5月29日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 苏州最新招聘信息 综合人才集市现场招聘会 日期：05-29 (周六) 摊位数：28 职位数：133 岗位数：983 A01:苏州觅家宜邦房地产经纪有限责任公司 职位数：1 岗位数：30 1.置业顾问:30名, 底薪：4000-6000元； 要求：1.年龄20周岁以上，大专及以上学历，有相关经验学历可以放宽； 2.诚实可信、上进心强、能吃苦、抗压力强，有优秀的服务意识和团队合作能力。 工作内容： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.了解客户需求，促成房屋买卖，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源开发和积累，并与客户建立良好的因为合作关系。 A02:苏州市吉利优行电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.曹操出行网约车 驾驶员:1、曹操出行网约车 驾驶员 80%流水提成，上线时间自由。 岗位介绍： 驾驶车型—— 1：吉利帝豪EV纯电动轿车，续航里程300公里； 2：吉利GSE纯电动汽车，续航里程400公里。 薪资待遇：5000-15000，多劳多得。 任职资格： 1、2、22周岁-50周岁，优秀驾驶员放宽到60周岁； 2、3年以上驾龄； 3、无任何犯罪记录。 A03:吴江华丰电子科技有限公司 职位数：17 岗位数：99 1.制造组长(领班):6名, 中专, 高中/中专（含）以上学历，性格开朗、善于沟通，抗压力强，1年以上生产管理工作经验；办公软件熟练，具备良好的沟通能力及团队协作意识；主要负责全面控制、协调产线的人员管理及各项生产活动，下达生产计划和任务、安排和控制生产作业进度，生产异常处理、并提出合理化建议，利用7S标准，规范现场生产及员工日常操作。 2.制造工程师:6名, 大专, 大专学历，理工类相关专业，2年以上相关工作经验；大学本科，相关专业经验不限(21届亦可)；主要负责依生产计划安排生产相关事宜，原物料、成品的管理，首件质量之核对与稽查, 生产现场巡视、稽查与督导管理，新产品的量产移转及追踪等工作。 3.品保工程师-QS:2名, 本科, 本科学历 (日文商业沟通无障碍、英语CET-4、经验不限)，具备良好的沟通能力与较强的逻辑思维能力; 主要负责公司质量管理体系的运行及维护、策划公司内审及实施、配合外部审核，跟踪质量方面的法律法规、体系标准的变化，并做好内部转换培训等工作，有经验者优先考虑。 4.品保工程师-QC:2名, 本科, 本科学历（CET-4/6），电子/电磁/材料/物理相关专业，1年以上相关工作经验，具备良好的沟通协调能力与较强的抗压力；主要负责从样品到量产整个开发过程的产品质量控制、并输出相关文件，品质异常问题处理与改善、客诉改善措施、8D报告回复，质量管理体系的运行与维护等相关工作。 5.工程/技术助理员:2名, 中专, 高中/中专（含）以上学历，机械/机电/自动化相关专业，1年以上相关经验；主要负责协助工程师完成产品开发、测试数据收集与整理，产品工艺验证及确认的相关工作。 6.工艺材料工程师:6名, 本科, 大学本科，材料/物理/化学/电子/电磁相关专业(经验不限，21届亦可)，具备较强的逻辑思维及分析能力 ，office办公软件使用熟练，熟悉SPC、PFMEA、Control Plan等工具者佳；主要负责新材料开发及量产导入、制程异常处理、制程良率改善等工作。 7.技术工程师:20名, 本科, 大学本科，材料/物理/化学/电子/电磁相关专业(经验不限，21届亦可)，具备较强的逻辑思维及分析能力 ，office办公软件使用熟练；主要负责制程良率改善、制程问题项目改善、制程异常处理，新产品导入等工作。 8.研发工程师:10名, 本科, 本科学历，材料/物理/电子/电磁相关专业(经验不限，21届亦可)，有电子行业相关工作经验者优先；具备较强的逻辑思维及分析能力 ，office办公软件使用熟练；主要负责执行并协助电子设计功能特性验证测试、工程问题分析改善、设计开发确认，电子设计类工程/设计变更评估，制程应用与材料匹配变异管控、材料不良分析与处理。 9.设备技术员:30名, 中专, 高中/中专学历，机械/机电/自动化/数控等相关专业，1年以上设备维修、调试、保养相关工作经验；大专学历经验不限(21届或22届亦可），机械/机电/自动化/数控等相关专业；能吃苦耐劳，可配合加班，能适应白/晚班两班倒；主要负责现场自动化非标设备的维修、调试、保养的工作。 10.自动化维修工程师:6名, 大专, 大专学历，机械/机电/自动化相关专业，2年以上相关工作经验；大学本科，相关专业经验不限(21届亦可)；主要负责非标自动化设备维护、项目性改善、设备维修人员管理等相关工作。 11.自动化机构工程师:2名, 大专, 大专学历，机械/机电/自动化相关专业，2年以上相关工作经验；大学本科，相关专业经验不限；熟练使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二维及三维绘图软件，主要负责非标设备改进、自动化改善等。 12.自动化电控工程师:2名, 大专, 大专学历，电气/自动化/计算机相关专业，2年以上相关工作经验；大学本科，相关专业经验不限；精通欧姆龙、台达、三菱PLC程序设计，熟练C#、VB等软件，熟悉常用的伺服马达、步进马达运动控制系统，能完成机台设备的程序维护和升级更新，有相关工作经验者优先。 13.资深设备工程师:1名, 硕士, 硕士，机械/机电/自动化相关专业，1年以上设备相关工作经验；性格乐观积极、工作思路清晰、具备较强的逻辑思维及分析能力 ；主要负责现场自动化设备的巡检、非标设备的整修及改良、维修人员的管理、培训与技术支持，设备年度保养计划的制定等相并工作。 14.制造课长:1名, 本科, 本科学历，理工类相关专业，5年以上制造管理相关工作经验；熟悉电子制造业产品及加工流程，懂得现场管理、IE、QE手法及物料流程，具备良好的沟通、协调、组织、执行能力，办公软件使用熟练；主要负责部门生产进度、产品质量状况、物料供应情况、生产效率/料耗、设备状态及人员动态管理，确保生产运作顺利正常；对部内人员进行工作部署，提供业务指导、进行绩效评估，并根据人员工作能力制定相关的职业规划等工作。 15.技术课长:1名, 本科, 本科学历，材料/物理/电子/电磁相关专业，5年以上技术相关工作经验；性格乐观积极、工作思路清晰、具备较强的逻辑思维及分析能力 ；主要负责产品制程良率的分析与改善，主导新产品试做与导入、提升机种指标、促进Team合作，提供技术培训与指导，配合品保&制造部对生产过程中异常状况进行分析并提出解决方案，系统文件的维护及更新等相关工作。 16.业务代表（深圳）:1名, 本科, 本科学历，理工类专业，1年以上汽车行业工作经验，OEM和Tier-1配套工作经验优先，性格乐观积极、工作思路清晰、交际能力良好，具备良好的沟通能力、抗压能力，需经常性出差，主要负责华南区车用客户(华为)，CPBG产品业务推广。 工作地点：深圳 17.业务代表（苏州）:1名, 本科, 本科学历，理工类专业，1年以上电子行业相关工作经验，性格乐观积极、工作思路清晰、交际能力良好，具备良好的沟通能力、抗压能力，需经常性出差，主要负责公司现有客户维护，产品的销售及推广，月度及年度业绩目标追踪/报告/执行。 A04:精元电脑（江苏）有限公司 职位数：11 岗位数：110 1.机构助理/工程师 (PD):任职要求：1.大专及以上，机械、电子技术、光电相关专业； 2.熟练绘图工具CAD或UG/Pro-E； 3. CET-4优先。 岗位要求：1. 负责公司产品设计； 2. 与美国R/D交流产品机构及外观设计/MB/背光线路设计； 3. 上级领导交办其他事项。 2.ME助理/工程师:任职要求：1.大专及以上，机械及自动化专业相关专业； 2.有模具或治具设计经验优先。 岗位要求：1.负责产线治工具设计与改善； 2.非标自动化设备开发设计、组装、调试。 3.上级领导交办其他事项。 3.测试助理/工程师（TE）:任职要求：1.大专及以上，电气工程/自动化/计算机等相关专业 2.会PLC程式编写优先。 岗位要求：1.负责测试机器电气部分维护； 2.负责电测治具/AOI设备调试、维护改善 3.上级领导交办其他事项。 4.工艺助理/工程师（PE/制程）:任职要求：1.大专及以上，工科类专业优先； 2. 熟练使用CAD软件，办公软件。 岗位要求：1.负责产线异常分析； 2.负责异常改善，制程优化； 3.上级领导交办其他事项。 5.TPM助理/工程师:任职要求：1.本科，专业不限； 2.CET-4及以上。 岗位要求：1.负责与客户英文沟通新产品设备的相关信息； 2.熟练运用办公软件（word,Excel,ppt）； 3.负责相关报告的英文翻译/整理，试产的数据整理； 4.负责重大技术事项的追踪； 6.模具设计助理/工程师:任职要求：1.本科，模具设计/机械自动化专业； 2. 会使用Auto/UG/PROE等2D、3D软件； 岗位要求：1.负责模具设计绘图； 2.上级领导交办其他事项。 7.项目助理/工程师（PM）:任职要求：1.本科，专业不限； 2.CET-4及以上。 岗位要求：1.负责与客户沟通新产品、量产产品订单信息； 2.相关报告的英文翻译/整理； 3.新产品试产计划跟进。 8.品质助理/工程师（CQE/PQE/SQE/QE）:任职要求：专业不限； 2.CET-4优先。 岗位要求：1.CQE主导客诉相关问题; 2.PQE主导制程异常分析改善; 3.SQE对供货商承认书确认及建档.新供应商稽核及辅导； 4.QE负责实验室产品信赖性测试及制作测试报告。 9.EHS助理:任职要求：大专及以上，安全/环境相关专业； 岗位要求：1.协助处理厂区安全管理； 2.负责厂区安全检查； 3.上级交办的其他事宜 10.人事专员:任职要求：大专及以上，专业不限； 岗位要求：1.负责公司内部人才的招聘工作; 2.根据现有编制及业务发展需求, 3.汇总岗位需求数目和人员需求数目； 3.上级交办的其他事宜； 11.行政助理:任职要求：大专及以上，专业不限； 岗位要求：1.具备良好的协调能力、沟通能力、有责任心，抗压能力强； 2.英语听说读写能力佳、可独立与客户沟通 3.上级交办的其他事宜 A05:富士通将军中央空调（无锡）有限公司 职位数：1 岗位数：2 1.销售工程师:2名, 工作内容：区域内经销商的开发及维护； 工作要求：大专及以上学历 ，30岁以下， 熟悉中央空调行业的销售，区域内开拓及维护经销商渠道 ，善于交际，能吃苦耐劳 ，工作经验不限，应届生也可； 薪资待遇：5000~10000元/月； 福利待遇：带薪年假、周末双休、法定假日、五险一金、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、包住宿 A06:苏州奔翔保安服务有限公司 职位数：13 岗位数：90 1.银行保安:6名, 18—45岁，170CM以上，常白班, 无纹身无不良记录,提供食宿, 岗位职责: 维护正常秩序, 重点区域的巡查,其他应急事务的处理。工资4000+社保,上六休一. 2.银行监控值班员:3名, 年龄18至35岁中专以上文凭掌握计算机基本操作. 提供食宿（女生不提供住宿）；岗位职责是：巡视监控画面，处置应急事件。(无须监控证) 工资4000+社保,上六休一. 3.电子厂保安:18- 45周岁，无违法违纪行为，上六休息一，包吃包住. 4.电子厂保洁:60岁以下，上六休息一，8小时一班有工作餐。 5.食堂主管:50岁以下，工资4000-5000元，上六休一。 6.厨师:1名, 上午半天班，年龄不限，有厨师证，工资3000-4000。 7.食堂服务员:40岁左右，工资3000-4000元，上六休一。 8.汽车4s店保安:住在郭巷附近优先，年龄45岁以下，主要工作：车辆进出指引，车辆停放有序，进出车辆管控及登记，客户进出车辆指引停放，夜班巡视打点，检查安全隐患。 9.高新区永利商业广场 : 保安:4名, 165CM以上, 16-45周岁,无违法违纪行为.能吃苦或者从事过保安工作即可，上六休息一。包吃包住。 10.学校保安:年龄18-49岁,早7晚7，主要负责校园安全保卫工作，上学/放学秩序维护。性格开朗，善于沟通交流，执行力强，服从管理。(需保安证) 11.保安队长:5名, 18至45岁. 有责任心,包吃.地址:服从公司调配。 12.苏州乐园保安:有消防证，年龄45岁以下，有责任心，包吃包住. 13.公司招标专员:1名, 25岁-50岁,大专以上,形象佳，文字功底好，语言表达能力强，能代表公司外出答辩，工资4000+社保,上五休二. 其他:其他上班地址： 需服从公司分配, 银行各网点、厂房、学校、小区、工地、商业广场等。 A07:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.收银员: 3800-4300元/月，40岁以下，初中（含）以上学历，五官端正，有亲和力，服务意识强，提供吃住。 2.厨工:(3800-4500元/月）年龄50岁以下， 吃苦耐劳，有经验者优先，无经验肯学习可以教授，提供吃住。 3.服务员:(3800-4200元/月)，48岁以下，需识字，男女不限（女可到48岁），有亲和力，吃苦耐劳，提供吃住。 4.储备干部:中专以上（含高中）文化，40岁以下，工资4200（含）元以上，有餐饮服务基础，试用期2个月以上，五官端正有亲和力，吃苦耐劳，热爱餐饮工作，（有管理经验者工资可到公司面谈）提供吃住。 5.园区永旺梦乐城（西餐厨师、烧烤厨师）:西餐厨师4800-7000元/月，烧烤厨师4800-7000元/月，提供吃住 6.门卫:53岁以下，身体健康，4000+300补贴/月，提供吃住。 A08:苏州伟基集团有限公司 职位数：2 岗位数：4 1.施工技术员:3名, 岗位职责： 了解桩基现场施工基本的技术，掌握基本的桩基工程施工现场技能，能吃苦耐劳，在项目上配合完成各项工作，中专以上学历，应届生也可。 2.施工技术员:1名, 岗位职责： 五年以上施工现场管理经验，会施工资料编制，熟悉CAD制图，具有一定的组织协调能力，有苏州地区工程施工经历优先。 薪资待遇: 交纳五险一金。 A09:苏州沈祥记餐饮管理有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.运营助理:工作职责： 1、负责美团平台总店及各加盟店平台的运营推广事宜； 2、分析门店平台交易数据、积极与门店沟通，保证门店运作； 3、公司交代的其他事宜； 任职要求 会基本电脑操作，会PS优先； 年龄不限，高中以上学历；做事认真负责，耐心有责任心； 薪资福利： 底薪5000元+提成。 2.销售专员:工作职责： 1、负责公司客户资源的开发，连锁加盟招商工作； 2、通过与客户有效沟通了解客户需求，提高合作成交率。 任职要求： 1. 年龄不限，口齿清晰，普通话流利； 2. 对销售工作有较高的热情，具有良好的应变能力。 薪资福利： 底薪4000+开单提成（提成档次1500/家，2000/家，2500/家，3000/家，上不封顶） 员工住宿安排。 A10:江苏艾斯达智能装备有限公司 职位数：4 岗位数：19 1.业务员:8名, 岗位要求： 1、市场营销或机械专业优先； 2、有进取心，想挣钱； 3、乐观开朗，思维灵活，善于交际； 4、有原则，能吃苦的品德。 工作内容： 1、负责公司标准型机械设备的销售工作； 2、经营区域的老客户维护及新客户的开发； 3、自我学习，制定合理的日、周、月、季等的工作计划及完成目标； 4、自己销售订单的流程跟踪及处理，做好验收、收款工作。 待遇： 1.基本工资3500元+高额提成（工作地点：苏州、无锡）（能入行年薪25万以上）。 2.福利：包住+工作餐+缴纳社保+节日福利+高额年终奖等。 2.自动化机械设计师:3名, 岗位要求： 1、3年以上自动化行业设计经验； 2、有不低于3套独立设计的中大型项目的设计经验； 3、对自动化设计行业热爱精神； 4、性格开朗，具有沟通协调能力。 工作内容： 1、项目前期的方案设计、客户及内部方案研讨、设计出图和BOM； 2、项目调试跟踪及问题处理； 3、制定自身项目的工作计划。 待遇： 1、对能力卓越的设计，可提供股权激励，已提高自我价值和创业机会； 2、福利：包住+工作餐+缴纳社保+节日福利+高额年终奖等。 3.电气工程师:3名, 岗位要求： 1、有自动化设备安装调试能力； 2、对三菱等PLC有一定了解，能独立编程测试； 3、勤奋好学，刻苦耐劳精神； 4、思维灵活、善于沟通。 工作内容： 1、自己负责项目的电气设计、组装及PLC编程； 2、和机构工程师一同场内调试及现场安装调试； 待遇： 福利：包住+工作餐+缴纳社保+节日福利+高额年终奖等。 4.装配学徒:5名, 岗位要求： 1、机械专业优先； 2、能吃苦，肯学习； 3、乐观开朗，思维灵活 工作内容： 1、按照主管的要求完成计划的工作量； 2、依据图纸负责设备的组装； 待遇： 1、工资4000元+奖金（工作地点：苏州）； 2、福利：包住+工作餐+缴纳社保+节日福利+高额年终奖等。 A11:上海连成（集团）有限公司苏州销售分公司 职位数：5 岗位数：9 1.销售专员:5名, 薪酬：4000-8000 基本工资+佣金+各类补助+回款奖励+五险; 福利：1、五险，交通补助，通讯补助。 2、双休+法定节假日+弹性工作; 学历：中专及以上; 年龄：22-35周岁; 技能要求： 1、热爱销售,有能力完成年销售量。 2、熟悉苏州、昆山、吴江、太仓、常熟等工业市场。 3、机械制造、机电一体化等相关专业优先。 岗位描述： 搜集客户信息，跟进项目，签订合同，以及货款的催收，客户回访等工作。 工作地：苏州、无锡。 2.销售副总:1名, 薪酬：10000-15000； 基本工资+佣金+各类补助+五险； 福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作； 学历：本科及以上； 年龄：30-35周岁； 技能要求： 1、本科及以上学历，30-35周岁； 2、1）行业内：5年以上销售经验（机械机电设备行业）； 2)机械、机电专业背景，5年销售经验； 3、有团队精神。 岗位描述： 1、协助总经理管理苏州/无锡区域业务工作。 2、熟知销售的流程和系统，以确保符合公司政策及为销售团队提供工作指导方针。 3、根据销售目标，在业务领域的销售区域配合总经理制定销售策略。 4、开发大项目客户，有很好的商务谈判能力。 5、具备一定的组织管理能力，良好的表达和综合协调能力。 3.信息专员:1名, 福利：1、五险，交通补助，通讯补助。 2、双休+法定节假日+弹性工作+节日福利； 学历：大专及以上； 年龄：22-35周岁； 岗位职责： 1、具有良好的语言表达能力、沟通能力强、乐于合作。 2、良好的环境适应能力，能够拜访设计院,每月中旬、月底，2次交设计院上图报表。 3、熟练掌握办公自动化软件应用，熟练操作计算机、善于档案管理。 4、熟悉工程类各种信息采集，做好信息维护、及时更新。 5、做好各项报表数据的采集录入、归档、考核工作，确保数据真实、准确、完整，并及时上报总经理。 4.业务助理:1名, 福利：双休+法定节假日+节日福利+补助； 学历：大专及以上； 年龄：22-40周岁； 工作经验：1年以上； 岗位职责： 1、合同下单、回款录入、合同原件收集整理； 2、经理及上级领导交代的其他任务。 任职要求： 1、善于沟通、耐心细致。 2、熟练掌握办公自动化软件应用。 5.泵技术支持总监:1名, 薪酬：6000-12000元/月； 福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作； 学历：本科及以上； 年龄：30-35周岁； 技能要求： 流体机械电器设备； 为集团产品泵设备提供相关的售前、售后、招投标技术服务。 1、应聘者必须对工作积极主动，吃苦耐劳，愿意加班。能够独立完成任务，有团队精神。 2、在流体机械、泵电器控制技术方面具备广博的知识及经验，包括：机械设备安装，电气接线安装。 A12:苏州市东吴物业管理有限公司 职位数：7 岗位数：105 1.后勤事务管培生:10名, 大专及以上 ； 月薪(元)： 4000-5000 ； 2.物业管理员:10名, 25-34岁,大专,月薪4000-5000元 3.消控值班员:5名, 34-45岁，高中及中专学历，月薪5500-6500元 4.保洁:20名, 年龄：25-59，学历：小学，薪资：2100-2600。 5.保安:40名, 年龄：20-50，学历：初中，薪资：3500-4500。 6.维修电工:10名, 年龄：20-55，学历：初中，薪资：3500-4500。 7.客服:10名, 年龄：20-30，学历：高中/中专，薪资：3000-4000。 A13:苏州中谷实业有限公司 职位数：7 岗位数：70 1.研发工程师:1.电气自动化专业或机电一体化专业本科以上学历； 2.电气控制原理，机床机械结构原理等基础课程学业优秀； 3.具有较强的分析问题、解决问题的能力； 4.为人正直、踏实敬业、吃苦耐劳，良好的理解沟通能力和团队精神。 薪资待遇：面议。起薪5000。 2.机械设计工程师:1.机械自动化专业本科以上学历； 2.具有较强的分析问题、解决问题的能力； 薪资待遇：面议。起薪5000。 3.机床调试工程师:1.机电一体化、电气自动化及相关专业大专及以上学历； 2.熟悉电气控制原理，具有一定的电气调试和故障维修能力； 3.能够适应长期出差。 薪资待遇：4000-8000元/月。 4.机床电气接线员:1.具备较强的学习能力和沟通能力； 2.相关电气专业，能看懂电路图； 薪资待遇：3500-6500元/月 5.财务助理:任职资格：财务上岗证，会计专业； 薪资待遇：3500-5000元/月； 6.仓管:薪资待遇：3500-6000元/月。 7.机床装配工:1.服从安排，具备较强的学习能力和沟通能力； 2.相关机械专业，熟悉机械图纸； 薪资待遇：4500-10000元/月； 五险一金 、包吃住、定期体检、旅游、高温补贴、节日福利。 A14:江苏长运定制客运服务苏州有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.C1驾驶员:岗位要求： 1、年龄22-50周岁，身体健康； 2、持C1及以上驾照，驾龄3年以上，驾驶技能良好； 3、无重大违法记录，无暴力犯罪记录； 4、遵守公司规章制度，有较强的服务意识； 5、持客运从业资格证优先。 薪酬待遇： 按服务趟次或服务人次计算，多劳多得，次月兑现，月平均收入5000-8000元。 B01:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：5 岗位数：50 1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B02:吴江福华织造有限公司 职位数：14 岗位数：48 1.管培生储备:20名, 纺织、机电、外语、人力资源等相关专业。 2.软件管理员:1名, 大专及以上学历，计算机专业，可招应届毕业生。 3.项目管理员:1名, 大专及以上学历，专业不限。 4.综合文员:1名, 会做EXCEL表格。 5.文秘:2名, 大专及以上学历，专业不限。 6.美工:1名, 熟练掌握photoshop。 7.单证员:1名, 国际贸易、运输、报关等专业。 8.成品业务助理:3名, 大专及以上学历，英语四级以上，听说流利。 9.客户经理:8名, 有纺织品销售经验。 10.高级采购经理:1名, 学历不限，5年以上短纤或化纤销售工作经验，5年织厂原料采购经验，精通采购管理，了解化纤产品知识。 11.企划运营:1名, 发展品牌策略，规划品牌定位和品牌调性。 12.品牌运营:1名, 掌握线上与线下服装品牌运营方法，了解服装知识。 13.焊工:1名, 要求持有电焊上岗证。 14.电工:6名, 要求持有高压或低压电工证。 备注：入职缴纳五险一金，提供住宿，包工作餐。工作满1年提供学历提升机会，学费全额报销。 其他:福利待遇：4人间员工宿舍、包工作餐、缴纳五险一金、春节带薪年假、免费学历提升。 B03:苏州天阳新能源科技有限公司 职位数：4 岗位数：27 1.业务经理（工程类）:薪资待遇5000-15000； 1、负责所辖区域的产品销售任务，大专以上文凭，有工程类产品销售经验； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、负责收集市场和行业信息,加深了解（分析客户需求，提供解决方案，完成工程项目洽谈，合同签订）。 2.项目经理:薪资待遇 底薪+项目利润分成（6000以上）； 1.按公司要求完成安全、质量、进度、成本目标。 3. 配合成本部完成结算，进度款和结算款等资金回收。 4.负责项目上各种资料制作、整理、对接等工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，工科类相关专业； 2、使用WORD\EXCEL基本办公软件； 3.太阳能安装工及售后服务人员:5名, 薪资待遇：4500-7000，（交五险、包吃住）； 1.从事过工程建筑类相关工程施工行业,或者水电专业毕业学生，能吃苦耐劳，工作态度端正。身体健康，动手能力强。 2.太阳能、智能门锁、厨电及公司相关产品的售后服务工作。 4.技术员:2名, 薪资待遇：4000-7000； 1、给排水、暖通、工程建筑相关专业的，有经验者优先，应届毕业生亦可。 2、熟练使用WORD\EXCEL\CAD绘图等软件。 3、制作或审核太阳能热水系统、空气能、净水、智能门锁等投标文件，参与工程的招投标制作过程；项目报价、负责工程图纸深化设计。工程现场技术指导等工作。 B04:苏州光魔软件科技有限公司 职位数：1 岗位数：4 1.IT实施及技术支持工程师:4名, 工作内容： 1、安装调试本公司软件产品（投影机拼接融合软件）。 2、现场实施（工作环境以项目实际情况为准）。 3、经常出短差，全年平均每月出差 2-3次（全国范围内）。 4、晚上11点前须保持手机畅通。 职位要求： 1、35岁以下，大专以上学历，计算机相关专业或理工科专业（接受应届毕业生）。 2、可接受经常性出短差。 3、言出必行、使命必达；我们会严格考核这八个字。 工作时间： 1、周一~周五（早9:00-晚17:00），周末双休。 2、出差工作时间以项目实施过程进度而定。 薪资待遇： 1、培训期二个月+实习期二个月（月薪4000+饭贴+住宿补助）公司内培训不另外收费。 2、转正后月薪5500+项目奖金，*年全年平均月收入6000-8000元。 3、优秀的员工会得到大项目机会，收入会相应增加。 4、五险一金，年底双薪。 5、饭贴、年假、意外险。 入职流程： 1、培训期本公司内部的专业软件、Cad、Maya、Photoshop，计算机硬件，色彩，视频、多媒体等相关知识，并由老员工带去现场实操。 2、实习期尝试独立完成近距离微型项目，直至能够独立完成中小型项目。 3、转正。 其他:薪资待遇： 1、由于行业冷门，知识跨度大，培训+试用期共六个月，每月月薪4000元。 2、试用期满，底薪5000元，及较高的项目奖金，月收入7000元-9000元左右。 3、五险一金，年底双薪。 4、每年涨薪，保底与GDP同步。 B05:苏州兆裕智能科技有限公司 职位数：2 岗位数：6 1.弱电工程技术员:4名, 1、 大专及以上学历 2.有一年及以上相关工作经验者优先 3.优秀的学习能力，吃苦耐劳，有责任感,有驾照者优先。 ４.有良好的沟通及表达能力，团队合作精神； 2.储备项目经理:2名, 1、大专及以上学历 2.两年及以上相关工作经验 3.计算机等相关专业，了解局域网、广域网架构，熟悉网络布线，熟悉监控门禁、考勤系统的安装维护及调试，有现场实际操作经验者。优秀的学习能力，吃苦耐劳，有责任感,有驾照者优先。 ４.有良好的沟通及表达能力，团队合作精神； B06:苏州左邻右里房地产经纪有限公司 职位数：3 岗位数：41 1.房产销售经纪人:10名, 【岗位职责】 1. 做好网络维护，实施更新房源信息； 2. 根据客户需求匹配资源，带客户实地看房；3.保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 ； 【任职资格】 1、学历不限，专业不限；2、做事认真诚恳，具有团体精神.有无经验均可; 3、工作时间：早九晚六，工作比较自由，每星期休息一天; 【薪资待遇】1、底薪5000元+提成50--70%+提供住宿+节假日福利+五险等； 2.人事专员/助理:1名, 【岗位职责】岗位描述：1、负责招聘简历发布，应聘简历筛选，搜索符合条件的简历；2、负责通知面试，面试具体情况跟踪；3、组织、安排面试等；4、完成上级领导交待的其他任务。 薪资待遇： 底薪3000+提成； 上六休一，早九晚六； 3.客服专员:30名, 【岗位职责】1、负责收集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求； 【任职资格】1、18--35岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力： 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力： 3、有敏锐的市场洞察力 有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 【薪资待遇】1、底薪5000元+提成20--40%+提供住宿+节假日福利+五险等；早九晚五，上六休一 B07:上海恒量保险公估有限公司江苏分公司 职位数：1 岗位数：10 1.公估师:要求： 学历：不限； 专业：不限； 工作经验：不限； 其他要求： 1、有事业心、进取心、责任心； 2、如有特长、专业，可现场自荐； 工作地点：苏州； 薪资：4000~8000元/月起； 公司福利： 带薪年假、五险一金； 一经录用，公司将提供一个很好的平台及上升的空间。 B08:苏州易换骑网络科技有限公司 职位数：7 岗位数：70 1.客服专员（不带销售性质）:岗位职责： 1、接听用户来电和咨询，根据公司业务政策解决用户的问题； 2、收集用户和商家的反馈； 3、及时跟踪反馈的信息； 4、定期对用户、商家、售后人员进行回访； 5、微信和APP问题回复； 职位要求： 1、高中及以上学历，有1年以上电话客服工作经验者优先； 2、工作有责任心、耐心细致、团队意识强； 3、良好的沟通技巧及积极聆听的工作态度； 4、打字速度在每分钟50字左右； 5、基本电脑的操作，会分析数据者优先； 2.采购经理:岗位职责： 1、负责采购部门组织管理及采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2、根据销售需求计划，制定相应的采购计划、备货计划，组织实施并监督执行； 3、负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，行业成本研究分析，并完善成本降低及控制方案； 4、根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 5、负责物料认证的组织管理； 6、负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 7、负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 8、负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 9、负责采购部门的文档管理工作； 10、完成上级安排的其它工作。 职位要求： 大专以上学历，三年以上采购工作经验，两年以上采购管理经验； 了解采购供应管理的专业知识及生产管理知识； 有较强的供应商开发能力和谈判能力； 4、好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力； 5、良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 3.质量工程师:岗位职责： 1、进行产品质量管理，质量管理体系及系统可靠性设计和控制； 2、进行质量的检验、分析、鉴定，组织实施质量监督检查； 3、进行产品的认证、体系认证、质量检测机构和实验室设备考核等合格评定管理； 4、对重大的质量事故进行调查分析并输出报告； 任职资格： 1、25-35岁，专科以上学历； 2、有3年以上的生产制造型企业现场产品质量管理经验, 3、熟练使用各种通用量具及精密量具，熟悉现场质量控制和管理；有编写质量控制计划及人员质量培训及质量体系的内部审核工作经验； 4、有PPAP、APQP文件准备经验及处理质量问题时向顾客提交整改报告方面工作的经验（如8D手法） 充分理解ISO9000、TS16494体系, 能熟练使用MINITAB等分析软件. 4.电气工程师:岗位职责 1、负责公司产品所需电控功能件开发； 2、培训产品的专业知识； 3、建立并导入产品电控软硬件的性能及可靠性验证测试体系； 4、做好部门安全管理工作； 5、领导交办的其他工作； 工作协作关系： 内部协作关系 总经理、公司其他各部门； 外部协作关系： 意向客户及目标客户； 任职资格： 1、大专以上学历 ，电子电器工程专业 ； 2、工作经验 3年以上电气产品开发经验； 3、具备良好的语言表达能力、组织协调能力； 5.web开发工程师:岗位职责： 1.负责业务系统、小程序的维护和更新； 2.负责相关插件、通用组件开发与维护； 3.持续对性能和体验进行优化升级； 任职条件： 1. 大专及以上学历，2年以上同岗开发经验； 2. 熟悉掌握JavaScript、CSS、HTML、ES5、ES6； 3. 精通Vue全家桶等前端主流技术； 4. 有微信小程序开发经验； 5. 良好的沟通能力和团队协作能力。 6.PHP开发工程师:岗位职责： 新功能设计开发：对新项目或新功能分析、设计、开发； 功能升级与完善：针对已有功能结合实际需要从易用性、安全性、稳定性、高效性、人性化等方面进行升级与完善； 参与需求分析、系统分析与架构设计方案； BUG处理：发现BUG，及时处理BUG，严格遵守代码规范。 根据业务部门需求，结合存储的数据，提供数据报表与明细记录等工作。 任职要求： 1、熟悉PHP 语言，2年以上PHP开发经验； 2、熟练掌握Laravel,CI等开源框架的使用，理解MVC各层的作用； 3、熟悉MySQL数据库开发及常用优化方法； 4、具备较强的逻辑思维和学习能力； 5、能与团队进行良好的沟通协作，具有一定的抗压能力； 7.安卓开发工程师:岗位职责： 1、电柜APP迭代开发及维护：根据电柜产品规划，配合硬件部门做好技术选型，进行可行性分析和相关数据可靠性、有效性论证； 2、结合产品性能需求，对app进行调试，性能及内存优化； 3、根据产品上线节点，提交app的上架审核及处理相应的上架问题； 4、根据各部门使用产品发现的问题，改进及优化产品。 职位要求： 1，半年以上Android开发经验或有Kotlin+MVVM开发经验，参与过大型项目开发； 2，有扎实的Java基础，熟悉多线程、网络编程，对IP/TCP/UDP/HTTP等网络协议有深入了解优先; 3，熟悉Android应用架构，包括UI、线程、网络、文件等编程； 4，熟悉常用的数据结构、算法思想和设计模式，较强分析和解決问题的能力； 5，诚信，责任心强，具有较强的团队意识与良好的沟通能力。 B09:海正国际贸易（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：13 1.食品销售助理:工作经验不限，有快速消费品销售经验者优先，待遇：底薪加提成。底薪3500以上，初中以上文化; 工作时间：上六休一。 2.文员助理:1名, 有驾驶证会开车者优先。大专以上学历，实习期2个月试用期工资3500-4000，工作经验不限； 3.驾驶员:2名, C1驾照以上（含C1驾照），试用期2个月，试用期工资4500，转正薪资4500-5000以上。 其他:以上招聘人员年龄18周岁以上、初中以上文化、有英语基础佳。 福利：公司免费提供食宿，缴纳社会保险、业绩奖金、员工聚餐、教育训练、升迁管道。 B10:苏州兴瑞宏机电工程有限公司 职位数：2 岗位数：3 1.工程师:2名, 要求：暖通相关专业，精通CAD等办公软件，吃苦耐劳，能接受长期异地出差。 2.前台:1名, 要求：大专及以上文凭，五官端正，精通各种办公软件，吃苦耐劳。 B11:欣日兴精密电子（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：61 1.PE工程师/助理工程师:10名, 任职要求：1、大专及以上学历，机械、模具、材料类专业； 2、熟练运用Office办公软件、CAD Proe进行夹治具设计，并前期提供新机种制程评估报价，熟悉CNC夹治具设计； 3、善于沟通，工作积极，具有团队合作精神； 岗位职责：1.参与开模设计审查研讨。 2.新机种模治具研讨、设计。 3.量试报告制作、汇报及缺失对应。 4.设计变更后处理相关事项。 5.生产部门较大问题之研讨分析对应。 6.检具设计、制作、移转。 7.工程合理化改善,降低生产成本。 8.本部门环境因素控制。 2.IE工程师:5名, 任职要求：1.大专以上学历，工业工程或机械相关专业毕业； 2.熟练掌握AUTO CAD，办公软件； 3.能熟练运用IE手法进行现场改善，沟通协调能力强；工作细心、责任心强。 4.英语熟练； 岗位职责：1.标准工时制订。 2.流程规划，作业指导书（SOP）制订。 3.流程成本及产能效益分析。 4.生产制程分析与改善（运用IE手法）。 5. 6.包材的设计。 7.本部门环境因素控制。 3.研发工程师:8名, 任职要求：1. 机械工程, 以及相关类专业, 专科/本科学历； 2. 熟练的使用2D与3D软件及各种办公软件； 3.熟悉常规材料及机加工艺； 4.能够独立的分析问题及解决异常能力； 岗位职责：1.新产品机构设计及图面绘制； 2.衔接与台北总公司开发事宜； 3.样品制作，及时合理答复客户诉怨； 4.召开相关设计审查会议； 5.工程变更、图面发行相关事项处理； 6.量试制作及制程分析与改善； 7.协助零件样品跟进与质量确认； 8.生产单位较大问题之研讨分析对应； 9.完成主管交代之任务； 10.客户HSF要求传达，产品及生产过程中有害物质控制； 11.本部门环境因素识别及控制。 4.QE工程师:5名, 任职要求：1.大专以上学历，机械工程等相关专业； 2.能够熟练使用各种办公软件和机械绘图软件，看懂CAD图纸； 岗位职责：1. 质量系统流程的修正； 2. 质量检验标准的建立与修正； 3. 产品质量的判断与决定； 4. 客户关系的维护及客户稽核的对应与处理； 5. 客户抱怨的对应与处理； 6. 质量异常之跨部门沟通协调与处理； 7. 质量异常及目标达成状况检讨； 8. 客户HSF要求传达，产品及生产过程中有害物质控制，客户要求HSF相关数据的提供及上传； 9. 本部门环境因素控制； 5.SQE:5名, 任职要求：1.大专以上学历，机械工程等相关专业； 2.能够熟练使用各种办公软件和机械绘图软件，看懂CAD图纸； 岗位职责：1. 处理日常异常, 将不良信息及时反馈供货商、并汇总存盘资料； 2. 新机种试模参与质量源头管控； 3. 确认供货商8D report，跟催8D及追踪回复效果的有效性； 4. QC或生产部门反映质量不良时，到现场确认并反馈； 5. 及时上报质量问题，不合格信息的及时传递； 6. 参与公司内部质量检讨会议，并执行会议决定事项； 7. 新供货商的导入、稽核及考核协助采购运作,合格供货商依稽核计划进行稽核； 8. 每周根据材料异常状况，做出周报； 9. 供货商提交HSF数据审查，以及向供货商传达本公司HSF要求 10. 本部门环境因素控制，以及向供货商传达本公司环境政策及要求。 6.生产现场管理人员:10名, 任职要求：1、大专学历以上； 2、能配合加班； 岗位职责：1. 每日朝会工作之宣导； 2. 每日人员考勤之管理； 3. 每日首件管理； 4. 每日扭测首件之确认； 5. 每日自主检验记錄管理； 6. 每日生产LOT及交班管理； 7. 每日检具点检表确认； 8. 每产线5S活动的管理； 9. 基本作业确认与指导(巡线)； 10. 每日生产目标达成的管理； 11. 每日工单管理； 12. 每日晚会工作之检讨； 13. 产品及生产过程中有害物质控制，客户要求HSF相关数据的提供以及本部门环境因素控制； 7.自动化设备维修工程师:5名, 任职要求：1.大专以上学历，电气或自动化专业； 2.有较强的逻辑分析能力，熟悉主流PLC&HMI； 8.生产技术工程师(生技）:10名, 任职要求：1.大专以上学历，机械工程等相关专业； 2.能够熟练使用各种办公软件和机械绘图软件； 3.了解机械设备的结构；岗位职责：1. 协助课级主管执行相关规划事项。 2. 进料不合格零件之验证。 3. 品质异常处理。 4. 提案改善。 5. 检治具维修、保养、管理。 6. 设备维修、保养、管理。 7. 配合改善案推行。 8. 来料(双包、管簧架)试作搭配。 9. 带班培训。 9.人力资源专员:1名, 任职要求：1.本科以上学历； 2.熟练运用Office办公软件； 3.善于沟通，工作积极，具有团队合作精神；岗位职责：1.负责跟进公司内部检查，确认工厂运作符合客户，法律法规及行业标准（RBA/CSR）要求； 2.负责跟进客户审核不符合项目，制定，翻译整改方案及行动计划； 3.负责监督各部门及供应商按照客户标准审核资料； 4.DL,IDL人力规划及招聘； 5.HR模块相关实际工作； 10.环境安全卫生专员:1名, 任职要求：1.本科以上学历； 2.熟练运用Office办公软件； 3.善于沟通，工作积极，具有团队合作精神； 岗位职责：1.内审，管理评审，外审，客户审核，政府监督检查 2.安全：危险源辨识和风险评价及隐患排查的整改落实； 生产安全的管理，工安事件的调查、处理、整改； 安全巡检的组织，记录与整改； 安全生产培训； 特种设备管理、年检； 组织年度防雷检测、电工安全用具检测； 安全三同时对接 环保： 1、年度环境检测； 危废出入库管理，台账建立； 危废仓库管理，危废转移； 环境影响评价三同时对接； 职业健康： 职业健康档案建立； 职业危害体检（岗前、中、后）组织；职业危害因素检测； 职业健康三同时对接； 消防： 消防器材、设备的点检、管理； 年度消防演习组织； 消防安全培训； 3体系： 根据国家相关法规、标准，完善公司的EHS相关工作制度及流程； 应对体系、三级安全标准化、双重预防机制审核； 11.人力资源主管:1名, 任职要求：1.本科以上学历； 2.熟练运用Office办公软件； 3.善于沟通，工作积极，具有团队合作精神； 岗位职责：1.人事主管、HRBP、薪资福利主管； 2.连续2的薪酬绩效核算经验，具备优秀的数据处理、统计与分析能力，熟练运用Excel、Word等办公软件； 3.具有较强的语言表达能力，高度的工作热情及责任心，良好的人际沟通能力； 3.熟悉人力资源管理实务六大模块，能独立负责招聘、薪酬福利、组织发展、员工关系等模块工作； C20:苏州合祥纺织科技有限公司 职位数：2 岗位数：12 1.采购工程师:2名, 岗位职责： 1、签订采购合同;维护好与老客户及供应商关系; 2、寻价、报价、核算、签定产品成本、质量; 3、及时配合设计部开发和搜寻新面料及特殊面料; 4、开拓渠道,开发市场优质新产品面料: 5、管理控制产品及生产成本，跟进市场面料发展情况; 6、跟踪面料的进度和质量，确保符合订单的生产要求; 7、订单生产过程中，跟踪生产情况，及时处理因面 料出现的问题; 8、根据公司要求安排面料测试，并将结果及时反馈; 9、领导交办的其他事宜。 任职资格： 1、大专以上学历，纺织或者印染专业毕业，有5年以上面料采购工作经验； 2、有外资企业相关采购领域工作经历者优先； 3、良好的沟通和解决问题的能力;有面料工厂资源者优先； 4、有印染厂，色织厂，等工厂工作经验，熟悉针织、梭织工艺更佳； 5、了解各类面料生产工艺流程及成本范围； 6、熟悉相关质量体系标准。 2.业务跟单:日本方向：4人，欧美方向：8人；岗位职责： 1、与计划和采购部门沟通，做好订单及样品的跟踪工作，合同签订后的跟踪执行； 2、熟悉产品和操作流程，进行样品跟进、大货生产跟进，大货出货前的检品以及资料汇总； 3、协助业务人员进行订单制作，跟单； 4、跟进订单出货情况，处理突发事件，及时协调。 5、独立与工厂沟通，解决生产或进度问题； 6、及时与客户沟通生产交货情况； 7、跟进订单出货情况，处理突发事件； 任职资格： 1、大专及以上学历，英语四级水平及以上； 2、热爱外贸事业、逻辑清晰、考虑周全、做事细心； 3、有责任心和上进心，工作态度端正，有较强的抗压能力； 4、沟通能力好，理解力强，以客户为中心； 5、具有两年以上服装纺织类跟单经验； 6、大小周，能接受一定程度的加班。 其他:以上职务缴纳五险一金，公司根据生产不定期的安排旅游，节日活动等 苏州最新招聘信息 |
