11月28日苏州人才市场综合人才现场招聘会
苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
综合人才集市现场招聘会 日期：11-28 (周六)摊位数：161 职位数：698 岗位数：4087
A01:苏州宝成汽车冲压有限公司 职位数：25 岗位数：250
1.总经理秘书:
2.人力资源部经理:
3.质量工程师:
4.绩效组组长助理:
5.绩效专员:
6.来料检验主管:
7.6S专员:
8.SQE:
9.销售部经理:
10.销售工程师:
11.销售内勤:
12.项目工程师:
13.模具设计工程师:
14.技术部助理工程师:
15.技术部文员:
16.CNC加工中心编程员:
17.铣床工:
18.模具库管理员:
19.模具部冲压工:
20.数控车床助理工程师:
21.架模工:
22.首末件检验员:
23.模具安装调试主管:
24.（设备科）设备维修员:
25.生产计划科长:
A02:苏州安利化工有限公司 职位数：9 岗位数：38
1.仓管（提供住宿、工作餐）:2名, 职位描述: 工作内容： 负责全厂原辅材料、机物料的验收、入库、保管、出库、电脑计账等工作。 招聘条件： 1. 会用电脑录入，会使用Excel制表，会用ERP系统（金蝶K3）。 2. 有叉车证者优先。 3. 有仓库保管经验。
2.化工操作工（提供工作餐，需倒班）:10名, 职位描述: 工作内容： 负责生产车间的生产实际操作工作； 招聘要求： 1.有高中及以上学历； 2.有一至三年的化工生产工作经验优先；
3.杂工（提供工作餐）:4名, 工作描述： 负责原料、成品的装卸，及其它所有的杂物工作。能服从领导安排其它工作。 职位要求： 初中及以上学历。
4.销售助理（提供住宿、工作餐）:2名, 工作描述： 负责销售跟单、销售车辆安排、与销售有关的日常工作。 职位要求： 1、有销售助理工作经验； 2、中专及以上学历。
5.设备管理专员（提供工作餐）:2名, 职位描述: 工作内容： 设备管理员职位描述及工作内容。 1、对本公司管辖管理区域内电气、空调、消防、泵电机等设备进行规范化管理的具体实施工作。 2、负责对新购或更新设备的先进性、合理性提出核定意见。 3、负责对主要设备的会审、质量监督、接管的技术工作。 4、协助相关专业主管对重要设备安装、改造、更新、维护、维修计划的制定和组织实施。 5、负责检验、测量、试验设备的管理工作。 6、对设备的正常、安全使用负有督导责任，勤查勤看设备现场，对设备班组的现场工作进行检查和指导。 7、负责计划用电、节约用电、安全用电以及节约用水的日常事务。 招聘要求： 化工设备专业，两年以上设备管理的工作经验，有化工厂工作经历者优先，学历大专以上，男性，年龄：40岁以下，身体状况良好。
6.化工设备维修工（提供工作餐）:5名, 职位描述: 对管道、机泵维护维修，有二年的化工设备维修工作经验优先； 工作内容： 1、懂化工设备，对生产车间遇到的各类设备故障及时检修恢复。 2、懂各种泵的原理，对离心泵、计量泵、机泵、减速机、电动机等各类化工泵具有较强的维修能力。 3、服从领导，服从安排，能参加抢修加班，及时完成领导交办的其它工作。 招聘要求： 1、中技以上学历，年龄45岁以下。 2、有二年以上化工厂维修经验，身体健康。
7.电气、仪表管理专员（提供工作餐）:2名, 职位描述: 工作内容及岗位描述： 1、负责电气仪表类管理制度的编制、完善、培训与执行监督； 2、能够对生产现场遇到的各类电气、仪表故障提出针对性意见并能够及时解决处理； 3、协助相关部门完成电气仪表采购、验收、维护、检修工作； 4、配合工艺专业完成相关的技术工作； 招聘要求： 1、工业自动化相关专业大专以上学历，扎实的专业理论知识； 2、从事仪表电气维护经验三年以上，45岁以下； 3、较强的分析及解决问题能力和协调能力，善于沟通； 4、能承受工作压力，工作细心，认真负责； 5、熟悉化工厂各类仪表，懂得电气、仪表的维护保养及检修工作； 6、具有团队协作精神。
8.化学分析工（提供工作餐，需倒班）:5名, 工作描述： 1、负责当班原辅料、中间产品、成品等进行化验分析工作。 2、熟悉掌握化验常用容量分析及仪器分析的方法。 职位要求： 1、25-40岁，大专及以上学历，化学分析、仪器分析等相关化学专业优先。 2、熟悉检验仪器的使用，有科学、公正、严谨的工作态度。 3、做事细致，积极主动，有较强的学习能力。 4、1年以上工作经历，有相关工作经验者优先。
9.维修电工、高压值班电工（提供住宿、工作餐）:6名, 职位描述: 工作内容： 主要负责工厂生产设备电器电路的维修保养，后勤水电等设备设施维修。 招聘条件： 1.有生产工厂维修电工五年及以上工作经验，能看懂电路图； 2.必须持有电工证，有高低压入网证、化工厂维修电工工作经验者优先。
A03:苏州益维鑫计算机科技有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.见习开发工程师:2名, 职位描述：ERP软件开发。 职位要求： 1.熟悉SQL数据库语言； 2.有软件开发基础 ； 3.大专以上学历（计算机相关专业）； 4.踏实能干，有较强学习力。
2.技术部文员:2名, 职位描述： 对客户诉求的需要及时跟踪解决。 职位要求： 1、大专以上学历，计算机信息或企业管理类专业，女性优先； 2、普通话标准，吐字清晰，有亲和力，良好的沟通表达能力； 3、良好的计算机操作能力,熟练运用办公软件，一年以上客服经验； 4、担任过生管或从事过软件测试工作者优先。
3.软件开发工程师:2名, 职位描述：ERP软件开发。 职位要求： 1.精通SQL数据库语言； 2.熟练运用 DELPHI、VB开发语言者优先； 3.熟悉Microsoft.NET平台，能使用C#语言进行网站开发工作者优先； 4.大专以上学历，踏实能干，有开发创新的能力。
4.实施工程师:职位描述：ERP现场实施。 职位要求： 1.计算机科学与技术专业，大专以上学历； 2.熟悉系统安装，局域网组建及电脑周边设备的维护； 3.能适应长期出差，出差范围会涵盖国内大部分省市； 4.有亲和力、较好的沟通表达能力； 5.有制造企业一年以上工作经验者优先。
A04:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：8 岗位数：63
1.权证:2名, 大专, 大专及以上学历，专业不限。能熟练操作office办公软件；工作认真细致，能吃苦耐劳，注重团队协作精神。
2.案场助理:职位要求： 大专及以上学历，有房地产销售或管理工作经验1年以上，熟悉房地产业务运作流程；熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练；工作细致认真，谨慎细心，条理性强。
3.房产分销经纪人:岗位要求：独立开发房产客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；有较强的沟通力、进取心和目标感，具有向高薪挑战的信心。
4.平面设计师:岗位要求：美术学，艺术设计学，视觉传达学等相关大学本科学历以上， 一年以上广告设计经验，熟练运用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等软件有房地产经验优先考虑。
5.资深市场研究员:职位要求： 本科以上学历，有房产行业市场研究工作两年及以上工作经验，具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力，有较强的抗压能力。
6.置业顾问:职位要求： 男女不限，有较强的表达、沟通能力，外表形象佳；市场营销相关专业或有房地产销售经验者优先考虑。
7.策划师:5名, 大专及以上学历，市场营销相关专业；房地产策划1年以上工作经验优先考虑，无经验者亦可；有较强的执行力、沟通协调、学习能力。
8.文案:6名, 大专, 汉语言、新闻传播等人文社科类专业均可；文学素养较高，表现能力和思维想象能力强；有相关文案工作经验，有新闻行业工作经验或广告创意和撰写经验；具有的文字处理能力、沟通能力、执行能力。
A05:吴江景鸿织造有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.外贸业务经理:有自己的固定客户，有一定的坯布和成品布的销售能力，有较高的纺织化纤面料知识。能代表公司层面与各合作企业保持良好的沟通和协调。能管理自己团队的工作积极性及提高工作能力。能带领自己的团队及时完成客户的要求的订单，并有回笼资金的强烈意识 月薪：10000起
2.贸易业务经理储备:岗位职责：有较高的纺织化纤面料知识。能代表公司层面与各合作企业保持良好的沟通和协调。能管理自己团队的工作积极性及提高工作能力。能带领自己的团队及时完成客户的要求的订单，并有回笼资金的强烈意识。 要求：英语六级，本科，普通话标准，具有很好的沟通协调能力，性格开朗。能吃苦，具有一定的承压能力。 月薪：5000
3.贸易业务助理:岗位责任：负责国内外业务的跟踪、确认和文档的归档整理；根据客户提供的订单要求、协助业务经理做好交期质量、安排出货等跟踪事宜。 要求：英语六级，本科以上，普通话标准，具有很好的沟通协调能力，性格开朗。能吃苦，具有一定的承压能力。(接受应届毕业生和从未涉及本行业的人员，提供食宿） 月薪：3000
4.贸易理单:岗位责任：根据业务的要求做好简单的开单，对色，分样，邮寄小样等基础性工作，愿意从零开始逐渐向业务经理慢慢发展。 要求：英语四级，专科以上，普通话标准，具有很好的沟通协调能力，性格开朗。能吃苦，具有一定的承压能力。(接受应届毕业生和从未涉及本行业的人员，提供食宿） 月薪：2500
5.人事专员:岗位责任：负责招聘、工资核算等 要求：要求：英语四级，专科以上，普通话标准，有刻苦精神学习能力强。接受应届毕业生和从未涉及本行业的人员，提供食宿） 月薪：3000
A09:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：33
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8 名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3 名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2 名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指 标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思 维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
A10:苏州卓尼光学材料有限公司 职位数：6 岗位数：19
1.CAD技术员/工程师:看懂CAD图纸、能够绘制平面及立体效果图，大专以上学历，计算机及建筑设计专业。
2.销售经理:2名, 具备良好的人际沟通能力，可以独立进行销售市场的开发，熟悉电商网络知识，大专以上学历，有市场营销及相关经验者优先。
3.外贸经理:1名, 英语CET四级以上，1-2年外贸销售经验，熟悉电商网络知识，具备良好的人际沟通能力，大专以上学历。
4.营销专员:3名, 大专以上学历，具备良好的沟通能力，熟悉电商网络知识，应届毕业生优先。
5.总经理助理:2名, 大专以上学历，具备良好的人际沟通能力，熟练操作办公自动化软件。
6.生产厂长:1名, 45周岁以下，熟悉工厂的生产运作及车间机器的操作，能吃苦耐劳，具有机械厂相关工作经验5年以上。
A11:苏州工业园区顺丰速运有限公司 职位数：2 岗位数：18
1.客服文员:8名, 1）教育程度：中专以上文化程度； 2）快递或其他物流行业客服、营运、规划或客户维护工作经验优先； 3）具备与客户日常沟通维护、与客户谈判的能力与技巧，有较强的文字表达功底； 4）具备客户分析的能力，团队合作意识强，能承担一定工作压力； 5）熟练掌握OFFICE软件的使用，精通EXCEL操作；
2.收派员:高中以上学历;吃苦耐劳;服从分配。试用期期间，自备交通工具。
A12:苏州格林热能设备有限公司 职位数：7 岗位数：61
1.总经理助理: 女，25~35岁，大专及以上学历，有3年以上管理类相关工作经验，具备较强的沟通、协调能力、执行能力、组织能力、管理能力等，在总经理领导下全面负责 总经办的运营与管理，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务，能够在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、 督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况等，工资面议。
2.采购经理: 男女不限，28~40岁，大专及以上学历，有2年以上相关工作经验，具备较强的沟通、协调能力，具备较强的成本意识，原则性强，能够领导采购部门按部门的 工作职能做好工作，根据项目营销计划和生产计划制订采购计划，并督导实施，制定物资采购原则，并督导实施，有钢材、五金类采购经验者优先，工资面议。
3.仓库主管: 男女不限，28~45岁，中专及以上学历，有3年以上相关工作经验，具备较强的成本意识、质量意识、安全意识，熟悉仓库运作流程及仓储原则，能够仓库整体 工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作，能熟练使用办公软件及ERP系统，苏州本地人优先，工资面议。
4.仓管员:男女不限，20~45岁，中专及以上学历，有1年以上相关工作经验，具备较强的成本意识，熟悉仓库运作流程及仓储原则，能熟练使用办公软件，工作认真仔细、责任心强，工资面议。
5.仓库统计员:限女性， 20~45岁，中专及以上学历，有2年以上相关工作经验，具备较强的成本意识，熟悉仓库运作流程及仓储原则，能熟练使用办公软件，工作认真仔细、责任心强，财务统计类相关专业者优先，工资面议。
6.销售助理:女, 限女性， 20~35岁，大专及以上学历，有2年以上相关工作经验，仪表端正有亲和力，具有较强的沟通、协调能力及语言组织能力，能承受一定压力，责任心强、原则性强、沉稳敬业，能适应出差，工资待遇面议。
7.前台:1名, 限女性，18~30岁，大专及以上学历，有1年以上相关工作经验（优先应届生亦可），仪表端正有亲和力，具有较强的沟通、语言组织能力，领悟力强，做事认真负责，沉稳敬业，能熟练使用办公软件，懂得基本行政管理常识，工资待遇面议。
A13:苏州东方铁塔有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.文员:女，大专学历，熟练使用Office办公软件。
2.绘图员:女，大专学历，机械类专业，熟练操作CAD制图软件。
3.项目助理:男，大专及以上学历，机械、工程类相关专业，具有较强的管理能力，社交及应变能力，沟通协调和计划组织能力，能熟练运用CAD、OFFICE办公软件。
4.焊接工艺员:男，大专及以上学历，焊接、材料等相关专业，具有较强的沟通、协调能力，工作细心，认真负责，能熟练运用CAD制图软件。
A14:苏州和壁商贸有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.业务员:职位描述： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、面对市场与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 二、职位要求： 1、20~40岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情；（有一年以上销售经验者优先） 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格开朗，思维敏捷，肯吃苦，具备良好的应变能力和承压能力； 工作地点：苏州园区湖东星湖街1235号-103仁恒地产沃苏软装街区 工作时间：上六休一 薪资：1.（基本工资）2500+（油费补贴） 800+（饭补）500+（话费）200=4000 2.（绩效考核--销售额5%—10%） 综合5000以上
2.销售经理:岗位职责： 1、更具公司发展战略，制定产品销售计划，负责区域整体业绩指标 2、全面进行市场各个渠道的拓展及销售，完成公司销售目标； 3、新老客户的开发与维护，销售渠道管理，对业务员的有效管理； 4、建立和管理销售队伍； 任职要求： 1、要求大专以上学历，市场营销专业优先 2、五官端正，气质良好 3、有良好的沟通能力，有一定的领导力 4、有三年以上销售工作经验 5、具备较强团队管理能力、公关能力、沟通协调能力、高度的工作热情 工作地点：苏州园区湖东星湖街1235号-103仁恒地产沃苏软装街区 工作时间：上六休一 薪资：1.（基本工资）3500+（油费补贴） 800+（饭补）500+（话费）200=5500+ 2.（绩效考核--团队销售额3%） 综合6000—10000
A15:盛裕科技（苏州）有限公司 职位数：12 岗位数：75
1.采购文员:1名, 女, 大专, 1、1年工作经验，熟悉ERP系统； 2、大专以上学历，熟练运用office办公软件； 3、优秀应届毕业生亦可。
2.行政司机:1名, 男, 高中(职高), 1、熟悉苏州-上海,苏州-无锡行车路线，五年驾龄，行车零事故，C照； 2、身体健康。无不良嗜好，配合度高。
3.商务助理:1名, 女, 大专, 1、具备（英文、德文、日文）其中至少一项外语听、说、读、写能力，能翻译外文资料，与国外客户进行沟通； 2、具有较强的沟通能力，有亲和力，能承受一定工作压力： 3、有汽车零部件行业经验者优先。
4.保洁阿姨:1名, 女, 高中以下, 1、年龄40-50岁之间，身体健康，五官端正，会讲普通话，有家政经验者优先; 2、主要负责打扫别墅及其他家务。
5.质量工程师:1名, 男, 大专, 1、能熟练使用CAD\Prole或UG、等3D软件和办公软件； 2、熟悉并能熟练运用PPAP开发流程，能独立向客户提交PPAP; 3、了解TS16949质量体系和VDA质量体系 4、具有很强的沟通德能力，熟练处理质量问题； 5、3年以上汽车部件项目开发经验，英语优秀者优先。
6.塑胶成型技术员:1、熟练操作住友、发那科、新泻机，能够独立架模、调机、自检尺寸、机械手的调试以及开机前的点检。 2、能熟练使用简单的测量仪，如（CP/MM/PG/GG/HG),服从工作安排。
7.生管员:大专以上学历，熟悉生产排程，原材料采购计划，仓库管理，有志于“五金/塑胶行业”生管工作，优秀应届毕业生均可。
8.修模技术员:熟练维修冲压连续模、工程模；能独立完成模具组装、试模、打样。
9.塑模维修技术员:能独立操作铣床、车床、磨床、火花机等各种加工设备，有热胶道模具维修经验，有汽车天窗类模具维修经验者优先考虑。
10.塑胶班长:需有塑胶现场作业员管理人数（30人）以上经验，3年以上实务经验；能独立处理车间异常；能适应二班制作业模式。
11.成型班长:塑料生产实务5年以上，塑料生产管理实务3年以上，熟练计算机操作。
12.稽核员:有1年以上公司内部控制稽核经验，熟悉相关品质管理体系或相关公司内部审计实务经验或有公司相关品质内审员经历或熟悉汽车零部件生产过程流程。
A16:苏州万宝银楼有限公司 职位数：9 岗位数：53
1.货品部管理员:2名, 女士优先,大专以上学历；沟通、协调能力较强；形象好、气质较佳；有从事相关经验者优先考虑；工作细心负责，能熟：练运用office办公软件对所管货品的特性、优点、好处需充分了解，对所管货品有一定的鉴赏能力
2.观前店珠宝导购:3名, 中专, 年龄25-40岁,高中以上学历；形象气质佳,性格活泼开朗；有较强的责任心和团队合作能力；在相似行业做过,苏州人或常驻苏州，会说苏州话者优先。
3.人事主管:1 名, 大专, 人力资源、管理或相关专业专科以上学历；五年以上相关工作经验，三年以上HR专业管理经验，集团性公司，零售行业者优先；全面统筹规划公司的人力资源战 略； 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
4.珠宝首饰维修技师:2名, 男, 高中(职高), 1：年龄22-35岁左右，高中以上学历； 2：有责任心，能吃苦耐劳； 3：负责店内货品的清洗、保养等售后维修事宜。
5.各直营店保安:10名, 男, 年龄55岁以下，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强；有保安工作经验或退伍军人优先。工作地点：东渚、唯亭、通安、郭巷、黄埭、西山、藏书、越溪、镇湖、木渎等
6.各直营店珠宝导购:10 名, 中专, 1、年龄：20-40岁，中专（含）以上学历 2、形象气质佳，性格活泼开朗 3、有相似行业工作经验，有团队合作精神 4、苏州本地人或常驻苏州、会说苏州话者优先 地点：蠡口、太平、郭巷、胜浦、黄埭、木渎、越溪、东山、通安、枫桥、东渚、胥口、平望等
7.各直营店大堂助理:5名, 男, 中专, 年龄20-35岁，形象气质佳，负责店面日常维护，保养；首饰售后、保养，店堂安保工作。工作地点：镇湖、木渎、东渚、胥口、西山、越溪等
8.男性高档珠宝顾问:男, 大专, 男性，年龄25岁以上，大专及以上学历；涵养高，气质佳，口齿伶俐；有一定珠宝鉴赏品味，能根据不用客户要求选择合适的珠宝，熟悉珠宝行业市场发展趋势；工作认真，有责任心有相关销售经验者优先
9.储备干部:面议
A19:苏州华洋汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：120
1.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。
2.行政主管、专员:1名，男性，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政总务工作经验，负责公司资产、基建、车辆、食堂、物业、保安、绿化管理；优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
3.总裁高级秘书:1名,男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望；
4.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
5.展厅保险专员 、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神；
6.网络管理员:本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
7.市场专员（主管）: 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、 photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经 验。
8.文员:2名，大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。
9.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名,性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
10.汽车维修工:15名,男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
11.二手车销售客户经理:5名,年龄20-35岁，一年以上工作经验。有驾照，一年以上驾龄。
12.驾驶员:2名,男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁，有服务意识和较强沟通能力。5年以上驾龄，工作踏实，责任心强。本地人优先考虑。
A20:苏州维鲸电子绝缘材料有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.业助:3名, 女, 18-25岁，OFFICE操作熟练，责任心强，有相关文职工作经验者佳，动手能力强，具有优秀的沟通能力，富有团队合作和敬业精神。
2.业务:3名, 形象气质佳，大专以上学历，动手能力强，具有优秀的沟通能力和业务技巧，富有团队合作和敬业精神，抗压性强，能独立作业，有业务工作经验者优先，条件优秀但无经验者亦可。
A21:苏州泰华商城有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.IT专员:25-35周岁；计算机或IT相关专业，大专以上学历；熟练使用商友系统，有超市、商场零售业信息管理经验者优先；学习能力强，较好的沟通和协作能力，较强的执行力、沟通能力和团队协作力。
2.现场管理员:20-45 周岁，男性，中专及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，能服从公司安排，苏州本地户口或已在苏州购房定居的；善于沟通，有一定的独立管理和现场处置的能力；从 事零售企业或顾客服务类工作经验者优先；早中班（9:00-16:45 14:30-22:15），单双休制。
3.VIP客户经理:25-35周岁，市场营销类专业优先，2年以上客户服务管理经验；形象、气质、内涵综合素质佳，熟悉商场经营工作的流程和环节；性格开朗，热爱服务行业，有较强观察和领悟能力，具备较强服务意识和团队合作意识。
4.企划文案:25-35周岁，男性；专科以上学历，两年以上策划经验；具有良好的市场分析和创新思维能力，善于撰写活动策划方案；熟练使用各类办公软件，有很强的文字功底；具有较强的适应能力以及良好的沟通合作能力；具备良好的职业素养及团队合作精神，抗压能力强。
5.平面设计:25-35周岁，大学专科及以上学历，美术、平面设计相关专业；会使用平面设计的相关软件，如Coreldraw、Adobe Illustrator，Flash等；热爱本职工作，工作细心、责任心强；苏州本地户口优先，优秀应届生亦可。
6.楼层主管:25-40周岁，大专以上学历；有5年以上零售服务行业的工作经验；有责任心，沟通协调能力好；具有良好的应变能力和解决问题的能力。
7.家电部助理:25-35周岁，大专以上学历，男性；工作认真仔细，学习应变能力较强；熟悉冰箱、洗衣机、电视机等家电类基础知识；熟练使用相关电脑办公软件；有类似工作经验和百货、零售行业工作经验者优先.
8.收银员:25-40周岁，女性，已婚已育；中专及以上学历，苏州本地户口或已在苏州购房定居的；身体健康，无不良嗜好；懂得基本电脑操作及文字录入；有零售行业相关工作经验者优先。
9.品牌营业员:18-45岁，男女不限，高中及以上学历；身体健康，具有较强的沟通能力及服务意识；有相关工作经验者可适当放宽要求。
A22:长城宽带网络服务有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：42
1.销售代理(工作地点：苏州大市范围内就近安排):负责各小区和社区的宽带宣传推广工作，达到签单的目的。 要求：具有良好的沟通能力和团队协作，喜欢挑战高薪；无经验者提供带薪专业培训；薪资5000以上，上不封顶;高额提成，广阔公平的晋升机制；统一缴纳社保；工作自由轻松。
2.储备经理:5名, 具有管理团队潜能，愿意从基层做起，能力达到者可晋升为中高层管理岗位；有相关销售经验优先考虑；应届生亦可
3.营销总监:诚邀有志之士加入合作，有一定的人脉或团队资源。能带领团队开拓市场；高额个人提成+团队业绩提成返点
4.客服专员:2名, 负责接听电话给与问题处理；上一休一，能适应夜班；要求打字速度快，年龄22~28岁
5.辅导专员:3名, 检查销售中心基础覆盖、摆台情况及对销售员进行辅导提高业绩；沟通表达能力强，高度的工作热情，培训或销售经验优先考虑
6.调度专员:2名, 网络故障及质量工单跟踪；适应排班工作制
7.政企专员:负责大客户销售，要求有销售经验，沟通能力强，综合工资5000以上
A23:苏州兴工精密模具厂 职位数：9 岗位数：47
1.塑料模具钳工师傅（3 名）普师（5名）， 补师（5名）:要求：初中以上文化程度，师傅要求有五年以上经验、普师三年以上经验、补师二年以上经验。
2.磨床，铣床:（各2名） 要求：中专以上文化程度，两年以上磨床经验，在模具公司工作者优先。
3.CNC操机:2名, 要求:初中以上文化程度，三年以上工作经验
4.放电师傅（1名）EDM操作员:要求:初中以上文化程度，一年以上模具放电经验
5.模具抛光:1名, 要求：中专以上文化程度，一年以上模具抛光经验;
6.模具车间品管:1名, (1名) 要求：中专以上文化程度，一年以上模具品检经验
7.模具设计（2名），设计课长（1名）:要求：中专以上文化程度，五年以上模具设计经验，熟悉运用AUTOCAD，会PRO/E或UG三维分模优先
8.CNC编程:1名, 要求：中专以上文化程度，五年以上CNC编程经验;
9.注塑品检:2名, 要求：中专以上文化程度，一年以上塑料品检经验;
A27:苏州市好得睐美食食品有限责任公司 职位数：6 岗位数：31
1.促销员:15名, 女，20-30岁，中专以上学历；身高1.60米以上，品貌端正，个人形象良好；沟通能力强，有亲和力；应届生亦可。
2.仓管员:2名, 男，有相关仓库管理经验，工作积极主动，有良好的沟通能力。
3.运营助理:1名, 3年以上门店连锁加盟管理经验，兼备人员培训，运营体系建设的能力！
4.业务员:主要负责门店的维护和开发，商超和流通渠道的管理！要求有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力，踏实勤奋，勇于挑战，能适应出差！工作地点：江苏，浙江，上海！
5.生产储干:2名, 男，21-26岁，大专以上学历；有食品相关工作经验或食品专业应届毕业生。
6.维修工:1名, 男, 35-45岁，有电工证，有相关工作经验！
A28:北京改联互动文化传播有限责任公司 职位数：1 岗位数：1
1.销售:1名, 工作地点：台州、苏州 岗位职责： 1、负责区域市场的客户调研、销售和服务维护工作。 2、负责合同的正确签订和服务细节的落实和执行。 3、负责收集和反馈区域市场的发展情况以及客户的真实需求。积极的处理客户的建议和投诉。 4、对于区域市场有一定的分析和判断能力，可以推动公司在当地市场的发展。 5、完成部门经理安排的其它工作任务。 职位要求： 1、大专以上学历，要求会开车，有销售经验的优先； 2、有较好的语言表达能力，性格开朗乐观，具有良好的沟通能力和团队协作能力； 3、必须热爱销售工作，并要有良好的职业道德，要充满自信，有较强的成功欲望，有一定的抗压能力，并且务实、能吃苦耐劳。
A29:苏州阿罗米科技有限公司 职位数：10 岗位数：55
1.驾驶员:1名，男，40岁以下，身体健康，初中以上学历，敬业、诚信、能承受工作压力，持有B2以上有效驾驶证件3年以上，有货运资格证书，熟悉江浙沪交通路线。
2.仓管:1名, 男女不限，2年以上仓库主管经验，熟悉ERP及物流；
3.生管（计划）:1名, 男女不限，2年以上生管（计划）工作经验，熟悉ERP，电脑操作熟练；
4.生产管理:1名, 男女不限，压铸厂相关工作经验，熟悉压铸行业；
5.模具工:1名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
6.人事行政:1名, 男女不限，女性需已婚已育，熟悉社保（网上申报操作）办理流程，2年及以上相关工作经验；
7.金工车间操作工1:数名，负责数控车床、校正带轮，年龄在20-35岁左右，有经验人员优先；
8.金工车间操作工2:数名，负责钻孔、攻丝一类，年龄在50周岁以下，有经验人员优先；
9.压铸车间操作工:数名，限男性，有经验熟练人员优先，20-45周岁。
10.机修工:1名，男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
A30:苏州信义置业房产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：43
1.置业顾问:40 名, 大专, 32岁以下，大专及以上学历，性别不限，专业不限，无二手房中介经验，有其他销售经验者尤佳，为人踏实，积极上进，肯吃苦，抗压能力强，具有良好的沟通与 协调能力，有志于长期从事房地产销售事业。 高保障薪资前5个足月4000元/月（无责任）+公司提供住宿解决方案+业务奖励+六险一金 工作地点：苏州高新区、园区，就近区域工作安排
2.行政秘书:3名, 女, 大专, 22-28岁，专科以上学历；一年以上工作经验；电脑操作熟练，能熟练运用Word、Excel、Powerpoint等；勤恳，有责任心，沟通能力强，富团队合作意识，品貌端正；
A31:苏州欧尚超市有限公司 职位数：3 岗位数：60
1.商场见习部门经理:20名, 职位要求：1.35岁以下，本二及以上学历 2.热爱零售行业，商业意识及服务意识强 3.有良好的应变能力，解决问题能力强 4.团队精神，沟通协调能力好，领导能力强 5.有分享精神，愿意将自己的技能传授给他人
2.普通员工（防损主管、美工、市调、家电、纺织、鱼科、肉科等部门）:20名, 职位要求：1、35岁以下，高中或中专以上学历； 2、熟悉电脑的基本操作； 3、头脑灵活，思维敏捷，勇于承担责任，吃苦耐劳； 4、本地户口优先。 （基本薪资：2150元~2550元 ，另有餐补、季度奖金等）
3.收银员:20名, 职位要求：1、35周岁以下 2、家住商场附近优先
A32:苏州蒂亚康电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：27
1.储备干部:3名, 中专, 形象专业，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进，具有良好的职业操守。（工资3000-5000）
2.业务助理:2名, 男女不限，18-26岁，有无经验均可，熟悉办公office软件，有良好的沟通能力和团队协调能力，有一定的文字功底，形象气质佳，能服从公司安排。（底薪3000+奖金|）
3.文员:2名, 女性，18-25岁，有无经验均可，熟悉office办公软件，比较爱学习，性格稳重，有亲和力，善于沟通，五官端正，形象气质佳，待人接物性格大方，听从公司安排 。（底薪3000+奖金）
4.业务员:10名, 男女不限，18-25岁，有亲和力，有一定的上进心，能吃苦耐劳，可以挑战高薪。（底薪3000+提成+奖金）
5.出差专员:10名, 男女不限，18-25岁，性格比较随和，比较有责任感，爱好旅游，能吃苦耐劳，有无经验均可，公司有相关的培训。（底薪3000|+提成+奖金）
A33:苏州市轻舟箱包服饰有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.日语担当:1、本科以上学历，日语2级证书。2、有相关工作经验优先。
2.制版师:1、大专以上学历，服装纺织工程或设计专业 2、从事箱包制版;
3.生产文员:服装纺织专业优先；
4.裁剪工人:电剪刀，冲床，拉布，学徒也可以;
A34:祯祥（苏州）食品有限公司 职位数：6 岗位数：6
1.研发助理:1名, 1、研发助理，女性，能够熟练操作OFFICE办公软件； 2、主要工作是按要求整理生产流程和整理资料，学习产品制作。 3、心思细腻，做事认真负责，有较强的责任心，严守本分，不泄露配方； 4、能吃苦耐劳，配合加班；
2.中式菜肴师傅:1名, 1、在食品行业有从业经验者或在餐饮业有相关工作经验； 2、以中式菜肴制作为主； 3、能带领4-5人研发团队研发新品和现有产品改良； 4、干净利索、做事不拖泥带水； 5、具有对内沟通和外部餐饮客户沟通能力； 6、擅于学习、能配合出差与加班；
3.西式菜肴师傅:1名, 1、在食品行业有从业经验者或在餐饮业有相关工作经验； 2、以西式菜肴制作为主； 3、能带领4-5人研发团队研发新品和现有产品改良； 4、干净利索、做事不拖泥带水； 5、具有对内沟通和外部餐饮客户沟通能力； 6、擅于学习、能配合出差与加班；
4.行销企划主管:1名, 1、本科学历，30-45岁； 2、5年以上食品行业相同岗位工作经验； 3、配合研发对大客户做新品推广； 4、商超门店海报企划、促销推广；自有通路产品包装设计； 5、依据行业产品销售分析，提出对应宣传策划； 6、冷冻食品行业或大型餐饮、广告设计公司企划工作经验优先； 7、需有设计审美概念，有设计功底尤佳。
5.品牌策划:1名, 1、大专学历，25-45岁； 2、大型餐饮企业同岗位3年以上工作经验； 3、负责公司产品品牌宣传策划； 4、负责公司展会活动事宜；
6.高阶业务主管:1名, 1、本科学历，30-45岁； 2、熟悉华东区，零售、经销、餐饮渠道通路； 3、完成公司制定的渠道销售目标，负责渠道客户关系维护与拓展； 4、负责团队建设与人员管理及商超进店谈判，促销人员管理、费用结算； 5、限在冷冻食品行业从事相同岗位5年以上工作经验。
B01:陆家嘴国泰人寿保险有限责任公司江苏分公司苏州营销服务部 职位数：2 岗位数：20
1.客户经理(工作地点：苏州):任职资格： 1、大专以上学历，在苏州有二年以上工作经验； 2、年龄：25-55岁； 3、具有良好的组织、公关协调能力，能承受工作压力； 4、乐观、上进、有意愿挑战高薪。 工作职责： 1、负责客户拓展与维护，达成公司下达的各项任务指标； 2、负责销售渠道业务的开发、维护和管理； 3、提供其他相关培训。
2.高级客户经理(工作地点：苏州):任职资格： 1、大专以上学历; 2、有金融工作者优先，或有经济、金融等相关专业者优先； 3、具有良好的组织、公关协调能力，能承受工作压力； 4、乐观、上进、有意愿挑战高薪。 工作职责： 1、负责客户拓展与维护，达成公司下达的各项任务指标； 2、负责销售渠道业务的开发、维护和管理； 3、提供其他相关培训。
B02:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7 岗位数：65
1.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。
2.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
3.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
6.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
7.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
B03:苏州帷幄投资管理有限公司 职位数：1 岗位数：30
1.销售经理/销售顾问:30名, 岗位职责： 1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务； 2、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系； 3、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。 任职资格： 1、具有较强的学习、创新及沟通能力； 2、具有一定的客户服务与交流经验为佳； 3、也欢迎应届毕业生前来应聘，万一梦想实现了呢？！ 4、年龄18-30岁之间，金融领域人才优先录用。 薪资福利： 1、工作时间：朝九晚六； 2、年终奖金等； 3、公司将提供完善的专业知识培训，技能培训、外出培训、并提供畅通公平的晋升空间； 4、无责任底薪，综合月收入5000元-8000元。业务熟练后，综合年薪约12-30万。
B04:苏州鑫宜付网络科技有限公司 职位数：5 岗位数：21
1.金融理财规划师:2名, 【岗位职责】 1.在门店向客户传递公司的管理与服务理念，开拓及维护个人中高端客户，并与客户建立长期良好的关系； 2.向客户推荐个性化的理财产品，使公司的客户要求得到最大的满足； 【任职条件】 1.大专及以上学历，金融学、经济学、财务管理、市场营销等经管类相关专业（特别优秀者条件可放宽）； 2.有银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、保险代理人、担保公司理财经理等，具备客户资源者优先； 3.底薪2500+补助400+全勤奖100+高提成+工龄奖+丰厚福利+专业培训+晋升快。
2.网络销售:6名, 【岗位职责】 1.公司提供数据，通过电话、邮件等方式邀请客户参加公司举办的各种活动； 2.通过电话及网络渠道对潜在客户进行邀约，推荐各类理财产品和衍生金融产品； 【任职条件】 1.大专及以上学历，普通话标准，口齿清晰，态度亲切，善于电话与人沟通，戒浮躁。 2.底薪2100+饭补200+全勤奖200+高提成+丰厚福利+专业培训+晋升快。
3.市场助理:2名, 【岗位职责】 1.加强与门店理财经理的沟通，收集市场信息，积累市场宣传材料； 2.参与策划有关公司产品的发布展会等活动、具备活动策划及执行能力。 [任职要求] 1.较强的市场推广、策划能力，优秀表达、沟通、协调、谈判能力； 2.底薪2000+饭补200+工龄奖+丰厚福利+专业培训+晋升快。
4.招聘端微信运营专员:1名, 【岗位职责】 1.扎实的文字功底，结合公司招聘热点，独立策划及撰写与定位相关的主题及文案； 2.了解互联网推广手段、熟悉企业微信应用与营销，热爱移动互联网，有志在此行业中发展； 3.负责新媒体营销过程中的软文撰写，如微信、论坛帖等。 【任职条件】 1.大专及以上学历，熟悉各种网络社交平台文字表达能力强，爱玩微博微信并且具有微博微信管理经验者优先； 2.对媒体工作有热情，优秀的策划和组织能力，能独立策划并组织实施完成线上互动活动方案； 3.底薪3000+补助400+全勤奖100+高提成+丰厚福利+专业培训+晋升快。
5.公司福利:1.上市公司，五险一金，朝9晚5、周末双休； 2.享有国家法定节假日及带薪年假，婚假，产假等各项补充假期； 3.其他人性化福利：每年旅行、定期体检、生日会、户外拓展等.
B05:深圳万乘联合投资有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：35
1.信控员（电催人员）:15名, 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历,法律、金融及相关专业优先（能力出众可适应放宽学历要求：专业不限）； 2、普通话流利， 能听懂苏州方言者优先； 3、具良好的心理素质和沟通技巧； 4、具有电话销售或同等岗位从业经验者优先； 5、月综合收入不低于4000，上不封顶。 工作时间：周一至周五（8:30——12:00 13:00——17：30） 工作地址： 苏州市高新区狮山路76号华福大厦13楼1301室
2.外访专员:15名, 任职要求： 1、仅招男性，大专以上学历； 2、普通话流利﹐具备良好的沟通能力，能听懂苏州方言者优先； 3、具有一年以上安全驾龄，退伍军人优先； 4、月综合收入不低于3500，上不封顶。 工作时间：周一至周五（8:30——12:00 13:00——17：30） 工作地址： 苏州市高新区狮山路76号华福大厦13楼1301室
3.客服专员:5名, 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历（专业不限、能力出众可适应放宽学历要求）； 2、能熟悉运用excel，word等办公软件 3、具有良好的沟通能力，专科以上学历 4、能及时处理公司业务上的往来邮件； 5、做五休二，月综合收入不低于2400. 工作时间：周一至周五（8:30——12:00 13:00——17：30） 工作地址： 苏州市高新区狮山路76号华福大厦13楼1301室
B07:江苏宏勋教育咨询有限公司 职位数：6 岗位数：25
1.课程顾问:10名, 岗位要求： 1、熟悉公司产品及推广； 2、负责与客户进行沟通，电话邀约客户； 3、根据客户的要求制定课程，并报价达成成交； 薪资：2500元+提成（8000-10000元）
2.销售主管:2名, 岗位要求： 1、负责员工的工作状态的调整； 2、与员工进行工作方法、前期业务指导； 3、协助员工进行邮件发送、客户网络推广； 4、完成客户的售后交接； 5、优化自身团队建设； 6、有一定的号召力； 薪资：3000元+自身提成+团队提成（10000-15000元）+社保（转正之后）
3.销售总监:1名, 岗位职责： 1、对业务员、业务主管进行考核； 2、管理业务员、业务主管的工作热情、工作方法等； 3、传达公司决策； 4、优化销售团队结构，提成销售业绩； 5、把握、权衡公司销售模式、提升总体销售业绩； 6、负责产品售后、对学员售后进行定期回访； 7、协助公司领导的其他事项； 8、有一定的气场以及管理才能，能够充分调动团队成员的积极性； 薪资：3500元+自身提成+团队提成+社保（转正之后）
4.文员:1名, 岗位职责： 1、对客户资料的整理、来访客人及单位信息。 2、接待来访客人，弄清来访目的。 3、打印相关文档更新通讯录。 4、负责维护前台接待区域内的整洁，报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养。 5、负责员工考勤记录统计，考勤系统维护。 6、协助人力资源安排人员面试。 7. 完成上级交给的其它事务性工作。 薪资：2800元
5.人事行政总监:1名, 岗位职责： 1、负责公司人事招聘，确保公司人力资源的补充（需提供方案）； 2、对公司成员进行定期培训，掌握人员的工作状态、精神面貌； 3、人员的考核，工资的计算； 4、公司规章制度的制定以及执行（需提供方案）； 5、定期对每个员工进行综合考评，包括：业务能力、工作状态、内心归属感的综合打分（需提供方案）； 6、负责前台、文员、行政人员的调配工作； 7、负责公司日常工作的其他事项； 8、协助公司领导的其他事项； 薪资：4000-5000元+社保（转正之后）
6.一经录用，均享受:1、一经录用即签订正式劳动合同； 2、全新的薪酬体系出炉，月薪万元的课程顾问比比皆是，目前公司最高记录课程顾问单月收入3.8万，等你来破； 3、入职即可享受国家规定的带薪年假、法定节假日、公司定期旅游、生日会、节日礼券，定期体检、工作满1年15日年假等福利；（做5休2，每天9：00-12：00 至13：15-17：30）； 5、入职公司统一培训，培训期间按合同工资发放，哪怕你就来一天公司就会按照合同工资正常发放； 6、完善的管理及技能培训，广阔的职业能力提升平台，每两月一次的晋升机制； 7、无需外出开发客户，公司会不惜代价通过外部渠道搜集到有需求的客户信息； 8、客户学历、修养层次较高，不会出现不礼貌、爆粗口等现象，非常容易沟通；
B10:信诚人寿保险有限公司苏州中心支公司 职位数：5 岗位数：50
1.精英招聘计划:一、目标： 1、通过本计划吸引具有高素质的销售和管理人才； 2、参加此计划的营销员将有机会被培养成为保险业务销售人才及优秀业务主管； 二、招募对象： 1、年龄：22-45岁； 2、工作经验：过往无保险从业经验； 3、学历：大专或以上； 4、在签约地所在城市居住的时间：1年或以上； 精英收入福利项目： 责任底薪+佣金+年终奖+管理津贴+各项奖励+旅游+保险保障+完善的技能培训； 责任底薪：1000-2000元； 月均收入：4000-5000元；
2.经理人招募计划:一、目标； 1、通过本计划吸引具有高素质、高专业的销售和管理人才； 2、参加此计划的营销员将有机会被培养成为保险业务营销精英及出色的业务团队主管； 二、经理人招募对象； 1、年龄：22-45岁； 2、工作经验：具有3年或以上管理和经营工作经验，过往无保险从业经验； 3、过往收入：大于或等于5万RMB； 4、学历：大专或以上； 5、在签约地所在城市居住的时间：2年或以上； 经理人收入项目： 责任底薪+佣金+年终奖+管理津贴+各项奖励+旅游+保险保障+完善的技能培训； 责任底薪：3000-5000元； 月均收入：6000-10000元；
3.经理助理:1、年龄：22-45岁，性别：女； 2、学历：大专或以上； 3、要求：细心，协调能力强，责任心强，熟练运用各类办公软件，声音甜美，亲和力强 ； 月均收入：2000-4000元；
4.培训讲师（内勤）:1、学历：本科及以上学历； 2、工作经验：3年以上寿险业内勤管理经验及3年培训经验（3年以上的外勤经验优先）； 3、要求：有敬业精神和较强的协作与语言表达能力，普通话流利，有授课经验及团队管理经验者优先； 月均收入：面议；
5.业务发展专员（内勤）:1、学历：本科及以上学历； 2、工作经验：在同行业有2年及以上从业经验； 3、要求：有较强的服务意识，良好的沟通能力，五官端正，谈吐清晰； 月均收入：面议；
B11:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈
B12:苏州益汇宏资产管理有限公司 职位数：4 岗位数：32
1.理财经理/理财顾问:大专以上学历，有无经验均可。应届毕业生可。无责底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金，每周五天（天/7.5小时）；公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。
2.体彩招商经理:10 名, 岗位职责： 1、负责中国体育彩票（即开票）的招商宣传工作 2、负责中国体育彩票（即开票）的后期加盟商户的日常维护 3、负责中国体育彩票（即开票）的后期活动的运营及执行 任职要求： 1、有一年以上快消品经验者优先 2、有一年以上渠道拓展经验者优先 3、有一年以上招商经验者优先 4、有团购网类工作经验者优先
3.行政前台接待/运营助理/人事:2名, 本科, 大学本科以上学历，品貌端正，性情温和；熟练使用各类办公软件及办公自动化设备；工作细致认真，谨慎细心，条理性强；月薪3500起，交五险一金；公司年度组织1~2出外旅游。
4.团队经理:20-35 周岁，国家正规院校统招大专及以上学历，2年以上金融从业经验，有银行、信托、证券、保险、第三方理财机构等销售工作经验者优先；熟悉产品知识，掌握市场 营销等知识；灵活、善人际沟通；熟练使用MS Office办公软件，具备基本网络知识；具备较强的沟通及分析判断能力，具有良好的职业操守。无责底薪最低6000起 + 当月提成 + 月度完成奖 + 年终奖 + 五险一金，每周五天（天/7.5小时）；公司年度组织1~2次集体户外拓展训练。
B13:上海旭日资产管理有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：45
1.理财顾问:大专及以上学历，性格外向活泼，较好的沟通能力，较强的学习能力，薪资6-10万/年
2.个人金融规划师:20名, 大专及以上学历，1年以上工作经验，有大客户经验者优先，薪资10-20万/年
3.理财经理:10名, 大专及以上学历，1年以上工作经验，有银行理财产品、保险、基金、信托、P2P、P2B销售经验者优先考虑，薪资15-20万/年
4.团队经理:5名, 大专及以上学历，2年以上金融行业工作经验，对金融产品理解深刻，良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，良好的团队管理能力，薪资15-40万/年
B15:信和财富投资管理（北京）有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：17
1.理财经理:10名, 1) 专科及以上学历，具有一定的金融专业知识，营销、管理、金融等专业优先; 2) 考虑；具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3) 以客户为导向有较强的说服感召能力； 4) 精力充沛，充满激情，目标导向，不服输有韧劲；勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 5)勇于创新、渴望成功、能承受压力、愿向高薪挑战；有强烈的自我提升意识,愿与公司一同成长。
2.团队主管:5名, 1) 大专及以上学历，金融、财务、管理等相关专业； 2) 3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3) 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4) 有较强的事业心，具备一定的领导能力; 5) 有团队带领（十人以上）经验、银行、保险、信托及第三方理财产品营销经验，以及高端客户资源者优先考虑 6) 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先; 7) 具有基金/保险从业资格证,理财师资格证/CFP,CFA或CPA等专业资质1项以上优先考虑.
3.行政前台兼人事:1名, 1) 秘书、中文、行政管理、档案、人力资源等相关专业大专以上学历； 2) 具有良好的文字表达能力和语言表达能力； 3) 熟练操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等； 4) 性格开朗，善沟通，具有良好的服务意识和团队合作精神。
4.综合内勤:1名, 1) 大专及以上学历; 2) 熟练使用OFFICE办公软件； 3) 具有良好的数据分析能力、沟通能力、团队意识和服务意识； 4) 工作细心，有亲和力; 5) 持有会计上岗资格证
B16:首山资产管理（上海）有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.团队经理:2名，三年以上团队管理经验，大专学历以上，性别不限，26岁以上，3年以上金融销售经验以上，有一定的人脉和客户资源！
2.理财顾问:10名，性别不限，25岁以上，大专以上学历，2年以上金融销售经验，学习能力强。条件优秀者，可以适当放宽要求。
3.人事助理:1名，性别限女性，23岁以上，大专以上学历。精通办公自动化软件，有从业经验优先录取。
B18:苏州市捷梯培训学校 职位数：5 岗位数：50
1.课程顾问:（工作地点可选苏州、昆山、杭州、宁波等地）; 任职资格： 1.年龄20-27周岁，普通话标准，大专及以上学历； 2.良好的表达能力和理解能力，有客服和电话销售工作经验； 3.有耐心和亲和力，为人热情大方，口齿清晰，沟通能力强； 4.高度的工作热情和工作耐心，有责任感及良好的团队合作意识； 5.热爱销售，有强烈的个人进取心和对于成功的渴望； 6.有教育行业网络客服工作经验者优先。
2.学习管理师:任职资格： 1、男女不限、本科及以上学历（特别优秀者可放宽条件）； 2、负责职业岗位课程教务助理的，专业与相关课程接近，如人力资源、电气自动化、机械电子、工商管理、计算机类专业优先； 3、具备一定管理知识，且有一定的管理类工作经验者优先； 4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 6、热爱教育行业，愿意长期从事教育工作者优先。
3.储备干部:任职资格： 1、14/15/16届毕业生 男生，机械电子、电子自动化、工商管理、市场营销等专 业优先考虑; 2、本科学历（优秀者条件可放宽），在校有班干部或社团经验优先; 3、喜欢教育培训行业，有良好的沟通表达能力;
4.英语老师:英语专业本科毕业，有教学经验优先考虑;
5.网络营销:SEO 、SEM （网络优化推广）
B19:苏州德智鑫资产管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.网络储备生:岗位要求：熟练操作电脑，有较强的团队协作能力。 薪资：2500——5000元，综合4000——10000元
2.网络销售:岗位要求：熟练操作电脑，有较强的团队协作能力。 薪资：2500——5000元，综合4000——10000元
3.网络推广员:岗位要求：熟悉网络推广流程，具备良好的沟通能力，有市场推广经验者优先。 薪资3000——5000元，综合4000——8000元
4.销售助理:岗位要求：具备良好的语言组织能力、沟通能力和团队合作精神，有客服经验者优先。 薪资：3000——5000元，综合4000——6000元
5.储备干部:岗位要求：协助团队经理处理团队内部人事，业务相关事宜。工作积极认真，责任心强，有团队管理经验者优先！ 薪资：2500元，综合5000——10000元 工作时间：单双休调节，早9：00——晚18：00
B20:苏州爱佑脑文化传媒有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.策划:岗位职责： 1、市场活动的策划统筹安排； 2、负责品牌活动线上微信微博文笔写作及线下推广； 3、负责品牌销售活动的实行，包括广告，市场规划，推广活动等； 任职要求： 1、大专学历，熟练使用办公软件和绘图软件；能独立制作宣传片，微电影等影视文字创作。 2、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力及良好的文笔； 3、团队合作意识强，工作有条理，思路清晰，有耐心，诚实正直。 4、积极乐观，有爱心，喜爱儿童，乐于助人； 5、有产品推广意识，能积极主动完成任务； 6、良好的沟通技巧及协调能力； 7、从事相关岗位、2年以上经验。
2.总经理/职业经理人/校区校长:职位描述： 1. 负责开拓和发展区域市场、制定销售计划和策略，以推动销售目标的实施和完成； 2. 控制销售费用，建立成本优势,拓展维护销售通道网点的数量、质量； 3. 有效合理地使用通路营销资源； 4. 发掘、培养优秀的营销人才，建立和维护优秀销售队伍； 5. 建立有效快速的销售运作管理系统； 6. 建立和维护的良好的客户关系，提高客户满意度； 7. 全面合理地考核下属员工的工作绩效，并相应地实施奖惩； 8. 建立所辖区域内的服务质量保证体系； 9. 协调与公司各部门、当地各级政府机构、或其他组织之间的关系； 任职要求： 1. 有教育培训行业管理经验； 2. 出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能； 3. 杰出的管理领导能力和沟通协调能力；
3.销售:岗位职责：1、负责市场调研和需求分析； 2、负责了解产品，进行目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职要求：1、大专及以上学历；有相关营销知识更好； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 工作时间：朝九晚五，周末稍早一点。工作日可选择性休息
4.助教:岗位职责： 1、协助课堂教学，发现问题及时汇报 2、整理教学档案及办公室基本行政事务 3、辅助老师完成其他事项 任职要求 我们有全职和兼职欢迎你们加入，工资可面议 1、品行端正，爱岗敬业； 2、 形象阳光健康，活泼开朗，有亲和力； 3、对孩子有耐心，有爱心和责任心 4、普通话标准，与同事和睦相处。
B21:平安保险代理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：22
1.客户经理（外勤）:1、大专及以上学历； 2、不限工作经验，金融类专业优先，有直销经验者优先考虑； 3、思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
2.团队主任:1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力；
3.风险控制专员:2名, 1.本科及以上学历； 2.金融专业或有客服经验者优先； 3.灵活、细致、耐心，善于人际沟通，有团队协作精神和较强服务意识。
B23:苏州申畅投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：62
1.客户经理:50名, 薪资待遇：6000-8000元，无责任底薪2900元 任职要求： 1、高中以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2、具有良好的客户沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力； 3、热爱销售工作，勇于挑战高薪，有激情，有上进心，能承受一定的压力。
2.客服人员:10名, 薪资待遇：4000-6000元，无责任底薪3400元 任职要求： 1、大专以上学历，具有良好的客户沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力。 2、优秀的逻辑思维能力，良好的语言表达及沟通能力；可持续的学习能力及团队观念，具有敏锐的洞察力；愿意服从公司因需要岗位调动分配。
3.广播文案:2名, 薪资待遇：4000-6000元，无责任底薪4400元 任职要求： 1、大专及以上学历，有1-3年工作经验者优先; 2、能够熟练使用office软件、平面设计类软件; 3、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧，有较强的语言和文字表达能力; 4、对市场营销工作有较深刻认知; 5、有金融类公司工作经验者优先。
C+2:苏州德洋商贸有限公司 职位数：6 岗位数：24
1.电商美工:1名, 1、熟练掌握PS软件，这是做美工的基础 2、掌握简单的代码：如DW软件。 3、具备平面设计能力、摄影技巧及一定的审美观。 岗位职责： 处理图片，上传图片，制作详情页，首页，主图及简单的编辑。
2.开单文员:1名, 任职要求： 1、 性别：女； 2、 学历：中专及以上； 3、 年龄：20-35岁； 4、 具备工作责任心，熟练运用金蝶，管家婆等办公软件，对数据汇总，表格制作等基本操作熟练掌握： 5、 有两年及其以上的相关工作经验； 6、 五官端正，品质优良，良好的表达沟通能力；有可塑性； 7、 苏州本地人优先；已婚已育优先。 工作时间：周一至周五， 09：30-18：30； 福利待遇：一旦录用，试用期即缴纳社保（五险），正式录用后缴纳住房公积金。
3.销售代表（郊区）:若干；任职要求： 1、 性别：男女不限； 2、 学历：高中及以上； 3、 年龄：23-40岁； 4、 有快速消费品行业3-5年工作经验； 5、 具备大型连锁商超系统业务经验及乡镇大型单体超市工作2年以上； 6、 具备业务谈判能力，并能制定促销规划 、进行定期的重点客户日访、结算等工作； 7、 江苏省内优先录用，自带汽车优先录用。 岗位职责： 1、 具备高度责任心，维护现有客户，确保业务正常健康发展； 2、 拓展新客户、新渠道业务； 3、 能规划指标，落实分销、陈列及活动的基础工作； 4、 着重执行公司销售政策； 5、 负责回款工作。 服务品牌：强生、大宝、高露洁、竹盐、舒适达、阿迪达斯等 工作地点：苏州市区及周边郊县 ； 薪资待遇：底薪+绩效奖金； 福利待遇：一旦录用，试用期即缴纳社保（五险），正式录用后缴纳住房公积金。
4.销售主管（郊区）:1名, 岗位职责： 1、维护现有客户，确保业务正常健康发展；拓展新客户、新渠道业务。 2、能规划指标，落实分销、陈列及活动的基础工作，着重执行公司销售政策。 3、负责回款工作。 任职资格： 1、有快消品行业3-5年工作经验， 年龄要求：23-40岁。 2、有渠道销售及KA及大型连锁商超系统业务经验2年以上；或者乡镇大型单体超市工作2年以上都可。 3、具备业务基础谈判能力，并能制定促销规划 、进行定期的重点客户业务。 4、自带汽车优先录用；江苏省内户籍的优先录用。 服务品牌：快速消费品优秀品牌（强生、大宝、高露洁、竹盐、舒适达、阿迪达斯等） 业务区域：苏州大市； 待遇：底薪及绩效奖金均不封顶；完全体现多劳多得原则。 一旦录用，五险一金，双休。
5.销售人员:若干； 服务品牌：新安怡（飞利浦旗下的品牌）； 业务区域：苏州大市； 岗位职责： 1、维护现有客户，确保业务正常健康发展；拓展新客户、新渠道业务； 2、具有乡镇单体业务的开发能力； 3、能规划指标，落实分销、陈列及活动的基础工作，着重执行公司销售政策。 4、负责回款工作。 任职资格： 1、能吃苦耐劳。 2、有母婴行业2年工作经验， 年龄要求：23-40岁。 3、具备业务基础谈判能力，具有良好的沟通能力。 待遇： 双休，五险一金，上班即上社保。工资面议，如自带汽车，会有相应车贴。
6.销售主管:1名, 服务品牌：新安怡（飞利浦旗下的品牌） ； 业务区域：苏州大区； 岗位职责： 1、维护现有客户，确保业务正常健康发展；拓展新客户、新渠道业务。 2、能规划指标，落实分销、陈列及活动的基础工作，着重执行公司销售政策。 3、负责回款工作。 任职资格： 1、有母婴销售行业3-5年工作经验， 年龄要求：23-40岁。 2、有渠道销售及KA及大型连锁商超系统业务经验2年以上；或者乡镇大型单体超市工作2年以上。 3、具备业务基础谈判能力，并能制定促销规划 、进行定期的重点客户业务。 4、欢迎自带汽车者（非必须要求）；江苏省内户籍的优先录用。 薪资待遇：底薪+津贴+绩效提成； 福利待遇： 一经录用，试用期即缴纳社保（五险），正式录用后缴纳住房公积金。
C+3:苏州翰德利机电科技有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.英语翻译:1名, 岗位职责： 1、熟练使用英语，胜任外国专家的专业用语翻译； 2、协助外国专家日常管理工厂； 3、精通EXCEL 表格制作； 4、性格开朗良好的人际交往能力，团队合作意识强。
2.外贸员:2名, 岗位职责： 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务； 3、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划； 4、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业； 2、1年以上外贸相关领域工作经验， 3、了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节； 4、具备良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件； 5、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。
3.设计员:2名, 1.精通SOLIDWORK 软件； 2.缝纫机行业工作经验； 3.独立接待客户及完成施工图纸维护客户关系等。
4.外贸跟单员:1、协助销售人员处理订单，做好跟单发货工作； 2、联系货代，外贸相关单据制作，协定出口日期 3、及时处理物流发货和跟踪以及物流异常状况的处理； 4、熟练处理外贸流程相关工作。 岗位要求： 1、专科以上学历，国际贸易、英文专业优先； 2、一年以上相关工作经验，优秀的应届毕业生皆可； 3、具备良好的英语听说读写能力，熟练运用办公软件； 4、具备良好的沟通能力、有团队合作精神。
C+4:苏州物源物业管理有限公司 职位数：5 岗位数：20
1.工程经理、工程主管:要求如下： 1、年龄：35~45岁之间；男性 2、工作经验： 3-5年以上楼宇智能化方面工作经验，熟悉消防、报警系统、门禁、监控等方面设施、设备、有物业工作经验优先； 3、证件要求：持高/低压进网作业证及相关上岗证书； 4、初中以上学历，沟通、形象良好； 5、工作地点：苏州园区、市区、吴中区、相城区、新区； 6、薪资：主管级以上面议、普工3000~4000元
2.项目经理:4名, 要求如下： 1、学历：大专以上；持物业项目经理证，持注册物业管理师证优先； 2、5年以上物业管理工作经验；形象良好，具备良好的沟通能力； 3、工作地点：苏州吴中区、相城区、园区、新区 4、薪资：面议
3.区域经理:2名, 要求如下： 1、学历：大专以上；持物业项目经理证，持注册物业管理师证优先； 2、5年以上物业管理工作经验；形象良好，具备良好的沟通能力； 3、工作地点：苏州吴中区、相城区、园区、新区 4、薪资：面议
4.内勤:2名, 要求如下； 1、年龄；25-35岁，女性 2、身高;162以上，形象气质佳；较强的语言沟通能力； 3、高中及以上学历，懂财务知识、有物业工作经验优先； 4、工作地点；苏州园区、相城区； 5、薪资；面议；
5.客服主管:2名, 要求如下； 1、年龄；25-35岁，女性 2、身高;162以上，形象气质佳；较强的语言沟通能力； 3、高中及以上学历，懂财务知识、有物业工作经验优先； 4、工作地点；苏州园区、相城区； 5、薪资；面议；
C+5:苏州中豪力健健身管理有限公司 职位数：5 岗位数：16
1.会籍顾问:8名, 底薪加提成加奖金，综合工资5000到8000
2.储备经理:2名, 年薪12万以上。
3.前台客服:3名, 综合工资2000到3000
4.私人教练:2名, 综合工资6000到12000
5.团操经理:1名, 待遇面议。 以上职位均提供住宿。
C+6:无锡美洲健身管理有限公司 职位数：4 岗位数：34
1.美洲（苏州）健身连锁机构前台客服:4名, 岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、负责前台区域的环境维护； 4、完成上级主管交办的其它工作； 任职资格： 1、女，形象好，气质佳，年龄18—28岁，身高1.60以上； 2、中专及以上学历； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间：做二休一
2.美洲（苏州）健身连锁机构会籍顾问（业务代表）:20 名, 岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格：1、男女不限，形象气质好； 2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3、对销售工作有较高的热情；4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的 应变能力和承压能力；6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关区域市场销售工作经验者优先；7、能够勇于承担工作重担。 薪资待遇： 无责任底薪+销售提成+奖金+带薪年假+节假日福利+免费住宿
3.美洲（苏州）健身连锁机构客户服务专员:5名, 底薪2500元~3000元。
4.美洲（苏州）健身连锁机构客户服务经理:5名, 底薪3000~3500元。
C+8:永丰余纸业（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：8
1.业务员:3名, 大专以上学历，主要负责包装纸箱纸板客户的开发与维护，有责任感，要求有驾照。 备注：苏州厂、昆山厂均可应聘。
2.电工:1名, 两年以上设备维修电工经验;
3.操作工:4名, 男女不限，学习印刷机台技术，两班轮班，能配合加班
C01:金德精密配件（苏州）有限公司 职位数：39 岗位数：76
1.培训专员:1名, 女性，专科及以上学历，有1年以上外企培训工作经验优先考虑。
2.总经办秘书:1名, 性别不限，30岁以下，本科以上学历，有1年以上商务接待工作经验，英语8级，能熟练听、说、写及翻译技术数据，有机械行业懂工程优先考虑。
3.工艺工程师:2名, 性别不限，专科以上学历，可从事医疗产品（骨板、骨钉、微创器械、手术器械）工艺规划及面对客户技术支持的经验优先考虑。
4.设计工程师:1名, 大专以及以上学历，模具或机械专业，有3年以上模具设计工作经验，熟练使用AutoCAD2005，PRO-E等软件。有篮球、足球爱好者优先考虑。
5.生产工程师（PE\IE\ME）（急）:2名, 专科以上学历, 机械类专业. 会使用计算机,有相关工作经验优先考虑。
6.人事助理（考勤）:1名, 女性，专科及以上学历，计算机专业，形象佳，有相关工作经验优先考虑。
7.报关员:1名, 女性，专科及以上学历，已婚已育优先，有1年以上外企相关工作经验优先考虑。
8.品质助理工程师:1名, 1.大专以上，机械或模具相关专业，有两年相关工作经验者， 熟练操作AutoCAD,Office等办公软件，有钣金行业质量制程处理，供货商管理及客诉处理经验优先。
9.产品开发工程师:5名, 大专及以上学历，模具或机械专业，有2年以上钣金工作经验，熟练使用AutoCAD2005，PRO-E等软件。
10.技术工程师:3名, 大专及以上学历，模具或机械专业，对模具有一定的了解,对供货商扶持有一定的经验，对产产品及工艺有一定的了解，熟练使用AutoCAD2005.
11.文员:1名, 大专以及以上学历，计算器操作熟练，熟悉ERP系统操作优先考虑。
12.采购专员:1名, 大专及以上学历，有1-2年采购或SQE相关工作经验，英语口语熟练，能看懂采购部件图纸。有篮球足球爱好者优先考虑。
13.试模技师:2名, 高中以上学历，有3年以上五金模具维修及试模经验，熟悉使用车床、铣床、钻床、磨床等设备，能够吃苦耐劳，配合上夜班。
14.计划组长:1名, 大专及上学历，有3年以上管理工作经验，有5年以上钣金厂相关工作经验。
15.计划专员（PC专员）:2名, 中专以上学历，相关工作经验2年以上，能够配合加班，吃苦耐劳，抗压能力强，熟练运用Excel,沟通协调能力强。
16.物控专员（MC专员）:2名, 中专以上学历，相关工作经验2年以上，能够配合加班，吃苦耐劳，抗压能力强，活泼开朗，沟通协调能力强。要求在无系统的情况下能熟练运用Excel。
17.生产技术课技术组副组长:性别不限，大专及以上学历，有1年以上相关工作经验优先考虑。
18.折弯技师:2名, 熟练操作AMADA/FBDIII系列弯板机,有较强的机械、钣金识图能力。
19.数控冲床技师:1名, 有2年AMADA2510C或255数控冲床和弯板机经验，优先考虑。
20.维修技师：（架模具）:1名, 有2年调模，修模工作经验，优先考虑。
21.测量员:1名, 中专以上文化，20-25岁之间，熟悉机械图纸，熟练使用高度尺、卡尺、投影仪等基本的测量工具，有良好的团队合作精神，工作认真负责，会三次元者优先考虑。
22.IPQC:2名, 能看懂机械图纸，会使用游标卡尺、千分尺、投影仪，懂IPQC流程，有相关工作经验一年以上。
23.IQC:2名, 中专学历,机械类专业,有1年以上五金类产品品控相关经验。
24.OQC:2名, 中专学历,机械类专业,有1年以上五金类产品品控相关经验。
25.叉车司机:1名, 高中学历，有2年以上外企相关工作经验优先考虑，需持有叉车证，能操作站立式电瓶叉车。
26.生产组长:1名, 高中以上学历，2年以上冲压厂相关工作经验，1年以上的现场管理经验，有一定的组织沟通协调能力，熟悉ISO14000。
27.烧焊技师:5名, 男性，高中或中专以上文化 ，须有两年以上氩弧焊工作经验，持有上岗证。
28.仓管:3名, 高中或中专学历，有2年相关工作经验优先考虑。
29.5轴CNC加工中心技师:1 名, 性别不限，专科及以上学历， 机械加工科优先，具有3年以上同职工作经验，具有2年或以上5轴CNC加工中心实际操作经验，熟悉使用UG或DELCAM作3轴加工编程（如具5轴加工编 程经验将优先考虑），具夹具设计有基本认识，有加工医疗产品工作经验优先考虑。Micro Office 相关软件基本使用能力，有良好的沟通协调能力，执行力、责任心及主动性要强。
30.走蕊式车床技术员:1 名, 性别不限，中专以上学历，机械加工科优先，具有3年以上同职工作经验，3年或以上走蕊式车床加工中心实际操作经验，能独立处理打版任务，有加工医疗产品工 作经验优先考虑。具有Micro Office 相关软件基本使用能力，有良好的沟通协调能力，执行力、责任心及主动性要强。
31.手摇磨床技师:2名, 高中或以上学历，有从事手摇磨床加工五金模具三年以上相关工作经验，能够吃苦耐劳，熟悉五金模具结构优先考虑。
32.模具制造技师:4名, 高中或以上学历，从事五金模具装配、试模三年以上工作经验，能够熟练运用车床、铣床、钻床等能够吃苦耐劳，熟悉五金模具结构优先考虑。
33.线切割技师:1名, 高中以上学历,30岁以下,男性,具有独立编程能力,熟练操作沙迪克AQ550/AQ750,略懂TWINCAD编程软件(统达),具备独立操机经验，懂五金模优先。
34.IT工程师:1名, 男女不限，熟练使用sql,有sql 2005或者2008维护经验， 熟练运用.net开发工具，有ERP运维经验者优先，熟悉繁体操作系统者优，有篮球、足球爱好者优先考虑。
35.CNC编程工程师:1名, 1. 专科及以上学历，机械相关专业、 懂机械制图并熟练 AutoCAD、 熟练ProCAM 2006 、Radan 编程软件或其它数控编程软件、 熟练AP100者优先
36.业务专员:1名, 专科及以上学历，英语读、听、说、写流利，机械类专 业，有钣金行业经验者优先考虑。有篮球、足球爱好者优先考虑。
37.电工技师:2名, 高中及以上学历，有2年以上外企相关工作经验，需持有上岗证。
38.喷涂技师:2名, 男性，高中及以上学历，有2年以上相关工作经验优先考虑。
39.丝印技师:2名, 男性，高中及以上学历，有2年以上钣金喷涂丝印工作经验优先考虑。
C02:深圳市华中航技术检测有限公司 职位数：2 岗位数：6
1.业务主任:1 名, 市场营销，理工类等相关专业, 从事过质量检验或计量工作者优先；学历：中技及高中以上学历，工作经验不限，其它：有呼叫中心或电话营销经验者优先，勤奋，会时间管理，自我驱动力强，应 届毕业生，条件良好，愿意从事营销工作者，也可考虑。薪酬构成：基本工资+补贴+提成+奖金+团队奖励，福利待遇：公司总部统一执行，工业技术类销售培训
2.业务人员:5名, 学历：中技及高中以上学历，工作经验不限，其它：有呼叫中心或电话营销经验者优先，勤奋，会时间管理，自我驱动力强，应届毕业生，条件良好，愿意从事营销 工作者，也可考虑。薪酬构成：基本工资+补贴+提成+奖金+团队奖励，福利待遇：公司总部统一执行，工业技术类销售培训
C06:苏州斯芬克斯食品有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.区域经理:2名，性别不限，30岁左右，大专以上学历，有销售或业务跟单工作经验（有快速消费品销售工作经验者优先），具备较强的沟通与协调能力，熟练操作Office软件，能适应阶段性的出差，工作责任心强，敢于挑战高薪，服从管理，配合度佳。
2.销售储干:2名，性别不限，市场营销、国际贸易类相关专业应届毕业生，学习能力佳，愿意在销售岗位有所发展，熟练操作Office软件，服从管理，配合度佳。
3.仓管员:1名，男性，中专以上学历，有制造型企业仓储岗作业工作经验，能吃苦耐劳，工作责任心强，服从管理，配合度佳。
C07:信诺美达板金科技工业（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：52
1.线切割:中专以上学历，模具或机械类相关专业，从事相关工作2年以上。能独立操作，对冲压模加工工艺有基本了解。
2.模具技工:对车床，铣床，磨床，钻床能熟练操作； 对五金模具的工艺和成型有充分的了解。会组装、维修等。
3.检验员:女，了解制程检验的相关流程；对冲压工艺有一定的了解；熟练操作各类量测工具。
4.品质工程师:1.冲压行业相关的技术要求；2.部门内部人员的管理能力；3.品质异常的分析能力；4.公司内产品的相关熟知程度及判定。
5.货仓搬运工:1名, 上五休二，2500多，忙时有加班，加班另算。
6.操作工:上五休二，2500多，加班另算。
7.驾驶员:1名, B1照，身体健康，无不良嗜好。
C08:江苏鱼跃医疗设备股份有限公司 职位数：12 岗位数：18
1.血糖试纸研发经理:1 名, 电化学、生物、化学相关专业，本科以上学历；熟悉血糖试纸的各项性能要求，有3年以上血糖试纸研发经验；了解医疗器械质量体系规范要求，包括 ISO13485，ISO15197，GB/T19634；能熟练操作常用办公软件，有较强的信息收集、分析和处理能力，包括专利检索、专利技术分析能 力；有良好的团队精神和沟通能力，学习适应能力强；具备高度责任心，工作态度认真，做事严谨踏实，积极主动。
2.电动轮椅车产品经理:1名, 本科及以上学历，市场营销、广告学、管理学等相关专业；五年相关产品管理或相关产品销售管理经验；具有较强的计划能力、组织协调能力、沟通能力和执行能力；能够接受出差工作。
3.质量经理:1名, 全日制本科以上学历，管理或机电相关专业，三年以上质量管理工作经验，具有丰富的实战经验，良好的沟通协调能力，具备医疗行业经验者优先。负责企业整体质量战略的拟定，配合企业发展战略的需要，全面负责企业的质量管理工作。
4.高级工装工艺工程师:2名, 本科及以上学历，机械设计、机电等相关专业；3年以上刀具、模具设计经验；熟悉机械零件、结构设计及加工工艺；沟通表达能力强，能承受一定的工作压力。
5.IE工程师:2 名, 本科以上学历，五年以上IE相关工作经验；熟悉生产工艺流程、标准工时核算、产线规划、设计工装夹具改善生产作业；新产品导入全过程跟踪，生产流程优化， 研究改善工序减少生产工时；能熟练运用各种办公软件；具有良好的沟通、协调能力；有高度责任心，能承受较大的工作压力。
6.生化工程师:2名, 生物技术、生物医学、检验科本科及以上学历，3年以上工作经验，熟悉电化学知识，具备有机化学的基础知识，对临床诊断有一定的了解；负责血糖仪项目的开发计划，完成试剂开发任务；负责生化配方的优化、工艺改进。
7.机械工程师:2名, 本科及以上学历，机械制造、机电工程相关专业；熟悉CAD、PROTEL制图软件，熟悉PCB维护及故障检查；可从事电子产品设计开发、维修、质量检测等工作；负责由研发转入生产的测试、调试及工艺流程制作。
8.生产工艺工程师:1 名, 大专及以上学历，3年以上模具设计工作经验，从事过医疗类模具设计者优先；熟悉常用工程塑料的材料特性、产品各零部件的加工工艺及产品组装工艺；熟悉 AutoCAD、ProE、UG等绘图软件；具备良好的沟通协调能力、团队意识及工作责任感，能承受一定的工作压力。
9.平面设计主管:1名, 本科及以上学历，3年以上相关经验；具有扎实的美术功底，具有较好的色彩搭配感觉及平面设计能力，熟悉Photoshop、Dreamweaver、AI 等设计制作软件；思维活跃，具备优秀的沟通能力及项目推进能力；具有微博、微信等线上渠道品牌营销活动的创意策划及实施经验；具备良好的创意思维和理解能 力，能够准确把握公司的需求。
10.仓管员:1名, 高中及以上学历，1年以上仓管工作经验，有叉车证（一年以上驾龄），有座驾式堆高机驾驶经验优先；岗位职责：负责仓库物料收发存，仓库现场5S管理，仓库叉车业务（含物料上下架、物料装卸业务），部门交办的其他事项。
11.结构工程师:2 名, 本科及以上学历；3年以上结构设计工作经验；精通AutoCAD、Solidworks、ProE、UG等软件绘图；熟悉机械零件、结构设计及加工工艺， 有工装夹具设计经验者优先；熟悉常用工程塑料的材料特性，有塑料外壳设计经验者优先；良好的沟通及表达能力强，具有团队意识和强烈的工作责任感，能承受一 定的工作压力。
12.培训师:2 名, 任职要求：本科及以上学历，市场营销、广告、中文、师范等专业；有良好的沟通和演讲能力，能制作高质量的培训课程；语言表达能力突出，极富感染力，极强学 习能力；具有销售管理或市场管理相关工作经验者优先，培训和相关管理经验者优先；具备电子产品、家电等产品培训经验者优先。
C09:苏州康宝精密机械有限公司 职位数：8 岗位数：13
1.生产储备干部:2名, 要求: 1、男女不限，中专以上学历，25—30岁； 2、有1年以上产线工作经验； 3、性格开朗、外向，善于与人沟通，能积极处理完成上级领导交代的工作事宜。
2.数控车床技术员:2名, 要求：1、男，年龄22岁以上，中专及以上学历； 2、会手工编写程序，会使用各种检具，能独自开发新产品； 3、两年以上加工产品工作经验优先。
3.CNC编程技术员:2名, 要求：1、男，年龄22岁以上，中专及以上学历。 2、3年以上五金模及铝合金编程加工经验，熟练应用cimatron it 或 cimatron E 。 3、能独立完成CNC加工工艺流程。 4、新产品程序编写及调试加工首件样品。 5、能独立操作三菱M70系统优先。
4.CNC编程技术员:2名, 要求：男，年龄22岁以上，中专及以上学历，2年以上CNC加工产品经验，能手动修改简单程序，对补正，自动对刀精通，会操作三菱M70系统优先。
5.品管:1名, 要求：1、女，中专以上学历，20岁以上; 2、一年以上品管经验，具识图能力，熟练使用各种量具; 3、做事认真、细心、负责;
6.品质工程师:2名, 要求：1、女，35岁以内，大专以上学历 2、3年以上五金厂工作经验，熟悉质量管理体系、产品质检相关知识。 3、能独立处理品质客诉。 4、无色盲色弱。
7.品管班长:1名, 要求： 1、28岁以上，女，大专以上学历； 2、有3年以上主管经验； 3、处理厂内品质异常; 4、具有较强的试图能力。
8.司机:1名, 1、男，20—35岁，持C1驾照 2、具有良好的驾驶技术、服从安排，服务意识强，身体健康、为人正直、老实本分、工作积极主动； 3、接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求； 4、进行车辆内外部的日常清洁。
C10:维德木业（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：8
1.销售经理:3名, 男，大专以上，市场营销或管理类相关专业，三年以上建材产品销售经验，良好的沟通和谈判能力，有木地板、木门销售经验者优先考虑，能经常出差，会开车。
2.报检员:1名, 女，大专，一年以上工作经验，计算机操作熟练，会操作九城报检系统
3.市场企划主管:1名, 男，大专以上，三年以上市场策划工作经验，能独立负责公司的企划工作，主要是进行市场推广、信息收集与反馈，策划营销案。
4.厂医:1名, 中专以上，有执业资格证书，会使用医保系统，一年以上工作经验。
5.服务员:2名, 女，30周岁以下，有服务行业工作经验，良好的服务意识
C11:广州御银科技股份有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.ATM机维护工程师:9名, 地点：苏州（2人）苏州吴江（2人）、苏州常熟（1人） 无锡（2人）、淮安（1人）、南京（1人）、 工作职责： 1、负责所辖区域ATM机的调试、开通、维护、巡检； 2、负责当地客户的维护。 任职要求： 1、计算机类、电子类或机械类专业优先； 2、熟悉计算机软、硬件的组装与维护； 3、良好的沟通协调能力与应变能力； 4、责任心强，积极向上； 5、优秀应届毕业生列入考虑。
2.驻行文员:2名, 上班地点：苏州（1人）、南京（1人） 工作职责： 1、负责查看银行监控状态； 2、负责报表统计工作； 3、负责客户关系初级维护。 任职要求： 1、1年以上工作经验优先考虑； 2、熟练操作办公软件； 3、形象好、沟通能力强、应变能力强。
C12:苏州市亚博家艺有限公司 职位数：6 岗位数：7
1.财务主管:1名, （薪资面议）； 要求： 1、财会、金融、经济等相关专业本科以上学历，五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验； 2、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
2.楼层经理:1名, （薪资面议）； 要求：男女不限，25-35周岁，有家具行业或商场楼层管理经验者优先；
3.平面设计:1名, （薪资面议）； 要求：男女不限，大专及以上学历，平面设计等相关专业，有家具行业经验者优先
4.家具导购:2名, （薪资：底薪2000元起/月+提成。工作地点：相城区）； 要求：男女不限，20-35周岁，高中及以上学历，热爱销售行业，有家具行业或销售经验者优先；
5.前台接待:1名, （薪资：底薪2000元起/月+提成。工作地点：相城区）； 要求： 1、女性，20-28周岁，身高163cm以上，大专及以上学历； 2、形象端庄，性格外向，普通话标准，沟通表达能力佳； 3、曾有酒店管理、旅游行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可；
6.客服:1名, （薪资：底薪2000元起/月+提成。工作地点：相城区）； 要求：男女不限，20-28周岁，大专及以上学历，一年以上客服售后相关工作经验；
C13:江苏力维检测科技有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.实验室分析员: 职 位 描 述 ：1、及时、准确的完成实验室各项分析工作；2、协助实验室主管完成日常检测任务，确保分析结果准确无误； 3、参与各项分析方法的制定、开发和改进；4、熟练分析仪器的性能及各种分析方法；熟悉实验室管理知识；5、定期实施实验室仪器设备的保养和维护；任 职 要 求 ：1、专科及以上学历，环境工程、应用化学、分析化学或生物工程等相关专业；2、熟悉GC、AAS、AFS(原子荧光)、UV(紫外分光光度)等一些大型 仪器设备优先考虑；3、熟悉空气、废气检测分析方法，水和废水检测分析方法，职业卫生检测分析方法者优先考虑。4、沟通能力及责任性强，有团队精神，并且 敢于奉献的精神 。5、应届毕业生优先考虑。薪资：2600-3200元晋升：实验室组长/环评师
2.现场采样工程师: 职 位 描 述 ：1、负责完成日常样品的采集工作；2、熟悉各种现场采样仪器及操作方法任 职 要 求 ：1、专科及以上学历，环境监测、应用化学、生物工程等相关专业；需有驾照。2、吃苦耐劳，能适应公司加班要求；3、具有较强的责任感和团队合作精神4、 专业相关的应届毕业生优先考虑。薪资：2800-4000元；晋升：采样组长
3.销售工程师:职 位 描 述：1、负责客户开发与维护；2、负责客户信息的收集整理与跟进，并最终成交；任 职 要 求：1、专科及以上学历，具有较强的学习能力和抗压能力；2、团队意识强，具有较强的执行力；3、有化学、环境检测、生物工程等专业优先；4、应届毕业生优先考虑。
C15:江苏百旺金赋信息科技有限公司苏州鑫赋分公司 职位数：1 岗位数：10
1.销售工程师:10名, 岗位要求: 1.大专以上学历,市场营销、财会、管理等相关专业专科及以上学历； 2.了解计算机硬件及网络的基本知识； 3.良好的沟通及分析能力； 4.有责任心，能吃苦耐劳、有良好的团队协作精神； 5.优秀的应届毕业生亦可。 工作职责： 1.负责销售公司相关产品，协调处理各类销售问题； 2.制定销售计划，开发新客户，维护老客户，建立并完善客户档案。
C19:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：8 岗位数：43
1.店面助理:15名, 大专及以上学历，底薪2000-4000,+高额提成
2.房产经纪人:岗位职责： 薪资待遇 无责任底薪（2500）+ 高额提成 + 五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）+市区住房公积金+带薪年假+各项福利 工作时间 8:30—18:30 上六休一 任职资格： 1：大专及以上学历。 2：年龄20—35岁，应届毕业生，公司免费提供系统专业的培训。 3：无本行业从业经验。 4：热爱房地产行业，勇于挑战自己，勇于挑战高薪。 5:勤奋敬业，有较强的服务意识，愿意与企业共同发展； 6:愿意接受挑战，具备吃苦精神和独立的分析、思考能力； 7:具备良好的语言表达能力与沟通能力，有亲和力，有强烈的成功欲望。 岗位职责： 1:负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2:陪同客户看房，通过优质高效的服务促成交易的完成. 业务晋升： 走专业路线： 见习经纪--普通经纪--资深经纪--高级经纪--首席置业顾问--一星首席--二星首席...五星首席 走管理路线： 见习经纪--普通经纪--资深经纪--高级经纪--首席置业顾问--店经理-组团经理-区总监.... 实现目标的时间 *六个月可以实现资深经纪人 *10-12月可以成为首席经纪人
3.人事:2名, 大专及以上学历，月薪底薪2000-4000,+高额提成
4.一手置业顾问:10名, 岗位职责： 1、 热爱房产事业 2、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成一手房买卖； 5、 协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、 能完成上级领导指派的其它各项工作 。 薪资待遇：各项补贴1800+高额提成(40%-70%）+现金奖励 工作环境：一群追求进步的年轻人，上班争做销售精英，下班尽情唱响苏州； 培训体系：成熟完善的培训体系，造就房产达人； 晋升机制：所有运营体系管理人员均为内部晋升，阶梯型晋升路线就在你脚下，能走多远取决于你自己。 任职资格： 1、男女不限、中专以上学历； 2、具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望 3、具有吃苦耐劳的精神和独立分析、思考的能力，愿意挑战高薪； 苏州我爱我家房产经纪有限公司为您提供一份开心、进步、赚钱的工作苏州我爱我家：敞开怀抱欢迎各路人才！
5.储备干部:3名, 专科以上学历，23岁以上，性格开朗，能吃苦耐劳，具备乐于接受挑战的信心，有志于在二手房行业发展，愿意从基层做起，应届毕业生优先。
6.培训专员:1名, 有授课经验，从事培训工作至少半年以上;熟悉OFFICE系列，擅长PPT及EXCEL使用;大专及以上学历
7.行政专员:1名, 女, 大专, 大专以上文化水平，管理类及其他类专业毕业均可；熟悉计算机操作；工作热情积极，热爱本岗工作；有较强的工作责任心和上进心；具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力。
8.设计师/企划文案:1名, 大专以上学历，20-35岁，熟练使用corelDRAW、Photoshop、Illustrator等排版、设计软件，具有较强的责任心与上进心，良好的沟通技巧、团队精神和学习能力、优秀的执行能力，有在房产公司、广告公司工作经验1年以上者优先考虑。
C20:中都国脉（北京）资产评估有限公司江苏分公司 职位数：4 岗位数：40
1.招聘岗位:项目经理
2.应聘要求:具备良好的语言表达能力、沟通能力，能够吃苦耐劳，具备一定的市场推广能力，勇于挑战高薪，专业不限。
3.工作内容:①渠道开发、客户关系维护; ②资产评估项目承接、简单的现场工作; ③公司交付的其它工作;
4.福利待遇:福利待遇： ①统一安排免费酒店式公寓住宿、午餐 ②项目经理试用期工资3000元，转正后薪酬构成为基本工资+业绩提成； ③总公司统一安排免费岗前培训及市场开拓进行培训 ④本公司工作环境舒适、氛围轻松，期待勇于挑战高薪且有生活追求的你加入！
C21:苏州宏瑞达新能源装备有限公司 职位数：12 岗位数：28
1.财务总监:1名, 全日制本科（或以上）学历，财会或金融相关专业，6年以上制造企业财务主管或经理经验，有会计师职称，有全面的财务专业知识、现代企业管理知识、熟悉财经法律法规制度。在苏州有丰富税务及融投资经验者优先。 ……熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算，为公司各部门的经营决策提供科学依据。 ……熟悉各类财务报表的编制，有针对性的解决银行融资和税务规避。 ……擅长财务规划、分析、决策，精通投、融资管理和资本营运管理。 ……熟悉各种渠道的融资流程，有能力筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求。 ……制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算。 ……负责本公司财务人员的考核培训工作；有良好的职业道德和职业操守。 ……有操作过公司上市者佳。 ……完成公司交办的其他工作。
2.电气主管:1名, 大专及以上学历，一年以上电气管理经验，负责工程项目的统筹安排和人员的管理，工程前期的电气方案设计； 根据项目任务书，设计原理图及整理物料清单；负责流水线现场强电和气源布置需求图纸； 编写PLC，触摸屏和组态等程序； 协助机械工程师制作电箱和传感器固定架，并后续跟进。
3.营运总监（自动化事业部）:1名, 本科及以上学历，非标自动化相关专业，英语看、听、说熟练，5年以上设计经验，有非标自动化行业大公司同等职位经验5年以上。熟悉非标自动化制造行业动态，掌控能力强，有丰富的独立带领团队工作的经验; 职能：1、负责建设和发展运营团队，满足公司业务拓展需要 2、制订公司整体运营方针、策略，协调公司各部门工作 3、建立有效团队协作机制 4、完成总经办安排的其它工作。
4.销售工程师:若干; 大专及以上学历，形象气质佳，有良好的沟通与理解能力，有仪器、仪表行业销售经验者优先。
5.机械工程师（非标自动化）:3名, 大专及以上学历，机械设计或机电一体化专业优先，年龄45周岁以下，自动化行业机械设计经验三年以上，熟练使用CAD,SOLIDWORKS绘图软件及办公软件。
6.电气工程师（非标自动化）:3名, 大专及以上学历，机电一体化或自动化专业，熟悉常用电气控制器件原理，能熟练运用AUTOCAD以及EPLAN电气设计相关软件，三年以上相关行业工作经验，熟悉伺服控制、西门子PLC和各类HMI，有独立完成整个项目的能力。
7.项目经理:2名, 本科及以上学历，三年以上项目经验，英语四级以上，有光伏组件自动化设备行业项目主管经验优先。熟练操作AutoCAD软件，了解西门子、三菱、台达PLC编程软件，良好的管理、协作、组织安排能力。
8.电装主管:1名, 高中以上学历，有电工证，电气装配管理经验两年以上，具备员工培训能力、生产进度控管能力;
9.折弯工:2名, 1-2年钣金行业工作经验，能看懂图纸，身体健康，能吃苦，两年以上折弯经验，主要负责剪板，折弯，相关专业技校毕业者优先。
10.总装工:2名, 男性，高中以上学历，对机械装配感兴趣，经验不限;
11.总经理助理:1名, 本科以上学历，英语6级以上，女性，两年同等职位相关工作经验，形象气质佳，待遇面议。
12.会计:1名, 大专以上学历，会计相关专业，三年以上会计从业经验，能独立处理企业帐务，熟悉出口退税流程，，工作细心、有责任心，苏州人或新苏州人优先;
C22:无锡市怡美暖通设备有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.美的空气能热水器销售人员:2名, （月薪6000元左右） 职位描述： 1、负责苏州市区、吴江市区域内的美的品牌的空气能热水器的销售及推广工作； 2、为区域内客户提供售前、售中、售后等支持性服务； 3、拓宽销售渠道、建立经销网络，提供良好的客户服务； 4、具有单独操作项目的能力，跟踪项目及商务洽谈； 任职要求： 1、性格外向，表达能力强，善于与人沟通； 2、暖通、空调、制冷、热能等相关专业优先； 3、有强烈的自信心和敬业精神； 4、工作一年以上； 5、有一定渠道关系优先； 6、男女不限； 薪资福利： 工作时间：上午8:30至下午5:00 双休、节假日正常休息 薪资待遇：底薪+绩效+提成+费用报销+交通、通讯、等补贴，提供宿舍; 入职前需进行岗前培训，试用合格后即签订正式劳动合同，办理录用备案并缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等福利 ;
C24:苏州紫翔电子科技有限公司 职位数：14 岗位数：26
1.储备干部(现场生产管理）:3名, 男, 1.大专以上学历，机械相关专业； 2.有一定的抗压能力，有责任感，具有团队合作精神； 3.有现场管理经验，能适应倒班。
2.SMT:2名, 男, 1.大专以上学历； 2.2年以上工作经验； 3.熟练操作Asymtek、Camalot、Protec等型号点胶机； 4.熟练掌握印刷机、搭载机、SPI、AOI、REFLOW等设备原理； 5.能独立完成设备的调试、维护； 6.具备一定的SMT设备管理经验，能适应轮班。
3.化学分析:2名, 1.大专以上学历,优秀应届毕业生亦可； 2.物理/化学/机械相关专业； 3.PCB经验者优先。
4.测试技术员:1名, 男, 1.大专以上学历； 2.功能电测相关工作经验1年以上； 3.有扎实的模拟电子电路基础知识，能使用各种仪器仪表对元器件、PCB板检测维修； 4.具有一定的制程分析及报告作成能力； 5.应用电子相关专业； 6.有良好的沟通能力。
5.设备维修:3名, 男, 1、大专以上学历； 2、低压电工维修一年以上、自动化设备维修二年以上； 3、熟练应用OFFICE等办公软件，熟悉三菱或者欧姆龙 PLC； 4、熟悉自动化设备二次回路、伺服、变频、气动等部分者优先。
6.空调工:1名, 男, 1.中专以上学历； 2.空调制冷证； 3.具有空调维修和中央空调系统工作经验者优先； 4.有良好的沟通能力。
7.系统开发:3名, 1.本科以上学历； 2.ERP维护开发1年以上相关工作经验（Oracle EBS经验优先考虑）； 3.熟练掌握工厂ERP系统，了解各模块功能及流程； 4.学习能力强，有较强的客户服务意识及较强的沟通能力和团队协作精神。
8.设计助理:3名, 1.大专以上学历，日语一级或英语六级； 2.具备开朗，细心，责任心强的性格。
9.模具:1名, 男, 1.大专以上学历； 2.模治具相关专业； 3.具备模治具及维修相关经验电脑修理； 4.雕刻机/加工中心操作相关工作经验2年以上； 5.会简单的CAD绘制； 6.能吃苦耐劳、工作积极上进、责任心强，适应轮班。
10.电测:2名, 男, 1.大专以上学历； 2.电子相关专业； 3.能吃苦耐劳、工作积极上进、责任心强，适应轮班。
11.治具:2名, 男, 1.大专以上学历； 2.模治具相关专业； 3.具备模治具及维修相关经验电脑修理； 4.雕刻机/加工中心操作相关工作经验2年以上； 5.会简单的CAD绘制； 6.能吃苦耐劳、工作积极上进、责任心强，适应轮班。
12.新品技术员:1名, 男, 1.大专以上学历，态度积极，乐观好学； 2.工作严谨、有毅力和执行力； 3.熟悉SMT折曲、打拔等制程； 4.了解各制程的成本构成情况； 5.有良好的沟通能力； 6.熟练使用WORD,EXCEL,PPT等办公软件。
13.软件开发:1名, 1.本科学历; 2.熟悉JAVA或C++语言; 3.熟悉面向对象技术; 4.掌握数据结构与算法; 5.了解数据库：SQL Server或MySql； 6.了解WEB编程技术：Javascript、CSS； 7.能熟练阅读中文、英文技术文档； 8.富有团队精神，责任感，良好的沟通能力；
14.设备工程师:1名, 男, 1.本科以上学历，2年以上相关工作经验； 2.熟悉画像处理系统，能够处理突发故障； 3.自动化专业，熟悉三菱，欧姆龙PLC编程，有低压电工证； 4.具备AOI，2.5/3次元等各类检测设备方面实际经验与专业知识； 5.了解FPC行业工程知识与相关设备。
C26:苏州立威信息技术有限公司 职位数：3 岗位数：25
1.天猫店长:22-35岁，大专以上学历，品行端正，综合素质高，具有两年以上淘宝运营工作经验，精通淘宝客、聚划算、直通车等第三方活动，精通淘宝后台流程，具备优秀的沟通能力和团队合作精神，良好的创意和理解力，责任心强，职业素质高。
2.淘宝客服:5名, 大专学历，工作经验1-2年，可接受应届生，熟悉网购流程，熟练操作计算机，做事认真负责，有责任心，执行力、沟通力、理解力良好，打字速度60字/分钟，能同时应答多个客户，有网店客服工作经验，长期稳定，能吃苦耐劳，配合加班。
3.发货员:岗位职责： 负责仓库管理，整理，发货及打包货物。以及后台打单等工作。 岗位要求： 22-30岁，能吃苦耐劳，配合公司加班，身体健康。
C27:苏州金恒辉傢俱有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.设计师助理:男女不限，高中以上学历，25岁以内，有无经验均可
2.生产厂长助理:五年以上家具厂的工作经验
3.生产跟单文员:五年以上家具厂的工作经验
C28:苏州沙丁鱼智慧网络科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.APP商务推广专员:主要工作职责： 1.负责“沙丁鱼智慧社区”APP的线下推广工作，通过线下推广活动，实现用户下载量、安装量,不断提升app用户量和活跃度； 2.负责与小区以及周边商圈的相关负责人进行有关场地，物料管理等相关服务的合作洽谈； 3.拓展小区周边有价值的渠道和商家，建立资源合作关系； 4.负责现场活动的执行，通过有效的手段推广公司APP，指导新用户下载注册APP产品，介绍产品特点，通过有效宣传以及小礼品的发放来增加产品吸引力，增加用户注册量，并维护好与会员以及商家的关系，增加客户粘度。 5.负责“沙丁鱼小屋”的运营及管理
2.渠道开发专员:岗位职责： 1、APP平台第三方店铺和自营产品的开发、维护、更新、管理等； 2、负责公司现有渠道的建设、维护、更新、管理，及时沟通反馈渠道商信息； 3、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作； 4、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等； 5、渠道管理策略持续改进；
3.网络美工:任职资格： 1、全面负责沙丁鱼、网站、全套美工设计，包括：整体形象设计更新、商品描述美化、产品图片处理、促销活动平面支持等; 2、负责设计制作专题页、平台用户广告图片; 3、负责产品图片设计; 4、负责公司产品形象、宣传资料等的形象设计; 5、熟练使用DreamWeaver、Fireworks、Flash、Photoshop等相关网页制作工具； 6、有类似淘宝、京东网店的装修经验 7、协助主管开展其他相关工作
4.苹果IOS系统软件开发工程师:岗位职责： 1.负责相应软件产品的需求与架构实现，构建稳定的业务软件运行产品； 2.负责iPhone、iPad应用程序设计与开发，拟定开发流程； 3.独立完成手机软件设计、编码和单元测试工作，确保开发质量； 4.参与产品需求的沟通、讨论和协调； 5.配合项目经理完成相关任务目标。 任职资格： 1.计算机、通信、电子等相关专业，本科或以上学历； 2.熟练使用Objective C编程，熟悉Cocoa touch架构和XCode开发环境； 3.熟悉iOS 5及以上版本系统，至少1年以上iOS软件开发经验； 4.具备熟练的技术调研、文档维护能力，并能完成相应技术报告； 5.有AppStore上线作品者优先。
5.android开发工程师:岗位职责： 1.负责相应软件产品的需求与架构实现，构建稳定的业务软件运行产品； 2.负责android手机及平板的应用程序设计与开发，拟定开发流程； 3.独立完成手机软件设计、编码和单元测试工作，确保开发质量； 4.参与产品需求的沟通、讨论和协调； 5.配合项目经理完成相关任务目标。 任职资格： 1.本科以上学历(含)，计算机、通信、电子或相关专业; 2.具备扎实的J2EE、J2ME基础； 3.熟悉Linux操作系统，或有较强J2ME开发经验，熟悉J2ME绘制流程，熟悉内存优化，熟悉线程的使用； 4.熟悉Android下电话、信息、数据库等运行原理，对JNI/NDK有研究者优先； 5.熟悉Android下网络通信机制，对Socket通信、TCP/IP和HTTP有较深刻的理解和经验，有网络编程经验； 6.具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力。
6.java开发工程师:岗位职责： 1.负责相应软件产品的需求与架构实现，构建稳定的业务软件运行产品； 2.负责相关应用软件产品后台应用程序设计与开发，拟定开发流程； 3.带领团队进行协同开发，协同开发与需求的沟通； 4.参与产品需求的沟通、讨论和协调； 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，计算机软件，软件工程，数学相关专业； 2. 1年以上工作经验，有从事互联网行业者优先 3. 精通java语言包括：基础结构，异常处理、日志处理、 集合的使用、 单态模式、工厂模式,、多线程并发安全处理； 4. 精通eclipse开发工具、powerdesigner工具、 maven工具； 5. 熟悉j2EE技术，精通struts、spring、ibatis、hibernate等开源框架； 6. 熟悉Tomcat、weblogic、websphere应用服务器，阅读相关日志进行问题跟踪； 7. 掌握Oracle/DB2命令语言，包括函数，SQL命令和逻辑操作符,熟悉DB2和ORACLE之间SQL的区别； 8. 掌握使用查询语句中(内、外)关连查询、子查询、分组语句、Union(合并)命令； 9. 具有良好的沟通能力、处事亲和力和执行力,态度端正
E+1:苏州一家一电器有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.电子商务:2名, 岗位职责：熟悉网站网店建设及维护，熟悉电子商务流程。研究负责公司的网站策划，在线宣传推广，活动策划及日常运营，负责制定公司网站月度季度年度运营策略并执行，分析并掌握各种类型的客户需求，针对客户需求开展网站优化调整。 任职资格：男女不限，大专以上学历，电子商务专业或从事过电子商务相关工作的，熟练使用Photoshop等制图软件，有1年以上工作经验，应届毕业生也可。
2.外贸业务员:2名, 岗位职责：负责对外客户的沟通，按客户的要求，书面详细列出打样单，积极与客户保持联系，熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其组成和给予准确的报价，对外贸流程了解，对产品的规格、质量都能给客人及时的回复。 任职资格:男女不限，专科以上学历，国际贸易市场营销及相关专业，英语4级以上。
3.品质专员:2名, 岗位职责：负责内聘产品品质的制程改善与改进、良率提升，异常的追踪、品质检讨会议的主持召开 ，外部客户抱怨的处理及分析报告。 任职资格：男女不限（最好是女性），年龄20-30岁之间，高中以上学历，户籍不限，有相关品质工作者优先，最好理解ISO9000体系文件管理。
E01:苏州铭峰精密机械有限公司 职位数：5 岗位数：6
1.磨床工:1名, 男性，初中学历，1年以上平面磨床操作工作经验。
2.模具工:2名, 中专及以上学历，有2年以上五金冷冲压模具钳工工作经验。
3.检验员:1名, 男女不限，高中及以上学历，能看懂零件图纸，熟练使用基本的测量工具。会使用三次元测量优先。工作积极、认真，责任心强，能配合公司加班。
4.IT工程师:1 名, 大专以上学历，1年以上用友等企业软件维护经验；对交换机、路由器、电话交换机等具有一定的了解;了解通信原理与网络原理，能够独立组建企业型局域网;熟 悉SQL基础应用，能独立编写T-SQL语句对数据库进行维护。可自行解决硬件方面日常的问题；熟悉监控设备，可独立完成对设备的安装维护。计算机专业应 届毕业生也可。
5.销售工程师:1名, 大专以上学历，机械或机电类专业。英语熟练，思维敏捷，良好的开拓能力、口头表达能力和沟通能力，能承受一定的工作压力。有一定冲压行业客户资源的优先。
E02:苏州苏净布什冷冻设备有限公司 职位数：3 岗位数：28
1.渠道销售经理:4名, 男女不限，28岁以上，熟悉基本办公软件，中专及以上学历，有从事业务经验2年以上，善于交流沟通，有积极乐观的生活理念，有能力组建团队，管理团队，能快速接受新鲜事物，抗压能力强，单休。 职责：负责公司代理经营的各项产品及业务，有能力开发市场，做产品推广，组建团队，建立销售网络。 待遇：试用期3个月（根据个人成绩进行调整）转正后公司缴纳五险，全年15个月工资，享受超长带薪年假。 享受个人业绩提成，业绩奖金及团队业绩提成，综合工资5000-10000元。在职期间，公司组织业务培训及相关技能培训，所有费用公司报销。 工作地点：苏州/吴江/常熟/张家港
2.销售员:20名, 男女不限，25岁以上，熟悉基本办公软件，中专及以上学历，有从事业务经验或者愿意从事销售行业，善于交流沟通，有积极乐观的生活理念，能快速接受新鲜事物，抗压能力强，服从管理，有团队意识，单休。 职责：独立负责销售公司代理经营的各项产品及业务，有能力开发市场，做产品推广及销售。 待遇：试用期3个月（根据个人成绩进行调整），转正后公司缴纳五险，全年15个月工资，享受超长带薪年假，享受个人业绩提成及业绩奖金，综合工资4000-8000元。在职期间，公司组织业务培训及相关技能培训，所有费用公司报销。
3.销售经理:4名, 男女不限，25岁以上，熟悉基本办公软件，中专及以上学历，有从事业务经验2年以上，善于交流沟通，有积极乐观的生活理念，有能力组建团队，管理团队，能快速接受新鲜事物，抗压能力强，单休。 职责：独立负责销售公司代理经营的各项产品及业务，有能力组建团队，开发市场，做产品推广，带领团队做出业绩。 待遇：试用期3个月（根据个人成绩进行调整）转正后公司缴纳五险，全年15个月工资，享受超长带薪年假。 享受个人业绩提成，业绩奖金及团队业绩提成，综合工资5000-10000元。在职期间，公司组织业务培训及相关技能培训，所有费用公司报销。
E03:苏州市大娘水饺餐饮有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.储备餐饮经理: 年龄22-38周岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。有过团队管理经验， 有1-5年相关工作经验者优先录用。 月薪：3300-6000元(缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备餐厅经理→餐厅副理→餐厅经理→分公司经理→分区经理→大区总经理→集团总部
2.储备干部:年龄20-28岁，中专及以上学历。 热爱餐饮，擅于沟通，能够适应高效快节奏的工作，接受就近异地工作。 月薪：2600元-4500元 (缴纳社保，提供食宿)。晋升空间： 储备干部→厨房主（副）管 / 大堂经（副）理→餐厅经理
3.服务员/厨工:男女不限，身体健康，年龄18-48周岁，薪资2200-3000（提供食宿）。晋升空间： 服务员→收银员/班长→大堂副理→大堂经理→餐厅经理。 厨工→班长→厨房副管→厨房主管→餐厅经理
E04:苏州宏昇乐器有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.外贸人才:2名, 女, 有意从事国际贸易者，英语能力较好，熟悉电脑文书处理，愿接受长期培训，成为独当一面外贸人才者。
E05:常州市博聪儿童用品有限公司 职位数：6 岗位数：6
1.HR主管:1名, 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源或管理类相关专业； 2、熟悉人力资源六大模块管理及实际操作经验； 3、三至五年以上台资企业行政人事管理工作经验者优先考虑； 岗位职责： 1、熟练搭建公司组织机构、部门组织机构，岗位职责职能分工； 2、制定公司的绩效考核指标体系及相应的激励机制，并组织实施； 3、熟练体系管理制度、流程； 4、制订公司员工年度月度培训计划，并组织实施； 5、负责公司员工日常的薪酬福利管理工作； 6、按照公司经费预算，严格监督和控制行政费用支出，并确认费用分摊范围； 7、组织制定与修改公司人事行政管理规定； 8、有批量招聘人力资源渠道；
2.财务经理:1名, 任职资格 1、 财务、会计专业，大专以上学历，持有中级职称以上。 2、五年以上成本预算和控制的工作经验。 3、 熟悉财务相关法律法规，动态成本管理体系和会计核算流程。 4、 熟练操作相关财务软件，具有优秀的数据分析能力。 5、 人品正直，责任心强，具有较强的领导和计划能力，表达、沟通和协调的能力。 6、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
3.渠道（分销）主管:1名, 岗位职责 1、做好片区内网点的渠道发展、服务、培训、维系与支撑工作。 2、负责区域内代理渠道的建设、调整目标，根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道，加强反竞争策反工作和策反竞争对手工作，确保代理渠道的稳定和结构优化。 3、定期走访所辖片区的代理商，及时解决代理渠道业务发展中存在的各类问题。 4、协助做好代理渠道的各项分析工作，随时关注有效发展率，业务发展，竞赛数据等关键指标的完成情况，为渠道支撑提供帮助。 5、完成领导交办的其他事项。 岗位要求： 1.大专及以上学历，相关工作经验3年左右；
4.生产主管:1名, 任职资格： 1、大专及以上学历，理工科或者工业管理相关专业； 2、受过生产作业管理、产品知识等方面的培训； 3、熟悉TS16949体系，熟练车间各项工作流程及操作，熟练操作办公软件。 4、有3年以上机械制造业、汽车部件生产管理经验者优先； 岗位职责： 1、监督生产、制造、保养等车间工人的工作。 2、负责规划及分配工作，执行工作规程。 3、解决工人操作过程中的问题，协调车间各项工作进度。 4、提出改进生产设备、工艺流程、操作环境等方面的建议。
5.技术研发工程师:1名, 任职资格： 1. 熟悉TS16949体系，熟练运用APQP进行产品开发; 2. 熟练使用CAD、UG、CATIA或其他三维软件; 3. 动手能力强,对冲压,塑料等产品加工工艺比较了解; 4. 有良好的沟通协调能力. 岗位职责： 1、设计新产品开发的具体实验方案和进行具体的实验； 2、编制相关的工艺文件和指导书，定期提交工作总结； 3、向有关部门提供技术支持，提出现有产品或生产工艺的改良建议； 4、进行综合性的全线制造实验，并不断改善工艺及制造方法； 5、负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题。
6.质量工程师（SQE）:1名, 1、编制过程SIP； 2、处理生产线品质问题； 3、管理现场检验员； 4、参与客诉与对策的落实； 5、客退品的分析与改进； 6、机械专业，汽车行业质量工程师优先，熟悉TS16949质量体系；
E06:苏州市天柱电子科技有限公司 职位数：2 岗位数：11
1.业务员: 男女不限，品貌端正，无不良嗜好，普通话标准，沟通协调能力强，思维敏捷，有很强的自信心和责任心。勤劳诚实刻苦，不怕困难，具有高抗压能力和团队合作精 神。敢于挑战年薪20万元以上。有电子制造行业防静电产品、无尘净化产品、电子设备或SMT周边设备耗材销售经验、客户资源及有外资企业工作经验者优先。
2.货车司机:1名, 男，C照，具有五年以上安全驾驶经验，能吃苦耐劳，服从领导安排、调度，工作认真负责，公司包食宿。
E07:格上租赁有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.业务专员:5名, 1、大专以上学历。（汽车、营销相关专业毕业；） 2、男女不限。 3、有销售或汽车租赁相关经验者佳； 4、必须有C照以上驾驶证；
E08:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：5 岗位数：7
1.设备维修:1名, 男, 1、中专以上学历，机电相关专业；2、熟练使用CAD等制图软件；3、有一年以上制药企业设备工作经验，熟悉GMP规范者优先。
2.QC:2名, 1、大专以上学历，药学、化学相关专业； 2、熟悉理化检验知识，或熟悉HPLC、GC等精密仪器；3、有一年以上工作经验或优秀应届毕业生。
3.合成工艺员:1名, 男, 本科, 1、有机化学、制药工程、化工相关专业； 2、了解有机合成相关知识，能独立进行四步反应。
4.工程部副经理:1名, 男, 大专, 1.熟悉制药企业GMP规范，熟悉固体制剂、液体制剂制药工艺，及洁净厂房要求； 2.熟悉制药设备的使用、维护、验证管理； 3.具备制药机械专业背景，了解计量器具管理知； 8.在制药行业具有4年以上工作经验，具有良好的管理协调能力。
5.化学合成操作工:2名, 男, 中专以上学历，身体健康，化工制药相关专业或有相关工作经验者。
E09:苏州市新大地五金制品有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.产品设计师:1，两年以上钣金或五金箱柜，五金机电产品相关工作经验； 2，能够熟练使用solidworks，CAD，Pro/E等绘图软件，进行三维建模和产品设计开发； 3，具有独立设计产品及开发产品的能力。
2.销售（内销）:1、大专，专业不限； 2、有较强的学习能力、良好的沟通能力和表达能力、团队协作能力； 3、责任心强、富有挑战性、并具有较强的稳定性。
3.品质工程师:1， 大专以上学历，有品质部门相关运作2年以上工作经验； 2，3年以上五金制品品质管理工作经验，能熟练运用二次元等相关检测仪器，熟悉钣金类产品的生产工艺及管控重点； 3，负责外来客户验货接待工作；
E12:苏州欧亿特仪器科技有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.销售工程师:5名，电脑操作熟练，吃苦耐劳，工作责任心强，思维活跃，具有较强的沟通能力和语言表达能力，大专以上学历，有化学、食品、生物、制药相关专业背景或相关工作经验者优先。工作地点：苏州、南通、连云港。
2.销售助理:2 名，女性，中专以上学历，专业不限；具有很强的工作责任心，良好的沟通能力；电脑操作熟练；主要处理销售相关文档管理，订单处理，收发货及应收账款处理， 负责收集、整理、归纳市场行情、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务员人、领导决策提供参考。工作地点：苏州。
E13:上海旭欧轴承有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：6
1.销售工程师:4名, 1、普通话合格、表达能力较强、热情开朗、喜欢从事销售、愿意与人交往沟通 志于长期本行业； 2、做事思路清晰，品德正派，踏实认真,执着，懂得自我调节 ； 3、学历大专以上 ，20-30周岁，优秀应届毕业生亦可。
2.销售助理及文员助理:2名, 1.女，大专以上学历； 2.能熟练操作word , Excel（WPS）等办公软件及办公设备； 3.有责任心，做事用心、踏实、细致； 4.有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力； 5.外表端庄，气质佳。
E15:苏州德华生态环境科技有限公司 职位数：8 岗位数：22
1.总经理司机:1 名, 男, 大专, 岗位职责： 1、全面负责总经理外出时车辆驾驶和各种服务保障工作； 2、公司车辆管理，包括车辆的维护与保养，定期检查车况，节约用油，保证行车安全等； 3、配合行政相关工作、服从领导安排。 岗位要求： 1、性格开朗、对待工作严谨沉稳、做事用心积极； 2、领悟能力强； 3、B1照，五年以上驾龄或10万公里以上驾驶经验； 4、部队及武警退役、本地户口优先。
2.科研员:2 名, 男, 硕士, 岗位职责： 1、科研项目申报、管理与跟踪； 2、科研成果转化知识产权； 3、实验室建设与基本实验操作； 4、配合部门经理相关工作。 岗位要求： 1、做事细心，有较强的整理能力及条理性，具有良好的团队合作精神，责任心强； 2、“211”或“985”高校硕士及以上学历，环境工程（水处理方向）； 3、具备良好的文字功底和写作水平； 4、有实验操作经验者优先； 5、英语或德语熟练，能与外国专家进行技术交流。
3.区域经理:3 名, 硕士, 岗位职责： 负责生态项目的业务开发与管理 1、完成销售目标，能进行合同条款和价格的谈判，并最终促成项目； 2、跟踪市场信息，在拜访潜在客户前搜集相关信息，做好充分准备，并努力捕捉客户的心理意图； 3、维护客户关系，和潜在客户及战略伙伴建立各种联系； 4、 拓展合作渠道，协助准备各种展示和宣传材料，并向各方展示准备好的材料； 5、完成上级下达的其它任务。 岗位要求： 1、 有梦想，有激情，有志于生态环保事业，乐于交流、敢于发现，虚心开放，有班级或社团领导经验，有大型活动策划经验的优先； 2、 硕士及以上学历（“211”或“985”高校优秀本科毕业生亦可），环境或市场营销相关专业； 3、 英语熟练，能跟外国专家交流； 4、 具备2年以上业务拓展经验，有销售或业务推广显著绩效者优先； 5、 熟悉环保行业，了解宏观大势和行业环境者优先。
4.销售总监（储备）:1 名, 本科, 岗位职责 1、依据公司总体战略目标，研究分析宏观经济政策及水处理行业发展趋势，制 定销售战略，并完成销售计划指标； 2、不断扩大市场份额； 3、维护与关键客户的联系，参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题； 4、完成上级领导指派的其他任务。 岗位要求 1、本科以上学历，水处理或环保等相关专业； 2、具备政府销售经验者优先，10 年以上销售工作经验，具备销售或业务推广技能，并有多项成功案例； 3、拥有苏州地区多方面政府客户资源，具备极强的业务开拓能力； 4、出色的人际影响力和沟通谈判技巧； 5、诚实正直，具备强烈的事业心和团队合作精神。
5.给排水工程师:2 名, 男, 本科, 岗位职责： 1、给排水设施及管网设计、施工； 2、生态项目施工技术支持、竣工图绘制。 岗位要求： 1、有梦想，有激情，有志于生态环保事业，乐于交流、敢于发现，虚心开放，吃苦耐劳； 2、给排水专业； 3、英语或德语熟练，能与外国专家进行技术交流； 4、2年以上给排水设计工作经验，CAD熟练。
6.环保工程设计师:3 名, 男, 本科, 岗位职责： 1、生态项目项目建议书、可研的编制； 2、生态项目工艺设计； 3、项目施工技术支持、竣工图绘制。 岗位要求： 1、有梦想，有激情，有志于生态环保事业，乐于交流、敢于发现，虚心开放，吃苦耐劳； 2、环境工程专业； 3、英语或德语熟练，能与外国专家进行技术交流； 4、2年以上环保工程设计工作经验，CAD熟练。
7.生态水处理工程师—储备干部:5 名, 男, 本科, 岗位职责： 1、实验室、自动监测站管理； 2、配合外国专家进行水质分析实验和操作，并进行数据整理及分析； 3、配合部门经理生态水处理相关工作。 岗位要求： 1、能理解工艺图纸，会简单CAD操作； 2、英语熟练； 3、会设计并实施小试及中试实验； 4、会进行水质分析； 5、掌握传统水处理工艺专业知识； 6、了解简单的电气、自控知识优先； 7、有人工湿地研究或实践经验优先。
8.施工员:5 名, 男, 大专, 岗位职责： 1、项目经理部成员之一，受项目经理领导； 2、 负责带领施工队伍完成项目经理交办的测量、施工任务，满足工程质量、施工进度要求； 3、 负责及时完成项目监理资料及竣工资料； 4、定期向项目经理进行工作汇报，遇到问题及时沟通解决。 岗位要求： 1、具有良好的团队合作精神，责任心强； 2、 大专及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理、市政工程等相关专业； 3、1-3年现场工程项目施工管理经验；优秀应届毕业生亦可； 4、 具有一定的施工、质量验收、安全等相关规范及规程的知识； 5、能常驻施工现场，英语熟练者优先。
E19:苏州狼搜网络科技有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售代表:薪资3500-8000，底薪+提成，负责公司产品的销售及推广；根据市场营销计划，完成部门销售指标；开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。能吃苦耐劳。
2.销售主管:薪资5000-10000元，底薪+高提成，制定销售计划和销售预算；负责销售渠道和客户的管理；组建销售队伍，培训销售人员；评估销售业绩，建设销售团队。
3.APP开发工程师:多年网站开发运营经验，Web、WAP、网站开发经验，资深web工程师。精通APP、web、WAP等移动互联网开发。
4.前段开发工程师:多年网站建设经验，负责企业前端开发与咨询。致力于互联网前端互技术，精通Html，css3，js等技术。
E20:苏州市德顺五金交电有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.会计:诚实守信，有商业工作经验，有会计证。
2.销售业务员:诚实守信，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力。
E22:苏州市德华装饰材料有限公司 职位数：11 岗位数：19
1.仓管:2名, 男，户口不限，有从业经验者优先。应届毕业生亦可。 上班地址：黄桥镇东街
2.淘宝美工人员:2名, 大专以上学历，有从业经验者优先。 上班地址：桐泾北路月星家居
3.电商数据分析师:1名, 大专及以上，户口不限，有从业经验者优先。 上班地址：桐泾北路月星家居
4.渠道经理:1名, 大专及以上，户口不限，有从业经验者优先。 上班地址：桐泾北路月星家居
5.淘宝运营:1名, 户口不限，有从业经验者优先。 上班地址：桐泾北路月星家居
6.营业员:2名, 女, 苏州本市户口，有建材销售经验者优先。
7.公司文员:1名, 户口不限，有从业经验者优先。 上班地址：桐泾北路月星家居
8.淘宝客服人员:5名, 户口不限，有从业经验者优先。 上班地址：桐泾北路月星家居
9.小区专员:1名, 户口不限，有从业经验者优先。 上班地址：桐泾北路月星家居
10.送货驾驶员:1名, 户口不限，有从业经验者优先。 上班地址：黄桥镇东街
11.工程业务代表:2名, 户口不限，有从业经验者优先。应届毕业生亦可。 上班地址：桐泾北路月星家居
E23:苏州花绿园景观工程有限公司 职位数：3 岗位数：3
1.项目经理（发展方向管理人员）:1名, 熟悉OFFICE软件，景观园林项目经验4-5年以上，头脑灵活，能独立领导整个项目的施工。试用期3个月，每个月3000元，吃住现场项目部（免费），3个月后如果被录用，公司交社保，配车。年薪15万元起，年终奖金另算，工作地点：江浙沪工地现场。
2.公司人事（发展方向行政领导）:1名, 熟悉OFFICE软件，有2-3年以上工作经验者优先，能独立处理公司人事方面的事务。试用期3个月，每个月3000元，公司提供工作餐（午餐），3个月后如果被录用，公司交社保，月薪4000元起，以后每年按10%递增，年终奖金另算。
3.经营部预决算员:1名, 发展方向经营部经理。熟悉造价软件，CAD，对施工图纸能了解，能吃苦耐劳，必要时在室外工作。有工作经验2-3年以上者优先。试用期3个月，每个月3000元，公司提供工作餐（午餐），3个月后如果被录用，公司交社保，年薪12万起，年终奖另算。
E24:苏州太湖旅游景区管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.营销经理:招聘人数：4名； 招聘要求： 1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理专业或从事过营销相关工作； 2、从事过旅行社、景点营销者优先； 3、热爱营销工作，有团结合作精神，良好抗压能力； 4、有责任心，沟通协调能力强，具备良好执行能力； 5、能适应经常性出差。
2.弱电工程师:招聘人数：2名 招聘要求： 1、具备电力工程相关中专以上学历，有一定弱电工作经验者优先； 2、能熟练对计算机进行组装、测试、维修，安装常用软件。 3、能熟练安装及维修打印机、复印机、扫描机、交换机等常用办公设备设施。 4、熟悉强弱电工程项目设计，具备扎实的强弱电专业知识。 5、年龄22周岁-45周岁，身体健康，无不良嗜好。 6、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力。 7、具备弱电技术工程师职称，具有国家认可的建造师资格证书优先。
3.强电工程师:招聘人数：2名 招聘要求： 1、具备电力工程相关中专以上学历，有一定变配电管理实践经验者优先； 2、具备国家电监会颁发的《高压电工进网作业许可证》； 3、年龄22周岁-45周岁身体健康，无不良嗜好； 4、具有良好职业道德、敬业精神和沟通、协调能力，工作严谨细致；富有责任心、事业心及团队合作精神。 请应聘者提供身份证复印件、毕业证复印件、相关技术资格证书、荣誉证书及业绩证明等。
E25:苏州明浩电子有限公司 职位数：10 岗位数：14
1.销售经理:1名, 1、专科以上学历，市场营销专业，英语良好，有电子零配件行业销售经验5年以上 2、熟悉薄膜开关、硅胶按键、硅胶杂件的市场营销，对产品的网络推广、参展有一定的策划与执行经验； 3、有良好的业务拓展和团队管理、建设能力； 4、对企业忠诚，无不良品行，有良好的外语沟通和交流能力； 5、无同行经验但业务能力优秀者可放宽条件；
2.硅胶日用品设计工程师/外包装设计工程师:1名, 1、大专以上学历，工业设计专业，有产品外包装设计工作经验3-4年； 2、有日用品尤其是家庭日用品方面的包装设计经验优先；
3.设计工程师（电子部、硅胶部）:2名, 1、大专以上学历，机械设计类相关专业，有同行经验1年以上者优先。 2、熟悉电子薄膜开关、印刷工艺规程优先考虑；能够熟练使用CAD\Illustrator\CorelDraw 等相关绘图软件。
4.杂件工程师（硅胶部）:2名, 1、大专以上学历，，模具设计/数控技术专业，英语良好。 2、熟练运用以下软件：AUTOCAD、PRO/E或者UG，有同行经验1年以上。
5.按键工程师（硅胶部）:1名, 男, 1、大专以上学历，熟悉硅胶按键工艺流程，对模具设计能提出利于生产的建议及模具的排布。 2、懂CAD平面设计及Proe3D软件或其它3D软件操作。
6.工程设备专员:1名, 男, 1、持有电工证，有3年以上工作经验，了解丝印机、 冲床、油压机、空压机的作业原理与维修知识。
7.业务助理:1名, 1、专科以上学历,办公自动化熟练；英语读写能力佳； 2、具有较强的工作责任心，做事细心；有良好的沟通能力； 3、熟悉业务跟单流程优先考虑；
8.工程文员:1名, 女, 1、大专以上学历，办公自动化熟练；熟悉ISO9001-2000体系，有制造业工程或生产助理经验优先。
9.外贸专员:1名, 1、专科以上学历，国际贸易、市场营销、电子商务专业均可，英语四级以上，说、写流利，能熟练运用搜索引擎和贸易平台开发和维护国际客户；有服务意识，工作责任心强； 2、有日用品尤其是硅胶日用品行业从业经验优先；
10.销售代表:3名, 1、专科及以上学历,市场营销或国际贸易专业,熟悉办公自动化； 2、熟悉周边电子行业情况, 沟通能力强,抗压性好，有电子零配件市场开拓经验优先；
E26:苏州捷通汽车电器有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.会计: 女 ， 年龄25～40岁，学历大专以上。气质佳。有较强的表达和沟通能力。工业会计2年以上工作经验。
2.工程师: 年龄28～60岁，学历大专以上。熟悉单片机软、硬件，有成功独立开发产品或独立完成部分功能的经历者。
3.电工:年龄35岁以下，有维修、安装操作证。具有一定的工作实践经验。懂得水管安装，能够配合后勤其他工作。
4.销 售:有3年以上大客户经验者。
E27:苏州新屹置业发展有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.速8酒店副店长:1、男，女不限，年龄30-45岁。大学专科以上文化，酒店管理、经济管理等相关专业优先。 2、接受过营销类培训、酒店管理类培训、工商管理类培训，人际关系能力培训。 3、3年以上酒店工作经验，2年以上酒店管理工作经验，精通酒店管理业务知识，熟练使用自动化办公软件。 4、胸怀宽广，具备较强的沟通协调以及谈判能力，执行力强，效率高。
2.速8酒店前厅经理:1.男，女不限，年龄28-45岁。专科以上学历，有酒店前厅管理经验，酒店旅游管理专业优先。 2.对酒店前厅综合管理，确保为顾客提供优质服务，协助上级完成目标管理和目标利润。负责前厅员工的培训、日常销售、成本控制、设备设施的维护及营业预算工作。 3.具备良好的沟通能力，管理能力，独立解决问题的能力，高度的团队协作精神.
3.速8酒店前台:1.年龄20-28周岁，男，女不限。中专以上学历，酒店/旅游管理专业及有相关工作经验者优先； 2.上二休二，12小时制，有夜班； 3. 税后工资：3000-4000
4.速8酒店客房领班:1.男女不限， 30-45岁，高中学历。 2.同行从业二年以上，领班岗位一年以上管理经验。 3.上六休一，8小时。
E28:苏州工业园区五九洁净工程有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.设计/绘图员:3名, 1、男性，大专及以上学历； 2、机电一体化、暖通、给排水、电气、消防等专业； 3、有1-2年以上相关工作经验； 4、能熟练应用CAD软件，有丰富制图经验； 5、具有团队精神及沟通协调能力；
2.机械工程师:2名, 1、男，专科以上学历； 2、机械设计专业或机电一体化专业等相关专业； 3、能熟练应用CAD软件，有丰富制图经验者优先； 4、两年以上实践工作经验，能深入到生产制造的各个环节工作； 5、独立参与机械设备或非标设备设计工作经验者优先； 6、有一定的项目组织能力及对外沟通协调能力；
3.储备干部:若干名。 1、男性，大专及以上学历。 2、建筑工程、机电一体化、暖通、给排水、电气、楼宇智能化等专业。 3、有半年以上实习经验者优先。 4、驾龄满1年以上者优先。 5、待遇面谈。
E30:苏州立升膜分离科技有限公司 职位数：14 岗位数：30
1.财务助理:1 名, 大专, 1、 具有至少二年以上的会计工作经验，工作积极主动，认真负责； 2、 具有工业与零售业会计工作经验者优先； 3、 熟练使用财务软件，熟悉银行业务和报税流程； 4、 具有较强的财务专业知识，能独立处理全盘账务，需要有上岗证与会计初级证书； 5、熟练使用EXCEL等办公软件，每分钟能打50字以上。
2.水处理工程师/运行工程师:3名, 给排水、环境工程、化工专业本科及本科以上；在水处理工程公司、设计院3年以上污水或给水工程设计经验，能独立完成污水或给水处理工程的工艺设计；熟练使用AutoCAD等办公软件；能适应长期出差；较好的责任心和上进心；良好的团队合作精神。
3.生产班长:若干名，身体健康，动手灵活，无纹身，无不良嗜好，无犯罪记录，能服从公司的管理和安排。
4.标准化工程师:1名, 本科, 1、理科类（机械、机电等）专业，本科及以上学历；2、两年以上标准化工作经验；3、熟练操作相关制图软件和系统软件；4、掌握通用零件、标准零件的设计规范和工作流程及工作目标；5、性格稳重、做事认真严谨
5.研发工程师:3名, 大专, 大专以上学历，机械、机电类相关专业毕业，3年以上研发类工作经验，熟练运用PRO/E、AUTOCAD绘图设计软件，能独立完成小家电产品开发设计及主导项目推进工作，具备较强的沟通、分析能力，工作积极主动，有团队精神；
6.电气工程师:2名, 自动化专业，本科以上学历；本专业工作经验2年以上；熟悉PLC、触摸屏编程，熟悉变频器及各种电气仪表的使用；熟悉低压电气元件及电路设计；有水处理行业工作经验优先。
7.机械工程师:2名, 本科及以上学历，机械工程专业， 2年以上相关工作经验，精通机械设计原理，熟练使用绘图软件，熟悉机械结构设计，有水处理设备设计、安装、调试工作经验、熟悉水处理工艺及设备的优先，焊接专业或有焊接设备及焊接工艺工装设计经验优先。
8.结构工程师:1名, 大专, 1.机械相关专业，大专以上学历，男女不限，25-40岁之间。2.2年以上产品开发、机械结构设计等相关经验；3.有熟悉模具结构及工艺者优先；4.熟练使用2D、3D版制图软件；5.有高度工作热情和责任心，良好的人际沟通能力和协作精神。
9.产品开发主管/经理:1 名, 大专及以上学历，机械、模具类相关专业，五年以上产品开发相关工作经验，其中二年以上专职产品开发主管岗位的工作经验，熟悉产品开发至生产全过程，熟悉相 关产品行业标准，熟练使用绘图软件（PRO/E、AUTOCAD)，有带6人以上团队的经验，具有较强的沟通、协调、组织管理、计划、执行能力，具备良好 的分析问题、解决问题、学习及创新能力，具有一定抗压能力，有小家电行业工作经验者优先；有小家电行业设计工作经验者优先。
10.认证工程师:1名, 本科及以上学历，良好的英语听说读写能力； 2~3年加热类小家电企业工作经历，熟悉CQC及CE认证流程和相关认证机构； 熟悉认证相关的法律法规；
11.产品工程师:2名, 机械设计、模具设计及制造或相关专业，大专以上文化程度；具有三年以上相关工作经验，熟悉塑料制品、金属加工、模具制造等工艺，能独立完成新产品导入制造系统；熟悉ISO9000 体系与设计开发流程。
12.装配技师:1名, 中技及以上学历，机械、机电、模具制造等专业；五年及以上机械、五金、钳工工作经验；熟悉机械图纸，具有较强的装配能力和钳工技术水平；沟通能力强，具有培训和指导人员经验和能力；有钳工相关证件。
13.生产主管:1 名, 25-45岁之间；大专及以上学历，专业不限；5年以上制造型企业生产管理相关工作经验，3年以上部门主管工作经验；熟悉制造企业生产、物流和技术内部的 运营流程；具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力；具有较强的质量意识及成本意识；熟悉质量体系管理 要求；有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
14.司机:1 名, 男, 高中(职高), 1、中专及以上学历，专业不限，年龄在28-40岁之间； 2、3-5年实际驾驶经验，2年以上大巴班车驾驶经验，需持有A1驾驶证，熟悉苏州大市范围内及上海周边的交通，尤其是相城区路况，驾驶技能熟练，对车辆 的性能结构方面及法律法规知识有一定了解； 3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 4、能吃苦耐劳，苏州本地人优先，家住黄埭者优先。
E31:苏州宏业软件有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售专员:岗位要求： 1、有从事销售岗位意向，愿意挑战高薪； 2、有良好的沟通能力； 3、积极进取，有一定的自我学习能力； 4、有客户渠道或金融行业从业经验者优先考虑。 工作内容： 1、采用多种渠道，开拓客户资源； 2、积极与客户沟通并保持良好关系； 3、分析客户消费心理，制定行之有效的销售策略； 4、配合公司完成销售目标。 薪资待遇： 1、薪资构成=基本工资3000元+提成10%～20%+奖金； 2、国外旅游机会； 3、公司提供住宿； 4、入职满一年可享受带薪年假。
2.客服专员/技术支持:职位描述： 1、深刻认知和认同客服的定位，熟悉整个售后业务的操作流程、服务意识、服务技巧、工作问题处理方法及技巧； 2、安装及维护、客户的管理、服务费的收缴、客户关系、客户调查、信息反馈、客户培训。 3、掌握店面软硬件设备的基本维护保养知识； 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，以客户满意度为导向，能提出各种优化建议并有效提升顾客满意度； 5、主动联系客户，每天电话沟通客户，并做好通话记录； 6、热情接听来访客户电话，并提供客户所需要的帮助； 7、热情接待店内来访客户，解决客户产品难题或提供产品咨询服务； 8、定时上门为客户提供产品安检服务。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、具有非常强的服务意识和业务推动力； 3、正直诚信，吃苦耐劳，遵从公司的工作安排，能致力于主动服务客户和最大程度提高客户满意度； 4、责任心强，有较强的自我学习能力和一定的抗压能力； 5、沟通能力强，环境适应能力强，逻辑清晰，具有非常强的学习能力和良好的心态； 6、有门店工作经验、IT产品销售或售后实习经验者优先。 薪资待遇： 1、薪资构成=无责任底薪2500元+奖金； 2、国外旅游机会； 3、公司提供住宿。
3.人事助理/人事专员:岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、人力资源管理专业或具有人力资源三级以上证书； 3、具备较强的学习能力，沟通能力和组织协调能力； 4、有人事工作经验者优先。 工作内容： 1、根据公司发展提出的招聘需求，通过各种渠道完成招聘任务； 2、负责办理员工入职、调职、离职等手续； 3、协调分部各部门工作； 4、定期或不定期与员工沟通及时把握员工思想动态，引导新员工尽快适应工作岗位； 5、对人事部门的工作需求提供合理有效的意见方案。
4.储备干部:岗位要求： 1、对金融证券行业有浓厚的兴趣，有志于从事国内金融投资行业； 2、具备较强的毅力和挑战精神，具有强烈的荣誉感、责任感； 3、具有良好的沟通能力及表达能力； 4、有管理才能。 工作内容： 1、接受系统的金融证券、公司产品及相关企业文化知识培训； 2、依据自身特点选择发展方向，并着力学习培养； 3、协助部门经理处理日常事务； 4、通过各种渠道搜集客户信息资料，寻找有意向的客户合作。
5.海外储备专员:储备期：北京/上海/广州 驻外期：新加坡/马来西亚/泰国/台湾/香港 /韩国//日本/加拿大/印尼 职位描述： 1、接受系统的金融证券知识及公司产品培训； 2、?经过培训考核达标后，在国内分公司工作半年； 3、?在分公司工作期间，经考核通过后，派驻海外市场工作； 4、?负责海外市场推广和销售，多渠道配合公司完成销售目标。 任职要求： 1、?立志长期在海外工作，至少能够持续驻外工作两年； 2、?本科及以上学历，国家英语四级及以上，可以进行基本英语口语交流； 3、?有过同类行业或销售工作经验者优先； 4、?金融、市场营销、英语专业优先。
6.财务专员:职位描述： 1、负责财务全盘工作，各类报表报送费用报销申请与审批； 2、负责现金及银行业务的收支，往来款结算； 3、负责将公司财务制度传达及执行； 4、对公司经营提出建设性意见，监督管理分部常规工作； 5、定期向总部汇报工作及财务状况； 1、配合分部主任及店长进行财务管理及协调工作。 任职要求： 1、财务、会计专业专科以上学历，有会计从业资格证； 2、性格开朗，有较强的沟通能力、执行能力、统筹协调能力； 3、责任心强，工作细致，为人诚信，具有一定的学习能力； 4、热爱财务会计工作。
F03:苏州德福恒资产管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.证券分析师/YY讲师:岗位职责： 1、负责为客户提供专业的投资理财、证券信息分析研究； 2、负责公司证券业务分析及上市报表管理； 3、负责对证券行业的信息管理系统进行业务系统分析； 4、负责对券商进行业务管理和分析，提出优化管理流程的策略或建议； 5、负责跟踪宏观经济发展动态，寻找证券投资机会； 6、负责对券商提供售前的管理和咨询； 7、负责公司证券投资的资本运作与管理； 8、配合销售人员进行市场营销和客户培训。 任职资格： 1、本科及以上学历，经济、金融等相关专业； 2、具有证券分析投资经验，有证券分析师执业资格者优先； 3、具有丰富的证券基础理论知识，善于进行行业研究和挖掘； 4、熟悉证券公司决策流程和各个交易管理系统； 5、具有较强的逻辑思维能力、创新和钻研精神； 6、具有很强的文字表达能力和证券分析能力； 7、具有很强的工作责任心和团队合作精神。
2.证券/期货/外汇经纪人:岗位职责： 1、负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融理财产品； 2、负责维护销售渠道，维护老客户，为客户提供理财咨询等服务； 3、负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息； 4、负责为客户提供金融理财的合理化建议，为客户实现资产保值增值； 5、负责向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作； 6、负责组织并策划高级营销活动，开发高端市场； 7、负责为客户提供各种综合性基础理财咨询服务； 8、负责完成销售任务目标，销售基金、债券、股票等金融产品。 任职资格： 1、专科及以上学历，经济、金融类等相关专业； 2、具有在证券公司、银行、保险等金融行业工作经验优先； 3、具有一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识； 4、具有广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑； 5、具有较强的沟通能力和客户开发能力； 6、具有很强的工作责任心和良好的人际关系； 7、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。
3.客服:岗位职责： 1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训； 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度 的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直 至解决； 4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产 品，达到最好的网络营销的效果。 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 任职资格： 1、专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。 2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础，熟练使用 Photoshop等制图工具者优先考虑。 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应 灵敏。 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适 当加班者优先。
F07:苏州班克金融信息服务有限公司 职位数：2 岗位数：15
1.金融客服:10名, 岗位职责： 1、接受客户咨询，记录客户基本信息内容，按照相应流程给予客户反馈; 2、能及时挖掘客户需求，并整理汇报审核。 3、为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务; 4、定期完成报表汇总工作。 任职要求： 1，普通话标准，良好的职业素养； 2，主动能动性强，认真、有耐心，对客户负责、对公司忠诚。 薪资待遇：基本薪资（弹性2400-4000）+高额提成12.5%+来访奖金+周度、月度奖金 工作地址 苏州高新区滨河路588号赛格电子市场C幢十楼1027
2.信贷专员:5名, 岗位职责： 1、跟进回访意向客户，并及时把握需求。 2、和渠道沟通，保证渠道质量。定期拜访渠道，保持正常合作关系。 工作地址 苏州高新区滨河路588号赛格电子市场C幢十楼1027
F13:苏州伟杰投资管理有限公司 职位数：1 岗位数：4
1.微销售/网络销售:4名, 1、会使用网络聊天工具、具备较强的语言表达能力； 2、为人诚实、性格开朗、责任心强、有一定的抗压力； 3、渴望高薪，对网络销售、金融投资行业有浓厚的兴趣； 4、金融类相关专业毕业，或有销售工作经验者优先考虑； 5、欢迎应届毕业生应聘。 综合月薪8000-2万，上不封顶。
F15:苏州鑫惠融投资管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：5
1.前台接待:1名, 岗位职责：1、日常的接待工作 ； 2、邮件及快递的日常收发； 3、公司资产的日常维护； 4、日常的公关和适当的应酬 任职要求：1、有1年以上的企业行政、前台、公关、文秘经验 2、中专及技校以上学历 3、形象气质加，谈吐沟通能力较好（身高165cm以上） 工资待遇：基本工资2500+绩效+年终奖+节假日福利
2.后勤人事:1名, 岗位职责：1、员工招聘、入职、离职办理 ； 2、劳保用品和福利发放； 3、员工考勤制度制定和考核； 4、薪资统计和社保关系办理等 任职要求：1、有1年以上企业人事工资经验 2、大专及以上学历，人力资源专业优先 3、较好的人际沟通能力 工资待遇：基本工资3000+绩效+年终奖+节假日福利
3.业务经理:3名, 岗位职责：1、市场及业务拓展 ； 2、客户关系及渠道维护； 3、公司资产的日常维护； 4、完成公司分配的企业工作 任职要求：1、有1年以上的金融行业（证券、投资理财、银行、保险等）从业经验 2、大专及以上学历，市场营销、金融专业优先，特别优秀者可放宽 3、理解、沟通能力强，工作责任心强，对自己有较高的要求工资待遇：基本工资3000+绩效+年终奖+节假日福利
F17:利安人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50
1.营销主管:1、主要工作职责：负责制订本部门营销计划,对所管辖区的结果负责,帮助员工完成售前,售中,售后工作。 2、任职资格要求：学历大专及以上，两年以上营销行业经验； 待遇：6000元/月+团队绩效奖金。保险等福利待遇。
2.营销经理:1、主要工作职责：负责制定本部门营销计划、达成路径、培训辅导、激励推动、活动策划，对结果负责。 2、任职资格要求：学历大专及以上、3年以上营销管理工作经验； 待遇：9000元/月+团队绩效奖金+分红。保险等福利待遇，全家的保障计划。
3.门店专员:1、主要工作职责：接待来访客户、宣传门店产品、老客户维护与开发、活动的组织与实施； 2、任职资格要求：学历大专及以上，两年以上工作经验，为人正直，讲原则。 待遇：3000元/月+绩效奖金。保险等福利待遇。
4.讲师、组训:1、主要工作职责：新人培训、会议经营、业务推动、协助机构负责人管理机构； 2、任职资格要求：学历本科及以上、两年以上同岗位工作经验； 待遇：4000—5000元/月。5险+1金等福利待遇。
5.门店负责人:1、主要工作职责：负责门店的人事，财务，营销等所有事物、制订门店经营计划，负责招聘，培训，推动日常管理，对公司下达的结果负责。 2、任职资格要求：学历大学专科以上、3年以上营销管理工作经验、较强的执行力、协调能力及良好的品格。 待遇：10000元/月+团队绩效奖金+分红。保险等福利待遇，全家的保障计划。
G+1:苏州爱乐多家居有限公司 职位数：3 岗位数：14
1.招商经理:8名, 三年以上销售行业工作经验，具有良好团队协作能力；熟悉招商工作运作环节，根据公司的整体营销策略，制定可行的招商计划；完成市场拓展、销售与回款目标；
2.衣柜设计师:5名, 大专及以上学历优先，制图功底扎实，根据客户要求设计相应的定制衣柜图纸，需要外出量尺
3.文员助理:1名, 大专及以上学历，一年以上工作经验，工作踏实，责任心强；； 工作认真负责,有耐心,,有责任心,富于团队协作精神.
G01:苏州雅墨文化传播有限公司 职位数：3 岗位数：25
1.展厅藏品顾问:10名, 男女不限，形象气质佳。沟通能力强。有销售经验优先考虑。 客户资源由公司提供，无需电话销售和外出。
2.高薪客服:10名, 男女不限，无任何销售成分，纯客服无责底薪（2800+业绩奖金）。 根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的品牌及展会活动；负责接听客户热线，为客户讲解活动内容，（无销售性质）
3.销售精英:5名, 带领客户了解公司产品，行业知识与前景。面对面跟客户进行谈判，签约。维护老客户，与客户建立良好的关系。 任职资格： 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。有团队协作精神，有责任心，敢于挑战
G02:苏州菱控电子科技有限公司 职位数：4 岗位数：15
1.业务代表:3名, 1、大专以上学历，电子类，市场营销专业； 2、熟悉工控类产品及工程项目运作，有意向往销售方向发展。
2.维修工程师:1名, 1、电子专业大专以上学历，具有5年以上电路板维修工作经验，年龄23-50岁； 2、熟悉数字电路和模拟电路.，熟悉电子元器件及焊接，动手能力强； 3、从事家电行业维修的5年以上的，公司也可考虑。
3.前台文员:1名, 1、大专或大专以上学历，计算机及其相关专业； 2、有相关行业工作经验； 3、做事积极，工作认真负责，踏实，敬业，能吃苦耐劳、善于沟通。
4.备注:上班时间周一至周五，有双休；其他假期依照国家法定节假日执行
G03:苏州中能科微信息科技有限公司 职位数：5 岗位数：29
1.储备干部:5名, 岗位职责： 1、具有比较高的学习能力，能够快速学习知识产权知识和国家各类科技项目政策； 2、具知识产权市场敏锐的嗅觉，能从市场营销的角度解决各类项目申报过程中的各项问题； 3、从事客户电话下单、咨询、查询、投诉、合作，并推动问题得到及时处理与解决； 4、掌握专利、商标、版权等知识产权服务的工作流程。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有创新性和专业思维能力，思路清晰； 3、具有团队合作精神，执行力强； 4、沟通能力强、有一定实习经历的毕业生优先录用。
2.销售工程师:8名, 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 岗位要求： 1、大专及以上学历有良好的服务意识和语言表达沟通能力； 2、有亲和力、思维敏捷，有较强的学习和应变能力； 3、有电话销售经验的优先录取； 4、有高度的工作热情、良好的心理素质和团队合作意识。
3.商务助理:3名, 岗位职责： 1、负责整理客户资料； 2、接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接； 3、负责联络沟通客户； 4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持； 5、相关的销售协议、合同等存档管理。 岗位要求： 1、专科及以上学历； 2、计算机运用熟练， 3、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。
4.电话销售:8名, 岗位职责： 1、以电话营销模式为主，利用各种渠道寻找客户，完成工作业绩指标; 2、负责新客户开发和售后服务工作，老客户的维护以及其他业务的推广; 3、针对企业的需求，为其提供合理有效的方案，全面满足客户要求; 岗位要求： 1、普通话表达流畅，具有良好的沟通能力，抗压力强，有意愿挑战高薪; 2、从事过知识产权、软件、网络类的电话销售优先;
5.兼职话务员:5名, 岗位职责： 1、在主管的领导下给客户打电话; 2、在主管的领导下接电话; 岗位要求： 1、大专学历，不限专业， 按天结算工资: 8小时工作制, 薪水: 100元/8小时+奖金+津贴
G04:上海华晨汽车租赁有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.店员（需驾照）:任职资格： 1、中专以上学历，1年以上服务行业工作经验； 2、形象良好，普通话标准； 3、熟悉OFFICE办公软件； 4、较强的责任心及服务意识； 5、持有C1以上驾照，实际驾龄1年以上，能熟练驾驶自动档手挡车辆。
2.业务员:任职资格： 1、大专及以上学历，有驾驶证者优先； 2、有4S店汽车工作经历优先； 3、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 4、有较强的事业心，勇于面对挑战； 5、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 6、良好的团队协作精神和客户服务意识。
3.驾驶员:任职资格： 1、中专以上学历，C驾照，至少三年以上驾龄，持有客运资格从业证或愿意入职三个月内考取此证； 2、无重大交通事故责任，无犯罪记录； 3、形象良好，为人稳重细心，有亲和力； 4、熟悉交通路况，能独立外出工作。
G05:达飞微金商务咨询（北京）有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.销售代表:5 名, 1高中及以上学历，专业不限，金融、财经及市场营销类专业优先； 2、 具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力； 3、工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守。 4、具较强亲和力、沟通能力、表达能力以及团队协作意识。为人性格开朗，积极向上，勤奋好学， 做事认真负责，勇于开拓，并有较强的成就欲望、
2.业务主管:5 名, 一、岗位职责： 1、协助部门人员招聘。 2、负责日常销售及销售竞赛的业绩管理，安排营销小组的日常工作。 3、督导、训练和激励销售人员，以提高销售业务及服务品质。 4、掌握日常活动量及业务进度，关注订单进度及状态，及时处理有问题的单，给予有效措施。 5、参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。 6、根据整体销售计划，制定具体实施办法。 7、参与并制定现场销售工作流程和标准。 8、组织销售及新员工的培训，支持员工对新的工作方法和流程的实践。 二、任职资格： 1、大专及以上，专业不限，金融、市场营销、互联网、计算机类专业优先； 2、 有销售实习工作经验，或有金融产品销售实习经验者优先； 3、 具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力； 4、 工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守。 三、薪酬福利： 1、养老、医疗、工伤、失业、生育等社保、住房公积金，意外伤害、交通意外、住院津贴等额外商业保险； 2、带薪年假，５天工作制，转正员工享有股票期权； 3、广阔的职业发展空间和晋升通道； 丰富的培训资源及赴总部培训学习机会。 4、薪资待遇：底薪(3000~3500)+提成+团队绩效绩效+五险一金
3.客户经理(移动支付端):10 名, 高中(职高), 一、岗位职责： 1.负责开拓及发展公司移动支付等业务项目； 2.负责接待及回复移动支付等问题的咨询； 3.负责对提出移动支付业务申请的个人的财务状况及能力进行评估； 4.负责回收和控制业务后期风险； 5.负责维护客户，为客户提供优质的全面服务。 二、任职资格： 1.大专及以上，专业不限，金融、市场营销、互联网、计算机类专业优先； 2.具备1年以上销售行业工作经验，有金融产品销售经验者优先；（应届毕业生可考虑） 3.具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力； 4.工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守。 三、薪资待遇： 基本工资：底薪(2600~3200)+提成+绩效+五险一金
4.移动支付推广专员:5名, 一、岗位职责： 1.负责公司微贷、抵押及新金融产品-达飞手机移动支付贷款的宣传推广，开拓新市场，发展新客户； 2.负责接待及回复业务相关问题的咨询； 3.负责对提出申请的个人或企业的财务状况及贷款能力进行评估； 4.负责回收贷款和控制贷款风险； 5.负责维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。 二、任职要求： 1.高中以上学历，专业不限，金融、市场营销、互联网、计算机类专业优先； 2.3年以上销售工作经验； 3.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力且有经验都优先考虑； 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
G06:佛山市顺德区爱乐群电机制造有限公司 职位数：1 岗位数：2
1.销售人员：无锡、苏州各一名:2名, 20~35岁，男，高中及以上毕业，一年以上销售工作经验，勤奋积极向上，能经常出差；一年以上工业自动化、机械、传动等领域销售经验者优先录用，或熟悉变频器、电机、无刷马达、伺服电机者优先录用。 待遇﹕月底薪2500~3000元+销售提成（销售提成按销售额2%提成）。 工作地点：无锡、苏州各一名 以上试用期两个月，一经正式录用，即办理社保（五险）。
G07:苏州爱收宝网络科技有限公司 职位数：9 岗位数：40
1.鉴宝专员3000元-5000元:10名, 岗位要求： 1.负责门店日常业务，门店场地清洁，设备维护。 2.年龄18-26周岁，性格开朗，外向，善于沟通交流，有销售、客服经验者优先。 任职要求： 1.服从管理，对数码产品、黄金珠宝、奢侈品的评测与鉴定具有一定兴趣。 2.一经录用待遇从优，届时公司将提供专业培训与晋升渠道。
2.资深会计5000以上:1名, 岗位职责： 1、负责公司的会计核算工作，承担相应的财务管理职责。 2、负责设置核算帐薄体系，协助仓管、售后服务、业务等其他部门建立必要的台帐。 3、及时进行入库单和采购发票的核对，按规定进行存货和销售成本核算。 任职要求： 1、28岁以上，财会、金融类相关专业本科及以上学历，持有会计证 2、具有3年以上相关工作经验，熟练运用计算机及相关办公应用软件 3、较强的解决核算中出现的问题的能力。
3.行政专员3000元以上:1名, 岗位职责： 1、负责公司各项管理制度的制定，修改及公司重要会议的记录。 2、协调公司各部门的关系； 3、公司员工档案的归整，保管； 4、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务； 任职要求： 1、20-28周岁，女，3年以上相关文秘工作经验优先； 2、大专及以上学历，行政管理相关专业优先； 3、有较强的综合协调能力和组织管理能力。
4.客服专员3000元以上:2名, 岗位职责： 1、负责应对客户咨询、受理投诉； 2、收集、整理和分析客户投诉，并按公司要求分别归类，存档； 3、按公司要求及时联系、通知客户个案处理情况。 任职要求： 1、18-28周岁，经验不限； 2、有上进心，善于沟通和学习； 3、有较强的抗压能力。
5.市场开拓3000元以上:2名, 岗位职责： 1、负责区域客户销售 2、负责按公司要求进行销售 3、负责达成本部门目标 任职要求： 1、性格开朗，能承受压力； 2、良好的沟通协调能力。
6.网管3000元以上:1名, 岗位职责： 2、公司计算机软硬件的日常维护及管理； 3、设备和软件的安装； 4、交换机，防火墙，文件、邮件服务器和域服务器的管理； 5、优化网络系统，规划调整设备配置，完成路由器/交换机/防火墙的配置施工。 任职要求： 1、计算机或IT相关专业，大专或大专以上学历； 2、两年以上的企业网络管理、服务器网管工作经验； 3、熟悉Windows 98/2k/XP/2003系统安装和维护，熟悉域操作。
7.美工3000元以上:3名, 岗位职责： 1、负责网站整体架构设计，视觉效果。 2、负责公司网站页面前台设计、页面制作发布。 3、负责网站的重要活动及推广图片的设计。 任职要求： 1、美术、平面设计相关专业，大专及以上学历。 2、两年以上网页设计及平面设计工作经验。 3、熟练使用photoshop\ illustrator\coredraw等编排软件； 4、精通FlashMx\Dreamweaver\Fireworks等网页设计制作软件。
8.开店实施专员:岗位职责： 1. 店铺选址场地调研； 2. 新店装修进场跟进； 3. 店铺日常维修维护跟进； 4. 硬件供应商管理。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，1年以上相关工作经验； 2. 具备较强的商务谈判能力，良好的沟通能力； 3. 能够承受较大的工作压力，熟练使用办公软件。
9.地推经理:岗位职责： 1、根据公司推广策略，策划制订市场或运营活动方案，并组织和执行。 2、负责公司网站在社区、商圈、小区等活动等线下的推广工作，实现业务量拉升和用户二次转化率等活动效果； 3、进行有效的内部各部门合作协调及项目执行控制。 岗位要求： 1.本科以上学历； 2.熟悉社区营销； 3.有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态的能力； 4.能适应短期高频出差需求。
G08:苏州厚德服饰有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.商务专员:岗位职责： 1.负责公司各类手工数据电脑录入、打印和归档； 2.报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3.整理、汇总公司各类数据，根据数据调配货； 4.核查公司数据，降低公司运营成本； 5.维护公司环境，确保办公区的整洁有序； 6.完成部门经理交代的其他工作。 任职资格： 1.大专学历，敢于挑战自己，有吃苦耐劳的精神，年龄在20-30岁； 2.熟悉办公室行政管理知识以及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 3.熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 4.工作仔细认真，责任心强，为人正直； 5.没有经验可以在工作中实践，我们更看重员工愿意与我们共同发展，共同进步。
G09:广东壹号食品股份有限公司上海分公司 职位数：4 岗位数：40
1.营销管培生:（试用期3700-3900元/月，转正后年薪5万以上，包住） 要求： 1、大专、本科学历，专业不限，愿意从基层做起； 2、前期负责执行公司各种导购、促销、宣传等营销活动，后期往营销管理、连锁管理方向发展； 工作地点：上海、杭州
2.储备店长/分割学徒:（试用期3000-3500元/月，包住，往创业方向发展） 要求： 1、对绿色健康无公害农产品有浓厚兴趣，手脚灵活，有良好的沟通能力； 2、公司提供店面及货源，免任何加盟费及店面租金，自主承包做老板，月入8000-15000元/月； 工作地点：上海、杭州
3.行政文员:（试用期3000元/月，转正后3200-3500元/月，包住） 要求： 1、本科及以上学历，文秘、管理、语言类专业优先； 2、具备基础的行政管理和人事管理知识和素质； 工作地点：杭州
4.跟车送货:（试用期3300元/月，餐补420元/月，加班费另算，转正后4000-5000元/月，包住） 要求： 1、身强体壮，能上夜班，20-45周岁；能接受在屠宰场工作，吃苦耐劳。 2、能接受生鲜猪肉跟车配送，半边猪肉一百斤左右； 工作地点：上海、杭州
G10:苏州瑞富祥丝绸有限公司 职位数：4 岗位数：33
1.服装设计师:1名, 1. 服装设计专业，大专及以上学历，具有扎实的美术功底、良好的色彩搭配能力。 2. 三年以上女装品牌设计工作经验，有较敏锐的市场洞察力,能够很好的把握市场的流行趋势、有较强的当季货品整合能力，熟悉服装的面辅料性能及制作工艺。 3. 熟练操作CorelDRAW、Photoshop等相关绘图软件。 4. 工作态度积极进取、认真负责，富有创意及执行力,有较强的团队协作精神，职业稳定性强。
2.女装导购:30名, 1、年龄22~35（女性），品貌端正，亲和力强，气质良好； 2、热爱服装销售工作，能快速掌握品牌知识及销售技巧，注重品牌； 3、自信、乐观、勤奋、有爱心并有强烈成功渴求，有高端女装销售经验者优先考虑。 石路、观前街
3.仓管员:1名, 1、大专以上学历; 2、负责仓库货品的保管、验收、出、入库工作，每天整理审核前一天的商品出、入库单据，核对商品出、入货信息。 3、负责定期对仓库货物盘点清仓，做到账、物相符，协助仓库主管做好盘点、盘亏的处理及调账工作.
4.质检:1名, 1、做事仔细、责任心强，吃苦耐劳; 2、良好的沟通协调能力。 3、具有1年以上真丝面辅料检验经验。
G11:苏州市金阊区一起秀礼品商行 职位数：7 岗位数：24
1.仓管:2名, 男 ，年龄23-35岁，会开车，做事有条理，要心细，耐心好！有工作经验者优先。
2.网络客服:3名, 女，学历不限，有朝气，自信能吃苦耐劳，有较强的语言沟通能力和应变能力，具有市场判断能力和拓展能力，有较强的心理素质，能承受压力，勇于提高自我挑战高薪，对销售工作有较高的持久热情。
3.淘宝客服:5名, 女，年龄20-28岁，会网上聊天，打字快，有较强的自律性；对客户要有耐心，有责任心，善于沟通，亲和力好，做事有条理，能够使用办公软件。有淘宝经验者优先。
4.出纳:1名, 女，25-35岁，要求工作认真负责。会计工作岗位的一般工作。有会计从业资格证，熟练应用Office办公软件具有良好的沟通能力，做事细心，苏州本地人。
5.淘宝运营总监:1 名, 大专及以上学历，三年以上天猫商城网店店长工作经验，有品牌旗舰店、专营店工作经验优先考虑； 熟悉淘宝网店平台操作及推广模式，并能制订相关的计划，能独立完成淘宝平台的产品管理流程； 熟悉电子商务平台，特别是淘宝网的操作和其它各种营销工具的使用； 有一定的团队管理经验，可以充分调动员工的积极性和创造性，提高效率。
6.淘宝文案策划: 负责淘宝店铺活动、促销活动、店铺推广等的文案策划；负责宝贝描述文案、单品文案、广告文案、品牌宣传文案的策划；负责宝贝描述、宝贝卖点的优化工作；负 责对市场进行有效的产品数据分析，撰写产品策略方案；配合部门计划做其它形式的产品推广；岗位要求：有1年以上策划、文案经验优先；思维敏捷，独创力强， 具备全案撰写能力 ；善于与人沟通、创新意识强，具备一定的亲和力 。
7.美工:2 名, 负责网店整体效果的装修，负责宝贝主图详情页的设计，负责活动推广图片制作，大专及以上学历，有深厚的美术功底，有淘宝店铺设计相关工作经验者优先考虑； 熟练掌握Photoshop，Dreamweaver等基本图形软件；熟悉店铺装修制作流程，能独立处理店铺装修中的各项设计工作。
G12:江苏源美竹木业有限责任公司 职位数：8 岗位数：26
1.质量部经理:1名, 男, 30岁以上 ；大专以上； 专业： 木器、机械或工业工程相关专业； 培训： 受过木器相关专业、全面品质管理和精益生产体系的培训； 工作经验： 8年以上工作经验，至少3年以上部门管理经验； 技能技巧： 1、熟练使用各类办公软件； 2、熟悉SPC、5W2H、FMEA等分析工具； 岗位说明： 1.负责各类管理体系的报批、年审； 2.负责过程控制检验员的日常管理； 3.构建品质体系，推行全员品质管理； 4.负责生产过程中的质量控制；
2.制造部班组长:1名, 男, 30岁以上； 大专以上； 专业： 机械或工业工程相关专业。 培训： 精益生产管理类的培训。 工作经验： 5年以上工作经验，至少3年以上部门管理经验。 技能技巧： 1、熟练使用各类办公软件；2、熟悉QC七大手法、IE七大手法等分析工具； 岗位说明：1.不断优化外协和车间管理； 2.生产计划和质量管理； 3.分析市场行情，提高部门的营业额和利润率； 4.按照公司的总体部署，不断宣贯精益生产管理；
3.IE工程部部长:1名, 男, 30岁以上； 大专以上； 专业： 机械、工程、自动化等相关专业。 培训： 系统接受过全面设备维护培训，熟悉精益生产等管理思想，公司生产流程培训。 工作经验： 8年以上工作经验，5年以上相关经验，熟悉地板行业、地板产品和技术。 技能技巧： "1、熟练使用办公软件、相关的设备管理软件和办公自动化设备； 2、会绘画机械图、简易电子电路图； 3、会PLC编程； 4、设备、电器维修能力强；" 岗位说明：1.编制、落实部门的工作计划； 2.优化人力资源管理，提高员工素质，降低人力成本； 3.设备的前期管理； 4.负责设备标准的执行、检查和设备异常的处理；
4.研发见习工程师:10名, 男, 25岁以上； 大专以上（应届毕业生可）； 专业： 木器、工业工程、自动化等相关专业； 工作经验： 不限工作经验； 技能技巧： 1、熟练使用办公软件 2、较好的PPT设计能力。 岗位说明： 1.负责公司新产品的测试; 2.负责测试环境的搭建，进行产品功能性测试、稳定性测试； 3.协助研发工程师改进测试问题，并进行反复认证测试；
5.财务总监:1名, 30岁以上； 大专以上； 专业： 1.财会、审计专科以上毕业。 工作经验： 1.10年以上制造业（工业企业）财务管理工作经验。 技能技巧： 1.熟练用友、金蝶、ERP财务软件及办公自动化。 岗位说明：?1、能够独挡一面全盘处理财务事务，具有外资制造企业5年以上财务管理工作经验，精通国家财税政策。 ?2、能够深刻理解“钱、帐、物”三个字的内涵，掌握制造业企业财务内控节点、精通工业企业成本核算分析、绩效考核，以及外联部门协作关系等，具有一定的行业内相关的资源。 3、具备会计师以上职称，在大型工业企业工作8年以上财务总监经历，精通资金筹划，为人正直，团队建设能力强，外语能力不作要求。 ?4、熟悉竹木地板行业的优先录用，具有广东沿海地区工作经历的优先录用。
6.销售总监（负责国内市场）:1名, 30岁以上； 大专以上；专业: 1.管理市场营销专业。 经验: 2.8年以上销售、市场营销管理市场经验。 技能技巧： 1.具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力。 岗位说明：1.协助总经理建立全面的销售战略。 2.制定并组织实施完善的销售方案。 3.全面负责公司市场拓展业务，参与公司战略发展等重大问题的决策。
7.销售总监（负责国际市场）:1名, 30岁以上； 大专以上； 专业: 1.管理市场营销专业。 经验: 2.8年以上销售、市场营销管理市场经验。 技能技巧： 1.具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力。 岗位说明：1.协助总经理建立全面的销售战略。 2.制定并组织实施完善的销售方案。 3.全面负责公司国际市场拓展业务，参与公司战略发展等重大问题的决策。
8.销售业务员:10名, 30岁以上 ；大专以上； 专业： 1.电子商务、国际贸易专业。 工作经验：1.有三年以上地板销售经验。 岗位说明：1.能够适应长期外出出差。 2.精通建筑装饰材料领域的销售，熟悉网络销售。 3、有地板行业销售经验的优先录用。 4、有外贸销售经验的优先录用 。
G13:苏州玄甫电子有限公司 职位数：5 岗位数：24
1.操作工:20名, 年龄18-35岁，初中以上文化；要求：女，能吃苦耐劳，能加班，能倒班，有过流水线电子厂操作经验者优先录用。现厂里员工的综合工资在4500左右 地址：相城区渭塘创新工业园12-1号
2.维修工程师:1名, 岗位职责 ： 1、 负责生产设备的日常保养维护、每日的点检及年保养工作 2、 新设备的开发验收及JIG管理 3、 试量产的评估 4、 公司内公共设施及消防设施的维修、点检等工作 要求： 1、专科以上学历，机械、工程、自动化等相关专业； 2、3年以上动力设备维护管理工作经验，； 3、熟悉工程机械构造原理，有一定工程机械故障处理经验和机械维护经验，熟知设备保养、维修流程及规范和标准； 4、熟练使用办公软件； 5、从事过汽车零配件行业优先 6、必须有电工证 7、会韩语口语为佳或鲜族人优先考虑； 地址：相城区渭塘创新工业园12-1号
3.PQE高级工程师:1名, 1.精通QC七大手法、精益生产、有TS16949内审证，ISO9001内审证； 2.会韩语、有SMT组装、注塑和点焊制程工艺实际经验 岗位职责： 1.生产异常的跟踪及处理； 2.工艺改良的策划和实施； 3.主导员工的生产技能及相关知识的培训； 4.作业指导书和检验指导书的制作更新； 5.建议工装夹具的设计； 6.新产品导入的追踪整理； 7.会操作测量工具，如2.5D、3D、HG等 8.场内质量的管控和改善； 9.供应商原材质量改善和稽核； 10.厂内体系推动 地址：相城区渭塘创新工业园12-1号
4.SMT生产主管:1名, 1、机械/电气相关专业，全日制专科及以上学历； 2、熟悉产品SMT生产工艺流程及过程控制，有8年以上SMT车间生产管理经验； 3、懂韩语\英语，有汽车零配件行业工作经验，有在博世、现代及其供应商企业任职过优先考虑； 4、有较强的组织沟通和协调、持续改善的能力，能够及时有效的处理生产过程中出现的问题。 岗位职责： 1、负责SMT生产车间管理，保证生产正常运作、品质、交货，降低生产成本； 2、负责SMT车间的人员安排、教育训练、岗位培养和绩效管理； 3、实施现场管理，并保证生产安全。 地址：相城区渭塘创新工业园12-1号
5.仓库助理:1名, 职位描述: 1、协助仓库备货和采购部门的工作； 2、物料发放及入库； 3、物料储位管理； 4、库存管理 5、仓库5S管理； 6、负责仓库及采购部门的账目和账本管理； 7、负责零配件的采购 8、负责成品及原材料的打包，装箱机发货。 职位要求： 1、高中学历或以上；22-28岁； 2、相关工作经验1年左右，应届毕业生可； 3、熟悉办公软件操作（EXCEL/WORD/PPT)； 4、有叉车证优先； 地址：相城区渭塘创新工业园12-1号
G14:上海纯通珠宝有限公司 职位数：7 岗位数：31
1.珠宝销售经理:3名, 男，25-35岁，五官端正，形象气质佳，吃苦耐劳，善与人沟通，热爱销售工作。有良好的团队合作精神，责任感和事业心。勇于承担工作压力。
2.销售经理助理:3名, 男,25-35岁,五官端正，形象气质佳，吃苦耐劳，善与人沟通，热爱销售工作。有良好的团队合作精神、责任感和事业心。勇于承担工作压力。
3.珠宝导购员:10名, 男，25-35岁，五官端正，形象气质佳，吃苦耐劳，善与人沟通，热爱销售工作。有良好的团队合作精神、责任感和事业心。勇于承担工作压力。
4.珠宝导购员:10名, 女,23-35岁,形象气质佳，吃苦耐劳，善与人沟通，热爱销售工作。有良好的团队合作精神、责任感和事业心。勇于承担工作压力。
5.总经理司机:1名, 男,25-35岁,有三年以上给公司领导开车经验优先。
6.总经理秘书:1名, 女，23-35岁，形象气质佳，本科学历以上，执行力强，细心，有亲和力。主要负责总经理日程安排和接待协助。
7.办公室文员:3名, 女，23-35岁，形象气质佳，中专学历以上，善于有效沟通，协调相关部门。1年以上相关工作经验，责任心强，工作认真细心，办公软件操作熟练。
G15:绿蜻蜓建设管理有限公司 职位数：5 岗位数：45
1.装饰装修资料员:5名, 1、从事资料工作至少1年以上，性别男。 2、工作地点，长期在外地项目（具体地点根据项目确定，此条请应聘者阅读清楚，不能接受者请勿投递） 3、具备基本的CAD绘图能力，能独立或在项目经理及施工员的带领下，完成项目上的绘图要求。 4、务实求真，有团队精神。 5、招聘3-5名，薪资待遇3000-5000，具体面议。
2.装饰工程项目经理:岗位职责： 1、组织设计和制订装修施工计划。 2、配合相关部门做好装饰设备安装的设计、概算、招标工程量审核、装饰安装调试等工作。 3、按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成装饰及安装任务。 4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度。 5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作。 6、能独立完成1000万以上装饰安装工程。 任职资格： 1、无学历要求，素质高，语言表达能力强，沟通能力强。 2、3年以上装修工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先。 3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作。 4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能。 5、具有很强的责任心和事业心。
3.施工员:岗位职责： 从事项目施工管理5年以上，能够独立开展施工员岗位的各项工作事物，薪资：转正后待遇6000-8000元，具体以面谈为准。
4.预决算员:能独立完成装饰报价，工作经验两年以上 。
5.业务员:岗位职责： 1、负责销售管理工作，接洽业务； 2、进行市场调查，挖掘有市场潜力的地域和客户； 3、根据公司发展战略组织制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。 4、负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势。 任职资格： 1、建筑、装饰、营销类专业大专以上学历： 2、从事建筑装饰工作2年以上，有过公装项目业务销售经验（或人脉）优先。
G16:苏州罗普斯金铝业股份有限公司 职位数：1 岗位数：1
1.电气工程师:1名, 男，28-45岁，大专以上学历，机械类专业，5年以上相关工作经验，熟悉大型设备的调试、维护、安装，具有较强的沟通、组织协调能力，适应能力强，能承受较强的工作压力。
G18:江苏理文造纸有限公司 职位数：10 岗位数：100
1.营销经理/业务员(10K-20K):男女不限， 25-30岁，有1年以上销售类或市场营销类相关工作经验，能适应出差优先。
2.高压副司炉（5K-6K）:男、25-40岁，有2年以上火力发电高压锅炉运行相关经验，持有司炉证。
3.会计文员(3.5K-4K):女，20-35岁、大专及以上学历，有1年财务相关经验。
4.仪表巡检(6K~7K):男，25-45岁，有2年以上纸机仪表巡检或纸机维修相关经验优先。
5.机械巡检(6K~7K):男，25-45岁，有2年以上机械巡检或纸机维修相关经验优先。
6.叉车司机（4K-5K）:男，20-45岁，有2年以上叉车驾驶工作优先。
7.操作工(3.5K~5K):男，18-30岁，中专学历，电脑操作熟练，能适应加班和倒班。
8.行车工(4K-5K):男，20-45岁，有2年以上行车操作相关工作优先，持有行车证。
9.消防兵/保安(3.5K~4K):男，22-38岁，做事认真，有原则，有保安或当兵优先考虑。
10.清洁工:男，40-55岁，身体健康，有清洁工作经验优先。
G19:苏州诺曼机电设备有限公司 职位数：4 岗位数：21
1.(三菱电机中央空调）家装渠道专员 重点招聘:5名, 岗位职责： 1、负责装修公司的渠道和日常关系维护；对装修公司需求提供中央空调及暖通解决方案； 2、与装饰公司设计师进行沟通、维护、促进设计师产品推荐力度； 3、达成设计师推荐客户的成功交易；维护与设计师的长期合作关系。 任职要求: 1、乐观向上，沟通能力强；做事认真，为人诚恳； 2、具有高度的敬业和团队合作精神、执行力强。
2.（三菱电机中央空调）产品销售工程师:5名, 岗位职责： 1、销售中央空调，户式采暖类产品； 2、年龄小于28周岁 3、目标楼盘及意向客户的开发和跟进； 任职要求: 1、具备强烈的目标感和积极主动性； 2、拥有圆通的沟通技巧和人际关系；
3.网络电话营销:1名, 岗位职责： 1、通过电话开发新客户，了解信息，跟踪促进签单； 2、推荐公司的产品，促进品牌的推广；网络推广和销售； 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和分析能力； 2、从事过建材、电器等相关行业的电话销售优先。
4.家用太阳能光伏发电产品渠道开发:岗位职责： 分布式家用太阳能光伏发电产品在苏州、吴江、昆山、太仓、张家港、常熟地区零售渠道的开发和维护。
G20:苏州珈玛自动化科技有限公司 职位数：17 岗位数：68
1.美工:1 名, 大专, 1、优秀的审美能力，独特的创意，有较强的平面设计和网页设计创意能力； （重要） 2、精通Flash、Photoshop、Dreamweaver等图形设计软件，熟悉DIV+CSS设计布局； 3、具有良好地沟通与协作能力； 4、大专以上学历，1年以上网站美工设计经验，懂企划者优先；
2.编程:2名, 男, 中专, 1、熟练应用编程软件，UG编程及建模 2、能够熟练操作加工机床，熟悉Siemens系统Fanuc系统。 3、有机床厂工作经验优先，有相关工作经验满3年。
3.销售工程师:5名, 男, 大专以上学历，市场营销或机械类相关专业；有良好人际沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力，具有一定的判断与决策能力；具备相关的市场营销知识、机械类知识等，对市场有一定的分析洞察力。
4.体系工程师:1名, 大专, 1、大专以上学历，一年以上相关工作经验； 2、有内审员证书，熟悉ISO9001&TS16949管理体系的运作； 3、熟悉管理体系的运作和应对第三方以及客户审核的经验； 4、能主导内部体系审核； 5、兼代文控工作
5.机械人设计工程师:5 名, 大专, 1、大专及以上学历，相关机械专业； 2、熟练掌握office办公软件，熟练使用AutoCAD、solidworks软件，二年以上相关工作经验； 3、需从事有水平多关节机械人设计或六轴多关节机械人设计开发一年以上。 4、有较强责任心，务实、诚信，有团队合作精神。
6.模具设计:5名, 男, 大专, 大专及以上学历，模具设计与制造相关专业；工作经历1年以上；能熟练运用模具设计软件；吃苦耐劳，责任心强。
7.应用技术员:1、负责厂内机床的试加工及客户端产品试机打样； 2、熟悉FANUC、SIEMENS操作系统，具有1年以上操作经验； 3、能够看懂图纸且会手动编程，了解电脑编程软件。
8.电气开发工程师:2名, 男, 1、机电一体化、电气自动化等相关专业； 2、大专及以上学历，相应工作经验2年以上； 3、精通FANUC和三菱控制系统调式和PIC应用； 4、精通AUTO CAD、PROTEL等电气设计软件；
9.组装员:中专学历、机械类相关专业，看懂机械图纸，有相关机械行业工作经验优先。
10.车床操作工:3名, 男, 中专学历，18-25周岁，服从工作安排，吃苦耐劳有上进心；有2年机械厂工作经验，看懂机械图纸，熟练手工编写程序。
11.铣工:1名, 男, 中专及以上学历，20-25岁，看懂机械图纸，熟练传统铣床操作。有2年相关经验，吃苦耐劳，服从公司调动安排。
12.钳工:7名, 男, 初中学历，38岁以下。看懂图纸，吃苦耐劳，有相关经验者优先。
13.CNC操作员:2名, 男, 1、高中以上学历，年龄20-35岁左右，熟练操作FANUC、三菱系统 2、有机械厂工作经验2年，能识图和手工编写程序
14.磨床操作工:1名, 男, 1、高中以上学历，年龄25-40岁 2、熟练操作过龙门磨床，对数控机床床身铸件研磨有3年以上工作经验
15.喷漆工:2名, 男, 1、初中以上学历，年龄在25-45岁 2、能够吃苦耐劳服从安排，有从事过机械产品打磨、补漆、喷漆等流程工作经验2年
16.焊工:3名, 男, 1、初中以上学历、年龄25-45岁 2、能熟练使用普通焊机，气保焊工，会看图纸，持焊工证优先
17.品管:8名, 机械类专业，26岁以下；有一年以上相关工作经验，会使用游标卡尺、看懂机械图纸；服从工作安排，认真负责，吃苦耐劳。
G21:嘉联益科技（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：5
1.制程工程师:1名, 应聘要求︰ 1. 大专(含)以上学历,电子、理工类; 2. 熟练运用一般的office办公软件; 3. 有电路板经验者优先; 4. 处理事情有条理且有较强的沟通能力;
2.品保（客服）工程師:1名, 应聘要求: 1. 大專（含）以上学历; 2. 熟练运用一般的office办公软件； 3. 外语：CET-6（含）以上; 4. 有相关经验者优先。
3.业务代表:1名, 应聘要求: 1. 大专（含）以上学历; 2. 熟练运用一般的office办公软件； 3. 英语口语流利，善沟通，性格开朗； 4. 有相关经验者优先。
4.电资工程师:2名, 应聘要求: 1.本科(含)以上学历; 2.熟练运用一般的office办公软件,及具备一定的CAD能力; 3.有相关经验者优先;
G22:伸铭精密电子（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.助理工程师:男性，20-30岁，大专以上，活泼开朗，有责任心，视力良好，观察力强，做事细心，会运用CAD、PRO/E工程软件，简单的英文书写，了解注塑、冲压模具，应届毕业生也可。
2.连接器工程师: 男性，28-35岁，大专以上文化，机电或模具专业，有产品设计5年以上经验，活泼开朗，有责任心，视力良好，观察力强，做事细心，有上进心。 要求：1、会cad、pro/e工程软件；2、简单的英文书写；3、懂注塑、冲压模具、电镀等；4、熟悉连接器原理结构产品；5、能独立进行新产品、新技 术开发；6、参与公司重大生产或技术问题的解决过程；7、参与公司持续改进工作批准立项，成果评估；8、负责产品各种工艺的制定、工艺评审，工艺流程的编 制，能熟练完成技术文件；9、能够设计组装所需要的工装治具。
3.设计工程师:男性，25-35岁，大专以上文化，机电、机械专业，二年以上设计经验，会cad，solidwks。工作内容：1、机械设计、开发。2、生产机台维护。
G23:诺曼斯克（苏州）餐饮管理有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.人力资源部经理:岗位职责： 1、参与起草公司有关人力资源制度，经批准后组织实施并进行监督。 2、依据公司的年度计划，组织开展部门的计划管理。 3、组织公司人力资源规划工作，参与公司重大人事决策。 4、组织开展员工招聘、配置、培训工作。 5、组织开展公司的绩效管理工作。 任职要求： 从事人力资源工作5年以上，具备同岗位及以上工作经验2年以上。有连锁行业背景优先！
2.前台（急）:岗位职责： 1、负责公司前台工作的接待，公司快递、信函、资料的收发、登记及汇总统计，维护前台秩序及环境， 2、负责前台总机电话的接听及400电话的咨询等。 任职要求： 1、形象气质佳，1年以上前台工作经验； 2、普通话标准，声音甜美； 3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 4、性格开朗、热情、积极主动、责任心强、工作细心。 5、具有良好的沟通能力与协调能力。
3.平面设计师:岗位职责： 1、负责平面设计工作，包括平面应用设计、宣传物料、产品包装物料等设计及制作跟进； 2、负责公司市场活动宣传品配合工作； 3、负责与广告制作方沟通，保证各类平面项目的质量及其到位时间。 任职要求： 1、三年以上视觉经验，擅长包装设计、标志、VI、字体设计优先； 2、具有较强的创新及审美能力，擅长图片和页面设计，熟练使用OFFICE，Photoshop，Illustrator,CorelDraw等设计制图软件； 3、有良好的品牌意识，思维开阔，有较强的创意能力，独到的设计眼光； 4、熟悉掌握广告创意，美术设计相关技能，能单独完成项目； 5、敬业、责任心强，具有团队精神，能承受工作压力； 6、具有快速的设计执行能力和良好沟通技巧和语言表达能力。
4.微信运营（急）:岗位职责： 1.负责公司微信微博的运营工作，增加粉丝数，提高关注度；提升帐号的影响力、活跃度、传播力、覆盖度； 2.负责策划并执行微信微博营销的日常活动及跟踪维护，根据活动发送各种微信内容； 3.负责挖掘和分析微信微博用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；深入了解互联网，尤其是微信特点及资源； 4. 掌握微信发展趋势，深入了解微信特点及资源，广泛关注标杆性公众号，负责公司微信营销平台的运营推广，负责并执行微信营销日常活动及跟踪、维护； 5. 监控微信推广方式的效果和数据分析，应对数据敏感，负责数据的整理和分析。 任职要求： 1.35周岁以下，3年以上的微信微博推广经验，知名微信公众帐号运营成功案例者优先； 2.具备相关行业的敏锐嗅觉，及时找到或创造热门话题并形成推广内容； 3.有一定创意能力，可以提出自己的独特想法； 4.英文良好，能查看并翻译英文资料； 5.可以简单处理图片、会做精美PPT，微信控优先。
G24:苏州三千粉餐饮有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.品牌专员:1)大专以上学历，市场营销相关专业，限男性； 2)一年以上营销或市场推广等相关工作经验优先考虑； 3)有餐饮行业市场推广经验者优先考虑； 4)熟悉连锁加盟体系，认可连锁加盟经营模式； 5)有较强的团队组建能力和沟通协调能力； 6)对店面的营建工作有一定了解； 7)熟练使用电脑和OFFICE办公软件。 总部工作地址：苏州市工业园区圆融时代广场SIFC18楼
2.室内设计师:1)室内设计相关专业， 大专及以上学历； 2)两年以上工装室内设计工作经验或一年以上相关工作经验； 3)熟练操作CAD、SU软件、熟悉制图规范、并能独立完成整套施工图纸的制作(平面、立面、剖面及节点图）； 4)良好的人际交往能力和团队协作精神，有从事过大中型餐饮设计工作经验者优先考虑。 总部工作地址：苏州市工业园区圆融时代广场SIFC18楼
3.店长:（薪资5000~7000） 1）22周岁以上，中专以上学历； 2）两年以上餐饮管理经验，有快餐类餐饮行业管理经验者优先。 可提供免费食宿，不需住宿的员工可以就近安排工作。 工作地址： 园区：邻瑞广场、华润万家（津梁街）、圆融时代广场、欧尚超市、印象城购物中心、东环大润发 新区：绿宝广场 平江区：万达广场 吴中区：丽丰购物中心、南门 金阊区：来客茂购物中心
4.储备店长:（见习薪资 3500~4000） 1）20-35周岁，中专以上学历； 2）一年以上以上餐饮管理经验，有快餐类餐饮行业管理经验者优先。 可提供免费食宿，不需住宿的员工可以就近安排工作。 工作地址： 园区：邻瑞广场、华润万家（津梁街）、圆融时代广场、欧尚超市、印象城购物中心、东环大润发 新区：绿宝广场 平江区：万达广场 吴中区：丽丰购物中心、南门 金阊区：来客茂购物中心
5.储备干部:（见习薪资2900-3500） 1）年龄22-28岁，高中及以上学历； 2）一年以上餐饮行业工作经验。 晋升通道：储备干部-储备店长-店长 可提供免费食宿，不需住宿的员工可以就近安排工作。 工作地址： 园区：邻瑞广场、华润万家（津梁街）、圆融时代广场、欧尚超市、印象城购物中心、东环大润发 新区：绿宝广场 平江区：万达广场 吴中区：丽丰购物中心、南门 金阊区：来客茂购物中心
6.收银员/服务员/后厨人员:（见习薪资2500-3500） 1）年龄18-45周岁， 2）身体健康，无不良嗜好。 晋升通道：服务组-管理组-副店-店长 可提供免费食宿，不需住宿的员工可以就近安排工作。 工作地址： 园区：邻瑞广场、华润万家（津梁街）、圆融时代广场、欧尚超市、印象城购物中心、东环大润发 新区：绿宝广场 平江区：万达广场 吴中区：丽丰购物中心、南门 金阊区：来客茂购物中心
7.洗碗工:（薪资2400） 1）50周岁以下； 2）身体健康，做事勤快，无不良嗜好。 可提供免费食宿，不需住宿的员工可以就近安排工作。 工作地址： 园区：邻瑞广场、华润万家（津梁街）、圆融时代广场、欧尚超市、印象城购物中心、东环大润发 新区：绿宝广场 平江区：万达广场 吴中区：丽丰购物中心、南门 金阊区：来客茂购物中心
K02:光宝科技（常州）有限公司 职位数：21 岗位数：107
1.培训管理師:1名, 大专及以上学历, 1年以上培训工作经验,有电子厂或500人以上工厂工作经验优先。
2.流水线设备助理工程师/自动化设备助理工程师:7名, 大专及以上学历，自动化/电气工程及其自动化/机械工程及自动化专业，有生产线设备(波峰焊&超音波)维护线产设备维护，改善，架线相关工作经验1年以上，能适用上夜班责任心强，沟通协调能力佳、抗压。
3.IE(工业工程)助工/工程师:9名, 大专及以上学历，工业工程专业，具有1年以上电子厂工业工程工作经验，能适用上夜班、抗压、逻辑思维清晰，有一定沟通协调能力，能适应两班倒.
4.NPI PM技术员/助工:2名, 大专及以上学历，电子相关专业，1年以上工作经验，熟悉office办公软件，有一定沟通协调能力。
5.DQE技术员/助理工程师/设计验证工程师:5名, 大专及以上学历，材料成型及控制工程专业或电子相关专业，CET-4，熟悉开关电源之工作原理，电性测试方法及原理，有设计验证相关工作经验者优先。
6.TE(测试设备维护)助工/工程师:3名, 大专及以上学历，电子/自动化相关专业，熟练运用ICT，有电子及power处理产线测试站设备治具异常经验1年以上， 能适应两班倒.
7.EE(电子产品)维修技术员/电子工程师:4名, 大专及以上学历，电子/自动化相关专业，有相关经验1年以上， 能适应两班倒.
8.IPQC(制程品质检验)助理工程师/工程师:2名, 大专及以上学历电子专业，有1年以上电子类企业相关工作经验，熟悉office办公软件。能适应两班倒有关于QE/QA/QC/PE等相关1年以上的工作经验
9.CQS(客服) 工程师:4名, 应届生也可，专业要求：电子/机电/QC类，大专及以上学历，CET-4，有1-3年以上电子类代工企业CQS相关工作经验；沟通能力和协调能力佳。
10.CS （业务）助理管理师:4名, 大专及以上学历， 具有1年以上采购经验，经济管理专业优先，工作积极主动,责任心强，沟通能力强。
11.SQE(供应商管理)工程师:7名, 大专及以上学历，具有1年以上供应商管理经验者优先。
12.AI(插件设备)助工/工程师:3名, 大专及以上学历，熟悉松下AVK,AVKII，RH等系列，环球RAD6380机器之结构，原理，有3年以上AI插件设备维护经验。动手能力强，服从管理，能吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力及强烈的团队合作精神。
13.BA:1名, 大专及以上学历，会计专业，能熟练操作Excel 2010版，有成本会计实际工作经验三年以上，对SAP有一定了解。
14.ME(自动化)助理工程师/工程师:9名, 大专及以上学历，实际工作经验一年以上, 对PLC三菱机会熟练编程, 能熟练操作Excel 2010版.有机械机电/自动化的学业教育 .
15.PM 助理管理师/工管理师:4名, 大专及以上学历，实际工作经验一年以上, 能熟练操作Excel 2010版.优先考虑女生,有MC工作经验者、熟练SA系统
16.IT 技术员:1名, 应届生也可，大专及以上学历，实际工作经验一年以上, 能熟练操作Excel 2010版.计算机专业优先考虑.
17.生管助理工程师/工程师:1名, 大专及以上学历，实际工作经验一年以上, 能熟练操作Excel 2010版.
18.IE技术员:大专及以上学历，具有文件类工作经验一年以上,沟通性强，性格开朗能熟练操作Excel 2010版
19.PE 工程師:大专及以上学历，电子组装厂制造工程师工作经验，机械/机电/工业工程/自动化专业均可大专及以上学历男/女生都可,同时可以配合上夜班（ 每个季度上1个月夜班）非常有工作经验的女生可根据实际状况不安排夜班
20.機械/製程/電子/電氣:专业均可大专及以上学历男生都可,同时可以配合上夜班（每个季度上1个月夜班）
21.福利保障:1.保险：公司为每一位员工缴纳保险； 2.有薪年假、婚假﹑病假及产假； 3.冷暖空调：公司车间、宿舍配有冷暖空调； 欢迎各类专业技术、管理人才加盟光宝团队！
K05:苏州聚拓贸易有限公司 职位数：6 岗位数：42
1.业务代表:5名, 18-28周岁，有一定的抗压及沟通能力，负责市场开发、客户维护和销售管理工作，宣传、推广并销售本公司产品。薪资2500元/月+奖金+提成，综合4000-8000元/月
2.业务学徒/实习生:15名, 18-28周岁，有上进心，热爱销售，负责市场部产品推广，提供主管一对一实践培训，培养销售能力，有无经验均可。薪资2000元/月+提成+奖金，综合3000-6000元/月
3.出差代表:5名, 18-28周岁 适应出差，开拓新市场，推广本公司新产品，可以出差江浙沪一带考察作业，喜欢旅游者优先。薪资2500元/月+提成+奖金，综合4000-8000元/月
4.实习主管:3名, 18-28周岁，良好的沟通能力，对销售行业充满兴趣，想通过销售锻炼并发展自己的有志青年！薪资2500元/月+奖金+提成，综合4000-20000元/月
5.销售助理/行政文员:4名, 18-26周岁，限女性，为人热情，沟通能力良好，熟悉办公自动化，形象气质佳。薪资2000元/月+奖金，综合2500-3500元/月。
6.以上职位:均有晋升机会，公司直招，免费提供住宿，无押金
K06:苏州市万祥电器成套有限公司 职位数：14 岗位数：20
1.模切品质主管:1名, 岗位要求： 1、大专及以上学历，5年以上品质管理工作经验； 2、熟悉ISO9001、QC080000质量管理体系； 3、模切相关行业； 岗位职责： 1、负责公司质量方针、质量目标贯彻落实，改善公司质量管理工作 2、负责公司各种质量管理制度的制定与实施，以及公司各种质量管理活动执行与推动 3、组织和协调公司产品的认证工作，负责对原材料供应商的评估 4、负责进料、在制品、成品质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作 5、负责处理质量异常，协助处理顾客投诉与退货调查，原因分析并拟定改善措施 6、负责质量管理信息的收集、传导、回复、以及质量成本的分析与控制工作 7、负责组织不合格品的控制，制定不合格的预防和纠正措施，并予以督导执行 8、负责检验仪器、量具、实验设备的管理工作 9、负责监督、检查质量记录、组织分析管理数据 10、负责检验人员的质量基础培训及检验工作要点培训工作
2.模切工程主管:1名, 任职资格： 1、高中以上学历，有模切行业工作经验3年以上； 2、会开刀模、做SOP、承认书等； 3、熟悉CAD绘图软件及办公软件； 4、能协助生产解决生产过程中的异常； 5、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实； 6、熟悉平刀、圆刀工艺。 岗位职责： 1、产品模切设计：包括模切图纸绘制、模切部件选型等； 2、有模切供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化； 3、解决技术问题并估算成本和时间； 4、样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施； 5、确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料； 6、监控产品使用以提高未来设计。
3.模切生产主管:1名, 岗位要求： 1.高中以上学历，高分子材料等相关专业； 2.3年以上大型制造型企业现场管理工作经验，较强的沟通能力、工作责任心强； 3.有较好的阅读能力，较强的人员管理及培养能力、具有模切行业经验优先； 4.模切相关行业。 职位描述： 1.按时、按质、按量完成生产计划订单； 2.协助公司控制人力和加班成本； 3.公司及部门纪律的执行和监督； 4.建立和执行以持续降低生产成本，提高生产效率为目的的生产制度； 5.部门人员技能和新产品培训； 6.配合、支持新项目开发； 7.组织并执行部门管理和生产工艺持续改善； 8.部门内的员工绩效考核和激励机制的建立； 9.部门的安全负责人。
4.品质工程师:1名, 岗位要求： 1、男女不限，高中以上学历； 2、模切或冲压行业，有品质相关工作经验； 岗位职责 1、建立品质标准和组织架构； 2、完善产线作业员的作业方法； 3、处理客诉；
5.客服工程师:1名, 工作内容： 1、负责处理客户的投诉，安排客户方面的重工事宜； 2、回复客户要求的客诉报告，必要时需至客户端确认不良现象； 3、追踪厂内客诉的改善情况，安排客退品重工； 4、完成主管交代的其他事宜 岗位要求： 1、大专以上学历，1年以上冲压、电子类客服相关经验； 2、头脑灵活、沟通能力强，性格外向，抗压能力强，能配合公司加班，服从公司安排； 3、熟悉品管手法及基础的品质知识；
6.采购专员:3名, 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、制造行业1-3年以上相关工作经验；熟悉采购流程，熟悉ERP系统；熟练使用Word, excel等办公软件，电脑操作熟练； 3、熟悉采购流程，具有良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，苏州本地人者优先考虑； 5、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力，能配合公司加班； 岗位职责： 1、采购单的下达； 2、采购物品交货期的跟踪及控制； 3、进行相关市场行情的调查； 4、与供应商有关交期、交量等方面沟通协调； 5、完成上级交给的其它事务性工作；
7.业务助理:2名, 1、年龄20-30周岁，大专及以上学历； 2、熟练掌握英语书面翻译及口语翻译，优秀应届毕业生亦可； 3、普通话标准，思维敏捷，性格开朗，具有亲和力和良好的交际能力；
8.生产领班:2名, 岗位要求： 1.高中以上学历，男女不限； 2.一年以上制造行业工作经验； 3.熟悉生产现场作业流程，有带班经验者优先； 4.熟悉生产现场5S管理； 5.有一定的电脑操作技能； 6.能适应倒班，能配合公司要求加班。 职位描述： 1.及时处理生产异常，并追踪处理结果，尽快恢复生产； 2.加强生产管理，不断提高生产效益； 3.检查和维护车间的5S和环境安全状况； 4.统计汇报每天的生产数据； 5.主管安排的其他事宜。
9.五金模具设计:1名, 1、30岁以下，服从管理，有较强的责任心，能吃苦耐劳。 2、中专以上学历，熟练使用PRESSCAD,机械或模具专业。 3、有三年以上的独立设计工作经验，有弹片或框架类模具设计经验者优先。
10.模具师傅:2名, 1、能独立组装模具试模、修模，服从管理，有责任心。 2、高中以上学历。 3、熟悉模具结构，有2年左右的五金模具组装调试工作经验，能熟练操作铣床、钻床、磨床，有薄材、弹片、框架类模具工作经验者优先。
11.CNC操作员:2名, 1.熟练操作三菱系统。能吃苦耐劳，配合加班。 2.初中以上学历。 3.一年以上工作经验，会手工研磨铣刀麻花钻等工具。有冷冲压五金模具加工经验者优先。
12.品质文员:1名, 1、女，中专及以上学历； 2、工作积极主动，严谨细致，能吃苦耐劳，配合公司加班，服从上级安排； 3、熟练运用OFFICE等办公软件，有良好的团队意识，责任心强。
13.人事助理:1名, 1、18-35周岁，人力资源相关专业优先； 2、熟悉office办公软件； 3、2015年应届生优先。
14.关务专员:1名, 岗位要求： 1.大专以上学历，财经（物流相关学历，国际贸易）等相关专业； 2.熟悉Office办公软件，有良好的英语基础； 3.一年以上进出口报关、报检工作经验，熟悉海关商检相关政策； 职位描述： 1.负责进/出口报关事宜（包括快递、海运、空运、内陆结转等）。 2.负责出口发票的开具与管理以及发送电子版发票给客户。 3.负责进出口业务相关档案管理。
K07:苏州金元医疗科技有限公司 职位数：1 岗位数：5
1.销售经理:5名, 1、负责区域内各大公立医院的医疗器械及医用耗材的销售等工作； 2、负责区域内公立医院的产品销售及推广； 3、责任区域内所属客户的业务公关； 4、负责对公司原有客户的客情维护； 5、完成上级领导交待的其他事项。 6、有较好的市场独立开拓能力和学习能力； 7、2年以上销医疗器械销售经历； 8、具有较好的语言表达能力、沟通能力、人际公关能力； 9、性别不限，25周岁以上；试用期3个月。 10、大专及以上，三年工作经验。 11、周一至周六， 每周40小时工作时间，周六上午开会。 12、基本工资3000，业务奖金上不封顶，另加年底年终奖；缴纳社会保险；每年按业绩提升工资。 13、每年公司组织旅游1次。
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