11月4日苏州人才市场服务类企业现场招聘会

苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：11-04 (周三)
摊位数：47 职位数：77 岗位数：462

A02:苏州家家蓝星清洗搬运有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.应届生:10名, 市场营销、物流、办公自动化、化学工程、工商管理、人力资源管理、文秘等要求：全日制大专及以上学历；吃苦耐劳，诚信热情，善于沟通；身体健康薪资福利１、试用期基本工资1800--2500元/月，签约后3--5万/年，根据能力逐渐增加，每年的基本工资增加10%---15%。 2、颁发全勤奖、特殊补贴、绩效奖，参与年终分红（合同期间），每周5天工作。 3、缴纳五险（社会/养老/医疗/工伤/失业） 4、我们将为员工提供一个良好的晋升及发展平台和空间。

A07:苏州百特电器有限公司 职位数：7 岗位数：15
1.PIE工程师:2名, 要求： 1、大专及以上学历，工作经验1年以上； 2、机械/机电专业，计算机熟练； 3、会使用CAD，PRO/E； 4、有小家电工作经验优先；职责描述：1、产品问题以及产线异常分析； 2、产品问题改善； 3、协助开发，进行新产品导入及SOP制作； 4、产品工装夹具设计； 5、客诉问题的跟踪及回复。
2.研发工程师:3名, 1、专科及以上学历，3年以上工作经验； 2、熟练使用PRO-E 3D软件进行辅助设计； 3、1-3年结构设计工作经验，具有吸尘器开发经验优先； 4、具有多年模具设计工作经验优先： 5、有项目经历者优先。
3.品质工程师:1名, 1、性别：不限 2、年龄：25-35岁 3、文化：高中以上 4、能熟悉使用电脑，能熟练使用Excel、Word、PPT简单的办公软件，对ISO9001有一定了解 5、对吸尘器整机装配有3年以上工作经验
4.驻厂外检:2名, 1、性别：男 2、年龄：20-30岁 3、文化：初中以上 4、对吸尘器整机有一定了解，熟悉塑料件、喷漆件的优先考虑 5、能独立使用电脑，能使用简单的办公软件
5.外贸业务助理:3名, 1、大专及以上学历； 2、英语或者国际贸易专业，英语六级以上，听说读写流利； 3、应届毕业生：1名 4、有工作经验：2名，公司可提供班车，可提供住宿
6.仓管员:2名, 1、高中及以上学历，2年以上工作经验.
7.采购员:2名, 1、高中及以上学历，2年以上工作经验。

A08:苏州居帮达房产营销策划有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.客服:要求：18岁至28岁，普通话标准、思维清晰、应变能力强，带薪培训可接受应届生；薪资：3000元+提成+奖金；
2.销售代表:要求：热爱销售行业、敢于挑战自己、学习能力强，带薪培训可接受应届生；薪资：3000元+提成+奖金；
3.储备干部:要求：有团队合作精神、有责任心善于沟通、带薪培训可接受应届生；薪资：3000元+提成+奖金；
4.见习主管:要求：大专以上学历有组织协调能力、有销售行业相关经验或管理经验者优先；薪资：3500元+提成+奖金；
5.房产经纪人 房产销售:1：高中大专及以上学历，应届毕业生。 2：年龄20—35岁的有志青年。 3：无本行业从业经验均可，公司免费提供系统专业的培训。 4：热爱房地产行业，勇于挑战自己，勇于挑战高薪。 5；勤奋敬业，有较强的服务意识，愿意与企业共同发展； 6：愿意接受挑战，具备吃苦精神和独立的分析、思考能力； 7：具备良好的语言表达能力与沟通能力，有亲和力，有强烈的成功欲望。

A19:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：3 岗位数：40
1.营销储备（本科或通过CET-4大专）:12名, 本科, 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先；对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展；良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。
3.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。

A21:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：20
1.案场置业顾问:任职要求： 1.中专以上学历，形象好，气质佳； 2.敢于挑战，有强烈的挣钱欲望，遇到困难挫折不轻易放弃的精神，具有较强的沟通领悟和应变能力！ 3.做事踏实，认真，肯吃苦，愿意从事房产销售者。 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务； 5、负责客户签约，追缴房款及后期维护。岗位需求： 1、男女不限，专业不限； 2、富有工作激情，抗压能力强； 3、具有独立工作能力及团队合作精神； 4、有良好的沟通能力和积极的心态，有较强的责任心 5、渴望高薪，敢于挑战。
2.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
3.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）

A29:苏州书香世家平江府酒店有限公司 职位数：7 岗位数：17
1.出纳:1名, 性 别: 女 年 龄: 20-45岁要求: 具有会计从业资格证书；熟练办公自动化软件；有相关工作经验者优先。
2.宴会预定:1名, 性 别:不限 年 龄:20-45岁要求: 性格开朗，善于沟通，电脑操作良好，有酒店或餐饮工作经验者优先。上一休一，每天12小时，缴纳社保五险。
3.销售预定文员:1名, 性 别:不限 年 龄:20-35岁要求:能熟练操作各运作系统及各办公软件；具备较好的英文表达能力。应届毕业生亦可。上五休二，每天八小时，缴纳社保五险。
4.总台接待:2名, 性 别:不限 年 龄:20-35岁要求:形象气质佳，服务意识强，有责任心及团队合作精神，能熟练用英语交流，有星级酒店经验者优先。
5.客房服务员:3名, 性 别: 女 年 龄: 30-45岁要求:初中以上学历，吃苦耐劳，有责任心，有星级酒店客房清扫经验者优先。上五休二，每天8小时，缴纳社保五险。
6.楼层对客:4名, 性 别:不限 年 龄: 25-45岁要求: 初中以上学历，具有对客服务及清扫意识，有星级酒店对客经验者优先。三班轮班制，每天8小时，缴纳社保五险。
7.中/西餐服务员:5名, 性 别: 不限 年 龄: 20-40岁 要求: 初中以上，形象气质佳，服务意识强，有责任心及团队合作精神，男身高1米65以上，女身高1米55以上，有星级酒店工作经验者优先。

B07:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：5
1.客户经理（苏州）:5名, 1、全日制本科及以上学历；特别优秀者学历可放宽至大专。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。

B13:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：2 岗位数：10
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
2.信用卡营销组长:2名, 大专, 岗位要求： 1、大专（含）以上学历； 2、一年以上团队管理经验； 3、两年以上信用卡和保险等市场营销相关经验。 岗位职责： 1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现，达成本营销小组月度及全年各项指标。 2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范。 3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能。 4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务。 5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训。 6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

B19:苏州京智方文化培训中心 职位数：9 岗位数：56
1.培训讲师:1名, 教育学、心理学、人力资源等专业本科及以上，熟悉销售行业整体培训课程，2年以上全职培训经验，热爱培训事业，性格开朗，积极、热情、主动、表达能力强，良好的沟通能力，条理性好，具备良好的文字驾驭能力，具有较好的课堂组织与气氛调动能力，可以独立开发课程。
2.培训专员:2名, 大专, 1.与培训师共同制定培训计划和内容； 2.为培训师准备培训课程所需设备和材料，对入职员工各岗位内容进行培训、考核和评估作业，并配合培训授课； 3. 做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见； 4.熟练操作运用 Office办公软件，文字功底强。具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致。
3.教学助理:20名, 大专, 1、负责协助授课老师点名，考勤等事务 2、与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务 3、了解学员上课情况并及时与家长反馈 4、了解搜集学员对课程的需求及意见，并及时与授课老师反馈
4.兼职初高中任课教师（数学，物理，化学，英语）:1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
5.文员:5名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
6.初高中数学、物理、化学、英语老师:1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
7.班主任:3名, 1）大专及以上学历； 2）热爱教育事业，有进取心，具有亲和力，有良好的客户服务意识和学习、沟通能力；
8.学习顾问:4名, 1）大专及以上学历，有教育培训机构销售经验者优先；2）热爱教育事业，有进取心；有良好的客户服务意识和学习能力；3）具有较强的沟通、说服能力和逻辑思维能力；4）具有团队合作精神，能适应灵活的工作时间，具有一定的抗压能力。
9.行政专员兼前台:1名, 1、23-28岁，女性，大专以上学历，有行政相关经验； 2、熟练使用word,excel,ppt等办公软件； 3、具备良好的组织、协调能力，对岗位工作有强烈的积极主动性； 4、执行力强，具有较强的工作责任感、能承受工作压力。

B24:苏州市明锐恒久贵金属经营有限公司 职位数：7 岗位数：54
1.金融直播间讲师:年龄：23-35岁，男女不限，大专及以上学历，有金融直播室讲师经验者及优先考虑，要求持有证券从业资格证者； 带领团队为客户提供专业的投资理财、技术分析研究，负责公司大宗商品（原油、铜、镍等）市场分析及策略喊单；配合销售人员进行市场营销和客户技术培训。
2.培训师:1名, 本科, 任职资格： 1.男女不限，本科及以上学历，25周岁-35周岁，具有丰富经验者可放宽要求。 2.具备营销型团队培训能力，两年以上销售行业经历 3.熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。 4.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听。 5.较好的文字功底和语言表达能力，思维敏捷。 6.愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流。
3.销售助理/市场助理:3名, 女, 中专, 年龄20周岁-28周岁，中专及以上学历；形象好，气质佳； 2、有1年以上销售助理工作经验者优先；可接受应届毕业生； 3、具备良好的沟通及电脑操作能力； 4、熟练掌握office办公软件，主流人际交流软件。 5、性格开朗善于团队配合，待人热情，心态积极向上
4.网络客服:30人 （1）中专、高中及以上学历，市场营销、金融、财经、投资等相关专业，可接受优秀应届生进行带薪培训； （2）热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，富有激情，善于快速文字沟通； （3）熟悉网络QQ、微信、网站宣传推广技巧优先； （4）有证券、期货、保险等行业工作经验优先。
5.投资顾问:（底薪+提成+奖金+福利=综合薪资8000以上）任职要求： 1、热爱金融投资行业，勇于挑战高薪，懂电脑操作，善于快速文字沟通、 2、思维活跃，有较强的语言组织能力和沟通能力，并能不断总结工作经验，完成工作目标。
6.分析师助理:任职资格： 1、22-30岁，高中以上学历，形象气质佳（女士优先）； 2、热爱金融行业，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，做事认真，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有过金融行业工作经验者优先。
7.储备干部:（5名）（薪资待遇：3000-5000元）任职要求： 1、渴望成功，并愿意为之付出努力。 2、愿意担当，具备领导才能。

C01:苏州阿拉提餐饮管理有限公司 职位数：8 岗位数：108
1.店长:8名, 月薪4000-6000元 ，有餐饮经验，负责门店日常营运工作
2.储备干部:10名, 月薪3000元以上，头脑灵活，有责任心
3.烧烤师傅:若干;3000—4000，有绩效奖，有烧烤经验，能吃苦
4.店员:若干名;薪资面议 18周岁以上，身体健康，热爱餐饮企业;
5.厨工:若干名;薪资面议 ;18周岁以上，学习能力好;
6.烧烤学徒:若干名;2500，有绩效奖18周岁以上，学习能力强;
7.收银:综合工资2500-2800
8.仓管:男性优先，熟悉仓库进出货流程，能吃苦;

C02:苏州德朗人力资源管理有限公司 职位数：4 岗位数：44
1.招聘专员:30名, 主要负责网络招聘　;　 1.男女不限，16-28周岁，有电脑基础，无经验可培训！; 2.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。普通话标准; 3.服从公司安排 适用能力强; 4.有良好的职业道德 操守及团队合作意识; 薪资待遇： 1.普通模式责任制底薪2800 +5%-20%提成; 2.挑战模式无底薪制40%提成（综合工资2000-10000以上）;
2.财务:2名, 1.大专以上学历 或经验1年以上; 2.熟悉电脑软件，掌握Office，特别是Excel在财务管理表中的实际运用； 3.有应付账款、进销存管理及盘点相关工作经验优先； 4.工作细心、善于沟通、对工作精益求精。月薪资；底薪2800+奖金综合工资3000-4000以上;
3.网络技术人员:1.专科； 本科以上学历 ; 2.负责公司各大网站的维护 ;后台优化; 3.后期及公司网站开发; 4.配合公司完成各项需求操作; 月薪资；底薪3000+高额奖金综合工资（4000-8000）;
4.前台:2名, 1.形象气质佳 大专以上学历； 2.负责公司形象维护； 每日人员接待； 3.公司日常人员登记； 月薪资；底薪2600+奖金；（综合2800-3500）；

C16:苏州中茵皇冠假日酒店有限公司 职位数：14 岗位数：25
1.工程部:3名, 酒店工作背景，主管经验两年以上，有焊接证 或 电工证 或 空调制冷证
2.游艇驾驶员:1名, 一年以上游艇驾驶经验，无任何事故，海事部门颁发的游艇驾驶执照
3.前厅部：救生员:1名, 男生，爱好游泳，有救生证者优先
4.客房部：楼层领班:1名, 2年以上星级酒店工作经验
5.客房部：楼层服务员:2名, 上五休二 工作勤奋 吃苦耐劳 有相关工作经验者优先
6.前厅部：礼宾员:1名, 男生，174cm以上，有良好的服务意识
7.收银员:2名, 良好的酒店英语口语表达能力，有酒店行业工作者优先；
8.前厅部：前台接待员:2名, 大专以上学历，男女不限，英文良好，适应晚班
9.客房部：洗衣房员工:3名, 上五休二 工作勤奋 吃苦耐劳 有相关工作经验者优先
10.客房部：保洁员:2名, 上六休一 55岁以下
11.洗碗工:2名, 上六休一，吃苦耐劳，能适应早中班
12.安保部:3名, 保安员/ 安保部秘书
13.西餐厅服务员:1名, 男女不限，大专以上学历，有相关工作经验优先。
14.大堂吧、茶吧服务员:1名, 形象好，气质佳。

C17:苏州工业园区新丽新软装材料经营部 职位数：3 岗位数：8
1.销售顾问:5名, 大专以上学历，相貌端正，口齿伶俐，男女不限，有相关经验者优先。
2.业务主管:1名, 大专以上学历，相貌端正，口齿伶俐，男女不限，有相关经验者优先。
3.软装设计师:2名, 2年以上工作经验

C21:苏州阿拉提餐饮管理有限公司 职位数：3 岗位数：108
1.烧烤师傅:若干名;3000—4000，有绩效奖，有烧烤经验，能吃苦
2.储备干部:若干名;2500-4000，有绩效奖，22-35周岁，头脑灵活，有责任心;
3.学徒:2500，有绩效奖18周岁以上，学习能力强。 注：以上职位月休4天，提供工作餐+房贴（无宿舍）+绩效

• 苏州人才网
  
  返回