5月12日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会日期：05-12 (周六) 摊位数：189 职位数：1027 岗位数：6093

A01:苏州华成汽车销售服务有限公司职位数：12 岗位数：51
1.驾驶员:2名, 男性1名，女性1名，中专以上学历，23-45岁。有服务意识和较强沟通能力，5年以上驾龄，工作踏实，责任心强，本地人优先考虑。
2.二手车销售客户经理:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验，有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神，欢迎广大应届毕业生投递。
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁，大专学历需半年以上同岗位工作经验，中专学历需一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。
6.市场专员（主管）:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历需一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历需两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历需1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历需2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历1名；大专学历1名；中专学历1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神。
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优秀的内部协调能力和外部沟通能力；做事认真、仔细，具有高度的责任心、事业心和成长愿望。
11.行政主管、专员:1名, 男性，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政总务工作经验，负责公司资产、基建、车辆、食堂、物业、保安、绿化管理；优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历4名；大专学历4名；中专学历2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。

A02:博思堂地产综合服务股份有限公司职位数：4 岗位数：40
1.销售代表:岗位描述： 1、男女不限，高中及以上学历，专业不限； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。底薪+提成+餐补+住宿
2.策划助理:岗位描述： 1、协助策划经理完成策划执行报告的撰写； 2、负责协助策划经理完成每日的日报、每周周报； 3、领导交待的其他事项。 4、大专以上学历，市场营销类专业优先考虑； 5、性格开朗，具有较强的团队合作意识，具有一定文字功底。
3.案场助理:岗位描述 1、销售案场各类日常行政工作和销售支持工作； 2、销售表单及文件的制作与流转，各类销售报表的制作； 3、大专及以上学历，熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 4、有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力。
4.市场研究专员:岗位描述 1、房地产行业各维度数据收集、处理及运用； 2、行业跟踪及动态市场抓取分析和结论导向输出； 3、房地产市场调研并撰写调研报告，土地可行性研究及方案建议； 4、房地产项目前期定位、客户研究、产品匹配及成果输出； 5、本科及以上学历，统计学、城市规划等相关专业优先考虑。

A03:苏州创能新能源实业有限公司职位数：8 岗位数：37
1.品质主管:2名, 男女不限；月薪7-9K； 1.大专毕业以上文凭，年龄在22-40岁之间，经验丰富者可降低学历要求; 2.熟悉现场管理、5S管理，能独立建立品质/工艺管控流程； 3.熟悉TS16949，有内审及外审经历者佳; 4.有五金冲压产品、拉伸产品车间管理经验者佳; 5.心态好，服从管理，有团队精神。
2.QE工程师:2名, 男女不限；月薪5-7K； 1.大专毕业以上文凭，年龄在22-30岁之间，经验丰富者可降低学历要求; 2.熟悉TS16949，有内审及外审经历者佳; 3.有五金冲压产品、拉伸产品车间管理经验者佳; 4.对QE/PE岗位最少有2年以上工作经验； 5.心态好，服从管理，有团队精神。
3.品质组长:2名, 男女不限；月薪4--5.5K（有晋级空间）； 1.高中毕业以上文凭，年龄在22-30岁之间，经验丰富者可降低学历要求; 2.熟悉现场管理、5S管理，有带过品质团队经验者佳； 3.熟练使用品质部各种检测仪器，如二次元、硬度测试、盐雾测试等； 4.心态好，服从管理，有团队精神。
4.生产组长:10名, 男女不限；月薪4--5.5K（有晋级空间）； 1.高中毕业以上文凭，年龄在22--35岁之间，经验丰富者可降低学历要求； 2.熟悉现场管理、5S管理，有带过生产团队经验者佳； 3.有激光焊接机、自动流水线、铝壳拉伸三项其中一项车间管理经验者优先考虑； 4.心态好，服从管理，有团队精神。
5.冲压模具技师:5名, 月薪7--10K； 1.有3年年以上连续模冲压模钳工工作经验； 2.对模具的维修及新模组装，有丰富的经验； 3.对模具的设计原理熟悉，可优化模具结构，提升模具品质； 4.对工作认真负责，服从安排，稳定性强，有铝制品模具制作工作优先。
6.拉伸模具技师:3名, 月薪7--10K 1.熟悉拉伸工艺、拉伸模具工作原理； 2.有3年以上电池壳体拉伸模具组立、维修经验； 3.熟练操作铣床、磨床、车床； 4.心态好，能吃苦耐劳，服从安排。
7.仓管:3名, 月薪4--5.5K； 1.熟练使用办公软件WORD、EXCEL； 2.熟悉仓库管理流程及5S管理； 3.有大型企业仓库管理经验2年以上者佳。
8.储备干部:10名, 男女不限；月薪4K左右（有晋级空间）； 1.高中以上学历，应届毕业生佳； 2.心态好，能吃苦耐劳，服从安排，有上进心； *此岗位后续向管理和技术方面发展，现场可拍板

A04:苏州万瑞行商业地产管理有限公司职位数：7 岗位数：70
1.销售经理: 薪资6000+提成
2.销售主管: 薪资4000+提成
3.置业顾问: 薪资3500+提成
4.选址顾问: 薪资3500-7000+提成
5.投资咨询顾问: 薪资3500-7000+提成
6.人事助理: 薪资3000-4500
7.实习生: 薪资3000-3500
其他:我们的要求: 1、正直、坦诚、坚毅而富有激情； 2、有效的同各层次人士交往的沟通能力； 3、无私的团队合作精神。

A05:苏州丰茂科技有限公司职位数：4 岗位数：40
1.关务:20-35岁，大专以上学历。岗位职责 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、负责办理公司进出口货物的清关工作和货物中转手续； 3、计算应缴关税及转换价格，转化并核实产品价格、数量； 4、制作报关单，整理报关档案； 5、负责与海关，商检部门等联系，确保所有进出口相关事务操作合法有效。有工作经验者优先考虑，优秀应届生亦可。
2.文员:1、负责部门日常行政工作； 2、负责部门内外部沟通，以及日常报表类工作； 3、熟练掌握word、excel、PPt等办公软件；
3.生管:原则性强、具备较强的观察判断能力，沟通表达能力，团队管理能力，勇于承担责任，较好的服务意意识。
4.业务助理:大专以上学历，英语水平良好四级以上，形象好，气质佳，表达能力，沟通能力及亲和力，服从管理，坚持原则，具有较强的承压能力及应变能力。

A06:苏州万宝银楼有限公司职位数：6 岗位数：59
1.网络推广专员:岗位职责： 1、负责官方网站、大众点评等推广平台的日常内容的撰写和运营； 2、负责线上活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结； 3、负责新媒体渠道数据分析，能通过数据分析发现问题，并提出可行性解决方案； 4、会使用PS等设计软件，负责新媒体宣传页面的设计及维护； 5、推广渠道的拓展，及与第三方平台的各项事务的对接。任职资格： 1.1年以上工作经验； 2.熟练使用计算机，熟悉平面设计软件； 3.年龄20~30之间； 4.薪资试用期3500 转正4000，朝九晚五周末双休五险一金；
2.财务出纳:岗位职责： 1.中专以上学历； 2.负责公司现金、银行存款保管、支付，每日填制资金明细表； 3.日常费用报销付款，相关财务报表制作； 4.做好各种帐务的处理工作； 5.能熟练运用金蝶财务系统软件及office办公软件； 6. 工作细致，责任感强，良好的沟通能力。任职资格： 1.1年以上工作经验； 2.35岁以内；3.工资3000~3500；朝九晚五周末双休五险一金
3.储备干部:20名, 任职要求：1.大专以上学历，18-30岁，两年以上零售业工作经验,2. 女性：身高160以上，男性身高 175以上，身材匀称、形象好、气质佳。 3.常驻苏州稳定。底薪2600元+提成，综合薪资6~8000千以上，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利、员工自购优惠；工作地址：观前木渎
4.珠宝导购:10名, 任职要求：中专/高中，18-30岁, 2.女性身高160以上男性身高 175以上，身材匀称、形象好、气质佳。 3.常驻苏州稳定。底薪2100元+提成，综合薪资4000~6000，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利、员工自购优惠；工作地址：观前蠡口木渎光福胥口郭巷车坊越溪浒关北桥甪直太平
5.大堂助理兼珠宝维修:5名, 男, 任职要求：1.中专/高中，年龄18-35岁，2.身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，形象好气质佳，退伍军人优先。综合薪资：3500~4000，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利、员工自购优惠。工作地点：木渎、蠡口、甪直、浦庄、渡村
6.保安:4名, 男, 任职要求：1.中专/高中，年龄50-55岁，2.身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，形象好气质佳，退伍军人优先。综合薪资：2500-3000，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利、员工自购优惠。工作地点：、越溪、湘城、北桥、渭塘

A07:苏州工业园区宏创机电设备工程有限公司职位数：8 岗位数：22
1.人事:1名, 1. 本科以上学历； 2. 人力资源或管理专业优先； 3. 拥有良好的沟通能力，抗压性强； 4. 人事相关经验者2年以上；
2.财务主管:1名, 1、本科以上学历，具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，熟练使用金蝶等相关财务软件； 2、需3年以上会计工作经验； 3、逻辑思维能力强，思路清晰，反应敏捷； 4、良好的沟通能力，工作认真负责，具备一定的抗压能力。熟练办公软件。
3.销售项目经理（自动化设备/胶体）:3名, 1.本科以上学历 2.熟悉自动化，工业胶水，电子行业产品销售流程优先 3.拥有销售工作经验(化工类或设备类产品销售经验)2年以上 4.有项目经验者优先；
4.产品经理:2名, 1.本科以上，机械相关专业 2.工艺方案制成，选型定义机械设备相关工作经验3年以上 3.项目管理背景 4.点胶，流体控制，平板显示，汽车电子设备行业背景优先；
5.日语营业:2名, 1.日语可商务沟通 2.有开拓大型项目经验优先；
6.销售工程师（自动化设备/胶体）:5名, 1.本科以上学历； 2.熟悉自动化，工业胶水，电子行业产品销售流程优先； 3.拥有销售工作经验(化工类或设备类产品销售经验)优先；
7.技术高级工程师（偏机械设计或者电气）:3名, 1.本科以上学历，机电类优先； 2.熟悉自动化，点胶机，电子行业产品； 3.工艺应用工程师； 4.有项目经验者优先；
8.技术工程师（偏应用售后）:5名, 1.本科以上学历，机电类优先； 2.熟悉自动化，点胶机，电子行业产品优先； 3.有意成为工艺应用工程师； 4.有项目经验者优先；

A08:嘉基电子科技（苏州）有限公司职位数：7 岗位数：10
1.QE工程师:2名, 任职要求： 1、两年以上通讯类产品质量工作经验。 2、熟练使用6sigma,FMEA,DOE SPC等分析工具及方法。 3、负责生产过程和成品的质量控制。 4、对质量异常进行分析，确认，对改进措施进行落实，跟踪。 5、负责部门间基础工作的协调，确保产品质量得到有效的管控。
2.PM工程师:2名, 女, 大专, 1、英语四级以上，听说读写熟练。 2、有新產品开发工作经验经验。 3、口语熟练的应届毕业生亦可。
3.PE工程师:1名, 男, 大专, 职位要求： 1、有3-5年cable assembly製程工作经验，懂主动式cable优先。 2、能够独立设计开发cable assembly製程。工作职责：1、负责cable assembly製程开发。2、负责project专案。3、生產异常处理和提升產能。
4.环安卫专员:1名, 大专, 3年以上环安相关工作经验，具有工安管理方面知识，熟悉环境安全，生產安全及职业健康等法律法规，EHS目标指针的制定与追踪，环安活动的规划，组织评估环境安卫风险等，组织各类环安专项培训等
5.QA工程师:1名, 大专, 负责建立及维护公司管理体系，包括ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC080000等；组织和实施管理体系内部审核，向管理代表报告管理体系运行绩效和改善意见；组织对公司进行管理评审，监督和考核体系制度的执行落实情况；策划和应对第三方审核；负责应对客户品质系统审核并追踪问题点改善。
6.生管:1名, 大专, 工作内容：规划实施生產计划管理相关制度；安排、实施生產计划工作的督导；生產计划实施异常分析改善工作主导与落实；上级交办事项或本部门其他配合事项等。了解生產计划管理及生產管理等。
7.SQE工程师:2名, 大专, 工作内容：两年以上电子机构產品供货商管理相关经验，熟悉8D等标準的相关要求，供货商例行质量绩效评估与稽核，来料异常处理，有SMT工作经验佳。

A09:苏州盛德生物科技有限公司职位数：3 岗位数：30
1.收银员:岗位要求： 25-45岁，高中及以上学历，熟悉电脑操作，薪资：3000-5000元
2.营业员:岗位要求： 20-35岁，大专及以上学历，薪资3000-12000元
3.店长:岗位要求： 25-35岁，本科及以上学历，懂管理，懂营销，站着能讲，坐着能写，躺着能想的“三能”英才，薪资：10000元起

A10:江苏福寿人家健康管理股份有限公司职位数：12 岗位数：77
1.销售经理:1名, （年薪15W以上）任职要求：1、大专以上学历；2、有2-3年以上团队管理经验； 3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能。 4、具备优秀的领导能力和沟通协调能力。
2.客服文员:3名, 任职要求： 1、大专以上，相貌端正，有亲和力，具备良好的沟通能力；会良好的电脑基本操作技能； 2、年龄要求：23-30岁左右。
3.客服主管:1名, 任职要求：1、2年以上工作经验，有同行业工作经验优先； 2、工作积极主动，有耐心，责任心，性格热情开朗，沟通能力强，能带动团队工作氛围，并能与客户维持良好客情关系。
4.销售代表:10名, （年薪12W以上）任职要求：1、形象好、普通话标准、外向、善于沟通； 2、性别不限；大专以上学历；医药学、食品营养、市场营销等专业优先。
5.招商助理:10名, （年薪12W以上）任职要求：1、年龄23-35岁，男女不限，专业不限； 2、开朗，有一定的沟通能力，具有一定的执行能力，擅长或想从事招商事业的优先。
6.文案编辑:1名, 任职要求：1、大专以上学历，编辑、中文、互联网等相关专业优先； 2、1年以上网络推广相关工作经验，熟悉软文撰写； 3、良好的文字功底，思维活跃，思路清晰，有较强的网站信息采编能力； 4、工作责任心强，敬业精神及团队精神，善于沟通。
7.仓库管理员:1名, 任职要求： 1、年龄要求：25-35岁之间； 2、良好的个人素质、服从管理； 3、有驾驶证。
8.app运营:任职要求： 1、专科及以上学历， 1年以上产品运营工作经验； 2、熟悉IOS和Android平台及App产品，对App的推广和运营有自己的认识 3、具备良好的服务意识，适应工作压力，有灵活的应变能力； 4、有较强的工作计划性、协调能力和亲和力；熟练使用，并根据数据结论反推产品和服务的优化。
9.人事专员:任职要求： 1、有从事过相关人力资源工作经验1年或以上；人力资源专业优先考虑； 2、为人正直、形象气质佳；谈吐风趣、专业、健谈；男女不限；年龄要求：25-35岁之间。 3、薪资底薪3500+高提成，简单轻松，办公环境舒适。
10.平面设计:任职资格： 1、较强的创意，良好的文字表达能力，思维敏捷； 2、会使用Photoshop、美图秀秀、3DMAX、CAD等常用设计制作软件优先考虑； 3、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神。
11.网页美工:任职要求： 1、计算机相关专业专科以上学历；网站美工1年以上经验； 2、精通PS、DW，熟悉或精通FLASH者优先； 3、精通css+Div、html等web技能；了解javascript，了解后台制作流程优先； 4、掌握CorelDRAW或者llustrator等矢量图形编辑软件； 5、思维敏捷，想象力丰富、悟性好，积极主动、工作认真，沟通协作能力强，富有团队精神。
12.金牌主持人、培训讲师（常年招聘）:薪资12W-20W之间。
其他:以上人员一经录用，待遇从优！五险+提成+奖金+旅游+各种补助

A11:苏州书生商友信息科技有限公司职位数：6 岗位数：60
1.应届毕业生/实习生: 1、负责公司产品的销售及推广； 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3、管理维护客户关系。
2.电话销售: 1、入行门槛低：电话沟通、上网看看信息，找找有没有潜在的客户。 2、老客户维护、新客户开发商务代表: 非本专业者都可应聘,表现优秀者可晋级更高级别,薪资待遇按级别提升。工作内容:电话邀约客户—上门拜访客户---与客户签约合同(公司会提供统一的培训)
3.平面设计: 1、熟练使用Photoshop等常用设计制作软件； 2、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。
4.网站制作/网站程序: 1、应届生也可（免费培训）； 2、熟悉HTML/JavaScript等相关技术；
5.文员: 工作内容：1、负责日常考勤，员工入职，辞职等手续办理； 2、经理交代的其他事务。基本工资:3000元
6.总经理助理（男）: 辅助总经理进行日常工作，整理文件、客户接待、合同谈判及签订等。

A13:苏州市吉成针织服饰有限公司职位数：7 岗位数：9
1.内勤跟单员:1名, 要求：女，大专以上学历，性格开郎，工作积极主动，具有良好的语言表达及沟通能力。
2.外贸业务员:2名, 要求：本科学历，英语八级，口语熟练，沟通能力强，有一定的业务开拓能力和团队合作精神（有针织毛衫外贸工作经验者优先）。有意者请于即日起，将本人简历、免冠一寸彩照一张、及身份证、学历证书等复印件寄至本公司，并注明联系电话，报名后可与我公司联系面试。
3.人事经理:1名, 要求：大专以上学历，有5年以上实际工作经验，熟悉人事、社保等相关的工作流程，有较强的语言表达及沟通的能力和团队合作精神,
4.市场营销专员:2名, 要求：高中以上学历，有开拓销售渠道的技能,为人性格开朗、诚实、有责任心，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有良好的语言表达及沟通的能力和团队合作精神,能接受异地出差，有服装销售工作经验者优先。
5.淘宝美工:1名, 要求：大专以上学历，有服装类美工工作或实习经验，熟练PS等软件工具运用。对方案有一定的了解和涉及。
6.淘宝客服:1名, 要求：大专以上学历，有2年以上服装淘宝客服工作经验，有良好的语言表达及沟通的能力和团队合作精神。
7.卖场客服:1名, 要求：女，大专以上学历，有2年以上的工作经验，性格开朗，有积极进取的精神及接受挑战的性格有良好的语言表达及沟通的能力和团队合作精神。
其他:有意者请于即日起，将本人简历、免冠一寸彩照一张、及身份证、学历证书等复印件寄至本公司，并注明联系电话，报名后可与我公司联系面试。

A14:盛裕科技（苏州）有限公司职位数：10 岗位数：13
1.账务员文员:1名, 女, 中专, 对工作主动积极有责任心
2.采购文员:1名, 女, 大专, 女，大专上五休二，会使用办公软件
3.成型技术员:2名, 男, 三年以上经验，熟练操作住友、发那科、新泻机、能够独立架模、调机、自检重点尺寸、机械手的调试、开机前的点检、生产中2H巡自检品质；能熟练使用简单的测量仪器（如：CP/MM/PG/GG/HG),能服从工作安排！
4.研磨技术员:1名, 男, 高中(职高), 35岁以下，熟练操作手摇磨床，能够独立视图加工，懂塑胶模具结构者优先。
5.QE技术员:1名, 大专，对汽车部件有工作经验（应届毕业生可），可适应出差综合月薪：5000~7000元
6.QA技术员:1名, 海克斯康三坐标使用熟练，能熟悉编程，有汽车零配件测量经验优先综合月薪：5000~8000元
7.体系工程师:1名, 中专, 有汽车零配件制造行业经验优先，熟悉岗位工作流程。熟悉汽车ISO/TS16949体系标准要求，有一定的理解能力，有证书综合月薪：5000~6500元
8.塑模维修技术人员:1名, 男, 能独立操作铣床、车床、磨床、火花机等加工设备，有热胶道模具维修经验，有汽车天窗类模具维修经验者优先考虑。
9.保安:2名, 男, 身高：170cm 视力良好，身体健康，身手敏捷，无不良嗜好，服从工作安排，有服过兵役优先
10.技术班长:2名, 1、必须会电脑知识，熟练运用办公软件，会收发邮件，吃苦耐劳。 2、熟练使用注塑机（住友、发那科、新泻）懂立式埋入生产技术者优先，有汽车零配件经验优先，会安排生产计划。 3、可带领20~30的团队，负责生产技术及每日现场6s品质异常及各项生产指标的达成。 4、具有较强的责任心及现场生产管理能力。

A15:苏州市华测检测技术有限公司职位数：9 岗位数：32
1.销售工程师（工作地点：苏州、无锡，各4名）:任职资格: 1、大专及以上学历，有仪器仪表销售工作经验优先考虑，理工科背景为佳； 2.较好的表达沟通能力和业务谈判能力,1年以上销售经验者优先。 3.负责客户资讯的收集工作，开发、联系； 4.拜访客户并促成合作，提出合理的销售策略建议,完成销售指标；
2.药化业务专员:2名, 任职资格: 1、大专及以上学历，理工科背景为佳，1年以上销售经验者优先； 2、有药化生产行业工作经验、拥有医药企业客户资源者优先考虑， 3、负责开拓医药化工类客户，电话营销或面谈拜访客户，搜集客户资源，建立客户关系，促进客户关系持续深入经营； 4、较强的表达沟通能力和业务谈判能力，具备独立处理问题和应急事件的能力，提出合理的销售策略建议,完成销售指标。
3.客服:1名, 任职资格： 1．大专及以上学历，理工类专业为佳，良好的团队协作精神和沟通能力，抗压能力强； 2、负责仪器样品的处理（开案，录单，开发票）； 3、协调业务、客户和实验室之间的工作，包括开案后续的跟进，测试异常处理等； 4、工作态度端正，有责任心，乐观向上，完成客服负责人要求的工作任务；
4.长度校准工程师:2名, 任职资格: 大专以上学历，机械、测试类专业； 2、一年以上计量校准工作经验，熟悉长度仪器（投影仪，三坐标，螺纹塞规等）类仪器的计量方法； 3、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
5.力学校准工程师:2名, 任职资格: 1、大专及以上学历，物理、机械类专业； 2、一年以上计量校准工作经验，熟悉力学（扭力测试仪，试验机等）类仪器的计量方法； 3、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
6.热工校准工程师:2名, 任职资格: 1、大专及以上学历，热能、动力、测试类专业；有一定的英文基础； 2、一年以上计量校准工作经验，熟悉热工（恒温恒湿箱，盐雾试验箱，烤箱等）类仪器的使用； 3、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
7.理化校准工程师:1名, 任职资格： 1、本科及以上学历，化学类专业；有一定的英文基础； 2、一年以上计量校准工作经验，会使用色谱仪、光谱仪、质谱仪等大型分析设备为佳； 3、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
8.电学校准工程师:2名, 任职资格： 1、本科以上学历，通讯、电子类专业； 2、一年以上计量校准工作经验，熟悉电磁安规测试仪等）、无线电仪器（频谱分析仪，示波器等）类仪器的计量方法； 3、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
9.2018届实习生（实习期间可提供住宿）:1、要求机械类、通讯类、电子类、化学类、测试类、热能动能类专业，2018届毕业生可尽快实习者优先； 2、沟通能力良好，主动积极、踏实。

A16:苏州瀚鼎新能源设备有限公司职位数：8 岗位数：44
1.电焊工:（1-2人）岗位职责： 1、负责工程维修部电焊、安装等日常工作； 2、会亚弧焊，能焊接不锈钢、铝等材料。任职要求： 1、持焊工操作证； 2、工作认真负责，能吃苦耐劳； 3、有工作经验者优先。
2.业务员:（若干名）岗位职责： 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1年以上销售行业经验，业绩突出者优先； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、持有效驾照
3.业务助理:1名, 岗位职责： 1、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）； 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 3、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行； 4、完成上级交给的其它事务性工作。任职要求： 1、行政管理或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验，具备一定的行政管理知识； 3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 4、年龄在20岁以上35岁以下。
4.电工学徒:（1-2名）岗位职责： 1、按照客户要求完成工作要求； 2、根据客户反映的发电机组状况及时诊断出发电机组故障并排除。任职要求： 1、有电工证，懂机械方面的电路； 2、有较强的服务意识及安全防范意识，保证用电安全； 3、有良好的责任心，能够积极主动的配合领导安排的工作；
5.售后工程师:岗位职责： 1、负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作； 2、负责各类设备的维护保养管理工作，在机电设备安装工程中起到审核、协调、监督的作用； 3、协助上级领导处理重大设备事故，参加事故的分析，提出处理意见，对重大事故及时报告上级主管和公司，按时准确填报有关统计报表。任职要求： 1、大学本科及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业； 2、熟悉工程机械构造原理，有一定工程机械故障处理经验、机械设计和机械维护经验，熟知设备保养、维修流程及规范和标准； 3、能够对工程机械设备进行维修维护及故障排除并能从事现场工作，熟练使用Office 、CAD等软件。 4、条件优秀者，可适当放宽条件；
6.仓管:1名, 岗位职责： 1、负责库房收、发、盘、存、退工作，保证库存准确性。 2、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 3、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行； 4、部门主管交办的其它事宜。任职要求： 1、年龄20-30岁，高中及以上学历，物流管理相关专业； 2、1年以上仓库管理工作经验，熟悉仓管流程，优秀应聘毕业生亦可； 3、工作认真负责，能吃苦耐劳。 4、有从事过空压机相关行业者优先。工作时间：周一到周六，上午8:00-下午18:00 福利待遇：包吃包住
7.采购:1名, 岗位职责: 1、配合主管，准时完成各类报表及各项事宜，针对库存进行管理与跟进；　　　　 2、与厂家紧密沟通，协调采购工作及帐务管理； 3、协调公司内部不同支持单位（售后、工程、财务）。岗位要求: 1、思维敏捷，对数字敏感、细心、责任感强、跟进能力强、沟通能力佳； 2、熟练运用Excel/Powerpoint等办公软件；
8.客服:1名, 岗位职责： 1、接听受理客户的售后电话； 2、配合编辑完成相应对接工作； 3、维护良好的公司形象，提供优质的服务水平； 4、完成好上级交办的其他工作。任职要求： 1.大专及以上学历； 2.熟练使用Office系列常用办公软件； 3.1年以上客服相关工作经验； 4.有良好的口头表达能力；善于沟通，表达能力强；

A17:苏州市集美厨具有限公司职位数：8 岗位数：17
1.氩弧焊工:3名, 20岁-45岁，有焊工证优先，能够吃苦耐劳，服从安排，对工作负责，综合工资5000元以上。
2.激光操作工:1名, 25岁-45岁，能看懂图纸，熟练操作机器，基本工资2500元以上（按能力定）+绩效奖（1000元-1500元），综合工资4500元以上。
3.工程项目主管:1名, 对厨房设备了解优先，有驾驶证。基本工资5000元-6000元，综合工资7000元以上。
4.采购:2名, 50岁以下，按照公司规定的采购流程进行采购操作，有良好的职业道德和敬业精神，熟练操作计算机。基本工资2300元，试用期综合工资3000元以上。
5.业务助理:3名, 20岁-45岁，熟练办公软件，能够出苦耐劳，服从安排，有团队精神，试用期综合工资3000元，试用期后工资4000元以上。
6.设计员:1名, 25岁-35岁，会CAD、EXCEL、WORD等软件，会3DMAX优先，试用期工资3000元，试用期后工资4000元以上。
7.维修工程师（商用厨房设备）:3名, 50岁以下，有电工证并且有一定的设备维修工作经验，有驾驶证优先，有厨房设备维修经验三年以上和能维修制冷设备者优先。
8.管道安装工:3名, 20岁-45岁，能够吃苦耐劳，服从安排，对工作负责，综合工资5000元以上。备注：1条、2条、3条、8条上六休一，交五险一金，加班另计（按国家规定），有工作餐，不包住； 4条、5条、6条、7条上五休二，交五险一金，加班另计（按国家规定），

A18:苏州和圣家具有限公司职位数：1 岗位数：2
1.设计:2名, 岗位职责：负责公司办公家具平面设计、排版、效果图渲染、PPT方案设计、标书制作等。任职要求：学历不限，性别要不限，年龄不限。熟练使用CAD, 3D ,Photoshop或coreldraw，Office办公软件。有驾照者优先。工作时间：上五休二。 5月1日-10月31日8:30-17:00。 11月1日-4月30日9:00-17:00。薪资福利：工资+提成，另外公司还提供五险、餐补、全勤奖、年假。

A19:杭州千飞盈互联网科技有限公司职位数：1 岗位数：50
1.销售精英:50名, 1、了解和发掘客户需求，积极推广公司的优点和特色； 2、通过电话，完成公司的客户维护，进行前期开发业务拓展； 3、通过所分配的资源（公司提供，也可自行开发）及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案； 4、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化； 5、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系；薪资待遇： 1、底薪4000-8000+提成+丰厚奖金+五险（周奖，月奖）； 2、培训及晋升空间：专业培训专员集中完善的带薪岗前培训：销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养、财经知识； 3、晋升方向：销售代表 — 销售主管 — 销售总监 — 经理（公司可出资开新公司）。公司内部选拔人才，晋升道路畅通，人才与公司共同成长；

A20:宸泽教育科技（苏州）有限公司职位数：4 岗位数：25
1.专职教师:8名, 本科，女生优先，有教师资格证优先，有爱心、有耐心、责任心，良好的形象和沟通能力,应届生也可，薪资面议。工作地址：平江新城青少年宫
2.市场专员:6名, 大专及以上学历，男女不限，善于沟通、有亲和力、可以独立完成市场宣传和活动策划工作，薪资面议。工作地址：平江新城青少年宫
3.人事行政:1名, 大专及以上学历，有经验者优先，能独立完成招聘、培训、绩效考核、办理入职等工作，薪资面议。工作地址：平江新城青少年宫
4.传媒:设计制作宣传海报图片，维护公众微信号。工作地址：平江新城青少年宫

A21:苏州宽加窄餐饮管理有限公司职位数：5 岗位数：50
1.服务员+包吃住:薪资待遇：3500到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：年龄18-30岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。
2.收银员+包吃住:薪资待遇：3500到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：年龄18-30岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。
3.后厨厨师+包吃住:薪资待遇：3500到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：年龄18-35岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，男士优先。
4.串菜阿姨:薪资待遇：3300到3700综合薪资，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：1、年龄48岁以下，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。
5.洗碗阿姨:薪资待遇：3300到3700综合薪资，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：1、年龄48岁以下，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。

A22:上海日丰实业有限公司职位数：4 岗位数：4
1.文控体系专员:1名, 要求：1、大专及以上学历，性别：女，专业不限； 2、3年以上企业质量体系管理经验，并至少1年以上主导体系推行及维护经验； 3、熟悉ISO90001/14001标准，熟练使用office办公软件； 4、较强的组织，协调和沟通能力；责任心强，具备团队合作精神。薪资待遇：4500-5500元；
2.品质工程师:1名, 要求：1、大专以上学历，机械相关专业，性别：男； 2、在制造型企业从事品质相关工作5年以上，其中2年以上从事QE工作经验； 3、熟悉质量体系的运作、善于使用品质工具进行异常分析； 4、较强的沟通能力和书面表达能力，较好的分析、判断与改进能力。薪资待遇：5000-6000元
3.实验室技术员:1名, 要求：1、大专以上学历，机械相关专业，性别不限； 2、对恒温恒湿箱，冲击测试仪，实验箱等设备的使用较熟悉； 3、良好的沟通协调能力，能自我学习，抗压能力强； 4、有实验室上岗资格证及计量校验证书的人员优先考虑。薪资待遇：4000-5000元
4.QC组长:1名, 要求：1、大专以上学历，机械相关专业，3年以上制造性企业同职位工作经验，性别不限； 2、对IQC/IPQC/OQC的作业流程非常熟悉； 3、精通QC七大手法，能对QC进行必要的培训； 4、具有丰富的生产制程现场品质管理经验，熟悉制程过程控制和统计分析； 5、熟悉ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系； 6、有在管材、管件行业从事品质管理工作经验优先。薪资待遇：5000-6000元；以上岗位一经录用提供食宿；福利待遇： 1、法定节假日：公司员工享有国家法定节假日； 2、团建：每年公司组织全体员工1-2次团建活动； 3、节日福利：传统节日公司为员工提供特色礼品； 4、生日关怀：公司每月给员工生日礼物及祝福。

A23:苏州高创人力资源开发有限公司职位数：6 岗位数：60
1.业务代表:大专以上； 1、目标清晰，对结果高度负责。 2、沟通能力、表达能强，学习能力强。 3、领导力强，团队培育能力强。 4、自律能力强，管理自我能力强。 5、进取心强，有强烈使命感。 6、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 7、工作认真负责、做事耐心强。 8、文字功底好，文案娴熟。 9、目标感强、时间观念强。 10、工作积极主动、自我约束能力强。 11、工作纪律性强，服从精神强。 12、奉献精神强、工作意识强，服从工作任务，能不定期加班、出差。 13、情绪管理能力强。 14、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
2.管理代表:大专以上； 1、目标清晰，对结果高度负责。 2、沟通能力、表达能强，学习能力强。 3、领导力强，团队培育能力强。 4、自律能力强，管理自我能力强。 5、进取心强，有强烈使命感。 6、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 7、工作认真负责、做事耐心强。 8、文字功底好，文案娴熟。 9、目标感强、时间观念强。 10、工作积极主动、自我约束能力强。 11、工作纪律性强，服从精神强。 12、奉献精神强、工作意识强，服从工作任务，能不定期加班、出差。 13、情绪管理能力强。 14、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
3.客服人员:大专以上； 1、工作严谨细致、稳定性强。 2、沟通能力和表达能力强。 3、做事积极主动、工作效率高，有时间观念。 4、心理素养好，组织纪律强。 5、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 6、工作认真负责、做事耐心强。 7、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
4.人事专员:大专以上； 1、工作严谨细致、稳定性强。 2、沟通能力和表达能力强。 3、做事积极主动、工作效率高，有时间观念。 4、心理素养好，组织纪律强。 5、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 6、工作认真负责、做事耐心强。 7、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
5.前台:大专以上； 1、形象好，气质佳，要有亲和力。 2、工作严谨细致、稳定性强。 3、沟通能力和表达能力强。 4、做事积极主动、工作效率高，有时间观念。 5、心理素养好，组织纪律强。 6、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 7、工作认真负责、做事耐心强。 8、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
6.文案文员:高中以上； 1、工作严谨细致、稳定性强。 2、沟通能力和表达能力强。 3、做事积极主动、工作效率高，有时间观念。 4、心理素养好，组织纪律强。 5、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 6、工作认真负责、做事耐心强。 7、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。工作时间充裕，有驾照者优先。

A24:江苏德邦物流有限公司职位数：4 岗位数：40
1.接送货员（江苏事业部）:初中以上学历，男；具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。薪资水平3000-5000元/月
2.快递员（江苏事业部）:初中以上学历，男；能吃苦耐劳，工作地点苏州区域可就近安排。薪资水平5000-8000元/月
3.物流专员（江苏事业部）:2016/2017/2018届全日制统招大专/本科学历。专业不限。有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。薪资水平3000-4500元/月
4.财务出纳（江苏事业部）:2016/2017/2018届全日制统招大专/本科学历。财管专业优先，其他亦可。有较强抗压能力、沟通能力佳，有上进心。认同企业文化及发展方向，愿从基层开始。薪资水平3000-4500元/月
其他:薪酬福利： 1、月休6-7天； 2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展； 4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车； 7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包； 8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等； 9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；

A25:强世精密（苏州）电子有限公司职位数：13 岗位数：130
1.财务出纳:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，会计相关专业，持有会计上岗证，优秀毕业生亦可，(提供住宿配有空调）。
2.办公室文员(助理):女性，年龄35岁以下，高中及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，(提供住宿配有空调）。
3.工程部助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD软件，能看懂模具图面，优秀毕业生亦可，(提供住宿配有空调）。
4.仓库仓管员:男性，45岁以下，高中及以上学历，数字观念强，刻苦耐劳者。
5.品管部储备干部:男性，35岁以下，大专以上学历，对专业知识与技能有兴趣者（优秀毕业生亦可）。
6.品管部品检员:男女不限，40岁以下，高中及以上学历，具一年以上塑胶产品品质检查经验。
7.品管部工程师:男女不限，40岁以下，大专以上学历，具塑胶产品品质检查经验，能独立作业，具二年以上经验者，(女性提供住宿配有空调）。
8.模具铣床技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具加工三年以上经验者。
9.模具钳工技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
10.模具磨床技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具研磨三年以上经验者。
11.模具放电技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。
12.作业员:男女不限，18 ~ 45岁，初中及以上学历，能吃苦耐劳並可适应轮班制者。
13.射出成型技术员:男性，年龄45岁以下，初中以上学历，具注塑成型调机、试模等五年以上工作经验者。

A26:苏州精众文化传媒有限公司职位数：6 岗位数：34
1.销售总监:1名, 团队管理能力强，善于协调营销团队的工作。1年以上户外广告相关行业经历，2年以上产品销售和渠道管理经验。月薪：1w-2w
2.销售经理（地产方向）:对接地产客户，有地产人脉优先。月薪1w-1.5w;
3.销售经理（金融方向）: 对接银行客户，有银行人脉优先。月薪1w-1.5w
4.销售专员: 负责客户的开拓与维护工作，应届生也可以。月薪：4k-6k
5.安装工:1名, 拆装护栏，道闸的安装与维修工作。要求：40岁以内。月薪：4k-6k
6.安装画面师傅:2名, 安装道闸、护栏画面。要求：有交通工具，做事灵活，沟通无障碍。干活仔细负责。月薪：基本工资加绩效工资！平均综合6k-9k。

A27:布瑞克（苏州）农业信息科技有限公司职位数：10 岗位数：78
1.客户经理:50名, 有良好的语言表达能力及理解能力，利用电话、网络等多元化的方式进行采购需求挖掘。综合薪资6K-12K
2.web前端开发工程师:5名, 本科以上学历，计算机相关专业，3年以上工作经验。综合薪资10-15K
3.高级安卓开发工程师:2名, 本科以上学历，计算机相关专业，3年以上工作经验。综合薪资10-15K
4.内勤/助理:4名, 本科以上学历，熟练掌握Word、EXCEL、PPT等办公软件。综合薪资4K-6K
5.资深文案:2名, 大专以上学历，有较强的文字功底和社会热点敏感度。综合薪资6K-8K
6.新闻编辑:2名, 大专以上学历，2年以上文案类、媒体类工作经验。综合薪资6K-8K
7.专题编辑:2名, 本科以上学历，3年以上文案类、媒体类工作经验。综合薪资8K-10K
8.研究助理:9名, 本科以上学历，经济、金融、投资、农业经济等相关专业。综合薪资5K-10K
9.招聘专员:1名, 具体负责人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理等人事模块工作，参与企业管理，协助处理劳动关系。综合薪资4K-6k
10.培训专员:1名, 负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。综合薪资4K-6k
其他:福利：做五休二、周末双休、员工宿舍、全勤奖、绩效奖金、员工旅游、定期团建、免费班车、餐费补贴。

A28:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂职位数：9 岗位数：45
1.产品经理:1名, 1、本科以上学历，药学、医学、临床医学相关专业; 2、具有1年以上同岗位工作经验; 3、思路清晰，善于沟通，总结经验; 4、文献检索熟练; 5、有肿瘤，骨科药品管理经验者优先;
2.临床监察员:5名, 1、临床药学、药理学和临床医学等相关专业； 2、熟悉GCP及新药临床实施的工作流程； 3、临床医学专业或医院临床工作经验背景; 4、擅长文献检索、医学写作，项目调研;
3.QC分析员:5名, 1、大专以上学历，中药学、化学相关专业； 2、熟悉药物分析方法和分析仪器； 3、有一年以上工作经验或优秀应届毕业.
4.QA分析员:5名, 1、药学、化学、生物学相关专业； 2、有相关领域工作经验者优先；
5.设备维修:5名, 1、机械、机电一体化相关专业 2、有相关行业工作经验
6.生产储备技术员:大专及以上学历。化学、药学相关专业
7.仓库管理员:2名, 物流、财务管理相关专业，大专及以上学历
8.污水处理员:2名, 男，48岁以下，高中学历以上，污水处理操作知识，懂得三效蒸发操作等相关相关经验优先。
9.验证员:药学、制药、机械等相关专业，有药企生产或质量工作经验，了解相关的GMP知识，产品知识等。熟悉办公软件，优秀应届生也可

A29:信诺美达板金科技工业（苏州）有限公司职位数：10 岗位数：100
1.生产经理:男，大专及以上，五年五金冲压厂管理经验，精通冲压制程以及人员管理，工作认真负责。
2.品质工程师:男女不限，大专/技校及以上，接受应届毕业生，提供培训，熟悉办公软件/CAD,工作认真负责。
3.检验员:男女不限，初中及以上，能上夜班，接受应届毕业生，提供培训，工作认真负责。
4.生产计划组长:男女不限，初中及以上，两年计划经验，熟悉办公软件，工作认真负责。
5.生产计划文员:男女不限，初中及以上，接受应届毕业生，提供培训，会使用电脑，工作认真负责。
6.冲压组长:男，初中及以上，3年冲压管理经验，熟悉冲压工艺，工作认真负责。
7.模具技工:男，初中及以上，五年制模组立维修经验，熟悉冲压模具结构、原理，工作认真负责。
8.模具监管:男，初中及以上，五年制模组立维修经验，熟悉冲压模具结构、原理，有一定的管理能力，工作认真负责。
9.调模员:男，初中及以上学历，一年冲压经验，有架模/调模经验，工作认真负责。
10.办公室文员:男女不限，年龄40岁以下，初中及以上学历，熟悉办公软件，应届生亦可，有基本的数字概念，工作认真负责。

A30:江苏中利集团股份有限公司职位数：10 岗位数：27
1.国内营销经理:5名, 岗位要求： 1)全日制大专及以上学历，二年以上相关工作经验，（优秀毕业生亦可）； 2)具备较强的沟通、交际、抗压能力； 3)能适应出差或长期驻外（定期可以回家）；（公司提供良好的营销晋升通道）
2.海外销售项目经理:3名, 岗位要求： 1)全日制本科以上学历，1年以上机械、电子、相关销售经验，有一定的客户资源； 2)有较强的责任心及抗压能力； 3)具备较强的沟通、学习能力； 4)具有较强的执行力、商务谈判能力； 5)能适应出差； 6)具有较强的英语（或西班牙语）听、说、读、写能力；
3.软件开发工程师:2名, 岗位要求： 1)本科以上学历，计算机相关专业； 2)熟练使用C#，SQLserver； 3)精通HTML+CSS，AJAX，JS，JQUERY，JSON等语言技术。
4.招聘专员:1名, 岗位要求： 1)性别男，本科及以上学历（优秀毕业生亦可）； 2)熟悉劳动保障、合同管理等方面的法律法规； 3)熟悉制造业招聘流程、招聘渠道，掌握一定的甄选人才的技巧； 4)熟练使用办公软件，具备良好的公文写作能力，具备良好的计划、组织、沟通、协调能力；
5.考核投资管理专员:2名, 岗位要求： 1)经济、财会、管理类相关专业，本科以上学历（优秀毕业生亦可）； 2)一年以上财务管理、会计类工作经验，熟悉制造业企业财务核算体系； 3)熟练应用财务、Office相关软件； 4)具有较好的计划、组织、沟通、协调能力，具有较好的口头及书面表达能力；
6.证券事务助理:1名, 岗位要求： 1）本科以上学历，财务、金融相关专业; 2）具备较强的沟通、学习、抗压能力; 3）有财务相关工作经验，优秀应届生亦可; 4）熟练应用财务、Office相关软件； 5) 具有较好的计划、组织、沟通、协调能力，具有较好的口头及书面表达能力；
7.审计专员:3名, 岗位要求： 1)本科及以上学历（优秀毕业生亦可）； 2)财务管理、会计、审计类相关专业； 3)三年及以上财务或审计经验； 4)熟悉国家相关法律法规和行业规范； 5)熟悉财务、审计等有关业务知识； 6)掌握相关审计技能； 7)熟悉制造业行业生产管理相关知识、流程； 8)具备良好的沟通协调、组织能力，及报告写作能力；
8.采购专员:1名, 岗位要求： 1）本科及以上学历，经济类、管理类等相关专业； 2）1年以上采购相关工作经验(优秀本科应届生亦可）； 3) 有较强执行力、商务谈判能力； 4）有较强的责任心及抗压能力； 5）具备较强的沟通、学习能力；
9.产品/工艺工程师:3名, 岗位要求： 1）高分子材料、电气自动化等理工科专业（电线电缆：大专）； 2）无色弱色盲； 3）英语听说读写流利。
10.生产、检验储备类:6名, 1)本科以上学历； 2)电线电缆、自动化、机电等理工科相关专业； 3)无色弱色盲； 4)吃苦耐劳。

A31:苏州建国汽车销售服务有限公司职位数：5 岗位数：50
1.销售顾问:岗位要求： 1、大专及以上文化程度、男女不限、年龄不限； 2、具有较强的语言表达能力、组织协调能力、沟通能力； 3、持驾驶证，能熟练驾驶，家住吴中区附近，有销售经验的优先； 4、有良好的团队合作精神。
2.文员:岗位要求： 1、35岁以下，大专及以上学历，形象佳，性格外向； 2、有良好的服务意识、良好的沟通能力，持有驾照优先； 3、熟练操作电脑，能够熟练使用办公软件。
3.移车员:岗位要求： 1、男性，有驾驶员工作经验2年以上，B照； 2、熟悉苏州路线，无不良驾驶记录，家住吴中经济开发区附近优先
4.机电工:岗位要求： 1、熟悉上海大众汽车； 2、身体健康，工作认真负责，具备良好的组织纪律性、职业操守； 3、具备专业的职业素养，有责任心，良好的职业操守； 4、二年以上维修经验，家住吴中经济开发区附近优先。
5.机电学徒:岗位要求： 1、身体健康，工作认真负责，具备良好的组织纪律性、职业操守； 2、具备专业的职业素养，有责任心，良好的职业操守； 3、家住吴中经济开发区附近优先。

A32:上海浦东发展银行股份有限公司苏州分行职位数：1 岗位数：20
1.销售代表（大客户经理）:20名, 岗位职责： 1、负责重点营销高端信用卡及相关产品； 2、挖掘优质客户，落实总行与分行下达的营销任务； 3、遵循本行经营理念，严格遵守规章制度； 4、秉持良好的职业道德和敬业精神，为客户提供优质服务。任职要求： 1、全日制大学专科及以上学历； 2、具备主动营销的能力，思路清晰，沟通能力强； 3、对合规及风险控制有较高标准； 4、有责任心，能承受较大的工作压力。工作地点：可就近选择苏州、昆山、常熟、张家港、太仓、吴江。

A33:江苏华润万家超市有限公司职位数：3 岗位数：30
1.华润万家-超市店长（标超）:18-35岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。
2.营运管理培训生:1、通过培训学习营运标准及流程，负责带领门店员工达成销售预算和各项关键指标； 2.带领门店员工积极响应并满足顾客需求； 3.推动门店的团队建设和员工发展； 4.服从公司的工作调配。任职资格： 1.专业不限；全日制二本（含）以上学历； 2.具备良好的团队合作意识； 3.认同零售业、责任心强，并具备良好的沟通和协调能力； 4.熟悉使用office办公软件，适应能力和成就动机强
3.储备干部:岗位职责：大专及以上毕业生，年龄20-26岁，对零售行业感兴趣，愿意从基层管理人员做起。非后勤、大卖场职位工作地点：园区、新区就近安排

A34:苏州仁义机械工具有限公司职位数：3 岗位数：9
1.销售工程师:3名, 大专及以上学历.工作认真负责,有较强责任心，能吃苦耐劳，有较强的语言沟通能力和应变能力，日常工作是把仁义公司一直在合作的客户进行维护，通过不断的学习，提高产品知识及与人交流技巧，来开发其他新客户。
2.办公室文员:3名, 主要工作是整理公司的一些相关单据做好统计工作，要求工作认真负责细心。善于与同事交流，性格开朗电脑操作熟练，会常规的办公软件。
3.销售助理:3名, 主要是帮助业务人员处理日常邮件的接收和发送工作，对客户的询价做出相对互的报价，订单管理，发票的跟催。电脑操作熟练，头脑灵活，做事认真细心。
其他:备注：我公司为一周工作五天制，不加班，双休，和国家同步的假期一经录用，我公司将提供良好的办公环境，良好旅游福利，良好的工资待遇。

B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：5 岗位数：45
1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。
2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职，工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。
4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。

B02:中国民族证券有限责任公司苏州玉山路证券营业部职位数：4 岗位数：40
1.客户经理:任职要求： 1、具有证券从业资格； 2、年龄20-40周岁，有从业经验及资源者可适当放宽； 3、全日制本科（含）以上学历，有从业经验及资源者可适当放宽；薪酬待遇：底薪+经纪提成+开户奖励+五险一金+国内外公费培训+员工温馨关怀活动+周末双休+各项补贴；
2.经纪人:任职要求： 1、具有证券从业资格或经纪人专项资格考试； 2、年龄18周岁-60岁； 3、高中以上文化程度； 4、与其他单位无任何劳动服务关系，未接受其他证券公司的委托从事证券经纪人业务；薪酬待遇：提成30%-50%
3.理财经理:任职要求： 1、全日制本科及以上学历；通过证券投资顾问及基金从业资格考试； 2、年龄不超过35周岁； 3、具有投资咨询专业能力及客户服务经验，熟悉各类金融产品。薪酬待遇：底薪+经纪提成+服务提成+五险一金+国内外公费培训+员工温馨关怀活动+周末双休+各项补贴；
4.总经理助理（分管营销）: 任职要求： 1、通过证券从业资格考试； 2、全日制本科及以上学历，金融、财务、管理、经济等相关专业优先； 3、3年以上证券从业经验、5年以上金融行业从业经验者优先； 4、年龄不超过40周岁； 5、具有强有力的市场开拓、营销、管理能力，能带领所属各部门超额完成总经理下达的各项指标；薪酬待遇：面议

B03:康佳集团股份有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：15
1.业务代表:5名, 1、年龄20-40岁，学历不限，有一年以上家电销售经验者优先； 2、具有良好的职业道德和敬业精神，业务能力强，有良好的个人素质。 3、善于与客户沟通，具有良好的市场开发能力，熟悉电脑操作及相关软件应用，薪金面议。 4、吃苦耐劳，服从公司各项安排、能适应出差。5.工资待遇：3500-8000
2.市场推广专员:5名, 1.年龄20-30岁，负责分公司新产品的宣传与推广； 2. 负责分公司大型活动的执行； 3. 负责市场销量，客户库存，竞品动态反馈； 4. 协助片区领导提升当地客户及商场的销量； 5.应届毕业生大专及以上（有销售类实习工作经验优先），营销类相关专业，能力优秀可放低学历要求，性格开朗，表达能力强，能吃苦耐劳，可适应短期出差(苏南地区)，服从公司调动6.工资待遇：底薪+激励（综合工资4000+）
3.市区家电卖场促销员:5名, 1.年龄18-45岁，学历不限，能适应卖场工作节奏； 2.善于和顾客沟通，认真做好产品介绍，有卖场经验者优先； 3.工资待遇：底薪+提成，上不封顶

B04:苏州市吴通电子有限公司职位数：14 岗位数：29
1.采购:1名, 1.男女不限，大专及以上学历，应届生优先， 2.有一定的团队协调能力，一定的沟通表达能力；
2.CAM工程师:2名, 1.男女不限，有CAM制作2年以上工作经验，熟悉PCB板制作流程， 2.熟悉V2001、CAM350等CAD/CAM软件的操作；
3.MI工程师:2名, 1.男女不限，熟练 CAM350 、Genesis、 AutoCAD、 protel99.Power PCB软件， 2.有MI制作及审核1年以上工作经验，中专以上学历；
4.OQC工程师:3名, 1.男女不限，负责PCB行业OQC工程师负责异常处理分析， 2.PCB行业的经验两年以上， 3.分析异常处理的能力；
5.PQE工程师:2名, 1.男女不限，中专及以上学历，熟练Excel、Word办公软件，良好的沟通及协调能力； 2.两年以上内层、电镀、防焊、文字、成型PQE工作经验； 3.能够独立撰写报告，熟悉品管五大工具；
6.压合、阻焊工艺工程师:1名, 1.男，有2年以上压合或阻焊制程工作经验，熟悉PCB流程及压合或线路工艺原理， 2.能独立处理压合或线路工序工艺问题， 3.吃苦耐劳，工作细心、稳重；
7.表面喷锡工程师:1名, 1.男女不限，大专以上学历，有相关工作经验1年以上， 2.熟练运用品质手法分析处理问题，具有项目异常主导、分析、解决能力；
8.商务专员:2名, 1.男女不限，大专及以上学历，大学英语四级，有良好的沟通及协调能力， 2.有PCB公司同岗位工作经验1年以上；
9.客服工程师:1名, 1.男女不限，PCB 行业3年以上工作经验，熟悉PCB的流程，PCB 异常的判定及分析， 2.具有生产工艺流程和制作过程中不良现象的分析能力，SMT 相关知识的培训， 3.大专以上学历，化工、电子或机械等理工专业， 4.大学英语四级以上；
10.储备干部:10名, 1.男女不限，大专及以上应届生即可， 2.积极主动，愿意学习，有良好的沟通和协调能力， 3.对PCB感兴趣，有接触PCB公司优先， 4.机电、机械专业优先；
11.生产文员:1名, 1.女，中专及以上学历，掌握Word、Excel、ERP等办公软件， 2.愿意配合公司产线加班；
12.设备工程师:1名, 1.男，维护全公司PCB生产设备日常维护与点检； 2.生产设备定期保养与更换， 3.生产设备零配件统计与耗用统计请购， 4.生产设备故障统计分析； 5.有电工证（低压电工上岗证）为佳， 6.有PCB公司工作经验优先。
13.IT:1名, 岗位职责： 1.负责公司局域管理与计算机硬件配置，能排除常见应用系统故障和网络故障， 2.负责为公司网络平台和系统的建设与实际应用提供日常技术支持， 3.负责公司服务器、路由器、防火墙、电话交换机、打印机、复印机、传真机、门禁系统等硬件设备的设置、管理、保养与维护， 4.解决网络病毒攻击、日常软件应用等各类网络问题，确保所负责区域的办公网络通畅；任职资格： 1.男女不限，计算机相关专业大专以上学历， 2.熟悉各种windows操作系统，能熟练掌握系统安装，优化，备份和还原及常见软件的安装调试及故障维护， 3.精通域的管理和维护，路由器配置，防火墙的配置，了解网络相关协议， 4.熟悉局域网的组建和管理，能熟练掌握交换机，服务器，程控主机等设备的配置，维护，故障排查， 5.具有以下认证证书之一，H3CNE/MCSE/CCNA证书优先；
14.SQE工程师:1名, 1.男女不限，PCB公司5年以上的工作经验， 2.熟悉供应商管理流程；
其他:公司待遇：一线普工综合薪资5300元/月左右，责任制员工薪资面议；

B05:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心职位数：6 岗位数：52
1.呼叫中心坐席:岗位描述： 1、高档5A级办公环境，完全室内办公，无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据，通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。任职资格： 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识，具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。薪酬待遇： 1、见习期待遇（2-3个月）：综合工资3500左右。 2、转正待遇：转正月平均收入4000元以上，工作满6个月月平均收入5000元以上，月入万元不是梦。 3、综合福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。
2.销售管理培训生:任职资格： 1、全日制大学本科及以上学历，大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生，学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：综合薪资范围在4000-10000元，根据个人能力及经验确定。 2、保险：缴纳五险一金。 3、休假：国家法定节假日，享受带薪假期。 4、福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。职业晋升：通过三个阶段的培训及实践，能初步胜任销售团队运营管理： 1、第一阶段:综合能力塑型，入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升，专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升，管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。
3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公，无须外访客户； 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。任职条件： 1、20-30周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力； 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 4、工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 5、主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作； 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。岗位享受国企员工福利：（1）公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升；（2）签署劳动合同，缴纳社保（五险）；（3）双休，法定节假日休息，享受带薪年假；（4）全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇；（5）提供在职学历提升机会，并给与60%以上比例学费报销；（6）电销行业独有的续期佣金制度，提成系数高达17%。
4.销售支持（企划岗）:岗位职责： 1、销售方案执行，执行上级公司业务发展方案，在授权范围内策划实施销售方案； 2、销售督导，业务报表追踪与数据核对下发，业务竞赛奖励数据的核对与反馈； 3、产品管理，产说会等销售活动的配合运作，产品的销售管理配合； 4、短险管理，短险个单拓展，短险团单报价协调； 5、互动业务，落实互动业务企划方案，与销售人员沟通协作，开发并宣导互动业务专题。任职要求： 1、全日制本科及以上学历，设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业； 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守； 4、岗位所需专业技能及其他条件。
5.电销主管:2名, 职位描述： 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理，制定电话销售计划； 2、指导团队通过电话进行产品销售，带领团队按时完成每月销售目标； 3、完成电话呼出数据的统计与分析，擅长对电话销售激励体系的运用，并对电话销售模式的管理不断完善和改进； 4、监督并辅导团队成员工作，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升销售的改进方案； 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平，使电话销售（呼出）团队销售成交率持续提高； 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工，协助区部经理完成管理工作。岗位要求： 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历； 2、熟悉电话营销行业，一年以上大型呼叫中心主管工作经验； 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧，较强的电销团队管理能力； 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，责任心强； 5、有较强的应变能力，思维敏捷、客户意识强、目标意识强，能承受工作压力。工作时间：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。
6.综合服务专员岗（线下理财）:任职要求：全日制本科在校生，专业不限，毕业生优先；一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境，室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据，向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。二、任职资格： 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识，具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。三、岗位优势： 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间

B06:招商银行股份有限公司信用卡中心职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡中心苏州分部客户经理:岗位职责: 1、负责苏州区域招商银行信用卡掌上生活App客户开发和维护。 2、负责苏州地区招商银行信用卡多渠道数据库名单的经营维护，负责处理客户网络申请、电话申请等。 3、负责苏州地区世界500强、中国500强及其它对公客户的开发及维护工作。 4、推进招商银行综合零售业务（消费分期、汽车分期、金融理财等多重金融产品）营销，为苏州地区招行客户提供优质专业的个人消费金融服务。工作地点：苏州市区及昆山、张家港、常熟、太仓、吴江（全国县域经济百强县，且位于前列），工作地点可自行选择，签订劳动合同后统一缴纳苏州市区五险一金；岗位收入： 1、薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴； 2、保险保障=五险一金+额外商业保险； 3、公司定制行服、丰富多彩的内部活动。 2017年平均税前收入10万；人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历；

B07:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司职位数：4 岗位数：80
1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。

B08:苏州希贝克工业皮带有限公司职位数：3 岗位数：30
1.销售工程师:男女不限，有工业品销售经验优先。有C证，应届生亦可。工资：底薪3500+提成+年终奖。提供五险一金。
2.区域经理:有相关行业经验三年以上，有业务团队管理经验，熟悉江浙沪市场，年薪10-15万。
3.物流（食品）行业经理:物流/食品行业相关工作资历，有相关工业产品销售经验，适应出差。

B09:苏州长苏广告传媒有限公司职位数：1 岗位数：10
1.销售主管:综合薪资：4000+ 岗位绩效工资+提成；上不封顶。职位要求： 1，大专及以上学历；三年以上经验。专业不限，有市场推广，广告策划和拓展活动行业销售经验者优先考虑； 2，普通话标准，亲和力强，抗压能力强，沟通能力强； 3，熟练使用办公室软件。有较好的适应能力和学习能力； 4，工作积极主动，做事认真踏实，为人正直诚恳，有责任心，具有良好的团队精神。公司福利： 1，薪资为基本工资+提成； 2，五险一金； 3，良好的工作氛围； 4，完善晋升机制，广阔的上升空间； 5，聚餐、拓展、培训等；欢迎一群真实积极有梦想，有目标的同事加入长苏传媒！
其他:福利待遇：五险一金，交通补助，饭补，话补.

B10:深圳市原飞航物流有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：32
1.办公室文员:2名, 岗位职责： 1：负责货物出入库扫描，货物录单； 2：分公司车辆调度，协调客户收派件； 3：公司货物流通各环节异常跟踪处理；岗位要求： 1：女，熟悉常用办公软件，打字不低于40字/每分钟； 2：较强的沟通表达能力，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，有经验者优先；
2.收派件调度: 岗位职责：负责江苏区各网点收派件调度工作（江苏省内就近安排）；任职资格：一年以上工作经验，大专以上学历；工作时间：8:30-20:00（中午休息1.5小时）；
3.跟车外务:岗位职责： 1、负责货物的装卸入库与搬运，协助司机做好收派件工作； 2、指导客户填写运输单，保证填写的规范准确； 3、领导交代的其它事宜。任职资格： 1、20-35岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理； 2、熟悉货物的出入库作业，有相关工作经验者优先； 3、勤奋好学，热爱物流行业。有意向长期在此行业发展。
4.销售代表:岗位职责： 1：客户信息的收集、整理、分析，开发方案的制定； 2：与客户沟通，达成合作； 3：维护客户关系，客户常规问题处理；

B11:苏州工业园区美年诊所有限公司职位数：6 岗位数：60
1.人事行政文员:1、女性，20-28岁；2、人力资源或行政管理等相关管理专业，大专及以上学历；3、从事人力资源或行政管理相关工作一年以上；4、对人力资源六大模块有一定的认知；对人事行政工作办事流程熟悉；5、具备独立处理事务的能力；6、熟练使用办公软件。
2.客服人员:1、女性，20-28岁，中专以上学历；2、一年客服相关工作经验；3、熟悉办公室软件；4、做事细致，接待客户态度良好；5、具备较强的服务意识。
3.销售精英:1、性别不限，20-35岁；2、大专以上学历，经济管理、市场营销等相关专业为佳；3、一年以上企业市场或销售工作经验；4、性格开朗，为人细致有耐心，能吃苦耐劳；5、良好的语言表达沟通能力、谈判能力及市场分析能力；6、具有较强的挖掘客户、市场拓展及推广能力，具备强烈的职业责任心；7、形象气质佳；8、熟练操作办公软件。
4.护士:1、中专以上学历，护理或医学专业优先；2、护理专业持护士执业证与资格证者优先；3、电脑操作熟练，有良好的服务意识；
5.体检中心各科室医生:一、任职资格要求：1.有相关经验2-3年，CT诊断医师，具有大型医疗设备上岗证；2.有体检中心工作经验者优先；3.有良好的服务精神和团队精神；二、职位描述：1.能够发现阳性体征并及时上报；2.服从体检中心主任的安排，完成科室的检查工作；3.工作时间为半天班；4.外地医生可提供住宿；其他:福利优厚：双休；五险一金；家属福利体检；节假日福利；生日福利；季度奖金；旅游等。
6.检验科技术员:职位描述：1、在科主任的领导下为中心提供各项临床检验项目。2、根据操作规程对采集的标本进行血常规、尿常规、生化检验。3、对检测结果准确无误的记录，并录入系统。4、保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。定期抽检质量。5、建立实验室内质量控制制度，积极参加室间质量控制，以保证检验质量。6、积极配合医疗、科研，开展新的检验项目和技术革新。7、菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人负责保管，定期检查。任职资格: 1、大专学历以上，对先进的医学检验仪器有一定的了解，能进行简单操作； 2、态度诚恳，踏实肯干，具有团队意识；
其他:福利优厚：双休；五险一金；家属福利体检；节假日福利；生日福利；季度奖金；旅游等。

B12:苏州市祥和印刷包装有限公司职位数：1 岗位数：1
1.出纳:1名, 要求：女性，25-45周岁，大专以上文化程度，有出纳工作经验者优先，具有良好职业操守，敬业守则。

B13:苏州我爱我家房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：30
1.储备干部:10名, 1、大专及以上学历 2、具有简单执行、利他、负责的做事风格，具备开拓精神和团队合作意识； 3、具有较好的谈判、沟通能力（辅助经纪人谈单并促成签单）； 4、清晰的思维模式、明确的目标感。
2.置业顾问:20名, 1、热爱房产中介事业； 2、大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，乐于挑战； 3、负责接待客户房屋租赁、买卖咨询，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成房屋租赁、买卖业务成交； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。薪资待遇：底薪4000+高额提成（20%-50%）+五险一金+带薪年假+带薪培训+出国游福利;

B14:广发银行股份有限公司信用卡中心职位数：4 岗位数：25
1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责： 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，高温补贴，年度免费体检等；
2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。岗位要求： 1、本科及其以上学历，人力资源类专业优先； 2、一年以上相关工作经验； 3、良好的执行力和沟通能力； 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。
3.广发信用卡客户经理（储备骨干）:大专, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议；岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强；薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括六险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
4.大学生专项发卡客户经理:10名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、针对专门的客群有专项项目支持；如蓝领、服务行业、大学生等人群。岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、优秀的应届毕业生，有丰富销售经验的可优先考虑； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强；薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），专项客户经理更有特殊薪酬待遇，额外补贴，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动

B15:上海州外州投资控股集团有限公司职位数：4 岗位数：27
1.电销+网销人员:20名, 试用期底薪3200转正后3700 +高提成+奖励。要求：1.口齿清晰，普通话流利；2.对销售工作有高度热情；3.具有较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有无经验均可；
2.金融分析师:2名, 底薪6000——8000。要求：本科及以上学历，金融、经济学专业，有培训经验者优先；普通话标准，具有良好的口头表达能力，对企业部门轮岗轮训；具有较强的国际金融投资基础理论知识，对国际和国内金融业的发展趋势和各种金融产品有比较深刻的理解和掌握；有证券相关资格证者优先。
3.营销策划人员:2名, 薪资4000—6000。要求：1.熟练使用PS、AI等设计软件；2.具有较强的规划、分析能力和创新意识；3.文字功底扎实，具备较强的文案编辑能力；4.熟悉社会化媒体营销及新媒体营销，较强的学习能力和独立思考能力4.有互联网平台公司或金融行业从业者优先；
4.网络客服专员:3名, 底薪3700转正后3700 +高提成+奖励。要求：通过微信及时传递给客户老师对股票的操作建议，发现并解决客户的疑虑；定期或不定期进行客户电话回访，善于引导客户炒股的心态，探寻并挖掘有潜力的客户进行课程升级的二次销售；建立并整理客户的信息资料，记录每日的股票操作详情；有强烈的责任心和团队精神。福利待遇： 1.周末双休，弹性工作时间，五险一金； 2.带薪年假及各种法定节假日照常休； 3.极具竞争力的薪酬制度，广阔的发展平台；

B16:江苏歌斐教育科技有限公司职位数：8 岗位数：80
1.课程顾问:
2.科创艺术老师（乐高、美术、书法、主持人、机器人、编程、3D创意）:
3.学科老师（物理、化学、数学、语文、英语）:
4.体育老师（击剑、体能、攀岩、棋类）:
5.出国留学（咨询规划师、文案指导师）:
6.教务专员:
7.学习管理师:
8.外呼专员:底薪3000-5000+提成+绩效+奖金，综合工资5000-15000元；任职要求： 1、年龄22-35岁之间，性别不限； 2、热爱教育行业； 3、有1年以上同行业或同岗位工作经验优先。
其他:发展通道：对于老师会有专业的教研团队和培训体系；转正后会根据老师个人特点进行培养计划。除了每年根据考核结果涨薪外（涨幅不低于10%，最高可达200%），表现优秀者经测评可进入教研团队获得总比例分红；在团队培训下考取国际教师资格认证Celta。

B17:苏州诺美兹健康科技有限公司姑苏分公司职位数：9 岗位数：37
1.销售经理:2名, (面议) 任职要求：1、大专以上学历，有2-3年以上团队管理经验，保健品行业优先考虑； 2、具有良好的销售市场营销技能，杰出的管理领导能力和沟通协调能力； 3、具备优秀的领导能力和沟通协调能力，有责任感，抗压能力强
2.销售代表:10名, (无责底薪3000+高提成) 任职要求：1、性格开朗，有良好沟通能力, 热爱销售，对健康行业有热情，认同公司的企业文化； 2、中专以上学历，医药学、食品营养、市场营销等专业优先
3.人事专员:3名, (3500起) 任职要求：1、有从事过相关人力资源工作经验1年或以上；人力资源专业优先考虑； 2、为人正直、形象气质佳；谈吐风趣、专业、健谈；男女不限；年龄要求：22-35岁之间。 3、薪资3500起，简单轻松，办公环境舒适
4.招商办公室助理:10名, (无责底薪3000+高提成) 任职要求：1、形象好、气质佳，有较好的沟通能力； 2、年龄要求：20-35岁之间，男女不限； 3、有较强的沟通能力，有过销售经验、能吃苦、有电话营销经验优先，优秀的应届毕业生亦可
5.行政文员:3名, (3000-3500) 任职要求： 1、大专以上，相貌端正，有亲和力，具备良好的沟通能力； 2、20-30岁，做事细心认真，性格开朗，待人热情
6.客服专员:5名, (3000-3500) 任职要求：1、大专或以上学历，有客户接待和服务经验，优秀本科应届毕业生可优先考虑； 2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题
7.培训讲师:2名, (面议) 任职要求：1、有2年以上讲课经验，有丰富的专业知识，可以组织各类大小活动； 2、有健康行业、保健品行业经验的优先考虑
8.文案编辑:1名, (面议) 任职要求1、大专以上学历，编辑、中文、互联网等相关专业优先 2、1年以上网络推广相关工作经验，熟悉软文撰写 3、良好的文字功底，思维活跃，思路清晰，有较强的网站信息采编能力 4、工作责任心强，敬业精神及团队精神，善于沟通
9.仓管:1名, (3000-3500) 任职要求：1、年龄要求：25-35岁之间，有驾驶证 2、良好的个人素质、服从管理 3、良好的服务态度，工作认真负责

B18:中信银行股份有限公司信用卡中心职位数：1 岗位数：10
1.客户经理（苏州及大市范围）:10名, 本科, 1、统招全日制本科及以上学历；1年以上工作经历；35周岁以下。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作，能承受较大工作压力。

B19:太仓环亚装饰材料有限公司职位数：3 岗位数：30
1.销售工程师：（业务员）:职位要求： 1.大专本科以上学历，形象好，气质佳；谈吐优雅，30岁以下； 2.工作负责、踏实，有责任心，热爱销售工作； 3.适用长期出差（每月22天以上）； 4.有建材方面销售经验者优先； 5.欢迎应届毕业生； 6.有驾照者优先；薪资待遇：实习期：底薪3500元/月+配备手机）+200元/天出差补助+车资实报实销；转正：底薪4000元/月+配备手机+230元/天出差补助+车资实报实销+业绩奖金+年终奖+13薪+五险一金；年薪：10—30万；实习期1—3个月；公司交纳五险一金，包食宿，年假20天以上；
2.外贸助理:岗位职责: 1、负责与国外客户的邮件联系、跟进；国外客户到工厂的陪同； 2、进出口订单处理，负责订舱，箱单，发票的制作及提单的确认；任职条件: 1、性别：不限；工作经验：不限（欢迎应届毕业生）；年龄：20-45； 2、大专以上学历，国际贸易、营销或英语专业； 3、英语听、说、写流利，能单独接待国外客户； 4、为人正直，踏实稳重，良好的沟通能力和团队精神，有责任心。 5、适应国外出差； 6、公司缴纳五险一金，作息时间：8：00-17：00 作息制度：单休； 7、工资面议；
3.平面设计:1、具有深厚的美术功底和审美能力； 2、精通AI、photoshop等设计软件；3、具有较强的创意能力，具备优秀的创作力和执行力能力； 4、具备优秀的理解能力和沟通能力，具有良好的团队协作精神； 5、负责公司墙纸配色； 6、完成上级领导交办的其他工作。任职资格：平面设计或相关专业优先；

B22:苏州汉诺材料科技有限公司职位数：4 岗位数：40
1.销售经理（薪资：6K-15K）:要求：1.熟悉各类色母粒（电线电缆专用色母粒，氟塑料色母粒，防鼠母料，防蚁母料）等功能母料的销售及市场。 2.有一年以上的相关销售经验，有独立开发及维护新客户的能力，有相关资源者优先考虑。 3.优秀应届毕业生，无经验者公司可培训。
2.销售客服（薪资：4K-6K）:要求：1.协助销售与业务之间的日常工作沟通与信息交流。 2.制单，跟踪样品制作。订单处理，确认，指令传达，跟踪落实等。 3.能独立处理工作中的各种问题，应变能力强，能够与客户保持良好的沟通能力。
3.品质工程师助理（薪资：4K-6K）:要求：高中以上文化，熟练操作办公软件，有相关经验者优先考虑。
4.仓库管理员（薪资：4K-6K）:要求：高中以上学历，熟练运用ERP系统，一年以上的仓库管理工作经验，会开叉车，有叉车证。

B23:苏州南亚国际会展中心有限公司职位数：7 岗位数：36
1.销售经理:4名, 男女不限，40周岁以下，大专以上学历，具有一定人脉，同岗位2年以上工作经验者优先。底薪加提成。
2.总台接待:6名, 男女不限，35周岁以下，大专以上学历，女身高1.63米以上，男身高1.75以上，英语三级以上。底薪加提成。
3.餐厅预订接待:2名, 女性，30周岁以下高中以上学历，身高1.63以上，身体健康，有酒店从业经验者优先。
4.餐厅服务员:10名, 女性，35周岁以下，初中以上学历，身体健康，有酒店从业经验者优先。工资底薪加提成
5.餐厅传菜员:10名, 男性，35周岁以下，初中以上学历，身体健康，有酒店从业经验者优先。工资底薪加提成
6.大堂吧吧员:2名, 女性，35岁以下，初中学历，身体健康
7.工程维修工:2名, 男性，50岁以下，身体健康，有酒店维修经验优先
其他:包食宿。

B24:苏州苏胜教育管理有限公司职位数：3 岗位数：30
1.课程营销:一、职位描述： 1.课程咨询 2.客服接待 3.客户开发 4.客户维护 5.课程销售二、岗位要求： 1.大专及以上学历，营销、师范专业优先 2.有营销及教育工作经验者优先 3.吃苦耐劳，有责任心三、薪资待遇 1、综合薪资：底薪3000+提成，缴纳社会保险 2、跟随苏州市名校名师一对一学习如何授课，机会尤为难得！！！ 3、做五休二，具体工作时间根据所跟教师上课时间安排 4、享受学校各项福利，拥有良好的职业发展前景
2.助教老师:所教学科：语文、数学、英语、物理、化学；学生群体：四年级-高三年级；一、工作内容 1、工作前期需根据任课老师要求随堂听课，作为任课老师的教学助手，协助老师完成教学工作。 2、负责所在班级学生的考勤和所上课程转退班，扩科，续保等相关手续的办理。 3、了解所在班级学员的学习情况，和任课老师及家长及时有效沟通，解决课程学习中遇到的问题。 4、教学工作熟悉后，将助教老师作为学校老师培养，达到可以独自带班授课的水平。二、岗位要求 1、本科及以上学历，苏大、苏科大及省内其他全日制本科师范生优先； 2、师范类应届毕业生、有相关教学经验的非应届毕业生优先； 3、熟练运用Office等办公软件，工作仔细认真、责任心强,具备较强的书面和口头表达能力。三、薪资待遇 1、综合薪资；底薪3500+绩效+提成+季度奖金，缴纳社会保险 2、跟随苏州市名校名师一对一学习如何授课，机会尤为难得！！！ 3、做五休二，具体工作时间根据所跟教师上课时间安排。 4、享受学校各项福利，拥有良好的职业发展前景
3.市场专员:一、工作内容 1、根据总监要求，认真做好市场部工作，每周向总监汇报市场拓展情况、学员报名情况、潜在学员的开发情况； 2、根据市场变化和需求，及时向总监建议调整市场开发方案、方式方法，不断提高学校在社会上的知名度； 3、及时掌握有关市场宣传的反馈信息，配合教学部门，解决各种有关问题，让客户满意； 4、配合总监对市场的规划，组织实施招生计划； 5、统计分析各类信息、数据，并制定周、月工作计划； 6、整理销售信息、家长反馈信息，参与营销战略制定； 7、根据每月相关管理数据分析学员报名情况，及时调整销售方式达成目标； 8、完成上级委派的其他任务。二、任职要求: 1、大学专科及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业； 2、1年以上企业市场管理或销售管理工作经验； 3、较强的市场分析、营销、推广能力； 4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 5、较好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力；工作严谨，坦诚正直，工作计划性强；有较强的事业心，具备一定的协调能力；从事过销售的优先考虑。三、薪资待遇 1、综合薪资；底薪3500+绩效+提成+团队奖金，缴纳社会保险 2、做五休二，具体工作时间根据所跟教师上课时间安排。 3、享受学校各项福利，拥有良好的职业发展前景

C+1:苏州莺脰湖教育管理集团有限公司职位数：5 岗位数：34
1.校区主任（吴中区急聘）:3名, 要求大专及以上学历，有一年以上招生和管理经验优先。岗位职业：负责整个校区的日常管理，财务管理，以及招生招聘工作。年薪10万到15万；
2.咨询顾问:10名, 要求大专及以上学历。负责市场宣传，咨询接待等工作。薪资3000到10000元;
3.行政人事:1名, 负责教师岗位的招聘工作。薪资3000到5000元左右；
4.中小学各科老师:岗位职责：热爱教育，热爱教学，热爱学生，热爱集体； 1、针对学生自身情况，为其制定个性化提分方案并进行一对一个性化教学； 2、在教学过程中根据学生学习情况及时对教学进行调整； 3、定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和教育咨询师的工作； 4、在教学过程中不断进行总结、归纳和创新； 5、负责学生陪读辅导工作；任职资格：具备一对一上课能力，有扎实的学科知识，富有责任心和集体意识； 1、专业知识扎实，有教学工作经验者优先； 2、热爱教师工作，熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 3、表达能力优秀，口齿清晰，普通话标准，有耐心和责任心，善于与学生沟通，能调动学生的学习兴趣；薪资4000到10000元。
5.校长:负责三家到四家的校区管理工作，管理好主任。要求有较强的组织管理能力，具备教育行业管理三年以上运营经验。年薪15到30万。

C+2:江苏权威影视传媒有限公司职位数：2 岗位数：15
1.客户经理:10名, 岗位职责：1、负责销售CCTV-1至CCTV-15频道的宣传片、访谈栏目、广告片及广告等央视产品; 2、开发和维护客户，及时挖掘客户需求，准确地向客户推荐央视产品资源;3、管理、参与和跟进项目进展。任职资格： 1、大专及以上学历(有相关工作经验的高中学历亦可)，欢迎应届毕业生; 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧; 3、为人正直忠诚，具备良好的职业道德和团队意识。薪资：无责任底薪3000+5～30%业绩提成+全勤奖。福利：社保+孝基金+生日福利+节日礼品+员工旅游+不定时奖励。
2.储备干部:5名, 岗位职责：1、接受公司全方位的专业培训，开发和维护客户，及时挖掘客户需求，准确地向客户推荐央视产品资源;2、负责市场信息收集，努力提高自身业务技能和专业知识，管理、参与和跟进项目进展。任职资格：1、大专及以上学历(有相关工作经验的高中学历亦可)，具备一定的销售和管理经验，有相关经验者优先;2、积极乐观，抗压能力强，具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力;3、具有良好的语言表达能力，协调能力，思路清晰，极强的适应力，较强的学习能力，绝对的执行力，具有前瞻性思维，战略性眼光和团队管理能力。薪资：无责任底薪3000+5-30%业绩提成+全勤奖。福利：社保+孝基金+生日福利+节日礼品+员工旅游+不定时奖励

C+3:苏州昊建自动化系统有限公司职位数：5 岗位数：60
1.机械设计工程师:数量：2-3人，工资税前：4000-10000；岗位职责： 1、根据项目方案进行产品机械结构、机械部件的设计，零部件材料选用； 2、项目工程图纸绘制、出图，BOM清单编制； 3、指导、监督生产、客服人员进行设备组装、调试； 4、整理技术文献，编写技术文档。从设备设计开始到设备的调试包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作；任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、机械设计、机电一体化等相关专业； 2、1年以上非标自动化设计工作经历（优秀应届生也可）； 3、熟悉机械原理、液压系统和气压系统，熟悉机械加工工艺； 4、精通计算机辅助设计，熟练使用CAD、Solidworks/SolidEdge、MS Office等软件； 5、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神； 6、有湿制程、PCB工作经历者优先，具备流体传热等相关理论知识者优先。
2.电工:数量3-5人，工资税前: 3000-5000; 岗位职责： 1、严格遵守公司，厂部的各项规章制度。 2、有电气控制相关经验或基础。 3、能看懂电路图。 4、能够独立完成简单电柜的装配接线工作。 5、学徒工或相关专业的应届毕业生亦可。任职要求： 1、中专及以上学历，相关专业毕业者优先； 2、1年以上非标自动化组装维修工作经历（优秀应届生也可）；
3.设备组装和售后服务技工:数量3-5人，工资税前: 3000-5000; 岗位职责： 1、严格遵守公司，厂部的各项规章制度。 2、有机械电气控制相关经验或基础。 4、能够独立完成设备装配工作以及设备售后调试工作。 5、学徒工或相关专业的应届毕业生亦可。任职要求： 1、中专及以上学历，相关专业毕业者优先； 2、1年以上非标自动化组装维修工作经历（优秀应届生也可）；
4.电气工程师:数量1-2人, 工资税前：4500-7000；岗位说明： 1.按照非标设备的制造流程和工艺要求，设计电气控制系统。 2.严格执行项目的进度要求和质量要求，准时、优质地完成相关工作。 3.根据项目预算配制电气控制元件。 4.根据客户需求提供一个解决方案。 5.在装配之前向技术员解释电气图纸，功能及关键点，严格按照相关规范操作。 6.协助生产部门进行装配、调试、安装以及售后服务事项。 7.履行部门主管安排的其他工作。任职资格：熟悉使用三菱，西门子PLC编程软件以及上位机程序. 1、电子、电气或相关专业，专科及以上学历 2、两年以上非标电气产品设计经验，精通伺服系统控制； 3、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型；出详细布局及电气图纸； 4、有较强的责任心良好团队协作能力、沟通能力。
5.销售工程师:数量2-3人, 工资税前：3500-5000；奖金提成另外核算任职要求： 1、本科及以上学历，机械和电气专业毕业者优先； 2、有较强的责任心和良好团队协作能力、沟通能力，做事积极主动； 3、需要配合公司出差。公司薪资福利：一天工作8小时，上五休二，法定节假日正常休息，有年假，提供工作餐不提供住宿（可以协助解决住宿），缴纳社保，加班费另算。具体工资面议。

C01:苏州市荣源物业管理有限责任公司职位数：4 岗位数：10
1.文员:2名, 女/男，交五金，综合工资3000元左右，8小时工作制。
2.物业管理员:2名, 男/女，有相关工作经验及一定的语言沟通能力。月薪2700-3200元。
3.水电维修:1名, 男，40岁左右，有电工证优先，能吃苦耐劳，月薪3000元左右。
4.保安:5名, 男，50岁左右，有责任心，月薪1940-2184元。

C02:苏州好一佳贸易有限公司职位数：6 岗位数：62
1.售后商务经理:1名, 大专, 大专以上，熟电脑办公，有亲和力，有商务工作经验。
2.财务经理:1名, 女，大专以上，财会专业，工作3年以上。
3.渠道业务经理:53名, 35岁以下，大专以上，有品牌家电建材营销经验三年以上。
4.KA业务经理:2名, 35岁以下，大专以上，有品牌家电建材营销经验三年以上。
5.工装业务经理:2名, 35岁以下，大专以上，有品牌家电建材营销经验三年以上。
6.门店经理:3名, 35岁以下，大专以上，有品牌家电建材营销经验一年以上。

C03:苏州市东吴家用电器有限公司职位数：5 岗位数：50
1.乡镇、超市、百货商店业务员:若干。 1、有家电销售经验。
2.货车司机:若干;要求: 1、苏州本市户口或常驻户口 2、有货运资格证，B2或A2驾照。
3.跟车搬运工:要求：1、吃苦耐劳，有家电送货经验。
4.仓库装卸工:若干，要求 1、吃苦耐劳，有家电装卸经验。
5.仓库管理员:要求: 1、苏州本地户口 2、至少从事仓库管理工作3年以上经验。

C05:青岛银色世纪健康产业集团有限公司职位数：9 岗位数：90
1.人事专员、人事助理:大专及以上，负责公司人才库的内外资讯，建立公司人才库，保证人才储备，负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划。
2.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。
3.综合文员:岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。
4.销售助理:高中(职高), 岗位职责：1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；4、整理公司订单，合同的执行并归档管理；协助公司做好售后服务工作；5、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
5.销售精英:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
6.营销讲师:1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。
7.管培生:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
8.杂志办理员:18-40岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
9.客服专员:1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理，2、客户的维护。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！

C06:安普勒格汽车科技（苏州）有限公司职位数：6 岗位数：20
1.汽车零部件设计师:1名, 薪资：6000-12000；负责汽车电动部件机械设计，三维制图，工艺设计管理等。要求熟悉CAD，CATIA软件，有汽车零部件设计经验者优先。
2.汽车电子工程师:2名, 薪资：7000-14000；负责与关键软硬件供应商对接，组织完成产品的标定与测试。参与产品推广和指导服务。要求汽车电子工程专业背景，2年以上工作经验，具有一定的硬件和软件设计能力，能够编制测试程序。
3.区域销售经理:2名, 薪资：面议；负责产品的销售，区域市场开拓，开发渠道客户和代理商。要求大专以上学历，吃苦耐劳，能够出差，有汽车后市场相关渠道资源者优先。
4.制造工程师:1名, 薪资：7000-14000 ； 1、研发、维护、改进生产装配流程，分析优化组装工时，确保产线平衡，推进精益生产； 2、调整工作流程，工位及设备，制作特殊工、治具等监控和改进日常产线产能效率，及生产过程中的质量。 3、四年以上工作经验，机械工业或制造工程学士学位，汽车零部件制造行业经验优先。
5.销售工程师:薪资：面议；若干名； 1、负责建立渠道销售政策和执行销售计划，完成销售指标； 2、负责开展公司产品推广活动，进行产品宣传和公关促销等工作，发展新客户，维护老客户关系，建立合作。 3、大专以上学历，机械、电子、信息等理工科专业优先。
6.作业员:4名, 薪资：4500-5500；男女不限； 1、22至32周岁，高中以上学历；2年以上产品组装经验，了解基本装配知识； 2、熟悉企业的现场5S管理。

C07:健和兴科技（苏州）有限公司职位数：10 岗位数：100
1.PMC-生管:1、依据销售订单制定生产计划（需熟悉ERP生产计划排程）2、物料需求计划（MRB)的库存规划、请购、物料调度、物料的控制等3、追踪生产计划单完成及结案4、生产急单插单调配 5、呆滞品处理
2.IPQC-品检:1. 能识图，会使用游标卡尺/投影仪/2.5D等等各种测量工具2. 熟悉五金冲压厂和塑胶厂品检工作
3.QE客服或SQE:1.熟悉8D处理流程2.具有独立的异常分析能力，熟悉QC七大手法，善于数据统计分析，有工程经验的优先考虑3.能识图，会使用各种测量工具4.了解冲压五金及塑胶产品技术工艺品质标准
4.专案工程助理:1、需熟悉产品知识，能独立为客户产品送型2、熟悉新品估价及开发和客诉等流程并能独立作业3、需能熟悉公司各种操作软件4、具有独立撰手报告及资料整合能力5、具有较强的学习与沟通协调能力
5.产品工程助理:1、会2D、3D，协助工厂各单位治具绘制,及图面归档2、协助处理完成单位主管交办的任务
6.华东区销售专员:1. 大专（以上）专业不限2、负责华东区（江浙沪）客户维护及市场开拓3、表达能力强，善于与人沟通,有良好的团队合作精神4、能吃苦耐劳
7.华中华北区销售专员:1. 大专（以上）专业不限2、负责华中区（山东、济南、山西、太原）/华北区（天津、北京）客户维护及市场开拓3、表达能力强，善于与人沟通,有良好的团队合作精神4、能吃苦耐劳
8.模具放电技术员:1、会简单的放电机台操作，会使用简易的测量仪器2、配合上级工作安排，工作主动有责任心
9.修模技术员:1.冲压或注塑模具维修经验一年以上2.配合上级工作安排
10.模治具设计工程师:1.熟练操作CAD，2.有治具设计经验
其他:福利：（提供工作餐及宿舍，每年组织旅游活动，端午节、中秋节、结婚、生日礼金，缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)及住房公积金，享有带薪年假福利）

C08:苏州润沁水务技术有限公司职位数：2 岗位数：20
1.销售:岗位要求与职责：大专以上学历，男女不限，有销售经验者可放宽学历要求优先考虑，欢迎应届毕业生加入。能吃苦、善于沟通，能够承担工作压力，适应长期出差。具备良好的市场开发能力、及销售战略规划的能力。根据公司下达的销售任务，执行相关区域的市场销售；开发客户资源，维护客户关系；对所负责项目的重点部门和个人进行有效公关，与目标客户建立牢固的合作关系。综合工资：基本工资3300+出差补贴+提成+季度奖金+年终奖，综合薪资5000—8000元
2.水处理技术员/工程师:岗位要求与职责：大专及以学历，21-30岁，环境工程、水处理、化学等相关专业优先。环保水处理工作2年以上实践经验者优先。工作细心、积极、责任感强。负责客户的技术咨询、水处理工艺与设备的调试。协助销售人员拜访客户，能与客户进行有效沟通，解决客户问题，为销售谈判提供技术支持。综合工资：基本工资3500+出差补贴+季度奖金+年终奖，综合薪资5000元

C09:江苏华腾消防安全科技服务有限公司苏州分公司职位数：2 岗位数：20
1.消防检测工程师（男性）:要求：电气类或给排水专业毕业；
2.文员（男女不限）: 要求：建筑相关专业；熟练操作电脑会使用办公软件；熟悉施工图纸、收集管理检测报告资料；良好的沟通学习能力，工作主动责任感强；服从工作安排，高标准完成各项任务；工作地点：苏州或无锡；

C10:福裕电子科技（苏州）有限公司职位数：19 岗位数：53
1.生产副课长:1名, 男，大专以上学历，管理类相关专业，两年相关工作经验。負責生産流程之規劃及産出掌控.不良率的掌握及設定.現場管理及改善.客訴的防範。“6S”的執行.公司的政策宣導及執行.
2.品管副课长:1名, 男，大专以上学历，有品质主管相关工作经验两年以上，熟悉ISO9001质量体系，具有较强的沟通管理能力，责任心强。
3.业务主管:1名, 女，20-35岁，大专以上学历，英语6级或4级证书，最好有做过业务组长以上工作经验。
4.总务:1名, 女，大专以上学历，熟练使用电脑办公软件，具有行政助理/总务相关工作经验者优先。
5.品管员:1名, 男，20-30岁，高中及以上学历，负责进料检验、制程检验等相关工作。熟练使用各种量具，能看懂图纸，有一年以上相关品管工作经验者优先。
6.仓管员:3名, 男，中专以上学历，熟悉仓储管理,从事相关仓库管理半年以上，能吃苦耐劳,服从安排,能独立完成各项工作任务。
7.生技技术员:1名, 女，20-30岁，高中以上学历，最好了解塑胶产品，有工作经验者优先。
8.采购员:2名, 女，20-35岁，大专以上学历，有工作经验者优先考虑。
9.成型技术员:1名, 男，从事过注塑机生产，操作，能架模，调机。
10.火花机师傅:2名, 男女不限，有放电实际工作经验3年以上，能独立照图加工零件，有上进心。能服从领导安排，配合公司加班。
11.火花机学徒:1名, 男女不限，模具相关专业，认真细心，能配合加班。高中以上机械/数控相关专业
12.钳工补师:2名, 男，有3年塑胶模具相关工作经验，能吃苦耐劳，配合公司加班，服从领导安排。
13.钳工师傅:2名, 男，5年以上塑胶模具相关工作经验，能自己开新模。
14.CNC学徒:1名, 女，高中以上学历，熟悉CNC加工操机工作，日常维护保养。
15.模具钳工:1名, 男，会熟练操作一般通用加工设备，会铣床、磨床、车床、火化机优先；
16.清洁工:1名, 男，50-60周岁，能吃苦耐劳；身体健康；保持楼道、地面干净、整洁；清运责任区的生活垃圾等。
17.冲压员/冲压技术员:10名, 男，从事过产品零件的冲裁、落料、冲孔、弯曲、矫正、挤压、拉伸等工序或直接冲压成形零件的加工任务。
18.印刷技术员:1名, 男。从事移印及网印工作2年以上。油墨的调配。移印机、网印机调机及运作。
19.作业员:20名, 男女不限，能适应加班，吃苦耐劳。包工作餐，包住宿。

C11:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司职位数：4 岗位数：40
1.财务部出纳:具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力；划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账；办理与银行之间的所有相关业务；大专及以上学历，会计、财务等相关专业。
2.公司稽核员:负责每月门店稽核；并据此提供月度QSC绩效考核数据；原则性强，吃苦耐劳，有无稽核经验均可。
3.工程助理:基础CAD设计，负责鑫花溪各门店平面设计图的修改和完善，熟练使用各制图软件；应届毕业生亦可。
4.品检员:熟悉食品工厂实验室工作；了解食药监相关法律法规；对ISO22000有一定了解；有食品企业工作经验者佳。
其他:上班时间：8：30-17:00。上六休一。提供工作餐及员工宿舍。

C12:苏州阿罗米科技有限公司职位数：19 岗位数：106
1.人事/行政:1名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验1年以上。
2.采购:2名, 大专以上学历，男女不限，1年以上相关工作经验；
3.质量检验:2名, 大专以上学历，男女不限，机械设计与制造专业，有一年以上五金检验经验，服从领导安排，肯吃苦耐劳，有上进心；
4.质量部主管:1名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验5年以上。
5.质量工程师:2名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验3年以上；
6.仓管:1名, 大专以上学历，男女不限，1年以上相关工作经验；
7.金工车间操作工:50名, 男女不限，文化水平不限，年龄45周岁以下（主要操作岗位是：切边、包装、装箱、锉毛刺、校正、打眼、攻丝、打磨等），薪资计件制；
8.压铸车间操作工:20名, 男性，有经验熟练人员优先，25-45周岁；
9.自动化工程师:2名, 大专以上学历，机械自动化及相关专业，熟悉机器人编程、调试等，2年及以上相关工作经验；
10.驾驶员:1名, B2以上驾照，5年以上货车驾驶经验，熟悉江浙沪路线，45岁以下；
11.电工:1名, 男性，5年以上电工经验，熟悉水、电、气维修；
12.模具工:2名, 男性，1年以上模具组立、保养维修相关工作经验；
13.机修工:2名, 男性，3年以上相关工作经验，会修压铸机器及周边设备，会架模具等；
14.金工车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂金工车间主管工作经验；
15.压铸车间主管:1名, 大专以上学历，机械及相关专业，5年以上压铸厂压铸车间主管工作经验；
16.储备干部:5名, 本科以上学历（17届或18年毕业），男女不限，机械制造、机械制造与自动化或相关专业，公司提供发展空间，在各部门轮训后视个人情况安排工作岗位；
17.生产计划:1名, 男女不限，大专以上学历，相关工作经验2年以上；
18.财务会计:1名, 男女不限，大专及以上学历，有会计资格证，熟悉成本核算，1年以上相关工作经验。
19.研发工程师:2-3名（男女不限）；岗位职责： 1. 纳米碳材料分散； 2. 水性功能涂料配方设计与开发； 3. 改性树脂合成工艺流程控制； 4. 新产品开发实验研究； 5. 公司领导安排的其他事务。岗位要求： 1、材料、化学、化工、高分子等相关专业大专以上学历，优秀者可以适当降低至中专高职学历； 2、有化学实验的良好技能，熟悉有机合成和检验； 3、良好的学习能力、独立工作能力及职业道德； 4、性格开朗、工作细致，责任感强，有良好的沟通能力、团队精神。

C13:永迅五金工业（苏州）有限公司职位数：12 岗位数：28
1.模具设计:1名, 1、3-5年以上五金模具设计工作经验；2、熟练操作3D、UG，CAD软件和办公软件；3、能吃苦耐劳，具备良好的抗压能力；4、善于沟通，上进心强，服从管理。
2.线切割CNC技术员:1名, 1.20-40岁，高中以上学历；2.熟练使用CAD，能独立编程；3.熟悉三菱系统；4.熟悉机台的日常保养；5.服从安排，能适应两班制。工资8000元左右。
3.模具工:3名, 五金冲压模经验3年以上，识图能力强，能独立开模、修模、熟练操作磨床、铣床、摇臂钻床。
4.QC:3名, 中专以上学历，25-40岁，1年以上机械厂工作经验，会使用量具，熟练看懂机械图纸，有1年以上品质工作经验。综合工资6000元左右。
5.测量员:1名, 1、男女不限，中专以上学历，有机械厂三次元测量工作经验2年以上，主要负责公司模具、检具及相关产品的三坐标测量；2、负责测量设备（如三坐标、2D投影仪、卡尺、量具等）的保养和维护；3、负责测量室的其他日常管理工作；4、做事认真负责。工资6500元左右。
6.冲压组长:1名, 男，高中以上学历，30-35岁，会架模、开叉车，有冲压厂组长带班经验。综合工资6500左右。
7.货车司机:B2照，年龄35-50岁之间，有货运资格证，要求为人诚实，有良好的职业素质，能适应加班，薪资约5000元。
8.采购助理:1名, 女，年龄40岁以内，高中以上学历，有机械厂采购工作经验，主要职责：1、按照公司规定的采购流程进行采购操作；2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；3、执行并完善成本降低及控制方案；4、开发、评审、管理供应商；5、对账工作；6、完成采购主管安排的其它工作。工资4500-5000元。
9.项目跟单:1名, 专科以上学历，机械类专业优先， 1年以上工作经验，具备英语读写能力 4.工作积极主动、认真仔细、责任心强、善于交流和表达，具有良好的团队协作精神和一定的团队合作能力。应届生条件优秀亦可。薪资3500-5500元。
10.仓库（系统操作专员）:1名, 中专以上学历，有仓库管理工作经验，尤其对进出数据概念较强，思路清晰，可以指导系统操作工作，责任心强，工作细心，服从安排。
11.文员/助理:2名, 高中以上学历，熟练操作WORD/EXCEL，对数据敏感，年龄20-35岁左右，责任心强，服从安排。工资3500-4500元.
12.储备干部:3名, 中专以上学历，模具或机械类专业毕业，学习能力强，抗压能力强。应届生条件优秀亦可。

C14:江苏苏南万科物业服务有限公司职位数：9 岗位数：85
1.置业顾问: 任职资格： 1、大专及以上学历，强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 2、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。工作时间：上六休一；待遇：3450+150餐补+高额提成，五险一金；
2.特勤（形象岗、巡视岗）:任职资格： 1.18-35周岁，初中及以上学历，小区特勤净身高1.70cm以上， 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识，有责任心； 3.退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。上班时间：五休一， 12小时/天，黑白班，五天一换；待遇：小区特勤税后到手4700，提供住宿，交社保；
3.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历，物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下，有半年以上服务行业经历或销售经历者优先； 3.亲和力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识；岗位职责：负责所辖楼栋客户咨询、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检，并及时记录、上报，跟进处理；向所辖楼栋客户收取物业服务费，负责向客户介绍一些公司的服务产品，提高客户满意；上班时间：上六休一，8小时；待遇： 3500-3800+提成五险一金；提供宿舍；
4.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:任职资格： 1. 18-40周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书； 2.有物业相关工作经验者优先考虑。岗位职责： 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修； 2、小区排污泵保养维修工作； 3、供配电工作原理及保养维修工作；上班时间：六休一，8小时；待遇：综合工资4000-4500+提成，五险一金，提供住宿；
5.环境监控:5名, 岗位职责： 1、对物资供方与服务供方进行月度、年度评估，并提交评估分析报告。 2、负责与保洁分包方就有关事项进行沟通、协商，及时处理工作中的各种问题以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑，物业同行经验优先考虑。待遇：3600-5000，五险一金，提供住宿、餐补；
6.人事行政:任职要求： 1.大专以上学历，吃苦耐劳，胆大心细； 2.行政管理或人力资源管理相关专业优先考虑； 3.有过行政人事工作经验的优先考虑。工作时间：单双休， 8小时；待遇：3400-4500，五险一金，提供宿舍、餐补；
7.管培生:任职要求： 2018届本科毕业生，专业不限，能吃苦耐劳愿意从基层做起
8.客户接待:任职要求： 1.大专及以上学历，18-30周岁，身高162CM以上； 2.形象好、有气质，沟通表达能力及主动服务意识良好，受过客户服务、礼仪等知识培训优先考虑。 3.负责客户指引、现场接待及水吧台器物整理等工作；做六休一，8小时综合4000；正式员工缴纳五险一金，包住宿，有餐补。
9.出纳: 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务等相关专业，有会计从业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

C15:苏州格博精密机械制造有限公司职位数：14 岗位数：34
1.机械设计工程师:2名, 要求：性别不限，学历大专以上，机械专业。具有良好的英语听，说，读，写能力，性格外向，能主动工作，需要配合项目加班及出差；。
2.电气设计工程师:2名, 要求：大专以上电气自动化相关专业，2年以上工作经验，有成套设备开发经验者优先考虑；会设计电气图纸，会用机械图纸，懂PLC编程，具有团队协作能力和良好的沟通能力。
3.品管工程师(SQE):3名, 要求：大专以上机械相关专业，具有良好的沟通能力，负责与供应商就质量方面的问题进行沟通；熟练使用机械制图、办公软件等常用软件。熟悉机械加工工艺等，曾从事机械加工行业优先。
4.业务助理:2名, 岗位职责：1、负责整理客户资料； 2、接受客户订单，并与财务对接； 3、配合业务团队，完成上级交代的关联工作内容；任职要求： 1、计算机运用熟练； 2、能看懂机械图纸，会运用基础英语； 3、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取； 4、有责任心,团结友爱,善于学习与创新。
5.生产跟单员:1名, 要求：有三年以上从事机加工经验，男女不限。
6.QC检验:2名, 要求：能够熟练使用卡尺、千分尺等测量工具，能够看懂机械图纸及了解基本的公差配合，了解ISO9001：2015质量体系文件及其基本流程，熟练使用办公软件，能配合加班。
7.驾驶员:1名, 要求：有5年以上小车安全驾驶经验。熟悉苏州范围内的道路信息，能够配合加班。
8.加工中心编程员:2名, 要求：愿意从事机械行业，能够配合上大两班。
9.加工中心操作员:7名, 要求：愿意从事机械行业，能够配合上大两班。
10.自动化设备装配工:3名, 要求：能够识别图纸，能够配合加班及出差要求
11.钳工:3名, 要求：能够识别图纸；能够使用钻床攻丝机处理零件。
12.文员:2名, 要求：女，学历中专及以上，有文档的规范化管理经验；办事沉稳、细致，有良好的团队合作精神和服务意识；熟练使用电脑。
13.辅助工:2名, 要求：能服从安排。
14.学徒:2名, 要求：能服从安排。

C17:华凌光电（常熟）有限公司职位数：8 岗位数：19
1.工程助理工程师:4名, 大专以上学历,电子相关专业,熟练操作电脑办公软件,能看懂电子电路图,会使用CAD,电子工具,掌握电子专业基础知识,优秀应届生亦可.
2.设备助理工程师:2名, 电子机械类工科专业,大专学历,熟悉基本计算机操作及办公软件应用,负责自动化设备作业程序编写维护,所属设备异常快速处理恢复运作,设备定期维护保养及一般故障检修,能接受倒班制,有类似工作经验者优先录用.
3.生技助理工程师:2名, 电子相关专业,熟悉CAD、OFFICE办公软件,负责小型设备、生产治工具维修、维护、校正、预防，新治具接线、验收,有一定撰写技能、会制作修改操作规范,总结维修心得,有电子行业工作经验优先。综合薪资4K-5.5K
4.研发助工工程师:4名, 电子信息相关专业,熟练运用CAD，protel软件,熟悉汇编,C语言编程、Keil,熟练掌握专业基础知识.协助工程师进行试产机种开发异常的改善处理,协助工程师进行数据的准备,LCD开发案担当等。
5.IE工程师:2名, 大专以上学历,工业工程专业,计算机应用熟练,掌握CAD软件,具有良好的分析、解决问题的能力,以及沟通、协调能力;有相关工业工程工作经验,可放宽专业要求.
6.品保异常处理助理工程师:2名, 电子相关专业,熟悉CAD、OFFICE办公软件,负责厂内产线异常处理；不良责任判定,异常分析,制程改善等，熟悉电子厂制程优先录取。优秀应届生亦可.
7.品保客服助理工程师:1名, 男女不限,大专学历,能熟练运用品保相关统计及分析手法,有ISO/TS16949实际运行经验,工作有韧性,抗压力强,有良好的引导及控制能力,英文良好者优先录用.有至少1年以上客服经验,相关光电电子产业2年以上工作经验
8.领班/多能工:2名, 男女不限，学历不限，相关制造行业产线管理工作经验一年以上，熟悉SMT\COB相关制程，能适应倒班制。

C18:苏州超宇纺织化工有限公司职位数：2 岗位数：9
1.销售人员:5名, 1、对销售有强烈的兴趣、有强烈的成就动机和挑战高薪的愿望; 协助公司开拓纺织助剂.的销售渠道，主要负责染厂; 2、有强烈的自信心和极强的压力承受能力; 3、具有良好的与客户沟通的能力； 4、具有纺织、化学品行业销售工作经验或相关销售经验者优先。
2.实验室化验员:4名, 男女不限，化工相关专业，大专及以上学历，有3年以上化工检测经验的人才优先考虑，也欢迎优秀应届毕业生加盟本公司

C19:湖州睿高新材料有限公司职位数：3 岗位数：30
1.人事经理:任职要求： 1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历; 2.5年以上人力资源管理经验，2年以上人力资源经理工作经验; 3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训; 4.具有很强的沟通协调能力。工作地点湖州；
2.人事专员:任职要求： 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 5、了解国家各项劳动人事法规政策；工作地点湖州。
3.销售代表（苏州办事处）:1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；忠于销售工作，愿意与企业共谋发展； 4、专科及以上学历，市场营销，电子技术等相关专业优先；

C20:苏州骏丰频谱有限责任公司职位数：3 岗位数：8
1.储备干部/销售主管:2名, 任职要求：1、大专以上学历，可接受应届生进行职能培训； 2、认同医疗器械行业，善于沟通； 3、有良好的表达能力，适应力，接受新事物能力强；工作范围：在苏州下属专卖店带团队完成日常销售事务，一经录用，公司将安排两人间宿舍。薪资：3500带薪北京培训3个月，转正后综合薪资4000-8000+提供住宿+旅游+六险
2.销售代表/业务员:5名, 任职要求：1、仪表端正，有亲和力，沟通能力强，责任心强 2、吃苦耐劳、思维清晰、有强烈意愿从事销售工作。 3、性格沉稳亲和力强，吃苦耐劳有眼力见。工作范围：在苏州下属专卖店完成日常事务，一经录用，公司将安排两人间宿舍。薪资：无责底薪2500+绩效+奖金；转正后综合3500—6000+提供住宿+完善的晋升通道+六险
3.出纳/业务助理:1名, 任职条件：1、大专以上学历，财务相关专业。 2、负责银行账户的日常结算管理。 3、产品及礼品的管理盘点。 4、性格开朗，不排斥销售，完成上级领导交代的其他工作。工作范围：在苏州下属专卖店完成日常事务，一经录用，公司将安排两人间宿舍。薪资：2800+绩效考核+奖金；转正后综合3000—5000+交通补助+六险+住宿
其他:1、提供无责底薪+多项提成奖+带薪培训+社保六险+交通补助+通讯补助； 2、提供大于10天的带薪年假+结婚、生育贺金+节日礼品； 3、提供爱心成长奖+伯乐奖+长期服务奖+国内外旅游； 4、提供多元化发展平台、系统精英人才梯队培训计划，基地经理培训系统骏丰学院的鹰计划扬帆计划 TTC 教练计划。

C21:苏州泽海电子塑胶有限公司职位数：5 岗位数：50
1.日系营业担当:大专，能够熟练运用OFFICE 办公软件，良好的语言表达和文书报告能力，须有日语证书，能熟练运用日语读写和交流。
2.产品设计师:大专及以上设计类相关专业，相关工作经验2年以上，能熟练使用3D造型软件，能独立负责产品结构设计，问题点追踪解决及新产品导入
3.校准工程师:大专及以上理工类专业，从事计量工作1年以上，有注册计量师注册证或计量检定员证的优先考虑
4.计划担当:女性，大专以上学历，能熟练使用办公软件，具有计划管理相关工作1年以上，数字慨念强。岗位职责：接收客户订单，制定营业出货计划，出货指示制作等
5.体系工程师:大专以上学历，性格开朗，积极，懂ISO认证体系流程，能够独立完成认证、文件受控管理等。有相关经验2年以上，持有TS16949 、ISO14001、ISO9001体系内审员证优先考虑。

C22:福冈科技（苏州）有限公司职位数：5 岗位数：50
1.品质担当(男):1.负责产品的品质检验标准制定，内部管控，供应商管理，常规不良综合分析。 2.有应对客诉经验，品质内部培训，量仪管理。 3. 有ISO9000及14001推行及维护经验，及RoHS管理。 4.大专及以上学历，24-40岁，有工厂品质管理经验优先。 5.会CAD基础绘图及SIP制作。
2.业务担当(女):1.负责客户的日常联络； 2.负责产品报价，样品追踪； 3.跟踪客户订单，确认采购计划； 4.对账开票以及与各部门协调沟通 5.高中专及以上学历，24-35岁，有工厂经验优先。
3.工程师(男):1.负责工艺工程 / 产品工程工作； 2.冲压行业，模切类； 3.熟练CAD，了解模治具设计初步，了解通用机械常规配件及标准件，了解ISO体系初步； 4.高中专及以上学历，24-35岁，有工厂经验优先，应届生可。
4.PMC主任 (女):1.年以上PMC或业务内勤主管经验； 2.熟悉工场物料计划控制，了解ISO体系初步； 3.了解工场业务内勤流程，编制分析业务数据，具备良好的沟通协调能力； 4.高中专及以上学历，24-35岁，有工厂经验优先
5.储备干部工:1.男，高中专以上学历，20岁以上； 2.动手能力强，具备吃苦耐劳和学习品质，了解办公软件初步； 3.薪资面谈；
其他:福利：双休，五险一金，节日福利，带薪年假

C23:苏州宝成汽车冲压有限公司职位数：14 岗位数：140
1.人力资源部经理:30岁以上，本科及以上学历，有生产制造型企业相关岗位工作经验3年以上；人力资源管理或相关专业，具有人力资源管理相关证书，对人力资源六大模块有深入的认识，并能指导各个模块的工作；熟悉国家相关政策和法律法规；具有较强的计划、组织、沟通、协调解决能力，优秀的判断能力，较强的语言表达能力，熟练使用各类办公软件和网络应用。
2.生产计划员:年龄在30-45岁之间，大专以上学历，专业不限，有汽车零部件行业同岗位工作经验3年以上。善于沟通协调，有较强的组织和控制能力，熟悉办公软件，有ERP系统经验优先。
3.成本会计:女性，28-35岁，大专及以上学历，会计、财务等相关专业大专及以上学历，有会计上岗证，二年以上成本核算工作经验。
4.质量工程师:男性优先，35周岁以下；理工类或相关专业大专及以上学历，2年以上相关工作经验；熟悉汽车行业5大工具及质量控制标准，具有一定的计量知识；具有较强的沟通能力和抗压能力。
5.SQE:机械类大专及以上学历；汽车行业质量管理工作3年及以上工作经验，其中至少1年供应商质量管理经验，有ISO/TS 16949：2009内审员资格优先。为人正直，沟通能力强，责任心强，具有较好的抗压能力。
6.体系工程师:大专及以上学历，沟通能力较好，有相关工作经验者优先；熟练掌握汽车行业质量管理体系及环境管理体系，可熟练使用TS设计的5大工具；有TS16949内审员资格证优先。
7.高级产品工程师:男，25-35岁，大专以上学历，模具设计或机械相关专业，5年以上五金冲压模具设计经验；掌握冷冲模设计与制造原理、熟悉冷冲模产品结构及工装、冲压工艺等知识；熟悉使用办公软件和CAD、Pro/E、UG等绘图软件；有五金冲压拉伸模设计经验可放宽条件考虑优先录用。
8.绩效专员:女性，25-35岁，大专及以上学历，有相应工作经验者可适当放宽要求；人力资源专业优先；良好的沟通能力、工作推动能力、团队合作意识；善于学习，力求上进的优秀应届毕业生亦可。
9.销售内勤:女性，23-30岁，大专及以上学历，英语相关专业优先。熟练使用OFFICE相关软件，1年以上相关工作经验（优秀的应届毕业生也可，英语熟练者优先）。
10.小磨床技术员:男性，23-35岁，中专及以上学历，二年以上小磨床操作经验。
11.模具车工:男，22-40周岁，初中及以上学历，能熟练操作普通车床，会硬科精车优先，有两年以上工作经验。
12.模具钳工:具备良好的机械识图能力，能够准确识别加工图；具备各种机床（如车床、磨床、冲压机床、钻床、铣床）的基本操作能力；有5年以上模具钳工工作经验。
13.架模工:高中及以上学历，能配合加班；有普通冲床架模经验；有级进模架模工作经验者优先。
14.设备维修员:中专及以上学历，5年以上相关工作经验。熟悉机械设备原理、构造。熟悉设备维护、保养、维修等相关知识，会维修各种冲床、普通车床、数控车床等设备。

C24:苏州嘉禾食品有限公司职位数：11 岗位数：39
1.业务主管（年薪8-15万+）:5名, 岗位职责：负责苏州各乡镇超市的合同谈判、客情维护、新品进场、促销规划、带领业务助理做陈列执行，货款安全性的控制及退换货的控制，市场陈列维护。岗位要求：高中学历，诚实、正直等优秀的个人素质，可以带领业务助理勤劳的维护市场，不断创新、寻找挖掘市场空间，做好市场维护。有激情、有责任感，执行力强。有C照会开车。
2.业务助理（年薪6-8万+）:10名, 高中学历，具备一定的沟通能力和执行力度，其余可以培养，年龄不限，男女不限。必须具有C照。有提升空间
3.KA主管（年薪7万-12万）:2名, 岗位职责：主要负责所有卖场的总部谈判及业务团队的工作管理。岗位要求：专科学历，会开车，有领导及谈判能力，有责任心，适合出差。福利薪资：上六休一，交五险，包吃住，高温补贴，节日福利，销量提成
4.便利店渠道业务（年薪6-12万+）:5名, 高中学历，分配区域，老客户维护+新客户开发，您需要有一辆电瓶车来挑战12万+的年薪，交五险、提供吃住。
5.储备干部（基本工资4000+奖金）:5名, 高中学历，具备一定的沟通能力，其余可以培养，年龄不限，男女不限。有提升空间。任职资格：会开车，有业务经验，原则性强。
6.品牌经理/市场督导（基本工资4000+提成）:2名, 岗位职责： 1.针对自己负责的品牌，和各个品牌的供应商负责人，找到提高品牌销售的方法。 2.针对苏州各个销售渠道，做渠道规划、促销规划、跟进业务部门执行，检查执行效果，处理执行不力的人员，一达到提高销售的目的。任职资格：高中学历，会开车，有业务经验，原则性强。
7.便利店门店店长（基本工资5000+绩效奖金）:2名, 工作要求：有3年以上现代便利店管理工作经验，并具有独特的个人见解和责任心。薪资福利：交五险、餐补
8.理货员/陈列员（基本工资3200+奖金）:5名, 岗位职责：主要和业务主管一起，每天拜访苏州乡镇上的部分超市，和主管一起在超市里做理货、缺货补货，有业务主管教。要求：我们需要的是勤勤恳恳、踏踏实实、主动想做事情的人加入，最好有驾驶证C照！具备一定的沟通能力，如果各方面合适，可以提升业务助理、业务主管。
9.采购助理（基本工资3800+等级奖）:1名, 岗位工作职责如下： 1、将所负责的品牌每天根据同期销售分析向厂家下订单，并跟踪到货。 2、复印厂家到货单，及时入库，做新品和调价通知单。 3、关注待返厂仓可退回厂商商品情况，及时和厂家沟通退货事宜。 4、每月月初各厂家对账单跟踪。 5、完成主管交代的其他事项。高中学历，具有采购方面的实操经验。
10.人事经理（年薪12万+）:1名, 大专学历，熟悉人力资源的六大模块实操及现场管理经验，负责培训与人才管理。
11.冷链经理（年薪20万+）:1名, 大专学历，熟悉冷链方面的相关经验，具有带团经验

C25:苏州子奕文化传媒有限公司职位数：3 岗位数：10
1.记忆力老师:5名, 学历：本科及以上；底薪3500＋；职位描述： 1.入职前公司提供提系统的记忆力课程培训，课程体系培训。 2.老师负责教授记忆力学员课程。 3.配合教研部做好课件研发。 4.负责维护所带学员家长，及时帮助家长答疑解惑。 5.配合校区做好招生活动。薪资：底薪＋课时费＋提成。
2.学管师/班主任:2名, 学历：本科及以上；底薪3500＋；岗位职责： 1、加强与学员沟通，及时收集学员反映的问题并上报； 2、跟教学老师完成教学任务，达到教学目标； 3、负责组织和实施学员内部测试及考前辅导； 4、参加各项学员活动；任职要求： 1、积极主动，有耐心，工作细心，且有强烈的敬业精神； 2、熟练掌握WORD、EXCELL等办公软件； 3、具有较强的表达沟通能力，亲和力，组织能力； 4、有教育机构班主任、学管师或教务老师工作经历者优先。薪资：底薪＋提成；
3.魔方老师:3名, 学历：本科及以上，底薪3500＋；岗位职责： 1.公司进行系统的魔方课程培训 2.负责校区魔方课程的教研和教学 3.配合市场部做相应的招生宣传说明会 4..负责魔方课程的开发和学习薪资：底薪＋课时费＋提成

C26:镇江泛美汽车零部件有限公司职位数：3 岗位数：15
1.模具钳工:3名, 岗位要求：男性、模具类相关专业，从事模具维修2年以上工作经验；福利待遇：五险一金、包食宿、节日福利。3500-5000元/月；
2.操作工:10名, 岗位要求：男女不限，身体健康，18-45周岁、12小时对倒班。福利待遇：五险一金、包食宿、节日福利。3500-5000元/月；
3.模具设计工程师:2名, 岗位要求：3年以上模具设计经验，能独立设计开发五金冲压模具、负责模具设计可行性分析报告、模具维修改进技术支持。福利待遇：双休、五险一金、包食宿、节日福利，5000-10000元/月

C27:苏州纽斯工程设备有限公司职位数：3 岗位数：9
1.商务助理:2名, 岗位职责： 1、处理合作伙伴的一般商务事件请求，处理日常商务工作(订单处理、返款核算、打款等); 2、处理报价，客户跟踪、客户信用管理等相关事务; 任职要求： 1、大专学历以上，营销类、经贸管理类相关专业; 2、受过商务谈判、经济法、商务合同起草等方面的培训优先； 3、熟悉office、CAD等常用办公软件的操作; 薪资待遇：基本工资（4500-5000）。
2.销售助理:5名, 岗位职责： 1、专科以上学历，市场营销或计算机相关专业； 2、具有较强的服务意识、工作积极、认真、细心、负责； 3、为人热情，思维敏捷，具备销售或商务工作经验者优先考虑。 4、薪资待遇：基本工资（4500-5000）。
3.设计师:2名, 岗位职责： 1、处理工程项目上地绘图、方案、设计；熟悉艾默生产品（UPS不间断电源、精密空调） 2、熟悉office、CAD等常用办公软件的操作。薪资待遇：基本工资（6000-8000）。
其他:公司福利：员工社保、周末双休、话补、生日劵、年底双薪、公司旅游。

C28:苏州协同创新智能制造装备有限公司职位数：3 岗位数：5
1.销售工程师:2名, 岗位职责： 1、依据公司销售目标，实施客户开发、需求评估、产品销售等工作； 2、产品销售过程的合同评审、谈判等； 3、产品交付过程的交期管控； 4、协调管理产品售后的安装、调试等工作，确保满足客户要求，按期达成验收； 5、合同款项跟踪，确保销售款项按期正常回款； 6、客情关系维护，确保与客户保持持续的良好互动； 7、销售费用管控； 8、完成上级交办的其他工作任务。任职要求： 1、35岁以下，本科及以上学历，市场营销、模具或机械等相关专业； 2、3年以上模具或机械制造行业销售工作经验，具备独立的项目开发与管控能力，有销售管理工作经历者优先； 3、对智能制造与智能装备应用有良好认知，善于发掘客户痛点及需求； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有强烈的事业心，承压能力强，适应出差，具有C1驾龄一年以上。
2.IT网络工程师:2名, 岗位职责：负责所有IT基础设施的支持及维护，确保IT系统的平稳运行；任职要求：男，35岁以下，本科，有三年以上相关工作经验。能够设计/搭建企业网络系统，调试和维护；有物联网相关技术开发经验；熟悉或者维护过企业信息化系统包括MES WMS ERP PCS 等系统。负责所有IT基础设施的支持及维护，确保IT系统的平稳运行；对客户端操作系统及常用应用软件进行调试、管理、更新、升级、故障检测及排除；对计算机的软件系统进行必要的检查、维护；提供技术支持及系统运营支持的问题反馈报告。
3.总账会计:1名, 岗位职责： 1. 编制损益结转的记账凭证； 2. 登记实收资本、盈余公积、未分配利润等科目明细账； 3. 汇总所有记账凭证，编制科目汇总表，依据科目汇总表登记总账； 4. 主动与各明细账会计核算对其账户余额，审核除自制凭证以外的所有记账凭证，审核出纳编制的关于资金的报表，并不定期对出纳现金进行抽盘，月末对实存现金进行监盘； 5. 保管会计档案； 6. 每月编制资产负债表、损益表等财务报表并出具报表分析。任职要求： 1.女，40岁以下，会计专业。 2.大专及以上学历，会计初级以上资格证书； 3.具有两年以上主办会计相关工作经验。 4.熟悉操作财务软件、网银、excel、word等办公软件； 5.记账要求准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时； 6.工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 7.了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

E+1:苏州久兴柏通信息科技有限公司职位数：2 岗位数：20
1.销售工程师:岗位职责： 1、开拓新市场，新客户，完成销售指标； 2、通过电话营销、实地拜访等模式实施销售计划，完成销售任务； 3、维护现有客户，拜访行业内目标客户，建立客户关系，了解市场动态，深层挖掘潜在商机； 4、负责报价、合同签单，及时催收货款，确保合同回款； 5、完成工作周报等销售报表并及时上报；任职要求： 1、专科以上学历、计算机及自动化相关专业毕业。 2、具备一年电气或电子行业，仪器仪表类，工控设备类销售经验，有销售热情的优秀应届毕业生也可。 3、具备良好的沟通、协调能力，表达能力强，较强的自我激励能力。诚实，大方，性格开朗、勤奋工作，责任心强。具有较强的团队精神。
2.电气工程师:职位信息： 1.熟悉西门子，三菱等PLC编程调试，熟悉触摸屏软件 2.熟悉电路图，能按照电路图连接电气元件、配管； 3.对电气硬件比较熟悉，可以按照要求进行电气选型； 4.绘制简单的2维、3维设备电气图； 5.客户现场安装、调试、维护； 6.能主动发现公司技术上的缺陷、漏洞或者瑕疵，提供解决方案并向上汇报； 7.服从上级安排的其他工作。任职要求： 1.电子、电气自动化相关专业，大专以上学历，有相关工作经验优先； 2.熟悉电气布线，电气控制柜设计； 3.有独立编程能力，熟悉PLC编程； 4.良好的沟通协作能力，吃苦耐劳、敬业、责任心强。

E01:苏州华亚智能科技股份有限公司职位数：12 岗位数：42
1.人事行政经理:1名, 任职要求：管理类本科及以上学历， 10年以上人事行政工作经验，5年以上生产型企业管理经验；具有较强的规划和执行能力，对薪酬体系，绩效考核，企业制度文化等，有较为丰富的操作经验。
2.人事行政专员:1名, 任职要求：性别不限，两年以上同岗位工作经验，熟悉人力资源板块中1-2个板块，能独立开展工作，文笔较好，沟通能力强。
3.工艺工程师/制程工程师（各2名）:任职要求：机械类相关专业大专以上学历，能够熟练运用CAD、SolidWorks软件；熟悉激光、折弯、机加工、焊接、喷涂、装配其中工种之一；有3年以相应工作经验。
4.项目工程师:2名, 任职要求：机械类专业大专以上学历，有产品开发或制程管控经验；有良好的沟通技巧、服务意识，灵活应变，能够熟练运用CAD、SolidWorks软件。
5.质量工程师:2名, 任职要求：机械类相关专业大专以上学历， 3年以上质量管理岗位工作经验，对有客诉、制程控制熟悉；熟悉ISO9000质量体系，熟练运用质量管理工具及方法，有良好的沟通技巧、服务意识。
6.生管:2名, 任职要求：大专以上学历，能识图，有2年以上机械加工类企业生管工作经验；能适应多品种、小批量生产计划模式；熟悉ERP操作，办公软件熟练。
7.CNC技术员:4名, 任职要求：性别不限，2-3年工作经验；能独立完成新品调试、加工；能识图，会使用量具。会独立编程者优先。
8.折弯操作工:2名, 任职要求：能识图，可根据图纸要独立完成折弯作业，熟悉通快、金方圆等数控折弯机。
9.激光操作:2名, 任职要求：性别不限，两年以上同岗位工作经验，会操作通快激光（3530，3050，5040）或萨瓦尼尼光纤激光，会编程优先。
10.会计:1名, 任职要求：性别不限，两年以上同岗位工作经验，有应收、应付、工作经验，有上岗证。
11.市场助理:任职要求：性别不限，大专以上学历，两年以上工作经验，办公软件熟练，沟通能力强。
12.焊工（氩焊、气保焊）:5名, 任职要求：能独立完成焊接工作任务，能简单识图、会气保焊或氩焊其中一种，有焊工证优先。

E02:苏州环创建材科技有限公司职位数：6 岗位数：18
1.工程项目经理:3名, 大专以上文化程度，25-35岁限男性，工民建相关专业，具备两年以上总承包单位或专业承包（分包）单位工作经验，吃苦耐劳、可出差，具有良好的现场组织协调管理能力，有保温涂料单位工作经验优先，持建造师证优先。
2.预决算员:2名, 大专以上文化程度，25-35岁男女不限，（工民建）工程造价专业，具备二年以上总承包单位或专业承包（分包）单位工作经验，精通工程图纸，能熟练操作Autocad、Office等办公软件，具有2年以上预算、决算经验优先。
3.部门经理助理:3名, 大专以上学历，25-35岁男女不限，能熟练操作各类办公软件，具有良好的沟通能力、组织协调能力和执行力，较强的学习能力，可以看懂CAD图纸，会基本制图软件，具备两年以上类似工作经验，（优秀毕业生也可接纳）。
4.电子商务平台销售:3名, 大专学历，有一定的电商平台经验，能够与各电商平台负责人对接，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复。
5.平面设计:2名, 大专以上学历，艺术广告类相关专业，具备平面设计工作2年经验，负责公司产品相关的包装设计、协助公司网站更新，熟练应用Photoshop、coreldraw、Illustrator等图形设计软件，能清楚地表达设计理念；工作积极主动，耐心细致，有较强的责任心。（投递简历请附加上作品，或者是作品的链接）。
6.保温工程区域销售经理:5名, 大专以上文化程度，25-35岁男女不限，具备两年以上建筑材料销售经验，能吃苦，积极性主动性高，接受能力强，勇于挑战高薪。

E03:苏州惠溢电梯配件有限公司职位数：9 岗位数：29
1.数控车床工:5名, 本公司主要加工电梯配件及汽车零部件，能熟练使用数控机床，会编程会操作，能吃苦耐劳！
2.6180/6150普通车床工:3名, 本公司主要加工电梯配件及汽车零部件，要能吃苦耐劳，能够熟练使用6180/6150车床想有相关工作经验者优先。
3.加工中心:5名, 会独自操作，会编程会操作！能独立编程者，工资8000以上！公司提供住宿，有工作餐！
4.外圆磨床工:2名, 外圆磨床有2年工作经验，包吃住。
5.滚齿工:1名, 有相关经验。
6.打孔，攻丝:2名, 本公司主要加工电梯配件及汽车配件，该岗位主要协助其他技术加工人员完成工作，服从领导安排的工作，能吃苦耐劳。有工作餐包住宿
7.立车工:5名, 主要协助加工人员完成加工任务，积极配合领导安排的工作，吃苦耐劳！公司提供住宿，有工作餐。
8.加工中心学徒工:5名, 公司提供工作餐和住宿！有专人带领学习！
9.清洁工:1名, 负责车间卫生的打扫，要求有责任心。公司提供工作餐。

E04:苏州多旺普展示器材制造有限公司职位数：1 岗位数：10
1.外贸业务员（底薪+提成+奖金，等等）:要求如下： 1、为人真诚，善于沟通，富有责任心以及团队合作精神。 2、能够运用电子商务平台，如阿里巴巴，具有较强的客户开发能力。 3、英语听、说、读、写能力流利，能独立与国外客户沟通。 4、熟悉外贸流程，有经验者优先。 5、学历:大专，可接受应届毕业生。

E05:南京大旺食品有限公司苏州分公司职位数：7 岗位数：70
1.自动售货机客户专员:1.大专以上学历；2.负责区域经理完成规定区域目标及业务等；3. 熟悉快速消费品作业模式；4.有销售经验，2年管理工作经验；5.承压能力、谈判技巧、有驾驶证优先。
2.城市经理:1、.大专以上学历；2、带领业务团队实施并完成业绩目标、新产品上市目标、铺货率（或市场份额）目标；3、有销售经验，2年管理工作经验；4、具备良好的沟通和表达能力，具备较强的抗压能力，较强的执行力及适应力和学习力。
3.销售主管:1、中专/高中以上学历；2、良好的职业道德、良好的沟通协调能力以及管理技能；3、具备销售、市场规划、组织、执行能力；4、良好的团队协助能力与创新意识。
4.业务员:1、初中以上学历；2、良好的职业道德、具备销售、市场规划、组织、执行能力；3、良好的团队协助能力与创新意识。
5.客户主任:1、大专以上学历；2、维护本区域系统客户价格；维护本区域新品报价，进场追踪工作；3、规划本区域销售计划；对本区域业绩达成负责；对本区域账款回收负责。
6.行政助理:1、大专以上学历；2、熟练操作电脑，可独立进行Excel/word/PPT制作，3、各项数据汇总、整理、分析，具备良好的沟通与协调技巧及语言表达能力。
7.仓管员:1、初中以上学历；2、按照物流SOP规范之操作流程、作业标准进行作业；3、完成装卸货等日常工作；4、合理调配库区货物存放，对库区设备、消防器材日常维护。

E06:孩子王儿童用品股份有限公司职位数：8 岗位数：80
1.品类主管:大专以上，熟悉门店销售流程及终端知识，具有较强的组织能力。
2.客收主管:大专以上，有大中型超市收银管理经验；较强的服务意识与处理能力。
3.市场主管:大专以上，负责各项顾客活动的推广及执行，网络平台宣传渠道的维护及活动策划的监督。
4.育儿顾问:女，大专以上，沟通能力强，亲和力佳是，持有育婴证，营养师证书优先。
5.店助:熟悉办公软件，具有数据分析能力，沟通协调能力强。
6.产品顾问:35岁以上，高中以上学历，亲和力强，有相关工作经验。
7.客收:35岁以下，高中以上学历，亲和力强，有相关工作经验
8.仓库配送:责任心强，吃苦耐劳，熟悉办公软件。公司福利：五险一金，餐补，带薪假，生日假，孕期关怀，生育祝福，宝宝生日祝福，年节福利，女性关怀假，完善的背部培养体系等。

E07:苏州育鹰港企业管理咨询有限公司职位数：7 岗位数：70
1.储备干部/应届生:无责底薪3K+绩效；综合薪资4-10K；职位描述： 1、熟悉公司的基本营运流程； 2、为科技型企业提供知识产权相关服务，以电话营销的方式开发新客户并达成签单，完成公司绩效目标； 3、协助搜集相关行业政策、政策信息、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势； 4、组织客户管理工作，负责维持重要客户，与客户保持良好关系； 5、为企业提供项目分析与项目规划等咨询服务； 6、参与合同谈判、合同签订、项目后期执行等工作； 7、参与公司员工的培训教育，协助领导制定营销管理计划； 8、后期独立运营各部门，参与二线市场的开拓以及员工的培训。岗位要求： 1、大专及以上学历，无专业限制，无工作经验亦可（本职位对应/往届毕业生开放）； 2、善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己，对知识产权服务有浓厚兴趣； 3、有上进心，有事业心，对未来目标明确； 4、服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力。
2.商务代表:无责底薪3K+绩效；综合薪资4-10K；职位描述： 1、为科技型企业提供知识产权相关服务，以电话营销的方式开发新客户并达成签单，完成公司绩效目标。 2、协助搜集相关行业政策、政策信息、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势； 3、组织客户管理工作，负责维持重要客户，与客户保持良好关系； 4、为企业提供项目分析与项目规划等咨询服务； 5、参与合同谈判、合同签订、项目后期执行等工作；岗位要求： 1、大专及以上学历，一年以上相关行业工作经验（优秀应届毕业生亦可），同行业工作经验优先； 2、对知识产权服务有兴趣或有一定的了解； 3、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和客户协调能力,普通话标准流利； 4、良好自身修养及从业素质； 5、具备良好的沟通协调、商务谈判能力，出色的团队合作精神。
3.商务主管:无责底薪4K+绩效；综合薪资8-10K；职位描述： 1、开拓管理咨询市场，通过专业的沟通和初步诊断，了解和挖掘新老客户的各类咨询和培训需求； 2、把握客户需求并进行分析，进行日常沟通跟进； 3、对目标客户进行跟进，必要时可申请咨询师协同拜访，并协助策划项目建议书。 4、项目签约及项目实施跟进、项目完成后的长期维护； 5、团队组建和壮大，以及团队规范化管理， 6、完成公司部门领导安排的任务。岗位要求： 1、大专及以上学历，男女不限，一至二年以上相关行业工作经验，同行业工作经验优先； 2、善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己； 3、有上进心，有开拓精神，对未来目标明确； 4、服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力。 5、富有开拓精神和良好的团队合作意思,有较强的学习和沟通能力,良好的协调能力,良好的客户服务心态,有一定的抗压能力。具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力。
4.商务经理:无责底薪5K+绩效；综合薪资10-13K；职位描述： 1、根据公司营销战略规划制定本区域市场销售的年度计划 2、协助搜集相关行业的政策、信息、对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势； 3、组织市场开发工作，执行公司政策，完成销售目标； 4、根据本销售区域特点，提出市场推广方案建议，协助实施市场调研、市场推广等工作； 5、组织客户管理工作，负责维护重要客户，与客户保持良好关系； 6、为企业提供项目分析与项目规划等咨询服务； 7、部门团队建设及规范化管理； 8、配合总经理做好商务部内部的组织管理； 9、完成总经理办的其他任务。岗位要求： 1、大专及以上学历，男女不限，三年以上同行业经验者尤佳； 2、有一定市场营销经验，对市场营销与销售有深刻的理解和把握，具有较高的营销策划水平及较强的市场推广能力； 3、具有较强的宏观把握及计划、组织、控制、协调能力，有较强的商务谈判能力，及大项目的突破动作能力； 4、性格开朗，表达能力强，善于沟通，有较强的开拓精神、独立工作能力和公关能力； 5、具有良好的适应性和承受工作压力的能力，具备较强的工作责任心和团队合作精神； 6、具备良好的职业素养，高度的职业责任意识。
5.项目工程师助理（应届生）:底薪3K+绩效；职位描述： 1、协助科技项目及相关资质项目的申报； 2、及时了解行业动态及相关科技政策，并搜集有价值的行业信息及政策信息，及时向上级反馈； 3、负责与企业进行项目申报事项的对接，材料的收集及整理，项目材料的提交及项目状态的跟踪；岗位要求： 1、大专及以上学历，理工科优先； 2、具有较强的沟通协调能力，具有良好的团队协作能力，工作细心耐心、做事有条理，责任心强，能承受一定的工作压力。晋升途径：工程师助理→项目工程师（初级→中级→高级）→项目主管→项目经理→项目总监。
6.专利工程师/应届生:底薪3K+绩效；职位描述： 1.依据《专利法》、《专利法实施细则》撰写专利申请文件，答复审查意见。任职资格： 1、大专及以上学历，理工科相关专业优先。（有无经验均可带薪培训）； 2、会使用Proe、solidworks、CAD等制图软件； 2、学习理解能力强，适应性好，拥有良好的沟通能力； 3、吃苦耐劳，责任心强、品行端正、工作认真细致，有良好的团队合作精神。晋升途径：实习生→专利工程师（初级→中级→高级）→专利部主管→专利部经理→专利部总监。
7.项目工程师:底薪（6K/月）+提成；年薪15-20W；职位描述： 1、负责发改委、经信局归口项目的申报； 2、负责为客户规划发改委、经信局归口的与企业相匹配的项目；任职要求：两年以上独立处理发改委、经信局项目申报处理经验。

E08:江苏乐易学教育科技有限公司职位数：7 岗位数：21
1.学习管家:10名, 1.大专及以上学历； 2.有从事过教育行业背景者优先； 3.思维敏捷，个性主动，具有出色的沟通表达能力；
2.早教托育主班老师:2名, 1.从事2年以上幼教主班老师工作经验； 2.大专以上学历，学前教育、美术等相关专业； 3.具有教师资格证、普通话等级证、育婴师证优先；
3.早教托育副班老师:2名, 1.大专以上学历，学前教育、美术等相关专业； 2.具有教师资格证、普通话等级证、育婴师证优先；
4.国画书法老师:2名, 1.大专及以上学历，美术专业； 2.从事过国画或书法教学者优先；
5.乐高老师:2名, 1.从事1年以上乐高教学经验； 2.大专及以上学历，理工科等相关专业；
6.STEAM老师:2名, 1.有乐高或者机器人教学经验者优先 2.大专及以上学历，理工科等相关专业 3.沟通表达能力较强，亲和力较强
7.人事行政:1名, 1.有相关经验者优先 2.个性积极主动 3.大专及以上学历

E09:三笠电器技研（苏州）有限公司职位数：3 岗位数：4
1.仓库管理员:1名, 教育背景：大专及以上学历，专业不限。培训经历：受过仓储管理、财务知识、产品知识等方面的培训者优先。工作内容： ①对存储货物进行保存、维护管理； ②核对货物的入库凭证，清点入库货物，与送货人员办理交接手续； ③对入库货物进行数量、质量和包装验收，发现问题，作出事故记录； ④安排货物的存放地点，登记保管帐、卡和货物编号； ⑤定期盘点，清仓查库，向存货部门反映并催调处理积压、呆滞、残损等异状货物； ⑥根据物品的出库凭证付货； ⑦对出库货物进行复核，签发出库单。技能：有叉车证者优先！
2.品质管理员:2名, 教育背景：大专及以上学历，相关专业毕业。培训经历：受过产品标准与规范、管理学、产品知识等方面的培训。工作内容： ①对零部件或产品进行测试，以确保严格符合标准； ②检查并分析测试样本或新部件； ③记录测试程序结果。
3.日语翻译:1名, 教育背景：大专及以上学历，日语专业毕业.有留学经验者优先！
其他:福利：双休！缴纳五险一金。

E10:高新区横塘馫淼建材经营部职位数：4 岗位数：40
1.行政文员:底薪3500+五险补贴500，要求：女性，年龄：25-35，大专以上学历，有一年以上行政文员经验优先，具有一定的文字表达能力和管理协调能力，有团队活动组织策划能力、精通电脑办公软件，形象好、气质佳。
2.门店销售顾问:无责任底薪(4000-5000元)+五险+业务提成+绩效奖金；要求：女性，年龄在23-35岁，有两年以上家居建材销售类工作经验优先，形象好，有较强的亲和力和沟通能力。有一定的管理协调能力. 岗位职责： 1.为顾客提供宾至如归的服务， 2.负责专卖店客户的接待，跟进、维护，产品介绍等，并完成合同签单等工作； 3.有一定的销售沟通技巧，能快速与顾客建立信任感，保持良好的互动； 4.定期维护老客户，并主动与客户交流当季最新流行元素及款式； 5.通过异业、电销等，开拓客户新资源。
3.渠道部业务员:基本工资（2600-5000元）+五险+业务提成+奖金+车补；要求：年龄在23-35岁，高中以上学历，五官端正，沟通能力强，有2年以上的家居建材类销售经验优先，能吃苦耐劳。有一定的管理协调能力。岗位职责： 1. 负责产品的渠道开拓与销售工作，执行并完成公司销售计划； 2. 积极开发新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道; 3. 负责公司市场推广工作，与装修公司、设计师进行接触，并讲解业务计划，吸引客户与公司进行进一步合作。
4.设计部设计师:基本工资（2800~5000元）+五险补贴+油费补助，提成另计。要求：大专以上学历，三年以上木制品设计工作经验，精通CAD绘图，能吃苦耐劳、工作细心、沉稳，较强的亲和力和沟通能力，有交通工具、有全屋定制、整装、橱柜、衣柜等设计经验优先。

E11:苏州彦阳电子有限公司职位数：6 岗位数：10
1.注塑领班:1名, 要求：中专及以上学历，有二年以上生产领班工作经验，有一定的管理能力。
2.注塑技术员:4名, 要求：高中及以上学历，具备塑胶行业及调机工作经验三年以上，懂热流道模具，有较强的沟通协调能力。
3.仓管员:2名, 要求：高中及以上学历，有2年以上相关经验，做事认真细致，有责任心。
4.营业担当:1名, 要求：中专及以上学历，负责业务跟单，客户关系维护。有两年以上的相关工作经验，沟通能力强。
5.保安:1名, 要求：2年以上相关工作经验，做事认真负责，能适应两班制。
6.加料员:1名, 要求：有相关工作经验，做事认真负责，能适应两班制。

E12:苏州奥诺生物技术有限公司职位数：10 岗位数：51
1.行政管理:2名, 1.组织沟通能力强、业务熟练。 2.能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。 3.普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。 4.工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。 5.协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系； 6.配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作； 7.完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体； 8.负责人员招聘、调离； 9.有母婴行业经验者优先录用。
2.美工:2名, 工作职责： 1、店铺装修：负责公司旗下官网、商城页面整体规划设计； 2、产品处理：对上架商品的图片进行抠图、拼接、颜色调整、背景处理、产品描述美化等； 3、品牌推广：根据每月制定的促销计划、活动策划，设计相关广告海报等；职位要求： 1、学历专业：大专以上学历，平面设计或美术、广告设计相关专业。 2、工作经验：一年以上广告公司、品牌公司、电子商务网络公司平面设计经验。 3、专业能力1）有较好的美术功底和鉴赏能力，有出色的视觉创造能力；良好的页面版式规划能力和色彩搭配能力；对流行时尚具有敏锐的洞察力；思维独立活跃，具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养；对设计与创意有着持久不灭的热情；2）精通Photoshop，熟悉Dreamweaver、Fireworks、 CorelDraw、Illustrator、Flash等相关设计软件；熟悉商城店铺装修操作流程，能独立完成整个店铺的页面装修设计。
3.文案策划:2名, 岗位职责： 1、撰写项目方案与制作PPT； 2、撰写画册文字、海报文字、活动背景与视频解说文字等等； 3、负责公司宣传资料的策划、文案撰写工作； 4、负责公司微信、邮件、短信的策划、编撰； 4、对公司的产品推广、宣传工作提出建议；任职要求： 1、大专及以上文化程度； 2、具有扎实的文字功底，有新意，有想法，善于撰写广告活动策划相关的文案、 3、沟通能力强，擅长人际交往； 4、性格开朗，活跃，乐观。工作积极主动，有团队合作意识； 5、有母婴行业经验者优先录用
4.营销经理:10名, 任职要求： 1、有一定的营销经验，具有团队协作精神； 2、具有较好的专业素质，良好的社交能力、语言表达能力与客户进行沟通与交流； 3、具备较强的学习能力和良好的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力； 5、对母婴行业感兴趣，热爱工作； 6、有母婴行业经验者优先录用；
5.电子商务运营总监:1名, 工作职责： 1. 负责电子商务网站整体运营，提高品牌影响力和成交量。 2. 负责公司网站、商城店铺及各合作商家整体设计规划和运营推广指导，制定和实施网络营销推广发展规划，并做统筹控制。 3. 负责行业相关数据的分析、总结，网站营运费用及预算管理、执行。职位需求：本科或以上学历。电子商务、营销相关专业尤佳。 2. 策划及沟通能力强，有一定数据分析能力和文字功底。 3. 熟悉电子商务平台（特别是公司独立商城网站和淘宝商城店铺）运作流程与规则。 5. 有大型企业网站成功电子商务、网站运营管理案例，相关经验3年以上工作背景者优先考虑。 6. 很强的创新和执行、领导能力，以结果为导向，有团队合作精神。
6.市场主管:10名, 岗位职责： 1. 负责对公司业务推广计划的制定与实施,与其他网站进行资源互换； 2. 完成活动策划、执行方案的撰写，执行方案的顺利达成； 3. 寻找营销活动所需要的各类资源、合作，进行商务洽谈等； 4. 总结分析各种推广活动的数据资料，做出评价并提出优化方案；任职资格： 1. 具备2年以上B2B/B2C网站的营销、推广工作经验，有相应的成功案例优先； 2. 熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其它特殊的推广方式； 3. 对网络营销有深刻理解和实操经验，熟悉各种营销方式：竞价排名、网络广告投放、电子邮件营销、BBS营销、web2.0营销等； 4. 对数据、相关数据内部联系及逻辑的具备较强的敏感度，具备数据分析能力； 5.精通Microsoft Word、Excel、Powerpoint等办公软件，具有良好的沟通协作能力和文案水平；
7.采购主管:1名, 岗位职责： 1、根据公司的整体规划，进行用户需求研究和分析，制定明确的采购和工厂选择规划； 2、负责产品具体开发项目跟进、效果评估以及后期优化，提高采购产品的质量； 3、了解消费者心理需求，策划产品的选择；任职要求： 1、25岁以上，电子商务、市场营销相关专业学历，2年以上采购工作经验； 2、熟悉各种采购流程，包括：厂商管理、新品样式、板式购买等； 3、具备较强的数据分析及统筹能力，能够运用数据分析，制定有效的采购计划； 4、具备一定的项目规划和管理能力及良好的沟通协调、创新能力和良好团队合作意识及工作责任心
8.前台客服:2名, 岗位职责: 1、负责电话接听、客人来访迎送等招待工作; 2、协助上级主管对各项人事行政事务的安排及执行; 3、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格: 1、性别：女、中专以上学历; 2、半年或一年以上相关工作经验，优秀应届生也可; 3、办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识; 4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识; 5、待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识。
9.销售代表:20名, 工作职责： 1、负责客户资源的收集及跟踪维护工作； 2、制定自己的销售计划，开发新客户； 3、接待客户，全面、准确； 4、负责公司的市场推广工作。任职资格： 1、外向、反应敏捷、较强的沟通能力、口齿清晰、逻辑性强； 2、说话流利、有踏实肯干的工作态度，具有高昂的工作热情； 3、具有一定的抗挫折及抗压能力； 4、有无经验均可，接受应届毕业生。岗位要求： 1、大专及以上学历（含应届毕业生），具有电子商务、市场营销经验者优先； 2、性格开朗，有上进心，充满激情，具有团队精神，勇于挑战，不畏困难； 3、思维清晰，口齿伶俐，对电子商务行业感兴趣，能承受一定的工作压力； 4、有激情，热爱销售工作，有无销售经验均可； 5、具有高度执行力、不怕吃苦、行为自律、渴望成功；每月工资=无责任底薪（3000-5000）+绩效奖金+提成；晋升空间：销售代表-销售主管-销售经理-销售总监-销售副总-区域总经理；福利：五险一金、年底分红、带薪年假、法定假日正常休息、节日福利、员工生日会、国内外免费旅游；
10.培训讲师:1名, 岗位要求： 1、拟定培训计划，组织培训活动。 2、负责业务员的培训辅导工作； 3、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训； 4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训； 5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程； 6、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划； 7、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施； 8、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理； 9、制定年度培训经费预算并对其进行管理； 10、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式； 11、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

E13:苏州伟亚工程项目管理咨询有限公司职位数：2 岗位数：2
1.采购:1名, 女，30岁以下，大专以上，有驾驶证，能熟练驾驶的优先，熟悉计算机办公软件，接受应届毕业生。底薪3030+福利，五险。
2.监理:1名, 男，30岁以下，大专以上，有驾驶证，能熟练驾驶的优先，熟悉计算机办公软件，接受应届毕业生。底薪3030+福利，五险。

E14:智链云（江苏）信息科技有限公司职位数：4 岗位数：60
1.营销业务员:30名, 1、负责区域精准客户的邀约，跟进和服务工作。 2、大专及以上学历，开朗、乐于从事销售、高薪事业。 3、善于沟通和团队协作，有责任心，勤奋务实的工作心态。 4、薪资：底薪+提成+年终奖+五险+公司各项福利（综合月薪：15000+） 5、岗位晋升制度：业务员-高级业务员-营销经理-营销总监。
2.售后客服:一、职位描述：1、负责客户培训，对接已成交客户，对客户遇到的问题进行及时且专业的解决（无任何销售任务）。二、职位要求： 1、年龄20-28岁，专科以上学历。2、1年以上运营售后相关工作经验。 3、责任感心强，有良好的沟通和语言表达能力，能和客户建立良好的关系。4、性格活泼，有上进心，有团队精神。
3.企划经理:一、职位描述： 1、负责组织制定公司全年营销企划工作计划，并分解落实完成。 2、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作。 3、负责公司形象宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。 4、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，以便及时修正方案，改进工作。二、职位要求： 1、1、年龄20-28岁，本科以上学历。 2、3年以上工作经验。熟练使用各种office软件； 3、热爱文字、有文案功底，对营销感兴趣，对新事物充满好奇心和学习心；? 4、有高度的责任心、良好的沟通能力，拥有强烈的责任心和团队协作精神；勇于接受挑战，善于自我激励，具有强烈的责任感；? 5、性格活泼，有团队精神，沟通交流能力强，具有良好的文字能力；?
4.行政人事经理:一、职位描述： 1、负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。 2、负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作，并做好印鉴的管理工作。 3、协助总经理决定公司劳动人事政策。 4、就公司重大人事任免事项提供参考意见，拟订机构设置或重组方案的上报。 5、负责人事和行政各项工作的审查和批阅。 6、负责审批各职能部门所提交的物资采购计划，并进行控制和落实。 7、负责本部门费用的审批和控制。 8、完成总经理交办的其它工作事宜。二、职位要求： 1、性别：不限 2、年龄：25-30岁 3、学历：本科以上 4、经历：5年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验。 5、基本要求： ①具有良好的道德品质和企业意识； ②通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验。 ③具备较强的领导能力，判断和决策能力。以上岗位如入职，一经录用，均享有如下待遇： 1、薪资：月薪+月奖金+年终奖+五险+公司各项福利（综合月薪：5000-10000） 2、完善的职业生涯规划，人性化的培养机制； 3、每年1-2次国外或国内旅游机会； 4、提供月度、季度、年度管理能力及业务技能集训机会； 5、每年2次管理晋升机会，且90%的管理干部内部提拔制（6月、12月） 6、春节15天起长假（国定假日+年假，全员享受）； 7、员工生日举办庆生party，定期举行的集团活动（表演、庆功会、表彰大会等）。

E15:太仓市盈智汽车电子有限公司职位数：5 岗位数：50
1.生产统计员（3-4.5K）:1、大专，3年以上工作经验，，25-35岁。 2、对数据比较敏感，熟练使用办公软件，有从事注塑汽车配件生产，组装方面工作经验优先。 3、熟练使用ERP系统，有能力独立完成KPI透视图方面的数据汇总。
2.产品工程师（9-1.2K）:1、本科以上，高分子材料或注塑专业； 2、10年以上汽车注塑、组装、移印工作经验； 3、精通注塑工艺改善，了解注塑模具结构与性能； 4、熟悉工程塑料性能，熟练进行新产品的测试及问题的改善； 5、熟练操作UG或SOLIDWORKS； 6、负责注塑、组装、移印项目过程确定与跟踪； 7、完成生产前期的项目文件（过程流程图，作业指导书）； 8、完成生产前期的技术规范负责工艺、模具、工装的验收。
3.车间主管（6-8K）:1、大专以上，5-8年汽车零部件组装、移印工作经验； 2、负责责任区域安全隐患，防止安全事故发生； 3、对生产过程、质量进行监督、管控； 4. 监控各工序良率状况、处理生产异常； 5.熟悉ERP系统； 6.定期检查并确认设备运行情况和员工人数、技能情况； 7.定期检查6S，实现车间标准化管理； 8.定期盘点车间数据，确保数据与实物无差异； 9.支持其他部门的样品生产，及时处理异常； 10.定期检查并确认系统设置物料用量与消耗品用量与实际用量一致； 11.根据需求数量控制WIP。
4.生产计划员:1.大专、三年以上工作经验； 2.制订生产计划，分析并控制生产； 3.随时跟踪生产物料； 4.根据出现的生产异常和客户的特殊要求调整计划； 5.定期编制KPI并分析原因； 6.精通生产管理，熟练掌握产品安排跟踪与反馈流程。
5.设备工程师（8-10K）:1、大专以上，机电一体化关专业，8-10年工作经验； 2、编制和修订设备类系统相关规程和制度；对设备操作人员定期进行培训； 3、编制设备预修计划； 4、监督执行情况，对设备疑难技术问题，指导维修人员及时处理； 5、根据产能及时调整车间设备用电负荷，用电监督； 6、组织进行自动化设备的安装、调试和验收； 7、参与设备事故的调查、分析，撰写报告并制定整改措施； 8、监督、检查日常设备维修及新建项目； 9、熟练使用制图软件，有良好的沟通能力； 10、有电工证

E16:苏州万佳电器有限公司职位数：3 岗位数：21
1.品质文员:1. 20-35岁，中专及以上学历，专业不限。 2. 熟悉电子、机械类行业质量检验、管理工作优先。 3. 服从分配，听从指挥，严格遵守公司的各项规章制度和相关规定。
2.CNC操机员:1、年龄30左右周岁，身体健康。 2、高中以上学历，3年以上工作经验，能熟练操作CNC机台。 3、身上无大面积纹身烟疤，公安局案底等不良记录。
3.模具、机械设计工程师:1名, 1.男性 20-40周岁。 2.高中以上学历同岗位工作经验3年以上。 3.会UG或Pr/E绘图软件，熟练模流分析更佳。 4.熟悉模具、机械部件等设计出图。 5.能与客户保持良好的沟通，根据公司要求做出符合客户标准的样品等。

E17:苏州安科众达净化科技股份有限公司职位数：4 岗位数：40
1.现场施工经理:高中以上学历；2、有机电安装工程现场施工工作经验，身体健康，能吃苦耐劳、能长期驻现场；3、相关专业优秀毕业生亦可；4、具有极强的敬业精神和责任心；服从公司工作安排；吃苦耐劳。
2.项目经理:能运用CAD及各类办公软件，能独立指导进行洁净室各系统的设计；2、熟悉工程管理，有独立协调工程管理的能力；3、暖通或净化专业毕业或从事三年以上净化设计经验； 4、有建造师证者优先考虑。
3.售后工程师:中专及以上学历，有1年以上工作经验、有电工证等相关操作证书者优先, 2、有C照，能熟练驾驶， 3、强烈的工作责任心、严谨细致的工作态度、良好的团队合作精神和沟通协调能力。 4、负责工程项目的维保；认真做好售后服务工作； 5、认真完成领导安排其他工作内容。
4.资料员:1、机电或工程类相关专业，2、完成项目前期报建手续的办理、施工过程、项目竣工相关资料拟写及整理；3、建立和维护与政府、客户及合作伙伴的良好关系；4、项目售后服务及相关资料记录整理。

E19:苏州市世华汽车销售服务有限公司职位数：11 岗位数：40
1.运营部主管:1名, 1、男女不限，大专以上学历2、有一定抗压能力3、负责销售流程监管，目标管理、绩效考评及利润数据制作；4、部门团队建设，负责部门成员工作完成情况5、通过绩效制度、竞争制度，形成一种良好的工作氛围，以及运营考评6、配合销售总监完成销售管理工作
2.机修学徒:1、初中以上学历 2、能够吃苦耐劳、喜欢汽车维修行业
3.销售主管:3名, 1、高中以上学历，两年以上销售管理经验 2、具备优秀的表达能力，执行能力
4.钣金工:1名, 1.吃苦耐劳，服从安排。 2.要求有3年以上汽车钣金经验，熟悉汽车钣金工艺。工作地点：新区
5.汽车销售顾问:1、男女不限，中专以上学历 2、具有积极主动的工作态度；能够承受一定的工作压力，挑战高薪 3、优秀实习生或应届毕业生亦可综合薪资4000-8000
6.销售助理:1名, 1、女，大专以上 2、细心勤奋，有良好的团队合作精神 3、有基础统计分析工作经验4、懂得制作数据分析报表
7.售后前台接待:3名, 1、男女不限、中专以上学历； 2、较好的沟通交流技巧及谈判技巧 3.熟练便用办公软件地点：东环、木渎、相城
8.财务结算:3名, 大专, 1、专科以上学历 2、品行端正，有良好的职业道德； 3、对数字较敏感，良好的服务意识； 4、会计等相关专业或有会计证者优先工作地址：东环、相城
9.油漆学徒:4名, 岗位职责： 1.初中以上学历，吃苦耐劳，喜欢汽车行业学徒：无需经验
10.机电工/学徒工:3名, 两年以上相关经验，可独立开展工作地点：东环、新区。学徒工无需经验
11.仓管:1名, 中专, 岗位职责： 1.负责门店的订货和收发料工作。 2.负责门店的节油，旧复件，废旧回收的督导工作。 3.负责门店仓管的库存管理工作，对库存金额，滞销件等负责。工作地址：相城

E20:苏州本信企业管理服务有限公司职位数：5 岗位数：19
1.信用体系建设咨询师:2名, 薪资：面议；职责描述：（1）负责分析国家政策法规和国内外信用体系建设现状，根据特定目标市场和业务场景构建相应的信用体系，制定建设实施方案和市场推广计划；（2）负责与相关政府部门、重点客户、同业公司、数据源单位等外部机构的沟通与合作，整合内外部资源，促进公司业务发展；（3）负责信用体系项目建设、制度文件编制、信用模型构建、信用产品研发、信用市场推广任务。岗位要求： 1、大专及以上学历，金融或工商管理等相关的专业； 2、两年以上工作经验，有信用服务从业经验的优先； 3、精通Word、Excel、PowerPoint等工具，有扎实的文字功底，熟悉商政领域，有研究意识和能力。 4、良好的沟通、协调、领导能力，责任心强，团队协作能力，执行力强。
2.销售经理:2名, 薪资：面议；工作职责： 1、负责公司网站品牌和产品的网络推广； 2、全面掌握销售核心流程，完成团队销售指标； 3、注重客户满意度，协助解决用户咨询，并与客户建立良好关系； 4、完成上级临时交办的其他工作，服从上级管理理念；任职要求：1、大专以上学历；2. 有2-3年以上团队管理经验； 3. 出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能。 4. 具备优秀的领导能力和沟通协调能力。
3.销售精英:2名, 薪资：面议；任职要求：1、大专以上学历或有三年以上的销售经验；2. 具有较强的学习能力，吃苦耐劳，有责任心，能承受较大的工作压力； 3. 出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能。 4. 较好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力。
4.知识产权顾问:3名, 岗位职责： 1、基于公司提供的销售客户资源信息，通过网络营销、电话营销等综合性方式开发新客户，挖掘客户需求，完成部门销售目标任务。 2、负责解决客户问题，为提供客户满意的知识产权方案，提高客户满意度。 3、负责收集、整理客户信息，维护客户关系。 4、基于公司的平台支持，为客户解答有关知识产权方面的相关咨询，并促成转化； 5、负责为客户查询商标注册风险，合理提供类别推荐，让客户了解注册商标的各项事宜；
5.销售顾问:10名, 工作职责： 1、详细了解客户的需求，做合理的信息匹配； 2、利用电话、网络等多媒体渠道进行公司产品的销售及推广； 3、跟进和维护客户，尽力促成成交，达成销售目标。 4、统计分析各类信息、数据，并制定周、月工作计划；薪资待遇：公司提供良好的福利待遇及发展空间。 1、基本工资（2500元）+绩效工资（1000元）+业务提成+奖金，综合薪资：5000—15000元。 2、缴纳社会保险，不定期聚餐等活动。 3、年度旅游、年度优秀员工奖金、年终奖，有良好的工作发展前景。

E21:广东德律信用管理股份有限公司苏州分公司职位数：1 岗位数：10
1.银行信用卡催收专员（员工旅游、五险一金、节日福利、专业培训、加班补贴）:岗位职责： 1、通过入职培训掌握相关的业务知识，协助银行处理客户逾期欠款，降低银行的信用风险； 2、通过与银行逾期欠款客户进行一对一沟通，帮助和引导客户及时、正确的缴还银行的欠款，以维护良好的个人信用记录。任职资格： 1、男女不限，高中（中专）以上学历（专业不限）； 2、普通话流利，能掌握基本电脑使用； 3、具有较强的亲和力和良好的心理素质，有较强的沟通能力； 4、工作细致，认真负责，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神，积极乐观，能承受一定的工作压力； 5、有银行或外包公司信用卡催收经验，有部队参军经历，有电话营销、保险推销、证券、期货经纪、房地产中介及其它销售方面的经验者优先。
其他:福利待遇：薪资构成：底薪2700-3100元+工龄工资+高额业绩提成。其他福利：年终奖+高温补贴+全勤奖+五险一金+绩效奖金+专业培训。享受国家的法定节假日及婚丧假等, 完善在职培训﹐从员工成长为组长、主管、区域负责人的良好晋升机会。一经录用，工资待遇高于同行水平。正式员工月收入平均5000－8000元，高者10000元以上。注：此职位作息时间为单双周休息，朝九晚六，一经录用，工资待遇高于同行水平。

E22:苏州日新电器科技有限公司职位数：5 岗位数：21
1.外贸业务员:5名, 男女不限，20-40周岁，本科及以上学历，日语、英语、韩语、德语国际贸易相关专业，应届毕业生也可。双休，五险一金，可提供班车。
2.结构工程师:5名, 男，20-40岁，大专及以上学历，熟悉相关绘图软件，有三年以上吸尘器结构设计方面工作经验，双休，五险一金，可提供班车。
3.工艺工程师:5名, 男，20-40岁，大专及以上学历，机械相关专业，熟悉使用Autocad软件及Pro/e软件绘图软件，应届本科毕业生也可，提供五险一金。
4.工程师助理:5名, 男，20-40岁，大专及以上学历，机械相关专业，熟悉使用Autocad软件及Pro/e软件绘图软件,应届本科毕业生也可，提供五险一金。
5.人事行政专员:1名, 女，20-35周岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、公共关系相关专业，应届生也可。双休，五险一金，可提供班车。

E23:苏州市宏腾汽车销售服务有限公司职位数：4 岗位数：24
1.销售顾问:若干人：男，35岁以下有A照驾驶证优先底薪+提成+五金
2.销售经理:男/女，45岁以下，有从事销售管理者优先，年薪12万元
3.文员:2名, 女，35岁以下，工作细心、吃苦耐劳。
4.4s信息员:2名, 女，35岁以下，大专以上，吃苦耐劳并懂得操作电脑。

E24:苏州伸味匠贸易有限公司职位数：1 岗位数：10
1.销售经理:数名，性别不限，年龄23岁--40岁，性格随和，处事稳重，能承受较强的工作压力，具备一定的领导能力。从事食品贸易销售工作经验5年以上，有专业熟悉的销售渠道，与各大超市有良好的合作关系，具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通，协调能力，分析解决问题的能力。学历：大专以上，薪资面议，底薪加提成。

E25:樱花卫厨(中国)股份有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：7
1.销管:1名, 3k-4k /苏州吴中/ 经验1-3年 / 大专及以上 / 全职；职位描述： 1. 各项业绩统计； 2. 客户订货单处理； 3. 各类销售报表； 4. 客户维护； 5. 合同管理； 6. 样机管理； 7. 各种促销活动管理； 8. 领导交办的其他事项；公司福利待遇： 1、工资结构：月薪 +年终奖金； 2、人性化的管理方式，多通道的上升空间。 3、5天/周工作制。每天工作8小时（上午8：00-12：00，下午13：00-17：00）； 4、缴交各项社保（养老、医疗、工伤、生育、失业）和住房公积金， 5、享受国家法定节假日及各项带薪休假（年假、产假、婚假、丧假及其它有薪假期）。
2.储备干部:5名, 要求：女（35周岁以下），高中以上学历，性格外向、对工作有冲劲有想法、有销售经验的优先。薪资：底薪+提成+岗位津贴；
3.维修服务员:1名, 主要从事厨房电器的维修机整修，要求45岁以下，高中及中专毕业即可（有电工经验者优先），试用期三个月，试用期满5000元左右（交五险一金）。

E26:苏州合祥纺织科技有限公司职位数：6 岗位数：13
1.工艺员:2名, 税前工资4000-5000，具备服装打版经验2年以上或家纺设计开发经验者优先
2.品质主管（储备）:2名, 税前工资4000-5000，具有品管主管管理经验2年以上，能熟练使用qc七大手法或CAP改善报告者
3.仓管:3名, 税前工资4500左右，具有仓库管理能力，懂先进后出的原则，熟悉ERP软件的操作或有叉车证能吃苦者优先
4.统计员:2名, 税前工资4500左右，电脑操作熟练且具备车间考勤、产量、事物统计经验者
5.面料采购:2名, 税前工资4000左右，具有面料采购相关经验2年以上或对面料有一定的了解
6.设备管理员:2名, 机电一体化专业毕业或具有智能设备研发管理能力者（懂机电）优先；薪资面议
其他:本公司参照国家规定缴纳社保，根据生产不定期的安排旅游节日活动消防演习等活动想了解更多可以面谈；公司地址：苏州市相城区阳澄湖镇；

E27:苏州康益德医疗科技有限公司职位数：2 岗位数：6
1.行政助理:1名, 要求：女生，形象落落大方就好，年龄不限。大学专科以上学历一年以上。工作经验，能够熟练使用办公软件及各种办公设备；工作认真能够吃苦。耐劳有责任心，有一定文案功底会开车者优先。月薪：3800 + 行政奖金＋年终红利＋公司合伙人协议一份。
2.销售菁英:5名, 要求：男、女不限，精气神足形象佳，年龄22 - 35岁，大学专科以上学历两年以上工作经验，品行端正抗压能力强，能够吃苦耐劳，对待工作认真，负责，有一定终端销售经验会开车者优先。月薪：3800起 + 奖金提成＋年终红利＋公司合伙人协议一份。
其他:公司福利: 五险一金、探亲假期、亲情陪护、国内外公费旅游、继续教育机会。

E28:苏州工业园区娄葑镇盛皇家具经营部职位数：8 岗位数：37
1.储备干部:10名, 形象好素质佳，勤奋、有上进心，有志销售行业发展的社会青年、应届毕业生，营销专业优先考虑。本岗位为公司培养的管理储备人才，后期可向销售管理、培训讲师等方面发展，一经录用待遇从优。
2.销售顾问:15名, 形象好素质佳，有家具、建材等耐销行业销售经验优先考虑；
3.渠道业务:5名, 熟悉苏州、吴江家装、设计等渠道，有合作资源优先考虑；
4.售服专员:2名, 男女各1名，以客户为中心做好产品售后护理工作，有很好的服务意识；
5.终端专员:1名, 懂店面装修维护，有电工证优先考虑；
6.文案编辑:1名, 有一定的文案设计功底，懂微信公众号搭建维护，有活动策划经验优先考虑；
7.品牌店长:2名, 有软体家居、家电、建材等耐销行业销售带队管理经验2年以上；
8.渠道经理:1名, 有家居、家电、建材等行业渠道开发带队管理经验2年以上；福利待遇：五险一金、带薪学习、带薪休假、带薪旅游、节日礼品、高温补贴、年终大奖.......

E29:江苏美亿冷暖设备工程有限公司职位数：2 岗位数：12
1.销售:若干名；【招聘条件】 1、品行端正，男女不限。 2、热爱销售行业者，具备团队合作意识！ 3、为人正直诚实。【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系。 5、团队合作协调共赢，时刻维护公司形象！【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的责任意识、目标意识（目标需要靠自己的努力付出去实现）【薪资待遇】 3000---15000元/月，上不封顶。
2.设计师:2名, 【招聘条件】 1、品行端正，男女不限。 2、会CAD制图，及常用办公软件，制表【薪资待遇】 2500---3000元/月；

E30:苏州恒海新能源有限公司职位数：1 岗位数：5
1.业务员:5名, 吃苦耐劳，有一定的上进心，40-55岁，有销售经验的优先录用。月薪3000+提成+年终奖。

E31:苏州第四制药厂有限公司职位数：2 岗位数：20
1.驻外医药销售:任职要求： 1、专科及以上学历，具有医药、营销类相关经验者优先； 2、条件优秀者可适当放宽专业，学历，年龄要求； 3、热爱药品销售服务工作；具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力； 4、身体健康，具有独立分析和解决问题的能力。 5、该岗位需要长期驻外，需能吃苦耐劳； 6、该岗位接受应届实习生。职位收入：底薪+补贴+提成+园区社保
2.销售内勤: 任职要求： 1、专科及以上学历，医药、营销类相关专业优先； 2、热爱药品销售服务工作；具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力； 3、身体健康，具有独立分析和解决问题的能力； 4、该岗位接受应届实习生。职位收入：底薪+补贴+园区社保

F01:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司职位数：4 岗位数：80
1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。

F02:晋合物业管理（苏州）有限公司职位数：3 岗位数：30
1.客服:女，已婚已育、28-35周岁，口齿清晰，普通话流利，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，思维敏捷，具备良好的应变能力有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验优先。待遇：基本工资3000，另有高温费（4个月）、过节费、免费体检、十三薪、年终奖、每年有旅游津贴等。
2.保安:要求: 男，身高170以上，42周岁以下，体健貌端，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好，有相关工作经验优先。上六休一（三白三夜）两班倒12小时制（8:00-20:00、20:00-8:00）。待遇：交五险后到手工资4600。另有高温费（4个月）、低温费、过节费、免费体检、十三薪、年终奖、每年有旅游津贴等
3.保洁:要求：女，45周岁以下，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好，有相关工作经验优先，上六休一，8:00-16:30。待遇：交五险后到手工资2700。另有高温费（4个月）、低温费、过节费、免费体检、十三薪、年终奖、每年有旅游津贴等。

F03:苏州市聚成盛世企业管理顾问有限公司职位数：4 岗位数：20
1.学习顾问:10名, 底薪3000+业绩提成+六险一金，年龄：22-35岁，男女不限。有较强的学习、沟通、应变能力；有良好的团队合作意识和吃苦耐劳的精神；愿意尝试稍有挑战型的工作。
2.行政专员:2名, 底薪2800+绩效奖金+六险一金，年龄：25-35岁，仅限女士。工作仔细认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作意识和较强的沟通协调能力，亲和力强，熟练运用OFFICE等办公软件，大专（含）以上学历，有过相关专业或经验优先。
3.讲师助理:3名, 薪资面议+绩效奖金+六险一金，年龄：25-35岁，男女不限。有较强的辅导能力、分析能力和管理能力；强烈的责任感、抗压力强和进取心；熟练运用OFFICE等办公软件，具备报表分析能力；大专（含）以上学历，有过主持人经验或广播电视专业优先。
4.储备干部:5名, 薪资面议+绩效奖金+六险一金，男女不限，全日制大专及以上学历，2017年或2018年毕业生，成绩优秀，具备良好的沟通能力，良好的逻辑思维、沟通能力、统筹能力、策划能力，班级或学生会干部优先。
其他:公司福利: 1、享有国家规定的法定节假日，逢年过节公司会发放各种节假日福利、生日福利等。 2、享受免费带薪培训假期，免费参加公司举办的高端课程培训。 3、优越的提成晋升机制：高提成高奖金，我们拥有良好的职业规划和公正、公平的人才竞争发展平台，每年两至四次调岗调薪的机会。 4、六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、意外伤害保险和住房公积金。 5、年度大型活动：功勋盛世颁奖典礼、职工运动会、职工户外拓展、公司周年庆典、中秋晚会、年会等等。 6、公司组织每年1-2次省外旅游。发展前景：有机会接触各行业优秀的企业家，熟悉企业各种管理运营问题的解决办法，及掌握管理与领导的理论和技能，可以发展为企业专业管理型人才。

F04:苏州新财教育服务有限公司职位数：5 岗位数：38
1.招生老师:10名, 大专及以上，形象气质佳，热爱教育/培训事业，具有较强的沟通能力和良好的服务意识，具有培训机构、企业培训工作经验者佳。
2.咨询老师:4名, 大专及以上，形象端庄，做事细致耐心，具有较强的亲和力和良好的服务意识，热爱教育事业，具有一年以上培训机构或企业培训工作经验。
3.教务老师:4名, 大专及以上，性格温和，做事细心，性格开朗，善于沟通，有良好的的服务意识，有教学教务工作经验者佳。
4.会计老师:10名, 本科及以上，三年以上经验。负责学员会计类课程日常授课和教学服务。与学员保持良好的沟通，负责学员的学习问题答疑，维护等。协助招生部门定期开展宣讲课。完成领导交办的其他事情。
5.人力资源老师:10名, 本科及以上，三年以上经验。具备相关的教学经验，专业基本功扎实。能够根据公司要求，独立完成教学任务。能够根据教学目的及教学内容灵活组织课堂教学，课堂教学应条理清晰、重点突出、节奏适宜，保证课堂教学效果。

F05:上海泰一生国际旅行社有限公司苏州分公司职位数：5 岗位数：23
1.行政前台:3名, 大专以上学历，做事细心、认真负责、积极主动，工作有热情。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
2.人事助理:3名, 大专以上学历，人力资源相关专业，沟通能力强。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
3.旅游顾问:6名, 热爱旅游，工作有耐心、有爱心，能适应出差，责任心强。基本薪资：3500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
4.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎有梦想、想创业者加入。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
5.销售专员:6名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，喜欢营销，能够吃苦耐劳，学习能力强。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。

F06:苏州国涵堂吴医馆有限公司职位数：5 岗位数：10
1.仓库管理员:1名, 男，熟悉中药材，具有一定体力。
2.中药配方员:1名, 男女不限，熟悉中药材，药房工作经验，具有一定的体力
3.营业员:3名, 女，有营业员工作经验，仪表端装，能听懂苏州话
4.导医:2名, 女，仪表端装，能听懂苏州话
5.门诊收银员:3名, 有药房工作经验和门诊收费经验，能听懂苏州话
其他:以上人员，25岁以上，苏州户口优先，工资为2500加提成。

F07:苏州市东吴物业管理有限公司职位数：11 岗位数：53
1.人事专员:2名, 本科, 本科学历及以上，管理类相关专业，有较强的抗压能力和责任心，综合月薪3800-4500元。
2.物业管理员:10名, 男, 大专, 大专学历及以上，认同服务业，愿意从基层做起，有学生干部和团队管理经验者优先，综合薪资3800-4500元。
3.综合管培生:5名, 大专, 大专及以上学历，有良好的的沟通和协调能力，愿意从基层做起，学生干部、有社团工作经验的优先，综合薪资3800-4500元。
4.保洁领班/技工:2名, 学历不限，肯吃苦耐劳，懂常用保洁机器和工具，有保洁工作及管理经验者优先，综合薪资2500-3500元。
5.工程（绿化）管理员:5名, 男, 大专, 大专学历及以上，工程、电气、机电、园林、绿化类专业，肯吃苦耐劳，综合薪资3800-4500元。
6.客服管理员:2名, 女, 大专, 大专学历及以上，形象气质较好，愿意从基层做起，有服务业工作经验者优先，综合薪资3800-4500元。
7.保安:10名, 男, 高中以下, 1、初中及以上学历，品行良好，无纹身，能吃苦耐劳，退伍军人优先，综合薪资3500-4500元。
8.保洁员:5名, 高中以下, 身体健康，吃苦耐劳，工作认真，有责任心，有保洁工作经验者优先，综合薪资2000-2600元。
9.维修电工:5名, 男, 高中(职高), 能吃苦耐劳，有责任心，2年以上相关工作经验，持有电工证，综合薪资3500-4500元。
10.值班电工:5名, 男, 高中(职高), 能吃苦耐劳，有责任心，2年以上相关工作经验，持有高压证，综合薪资3500-4500元。
11.保安队长:2名, 男, 高中(职高), 有3年以上安保队伍管理经验，有较强的的执行力和责任感，身体健康，无不良记录，武警、消防及特种兵，或在部队带过兵者优先，综合薪资4000-5000元。

F08:江苏阿换网络科技有限公司职位数：5 岗位数：50
1.销售代表:任职要求： 1、高中以上学历，有销售经验者优先考虑； 2、外在形象气质佳，五官端正，男女不限 3、具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的应变能力，具备亲和力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 5、诚实守信，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧；具有饱满的工作热情和团队合作精神。
2.客户经理:任职要求： 1、高中以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、一年以上金融相关行业工作经历；有证券、保险、银行经验者优先，有财富管理咨询或客户服务经验优先； 3、具有较强的语言表达能力和沟通能力，较强的应变能力，具备亲和力； 4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力； 5、诚实守信，强烈的服务意识和时间观念，灵活熟练的谈判技巧；具有饱满的工作热情和团队合作精神。
3.金融团队经理:任职要求： 1、有2年以上金融行业经验或p2p行业经验，1年以上团队管理经验；能带团队入职优先考虑； 2、具有较强的沟通协调能力和语言表达能力，统筹规划能力，有责任感。 3、大专以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑。
4.人事专员:任职要求： 1、具行政管理、企业管理、人力资源管理、中文等相关专业大专及以上学历。 2、一年以上相关工作经验者优先； 3、能熟练使用OFFICE（WORD、EXCEL、PPT）等办公软件； 4、擅长与人沟通，服务意识强，工作细致且有责任心。
5.会计:任职要求： 1、能尽快入职，苏州本地人优先考虑。 2、教育背景：财务管理、会计学相关专业，大专及以上学历，持有会计从业资格证书； 3、工作经验：1-2年以上总账工作经验； 4、知识与能力：熟练使用Word、Excel办公软件、金蝶财务软件；熟悉会计法、税法、经济法及国家新颁布的相关法律、法规； 5、其他：成熟稳重、严谨细致、积极主动、及时完成工作任务，具备较强的沟通，较好的职业道德素养；能够接受出差。

F09:苏州碧天家居销售有限公司职位数：4 岗位数：40
1.总经理助理/文秘:1、22-30周岁，形象气质佳，性格开朗，善于沟通，充满正能量； 2、熟悉商务礼仪，负责公司大客户接待、维护； 3、熟练操作电脑，有相似岗位工作经验者优先； 4、具有较高的综合素质，能快速掌握公司业务相关的各项技能； 5、协助董事长日常工作事宜。
2.导购:1.20-35周岁，有亲和力，相关工作经验优先; 2.性格开朗，做事认真，积极主动，善沟通; 3.负责进店客户的接待工作，有良好的服务意识。
3.客户经理:1.形象气质佳；亲和力好，沟通能力强； 2.做事有条理，认真负责；会基本的电脑操作； 3.负责客户的接待指引，介绍产品并促成销售； 4.管理维护已成交客户等，有相关经验者优先。
4.销售经理:1.男女不限，形象气质佳； 2.有渠道开发经验或建材家居类工作经验者优先； 3.性格开朗，语言表达能力强，责任心强； 4.能快速适应工作模式及环境；有良好的团队协作意识； 5.工作积极主动，对自身要求严格，以身作则。

F10:苏州启轩房地产营销策划有限公司职位数：5 岗位数：28
1.营销中心销售主管:2名, 年收入10万起。负责带动团队电销、行销展业等具体的业务开展工作。享受个人业绩超高比率佣金提成+团队提成。年收入10万起。
2.营销中心销售经理:1名, 年收入15万起。负责营销中心业务拓展及管理等工作。
3.售楼处案场接待:5名, 平均月收入8000起； 1、负责售楼处接待、谈判、签约、交房等环节工作。 2、享受来访客户成交奖励及个人业绩高佣金提成。 3、有行业经验优先，形象气质佳、女性优先考虑。
4.售楼处电销专员:10名, 保底收入4000元/月，平均月收入8000元起； 1、公司承诺保底4000元/月的收入。解除业务伙伴的后顾之忧。 2、享受来访客户成交的高佣金提成，税后佣金约7800元/套。 3、公司提供资源和电话呼叫系统，个人负责接听电话，介绍公司项目优势。 4、通话电话建立意向度，有节奏的回访跟进客户，邀约客户来售楼处看房。 5、只负责邀约客户来访售楼处，客户由售楼处伙伴负责接待、讲解及谈判。
5.售楼处展业专员:10名, 保底收入4000元，平均月收入8000起； 1、公司承诺保底4000元/月的收入。解除业务伙伴的后顾之忧。 2、享受来访客户成交的高佣金提成，税后佣金约7800元/套。 3、围绕项目附近通过驻点及派单方式收集意向客户，邀约来访。 4、只负责邀约客户来访售楼处，客户由售楼处伙伴负责接待、讲解及谈判。

F11:威尔廉（苏州）机械有限公司职位数：15 岗位数：109
1.CNC编程:2名, 数控加工等相关专业，中专以上学历；能看懂图纸独立完成编程工作，具有加工经验；能独立操作机床，注重细节，勤劳踏实；熟悉各种材质的加工特性，会四轴优先；
2.技术员:高中以上学历机械相关科系;年龄18-36;熟悉CNC加工中心机床加工工艺，能看懂图纸，服从领导安排;熟练操作AFNUC或者SINUMERIK经验者优先，在学期间有数控机床基础操作无经验亦可
3.设计助理:男，20-32岁，大专以上学历，机械工程相关专业，会使用PRO-E CADKEY绘图软件，熟悉办公软件，男女不限；愿意学习，能配合公司加班，应届毕业生亦可(设计人员入职后需在现场实习，料件设备的工艺及构造）
4.机械组立人员:男，20-32岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关经历优先;能看懂图纸.能配合公司加班，无经验亦可；
5.电控组装:男，20-38岁，专科以上学历，机电相关专业毕业，吃苦耐劳，有电控配电、配线相关经历优先，无经验亦可；
6.维修员:高中以上学历，年龄20-35岁，熟悉基本电气、装配工艺，能吃苦耐劳，服从管理；有较强的沟通协作能力，遵守公司规章制度；
7.接线员:男女不限，高中以上学历，年龄22-35岁，懂基本电路，能吃苦耐劳，服从管理；
8.PLC编写:2名, 要求：1、自动化，电气或机电专业，2年以上电气设计工作经验; 2、可独立设计电路和控制系统，熟悉伺服与步进电机控制 3、能独立进行非标设备的电气系统设计，选型，PLC、触摸屏编程及调试！ 4、熟悉非标自动化设备的电气控制系统，伺服控制系统，熟悉三菱，欧姆龙或其他品牌PLC运用（包括模拟量、定位、通讯等）。 5、有从事过非标设备行业者优先。
9.检验员:男，20-35岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，吃苦耐劳，能看懂图纸，有品保检验经历优先，无经验亦可。
10.生管:男，22-32岁，专科以上学历，机械相关专业毕业，吃苦耐劳，熟悉办公软件及ERP,有生产管理经历优先，有生产管理经历优先，无经验亦可
11.仓管员:20-35岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关经历优先;能看懂加工图纸，无经验亦可；
12.业务员:男，20-35岁高中以上学历，机械相关专业毕业，有较好的语言表达能力，思维敏捷，性格开朗，善于人际关系的协调和沟通；具有良好的团精神；有木工机械相关经验者优先录用。
13.业务助理:2名, 女，20-32岁，大专以上学历，英文六级，熟悉办公软件及ERP，有业务相关经历优先，无经验亦可（无经验的需在艾尔发培训）
14.文员:2名, 要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业；能熟练掌握OFFICE办公软件及ERP；性格稳重，有亲和力，善于沟通；有文职类工作经验者优先
15.采购:1名, 要求：1.大专以上毕业。 2.进行原物料采购，采购比价议价，月底对帐。 3.有采购一年以上经历会使用ERP系统。 4.能熟练掌握OFFICE办公软件及ERP；性格稳重，有亲和力，善于沟通；有文职类工作经验者优先。
其他:待遇：公司包食宿（自助餐八菜两汤、宿舍有空调，独立卫生间）六天8小时制、缴纳五险一金，上班时间：8：00-12：00；13：00-17：00(周一至周六）。

F12:华夏赢嘉财富管理有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：30
1.电话文员:若干 1、能吃苦难劳，抗压能力强； 2、沟通能力、表达能力、人际交往能力强； 3、为公司外勤一线做好辅助工作。 4、应届毕业生也可以考虑。待遇：底薪+奖金，收入2500--3000元左右。
2.理财师:若干岗位职责： 1、负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料； 2、根据客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建咨询与服务； 3、及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系，不断为客户提优质的金融服务； 4、根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发。 5、通过多种营销模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户。岗位要求： 1、年龄25—50岁，大专及以上学历，经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑； 2、具有1年以上营销、客服等相关工作经验，有2年以上银行、信托、证券、投资等金融行业工作经验及优秀应届毕业生也可考虑； 3、性格开朗，积极自信，有激情，较好的沟通和语言表达能力，具有良好的客户服务意识； 4、勤奋刻苦，执行力强，能持续不断学习，遵守公司的各项制度； 5、有丰富客户和渠道资源，特别优秀人才可放宽以上标准及工作经验要求，并优先考虑。待遇：无责任底薪3000元+提成
3.团队经理:5名岗位职责： 1、负责团队业务目标的制订、分解、达成和追踪； 2、根据公司及财富中心下达的人员编制，进行本团队人员的招聘，并协助财富中心、人力资源部完成人员的招聘工作； 3、负责团队内理财顾问、客户经理的培训、辅导及陪同拜访； 4、组织团队晨会、夕会，落实活动量过程管理； 5、根据产品的发行节奏及市场特点，协助组织策划市场营销活动及产品路演； 6、负责解决团队内外业务冲突问题；负责执行财富管理中心下达的各项工作。岗位要求： 1、两年以上团队管理经验，具备金融从业背景； 2、有P2P、银行、保险、信托及第三方理财产品经验1年以上相关行业管理经验，能快速建立团队者优先考虑； 3、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划； 4、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。待遇：面谈

F13:江苏汇思工业项目外包有限公司无锡分公司职位数：4 岗位数：40
1.特勤（形象岗、巡视岗）:任职资格： 1.18-35周岁，初中及以上学历，小区特勤净身高1.70cm以上； 2.裸眼视力0.8（含）以上，五官端正、普通话流利； 3.无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识，有责任心； 4.退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。上班时间：五休一，12小时/天，黑白班，五天一换。待遇：小区特勤税后到手4700，提供住宿，交社保。
2.电工/物业维修员/维修工程师:任职资格： 1. 18-45周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书； 2.有水电相关维保半年以上工作经验，有物业相关工作经验者优先考虑。岗位职责： 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修； 2、小区排污泵保养维修工作； 3、供配电工作原理及保养维修工作； 4、电工操作规程，严格执行工作程序。上班时间：六休一，8小时。待遇：综合工资4000-4500，五险一金，提供住宿。
3.管家助理:任职资格： 1.中专及以上学历，物业管理类及社会管理类专业优先考虑； 2.35岁以下，有半年以上服务行业经历或销售经历者优先； 3.普通话流利，沟通表达能力及主动服务意识良好； 4.亲和力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识。岗位职责： 1、负责所辖楼栋客户咨询、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检，并及时记录、上报，跟进处理； 2、向所辖楼栋客户收取物业服务费； 3、负责向客户介绍一些公司的服务产品，提高客户满意；上班时间：上六休一，8小时。待遇： 3500-3800+提成，五险一金，提供宿舍。
4.租售店长:1、年龄35岁以下，中专以上学历； 2、具有一定的房地产销售和管理经验； 3、专业要求：专业不限，具有营销管理和团队管理经验者优先； 4、相关工作经验：至少一到二年相关工作经验，从事房地产三级市场6个月以上，个人业绩突出，业务能力强，了解房地产三级市场操作流程； 5、必备专业知识及技能：熟知房地产二手房业务操作流程；熟知房地产行业相关政策、法律、法规。了解二手房交易过户流程，熟知银行贷款政策和贷款计算； 6、基本能力: 形象好、具亲和力、情绪稳定、责任心强、良好的职业道德，具有良好的团队建设能力，以及热爱房地产行业； 7、电脑知识要求：熟练操作办公软件； 8、具有全国房地产经纪人从业资格证书或房地产经纪人协理从业资格证书优先。招聘人数：工作时间：单休 8小时。工作地点：苏锡常。薪酬福利：（4-5）+双薪+提成+话补。直接汇报上级：区域经理。直接下属：6人。晋升方向：店长-区域经理-租售总监。

F14:苏州欧珀电子有限公司职位数：5 岗位数：15
1.业务督导（市场代表）:10名, 基本要求： 1、年龄22-28周岁，户籍不限； 2、高度的执行力，有无经验均可； 3、本科学历，有志销售行业； 4、欢迎广大优秀应届毕业生加入本公司。岗位职责： 1、负责苏州指定区域的客户维护和促销人员及门店的销售管理； 2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 3、制定销售计划，拜访客户和开发新客户； 4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案； 5、协助制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标； 6、做好销售合同的签订、履行管理工作及协调处理各类市场问题； 7、汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划。保持良好的心态和规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度； 1、缴纳社保五险，完善的培训计划； 2、试用期三个月，试用期底薪3000左右，转正后待遇：6000左右； 3、工作地点：苏州
2.运营文员:1名, 岗位职责： 1、协助运营经理完成运营部门数据入库、串码等相关工作； 2、负责V2系统信息维护，辅助分货； 3.负责处理相关报表； 4、负责是定期处理保卡找回； 5、经理交代的其他事项；任职要求： 1、本科学历； 2、熟练运用office办公软件,基本函数运用熟练； 3、做事认真细心，具有一定核算经验； 4、对数据敏感，具有收集、分析、反馈的能力；福利待遇： 1、试用期一个月，试用期3000元/月，试用期后4000元/月； 2、工作地点：苏州
3.对账文员:1名, 岗位职责： 1.根据发货单整理发货明细; 2.根据银行往来明细登记应收账款; 3.根据发货单整理开票明细; 4.与相关部门沟通发货回款情况，跟踪货款是否收到; 5.月底核对应收款入账情况及主管交代其他事务；任职要求： 1、本科学历，熟练运用office办公软件； 2、良好的沟通协调能力，对数字敏感； 3、做事认真细心，责任心强；福利待遇： 1、试用期一个月，试用期3000元/月，试用期后4000元/月； 2、工作地点：苏州
4.售后前台:1名, 基本要求： 1、大专学历，专业不限； 2、有较强的推广和维护协调客户的能力； 3、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；福利待遇： 1、试用期一个月，试用期3500元/月，试用期后4000元/月；
5.售后技术工程师:2名, 基本要求： 1、大专学历，电子相关专业优先； 2、学习能力强，有责任心，工作吃苦耐劳，踏实肯干； 3、有良好的沟通能力，有良好团队合作精神，有敬业精神工作；福利待遇： 1、本岗位专业技能公司提供培训； 2、试用期一个月，试用期3500元/月，试用期后4500元/月； 3、工作地点苏州/昆山

F15:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：2 岗位数：45
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。

F16:广东志高空调有限公司职位数：3 岗位数：30
1.渠道业务经理:大专及以上学历，具有2年以上的家电行业销售工作经验（空调行业做工程优先），要求工作责任心强，协调能力强，具有良好的团队合作精神及执行力、熟悉计算机操作。
2.渠道业务员:大专及以上学历，热爱销售工作，责任心强具有良好的团队合作精神及执行力，有经验者优先。
3.推广专员:要求：1、活动推广职能，针对公司各区域，支援公司各办事处包括分公司市场部、乡镇、超市办事处所组织的各类市场活动；2.强化产品功能和重点机型的宣传推广，为办事处导购员、营销员、经销商提供强有力的市场支持；3、临时促销员管理职能，在重点节假日招募培训并管理临促，临促作用最大发挥。4.能吃苦耐劳，抗压能力强，能适应较高强度的工作环境。

F17:苏州绿叶日用品有限公司职位数：25 岗位数：68
1.外事专员:5名, 大专, 任职要求： 1、大专及以上学历，有较强的组织、协调、沟通能力；2、工作细致、耐心，有良好的团队意识和吃苦耐劳的精神；3、能适应出差；4、有公关专员等相关工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可；5、形象气质佳。
2.音视频后期制作:2名, 大专, 任职要求：1、精通视频后期制作和视频剪辑软件(PR\AE\PS\AU等)；2、有拍摄、摄像方面的经验；3、具备主题创意、标版设计、动画质感、色彩等方面的把控能力和较高的艺术素养；4、热爱影视创作和策划、设计；5、具备良好的团队协作意识和沟通能力。
3.平面设计师:5名, 大专, 任职要求：1、大专及以上学历，设计专业毕业，1年以上工作经验；2、精通使用各类设计软件，如：AI、CDR、photoshop等；3、熟悉VI设计；4、熟悉手册，宣传海报等平面设计，熟悉印刷相关工艺流程；5、有良好的沟通能力和优秀的创新以及团队意识；6、服从上级领导安排的相关工作。
4.营销策划:3名, 大专, 任职要求：1、大专及以上学历；2、有1年以上零售行业策划经验。
5.美工:2名, 大专, 任职要求 1、大专以上学历，设计等相关专业毕业；2、有1-2年的电商经验；3、精通photoshop、AI等软件，熟悉相机拍摄。
6.储备店长:15名, 中专, 任职要求：1、中专以上学历，年龄18-35岁；2、有服务行业或零售行业经验，优秀毕业生亦可；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、后期能配合公司异地调动。
7.设计助理:1名, 男, 大专, 任职要求：1、大专及以上学历，设计/美术等相关专业毕业；2、1年以上平面设计经验，能独立完成设计任务；3、熟练掌握PS，AI等设计软件；4、了解印刷全流程，对设计包材工艺有所了解；5、有一定摄影基础优先考虑，有化妆品公司设计经验优先考虑，有产品详情设计经验者优先考虑；6、热爱本职工作，工作细心、责任心强，有较强的沟通能力；7、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。
8.会务助理:1名, 男, 大专, 任职要求：1、大专及以上学历、善于沟通、工作积极主动、抗压力强；2、良好团队合作精神，较强应变能力及良好的组织能力；3、熟练操作计算机、office软件；4、熟悉会议设备者优先。
9.电商客服:1名, 中专, 任职要求：1、熟练使用office办公软件，打字熟练，一般在50字/分钟，能同时聊5-7个客户；2、有淘宝、天猫、京东等相关电商客服经验者优先考虑；3、具有良好的沟通表达能力、应变能力和团队协调能力。
10.营运专员:2名, 男, 大专, 任职要求：1、大专及以上学历，有直销公司营运经验者优先，优秀应届毕业生亦可；2、CET-4以上；3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；4、有明确的职业发展规划；5、做事情认真负责，能接受加班。
11.美容顾问:3名, 女, 中专, 任职要求：1、中专及以上学历，形象气质佳；2、有美容师、知名化妆品专柜销售经验者佳，优秀应届毕业生亦可；3、学习能力强，沟通能力强，有团队合作精神。
12.培训助教:5名, 大专, 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的表达能力、组织协调能力及应变能力； 2、有培训经验者优先考虑； 3、熟练使用office办公软件。
13.市场考察选址专员:3名, 大专, 任职要求：1、大专以上学历，2年以上品牌连锁选址开发工作经验，有零售行业经验者优先；2、具有一定的商务谈判及良好的应变能力；3、对市场有一定的嗅觉能力及风险预测能力；4、了解区域商圈评价标准及店址选择技巧。
14.微信编辑:1名, 大专, 任职要求：1、大专以上学历，汉语言文学、中文、新闻学等相关专业毕业；2、有微信公众号运营等相关新媒体1年以上的工作经验；3、具有较强的语言文字组织能力，并且热爱写作；4、熟悉网络流行文化，擅长网络语言风格；5、了解新媒体，尤其是微信公众号特点及热点资源；6、熟练使用微信公众号后台以及第三方编辑软件。
15.维修工程师:2名, 男, 中专, 任职要求：1.公司设备的日常点检、维修和保养（气动灌装机、均质机、转子泵等）；2.熟练操作纯水系统，暖通空调、空压机等设备；3.从事机电维修3年以上经验。
16.日化/食品检验员:1名, 中专, 任职要求：1、有食品厂、化妆品厂1年以上工作经验；2、有吃苦耐劳精神。
17.采购（食品纺织品数码产品日化类）:4名, 大专, 任职要求：1、具有2年以上采购经验；2、有一定的供应商资源优先；3、有良好的谈判技巧及品类管理能力；4、有良好的职业道德，团队意识强；5、能适应出差。
18.会计（往来/成本）:2名, 男, 大专, 任职要求：1、两年以上工作经验，一年成本核算经验；2、熟练操作办公及ERP软件；3、中级职称优先。
19.现场施工技术员:2名, 男, 大专, 任职要求：1、负责对项目结构施工图进行审图；2、对项目施工过程中从土建到精装的质量、进度，实施有效控制；3、配合工程施工要求进行现场技术指导；4、对施工原材料、过程、质量检测并验收，做好关键工序的技术复核等工作。
20.安全员:2名, 男, 中专, 任职要求：1、有1年以上厂区安全管理经验；2、能配合上白夜班。
21.EHS工程师:1名, 男, 任职要求：1、熟悉EHS体系工作内容；2、从事EHS体系工作经验二年以上；3、具有一定的抗压能力及沟通能力，工作严谨细心，逻辑思维能力强。
22.IOS软件开发经理:1名, 大专, 任职要求：1、3年及以上的IOS开发经验，至少有2款独立完成或主要负责的上架产品；2、熟悉IOS平台应用软件开发流程、IOS系统架构、UI框架等；3、熟练掌握Objective-C,Xcode等相关技术，掌握iOSSDK相关技术开发及应用；4、熟练掌握TCP/IP、HTTP等网络传输协议，iOS前端与后台通信机制，XML/JSON等常用技术以及具有主流第三方开源库使用经验；
23.退休返聘老医生:1名, 任职要求：1、退休中医返聘；2、有保健品、皮肤护理等方面经验优先。
24.系统信息管理专员:2名, 大专, 任职要求：1、1年以上硬件安装测试工作经验；2、能接受短期出差。
25.摄像师:1名, 大专, 任职要求：1、大专及以上学历，摄影、美术等相关专业优先，有1年以上经验者优先；2、具备一定的美术功底和摄影摄像功底，能熟练使用PS、PR\AE等设计软件，具有基础的照片处理和影片剪辑能力；3、熟悉摄影棚灯光，布景等工作，熟悉各类摄影器材，能熟练使用单反相机；4、工作严谨细心，有责任感，抗压能力强，有团队意识。

F18:江苏国立联合工程有限公司职位数：4 岗位数：24
1.项目经理:2名, 男, 岗位要求： 1、具有三年以上线路外线、变电所施工管理经验及动手能力 2、熟悉江苏地区外线工程、变电所施工工艺及流程 3、有一定的管理、协调能力、具备电力安装项目的技术沟通能力 4、工作认真、踏实、稳重、能吃苦，具有较强的责任心、上进心 5、持有高压电工进网作业证优先考虑 6、熟练操作各种常用办公软件岗位职责： 1、负责组织和电力安装施工队伍 2、负责与用户及相关主管单位进行专业技术及商务沟通 3、负责处理安装现场的应急突发事件薪资待遇：5万-10万/年
2.安装人员:2名, 男, 岗位要求： 1.吃苦耐劳、好学上进、服从安排 2.熟悉变电设备安装流程 3.持高压进网作业许可证优先 4.熟悉电焊技术者优先 5.会操作电气试验者优先岗位职责：变电所设备安装
3.电力抢修人员:10名, 男, 任职资格： 1.有电工的相关工作经验、熟悉配网设备（最好会做实验）、会安装配电房，做电缆头，会爬电线杆，对高低桩电要懂，有高低压电工证优先 2.能吃苦耐劳，工作认真负责，稳定性强； 3.会开车； 4.有良好的沟通能力，会说苏州话或能听懂苏州话优先
4.市场调研人员:10名, 大专, 招聘要求：专科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。工资待遇：年薪6-8万，公司提供免费住宿及三餐。试用期3个月，期满考核合格签订正式合同，实行基本工资加提成的薪酬制度。升职空间巨大！

F19:苏州市华昊环保科技有限公司职位数：8 岗位数：16
1.总经理:1名,
2.技术总监:1名,
3.销售工程师:6名, 最低学历：大专，优秀的应届大学毕业生；年龄要求：25岁--35岁任职要求： 1.专科学历；专业不限，有机械、暖通专业背景更佳； 2.有良好的沟通技巧和组织协调能力； 3.负责市场开发、客户维护和销售管理等工作； 4.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 5.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题； 6.保持良好的心态和商务规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。
4.电子商务:1名, 男女不限，大专以上文凭，年龄要求：25岁--35岁，热爱销售，良好的写作能力，熟练利用阿里巴巴，中国采购网等网路交易平台，利用网络开发客户，维护公司网站，至少2年以上相关工作经验。优秀的大学毕业生也可。薪资面议。
5.外贸业务员:2名, 一、基本要求：热爱工作，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受较强的工作压力。二、学历专业要求:大专以上学历，国际贸易、市场营销或机械相关专业。男女不限；三、专业素质要求： 1、优秀的英文听说读写能力，能够快速熟练地书写商务英文信函，口语良好；CET-4； 2、了解外贸流程，能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程，学习能力强。四、经验要求：有国际贸易工作经验者优先，有阿里巴巴操作经验者优先。应届毕业生亦可；工作描述： 1、利用网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作，与海外公司协作开拓业务； 2、及时了解市场信息，维护公司网站、网络平台后台数据并做好新产品的发布； 3、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系，负责产品的国外市场的推广与销售； 4、掌握客户需求，主动开拓，完成上级下达的任务指令； 5、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情； 6、积极与生产部门沟通协调，保证货物按时出口。
6.出纳会计:1名,
7.销售内勤:1名,
8.人力资源:1名,

F20:江苏瀚银信息技术有限公司职位数：2 岗位数：20
1.业务专员（底薪5800+提成）:薪资待遇：有责底薪5800元/月+提成（包住宿、双休、法定节假日休），越努力工资越高无上限。岗位职责：推广POS机，维护新老客户，拓展新客户并及时跟踪处理售后问题。
2.团队经理:薪资待遇：底薪6800+提成+分润，综合薪资10000元以上。岗位要求：有带团队经验者优先，男女不限，工作认真负责，吃苦耐劳，积极热情。
其他:福利待遇：双休+法定节假日休+每月员工生日趴+公司免费提供汽车外出+报销电动车购置费+三不五时的部门聚餐+年底旅游+融洽的同事关系！

F21:北京生活家（苏州）家居有限公司职位数：4 岗位数：40
1.电话客服专员:岗位内容： 1、对各类客户信息进行整理及分析，进行邀约; 2、接听电话、定期回访，达成销售，完成销售指标; 3、跟踪回访潜在客户，了解和开发客户需求; 4、定期对客户来电进行分类整理; 5、协助做好客户信息录入工作; 6、维护客户管理系统，定期进行数据维护，并提供改善建议； 7、其他临时分配的工作; 任职要求： 1、大专以上学历，年龄18-35; 2、热爱营销工作、性格外向开朗、良好的语言表达能力; 3、良好的客户服务意识,较强的工作责任心; 4、有家装行业营销相关经验优先; 5、销售经验丰富者，学历可适当放宽;
2.网络客户经理:岗位职责： 1、负责公司网络推广渠道的建设及日常维护与更新，提升网站搜索引擎收录、关键词排名、自然搜索流量； 2、负责公司推广和营销宣传工作，能提出相关优化方案，使网站的知名度和认可度提高； 3、利用各种网络资源进行宣传如微信、微博、博客、论坛、贴吧等推广。任职要求： 1、性别不限，年龄21岁以上； 2、大专及以上学历，计算机、市场营销等专业； 3、1年以上网络销售、网络推广工作经验，熟悉网络营销文案撰写及活动策划、熟练操作BBS、博客、新闻、微博等主流网络载体进行品牌推广；
3.市场拓展专员:岗位要求： 1、善于表达，性格开朗； 2、沟通、交际能力强； 3、从事过销售该行业，家装、建材经验者优先； 4、大专以上学历，年龄在20-30之间；岗位职责： 1、售楼、物业等渠道合作拓展； 2、房中介合作拓展； 3、小区扫楼、驻点及活动的策划； 4、部门经理安排的其他工作。
4.设计师助理:岗位职责： 1、参与室内设计的全部流程，协助设计师进行制图、文案整理； 2、配合设计师准备所有的相关设计资料； 3、配合设计师完成设计制图及深化工作。 4、完成上级安排的其他工作。任职要求： 1、一年以上室内设计工作经验，了解家装行业运做流程，熟悉家装行业市场； 2、大专以上学历，室内设计、美术及相关专业； 3、熟练使用CAD等制图软件； 4、具有良好的沟通能力、语言表达能力、分析能力。

F22:苏州富鸿齐电子有限公司职位数：14 岗位数：22
1.机构工程（ME）:4名, 男女不限，机械或模具专业，1年以上工作经验，会CAD及常用办公软件；负责新机种开发，生产品质异常的处理分析及长期对策的跟进；
2.IE工程师:2名, 男女不限，一年以上相关工作经验优先考虑，懂精益生产，工时测量，产线优化及改善；会ERP系统操作
3.产品工程（PE）:5名, 男女不限，熟悉CAD、办公软件，有1年以上PE/ME工作经验优先，处理生产品质异常，协助品管处理客诉，相关进度追踪
4.模具工程师:1名, 男，25-35周岁，中专以上学历，会PROLE/CAD有工程相关经验，3年以上模具设计制作经验，负责模具前期检讨，模具试模跟踪修模检讨，试模报告和其它工作
5.会计:1名, 男女不限，会计专业，有会计证，ERP、EXCEL熟练操作，有1年以上会计工作经验
6.生管:1名, 会办公软件、ERP系统，有1年以上生管工作经验，负责每日工单领料单的打印，每周业务需求MRP计算，异常转嫁单的开立、核对、签核跟进，重工单的开立及系统退料进度的跟进
7.采购:1名, 女，中以上学历，负责管控价格，新机种入料管理，厂商及厂内异常处理及协调等事宜
8.业务助理:1名, 男女不限，会办公软件，有业助或生产助理工作经验，负责客户订单维护，报表及系统操作，出货安排
9.品管专员:1名, 女，英语说、读、写流利，有3年以上业务或品管工作经验，善于制作简报及文书处理
10.QA工程师:1名, 男女不限， 25-35周岁，大专以上学历，有1年以上QA工作经验，熟悉质量检测、质量认证等方面的专业知识，办公软件熟练操作，负责产品跟进及效果确认和追踪，客户抱怨的处理及追踪，拟定改善对策，并监督执行状况及效果确认，日常报告处理等事宜
11.专案课长:1名, 男女不限， 25-35周岁，大专以上学历，负责DELL客户所有资料对应、DELL WEEKLY REPORT、DELL机种NPI资料、SPC专案等
12.SQE工程师:1名, 男女不限，22-35周岁，大专以上学历，1年以上SQE经验；了解品质管理专业基础知识，能够利用IE、QC工具分析解决问题；负责解决供应商品质、环境及职业健康安全问题，控制进料入口关；执行对供应商品质及环境系统评鉴和品质、环境、职业健康安全及有害物质过程评鉴；对进料进行统计分析，与供应商开会检讨并实施追踪，持续不断提升进料品质；对供应商每月进行评比、打分，并对其异常问题作及时追踪
13.体系文控:1名, 熟练操作办公软件，体系文件推行，公司内部控制制度推行与完善
14.测量员:1名, 男女不限，18-35周岁，负责仪器校验、产品数据测量，有电子厂品质检验工作经验者优先

F23:江苏高融星石实业有限公司职位数：2 岗位数：11
1.文案:1名, 大专, 岗位职责 1、组织参与重要项目的创意构思、文案及客户提案, 给予前期提案、设计创意说明及后期结案报告等服务； 2、在设计师指导下，执行并监督所负责项目的创意构思和文案； 3、稿件思路清晰，能够完成稿件写作思路规划； 4、协助项目经理进行创意提案，保证工作的顺利推进； 5、独立撰稿件、策划方案、报告等。任职资格 1、新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业，大专以上学历； 2、熟悉房地产行业，一年以上市场策划及文案工作经验，有整合推广成功案例者优先； 3、能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力； 4、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强； 5、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写。
2.置业顾问:10名, 高中(职高), 岗位职责 1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作，提供高质量的服务，以维护公司对外窗口的良好形象； 2、现场接待来访客户并接听来访电话，了解客户需求，向客户介绍楼盘情况； 3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动； 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作； 5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜；定期参加公司专业技能培训及自我提升。任职要求 1、大专及以上学历，形象气质佳，优秀者高中毕业生亦可； 2、有相关销售或营销工作经验优先，优秀应届毕业生亦可； 3、具有语言表达沟通能力及执行能力； 4、责任心及学习能力强，有较强的逻辑思考能力；性格开朗、热情、诚恳，有团队合作意识； 6.普通话标准，电脑操作熟练。福利待遇无责底薪+全勤奖+餐补+住房补贴+岗位津贴+项目奖金+季度奖+项目分红+工龄奖金+星级奖金+提成

F24:中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司南门营销服务部职位数：1 岗位数：10
1.区域保险代理人、区域服务专员:应聘资格：20-50周岁之间，高中及以上学历；应聘条件：身心健康、有责任心，有沟通能力，能接受公司训练。工作性质：客户服务、递送生日贺卡及客户服务报、保险保全和咨询、市场调查、产品销售等。

G+1:苏州市兴鲁空分设备科技发展有限公司职位数：8 岗位数：12
1.外贸专员:3名, 具体要求：（1）英语四级以上，国际经济与贸易或英语类专业；（2）工作认真细心，有想法，并愿意为此付出努力,有经验者优先，优秀应届毕业生亦可。
2.检验员:1名, 具体要求：中专及以上学历，机械类相关专业，有相关机械行业检验者优先，无经验者亦可。完成公司产品从原材料到产成品的相关检验工作，做好数据统计、记录真实且有效完整。工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通协调能力及团队协作精神。
3.销售:2名, 具体要求：专业不限，热爱销售，沟通能力强，应届生亦可。
4.生产主管:1名, 男，具体要求：大专及以上学历，有5年以上机械行业生产管理工作经验，从事公司的生产管理工作。有压力容器或钢结构行业生产管理经验者优先考虑，熟练使用P6管理软件者优先。
5.工艺员:2名, 具体要求：中专（技工）及以上学历，机械类相关专业，熟练使用CAD制图软件，应届生亦可。
6.项目管理:1名, 具体要求：中专及以上学历，机械、工程管理类专业；2年以上独立现场项目现场管理经验；熟悉工程现场安装规范；熟练使用CAD等绘图软件，会工程预决算,会3D CAD者优先。
7.出纳:1名, 具体要求：1、负责公司往来付款业务，日常现金报销；2、月末制作银行余额调节表；3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核；4、完成领导交办的其他工作。
8.财务经理:1名, 具体要求：1、负责公司财务稽核、审计工作；2、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；3、负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

G+5:民生人寿保险股份有限公司苏州中心支公司职位数：7 岗位数：18
1.三级机构营销室责任人:1名, 岗位职责及要求： 1、落实总、分公司的营销战略，落实中支总经理室个险战略指导思想，对全辖代理人队伍进行管理，推动达成个险任务目标、组织发展目标。 2、有五年相关工作经验，本科及以上学历。
2.三级机构培训管理岗:1名, 岗位职责及要求： 1、为落实总、分公司发展战略，对营销队伍提供有效的培训持； 2、中支日常培训管理。涉及：ETS 培训系统管理与维护、培训教材的征订和管理、中支培训档案管理及各层级各类培训班进行会务支持。 3、有1~2年工作经验，本科及以上学历。
3.三级机构业管岗（业管企划）:1名, 岗位职责及要求： 1、年度计划的协助编制、执行、考核；各类业务报告的撰写或协助数据调取；各类业务报表的开发、制作、预警；方案兑现数据计算、物品下发、投入产出分析、方案评估报告；个案签报上传下达；做好与营服的对接。 2、有1~2年工作经验，本科及以上学历。
4.三级机构人管岗:1名, 岗位职责及要求： 1、以《基本法》为核心，负责业务人员的入司、离司、佣金、考核、架构整合、品质管理、双证管理、档案管理等工作，协助推动营销组织健康持续发展。 2、有1~2年工作经验，大专学历。
5.营服经理岗:4名, 岗位职责及要求： 1、个险销售目标的计划与达成，宣导方案落实并监督执行，针对本机构制定合理的组织和管理方案，研究制定及完善营销的各项管理制度，以实现营销队伍的标准化管理，提高营销人员素质和服务品质。规范营销业务的管理，加强成本和风险控制；指导协调个人业务部各岗位人员开展工作，保证人管业管、培训、企划各项工作的有序合理开展。特设立四级机构经理岗。 2、有3~4年工作经验，本科及以上学历。
6.营服组训岗:5名, 岗位职责及要求： 1、组织实施新人甄选与培训，重点提高营服新人上岗参训率、三转率、留存率、新增有效率、晋升率等关键指标；拟定职场训练计划并组织实施；对业务人员进行规划面谈、陪访等一对一业务辅导；协助营服经理策划、组织、实施各项业务推动活动；组织、督导营服的早干会、大早会、二早等各种经营分析会；对日常经营的关键指标进行追踪、分析、评估等；协助营服经理拟定月度、年度经营计划；协助营服经理对营业单位进行管理。 2、有1~2年工作经验，本科及以上学历。
7.营服综合内勤岗:5名, 岗位职责及要求： 1、后援保障、控制风险、指标达成，协助经理做好一切事物。 2、有1~2年工作经验，本科及以上学历。

G+6:上海维信荟智金融科技有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：16
1.电话销售专员:5名, 岗位要求： 1. 18—30岁，大专以上学历(条件优秀者可放宽至高中，中专学历)，普通话标准,良好的语言表达能力和沟通能力；2. 热爱工作，工作积极主动，责任心强；3. 较强的团队合作意识；4.欢迎应届生投递简历。职位描述： 1. 公司提供意向客户资源，通过电话了解客户需求及资质，符合公司要求的促成合作； 2.老客户维护工作； 3.全天候办公室工作，无须外出。薪资福利：综合工资5500以上，入职签订劳动合同、即缴纳五险一金，周末双休。工作地址：吴中区东吴南路吴中商城大厦
2.财务:1名, 1.财经类本科以上学历，5年以上制造业相关工作经验； 2.熟练使用SAP。工作地址：苏州市工业园区星桂街凤凰国际大厦
3.财务资金专员:财经类本科以上学历，1年以上相关工作经验。工作地址：州市工业园区星桂街凤凰国际大厦。
其他:薪酬福利：基本薪资+绩效薪资+业绩提成，员工平均薪资5200左右。销售部工作地点：苏州市吴中区东吴南路吴中商城大厦，地铁二号线石湖东路站附近。

G+7:苏州鑫德科精密模型有限公司职位数：4 岗位数：30
1.CNC操机师傅:10名, 岗位职责及要求： 1.严格按照公司操作规程来完成生产任务。 2.负责机床的日常维护保养以及车间5S要求。 3.遵守公司的各项规章制度。 4.工作中提高自我水平并且就生产过程中的问题提出合理建议。备注：熟悉金属加工工艺以及FANUC系统的优先。
2.CNC操机学徒:10名, 备注：公司后续根据个人情况进行进一步培养，如：模型手工、CNC编程等。岗位职责及要求： 1.遵守公司的各项规章制度。 2.负责机床的日常维护保养以及车间5S要求。（先学后做)。 3.学习谦虚，接受能力强、领悟性好，能吃苦耐劳。
3.模型手工:5名, 岗位职责及要求： 1.严格按照公司操作规程来完成生产任务。 2. 负责后处理的日常5S。 3.遵守公司的各项规章制度。
4.CNC编程:5名, 有三年以上行业经验，两年以上编程经验，能熟练运用Mastercam软件优先（懂UG软件）。

G+8:苏州天绿生物制药有限公司职位数：8 岗位数：12
1.EHS专员:1名, 要求: 1、环境工程大专及以上学历； 2、2年以上生产制造业EHS从业经验； 3、熟悉国家和当地各种环境及职业健康安全法律法规相关知识。
2.QC:2名, 要求: 1、专科以上学历，药学等相关专业： 2、会使用液相、气相色谱等分析仪器并能进行独立操作； 3、会基本的理化检验和分析，工作细致有条理。
3.污水处理工:1名, 要求： 1、高中及以上学历； 2、一年以上相关工作经验，具有污水处理工上岗证优先； 3、了解污水处理系统基本工艺流程及基本原理，熟悉污水处理系统主要设备运行操作，能独立处理污水站日常运作管理； 4、具有较强责任心，能吃苦耐劳，为人正直。
4.药物研发:2名, 要求: 1、制药工程、有机化学、药物化学、应用化学等相关专业本科以上； 2、熟悉有机合成，能独立进行多步有机合成； 3、有上进心，责任心，具有团队合作精神、敬业精神和创新精神； 4、有独自分析和解决问题的能力； 5、可熟练查找并阅读英文文献。
5.微生物检测:2名, 要求: 1、微生物学、药学或药物分析等相关专业本科及以上学历，要求具有微生物知识背景； 2、1年以上微生物实验室工作经验，熟悉微生物实验室管理规程； 3、熟悉微生物限度检查，内毒素检验，无菌检查等试验操作； 4、熟悉GMP相关规范，有文件编制经验者优先； 5、工作认真，责任心强，善于沟通。
6.实验员:2名, 要求： 1、本科及以上学历，药物分析、分析化学等相关专业； 2、熟练掌握药物分析仪器设备的使用，了解合成、生化相关知识； 3、熟悉国家药监局颁布的政策、法规，有较强的文字撰写能力； 4、具备优秀的执行能力、创新能力、学习能力及良好的组织协调能力、计划能力； 5、严谨、敬业、稳健、能承受较大的工作压力。
7.国际销售:1名, 要求: 1、本科及以上学历，英语或国际贸易等相关专业； 2、英语书写良好、口语流利，具有一定的商务、法务知识； 3、熟悉报关、商检、产地证办理等相关业务；
8.采购员:1名, 要求: 1、大专及以上学历，药学等相关专业； 2、1年以上医药行业或采购工作经验； 3、精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神； 5、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。

G01:苏州市吴中区钜天澜装饰材料有限公司职位数：4 岗位数：20
1.销售助理:3名, 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用OFFICE等办公软件； 2、普通话标准，有良好的沟通、协调、商协能力； 3、有一定的绘图软件使用基础。
2.业务代表:5名, 任职要求： 1、中专及以上学历; 2、善于分析总结，能承受一定的工作压力； 3、积极进取，有团队合作精神；
3.客服助理:2名, 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用OFFICE等办公软件； 2、普通话标准，有良好的沟通、协调、商协能力； 3、有一定的绘图软件使用基础。
4.门店店长:1、负责店面日常运营管理和员工管理； 2、调动店员积极性，帮助团队成员完成目标跟踪及调整，处理售后问题； 3、组织协调营销活动，根据市场营销计划，完成门店销售指标。 4、辅助谈单，渠道维护及追单。辅助开发小区及渠道客户； 5、新店员培训（产品知识及销售技巧）并创造舒适的购买环境，提供优质的顾客服务店

G02:江苏绿怡智能科技有限公司职位数：5 岗位数：44
1.业务员:20名, 1、高中，男，有建材，家电经验者优先。 2、年收入约8-50万（底薪+提成+奖金）。 3、每月出差时间20天左右"。
2.空间设计师:1名, 1、大学专科，良好的沟通谈判能力； 2、熟练使用CAD、3DMAX、PHOTOSHOP等绘图软件； 3、吃苦耐劳，有团队意识； 4、有工装工作经验者优先考虑。
3.研发工程师:2名, 1.大学专科，男，有相关同行业或机械相关设计经验； 2.熟练使用CAD，PRO/E等设计软件； 3.能充分了解设计意图，与客户、业务进行良好的沟通能力，保证包装产品的设计、打样、开模、生产能顺利进行； 4.熟悉公司产品及生产工艺流程，能有效处理生产异常，有设计、研发、改善工艺能力，有统筹部门内部事务，协调部门内外关系的能力。 5.认同公司的价值观。
4.产品外形设计师:1名, 1、美术或相关专业大专以上学历；有良好的美术功底，较强的色彩感； 2、1年以上相关工作经验； 3、美术功底扎实，创意能力强，熟悉各类设计软件，独立完成设计项目； 4、熟悉运用各种平面软件及输出流程，熟悉运用3DMAS，PHOTOSHOP，AUTOCAD等各种主流平面设计软件； 5、工作主动性高，态度严谨，善于与人合作，领悟性强，思想开阔，热爱设计工作，工作认真负责，能适应高强度工作； 6、熟悉产品外观概念设计、外包装设计。
5.应届生（销售、技术）:20名, 1、大学专科，男，服从上级领导的工作安排； 2、能吃苦耐劳，做事认真负责，具有高度的责任心； 3、学生干部优先； 4、培养方向（营销部、销售部、技术部）。

G03:苏州美麟进出口有限公司职位数：4 岗位数：16
1.外贸单证员:3名, 大专及以上学历，英语四级，国贸及物流专业优先，实习生亦可
2.服装外贸跟单:5名, 大专及以上学历，英语四级，二年以上外贸服装跟单经验。有服装生产技术经验者优先。
3.业务助理:5名, 本科及硕士研究生，应届毕业生可从实习开始，有一年以上外贸工作经验优先。服装及国贸专业优先，英语四级
4.服装QC（服装/毛衫）:3名, 服装生产技能，中专或高中，五年以上外贸服装生产经验，懂服装检验，有沟通能力，能外地出差者优先。
其他:以上岗位工作地点在：东环路中新城

G04:苏州费汀健身俱乐部有限公司职位数：2 岗位数：70
1.健身教练学徒:50名, 薪资面议；福利：包吃包住。学习内容：主修：运动营养，运动解剖，体适能，运动计划，体重控制，私教小器械，格斗，筋膜放松，运动损伤，康复，器械使用，拉伸，静态评估，私教销售等。选修：普拉提、瑜伽、有氧热舞、太极、踏板操、搏击操。适合人群：男女不限，年龄在18--40周岁，积极乐观。就业前景：学习结束后安排工作（全国范围）。要求： 1.对高薪的健身教练这个职业感兴趣； 2.男生身高在165厘米以上，女生身高在150厘米以上； 3.愿意成为大企业家的私人健康管理专家； 4.性格开朗，有挑战自我意识。
2.客服人员:20名, 薪资面议

G05:苏州丰川电子科技有限公司职位数：32 岗位数：103
1.机械数控专业学生:10名, 男，机械相关专业。
2.英语专业学生:10名, 英语相关专业优先
3.业务:1名, 有电子厂业务两年以上经验，英语四级以上，男女不限。
4.PM:1名, 须有电子产业相关经验，业务，工程或PM者佳，能运用英文或日文听，说，写，读沟通，能长期稳定工作者
5.CNC技师:1名, 男，独立开发新机种，DFM制作，熟悉三菱控制器机台
6.调机技术员:10名, 男，了解基本机台G/M代码，熟悉三菱系统，会架设三，四轴治具
7.CNC加工课班组长:6名, 对外观件CNC加工有一定了解者优先；一年以上带线经验，抗压能力强，会书写各类生产报表；能适应白晚班倒班配合加班；无纹身，烟疤，无其他不良嗜好。
8.模修技师:3名, 男，会看图纸，会铣，鑚，磨床
9.模具设计:2名, 一年以上冲模设计经验，熟练使用PRESS CAD,有外观键或键盘设计经验优先
10.磨床师傅:1名, 1年以上平面磨经验
11.模具CNC编程:1名, 熟悉Mastercam-X 3D编程
12.模具开发工程师:1名, 男，根据组立图档，熟练有效的完成组立与调试模具；熟练操作磨床，铣床等模具加工机台，能够独立处理模具的问题
13.模具学徒:5名, 男，吃苦耐劳，配合公司加班。做事认真
14.氩弧焊焊工:1名, 男，有相关经验者优先
15.自动化设计:2名, 自动化设计2年经验有方案设计及成本预估经验优先;对气动及部分电控标准件选型熟悉，对传动机构及加工工艺熟悉;熟练操作Proe,UG,solidworks任何一3D软件，熟练操作CAD;有电脑，手机周边自动化设备或工厂治具3年以上经验优先
16.工程师:1名, 男，治具/设备可制造性评估，文件编制，效益报告制作，3D/2D识图能力以及简单的2D绘图，内部文件和治具的准备及更新，生产跟踪，问题总结，能够积极主动的完成上级交办的其他工作。
17.自动化技工:2名, 男，熟练喷砂调机和自动化研磨，必须对研磨喷砂拉丝有一定的的异常分析和处理能力，会机械编程优先
18.电气工程师:2名, 男，一年以上电气工作经验，具有独立编程能力，熟练运用三菱、台达PLC编程软件，以及维纶人机界面，熟悉各种电气组件选型。责任心强、稳定性好。
19.阳极氧化生产班组长:8名, 男，有阳极氧化或电镀行业从事生产管理1年以上经验者优先，或者有其他岗位现场生产基层管理2年以上经验。对阳极氧化作业流程熟悉，能分析解决一般性的阳极氧化生产品质异常；具有一定的现场管理及沟通协调能力；具有较强的抗压能力、执行力，具有团队合作精神；能适应两班倒，能积极配合生产加班。
20.阳极氧化工程师:1名, 男.对阳极氧化有3~5年的技术工作经验，精通阳极氧化前处理工艺，阳极氧化染色工艺，对染色的调试能力较强。精通阳极氧化生产常见工艺调试及制程管控、常见异常及解决方法。对生产现场有一定的实践经验。熟悉新产品的开发流程、样品及色板制作，精通制作九宫格色本。精通目视比对阳极氧化颜色。熟悉了解铝铸阳极，硬质阳极及高光镜面阳极。具有一定的组织协调及沟通能力；
21.化验师:1名, 女，化工专业优先，能配合加班
22.生技组员:1名, 男，会电控操作，CAD制图，会磨床，铣床操作，会自动化基本常识
23.IE工程师:2名, 懂外观件生产工艺流程，懂生产产线排线，工时平衡。会分析异常，并懂PPT报告整理。制程改善。
24.工艺工程师:2名, 男，熟悉新案开发的过程，了解冲压/CNC加工工艺，熟练运营Pro/E，CAD绘图软件及office办公软件，具有较强的生产异常分析改善能力及分析PPT报告的制作
25.治具设计:1名, 熟练使用PROE/UG/SW(会一种即可)等3D绘图软件具,有2年治具相关经验，熟练PPT报告格式,有产线辅助治检具（点胶，热压，研磨）基础经验者优先,能吃苦耐劳，配合加班具有一定对外部门沟通能力，处理事情清晰明了。
26.QE:1名, 熟悉QE工作流程，具备NPI管理流程，了解品质，具备组织管理能力和品质分析能力，熟悉操作各种检验设备和工具
27.SQE工程师:1名, 熟悉SQE工作流程，具备供应商管理流程，了解品质，HSF管理工作，具备组织管理能力和品质分析能力，熟悉操作各种检验设备和工具
28.冲压班长:6名, 身体健康，善于沟通，熟悉冲压作业流程，熟练操作ERP系统
29.组装班/组长:15名, 对外观件组装流水线有一定了解者优先；一年以上带线经验，抗压能力强，会书写各类生产报表；能适应白晚班倒班配合加；无纹身，烟疤，无其他不良嗜好
30.机修工:1名, 男，有冲床维修保养三年以上经验，懂PLC，有电工证，熟悉冲压自动化设备。
31.电工:2名, 男，有电工证，二年以上设备维修经验，服从管理有上进心
32.MIS电脑维护人员:1名, 负责厂区办公电脑，网络的维护、维修；厂区电话，监控维护、维修；计算机相关专业或相关专业者优先。

G06:江苏盛世康禾生物技术有限公司职位数：5 岗位数：18
1.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
2.应届生:5名, 应届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
3.储备经理:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。待遇：底薪+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
4.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪+奖金+销售提成+五险+免费住宿
5.财务:2名, 1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务； 2、财务相关专业毕业； 3、工作踏实、积极主动、适应能力强、能吃苦耐劳； 4、有驾驶执照者优先。

G07:立维腾电子（南京）有限公司职位数：5 岗位数：50
1.五金模具设计:1、两年以上五金连续冲压模具设计或模具组立、生产模具维修经验； 2、跟进新开发模具设计检讨； 3、生产模具维修图纸制图； 4、会使用CAD/SOLIDWORKS软件优先。
2.进出口专员:1. knowledge of international trading, import & export area. 2. familiar with HS code classification process. 3. familiar with Customs E-Book handling. 4. be good at office software. 5. 3 years import& export experience in electronical factory is preferred. 6. result-oriented,self-starter. 7. at least can read and write english.
3.塑胶部维修技术员:1、具有一定的机械或电气设备维修经验； 2、适应12小时两班倒。
4.设备维修技术员:1.有生产线一年以上设备维保经验； 2.电气、机械等大专及以上学历； 3.懂得电气方面的知识，会使用测试工具，了解气动类，传感类工作原理； 4.动手能力强，吃苦耐劳。
5.体系工程师:1、负责质量体系的推行、维护、改进、稽核及监督管理； 2、熟悉ISO9001：2008版及2015版相关体系标准要求； 3、5年左右体系管理工作经验，英语可读写优先考虑； 4、熟练操作计算机办公应用软件； 5、较强的学习能力、有效沟通能力及团队精神。

G08:无锡市今得利科技发展服务部职位数：3 岗位数：10
1.销售精英:6名, 20-38岁，性别不限，工作时间周一至周五，8:30-17:00。工作地点：苏州吴中区万达广场。
2.汽车轮胎护理师:2名, 20-38岁，性别不限，学历不限，1年以上汽车轮胎维修经验，工作地点：苏州吴中区万达广场。工作时间：周一至周五，8:30-17:00.
3.前台客服人员:2名, 18-32岁，工作时间：周一到周五，8:30-17：00。工作地点：苏州吴中区万达广场。

G09:苏州好百年互联网汽车管理有限公司职位数：7 岗位数：40
1.展厅前台:1名, 女；形象好，气质佳。性格外向，反应灵敏，有良好的语言沟通能力、懂得基本的商务礼仪。有驾照优先考虑，有汽车销售理念者优先。
2.公司文员:2名, 女；专科及以上，熟悉办公软件和办公用品，有良好的语言沟通能力、懂得基本的商务礼仪，有文字功底，工作效率高，记忆力好，细心周到，有良好的协调沟通力。有驾照优先考虑，有汽车销售理念者优先。
3.零首付汽车销售专员:20名, 男女不限，积极乐观，良好的口头表达和谈判沟通能力，具备团队合作精神等等。维护（自主开发）开拓新的销售渠道和新客户。了解和发掘客户需求及购买意向，介绍自己产品的优势和特色，管理客户关系，完成销售任务，有驾驶证优先考虑。
4.汽车金融投资顾问、贷款专员:10名, 男女不限，大专及以上学历。良好的口头表达和谈判沟通能力，有较强的学习能力，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够有效防范风险；有激情，工作认真能接受挑战，主动承担工作压力，意在销售方面长期发展。（有车贷经验、有驾驶证者优先考虑）
5.销售经理:5名, 男女不限，积极乐观，良好的口头表达和谈判沟通能力，具备团队协调能力，定期制定自己与团队的销售计划和可实施性方案，规划好团队销售目标，完成团队销售目标，并定期及时汇报销售目标与销售情况，有驾驶证优先考虑。
6.销售总监:1名, 男女不限，积极乐观，良好的口头表达和谈判沟通能力，洞察能力强，根据现有销售团队，制定公司的销售目标。不定期的制定可行性销售企划方案，协助公司完成公司销售目标，有驾驶证优先考虑。
7.财务总监:1名, 男女不限，负责公司日常财务核算，根据公司运作情况，合理调配资金确保公司正常运转，搜集公司经营活动、资金动态、营业收入和费用开支制定财务计划，提出建议，定期向总经理报告，公司进出账，有关单据报账的处理，营、印税等事务处理。

G11:苏州大唐精工科技有限公司职位数：4 岗位数：23
1.财务:1名, 招聘部门：财务部；要求学历：大专及以上学历；职位要求： 1、有工作经验者优先； 2、沟通能力强，有较强的观察力和应变能力，耐心、细致； 3、工作热情，责任心强，具有良好的团队意识。岗位职责： 1、协助会计处理日常事务； 2、负责开立发票及对账事宜。
2.品管:2名,
3.业务助理:大专以上学历，有3-5年以上报价跟单工作经验优先，能熟练使用WORD,EXCEL,CAD等办公软件，性格开朗，善于与客户及同事进行沟通，能吃苦耐劳，工作细致认真，积极主动，有较强的观察能力和应变能力，有较强的团队合作精神。
4.总账会计:岗位职责： 1、负责公司的财务状况分析并形成报告； 2、负责公司业务的专项项目收入、成本、费用、利润分析；负责会计核算、财务报表编制； 3、负责会计核算工作；监督资金使用情况；及时记录资金增减变动情况；按照规定编制报表，正确反映资金动态； 4、负责汇总、分析、编制公司资金来源运用表和差异分析报告，并定期上报；配合其他会计进行有关帐务处理；应收帐款管理，坏帐分析； 5、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作任职资格： 1、财会、金融、经济、管理等相关专业本科及以上学历； 2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。

G12:隆达塑胶电子（苏州）有限公司职位数：6 岗位数：60
1.生管助理:男，高中或中专（含）以上学历，会熟练操作办公自动化软件，沟通能力佳，应届毕业生优先。
2.模具钳工:高中及以上学历, 有三年以上模具钳工工作经验。
3.产品工程师:大专(含)以上学历, 机械或机电一体化相关专业毕业, 熟悉塑胶模具和塑胶射出及相关制程改善, 沟通能力强,有较强的识图能力,了解新产品导入流程及模具开发流程,两年以上塑胶厂相关工作经验。
4.放电师傅:两年以上放电工作经验, 会操作群基火花机者优先。
5.模具设计:大专以上学历，熟练操作PRO/E或UG软件，三年以上塑胶模具设计经验。
6.模具学员:中专(含)以上学历,模具制作、数控、机械或机电一体化相关专业毕业,懂机械制图,对模具学习有浓厚的兴趣,能积极配合公司的工作安排。

G13:群光电子（苏州）有限公司职位数：23 岗位数：67
1.总机（前台接待）:3名, 大专以上，1年以上工作年限。1.五官端正，形象好，有亲和力，文秘，行政管理专业。
2.印刷工程师:1名, 本科以上。学历大专以上，有4年以上丝网印刷，移印经验，能独立调机打样，熟悉系统厂运作流程。
3.NE:4名, 本科以上。英语6级以上，熟练运用CAD，PRO-E，了解塑胶模具成型，有3年以上机构设计，新产品开发经验。
4.AUTO、PE（模具）:4名, 本科以上。英语4级以上，熟练运用CAD，有2年以上自动设备维护，调试，异常分析处理经验。
5.laser工程师:2名, 大专以上。4年以上工作年限。熟练调试各类镭射雕刻机，可以独立制作镭雕程式
6.TE:1名, 大专以上。1.有TE相关工作经验更佳 3.从事过键盘、鼠标测试经验更佳 4.可以整理英文报告，可以英语口语交流。
7.工程师:1名, 中专以上。1年以上工作年限。1.英语六级、会二D图制作（熟练绘图）2.熟练各办公软件，英语六级者优先。
8.IE:1名, 大专以上。1.英语六级且能用英语对话 2.有IE相关工作经验1年以上 3.会CAD制图，英语六级
9.ME:1名, 大专以上。1.有镭射机调试经验优先。
10.PE:15名, 本科以上。3年以上工作年限。英语4级以上，熟练运用CAD，熟悉QC7大手法，失效模式分析。
11.PM:2名, 大专以上。2年以上工作年限。1.大专/大学以上 2.硕士者需英文4级以上（6级佳）
12.QE:3名, 大专以上。1.具有数据分析及品质异常处理工作经验 2.有技术员工作经验者优先 3.工作认真负责
13.品保工程师:1名, 大专以上。1.有品保工作经验 2.英语四级
14.助理工程师:1名, 本科。1.熟练掌握C语言或C++,能开发UI，有影像开发经验，有机电开发经验。
15.CQS:2名, 本科以上。1.熟练使用Office 2.沟通交流能力较好或性格外向 3.其它专业英语较好者亦可。
16.组长:2名, 大专以上。1.有工作经验更佳 2.应届毕业生可培养。
17.ERD:2名, 大专以上。1年以上工作年限。1.熟悉CAD、proe，对钣金塑胶材料及加工工艺熟悉 2.逻辑观念好，理工相关类。
18.机构助理工程师:10名, 大专以上。1.熟练使用CAD、Proe 2.对钣金/塑胶材料及外观加工工艺熟悉 3.英语最佳六级
19.物控/生管:3名, 大专以上。1.会使用SAP优先 2.沟通能力强，能抗压 3.有物控经验，工作认真负责
20.护士:3名, 大专以上。1年以上工作年限。1.负责公司员工常见病、多发病等疾病的治疗工作 2.常见外伤、急救处理
21.MIS（7职等专员和副课）:2名, 大专以上。有以下任何一项工作经验即可1.有从事网络管理和系统维护工作经验 2.有MES管理和维护经验 3.有物联网(IOT)经验 4.有软件开发经验
22.生管:2名, 高中以上。1.注塑排单，有注塑经验优先 2.具有较强的沟通能力，抗压能力强。
23.人事专员:1名, 熟悉office办公软件，应届生亦可。

G14:苏州苏宁标准件有限公司职位数：13 岗位数：69
1.生产主管: A:30岁以上，高中以上学历； B:从事螺丝、螺母生产制造工作5年以上，有5年以上的生产管理经验。 C:作风正派、顽强、肯干、能吃苦。工作时间：8：00至17：30
2.搓牙师傅: A:30岁以上，有螺丝搓牙操作5年以上工作经验； B:有实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作、品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； C:为人正直，吃苦耐劳，服从管理。工作时间：8：00至17:30
3.打头师傅: A:30岁以上，有多工位设备操作5年以上工作经验； B:有多工位成型机的实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作，品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； C:为人正直，吃苦耐劳，服从管理。工作时间：8：00至17：30
4.多工位螺母师傅:A:30岁以上，有螺母成型操作5年以上工作经验。 B:有螺母多工位成型设备的实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作、品质管控，了解产品工艺、模具装配工艺等。 C:有焊接/六角/四角/非标等螺母生产经验。 D:会操作11B/14B/19B等机器并熟悉台湾多工位机器。 E:为人正直，服从管理安排。
5.进出口业务工程师:5名, A:正规全日制本科毕业（限本一），英语及国际贸易专业。 B:五年以上进出口业务经验，英语听说读写流利，须持有报关证。 C：具有良好沟通能力和良好团队合作精神。
6.供应商开发部工程师:5名, A:本二以上学历，英语听说读写熟练。 B:会识别图纸，机械制造及紧固件行业工作经验优先考虑。 C:具有很强的开发供应商能力和良好的沟通协调能力。
7.销售内勤:5名, A:限女性，中专以上学历，有业务助理工作经验优先考虑。 B:能够独立完成工作，能承受工作压力和挑战，具有很强的责任心。 C:具有很强的沟通协调能力，同时具有很强的客户沟通和维护处理能力。
8.主办会计:1名, A:男女均可，女性需已婚已育，本科及以上学历，相关财会专业毕业，持有中级资格证书。 B:年龄30岁以上，三年以上会计工作经验。 C:熟练应用财务软件和办公软件。 D:具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信；办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责，责任感强。
9.物流工程师:2名, A:男女不限，中专以上学历，有工作经验优先考虑； B:能吃苦耐劳，仔细认真负责，有极强的工作耐心； C:电脑熟练操作，熟悉相关仓储物流系统者优先考虑。
10.品保工程师:2名, A:男女不限，大专以上学历，机械制造专业，有工作经验优先考虑。 B:熟悉电脑，能熟练运用CAD绘图。 C:能独立开展工作，吃苦耐劳，良好的团队合作精神。 D:有良好的语言表达能力，较强的沟通能力。
11.采购工程师:3名, A:男女不限，大专以上学历，机械制造专业或相关行业工作经验。 B:了解钢材市场价格，熟悉钢材性能，熟悉采购流程，具有较强的协调和沟通能力。 C:能独立开展工作，良好的心理素质及承受能力，电脑能熟练的操作和运用。 D:具有较强的团队合作精神，熟悉CAD优先考虑。
12.销售工程师:5名, A:男女不限，大专以上学历，有工作经验优先考虑； B:熟悉金属材料，及其相关生产工艺流程和性能等级者优先考虑； C:能够独立开展工作，良好的心理素质及承受能力，电脑能熟练的操作和运用，具有较强的团队合作精神； D:熟悉苏州及上海等长三角市场，具有较强的市场分析和预测能力，能经常外地出差。
13.财务主管:1名, A:男女不限，正规大学全日制本科学历，财经或金融专业，并持有会计证。 B:年龄30岁以上，有财务主管经验，私企经验者优先考虑。C:熟练应用财务软件和办公软件。 D:具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信；办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责，责任感强。
其他:福利待遇： 1、双休（5天8小时），生产部、物流部六天九小时，特殊情况，公司通知加班单独处理。 2、缴纳五险（试用期非业务三个月后；业务三至六个月后）。 3、特殊贡献奖（开发到大客户；采购降价幅度很大；物流部无出入很大的账目等）。 4、年终奖（工作年限、公司突出表现、工作能力、工作态度等）。 5、每年1次旅游，当年度末旅游满一年以上补贴300元，计入次年1月份工资。 6、生日补贴（试用期满三个月/每人五十元计入当月工资中），公司管理者参与生日聚会。 7、节假福利待遇（现金或购物券）。 8、每年1次体检（依照公司通知），个人自愿。 9、满一年以上员工有五天带薪假期，每服务多一年增加1天，最多十五天年假。 10、一年以上员工，依照公司情况每年可两次加薪（1月份、7月份），以工作能力、态度、表现等。 11、年终聚餐。 12、免费一顿工作午餐及水果。注：公交815路和824路到漕湖换乘中心站台，821路到漕湖青年公寓站台下车。（公司在漕湖派出所斜对面）

G15:百容电子（苏州）有限公司职位数：9 岗位数：55
1.业务行销: 1. 中专以上学历，电子、机械、机电一体化等相关专业优先； 2. 有无业务行销经验均可，但需能刻苦耐劳勇于接受挑战者； 3. 面貌清秀、口齿清晰、衣着整齐干净，具有良好的亲和力与沟通能力； 4. 具备程序开关、继电器、端子台、连接器等元器件销售经验者尤佳； 5. 欢迎有企图心与未来愿景，敢于挑战自我成就的年轻人加入。
2.业务助理:1. 女，中专以上学历，电子、电机、机械、行政管理或文秘等相关专业优先； 2. 熟练使用办公软件，字迹清秀、口齿清晰、沟通领悟能力强； 3. 苏州市户籍已婚已育者优先，居住相城地区者尤佳。
3.出纳:1名, 1. 大专以上学历，金融、财会等相关专业，有相关工作经验者优先； 2. 熟悉办公软件及ERP系统; 3. 具有会计从业资格证书，沟通领悟能力强，且有团队互助合作精神； 4. 工作细致认真、数字观念强，有强烈的责任感、敬业精神及职业道德和素养； 5. 苏州市户籍已婚已育者可，以居住相城地区者尤佳。
4.生管员:1名, 1. 中专以上学历，生产管理、机电、机械等相关专业； 2. 具有一年以上的生产排程、生产管理工作经验； 3. 头脑清晰、数字观念正确、做事细心、执行力强，同时具有团队合作精神； 4. 熟悉办公软件及ERP系统，并具有良好的沟通与协调能力； 5. 有强烈的责任感与敬业精神，且能承受一定的工作压力。
5.品管检验员:1名, 1. 中专以上学历，电子、机电、机械等相关专业； 2. 对首件检验、制程中检验、末件检验等观念与目的有一定的了解； 3. 工作细致认真、责任心与执行力强，并具有良好的沟通与协调能力； 4. 熟悉抽样检验手法，具品质检验工作经验，且能承受一定的工作压力者优先。
6.产线领班:2名, 1. 中专以上学历，电子、电机、机械等相关专业； 2. 具有生产线带线带班的工作经验者优先； 3. 工作细致认真、责任心强、思维敏捷，具有一定的领导能力； 4. 肯吃苦耐劳，愿意学习新的工作领域，具有团队合作精神与服从工作调度。
7.自动化设备维修助理工程师:1. 男，中专以上学历，电子、电机、机械等相关专业； 2. 熟悉自动化设备操作或维修经验者优先； 3. 工作细致认真、责任心强、思维敏捷，具有团队合作精神； 4. 肯吃苦耐劳、上进心强，愿意学习新的工作领域，服从工作调度。
8.注塑生产技术:1. 男，中专以上学历，机械相关专业科系毕业； 2. 工作细致认真、责任心强，具有团队合作精神； 3. 工作需要时，可配合轮班作业或夜班作业者； 4. 肯吃苦耐劳、上进心强者，能接受公司适当的升迁晋升安排； 5. 具有精密工程塑料射出成型(注塑)生产工作经验者优先录用。
9.注塑模具维修保养:1. 男，中专以上学历(大专毕业优先)，模具或机械相关专业科系毕业； 2. 工作细致认真、责任心强，具有团队合作精神； 3. 工作需要时，可配合轮班作业或夜班作业者； 4. 肯吃苦耐劳、上进心强者，能接受公司适当的升迁晋升安排； 5. 具精密磨床加工经验，精密注塑模具维修工作经验者优先录用。

G16:苏州城中商贸有限公司职位数：4 岗位数：40
1.人力资源招聘专员:(综合工资在4000以上) 职位介绍：年龄：20-35岁 | 性别：不限 | 语言：良好的普通话 | 学历：人力资源专业；岗位职责: 1、及时与各部门沟通招聘需求和人员素质条件，编制招聘计划，撰写招聘广告； 2、选择、开拓和维护招聘渠道，对各招聘渠道进行效果评估； 3、筛选应聘人员简历，电话沟通、初步面试、复试安排和入职引导等工作； 4、各项招聘数据的统计和分析，领导交待的其他工作。
2.电信区域客户经理:(综合工资在4500以上) 职位描述： 1.男女不限,年龄20-35岁 ,形象佳; 2.中专以上学历,普通话标准,有较好的语言表达和交流沟通能力; 3.为人开朗, 有较强的学习适应能力;真诚细心, 有较好的思考分析能力; 4.负责苏州电信新老用户的合约签订及维护。有驾照者优先；有快销品经验者优先。
3.电信客服专员:女, (综合工资在3500以上) 职位描述： 1，负责向所在区域的电信用户及潜在用户宣传电信业务产品; 2，推广电信综合业务，促进全业务发展；,融洽客户关系、介绍行业方案、推广业务品牌; 3，新业务、新产品的推广； 4、处理好日常销售问题，并及时反馈，完成上司下达的工作计划; 3、形象气质佳，对服务有一定的认识，熟悉一定的销售技巧； 4、吃苦耐劳，责任心强、熟悉业务、协调能力强，具备良好的团队协作能力。
4.电信门店营业员:(综合工资在3500以上) 职位描述： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成手机配件的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格： 1、教育背景：中专及以上学历； 2、年龄：20—35周岁，性别：不限； 3、任职经验：有销售或客服行业工作经验者优先考虑（无经验可带薪培训）； 4、技能技巧：熟悉基本的办公自动化； 5、具有出色的人际沟通能力有良好的团队合作意识及团队合作能力； 6、八小时常白班（9:00-18:00），上六休一； 7、薪酬待遇：底薪＋业务提成月综合不低于3500。（招聘专员薪资面议）； 8、福利待遇：1、带薪培训2、园区社保3、员工活动，户外旅游。

G17:苏州晟星润贸易有限公司职位数：2 岗位数：20
1.雪花啤酒业务员:业务员岗位职责： 1、负责责任终端店的维护及开发，按照固定线路拜访终端并及时处理终端反馈的各类市场问题。 2、负责责任终端的订单、产品生动化陈列（堆箱、冰箱、吧台） 3、根据公司要求完成相关的各类数据统计。
2.雪花业务主管:雪花业务主管职责： 1、负责市场调研和终端开发。 2、负责月度销售的预测，目标制定及分解。 3、制定销售计划和确定终端销售费用。 4、负责销售渠道和团队人员的管理。
其他:福利待遇：享有法定节假日休假。综合工资：5000——8000/月。基本工资+绩效考核+各类奖金及补贴+其它酒水提成+年终奖。上班时间：上六休一，早上9点至晚17点（根据季节调动）。

G18:苏州衣品堂网络科技有限公司职位数：5 岗位数：50
1.物流专员:岗位职责： 1、完成日常物流发货工作； 2、管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务； 3、设计和优化物控管理流程，协助建立高效的物流信息管理系统； 4、监督设备的使用、安置和维护； 5、报表管理：负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报。任职资格： 1、1年以上物流相关领域工作经验，中专及以上学历，物流类相关专业优先，懂报关优先； 2、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识； 3、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识；
2.仓储专员:岗位职责： 1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 3、负责仓库日常物资的拣选、复核、及发运工作； 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 5、负责相关单证的保管与存档； 6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 7、部门主管交办的其它事宜。任职资格： 1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业； 2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑； 3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
3.财务:岗位职责： 1、负责公司财务制度的优化和执行； 2、组织制定公司年度财务计划，并进行控制监督； 3、负责日常费用报销审核及考核业绩核算，优化相关流程和制度； 4、负责各项往来账款核对； 5、及时准确完成各项财务报表的编制和上报 6、及时准确纳税； 7、负责会计凭证和账簿装订，财务档案的归档管理。任职资格： 1、财务相关专业，全日制本科及以上学历； 2、一般纳税人企业5年以上财务工作经验，中级会计师及以上职称者优先； 3、具备全面的财会专业知识，熟悉会计准则以及税务、审计的法规、政策； 4、具备优秀的统计能力、财务分析及成本管理能力； 5、熟练使用办公软件、财务软件； 6、具备较强的沟通、协调、团队管理能力，执行力强。
4.英语客服:岗位职责： 1、提供良好的客户服务，快速处理及准确回复欧美客户的邮件，包括提供售前咨询、订单追踪信息和解答售后问题等； 2、妥善处理客户投诉与纠纷，提高客户满意度&账户好评率，保持账号良好运行状态； 3、搜集和统计客户相关数据，参与客户服务满意提升策划和推行； 4、日常工作的流程及细则文档维护（Word/Excel/Visio等相关办公文档）； 5、收集和总结问题，反馈给上级，与相关部门沟通，提高团队的效率和整体协调度； 6、根据公司经营计划，执行、落实新老客户营销与关怀活动,提高客户转化率、重复购买率和客户忠诚度； 7、完成上级的其他工作安排，执行迅速。 8、制定月度工作计划，每月定时向主管总结汇报。多维度KPI考核。任职要求： 1、大专或以上学历，英语CET-6或TEM-4及以上，读写熟练； 2、有志于国际电子商务行业，并对B2C平台外贸客服有浓厚兴趣和工作热情； 3、有Amazon或其他大型第三方B2C销售平台客服经验者优先，优秀应届毕业亦可。
5.跟单:岗位职责： 1、对订单咨询回复和更新，并追踪结果； 2、对来货来源了解和去向的登记做好汇总工作； 3、了解订单状态和物流时效，根据情况及时反馈给相关人员； 4、汇总日常出现的问题并提出解决方案。任职要求： 1、大专以上学历，一年以上工作经验，优秀应届生亦可； 2、办公软件操作熟练，细致耐心，团队意识强； 3、有外贸跟单，报关船务经验优先。

G19:苏州市中川新材料商贸有限公司职位数：2 岗位数：20
1.销售助理:岗位职责： 1.搜集、整理相关产品的市场行情以及客户需求等情况，为销售代表提供销售信息;　 2.帮助销售代表联系客户，发掘客户需求; 3.帮助销售代表做好客户的接待以及沟通工作，负责记录客户或者顾客的需求并联系相关部门协助处理; 4.整理客户资料，及时更新客户情况; 5.协助销售代表做销售数据的统计、分析工作; 6.为客户提供咨询服务，建立与客户的良好合作关系; 7.完成领导交给的其他任务。任职条件： 1.具备销售产品的相关知识; 2.具备良好的语言表达能力，能与客户进行良好的沟通协调; 3.具备应变能力，遇到客户投诉能进行良好的沟通解决;　 4.善于学习，能快速掌握销售技巧。 5. 女性，应届生亦可。
2.销售代表:岗位职责： 1.维护公司利益，为公司树立良好形象; 2.认真及时完成公司交给的销售任务; 3.按照公司要求保持与客户的沟通联系，维护与客户的关系; 4.开拓新客户，完善销售渠道; 5.关注市场行情，关注产品销售状况，采取有效的防范措施防止问题发生，降低公司经营风险; 6.及时收回产品回款; 7.完成领导交给的其他工作。任职条件： 1.向客户提供最新市场消息; 2.分析客户需求，将产品销售给客户; 3.具有良好的沟通能力，可以和客户进行良好沟通; 4.具有良好的心态，充满工作热情; 5.善于学习总结。 6.女性，应届生亦可。

G20:苏州市麦迪可医疗器械有限公司职位数：2 岗位数：20
1.销售实习生:要求： 1、能独立拜访客户，向客户推广产品销售； 2、开发潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护； 3、产品资料的收集、分析、总结、建议； 4、充分了解市场动态，及时向上级主管反映并能够提出合理化建议； 5、具有合作精神、团队精神、开拓精神； 6、男女不限，有责任感，有无经验均可；
2.销售专员:要求： 1、能独立拜访客户，向客户推广产品销售； 2、开发潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护； 3、产品资料的收集、分析、总结、建议； 4、充分了解市场动态，及时向上级主管反映并能够提出合理化建议； 5、具有合作精神、团队精神、开拓精神； 6、男女不限，有责任感，具有1年及以上工作经验；工作地点：江苏；要求18到45岁之间，学习能力强。符合要求的人员电话通知面试。

G21:苏州上之善智能科技有限公司职位数：5 岗位数：14
1.总经理助理:1名, 要求： 1、口齿清楚，谈吐大方，形象气质佳； 2、有一定的财会知识； 3、工作勤恳，由责任心。
2.安装，调试工程师:1名, 要求： 1、有一定的沟通，协调能力； 2、动手能力强，吃口耐劳； 3、有从事智能锁行业经验者优先。
3.研发工程师:1名, 要求： 1、熟悉硬件，各类主，被动元器件； 2、有一定的软件能力； 3、有从事项目经验者优先。
4.企划:1名, 要求： 1、熟练使用PHOTOSHOP等绘图软件； 2、熟悉企业广告，唛头，宣传资料等的制作； 3、有策划各类活动的经验； 4、有从业经验者优先。
5.销售若干:要求： 1、吃苦耐劳，踏实肯干，敢于挑战自我； 2、口齿清楚，沟通能力强，形象气质佳； 3、有驾照或从业经验者优先。

G22:苏州工业园区五九洁净工程有限公司职位数：5 岗位数：24
1.工程管理:6名, 职位要求： 1、大专及以上学历,机电一体化、暖通、给排水、电气、消防等相关专业; 2、持有建造师（机电、建筑）证书优先； 3、3年以上建筑施工现场管理经验，精通施工技术和规范，对工程质量、进度有较强的把控能力； 4、责任心强、吃苦耐劳，能适应经常出差，具有团队精神及沟通协调能力
2.项目助理:10名, 职位要求： 1、大专及以上学历,机电一体化、暖通、给排水、电气、消防等相关专业; 2、有施工现场工作经验者优先； 3、熟练掌握CAD，能吃苦耐劳，灵活，自我学习性强； 4、优秀应届生亦可
3.项目人事:3名, 职位要求： 1、大专及以上学历, 英语、机电、暖通、给排水、电气等相关专业; 2、具有较强的英语听说读写能力； 3、责任心强、吃苦耐劳，能适应经常出差，具有团队精神及沟通协调能力； 4、优秀应届生亦可
4.预算员:3名, 职位要求： 1.机电工程、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2.两年以上预算类工作经验，具有相关造价员资格优先； 3.熟悉工程图纸，懂得根据图纸复核工程量清单，了解市场材料价格，熟悉使用CAD制图、新点等造价软件，能独立完成任务；
5.商务助理/采购助理:2名, 职位要求： 1、大专及以上学历，工程造价、工程管理或相关专业优先； 2、掌握CAD制图软件和office等办公软件使用方法， 3、具有C1驾照，实际驾龄1年以上； 4、能吃苦耐劳，服从上级安排； 5、性格细心严谨，善与人沟通，有较强谈判能力

G23:苏州凌巨网络科技有限公司职位数：2 岗位数：12
1.诚信通销售:10名, 岗位职责： 1.负责阿里巴巴诚信通产品苏州地区的销售和推广； 2.根据公司营销计划，完成所在部门销售个人指标； 3.在强大的品牌及市场占有率的优势下，开发新客户及有效维护； 4.晋升路线：销售顾问--主管--经理--部门总监--区域总监。任职要求： 1.大专及以上学历（条件优秀可放宽要求）市场营销、电子商务等相关专业或具有同行业从业经验； 2.有志于在互联网行业发展，对销售工作充满热情，敢于挑战高薪； 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。薪资待遇:无责任底薪2500-4000+高提成+住宿(4人间) 综合平均收入：5000-10000 八点半~五点半；2双休+2单休
2.客服:2名, 岗位职责： 1.及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系； 2.收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集； 3.负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表； 4.负责整理已签约客户资料、销售协议、合同等存档管理。 5.协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好二次销售支持；岗位要求： 1.26岁以下，女性优先，营销类、管理类、商务类专业等相关专业优先； 2.工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通； 3.具有较强的组织协调力、统筹力、执行力；薪资待遇:底薪2500-3500+活动提成+住宿(4人间)；综合平均收入：5000-9000 八点半~五点半；3双休+1单休；以上岗位一经录用转正交五险+双休+宿舍；福利待遇： 1、法定节假日：公司员工享有国家法定节假日； 2、旅游机会：每年公司组织全体员工国内外旅游两次； 3、节日福利：传统节日公司为员工提供特色礼品； 4、生日关怀：公司每月给每位同学举办生日派对。

G24:苏州橡林洁具制品有限公司职位数：2 岗位数：20
1.注塑技术员:1：年龄.25-35岁，男性； 2：技术全面，相关成型技术方面工作4年以上； 3：有学习和专研精神，能判断和分析生产过程中遇到的问题并作出相应的对策； 4：对注塑设备有一定的理论知识，对注塑模具要有一定的了解； 5：能有良好的沟通能力，对车间现场能有相应的管理经验者佳； 6：能吃苦耐劳，对工作认真负责，服从上级领导的工作安排，协助公司一起成长壮大； 7：懂量测方面的知识； 8：工资面议.
2.工程助理:1：年龄要求：20～34岁，女性； 2：中专（含中专）以上学历； 3：会熟练操作WORD、EXCEL办公自动化软件、 2D/3D 设计绘图软件； 4：强烈的责任心，能合理安排工作，能配合公司加班； 5：具备良好的沟通技巧及团队协作精神、工作积极主动、责任心强。 6：工资面议

K01:兴业银行股份有限公司苏州分行职位数：2 岗位数：20
1.信用卡业务代表、兴业通业务代表、汽车分期业务代表、催收业务代表、电话销售业务代表、商户拓展业务代表:工作范围：苏州大市（包含常熟、吴江、昆山、张家港、太仓）；一：岗位职责： 1、负责兴业银行营销中心苏州地区的销售和市场推广。 2、根据部门的销售计划，认真执行发卡任务，完成每月销售指标。 3、熟练掌握销售技巧和话术，耐心细致，为客户提供优质的服务。二：任职资格： 1、大专以上学历； 2、有销售工作经验，具备金融产品或银行卡销售经验者优先； 3、熟悉信用卡市场行情，有信用卡直销等渠道拓展经验，有行业背景及客户资源尤佳； 4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，较强的市场拓展能力；广阔的发展空间：内部轮岗：商户、POS机、电销、催收、行政、汽车分期、车位分期；岗位晋升：业务代表、资深业务代表、储备干部、团队主任、推广经理；分行渠道：在岗6个月以上绩效考评优异者可输送分行转岗发展；标准薪酬：高底薪、白金卡、发卡提成、月度竞赛奖励、年终奖励、专项奖励；保险保障：养老金、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金；其他福利：带薪年假、端午、中秋、冬至、春节福利、交通、话费补助，年度加薪；地址：苏州市相城区；上班时间：早8:30-17:30；
2.综合数据岗:岗位职责： 1、负责各类数据统计； 2、负责线上发卡数据及各类事情对接； 3、办公室日常事宜；任职资格： 1、大专及以上学历（有相关行政工作经验优先）； 2、熟练运用word及excel办公软件及公式运用； 3、有毕业证；福利待遇：基础薪酬+岗位绩效月度补贴；缴纳工业园区五险一金；节假日福利工作时间：上五休二；早：8：30 至晚5：30；

K02:苏州艾克夫电子有限公司职位数：11 岗位数：16
1.设备主管（AKF）（上班地点：苏州市相城区）:1名, 28-45岁，男，大专以上学历，机械相关专业，熟悉计算机操作及熟练运用CAD软件；需持有高低压电工证证书；五年以上维修压铸机（铝件）/数控车床/加工中心等设备；三年以上设备团队管理工作经验；具有较强的组织协调能力、沟通能力优先考虑。
2.业务主管（AKF）（上班地点：苏州市相城区）:1名, 大专以上学历，英语6级，同岗位3年以上工作经验，且有机加行业工作经验者优先考虑。
3.压铸领班（AKF）（上班地点：苏州市相城区）:2名, 25-45，中专/高中学历；3年以上铝合金、锌合金压铸件加工型企业生产管理工作经验；能吃苦耐劳，有较强的学习能力和沟通能力者优先考虑。
4.国外业务跟单员（AKF）（上班地点：苏州市相城区）:1名, 35岁，大专学历，英语四级以上、有相关工作经验1年以上者优先考虑。
5.业务助理（AKF）（上班地点：苏州市相城区）:2名, 20-35岁，大专学历，英语四级、有相关工作经验1年以上者优先考虑。
6.工程师（结构/电机/产品工艺/设计）:4名, 25-45岁，男女不限，机械制造/材料成型相关专业，具有汽车/电动工具机械零部件行业两年以上工作经验，熟悉铝压铸件产品（机加、压铸）生产过程策划技术要求，熟悉机械产品生产工艺，能独立进行机械产品生产过程的技术工艺质量分析，解决生产现场实际问题。能够熟练运用CAD/UG等软件，具有较强的组织和协调能力优先考虑。
7.人事专员（总公司）（上班地点：苏州市相城区）:1名, 21-40岁，大专以上学历，中文相关专业，沟通能力、学习能力强，文笔流畅，有相关工作经验者优先考虑。
8.计量管理员（上班地点：苏州市相城区）:1名, 男女不限，中专以上学历，能看懂机械图纸，能使用测量工具；熟练操作office、ERP等办公软件; 有一年以上同岗位工作经验者。
9.办公室文员（上班地点：苏州市相城区）:1名, 21-35岁之间，大专以上学历，办公软件熟练运用，有相关工作经验者优先考虑。
10.品质主管（上班地点：苏州市相城区）:1名, 25-40岁，专业不限，大专学历，有3年以上制造型企业/通讯行业质量管理相关工作经验，熟悉ISO质量体系者优先考虑。
11.体系工程师（南通分厂）:1名, 25-45岁，大专以上学历，熟练掌握ISO9001质量管理体系标准，能独立编写体系文件，3年以上质量管理体系推行工作经验，有QA工作经验者优先。
其他:公司福利：缴纳保险、带薪年假、工龄奖、生日礼品、节日礼品、员工旅游。公司免费提供工作餐、住宿。

K03:上海红星美凯龙品牌管理有限公司苏州相城分公司职位数：6 岗位数：42
1.精准营销专员（可接受优秀应届生；专科及以上学历）(上五休二，朝九晚五）:4名, 岗位要求： 1.三年以上工作经验，一年以上同等职务工作经历优先；零售业商场自身经营、企划、营销人士优先； 2.有一定的商业敏感性和企划、营销活动方案策划能力，能捕捉市场变化信息并及时作出应对方案；熟练使用办公软件； 3.具有良好的市场判断能力和开拓能力；思维活跃，有良好的应变能力、语言表达能力、协调能力和团队合作精神、有责任心、主观能动性强。
2.楼层管理员（营运专员）（可接受优秀应届生）(上五休二，朝九晚五）:4名, 岗位要求： 1.两年以上大型家居建材等零售业商场楼层岗位工作经历；熟练使用相关办公软件；专业知识、工作经验及岗位特征； 2.熟悉现场管理业务知识，有一定商业意识和服务意识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉；
3.安全员（包吃包住，五险一金）:3名, 岗位要求： 1.退伍军人优先； 2.有较强的团队精神，具有高度的工作责任心；身体状况能够适应本职工作的要求。
4.导购员(上五休二，朝九晚五）:20名, 岗位要求： 1、形象气质佳，有亲和力，喜爱与人沟通交流，热情开朗； 2、有工作经验优先。
5.平面设计（可接受优秀应届生）(上五休二，朝九晚五）:1名, 岗位要求： 1.熟练运用ai ps 等软件； 2.有相关工作经验优先； 3.能接受商场活动前后期加班。
6.电工(上五休二，朝九晚五）:任职要求： 1.三年以上专业电工工作经验； 2.具有电工上岗证，熟悉电气具体业务知识；有一定沟通能力和团队合作精神，责任心强

K04:长园和鹰智能科技有限公司职位数：3 岗位数：45
1.售后服务/技术支持（应届生亦可）:10名, 任职资格：大专及以上学历，机电相关专业，接受出差或长期外派。
2.国内营业经理/销售工程师（应届生亦可，年薪：10~15W）:10名, 任职资格：大专及以上学历；具有独立客户开拓能力、谈判能力；电脑操作熟练。
3.服装工程师（服装管理）:10名, 任职资格：曾经从事过服装行业班组管理二年以上或IE工作二年以上、从事服装单件流，擅长服装生产及服装生产管理；能独立制作一般款式的货前生产板，并能很好完成各组产前准备工作中的编排表、排车图、工序表等。福利： 1.缴纳保险：实习期缴纳商业险，毕业后缴纳五险一金； 2.免费住宿（培训、外派）：免费提供住宿，水电费自理； 3.高温补贴：100-300元/月，补贴月份为每年7-9月； 4.通讯补贴：50-300元/月； 5.工作服：免费提供工作服； 6.节日福利：中秋、春节发放200-500元购物卡； 7.婚嫁礼金：1000元/次； 8.生日福利：员工生日会及生日礼品； 9.年终奖金：按年终奖金分配方案执行； 10.带薪休假：每年提供5天的带薪年休假，依法享受各类带薪假期；

K05:广东奥普特科技股份有限公司职位数：6 岗位数：12
1.销售跟单（华东）:2名, 30岁以下，有亲和力，做事认真细致，有责任心，积极主动，抗压能力强，有团队意识，能接受工作时间弹性，负责客户关系维护，项目动态了解，配合公司方向调整工作方式方法，主动挖掘潜在项目机会(详细要求见补充说明）
2.应用工程师:3名, 20-28岁，本科及以上学历，理工类相关专业，光学、应用物理专业优先，学习能力强，性格开朗、有较好的动手能力及组织协调能力，积极上进、责任心强。（优秀的应届生也可考虑）
3.技术支持:2名, 男性，21-28岁，大专以上学历，理工类相关专业，具备较好的沟通表达能力和学习能力，积极主动，能吃苦耐劳，有售后工作经验者优先。（优秀的应届生也可考虑）
4.销售经理（华东）:1名, 1、大专以上学历，精通市场营销、团队管理相关知识； 2、具备优秀的目标绩效、发展合作、危机公关、分析决策与判断、驾驭全局与资源整合的能力； 3、对自动化市场、行业信息具备尖锐的眼光并立即采取行动； 4、积极参与业务团队各类战略发展，与公司、团队共进退。
5.销售工程师（华东）:2名, 1、大专及以上学历，有两年以上销售工作经验； 2、有良好的职业道德，形象气质好，有较强的沟通、协调、谈判及开拓市场能力，善于团队作战，积极勤奋，具有拼博精神； 3、有自动化相关行业销售经验优先。
6.销售跟单（华东）:2名, 30岁以下，有亲和力，做事认真细致，有责任心，积极主动，抗压能力强，有团队意识，能接受工作时间弹性，负责客户关系维护，项目动态了解，配合公司方向调整工作方式方法，主动挖掘潜在项目机会。
其他:广东奥普特科技（华东办事处）。工作地点：苏州高新区金枫路地铁口。

K06:广州中博教育股份有限公司职位数：5 岗位数：50
1.网络咨询师（年薪10W不是梦）:工作内容： 1、在线接待来访客户，挖掘潜在客户，获取有效信息； 2.快速响应客户要求，及时为客户解决问题和提供服务。 3.主管安排其他相关工作。工作要求：工作认真，细致，责任心强。
2.质监师:工作内容： 1、负责客服聊天记录抽查，线上操作监控、分析总结问题，对客服人员的表现进行客观的评估和反馈；2、负责客服质检流程质检标准、话术的制定、更新优化；3、能够独立、有效地完成上级分配的其他工作任务；工作要求：较强的语言表达能力、协调能力、书面文件表达能力，较强的分析力、应变能力、良好沟通能力。福利待遇：月收入3000-8000元；交五险一金；上五休二，八小时工作制；有班车接送至地铁口；提供住宿，环境优越；办公氛围好，员工关系佳。
3.市场策划: 岗位职责：1、执行市场推广方案，完成业绩指标。2、建立稳定的校区兼职团队和代理团队。3、协助其他部门共同维护潜在学员和老学员；4、其他上级安排的工作。
4.咨询顾问:欢迎有理想，肯奋斗的应届毕业生。一工作内容：1. 负责咨询部日常运行工作；2. 对学员进行有针对性的电话回访并邀约；3. 接待学员来访，并做详细咨询；4. 上级安排的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，专业不限，英语类教育类或金融财经类专业优先考虑；2.有社团学生会工作经验者优先；3.良好的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力、策划能力、抗压能力。
5.新媒体运营经理:工作内容： 1. 独立完成新媒体策划案；2. 新媒体物料制作；3. 新媒体渠道沟通建立；4. 新媒体渠道日常数据梳理；5.其他上级安排相关事宜。工作要求： 1、本科及以上学历，专业不限，但新闻、广告、传媒、中文、金融财会类专业优先考虑；2. 熟悉新媒体宣传渠道及传播规律；3. 对热点新闻有极高的敏锐度；4. 有一定的审美水平，会新媒体基础的排版、设计；5. 有一定的文字功底；福利待遇：月收入3300-10000元；交五险一金；上五休二，八小时工作制；环境优越；办公氛围好，员工关系佳。

K07:苏州金皇马国际贸易有限公司职位数：1 岗位数：10
1.门店营业员:主要负责销售红酒、洋酒，总部在园区，前期需要培训，工资3000+提成，待遇丰厚，公司环境优，招聘要求：女20～30周岁，大专以上学历，五官端正，性格开朗，亲和力强

K08:苏州雍之真餐饮管理有限公司职位数：3 岗位数：10
1.（采购）助理/文员:3名, 月薪2500-4000，上六休一； 1.熟练使用ERP、OFFICE等办公软件 2.能与相关人员共事良好并善于处理人际与社会关系 3.有责任心，能吃苦耐劳，能接受临时加班及出差 4.应届毕业生，经济贸易、物流类专业优先 5.协助管理、协调公司仓储人员，能按时完成领导安排的各项工作 6.负责采购部文件档案管理及各类文件、资料的分类及统计管理工作； 7.协助采购部日常采购业务，完成采购订单制作、确认、安排发货、跟踪到货日及票据的收发等；
2.销售经理:5名, 综合薪资6000+，上六休一； 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。 6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。 7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 8.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。 9.积极完成规定或承诺的销售量指标，并配合销售代表的工作。
3.团队经理:2名, 1.在销售行业中满3年管理经验优先 2.自行组建团队，人员编制团队经理1+6编制 3.能吃苦耐劳，自律性好；能带领团队自主开拓市场

S03:长园和鹰智能科技有限公司职位数：2 岗位数：45
1.国内营业经理/销售工程师（应届生亦可，年薪：10~15W）:10名, 任职资格：大专及以上学历；具有独立客户开拓能力、谈判能力；电脑操作熟练。
2.方案策划工程师（年薪20~30W）:5名, 任职资格：大专以上学历,有服装厂管理相关8年以上工作经验，懂服装厂生产流程、规划布局等；此岗位要求擅长使用CAD、solidworks 软件。福利： 1.缴纳保险：实习期缴纳商业险，毕业后缴纳五险一金； 2.免费住宿（培训、外派）：免费提供住宿，水电费自理； 3.高温补贴：100-300元/月，补贴月份为每年7-9月； 4.通讯补贴：50-300元/月； 5.工作服：免费提供工作服； 6.节日福利：中秋、春节发放200-500元购物卡； 7.婚嫁礼金：1000元/次； 8.生日福利：员工生日会及生日礼品； 9.年终奖金：按年终奖金分配方案执行； 10.带薪休假：每年提供5天的带薪年休假，依法享受各类带薪假期；

S04:苏州昊建自动化系统有限公司职位数：1 岗位数：60
1.机械设计工程师:2-3人，综合年薪15万左右；岗位职责： 1、根据项目方案进行产品机械结构、机械部件的设计，零部件材料选用； 2、项目工程图纸绘制、出图，BOM清单编制； 3、指导、监督生产、客服人员进行设备组装、调试； 4、整理技术文献，编写技术文档。从设备设计开始到设备的调试包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作；任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、机械设计、机电一体化等相关专业； 2、3年以上非标自动化设计工作经历； 3、熟悉机械原理、液压系统和气压系统，熟悉机械加工工艺； 4、精通计算机辅助设计，熟练使用CAD、Solidworks/SolidEdge、MS Office等软件； 5、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神； 6、有湿制程、PCB工作经历者优先，具备流体传热等相关理论知识者优先。

S05:苏州市华昊环保科技有限公司职位数：2 岗位数：16
1.总经理:1名, 岗位职责： 1. 向董事会负责，全盘组织、实施董事会有关决议和规定，汇报实施情况。 2. 负责贯彻执行国家和行业有关法律、方针、政策。 3. 确定公司经营方针，建立公司的经营管理体制、组织实施改进。 4. 主持日常工作、组织实施公司年度经营目标和投资方案。 5. 负责主持办公会议，协调、检查、督促各部工作。 6. 倡导公司和企业文化、经营理念、塑造企业形象。 7. 负责公司人力资源与开发、管理。 8. 负责公司安全生产工作。 9. 负责公司组织结构的调整。年薪15万及以上；
2.技术部经理:1名, 面谈；年薪15万及以上；

S06:苏州厚煦洁净工程有限公司职位数：1 岗位数：10
1.项目经理:学历要求：大专以上，机械制造类、建筑类专业, 性别：不限；能熟练使用CAD，能看懂3D图，能适应出差，英语口语流畅，有3年以上的相关工作经验，有建造师证优先。年薪15万；餐费补贴28元*22天，交五险。（工资月结）提供住宿；

S07:江苏铭昇医疗器械有限公司职位数：1 岗位数：10
1.民营产线销售经理:岗位职责： 1、负责民营医院渠道拓展及民营大客户的开发和维护； 2、负责渠道客户的管理、培训、业务支持； 3、参与区域内市场活动的管理、组织和执行工作； 4、承担区域内销售任务。任职资格: 1、大专以上学历，三年以上医疗器械/药品的销售或渠道管理经验； 2、了解民营医院业务运作模式和特点，有民营医疗集团化采购谈判经验及新建医院大项目操作经验优先； 3、有市场推广能力，有激情，执行力强； 4、公司福利：转正后薪资年收入15-25万，五险一金，季度拓展活动，双休。

S08:苏州朗坤自动化设备有限公司职位数：1 岗位数：1
1.自动化装配经理:1名, 1、及时完成生产主管所交各项生产计划指标及公司上级交办其它事宜。 2、对自动化装配车间生产现场5S定置管理负责。 3、对车间生产工艺流程工装设备的改进与完善负责，以及提出合理化建议等。 4、负责本车间生产能力的评估和平衡，生产效率的估算工作。 5、大专以上学历，40岁以内，有机械基础，管理有技巧，有魄力，有方法。薪资：年薪15-20万，可根据能力再面议

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