3月3日苏州相城区人才市场综合人才现场招聘会相城区综合招聘会 查看展位图 2021-03-03（星期三）地址：苏州市相城区南天成路77号，高融大厦一楼。 电话：0512-67591313。邮箱：xchrzp@126.com。 *相城区人才市场，周三、周六（综合招聘会)。 苏州源多盈机电设备工程有限公司 A10 销售代表 [5人] 不限学历,薪水面议,全职,工作经验不限,1、销售家用、商用中央空调、户式采暖、新风、净水类产品；2、目标楼盘及意向客户的开发和跟进，装修公司及渠道业务对接联系维护。任职要求:1、具备强烈的目标感和积极主动性，对产品知识的学习有较深的认知；2、工作认真，负责；3、机电类，暖通类专业优先考虑。薪资+福利：1、底薪3000-5000+提成+绩效奖+年终奖+交通补贴；2、入职进行免费带薪培训；3、缴纳相城区社保+公积金，节日福利。 苏州东利鸿电子科技有限公司 A18 女普工 [5人] 初中学历,薪水3000 - 4499,不限,工作经验不限,岗位职责：1、有责任心，服从部门主管工作安排。岗位要求：1、25-55岁，已婚已育，初中学历，要求身体健康，踏实肯干。2、上六休一，包吃住，两个人房间，买五险。 男普工 [10人] 初中学历,薪水4500 - 5999,全职,工作经验不限,岗位职责：1、有责任心，服从部门主管工作安排。岗位要求：1、25-55岁，已婚已育，初中学历，要求身体健康，踏实肯干。2、上六休一，包吃住，两个人房间，买五险。 生管跟单 [2人] 高中学历,薪水4500 - 5999,全职,工作经验不限,岗位职责：1、协调能力强，能积极主动沟通。2、熟悉生产工艺流程。3、有责任心，具有团队精神。4、会熟练的操作ERP系统。任职要求：1、有3-5年工作经验。2、25-45岁，男女不限，已婚已育，中专以上学历。3、上六休一，包吃住，两个人的房间，买五险。 检验员 [2人] 初中学历,薪水4500 - 5999,全职,工作经验不限,1、负责公司前道检验/跟线；2、会电脑基本操作，会千分尺、万分尺、游标卡尺基本工具，会ERP操作，能吃苦有团队精神；3、协助部门主管对其他工作安排（如生产数据和报表整理）。职位要求：1、积极主动，有责任心。2、工作细致，具有担当。3、25-40岁，已婚已育，初中以上学历。4、上六休一，包吃住，两个人房间，买五险。 品质工程师 [2人] 高中学历,薪水6000 - 7999,全职,工作经验3年以上,岗位职责：1、负责来料，制程，出货的品质标准制定和管控。2、编制和管控品质部相关文件（如AIP、QCP等文件）。3、定期组织召开品质会议，解决处理各类异常（如品质周会，客诉检讨会等）。4、参与新产品（新项目）的工艺流程审核，确保符合品质要求。5、参与公司体系相关的事务，使体系流程符合公司管理需求。6、上级临时交办事宜。任职要求：1、电子行业质量管理3年以上经验。2、熟悉IS09001/14001相关体系标准，参与过推行工厂体系认征最佳。3、熟悉SPC、MSA、FMEA等专业知识，有丰富的现场品质管理经验。4、熟练操作WPS办公软件，懂一定的统计知识。5、25-40岁，已婚已育，高中以上学历。6、上六休一，包吃住，两个人房间，买五险。 业务员 [2人] 中专学历,薪水面议,全职,工作经验不限,1、3-5年工作经验，男女不限2、有驾驶证，具有抗压能力3、高中毕业以上，有吃苦奉献精神4、试用期满后，6K+提成+补肋+津贴5、25-40岁，已婚已育。6、上六休一，包吃住，两个人的房间，买五险。7、要求严格执行力，要有责任心。 研发（工艺）工程师 [2人] 高中学历,薪水7001 - 8000,全职,工作经验2年以上,岗位职责：1、根据客户需求，进行工艺方案，工艺流程的设计，形成公司BOM资料。2、编制制程工艺文件（如SOP、COP、QCP、PFMEA），确保样品出样OK，批量的可量产性OK.3、统计分析样品和量产相关参数，逐步完善公司研发（工艺）数据，为后续新项目研发做参考依据。4、深入现场，督促检查操作人员在生产过程中执行工艺参数要求，及时解决实际生产过程中工艺上存在的问题。5、定期对制程中出现的重大异常，调查处理和统计上报，并形成书面报告。6、定期组织工艺技术人员和现场操作人的安全技能培训报告。7、上级临时交办事宜。任职要求：1、电子行业研发（工艺）经验2年以上。2、熟悉电子，电气相关专业知识，熟悉ISO9001/14001体系相关知识，熟悉涂布，复合工艺流程者佳。3、熟练操作WPS办公软件，懂一定的统计知识。4、25-45岁，已婚已育,高中以上学历。5、上六休一，包吃住，两个人房间，买五险。6、要求严格执行力，要有责任心。 苏州引领智家网络科技有限公司 A19 管理培训生--MT岗位 [5人] 本科学历,薪水3000 - 4499,全职,工作经验2年以上,管理培训生--MT岗位职责：1、培养一批具备自我管理，业务管理能力，团队协作能力，适合企业发展的各岗位人才。2、12-24个月内成为公司销售部，营运部，采购部，仓储物流等部门的骨干。3、了解和学习企业文化、公司制度、培训及宣导，塑造积极的心态。4、岗位轮岗，从基层做起，有良好的自律性，遵守企业各项规章制度。5、快速融入公司的运营环境和企业文化，对企业有一定的归属感。任职条件：1、应届毕业生，学士学位以上，社会学科（如贸易/金融/法律/经济）和应用工程类（如应用科学/信息）等专业优先。2、 良好的在校表现和社会实践纪录。3、 具备良好的团队协作能力和团队合作精神。4、对销售工作有热忱。5、善于沟通，具备独立思考的能力和较强的执行力。6、有一定的自我要求，注重自我提升。懂得克服工作困难，砥砺前行，最终完成既定培养目标。7、性格成熟稳重，有较强的抗压能力。 销售经理 [3人] 大专学历,薪水4500 - 5999,全职,工作经验2年以上,职位描述：1、根据工作计划，有步骤有效率的达成销售目标；2、票据开具及票据清单制作，完成票据存档；客户信息登记；3、及时发现和汇总缺货信息，与采购部接洽；4、与客户保持良好沟通，了解客户情况与需求，协助/完成商务接待、洽谈、合同签订、执行、终止、续签、归档等；5、工作态度端正，热情，注重团队协作，听从部门安排，有较强的执行力；6、做好日常总结，明确工作目标；总结归纳客户反映的问题，提出合理化有效建议。任职资格：1、大学专科及以上学历，专业不限，有经验者优先（优秀者学历可放宽到高中）；2、形象良好，具有亲和力，有上进心，性格开朗，抗压能力强；3、日常销售数据的整理、统计和管理，有业务谈判流程经验者优先；4、有梦想，有自我驱动力，有意愿提升自己的综合能力；5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；6、接受公司的绩效考核制度。 销售业务员 [3人] 大专学历,薪水面议,全职,工作经验1年以上,岗位职责1、有一定抗压能力，良好的公关能力者优先；2、对待工作有热情，能吃苦耐劳，有信心，能坚持；3、协助部门经理落实各项推广工作，开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、经销商的开发与管理，维护及增进已有客户关系；5、负责收集市场和行业信息，加深了解。任职资格1、一年以上业务工作经验；2、年龄25-37，男女不限有经验优先，可出差；3、良好的语言表达沟通能力和团队精神；4、吃苦耐劳，灵活并具有韧劲，能承受较大的工作压力；工作时间：上午8点-下午17点，中午休息一小时 （可提供住宿）本公司位于阳澄湖数字文化产业园，本园有班车提供。福利好同事关系融洽，入职会有老员工带工作容易上手。 苏州万盛亿五金锁具有限公司 A20 行政文员 [2人] 大专学历,薪水6000 - 7999,全职,工作经验不限,面谈。 中思项目管理咨询有限公司 A26 监理员 [5人] 大专学历,薪水面议,全职,工作经验应届毕业生,1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业;；2、有相关工作经历，有监理员证、优先考虑；3、精通 工程管理等相关专业知识，了解建筑法、合同法等相关法律法规，了解工程概预算相关知识；4、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效的协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致；5、责任心强、吃苦耐劳、服从安排。 专业监理工程师 [5人] 大专学历,薪水面议,全职,工作经验3年以上,工民建、土木工程、建筑工程管理等相关建筑专业，大专以上学历；2、工作认真踏实，有良好的团队协作意识，能配合总监理工程师做好现场管理、技术指导工作；3、需持有江苏省监理工程师或专业监理工程师证；4、身体健康，适应项目现场工作；5、根据个人的现场技术水平以及协调能力确定具体薪资水平。 一级造价工程师 [2人] 大专学历,薪水面议,全职,工作经验5年以上,1、全日制大专以上学历，建筑、土木、道路桥梁、工程造价相关专业； 2、持有造价师(造价员)资格证书，兼有注册监理工程师证高薪录用； 3、具有工程造价岗位3-5年以上工作经验，有在造价咨询公司从业经验者优先； 4、勤奋、踏实，敬业、责任心强；5、具备良好的沟通能力和抗压能力；6、要求年龄45岁以下。 国家注册监理工程师 [5人] 大专学历,薪水面议,全职,工作经验5年以上,大专及以上学历，土木工程、建筑工程、市政道路等相关专业；中级及以上职称，持有国家注册监理师证书，具有一级造价工程师证优先录用。年龄在35-55岁之间。 苏州链家房地产经纪有限公司第二百零四分店 A27 房产销售 [20人] 大专学历,薪水4500 - 5999,全职,工作经验不限,Lianjia .链家大家庭，我们需要敢梦敢拼的你！“链”青春 青春追求之路/也许充满坎坷/但只要你敢闯，敢拼；“链”梦想 以理想为经/以行动为纬/只要你能为梦想坚持不懈地跋涉“链”未来 未来是一个神秘的世界/有着无穷的梦想和无尽的可能，相信自己,勇往直前【岗位详知】1、上班时间：早9晚7+上6休1+法定节假日2、上班地址：链家苏州范围内170多家门店，就近即可分配3、培训：入职带薪培训4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升，新人入职半年即能升级。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理……5、通过链家的门店覆盖率以及网络平台，有稳定的客户来源6、没经验：安排一对一师父带教+完善的培训安排7、业务内容：二手住房、新房、商铺、写字楼等的买卖及租赁服务【工作内容】1、在入职初期进行商圈的跑盘工作；（大概三天左右，熟悉店面所在小区楼盘）2、维护公司内部房源信息系统的新增房源数据；（在工作的初期会有相关人员进行系统操作的培训）3、开发新房源及客户；（对于新入职员工，链家地产提供一套完善的培训课程辅导，帮助新员工了解房源及客户的开发技巧）4、老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机；5、与客户沟通看房事宜，最终确定看房时间和房型；6、维护公司端口内部的房源数据，必须要按照公司的流程完成内部系统房源的维护工作；7、陪同客户看房且要做好房源的介绍工作，在带看的过程中要帮助客户更好的了解房源的相关信息（包括:房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等）8、积极参加公司举办的社区活动，高峰期及时开发潜在客户，做社区最好的邻居。【加入链家的福利】公司薪酬：A0级别员工：专科薪资4500元；本科薪资5500元，保底半年；公司福利：1. 个人福利：带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物2. 孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”3. 健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）4. 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展完善的职业晋升计划及空间：（经纪人→店经理→商圈经理→→区域总监→分公司总经理）；1、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人；2、优秀员工可参加“链家精英社”，助你一步步成为优秀领导者！其他福利：1、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！2、国家传统节发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假！3、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！【任职资格】1、性别、专业不限，年龄20-35周岁，全日制统招本科及以上学历；2、拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢闯的精神；3、有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折；4、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心和决心；5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑170余家连锁店遍布苏州市区范围内，可就近分配工作地址。 |
