A03:上海沃迪自动化装备股份有限公司 职位数：8 岗位数：12
1.机器人营销（产品）经理:2名, 1、具有独立较强的自主开发客户的能力，能够适应出差； 2、具备机械设备销售经验，有全自动包装机、机器人自动化、非标自动化等同行销售经验者更佳； 3、大专以上学历，机械自动化、机电一体化、电气自动化相关理工科专业背景； 4、能够熟练操作CAD，Word，Office等办公软件； 5、具备优秀的销售团队管理能力，良好地沟通能力、售前、售后疑难问题的解决能力。
2.机器人销售工程师:4名, 1、具有独立较强的自主开发客户的能力，能够适应出差； 2、有全自动包装机、机器人自动化、非标自动化销售经验两年以上者优先考虑； 3、大专以上学历，机械自动化、机电一体化、电气自动化相关理工科专业背景； 4、能够熟练操作CAD，Word， Office等办公软件； 5、具备良好地沟通能力，售前、售后解决疑难问题的能力； 6、有较强的责任心和上进心，工作主动性强、开朗稳健，反应灵敏，具体团队协作精神，自我发展的主观愿望和自我学习能力。
3.MES/WMS软件工程师:1名, 1、本科以上学历，计算机、通信相关专业；三年MES/WMS项目开发实施经验； 2、有开源数据库（MySQL、PostgreSQL等）研究和开发经验，掌握数据库基本原理和知识，熟悉SQL语法规则和特点； 3、精通一种常用编程语言（C/C++、JAVA、python等），了解主流的框架、库使用和原理,熟练使用python者优先； 4、熟练使用Web开发技术如html，XMLjavascript/jquery等技术； 5、有用友ERP、金蝶ERP、鼎捷ERP接口开发经验的优先考虑。
4.软件工程师（嵌入式软件类）:1名, 1、计算机科学专业或相关专业，本科以上学历，一年以上工作经验； 2、熟悉C、C++语言，能够根据要求独立完成任务； 3、有嵌入式系统DSP开发经验优先，如freescale iMax53系列产品的winCE系统开发； 4、基于ARM，能够调试串口、USB、LVDS等驱动信息、基于win32，具有操作系统、网络通讯编程经验优先； 6、通过国家软件资格考核并具有相应证书优先。
5.CANopen/EtherCAT总线应用工程师:1名, 1、本科以上学历，三年以上相关工作经验，电机、运动控制、自动化、机电一体化或相关专业； 2、熟悉RS485,CAN/CANopen,EtherCAT总线协议与应用，熟练C/C++/VC编程； 3、有单片机、ARM、DSP嵌入式系统开发工作经验者优先； 4、热爱本职、工作认真严谨；有伺服驱动器开发工作经验则优先。
6.机器人技术支持工程师:1名, 1、机电/自动化/控制工程/计算机专业的本科及以上学历； 2、熟悉IEC61131—3标准的一种或多种电气编程语言（ST、FBD、CFC、LD等）； 5、熟悉运动控制系统或者数控系统优先； 6、有较强的逻辑思维能力，有良好的代码编写习惯；能读懂英文技术文档； 7、有熟悉Trio、 beckhoff、Schneider、ABB等运动控制控制器编程者优先； 8、有VB、VC等高级语言编程经验者优先。
7.食品工艺研发工程师:1名, 1、 计算机或相关专业毕业，本科以上学历； 2、 熟练掌握软件开发相关专业知识； 3、一年以上软件开发工作经验，熟悉Windows平台下C、C++、C#等开发语言,熟悉Visual Studio开发环境； 4、熟练运用 掌握C#或C++进行windows软件开发，有实际商业软件界面开发工作经验，熟悉Windows环境下多线程、多进程编程，熟悉各类接口通信协议编程者优先； 5、有具体图像处理项目经验，良好的编码风格和文档编写习惯； 6、有责任心，有良好的团队协作精神，较好的语言沟通能力和文字表达能力。
8.机器人视觉研发工程师:1名, 1、 计算机或相关专业毕业，本科以上学历； 2、 熟练掌握软件开发相关专业知识； 3、一年以上软件开发工作经验，熟悉Windows平台下C、C++、C#等开发语言,熟悉Visual Studio开发环境；

A04:安徽汉高电力科技有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.内业技术员:5名, 职位描述：系统数据的加工、分析；完成上级负责人安排的其他工作；个人计划总结制定。任职资格：能承受一定工作压力；有责任心、团队合作意识强、工作认真、细致，吃苦耐劳、表达和沟通能力强；熟悉计算机基本操作，能熟练使用word等办公软件； 电力、建筑、机械、计算机等相关专业优先；大专及专科以上学历；工作经验不限，提供实习岗位。工作地点：苏州市沧浪区
2.外业安装调试员:5名, 职位描述：工程测调试；完成上级负责人安排的其他工作；任职资格：能承受一定工作压力，能每日从事户外作业；有责任心、团队合作意识强、工作认真、细致，吃苦耐劳、表达和沟通能力强；熟悉计算机基本操作；有外业采集、测量工作经验者优先；中专以上学历（表现优异者可适当放宽）；工作经验不限，提供实习岗位。工作地点：苏州市沧浪区。

A05:浙江英研精密机械有限公司 职位数：6 岗位数：19
1.品质主管:1名, 3-5年机械行业品质管理经验。熟悉ISO9000体系。能 熟练使用office办公软件，会看图纸及熟练掌握检验 仪器的使用方法。熟悉品管七大手法。能吃苦耐劳， 有团队精神,具备一定的工作热情和责任心。五险 ，双休 ， 提供工作餐和住宿， 工资面议
2.质检员:2名, 一年以上工作经验，能看懂图纸，会使用三坐标测量 工件。五险 ，双休 ， 提供工作餐和住宿 ， 3000-6000元/月
3.技术员:2名, 一年以上工作经验，会编程，画图，设计治具夹具。 能使用UG，CAD等软件。 五险 ，双休 ， 提供工作餐和住宿 ， 3000-6000元/月
4.CNC操作工:10名, 加工中心一年以上操作经验。熟悉三菱、法那克 等系统。能吃苦耐劳，独立操作机器。及时完成 领导安排的任务。应届毕业生亦可。 五险， 双休， 提供工作餐和住宿 ， 3000-6000元/月。
5.磨床操作工:2名, 手动，数控，偏心等圆筒磨床一年以上操作经验。 五险 ，双休 ， 提供工作餐和住宿， 3000-6000元/月。
6.生产文员:2名, 1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑应届毕业生亦可。工作认真细致，能吃苦耐劳。熟练计算机office的操作。 五险 ，双休 ， 工资面议。

A06:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：9 岗位数：51
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.人事专员:1. 专科以上学历 2. 2年以上工作经验，已婚已育优先 3. 有亲和力，良好的沟通应变能力 4. 办公软件应用熟练、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神 5. 有良好的服务意识，有耐心和责任心，工作积极主动
6.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
7.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
8.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
9.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A07:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.客服:岗位职责： 1、在电话中提供专业的咨询； 2、预约客户； 3、在系统中准确录入客户基本资料并及时地更新客户预约及回访的信息； 4、正确反馈市场信息. 任职要求： 1、具备销售意识，能承受工作压力，能有效合理安排时间并保证既定目标的实现； 2、拥有高度的工作热情，积极主动，有责任感及良好的团队合作意识； 3、有吃苦精神且上进心强，敢于挑战高薪； 4、富有激情，开朗自信，有很强的学习能力； 5、具备出色的电话沟通技巧，讲话有条理，亲和力佳； 6、声音甜美悦耳，普通话标准。
2.客服文员:工作职责： 1.电话沟通收集登记客户资料； 2.客户的跟进和维护； 3.报表等行政事务的处理。岗位要求： 1.普通话标准，沟通能力强； 2.学历：大专以上（优秀者可适当放宽至中专）； 3.热爱销售工作，能够承担压力，勇于挑战高薪； 4.有较强的团队合作精神。
3.行政销售助理:岗位职责： 1、负责日常财务管理系统的销售开单，数据汇总核算，售后档案整理、财务对账等事务； 2、办公室日常接待、会议安排、考勤、办公用品采购等； 3、人员招聘、面试、培训安排等。任职要求： 1、大专及以上学历； 2、计算机操作熟练，做事认真细心，肯吃苦，服从上级安排。
4.团队主管:岗位职责： 1、根据公司业务要求，以多种形式进行新客户开发； 2、负责分析和开发市场，及时反馈公司业务过程中出现的问题，并提出相关解决方案； 3、管理销售团队，提升理财经理的业务水平； 4、对客户询提供专业的答复，并向客户介绍自己产品的优势； 任职要求： 1、学历专科以上； 2、有销售管理工作经验，有较强的团队意识；
5.销售精英:1、大专学历以上； 2、有良好的语言表达能力及理解能力； 3、有较强的进取心和事业心，愿意突破自我，挑战高薪； 4、有良好的职业道德、职业操守及团队合作意识； 5、熟练使用电脑办公软件，善用网络资源； 6、有商务谈判、电话销售、网络销售或面销等销售经验者优先录取。职位描述： 1、挖掘并跟踪潜在客户； 2、利用电话、上门拜访、客户见面会等多元化的方式进行推销； 3、根据客户的不同需求，有针对性的为客户推销； 4、每月完成既定的销售指标； 5、协助经理完成销售部其他相关事宜。
6.置业顾问:1) 发现和发掘客户需求 完成商务工作； 2) 开拓和维护客户关系； 3) 收集市场、客户和竞争对手的信息； 4) 反馈项目中客户的需求和建议。任职资格： 1）相关经验二年以上； 2）积极向上，有团队精神，肯于学习、进取； 3）具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通协调能力，分析和解决问题的能力； 4）公司欢迎未来想成为管理者、有事业心、职业目标明确的人才。
7.人事助理:1.普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 2.公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）； 3.负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 4.负责各类会务的安排工作；协助行政经理对各项行政事务的安排及执行； 5.完成上级交给的其它事务性工作。 任职条件: 1.身高1.65以上 附 近期照片一张 2.行政管理或相关专业本科以上学历；两年以上相关工作经验； 3.具备一定的行政管理知识； 4.工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 5.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
8.销售:1.大专以上学历，市场营销、计算机或相关专业者优先； 2.有销售工作经验者优先； 3.有一定的客户资源者优先，能接受低底薪高提成模式；待遇：基本工资+奖金+补贴+福利

A19:苏州宝成汽车冲压有限公司 职位数：25 岗位数：250
1.总经理秘书:
2.人力资源部经理:
3.质量工程师:
4.绩效组组长助理:
5.绩效专员:
6.来料检验主管:
7.6S专员:
8.SQE:
9.销售部经理:
10.销售工程师:
11.销售内勤:
12.项目工程师:
13.模具设计工程师:
14.技术部助理工程师:
15.技术部文员:
16.CNC加工中心编程员:
17.铣床工:
18.模具库管理员:
19.模具部冲压工:
20.数控车床助理工程师:
21.架模工:
22.首末件检验员:
23.模具安装调试主管:
24.（设备科）设备维修员:
25.生产计划科长:

A20:泰兴扬声电子有限公司 职位数：9 岗位数：28
1.品质主管:1名, 要求：对品质管理感兴趣，具备品质管理的应有素质及技能。
2.品保专员（QA，QC）:3名, 要求：对品质管理感兴趣，具备品质管理的应有素质及技能。
3.研发工程师:3名, 要求：相关专业，对扬声器的研发感兴趣且具备一定技能。
4.研发员:4名, 要求：相关专业，对扬声器的研发感兴趣且具备一定技能。
5.生产管理:5名,
6.仓管:2名,
7.采购:2名,
8.行政:2名,
9.外贸业务员:6名, （具备一定英文读写说能力） 薪资待遇： 1. 试用期三个月，进行岗前培训，产品认知培训及试用实践期间；试用期满公司录用并签订劳动合同，办理社会保险，月薪3000-5000元;奖金,津贴,加班费另外计。优秀人才的薪资可以面议。 2. 福利：生日金，节日金，个人祝金，年度一次返乡车费等。 2. 假期：法定假日，周日单休。 3. 中餐：公司免费提供。 4. 住宿：外地员工住宿免费提供。 5. 有同行业经验者，待遇更优，可面议。

A21:苏州新拓房地产营销策划有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.文员:1名, 女, 高中(职高), 岗位职责： 1.负责公司来访宾客的接持工作。 2.负责各类表格制作及更新。 3.每天下班前结算当日数据，发送至相关人员。 4.公司领导交办的其它相关事宜 。 任职要求： 1.具有文秘类专业大专以上学历优先。 2.亲和力强，普通话标准，善于交流 3.工作热情积极，细致耐心，性格开朗，有高度的责任感和敬业精神 4.为人正直，具有责任心，做事细心灵活！有服务意识！ 5.能够比较合理地安排工作计划，能够比较及时、正确地完成各项工作。
2.区域经理:2名, 岗位职责： 1.根据公司的销售目标负责本区域拓展、客户开发。 2.根据公司整体运营策略，提炼出合适各区域市场的运作模式。 3.执行公司销售方案。 4.收取市场的咨询及意见加以分析，即时向公司反映，与时俱进，推动公司改革创新。 岗位要求： 1.一年销售工作及一年以上，有中介工作经验有限考虑。 2.有丰富的业务开拓经验，熟悉业务开拓的技能和方法，负责拓展客户，并配合维护公司老客户。 3.团队合作能力强，有很强的沟通能力，有敏锐的市场嗅觉，能跑而且善跑市场。 4.有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳，为人诚恳。
3.人事专员:1名, 大专, 岗位职责： 1.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 2.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 3.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估评估培训结果。 4.负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 岗位要求： 1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘及相关专业大专以上学历。 2.从事人力资源工作2-3年以上，具务HR专业知识。 3.具人良好的书面、口头表达能力具有亲和力和服务意识、沟通领悟能力强。 4.熟悉使用常用办公软件及相关人事管理软件。5.了解国家各项劳动人事法规政策。
4.策划:1名, 大专, 工作职责： 1、制订项目产品市场分析、推广计划、活动计划的日常管理工作； 2、负责完成项目营销文案创作； 3、各类营销活动及的策划与执行工作。4.跟踪市场和客户动态，根据项目营销策略，及时提出调整建议和方案。 岗位要求： 1.营销、广告、中文、新闻等相关行业，大专及以上学历。 2.房地产公司/广告策划公司/代理公司策划工作3年以上。 3.良好的市场及客户需求敏感性和创新意识。 4.具备较好的文字写作能力，熟悉使用PPT软件，有较强的活动策划和创意能力。

A22:苏州世茂物业租售房产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：57
1.销售助理:10名, 男女不限，高中及以上学历，年龄18-30周岁。 岗位职责：开拓渠道，开发新房源；从多种渠道开发新客户；维护老客户，挖掘客户的最大潜力；听从主管安排，协助主管进行相关工作；
2.房产经纪人:20名, 男女不限，年龄18-30周岁， 薪资待遇：底薪3500+提成，（应届毕业生亦可）。 岗位职责： 房产的销售和租赁；负责收集新客户的资料，开发新客户： 寻找销售机会，完成销售业绩； 维护老客户，挖掘客户的最大潜力：
3.储备干部:5名, 男女不限，年龄20-30周岁（应届毕业生亦可），月薪1万-1.5万+奖金。 工作职责：辅助主管完成团队业绩，开发新客户，维护老客户，完成主管分配任务。
4.主管:2名, 男女不限，年龄20-35周岁，有房产工作经验优先，月薪2万-3万+奖金。 工作职责：带领团队完成业绩要求，管理团队，分配团队业绩，配合团队完成公司要求。
5.福利:公司提供五险，住宿，奖金，旅游，各类节日福利，带薪培训，岗位晋升，员工生日会等。
6.工作时间:做六休一，8:50-19:00，

B02:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

B03:诺远资产管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.大客户销售:底薪5500以上综合薪资10000以上；岗位职责: 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划； 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率; 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
2.理财经理:10名, 底薪4500以上综合薪资8000以上；职位要求： 1、23-55岁，条件优秀者年龄可适当放宽； 2、苏州本地人优先； 3、大专以上学历； 4、市场营销、财经、金融等相关专业。
3.行政人事前台:底薪3500综合薪资4000以上；岗位职责： 1、待入职员工offer发放。 2、入离职手续办理﹙离职面谈除外﹚ 3、营业部日常考勤。 4、营业部日常数据汇总统计。 5、配合营业部招聘，通过多种渠道为营业部寻求合适的人才。 6、配合人事主管负责各自营业部各类异动事项。 7、对于员工信息做好保密工作。

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：16
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.内勤:1名, 25周岁以上，具有高中（含）以上学历。
3.社区服务代表:5名, 年龄25周岁以上，大专以上学历