话，做好电话记录。完成上级领导临时交办的其他任务。任职要求：1、 男女不限，30-40岁之间，有3年以上相同工作经验，本外地均可2、 大专及以上学历3、为人踏实，做事勤恳，工作态度端正待遇：1、 试用期一个月：3000 2、 转正：3500/月 3、 工作时间：做六休一，每月增加一天灵活调休，一个月工休息5天
4.经理助理:1名, 熟悉使用office办公软件及相关软价的协同;使用word写作，调整格式和排版，制作封面、信封等；使用excel电子表格，调用函数和制作简单的宏，数据透视功能；使用ppt制作简报，使用第三方模板并能够加入特效美化ppt;使用access数据库，有简单的数据库管理经验；有vba/java开发经验尤佳;能够使用图形处理软件，如PS/CS等，网络维护能力，确保公司局域网的配置及问题解决。任职要求：1、 男性，26-35岁左右，有3年以上相同工作经验，本外地均可2、 大专及以上学历待遇：1、 试用期一个月：3000 2、 转正：3500/月 3、 工作时间：做六休一，每月增加一天灵活调休，一个月工休息5天

F09:信凌可管理咨询（上海）有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.行政助理:5名, 大专及以上学历；工作内容：处理各类办公事务，统计办公室行政费用及其他数据的收集，处理办公室日常事务。能力要求：性格开朗、普通话标准，具亲和力，做事认真仔细，熟练使用各种办公软件，热爱学习。福利:在我们这里您会： 与世界百强企业培训合作——我们服务的客户有：奇瑞捷豹路虎、苏宁、神龙汽车等等。周末双休，法定节假日，五险一金; 薪资待遇:2500-3500元(不包括奖金、津贴、加班费等)
2.客服专员:5名, 本科及以上学历，性别不限，年龄20-30岁之间。工作内容：密切配合部门经理进行工作，处理交给的报表，文件，资料等，根据要求订酒店，会场等。能力要求：有责任心，普通话标准，有较强的逻辑思维能力及沟通能力，喜爱微信，熟练微信操作；熟练电脑软件操作。福利:在我们这里您会： 与世界百强企业培训合作——我们服务的客户有：奇瑞捷豹路虎、苏宁、神龙汽车等等。周末双休，法定节假日，五险一金; 薪资待遇:3000-5000元(不包括奖金、津贴、加班费等)

F10:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

F11:苏州京智方文化培训中心 职位数：10 岗位数：59
1.出纳:1名, 1）女，大专及以上学历，会计学或财会专业毕业 2）品行端正，具备良好的沟通能力 3）具有1年以上出纳工作经验 4）熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件 5）负责日常收支的管理和核对，开具各项票据，负责登记现金、银行存款日记账 6）苏州本地户口优先
2.人事专员:1名, 1、大专及以上学历； 2、负责公司员工的招聘、入职、转正、续约、内部异动、离职等人事手续的办理； 3、协助领导拟定公司管理制度并监督执行，以及上级交办的其他事项； 4、有相关工作经验者优先。 5、基本薪资：3500
3.教学助理:20名, 大专, 1、负责协助授课老师点名，考勤等事务 2、与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务 3、了解学员上课情况并及时与家长反馈 4、了解搜集学员对课程的需求及意见，并及时与授课老师反馈
4.兼职初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
5.文员:5名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
6.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
7.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
8.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
9.教务专员:3名, 女, 1、本科及以上学历，教育或管理类相关专业； 2、自信、稳重，有亲和力及很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识； 4、能熟练使用办公软件，具备一定的语言功底； 5、如各方面比较优秀，可适当放宽学历要求，同行业者优先考虑。
10.学习管理师:2名, 1）大专及以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业；2）从事过教育工作，熟悉教育行业，有过班主任工作经验者优先；3）了解初、高中课程，对中小学教育有独特的见解，熟悉办公软件。

F12:中国大地财产保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：8 岗位数：19
1.电话车险客户经理:10名, 岗位职责：公司提供客户资源，客户经理负责用网络或电话等方式向全国车主提供汽车保险的服务。大专以上学历（条件优秀者可以放宽）2016年应届毕业生亦可。上五休二，无需加班。
2.车险部负责人:1名, 岗位职责1、本科以上学历；2、具有保险工作2年以上或者经济工作5年以上的工作经历； 3、年龄35周岁以下
3.财意险部负责人:1名, 岗位职责1、本科以上学历；2、具有相关工作经验2年以上或者经济工作5年以上的工作经历； 3、年龄35周岁以下
4.电销部负责人:1名, 岗位职责：1、本科以上学历；2、具有保险工作2年以上或者经济工作5年以上的工作经历；3、年龄35周岁以下
5.车险查勘定损岗:2名, 岗位职责：1、汽车或汽车相关专业全日制大专及以上学历；2、有一定的表达沟通能力，善于交流；3、有2年以上保险查勘定损工作经验；4、有1年以上驾龄，能熟练驾驶车辆
6.车险理赔内勤:2名, 岗位职责：1、保险、金融或相关专业全日制大专及以上学历；2、有一定的表达沟通能力，善于交流；3、有相关理算经验者优先
7.渠道总监:1名, 岗位职责1、本科以上学历；2、具有相关工作经验2年以上或者经济工作5年以上的工作经历； 3、年龄35周岁以下
8.销售管理部负责人:1名, 岗位职责1、本科以上学历；2、具有相关工作经验2年以上或者经济工作5年以上的工作经历； 3、年龄35周岁以下

F13:苏州市海信恒久财富管理有限公司 职位数：10 岗位数：47
1.执行副总:1名, 大专, 岗位职责： 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整； 3、执行所辖范围内公司业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善； 4、制定公司相关指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成，对营业目标负责； 5、制定各相关部门的战略发展和业务计划，执行对下属部门及人员的业务指导和考核。 任职资格 1、至少2年以上行业大宗商品行业团队经理以上职位经验； 2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力； 3、熟悉大宗商品行业网络营销策略（非第三方），有可查证的绩效证明； 4、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感； 5、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨，良好的自我提升能力和环境适应能力。
2.储备干部:3名, 大专, 岗位职责： 1.通过网络渠道开发客户资源,对公司理财产品（大宗商品）全力宣传、推广；（以第一方的形式，非第三方） 2.公司提供优质客户资源，通过QQ、微信负责对新客户开发及老客户维护工作； 3.协助意向客户办理开户，入金等手续； 4.支持客户的技术交流，接受并解决客户的问题。 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信。
3.文员:5名, 女, 大专, 岗位职责： 1、负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 岗位要求： 1、18到28周岁，大专以上学历 2、工作认真细致，积极主动，善于沟通，易于合作，责任心强，为销售人员提供支持。
4.客服专员:5名, 女, 大专, 岗位职责： 1、通过网络为客人讲解贵金属交易流程，了解客户意向，以及客户交易后的咨询。 2、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈。 3、能及时发现客户的需求及意见，并记录整理及汇报。 岗位要求： 1要求有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 2性格要求沉稳，善于倾听，有同理心，乐观、积极。 3普通话标准、流利，反应灵敏。
5.企划总监:1名, 大专, 岗位职责： 1、负责公司对外的市场活动，例：投资理财讲座、慈善公益活动、大型演出活动、政府项目合作的统筹与具体实施； 2、熟练掌握新媒体营销工具和使用方法，能够对行业有一定深度的理解，合理提取关键词，策划有针对性的软文或方案，多渠道推广公司产品获取意向客户资源。 3、负责本部门管理，建立相关的工作流程和标准。 岗位要求： 1、具备新媒体推广经验，具有贵金属、大宗商品从业经验； 2、具有较强的沟通及表达能力，敢于创新，职业敏感度高；较强的执行能力，实行各地活动策划方案；较强的事业心、责任感。 3、为人诚肯、积极上进、责任心强、团队协作能力强，能够承受较大的工作压力；
6.网络推广总监:1名, 大专, 岗位职责： 1. 负责网站内容、结构和搜索引擎及用户体验的优化工作； 2. 利用互联网资源，通过门户网站、搜索引擎、微博、微信、论坛、等渠道进行推广； 3.策划并执行微信营销线上活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度； 4. 监控网站关键词排名，负责网络广告投放、资源互换、友情链接等网络营销渠道的开拓与维护； 5. 负责网站SEO，网站的各种流量推广方案的执行与跟踪； 6. 与其他网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度； 7. 分析竞争对手、统计相关数据；分析关键词的排名，和竞争对手网站的推广方式，优化网站结构，围绕优化提出合理的网站调整方案。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具有2年以上网络推广和现货大宗商品行业推广经验； 2. 具有良好的市场推广、文案撰写、活动策划、创新能力、市场洞察能力、市场分析能力； 3.擅长社会化媒体平台（微信、论坛）的营销 ； 4.责任心强，认真负责，具有独立思考能力和积极的工作态度。
7.理财顾问:中专, 岗位职责： 1、通过网络渠道了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售；（以第一方的形式，非第三方） 2、维护客户关系，为前来咨询的客户提供专业的帮助与业务解析； 3、根据业务要求，做好老客户的维护和再开发，积极地与客户建立良好的长期合作关系； 4、服从公司领导的安排，完成上级安排的其他工作； 5、收集公司所需的各类信息，进行产品的市场分析，制定并完善相关的营销方案。 岗位要求： 1、18周岁-28周岁，金融、经济、营销等相关专业中专以上学历； 2、有1年以上企业金融服务行业网络营销从业经验； 3、具有良好的谈判能力和沟通能力、敏锐的市场洞察力和应变能力； 4、性格开朗、有亲和力，服务观念强； 5、对工作有高度的热情、有良好的团队合作精神、创造性思维能力； 6、对企业金融服务有浓厚的兴趣，敢于挑战高薪，有良好的学习能力； 7、有企业金融服务行业资源和客户资源。
8.金融培训师:1名, 大专, 岗位职责： 1.培训规划和计划：进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求； 2.培训资源管理：根据企业培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道； 3.培训授课：企业日常培训讲课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，做好培训评估和总结工作，根据课程反馈不断完身培训课程。 任职资格： 1.男女不限，本科及以上学历，25周岁-35周岁，具有丰富经验者可放宽要求; 2.具备营销型团队培训能力，两年以上销售行业经历; 3.熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件; 4.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听; 5.较好的文字功底和语言表达能力，思维敏捷; 6.愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交.
9.团队经理:大专, 岗位职责： 1、根据销售目标，能有效组织团队利用网络营销的方式完成销售计划；（以第一方的形式，非第三方） 2、组织销售人员有计划的定期开展业务学习和培训工作，不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力； 3、分析客户需求，拓展新客户，寻求机会发展新的业务； 4、执行公司政策与制度，并根据市场变化调整销售策略，促进销售任务的完成，向公司提供市场资讯及所属客户信息； 5、建立和保持与现有客户及潜在客户的关系，并及时解决客户所关心的问题； 任职要求： 1、年龄20-40周岁，男女不限。 2、金融、经济、营销等相关专业大专以上学历； 3、具有2年以上金融企业服务网络营销的经验； 4、谈判能力强、具有良好的沟通技巧，为人热情、具有客户至上的服务精神； 5、具有良好的行业资源和客户资源； 6、1年以上的企业金融服务团队管理经验，有至少带过5人以上团队的经历。
10.投资顾问:中专, 岗位职责： 1.通过网络渠道开发客户资源,对公司理财产品（大宗商品）全力宣传、推广；（以第一方的形式，非第三方） 2.公司提供优质客户资源，通过QQ、微信负责对新客户开发及老客户维护工作； 3.协助意向客户办理开户，入金等手续； 4.支持客户的技术交流，接受并解决客户的问题。 任职要求： 1.男女不限，金融、市场营销等专业优先；可接受应届毕业生； 2.乐于金融行业工作，踏实肯干，能接受一定程度的压力； 3.肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4.熟悉办公常用软件，会使用QQ及微信； 5.有1年以上股票期货贵金属相关从业经验者优先。

F16:北京华赢凯来资产管理有限公司苏州第一分公司 职位数：1 岗位数：10
1.理财经理:1、大专及以上学历，男女不限。 2、有良好的沟通能力及表达能力，高度的责任感和奉献精神。 3、积极主动地去开发新客户，完成公司制定的销售目标；薪资+双休+五险一金+福利 1.公司交纳五险一金。 2.享受国家法定节假日。 3. 工作时间:上午8：30-17：30;周末双休;五险一金工作地址：苏州工业园区苏州大道西205号尼盛广场15楼

F18:苏州金道投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.理财顾问:1.酬薪福利：无责任底薪3000+高比例提成+奖金+社保+专业培训+快速晋级+丰厚福利 。 2.接收应届毕业生和实习生 。 3.上五休二，早九晚六。
2.金融销售:1.酬薪福利：无责任底薪3000+高比例提成+奖金+社保+专业培训+快速晋级+丰厚福利 。 2.接收应届毕业生和实习生 。 3.上五休二，早九晚六。
3.电话客服:1.酬薪福利：无责任底薪3000+高比例提成+奖金+社保+专业培训+快速晋级+丰厚福利 。 2.接收应届毕业生和实习生 。 3.上五休二，早九晚六。

F19:苏州教航投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：29
1.资本顾问:15名, （15人）职位描述： 1、根据公司要求，进行公司客户的培训需求开发与客户关系维护工作，为客户提供系统、长期的培训服务，完成销售目标； 2、对公司现有和潜在的资源客户、做好定期跟踪、电话回访工作，并根据客户的进一步需求，寻找实现目标途径；负责目标客户及正式客户信息管理工作，定期做好相关分析报告； 3、根据客户需求和市场变化，向客户提供有效地产品和服务，并能不断提出改进方法及建 议。
2.营销主管:3名, 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业优先 2、年龄21岁及以上，普通话标准，1年以上工作经验。培训，销售行业的优先 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力思维清晰且有条理，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、热爱销售工作，具有进取精神，有责任心，能承受较大的工作压力，拥有良好的销售业绩 5、良好的团队合作能力、学习能力，不断提高自身的修养和技能。
3.营销经理:2名, 主要负责公司的营销管理工作。福利待遇：底薪+行业最高提成+旅游奖+年终奖+话费补助，发展空间大 年薪上不封顶（新进公司员工综合工资在5000以上）享受国家法定节假日、带薪年假，完善的保险福利；晋升空间大。
4.讲师助理:2名, 主要负责老师的接待工作。具有较强的责任心，形象气质佳，有较好的语言表达能力，有上进心，带薪培训，可培训为讲师。待遇转正后2300+补贴+分红=5k
5.总经理助理/总监助理:5名, 主要协助总经理或总监工作。具有较强的责任心，工作细心，形象气质佳，有较好的语言表达能力，听从安排。负责总经理或总监的行程安排，合作洽谈，性格开朗外向。待遇转正后2500+补贴+分红=4.5k
6.讲师:2名, 主要负责公司内部新员工培训，有在培训公司工作过的优先。待遇转正后2300+补贴+分红=6k

F22:新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：6 岗位数：14
1.客户服务专员:5名, 岗位职责：负责公司既有客户回访及续期保费催收；利用公司提供的客户资源进行深度开发。招聘要求：年龄在23-45周岁之间；大专学历，本科及以上学历者优先录用。综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神；有保险从业或销售经验者优先录用。福利待遇：符合条件人员底薪（3000元以上）+新单绩效奖金+年终奖+方案奖励+公司各项福利。
2.业务主管:2名, 岗位职责：负责所辖业务组的日常管理；组员的业务训练和辅导；组织架构完善与人力补充。招聘要求：年龄在25-40周岁之间；大专及以上学历；热爱本职工作，富于奉献精神，善于沟通协作，具备组织管理能力；有保险从业或销售经验者优先录用。福利待遇：符合条件人员底薪（5000元以上）+团队管理奖金+年终奖+方案奖励+公司各项福利。
3.姑苏支公司（筹）筹建负责人:1名, 招聘要求： (1)全日制本科以上学历，有三年以上金融行业、保险行业团队管理工作经验（特别优秀者可适当放宽至大专学历）； (2)思路清晰、具有敏锐的市场感觉和战略意识； (3)沟通能力和团队管理能力强，具有较强的领导力； (4)具有强烈的目标感和较强的抗压能力。
4.姑苏支公司（筹）、吴江区组训:2名, 招聘要求： (1)全日制大学本科及以上学历，财务、金融、保险、教育等相关专业，有一年以上工作经验，有保险行业工作经验或培训工作经验者优先； (2)沟通能力强，有一定的组织协调能力； (3)有较强的文字、口头表达能力，性格开朗、有较强的领悟力和学习能力，具有很强的独立解决问题的能力；
5.培训专员:2名, 招聘要求： (1)全日制本科及以上学历，师范、保险、金融等相关专业，1-2年以上工作经验； (2)有较强文字、口头表达能力，性格开朗、有较强的领悟力和学习能力； (3)沟通能力强，有一定的组织协调能力。
6.昆山支公司、姑苏支公司（筹）综合柜员:2名, 招聘要求： (1)22-35周岁，全日制本科及以上学历，有相关文员、助理工作经验者优先； (2)积极主动，耐心踏实，有亲和力和团队合作精神，责任感强，良好的沟通能力； (3)熟练操作办公自动化软件。

F23:苏州鹏欣源资产管理有限公司 职位数：3 岗位数：150
1.客户经理:50名, 1、本科或以上学历； 2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 4、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
2.交易员:50名, 1、好学上进，品行端正，一旦录用待遇丰厚； 2、热爱金融行业,有强烈的意愿进入金融投资领域,渴望成为金融职场中的精英一族； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、敢于挑战自我,勇于凭自己的努力和本领获得高收益； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
3.互联网销售:50名, 1、市场营销、金融等专业优先； 2、思维活跃、有较强的语言组织、沟通、分析和抗压能力； 3、有客户资源和大客户开发能力者优先； 4、对贵金属、期货、证券等行业感兴趣者优先。

G+10:苏州市迈杰建设工程有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.平面设计师:2名, 要求:相关专业毕业,1年以上相关工作经验,优秀毕业生酌情考虑
2.业务经理:2名, 要求:1年以上管理销售团队工作经验
3.销售助理:2名, 要求:1年以上相关工作经验,优秀毕业生酌情考虑
4.业务代表:10名, 要求:1年以上相关工作经验,优秀毕业生酌情考虑

G+11:苏州韵启信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：18
1.会务专员:2名, 性别不限, 不限学历, 全职, 工作经验不限, 大专及以上学历，主修计算机、通信、管理类、电子商务专业，熟练的办公软件操作能力，有良好的客户服务意识，沟通和协调能力，能准确清晰地表达思想和感情，主动与他人交流，有良好的分析、解决问题能力，综合工资3200-6000元。
2.业务经理:2名, 性别不限, 不限学历, 全职, 工作经验不限, 熟悉互联网应用，电脑操作熟练，不甘于平凡，有上进心，具备基本的抗压能力，良好的学习能力，勤于思考。
3.商务文员:5名, 女, 不限学历,全职, 工作经验1年以上, 20岁以上，中专以上学历，公司提供良好的提升空间，能熟练掌握使用Office办公软件，应变能力较强，工作认真、负责、细致，负责传真的收发与登记，文件资料的打印、校正、复印、登记发放、装订，形象气质佳，具亲和力；懂礼仪礼节者优先考虑，具备文娱特长或主持能力尤佳，基本工资2000元，综合工资2700-4000元。
4.网站制作:2名, 性别不限, 不限学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 能独立完成网站设计制作上传，熟悉运用各种程序语言。
5.销售代表:5名, 性别不限, 不限学历, 全职, 工作经验不限, 销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务，管理客户关系，完成销售任务，了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色，对客户提供专业的咨询，收集潜在客户资料，收取应收帐款，熟悉互联网应用，电脑操作熟练，不甘于平凡，有上进心，具备基本的抗压能力，良好的学习能力，勤于思考基本工资2000+10%提成，综合工资5000-10000元。
6.网站优化:2名, 性别不限, 不限学历, 全职, 工作经验不限, 网站的推广工作，制订推广策略、计划、预算，网站推广效果跟踪、评估，及时提出网络推广改进建议，利用各大信息分类网站、微信、微博、博客、论坛、社区、QQ群、软文、口碑营销等综合手段推广，整合资源，开发其它渠道的推广、建立多种合作关系，提高网站用户量、流量，精通各大搜索引擎排名技巧，有市场洞察和分析调研能力，网站外部优化能力，优化外部链接，拥有网站外部链接资源，爱好SEO事业，擅长探索、研究新的SEO技术，了解网络编辑文案写作，较强的文字编写能力、逻辑思维能力和策划能力，擅长信息搜集与整合；能独立完成文案的创作和编辑，工作积极主动，认真细心踏实，良好的沟通协调能力，有广告、媒体、互联网相关行业经验者优先。

G+4:苏州大将生活贸易有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.橱柜设计师:岗位职责： - 独立完成到访客户接待、为客户做产品展示及讲解服务，提升客户展厅体验度。 - 全方位的了解客户需求，根据客户需求设计方案。 - 为意向客户提供上门厨房测量服务，使用绘图软件完成客户专属厨房设计。 - 负责成交客户的合同制定、厨房水电排布、工地对接、安装现场协调等后期服务。 - 接受公司的专业培训及考核，不断提高设计和高端服务水准。 任职要求： - 良好的职业操守和敬业精神，专业严谨的工作态度。 - 工作经验：两年橱柜设计工作经验，具有独立服务客户能力者优先 。 - 熟练操作电脑CAD、3DMAX等绘图软件。 - 品牌意识强，从事过奢侈品、高档家装品牌销售、具备基本英语沟通能力者优先。 - 形象气质佳，亲和力强，性格大方开朗, 有良好的语言表达能力和沟通能力。 - 学历要求大专以上，室内装饰或家具设计专业优先考虑。 - 良好的职业素养，做事计划性强，以目标结果为导向，良好的团队合作精神。 - 具备较强的综合服务意识。基本薪资：3500-5000 元/月，年薪：8 - 15万。
2.橱柜设计师助理:岗位职责： - 独立完成到访客户接待、为客户做产品展示及讲解服务，提升客户展厅体验度。 - 全方位的了解客户需求，协助设计师完成设计方案。 - 接受公司的专业培训及考核，不断提高设计和高端服务水准。 任职要求： - 良好的职业操守和敬业精神，专业严谨的工作态度。 - 工作经验：应届毕业生亦可。 - 能够使用CAD等绘图软件。 - 品牌意识强，从事过奢侈品、高档家装品牌销售、具备基本英语沟通能力者优先。 - 形象气质佳，亲和力强，性格大方开朗, 有良好的语言表达能力和沟通能力。 - 学历要求大专以上，设计、销售类专业优先考虑。 - 良好的职业素养，做事计划性强，以目标结果为导向，良好的团队合作精神。 - 具备较强的综合服务意识。基本薪资：1500-3000元/月，年薪：4-5万。
3.展厅销售:职位要求： - 女性，身高1.65CM以上，形象好，表达能力强； - 市场营销或相关专业大专以上学历，熟悉家装建材行业运作模式，具有良好的客户沟通能力，有高档橱柜、家具销售经验者优先； - 对工作具有高度的责任心，有团队合作精神，吃苦耐劳，爱学习，求上进，热爱本职工作； - 热情周到，普通话标准，熟悉CAD 3D MARKS设计软件。基本薪资：8000-15000元/月,年薪:10-18万。

G+9:姑苏区玖成美家具店 职位数：2 岗位数：15
1.销售顾问:10名, 岗位职责： 1：执行领导的销售方案，完成交代的销售任务。 2：通过电话、网络、小区等多渠道推广品牌，引导潜在客户到店。 3：跟踪、维护好意向客户，最终促进客户成单。任职要求： 1：有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳 2：对工作有激情、执着、敬业，具备良好的人际交往、社会活动能力及谈判能力。 2：男女不限，有销售经验者优先录取。福利待遇：待遇：2500~3000+提成+绩效奖金+年终分红综合4000元以上
2.家居设计师/设计助理:5名, 岗位职责： 1：根据客户需求，并结合公司的产品，做好前期的客户测量。 2：负责客户衣柜、衣帽间、书柜、电视柜、酒柜、陈列柜、鞋柜、储藏柜等设计，提供客户最佳的设计方案，协助销售人员洽谈客户并最终成单。 3：指导安装师傅安装并处理相关安装问题。 4：根据促销活动方案，完成广宣品的设计。任职要求： 1: 至少1年以上整体衣柜行业设计经验。 2：能熟练使用CAD、Coreldraw等设计软件 3：有较强的团队协作精神和责任心，吃苦耐劳福利待遇：待遇：2500~3000（含补贴）+提成+绩效奖金+年终分红综合：5000以上

G02:苏州量健生物技术有限公司 职位数：14 岗位数：140
1.销售精英:薪资2500+奖金+提成，中专以上学历，普通话标准，喜欢营销，并且具备吃困耐劳，学习力强
2.连锁店店员、导购:薪资2500+奖金，中专以上学历，形象好气质佳，具有较强耐心、爱心、亲和力
3.店长:薪资3000+奖金+提成，中专以上学历、2年销售经验优先
4.讲师:薪资2500-6000，大专以上学历、有过会销经验优先
5.团购专员、体验专员:薪资2500+奖金，根据经理安排对接各市场部门团购会、耐心为顾客讲解各种理疗器具的使用及功效
6.旅游事业部专员:薪资2500-6000，大专以上学历，身体健康，普通话标准，做事细心，有耐心
7.储备干部:薪资2500-6000，中专以上学历，身体健康，普通话标准，勤奋踏实，有梦想创业激情者优先
8.咨询医师:薪资3500-5000，大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强及语言表达能力强
9.营养师、健康管理师:薪资3500-5000，医药学、营养学，生物技术等相关专业统招本科及以上学历，语言表达能力强优先
10.行政文员、助理:薪资2500-4000，大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女士优先
11.人事助理:薪资2500-4000，大专以上学历，相关专业优先
12.财务助理:薪资3000-5000，大专以上学历，有相关专业优先
13.主持人:薪资3000-5000。大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，有相关经验者优先
14.备注:无需经验，带薪培训，提供住宿。综合工资：试用期2-3个月 3000左右，转正3500-6000。

G03:苏州康富源健康管理有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.行政文员:2名, 具备具有良好的语言表达能力和适应能力；熟悉基本的办公软件，能熟练运用EXCEL表格等各种办公文档，细心、认真、负责并具有强烈的团队荣誉感。
2.仓库管理员:1名, 按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
3.销售代表:8名, 市场调研、整体定位与营运策划，规划并执行市场推广与市场拓展战略，开拓客户，上门拜访，完成销售指标；执行、监督所辖区域的市场推广和促销活动，联络、沟通产品目标客户，建立客户档案，与客户建立良好关系；市场调查和客户调查，分析市场销售的相关问题并及时解决。
4.储备干部:4名, 具有较强的独立工作能力及团队协作精神，有较强的责任感 。为人诚实，工作积极主动，具有良好的业务敏锐度，学习能力及销售技巧
5.市场主管:3名, 从事保健食品、房产、保险等销售工作1年以上经验，工作勤奋敬业踏实、有进取心、能承受工作压力，团队合作意识强。有良好的沟通，组织和管理能力，有较强的责任感。
6.销售经理:2名, 从事保健食品、房产、保险等销售工作2年以上经验，具有良好的业务敏锐度和语言表达能力，能承受工作压力，团队合作意识强，具有团队拓展的能力

G04:苏州苏汽外事旅游客运有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.站务员:人数：5名（男女不限，实习生优先考虑）；学历要求：高中以上 ； 年龄范围：30左右；工作经验：有服务业工作经验者优先；工作内容：售票、检票、安检、服务内勤等；要求：身体健康、形象气质佳、普通话标准、沟通及表达能力强。 具体职位描述： 1、 上班时间：分2班制度，早班：早上5：30-12:00，中班：中午11：45-18:00（每天工作时间大概在6小时，不提供工作餐）； 2、 休息休假：每月休息进行排休，正常每月休息大概在4-5天。 3、 节假日：按照国家规定支付三倍工资，缴纳市区社保。
2.电工:1、人数：1名； 2、年龄范围：40岁左右； 3、要求：具备高级电工证；高压值班证； 4、工资面谈；

G05:苏州百度汽车贸易有限公司 职位数：11 岗位数：63
1.前台会计:9名, （苏州9家分店，每家店1位）包吃住，试用期2200元，转正2500-4000元。任职资格：大专及以上学历，女士优先，半年以上会计或前台收银工作经验，对基本的账务有一定的了解和基础；熟练掌握office办公软件，能独立操作前台系统，账目核算，盘点仓库库存。岗位职责：每月制作现金流量表、营业日报表、统计总表；整理每日单据，确保准确无误。将前一天做好的营业报表，做好检查与再次核实；负责总部下发的通知转发与传达确保相关联的工作人接到相应信息，做到信息的准确性，及时性和有效性
2.保险员:内部保险员18位（苏州9家分店，每家店2位）包吃住，试用期2200元，转正2500元以上。外部保险员30位（苏州9家分店，每家店3位）包吃住，试用期2500元，转正3000元以上。保险文案2位，包吃住，试用期2200元，转正2500元以上。任职资格：中专-高中及以上学历，对汽车保险行业有一定的了解，热爱汽车后市场行业；熟悉电话销售流程，了解车险的分类以及相关的详细内容。岗位职责：负责整理查询并登记客户相关资料，将各门店服务人员发送的客户相关资料进行报价，确定准确无误后，将相关的报价信息传送给对应门店服务人员；跟踪回访客户，为客户提供车险报价和汽车后市场一站式服务的优势，做好相应的铺垫。
3.销售主管:4名, 包吃住。试用期：3600元，转正：6000元以上。任职资格：具备本行业2年及以上工作经验，对汽车后市场有一定的了解，在前场洗车颇有经验.处理人际关系与下属搞好关系略有方法；熟练掌握汽车美容项目和用品装潢产品知识，有基层管理理论知识；与客户沟通交谈能力强，服务意识强，可以很好的协调和管理员工。岗位职责：负责本部门业绩的分配和统计，在工作中不断的监督业绩的达成情况，并给出提高业绩的方法和措施，确保业绩的达成；负责维修老客户以及发掘新客户，通过与客户的交流发现客户的需求，及时为客户推荐相应的产品服务最终建立良好的客户关系，为后续成交和客户转介绍做铺垫。
4.客服专员:2名, 包吃住。试用期：2200元，转正：2500-4000元。任职资格：大专及以上学历，女士优先，有丰富的汽车相关行业知识，具备专业的客户服务电话沟通话术，具备较好的语言表达能力，倾听能力。岗位职责：负责针对各门店保养、会员流失客户及时进行电话回访，通知客户及时领取免费券，从而挽留客户，并及时作好记录；如未领券，再次进行电话回访；负责各门店会员卡、保养卡等会员客户卡临近三个月到期的提前通知，及时告知客户未做项目。
5.招聘专员:2名, 包吃住。试用期：2500元，转正：3000-4000元。任职资格：大专及以上学历，女士优先，具备一定的人事基础，熟悉办公软件，了解基本的劳动法规；熟练运用办公软件，能够协助人事专员招聘、制作简历、整理人事档案。岗位职责：实施公司人力招聘和储备管理。（开拓多种招聘渠道，每个关键岗位储备人才数量至少达到2人，保证岗位空缺时间不超过一个月；招聘到位率95%或以上）；负责搜索和联系各大中专院校的就业办老师负责人，确定各大院校学生毕业时间，学生分配时间，招聘会时间，如何对接，发送相关资料等工作。每月至少2家学校可以合作，进行专场招聘会招募。通过公司人才库的建立，寻找人才库中网站内容的更新和刷新，招聘信息的发布，提取相应符合标准的简历，并通过电话的方式联系应聘人员来公司参加面试，并以短信形式发布地址、联系方式以及相关路线，并建立电子版人事档案。
6.微商文案:2名, 包吃住。试用期：3500元，转正：4000元以上。任职资格：大专及以上学历，经理管理、中文等文科类专业，从事微商、文案一年以上，熟悉基本的图文编写及公众平台，微信朋友圈的使用，数量应用office办公软件。岗位职责：负责公司微信账号，公众平台账号的信息编写及发布，团购信息的编写与发布，公众平台粉丝量的吸引与吸纳。
7.机修技术总监:8名, 年薪20万以上。岗位职责： 1、知识体系：了解中高档车的电控系统与机械原理；对整车的工作原理与控制原理有一定的了解。 2、丰富经验：有十年以上的工作经验，有3年以上疑难电路故障解决的经验，能够判断常见的以及高档车的故障码。 3、精通领域：了解高档车的通病，发动机的五大系统和车身结构的组成。 4、流程优化：建立高档车专修小组；能够独立制定施工标准流程。 5、系统运行：对于专用电脑精通（软件的升级以及在线与否的判断），保证发动机的正常运行（数据流，传感器，故障分析排查）以及场地人员的带动。 6、技术培养：愿意分享自己的经验，能够培养几名中大工，能够制定相应的培训计划。 7、技能娴熟度：能够熟练运用检测电脑来判断车辆的问题，对于流程步骤，标准化的熟悉度。
8.机修大工:8名, 年薪15万以上。 1、知识体系：对于一般车系会产生的问题有一定的了解（如美系车、德系车、日系车等）；能够熟练使用维修工具及电脑；精通发动机的高级管理以及车身电器、配件的维修与诊断。 2、丰富经验：具备九年以上的维修经验，发动机动力方面经验丰富，有一定的客户应变能力。 3、精通领域：对于发动机异响以及底盘异响较为精通；必须对汽车一项项目特别精通。 4、解决问题：客户车子与客户的关系都能处理的很好。 5、技术培养：能够带两个徒弟；能够培养大家的业务能力，对于发动机发抖，冒黑烟及需要注意的地方着重培养。 6、技能娴熟度：对于不能判断的问题及时请教大师傅，特别是发动机大修与底盘大修；维修诊断的效率。 7、施工流程优化：能根据车的年限及公里数进行判断故障检查及维修时间；注意细节的处理，做到流程的专业化和标准化。
9.轮胎中工:8名, 6-8万年薪。 1、 经验要求：3年以上从业经验； 2、 能力要求：精通各种型号的轮胎，以及各种车型的轮胎配置情况，熟悉轮胎中的各种经验项目，成交能力，与客户沟通的能力，执行力强，主动性强； 3、对于那些进场需要补胎的车辆，及时进行维修，在补胎的同时积极介绍我们公司产品的优势，并询问轮胎损坏的原因，及时告诉他们轮胎保养的相关知识； 4、负责去前场检查车辆，及时跟客户交流车辆轮胎存在的问题，车辆信息、路况、年限、里程数，了解客户的需求，及时做好记录，建立良好的客户关系，提高交易达成率。 5、负责维护客户，及时用微信关心客户的轮胎情况，并介绍相关的轮胎知识。 6、负责部门6S的管控，确保门店卫生干净、整洁。及时检查部门设备工具的使用状况，确保设备的正常使用和安全性； 7、负责不定期盘点轮胎库存，对所缺型号的轮胎及时叫货，确保正常营业。负责日常轮胎定位、换位的施工。
10.销售主管:8名, 8-15万年薪。 1、负责接待来店客户，通过和客户交流，深入挖掘客户需求，并为客户介绍相应的产品和服务，引导客户正确的消费.达成业绩目标。 2、负责定期打电话，短信，微信回访老客户，了解客户最新动态,并告知公司近期的优惠活动,邀约客户来店。 3、负责学习新的产品知识和公司活动的了解，进而更好的和客户交流，为客户提供更好更优惠的服务。 4、负责销售小组每天的工作分析，帮助员工解决遇到的问题，塞选出重点客户给出相应的跟踪服务方案，并监督后续跟踪情况，从而提升客户满意度。 5、负责本部门产品知识和销售技巧的培训，从而提升员工的沟通能力和服务意识。并在工作中督促其应用，提高业绩。 6、负责每月对美容部门和用品装潢部门的库存进行盘点，及时与前台核对盘点结果，并对所缺货物进行补充，做好记录，确保正常营业。 7、负责大厅和宿舍6S管理，保证大厅内所有商品和宿舍物品摆放整齐整洁，地面干净，若有合格处及时整理。
11.统计员（偏行政工作）:2名, 统试用期2000元，转正2500，包吃住。任职资格：女士优先，中专及以上学历，熟练office办公软件。岗位职责： 1、日常数据统计、月初到各店查压单和挂帐情况； 2、每月安排三次到财务拿单子检查门店开单规范情况； 3、协助办公室采购仓储部等工作事项。

G06:北京同仁堂苏州大药店专卖店有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.药品营业员:35周岁以下，大专以上药学相关专业。
2.调剂员:35周岁以下，大专以上中药学相关专业。
3.健康专员:35周岁以下，五官端正，高中以上。
4.收银员:
5.出纳:有会计资格证。
6.信息员:35周岁以下，药学相关专业。

G07:苏州高新区横塘屋乐居建材经营部 职位数：2 岗位数：6
1.销售顾问:4名, 1、大专及以上学历； 2、能吃苦耐劳，责任心强，有团队合作意识，学习能力强； 3、有较强的沟通应变能力；男女不限，年龄23——30岁； 薪资形式为基本工资+提成，上不封顶，具体面议。
2.市场专员:2名, 1、大专及以上学历； 2、有相关工作经验或学习相关专业者优先；男女不限，年龄23——30岁；薪资2500——5000，具体面议

G10:苏州图书馆 职位数：1 岗位数：10
1.图书管理员:苏州图书馆是我国创办较早的公共图书馆之一，是全额拨款的事业单位，占地1.6万平方米，总建筑面积2.5万平方米。多次被评为省、市文明单位，是国家文化部命名的一级图书馆。苏州图书馆面向社会公开招聘公益性岗位（编外聘用）图书管理员6人。一、报名条件如下：图书管理员条件：女性，苏州市区户籍，40周岁以下，大专以上学历，身体健康，体貌端正，吃苦耐劳，无违法违纪等不良记录。二、招聘程序如下： 苏州图书馆本着德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按招聘程序实施。 1、报名：2016年2月25日8：00-11：30苏州市人才市场G10摊位。报名者应提供个人简历、身份证、户籍证明及相关证书原件，并提供复印件。 2、考试：采取面试形式，面试合格分数线为60分，面试成绩从高到低排列，面试现场公布考生得分。如报名人数超过20人，将进行笔试，合格分数线为60分。笔试成绩从高到低，按3：1比例进行面试。 3、体检：参照《国家公务员录用体检通过标准（试行）》执行，体检费由考生自理。如有体检不合格的，可从成绩合格者中从高到低顺序一次性替补。 4、政审：将对拟录用人员进行政审，到拟录用人员原工作单位或学校进行了解情况。 5、录取和聘用：将通过政审者的拟录用人员在单位内部公示，时间不少于5天。公示无异议后，拟录用人员进入试用期，试用通过，办理公益性岗位录用手续，签订劳动合同。如聘用人员与原单位发生劳动争议等事项，均聘用人员负责解决。 本简章由苏州图书馆负责解释，联系电话：65227889。

G11:苏州聚华商贸有限公司 职位数：8 岗位数：66
1.经理助理:2名, 公司主要经营家用电器、和日用百货、客户以商超、企业单位、政府机关为主。要求：女、未婚、20--30形象气质佳、大专以上学历、协助经理管理公司、陪同经理外出考察、月薪6000元。公司承诺：不收任何费用，不扣押工资、单位直招、免费提供食宿。
2.销售主管:6名, 要求：年龄22--30岁在市场有一定的操作能力、能直接独立带销售团队。月薪6500元。公司承诺：不收任何费用，不扣押工资、单位直招、免费提供食宿。
3.办公 文员:3名, 要求：女、18 ---- 26岁、大专以上学历，平面设计专业的优先考虑，月薪3500元、公司承诺：不收任何费用，不扣押工资、单位直招、免费提供食宿。
4.销售代表:26名, 公司主要经营家用电器、和日用百货、客户以商超、企业单位、政府机关为主。要求：18---30岁、团队销售,无需经验、学历不限，具有较强的执行力，底薪：2500元、转证底薪3500、另加总业绩额的25%提成。综合工资7000元以上。岗位职责：开发市场，维护老客户。公司承诺：不收任何费用，不扣押工资、单位直招、免费提供食宿。
5.招聘专员:3名, 女，18----30岁，有人事招聘经验优先考虑、月薪：3500元。工作职责：负责公司招聘，考勤、岗前培训。公司承诺：不收任何费用，不扣押工资、单位直招、免费提供食宿。
6.业务实习:15名, 公司主要经营家用电器、和日用百货、客户以商超、企业单位、政府机关为主。18----28岁、男女不限，无需经验、应届生、优先考虑、底薪：2500元、转证底薪3500、另外加总业绩额的25%提成、上班时间：八小时，长白班。公司承诺：不收任何费用，不扣押工资、单位直招、免费提供食宿。
7.电话营销:5名, 男女不限、18----30岁、有电话销售经验、或者对电销有兴趣的优先考虑、月薪3500元、另外加提成20%、公司承诺：不收任何费用，不扣押工资、单位直招、免费提供食宿。
8.市场顾问:6名, 男女不限、18----28岁、具有一定的 执行力、善于言谈、可以出差、主要负责外地市场的开发调研、为新员工作业地区做一个铺垫总结工作。底薪试用期：2500元、转证底薪3500、另外加总业绩额的25%提成。公司提供免费食宿、

G14:骏马化纤股份有限公司 职位数：8 岗位数：71
1.化纤工艺员:6名, 本科;高分子材料、纺织工程;
2.金属材料工艺员:10名, 本科;金属材料、材料成型、压力加工等;
3.机电技术员:8名, 大专;机电、机械、电气自动化相关专业;
4.策划经理:1名, 本科;有三年以上企业策划经验;
5.公关经理:1名, 本科;文科类;英语六级，形象佳，素质高;
6.电子作业员:15名, 中专;上四天休两天;
7.储备技术人才:10名, 大专;理工类、管理学;从车间一线锻炼起;
8.车间操作工:20名, 轮班制

G15:重庆新龙湖物业服务有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：44
1.人事行政:2名, 大专及以上学历，至少熟悉并精通人力资源管理其中一个模块的工作流程或有较强行政管理能力；有1年及以上人力资源及行政工作经验优先考虑，有采购、资产管理及员工活动、社区活动经验优先考虑。
2.综合维修员:5名, 初中及以上学历，有水、电、消防、智能化、设备维修或房屋查验、返修等经验优先考虑，能独立上岗操作，有高低压证书或相关职业技能等级证书者优先。 接受实习生或应届毕业生，机电一体化、楼宇智能化、建筑自动化等专业优先考虑。（上六休一，综合薪资3900-4500元）
3.秩序维护员:10名, 身高170CM及以上，退伍或转业军人优先，有1-2年酒店、公寓保安经历者优先，持保安、监控上岗证者优先。（上六休一，综合薪资4200元及以上，包住宿）
4.保洁员:10名, 55周岁及以下，工作经验无要求。有住宅、公寓、酒店、商场、写字楼等保洁经历者优先。（上六休一，综合工资2850元及以上）。
5.售楼处接待员:3名, 18-30周岁，身高163cm及以上，大专及以上学历，酒店管理或旅游管理专业优先考虑，形象好、气质佳，有亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。（上六休一，综合工资3300元及以上）。
6.客服专员/客服经理:4名, 大专及以上学历，物业管理、酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有一定的物业管理经验者优先考虑，有较强的沟通影响力和亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。
7.以上岗位:均按照国家和苏州市规定参加社会保险，另享有以下福利：及时激励金、短期激励金、年终绩效考核奖金、春节礼金、生日礼金、新婚礼金、奠仪金、带薪年假、春游以及活动俱乐部等。

G16:苏州工业园区合力创世广告有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.创意策划:1，中文、广告、新闻、影视等相关专业，大学本科以上学历； 2，有一年以上工作经验者优先； 3，有敏锐的广告触觉，理解力强； 4，良好的沟通能力和表达能力，做事认真踏实，对工作有责任心;
2.影视后期制作:1、熟练使用pr，ae，ps。同时会c4d、max、maya等三维软件者优先; 2、对本行业热爱、执着，有良好的团队合作能力;
3.销售:1、根据客户资源，进行分析及筛选资源; 2、电话预约并拜访客户，洽谈业务合作; 3、维护客户关系，解决客户问题及销售回款，向上级汇报工作及总结;

G19:沧浪区康福乐食品商行 职位数：1 岗位数：20
1.销售专员:20名, 男女不限，20-30岁，品行端正，思想素质良好，有一定的吃苦耐劳精神，有一定的服务精神更佳。底薪2200+奖金+月度奖金+季度奖金+年度奖金等【全部岗位提供住宿】

G20:苏州谷佳汽车养护技术服务有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.美容养护技师:性别：男 ； 年龄要求：18周岁以上；人数：若干； 工作时间： 同4S店时间（8:30--17：30）单休；学历要求：高中；工作地点：苏州、江阴、镇江、温岭；待遇：综合工资3500以上；岗位描述：汽车外养护技师 ； 对汽车行业感兴趣；有无工作经验均可，可做学徒。根据公司制定的施工流程，为4S店保养车辆提供汽车外部件养护施工服务。
2.美容养护主管:性别：男； 年龄要求：28岁以上；人数：若干 ； 工作经验：3年以上的管理经验；学历要求：高中；工作地点：苏州、江阴、镇江、温岭；待遇：综合工资5000以上；岗位描述： 有汽车美容店管理经验，熟悉车辆漆面和美容项目。对汽车行业有浓厚兴趣，负责维护公司与4s店的关系和店内员工的管理工作，根据公司制定的岗位职责，效率的完成工作。

G21:苏州瀚隆珠宝有限公司 职位数：5 岗位数：10
1.网络客服:4名, 岗位职责： 1、负责企业网店即电商平台的线上买家咨询、销售，处理订单查询、修改、发货等； 2、引导顾客购买，熟练推介产品，提高转化率、提高客单价； 3、做好售后服务工作，及时有效处理和解决客户投诉、退换货处理等； 4、通过网络或电话等形式定期回访顾客，做好满意度调查，增加顾客重复购买，增加和维护忠诚顾客； 5、负责网店及官网后台日常维护管理，整理、统计、汇总订单，做好相关部门工作对接协调； 6、记录、整理顾客资料并存档；整理、分析网店各项营销数据指标，定期汇总报表上报部门领导。 薪资待遇：底薪2200+全勤奖+餐补+交通补助+奖金+业绩提成；综合工资：3000-7000元；
2.网站优化推广:2名, 岗位职责： 1.负责网站的百度推广，分析数据并及时调整推广策略，对转化率不强需要改进产品结构或网站结构调整的地方给出自己的总结意见； 2.负责官网的关键词搭建，及内外链建设； 3.对于网站升级版块是否对网站的自身的优化是否有伤害，提前给出升级意见，并对升级后的页面及时优化； 4.做一系列对网站正确流量提升相关的工作； 5.有做过百度百科、百度知道、搜搜问问经验者优先； 薪资待遇：底薪4000+全勤奖+餐补+交通补助+奖金+业绩提成；综合工资：4500-6000元；
3.网络营销策划:1名, 岗位职责： 1.负责网站及网店的产品卖点挖掘、细分、策划来提高产品销售量； 2.深挖产品销售渠道，策划布局推广方案； 3.最好具有线下活动开展及策划经验与思路； 4.需要有一定得互联网思维和天马行空的创意； 5.自认为鬼点子比较多，且喜欢写东西又有一丢丢的幽默感； 薪资待遇：底薪4000+全勤奖+餐补+交通补助+奖金+业绩提成；综合工资：4500-6000元；
4.资深平面设计:1名, 岗位职责： 1.网站页面设计； 2.网站及网店的海报、BANNER图制作； 3.文案文章的主题配图设计； 4.配合营销策划做营销设计图；美术相关专业，懂审美，关键一点你要真的资深... 薪资待遇：底薪6000+全勤奖+餐补+交通补助+奖金+业绩提成；综合工资：5000-8000元；
5.PHP程序:2名, 1、二年以上php开发工作经验。 2、精通PHP+Mysql,熟悉ThinkPHP框架。 3、精通Html,Css,Javascript,Ajax。 4、有discuz,phpcms等开源程序二次开发,大流量高并发开发经验者优先。 5、具有良好代码编写习惯、沟通、理解及逻辑分析能力。 薪资待遇：底薪6000+全勤奖+餐补+交通补助+奖金+业绩提成; 综合工资：6000-10000元;

G22:苏州文物商店 职位数：2 岗位数：2
1.会计:1名, （一）岗位职责： 1、负责编制和执行预算，财务收支计划； 2、按照当地会计制度的规定、记账、复帐，做到手续完备，数字准确，账面清晰，按期报账； 3、负责商店成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促商店有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益； 4、负责实行会计监督，严格维护财经纪律，对重要的财务收支业务须作不定期的抽查和复审； 5、妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料； 6、负责年度财务决算； 7、协助编制月、季、年度资金、费用计划； 8、完成领导交办的其它事务。 （二）任职资格： 1、具有较高的政治思想素质,热爱财务工作，服务态度好，责任心强，具有良好的团队合作精神、沟通能力及服务意识，服从工作安排； 2、三年以上会计岗位工作经验，拥有会计上岗证或会计师职称； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法；熟练操作计算机办公软件、财务软件； 4、良好的学习能力、独立工作能力、财务分析能力及职业道德； 5、年龄35周岁以下。 6、苏州大市户籍。（三）所需材料：报名人员需提供以下材料：本人身份证、户口簿、学历证书、会计资格从业证书、职称证书原件及复印件，个人简历1份。（四）择优录用条件： 1、有2年以上珠宝首饰、文物古玩行业财务经验。 2、具有1年以上企业财务主管工作经验。 3、财会专业本科及以上学历。 4、中级及以上会计师职称。五、其他：（一）面试合格后，进入试用期。试用期为2个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，拟聘人员与劳务派遣机构苏州工业园区长三角人力资源职介有限公司签订劳务派遣合同，其人事关系隶属劳务派遣机构，由该机构派遣到苏州文物商店工作；考核不合格的，取消聘用。（二）试用期满，考核合格者转为正式员工，每月发放固定工资，并按国家规定享受五险一金。（三）双休，基本无加班，并享受各项法定福利。（四）提供晋升机会。
2.出纳:1名, （一）岗位职责： 1、按规定每日登记现金日记账，盘清库存现金，保证库存现金安全； 2、根据商店财务制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用的审核报销工作； 3、负责商店各项银行往来业务及现金的日常管理，资金收付、报销、对账等具体工作； 4、负责现金支票的保管、签发支付工作，管理银行账户，及时与银行对账； 5、负责商店收银、发票的开据，购买发票； 6、完成上级领导交办的其他工作。（二）任职资格： 1、两年以上出纳/会计工作经验，持会计上岗证或具有会计师职称； 2、具有全面的财务专业知识，了解会计准则以及相关的财务、税务等法律法规，熟悉银行结算业务； 3、 具备良好的沟通能力，善于处理流程性事务，有良好的独立工作能力和财务分析能力； 4、为人诚实，工作严谨，原则性强，有较强的敬业精神及执行能力，反应敏锐、思维清晰； 5、 能熟练使用办公及财务相关软件； 6、年龄30周岁以下。 7、苏州大市户籍。（三）所需材料：报名人员需提供以下材料：本人身份证、户口簿、学历证书、会计资格从业证书、职称证书原件及复印件，个人简历1份。（四）择优录用条件： 1、有珠宝首饰、文物古玩行业财务经验。 2、具有1年以上企业财务主管工作经验。 3、财会相关专业大专及以上学历。 4、中级及以上会计师职称。五、其他：（一）面试合格后，进入试用期。试用期为2个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，拟聘人员与劳务派遣机构苏州工业园区长三角人力资源职介有限公司签订劳务派遣合同，其人事关系隶属劳务派遣机构，由该机构派遣到苏州文物商店工作；考核不合格的，取消聘用。（二）试用期满，考核合格者转为正式员工，每月发放固定工资，并按国家规定享受五险一金。（三）双休，基本无加班，并享受各项法定福利。（四）提供晋升机会。

G23:江苏爱融资产管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.理财经理:岗位职责: 1.负责客户的开发拓展及维护； 2.客户提供专业的金融投资咨询与实施服务； 3.积极完成高端有效客户的累计，提升客户的忠诚度；任职资格的具体描述： 1.专科及以上学历，具有一定的金融专业知识，营销，管理等专业优先考虑； 2.具有良好的客户沟通，人际交往及维护客户关系的能力； 3.以客户为导向有较强的说服感召能力； 4.勇于创新，渴望成功，能承受压力不服输有韧劲，愿向高薪挑战；有强烈的自我提升意识，愿与公司一同成长. 工作时间：9：00-18：00 双休 缴纳五险一金
2.团队经理:岗位职责: 1.负责客户的开发拓展及维护； 2.客户提供专业的金融投资咨询与实施服务； 3.积极完成高端有效客户的累计，提升客户的忠诚度；任职资格的具体描述： 1.专科及以上学历，具有一定的金融专业知识，营销，管理等专业优先考虑； 2.具有良好的客户沟通，人际交往及维护客户关系的能力； 3.以客户为导向有较强的说服感召能力； 4.勇于创新，渴望成功，能承受压力不服输有韧劲，愿向高薪挑战；有强烈的自我提升意识，愿与公司一同成长. 工作时间：9：00-18：00 双休 缴纳五险一金
3.培训讲师:一、岗位职责及任职条件： 1、熟练使用各项办公软件，能够独立完成培训需求收集、培训课件制作以及培训效果跟踪； 2、具有良好的沟通协调能力、临场应变能力、抗压能力以及时间管理能力，具有优良的职业操守； 3、完成营销部门各项培训：新人入职培训、进阶培训、销售技巧培训、心态培训、礼仪培训等； 4、完成与总公司及其他分公司各项培训对接工作； 5、完成上级领导安排的其他事物；欢迎有志于从事金融培训工作的人员应聘本岗位，有金融行业培训经验者优先录用（保险、银行、证券、第三方理财行业、教育培训经验等）

G24:苏州市德华装饰材料有限公司 职位数：8 岗位数：16
1.仓管主管:1名, 文化程度: 大专及以上工 资: 底薪 +奖励其他要求: 户口不限，有从业经验者优先。上班地址：黄桥镇东街
2.仓管:2名, 男, 工 资: 底薪 +奖励其他要求: 户口不限，有从业经验者优先。应届毕业生亦可。上班地址：黄桥镇东街
3.淘宝美工人员:2名, 文化程度: 大专以上学历工 资: 底薪+绩效其他要求: 有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
4.电商数据分析师:1名, 文化程度: 大专及以上工 资: 底薪+提成其他要求: 户口不限，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
5.营业员:2名, 女, 工 资: 底薪+提成+奖励其他要求: 苏州本市户口，有建材销售经验者优先。
6.淘宝客服人员:5名, 工 资: 底薪+提成其他要求: 户口不限，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
7.小区专员:1名, 工 资: 底薪+提成其他要求: 户口不限，有从业经验者优先。上班地址：桐泾北路月星家居
8.工程业务代表:2名, 工 资: 底薪+提成其他要求: 户口不限，有从业经验者优先。应届毕业生亦可。上班地址：桐泾北路月星家居

K02:苏州市道宽日用品有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.文员，淘宝客服.淘宝美工:任职资格: 1.打字速度50字/分钟以上； 2.线下销售工作2年以上经验或线上客服工作1年以上经验优先考虑； 3.中专以上学历； 4.具有较强的语言表达能力和文字表达能力； 5.工作细致、积极主动、待人耐心； 6.热爱销售、乐于交流；岗位职责:岗位职责: 1.与客户保持良好的沟通，实时把控客户需求，为客户提供主动、热情、满意的服务； 2.收集客户意见， 3.定期做客户跟踪、客户回访工作；工作时间:早上9点-晚上18点，上六休一，平时有加班，加班可在家上班，加班有加班工资

K03:苏州中谷机电科技有限公司 职位数：5 岗位数：35
1.机床调试、售后服务技术员:3名, 机械、电气专业，有机床安装调试经验，适应经常出差者优先。
2.研发工程师:具有电气方面高级技术职称或电加工行业工作经验的工程师。
3.销售经理:2名, 2年以上销售经验。
4.电气装配接线工:若干名，有电控柜接线工作经验者优先。
5.车、铣、刨、磨、加工中心、机床装配工人及学徒:若干名。2年以上相关工作经验，能看懂图纸、能独立编程者优先。

K04:苏州苏新机电设备有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售工程师:男性，大专以上学历，有三年工作经验以上者优先。
2.商务:女性，大专以上学历，熟悉办公软件，有相关工作经验。

K05:苏州特莱仕国际旅行社有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.计调:2名, 岗位职责： 1、 严格遵守公司的各项规章制度。 2、 服从部门经理的工作安排与调配。 3、 完善每个市场QQ及微信群及平台组团社信息。 4、在线客户群建立及微信产品推送。 5、 确认、处理订单及制作成团线路； 6、 负责及时催收团款及各种欠款。 7、 收发传真要及时，传真确认真要准确，回复Q要及时。 8、 出团前要核对确认游客姓名证件号等信息。 9、 认真处理投诉及相关的突发事件。 10、 对于行程结束的团队要做回访工作。 任职资格： 1、熟悉计调工作程序、旅游专业毕业和美工经验的优先考虑； 2、有较强的组织能力和应变能力及较强的服务意识； 3、吃苦耐劳、责任心强，工作踏实、细心有条理；基本薪资：2500元/月+提成，综合薪资3000-5000元/月
2.旅游销售:10名, 岗位职责： 1、开发新市场，维护原有市场，与客户建立合作关系 ； 2、对新的线路进行微信、QQ推广，定期派发公司产品线路海报； 3、对旅游行业有一定的敏感度； 4、公司提供平台和机遇，想挑战自己或创业人士。任职资格： 1、限男性，能吃苦耐劳； 2、能接受经常出差； 3、懂旅游、会开车的优先考虑。综合薪资3000-5000元/月。
3.平面设计人员:2名, 岗位职责： 1、负责公司形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作； 2、负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计。 任职要求： 1、美术设计类专业，两年以上相关工作经验， 2、精通Photoshop、Illustrator、coreldraw等图形软件； 3、熟悉输出，印前制作，了解后期制作流程等印刷常识； 4、有深厚的美术功底，具有较强的审美和创意设计能力，整体布局能力和色彩感好，能清楚地表达设计理念，工作激情充沛； 5、善于学习，责任心强，具有团队合作精神及良好的沟通能力，工作细致，能承受工作压力，富有责任心。综合薪资3000-5000元/月
4.专职导游 （全/地陪）:岗位职责：（l）认真做好旅游者在华东的落地接待服务；（2）严格按照接待计划确定游览日程，安排好旅游者的食宿、游览、购物、文娱等活动；（3）热情做好导游讲解工作，积极向旅游者介绍和传播中国文化；（4）妥善处理好旅游相关服务各方面的协作关系，认真处理旅游者发生的各类问题；（5）维护旅游者的人身和财物安全，做好事故防范和安全提示工作。任职资格： 1、旅游专业毕业，有导游证。福利待遇： 1、免费提供培训、跟团学习。 2、由金牌导游带团讲解、剖析带团技巧。 3、定期举办踩线、导游沙龙等活动。 4、导游以带团佣金为主要收入来源

K06:苏州中昱智策管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.顾问:6名, 岗位职责： 1. 对企业管理和人力资源管理的设计开发项目及培训产品进行营销工作。 2.拓宽各种资源并进行及时整理与联络。 3. 负责接待公司来访咨询学员，给学员讲解产品理念及相关知识。 4. 及时与学员沟通，协助学员解决或反馈学习过程中的困惑与疑问，并及时总结。 5. 跟踪并维系学员关系，促成产品成交及扩大销售。 任职要求： 1．大专及以上学历，18-30周岁； 2．热爱销售工作，形象好，普通话标准，声音清晰； 3．具有良好的协调和沟通能力； 4．有较强的学习能力及语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力； 5．有较强的进取意识，有热情，责任心强，有团队意识；
2.人力资源经理（设计开发方向）:2名, 岗位职责： 1. 根据公司项目的整体工作计划、项目要求和安排组织推进咨询项目开展； 2. 能够在人力资源设计开发领域，如人力资源规划设计开发、绩效考核管理设计开发、薪酬制度设计开发等；针对客户需求进行企业调研、问题诊断、方案设计，辅导实施； 3. 设计并组织编写设计开发报告，协助客户实施；负责设计开发项目的结构设计，执行计划、组织、协调与综合管理，进行项目管控； 4. 负责与项目对接人沟通，与客户的高层领导沟通，深度把握客户人力资源管理的实际需求，做好项目实施中，对客户异议和疑难问题的解答和处理，维持良好的客户关系求； 6. 承担咨询产品研发工作； 7. 完成项目经理交办的其他临时性工作安排。 任职资格： 1. 年龄30岁以上，有咨询经验、能够独立设计人力资源各模块体系与流程优先； 2. 具有人力资源管理咨询工作经验5年以上或具有人力资源管理工作经验8年以上； 3. 对咨询行业有一定了解，有强烈的责任心、进取心，工作细致认真，执行力强，可以团队合作； 4. 具有优秀的客户沟通能力；良好的团队协作、领导能力者优先，能够独立组织实施工作； 5. 具有优秀的组织管理与协调能力；具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力和创新能力，能够独立分析问题和解决问题，提出创新性的思路和方法； 6. 良好的口头和文字表达能力；具有较强的文档编写能力；独立完成专题研究并撰写报告，必要时能指导他人协助自己完成工作，熟悉Office办公软件操作。
3.人事专员:1名, 要求： 1. 能制作简单的财务报表 2. 熟练使用各种办公软件，会微信编辑、coreldraw 者尤佳 3. 能够当众演讲，学生会干部尤佳 4. 热情、开朗大方、沟通能力强；积极向上、有进取心；勤奋、踏实

K07:苏州大荣电子有限公司 职位数：3 岗位数：43
1.ERP管理担当:2名, 男, 中专, 1.要求男性，中专以上学历； 2.主要负责日常出库单据数据录入，维护及口岸通管理； 3.能熟练操作计算机，有ERP管理经验者优先，应届生不限； 4.能配合加班，对数字敏感，且工作认真负责。
2.数据录入:1名, 男, 中专, 1、思维敏捷，工作认真负责，对数字敏感。 2、熟悉办公自动化操作，较好的计算机操作与数据处理能力。 3、能根据业务需要配合加班，能适应白班、夜班。 4、工作原则性强。有高度责任感
3.普工:40名, 1、男女不限，有过制造型企业工作经验的优先考虑 2、能配合加班，夜班

K08:皇仕机械设备（苏州）有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表多名（男女不限）:1.岗位职责： 1)负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作； 2)负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 3)制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 4)做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题； 5)汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划； 6)搜集与寻找客户资料，建立客户档案； 7)动态把握市场价格，定期向部门主管提供市场分析及预测报告和个人工作报告； 8)日常销售事务工作。 2.任职要求及薪资： 1)薪资结构：底薪+提成+全勤+绩效奖金+电话补助+出差补贴； 2)性别不限，中专以上学历； 3)从事市场营销或销售工作1年以上，热爱销售事业，敢于接受挑战； 语言表达能力强，工作塌实、勤奋，积极，且团队协作能力强，为人坦诚、自信，具有较强的市场开拓能力和沟通能力；有客户群者优先。 4)具有较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧。

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