A01:苏州瑞康残疾人辅助器具服务中心 职位数：5 岗位数：18
1.保洁员:女，50岁之内，吃苦耐劳，有保洁经验，提供住宿，也要求住宿，中午提供1顿午餐，每周休1天半，月薪2500元，可交社保。
2.医疗设备销售代表:1名, 男女不限，25～40岁，学历：大专以上学历，素质好、为人踏实、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先）
3.假肢矫形器销售代表:2名, 男，25～40岁，学历：大专以上学历，素质好、为人踏实、亲和力强、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先）
4.假肢矫形器销售代表:2名, 女，年龄不限，学历：大专以上学历，医学专业和康复专业优先，素质好、气质形象佳，为人踏实、亲和力强、善于沟通、抗压能力强、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有医疗器械销售经验、保险行业销售经验者优先）
5.技术员:3名, 性别：男，学历：大专以上学历，年龄：22岁以上，品行端正，责任心强，配合工作安排，具有积极学习、勤劳肯干的态度。(无经验均可带薪培训）。
A02:秦皇岛新轻车轮工程技术有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.区域销售经理:（男）岗位职责： 1.根据全国市场开拓，拜访客户达成销售。 2.充分掌握市场信息，协助公司做好信息收集工作。 3.完成售后工作，维护客户关系。 4.底薪+提成+奖金。任职要求： 1.大专及以上学历，吃苦耐劳对销售工作有充分的认识。 2.有汽配及相关行业销售经验者优先。 3.熟练掌握office办公软件和ppt制作，对电子商务有浓厚兴趣和独到见解。 3.性格外向，善于沟通。 4.能适应全国范围内出差。 5.薪资面议。
A03:苏州市大头软件科技有限公司 职位数：4 岗位数：24
1.办公室主任:1名, 35岁左右，相关工作经验、负责公司日常行政事宜、会议组织、客户接待、善于沟通。
2.讲师:2名, 任职要求：本科以上学历，熟练使用办公软件，具有良好的个人品质，亲和力强，有敬业精神和较强的分析和表达能力，有授课及团队管理经验优先。普通话标准、流利，反应灵敏。薪金面议。
3.客服:20名, 任职要求：中专以上学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力、一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。薪资3000元以上。
4.会计:1名, 相关专业，大专以上学历；2年以上工作经验认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守，熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑！
A05:苏州宝成汽车冲压有限公司 职位数：25 岗位数：250
1.总经理秘书:
2.人力资源部经理:
3.质量工程师:
4.绩效组组长助理:
5.绩效专员:
6.来料检验主管:
7.6S专员:
8.SQE:
9.销售部经理:
10.销售工程师:
11.销售内勤:
12.项目工程师:
13.产品工程师:
14.助理工程师:
15.CNC加工中心编程员:
16.铣床工、磨床工:
17.电火花操作员:
18.慢走丝技术员:
19.模具部冲压工:
20.数控车床助理工程师:
21.架模工:
22.首末件检验员:
23.模具安装调试主管:
24.（设备科）设备维修员:
25.生产计划科长:
A06:上海华章教育培训有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.助教（数学、英语）:工作职责： 1. 负责学员入学接待全流程(电话通知、初次接待、MBA课程、课程表确认、领用教材、课前预习等)； 2. 负责学员的阶段测试安排与结果汇报； 3. 负责学员的模拟考试的安排与结果汇报；负责学员考前状态跟进； 4. 负责学员学习期间的信息搜集、状态监护，学生学情况汇报； 5. 负责名下学员的日常作业跟进(定期抽取、基础能力诊断、反攻辅导、测试模拟等)； 6. 负责常规中心运营的辅助工作(接待学员、体现学校形象、团队活动)； 7. 为学生批改试卷； 职位要求 1、本科以上学历，数学、英语优先； 2、普通话标准，具有较强沟通表达能力； 3、为人正值； 4、吃苦耐劳。本岗位一经录用，有完善的晋升通道转带课老师，欢迎优秀人士投递简历。
2.招生咨询:岗位职责： 1、处理客户的课程咨询，了解客户的需求及意见反馈； 2、积极开发新客户、回访老客户，有效沟通，解决客户的问题； 3、负责客户的课程咨询等相关工作，完成每月销售目标； 4、建立和维护客户关系。 任职资格： 1.1年以上相关工作经验，大专以上学历；（接受应界毕业生） 4.具有积极开拓精神，能够承受服务工作的压力，较强的执行能力； 5.善于团队合作，具有良好的沟通及协调能力； 6.善于处理复杂的关系及较强的交往能力； 7.为人正值，忠诚； 8.吃苦耐劳。
A07:苏州航标电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.行政文员:2名, 专业不限，形象气质佳，负责公司日常档案整理，员工保险办理，员工入职离职手续办理，等等。有工作经验者优先;
2.销售人员:20名;基本工资：3000+提成 有无经验均可，公司负责一对一岗前培训， 负责区域的产品销售及销售计划的制定，要求是吃苦，有团队合作精神;
3.储备干部:15名 ; 有无经验均可，公司统一一对一岗前培训。工作内容：在部门工作3个月左右，把部门所有的基层工作流程熟悉，公司的企业文化，公司的运营理念等等都认可和能考核通过。3个月后参与竞选各组组长或部门负责人，带领团队完成公司的业绩指标。要求：能抗压能力，未来想往管理方面发展
4.省内销售:15名 要求：能适合外地出差，适应能力强，能开发新市场的能力，无经验者，公司根据个人条件安排主管一带一的市场开发，直到自己能开发和维护市场的能力。工作内容：外地销售是以团队的形式运作，每天领到团队安排的业绩指标，完成单日的任务，主要是维护老客户和开发新客户。出差的费用公司报销
5.销售助理:10名;有无经验均可，公司统一培训。要求：愿意从事销售，并能从销售的基层开始做起，对产品，市场，团队，销售技巧都掌握后，转正为销售部门的负责人之一，主要就是为团队制定团队销售计划，带领团队达成目标是你的主要工作。学习能力强，愿意被管理者优先，（女性优先）
A19:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：33
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
A20:苏州仕净环保设备有限公司 职位数：11 岗位数：32
1.销售员:4名, 1、年龄40岁以下，，身体健康，性别：男女不限； 2、大专及以上学历； 3、口齿伶俐，思维敏捷，能吃苦耐劳 诚实可靠； 4、良好的沟通能力和团队合作的精神。注：有能源化工、钢铁冶金、电厂发电、水泥建材等行业业务经历和关联者待遇从优。
2.仓库管理员:2名, 1、年龄26以上； 2、熟悉ERP软件的运用； 3、有仓库管理工作经验者优先考虑； 4、能吃苦耐劳，工作认真负责，服从领导安排
3.技术部经理:1名, 具体要求： 1、环境工程及相关专业本科以上学历，男女不限； 2、从事环保行业，具备独立完成各类废气粉尘处理项目的方案设计、项目成本核算、报价及设备生产出图，有脱硫脱硝工作经验或环保工程师等相关职业证书者优先。 3、能够审核废气粉尘处理设计方案，能够熟练使用AutoCAD软件； 4、具有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决废气粉尘处理项目工艺运行中存在的各种问题；
4.技术助理:1名, 1、大专及以上学历； 2、熟练应用PS及CAD制图软件并取得相关技能证书，具备良好的制图知识； 3、善于思考，勤于动手，工作严谨细致，责任心较强，有较强的沟通协调能力及良好的团队合作精神； 4、化学成绩优秀； 5、具备3D证书、安全员、等各类职业证书者优先。
5.电气工程师:2名, 1、年龄26岁以上，男性； 2、大专及以上机电一体化专业； 3、两年以上实践工作经验，动手能力强； 4、能独立或参与电气系统设计； 5、能熟练运用CAD来绘制电气原理图； 6、熟悉PLC原理，懂PLC编程、调试； 7、具有现场施工、协调和管理能力； 8、能适应经常出差
6.项目经理:4名, 具体要求： 1、3年以上工程组织并实施管理经验； 2、熟练应用CAD等制图软件； 3、勤奋、热情有团队合作精神及良好的沟通能力； 4、能吃苦耐劳，有很强的适应能力并能适应长期出差； 5、机械、暖通环保工程专业优先； 6、有环境工程(脱硫/脱硝/废水/废气工程)管理经验者优先考虑。 工作职责：（1）、组织有关人员认真熟悉施工图纸，参加图纸会审，综合提出质量问题，编制施工组织设计； （2）、负责施工工艺管理，确定项目工序并组织编制技术措施，与施工员进行技术问题的洽商与核定； （3）、负责组织工程技术资料收集、整理、归档管理工作； （4）、负责检测设备，材料检验等工作； (5)、 全力配合项目经理的工作； （6）、现场实施方案的确定；
7.会计:1名, 1、财务、会计专业本科及以上学历，持会计上岗证，有初级以上资格证书的优先； 2、有3年以上相关专业的从业经验； 3、熟悉《企业会计准则》及相关税法法律知识，熟悉会计报表的处理，有制造业成本和工程成本核算和分析经验的人员优先。 4、熟悉ERP软件的运用。 5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。 6、爱岗敬业，客观公正，工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神。 6、男女不限，已婚已育。
8.采购员:4名, 1、年龄24岁以上，大专及以上学历； 2、2年及以上工作经验； 3.负责登记请购单、验收单； 4.负责登记订购单与合约； 5.负责记录和监督交货； 6.负责安排与接待来访客人； 7.负责申请与报支采购费用； 8.负责电脑登记与档案管理
9.电工:3名, 1、年龄24岁以上，男性， 2、中专及以上机电一体化专业，3年以上电控柜配电设计、安装、维修经验； 3、有电气专业（一次或二次）证书，身体健康； 4、会PLC 编程； 5、工作职责：负责项目电气设计审查、安装、施工现场管理 、能适应经常出差
10.电焊工、氩弧焊工:5名, 1、有焊工证书； 2、对管道，设备有一定的焊接经验； 3、能吃苦耐劳，服从领导管理和安排，有团队合作的精神，工作认真负责能适应经常出差
11.普通塑料（PP\PVC）焊工:5名, 1、25岁以上，有工作经验者优先考虑； 2、为人忠厚、工作认真负责，有团队合作的精神； 3、能适应经常出差；
A21:实联长宜淮安科技有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.MES系统工程师:工作职责： 1、 负责公司MES系统日常运维管理，整理及分析MES系统中的问题并给出解决方案； 2、 访问及操作权限管理（后台数据查询、数据库访问接口管理、服务器文件读写）； 3、 负责参与MES、Report系统二次开发以及用户支持培训。岗位要求： 1、 学历：大专及大专以上； 2、 专业：计算机专业福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇4500左右； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、可提供食宿。
2.电气线束工程师:工作职责： 1、熟悉电气标准、工程规范，精通电气或线束制图，能独立进行此类项目的设计工作； 2、有使用专业电气或线束设计软件经验者优先； 3、可以进行汽车线束原理图的设计更改； 4、提出汽车整车线路的布线方案设计。岗位要求： 3、 学历：大专及大专以上； 4、 专业：电气自动化相关专业福利待遇： 5、 双休工作制，薪资待遇4500左右； 6、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 7、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 8、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、可提供食宿。
3.公关主管:工作职责： 1、主持制定与执行市场公关计划，监督实施公关活动岗位职责，配合公司项目策划及对外的各项公关活动； 2、开展公众关系调查并及时调整公关宣传政策，参与制定及实施公司新闻传播计划，实施新闻宣传的监督和效果评估； 3、建立和维护公共关系数据库、公关文档； 4、提供市场开拓及促销、联盟、展会、现场会等方面的公关支持； 5、从事过汽车销售或新能源行业相关工作者优先考虑。岗位要求： 1、 性别：女； 2、年龄：28-40； 1、 学历：大专及大专以上；福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇5500左右，条件优异者可面议； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、 可提供食宿。
4.生技工程师:工作职责： 1.生产工艺确认、治具制作、改善验证、生产效率改善提升； 2.具备生产制程/技术改善2年以上经验； 3.具备DOE技术能力；岗位要求： 1、 性别：不限； 2、 年龄：25-40； 3、 学历：大专及大专以上；福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇4500左右，条件优异者可面议； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、 可提供食宿。
5.行政主管:工作职责： 1.能够制定本部门管理规章制度、人员工作合理分配等； 2.能够有效的进行食堂食品、卫生等一系列安全管理及食堂成本管控等； 3.能够组织安排大型宴请活动；岗位要求： 1、 性别：不限； 2、 年龄：28-40； 3、 学历：大专及大专以上；福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇5500左右，条件优异者可面议； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、 可提供食宿。
6.储能系统设计工程师:工作职责： 1、 负责电池储能系统的设计开发工作； 2、 负责新能源汽车电机和电控的选型与分析； 3、 熟悉国标电动汽车电机及电控的测试标准，负责进行测试及检验并优化配置方案； 4、 负责电池管理系统的分析与选型，样机调试；岗位要求： 1、 性别：不限； 2、 年龄：25-40； 3、 学历：大专及大专以上；福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇4500左右，条件优异者可面议； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、 可提供食宿。
7.软件工程师:工作职责： 1、 对机构件的力学强度进行分析，并提出相应的优化设计； 2、 对封闭空间的热流分析，并提出相应的优化设计； 3、 完成汽车振动分析以及其他设计分析相关的试验支持工作；岗位要求： 1、 性别：不限； 2、 年龄：25-40； 3、 学历：大专及大专以上； 4、 熟悉有限元基础，熟练运用ANSYS、ABAQVS相关分析软件，进行强度、热态、瞬态等分析福利待遇： 1、 双休工作制，薪资待遇4500左右，条件优异者可面议； 2、 缴纳五险一金及团体意外伤害险； 3、 提供过节（端午中秋）及生日福利； 4、 年终奖及每年一次的年度调薪； 5、 可提供食宿。
A22:苏州宏业软件有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.销售专员:岗位要求： 1、有从事销售岗位意向，愿意挑战高薪； 2、有良好的沟通能力； 3、积极进取，有一定的自我学习能力； 4、有客户渠道或金融行业从业经验者优先考虑。工作内容： 1、采用多种渠道，开拓客户资源； 2、积极与客户沟通并保持良好关系； 3、分析客户消费心理，制定行之有效的销售策略； 4、配合公司完成销售目标。薪资待遇： 1、薪资构成=基本工资3000元+提成10%～20%+奖金； 2、国外旅游机会； 3、公司提供住宿； 4、入职满一年可享受带薪年假。
2.客服专员/技术支持:职位描述： 1、深刻认知和认同客服的定位，熟悉整个售后业务的操作流程、服务意识、服务技巧、工作问题处理方法及技巧； 2、安装及维护、客户的管理、服务费的收缴、客户关系、客户调查、信息反馈、客户培训。 3、掌握店面软硬件设备的基本维护保养知识； 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，以客户满意度为导向，能提出各种优化建议并有效提升顾客满意度； 5、主动联系客户，每天电话沟通客户，并做好通话记录； 6、热情接听来访客户电话，并提供客户所需要的帮助； 7、热情接待店内来访客户，解决客户产品难题或提供产品咨询服务； 8、定时上门为客户提供产品安检服务。任职要求： 1、专科及以上学历； 2、具有非常强的服务意识和业务推动力； 3、正直诚信，吃苦耐劳，遵从公司的工作安排，能致力于主动服务客户和最大程度提高客户满意度； 4、责任心强，有较强的自我学习能力和一定的抗压能力； 5、沟通能力强，环境适应能力强，逻辑清晰，具有非常强的学习能力和良好的心态； 6、有门店工作经验、IT产品销售或售后实习经验者优先。薪资待遇： 1、薪资构成=无责任底薪2500元+奖金； 2、国外旅游机会； 3、公司提供住宿。
3.人事助理/人事专员:岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、人力资源管理专业或具有人力资源三级以上证书； 3、具备较强的学习能力，沟通能力和组织协调能力； 4、有人事工作经验者优先。工作内容： 1、根据公司发展提出的招聘需求，通过各种渠道完成招聘任务； 2、负责办理员工入职、调职、离职等手续； 3、协调分部各部门工作； 4、定期或不定期与员工沟通及时把握员工思想动态，引导新员工尽快适应工作岗位； 5、对人事部门的工作需求提供合理有效的意见方案。
4.储备干部:岗位要求： 1、对金融证券行业有浓厚的兴趣，有志于从事国内金融投资行业； 2、具备较强的毅力和挑战精神，具有强烈的荣誉感、责任感； 3、具有良好的沟通能力及表达能力； 4、有管理才能。工作内容： 1、接受系统的金融证券、公司产品及相关企业文化知识培训； 2、依据自身特点选择发展方向，并着力学习培养； 3、协助部门经理处理日常事务； 4、通过各种渠道搜集客户信息资料，寻找有意向的客户合作。
5.海外储备专员:储备期：北京/上海/广州驻外期：新加坡/马来西亚/泰国/台湾/香港 /韩国//日本/加拿大/印尼职位描述： 1、接受系统的金融证券知识及公司产品培训； 2、?经过培训考核达标后，在国内分公司工作半年； 3、?在分公司工作期间，经考核通过后，派驻海外市场工作； 4、?负责海外市场推广和销售，多渠道配合公司完成销售目标。任职要求： 1、?立志长期在海外工作，至少能够持续驻外工作两年； 2、?本科及以上学历，国家英语四级及以上，可以进行基本英语口语交流； 3、?有过同类行业或销售工作经验者优先； 4、?金融、市场营销、英语专业优先。
6.财务专员:职位描述： 1、负责财务全盘工作，各类报表报送费用报销申请与审批； 2、负责现金及银行业务的收支，往来款结算； 3、负责将公司财务制度传达及执行； 4、对公司经营提出建设性意见，监督管理分部常规工作； 5、定期向总部汇报工作及财务状况； 1、配合分部主任及店长进行财务管理及协调工作。任职要求： 1、财务、会计专业专科以上学历，有会计从业资格证； 2、性格开朗，有较强的沟通能力、执行能力、统筹协调能力； 3、责任心强，工作细致，为人诚信，具有一定的学习能力； 4、热爱财务会计工作。
B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7 岗位数：65
1.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。
2.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
3.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
6.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
7.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
B03:上海旭日资产管理有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：45
1.理财顾问:大专及以上学历，性格外向活泼，较好的沟通能力，较强的学习能力，薪资6-10万/年
2.个人金融规划师:20名, 大专及以上学历，1年以上工作经验，有大客户经验者优先，薪资10-20万/年
3.理财经理:10名, 大专及以上学历，1年以上工作经验，有银行理财产品、保险、基金、信托、P2P、P2B销售经验者优先考虑，薪资15-20万/年
4.团队经理:5名, 大专及以上学历，2年以上金融行业工作经验，对金融产品理解深刻，良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，良好的团队管理能力，薪资15-40万/年
B04:友融投资管理（上海）有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.理财经理:底薪3000-16000元
2.团队经理:底薪8000-16000元
3.营销总监:底薪18000-30000元
4.薪酬福利:1、业务人员薪资待遇：基本工资（随岗位级别增长）+绩效工资+个人业绩提成+激励奖；（团队经理另含团队提成，营销总监另含总监区提成）； 2、福利待遇：五险一金+双休+法定节假日休息利； 3、培训体系：新员工入职培训+不定期职业知识培训；
B14:华夏赢嘉财富管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.团队经理:5名岗位职责： 1、负责团队业务目标的制订、分解、达成和追踪； 2、根据公司及财富中心下达的人员编制，进行本团队人员的招聘，并协助财富中心、人力资源部完成人员的招聘工作； 3、负责团队内理财顾问、客户经理的培训、辅导及陪同拜访； 4、组织团队晨会、夕会，落实活动量过程管理； 5、根据产品的发行节奏及市场特点，协助组织策划市场营销活动及产品路演； 6、负责解决团队内外业务冲突问题；负责执行财富管理中心下达的各项工作。岗位要求： 1、两年以上团队管理经验，具备金融从业背景； 2、有P2P、银行、保险、信托及第三方理财产品经验1年以上相关行业管理经验，能快速建立团队者优先考虑； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划； 4、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。待遇：面谈
2.理财师:若干岗位职责： 1、负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料； 2、根据客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建咨询与服务； 3、及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系，不断为客户提优质的金融服务； 4、根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发。 5、通过多种营销模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户。岗位要求： 1、年龄25—50岁，大专及以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、具有1年以上营销、客服等相关工作经验，有2年以上银行、信托、证券、投资等金融行业工作经验及优秀应届毕业生也可考虑； 3、性格开朗，积极自信，有激情，较好的沟通和语言表达能力，具有良好的客户服务意识； 4、勤奋刻苦，执行力强，能持续不断学习，遵守公司的各项制度； 5、有丰富客户和渠道资源，特别优秀人才可放宽以上标准及工作经验要求，并优先考虑。待遇：无责任底薪3000元+提成
3.电话文员:若干 1、能吃苦难劳，抗压能力强； 2、沟通能力、表达能力、人际交往能力强； 3、为公司外勤一线做好辅助工作。 4、应届毕业生也可以考虑。待遇：底薪+奖金，收入2500--3000元左右。
B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：3 岗位数：25
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.区域收展人员:10名, 大专或以上学历。22周岁以上，能吃苦耐劳，有较强的学习能力。
3.电话客户服务专员:5名, 大专, 22-40周岁之内,身体健康，五官端正，体态端庄，有一定的工作经验，提供培训；有志于电话销售工作，立志于金融服务行业发展； 人品端正，处事积极，目标感强，能够承受工作压力； 口齿清晰、声音甜美，口才较佳，思维敏捷；有耐心，具有良好的团队合作精神，自律性较强，服从领导工作安排；计算机技能熟。
