4月17日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：04-17 (周六) 摊位数：38 职位数：156 岗位数：943 A02:苏州福满家便利店有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.储备店长/储备合伙人(就近分配):岗位职责： 高效达成店铺标准化流程（收银、理货、清洁、品保等）； 执行商品订购、人员培训、财务处理、顾客关系维护等。 任职要求： 高中及以上学历，18-30岁，能吃苦耐劳，能适应店铺之间的调动，从店员做起。（欢迎应届毕业生） 福利待遇：基本工资3900元左右,入职即缴纳五险，年终奖、绩效奖金、节日礼金、员工旅游等 ; 工作时间：24小时便利店，地面店三班8-9小时制/地铁店两班8小时制（按就近区域分配），月休6天（轮休）。 其他:薪资福利： 1、社保五险、住房公积金； 2、商业保险两份意外保险； 3、入职及在岗期间带薪培训； 4、公司相关节庆福利、员工生日礼券； 5、员工体检、旅游； 6、年假及年终奖； 7、夜班津贴、加班费、奖金。 A03:江苏普瑞科光电科技有限公司 职位数：5 岗位数：7 1.人事行政专员:1名, 4K—6K元/月； 职责描述： 1、负责监管人力资源管理各项制度的执行情况； 2、负责开展招聘工作，包括渠道的维护，发布招聘信息，参加招聘会，组织面试等； 3、负责组织员工培训及团建活动，提升团队能力与士气; 4、负责新员工入职引导，及办理离职清退； 5、负责核算员工工资，办理社保缴纳； 6、负责建立和保管员工档案，负责员工信息更新管理。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理等专业,大专及以上学历； 2、一年以上人力资源管理工作经验，熟悉国家各项劳动法律、法规政策； 3、熟悉招聘模块的工作及流程；有3年以上招聘工作经验优先； 4、亲和力强，良好的沟通表达和组织协调能力，处事严谨有序； 5、熟练操作电脑，文笔佳者优先。 2.人事助理:1名, 4K—6K元/月； 岗位职责： 1、协助上级完成日常人事行政事务； 2、负责对接驻场人员相关事宜； 3、完成领导安排的其它工作。 任职要求： 1、大专以及以上学历，有相关工作经验者佳； 2、沟通能力强，逻辑清晰，具有高度责任心和团队合作精神； 3、积极主动，能快速熟悉并独立承担相应工作； 4、熟练使用办公软件，学习能力强，优秀应届毕业生亦可。 3.财务会计:1名, 5K—6K元/月； 岗位职责： 1、负责会计核算、预算管理、成本管理、财务分析、资金运作等相关的财务操作实务； 2、负责编制单位的总帐、明细帐、纳税申报； 3、负责制作、管理会计凭证，进行帐务处理，纳税申报，日常费用报销； 4、负责单位资产安全管理，资产的具体操作管理、核对与盘点； 5、负责各项单据和报表的审核，具体操作报税，合法缴纳税费； 6、负责建立和完善会计核算制度和财务管理体系。 任职要求： 1、财务、会计专业本科以上学历，有同岗位5年以上工作经历； 2、 熟悉会计法规和税法，熟练处理会计报表及使用财务软件； 3、 较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力、团队管理能力。 。 4.实习指导老师:2名, 6K—8K元/月； 职责描述： 1、关爱学生，培养学生独立生活和自理能力，引导学生更好的适应工作环境，抓住每个教育时刻给学生予以引导。 2、帮助学生树立健康积极心态和良好的习惯； 3、协助、配合共同做好学生“吃、住、行、工”管理工作，以达到稳岗效果； 4、对接学生排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项； 5、遵守客户方规章制度，正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项； 6、定期与家长沟通，反馈学生的工作、生活状态。 7、服从单位其它的工作安排。 任职要求： 1、大专及以上学历，积极阳光，有强烈上进心，不惧怕困难和挑战，有教育行业从业经验优先。 2、表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，善于与学生进行沟通交流； 3、熟练掌握办公软件，学习能力强，有上进心，优秀毕业生亦可。 4、有驾照且有驾驶经验，工作地点：苏州相城、工业园区、吴江等。 5.驻厂管理:2名, 6K—8K元/月； 岗位职责： 1、维护与企业部门的关系，保持良好沟通和客户服务满意度； 2、协助、配合共同做好人员“吃、住、行、工”管理工作； 3、对接人员排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项； 4、遵守客户方规章制度，正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项； 5、做好员工关怀及客户协调，确保人员每天生活工作安全、正常到岗、保质保量完成工作任务，控制离职率。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有1年以上同岗位工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 3、能吃苦耐劳、有责任信、积极上进、执行力须强。 4、务实踏实，具有处理事务的能力，能完成上级领导交代的事务。 5、熟练使用办公软件，学习能力强，优秀毕业生亦可； 6、有驾照且有驾驶经验，需驻厂地点：苏州相城、工业园区、吴江等。 A04:苏州国源设备安装工程有限公司 职位数：5 岗位数：26 1.电气巡维专员:5名, 任职要求： 1.有高压电工证，有2年以上电工经验，主要负责区域内线路巡视。 2.隐患线路的排查，定期巡检高低线路，严格遵守安全规程，保证安全供电。 3.能吃苦耐劳、有驾照会开车，身体健康，年龄45周岁以内。 2.资料专员:5名, 任职要求： 1.负责工程资料对接，相关文件的归档整理。 2.能熟练使用CAD、WORD、EXCEL等办公软件。 3.具有良好的团队合作精神，责任心强，有驾照会开车。 3.电气施工负责人:5名, 任职要求： 1.熟悉常用各类电工仪表的使用。 2.熟练掌握变配电工程的设备安装、工艺。 3.熟练掌握电气配管配线安装工程，高、低压配电设备安装工程、防雷接地基础安装等。 4.熟知施工现场安全生产用电、环保、消防技术与文明施工。 5.能吃苦耐劳、有驾照会开车、身体健康、年龄45周岁以内。 4.带电作业人员:10名, 任职要求： 持带电作业证或高压电工证，有线路工作经验者，年龄45周岁内。 福利待遇：基本工资4800元，安全奖1000元，加班费另算，多劳多得，熟练工作者月薪过万。交納五险一金，并交納意外险。定期培训，体检。 5.主办会计:1名, 任职要求： 1、财务、会计专业专科及以上学历，具有会计从业资格证书，3年以上从业经验； 2、掌握财务管理、会计、税收知识；熟悉国家相关会计、税收政策，懂得各环节的风险把控； 3、熟悉全套账务的处理和报表分析能力； 4、熟练使用办公软件、财务软件； 5、良好的学习能力、独立工作能力，执行力强； 6、稳定性和抗压能力强，年龄35岁以下； 7、工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队协作； 待遇：月薪8000-10000（税前） A06:苏州鼎越供应链有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.司机:要求:C1驾照，无犯罪记录，无醉驾酒驾，有物流行业经验者优先。从事盒马生鲜，橙心优选，美团美菜等社区团购工作；收入：15000左右，时间：10小时。 2.业务员:要求:C1驾照，无犯罪记录，无醉驾酒驾，有销售行业经验者优先。收入：底薪3000+提成；时间：朝九晚五。以上岗位一经录用，全部缴纳社保。 A07:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.EMC测试工程师:岗位描述 1、按照标准要求完成测试，并出具原始记录； 2、及时完成产品测试任务，确保测试结果准确可靠； 3、独立开展比对试验及分析评价，具有对测试失效样品分析能力； 4、配合部门其他员工进行大试验项目的测试； 5、熟悉试验室技术活动的要求，如内部质量监控、能力验证、实验室比对等； 6、领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子通讯类相关专业； 2、熟悉低压电气产品知识，掌握常用测试工具、； 3、熟悉掌握Office软件； 2.高低压电器检测员:岗位描述 1、根据国家和行业标准完成对变压器产品的检测和分析; 2、按照标准要求完成检测，并出具原始记录； 3、及时完成产品测试任务，确保检测结果准确可靠； 4、试验室内务管理、检测设备的日常维护和保养等； 5、领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生； 2、通信工程/电气工程/自动化等相关专业， 3、良好的沟通能力和团队合作精神； 4、有较强的学习能力和主动性； 3.新能源项目工程师:职位描述： 1.负责风电、环境、LED类别产品的项目施工开卡，报告编制，现场试验； 2.负责整个项目前期合同评审； 任职要求: 1.大专及以上学历，光电专业或电气电子类相关专业； 2.良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神； 3.吃苦耐劳，能适应加班。 A08:苏州锐泽系统工程有限公司 职位数：6 岗位数：28 1.设计工程师:5名, 建筑及设计相关专业，专科及以上学历。要求：1、熟练使用AUTOCAD软件的3D/2D模块；会revit优先；2、熟悉BOM表、标单制作及施工、竣工图的绘制；3、可配合项目调动；熟练基本办公软件使用；4、工作认真细致、思维敏捷，责任心强。基本薪资4500+五险一金 双休 国假 年终奖 带薪培训晋升空间 员工福利优。 2.工安工程师:5名, 安全管理相关专业，专科及以上学历。要求：1、负责项目现场施工人员的安全教育培训；施工项目的安全管理；现场施工现场安全巡查等。2、必须具备工程行业安全员C证或注册安全员证书；3、可配合项目调动；熟练基本办公软件使用；4、工作认真细致、思维敏捷，责任心强。基本薪资4500+五险一金 双休 国假 年终奖 带薪培训晋升空间 员工福利优。 3.监工工程师:10名, 建筑及设计相关专业，专科及以上学历。1、掌握设计图纸；解决图纸与施工间存在的问题； 2、对工程现场施工质量、进度能有效的管控； 3、对进场材料、设备、构配件的检查验收工作； 4、可配合项目调动；熟练基本办公软件使用； 5、工作认真细致、思维敏捷，责任心强； 基本薪资4500+五险一金 双休 国假 年终奖 带薪培训晋升空间 员工福利优。 4.设备维护岗:2名, 机械相关专业专业，专科及以上学历。1、负责解决设备图纸与施工间存在的问题； 2、负责对所承担的作业区、段内的施工组织安排和施工管理工作； 3、大专以上学历，建筑施工、建筑安全等相关专业； 4、可配合项目调动；熟练基本办公软件使用；会使用测量工具、测量仪器； 5、工作认真细致、思维敏捷，责任心强； 基本薪资4500+五险一金 双休 国假 年终奖 带薪培训晋升空间 员工福利优。 5.品保工程师:5名, 质量管理相关专业，专科及以上学历。1、保证施工现场成品品质及材料检验,培训传播成品保护，宣导现场施工人员； 2、管材检验、材料抽验、焊道查核、质量检验等相关作业事项 3、负责公司成品报检工作及相关证书的管理工作； 4、可配合项目调动；熟练基本办公软件使用； 5、工作认真细致、思维敏捷，责任心强； 基本薪资4500+五险一金 双休 国假 年终奖 带薪培训晋升空间 员工福利优。 6.仓库管理专员:1名, 不限专业，专科及以上学历；1、材料/设备/机具/总务仓库管理：收发料，盘点，机具设备校正安排。 2、各项目及机具调拔。 3、呆滞库存管理及去化。 4、会议资料准备及报告。 5、熟练掌握计算机、OFFICE、AUTOCAD及基本办公软件。品德良好，抗压性强，对数字敏感，细心，有责任感。 基本薪资4500+五险一金 双休 国假 年终奖 带薪培训晋升空间 员工福利优 A10:苏州高新区建设工程质量检测有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.桩基检测员:高中、中专及以上学历，45周岁以下，地基基础、工民建、土木工程等建筑相关专业优先。有地基检测工作经验者优先。本岗位需住工地。职位要求：工作经验不限，责任心强，工作细致、有耐心，有一定的抗压能力，有良好的工作态度和团队协作能力，积极进取。薪资：5000-10000元/月。 2.常规检测员:本科及以上学历，化学、环境、材料、工民建、土木工程等建筑相关专业；主要从事建筑材料检测、主体结构检测、化学性能检测工作；有江苏省建设工程质量检测人员上岗证优先； 熟悉实验室运作流程。职位要求：工作经验不限，责任心强，工作细致、有耐心，有一定的抗压能力，有良好的工作态度和团队协作能力，积极进取。薪资：5000-10000元/月。 3.测量员:大专及以上学历， 工民建，土木工程，工程测量等相关专业; 主要从事建筑沉降观测、基坑监测工作。职位要求：工作经验不限，责任心强，工作细致、有耐心，有一定的抗压能力，有良好的工作态度和团队协作能力，积极进取。薪资：5000-10000元/月 4.文员:文员：大专以上学历、五官端正、思维敏捷；能够熟练使用办公软件。测绘、工民建、土木工程、工程测量等建筑相关专业优先。 薪资：4000-6000元/月； 福利待遇：缴纳五险一金、餐补、节日福利、高温补贴等 A11:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：5 岗位数：38 1.储备经理:10名, 要求：销售能力佳，具有一定的领导能力、沟通能力和组织协调能力，学校期间有参加社团活动的，有追求，有上进心，生物、食品营养、市场营销等相关专业者优先，专业不限，35岁以内 2.精品销售:20名, 要求：喜欢沟通，热爱销售，有团队合作精神，有一定的抗压精神，能吃苦耐劳，专业不限，35岁以内 3.人事专员:2名, 要求：大专及以上学历，喜欢和人沟通，有一定的抗压能力，能接受出差，30岁以内 4.企划兼主持:2名, 要求：大专及以上学历，形象气质佳，学生干部、有活动策划经验及有主持、播音、文艺等特长者优先，30岁以内 5.店长与店员:4名, 要求：中专及以上学历，熟悉店务管理，精通商品管理、客户管理等，形象气质佳，学生干部优先，专业不限，30岁以内 。 A12:苏州东众广告传媒有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.广告媒体销售:20-35周岁。底薪+提成绩效，综合薪资8000元/以上，年薪12W+。 工作内容：通过自拓、电话、陌拜与客户沟通，预约并拜访客户，为客户现场提供专业的媒体介绍和宣传方案，积极提升客户体验，签订媒体投放订单，建立长期共赢的客户合作关系。 其他：上五休二，早8:30晚17:30（中午休息1.5小时）缴纳五险，定期发放礼品，卡劵等福利，法定节假日正常休息。 A13:苏州广益房地产经纪有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.财务助理:综合工资：3000-5000； 工作内容： 1、日记账、现金账的记录、核对； 2、整体公司的盈亏、利润情况核算； 3、每月业绩的结果核验； 4、收付钱款的管理、审核； 5、合同、收据的检查、收验； 6、社保、税务的对接等。 任职要求： 1、大专以上学历 2、年龄20岁-30岁之间，应届毕业生优先入取； 3、做事认真负责，有责任感，执行能力强； 4、熟练操作各种办公软件。 2.店面助理:综合工资：3500-6000； 工作内容： 1、每天日记账、现金账的确认、提交； 2、门店每月的业绩核算； 3、合同、收据的管理、检查； 4、收付钱款的制单、催收； 5、门店房源表信息的更新管理； 6、每天的数据、单量、人员情况报备等 任职要求： 1、年龄20岁-30岁之间，有经验者优先 2、普通话流利，表达能力强，具有良好的沟通和理解能力； 3、做事认真负责，有责任感，执行能力强； 4、熟练操作各种办公软件。 3.部门经理:综合工资：6000-15000； 工作内容： 1、负责所在商圈的房源开发、管理积累资源； 2、负责部门的建设、发展，人员的招聘、培养、留用； 3、制定团队的目标，分阶段量化实施，完成目标； 4、了解掌握市场动态，及时反馈、调整签、出房工作； 5、跟进房东、客户等投诉问题，及时有效的处理相关问题。 任职要求： 1、有从事过租房相关管理工作2年以上经验； 2、具有较强的市场洞察力和分析能力，及时的了解市场动态； 3、具备良好的沟通、表达、协调，商务谈判能力； 4、积极阳光，具备创新能力，能承受一定的市场销售压力和挑战； 5、具有良好的职业道德和市场开拓能力，拥有责任感和良好的敬业精神。 4.房屋管家:综合工资：3000-10000； 工作内容： 1、负责房屋资源的开发工作，以及开发后的维护工作； 2、负责客户的开发、匹配、讲解及后期的维护工作； 3、房源的管理、维护、服务相关的工作； 任职要求： 1、年龄20岁-35岁之间，专业不限； 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神发展潜力： A14:深圳市原飞航物流有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：26 1.B证司机（5K-8K）:3名, 任职资格：学历：中技以上学历， 工作经验：1年以上相关工作经验 其他要求： 1、20岁-44岁，身体健康 2、持有B照以上驾照，货运资格证，1年以上驾龄，驾驶技术娴熟，熟悉车辆的基本保养。 岗位职责：有良好的服务意识和负责的工作态度，服从公司管理，不怕苦，爱劳动热爱物流行业。 2.文员（3K-4K）:3名, 岗位职责：1、处理客人的咨询电话，查看前一天的出货信息，确认重量误差，若有问题，及时反馈给站点经理和业务员，协调处理。接收派件，并把当天的派件明细打印出来，让外务同事上班便于提前安排派件工作。 2、协调处理业务员的咨询信息，站点操作文员负责与总公司及操作部沟通，包括询价、问题件处理，必须及时跟进。有关公司通知、问题件信息，须及时通知给业务员，并把重要通知打印出来，贴在公布栏上。 3、跟踪查件，处理问题件。 4、负责客户提单信息的录入，把当天出货的财务联进行分类，检查国际件邮编，如果需要更改路线，及时和总公司操作部值班人员沟通。最后录入签收信息，收集当天外务所有的派件回执联，录入签收人，选择签收时间。 任职资格：年龄20~33岁，大专，打字文字功底优，输入65字/分钟以上，线上回复解决处理客户诉求及时快捷。 3.销售代表（3K-20K）:岗位职责：负责片区内B2B客户的跟进和维护，能够线上线下配合客户和各部门调配货运准时抵达目的地，积极开拓新客户，整理资料和处理客户货件井井有条，不怕困难，不拍吃苦。 任职资格：1、年龄20岁~35岁，大专，热爱销售行业。2、正直诚实、处事灵活、吃苦耐劳、有上进心。3、敢于挑战自己，爱岗敬业，具有独立分析和解决问题的能力。4、有销售经验者优先。 4.跟车员（3K-5.8K）:岗位职责：（1）负责货物的扫描装卸入库及搬运，协助司机做好收派件工作（2）指导客户填写运输单，保证填写内容的规范准确（3）领导交代的其他事宜。 任职资格：（1）中技学历，年龄18-44岁身体健康，吃苦耐劳，服务管理； （2）熟悉货运的出入库作业、有相关工作经验者优先。（3）勤奋好学，热爱物流行业，有意向长期在此行业发展。 其他:包食宿，交五险，周日单休，加班奖金 A15:苏州中创铝业有限公司 职位数：14 岗位数：63 1.生产运营总监:2名, 岗位职责： 1. 在集团公司领导下，贯彻执行公司的有关方针、政策； 2 全面负责公司的生产运营工作，对公司年度生产经营计划的完成负有组织与协调责任；； 3. 负责对业务销售订单的实现组织生产运营，并根据生产负荷的分析核定交货期，协调各部门均衡生产，确保订单按时保质量完成； 4. 严格劳动纪律，规范员工行为，提高员工的自觉性，主动性； 5. 负责员工安全教育，员工培训，生产现场管理，确保文明作业，安全生产； 6. 合理安排加班时间，改进生产制造方法，提高生产效率，充分挖掘工厂的生产能力，降低生产成本； 7. 培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不但提升、积极性不但提高并促使各项目标的达成。8 完善公司的规章制度和各部门的工作职责，确保各工序均衡、协调运作 任职要求： 1、有较强的领导、管理、协调和统筹能力；2、具有五年及以上工厂管理、运营经验，不限行业；3、具备较强的规划和团队建设能力，优秀的沟通技巧和书面及口头表达能力，善于谈判和激励员工，拥有丰富的管理经验，出色的商业谈判能力及计划规定和组织实施能力； 薪资福利：20-40万/年，具体面议。带薪年假，提供工作餐、员工生日福利、节假日福利，五险。 2.文案策划:4名, 岗位职责： 1、依照店内风格定位，对产品进行富有吸引力的描述，提高货品描述的转换率； 2、撰写各种营销文案和相关广告文案，品牌宣传文案等； 3、负责撰写有关品牌及产品形象的文字介绍，挖掘产品亮点与卖点； 4、结合品牌营销传播动作，进行电商平台营销活动策划，并配合执行相关活动落地执行； 任职要求： 1、大专学历，新闻、中文、营销、广告等相关专业； 2、扎实的写作能力，能灵活运用网络及市场语言，熟悉淘宝传播规律者优先； 3、善于捕捉互联网及新媒体行业的态势，并运用到策划创意工作中，通过文字准确传递产品的核心卖点。 薪资福利：5-6K，带薪年假、员工生日福利、节假日福利，五险。 3.技术储备:10名, 任职要求： 大专及以上学历，机械类、电气类、自动化、IE类专业 （特别优秀的可适当放宽）。具备较强的学习能力，为人正直，能承受一定的工作压力，能吃苦耐劳，服从公司安排。 职业规划 共分为3个方向： 1、工程技术员 2、精益组技术员 3、现场管理（主管、助理、班组长岗位） 薪资福利： 根据不同的定岗定职，采取同工同酬模式发放工资,综合4500-6500 带薪年假：提供工作餐、员工生日福利、节假日福利，五险。 4.开发工程师:5名, 岗位职责： 1.负责技术部门目标管理，组织建立健全技术中心管理制度及管理台账，负责与客户沟通新产品， 2.新技术的调研、论证、开发、设计工作， 3.新产品的设计、开发，涉及：3D造型、产品价格核算、产品模具分析、风险评估、组装性能提升 任职要求: 1.结构设计3年以上工作经验，优秀应届生也可考虑（建筑行业结构设计或防水设计经验为佳） 2.大专学历，机械类或者建筑类专业，英语水平良好，能独立对整个项目开发进行推进，直至项目完成 3.熟练使用2D、3D软件(SOLIDWORKS为佳) 薪资福利:8-15K，带薪年假，提供工作餐、员工生日福利、节假日福利，五险。 5.巡检:5名, 岗位职责： 1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识； 2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单； 3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪； 任职要求: 服从领导安排，肯吃苦耐劳，能配合加班（12小时工作制） 薪资福利: 6K-6.5K，带薪年假，提供工作餐、员工生日福利、节假日福利，五险。 6.业务跟单:2名, 岗位职责： 1. 负责日常相关的订单的管理和跟踪 2. 负责某特定客户订单从订舱到出货的所有数据资料的制作以及网上信息的提交3.熟悉ERP操作，及时作订单的出库管理 任职要求: 大专学历，办公软件熟练 2.英语专业优先，能简单进行口语和书面邮件沟通 3.1年以上相关业务跟单经验，懂外贸流程优先 薪资福利: 5-6K，带薪年假，提供工作餐、员工生日福利、节假日福利，五险。 7.叉车工:2名, 任职要求：要求初中及以上学历，持有叉车证，有相关工作经验。 薪资福利：5-6K，带薪年假、员工生日福利、节假日福利，五险。 8.安全员:2名, 任职要求 1、 大专及以上学历；熟悉基本的国家有关安全法律、法规的规定； 2、 熟悉办公日常管理基本知识，有安全相关工作优先，无经验优秀者都可考虑。 薪资福利：5-6K，带薪年假、员工生日福利、节假日福利，五险。 9.项目申报专员:2名, 岗位职责: 1.负责公司政府专项资金扶持项目的工作规划与具体实施 2.负责政府部门、行业协会。联盟组织等的工作对接、关系拓展与维护 3.负责政府、公共领域面向企业的各类优惠政策及资源采集、整理与分析 4协助部门经理做好本部门工作，对接分公司关联性业务 任职要求： 1.大专以上学历机械类专业优先，一定的公关以及应用写作能力 2.三年政府专项资金扶持项目全程管控经验，申报与管理方面的独立申报能力 3.具备政府专项资金扶持项目管理、知识产权与标准管理、资质认定与管理知识。 薪资福利：10-15K，带薪年假、员工生日福利、节假日福利，五险。 10.机械设计工程师:5名, 职位要求： 1.2年以上非标自动化机械设计工作经验2.熟练Solidworks等软件图纸、出图 3.熟悉机械原理，有自动化行业设备的设计经验，有独立设计过成熟的作品 4.对机器视觉有一定的了解，有检测平台结构的设计经验 薪资福利：8-12K，带薪年假、员工生日福利、节假日福利，五险。 11.电气工程师:2名, 职位要求： 1.大专以上学历，自动化或机电一体化等理工专业 2.精通主流PLC编程如：三菱、西门子、欧姆龙、汇川等 3.熟练各种主流HMI编写 4.有3年以上自动化设备PLC程序开发经验 5.熟悉PLC扩展模块是使用方法，如运动模块、通讯模块、模拟量，熟悉各种通讯指令使用 薪资福利：8-12K，带薪年假、员工生日福利、节假日福利，五险。 任职要求：服从领导安排，能配合加班适应12小时工作制。 薪资福利：5500-6500，带薪年假，提供工作餐、员工生日福利、节假日福利。 12.直播专员:8-12K. 任职要求： 大专以上学历，普通话标准，形象气质佳，文化传媒专业优先。 13.直播助理:8-12K。 任职要求： 大专以上学历，普通话标准，形象端正，文化传媒和摄影专业优先。 14.生产助理:2名, 工作职责： 1、负责生产管理,根据生产计划需求,组织督促,落实生产计划,ERP物料报料及生产进度日常分析。 2、负责ISO审核资料,生产报表收集,整理及图纸检查,下发,更好的落实工作进展情况; 3、协助部门经理进行生产例会,员工考核,安全生产检查,安全培训,生产6 s管理,精益生产,生产工艺改进,生产成本有效控制及人员沟通,完成部门经理交办的其他任务。 任职要求：大专以上学历，办公软件熟练，具备较强的学习能力。 薪资福利：6-8K，带薪年假、员工生日福利、节假日福利，五险。 B01:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：10 岗位数：38 1.小区测评:1名, 25-34岁；本科；薪资3000-3500。 2.房产编辑:1名, 25-34岁；本科；薪资4500-6000。 3.资深文案:1名, 25-34岁；本科；薪资6000-8000。 4.平面设计:1名, 25-34岁；大专；平面设计等相关专业，薪资6000-8000。 5.平面策划:1名, 25-34岁；大专；平面设计等相关专业，薪资4500-9000。 6.培训专员:1名, 25-34岁；本科，薪资3000-3800。 7.保洁:1名, 34-45岁；大专，薪资3000。 8.金融专员:10名, 20-24岁；大专；薪资3500+提成。 9.案场助理:1名, 20-24岁；大专，薪资4000-7000。 10.置业顾问:20名, 16-60岁，大专，10000-15000。 B02:苏州海联通讯设备有限公司 职位数：4 岗位数：26 1.电信营业厅营业员:10名, 任职资格 1、年龄在18-35岁之间，高中及以上学历，有亲和力； 2、电脑及办公软件操作熟练； 3、业务授理员主要在电信营业厅为客户办理开卡、宽带、缴费等业务； 4、手机销售员负责销售手机、品牌产品及配件等终端产品。 薪资待遇：门店排班、五险，4000-8000元及以上/月； 2.手机销售:10名, 任职资格 1、年龄在18-35岁之间，中专及以上学历； 2、形象气质佳，善于沟通，良好的亲和力，普通话流利； 3、熟悉商场联营店或卖场销售模式，有团队精神和敬业精神； 薪资待遇：4000-8000元/月，单休、五险 工作地点：苏州市各区域。 3.店长:5名, 岗位要求： 1、年龄在22-35岁之间，大专及以上学历； 2、有一年以上手机零售店或电信营业厅管理经验，具解决突发状况能力； 3、具有培训营业员销售技巧及公司规章制度能力； 4、为人工作认真、细心、负责，电脑及办公软件操作熟练； 5、具有良好沟通和协调能力及抗压能力。 薪资待遇：五险，8000-10000元/月，单休 工作地点：苏州市各区域。 4.运营专员:1名, 岗位要求： 1、大专以上学历，新闻传播、市场营销等相关专业； 2、1年以上微博、微信推广经验，网感网性好； 3、不死板、有创意、网感好、能抓住时事进行热点创作，能创造优质内容； 4、有良好的沟通协调能力，喜欢社交，自学能力强，沟通能力强，乐于接触新鲜事物； 5、有微信公众号运营经验优先； 上六休一； B03:平安普惠融资担保有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20 1.团队主管:大专及以上学历，金融从业经历、营销工作经验者优先。 具有丰富的信贷知识。较强的市场开拓能力，丰富的营销团队管理能力，良好的沟通能力。 2.咨询顾问:大专及以上学历，金融从业经历，营销工作经验优先，有客户资源者优先，具有丰富的信贷知识、营销知识。较强的市场开拓能力，丰富的客户资源，良好的沟通能力。 B04:苏州市和科达超声设备有限公司 职位数：11 岗位数：43 1.钳工:3名, 1、两年以上工作经验，看懂图纸； 2、22-40岁，会氩弧焊优先. 3、综合薪资：6K-10K； 2.电工:8名, 1、能看懂电气图纸，有非标设备工作经验； 2、22-45岁，需要有电工证； 3、综合薪资：8K-10K； 3.车工:3名, 1、22-45岁，熟练操作车床； 2、综合薪资：6K-8K； 4.铣工:2名, 1、22-45岁，有1年以上经验； 2、综合薪资：6K-8K； 5.普工:5名, 1、22-45岁，可加班； 2、综合薪资：4K-6K； 6.焊工:4名, 1、有氩弧焊经验，能看懂图纸； 22-45岁，有焊工证； 2、综合薪资：6K-10K； 7.管路工:3名, 1、22-40岁，吃苦耐劳，可加班； 2、综合薪资：6K-8K； 8.钣金折弯工:1名, 1、22-45岁，吃苦耐劳，可加班； 2、综合薪资：6K-8K； 9.销售工程师:1、22-45岁，有生产制造业销售经验优先； 2、抗压能力强，热爱销售行业，积极主动； 3、薪资上不封顶，能者多得； 10.电气工程师:2名, 1、年龄在35岁以下,大专以上学历 2、能独立完成电路设计图及PLC编程, 部件选型、设计图纸输出，了解控制单元器件以及机械传动，液压、气动相关知识，对工作认真负责，能吃苦耐劳 3、有两年以上非标机械设备设计经验者优先。 4、综合薪资7K-10K 11.机械工程师:2名, 1、年龄35岁以下，本科学历，熟练使用CAD/Solidworks软件； 2、优秀的学习能力，较强的抗压能力及努力钻研精神； 3、具备良好的逻辑分析、组织协调能力和团队协调精神，配合加班及出差； 4、综合薪资7K-10K； 五险一金、免费培训、 食宿补贴、带薪年假、年度体检、绩效奖金 B05:苏州奔翔保安服务有限公司 职位数：7 岗位数：39 1.银行保安:6名, 18—45岁，170CM以上，常白班, 无纹身无不良记录,提供食宿, 岗位职责: 维护正常秩序, 重点区域的巡查,其他应急事务的处理。工资4000+社保,上六休一. 2.银行监控值班员:3名, 年龄18至35岁中专以上文凭掌握计算机基本操作. 提供食宿（女生不提供住宿）；岗位职责是：巡视监控画面，处置应急事件。(无须监控证) 工资4000+社保,上六休一. 3.高新区永利商业广场 : 保安:4名, 165CM以上, 16-45周岁,无违法违纪行为.能吃苦或者从事过保安工作即可，上六休息一。包吃包住 4.学校保安:年龄18-49岁,早7晚7，主要负责校园安全保卫工作，上学/放学秩序维护。性格开朗，善于沟通交流，执行力强，服从管理。(需保安证) 5.保安队长:5名, 18至45岁. 有责任心,包吃.地址:服从公司调配。 6.苏州乐园保安:有消防证，年龄45岁以下，有责任心，包吃包住. 7.公司招标专员:1名, 25岁-50岁,大专以上,形象佳，文字功底好，语言表达能力强，能代表公司外出答辩，工资4000+社保,上五休二. 其他:其他上班地址： 需服从公司分配, 银行各网点、厂房、学校、小区、工地、商业广场等。 B06:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：5 岗位数：50 1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B07:苏州市飞云时装有限公司 职位数：4 岗位数：7 1.财务专员:1名, 熟悉财务知识，工作认真仔细。 2.外发服装跟单:2名, 高中以上，有外贸服装外发跟单经验，能出差。 3.外发理单:2名, 服装上外发理单，熟悉面辅料发放，工作仔细认真。 4.外贸业务员:2名, （ 薪资4000-6000元）要求英语4-6级，工作认真仔细，有服装外贸操作经验者优先. B08:深圳市欣瑞利科技有限公司 职位数：1 岗位数：2 1.销售工程师:2名, 【任职要求】 1、电子专业，大专以上文化； 2、二年以上销售工作经验； 3、熟悉行业产品市场，有相应产品销售经验，了解主流行业技术； 4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 5、学习能力强，有挑战精神； 6、有技术背景优先。 【岗位职责】 1、负责所辖区域的产品销售任务； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、维护及增进已有客户关系； 5、负责收集市场和行业信息,加深了解。 B09:泰康养老保险股份有限公司江苏分公司苏州中心支公司 职位数：1 岗位数：10 1.客户经理:岗位职责： 1、紧跟公司战略、方针，与团队通力协作维护和服务公司企业客户； 2、为企业客户提供员工福利解决方案、企业年金配置方案等； 3、为个人客户提供健康、养老、理财规划咨询及方案； 4、挖掘有潜质的高端社区客户，提供可靠而优质的保险服务。 岗位要求： 1.年龄：25——40周岁； 2.学历：全日制大专及以上学历毕业； 3.个人素质：形象气质佳、谈吐得体，销售意愿强，具备一定的营销策划能力和谈判沟通能力； 4.其他技能要求：适应性强，学历能力过硬，具备积极向上的工作态度和吃苦耐劳的工作精神。 薪资待遇： 1.基本薪(2800起）； 2.绩效薪； 3.业务提奖； 4.年终奖； 5.长期服务奖； 6、其他奖励； 员工福利： 1.全额缴纳法定五险一金； 2.企业年金方案； 3.员工弹性福利计划； 4.生日福利； 5.节日福利； 其他： 1.上五休二，跟随国假安排； 2.定期团建活动； 3.定期体检； 4.完善的培训体系； B10:苏州松鹤楼餐饮管理有限公司 职位数：7 岗位数：61 1.服务员:18-35周岁; 综合薪资：底薪（3800-4200）+全勤奖+开瓶费+营业提成=4300至5500元/月。 2.传菜员:18-35周岁； 综合薪资：底薪（3600-4000）+全勤奖+营业提成=4000至4500元/月。 3.迎宾:18-30周岁； 综合薪资：底薪（3800-4200）+全勤奖+营业提成=4200至4500元/月。 4.收银:（有工作经验者优先） 综合薪资：底薪（3600-4000）+全勤奖+营业提成=4000至4500元/月。 5.后厨小工:综合薪资：3500—3800。 6.保洁、洗碗:（女55岁以内，男60岁以内）； 综合薪资：底薪3400+全勤奖。 7.前厅主管:1名, 综合薪资4500至5000或者面议（43岁以内，有工作经验者优先）。 其他福利： 1. 享受年末绩效奖金，享受国假规定的假期及相关规定，同时还可享受本公司丰富的文化生活； 2. 包吃包住，有空调 、四人间宿舍； 3. 招聘人数：前厅主管、前厅服务员、传菜员共计25人； 4. 良好的晋升通道：服务员--领班--主管--经理--店经理； 5. 上班时间：做六休一；可接受门店调动。 B11:苏州友恒建材有限公司 职位数：7 岗位数：22 1.区域销售经理:苏州、上海、无锡、南京、北京、杭州、合肥、 成都、重庆、西安、武汉、青岛....... 1、有装饰材料销售经验，有别墅、高端住宅装饰公司主案设计师、设计经理资源、良好关系，非常熟悉当地家装公司业务开拓流程。 2、高档建材异业同行渠道资源，善于相互合作，共赢理念。 3、楼盘开发商、第三方平台、业主渠道资源，熟悉相关业务流程。 4、具有良好的洞察和沟通能力，有亲和力，善于讲解和引导客户。 5、具有腿勤嘴勤、吃苦耐劳、敢拼敢闯、不畏失败、的拼搏精神。有强烈的成功欲望。 6、优良的个人诚信和职业道德，遵守公司各项制度，服务安排，年龄24—45岁。 7、有条件可以兼职的行业人员。 2.CAD深化人员:2名, 1、 制造加工类装饰材料现场放线深化设计能力（铝板、木饰面、石材、不锈钢板材、GRG石膏类工种。 2、2年以上装饰项目现场独立实操经验。 3、工作勤恳，同项目部，班组良好的协调沟通能力。 4、熟懂装饰图纸，熟练的CAD绘图能力，有三维曲面立体图绘制能力更好。 5、有现场放线工作经验的老木匠类人员，能看懂图纸，不会操作电脑绘图也可。 6、有车有驾驶证者更佳。 3.深化设计师:2名, 1、对镂空类屏风、隔断、花格、玄关、柜体、家具等装饰材料有深化能力。 2、具有一定的美学思维，有创意，全面分析、解决问题的能力。 3、根据图案及尺寸，结合生产工艺进行深化。 4、用心、细心、耐心、有一定的产品经验。 5、优良的个人诚信和职业道德，尊守公司各项制度，服从上级，融洽团队，年龄24—35岁。装饰设计或美术设计相关专业为佳。 4.金属屏风技术员:2名, 1、有门窗，金属产品研发、组装、机加工装配相关技术工作经验。 2、很强的空间思维想像能力，熟练CAD，熟懂图纸。 3、能够开发新的产品，对款式进行分解，制定优秀加工方案，有优秀案例。 4、较强的动手能力，对管、板类金属材料有加工、装配工艺创新。 5、用心、细心、耐心。 6、优良的个人诚信和职业道德，遵守各项制度，服从上级，良好的沟通和解说能力，融洽团队。 5.雕刻编程员:2名, 1、CNC、铝雕机、木雕机、石雕机类丰富的编程工作经验，熟悉设备的工作原理，能熟练操作这些设备。有一定工作经验。 2、熟练的CAD绘图能力，运用各种雕刻编程软件。 3、有一定的美术功底，运用便捷的方法编出更美学、更高效的程序。 4、严谨的工作做事态度，注重细节问题，热爱该工作岗位。 5、优良的个人诚信和职业道德，尊守公司各项制度，服从上级，融洽团队，年龄24—45岁。 6.雕刻机操作员:2名, 1、CNC、铝雕机、木雕机、石雕机类设备熟练的操作经验，熟悉设备的工作原理，对机械原理维护有一定的理解和动手能力。 2、熟练看懂CAD图能力更好。 3、有一定的钻研创新能力，运用便捷的方法得到更高出产率和高品质。 4、严谨的工作做事态度，注重细节问题，热爱该工作岗位。 5、优良的个人诚信和职业道德，尊守公司各项制度，服从上级，融洽团队，年龄20—35岁。 7.组装/安装员:2名, 1、有铝型材、门窗、隔断屏风、家具、金属制品装饰材料的组装、安装经验。 2、能看懂加工图纸，根据图纸方案进行快速保质的组装/安装。 3、很强的动手能力，熟练各种工具：切割机、手枪钻、打胶。 4、有一定的钻研创新能力。 5、严谨的工作做事态度，注重细节问题。 6、优良的个人诚信和职业道德，尊守公司各项制度，服从上级，融洽团队，年龄不限，学历不限。 B12:上海红门智能系统有限公司 职位数：4 岗位数：10 1.软件调试技术员:2名, 1）计算机应用或相关专业，高中以上学历； 2）熟练软件的安装调试； 3）具有一定的实际工作或者实践经验； 4）主要适应车牌识别软件、门禁软件的安装调试。 5）最好会开车，有C驾照者优先； 2.维修技术员:2名, 要求： 1）中专以上文化程度； 2）电子、无线电、计算机专业，略懂软件安装调试者优先； 3）年龄25岁以上，一年工作经验以上； 4）具有强烈的工作责任心和事业心； 5）懂接线路，最好会开车,有电工证优先； 3.销售业务员:3名, (吴江 太仓 常熟区域） 要求： 1）高中以上文化程度; 2）年龄22-45周岁; 3）具有强烈工作责任心和事业心，勤奋刻苦； 4）具有相关业务工作经验； 5）喜欢销售工作，勇于挑战； 4.安装维修工:3名, 要求： 1）高中以上文化程度； 2）年龄22岁以上，一年工作经验以上； 3）主要工作负责安装电动伸缩门，车牌识别，人行通道闸、门禁、监控等智能化相关产品安装 维修等； 4）具有强烈的工作责任心和事业心，能吃苦耐劳，服从公司安排； 5）会电焊优先； 6）有B1驾照者优先； 一旦被录取，公司将按苏州园区社保（5险）缴纳。 其他:一旦被录取，公司将按苏州园区社保（5险）缴纳。 C13:江苏晟锐兰天环保科技有限公司 职位数：4 岗位数：14 1.策划、文案:2名, 1.制定相应的运营活动方案和策划； 2.负责运营活动的执行； 3.负责运营活动的分析和总结； 薪资待遇：4千-5千； 2.文员:1名, 1.熟悉电脑基本操作，有上进心，责任心； 2.性格开朗，自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 薪资待遇：4千； 3.销售助理:10名, 1.维护及增进已有客户关系，开拓新市场，发展新客户关系。 2.协助销售部领导做好部门内务工作。 3.配合公司完成各项计划及销售业绩目标。 4.完成公司交派的其他工作任务。 薪资待遇 4000底薪＋提成。 4.销售总监:1名, 1. 根据公司发展战略规划，制定公司经营计划业务及发展计划。 2. 将公司内部管理制度化，规范划。 3. 完成公司下达的各项销售任务。 C14:苏州创越纺织品有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.销售助理:1、男女不限，22-30周岁;本科以上，国际贸易或者英语相关专业，英文4-6级，有基本的听说写能力，勤快踏实，乐观开朗； 2、有良好的沟通能力和较强的责任心； 3、主要工作内容：协助业务经理处理客人样品和大货订单的跟进； 4、接受应届毕业生； 4、缴纳五险一金。 2.品质主管:1.男女不限，30-40周岁；熟悉家用纺织行业生产过程中各工序品质要求； 2、有服装或家纺行业品质管理经验5年以上； 3、熟悉 ISO9001质量管理体系内容，并有较强的操作能力 4、性格外向、善于沟通，能处理和协调各部门及人员之间的问题，解决生产过程中品质难点问题！ 5、缴纳五险一金。 3.技术部助理:男女不限，25-40周岁，熟悉服装或者家用纺织品制作工艺及流程，熟悉工艺单的制作及核算用料，熟悉制作Excel/Wdrd，缴纳五险一金。 其他:以上岗位上六休一（单休制）；朝九晚五，免费班车接送，包吃包住，缴纳五险一金，提供年休假，生日礼品，各种国假福利等等。 C15:苏州沈祥记餐饮管理有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.销售专员:工作职责： 1、负责公司客户资源的开发，连锁加盟招商工作； 2、通过与客户有效沟通了解客户需求，提高合作成交率。 任职要求： 1. 年龄不限，口齿清晰，普通话流利； 2. 对销售工作有较高的热情，具有良好的应变能力。 薪资福利： 底薪4000+开单提成（提成档次1500/家，2000/家，2500/家，3000/家，上不封顶） 员工住宿安排 C16:苏州群鸿电子有限公司 职位数：1 岗位数：3 1.业务助理:3名, 口齿清晰，普通话流利,性格开朗、外向、乐观，有良好的团队合作意识。有良好表达能力，具有强烈的事业心。工作积极主动、心理素质佳，能承受较大的工作强度与压力。 C17:江苏权威影视传媒有限公司 职位数：1 岗位数：20 1.CCTV央视广告销售顾问:20名, 1、负责质量先锋、 央视广告、高端企业纪录片、高端人物访谈等项目的销售工作，完成公司下达的销售任务; 2、搜集相关行业信息，挖掘及培育潜在客户，提供专业化服务; 3、与客户进行有效沟通，深入了解客户需求，为客户提供有效的媒体整合传播策略及增值服务，完成销售业绩; 4、定期与合作客户进行沟通，挖掘客户的最大潜力，建立良好的长期合作关系; 岗位要求: 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 3、有1年以上销售经验、超强的商务谈判能力、有广告类销售经验或背景者优先考虑。 4、要对销售工作有热情有激情! 薪资待遇: 1、薪资:无责底薪4000+绩效500+高提成(10%-30%); 2、公司提供完善的社保(包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险); 3、传统佳节礼品发放(端午节、中秋节、春节等)，每年法定节假日及带薪年假; 4、天天有惊喜，生日趴体、情人节、万圣节、圣诞节，各种节假日品...更多福利等你来领! C18:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：4 岗位数：31 1.招行客户经理可转编:10名, 经济学,金融学,金融工程,保险学,经济与金融,信用管理,贸易经济专业 2.招商银行销售管理培训生:10名, 金融学,信用管理,经济学,贸易经济专业 3.消费金融信贷经理:6名, 财政学类,金融学类,经济与贸易类,工商管理类,旅游管理类,电子商务类,公共管理类,设计学类,美术学类,音乐与舞蹈学类专业 4.市场运营BD:5名, 经济与贸易类,金融学类,工商管理类,电子商务类,设计学类,旅游管理类,物流管理与工程类,公共管理类,财政学类,经济学类专业 C19:广州中博教育股份有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20 1.团队经理:工作内容：1.团队组建以及人员培训；2.完成团队销售指标；3.电销团队的日常管理；4.其他团队管理相关工作。 2.课程顾问:工作内容：1. 负责根据学员的需求为学员设计课程及学习规划，保持与顾客的良好沟通与联系； 2. 每月按时完成既定的销售目标； 3. 熟悉公司的课程体系，负责电话咨询工作。 薪资结构：无责任底薪+提成（不设限）+补贴。 福利待遇：高档独栋写字楼，不再风吹和日晒；提供住宿，环境优越；市区五险和一金，工作生活有保障；上五休二，八小时工作制，挥别“996”；10点上班，没有起床气，轻松又愉快；团队氛围好，员工关系佳。 C20:苏州世纪经典园林景观工程有限公司 职位数：7 岗位数：36 1.总经理:1名, 1、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。 2、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。 3、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。 4、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。 5、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。 6、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。 7、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。 8、负责协助董事长清理公司应收帐款事宜。 2.业务员:3名, 具有良好的表达能力、沟通能力、组织能力和较强的执行力； 具有良好的思想品质，对工作恪尽职守； 吃苦耐劳，保持良好的工作积极性； 有一定销售经验者优先，会开车者优先； 高中以上文凭； 薪资：4000~5000底薪+提成。 3.现场技术员:1名, 1、负责公司全面技术工作，协助经理完成工程技术管理工作任务。 2、负责组织图纸会审，技术交底工作，对外委设计项目，应首先熟悉图纸，负责与设计单位联系。 3、负责对产品加工、初次维修设备、工程施工进行技术指导，参加工程验收。 4.工程部经理:1名, 1.负责组织公司工程施工管理，对项目进度、质量、成本、安全进行控制。 2.负责组织项目开工前得到手续办理和施工准备工作。参与综合计划部组织的项目可行性研究，参与项目前期规划方案论证、单体初步设计、施工图设计会签；参与施工图会审；负责组织工程的报建工作、组织有关人员办理开工证；根据开发项目工程施工组织总设计要求，配置部门内部资源。 3.组织或参与总包、分包、监理单位的招投标。组织初步筛选投标单位；协助对投标单位进行资质审查和招标文件、标底的审核；协助通过招投标程序确定投标单位。 5.网络优化师（SEO）:1、负责公司网站优化（通过布局关键词，调整网站及URL结构调整，增加内链、友链等方式，提高网站关键词排名） 2、熟悉搜索引擎工作原理、网站结构、网页代码了解影响排名的相关因素。 3、能针对关键词进行优化。精通站内优化，代码精简，懂HTML、DIV+CSS等。 4、掌握PS等常用软件。 5、建材SEO优化优先。 6.销售经理:1、年龄22-30周岁; 2、大专及以上学历，有销售工作经验 3、有学习能力，善于沟通、分析、交际具有责任心。 4、有良好的团队合作意识和承压能力。 5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。 6、有驾驶证与建筑行业相关经验优先。 工作职责： 1、主动开发新客户，整理客户资料，建立客户信息档案。 2、完成客户洽谈，签订合同，跟单和后期维护工作。 3完成公司下单的月销售任务。 4灵活维护客户及公司关系。 5、能持续学习，不断进取，提升自我。 7.阿里客服:有网店工作经验，统计网店运营情况； 2、处理消费者电话、网络咨询、妥善处理相应问题并回复客户，做好问题的收集整理工作。 3、负责解答客户咨询及对客户进行跟进。 4、按照客户和部门经理要求与公司其他部门协作解决客户的要求及问题，保持并维护与客户的良好关系。 5、负责公司网站涉及运营部门的日常资料整理、编辑、发布工作、 6、负责运营部门月度报表追踪。 7、有文案基础及美工基础优先。 C21:苏州阿特万超声波设备有限公司 职位数：6 岗位数：28 1.机械工程师:5名, 20-45岁，本科文凭，有机械基础;熟悉钢结构，钣金、焊接制作工艺和结构特点等工作经验者优先。综合工资6000~10000+ 。 2.电气工程师:5名, 20-45岁，本科文凭，机械或电气相熟练使用二维或三维CAD等制图软件，有相关工作经验者优先。综合工资6000~10000+ 。 3.电工:5名, 20-45，中技以上文凭，需持有电工证，能看懂图纸，动手能力强，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。综合工资5000~10000 (另招收学徒）。 4.装配钳工:2名, 20-50岁，中技以上文凭，能看懂机械图纸，动手能力强，吃苦耐劳，有机械基础，有焊工证 能独立安装各类机械设备经验者优先。综合工资5000~10000 (另招收学徒）。 5.仓管:1名, 会简单的办公软件，机械相关工作经验者优先录用，工资面议。 6.普工:30-55岁，协助上下料，车间卫生整理，工资面议。福利：每月为员工庆祝生日，每年拓展活动一次，交社保，年13薪 。 C22:苏州市高永物业服务有限公司 职位数：7 岗位数：54 1.客服主管:1名, （1）任职要求：中专及以上学历，具有写字楼或商业工程、物业等相关经验；踏实肯干，具良好的责任感、职业道德。 （2）福利待遇：单双休（每天8小时），综合月薪6000-8000元。 2.工程主管:1名, （1）任职要求：中专及以上学历，具有写字楼或商业、物业等相关经验；持有相关证书(高、低压电工、暖通、智能化、电梯等)；踏实肯干，具良好的责任感、职业道德。 （2）福利待遇：单双休（每天8小时），综合月薪6000-8000元。 3.保洁主管:1名, （1）任职要求：中专及以上学历 ；3年以上物业客服管理工作经验， 熟悉物业管理有关法律法规，熟悉物业管理服务标准；踏实肯干，具良好的责任感、职业道德。 （2）福利待遇：单双休（每天8小时），综合月薪6000-8000元。 4.秩序主管:1名, （1）任职要求：身高1米70以上，高中以上学历，身体健康，无不良记录，军事素质过硬；了解物业行业基本知识，熟知各项安保操作规程，做过安全管理、秩序维护管理、日常岗位培训及常规训练；思路清晰，能应付突发事件；有很强的责任心，具有一定的组织管理能力和对外沟通协调能力。 （2）福利待遇：单双休（每天8小时），综合月薪6000-8000元。 5.客服专员:5名, （1）任职要求：1、年龄35周岁以下，高中及以上学历，身高1.58米以上；2、具有亲和力，善于与人相处，工作细心、认真。；3、熟悉电脑操作及办公软件；4、工作主动热情，爱岗敬业； （2）福利待遇：上六休一（每天8小时），综合月薪4000-5000元。 6.保安员:30名, （1）任职条件：1、年龄18-50周岁，初中及以上学历，身体健康，五官端正；2、无纹身、无伤疤、无犯罪记录；3、身高1.73m以上，裸眼视力0.8（含）以上；4、说话流利，有简单的沟通表达能力；5、服从性好、有责任心，能吃苦耐劳，有服务意识；6、退伍军人或有安保工作经验者优先。 （2）福利待遇：上六休一（每天12小时），综合月薪4500-5500元。 7.工程专员:15名, （1）任职条件： 1、中专及以上学历，2、2年以上相关工作经验；3、有写字楼或商业工程工作经验；4、持有相关岗位证书(高、低压电工等其中一项)；5、具良好的责任感、职业道德和团队精神，工作态度积极乐观。 （2）福利待遇：上六休一（每天8小时），综合月薪4500-5500元。 上班地址：相城区高铁新城附近。 C23:苏州宏宇数码科技有限公司 职位数：3 岗位数：31 1.出纳:1名, 岗位职责： 1、负责日常现金日记收支的管理和核对，办公室基本账务的核对； 2、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 4、配合负责办公室财务管理统计汇总。 任职资格： 1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；具有相关出纳工作经验者优先； 2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件； 工作时间： 上六休一，8:30-17:30，中午11:30-13:00 休息时间，薪资待遇面议； 上班地址： 薪资待遇：3.5K-4.5K。 2.小米之家品牌顾问:20名, 岗位职责：负责销售华为产品，手机，智能商品等； 任职资格：1、年龄 18-35周岁； 2、学历 高中及以上； 3、有相关经验者优先，适应商场或者卖场的上班时间； 形象气质佳，普通话标准，能服从公司安排。 薪资待遇：底薪+提成+奖励=综合工资（4500-9000），交园区社保，节假日福利，上二休一，跟着商场时间 3.移动前台:10名, 岗位职责：负责移动业务的办理，如：办卡，宽带，改套餐等； 任职资格：1、年龄 18-35周岁； 2、学历 高中及以上； 3、有相关经验者优先，适应商场或者卖场的上班时间； 形象气质佳，普通话标准，能服从公司安排。 薪资待遇：底薪+提成+奖励=综合工资（4000-8000），交园区社保，节假日福利，上二休一，跟着商场时间； 上班地址：新区、园区、相城区； |
