6月26日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 苏州最新招聘信息 综合人才集市现场招聘会,2021年第二期“乐业姑苏•就业天堂”高校毕业生招聘会 日期：06-26 (周六) 摊位数：40 职位数：193 岗位数：808 A01:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：15 岗位数：91 1.厂务工程师:1名, 大专, 大专学历，机械/机电/自动化相关专业，2年以上相关工作经验；主要负责厂务utility的评估规划施工 、能源管控及节能节水改善、系统维护保养改善 、厂务系统安全管理及备品管控相关工作。 2.制造组长(领班):6名, 中专, 高中/中专（含）以上学历，性格开朗、善于沟通，抗压力强，1年以上生产管理工作经验；办公软件熟练，具备良好的沟通能力及团队协作意识；主要负责全面控制、协调产线的人员管理及各项生产活动，下达生产计划和任务、安排和控制生产作业进度，生产异常处理、并提出合理化建议，利用7S标准，规范现场生产及员工日常操作。 3.制造工程师:6名, 大专, 大专学历，理工类相关专业，2年以上相关工作经验；大学本科，相关专业经验不限(21届亦可)；主要负责依生产计划安排生产相关事宜，原物料、成品的管理，首件质量之核对与稽查, 生产现场巡视、稽查与督导管理，新产品的量产移转及追踪等工作。 4.品保工程师-QS:2名, 本科, 本科学历 (日文商业沟通无障碍、英语CET-4、经验不限)，具备良好的沟通能力与较强的逻辑思维能力; 主要负责公司质量管理体系的运行及维护、策划公司内审及实施、配合外部审核，跟踪质量方面的法律法规、体系标准的变化，并做好内部转换培训等工作，有经验者优先考虑。 5.品保工程师-QC:2名, 本科, 本科学历（CET-4/6），电子/电磁/材料/物理相关专业，1年以上相关工作经验，具备良好的沟通协调能力与较强的抗压力；主要负责从样品到量产整个开发过程的产品质量控制、并输出相关文件，品质异常问题处理与改善、客诉改善措施、8D报告回复，质量管理体系的运行与维护等相关工作。 6.工程/技术助理员:2名, 中专, 高中/中专（含）以上学历，机械/机电/自动化相关专业，1年以上相关经验；主要负责协助工程师完成产品开发、测试数据收集与整理，产品工艺验证及确认的相关工作。 7.工艺材料工程师:6名, 本科, 大学本科，材料/物理/化学/电子/电磁相关专业(经验不限，21届亦可)，具备较强的逻辑思维及分析能力 ，office办公软件使用熟练，熟悉SPC、PFMEA、Control Plan等工具者佳；主要负责新材料开发及量产导入、制程异常处理、制程良率改善等工作。 8.技术工程师:20名, 本科, 大学本科，材料/物理/化学/电子/电磁相关专业(经验不限，21届亦可)，具备较强的逻辑思维及分析能力 ，office办公软件使用熟练；主要负责制程良率改善、制程问题项目改善、制程异常处理，新产品导入等工作。 9.研发工程师:10名, 本科, 本科学历，材料/物理/电子/电磁相关专业(经验不限，21届亦可)，有电子行业相关工作经验者优先；具备较强的逻辑思维及分析能力 ，office办公软件使用熟练；主要负责执行并协助电子设计功能特性验证测试、工程问题分析改善、设计开发确认，电子设计类工程/设计变更评估，制程应用与材料匹配变异管控、材料不良分析与处理。 10.设备技术员:30名, 中专, 高中/中专学历，机械/机电/自动化/数控等相关专业，1年以上设备维修、调试、保养相关工作经验；大专学历经验不限(21届或22届亦可），机械/机电/自动化/数控等相关专业；能吃苦耐劳，可配合加班，能适应白/晚班两班倒；主要负责现场自动化非标设备的维修、调试、保养的工作。 11.自动化电控工程师:2名, 大专, 大专学历，电气/自动化/计算机相关专业，2年以上相关工作经验；大学本科，相关专业经验不限；精通欧姆龙、台达、三菱PLC程序设计，熟练C#、VB等软件，熟悉常用的伺服马达、步进马达运动控制系统，能完成机台设备的程序维护和升级更新，有相关工作经验者优先。 12.制造课长:1名, 本科, 本科学历，理工类相关专业，5年以上制造管理相关工作经验；熟悉电子制造业产品及加工流程，懂得现场管理、IE、QE手法及物料流程，具备良好的沟通、协调、组织、执行能力，办公软件使用熟练；主要负责部门生产进度、产品质量状况、物料供应情况、生产效率/料耗、设备状态及人员动态管理，确保生产运作顺利正常；对部内人员进行工作部署，提供业务指导、进行绩效评估，并根据人员工作能力制定相关的职业规划等工作。 13.技术课长:1名, 本科, 本科学历，材料/物理/电子/电磁相关专业，5年以上技术相关工作经验；性格乐观积极、工作思路清晰、具备较强的逻辑思维及分析能力 ；主要负责产品制程良率的分析与改善，主导新产品试做与导入、提升机种指标、促进Team合作，提供技术培训与指导，配合品保&制造部对生产过程中异常状况进行分析并提出解决方案，系统文件的维护及更新等相关工作。 14.业务代表（深圳）:1名, 本科, 本科学历，理工类专业，1年以上汽车行业工作经验，OEM和Tier-1配套工作经验优先，性格乐观积极、工作思路清晰、交际能力良好，具备良好的沟通能力、抗压能力，需经常性出差，主要负责华南区车用客户(华为)，CPBG产品业务推广。 工作地点：深圳 15.业务代表（苏州）:1名, 本科, 本科学历，理工类专业，1年以上电子行业相关工作经验，性格乐观积极、工作思路清晰、交际能力良好，具备良好的沟通能力、抗压能力，需经常性出差，主要负责公司现有客户维护，产品的销售及推广，月度及年度业绩目标追踪/报告/执行。 A02:京东五星电器集团有限公司 职位数：8 岗位数：40 1.品类销售专员:1、大专及以上学历。 2、沟通能力、抗压力、谈判能力。 薪资3000-5000；入职缴纳六险一金；节日礼金、节日礼品、生日礼金、年度免费体检等；广阔的晋升空间。 2.家电顾问:1、大专及以上学历； 2、有较强的服务意识，抗压能力强、有责任心、执行力强。 薪资3000-5000；入职缴纳六险一金；节日礼金、节日礼品、生日礼金、年度免费体检等；广阔的晋升空间。 3.仓管员:1、大专及以上学历，熟练操作办公软件； 2、工作认真仔细，有耐心，为人诚实正直，具备高度的责任心；薪资3000-5000；入职缴纳六险一金；节日礼金、节日礼品、生日礼金、年度免费体检等；广阔的晋升空间。 4.企划执行:1、专科及以上学历； 2、熟练运用平面设计软件，熟悉策划、店堂布置与媒介宣传；薪资3000-5000；入职缴纳六险一金；节日礼金、节日礼品、生日礼金、年度免费体检等；广阔的晋升空间。 5.商管经理:1、大专及以上学历； 2、有学生或班委经历优先；薪资3000-5000；入职缴纳六险一金；节日礼金、节日礼品、生日礼金、年度免费体检等；广阔的晋升空间。 6.人事专员:1、大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业； 2、熟悉人才的招聘、员工培训、绩效考核、福利待遇相关知识，熟悉劳动法等国家法律制度； 3、责任心强，良好的沟通能力和组织协调力。 薪资3000-5000；入职缴纳六险一金；节日礼金、节日礼品、生日礼金、年度免费体检等；广阔的晋升空间。 7.客服专员:1、普通话标准，口齿伶俐，反应敏捷，善于沟通，有一定的语言组织表达能力； 2、 大专及以上学历，专业不限； 3、熟练使用OFFICE办公软件； 4、良好的客户服务意识，有耐心以及良好的心态； 5、思维敏捷、 态度温和、 抗压能力强、有良好的团队合作精神。 薪资3000-5000；入职缴纳六险一金；节日礼金、节日礼品、生日礼金、年度免费体检等；广阔的晋升空间。 8.财务主管:1、教育背景：大专或以上学历，财务、会计相关专业； 2、有相关财会证书优先考虑；薪资3000-5000；入职缴纳六险一金；节日礼金、节日礼品、生日礼金、年度免费体检等；广阔的晋升空间。 其他:1、待遇：基本工资、绩效工资、各类提成，年终奖金； 2、福利：入职交五险一金，补充医疗、带薪年假、团队活动、定期体检、生日礼品、节日福利。 A03:苏州奔翔保安服务有限公司 职位数：10 岗位数：44 1.银行保安:6名, 18—45岁，170CM以上，常白班, 无纹身无不良记录,提供食宿, 岗位职责: 维护正常秩序, 重点区域的巡查,其他应急事务的处理。工资4000+社保,上六休一. 2.银行监控值班员:3名, 年龄18至35岁中专以上文凭掌握计算机基 本操作. 提供食宿（女生不提供住宿）；岗位职责是：巡视监控画面，处置应急事件。(无须监控证) 工资4000+社保,上六休一. 3.电子厂保安:18- 45周岁，无违法违纪行为，上六休息一，包吃包住. 4.电子厂保洁:60岁以下，上六休息一，8小时一班有工作餐。 5.汽车4S店保安:住在郭巷附近优先，年龄45岁以下，主要工作：车辆进出指引，车辆停放有序，进出车辆管控及登记，客户进出车辆指引停放，夜班巡视打点，检查安全隐患 6.高新区永利商业广场 : 保安:4名, 165CM以上, 16-45周岁,无违法违纪行为.能吃苦或者从事过保安工作即可，上六休息一。包吃包住。 7.学校保安:年龄18-49岁,早7晚7，主要负责校园安全保卫工作，上学/放学秩序维护。性格开朗，善于沟通交流，执行力强，服从管理。(需保安证) 8.保安队长:5名, 22至45岁. 有责任心,包吃.地址:服从公司调配。 9.苏州乐园保安:有消防证，年龄45岁以下，有责任心，包吃包住. 10.公司招标专员:1名, 25岁-50岁,大专以上,形象佳，文字功底好，语言表达能力强，能代表公司外出答辩，工资4000+社保,上五休二. 其他:其他上班地址： 需服从公司分配, 银行各网点、厂房、学校、小区、工地、商业广场等。 A04:开市客（苏州）贸易有限公司 职位数：2 岗位数：10 1.市场营销专员/柜台服务专员、收银员/收银助理、补货员、肉品部/鱼部门/面包部/熟食部/西式餐饮部员工、商品稽核/现金稽核/金库人员、轮胎部员工/保洁人员:税前月薪：6000元起， 要求：专业、经验不限。有志于从事零售行业，能适应倒班工作。学习能力强，团队合作，有责任心。 2.叉车驾驶（叉车驾驶证）、执业药师（执业药师证）、养护电工（高/低压电工证）、裱花师/面包师:年龄不限。持有相应职业技能证书，能适应倒班工作，有相关工作经验者优先考虑。学习能力强，团队合作，有责任心。 做五休二，每天8小时， 年底双薪，定期加薪，带薪年假，定期体检，视力保健，免费会员，商业保险 A05:苏州思科创博非标自动化有限公司 职位数：7 岗位数：9 1.机构设计:1名, 35-45岁，精通soliworks软件，对市场标准件熟悉，了解电气，可以把复杂的机构简单化，有反向逻辑思维能力，有5年单机生产线设计经验，薪资15000. 2.画图员:1名, 23-35岁，熟悉soliworks画图软件，了解气缸模组，伺服凸轮，导杆，涡轮，机械手灵活运用，动手能力往，有电气机械组装基础。薪资10000元。 3.调试技术员:2名, 有非标自动化设备调试经验，有现场独立解决问题的能力，包裹电气和机械，有3年以上的工作经验。薪资9000元。 4.装配工:2名, 22-40岁，有配电箱接线经验，看懂电路图纸，有2年单机配电箱组装经验。 5.业务经理:1名, 24-45岁，有销售非标自动化设备3年以上工作经验，对市场各行业发展趋势有超前判断性，对江浙沪各行业企业需要什么样的设备需求精通，薪资5500+提成。 6.经理助理:1名, 熟悉soliworks画图软件，看懂机械制图，有采购销售4年以上工作经验，有比较好的策划能力，快速反应解决问题的能力，做到位客户着想有换位思考能力。薪资12000。该职位上升空间为副总。 7.电工:1名, 有接线经验。薪资7000元。 其他:五险一金，13薪，试用期一个月，优秀者可提前转正。 A06:信诺美达板金科技工业（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：35 1.冲压组长:初中及以上学历，3年冲压管理经验，熟悉冲压工艺。轮班制享有夜班津贴。 2.模具技工:初中及以上学历，3年制模组立维修经验，熟悉冲压模具结构、原理。 3.线切割工:初中及以上学历，会编程，会操作沙迪克（慢丝）机台。 4.检验员:初中及以上学历，有相关经验者优先、接受应届毕业生，提供培训。轮班制享有夜班津贴。 5.操作工:男50周岁以下，女45周岁以下。轮班制享有夜班津贴。 6.调模员:初中学历，1年冲压经验，有架模/调模经验，工作认真负责。轮班制享有夜班津贴。 7.生产文员:初中学历，接受应届毕业生，提供培训，会使用电脑，工作认真负责。长白班 。 以上职位福利待遇：为5天8小时制，超出时间以外按加班计算，入职后当月交社保、住房公积金，工作满1年享有13薪。 A07:群光电子（苏州）有限公司 职位数：8 岗位数：27 1.电子工程主管:2名, 1、大专及以上学历，电子类相关专业； 2、3-5年电子行业工作经验和良好的工作业绩； 2、扎实的专业基础和较强的逻辑分析能力； 3、较强的沟通、组织、协调管理能力； 4、良好的团队合作精神。 1、负责车间人力的整体规划和统筹工作； 2、负责主导产品全过程的技术指导和量产产品生产所需资源跟进，确保生产顺畅； 3、负责生产良率和生产效率的提升； 4、主导制程潜在失效问题点的识别与改善等； 2.PE工程师:3名, 1、大专及以上学历，电子相关专业； 2、对电子产品结构以及塑胶模具熟悉； 3、有新产品导入良率提升和制程改善等相关经验； 4、有2年以上异常处理或电子结构产品经验； 5、善于沟通学习、分析设备异常，动手能力强。 1、新机种导入阶段，治工具制作设备调试跟踪及量产后机种异常处理； 2、产线负责机种异常处理及追踪并确认改善进度； 3、良率提升，制程改善； 4、带动团队处理各重大异常； 5、主管交办的事项。? 3.ME工程师:4名, 1、大专及以上学历，电气自动化或机电一体化相关专业； 2、1年以上工厂产线异常处理经验； 3、有新设备导入及稼动率提升、制程改善相关经验者优先； 4、善于沟通学习，动手能力强。 1.参与新生产线和新工艺设备安装和调试； 2.负责新生产线的异常处理； 3.制定新设备的预防性维护保养计划和方案； 4.协助ME对产线进行改善； 5.完成主管交办的其他事宜。 4.QE工程师:4名, 1、机械类、工程类、电子类或相关专业大专及以上学历。 2、具备2年以上品质和技术管理经验； 3、具备一定沟通协调能力和项目管理能力。1、负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量； 2、负责解决产品生产过程中所出现的质量问题,处理品质异常及品质改善； 3、负责产品的品质状况跟进,处理客户投诉并提供解决措施； 4、制定各种与品质相关的检验标准与文件； 5、指导外协厂的品质改善，分析与改良不良材料； 6、负责处理客诉，主导品质会议检讨，8D改善报告回复客户。 5.PM工程师:2名, 1、本科及以上学历，电子、英语相关专业优先； 2、具备良好的英语听说读写能力，能使用英语直接交流； 3、逻辑清楚，沟通协调能力强，具备良好的抗压能力； 4、具备良好的沟通领导能力。1、负责新产品、新制程导入规划； 2、新机种试产安排与追踪； 3、新机种试产相关问题点汇总召开定期试产问题追踪并结案； 4、新机种试产备料追踪与客人样品组装； 5、与客人进行现场检讨或电话会议检讨相关会议内容记录整理等。 6.CQS工程師:3名, 1、英语相关专业本科及以上学历； 2、具备基本英语听说读写能力，或达到英语六级水平优先考虑； 3、熟练使用Office 办公软件； 4、沟通交流能力较好，性格外向； 5、应届毕业生可。1、客户抱怨品质异常处理、8D报告回复及有效矫正措施跟踪。 2、主导客户稽核并跟踪改善，达成客户要求； 3、客户管理供应商其他需求处理及满意度提升； 4、客户退货处理； 5、客退故障品分析及反馈问题至内部推动改善。 7.TE工程师:5名, 1、电子或计算机相关专业大专及以上学历； 2、具备良好的英语口语能力； 3、应届生可，有1年相关工作经验优先。1、负责与客户沟通相关测试方案； 2、承接客供设备、软件等移转至工厂生产； 3、整理测试数据、分析报告等。 8.自动化工程师:4名, 1、自动控制、机电一体化等专业，大专及以上学历； 2、负责控制系统方案设计、以及相关PLC等系统软件的编写； 3、能熟练应用LabVIEW、C/C++等编制设备控制程序； 4、具有三年以上工作经验和完全独立的工作能力； 5、具备良好的业务交流能力和工作协调能力；工作态度积极，工作认真负责，具有团队精神。1、负责自动化系统方案设计，施工方案设计； 2、负责各种自动控制系统、自动识别设备及相关配件的选型及管理； 3、负责维护、检修自动识别设备、条码打印设备及自动控制设备的检测； 4、负责自动化系统的实施、扩建和改造； 5、为电气控制有关的各种比较复杂和不寻常的问题提供技术支持； 6、培训操作人员正确地维护并操作设备。 A08:苏州超宇纺织化工有限公司 职位数：3 岗位数：13 1.业务经理:1、综合素质好，有良好的销售经验。 2、协助公司开拓纺织化工助剂的销售渠道，主要负责纺织印染厂。 3、有一定的客户资源，有强烈的自信心和极强的压力承受能力。 4、服从公司安排的规章制度。 5、对销售有强烈的兴趣、有强烈的成就动机和挑战高薪的愿望。 2.应用技术工程师:2名, 职责和要求： 1.染整、纺织、化工相关专业 2.有染厂、化工厂工作经验者优先录用 3.负责产品推介/技术服务/售后服务，热爱本行业工作，喜欢创新和挑战。 3.化验室打样员:6名, 染整、纺织、化工相关专业，有染厂、化工厂工作经验者优先录用。 A09:苏州市夏星食品有限公司 职位数：2 岗位数：10 1.区域销售经理:4200-15000/月，中专，2年经验；职位描述： 1、完成所分解到的年度、月度销售任务。2、负责应收账款的催收工作。负责对本辖区三级（含）以下经销商进行日常工作对接。3、负责向经销商传递公司销售和促销政策，帮助经销商规划分销政策并协助经销商落实执行。4、发现管辖区域的市场问题，并提出解决意见及初步方案，方案报上级主管。5、按照大区经理要求，完成管辖区域品项商、渠道商布局，并开展相关工作。6、负责收集汇总市场信息和竞品信息，并填写相关工作报表。7、1年以上快消品销售经验，适应江浙沪皖短期出差工作。 2.大区销售经理:6000-15000/月 中专 3-4年经验； 苏州-吴中区 若干；职位职能: 省区经理/区域经理岗位职责： 1、执行区域整体年度销售计划，根据市场特点分配销售任务；2、根据年度销售计划，细分市场，促成销量，完成销量任务 3、在促成销量的同时，与市场部共同维护品牌，提升品牌的影响力，打压竞品 4、执行销售任务，保证产品的顺畅销售和收益性，严格执行管理流程，确保各项目按时完成及销售费用的合理有效使用，达到最优化 任职资格要求： 三年以上市场营销或渠道营销工作经验，有腌腊肉制品、冷冻调理品、真空熟制品类产品营销工作经验者优先。 能力要点： 1、精通市场营销知识，实战经验丰富； 2、正确判断形势，做出选择的能力； 3、具有较强的沟通能力和人际交往能力； 4、具有开拓精神，能够胜任市场开拓任务； 5、具有很强执行力； 6、掌握电脑办公软件。 A10:上海鹏洋机电技术有限公司 职位数：3 岗位数：7 1.【业务经理】 工作地点：苏州:1名, 1、岗位职责：带领业务团队开拓及发展区域业务； 协助上级进行市场开发、业务拓展，负责收集、反馈有关市场信息和市场调研，能及时向客户推广产品； 督促所辖员工定期做客户拜访，做好老客户维护和新客户的开发； 召集主持团队，专题会议等，总结工作,听取汇报，检查工作、督促进度和协调矛盾；正确、及时、有效处理领导安排的其他工作。 2、任职要求： 大专及以上学历，营销、机电、自动化等专业优先，三年以上相关工作经验，诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神，喜欢挑战； 沟通协调能力好，具有较好的销售策划及执行能力，抗压力较强； 具备强烈的创新意识，开拓精神，领导管理能力，团队组织能力。 3、待遇：底薪6000-8000元+提成+奖金 、缴纳保险、带薪休假、每周工作5天。 2.【销售工程师】:5名, 工作地点：苏州（3人） 南京（2人） 1、岗位职责：负者区域内产品的推广，进行市场开发、业务拓展，负责收集、反馈有关市场信息，做好老客户维护和新客户的开发； 正确、及时、有效处理领导安排的其他工作。 2、任职要求： 大专及以上学历，营销、机电、自动化等专业优先，一年以上相关工作经验，诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神，喜欢挑战； 沟通协调能力好，优秀应届毕业生也可。 3、待遇：底薪4000-5000元+提成+奖金 、缴纳保险、带薪休假、每周工作5天。 3.【业务助理】 工作地点：苏州:1名, 1、岗位职责：负责报价、合同、对账单等文件的拟制，订单的跟踪、协调处理客诉；协助业务维护区域客户关系，协助收集市场信息； 正确、及时、有效处理领导安排的其他工作。 2、任职要求： 中专及以上学历，勤奋努力，熟练使用计算机办公自动化软件，沟通协调能力好，细心，做事有条理，有相关工作经验者优先考虑。 3、待遇：底薪4000-5000元+奖金 、缴纳保险、带薪休假、每周工作5天。 A11:苏州筑誉不锈钢有限公司 职位数：1 岗位数：5 1.业务经理:安徽，浙江，上海，山东，江苏各3人，岗位职责： 服从领导安排，吃苦耐劳，有锅炉或厨房设备销售经验者优先录取，专业不限，可以接受应届毕业生。 A12:苏州固尔捷贸易有限公司 职位数：3 岗位数：14 1.运营经理:工作职责：1、负责整公司的出纳，记账等事宜；2、负责协助业务方面的文案工作，资料整理，电话回访，开单，分单等文员类工作； 2.渠道经理:4名, 工作职责：1、目标的规划及达成；2、负责销售渠道的开发及维护，老客户的维护；3、现场管理，零售培训，活动方案的制定执行等4、服从管理，态度积极； 工作地点：苏州，南通。 3.售后:1、 主要负责老客户的服务维护，新客户的安装，网单的接单安装； 2、 服务网络的建设和管理，确保口碑； 招聘人员要求：1、大专及以上学历，2年以上工作经验，23-35岁；2、表达能力清晰，有积极上进的心态，服从公司的安排； 福利待遇： 工资组成：底薪+提成+分享； 福利：五险一金，话补，餐补，交通补，旅游+培训等。 A13:上海瑞邦机械集团有限公司 职位数：3 岗位数：10 1.销售工程师:4名, 中专以上学历，对机械产品有一定的认识，富有开拓精神，良好的沟通能力，较强的责任心，能吃苦耐劳，自律性强，良好的团队合作精神，热爱销售工作，熟悉泵类产品或有相关工作经验者优先。 2.电话销售:5名, 中专以上学历，搜索行业客户资料并汇总整理，电话沟通了解客户需求确定合作关系（注：行业内客户，并非传统意义上的胡乱打电话，工作好做易上手），客户订单报价、关系维护，完成销售目标，具有良好的团队合作精神，热爱销售工作，有电话销售经验者优先。（工作地点：苏州/无锡） 3.仓库主管:1名, 中专以上学历，熟练操作办公软件（WORD\EXCEL\PPT），身体健康，工作积极，吃苦耐劳，有仓库管理经验者优先。（工作地点：泰兴） 员工福利： 团建、生日会、年会、年终奖、定期体检等。 A14:苏州中诚互金信息科技有限公司 职位数：3 岗位数：14 1.客户顾问:10名, 薪资：底薪3500+高提成+奖金 岗位职责： 1、负责无抵押信贷及抵押类产品：车抵、房抵的营销，为客户提供专业的银行贷款服务 2、针对客户情况，能合理匹配银行贷款产品，并挖掘客户潜在需求 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销类、金融类等相关专业，有强烈赚钱欲望和吃苦耐劳精神（学历可适当放宽）； 2、半年以上销售行业工作经验；应届生亦可； 3、具备良好的销售、推广能力； 4、良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 2.客户顾问主管:3名, 薪资（8000-20000） 岗位职责： 1、根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司下达的销售目标； 2、制定销售技巧培训计划，对基层销售进行相关的培训，以帮助提升专业技能； 3、与基层销售分析销售案例，沉淀成功的销售模式，并将成功经验复制推广； 4、负责客户所有问题的咨询、协调处理与跟踪闭环； 5、全面维护客户关系，提高客户满意度，增加回头客； 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销类、金融管理类等相关专业（有强烈赚钱欲望和吃苦耐劳精神学历可适当放宽）； 2、一年以上相关行业工作经验，熟悉银行贷款产品知识，能辅导销售专业技能培训； 3、有同理心，与客户沟通能力强，待人真诚且热情； 4、具备良好的团队组织、表达、沟通以及激励能力，团队合作意识强； 5、有强烈的目标感和较强的学习能力； 3.行政专员:1名, 薪资：4000+奖金； 岗位职责： 1、负责来访客户的接待、登记、引导工作，及通知被访人员； 2、负责员工的考勤情况； 3、负责公司快递、信件的寄出及收集工作； 4、协助上级完成公司行政事务工作及部门日常事务工作； 任职要求： 1、大专以上学历，应届生亦可； 2、能熟练使用办公软件； 3、有良好的沟通能力，待人真诚且热情，具有团队精神； B01:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：4 岗位数：20 1.无限钻石卡客户经理:岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资8000元以上），可挑战20万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动 2.营销主管:岗位职责： 1.带领团队完成总行下达的任务指标 2.负责广发银行信用卡的品牌形象的维护； 3.完成广发银行信用卡中心下发的发卡指标； 4.协助推广经理做好团队的管理与协作。 岗位要求： 1.本科及以上，有优秀团队管理经验可放宽至大专，愿意从事销售工作； 2.有责任意识，富有团队精神； 3.吃苦耐劳，抗压能力较强； 4.对待工作认真负责，服从管理。 3.商户代表:岗位职责： 1、收集相关业务市场信息和客户需求，定期向总行反馈、汇总 2、根据既定的风险政策和操作流程，完成常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务的市场推广任务。 3、通过对常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务进行营销，协助分行达成商户业务指标。 4、跟进卡中心的要求，达成年度KPI考核指标。 5、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，金融、营销、市场类专业优先。 2、1年以上工作经历 4.寿险业务协同经理:岗位职责: 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，新年红包，高温补贴，年度免费体检等； 3、广阔的发展空间和体贴的员工关怀活动。 B06:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：10 1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 B07:苏州朗华环境科技有限公司 职位数：11 岗位数：32 1.施工工程师:2名, （设备、土建） 职责：土建基础、设备安装与调试的现场实施； 薪资：底薪+项目奖 2.机械工程师:2名, 职责：进行机械类设备的制造设计与制造指导，及相关的技术支持。 3.暖通工程师:2名, 职责：进行暖通领域的设计与制造、调试指导，及相关的技术支持。 4.销售总监:3名, 空气处理事业部、热能回收事业部、溶剂回收事业部（各1人） 职责：所辖领域销售的全面负责。 5.销售经理:空气处理事业部，能量回收事业部，溶剂回收事业部，各若干 职责：销售的策划与布域、推广、目标完成，队伍的建设和管理。 6.销售主管:（若干） 职责：进行产品的市场推广、销售与服务； 薪资：底薪+提成。 7.渠道经理:（若干，兼职亦可） 谙熟钢铁、焦化、热电、冶金、铸造、化工、汽车、造纸、锅炉应用、印刷、纺织、 精密制造、半导体、光电/光伏、工业气体（氮、氧等）、制药、医院、动物实验、 食品等能源耗用较大的行业。 职责：行业定向销售 。 8.电子商务:2名, 职责：产品的网络销售、推广与服务。薪资：底薪+提成。 9.话务:2名, 职责：进行电话和网络推广、联系，以及助理性支持。 薪资：底薪+提成。 10.办公文员:2名, 职责：日常办公工作、资料管理、展会协办，及其它任务的协助 。 11.会计:2名, 职责：生产型企业的财务、税务统筹及相关的事务。 注：以上均要求大专以上学历/专业背景，具一定的英语和计算机知识及应用，无不良道德/工作/法律之经历。须提供：教育/工作之经验资料，相关证件及复印件、照片，及职位薪资要求等。 C01:华凌光电（常熟）有限公司 职位数：6 岗位数：30 1.研发助理工程师:本科学历,电子信息相关专业,熟练运用CAD，protel软件,熟悉汇编,C语言编程、Keil,熟练掌握专业基础知识.开发案担当及新机种异常处理及改善、Smart开发案担当等。综合薪资5.5K-6.5K 2.工程助理工程师:电子相关专业,大专以上学历，熟练操作电脑办公软件,能看懂电子电路图,会使用CAD,电子工具,掌握电子专业基础知识,负责厂内制程优化、改善、异常处理、物料承认等事宜,优秀应届生亦可.(综合薪资5.5-6.5,提供食宿） 3.设备助理工程师:电子机械类工科专业,大专以上学历,熟悉基本计算机操作,负责自动化设备作业程序编写维护(PLC),所属设备异常快速处理恢复运作,设备定期维护保养及一般故障检修（综合薪资6.0-7.5,提供食宿） 4.设备机械手工程师:岗位职责:机械手应用场景识别工艺技术要求,评估编制提案书;机械手项目展开(包括前后期供应商沟通\选型\导入\技转等);机械手系统配置及编程调试(软硬件)； 任职条件:自动化\机械\电气等工科专业, 大专及以上学历;会机械手编程,熟悉PLC应用;三年以上机械手应用项目经验;表达能力良好,可清晰表达相关专业知识;项目报告编写能力(OFFICE)（综合薪资8.5-1.0,提供食宿） 5.LCM模组维修助理工程师:电子相关专业,懂单片机原理,看懂电子电路图,基本元器件认识；会使用电子工具；较好的学习能力,动手能力强；可配合加班,主要负责产品（LCM模组）电性检修；产品维修分析报告撰写;维修反馈与制程稽核,有电子厂维修工作经验优先,优秀应届生亦可.综合薪资6.0K-7.0K 6.生技助理工程师:电子相关专业,熟悉CAD、OFFICE办公软件,看懂电子电路图，负责小型设备、生产治工具维修、维护、校正、预防，新治具接线、验收,有一定撰写技能、会制作修改操作规范，总结维修心得，有电子行业工作经验优先,综合薪资6.0K-7.0K C02:苏州安大财税服务有限公司 职位数：4 岗位数：22 1.销售专员:10名, 35岁以下，大专，月薪5000-8000 2.助理会计:5名, 16-24岁，大专，财经类专，业月薪3000-4500 3.会计顾问:5名, 35岁以下，大专，财经类专业，月薪5000-8000 4.人事文员:2名, 35岁以下，大专，月薪4000-5000 C03:苏州半导体总厂有限公司 职位数：2 岗位数：10 1.研发人员:5名, 25-34岁，本科以上 微电子、电子信息相关专业，月薪4000-5000 2.生产线技术员:5名, 25-34岁，大专，微电子、电子信息相关专业，月薪3800-4000 C04:苏州福星医疗养老产业集团有限公司 职位数：9 岗位数：64 1.护士:30名, 18-50岁，大专及以上，护理专业专业，月薪4000-6000 2.医生:5名, 18-50岁，大专及以上，医学专业专业，月薪4000-8000 3.评估员:10名, 18-50岁，大专及以上，医学相关专业，月薪4000-6000 4.护理员:10名, 30-60岁，大专及以上，月薪4000-6000 5.营销:2名, 18-50岁，本科及以上，月薪4000-7000 6.企划:2名, 18-50岁，本科及以上，月薪4000-7000 7.人事专员:1名, 18-50岁，本科及以上，人资专业专业，月薪4000-8000 8.运维工程师:2名, 18-50岁，本科及以上，计算机专业专业，月薪4000-8000 9.信息专员:2名, 18-50岁，本科及以上，月薪4000-8000 C05:苏州函数集团有限责任公司苏州美罗商城 职位数：7 岗位数：10 1.平面设计:2名, 20-26岁，本科学历，艺术设计、视觉传达等相关专业，月薪4000-6000元 2.总经理助理:1名, 20-26岁，本科以上学历，中文、土木工程相关专业，月薪8000-15000元 3.室内设计师:1名, 20-26岁，本科学历，设计相关专业，月薪5000-7000元 4.文案策划:1名, 20-26岁，本科以上学历，月薪4000-6000元 5.客服专员:1名, 20-26岁，大专学历，月薪4000-6000元 6.楼层管理:3名, 20-26岁，本科学历，月薪4000-6000元 7.财务出纳:1名, 20-26岁，本科学历，会计、财务管理专业，月薪4000-6000元 C06:苏州金陵雅都大酒店有限公司 职位数：4 岗位数：10 1.总台接待员:3名, 25-34岁，大专学历，一定的英语能力，月薪3500元 2.客房部储备干部:3名, 25-34岁，大专学历，月薪3500元 3.餐饮部储备干部:3名, 25-34岁，大专学历，月薪3500元 4.人事部助理:1名, 25-34岁，大专学历，有文字撰写能力，月薪3000元 C07:苏州慕名信息技术有限公司 职位数：5 岗位数：12 1.行政人事:2名, 25-34岁，大专学历，人力资源相关专业，月薪4000-4500元 2.行政前台:1名, 25-34岁，大专学历，月薪4000-4500元 3.客户经理:5名, 25-34岁，大专学历，月薪4000-8000元 4.优化专员:2名, 25-34岁，大专学历，月薪4000-6000元 5.直播运营:2名, 25-34岁，大专学历，月薪4000-6000元 其他:薪资待遇: 1.底薪+提成+福利+宽阔的晋升空间 2.提供带薪岗前培训, 舒适的工作坏境，丰富的员工活动； 工作时间：五天双休制，每天8小时，享受国家法定假日 完善岗前培训，岗中培训，其他相关提升培训； 完善社会保险，法定节假日，生日祝福，集体活动，特殊补助等。 C08:苏州市鼎盛物业管理有限公司 职位数：4 岗位数：8 1.储备干部:3名, 25-34岁 ； 本科 ； 管理、物业及相关专业 ； 3000-3500 元； 2.行政人事部专员:1名, 25-34岁 ； 本科 ； 人力资源相关专业 ； 3000-4000 元； 3.品质部专员:2名, 25-34岁 ； 本科 ； 3000-4000 元； 4.长效化管理部专员:2名, 25-34岁 ； 本科 ； 3000-4000 元； C09:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：5 岗位数：44 1.后勤事务管培生:20名, 25-34岁 ； 大专 ； 4000-6000 元； 2.工程管理管培生:10名, 25-34岁 ； 大专 ； 电气、机电、暖通、智能化等相关专业 ； 4000-6000 元； 3.客服管理管培生:10名, 25-34岁 ； 大专 ； 酒店、旅游、乘务、体育等相关专业 ； 4000-6000 元； 4.人事行政专员:2名, 25-34岁 ； 本科 ； 人事、行政等相关专业 ； 4000-6000 元； 5.储备干部:2名, （大项目经理、区域经理培养方向）；25-34岁 ； 本科 ； 6000-8000 元； C10:苏州市石路国际商城有限责任公司 职位数：4 岗位数：12 1.企划专员:3名, 20-35岁 ； 专科 ； 平面设计专业； 5000-7000 元； 2.IT专员:2名, 20-35岁 ； 专科 ； 计算机专业； 5000-7000 元； 3.营业柜长:5名, 20-35岁；专科；4500-6000 元； 4.团购业务员:2名, 25-34岁 ；专科； 4500-6000 元； C11:苏州泰克赛威网络科技有限公司 职位数：7 岗位数：8 1.产品经理:1名, 25-34岁，本科，理工科，5000-8000。 2.后端开发工程师:1名, 25-34岁，本科，计算机相关专业，5000-8000。 3.前端开发工程师:1名, 25-34岁，本科，计算机相关专业，5000-8000。 4.政务部项目经理助理:1名, 25-34岁，本科，计算机、电子信息等相关专业，4000-6000。 5.政务部设备工程师:2名, 25-34岁，大专，物联网等相关专业优先，4000-6000。 6.教育部项目经理助理（硬件项目集成）:1名, 25-34岁，大专，物联网等相关专业优先，4000-6000。 7.医疗部项目经理助理:1名, 25-34岁，本科，4000-6000。 C12:苏州自来水表业有限公司 职位数：4 岗位数：14 1.计算机软件工程师:2名, 25-34岁，本科，4000。 2.计算机硬件工程师:2名, 25-34岁，本科，4000。 3.电子焊接:5名, 25-34岁，大专，3600。 4.检验员:5名, 25-34岁，大专，3600。 C13:急创速供应链管理（苏州）有限公司 职位数：5 岗位数：12 1.销售专员:3名, 16-24岁，大专，6000-15000。 2.成本会计:2名, 16-24岁，大专，财务，4000-6000。 3.应收会计:2名, 16-24岁，大专，4000-6000。 4.IT产品助理:1名, 16-24岁，大专，计算机，4000-6000。 5.客服专员:4名, 16-24岁，大专，4000-6000。 C14:苏州申浪信息科技有限公司 职位数：5 岗位数：19 1.网络工程师:2名, 大专学历，计算机网络专业；月薪3000-8000元。 2.销售助理:5名, 24岁以下；大专；月薪3800元。 3.渠道专员:3名, 大专，月薪6000-10000。 4.销售专员:5名, 24岁以下，大专，月薪4000-12000。 5.市场助理:4名, 大专，薪资4000-6000。 C15:江苏华润万家超市有限公司 职位数：2 岗位数：30 1.营运管培生:10名, 20-28岁；本科以上；薪资5000-7000。 2.储备干部:20名, 20-30岁；大专；薪资4000-6000。 C16:苏州第五建筑集团有限公司 职位数：2 岗位数：7 1.文书:2名, 24岁以下，本科，文秘、新闻、设计类相关专业毕业；有较强的写作能力；能运用软件处理编辑图片，会摄像摄影；维护公司网站等。月薪3500-5000。 2.施工员、技术员:5名, 24岁以下，本科 土木工程、工程管理专业毕业。1、服从公司安排去施工工地现场工作。2、熟练使用OFFICE等办公软件及CAD等专业制图软件。3、具有良好的团队合作精神及沟通能力。月薪4000-5000。 C17:圆周科技有限公司 职位数：5 岗位数：34 1.业务专员:10名, 大专，月薪8000-10000。 2.前台:2名, 大专，月薪4000-6000。 3.文员/秘书:2名, 大专；月薪4000-6000。 4.直播主播:10名, 大专，月薪6000-8000。 5.客服专员:10名, 大专；月薪6000-8000。 C18:苏州建设（集团）有限责任公司 职位数：1 岗位数：5 1.现场施工管理人员:5名, 25-34岁；大专；建筑工程专业，月薪2500。 C19:苏州泰华商城有限公司 职位数：6 岗位数：17 1.营运管理储备干部:5名, 25-34岁，本科，工商管理、市场营销类等专业，月薪4500-6000。 2.总经理室秘书:3名, 25-34岁，本科，秘书、档案、语言类专业，月薪4500-6000。 3.营运助理:3名, 25-34岁，本科，工商管理、市场营销类等专业，月薪4500-6000。 4.策划(市场营销）:2名, 25-34岁，本科，艺术设计、市场营销类等专业，月薪6000-7000。 5.平面设计:2名, 25-34岁，本科，视觉传达设计类等专业，月薪5000-6500。 6.IT工程师助理:2名, 25-34岁；大专；信息技术类专业，薪资8000-10000。 C20:苏州市政园林工程集团有限公司 职位数：3 岗位数：13 1.工程技术管理:10名, 25-34岁；大专，工程类专业，月薪2450-4500。 2.项目经理:2名, 34-45岁；大专；工程类专业，月薪8334-12500。 3.财务管理:1名, 25-34岁；大专；财经类专业，月薪2450-4500。 C21:苏州市苏之味食品有限公司 职位数：6 岗位数：24 1.销售总监:1名, 要求：有相关工作经验5年以上。 薪资：底薪+绩效，综合年薪30万+. 2.业务经理:3名, 要求：有相关工作经验3年以上， 薪资：底薪+绩效，综合年薪15万。 3.业务员:要求：有一定工作经验优先考虑。应届生亦可。 薪资：底薪+绩效，综合年薪8万。 4.操作工:要求：年龄35-40周岁，身体健康，吃苦耐劳。上班时间上午8:00-下午4:00长白班，综合工资：4000+，工作地点：木渎。 5.文员:35周岁以下，学历高中及以上。 6.营业员:年龄不限。薪资：3500元（不包含奖金和加班），夜班：20点-8点，中班：11点半-20点。上三休一或上五休二，苏州大市根据居住地就近安排。 C22:江苏嘉锐信息科技有限公司 职位数：5 岗位数：12 1.网络工程师:2名, 大专学历，计算机网络专业；月薪6000-9000元。 2.运维工程师:2名, 大专，薪资4000-7000元。 3.售前技术支持:2名, 大专，一年以上相关经验，薪资8000-13000元。 4.销售助理/专员:5名, 负责联想产品销售；大专；月薪4000-12000元。 5.渠道专员（无锡）:1名, 大专，月薪8000-12000元。朝九晚五、五险一金、年休假、团建旅游、生日福利等等。 苏州最新招聘信息 |
