A02:苏州朗恩企业管理咨询有限公司 职位数：2 岗位数：7
1.课程顾问（可应届）:5名, 1、岗位职责：负责电话邀约或者户外邀约3-12岁幼少儿及家长到校区参观并体验,推荐并销售公司美语课程 2、岗位要求：专科及以上学历，乐于挑战高薪；热爱服务行业，有责任心，具备优秀的语言表达及沟通能力；销售经验丰富者优先。 3、薪资福利：基本工资+个人业绩奖金+辅导员奖金+补贴
2.美语老师:2名, 1、岗位职责：针对学员学习需求制定相应授课计划并实施教学；协助校方维护好学员，及时解决学员家长的意见及问题；保证教学质量，定期与家长进行沟通，完成续班率。 2、岗位要求：具有良好的中英文语言表达基础；性格活泼，富有亲和力、爱心、责任心；授课条理清晰，重点突出，生动活泼，班控能力突出；认真敬业，诚实可信，踏实向上，有良好的家长服务意识；有1或2年少儿英语教学经验者优先。 3、薪资福利：底薪+家长转介绍奖金+试听报名奖金
A06:苏州周梦信息科技有限公司 职位数：6 岗位数：33
1.程序员:10名, 统招大专及以上学历，理工科；热爱软件行业，学过编程语言，有志于从事软件行业，欢迎优秀毕业生加入。
2.JAVA高级工程师:8名, 1.精通JAVA开发语言,对设计模式,编程思想要有独到的见解和应用 2.精通JAVA WEB开发技术,对Serlvet,JSP服务端组件技术使用熟练，深刻理解MVC设计思想，对HTML，CSS，JS等前台页面技术也能熟悉应用。 3.精通JAVAEE体系架构，对常用的Struts2,Hibernate,Spring等开源框架要能熟练运用，并对框架的原理有精确的理解。 4.精通或熟练Oracle/MYSQL/SQL SERVER数据库一种或多种，对标准的SQL要精通。 5.能熟练使用和配置各种中间件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端开发工程师:3名, 1. 2年以上前端开发经验 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉页架构和布局，能熟练手写符合W3C规范的代码。 3. 对HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript编程，并能熟练应用 Jquery 框架。 5. 具有调试各种浏览器兼容性经验，保证各主流浏览器体验一致。 6. 熟练使用 DreamWeaver 工具，熟练使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市场营销、计算机相关专业，大专及以上学历，25-40岁，男性优先；2、2年以上保险、销售、渠道开拓开发经验；3、协助制定辖区整体业绩考核及指标，负责辖区渠道的开发及业绩指标的实施、制定工作计划；4、及时做好数据、信息统计的反馈工作，保持与领导及时的沟通；5、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰，语言表达能力强；6、一经录用公司将给予非常具有竞争力的奖金及福利待遇。
5.游戏软件开发:5名, 理工科专业优先，统招大专以上学历，热爱软件开发及游戏行业，并有一定经验者优先考虑。
6.APP客户端开发:5名, 大专以上学历，逻辑思维能力较好，理工科，通讯技术专业优先考虑;
A07:苏州航标电子科技有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.行政文员:2名, 专业不限，形象气质佳，负责公司日常档案整理，员工保险办理，员工入职离职手续办理，等等。有工作经验者优先;
2.销售人员:20名;基本工资：3000+提成 有无经验均可，公司负责一对一岗前培训， 负责区域的产品销售及销售计划的制定，要求是吃苦，有团队合作精神;
3.储备干部:15名 ; 有无经验均可，公司统一一对一岗前培训。工作内容：在部门工作3个月左右，把部门所有的基层工作流程熟悉，公司的企业文化，公司的运营理念等等都认可和能考核通过。3个月后参与竞选各组组长或部门负责人，带领团队完成公司的业绩指标。要求：能抗压能力，未来想往管理方面发展
4.省内销售:15名 要求：能适合外地出差，适应能力强，能开发新市场的能力，无经验者，公司根据个人条件安排主管一带一的市场开发，直到自己能开发和维护市场的能力。工作内容：外地销售是以团队的形式运作，每天领到团队安排的业绩指标，完成单日的任务，主要是维护老客户和开发新客户。出差的费用公司报销
5.销售助理:10名;有无经验均可，公司统一培训。要求：愿意从事销售，并能从销售的基层开始做起，对产品，市场，团队，销售技巧都掌握后，转正为销售部门的负责人之一，主要就是为团队制定团队销售计划，带领团队达成目标是你的主要工作。学习能力强，愿意被管理者优先，（女性优先）
A09:苏州新源整合营销有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.呼叫专员（话务员）:男女不限；20-35岁；限额10人；无责任底薪+提成+奖金，缴纳社保，高端写字楼工作；岗位职责： 1. 公司提供优质客户资源； 2.口齿清晰，普通话流利； 3.对销售工作有高度热情，具备一定的沟通能力及学习能力； 4. 通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会促进成交，以及老客户的维系；公司会有针对性的培训，可接受应届毕业生；欢迎有志之士的加入，公司将为每一个人才提供最好的平台，让大家在积极、阳光、正规的团队里成长。
A19:昆山阿巴达贸易有限公司 职位数：5 岗位数：29
1.【经理助理】:2名, 女性，大专以上学历，责任心强，有较强管理组织能力，熟悉相关办公软件。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
2.【储备干部】:5名, 20—35岁，大专以上学历，有较强的团队意识和协调能力。有学生干部经历，党员优先。底薪3500+津贴+奖励
3.【营销专员】:10名, 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，热爱销售，有上进心。底薪3000+津贴+奖励
4.【客服专员】:10名, 要求：女性，大专以上学历，口齿伶俐，普通话标准，亲和力好。底薪3000+津贴+奖励
5.【活动主持】:2名, 要求：女性，大专以上学历，口齿伶俐，活泼开朗，五官端正，气质佳，普通话标准，身高160cm以上。底薪4000+津贴+奖励
A20:苏州达内信息科技有限公司 职位数：8 岗位数：18
1.Java/C++软件开发:2名, 计算机、软件、网络工程等相关专业，有Java或C语言基础优先，逻辑思维能力强；学习能力优秀，能够长期稳定工作，基本工资：3500+
2.网络管理/IT技术支持:2名, 熟悉计算机硬件设备及网络维护，了解常用应用软件和操作系统，吃苦耐劳，沟通能力强
3.项目助理:3名, 大专及以上学历；理工科专业；熟练运用office办公工具，对数字敏感，细致严谨，具备良好的团队协作精神和技术文档编写能力,善于沟通和学习.基本工资：3000元
4.嵌入式开发:2名, 大专及以上，计算机、电子、通信或自动化工程相关专业；熟悉电源设计，数字电路及部分模拟电路设计，了解C51单片机开发知识，良好的动手能力与产品调试，会C/C++优先，善于沟通，团队协作精神佳，基本工资：4500+项目提成+津贴
5.网页设计师:2名, 大专以上学历；有一定的文字功底和动手设计能力；会使用Photoshop/Illustrator/Flash/Dreamweaver等设计软件优先，对图片渲染和视觉效果有认识；善于与人沟通，良好的团队合作意识与责任感，有创新精神，基本工资：4000+
6.美工/平面设计:2名, 大专及以上学历,会photoshop软件，较强的图片处理能力，及后台文字的编写排版美化，了解网页布局样式，会切图，良好的审美，网站界面干净清爽，执行力强。基本工资：3500元
7.设计助理:2名, 喜欢设计，想进入设计行业发展；学习适应能力强；工作认真，性格温和，有耐心和责任心是第一要求,团队合作能力佳，会PS或CAD优先，愿意从基础做起
8.软硬件测试:3名, 大专以上学历，信息技术相关专业，根据测试计划完成指定的测试工作，并学习和推广使用新的测试技术和工具，能够与开发等相关人员进行准确沟通，学习能力强，耐心细致严谨，有硬件测试或调试经验亦可，基本工资：3500+
A22:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8 岗位数：30
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪(2000-3000)+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪2000-3000+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（1000-5000）+福利旅游。
A23:苏州仕净环保设备有限公司 职位数：8 岗位数：45
1.销售员:20名, 具体要求： 1、年龄40岁以下，身体健康，性别：男女不限； 2、大专及以上学历； 3、口齿伶俐，思维敏捷，能吃苦耐劳 诚实可靠； 4、良好的沟通能力和团队合作的精神。注：有能源化工、钢铁冶金、电厂发电、水泥建材等行业业务经历和关联者待遇从优。
2.技术部经理:1名, 具体要求： 1、环境工程及相关专业本科以上学历，男女不限； 2、从事环保行业，具备独立完成各类废气粉尘处理项目的方案设计、项目成本核算、报价及设备生产出图，有脱硫脱硝工作经验或环保工程师等相关职业证书者优先； 3、能够审核废气粉尘处理设计方案，能够熟练使用AutoCAD软件； 4、具有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决废气粉尘处理项目工艺运行中存在的各种问题。
3.电气工程师:1名, 具体要求： 1、年龄26岁以上，男性； 2、大专及以上机电一体化专业，3、两年以上实践工作经验，动手能力强； 3、能独立或参与电气系统设计； 4、能熟练运用CAD来绘制电气原理图； 5、熟悉PLC原理，懂PLC编程、调试； 6、具有现场施工、协调和管理能力； 7、能适应经常出差。
4.项目经理:5名, 具体要求： 1、3年以上工程组织并实施管理经验； 2、熟练应用CAD等制图软件； 3、勤奋、热情有团队合作精神及良好的沟通能力； 4、能吃苦耐劳，有很强的适应能力并能适应长期出差； 5、机械、暖通环保工程专业优先； 6、有环境工程(脱硫/脱硝/废水/废气工程)管理经验者优先考虑。 工作职责：（1）组织有关人员认真熟悉施工图纸，参加图纸会审，综合提出质量问题，编制施工组织设计； （2）负责施工工艺管理，确定项目工序并组织编制技术措施，与施工员进行技术问题的洽商与核定； （3）负责组织工程技术资料收集、整理、归档管理工作； （4）负责检测设备，材料检验等工作； (5)全力配合项目经理的工作； （6）现场实施方案的确定。
5.会计:1名, 1、财务、会计专业本科及以上学历，持会计上岗证，有初级以上资格证书的优先； 2、有3年以上相关专业的从业经验； 3、熟悉《企业会计准则》及相关税法法律知识，熟悉会计报表的处理，有制造业成本和工程成本核算和分析经验的人员优先； 4、熟悉ERP软件的运用； 5、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 6、爱岗敬业，客观公正，工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神； 7、男女不限，已婚已育。
6.电工:3名, 具体要求： 1、年龄24岁以上，男性； 2、中专及以上机电一体化专业，3年以上电控柜配电设计、安装、维修经验； 3、有电气专业（一次或二次）证书，身体健康； 4、会PLC 编程； 5、工作职责：负责项目电气设计审查、安装、施工现场管理 、能适应经常出差。
7.技术助理:具体要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练应用PS及CAD制图软件并取得相关技能证书，具备良好的制图知识； 3、善于思考，勤于动手，工作严谨细致，责任心较强，有较强的沟通协调能力及良好的团队合作精神； 4、化学成绩优秀； 5、具备3D证书、安全员、等各类职业证书者优先。
8.采购员:4名, 具体要求： 1、年龄24岁以上，大专及以上学历； 2、2年及以上工作经验； 3.负责登记请购单、验收单； 4.负责登记订购单与合约； 5.负责记录和监督交货； 6.负责安排与接待来访客人； 7.负责申请与报支采购费用； 8.负责电脑登记与档案管理
A24:安徽汉高电子科技有限公司 职位数：2 岗位数：10
1.内业技术员:5名, 职位描述：系统数据的加工、分析；完成上级负责人安排的其他工作；个人计划总结制定。任职资格：能承受一定工作压力；有责任心、团队合作意识强、工作认真、细致，吃苦耐劳、表达和沟通能力强；熟悉计算机基本操作，能熟练使用word等办公软件； 电力、建筑、机械、计算机等相关专业优先；大专及专科以上学历；工作经验不限，提供实习岗位。工作地点：苏州市沧浪区
2.外业安装调试员:5名, 职位描述：工程测调试；完成上级负责人安排的其他工作；任职资格：能承受一定工作压力，能每日从事户外作业；有责任心、团队合作意识强、工作认真、细致，吃苦耐劳、表达和沟通能力强；熟悉计算机基本操作；有外业采集、测量工作经验者优先；中专以上学历（表现优异者可适当放宽）；工作经验不限，提供实习岗位。工作地点：苏州市沧浪区。
B02:冠群驰骋金融信息服务（上海）有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.理财经理:任职要求： 1. 大专及以上学历，20周岁以上； 2、热衷于销售工作，工作主动负责，认真仔细，勤勉敬业，善于沟通，有较强的客户服务意识； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、有做过金融P2P模式经验优先考虑；
2.团队主管:任职要求： 1、学历专科以上； 2、热衷于销售工作，工作主动负责，认真仔细，勤勉敬业，善于沟通，有较强的客户服务意识； 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4、敢于挑战高薪的强烈意愿和能力； 5、有出借、担保、银行相关工作经验者优先考虑；
3.培训讲师:任职要求： 1、 专科以上学历 25—35岁，形象气质佳（条件优异者可适当放宽）； 2、 3年以上培训、督训工作经验，接受过专业的讲师培训； 3、 有保险、银行、财富管理等金融单位培训经验者优先； 4、 良好的语言组织和表达能力，头脑灵活；薪酬福利： 1、国家法定节假日+双休+五险一金 2、高额提成，工作满一年可享有工龄工资 3、快速成长与晋升（销售-主管-经理-片区总经理-区域总经理-大区总监-副总）晋升空间透明,快速成长与晋升广阔的职业发展空间，为每一位员工提供公平、平等、丰富的晋升机会和职业发展平台。
B03:上海旭日资产管理有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：45
1.理财顾问:大专及以上学历，性格外向活泼，较好的沟通能力，较强的学习能力，薪资6-10万/年
2.个人金融规划师:20名, 大专及以上学历，1年以上工作经验，有大客户经验者优先，薪资10-20万/年
3.理财经理:10名, 大专及以上学历，1年以上工作经验，有银行理财产品、保险、基金、信托、P2P、P2B销售经验者优先考虑，薪资15-20万/年
4.团队经理:5名, 大专及以上学历，2年以上金融行业工作经验，对金融产品理解深刻，良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，良好的团队管理能力，薪资15-40万/年
B04:苏州海川投资管理有限公司 职位数：3 岗位数：23
1.销售专员:要求：年龄18-40岁，喜欢营销工作，能吃苦耐劳，有梦想，做事认真负责、有销售经验者优先，没有经验者有2个月的带薪培训，应届生也可接受。 工资待遇：无责任底薪2500。工作时间：早上9:00 - 晚上6:00。午休1个小时，周六周日双休，加班有加班费，法定节假日休息，定期组织员工聚餐、旅游等各种福利项目，交五险一金。
2.销售经理/主管:3名, 要求：年龄18-40岁，有2年以上会议营销团队管理经验，有较强的市场开拓能力，有责任心、追求上进。为人正直诚信，品质端正，良好的沟通、协调、组织，管理能力。工资待遇：无责任底薪3000。工作时间：早上9:00-晚上6:00。午休1个小时，周六周日双休，加班有加班费，法定节假日休息，定期组织员工聚餐、旅游等各种福利项目，交五险一金。
3.应届生:10名, 年龄18以上，无责任底薪2500,能吃苦耐劳，敢于挑战高薪及对自我未来有良好的发展规划，人际关系和谐，为人正直诚实、没有经验者有2个月的带薪培训，交五险一金。
B06:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：6 岗位数：41
1.区域专员:10名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、工作经验不限，公司提供专业带薪培训。
2.储备管理干部:5名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、一年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
3.职业经理人:2名, 1、本科及以上学历，22-40周岁 2、2年以上寿险或者其他行业销售经验，有一定团队管理经验
4.人力资源助理:2名, 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力
5.经理助理:2名, 1、大专及以上学历，22-40周岁 2、熟练使用办公软件 3、具有强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心以及严谨的逻辑思维能力。
6.销售代表:20名, 1、大专及以上学历 2、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3、具备一定的市场分析能力，良好的客户服务意识 4、希望在照顾小孩之余能有份自己事业的全职妈妈
B13:诺远资产管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.大客户销售:底薪5500以上综合薪资10000以上；岗位职责: 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划； 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率; 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
2.理财经理:10名, 底薪4500以上综合薪资8000以上；职位要求： 1、23-55岁，条件优秀者年龄可适当放宽； 2、苏州本地人优先； 3、大专以上学历； 4、市场营销、财经、金融等相关专业。
3.行政人事前台:底薪3500综合薪资4000以上；岗位职责： 1、待入职员工offer发放。 2、入离职手续办理﹙离职面谈除外﹚ 3、营业部日常考勤。 4、营业部日常数据汇总统计。 5、配合营业部招聘，通过多种渠道为营业部寻求合适的人才。 6、配合人事主管负责各自营业部各类异动事项。 7、对于员工信息做好保密工作。
B14:华夏赢嘉财富管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.团队经理:5名岗位职责： 1、负责团队业务目标的制订、分解、达成和追踪； 2、根据公司及财富中心下达的人员编制，进行本团队人员的招聘，并协助财富中心、人力资源部完成人员的招聘工作； 3、负责团队内理财顾问、客户经理的培训、辅导及陪同拜访； 4、组织团队晨会、夕会，落实活动量过程管理； 5、根据产品的发行节奏及市场特点，协助组织策划市场营销活动及产品路演； 6、负责解决团队内外业务冲突问题；负责执行财富管理中心下达的各项工作。岗位要求： 1、两年以上团队管理经验，具备金融从业背景； 2、有P2P、银行、保险、信托及第三方理财产品经验1年以上相关行业管理经验，能快速建立团队者优先考虑； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划； 4、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。待遇：面谈
2.理财师:若干岗位职责： 1、负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料； 2、根据客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建咨询与服务； 3、及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系，不断为客户提优质的金融服务； 4、根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发。 5、通过多种营销模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户。岗位要求： 1、年龄25—50岁，大专及以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、具有1年以上营销、客服等相关工作经验，有2年以上银行、信托、证券、投资等金融行业工作经验及优秀应届毕业生也可考虑； 3、性格开朗，积极自信，有激情，较好的沟通和语言表达能力，具有良好的客户服务意识； 4、勤奋刻苦，执行力强，能持续不断学习，遵守公司的各项制度； 5、有丰富客户和渠道资源，特别优秀人才可放宽以上标准及工作经验要求，并优先考虑。待遇：无责任底薪3000元+提成
3.电话文员:若干 1、能吃苦难劳，抗压能力强； 2、沟通能力、表达能力、人际交往能力强； 3、为公司外勤一线做好辅助工作。 4、应届毕业生也可以考虑。待遇：底薪+奖金，收入2500--3000元左右。
B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：1 岗位数：15
1.银保理财经理:15名, 21-30周岁以下，大专（或同等学历）及以上学历，具备一定的金融、保险知识，有较强的沟通能力，品行优良、工作勤奋、责任心强，五官端正、身体健康，条件优秀者可适当放宽录用。
