A02:苏州世茂物业租售房产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：57
1.销售助理:10名, 男女不限，高中及以上学历，年龄18-30周岁。 岗位职责：开拓渠道，开发新房源；从多种渠道开发新客户；维护老客户，挖掘客户的最大潜力；听从主管安排，协助主管进行相关工作；
2.房产经纪人:20名, 男女不限，年龄18-30周岁， 薪资待遇：底薪3500+提成，（应届毕业生亦可）。 岗位职责： 房产的销售和租赁；负责收集新客户的资料，开发新客户： 寻找销售机会，完成销售业绩； 维护老客户，挖掘客户的最大潜力：
3.储备干部:5名, 男女不限，年龄20-30周岁（应届毕业生亦可），月薪1万-1.5万+奖金。 工作职责：辅助主管完成团队业绩，开发新客户，维护老客户，完成主管分配任务。
4.主管:2名, 男女不限，年龄20-35周岁，有房产工作经验优先，月薪2万-3万+奖金。 工作职责：带领团队完成业绩要求，管理团队，分配团队业绩，配合团队完成公司要求。
5.福利:公司提供五险，住宿，奖金，旅游，各类节日福利，带薪培训，岗位晋升，员工生日会等。
6.工作时间:做六休一，8:50-19:00，
A04:江苏德邦物流有限公司 职位数：5 岗位数：20
1.营业网点财务/出纳:5名, 大专, 岗位要求： 2014/15/16统招应届本专科毕业生，财务相关专业或具有会计从业资格证优先。 工作内容： 1.负责部门现金收银、资金盘点、存款、汇款、认领客户汇款等财务工作，保证营业部资金安全和运转流畅。 2.整理、归档货物单据，确保单据完整。按客户要求及时开具并邮寄运输发票，提高客户满意度。 3.审核单据、进仓费、快递费、交通费、服务补救费等费用，确保单据的合规报销。 4.负责保险理赔手续办理，保证客户理赔实效，提高客户满意度。
2.物流专员:3名, 大专, 岗位要求：1.2014/2015/2016届全日制统招大专/本科学历。2.专业不限、性别不限。 工作内容：根据部门要求，建立和完善客户信息，制定营业部每月客户营销及维护计划；按照公司的标准解答客户咨询，推广公司的各项业务，尤其是优势业务和增值业务，提高收入；按照托运单填写规范，指导客户填写托运单，将客户托运信息准确录入系统，并将业务的相关事项告知客户，提高客户满意度；按照公司文件规定，主动联系相关部门，及时处理货物异常及相关理赔工作，最大限度提高客户满意度。 工作地点：苏州、吴江区域.
3.呼入客服:5名, 女, 大专, 1.2014/15/16统招本专科毕业生，以及18-25周岁优秀高中/中专文职 。 2.负责接听客户来电，受理客户的诉求，根据公司制度、规范，在电话中解决客户一次性可解决的问题；根据客户服务部流程规范，将不能在电话过程中一次性解决的问题，通过上报工单，流转到业务支持部处理；根据客户的来电诉求，挖掘客户现有及潜在的发货需求，通过提交400订单到营业部，为一线提供相应的信息来源，促成订单成交。 3.工作地点:苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
4.快递补码员:5名, 男, 大专, 岗位要求:1.2014/2015/2016届全日制统招专科及以上学历。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区望亭镇海盛路68号。 工作内容：1.开单营业部补录后，快递补码员根据系统地址将快件准确匹配到实际派送网点，实现地址到派送网点的转换，对于电子地图无法匹配或者匹配不精确的，快递补码员需要根据对我司各网点派送范围的熟知来匹配到相应派送网点，最终将快件匹配到正确的派送部门，保证快件中转顺畅； 2.统计上级要求的各项数据，如①快递中转场的车辆到达、出发时间；②补码总票数、补码差错票数；③快递中转场每天出勤人员数据；④建包、分拣等中转场效率数据；⑤各目的站对应的补码票数；⑥辐射区域营业部到达快递中转场票数；⑦收集并统计异常货数据；⑧其他上级要求统计的各项数据
5.中专文职营业员:2名, 岗位要求：1.18-23周岁中专/高中学历。2.专业不限、性别不限。3.根据部门要求，建立和完善客户信息，制定营业部每月客户营销及维护计划；按照公司的标准解答客户咨询，推广公司的各项业务，尤其是优势业务和增值业务，提高收入；按照托运单填写规范，指导客户填写托运单，将客户托运信息准确录入系统，并将业务的相关事项告知客户，提高客户满意度；按照公司文件规定，主动联系相关部门，及时处理货物异常及相关理赔工作，最大限度提高客户满意度。 工作地点：苏州、吴江区域.
A05:苏州天海精密机械有限公司 职位数：4 岗位数：35
1.设计工程师:10名, 机械相关专业毕业，在非标自动化行业 至少2年以上工作经验，熟练应用ProE等相关3D设计软件，富有团队合作精神。
2.销售工程师:10名, 机电相关专业毕业，一定相关非标自动化业务经验,富有团队合作精神，有驾照者优先。
3.电气工程师:5名, 电气相关专业毕业，能熟练运用PLC及触摸屏编写程序(兼招收学徒工）
4.钳工:10名, 有一定机械基础知识及设备装配工作经验(兼招收学徒工）。
A06:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：9 岗位数：51
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.人事专员:1. 专科以上学历 2. 2年以上工作经验，已婚已育优先 3. 有亲和力，良好的沟通应变能力 4. 办公软件应用熟练、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神 5. 有良好的服务意识，有耐心和责任心，工作积极主动
6.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
7.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
8.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
9.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
A08:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：5 岗位数：7
1.化学合成操作工:2名, 男, 中专以上学历，身体健康，化工制药相关专业或有相关工作经验者。
2.合成工艺员:1名, 男, 本科, 1、有机化学、制药工程、化工相关专业； 2、了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应；3、了解药物注册资料（CTD）的撰写。
3.制剂技术员:2名, 本科, 药学、药剂学相关专业，了解制剂生产工艺及药品注册申报流程。
4.设备维修:1名, 男, 1、中专以上学历，机电相关专业；2、熟练使用CAD等制图软件；3、有一年以上制药企业设备工作经验，熟悉GMP规范者优先。
5.工程部副经理:1名, 男, 大专, 1.熟悉制药企业GMP规范，熟悉固体制剂、液体制剂制药工艺，及洁净厂房要求； 2.熟悉制药设备的使用、维护、验证管理； 3.具备制药机械专业背景，了解计量器具管理知； 8.在制药行业具有4年以上工作经验，具有良好的管理协调能力。
A09:科纬隽（苏州）信息咨询有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.售后客服专员:10名, 1.负责产品的售后客户服务，通过电话或者邮件的形式为客户提供咨询服务; 2. 了解客户的需求，向客户提供正确的咨询服务，提供正确的咨询服务，提供最专业的解决方案; 3. 归纳总结通话内容并运用系统记录对同一问题进行后续跟踪处理; 4. 及时反馈客户对于公司的期望及意见; 5. 及时学习新的业务知识，为客户提供优质专业的服务; 6. 保持在质量标准、客户满意度、效率和解决问题方面的部门指标; 7. 执行上司分配的相关任务; 任职要求： 1. 大专或以上学历; 2. 追求卓越，并期待为顾客提供超出预期的服务，热情主动，喜欢分享知识，并热衷于帮助他人，与他人相处融洽，并在每项工作中保持始终如一的合作态度; 3. 粤语客户服务代表需要粤语精通; 4. 反应机敏灵活，态度积极、谦虚、思路清晰，学习能力强; 5. 有客户服务经验更佳;
2.粤语客服专员:2名, 岗位职责：.负责产品的售后客户服务，通过电话或者邮件的形式为客户提供咨询服务。 任职要求： 1. 大专或以上学历 2.热情主动，喜欢分享知识，并热衷于帮助他人，与他人相处融洽，并在每项工作中保持始终如一的合作态度 3. 反应机敏灵活，态度积极、谦虚、思路清晰，学习能力强 4. 粤语客户服务代表需要粤语精通
A19:姑苏区宝带西路开心窝房产中介服务部 职位数：3 岗位数：40
1.置业顾问:20名, 底薪3000+超高提成+五险一金+旅游奖励
2.招聘要求:1.男女不限，高中以上学历。吃苦耐劳，服从公司安排，要有高度的责任心。我们需要人才、不需要人手。年龄不是问题——我们只为有梦想的人提供圆梦的舞台；有无经验均可——我们只看你是否有意愿，有销售经验者，不满足于现状；应届生一视同仁——我们会是你融入社会，学习成长的最好平台；学历不是你的硬指标——我们只看能力，只认付出；有良好的服务意识、综合素质——有服务行业经验者更加适合，你代表的不仅是自己，而是整个公司；能吃苦耐劳、有强烈的赚钱欲望和团队意识——目标需要靠自己的付出去实现。
3.福利:公司秉承严谨的管理制度，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间培训晋升： 1、入职前10天带薪商圈调研及基础知识培训； 2、在职后根据个人业绩定期进行全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)； 3、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问-资深置业顾问-运营经理-分店经理-区域总监）； 4、公平、透明、明确的晋升机制，并可通过内部招聘，应聘公司其余岗位，通过努力员工1年内即可拥有自己的成熟团队。 完善的培训体系 1、见习期培训，让你未入司就开始成长！ 2、“一帮一”师徒制，助你快速开展行业工作； 3、新人班培训，是你系统学习专业知识的开始； 4、管理人员培训，让你成为业内优秀的管理人才； “理想、行动、坚持”，让我们携手并肩践行梦想
A21:苏州图书馆 职位数：1 岗位数：1
1.会计:1名, 劳动合同制员工；政治思想素质好，责任心强，无违法违纪等不良记录；女性，苏州市区户籍，40周岁以下，大专以上学历，有会计从业资格证，身体健康，体貌端正，吃苦耐劳。报名者现场须提供身份证、户籍证明、毕业证书和个人简历原件及复印件。
A22:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：28
1.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金）
2.业务助理:3名, 男女不限，18-26岁，有无经验均可，熟悉办公office软件，有良好的沟通能力和团队协调能力，有一定的文字功底，形象气质佳，能服从公司安排。（底薪3000+奖金）
3.储备干部:3名, 中专, 形象专业，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进，具有良好的职业操守。（工资3000-5000）
4.出差专员:10名, 男女不限，18-25岁，性格比较随和，比较有责任感，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的培训。（底薪3000+提成+奖金）
5.业务员:10名, 男女不限，18-25岁，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（底薪3000+提成+奖金）
A23:新希望双喜乳业（苏州）有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.奶亭内勤:岗位职责 1、完成所属奶站订送奶客户数据统计分析工作； 2、编制并上报统计表，建立和健全统客户资料； 3、协调公司送奶工订单，订单的增减与减少； 4、做好统计资料的保密和归档工作； 5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法。 任职资格: 1、中专及以上学历； 2、有会计、客服等相关领域工作经验者优先； 3、会使用办公软件尤其是excel； 4、工作认真负责，承压能力较强，良好的团队合作精神。工作地点在苏州各奶站(南环西路北，西园路，长江路包巷上，东汇路，三元二村，姑苏区桃花坞街道。
2.专卖亭营业员:岗位要求, 1、负责公司奶亭管理与运营，每个月工资1920+500元补贴+50元话费+业绩考核提成 2、35岁以上，初中及以上学历 3、工作地点在塔园路和向阳路或北园新村、肖家巷口、南环西路（大龙港）三处。完成任务有提成，购买五险一金，初中及以上文化，50岁以下。
3.订奶渠道业务员:岗位职责: 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、协助订奶渠道站长开展相关工作； 3、完成公司订奶入户业务工作，送奶工管理，摆台征订活动推广； 4、支持和维系渠道关系； 5、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格: 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上渠道销售工作经验，订送奶经验者优先； 3、熟悉产品市场动态及分销商体系； 4、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力； 5、热爱渠道销售工作。
4.商超（KA）渠道销售代表:岗位职责： 1、负责超市渠道H/S、CVS客户的开发和管理； 2、负责公司产品在超市的日常业务工作。 3、负责公司下达的销售任务和各项销售指标。 4、商超渠道生意分析及机会挖掘。 5、负责与KA客户的业务谈判及生意回顾。任职资格： 1、22-35周岁，有快消品行业KA渠道销售经验。 2、熟悉快消品行业动态，有较强的数据分析能力。 3、较强的沟通能力和执行力，能适应新希望乳业的快速发展。
5.直营渠道业务员:岗位职责: 1、销售人员职位，负责公司直营店渠道管理，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、协助渠道伙伴策划市场活动，并负责推进市场活动展开； 3、完成直营渠道拓展、沟通、签约等工作； 4、支持和维系渠道关系； 5、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格: 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上渠道销售工作经验，有大区渠道市场开拓经验者优先； 3、熟悉产品市场动态及直营体系，直营店渠道开发及管理运营经验优先； 4、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力； 5、热爱渠道销售工作。薪酬待遇：3000+绩效考核+补贴
6.销售部业务城市代表:岗位职责: 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、参与制定渠道策略和销售目标计划； 3、探索开发所属片区内新的渠道合作者； 4、管理和组织经销商、合作伙伴； 5、监督实施联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作。任职资格: 1、专科及以上学历，2年以上快消品销售工作经验优先； 2、熟悉多种商超、连锁、传统渠道销售模式，有渠道、客户资源； 3、具有良好的开拓能力、销售能力； 4、具有良好的写作能力和电脑操作能力； 5、执行力强，具有良好的沟通能力主要片区为：无锡、南通、常州、常熟四个城市！
A24:苏州聚华商贸有限公司 职位数：8 岗位数：54
1.经理秘书:1名, 女、未婚、20--30形象气质佳、本科以学历、能为经理分担解忧、陪同经理外出考察、对社交礼仪有一定的了解、月薪6000元。公司提供食宿.
2.销售主管:6名, 男、女不限、年龄22--32岁在市场有一定的操作能力、对新员工培训、能直接独立带销售团队。月薪6500元。公司免费提供食宿。
3.办公文员:3名, 女、18 ---- 30岁、大专以上学历，平面设计专业的优先考虑，月薪3500元、公司提供免费食宿、负责：文案、报表、协调工作。
4.销售代表:20名, 男女不限、18---30岁、学历不限、热爱销售，具有较强的执行力，底薪试用期：2500元、转证底薪3500、另外加总业绩额的25%提成。综合工资7000元以上、公司提供免费食宿。岗位职责：开发市场，业务洽谈、维护老客户。上班时间：八小时，长白班。
5.招聘专员:3名, 女，18----30岁，有人事招聘经验优先考虑、月薪：3500元。工作职责：负责公司招聘，考勤。公司提供免费食宿
6.业务见习:10名, 18----28岁、男女不限，无需经验、热爱销售、应届毕业生、退伍军人优先考虑、底薪试用期：2500元、转证底薪3500、另外加总业绩额的25%提成。公司提供免费食宿、上班时间：八小时，长白班。
7.电话营销:5名, 男女不限、18----30岁、有电话销售经验、或者对电销有兴趣的优先考虑、月薪3500元、另外加提成20%、上班时间：八小时，长白班。公司提供免费食宿。
8.市场顾问:6名, 男女不限、18----28岁、具有一定的 执行力、善于言谈、可以出差、主要负责外地市场的开发调研、为新员工作业地区做一个铺垫总结工作。底薪试用期：2500元、转证底薪3500、另外加总业绩额的25%提成。公司提供免费食宿、上班时间：八小时，长白班。
A26:苏州东方铁塔有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.绘图员:女，大专学历，机械类专业，熟练操作CAD制图软件。
2.文员:女，大专学历，熟练使用Office办公软件。
3.采购文员:女，大专学历，管理类专业，熟悉office办公软件，工作责任心强，擅于与人沟通。
B02:贵州保发商品经营有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.客服:2900元底薪+提成+奖金
2.储干:3500元底薪+提成+奖金
3.人事:3000元—3500元
4.岗位职责:1、坐在办公室通过电话和电脑和客户保持联系沟通，解决客户问题（无需外跑，无需自找资源）； 2、协助客户办理开户，入金等手续，回访客户近期情况； 3、支持客户的技术交流，接受并解决客户的问题； 4、在公司系统、全面的培训支持下，不断对自我进行挑战和激励。
5.任职资格:1、懂得感恩回报，孝顺父母。 2、口齿清晰，乐于沟通。 3、肯吃苦耐劳，有高度责任感和团队精神； 4、具有相关工作经验者优先考虑。
6.待遇说明:我不学别人无责任底薪3500或者4000其实你们懂的。我不坑人，不骗人，不考核，没有试用期，工作不罚款。初级入职无责任底薪说好2900块底薪就能拿到2900块+提成+奖金+业绩优秀年底送轿车。满半年底薪涨到3000+提成+奖金，满一年涨到3300元+提成+奖金。注：（公司直招，不收取任何费用)
B03:苏州鑫宜富财富管理有限公司 职位数：6 岗位数：22
1.金融理财规划师:5名, 【岗位职责】 1. 在门店向客户传递公司的管理与服务理念，为客户做好现场服务； 2. 开拓及维护个人中高端客户，并与客户建立长期良好的关系； 3. 向客户推荐个性化的理财产品，使公司的客户要求得到最大的满足； 【任职条件】 1. 大专及以上学历，金融学、经济学、财务管理、市场营销等相关专业（特别优秀者条件可放宽）； 2. 有极强的语言沟通能力、形象气质佳，为人诚实可靠，品行端正； 3. 以客户为中心，对金融行业及投资理财充满热忱，具备很强的沟通协调能力、客户服务能力和产品营销能力； 4. 有银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、保险代理人、担保公司理财经理等岗位经验者优先， 具有一定行业资源、客户资源者薪资另议； 5. 转正后薪资4000元（高底薪+绩效）+高提成+饭补+交通补贴+全勤奖+工龄奖+丰厚福利+专业培训+ +晋升快。
2.市场助理:1名, 【岗位职责】 1. 协助市场部经理处理与各部门沟通与合作事宜，协助经理及销售部进行相关外联工作；加强与门店理财经理的沟通，收集市场信息，宣传材料； 2. 参与公司产品发布会等活动。【任职条件】 1.大专及以上学历，新闻学、广告学、市场营销等相关专业优先； 2.有较强的市场推广活动的策划能力较强的表达、沟通、协调、谈判能力； 3.底薪2000+饭补200+工龄奖+丰厚福利+专业培训+晋升快。
3.网络销售:2名, 【岗位职责】 1. 公司提供数据，通过电话、邮件等方式邀请客户参加公司举办的各种活动； 2. 通过电话及网络渠道对潜在客户进行邀约，推荐各类理财产品和衍生金融产品；【任职条件】 1. 大专及以上学历，普通话标准，口齿清晰，态度亲切，善于电话与人沟通，戒浮躁。 2. 底薪2100+饭补200+全勤奖200+高提成+丰厚福利+专业培训+晋升快。
4.文案策划:2名, 【岗位职责】 1. 扎实的文字功底，结合公司招聘热点，独立策划及撰写与定位主题及文案； 2. 了解互联网推广手段、熟悉企业微信应用与营销，热爱移动互联网，有志在此行业中发展； 3. 负责新媒体营销过程中的软文撰写，如微信、论坛帖等。【任职条件】 1. 新闻、广告、艺术设计类专业，大专及以上学历，熟悉各种网络社交平台文字表达能力强，爱玩微博微信并且具有微博微信管理经验者优先； 2. 对媒体工作有热情，优秀的策划和组织能力，能独立策划并组织实施完成线上互动活动方案； 3. 底薪3000+补助400+全勤奖100+高提成+丰厚福利+专业培训+晋升快。
5.活动策划:2名, 【岗位职责】 1. 协助领导制定各类活动方案，参与组织策划的各项活动，提出活动创意方案，编写活动执行提案； 2. 联系活动的准备、及协调布置等各项工作，组织、监督、执行，保证活动的质量与效果； 3. 负责市场活动的选址，与相关单位进行有效谈判沟通，所需费用降为最低； 4. 协调团队正常完成各项活动以及灵活应付突发事件。【任职条件】 1. 新闻、广告、艺术设计类专业，大专及以上学历（有驾驶证可熟练驾驶车辆者优先考虑）； 2. 有较强的市场推广活动的策划能力、沟通谈判能力； 3. 具备优秀的洞察力，丰富的现场运作能力，独立的市场开发能力。
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B05:维信融资租赁（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.理财顾问: 若干；岗位职责：（1）公司贷款产品的宣传、推广、销售，包括派单、电话销售等，以达成销售任务；（2）月度营销活动的推广、实施；（3）市场信息、客户建议的收集、反馈；（4）客户关系维护，贷后管理等。岗位要求：（1）具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；（2）勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心；（3）为人诚实守信，无不良嗜好；（4）具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；
2.电销: 若干；岗位职责：（1）根据意向客户名单做电话营销，了解客户需求和客户资质情况，符合公司要求的促成合作；（2）在公司老客户中发掘需要再贷、加贷和快贷的客户；（3）配合团队达成业绩指标。岗位要求：（1）高中以上学历，户籍、专业不限；（2）普通话标准,良好的语言表达能力和沟通能力；（3）热爱销售工作，工作积极主动，责任心强；（4）有电话销售或贷款销售工作经验优先。
B06:苏州昊邦资产管理有限公司 职位数：5 岗位数：9
1.前台:1名, 大专及以上学历，有相关工作经验者优先。外貌气质佳，普通话标准，有责任心。仅限女生。
2.市场:1名, 2年以上工作经验，大专以上学历，经济类。市场营销相关专业优先。具有良好的洞察力，危机处理能力，良好的团队合作精神。
3.文案策划:1名, 要求：23周岁以上，本科毕业，专业不限，热爱创意和策划工作，思维灵活，想象力丰富；具备一定的文字功底，有新闻相关工作（实习）经历者优先；个性开朗，善于交流；好学好问，责任心强；兴趣广泛，知识面广。
4.人事:1名, 大专及以上学历，2年以上相关工作经验。人力资源、企业管理相关优先。熟练操作office办公软件，语言表达能力强。
5.理财经理:5名, 大专及以上学历，22周岁及以上。具有销售经验，券商、银行、保险、信托等工作经验者优先。
B14:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7 岗位数：65
1.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。
2.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
3.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
6.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
7.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
B15:上海虹奥金融信息服务有限公司 职位数：3 岗位数：18
1.行政前台:4名, 职务要求： 1、形象气质佳，身高165cm以上优先考虑； 2、有良好的沟通能力，条理清晰； 3、2~4名，薪资2800~3200元。注：以上人员要求大专学历以上，有经验者可以放宽入职条件，试用期后缴纳五险一金。
2.人事专员:2名, 职务要求： 1、有良好的沟通能力和执行能力，人力资源毕业优先； 2、熟悉offic、EXCEL等技巧； 3、1~2名，薪资3000--3500元。
3.理财顾问:12名, 职务要求： 1、有销售经验优先或有自主投资经验优先考虑； 2、对金融投资行业了解熟悉优先考虑； 3、8~12人，薪资2800~3500元(加提成)
B16:诺远资产管理有限公司 职位数：3 岗位数：25
1.理财经理:10名, 底薪4500以上综合薪资8000以上；职位要求： 1、23-55岁，条件优秀者年龄可适当放宽； 2、苏州本地人优先； 3、大专以上学历； 4、市场营销、财经、金融等相关专业。
2.行政人事前台:底薪3500综合薪资4000以上；岗位职责： 1、待入职员工offer发放。 2、入离职手续办理﹙离职面谈除外﹚ 3、营业部日常考勤。 4、营业部日常数据汇总统计。 5、配合营业部招聘，通过多种渠道为营业部寻求合适的人才。 6、配合人事主管负责各自营业部各类异动事项。 7、对于员工信息做好保密工作。
3.团队经理:5名, 底薪8000以上综合薪资15000以上； 1本科以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、市场营销、管理、金融等相关专业； 3、3年以上银行、保险、信托、P2P及第三方理财产品销售经验； 4、苏州本地人优先。
