A01:苏州海格新能源汽车电控系统科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.电气工程师:职位要求： 1、本科及以上学历，机电一体化、电子信息工程、车辆工程、通信工程等相关专业； 2、熟悉整车电气架构和高低压原理，能独立解决整车电气及线束相关问题； 3、熟练使用AutoCAD、Candence(或者Altium Designer）、Microsoft office等办公软件； 4、应届或一年工作经验，有整车厂整车电气工程经验者优先。职位职责： 1、负责产品电气设计，包括电气图纸绘制，电气部件选型，原有产品电气配件升级或改造，以及新产品电器研发与装配； 2、负责最终产品或系统的确定，按照TS16949体系流程，输出相关技术文件资料； 3、参与制定项目开发方案和计划； 4、负责相关产品的技术支持工作。
2.软件开发工程师（电机控制器软件开发）:岗位职责： 1、熟悉C 、C ++等开发语言，熟悉TI 开发平台优先。 2、具有新能源客车的驱动电机控制器开发经验者优先。 3、具有3 年及以上电机控制器的开发经验。
3.高速PCB设计/射频工程师:岗位职责： 1、要求电子技术相关专业，具有3年以上工作经验者。 2、熟练使用Allegro设计PCB，具有8名层高速信号线路板设计经验。 3、具有WIFI/GPS / 3G 模块电路及射频电路调试经验者优先。
4.移动应用软件开发工程师:岗位职责： 1、熟悉 Java 、 C 、 C ++等开发语言。 2、熟悉 Android开发平台或 iOS开发平台。 3、掌握移动应用接入的数据交互服务组件的设计与开发。 4、具有 2 年以上的工作经历。
5.软件项目经理（软件架构工程师）:岗位职责： 1、具有软件架构的理论知识与实践经验，有大中型数据中心的架构能力。 2、具备优秀的沟通能力及项目管理经验优先。 3、具有5 年及以上软件架构及开发管理经验。
6.软件工程师:岗位职责：软件工程师MES，数据架构及设计，2年及以上工作经验。
7.BMS驱动/策略设计与开发:岗位职责：电气工程师，BMS驱动/策略设计与开发，2年及以上工作经验。
A02:江阴市万和自动设备有限公司 职位数：6 岗位数：20
1.焊接工程师:1名, 薪资：月薪5000以上； 1、焊接工程、工艺工程等相关专业本科及本科以上学历； 2、有生产工艺工作3年以上经验； 3、熟悉各种金属材料焊接性能，并能根据不同的金属材料制定工艺说明书；熟悉焊接规范； 4、机械、焊接专业，汽车行业工作经验； 5、精通CAD或UG软件的运用； 6、熟悉焊接工装设计要求，懂得焊接工装调整； 7.、有农机行业的薄板类零件的焊接经验，熟悉农机行业焊接标准。
2.项目开发工程师/开发主管:3名, 薪资：月薪5000以上； 1.机械工程及相关专业；有机械工程类项目管理经验3年以上； 2.独立按时按质承担公司项目开发，新产品开发工作。A主要为农机零部件，结构件，钣金件，管材，型材类零件的冷作成型，焊接，涂装等开发工作或者；B主要负责电气，通信类控制箱体设计，制造，工艺等的开发工作； 3.协调公司内部资源，有效管控并推进开发工作的完成，并达成客户需求目标。
3.夹具设计工程师/设计主管:4名, 薪资：月薪5000以上； 1、大专以上学历，机械、模具等相关专业； 2、3年以上工装夹具或模具设计经验，熟悉冲压/折弯等冷成型工艺，熟悉钣金件焊接加工工艺； 3、熟练使用SOLIDWORKS、PROE等设计工具，熟练使用EXCEL软件进行工装夹具和设备跟踪管理； 4、能运用三维建模及二维工程图转化设计进行独立的夹具设计，能独立进行现场组装调试； 5、最好具有工程机械/农业机械钣金类部件/汽车零部件类工装夹具设计经验； 6、具有较强的抗压能力和团队合作精神。
4.日语销售助理:薪资：月薪4500以上； 1、本科以上学历； 30周岁以内，身体健康； 2、协助公司领导进行产品的销售及推广； 3、客户跟进、维护及服务；信息收集，归类，分析，销售支持； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、拥有高度的敬业精神，强烈的责任心、进取心和抗压能力； 6、性格开朗，善于表达，有较强的沟通能力； 7、高效的工作能力，强有力的执行力； 8、要求对日语方面熟练运用。
5.供应商管理:1名, 薪资：月薪5000以上； 1、有供应商管理经验2-5年以上，有外企工作经验的优先； 2、能简单识图，会8D不良分析，懂基础测量知识和质量体系知识等； 3、沟通能力强，责任心强，条理清晰。
6.生产管理助理:1名, 薪资：月薪5000以上； 1、大专以上学历，机械制造类专业； 2、至少3年以上外资企业机械制造业生产管理经验； 3、熟悉冲压、焊接、机加工等工艺流程； 4、有较强的综合协调能力和组织管理能力。
A03:江阴市富仁高科股份有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.售后服务工程师:薪资：6-8万/年；岗位职责： 1、负责本区域内加油站设备（加油机、油罐等）的售前、售中、售后服务。 2、负责本区域内办事处库存管理并根据市场需求制作相应配件需求。 3、负责本区域内保外维修，应收款、回款、坏件返回以及其他部门安排的工作。岗位要求： 1、男，中专及以上学历，25-40周岁，电气、机械相关专业。 2、善于沟通，能妥善处理和客户的关系。 3、能适应长期出差，服从公司管理。 4、学习能力强，对新产品、新技术有较强的学习能力。 5、有电工证或同行业设备维修、安装经验者优先考虑。
2.储备干部（服务工程师——训练师——区域经理——大区经理）:岗位职责： 1、负责区域内的加油站整包服务工作，区域内人员管理、生产管理、物料管理等。 2、负责维护区域内的客情关系，及时与客户沟通，与总部及时沟通。 3、负责总部制度、规范的下达，区域内人员的技能培养，做好人员思想建设，配合总部做好人员培训工作。 4、负责区域内工作完成情况的分析，按总部要求进行阅读会议，不断改善管理工作。 5、负责执行总部要求的其他工作。岗位要求： 1、男，大专及以上学历，28-40岁，熟练运用办公软件。 2、有较强的沟通能力，应变能力、协调能力，具有个人的领导风格及个人魅力。 3、条理清晰，思维缜密，合理清晰的安排下属的工作任务。 4、品行端正、有责任心，有上进心，有与企业项目共同发展的决心。 5、有生产管理经验、售后服务管理经验、物业管理等。
3.机械工程师:薪资：6—10万/年；岗位职责： 1、独立承担产品研发课题，运用2D、3D软件展开设计工作，并具有一定的产品实现能力； 2、能够按项目管理模式推进工作； 3、负责项目组的管理工作，对正在进行的项目有一定的指导能力，通过沟通和协调解决问题。岗位要求： 1、男，大专以上学历，机械相关专业，28周岁以上； 2、有5年专业工作经历，熟知专业技术标准； 3、熟悉钣金件，动手能力强，有良好的沟通表达能力； 4、熟练运用AutoCAD,ProE或solidworks； 5、完成领导交办的其他事项。
4.业务经理:岗位职责： 1、承接公司总体营销策略，整体管控所辖区域的营销工作并对目标负责； 2、与客户建立长期友好的合作关系，建立并实时更新客户档案； 3、收集竞争对手信息，定期向总部反馈； 4、市场拓展、项目协调、谈判等工作； 5、本岗位需要培训3个月，合格后上岗；岗位要求： 1、较强的沟通能力，极强的统筹协作能力；良好的客户意识及业务拓展能力； 2、独立工作能力强，良好的团队执行力。具有不怕吃苦，坚持不懈的精神； 3、有加油机等同类产品营销、市场、网络及渠道建设工作经验者优先；有驾驶证优先； 4、应届生想要挑战一份属于自己的事业也可报名参加，高薪不再是梦想； 5、能够适应长期出差。薪资：底薪3000~6000元/月+提成，工作目标地点：江苏，广东，山东；公司福利：五险一金，提供食宿，单休，节假日正常休假，节日礼品礼券，月绩效奖金，年终奖等。
A04:金龙联合汽车工业（苏州）有限公司 职位数：13 岗位数：130
1.新能源动力系统工程师（电控）:博士岗位职责： 1、负责新能源动力系统控制策略及算法的设计与开发； 2、在MATLAB/Simulink环境中进行控制算法的仿真和分析； 3、负责制定、实施及跟踪新能源系统开发工作计划和进度，完成项目管理工作； 4、负责新能源汽车动力系统技术规范定义及接口匹配，电控系统集成的方案设计及实施； 5、负责新能源汽车动力系统功能调试； 6、负责新能源汽车动力电控系统的电气系统设计及实施。任职资格： 1、自动控制、车辆工程等相关专业； 2、具备良好的英语书写和口头表达能力； 3、熟悉嵌入式软件系统，熟练使用Matlab/Simulink进行算法的仿真和分析； 4、3年以上相关工作经验，有新能源汽车动力系统电控开发、发动机控制或变速箱控制等方面工作经验者优先； 5、具备良好的团队合作精神、严密的逻辑思维以及高效沟通能力。
2.电机控制器开发工程师:博士岗位职责： 1、负责应用在新能源汽车中的牵引电机控制器的设计和开发； 2、负责应用在新能源汽车中的牵引电机控制策略及算法的设计与开发； 3、在MATLAB/Simulink环境中进行电机控制算法的仿真和分析； 4、在测功机台架上调试电机性能以及整车调试，跟车试验等；任职资格： 1、电力电子、电气及自动化，车辆工程等相关专业； 2、掌握高压、高频、大功率电气柜设计规范； 3、熟悉嵌入式软件系统，熟练使用Matlab/Simulink进行电机控制算法的仿真和分析； 4、熟悉永磁同步电机的工作原理及控制操作方法； 5、熟悉正弦PWM，空间向量PWM，六步控制法方面的知识及其在电机控制上的应用； 6、熟悉CAN通讯技术，以及常用功能器件（MOSFIT，IGBT等）的驱动与保护，并能将其应用于交直流变换（逆变，整流）的电子线路； 7、硬件电路知识，熟悉模拟电路和数字电路； 8、具备良好的英语书写和口头表达能力； 9、3年以上相关工作经验，有新能源汽车动力系统电控开发、发动机控制或变速箱控制等方面工作经验者优先； 10、具备良好的团队合作精神、严密的逻辑思维以及高效沟通能力。
3.电化学材料:岗位职责： 1、熟悉电池材料的特点、性能的测试和评估、电极配方优化、电极工艺优化，以及先进材料的发展方向； 2、了解锂离子动力电池原理、了解电池的测试方法、了解电池制作流程及关键控制点； 3、参与试制与测试，编写试验报告并完成数据的整理分析、提出有效改进措施；任职资格： 1、国家重点院校硕士及以上学历；电化学/物理化学/应用化学/材料科学等相关专业； 2、3-5年工作经验，有电池、新能源等行业背景的优先考虑。 3、较强的问题分析及解决能力，较强的沟通协调能力，较强的服务意识。
4.电池PACK:岗位职责： 1、负责电池组结构项目开发、制定电池组结构开发计划及设计规范； 2、负责设计图纸的编写、分类归档、保存（设计图纸包含：三维、二维电子档及签核档，设计理念说明，制造工艺说明，BOM表）； 3、负责指导、跟进、参与产品的装配并编写产品装配的作业指导书，及时准确地解决装配中出现的结构问题，保证产品装配的顺利进行并完成结构的修正和改良设计； 4、电池包零部件的结构设计（金属件和塑料件）；任职资格： 1、5年以上机械工作经验，3年以上电池pack开发经验； 2、熟练应用Pro/E、AutoCAD、ANSYS Fluent等工具软件； 3、熟知塑胶知识，塑胶模具、五金件设计加工、五金模具等方面知识； 4、有深厚的技术研发背景，有项目研发经验并具备较强的开发管理经验。
5.总布置设计工程师:岗位职责： 1、进行汽车的总体布置、人机工程分析、汽车总体性能的把握、整车技术方案的制定和验证等； 2、整车开发相关文档编辑（设计任务书、说明书、整车标准等）； 3、制定项目实施计划、项目实施进度控制； 4、完成行驶模块设计方案的确定及详细设计； 5、重大订单问题协调与生产技术支持； 6、组织产品品质改进工作； 任职要求： 1、汽车、机械或车辆工程相关专业本科以上学历； 2、具有总布置设计工作5年以上经验； 3、熟悉汽车结构和设计理论，熟悉汽车设计开发基本流程和方法； 4、有较强的责任心； 5、从事过汽车总体设计，从事过总体布置、人机工程设计者优先； 6、掌握PROE等三维设计软件和AUTOCAD等二维设计软件，熟练操作办公软件；
6.底盘设计工程师:职位职责: 1、确定转向或悬架系统设计的总体技术方案； 2、组织产品底盘转向系统或者悬架系统的开发实施； 3、重大订单问题协调与生产技术支持； 4、组织产品品质改进工作； 5、完成上级交办的其他工作。任职要求： 1、大学本科，机械工程自动化相关专业； 2、能够熟练操作Catia、UG或Pro/E等三维设计软件，熟悉整车结构构造和制造工艺，具备较强的底盘开发能力与匹配经验； 3、具有良好的团队合作精神与严谨的工作态度； 4、具有5年以上底盘设计经验。
7.动力系统设计工程师:岗位职责： 1、确定发动机或变速离合系统设计的总体技术方案； 2、提供分系统设计计算书； 3、完善发动机或变速离合系统相关的设计及基础数据维护； 4、重大订单问题协调与生产技术支持； 5、组织产品品质改进工作； 6、完成上级交办的其他工作。任职要求： 1、大学本科； 2、车辆工程、机械工程自动化、电气工程自动化等相关专业； 3、5年以上汽车相关设计经验； 4、掌握汽车原理、结构，熟悉系统设计及系统各零部件相关知识，了解系统零部件相关行业基本状况； 5、掌握PROE等三维设计软件和AUTOCAD等二维设计软件，熟练操作办公软件； 6、具有良好的团队合作精神与严谨的工作态度。
8.车身设计工程师:岗位职责： 1、负责车身六大片骨架的总体技术方案 2、确定骨架总成的性能指标及零部件规格； 3、确定各大片骨架的结构设计 4、产品技术改进及基础数据维护； 5、进行订单设计及技术支持工作；任职要求： 1、大学本科学历，车辆工程、机械工程自动化等相关专业； 2、5年以上汽车车身设计经验； 3、熟悉客车整车结构构造和制造工艺； 4、良好的团队合作精神与严谨的工作态度。
9.车身内外饰设计工程师:岗位职责： 1、独立确定车身内外饰系统设计的总体技术方案； 2、独立确定内外饰系统的主要零部件的材料规格、性能； 3、根据总布置图，独立完成内外饰系统设计工作； 4、产品技术改进及基础数据维护； 5、进行订单设计及技术支持工作；任职要求： 1、大学本科及以上学历； 2、5年以上汽车附件系统设计经验； 3、车辆工程、机械工程等相关专业； 4、了解客车整车结构，熟悉客车内外饰的设计知识、制造工艺及相关行业标准； 5、熟练掌握PROE、CATIA等三维设计软件和AUTOCAD等二维设计软件；熟练操作常用办公软件； 6、具有良好的团队合作精神与严谨的工作态度。
10.空调设计工程师:岗位职责： 1、确定空调暖风系统设计的总体技术方案； 2、确定空暖系统的性能指标及零部件规格 ； 3、根据总布置图，确定具体方案，完成设计工作； 4、产品技术改进及基础数据维护； 5、进行订单设计及技术支持工作；任职要求： 1、大学本科学历，电子信息工程、机械工程自动化、电气工程自动化等相关专业； 2、5年以上汽车空调相关设计经验； 3、良好的团队合作精神与严谨的工作态度。
11.电器设计工程师:岗位职责： 1、根据整车配置，确定电器系统设计总体技术方案 ； 2、确定电器件的性能指标及零部件规格； 3、确定电器系统电器匹配（含性能及安装）设计方案； 4、产品技术改进及基础数据维护； 5、进行订单设计及技术支持工作。任职要求： 1、本科及以上学历，汽车相关专业、自动化专业及电器相关专业； 2、具备5年以上客车电器系统匹配设计工作经验； 3、能独立完成客车电器系统匹配设计； 4、掌握汽车产品构造，熟悉客车生产工艺，了解汽车电器行业发展状况； 5、熟练使用PROE、AUTOCAD等设计软件； 6、具有良好的团队合作精神和严谨的工作态度。
12.海外销售经理:岗位职责： 1、负责市场的研究、规划及开发工作并参与实施； 2、负责区域销售计划的执行； 3、负责订单的获取、处理及风险控制。任职要求： 1、大学本科，汽车、国际贸易、英语专业； 2、2年以上本专业领域工作经验，1年以上相关管理岗位工作经验； 3、国际贸易知识、汽车产品知识和市场营销知识，熟悉基础管理学知识； 5、具有较强的沟通协调能力，工作认真严谨，责任心强，较强的团队合作精神。
13.海外驻外服务工程师:岗位职责： 1、负责提供海外车辆服务； 2、搜集整理车辆品质信息和产品改进建议并向上级主管反馈 3、负责海外客户关系管理； 4、负责区域服务站的管理； 5、负责配件管理；任职要求： 1、大学本科，车辆、机械等相关专业； 2、从事汽车行业或相关行业工作3年以上； 3、了解汽车原理、性能、结构，具有一定的车辆维修知识； 4、熟练使用办公软件，较好的书面表达能力； 5、具有较强的责任心，一定的业务管理能力，良好的沟通协调能力； 6、能够长期驻外、经常出差，年龄25-40岁。
A05:海马轿车有限公司 职位数：13 岗位数：86
1.动力总成研发DCT零部件设计:10名, 1、本科学历，汽车、内燃机、机械等专业； 2、5年以上工作经验； 3、口语熟练，能看懂英文专业技术资料； 4、熟练使用CATIA、办公软件；工作细致，责任心强。工作职责：设计DCT壳体的技术方案、绘制零件的3D模型、图纸，计算尺寸链，仿真分析、DFMEA
2.DCT液压系统工程师:5名, 1、本科学历，液压、机械等专业； 2、5年以上工作经验； 3、口语熟练，能看懂英文专业技术资料； 4、熟练使用CATIA、办公软件；工作细致，责任心强。工作职责：负责DCT液压系统的技术方案，负责液压室的技术及管理工作。
3.DCT试验工程师:2名, 1、本科学历，汽车、内燃机、机械等专业； 2、3年以上工作经验； 3、口语熟练，能看懂英文专业技术资料； 4、熟练使用CATIA、办公软件；工作细致，责任心强。工作职责：自动、手动变速器的试验设备技术管理，性能试验、耐久试验等工作的技术管理，新产品开发试验工作的技术管理，试验工装的设计。
4.DCT变速器标定:2名, 1、本科学历，汽车等专业； 2、3年以上工作经验； 3、口语熟练，能看懂英文专业技术资料； 4、熟练使用CATIA、办公软件；工作细致，责任心强。工作职责：自动变速器的桌面标定、台架标定、整车标定、三高标定，标杆车的分析等。
5.DCT软件设计:4名, 1、本科学历，汽车等专业； 2、3年以上工作经验； 3、口语熟练，能看懂英文专业技术资料； 4、熟练使用CATIA、办公软件；工作细致，责任心强。工作职责：设计电控系统软件的技术方案、绘制的模型，编制说明书，仿真分析、DFMEA
6.DCT硬件设计:3名, 1、本科学历，机电一体化、电子电器、汽车或机械专业； 2、3年以上工作经验； 3、口语熟练，能看懂英文专业技术资料； 4、熟练使用CATIA、办公软件；工作细致，责任心强。工作职责：设计电控系统硬件的技术方案、绘制零件的3D模型、图纸，计算尺寸链，仿真分析、DFMEA等。
7.新能源汽车研发电机系统研发工程师:2名, 1、本科学历，电机、机电一体化相关专业； 2、3年以上电动汽车行业电机选型、匹配工作经验； 3、熟练应用Catia等三维软件开展电驱动系统数模、图纸设计； 4、根据整车指标需求，进行电机系统参数的计算、匹配； 5、对国内外新能源汽车电机系统特性有较深刻的理解。工作职责：电机系统的工程设计；电机系统的台架试验及标定。
8.电机驱动系统设计工程师:4名, 1、本科学历，电力电子、电气工程、自动化、机电一体化、电机等相关专业； 2、3年以上相关经验； 3、掌握整电机控制系统工作原理及CAN总线相关专业技术知识； 4、熟练应用MATLAB、CATIA、AUTOCAD或同类设计及分析软件； 5、熟悉国内外电机及控制器技术现状及主流产品技术特性； 6、具备独立完成电机及控制器选型及测试能力，同时具备对供应商电机及控制器开发设计质量评价能力； 7、参与过具体混合动力车型的电机及控制器选型设计及测试验证等工作者优先。工作职责： 1、负责混合动力系统电机的性能匹配与选型； 2、负责制定电机驱动系统的功能及性能技术指标； 3、负责电机系统控制策略和控制算法设计，电机控制系统调试和参数标定； 4、负责电机系统与整车、发动机、变速器的机械、电气及通讯接口确认； 5、组织电机及电机控制器供应商进行样件试制、性能测试和可靠性试验验证； 6、配合整车项目进行装车调试和整车控制系统标定。
9.整车控制系统标定工程师:4名, 1、本科学历，自动化、电力电子、车辆工程等相关专业； 2、3年以上相关经验； 3、熟悉整车电气接口、混合动力系统控制原理； 4、熟悉整车电控系统标定程序、软件开发程序； 5、熟练运用标定开发工具软件（INCA，Spy3,Canoe etc.)； 6、有从事混合动力控制系统标定或软件开发工作经验者优先； 7、有驾照，可以熟练驾驶汽车。工作职责： 1、主导混合动力系统标定开发平台的搭建，参与混合动力总成试验台架的搭建； 2、负责制定并实施混合动力控制系统标定开发计划，编制并发布标定开发报告和标定文件； 3、跟踪解决混合动力台架或整车试验中，以及整车上市后出现的控制系统问题。
10.整车控制系统设计工程师:3名, 1、本科及以上学历，电子信息、自动化相关专业； 2、3年以上控制策略开发设计工作经验； 3、熟练掌握matlab、dspace、Cruise等控制策略开发工具；.熟练应用飞思卡尔16位单片机开展控制策略软件调试、标定。工作职责： 1、整车控制策略模型及软件开发，RCP和HIL测试； 2、负责电动汽车整车控制器方案设计，软、硬件开发；电动汽车整车控制策略的设计、编程和标定。
11.电池性能试验与开发:5名, 1、本科学历，电化学相关专业； 2、具有电池设计或试验3年以上工作经验； 3、掌握国内外电池测试相关的标准，锂电行业1年以上工作经验； 4、具有较强的数据处理和分析能力。工作职责： 1、负责电池单体及电池成组试验规范的研究、性能试验的组织与实施 2、负责电池系统成组相关课题研究； 3、负责试验数据的分析、测试报告的出具并能够评价电池的性能； 4、负责测试工装夹具的设计和制作 5、负责设备的日常维护。
12.电池系统成组-BMS硬件:3名, 1、本科以上学历，电子信息、自动化相关专业； 2、具有电控单元软件设计3年以上工作经验； 3、熟练使用C语言编程，做过飞思卡尔或其他单片机的开发；对BMS及其控制策略有一定的了解；熟悉CAN总线，做过标定、诊断等的相关项目。工作职责： 1、从事BMS硬件的研究和开发设计； 2、从事BMS硬件调试及优化工作； 3、从事BMS装车及跟踪支持的相关工作。
13.电池系统成组BMS软件:5名, 1、本科以上学历，电子信息、自动化相关专业； 2、具有电控单元软件设计3年以上工作经验； 3、熟练使用C语言编程，做过飞思卡尔或其他单片机的开发；对BMS及其控制策略有一定的了解；熟悉CAN总线，做过标定、诊断等的相关项目。工作职责： 1、从事BMS软件的研究和开发设计； 2、从事BMS控制策略的研究及编程； 3、从事BMS的软硬件联调工作； 4、从事BMS装车及跟踪支持的相关工作。
A06:海马轿车有限公司 职位数：8 岗位数：86
1.整车研发车身设计:10名, 1、大专或以上学历； 2、材料、汽车或机械等相关专业； 3、2年以上车身设计相关工作经验； 4、熟练掌握CATIA软件； 5、熟悉车身设计的相关国家及行业标准； 6、熟悉ISO9000及TS16949要求； 7、具有良好的沟通技巧、学习能力和计划组织能力。工作职责： 1、负责BENCHMARK分析研究； 2、负责造型工程可行性分析； 3、负责BOM、技术文件编制与维护； 4、负责系统及零部件开发方案编制； 5、负责负责系统的3D/2D设计、校核、验证； 6、负责零部件APQP计划与实施； 7、负责车身材料选择与应用； 8、参与车身模夹检具工装开发； 9、负责样件鉴定及小批鉴定； 10、负责设计变更； 11、参与零部件PPAP实施。
2.附件设计:5名, 1、大专或以上学历； 2、材料、汽车或机械等相关专业； 3、2年以上附件设计相关工作经验； 4、熟练掌握CATIA软件； 5、熟悉车身设计的相关国家及行业标准； 6、熟悉ISO9000及TS16949要求； 7、具有良好的沟通技巧、学习能力和计划组织能力。工作职责： 1、负责BENCHMARK分析研究； 2、负责造型工程可行性分析； 3、负责BOM、技术文件编制与维护； 4、负责系统及零部件开发方案编制； 5、负责负责系统的3D/2D设计、校核、验证； 6、负责零部件APQP计划与实施； 7、负责附件材料选择与应用； 8、负责色彩及皮纹提案与实施； 9、参与附件模夹检具工装开发； 10、参与零部件PPAP实施； 11、负责样件鉴定及小批鉴定。
3.总布置设计:7名, 1、本科或以上学历； 2、车辆工程、汽车或机械等相关专业； 3、3年以上整车总布置专业相关工作经验； 4、熟悉人机工程专业知识及汽车相关法规； 5、熟悉总布置开发基本流程。工作职责： 1、负责组织新车型Benchmark分析研究。 2、负责新车型系统及整车布置方案。 3、负责新车型总布置人机工程、法规分析相关工作。 4、负责整车技术文件编制。 5、负责整车系统问题攻关。
4.NVH开发:3名, 1、本科或以上学历； 2、车辆工程、汽车或机械等相关专业； 3、5年以上动力总成/整车密封性/进排气/燃油系统/冷却系统NVH性能相关工作经验； 4、熟悉振动噪声开发相关流程。工作职责： 1、负责NVH评价标准、测试流程和规范、数据库、设计导航建立与完善； 2、负责整车的NVH目标设定、方案制定及评审； 3、负责整车NVH的主、客观评价以及声品质的评判； 4、负责国内外噪声法规研究以及NVH最新技术、手段、软硬件设施的跟踪研究。
5.动力性经济性:2名, 1、本科或以上； 2、车辆工程、机械、材料或力学等相关专业； 3、3年以上动力性经济性匹配经验，熟练使用cruse软件； 4、有驾照者优先，良好的团队合作精神、严密的逻辑思维能力以及高效沟通能力。工作职责： 1、负责动力性、经济性开发目标设定； 2、参与动力总成的选型与匹配计算； 3、负责传统车部分企业平均燃油消耗率的数据收集、统计及分析； 4、负责国家及产品出口地燃料消耗量政策、法规的研究、宣贯及应对措施的制定、实施； 5、负责组织推进整车各领域节能技术的研究、分析、规划及应用； 6、负责组织动力性、经济性开发验证和确认。
6.TCU标定:3名, 1、本科或以上； 2、车辆工程、机械、材料或力学等相关专业； 3、2年以上TCU标定经验，具备自动挡驾驶性评价经验； 4、有驾照者优先，良好的团队合作精神、严密的逻辑思维能力以及高效沟通能力。工作职责： 1、负责自动变速器的匹配标定； 2、负责组织自动变速器的标定方案制定； 3、负责组织自动变速器匹配标定设计、验证和确认； 4、负责处理产品售后反馈的TCU疑难问题。
7.排放控制:2名, 1、本科或以上； 2、车辆工程、机械、材料或力学等相关专业； 3、2年以上排放控制经验； 4、良好的团队合作精神、严密的逻辑思维能力以及高效沟通能力。工作职责： 1、负责排放控制目标设定； 2、负责三元催化器的选型(载体、贵金属含量与配比)、型号确认及技术方案的制定与验证； 3、负责国家、地方排放及出口地国家法规的研究及应对措施的制定、实施； 4、负责组织推进整车常温、双怠速、曲轴箱、蒸发、低温排放、污染物控制装置排放耐久的试验验证工作。
8.EMS标定:2名, 1、本科或以上； 2、车辆工程、机械、材料或力学等相关专业； 3、2年以上EMS标定经验，熟悉EMS控制策略，熟练使用INCA软件； 4、有驾照者优先，良好的团队合作精神、严密的逻辑思维能力以及高效沟通能力。工作职责： 1、负责EMS的匹配标定； 2、负责组织EMS的方案制定及整车零部件选型； 3、负责组织EMS设计验证和确认； 4、负责处理产品售后反馈的EMS疑难问题； 5、负责整车（与动力总成相关）驾驶性能开发与评价。
A23:苏州东风精冲工程有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.供应商技术支持工程师:1、全日制本科学历，机械相关专业； 2、汽车或相关行业三年以上供应商质量管理工作经历。
2.电气维修工程师:1、全日制本科以上学历，电气相关专业； 2、两年年以机械制造行业制造现场电气维修工作经验； 3、具备良好的组织协调能力与抗压能力。
3.客户经理:1、全日制本科以上学历，机械制造类或者材料类关专业； 2、三年以上汽车零部件行业销售工作经验； 3、具备良好的组织协调能力与抗压能力，英语口语熟练。
4.工装设计工程师:1、全日制本科以上学历，机械制造类或者材料类关专业； 2、三年以上汽车或机械行业夹具、检具设计工作经验，熟悉UG软件 3、具备良好的组织协调能力与抗压能力。
5.质量工程师:1、全日制本科以上学历，机械制造类或者材料类关专业； 2、三年以上汽车或机械行业新品质量管理工作经验； 3、熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件； 4、具备良好的组织协调能力与抗压能力。
6.产品试验工程师:1、全日制本科以上学历，机械制造类或者材料类关专业； 2、一年以上汽车、机械等行业传动类结构件试验工作经验，熟悉CAD； 3、具备良好的问题分析能力与语言表达能力。
7.产品设计工程师:1、全日制本科以上学历，机械制造类或者材料类关专业； 2、三年以上汽车变速器设计工作经验； 3、掌握产品的相关标准，了解国家相关法规； 4、具有组织实施产品性能试验、产品试制的能力； 5、能够熟练运用办公软件，CAD／CAM／CAT软件，精通新产品设计试制技术工作流程与文件发布流程。
8.产品工艺工程师:1、全日制本科以上学历，机械制造类或者材料类关专业； 2、掌握新产品开发流程、产品试制技术和各相关标准； 3、能根据产品编制程序，进行一般的技术管理； 4、能处理一般技术问题，能够熟练运用CAD／CAM／CAT软件； 5、具备良好的问题分析能力与语言表达能力。
B13:昆山利星汽车服务有限公司 职位数：4 岗位数：11
1.销售顾问:5名, "任职资格：学历/职业培训： - 高中以上学历； - 具备奔驰认证销售顾问资格者优先； - 乘用车驾驶执照（手动档和自动档）；相关工作经验： - 初级——1年以上汽车、奢侈品和/或高档服务业工作经验； - 资深/认证销售顾问——2年以上汽车行业销售顾问工作经验；专业知识和能力 (非学历和职业培训)；语言及计算机能力： - 具备基础的微软Office软件操作能力； 专业知识及专业技术能力 助理销售等级 销售顾问等级 认证销售顾问等级： - 产品演示和销售方法 基础 完备 出色； - 客户关系管理知识 基础 完备 出色； - 梅赛德斯-奔驰产品和竞争对手产品知识 基础 出色 出色； - 车辆上牌及相关税法知识 无 完备 完备； - 商务礼节和职业着装知识 基础 完备 完备； 其他通用能力： - 沟通能力； - 际交往能力； - 谈判能力； - 影响能力； - 客户导向意识； "
2.服务顾问:2名, "任职资格：学历/职业培训： - 大专以上学历； - 具备奔驰认证服务顾问资格者优先； - 乘用车驾驶执照（手动档及自动档）；相关工作经验： - 具备2年以上汽车行业车间工作经验； 专业知识和能力 (非学历和职业培训)；语言及计算机能力： - 具备基础的微软Officer软件操作能力； - 熟练掌握售后信息系统操作能力； 专业知识及专业技术能力 服务顾问(维修)等级 认证服务顾问(维修)等级： - 客户关系管理知识 完备 出色； - 梅赛德斯－奔驰产品及技术知识 完备 出色； - 梅赛德斯－奔驰车间流程知识 完备 出色； - 售后相关的当地政府法律法规知识 基础 基础； 其他通用能力： - 沟通能力； - 人际交往能力；- 谈判能力； - 客户导向意识；"
3.服务接待:2名, 任职资格：学历/职业培训： - 高中以上学历； 相关工作经验： - 具备1年以上接待员工作经验，及/或1年以上服务行业工作经验；专业知识和能力 (非学历和职业培训)；语言及计算机能力： - 具备基础的微软Office软件操作能力； 专业知识及专业技术能力： - 具备基础的商务礼仪及职业着装知识； - 具备基础的客户关系管理知识； - 具备基础的梅赛德斯－奔驰产品及提供服务知识； - 具备基础的梅赛德斯－奔驰车间流程知识； 其他通用能力： - 沟通能力； - 服务意识； - 人际交往能力；
4.机修技师:2名, 学历/职业培训： - 中专学历； - 符合梅赛德斯-奔驰标准的保养技师证书获得者优先；相关工作经验： - 具备2年以上汽车行业车间工作经验；专业知识和能力 (非学历和职业培训)； 专业知识及专业技术能力： - 具备完备的机动车辆、车辆服务及维修知识； - 具备基础的车辆结构、系统功能、成分及主要部件知识； - 具备基础的梅赛德斯-奔驰维修流程及方针知识；
B15:上汽集团南汽研究院 职位数：8 岗位数：80
1.数字设计师:岗位主要职责 ： 1、进行正向/逆向数字化设计，建立概念数模，完成A级曲面建模； 2、完成数据发布，完成DTS的定义和控制； 3、参与各节点的方案评审。 任职要求： 1、工业设计（汽车方面）类专业，大学本科及以上学历 ； 2、5年以上工作经验，参与过２个整车内饰开发项目,并承担主要角色； 3、熟练运用Alias曲面建模软件。
2.车身总控工程师:岗位主要职责 ： 1、牵头项目尺寸工程小组工作，定期举行例会，制定、修订和发布项目尺寸策略，并检查执行。 2、编制并发布尺寸技术规范（GTS)。 3、制定并审核产品设计GD&T。 4、负责车身的验证、匹配工作。 5、负责建立或优化尺寸工作流程。 任职要求： 1、大学本科或以上学历；车辆工程或机制等相关专业；尺寸工程5年以上工作经验； 2、可按照产品开发流程独立完成各阶段工作； 3、经历完整项目开发，具有较强沟通协调能力。
3.开闭件工程师:岗位主要职责：负责车身开闭件系统分管零部件的设计开发，数据发布，及后期设计更改工作； 2、负责分管零部件的试制、试生产、试验等现场跟踪、问题分析解决及售后的技术指导。任职要求： 1、大学本科或以上学历； 2、车辆工程或机制相关专业。
4.约束系统开发工程师:岗位主要职责： 1.负责安全约束系统的集成开发、设计匹配、数据发布及后期改进工作； 2、负责组织本专业系统方案的设计、验证及相关问题解决工作，编制相应的规范和标准。 3.负责分管零部件的试制、试生产、试验等现场跟踪、问题分析解决及售后的技术指导。任职要求： 1、大学本科或以上学历； 2、车辆工程或机制相关专业。
5.座椅开发工程师:岗位主要职责： 1、负责座椅系统的集成开发、设计匹配、数据发布及后期改进工作； 2、负责组织本专业系统方案的设计、验证及相关问题解决工作，编制相应的规范和标准。 3.负责分管零部件的试制、试生产、试验等现场跟踪、问题分析解决及售后的技术指导。任职要求： 1、大学本科或以上学历； 2、车辆工程或机制相关专业。
6.电子电气工程师:岗位主要职责： 1、管理和协调电子电气部件的开发、工程设计、零部件试装等工作。 2、1、本科三年；电力电子或汽车电子等相关专业 3、电子电气产品的验证、匹配、质量改进。 4、协助进行整车各部件安全测试及整改。
7.控制策略工程师:1、负责新能源控制策略需求编制、MIL测试、HIL测试及控制策略优化改进工作； 2、硕士一年或本科三年；车辆工程、机电或自动控制工程等相关专业 3、协助进行控制系统策略相关的网络测试、标定与验证； 4、负责编制控制系统的设计规范、企业标准等技术文件。
8.网络架构工程师:1、负责新能源整车网络架构定义、通信协议制定、及相关管理； 2、硕士一年或本科三年；车辆工程、机电或自动控制工程等相关专业 3、负责动力网络仿真测试、节点测试、环境测试等相关工作； 4、 协助完成整车零部件测试及整车数据采集、标定。
B16:北汽（镇江）汽车有限公司 职位数：20 岗位数：200
1.产品研发总监/高级专家:1名，本科及以上学历，车辆工程或相关专业；十年以上汽车研发相关工作经历，至少具备2个以上整车开发经验。
2.新能源研发高级工程师:1名，本科及以上学历，车辆工程、机械、电子等相关专业；十年以上相关工作经验，熟知电机、控制、电池、电子技术等相关知识； 熟练使用CAD/CATIA等设计软件。
3.项目管理工程师:若干，本科及以上学历，汽车工程、机械、模具等相关专业；五年以上产品研发项目管理工作经验，至少一个及以上完整车型项目开发经验；熟悉整车开发流程，具备某车身、底盘、电器等某一系统或多系统产品开发经验优先。
4.整车总布置工程师:若干，本科及以上学历，车辆工程专业；具备五年以上车型总布置，舱室集成相关岗位工作经验。
5.底盘工程师:若干，本科及以上学历，汽车及相关专业；五年以上底盘相关系统开发经验。
6.动力总成工程师:若干，本科及以上学历，内燃机或汽车工程专业；五年以上整车动力总成系统开发经验。
7.车身工程师:若干，本科及以上学历，汽车工程、机械、模具等相关专业；五年以上车身研发设计工作经验。
8.内外饰工程师:若干，本科及以上学历，汽车，材料，机械，模具制造或相关专业；五年及以上内外饰设计岗位工作经验；熟悉内饰件的开发流程、工艺和相关法规。
9.电子电器工程师:若干，本科及以上学历，车辆工程、自动化、制冷专业；五年以上汽车电器产品开发经验；熟悉系统内各零部件技术规范和性能标准，了解国标和行业标准和零部件测试规范。
10.试制试验工程师:若干，本科及以上学历，车辆工程、汽车制造等汽车相关专业；五年以上整车性能试验、整车可靠性试验、NVH开发等工作经验；掌握汽车整车性能试验的相关标准、流程，会使用相关试验仪器。
11.法规公告及3C认证工程师:若干，本科以上学历；从事汽车产品公告管理相关工作五年以上工作经验；熟悉生产准入和公告认证管理流程；有公告申报和生产准入项目管理相关经历。
12.整车检验科长/主管:1名，本科，车辆工程专业；7年以上整车检验工作经验。
13.部品检验科长/主管:1名，本科，车辆工程专业；7年以上零部件检验岗位工作经验。
14.质量项目主管:1名，本科，机械或汽车工程等相关专业；7年以上项目管理工作经验；熟悉项目管理、新车研制知识；熟练掌握ISO/TS 16949，3C一致性专业知识；熟练掌握SPC、APQP质量管理工具；熟练掌握OFFICE软件，会使用CATIA软件。
15.涂总检验主管:1名，本科，化工、机械或汽车工程等相关专业；7年以上涂总检验工作经验；具有工作相关领域的团队管理或组织管理经验。
16.质量技术主管:1名，本科，机械或汽车工程等相关专业；7年以上质量相关工作经验；熟悉ISO/TS16949质量管理体系，过程审核；SPC等五大质量工具；熟悉国家、行业相关质量法律法规、政策和标准；熟悉汽车四大工艺和流程，具有汽车质量问题诊断检验；掌握Catia或AutoCAD软件。
17.设备维修技师:若干，大专，机械制造、机械维修等相关专业；10年及以上相关工作经验；具有技师及以上资格证书。
18.销售管理科长:1名，本科，市场营销、管理类等相关专业；7年以上车企销售管理岗位相关工作经验；英语精通。
19.售后服务科长:1名，本科，市场营销、管理类等相关专业；7年以上车企售后服务管理岗位相关工作经验；英语精通。
20.法务专员:1名，研究生以上学历，经济法相关专业，3年以上法律事务工作经验；法律职业资格或企业法律顾问执业资格；良好的口头和书面表达能力，较强的逻辑思维能力和反应能力；2016届毕业生优先。
B17:道佳（南通）汽车零配件有限公司 职位数：8 岗位数：11
1.质量工程师:1名, ? 男女不限，本科以上 学历； ? 英语良好，熟悉TS16949会熟练使用质量工具； ? 薪资面谈；
2.产品工程师:1名, ? 男女不限，本科以上 学历； ? 英语良好，熟悉产品设计流程、能适应出差； ? 有汽配行业工作经验者优先； ? 薪资面谈；
3.销售经理:1名, ? 男女不限，本科以上 学历； ? 英语流利，能适应频繁出差； ? 须有五年以上汽车行业工作经验； ? 薪资面谈；
4.计划员:1名, ? 男女不限，大专以上 学历； ? 英语良好，有2-3年生产计划工作经验； ? 有良好的沟通协调能力； ? 薪资面谈；
5.冲压技工:2名, ? 男性，高中/中技以上 学历； ? 有冲压岗位工作经验3年以上， 200吨以上冲床经验者优先； ? 薪资：2500元以上；
6.喷漆技工:2名, ? 男性，高中/中技以上 学历 ； ? 有3年以上静电喷涂自动生产线工作经验，熟悉PLC调试； ? 能独立解决设备的常见问题； ? 薪资：2500元以上；
7.橡胶技工:2名, ? 男性，高中/中技以上 学历； ? 能熟悉操作橡胶生产设备，如注射机，混炼机； ? 薪资：2500元以上；
8.IT 工程师:1名, ? 男女不限，计算机专业； ? 英语良好，可以直接与西班牙总部沟通； ? 有制造型企业IT工作经验者优先；
B18:吉利汽车V（Volvo）项目 职位数：7 岗位数：70
1.ME规划:冲、焊、涂、总设备规划工程师; 冲、焊、涂、总工艺规划工程师; 冲、焊、涂电气工程师; 冲压同步工程主管工程师; 焊装机器人工程师;
2.工业工程:精益生产工程师;
3.尺寸工程:尺寸设计主管工程师;
4.质量管理:进货质量主管; 质量系统主管; 质量体系与认证工程师; 质量分析工程师; 产品审核班长; 道路试验班长; 淋雨和客户接收线检验班长; 冲、焊、涂、总检验班长; 总装来料检验班长;
5.生产运营:冲、焊、涂、总生产主管; 冲、焊、涂、总生产班组长; 冲、焊、涂、总设备维护工程师; 冲、焊、涂、总设备维修技师;
6.IT:IT应用工程师（物流系统、生产系统、质量系统、ME制造系统）; IT车间硬件维护工程师; IT系统及服务器维护工程师;
7.HR:HRBP;
C04:苏州马上汽车科技有限公司 职位数：11 岗位数：39
1.运营主管:1名, 1、本科以上学历； 2、2年以上快修项目管理、项目协调经验或复杂项目销售经验； 3、有能力分析并挖掘市场需求，寻找合作资源； 4、能善于与团队成员沟通，激发团队的工作热情，并勇于承受工作责任和压力。
2.运营专员:1名, 1、1年以上汽车售后业务相关工作经验，有电商运营经验者优先； 2、熟悉汽车售后、配件销售、维修保养等具体业务，有一定技术能力及实践经验者优先； 3、有较强的学习能力与逻辑思维能力，拥有独立分析问题、解决问题的能力，善于沟通、协调、流程管理。
3.技术总监:1名, 1. 持汽车维修高级技工证或汽车维修电工高级证书； 2. 5年以上车间管理和技术管理经验，熟悉汽车电子电路原理及机械部件构造，对排除中高档汽车机电系统疑难故障有清晰的思路，并具有丰富的技术内训及授课经验； 3. 具备良好的团队领导及团队协作能力，有一定的组织策划及业务开拓能力； 4. 能吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排，能承受一定的工作压力； 5. 丰富的维修企业管理经验，对改善维修质量独特的见解。
4.二手车评估师:1名, 1、2年以上二手车评估经验，持有二手车评估资格证； 2、了解二手车资源市场最新行情； 3、诚实守信，具有良好的团队合作精神； 4、持有有效汽车驾驶C证或以上，驾驶技术熟练；
5.店长:5名, 1、具有一定的管理协调能力； 2、熟悉汽车维修的流程，并有一定的相关经验； 3、具有较强的服务意识，热情大方，具有亲和力；
6.见习店长:5名, 1、做事细心、有较强的学习能力和上进心； 2、具有较强的服务意识，热情大方，具有亲和力；
7.驻店技师:10名, 1、有3年以上汽车维修或汽车美容工作经验的，从事4S店高端汽车维修工作经验者优先； 2、精通业务，专业技术强，熟悉车辆的性能和维修技术； 3、妥善保管正确使用维修设备，对工具、设备进行定期保养，排除机械故障，防止人身伤害； 4、完成领导交办的其他工作。
8.见习技师:10名, 1、品行端正，能吃苦耐劳、服从分配； 2、良好的团队合作精神； 3、热爱汽车行业，并有相关专业背景； 4、乐于学习、不怕吃苦、学习能力强。
9.产品经理:1名, 1.大专及以上学历，2年以上汽修产品相关经验， 具有后台系统相关工作经验优先； 2.很强的逻辑能力和清晰细致的文档能力，对后台开发的规范、结构、模块、流程等比较熟悉，能承受较大的工作压力。 3.拥有良好的沟通能力和团队协作能力，有需求挖掘和数据分析能力，有积极解决各种难题的能力； 4.能很好的控制项目进度和质量，指导并协调前后端开发人员实现功能； 5.对产品设计和交互有出色的经验积累；
10.客户关系主管:2名, 1、专科以上学历，市场营销或商务相关专业优先； 2、具备三年以上市场/CRM管理相关经验；了解汽车行业内的客户；有呼叫中心及/或服务行业相关行业经验； 3、熟练使用Office软件、具备出色的客户关系管理及销售知识、具备扎实的客户数据管理与筛选知识、具备扎实的客户沟通与客户获取知识； 4、沟通能力、人际交往能力、谈判能力、人员管理能力、客户导向意识。
11.客服专员:2名, 1、有汽修或服务业相关工作经验； 2、具有高度的顾客至上的服务意识、高度的抗压能力； 3、能够团队合作；
C05:万都海拉电子（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.产线测试主管:职务内容： Test(ICT, Function Test)? 1.投资设备验收；? 2.Line Set-up； 3.Master Sample 制作及管理； 4.标准文书制作及管理； 5.4M 变更管理(Software update)；资格条件： 1.大专及以上学历，电子信息及测试相关专业； 2.英语良好，四级以上； 3.汽车电子行业测试相关经验5年以上。
2.产线测试工程师:职务内容： Test(ICT, Function Test)? 1.投资设备验收；? 2.Line Set-up； 3.Master Sample 制作及管理； 4.标准文书制作及管理； 5.4M 变更管理(Software update)；资格条件： 1.大专及以上学历，电子信息及测试相关专业； 2.英语良好，四级以上； 3.测试相关经验2年左右。
3.工艺工程师:职务内容： 1.Assembly Line control and new product launching； 2.制作工程品质向上计划及实行； 3.制作标准文书； 4.制作工程不良对策书； 5.Master Sample 制作及准备； 6.开发新技术及新工法； 7.4M 变更管理；资格条件： 1.大专及以上学历； 2.电子及自动化相关专业； 3.英语良好，四级以上； 4.汽车电子零部件相关工作经验3年以上。
4.纳品（出货）计划:职务内容： 1.周交货计划及月交货计划的制定及实施； 2.每日交货安排及交货数据整理； 3.物流公司及卡车运营管理，运费结算； 4.月结算的进行； 5.其他业务；资格条件： 1.大专及以上学历，管理类相关专业； 2.对数据敏感，逻辑性强； 3.SAP,SD 模块操作经验2年左右； 4.纳品计划相关工作经验2年以上； 5.英语良好，四级以上； 6.工作稳定，性格良好，服从上级安排。
5.生产计划:职务内容： 1.月度/周度/日间，生产计划制定； 2.完成品库存管理； 3.生产实绩管理及报告； 4.样品生产计划； 5.设计变更适用起点管理；资格条件： 1.大专及以上学历，物流相关专业； 2.生产管理，生产计划相关经验3-5年； 3.英语良好，四级以上； 4.为人正直，乐观开朗，积极向上，吃苦耐劳。
6.RD电子研发工程师:职务内容： 1.客户/供应商电子件技术、交流评审； 2.客户软件、硬件变更检讨、管理； 3.开发机型PDM系统管理； 4.失效模式建立和公板调试测试； 5.电路故障注入模拟分析； 6.IMDS和CAMDS创建、更新； 7.参与测试计划于测试SPEC编写； 8.新项目产线setup，调试支援； 9.ECU产品的硬件测试管理； 10.ABS Entry项目专项支持；资格条件： 1.电子信息专业毕业，本科毕业，相关工作经验3年左右； 2.专业技能：CAM350电子线路制图软件熟练，电路分析，示波器，模拟分析仪，测试设备熟练应用，熟悉PLM系统，4M变更，APQP,TS16949体系，DFEMA/SPEC制作； 3.汽车部件相关经验者及附近居住者优先考虑。
7.RD机构研发工程师:职务内容： 1.图纸式样管理 2d/3d； 2.尺寸公差的分析与检讨； 3.机构件检查协议的确认； 4.机构件国产化的开发； 5.产品结构功能不良分析以及改善； 6.供应商考核以及产品承认； 7.与供应商技术评审； 8.PCB Gerber图纸业务支持总部； 9.MAS85/65 Sensor传感器的机构业务支持；资格条件： 1.机械电子相关专业，本科毕业，英语熟练，相关工作经验3年左右； 2.Auto CAD熟练，CATIA熟练，CAM350，PCB Gerber制图； 3.汽车部件相关经验者及附近居住者优先考虑。
8.质量控制工程师:职务内容： 1.产线质量问题控制与处理； 2.过程审核标准的建立和维护； 3.不良品分析及编写分析报告； 4.定期进行产品审核及过程审核； 5.数据统计及定期报表填写； 6.质量问题改善状况跟进；资格条件： 1.大专及以上学历，电子相关专业； 2.熟悉电子元件工作原理 ，能看懂电路图； 3.较好的英语读写能力； 4.相关工作经验3年左右。
9.质量保证工程师:职务内容： 1.PPAP文件准备与提交； 2.顾客审核对应； 3.内部审核策划； 4.顾客质量问题处理。资格条件： 1.大专及以上学历，电子相关专业； 2.熟悉TS16949及ISO9001体系要求； 3.较好的英语读写能力； 4.有顾客对应质量处理相关经验3年年左右。
C06:苏州安路特汽车部件有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.轮班生产主管:任职要求：大专学历，三年以上汽车制造业一线生产管理工作经验；良好的组织管理和沟通协调能力；基本的英语基础。岗位职责：负责提供安全的生产环境，定期执行安全检查，协调组织安全培训；确保达到生产和质量目标，定期进行生产目标和质量目标的沟通，演示合格规范的操作；负责在线岗位培训，审核技能考核和资格认证的有效性，审核员工的各项技能；审核报废单和生产报表；为生产计划的安排提供建议；负责平衡人员配置，并进行加班控制与平衡；配合工程师，共同提高产品质量。
2.铸造维修技术员:任职要求: 中专以上学历，机电一体化或机械自动化相关专业；熟练掌握机械维修知识和设备维护保养相关知识；熟练并准确处理设备机械电气故障；具备设备机械、电气故障的快速抢修能力；懂得变频器、PLC。岗位职责：设备生产过程中的应急维修；设备的月度年度的保养及更新设备的备件信息；提出设备的改善建议，并对设备高故障点进行合理的改善；协助其他部门进行设备的维修。
3.压铸工艺技术员:任职要求: 中专及以上学历,机械,模具相关专业毕业；熟悉铸造生产工艺及操作流程,相关工作经验2年以上。岗位职责：监督员工按照指导书要求进行生产操作；主导处理熔化及铸造生产过程中出现的问题，保证生产正常进行；定期查看模具、设备冷却水状况，铸造工艺参数，设备仪表数值是否符合要求；对新员工进行生产技能培训；协助工程师进行新产品试制，并对试制品的整个铸造流程进行跟踪；协助处理模具及设备问题。
C13:浙江吉利集团张家口分公司 职位数：23 岗位数：223
1.质量高级经理:1名，10年以上工作经验，有乘用车整车制造行业同岗位工作经验
2.质量工程师:3名，3年以上工作经验，有乘用车整车制造行业同岗位工作经验
3.生产经理:4名，8年以上工作经验，有乘用车整车制造行业同岗位工作经验
4.生产计划工程师:4名，3年以上工作经验，有乘用车整车制造行业同岗位工作经验
5.投产工程师:3名, 3名，3年以上工作经验，有乘用车整车制造行业同岗位工作经验
6.投产技师:10名，3年以上工作经验，有乘用车整车制造行业同岗位工作经验
7.工艺工程师:5名，3年以上工作经验，有乘用车整车制造行业同岗位工作经验
8.IE工程师:4名，3年以上工作经验，有乘用车整车制造行业同岗位工作经验
9.物流工程师:4名，3年以上工作经验，有乘用车整车制造行业同岗位工作经验
10.会计主管:2名，5年以上工作经验，有乘用车整车制造行业同岗位工作经验
11.HRBP:1名，3年以上工作经验，有乘用车整车制造行业同岗位工作经验
12.区域长:5名，8年以上工作经验，有乘用车整车制造行业同岗位工作经验
13.班长:30名，5年以上工作经验，有乘用车整车制造行业同岗位工作经验
14.模具维修技师:4名，有乘用车整车制造行业同岗位3年以上工作经验
15.门盖装调工:5名，有乘用车整车制造行业同岗位3年以上工作经验
16.金相技工:4名，有乘用车整车制造行业同岗位3年以上工作经验
17.撕裂室技工:3名，有乘用车整车制造行业同岗位3年以上工作经验
18.内外饰匹配技师（TCF技师）:5名，有乘用车整车制造行业同岗位3年以上工作经验
19.车身匹配技师（PCF技师）:5名，有乘用车整车制造行业同岗位3年以上工作经验
20.返修技师:5名，有乘用车整车制造行业同岗位3年以上工作经验
21.设备维护工程师:4名，3年以上工作经验，有乘用车整车制造行业同岗位工作经验
22.设备维护技师:30名，有乘用车整车制造行业同岗位3年以上工作经验
23.保卫:30名，退伍军人优先
C14:苏州国兴汽车服务有限公司 职位数：12 岗位数：51
1.会计:1名, 财务、会计、经济等相关专业大专以上学历；两年以上财务工作经验；有汽车行业财会工作经验者优先；
2.网络管理员:1名, 大专以上文化程度，计算机等相关专业毕业；2年以上网络管理工作经验； 需有驾驶执照；
3.销售顾问:大专及以上学历，市场营销、经济管理相关专业；了解汽车行业并熟悉奥迪产品的相关知识；需有驾驶执照；具有汽车销售经验者优先 ；
4.服务技术主管:1名, 大专以上学历，汽车修理相关专业经验，3-5年以上的汽车机电修理相关工作经验；熟练掌握计算机，有驾驶执照。
5.服务接待前台:2名, 女性，21-28岁，大专及以上学历，汽车相关专业毕业优先，掌握计算机日常操作；形象好气质佳；最好有汽车行业工作经验；
6.工具资料管理员:1名, 中专以上学历 ，1-2年以上相关工作经验，了解库房管理知识和文件资料管理知识；具备一定的维修知识和汽车理论知识；
7.钣金中工:2名, 中专及以上文化，3年以上钣金维修经验；具备钣金维修专业知识；
8.二手车评估师:大专及以上学历；市场营销、经济管理相关专业优先; 二年以上汽车行业相关工作经验，了解汽车行业并熟悉奥迪产品的相关知识；熟练办公软件的操作；需有驾驶执照，有二手车评估师从业资格证优先。
9.二手车收购顾问:大专及以上学历，1年以上销售经验，有熟悉汽车行业相关知识，了解二手车市场以及竞争对手的情况；熟悉计算机操作，有驾驶执照；
10.网销专员:2名, 女性，大专及以上学历；文笔较好，熟练使用办公软件，会美化照片（最好会ps）；有驾照，会开车；
11.厨师:1名, 年龄要求50岁以下均可；身体健康；3年以上相关工作经验；
12.保安:男性，25-50周岁，身高175CM，五官端正，身体健康（退伍军人优先）；具有全面的安全、消防、管理、客户服务方面的相关知识 ；有安保经验，高中以上学历；
