10月24日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：10-24 (周六)摊位数：29 职位数：108 岗位数：686 A01:苏州福满家便利店有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.储备店长/干部:10名, 1、岗位职责: 从店铺基础事务开始历练（收银、清洁、排面整理、机器设备管理、商品订购、货品盘点、销售分析、账务管控、店铺成本控制、人员排班及训练等，经过公司既定的培训、考核，晋升为营运高级管理干部（辖区至少9家店的管理）。 2、职业发展： 储备干部（6个月）— 副店长（6个月）— 店长（6-12个月）— 区督导(1-1.5年)— 营业经理 3、薪资福利： 依法缴纳社会保险及住房公积金、带薪年假、年节礼金、生日礼金、定期体检、年度旅游、尾牙年会、年终奖等。 4、任职资格：高中以上学历，18-32周岁，品行端正，经验不拘，吃苦耐劳，富销售兴趣及热情，乐于与人接触，具企图心，愿接受店铺基础训练（欢迎应届毕业生及实习生） 5、工作地点：根据住址就近安排 6、工作时间：门店为24小时营业，晋升店长前需接受三班倒（早班：07：00-16:00、中班：12:00-21:00、夜班21:00-次日07:00），月休6天。 7、薪资：3800-4600元 2.新店开发/门店选址拓展:（薪资5000-10000元） 主要职责： 1、负责目标商圈的市场调研、评估工作，撰写商圈调研分析报告。 2、负责拓展门店的前期选址、选址评估、项目立项及开业前的筹备工作。 3、撰写有关商务谈判文件，负责商业合作签约谈判及合同管理； 4、负责与业主建立良好互动，解决店铺持续经营方面的相关事宜（续约谈判、旧店改造、关店、物业交涉等）； 5、跟进店铺全面开发，包括营业、财务、工商、食品卫生、合同等相关法律状况, 提出优化，确保租赁合同的执行； 6、及时搜集商圈、物业、竞争变化等市场信息，为开发策略的决定提供支持。 职位要求： 1、 30周岁以下，大专以上学历，能听得懂苏州方言优先考虑，有驾驶证，非应届生一年以上工作经验，有商业选址、物业、公共事务外联等工作经验者优先；应届毕业生具备市场开发潜力者欢迎投递，但须在门店历练1-3个月，工作内容详见储备店长岗位。 2、 根据公司开店标准，负责店面寻找，租赁商谈及合同签订； 3、 半年期开发人员专业养成训练，采用师徒教学制一对一培养； 4、较强的公关活动能力，良好的沟通表达能力，思维敏捷。 福利： 1、高绩效开店奖金 2、入职缴纳五险一金，入职三个月后享受公司生日福利、节日福利、结婚生育福利、体检、旅游、尾牙年会、年终奖金等，入职满一年有7天带薪年休假等。 其他:薪资福利： 1、社保五险、住房公积金； 2、商业保险两份意外保险； 3、入职及在岗期间带薪培训； 4、公司相关节庆福利、员工生日礼券； 5、员工体检、旅游； 6、年假及年终奖； 7、夜班津贴、加班费、奖金。 A03:苏州富鸿齐电子有限公司 职位数：12 岗位数：24 1.业务助理/跟单:2名, 会办公软件，有业助或生产助理工作经验，负责客户订单维护，报表及系统操作，出货安排。 2.业务副理:1名, 本科以上学历,有在制造业工厂做过外语业务经验优先，主要负责公司对外英语业务窗口并能熟练沟通及文书翻译。新机种前端开案沟通及进度跟踪。并配合台北总公司业务安排的出差。 3.网管:1名, 中专以上学历,有计算机维护相关经验，无经验肯学亦可，负责日常电脑维护、网络布线、监控管理及维护。 4.QE工程师:2名, 有1年本行业QE经验，负责品质工程的文件制定，分析、完善品质控制，主导重大异常分析，改善处理。 5.DQE工程师:3名, 有1年本行业DQE经验，新机种研发各阶段问题点追踪责任部分改善至结案，对客户要求及规格的收集及制定成标准化文件，新机种NPI各阶段ORT测试/包材测试验证落实，新机种成品SIP/包装SIP制作发行。 6.SQE工程师:4名, 有1年以上SQE经验；了解品质管理专业基础知识，能够利用IE、QC工具分析解决问题；负责解决供应商品质、环境及职业健康安全问题，控制进料入口关；执行对供应商品质及环境系统评鉴和品质、环境、职业健康安全及有害物质过程评鉴；对进料进行统计分析，与供应商开会检讨并实施追踪，持续不断提升进料品质；对供应商每月进行评比、打分，并对其异常问题作及时追踪。 7.品管专员:2名, 主要负责AQP等专案工作。有2年以上本行业品质单位经验，有质量检测、品质保证、质量认证、工程基础等方面的专业知识，了解品质管理专业基础知识、统计学基础知识，熟练操作办公软件，接受过ISO9001/14001/OHSAS18001/QC080000等相关专业知识的培训。 8.机构工程师/机构助理工程师（ME）:4名, 机械或模具专业，1年以上工作经验，会CAD及常用办公软件；负责新机种开发，生产品质异常的处理分析及长期对策的跟进。 9.治具助理工程师:1名, 中专学历,机械相关专业，技能CAD/Proe基本操作。负责新机种开发及相关治具/包材设计,验证导入。 10.IE工程师:2名, 有1年以上相关工作经验，懂精益生产，工时测量，产线优化及改善；会ERP系统操作。 11.电控工程师:1名, 有2年以上相关工作经验，机电一体化专业，参与设备工装电控部分调试工作，编制电控类技术文件；对现有装备与工装进行升级改造，包括电气、电路独立安装；负责全厂设备电气、电控系统，电脑故障的排除和维修，同时建档备查。 12.系统工程师:1名, 机电一体化专业，负责生产MES、APS数据处理、维护等工作，解决产品应用BUG；根据公司信息化建设要求，进行信息化系统设计、实施和处理；技术辅导，根据需要为生产一线人员提供技术培训和辅导。 A04:苏州世联兴业房地产顾问有限公司 职位数：6 岗位数：29 1.置业顾问:10名, 薪资范围8K-12K 高中及以上学历，良好的沟通表达能力，有房地产工作经验优先； 2.经理助理:2名, 薪资范围4K-6K 大专及以上学历，、工作细致认真，条理性强，熟悉office办公软件； 3.销售经理:2名, 薪资范围10K-15K 1、 大专及以上学历，至少2年以上房地产管理经验，制定与执行项目年度销售计划，确保目标完成； 2、与开发商保持良好的沟通，协助完成各个阶段的销售任务，提高客户满意度。 4.策划师:3名, 薪资范围6K-8K 1、本科及以上学历，房地产类相关专业优先； 2、良好的沟通表达能力，具有参与前期提报与竞标经验。 5.招商专员:2名, 薪资范围8K-10K 1、大专以上学历，负责写字楼的对外招商招租推广工作； 2、有较强的沟通分析和判断能力，具有团队合作精神； 6.人力行政实习生:薪资范围3K-4K 1、本科及以上学历，2021届毕业生； 2、良好的沟通表达能力，人力资源相关专业优先考虑。 A05:苏州百年泽宇建设集团有限公司 职位数：6 岗位数：13 1.项目经理或助理:3名, 薪资：基本工资4k起。岗位职责： 1、协助项目经理完成与甲方对接； 2、完成项目要求的相关资料；合理调配工人及临时工进行工作； 3、协助办理项目现场签证、工程款项结算以及做好签证记录； 4、协同技术员做好施工质量管理，按规定工序、按质按量完成合同工程量。 任职要求： 1、具备良好的协调沟通表达能力，性格开朗外向； 2、能适应长期驻工程现场，吃苦耐劳，有上进心； 3、会CAD，能熟练运用Office办公软件； 4、应届毕业生亦可。有机电类建造师者优先 2.设计:2名, 薪资：基本工资4k起； 一、任职要求 1、大专以上学历，理工科相关专业；熟悉CAD建筑智能化绘图； 2、建筑（楼宇）智能化或者机电相关专业优先； 4、沟通能力强，能吃苦耐劳，勤于学习； 5、应届毕业生亦可；有建造师证书者优先 二、工作内容 1、提供方案设计与施工图设计的支持；为智能化系统编写投标技术方案，编制设备清单及预算报价书；编写施工组织设计及工艺文件，与甲方工程技术人员进行沟通和交流； 2、与项目经理协调和沟通，做好项目实施阶段的技术指导工作； 3、绘制施工图（平面图、系统图、布线图、安装示意图）； 3.智能化商务专员:2名, 薪资：基本工资4k起； 岗位职责： 1、负责准备投标资料；负责行业资料的收集； 2、负责招标过程中相关手续的办理及部分合作项目工程资料管理工作； 3、完成领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大专以上学历，计算机相关专业； 2、2年以上工作经验，了解弱电建筑智能化行业投标相关流程； 熟练使用日常办公软件，互联网资料收集能力强； 4.采购专员:2名, 薪资：基本工资4k起； 岗位职责： 1、熟悉弱电智能化行业采购，实时了解行业产品价格信息。 2、根据工程进度、项目合同、采购计划选择供应商，开展询价及商务谈判工作，签订采购合同。 3、配合工程部管理人员对项目施工材料进行定期盘点，控制成本、后续的质保、维修等工作。 4、各项目材料采购合同的管理和负责开展供应商管理工作。 任职要求： 1、采购、供应链管理等相关专业大专及以上学历； 2、二年以上物资采购工作经验，熟悉物资采购招投标程序，熟悉企业产品所需设备材料，具备采购物资的专业技术知识。 3、熟悉弱电智能化行业所需设备材料，具备评价分析的专业知识和能力；责任心强，有成本意识，具有较强的谈判及沟通能力； 5.预决算专员:2名, 薪资：基本工资5k起； 岗位职责： 1.配合工程部对各个项目的施工前预算、成本核算工作。 2.配合项目人员编制施工预算、竣工后的决算工作。 3.参与工程招投标工作，制作投标文件、编制标书等有关工作。 4.及时收集设计变更，现场签证单和有关价格信息的变化，收集各工程项目的造价资料，参与工程建设、工程预算谈判及工程验收工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，智能化、市政工程等造价或相关专业 2.熟练使用工程预算软件，能独立完成项目预决算工作。以工装项目或机电项目预决算为主要工作经验，具有智能化类预决算工作经验者优先考虑。 6.销售专员:2名, 岗位职责： 1、负责公司产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成销售目标； 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求； 4、维护和开拓新的销售渠道和新客户； 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑； 2、1年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先； 3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 薪资：3000+提成 A06:苏州我爱我家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：30 1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感 。 2.置业顾问:20名, 1、 热爱房产中介事业； 2、 大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、 负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、 陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利; A07:江苏老妈米线（连锁）有限公司 职位数：7 岗位数：62 1.收银员:（3700-4200元/月，另加销售奖）35岁以下，初中（含）以上学历，五官端正，有亲和力，服务意识强，提供吃住。 2.厨工:(3700-4200元/月）年龄 20-48岁，吃苦耐劳，有经验者优先，无经验肯学习可以教授，提供吃住。 3.服务员:(3500-4000元/月)，18-40岁，需识字，有亲和力，吃苦耐劳，提供吃住。 4.储备干部:中专以上（含高中）文化，工资3700（含）元以上，试用期2个月以上，五官端正有亲和力，吃苦耐劳，热爱餐饮工作，（有管理经验者工资可到公司面谈） 5.星光煮动力自助餐厅:2名, 中菜厨师2名，厨工10名（3800-4500元/月），服务员5名（3600-4100元/月），收银员3名（3800-4200）元/月；地点：园区钟南街（地铁2号出口）永旺梦乐城； 6.相城区高铁北站店:厨工、收银、服务、后勤等综合岗位 7.干将西路（配送中心）:理货员； A08:苏州健合医疗用品有限公司 职位数：1 岗位数：2 1.质量管理兼化验:2名, 年龄：22-45岁；招聘要求：大专以上文化程度，药剂，药学，生物,化学工程相关专业毕业，接受应届毕业生，有相关工作经验，熟悉质量体系优先考虑，平时因工作需要可以加班，能服从安排，熟悉电脑操作，吃苦耐劳，能为企业长期工作。 A09:森弘鑫智能设备（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：25 1.机械工程师:2名, 年龄在35岁以下，专科以上学历，能熟练运用AUTOCAD制图，对工作认真负责，（薪资：五天八小时5000元-8000元，缴纳社保） 2.装配钳工:5名, 年龄在20-35岁，中专，机械类相关专业毕业，会看机械图纸。（薪资：五天八小时4000元-6000元，缴纳社保） 3.电工:5名, 年龄在20-35岁，技校或中专相关专业毕业，会看电气图纸，有电工证。（薪资：五天八小时3500元-5000元，缴纳社保） 4.氩弧焊工:4名, 年龄在40岁以下，技校以上相关专业毕业，能熟练操作氩弧焊和气保焊，懂电焊，会看机械图纸，有焊工证（特种作业证）。（薪资：五天八小时4500元-6500元，缴纳社保） 5.管路工:2名, 年龄在40岁以下，技校或中专毕业，会看管路图纸，会操作攻牙机。（薪资：五天八小时3500元-4500元，缴纳社保） 6.销售:2名, 年龄在40岁以下，大专以上学历，机械设计专业优先。主要负责跟进客户订单及客户维护。（薪资：五天八小时4000元-8000元，缴纳社保） 7.普工:5名, 年龄在40岁以下，技校或中专相关专业毕业。工作范围：清洗、打磨抛光等。工作认真负责，能吃苦耐劳。（薪资：五天八小时3000元-4000元，缴纳社保） A10:苏州向往智能设备有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.KA业务经理:岗位要求：较强的沟通能力，口齿清楚、反应灵活能吃苦、人品好，有责任心，有良好的团队合作意识。岗位职责：利用公司平台（主要是苏州国美/苏州苏宁/装修公司等)完成业主签单工作。薪资：3000底薪+提成+利润分成+年终奖（综合薪资8000-12000元） 2.渠道业务经理:岗位要求：有相关乡镇渠道家电等产品分销操作经验者优先。岗位职责：分销公司代理产品。薪资：3000底薪+提成+利润分成+年终奖（综合薪资8000-12000元） 以上所有岗位均交园区社保，全额差报补贴（有车油费全报），旅游，培训 A12:苏州中寰园林有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.稽查专员:岗位要求:大专及以上，应届毕业生亦可，工作经验不限，苏州大市内人居环境检查，平时文职工作，偶尔需要出差。 A14:苏州博清管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.业务员:1、大专及以上学历； 2、热爱销售，工作主动积极，有责任心； 3、团队合作精神，较强的抗压能力； 4、良好的沟通能力和解决问题的能力。 工作内容：推广英利浦（北京）食物垃圾处理器，渠道开发与维护。 薪酬：基本薪资+补贴+提成+其他各类奖金； 晋升：业务员—>业务经理—>高级业务经理 2.文员:1、大专及以上学历； 2、熟悉办公软件； 3、做事认真负责，有责任心； 4、思路清晰，办事干练。 3.猎头顾问:1、.本科或以上学历； 2、有相关行业猎头、招聘经验背景可优先考虑； 3、优秀的沟通能力，学习能力，责任心； 4、个性坚韧，能抗压； 5、价值观正向，认可长期的顾问职业发展，简单务实。 公司提供良好的发展平台，良好的薪资待遇。 B01:苏州中创铝业有限公司 职位数：15 岗位数：75 1.文案策划5-6K:5名, 岗位描述 1、依照店内风格定位，对产品进行富有吸引力的描述，提高货品描述的转换率； 2、撰写各种营销文案和相关广告文案，品牌宣传文案等； 3、负责撰写有关品牌及产品形象的文字介绍，挖掘产品亮点与卖点； 4、结合品牌营销传播动作，进行电商平台营销活动策划，并配合执行相关活动落地执行； 5、与设计部沟通方案制定与创意思想。 任职要求 1、本科学历，新闻、中文、营销、广告等相关专业； 3、扎实的写作能力，能灵活运用网络及市场语言，熟悉淘宝传播规律者优先； 3、良好的沟通能力、职业素质和敬业精神，具有责任感、耐心细致，诚实守信； 4、善于捕捉互联网及新媒体行业的态势，并运用到策划创意工作中，通过文字准确传递产品的核心卖点。 2.天猫运营10K-15K:5名, 岗位职责： 1、对所负责天猫店铺的商品进行规划、促销和营运，对销售额、毛利、资金、库存周转等负责； 2、收集分析市场行业和竞争对手信息，为新商品进行价格定位并决定订单数量，确定新商品营销方式。 任职要求: 1、大专以上学历，电子商务、市场营销等专业，2年以上电商运营管理经验； 2、熟悉天猫电商平台的操作规范和流程，精通网上销售等技能知识。 提成面议 3.开发工程师10-15K:5名, 岗位职责： 1. 负责技术部门目标管理，组织建立健全技术中心管理制度及管理台账，负责与客户沟通新产品， 2. 新技术的调研、论证、开发、设计工作， 2.新产品的设计、开发，涉及：3D造型、产品价格核算、产品模具分析、风险评估、组装性能提升 任职要求：1.建筑行业结构设计3年以上工作经验（有防水设计经验为佳） 2.本科学历，英语水平良好，能独立对整个项目开发进行推进，直至项目完成 3.熟练使用2D、3D软件(SOLIDWORKS为佳) 4.技术储备5- 6K:5名, 招聘要求 大专及以上学历，机械类、电气类、自动化、IE类专业 （特别优秀的可适当放宽）。具备较强的学习能力，为人正直，能承受一定的工作压力，能吃苦耐劳，服从公司安排。 5.培训专员4-6K:5名, 岗位职责： 1、建立与完善公司培训管理体系，统筹和推动公司整个培训工作的开展； 2、建立和完善公司各项培训制度与流程，以符合公司发展需求； 3、建立和完善公司培训资源体系：建立合格培训师资队伍，梳理公司培训课程体系，建设培训资料库、归纳员工培训档案； 4、进行培训需求分析、作培训计划与费用预算、有效推进培训组织与实施、培训考核与评估等； 5、负责培训计划的制定、培训的组织、实施、考核和效果评价，培训档案的建立和管理 6、负责公司企业文化传播和员工活动的策划、组织、实施； 7、负责培训课件的制作、审核，有授课专长的优先。 8、其它与人力资源相关联工作或领导交代事项。 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源/企业管理/行政管理/中文等相关专业； 2、两年以上中型制造型企业人力资源独立的培训模块工作经历； 3、可统筹整个人力资源培训体系建立，能有效推动整个培训工作开展； 4、拥有良好的沟通表达能力和书面表达能力，有高度的组织和协调能力； 6.财务会计5-6K:5名, 岗位职责 1、根据原始凭证编制会计凭证，录入ERP系统，并协同各部门做成本核算、存货盘点； 2、根据账务资料，负责国税、地税月度、季度、年度税务申报，出口退税申报的资料的准备及申报协助； 3、协助上司准备预算相关资料； 4、协助出口销售所必需的报关单证的制作； 5、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求 1、专科及以上学历，财务会计专业； 2、熟练使用ERP结算系统和财务用友、会计软件及office办公软件； 3、工作思路清晰，有一定财务，税收，税务，审计，金融知识； 4、具备良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力； 5、3年以上工业企业工作经验，熟悉出口业务者优先 7.工程技术员5K-6K:5名, 岗位职责： 1. 按图纸要求制作合格样品。2.确认模具是否符合批量生产要求。3.制作相应技术文件4.协调各部门完成项目进度，按图纸要求进行零部件的制作，样品的组装5.配合工艺工程师确认模具是否符合批量生产要求，合格后交付生产 任职要求：1.大专学历，2.看懂2D和3D图纸，办公软件的运用 8.业务跟单5-6K:5名, 岗位职责： 1. 负责日常相关的订单的管理和跟踪 2. 负责某特定客户订单从订舱到出货的所有数据资料的制作以及网上信息的提交3. 熟悉 ERP操作，及时作订单的出库管理 任职要求: 1. 大专学历，办公软件熟练2.英语专业优先，能简单进行口语和书面邮件沟通 3.1年以上相关业务跟单经验，懂外贸流程优先 9.品质巡检5-6K:5名, 任职要求：相关经验优先，能看懂平面图纸，会使用卡尺千分尺等品质检具 10.生产助理5-6K:5名, 岗位职责：1.生产计划的编排、制定、跟进与实施安排配合生产各做好部门沟通与协调 2.生产排程 3.生产问题记录、跟踪、反馈 任职要求：1.大专学历，办公软件熟练2.有管理车间经验优先，应届生也可考虑 3.具有较强沟通协调能力3.有上进心，具备团队合作精神，肯吃苦耐劳 11.品质工程师7-8K:5名, 岗位职责： 1.组织实施质量监督检查、质量改进； 2.负责及时对质量问题进行统计分析，为质量的持续改进提供依据，并及时上报，跟踪改善进程 3.对生产现场出现及客户反馈的质量问题，及时准确的分析其原因，并制定纠正措施，保证车间顺利生产 4.负责相应的质量体系文件数据统计，质量管理等 任职要求： 1、善于发现问题，沟通能力强。2.基本办公软件熟练，会spc优先考虑 3.大专以上学历，3年以上相关品质管理经验 4.熟悉NC,焊接，熟悉ISO9001质量体系，能完成审核，具有大局观 12.冲压模具设计7K-9K:5名, 1、大专以上学历，五金模具设计5年经验 2.熟悉CAD,能独立完成整套模具设计任务 3、熟悉3D软件，UG或Solidworks等；以及相关Office办公软件 13.CNC操机6.5k-7.5k:5名, 岗位职责： 1．按时、按质、按量完成上级主管交代的工作任务 2.按照图是要求与工艺结合，仔细审图，验证程序 3.按照工艺路线，加工工件，及时发现加工过程中的异常，并对不良情况及时进行反馈汇报 4.加工完成后，按照图纸要求自检 5.按照工艺要求转序，对工作中的异常情况进行反馈汇报 6.对所有生产工艺过程中的使用的机器设备和工具做好日常，定期、预防维护，以确保在数控机床在启动前工作正常 7.独立操作，会磨刀、选刀、对刀、程序修正，能吃苦耐劳，能适应两班倒 任职要求： 1.一年以上从事CNC操机工作经验和2年模具厂工作经验 2.能看懂CAD图纸，程序内容 3.熟悉工作夹具加工流程，熟练操作FANUC系统 4.遵守公司规章制度，服从管理，接受领导安排的其他工作。 14.电气工程师:5名, 任职要求： 1.自动控制、电子电气工程、电气自动化等专业，大专及以上学历； 2.5年以上企业电气设备组装、维护、故障判断及检修方面的工作经验； 3.具备电气、自动控制相关知识；能够使用Protel,CAD等软件；熟悉电气标准； 4.熟悉空气压缩机系统、温度控制及仪器仪表监测专业 15.安全员5-6K:5名, 任职要求 1、 大专及以上学历；熟悉基本的国家有关安全法律、法规的规定； 2、 熟悉办公日常管理基本知识，有1-3年制造业安全相关工作。 B02:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：4 岗位数：40 1.无限钻石卡客户经理:岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资8000元以上），可挑战20万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动 2.营销主管:岗位职责： 1.带领团队完成总行下达的任务指标 2.负责广发银行信用卡的品牌形象的维护； 3.完成广发银行信用卡中心下发的发卡指标； 4.协助推广经理做好团队的管理与协作。 岗位要求： 1.本科及以上，有优秀团队管理经验可放宽至大专，愿意从事销售工作； 2.有责任意识，富有团队精神； 3.吃苦耐劳，抗压能力较强； 4.对待工作认真负责，服从管理。 3.商户代表:岗位职责： 1、收集相关业务市场信息和客户需求，定期向总行反馈、汇总 2、根据既定的风险政策和操作流程，完成常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务的市场推广任务。 3、通过对常规优惠商户业务、市场活动、收单及商户分期业务进行营销，协助分行达成商户业务指标。 4、跟进卡中心的要求，达成年度KPI考核指标。 5、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，金融、营销、市场类专业优先。 2、1年以上工作经历 4.寿险业务协同经理:岗位职责: 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，新年红包，高温补贴，年度免费体检等； 3、广阔的发展空间和体贴的员工关怀活动。 B03:中国人寿保险股份有限公司苏州市相城支公司 职位数：4 岗位数：40 1.储备干部:1、年龄25周岁以上，大专及以上学历,强烈的企图心（有能力者可放宽）要求； 2、上一份年收入不低于10万，本地居住一年以上； 3、金融专业优先，有销售经验优先，有团队管理经验优先； 4、性格外向、反应敏捷、思路清晰，目标明确，有责任心，表达能力强； 5、具有较强的沟通能力及交际技巧，能够高效的沟通客户及管理自己的组员。 2.销售代表:1、年龄22周岁以上，高中及以上学历（有能力者可放宽），专业不限； 2、金融专业优先，有销售经验优先，可接受应届毕业生； 3、形象端正，有责任心，有野心； 性格外向、思路清晰，具有较强的沟通能力及交际技巧； 4、上升空间大，除了公司的基础培训，提供更专业、更持久的专属培训，晋升之路畅通，综合薪资6K以上，上不封顶。 3.客服:1、年龄22周岁以上，大专及以上学历，专业不限； 2、形象端正，口齿清晰，积极主动，有责任心； 性格外向、思路清晰，表达能力强； 工作内容：通过电话维护新老客户关系，熟悉及挖掘客户需求，对客户进行二次开发，公司有活动时邀请客户上平台等，综合薪资4K左右。 4.人事专员:1、年龄22周岁以上，大专及以上学历，专业不限； 2、形象端正，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力； 工作内容：选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；组织、安排面试，并且进行人力资源初试； B04:中国人寿保险股份有限公司苏州工业园区支公司 职位数：5 岗位数：50 1.销售主管:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。 2.区域服务专员:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。 3.区域售后专员:代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。 要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.组训讲师:（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。 要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 5.经理助理:（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄22周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B05:苏州制要为营销策划有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.房产经纪人: 工作内容： 1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务。 2. 了解客户需求，促成房屋买卖，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 3. 负责公司房源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 职位要求： 1. 年龄20周岁以上，大专及以上学历，有相关经验学历可放宽。 2. 诚实守信、上进心强、能吃苦、抗压能力强，有优秀的服务意识和团队合作能力。 B06:苏州莱福士真空设备有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.业务员:1、高中及以上学历，有销售工作经验优先，薪资面议； 2、有较强的语言表达和市场开发能力，有强烈事业心； 3、具有良好的敬业精神和团队合作精神； 2.设计工程师:1、机械设计相关专业，熟练使用SOLIDWORKS,CAD等绘图软件，负责机械设计，三维制图，工艺设计等； 2、有较强的学习能力，有机械制造设计经验者优先，应届毕业生亦可； B07:苏州高新康复医院有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.渠道专员:10名, 岗位要求：1.负责市场部的渠道开发工作， 有1年以上销售经验有先； B08:上海连成（集团）有限公司苏州销售分公司 职位数：6 岗位数：10 1.信息专员:1名, 工作经验：1年以上。最低学历：大专及以上。岗位职责：1、具有良好的语言表达能力、沟通能力强、乐于合作。2、良好的环境适应能力，能够拜访设计院,每月中旬、月底，2次交设计院上图报表.3、熟练掌握办公自动化软件应用，熟练操作计算机、善于档案管理。4、熟悉工程类各种信息采集，做好信息维护、及时更新。5、做好各项报表数据的采集录入、归档、考核工作，确保数据真实、准确、完整，并及时上报总经理。 2.办公室文员:1名, 工作经验：1年以上学历：大专及以上招聘人数：1人岗位职责：1、合同下单、回款录入、合同原件收集整理。2、熟练掌握办公自动化软件应用。3、总经理及上级领导交代的其他任务任职要求：1、善于沟通、耐心细致。 3.销售副总:1名, 薪酬：10000-15000基本工资+佣金+各类补助+五险福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。2、双休+法定节假日+弹性工作学历：本科及以上招聘人数：1人年龄：30-35技能要求：1、本科及以上学历，30-35周岁2、1）行业内：5年以上销售经验（机械机电设备行业）；2)机械、机电专业背景，5年销售经验3、有团队精神。岗位描述：1、协助总经理管理苏州/无锡区域业务工作。2、熟知销售的流程和系统，以确保符合公司政策及为销售团队提供工作指导方针。3、根据销售目标，在业务领域的销售区域配合总经理制定销售策略。4、开发大项目客户，有很好的商务谈判能力。5、具备一定的组织管理能力，良好的表达和综合协调能力。 4.销售专员:5名, 薪酬：4000-8000基本工资+佣金+各类补助+回款奖励+五险福利：1、五险，交通补助，通讯补助。2 双休+法定节假日+弹性工作学历：大专及以上招聘人数：5人年龄：22-35周岁技能要求：1、热爱销售,有能力完成年销售量。2、熟悉苏州、昆山、吴江、太仓、常熟等工业市场。3、机械制造、机电一体化等相关专业优先。这是一份难度较大的工作，同时相对的回报也很高！集团公司为每一位优秀人才提供广阔的晋升空间！岗位描述：搜集客户信息，跟进项目，签订合同，以及货款的催收，客户回访等工作。 5.泵技术支持总监:1名, 薪酬：6000-10000元/月 福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作 学历：本科及以上 招聘人数：1人 年龄：30-35周岁 技能要求： 流体机械 电器设备 为集团产品泵设备提供相关的售前、售后、招投标技术服务。 1、应聘者必须对工作积极主动，吃苦耐劳，愿意加班。能够独立完成任务，有团队精神。 2、在流体机械、泵电器控制技术方面具备广博的知识及经验，包括：机械设备安装，电气接线安装。 6.法务收款员:1名, 薪酬：4000-8000元/月 福利：1、五险，交通补助，通讯补助等。 2、双休+法定节假日+弹性工作 学历：中专及以上 招聘人数：1人 年龄：30-40周岁 岗位职责： 负责公司内帐，往来账目的核对及专门负责货款收款。 1、有能力完成每月的收款量，要主动到客户那上门收款。 2、熟悉法律条款，有困难的合同能采取合理的方式解决收款问题，特殊合同能独立完成法律起诉判决流程。有解决老账的能力 任职要求： 1、中专及以上学历，财务、法律相关专业或有相关收款经验。（无工作经验勿投简历） 2、性格成熟稳重，有强烈的责任心，做事细心谨慎，思维敏捷、抗压能力强。 3、工作地点: 苏州市 可能会涉及出差（费用实报实销）。 6、综合工资：底薪+奖金 五险 双休 带薪年假 B10:叁壹伊梦智能家居(苏州)股份有限公司 职位数：2 岗位数：11 1.平面设计:1名, 岗位职责： 1、负责公司各项活动相关的文案撰写工作； 2、根据活动主题，完成活动主题相关的文案撰写表现（物料类：海报、户单、折页、围挡、展板、展架、指引牌、网络物料、网络软文、新闻稿、微信等）进行各类型文字撰写，展现与活动风格匹配的文案； 任职要求： 1、大专以上学历，有相关工作经验者优先录用； 2、熟练操作office办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、严谨认真的工作责任心、积极能动的进取心、团队合作意识强； 薪资待遇：6000元左右，提供食宿。 2.业务经理:10名, 1、积极开发并拜访新老客户，有客户资源者优先录用。 2、有良好的客户服务意识和沟通能力 3、有一定的学习能力、抗压能力和执行力，有良好的职业操守。 薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金+不定期旅游，提供食宿。 B11:苏州骏丰频谱有限责任公司 职位数：4 岗位数：18 1.客服经理:1名, 任职条件：大专以上学历，性格开朗，善于沟通，年龄30岁以下 2.出纳/业务助理:2名, 任职条件：1、大专以上学历，财务相关专业。 2、负责银行账户的日常结算管理。 3、 产品及礼品的管理盘点。 4、性格开朗，完成上级领导交代的其他工作。 5、年龄40岁以下 薪资：基础薪资3800+绩效考核+奖金 转正后综合4000—6000+交通补助+六险+住宿 3.销售代表/业务员:10名, 任职要求：1、高中以上学历，无经验要求； 2、认同医疗器械健康行业，善于沟通； 3、有良好的表达能力，适应力，接受新事物能力强； 4、男士：年龄35岁以下，女士：40岁以下 薪资：基础薪资3800+奖金，转正后综合薪资4000-8000+提供住宿+完善的晋升通道+六险 4.店长/经理:5名, 1、做好专卖店工作推进计划、销售预算执行及成本控制； 2、组织实施专卖店各项经营活动，协助团队完成销量目标； 3、做好专卖店售前、售中和售后服务，开发与拓展新客户渠道； 4、对下属工作进行分配，并指导完成，做好下属工作评估考核； 5、年龄35岁以下； 薪资：店长基础薪资4800+奖金、经理基础薪资6000+奖金、上不封顶+提供住宿+完善的晋升通道+五险一金 B12:苏州天阳新能源科技有限公司 职位数：4 岗位数：27 1.销售经理（工程类）:薪资待遇5000-15000； 1、负责所辖区域的产品销售任务，大专以上文聘，有工程类产品销售经验； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、负责收集市场和行业信息,加深了解（分析客户需求，提供解决方案，完成工程项目洽谈，合同签订）。 2.项目经理助理:薪资待遇 底薪+项目利润分成（6000以上） 1.按公司要求完成安全、质量、进度、成本目标。 3. 配合成本部完成结算，进度款和结算款等资金回收。 4.负责项目上各种资料制作、整理、对接等工作 任职资格： 1、大专及以上学历，工科类相关专业； 2、使用WORD\EXCEL基本办公软件； 3.太阳能安装工及售后服务人员:5名, 薪资待遇：4500-7500，（交五险、包吃住） 1.从事过工程建筑类相关工程施工行业,或者水电专业毕业学生，能吃苦耐劳，工作态度端正。身体健康，动手能力强。 2.太阳能、智能门锁、厨电及公司相关产品的售后服务工作。 4.技术员:2名, 薪资待遇：4000-7000 1、给排水、暖通、工程建筑相关专业的，有经验者优先，应届毕业生亦可。 2、熟练使用WORD\EXCEL\CAD绘图等软件。 3、制作或审核太阳能热水系统、空气能、净水、智能门锁等投标文件，参与工程的招投标制作过程；项目报价、负责工程图纸深化设计。工程现场技术指导等工作。 C15:苏州安科众达净化科技股份有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.售后服务维修电气工程师:职位信息 1.执行完成各种空调配套设备维护保养. 2.维修故障设备并在相关表单上记录准确的信息，用于未来设计机组运行状态的趋势分析或历史记录跟踪调查。检查确认所有现场异常问题状态并及时修复（包括各种异常杂音、警报和轮班团队的异常反馈）。 3.检查维护生产辅助设备的正常工作，确保净化设施在很好的状态下运行。 4.收集并反馈给技术工程师、报告各种疑难问题，并协助工程师维修。 5.负责配合完成空调设备的安装调试，包括机组水、电、气等调试工作等。 6.其他临时工作要求。 7.中专技校以上学历,机电专业； 8.两年以上设备电气维修工作经验更佳； 9.有电工证、驾驶证 2.现场施工经理: 职位信息 1、给排水、暖通、环境工程、机电、电气等相关专业，熟悉专业相关软件； 2、有空气净化工程现场施工管理经验或机电安装工程现场管理经验； 3、身体健康，能吃苦耐劳，要求长驻现场； 4、有一定的语言组织能力，能够按要求制作相关签证单据、竣工资料等； 5、相关专业优秀毕业生可以应聘； 6、具有极强的敬业精神，服从公司安排 3.项目经理: 1、暖通、电气等相关专业背景，熟练使用CAD进行方案设计； 2、能独立设计电子类、医院、实验室类等相关行业净化方案；（有其一种行业净化系统解决方案即可）； 3、有消防工程设计、施工管理经验的优先； 4、有机电建造师证并同意转到公司者优先考虑。 4.资料员:职位信息 1、机电安装工程开工准备、过程、验收等一系列工程资料整理制作； 2、装饰装修工程系列资料整理制作； 3、熟练使用BIM，能够按要求制作相关图表； 4、配合项目部经理做相关资料； 5、如果有预决定算经验、资料员经验者优先； 6、领导安排的其他工作。 公司地址：苏州高新区金山路 C16:广东志邦速运供应链科技有限公司苏州分公司 职位数：7 岗位数：70 1.业务经理:岗位职责： 1、专科及以上学历； 2、按照公司需求开发物流项目，执行公司项目拓展方案； 3、收集市场信息数据为公司决策提供支持，负责与需方沟通和谈判及用车报价； 4. 整合资源，不断探索新的业务合作模式； 5. 每月基本薪资：8000元以上，上不封顶！ 2.物流业务员:岗位职责： 1、专科及以上学历； 2、负责辖区市场信息的收集，负责客户拜访、客户信息收集和客户维护工作； 3、具有较强的市场拓展能力、沟通表达能力和组织协调能力； 4、每月基本薪资：3300-4300元，上不封顶！ 3.客服文员:岗位职责： 1、具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 2、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；； 4、每月综合薪资：4500-5000左右。 4.叉车工:岗位职责： 1、能吃苦耐劳，有物流叉车经验的优先； 2、每月综合薪资4000-5000，公司包吃包住。 5.操作工:岗位职责： 1.物流公司货物装货、卸货工作； 2.根据需要，有时要跟车外出送货、提货； 3.根据货量大小，提货、送货有额外提成； 4.每月综合薪资4500-5500； 6.7.6米司机:1、负责苏州及周边地区货物提货、送货； 2、2年以上驾龄，B2驾照，有货运资格证； 3、年龄：45周岁以下； 4、有物流公司提送货经验、服从安排； 5、每月薪资：6000元左右。（月休2天） 7.4.2米司机:1、负责苏州及周边地区货物提货、送货； 2、2年以上驾龄； 3、年龄：45周岁以下； 4、有物流公司提送货经验、服从安排； 5、每月薪资：5000元左右。（月休2天）； 公司福利： 1. 助学福利； 2.生日福利； 3.儿童节福利； 4.旅游福利； 5.免费提供三餐及住宿； 6.缴纳社保。 (责任编辑：admin) |
