12月12日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会日期：12-12 (周六) 摊位数：175 职位数：810 岗位数：4992

A01:苏州华胜汽车销售服务有限公司职位数：12 岗位数：111

1.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.行政主管、专员:1名, 1名，男性，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政总务工作经验，负责公司资产、基建、车辆、食堂、物业、保安、绿化管理；优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
4.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
6.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
8.文员:2名，大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。
9.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
10.汽车维修工:15名,男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
11.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名,男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。

A02:苏州淼升轨道交通设备有限公司职位数：5 岗位数：50

1.采购专员:1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业，三年以上机电类行业或工程安装类行业采购经验； 2、熟悉it及弱电市场行情，it、电子或生产类采购业务知识有相关供货商及相关采购经验； 3、熟悉采购流程及供应商评估、考核标准，积累优质供应商资源，熟悉产品性能，具备良好的沟通能力、谈判技巧和成本意识； 4、了解机房建设相关产品，有项目工程采购经验优先； 5、良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强； 6、规范、协调采购政策，确保公司利益； 7、具有一定的英文应用能力，熟练操作计算机，熟悉erp系统； 8、品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性。 9、有良好的职业道德和敬业精神；
2.空调安装维护工程师:专科以上理工科专业，具有一定的电子、电工基础，了解强电工程及弱电控制原理；具备机房专用精密空调的安装、维护经验；具有不间断电源与机房精密空调工程安装项目实施经验者优先；有电工证暖通证优先；有电工证和焊工证
3.UPS安装维护工程师:专科或专科以上同等学历，电源、电力、电子等相关专业毕业；熟悉与用户或设计院沟通，善于处理客户关系；35岁以下，有一年以上相关工作经验者优先录用；有电工证和焊工证
4.高级商务专员:5年以上相关工作经验，大专及以上学历，国际贸易、市场营销、商务管理类相关专业，通信、电子、智能化等公司相关工作经验优先；熟悉财务、商务、合同、采购运作模式；熟悉了解IT及弱电市场行情，有相关本地弱电，机电总包和机房网络能源设备厂家相关经验；有驾照有车，已婚已孕优先。
5.高级电工:1、熟练操作与电气有关的机电设备，能够独立安装、维修UPS及电气设备；熟悉艾默生、施耐德、易事特等相关品牌各类型号UPS者优先; 2、具有电工高级证；具有焊工证者优先考虑； 3、吃苦耐劳，能适应短期出差； 4、良好的沟通能力、协调能力，良好的团队合作精神，良好的敬业精神； 5、年龄28-40岁之间，相关行业工作经验五年以上；

A03:苏州华亚电讯设备有限公司职位数：8 岗位数：80

1.人事行政经理:1名，1、男女不限，大专以上学历；2、10年以上相关工作经验，5年以上全面管理经验；3、熟悉人力资源各大板块及行政管理各项事务，能熟练运用各种人力资源管理工具和办公软件；4、有较大规模外资企业和民营企业管理工作经验，沟通表达能力强，善于协调与规划。
2.项目工程师:2名，1、大学专科及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业；2、3 年以上钣金或机械行业工作经验，负责工艺设计和开发，负责技术管理，负责处理现场技术问题；3、负责项目计划编制和成本报价，并参与项目过程控制、编制项目所需各类工艺文件；4、协助外协部门解决生产和采购过程中的技术问题。
3.工艺工程师:2名，1、男女不限，机械类相关专业，大专或以上学历，能够熟练运用CAD、SolidWorks等软件。2、在钣金设计或钣金加工工艺岗位，工作3年以上，熟悉钣金加工各工序；3、能根据要求或模型绘制图纸，并能根据图纸编写加工工艺路线。
4.包装工程师:1名，1、男女不限，大专以上学历；2、编制并执行项目计划，编写理论整合方案，以降低用户包装综合成本，增加价值；3、根据生产实际情况，对图纸或结构做出适当调整；4、负责整体包装产品方案标准化。
5.质量工程师:2名，1、男女不限，大专以上学历；2、机械识图能力，有质量工程师工作经验，会使用8D等质量工具，熟悉钣金加工或机加工生产；3、有较强的制程管控经验及技巧，善于处理客户质量投诉！
6.体系工程师:1名，1、大专以上学历，英语良好；2、至少有两年的钣金行业质量体系工作经验；3、熟悉ISO/TS16949体系，并且有内审员证书；4、质量体系的策划、维护、监督、改进等管理；5、组织策划体系内审，过程审核和管理评审工作；6、负责体系相关文件和流程的编制、完善等工作；7、体系运转的适宜性、有效性等的日常稽核。
7.市场助理:1名，1、男女不限，大专以上学历；2、责任心强，良好的语言表达能力，擅长与人沟通，3、熟悉报关工作流程，英语六级能直接与国外客户沟通。
8.生管:2名， 1、男女不限，大专以上学历，大型机械加工厂工作背景。2、计划或PMC类工作经验3年以上。3、能适应多品种、小批量生产模式。

A04:博思堂地产综合服务股份有限公司职位数：8 岗位数：63

1.权证:2名, 大专, 岗位职责：1、负责合同备案及房产证办理并及时跟进2、负责组织签单后客户办证费用的缴纳和相关税费申报3、负责有关合同对外办文的办理4、负责有关合同及房产证的发放及移交任职要求：1、1年以上权证相关工作经验2、有较强的适应能力和应变能力，能圆润的处理突发事件，抗压能力强。
2.案场助理:职位要求：大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强。
3.房产分销经纪人:岗位要求：独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心。
4.平面设计师:岗位要求：美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上，一年以上广告设计经验，熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件有房地产经验优先考虑。
5.资深市场研究员:职位要求：本科以上学历，有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验，具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，有较强的抗压能力。
6.置业顾问:职位要求：男女不限，有较强的表达、沟通能力，外表形象佳；市场营销相关专业或有房地产销售经验者优先考虑。
7.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验优先考虑，无经验者亦可；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。
8.文案:6名, 大专, 汉语言、新闻传播等人文社科类专业均可；文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有新闻行业工作经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。

A05:苏州工业园区顺丰速运有限公司职位数：2 岗位数：18

1.客服文员:8名, 1）教育程度：中专以上文化程度； 2）快递或其他物流行业客服、营运、规划或客户维护工作经验优先； 3）具备与客户日常沟通维护、与客户谈判的能力与技巧，有较强的文字表达功底； 4）具备客户分析的能力，团队合作意识强，能承担一定工作压力； 5）熟练掌握OFFICE软件的使用，精通EXCEL操作；
2.收派员:高中以上学历;吃苦耐劳;服从分配。试用期期间，自备交通工具。

A06:苏州周梦信息科技有限公司职位数：9 岗位数：51

1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML，熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.人事专员:1. 专科以上学历 2. 2年以上工作经验，已婚已育优先 3. 有亲和力，良好的沟通应变能力 4. 办公软件应用熟练、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神 5. 有良好的服务意识，有耐心和责任心，工作积极主动
6.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
7.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
8.嵌入式开发:5名, 大专及以上学历，电子自动化等专业，熟悉单片机及电路设计，汇编、C51、PLC、数电模电优先；要求有较强的动手能力，认真负责，良好的团队协作精神，较强的学习和钻研能力，基本工资：4000-6000+项目奖金+津贴
9.招聘专员:3名, 1、市场营销、师范、人力资源等相关专业，大专及以上学历；2、2年以上人事招聘、培训教学及营销类工作经验；3、有招聘及市场渠道开拓经验者优先；4、性格开朗外向，沟通应变能力强；5、普通话标准，谈吐有条理、逻辑思维较强；6、具有良好的职业道德素养，形象气质佳；7、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。

A07:苏州绿康医疗器械有限公司职位数：2 岗位数：20

1.门店销售主管:10名, 1.仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强。2.有较强的统筹协调能力。工作范围：在苏州周边地区公司下属直营连锁店完成日常事宜，不需出外及上门推销。一经录用，公司将安排一个月带薪培训，经考核及格者可立即上岗。待遇：1.平均年收入10万以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级区域经理，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点，无责任底薪2600+高额提成
2.门店助理:10名, 22—30岁，男女不限，岗位要求：仪表端正，有亲和力，沟通能力强，能及时了解市场动态及消费者的心理，具有学习力，责任心强，无需销售经验。待遇：1.年薪5—6万以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目标，经过考核及格后可晋级主管，以及更好的发展。 3.免费提供住宿。无需工作经验，不用上门或电话营销，可任选苏州、无锡、常州、温州、福州等工作地点

A08:苏州摩尔塑胶科技有限公司职位数：4 岗位数：18

1.国内销售:5名, 岗位职责：负责公司塑料着色制品的推广及销售，免费提供食宿,双休，缴纳五险，转正薪资3500左右+提成+绩效奖金。任职资格：男性，本科学历，可接收应届生；有较强的表达能力和抗压能力，吃苦耐劳，热爱营销、富有热情，有责任心。工作地点：苏州
2.外贸销售:2名, 本科学历, 熟悉贸易操作流程，利用电子商务平台及专业展会拓展海外市场，英语口语流利，善于沟通交流，较强的团队意识及抗压能力，望有经验者加入，双休+社保，免费提供食宿。工作地点：苏州
3.技术储备干部:岗位要求：男性，年龄20-40岁，大专学历以上，学习能力强，服从安排，吃苦耐劳，工作认真负责，态度端正。对塑胶行业感兴趣，有相关工作经验优先考虑。岗位职责：掌握技术岗位流程及操作，熟练配制客户要求的颜色样板。岗位工资：见习生2500左右，正式员工第一年综合工资4-5万。苏州培训，盐城工作。发展规划：初级技术员→中级技术员→高级技术员→技术主管/经理。工作地点：盐城
4.财务统计:1名, 岗位要求：女性，年龄25-40岁，大专以上学历，团队意识强，学习能力强，服从安排，吃苦耐劳，工作认真负责，态度端正，具体良好的沟通、协调能力。岗位工资：见习生2500左右，工作地点：盐城

A10:信益陶瓷（中国）有限公司苏州分公司职位数：2 岗位数：16

1.工程业务代表6名、工程业务专员4名:24-38岁，男女均可，中专以上，一年以上工作经验，工作认真负责，为人正直。积极进取，定期上报，及时反映客户情况，不断提高销售技巧，每月有销售业绩，及时反馈客户提出的意见和建议，上报销售主管，准时提交总结报告，及时提交日报表，并对业务问题及时汇报，不懈的开发新客户，完成销售指标，建立客户网络，有建材类工程业务经验者优先考虑。3000-4040，提成另算，缴纳五险一金。工作地点：苏州-姑苏区，另招（无锡/南京/扬州/昆山/南通）工程业务。
2.工程业务主管:6名, 任职资格： 1、大专以上文凭，男女均可，2年以上相关业务管理经验， 2、熟悉江苏区域建材销售市场， 3、有良好的人际交往能力、沟通能力、公关能力强， 4、有驾照，有同行业经验或其他行业销售经验的优先考虑，录取条件可适当放宽。岗位描述： 1、收集工程项目信息， 2、跟进工程进展情况，寻找甲方、设计、施工单位关系，并能准确切入， 3、推荐公司产品，参与工程销售合同的谈判、签订， 4、工程合同的履行、发货、对账、收款、跟进工程合同执行情况， 5、带领业务团队开发，维护新老客户，开展日常销售管理工作， 6、管理团队，并不懈的开发新客户，完成销售指标，建立客户网络， 7、完成分公司领导临时下达的各项任务， 8、有建材类工程业务管理经验者优先考虑。薪资待遇： 1.4500-6000元左右，提成另算，一经录用，公司将提供有竞争力的薪酬及福利， 2、年终奖：根据考核，至少1.5倍月薪。 3、节日发放购物礼券。 4、全员缴纳五险一金。工作地点：苏州-姑苏区，另招（无锡/南京/扬州/昆山/南通）工程业务主管。

A11:苏州万宝银楼有限公司职位数：10 岗位数：54

1.货品部管理员:2名, 女士优先,大专以上学历；沟通、协调能力较强；形象好、气质较佳；有从事相关经验者优先考虑；工作细心负责，能熟：练运用office办公软件对所管货品的特性、优点、好处需充分了解，对所管货品有一定的鉴赏能力
2.观前店珠宝导购:3名, 中专, 年龄25-40岁,高中以上学历；形象气质佳,性格活泼开朗；有较强的责任心和团队合作能力；在相似行业做过,苏州人或常驻苏州，会说苏州话者优先。
3.人事主管:1名, 大专, 人力资源、管理或相关专业专科以上学历；五年以上相关工作经验，三年以上HR专业管理经验，集团性公司，零售行业者优先；全面统筹规划公司的人力资源战略；建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
4.珠宝首饰维修技师:2名, 男, 高中(职高), 1：年龄22-35岁左右，高中以上学历； 2：有责任心，能吃苦耐劳； 3：负责店内货品的清洗、保养等售后维修事宜。
5.各直营店保安:10名, 男, 年龄55岁以下，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强；有保安工作经验或退伍军人优先。工作地点：东渚、唯亭、通安、郭巷、黄埭、西山、藏书、越溪、镇湖、木渎等
6.各直营店珠宝导购:10名, 中专, 1、年龄：20-40岁，中专（含）以上学历 2、形象气质佳，性格活泼开朗 3、有相似行业工作经验，有团队合作精神 4、苏州本地人或常驻苏州、会说苏州话者优先地点：蠡口、太平、郭巷、胜浦、黄埭、木渎、越溪、东山、通安、枫桥、东渚、胥口、平望等
7.总经理助理:1名, 男, 大专, 苏州话流利者优先，2年以上珠宝销售相关行业工作经验；五险一金，双休。
8.各直营店大堂助理:5名, 男, 中专, 年龄20-35岁，形象气质佳，负责店面日常维护，保养；首饰售后、保养，店堂安保工作。工作地点：镇湖、木渎、东渚、胥口、西山、越溪等
9.储备干部:10名, 大专, 男女不限，苏州话流利，有相关行业工作经验者优先。五险一金，单休。
10.男性高档珠宝顾问:男, 大专, 男性，年龄25岁以上，大专及以上学历；涵养高，气质佳，口齿伶俐；有一定珠宝鉴赏品味，能根据不用客户要求选择合适的珠宝，熟悉珠宝行业市场发展趋势；工作认真，有责任心有相关销售经验者优先

A12:苏州事达同泰汽车零部件有限公司职位数：6 岗位数：9

1.钳工:1名, 男, 中专, 性别：男，中专以上学历，27-45岁，3年以上钳工（车、铣、刨、磨）工作经验，包括产品的试样试制（五金加工）6天制，偶有加班，薪资：5-6K.
2.技术员:2名, 男, 大专, 性别不限，大专以上学历，机械相关专业，精通CAD/PRO/E/SolidWorks等，三年以上机械产品开发经验；动手能力强，有模具设计工作经验者优先。
3.生产计划:2名, 大专, 女，年龄21-35岁，要求头脑清晰，思维敏捷，抗压能力强，有一年以上机械行业生产计划工作经验者优先。
4.车间主任:2名, 男, 大专或以上学历，机械或模具专业；具有丰富的模具制造相关专业知识，熟识各种模具结构及制作工艺；具有5年以上模具制作和车间管理经验。
5.SQE:1名, 大专学历，机械专业，从事供应商管理2年以上经验，具备TS16949内审员资格，懂过程审核；熟悉检具管理。
6.体系工程师:1名, 大专, 机械专业，从事汽车制造行业1-2年，从事内部TS16949审核1-2年经验，具备TS16949内审员资格。

A13:顶贸木业（苏州）有限公司职位数：7 岗位数：21

1.木工车间主管:2名, 了解家具白胚制作流程，能根据产量制定生产计划并安排督促员工如期完成，定期对员工进行安全生产培训，能严格执行车间5S管理，有较强的管理能力及良好的沟通能力，能配合加班。非已婚已育者勿投.
2.客服部主管:1名, 中专, 三年以上工作经验，负责计划与安排客服部门日常的工作，解决售后问题，协调工厂与经销商之间的关系。有良好的服务意识和责任心态，善于主动沟通与交流。有行业相关工作经验者优先。
3.产品开发设计:2名, 大专, 设计专业毕业，三年以上相关工作经验，熟练使用CAD制图软件及办公软件，了解家具结构及工艺流程，可独立绘制产品结构图，产品安装拆卸图等，有较强的工作责任心及对外沟通能力。
4.车间品检:2名, 有耐心、责任心及良好的沟通能力，熟悉质量管理体系，对现场产品质量跟踪负责，确保质量达标，一年以上本职工作经验。
5.生产助理:2名, 中专, 熟练使用办公软件，有责任感及良好的沟通能力，2-3年以上生产统计、核算等工作经验。
6.销售助理:2名, 女, 中专, 1年以上相关工作经验，有会计上岗证，从事销售、统计、跟单、对账等辅助性工作，要求工作积极性高，具有良好的语言表达及沟通协调能力。已婚已育者优先
7.机电维修工:男, 有2年以上工厂机器保养与维修工作经验，负责车间机器的正常保养、点检工作；懂得故障的排除，能对员工进行机器保养的培训与指导，定期对全厂的器材及线路进行检测及养护，有一定的电路常识。

A14:苏州新机电空调有限公司职位数：10 岗位数：18

1.销售主管:5名, 中专, 大专学历, 30岁以上，具有销售行业3年以上工作经验, 积极向上，主动灵活，具备良好的职业素养、操守与一定的沟通技巧、谈判能力。
2.门店业务员:2名, 大专以上学历，1年以上销售工作经验，熟悉空调行业产品市场，有相应产品销售经验，能够熟练运用办公软件，具备良好的沟通能力和较高的协调处理能力，具有良好的团队协作精神，有小区推广经验或家用中央空调销售经历者优先考虑。
3.推广业务员:2名, 大专及以上学历，能够熟练运用办公软件， 1年以上销售工作经验,有小区推广经验、空调销售经历者优先或应届毕业生均可，持有驾驶证者优先考虑。
4.销售工程师:1名, 大专以上学历，能够熟练运用办公软件，1年以上相关行业销售工作经验或应届毕业生均可，良好的沟通协调能力及团队合作能力，能承受较大的工作压力，肯吃苦耐劳，持有驾驶证者优先考虑。
5.设计员:1名, 大专以上学历，暖通工程、机电工程、机电体化相关专业，根据工程项目需要，设计合理、可行的工程方案，为工程项目施工提供技术支持，并对工程项目进行预决算管理，保证项目的顺利完成。
6.仓管员:1名, 大专, 男，中专以上学历，有企业仓库管理工作经验，工作认真，细致，责任心强，本地人优先。
7.客服主管:1名, 大专以上学历，客诉的管控处理，承包商安装维修完成率、满意度、残次机的管控、售后安维数据统计与分析，监督网点、经销商履行年度协议，并对违约行为经上报后进行处理，协助进行年度承包商的招标工作。
8.客服员:2名, 大专以上学历，男女不限，熟练操作电脑，能独立完成客户电话回访及投诉处理，具有一定的沟通协调能力，有大型卖场、家电行业或114等服务经验者优先。
9.技术专员:2名, 男性，负责区域内格力维修技术支持、安装维修技术巡查、应急安装维修处理等，家电行业优先考虑。
10.开票员:1名, 大专以上学历，根据业务人员开具的开票通知单，审核客户帐面余额状况、品种结构、价格是否符合公司规定，对于符合要求的，及时按照要求开具发票等相关票据。

A15:苏州市金诚生活用品有限公司职位数：5 岗位数：32

1.天猫店铺运营总监:1名, 任职要求： 1、大专以上学历，男性，需要淘宝相关工作经验三年以上； 2、熟悉淘宝商城的运营环境、淘宝商城制定的交易规则、淘宝商城的推广ROI、淘宝商城网站广告资源； 3、有成功淘宝皇冠店推广经验者优先，有千万级天猫店铺运营经验者优先。
2.天猫资深运营，京东资深运营，淘宝/天猫/京东运营专员:天猫资深运营1名，京东资深运营 1名，淘宝/天猫/京东运营专员3名；任职要求： 1、男女不限，中专以上学历。 2、有网络社区或电子商务网站运营策划经验者优先，有淘宝商城等购物网站的同职工作经验者优先； 3、优秀应届本科生也可考虑。
3.客服主管，高级客服，淘宝天猫客服:客服主管1名，高级客服3名，淘宝天猫客服 5名，职位描述：通过阿里旺旺和客户沟通，热情耐心回复顾客咨询，介绍产品，引导消费。全职，要求到公司上班。任职要求： 1、中专以上，会打字，能够应用OFFICE办公软件。 2、年龄在40岁以下，可以上晚班。合理安排时间，配合公司需要。 3、应届毕业生皆可，陆慕附近优先。
4.美工主管，资深设计师，淘宝天猫美工:美工主管1名，资深设计师3名，淘宝天猫美工 3名任职要求： 1、男女不限，有淘宝店铺设计相关工作经验优先，有深厚的美术功底； 2、熟练掌握Photoshop，Dreamweaver，Flash等基本图形软件及制作软件； 3、有淘宝店铺设计，以及海报、宣传包装等平面设计经验者优先考虑； 4、计算机或美术专业应届生，有优秀设计作品也可考虑。
5.总经理助理:1名, 任职资格： 1、大专以上，男女不限，年龄20-35，1年以上快速消费品行业销售工作经验。 2、熟悉销售管理，了解数据统计、会计、物流等知识； 3、熟练各种办公软件的操作； 4、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力； 5、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 6、具备较强的工作积极性和主动服务的意识；

A16:苏州东方铁塔有限公司职位数：3 岗位数：30

1.绘图员:男女不限，大专学历，机械类专业，熟练操作CAD制图软件。
2.文员:女，大专学历，熟练使用Office办公软件。
3.行车工:女，25-40周岁，视力好，工作责任心强，能吃苦耐劳。

A18:苏州和壁商贸有限公司职位数：3 岗位数：30

1.业务员:职位描述： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、面对市场与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；职位要求： 1、20~40岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情；（有一年以上销售经验者优先） 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格开朗，思维敏捷，肯吃苦，具备良好的应变能力和承压能力；
2.销售经理:岗位职责： 1、更具公司发展战略，制定产品销售计划，负责区域整体业绩指标 2、全面进行市场各个渠道的拓展及销售，完成公司销售目标； 3、新老客户的开发与维护，销售渠道管理，对业务员的有效管理； 4、建立和管理销售队伍；任职要求： 1、要求大专以上学历，市场营销专业优先 2、五官端正，气质良好 3、有良好的沟通能力，有一定的领导力 4、有三年以上销售工作经验 5、具备较强团队管理能力、公关能力、沟通协调能力、高度的工作热情
3.前台:1、负责公司前台接待工作。 2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。 3、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。 4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。技能要求： 1、大专以上学历； 2、熟练使用Word、Excel等办公软件； 3、具有良好的沟通、应变、协调能力，及较强的保密意识； 4、熟练使用各种办公自动化设备； 5、具有良好的适应能力，能在压力下工作

A19:苏州市香雪海饭店有限公司职位数：12 岗位数：75

1.总经理助理:1名, 男, 本地户籍，大专以上学历，有近五年以上大中型企业安保、工程、行政后勤等中层管理工作经验，有一定文字功底，抗压能力强，对外具有良好的沟通协调能力、应变能力及独立处理解决问题的能力。工作地址：吴中区吴中大道
2.工程部维修工:1名, 男, 中专, 48岁以下，有电工证，有饭店工程维修相关经验者优先。工作地址：新区玉山路
3.餐厅经理/主管/领班:中专及以上学历，有一定的相关职务管理工作经验。
4.餐厅预订员:1名, 女, 中专, 中专及以上学历，品貌端庄，有饭店预订工作经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路
5.收银员:1名, 女, 高中(职高), 电脑熟练，有饭店收银员经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路
6.餐厅服务员:初中或以上学历，有饭店服务员经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路/人民路
7.传菜员:男, 有饭店传菜经验者优先考虑。工作地址：沧浪区胥江路/新区玉山路
8.房务部总监:1名, 大专或以上学历，45岁以下，有连锁酒店店长工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
9.房务部客房营销:中专或以上学历，40岁以下，有相关工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路
10.房务部主管、领班:中专或以上学历，2年以上本职岗位工作经验，有职称者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路
11.房务部客房前台:中专或以上学历，电脑操作熟练，有客房前台工作经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路/沧浪区胥江路
12.房务部客房服务:女, 有酒店客房服务或清扫经验者优先考虑。工作地址：新区玉山路

A20:姑苏区平江同创健身器材商行职位数：5 岗位数：16

1.见习主管:2名, 男女不限，18-26岁，未婚，比较有责任感，具有一定的沟通能力，能吃苦耐劳，有上进心。（工资3000-5000元）
2.经理助理:2名, 男女不限，18-26岁，未婚，有无经验均可，有良好的沟通能力，熟悉办公office软件，善于学习，做事认真细致。（底薪3000元+奖金）综合3500左右
3.业务员:5名, 男女不限，18-25岁，未婚，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和交际能力。（底薪3000元+提成+奖金），综合3500-8000.晋升：业务员--主管--经理
4.文员:2名, 男女不限，18-25岁，未婚，有无经验均可，有良好的沟通能力，熟悉office办公软件，比较爱学习，形象气质佳。（底薪3000元+奖金）综合3500左右
5.出差专员:5名, 男女不限，18-25岁，未婚，性格比较随和，比较有责任感，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的培训。（底薪3000元+提成+奖金）综合工资4500以上。

A21:苏州泰华商城有限公司职位数：10 岗位数：100

1.行政人事部主管:行政管理、人力资源等相关专业本科以上学历，3年以上相关工作经验，具备良好的文字功底，熟悉行政、人事等管理知识，熟悉公司法律事务处理程序，具有较强的亲和力，良好的人际沟通、协调、组织、管理能力，性格开朗，待人热情；为人正直，有较强的责任感，有大型百货、零售企业服务经验者优先。
2.客服前台:25-35岁，女性，高中及以上学历，有一定的电脑操作能力，一年以上服务性行业顾客服务、酒店前台等相关工作经验，苏州市户口优先。
3.现场管理员:20-45周岁，男性，中专及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，能服从公司安排，苏州本地户口或已在苏州购房定居的；善于沟通，有一定的独立管理和现场处置的能力；从事零售企业或顾客服务类工作经验者优先；早中班（9:00-16:45 14:30-22:15），单双休制。
4.VIP客户经理:25-35周岁，市场营销类专业优先，2年以上客户服务管理经验；形象、气质、内涵综合素质佳，熟悉商场经营工作的流程和环节；性格开朗，热爱服务行业，有较强观察和领悟能力，具备较强服务意识和团队合作意识。
5.企划文案:25-35周岁，男性；专科以上学历，两年以上策划经验；具有良好的市场分析和创新思维能力，善于撰写活动策划方案；熟练使用各类办公软件，有很强的文字功底；具有较强的适应能力以及良好的沟通合作能力；具备良好的职业素养及团队合作精神，抗压能力强。
6.楼层主管:25-40周岁，大专以上学历；有5年以上零售服务行业的工作经验；有责任心，沟通协调能力好；具有良好的应变能力和解决问题的能力。
7.餐饮营运助理:25-40岁，男性，大专以上学历，市场营销或相关专业，有1年以上商业餐饮的工作经验熟悉餐饮业态，懂得电子商务和美食团购服务的优先考虑。
8.保洁主管:对照保洁标准，检查落实保洁标准的实施，对未达到保洁要求的，落实整改，保洁人员的管理。
9.收银员:25-40周岁，女性，已婚已育；中专及以上学历，苏州本地户口或已在苏州购房定居的；身体健康，无不良嗜好；懂得基本电脑操作及文字录入；有零售行业相关工作经验者优先。
10.品牌营业员:18-45岁，男女不限，高中及以上学历；身体健康，具有较强的沟通能力及服务意识；有相关工作经验者可适当放宽要求。

A22:苏州立泰电子有限公司职位数：4 岗位数：10

1.生产大组长:1名, 女, 1名，女，三年以上生产管理相关经验，语言表达及沟通能力强，具有一定的文字统筹能力，生产规划及订单协调能力，带线人数150以上。
2.冲塑首末件:3名, 女, 中专, 对成型、冲压产出品进行外观及尺寸检验，首末件检验，现场巡线。会使用简单量测仪器，视力要求不要近视，有责任心，稳定性强，有注塑相关经验者、品质检查经验者优先。
3.生技工程师:5名, 男，大专及以上学历，机械专业，有设备维护、保养经验一年以上，会AUTOCAD操作使用，相关专业优秀应届生亦可。
4.QE:1名, 大专及以上，有1年以上QE及其相关工作，有较强系统知识，能独立处理客诉及相关经验；抗压力较强，有较强的报告整合能力，有ISO9000、ISO14001、TS16949其中一种内审员资格证书优先录用，应届毕业生均可。

A23:苏州中生健康生物制品有限公司职位数：2 岗位数：15

1.实习生:5名, 大专, 本公司主要从事生物健康品的研发、生产、销售，着重培养优秀应届毕业生，为你提供优渥的发展平台，丰厚的薪资福利；工作地点可就近安排，免费提供住宿
2.客服文员:大专, 女，28岁以内，大专及以上学历，负责会员的前期基本资料收集与后期的维护跟踪，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。工作地点可就近安排，免费提供住宿

A24:苏州金恒辉傢俱有限公司职位数：3 岗位数：30

1.设计师助理:男，中专以上学历，设计专业，懂得使用CAD等常用家具设计软件，应届毕业生优先
2.生产厂长助理:五年以上家具厂的工作经验
3.生产跟单文员:五年以上家具厂的工作经验

A25:圣鹿（苏州）环保新材料科技有限公司职位数：4 岗位数：30

1.设计师（家具设计、衣柜设计、展厅设计）:1、熟练操作各种设计软件AutoCAD 、Photoshop 、3D MAX，办公软件等； 2、有家具设计工作经验，有驾驶证者优先。
2.橱柜、衣柜生产安装技师:1.男，40周岁以下，有两年以上板式家具安装经验； 2.能吃苦耐劳，服从领导安排； 3.有较强的团队合作精神。
3.地板销售精英:5名, 1.男女不限，具有亲和力，对客户所提问题耐心作答； 2.对建材行业有一定的认知，熟悉各种板材； 3.有一年以上地板销售、建材相关销售经验者优先；薪资待遇：底薪+提成。
4.木门销售精英:5名, 1.男女不限，具有亲和力，耐心接待每一位客户； 2.对建材行业有一定的认知，熟悉各种板材； 3.有一年以上木门销售、建材相关销售经验者优先； 4.薪资待遇：底薪+提成。

A26:威怡化工（苏州）有限公司职位数：2 岗位数：10

1.储备干部(化工机械或自动化专业）:2名, 男, 大专, 工作认真，机械制造及其自动化专业或化工机械类专业或化学类相关专业,优秀的应届生亦可，公司提供食宿和良好的发展空间，工作地点常熟。
2.品检:8名, 大专, 女性，大专以上学历，化学类、食品类、检验分析类相关专业，做事认真负责。应届生亦可。

A27:常熟市天冠金属制品有限公司职位数：4 岗位数：14

1.淘宝客服:2名, 工作经验：1年以上，态度谦和，待人礼貌，有耐心，能很好地服务客户
2.外贸业务员:5名, 懂英语，服从上级安排，有自主性，细心
3.内贸业务员:4名, 听从上级安排，对待客户有耐心
4.质检专员:3名, 有2年以上工作经验，有关于铁制品行业的认识，做事认真仔细

A28:苏州信义置业房产经纪有限公司职位数：2 岗位数：43

1.置业顾问:40名, 大专, 32岁以下，大专及以上学历，性别不限，专业不限，无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳，为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强，具有良好的沟通与协调能力，有志于长期从事房地产销售事业。高保障薪资前5个足月4000元/月（无责任）+公司提供住宿解决方案+业务奖励+六险一金工作地点：苏州高新区、园区，就近区域工作安排
2.行政秘书:3名, 女, 大专, 22-28岁，专科以上学历；一年以上工作经验；电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等；勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识，品貌端正；

A29:苏州立升膜分离科技有限公司职位数：18 岗位数：43

1.清洁工:1名, 女, 年龄45岁左右，身体健康，无不良嗜好，能服从领导安排，吃苦耐劳，有相关工作经验优先考虑。家住东桥附近者优先考虑。
2.机加工工程师/技师:1名, 中专, 1、大专及以上学历（条件优秀者可放宽），机械类相关专业，年龄25-45周岁； 2、熟悉机加工艺流程（钣金、焊接、表面处理等）； 3、 3年以上专职工作经验，熟练使用CAD软件，有较好的识图能力，熟悉常用机加设备的加工性能； 4、能够对机加零件的加工成本进行评估； 5、具有较强的沟通、理解能力，有清晰准确的语言表达能力；
3.水处理工程师/运行工程师:3名, 给排水、环境工程、化工专业本科及本科以上；在水处理工程公司、设计院3年以上污水或给水工程设计经验，能独立完成污水或给水处理工程的工艺设计；熟练使用AutoCAD等办公软件；能适应长期出差；较好的责任心和上进心；良好的团队合作精神。
4.IT助理:1名, 大专, 1、大专及以上学历，计算机或通信专业； 2、一年以上公司网络管理员相关工作经验； 3、熟悉常用电脑硬件、服务器设备，具备故障诊断和处理； 4、熟练掌握Windows/Linux/UNIX 操作系统的管理、维护； 5、熟练掌握主要系统软件的安装、配置和维护技术； 6、动手能力强，能熟练进行布线、硬件安装等操作；
5.计划员（PMC）:1名, 三年以上生管或物控相关工作经验，熟悉物料控制、生产计划管理；熟悉ERP系统操作及MRP相关理论操作知识。
6.生产班长:若干名，身体健康，动手灵活，无纹身，无不良嗜好，无犯罪记录，能服从公司的管理和安排。
7.研发工程师:3名, 大专, 大专以上学历，机械、机电类相关专业毕业，3年以上研发类工作经验，熟练运用PRO/E、AUTOCAD绘图设计软件，能独立完成小家电产品开发设计及主导项目推进工作，具备较强的沟通、分析能力，工作积极主动，有团队精神；
8.电气工程师:2名, 自动化专业，本科以上学历；本专业工作经验2年以上；熟悉PLC、触摸屏编程，熟悉变频器及各种电气仪表的使用；熟悉低压电气元件及电路设计；有水处理行业工作经验优先。
9.机械工程师:2名, 本科及以上学历，机械工程专业， 2年以上相关工作经验，精通机械设计原理，熟练使用绘图软件，熟悉机械结构设计，有水处理设备设计、安装、调试工作经验、熟悉水处理工艺及设备的优先，焊接专业或有焊接设备及焊接工艺工装设计经验优先。
10.结构工程师:1名, 大专, 1.机械相关专业，大专以上学历，男女不限，25-40岁之间。2.2年以上产品开发、机械结构设计等相关经验；3.有熟悉模具结构及工艺者优先；4.熟练使用2D、3D版制图软件；5.有高度工作热情和责任心，良好的人际沟通能力和协作精神。
11.机械设计工程师（工艺）:1名, 男女不限，机械类专业，大专及以上学历，3年以上相关工作经验；熟悉机械加工工艺、气压、液压等传动机构，能独立完成各种工装夹具的设计；有一定的非标自动化设备设计经验。
12.IE工程师:2-3名，工科类专业，本科及以上学历，一年以上相关工作经验。熟练掌握Word，Excel等办公软件，主要负责：SOP的编写，工时的测定，生产现场的布局与工艺的持续优化等。工业工程类专业优先考虑。优秀应届生亦可。
13.产品开发主管/经理:1名, 大专及以上学历，机械、模具类相关专业，五年以上产品开发相关工作经验，其中二年以上专职产品开发主管岗位的工作经验，熟悉产品开发至生产全过程，熟悉相关产品行业标准，熟练使用绘图软件（PRO/E、AUTOCAD)，有带6人以上团队的经验，具有较强的沟通、协调、组织管理、计划、执行能力，具备良好的分析问题、解决问题、学习及创新能力，具有一定抗压能力，有小家电行业工作经验者优先；有小家电行业设计工作经验者优先。
14.认证工程师:1名, 本科及以上学历，良好的英语听说读写能力； 2~3年加热类小家电企业工作经历，熟悉CQC及CE认证流程和相关认证机构；熟悉认证相关的法律法规；
15.产品工程师:2名, 机械设计、模具设计及制造或相关专业，大专以上文化程度；具有三年以上相关工作经验，熟悉塑料制品、金属加工、模具制造等工艺，能独立完成新产品导入制造系统；熟悉ISO9000 体系与设计开发流程。
16.装配技师:1名, 中技及以上学历，机械、机电、模具制造等专业；五年及以上机械、五金、钳工工作经验；熟悉机械图纸，具有较强的装配能力和钳工技术水平；沟通能力强，具有培训和指导人员经验和能力；有钳工相关证件。
17.生产主管:1名, 25-45岁之间；大专及以上学历，专业不限；5年以上制造型企业生产管理相关工作经验，3年以上部门主管工作经验；熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程；具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力；具有较强的质量意识及成本意识；熟悉质量体系管理要求；有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
18.司机:1名, 男, 高中(职高), 1、中专及以上学历，专业不限，年龄在28-40岁之间； 2、3-5年实际驾驶经验，2年以上大巴班车驾驶经验，需持有A1驾驶证，熟悉苏州大市范围内及上海周边的交通，尤其是相城区路况，驾驶技能熟练，对车辆的性能结构方面及法律法规知识有一定了解； 3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 4、能吃苦耐劳，苏州本地人优先，家住黄埭者优先。

A30:江苏斯可馨家具股份有限公司职位数：13 岗位数：20

1.3D建模师:2名, 主要负责家居建模，及室内设计出图,精通3D软件、CAD、PS软件，对家居结构有一定的了解,优秀毕业即可考虑！
2.平面设计:1名, 大专, 艺术设计类专业，2年以上平面设计经验优先考虑，熟练操作PS、AI、Coreldraw等设计软件。
3.CAD制图（家具）:2名, 艺术设计、家具设计或工业设计类专业，有一年以上家具CAD制图经验优先。
4.美工:2名, 大专, 良好的美术功底和设计素养，精通PS、CorelDRAW、AI等常规设计类软件；有商业广告作品尤佳，优秀毕业生亦可考虑。
5.统计员（海安）:2名, 大专以上学历，具有一定的财务知识，电脑操作熟练。
6.物控(海安):1名, 中专以上学历，1年以上相关工作经验。工作地点：海安
7.电商策划文案:1名, 大专, 汉语言文学或新闻学类专业，负责电商推广文案及产品宣传资料文案的撰写，对外媒体和广告表现文字的撰写，各类刊物的采编工作以及广告资料的收集与整理。
8.空间设计师:2名, 大专，设计类专业，PHOTOSHOP、CAD、3DMAX等设计软件熟练，二年以上家具类品牌专卖店面形象设计、陈列展示、空间设计、室内设计经验，能独立完成专卖店的设计方案，包括施工图、效果图，美术功底深，手绘功底扎实。
9.营销活动主管:1名, 男, 两年以上商城活动工作经验，能带团队，能独立策划更佳
10.天猫运营经理:1名, 大专以上学历，具备一定的行业知识，有B2C（天猫商城）运营的经验1年以上；有一定的数据分析能力，并根据数据分析引导营销推广
11.京东运营经理:1名, 三年以上京东商城店铺运营、有成功运营京东店铺案例者优先。精通京东各类营销工具。具有京东店铺运营、活动方案的策划能力。
12.PHP工程师:1名, 大专, 精通PHP编程语言，有商城项目开发或二次开发经验，有互联网相关产品的开发经验，熟练的进行Mysql数据库设计和优化，熟悉web的技术框架，了解linux的基本知识
13.外贸业务:3名, 本科, 国际贸易或商务英语专业，英语6级以上，口语标准、流利，形象气质佳，有家具领域工作经验更佳。

A31:苏州卓越生普贸易有限公司职位数：6 岗位数：28

1.储备干部:5名, 男女不限具有管理团队潜能，团队精神，较强的说服力，组织能力，擅长交际，乐观开朗，有带动性，敢于挑战高薪，并且协助主管管理好团队，有能力者薪水上不封顶，能力达到者，可晋升为公司的中高级管理者，带领团队开拓新市场。高中以上学历，愿从基层做起，有事业心，有独挡一面和一定的沟通组织协调能力，能服从公司安排。综合工资：3000—6000以上一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
2.业务跟单:5名, 男女不限，高中以上学历负责有上进心和想法的有志之士，积极的学习心态，有理想，热爱销售，想在销售上干一番成绩，并且能吃苦耐劳。订单工作中涉及的各项内容，客户的业务联系沟通，配合财务做好核销，对账工作，负责统计和其他相关工作。薪资待遇：2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
3.销售代表:8名, 男女不限，高中以上学历，性格活泼开朗，善于交际与人沟通，有上进心，有一定的吃苦耐劳精神，有带领团队实践单位能力，综合工资2800--6000有能力者薪水上不封顶一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
4.人事文员:2名, 18-28岁大专以上学历，形象好气质佳，协助上级做好内务工作，电话接听，人事接待/招聘，绩效考核等。熟练使用Office办公软件，从事过销售助理或会计专业者优先；2500-3500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
5.业务助理:3名, 男女不限，高中以上学历。形象气质佳，性格开朗，待人热情，有一定的公关交际能力。良好的沟通、组织、协调能力及勤奋的工作态度。综合工资2800-5500一经录取待遇从优（底薪+提成+丰厚奖金+免费提供食宿+专业培训+员工旅游）
6.外派员:5名, 男女不限，一定的挑战精神

A32:盛裕科技（苏州）有限公司职位数：11 岗位数：74

1.商务助理:1名, 女, 大专, 1、具备（英文、德文、日文）其中至少一项外语听、说、读、写能力，能翻译外文资料，与国外客户进行沟通； 2、具有较强的沟通能力，有亲和力，能承受一定工作压力： 3、有汽车零部件行业经验者优先。
2.总务文员（前台）:1名, 女, 中专, 1、形象气质佳，思维敏捷，能熟练操作计算机，头脑灵活，表达能力强，有耐心，有服务意识。 2、电话转接及接听，会议室管理，来访客人接待 3、每月电信话费对账，收发快递、传真及快递费用对账 4、车辆管理、调派等
3.质量工程师:1名, 男, 大专, 1、能熟练使用CAD\Prole或UG、等3D软件和办公软件； 2、熟悉并能熟练运用PPAP开发流程，能独立向客户提交PPAP; 3、了解TS16949质量体系和VDA质量体系 4、具有很强的沟通德能力，熟练处理质量问题； 5、3年以上汽车部件项目开发经验，英语优秀者优先。
4.塑胶成型技术员:1、熟练操作住友、发那科、新泻机，能够独立架模、调机、自检尺寸、机械手的调试以及开机前的点检。 2、能熟练使用简单的测量仪，如（CP/MM/PG/GG/HG),服从工作安排。
5.生管员:大专以上学历，熟悉生产排程，原材料采购计划，仓库管理，有志于“五金/塑胶行业”生管工作，优秀应届毕业生均可。
6.修模技术员:熟练维修冲压连续模、工程模；能独立完成模具组装、试模、打样。
7.塑模维修技术员:能独立操作铣床、车床、磨床、火花机等各种加工设备，有热胶道模具维修经验，有汽车天窗类模具维修经验者优先考虑。
8.塑胶班长:需有塑胶现场作业员管理人数（30人）以上经验，3年以上实务经验；能独立处理车间异常；能适应二班制作业模式。
9.成型班长:塑料生产实务5年以上，塑料生产管理实务3年以上，熟练计算机操作。
10.稽核员:有1年以上公司内部控制稽核经验，熟悉相关品质管理体系或相关公司内部审计实务经验或有公司相关品质内审员经历或熟悉汽车零部件生产过程流程。
11.文员:1名, 女, 高中(职高), 25岁左右，高中以上学历，熟练操作ERP，Office软件。

A34:苏州天和家具有限公司职位数：3 岗位数：6

1.制图员:2名, 大专学历，熟悉CAD等相关软件，对家具有一定的了解，具备现场测量及设计创作能力。熟悉实木套房家具者优先。薪资：面议。
2.车间主管:2名, 从事车间生产管理，熟悉家具行业，有实木套房车间生产管理工作经验者优先。薪资：面议。
3.区域经理:2名, 性格开朗，热爱销售工作，2年以上家具行业销售工作经验，能适应出差。薪资：面议。

B01:苏州鑫惠融投资管理咨询有限公司职位数：2 岗位数：6

1.业务经理:5名, 要求：1、有1年以上的金融行业（证券、投资理财、银行、保险等）从业经验 2、大专及以上学历，市场营销、金融专业优先，特别优秀者可放宽 3、理解、沟通能力强，工作责任心强，对自己有较高的要求。工资待遇：无责任底薪2500（转正3500）+高提成+绩效+年终奖+节假日福利，综合月薪1W-3W；有工作餐，提供住宿。工作时间：8:30-5:30 周一至周五，周末双休公司地址：吴中区宝带东路文化创意大厦6F
2.前台/助理:1名, 岗位职责：1、日常的接待工作；2、邮件及快递的日常收发；3、公司资产的日常维护等。要求：1、形象气质佳；谈吐沟通能力较好2、有1年以上的企业行政、前台、公关、文秘经验 3、中专及技校以上学历工资待遇：基本工资2500+绩效+年终奖+节假日福利；有工作餐。工作时间：8:30-5:30 周一至周五，周末双休公司地址：吴中区宝带东路文化创意大厦6F

B02:苏州班克金融信息服务有限公司职位数：2 岗位数：20

1.银行外包客服（10人）（不外访，不谈单）:岗位职责： 1、接受客户咨询，记录客户基本信息内容，按照相应流程给予客户反馈; 2、能及时挖掘客户需求，并整理汇报审核； 3、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务; 4、定期完成报表汇总工作。任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、财经类专业优先，应届生优先； 2、普通话标准，良好的职业素养； 3、主动能动性强，认真、有耐心，对客户负责、对公司忠诚。薪资待遇：一，无责底薪（五级2400-4000）+业绩提成12.5%+周度、月度奖金（500起-8000） +标准八小时工作制+双休+节假日全休+社保+节日福利；二，无责底薪2800+邀约提成+周度、月度（500起-8000）+标准八小时工作制+双休+节假日全休+社保+节日福利。工作地址：苏州高新区滨河路588号赛格电子市场C幢十楼1027
2.市场助理（5人）（不外访，不谈单）:岗位职责： 1、根据主管部门当月目标，确认客户意向； 2、负责汇总当周客户积累，以及客户跟进情况汇报； 3、熟悉office常用办公软件。任职要求： 1、大专及以上学历，有客户服务经验的优先（不限行业），女性优先； 2、有较强的学历能力，培训上岗；薪资待遇：一，无责底薪（五级2400-4000）+业绩提成12.5%+周度、月度奖金（500起-8000） +标准八小时工作制+双休+节假日全休+社保+节日福利；二，无责底薪2800+邀约提成+周度、月度（500起-8000）+标准八小时工作制+双休+节假日全休+社保+节日福利。工作地址：苏州高新区滨河路588号赛格电子市场C幢十楼1027

B04:苏州新东方学校职位数：20 岗位数：147

1.学习管理师:2名, 大专及以上，待遇3000-6000，气质形象佳，良好协调沟通能力，有抗压及应变能力
2.中学生物教师:2名, 本科及以上，待遇5000-8000，生物相关专业，有家教经验者优先
3.客服:2名, 大专及以上，待遇：3500-5000，形象气质好，普通话标准流利，良好沟通协调能力，
4.课程销售顾问:3名, 大专及以上，待遇：3000-8000，气质形象佳，吃苦耐劳，有销售经验者优先
5.校长秘书:1名, 本科，待遇：3000-5000，工作地点：苏州，要求：男性，管理专业毕业，沟通能力强
6.市场专员:2名, 大专及以上。待遇：3000-8000，工作地点：苏州，要求：市场营销相关专业，具有2年及以上的市场推广工作经验
7.VIP兼职助教:本科及以上。工作地点：苏州，要求：有雅思托福相关备考经验，吃苦耐劳
8.国外英语教辅:20名, 本科及以上，待遇：4000-6000，要求：CET-6 550分以上或英语专业学生
9.国外英语教师:20名, 本科及以上。待遇：10000-15000，工作地点：苏州，要求：雅思7分或托福100分
10.外教:2名, 本科及以上，英美籍，有相关经验，待遇面议
11.成人类英语教师:3名, 本科及以上，待遇：6000-8000，工作地点：苏州，要求：TEM-8或BEC高级或高级口译证书
12.中学化学教师:5名, 本科及以上，待遇：5000-8000，工作地点：苏州，要求：化学相关专业，有相关家教经验
13.中学数学教师:10名, 本科及以上。待遇：5000-8000，工作地点：苏州，要求：理工科专业，有相关家教经验
14.中学英语教师:20名, 本科及以上，待遇：5000-8000，工作地点：苏州，要求：英语相关专业，TEM-4及以上
15.中学物理教师:5名, 本科及以上，待遇：5000-8000，工作地点：苏州，要求：物理相关专业，有相关家教经验
16.中学语文教师:5名, 本科及以上，待遇：5000-8000，工作地点：苏州，要求：汉语言文学、新闻学相关专业
17.小学数学教师:5名, 本科及以上，待遇：3500-7000，思维清晰，有相关家教经验优先
18.新概念英语教师:10名, 本科及以上，待遇：3500-7000，工作地点：苏州，要求：CET-6以上，对新概念教材熟悉
19.小学语文教师:5名, 本科及以上，待遇：4500-7000，工作地点：苏州，要求：文科专业，有相关家教经验
20.小学英语教师:15名, 本科及以上，待遇：4500-7000，工作地点：苏州，要求：CET-6通过，口语发音标准

B05:苏州美联教育咨询有限公司职位数：7 岗位数：34

1.英语老师 LT:2名, 1. 英语师范专业本科毕业及以上学历； 2. TEM-8，口语流利发音标准； 3. 有两年以上正规教学经验，有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 4. 有责任心和团队意识。
2.学习指导 SA:2名, 1. 本科及以上学历，CET-6或有海外留学经验； 2. 有雅思、托福、GRE等考试经验者优先； 3. 有责任心和团队意识，有销售经验者优先。
3.教学助理:1.大专以上学历，英语六级或相当水平，口语良好，有外事工作经验者优先； 2.性格开朗，具有责任心和团队意识，有良好的沟通、组织能力，执行力强，做事认真； 3.熟练运用办公软件。
4.课程顾问 CC:2名, 1. 大专及以上学历，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳； 2. 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先； 3. 灵活，良好的沟通协调能力，较强的人际交往能力； 4. 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。
5.市场推广 MK:4名, 1.大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。
6.电话客服 TMK:4名, 1.18-35周岁，学历大专以上（能力佳者可适当放宽此要求）； 2.普通话标准，会基本电脑操作（打字比较快）；有责任心和团队意识。
7.行政兼收银&前台:大专及以上学历，形象气质佳，能适应两班制（早班：9：00-15:00，晚班15:00-21:00），性格活泼，善于沟通，有会计上岗证优先应聘行政兼收银岗位。

B06:杭州高信金融信息咨询服务有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：45

1.银行客服:15名, 主要从事银行信用卡违约责任，具有良好的心态。
2.储备干部:10名, 心态良好，执行力强，责任心强，愿意在金融行业长期发展，愿意从基层做起。
3.信控专员:20名, 专业不限，善于沟通表达，具有良好的心里素质，富有挑战精神，愿意在金融行业长期发展。

B07:中国民生银行股份有限公司信用卡中心职位数：3 岗位数：30

1.客户经理:职位描述: 负责信用卡产品营销推广、市场开拓与客户关系维护等工作应聘工作岗位任职条件：全日制大专及以上学历，年龄30岁以下；有一年以上销售工作经验(有相关销售工作经历者优先)，喜欢销售工作，能吃苦耐劳，敢于挑战；具有良好的沟通、协调、表达能力和团队合作精神；具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录。工作地址苏州市工业园区苏州大道西205号尼盛广场12F
2.业务代表:职位描述: 负责汽车经销商/分期商户渠道建设和维护；负责汽车贷款业务的开展和办理；负责本部门内部日常行政工作。应聘工作岗位任职条件：全日制大专（含）以上学历，30周岁以下；性格开朗，形象气质佳，责任心强具备良好的沟通能力；有车或相关资源或车行、房地产、保险类、金融类销售经验；特别优秀者可适当放宽任职条件。福利待遇： 1、我们提供苏州当地极具竞争力的薪酬待遇：薪资：无责任底薪：本一5550元，本二5350元，本三3550元+行龄工资+职级补贴+绩效奖金+节日福利 2、提供健全的五险一金，缴存基数按上一年度的平均工资来计算缴交，缴交基数高，福利保障更贴心。 3、带薪年假、专业培训、定期体检、员工旅游。 4、合理的晋升空间，工作满一年的可根据工作能力逐步晋升管理干部。 5、入职后工作成绩优秀者满二年的可以根据学历情况和考核分值情况经分中心经营班子推荐办理转入中心卡编或行编。 6、对工作满二年的可以满足异地户籍人员在我行的全辖范围内进行工作岗位的调动调整，满足个人回家工作发展的个性化需求。工作地址苏州市工业园区苏州大道西205号尼盛广场12F
3.团队经理:职位描述: 带领团队进行项目拓展以及客户关系维护应聘工作岗位任职条件：全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下；有相关团队管理经验，承担较大压力，吃苦耐劳、敢于挑战；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录。（条件优秀者转正式编制）工作职责：完成上级领导下达的各项业务指标；带领团队完成信用卡项目的洽谈及拓展工作；严格遵守公司各项规章制度，负责团队的日常管理工作，配合其他部室完成本职岗位其他工作。注：表现优异者，一年后可转民生银行正式行编员工。工作地址苏州市工业园区苏州大道西205号尼盛广场12F

B08:苏州乐赢投资管理咨询有限公司职位数：4 岗位数：14

1.经理助理:1名, 岗位职责： 1.办理公司现金、票据和银行存款的保管、出纳、收付业务，登记公司现金、银行日记账； 2.负责各种报销工作(如差旅费、餐费等)，现金做到日清月结，及时核对银行往来账目； 3.会计资料的保管和归档工作；负责掌管小额现金； 4.负责员工工资的计算和发放； 5.负责公司收发快递、办公用品发放等日常事务； 6.日常费用的申请与支付； 7.公司的考勤统计； 8.协助公司活动组织安排等；任职资格： 1.会计、财务等相关专业大专及以上学历，必须有会计从业资格证，有1-3年的财务工作经验； 2..熟练使用OFFICE及相关办公软件； 3.责任心强，主动性强，有良好的纪律性及团队合作精神，有较强的人际沟通能力与协调能力；
2.理财顾问:5名, 岗位职责： 1、负责开拓目标市场，根据并分析客户的需求制定合理的投资产品，提供投资服务； 2、分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 3、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系； 4、收集并整理客户信息，根据客户需求，提供具体解决方案； 5、负责客户回访,及时掌握客户需要,了解客户状态。任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有金融领域方面工作经验者优先。
3.客户经理:3名, 岗位职责： 1.在销售支持经理的领导及相关部门的支持配合下，负责日常客户接待及项目合谈，并组织开展市场分析与研究，提供业务发展及市场策略建议，为公司管理层提供决策参考。 2.为销售一线提供高效、优质的业务支持和服务,协助区域业务目标的顺利完成。 3.参与销售项目的销售策划、项目洽谈、投标支持等工作。 5.组织建立并不断完善销售支持的管理体系，推进销售工作的建立和完善。任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有金融领域方面工作经验者优先。
4.电话销售:5名, 大专及以上学历，有电话销售工作经验者优先。

B09:苏州鑫宜富财富管理有限公司职位数：6 岗位数：22

1.金融理财规划师:5名, 【岗位职责】 1. 在门店向客户传递公司的管理与服务理念，为客户做好现场服务； 2. 开拓及维护个人中高端客户，并与客户建立长期良好的关系； 3. 向客户推荐个性化的理财产品，使公司的客户要求得到最大的满足；【任职条件】 1. 大专及以上学历，金融学、经济学、财务管理、市场营销等相关专业（特别优秀者条件可放宽）； 2. 有极强的语言沟通能力、形象气质佳，为人诚实可靠，品行端正； 3. 以客户为中心，对金融行业及投资理财充满热忱，具备很强的沟通协调能力、客户服务能力和产品营销能力； 4. 有银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、保险代理人、担保公司理财经理等岗位经验者优先，具有一定行业资源、客户资源者薪资另议； 5. 转正后薪资4000元（高底薪+绩效）+高提成+饭补+交通补贴+全勤奖+工龄奖+丰厚福利+专业培训+ +晋升快。
2.市场助理:1名, 【岗位职责】 1. 协助市场部经理处理与各部门沟通与合作事宜，协助经理及销售部进行相关外联工作；加强与门店理财经理的沟通，收集市场信息，宣传材料； 2. 参与公司产品发布会等活动。【任职条件】 1.大专及以上学历，新闻学、广告学、市场营销等相关专业优先； 2.有较强的市场推广活动的策划能力较强的表达、沟通、协调、谈判能力； 3.底薪2000+饭补200+工龄奖+丰厚福利+专业培训+晋升快。
3.网络销售:2名, 【岗位职责】 1. 公司提供数据，通过电话、邮件等方式邀请客户参加公司举办的各种活动； 2. 通过电话及网络渠道对潜在客户进行邀约，推荐各类理财产品和衍生金融产品；【任职条件】 1. 大专及以上学历，普通话标准，口齿清晰，态度亲切，善于电话与人沟通，戒浮躁。 2. 底薪2100+饭补200+全勤奖200+高提成+丰厚福利+专业培训+晋升快。
4.文案策划:2名, 【岗位职责】 1. 扎实的文字功底，结合公司招聘热点，独立策划及撰写与定位主题及文案； 2. 了解互联网推广手段、熟悉企业微信应用与营销，热爱移动互联网，有志在此行业中发展； 3. 负责新媒体营销过程中的软文撰写，如微信、论坛帖等。【任职条件】 1. 新闻、广告、艺术设计类专业，大专及以上学历，熟悉各种网络社交平台文字表达能力强，爱玩微博微信并且具有微博微信管理经验者优先； 2. 对媒体工作有热情，优秀的策划和组织能力，能独立策划并组织实施完成线上互动活动方案； 3. 底薪3000+补助400+全勤奖100+高提成+丰厚福利+专业培训+晋升快。
5.活动策划:2名, 【岗位职责】 1. 协助领导制定各类活动方案，参与组织策划的各项活动，提出活动创意方案，编写活动执行提案； 2. 联系活动的准备、及协调布置等各项工作，组织、监督、执行，保证活动的质量与效果； 3. 负责市场活动的选址，与相关单位进行有效谈判沟通，所需费用降为最低； 4. 协调团队正常完成各项活动以及灵活应付突发事件。【任职条件】 1. 新闻、广告、艺术设计类专业，大专及以上学历（有驾驶证可熟练驾驶车辆者优先考虑）； 2. 有较强的市场推广活动的策划能力、沟通谈判能力； 3. 具备优秀的洞察力，丰富的现场运作能力，独立的市场开发能力。
6.所有岗位一经录用，我们为您提供:1. 上市公司，五险一金，朝9晚5！ 2. 享有国家法定节假日（元旦、五一、十一、春节、妇女节等）、同时按劳动法规定享受带薪年假，婚假，产假等各项补充假期！ 3. 薪资由基本工资+各项补助+高业绩提成构成，薪酬待遇公平公正，优秀者达到一定的业绩可以鼓励自主建立团队！ 4. 高薪等你挑战，能力和收入绝对画得起等号，干的出色另有额外奖金，绝对让你倍爽！ 5. 完整的入职培训和在职培训，为员工的适应、发展与提升提供服务，不同阶段为你打造不同的成长计划，圆你“心有多大舞台就有多大”的梦想！ 6. 美女同事帅哥邻居，轻松愉快的工作氛围及家人一样的工作伙伴绝对不会让你单打独斗！ 7. 每月员工生日、表彰会议精彩不断，过年过节好礼不是笑谈，我们崇尚“大家好才是真的好”！ 8. 小活动不断，大活动不少，我们提供快乐工作，认真生活，享受劳逸结合的工作节奏！ 9. 身体是革命的本钱，不想吃便当，我们会给你提供冰箱保鲜，微波炉加热！ 10. 每年员工体检，为你们的健康保驾护航，“身体是革命的第一本钱”！

B11:苏州诚康投资管理有限公司职位数：2 岗位数：11

1.销售经理:数名；【任职资格】1. 男女不限，21-45周岁，高中及以上学历，苏州本地人优先，应届生亦可。 2.普通话流利，性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。3.对工作有热情，有责任心，为人正直诚信，能吃苦耐劳，有服务意识。有无经验均可。【工作环境】工作时间：8:30-11:30 ，13:00——17:00，上六休一。办公环境优雅宽敞，工作轻松，一人一台电脑一部电话一台办公桌,，空调开放。【薪资待遇】：底薪3000元—5000元+高额提成(不封顶)+社保（养老、医疗、工伤、生育、失业），广阔的晋升空间。定期组织员工聚餐、户外活动、旅游；综合工资6000元以上。
2.人事行政:1名, 1、【任职资格】1. 男女不限，21-35周岁，大专及以上学历，苏州本地人优先。【薪资待遇】：2500元。工作时间：8:30——17：00 ，上六休一。

B12:北京搜房网络技术有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：40

1.置业顾问:10名, 要求：大专及以上学历，具有良好的语言表达能力，愿意挑战高薪；
2.高级置业顾问:10名, 要求：高中或中专及以上学历，一年以内房产销售工作经验，或其他销售经验3年，愿意挑战高薪；
3.资深置业顾问:10名, 要求：大专及以上学历，一年以上房产销售工作经验，愿意挑战高薪；
4.薪资待遇:底薪：4500元+80%提成+现金奖励+社保（养老，医疗，工伤，生育，失业）+住房公积金+带薪年假+各项福利，平均收入15000元以上。来搜房，月薪过万如此简单。晋升机制：置业顾问→高级置业顾问→资深置业顾问→商圈经理→区域总监→副总经理工作时间： 9:00-19:30，上六休一

B14:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部职位数：7 岗位数：65

1.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。
2.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
3.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
6.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
7.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。

B15:上海金鹿财行财富投资管理有限公司苏州分公司职位数：5 岗位数：50

1.支行行长:工作职责： 1、负责进行各团队主管对理财经理的招募与甄选、辅导与管理； 2、负责配合市场部开展各项推广活动，并为客户提供详细的解释和说明； 3、负责管理和控制理财团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练； 4、完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职资格： 1、金融、经济、营销等相关专业优先，大专以上学历； 2、4年以上金融行业工作经验，管理能力强，有不少于30人团队管理经验； 3、性格外向，处事稳重，具有出色的沟通和交往能力及良好的组织和计划能力； 4、能够适应较强的工作压力，工作积极主动、有团队合作精神。
2.支行副行长:工作职责： 1、完成公司制定的销售计划，达成团队业绩； 2、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理； 3、负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练； 4、完成工作报告及相关的业务汇报工作。任职资格： 1、金融、经济、营销等相关专业大专学历（含）或以上学历； 2、具有3年以上相关行业从业经验，一定客户资源或销售经验； 3、优秀的团队管理能力，至少带过5人以上团队的工作经验；
3.私人财务顾问:工作职责： 1、负责开发有意向的客户，帮助客户制订资产配置方案； 2、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，提升客户转化率； 3、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务。任职资格： 1、金融、经济或财经院校营销专业大专（含）或以上学历； 2、有一定客户资源或相关理财销售经验者优先； 3、强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和主度的工作热情。
4.培训岗:工作职责： 1.贯彻落实总部各项培训制度，负责分部年度、月度性培训工作计划制定及落实； 2.进行培训需求调研，协助开发制式及非制式课件； 3.负责新员工入职系列培训、员工再培训及专题培训的课程讲授； 4.负责日常培训费用报销管理、日常培训教材管理及培训档案管理； 5.负责分部兼职讲师队伍培养及管理； 6.负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用。任职资格： 1.本科及以上学历, 投资、理财、保险、经济、管理类专业； 2.2年以上培训经验，具备一定的培训授课技巧、现场把控能力及课程开发能力； 3.有金融行业培训经验者优先； 4.良好的表达能力和沟通能力。
5.行政岗:岗位职责: 1．配合完成新店筹备、人员入离职手续办理、联络沟通等各项事务； 2．当地各类报销发票整理，以及相关费用申请； 3．当地备用金使用记录及核销申请和现金收讫记录管理； 4．组织当地办公用品申请及发放； 5．当地考勤记录统计、上报及各种假期处理； 6．协助办理员工入离职手续，并登记记录员工离职信息； 7．组织会议接待、内部各项活动。岗位要求: 1.秘书、中文、行政管理、档案、人力资源等相关专业本科（含）或以上学历； 2.一年以上行政人事、前台等相关工作经验； 3.具有良好的文字表达能力和语言表达能力，形象气质好； 4.熟练操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等； 5.性格开朗，善沟通，具有良好的服务意识和团队合作精神。

B16:苏州京智方文化培训中心职位数：11 岗位数：59

1.保洁阿姨:1名, 女, 勤快，周一二双休，周三-周五上午8:30-12:00，周六日上午7：30-12:00，下午休息，办公区和厕所的日常保洁
2.培训讲师:1名, 教育学、心理学、人力资源等专业本科及以上，熟悉销售行业整体培训课程，2年以上全职培训经验，热爱培训事业，性格开朗，积极、热情、主动、表达能力强，良好的沟通能力，条理性好，具备良好的文字驾驭能力，具有较好的课堂组织与气氛调动能力，可以独立开发课程。
3.教学助理:20名, 大专, 1、负责协助授课老师点名，考勤等事务 2、与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务 3、了解学员上课情况并及时与家长反馈 4、了解搜集学员对课程的需求及意见，并及时与授课老师反馈
4.兼职初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
5.文员:5名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
6.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
7.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
8.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
9.行政专员兼前台:1名, 1、23-28岁，女性，大专以上学历，有行政相关经验； 2、熟练使用word,excel,ppt等办公软件； 3、具备良好的组织、协调能力，对岗位工作有强烈的积极主动性； 4、执行力强，具有较强的工作责任感、能承受工作压力。
10.美工:1名, 大专, 网页设计和制作，熟悉平面设计相关软件，PHOTOSHOP,AI,CAD等等，有相关工作经验优先考虑
11.教务专员:3名, 女, 1、本科及以上学历，教育或管理类相关专业； 2、自信、稳重，有亲和力及很强的学习和沟通能力，良好的协调能力； 3、富有开拓精神和良好的团队合作意识； 4、能熟练使用办公软件，具备一定的语言功底； 5、如各方面比较优秀，可适当放宽学历要求，同行业者优先考虑。

B17:红上财富（上海）投资管理有限公司职位数：4 岗位数：14

1.人事:1名, （工作地点园区时代广场）
2.行政前台:1名, （工作地点园区时代广场）
3.理财经理:10名, 岗位职责： 1、根据客户需求向客户提供专业投资理财建议与规划，帮助客户达成理财目标； 2、负责理财客户的获取，经营维护与提升，达成个人业绩目标，分析客户需求，维护与稳定公司关键客户的关系，寻求机会发展新的业务。任职要求： 1、大专及以上学历（优秀者可放宽条件），金融、市场营销等相关专业优先； 2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能；
4.团队经理:2名, 岗位职责： 1、带领团队完成部门业绩； 2、配合营业部经理对团队成员业绩考核； 3、市场活动的组织及渠道的开发。任职要求： 1、大专及以上学历（优秀者可放宽条件），金融、经济、营销等相关专业优先； 2、具有丰富的金融专业知识，了解国内外投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考； 3、沟通能力强，有一定客户资源或销售经验者优先； 4、具有团队建设及管理经验。薪资待遇： 1.薪资标准：最低无责任底薪3000元，阶梯上升。。。 2.晋升空间：理财经理--团队经理+高级团队经理+营业部经理。。 3.工资结构：底薪+提成+绩效++奖金+年终奖金+管理奖金。。。 4.福利待遇：五险一金（入职当月交）、早九晚六、上五休二、节日福利、旅游、带薪年假等等。。。

B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：3 岗位数：25

1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展；人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力；口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。

B19:中信银行股份有限公司信用卡中心职位数：3 岗位数：16

1.行政助理（苏州）:1、协助上级开展分中心行政管理工作；2、负责分中心IT设备运维及信息安全管理；3、负责分中心文秘工作及档案管理；4、负责分中心财务资产管理；5、负责分中心业务支持类工作；6、全日制本科及以上学历；7、1年以上相关工作经验；具有较强的人际沟通、组织协调能力；擅长公文写作、数据统计分析、PPT制作。
2.区域商务经理:1名, 1、本科学历，市场营销相关专业； 2、一年以上商户拓展、维护、活动策划等相关市场管理（金融）工作经验； 3、了解活动策划、活动管理与监测； 4、掌握基本的市场营销知识、基本金融常识、基本办公软件知识。
3.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作，能承受较大工作压力。

B20:苏州市名思教育咨询有限公司职位数：7 岗位数：60

1.市场专员:1、大专及以上学历，吃苦耐劳，服从公司领导安排，能认真负责地完成上级交待的工作任务。 2、具有相关市场推广经验，尤其对于苏州地区的市场有一定的了解。 3、具备较强的创新能力，通过各种渠道拓宽市场，宣传公司业务。
2.教育咨询师:1、大专或以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、热爱教育行业; 3、沟通能力强，有较强的抗压能力，善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、气质优雅；有较强的沟通及商务谈判能力； 4、虽没经验但热爱教育，学习力很强，很具有可塑性，想从事销售工作的意愿极强者亦可。
3.语文、数学、英语、物理、化学专职教师:1．统招本科学历师范专业毕业，一类重点本科、研究生毕业者优先 2．热爱教师工作，熟悉课程设置; 3．表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 4．熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学 5．有教师资格证等相关证件者优先 6. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。
4.市场营销专员:5名, 1、了解一对一培训行业广告宣传，有一定的文案写作功底； 2、了解微信、微博、互联网等的发展及其目前教育培训行业的商业应用，了解这个领域的网络营销方式； 3、协助销售人员进行市场调研，收集用户需求，与客户进行网络推广开发前期的沟通工作并给出方案； 4、与销售人员一起做好客户后期的服务和软文推广工作； 5、与技术人员进行良好的沟通，做好微信账号、微博帐号建立到后期运营，拓粉等所有工作。 6、大专以上学历，有房教育培训行业策划及相关广告行业文案及策划能力者优先； 7、1年以上教育培训行业工作经验，有广告公司策划、教育培训机构策划、互联网营销经验者优先；
5.销售代表:5名, 专科以上学历，沟通能力强，形象气质好，能吃苦耐劳，学习能力强，有销售或教育培训行业工作经历优先。
6.班主任:大专以上学历，形象好，善于沟通，表达能力强，有良好的协调管理能力及沟通技巧，，认真细心，热爱教育事业。女性，文史师范类专业优先。
7.各科实习教师:本科以上学历，有丰富家教经验者优先。

B21:苏州德智鑫资产管理有限公司职位数：5 岗位数：50

1.网络储备生:岗位要求：熟练操作电脑，有较强的团队协作能力。薪资：2500——5000元，综合4000——10000元
2.网络销售:岗位要求：熟练操作电脑，有较强的团队协作能力。薪资：2500——5000元，综合4000——10000元
3.网络推广员:岗位要求：熟悉网络推广流程，具备良好的沟通能力，有市场推广经验者优先。薪资3000——5000元，综合4000——8000元
4.销售助理:岗位要求：具备良好的语言组织能力、沟通能力和团队合作精神，有客服经验者优先。薪资：3000——5000元，综合4000——6000元
5.储备干部:岗位要求：协助团队经理处理团队内部人事，业务相关事宜。工作积极认真，责任心强，有团队管理经验者优先！薪资：2500元，综合5000——10000元工作时间：单双休调节，早9：00——晚18：00

B23:宁波聚元财富投资管理有限公司苏州市分公司职位数：1 岗位数：10

1.理财顾问:职位描述： 1、根据销售业务计划，开发新客户，达成销售目标； 2、定期做好客户回访，维护老客户，同时积极地为客户解答各类理财产品的相关问题； 3、敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识； 4、善于对宏观经济形势和投资理财市场深入分析，为客户提出行业配置以及投资策略建议； 5、具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的公众演讲能力和沟通能力。岗位要求： 1、年龄：25-40岁，专科或以上学历，条件优秀者可放宽。营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、有金融行业经验优先； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、能承受一定的压力，有较强的团队合作精神，愿与公司一同成长。工作时间：周一至周五9：00-17：30，中午有一小时午餐时间。享有国家正常节假日。薪资福利：（1）基本工资3000+业务提成。（2）缴纳五险（社会/养老/医疗/工伤/失业）保险和一金（住房公积金）。（3）带薪休假，每个正式员工工作满一年后享有5天的带薪年假。（4）我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。

B24:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司职位数：6 岗位数：41

1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈

C+1:苏州水田自动化科技有限公司职位数：1 岗位数：3

1.销售工程师:3名, 要求: 男，机电专业、学历大专及以上，有至少一年担当光电传感器、气动元器件或伺服电机等相关自动化标准件销售的工作经验，品行端正、乐观开朗。能力出众，心态平和的应届生亦可。工作内容： 1、技术支持，根据客户的要求进行测试样品，提供专业的最佳解决方案； 2、老客户维护，定期维护公司老客户，维持老客户的业绩持续增长； 3、每月完成公司额定业绩的同时，要达成公司新客户开发目标数量； 4、达成公司额定业绩的同时，注意客户回款的及时稳定。薪资待遇：五天八小时，双休，享受法定节假日！工作满一年者可参加公司每年一次的旅游！薪资面议！注:以上岗位试用期期间在昆山公司,正式工作后在苏州分公司负责苏州市场。

C+2:苏州欧浦尚禄贸易有限公司职位数：1 岗位数：10

1.诚聘英才:从事零售行业单店管理3年以上工作经验，能吃苦耐劳，工作认真，具有优秀的沟通独立、工作计划与执行能力，工作态度端正，高度的责任心和敬业精神。因开业在即所需，现面向社会诚邀商业精英加入我们的团队，携手共创美好前程。店长1名，财务2名，人事行政2名，LC信息2名，采购3名，企划2名，文员1名，百货主管2名，食品主管2名，生鲜主管2名，客服经理1名，前台服务主管2名，营运专员5名，储备干部10名，防损10名，理货员30名，收营员10名，收获主管1名。

C+3:广州尼尔森市场研究有限公司上海分公司职位数：2 岗位数：3

1.督导:1名, 性别不限，年龄38周岁以下，学历中专以上，有零售行业经验优先；要求仔细耐心，并有一定沟通能力；对智能手机等电子产品操作熟练；能适应短期出差。
2.外勤核数员:2名, 性别不限，38周岁以下，中专以上学历。有零售行业经验优先；要求仔细耐心，并有一定沟通能力；对智能手机等电子产品操作熟练；能适应短期出差。

C+4:苏州阿罗米科技有限公司职位数：12 岗位数：66

1.生产文员:1名, 大专以上学历，两年工作经验;
2.研发人员:1名，本科以上学历，机械制造相关专业，三年以上相关工作经验;
3.驾驶员:1名，男，40岁以下，身体健康，初中以上学历，敬业、诚信、能承受工作压力，持有B2以上有效驾驶证件3年以上，有货运资格证书，熟悉江浙沪交通路线。
4.仓管:1名, 男女不限，2年以上仓库主管经验，熟悉ERP及物流；
5.生管（计划）:1名, 男女不限，2年以上生管（计划）工作经验，熟悉ERP，电脑操作熟练；
6.生产管理:1名, 男女不限，压铸厂相关工作经验，熟悉压铸行业；
7.模具工:1名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
8.人事行政:1名, 男女不限，女性需已婚已育，熟悉社保（网上申报操作）办理流程，2年及以上相关工作经验；
9.金工车间操作工1:数名，负责数控车床、校正带轮，年龄在20-35岁左右，有经验人员优先；
10.金工车间操作工2:数名，负责钻孔、攻丝一类，年龄在50周岁以下，有经验人员优先；
11.压铸车间操作工:数名，限男性，有经验熟练人员优先，20-45周岁。
12.机修工:1名，男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；

C+5:苏州恒泰兴投资有限公司职位数：3 岗位数：16

1.销售代表:4名, 学历：中专及以上；年龄：男，20-35岁；具体要求： 1、有良好的沟通能力，对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作； 2、有相关工作经验者佳，适应出差，能长期在本公司发展者，稳定性好,短期勿扰。
2.销售助理:2名, 学历：大专及以上；年龄：女，20-35岁；具体要求： 1、熟悉办公室工作流程，并熟练使用OFFICE等办公软件； 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直； 3、1年以上相关工作经验，已婚已育者佳。
3.促销推广专员:年龄：男女不限，20-40岁；具体要求： 1、促销期间负责商超外场产品的推广； 2、招聘和管理促销期间导购人员，制定促销计划和活动，监督促销人员活动的有效进行。

C+6:爱发电国际贸易（苏州）有限公司职位数：1 岗位数：10

1.店面销售:1.形象气质佳； 2.有店面销售经验者、对数码电子产品熟悉者、有收银经验者优先； 3.负责店面的日常运营工作，确保店面陈列细节的完成，保证店面内存货事宜或充足； 4.建立维护良好的客户关系，有效处理店面突发状况，维护公司品牌形象； 5.能够配合公司安排上班地点的调动。

C+7:苏州信而信地产投资顾问有限公司职位数：4 岗位数：40

1.储备店长:要求：22岁以上，男女不限，大专以上学历，普通话流利，形象气质佳，责任心强，有丰富的销售、管理、团队协调能力；负责店面日常管理和销售工作，懂电脑，有较强的管理能力，沟通能力佳，具有亲和力，计划能力佳；做事主动有高度责任感；有类似工作经验者优先。
2.销售经理:要求：22岁以上，男女不限，大专以上学历，普通话流利，形象气质佳，责任心强，有丰富的销售、管理、团队协调能力，懂电脑，有较强的销售营销能力，沟通能力佳，具有亲和力，计划能力佳；做事主动有高度责任感；有类似工作经验者优先。
3.业务主管:性别不限，专科以上学历，电脑操作熟练，做事细心，有较高责任心，有丰富的销售、管理、团队协调能力，有相关工作经验者优先。
4.业务代表:有做销售的强烈意愿，挑战高薪。普通话清晰流利，良好的表达能力，良好的团队意识。良好的学习力，执行力，抗压力。应届毕业生优先。

C+8:苏州福星护理院职位数：7 岗位数：10

1.咨询接待:2名, 高中(职高), 1、五官端正，为人和蔼，善于沟通，热忱耐心 2、具有操作基础OFFICE类办公软件能力 3、优秀应届生亦可 4、有医学类或相关类似工作经验优先
2.人事助理:1名, 女, 大专, 1、人力资源相关专业2、熟悉OFFICE办公软件，具备良好的书面、口头表达能力3、愿意从人事基础工作做起4、优秀应届生亦可
3.保安:1名, 男, 中专, 身高1.65米以上，五官端正，年龄在45周岁以下，有相关物业保安经验或退伍军人优先。
4.保洁:2名, 女, 高中以下, 吃苦耐劳，有相关工作经验优先
5.收费员:1名, 女, 中专, 认真负责，为人亲切细心，计算机操作熟练。已婚已育、有类似工作经验的优先。
6.厨师:1名, 男, 高中(职高), 需有厨师证，有相关工作经验优先
7.厨工:2名, 男女不限，身体健康，年龄18-55周岁

C02:江苏百旺金赋信息科技有限公司苏州鑫赋分公司职位数：1 岗位数：10

1.销售工程师:10名, 岗位要求: 1.大专以上学历,市场营销、财会、管理等相关专业专科及以上学历； 2.了解计算机硬件及网络的基本知识； 3.良好的沟通及分析能力； 4.有责任心，能吃苦耐劳、有良好的团队协作精神； 5.优秀的应届毕业生亦可。工作职责： 1.负责销售公司相关产品，协调处理各类销售问题； 2.制定销售计划，开发新客户，维护老客户，建立并完善客户档案。

C05:通鼎互联信息股份有限公司职位数：10 岗位数：22

1.标书制作员:4名, 2年以上工作经验，大专以上，英语CET-4以上，CET-6佳，有Photoshop使用经验，负责中英文标书制作工作
2.外贸业务员:3名, 男, 1、大专以上学历，英语、市场营销专业优先，英语六级，口语流利。 2、工作地点：苏州市吴江区震泽镇八都。
3.软件工程师:1名, 1年以上工作经验，1、大专以上学历，会编程，熟练操作数据库，有软件开发经验。 2、工作地点：苏州市吴江经济开发区和震泽镇八都。
4.工程审计员:2名, 大专, 3年以上工作经验，1、有工程项目审计、预决算等相关工作经验。 2、工作地点：吴江东太湖地区
5.技术工程师:2名, 男, 研究生，1、无机非金属、材料、化学相关专业，沟通能力强，团队协作意识佳。 3、工作地点：吴江开发区采字路583号。
6.工艺技术员:4名, 男, 本科, 1、无机非金属、材料、化学相关专业，适应倒班，团队协作意识佳，上四休二两班倒。 3、工作地点：吴江开发区采字路583号。
7.电气工程师:2名, 男, 研究生，1、电气自动化相关专业，分析能力强，团队协作意识佳。 2、工作地点：吴江开发区采字路583号。
8.电气技术员:1名, 男, 本科, 1、电气自动化相关专业，适应倒班，团队协作意识佳，上四休二两班倒。 2、工作地点：吴江开发区采字路583号。
9.设备技术员（内）:2名, 男, 本科, 1、机械类相关专业，适应倒班，团队协作意识佳，，上四休二两班倒。 2、工作地点：吴江开发区采字路583号。
10.设备技术员（外）:1名, 男, 大专, 1、有一年以上外围设备维护经验，有厂区厂务/总务技术员经验优先，有电工证； 2、工作地点：吴江开发区采字路583号。

C06:苏州庄泰萍缘堂生物科技有限公司职位数：6 岗位数：36

1.储备干部:8名, ＞5000元/月，大专及以上学历，勤奋踏实，善于沟通，组织力和团队意识佳，有梦想，班干或学生会成员优先。待遇：底薪+奖金+提成+五险+免费住宿（年薪达20万以上）
2.销售顾问:15名, ＞3500元/月，大专及以上学历，较佳的语言表达力和亲和力，勤奋敬业，服务意识强，有梦想，能承受工作压力。待遇：底薪+奖金+提成+五险+免费住宿。
3.文案策划:3名, 中文等专业优先，较强的文字功底，组织协调能力佳，熟悉平面设计（PS、AI）等优先录用。待遇：底薪2500元+奖金+五险+免费住宿。
4.科普讲师:5名, 大专及以上学历，善于表达沟通，亲和力强，勤奋敬业。待遇：底薪+奖金+提成+免费住宿（年薪达6-15万）
5.人事专员:2名, 人力资源、行政、文秘等专业大专以上学历，气质佳、爱岗敬业，具有良好的书面、口头表达能力，熟悉日常办公软件。待遇：底薪2500元+奖金+五险+免费住宿（年薪4-10万）
6.旅游计调:3名, 大专及以上学历，形象好，个性外向，亲和力强，熟练掌握普通话，善自我激励，有团队合作精神，旅游管理专业优先。待遇：底薪3000元+奖金+五险+免费住宿。

C07:苏州汽车客运集团有限公司职位数：2 岗位数：10

1.站务员:8名, （1）18-28周岁，大专及以上，有服务和营销行业的相关知识，及愿意在服务和营销行业发展的有识之士。（2）具有较强的组织计划能力、协调能力及执行能力，善于处理人际关系。（3）女生，身高163cm及以上，男生1.75cm及以上，品貌端正、体型匀称，无不良嗜好和疾病。 (4)有营销或服务经验者优先考虑。
2.计算机维护专员:2名, 男, 本科, （1）、有计算机专业知识，能够灵活运用计算机，有能力维修机器的简单故障。（2）、具有较强的组织计划能力、协调能力及执行能力，善于处理网络紧急情况。

C08:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司职位数：5 岗位数：27

1.资产专员:岗位职责：电脑操作熟练，性格开朗，沟通能力强，有团队精神。综合薪资：3000元
2.销售代理(工作地点：苏州大市范围内就近安排):负责各小区和社区的宽带宣传推广工作，达到签单的目的。要求：具有良好的沟通能力和团队协作，喜欢挑战高薪；无经验者提供带薪专业培训；薪资5000以上，上不封顶;高额提成，广阔公平的晋升机制；统一缴纳社保；工作自由轻松。
3.客服专员:2名, 负责接听电话给与问题处理；上一休一，能适应夜班；要求打字速度快，年龄22~28岁
4.辅导专员:3名, 检查销售中心基础覆盖、摆台情况及对销售员进行辅导提高业绩；沟通表达能力强，高度的工作热情，培训或销售经验优先考虑
5.调度专员:2名, 网络故障及质量工单跟踪；适应排班工作制

C09:苏州聚华商贸有限公司职位数：8 岗位数：54

1.经理秘书:1名, 女、未婚、20--30形象气质佳、本科以学历、能为经理分担解忧、陪同经理外出考察、对社交礼仪有一定的了解、月薪6000元。公司提供食宿.
2.销售主管:6名, 男、女不限、年龄22--32岁在市场有一定的操作能力、对新员工培训、能直接独立带销售团队。月薪6500元。公司免费提供食宿。
3.办公文员:3名, 女、18 ---- 30岁、大专以上学历，平面设计专业的优先考虑，月薪3500元、公司提供免费食宿、负责：文案、报表、协调工作。
4.销售代表:20名, 男女不限、18---30岁、学历不限、热爱销售，具有较强的执行力，底薪试用期：2500元、转证底薪3500、另外加总业绩额的25%提成。综合工资7000元以上、公司提供免费食宿。岗位职责：开发市场，业务洽谈、维护老客户。上班时间：八小时，长白班。
5.招聘专员:3名, 女，18----30岁，有人事招聘经验优先考虑、月薪：3500元。工作职责：负责公司招聘，考勤。公司提供免费食宿
6.业务见习:10名, 18----28岁、男女不限，无需经验、热爱销售、应届毕业生、退伍军人优先考虑、底薪试用期：2500元、转证底薪3500、另外加总业绩额的25%提成。公司提供免费食宿、上班时间：八小时，长白班。
7.电话营销:5名, 男女不限、18----30岁、有电话销售经验、或者对电销有兴趣的优先考虑、月薪3500元、另外加提成20%、上班时间：八小时，长白班。公司提供免费食宿。
8.市场顾问:6名, 男女不限、18----28岁、具有一定的执行力、善于言谈、可以出差、主要负责外地市场的开发调研、为新员工作业地区做一个铺垫总结工作。底薪试用期：2500元、转证底薪3500、另外加总业绩额的25%提成。公司提供免费食宿、上班时间：八小时，长白班。

C12:格上租赁有限公司职位数：1 岗位数：5

1.业务专员:5名, 1、大专以上学历。（汽车、营销相关专业毕业；） 2、男女不限。 3、有销售或汽车租赁相关经验者佳； 4、必须有C照以上驾驶证；

C14:北京生活家（苏州）家居有限公司职位数：5 岗位数：50

1.工程监理:岗位职责: 1、负责对所管辖工程所有人员的工作完成情况进行跟踪、检查、指导和协调； 2、监督所管辖工程的施工情况,确保工程按时、按质、按量完成以及施工中的成本控制； 3、负责监督所管辖工程的施工过程的质量控制、质量管理以及对施工材料质量的确认； 4、负责协调公司各部门之间、公司各部门与客户之间关系,确保畅通无阻； 5、监督所管辖工程的施工安全,确保施工安全和零事故； 6、其他工程相关事宜处理。任职要求： 1、性别不限，年龄23岁以上； 2、大专以上学历，工程管理，室内设计、建筑装饰等相关专业； 3、持有监理资格证书； 4、具有2年以上的工程监理管理经验，熟悉家装行业的施工工艺，熟悉家装行业的工程流程； 5、原则性强，工作敬业，具备较强的沟通协调能力； 6、较强的解决问题的能力和抗压能力
2.家居顾问:岗位职责： 1、对各类客户信息进行整理及分析，进行邀约 2、接听电话、定期回访，达成销售，完成销售指标 3、跟踪回访潜在客户，了解和开发客户需求 4、定期对客户来电进行分类整理 5、协助做好客户信息录入工作 6、维护客户管理系统，定期进行数据维护，并提供改善建议； 7、其他临时分配的工作任职要求： 1、大专以上学历，年龄18-35 2、热爱营销工作、性格外向开朗、良好的语言表达能力 3、良好的客户服务意识,较强的工作责任心 4、有家装行业营销相关经验优先 5、销售经验丰富者，学历可适当放宽
3.安装技师:岗位职责： 1.负责根据测量单要求上门测量，并复核安装条件和尺寸 2.测量完毕后，将测量数据交由项目经理签字确认，并交给产品专员存档 3.组织车辆，从库房拉货、运输、上楼，并安装 4.安装完成后，报产品专员，通知工程监理验收，并对安装的验收不合格的工地负责维修及整改任职要求： 1.有过家居安装（木门、洁具安装）经验者优先，能熟练使用安装工具，具有一定的识图能力，能够依据图纸，具有安装与维修产品的能力 2.有良好的心理素质，有较强的责任心，能独立完成工作 3.有良好的沟通能力、语言表达能力 4.优秀的客户服务意识，责任心强，与客户建立良好关系，不与顾客发生矛盾。 5.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。
4.木工:岗位职责: 1、能识图，并按料单领料、下料（锯料机操作），能优化每张板材，合理利用材料，降低浪费率； 2、会操作封边机，能封修边，尤其是斜边封、修； 3、会排孔，能按要求排三合一安装孔； 4、能根据图纸进行板式家具的组装装配，能调整修复不良，满足客户需求； 5、填写各类维修质量记录，做好工序间交接。岗位要求: 1、懂板式家具的装配工艺流程； 2、能动手操作各类斜边、拉手的工作； 3、熟悉各活动柜、文件柜、桌面、屏风等工艺流程； 4、对家具行业较为熟悉，对板式、固定家具制作具有一定的了解； 5、具有吃苦耐劳、踏实诚信的品质，能适应家具行业的作息时间； 6、乐观开朗，积极向上，尽职尽责，稳定性强。
5.瓦工:岗位职责： 1.负责房屋建造； 2.负责房屋修缮及保养； 3.负责日常相关琐碎事务处理； 4.熟悉瓦工技能流程； 5.按时完成上级交代的任务；任职要求： 1.年龄在20-50周岁； 2.1年以上工作经验； 3.吃苦耐劳，能承受较高的工作压力； 4.有团队意识，积极协同队友工作； 5.身体健康，无犯罪记录。

C16:浙江永天机电制造有限公司职位数：4 岗位数：40

1.技术工程部总监:岗位职责：1、全面主持技术工程部团队工作。制定技术工程部工作计划，负责技术工程管理制度建立、监督、指导，负责技术工程部人员考核。直接对技术副总负责； 2、负责生产工艺制定、监控、指导、管理及生产异常问题的处理； 3、负责主持编制技术文件，改进和规范工艺流程； 4、负责主持量产产品的设计变更及优化、改良； 5、负责组织、管理和评价以及导入小批量试产； 6、负责新产品导入生产及跨部门技术支持； 7、及时指导、处理、协调和解决生产过程及客户使用中的技术问题。岗位要求：1、大专以上学历，机械、自动化相关专业优先； 2、精通机械加工工艺，精通机械结构、原理、应用方法，在机械制造领域有5年以上设计开发、工装夹具设计工作经验； 3、有很强的判断、决策、计划与执行能力，良好的沟通、协调、组织能力和跨专业技术团队管理能力； 4、精通Solidworks，AUTOCAD等软件使用者优先； 5、良好的职业道德。高度的工作热情，能配合工作需要加班； 6、英语能读写，听说流利优先。
2.市场总监:针对市场调查、营销策划，有很强洞察力和判断力，多年市场经验，精通售后体系建立。
3.仓储副主管:多年外企仓储管理经验，精通仓储精细化管控。
4.外贸业务员:岗位职责：通过国际展会、广交会开发并维护国外客户，跟踪外贸订单流程，认真履行外贸合同，完成销售指标。岗位要求：1、联系和维护国外客户，开发新的海外客户，完成销售目标。 2、综合分析客户的产品、目标市场、目标消费者、竞争对手等各方面情况，制定相应的销售方案，推销公司的产品。 3、进行外贸订单的洽谈和签约。 4、跟踪客户订单的具体落实（签订合同、确认包装、跟踪生产进度、安排发货、制作单据等），保证货物按时出运并确保货款按时回收。 5、负责客户来访、客户验货时的接待安排工作。 6、有出国参展和考察的机会。

C17:苏州淘豆食品有限公司职位数：9 岗位数：90

1.淘宝客服:1、负责网店（天猫、淘宝类电商平台）的客户接待、咨询回复、购买指导 2.中专及以上学历，熟练操作windows和office办公软件；打字速度中等偏上；抗压能力，有良好的语言表达能力及沟通能力。有淘宝客服工作经验者优先录用。薪资3000元-4000元
2.电话客服:1.负责网店（天猫、淘宝平台）客户的回访工作。 2.中专及以上学历，声音甜美，有良好的语言表达能力及沟通能力,抗压能力强；有过电话销售或400热线电话客服工作经验者优先录用。薪资3000元-4000元
3.电商运营、推广（天猫、京东等电商平台运营）:1、负责天猫、京东等店铺整体规划和营运管理，制定运营方案，完成预期销售目标； 2、熟练使用淘宝营销工具(直通车/淘客/钻石展位/ 聚划算/拾货等)进行产品优化及店铺推广。 3、对店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等数据分析，研究天猫运营工具，提高入店流量，增大点击率和浏览量，转化率； 4、大专及以上学历，两年以上天猫店长或运营经验者优先。薪资4000-6000元
4.电商运营助理:1.专科以上学历，电子商务相关专业毕业或电子商务（天猫、淘宝类电商平台）运营工作经验优先； 2.负责整个店铺运营基础工作，如宝贝的上下架，店铺装修，活动申报以及店铺数据信息收集、统计、分析与反馈。薪资3000-3500元
5.文案策划:1.负责公司产品推广文案及产品说明的撰写，线上活动的策划，掌柜说、帮派、官方微博的日常维护，并适时进行营销活动的推广和粉丝的维护。 2、大专以上学历，新闻学、广告学、市场营销类相关专业。 3、一年以上电子商务文案策划经验，能独立完成产品文案及活动策划案的撰写。薪资3500-5000元
6.自媒体运营（微信、微博等运营）:1.负责微信/微博公众号及官方微博的运营推广，策划并执行微信微博营销线日常活动及跟踪、维护；提高有效粉丝数，粉丝活跃度等 2.大专及以上学历，了解移动互联网行业，喜欢研究并热爱手机； 3.对热点事件、新闻动态敏感，能够及时组织语言，在微博上作出响应； 4.有微博运营、编辑的从业经验，移动互联网行业微博/微信运营经验者优先；熟悉微博/微信运营，有成功微博/微信运营策划经验者优先。薪资4000-6000元
7.淘宝美工:1、负责淘宝店铺的整体界面风格和页面设计，店铺宝贝详情的排版以及活动海报的设计。 2.大专以上学历，2年以上电子商务美工经验，熟悉PS、dreamweaver、AI等平面设计软件，有扎实的设计功底，有图片处理能力 3、具备一定的设计理念和创意，能够持续接受工作压力和挑战，会HTML及div+css网页代码，有淘宝美工工作经验优先。薪资3000-4500元
8.销管:1.负责对公司店铺销售额报表数据的统计产品销售价格的检查；负责新品的核价工作及各平台营销活动的监控及利润测算。 2.大专以上学历，统计、财务相关专业，熟练操作ERP系统及办公软件，EXCEL应用熟练；有2年以上销管相关工作经验，有电商行业工作经验者优先。 3.具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心，工作细心。薪资3000-5000元
9.产品经理:1. 产品规划能力强，根据公司目标市场需求，制定年度新品开发计划，并对新产品的采购及供应商开发进度负责。 2. 负责新品的定位，目标的制定，以及新品包装的设计、上市计划及上市进度的推进； 3.本科及以上学历，食品专业或市场营销专业毕业，产品岗位工作经验3年以上，有快消品行业OEM产品采购及电商行业休闲零食采购工作经历者优先。 4.市场触觉敏锐，悟性强，对大型电商互联网b2c平台规划、促销活动、营销、新产品上市有深入研究及实战经验；薪资：5000-7000元

C18:中磊电子(苏州)有限公司职位数：10 岗位数：21

1.仓库领班:1名, 招聘要求： 1、大专学历，物流或仓储管理专业优先； 2、具备电子制造类产品仓管管理2年以上经验； 3、熟悉仓库作业、运作、管理、安全等方面的工作流程；具备仓库规划能力，了解ISO9001； 4、熟练使用办公自动化软件，会使用ERP系统，有一定的财务知识，能独立处理帐务； 5、沟通协调能力佳；耐心细致，具备很强的自我约束力、独立工作和承受压力的能力，责任心强；工作职责： 1、负责原材料/成品的进出管理，料件的盘点等； 2、负责人员管理、督导日常5S整理； 3、能配合公司加班。
2.SMT领班:2名, 招聘要求： 1、大专及以上学历，三年以上相关工作经验； 2、熟悉SMT生产流程、物料流程 3、具有良好的沟通协调和问题反馈处理能力和良好的SMT培训、指导技巧 4、能按计划完成生产任务，具有现场改善、人员技能提升和配合制程良率管控、耗损管控的能力
3.SMT设备技术员:3名, 招聘要求： 1.大专及以上学历，电子类相关专业；两年以上SMT制程设备工作经验； 2.熟悉以下设备优先(其中之一即可)： a、松下CM系列或NPM系列设备的调试和维护如：SP18、CM212、CM602等 b、德律TR7100、TR7700/TR518FR、JUZZE等设备的调试和维护经验 3.能够独立解决产线在生产过程中产生的异常，工作态度端正,能配合加班和轮班
4.IE工程师:3名, 招聘要求： 1、本科及以上学历，工业工程相关专业； 2、负责新机种导入、barcode程序及SOP的制作； 3、制订与维护标准工时，运用IE手法及动作分析、改善制程，提升效率，降低成本
5.PCBA维修技术员:3名, 招聘要求： 1、中专及以上学历，两年以上PCBA维修经验； 2、有网络产品/无线路由器产品一年以上PCBA维修经验； 3、能够熟练的使用维修相关工具,如热风枪和烙铁等，能看懂电路图，能使用示波器等工具； 4、工作态度端正,能够吃苦耐劳,能配合加班；
6.测试工程师(TE):2名, 招聘要求： 1、大专及以上学历，计算机类或电子类相关专业；两年以上网通产业测试、电子分析相关工作经验 2、熟悉计算机硬件、DOS WINDOWS操作系统、应用软件的安装和调试，具有独立判断和解决网络故障、计算机病毒等方面的能力 3、熟悉DOS WINDOWS 的setup和测试线架设维护；具有自动化线体维护经验与xPON产品维护分析经验优先； 4、负责架设测试设备及仪器操作使用，保证生产顺畅达成最高生产效率；维护产线正常运行。测试站复测率与良率改善、测试治具优化与改良 5、吃苦耐劳、能配合加班和倒班
7.QS专员:1名, 招聘要求： 1、本科及以上学历，3年以上工作经验； 2、熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TL9000、TS16949、CSR等管理体系； 3、熟悉Zero Defect，DOE，DDDW，QC Tools，QCC，6 Sigma，有CDP、碳足迹等相关工作经验者优先； 4、良好的英语沟通能力(CET6优先)；工作职责： 1、负责体系建立及日常维护工作(ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TL9000、TS16949、CSR) 2、负责各种持续改进等相关活动开展(如QCC/QIT，Lean，6 Sigma等) 3、负责客户稽核检查表Review，客户稽核陪同，纠正措施的提出实施及效果确认标准化 4、厂内例行稽核，流程稽核，客诉查核
8.生管专员:2名, 招聘要求： 1、本科及以上学历； 2、两年以上电子厂生产计划工作经验，有网通经验者尤佳； 3、熟悉ERP系统，熟练操作办公软件；
9.软件开发工程师(应届生亦可):3名, 招聘要求： 1. 大学本科以上学历,自动化、测控、电子、通信或计算机专业背景， 2. 良好的网络基础知识； 3. 良好的英语读写能力； 4. 良好团队合作能力。 5. 能熟练使用VC,C#,Labview,Linux GCC编程语言(其中之一即可) 6. 有如下工作经验者优先考虑： a).嵌入式软件开发 b).图像识别开发 c).单片机软硬件开发 d).RF射频测试开发工作职责：负责设计产品测试方案，开发维护测试程序；
10.自动化工程师:1名, 招聘要求： 1.3年以上非标自动化设备电气设计相关经验。 2.熟练掌握和使用CAD 等相关绘图软件。 3.有项目工程的PLC编程、调试经验。 4.至少会1-2种PLC编程软件，如三菱、欧姆龙等。 5.会使用常见的触摸屏软件，如三菱、台达等。 6.对伺服电机有一定的了解，会控制常用的一些品牌，如三菱、松下等。工作职责： 1.承担项目的电气设计及PLC开发调试工作 2.指导生产部门技术操作，协助解决生产过程中的产品电气技术问题 3.根据公司内的相关流程，对电气设计及图纸进行管理

C19:苏州安利化工有限公司职位数：8 岗位数：36

1.仓管（提供住宿、工作餐）:2名, 职位描述: 工作内容：负责全厂原辅材料、机物料的验收、入库、保管、出库、电脑计账等工作。招聘条件： 1. 会用电脑录入，会使用Excel制表，会用ERP系统（金蝶K3）。 2. 有叉车证者优先。 3. 有仓库保管经验。
2.化工操作工（提供工作餐，需倒班）:10名, 职位描述: 工作内容：负责生产车间的生产实际操作工作；招聘要求： 1.有高中及以上学历； 2.有一至三年的化工生产工作经验优先；
3.杂工（提供工作餐）:4名, 工作描述：负责原料、成品的装卸，及其它所有的杂物工作。能服从领导安排其它工作。职位要求：初中及以上学历。
4.销售助理（提供住宿、工作餐）:2名, 工作描述：负责销售跟单、销售车辆安排、与销售有关的日常工作。职位要求： 1、有销售助理工作经验； 2、中专及以上学历。
5.化工设备维修工（提供工作餐）:5名, 职位描述: 对管道、机泵维护维修，有二年的化工设备维修工作经验优先；工作内容： 1、懂化工设备，对生产车间遇到的各类设备故障及时检修恢复。 2、懂各种泵的原理，对离心泵、计量泵、机泵、减速机、电动机等各类化工泵具有较强的维修能力。 3、服从领导，服从安排，能参加抢修加班，及时完成领导交办的其它工作。招聘要求： 1、中技以上学历，年龄45岁以下。 2、有二年以上化工厂维修经验，身体健康。
6.电气、仪表管理专员（提供工作餐）:2名, 职位描述: 工作内容及岗位描述： 1、负责电气仪表类管理制度的编制、完善、培训与执行监督； 2、能够对生产现场遇到的各类电气、仪表故障提出针对性意见并能够及时解决处理； 3、协助相关部门完成电气仪表采购、验收、维护、检修工作； 4、配合工艺专业完成相关的技术工作；招聘要求： 1、工业自动化相关专业大专以上学历，扎实的专业理论知识； 2、从事仪表电气维护经验三年以上，45岁以下； 3、较强的分析及解决问题能力和协调能力，善于沟通； 4、能承受工作压力，工作细心，认真负责； 5、熟悉化工厂各类仪表，懂得电气、仪表的维护保养及检修工作； 6、具有团队协作精神。
7.化学分析工（提供工作餐，需倒班）:5名, 工作描述： 1、负责当班原辅料、中间产品、成品等进行化验分析工作。 2、熟悉掌握化验常用容量分析及仪器分析的方法。职位要求： 1、25-40岁，大专及以上学历，化学分析、仪器分析等相关化学专业优先。 2、熟悉检验仪器的使用，有科学、公正、严谨的工作态度。 3、做事细致，积极主动，有较强的学习能力。 4、1年以上工作经历，有相关工作经验者优先。
8.维修电工、高压值班电工（提供住宿、工作餐）:6名, 职位描述: 工作内容：主要负责工厂生产设备电器电路的维修保养，后勤水电等设备设施维修。招聘条件： 1.有生产工厂维修电工五年及以上工作经验，能看懂电路图； 2.必须持有电工证，有高低压入网证、化工厂维修电工工作经验者优先。

C20:苏州博昇电气有限公司职位数：11 岗位数：27

1.淘宝运营:2名, 女, 中专, 1、负责公司淘宝店铺在淘宝和互联网的推广，能有效提升店铺及公司官网的访问量； 2、负责制订淘宝店铺网站运营推广计划，策划店铺活动，完成销售任务量； 3、制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析； 4、使用淘宝各项营销工具进行商品推广，达到销售目标所需要的流量，进而提升销量； 5、对网上店铺的P、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析。
2.淘宝客服:3名, 女, 大专, 会美工，有工作经验者优先考虑.
3.业务助理:3名, 两年以上相关工作经验，综合素质高。
4.销售工程师:8名, 电气自动化、机电类相关专业，两年以上营销专业者优先。
5.司机:1名, 五年以上驾龄，思维敏捷，熟悉江浙沪地形。男女皆可，如女司机相貌端正，可兼助理工作薪资加倍。
6.总经理助理:1名, 女, 形象气质佳，大专以上学历，综合素质佳，应届生也可。
7.文员:1名, 女, 大专以上学历，具有一定的文学功底，会常用的OFFICE文档。
8.网站后台维护:2名, 电子商务及计算机相关专业者优先，应届生也可考虑。
9.业务员:1名, 大专以上，二年以上经验，有电气、工业自动化、机电一体化佳。
10.业务主管:1名, 大专以上，三年以上有营销管理经验者。
11.业务员（上海分公司）:4名,

C21:苏州宏润鸿农产品有限公司职位数：4 岗位数：19

1.大客户经理:6名, 岗位要求及工作职责： 1、有1年以上农产品、食品、食堂客户、团购大客户销售经验； 2、对苏州城市（含昆山、太仓、常熟、张家港）非常熟悉； 3、有一定的当地人脉资源和客户资源优先； 4、具备陌拜独立开发食堂客户的能力；5、具备良好的沟通表达能力； 6、负责执行完成公司下达的销售指标。7、负责区域内客户的维护与沟通。 8、负责区域内市场的拓展与开发。9、负责区域内客户信息的搜集与整理。 10、完成开发经理下达的其他任务。薪资待遇：底薪3500元/月+补贴+进单奖+PK奖+业务提成+转正后交五险优秀大客户经理年薪约10万元—30万元
2.采购员:2名, 岗位要求及工作职责： 1、协助采购经理/主管完成采购管理工作。2、负责公司农副产品原辅材料的采购。 3、负责原材料供应商的开发与管理。4、负责原材料商品的市场价格调查与跟踪。 5、负责采购单据的规范与管理。6、控制好采购成本完成公司量化考核指标。 7、1-3年以上相关采购工作经验，有农副产品经验者优先考虑； 8、熟悉采购流程，熟悉ERP系统；9、熟练使用Word,、excel等办公软件，电脑操作熟练； 10、工作细致认真责任心强思维敏捷具有较强的团队合作精神。
3.出纳员:1名, 岗位要求及工作职责：负责公司出纳岗位的工作，包括资金收付，保管，理财及相应的会计财务工作等。 1.性别不限，25岁以上，正派有责任心，有苏州市房产做保证；2.中专（含）以上财会专业毕业；3.熟悉出纳工作流程，具备现金，银行收付作业业务技能及初步的会计财务能力； 4.有初步的理财能力，能合理规划安排公司资金使用管理； 5.具备1年以上同职位工作经验 6.具备出纳岗位的良好职业操守； 7.该岗位前期非专职财务需要兼任人事方面综合性工作安排，后期转为专职财务岗位。
4.高级业务总监:（事业合作伙伴若干名）： 1、提供有效地客户资源信息。2、负责业务客户初步的沟通交流。3、协助公司做好客户关系维护。4、有现成农产品或食堂业务客户资源。5、有政府人脉关系或事业单位人脉关系。6、有大型企业人脉关系。7、（4条-6条）满足任一条件即可。8、享有业务开发提成（不上限）9、不影响正常工作。10、在职和退休人员均可参与不限年龄。11、签订业务开发协议合同。薪酬待遇：根据实际合作业务享受提成报酬，高薪诚聘，有意者可面议。

C22:苏州科固电器有限公司职位数：8 岗位数：71

1.注塑调机员:1名，男，高中以上学历，有2年以上相关经验。主要负责上下模具，协助上级负责生产设备、模具、工具、夹具的使用/维护/保养工作；及时反映或处理生产过程中出现的异常问题。
2.设备研发工程师:1名，男，设备类或机电一体化本科以上学历；5年以上非标设计经验，具有自动化设备设计经验；熟悉自动控制原理，熟悉气动和液动工作原理等相关工作经验；
3.机修工:2名，中专及以上学历，25至38岁；2、持电工证，三年以上相关经验；3、熟悉机加工（液压设备、冲床、注塑设备、机加工等）设备维修、与保养。
4.仓管员:2名，男，高中以上学历，会使用电脑，有相关工作经验；对进出物料的输出与入库的做好登记。
5.车工:1名，男，高中以上学历， 2年以上车工工作经验；能独立编程（法兰克系统）、磨刀；熟悉产品各类材料、加工性能；工作认真负责，有团队合作精神，能够吃苦耐劳，服从安排。
6.QE巡检:2名，性别不限，高中及以上学历，有电子、机械行业相关工作经验。两班制，可上夜班，工作细心，会使用量具，能看懂图纸，对产品异常问题能及时处理并做好记录。
7.检测员:1名, 1、完成产品功能、性能、稳定性等方面的测试； 2、完成可行性测试、产品出厂测试。 3、构建测试环境，执行测试并对问题进行跟踪分析和报告，推动测试中发现的问题及时合理地解决；
8.IT工程师:岗位职责： 1、参与制定并规划公司信息化建设,对计算机网络系统的日常维护和管理。 2、负责部门IT硬件（网络、服务器、虚拟计算机、存储等）的规划、部署和维护； 3、负责部门IT软件（如内部交流系统、信息共享系统、虚拟机软件等）的安装和运维； 5、负责办公设备的安装、维护等工作； 6、定时对客户端以及终端服务器数据进行备份； 7、监控设备、服务器的运行、调试、维护，有异常问题，及时处理；。岗位要求： 1、大专以上学历，计算机相关专业，有3年以上电子、机械制造行业IT工作经验； 2、能够熟练操作计算机及相关业务软件，有较强语言文字表达能力； 3、掌握IT软硬件知识、系统开发、项目管理相关知识。

C23:苏州市好得睐美食食品有限责任公司职位数：6 岗位数：31

1.促销员:15名, 女，20-30岁，中专以上学历；身高1.60米以上，品貌端正，个人形象良好；沟通能力强，有亲和力；应届生亦可。
2.仓管员:2名, 男，有相关仓库管理经验，工作积极主动，有良好的沟通能力。
3.运营助理:1名, 3年以上门店连锁加盟管理经验，兼备人员培训，运营体系建设的能力！
4.业务员:主要负责门店的维护和开发，商超和流通渠道的管理！要求有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力，踏实勤奋，勇于挑战，能适应出差！工作地点：江苏，浙江，上海！
5.生产储干:2名, 男，21-26岁，大专以上学历；有食品相关工作经验或食品专业应届毕业生。
6.维修工:1名, 男, 35-45岁，有电工证，有相关工作经验！

C25:统业物流科技集团有限公司职位数：11 岗位数：28

1.总经理助理:2名, 男性，25—35岁，全日制本科学历，一年以上相关工作经验，沟通能力强，有良好的组织协调能力，文笔出色，工作态度端正，有驾照者优先。
2.储备干部:5名, 本科以上学历，物流管理或企业管理等相关专业，一年以上管理岗位工作经验，有物流行业工作经验及驾照者优先，接受出差/外派。
3.开单文员:2名, 高中以上学历，20—26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业有过经验的，能上晚班的优先考虑（底薪+提成）。
4.物流专员:5名, 男性，20—28岁，专科以上学历，负责客户日常订单的受理和跟踪工作，执行提货、发运、反馈等工作，物流专业毕业或有物流行业经验者优先，接受出差/外派。
5.跟单客服:2名, 高中以上学历，20—26岁之间，能够熟练运用办公软件，性格活泼开朗，工作认真负责，沟通能力强，听从领导安排，在物流行业有过经验的优先。
6.融资主办会计:1名, 全日制专科以上学历，金融相关经济管理专业，2-3年以上同等岗位会计工作经验，助理会计师以上职称（会计、经济）和有驾照者优先，待遇从优。
7.企划专员:1名, 大专以上学历，设计、广告或企业管理专业，精通Photoshop、CoreIDraw、Adobe premiere等设计软件，具有超强的组织策划能力，有一年以上工作经验者，在物流行业有过经验的优先，待遇从优。
8.驾驶员:5名, B2驾照以上，3年以上实际驾车年龄，2年以上货运资格经验，有跑长途运输经验优先。
9.仓管兼叉车司机:2名, 初中以上学历，三年以上仓管和叉车岗位工作经验，有叉车证，在物流行业有过经验的优先考虑。
10.车辆调度:1名, 专科以上学历，有较强的沟通能力和协调能力，会使用常用办公软件，在物流公司工作，有车辆调度工作经验优先考虑。
11.销售代表:2名, 有较强的沟通能力、团队合作精神，懂销售技巧，善于沟通，具备开发潜在客户的能力，有物流行业工作经验优先。

C26:苏州市和科达水处理科技有限公司职位数：5 岗位数：35

1.电工:3名, 男女不限，30岁以下。有电工证，能看懂CAD电路图，2年以上设备安装工作经验。薪资:3000-6000。
2.焊工:2名, 男，40岁以下，有焊工证，能熟练操作氩弧焊，会摇把焊，同时熟悉电焊、气保焊。薪资:4000-7000。
3.工业纯水设计师:任职要求： 1、23-40岁，大专以上学历，； 2、了解各类工业、医疗、化工纯水、超纯水设备工艺基础，并熟悉掌握工程设计和工程安装的流程； 3、熟悉掌握相关办公软件及制图软件（必须精通一种绘图软件）； 4、在水处理行业，纯水、超纯水方面有3年以上工作经验； 5、有一定的交际沟通、理解能力； 6、有独立设计、带队完成安装经验的优先；工作内容： 1、主要负责项目的方案制作、图纸设计、料单计算； 2、协助市场部负责前期和客户方面的技术沟通; 3、协助项目办负责项目在施工过程中的技术处理。薪酬：底薪+奖金。面试要求：可接受上机测试。
4.水处理安装工程师:1、中专以上学历，男，25-35岁，从事过4年以上水处理安装工程。 2、能独立完成10T/H以上纯水设备的安装工作。 3、能制作出具体的施工计划、人员计划，能准确核对料单和图纸。 4、具有一定的管理能力和协调能力。
5.工业废水工程师:任职要求： 1、年龄30岁以上，本科或以上学历，环境工程或化工相关专业，专业基础知识扎实, 熟悉相关环境工程设计规范； 2、品行端正、工作积极、有责任心、具有团队合作精神，喜欢从事技术工作； 3、有5年以上污水处理工作经验，熟悉各类工业、市政污水处理技术，能独立完成各类污水处理项目方案设计、图纸设计、施工建设、现场安装管理、调试等，具有工业给水处理经验或化工、农药、光伏行业、电镀线路板类中水回用工程经验者优先； 4、熟练使用AutoCAD及Office。工作职责： 1、编制废水处理工程投标技术文件，参加投标技术答疑； 2、负责废水处理工艺方案设计和施工图设计工作； 3、负责废水处理工程施工现场的技术指导，协调解决项目施工安装过程中出现的技术问题； 4、编写废水处理系统的调试方案、工艺操作规程和事故应急预案，并对相关操作人员进行技术培训； 5、参与废水处理新技术的研究、消化吸收； 6、负责业务范围内的内外协调沟通工作； 7、完成领导交办的其他工作。

C27:苏州联发电机有限公司职位数：8 岗位数：80

1.销售代表:（一）岗位职责 1、积极宣传、维护公司的品牌、产品及形象；进行市场拓展业务，按计划开发、建立并维持稳定的客户关系； 2、管理客户关系，完成销售任务，确保公司利润； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、按照公司制定的指标积极完成、超额完成销售任务；（二）岗位要求 1、专科及以上学历，市场营销、机械等相关专业，有无工作经验均可； 2、为人正直、坦诚、自信、积极向上，敢于挑战，有较强的进取精神、能吃苦耐劳，拥有良好的服务意识； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，团队协作能力，口头及书面表达能力、谈判能力、执行能力及公关能力等等；
2.业务助理:岗位要求：女，2名，大专以上学历，英语/日语等相关专业，英语6级/日语二级以上，具有较好的人际沟通协调能力，良好的团队合作精神，有业务相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可。
3.储备干部:岗位要求： 1、机械工程相关专业、中专以上学历，有相关经验者优先； 2、熟悉CAD等设计工具； 3、能吃苦耐劳，敢于挑战，从基层做起； 2、以身作则，善于沟通管理，有很强的发展及领导欲望； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。
4.品保:岗位要求：18周岁以上，有一定的品保经验，有责任心、良好的团队协作能力、沟通能力。
5.机加:岗位要求:18周岁以上，机械相关专业者优先，能够吃苦耐劳，从基层做起。
6.机械设计绘图:岗位要求：男，2名、机械工程相关专业，大专及以上学历，1年以上相关工作经验，精通CAD、PRO/E等绘图工具，有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
7.钻孔铸件加工:岗位要求：男，5名，初中及以上学历，能看懂图纸，有一年以上普通车床加工经验，熟悉铸件、铝件车床加工优先，有责任心，能配合公司加班，服从上级领导工作安排。
8.普通操作工:岗位要求：男女不限，初中及以上学历；身体健康，能吃苦耐劳，能配合加班，有电机相关工作经验者优先。

C28:苏州智合源电子科技有限公司职位数：4 岗位数：32

1.电气工程师:2名, 岗位职责： 1）对公司标准设备及现有设备系统进行完善与编写； 2）新设备系统的开发； 3）协助部门经理完成年度开发计划； 4）协助部门经理解决一线客户的系统缺陷；任职要求： 1）大专或以上学历；计算机/机电一体化/自动化相关专业；两年以上工作经验； 2）熟练运用C/C++软件、对其他相近编程软件如Labview等有一定的了解。 3)熟悉运动控制卡的使用，有三轴Table 或机器人运动控制相关经验者优先。 4）能吃苦，思维敏捷，有良好的团队协作能力、沟通能力、执行力、适应出差，并责任心强者优先； 5）能够服从领导的日常工作安排；
2.非标设计工程师:岗位职责： 1、协助公司经理，共同完成公司的销售任务； 2、执行公司销售部技术培训计划，提升公司销售部整体技术水平； 3、参与非标项目的评审，对合同中的有关技术内容进行确认与协调; 4、协助销售员对客户进行技术培训； 5、配合技术中心，对新产品的研发提供建议及方案； 6、公司技术经理交办的其它事务的处理。任职要求： 1）大专或以上学历，数控技术、机电一体化、自动化相关专业毕业；两年以上的工作经验； 2）熟练使用SOLIDWORKS/PROE等相关三维软件进行设计； 3）有独立非标设计、或独立完成过其他自动化项目设计经验； 4）对电气控制要有一定的了解，沟通能力强，有责任心。 5）能够按时完成上级领导安排的工作、能适应短期的出差。
3.软件工程师:岗位职责 1）对公司标准设备及现有设备系统进行完善与编写； 2）新设备系统的开发； 3）协助部门经理完成年度开发计划； 4）协助部门经理解决一线客户的系统缺陷；任职要求： 1）大专或以上学历；计算机/机电一体化/自动化相关专业；两年以上工作经验； 2）熟练运用C/C++软件、对其他相近编程软件如Labview等有一定的了解。 3)熟悉运动控制卡的使用，有三轴Table 或机器人运动控制相关经验者优先。 4）能吃苦，思维敏捷，有良好的团队协作能力、沟通能力、执行力、适应出差，并责任心强者优先； 5）能够服从领导的日常工作安排；
4.技术支持:岗位职责： 1）负责公司产品的售前、售中、售后工作; 2）协助业务人员完成年度业绩目标; 3）公司日常设备的维护及维修; 4）对部门主管负责；任职要求: 1）大专或以上学历；机械或自动化相关专业、 1年以上相关工作经验； 2）能熟练使用CAD或其他平面二维软件，对SOLIDWORKS、PROE等相关绘图软件有一定了解; 3）能够看懂电路图、对PLC要有一定的了解； 4）能吃苦，动手能力强，有良好的团队协作能力、沟通能力、执行力、适应出差，并责任心强者优先。

E01:苏州平江桃花源记餐饮文化管理有限公司职位数：7 岗位数：70

1.收银员:女，20-45岁，本市户口优先。
2.厨师长:要求10年以上管理工作经验。
3.储备干部:三年以上管理工作经验。
4.厨房助理（学徒）:18-26岁。
5.服务员:男女不限。
6.厨师:有多年相关工作经验。
7.保洁员:男女不限，30-50岁。

E02:苏州市维盛环保设备有限公司职位数：6 岗位数：36

1.财务文员:岗位职责: 1. 整理财务档案，管理发票，协助整理记账凭证、核对调整账目； 2、统计、打印、呈交、登记、保管各类销售报表和报告。 3、协助业务对账，催款。整理销售单据及报告。任职资格： 1、财会专业大专学历。女， 1人。 2、能熟练操作办公软件(WORD/EXCEL为主)。 3、为人细心，勤奋好学；责任心强，对数字敏感，保密意识强，能承受工作压力。 4、工作细致、认真、有责任心。较强的沟通协调以及语言表达能力；
2.业务部文员:岗位职责: 1. 学习能力强，协助销售经理完成销售服务工作； 2. 辅助销售团队日常文档工作。制作报价单，内部出货追踪。任职资格： 1. 女性,大专学历，2人； 2. 能吃苦，工作踏实； 3.形象气质佳，服务意思好，团队精神好，心胸开阔。
3.业务员:工作职责： 1、做好售前、售后工作，规划开发地区市场。 2、对表面处理行业有一定了解；负责市场开拓和客户维护。 3、拜访直接客户及项目相关工程公司、设计院等，收集和了解项目信息，并与客户建立良好关系，跟踪项目。职位要求： 1. 3人，大专以上学历，具有相关销售或技术经验二年； 2.良好的沟通能力和团队合作意识，优秀的自我管理能力及压力承受能力； 3. 对销售工作有较强的兴趣和理解，吃苦耐劳，善于学习，具备独立的市场开发能力，能独立工作。能适应经常出差的要求。 4. 有驾照者优先。
4.售后服务维修员:3名, 职位描述: 岗位职责 1、负责用户设备的故障诊断和排除。 2、安装、调试、维护产品；任职资格 1、高中及以上学历，男，3人 2、具有良好的服务意识，工作认真负责； 3、身体健康、人品端正、忠于职守、能吃苦耐劳。
5.产品研发工程师:2名, 职位描述： 1.本科5年以上经验或研究生及以上学历。离心泵研发。流体机械专业。 2 有从事相应产品研发的经验，有磁力泵开发经验优先。熟悉机械和流体等方面的知识。 3. 良好的敬业精神和职业道德，有独立完成产品的零件图、总装图等技术文件的能力； 4.有在化工泵行业工作经验。 5.年薪：10-20万。
6.网络美工编辑:1名, 工作职责： 1 熟悉美工软件Photoshop、CDR、Flash等常用设计制作软件； 2.具有一定的网页及平面设计能力、网站制作经验，具有良好的文字撰写编辑能力； 3.思维活跃、有创意、工作态度端正、耐心、细致； 4.负责本公司网站和合作网站的广告图片制作及美化、整体布局、活动广告和相关图片的制作； 5.促销期间网站专题页面的设计排版，配合推广经理完成推广宣传图； 6.定期更新促销图片和专题、配合销售活动、美化修改广告页面及定期更新主页； 7. 有电子商务经验，如淘宝网店装修或购物网站页面设计、产品图片美化等经验者优先；职位要求： 1. 中文系或电子商务大专以上学历。 2. 可接受应届毕业生。

E03:苏州市大娘水饺餐饮有限公司职位数：3 岗位数：30

1.储备餐饮经理:年龄22-38周岁，中专及以上学历。热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。有过团队管理经验，有1-5年相关工作经验者优先录用。月薪：3300-6000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间：储备餐厅经理→餐厅副理→餐厅经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
2.储备干部:年龄20-28岁，中专及以上学历。热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。月薪：2600元-4500元 (缴纳社保，提供食宿)。晋升空间：储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→餐厅经理
3.服务员/厨工:男女不限，身体健康，年龄18-48周岁，薪资2200-3000（提供食宿）。晋升空间：服务员→收银员/班长→大堂副理→大堂经理→餐厅经理。厨工→班长→厨房副管→厨房主管→餐厅经理

E05:苏州聚拓贸易有限公司职位数：6 岗位数：42

1.业务代表:5名, 18-28周岁，有一定的抗压及沟通能力，负责市场开发、客户维护和销售管理工作，宣传、推广并销售本公司产品。薪资2500元/月+奖金+提成，综合4000-8000元/月
2.业务学徒/实习生:15名, 18-28周岁，有上进心，热爱销售，负责市场部产品推广，提供主管一对一实践培训，培养销售能力，有无经验均可。薪资2000元/月+提成+奖金，综合3000-6000元/月
3.出差代表:5名, 18-28周岁适应出差，开拓新市场，推广本公司新产品，可以出差江浙沪一带考察作业，喜欢旅游者优先。薪资2500元/月+提成+奖金，综合4000-8000元/月
4.实习主管:3名, 18-28周岁，良好的沟通能力，对销售行业充满兴趣，想通过销售锻炼并发展自己的有志青年！薪资2500元/月+奖金+提成，综合4000-20000元/月
5.销售助理/行政文员:4名, 18-26周岁，限女性，为人热情，沟通能力良好，熟悉办公自动化，形象气质佳。薪资2000元/月+奖金，综合2500-3500元/月。
6.以上职位:均有晋升机会，公司直招，免费提供住宿，无押金

E07:苏州太湖旅游景区管理有限公司职位数：2 岗位数：8

1.营销经理:4名, 招聘要求： 1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理专业或从事过营销相关工作； 2、从事过旅行社、景点营销者优先； 3、热爱营销工作，有团结合作精神，良好抗压能力； 4、有责任心，沟通协调能力强，具备良好执行能力； 5、能适应经常性出差。
2.销售经理（负责会展会务）:4名, 招聘要求： 1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理专业或从事过营销相关工作； 2、从事酒店销售、会展业务者优先； 3、热爱销售工作，有团结合作精神，良好抗压能力； 4、有责任心，沟通协调能力强，具备良好执行能力； 5、能适应经常性出差。

E08:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂职位数：5 岗位数：7

1.化学合成操作工:2名, 男, 中专以上学历，身体健康，化工制药相关专业或有相关工作经验者。
2.合成工艺员:1名, 男, 本科, 1、有机化学、制药工程、化工相关专业； 2、了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应；3、了解药物注册资料（CTD）的撰写。
3.制剂技术员:2名, 本科, 药学、药剂学相关专业，了解制剂生产工艺及药品注册申报流程。
4.设备维修:1名, 男, 1、中专以上学历，机电相关专业；2、熟练使用CAD等制图软件；3、有一年以上制药企业设备工作经验，熟悉GMP规范者优先。
5.工程部副经理:1名, 男, 大专, 1.熟悉制药企业GMP规范，熟悉固体制剂、液体制剂制药工艺，及洁净厂房要求； 2.熟悉制药设备的使用、维护、验证管理； 3.具备制药机械专业背景，了解计量器具管理知； 8.在制药行业具有4年以上工作经验，具有良好的管理协调能力。

E10:苏州蒂亚康电子科技有限公司职位数：5 岗位数：28

1.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排。（底薪3000+奖金）
2.业务助理:3名, 男女不限，18-26岁，有无经验均可，熟悉办公office软件，有良好的沟通能力和团队协调能力，有一定的文字功底，形象气质佳，能服从公司安排。（底薪3000+奖金）
3.储备干部:3名, 中专, 形象专业，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进，具有良好的职业操守。（工资3000-5000）
4.出差专员:10名, 男女不限，18-25岁，性格比较随和，比较有责任感，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的培训。（底薪3000+提成+奖金）
5.业务员:10名, 男女不限，18-25岁，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（底薪3000+提成+奖金）

E11:高新区狮山华宏府餐饮店（筹）职位数：7 岗位数：39

1.领班:4名, 男女不限，40岁以下，高中以上，有火锅行业经验。
2.服务员:20名, 男女不限，45岁以下，初中以上，有火锅行业经验优先，身体健康。
3.传菜员:4名, 45岁以下，初中以上，有火锅行业经验优先，身体健康。
4.灶台:2名, 48岁以下，初中以上，有火锅行业经验优先，身体健康。
5.洗碗工:2名, 女, 48岁以下，有火锅行业经验优先，身体健康。
6.门迎:2名, 48岁以下，初中以上，有火锅行业经验优先，身体健康。
7.切配:5名, 48岁以下，初中以上，有火锅行业经验优先，身体健康。

E12:得意精密电子（苏州）有限公司职位数：8 岗位数：18

1.塑胶机修技术员:1名, 高中(职高), 1.熟悉注塑机及周边设备维护保养.了解电路相关知识. 2.对注塑机的机械.油路.电路维修有丰富的实践经验. 3.能独立处理注塑机日常基本故障.
2.机修助理技术员:2名, 中专, 机械模具类专业，能吃苦耐劳
3.電鍍技術員:1名, 大專;1.化学、机电、机械、工业工程相关专业. 2.有电镀厂IE工作经验者优先！
4.銑床技術員:3名, 中專/中技;有一年以上的铣床加工经验，模具机械专业者优先;
5.研磨技術員:3名, 中專/中技;有一年以上的研磨加工技术,模具机械专业者优先.
6.電加工技術員:2名, 中專/中技;有一年以上電加工經驗，會操作亞特或SODICK機台，有從事加工過接插件零件者優先;
7.中走絲技術員:2名, 中專/高中;有半年以上中走絲加工經驗，會操作寶瑪、上海特略等中走絲機器者優先;
8.慢走絲技術員:2名, 1.中專以上學歷，有相關工作經驗一年以上 2.會操作SODICK機台者優先.

E13:苏州丰盈工程塑胶有限公司职位数：2 岗位数：5

1.业务员:4名, 1、22岁～40岁左右，大专以上学历，户籍不限，有驾驶经验者优先。 2、具有吃苦耐劳的精神，工作积极主动有热情，性格开朗、头脑灵活，语言表达能力强，有良好的职业心态和自我调节能力，有事业心，善于沟通。（有营销工作经验或塑料行业工作经验者优先）。 3、主要工作内容：客户的开发和维护。 4、每周6天工作制，单休，8小时，常日班。提供工作午餐或误餐补贴，试用期三个月，试用期工资2800元，试用期合格后底薪3200元-3500元不等（根据学历、个人表现、工作经验、个人能力来考核确定）+ 提成，综合年收入8万～12万元，及其他福利待遇。
2.业务助理:1名, 1、女，28-35岁左右，中专以上学历，一年以上相关工作经验，并具有良好的品质修养，工作认真负责、细心，善于与人沟通，能熟练操作计算机。已婚已育者优先。 2、主要工作内容：合同或订单的收发和签订，业务对账、开票，接听客户来电、邮件往来，与客户沟通交期及与公司相关业务员和生产部门保持对接联系、办公室文字资料整理归档等。 3、薪资及福利：每周6天工作制，单休，8 小时，常日班，提供工作午餐试用期三个月，试用期工资2600元，试用期过后综合工资3000元/月，享受节日费、高温费、带薪年休假及工龄费等。年综合工资在3.5-4万左右。

E14:苏州曙泰机电有限公司职位数：4 岗位数：40

1.模具工:男，22周岁以上，能独立完成组装、调试模具；五金模具厂二年以上工作经验。
2.品管:男女不限，22周岁以上，有一年以上五金冲压件检验工作经验，熟悉ISO9001-2008质量管理体系工作，有TS工作经验者优先
3.模具设计员:25周岁以上，大专以上学历，五金模具设计二年以上工作经验，有一定的统筹能力，能按要求独立工作，熟练使用AUTOCAD制图。
4.生管:男女不限，22-30周岁，高中以上学历，有一定的统筹能力，能够熟练使用办公软件。

E15:苏州高颖汽车零部件有限公司职位数：5 岗位数：27

1.CNC（加工中心操作员）:5名, 有两年以上工作经验，熟悉法兰克系统
2.车床操作员:1名, 有两年以上相关经验
3.仓管:1名, 有相关经验两年以上
4.需要招聘员工的具体要求:年龄不限，能吃苦耐劳者优先，机械类相关专业，具有团队合作精神，服从领导安排。
5.其他:面试者请提供个人简历及身份证件。

E16:苏州朝隆机械有限公司职位数：5 岗位数：50

1.研发工程师:本科或大专(2年工作经验),机械设计制造及其自动化专业,以从事机械设计工作1年以上,有从事自动化行业优先.
2.研发助理:本科或大专,机械设计制造及其自动化专业,有从事自动化行业优先。
3.电工:20-40岁,持有电工证,一年以上工作经验,能独立接线作业,能够看懂机械图纸。
4.钳工:20-40岁,中专以上学历,相关机械专业毕业,可以看懂机械图纸,有一年以上机械类安装的工作经验。（可接收学徒）
5.品管:20-40岁,中专以上学历,看得懂机械图纸,会使用游标卡尺等基本测量工具,有经验者优先。

E17:太扬塑胶电子（苏州）有限公司职位数：9 岗位数：90

1.试模员:男, 18-35周岁，高中以上学历，有塑胶厂试模员工作经验者佳。
2.模具技工:模具相关专业，熟悉铣床、磨床、电火花等机械设备，了解模具结构，2年以上工作经验佳。
3.模具学徒:中专以上学历，28周岁以下，机械/模具类专业，吃苦耐劳，学习能力强，优秀应届毕业生也可。
4.模具保养:模具相关专业，懂机械加工，有塑胶模具保养经验,吃苦耐劳，熟悉模具的日常维护，模具异常原因分析处理。
5.模保学徒:吃苦耐劳，有较强的学习能力，机械/模具制造类专业，优秀应届毕业生亦可。
6.测量员（学徒）:18~35周岁，有较强的学习能力，吃苦耐劳，能配合公司工作安排。
7.成型技工:高中以上学历，18~35周岁，有在塑胶行业工作经验，熟悉群基、震雄、华嵘等注塑机及周边设备，精通精密模具多穴数之成型技术并能分析解决注塑机相关问题。
8.测量员:中专, 18-35周岁，能配合公司加班，熟悉2.5D测量仪、卡尺、高度规、千分尺等相关测量工具，会看图纸，有测量工作经验佳。
9.试模学徒:中专以上学历，吃苦耐劳，能配合公司工作安排。

E18:上海勒腾特种电线电缆有限公司职位数：1 岗位数：10

1.销售工程师:5名（男、女不限），无需出差 1、工作地点：苏州市高新区宝带西路1099号汇金创业中心2幢307B。 2、工作时间：上午8:30-下午5:30，中午1个小时午餐时间，上五休二，按国家法定节假日执行。 3、福利待遇：底薪2500+提成+伙食补贴+交通补助+社会保险+不定期公司员工聚餐、旅游。 4岗位要求：男女不限，一年以上工作经验。热衷于銷售工作，有达不到目标誓不罢休的精神。有较好的沟通能力和团队合作精神，熟练使用电脑，对网络、电话销售有基本的了解。转正员工入职半年月收入5K—10k；入职1年月收入20k—30k；入职2年月收入3-5W元。

E19:特科芯有限公司职位数：8 岗位数：12

1.文案策划:2名, 要求：（1）大专以上学历，广告、营销、中文、计算机等相关专业；（2）具备良好的文案写作能力，逻辑能力强；（3）对电子、数码、存储消费品行业比较熟悉或感兴趣。
2.美工设计:2名, 要求：（1）具有1年以上淘宝或其他电商平台工作经验；（2）审美能力、创意思维、色彩感强，能够准备把握设计潮流，具有成熟商业作品；（3）熟练掌握Photoshop、AI或CDR等设计制作软件；熟悉淘宝设计制作流程，能够独立完成首页及各级页面设计。
3.销售工程师:2名, 要求：（1）大专以上学历，具有2年以上的电子存储及相类似行业的销售经验者优先考虑；（2）喜爱销售行业，乐于接受挑战; （3）具有线下资源、系统厂商客户资源。
4.网络销售:2名, 要求：大专以上学历，具有苏宁、京东、天猫电商平台销售运营经验
5.销售经理:1名, 要求：（1）3年以上电子或IT行业销售、营销工作经验；（2）有客户资源，渠道者优先考虑；（3）具有线上、线下推广营销经验，对数据敏感。
6.云计算开发经理:1名, 要求：本科以上学历，计算机类专业，具有云计算开发1年以上经验，3年以上团队管理经验
7.法务助理:1名, 要求：本科以上学历，法学类专业，有耐心、责任心，应届生亦可
8.总经理助理:1名, 要求：本科以上学历，5年以上电子、半导体行业总助经验

E20:江苏华润万家超市有限公司职位数：3 岗位数：30

1.财务主管:岗位职责： 1、负责日常财务核算工作； 2、日常费用报销、审核、付款、入账； 3、完成领导安排的其他工作。岗位要求： 1、性别不限，专科以上学历，会计相关专业； 2、有3年以上财务工作经验；有商超行业工作经验的优先； 3、良好的语言表达能力、逻辑思维能力，有团队合作精神，良好的数据分析能力，乐观、积极；懂会计软件操作； 4、细心、诚实、守信、负责。
2.财务经理:岗位职责： 1.组织财会人员正确、及时、完整地处理账务； 2.搞好会计核算，及时提供真实的会计核算资料，组织经济活动分析，编写经济活动分析报告，提出改进意见和建议； 3.定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题； 4.组织实施公司财务审计和会计稽核工作； 5.协调对内外审计，提供所需财会资料； 6.领导布置的其他工作。任职要求： 1.年龄：28-35周岁； 2.学历：专科； 3.专业：财务管理； 4.5年以上相关工作经验。能熟悉使用财务办公软件，有中级会计职称优先； 5.有良好的团队合作和协助意识，沟通能力强，具备良好的语言表达能力和协调能力，能承受较大的工作压力
3.前台经理:岗位职责： 1.负责本部门各项业务操作符合公司的流程和制度。 2.服务：合理处理顾客投诉，提高部门的各项服务水平。 3.收银：提高收银效率，减少收银差错率。 4.资金：负责营业款和备用金管理和安全。 5.成本控制：控制部门费用，加强收银台防盗管理，防止商品从收银台流失。 6.团队建设：保持与员工的良好沟通，领导和激励员工，建设积极上进的团队。 7.目标管理：计划并实施对直接下属的目标管理，评估、考核直接下属。 8.培训：培训、指导下属，帮助下属自我提升，并培养本岗位接班人。 9.资金：负责营业款和备用金管理和安全。 10.成本控制：控制部门费用，加强收银台防盗管理，防止商品从收银台流失。任职要求： 1.学历：高中及以上学历。 2.工作经验：一年以上大型零售商场前台管理经验。 3.基本技能：具有一定的电脑知识，能使用公司的业务系统。 4.业务技能： 4.1 了解与零售相关的法律法规； 4.2 熟悉公司前台的业务流程、规章制度、营运标准； 4.3 具备与收银工作有关的财务知识。 4.4 了解商圈会员经营情况，提升销售业绩及来客数。 5.管理能力：具有较强的计划、沟通、协调和组织能力。

E21:苏州翰德利机电科技有限公司职位数：4 岗位数：15

1.英语翻译:1名, 岗位职责： 1、熟练使用英语，胜任外国专家的专业用语翻译； 2、协助外国专家日常管理工厂； 3、精通EXCEL 表格制作； 4、性格开朗良好的人际交往能力，团队合作意识强。
2.外贸员:2名, 岗位职责： 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务； 3、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划； 4、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格： 1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业； 2、1年以上外贸相关领域工作经验， 3、了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节； 4、具备良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件； 5、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。
3.设计员:2名, 1.精通SOLIDWORK 软件； 2.缝纫机行业工作经验； 3.独立接待客户及完成施工图纸维护客户关系等。
4.外贸跟单员:1、协助销售人员处理订单，做好跟单发货工作； 2、联系货代，外贸相关单据制作，协定出口日期 3、及时处理物流发货和跟踪以及物流异常状况的处理； 4、熟练处理外贸流程相关工作。岗位要求： 1、专科以上学历，国际贸易、英文专业优先； 2、一年以上相关工作经验，优秀的应届毕业生皆可； 3、具备良好的英语听说读写能力，熟练运用办公软件； 4、具备良好的沟通能力、有团队合作精神。

E22:苏州协和金属有限公司职位数：4 岗位数：40

1.生产工程师:岗位职责： 1.生产工艺的制订及监督执行； 2.负责对车间设备维护及大修计划的制定及执行； 3.样品制作及相关方面； 4.负责IE及OEE方面的数据统计及分析改善工作； 5.设备上零件的测试工作； 6.完成领导临时安排的其他工作。任职要求: 1.男，30岁以上，大专及以上学历； 2.机械类或金属材料类专业，机电一体化优先； 3.在机械行业内从事技术工作5年以上，有铝材制造相关经验者优先； 4.熟练使用CAD设计软件，同时对自动控制及PLC有一定的了解； 5.根据生产需要,能配合加班。
2.生产主管:岗位职责： 1.负责恩诺公司生产车间的现场管理工作； 2.根据生产计划，保质保量地按时完成生产任务； 3.负责对生产车间员工的培训，生产效率的提升； 4.完成上级领导安排的其他工作。任职要求: 1.初中及以上学历，三年机械行业生产主管或领班工作经验； 2.能配合加班、倒班，具有优秀的生产管理能力； 3.具备很强的组织能力,动手能力强，能熟练使用行车、叉车者优先； 4.工作认真严谨、有较强的责任心及抗压能力，能配合加班。
3.市场开发人员:岗位职责： 1.根据公司的销售目标，制定销售计划，及时完成公司的销售任务； 2.负责公司的市场开发工作，及时掌握市场情况，并协助市场战略的规划与调整； 3.建立健全公司新客户的档案，维护好新客户，及时满足新客户要求； 4.上级领导安排的其他工作。任职要求： 1.大专以上学历，国际贸易、市场营销相关专业优先； 2.具有较强的市场敏感性及分析问题的能力； 3.具有优秀的沟通能力及解决问题的能力； 4.工作责任心强，能积极主动的完成公司的各项工作。
4.仓管:岗位职责： 1.负责公司仓库的管理工作； 2.负责仓库进、出料的登记、核对工作； 3.负责仓库的盘点工作； 4.上级领导安排的其他工作。任职要求： 1.中专以上学历，专业不限； 2.具有一年以上机械行业仓库管理工作经验优先； 3.能吃苦耐劳，配合加班。

E23:苏州麦丰房地产经纪有限公司职位数：4 岗位数：29

1.客服文员（底薪3000元）:2名, 工作职责: 1、负责公司房源开发和积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 2、负责客户的接待、咨询工作，了解客户需求，提供合适房源，陪客户看房，促成房屋买卖。任职资格: 1、年龄18-35岁，男女不限，形象气质好。 2、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。 3、对销售工作有较高的热情。 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，思维敏捷，具有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、学历要求：中专毕业或者高中毕业以上，无专业、经验等限制。公司采用浮动底薪（2500—5000元）业绩越高，底薪越高，多劳多得。备注：底薪是无责任底薪，免费提供住宿，月均收入8000-15000，能力突出者可达20000元以上，拒绝平庸，挑战自我，挑战过万月薪。晋升方向：置业顾问—金牌置业顾问—经理—店长—总监。
2.置业顾问（底薪2500+提成8%-35%）:20名, 工作职责: 1、负责公司房源开发和积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 2、负责客户的接待、咨询工作，了解客户需求，提供合适房源，陪客户看房，促成房屋买卖。任职资格: 1、年龄18-35岁，男女不限，形象气质好。 2、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。 3、对销售工作有较高的热情。 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，思维敏捷，具有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、学历要求：中专毕业或者高中毕业以上，无专业、经验等限制。公司采用浮动底薪（2500—5000元）业绩越高，底薪越高，多劳多得。备注：底薪是无责任底薪，免费提供住宿，月均收入8000-15000，能力突出者可达20000元以上，拒绝平庸，挑战自我，挑战过万月薪。晋升方向：置业顾问—金牌置业顾问—经理—店长—总监。
3.储备干部（底薪2500+总提）:5名, 工作职责: 1、负责公司房源开发和积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 2、负责客户的接待、咨询工作，了解客户需求，提供合适房源，陪客户看房，促成房屋买卖。任职资格: 1、年龄18-35岁，男女不限，形象气质好。 2、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。 3、对销售工作有较高的热情。 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，思维敏捷，具有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、学历要求：中专毕业或者高中毕业以上，无专业、经验等限制。公司采用浮动底薪（2500—5000元）业绩越高，底薪越高，多劳多得。备注：底薪是无责任底薪，免费提供住宿，月均收入8000-15000，能力突出者可达20000元以上，拒绝平庸，挑战自我，挑战过万月薪。晋升方向：置业顾问—金牌置业顾问—经理—店长—总监。
4.业务经理（底薪4000元+总提）:2名, 工作职责: 1、负责公司房源开发和积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 2、负责客户的接待、咨询工作，了解客户需求，提供合适房源，陪客户看房，促成房屋买卖。任职资格: 1、年龄18-35岁，男女不限，形象气质好。 2、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。 3、对销售工作有较高的热情。 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，思维敏捷，具有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、学历要求：中专毕业或者高中毕业以上，无专业、经验等限制。公司采用浮动底薪（2500—5000元）业绩越高，底薪越高，多劳多得。备注：底薪是无责任底薪，免费提供住宿，月均收入8000-15000，能力突出者可达20000元以上，拒绝平庸，挑战自我，挑战过万月薪。晋升方向：置业顾问—金牌置业顾问—经理—店长—总监。

E24:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：7 岗位数：68

1.店面助理:15名, 大专及以上学历，底薪2000-4000,+高额提成
2.房产经纪人:岗位职责：薪资待遇无责任底薪（2500）+ 高额提成 + 五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）+市区住房公积金+带薪年假+各项福利工作时间 8:30—18:30 上六休一任职资格： 1：大专及以上学历。 2：年龄20—35岁，应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：无本行业从业经验。 4：热爱房地产行业，勇于挑战自己，勇于挑战高薪。 5:勤奋敬业，有较强的服务意识，愿意与企业共同发展； 6:愿意接受挑战，具备吃苦精神和独立的分析、思考能力； 7:具备良好的语言表达能力与沟通能力，有亲和力，有强烈的成功欲望。岗位职责： 1:负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2:陪同客户看房，通过优质高效的服务促成交易的完成. 业务晋升：走专业路线：见习经纪--普通经纪--资深经纪--高级经纪--首席置业顾问--一星首席--二星首席...五星首席走管理路线：见习经纪--普通经纪--资深经纪--高级经纪--首席置业顾问--店经理-组团经理-区总监.... 实现目标的时间 *六个月可以实现资深经纪人 *10-12月可以成为首席经纪人
3.人事:2名, 大专及以上学历，月薪底薪2000-4000,+高额提成
4.储备干部:20名, 大专及以上学历，底薪2000-4001,+高额提成
5.一手置业顾问:10名, 岗位职责： 1、热爱房产事业 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成一手房买卖； 5、协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、能完成上级领导指派的其它各项工作。薪资待遇：各项补贴1800+高额提成(40%-70%）+现金奖励工作环境：一群追求进步的年轻人，上班争做销售精英，下班尽情唱响苏州；培训体系：成熟完善的培训体系，造就房产达人；晋升机制：所有运营体系管理人员均为内部晋升，阶梯型晋升路线就在你脚下，能走多远取决于你自己。任职资格： 1、男女不限、中专以上学历； 2、具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望 3、具有吃苦耐劳的精神和独立分析、思考的能力，愿意挑战高薪；苏州我爱我家房产经纪有限公司为您提供一份开心、进步、赚钱的工作苏州我爱我家：敞开怀抱欢迎各路人才！
6.培训专员:1名, 有授课经验，从事培训工作至少半年以上;熟悉OFFICE系列，擅长PPT及EXCEL使用;大专及以上学历
7.文案专员:文案工作计划策划,各种宣传文稿撰写,日常新闻撰写,负责公司对外宣传文案撰写工作.

E25:苏州市冠华纸品厂职位数：2 岗位数：3

1.外贸销售:2名, 职位描述： 1、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务； 2、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划； 3、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格： 1、大专及以上学历，英语六级，国际贸易、商务英语类相关专业； 2、了解进出口业务流程，具备良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件； 3、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强； 4、有便利贴、销售经验者优先； 5、有同行业经验优先。
2.美工设计:1名, 职位描述： 1、负责本公司天猫及淘宝店铺以及网站内容、图片设计和文字编辑工作； 2、负责网站日常美术设计和宣传资料的制作； 3、完成信息内容的策划和日常更新与维护； 4、配合策划推广活动，并参与执行；任职要求： 1、有电子商务网站编辑经验或开过淘宝店铺经验者优先； 2、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； 3、熟练使用Photoshop、Flash、fire等常用设计制作软件； 4、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神； 5、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。

E27:苏州市通达自动扶梯配件厂职位数：5 岗位数：32

1.质量工程师:1名, 男女不限，45岁以下，大专学历。熟悉ISO质量体系，能独立进行体系维护和推广，3~5年工作经验, 有客户服务经验。
2.钣金技术:1名, 男女不限。熟练使用CAD等制图软件，较强的识图能力。负责外协单位的图纸发放、管理和加工进度的管控。熟悉金属加工工艺，独立进行核算和报价。
3.办公室文员:女性，35岁左右。工作认真细心，熟练操作电脑，具一定文字功底。
4.装配工:男性，45岁以下。动手能力强，身体健康，能看懂零件图者最佳。
5.检验员:男女不限。能看懂简单图纸，熟练使用量具，有工作经验者佳。

E28:信诺美达板金科技工业（苏州）有限公司职位数：5 岗位数：50

1.线切割:中专以上学历，模具或机械类相关专业，从事相关工作2年以上。能独立操作，对冲压模加工工艺有基本了解。
2.模具技工:对车床，铣床，磨床，钻床能熟练操作；会组装、维修等。
3.品质工程师:1.冲压行业相关的技术要求；2.部门内部人员的管理能力；3.品质异常的分析能力；4.公司内产品的相关熟知程度及判定。
4.操作工:上五休二，2500多，加班另算。（女性）
5.冲压组长:冲压行业经历3年以上；同等岗位1年以上。具有一定的管理能力。

E30:苏州朗华环境科技有限公司职位数：10 岗位数：60

1.渠道经理:（若干人，兼职亦可）; 谙熟造纸、汽车制造、光电/光伏、液氮、包装、热电、纺织、锅炉应用、半导体、制药、医院、动物实验、食品、化工、铸造、精密制造、钢铁等等能源耗用行业; 职责：行业定向销售;
2.销售总监:空气处理事业部，1人；能量回收事业部，1人; 职责：所辖销售的全面负责
3.销售经理:空气处理事业部，能量回收事业部，各若干人; 职责：销售的策划与布域、推广、目标完成，队伍的建设和管理;
4.产品销售:（若干人）职责：进行产品的市场推广、销售与服务
5.电子商务:2名, 职责：进行产品的网络销售、推广与服务
6.话务:2名, 职责：进行电话和网络推广、联系，以及助理性支持
7.办公文员:2名, 职责：办公的日常工作和档案管理，及其它任务的协助;
8.机械工程师:2名, （驻厂）职责：进行机械类（空气处理、能量回收产品）设备制造的结构设计与实施
9.暖通工程师:2名, 职责：进行暖通领域的设计、产品选型与现场指导，以及相关的技术支持;
10.注意:以上均要求大专以上学历，相关专业背景，具备基本的英语和计算机知识及应用经验，无不良道德/工作/法律之经历; 申请者须提供：教育、工作经验的资料，最高学历、职业资格、照片（黑白/彩色、6张）、身份证，档案保存处，及职位薪资要求等（有关证书可提供复印件，并提供原件校验）。

E32:江苏德邦物流有限公司职位数：5 岗位数：25

1.呼入客服:10名, 女, 大专, 1.大专及以上毕业生，优秀中专生亦可；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.负责接听客户来电，受理客户的诉求，根据公司制度、规范，在电话中解决客户一次性可解决的问题；根据客户服务部流程规范，将不能在电话过程中一次性解决的问题，通过上报工单，流转到业务支持部处理；根据客户的来电诉求，挖掘客户现有及潜在的发货需求，通过提交400订单到营业部，为一线提供相应的信息来源，促成订单成交。 3.工作地点:苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
2.营业员:5名, 大专, 岗位要求：1.2014/2015/2016届全日制统招大专/本科学历。2.专业不限、性别不限。3.根据部门要求，建立和完善客户信息，制定营业部每月客户营销及维护计划；按照公司的标准解答客户咨询，推广公司的各项业务，尤其是优势业务和增值业务，提高收入；按照托运单填写规范，指导客户填写托运单，将客户托运信息准确录入系统，并将业务的相关事项告知客户，提高客户满意度；按照公司文件规定，主动联系相关部门，及时处理货物异常及相关理赔工作，最大限度提高客户满意度。工作地点：苏州、吴江区域.
3.统计分析员:3名, 岗位要求：1.2014/2015/2016届全日制统招本科学历。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4. 跟进集中接货的实际情况，对白班单据进行审核，确保运单信息与货物信息一致，减少开单差错；整理运单财务联，负责集中接货的及时收银汇款，保证公司财务安全。5.工作地点：苏州相城区望亭总部
4.中专文职营业员:2名, 岗位要求：1.18-23周岁中专/高中学历。2.专业不限、性别不限。3.根据部门要求，建立和完善客户信息，制定营业部每月客户营销及维护计划；按照公司的标准解答客户咨询，推广公司的各项业务，尤其是优势业务和增值业务，提高收入；按照托运单填写规范，指导客户填写托运单，将客户托运信息准确录入系统，并将业务的相关事项告知客户，提高客户满意度；按照公司文件规定，主动联系相关部门，及时处理货物异常及相关理赔工作，最大限度提高客户满意度。工作地点：苏州、吴江区域.
5.接送货员:5名, 男, 大专, 1)毕业两年之内应届大专、本科生或18-23周岁中专文职。?2)男性，专业不限。3)根据分单员的分单，对货物进行送货上门服务，保证货物时效；根据公司需求，在派送过程中，对货物进行代收货款，服务补救货物理赔现场第一手资料的收集，保证客户满意度；根据调度发出的接货信息，协同司机进行集中接货，同时进行货物的分类，托运单填写，保证货物信息的准确。工作地址：苏州、吴江，根据本人现住地址以及缺口部门就近安排，服从分配优先录取！

F01:资邦财盈（上海）资产管理有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：40

1.理财团队主管（5人），薪酬：基本工资+津贴+绩效工资=9000-14000元/月，另加提成:工作职责：1、组建理财顾问团队，独立完成产品的营销培训。建立所属团队客户关系网络，并带领团队成员提供相关服务；并协助组内理财顾问成交客户；2、负责为VIP客户及高净值客户提供全方位的综合金融理财服务；要求： 1、大学专科以上学历，营销、管理、金融或受过金融学、管理学、经济法等方面的培训优先； 2、3年以上工作经验，有消费贷款、保险、信用卡等相关金融产品推广和渠道开发工作经验者优先； 3、至少1年以上P2P行业经验，熟悉P2P行业操作流程，半年以上团队管理经验。公司福利： 1、双休、享受国家法定假日、带薪年假；节日福利 2、社保、公积金其他： 1、作息时间：9:00——18:00 2、工作地点：苏州工业园区环球188广场3501室
2.理财顾问（30人）薪酬：基本工资+津贴+绩效工资=4000-18000元/月，另加提成:工作职责：根据公司产品特点，进行潜在客户的开发，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务；完成销售经理制定的销售目标，并根据销售经理的要求按时保质的完成销售报告。要求： 1、大学专科以上学历，营销、管理、金融等专业优先；2、1年以上工作经验，有银行信用卡、消费贷款、保险等相关金融产品推广工作经验者优先；优秀应届毕业生，对金融理财行业感兴趣者亦可。公司福利： 1、双休、享受国家法定假日、带薪年假；节日福利 2、社保、公积金其他： 1、作息时间：9:00——18:00 2、工作地点：苏州工业园区环球188广场3501室
3.培训主管（1人）薪酬：基本工资+津贴+绩效工资=5000-8000元/月:工作职责：搜集培训信息，制作与业务相关培训资料；安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料；协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈；整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；填写培训报表及其他报表；完成上级交给的其它事务性工作。要求： 1、本科以上学历；2、有三年以上金融行业培训工作经验，如保险等；3、敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，并有一定组织管理能力，普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神； 5、熟练使用OFFICE办公软件。公司福利： 1、双休、享受国家法定假日、带薪年假；节日福利 2、社保、公积金其他： 1、作息时间：9:00——18:00 2、工作地点：苏州工业园区环球188广场3501室
4.综合行政:岗位职责：1、负责公司日常行政工作；2、负责来宾的接待、会议的安排；3、负责公司固定资产、办公设备、用品的登记、发放及日常维护保养工作；4、负责公司日常费用的统计与结帐；任职要求：20-30岁，相貌端庄，身高160以上；大专及以上学历；具有良好的职业道德，工作细心，责任心强；熟练使用各种办公软件、硬件。公司福利： 1、双休、享受国家法定假日、带薪年假；节日福利 2、社保、公积金其他： 1、作息时间：9:00——18:00 2、工作地点：苏州工业园区环球188广场3501室

F02:平安保险代理有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：22

1.客户经理（外勤）:1、大专及以上学历； 2、不限工作经验，金融类专业优先，有直销经验者优先考虑； 3、思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
2.团队主任:1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力；
3.风险控制专员:2名, 1.本科及以上学历； 2.金融专业或有客服经验者优先； 3.灵活、细致、耐心，善于人际沟通，有团队协作精神和较强服务意识。

F03:杭州人众资本管理有限公司职位数：11 岗位数：101

1.实习理财师:30名，薪资2800元+提成。1、热爱互联网金融行业，对金融行业有浓厚的兴趣； 2、有金融、保险、基金、证券、信托等相关工作者优先； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、有互联网金融相关行业资源者优先，能带领团队完成销售任务。
2.高级理财师:5名，薪资：5000元+提成。1、热爱互联网金融行业，对金融行业有浓厚的兴趣； 2、有金融、保险、基金、证券、信托等相关工作者优先； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、有互联网金融相关行业资源者优先，能带领团队完成销售任务。
3.资深理财师:5名，薪资：6500元+提成。1、热爱互联网金融行业，对金融行业有浓厚的兴趣； 2、有金融、保险、基金、证券、信托等相关工作者优先； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、有互联网金融相关行业资源者优先，能带领团队完成销售任务。
4.首席理财师:5名，薪资8000元+提成。1、热爱互联网金融行业，对金融行业有浓厚的兴趣； 2、有金融、保险、基金、证券、信托等相关工作者优先； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、有互联网金融相关行业资源者优先，能带领团队完成销售任务。
5.卓越理财师:5名，薪资10000元+提成。 1、热爱互联网金融行业，对金融行业有浓厚的兴趣； 2、有金融、保险、基金、证券、信托等相关工作者优先； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、有互联网金融相关行业资源者优先，能带领团队完成销售任务。
6.储备人事主管:1名，薪资4000元-5000元，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
7.人事专员:3名，薪资3000元-4000元，1年以上互联网行业专职招聘或猎头工作经验，具备一定的人脉资源的优先；对人员招聘工作充满热情，且具有一定的承受压力能力。
8.储备行政主管:1名，薪资4000元-5000元，大专以上学历，5年以上行政相关工作经验，2年以上行政主管工作经验；吃苦耐劳，工作责任心强，执行力强，良好的人际沟通和协调能力，语言组织能力强。
9.行政专员:1名, 薪资3000元-4000元；较强的应变能力、协调能力，耐心细致，反应敏捷，能独立处理紧急问题；熟练使用WORD/PPT/EXCEL等办公软件，有相应工作经验者优先。
10.行政前台:薪资3000元-4000元，五官端正，形象好，气质佳；做事情踏实、认真、责任心强，具有良好的服务意识、沟通协调力。
11.文员:1名，薪资3000-4000元，形象佳，普通话标准，具有亲和力；熟练使用Microsoft Word, Excel, PPT等office办公软件；。

F04:上海中资联财富投资管理有限公司东环分公司职位数：4 岗位数：14

1.行政助理:2名, 年龄范围:21--35:大专;有经验优先; 1、协助上级建立健全公司招聘、保险、福利等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
2.财务助理:2名, 年龄范围:21--35;大专;有经验优先; 1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、协助财会文件的准备、归档和保管； 4、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 5、负责与银行、税务等部门的对外联络； 6、协助主管完成其他日常事务性工作。
3.电话专员:5名, 年龄范围:21--35;大专;有经验优先; 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
4.客户经理:5名, 年龄范围:21--35;大专;有经验优先; 1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务； 2、负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系； 3、负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务； 4、负责组织客户进行理财知识的系统培训； 5、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。

F05:苏州丝路玉王投资有限公司职位数：3 岗位数：32

1.网络推广、淘宝客服:2名, 工资2800-8000
2.会计:应届毕业生，上班时间自由，工资：面谈。
3.市场推广员:20名, 工资（1500-2万）以上人员一经录用，待遇丰厚。

F06:苏州英格玛人力资源有限公司职位数：3 岗位数：15

1.进料检验员:4名, 职位描述：工作内容： 1、公司外加工零部件的进料检验，外购标准件质量检验； 2、检验报告的填写及整理、归档； 3、检验用量具/工具/检具的使用及管理； 4、协助文控做好质量文件、图纸的发放与管理； 5、质量主管指定安排的其他工作；工作要求： 1、能看懂机械图纸； 2、熟练使用电脑，会基本的office软件； 3、懂基本的公差与配合； 4、会使用一般的测量工具（千分尺，游标卡尺，高度规等）；人员要求： 1、男， 16～ 35周岁，身高适中，具本人合法有效证件。 2、视力要求：身体健康，无色盲色弱，近视矫正视力1.0以上； 3、学历要求：高中以上学历，有机械企业工作经历、机械类行业检验工作经验优先； 4、能吃苦耐劳，诚信可靠，无不良嗜好、无传染性疾病等（以我公司指定医疗机构体检结果为准） 5、其他特殊要求：体检后健康状况符合公司的录用条件，能够适应公司工作；吃苦耐劳，责任心强，头脑灵活，能配合加班；工作年限：2年以上，学历要求：（高）中专及以上学历，薪资范围：3500-5000月。
2.业务经理:职位描述：岗位职责： 1、新客户开发：根据公司战略发展，拓宽业务渠道，不断开拓人事外包（劳务派遣、岗位外包、人事代理）、制造外包（产线外包、物流外包、检验外包）等业务； 2、业务谈判：负责商务谈判和合同的签定的全过程； 3、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台，跟踪客户需求动态、深挖客户需求； 4、业务协助：协助指导公司各项目部进行业务开发、方案准备及客户关系的维护。 5、日常工作：完成总经理交办事务，定期汇报业务工作情况等。任职资格： 1、业务公关工作经验3年以上,有人力资源行业或BPO服务外包背景者优先； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格外向，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有驾照者优先考虑。
3.业务副理:1名, 职位描述：岗位职责： 1、负责制定和实施分公司业务战略目标与年度经营计划； 2、保证经营目标和利润指标的实现； 3、指导、监督、检查所辖区域各项工作的完成情况；岗位要求： 1、性别不限，30周岁以上，大专以上学历； 2、5年以上销售经验及3年以上团队管理经验； 3、较强的市场开拓及业务谈判能力、较强的团队管理及沟通协调能力； 4、对人力资源行业及BPO服务外包有较深入的了解者优先。工作年限：3-5年，学历要求：大专及以上，薪资范围：6000-9999/月。

F07:苏州物源物业管理有限公司职位数：4 岗位数：18

1.工程经理、工程主管:要求如下： 1、年龄：35~45岁之间；男性 2、工作经验： 3-5年以上楼宇智能化方面工作经验，熟悉消防、报警系统、门禁、监控等方面设施、设备、有物业工作经验优先； 3、证件要求：持高/低压进网作业证及相关上岗证书； 4、初中以上学历，沟通、形象良好； 5、工作地点：苏州园区、市区、吴中区、相城区、新区； 6、薪资：主管级以上面议、普工3000~4000元
2.项目经理:4名, 要求如下： 1、学历：大专以上；持物业项目经理证，持注册物业管理师证优先； 2、5年以上物业管理工作经验；形象良好，具备良好的沟通能力； 3、工作地点：苏州吴中区、相城区、园区、新区 4、薪资：面议
3.内勤:2名, 要求如下； 1、年龄；25-35岁，女性 2、身高;162以上，形象气质佳；较强的语言沟通能力； 3、高中及以上学历，懂财务知识、有物业工作经验优先； 4、工作地点；苏州园区、相城区； 5、薪资；面议；
4.客服主管:2名, 要求如下； 1、年龄；25-35岁，女性 2、身高;162以上，形象气质佳；较强的语言沟通能力； 3、高中及以上学历，懂财务知识、有物业工作经验优先； 4、工作地点；苏州园区、相城区； 5、薪资；面议；

F08:苏州汀兰机电设备工程有限公司职位数：2 岗位数：6

1.业务经理:1名, 1.男女不限，三年以上相关行业工作经验； 2. 具备较强的市场洞察力、客户开发能力，能承受较大工作压力； 3.具有良好的营销才能与独立拓展业务的能力； 4. 具有较强的团队和沟通协调能力和吃苦耐劳精神，为人诚实、严谨、工作认真、责任感强。
2.业务员:5名, 1、男女不限，性格开朗，富有爱心及高度责任感，具有较强的沟通能力； 2、能吃苦耐劳，较强的语言表达能力，思维敏捷； 3、具有良好的团队意识，敢于挑战高薪，敢于拼搏和付出； 4、具有良好的心态，积极向上。

F09:天华化工机械及自动化研究设计院有限公司苏州研究所职位数：1 岗位数：2

1.机械设计:2名, 男, 1. 主要工作内容： a) 能独立进行非标设备的机械设计（主要产品为非标零部件及过程分析系统成套设备等），包括整体设计、零部件设计、钣金设计、外协件设计、设计图纸输出等工作。 b) 编写相关技术文档，能够提供全套三维图纸、二维工程图纸、零件明细表及材料清单等。 2. 任职要求： a) 机械专业本科以上学历，具有两年以上工作经验者优先。 b) 能熟练掌握和应用CAD、PRO-E等机械设计软件，。 c) 工作认真负责，严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力 d) 年龄：22~45周岁

F13:苏州爱佑脑文化传媒有限公司职位数：11 岗位数：110

1.策划:岗位职责： 1、市场活动的策划统筹安排； 2、负责品牌活动线上微信微博文笔写作及线下推广； 3、负责品牌销售活动的实行，包括广告，市场规划，推广活动等；任职要求： 1、大专学历，熟练使用办公软件和绘图软件；能独立制作宣传片，微电影等影视文字创作。 2、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力及良好的文笔； 3、团队合作意识强，工作有条理，思路清晰，有耐心，诚实正直。 4、积极乐观，有爱心，喜爱儿童，乐于助人； 5、有产品推广意识，能积极主动完成任务； 6、良好的沟通技巧及协调能力； 7、从事相关岗位、2年以上经验。
2.总经理/职业经理人/校区校长:职位描述： 1. 负责开拓和发展区域市场、制定销售计划和策略，以推动销售目标的实施和完成； 2. 控制销售费用，建立成本优势,拓展维护销售通道网点的数量、质量； 3. 有效合理地使用通路营销资源； 4. 发掘、培养优秀的营销人才，建立和维护优秀销售队伍； 5. 建立有效快速的销售运作管理系统； 6. 建立和维护的良好的客户关系，提高客户满意度； 7. 全面合理地考核下属员工的工作绩效，并相应地实施奖惩； 8. 建立所辖区域内的服务质量保证体系； 9. 协调与公司各部门、当地各级政府机构、或其他组织之间的关系；任职要求： 1. 有教育培训行业管理经验； 2. 出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能； 3. 杰出的管理领导能力和沟通协调能力；
3.销售:岗位职责：1、负责市场调研和需求分析； 2、负责了解产品，进行目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。任职要求：1、大专及以上学历；有相关营销知识更好； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。工作时间：朝九晚五，周末稍早一点。工作日可选择性休息
4.助教:岗位职责： 1、协助课堂教学，发现问题及时汇报 2、整理教学档案及办公室基本行政事务 3、辅助老师完成其他事项任职要求我们有全职和兼职欢迎你们加入，工资可面议 1、品行端正，爱岗敬业； 2、形象阳光健康，活泼开朗，有亲和力； 3、对孩子有耐心，有爱心和责任心 4、普通话标准，与同事和睦相处。
5.教育培训老师:岗位职责：1.责任心强,,敢于挑战高薪.2.喜欢孩子，爱孩子，富有童心.3.有团队的合作意识. 任职要求：1有耐心，积极，热情。2.口齿清晰,善于和学生沟通.3.热爱教育事业，愿意从事教学工作.4.师德高尚，形象气质佳，性格活泼开朗、幽默并有亲和力。
6.网络推广/网络策划/网络营销:1.学历与专业不限，具有一定的网络基础知识，电子商务、计算机等相关专业毕业为佳； 2.有一年以上网络策划/网络推广/网络营销经验，利用网络资源为公司宣传品牌形象，开拓市场，挖掘客源，利用网络资源配合公司的活动策划； 3.计算机操作熟练，熟练使用PS、CDR等制图软件，懂简单的编程软件； 4.熟悉网络推广方式（竞价排名、网络专题、网络媒体整合、事件营销、口碑营销、微博营销、搜索引擎、邮件推广、QQ推广、论坛推广、交换链接等），深谙网络媒体规律，掌握网络媒体资源者或具备丰富的网络策划工作经验者优先；
7.运营总监:岗位职责： 1、负责制订公司的发展规划、经营方针、经营目标； 2、组织指挥公司的日常经营管理工作，决定内部管理机构设置、岗位配置、人员编制，决定各职能部门负责人以及其他高级职员的任免。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系； 3、策划、建立、审定公司质量管理体系，监督质量管理体系的贯彻执行；制定公司基本管理规章制度、实施细则及工作程序，保证公司管理有序、高效； 4、主持召开总经理办公会议，向下级直接下达工作指示，检查、督促、协调及界定相关工作任职要求： 1、具备公关、行政管理、企业管理等相关专业知识，具有丰富的管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识 2、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。 3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 4、有一定的市场分析及营销能力，能敏锐地判断市场动态并据此制订公司的市场发展。 5、熟练使用办公软件。薪资面议
8.高级课程顾问:岗位职责： 1、了解客户需求，向客户介绍课程； 2、为顾客设计符合顾客需求的课程，顺利签单； 3、协助校方管理，包括学生的招收及学生情况跟踪； 4、按时完成课程顾问的工作计划，建立潜在顾客、公司、学员的数据库； 5、协助教学部安排学生课程； 6、定期参加培训，完成销售日报等其他工作。 7、具有一定的销售管理能力。岗位要求： 1、具备销售经验 2、仪表整洁，谈吐得体，具有专业精神和个人风格, 诚实守信 3、具备良好的沟通能力和技巧，在交谈中善于观察,提出问题，表达观点等等 4、良好的应对解决问题的能力 5、工作热情，有自信，良好的服务意识，高度的责任感和信任感，能面对压力及弹性的工作时间。薪资：底薪2500~4000+提成+团队提成+团队管理津贴，五险
9.课程顾问:1、负责接受到访客户的咨询，提供专业的课程咨询指导，根据客户要求制定学习计划； 2、建立和完善潜在客户或学员的数据库，并积极开发内外部资源； 3、努力完成销售任务，并敢于超越； 4、与学员建立良好的关系，确保学员完成学习目标，提高学员满意度； 5、及时发现并有效解决学员各类困难或异议，提高学员忠诚度； 6、以团队利益为重，配合中心团队工作，实现个人与团队价值的共同提升； 7、保持专业精神和职业操守，提升价值。任职要求： 1、良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心； 2、良好的沟通协调能力、洞察力强并能了解客户的真实想法； 3、吃苦耐劳，有责任心及团队协作意识，诚实敬业； 4、顾问销售经验者和从事教育行业者优先。底薪1800~2000+提成,五险.
10.电话销售:岗位职责： 1、通过电话进行产品销售，完成各项销售指标。 2、通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会。 3、拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案。任职要求: 1、大专以上学历； 2、有相关教育行业销售经验者优先考虑。薪资：1800~2000+业务提成，五险。
11.班主任:岗位职责： 1、组织好培训班学员的入学报到工作。 2、负责培训班的日常管理工作。 3、加强与学员沟通，及时收集学员反映的问题并上报。 4、组织好学员的评教工作。 5、收集、整理培训班学员所有的档案资料。 6、及时做好和学员家长的沟通事项 7、组织好班级大型活动的事宜任职要求： 1、热爱班主任工作、关爱学生、对工作有责任感 2、具有较强的协调能力 3、做事态度认真、仔细 4、乐观开朗、为人正直、无不良嗜好薪资：2500+绩效奖金，五险。

F14:苏州新光耀教育信息咨询有限公司职位数：5 岗位数：9

1.市场推广专员:2名, 1、专科及以上学历；男女不限，户籍不限； 2、具有良好的敬业精神，认真严谨，富有责任感； 3、能与潜在客户沟通与交流，完成信息采集；进行简单活动策划（如高校留学日本讲座）
2.电话邀约专员/客服:2名, 1、专科及以上学历； 2、普通话标准，具有较强的表达能力； 3、职业形象好，声音亲切甜美；热情大方，积极主动；
3.网络/在线客服:2名, 1、专科及以上学历； 2、受过营销方面的培训； 3、具备良好的表达、理解及沟通能力；熟练运用office等办公软件，熟练使用中文输入法； 4、工作细致认真，谨慎细心；适应倒班工作安排，具有吃苦精神且上进心强。
4.课程顾问:2名, 1、专科及以上学历； 2、市场营销或相关专业大专及以上学历； 3、有留学经验或1年以上销售相关工作经验； 4、较强的表达沟通能力；良好的职业形象；懂日语者优先； 5、工作态度认真，乐于接受挑战，吃苦耐劳，有责任心。
5.日语教师:1名, 1、本科及以上学历，日语专业优先考虑； 2、日语N1级别，口语流利，对于教育行业富有热情。

F15:苏州木易山雨资产管理有限公司职位数：1 岗位数：10

1.客户经理:10名, 1、高中及以上学历；2、身体健康、品貌端正，爱岗敬业、无不良行为记录；3、敢于承担责任，有较好的团队合作能力和良好的沟通能力。待遇：底薪2500+提成+奖金，福利：节日福利+法定节日+各项培训工作时间：09：--12:00,13:30--18:15周末双休。

F16:苏州市信利源投资管理有限公司职位数：3 岗位数：18

1.理财顾问:12名, 职务要求： 1、有销售经验优先或有自主投资经验优先考虑； 2、对金融投资行业了解熟悉优先考虑； 3、8~12人，薪资2800~3500元(加提成)
2.人事专员:2名, 职务要求： 1、有良好的沟通能力和执行能力，人力资源毕业优先； 2、熟悉offic、EXCEL等技巧； 3、1~2名，薪资3000--3500元。
3.行政前台:4名, 职务要求： 1、形象气质佳，身高165cm以上优先考虑； 2、有良好的沟通能力，条理清晰； 3、2~4名，薪资2800~3200元。注：以上人员要求大专学历以上，有经验者可以放宽入职条件，试用期后缴纳五险一金。

F17:苏州俊雅担保有限公司职位数：4 岗位数：40

1.前台:18-25岁，大专学历，做事认真负责
2.人事主管:大专以上学历有相关工作经验，熟悉相关法规。
3.团队经理:大专以上学历，有业务工作经验，有团队管理能力，吃苦耐劳。
4.客户经理:有业务工作经验，吃苦耐劳。

F18:苏州天水商贸有限公司职位数：2 岗位数：20

1.销售主管:1、负责公司产品的推广与销售。 2、根据公司的规划，开拓及维护客户。 3、领导、激励和帮助业务员开拓市场，扩大产品销售的范围。 4、管理销售小组的日常工作，有权对所管业务人员的晋升、调动向分公司经理提出建设性意见。 5、检查所管辖的业务人员的《工作日志》，填写《周工作汇报表》及时向上级汇报小组人员工作状态及思想意识。 6、按时召开小组会，学习、传达公司的制度、政策；及时掌握销售管理情况，加强团队建设，不断激励员工，提高小组人员的凝聚力和战斗力。任职要求： 1、28岁以内，中专及以上学历，未婚。 2、性别不限，男身高165cm以上，女身高155cm以上。 3、热爱销售工作，具备良好的口头表达能力，善于沟通。 4、具有开拓精神和吃苦耐劳的品质，稳重、诚实、工作态度严谨认真，责任心强。 5、具有较强的执行能力和团队精神，有销售或管理经验者优先。工资待遇，试用期5000元，试用期结束提成加奖金。
2.会计:1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核； 2、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 3、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报； 4、依据费用管理规定，合理控制费用支出； 5、协调对外审计，提供所需财会资料。任职资格： 1、财会专业大专以上学历； 2、具备会计证，服务业经验优先； 3、5年以上会计工作经验，3年以上总帐会计经验；工资待遇，试用期4500元，试用期结束提成加奖金。

F19:中翔国际商贸集团有限公司职位数：5 岗位数：26

1.招商主管:3名, 1. 25-35岁，大专及以上学历，市场营销相关专业； 2. 有独立业务谈判和交涉的能力、市场调查、预测和分析的能力，及丰富的商品业务知识和商业管理经验； 3. 熟悉商业地产招商、营销方面的运作模式，有完整的商业项目招商工作经历，熟悉大型商业综合体前期筹备相关工作； 4. 5年以上商业地产招商工作经验，有商业地产行业项目实际操作能力，拥有丰富的品牌资源，熟悉省内行业情况。工作地点：苏州相城区嘉元路
2.房地产财务经理:1名, 1、本科及以上学历，财务管理、财会等相关专业，具有全面的财务管理、企业管理等专业知识，持有会计师资格证书 2．五年以上房地产或商业综合体开发建设等相关行业财务管理工作经验 3. 熟练掌握办公软件和财务软件 4 .熟悉相关企业财务法律法规及各项财务工作流程工作地点：苏州相城区嘉元路
3.保安:1、初中以上学历 2、退伍军人优先录用， 3、年龄20到35岁，身高1.65米以上工作地点：苏州相城区嘉元路
4.维修电工:1、持有高低压电工证，两年以上工作经验工作地点：苏州相城区嘉元路
5.空调工:2名, 1、2年以上相关工作经验，持有相关证件工作地点：苏州相城区嘉元路

G01:苏州宏睿房地产营销策划有限公司职位数：2 岗位数：20

1.新房团购专员:1.对销售工作有较高的热情； 2具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；综合薪资：3个月内：3000-4000；3个月后：5000-6000加津贴，激励奖等项目。
2.销售代表:1.选择大于努力，我们为自己打工。 2.热爱房产行业，心态好，愿意接受挑战。 3.晋升机制：见习销售-普通销售—资深销售—经理—总监。综合薪资：6000-8000元，加津贴，激励奖等项目。

G02:苏州金元医疗科技有限公司职位数：1 岗位数：5

1.销售经理:5名, 1、负责区域内各大公立医院的医疗器械及医用耗材的销售等工作； 2、负责区域内公立医院的产品销售及推广； 3、责任区域内所属客户的业务公关； 4、负责对公司原有客户的客情维护； 5、完成上级领导交待的其他事项。 6、有较好的市场独立开拓能力和学习能力； 7、2年以上销医疗器械销售经历； 8、具有较好的语言表达能力、沟通能力、人际公关能力； 9、性别不限，25周岁以上；试用期3个月。 10、大专及以上，三年工作经验。 11、周一至周六，每周40小时工作时间，周六上午开会 12、基本工资3000，业务奖金上不封顶，另加年底年终奖；缴纳社会保险；每年按业绩提升工资。 13、每年公司组织旅游1次

G03:苏州旋风新能源设备有限公司职位数：4 岗位数：17

1.美工设计:1名, 女，主营产品：巧克力插件; 职位要求： 1、大专以上学历； 2、熟练运用AI，Photoshop， Coreldraw，Autocad等，会犀牛等三维软件优先。
2.外贸经理:1名, （风力发电机、新风空气净化器）职位要求：三年以上类似行业外贸经验，独立开发客户能力强。
3.内销经理:（新风空气净化器、风力发电机）职位要求： 1、能够制定书面销售方案策略，能够打造销售团队。 2、三年以上家电或类似产品销售经验。
4.内贸业务员:5名, 职位要求： 1、专科及以上学历，2年以上工作经验； 2、负责所辖区域经销商的开发维护，能适应经常性出差。薪酬待遇：底薪 + 提成 + 年终奖

G04:苏州工业园区肯达文化艺术发展有限公司职位数：10 岗位数：100

1.销售精英:任职要求： 1、全日制大专以上学历， 1年以上销售工作经验； 2、具有良好的市场开发能力，善于沟通表达。 3、有较强的学习能力，具备较强的团队合作意识。 4、有较强的数字概念，有较强的大局观，思路开拓，善于创新。 5、职业化工作态度，有较强的责任心及抗压能力。 6、乐观，敬业、有很强的执行力。
2.策划文案:任职要求： 1、有进取心、责任心强、工作踏实勤奋； 2、专科以上学历，广告策划、中文系、新闻学、市场营销等专业； 3、熟悉文化艺术行业及相关规范，2年以上相关行业和领域的策划文案工作经验，有成功营销案例； 4、学习领悟能力强，创新思维活跃，富有激情和创意，具备良好的新闻撰写、广告策划能力，熟悉各类型线上、线下策划技巧。
3.图形处理:图形处理任职要求： 1、高中、中专及以上学历，美术、平面设计、广告等相关专业； 2、熟练使用Photoshop、OFFICE等软件； 3、具有美术功底，且能够把握视觉色彩，有创新精神，想象力丰富； 4、较好的团队精神，良好的沟通能力，能适应广告行业的工作习惯。
4.项目跟单:任职要求： 1、大专及以上学历； 2、对公司业务执行情况进行跟踪； 3、协助销售人员编写商务文档，编制销售方案； 4、熟练使用OFFICE办公软件，具有审美及表达能力； 5、个性开朗，积极向上，有相关工作经验、驾照者优先； 6、完成上级主管交办的其它工作任务。
5.美术馆工作人员:任职要求： 1、大专以上学历，2年以上工作经验； 2、1年以上连锁店督导或零售管理实操经验； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳; 4、具有一定的美术基础; 5、主动反馈门店经营事项动态，提供解决方案； 6、填写各种报表、及时完成上级主管交办的其他工作。
6.前台:任职要求： 1.负责访客、来宾的登记、接待、引见； 2.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档； 3.完成领导交办的其他或临时工作;
7.写真、喷绘制作:任职要求： 1、能吃苦耐劳，有责任心，有较强的团队合作意识； 2、具备一定的电脑、软件操作基础； 3、高中及以上文化程度，35周岁以下。
8.网页推广:任职要求： 1、专科及以上学历，计算机等相关专业；应届生优先; 2、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件; 3、有较强的沟通能力;
9.业务助理:任职要求： 1、协助运营总监处理有关业务; 2、接听业务电话并向运营总监汇报及处理; 3、接待客户来本司的访问及接待工作。
10.美术馆储备人员:任职要求：艺术（绘画、雕塑、国画、油画等）专业

G05:北京蓝姐姐文化传播有限公司职位数：5 岗位数：40

1.儿童钢琴老师:20名, 岗位职责：1、主修钢琴专业或音乐教育等相关专业，或具备钢琴业余考级7级以上水平；2、热爱钢琴教学工作，打算长期从事并愿意付出努力；3、具备一定教学经验，曾有过幼儿、学前教育教学经验尤佳，工作细心、耐心，对学生有爱心；4、语言表达能力较好，有亲和力，有责任心，具备团队合作意识；5、对琴行有一定了解，熟悉音乐教学课程及考级运作；6、跟进、了解学员学习进度，重视教学质量；7、遵守公司规章制度，教学经验丰富者优先；8、有过4岁-12岁儿童钢琴授课经验；9、可以接受一对一上门授课形式。工作地点：全国分店
2.成人钢琴老师:5名, 岗位职责：1、主修钢琴专业或音乐教育等相关专业，或具备音乐学院业余考级7级水平以上；2、热爱钢琴教学工作，打算长期从事并愿意付出努力；3、具备一对多教学经验，曾有过成人教学经验尤佳，工作细心、耐心、有爱心；4、语言表达能力较好，有亲和力，有责任心，具备团队合作意识；5、对琴行有一定了解，熟悉音乐教学课程及考级运作；6、跟进、了解学员学习进度，重视教学质量；7、遵守公司规章制度，教学经验丰富者优先。工作地点：全国分店
3.幼儿启蒙老师:5名, 岗位职责：1、有幼儿钢琴早教课程经验优先考虑；2、喜欢小朋友，并能够接受3-4岁儿童教学；3、要求老师学前教育或者音乐专业大专以上学历；4、有相关工作经验，性格活波、责任心、吃苦耐劳；5、了解奥尔夫等音乐体系者更佳；6、演奏水平6级或6级以上。工作地点：全国分店
4.舞蹈老师:5名, 岗位要求：1、35岁以下，专业舞蹈院校本科及以上学历，中国舞、古典舞相关专业，具有2年左右舞蹈教学经验者；2、拥有教师资格证书优先录用；3、女老师身高1.60米以上，热爱舞蹈，形象气质佳；4、有教学经验，了解学员心理，讲课风格富有感染力，善于营造生动活泼的课堂气氛；5、具备舞蹈编排经验优先、6.熟悉少儿、成人舞蹈各种动向，及时组织学生参加比赛、考级、演出等活动。工作地点：北京、天津、重庆、武汉、济南、上海、常州
5.围棋老师:5名, 岗位要求：1、35岁以下，专注围棋教学，具有2年以上工作经验；2、专科以上学历，系统学习围棋者优先，具备业余3段以上围棋水平；3、普通话标准，性格开朗、活泼，热爱教育事业；4、能协助课程顾问招生，沟通能力良好；5、具有博弈奖项者优先；6、有儿童或成人一对多教学经验。工作地点：上海

G06:苏州顺火精密模具科技有限公司职位数：4 岗位数：5

1.模具工程:1名, 要求：有汽车配件和电子产品模具钳工经验！能独立跟客户检讨及沟通！会模具报价！25周岁以上！
2.磨床师傅:1名, 要求：能熟练操作平面磨床！2年以上平面磨床工作经验！22周岁以上！
3.CNC操机师傅:2名, 要求：三年以上工作经验！会磨刀！22周岁以上！能熟练操作CNC加工中心！（三菱及西门子系统！）
4.品检:1名, 要求：会操作海客斯康三次元跟投影仪及一般量具的使用！会看图纸，会简单的CAD及UG软件看图！年龄22周岁以上！注：以上招聘的岗位，包食宿，薪资待遇面谈。

G07:丹阳市华一医疗器械有限公司职位数：4 岗位数：13

1.项目工程师（PCBA）:1名, 1. 专科及以上学历，电子等相关专业，3年以上电子加工行业相关工作经验； 2. 熟悉PCBA生产流程、电子元器件及电路、SMT和DIP等生产加工工艺； 3. 熟悉电子元器件材料及IPC610质量标准和PCBA的测试方法； 4. 熟练使用PADS，PROTEL，CAM350等EDA软件及OFFFICE软件等相关工具； 5. 精通产线异常处理与优化在线工艺，具有工艺制程改善和不良分析能力。 6. 具有良好的沟通协调和解决问题的能力，工作认真负责，有强烈的事业心、进取心，具有良好的团队合作精神，且能承受一定的工作压力。 7. 具有至少一年对外客户合作项目管理经验;
2.品质主管（PCBA）:1名, 1. 专科及以上学历，电子等相关专业，3年以上电子加工行业相关工作经验； 2. 熟悉PCBA生产流程、电子元器件及电路、SMT和DIP等生产加工工艺； 3. 熟悉电子元器件材料及IPC610质量标准和PCBA的测试方法； 4. 具有至少二年以上品质部门管理经验;
3.模具设计工程师:1名, 1、专科及以上学历，模具专业，5年以上相关工作经验； 2、熟练操作UG8.0、CAD等相关工具; 3、会创作DFM，含4D模具设计、2D出图;
4.福利待遇:1、工资每月15日发放、工作餐和宿舍； 2、办理社保和医保、住房公积金、享受法定节假日和各种福利、带薪年假； 3、年度绩效调薪和年终奖;

G08:苏州梦彩纺织有限公司职位数：3 岗位数：6

1.外贸业务专员:3名, 女，1年以上工作经验，优秀应届生也可。本职位主要从事开发客户等方面的工作。具体要求如下： 1.大专以上学历,外贸英语或者国际贸易专业优先。英语四级或6级，英语文字能力强口语能与国外客户交流； 2.有服装纺织类产品工作经验的优先，无经验的优秀应届生也可！ 3.工作细心、认真,有主见的优先； 4.具备较好的沟通及协调能力，团队合作精神强，责任性强！薪资：底薪+提成工作内容：包括阿里巴巴国际网站维护开发，国际速卖通平台推广等。
2.外贸业经理:2名, 女，2年以上工作经验；本职位主要从事开发国外客户等方面的工作。具体要求如下： 1.本科学历，英语，商务英语或者国际贸易专业优先，CET四级以上，英语文字能力强； 2.有国际速卖通，阿里国际平台的操作经验的优先；成功开发过国外纺织品客户。 3.有能力创建外贸团队！ 4.具备较好的沟通及协调能力，团队合作精神强，有毅力；
3.淘宝客服:1名, 岗位职责： 1.高效接单，很好的客服成交转换率，具备良好的沟通能力。 2.熟悉产品，很好的学习能力，能掌握网店销售的产品。 3.独立工作能力，具备良好的独立性及自觉性。 4.熟悉网购，打字速度60字/分钟最少。 5.基本软件操作，WORD EXCEL 掌握PHOTOSHOP最佳。 6.良好的团队合作精神。

G09:苏州汇利丰物流设备有限公司职位数：5 岗位数：50

1.生产经理助理:有生产型企业三年以上生产管理或计划调度相关工作经验,辅助生产经理做好日常生产管理.
2.模具师傅:熟练操作车、刨、铣、磨等各种机加工设备,能独立进行五金模具组立、新产品试模等.
3.钣金工程师:五年以上钣金厂实际操作或管理经验,熟悉冲、剪、折、焊各道工艺,会设计及制作工装、靠山;会根据产品图纸计算开料尺寸等。负责过新品打样实务的优先考虑。
4.外贸业务员:英语六级或日语二级以上,口译\笔译业务能力良好,擅于沟通,抗压能力强,有上进心.负责新客户开发和老客户的维护,有外贸业务或跟单经验者优先.
5.QC:会使用游标卡尺\千分尺等常规的测量仪器,熟练看图识图. 责任心强,根据产品要求进行全检或巡检.

G10:苏州存房房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：20

1.搜房网二手房置业顾问:岗位要求：搜房网房天下公司交园区五险一金，上六休一，上班时间早九点到晚七点半，有经验者优先. 只要你能力强，晋升空间大，业务主管，商圈经理，大区经理...等你来。现有电商服务中心：湖西东环时代广场、湖东雅戈尔、湖东新街口、湖西天翔广场、市区万达广场、市区沧浪新城、市区艾美广场、新区狮山等八大板块700余名经纪人。搜房网给你经纪人本应该有的高薪和尊重。应聘要求： 3、大专以上学历，底薪3500+绩效1000+业绩提成统一80%统提。（有房产经验者优先录取，条件优秀者学历可适当放宽）；
2.搜房网二手房门店助理:岗位要求： 1、男女不限； 2、大专以上学历，有过房产内勤经验者优先；岗位职责： 1、协助区域负责人及商圈经理进行门店管理； 2、考勤统计、月度年度业绩统计； 3、办公秩序和环境维护； 4、发票对接，合同管理、钥匙管理； 5、公司相关文件传达及执行监督； 6、其他日常协助性工作。实际工作地点：新区、浒关、吴中区、园区，根据实际门店需求安排；

G11:苏州中能科微信息科技有限公司职位数：5 岗位数：29

1.储备干部:5名, 岗位职责： 1、具有比较高的学习能力，能够快速学习知识产权知识和国家各类科技项目政策； 2、具知识产权市场敏锐的嗅觉，能从市场营销的角度解决各类项目申报过程中的各项问题； 3、从事客户电话下单、咨询、查询、投诉、合作，并推动问题得到及时处理与解决； 4、掌握专利、商标、版权等知识产权服务的工作流程。职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有创新性和专业思维能力，思路清晰； 3、具有团队合作精神，执行力强； 4、沟通能力强、有一定实习经历的毕业生优先录用。
2.客户服务顾问师:8名, 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户,并提供顾问服务 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护服务老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。岗位要求： 1、大专及以上学历有良好的服务意识和语言表达沟通能力； 2、有亲和力、思维敏捷，有较强的学习和应变能力； 3、有电话销售经验的优先录取； 4、有高度的工作热情、良好的心理素质和团队合作意识。
3.客户服务顾问助理:3名, 岗位职责： 1、负责整理客户资料； 2、接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接； 3、负责联络沟通客户； 4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持； 5、相关的销售协议、合同等存档管理。岗位要求： 1、专科及以上学历； 2、计算机运用熟练， 3、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。
4.电话销售:8名, 岗位职责： 1、以电话营销模式为主，利用各种渠道寻找客户，完成工作业绩指标; 2、负责新客户开发和售后服务工作，老客户的维护以及其他业务的推广; 3、针对企业的需求，为其提供合理有效的方案，全面满足客户要求; 岗位要求： 1、普通话表达流畅，具有良好的沟通能力，抗压力强，有意愿挑战高薪; 2、从事过知识产权、软件、网络类的电话销售优先;
5.兼职话务员:5名, 岗位职责： 1、在主管的领导下给客户打电话; 2、在主管的领导下接电话; 岗位要求： 1、大专学历，不限专业，按天结算工资: 8小时工作制, 薪水: 100元/8小时+奖金+津贴

G12:苏州英派斯健身俱乐部有限公司职位数：3 岗位数：30

1.健身顾问（健身会员卡销售）:（若干名） 1、热爱销售工作，与客户沟通能力强，热爱体育、健身运动，谈吐流利，仪表端正，工作勤奋，为人正直、诚实、敬业，富有责任心及团队精神； 2、具备良好的服务意识，能耐心周到的维护跟踪老会员； 3、男女不限，大专及以上学历，营销专业优先考虑。底薪2500元+提成
2.前台接待:（若干名） 1、女，中专及以上学历，20-28岁； 2、身高160CM以上，形象好，气质佳，有良好的亲和力及服务意识，工作细心，责任心强，能按要求完成各项工作； 3、能做好收银、接待工作。底薪2500元+提成
3.教练员:10名, 1、男女不限，户口不限，大专以上学历，体育专业毕业； 2、性格开朗、有责任心、沟通、学习能力强； 3、具备基础健身知识及指导能力，形象好，体型佳； 4、具有健美操、游泳、网球、田径专长者优先考虑； 5、有相关体适能培训经历者优先考虑。底薪1700元+提成

G13:苏州市福耀汽车玻璃有限公司职位数：4 岗位数：40

1.销售经理助理（男女不限）:工作内容： 1、负责销售部资料整理，数据统计、报表制作。 2、客户回访资料的跟踪。 3、协助部门与其他部门各项事物。招聘条件： 1、学历：大专学历，30岁以下； 2、性格开朗、有良好的客户服务意识，具备较强的沟通和协调能力； 3、有驾照优先。
2.前台（女）:工作内容 1、负责部门资料整理，数据统计、报表制作。 2、客户接待。 3、协助部门与其他部门各项事物。
3.玻璃安装技师(男）:工作内容：负责汽车玻璃安装服务及售后。招聘条件：年龄35岁以下，有驾驶证，服从公司调度。动手及学习能力强，中专以上学历。
4.仓库搬运员 (男）:工作内容：协助仓库主管理货及搬运玻璃。招聘条件：年龄55岁以下，身体健康，服从公司安排，吃苦耐劳，主动性强。

G15:苏州子信书院教育投资有限公司职位数：6 岗位数：47

1.课程顾问/招生专员（薪资：3000—15000元）:10名, 1、有企图心、有梦想、热爱销售、渴望通过自己的努力获得高薪； 2、乐观开朗，富有亲和力，具有较强的逻辑思维能力，语言表达能力； 3、愿意投身教育事业，富有爱心，有教育培训行业经验者和网络技术人员优先。 4、欢迎热爱销售、性格开朗、富有激情的应届毕业生加入。 5、心理学、市场营销、营销策划专业优先。
2.电话营销专员（薪资3000—9000元）:15名, 1、主要负责电话回访，对意向客户邀约面谈下单。 2、工作积极主动，善于与人沟通交流，有团队合作意识； 3、工作有韧性，能够承受高强度的工作压力
3.苏州研究院MBA项目专员:2名, 1、大专学历，有MBA、MEM、EMBA研究生或总裁研修班招生相关经验者优先。 2、优秀应届生也可。 3、有强烈的敬业精神和助人为乐品德，积极主动，责任心强，沟通能力强。
4.少儿（5-14）岁创意美术和儿童画老师:5名, 1、美术学相关专业或设计、雕塑、版画、国画、油画等相关专业，老师需本科或以上学历，助教需专科或以上学历； 2、扎实的绘画基本功，具有良好的语言表达能力及团队协作精神； 3、性格活泼开朗，为人正直，敬业务实，吃苦耐劳，有爱心、责任心和亲和力； 4、有教师资格证和相关工作经验者优先考虑。
5.少儿（5-14）岁机器人培训科技老师:5名, 1、少儿教育、教育心理学、工科类机械、电子或计算机相关专业，老师需本科或以上学历，助教需专科或以上学历； 2、提供岗前培训，具有良好的语言表达能力及团队协作精神； 3、性格开朗，为人正直，敬业务实，有爱心、责任心和亲和力 4、有机械人设计或从事机械人市场营销人员优先。
6.福利:1、为在职员工提供五险；另外每个工作人员购买意外险一份。 2、无责任底薪+高额提成+奖励=年均月综合薪资万元左右，交社保，饭贴，车贴，节日奖金； 3、发展机会：课程顾问 →资深课程顾问 →招生主管 →分院校长。

G16:南京乳之宝生物技术有限公司职位数：6 岗位数：19

1.应届生:5名, 2015、16届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
2.储备干部:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。
3.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，年龄不限，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间
4.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
5.店员:1名, 大专, 1名，女，能主动与人交流，热情，亲和力强，能吃苦耐劳
6.客服人员:2名, 女, 大专及以上学历，形象佳，音质好，有亲和力，反应敏捷，有客服经验者优先。

G17:吴江景鸿织造有限公司职位数：5 岗位数：50

1.外贸业务经理:有自己的固定客户，有一定的坯布和成品布的销售能力，有较高的纺织化纤面料知识。能代表公司层面与各合作企业保持良好的沟通和协调。能管理自己团队的工作积极性及提高工作能力。能带领自己的团队及时完成客户的要求的订单，并有回笼资金的强烈意识; 月薪：10000起
2.贸易业务经理储备:岗位职责：有较高的纺织化纤面料知识。能代表公司层面与各合作企业保持良好的沟通和协调。能管理自己团队的工作积极性及提高工作能力。能带领自己的团队及时完成客户的要求的订单，并有回笼资金的强烈意识。要求：英语六级，本科，普通话标准，具有很好的沟通协调能力，性格开朗。能吃苦，具有一定的承压能力。月薪：5000
3.贸易业务助理:岗位责任：负责国内外业务的跟踪、确认和文档的归档整理；根据客户提供的订单要求、协助业务经理做好交期质量、安排出货等跟踪事宜。要求：英语六级，本科以上，普通话标准，具有很好的沟通协调能力，性格开朗。能吃苦，具有一定的承压能力。(接受应届毕业生和从未涉及本行业的人员，提供食宿）月薪：3000
4.贸易理单:岗位责任：根据业务的要求做好简单的开单，对色，分样，邮寄小样等基础性工作，愿意从零开始逐渐向业务经理慢慢发展。要求：英语四级，专科以上，普通话标准，具有很好的沟通协调能力，性格开朗。能吃苦，具有一定的承压能力。(接受应届毕业生和从未涉及本行业的人员，提供食宿）月薪：2500
5.外贸文员:岗位责任：负责招聘、工资核算等; 要求：要求：英语四级，专科以上，普通话标准，有刻苦精神学习能力强。接受应届毕业生和从未涉及本行业的人员，提供食宿）; 月薪：2500

G18:常熟市利安工厂管理有限公司职位数：5 岗位数：8

1.办公室副主任:1名, 1、男性，30-40岁，大专或以上学历； 2、5年以上行政后勤管理工作经验，有良好的沟通协调及语言表达能力，抗压能力强。 3、有后勤、地磅、监控系统管理经验者优先。
2.见习营销经理:2名, 1、能适应长期出差（工作地点基本为江浙沪）。 2、女，25-30岁，大专及以上学历；1年以上销售经验。 3、性格开朗热爱销售，有较强的沟通协调能力，有敏锐的市场洞察力，对维护客户有一定的见解。 4、持有驾驶证，有驾驶经验者优先。
3.高压副司炉:1名, 1、男，22-35岁，学历不限，身体健康； 2、持有三类司炉证，有1年以上高温高压锅炉实际操作经验； 3、条件优秀可放宽条件，二类司炉证亦可考虑。
4.吊机司机:2名, 1、男，25-40岁，学历不限； 2、持有起重机证，有码头门机或吊机驾驶工作经验1年以上；
5.装卸指挥:2名, 1、男，25-40岁，学历不限； 2、持有起重机装卸指挥证，有1年以上码头装卸指挥经验； 3、身体健康，吃苦耐劳。

G19:姑苏区博亚家具经营部职位数：5 岗位数：27

1.人事专员/助理:1名, 任职要求： 1.年龄20～30岁，男女不限，人力资源管理、行政管理、中文、文秘及相关专业大专以上学历； 2.从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识； 3.在人力资源六大模块，至少有两大模块实际操作能力，擅长招聘； 4.具有优秀的书面、口头表达能力； 5.工作细致认真，积极主动，有良好的执行力及职业素养； 6.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程。
2.家具品牌经理:2名, 任职要求： 1、家具行业两年及以上相关工作经验； 2、具有丰富的团队管理经验； 3、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌营销工作。
3.网络客服/推广:任职要求： 1.大专以上学历，市场营销、电子商务或相关专业； 2.有电子商务、网络客服相关工作经验一年以上； 3.具有良好的沟通能力。
4.店长:4名, 任职资格： 1.年龄25-35岁，高中及以上学历,男女不限； 2.具有较强的沟通能力及服务意识，有至少一年以上店长经验，家具行业经验优先。
5.家具导购:10名, 任职资格： 1.年龄20-35岁，高中及以上学历,男女不限； 2.身体健康,形象气质佳； 3.具有较强的沟通能力及服务意识，抗压力强，热爱销售行业； 4.可接受优秀应届毕业生。 5.工作地点：苏州月星、红星美凯龙、家具博览中心等大型商场内（可就近安排），常白班8小时。

G20:上海全毅快递有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：22

1.商场快递员:岗位要求：（1）在主管的指导下完成职责范围内的各项工作。（2）负责商场区域内的快件、包裹提取工作。（3）负责商场区域内客户信息的收集及协助开发工作。（4）为人诚实，能吃苦耐劳，热爱本职工作，开朗乐观，有积极奉献精神。任职资格：（1）18-40岁男性，身体健康，中专以上文化。（1）做事认真细致，责任心强，能吃苦耐劳。（1）沟通协调能力好。（1）为人诚实，能吃苦耐劳，热爱本职工作，开朗乐观，有积极奉献精神。
2.快递员:岗位要求：（1）25-40岁男性，身体健康，高中以上文化；（2）做事认真细致，责任心强，能吃苦耐劳；（3）沟通协调能力好；（4）汽车外务员有驾照，二年以上连续驾齡。有从业资格证者优先考虑；（5）电瓶车外务员需自带电瓶车月补贴200元/月，三轮车补贴300元/月。如自带面包车外务员补贴1600元/月，油费公司承担。职务描述： 1.在站长的指导下完成职责范围内的各项工作； 2.负责所辖区域内的所有快件、包裹准时派送、提取工作； 3.负责所辖区域内客户信息的收集及协助开发工作； 4.执行业务操作流程，月结帐款的回收工作； 5.完成领导交办的其它各项工作。
3.录单人员:2名, 岗位要求： 1.中专及以上学历，有快递行业工作经验者优先； 2.具有较强的组织协调能力，熟练应用办公软件； 3.为人诚实，能吃苦耐劳，热爱本职工作，开朗乐观，有积极奉献精神； 4.五笔打字速度在40字/分钟以上、或拼音在60字/分钟以上； 5.适应长期上晚班，晚上17:30点至24:00左右； 6.工资四千左右。职务描述： 1.数据录入，运单扫描。工作待遇：（1）基本收入：无责任保底3000元 + 业务提成多劳多得；（2）福利待遇：一经录用签订劳动合同，缴纳苏州市社保（养老、医疗、失业、生育、工伤）（3）员工住宿：本公司可提供员工住宿。

G21:姑苏区晋加通信服务部职位数：4 岗位数：22

1.中国移动社区宣传员:5名, 男，20-40岁，中专同等以上学历，责任心强，沟通能力强，有良好的服务态度，熟练使用4G手机。
2.中国移动营业厅营业员:5名, 女,21岁以上, 大专以上学历,熟练电脑操作，有良好的服务态度，沟通能力强。
3.文员:2名, 女,22岁以上,大专以上学历,熟练操作电脑，沟通能力强，有责任心，做事认真，有二年以上工作经验，已婚已育者优先。
4.中国移动客户经理:10名, 男/女，20岁以上，中专同等以上学历，沟通能力强，有吃苦耐劳精神，有销售经验者优先，本地人优先，应届毕业生亦可。

G22:苏州又邦商业设备有限公司职位数：1 岗位数：10

1.外贸业务员:待遇：底薪2200元，交保险，表现好交住房公积金，包住宿，底薪加提成5000-30000元。每年有出国参加展会的机会。要求：英语四级，为人开朗活泼，有上进心。

G23:苏州仓景国际贸易有限公司职位数：1 岗位数：1

1.驾驶员:1名, 高中毕业，驾龄3年以上，熟悉江浙沪皖一带。

G24:吴江市拓研电子材料有限公司职位数：5 岗位数：10

1.业务员:2名, 高中，一年以上工作年限，男，管理类，18-35岁，积极向上，有激情，沟通能力好
2.业务助理:2名, 中专，女，服务类，负责业务跟单处理客户邮件，有相关经验者优先，熟练使用办公软件，双休，可包食宿
3.品检:2名, 高中，女，生产技术类，有品检工作者优先，对产品依标准进行判断检验，对不良品能及时发现及汇总，双休，可包食宿
4.操作工:2名, 中专，男，生产技术类，20-35岁，有挤出机操作经验者优先，工作认真负责，耐心仔细，需配合公司加班，双休，可包食宿
5.外贸业务员:2名, 大学专科，管理类，英语四级以上；有工作经历者优先考虑；具有良好的业务拓展能力，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。

K01:相城区元和兴疆饭店职位数：5 岗位数：28

1.前厅服务员:20名, 20-30岁，工资2300-3300
2.传菜:2名, 20-35岁，工资2500-3100
3.切配:2名, 20-35岁，工资2500-3100
4.洗碗:3名, 20-50岁，工资2500-3100
5.打荷:1名, 20-40岁，工资2500-3100

K02:苏州宏儒人力资源服务有限公司职位数：2 岗位数：5

1.业务经理:2名, 要求：男女不限 20岁--40岁之间，人力资源、市场营销等专业。了解人力资源行业，工作经1年以上，根据公司整体规划，制订市场招聘计划。积极开展市场调查、分析和预测。负责对业务工作进行分析、管理和实施。掌握市场动态，积极适时、有效地开发新客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司招聘市场占有率。负责业务谈判、报价单和协议的草拟。认真分析市场状况，为公司经营管理出谋划策。作好日常沟通合理解决有关客户投诉，热情解答客户提出的疑问，维护客户关系，工作。定期汇报业务工作情况，及时调整方向与各公司保持密切协作。按时完成总经理交办的其他工作。
2.业务助理:3名, 要求：男女不限大专以上学历，年龄在20-35岁之间，头脑灵活，思维敏捷有业务管理团队能力者优先，具备良好的沟通协调能力，人际交往能力及良好的抗挫心理，能承受一定的工作压力有挑战欲望。

K04:高创（苏州）电子有限公司职位数：19 岗位数：52

1.产销专员:1名, 男, 本科, 1.本科含以上学历 2.产销工作經驗2年以上 3.熟悉工厂物料流程 4.良好的溝通協調能力能 5.熟練使用Microsoft 辦公軟件 6.英语CET4级 7.了解ISO/TS16949
2.安规工程师:1名, 本科, 1、新机种有关安规相关事宜承接. 2、零技电子零件流程审核. ECR/ECN签核及技术规格审核, 新机种BOM及差异BOM确认. 3、工厂安规事务及技术支持部日常行政管理等工作处理. 4、TUV、BSMI、EK、UL、3C、节能、十環等工厂稽核安排及对应. 内部流程制定和改善。 5、新机种Power Board安规零件核对确认.及初步安规结构评估确认 6、 3C&节能&十環&海外安规安规申请安排及确认.
3.SQA工程师:3名, 本科, 1、本科及以上学历，从事SQE工作经验3年以上 2、工作认真细致，责任心强，积极上进，抗压力强，可配合加班者 3、精通QC7大手法、PDCA、FMEA及懂得CPK者 4、熟悉塑胶材料、塑胶模具、注塑成型知识者 5、对五金冲压、电子元器件检测工作有经验者 6、熟悉8D手法者
4.IE工程师:2名, 本科, 1、本科以上学历；2、有一年以上IE相关工作经验 , 熟悉电子产品组装的工艺流程优先考虑；3、熟悉使用办公软作，有良好的沟通表达能力及观点说服能力强 , 逻辑思维清晰；4、现场作业改善 , 生产线作业流程平衡化。
5.软件工程师:本科, 1、本科或以上学历，电气工程或相关专业优先考虑； 2、3年及以上的机器人调试工作经验 3、熟悉ABB，发那科，顾家家居，川崎机器人系统 4、是C语言编程，熟悉机器人编程，熟悉PLC者优先 5、熟悉自动化行业和EMS应用经验者优先
6.电气工程师:本科, 1.熟悉PLC编程，能够使用VC或VB等高级语言编写控制程序（会Labview、CVI编程优先）； 2.熟悉西门子、AB、施耐德、三菱、欧姆龙、Proface等PLC与触摸屏的编程，熟悉伺服、步进、变频器等系统的设计； 3.熟悉组态软件的使用；　 4.具有扎实的低压电路知识，精通各类低压器件特性、硬件选型、安全回路设计
7.机械工程师:本科, 1.非标自动化设备的开发与设计，工装夹具设计，并进行与之相关的详细装配图纸、零件图纸绘制； 2.进行与设备相关的标准零部件选型（气动元件、轴承、马达等）； 3.项目进度跟踪及管理。
8.ERP工程师:1名, 本科, 其他类, 1、2年以上制造业管理系统维护经验；2、了解数据库原理，能熟练运用SQL语言；3、具有良好的编程能力，能熟练使用一种以上的编程语言。
9.IT工程师:2名, 男, 本科, 1、计算机专业； 2、两年以上局域网、IT维护开发经验； 3、有JAVA,JAVA SCRIPT开发经验者优先。
10.机构工程师:1名, 本科, 1、2年以上相关产业经验 2、熟悉CAD、Pro-E等绘图软体操作，一定的英语读写能力，了解ISO/TS16949相关管制体系，熟悉SPC APQP FMEA MSA PPAP五大手册，瞭解ISO：9000，TS16949等品质体系。3、积极负责. 善于沟通，有良好的沟通协调能力。
11.客服专员:1名, 本科（含）以上学历；有较强的抗压能力；英语良好
12.PM工程师（项目管理）:1名, 本科, 1）本科以上学历，项目管理3年工作经验2）良好的英文沟通能力（英语6级）3）会日语优先
13.厂务设备技术员:1名, 男, 中专, 1、1年以上相关工作经验。2、持电工证，有相应的设备维修经验/积极、热情、有责任感、严谨的工作态度。
14.品质DQE工程师:2名, 本科（含）以上学历；品管类工作经验优先；优秀毕业生亦可
15.QR技术员:1名, 1、大专以上学历2、工作认真細致，責任心強，积极上进 3、优秀毕业生亦可
16.人事专员/员工关系专员:2名, 本科, 本科（含）以上学历，人力资源相关专业；有3年以上制造型企业员工关系工作经验优先
17.采购专员:1名, 本科及以上学历；对物料及ERP系统比较熟悉；稳定性好，能配合加班，有责任心，做事踏实信心
18.业务专员:1名, 女, 本科（含）以上学历2、英语4级（含）以上，头脑灵活，抗压能力强，有1-3年以上制造工厂业务工作经验
19.宿舍管理员:1名, 中专以上学历,能吃苦耐劳,有责任心,能配合加班.(年龄:25--35岁).

K05:苏州格林电子设备有限公司职位数：5 岗位数：50

1.机械工程师:10名, 1.大专以上学历，机械制造与自动化专业； 2.熟练掌握运用Auto CAD或solidwork等设计分析软件； 3.至少1年以上非标自动化设备开发设计工作经验。
2.电气工程师:10名, 1.大专及以上学历，自动控制类、机电一体化专业； 2.二年以上非标自动化行业的电气控制开发设计经验，熟悉非标设备开发流程； 3.优秀的团队合作能力，主动积极的自学能力，良好的沟通能力以及创新精神； 4.熟悉主流PLC编程开发，精通西门子S7-200以及S7-300 PLC，2年以上编程经验，熟练使用相关的通讯以及网络模块等； 5.熟悉主流HMI编程设计，精通西门子HMI开发设计，3年以上经验，熟悉常规HMI编程规则； 6.熟悉主流电气绘图软件，熟练使用CAD&Eplan画图； 7.熟悉电气元器件的选型以及特性验。
3.业务员:10名, 1.大专及以上学历，机械设计制造及其自动化专业； 2.熟悉组件工艺者优先。
4.以上招聘岗位要求:喜欢非标自动化行业设备，空间想象力丰富，构思灵活；做事严谨踏实、责任心强、条理清楚、善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通能力；能接受加班与出差，抗压能力强。
5.薪资待遇:提供五险、免费吃住、旅游等福利。

K06:上海锐翔上房物业管理有限公司苏州分公司职位数：10 岗位数：43

1.管理培训生:2名, 本科, 2016届毕业生；本科及以上学历，专业不限。具有良好的沟通能力和文字表达能力；诚实正直，做事踏实勤奋，有担当学习愿望强烈，富有创新意识；有志于在物业经营管理领域长期发展。
2.工程部主管:5名, 男, 45岁以下，机电工程、电气自动化相关专业大专以上学历，具有工程师职称；具有2年以上大中型物业管理企业的设施设备管理部门经理岗位工作经历；熟悉机电、弱电及电气自动化、楼宇智能化等设施设备的施工安装和维修；精通物业工程修理和养护的实施过程和质量标准；良好的口头和文字表达能力。
3.维修工:3名, 男, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验。具备一定的沟通能力和良好的服务意识。
4.项目经理:5名, 男, 大专, 大专以上学历，30周岁以上，3年以上物业管理从业经验，曾担任5万平米以上规模物业的项目经理，熟悉物业管理政策法规和行业发展状况，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用Office系列软件，有创优及惯标经验优先。
5.保安主管:5名, 男, 45岁以下，三年以上宾馆、写字楼或高档住宅小区保安主管经验，具备治安、消防等方面专业理论知识和法律知识，擅于突发、紧急事件的处理，具有一定的沟通和协调能力。有消防证或学校保安经验者优先考虑。
6.物业主管:4名, 大专, 25岁以上，大专以上学历，3年以上物业管理及相关行业从业经验，性格开朗，富有亲和力，具有较强的沟通和组织协调能力，熟悉物业管理相关政策、法规，电脑操作熟练。
7.前台客服:7名, 女, 大专及以上学历，女身高1.62M以上，性格开朗，谈吐文雅，富有亲和力，熟练office电脑操作。（应届毕业生亦可）
8.维修领班:4名, 男, 大专, 50岁以下，必须有电工操作证，（有高压证者优先）。2年以上水电维修工作经验，2年以上带领团队工作经验，具有良好的责任心和服务意识。有物业行业工作经验者优先考虑!
9.物业专员:5名, 女, 大专, 大专以上学历；性格开朗，沟通能力强；工作认真负责，具有学习进取精神；熟练电脑office操作。有物业行业相关经验者优先！
10.物业区域经理:3名, 大专, 大专以上学历，35周岁以上，5年以上物业管理从业经验，熟悉物业管理政策法规和行业发展，良好的口头表达能力、沟通能力和公关技巧，较好的公文写作能力，熟练使用OFFICE系列软件，有创优及惯标经验优先。

K07:光宝科技（常州）有限公司职位数：19 岗位数：88

1.培训管理師:1名, 本科及以上学历, 1年以上培训工作经验,有电子厂或500人以上工厂工作经验优先。
2.流水线设备助理工程师/自动化设备助理工程师:7名, 大专及以上学历，自动化/电气工程及其自动化/机械工程及自动化专业，有生产线设备(波峰焊&超音波)维护线产设备维护，改善，架线相关工作经验1年以上，能适用上夜班责任心强，沟通协调能力佳、抗压。
3.IE(工业工程)助工/工程师:4名, 大专及以上学历，工业工程专业，具有1年以上电子厂工业工程工作经验，能适用上夜班、抗压、逻辑思维清晰，有一定沟通协调能力，能适应两班倒.
4.NPI PM技术员/助工:2名, 大专及以上学历，电子相关专业，1年以上工作经验，熟悉office办公软件，有一定沟通协调能力。
5.DQE技术员/助理工程师/设计验证工程师:5名, 大专及以上学历，材料成型及控制工程专业或电子相关专业，CET-4，熟悉开关电源之工作原理，电性测试方法及原理，有设计验证相关工作经验者优先。
6.TE(测试设备维护)助工/工程师:3名, 大专及以上学历，电子/自动化相关专业，熟练运用ICT，有电子及power处理产线测试站设备治具异常经验1年以上，能适应两班倒.
7.EE(电子产品) 维修技术员/电子工程师:4名, 大专及以上学历，电子/自动化相关专业，有相关经验1年以上，能适应两班倒.
8.IPQC(制程品质检验)助理工程师/工程师:2名, 大专及以上学历电子专业，有1年以上电子类企业相关工作经验，熟悉office办公软件。能适应两班倒有关于QE/QA/QC/PE等相关1年以上的工作经验
9.CQS(客服) 工程师:1名, 应届生也可。专业要求：电子/机电/QC类，大专及以上学历，CET-4，有1-3年以上电子类代工企业CQS相关工作经验；沟通能力和协调能力佳。
10.AI/SMT助工/工程师:3名, 大专及以上学历，熟悉松下AVK,AVKII，RH等系列，环球RAD6380机器之结构，原理，有3年以上AI插件设备维护经验。动手能力强，服从管理，能吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力及强烈的团队合作精神。
11.BA:1名, 大专及以上学历，会计专业，能熟练操作Excel 2010版，有成本会计实际工作经验三年以上，对SAP有一定了解。
12.ME(自动化)助理工程师/工程师:9名, 大专及以上学历，实际工作经验一年以上, 对PLC三菱机会熟练编程, 能熟练操作Excel 2010版.有机械机电/自动化的学业教育 .
13.PM 助理管理师/工管理师:4名, 大专及以上学历，实际工作经验一年以上, 能熟练操作Excel 2010版.优先考虑女生,有MC工作经验者、熟练SA系统
14.IT 技术员:1名, 应届生也可，大专及以上学历，实际工作经验一年以上, 能熟练操作Excel 2010版.计算机专业优先考虑.
15.生管助理工程师/工程师:1名, 大专及以上学历，实际工作经验二年以上, 能熟练操作Excel 2010版.
16.IE技术员:大专及以上学历，具有文件类工作经验一年以上,沟通性强，性格开朗能熟练操作Excel 2010版
17.PE 工程師:大专及以上学历，电子组装厂制造工程师工作经验，机械/机电/工业工程/自动化专业均可大专及以上学历男/女生都可,同时可以配合上夜班（每个季度上1个月夜班）非常有工作经验的女生可根据实际状况不安排夜班
18.機械/製程/電子/電氣:专业均可大专及以上学历男生都可,同时可以配合上夜班（每个季度上1个月夜班）
19.福利保障:1.保险：公司为每一位员工缴纳保险； 2.有薪年假、婚假﹑病假及产假； 3.冷暖空调：公司车间、宿舍配有冷暖空调。欢迎各类专业技术、管理人才加盟光宝团队！

K08:北京资生生物工程有限公司职位数：2 岗位数：12

1.健康代表（北京资生苏州健康生活馆）:10名, 岗位职责： 1.负责新,老客户接待工作； 2.负责客户关系维护； 3.提升老客户转介绍能力。岗位要求： 1.喜欢健康行业； 2.有较强人际交往能力； 3.有事业心，能挑战高薪；晋升：健康代表～副馆长～馆长～区经理。
2.综合文员:2名, 岗位职责： 1.协助经理处理生活馆日常事物； 2.定期与总部沟通协调行政类工作；岗位要求：会办公常用软件，有沟通协调能力。

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