6月9日苏州人才市场现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 苏州最新招聘信息 服务类企业专场 日期：06-09 (周三) 摊位数：6 职位数：21 岗位数：118 A02:豪雅光电科技（苏州）有限公司 职位数：10 岗位数：63 1.蒸着技术员:2名, 1.大专及以上学历，25-35岁 2.有相关蒸着操作经验优先 3.无色盲色弱 2.成膜技术专员:2名, 1.大专及以上学历，25-35岁; 2.光学、机械、电子等相关专业; 3 .有成膜蒸着技术经验; 3.系统工程师:1名, 任职要求： 1.大专及以上计算机或相关专业（精通计算机）; 2.25岁以上，3年以上工作经验（优秀应届生也可）; 3.做事严谨，细心，有责任心，服从性好，能够配合加班; 工作内容： 1.系统的日常维护及二次开发; 2.SOLserver及Oracle11g数据的维护、开发; 3.能独立开发BS架构应用程序（会C#,java尤佳）; 4.IT桌面支持; 4.采购担当:1名, 工作内容： 1.供应商的开发与维护; 2.根据需求对产品进行询价、比价、议价; 3.采购订单的发注; 4.购入品异常处理对应; 5.月末供应商对账与请款; 6.仓库出入库、盘点对应; 任职要求：1.22-30周岁，大专及以上学历; 2.有1~3年采购或仓库管理工作经验; 3.能熟练使用英语或日语; 4.持有叉车证者或熟悉ISO体系者优先; 5.环境安全担当:1名, 1.30周岁以内，大专及以上学历； 2.环境、职卫等相关专业等优先； 3.会日语或英语者优先； 6.生产技术工程师:5名, 年龄：20-35，学历：大专及以上，薪资：5500-6000。 7.储备干部:10名, 年龄：20-35，学历：大专及以上，薪资：6000-7000。 8.实习储备干部:10名, 年龄：20-35，学历：大专及以上，薪资：6000-7000。 9.设备工程师:1名, 年龄：20-35，学历：大专及以上，薪资：6000-7000。 10.作业员:30名, 年龄：20-35，学历：中专，薪资：5000-5500。 A05:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：3 岗位数：15 1.EMC测试工程师:岗位描述 1、按照标准要求完成测试，并出具原始记录； 2、及时完成产品测试任务，确保测试结果准确可靠； 3、独立开展比对试验及分析评价，具有对测试失效样品分析能力； 4、配合部门其他员工进行大试验项目的测试； 5、熟悉试验室技术活动的要求，如内部质量监控、能力验证、实验室比对等； 6、领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子通讯类相关专业； 2、熟悉低压电气产品知识，掌握常用测试工具、； 3、熟悉掌握Office软件； 2.高低压电器检测员:岗位描述 1、根据国家和行业标准完成对变压器产品的检测和分析; 2、按照标准要求完成检测，并出具原始记录； 3、及时完成产品测试任务，确保检测结果准确可靠； 4、试验室内务管理、检测设备的日常维护和保养等； 5、领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生； 2、通信工程/电气工程/自动化等相关专业， 3、良好的沟通能力和团队合作精神； 4、有较强的学习能力和主动性； 3.新能源项目工程师:职位描述： 1.负责风电、环境、LED类别产品的项目施工开卡，报告编制，现场试验； 2.负责整个项目前期合同评审； 任职要求: 1.大专及以上学历，光电专业或电气电子类相关专业； 2.良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神； 3.吃苦耐劳，能适应加班。 A06:苏州展望人力资源有限公司 职位数：2 岗位数：10 1.市场开发:5名, 有人力资源从业经验者优先。需大专以上学历。 负责开发招聘资源，联系企业负责人，约见洽谈，促成合作，实时对接。负责公司人力资源招聘网站、现场人才招聘会、微信推广、户外招聘广告牌等业务的洽谈工作，搜寻有招聘需求的企业客户，与其建立长期合作关系。 2.项目管理（客服）:5名, 有人力资源从业经验者优先。需大专以上学历。 岗位职责 1、项目员工招聘、面试，合同新签，解除等事宜； 2、负责文档、表格的整理； 3、提升员工满意度，降低离职率，开展员工访谈、离职面谈、组织员工活动等； 4、 应对并处理员工、客户端突发事件，事后报告分析、总结； 5、考勤核对，薪资计算； 6、协助项目主管完成其他工作事务。 职位要求： 1、18-35岁，大专以上学历，有C1驾照优先 ； 2、能熟练使用Office软件，精通Excel ； 3、虚心接受意见，善于向别人求教，善于学习，不断提高自己； 4、肯吃苦，勤奋，沟通能力好，表达能力强，口齿清楚，有亲和力，踏实稳定。愿意从事人力资源行业； 5、欢迎2020、2021届毕业生应聘，无工作经验公司可以培训。 薪资待遇： 上五休二，缴纳新区五险一金，年终奖保底一个月工资，年度旅游，其他福利等。 工作时间：9:00—17:30，上五休二。 A07:中通服网盈科技有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：20 1.中国电信智慧家庭工程师:岗位职责：主要负责电信智慧家庭（宽带、电话、itv）的安装、维护工作。 岗位条件：中专及以上学历，能吃苦耐劳，身体健康无色盲。（自备电瓶车） 工作地点：姑苏区、高新区。 薪资待遇：综合工资8000元—10000元。 2.电信客户经理:一、薪酬 （一）税前收入:7K—20K/月，上不封顶； 我们这里充满机遇与挑战，我们期待充满活力的你的加入! （二）福利待遇：新春红包、五险一金、节假日福利、商业保险，劳保用品，法定节假日三倍工资等。 福利待遇一样都不少！ （三）其他：举行各类团建活动、员工体检和享受各类法定带薪假。 二、岗位职责 （一）服务所在区域的客户的通信业务需求，提供电信业务服务； （二）主动挖掘新客户与发现商机，针对客户需求制定营销方案； （三）协助支局长做好所辖区域客户市场调研分析、竞争分析、业务分析工作的对策措施和建议； （四）根据岗位月度目标，完成相关工作要求； （五）熟悉电信业务和技能，了解电信生产运营环境，适应能力强。 三、任职要求 （一）遵纪守法，人品正直，保密客服过程中了解的客户信息； （二）具有较强的事业心和工作责任感； （三）擅长人际沟通，能很好适应营销工作，有挑战精神； （四）具有一定组织管理水平、持续学习能力和创新意识； （五）专科及以上学历； （六）有销售经验或电信工作经历者优先； （七）特别优秀者上述条件可适当放宽。 四、工作地点：苏州市 3.中国电信营业员:岗位职责：办理套餐、宽带、充值缴费及手机终端销售等电信业务 岗位条件：要求懂电脑基本操作，普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识；销售类专业或有相关工作经验者优先。 工作地点：三香路营业厅、人民路电信营业厅、园区琉璃街社区店、度假区社区店。 薪资待遇：1、底薪2500元+绩效2500元+销售分成，上不封顶，综合5000+； 2、缴纳五险一金，及商业保险； 4.电信业务工单受理:岗位职责：电信工单录入前期实名制认证工作。 岗位条件：年龄20-40周岁；中专及以上学历；要求懂电脑基本操作，普通话标准流利，工作热情礼貌，具有较强的沟通能力与服务意识； 工作地点：园区星海街与苏慕路交界口。 薪资待遇：1、底薪2020元，综合4000元—8000元，多劳多得，上不封顶；2、上班时间8:30—18：00，上五休二，排班制，每周有一天晚班到22：00； 3、缴纳五险一金，及商业保险。4、提供员工晋升通道。 B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：10 1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 苏州最新招聘信息 |
