A01:苏州世茂物业租售房产经纪有限公司 职位数：6 岗位数：57
1.销售助理:10名, 男女不限，高中及以上学历，年龄18-30周岁。 岗位职责：开拓渠道，开发新房源；从多种渠道开发新客户；维护老客户，挖掘客户的最大潜力；听从主管安排，协助主管进行相关工作；
2.房产经纪人:20名, 男女不限，年龄18-30周岁， 薪资待遇：底薪3500+提成，（应届毕业生亦可）。 岗位职责： 房产的销售和租赁；负责收集新客户的资料，开发新客户： 寻找销售机会，完成销售业绩； 维护老客户，挖掘客户的最大潜力：
3.储备干部:5名, 男女不限，年龄20-30周岁（应届毕业生亦可），月薪1万-1.5万+奖金。 工作职责：辅助主管完成团队业绩，开发新客户，维护老客户，完成主管分配任务。
4.主管:2名, 男女不限，年龄20-35周岁，有房产工作经验优先，月薪2万-3万+奖金。 工作职责：带领团队完成业绩要求，管理团队，分配团队业绩，配合团队完成公司要求。
5.福利:公司提供五险，住宿，奖金，旅游，各类节日福利，带薪培训，岗位晋升，员工生日会等。
6.工作时间:做六休一，8:50-19:00，
A02:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：3 岗位数：28
1.厨工:2800-3300元/月 年龄 20-45岁，男女不限，有经验者佳，无经验都肯学习可以教授，包食宿
2.服务员:2790-2980元/月 18-40岁 男女不限，包食宿
3.收银员:8名, 2980-3050元/月，22-35岁，中专及高中以上学历，五官端正，有1年以上餐饮工作经验，服务意识强，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录。
A03:苏州量健生物技术有限公司 职位数：8 岗位数：73
1.销售精英（有责任底薪3000元）:中专以上学历，身体健康，普通话标准，喜欢营销，并且具备吃困耐劳，学历力强 。
2.连锁店店员、导购（无责任底薪2000元）:中专以上学历，形象好气质佳，具有较强耐心、爱心、亲和力。
3.电话营销员（无责任底薪2000元）:中专以上学历，普通话标准，声音甜美，能吃苦耐劳。
4.旅游事业部专员（有责任底薪3000元）:中专以上学历，身体健康，普通话标准，做事细心，有耐心及具有超强服务意识者优先
5.行政文员、助理（无责任底薪2000元）:大专以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女士优先。
6.团购讲师（无责任底薪2500元）:大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强及语言表达能力强。
7.营养师、健康管理师（无责任底薪2500元）:医药学、营养学，生物技术等相关专业统招本科及以上学历，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。
8.主持人（无责任底薪2500元）:3名, 形象气质佳，普通话标准，临场应变能力强，大学优秀学生会干部优先。
A04:相城区元和佐祐餐厅 职位数：9 岗位数：90
1.店总:面议
2.经理:面议
3.主管:3800-5300元
4.咨客:3000-3800元
5.服务员:3000-3800元
6.传菜工:3000-3800元
7.厨工:2600-3100元
8.洗杂工:2600-3100元
9.注:所有人员均包食宿,空调、洗衣机、热水器、电视机；
A05:苏州市世纪汽车物资销售有限公司 职位数：10 岗位数：46
1.总帐会计:1名, 25-45岁，大专或会计师以上，具有熟练的系统财务会计工作业务知识，全面负责税务管理，实现税费支出的优化，协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司的利益，熟悉税法政策、运营分析、成本控制及成本核算，具有较强的主动性、积极性、细致性、合作性，有较强沟通和协调能力，具有良好的职业道德和品质，具有较强的团队精神和管理能力，能熟练使用财务软件及办公软件，有汽车4S店工作经验将视为有利条件。到岗时间从速。
2.收银/结算:1名, 1、 态度积极端正，热爱汽车行业，有汽车行业工作经验者优先； 2、优秀的计划协调能力，团队协作精神，良好的沟通能力和服务意识； 3、中专以上学历，熟练使用excel,财务相关专业 4、财务相关岗位经验1年以上。 5、优秀应届毕业生亦可。
3.客户关爱主管:1名, 有一定的沟通能力,亲和力,有C1驾照,心细,有一定的解决问题综合能力,有销售经验,电话营销经验者,做过直销,保险的优先考虑。
4.企划专员:2名, 大专, 1.负责策划活动提案和现场执行跟进。2.负责主题活动中文字策略，执行，后期效果评估。3.有效与其它部门沟通，具有一定的沟通能力。4.负责活动现场的布置，装饰和现场管理能力。
5.销售顾问:10名, 1.专职销售顾问（不接受兼职），高中以上文化，性别年龄不限2.C1或以上驾照，能独立驾驶车辆3.形象气质佳、思维敏捷，具有良好的亲和力和语言表达沟通能力；4.能配合加班服从工作安排，接受公司提供伯培训项目并签订培训劳动协议。5.具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪。6.试用期1个月，综合考评合格者方可获得上岗资格，不合格者淘汰。7.试用期基本工资2500+餐补300+交通补贴150+电话补贴50=3000，试用期满合格的享受业务提成+绩效工资。8.公司提供宽广的职位晋升、培训学习和内部竞展厅经理、渠道经理、大客户经理等出口职位，欢迎您的加入！
6.汽车维修工:3名, 有相关工作经验;
7.汽车学徒:5名, 热爱汽车行业,工作认真负责。
8.机电中工:中专及以上学历，2年以上汽车维修机电经验；具有较强的汽车修理的实际操作能力，能独立进行如发动机大修工作；具有4S店工作经验优先。
9.机修工:3名, 中专及以上学历，汽车/汽车维修或相关专业毕业，2年以上汽车维修经验，勤奋踏实，具有优秀的服务意识，做事积极主动。
10.汽车维修学徒:
A08:上海承大网络科技服务有限公司江苏分公司 职位数：1 岗位数：10
1.12329公积金热线咨询员:一、应聘要求: 1，大专以上学历，专业不限，本地户籍优先； 2，政治素质好，学习能力强，有责任心，守纪律、无不良记录； 3，口齿清楚，普通话标准； 4，熟练操作电脑，汉字录入速度50字／分钟以上工作时间：一周工作五天，每天八小时。 二、薪资福利: 1、正常缴纳五险一金； 2、合同期2年，试用期2个月； 3、薪资结构：岗位工资+绩效奖金； 4、公司福利：交通费、午餐补贴、年终奖和其他奖励；
A09:科纬隽（苏州）信息咨询有限公司 职位数：2 岗位数：12
1.售后客服专员:10名, 1.负责产品的售后客户服务，通过电话或者邮件的形式为客户提供咨询服务; 2. 了解客户的需求，向客户提供正确的咨询服务，提供正确的咨询服务，提供最专业的解决方案; 3. 归纳总结通话内容并运用系统记录对同一问题进行后续跟踪处理; 4. 及时反馈客户对于公司的期望及意见; 5. 及时学习新的业务知识，为客户提供优质专业的服务; 6. 保持在质量标准、客户满意度、效率和解决问题方面的部门指标; 7. 执行上司分配的相关任务; 任职要求： 1. 大专或以上学历; 2. 追求卓越，并期待为顾客提供超出预期的服务，热情主动，喜欢分享知识，并热衷于帮助他人，与他人相处融洽，并在每项工作中保持始终如一的合作态度; 3. 粤语客户服务代表需要粤语精通; 4. 反应机敏灵活，态度积极、谦虚、思路清晰，学习能力强; 5. 有客户服务经验更佳;
2.粤语客服专员:2名, 岗位职责：.负责产品的售后客户服务，通过电话或者邮件的形式为客户提供咨询服务。 任职要求： 1. 大专或以上学历 2.热情主动，喜欢分享知识，并热衷于帮助他人，与他人相处融洽，并在每项工作中保持始终如一的合作态度 3. 反应机敏灵活，态度积极、谦虚、思路清晰，学习能力强 4. 粤语客户服务代表需要粤语精通
A10:扬州佳境环境科技股份有限公司 职位数：4 岗位数：26
1.采购经理:1名, 工作地点 扬州应聘条件： 1、水处理、电厂化学等工程类相关专业优先。 2、3年以上采购相关工作经验。能熟练地使用办公软件；熟悉质量管理体系； 3、有较强计划、协调和谈判能力。诚实正直、责任心强，具有良好的职业道德素养、较强的团队协作能力和沟通能力。 4、熟悉水处理相关专业知识，熟悉市场行情，掌握物资采购、商务法律及合同管理相关知识。 工作职责: 1、编制项目采购计划。 2、根据公司规定进行项目采购过程组织，包括招标、开标、澄清、评标、谈判、合同签订等组织工作。 3、项目采购合同管理；跟踪合同的实施情况，记录供应商供货产品质量情况、交货期等信息；对未按期到货的设备进行催讨；处理所购产品质量纠纷，将不合格品信息及时反馈给供方，督促其解决并改进；建立采购台帐，协助财务人员进行应付帐款核对。 4、建立供应商档案，妥善保管供应商有关资料。
2.化验员:男,
3.水处理工程师:
4.销售代表 （苏州 南京 盐城 无锡 南通 ）:5名, 环境、化工等相关专业，24-35岁之间；二年以上销售经验，有环评类相关经验者优先考虑；政府等相关部门有一定人脉的优先考虑。福利待遇：双休（运营人员因项目需要单休+加班费）、八小时工作制、节假日按国家规定休息；享有五险、防温降暑费，免费工作午餐（饭菜可口，荤素搭配）；年终公司根据公司利润及个人成绩发放年终奖，公司年终尾牙员工参与抽奖；公司安排每年一次体检，公司根据业务情况安排各类文化娱乐活动等。运营人员提供免费住宿，享有饭补，休息期间返家路费由公司报销，工资待遇3500-5000元。
A19:南通鹏欣投资发展有限公司花园国宾酒店 职位数：15 岗位数：150
1.前厅部经理:本科以上学历，有同岗位工作经验5年以上，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神，英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。
2.前台接待员:形象气质佳，酒店管理或旅游管理专业，英语四级以上，沟通能力及服务意识强，男身高1.72米以上，女身高1.63米以上，1年以上星级酒店前台工作经验。
3.资深接待员（夜班）:男, 大专以上学历，英文良好，具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力，三年以上星级酒店工作经验。
4.礼宾员:男，形象气质佳，具有亲切感，沟通能力及服务意识强，身高175cm以上，以退伍军人优先。
5.别墅主管:3年以上星级酒店客房管理经验，能适应别墅型度假酒店的配置要求，良好的职业操守，服从上级的工作安排。
6.内勤主管:3年以上星级酒店相关岗位管理经验，具有洗衣、PA操作技能，熟悉各项药剂的配置，良好的职业操守。
7.花工:具有园林绿化相关工作经验，能吃苦耐劳，熟悉常用园林树种的生长习性、养护节点、流程及要求。
8.西餐主管:至少2年以上西餐相关管理工作经验，英语口语流利；形象气质佳，精通西餐的运作及管理规范，有一定的餐饮培训技巧。
9.西餐迎宾:形象气质佳，有责任心及团队合作精神，会简单英语交流，1年以上五星级酒店西餐工作经验。
10.西餐资深服务员:形象气质佳，有责任心及团队合作精神，会简单英语交流，2年以上五星级酒店西餐工作经验。
11.VIP服务员:形象气质佳，服务意识强，有责任心及团队合作精神，男身高1米70以上，女身高1米60以上，3年以上星级酒店餐饮工作经验。
12.宴会传菜员:五官端正，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心及团队合作精神，有酒店餐饮工作经验者优先。
13.质培经理:大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上，能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划，掌握酒店、餐饮工作质量标准及卫生标准，了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求，具有较强的组织、协调及文字语言表达能力。
14.切配主管:有十年以上厨房工作经验，五年以上厨房管理经验，有独立负责切配工作经验者。
15.策划主管:大专以上学历，有2年以上同等岗位工作经验，负责会议、餐饮、节庆及大型活动的美术设计和制作，负责酒店所有服务用品和印刷宣传品的美术设计与监制，具有较强的主体审美能力，沟通协调能力强，具备良好的团队素质。
A20:苏州喜宫文化发展有限公司 职位数：12 岗位数：32
1.软装设计师:2名, 配合硬装设计师，完成现场的软装的布置；
2.美工:2名, 熟练使用PS、Illustrator、Corldraw、Flash等设计软件；
3.网络推广:2名, 负责公司的网站及产品的宣传推广；
4.企划专员:1名, 广告专业优先，有想法思维活跃；
5.出纳:1名, 财会、金融类相关专业本科及以上学历，持有会计证；
6.仓管:1名, 负责仓库的物品的进出登记及盘点等；
7.婚纱专卖店长:3名, 有管理店铺/销售经验，能策划各类活动等；
8.业务代表:2名, 负责渠道的开发；
9.礼服师:2名, 具有审美眼光，形象气质佳，有服装、礼服经验优先；
10.店员/营业员:10名, 有相关经验者优先；
11.咖啡师:2名, 有经验，会拉花优先；
12.场控/楼管:4名, 商场楼层的物品，秩序管理维护。
A24:苏州苏莱家居用品有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.门店导购:10名, 岗位职责：协助店长完成每月公司下达的指标和维持门店日常运营工作职位资格：．年龄在25-35岁之间，男女不限；．有零售销售类经验或咖啡茶吧经营相关经验。．有销售高端品牌服装、家居类工作经验优先。．高中或同等以上学历，专业不限；．具有良好的沟通表达能力，善于交流；．具备电脑基本操作； ．热爱生活、敢于挑战、拥有梦想；．工作责任心强，好学上进，勤劳开朗，有团队精神，正能量，对工作生活充满热情；
2.门店店长（店长助理）:5名, 岗位职责：完成每月公司下达的指标和门店日常运营工作职位资格：．年龄在25-35岁之间，男女不限；．有零售销售类经验或咖啡茶吧管理相关经验。．有销售高端品牌服装、家居类工作经验优先。．高中或同等以上学历，专业不限；．具有良好的沟通表达能力和管理能力；．具备电脑基本操作；．工作责任心强，好学上进，勤劳开朗，有团队精神，正能量，对工作生活充满热情； 职业发展：店长助理-店长-督导-主管-经理…… 工作地点：苏州 观前/石路/吴中万达/吴中永旺职业发展：导购-店长助理-星级店长-督导-主管-经理…… 薪资福利：底薪+岗位工资+奖金+五金+年休假+其他+福利
A25:苏州科桥物业管理有限公司 职位数：3 岗位数：22
1.保安:1、男，45岁以下，初中及以上文化程度，身体健康，相貌端庄，身高1.70米以上。 2、从事物业以及相关的安全消防工作经验，有退伍证者优先考虑。
2.保洁:1、主要负责学校教师内的卫生清扫，保持所有公共场所的卫生整洁 2、完成上级交代的其他工作。 3、有保洁经验的优先
3.生活老师:2名, 职位描述/要求： 岗位职责： 1.以代替父母的角色的方式管理、指导和协助学生的日常生活起居； 2.及时与负责班主任和学生家长沟通； 3.配合老师和班主任做好生活常识等相关的教学工作； 4.清洗折叠低年级学生衣物、帮助整理床铺、分发食物等工作； 5.对生活自理能力差的学生要特别照顾。 男：1人 女：1人
A27:苏州漫妮餐饮管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.服务员/上菜/迎宾:薪资：基本工资2700+绩效奖金+全勤奖+包食宿要求：1.身体健康，五官端正 2.工作态度端正，能吃苦耐劳， 3.遵守本店各项规章制度，服从安排 4.有相关工作经验优先 5.工作地点服从安排 工作地点：人民商场，吴中新苏，园区永旺
2.烫工:薪资：基本工资2800+绩效奖金+全勤奖+包食宿要求：1.身体健康，五官端正 2.工作态度端正，能吃苦耐劳， 3.遵守本店各项规章制度，服从安排 4.有相关工作经验优先 5.工作地点服从安排 工作地点：人民商场，吴中新苏，园区永旺
3.储备店长:薪资：3000+绩效奖金+全勤奖+包食宿 要求：1.身体健康，五官端正 2.工作态度端正，能吃苦耐劳， 3.遵守本店各项规章制度，服从安排 4.有相关工作经验优先 5.工作地点服从安排 工作地点：人民商场，吴中新苏，园区永旺
A28:上海纯通珠宝有限公司 职位数：9 岗位数：49
1.司机:3名, 男, 25-38周岁，苏州本地人，有给公司领导开车经验2年以上，底薪6000+奖金。
2.仓管:3名, 有仓库管理经验优先。 月薪5000+奖金 包吃住
3.销售顾问:10名, 形象气质佳，有销售经验者优先。
4.销售代表:8名,
5.销售经理助理:6名, 五官端正，形象气质佳，吃苦耐劳，善与人沟通，热爱销售工作。有良好的团队合作精神、责任感和事业心。勇于承担工作压力。无责任底薪8000+提成 包吃住 综合年薪20-60万
6.珠宝销售经理:5名, 五官端正，形象气质佳，吃苦耐劳，善与人沟通，热爱销售工作。有良好的团队合作精神，责任感和事业心。勇于承担工作压力。无责任底薪10000+提成 包吃住 综合年薪30-100万
7.总经理司机:3名, 男,25-35岁,有三年以上给公司领导开车经验优先。月薪6000+奖金 包吃住
8.业务代表:10名, 五官端正，形象气质佳，吃苦耐劳，善与人沟通，热爱销售工作，有良好的团队合作精神、责任感和事业心，勇于承担工作压力，无责任底薪6000-提成 包吃住 综合年薪15-40万
9.办公室文员:1名, 女，23-35岁，形象气质佳，大专学历以上，善于有效沟通，协调相关部门。1年以上相关工作经验，责任心强，工作认真细心，办公软件操作熟练。月薪3000-6000+奖金 包吃住
B03:太平财产保险有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.电网销业务推动岗（苏州，1名）:全日制专科以上学历，金融、保险相关工作经验3年以上，有电销相关工作经验，有一定的客户资源和较好的社会关系。
2.出纳岗（苏州，1名）:全日制本科以上学历，财务会计专业，工作认真细致踏实，责任心强。男性优先考虑，有相关工作经验为佳。
3.查勘定损员（苏州，2名）:全日制本科以上学历，汽车、机械类等相关工科专业；具备较强的沟通能力及客户服务意识，踏实主动，吃苦耐劳，责任心及抗压能力强；能独立驾驶。有相关工作经验为佳，苏州本地人优先。
4.呼叫坐席员（苏州，数名）:专科以上学历，声音甜美，具备一定的服务意识和沟通能力，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。
5.客户经理岗（分布在团队、综合开拓、银保、业务部，苏州及六县一市，数名）:专科以上学历，熟悉保险业务知识，有金融投资销售工作经验，具备良好的人际交往能力，较强的市场开拓能力和客户服务技能，积级主动的工作态度，良好的团队合作精神、服务意识和沟通能力，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。
B04:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：45
1.银行客服:15名, 主要从事银行信用卡违约责任，具有良好的心态。
2.储备干部:10名, 心态良好，执行力强，责任心强，愿意在金融行业长期发展，愿意从基层做起。
3.信控专员:20名, 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。
B06:北京天和融汇投资基金管理有限公司苏州分公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售代表:10名, 职位月薪：2000-8000+提成;工作经验：1-3年 岗位职责： 1.根据公司产品特点，向客户提供专业的理财产品； 2.根据业务需求，负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料； 3.根据客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建议咨询与服务； 4.及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系； 5.完成上级领导制定的销售目标，且按时保质的完成销售报告； 6.根据业务要求，定期做好客户的回访、维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品。任职要求： 1.本科或以上学历，具有金融、营销、经济、财经类等专业者做优先考虑；。 2.一年以上相关工作经验，有银行理财产品、保险产品、电话销售经验者做优先考虑； 3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4.具有较强的学习能力和工作责任心，能够自我指导与自我激励； 5.具有有效开发客户资源的能力，抗压能力强； 6.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 7.形象气质良好，普通话标准流利； 8.拥有相关证券从业资格、AFP、CFP、CFA或CPA等相关执业证书者做优先考虑。
B07:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：3 岗位数：16
1.行政助理（苏州）:1、协助上级开展分中心行政管理工作；2、负责分中心IT设备运维及信息安全管理；3、负责分中心文秘工作及档案管理；4、负责分中心财务资产管理；5、负责分中心业务支持类工作；6、全日制本科及以上学历；7、1年以上相关工作经验；具有较强的人际沟通、组织协调能力；擅长公文写作、数据统计分析、PPT制作 。
2.区域商务经理:1名, 1、本科学历，市场营销相关专业； 2、一年以上商户拓展、维护、活动策划等相关市场管理（金融）工作经验； 3、了解活动策划、活动管理与监测； 4、掌握基本的市场营销知识、基本金融常识、基本办公软件知识。
3.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。
B08:苏州爱佑脑文化传媒有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.班主任:岗位职责： 1、组织好培训班学员的入学报到工作。 2、负责培训班的日常管理工作。 3、加强与学员沟通，及时收集学员反映的问题并上报。 4、组织好学员的评教工作。 5、收集、整理培训班学员所有的档案资料。 6、及时做好和学员家长的沟通事项 7、组织好班级大型活动的事宜任职要求： 1、热爱班主任工作、关爱学生、对工作有责任感 2、具有较强的协调能力 3、做事态度认真、仔细 4、乐观开朗、为人正直、无不良嗜好
2.电话销售:岗位职责： 1、通过电话进行产品销售，完成各项销售指标。 2、通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会。 3、拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案。任职要求: 1、大专以上学历； 2、有相关教育行业销售经验者优先考虑。
3.脑力开发培训师讲师:岗位职责： 1、针对公司目前的课程，修改并完善公司的宣传PPT； 2、调整公司的培训工作规范、流程和培训方案； 3、在培训过程中挖掘学生的需求，编制、调整、更新培训计划； 4、建立企业培训资料库，将每位学员资料整理编辑并归档； 5、讲授培训课程，为学员解答疑难问题等； 6、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；任职要求： 1、大专以上学历，有相关教育培训行业讲课经验者优先考虑； 2、一到两年本行业培训授课经验，或相关教育行业培训经验； 3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备课程研发能力、良好的演讲能力； 4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 5、熟练使用办公软件，可制作课件。
4.销售:岗位职责：1、负责市场调研和需求分析； 2、负责了解产品，进行目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职要求：1、大专及以上学历；有相关营销知识更好； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。薪资:4000-8000元; 工作时间：朝九晚五，周末稍早一点。工作日可选择性休息
5.课程顾问:1、负责接受到访客户的咨询，提供专业的课程咨询指导，根据客户要求制定学习计划； 2、建立和完善潜在客户或学员的数据库，并积极开发内外部资源； 3、努力完成销售任务，并敢于超越； 4、与学员建立良好的关系，确保学员完成学习目标，提高学员满意度； 5、及时发现并有效解决学员各类困难或异议，提高学员忠诚度； 6、以团队利益为重，配合中心团队工作，实现个人与团队价值的共同提升； 7、保持专业精神和职业操守，提升价值。任职要求： 1、良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心； 2、良好的沟通协调能力、洞察力强并能了解客户的真实想法； 3、吃苦耐劳，有责任心及团队协作意识，诚实敬业； 4、顾问销售经验者和从事教育行业者优先。薪资:4000-8000元;
6.策划:岗位职责： 1、市场活动的策划统筹安排； 2、负责品牌活动线上微信微博文笔写作及线下推广； 3、负责品牌销售活动的实行，包括广告，市场规划，推广活动等；任职要求： 1、大专学历，熟练使用办公软件和绘图软件；能独立制作宣传片，微电影等影视文字创作。 2、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力及良好的文笔； 3、团队合作意识强，工作有条理，思路清晰，有耐心，诚实正直。 4、积极乐观，有爱心，喜爱儿童，乐于助人； 5、有产品推广意识，能积极主动完成任务； 6、良好的沟通技巧及协调能力； 7、从事相关岗位、2年以上经验。
7.助教:岗位职责： 1、协助课堂教学，发现问题及时汇报 2、整理教学档案及办公室基本行政事务 3、辅助老师完成其他事项任职要求我们有全职和兼职欢迎你们加入，工资可面议 1、品行端正，爱岗敬业； 2、 形象阳光健康，活泼开朗，有亲和力； 3、对孩子有耐心，有爱心和责任心 4、普通话标准，与同事和睦相处。
8.教育培训老师:岗位职责：1.责任心强,,敢于挑战高薪.2.喜欢孩子，爱孩子，富有童心.3.有团队的合作意识. 任职要求：1有耐心，积极，热情 。2.口齿清晰,善于和学生沟通.3.热爱教育事业，愿意从事教学工作.4.师德高尚，形象气质佳，性格活泼开朗、幽默并有亲和力。
9.网络推广/网络策划/网络营销:1.学历与专业不限，具有一定的网络基础知识，电子商务、计算机等相关专业毕业为佳； 2.有一年以上网络策划/网络推广/网络营销经验，利用网络资源为公司宣传品牌形象，开拓市场，挖掘客源，利用网络资源配合公司的活动策划； 3.计算机操作熟练，熟练使用PS、CDR等制图软件，懂简单的编程软件； 4.熟悉网络推广方式（竞价排名、网络专题、网络媒体整合、事件营销、口碑营销、微博营销、搜索引擎、邮件推广、QQ推广、论坛推广、交换链接等），深谙网络媒体规律，掌握网络媒体资源者或具备丰富的网络策划工作经验者优先；
B13:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。
B14:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7 岗位数：65
1.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。
2.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
3.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
6.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
7.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
B15:苏州融昌鑫投资管理有限公司 职位数：5 岗位数：13
1.前台/行政文员:2名, （福利待遇：￥2000 ~￥3500）任职资格： 1、20-30岁，形象气质佳，口齿清晰，普通话流利； 2、活泼、开朗，具备良好的应变能力和抗压能力，熟练使用各种办公软件。 3、对人力资源工作或相关工作岗位有一定的经验和处事能力。
2.市场顾问/客服:5名, （福利待遇：￥3000~￥5000）任职资格： 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利； 2、对销售维护，支持工作有较高的热情； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
3.业务助理:2名, （福利待遇：￥2000~￥3500）任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、大专及以上学历。
4.助理分析师:2名, （福利待遇：￥3000~￥5000）任职资格： 1、20-35岁，对金融工作有较高的热情； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5.市场经理:2名, （福利待遇：￥5000~￥10000）任职资格： 1、较强的沟通、表达能力，性格开朗，抗压能力强； 2、有团队协作精神，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 3、了解财富管理及私人银行行业发展趋势，熟悉投资理财市场及相关金融产品； 4、金融、 经济、营销、管理等相关专业大专及以上学历； 5、有贵金属知识及客户渠道者，金融相关专业毕业，优先考虑。
B16:苏州工业园区移数通管理咨询有限公司 职位数：2 岗位数：14
1.工商银行信用卡外呼:4名, 女, 大专, 1.沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 2. 喜欢从事客服热线服务工作，声音甜美、口齿清晰、普通话标准熟练使用电脑办公软件 3.长白班，周末正常休 4.工作地点：道前街
2.中国工商银行客服:（4名）要求：学历大专及以上 1.沟通表达能力强，具有较强的亲和力。 2. 喜欢从事客服热线服务工作，声音甜美、口齿清晰、普通话标准熟练使用电脑办公软件 3. 长白班，正常双休，综合工资3200左右（缴纳园区公积金乙类+住房） 4. 工作地点：苏州市石路2号
B17:深圳市财富之家金融网络科技服务有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.市场/营销总监:任职要求：（3-5年工作相关经验） 1、专科或以上学历，营销、管理、金融等专业，五年以上相关从业经验，金融背景知识丰富； 2、具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务； 3、具有敏锐的市场洞察力和客户分析能力，有广泛的社会关系网络和客户人脉资源； 4、 有团队带领（20人以上）经验、银行、基金、证券、保险、信托及第三方理财产品营销经验，在宜信、人人贷、拍拍贷、证大或冠群驰骋等p2p机构，以及高端客户资源者优先考虑；公司福利：周末双休，五险一金，朝九晚六公司地址：苏州市工业园区环球188A座3006室
2.团队经理:任职资格： 1、一年以上工作经验，专科及以上学历，金融专业、经济类专业或营销专业； 2、热爱金融事业，积极向上爱学习，富有挑战精神，有大客户销售经验者优先； 3、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 4、具有丰富的沟通协调能力，成熟稳重，思维清晰敏捷，谈判能力强； 5、在一定程度上对事业有着执著追求的优秀人士；公司福利：周末双休，五险一金，朝九晚六公司地址：苏州市工业园区环球188A座3006室
3.储备干部:任职资格： 1、学历不代表能力， 善于管理团队或业绩卓越者优先，欢迎有志之士。 2、在事业上有抱负、有野心。思维清晰，有团队合作精神和较强执行力。 3、具有良好的沟通技巧和协调能力，能与客户保持良好的沟通往来。 4、热爱金融，对金融行业未来前景有清晰的认识，并愿意扎根下去，立志做大做强； 5、年龄22岁以上，性别不限，户籍不限。公司福利：周末双休，五险一金，朝九晚六公司地址：苏州市工业园区环球188A座3006室
4.客户经理:任职资格: 1、身体健康，专科以上学历； 2、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识； 3、开拓进取、善于人际沟通、具有团队精神、工作有激情、责任心强。公司福利：周末双休，五险一金，朝九晚六公司地址：苏州市工业园区环球188A座3006室
B19:天津金裕道贵金属经营有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品； 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品； 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上； 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历； 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先； 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。
B20:钱钱普惠信用管理（北京）有限公司苏州第一分公司 职位数：3 岗位数：30
1.客户顾问:薪资构成：无责任底薪 3500 薪资=底薪+绩效+提成+奖金 综合工资：4000-6000以上 岗位职责： 1、学习并了解P2P金融理财产品特点，进行潜在客户开发，提供专业的资产管理咨询服务； 2、根据公司提供的资源，负责客户资源的维护； 3、为高端客户提供全方位金融理财服务，为客户实现资产保值增值服务。任职资格： 1、20-40岁，高中及以上学历，金融、经济、市场营销专业等相关专业优先考虑； 2、公司提供带薪培训，有一年相关行业经验、有银行理财经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
2.团队经理:薪资构成：底薪 7000 薪资=底薪+绩效+提成+奖金 岗位职责： 1、熟悉P2P金融理财产品特点，有一定客户资源，可以独立进行潜在客户开发，为客户提供专业的资产管理咨询服务； 2、根据公司提供的资源，负责客户资源的维护； 3、为高端客户提供全方位金融理财服务，为客户实现资产保值增值服务。任职资格： 1、20-40岁，大专及以上学历，金融、经济、市场营销专业等相关专业优先考虑； 2、有一年以上相关行业经验、有银行、金融理财等相关工作经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 4、曾经带过团队，有客户资源及较强的团队管理能力。
3.福利:五险一金（交园区公积金） 带薪培训 部门聚餐做五休二 带薪旅游 节日福利 工作时间：朝九晚六 做五休二
C13:苏州平江桃花源记餐饮文化管理有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.收银员:女，20-45岁，本市户口优先。
2.厨师长:要求10年以上管理工作经验。
3.储备干部:三年以上管理工作经验。
4.厨房助理（学徒）:18-26岁。
5.服务员:男女不限。
6.厨师:有多年相关工作经验。
7.保洁员:男女不限，30-50岁。
C16:苏州中茵皇冠假日酒店有限公司 职位数：16 岗位数：28
1.工程部:2名, 酒店工作背景，经验两年以上
2.饼房主管/学徒:1名,
3.总机:1名, 大专, 有工作经验者优先考虑
4.安保部:6名, 保安员，有保安工作经验或当兵经历
5.楼层服务员:5名, 上五休二，工作勤奋，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先
6.中厨主管:1名, 擅长苏帮菜，已经做到主管岗位，经验丰富者优先
7.销售主任:1名, 有酒店卡部销售经验
8.部门秘书:1名, 大专以上学历，英文良好，熟练使用办公软件
9.前厅部：救生员:1名, 爱好游泳，有救生证
10.市场传讯助理:1名, 本科, 负责酒店微信、微博及官方网站的维护，要求英语六级以上，英语专业、中文专业优先
11.游艇驾驶员:1名, 一年以上游艇驾驶经验，无任何事故，海事部门颁发的游艇驾驶执照
12.前厅部：A1照驾驶员:1名,
13.前厅部：前台接待员:2名, 大专以上学历，男女不限，英文良好，适应晚班
14.客房部：保洁员:2名, 上六休一 55岁以下
15.大堂吧服务员:1名, 大专以上学历，英文良好，对酒水感兴趣
16.保洁主管:1名, 男女不限，3年以上相关工作经验
