3月6日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 .临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会日期：03-06 (周六) 摊位数：113 职位数：542 岗位数：3363

A01:苏州道可信息技术有限公司职位数：5 岗位数：50

1.电商储备生:1、大专或大专以上学历； 2、年龄20—27岁； 3、学习意愿好，新事物接受能力强，有独立思维，喜欢与人沟通交流； 4、普通话标准，口齿伶俐； 5、看重后期晋升空间者优先。薪资待遇：（基本工资3000+绩效提成+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+奖金+晋升空间）
2.商务代表:1、负责搜集在注册的合法企业的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话微信等形式与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找合作机会并负责收集后期制作资料； 3、维护已合作公司的产品运营并提供专业的后期服务；薪资待遇：（基本工资3500+绩效提成+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+奖金+晋升空间）
3.储备干部:1、经过公司系统的培训，熟练掌握B2B等电子商务产品知识； 2、为企业提供网络营销服务； 3、管理维护客户关系，为企业提供顾问式专业服务。 4、此岗位定位为公司未来管理人员，后期向管理层方向发展；（基本工资3500+绩效提成+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+奖金+晋升空间）
4.客管助理:1、大专或以上学历； 2、长相端正，口齿清晰及伶俐； 3、能独立处理事情，有较强的逻辑思维，热爱沟通与交流；（基本工资3000+绩效提成+双休+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+奖金+晋升空间）
5.客服专员:1、负责对接公司资料并做好档案备份。 2、通过常用的表格做好合作公司的详细情况记录,并做好后期合作期间的oa系统数据录入, 3、学习简单的图片处理及产品分类,公司提供素材,并通过文字描述相对应的内容,编辑相对应的介绍。 4、适当的发布新闻软文等。（基本工资3000+绩效提成+双休+法定假日+年休假+五险+国内外旅游+奖金+晋升空间）。
其他:福利待遇：综合月薪6K-1.2W+绩效+奖金+双休+法定节假日+五险+国内外旅游等

A02:苏州豪派环保新材料有限公司职位数：7 岗位数：27

1.营销总监:1名, 要求：有管理团队经验，爱岗敬业、事业心强，有家装、工装、建材行业和相关产品营销经历者优先，年龄不限。工作地点：苏州。
2.分公司总经理:4名, 要求：有管理团队经验，爱岗敬业、事业心强，有家装、工装、建材行业和相关产品营销经历者优先，年龄不限。工作地点：西安、郑州、广州、长沙。
3.区域经理:10名, 要求：负责公司品牌渠道开发及客户管理等工作，有装修、建材工作经验优先。6000+提成+奖金。工作地点：苏州、西安、郑州、广州、长沙。
4.外贸业务员:5名, 要求：负责开发国际市场，有外贸工作经验者优先。6000+提成+奖金。工作地点：苏州。
5.淘宝客服:4名, 要求：负责公司网络品牌推广及销售。4000+提成+奖金。工作地点：苏州。
6.淘宝美工:1名, 要求：相关经验者优先。5000+奖金。工作地点：苏州。
7.销售助理:2名, 要求：协助销售人员对客户进行管理。3500+奖金。工作地点：苏州。

A03:永元电机（苏州）有限公司职位数：9 岗位数：69

1.办公室文员:中/大专以上学历，具备良好的沟通表达能力，熟练使用各种办公软件，具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作积极、认真、有责任心；做事有条理，善于处理繁杂事务，具备良好的协调能力与团队合作精神,优秀应届毕业生亦可。
2.销售代表:中/大专以上学历，机械/机电/数控等相关专业，热爱销售工作，勇于开拓陌生市场，为人诚实可靠、品行端正，责任心强，有较强的适应能力、应变能力和承受压力的能力，优秀应届毕业生亦可，有驾照优先。
3.品保:中专以上学历，会使用量具，能及时有效地处理各种品质异常问题，并做好相应的改善对策及预防措施；能配合公司加班，服从上级领导工作安排。
4.马线主管:3年以上生产管理经验，有相关电机工作经验者优先考虑。
5.仓管员:初中以上学历， 1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验、熟悉仓储库存管理流程、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强，有叉车证优先。
6.CNC技工:3名, （6000~7000）；有1年以上加工经验（有铸件加工经验优先考虑）；能熟练使用FAUNC数控操作系统；具有动手和软件编程能力；有一定的刀具选用和现场处理异常的能力（会磨刀者优先）；能配合公司加班，服从上级领导工作安排。
7.钻孔铸件加工:5名, (4500~7000)，能看懂图纸，有一年以上普通车床加工经验，熟悉铸件，铝件车床加工优先，有责任心，能配合公司加班，服从上级领导工作安排。
8.普通操作工:(4500~7000)；计件，身体健康，能吃苦耐劳，能配合加班，有相关工作经验者优先。
9.喷漆作业员:1名, （4500~7000），一年以上喷漆工作经验；能吃苦耐劳，身体健康，能配合公司加班，有相关岗位工作经验者优先。

A04:苏州和格企业管理咨询有限公司职位数：3 岗位数：30

1.销售专员:任职要求： 1、年龄18~35岁、有无经验均可，公司提供免费带薪培训； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，具有挑战高薪的欲望；二、工作内容： 1.通过电话，微信的方式（公司提供精准客户资源）完成本部门的产品业绩； 2.精通各种电话销售技巧,熟练使用网络交流工具和各种营销软件; 3.工作积极认真，思路敏捷，善于捕捉市场需求，具有良好的书面、语言表达能力； 4.具备较强的团队协作精神及良好的沟通能力； 5.与客户保持良好沟通；目标客户的持续跟进定单实现。三、公司特色：特色1、高额绩效奖金；特色2、团队活动，外出旅游；特色3、良好的发展空间，挑战高薪、月薪过万提供良好办公环境；四、薪酬福利及其他： 1、底薪3500+百分之10-20%业绩提成； 2、每周、月、季度公司都有额外员工激励方案是以现金形式发放！ 3、每年公司组织去国内外旅游，每一位员工享受同等待遇！ 4、过生的同事，公司会发生日礼金！ 5、公司提供专业的培训，带薪培训！ 6、灵活调休，早九晚六！
2.企业管理咨询顾问:岗位职责： 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询，热爱培训行业。 5、收集潜在客户资料；任职要求： 1、市场营销等相关专业优先； 2、品貌端正，语言沟通能力强，亲和力佳；性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、对销售工作有高度的热情，工作积极主动，富有责任心； 6、具有团队合作精神，能承受工作压力； 7、优秀的应届毕业生优先录取。薪资待遇： 1、月底薪3500+销售提成+销售奖金（提成为业绩的20-30%；奖金分为日奖金+月奖金）； 2、公司交纳员工社保； 3、国家同步福利； 4、员工福利：单休、年节礼品、每年不定期拓展活动、公司及部门活动经费，国家规定法定节假日休息，免费听取课程培训知识职位发展：职位亮点： 1、让你拥有一份可以为之奋斗终身的具有社会责任感和使命感的事业： 2、广阔的职业发展平台、系统完善的专业培训、企业家高端管理精品课免费学习； 3、国内首家管理教育咨询行业上市公司，管理规范化，入职即享受社保+公积金+员工福利； 4、无责底薪+入职津贴+业绩提成；团队奖励+月度奖励+半年度奖励+年度海外年会&游学奖励; 5、获得高端优质人脉资源，助您走向成功企业家或行业顶级专家一臂之力； 6、公司团队年轻化氛围好，定期组织户外团建活动，令您紧张的工作之余，还能尽情享受生活的愉悦！
3.电话销售:岗位职责： 1、通过网络和电话通讯工具等联系客户； 2、了解客户企业盈利模式、网络营销及团队架构等问题； 3、向客户介绍网络营销及建立运营团队对企业的重要性； 4、邀请客户参加营销培训课程。岗位要求： 1、年龄18岁以上岁，高中以上学历（条件优秀者可放宽）； 2、热爱销售行业，有上进心，敢于为实现梦想去拼去闯； 3、有网络销售/客服、电话销售、业务经验者可优先考虑； 3、性格开朗，善于沟通，有团队精神的应届毕业生。薪资福利： 1、薪资：底薪（4000-6000）+全勤+绩效+提成（12-40%）+奖金 2、福利：单双休+个人免费增值培训+生日会+团建+免费国内外旅游 3、结交企业高管及中产阶层人脉圈励; 5、获得高端优质人脉资源，助您走向成功企业家或行业顶级专家一臂之力； 6、公司团队年轻化氛围好，定期组织户外团建活动，令您紧张的工作之余，还能尽情享受生活的愉悦！上班时间：09:00-18:00，每周休息两天；保底薪资4400元，综合薪资8000-15000元；入职即缴纳社保、住房公积金；

A05:苏州市悦华工程保函代理服务有限公司职位数：3 岗位数：18

1.客户经理:10名, 20-28岁，中专及以上，月薪3500-7000。任职资格：有业务销售经验的优先，有驾照优先。
2.销售助理:5名, 20-28岁，高中及以上学历；月薪3500-6000。任职资格：有驾照者优先。
3.行政专员:3名, 20-24岁，大专及以上；月薪2800-5000。任职资格：熟练运用excel、word基本功能。
其他:无责任底薪+提成+其他奖金+年终奖；缴纳五险。工作时间：双休，每天7个小时，法定节假日正常休息。

A06:苏州天阳新能源科技有限公司职位数：4 岗位数：27

1.业务经理（工程类）:薪资待遇5000-15000； 1、负责所辖区域的产品销售任务，大专以上文凭，有工程类产品销售经验； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、负责收集市场和行业信息,加深了解（分析客户需求，提供解决方案，完成工程项目洽谈，合同签订）。
2.项目经理:薪资待遇底薪+项目利润分成（6000以上）； 1.按公司要求完成安全、质量、进度、成本目标。 3. 配合成本部完成结算，进度款和结算款等资金回收。 4.负责项目上各种资料制作、整理、对接等工作。任职资格： 1、大专及以上学历，工科类相关专业； 2、使用WORD\EXCEL基本办公软件；
3.太阳能安装工及售后服务人员:5名, 薪资待遇：4500-7000，（交五险、包吃住）； 1.从事过工程建筑类相关工程施工行业,或者水电专业毕业学生，能吃苦耐劳，工作态度端正。身体健康，动手能力强。 2.太阳能、智能门锁、厨电及公司相关产品的售后服务工作。
4.技术员:2名, 薪资待遇：4000-7000； 1、给排水、暖通、工程建筑相关专业的，有经验者优先，应届毕业生亦可。 2、熟练使用WORD\EXCEL\CAD绘图等软件。 3、制作或审核太阳能热水系统、空气能、净水、智能门锁等投标文件，参与工程的招投标制作过程；项目报价、负责工程图纸深化设计。工程现场技术指导等工作。

A07:北京禹辉净化技术有限公司职位数：4 岗位数：13

1.销售经理:5名, 职位要求：年龄25-40岁，大专以上学历，能够独立开发销售领域。暖通、给排水、环境工程、供热通风等专业为佳。
2.助理:1名, 职位要求：协助经理管理办事处相关的行政事务，负责和总部进行相关联络和沟通，年龄22-35岁，可熟练使用各种办公软件。
3.销售工程师:5名, 职位要求：年龄22-35岁，有工业产品销售经验优先考虑，无经验可培训。
4.售后工程师:2名, 职位要求：年龄35岁以下，中技以上学历，需要经常出差，具有电工本。工作职责：1.负责设备安装调试。2.负责售后维修。本岗位有岗前培训。

A08:苏州市三合房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：52

1.文职店助:2名, 1，气质好，形象佳，能吃苦耐劳： 2，工作仔细认真，责任心强，良好的电脑操作能力： 3，熟练运用OFFICE等办公软件：
2.房产销售:50名, 岗位职责： 1、有无经验均可： 2、做事认真踏实、为人正直诚恳；勇于挑战自我，勇于挑战高薪，具有良好的团队精神； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；三，薪酬福利： 1，底薪5000+高额提成+奖金+社会保障： 2，高效务实的带薪培训； 3，以上岗位员工均为公司正式员工，签订正式员工的劳动合同； 4，公司将针对各岗位提供有正对性、系统的行业培训； 5，公司提供公平合理的晋升制度，按个性规划个人发展方向； 6，根据员工入职年限，有相应的年假，产假，病假等种类； 7，丰富多彩的员工活动：全员旅游，运动会，聚餐生日祝福等；

A09:长春化工（江苏）有限公司职位数：10 岗位数：92

1.生产技术员:岗位要求：（1）35周岁以下; （2）高中、中专或以上学历，专业不限，化工专业优先，（3）需要配合轮班（四班三倒）（4）日常制程生产、巡检、抄表、取样送样、DCS的监控和操作。
2.生产工程师:岗位要求：（1）35周岁以下，（2）本科学历，化学、精细化工、材料等相关专业，（3）需要配合轮班（四班三倒），（4）日常制程生产管理、人员管理等相关工作。
3.铜箔技术员:岗位要求：（1）35周岁以下; （2）高中、中专或以上学历，（3）需要配合轮班（四班三倒），（4）铜箔制箔、绕卷、机台操作、目视检查、后处理等。
4.品保技术员&工程师:岗位要求：（1）35周岁以下; （2）高中、中专或以上学历，工程师需本科学历，化工分析专业，（3）需要配合轮班（四班三倒），（4）化学品分析、检验，化学分析仪器的使用、维护，实验室5S整理。
5.机械技术员&工程师:岗位要求：（1）35周岁以下, （2）高中、中专或以上学历，工程师需本科学历，机械维保或设计专业，（3）需要配合临时性加班，（4）化工机械设备的保养以及维修等。
6.土建工程师:岗位要求：（1）35周岁以下, （2）本科学历，土木工程相关专业或有相关工作经验，（3）厂内工程量核算，招标单制作以及发包，房产证办理，政府单位报批事务协助，工程程序书协助编撰。
7.仪电技术员&工程师:岗位要求：（1）35周岁以下, （2）高中、中专或以上学历，工程师需本科学历，电气自动化或仪器仪表专业，（3）需要配合轮班（四班三倒），（4）电气设备的保养以及维护等。
8.软件工程师:岗位要求：（1）35周岁以下; （2）本科学历，软件工程专业，应届毕业生即可，（3）工作责任心强，能承受工作压力，具有团队合作精神，（4）精通java程序编写，SQL数据库编写。
9.销售工程师:岗位要求：（1）35周岁以下; （2）本科学历，化工、材料专业优先，（3）性格外向、具有良好的表达、沟通能力，（4）产品的销售及客户维护工作，开拓新市场，发展新客户；完成部分技术支持工作，与客户进行技术交流；负责收集市场和行业信息,并向上级报告。
10.安全环保技术员&工程师:2名, 岗位要求：（1）35周岁以下，（2）高中、中专或以上学历，工程师需本科学历，安全环保相关专业，（3）需要配合轮班，（4）工作严谨有责任心，安全环保意识强（5）日常安全环保检查、记录，安全隐患排查，安全消防培训，落实有关安全环保相关法律法规，按要求完成安环局下达的各项整改要求，负责环保设施运行情况监测，废弃物存放，异常处理，确保达标排放。公司福利： 1.年终奖金：2-3个月工资； 2.每年调薪：约8%-10%； 3.五险一金+商业险：养老、医疗、失业、生育、工伤、重疾（入职当月缴纳），公积金（次月缴纳）； 4.节日礼金、生日礼金、高温补贴：每年约2000； 5.生育慰问金、丧葬慰问金、结婚礼金（享受婚假13天）：每项500-1000元不等； 6.中夜班津贴：中班25/个，夜班35/个，每月约500元； 7.旅游津贴：每年约1000元； 8.定期发放劳保用品、年度免费体检； 9.提供免费工作餐、住宿免费； 10.带薪年休假； 11.完善的岗前、岗中及定期拓展等培训，新部门员工有机会前往台湾、日本、韩国受训； 12.优秀员工免费赴台湾旅游； 13.提供班车，厂车覆盖市区及各主要乡镇。
其他:薪资：正式员工：薪资+加班费+中夜班津贴+补贴; 加班工资：延时1.5倍、双休2倍、法定节假日3倍轮班津贴：中班25元、夜班35元; 福利： 1、五险一金 2、年终奖金（2-3个月）、年度全厂调薪（10%） 3、生育慰问金、结婚礼金、节日礼金 4、年度旅游、带薪年休假 5、赴台湾参观学习机会 6、提供食宿及交通

A10:苏州市普实软件有限公司职位数：4 岗位数：31

1.销售实习生/销售代表:10名, 工作地点：苏州；职位类别：全职；薪资待遇：1.基本薪资 5100元/月（底薪） + 年终奖；2.福利：五险一金，带薪年休假、旅游福利、生日津贴、团队活动经费；岗位要求：1.教育背景：大专及以上，专业不限；2.知识技能：能够熟练使用office软件，英语熟练；3.学习和接受能力强，通过不断的、广泛的知识学习积累，适应岗位要求；4.具有较强的理解能力及语言表达能力；5.实习生有学生会或社团工作、实习经验者优先；销售助理有制造业经验者优先；
2.内勤服务:10名, 工作地点：苏州；薪资待遇：1.基本薪资5100元/月（底薪）+项目奖金 +年终奖2.福利：五险一金，带薪年休假、旅游福利、生日津贴、团队活动经费岗位要求：1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机、经济管理等相关专业；2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句；3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力；4.良好的沟通能力及书面表达能力；5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质；6.态度和蔼，为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。
3.实施工程师/助理:6名, 工作地点：苏州；薪资待遇：1.基本薪资5100元/月（底薪）+项目奖金 +年终奖2.福利：五险一金，带薪年休假、旅游福利、生日津贴、团队活动经费岗位要求：1.普通全日制院校本科及优秀大专生，英语四级以上，计算机、经济管理等相关专业；2.了解数据库理论，了解SQL数据库，能编写简单SQL语句；3.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力；4.良好的沟通能力及书面表达能力；5.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质；6.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神；7.能够适应短程出差工作。
4.软件开发工程师助理:5名, 工作地点：苏州；职位类别：全职；薪资待遇：1.基本薪资 5550元/月（底薪） + 年终奖2.福利：五险一金，带薪年休假、旅游福利、生日津贴、团队活动经费岗位描述：1.准时、高效完成上级布置的任务；2.编写代码注释和开发文档；3.根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护；4.分析并解决软件开发过程中的问题； 5.收集产品反馈意见，不断完善产品，对上市的产品进行优化和升级。岗位要求：1.计算机相关专业2019应届毕业生或2年及以上工作经验优先；2.熟悉面向对象编程; 熟练掌握WebService、Ajax、HTML、CSS、Javascript等相关技术；3.熟悉SQL2008数据库，能熟练编写各种应用开发过程SQL语句，了解数据库理论；4.熟悉软件过程规范，有良好的设计思路和编程习惯，熟悉软件开发流程、设计模式；5.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；善于学习，具有分析、解决应用问题的能力；6.良好的沟通能力及书面表达能力； 7.工作积极、态度主动，对工作任务和工作进度的完成具有高度的责任感，有良好的品质；8.为人诚信、爱岗敬业、工作踏实认真，具有良好的团队合作精神。

A11:苏州阳光冷暖机电设备有限公司职位数：5 岗位数：32

1.设计师:2名, 职责：负责工程项目暖通图纸绘制及方案、标书的制作；任职要求：机电暖通相关专业本科学历，熟练CAD等相关制图及办公软件，做事认真有大型项目设计经验者优先；薪资待遇：基本工资（8000-12000）+设计提成+年终奖+补助；工作时间：上六休一 8：30-17：00；
2.业务员:6名, 职责：通过公司系统培训熟练掌握空调，采暖、通风等设备的性能、知识点，跟进维护意向客户，促成签单；任职要求：机电、暖通、营销专业优先，接受应届毕业生及实习生；薪资待遇：基本工资3500+提成+年终奖+补助（综合工资：4500-5500）（带薪培训，老带新）
3.销售工程师:4名, 职责：负责所属区域中央空调、供暖、新风等相关设备项目销售工作，并协助处理安装、调试、售后等相关事宜；任职要求：善于沟通、吃苦耐劳有相关行业销售经验者优先；薪资待遇：基本工资：3500-6000+提成+年终+补助（综合工资：8000-10000）
4.苏宁导购:负责苏宁对接，订单跟进，款项跟进。
5.行政:1负责安排公司年度及每周工作例行-检查落实总经理室安排的各项工作，并及时反馈； 2负责公司相关文件的起草、印制和分放，做好公司行政类文件审核、编号、立卷、存档工作。 3完善公司行政管理制度，管理公司后勤资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。工作时间:上六休一，8:30-17:00，十三薪，交五险，包午餐，工作环境好，氛围好！

A12:江苏祥恒环境科技有限公司职位数：4 岗位数：13

1.区域销售代表:10名, 18-35岁，应届生、大专及以上学历，个别能力突出的，也可考虑放宽学历要求。招聘要求：1.有销售经验者优先，无销售经验，公司有专门的人负责培养；2.具有良好的职业道德，务实，热衷销售工作；3.有强烈的进取心和责任心，有向高薪挑战的信心；4.吃苦耐劳，适应出差。工作内容：1.收集潜在客户信息;2.开发新客户，拜访客户并达成销售;3.维护老客户，并进行二次销售;4.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指定目标。薪酬待遇：底薪加提成加奖金，公司可免费提供住宿，为员工缴纳五险一金，每年可享年终奖，旅游等福利。
2.普工:1名, 35-55岁左右，学历不限，身体健康，吃苦耐劳，听从领导的工作安排，搬运货物，按时完成工作量。
3.司机:1名, 35-55岁左右，学历不限，任职资格：1.吃苦耐劳，服从调度；2.金杯车，C照即可。工作内容：1.完成公司所给的工作;2.需要帮助仓库人员进行货物的搬运及卸货;3.负责公司车辆保养、维修和清洁工作;4.协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;5.送货到指定位置。
4.叉车:1名, 35-55岁左右，学历不限，1.完成公司所给的工作;2.熟练使用叉车装货卸货。任职资格:1.吃苦耐劳，服从调度;2.有叉车证。

A13:苏州成泽企业管理咨询有限公司职位数：3 岗位数：30

1.总经理助理:岗位职责： 1、协助总经理协调各个部门事务； 2、处理日常助理工作包括会议安排、信函、内部公文起草； 3、各类签核文件分类递交签核和发放； 4、能配合偶尔出差及出差时的日常行程安排（极少极少）； 5、前期现有客户关系维护，后期新客户开发； 6、协助总经理处理业务上的工作事宜； 7、完成总经理交办的其它工作。任职要求： 1、本科及以上学历，形象气质佳； 2、有野心，自我要求高，敢于挑战高薪，有清晰的职业规划； 3、品貌端正，口才好，头脑灵活，做事细心有责任心，敏感度强，沟通能力强； 4、可适应短期出差。薪资待遇：试用期6个月，试用期薪资3500，转正4000。
2.人事专员:岗位职责： 1、针对公司快速发展的用人需求，开拓与维护各种有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才，能快速开展校园招聘等活动并及时完成招聘任务； 2、协助上级建立健全部门员工招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集分析职业技能提升培训相关政策及法规； 5、公司活动的组织及实施；任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。薪资待遇：试用期3个月，试用期薪资3500，转正4000。
3.项目助理:岗位职责： 1. 协助项目经理，以客户为单位，进行科技项目申报； 2. 协助项目经理，收集项目申报所需的材料、整理项目材料、填写项目申报系统； 3. 收集项目申报、批复文件等相关数据，做好客户档案的统筹管理； 4. 及时关注行业动态及相关部委的政策，搜集、汇总有价值的行业信息及政策信息。 5. 承担部门领导安排的临时性事务。岗位要求： 1. 有亲和力，细心，有责任心，具有一定的沟通能力；逻辑思维能力强，有较强的理解能力； 2. 能熟练运用office等办公软件等； 3. 具有一定文字功底，擅长整理文稿； 4. 思维敏捷，主动性强，良好的时间管理理念，抗压性强。薪资待遇：试用期3个月，试用期薪资3000，转正3500。
其他:工作时间：9:00-17:30 上五休二。薪资：底薪3000-4000+提成。

A14:苏州市信测标准技术服务有限公司职位数：10 岗位数：28

1.技术员（拆分）:1名, 化学相关专业，大专学历；动手能力强，团队合作意识强，服从组长安排，可熟练使用粉碎机、切割机等工具
2.销售工程师:8名, 大专, 销售类别:1、电子电气行业检测、认证业务;2、玩具、纺织品行业检测、认证业务;3、汽车行业检测、认证业。大专以上学历,专业以理科\营销专业择优,有同行经验者优先,工作经验不限；工作地点：苏州2名，昆山3名，宁波2名，南京1名。底薪+提成+绩效奖金+月度优秀奖+年终奖。
3.技术支持:2名, 本科, 1、1年以上技术支持/检测相关岗位工作经验； 2、熟悉电器、汽车内外饰、材料可靠性、环境可靠性等方面的测试项目，熟悉相关国内外检测方法和标准； 3、熟悉实验室ISO 17025体系； 4、良好的英语水平，CET-6； 5、热情开朗，能熟练使用电脑及各类办公软件； 6、有技术支持或实验室工作经验优先考虑。
4.拆分称量技术员:1名, 依据测试标准及客户要求对样品进行拆分；负责相应设备的维护及保养；中专或职高学历，动手能力强，执行力强。
5.可靠性测试工程师:2名, 本科, 负责环境可靠性测试，如温湿度、盐雾、振动、冲击、跌落等；负责相应设备的维护及保养。
6.大客户专员:3名, 大专, 大专或以上学历，善于学习，有2年左右销售相关工作经验，形象良好！
7.VOC测试工程师:3名, 负责不同主机厂汽车内饰件挥发性物质测试，如甲醛、雾化、气味、总碳、袋子法VOC等；负责相应设备的维护及保养；化学相关专业，本科学历，英语4级以上动手能力强，团队合作意识强，可熟练操作HPLC、TD-GCMS、LC-MS等大型分析设备者优先；快速准确解读相关测试标准、检测方法；
8.无机测试工程师:2名, 本科, 化学相关专业，本科学历，英语4级，动手能力强，团队合作意识强，可熟练ICP、ICP-MS、AAS等操作大型分析设备者优先；快速准确解读相关测试标准、检测方法；
9.有机测试工程师:1名, 本科, 化学相关专业，本科学历，英语4级以上；动手能力强，团队合作意识强，可熟练操作GC、GC-MS、HS-GCMS、FT-IR、TG、DSC、等大型分析设备者优先，快速准确解读相关测试标准、检测方法
10.材料测试工程师:5名, 大专, 负责材料性能测试，如光老化、塑料拉伸、弯曲、冲击强度、热变形温度、磨耗、耐液体介质等；负责相应设备的维护及保养；理工科专业，大专学历，动手能力强，团队合作意识强。

A15:苏州聚兴励科技服务有限公司职位数：1 岗位数：20

1.金融产品客户经理（银行）:20名, 工资待遇：底薪+提成+五险，约12K-20K；具体要求： 1.开发维护需要融资的企业、公司和个人（公司提供优质的客户资源）； 2.为中小企业和个人提供解决资金难题，为客户做周密的融资方案及计划；职位要求： 1.积极乐观，勇于进取，挑战自我、耐心、有亲和力； 2.欢迎应届毕业生投递简历，公司统一培训上岗；福利待遇：底薪：无责底薪3.5K-5K+15%-50%的提成+其他奖金，月均收入1.3万；提成：最高提成高达50%！（确保员工每一分付出得到回报和收获）；收入：前2个月综合8000元/月第3个月以后稳保在10K-15K,每年至少一次单月在50K以上；晋升：客户经理-团队业务副主任-团队业务主任-副经理-经理-分公司负责人（全新平台、公平晋升）；培训：公司安排专人一对一培训；公司安排丰富多彩的员工活动，下午茶，生日会，节日礼品等；

A16:苏州博清管理咨询有限公司职位数：4 岗位数：40

1.渠道经理:1、大专及以上学历； 2、热爱销售，工作主动积极，有责任心； 3、团队合作精神，较强的抗压能力； 4、良好的沟通能力和解决问题的能力；工作内容：推广英利浦（北京）食物垃圾处理器，渠道开发与维护；薪酬：5000+提成+奖金+分红+年度体检+节日福利；
2.市场专员:1、大专以上学历（优秀者学历可放宽至高中）； 2、服从公司管理，有较强进取心； 3、良好的沟通协调能力； 4、工作勤奋踏实，执行力强；工作内容：市场推广、营销策划活动；薪酬：4000+提成+奖金+节日福利；
3.行政文员:1、大专及以上学历； 2、熟悉办公软件； 3、做事认真负责，有责任心； 4、思路清晰，办事干练；薪酬：3500+奖金+节日福利；
4.猎头顾问:1、.本科或以上学历； 2、有相关行业猎头、招聘经验背景可优先考虑； 3、优秀的沟通能力，学习能力，责任心； 4、价值观正向，认可长期的顾问职业发展，简单务实；薪酬：4000+提成+奖金+节日福利；

A17:苏州德道智能科技有限公司职位数：1 岗位数：3

1.电气工程师:3名, 要求电气专业熟悉西门子三菱PLC编程上位机WINCC 组态王力控编程触摸屏编程，熟练AUTOCAD画图，适应短期出差，应届毕业生优先。

A18:苏州市和科达超声设备有限公司职位数：11 岗位数：56

1.钳工:5名, 1、两年以上工作经验，看懂图纸； 2、22-40岁，会氩弧焊优先. 3、综合薪资：6K-10K；
2.电工:12名, 1、能看懂电气图纸，有非标设备工作经验； 2、22-45岁，需要有电工证； 3、综合薪资：8K-10K；
3.车工:5名, 1、22-45岁，熟练操作车床； 2、综合薪资：6K-8K；
4.铣工:3名, 1、22-45岁，有1年以上经验； 2、综合薪资：6K-8K；
5.普工:5名, 1、22-45岁，可加班； 2、综合薪资：4K-6K；
6.焊工:8名, 1、有氩弧焊经验，能看懂图纸； 22-45岁，有焊工证； 2、综合薪资：6K-10K；
7.管路工:3名, 1、22-40岁，吃苦耐劳，可加班； 2、综合薪资：6K-8K；
8.钣金折弯工:1名, 1、22-45岁，吃苦耐劳，可加班； 2、综合薪资：6K-8K；
9.销售工程师:1、22-45岁，有生产制造业销售经验优先； 2、抗压能力强，热爱销售行业，积极主动； 3、薪资上不封顶，能者多得；
10.电气工程师:2名, 1、年龄在35岁以下,大专以上学历； 2、能独立完成电路设计图及PLC编程, 部件选型、设计图纸输出，了解控制单元器件以及机械传动，液压、气动相关知识，对工作认真负责，能吃苦耐劳； 3、有两年以上非标机械设备设计经验者优先。 4、综合薪资7K-10K；
11.机械工程师:2名, 1、年龄35岁以下，本科学历，熟练使用CAD/Solidworks软件； 2、优秀的学习能力，较强的抗压能力及努力钻研精神； 3、具备良好的逻辑分析、组织协调能力和团队协调精神，配合加班及出差； 4、综合薪资7K-10K；五险一金免费培训食宿补贴带薪年假年度体检绩效奖金

A19:苏州莱诺医疗器械有限公司职位数：6 岗位数：18

1.制造工程师:1名, 岗位职责 1. 按照标准和程序的要求，对各种技术资料和信息进行收集、整理、分析、汇总和归档保管工作； 2. WI，DHR等工艺技术文件的制定与后续维护； 3. 生产线的异常处理和解决生产问题的工装夹具的制作； 4. 标准工时，标准产能的制定与修正完善； 5. 产品工艺的改进，质量的提升，工艺流程的规范、改进、验证； 6. 对新技术及新产品的开发，项目的实施；任职资格： 1、大专及以上学历，机械、电气、材料（高分子）等相关专业； 2、两年以上相关工作经验； 3、了解无源医疗器械生产工艺； 4、会简单使用二维设计软件； 5、工作认真负责，良好的沟通能力，具有团队合作精神。
2.临床监察员:2名, 1、根据GMP及公司SOP执行临床试验相关工作； 2、确保试验严格按照方案、GMP及相关法律法规执行； 3、协助医院解决试验过程中可能出现的问题； 4、确保临床数据及时，准确，完整地记录在病例报告表中； 5、跟台并及时、完整地收集相关资料；能配合出差：北上广等地；任职资格： 1、临床医学、护理学专业大专及本科以上学历 2、有2年以上临床+跟台工作经验； 3、具有较强的学习能力，独立工作能力，社交技巧，沟通协调能力及团队合作意识。
3.医疗研发技术储干:3名, 岗位职责 1，协助公司新产品研发，如研发试验方案的设计、试验过程的跟踪、数据的分析、结果的反馈及评价、撰写试验报告等； 2，新材料、新技术、新工艺信息样品的转换收集整理； 3，更新维护产品的技术文档; 任职资格： 1、大专及以上学历（工科），机械制造、高分子、材料相关专业； 2、动手能力强，具有团队合作精神； 3、熟练使用二维、三维绘图软件；
4.研发工程师:1名, 1，负责公司新产品研发，包括：研发试验方案的设计、试验过程的跟踪、数据的分析、结果的反馈及评价、撰写试验报告等； 2，能够独立完成从概念到新品； 3，新材料、新技术、新工艺信息样品的转换收集整理； 4，独立或配合项目组按计划守成进度；任职资格： 1、大专及以上学历（工科），机械制造、高分子、材料相关专业； 2、1年以上医疗器械研发经验，熟悉法律法规及13485体系； 3、工作认真负责，良好的组织能力与管理能力，具有团队合作精神； 4、熟练使用二维、三维绘图软件；
5.QC主管:1名, 1、负责QC日常工作的统筹管理与安排;熟练掌握各产品核心检验项目； 2、负责留样管理工作、产品研发、变更的确认； 3、负责外审的配合工作； 4、制定和修订质量检验文件及相关培训工作; 5、制定产品质量检查和改善计划，监督、督促相关部门按期执行; 6、每日检查QC的检验记录及巡检记录，对发现的问题应及时采取行动; 7、负责对生产环境的监控并推动改进; 8、异常及不合格品原因分析及判定; 9、对质量检查不合格项的识别、监控和纠正，并跟踪和反馈处理结果; 10.负责对内、对外相关质量数据进行传递与分析、处理，并指导相关部门对统计技术的选用、组织培训及检查统计技术的实施效果; 任职资格： 1、专科以上学历（工科），生物医药技术或电子相关专业； 2、两年以上医疗器械行业同等工作经验； 3、熟知质量管理体系标准，熟悉医疗器械/医药行业的生产流程和要求； 4、握质量控制的基本方法，熟练运用统计技术； 5、具有医疗器械内审员资格
6.操作工:若干

A20:苏州世铖鑫铧精密技术有限公司职位数：7 岗位数：70

1.普工:【任职要求】 A、学历不限，18-35岁; B、做事细心，能服从安排；【薪资待遇】岗位工资+绩效工资，综合收入4500-6500元/月。
2.质量巡检员:【任职要求】 A、学历不限，18-35岁; B、做事细心，能服从安排，能适应上夜班； C、会使用基本量具（游标卡尺、千分卡等）【薪资待遇】转正：岗位工资+绩效工资，综合收入4800-7500元/月。
3.出厂检验员（终检）:【任职要求】 A、学历不限，18-35岁; B、做事细心，能服从安排； C、要求会使用检验量具（游标卡尺、千分卡等）【薪资待遇】岗位工资+绩效工资，综合收入5000-8000元/月。
4.CNC走心机操机员:【任职要求】 A、学历不限， 18-45岁; B、能熟练操作走心机，会简单编程、会更换刀具，能适应上夜班，有责任心且能服从安排；【薪资待遇】岗位工资+绩效工资，综合收入6000-10000元/月。
5.CNC走心机调机师傅:任职要求】 A、学历不限， 18-45岁; B、精通CNC走心机的操作及调试，熟悉编程、熟悉刀具寿命管理，能适应上夜班，有责任心且能服从安排；【薪资待遇】岗位工资+绩效工资，综合收入10000-15000元/月。　
6.凸轮机、排刀机师傅:【任职要求】 A、学历不限， 18-45岁； B、精通凸轮机、排刀机的操作及调试，会简单手工编程、熟悉刀具寿命管理，能适应上夜班，有责任心且能服从安排；【薪资待遇】岗位工资+绩效工资，综合收入8000-10000元/月。
7.销售人员:【任职要求】 A、关心公司，热爱本职工作，遵守职业道德； B、认真执行公司销售管理规定和实施细则，有较强的沟通能力，努力提高自身业务水平； C、积极完成各项销售量指标，为客户提供主动、热情、周到的服务； D、负责与客户签订销售合同，负责督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项等； E、高中学历以上，年龄在20-35周岁；【薪资待遇】岗位工资+绩效工资，综合收入5K-10K 【公司福利】 1、缴纳五险：医疗/养老/生育/工伤/失业保险; 2、为员工提供食宿（中、晚餐）； 3、带薪年假+团建活动+生日关怀+工龄工资+节日福利+13薪＋年终丰厚绩效奖金等。 4、上六休一。

A21:苏州一平米软件科技有限公司职位数：5 岗位数：50

1.行政助理:4000+奖金
2.人事主管:5000+奖金
3.销售专员:6000+奖金
4.销售主管:8000+奖金
5.销售经理:10500+奖金+年终分红
其他:其他福利：1、可提供住宿、舒适的办公环境；2、广阔的晋升空间、完善的培训体系；3、不定期团建、节假日及生日福利、超长年假。

A22:瑞祥商务服务有限公司苏州分公司职位数：5 岗位数：26

1.销售经理岗位:岗位职责：1、负责协助销售经理完成各项工作；2、负责开发客户资源，跟单，签订，做好售后服务；3、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道；4、完成公司安排的其他工作。任职资格：任职要求：有一定的经验，从事过团购、银行、酒店、人事、采购相关工作的优先，具备良好的沟通、表达能力，工作责任心强，不怕吃苦；对支付行业有一定了解，有团购经验者优先考虑。
2.礼品顾问岗位:岗位职责；负责门店礼品方案的设计、报价、销售、关系维护及店面、商品的管理等工作；任职资格：1、大/中专及以上学历，专业不限； 2、男：170以上，女：160以上形象好气质佳，沟通谈吐好； 3、对待工作认真负责、细心严谨； 4、具备沟通能力、学习能力以及分析问题能力； 5、积极开朗、具有团队合作意识，有较强的抗压能力； 6、品行端正、无不良嗜好、有集体荣誉感；
3.招商经理岗位:2名, 岗位职责：1、负责区域签收合作洽谈，协助商户联动合作，线下合作商户的维护工作，定期与商户进行沟通； 2、辅助大区内各分公司的签商及商户结构、落实连锁型商户、本地品牌商户的签约计划；3、集团政策上传下达，协助、帮助指导大商户突发事件应急处理；任职资格：20-40周岁，具备良好的沟通、表达能力，工作责任心强，不怕吃苦，熟悉本地区地理位置。
4.全球购产品顾问岗位:3名, 岗位职责：1、做好商品订货、到货跟踪、收货、核对账目、收款及现金上缴和各项统计工作； 2、做好门店商品价签规范使用工作，严禁无价签、货签不符、价格不符； 3、为顾客提供优质服务，了解顾客的需求并达成销售，及时将顾客的意见与建议反馈给门店负责人； 4、做好商品质量检查（包括商品的质保期、包装破损、整洁，尤其高危商品的检查）成列及补货工作； 5、做好所负责区域的卫生清洁工作； 6、完成上级交办的其它任务。任职资格：1、适应零售业的工作环境和工作时间； 2、性格开朗热情，执行力强，有零售工作经验的优先录用； 3、普通话流利，良好的沟通学习能力。 4、具备沟通能力、学习能力以及分析问题能力； 5、积极开朗、具有团队合作意识，有较强的抗压能力；
5.全球购店长岗位:1名, 岗位职责；1、负责店铺商品管理，包括陈列、出入库核对、盘点等工作；2、根据店铺管理规章制度及服务准则对导购进行指导，并监督导购的工作业绩和表现；3、有效客户数据的收集和管理，与客户保持良好关系；4、处理店铺内各类突发事件，确保店铺管理工作有序进行；5、协助上级领导制定其销售目标，完成店铺销售目标；6、上级交办的其他事宜。任职资格：1、一年及以上日用品/商超店铺运营管理工作经验；2、良好的沟通、领导和协调能力，亲和力强；3、较强的商业意识和触觉，能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务。
其他:薪资福利： 1、优厚的薪资：基本薪资+绩效奖金+福利补贴； 2、五险一金，定期体检，公司旅游，过年过节福利，年终奖等；工作地址：苏州园区、新区、吴中、相城、吴江(就近安排工作）

A23:大魏盛唐文化传媒有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：5

1.副总经理:1名, 薪酬待遇： 1. 底薪+绩效+高提成+月度奖+年终奖金（年综合收入30W+）; 2. 培训学习、法定节假日、五险一金，团建活动；岗位要求： 1. 3年以上销售经验，有优质广告客户者优先； 2. 有带领团队经验； 3. 全面负责本部门业务及管理工作。
2.助理:1名, 薪酬待遇： 1. 4000+月度奖+年终奖金； 2. 培训学习、法定节假日、五险一金，晋升机制完善。岗位要求： 1. 负责辅助总经理或副总经理处理公司工作； 2. 形象气质佳，反应灵活，有驾照者优先； 3. 勤奋、上进、踏实、责任心强。
3.销售人员:3名, 薪酬待遇： 1. 底薪+绩效+提成+月度奖+年终奖金； 2. 法定节假日、五险一金、生日礼物、团建活动； 3. 副总经理一对一培养指导，晋升机制完善。岗位要求： 1. 有销售经验，有广告行业销售经验，有驾照开车熟练者优先； 2. 负责与广告客户洽谈邀约及后期维护。

A24:苏州市东吴物业管理有限公司职位数：10 岗位数：130

1.物业运营管理员:5名, 25-34岁；学历：大专；月薪(元)：4000-5000
2.工程设备管理员:5名, 25-34岁；学历：大专；专业：电气、机电、暖通；月薪(元)：4000-5000
3.保洁:20名, 45岁以上；学历：初中及以下；月薪(元)：2100-2800
4.保安:40名, 34-45岁；学历：初中及以下；月薪(元)：4000-5000
5.导医:10名, 25-34岁；学历：高中及中专；月薪(元)：3000-3500
6.维修电工:10名, 34-45岁；学历：初中及以下；月薪(元)：3500-4500
7.值班电工:10名, 中专, 34-45岁；学历：初中及以下；月薪(元)：3500-4500
8.业务外拓经理:10名, 25-34岁；学历：高中及中专；月薪(元)：3500-5000
9.绿化养护工:10名, 大专, 45岁以上；学历：初中及以下；月薪(元)：2500-3000
10.客服:10名, 25-34岁；学历：高中及中专；月薪(元)：3500-4500

A25:苏州链家房地产经纪有限公司职位数：1 岗位数：20

1.经纪人:一、【我们能给你提供的】 1、时间自由：弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活； 2、免费培训：公司提供专业系统的培训！ 3、晋升考核：不定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！ 4、福利是你想不到的：带薪年假、员工旅游、野外拓展，节日福利，让你生活工作两不误！二、【透明的晋升通道】 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理； 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁； 3.经纪人-分公司/事业部；三、【薪酬福利】 1.实习期底薪5500（6个月）； 2.转正后无责底薪4000（20%-70%）提成+五险+公积金（自选）+商保（自选 3.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)+互助金； 4.内部员工合租优惠； 5.精英社成员享有出国游；四、【我们需要这样的你】 1、统招本科以上学历，年龄20-40周岁，专业不限； 2、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗； 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念； 4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 5、欢迎优秀应届毕业生加入我们！（我们注重内部培养人才）五、【入职后你需要做的】 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。 2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源； 3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌； 4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养； 5、为客户提供世界级的优质服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。

A26:苏州佳宫精密机电有限公司职位数：4 岗位数：16

1.技术设计工程师:2名, 1、大专、本科学历； 2、从事（钣金设计，熟悉加工流程，熟练使用AutoCAD制图），行业经验3年以上； 3、年龄在45周岁以下。
2.激光、数冲、操作工:4名, 1、高中（包括技校、中专）2、、年龄在25-40周岁；有叉车证优先。
3.折弯操作工:6名, 1、高中（包括技校，中专）； 2、年龄在25-40周岁。
4.现场检验员:4名, 1、大专学历2、从事钣金加工3年以上；3、熟悉钣金加工质量管控流程；4、年龄在35周岁以下。
其他:市内员工上下班有厂车接送。

A27:苏州冬宝光电科技有限公司职位数：5 岗位数：36

1.开发担当:大专以上学历，机械相关专业，男女不限，踏实上进（应届毕业生优先，可培养）.会使用CAD、PROE等2D和3D相关软件.，略懂产品开发流程，熟悉普通冲压产品加工工艺（冲压、机加工、表面处理等）。
2.营业担当:大专学历，营业毕业生也可以，试用期4500元，转正后在加，并缴纳社保！
3.注塑品质:4名, 有无工作经验者均可，需配合生产加班，月综合工资6000-7500元。
4.冲压品质:2名, 常白班，月工资5000－6500元。
5.冲压工数名、注塑工数名:吃苦耐劳，缴纳社保，薪资5000一8000之间。

A28:苏州卓尼光学材料有限公司职位数：6 岗位数：19

1.外贸业务员:2名, 要求：英语四级以上，具备良好的人际沟通能力，可以独立进行销售市场的开发，熟悉电商网络知识，具有高度的责任感与团队合作精神，有市场营销及相关经验者优先。
2.外贸经理:1名, 要求：英语CET四级以上，1-2年外贸销售经验，熟悉电商网络知识，具备良好的人际沟通能力，大专以上学历。
3.客服:2名, 要求：具备良好的人际沟通能力，熟练操作办公自动化软件，懂网络，熟悉电商网络知识，工作细心。
4.业务员:3名, 要求：学历不限，具备良好的沟通能力，有吃苦耐劳精神。
5.CAD技术员/工程师:要求：看懂CAD图纸、能够绘制平面及立体效果图，中专以上学历，计算机及建筑设计相关专业者优先。
6.生产厂长:1名, 要求：机械相关专业，懂CAD制图，有吃苦耐劳精神，大专以上学历，2年以上工作经验。
其他:公司提供住宿，交五险一金，双休国假。

A29:苏州国源设备安装工程有限公司职位数：3 岗位数：15

1.电气巡维专员:5名, 任职要求： 1.有高压电工证，有2年以上电工经验，主要负责区域内线路巡视。 2.隐患线路的排查，定期巡检高低线路，严格遵守安全规程，保证安全供电。 3.能吃苦耐劳、有驾照会开车，身体健康，年龄45周岁以下。
2.资料专员:5名, 任职要求： 1.负责工程资料对接，相关文件的归档整理。 2.能熟练使用CAD、WORD、EXCEL等办公软件。 3.具有良好的团队合作精神，责任心强，有驾照会开车。
3.电气施工负责人:5名, 任职要求： 1.熟悉常用各类电工仪表的使用。 2.熟练掌握变配电工程的设备安装、工艺。 3.熟练掌握电气配管配线安装工程，高、低压配电设备安装工程、防雷接地基础安装等。 4.熟知施工现场安全生产用电、环保、消防技术与文明施工。 5.能吃苦耐劳、有驾照会开车、身体健康、年龄45周岁以下。

A30:苏州九间行网络科技有限公司职位数：4 岗位数：40

1.人事经理、人事专员:人事经理（2人）人事专员（5人）；薪资待遇：人事经理：综合薪资5000~8000；人事专员：综合薪资3500~6000；节假日福利，年终奖金，年终旅游,等；岗位职责： 1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；根据公司业务需求编制招聘计划； 2、评估招聘效果，分析、总结招聘工作，提出优化建议，完成招聘分析报告； 3、3年以上企业招聘工作经验，对员工的职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 4、熟悉各个招聘渠道，擅长招聘渠道的开发和维护； 5、具备较强的组织、规划、执行、沟通协调能力，良好的团队合作意识和抗压能力; 优秀者可面谈待遇。
2.客服专员、客服主管、客服经理:客服专员（30人）客服主管（10人）客服经理（10人）。薪资待遇：客服专员：综合薪资3500~10000；客服主管：综合薪资4000~15000；客服经理：综合薪资5000~20000；节假日福利，油费补贴，年终旅游，年终奖金，带薪培训等，上班时间9.00-6.00；岗位职责： 1、负责在线客户接待及客户资料的收集和汇总，解答客户咨询问题； 2、有良好的职业素养、敬业精神，服务意识，擅于人际沟通； 3、具有团队协作能力，有责任心，熟悉电脑基本办公软件。
3.市场经理、市场专员:市场经理（3人）市场专员（5人）；招聘岗位：薪资待遇：市场经理：综合薪资5000~15000；市场专员：综合薪资3800~10000；节假日福利,油费补贴，年终旅游,年终奖金等。岗位职责： 1负责产品的市场渠道开拓与销售工作； 2. 根据公司市场营销战略，提升销售价值； 3. 维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发、拓展上下游用户，尤其与中介或者合作公司对接； 4. 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
4.案场销售、主管、经理:案场销售（20人）主管（5人）经理（3人）；薪资待遇：案场销售：综合薪资3500~10000+奖励；案场主管：综合薪资4000~15000；案场经理：综合薪资5000~20000；节假日福利,油费补贴，年终旅游，年终奖金等；岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务； 2、了解客户需求，进行商务谈判； 3、负责业务跟进，积累客户资源，促进成交； 4、负责客户后期维护，积极配合公司相关安排。以上岗位提供住宿，而且拎包入住，来公司面试有随手礼，入职就送200元话费。
其他:以上岗位全部免费带薪培训+提供住宿+社保

A31:苏州磊嘉明建筑节能科技有限公司职位数：1 岗位数：10

1.销售:10名, 岗位职责： 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、管理客户关系，完成销售任务；3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；4、对客户提供专业的咨询；5、收集潜在客户资料；6、收取应收帐款。任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；（能接受应届毕业生）；2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力。社保+餐补+交通补助。工作地点：吴中区石湖西路188号。

A32:西藏新城悦物业服务股份有限公司苏州分公司职位数：5 岗位数：37

1.保安:任职要求：18-45周岁，身高170cm以上，无犯罪记录,思想素质好，退伍士兵优先录用。6天12小时工作制，综合税后工资4800-7000元,提供住宿。
2.保洁:任职要求：60岁以下，身体健康，会用手机；工作内容：小区打扫，楼道清洁，绿植养护；工资待遇：上六休一，7:30~5:00, 120/天。
3.客服管家:任职要求：20-35岁，大专及以上学历，性格外向，沟通良好，有较强的客户服务意识；6天8小时工作制，综合工资4000-6000元，缴纳五险一金，节假日享受国假加班补贴。
4.维修工:5名, 任职要求：20-50岁，有电工证，由物业维修经验优先录用，6天8小时工作制，薪资面议。
5.结算员:2名, 任职要求：18~35岁；上六休一，早8晚5:30；综合工资4000~5000，缴纳五险一金；

A33:苏州方正融合通信服务有限公司职位数：3 岗位数：45

1.客维专员:15名, 岗位职责：针对银行信用卡客户，根据客户消费记录，主动联系客户，为客户提供账单分期、消费分期等业务办理。任职要求：大专-有销售经验，无责任底薪5000/6000元/月。
2.电话在线售后客服:10名, 岗位职责：以在线聊天、电话接听或回访的方式，解决客户在使用产品过程中遇到的问题，同时通过优质、专业的服务，提升客户满意度。任职要求：大专，有无工作经验均可。
3.天猫纯在线客服:20名, 岗位职责：通过天猫官方平台，及时服务于客户在购买产品前的问题咨询。任职要求：中专，保底4000元-6000元/月。

A34:西诺威阀门控制（苏州）有限公司职位数：4 岗位数：11

1.焊工:1名, 要求：两年以上工作经验，持有焊工证，公司以手把焊为主，能吃苦耐劳，服从主管工作安排。
2.装箱辅助:2名, 要求：50岁以内，能吃苦耐劳，服从主管工作安排。以上岗位5天/8H工作制，加班另算，交社保，提供免费工作餐。
3.技术员:6名, 机械；本科；熟练使用CAD、SOLIDWORKS等绘图软件，英语四级。
4.检验员:2名, 机械；大专；

B01:苏州市苏之味食品有限公司职位数：5 岗位数：34

1.销售总监:1名, 要求：有相关工作经验5年以上。薪资：底薪+绩效，综合年薪30万+.
2.业务经理:3名, 要求：有相关工作经验3年以上，薪资：底薪+绩效，综合年薪15万。
3.业务员:要求：有一定工作经验优先考虑。应届生亦可。薪资：底薪+绩效，综合年薪8万。
4.操作工:要求：年龄35-40周岁，身体健康，吃苦耐劳。上班时间上午8:00-下午4:00长白班，综合工资：4000+，工作地点：木渎。
5.文员:35周岁以下，学历高中及以上。

B03:上海胜和诚国际贸易有限公司职位数：8 岗位数：80

1.外贸业务员(5—8K):1、大专及以上学历； 2、外贸服装业务工作经历一年及以上； 3、擅于沟通、做事认真细心；４、熟练应用 OFFICE系列软件； 5、亦可接受优秀应届毕业生（英语、服装或贸易专业）。
2.成衣QC(4.5—6K):1、做事细心、认真、能吃苦耐劳; 2、年龄４５周岁以下； 3、有纺织服装基础的，相关工作经验一年者； 4、有QC工作经验的优先； 5、可接受纺织服装学校毕业的应届生。
3.单证员（4.5—5.5K）:1、大专及以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、可接受优秀应届毕业生（英语或贸易专业）。
4.面料检验员(3.5—5K):１、高中及以上学历；２、做事细心、能配合加班；３、可接受应届毕业生。
5.面辅料配备员(3.5—5K):1、中专以以上学历； 2、熟练操作EXCEL等办公自动化软件； 3、略懂针织服装工艺（服装专业优先）； 4、善于沟通交流，做事细心谨慎； 5、公司可提供入职培训。
6.技术员(4—6K):1、中专以上学历，一年及以上相关工作经验； 2、会电脑CAD制版，熟练电脑操作； 3、熟悉针织服装工艺流程，头脑灵活，学习能力强； 4、公司用PGM软件制版，熟练操作该软件的优先录用，没有用过该软件的，公司会给与适当的培训。公司福利：五险一金、提供工作餐、年底双薪、带薪年假、节日福利。
7.成本核算员(4-5K):1、大专及以上学历，35岁以下，财务专业或其他与财务相关专业； 2、熟悉各种办公软件，了解基本财务知识，有两年以上工作经验； 3、有良好的沟通能力，工作认真，有责任心并具备良好的职业道德。
8.成本助理(4-5K):1、30周岁以下，财务相关专业，全日制大专及以上学历； 2、具有一年以上相关工作经验； 3、熟练操作OFFICE办公自动化软件； 4、责任心强，有良好的团队合作精神及沟通能力。
其他:公司福利：五险一金、提供工作餐、年底双薪、带薪年假、节日福利。

B04:上海凯泉给水工程有限公司苏州分公司职位数：7 岗位数：51

1.销售工程师（苏州8名、无锡8名、常州3名、昆山2名、太仓2名、张家港2名、常熟2名、南通3名、启东1名、宜兴1名、江阴1名）:10名, 1、大专及以上学历，机械类相关专业优先； 2、一年以上相关销售工作经验。薪资福利：个人基本薪资（按职级）+个人佣金提成+车贴（按业绩上浮）+话补职位描述:公司提供带薪培训，前期安排主管一对一带薪培训，辅助开展工作. 经公司培训后,主要负责挖掘客户,签单及跟踪交货及应收款的追踪. 发展方向：业务员-客户经理-主管-带队-经理-大区副总工作时间：上五休二；享受假日福利；社保等
2.节能测量工程师（苏州1名、无锡2名、昆山1名、太仓1名、吴江1名、常州3名）:1、大专及以上学历，机械类相关专业优先； 2、有大型工业企业厂务运维管理经验优先； 3、具有电工证，有技术背景或售后服务背景；基本薪资5K+0~2K测量奖励+订单佣金分成 +交通补贴+电话费补贴+其它奖励。 4、负责分公司区域内节能意向客户的现场测试及历史数据采集，初步判断节能技改的可能性；没有测试任务时可以安排节能办新客户拜访及分公司售后服务工作。
3.设计院专线（苏州1名、常州1名）:1、大专以上学历，理工类，有设计院工作经验佳； 2、基本要求、懂CAD、有一定的策划能力; 3、性格外向; 基本薪资5K+各类推广奖励及入图奖励、转单奖励+交通补贴+电话费补贴。
4.售后服务工程师（苏州1名、无锡1名、常州1名、南通1名）:1、大专以上学历，机电专业； 2、两年以上工作经验； 3、有工业产品调试售后服务经验者优先； 4、有电工证优先。综合工资4.5~8K （固定工资+工龄工资+技能工资+考核工资）
5.电气工程师:7名, 1、本科以上学历，暖通、给排水、机电一体化专业毕业，工科背景（从事过项目管理者优先）； 2、有3年以上水利、二次供水或污水处理经验，独立熟练使用西门子PLC编程，熟练使用国产及进口触摸屏组态；懂电气控制、仪表应用； 3、熟练使用OFFICE及CAD软件；能适应现场调试工作。基本薪资6K+话费补贴+其他奖励。
6.给排水工程师:2名, 1、本科以上学历，暖通、给排水、机电一体化专业毕业，工科背景（从事过项目管理者优先）； 2、有3年以上水利泵、给排水设计或污水处理厂工作经验，熟悉市政用水泵及产品的应用与选型；有招投标项目经验，根据招标文件做方案，制作标书； 3、熟练使用OFFICE及CAD等绘图软件；有PID管道流程图纸制作经验者优先。基本薪资8K-12K
7.销售工程师（吴江区）:2名, 1、大专及以上学历，机械类相关专业优先； 2、一年以上相关销售工作经验。薪资福利：个人基本薪资（按职级）+个人佣金提成+车贴（按业绩上浮）+话补职位描述:公司提供免费培训，前期安排主管一对一带薪培训，辅助开展工作. 经公司培训后,主要负责挖掘客户,签单及跟踪交货及应收款的追踪. 发展方向：业务员-主管-带队-经理-大区副总工作时间：上五休二；享受假日福利；社保等

B05:苏州信而信地产投资顾问有限公司职位数：2 岗位数：20

1.储备店经理:5名, 大专及以上学历，有相关工作经验，学历可以放宽至高中；薪资待遇：底薪4500元（大专），5000元（本科）+30%-70%提成，加团队业绩5%提成，交社保，上六休一。要求认真踏实，有相关带团队经验，良好的团队服务意识，愿意为队员做贡献，希望从事服务行业。
2.置业顾问:15名, 大专及以上学历，有相关工作经验，学历可以放宽至高中；薪资待遇：底薪4000元（大专），4500元（本科）+30%-70%提成，交社保，上六休一，有竞争力的薪资待遇和完善的福利保障。要求认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识；对销售充满热忱。

B06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：4 岗位数：27

1.置业顾问:15名, （发展方向：首席置业顾问/一线管理岗位）岗位职责： 1、热爱房产中介事业； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 5、协助业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 7、能完成上级领导指派的其它各项工作。
2.储备干部:10名, （发展方向：首席置业顾问/一线管理岗位） 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单） 4、清晰的思维模式、明确的目标感。
3.平面设计:1名, 职位描述（工作内容和主要职责）： 1、负责公司的宣传及营销活动等所需物料的设计制作； 2、负责市场活动的各种物料设计、成品制作联系、跟进等； 3、负责物料后期制作的联系和跟进等； 4、负责宣传展示所需物料的更新、管理等； 5、协助微信公众号做好展示所需图片的设计、修整等； 6、完成部门负责人布置的相关工作执行。职位要求： 1.平面设计、视觉设计等专业，大专及以上学历； 2.熟练使用Photoshop (PS)、illustrator(AI)等平面设计软件； 3.具有很好的创意思维和良好的执行能力，以及良好的沟通协作意识；
4.视频策划:1名, 职位描述（工作内容和主要职责）：负责公司活动及宣传视频的前期策划，脚本编写，维护公司抖音、B站、快手等视频平台并对内容进行创意构思和策划。职位要求：1、有创造力和文案功底。 2、熟悉当今短视频平台创作套路，对网络流行元素敏感 3、有较为优秀的审美能力 4、最好对房地产方面有一定了解。 5、有一定的沟通交涉能力。 6、性格乐观外向。以上岗位薪资和福利： 1、底薪（3500-5000）+高额直提（20%-65%）+五险一金+带薪培训+精英旅游+现金奖励+带薪年假。 2、完善的培训体系，开拓企业大学，1对1专业导师带训，教会你是导师的岗位职责之一；每季度公司开启多元化培训，工作技能持续提升！ 3、广阔快速的晋升（每个月一次考核业绩，公平透明无黑幕）

B07:中意人寿保险有限公司江苏省分公司苏州高新区营销服务部职位数：2 岗位数：20

1.经理助理:招聘人数1-5人，35周岁以下，大专（含）以上学历，金融保险类相关专业，提供培训津贴，待遇面议；职位描述： 1、按时参加公司要求的培训和会议，接受公司及主管的日常管理，合规展业； 2、为客户提供售后服务，协助客户办理保单变更、保单理赔等相关保全事宜； 3、了解公司制度及流程，按照公司要求按时参加培训及活动。
2.经理:招聘人数1-5人，50周岁以下，大专（含）以上学历，有同业公司经验优先，提供创业补助，待遇面议；职位描述： 1、营销员的招募、辅导； 2、直辖组织的日常经营及团队会议经营； 3、团队日常组织管理； 4、业务品质管理；

B08:苏州优品电子有限公司职位数：1 岗位数：10

1.销售员&业务员&销售主管&业务主管&销售经理&业务经理:职位描述： 1、负责指定区域的市场调研，客户资料搜集、整理，汇总； 2、拓展指定区域的市场，通过展会、拜访、电邮、电话等方式推广业务； 3、维护客户的商务关系，妥善处理客诉，改善服务，提升客户的信任度； 4、开发客户潜在需求，报价、跟踪报价，持续获得客户的订单； 5、核对业务往来账务，按时按量催缴公司业务货款；岗位要求： 1、熟悉电子电路、仪器仪表专业知识； 2、测控技术与仪器、电子信息、通信工程、电子商务、市场营销等相关专业； 3、有微波通讯、网络分析、无线综测、频谱信号等仪器销售经验优先； 4、结果导向、善于时间管理，勇于挑战目标；学习、创新、自律、高效、感恩； 5、优良的团队协作精神、责任心；适应出差，能承受较大的工作压力；福利待遇：销售&业务：8K+提成；每年两次调整，人均年增长15%以上；全面优厚的奖金激励，完善的社保、公积；优越的工作环境，完善的职场培训及职务晋升体系；带薪年假、节日福利、多种补贴（培训、话费、交通、生日、体检、停车）；每年一到两次中远距离旅游活动，3-5次职业拓展训练，定期月度及季度活动。

B09:苏州链家房地产经纪有限公司职位数：1 岗位数：20

1.经纪人:一、【我们能给你提供的】 1、时间自由：弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活； 2、免费培训：公司提供专业系统的培训！ 3、晋升考核：不定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！ 4、福利是你想不到的：带薪年假、员工旅游、野外拓展，节日福利，让你生活工作两不误！二、【透明的晋升通道】 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理； 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁； 3.经纪人-分公司/事业部；三、【薪酬福利】 1.实习期底薪5500（6个月）； 2.转正后无责底薪4000（20%-70%）提成+五险+公积金（自选）+商保（自选 3.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)+互助金； 4.内部员工合租优惠； 5.精英社成员享有出国游；四、【我们需要这样的你】 1、统招本科以上学历，年龄20-40周岁，专业不限； 2、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗； 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念； 4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 5、欢迎优秀应届毕业生加入我们！（我们注重内部培养人才）五、【入职后你需要做的】 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。 2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源； 3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌； 4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养； 5、为客户提供世界级的优质服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。

B10:苏州新华商智教育培训有限公司职位数：4 岗位数：40

1.行政助理（急需）:岗位要求： 1、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求； 2、相关报表的制作、文件的复制、打印； 3、维护好公司的办公环境； 4、办公用品的保管与采购； 5、辅助公司业务部门数据录入； 6、领导安排的其他相关事务。公司每天采取7.5小时的工作制；双休、国家法定节假日休息；实习结束公司会按照国家法定缴纳五险一金。薪资福利：良好的福利（社会保险、年终奖、有薪假期，相关人员还将享有用餐、住房、交通、通讯等补贴）一经录用,待遇从优！
2.课程顾问（电话销售）:课程顾问（电话销售）岗位要求： 1、年龄18-30岁； 2、口齿清晰，普通话流利，语言表达清晰； 3、对销售工作有较高热情，渴望高薪； 4、无经验者可在职培训。公司每天采取7.5小时的工作制；双休、国家法定节假日休息；实习结束公司会按照国家法定缴纳五险一金。薪资福利：良好的福利（社会保险、年终奖、有薪假期，相关人员还将享有用餐、住房、交通、通讯等补贴）一经录用,待遇从优！
3.呼叫中心客服:任职要求： 1、要负责与企业家针对工商管理课程的学习咨询 2、工作富有激情，有责任感，亲和力强，具有挑战年薪10万以上的野心和动力 3、年龄20-28岁，大专以上学历！
4.运营策划:1、负责公司、品牌、产品项目的文案策划工作； 2、负责公司营销推广活动创意文案、广告文字创意； 3、对各类视频、文字、图片素材进行二次加工、有效处理，持续优化视频的输出; 4、配合部门主管制定和实施品牌宣传计划和策略，负责公司媒体宣传、品牌形象建设； 5、完成上级领导交办的其他事宜。岗位要求： 1、本科及以上学历，新闻编导、中文、秘书学相关专业优先； 2、文字功底扎实，有丰富的广告策划和市场营销的知识，可以协助完成策划案； 3、会基本的剪辑能力，熟练操作各种视频剪辑、图像处理软件； 4、了解各类新媒体/社交平台，有新媒体运营策划优先；也可接收相关专业优秀的应届毕业生。

B11:苏州市新先锋木业股份有限公司职位数：7 岗位数：70

1.整木定制设计师:1、负责全屋整木定制产品方案的设计，施工现场的测量，图纸的制作、深化及报价； 2、从事整木高端定制设计3年以上，有车优先考虑！ 3、薪资待遇：综合薪资在15K-25K！
2.软装设计师:1、负责与客户沟通，根据客户需求设计家居软装方案、测量、报价下单等； 2、从事家居软装设计两年以上，可熟练操作酷家乐、CAD、3DMAX等制图软件；
3.导购:1、负责展厅家居软装/地板木门/全屋定制/整木定制等木制品的销售； 2、1年以上销售经验，具有良好的沟通能力及抗压能力； 3、薪资待遇：底薪（4500）+阶梯式提成+补贴综合薪资（6K-10K）。
4.家居软装销售:1、负责精装楼盘资源的开发及维护（公司提供资源）； 2、1年以上销售经验，具有良好的沟通能力及抗压能力 3、薪资待遇：底薪（3500-4500）+阶梯式提成+饭补+全勤+五险+其他补贴；综合收入8K--15K。
5.渠道销售:1、主要负责装饰公司业务的对接与维护； 2、2年以上销售经验，底薪（5000）+阶梯式提成+饭补+全勤+五险+其他补贴；综合收入8K--15K。
6.大客户销售:1、职责：工程项目和大客户业务开发和维护。 2、要求：有家装建材行业3年以上经验。
7.仓库整理员:1、负责地板、脚线、辅料等相关产品的整理，产品出入库工作。 2、上班时间：7:30-16:30，上六休一；缴纳社保、能吃苦耐劳。

B12:苏州沁缘生生物科技有限公司职位数：6 岗位数：20

1.会计:2名, 薪资：6000元以上，具有会计经验者优先，工作地：江苏苏州。
2.出纳:2名, 薪资：4500元以上，具有会计专业优先，有无经验者均可，工作地：江苏苏州。
3.销售代表:8名, 薪资：7000元以上，大专以上学历,热爱销售工作，能吃苦、表达能力强，有责任心，有梦想和实干精神,能够为理想而奋斗的执着。工作地：江苏苏州。
4.储备干部:4名, 薪资：8000元以上，大专及以上学历，应届毕业生和有会销销售经验者优先考虑；执行和监督力优良。工作地：江苏苏州。
5.业务经理助理:2名, 薪资：10000元以上，从事会销相关经验，有良好的团队协作意识，能吃苦耐劳，协助做好销售工作。工作地：江苏苏州。
6.导游接待:2名, 薪资：5000元以上，形象气质佳，语言表达能力强，具有亲和力，有无经验者均可，工作地：江苏泰兴。

B13:苏州秀才找房房产经纪有限公司职位数：2 岗位数：22

1.置业经理:2名, 学历要求：大专以上及本科学历；职位类别：其他；专业：全部 (其他类)；要求：1、有相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力及团队协作能力，积极上进，学习能力强； 3、指导相关业务类工作； 4、定期向上级汇报相关工作并对公司业绩指标负责；工资待遇：底薪5000+高额提成+现金奖励+奖品奖励＋员工社保+员工国内外旅游，月薪轻松过万！！
2.置业顾问:20名, 学历要求：学历不限；岗位职责： 1、线上线下，了解客户需求，提供匹配合适房源，进行商务谈判； 2、陪同客户实勘房源，促成交易； 3、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等服务工作； 4、负责与客户建立良好的合作关系。任职资格： 20-38周岁，学历不限，良好的沟通能力，能吃苦耐劳，阳光积极。工资待遇：底薪4000-5000+高额提成+现金奖励+奖品奖励＋员工社保+店长一对一培训+员工国内外旅游，月薪轻松过万！！

B15:江苏立鼎数码科技有限公司职位数：1 岗位数：15

1.档案从业人员:15名, 工作内容：档案扫描，档案整理，档案著录。要求：熟悉电脑基本操作，年龄18岁以上45岁以下，服从公司安排。工作时间：每天8小时，单休。待遇：计件制3000-8000元/月（每月15号准时发工资）外来人口公司提供住宿。福利：公司负责免费培训国家规定节假日统统放假可缴纳五险。

B16:江苏俏乐一族文化旅游发展有限公司苏州分公司职位数：5 岗位数：50

1.销售助理:正常薪资：2020-3000元/月+提成+奖金；福利：免费住宿、员工旅游、生日福利、五险；岗位职责：1、开发新资源，进行市场宣传推广，协助销售经理完成销售任务；2、完成上级交办的其他工作；任职资格1、具备较强的工作责任心，良好的语言表达能力与沟通协调能力；2、具备较强的工作积极性和主动服务的意识；工作地点：苏州、南京。
2.财务:2-3人；正常薪资：3000-4000元/月+奖金；福利：免费住宿、员工旅游、生日福利、五险；任职资格：1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格；2、具有扎实的会计基础知识，有相关实习经历，熟悉现金管理和银行结算；4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；5、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用办公软件；6、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。工作地点：苏州、南京。
3.储备店长:正常月薪：3000—4000元+奖金；福利：免费住宿、员工旅游、生日福利、五险；1、做事认真负责，有相关专业优先2、有一定的管理能力，学生干部优先3、具有较强的沟通及组织协调能力。
4.人事主管:正常月薪：4000—5000元+奖金；福利：免费住宿、员工旅游、生日福利、五险；1、做事认真负责，有相关专业优先2、有一定的管理能力，3、有工作经验优先，主要负责招聘，日常培训工作。
5.市场经理:正常月薪：8000-12000元+奖金开发客户，推出公司各项旅游线路，公司产品等2、客户维护，客户再次开发3、热爱旅游，能承受一定的工作压力4、良好的服务意识、有亲和力、耐心细致，吃苦耐劳5、有带领团队经验者优先考虑。6、透明的晋升渠道、自有商学院定期学习与培训，帮助员工迅速提升工作、管理能力。

B17:江苏权威影视传媒有限公司职位数：5 岗位数：48

1.商务专员:10名, 任职要求：有经验者优先、有良好的语言表达和沟通能力、工作态度端正、积极进取；薪资福利：4500底薪+20%提成+绩效奖金+社保+国内旅游等，综合收入6K-10K+；
2.储备干部:15名, 任职要求：有一定销售经验、勤奋好学、富有责任心、有团队合作意识；薪资福利：4500底薪+25%高额提成+绩效奖金+社保+国内旅游等，综合收入8K-12K+；
3.大客户经理:15名, 任职要求：有销售经验、有较强的抗压能力、敢于挑战高薪；薪资福利：4500底薪+25%高额提成+绩效奖金+社保+国内旅游等，综合收入10K-20k+；
4.商务总监:5名, 任职要求：有3-5年管理经验、全权负责团队的建立与发展、管理能力强；薪资福利：8K-10K底薪+高额团队提成+绩效奖金+团队分红等，综合收入15K-30k+；
5.人事行政专员:3名, 任职要求：富有责任心、有服务意识和较强的沟通能力、具备独立招聘能力；薪资福利：试用期底薪4500+绩效奖金+社保+国内旅游等

B18:苏州杜尔气体化工装备有限公司职位数：6 岗位数：21

1.销售:3名, 任职要求： 1、市场营销、电子商务、计算机等相关专业，大专及以上学历。 2、完成销售下达的任务及管理制度，能独立完成销售案例及成本核算。 3、持驾照会开车。表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，能经常出差。
2.技术设计师:2名, 40周岁以下；任职要求： 1、机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化等相关专业本科及以上学历； 2、熟悉气体设备类产品结构、性能、原理；熟悉掌握AutoCAD、SolidWorks、Office等相关计算机软件。 3、能服从公司部门领导安排;有团队合作精神;有不断进取的自我向上的欲望和行动。 4、综合能力优秀的应届毕业生均可。
3.质检员:2名, 40周岁以下；任职要求： 1、有一定的读图能力； 2、原材料检验，生产过程检验，整理开具出厂资料
4.财务助理:30周岁以下；岗位职责： 1、日常会计核算、税务、工商相关工作的处理；合同的保管登记；收付款、发票流水日记账登记管理等。岗位要求： 2、专科及以上学历，踏实进取、综合能力优秀的应届毕业生均可。
5.项目经理:3名, 任职要求： 1.作为项目组的领导人和决策人，确立组员的分工职责。 2.制订项目工作计划，及时与客户沟通。 3.对潜在的项目风险进行预测和分级,并制定调整计划和应急策略。 4.起草项目拨款申请，进行项目成本控制，定期跟踪成本及利润状态，并向公司汇报。
6.仓库管理:1名, 1、日常的仓库管理工作。 2、能吃苦耐劳，会基础电脑操作，年龄55岁以下。 3、能积极的配合加班及领导的安排。

B19:北京美兰德信息咨询有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：8

1.研究人员:3名, 本科, 主要工作内容：数据统计分析、调研报告撰写、研究等方面工作；基本要求：数学、统计学、心理学、社会学等专业优先；研究生优先；责任心、学习能力强学历要求：本科及以上；综合工资：6000-8000元
2.项目助理:3名, 主要工作内容：协助项目经理做好项目进度安排、质量控制等工作；基本要求：互动性好、紧迫感强；学历要求：本科；综合工资：5000-7000元
3.部门经理秘书:1名, 主要工作内容：协助部门经理管理相应的项目；基本要求：沟通协调和学习能力；学历要求：本科；综合工资：5000-6000元；
4.文员:1名, 主要工作内容：数据录入、校对，协调安排电话回访项目；基本要求：OFFICE文档较熟练；认真细致、有耐心、普通话流利；学历要求：专科及以上；综合工资：4000-5500元；
其他:简历请附近照！

B20:苏州市天隆链条有限公司职位数：14 岗位数：36

1.仓库管理员:2名, 任职要求： 1.有1-2年仓库管理经验，熟悉仓库流程，做事细心负责； 2.良好的电脑操作技能，熟练掌握ERP系统； 3.会开叉车，有叉车证。
2.模具工:1名, 任职要求： 1.两年以上制造业模具维修、冲压试模经验，动手能力强； 2.熟练模具维修、保养的知识； 3.熟练掌握模具维修的操作技能，能识别图纸。
3.机修工:2名, 1.三年以上制造行业设备维修经验，动手能力强，可独立维修设备； 2.有电工证（低压维修操作证即可）； 3.有自动化设备维修经验，会电焊者优先考虑。
4.车间统计:任职要求： 1.有效的做好车间产成品、原（辅）材料的消耗统计，做好车间工时统计，并对其进行分析，以确保统计数据的准确性； 2.中专及以上学历，熟悉办公软件，有统计相关工作经验。
5.质量工程师:3名, 任职要求： 1.大专及以上学历,3年以上相关品质工程师工作经验； 2.能编制相关检验标准，及检验规范，数据分析能力强； 3.能独立处理客户投诉及厂内异常分析、处理能力； 4.较好的沟通能力及协调能力，有推动方案的改善能力； 5.具有相关ISO质量、环境、安全管理体系的经验； 6.有内审证书、有6西格玛绿带者优先考虑。
6.品检员:3名, 任职要求：会使用游标卡尺，千分尺等常见的测量工具，能看懂简单机械图纸。
7.技术工程师:2名, 任职要求： 1.大专及以上学历，机械设计类专业； 2.会CAD制图，能独立绘制图纸； 3.熟悉五金产品，生产工艺技术应用，产品设计及模具设计等方面的知识； 4.英语4级以上者优先考虑。
8.采购文员:1名, 1.大专及以上学历； 2.机械行业1年以上采购工作经验，熟悉采购工作流程； 3.熟练操作计算机，熟练ERP系统。
9.销售业务员:1名, 1.有2-3年以上制造业市场营销工作经验； 2.具备良好的市场开发能力，头脑灵活，口齿伶俐； 3.相关专业者优先考虑。
10.生产主管:1名, 1.领导车间员工，根据生产部下达的生产计划，通过有效的质量管控、成本管控、现场管理、设备管理等生产管理手段，高效地组织生产员工进行生产，保证生产安全高效运行，保质、保量、按时、经济地完成生产任务； 2.3年以上相关生产管理工作经验，大专及以上学历，机械、电气类专业为佳。
11.数控车工:2名, 任职要求：三年及以上机加工经验，做过数控车床，熟悉广数系统，能独立编程。
12.热处理操作工:2名, 任职要求：三年及以上多用炉设备操作经验，能吃苦耐劳，服从领导安排。
13.操作工:5名, 任职要求：能吃苦耐劳，有责任心，有机械行业经验者优先考虑。
14.质量经理:1名, 岗位职责： 1.负责公司质量管理系统建立、维护和改进； 2.组织、推动质量管理体系推行、实施与持续改进，包括负责第二、三方的审核或认证相关的策划、计划、组织等工作； 3.负责组织产品开发、生产中的异常问题的分析、改进活动； 4.负责对检验标准的制定、修改、定期评审，检查标准执行状况、有效性； 5.参与、策划各种质量管理活动，如参与对外协合作方的审核、认证工作和内部人员的质量培训。任职要求: 1.管理、质量等相关专业大专及以上学历； 2.5年以上质量管理工作经验； 3.熟悉ISO9001、14001、18000管理体系的建设和维护运行；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法，如6sigma等；熟悉链条行业质量管理为佳； 4.工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力。

B21:上海连成（集团）有限公司苏州销售分公司职位数：6 岗位数：10

1.销售专员:5名, 薪酬：4000-8000；基本工资+佣金+各类补助+回款奖励+五险；福利：1、五险，交通补助，通讯补助。 2、双休+法定节假日+弹性工作学历：大专及以上；年龄：22-35周岁；技能要求： 1、热爱销售,有能力完成年销售量。 2、熟悉苏州、昆山、吴江、太仓、常熟等工业市场。 3、机械制造、机电一体化等相关专业优先。这是一份难度较大的工作，同时相对的回报也很高！集团公司为每一位优秀人才提供广阔的晋升空间！岗位描述：搜集客户信息，跟进项目，签订合同，以及货款的催收，客户回访等工作。工作地：苏州、无锡。
2.销售副总:1名, 薪酬：10000-15000；基本工资+佣金+各类补助+五险；福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作学历：本科及以上；年龄：30-35周岁；技能要求： 1、本科及以上学历，30-35周岁； 2、1）行业内：5年以上销售经验（机械机电设备行业）； 2)机械、机电专业背景，5年销售经验； 3、有团队精神。岗位描述： 1、协助总经理管理苏州/无锡区域业务工作。 2、熟知销售的流程和系统，以确保符合公司政策及为销售团队提供工作指导方针。 3、根据销售目标，在业务领域的销售区域配合总经理制定销售策略。 4、开发大项目客户，有很好的商务谈判能力。 5、具备一定的组织管理能力，良好的表达和综合协调能力。
3.信息专员:1名, 福利：1、五险，交通补助，通讯补助。 2、双休+法定节假日+弹性工作+节日福利学历：大专及以上；年龄：22-35周岁；岗位职责： 1、具有良好的语言表达能力、沟通能力强、乐于合作。 2、良好的环境适应能力，能够拜访设计院,每月中旬、月底，2次交设计院上图报表. 3、熟练掌握办公自动化软件应用，熟练操作计算机、善于档案管理。 4、熟悉工程类各种信息采集，做好信息维护、及时更新。 5、做好各项报表数据的采集录入、归档、考核工作，确保数据真实、准确、完整，并及时上报总经理。
4.办公室文员:1名, 福利：双休+法定节假日+节日福利+补助；学历：大专及以上；年龄：22-35周岁；工作经验：1年以上；岗位职责： 1、合同下单、回款录入、合同原件收集整理； 2、经理及上级领导交代的其他任务。任职要求： 1、善于沟通、耐心细致。 2、熟练掌握办公自动化软件应用。
5.泵技术支持总监:1名, 薪酬：6000-12000元/月；福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作学历：本科及以上；年龄：30-35周岁；技能要求：流体机械电器设备；为集团产品泵设备提供相关的售前、售后、招投标技术服务。 1、应聘者必须对工作积极主动，吃苦耐劳，愿意加班。能够独立完成任务，有团队精神。 2、在流体机械、泵电器控制技术方面具备广博的知识及经验，包括：机械设备安装，电气接线安装。
6.法务收款员:1名, 薪酬：4000-8000元/月；福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作学历：中专及以上；年龄：30-40周岁；岗位职责：负责公司内帐，往来账目的核对及专门负责货款收款。 1、有能力完成每月的收款量，要主动到客户那上门收款。 2、熟悉法律条款，有困难的合同能采取合理的方式解决收款问题，特殊合同能独立完成法律起诉判决流程。有解决老账的能力任职要求： 1、中专及以上学历，财务、法律相关专业或有相关收款经验。（无工作经验勿投简历） 2、性格成熟稳重，有强烈的责任心，做事细心谨慎，思维敏捷、抗压能力强。 3、工作地点: 苏州市，可能会涉及出差（费用实报实销）。 6、综合工资：底薪+奖金五险双休带薪年假

B22:青岛银色世纪健康产业集团有限公司职位数：5 岗位数：50

1.人事招聘:大专学历以上，负责公司日常招聘和培训工作。
2.服务主办:岗位职责，1、负责区域市场顾客开发、信息搜集整理；2、负责提供产品咨询服务、维护顾客关系达成产品销售。
3.销售助理:岗位职责：大专以上学历，1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；2、依据统计整理的数据资料，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理，用于改善经营活动；3、整理公司订单，协助公司做好售后服务工作；4、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
4.销售精英:岗位职责，1、认同保健养生行业，有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；2、工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
5.市场推广:岗位职责，进行业务拓展维护、产品体验活动支持。员工福利：1、免费提供住宿,优越的小区环境,员工入住安全系数高,生活方便。2、签订劳动合同，缴纳社会保险，享受话费、工龄、夏季降温、节日礼品等福利。3、月休4天，法定节假日正常休息，带薪年假15天。4、每月至少一次的员工活动，聚餐、旅游、优秀员工评奖等。培训晋升：1、零基础零经验的新员工培训班，坚持新老员工“1+1”传、帮、带的培训原则，让你入职无忧。2、集团总部成长学院，为您量身打造系统培训，员工成长班、中层培养班、总经理特训营等课程让您快速成长。

B23:苏州华成集团有限公司职位数：7 岗位数：62

1.总裁助理:2名, 善于沟通，有较强的统计分析能力，本科学历，专业不限。
2.市场策划、平面设计类:本科学历，市场营销，市场策划，平面设计类专业。
3.财务审计类:财务、统计、审计类专业。本科学历。
4.行政、人事类:行政、人力资源类专业，本科学历。
5.汽车销售顾问:形象佳、表达能力强、善于沟通，有团队合作精神，学习能力强，大专学历，专业不限。
6.汽车售后服务:思维灵活，学习能力强，大专学历，专业不限。
7.汽车维修:有团队合作精神、敬业精神。中专学历，专业不限。

B24:上海红星美凯龙品牌管理有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：13

1.保安/消（监）控值班:1名, 任职要求： 1、负责商场责任区的安全管理，商场巡逻、检查、守夜工作；商场外围、停车场管理，进出车辆引导，维护秩序；商场出入口安全警卫，人员及物品出入管理；（保安岗位职责） 2、负责使用各种消防控制设备、监控设备，做好日常检查及操作等工作，设备运行有记录；负责消防、监控相关设施设备定期巡检、保养，确保消防设施各系统及监控系统良好运行；负责对装修场地的消防施工规范进行把关、验收；（消（监）控值班岗位职责，需具有建（构）筑物消防员证书）基本工资：4000-6000（到手）；福利待遇：提供午餐、五险一金、上五休二、带薪年假、年终奖等。
2.收银员:1名, 1、1年以上工作经历，半年以上大型连锁收银岗位经验。 2、熟悉各种 POS 机、收银系统的应用、票据、现金真伪验证知识； 3、熟练使用财务管理软件和 OFFICE 办公软件；年龄35岁以下；福利待遇：提供午餐、五险一金、上五休二、年度体检、年终奖等，薪资3200；
3.楼层管理员:1名, 1、根据楼层管理相关要求，负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作，达成部门下达给楼层的相关KPI 指标； 2、负责对厂家装修过程的监督，日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理；负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP 海报陈列等； 3、负责厂家入驻、变更、撤展等业务指令，收取建档入驻厂家相关证件等资料，确保其合法经营； 4、协助上级领导完成单品活动、联盟活动等各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈；福利待遇：提供午餐、五险一金、上五休二、年度体检、年底双薪等，薪资4000-5000；
4.店长、营业员、设计师:（数名）岗位职责： 1、年龄25岁-40岁，开朗，肯吃苦，有团队精神，亲和力强； 2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货等日常营业工作； 5、有门店销售经验者优先考虑。任职要求： 1、从事销售者或店长管理者优先； 2、有较强的团队精神，具有高度的工作责任心；福利待遇：五险一金、年度旅游等，薪资5000-10000；

C01:苏州华齿康医疗器械有限公司职位数：1 岗位数：10

1.销售专员:薪资范围：5-7K，五险一金（基本薪资+绩效奖励）职位描述: 1、完成公司年度下达的销售任务； 2、通过拜访、产品推介、各种专业展会等，多渠道推广我司产品，拓展客户资源，扩大产品覆盖范围； 3、负责产品相关的市场调研，协助主管进行市场数据的收集和分析，并提出应对建议； 5、搜集国内外产品相关品牌资料，协助市场部门更新完善产品宣传材料； 6、协助市场部门拟市场推广方案，执行推广活动，落实所辖区域内各类活动的执行； 7、区域内团队的管理，销售计划的制定，服从公司管理安排； 8、以客户为导向，代理商、医院/诊所等渠道的良好管理和维护。 9、配合销售部门参与招投标等工作，维护辖区内与政府相关部门的事务关系。任职要求： 1、专科及以上学历，口腔、临床医学、市场营销等相关专业优先； 2、两年以上齿科医疗器械销售经验，有种植牙相关产品销售经验优先； 3、良好的渠道拓展和管理经验； 4、良好的团队合作精神和自我激励精神； 5、能适应经常性出差。 6、身体健康。

C02:苏州市道宽日用品有限公司职位数：3 岗位数：12

1.出纳:1名, 要求：有一年以上相关工作经验者优先考虑，双休，无加班，薪资5000元左右。
2.总账会计:1名, 要求：会计专业大专及以下学历，5年以上相关岗位工作经验，有电商经验者优先考虑，双休，无加班，年薪11万左右。
3.淘宝客服:要求：具有良好的服务意识，擅于与人沟通，能接受早晚班，单休，薪资5500元/左右。上班时间：早上9：00——下午6：00（中餐及午休1小时）客服上班时间：早上8：30——下午5：00（可轮休，可固休）

C03:苏州赛华仪控股份有限公司职位数：7 岗位数：27

1.财务总监:1名, 1、会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格； 2、 10年以上财务管理工作经验，至少8年以上相同岗位管理经验； 3、具有较全面的财会专业理论知识、熟悉会计/审计/税务/财务管理/会计电算化及相关法律法规； 4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算； 5、精通财务知识，较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 6、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验； 7、参与过较大投资项目的分析、论证和决策；具有丰富的资金筹划、融资及资本运作经验； 8、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件； 9、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真、有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 10、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。 11、有会计师事务所工作经验者优先。
2.销售经理:4名, 1、专科及以上学历，市场营销类相关专业；2、有较强的责任心及团队协作精神；3、开发新客户同时维护老客户之间的关系；4、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力，能够独立带领团队，监督指导下属工作；5、能适应长期出差；6、相同岗位经验5年以上优先。
3.项目销售:4名, 工作职责：1.负责区域内项目产品销售； 2、项目信息获取、信息跟综。 3、负责管辖区域应收帐款回收工作； 4、负责建立销售网络，扩大产品市场覆盖率，提升企业知名度； 5、负责建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表； 6、参加公司召开的销售会议或组织的培训； 7、与客户建立良好关系，以维护企业形象。 8、完成上级委派的其他任务大专以上学历，应届毕业生也可。
4.阀门销售:4名, 要求：专科以上文化，形象健康。从事过阀门或类似行业销售工作3年以上，熟悉客户拜访、熟悉项目运作，有一定的客户群体，有过一定的销售业绩，能单独运作项目，能适应出差。根据业绩考核奖金另计。若条件优秀者。
5.销售:1、市场营销或机械类专业等。具备良好的心理素质，性格开朗乐观，善于交流，语言表达清晰；2、具有团队精神、工作责任心强、对销售感兴趣。3、能适应长期出差。
6.电气工程师助理:2名, 1、电气专业；2、熟悉CAD,PS,办公软件；3、2021届优秀应届毕业生亦可；
7.焊工:2名, 1.能熟练操作电焊、氩弧焊、气保焊，有钣金和管道焊接、剪板折弯相关工作经验优先。2、相关专业应届毕业生亦可。

C04:科创聚合物（苏州）有限公司职位数：10 岗位数：26

1.业务员:2名, 1.大专及以上学历；思维清晰，执行力强，具有良好的语言表达能力，富有挑战精神。
2.外贸助理:1名, 1. 大专及以上学历；懂英语口语熟练、良好的表达能力及人际沟通能力；
3.业务助理:2名, 1.大专及以上学历、良好的表达能力及人际沟通能力。
4.生产主管:1名, 2-3年以上制造业生产管理经验；具有较强的沟通协调组织安排能力能配合加班及现场处理和解决问题的能力。
5.配色助理:1名, 配合加班。能吃苦耐劳，责任心强.
6.检验员:4名, 高中及以上学历；能吃苦耐劳，责任心强，抗压能力强，做事细心配合加班.
7.注塑工程师:1名, 1、有注塑调机工作经验、配合出差及加班责任心强，做事细心.
8.仓库操作员:3名, 有叉车证者优先配合加班。能吃苦耐劳，责任心强.
9.机电维修工:1名, 有维修电工证、设备维修后勤水电维修服务。
10.操作工:10名, 55岁以下，识字母，身体健康，能适应两班倒。

C05:上海三菱电梯苏州特约工程有限公司职位数：1 岗位数：10

1.电梯维修保养人员:10名, 任职要求：机械、电气、机电一体化专业，高中以上学历。机械、电气设备调试、维修、技术支持工作经验优先，具有敬业精神和高度责任感，适应高强度压力工作；吃苦耐劳，踏实稳重，学习能力强。身体健康、有良好的语言沟通能力、富有团队协作精神。薪资待遇：实习期4000-4500元，转正后5000-10000元。

C06:苏州市宇城医学科技有限责任公司职位数：3 岗位数：10

1.销售经理:2名, 一、任职资格及职责： 1.年龄28-40岁，大专以上学历； 2.2年以上销售行业工作经验者优先；生物制剂、临床医学等相关专业优先； 3.具有较好的亲和力，有较强的表达能力、沟通能力及交际技巧； 4.具有一定的市场分析及判断能力，及良好的客户服务意识； 5.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神； 6.负责公司产品的销售和推广；稳固现有市场，推广新项目；开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 7.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 8.负责辖区市场的信息及竞争对手的分析。二、薪资待遇：底薪(面议）+提成（维护+开发）+节日福利（有车者可补贴油费），休假按照国家规定执行。
2.销售代表:5名, 一、任职资格及职责： 1.专业不限，年龄25-40岁，大专以上学历； 2.热爱销售职业，能吃苦耐劳，有上进心，具有较强的表达能力，沟通能力及良好的客户服务意识，公司欢迎应届毕业生加入； 3.责任心强，有较强的团队意识和协调能力。 4.销售工作内容：稳固现有市场，开拓新项目二、薪资待遇：底薪4000元起+提成（维护+开发）+节日福利（有车者可补贴油费），休假按照国家规定执行。
3.销售助理:3名, 一、任职资格及职责： 1.专业不限，年龄22-30岁，大专以上学历； 2.热爱销售职业，能吃苦耐劳，有上进心，具有较强的表达能力，沟通能力及良好的客户服务意识，有勤工俭学经历优先； 3.责任心强，有较强的团队意识和协调能力，有学生干部经历、党员优先； 4.销售工作内容以辅助销售经理稳固市场，开拓新项目为主；二、薪资待遇：底薪3500元+节日福利（有车者可补贴油费），休假按照国家规定执行。

C07:苏州安赛电力科技有限公司职位数：3 岗位数：10

1.电力设备技术人员:4名, 岗位待遇：4000元-6000元/月岗位职责; 1.熟悉掌握电气施工实操经验，能看懂电气控制图 2.精通电气动力、电气照明设备安装技术 3.负责电气检修测试和运行任职要求： 1、25-40周岁,有C1驾照。 2、大专及以上学历，电气自动化等相关专业 3、具备高压电工证；有2年以上电气施工工作经验 4、工作要效率、细致、认真，责任心强，能吃苦耐劳，良好的沟通、协调、解决问题能力。
2.自动化运维工程师:4名, 岗位待遇：4000元-5000元/月岗位职责： 1.负责环网柜、高低压柜、变压器报障处理及故障设备维修服务； 2.为电力供电设备提供现场技术支持； 3.负责抢修、维修任务反馈单的签署； 4.负责环网柜、中置柜、低压配电柜设备的售后服务；岗位要求: 1.要求精通电力成套设备结构； 2.有一次二次配电柜组组装经验； 3.有配电成套调试经验、电力设备售后维修经验； 4.有一定的电力运维经验
3.电力/电气工程师:2名, 岗位待遇：6000-8000元/月岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、通信、自动化、电子信息等相关专业； 2.三年以上IT、安防、弱电系统集成等行业售前工作经验，有电力行业经验优先； 3.能独立完成行业的服务支撑、项目支持、营销推广、方案开发等相关工作； 4.具有较强的方案编写和宣讲能力； 5.具有较强的沟通表达能力、问题分析和解决能力，良好的团队合作精神和服务意识； 6.具有良好的抗压能力、学习创新能力，能适应出差。岗位职责： 1.招投标项目组织及协调，招投标文件的编写，包括技术方案、产品选型、清单制作等； 2.项目跟踪及运作，配合销售项目落地，客户需求分析、挖掘，针对具体客户需求提供针对性技术解决方案； 3.客户的技术方案培训及引导，样板点建设； 4.对甲方重点客户和设计院等进行客户关系维护，进行定期拜访、技术支撑等； 5.行业政策和未来趋势研究，竞争对手产品的优缺点研究，以保持公司产品的行业先进性； 6.协调组织行业展会参展、宣传广告制作、产品检测； 7.持有C1驾照公司福利：五险一金午餐补贴年终奖金定期体检绩效奖金加班补贴高温补贴节日福利专业培训团建活动不定期嘉奖

C08:苏州科立德机电工程有限公司职位数：4 岗位数：8

1.暖通工程师:2名, 学历要求：暖通、给排水相关专业，全日制专科以上学历；工作经验：2年及以上；岗位要求：（1）工作认真负责、自信、沟通能力强；（2）熟悉暖通、空调设备、工艺管道、消防、给排水施工的规范和工作流程；（3）能熟练操作AUTOCAD和OFFICE办公软件，有设计理念，能绘制详尽的工程方案图纸及施工图，具有设计及现场施工经验者优先；
2.电气工程师:2名, 学历要求：建筑电气相关专业，全日制专科以上学历；工作经验：2年及以上；岗位要求：（1）工作认真负责、自信、沟通能力强；（2）熟悉电气施工的规范和工作流程；（3）能熟练操作AUTOCAD和OFFICE办公软件，能绘制详尽的工程方案图纸及施工图，具有设计及现场施工经验者优先；
3.工程师助理:2名, 学历要求：建筑电气、暖通、给排水相关专业，全日制大专以上学历，优秀应届毕业生优先；工作经验：无；岗位要求：（1）工作认真负责、自信、沟通能力强；（2）熟悉工厂装饰的规范和工作流程；（3）能熟练使用AUTOCAD和OFFICE办公软件，有设计理念，能独立绘制详尽的工程方案图纸及施工图；
4.项目经理:2名, 工作经验：5年以上；学历要求：建筑、装饰、电气、暖通、给排水相关专业全日制大专及以上学历岗位要求：（1）工作认真负责、自信、沟通能力强；有建造师证书；（2）熟悉建筑中建筑、电气、暖通、消防、给排水等施工的规范；（3）能熟练操作AUTOCAD和OFFICE办公软件，懂得工程方案图纸及施工图，具有设计及现场施工经验者优先；（4）能独立进行建筑、机电预决算，有预算员或造价员证书者优先；（5）熟悉建筑施工工作流程，能够独立带领团队完成建筑、机电项目的全过程管理；（6）具有良好的质量意识、成本意识与进度控制能力，丰富的现场协调能力，良好的团队精神与敬业精神，有较强的学习能力与发展意愿。

C09:中茵电力科技（苏州）有限公司职位数：6 岗位数：34

1.机电工程项目经理:5名, 　1、专科以上学历，机电一体化等相关专业；　2、5年以上机电项目（送配电、给排水、消防、暖通、净化、智能一体化等工程）的施工安装、调试工作经验；会开车，有驾照；能适应短距离出差。
2.电力运维专员:10名, （接受应届生） 1.大学专科及以上学历，良好的形象，接受应届毕业生； 2.有电力或电力运维相关行业技术或商务工作经验者优先； 3.良好的表达能力及沟通能力，有亲和力，并具备良好的团队合作精神； 4.敢于挑战，能承受一定的工作压力。
3.电力运维抢修员:6名, 35KV运维检修，变压器一次检修，二次电气设备实验，线路现场施工、设备安装、线路运行维护。任职要求： 1、电气工程及其自动化相关专业，一年以上工作经验； 2、懂得高压开关柜一次原理，具有实际变电站、线路运维操作经验； 3、会驾驶手动挡汽车为；诚实、勤奋、负责、乐观、合作；持证上岗。
4.业务总监:1名, 岗位职责： 1.熟悉机电安装工程、电器设备大项目 2.深入挖掘行业的内部资源关系 3.大项目业务攻关岗位要求： 1、机电安装、电气成套设备行业经验；2、出色的沟通和协调能力，有团队经营管理经验； 3、有自驾车，公司贴补油费。高底薪+阶梯式提成激励制度,奖励根据业绩倍增。
5.商务专员:10名, （接受应届生，可系统培训） 1、大学本科学历（可放宽），了解电力安装、机电安装、成套设备元器件行业，有行业资源或政府资源优先。 2、有一定的商务谈判能力，具备有效处理问题的技能，良好的形象仪表，具备一定的文学修养 3、有风险防范意识和法律意识，熟练掌握OFFICE 办公软件及财务基础知识 4、有国企或政府工作经历可优先考虑。
6.机电预算:2名, 岗位职责： 1、进行项目的日常成本测算；2、负责对施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核； 3、组织内部招标实施，配合外部招标；4、跟踪分析合同执行情况，审核相关条款； 5、结算管理与决算报告；6、变更洽商审核及处理索赔事宜；岗位要求： 1、工程造价或工民建等相关专业，大专以上学历， 2、3年以上机电工程预算工作经验； 3、有较强项目成本控制、管理能力，对招投标合同审核有丰富经验；熟悉国家有关定额及市场行情，具备良好的沟通协调能力；

C10:苏州锦宏骅创房地产经纪有限公司职位数：1 岗位数：10

1.房地产经纪人，一手二手房买卖租赁:（新房十名，二手房十名，租赁十名）工资待遇：高中学历底薪4000+提成（年龄20-30岁）；大专学历底薪5000+提成（年龄20-40岁）；本科及其以上学历底薪6000+提成；工作要求：年龄20-38岁学历不限；工作内容：1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确无误； 2、负责客户的接待咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；提供住宿，缴纳社保，团队每月除应得底薪和提成外还设有激励奖金，每月都有团建活动，新人都有师傅一对一代教，每个阶段公司都有免费的专业培训。

C11:苏州第五建筑集团有限公司职位数：9 岗位数：90

1.集团公司技术员:1-2名,任职要求: 1、土木工程等建筑类相关专业毕业，大专及以上学历，应届生也可； 2、有编制技术标或施工方案相关工作经验，会使用CAD、Project等相关软件，有相关场布软件、建模软件者优先； 3、吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神及沟通能力，服从公司安排； 4、编写技术中心技术标，参与实施建立技术标数据库等工作； 5、有一级、二级建造师证书或中、高级职称人员优先； 6、薪资4000-8000元每月，试用期1个月，缴纳五险一金。
2.集团公司安全管理人员:1-2名，任职要求： 1、在公司相关领导下，负责集团公司在建项目日常安全管理和技术指导。 2、土木工程、建筑工程、工程管理类等相关专业；全日制大专及以上学历； 3、6年以上，有2-3个项目全过程施工经验；熟悉相关安全管理制度、规范规程、安全管理台账及相关专项施工方案；有项目技术负责人岗位经验和相同岗位经验者优先； 4、工程师及以上职称；持房建二级建造师证书，有一级建造师证书优先； 5、人品优秀，原则性强，有较强的工作责任心；身体健康，能吃苦耐劳；有较强的语言表达和沟通能力。
3.集团公司质量管理人员:2-3名，任职要求：1、工民建等相关专业毕业，大专及以上学历；2、有现场工作经验，熟悉施工规范、工艺及现场施工质量管理；3、会使用CAD、Project等相关软件；4、在集团公司本部上班，会编写施工方案、施工组织设计等；5、有一级、二级建造师证书或中、高级职称人员优先；6、吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神及沟通能力；7、试用期1个月，缴纳五险一金。
4.集团公司企业文化专员:1-2名,任职要求: 1、本科及以上学历，文秘、新闻、广告设计、平面设计、新闻类相关专业毕业； 2、有较强的写作能力，懂得信息采编，负责公司宣传工作； 3、能运用软件处理编辑图片，会摄像摄影； 4、在集团公司本部上班，从事企业网站、微信公众号维护等工作； 5、具有较强的团队合作精神，服从公司领导安排； 6、试用期1-2个月，缴纳五险一金。
5.集团公司档案管理员:1-2名,任职要求: 1、本科及以上学历，档案管理相关专业毕业； 2、会使用OFFICE等办公软件，熟悉并会使用各类办公设备； 3、有较强的责任心，负责公司档案工作，资料收集和归档等； 4、具有较强的团队合作精神，服从公司领导安排； 5、在集团公司本部上班； 6、试用期1-2个月，缴纳五险一金。
6.安全员:5-6名.任职要求： 1、27~40岁左右，建筑类相关专业毕业，大专及以上学历； 2、有五年以上安全管理岗位工作经验，熟悉施工规范、工艺及现场安全施工技术管理； 3、熟练使用OFFICE等办公软件及CAD等专业制图软件； 4、助理工程师以上职称，有一级建造师证者优先考虑。 5、吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神及沟通能力； 6、试用期1-2个月。
7.现场技术负责人:2-3名，任职要求： 1、建筑类相关专业毕业，大专及以上学历。 2、有丰富的房屋建筑工程施工经验和专业技术知识，会做技术方案，使用各类测量仪器； 3、在施工现场从事施工技术方面工作3-5年及以上，有较强的工作能力及管理能力； 4、一级、二级建筑专业建造师证书或有中、高级工程师职称证书； 5、能遵纪守法，有职业道德和团队合作精神，爱岗敬业； 6、薪资7000-13000元每月，试用期1个月，缴纳五险一金。
8.施工员:3-5名，任职要求： 1、建筑类相关专业毕业，大专及以上学历，应届生也可； 2、有施工员岗位工作经验者优先，熟悉施工规范、工艺及现场施工技术管理； 3、熟练使用OFFICE等办公软件及CAD等专业制图软件； 4、吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神及沟通能力； 5、试用期1个月，缴纳五险一金。
9.集团下属设计院:8-12人，任职要求： 1、方案设计：工作年限5年以上，五年制建筑学专业毕业，学士学位，2 人。 2、建筑设计：五年制建筑学专业毕业，学士学位，3-5人。 3、结构设计：国家重点大学（包括江苏省重点大学）土木工程（建筑工程方向）毕业，人数3-5人，应届毕业生也可。（上班地址：昆山）

C12:苏州市乐能光伏有限公司职位数：6 岗位数：74

1.操作工:50名, 两班制，综合薪资5000~7500；要求：年龄18-45周岁，初中以上文化，有经验者优先考虑。
2.质检员:10名, 两班制，综合薪资5000~7500；要求：18-35周岁，会使用电脑，有一定工作经验者优先考虑。
3.质量工程师:2名, 长白班，综合薪资5000~6000；要求：18-35周岁，有光伏行业经验者优先考虑。
4.设备技术员:2名, 两班制，30岁以下，综合薪资5000~6000；要求：大专以上学历，机电、电气自动化相关专业；有过车间设备维护、保养实习工作经验者优先。
5.外贸业务员:5名, 五天八小时制，薪资结构：底薪+提成，要求：全日制大专及以上学历，英语四级以上，口语熟练；英语、国际贸易相关专业，2年以上外贸工作经验。
6.国内销售经理:5名, 五天八小时制，薪资结构：底薪+提成，要求：全日制大专及以上学历，2年以上渠道销售经验，能适应出差，有光伏行业经验者优先考虑。

C13:苏州嘉泰橡塑科技有限公司职位数：3 岗位数：5

1.架模技术员:2名, 5.0K-7K，中专及以上（化工/模具专业优先择取）︱1年以上橡胶行业经验优︱22-36周岁︱电脑实操︱两班倒；职位要求： 1、根据《上下模具规范》对模具进行装卸、以及确认模具安全； 2、协助主管对机台进行简单的问题处理； 3、对工艺文件进行管理，负责悬挂； 4、巡线巡检（品质、设备、模具）。
2.试模工程师:1名, 6.0K-8.0K，中专及以上（徐州化校优先择取）︱2年以上橡胶行业经验︱22-36周岁︱电脑实操包吃住；职位要求： 1、负责新品的技术开发； 2、新产品的试模、工艺SOP文件撰写优化； 3、新项目的制程导入、制程量产； 4、老项目优化、自动化提升 5、公司交办其他事项
3.业务担当:2名, 底薪︱提成︱奖金上不封顶；大专及以上︱英语四级以上优先︱24-32周岁︱电脑实操，包吃住；职位要求： 1、热爱销售、善于交谈，拥有强大的上进心和敬业精神； 2、利用公司特有的资源寻找合适的潜在客户，可根据客户要求制定产品。 3、老项目的维护、跟进、处理。

C14:镇江扶摇网络科技有限公司职位数：2 岗位数：20

1.饿了么外卖骑手:底薪3000元+400元车补+200全勤+单量提成（最高8元\单)+恶劣天气补助+高低温补助+6000元长线奖励；要求： 1.具备快速的学习能力，熟练使用智能手机。 2.保持与客户和餐厅商家沟通联系，为客户提供更好的优质配送服务。 18-45周岁，品行端正，无不良嗜好，初中以上学历。
2.招聘专员:底薪3000元+500元全勤车补话补+招聘提成；主要是通过网络招聘平台，发帖子，打电话，聊微信，给公司内部招聘人员（没有相关的工作经验者，也有老员工教你），比较轻松。薪资待遇： 1、底薪+招聘奖励+各项补贴+绩效奖金；综合工资5000-8000 任职要求： 1、18-35周岁，学历不限，经验不限； 2、会使用电脑简单操作即可； 3、较强的沟通能力、口齿清楚、反应灵活。工作时间：朝九晚五；地址：团结桥地铁口，交通方便

C15:苏州超宇纺织化工有限公司职位数：6 岗位数：31

1.业务经理:1、综合素质好，有良好的销售经验。 2、协助公司开拓纺织化工助剂的销售渠道，主要负责纺织印染厂。 3、有一定的客户资源，有强烈的自信心和极强的压力承受能力。 4、服从公司安排的规章制度。 5、对销售有强烈的兴趣、有强烈的成就动机和挑战高薪的愿望。
2.实验室工程师:2名, 职责和要求： 1、大学本科以上学历，高分子材料、有机合成应用化学相关专业； 2、工作积极、主动，具有开拓精神； 3、良好的职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强； 4、工作地点：苏州经贸学院苏州超宇产品研发中心。
3.应用技术工程师:2名, 职责和要求： 1.染整、纺织、化工相关专业 2.有染厂、化工厂工作经验者优先录用 3.负责产品推介/技术服务/售后服务，热爱本行业工作，喜欢创新和挑战。
4.销售人员:6名, 1、综合素质好，有良好的销售经验。 2、协助公司开拓纺织化工助剂的销售渠道，主要负责纺织印染厂。 3、有一定的客户资源，有强烈的自信心和极强的压力承受能力。 4、服从公司安排的规章制度。 5、对销售有强烈的兴趣、有强烈的成就动机和挑战高薪的愿望。
5.财务助理:1名, 会计专业：岗位职责1、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 2、制作客户对账单，做好对账工作及时、准确的制单；3、负责定期与往来单位以及业务部门的记账、对账工作；4、完成领导交办的其他事务，与各岗位同事协调配合工作。任职资格;会计岗证。
6.实验室主管:1、本科以上学历，应用化工或相关化工专业 2、负责新产品的研发、技术售后服务 3、成绩优异可推荐就读苏州大学研究生继续深造。 4、工作地点苏州大学。

C16:苏州金菱电气自动化有限公司职位数：2 岗位数：8

1.销售代表:5名, 要求： 35周岁以下，大专及以上学历（机电一体化专业优先），工作踏实，吃苦耐劳，有良好的沟通能力和团队合作精神。
2.电气工程师:3名, 要求：35周岁以下，大专及以上学历，能熟练地将各种PLC、HMI、变频器和伺服电机等应用到控制系统中，有专业进取心、善于沟通、工作认真负责。注：应聘时请带上“个人简历表”，相关学历证明及身份证复印件，谢谢合作。

C17:苏州市福清福耀汽车玻璃有限公司职位数：5 岗位数：19

1.汽车玻璃安装技工:12名, 培训期工资3500元，转正后6000元以上；年龄18-38岁，初中以上学历，品行端庄，热爱汽车服务行业,动手能力强，无经验者可以免费教授。报酬实行多劳多得,可以挑战高薪,免费提供住宿，公司有公车乘坐。
2.前台接待:2名,
3.保险专员:2名,
4.食堂厨师:1名, 工资5500元。
5.送货司机:2名, C1照以上，工资4500元。

C18:苏州华稚教育科技有限公司职位数：6 岗位数：40

1.课程顾问（主管）:10名, 岗位职责：根据学员的需求为学员设计学习计划，保持与家长的良好沟通与联系；通过电话，外出拜访等多种方式，每月按时完成既定的销售目标；熟悉学校的课程体系，负责现场、网络、电话咨询工作；负责与校区各部门内部对接工作；完成领导交付的其他工作。
2.班主任（主管）:5名, 岗位职责：配合指定班级的教师课堂教学工作，维护校内的学习纪律和秩序；班级的管理，学生档案及相关资料的建立，定期召开家长会；学生的学习情况，课程安排及校内活动的变更，及时与家长沟通反馈；完成续约销售指标，达成销售。
3.语数英老师:10名, 岗位职责：根据学校的教学大纲，认真准备数学、语文、英语教学计划及课程计划，按时向教学主管提交教学及课程计划及有利于课程学习的相关材料；做好数学、语文、英语教学用具及教学材料的准备工作，认真授课，完成教学任务及目标；与学员沟通，帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生家长交流学生学习情况；设计并指导学生作业,对学生要做到耐心、细致、态度和蔼。
4.市场专员（主管）:5名, 岗位职责：负责市场调研，搜集线管市场动态、竞品动态并进行分析；负责区域市场品牌推广、广告宣传、市场规划、大型地推活动和渠道维护与开发，提高公司的品牌知名度、市场占有率；对目标市场区域内政府机关以及社区物业、社会机构建立良好的合作关系并拓展异业合作渠道；执行上级领导安排的市场推广工作，贯彻实施公司推广策略与计划，协调资源达成目标。
5.学科教研经理（语文、数学、英语）:5名, 岗位职责：了解相关学科产品体系、布局及规划，与学科团队配合包装内容产品，策划并输出与内容配套的课程；基于学科教学内容产品特性，组织、设计、策划相关运营活动，提出短期及长期SOP，并能持续推进机构落地与迭代；输出内容产品宣传与培训资料，进行内容产品宣讲与个性化培训；负责内容产品的调研、升级、上线、下线的策划、组织及执行；收集客户需求反馈以及产品使用反馈，促进产品及服务更新迭代。
6.校区校长:5名, 岗位职责：根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划；管理和运营校区各类工作，负责排课、学生管理工作、教师管理工作、校区管理工作，开展好教学、销售、跟踪服务等工作；根据市场需要，负责当地广告投放和网络推广，适时合理的制定招生方案并实施，完成招生任务；积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全；合理规划和管理团队，做好日常团队优化工作，提升每个员工的工作能效；并根据中心招生情况和公司下达任务，做出学科教师和各岗位人员需求预测及申请；树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本。

C19:江苏普瑞科光电科技有限公司职位数：5 岗位数：7

1.客服专员:1名, 4K—6K元/月；岗位职责： 1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集； 2、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 3、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据。任职要求： 1、大专及以上学历，有报纸媒体行业从业经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 3、有敏锐的市场眼光，有自己的理解、分析、判断能力; 4、思路清晰，有良好的沟通能力和表达能力，能吃苦耐劳。
2.人事助理:1名, 4K—6K元/月；岗位职责： 1、协助上级完成日常人事行政事务； 2、负责对接驻场人员相关事宜； 3、完成领导安排的其它工作。任职要求： 1、大专以及以上学历，有相关工作经验者佳； 2、沟通能力强，逻辑清晰，具有高度责任心和团队合作精神； 3、积极主动，能快速熟悉并独立承担相应工作； 4、熟练使用办公软件，学习能力强，优秀应届毕业生亦可。
3.财务会计:1名, 5K—6K元/月；岗位职责： 1、负责会计核算、预算管理、成本管理、财务分析、资金运作等相关的财务操作实务； 2、负责编制单位的总帐、明细帐、纳税申报； 3、负责制作、管理会计凭证，进行帐务处理，纳税申报，日常费用报销； 4、负责单位资产安全管理，资产的具体操作管理、核对与盘点； 5、负责各项单据和报表的审核，具体操作报税，合法缴纳税费； 6、负责建立和完善会计核算制度和财务管理体系。任职要求： 1、财务、会计专业本科以上学历，有同岗位5年以上工作经历； 2、熟悉会计法规和税法，熟练处理会计报表及使用财务软件； 3、较强的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 4、工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力、团队管理能力。。
4.实习指导老师:2名, 6K—8K元/月；职责描述： 1、关爱学生，培养学生独立生活和自理能力，引导学生更好的适应工作环境，抓住每个教育时刻给学生予以引导。 2、帮助学生树立健康积极心态和良好的习惯； 3、协助、配合共同做好学生“吃、住、行、工”管理工作，以达到稳岗效果； 4、对接学生排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项； 5、遵守客户方规章制度，正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项； 6、定期与家长沟通，反馈学生的工作、生活状态。 7、服从单位其它的工作安排。任职要求： 1、大专及以上学历，积极阳光，有强烈上进心，不惧怕困难和挑战，有教育行业从业经验优先。 2、表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，善于与学生进行沟通交流； 3、熟练掌握办公软件，学习能力强，有上进心，优秀毕业生亦可。 4、有驾照且有驾驶经验，工作地点：苏州相城、工业园区、吴江等。
5.驻厂管理:2名, 6K—8K元/月；岗位职责： 1、维护与企业部门的关系，保持良好沟通和客户服务满意度； 2、协助、配合共同做好人员“吃、住、行、工”管理工作； 3、对接人员排班考勤、生产管理、物资领用、岗位培训、用餐住宿等事项； 4、遵守客户方规章制度，正确、高效处理人员请假、违纪、工伤、劳动纠纷、离职清退等事项； 5、做好员工关怀及客户协调，确保人员每天生活工作安全、正常到岗、保质保量完成工作任务，控制离职率。任职要求： 1、大专及以上学历，具有1年以上同岗位工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 3、能吃苦耐劳、有责任信、积极上进、执行力须强。 4、务实踏实，具有处理事务的能力，能完成上级领导交代的事务。 5、熟练使用办公软件，学习能力强，优秀毕业生亦可； 6、有驾照且有驾驶经验，需驻厂地点：苏州相城、工业园区、吴江等。

C20:江苏方邦机械有限公司职位数：12 岗位数：52

1.外贸助理:2名, 完成接单后的订单计划、交期、单证，客户跟踪和售后服务工作。英语读写熟练。
2.机械设计工程师:4名, 月薪6K-15K+项目奖；岗位职责： 1. 熟悉机械结构设计原理与方法，了解机械部件的加工工艺和材料特性； 2. 负责新产品机械部分的开发设计工作，根据生产需要并提出改进方案并及时执行； 3. 负责售后技术指导，协助完成非标设备的装配与调试及优化。任职资格： 1. 大专及以上学历，机械设计制造及自动化，机电一体化等相关专业； 2. 5年以上非标机械设计经验，印刷包装机械设备经验者优先； 3. 熟练使用AutoCAD、Solidworks等相关绘图软件； 4. 精通机械设计原理，熟悉材料，加工工艺，热处理等； 5. 熟悉各种气动，液压，标准件的选型和使用； 6. 思路清晰，有责任心，能承受较大的压力，团队合作意识强； 7. 可接受优秀机械设计助理工程师或相关专业优秀应届毕业生。
3.财务总监:1名, 年薪+奖金（20-100万）；岗位职责： 1. 负责协助制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定； 2. 负责建立符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制； 3. 制定公司各类资金运营计划、会计核算方案，税收筹划方案等并有效实施； 4. 负责参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、跟踪和财务风险控制； 5. 为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据； 6. 协调公司与银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；任职资格： 1. 32-45岁，财务管理、财会相关专业本科以上学历；10年以上财务经验，5年以上大中型制造企业财务工作经历； 2. 近5年担任财务总监，有上市公司工作经验并成功经历上市流程者优先； 3. 熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程； 4. 出色的财务分析、融资和资金管理能力，精通公司内部财务核算和控制体系； 5. 具备出色的沟通能力和应变能力，有较强的责任心和事业心，良好的职业道德。
4.售后调试员（纸袋机、印刷机）:5名, 岗位职责： 1. 熟练掌握包装机械设备的性能及相关机械原理； 2. 能够积极、高效、独立完成整机的验机工作、调试等售后服务； 3. 积极提出对公司产品质量的改进、优化建议； 4. 负责工厂机器调试等技术指导工作并积极提出对产品质量的改进、优化建议。任职资格： 1. 具有较强的沟通协调能力，工作认真负责，能单独出差处理售后服务事宜； 2. 具有2年以上纸袋机、印刷机开机经验优先； 3. 服从公司各项管理。
5.总经理助理:1名, 月薪4.5K-8K（业务提成+年终奖）岗位职责： 1. 负责总经理的日常行程安排、来访的接待及商务随行； 2. 负责总经理文件，信件，函电的接收与转达； 3. 协助安排外出行程、翻译资料并起草相关文件； 4. 听从上级安排的其他事务。任职资格： 1. 本科学历；身体健康，相貌端正； 2. 英语过CET6优先，有外贸从业经验优先； 3. 抗压能力强，团队协作能力佳；Word, Excel, PPT技能功底扎实； 4. 接受应届毕业生，有助理工作、计算机行业从业经验优先。
6.外贸业务员:4名, 月薪6K-50K（提成无上限）；岗位职责： 1. 运用搜索引擎优化、E-Mail营销、现场展会等途径积极寻求、开发客户； 2. 独立完成商务谈判，编制报价，合同签订等工作； 3. 完成订单计划，跟踪生产进度，协助调试的验机和售后工作； 4. 熟悉出口业务操作流程，并能独立制作整套单据，联系货代直至货物发出； 5. 负责客户资料的整理和工作汇总报告；任职资格： 1. 大专及以上学历，身体健康、相貌端正； 2. 市场营销、国际贸易、外贸英语等专业优先； 3. 熟练使用Word, Excel, Photoshop, Powerpoint等办公软件； 4. 具有出色的谈判能力、说服力，有责任心，抗压能力强； 5. 英语过CET6者优先，3年以上相关工作经验者优先。
7.外贸单证员:2名, 月薪4K-6K+年终奖；岗位职责： 1. 跟进每个订单的生产，按时订舱，整理配件，机器打包发货； 2. 客户资料、发货信息和相关票据的整理归档； 3. 负责邀请函、票务、酒店、护照、签证的办理工作； 4. 每周工作的汇总总结，协助财务完成申报和退税工作；任职资格： 1. 为人真诚，有责任心，做事认真细致，积极主动，抗压能力强； 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，英语CET4以上者优先； 3. 有外贸助理经验者优先，也可接受优秀应届毕业生。
8.外贸助理:2名, 月薪4K-6K+年终奖。岗位职责： 1. 负责完成接单后的订单计划、交期、单证等工作； 2. 负责联系货代，租船订舱、保证货物顺利发运； 3. 负责日常订单的管理、客户跟踪及售后维护等工作； 4. 负责国内外大型展会的筹备工作； 5. 负责邀请函、票务、酒店、护照、签证的办理工作； 6. 客户资料、发货信息和相关票据的整理归档。任职资格： 1. 国际贸易、外贸英语等相关专业者优先； 2. 具有良好的沟通能力，团队意识，性格开朗，积极上进，有责任心； 3. 英语CET4以上，具备一定的英语读写能力，熟练操作电脑办公软件； 4. 熟悉出口贸易的各项流程及出口贸易术语、物流、报关等步骤； 5. 一年以上相关出口贸易工作经验者优先，优秀应届毕业生也可。
9.市场助理:1名, 月薪4K-6K+年终奖；岗位职责： 1. 负责海外市场的规划、运营、推广工作； 2. 负责最新产品照片、画册和国外重要节日的电子贺卡的制作； 3. 负责企业励志日历和企业文化的线上宣传工作； 4. 及时更新国内外重要的推广APP和公众号、抖音的文案及推文； 5. 搜集并整理国内外展会相关信息及竞争对手资料； 6. 负责公司网站和外贸平台的更新、维护工作。任职资格： 1. 具有良好的沟通能力，思维活跃，有一定的审美观； 2. 工作务实、认真、细致、责任感强； 3. 设计、市场营销相关专业者优先； 4. 熟练使用办公软件：Word、Excel、Photoshop等。
10.机械装配工:10名, 月薪5K-8K；岗位职责： 1. 及时高效地完成机械装配工作，包括墙板打孔攻丝、按图装配、打包等； 2. 负责及时清理工作现场，确保生产现场整洁有序； 3. 严格遵守安全操作规程，确保生产产品的质量、人身安全和设备安全。任职资格： 1. 具有划线、钻孔、攻丝、打磨等钳工工作基础优先； 2. 能看懂机械图纸，会使用简单的装配工件； 3. 两年以上机械厂大中型设备安装经验者优先； 4. 要求能吃苦耐劳、有团队精神，有责任心，服从管理； 5. 薪资结构：综合工资+加班费+奖金。
11.装配电工:月薪5K-8K；岗位职责： 1. 具有电气装配图、电路图识图能力； 2. 能按要求装配控制线路，独立完成电气控制柜的布线、接线等工作； 3. 熟悉电气工作原理； 4. 服从公司工作安排及管理。任职资格： 1. 2年以上相关工作经验，有电工证； 2. 敬业，认真，责任感强，有良好的团队协作精神； 3. 有包装印刷行业装配电工工作经验者优先； 4. 薪资结构：综合工资+加班费+奖金。
12.叉车兼搬运工:月薪4K-6K；岗位职责： 1. 负责做好外购件、零部件、半成品、废料等的叉运、装卸工作； 2. 协助收发室人员进行货物的清点、整理、入库工作； 3. 负责将整理好、写好入库单的物品运至指定的仓库； 4. 负责收发货、卸货区域的整洁、干净、零部件等的有序摆放； 5. 严格遵守《叉车安全操作规程》，持证上岗； 6. 完成部门领导交办的其他事宜。任职资格： 1. 身体健康，吃苦耐劳，年龄20-45岁为佳； 2. 做事积极主动，有责任心，必须要有团队协作意识； 3. 有叉车证，熟练驾驶叉车，两年以上机械厂工作经验者优先。以上岗位一经录用，包工作餐，提供住宿。

C21:苏州鼎迈企业管理咨询有限公司职位数：2 岗位数：10

1.项目销售代表:5名, 年龄20-30 ；岗位职责： 1、有良好的沟通交流能力，能够挖掘潜在客户，开发客户，介绍公司服务，能熟练的与客户进行沟通。基本要求： 1、中专及同等以上学历，专业不限，年龄35周岁以下。 2、热爱与人沟通交流，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力。 3、有激情，工作认真，能接受挑战，主动承担工作压力意在销售方面长期发展。 4、熟悉基本办公软件和相关互联网知识。 5、具备良好的团队精神和职业操守，有良好的服务意识，为人正派，吃苦耐劳。 6、有电话销售、咨询工作经验者优先。薪资待遇：带薪培训底薪3500（转正之后5000）+五险+丰厚的提成+绩效奖金+双休+节日礼金+旅游，综合年薪不低于10万。
2.政府科技项目咨询顾问:5名, 年龄22-35；岗位职责： 1、关注宏观经济及行业动态，熟悉政府相关扶持政策； 2、负责国家、省级、市级、区县级各类政府科技项目申报、获取与公司相关的项目申报信息，指导企业完成项目报告及其他申报材料，完成申报任务，跟踪项目进展； 3、协助公司与政府资助项目相关的各主管部门的日常联系。基本要求： 1、全日制本科及以上学历，有较强的文字组织、编写能力； 2、熟练基本办公软件（word Excel 等常用办公软件）； 3、理工科优先考虑； 4、为人正直、善良，有团队合作精神； 5、前期有专门培训，有专职老师帮带。薪资待遇：带薪培训底薪3500（转正之后4000）+五险+丰厚的提成+绩效奖金+双休+节日礼金+旅游综合年薪8万以上

C22:苏州全景照明电器有限公司职位数：7 岗位数：24

1.照明设计师:2名, 基本工资4000+绩效奖金，大专及以上学历，优秀应届生也可；有较强的设计方案能力、效果图绘制能力及口头与书面表达能力；熟练操作CAD、Photoshop等软件；思路宽广，创意新颖，有良好的审美观；能独立与客户交流、制定设计方案者优先。
2.业务经理:2名, 底薪5000+高提成，大专及以上学历，市场营销等相关专业，5年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；有事业心，具有较强团队组织管理能力。
3.渠道经理:2名, 底薪4000~5000+高提成，高中或以上学历，具备丰富的市场运营、策划推广、营销政策解读的能力，有渠道管理工作经验者优先；
4.工程部业务员:8名, 基本工资4000+高提成，高中或以上学历，热爱销售工作，吃苦耐劳，有良好的语言表达能力和沟通能力，有强烈的进取心和对成功的渴望；能独立开发新客户，敢于挑战自我；
5.专卖店营业员:3名, 基本工资4000+高提成，高中或以上学历，性格开朗，责任心强，做事细心，有良好的沟通能力、人际交往能力和客户服务意识；
6.业务助理:5名, 基本工资4000+绩效奖金，高中或以上学历，做事认真、细心、负责；能熟练使用办公软件；具有服务意识，机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。
7.财务会计:2名, 底薪4000+绩效奖金，大专及以上学历，财务专业，5年以上财务工作经验者优先；

C23:敬鹏（常熟）电子有限公司职位数：12 岗位数：63

1.CAM工程师:10名, 使用 genesis&incam 等软件针对客户提供的线路板图形进行编辑、修改；使用Perl&C-shell等语言进行自动化脚本开发；大专及以上学历，理工类专业或会CAD制图或程序语言者优先。
2.制程工程师:8名, 制程问题分析与解决、制程能力及生产效率改善；新技术及新制程方法引进、新制程设立；生产设备开发及效益追踪执行等；大专及以上学历，理工类专业，机械、化工类专业优先。
3.设备维护工程师:8名, 对所负责区域生产设备或公用设备进行保养、维修、检测等工作；工程规划、督建等；大专及以上学历，机电、电气、自动化、土建等专业或有电工证者优先；能配合倒班。
4.生产计划管理师:5名, 生产计划排程管理；物料仓储管理；产品出货管理；大专及以上学历，专业不限。
5.国贸跟单:5名, 协助主管，达成团队接单目标;参与成长型客户培养，及销售合同的谈判和签订;参与制定现有客户的维护方案及实施，以及现有客户定价体系的讨论和制定;掌握客户订单需求变化，维护良好客户关系;其他主管交办事宜. 本科及以上学历，英语(日语) 听说读写能力佳;能熟练操作office办公软体;具备较强的人际交往能力，逻辑思考能力，及高效执行力;可配合国内/国外出差安排。
6.品保工程师:10名, 供应商管理；制程质量管理；客户稽核客诉处理；大专及以上学历，理工类专业或英文良好者或有质量管理方面学识者优先。
7.項目管理工程师:1名, 客户稽核准备、过程应对、后续跟催确认缺失改善；客诉处理及矫正预防措施提供；客户端质量信息统计分析与回馈厂内改善；大专及以上学历，理工类专业，英文良好者优先。
8.IT软件维护:5名, ERP系统程序的开发/维护；执行企业系统开发的标准；资料库的备份与还原作业等；大专及以上学历，熟悉任一计算机语言即可，计算机相关专业优先。
9.IT网络管理:5名, 负责厂内电脑、服务器之类的日常维护，如系统重装、软件安装、异常处理等；网线制作、网点安装及布线；网络组建及维护等；大专及以上学历，具有一定的电脑软硬件基础。
10.品质工程师:2名, 产品实验的执行，分析;实验室设备维护及管理客户信赖性实验要求的审查及规划执行;测量设备的计量及校正管理执行；理工科类专业,有PCB或实验室管理经验优先,无经验有意愿学习亦可。
11.环保工程师:3名, 废水、废气处理，保证排放达标；相关系统设备的维护、保养、改善等；环境工程专业优先，具有废水操作工处理证书优先。
12.稽核专员:1名, 厂规的研读、比较、执行；稽核资料的整理分析及要求改善；现场查核及必要作业等；本科学历，财务相关专业，优秀应届生亦可，英语良好。薪资福利： 1. 综合工资：4000~6000元（有绩效奖、工龄奖、年终奖等） 2. 发展空间：年度调薪/晋升，有效的职业培训及发展提升培训（如英语/日语培训、团队共识培训、管理能力培训等） 3. 缴纳社保与公积金(即五险一金) 4. 交通：常熟市区和苏州新区免费班车 5. 食宿: 提供三餐；提供4人间宿舍 (淋浴、空调、洗衣机、烘干机、台球/乒乓球室、电影院等)； 6. 其他：年度免费健康体检、中秋节福利券、庆生会及礼品券、中国传统节日及每月4次加餐、部门聚餐、图书阅览及各种文体娱乐趣味竞赛等。

C24:格上租赁有限公司职位数：3 岗位数：7

1.汽车销售专员:4名, 1、形象气质佳，表达能力强，有亲和力 2、有汽车销售、汽车租赁或金融相关经验者佳，应届生亦可 3、持有C照以上驾驶证，且持照一年以上 4、大专或以上学历，综合素质和能力比较强，能承受工作压力。
2.C#.NET开发工程师:2名, 1. 愿意刻苦钻研专业技术，良好的沟通能力，逻辑思维能力，具有较好的团队合作精神、主动性与责任心 2. 有项目开发经验，良好的编程习惯，精通数据结构和面向对象程序设计，编写高效，整洁的代码 3. 深入掌握ASP .NET C#开发语言， MVC、CS、MSSQL、B/S等开发技术 4. 熟练掌握Web前端开发技术，熟悉js、jQuery、HTML, Ajax, CSS, Bootstrap； 5. 熟练掌握SQLServer等数据库开发，T-SQL查询、性能优化 6. 配合领导交予的其它工作。
3.法务专员:1名, 1、大专及以上学历 2、具基本债权法律常识、汽车产品相关知识 3、具体良好的沟通协调能力、抗压性及解决问题的能力 4、对逾期欠款客户的电话催收、案件起诉、诉前调解，协商事物。

C25:苏州市清华阳光能源有限公司职位数：4 岗位数：40

1.项目经理:职责：负责暖通项目（空调、地暖、热水器、水地源热泵、空气源热泵、锅炉、光伏）现场施工管理。要求：大专以上文化，机电、暖通、给排水、建筑类相关专业，3年以上施工项目现场管理经验，良好的沟通能力，有私家车，执建筑类相关证书（电工、焊工、制冷工、设备安装工、八大员、、造价师、工程师、建造师等）建造师优先。薪资结构：基本工资+项目管理提成+车贴+餐贴+通讯补贴+其他补贴（综合年薪8-20万）。
2.暖通设计师:职责：负责暖通（空调、地暖、热水器、水地源热泵、空气源热泵、锅炉、光伏）项目施工设计、报价、招投标。要求：大专以上文化，暖通类相关专业，CAD熟练，具有良好的沟通能力，3年以上同岗位工作经验，能独完成标书制作薪资结构：基本工资+设计奖金+餐贴（综合年薪8-12万）。
3.售后安装维修技术人员:要求：25-45周岁，有电工证，水电和空调专业安装维修工作经验3年以上，能吃苦耐劳，无恐高症。会开车有驾照优先。薪资结构：基本工资+设计奖金+餐贴（综合年薪6-8万）。
4.电工:要求：有电工证，水电安装维修工作4年以上，熟悉水电，电路控制，无恐高症。会开车有驾照优先。

C26:江苏华科立特工业设备有限公司职位数：3 岗位数：8

1.销售工程师:5名, 1.大专以上学历，制冷与空调技术、暖通或机械自动化专业者优先。 2.有工业产品相关行业销售经验者优先。 3.有驾驶证、自带汽车者优先。 4.上五休二、五险一金、汽车油补。
2.售后服务工程师:2名, 1.大专以上学历，制冷与空调技术、暖通或机械自动化专业者优先。 2.水泵和电机相关维修经验者优先。。 3.有驾驶证、自带汽车者优先。 4.上五休二、五险一金、汽车油补。
3.销售助理:1名, 1.大专以上学历，制冷与空调技术、暖通或机械自动化专业者优先。 2.熟练OFFICE、CAD、Photoshop等软件。 3.勤快、认真、能吃苦耐劳。 4.上五休二、五险一金。

C27:苏州市健是仙生物科技有限公司职位数：4 岗位数：28

1.中医康复理疗师兼学徒:10名, 中专以上学历、护理专业者优先、年龄在20周岁以上、有无就业经验均可应聘、公司负责培训、考证、上岗（底薪+提成+绩效奖金+年终奖）
2.市场专员:15名, 大专以上学历（优秀者学历放宽至高中）；服从公司管理；有较强进取心；良好的沟通协调能力；工作勤奋踏实，执行力强；工作内容：市场推广（底薪+提成+绩效奖金+年终奖）
3.针灸师:2名, 年龄在25周岁以上、大专以上学历、具有针灸师资格证、2年以上实践经验（底薪+提成+绩效奖金+年终奖）
4.行政文员:1名, 大专以上学历、有过1年以上相关工作经验；福利待遇： 1）优厚薪资：底薪+提成+绩效奖金+年终奖； 2）法定假期：国家法定节假、带薪年假、婚产假等； 3）交纳五险、养老保险、免费住宿、免费培训就业上岗；
其他:伙食：上班期间公司提供免费晚餐，营养搭配合理。住宿：公司提供免费住宿，2-4人间，环境优美，24小时热水，有线电视、空调、免费宽带、洗衣机、桌椅、衣橱、独立卫生间等【水电费自理】。其它福利：公司提供良好的教育训练平台，使每一位员工在学习中不断成长。我们的承诺： 1、每月15日准时发放上月工资； 2、每一位员工享受带薪年休假。

C28:苏州迅晟环境工程设备有限公司职位数：6 岗位数：27

1.总经理助理:3名, 年龄30-45岁，大专及以上学历。有较强的沟通能力,吃苦耐劳，适应经常出差。任职资格： 1、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
2.销售部经理:1名, 1、根据公司的战略目标，制定每月的销售计划以及销售政策；2、能有效的分析市场反馈的信息，整合各种优势，制定出有效的营销方案，提高销售业绩；3、抓好业务人员的专业技能培训和思想教育工作，提高业务人员的综合素质;发扬好传、帮、带的优良传统，形成层次分明的营销梯队；4、监督检查下属团队销售计划的执行情况，针对问题提出有效的指导建议和改善措施，实时进行销售数据的分析，不断优化销售策略；5、按时完成总经理交办的其它临时性工作事务。
3.区域经理:适应经常出差,具有较强的客户沟通能力。能够有效的管理3-5人的小团队。一定的团队管理经验，懂得招聘、管理、激励等相关工作。丰富的销售经验，了解市场，熟悉不锈钢行业情况。有比较强的事业心，期望成功，有创业心态。
4.销售工程师:10名, 能读懂CAD图纸；丰富的工程销售经验。了解市场，熟悉不锈钢行业情况；有比较强的事业心，期望成功，有创业心态；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战；服从公司区域调配和工作安排，能适应出差。
5.测量技术人员:1名, 1、大专以上学历，熟练使用CAD、办公等软件，具有识图、审图、绘图的能力；2、机械加工或土木工程相关专业优先，了解工程施工及机械加工基本原理；3、善于沟通、能适应出差、吃苦耐劳；4、胆大心细、不晕高；
6.销售助理:2名, 1、大专以上学历，具有CAD制图经验，机械加工或土木工程专业优先，思路清晰敏捷，有责任心，能吃苦耐劳，心细，工作踏实认真，按时完成上级交办的工作事务。

F01:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司职位数：5 岗位数：50

1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。
3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。

F02:苏州嘉澳斯道具有限公司职位数：4 岗位数：7

1.出纳员:1名, 主要职责： 1、负责日常货币资金收付、银行结算； 2、建立健全现金出纳各种账目； 3、严格审核现金收付过程，认真执行现金管理制度，保证报销手续完备； 4、上级指派的其他任务。基本要求： 1、大专以上，有会计证; 2、实习生亦可.
2.展示道具结构设计师:3名, 主要职责： 1、熟知餐饮操作台、装饰道具、展示广告的各种材质以及应用，对结构有完整的思路，从而完善好工艺制作文件，熟练的将设计与生产对接； 2、融汇客户要求，独立完成项目任务。任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上相关行业从业经验，良好的组织协调能力； 2、了解餐饮行业操作台、货架、装饰道具、广告标识等结构设计、材料选型、生产工艺等； 3、擅长结构拆分，制作生产图纸，对产品设计有一定的创意和深度理解并进行有效沟通； 4、熟悉PS、AI、CAD、CDR等软件设计工作。
3.业务助理:1名, 主要职责： 1、协助业务经理收集及记录整理客户资料; 2、协助业务经理开发客户、了解客户需求; 3、协调处理售后服务工作; 4、整理公司订单，合同的执行并归档管理; 5、处理各部门的资料数据往来并归档管理; 6、上级交付的其他工作; 基本要求： 1、大专以上，熟练运用办公软件; 2、1年以上相关工作经验;
4.美工制作:2名, 主要职责：标识、装饰道具相关小制作和组装；基本要求： 1、45岁以下； 2、有广告行业工作经验；

F03:苏州佳天亿房地产经纪有限公司职位数：3 岗位数：22

1.二手房销售经纪人:10名, 【招聘条件】 1、品行端正; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，肯吃苦。 4、有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我. 5、有工作经验的优先，做事认真诚恳，具有团体精神. 【岗位职责】 1. 做好网络维护，实施更新房源信息； 2. 根据客户需求匹配资源，带客户实地看房； 3 . 具备快速的学习能力； 4.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5.能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 5.保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务【薪资待遇】底薪4000~6000元+提成30%~60%+开单现金奖+旅游奖+年终奖；【任职资格】 1、有无经验均可; 2、学历大专以上/90后00后初中高中也可以;3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心; 工作时间；早9:00-18:00，每星期休息一天; 【晋升通道】完善的职业晋升计划及空间（置业顾问营业主任分行经理高级经理区域总监）
2.新房销售经纪人:10名, 【招聘条件】 1、品行端正; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，肯吃苦。 5、有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我. 5、有工作经验的优先，做事认真诚恳，具有团体精神. 【岗位职责】 1. 做好网络维护，实施更新房源信息； 2. 根据客户需求匹配资源，带客户实地看房； 3 . 具备快速的学习能力； 4.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5.能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 5.保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务；【薪资待遇】底薪4000~6000元+提成30%~60%+开单现金奖+旅游奖+年终奖；【任职资格】 1、有无经验均可;2、学历大专以上/90后00后初中高中也可以;3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心; 工作时间；早9:00-18:00，每星期休息一天【晋升通道】完善的职业晋升计划及空间（置业顾问营业主任分行经理高级经理区域总监）
3.人事专员/助理:2名, 岗位描述： 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、负责管理人力资源相关文件和档案。薪资待遇：底薪4000+提成+社保；上六休一，早九晚六；职资格： 1、人力资源或相关专业；

F04:江苏盛世康禾生物技术有限公司职位数：5 岗位数：38

1.储备经理:10名, 要求：销售能力佳，具有一定的领导能力、沟通能力和组织协调能力，学校期间有参加社团活动的，有追求，有上进心，生物、食品营养、市场营销等相关专业者优先，专业不限，35岁以内
2.精品销售:20名, 要求：喜欢沟通，热爱销售，有团队合作精神，有一定的抗压精神，能吃苦耐劳，专业不限，35岁以内
3.人事专员:2名, 要求：大专及以上学历，喜欢和人沟通，有一定的抗压能力，能接受出差，30岁以内
4.企划兼主持:2名, 要求：大专及以上学历，形象气质佳，学生干部、有活动策划经验及有主持、播音、文艺等特长者优先，30岁以内
5.店长与店员:4名, 要求：中专及以上学历，熟悉店务管理，精通商品管理、客户管理等，形象气质佳，学生干部优先，专业不限，30岁以内。

F05:惠诺云（苏州）网络科技有限公司职位数：1 岗位数：10

1.电话客服、电话销售、销售代表:薪资待遇：底薪4000+高额提成+社保+晋升空间大；工作时间：8:45-12：00 13:30-18:30；岗位职责： 1、公司提供客户资源，按要求审核客户资质； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力; 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。职位要求： 1、年龄: 18-35岁； 2、具备较强的学习和沟通能力； 3、有客服经验和电销经验的优先； 4、具有较强的挖掘客户能力，对营销工作有较好的热情； 5、有无工作经验均可，公司提供系统化1对1专业带薪培训、晋升空间大；

F06:苏州华亚智能科技股份有限公司职位数：16 岗位数：65

1.工艺工程师/制程工程师:4名, 各2名，任职要求：机械类专科以上学历，能够熟练运用CAD、SolidWorks软件；熟悉激光、折弯、机加工、焊接、喷涂、装配其中工种之一；有3年以相应工作经验。
2.质量工程师:2名, 任职要求：机械类专科以上学历，对机加工和金属加工有一定的了解；3年以上相关岗位工作经验，有客诉、制程控制经验；熟悉质量管理体系，工作认真负责，具有良好的团队协作精神。
3.包装工程师:2名, 任职要求：机械类专科以上学历，熟悉各种包装材料的物理性能，能结合产品结构独立设计并试验包装；熟练使用3D设计软件和AuotoCAD；有相关工作经验1年以上。
4.IE工程师:2名, 任职要求：机械类专科以上学历，对生产过程中的浪费进行全面的分析及提出解决方案，提升效率并降低制造成本；优化生产流程和作业手法，提升产品品质；对生产现场管理人员培训及对改善后的产品在后续生产中持续改善；领导新产品的量产导入，对产线布局和工装、夹具提出合理化要求和建议；创新工艺/方法的研发。
5.焊接工程师:2名, 任职要求：有三年以上焊接技师或工程师实际工作经验；能够培训指导焊工按照标准进行作业，对焊接过程中出现的问题能够予以分析并提出解决方案；对国际焊接标准熟悉，能独立对客户关于焊接方面的审核接待有应对经验；有iwe证书。
6.CNC作业员:4名, 任职要求： 2-3年工作经验；能独立完成新品调试、加工；能识图，会使用量具。
7.折弯作业员:4名, 任职要求：初中以上学历，能识图，熟悉数控折弯机床，可根据图纸要求进行折弯作业；能够的独立完成换刀换模，学徒亦可。
8.焊工（气保焊、氩弧焊、铝焊）:10名, 任职要求：有焊接工作经验，能独立完成焊接工作任务，身体健康，愿意从事焊接工作，积极提升业务水平。有焊工证优先。
9.检验员:5名, 任职要求：两年以上同岗位工作经验，能简单识图，会使用常用量具。
10.铣床:2名, 任职要求： 2-3年工作经验；能独立完成新品调试、加工；能识图，会使用量具。
11.激光操作工:5名, 任职要求：有1-2年激光操作经验，能够处理简单的故障报警；定期维护，保养机器；能够吃苦耐劳，服从公司安排；学徒亦可。
12.钳工:2名, 任职要求：初中以上学历；有两年以上钳工工作经历，能操作常用的工具和简单机械（车床、铣床、磨床、钻床均可）；能独立进行简单工件的加工制作，能识图者优先。
13.机械装配工:5名, 任职要求：18-45周岁，高中以上学历，两年以上同岗位工作经验；根据工程师图纸进行设备的电气安装；能够负责新员工的作业标准化指导；项目装配过程中发现的问题及时向上级汇报，并展开工作。
14.电气装配工:3名, 任职要求：18-45周岁，高中以上学历，两年以上同岗位工作经验；根据工程师图纸进行设备的电气安装；能够负责新员工的作业标准化指导；项目装配过程中发现的问题及时向上级汇报，并展开工作。
15.仓库管理员:3名, 任职要求：初中及以上学历，18周岁以上；有仓库管理经验，有叉车证、会开叉车优先考虑；熟悉物流仓储业务流程与规范，熟悉（整理、清洁、准时、标准化、素养、安全）管理；具备良好的仓库现场管理基本知识；具备一定的库存控制技能；熟悉Excel、Word等Office应用软件。
16.普工:10名, 任职要求：1、18周岁-55周岁，2、能配合加班，服从上级安排。

F07:苏州锐泽系统工程有限公司职位数：5 岗位数：26

1.设计工程师:5名, 工科类专业；专科及以上；1、熟练使用AUTOCAD软件的3D/2D模块；会revit优先； 2、熟悉BOM表、标单制作及施工、竣工图的绘制； 3、可配合项目调动；熟练基本办公软件使用； 4、工作认真细致、思维敏捷，责任心强；综合薪资4500+五险一金双休国假年终奖带薪培训晋升空间员工福利优。
2.工安工程师:5名, 工科类专业；专科及以上；1、负责项目现场施工人员的安全教育培训；施工项目的安全管理；现场施工现场安全巡查等 2、必须具备工程行业安全员C证或注册安全员证书； 3、可配合项目调动；熟练基本办公软件使用； 4、工作认真细致、思维敏捷，责任心强；综合薪资4500+五险一金双休国假年终奖带薪培训晋升空间员工福利优，
3.监工工程师:10名, 工科类专业；专科及以上；1、掌握设计图纸；解决图纸与施工间存在的问题； 2、对工程现场施工质量、进度能有效的管控； 3、对进场材料、设备、构配件的检查验收工作； 1、可配合项目调动；熟练基本办公软件使用； 2、工作认真细致、思维敏捷，责任心强；综合薪资4500+五险一金双休国假年终奖带薪培训晋升空间员工福利优。
4.品保工程师:5名, 工科类专业；专科及以上；1、保证施工现场成品品质及材料检验,培训传播成品保护，宣导现场施工人员； 2、管材检验、材料抽验、焊道查核、质量检验等相关作业事项 3、负责公司成品报检工作及相关证书的管理工作； 4、可配合项目调动；熟练基本办公软件使用； 5、工作认真细致、思维敏捷，责任心强；综合薪资4500+五险一金双休国假年终奖带薪培训晋升空间员工福利优。
5.业务助理:1名, 1、接待客户日常来访、来电、来函等咨询服务； 2、进行订单制作、跟单、维护客户关系项目追踪等； 3、处理制作业务报表，单据，文件，资料等。 4、追踪业务回收款项情况。 5、吃苦耐劳，性格开朗，良好的沟通能力和责任心；工作认真细致、思维敏捷，责任心强； 6、项目需要需配合项目出差或加班；综合薪资面议五险一金双休国假年终奖晋升空间；员工福利优；

F08:丹阳市丹北镇博瑞精密模具厂职位数：3 岗位数：8

1.压铸模具钳工:5名, 年龄30岁至45岁之间，能看懂CAD图纸，会操控精密磨床。
2.模具车间主管:1名, 年龄40岁左右，能合理安排车间的正常生产。
3.铣床操作工:2名, 年龄30岁至45岁之间，能看懂CAD图纸。

F10:苏州正四方机器人科技有限公司职位数：6 岗位数：12

1.工装夹具设计工程师:2名, 0.6-1.2万/月；一、岗位职责： 1、负责焊接工装、夹具的设计和公司安排的其他事务。二、岗位要求： 1、熟练设计软件的应用、熟悉常用的气动元件及自动化元件； 2、有过一线机械技工经历或相关工作经验，年龄26-38岁者优先；单休，公司提供住宿；
2.技术部经理（技术合伙人）:2名, 1-1.5万/月；一、岗位职责： 1、负责日常的技术设计工作； 2、负责新品的研发工作； 3、负责新人的培训工作；二、岗位要求： 1、有过一线机械技工经历或相关工作经验，年龄30-38者优先； 2、熟悉激光焊接设备设计的优先；单休，公司提供住宿；
3.机械工程师/设计师:2名, 0.6-1.2万/月；一、岗位职责： 1、负责焊接变位机、焊接工装、焊接辅助设备 2、负责技术文件的整理归档及专利申请等工作；二、岗位要求： 1、有较强的结构设计、工艺设计经验； 2、有过一线机械技工经历或相关工作经验，年龄30-38者优先；单休，公司提供住宿。
4.焊接调试（弧焊机器人）:2名, 4.5-6千/月；一、岗位职责： 1、负责焊接机器人的焊接调试工作； 2、负责焊接设备的售后工作； 3、负责对客户进行焊接机器人培训工作；二、岗位要求： 1、机器人焊接调试； 2、有手工焊经验，有过弧焊机器人操作经验； 3、能接受出差；单休，公司提供住宿。
5.销售主管/营销主管/销售经理:2名, 0.5-1万/月；一、岗位职责： 1、负责营销部的日常管理工作，落实公司的销售管理制度。二、岗位要求： 1、有过焊接设备相关行业的技术经验优先；有过网络推广或地产中介业务管理经验优先； 3、信息搜集能力强；单休，公司提供住宿。
6.销售助理/文员/网络营销:2名, 3-6千/月；一、岗位职责： 1、落实公司的销售政策及销售目标； 2、以网络营销为主。二、岗位要求： 1、有相关的网络营销经验、信息搜集能力、办公自动化技能； 2、不需要出差，主要以网络营销为主；单休，公司提供住宿。

F11:苏州立泰电子有限公司职位数：11 岗位数：41

1.注塑技术员:1名, 男, 中专以上学历,模具制造与设计或机电一体化专业，懂CAD绘图软件及办公自动化软件,有上进心,能吃苦耐劳，有相关工作经验可放宽要求。
2.电气工程师:1名, 大专及以上学历，机电一体化及相关专业机械或模具专业，对三菱PLC编程，电气控制又一定了解，可接受应届毕业生。
3.机械工程师:1名, 大专及以上，机械类相关专业，熟悉3D绘图软件，CAD，INVENTOR等，服从管理，配合加班，从事非标自动化设备开发2年以上经验者佳。
4.成型技术员:5名, 高中(职高), 高中(职高)，中专及以上学历，要求熟练操作住友，法兰克、沙迪克等注塑机台，可独立完成拉料机机构异常，独立上下模作业，有模具结构了解者优先，（可接受学徒）
5.品管员:2名, 中专及以上学历，主要负责制程检验及巡线稽核，异常追踪，有工作经验者优先。
6.普工:15名, 18-40周岁，能配合白夜班，认识26个英文字母，主要负责操作小型生产机台，空调车间，环境优美，提供吃住。
7.冲压技术员:2名, 中专及以上学历，有相关经验优先。
8.设备维护工程师:6名, 大专及以上学历，机电一体化，模具设计与制造或机械类相关专业，有设备维护、保养经验一年以上，会AUTOCAD操作使用优先录用。相关专业优秀应届生亦可参加面试。
9.QE品质工程师:1名, 大专，有1年以上QE及其相关工作经验，有较强系统知识，能独立处理客诉及相关经验；抗压力较强，有较强的报告整合能力，有ISO9000、ISO14001、TS16949其中一种内审员资格证书优先录用，优先应届毕业生亦可参加面试。
10.成型首末件检验:1名, 18-35周岁，中专及以上学历，能配合白夜班两班制，
11.设备维护工程师:6名, 机电一体化；机械工程相关专业，大专学历，薪资2800-10000，熟练AUTDECK,CAD绘图

F12:苏州市佑家房屋中介有限公司冠南苑分公司职位数：1 岗位数：10

1.房产经纪人:招聘人员：3-10名。年龄：18-35岁。学历：中专及以上，有无经验都可以。工作时间：9：00—18：00。作休时间：做六休一。薪资待遇：底薪4000+提成（20%—70%面试后定提成）。工作内容：二手房买卖、租赁和一手新房代理。

G01:江苏老妈米线（连锁）有限公司职位数：8 岗位数：42

1.收银员:3名, 年龄：34-45岁，学历：高中及中专，薪资：3800-4300。
2.厨工:10名, 年龄：不限，学历：不限，薪资：3800-4500。
3.服务员:5名, 年龄：34-45岁，学历：不限，薪资：3800-4200。
4.储备干部:3名, 年龄：34-45岁，学历：高中及中专，薪资：4000元以上。
5.厨工:10名, 年龄：不限，学历：不限，薪资：3900-4500。
6.服务员:5名, 年龄：不限，学历：不限，薪资：3800-4200。
7.收银员:3名, 年龄：不限，学历：不限，薪资：3900-4300。
8.仓管员:3名, 年龄：34-45岁，学历：初中及以下，薪资：3800-4200。

G02:苏州创越纺织品有限公司职位数：8 岗位数：80

1.销售助理:1、20-25周岁；本科以上，国际贸易或者英语相关专业，英文4-6级，有基本的听说写能力，勤快踏实，乐观开朗； 2、有良好的沟通能力和较强的责任心； 3、主要工作内容：协助业务经理处理客人样品和大货订单的跟进； 4、接受应届毕业生； 4、缴纳五险一金。
2.仓库主管:岗位要求：年龄35-45周岁，10年仓管工作经验，成品仓库主管：1.成品仓库所有工作人员的管控和工作安排；2.仓库成品箱的进出管控，货柜的安装监管；3.负责所有货物的出库和入库单的开具；4.所有的数据录入ERP系统；5.成品仓库的现场管控，消防安全通道保持畅通，货物有序摆放整齐，地面保持干净整洁，仓库室内温湿度管控；缴纳五险一金。
3.品质主管:1.30-40周岁；熟悉家用纺织行业生产过程中各工序品质要求； 2、有服装或家纺行业品质管理经验5年以上； 3、熟悉 ISO9001质量管理体系内容，并有较强的操作能力 4、性格外向、善于沟通，能处理和协调各部门及人员之间的问题，解决生产过程中品质难点问题！ 5、缴纳五险一金。
4.生产厂长:要求：1、35-45周岁；需要有服装或者家纺行业不低于10年的丰富管理经验，熟悉裁剪、缝制、包装等相关流程； 2、熟悉生产计划排单、5S管理、人员的科学化、人性化管理； 3、擅长提高产能、降低损耗； 4、缴纳五险一金。
5.生产统计:25-45周岁，熟悉制作Excel/Wdrd，缴纳五险一金。
6.研发部助理:22-35周岁，专业服装设计，性格开朗乐观，做事认真积极，有自己的逻辑思维和判断力，擅长开发服装或床上用品的款式修改及有个人良好的创意，对于新鲜事物较为敏感，工作内容，协助研发部主管共同开发研究新品。缴纳五险一金。
7.技术部助理:25-40周岁，熟悉服装或者家用纺织品制作工艺及流程，熟悉工艺单的制作及核算用料，熟悉制作Excel/Wdrd，缴纳五险一金。
8.办公室文员:22-35周岁，学历中专或以上，性格乐观开朗，工作积极主动，做事认真负责，熟悉制作Excel/Wdrd，缴纳五险一金。
其他:上六休一（单休制）；朝九晚五，免费班车接送，包吃包住，缴纳五险一金，提供年休假，生日礼品，各种国假福利等。

G03:广州中博教育股份有限公司职位数：1 岗位数：10

1.课程顾问:工作内容：1. 负责根据学员的需求为学员设计课程及学习规划，保持与顾客的良好沟通与联系。 2. 每月按时完成既定的销售目标。 3. 熟悉公司的课程体系，负责电话咨询工作。薪资结构：无责任底薪+提成（不设限）+补贴福利待遇：高档独栋写字楼，不再风吹和日晒；提供住宿，环境优越；市区五险和一金，工作生活有保障；上五休二，八小时工作制，挥别“996”；10点上班，没有起床气，轻松又愉快；团队氛围好，员工关系佳。
其他:福利待遇：高档独栋写字楼，不再风吹和日晒；市区五险和一金，工作生活有保障；上五休二，八小时工作制，挥别“996”；班车接送至地铁口，上班出行有保障；提供住宿，环境优越；团队氛围好，员工关系佳。

G04:丰铁机械（苏州）有限公司职位数：13 岗位数：59

1.电焊工:2-3人；要求：22-45岁，有焊工证，有一定的焊接经验，有注塑机方面的经验。
2.零件检验:1名, 要求：会使用各种量具，身体健康，有工作经验优先。
3.注塑机成品检验:2名, 要求：机械相关专业，大专学历，对注塑机有一定了解优先录用，毕业实习生亦可。具有较强的品质观念和协调沟通能力。
4.机加工学徒:1名, 要求：能吃苦耐劳。
5.钳工:5-6 人；要求：有注塑机装配经验优先，学徒工尚可。
6.电工:5名, 要求：有电工操作证，一年以上工作经验。
7.钻床:2名, 要求：初中以上学历，22~40周岁，识图懂工艺，有两年以上工种经验，对油路板加工有经验者优先，身体健康。
8.龙门铣:2名, 要求：初中以上学历，识图，有一年以上经验。（有夜班）
9.铣床:2名, 要求：初中以上学历，识图，有一年以上经验，工作认真。（有夜班）
10.加工中心:2名, 要求：初中以上学历，识图，有一年以上经验。（有夜班）
11.数控车床:2名, 要求：大专以上学历，有一定工作经验。（有夜班）
12.机械设计:岗位职责 ①产品机械结构、机械部件的设计、材料选用 ②产品机械结构的仿真模拟 ③与电路工程师配合完成产品设计任职资格 ①22周岁以上，机械制造专业，本科及以上学历（从事机械设计相关工作者可放宽学历要求） ②熟练掌握机械制图及cad软件，对液压和气动技术有一定了解；对注塑机结构有一定了解或从事机械设计相关工作者可优先录取 ③工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。
13.电气工程师:岗位职责 ①了解基本低压元件及电子元件的功能、特性 ②能很好的运用欧姆龙、三菱、富士等软件 ③具备优化电器原理图面的能力 ④能很好的应用新产品及新技术 ⑤具备机械、液压、电气的综合故障判断能力。任职资格： ①本科电动化相关专业；或对注塑机结构有一定了解或从事相关工作者也可 ②2年以上相关工作经历 ③具备电气、自动控制相关知识；能够使用Protel，CAD等软件；熟悉电气标准 ④有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习；动手能力强

G05:苏州全盛浮筒水上工程有限公司职位数：6 岗位数：16

1.注塑工:2名, 要求：1.能吃苦耐劳，服从安排；2.工作时间：两班制，一班12小时；3.包两餐工作餐；4.工作要求：负责注塑机台的生产安排、工艺调试、品质管理，对日常检验工作中出现的质量问题的产品及时控制，做好隔离工作；
2.安装工:5名, 要求：1.年龄在30-50岁之间；2.适应出差，需常驻工地；3.吃苦耐劳，认真负责，服从安排，做事细心；
3.电焊工:5名, 要求：1.年龄在30-50岁之间；2.会气保焊、手工焊、切割，有一定的工作经验；3.吃苦耐劳，认真负责，服从安排，做事细心；
4.商务文员:2名, 要求：1.大专以上学历,有一年以上工作经验优先；2.熟悉操作Word文档及Excel表格等各类办公软件；3.起草定稿合同、方案、制度等；4.整理档案资料，更新维护网站内容；5.熟悉招投标流程、制作投标文件等(无经验也可）；
5.造价员/预算员:1名, 要求：1.熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；2.能独立完成投标技术标及预算工作；3.负责工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、确定工程最终造价及竣工资料的整理；4.熟练运用预算（新点软件）及办公软件，熟悉工程量清单计价规范及工程计价定额；5.完成领导安排的其他工作；
6.设计:1名, 要求：熟练运用CAD。

G06:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司职位数：8 岗位数：19

1.焊工:5名, 具体要求：会氩弧焊，手工焊，铝焊，能看懂焊接图纸，工作认真负责，能吃苦耐劳，服从管理，公司亦招收学徒工，有压力容器行业电焊工作经验优先录用。
2.冷作工:2名, 具体要求：熟悉钣金工艺，能够看懂图纸，熟悉剪切、卷板、装配等工作，懂日常保养和维护，公司亦招收学徒工。
3.外贸专员:3名, 具体要求：（1）大专及以上学历，国际贸易或英语类相关专业；（2）英语读写熟练，六级以上。（3）可以出差。
4.压力容器设计:1名, 具体要求：本科及以上学历，过程装备与控制等机械类相关专业，优秀应届毕业生亦可。
5.调试员:3名, 中专或高中以上学历，负责设备值守，可接受长期出差，倒班制，有无工作经验均可。
6.文员/助理:1名, 具体要求：专业不限，负责内勤方面的工作，处理订单，合同归档。
7.电气工程师:3名, 具体要求：1.大专及以上学历；2.电气自动化相关专业；3.优秀应届毕业生亦可。4.能接受长期出差。
8.采购员:1名, 具体要求：执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；有过机械类相关行业工作经验者优先录取。

G07:苏州朝隆机械有限公司职位数：9 岗位数：90

1.研发助理:机械设计、机械制造相关专业；有相关机械设备制图经验（应届优秀毕业生亦可）熟练使用CAD/SOLIDWORKS设计软件优先。
2.装配电工:会接线，看得懂电路图，有电工证优先；能配合公司加班。
3.装配鉗工:能看懂简单的图纸，会钻孔，打眼，能看懂螺丝丝锥；能配合生产加班。
4.品管:看得懂简单的图纸，能配合公司加班，会使用游标卡尺、千分尺等量具！
5.喷漆工:要求会打磨，刮腻子；有一定的喷漆相关经验优先。
6.业务助理:年龄18到35岁，能熟练运用办公软件，协助业务与客户之间的日常工作沟通，跟踪生产进度，确保按期交货。
7.生管:负责零配件外发加工、催货；管理生产部进度及异常处理；及领导安排的其他工作；要求有相关生管外包工作经验，能看懂机械图纸，熟悉外包采购工作流程。
8.仓管:有一年以上仓管工作经验，熟练操作OFFICE办公软件，能配合公司加班。
9.机械设计工程师:精通CAD、Solidworks等软件，有相关机械设备制图经验。
其他:以上工作皆长白班，有工作餐。

G09:华煊标准技术服务(苏州)有限公司职位数：2 岗位数：12

1.销售工程师:10名, 职位信息： 1.熟练掌握公司在各个领域的检测业务； 2.通过网络、电话沟通以及客户拜访等方式，了解客户检测需求，促成订单； 3.开发新客户，维护、巩固及拓展老客户； 4.根据公司要求完成销售目标，达成销售各项关键业绩指标； 5.根据客户要求，提供检测解决方案； 6.做好个人应收账款管理。任职要求： 1.大学专科及以上学历，理工科，市场营销等相关专业优先考虑； 2.一年以上销售工作经验，具有客户开发或电话营销经验者优先；无经验但对销售工作有兴趣、条件优异者亦可。 3.具备良好的学习能力，有一定的市场分析及判断能力，优秀的客户服务意识； 4.工作主动性强，接受能力快，团队意识强，适应出差； 5.具备良好的的沟通及谈判技巧，热爱销售工作；
2.销售经理:2名, 职位信息 1.负责新客户开发、老客户维护工作，带领团队完成公司下达的业绩目标； 2.负责销售团队的管理、培训、业务指导工作； 3.协助下属进行客户公关、谈判促成订单； 4.负责部门销售应收账款管理工作； 5.公司安排的其他工作。任职要求： 1.大专及以上学历； 2.3年以上销售、市场开拓或第三方检测相关工作经验； 3.熟悉检测业务，熟悉食品，食品接触材料、轻工等相关测试领域； 4.有良好的市场判断能力和开拓能力，有较强的组织管理能力；有良好的沟通及人际交往能力； 5.积极主动，能够承受压力，热爱销售工作。工作时间：8:30-17:30，双休，国家法定节假日正常休息薪酬：底薪+提成+奖金+节日福利

G10:苏州市飞云时装有限公司职位数：5 岗位数：10

1.外贸单证员:2名, 熟悉外贸服装单证操作，工作细心认真。
2.外贸业务员:3名, 熟悉外贸操作流程，有服装经验，英语4级，工作认真。
3.财务专员:1名, 熟悉财务知识，工作认真仔细。
4.外发服装跟单:2名, 高中以上，有外贸服装外发跟单经验，能出差。
5.外发理单:2名, 服装上外发理单，熟悉面辅料发放，工作仔细认真。

G11:苏州珈玛自动化科技有限公司职位数：13 岗位数：112

1.CNC操作员（8名，综合薪资6500~7200元）:要求：1.初中及以上学历，年龄20-40岁；2.有一定识图能力，能独立熟练操作加工设备。
2.焊工（2名，综合薪资7500~9000元）:要求：1.初中及以上学历，年龄25-45岁；2.能够吃苦耐劳，服从安排；3.能熟练使用气保焊机，会看图纸；4.持焊工证者优先。
3.喷漆工（4名，综合薪资7500~9000元）:要求: 1.初中以上学历，年龄30-45岁；2.能够吃苦耐劳，服从安排；3.有从事过1年以上机械产品喷砂，打磨，喷漆等流程工作经验。
4.钳工（1名，综合薪资6000-7000元）:要求: 1.初中及以上学历，年龄20-40岁；2.能吃苦耐劳，有机械厂工作经验1年，能识图及独立完成零件加工。
5.组装员（10名，综合薪资6000-7000元）:要求：1. 初中及以上学历，年龄20-40岁；2.吃苦耐劳、服从领导管理、能配合公司加班。
6.打包员（1名，综合薪资6000-7000元）:要求：1. 初中及以上学历，年龄20-40岁；2.吃苦耐劳、服从领导管理、能配合公司加班。
7.仓库管理员（1名，综合薪资6000-7000元）:要求：1.初中及以上学历，能够吃苦耐劳，服从管理；2.能适应公司加班，有相关工作经验者优先。
8.品检员（1名，综合工资6000-7000元）:要求：1.高中及以上学历，年龄20-35岁；2.熟练使用卡尺、百分表和简易量具，能看懂图纸。3.中专及以上学历，电气相关专业及有相关工作经验者优先。
9.销售工程师（8名，五天制底薪3500元+提成+餐补，综合工资8000元以上）:1.热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验；2.较强的沟通能力，协调能力和团队协作能力；3.良好的职业道德，务实吃苦耐劳；4.实习生和应届毕业生优先。
10.维修工程师（18名，五天制底薪3100元+加班费+奖金+餐补，综合工资7000元以上）:1.初中以上学历，有责任心，能吃苦耐劳，能配合公司外调或出差，服从管理；2.实习生和应届毕业生优先。
11.非标设计工程师:1名, 要求：1.大专及以上学历；2.计算机绘图、产品开发，熟练运用 3D SOLIDWORKS、Creo(优先)、CAD等软件； 3.有自动化工装治具设计1年以上的经验且有成功案例;4.有较强的责任心，能吃苦耐劳，良好的协助能力。
12.人事助理（1名，3500-5000元）:1名, 要求：1、大专以上学历，熟练操作计算机办公软件；2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
13.驾驶员（1名，5000-6000元）:要求：1、40岁以下，有货运资格证，B2驾驶证；2、熟悉江浙沪路线，能吃苦耐劳；3、服从领导安排。福利待遇： 1、公司福利：五险一金，绩效奖，年终奖，生日礼品，结婚红包等 2、工作时间：上五休二，每天8小时，加班另算，加班费平时1.5倍，周末2倍,节假日3倍。享受国家规定的法定节假日。 3、住宿就餐：宿舍和食堂均为公司免费提供，食堂提供自助餐、宿舍装有空调，内置独立卫生间等设施，24小时提供热水。
其他:福利待遇： 1、公司福利：享受五险一金，绩效奖，年终奖，生日礼品，结婚红包等。 2、工作时间：上六休一，每天8小时，加班另算，加班费工作日1.5倍，周六2倍,享受国家规定的法定节假日。 3、住宿就餐：公司免费提供食宿，宿舍装有空调，内置独立卫生间等设施，24小时提供热水，不收水电费；食堂为自助餐饮，三餐免费供应。

G12:苏州金涌塑胶原料有限公司职位数：1 岗位数：2

1.销售业务员:2名, 中专学历以上（有经验者另谈），良好的沟通能力，心态积极认真、勤奋务实、勇于挑战高薪，对未来有三到五年的职业生涯规划，有志于在销售行业发展。岗位职责： 1、通过拜访、产品推介、各种专业展会等，多渠道推广我司产品，拓展客户资源，扩大产品覆盖范围； 2、发掘分析客户需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化供货方案； 3、把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成业绩目标； 4、快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度； 5、负责产品相关的市场调研，协助部门经理进行市场数据的收集分析，执行公司的销售策略及政策，并提出应对建议；工作要求： 1、工作积极进取，有时间观念，有进取心，责任心强。 2、自觉严谨、公正律己，敬业豁达，拥有高度的工作热情、良好的团队合作精神； 3、处事灵活，应变能力强，热爱销售工作。 4、具有工程塑胶和化工行业等相关工作经验者优先考虑。薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金+季度奖+年终奖。员工福利： 1、签订劳动合同，缴纳社会保险及住房公积金，享受话费、工龄、生日当月生日蛋糕，节日礼品等福利。2、周休1.5天，法定节假日正常休息，带薪年假满一年后最低5天。3、每月至少一次的员工活动，聚餐、年度旅游、年度优秀员工评奖等。

G13:苏州珍妮太湖珍珠研究院职位数：3 岗位数：16

1.网络管理员:1名, 综合薪资：3000——5000 要求: 负责公司电脑的维护与维修，保证公司财务系统的正常运营，负责公司自己内部网站的创建与营销。
2.商场营业员:10名, 综合薪资：3000—5000元要求：年龄在18-40岁，中专以上文凭，相貌端正，口齿伶俐，化淡妆，有销售工作经验者优先。
3.讲解员:5名, 综合薪资：4000—8000元要求：年龄在18-40岁，中专以上文凭，五官端正，会化淡妆，善于察言观色，语言表达能力较强，反应灵敏，工作积极，服从上级领导安排。 ? 以上职位均包工作餐、以上职位公司可提供住宿、公司为每位员工缴纳社保。
其他:以上职位均包工作餐。以上职位公司可提供住宿。公司为每位员工缴纳社保。

G15:西柏思机电设备（嘉兴）有限公司职位数：1 岗位数：10

1.销售:一、职位描述： 1.利用公司提供的优质客户资源通过电话与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩； 2.积极配合公司完成各项计划及销售业绩目标； 3.跟进客户需求，维护客户关系。二、任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.有良好的社交能力、沟通技巧和谈判能力； 3.有较强责任意识和团队协作精神； 4.性格开朗、诚实正直、热爱销售、有积极的工作态度和较强的事业心； 5.有较强的应变能力，抗压能力； 6.有亲和力，形象气质佳。三、福利待遇：五险一金、5000底薪、商业保险、周末双休、带薪年假、专业培训

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