2月24日苏州人才市场服务类企业人才现场招聘会

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：02-24 (周三)摊位数：210 职位数：779 岗位数：6180

A04:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：9 岗位数：80
1.第二事业部诚聘:
2.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
3.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
4.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
5.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
6.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
7.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
8.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
9.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

A05:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.文案策划::1、负责公司各类营销计划相关的文案的撰写； 2、有较强的文字写作功底，能独立完成新闻、软文、广告的撰写； 3、本科以上学历，从事两年以上工作经验。从事过房地产营销策划者优先考虑
2.平面设计:1、负责公司线上线下宣传推广等设计； 2、按时有效的完成创意作品； 3、本科以上学历、正规美术院校毕业
3.案场经理:1、负责销售现场全面工作及团队建设； 2、完成项目公关活动的组织、客户关系维护工作，负责项目资料的督促管理； 3、房地产市场营销相关专业大专以上学历，
4.销售经理:1、建立、组织、完善及实施销售方案； 2、组织、领导销售队伍完成销售目标； 3、房地产销售行业三年以上工作经验
5.销售主管:1、组织团队挖掘新客户、维系老客户； 2、督促团队成员基础工作量的完成； 3、具备1年及以上的团队管理经验，带过不少于5人的销售团队；
6.置业顾问:1、具备良好语言表达能力，沟通协调能力； 2、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，可以独立完成相关业务销售流程工作。
7.人事主管:1、负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。 2、本科以上学历，限女性、三年以上人力资源管理工作经验； 3、具有较强的沟通、协调和推进能力；
8.人事专员:1、大专或以上学历，人力资源管理及其相关专业； 2、2年以上人事相关工作经验； 3、敬业进取，良好的团队合作意识
9.储备干部:1、大专以上学历，市场营销相关专业。 2、有良好的团队协作精神。 3、有较强的市场市场分析、营销、推广能力。

A06:苏州阳澄湖兴丽娱乐度假有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.前台会务专员:高中(职高), 1、女性，身高160CM以上，年龄在18-30周岁（已婚已育优先）， 形象气质好，有亲和力； 2、大专及以上学历，酒店管理、国际贸易、外语专业优先； 3、具有酒店前台收银工作经验，有相应的会计知识； 4、英语四级以上，英语、日语或韩语懂一门即可。
2.IT工程师:1、计算机或IT相关专业，大专学历以上； 2、有网络管理、服务器网管工作经验，懂SQL数据库； 3、熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理； 4、学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识。
3.球童:一个与空姐媲美的职业，与成功人士零距离沟通的机会。只要你年满18周岁以上，女性（已婚已育优先），身高156CM以上，外貌端庄，身体健康，能吃苦耐劳，性格活泼开朗，无纹身，上岗后综合工资在3000~5000元。
4.练习场服务员:年龄18周岁以上，男女不限，会游泳，身体健康，能吃苦耐劳，性格活泼开朗，沟通能力强，无纹身。 公司提供工作餐，缴纳五险一金，长白班，年度年终员工活动，每月高尔夫球比赛，节日福利。

A07:苏州凯莱大酒店有限公司 职位数：12 岗位数：36
1.餐饮部（中/西餐厅服务员）:3名, 男女不限，相貌端正，应届生可。
2.餐饮部（西厨厨师）:3名, 男女不限，有工作经验优先。
3.前厅部（大堂副理/值班经理）:1名, 男女不限，需有相关工作经验。
4.前厅部（前台接待）:2名, 男女不限，应届毕业生可。
5.前厅部（行政文员）:1名, 女，应届毕业生可。
6.前厅部（总机接线员）:若干名，女，应届毕业生可。
7.前厅部（行李员）:若干名，男，应届毕业生可。
8.工程部（电工领班）:2名, 男，吃苦耐劳，需有相关工作经验；电工证。
9.工程部（弱电工）:1名, 男，吃苦耐劳，需有相关工作经验；电工证。
10.工程部（锅炉工）:1名, 男，吃苦耐劳，需有相关工作经验；电工证。
11.市场销售部（预订文员）:1名, 女，有工作经验优先，应届毕业生可。
12.人力资源部（员工食堂厨师）:1名, 男，吃苦耐劳，需有相关工作经验。

A08:苏州吴中维多利亚美容医院有限公司 职位数：4 岗位数：22
1.前台接待/客服:10名, 要求：性别不限，相貌端正，形象气质好；普通话流利，沟通能力强，具有较好的亲和力及良好的服务意识，工作积极主动热情；有酒店、餐饮等服务型行业工作者亦可；有美容整形医院导医经验者优先。
2.美容师:5名, 要求：形象气质佳；有较好的沟通能力；工作认真负责；有生活美容相关经验1年以上；具有大型美容院多年工作经验者优先。
3.护士:5名, 要求：有护士执业证；五官端正，形象气质佳；品性良好，有良好敬业精神，能吃苦耐劳；有团队精神；大型医院工作经验优先考虑。
4.保安:2名, 要求：身体健康，年龄在40周岁以下，反应敏捷，责任心强，无不良嗜好，退伍军人优先，待遇从优。

A10:苏州航标电子科技有限公司 职位数：7 岗位数：76
1.实习生:职责：不定岗的培训 要求：1.听从公司安排调动 2.想提升自身能力者优先 待遇：1.2500元+提成+奖金+培训+包住+补助 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
2.业务培训生:10名, 职责：从基层做起，考核通过后转正以培训团队业务方法，技巧，团队的建设，公司文化导入等等 要求：1.吃苦耐劳，抗压能力强 2.善于沟通，专业形象，带动力强 待遇：1.3300元+团队提成（3%-5%）+激励奖金+培训+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
3.业务经理助理:8名, 职责：辅助市场部经理开拓业务及市场业务报表统计 要求：1.愿意学习销售知识，有团队配合精神 2.能吃苦耐劳，普通话标准 待遇：1.2800元+绩效提成+奖金 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
4.省市场开拓员:10名, 高中(职高), 职责：主要配合团队开拓省内外市场 要求：1.能出差 2.听从公司及团队统一安排 待遇：1.3300元-4300元+渠道*零售提成+差旅费+奖金+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
5.储备干部:15名, 高中(职高), 职责：1.前三个月以了解公司业务流程为主 2.三个月后转正为公司团队中层管理者（人事，行政，市场） 要求：1.愿意从基层做起 2.有团队合作精神 3.渴望学习，渴望往管理方面发展者优先 待遇：1.3300元-5500元+团队提成（3%-5%）+激励奖金+培训+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
6.销售代表:20名, 高中(职高), 职责：负责省内外的业务开拓 要求：1.能吃苦，愿意改变自己，有团队合作精神 2.抗压能力强 3.想挑战高薪，发展者优先 待遇：1.3300元+提成（25%-30%）+激励奖金+培训+包住 2.免费提供员工公寓 3.一个月试用期手把手教，帮，带 （试用期一个月底薪2400元）
7.行政文员（外勤转内勤）:3名, 女, 大专, 职责：主要负责日常办公室及前台接待工作 要求：1.大专以上学历 2.形象气质佳 3.熟练简单办公软件 4.应届毕业生及愿意从外勤转内勤者优先 待遇：2600元+随结提成20%+奖金+补助 （试用期一个月2400元）

A11:苏州市园外楼饭店有限责任公司 职位数：5 岗位数：50
1.前厅部总台接待:男女不限，形象气质佳，英语四级以上，酒店管理或旅游管理，男身高1.72米以上，女身高1.63米以上。
2.前厅部行李员:男，身高1.72米以上，服务意识强，有一定的英语会话能力。
3.餐饮部服务员、传菜生:要求，肯吃苦，反应灵活，服务意识强。
4.销售员:男女不限，形象气质佳，喜欢销售工作。
5.维修电工:男，机电一体化专业。

A12:上海大山合菌物科技股份有限公司 职位数：10 岗位数：37
1.人事经理:1名, 底薪+奖金+津贴 , 3000-5000
2.财务:1名, 底薪+提成+奖金+津贴 3000-5000
3.销售主管:3名, 底薪+提成+奖金+津贴 3500-8000
4.销售代表:6名, 底薪+提成+奖金+津贴 ,3000-6000
5.主持人:1名, 底薪+奖金+津贴 , 3000-5000
6.储备干部:3名, 底薪+提成+奖金+津贴 ,3000-6000
7.店长:3名, 底薪+提成+奖金+津贴 ,4000-8000
8.店长助理:3名, 底薪+提成+奖金+津贴 ,3500-6000
9.店员:10名, 底薪+提成+奖金+津贴 ,3000-5000
10.客服:6名, 底薪+提成+奖金+津贴 ,3000-5000

A13:苏州清飞商贸有限公司 职位数：8 岗位数：41
1.销售代表:6名, 1、有无销售经验者亦可，为人正直、诚实； 2、热爱销售工作，有市场开拓能力及销售技能； 3、良好的语言表达能力及谈判技巧，独立分析问题、解决问题的纹理； 4、工作认真负责，积极主动，具有吃苦耐劳、不怕困难的精神； 5、敏锐的市场眼光，良好的职业操守及团队合作精神。
2.销售助理:2名, 1、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有责任心，能承受较大的工作压力；
3.出纳:1名, 任职要求： 1、大专及以上相关专业毕业，有财务会计工作经验，有职业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉会计报表的处理； 3、善于处理流程性的事物较强的学习能力、独立的工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 5、要求苏州本地人，年龄23-40岁。
4.门店店员:1名, 1、形象气质佳；年龄20岁到35岁之间； 2、市场营销等相关专业，大专以上学历，优秀者可适当放宽学历要求； 3、具备良好的接待礼仪知识，具有良好的沟通表达能力； 4、热爱销售，营销意识强，有销售的自信和悟性； 5、善于了解客户需求，有销售经验、客户资源者优先。
5.物流调度:1、大专及以上学历 ； 2、两年以上物流调度工作经验，拥有电商物流工作经验优先； 3、系统、电脑熟练操作； 4、有较强的抗压能力，学习能力，有责任心；
6.仓管:1、2年以上仓库管理经验；苏州本地人优先； 2、熟悉OFFICE办公软件，特别是EXCEL表格的运用； 3、中专及以上学历； 4、熟悉进出物品的输出与入库流程；熟悉盘点流程； 5、有会计基础者优先考虑； 6、数字有一定的敏感度，有责任心；
7.采购:1、大学专科以上学历，熟练使用办公软件； 2、较强的沟通能力、谈判能力、协调能力、成本控制能力； 3、熟悉采购流程，有2年以上采购经验，有快消品采购经验者优先； 4、性格开朗、外向、乐观、亲和力强、耐心细致、责任心强、抗压能力强；
8.采购助理:1名, 1、全日制大专及以上学历，女性优先； 2、工作认真负责，积极主动，具有吃苦耐劳、不怕困难的精神； 3、能服从公司安排，有良好的团队意识。

A14:苏州新城花园物业管理有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.值班电工:2名，男, 年龄55岁以下，需持有相关证件，具有相关工作经验。
2.弱电工:1名，男, 年龄45岁以下，需持有相关证件，具有相关工作经验。
3.维修电工:1名，男, 年龄55岁以下，需持有相关证件，具有相关工作经验。
4.行政助理:1名, 男, 30岁以下，2年以上驾龄，大专以上学历，中文专业，具有文字类工作经验。
5.销售客服:2名，男女不限，30岁以下，大专以上学历，电脑或市场营销专业，具有网络销售工作经验者优先考虑。
6.接待: 2名, 女, 35岁以下，中专以上学历，具有相关总台接待或会议接待工作经验。
7.传菜员:1名, 男, 35岁以下，具有餐饮工作经验者优先。
8.厨师:1名, 男, 年龄45岁以下，具有酒店、物业管理工作经验者优先考虑。
9.点心师:1名, 男, 年龄50岁以下，有酒店、物业工作经验者优先考虑。
10.捞面师:1名, 男, 年龄55岁以下，具有知名面馆工作经验，熟悉面汤及面浇头的制作。
11.洗碗阿姨:2名, 55岁以下,有工作经验者优先考虑。
12.保洁阿姨:2名, 55岁以下,有工作经验者优先考虑。

A15:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：40
1.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
2.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
3.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。
4.案场助理:任职要求： 1、中专以上学历，形象气质佳； 2、熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 3、有较强的服务意识，能吃苦耐劳，抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力； 4、为人诚恳，工作认真负责，恪守公司规章制度及公司相关机密。
5.销售精英:富有激情，团队意识强，善于与人合作，敬业，富有奉献精神，乐观进取，勤奋务实，愿意尝试挑战性工作，实施销售计划，完成销售任务。

A16:上海励精置业有限公司苏州丽晶水庄大酒店 职位数：6 岗位数：42
1.前厅接待:3名，男女不限，薪资：2200元+奖金+夜班补贴，年龄20-35岁，做二休一，每班12小时，懂得最基本的电脑操作，有一定的服务意识，能听从领导安排。
2.餐厅服务员:2名，男女不限，薪资：1820元+奖金+提成，年龄20-50岁，服务意识强，做事认真，能吃苦耐劳，听从领导安排。
3.厨房切配:1名, 男性，2-3年切配经验，做事认真可靠，服从性强，薪资3500元。
4.保安:1名, 要求：身体健康，年龄在40周岁以下，反应敏捷，责任心强，无不良嗜好，退伍军人优先，薪资1820元。
5.清洁工:1名，男性，薪资：10元/小时，年龄40-50岁，退休人员优先，吃苦耐劳，做事认真，时间：早上8:00-10:00、下午1:00-3：00。
6.洗碗工:2名，女性，薪资：1820元，年龄40-50岁，退休人员优先，吃苦耐劳，做事认真，听从领导安排。

A18:汉庭星空（上海）酒店管理有限公司 职位数：6 岗位数：33
1.厨师:1名, 岗位职责： 1、按照标准制作优质菜肴，提供及时的菜肴服务，满足客人需求； 2、做好日常的成本控制，杜绝食品原材料的浪费； 3、做好酒店员工每日三餐的供应工作，确保质量； 4、遵守职业道德，搞好个人卫生和食品卫生，确保食品安全； 5、确保厨房环境卫生和干净卫生餐具的供应。 任职要求： 1、职高以上学历，年龄35岁左右； 2、身体健康、爱岗敬业，工作勤奋； 3、具有较强的菜品创新意识和协调能力； 4、具有三年以上相关工作经历；
2.餐厅服务员:岗位职责： 1、协助厨师处理餐厅的日常工作； 2、负责餐饮对客服务工作； 3、保持餐厅的清洁卫生； 4、遵守职业道德，搞好个人卫生和食品卫生，确保食品安全； 5、确保厨房环境卫生和干净卫生餐具的供应。任职要求： 1、年龄35岁左右； 2、身体健康、爱岗敬业，工作勤奋； 3、具有良好的服务意识，能吃苦耐劳。
3.酒店前台:12名, 岗位职责： 1、为顾客办理入住、离店手续； 2、负责访客的接待及相关访客留言的处理； 3、处理顾客投诉及被安抚； 4、提供客人叫醒、问询服务； 5、负责总机接听、电话转接、文件传真等工作； 6、销售客房，推广和销售会员卡。任职要求： 1、性别不限，男，身高1.65米或以上，女，身高1.55米或以上； 2、身体健康，形象气质佳； 3、工作细致严谨，具良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神； 4、能讲流利的国语； 5、能配合轮班工时制； 6、有相关工作经验者优先。
4.客房服务员:6名, 一、岗位职责按标准要求负责清扫整理客房，为客人提供干净安全的客房和环境。二、任职要求年龄在18-50周岁，身体健康，具有良好的服务意识，能吃苦耐劳。三、员工福利提供食宿；公司按照国家法律法规购买保险；工作时间和休假按照国家法律法规执行；每年一次体检。
5.值班经理:2名, 岗位职责： 1、检查前台、客房、餐厅日常工作； 2、处理顾客对酒店方面的投诉； 3、负责夜间审核以及各项成本控制的监督和巡查工作； 4、协助对酒店员工进行业务培训工作； 5、负责会员卡的销售和推广； 6、协助店长日常管理工作。 任职要求： 1、据有酒店前厅管理经验； 2、熟悉连锁酒店模式； 3、需配合轮班工时制。
6.厨工（餐厅服务员）:2名, 岗位职责： 1、协助厨师处理餐厅的日常工作； 2、负责餐饮对客服务工作； 3、保持餐厅的清洁卫生； 4、遵守职业道德，搞好个人卫生和食品卫生，确保食品安全； 5、确保厨房环境卫生和干净卫生餐具的供应。任职要求： 1、年龄35岁左右； 2、身体健康、爱岗敬业，工作勤奋； 3、具有良好的服务意识，能吃苦耐劳。

A19:苏州翌湾电子商务有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.天猫超市官方客服:20名, 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限 2、有网购经验，具备基本的客户服务理念，或经工作实践、培训后具备相应的能力； 3、熟悉客户服务、物流或订单处理的基本流程； 4、熟练使用office、excel相关办公软件； 5、良好的表达、沟通说服能力； 6、工作执行力强，能按时完成领导交办的工作； 7、具备较强的工作责任心，有一定的抗压能力。【岗位职责】 1、天猫超市售前售后问题咨询及信息登记反馈处理； 2、接听400电话热线，解答客户的咨询问题； 3、受理客户商品及售后咨询，了解客户需求，处理客户问题； 4、登记反馈处理简单投诉以及突发异常情况； 5、处理客户反馈信息，维护客户关系，提升客户满意度。 6、使用CRM系统，负责对相关服务工作的实施情况进行跟踪并及时反馈给相关人员。【工作时间】 1、上班时间为09:00—18:00、13:00—22:00； 2、实行轮班工作制，每日工作8小时，每月排班21天； 3、每月休息9-10天，5休2或3休1。【薪酬福利】 1、转正薪资：2700-4500元/月+超额奖金。 2、全额工资带薪培训两周，进组后老员工带教两周； 3、月度服务之星评比：奖金（300-800元/人/月）；加薪：额外的一年两次加薪机会； 4、签正式合同，缴纳五险一金（医疗、生育、工伤、失业、养老、住房公积金）； 5、免费住宿（有空调、宽带、洗衣机、饮水机）； 6、带薪年假、婚假、产假、护理假、丧假、病假制度完善。

A20:苏州存房房地产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：33
1.招聘专员:1、本科及以上学历； 2、有较强的目标感，坚持不懈的韧性； 3、高度的责任感和敬业精神；
2.置业顾问:20名, 大专, 1.中专及以上学历； 2.4500底薪 + 80%提成； 3.园区五险一金，上六休一； 4.专业系统培训 ；5.超多晋升机会；
3.培训专员:1名, 本科, 1.本科学历； 2.较强的表达能力，较深的文字功底，亲和力佳； 3.人力资源专业、师范专业优先；
4.行政助理:2名, 大专, 1.全日制大专以上学历； 2.熟练操作办公软件； 3.良好的沟通，做事认真 ；4.能服从领导安排的其他事宜；

A21:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：6 岗位数：15
1.营销储备（本科或通过CET-4专科）:3名, 本科, 任职要求： 1、市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先； 2、对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展； 3、能吃苦，目标清晰，愿意承担更多责任，积极进取； 4、良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.营销专员:5名, 中专, 任职要求： 1、形象气质出众；性格开朗； 2、性别不限、18-35岁、中专及以上学历； 3、口才较好，表达、沟通能力强、工作认真、踏实、主动积极； 4、具有很强的进取心，为人可靠、诚实； 5、有3C产品销售经验或零售行业工作经验者优先考虑；
3.财务（收银岗位）:2名, 中专, 1、18～35周岁，中专及以上学历； 2、懂电脑基础操作，会使用Word、Excel等办公软件； 3、品行端正、工作认真细致、原则性强、能吃苦耐劳； 4、良好的客服意识与亲和力。
4.配送安装技师:2名, 1、20～35周岁，初中以上学历，有配送安装经验者优先考虑； 2、能够独立、高效完成家电配送及安装工作； 3、吃苦耐劳、较好的服务意识；
5.仓库管理员:2名, 1、中专及以上学历； 2、懂电脑基础操作，会使用Word、Excel等办公软件； 3、细心、有条理，服务意识好，责任心强。
6.值班电工:1名, 男, 有电工证，工作认真责任心强，具有较强的服务意识和团队精神，工作地点：园区圆融时代广场

A24:苏州宏润鸿农产品有限公司 职位数：4 岗位数：21
1.业务员:8名, 岗位要求及工作职责： 1、热爱农产品行业，认可农产品行业，有强烈的责任感； 2、有1年以上农产品、食品、食堂客户、团购大客户销售经验者优先； 3、具备独立开发客户的能力； 4、负责执行完成公司下达的销售指标， 5、完成区域内客户的维护与沟通； 6、负责区域内市场的拓展与开发； 7、负责区域内客户信息的搜集与整理； 8、完成开发经理下达的其他任务；薪资待遇： 底薪3000元/月（试用期）+高奖励+高提成（转正后底薪4000元/月） [优秀业务员年薪20万以上] 欢迎具有开发能力的想挑战高薪的人员加入我们销售战队
2.采购、配送:2名, 岗位要求及工作职责： 1、能够吃苦耐劳，适应农副产品采购工作，应届生不限。 2、可适当上夜班，适应公司岗位时间要求。 3、熟练使用Word,、excel等办公软件，电脑操作熟练； 4、工作细致、认真、责任心强、思维敏捷具有较强的团队合作精神。 5、具备良好的思想品德和职业操守，具有较强的学习能力。薪资待遇：2500元/月--3500元/月
3.财务主办会计:1名, 岗位要求及工作职责： 1、负责公司主办会计岗位的工作，包括总账，涉税申请及税务优化处理，应收应付及其他收应付核帐统计，资金监督，营业款组织收款跟进； 2、执行总部财务的管理规定，在总部指导下，完善、建立分公司的财务管理体系。 3、25岁以上，大专以上学历，财务相关专业，有会计从业资格证和会计初级职称； 4、熟悉主办会计工作流程，具备全盘帐税处理业务技能及初步的财务管理能力； 5、能熟悉独立操作金蝶账务系统，性格细心、谨慎； 6、具备4年以上同职位工作经验，2年以上同职位工作经验，有农产品行业财务工作经验者优先。
4.高级业务合伙人:（事业合作伙伴 若干名）： 1、提供有效地客户资源信息。2、负责业务客户初步的沟通交流。3、协助公司做好客户关系维护。4、有现成农产品或食堂业务客户资源。5、有政府人脉关系或事业单位人脉关系。6、有大型企业人脉关系。7、（4条-6条）满足任一条件即可。8、享有业务开发提成（不上限）9、不影响正常工作。10、在职和退休人员均可参与不限年龄。11、签订业务开发协议。薪酬待遇：根据实际合作业务享受提成报酬，高薪诚聘，有意者可面议。

A26:南京瓯江房地产营销策划有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：34
1.行销专员（苏州）:6名, 带薪培训，提供住宿，接受出差者佳。
2.客服销售（苏州）:5名, 普通话标准，有上进心。带薪培训，提供住宿，5a办公环境，姑苏区办公。
3.储备干部（苏州）:10名, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性。
4.置业顾问（苏州）:10名, 无工作经验带薪培训，提供住宿。
5.销售经理:1名, 大专以上学历；精通房地产相关销售管理流程；善于把控销售各个环节的要点与内容；
6.销售主管:2名, 专科及以上学历；具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；有较强的事业心，愿意接受挑战，具备独立的市场分析、思考能力。

A27:苏州晋合酒店发展有限公司洲际酒店 职位数：20 岗位数：200
1.财务文员:2名，不限专业，不限工作经验，热爱酒店行业。
2.预订部文员:1名，英文听说能力较强，不限专业，不限工作经验，热爱酒店行业。
3.房务部秘书:1名，英文听说读写能力强，不限专业，不限工作经验。
4.员工餐厅厨师:1名，有厨师相关工作经验，2000-3000元。
5.员工餐厅管事员:2名，有洗碗、洗菜相关工作经验优先，吃苦耐劳，能适应倒班，外地人可提供住宿。
6.员工宿舍管理员:1名，工作地点为园区钟园路1号青年公社，外地人可提供住宿。
7.餐饮会员服务助理:1名，有较好的英文读写能力，沟通较好，熟悉操作电脑，不限专业，不限工作经验。
8.中餐厅/西餐厅/送餐部/宴会厅/酒吧/大堂酒廊服务员:若干，吃苦耐劳，热爱酒店行业，能适应倒班时间。
9.饼房主管:1名，至少2年以上国际连号酒店相关工作经验。
10.西厨房厨师 / 饼房厨师:若干，有相关工作经验者优先考虑。
11.行李员:若干，男，30周岁以内，有一定的英文基础，热爱酒店行业。
12.前台接待员 / 服务中心文员:30周岁以内，有一定的英文基础，沟通能力较强。适应倒班，有相关工作经验者优先考虑。
13.楼层主管:2名，至少2年以上国际连号酒店相关工作经验。
14.客房清扫:3名，男女不限，50周岁以内，身体健康，综合工资2000元以上，加班按件计加班费，长白班，有相关工作经验者优先考虑。
15.救生员:3名，持救生员证，有相关工作经验者优先考虑。
16.水疗/健身中心前台接待:1名，态度良好，有热情，有责任心，有相关工作经验者优先。外地人提供住宿，缴纳园区公积金。
17.水疗师:3名，有相关工作经验，必须要会推拿、瑞士按摩手法、香薰按摩或者面部护理。
18.强电工/弱电工/空调工/机修工/木工/锅炉工/万能工:2名，有相关工作经验，2000-3000元，强电工、空调工、锅炉工需配有相关上岗资格证。
19.美工:1名，男女不限，平面设计专业，大专及以上文凭，有一定英文基础，掌握Adobe, Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign，熟练使用单反相机。缴纳园区公积金。
20.保安员/监控室:1名，有相关工作经验者优先考虑，有责任心，适应倒班。

A28:北京恒昌汇财投资管理有限公司苏州干将路营业部 职位数：2 岗位数：20
1.客户经理:任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。任职要求： 1、专科及以上学历，1年以上工作经验，银行、保险、等相关金融行业优先考虑； 2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3、有一定的人脉和资源，以客户为导向有较强的说服感召能力； 4、精力充沛，充满激情，目标导向，不服输有韧劲；勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 5、渴望成功、能承受压力、愿向高薪挑战；有强烈的自我提升意识，愿与公司一同成长。待遇提供： 1、广阔的晋升空间； 2、良好的薪资待遇 3、周末双休，工作日长达一个半小时的午间休息，让您不必为了赶时间而匆忙午餐； 4、宽敞独立的办公环境及全面的配套办公设施； 5、涵盖养老、生育、工伤、失业、医疗等全项社会保险； 6、住房公积金； 7、员工年度旅游，彻底放松您的身心
2.团队经理（双休+五险一金）:岗位职责： 1．完成公司制定的销售计划，达成团队业绩； 2．负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理； 3．负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练； 4．根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议； 5．完成工作报告及相关的业务汇报工作。 任职要求： 1．大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2．1年以上工作经验 3．具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 4．具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5．具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作； 6．强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 7．强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 8．有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。晋升途径：团队经理---高级团队经理---初级营业部经理---高级营业部经理 待遇提供： 1、广阔的晋升空间； 2、良好的薪资待遇 3、周末双休，工作日长达一个半小时的午间休息，让您不必为了赶时间而匆忙午餐； 4、宽敞独立的办公环境及全面的配套办公设施； 5、涵盖养老、生育、工伤、失业、医疗等全项社会保险； 6、住房公积金； 7、员工年度旅游，彻底放松您的身心； 8、年会/联谊会，工作生活双管齐下，力求双丰收； 9、和谐的人文环境，不断完善的培训机制。

A30:苏州工业园区天域花园酒店有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.酒店销售:1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上酒店销售行业工作经验，业绩突出者优先。
2.销售助理:1、女，身高165cm以上，容貌端正。
3.楼层主管:1、女，身高165cm以上，容貌端正； 2、3年以上相关酒店管理经验。
4.管事部主管:1、男，50周岁以下，3年以上管理经验。
5.安保:1、18—35周岁，身高175CM以上，身体健康，容貌端正。
6.安保主管:1、18—35周岁，身高175CM以上，身体健康，容貌端正； 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排。
7.服务员:1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、60m以上、男性身高1、70以上； 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。
8.传菜员:1、18—25岁，男女不限，五官端正，普通话流利，男1.70米，女1.60米；
9.保洁员:1、身体健康，年龄40-55岁；
10.厨房打荷:1、任职资格:18—25岁，吃苦耐劳。
11.前台:1、餐饮前台或者客房前台； 2、女，身高162CM以上，男，身高172CM以上；
12.万能工:1、持证上网，熟悉酒店工程维修。

A31:江苏华润万家超市有限公司 职位数：5 岗位数：65
1.标超储备干部:15名, 岗位职责： 1.在门店从基层开始，通过培训学习营运标准及流程，负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标； 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求； 3.推动门店的团队建设和员工发展； 4.服从公司的工作调配。 任职资格： 1.专业不限；大专（含）以上学历，2014、2015、2016届毕业生； 2.具备良好的团队合作意识； 3.认同零售业、责任心强，并具备良好的沟通和协调能力； 4.熟悉使用office办公软件，适应能力和成就动机强 福利待遇： 提供住宿，缴纳苏州园区社保。每年享有春节销售激励、年终奖金、生日礼品、各种年节福利、高温津贴，年度调薪、年度体检、工会旅游。另外公司还定期举办丰富多彩的活动，如员工周、篮球大赛、登山兴趣小组等。
2.理货员:20名, 18-50周岁，性别不限，身体健康，
3.全职计时工（不招兼职）:男女不限，18-48周岁，14.5元/小时 工作内容：收银、理货
4.华润万家-超市主管（标超）:26-40岁，中专及以上学历，服从调配，有1年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
5.华润万家-超市店长（标超）:28-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。

A32:中新苏州工业园区置地有限公司苏州福朋酒店 职位数：3 岗位数：30
1.前厅部 Front Office:行李员Bellman 总机主管GSC Supervisor 前台接待GSA
2.餐饮部Food & Beverage:西餐厅领班/主管 ADD Shift Leader/ Supervisor 中餐厅服务员Chinese Restaurant Service Attendant 大堂吧服务员Lobby Lounge Service Attendant 员工餐厅厨师 Cafeteria
3.保安部 Security:保安员 Safety

A33:苏州食到家信息技术有限公司 职位数：4 岗位数：114
1.百度外卖骑士/送餐员:100名, 4500-7000元，至餐饮商家取餐送至客户手中，会骑电瓶车（需要自带电瓶车），使用安卓系统手机，全职工作时间：10:00-20:30，每月正常4天休息，全职薪资待遇：底薪2480元+3元/单
2.BD商务发展经理:10名, 5000-10000元，维护区域现有加盟餐饮商户，同时通过各种途径开发指定商圈范围内的新餐饮商户，协助新餐饮商户完成外卖流程导入工作，提升餐厅的信息化、数据化管理水平，通过高效的市场推广方式对指定范围的高校、写字楼、居民社区进行用户推广
3.数据分析:2名, 负责销售业务数据监视、及时发现项目运营中产生的各种问题和原因，全方位分析业务状况，通过数据预测经营的发展趋势，能从系统数据进行细分，对行为进行数据挖掘，熟练独立编写数据分析报告，明确分析目的并搭建分析框架，及时响应部门数据分析需求和一些日常问题排查等基础的数据工作，分析公司和行业竞对数据，通过竞对数据，了解竞对战略，并为业务部门提供有效应对方案
4.监察专员:2名, 对公司各项决议、制度在区域上各个站点执行落实情况跟踪监察，监督物料是否按要求在门店进行投放，监察百度骑士出行装备形象是否符合要求，监察骑士出行是否遵守交通规则及骑士服务质量，监控订单的异常情况，并到店暗访异常是否是违规操作，根据检查结果，对相关人员制定奖惩方案

A34:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：9 岗位数：58
1.空调值班:2名, 应聘要求：男，50周岁以下，从事空调系统安装或维修一年以上，对中央空调或VRV多联空调系统熟悉者优先。待遇：上一休一，月薪3000-3500元。地址：交通银行苏州分行
2.银行前台:1名, 应聘要求：女，40周岁以下，身高162cm以上，有相关服务经验、形象气质佳者优先。待遇：上五休二，月薪2600。地址：中国民生银行。
3.消防值班:4名, 应聘要求：男，45周岁以下，身高168cm以上，有相关消防经验。待遇：一个月24个班，月薪3300元。地址：江苏银行苏州分行
4.银行保安员:若干名; 应聘要求：男性，身高170cm以上，年龄45周岁以下，身体健康，相貌端正，无纹身，苏州本地人、或常住苏州人口优先，有保安工作经验者优先。待遇：一个月24个班，月薪2700元，包吃。地址：浙商银行苏州分行
5.银行保安员:若干名; 应聘要求：男性，身高170cm以上，年龄45周岁以下，身体健康，相貌端正，无纹身，有保安工作经验者优先。待遇：一个月24个班，月薪3300元。地址：江苏银行苏州分行
6.银行保安员:若干名; 应聘要求：男性，身高170cm以上，年龄55周岁以下，身体健康，相貌端正，无纹身，有保安工作经验者优先。待遇：上五休二，月薪2610元。地址：交通银行。
7.银行保洁员:1名, 应聘要求：女性，年龄53周岁以下，苏州本地人、有相关保洁经验者优先。待遇：上五休二，月薪1820元。地址：中信银行。
8.维修电工:若干名; 应聘要求：男，50周岁以下，具有高低压证件及相关工作经验，能吃苦耐劳者优先; 待遇：上六休一，月薪3000-3500元，缴纳社会保险。地址：交通银行苏州分行;
9.银行大堂经理:若干名; 应聘要求：女性，大专以上学历，35周岁以下，身高160cm以上，有相关服务经验、形象气质佳者优先。待遇：上六休一，综合薪资3000元以上。地址：苏州大市范围交通银行;

B01:红上财富（上海）投资管理有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.理财经理:10名, 岗位职责： 1、根据客户需求向客户提供专业投资理财建议与规划，帮助客户达成理财目标； 2、负责理财客户的获取，经营维护与提升，达成个人业绩目标，分析客户需求，维护与稳定公司关键客户的关系，寻求机会发展新的业务。任职要求： 1、大专及以上学历（优秀者可放宽条件），金融、市场营销等相关专业优先； 2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能；
2.团队经理:2名, 岗位职责： 1、带领团队完成部门业绩； 2、配合营业部经理对团队成员业绩考核； 3、市场活动的组织及渠道的开发。任职要求： 1、 大专及以上学历（优秀者可放宽条件），金融、经济、营销等相关专业优先； 2、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考； 3、沟通能力强，有一定客户资源或销售经验者优先； 4、具有团队建设及管理经验。薪资待遇： 1.薪资标准：最低无责任底薪3000元，阶梯上升。。。 2.晋升空间：理财经理--团队经理+高级团队经理+营业部经理。。 3.工资结构：底薪+提成+绩效++奖金+年终奖金+管理奖金。。。 4.福利待遇：五险一金（入职当月交）、早九晚六、上五休二、节日福利、旅游、带薪年假等等。。。

B04:苏州兴合富贵金属有限公司 职位数：4 岗位数：23
1.销售精英:6名, 18-28岁，大专以上学历，有经验者优先。
2.投资顾问:10名, 18-28岁，中专以上学历。
3.行政:2名, 20-29岁，高中以上学历，限女生。
4.销售经理:5名, 18-28岁，大专以上学历，有经验者优先。 公司免费带薪培训，年底双薪，定期聚餐，生日聚会，旅游福利。无责任底薪2500+提成+奖金+五险一金+包住。综合薪资6000-8000。

B05:苏州鑫谷地投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.分析师/YY直播室讲师:薪资待遇：8000+；学历要求： 大专；工作年限： 1-2年；岗位职责： 1、负责为客户提供专业的投资理财、信息分析研究； 2、负责进行业务管理和分析，提出优化管理流程的策略或建议；
2.人事专员:薪资待遇：五天八小时+高薪；工作年限：1-2年；岗位职责： 1、发布职位信息，简历筛选，进行面试、各维度测评； 2、协助制定人力资源的年度规划与实施，并开展人员招募、绩效、薪资等工作；
3.市场专员:薪资待遇： 5000-8000元；岗位职责： 1、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 2、有从事过房产、淘宝、银行、金融、保险等行业销售工作的更佳。
4.渠道专员:薪资待遇：5000-8000元；工作年限：1-2年；岗位职责：负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融理财产品；

B06:江苏开图商贸有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.分析师助理（工资：6001—8000元 + 提成 ）:岗位职责：对国内现货原油白银有过接触，并且有规划长期在金融市场发展的，具有良好的心态，提供晋升空间。任职要求： 1.每天收集国内外信息，可以撰写白银原油的金评。 2.逻辑思维能力强，自信乐观，有耐心，有过各类双边实盘交易经验，公司会有考核。
2.见习操盘手（工资：3500元 +提成 ）:岗位职责：本职位属于见习职位，主要从事白银、原油等衍生品交易。任职要求： 1.对金融行业感兴趣，认同该行业未来的发展前景。 2.愿意花一定时间和精力去学习和沉淀。（前期会有一段时间培训和考核，有无经验均可)。 3.性格沉稳，情绪不易产生较大波动，渴望经过进阶历练提升自己或者准备踏入双边市场的。
3.助理文员（工资：2001—4000元，学历：本科）:岗位职责：形象好气质佳，从事过文员，助理工作，对金融有过一定了解。任职要求：本科以上学历，有上进心，工作认真，有5年以上工作经验的。
4.贵金属经纪人（工资：3500元 + 提成，学历：大专及以上）:任职要求： 1.男女不限，有无经验均可，大专以上学历; 2.公司前期提供专业培训和广阔的晋升空间; 3.具备良好的客户需求理解能力、团队协作能力和沟通能力。 4.有上进心，乐观积极的工作态度，自我定位明确和良好的职业道德。
5.金融主管（工资：4000元 + 高提成 ）:任职要求： 1.有过在双边交易市场与相关行业从业经验，具备团队管理经验者优先。 2.具有较强的沟通能力、表达能力和执行力。 3.欢迎致力于本行业发展的有识之士加盟。

B07:联讯证券股份有限公司苏州旺墩路证券营业部 职位数：10 岗位数：52
1.电话营销专员:10名, 任职资格： 1.具有良好的沟通能力、学习能力和业务拓展、营销能力； 2.较强的口头表达能力，性格开朗、活泼、形象好； 3.对待工作积极主动，认真负责； 4.有保险、房地产、金融、电信话务、车行等销售工作经验优先；
2.经纪人:10名, 岗位职责： 1.通过银行、电话、陌生拜访或其他渠道开发和维护股票投资客户； 2.负责基金及各类金融产品的销售和服务；任职资格： 1.大专及以上学历（有客户资源可适当放宽学历要求）； 2.拥有丰富的社会资源及良好的客户服务意识，形象气质佳； 3.已通过证券从业资格考试（无从业资格的可享受免费培训）。晋升机制：经纪人——客户经理——部门经理——区域经理——营销总监——营销副总
3.客户经理:10名, 岗位职责： 1.通过银行、电话、陌生拜访或其他渠道开发和维护股票投资客户； 2.收集市场信息和客户建议，为客户提供理财咨询； 3.负责基金及各类金融产品的销售和服务； 4.完成公司下达的各项营销任务指标。任职资格： 1.大专及以上学历（有客户资源可适当放宽学历要求）； 2.拥有丰富的社会资源及良好的客户服务意识，形象气质佳； 3.具有良好的沟通能力和表达能力，有强烈的责任心； 4.已通过证券从业资格考试（无从业资格的可享受免费培训）。 5.具有金融行业工作经验者优先； 6.条件优秀者可以适当放宽。晋升机制：客户经理——部门经理——区域经理——营销总监——营销副总
4.区域经理:2名, 岗位职责： 1. 通过银行、电话、陌生拜访或其他渠道负责开发和维护股票投资客户； 2.了解客户需求，寻找到目标客户群，并制定相应的市场拓展计划； 3.负责基金及各类金融产品的销售和服务； 4.自行负责招聘、管理团队，组织每日每周例会，提升团队营销人员的营销技巧及积极性； 5.负责团队建设，带领团队制定相应计划，完成公司下达的各项营销任务指标。任职资格： 1.大专及以上学历，具有证券从业资格； 2.有在苏州地区从事证券营销或投顾工作经历，有扎实的客户基础资源； 3.具有出色的市场分析洞察能力，熟悉行业的市场营销模式； 4.有在中大型券商销售经验者可优先考虑； 5.有银行渠道资源或熟悉银行渠道维护经验优先考虑； 6.熟悉股票质押业务、阳光私募业务、熟悉新三板业务者优先。晋升机制：区域经理——营销总监——营销副总
5.营销总监助理:1名, 岗位职责： 1.协助营销总监进行销售团队的拓展建设、培训管理工作； 2.负责营销部门业务统计、与银行等合作部门的对接。 3.开发股票质押融资、阳光私募、新三板等机构客户业务。 4.具有较强的开拓创新意识、市场营销能力和团队管理水平，按时按质量完成领导交代的工作。任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销、金融、经济类相关专业，具有证券从业资格； 2.有在苏州地区从事证券营销工作经历两年以上，有带营销团队经验，有扎实的客户基础资源； 3.有在中大型券商销售经验者可优先考虑； 4.有银行渠道资源或熟悉银行渠道维护经验优先考虑； 5.熟悉股票质押业务、阳光私募业务、熟悉新三板业务者优先。
6.场外市场项目经理:1名, 岗位职责： 1.协助完成企业改制、辅导、推荐挂牌、再融资、并购重组财务顾问等各项业务的实施； 2.协助完成项目的前期策划、尽职调查、方案设计论证、具体实施及后期监督工作； 3.协助与项目企业和相关中介机构的联系、沟通、协调，对项目进行分析、筛选和比较； 4.协助起草与项目相关的报送审批文件，并具体办理审批手续。任职要求： 1.金融、财务、法律或经济等相关专业硕士及以上学历； 2.两年以上投行工作经验、或多年上市公司财务审计、法律顾问工作经验； 3.具有较高的投行专业水平，熟知公司挂牌、上市、并购重组等方面的法律法规； 4.有证券从业资格优先考虑。
7.投资顾问:2名, 岗位职责： 1.负责公司总部投资顾问服务产品的设计、制作、推广，并不断开发与维护新产品； 2.搭建投顾业务管理平台，服务高净值客户； 3.把握市场运行趋势，构建证券投资组合，制定证券投资策略及资产配置方案，组织开展证券投资咨询活动； 4.对营业部投资顾问、客户经理的提供专业化支持； 5.协助部门其他工作。任职资格： 1.本科以上学历，硕士研究生学历优先，具有证券投资咨询资格优先； 2.经济、金融、财务及管理等相关专业，具有复合专业背景优先； 3.良好的金融、管理、投资等方面的知识背景及经验，具备对证券投资的分析、理解和判断能力； 4.有敏锐的证券市场触觉及丰富的投资指导经验，过往具备优异的证券实战操作业绩、咨询服务业绩者优先； 5.有较强的学习能力和语言表达能力，良好的团队合作精神，持续的自我激励能力和不断地挑战自我的精神。
8.综合部文员:1名, 岗位职责： 1.负责营业部外联工作，应对工商、城管、公安等相关的社会主管机关，保证良好的外部经营环境。 2.负责营业部内部经营环境，包括物业、保洁、办公设备采购等。 3.负责公司综合文秘工作，包括公文写作、材料报送、公章管理等； 4.负责公司行政管理工作，包括会议安排、办公室管理、上传下达等； 5.负责营业部人事相关工作，包括人事招聘、人事档案管理、从业资格管理及公司人力资源信息系统的维护工作。 6．负责营业部出纳工作。任职资格： 1.本科以上学历，中文、文秘、行政管理等相关专业毕业，具有一年以上相关工作经验者优先； 2.对综合文秘工作和企业文化工作有较深入的认识，具备良好的文字写作、语言表达能力，优秀的沟通协调和学习能力； 3.个性开朗，工作认真细致、责任心强，具有良好的团队合作精神； 4.具备会计从业资格。熟悉苏州地区政府部门者优先。晋升机制：综合文员——综合部经理——总助——副总
9.管理培训生:5名, 为对后期业务发展储备优秀人才，特对毕业生招聘管理培训生。要求：大专以上学历，经济、金融、管理专业优先。有良好的学习能力和责任心，公司为其制定清晰的职业发展规划，条件优秀者1-2年快速能为公司业务骨干。
10.薪资待遇:1.薪资构成：基本工资 + 各项补贴 + 高额提成 + 大户奖金 + 理财产品销售奖励 + 其他产品收入+ 年底双薪 + 年终奖（绩效奖金）； 2.休假制度：每周五天工作制、享受国家法定节假日； 3.其他福利：五险一金、节日费、旅游费、健康体检、带薪年休、公司福利假； 4.提供充分的培训机会； 5.提供健全成熟的晋升机制。

B08:苏州尚航财富投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.金融行业培训生:2016年公司扩张，特招纳各路贤才人士，如果你怀揣梦想，怀揣一颗奋斗的心，却苦于无发展平台，如果你有挑战高薪的欲望，那么欢迎加入我们。公司拥有良好的岗位晋升制度以及高额提成，只要你肯努力，没有做不到只有想不到，您的潜力此刻爆发。
2.客户经理:有强烈的事业心，有良好的沟通能力和和蔼的亲和力。拥有充分的上进心及良好的团队合作精神。积极主动的服务好每一位客户，充分体现职业素养。
3.团队经理:能独立承受压力，完成公司赋予的工作任务。有志向和能力挑战高薪。形象谈吐佳，沟通能力强，具有高度的工作热情。

B09:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.区域服务主管:3名, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。

B11:苏州旭葆资产管理有限公司 职位数：3 岗位数：56
1.前台:1名, 1、薪资2500，女，形象好，气质佳，普通话准确流利，具备一定商务礼仪； 2、高中及以上学历，有1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
2.电话销售/网络销售:50名, 底薪：2940元+各类奖金+提成 1、有电销经验者优先； 2、有网络销售工作经验优先。可接收应届学生； 3、有激情，勤奋，努力； 4、底薪+高提成+高奖金（开单奖+月度奖）+晋升
3.电销经理/网销经理:5名, 1、具有一年以上管理销售团队经验； 2、底薪：5000元+各类奖金+总提；工作时间：8:30-18.00，上六休一 ，午休时间1.5小时；工作地点：耀盛大夏，近火车站，地铁2号线平和路6号出口步行3分钟即到。

B13:苏州高创房地产投资咨询有限公司 职位数：5 岗位数：41
1.人事经理:1名, 男, 大专, 岗位职责： 1、主动了解掌握各部门的用人需求； 2、独立实施招聘工作，完成多招聘渠道选择、招聘信息发布，简历筛选、候选人面试甄选并提供面试评价报告； 3、发现并解决招聘工作中的问题，拓展招聘渠道； 4、统计分析招聘数据，并根据招聘结果，不断优化招聘流程； 5、维护完善人才库，做好人才储备。 任职要求：? 1、大专以上学历；? 2、3年以上人力资源中介公司招聘经验，熟悉各类招聘渠道，能独立开展招聘工作；? 3、熟悉人事政策及法规； 4、工作主动、解决问题能力强，有良好的职业操守，抗压能力强。
2.司机:10名, 男, 高中(职高), 职责描述： 1、负责公司员工和客户的接送及出车过程中车辆和人员的安全管理； 2、负责车辆的维护、保养、清洁等工作； 3、协助公司外勤用车事宜； 4、完成公司安排的其他出车任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，男，30-45岁，持A1驾照，2年以上驾龄； 2、吃苦耐劳，具有良好的驾驶技术和服务意识； 3、熟悉《交通安全法规》，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 4、工作积极主动，服从调度人员的安排； 5、具有团队精神，良好的沟通表达能力，身体健康。
3.销售精英:20名： 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
4.置业顾问:10名： 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
5.见习主管:5名： 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；

B15:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司区域服务部 职位数：4 岗位数：18
1.社区服务专员:年薪：60000起任职资格： 1、 年龄24-45周岁。中专或高中文凭以上（含），有良好的沟通能力。 2、既想照顾到家里和孩子，同时也想拥有一份可观收入的有爱心的女性优先。 3、公司代交意外医疗,养老年金,节假日正常休息.具有亲和力；工作时间: 8：30---11：00（有双休日、节假日休）工作地点：苏州干将西路218号
2.社区服务主管:3名, 年薪：100000起任职资格： 1、 年龄24-45周岁。中专或高中文凭以上（含），有良好的沟通能力。 2、既想照顾到家里和孩子，同时也想拥有一份可观收入的有爱心的女性优先。 3、公司代交意外医疗,养老年金,节假日正常休息.具有亲和力；工作时间: 8：30---11：00（有双休日、节假日休）工作地点：苏州干将西路218号
3.社区服务经理:3名, 年薪：200000起任职资格： 1、 年龄24-45周岁。中专或高中文凭以上（含），有良好的沟通能力。 2、既想照顾到家里和孩子，同时也想拥有一份可观收入的有爱心的女性优先。 3、公司代交意外医疗,养老年金,节假日正常休息.具有亲和力；工作时间: 8：30---11：00（有双休日、节假日休）工作地点：苏州干将西路218号
4.行政内勤:2名, 年薪：35000起任职资格： 1、 年龄24-45周岁。中专或高中文凭以上（含），有良好的沟通能力。 2、既想照顾到家里和孩子，同时也想拥有一份可观收入的有爱心的女性优先。 3、公司代交意外医疗,养老年金,节假日正常休息.具有亲和力；工作时间: 8：30---11：00（有双休日、节假日休）工作地点：苏州干将西路218号

B16:招商银行股份有限公司苏州分行 职位数：3 岗位数：30
1.商户客户经理（汽车分期）:工作地点：苏州市区、昆山，工作内容：开发、维护4S店，服务于汽车分期客户，规划和实施一些市场营销活动等
2.市场商务经理:工作地点：苏州市区，工作内容：负责开发洽谈我行合作商户，策划市场营销活动、撰写活动方案等
3.银行客户经理:国家认可全日制本科学历；热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；愿意在银行业界长期发展者优先；优秀毕业生业可考虑；如有销售工作经验或在苏州当地生活半年以上者优先；职业发展空间：高级业务代表、资深业务代表、业务主任、推广经理、大区经理/行客户经理，工作地点：苏州干将西路489富达大厦4楼

B17:江苏同顺投资有限公司 职位数：5 岗位数：31
1.认证咨询事业部销售助理:2名, 综合收入3000+，任职要求：干练，善于团队配合，语言表达能力好。
2.认证咨询事业部销售代表:15名, 综合收入5000+，任职要求：有1年以上销售经验，主动积极，善于学习总结，心态良好。
3.认证咨询事业部销售经理:2名, 综合收入8000+，任职要求：个人业务能力强，人格魅力佳，有1年以上销售团队管理经验。
4.金融服务事业部招聘专员:2名, 综合收入5000+，任职要求：有1年以上招聘经验，说服力强，亲和力强。
5.金融服务事业部新三板客户经理:10名, 综合收入6000+，任职要求：有新三板挂牌上市咨询服务工作经验，踏实稳重，心态积极，事业心强。

B19:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：5 岗位数：41
1.储备干部:5名, 招聘条件：大专以上学历，保险学、管理学、经济学、金融学相关保险及经济类专业优先，面试优秀者条件可适当放宽。收入待遇：国企待遇，管理级底薪3000+绩效+奖金+社保+节假日福利，综合5000+，工作时间：上五休二，8小时工作制，节假日与国家法定接轨。社保福利：五险一金，节假日福利，食宿、交通补贴，年休假，职业规划：储备干部—组经理—区部经理—总监，司龄满一年者可享受公司纵向和横向发展空间。
2.电话座席TSR:20名, 工作内容：通过线上对中国人寿老客户保险观念及保险产品进行宣传、销售、服务等工作，收入待遇：无责任底薪+提成+奖金+社保，综合3000+，上班时间：上五休二，每天8小时，节假日正常休息
3.销售支持岗:3名, 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等相关专业。 2.具有两年以上相关岗位工作经验；拥有金融行业相关工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，3000—6000。
4.行政专员/行政主管:各1名。任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，有相关行政工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利
5.人事招聘专员:3名, 任职要求：大专以上学历，在苏州有稳定住所，性格开朗，在苏州有一定的人脉圈子，有相关人事工作或人力中介工作经验者优先。待遇：岗位薪资+绩效+五险一金+国企福利，综合3000—5000。

B20:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：16
1.行政助理（苏州）:1、协助上级开展分中心行政管理工作；2、负责分中心IT设备运维及信息安全管理；3、负责分中心文秘工作及档案管理；4、负责分中心财务资产管理；5、负责分中心业务支持类工作；6、全日制本科及以上学历；7、1年以上相关工作经验；具有较强的人际沟通、组织协调能力；擅长公文写作、数据统计分析、PPT制作 。
2.区域商务经理:1名, 1、本科学历，市场营销相关专业； 2、一年以上商户拓展、维护、活动策划等相关市场管理（金融）工作经验； 3、了解活动策划、活动管理与监测； 4、掌握基本的市场营销知识、基本金融常识、基本办公软件知识。
3.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B21:苏州市信利源投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.前台:1、公司外来人员的接待、电话接听； 2、快递收发； 3.协助上级做好员工应聘、入职、离职办理工作； 4.考勤机管理； 5.负责办公室整体卫生监督、绿化养护监督等工作； 6.完成领导交办的临时性工作。 有意者请：递交简历在网上或来电15024****** 徐先生,"面试通知"详见邀请函，谢谢！ 工作要求: 1、 熟练操作计算机办公软件，善于学习。 2、上班时间朝九晚五，做六休一。
2.人事:1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件； 2、有相关经验者优先； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 4、形象好，气质佳，活泼开朗。 职位待遇 1、基本工资2800及以上+周末单休+五险一金+餐费及交通津贴+绩效奖金+朝9晚5； 3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金。7、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升； 8、舒适工作环境。 工作时间：朝九晚五 法定节假日放假。
3.销售:1、25-40周岁，大学专科及以上学历（专业不限） 2、具备极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力，关系管理能力以及优秀的营销技巧； 3、职业经理人形象，学习能力强， 4、不甘于平庸，迎勇于挑战高薪收入和对工作的激情； 5、目前或曾经从事过信托销售、银行客户经理人、信用卡销售、基金销售、证券销售、、房产中介或销售、医药代表、汽车销售等经验者优先。 6、有高端客源优先录用，在职人员可提供兼职待遇（无需到公司坐班）理财师或主管周末或下班时间亲身业务辅导或陪同业务拜访客户，帮您创造价值获取多元化金融业务收入！

B23:苏州市金策投资管理有限公司 职位数：8 岗位数：78
1.网络客服/电话客服（不限专业）:40名, 1.中专、高中及以上学历，市场营销、金融、经济、计算机、管理等相关专业，可接受应届生进行培训； 2.热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； 3.熟悉QQ、微信、网站或电话宣传推广者优先。
2.市场部经理:4名, 1.大专及以上学历，市场营销、金融、经济、计算机、管理等相关专业； 2.有1年以上贵金属、保险、证券、房地产等相关行业网络销售或电话销售管理经验； 3.具备较强的沟通、协调、分析及解决问题的能力。
3.销售助理:5名, 1.中专、高中及以上学历，不限专业，可接受应届生进行培训； 2.思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力； 3.有2年以下销售助理工作经验者优先。
4.储备干部:10名, 1.大专及以上学历，市场营销、金融、经济、计算机、管理等相关专业，可接受应届生进行培训； 2.思维活跃，有较强的沟通和自我管理能力。
5.文员:3名, 1.中专、高中及以上学历，不限专业，可接受应届生进行培训； 2.具备良好的形象，较强的语言组织及沟通协调能力； 3.有2年以下的文员工作经验者优先。
6.人事行政专员:3名, 1.大专及以上学历，经济、金融、计算机、管理等相关专业，可接受应届生进行培训； 2.具备良好的形象，较强的沟通及招聘能力； 3.有1年以下人事行政专员工作经验者优先。
7.市场部经理/部门主管（薪资面议，平均8000以上）:3名, 1. 专科及以上学历，有相关行业工作经验优先。 2. 有一定的领导和团队建设能力，工作责任心强。 3. 能够积极配合市场完成公司业绩任务。
8.福利及晋升:节日福利+生日会+礼仪修养培训+国内外旅游+户外拓展=家的感觉。带薪专业培训+专人指导+知识拓展+技能培训=成功不一样的自己。没有空降、完全的内部晋升为你快速成长和发展提供了保障。

B24:苏州日晶财富管理有限公司 职位数：5 岗位数：63
1.客户经理:20名, 1、主要利用电话或QQ、微信等网络方式开发客户资源和推广公司品牌，完成销售任务。 2、协助意向客户办理开户，入金等手续； 3、支持客户的技术交流，接受并解决客户的问题； 4、在公司系统、全面的培训支持下，不断对自我进行挑战和激励。
2.互联网销售:15名, 1、主要利用QQ、微信等网络方式开发客户资源和推广公司品牌，完成销售任务。 2、协助意向客户办理开户，入金等手续； 3、支持客户的技术交流，接受并解决客户的问题； 4、在公司系统、全面的培训支持下，不断对自我进行挑战和激励。
3.电话销售:20名, 1、主要利用电话方式开发客户资源和推广公司品牌，完成销售任务。 2、协助意向客户办理开户，入金等手续； 3、支持客户的技术交流，接受并解决客户的问题； 4、在公司系统、全面的培训支持下，不断对自我进行挑战和激励。
4.团队经理:5名, 1、有一年以上的销售团队管理工作经验； 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦 。
5.部门经理:3名, 1 、根据公司理财产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 2 、根据业务要求，定期做客户回访，做好客户维护和再开发，主动、积极为客户提供各类理财产品； 3 、完成公司制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售； 4 、根据一线工作了解到的客户反馈，善于发现与总结，向公司提出产品及流程优化建议。

C+1:苏州荣天房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.置业顾问:20名, 20-35岁，大专及以上学历，优秀的高中及中专生亦可考虑，性别不限，专业不限；形象气质佳，性格开朗，语言表达及沟通能力强，具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的精神；具有良好的团队合作意识，适应团队作业，敢于挑战高薪；有志于从事房地产销售行业，本岗位可接受优秀应届毕业生，公司将提供全面系统的培训机会和晋升平台。
2.店经理:2名，大专及以上学历，市场营销等相关专业，2年以上房地产销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先，业绩优秀，具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，有较强的事业心，具备一定的领导能力。
3.行政文员:1名, 女, 20-30岁，专科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理相关专业；具有一年以上办公室行政专员及总务工作经验，熟悉使用办公软件；具有一定的文字组织能力、沟通协调能力、及处理突发事件的应变能力。

C+10:宁波市宝敏瑞贸易有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：6
1.仓库管理员:1名, 岗位职责： 1、坚持原则、秉公办事，不营私舞弊，严格按照规定领发物资、材料。 2、自觉遵守仓库管理的规章制度，切实做到“五防”(防火、防盗、防潮、防氧化、防自然灾害)工作，确保仓库安全。 3、做好各种物资的进库验收、保管、发放等方面的管理工作，建立账、卡、单等完整的一套基础工作。 4、每月末对仓库进行一次盘点，并将物资盘点情况列表报送有关部门，做到账、卡、物等相符。 5、仓库内各物质原则上做到先进先用，后进后用，防止大材小用，杜绝浪费现象。 6、做好仓库内物资品种的分类和摆放整齐有序，并标明名称、规格、型号及单价，保持仓库内清洁卫生。 7、负责各种工具的领入、借出、放回和登记等工作。 8、完成领导交办的其它工作。 9、薪资3000-4000元。任职要求：男性，大专以上，有无经验均可，可接受应届生。
2.销售代表:3名, 岗位职责： 1、苏州大市区域内，本土商超门店的维护。 2、负责客户生意服务部的相关工作。 3、其他上级交办的事项。 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历； 2、热爱销售工作，能吃苦耐劳； 3、有上进心，富于创造性。优秀应届生也可。福利待遇：试用期即可缴纳五险一金、带薪年假、旅游、体检等
3.财务助理:1名, 岗位职责： 1.负责发票开具及统计，并妥善保管；税控软件日常数据维护； 2.负责发票的申购、核销、抄税； 3.编制相应销售类凭证； 4.完成领导交办的其他工作。任职要求： 1.女性，大专学历，会计、财务相关专业，有会计从业资格证； 2.认真、细心、工作态度端正； 3.团队合作精神，高度责任感；相关专业应届生也可
4.驾驶员:1名, 职位描述 1、货车为主要工作工具，需要开车送货。 2、有C1驾照即可，需要有货运上岗证。 3、工作地点：苏州大市区。 4、要求男性。

C+11:苏州小荷文化创意发展有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.国文教师:◆20—40周岁，大专及以上学历； ◆中文系毕业，或热爱文学的其他专业人士； ◆工作认真，责任心强，表达能力强； ◆师范专业、有教师资格证者优先； ◆待遇高于公办学校教师；
2.平面设计:◆25—35周岁，大专及以上学历； ◆有一定平面设计经验，擅长CDR、AI、PS等软件； ◆待遇从优；
3.市场营销:◆20—35周岁，大专及以上学历； ◆中文专业,市场营销专业优先； ◆热爱营销，责任心强，表达能力强，团队合作能力强； ◆能严格遵守公司各项规章制度,服从公司的安排与调度； ◆有完整的晋升体系； ◆待遇从优；
4.专职教务:◆40-50周岁，女性； ◆中专以上学历，苏州本地人优先； ◆做事认真，责任性强，表达能力强；

C+12:苏州巨大贸易有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.自行车促销员:高中(职高), 要求高中以上学历，年龄30—45岁之间，热爱自行车运动，具有一定沟通能力及相关销售经验，能吃苦耐劳，本地人及常住人口优先。月薪：试用期合格后不低于3000元，交五金。

C+14:苏州新丝绸之路文化发展投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.讲解员:男女不限，年龄25-35周岁，身高160cm以上，高中以上学历，相貌端正，普通话标准，能精通英语或者日语其中任何一门语种者优先。
2.商场营业员:女, 45岁以下，身高160cm以上，初中学历以上，相貌端正，有相关工作经验
3.商场收银员:男女不限, 年龄23-35周岁，160cm以上，初中学历以上，有相关工作经验者优先。
4.仓管:女, 25-45周岁，已婚已育，苏州本地人，中专以上学历，有两年以上相关工作经验。
5.网络运行专员:会产品的拍摄，图片的编辑，平面设计的各类软件，SEO的推广。
6.保洁:50岁以上

C+17:苏州万圣和艺术品投资管理有限公司 职位数：6 岗位数：31
1.同行业副总:1名,
2.古玩经纪人:20名, 2700无责底薪+高额提成+奖金
3.前台:1名, 3000
4.助 理:5名, 4000+奖金
5.仓 管:2名, 3500+公司福利
6.人事:2名, 3500+公司福利

C+18:苏州名门雅居文化传媒有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.平面设计:岗位职责：? 1、从事传媒期刊的设计，并根据公司规划，执行作品进度； 2、研究市场和用户需求，持续改善技术，提高作品竞争力； 3、与其他部门积极配合，推动所负责作品按计划完成销售，并保证产品质量职位要求： 1、专科或以上相关专业学历； 2、2年以上平面设计或美术编辑经验； 3、对美学趋势有敏锐的洞察力和创新意识； 4、良好的跨部门沟通能力和团队协作能力； 5、独立工作能力强，态度积极，有敬业精神和解决问题的能力；
2.营销专员:岗位职责： 1、负责协助主管开发客户，并且能独立发展客户； 2、跟进服务客户，了解需求，并能够通过整合各方资源满足客户需求；任职要求： 1、最好拥有一定的客户资源，能够独立开发客户； 2、具有较为丰富的客户服务经验，并具有全力服务客户的精神； 3、拥有良好的职业操守； 4、拥有良好的沟通能力和团队合作精神；
3.客服专员:工作职责： 1、负责各种商务会议、论坛、活动的准备，催办落实与信息反馈； 2、负责与客户的交流沟通，及时处理好客户的疑难事宜； 3、配合完成部门的日常服务、协调工作； 4、完成关于公司的其他类工作。任职资格： 1、?教育培训背景：文秘、管理等相关专业大学专科以上学历；有中级以上文秘资格优先考虑。 2、素质能力：有良好的时间管理能力；一定的形象气质；优秀接待公关礼仪；良好的组织沟通协调能力；工作细致认真，条理性强；责任性强，具有团队协作精神。男女不限，年龄在35周岁以下。
4.《雅居》全媒体记者:职位描述： 1、《雅居》杂志、《江苏家具》杂志、雅居官方微信等媒体原创稿件的采访、创作、编辑； 2、《雅居》杂志、《江苏家具》杂志的重大选题策划；雅居官方微信、微博等新媒体平台内容的创意分享与推广； 3、有能力开设具有个人风格的专栏或者栏目，并有兴趣结集成书；职位要求： 1.?经济、管理、新闻专业全日制本科及以上学历，有媒体工作或经济专业实践经验者优先； 2.热爱新闻写作，文字基本功扎实，具备较强的逻辑思维能力； 3.思维活跃，富有激情，善于学习，作风踏实； 4，对当前新媒体发展趋势有一定的认知，对主流商业财经媒体发展新媒体事业有基本的思路和想法； 5.男女不限，年龄不超过35岁。

C+2:苏州六六视觉科技股份有限公司 职位数：6 岗位数：24
1.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上，有精细钳工工作经验。苏州本地人优先。
2.车工:5名, 男, 初中以上，有车工工作经验，本地人优先。
3.高新装配技工:5名, 男, 机械、电气类专业，大专以上学历，能吃苦耐劳，肯学习。
4.售后维修服务:2名, 男, 大专以上学历，有一定的产品维修知识，熟悉本公司产品者优先。 根据售后服务部经理制定的维修任务进行维修工作；了解产品、设备性能、构造；对用户的产品出现问题，上门及时维修；根据制定的维修计划，定期对设备、产品检修。
5.质量体系主办:1名, 本科以上学历，从事本行业工作2以上、具备四级英语水平、质量工程师、内审员资质者优先。 由原质量管理体系主板和国际认证法规管理主办工作集成，转移原计量管理方面的工作。了解熟悉国际标准、法规及体系、产品认证要求。
6.结算会计:1名, 女； 大专以上学历，从事本行业工作2年以上，工作经验丰富者优先。 对分管的材料品种的收发按本公司财务核算制度规定的核算方法进行帐务记载，并与财务、仓库物料对应科目进行资金和实物对帐，做到帐帐相符、帐物相符。

C+3:苏州江南四季酒店有限公司 职位数：7 岗位数：31
1.前台接待:2名, 性别不限，30岁以下，高中以上学历，五官端正形象好，能简单英语会话，善于与人沟通，热情耐心，月薪2700-3200。
2.客房服务员:2名, 性别不限，35岁以下，初中以上学历，工作主动细心，有责任感，月薪2400-2700。
3.工程万能工:2名, 男，55岁以下，初中以上学历，有电工证，会管道维修，服从领导工作安排，月薪2800-3100。
4.餐厅服务员:10名, 性别不限，32岁以下，初中以上学历，工作灵活、勤快、对客主动热情，热爱餐饮行业。勤于学习，乐于提高自身，月薪3000-3800。
5.餐厅传菜员:10名, 性别不限，33岁以下，初中以上学历，能吃苦耐劳，听从领导工作安排，月薪3000-3500。
6.监控员:3名, 性别不限，55岁以下，初中以上学历，能坚守岗位，观察力强，善于发现问题，月薪2400-2700。
7.勤杂工:2名, 性别不限，55岁以下，学历不限，能吃苦耐劳，听从领导工作安排，月薪2600-3000。

C+4:新越百货（苏州）有限公司 职位数：21 岗位数：210
1.丝路之旅营业员:任职资格 1.高中以上学历，形象佳，亲和力强； 2.具1年以上知名品牌服装销售经验； 3.有较强的服务意识， 良好的表达能力、沟通能力及责任心。岗位职责 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收、上架陈列、补货退货、防损等日常营业工作； 4.维护店铺环境的日常清洁； 5.完成上级领导交办的其他任务。
2.营业管理:任职资格： 1.有百货或超市从业经验者为佳; 2.对零售服务工作有热忱。岗位职责： 1.招商谈判； 2.合同签订； 3.设计图纸跟催； 4.施工进度督导； 5.导购人员教育训练； 6.营运管理。
3.美丽市场（超市）营业员:任职资格： 1.中专以上学历,具基本顾客服务精神; 2.熟练使用办公软件,办公自动化设备; 3.具备良好沟通协调、执行、团队合作能力; 4.具有一定的协调、组织和沟通能力，具 有一定的语言表达能力，有高度责任心。岗位职责： 1. 确保商品销售供应，买场货架、端架及堆头的商品的补充陈列; 2. 前后场端架、花车等环境清洁，区域道具及商品的卫生清洁管理; 3. 定时整理商品陈列，时时维持商品整齐美观及丰满感; 4. 买场在席管理，及时将散放于买场的商品归位; 5. 保证买场每一种商品都放置正确的条形码及价格牌; 6. 库存区域商品数量及环境管理; 7. 严格执行商品先进先出，及每天的保质期检查; 8. 服从管理人员管理，确实执行工作要求; 9. 遵守公司待客规定，确实落实顾客服务; 10. 盘点工作的执行。
4.果汁吧台操作员:任职资格： 1.有1年以上吧台工作经验，具有较强的管理能力和丰富的管理经验。 2.熟悉各项果汁饮料的制作，最好有一定的西餐厨房工作经历，能够熟练使用吧台和西厨房设备。 3.熟悉吧台的各项工作流程和操作规范，能够独立完成各类成品的制作，能够带领团队完成上级交派的各项任务。 4.有良好的工作自律性，能够起到带头作用，有培训同事的工作能力，要时刻保证工作区域的干净整洁卫生。 5.有肯德基和麦当劳工作经验者优先考虑。岗位职责： 1.负责果汁、沙拉、三明治的制作和贩售，在档口直接对客服务。 2.严格控制食材使用成本，提高净料率，正确妥善保存原料的成品及半成品，降低损耗。 3.定期对员工进行技能培训，熟悉设备的使用，并对设备进行定期保养和清洗。 4.根据销售状况来制作合理的生产计划，降低成品库存，保证贩售产品的新鲜和卫生。 5.按照每日工作流程表，带领员工逐项完成并对当日问题点做出书面检讨。 6.认真执行主管交办的其他工作安排。
5.天空厨房（市集美食）-服务员:任职资格： 1.中专以上学历,具基本顾客服务精神; 2.熟练使用办公软件,办公自动化设备; 3.具备良好沟通协调、执行、团队合作能力; 4.具有一定的协调、组织和沟通能力，具 有一定的语言表达能力，有高度责任心。
6.会员服务课员:任职资格： 1.对会员卡发行推广有兴趣 2.具有良好数字能力能推动卡友营销活动 3.能进行卡友管理、赠品开发 4.有经营会员卡务经验佳 5.能了解劵类推广 6.能了解CRM分析 7.能进行消费市场数据搜集与分析 8.英语/日语相关专业优先考虑，英语/日语口语佳岗位职责： 1.依公司长期发展策略与经营模式，持续进行消费市场数据搜集与分析，提供整体营销计划执行之信息依据。 2.顾客满意度调查与分析，提出分析报告与规划行动方案。 3.发展会员管理制度与会员营销。 4.会员中心的日常管理(会员招募、管理) 5.发展并维护客户关系管理系统(CRM)，提升会员满意度、忠诚度与贡献度(含会员权益、会员福利、会员奖励、会员红利、会员独享等)
7.客服人员:任职资格： 1.中专及以上学历，具备良好的形象及气质；有前台作业包括收银、顾客服务、退款柜台、市场推广等工作经验者优先； 2.熟悉收银设备和pos机操作，接受过银行卡、人民币识别等相关知识培训者优先； 3.学习能力强，较好的沟通和亲和力，团队协作力；诚实、思想品德品质端正； 4.熟悉零售行业情况、具有相关专业知识、技能；具有良好的亲和力和服务意识； 5.熟练使用各种办公软件，应届生亦可。岗位职责： 1.严格遵守公司的各项规章制度，严格遵守客服人员的操作规范； 2.有强烈的工作责任心，遵守考勤制度，负责公司的客服接待及收银工作； 3.全面掌握公司经营布局和经营设施，为顾客做好导购咨询服务。 4.征询顾客意见，对顾客意见进行反馈；提供会员接待和电话咨询等相关服务；提供收银结账换开发票等服务；提供各类便民服务和特色服务。 5.完成领导交给的其它工作。
8.活动执行:任职资格： 1.大专及以上学历，具备良好的形象和气质，个性活泼外向，具有亲和力和服务精神，能承受一定的压力； 2.熟悉活动策划及执行流程，有活动主持和执行的经验，具有活动现场管控和处理突发事件的能力； 3.熟悉零售行业，配合公司各项活动，较强的执行能力及团队协作精神； 4.良好的文字处理及语言组织能力，熟练操作计算机办公软件。岗位职责： 1.协助筹备期间活动组团队建设、培训及日常业务技能考核； 2.负责开业后Party Room课程及活动的现场执行及主持工作； 3.严格执行岗位工作流程，确保服务质量； 4.做好顾客服务和接待工作；以身作则倡导“顾客至上”的经营理念； 5.负责Party Room设施设备监督、检查、维护、盘点及上报工作； 6.负责Party Room日常材料物资计划的编制、申请、领用及发放工作，所有操作流程要准确登记； 7.负责活动现场突发事件即时处理工作； 8.完成领导交给的其它工作。
9.总务课员:任职资格： 1.一年或以上零售业总务管理工作经验 2.有百货零售业相关工作者优先 3.熟悉总务工作流程（车辆、餐厅、宿舍、环境、卫生、安全、固定资产）管理 4.熟练办公事务、总务后勤及企业资产管理，对费用管控有一定经验 5.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力 6.性格开朗，有良好的服务意识 7.有较好文案写作能力 8.熟练使用办公软件和办公自动化设备岗位职责： 1.餐饮厂商相关资质及证照协助申请作业 2.办公设备规划及采购协助 3.印刷用品采购协助 4.员工职员卡、一卡通采购协助 5.道具用品（POP架、压克力）采购作业 6.电瓶服务车作业 7.员工休息室方案作业 8.员工用餐方案作业 9.自动贩卖机作业 10.活动会馆用品采购作业 11.营销用品采购作业 12.美工用品采购作业 13.VMD杂项道具采购作业 14.快递收发室作业
10.质检课员-美丽市场:任职资格： 1.大专以上学历,检验或食品相关专业; 2.熟练使用办公软件,办公自动化设备; 3.具备良好沟通协调、计划与执行、团队合作、判断决策及公关能力; 4.熟悉国家各项安全法律法规，熟悉食品安全工作流程、食品操作规范和食品安全管理的程序、商品结构和质量标准、消费维权相关法律法规，能够及时发现食品隐患并给予纠正; 5.熟悉食品、餐饮质检工作内容； 6.具备超市、餐饮业质检管理3年以上工作经验，有检验员资格证书。 7.具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力，有高度责任心。岗位职责： 1.宣贯国家和地方最新颁布的质量政策、法律和法规； 2.监督和协助生鲜餐饮做好商品的进货、储存、加工、销售等环节质量管理工作； 3.生鲜餐饮质量管理作业规定的组织、推进、实施工作规划； 4.制定生鲜餐饮质量检查的技术与指标，并组织实施； 5.制定生鲜餐饮的检测计划，并组织对生鲜餐饮商品的定期抽检； 6.组织及制定生鲜餐饮质检知识培训工作； 7.协助生鲜餐饮部门处理质量投诉，降低商场损失； 8.建立与卫监、工商、物价等政府单位的良好关系。
11.会计课员/出纳:任职资格： 1.百货零售相关财务、会计1~3年以上经验； 2.通晓企业会计核算知识，具有组织协调能力； 3.公文报告编写能力、报表分析能力； 4.具有初级会计师及以上资格，熟练使用office系列办公软件及财务软件. 岗位职责： 1.月底负责结转各项期间费用及损益类凭证，并据以登账； 2.定期清理往来账户，及时催收和清偿款项，做好账务核对工作； 3.各类财务报表的编制，进行财务报表分析，上报高层管理人员； 4.按税收政策规定正确计算、申报、缴纳、管理各类税种； 5.定期分析企业各项税金的实现和上缴情况，及时收集及分析税务信息，并在企业内部进行合理的安排，为企业争取最大利益； 6.定期分析管理费用、销售费用、财务费用的支出情况，负责企业管理费用、销售费用、财务费用的明细核算与控制。
12.安全管理储备人员:任职资格： 1.1年以上安保相关工作经验，具有大型商业项目或零售百货业安管前期筹备工作经验优先； 2.熟悉零售百货业安全、消防、监控、停管等相关操作技能； 3.了解零售百货业安全管理操作流程，熟悉国家有关的方针、政策和法规，具备安全、消防相关资质证照； 4.熟练操作OFFICE办公软件，语言组织力强，有文字功底，可独立撰写各项公文、制度； 5.纪律性、执行力强，有高度责任感，具有较强的判断与决策能力，具备较强的团队领导能力、沟通能力、紧急事件处理能力。岗位职责： 1.严格执行国家相关安全管理法律法规； 2.落实消防安全防范工作； 3.负责各项规章制度的拟定、检查、修改及督导执行； 4.负责制定本部门工作计划； 5.进行日常工作的部署和检查工作规划； 6.全馆日常运行安全、消防管理作业规划； 7.建立安全管理制度及各类应急处理预案； 9.组织及制定安全管理知识相关培训工作规划； 10.组织防火、防盗、防爆等演习作业规划； 11.建立与政府相关职能部门的良好关系。
13.物业管理课员:任职资格： 1.大专及以上学历； 2.2年以上相关行业经历，1年以上产品销售和渠道管理经验； 3.有相关代理渠道及客户资源，以往租赁业绩良好，1-3年同行业相关工作经验； 4.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，做事认真踏实，为人正直诚恳； 5.有很强的学习能力，能够清楚地通过学习掌握房产、物业管理专业的知识及技能； 6.能熟练运用办公软件及管理软件； 7.有志于物业管理长期发展者优先。岗位职责： 1.制定调研计划及内容; 2.通过调研了解苏州写字楼市场租赁方式及价格,客户行业类别、物业服务费等租赁中涉及的相关费用事宜； 3.拟定写字楼销售方案及策略，编制租赁手册； 4.写字楼相关业务推广及客户开发工作； 5.有关物业租赁合约之资料汇整及管理。
14.花神营业员:岗位职责： 1、性格外向、具有亲和力，良好的沟通能力； 2、品行端正、有较强的服务意识，吃苦耐劳； 3、服务客户，保持良好的购物环境，维护好品牌形象； 4、建立并维持当前或潜在客户关系； 5、介绍新产品，宣传好品牌文化及服务等； 6、完成主管交代的其他工作。任职要求： 1、专科以上学历； 2、一年以上工作经验； 3、具备零售行业的销售技巧，热爱时尚和欣赏优质产品； 4、具有良好的团队合作精神； 5、气质形象佳； 6、会简单英语交流者优先考虑。
15.花神调酒师:任职资格： 1.男女不限，五官端正、热情开朗大方，服务意识强； 2.具有1年以上专业调酒经验，懂得各种酒类知识； 3.有调酒师技术证书优先。岗位职责： 1.酒吧日常酒水配制； 2.吧台服务及日常准备清洁工作； 3.做好与客人的沟通及好推销工作； 4.准确无误的提供鸡尾酒、咖啡、冰沙等其他饮料。
16.花神服务员:任职资格： 1.性格外向、亲和力佳，善于与人沟通； 2.品行端正，有较强的服务意识，吃苦耐劳； 3.有意愿从事咖啡厅或服务行业，服从工作安排； 4.有餐饮、咖啡厅服务工作经验者优先。岗位职责： 1.调制各种咖啡、饮料，为顾客提供便捷和优质的服务； 2.按照安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用； 3.接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 4.运用礼貌语言，为客人提供最佳服务； 5.积极参加培训，不断提高服务技能。
17.美丽市场课员（助理）:任职资格： 1.大专以上学历； 2.熟练使用各类办公软件，打字速度快； 3.个性沉稳、细致，有较好的团队合作精神； 4.具SAP系统操作经验优先。岗位职责： 1.自营商品的信息录入，建档； 2.商品采购单、订购单的建立； 3.数据资料处理与分析。
18.助理（课员）:语言能力：英语六级以上，能够流利的进行日常事务交流任职资格： 1.具有责任心以及工作热诚 2.具有数字以及基本逻辑概念 3.熟悉营运流程 4.文书处理软件熟练(WORD、EXCEL、POWERPOINT) 岗位职责： 1.协助汇整日常业务 2.协助整理相关报表 3.会议记录相关事宜 4.领导交办的其他事项
19.广宣课员-平面设计:具体要求： 1.具强烈责任感、执行力。 2.具专业美感，执行速度快，整合能力强。 3.熟MAC设计软件 Photoshop Illustrator InDesign 。 4.3-5年平面包装设计经验。 5.擅长印刷估价流程控管，人员效能管理，工作流程规划。 6.需携带个人作品。职责描述： 1.设计制作包括平面文宣、海报、DM、画册等，与进行DM的图文编辑。 2.与印刷厂联络，进行估价、打样、看印之事宜。 3.使用各种软件更新官方网页。 4.与业务、企划等相关人员配合，协同执行项目。
20.广宣课员-陈列设计:1.需携带个人作品。 2.对艺术文化展览有兴趣项目艺术。 3.熟悉 Photoshop, Dreamweaver, Illustrator等软件。 4.具备良好的美感及创意，能独立完成设计。 5.能设计展览活动广告牌、割字。 6.具橱窗陈列设计、现场实际施工、装置艺术陈列规划经验者尤佳。
21.活动课员-企划:职责描述： 1.35岁以下，本科以上相关专业学历。 2.知大陆内销及百货、连锁店和流通业市场，有较强的市场认知能力。 3.能根据企业特点独立承担营销策略拟定。 4.具筹划大型活动、公关营销能力、数据管理与分析能力、善沟通、文笔佳。 5.需具备英语能力。

C+7:苏州一起爱文化传播有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.业务代理:1、遵守公司规章制度；2、按照公司既定的代理协议进行代理；3、有良好的职业道德；4、有一定的教育培训经验或爱好教育培训者；5、诚实守信；
2.销售经理:1、遵守公司各项规章制度，严格执行销售政策，按时完成销售任务，保证销售服务质量，维护公司形象； 2、负责接听、回答客户来电问询和来访客户的接待、课程讲解、引领参观等工作； 3、负责客户的洽谈、签约工作并协助客户办理手续； 4、负责对客户反馈信息及市场信息的汇总、收集工作； 5、协助公司其他部门的工作。 任职要求： 1、坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情和责任感； 2、有良好的团队合作精神，有敬业精神； 3、良好的沟通技巧和说服能力，勇于挑战自我； 4.公司给予你发展业务的空间,施展才华的空间。 5、诚实守信。 6、接受敢于挑战的应届毕业生
3.文案策划:综合薪资3500-5000元；岗位职责： 1、负责公司相关新闻报道的文字撰稿，网站新闻上传，网站更新维护管理； 2、负责报刊广告文字及相关的公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作； 3、根据公司广告宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划； 4、参与公司的建设与发展，并对公司的广告宣传提出合理化建议； 5、负责资料的搜集和整理分析工作，前期的市场调研与分析报告的撰写工作； 6、配合公司销售部，做好营销策划案以及可行性报告的写作工作； 7、协助公司销售部总监完成项目的企划文案工作； 8、参与配合公司其他部门的工作，完成上级领导交给其他临时性工作。 9、负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升；任职要求：思维敏捷，设计思路新颖、清晰，文字功底深厚并简单使用各种制图软件如photoshop、Coreldraw等。
4.行政出纳:综合薪资3500-5000元；岗位职责： 1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。 3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。 4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。 5、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。 6、协助上级做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。任职要求： 1、身体健康，精力充沛，仪表端庄，年龄20－35岁； 2、有酒店或教育培训行业工作经验者尤佳； 3、文化程度：大专级以上； 4、流利标准的普通话，英语水平良好，语言热情丰富； 5、持会计上岗证（应届毕业生亦可）；

C+8:苏州苏哥利酒店有限公司 职位数：12 岗位数：20
1.客服经理:1名, 1.英语流利，有二年以上同等职位的工作经验。 2.优秀的沟通能力，良好的服务的销售意识。
2.客服经理:1名, 1.英语流利，有二年以上同等职位的工作经验。 2.优秀的沟通能力，良好的服务的销售意识。
3.调酒员:1名, 1. 良好的服务意识，吃苦耐劳。(男生) 2. 有相关工作经验者优先。
4.收银员:1名, 1.良好的财务基础和熟练操作电脑。 2.能接受倒班。
5.IT协调员:1名, 1.能处理基本的硬件和软件维护工作。 2.相关专业者优先。
6.销售经理:3名, 1.有酒店销售经验者或公司资源者优先； 2.沟通能力和表达能力良好，有销售意识； 3.应届毕业生也可接受。
7.客房服务员:3名, 1.吃苦耐劳，服从性高。 2.可接受倒班。 3.有客房服务经验优先。
8.维修工:2名, 1.有工程维修经验者优先。 2.有相关技能证书。
9.保安员:2名, 1.有1年以上相关工作经验。 2.吃苦耐劳，服从性高。
10.中餐厅服务员:3名, 1.有过餐饮服务工作经验或其他服务工作经验。 2.有良好的表达能力和销售意识。
11.中餐主管:1名, 1.有过一年及以上相同工作经验。 2.应变能力及沟通能力良好。 3.团队协作能力良好。
12.人力资源文员:1名, 1.沟通能力良好，有一定文字基础。 2.熟练操作办公软件。 3.协调能力和适应能力良好。

C+9:苏州市德顺五金交电有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.会计:诚实守信，有商业工作经验，有会计证。
2.销售业务员:诚实守信，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力。

C01:苏州麦丰房地产经纪有限公司 职位数：7 岗位数：83
1.文员:2名, (3000)
2.会计:2名, (3000)
3.置业顾问:50名, （2500+高提成+奖金）
4.储备干部:5名, (2500+总提+奖金)
5.业务经理:4名, （4000+总提+奖金）
6.任职资格:1、年龄18-35岁，男女不限，形象气质好。 2、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。 3、对销售工作有较高的热情。 4、学历要求：中专毕业或者高中毕业以上，无专业、经验等限制。
7.薪资:公司采用浮动底薪（2500—5000元）业绩越高，底薪越高，多劳多得。备注：底薪是无责任底薪，免费提供住宿，月均收入8000-15000，能力突出者可达20000元以上，拒绝平庸，挑战自我，挑战过万月薪。晋升方向：置业顾问—金牌置业顾问—经理—店长—总监

C02:苏州龙骨文化传媒有限公司 职位数：2 岗位数：9
1.运营:8名, 薪资待遇：底薪3000+绩效提成（另满一月，即可享有500元住房补助福利）综合工资4K－8K 福利待遇：缴纳五险一金、不定期员工聚餐和活动、节假日福利、员工生日福利、年度体检等岗位职责： 1.通过各种平台、渠道招募、拓展、挖掘潜力主播； 2. 负责主播的管理与激励，不断挖掘优秀主播加盟，增加主播数量，优化主播质量； 3. 负责主播日常管理，保证家族主播档期连贯； 4. 负责日常家族主播的培养工作，与主播保持良好沟通，完成家族经营指标； 5. 帮助活跃房间气氛，解决主播遇到的问题，对主播提出宝贵意见帮助提升。任职要求： 1.专科及以上学历，应届毕业生亦可。 2.有较强的责任心，具备良好的沟通技巧和主播服务意识，熟悉基本的电脑操作； 3.爱好艺人经纪行业。 4.有秀场或家族、线下主播工作室运作经验优先； 5.有管理网络虚拟团队经验者、有相关网络主播资源者优先。无论你是刚毕业的职场小鲜肉，还是已在职场摸爬滚打数十年的牛人大神，只要你喜欢演艺事业，具备运营能力，能手持艺人宣传的小喇叭，随时随地开启广播模式，你，就是我们想要的人才！工作地址：苏州园区东平街299号欧瑞大厦455单元。
2.造型化妆师:1名, 工作性质：全职；薪资待遇：3000（另满一月，即可享有500元住房补助福利）福利待遇：缴纳五险一金、不定期员工聚餐和活动 、节假日福利、员工生日福利、年度体检等；岗位职责： 1.负责现场主播化妆，造型设计； 2.对主播进行化妆指导 3.对线上主播出镜妆容效果指导、改善 4. 能够擅长各种造型的设计； 5. 具有一定的团队意识，服从领导安排；任职要求： 1. 高中及以上学历； 2. 具有良好的审美观； 3. 有秀场化妆经验者优先。工作地址：苏州园区东平街299号欧瑞大厦455单元。

C03:苏州现代传媒广场酒店管理有限公司 职位数：21 岗位数：210
1.保安部文员/秘书:
2.应收/应付会计:
3.业主办公室助理:
4.中厨房/宴会厨房厨师:
5.西厨/意大利厨房厨师:
6.员工餐厅厨师:
7.饼房主管/厨师:
8.大堂吧服务员:
9.酒吧服务员:
10.保安员:
11.监控员:
12.救生员:
13.游泳教练:
14.工程部 - 高压电工，弱电工，机修工，万能工，暖通技师:
15.前台接待员:
16.礼宾员:
17.总机接线员:
18.客房服务员:
19.保洁员:
20.洗碗工:
21.餐厅服务员:

C05:苏州三元宾馆 职位数：9 岗位数：28
1.门童:4名, 男，50周岁以下，1.70米以上，五官端正，服务意识强，具有吃苦耐劳精神。
2.会场服务员:2名, 男，35周岁以下，身体健康，诚实可靠，体力充沛，能适应倒班工作，有客房工作经验者优先。
3.客房清扫员:2名, 女，45周岁以下，身体健康，具有吃苦耐劳精神，有同等饭店工作经验者优先。
4.客房PA:2名, 女，55周岁以下（退休人员），身体健康，具有吃苦耐劳精神。
5.餐饮服务员/传菜员:8名, 40周岁以下，五官端正，身体健康，有服务意识，具有吃苦耐劳精神，有同等饭店工作经验者优先。
6.餐饮迎宾员:4名, 女，40周岁以下，1.65米以上，形象良好，身体健康，有亲和力，服务意识强，具有吃苦耐劳精神，有同等饭店工作经验者优先。
7.洗碗工:2名, 女，55周岁以下（退休人员），身体健康，具有吃苦耐劳精神。
8.员工食堂厨师:2名, 男，55周岁以下（退休人员优先）身体健康，具有吃苦耐劳精神，有同等工作经验者优先。
9.食品屋员工:2名, 女，55周岁以下（退休人员），身体健康，会简单账务，具有吃苦耐劳精神。

C06:苏州众发软件科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.软件销售主管:（1名）底薪2800加提成（试用期）；要求： 1.计算机、市场营销或财会相关专业大专及以上学历，男女不限； 2.有一年销售软件经验。
2.储备干部:（2名）底薪2600加提成 （试用期）；要求： 1、该岗位真诚邀请能够吃苦耐劳、意志坚定的人，要求大专以上学历 。 2、敬业，有团队合作精神， 有较好的语言组织能力，能明确清晰的传递、表达信息，注重团队合作精神，善于与人沟通。 3、可以熟练运用办公软件，有无经验者均可，公司将安排导师带领。
3.软件销售工程师:（3名）底薪2600加提成 （试用期）；要求： 1、计算机、市场营销或财会相关专业大专及以上学历，男女不限； 2、谈吐大方，较强的语言表达能力和判断能力； 3、热爱销售事业，能吃苦耐劳，有上进心，有团队合作精神；
4.客服专员:（3名）底薪2600加提成 （试用期）；要求： 1、全职或应届生实习均可； 2、人际沟通能力和语言表达能力佳； 3、口齿清晰，性格开朗乐观； 4、热爱学习，上进心强，愿意从事具有挑战性的销售工作； 5、有移动、联通、网络、保险等行业相关经验者优先。
5.财务会计:（1名）底薪3000元 （试用期）； 1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计上岗证； 2、有一年以上相关专业的从业经验； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用金蝶财务软件； 4、能够熟练使用Excel表及运用各类函数； 5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 7、熟悉《会计准则》及相关财务税务法律知识，爱岗敬业，客观公正，保守秘密；
6.软件工程师:底薪2000 （试用期）；要求： 1.计算机或财会相关专业大专及以上学历，有金蝶软件服务经验者优先，男女不限； 2.了解企业ERP及财务管理软件（金蝶）者优先； 3.有服务精神及吃苦耐劳，有上进心，有团队合作精神。

C07:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.分行经理:【任职资格】： 1、22-36周岁，大专及以上学历； 2、有2年以上二手房从业经验，1年以上团队管理经验； 3、大方得体，职业素养高，亲和力强【薪酬福利】： 1、无责任高底薪5000+团队业绩通提6%—20%+育成组别20%分红+五险一金 2、透明、公正、公开的晋升速制度，让您期待您的职业未来 3、销售管理路线发展：经纪人-高级经纪人-店经理-区域经理-大区总监-分公司总经理
2.置业顾问（无责任底薪3500）:【岗位职责】： 1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3）陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 4）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系【岗位申请资格】： 1）年龄20-30岁，大专及以上学历； 2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3）阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4）高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 5）市场营销专业、经管类学生优先考虑。沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。【薪酬福利】： 1、高底薪+高提成：无责任高底薪3500元+高额提成（12%-45%）+现金奖+保险 2、公平晋升机制，广阔发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系。 3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。 4、标准化培养，快速的成长（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 5、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励。 6、强大后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等）

C11:苏州君地鸿赞置业有限公司 职位数：3 岗位数：62
1.股票操作手:30名, 1、大专及以上学历，经济、金融等相关专业； 2、具有很强的文字表达能力和分析能力； 3、具有很强的工作责任心和团队合作精神。 提供住宿+餐贴综合薪资4000-8000元/月;
2.销售代表:30名, 1.学历不限，专业不限，性格外向，乐于与人沟通；2.热爱销售，有相关销售经验者优先。 2300元/月+津贴+奖金（0-1000元）+高额提成+提供住宿
3.销售经理:2名, 1.从事房产工作2年及以上，其中1年及以上的带队经验；2.敢于挑战高薪和承担压力。 6000元/月+提成

C14:苏州工业园区独墅湖科技服务有限公司 职位数：6 岗位数：42
1.西餐厅咖啡师:2名, 热爱咖啡制作，富有时尚生活乐趣，性别不限，五官端正，普通话标准，具备一定的咖啡产品制作经验，有创新精神或相关实习经历的学生优先考虑。
2.西餐厅店员:5名, 大中专（含）以上学历，热爱西餐事业，注重团队合作，身体健康，具备良好的沟通能力及语言表达能力；
3.中餐厅服务员:5名, 年龄18-35周岁，学历（性别）不限，五官端正，普通话标准，具良好的服务意识，工作踏实，若有相关酒店餐饮服务经验优先考虑。
4.中（西）餐厅厨师或厨工:10名, 18-45岁，具备相关中(西)烹饪\制作相关经验，至少两年以上工作经验，在星级酒店担任过厨师者会优先考虑
5.薪资部分:月薪+季度奖励+年度考核奖励
6.福利部分:免费食宿+园区社保待遇+丰富文体拓展活动（多次）+年度调薪+干部培训+内部晋升

C15:苏州市康年商贸有限公司 职位数：8 岗位数：39
1.店长助理:3名, 协助店长带领团队完成销售目标，有较强的沟通协调能力
2.店长:2名, 有店面管理营销经验，带领团队完成店面经营指标
3.销售代表:10名, 热爱销售类工作，积极乐观的心态和对工作的热情，有较强的执行力和良好的团队合作精神。
4.人事助理:女, 对人事工作流程熟悉； 有团队协作精神
5.营销主管:2名, 有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪，目前在职主管年薪10万左右
6.客服文员:5名, 大专及以上学历, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳
7.应届生:3名, 有理想、有追求、勤奋正直、愿意从基层做起。服从安排。定向培养营销精英，中高层管理干部，提供住宿
8.店员:4名, 工作认真负责，责任心强，中专以上学历，有一定的沟通能力，善于动脑。

C16:苏州南亚国际会展中心有限公司 职位数：7 岗位数：28
1.销售经理:4名, 男女不限，40周岁以下，大专以上学历，具有一定人脉，同岗位2年以上工作经验者优先。
2.总台接待:2名, 男女不限，30周岁以下，大专以上学历，女身高1.63米以上，男身高1.75以上，英语三级以上。
3.行李员:2名, 男性，30周岁以下，高中以上学历，身高1.73米以上，相貌端正，有酒店从业经验者优先。
4.餐厅预订接待:2名, 女性，30周岁以下高中以上学历，身高1.63以上，身体健康，有酒店从业经验者优先。
5.餐厅服务员:8名, 女性，35周岁以下，初中以上学历，身体健康，有酒店从业经验者优先。
6.餐厅传菜:8名, 男性，35周岁以下，初中以上学历，身体健康，有酒店从业经验者优先。
7.总机接线员:2名, 女性，45周岁以下，初中以上学历，身体健康，普通话标准.

C17:姑苏区博亚家具经营部 职位数：3 岗位数：21
1.店长:若干名 1、男女不限，高中或以上学历，沟通能力强，有较好的执行； 2、带过团队二年以上同等工作经验； 3、诚实敬业，有较强的抗压性和责任心，团队精神佳；薪资待遇：底薪+提成，综合工资6000以上；工作时间：每周上六休一（可调休）每天8小时制（常日班）
2.家具导购员:若干名负责家具店面销售 1、男女不限，年龄20-35岁，勤奋务实。热爱家具行业； 2、形象好，有亲和力，具备较好语言沟通能力和服务意实； 3、积极向上，团队意识强，有销售经验者优先；薪资待遇：底薪+提成，综合工资4000以上；工作时间：每周上六休一（可调休）每天8小时制（常日班）
3.企划经理:1名, 1、男女不限，年龄28-45岁，大专及以上学历； 2、对公司各类促销活动方案的策划、执行、组织与协调，各门店具体执行情况的监督以及活动总结分析； 3、负责各类促销广告的策划、发布； 4、负责公司重大事件，活动的现场策划和组织；薪资待遇：基本工资+提成，综合工资：5000以上。

C18:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：9 岗位数：80
1.第一事业部诚聘:
2.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
3.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
4.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
5.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
6.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
7.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
8.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
9.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。

C19:苏州市孝仁堂生物科技有限公司 职位数：7 岗位数：57
1.出纳:1名, 女性，未婚，25周岁以下，有工作经验者优先，熟悉办公软件。
2.销售精英:25名, 28岁以下，有快速消费品相关工作经验优先，吃苦耐劳，有责任心，无学历要求，爱销售，善于沟通。综合工资4000-6000元。
3.销售助理:7名, 28岁以下，有相关销售工作经验优先，无学历要求，综合工资4000-6000元左右，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。
4.储备干部:3名, 28岁以下，有相关销售工作经验优先，无学历要求，综合工资5000-6000元左右，帮助销售经理完成维护客户，销售及合同事宜。
5.客服文员:1名, 25岁以下，有行政人事工作经验优先，熟悉办公软件，做好客户的登记、接待、维护、核实。档案整理。综合工资2000-3000元。
6.应届毕业生:10名, 思想素质良好，有团队合作精神，乐于助人。
7.以上职位:一经录用待遇丰厚，底薪+提成+奖金+公司福利+旅游。无工作经验可带薪培训，长白班，办公室白领，上六休一8小时，公司提供住宿。以上岗位无需打电话，不是电话销售，无业绩压力。维护好老客户就行。

C20:江苏瑞福祥贵金属有限公司 职位数：3 岗位数：65
1.渠道专员:10名, 1.在大宗商品市场从事半年以上工作经验 2.对国内交易市场有所了解。 3.在其它交易所或会员单位从事过渠道开发者优先 4.愿意在金融行业挑战自己者，公司可提供免费带薪培训。
2.市场部储备干部:50名, 1.能够服从公司部门领导的工作安排，对其所在职位的工作认真负责； 2.善于沟通，应变能力强，愿意在金融行业证明自己，敢于挑战高薪！ 3.有无经验均可，公司提供免费带薪培训。
3.市场部经理:5名, 1.在大宗商品市场有二年以上的工作经验 2.能独立完成团队培训，帮助员工开发客户 3.能够按照公司要求完成业绩指标 4.有团队有客户资源者优先

C23:永旺美思佰乐（江苏）商业有限公司 职位数：7 岗位数：17
1.收银客服部员工:5名, 岗位要求： 1.男女不限，35岁以下。 2.性格开朗，具备工作责任感和一定的沟通技巧；工作细心仔细。 3.工作经验不限，有超市收银客服相关工作经验者优先。工作内容：从事收银工作。能够很好的理解收银的基本业务，为顾客提供更好的收银服务。
2.理货部门员工（日配/酒饮/休食/粮油）:3名, 岗位要求： 1.男女不限，45岁以下，身体健康。 2.初中学历以上，会简单操作电脑。 3.能够适应超市工作时间，有超市理货经验优先录取。 工作内容：从事商品理货上货，排面维护，清理，检查等工作。
3.收货部员工:1名, 岗位要求： 1.男女不限，45岁以下，身体健康。 2.初中学历以上，会简单操作电脑。 3.能够适应超市工作时间，有超市收货经验优先录取。工作内容：从事商品收货工作。
4.熟食部门主管:1名, 岗位要求： 1.男女不限，45岁以下，身体健康。 2.高中/中专学历及以上。 3.从事过超市熟食工作经验者。工作内容：从事商品的下单，陈列，管理，盘点，以及熟食制作加工工作等。
5.水产部门主管:1名, 岗位要求： 1.男女不限，40岁以下，身体健康。 2.高中/中专学历及以上。 3.从事过超市水产（鱼类分割）工作经验者优先考虑。工作内容：从事商品的下单，陈列，管理，盘点以及鱼类分割、设备清洗维护等。
6.采购助理（实习）:3名, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，专业不限，男女不限，吃苦耐劳，能够承受一定压力； 2、电脑操作熟练，思路清晰； 3、有意向从事零售行业，有相关实习经验更加； 4、可提供全日制实习优先。工作内容：协助总部商品部采购经理、主管相关工作。
7.管理培训生:3名, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历，专业不限，男女不限； 2、电脑操作熟练，思路清晰； 3、有意向从事零售行业。工作内容： 1、店铺轮岗实习； 2、订货管理、排面维护技能、损耗管理、库存管理知识学习和运用； 3、根据公司的培训制度螺旋式发展。

C24:浙江康瑞祥生物医药科技有限公司 职位数：4 岗位数：29
1.健康顾问:20名, 1）热爱健康、营销服务行业： 2）具有一定的沟通表达和学习能力。试用期：2400元/月 转正后：2600元/月-6000元/月以上
2.健康讲师:5名, 1）热爱健康、营销服务行业以及讲师职业； 2）具有一定的当众演讲能力试用期：2600元/月 转正后：2800元/月-5000元/月以上
3.招聘专员:2名, 1）热爱人力资源管理职业： 2）具有良好的沟通表达能力。试用期：2400元/月 转正后：2600元/月-3800元/月以上
4.会计助理:2名, 1）会计从业资格证优先录取： 2）熟悉财务基础知识和办公软件。试用期：2000元/月 转正后：2200元/月-2800元/月以上

C27:上海好侍咖喱客客壹番屋餐厅有限公司苏州第五分公司 职位数：1 岗位数：10
1.前厅服务员、厨房工作人员:18到30周岁，男女不限，身体健康，性格开朗，有责任心，工作认真，有团队精神；工作经验：没有经验者和有经验者都欢迎.提供工作餐。工作地点：园区。工资3000到5000，可苏州市内调动或外地调动优先。

E+1:苏州玄妙大酒店有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.前厅部:前厅部经理 宾客关系经理 服务中心主管
2.客房部:客房服务员 楼层主管/领班 PA 技工 PA 主管 洗衣技工
3.工程部:空调工 电工
4.餐饮部:中餐厅运作经理 中餐厅主管 宴会厅领班/服务员
5.销售部:高级销售经理 电子商务经理
6.保安部:保安员

E02:苏州阳澄湖维景国际度假酒店有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.礼宾员:岗位要求：1、男性，年龄20-35岁；2、高中以上学历，身高175cm以上，五官端正、举止得体；3、性格外向、能使用简单的英语回答客人的常规性问题；4、有酒店相关工作经验者可放宽要求，可接受应届毕业生、实习生。
2.客房服务:岗位要求：1、男女不限，20-48周岁；2、初中以上学历，五官端正、举止得体；3、有酒店相关工作经验者优先，可接受应届毕业生、实习生。
3.中/西餐服务员:岗位要求：1、男女不限，年龄20—32岁；2、高中以上学历，五官端正、举止得体；3、有酒店相关工作经验者优先，可接受应届毕业生、实习生。
4.上海区域销售总监:岗位要求：1、要求男性，专科以上学历，身高173cm以上；五官端正，形象气质佳；2、主要负责酒店上海区域的市场开发及维护，需常驻上海；3、有相同岗位工作经验5年以上；熟悉酒店领域的营销及销售工作；在当地有一定的客户群。有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力；熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作；有度假型酒店销售经验为佳！
5.销售经理/高级销售经理:岗位要求：1、男女不限，年龄22-40岁；2、专科以上学历，五官端正、举止得体；3、热爱销售工作，有一定的销售经验；4、熟悉酒店销售工作者可放宽条件。
6.仓管员:岗位要求：1、男性，年龄25-45周岁；2、高中以上学历，身高172cm以上，五官端正、举止得体；3、有一定的电脑基础，家住酒店附近应聘者优先。
7.工程部油漆/机修/高压电工/弱电/空调/房修:岗位要求：1、男性，20-50岁；2、高中以上学历，五官端正、举止得体；3、有木工、水电维修、机修等工程维修技能，机电电气、制冷及电子等专业应届生也可，有酒店工作经验者优先。
8.应届毕业生/实习生（前厅、客房、餐饮、工程、人事等部门）:岗位要求： 1、待遇优厚，包吃住，工作满3个月后，如果能够达到或超过老员工的工作能力，将享受正式员工同等薪酬及福利； 2、实习生实习期满立即签订劳动合同，并转为正式员工，实习生毕业答辩时，酒店提供适当的假期供实习生返校完成最后的毕业论文及答辩； 3、工作一段时间后，酒店仍然可以根据大家的兴趣爱好及对某方面的特长，酒店仍将可以对新员工根据酒店尚缺岗位进行合理调岗，以方便新员工能够学习到更多的专业知识或者重新调整未来职业发展规划； *福利待遇*： 1、五天工作制或每周40小时工作制; 2、按照国家规定缴纳社会保险； 3、法定假日加班享受3倍工资；法定假日福利待遇优厚； 4、签订正式劳动合同； 5、享受年终奖（十三薪）及月度激励奖金； 6、享受每年一次健康检查； 7、免费提供食宿和被褥； 8、宿舍软硬件设施良好，浴室、洗衣机、饮水机、电视、宽带、空调、活动室、羽毛球馆、篮球场等配件一应俱全； 9、酒店提供免费自行车来往于宿舍与酒店之间； 10、员工生日真情、新婚、生育等多重贺礼； 11、每年免费组织员工旅游一次；

E04:平安数据科技（深圳）有限公司 职位数：2 岗位数：35
1.健康专家坐席岗(负责接听客户来电，非电话销售):5名, 1、大专及以上学历，具有医学相关从业经验者优先； 2、为健康险客户提供保险及健康咨询服务，如：预约门诊、咨询保单责任、查询理赔结果； 3、普通话标准流利，熟悉电脑操作和中文打字； 4、有较强的服务意识、进取心、责任感和团队精神，能承受一定的工作压力。
2.视频客服专员:30名, 1.大专及以上学历，专业不限； 2.品貌端正，形象气质佳； 3.为客户提供远程柜面业务办理服务，如身份核实、表单填写指导、审核等服务； 4.普通话标准、性格开朗大方、善于沟通、有较强的理解能力； 5.对工作生活充满热情，认真负责，做人诚信，有团队精神； 6.每周作五休二，每天八小时，纯客服，无销售任务。

E05:苏州市体育彩票管理中心 职位数：1 岗位数：2
1.彩票销售员:2名, 男女不限，热爱体育彩票事业，有良好的敬业精神；35周岁以下；本市户口；大专 （全日制）；驾驶证（有私家车者优先）。

E07:苏州顺一网络技术有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.楼宇主管:1名, 1.具有2年以上的管理经验；有较强主动性、时效性、对事务的推动能力。 2.能按时完成公司的销售指标。 3.要有开拓新市场、发展新客户，维持及增进已有客户关系等经验。 4.实时掌握行业市场信息，能及时有效的为公司对市场变化决策提供建议。 5.具备良好沟通和团队合作精神，品行端正，身体健康。 6.有通信服务行业管理工作经验者优先。? 7.年薪5万起(底薪+提成+员工福利)，录用后按国家规定缴纳社保。 ? ?
2.业务员:10名, 大专, 应聘要求： 有较强事业心、责任心、进取心；具备良好沟通、和团队合作精神，品行端正；具有独立开发市场工作能力；有销售或从事通讯工作相关经验者优先 岗位描述： 负责苏州全区联通企业通信销售工作（固话、宽带、合约手机、手机卡等全业务）； 待遇： 1、试用期底薪：2500元+提成，转正后年薪6－8万 2、录用后公司按国家规定加纳社保（五险） 3、公司福利:年终奖励、节假日购物券、年休假、旅游等 周六日双休
3.客服主管:1名, 1.有良好的沟通能力和责任心；具有独立处事的应变能力。 2.具有2年以上客服管理经验。? 岗位描述：管理客服投诉、维系客户关系等工作。? 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3500元/月左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休
4.内勤（客服）:2名, 女, 大专, 应聘要求：普通话标准，有良好的沟通和责任心，有维系客户关系经验的可优先考虑。 岗位描述：负责客户回访（需要去客户现场拜访，公司提供专车接送）、投诉、维护、产品介绍等工作（非电话推销，每月打电话时间不超过8小时）。 待遇：底薪+奖金+员工福利（按国家规定缴纳社保），综合收入：3000元左右。（节假日员工福利+旅游+国家规定年休假期等）周六日双休
5.营业厅营业员:2名, 女, 高中(职高), 1、负责营业厅销售手机及联通业务的推广和办理； 2、善于沟通，工作认真负责，态度积极乐观，吃苦耐劳，服从领导安排，懂得团队协作； 3、求知欲强，爱学习； 工作地点：新区长江路山水华庭 薪资：2500元－3500元

E09:宁波方太营销有限公司苏州第一分公司 职位数：9 岗位数：90
1.物流协调员:要求：中专及以上学历，1年以上物流工作经验，熟练操作办公管理软件，拥有一定的计算机操作能力。
2.售后信息员/售后客服:要求：中专及以上学历，熟练操作办公管理软件，拥有一定的计算机操作能力，为人谦和，有较强的售后服务意识及团队精神。
3.市场策划推广:岗位职责：协助经理和市场部人员进行地区性市场推广计划的制定，专职于具体的推广执行;
4.工程销售主管:要求：25周岁以上，大专及以上学历；2年以上家电行业业务或连锁店管理经验或工程经验；热爱业务工作，个性积极，执行力强；富有责任心，吃苦耐劳;
5.财务经理:岗位职责：预算编制及管理， 商品及费用管理;
6.总经理助理:岗位职责：协助配合总经理完成日常管理工作，具备较强的社交经验，熟悉相关法律法规，对数据有较强的敏感性。
7.咖啡师/西点师:要求： 制作制定美食，现场进行烘焙美食的交流互动;
8.人事行政主管:要求：制定人力资源整理战略规划和组织规划，掌控人力资源六大模块的工作的计划及进度，管理部门内的日常工作;
9.客户经理:要求：进行产品销售，维护门店终端品牌及价格，提升对顾客的服务水平、从多角度细微处提升品牌形象，收集并反馈日常市场信息;

E10:苏州统购信息科技有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.销售专员:20名, 工作薪资：责任底薪6000+提成 综合收入： 6000以上岗位职责： 1、根据工作计划，与客户沟通交流，规范填写跟进记录； 2、向客户推荐合适的产品和试用方案； 3、及时跟踪反馈客户试用情况，确认收款； 4、做好电话、邮件、上门等一系列销售相关的商务活动； 5、完成其他和工作相关的规范类的工作。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上，应届生也可，热爱互联网、软件和汽车行业； 2、技能要求：熟练使用office办公软件； 3、基本素质要求：热爱销售工作，吃苦耐劳，执行力强； 4、有业务或汽车行业相关工作经验者优先！工作地点：苏州、上海、杭州、南京、安徽等，可自主选择工作地点。公司地址：苏州市工业园区东平街282号汉嘉大厦5010室

E11:无锡威腾体育文化传播有限公司 职位数：7 岗位数：39
1.人事主管:1名, 男女不限，大专以上学历，有二年以上招聘模块工作经验，表达力、沟通力，电脑运用能力佳。
2.客服主管/专员:2名, 男女不限 大专或有相关岗位2年以上经历，能准确的领会客户的意愿，准确传达公司的信息，待人真诚，协调能力、沟通能力佳。底薪3000~4500元。
3.前台接待:1名, 女性 大专以上学历，熟练操作电脑，语言表达清晰，沟通能力强，亲切，有亲和力。底薪3000元。
4.见习经理 （销售方向）:4名, 男女不限，优秀的组织能力、表达能力、协调能力、带队完成目标的能力。需有一定的销售经历。薪资4300+提成。
5.招生教练 (销售方向):20名, 男女不限，高中以上文化，一定的表达能力。乐观向上，积极主动。无需经验 薪资3100元+综合补贴+提成。
6.击剑教练:10名, 男女不限，25周岁以下，高中以上学历。无需经验，有体育爱好，热爱运动，身体健康，无骨折、肌肉性损伤史。公司针对这一岗位将提供专业带薪培训，能独立授课后与正式教练同等待遇。正式教练一般性收入万元。
7.击剑馆馆长:1名, 男女不限，懂市场，了解苏州培训市场情况，有苏州学校资源，能应对培训业态竞争，有制定中短期当地市场营销战略能力。薪资面议。五险一金，专业提升培训，无限可能的平台与空间发展机会。公司地址：苏州馆：吴中区宝带东路345号吴中文体中心3楼击剑馆。

E12:苏州美易家企业管理咨询服务有限公司 职位数：4 岗位数：13
1.销售代表:5名, 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、开拓新市场,发展新客户， 完成部门销售指标； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
2.销售助理:5名, 岗位职责： 1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管； 2、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告； 3、协助销售经理做好电话来访工作； 任职资格： 1、专科以上学历，形象气质佳； 2、熟练使用office等办公软件，做事认真、细心、负责； 3、具有较强的沟通协调能力，具有服务意识，能适应较大的工作压力；
3.客户专员:2名, 任职资格： 1、大专以上学历，熟练操作WORD、EXCEL等办公软件； 2、具有良好的沟通及协调能力，较强的口头和书面表达能力； 3、形象气质佳，工作认真、负责、积极、主动。岗位职责： 1、负责进行有效的客户管理和沟通，发展维护良好的客户关系； 2、定期进行客户回访，检查客户关系维护的情况； 3、建立客户档案、质量跟踪记录等台账； 4、完成上级领导临时交办的工作。
4.总经理助理:1名, 任职资格： 1、大专以上学历，管理类专业毕业优先； 2、有3年及以上相关工作经验优先； 3、具有良好的沟通协调能力和灵活机制的处事能力； 4、熟悉使用word/excel/ppt等办公软件； 5、能在压力下以饱满的热情持续开展工作，拥有高度的上进心、事业心与责任心，具备团队合作精神。 岗位职责： 1、跟进总经理下达各项事务，包括跟进、反馈、执行监督等工作； 2、掌握总经理的日常安排，做好预约和提醒工作，负责安排约见客人的日常接待； 3、监督企业内部制度的有效实施，及时提供改善建议，以完善企业各项管理制度； 4、协助总经理处理公司内部日常事务及协调各部门的工作关系；

E13:苏州德基贸易有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售经理:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格： 1、年龄：27岁以上，性别：女，已婚已育，工作区域苏州、昆山； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。

E15:苏州大未来教育科技发展有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.线上销售:2名, 岗位月薪：3000-5000元；工作性质：全职；工作经验：不限；最低学历：大专；岗位职责： 1.了解线上运营，能完成团队分配的业绩目标及销售回款任务； 2.掌握客户需求，及时解决客户的问题；任职要求： 1.人品端正，抗压能力强，具有较强的沟通能力； 2.具备市场分析及判断能力，用心服务客户； 3.有线上销售工作经验及渠道者优先考虑；工作地址：苏州工业园区唯新路58号启迪创业园8号楼众创工社4楼。
2.销售经理:3名, 工作性质：全职；工作经验：1-3年；最低学历：大专； 1 从事教育和互联网市场策划与推广/商务拓展/品牌管理等工作； 2 从事市场推广策略与效果分析、品牌研究、以及用户研究等工作；任职要求： 1市场营销学、统计学等相关专业，专科及以上学历； 2能够接受全国各地驻点轮岗工作； 3掌握市场调研、问卷调查的基础理论，具备优秀的沟通、归纳、撰写能力，； 4了解客户心理，有一定相关行业销售经验或渠道可优先考虑； 薪资待遇：基本工资+福利津贴+业务提成（实习期4000-6000，转正8000-10000）；福利待遇，餐补、交通补助、通信补助；工资面议；苏州工业园区唯新路58号启迪创业园8号楼众创工社4楼。
3.培训/招生/课程顾问:4名, 职位月薪：3000-5000元；工作性质：全职；工作经验：不限；最低学历：大专； 1、向到访家长介绍和销售课程内容，根据其需求设计课程； 2、维护好与学生的关系，并能更好完成后期续费和转介绍的任务； 3、积极完成公司制定的月销售指标； 任职要求： 1、专科及以上学历，普通话标准； 2、形象良好，有团队合作和敬业精神，具备亲和力； 3、有教育培训行业工作经验者优先（如：金宝贝、瑞思、迪士尼、英孚EF等）。职业发展：（多种方向选择） 课程顾问——（专业）——咨询主管——储备店长——店长；课程顾问——（管理）——运营助理——运营主管——运营总监； 薪资待遇：基本工资+业绩奖金+业务提成；福利待遇，餐补、交通补助、通信补助； 工作地点： 苏州工业园区独墅湖邻里中心。
4.供应商开发:2名, 职位月薪：4000-6000元；工作性质：全职；工作经验：不限；最低学历：大专； 1、指导市场开发经理对所辖版块供应商信息的收集与统计，制订开发计划； 2、负责大型供应商的开发、谈判及签约，出具分析报告； 3、对供应商进行评价、分级、考核，确保合作顺利进行； 4、策划供应商推广活动；任职要求： 1、大专以上学历，市场营销、公共关系等相关专业； 2、年龄25岁以上，至少1年以上相关工作经验； 3、能适应出差，具备市场规划、系统分析、项目公关及活动策划能力；公司提供五险一金、带薪年假、交通补助、通话补助、节日福利、专业培训、高温补贴等各项福利。工作地址：苏州工业园区唯新路58号启迪创业园8号楼众创工社4楼。

E17:苏州科达科技股份有限公司 职位数：7 岗位数：30
1.接待经理:2名, 岗位要求： 1、形象端庄大方，亲和力强，普通话标准； 2、有销售、服务行业从业经历者佳，较好的沟通表达能力； 3、较强的服务意识和应变能力，处事有思路，善于引导； 4、熟悉本地风土人情，了解食宿，出游等方面情况。岗位职责： 1、公司重要客户的来访、参观和接待； 2、公司客户和代理商参加公司技术培训的接待； 3、领导安排的其他事务；
2.演示工程师:2名, 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、通信、计算机网络、电子信息工程等专业毕业； 3、形象端庄，普通话标准，谈吐大方，有亲和力； 4、具有敬业精神、责任心和进取心，有良好的纪律性和团队意识； 5、有良好的语言表达能力和书面文字表达能力，良好的交流沟通能力，善于演讲； 6、熟悉办公软件，善于学习和接受新技术； 7、了解数字视频技术和多媒体通信技术，对计算机网络和数字传输系统了解； 8、熟悉视讯及监控行业者优先；岗位职责： 1、负责展厅的客户接待、产品及解决方案的介绍和演示工作； 2、熟知产品的功能使用，及时了解产品及解决方案新增功能、特点； 3、优化和完善演示方案及流程； 4、妥善的处理各种演示临时需求及突发事件； 5、负责演示常用设备的管理及维护；
3.开通工程师:10名, 岗位要求： 1、具备通信工程项目开通、售后维护经验、有客户工程验收经验； 2、熟悉网络设备（如交换机、路由器）操作； 3、有视频会议或监控知识、linux服务器、数据库、磁阵、矩阵云台控制技术知识； 4、有项目经理或技术负责人经验优先； 5、有相关技术认证资格者佳； 6、能接受出差。岗位职责： 1、负责工程的开通、协助工程验收。 2、工程资料的收集、提交等。
4.售前测试工程师:10名, 岗位要求： 1、本科及以上学历，1年以上通信、网络、计算机方面相关工作经历； 2、有一定的网络基础，了解多媒体通信技术； 3、对视频会议、视频监控产品熟悉； 4、善于学习，能够快速接受新技术，有良好的语言表达能力和书面文字表达能力，动手能力较强； 5、具有较强的责任心和进取心，良好的心理素质，能适应出差工作。岗位职责： 1、完成公司产品在客户现场的效果、功能测试； 2、负责调试设备、产品介绍讲解、产品测试方案的验证等工作； 3、负责与客户交流沟通，引导客户，收集客户及竞争需求； 4、上级安排的其他工作。
5.标书制作工程师:2名, 岗位要求： 1、理工类专业，具备通信、计算机网络和电子信息等理论知识； 2、有大型通信网络规划和设计经验者优先； 3、具备产品技术交流和演讲、现场讲标技能； 4、能承受压力，文字、语言表达和沟通能力强、现场应变能力强； 5、熟悉视频、监控产品，对配套弱电相关产品，对视讯行业有一定的了解； 6、熟练操作office、coreldraw、photoshop、visio等业务软件。岗位职责：投标文件的编写，项目分析、竞争对手评估。
6.人事专员:2名, 岗位要求： 1、男女不限，专业不限，管理类专业佳； 2、性格外向，较好的亲和力，沟通协调能力强； 3、有3年以上招聘类/员工关系工作经验，尤其是高级营销类、技术类岗位运作经验； 4、较强的语言及文字表达能力； 5、抗压能力强。
7.平面设计:2名, 岗位职责： 1、独立完成各类设计工作； 2、熟悉设计理念，设计规范，后期制作，印刷工艺等设计知识； 3、有2年以上平面设计类工作经验。岗位要求： 1、熟练应用Photoshop、CorelDRA、WInDesign、Illustrator等设计软件； 2、熟悉设计基本流程和印刷流程； 3、沟通表达能力强，头脑灵活，有创新意识； 4、艺术设计专业毕业，有美术功底。

E18:南京豪琦物流有限公司 职位数：1 岗位数：50
1.外送员:50名, 岗位职责：宅急送全职，兼职人员。任职要求：1、年满18--45岁，男性； 2，会骑电动车 3、认可公司理念，服从公司安排；工作内容: 将顾客订购的餐点迅速送达至顾客手中,并按照配送流程完成工作。 工作时间：全职工作时间10：00—22：00（9至12小时）兼职中午10：00-14：00或11：00-13：00，17：00-19：00 晚上18：00-22：00。工作轻松，就近安排 。工作地点：苏州肯德基各门店。薪资待遇：全职3500—4500元 ，兼职1500—2000元左右，多劳多得。公司福利：全勤奖、餐补、话补、保险等。晋升空间：员工——组长——储备干部——督导助理——督导——主管

E24:苏州市佑鼎企业服务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.旅游干事:工作职责：组织和带领团队出行，安排旅行途中各项事宜。年龄：20-30周岁之间。性别：男女均可。学历：大专及以上。相关要求：旅游及相关、体育院校、酒店管理专业均可，或者有一定的组织能力及和客户沟通能力，有过旅行社类似工作经验或者实习经验、在学校有过学生会类似工作经验者者从优。其他要求：身体健康、相貌端正、性格开朗、有一定酒量（不需要应酬陪酒）。

E25:福建省华莱士食品有限公司江苏分公司 职位数：5 岗位数：32
1.人事助理:1名, 岗位责职及要求： 1、人力资源或行政专业专科以上学历； 2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、性格开朗外向、头脑灵活、思维敏捷； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通能力，有团队合作精神； 5、一年以上工作经验。
2.会计:1名, 任职要求： 1、大专以上学历、财会专业，一年以上工作经验； 2、接受过财务、会计、税法方面的知识培训，能独立操作全套企业帐务； 3、有一定的计算机操作水平、能独立操作用友财务软件系统者优先； 4、工作认真严谨、对财务相关事务敏感性高； 5、愿向财务审计方面发展。
3.见习经理:岗位职责与任职要求： 1、二年以上肯德基.麦当劳.德克士等餐厅管理经验； 2、提供100%的顾客满意服务，提升QSC； 3、负责控制餐厅可控费用，并分析每月报告。 4、招募、面试、训练、保留合格的、称职的员工； 5、对员工、管理组的工作表现进行评估，追踪工作计划； 6、执行新产品及新程序，以及各种促销活动； 7、定期组织召开员工会议、沟通会议（如一对一沟通、员工意见调查、座谈会等）； 8、根据营运实际需要合理排定班表； 9、及时、准确地完成各种报表，并做好追踪工作； 10、确认营业额存款及现金程序； 11、认真执行华莱士人事制度、保全安全程序等各项规章制度； 12、管理固定资产，并做好维护工作； 13、制定人员发展计划，并帮助下属完成其个人发展计划； 14、定期举办提高并保持员工士气和工作热诚的活动； 15、确保餐厅人员在一个互相尊重的环境下工作。
4.餐厅见习助理:见习助理是营运管理岗位的最基础职位，是中、高级营运管理岗位的储备职位。公司有完备的培训和人员发展机制和渠道，辅助员工晋升和发展。主要工作内容与任职要求： 1 学习餐厅各个工作站的工作内容； 2晋升助理后，学习并执行餐厅营运管理的各项系统，如排班管理、订货管理、人力资源管理、设备管理等等； 3大专以上学历； 4 对服务行业充满热情； 5强烈的工作责任心和较强的学习能力； 6 能适应倒班工作和高速快捷的工作节奏； 7 良好的沟通能力和亲和力。
5.餐厅服务员:任职要求： 1、年龄18-45周岁 2、初中以上学历； 3、热爱学习； 4、能够吃苦，热爱餐馆行业； 5、性格活泼开朗；工作时间和福利待遇：每日8小时工作制，每月休4天（单休），享受法定假日三薪。另公司免费提供住宿。发展机会：见习助理试用1-2个月后经过考核，升迁餐厅助理。工作表现特别突出者优先考虑升迁餐厅经理，享有相同岗位的福利。升迁流程图：见习服务员→服务员→训练员→餐厅助理→餐厅经理→营运副督导→营运督导→营运副经理→营运经理→区域副经理→区域经理

E27:重庆新龙湖物业服务有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：44
1.人事行政:2名, 大专及以上学历，至少熟悉并精通人力资源管理其中一个模块的工作流程或有较强行政管理能力；有1年及以上人力资源及行政工作经验优先考虑，有采购、资产管理及员工活动、社区活动经验优先考虑。
2.综合维修员:5名, 初中及以上学历，有水、电、消防、智能化、设备维修或房屋查验、返修等经验优先考虑，能独立上岗操作，有高低压证书或相关职业技能等级证书者优先。 接受实习生或应届毕业生，机电一体化、楼宇智能化、建筑自动化等专业优先考虑。（上六休一，综合薪资3900-4500元）
3.秩序维护员:10名, 身高170CM及以上，退伍或转业军人优先，有1-2年酒店、公寓保安经历者优先，持保安、监控上岗证者优先。（上六休一，综合薪资4200元及以上，包住宿）
4.保洁员:10名, 55周岁及以下，工作经验无要求。有住宅、公寓、酒店、商场、写字楼等保洁经历者优先。（上六休一，综合工资2850元及以上）。
5.售楼处接待员:3名, 18-30周岁，身高163cm及以上，大专及以上学历，酒店管理或旅游管理专业优先考虑，形象好、气质佳，有亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。（上六休一，综合工资3300元及以上）。
6.客服专员/客服经理:4名, 大专及以上学历，物业管理、酒店管理或旅游管理专业优先考虑，有一定的物业管理经验者优先考虑，有较强的沟通影响力和亲和力，服务意识好。接受实习生或应届毕业生。
7.以上岗位:均按照国家和苏州市规定参加社会保险，另享有以下福利：及时激励金、短期激励金、年终绩效考核奖金、春节礼金、生日礼金、新婚礼金、奠仪金、带薪年假、春游以及活动俱乐部等。

E28:书香酒店投资管理集团有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.会员中心电话客服:女性，年龄20-40岁，中专以上学历，普通话标准，声音甜美，工作主动、细心，有良好的沟通能力，能服从上级安排，可上夜班。工作地点：苏州园区苏桐路37号
2.餐厅服务员:男女不限，年龄18-45岁，身体健康，品行端正，能吃苦耐劳。工作地点：苏州山塘街88号/苏桐路37号
3.工程维修工:男性，年龄在20-45岁，工作主动、细心，有良好的沟通能力，有同行酒店经验者优先。工作地点：苏州高新区浒关浒杨工业园浒杨路81号
4.酒店销售:男女不限，年龄24-40岁，大专及以上学历，市场营销等相关专业，热爱酒店行业，良好的沟通能力，有酒店销售行业工作经验，业绩突出者优先。工作地点：苏州高新区树山生态村
5.总账会计:大学专科以上学历，会计、财务、审计或相关专业；会计师以上职称；3年以上财务从业经历；具有全面的财务专业知识，熟悉计算机操作及财务软件，做事认真严谨。思维敏捷，处理事务快捷，有一定组织能力精通高星级酒店财务流程的运作与管理，熟悉母子公司财务管控体系； 具有极强的财务分析及内部审计能力。

E30:江苏东汇百货超市有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.招商专员:岗位职责： 1、负责苏州大市范围超市招商工作和门店开发，完成每月招商部下达的招商任务； 2、负责招商、记录客户档案、整理客户资料； 3、做好门店调研、客户分析工作并及时反应相关信息； 4、负责门店客户资料的搜集与整理； 5、负责门店定期回访，并及时反映客户问题； 6、协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作； 7、协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行； 8、协助财务部完成客户的签约及收款； 9、负责每日客户接待，认真讲解招商政策，回答客户疑问； 10、完成上级领导交办的其他事务。 任职资格： 1、有超市招商资源者优先 2、25周岁以上，男女不限，形象气质好；（可接收应届毕业生）； 3、热爱招商及销售事业，并且具备良好的沟通及表达能力； 4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力； 5、诚实守信、勤奋敬业。 薪资待遇：底薪3000至4000+提成；缴纳五险一金；提成：根据个人业绩，提成上不封顶；

E32:苏州市顺通职业培训学校 职位数：7 岗位数：10
1.教务助理:2名, 要求：女性，大专以上学历，28周岁以上，普通话标准，办公软件使用熟练、熟悉基本办公常识，工作仔细认真，自律性和自学能力强，性格外向活波，已婚已育者验优先考虑一经录取，待遇从优，缴纳园区社保。工作地点：1、济学路2号相城中等专业学校 2、苏州高新区泰山路2号博济科技园 3、吴中南蠡墅街8号蠡墅大楼1楼服务大厅
2.综合助理:1名, 要求：男性，大专以上学历，27周岁以上，懂电脑基本维护、能吃苦耐劳，性格外向，工作仔细认真，家住相城和有驾照者优先考虑。工作地点：相城济学路2号相城中等专业学校
3.叉车教练:1名, 要求：男性，30 --40岁左右，中专以上学历有一定的叉车工作经验，具有叉车维修维护和驾驶经验，工作认真仔细，口头表达能力和书面写作能力较强，有一定的教学能力。一经录取，待遇从优，缴纳园区社保工种地点：1、苏州吴中区苏蠡路 2、苏州工业园区独墅湖高教区 3、苏州高新区泰山路 4、苏州相城区济学路2号
4.电工教师:1名, 要求：男性、27岁以上、大专以上学历，有中级以上低压电工技能证、特种作业操作上岗证等相关证件，熟练使用多媒体教学，工作认真仔细，口头表达能力和书面写作能力较强。有一定的教学能力，有驾照者优先考虑
5.焊工教师:1名, 要求： 27岁以上、大专以上学历，有中级以上焊工技能证、特种作业操作上岗证等相关证件，熟练使用多媒体教学，工作认真仔细，口头表达能力和书面写作能力较强。有一定的教学能力。有驾照者优先考虑。一经录取，待遇从优，缴纳园区社保、可提供住宿。
6.安全培训教师:2名, 要求：27岁以上，大专以上学历，工作认真仔细，口头表达能力和书面写作能力较强，有三年以上相关培训经验。热爱教育及培训事业，有《注册安全工程师》证件及驾照者优先考虑。
7.特种设备培训教师:2名, 要求：27岁以上大专以上学历，工作认真仔细，口头表达能力和书面写作能力较强，有三年以上相关培训经验。热爱教育及培训事业，有《注册安全工程师》证件或者《特种设备安全管理员》证件及驾照者优先考虑。

E33:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：4 岗位数：33
1.商户客户经理:本科, 岗位职责： 1.负责餐饮、娱乐商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面； 2.负责商户维护工作，确保优惠执行到位，提升客户用卡意愿； 3.负责落地执行总部活动，组织开展小型地方活动，打造用卡环境； 4.负责优化、整合商户营销及宣传资源； 5.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度；任职要求： 1.全日制本科以上学历，三年及以上工作经验； 2.有市场销售、营销策划等相关工作经验； 3.苏州本地人或在本地工作三年及以上； 4.具有较强的市场开拓和沟通表达能力； 5.善于思考，具有创新意识； 6.乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力； 7.形象气质佳，有较好的亲和力；薪资及福利待遇： 1.五险一金，签订正式劳动合同； 2.国家规定法定假日及各类带薪假期； 3.学习工作两不误奖金、与卡中心共成长奖金（逐年递增）、旅游费用报销（逐年递增）、补充医疗保险（门诊报销）等； 4.员工入职、晋升培训，稳定的职业发展平台，公平的竞争环境； 5.见习/正式/高级底薪（4250元/5100/5950元）+商户维护津贴+高额绩效奖金（商户客户经理人均月薪：10000元）； 6.年终花红：根据个人全年工作评级进行发放；
2.业务代表:1.大专以上学历，能承受一定压力，具有较强的沟通和销售能力； 2、勇于接受挑战，具有坚韧不拔的品质与精神； 3、2010届应届毕业生，有销售实习经验者优先。
3.资产保全专员:1、男性，22周岁以上，大专（含）以上学历、法律相关专业，警校或军校优先，本地户口优先。 2、有2年以上工作经验，并且有一定的逾期账款催收经验。有催收业务管理经验、司法系统工作经验、律师事务所工作经验者优先，退伍军人、中共党员、获得过行政机关和人民团体表彰奖励者优先。 3、良好的自律性和职业操守，吃苦耐劳，有一定心理承受能力，能在压力下工作。 4、良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力及良好的团队精神。 5、熟悉当地的风俗习惯，了有一定的社会阅历，遇突发状况能沉着应对，反映机敏。
4.驻店销售代表:3名, 大专以上学历，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神。具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售经验者优先。优秀应届毕业生亦可，党员优先。

E34:上海国弘汇金融信息服务有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：37
1.理财经理:30名, 底薪2800～15000 五险一金
2.团队经理:5名, 底薪 9000 五险一金
3.部门经理:1名, 底薪 12000 五险一金
4.营业部经理:1名, 底薪 15000 五险一金 以上所有岗位职位描述： 1、年龄在26周岁以上。 2、身体健康，体检合格。 3、品行端正，亲和力强，自信开朗，勤奋乐观，有上进心，有挑战高薪的决心。 4、签定正式劳动合同，根据员工业绩调整底薪,多劳多得，底薪+绩效工资+奖金。 5、按国家规定，双休，节假日休息，还有机会国内旅游和出国旅游。 6、完善的福利保障制，交五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金） 7、免费提供完善的学习培训体系。 8、有广阔的发展前景，业务岗优秀者可提升为团队经理。是打造高薪成功经理人的大舞台。下一个会是你吗？我在国弘汇等你！ 要求：具有同行业从业经验，或房产，保险，证券，银行等相关行业者优先; 成绩优异的应届毕业生也可; 主要工作内容：为高净值人群提供资产配置服务;

F01:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

F02:苏州海川投资管理有限公司 职位数：4 岗位数：75
1.人事助理:5名, 薪资待遇：2800-5000；要求：年龄20-40岁， 吃苦耐劳，对自我未来有良好的发展规划，人际关系和谐，为人正直诚实、有经验者优先。
2.网络推广员:50名, 工资待遇：3500-8000 要求：年龄18-30岁，吃苦耐劳，有梦想，勇于挑战高薪，做事认真负责、有销售经验者优先，无经验者有2个月的带薪培训 。
3.电话销售:10名, 薪资待遇：4500-8000 要求：年龄20-30岁 吃苦耐劳，对自我未来有良好的发展规划，人际关系和谐，为人正直诚实、无经验者有2个月的带薪培训。
4.销售主管:10名, 薪资待遇：5000-10000 要求：年龄20-40岁，有2年以上会议营销团队管理经验，有较强的市场开拓能力和责任心。追求上进，为人正直诚信，品质端正，良好的沟通、协调、组织，管理能力。工作时间：上午9:00-下午6：00 午休一小时，上六休一法定节假日休息，定期组织员工聚餐，旅游等福利公司地址：苏州市姑苏区万达广场C座2406室

F03:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：30
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

F04:安信证券股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：11
1.客户经理:5名, 部门：安信证券苏州分公司职位月薪：面议工作地点：苏州工作性质：全职工作经验：不限最低学历：大专岗位职责： 1、 向客户介绍公司和证券市场的基本情况； 2、 向客户介绍证券投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程； 3、 向客户介绍由公司统一提供的证券投资类金融产品宣传推介材料及有关信息； 4、 积极拓展各种业务渠道，完成公司下达的各项业务指标； 5、 积极参加公司提供的市场营销、专业投资分析等培训机会；任职要求： 1、 大专以上学历，专业不限。 2、 年龄要求：18周岁以上。 3、 有较强的沟通能力和客户开发能力； 4、 取得证券从业资格证。（无资格证者，公司可提供考试培训，协助取得从业资格） 5、 具有职业激情、性格开朗、意志坚韧、具备一定的抗压能力。工作经验不限，有一定销售经验者优先录取。 6、 待遇说明： 1、 底薪+业内最具优势的累计业绩提成； 2、 销售基金、金融理财产品等专项奖励； 3、 完成公司专项任务或竞赛的激励奖金； 4、 优秀客户经理将有良好的职业发展空间。
2.投资/理财顾问:2名, 部门：安信证券苏州分公司职位月薪：5000元/月以上，年薪可观其他福利：养老金，住房公积金，全家医疗商业保险，企业年金；各类补贴工作地点：苏州工作性质：全职工作经验：2年以上最低学历：本科岗位职责： 1、为客户提供专业投资理财咨询服务，定期对不同客户群开展小型投资理财报告会等服务和推广活动； 2、完成客户日常维护工作，拜访客户、发展客户、完成任务指标； 3、针对服务客户的证券投资进行相关宏观经济、行业研究等各类资讯的支持； 4、合理指导客户进行资产配置和财富管理，协助总部在区域内举办大中型投资报告会。 5、协助团队做好营销活动，积极进行客户尤其是中高端客户的有效开发与维护；任职资格： 1、年龄35周岁以下，全日制本科（含）以上学历，已获得投顾咨询资格； 2、具有丰富的证券投资知识及金融理财产品、增值服务产品知识； 3、有较强的学习能力、逻辑思辨能力、执行力、团队合作能力以及创新精神，具备良好的口头和书面表达能力，擅长沟通交流； 4、具有两年以上证券公司、基金公司、商业银行等相关工作经验者优先。
3.总经理助理:1名, 部门：安信证券苏州分公司职位月薪：8000元/月以上，年薪可观其他福利：养老金，住房公积金，全家医疗商业保险，企业年金，各类补贴工作地点：苏州工作性质：全职工作经验：5年以上证券从业经验最低学历：本科岗位职责： 1、积极贯彻执行总部总体发展战略，协助总经理负责分公司市场部门建设与发展； 2、负责制定、完善营业部内部管理制度，并监督各部门执行； 3、负责各金融机构等渠道建设，并维护各类渠道合作关系顺畅； 4、负责营业部各项管理工作的布置、实施、检查、督促、执行情况； 5、协助总经理落实、完成公司下达的季度、年度经营目标和任务。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，具有证券从业资格；年龄40周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽年龄限制； 2、具有较强的组织管理能力、人际交往沟通协调能力与目标任务的执行能力； 3、具有证券、信托、银行、基金、期货、产业链等相关行业从业经验或具有较突出的业务开发能力者优先； 4、有一定业务资源和社会人脉关系者，上述条件可以适当放宽。
4.轻型营业部负责人:3名, 部门：安信证券苏州分公司职位月薪：7000/月，年薪可观其他福利：养老金，住房公积金，全家医疗商业保险，企业年金，各类补贴工作地点：苏州大市范围工作性质：全职工作经验：5年以上工作经验最低学历：本科岗位职责： 1、负责轻型营业网点的全面策划与管理，树立公司品牌； 2、负责营销团队及中后台（财富顾问和柜台交易等部门）队伍的组建与培训、管理； 3、带领团队快速提升营业部市场占有率，完成公司业绩目标； 4、负责制定、实施营业部的月度、季度、年度的区域营销计划； 5、负责落实、完成公司下达的季度、年度经营目标和任务； 6、负责区域市场开拓，完成公司安排布置的各项工作任务。 任职要求： 1、管理类或金融类相关专业全日制本科及以上学历，年龄40周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽年龄限制； 2、5年以上银行、证券、保险、信托等金融行业从业经验，2年以上部门中层管理经验； 3、具有较强的组织管理能力、人际交往沟通协调能力与目标任务的执行能力。 4、具有期货、证券、银行、产业链等相关行业从业经验或具有较突出的业务开发能力； 5、具有丰富的营销团队管理工作经验； 6、有较丰富的客户资源； 7、具有较强的沟通能力和良好的团队合作能力； 8、具备证券从业资格。

F05:苏州共赢贵金属有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.理财经理、高级理财经理、资深理财经理:10名, 职位描述： 1、大专及以上学历，年龄在22周岁以上。 2、身体健康，体检合格。 3、品行端正，亲和力强，遵守规矩，自信开朗，勤奋乐观，有上进心，有挑战高薪的决心。待遇: 4、签定正式劳动合同，（根据员工业绩和工龄调整底 薪,多劳多得)加提成加奖金。月均收入4000至20000,能力突出者达30000以上。 5、按国家规定，节假日休息。 6、完善的福利保障制，交五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金） 7、免费提供完善的学习培训体系。 8、有广阔的发展前景，平均6-12月晋升。
2.人事主管:1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、配合人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 3、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 4、负责社会保险及商业保险的办理。 5、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 6、负责建立健全员工的人事档案。 7、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。 8、负责员工考勤管理和纪律监察。 9、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。 10、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、数据处理相关专业优先； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 3500——5000元
3.客服:1、通过电话解答客户咨询与意见，并有效反馈； 2、向客户提供老师的行情建议及重大行情信息； 3、维护好公司老客户； 4、能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报； 5、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务； 任职要求： 1、中专及以上学历，性别不限，18-28岁，应届毕业生亦可； 2、有客服和电话销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰； 3、普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强，擅于沟通； 4、头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致； 5、性格好，有耐心及责任心，身体健康，能够长期稳定的干好工作; 6、电脑使用熟练，熟悉办公软件和网络工具。 2500——3500元
4.客服专员:1、负责回访及问题客户的解决； 2、客户成交，审单后，客服专员进行首次沟通，介绍产品内容及操作中注意事项。 3、了解客户操作情况及是否规范操作，接受客户咨询。 4、客户出现问题，先自行解决，主管协助共同解决。 职位要求： 1、口齿清晰，普通话流利，有较强的语言表达能力，擅长与人沟通； 2、性格开朗，能承受较重的工作压力； 3、具有良好的服务意识，责任感强； 4、踏实努力、诚信谦虚，并且有持续学习专业知识的能力 5、工作积极主动，渴望挑战高薪。
5.销售代表:1、根据公司提供意向客户资源开发客户； 2、定期通过电话、网络等渠道回访客户，根据分析团队咨询给出专业建议； 3、主动服务客户，传递公司产品及分析团队的策略及资讯； 4、以专业、客观的角度，帮助客户树立正确投资理念，提升投资价值； 5、及时跟踪、维护重点客户； 6、接受部门领导安排的其他工作。任职要求 1、诚实守信、认真负责、脚踏实地是我们的必备品质； 2、作为投资咨询人员，我们希望你善于倾听、换位思考帮助客户解决问题； 3、如果你性格开朗，有上进心，充满激情，具有良好的沟通协调能力，那你就是我们要寻找的人才！ 4、能承受一定的压力，学习能力强，敢于挑战自我。
6.销售助理:岗位职责： 1.协助总监/经理完成销售， 2.协助业务人员做好客户的访问工作， 3.熟悉公司产品并能很好的为客户解答，从而解决客户对产品的疑虑， 4.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询， 5.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。 任职资格： 1、大专以上学历，形象气质佳； 2、相关工作经验者优先考虑； 3、做事认真、细心、负责； 4、熟练使用office等办公软件； 5、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。 6、口齿清晰，普通话流利，有较强的语言表达能力，擅长与人沟通； 7、性格开朗，能承受较重的工作压力； 8、具有良好的服务意识，责任感强，
7.电话销售:1、利用公司提供的高质量客户名单，寻找和开发意向客户； 2、对金融市场有浓厚的兴趣,立志在金融领域长期发展并且有一番建树的有志之士。 3、人品端正,谦虚好学,富有团队精神,性格果断自信,接受新事物能力强,敢于面对挑战,可承受较大心理压力。 4、协助销售主管处理日常事务，服从销售主管安排。任职资格：踏实努力、诚信谦虚，并且有持续学习专业知识的能力；工作积极主动，渴望挑战高薪。
8.销售员:1、根据公司提供意向客户资源开发客户； 2、定期通过电话、网络等渠道回访客户，根据分析团队咨询给出专业的建议； 3、主动服务客户，传递公司产品及分析团队的策略及资讯； 4、以专业、客观的角度，帮助客户树立正确的投资理念，提升投资价值； 5、及时跟踪、维护重点客户； 6、接受部门领导安排的其他工作。 任职要求： 1、诚实守信、认真负责、脚踏实地是我们的必备品质； 2、作为投资咨询人员，我们希望你善于倾听、换位思考帮助客户解决问题； 3、如果你性格开朗，有上进心，充满激情，具有良好的沟通协调能力，那你就是我们要寻找的人才！ 4、能承受一定的压力，学习能力强，敢于挑战自我。
9.销售业务:1. 完成公司及部门经理分配的销售任务，对个人业绩达成及业务品质负责； 2. 积极收集、登记并整理客户信息，并建立完备的客户档案， 3.有针对性的做好客户的日常维护工作； 4. 根据客户需求向客户提供专业投资理财建议与规划，帮助客户达成理财目标； 职位要求： 1. 大专学历及以上学历，有客服或销售工作经验的中专学历亦可；应届毕业生亦可。 2. 具有好的沟通、人际交往及维护客户关系的能力，以客户为导向有较强的说服感召能力； 3. 精力充沛，充满激情；勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 4. 充满正能量，有明确的奋斗目标，愿与公司一同成长。
10.所有职位都享受的公司福利:1、五险一金：按照国家和地方相关规定公司为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育险、住房公积金。 2、法定节假日：公司员工享有国家法定节假日。 3、职务升迁：公司为全体员工提供公平晋升的机会；公司的政策是优先从公司内部提拔各方面表现突出和具备管理潜力的员工，接替空缺管理岗位，以承担更大的责任。 4、旅游：每年公司组织全体员工国内外旅游两次。 5、节日福利：传统节日公司为员工提供特色礼品。 6、生日关怀：公司给每位同仁举办生日派对。 7、带薪年假：公司所有员工都可以享受年底半个月带薪年假。 8、绩效奖金：每位员工都能得到与付出相等的汇报。 9、专业培训：公司将根据工作及员工发展需要，定期安排员工进行专业技能培训，以提高员工的工作水平。

F07:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：30
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

F08:诺远资产管理有限公司 职位数：3 岗位数：25
1.理财经理:10名, 底薪4500以上综合薪资8000以上；职位要求： 1、23-55岁，条件优秀者年龄可适当放宽； 2、苏州本地人优先。 3、大专以上学历； 4、市场营销、财经、金融等相关专业；
2.团队经理:5名, 底薪8000以上综合薪资15000以上； 1本科以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、市场营销、管理、金融等相关专业； 3、3年以上银行、保险、信托、P2P及第三方理财产品销售经验； 4、苏州本地人优先。
3.运营专员（薪资面议）:岗位职责： 1、协助管理合同调配与整合； 2、协助调配POS机与申请； 3、协助处理创新产品打款确认与合同调配； 4、协助整理Q&A； 5、协助下发每月产品对账； 6、协助系统相关问题汇总； 7、协助每月业绩核对； 8、协助每月P2C利息核对； 9、P2P每日对账；任职要求： 10、熟练运用各种办公表格，如EXCEL 、ppt、WORD 11、做事细心，对数字敏感。 12、苏州人优先。我们能提供的：园区CBD高大上的办公环境，交通便利出行方便人性化作息时间，朝九晚五+双休+法定节假日+超长春节假期。良好的晋升空间，每年四次涨薪机会。员工福利：六险一金，海外游+团建+节日福利+婚丧嫁娶特殊福利+员工关爱计划等等… 完善的培训机会：在职各类培训+E-learing+海外游学+清华大学MBA课程培训。地址：苏州园区苏雅路308号信投大厦11楼

F09:苏州市新东方烹饪职业培训学校 职位数：4 岗位数：25
1.中餐/西点/咖啡教师:1.年龄：30-50周岁； 2.薪资：基本工资（3000-5000）+绩效（根据课时、带班情况核定）； 3.学历：高中及以上； 4.工作经历：5年及以上餐饮一线工作经历，有教师资格证书、相关技术等级证书者优先。
2.二．网站美工（1名）、免费推广（1名）、竞价（1名）、文案策划（1名）:4名, 1.年龄：25-40周岁； 2.薪资：基本工资（3000-5000）+绩效； 3.学历：大专及以上； 3.工作经历：2年及以上相关工作经验。
3.前/后台咨询师:1.年龄：25-35周岁； 2.薪资：基本工资（2000-3000）+绩效； 3.学历：大专及以上； 3.工作经历：2年及以上教育咨询工作经验。
4.主办会计:1名, 1.年龄：30-45周岁； 2.薪资：3000-5000； 3.学历：大专及以上； 4.工作经历：5年及以上财务工作经经验；上班时间及福利： 1.做五休二，八小时工作制； 2.缴纳社保，提供住宿； 3.节日福利、二十天带薪年假。

F12:苏州贝格富投资管理有限公司 职位数：8 岗位数：19
1.销售顾问:5名, 底薪3300+提成。 1、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、有相关销售工作经验者优先。
2.经理助理:3名, 1、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有助理工作经验者优先考虑； 2、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 3、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识。
3.文案:1名, 1、要求文字功底强，编辑企业新闻熟练， 2、能够创新，有文案工作经验1年左右。 3、熟悉平面设计者优先。
4.前台:1名, 1、形象气质佳，对办公室工作程序熟悉； 2、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识； 3、熟练使用各种办公自动化设备；
5.贵金属分析师:1名, 1、具有三年以上的白银、原油等品种交易、分析经验； 2、熟悉原油、白银投资基本面及技术分析的应用； 3、具有较强的沟通能力以及演讲能力、强烈的工作责任心。
6.人事专员:2名, 1、大专以上学历，有人事任意两大模块实操经验者优先； 2、普通话标准，沟通能力较强者优先。
7.业务助理:5名, 底薪3000+提成。 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、应届生重点培养。
8.电子元器件销售工程师:1名, 1、大专及以上学历，了解电子元器件知识等优先录用； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、2年左右销售经验，电子元器件或连接器销售经验优先。

F13:青岛金油天下商品经营有限公司 职位数：4 岗位数：12
1.网络营销员:5名, （1）中专、高中及以上学历，热爱销售金融行业，可接受优秀应届生进行职能培训；（2）具有网络销售渠道者优先，精通各种网络销售技巧；（3）思维活跃，有较强的语言组织、沟通和抗压能力；（4）有贵金属、证券、期货、保险等行业工作经验或客户资源者优先。薪资待遇：底薪3000元/月+高比例业绩提成+奖金
2.人事专员:3名, 1、专科及以上学历，形象气质佳； 2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 3、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 4、思维敏捷，逻辑清晰，有良好的语言表达能力，熟练掌握各类办公软件；薪资待遇：底薪3300+奖金
3.行政前台:2名, 1、专科及以上学历，女、形象气质佳，可接受应届毕业生； 2、思维活跃，有较强的语言组织及沟通能力； 3、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档 4、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。。 5、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。薪资待遇：5000+奖金
4.会计:2名, 1、负责公司日常的费用报销。 2、负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账； 3、每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符； 4、 月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额； 5、每月配合人事编制好工资表，并协助发放，领导交代的其他事宜。

F14:苏州工业园区移数通管理咨询有限公司 职位数：5 岗位数：24
1.园区一站式服务中心:2名, 大专及以上学历，长白班，五天八小时，正常双休。工作地点：园区行政中心。
2.中国银行客服:6名, 中专, （6名） 要求：1沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 2声音甜美、口齿清晰、普通话标准 3具备行业从业经验优先考虑。 4需上轮班 工作地址：苏州市人民路图书馆斜对面
3.中国工商银行客服:2名, 要求：1学历大专及以上 1.沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 2. 喜欢从事客服热线服务工作，声音甜美、口齿清晰、普通话标准熟练使用电脑办公软件 3. 长白班，正常双休 4. 工作地点：道前街
4.工商银行信用卡外呼:4名, 女, 中专, 1.沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 2. 喜欢从事客服热线服务工作，声音甜美、口齿清晰、普通话标准熟练使用电脑办公软件 3.长白班，周末正常休 4.工作地点：道前街
5.吴中区银行大堂助理:3名；要求：学历大专及以上 1迎送客户、引导分流客户到指定区域办理业务； 2 协助客户填写业务单据，熟练解答客户咨询； 3受理客户意见，协调处理客户投诉； 4 综合工资3200左右（缴纳园区公积金乙类+住房） 5白班（一周休2天）工作地点：吴中区苏苑饭店附近

F15:苏州青西资产管理有限公司 职位数：10 岗位数：75
1.平面设计:1名, 大专, 精通平面美工设计熟练掌握Photoshop，corldraw,CAD等基本软件，积极肯干，责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。
2.文案策划:1名, 大专, 市场营销，新闻传播学，广告传媒等专业优先考虑，具备一定的文字功底，擅于发现热点新闻，有较强的的分析能力，能够定期对数据进行有效的分析，了解各个信息传播平台。
3.投资顾问:10名, 大专, 公司提供客户资源，负责开发客户，办公室工作环境，善于沟通，敢于挑战高薪。
4.行政专员:1名, 女, 大专, 1名 女性，身高163cm以上人力资源管理或文秘专业优先考虑，性格开朗，细心稳重具有责任心，能够熟练使用办公软件，办公自动化设备。
5.储备干部:15名, 大专, 大专以上学历，乐于挑战，敢于拼搏，对未来有明确的规划；有上进心，抗压能力强；无责底薪：2800元（+提成不包括奖金、津贴等项目）
6.人事专员?:2名, 大专, 专科学历，人力资源相关专业毕业，人事招聘工作经验1-2年以上，有培训、市场营销工作经验者优先考虑熟练使用办公软件，可独立制作PPT课件。
7..网络营销专员:10名, 中专, 无责底薪：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
8.呼叫专员:15名, 中专, 根据公司提供的客户资源，主动致电客户，声音甜美，擅于沟通，具有良好的抗压能力。薪资：2800元+提成（不包括奖金、津贴等项目）
9.前端客服:10名, 中专, 中专及以上学历，对客服工作感兴趣，具备良好的口头表达能力，电话沟通技巧，富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习能力和良好的协调能力。
10.销售/投资顾问:10名, 中专, 公司提供客户资源，负责开发客户，办公室销售工作，善于沟通，敢于挑战高薪。薪资：3500元+提成(不包括奖金、津贴等项目)

F19:金玉普惠（北京）资产管理有限公司苏州第五分公司 职位数：4 岗位数：40
1.初级理财顾问 3000-4000:职位描述岗位职责： 1、具备良好的沟通的能力、市场营销技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识; 2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户； 3、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务； 4、应届生期望长期从事金融行业亦可；任职要求： 1、大专及以上学历，具有一定的金融专业知识，营销、管理、金融等专业优先，条件优秀者适当放宽条件； 2、具有销售经验、券商、银行、保险、信托工作经验一年以上者优先； 3、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考； 4、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。 5、公司拥有强大的培训体系，注重团队成员及人才阶梯的培养，有巨大的升值空间、优越的薪酬福利，为员工提供完善的专业技能培训。工作时间：朝九晚六、周末双休、五险一金、法定节假日休息，带薪年假、月度公司活动（期待你的加入）
2.高级理财顾问 4000-6000:职位描述岗位职责： 1、具备良好的沟通的能力、市场营销技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识; 2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户； 3、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务； 4、应届生期望长期从事金融行业亦可；任职要求： 1、大专及以上学历，具有一定的金融专业知识，营销、管理、金融等专业优先，条件优秀者适当放宽条件； 2、具有销售经验、券商、银行、保险、信托工作经验一年以上者优先； 3、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考； 4、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。 5、公司拥有强大的培训体系，注重团队成员及人才阶梯的培养，有巨大的升值空间、优越的薪酬福利，为员工提供完善的专业技能培训。工作时间：朝九晚六、周末双休、五险一金、法定节假日休息，带薪年假、月度公司活动（期待你的加入）
3.初级理财经理 5000-8000:职位描述岗位职责： 1、具备良好的沟通的能力、市场营销技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识; 2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户； 3、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务； 4、应届生期望长期从事金融行业亦可；任职要求： 1、大专及以上学历，具有一定的金融专业知识，营销、管理、金融等专业优先，条件优秀者适当放宽条件； 2、具有销售经验、券商、银行、保险、信托工作经验一年以上者优先； 3、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考； 4、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。 5、公司拥有强大的培训体系，注重团队成员及人才阶梯的培养，有巨大的升值空间、优越的薪酬福利，为员工提供完善的专业技能培训。工作时间：朝九晚六、周末双休、五险一金、法定节假日休息，带薪年假、月度公司活动（期待你的加入）
4.高级理财经理 6000-10000:职位描述岗位职责： 1、具备良好的沟通的能力、市场营销技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识; 2、通过各类渠道，接触并筛选有效客户； 3、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务； 4、应届生期望长期从事金融行业亦可；任职要求： 1、大专及以上学历，具有一定的金融专业知识，营销、管理、金融等专业优先，条件优秀者适当放宽条件； 2、具有销售经验、券商、银行、保险、信托工作经验一年以上者优先； 3、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考； 4、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。 5、公司拥有强大的培训体系，注重团队成员及人才阶梯的培养，有巨大的升值空间、优越的薪酬福利，为员工提供完善的专业技能培训。工作时间：朝九晚六、周末双休、五险一金、法定节假日休息，带薪年假、月度公司活动（期待你的加入）

F20:苏州盛行天下资产管理有限公司 职位数：6 岗位数：52
1.区域销售经理:10名, 职位描述: 1、男女不限，年龄不限，良好的就业心态，务实的工作态度； 2、对销售、网络推广方面有浓厚兴趣，愿意挑战高薪，抗压能力强；
2.高级区域经理（全国招商中心）:10名, 职位描述: 1、1—3年项目招商或销售类工作经验 2、具有较强的沟通能力、客户关系能力 3、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神，积极进取，吃苦耐劳。
3.推广专员（品牌策划中心）:2名, 职位描述: 1、负责公司旗下平台和产品及品牌的内容策划、频道栏目策划、活动策划； 2、负责把公司的企划思路贯穿到平台和产品以及品牌的推广宣传中；
4.项目/投资经理:任职要求： 1.金融/财务/会计/管理/法律/经济/理工等专业本科以上学历。 2.具有投资渠道、项目资源及项目开发能力，有能力发掘、分析有投资价值的高成长中小企业
5.法务专员:任职要求： 1、法律专业全日制本科及以上学历； 2、有过券商、律师事务所工作经验者优先；
6.财务总监/经理:任职要求： 1、本科及以上文化程度，35岁以下，三年以上相关工作经验，金融、经济、财务管理类或复合型相关专业； 2、有会计师事务所，或者企业财务审计优先

F22:苏州朝宗金融信息服务有限公司 职位数：5 岗位数：64
1.销售主管:2名, (薪资待遇：4500+提成+奖金)1、有两年以上销售团队管理工作经验者优先 2、大专及以上学历（优秀者可放宽条件）金融、市场营销等相关专业优先 3、无责任底薪+高比例提成+奖金+转正交社保+节日福利+不定期旅游 4、工作时间：09:00-18:00（上六休一）
2.网络销售:20名, (薪资待遇：3000+提成+奖金)1、利用网络进行公司产品的营销及推广 2、熟练操作计算机者优先 3、无责任底薪+带薪培训+高比例提成+奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利 5、工作时间：09:00-18:00（上六休一）
3.网络客服:30名, (薪资待遇：3000+提成+奖金) 1、负责客户的维护与跟进，将客户的利益放在首位 2、对工作认真、负责、积极完成工作，保持热情 3、男女不限，90后优先 4、工作时间：09:00-18:00（上六休一） 5、无责任底薪+带薪培训+高比例提成+奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利
4.网络推广:10名, (薪资待遇：3000+提成+奖金) 1、积极拓展和开发客户，维护、跟踪、反馈客户需求，并协调处理客户反馈信息 2、无责任底薪+带薪培训+高比例提成+奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利 3、工作时间：09:00-18:00（上六休一）
5.行政人事:2名, (薪资待遇：2800+奖金) 1、两年以上工作经验者优先 2、年龄：20-32岁，条件优秀者可放宽要求 3、负责公司运行的各种数据、报表的管理与归档 4、具有一定的沟通与协调能力 5、工作时间：09:00-18:00（上五休二） 6、奖金+转正社保+快速晋升+不定期旅游+节日福利

F23:江苏吉丰贵金属有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.网络销售:底薪2000+提成+部门奖励 (综合工资8000~10000) 岗位要求： 1.工作仔细认真、责任心强、为人正直； 2.具有团队精神，能承受一定的工作压力； 3.工作经验不限、男女不限。
2.网络销售主管: 底薪2500+高佣金提成+业绩奖金（综合工资10000-15000） 岗位要求： 1、大专及以上学历，应届生即可，18-28周岁； 2、较好的谈吐，形象好，气质佳； 3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃； 4、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；
3.销售总监:无责任底薪4000-6000+绩效 综合工资万元； 岗位要求： 1、敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识，有效开发客户资源； 2、对宏观经济形势和投资理财市场深入分析，为客户提出投资策略建议； 3、良好的激励下属的能力，良好的组织管理能力。
4.行政助理 薪资面议:岗位要求： 1.五官端正，较好的谈吐，形象好，气质佳； 年龄20—28周岁。 2. 有工作经验者优先；主要和交易所对接的工作。 3. 相貌端庄、富有亲和力，具较强的抗压能力。
5.行政前台:岗位要求： 1.中专或以上学历，20-26周岁，身高165CM以上；较好的谈吐，形象好，气质佳 2.负责前台接待，前台电话接听，重要事项记录及传达； 3.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
6.人事专员:1. 大专以及以上学历，一年以上人力资源及其工作经验； 2. 后期有志于从事人力资源的优秀大学本科人力资源应届毕业生也可考虑； 3. 熟练使用常用办公软件及相关人事管理。
7.人事主管:1.有相关金融行业工作经验的优先考虑 2.人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
8.总经理:1. 本科及以上学历，金融学、经济学、财务管理、市场营销等经管类相关专业； 2. 3年以上金融机构（银行、信托、保险、证券、基金公司等）管理经历，具有一定行业资源、客户资源及私人银行理财工作经验者优先考虑。以上岗位正式录用后均缴纳社保，上班时间：做五休二，9:00-18:00(12:00-13:30午休时间），享受国家规定的节假日假期，福利待遇从优。地址：苏州市吴中区天域大厦1722-1727

F24:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司沧浪营销服务部 职位数：1 岗位数：30
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且1980年1月1日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。

G+10:苏州财铺电子商务有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.商业地产顾问:行业最高底薪：保障底薪2000-4000； 1、男女不限，20-40岁，中专以上学历，有无工作经验均可； 2、性格外向，热衷与人打交道，良好的语言表达能力和沟通能力； 3、吃苦耐劳的精神和独立分析思考及处理问题的能力； 4、诚实守信，踏实认真，能适应高压力的工作环境，有志于长期从事商业地产经纪人职业。福利待遇：绩效奖+出国游（每年一次）+无限晋升空间

G+11:苏州福田家母婴护理服务有限公司 职位数：4 岗位数：12
1.行政文员:2名, 岗位职责：负责行政部日常行政管理工作，来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等，薪资面议。
2.市场专员:2名, 岗位职责：1.了解客户需求，开发潜在客户；2、参与市场推广活动和老客户的维护。薪资：底薪+提成。
3.销售人员:6名, 岗位职责：1、负责主营业务的销售工作，执行完成销售计划；2、与客户保持良好沟通，实时把握客户要求。薪资：底薪+提成。
4.护士:2名, 岗位职责：1、负责照顾新生儿以及产褥期产妇的护理工作；2、负责功能区日常管理；3、完成其他相关的护理工作，薪资面议。

G+13:苏州邦吉汇投资管理有限公司 职位数：5 岗位数：48
1.人事专员:2名, 负责各大招聘网站的信息发布与维护，协助做好求职者招聘工作中的预约、接待、招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
2.前台:1名, 接待来访客，做好考勤，完成上级主管交办工作任务。
3.网络销售主管:5名, 负责本部门工作的团队建设和人员调动。接收和处理各种网络业务，及时反馈给各部门。
4.微信客服:10名, 有服务精神、性格要求沉稳、善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。
5.网络销售人员:30名, 性格开朗、吃苦耐劳、勇于挑战高薪

G+14:嘉兴市康甲堂卫生用品有限公司 职位数：4 岗位数：19
1.店长:2名, 25-40周岁，高中以上学历，男女不限，有良好的沟通能力和团队合作协调能力，有一定的销售和管理经验。待遇：月薪5000-8000元。
2.主管:5名, 22-40周岁，高中以上学历，男女不限，有良好的沟通能力和团队合作协调能力。待遇：月薪4000-5000元。
3.店员:10名, 男女不限，20-45周岁，初中以上学历，能吃苦耐劳，有一定的沟通能力。待遇：月薪3500-4500元。
4.内勤:2名, 女性，18-50周岁，小学以上学历，能吃苦耐劳，有一定的沟通能力。待遇：月薪2500元。

G+15:华润雪花啤酒（中国）有限公司江苏销售分公司 职位数：2 岗位数：20
1.市场督检员:工作职责： 1、 对销售政策的执行、协议店合同执行情况进行检查、汇总； 2、 根据市场现状，有针对性地组织市场调研并汇总分析调研结果； 3、 不定期、随机性地抽查区域内的市场现状（我司产品占有率、动销、新品上市动态及竞品动态）并进行汇总分析；任职条件： 1、 工作敬业，有责任心、耐心、细心； 2、 具备良好的沟通、协调能力，有敏锐的市场洞察力； 3、 半年以上快速消费品或酒水行业销售工作经验； 4、 大专以上学历； 5、 熟练的办公软件操作、能适应短期出差；
2.销售代表:1、1-3年以上销售工作经验，零售业、快速消品经验尤佳； 2. 优秀应届毕业生亦可； 3. 大专以上学历，条件优秀者可适当放宽要求； 4. 有责任心，能承受较大的工作压力； 5. 工作地点：苏州市区、各乡镇，根据家庭住址就近安排； 工作时间：上午8:30-下午5:30 ； 工作地点：苏州市工业园区华润雪花啤酒（江苏）有限公司 ；工作地址：苏州市工业园区星港街与金鸡湖大道交界处 ；

G+4:新希望双喜乳业（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：92
1.导购:岗位职责： 1、接受主管的工作安排，完成卖场销售任务；2、掌握卖场货品数量；3、及时向主管人员汇报销售情况；4、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；5、做好所负责区域的卫生清洁工作。任职资格 1、年龄25-45岁，五官端正；2、具有销售经验；3、又较强的服务意识，具有良好的表达和沟通能力及责任心； 2、工作地点：苏州市区内各大超市、大卖场
2.中转站内勤:岗位职责1、完成所属奶站订送奶客户数据统计分析工作；2、编制并上报统计表，建立和健全统客户资料；3、协调公司送奶工订单，订单的增减与减少；4、做好统计资料的保密和归档工作；5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法。任职资格: 1、中专及以上学历；2、有会计、客服等相关领域工作经验者优先；3、会使用办公软件尤其是excel；4、工作认真负责，承压能力较强，良好的团队合作精神。
3.渠道业务员:岗位职责: 1、每月各奶亭奶款的收取；2、奶亭物料、易耗品的维护；3、客户拜访；任职资格 1、高中、中专学历；2、男性优先，40岁以下
4.奶站站长:（新塘新村口）岗位职责 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、管理客户关系，完成销售任务；3、负责公司各奶站运营、管理工作； 4、送奶工管理，摆台征订活动的开展与落实；5、收集整理客户资料；6、收取应收帐款。任职资格 1、学历不限，2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力薪酬3000+500+考核提成
5.送奶工:40名, 岗位职责: 1、准时准点将牛奶送达客户指定地点；2、收取订奶客户奶款；3、配合公司销售部进行促销活动。任职资格 1、学历不限；2、良好的客户服务意识；3、有责任心，能承受较大的工作压力
6.商超业务员:岗位职责 1、每月各奶亭奶款的收取；2、奶亭物料、易耗品的维护；3、客户拜访；任职资格 2、高中、中专学历；2、男性优先，40岁以下新区数名：负责新区片园区数名：负责园区片（湖东）
7.推广专员:1名, 岗位职责： 1、根据公司整体规划,进行年度、季度、月度及节假日的各促销活动 2、负责拟订各促销方案和推广方案,并对方案的实施予以监督,并进行效果评估 3、指导监督各区域市场促销和推广活动计划的拟订和实施,制定市场促销活动经费的申请及审批程序,并对该项程序予以监督 4、广促物料的规划 5、区域销量的分析统计及提出推进计划 6、制定不同时期、不同促销活动的各项预算,并依据预算控制促销经费的使用 7、临时促销员的招聘和培训,及考核管理 8、年度、季度、月度促销推广费用的预算及控制. 任职要求： 1、大专以上学历，营销专业优先，年龄22-30，性别不限； 2、1年以上快消品推广经验； 3、思维活跃且极富创新，吃苦耐劳。 4、熟练使用办公软件（word、Excel、PPT）。
8.行政人事助理:1名, 岗位职责： 1、协助处理行政、人事相关事务任职要求： 1、大专以上学历； 4、熟练使用办公软件（word、Excel、PPT）。

G+5:苏州英派斯健身俱乐部有限公司 职位数：5 岗位数：38
1.健身顾问（健身会员卡销售）:1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、男女不限，大专及以上学历，营销专业优先考虑。底薪3000元+提成
2.前台接待:6名, 1、女，中专及以上学历，20-25岁； 2、身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 3、能做好收银、接待工作。底薪3000元+提成
3.游泳救生员、教练员:1、男，中专及以上学历，20--35岁； 2、有游泳救生员证、游泳教练员证； 3、有相关工作经验者优先考虑。底薪3000元+提成
4.教练员:1、 男女不限，户口不限，大专以上学历，体育专业毕业； 2、 性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强； 3、 具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳； 4、 具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑； 5、 有相关体适能培训经历者优先考虑。底薪1900元+提成
5.器械维修:2名, 1、男，中专（含）以上学历，年龄25~50岁； 2、有电工证，一年以上机电维修、钳工等相关工作经验； 3、能做好馆内设备维护和电路维护工作； 4、协保人员，有健身行业维修经验的优先考虑；底薪2500元 - 3000元+提成

G+6:姑苏区天怡游戏创意工作室 职位数：1 岗位数：2
1.前台:2名, 女性，32岁以下，高中及以上学历，诚实守信，身体健康，相貌端正，阳光开朗，沟通能力强会操作电脑，如有英语会话能力，待遇从优。

G+7:苏州吉晟名酒销售有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.总经理助理:1名, 限女性，40岁以下，大专及以上学历，工作责任心强。
2.商超KA渠道业务经理:1名, 大专及以上学历，熟悉渠道业务流程，沟通能力强。有工作经验者优先。
3.烟酒行终端渠道业务主管:20名, 大专及以上学历，熟悉苏州各乡镇，具有一定谈判能力。具有工作经验者优先。
4.酒窖销售员:3名, 限女性，形象气质佳，沟通能力强。

G+8:怡家园（厦门）物业管理有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.客服专员（女）:1、招聘人数：20人； 2、岗位要求: 学历：大专及以上学历（优秀者可放宽要求）；年龄：18-30周岁；经验：高端楼盘物业、高端会所、酒店或空乘等行业从业经验优先考虑；身高：168CM；能力：综合素质高，形象气质佳，具有良好协助组织能力，沟通表达能力及主动服务意识良好，受过酒店服务、客户服务、礼仪等知识培训优先考虑。 2、岗位职责：负责营销中心吧台内各类物资的整理、归档、存管；负责迎送接待客户、递送茶饮及处理客户诉求等；在销售人员不在场的情况下，负责为客户介绍、讲解样板间的具体情况。 3、福利待遇：月薪4100元以上，包食宿、社保公积金、过节费、高温费、年终奖及富有竞争力的激励政策，平均每半年有一次骨干选拔。
2.安全员（男）:1、招聘人数：20人； 2、岗位要求: 学历：高中及以上学历（优秀者可放宽要求）；年龄：18-35周岁；身高：180 CM-190 CM；能力：综合素质高，具有良好协助组织能力，有星级酒店、高级会所、高端物业安全岗位者优先。 3、岗位职责： 负责营销中心现场内外和停车场的礼宾接待和秩序维护，开展日常擒敌拳、队列、交通指挥操练。 4、福利待遇：月薪4200元以上，包食宿、年终奖、社保、过节费、高温费等，平均每半年有一次骨干选拔。

G03:苏州市雍景山庄酒店有限公司 职位数：7 岗位数：14
1.工程主管:1名, 1、男，45岁以下，工程相关专业大专以上学历； 2、能独立熟练看懂各工程专业的图纸和说明书的能力。. 3、有熟练使用AUTOCAD制图软件和办公的能力。 4、能熟悉掌握各专业设备操作、维修、保养工作的能力。 5、熟悉各消防设备的组成和功能。 6、熟悉监控、门禁、可视对讲、周界报警、网络的组成和功能。 7、取得电工入网证和高级工证书，6年以上设备维修经验，含3年以上强电设备维修专业工作经验。提供食宿。
2.营销员:2名, 1、男女不限，学历要求：具有大专以上文化程度和营销知识。 2、具有敏锐的市场洞察力，了解行业市场的运作情况；具有营销环境分析和客户管理能力。 3、一年以上酒店营销工作经验，有一定的客源市场。提供食宿。
3.餐饮服务员（中餐、西餐、康乐会议）:5名, 1、男女不限，身体健康，形象气质佳，口齿清楚。 2、高中以上或同等学历，经过服务员岗位基础知识和技能培训。 3、有餐饮服务相关工作经验。提供食宿。
4.客房清扫员:2名, 1、女，品貌端正，会讲普通话，会写字。 2、能吃苦耐劳，工作责任心强。提供食宿。
5.西饼厨师:1名, 1、男女不限，品貌端正，熟悉厨房工作流程，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，会制作各式西式点心、面包、蛋糕之类； 2、能独立操作，有一年以上相关工作岗位经验。提供食宿。
6.员工餐厅厨师:2名, 1、男女不限，品貌端正，2年以上本岗位工作经验，负责员工餐厅工作餐烹调制作，增加花色品种，计划用料，精工细作， 做到色、香、味俱佳。 2、熟悉所属工种的一切相关工作和技术，具消防、食品卫生、用具及地方清洁的知识。提供食宿。
7.保安员:1名, 男，35岁以下，身高1.75米左右，无纹身，无犯罪记录。肯吃苦耐劳，工作责任心较强，能上夜班。均提供食宿。

G05:苏州中茵皇冠假日酒店有限公司 职位数：11 岗位数：110
1.市场传讯助理:英语六级及以上，听说读写能力强，擅长文字编辑，新闻学、市场营销专业优先。
2.前台接待:熟练运用英语，能操作Opera系统，形象好气质佳。
3.行政酒廊接待:熟练运用英语，形象好气质佳。
4.礼宾员:英语口语好，擅长与人沟通，有经验者优先。
5.西餐厅服务员:英语口语较好，擅长与人沟通。
6.茶吧服务员:对茶艺感兴趣，有一定英语沟通能力。
7.楼层主管/领班:1年以上五星级酒店主管/领班工作经验。
8.楼层服务员:五星级酒店工作经验，吃苦耐劳。
9.PA主管:1年以上五星级酒店1年以上。
10.电工主管:1年以上主管工作经验，有操作证。
11.A1照驾驶员:拿到A1驾照一年以上，经验丰富者优先。

G06:苏州工业园区建屋豪生酒店管理有限公司 职位数：13 岗位数：130
1.前台接待:
2.总机文员:
3.礼宾员:
4.保洁员:
5.楼层督导:
6.餐厅服务员:
7.厨房帮厨:
8.保安员:
9.部门秘书:
10.员工餐厅厨师:
11.审计文员:
12.信贷主管:
13.技术员/技术主管:

G07:苏州雅杰大酒店有限公司 职位数：6 岗位数：15
1.西餐厅服务员:3名, 基本要求：18~25岁，男女不限，具有高中、中专毕业或同等学历，形象好，气质佳。岗位要求：1.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题；2.掌握餐厅服务规程，了解餐厅制定的工作标准和服务程序，掌握餐厅各种设备的性能、使用方法和保养知识；3.从事酒店餐厅服务工作1年以上。体健貌端，品行良好，男性170cm 以上、女性160cm 以上。具有星级酒店、写字楼工作经历、业务技能突出者优先考虑。
2.餐厅主管:1名, 基本要求：具有职高或同等学历以上，男女不限，从事酒店餐厅服务工作2年以上,1年以上的酒店督导工作经验。岗位要求：1．以身作则，责任心强，敢于管理，模范的遵守规章制度和服务规程，工作时间坚持在第一线并确保在当值期间餐厅的各项工作顺利进行。2．熟悉业务，带头推销食品、饮品，保持与客人的沟通，及时了解就餐客人对我们的意见，妥善处理好客人的投诉并向上级汇报反映。3．合理指挥和安排人力，管理好本班员工，有权利有义务管理和安排工作与次日上班员工，但相互要作好交班记录，坚持相互间的沟通和理解。4．坚持现场督导，严格要求属下员工：主动、热情、礼貌待客，保证服务和出品质量。5．检查餐厅的卫生工作，要按每天的卫生工作计划去落实，保持餐厅的清洁。6. 完成上级领导安排的其他任务。体健貌端，品行良好，男性170cm 以上、女性160cm 以上。具有星级酒店、写字楼工作经历、业务技能突出者优先考虑。
3.前台接待员:3名, 基本要求：27岁以下，男女不限，旅游职业学校毕业，或中技、中专以上学历，形象好，气质佳。岗位要求：熟悉酒店总台服务工作规范，了解酒店接待礼仪；会英语，熟练电脑操作；有一定的财务收银知识；仪表端庄大方，有较强的工作责任心，工作认真细致；有一定的销售能力，待客热情耐心；1年及以上酒店前台工作经验。体健貌端，品行良好，男性170cm 以上、女性160cm 以上。具有星级酒店、写字楼工作经历、业务技能突出者优先考虑。
4.销售总监:1名, 基本要求：大专以上，具有5-7年以上酒店销售工作及管理经验。具有较强的管理领导能力及沟通应变能力，具有一定人脉和市场资源。具有职业道德操守，五官端正，吃苦耐劳，能承担工作压力，工作有计划，学习力强，为人谦虚，团结同事，尊重客户和领导。岗位要求：具有专业地酒店市场推广策划和协调能力，完成酒店下达的包括业绩指标等任务，努力拓展和维护客户，科学管理销售、公关、预定部门的工作和计划，思路开拓，勇于创新。完成上级领导安排的其他任务。体健貌端，品行良好，男性170cm 以上、女性160cm 以上。具有星级酒店、写字楼工作经历、业务技能突出者优先考虑。
5.销售经理:4名, 基本要求：中专以上学历，男20-32岁，身高1.70米以上；女20-30岁，身高1.60米以上。性格外向，在当地有广泛的社会关系。岗位要求: 具有在快捷连锁酒店或同档酒店二年以上工作经验，熟悉酒店情况。体健貌端，品行良好，男性170cm 以上、女性160cm 以上。具有星级酒店、写字楼工作经历、业务技能突出者优先考虑。
6.保安:3名, 基本要求：35岁-40岁，中技以上学历，身高1.75m以上岗位要求：具有消防、治安、突发事件处理的专业知识；责任心和纪律性强，1年以上大型酒店/写字楼保安员经历；中共党员、退伍军人、持消防固定设施操作证或保安上岗证者优先。体健貌端，品行良好，男性170cm 以上、具有星级酒店、写字楼工作经历、业务技能突出者优先考虑。

G09:苏州阳光新地置业有限公司新地中心酒店（苏州香格里拉大酒店） 职位数：10 岗位数：100
1.安全部:泳池救生员、保安员。福利待遇： 1.工作时间和住宿：每天八小时，每周休息两天，酒店提供住宿，宿舍在酒店内。 2.工作餐：每日提供至少2顿营养且丰盛的工作餐。 3.福利：按照国家规定缴纳五险一金；年底发放苏州市场上具有竞争力的年终奖。
2.工程部:装修工。福利待遇： 1.工作时间和住宿：每天八小时，每周休息两天，酒店提供住宿，宿舍在酒店内。 2.工作餐：每日提供至少2顿营养且丰盛的工作餐。 3.福利：按照国家规定缴纳五险一金；年底发放苏州市场上具有竞争力的年终奖。
3.餐饮部:咖啡厅经理/主管/员工、宴会厅副经理/主管、客房送餐主管/员工、日本料理餐厅主管、大堂吧主管/调酒师、管事部洗碗工。福利待遇： 1.工作时间和住宿：每天八小时，每周休息两天，酒店提供住宿，宿舍在酒店内。 2.工作餐：每日提供至少2顿营养且丰盛的工作餐。 3.福利：按照国家规定缴纳五险一金；年底发放苏州市场上具有竞争力的年终奖。
4.厨房部:厨房秘书、饼房主管/厨师、冷房主管/厨师、西厨副厨师长、西厨主管/厨师、日本料理厨房厨师。福利待遇： 1.工作时间和住宿：每天八小时，每周休息两天，酒店提供住宿，宿舍在酒店内。 2.工作餐：每日提供至少2顿营养且丰盛的工作餐。 3.福利：按照国家规定缴纳五险一金；年底发放苏州市场上具有竞争力的年终奖。
5.前厅部:前台接待、礼宾主管/行李员、服务中心员工。福利待遇： 1.工作时间和住宿：每天八小时，每周休息两天，酒店提供住宿，宿舍在酒店内。 2.工作餐：每日提供至少2顿营养且丰盛的工作餐。 3.福利：按照国家规定缴纳五险一金；年底发放苏州市场上具有竞争力的年终奖。
6.客房部:楼层主管/服务员、洗衣房主管/服务员。福利待遇： 1.工作时间和住宿：每天八小时，每周休息两天，酒店提供住宿，宿舍在酒店内。 2.工作餐：每日提供至少2顿营养且丰盛的工作餐。 3.福利：按照国家规定缴纳五险一金；年底发放苏州市场上具有竞争力的年终奖。
7.市场销售部:业务发展总监、销售主任、市场传媒部实习生。 福利待遇： 1.工作时间和住宿：每天八小时，每周休息两天，酒店提供住宿，宿舍在酒店内。 2.工作餐：每日提供至少2顿营养且丰盛的工作餐。 3.福利：按照国家规定缴纳五险一金；年底发放苏州市场上具有竞争力的年终奖。
8.财务部:成本控制库房文员。福利待遇： 1.工作时间和住宿：每天八小时，每周休息两天，酒店提供住宿，宿舍在酒店内。 2.工作餐：每日提供至少2顿营养且丰盛的工作餐。 3.福利：按照国家规定缴纳五险一金；年底发放苏州市场上具有竞争力的年终奖。
9.人力资源部:员工餐厅厨师、员工餐厅清洁工。福利待遇： 1.工作时间和住宿：每天八小时，每周休息两天，酒店提供住宿，宿舍在酒店内。 2.工作餐：每日提供至少2顿营养且丰盛的工作餐。 3.福利：按照国家规定缴纳五险一金；年底发放苏州市场上具有竞争力的年终奖。
10.健身及水疗中心:水疗中心技师、健身中心接待员。福利待遇： 1.工作时间和住宿：每天八小时，每周休息两天，酒店提供住宿，宿舍在酒店内。 2.工作餐：每日提供至少2顿营养且丰盛的工作餐。 3.福利：按照国家规定缴纳五险一金；年底发放苏州市场上具有竞争力的年终奖。

G12:苏州市玉屏客舍会议中心有限公司 职位数：14 岗位数：83
1.餐饮部经理:1名, 酒店管理专业，大专以上，有2年以上酒店管理经验，掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序；具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德；能够根据市场变化和客人需求，及时调整餐饮经营策略，善于组织和开展各种食品展销活动。4、具有酒店预算管理知识，能编制餐饮预算。五险一金、技能培训、带薪年假、提供食宿岗位晋升、员工生日礼物。
2.中餐厨师长:1名, 烹饪专业大专以上，四年以上湘菜厨房管理经验，能熟练制作湘菜的传统菜肴，手艺精湛具有较强的菜品研发、创新能力，并能对厨房的成本进行有效控制；能够承受有挑战性的工作；诚实稳重，身体健康。五险一金、技能培训、带薪年假、提供食宿岗位晋升、员工生日礼物。
3.销售部经理:1名, 相关专业大专以上，有3年以上餐饮销售经验；制定销售计划，确定销售政策，销售渠道与客户管理，销售情况的及时汇报、汇报并提出合理建议；建设并培育销售人员队伍，提高销售人员的达标率。销售经理应该管理并考核销售人员，帮助选拔、补充、发展销售团队。负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。五险一金、技能培训、带薪年假、提供食宿岗位晋升、员工生日礼物。
4.酒店夜审:2名, 相关专业大专以上，审核餐厅结算工作；审核前台结算工作；12点后过夜审；根据审核后的酒店各点营业收入报表及交易汇总表，编制酒店营业收入日报表、餐饮部营业收入报表。将打印出的报表早晨报总经理及相关领导，将当日发现的问题登记在夜审报告中，与日审就发现的问题及特殊情况进行交接。五险一金、技能培训、带薪年假、提供食宿岗位晋升、员工生日礼物。
5.总办秘书:1名, 大专以上，1-2名，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 直接为经理提供秘书服务；能独立处理突发事件，或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务；与其他部门的经理进行沟通； 确定并安排会议时间； 负责会议材料的整理、存档工作；会议纪要工作；完成上级交给的其它事务性工作。五险一金、技能培训、带薪年假、提供食宿岗位晋升、员工生日礼物。
6.销售代表:1名, 酒店管理类专业大专以上，一年以上酒店销售经验；具有良好的人际交往能力和沟通协调能力；勤奋、敬业、自信、热爱销售工作；认真负责，勇于开拓，善于自我激励。五险一金、技能培训、带薪年假、提供食宿岗位晋升、员工生日礼物。
7.餐饮服务员:15名, 服务类专业中专以上，中专毕业或者具有同等学历，经过餐饮服务培训，有一定的日常外语会话能力（优先）；有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题；工作主动、热情、认真、责任心强、身体健康、仪表端庄。五险一金、技能培训、带薪年假、提供食宿岗位晋升、员工生日礼物。
8.前厅接待员:10名, 服务类类中专以上，性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感；通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范，身体健康、相貌端正、懂得英语。五险一金、技能培训、带薪年假、提供食宿岗位晋升、员工生日礼物。
9.客房领班:2名, 酒店管理类中专以上，有2年以上客房中心工作经验，熟悉客房服务流程、标准；有良好的文字及语言表达能力，熟练使用电脑，能解决宾客提出的问题；身体健康、能吃苦耐劳。五险一金、技能培训、带薪年假、提供食宿岗位晋升、员工生日礼物。
10.客房服务员:10名, 中专/以上，善于领会宾客心理，掌握楼层服务操作规程、安全保卫工作常识及各类清洁用具的性能、特点、使用方法和维修保养知识。品行端正，熟练掌握打扫房间程序，能吃苦耐劳。五险一金、技能培训、带薪年假、提供食宿岗位晋升、员工生日礼物。
11.工程维修工:3名, 电工类中专以上，具备低压维修电工证，有2年以上同岗位工作经验；能充分领会上级的经营意识，确保工程部的正常运行；有强烈的事业心与责任心和配合精神；秉公办事，不谋私利；身体健康、精力充沛。五险一金、技能培训、带薪年假、提供食宿岗位晋升、员工生日礼物。
12.保安员:8名, 具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识；处理事情要迅速、果断、准确；3、退伍军人优先考虑。五险一金、技能培训、带薪年假、提供食宿岗位晋升、员工生日礼物。
13.保洁员:8名, 50岁以内；2有相关保洁经验者优先；能吃苦耐劳，服从领导安排。五险一金、技能培训、带薪年假、提供食宿岗位晋升、员工生日礼物。
14.后厨:20名, 烹饪类中专以上，有相关星际酒店工作经验2年以上；后厨职位有：炉灶、冷菜、切配、蒸笼、打荷、点心。五险一金、技能培训、带薪年假、提供食宿岗位晋升、员工生日礼物。

G15:苏州工业园区科技发展有限公司苏园维景国际大酒店 职位数：11 岗位数：110
1.楼层服务员:男女不限，5名，25-45岁，负责房间清洁工作，有星级酒店工作经验优先。
2.餐饮部文员:女，1名，20-30岁，负责部门文件管理工作，有星级酒店文员工作经验优先。
3.宴会销售助理:女，2名，25-35岁，负责酒店宴会销售工作，有星级酒店工作经验优先。
4.西餐厅副经理:男女不限，2名，18-30岁，有星级酒店主管2年以上工作经验，热爱餐饮行业。
5.前台接待员:男女不限，2名，18-30岁，有星级酒店工作经验，热爱酒店行业，有工作经验的优先考虑。
6.楼层主管:男女不限，2名，大专及以上学历，25-35岁，有星级酒店工作经验优先。
7.中西餐厅服务员（主管）:男女不限，若干，18-30岁，有星级酒店工作经验，热爱餐饮行业，有工作经验的优先考虑。
8.财务收银员:男女不限，1名，20-30岁，初中及以上学历，要求苏州本地户口，无不良记录。
9.礼宾员:男，1名，18-30岁，大专以上学历，形象佳，会基础英语，有酒店相关经验优先。
10.预订员:女，1名，25-35岁，有星级酒店工作经验优先。
11.福利待遇:1.每年有带薪年假7天，每服务满一年增加一天，15天封顶。 2.工作满一年有带薪病假3天，每服务满一年增加一天。 3.国定假日发放超市购物卡，有高温费、半年度奖、年终奖、店龄工资等。 4.提供工作餐、提供宿舍（6人间，有空调、热水器、网络），60元/月宿舍费。 5.每年一次旅游。

G18:苏州雅戈尔酒店投资管理有限公司雅戈尔雷迪森广场 职位数：14 岗位数：140
1.大堂副理:中专或以上同等学历。具有较好的英语会话和阅读能力。掌握前厅各组的各项服务程序。具有良好的沟通及应变能力和处理问题能力。具有一定的组织能力。经历要求：具有高星级酒店工作经验，任大堂副理或主管工作经验1年以上。其他：身体健康、品貌端正、气质佳、遵纪守法、作风正派。
2.总台:形象气质佳，身高：男175cm以上，女165cm以上，有一定英语口语能力，有亲和力，有责任心，上五休二。
3.营销员:35岁以下，苏州本地人，有酒店销售或旅行社工作经验，有一定英语基础。
4.楼层领班:有酒店楼层领班工作经验，了解领班工作流程。上五休二，综合月薪3500元左右。
5.客房清扫:女，45岁以下，吃苦耐劳，有酒店工作经验优先，上六休一，常白班，综合工资=1900+计件（做房数），综合3000以上。
6.客房对客服务员:有良好的沟通表达能力，有一定的英语口语交流能力，能适应三班，有相关工作经验优先，35周岁以下。
7.服务中心（总机）:女，有一定英语口语听说能力，有酒店总机相关工作经验。30岁以下，声音甜美。
8.中餐厅领班:30岁以下、男女不限。一年以上餐饮管理工作经验，有一定的外语基础。熟悉中餐厅服务程序，有独立工作和协助管理督导员工按照服务规范和质量要求，做好餐厅服务工作和推销的能力。
9.西餐厅领班:30岁以下、男女不限。一年以上餐饮管理工作经验，有一定外语基础。熟悉西餐厅服务程序，有独立工作和协助管理督导员工按照服务规范和质量要求，做好餐厅服务工作和推销的能力。
10.餐厅服务员:有餐厅服务工作经验优先，吃苦耐劳。上六休一，综合薪资3000元左右。
11.会籍顾问:男女不限，热爱运动。有相关销售工作经验。
12.保安:男，35岁以下，有简单英语基础，有酒店行李房或保安工作经验优先。上四休二，12H，综合工资3500左右。
13.主办会计:男女不限，有相关酒店主办会计工作经验。有会计上岗证。
14.收银员:男女不限，有餐厅收银经验。中专以上文凭。

G19:苏州工业园区金鸡湖大酒店有限公司阳澄湖澜廷度假酒店 职位数：7 岗位数：59
1.餐饮服务员:10名, 男女不限，有团队合作精神，吃苦耐劳。接受应届毕业生。
2.楼层服务员:6名, 年龄45岁以下男女不限，吃苦耐劳。有相关工作经验。接受应届毕业生。
3.前台接待:3名, 1、20-30岁，中专以上学历。 2、，形象、气质俱佳;男：身高1.75米以上,女：身高1.65米以上;良好的沟通和协调能力,具备一定管理能力。应届毕业生可报名
4.销售经理:1、熟悉苏州周边地区市场，有明锐的市场洞察力，可以给酒店带来一定客户源，至少有三年及以上工作经验。 2、良好的沟通和协调能力,具备一定管理能力。
5.水工:1、从事相关行业3年以上，熟练空调水暖维修。 2、年龄30-45岁之间。
6.漆工:1、从事油漆行业3年以上。 2、熟练掌握油漆及裱糊壁纸或墙布操作技能。 3、年龄30-45岁之间。
7.成本会计:1、年龄35周岁左右，具有财会类大专以上学历及会计从业资格证。 2、熟练操作财务管理软件。 3、熟练掌握会计理论、财务管理知识和酒店财务管理制度。

G22:苏州新发展投资有限公司苏州万豪酒店 职位数：17 岗位数：170
1.销售经理:出色的销售技巧；了解并熟悉客户的背景；了解合同管理及其法规；大专以上学历。
2.宾客服务经理:前台5年以上从业经历，丰富的对客服务经验，能适应夜班工作，流利使用英语交流。
3.行政楼层主管:相同或相似岗位2年以上从业经历，较好的英语能力，对客服务热情。
4.礼宾员:较好的英语能力，热情，能较好的应对压力，对酒店有一定了解。
5.总机接待员:较好的英语能力，热情，能较好的应对压力，对酒店有一定了解。
6.西餐厅服务员:吃苦耐劳；基本英语交流；大专或以上学历。
7.西厨房副厨师长:5年以上酒店管理经验，领导力强，食品卫生意识和菜品创新意识强，可以应对较强的工作压力。
8.西厨房厨师:有厨房学习经历或1年以上的西厨经验，吃苦耐劳并对烹饪充满热情。
9.西厨房厨师领班:2年以上西厨经验，吃苦耐劳并对烹饪充满热情。
10.西厨房厨师主管:3-5年西厨经验，有一定英语能力，可以应对较强的工作压力。
11.员工餐厅帮工:女，能吃苦耐劳，年龄在45周岁之内。
12.管事部管事员:品貌端正，吃苦耐劳，45周岁之内。
13.饼房厨师长:5年以上酒店饼房管理经验，菜品创新能力强，可以应对较强的工作压力。
14.客房部楼层服务员:能够吃苦耐劳，品貌端正，45周岁之内。
15.值班工程师:5年以上酒店工作经验，持有高压电工证及空调证等两种证件以上（双证可有津贴），45周岁以内。
16.强电工:通晓有关电机、电器功能及其操作程序的知识；持有高压电工证，45周岁以内。
17.空调工/空调主管:基本空调原理及有关计算知识；两年以上空调工从业经验；45周岁以内。

K02:吴江九里湖国际俱乐部有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.服务员:要求：男女不限，10人，18~30岁，工资试用期2000元/月，转正2500元/月，转正后有全勤奖100元/月，绩效奖金600元/季，形象好气质佳，外向善沟通，能吃苦耐劳，有餐饮服务经验者优先考虑。待遇：包吃包住（三餐全包，四人间），代缴五险一金；宿舍区有篮球场、台球室等运动场所；宿舍内有自动洗衣机、空调、床位、免费提供热水；生日均有相应慰问礼；完善的培训和晋升体系员工可免费打球并有会所消费折扣；有工龄工资

K03:姑苏区城南旧事茶楼 职位数：1 岗位数：3
1.服务员:3名, 女, 45岁以下，同等条件下，有类似工作经验者优先。

K04:苏州华田物业管理有限公司 职位数：6 岗位数：17
1.物业客服管家:2名, 任职条件： 1、女性，年龄20-35岁，身高1.60米以上，身体健康、形象良好； 2、高中以上学历，一年以上客服或营销、售后等服务业相关工作经验； 3、工作严谨、耐心细致，具较强的亲和力及沟通协调能力。综合月薪3300元左右，工作地点：苏州市苏站东路与江宙路交叉处尚城花园
2.售楼处案场经理:1名, 任职条件： 1、男女不限，年龄25-40岁，身体健康，形象端庄、气质优雅，男身高1.70米以上，女1.63米以上； 2、高中以上文化程度，具有案场售楼处、酒店或物业前期工作经验3年以上，口语表达能力较强，熟悉案场服务岗位业务流程及地产销售业务； 3、具有较强的团队精神和服务意识，责任心强，能承受较大的工作压力，具有较好的心理素质和敬业精神； 4、具有优秀的领导能力、沟通能力和良好的执行能力，具备以绩效和客户满意为导向的工作作风。综合月薪8000元-10000元，工作地点为苏州。
3.案场客服:8名, 1、女性，年龄22—30岁，身高1.63—1.70米； 2、容貌秀丽，面容和善，气质好，身材标准； 3、高中以上文化程度，普通话流利，开朗自信，亲和力强； 4、1-2年以上案场客服经验。综合月薪3300---3800元左右。工作地点：苏州市苏站东路与江宙路交叉处尚城花园或工业园区斜塘星公元名邸（方洲小学旁）
4.前台:1名, 1、女性，年龄22—30岁，身高1.63—1.70米； 2、容貌秀丽，面容和善，气质好，身材标准； 3、大专以上文化程度，普通话流利，开朗自信，亲和力强； 4、良好的待人接物态度，有前台工作经验者优先。月薪3200左右。工作地点：苏州宝带西路1099号（5月份左右搬至园区圆融时代广场附近的汇金大厦）
5.物业工程:1名, 任职条件： 1、45岁以下，高中以上学历，持相关的技术操作等级证书； 2、熟悉给排水及卫生器具、设备管道安装维修和保养、水电维修等工作； 3、具有物业从业经验，对物业行业工程维修流程、要点有较深了解。综合月薪3500-5500元，工作地点：苏州市苏站东路与江宙路交叉处尚城花园
6.案场礼宾:4名, 任职条件： 1、男，身高1.75—1.80米，高中以上文化程度； 2、年龄18—30岁，特别优秀者可放宽至35岁； 3、五官端正，面容和善，身材标准，身体素质过硬，性格开朗自信； 4、具有案场礼宾经验或者退伍军人优先。综合薪资4000-4500元左右，工作地点：苏站东路与江宙路交叉处尚城花园或者园区星公元名邸

K05:姑苏区星期八主题宾馆 职位数：1 岗位数：2
1.前台服务员:2名, 1、男女不限，年龄在20-40岁，户籍不限，专业不限，文化成都初中以上， 2、身体健康，品貌端正，五官端庄，普通话标准， 3、有一年以上前台接待工作经验者优先， 4、反应灵活，工作有热情，有耐心， 5、具有良好的服务意识和团队意识， 6、具有良好的沟通协调能力，举止文雅， 7、敬业乐业，具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养， 8、工作时间做一天休息一天。

K06:美特科技（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.店长:1、学历高中以上形象气质佳,苏州本地话听说熟练; 2、具备门店销售经验三年以上，熟悉医药或医疗器械产品佳，具备主管或组长等管理经验一年以上； 3、具备基本计算机操作技能，性格外向，富有销售技巧，学习领悟能力强，耐心且善于引导；工作地点：苏州东大街105号
2.店员:1、学历高中以上,形象气质佳； 2、具备门店销售经验一年以上，熟悉医药或医疗器械产品者佳； 3、熟练使用办公软件，苏州本地话听说熟练；工作地点：苏州东大街105号
3.客服专员:1、学历高中以上，一年以上相关工作经验； 2、性格开朗，善于沟通，具有独立的分析和解决问题的能力； 3、坦诚自信，高度的工作热情，能承受较大的工作压力；工作地点：苏州东大街105号
4.网管员:1、学历高中以上，一年以上相关工作经验； 2、熟悉网络知识及软硬件的维护，能独立对计算机硬件和网络的一般故障进行检测和排除； 3、具备良好职业道德与工作态度，善于沟通；工作地点：苏州东大街105号
5.营销专员:1、学历高中以上，一年以上相关工作经验； 2、性格开朗，善于沟通，头脑灵活，具有较强的应变能力和市场开拓精神，喜欢从事具有挑战性的工作； 3、工作认真，踏实肯干，有良好的团队合作精神；工作地点：苏州东大街105号
6.库管员:1、学历高中以上，一年以上相关工作经验； 2、工作认真、仔细，有良好的职业操守； 3、熟练使用办公软件，配合加班；工作地点：苏州东大街105号

K07:姑苏区生活良品日用品超市店 职位数：5 岗位数：42
1.办公室文员:10名, 大专及以上学历，事业心，责任心强，条理清晰，善于言谈，对电脑较为精通，能熟练使用OFFICE软件，善于学习，有良好的团队合作精神，能服从公司的调配，为人诚实可信，工作踏实努力，公司每年都提供出国学习和旅游的机会，福利待遇优厚，欢迎有志者一起加入。
2.网店运营:2名, 天猫，淘宝等店铺运营2年经验及以上，有相关行业工作经验的优先录取，熟悉淘宝平台操作及推广模式，能独立制定相关计划，有较强的数据整理能力，能提升店铺的点击率与销售量。拥有良好的执行力，学习能力，沟通能力，对事认真负责，态度端正，团队协作力强，熟悉网店各种营销工具，熟悉SEO技术，对B2B有独立的见解及很强的执行力，具有较强的商业谈判技巧和沟通能力，应变能力强，良好的策划推广能力和项目执行能力。组织策划并审定产品，市场推广，媒体运营，市场研究等市场活动的策略，推广方案，相关预算，组织，整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果，提高网站与企业的知名度和美誉度。
3.化妆品收银员:10名, 形象端正，品行良好，普通话标准，高中及以上学历，具有良好的客户服务意识，较强的沟通应变能力，并具有一定的工作抗压能力，具有良好的团队合作精神，工作认真负责，责任心强，有上进心，能服从公司的调排，有收银工作经验者优先，公司每年都提供出国学习和旅游的机会，福利待遇优厚，欢迎有志者一起加入。
4.销售储备干部:从基层做起，从零售做起，从导购做起，培养基本的销售素质，了解产品知识，提升销售技巧，培育销售型人格特征，到不同的部门短期工作，了解公司不同部门的工作内容，有利于以后在管理工作上和其他部门的配合，发展规划：导购-高级导购-店长-门店运营总监。大学专科毕业，有志于营销职业，或者希望成为综合型人才的大学毕业生，诚实，勤奋，纪律性强，责任心强，好学习，身体健康，承压力强，有抱负，有强烈的事业心。
5.美容学徒:10名, 与人沟通具有良好的亲和力，品行端正，性格开朗，能吃苦耐劳，热衷美容行业。工作认真负责，有责任心，有良好的团队合作精神，公司每年都提供出国学习和旅游的机会，福利待遇优厚，欢迎有志者一起加入。

K08:苏州唯尼佳机电设备有限公司 职位数：5 岗位数：44
1.销售经理:岗位职责: 1、和各部门密切配合完成工作。 2、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。 3、 制订销售计划。 4、 确定销售政策。 5、 设计销售模式。 6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。 7、 销售业绩的考察评估。 8、 销售渠道与客户管理。 9、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
2.行政: 任职要求： 1.掌管公司人员的名单，详细资料，档案，职位。 2.负责为各个部门招聘相关人员。 3.负责公司员工入职与离职的交接办理。 4.负责公布公司内部通知，以及新员工的入职培训（主要是培训公司里的制度及公司简介）。 5.配合各部门经理的各种工作。 6.协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序。 7.负责公司员工的考勤管理。 8.负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复英邮寄等事务。 9.负责接待来宾，接听或转接外部电话。 10.负责与工作内容相关的各类文件的归档管理。 11.完成上级安排的其他工作。
3.客服人员:4名, 女, 大专以上学历，形象好，气质佳，知识面广，普通话标准，性格开朗，亲和力强。具有较强的服务意识，工作积极主动，能严格执行公司相关政策和制度。熟悉工作流程，熟练使用各种办公软件及办公自动化设备。具有良好的沟通表达能力，协调能力，应变能力，善于学习，能快速接受新事物，新知识。
4.市场销售:10名, 男女不限,大专以上学历，有上进心，责任心，善于沟通交流，有产品销售工作经验者优先。制定销售计划，明确销售目标，通过实际行动完成计划。热爱销售，具有团队合作精神。可以出差者优先。
5.业务员:10名, 女, 有上进心，责任心，善于沟通交流，能力强，有业务销售工作经验者优先。热爱销售。亲和力强。

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