5月11日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：05-11 (周五) 摊位数：48 职位数：227 岗位数：1546 A01:江苏斯可馨家具股份有限公司 职位数：10 岗位数：18 1.CAD制图（家具设计）:2名, 艺术设计、家具设计或工业设计类专业，男，有一年以上家具CAD制图经验优先。 2.区域经理:2名, 大专以上学历，一年以上相关经验；具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神。 3.视觉设计:2名, 大专以上学历，美术、平面设计等相关设计类专业，有修图经验优先，熟练使用主流修图软件、PS/AI等具有良好的艺术判断和创新精神。 4.全屋定制设计师:3名, 大专以上学历，年龄22-35岁之间，装潢、美术、家具设计等相关专业，熟练CAD 、3DMAX等软件操作，有板式家具、柜类设计、装修、室内设计等行业经验者优先，细心，善于与客户沟通，学习能力、服务意识强 5.消防安全主管:1名, 男，有2年以上企业消防安全工作经验，了解消防安全知识和EHS体系，退伍军人优先考虑。 6.人事助理:2名, 大专, 男，人力资源管理、行政管理或工商管理专业，办公软件运用熟练，沟通能力较强，优秀毕业生亦可考虑。 7.培训专员:2名, 大专, 熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程，拥有良好的外部培训资源，与外部培训机构建立良好的关系;具备计划能力和事件管理能力，优秀毕业生即可考虑 8.电商客服:2名, 大专, 有网购经验，熟悉网购流程、网站及淘宝后台操作流程；在“淘宝”“拍拍”等网购平台开过网店或有相关工作经验者优先，优秀毕业生亦可 9.总务:1名, 大专, 男，2年以上制造型企业总务工作经验，熟悉消防、清洁、宿舍、食堂、车辆、绿化管理等流程。 10.文案:1名, 中文、新闻或广告类专业，大专以上学历，写作能力较强。 A02:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.销售代表:岗位描述： 1、男女不限，高中及以上学历，专业不限； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。底薪+提成+餐补+住宿 2.策划助理:岗位描述： 1、协助策划经理完成策划执行报告的撰写； 2、负责协助策划经理完成每日的日报、每周周报； 3、领导交待的其他事项。 4、大专以上学历，市场营销类专业优先考虑； 5、性格开朗，具有较强的团队合作意识，具有一定文字功底。 3.案场助理:岗位描述 1、销售案场各类日常行政工作和销售支持工作； 2、销售表单及文件的制作与流转，各类销售报表的制作； 3、大专及以上学历，熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 4、有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力。 4.市场研究专员:岗位描述 1、房地产行业各维度数据收集、处理及运用； 2、行业跟踪及动态市场抓取分析和结论导向输出； 3、房地产市场调研并撰写调研报告，土地可行性研究及方案建议； 4、房地产项目前期定位、客户研究、产品匹配及成果输出； 5、本科及以上学历，统计学、城市规划等相关专业优先考虑。 A03:上海迪扬信息科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.（公司直招）贷后管理员/座席代表（岗位综合薪资6000-15000+）:任职资格： 1、语言表达能力强，应变能力强，团队合作意识强以及工作勤奋、踏实； 2、专业以金融、法学优先（其他专业亦可），其他有保险、理财、销售经验优先，口才佳者优先； 3、大专及同等水平以上学历（人才出众学历可以放宽），年龄：20-35周岁；岗位职责： 1. 从事金融外包服务的法律工作者； 2.为银行提供风险控制服务，协助银行处理逾期账款； 3.为持卡人规避法律责任，提供法律援助服务，为其规避法律风险； 4.以电话提醒、上门拜访等方式告知信用卡持卡人； 5.通过团队协作，与团队共同完成指定目标； 6.合规处理客户异议，准确记录与客户接触的过程和信息，为客户提供快速、准确与专业的咨询服务。发展方向：专员—组长—主管—城市负责人—城市副经理—城市经理上班时间: 周一至周五 9:00-18:00 薪资待遇：无责任底薪+佣金提成+奖金+加班补贴+年终奖(入职第一个月无责任薪资3200元）。福利待遇：周末双休+五险一金+工龄工资+法定节假日+婚假、产假等带薪假+年度出境游+过节费+生日福利+春节路途假等。培训晋升制度：专业的带薪培训+完善的考核晋升机制+朝阳行业的发展潜力。 A04:苏州健客健康管理有限公司 职位数：6 岗位数：26 1.行政助理:3名, 大专以上学历，做事细心、认真负责、积极主动，工作有热情。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 2.旅游专员:5名, 热爱旅游、工作有耐心、有爱心，适应出差，能吃苦耐劳。基本薪资：3500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 3.健康管理师（营养师）:5名, 大专以上学历，热爱健康养生，渴望传播自然健康理念，营养学、食品、药学、生物医学相关专业优先。基本薪资：4000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 4.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎有梦想、想创业者加入。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 5.讲师助理:3名, 大专以上学历，性格乐观开朗，爱笑，表达能力强，口齿清晰。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 6.养生顾问:5名, 大专以上学历，热爱健康养生行业，喜欢与人沟通。基本薪资：3500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿、带薪培训、年底奖金、市区五险、出国旅游、企业无息贷款（购房、购车）。 A05:苏州赛格车圣导航科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.行业销售人员:若干；工作职责： 主要负责区域的行业渠道维护；行业客户拜访和代理的洽谈维护；大项目的维护跟进以及中小型客户的维护工作。岗位要求： 1．大专或大专以上学历； 2．从事销售工作一年以上，优秀应届毕业生也可考虑； 3．有责任心，学习能力强，具备较强的沟通和表达能力； 4．思维灵活，做事积极主动，有独立的实践能力，自我调节能力较强。薪资待遇：公司提供充分的上升空间，薪资待遇包括以下组成部分：薪资待遇=基本工资+考评工资+业绩提成。只要你敢挑战业绩提成上不封顶，赚多赚少全靠自己努力，我们不以底薪来吸引懒人，只有提成和广阔的发展平台帮助你实现你的理想！我们不差钱，只差对钱有欲望的人才！ 公司福利：国家法定假日，双休，缴纳五险一金，有餐补，生日补贴，部门聚餐，旅游等； A06:苏州广益房地产经纪有限公司 职位数：7 岗位数：70 1.房管专员:1.年龄20岁-35岁之间，男女不限，专业不限； 2.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3.具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4.敏锐的洞察力，较强的抗压能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 5.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；薪资待遇：4K-10K；无责底薪3000+22%提成+工龄； 2.人事助理:1.负责跟踪整理人员变动。 2.管理公司所有人员整合数据。 3.登记入离职人员信息和各部门人员情况汇总。 4.负责所有员工的工资计算和考核。 5.熟悉掌握计算机，熟练使用WORD，EXCEL等办公软件。 6.大专（含大专）以上学历，条件优越者适当放宽要求。 7.工作认真负责，责任心强，接受能力强，团队意识强。薪资待遇：2800+200（全勤）+社保； 3.店面助理:1.负责公司现金日记账，处理员工报销等付款。 2. 日常网银和支付宝打款、退款等操作。 3. 负责银行相关日常业务的办理。 4. 完成日常/月度的相关资金报表统计。 5. 银行文档记录和付款相关凭证的整理归档。 6. 负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录。 7. 协助会计做好各种账务的处理工作。薪资待遇：2800K+200(全勤)+业绩提成+司龄提点； 4.网络管理员:1、公司电脑、打印机、网络等设备的维修、维护工作； 2、企业微信平台、支付宝生活号的管理工作； 3、企业内宣、外宣工作以及系统的学习与管理。薪资待遇：3000+200（满勤）+社保 5.资料管理员:企业内部系统管理、企业运营数据收集整理、量化。薪资待遇：3000+200（满勤）+社保； 6.店面经理:1、拥有相关工作经验，有自己的团队或者自己可以组建团队能力； 2、了解苏州租房市场与商圈； 3、懂得量化、考核、人员的培训、激励带领团队能力。薪资待遇：5K-12K 7.财务助理:1.大专及以上学历 2.具有良好的沟通能力和理解能力 3.做事认真负责，有责任感，执行能力强 4.熟悉操作各种办公软件 A07:苏州瑞可信企业管理服务有限公司 职位数：3 岗位数：45 1.邮政投递员:20名, 工 资: 综合收入4000-8000元，底薪+派件提成+津贴；交金； 除实习期外可就近按排工作地址； 2.邮政营销员:20名, 维护和开发新的客户； 交五险一金；综合收入5000以上； 以上岗位招聘性别不限；年 龄: 18-40周岁；其他要求1. 身体健康，吃苦耐劳，人品端正，无犯罪前科，服务意识强； 熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划派件路线的能力；2. 在规定时效内完成派件，保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害；3. 能有效与客户沟通，正确处理工作中遇到的问题。 3.邮政内勤客服:5名, 性 别: 不限； 年 龄: 20-35周岁；文化程度: 大专及以上学历；工 资: 综合收入3500元；其他要求: 1. 年龄20-35周岁，女性，拥有有效二代身份证原件； 2. 大专以上学历，熟练操作办公软件，会简单数据统计； A08:苏州市市政设施配套服务公司 职位数：5 岗位数：50 1.施工员:市政、交通工程或土木工程专业，且有从事3年以上相应工作经历。岗位月薪3500-5000元； 2.工程机械操作工（铣刨机、压路机、装载机等）:具备相应资格证书，且有3年以上相应岗位工作经历。岗位月薪3000-4000元。 3.电焊工:具备相应资格证书，且有3年以上相应岗位工作经历。岗位月薪3000-4000元。 4.驾驶员:B照，且有3年以上驾龄。岗位月薪3000-4000元。 5.隧道监控员:中专及以上学历；能上夜班，配合节假日加班，服从领导安排工作；具备计算机基础应用操作知识；具有相应工作经验者优先。 其他:一、基本条件：应聘人员应遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；男性，年龄须在45周岁以下（1973年1月1日以后出生）；身体健康，并具有履行岗位职责必备的身体条件，能适应夜间作业、野外作业； 4.应具备相应岗位的资格证书。二、待遇薪酬：由基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资（月度奖金+加班+年终奖金）组成。（与业绩、工作强度等挂钩）。社保：养老、医疗、失业、工伤、生育和公积金（五险一金）。不提供住宿。 A09:苏州仁信物业服务有限公司 职位数：6 岗位数：26 1.市场专员/主管:1名, 要求：大专以上学历，一年以上相关工作经验，市场营销专业优先考虑，有物业/保安公司市场工作经验最佳，薪资待遇面议！ 2.人事/招聘专员:2名, 要求：本科以上学历，人事相关管理专业优先考虑，应届毕业生亦可。薪资待遇面议！ 3.会计:1名, 要求：本科以上学历，财务管理相关专业，应届毕业生亦可。薪资待遇面议！ 4.物业主管:2名, 要求：高中以上学历，三年以上相关物业/保安管理工作经验，愿意到外地任职，薪资待遇面议！ 5.工地食堂厨师若干名:要求：三年以上食堂大锅菜经验，工作踏实，愿意到外地任职者最佳，薪资待遇面议！ 6.厂区工地男女保安员/班队长若干名:要求：年龄18-48周岁，身体健康，无不良犯罪记录，月综合3400-4200左右，保安班队长薪资另议，可免费提供吃住！ A10:维信融资租赁（苏州）有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售代表/客户经理:月薪：7000元以上，工作地址：苏州高新区；一、职位描述： 1.公司贷款产品的宣传、推广、销售，包括派单、电话销售等，以达成销售任务； 2.月度营销活动的推广、实施； 3.市场信息、客户建议的收集、反馈； 4.客户关系维护，贷后管理等。 二、岗位要求： 1.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 2.勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心； 3.为人诚实守信； 4.具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 2.上门催收专员/资产保全专员:月薪：6000元以上，工作地址：苏州工业园区；一、岗位职责： 1、对逾期客户分别采用电话、上门的催收方式，以降低逾期率； 2、具备对各类客户采用不同催收策略和工具的判断能力，确保回收金额和效率的最大化； 3、对每个周期内催收数据进行管理和分析，总结经验教训，提供工作改进建议； 4、获取更新与催收对象相关的资料信息，判断高风险客户提前进入相关流程以减少信用损失的风险； 5、协助对放贷客户风险预警工作； 二、任职要求： 1、专科以上学历； 2、对苏州片区熟悉； 3、主动性及责任心强； 三、核心能力： 1、具有良好的职业道德； 2、具备良好的语言表达能力和客户服务意识； 3、具备高度责任感良好的沟通谈判能力，及较强的团队协作能力； 4、能够承受工作压力，具备良好的心理素质。 公司福利： 1、苏州园区社保公积金入职即缴纳； 2、试用期工资不打折； 3、每年进行免费体检； 4、节假日正常休假，发放福利品； 5、生日福利； 6、带薪年假 A11:苏州名雅科技有限责任公司 职位数：5 岗位数：8 1.运维工程师:2名, 岗位职责： 1. 负责电脑日常维护以及故障排除； 2. 负责网络系统的日常维护 ； 3. 负责计算机硬件的故障检测和代报修； 4. 负责打印机的日常维护，如是硬件问题，需帮客户代报修。任职要求： 1. 负责展馆内电脑日常维护以及故障排除； 2. 负责网络系统的日常维护 ； 3. 负责计算机硬件的故障检测和代报修； 4. 负责打印机的日常维护，如是硬件问题，需帮客户代报修。 2.仓库管理员:1名, 1、负责仓库日常货物的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2、负责仓库日常货物的拣选、复核、装车及发运工作； 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 4、廉洁自律，不得损害公司形象及利益，杜绝商业舞弊行为。 5、工作主动积极，有责任心； 6、会电脑操作EXCEL等操作系统，有仓库保管工作经验。 3.平面设计:2名, 1、户籍不限，男女不限，学历大专及以上； 2、工作认真负责，生活态度积极向上，学习能力强； 3、有一定的文字组织能力； 4、精通PS、 CDR或AI等软件操作； 5、具备一定的的美术功底，有相关工作经验优先。 4.展陈三维设计师:1名, 1、根据部门总监的工作安排，参与相关项目的创意讨论会； 2、根据工作单及创意总监指令进行设计工作； 3、对所参与的设计项目提出表现形式的想法，并与创意总监沟通； 4、充分理解创意构思，细致入微的对创意图纸执行3D表现； 5、负责3D 表现深化，包括设计方案中的模型、材质、灯光、综合参数以及方案设计阶段相关工作的完善； 6、尽可能提供精确的物料尺寸参考数据； 7、了解相关制作工艺，根据项目预算指引，对后期物料制作提供合理的材质建议； 8、协助创意总监与物料制作单位进行制作说明。 5.销售助理:2名, 1、大专以上学历，有一年业务助理工作经验优先，抗压性强 2、精通办公软件PS、PPT、WORD、EXCEL的运用和操作，有一定的文字功底 3、制作审查业务流程单据、追踪订单进展情况、业务相关资料的整理和归档 4、部门经理交代的其他事项，根据需要会安排出差、加班 5、在部门经理协助下，独立负责相应区域业务并对该区域任务负责。 A12:物理农林机械科技（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：3 1.财务:1名, 岗位职责：（1）能够熟练的使用财务软件对各部门提交的原始凭证进行账务处理。（2）熟悉税务申报流程，能够独立完成月、季、年度各项申报。（3）领导安排的其他相关工作。 岗位要求：（1）女性。（2）大专及以上学历。（3）持有会计资格证或者职称证书。（4）工作认真有耐心，具有良好的沟通能力。（5）有相关工作经验者优先，毕业生也可考虑。 2.仓库管理员:1名, 岗位职责：（1）对进口材料仓库的材料进行保管。（2）能够熟悉的使用办公软件对材料收发存进行记录，并保证实务与帐相符。（3）定期对仓库零件进行盘点。岗位要求：（1）女性。（2）高中及以上学历。（3）有相关工作经验。（4）做事耐心，认真负责。 3.业务助理:1名, 岗位职责：（1）协助业务员的工作，比如：接听客户电话，明确客户需求，能够向客户介绍本公司产品。（2）能够协助业务员完成各类报表。（3）出货时负责将快递单或者货运单填写好交给发货人员。岗位要求：（1）大专及以上学历。（2）为人正直，做事细心，具有良好的服务意识及沟通能力。（3）应届毕业生亦可。 A13:强世精密（苏州）电子有限公司 职位数：13 岗位数：130 1.财务出纳:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，会计相关专业，持有会计上岗证，优秀毕业生亦可，(提供住宿配有空调）。 2.办公室文员(助理):女性，年龄35岁以下，高中及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，(提供住宿配有空调）。 3.工程部助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD软件，能看懂模具图面，优秀毕业生亦可，(提供住宿配有空调）。 4.仓库仓管员:男性，45岁以下，高中及以上学历，数字观念强，刻苦耐劳者。 5.品管部储备干部:男性，35岁以下，大专以上学历，对专业知识与技能有兴趣者（优秀毕业生亦可）。 6.品管部品检员:男女不限，40岁以下，高中及以上学历，具一年以上塑胶产品品质检查经验。 7.品管部工程师:男女不限，40岁以下，大专以上学历，具塑胶产品品质检查经验，能独立作业，具二年以上经验者，(女性提供住宿配有空调）。 8.模具铣床技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具加工三年以上经验者。 9.模具钳工技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。 10.模具磨床技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具研磨三年以上经验者。 11.模具放电技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。 12.作业员:男女不限，18 ~ 45岁，初中及以上学历，能吃苦耐劳並可适应轮班制者。 13.射出成型技术员:男性，年龄45岁以下，初中以上学历，具注塑成型调机、试模等五年以上工作经验者。 A14:苏州城中商贸有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.人力资源招聘专员:(综合工资在4000以上) 职位介绍：年龄：20-35岁 | 性别：不限 | 语言：良好的普通话 | 学历：人力资源专业；岗位职责: 1、及时与各部门沟通招聘需求和人员素质条件，编制招聘计划，撰写招聘广告； 2、选择、开拓和维护招聘渠道，对各招聘渠道进行效果评估； 3、筛选应聘人员简历，电话沟通、初步面试、复试安排和入职引导等工作； 4、各项招聘数据的统计和分析，领导交待的其他工作。 2.电信区域客户经理:(综合工资在4500以上) 职位描述： 1.男女不限,年龄20-35岁 ,形象佳; 2.中专以上学历,普通话标准,有较好的语言表达和交流沟通能力; 3.为人开朗, 有较强的学习适应能力;真诚细心, 有较好的思考分析能力; 4.负责苏州电信新老用户的合约签订及维护。有驾照者优先；有快销品经验者优先。 3.电信客服专员:女, (综合工资在3500以上) 职位描述： 1，负责向所在区域的电信用户及潜在用户宣传电信业务产品; 2，推广电信综合业务，促进全业务发展；,融洽客户关系、介绍行业方案、推广业务品牌; 3，新业务、新产品的推广； 4、处理好日常销售问题，并及时反馈，完成上司下达的工作计划; 3、形象气质佳，对服务有一定的认识，熟悉一定的销售技巧； 4、吃苦耐劳，责任心强、熟悉业务、协调能力强，具备良好的团队协作能力。 4.电信门店营业员:(综合工资在3500以上) 职位描述： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成手机配件的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格： 1、教育背景：中专及以上学历； 2、年龄：20—35周岁，性别：不限； 3、任职经验：有销售或客服行业工作经验者优先考虑（无经验可带薪培训）； 4、技能技巧：熟悉基本的办公自动化； 5、具有出色的人际沟通能力有良好的团队合作意识及团队合作能力； 6、八小时常白班（9:00-18:00），上六休一； 7、薪酬待遇：底薪＋业务提成 月综合不低于3500。（招聘专员薪资面议）； 8、福利待遇：1、带薪培训2、园区社保3、员工活动，户外旅游。 A16:苏州市中磊工艺品有限公司 职位数：1 岗位数：2 1.设计:2名, 岗位职责： 1.根据公司的要求，完成设计任务（店招效果、企业画册、宣传单页等）； 2.根据客户要求，跟进设计、完成产品的修改和调整；任职资格： 1.设计类专业大专以上学历，有经验者可放宽学历要求； 2.精通CDR、PS、AI等相关平面设计软件，具有清晰的工作思路和较高的工作效率； 3.具备敏锐的创意理解力和优秀的视觉表现力，熟悉平面设计工作流程； 4.有较强创新意识，对色彩有良好的运用能力； 5.注重细节，有较好的团队合作意识。 A19:江苏德邦物流有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.接送货员（江苏事业部）:初中以上学历，男；具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。薪资水平3000-5000元/月 2.快递员（江苏事业部）:初中以上学历，男；能吃苦耐劳，工作地点苏州区域可就近安排。薪资水平5000-8000元/月 3.物流专员（江苏事业部）:2016/2017/2018届全日制统招大专/本科学历。专业不限。有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。薪资水平3000-4500元/月 4.财务出纳（江苏事业部）:2016/2017/2018届全日制统招大专/本科学历。财管专业优先，其他亦可。有较强抗压能力、沟通能力佳，有上进心。认同企业文化及发展方向，愿从基层开始。薪资水平3000-4500元/月 其他:薪酬福利： 1、月休6-7天； 2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展； 4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车； 7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包； 8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等； 9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴； A20:苏州苏新汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：32 1.客服专员:2名, 男女不限，职责是客户关系维护，负责新车客户回访；售后车辆保养的提醒和招揽等。为人亲切和蔼，谈吐流畅。 2.续保专员:1名, 男女不限，负责售后车辆车辆续保提醒和招揽。沟通表达能力强，谈吐流畅，品貌端正，相关保险类经验者优先。 3.广汽本田（HONDA）/广汽讴歌（ACURA）新车销售顾问:4名, 男女不限，负责品牌新车销售。品貌端正，谈吐流畅，性格开朗，思维敏捷，待人亲切，营销专业或有销售实践类经验者优先，有驾驶证并独立安全驾驶经验优先。 4.售后服务顾问:4名, 男女不限，负责售后保养车辆的咨询和接待，品貌端正，表达流畅，沟通协调能力较好，有驾驶证并独立安全驾驶，汽修类运用专业。 5.市场专员:1名, 男，擅长营销方案制定和活动策划，擅于分析研究，具备市场活动的组织及沟通能力。市场营销专业者优先。 6.市场设计专员:1名, 男女不限，设计类专业，熟悉平面设计，熟练并灵活运用平面设计软件，负责活动方案制作，具备活动现场的协作沟通能力。 7.文员:2名, 女，专员不限，品貌端正，谈吐流畅，性格开朗，思维敏捷，待人亲切。主要负责维修前台来电客户的登记记录及相关业务资料整理。 8.汽车装潢美容（技师/学徒）:6名, 男，负责车辆用品安装、车辆美容。吃苦耐劳，具有较强的责任心。 9.车辆机修:4名, 男，吃苦耐劳，品行端正，细心仔细，责任心强，具有2~3年以上车辆机修类维修保养操作经验，独立完成车辆保养、维修故障检测。 10.钣金工/油漆工（技师学徒均可）:4名, 各2名，吃苦耐劳。 11.仓管员:2名, 男女不限，熟练电脑操作，吃苦耐劳，有相关经验者优先。 12.厨师:1名, 男，厨师经验丰富，吃苦耐劳 A21:上海泰一生国际旅行社有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：23 1.行政前台:3名, 大专以上学历，做事细心、认真负责、积极主动，工作有热情。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 2.人事助理:3名, 大专以上学历，人力资源相关专业，沟通能力强。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 3.旅游顾问:6名, 热爱旅游，工作有耐心、有爱心，能适应出差，责任心强。基本薪资：3500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 4.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎有梦想、想创业者加入。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 5.销售专员:6名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，喜欢营销，能够吃苦耐劳，学习能力强。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。 A22:上海楚林企业管理有限公司苏州分公司 职位数：8 岗位数：40 1.前台文员:3名, 女； 试用期底薪3000+绩效奖金。转正综合4500以上； 2.场馆工作人员:15名, 试用期底薪3000+绩效。转正综合4500以上； 3.策划文案:2名, 底薪5000+绩效。转正综合7000以上； 4.场馆服务员:10名, 试用期底薪3000+绩效奖金。转正综合4500以上； 5.收银员:3名, 试用期底薪3000+绩效奖金。转正综合4500以上； 6.场馆客服:3名, 试用期底薪3000+绩效奖金。转正综合4500以上； 7.餐饮部主管:2名, 试用期综4800+绩效 转正综合6000+绩效； 8.仓库管理员:2名, 试用期底薪3000+绩效； 转正综合4000以上； 备注：除主管类职位，其他岗位无经验可培训。正式员工按国家规定；缴纳五险一金； 公司优势： 1：公司占地5000平方 地处苏州市区交通便利。 2：儿童业态行业前景无限大 3：苏州新公司开张，现在你的加入，你就是元老，机会无限大。 A23:苏州德道智能科技有限公司 职位数：1 岗位数：6 1.电气工程师:6名, 1.电气自动化控制相关专业；2.有S7-200PLC理论知识；3.能适应长期出差；4.责任心强，能吃苦耐劳；应届生优先； A24:苏州云白环境设备股份有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.商务助理:1、负责市场开发，包括信息的搜集，整理和跟踪；网络推广等等。 2、负责商务部日常事务工作：报价、标书、合同等。 3、负责工程跟踪、款务跟进。 4、负责业务管理。 5、部门其他需要配合的事宜。 6、客户接待。 2.海外线上推广专员:工作职责： 1、负责海外各平台网店及产品在站内外推广，能有效提神店铺及产品的访问量； 2、负责海外各平台网店产品关键字、类目优化，提升自然搜索； 3、不断学习海外推广方法与技巧，掌握网络推广营销的趋势与动向，用于公司品牌推广营销； 4、协助策划店铺日常活动，销售数据导出分析，记录。岗位具体要求： 1、大专以上学历，市场营销，电子商务专业优先； 2、英语专业TEM4或非英语专业CET4及以上； 3、有两年Amazon、Facebook、Google或独立站推广相关经验者优先； 4、工作积极主动，具备良好的沟通能力和抗压能力，工作细心，思维活跃。 3.技术人员:本科以上学历，三年以上工作经验。机械类专业，做好熟悉流体力学与传动。 4.财务经理:工作职责： 1、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行； 2、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 3、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告； 4、负责公司的资金调配，成本核算、会计核算和财务分析工作； 5、负责资金、资产的管理工作； 6、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。岗位具体要求： 1、年龄25岁-35岁，全日制大学本科以上学历，财务、金融、经济等相关专业，中级以上职称优先； 2、熟知国家财经法律法规政策，熟练操作财务软件； 3、具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式； 4、五年以上财务工作经验，一年以上财务部门管理工作经验； 5、具有良好的团队合作精神，善于使用人才和培养人才； 6、具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感，严守公司机密。 5.质检员:岗位职责： 1.日常产品巡检。 2.日常异常提报、追踪。 3.能看懂机械图纸。 4.完成日常报表及领导安排的其他任务。任职要求： 1.有良好的适应能力、学习能力。 2.有一定的耐压能力。 3.有上进心，善于沟通。 6.工业烟囱仓管员:工作职责： 1、工业烟囱原材料仓账务、板材账务的处理、材料的收、发、村管理； 2、工业烟囱板材余料的统计与反馈； 3、工业烟囱外协项目板材余料的统计； 4、执行工业烟囱仓月度盘点工作；岗位具体要求： 1、3年以上仓管员工作经验； 2、有较强的数字统计及仓库管理能力； 3、工作认真细心，熟练使用Word、Excel等办公日常软件和金蝶等系统 A25:苏州易扬典居房产经纪有限公司 职位数：5 岗位数：24 1.人事专员:1名, 1.性格开朗，善于沟通 2.有相关岗位工作者优先 2.权证专员:1名, 1.大专以上学历，女性优先； 2.性格开朗，善于沟通，热爱房产工作； 3.有相关岗位工作者优先 3.业务经理:2名, 大专以上学历，有相关经验的优先考虑；熟悉商务社交礼仪；有挑战高薪的欲望；有一两年带领团队经验优先。薪资面议 4.房产经纪人:10名, 大专及以上学历（有相关工作经验的高中学历亦可），欢迎应届毕业生；有良好的沟通表达能力，性格开朗，喜欢与人交流，敢于挑战高薪；薪资待遇：无责任底薪3000+50%高提成 福利待遇：园区社保+商业保险+节日福利 5.置业顾问:10名, 大专及以上学历（有相关工作经验的，高中学历亦可）；电脑操作熟练，能吃苦耐劳； 有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力。 薪资待遇：无责任底薪3000+50%高提成 福利待遇：园区社保+商业保险+节日福利 A26:苏州富聟康电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：18-45岁，男女不限；工资待遇：基本工资2080元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3500-5000元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。 A27:苏州市吴中区钜天澜装饰材料有限公司 职位数：4 岗位数：20 1.销售助理:3名, 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用OFFICE等办公软件； 2、普通话标准，有良好的沟通、协调、商协能力； 3、有一定的绘图软件使用基础。 2.业务代表:5名, 任职要求： 1、中专及以上学历; 2、善于分析总结，能承受一定的工作压力； 3、积极进取，有团队合作精神； 3.客服助理:2名, 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练使用OFFICE等办公软件； 2、普通话标准，有良好的沟通、协调、商协能力； 3、有一定的绘图软件使用基础。 4.门店店长:1、负责店面日常运营管理和员工管理； 2、调动店员积极性，帮助团队成员完成目标跟踪及调整，处理售后问题； 3、组织协调营销活动，根据市场营销计划，完成门店销售指标。 4、辅助谈单，渠道维护及追单。辅助开发小区及渠道客户； 5、新店员培训（产品知识及销售技巧）并创造舒适的购买环境，提供优质的顾客服务店 A28:江苏常诚润保安服务有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.网格巡防员:应聘要求：年龄25-40岁，1.70以上，大专以上学历，身体健康，无纹身，退伍军人优先，上五休二，年收入不少于5万，缴纳社保，提供工作餐，工作地点：吴中区太湖新城附近。 2.保安员:应聘要求：年龄18-55周岁，1.70以上，初中以上学历，身体健康，无纹身，工资每月2500-4000元，包吃住。工作地点：就近安排。 A29:江苏正大丰海制药有限公司 职位数：2 岗位数：15 1.学术代表:10名, 年薪5-8万及以上、六险、住宿、差旅费报销、补贴、固定休假、法定节假日等； 1、专科及以上； 2、工作态度认真负责、细致谨慎，具有良好的职业道德、进取精神，个人精神状态充满活力； 3、工作地点：苏州、无锡、常州等地； 2.招商专员:5名, 年薪5-8万及以上、六险、住宿、差旅费报销、补贴、固定休假、法定节假日等； 1、专科及以上； 2、工作态度认真负责、细致谨慎，具有良好的职业道德、进取精神，个人精神状态充满活力；工作地点：浙江； A30:达成包装制品（苏州）有限公司 职位数：9 岗位数：90 1.生产设备操作员:男，初中以上，18-35岁，从事流水线设备操作，培养技术骨干，能吃苦耐劳，配合加班，另设有生产绩效奖金。 2.巡检品管员:高中/中专以上，有品管相关工作经验者，大专应届毕业生也可。 3.进料检兼商检员:大专以上，英语良好，办公软件操作熟练。 4.设计员:大专以上，包装工程/艺术设计等相关专业，熟练COREIDRAW、CAD软件，应届生亦可。 5.排版员:高中/中专以上，从事印版检查及排版作业，学习意愿强，工作认真细心。 6.机电维修:初中以上，有从事制造业生产设备维修、维护经验，必须持有电工证，兼有电焊证或高空作业证等相关证书优先考虑。 7.叉抱车司机:男，初中以上，持有效的厂内机动车驾驶证，2年以上叉/抱车经验，能配合加班。 8.生产技术员:男，大专以上，20-35岁。此岗位为生产骨干培养性质，需从基层做起，能吃苦、愿学习，有上进心 9.普工:⑴翻板打包：男，初中文化，身体健康，服从安排，能吃苦，按翻板平米数计薪（计件制）。 ⑵男女不限，初中文化，身体健康，服从安排，能吃苦，配合倒班，无不良嗜好（计时制）。备注：公司配有员工宿舍（空调、网络、淋浴房、电视机房等设施齐全），有全勤奖、年终奖、年休假、高温津贴等，有各种福利金（婚育红包、生病住院有慰问金、生日礼券、年终尾牙、组织旅游等）、每年例行考核调薪，缴交社保。 其他:备注：公司福利优厚，配有员工宿舍（空调、网络、淋浴房、电视机房等设施齐全），有全勤奖、年终奖、年休假、高温津贴等，有各种福利金（婚育红包、生病住院有慰问金、生日礼券、年终尾牙、组织旅游）、每年例行考核调薪，缴交社保。 A31:苏州市集美厨具有限公司 职位数：8 岗位数：17 1.氩弧焊工:3名, 20岁-45岁，有焊工证优先，能够吃苦耐劳，服从安排，对工作负责，综合工资5000元以上。 2.激光操作工:1名, 25岁-45岁，能看懂图纸，熟练操作机器，基本工资2500元以上（按能力定）+绩效奖（1000元-1500元），综合工资4500元以上。 3.工程项目主管:1名, 对厨房设备了解优先，有驾驶证。基本工资5000元-6000元，综合工资7000元以上。 4.采购:2名, 50岁以下，按照公司规定的采购流程进行采购操作，有良好的职业道德和敬业精神，熟练操作计算机。基本工资2300元，试用期综合工资3000元以上。 5.业务助理:3名, 20岁-45岁，熟练办公软件，能够出苦耐劳，服从安排，有团队精神，试用期综合工资3000元，试用期后工资4000元以上。 6.设计员:1名, 25岁-35岁，会CAD、EXCEL、WORD等软件，会3DMAX优先，试用期工资3000元，试用期后工资4000元以上。 7.维修工程师（商用厨房设备）:3名, 50岁以下，有电工证并且有一定的设备维修工作经验，有驾驶证优先，有厨房设备维修经验三年以上和能维修制冷设备者优先。 8.管道安装工:3名, 20岁-45岁，能够吃苦耐劳，服从安排，对工作负责，综合工资5000元以上。备注：1条、2条、3条、8条上六休一，交五险一金，加班另计（按国家规定），有工作餐，不包住； 4条、5条、6条、7条上五休二，交五险一金，加班另计（按国家规定）， B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：50 1.储备主管（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，有强烈的责任感和事业心，有一定的抗压能力，思维敏捷、积极向上，有良好的管理能力和团队合作精神；有带团队经验者优先。 2.金领计划（二部）:年龄25-45岁，大专及以上学历，2年以上工作经验，上年度个人收入不低于6万元，在苏州居住1年以上者优先。 3.招募助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，具有一定社会阅历及良好的沟通能力，工作细心认真，责任心强，形象气质佳。 4.电话服务助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，工作细心认真，责任心强，普通话标准具有良好的表达能力和沟通技巧。 5.销售助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，思维敏捷，责任心强，普通话标准，形象气质佳。 B03:中科健康产业集团股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：50 1.客服: 任职要求： 1、专科及以上学历，1年以上销售行业工作经验； 2、有较强的学习能力和沟通能力，应变能力快； 3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 4、有一定的服务意识，有药品、保健品及市场营销等相关工作经验者优先。 2.销售助理:任职要求： 1、专科及以上学历，1年以上销售行业工作经验； 2、有较强的学习能力和沟通能力，应变能力快； 3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 4、有一定的服务意识，有药品、保健品及市场营销等相关工作经验者优先。 3.文案策划: 任职要求： 1.专科及以上学历； 2.项目的文案编写经验丰富,能够完成广告方案、品牌方案、市场营销方案设计报告的撰写； 3.欢迎优秀应届毕业生。 4.会务主持:任职要求： 1、专科及以上学历； 2、播音主持专业及相关工作经验者优先； 3、性格活泼开朗，热情大方。 5.视频编辑: 任职要求： 1、影视相关专业大专以上学历，有相关视频编辑工作经验； 2、熟悉微信等新媒体的推广模式，能熟练操作。 其他:薪资待遇：五险一金、员工旅游、高温补贴 一应俱全。底薪+提成+福利奖金=年薪10万左右。 B04:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：6 岗位数：51 1.雏鹰计划（2018）:一、岗位职责： 1. 设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员; 2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责； 3. 积极做好轮岗期间的学习及实践工作； 4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程； 5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作； 6. 根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。二、 岗位要求： 1. 2018届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历； 2. 良好的沟通表达能力； 3. 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力； 4. 具备出色的学习及团队合作精神； 5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。 2.分中心部门经理（商务部）:一、岗位职责：（一）接受总经理领导，全面负责苏州商务团队日常管理工作。（二）带领商务客户经理团队完成分中心商户拓展和商户经营相关指标任务；（三） 带领商务客户经理团队开展市场调研，在苏州地区策划开展各类营销活动，提升市场占用率；（四） 配合其他团队需要，开展商务洽谈和签约等工作；（五）完成总经理要求的其他工作。二、 岗位要求：（一） 统招全日制本科及以上学历，具备经济、金融背景优先；（二） 工作年限5年以上，熟悉商务市场、收单业务者优先；（三） 具备良好的分析能力和解决问题能力，具有大局观念；（四） 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战；（五） 有一年以上团队管理经验，具有良好的战略思维能力，推动能力，领导能力以及市场策划能力，能承受一定压力。 三、薪酬福利：（一）提供具有市场竞争力的薪资待遇；（二）依法全额缴纳“五险一金”，此外，还增加补充商业医疗保险；（三）提供上、下班交通补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问；（四）根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；（五）依法提供独生子女奖励和入托费用报销；（六）提供年度健康体检和工作行服；（七）优于法定休假规定的带薪休假制度. 3.交通银行信用卡客户经理:一、岗位职责： 1、负责交行信用卡的销售及售后服务； 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护；二、 岗位要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、工作经验不限，招聘以人格品质优先； 3、对客户、对企业、对社会较强的责任意识； 4、对客户有较强售中、售后服务意识； 5、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。 4.运维客户经理:一、 岗位职责： 1.负责商户维护工作，促进收单业务发展，提升特惠交易量，确保文宣摆放到位，提升客户用卡意愿。 2.负责优化、整合商户营销及宣传资源，确保总部活动的落地执行。 3.负责商户关系维护、店员沟通工作，确保商户活动顺利开展。 4.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度。二、 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的商户维护和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。 5.拓展客户经理:一、 岗位职责： 1.负责优质商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面。 2.负责城市商圈建设，商圈商户拓展工作，打造信用卡中心品牌商圈。 3.负责拓展商户的签约、进件管理工作，按要求完成商户信。息维护，确保商户资料、协议签署规范和系统录入信息准确等。二、 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的市场开拓和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。 6.行政助理:1名, （一）岗位职责： 1、贯彻落实总部颁布的各项规章制度，并确保得到有效的执行。 2、规范完成分中心费用报销单据的填报与初审，做好财务档案管理工作。 3、负责分中心内部实物资产和有价证券等日常管理，确保资产完好。 4、保障职场安全卫生，杜绝安全隐患。 5、负责会务组织、后勤支持、文档管理、公文写作等。 6、其他交办的工作。（二）岗位任职要求： 1、25-35岁，全日制本科及以上学历；会计或文秘类专业。 2、有企事业单位的行政后勤相关工作经验，企业财务、出纳经验优先。 3、沟通能力较好，熟悉办公室接待业务和对外联络事宜。 4、熟悉实物资产管理和财务管理基本要求。 5、有会计从业资格证，党员优先考虑。 B05:苏州天驰新泰汽车销售服务有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.销售顾问:1、性别不限，大专，形象气质佳，有驾照； 2、有较强的营销表达能力、协调能力； 3、良好的服务意识和团队意识。 2.机修工:1、男性，有4S店工作经验1年以上， 2、较强责任心和执行力； 3、良好的服务意识和团队意识。 3.钣金工:1、男性，有4S店工作经验1年以上， 2、较强责任心和执行力； 3、良好的服务意识和团队意识。 4.售后前台接待:1.男女不限，大专及以上学历，有驾照者， 2、较强责任心和执行力； 3、良好的服务意识和团队意识。 B06:苏州市东吴人力资源有限公司 职位数：6 岗位数：28 1.人事助理:5名, 会沟通、协调能力强，做事认真负责。爱岗敬业，服从工作分配，做事勤快。能认真学习。男女不限。上五休二， 薪资面议； 2.薪资考勤社保专员:1名, 大专以上学历、财务相关专业，人事资料档案管理整理，员工合同签订，沟通、协调能力强，会算薪资，会社保流程，做事认真负责细心，一年以上人事管理经验。上五休二，薪资面议； 3.招聘专员:15名, 会沟通、协调能力强，爱岗敬业，能开发外地生源经验。挖掘各处社会和学校生源，具有一定的招聘技巧、培训能力。男女不限。提成高！薪资3000-35000 4.人力资源项目部:5名, 大专以上学历，管理类或相关专业，从事人力资源市场业务开发，无工作经验也行愿意学习，会沟通、协调能力强，爱岗敬业，有谈判能力技巧。。具有独挡一面管理能力。男女不限。晋升空间大（应届生、实习生亦可。）薪资面议 5.人事主管:1名, 大专以上学历，懂社保、薪资核算，人事资料档案管理，员工合同签订，沟通、协调能力强，做事认真负责，5年经上人事管理经验。薪资面议 6.会计:1名, 大专以上学历、财务相关专业，会算薪资考勤，会社保流程，开票流程，对接税务相关事宜，会协调沟通，会成本核算； B07:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：40 1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B08:苏州奥诺生物技术有限公司 职位数：10 岗位数：51 1.行政管理:2名, 1.组织沟通能力强、业务熟练。 2.能熟练 掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。 3.普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。 4.工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。 5.协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系； 6.配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作； 7.完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体； 8.负责人员招聘、调离； 9.有母婴行业经验者优先录用。 2.美工:2名, 工作职责： 1、店铺装修：负责公司旗下官网、商城页面整体规划设计； 2、产品处理：对上架商品的图片进行抠图、拼接、颜色调整、背景处理、产品描述美化等； 3、品牌推广：根据每月制定的促销计划、活动策划，设计相关广告海报等；职位要求： 1、学历专业：大专以上学历，平面设计或美术、广告设计相关专业。 2、工作经验：一年以上广告公司、品牌公司、电子商务网络公司平面设计经验。 3、专业能力1）有较好的美术功底和鉴赏能力，有出色的视觉创造能力；良好的页面版式规划能力和色彩搭配能力；对流行时尚具有敏锐的洞察力；思维独立活跃，具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养；对设计与创意有着持久不灭的热情；2）精通Photoshop，熟悉Dreamweaver、Fireworks、 CorelDraw、Illustrator、Flash等相关设计软件；熟悉商城店铺装修操作流程，能独立完成整个店铺的页面装修设计。 3.文案策划:2名, 岗位职责： 1、撰写项目方案与制作PPT； 2、撰写画册文字、海报文字、活动背景与视频解说文字等等； 3、负责公司宣传资料的策划、文案撰写工作； 4、负责公司微信、邮件、短信的策划、编撰； 4、对公司的产品推广、宣传工作提出建议； 任职要求： 1、大专及以上文化程度； 2、具有扎实的文字功底，有新意，有想法，善于撰写广告活动策划相关的文案、 3、沟通能力强，擅长人际交往； 4、性格开朗，活跃，乐观。工作积极主动，有团队合作意识； 5、有母婴行业经验者优先录用 4.营销经理:10名, 任职要求： 1、有一定的营销经验，具有团队协作精神； 2、具有较好的专业素质，良好的社交能力、语言表达能力与客户进行沟通与交流； 3、具备较强的学习能力和良好的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力； 5、对母婴行业感兴趣，热爱工作； 6、有母婴行业经验者优先录用； 5.电子商务运营总监:1名, 工作职责： 1. 负责电子商务网站整体运营，提高品牌影响力和成交量。 2. 负责公司网站、商城店铺及各合作商家整体设计规划和运营推广指导，制定和实施网络营销推广发展规划，并做统筹控制。 3. 负责行业相关数据的分析、总结，网站营运费用及预算管理、执行。 职位需求： 本科或以上学历。电子商务、营销相关专业尤佳。 2. 策划及沟通能力强，有一定数据分析能力和文字功底。 3. 熟悉电子商务平台（特别是公司独立商城网站和淘宝商城店铺）运作流程与规则。 5. 有大型企业网站成功电子商务、网站运营管理案例，相关经验3年以上工作背景者优先考虑。 6. 很强的创新和执行、领导能力，以结果为导向，有团队合作精神。 6.市场主管:10名, 岗位职责： 1. 负责对公司业务推广计划的制定与实施,与其他网站进行资源互换； 2. 完成活动策划、执行方案的撰写，执行方案的顺利达成； 3. 寻找营销活动所需要的各类资源、合作，进行商务洽谈等； 4. 总结分析各种推广活动的数据资料，做出评价并提出优化方案； 任职资格： 1. 具备2年以上B2B/B2C网站的营销、推广工作经验，有相应的成功案例优先； 2. 熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其它特殊的推广方式； 3. 对网络营销有深刻理解和实操经验，熟悉各种营销方式：竞价排名、网络广告投放、电子邮件营销、BBS营销、web2.0营销等； 4. 对数据、相关数据内部联系及逻辑的具备较强的敏感度，具备数据分析能力； 5.精通Microsoft Word、Excel、Powerpoint等办公软件，具有良好的沟通协作能力和文案水平； 7.采购主管:1名, 岗位职责： 1、根据公司的整体规划，进行用户需求研究和分析，制定明确的采购和工厂选择规划； 2、负责产品具体开发项目跟进、效果评估以及后期优化，提高采购产品的质量； 3、了解消费者心理需求，策划产品的选择； 任职要求： 1、25岁以上，电子商务、市场营销相关专业学历，2年以上采购工作经验； 2、熟悉各种采购流程，包括：厂商管理、新品样式、板式购买等； 3、具备较强的数据分析及统筹能力，能够运用数据分析，制定有效的采购计划； 4、具备一定的项目规划和管理能力及良好的沟通协调、创新能力和良好团队合作意识及工作责任心 8.前台客服:2名, 岗位职责: 1、负责电话接听、客人来访迎送等招待工作; 2、协助上级主管对各项人事行政事务的安排及执行; 3、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格: 1、性别：女、中专以上学历; 2、半年或一年以上相关工作经验，优秀应届生也可; 3、办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识; 4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识; 5、待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识。 9.销售代表:20名, 工作职责： 1、负责客户资源的收集及跟踪维护工作； 2、制定自己的销售计划，开发新客户； 3、接待客户，全面、准确； 4、负责公司的市场推广工作。任职资格： 1、外向、反应敏捷、较强的沟通能力、口齿清晰、逻辑性强； 2、说话流利、有踏实肯干的工作态度，具有高昂的工作热情； 3、具有一定的抗挫折及抗压能力； 4、有无经验均可，接受应届毕业生。岗位要求： 1、大专及以上学历（含应届毕业生），具有电子商务、市场营销经验者优先； 2、性格开朗，有上进心，充满激情，具有团队精神，勇于挑战，不畏困难； 3、思维清晰，口齿伶俐，对电子商务行业感兴趣，能承受一定的工作压力； 4、有激情，热爱销售工作，有无销售经验均可； 5、具有高度执行力、不怕吃苦、行为自律、渴望成功；每月工资=无责任底薪（3000-5000）+绩效奖金+提成；晋升空间：销售代表-销售主管-销售经理-销售总监-销售副总-区域总经理；福利：五险一金、年底分红、带薪年假、法定假日正常休息、节日福利、员工生日会、国内外免费旅游； 10.培训讲师:1名, 岗位要求： 1、拟定培训计划，组织培训活动。 2、负责业务员的培训辅导工作； 3、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训； 4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训； 5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程； 6、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划； 7、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施； 8、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理； 9、制定年度培训经费预算并对其进行管理； 10、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式； 11、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。 B09:江苏苏投信息科技有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.金融分析师:（7000起薪+高额提成+五险一金）国际资本市场（国内证券市场）宏观基本面研究并结合技术分析制定投资策略及投资报告；对投资顾问所需专业知识展开培训，并协助其开发客户以及维护客户；维护公司微信营销群，或于直播间进行实时语音授课，促进准客户的转化；编辑财经报文发布于公司官方微信公众号及自运营媒体平台；及时掌握金融行业最新的政策及相关法律法规，为公司战略发展出谋划策。 2.投资顾问:（3500起薪+高额提成+五险一金）负责受理客户的相关咨询，做好专业指导服务；综合分析受理客户情况及其需求，并与研发部分析师进行沟通且有效配合，以促进成交；维护已成交客户，为已成交客户提供后续服务。 3.金融专员:（3500起薪+高额提成+五险一金）负责公司主营金融衍生产品的推介工作，充分挖掘意向客户的投资需求，并与研发部分析师进行配合完成客户的开发工作。 4.投行助理:（3500起薪+高额提成+五险一金）负责协助研发部分析师对意向客户及客户进行跟踪，为其提供专业的投资咨询服务，并制定合理的资产配置方案，以完成意向客户的成交及已有客户的利益最大化。 5.客服专员:（3500起薪+高额提成+五险一金）负责受理客户的相关咨询，做好专业指导服务；综合分析受理客户情况及其需求，并与研发部分析师进行沟通且有效配合，以促进成交；维护已成交客户，为已成交客户提供后续服务。 B10:江苏美亿冷暖设备工程有限公司 职位数：2 岗位数：12 1.销售:若干名； 【招聘条件】 1、品行端正，男女不限。 2、热爱销售行业者，具备团队合作意识！ 3、为人正直诚实。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系。 5、团队合作协调共赢，时刻维护公司形象！ 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的责任意识、目标意识（目标需要靠自己的努力付出去实现） 【薪资待遇】 3000---15000元/月，上不封顶。 2.设计师:2名, 【招聘条件】 1、品行端正，男女不限。 2、会CAD制图，及常用办公软件，制表 【薪资待遇】 2500---3000元/月； B13:苏州费汀健身俱乐部有限公司 职位数：2 岗位数：70 1.健身教练学徒:50名, 薪资面议；福利：包吃包住。学习内容：主修：运动营养，运动解剖，体适能，运动计划，体重控制，私教小器械，格斗，筋膜放松，运动损伤，康复，器械使用，拉伸，静态评估，私教销售等。选修：普拉提、瑜伽、有氧热舞、太极、踏板操、搏击操。适合人群：男女不限，年龄在18--40周岁，积极乐观。就业前景：学习结束后安排工作（全国范围）。 要求： 1.对高薪的健身教练这个职业感兴趣； 2.男生身高在165厘米以上，女生身高在150厘米以上； 3.愿意成为大企业家的私人健康管理专家； 4.性格开朗，有挑战自我意识。 2.客服人员:20名, 薪资面议 B14:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：6 岗位数：52 1.呼叫中心坐席:岗位描述： 1、高档5A级办公环境，完全室内办公，无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据，通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。任职资格： 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。薪酬待遇： 1、见习期待遇（2-3个月）：综合工资3500左右。 2、转正待遇：转正月平均收入4000元以上，工作满6个月月平均收入5000元以上，月入万元不是梦。 3、综合福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。 2.销售管理培训生:任职资格： 1、全日制大学本科及以上学历，大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生，学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：综合薪资范围在4000-10000元，根据个人能力及经验确定。 2、保险：缴纳五险一金。 3、休假：国家法定节假日，享受带薪假期。 4、福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。职业晋升：通过三个阶段的培训及实践，能初步胜任销售团队运营管理： 1、第一阶段:综合能力塑型，入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升，专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升，管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。 3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公，无须外访客户； 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。任职条件： 1、20-30周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力； 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 4、工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 5、主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作； 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利：（1）公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升；（2）签署劳动合同，缴纳社保（五险）；（3）双休，法定节假日休息，享受带薪年假；（4）全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇；（5）提供在职学历提升机会，并给与60%以上比例学费报销；（6）电销行业独有的续期佣金制度，提成系数高达17%。 4.销售支持（企划岗）:岗位职责： 1、销售方案执行，执行上级公司业务发展方案，在授权范围内策划实施销售方案； 2、销售督导，业务报表追踪与数据核对下发，业务竞赛奖励数据的核对与反馈； 3、产品管理，产说会等销售活动的配合运作，产品的销售管理配合； 4、短险管理，短险个单拓展，短险团单报价协调； 5、互动业务，落实互动业务企划方案，与销售人员沟通协作，开发并宣导互动业务专题。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业； 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守； 4、岗位所需专业技能及其他条件。 5.电销主管:2名, 职位描述： 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理，制定电话销售计划； 2、指导团队通过电话进行产品销售，带领团队按时完成每月销售目标； 3、完成电话呼出数据的统计与分析，擅长对电话销售激励体系的运用，并对电话销售模式的管理不断完善和改进； 4、监督并辅导团队成员工作，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升销售的改进方案； 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平，使电话销售（呼出）团队销售成交率持续提高； 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工，协助区部经理完成管理工作。岗位要求： 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历； 2、熟悉电话营销行业，一年以上大型呼叫中心主管工作经验； 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧，较强的电销团队管理能力； 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，责任心强； 5、有较强的应变能力，思维敏捷、客户意识强、目标意识强，能承受工作压力。工作时间：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。 6.综合服务专员岗（线下理财）:任职要求：全日制本科在校生，专业不限，毕业生优先；一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境，室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据，向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。二、任职资格： 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。三、岗位优势： 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间 B15:苏州卫生职业技术学院 职位数：2 岗位数：2 1.保洁员:1名, 女，35-45岁，身体健康，能吃苦耐劳，工作责任心强，服从领导安排，具有厂校区楼宇保洁工作经验者优先录用。1970元/月或2328元/月+餐补（全年综合月平均收入约2500元左右或2850元左右）。 2.车库员:1名, 男，45-55岁，身体健康，能吃苦耐劳，工作责任心强，服从领导安排，具有大型地下停车库工作经验者优先录用。1970元/月或2328元/月+餐补（全年综合收入约2500元左右或2850元左右）。 其他:一经录用，签订劳动合同，缴纳社保，录用人员性质为苏州卫生职业技术学院（编外） B16:北京美兰德信息公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：11 1.项目助理:3名, 1、学习能力、沟通协调能力； 2、本科。 2.文员:5名, 1、OFFICE文档较熟练； 2、认真细致、有耐心。 3.研究人员:3名, 本科, 1、统计学、社会学、心理学、数学专业优先； 2、严谨、善于学习； 3、研究生优先； 其他:简历请附近照！ B18:智链云（江苏）信息科技有限公司 职位数：4 岗位数：60 1.营销业务员:30名, 1、负责区域精准客户的邀约，跟进和服务工作。 2、大专及以上学历，开朗、乐于从事销售、高薪事业。 3、善于沟通和团队协作，有责任心，勤奋务实的工作心态。 4、薪资：底薪+提成+年终奖+五险+公司各项福利（综合月薪：15000+） 5、岗位晋升制度：业务员-高级业务员-营销经理-营销总监。 2.售后客服:一、职位描述：1、负责客户培训，对接已成交客户，对客户遇到的问题进行及时且专业的解决（无任何销售任务）。二、职位要求： 1、年龄20-28岁，专科以上学历。2、1年以上运营售后相关工作经验。 3、责任感心强，有良好的沟通和语言表达能力，能和客户建立良好的关系。4、性格活泼，有上进心，有团队精神。 3.企划经理:一、职位描述： 1、负责组织制定公司全年营销企划工作计划，并分解落实完成。 2、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作。 3、负责公司形象宣传策划，组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。 4、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，以便及时修正方案，改进工作。二、职位要求： 1、1、年龄20-28岁，本科以上学历。 2、3年以上工作经验。熟练使用各种office软件； 3、热爱文字、有文案功底，对营销感兴趣，对新事物充满好奇心和学习心；? 4、有高度的责任心、良好的沟通能力，拥有强烈的责任心和团队协作精神；勇于接受挑战，善于自我激励，具有强烈的责任感；? 5、性格活泼，有团队精神，沟通交流能力强，具有良好的文字能力；? 4.行政人事经理:一、职位描述： 1、负责制定本部门的各项管理制度、工作计划及其实施。 2、负责公司相关规章制度的审核、下发、落实工作，并做好印鉴的管理工作。 3、协助总经理决定公司劳动人事政策。 4、就公司重大人事任免事项提供参考意见，拟订机构设置或重组方案的上报。 5、负责人事和行政各项工作的审查和批阅。 6、负责审批各职能部门所提交的物资采购计划，并进行控制和落实。 7、负责本部门费用的审批和控制。 8、完成总经理交办的其它工作事宜。二、职位要求： 1、性别：不限 2、年龄：25-30岁 3、学历：本科以上 4、经历：5年以上大型企业行政管理及人力资源管理经验。 5、基本要求： ①具有良好的道德品质和企业意识； ②通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验。 ③具备较强的领导能力，判断和决策能力。 以上岗位如入职，一经录用，均享有如下待遇： 1、薪资：月薪+月奖金+年终奖+五险+公司各项福利（综合月薪：5000-10000） 2、完善的职业生涯规划，人性化的培养机制； 3、每年1-2次国外或国内旅游机会； 4、提供月度、季度、年度管理能力及业务技能集训机会； 5、每年2次管理晋升机会，且90%的管理干部内部提拔制（6月、12月） 6、春节15天起长假（国定假日+年假，全员享受）； 7、员工生日举办庆生party，定期举行的集团活动（表演、庆功会、表彰大会等）。 B19:深圳市中旭企业管理股份有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：15 1.客户经理:5名, 岗位职责：1.联系客户、服务客户，与企业老板面对面沟通交流； 2.根据客户的实际情况，挖掘客户的培训需求点， 3.负责为客户组织策划培训服务；为客户制定培训方案； 4.负责与讲师沟通对接安排培训！ 任职要求：1.大专以上学历，市场营销及有销售经验者优先； 2.良好的沟通能力和团队精神； 3.工作仔细认真、责任心强，具有较强的沟通能力！ 2.客户顾问:5名, 岗位职责：1.联系客户，服务客户，根据客户的实际情况，挖掘客户的培训需求点； 2.根据市场调研，为客户制定培训方案； 3.负责为客户组织策划培训服务。 任职要求：1.男女不限，也欢迎各位优秀毕业生； 2.有良好的沟通能力和团队精神； 3.具有较好的学习能力，工作仔细认真、责任心强 3.储备客户总监:5名, 岗位职责： 1、根据公司战略目标，对目标进行分解，并带领团队完成季度、年度销售目标； 2、招聘并培养符合公司要求的客户经理； 3、辅导客户经理完成新客户的开发、维护以及后继成交工作； 4、定期对团队成员进行培训，提高团队成员的专业能力及整体素质。任职资格： 1、性别不限，年龄26～40岁，市场营销、经济管理类相关专业大专以上学历； 2、具有较强的市场开拓能力，三年以上销售管理经验，有培训、咨询、保险、金融、房地产行业工作经验者优先； 3、组织协调能力，较强的目标分解能力，制定具体措施的能力。 4、熟悉市场调研的方法、流程，可制定并执行公司的市场调研计划； 5、具有较强的组织、计划、领导、协调、沟通、控制的能力。 其他:福利待遇： 1、五险一金、年度体检。 2、股权分红、带薪年假、年终奖励、父母孝金。 3、婚假、产假、法定节假日等。 4、差旅补贴。 5、半年度、年度国内外豪华旅游。 6、部门活动、生日party。 7、免费课程、集体培训。 8、系统化晋升通道。 B20:苏州金赛工具有限公司 职位数：2 岗位数：2 1.销售助理:1名, 拥有较强的英语书写和表达能力，本公司对外出口，能与团队一起境外展会。工资丰厚，底薪加提成。 2.设计工程师:1名, 熟练运用各种绘图，设计软件，能与团队一起开发新产品，最好有一定工作经验。工资丰厚。 B21:上海熊猫机械（集团）有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：10 1.销售专员:2名, 岗位职责： 1、有销售经验优先，有良好的沟通技巧，根据市场营销战略，了解产品信息，掌握相关市场动态，提升销售价值，积极完成销售指标，扩大市场占有率； 2、维护已有老客户，开拓新型销售渠道和新客户； 3、执行并完成公司的年度计划。任职要求： 1、年龄22周岁以上，大专及以上学历，男女不限； 2、从事过电梯、水泵、水处理、中央空调、阀门等设备销售优先考虑； 3、具备良好的团队合作意识，表达能力和沟通协调能力，以及良好的人际关系处理能力。薪资待遇：底薪3200+提成奖金+五险一金；生日福利、法定节假日；年终奖金、定期旅游；员工定期拓展活动，部门聚会，具体面议。 2.售后工程师:2名, 岗位职责： 1、根据公司业务已完成订单流程合理安排，与客户达成安装调试日期和时间，按照约定时间完成客户签收流程； 2、接收客户故障处理并给出相应解决方案，维修或更换； 3、完成领导临时安排的其他工作。任职要求： 1、机械或电气专业优先考虑，中专及以上学历； 2、具有一定的水泵产品知识和专业的维修技能，了解变频器和PLC方面的知识，并能看懂简单电路图，有电工证者优先考虑； 3、能吃苦耐劳，善于钻研，责任心强，并且有良好的沟通能力。薪资待遇：底薪3000+提成奖金+五险一金；生日福利、法定节假日；年终奖金、定期旅游；员工定期拓展活动，部门聚会，具体面议。 3.现场安装人员/焊工:3名, 岗位职责： 1、严格按照焊接工艺指导书，进行产品零件、设备的焊接； 2、对有关焊接技术性问题进行严格检查，做好焊接记录，确保焊接质量； 3、定期进行维护保养，独立或配合其他人员完成焊接设备的维修。任职要求： 1、机械或电气专业，中专及以上学历，持有焊工上岗证； 2、2年以上焊接工作经验，能独立识图； 3、工作认真，责任心强，对氩弧焊、埋弧自动焊熟练者优先录用，愿意学徒也可以，但要能配合加班。薪资待遇：底薪3000+提成奖金+五险一金；生日福利、法定节假日；年终奖金、定期旅游；员工定期拓展活动，部门聚会；每年两次调薪机会；具体面议。 4.业务助理:1名, 岗位职责： 1、协助总经理、营销副总跟进安排开展营销工作； 2、销售合同审核、下单、排产、跟进发货进度； 3、合同、营销单据收发、汇总、归档保存； 4、月度季度年度营销报表制作； 5、协助业务经理处理、联络合同执行过程中各项事务； 6、统计相关销售数据及合同执行情况等数据； 7、其他日常商务行政工作。任职要求： 1、年龄21—30岁； 2、熟练使用office等办公软件工作； 3、具备较强工作责任心，工作细致认真，有较强的沟通协调能力； 4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识。薪资待遇：底薪3500+五险一金；生日福利、法定节假日；年终奖金、定期旅游；员工定期拓展活动，部门聚会，具体面议。 5.人事专员:1名, 岗位职责： 1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料，安排人员面试，跟踪落实面试人员情况等； 2、协助计算考勤、年假登记、整理请假等审批单，汇总登记核实信息； 3、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织及后期保障工作； 4、管理员工信息资料及员工档案； 5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 6、推行公司各类规章制度的完善及实施； 7、负责管理人力资源相关文件和档案。任职要求： 1、从事过相关人力资源工作经验1年及以上；人力资源专业优先考虑； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本网络知识； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。薪资待遇：底薪3500+五险一金；生日福利、法定节假日；年终奖金、定期旅游；员工定期拓展活动，部门聚会，具体面议。 6.保洁:1名, 岗位职责： 1、严格按照公司卫生清洁管理的要求，负责领导及员工办公室区域的卫生清洁工作； 2、保证按质按量的完成所分配的任务； 3、创造干净、整洁、舒适的工作环境。任职要求： 1、身体健康，年龄50岁以下； 2、有相关工作经验者优先考虑； 3、性格稳重开朗，处理事务耐心细致，责任心强；薪资待遇：工作时间一周三天；薪资面议。 C01:相伴（苏州）科技发展有限公司 职位数：7 岗位数：18 1.市场推广专员:5名, （双休）：大专及以上学历；1年以上市场推广相关工作经验；具有较强的沟通表达能力；有较强的业务拓展能力；乐于从事服务性行业的工作，有爱心、耐心；有一定人脉资源的优先考虑。待遇从优。 2.客服中心储备干部:2名, （双休）：大专及以上学历；有1年及以上客服从业经验，具有良好的语言表达能力；熟练掌握电脑基本操作，能熟练运用OFFICE软件；有一定的数据汇总分析能力，有一定的文案编写能力。待遇从优。 3.客服专员:5名, （双休）：大专及以上学历；熟练掌握电脑基本操作；1年以上客服工作经验；有较强的分析能力、语言表达组织能力；具有良好的人际沟通能力，能承受较大的工作压力；会说苏州话的优先考虑。待遇从优。 4.平面设计师:1名, 本科以上学历，2年以上相关工作经验，擅长cdr、ai及photoshop等软件，有过杂志报纸排版经历；有较强的协调沟通能力，做事认真有责任感，能独立完成设计任务。待遇从优。 5.文案策划:2名, （双休）：大专及以上学历，2年以上文案策划工作经验；具有较强的人际沟通能力，熟悉自媒体，文笔优美动情，对相关事件和热点话题敏感度高；能够实施、策划线下社区活动，能够引导用户参与互动；具有独立策划并完成线下推广方案者优先。待遇从优。 6.PHP开发工程师:2名, 大专, 1、 计算机及相关专业毕业，大专以上学历；2、有2年以上的php开发经验3、熟悉lamp开发环境和web开发流程4、熟练掌握jquery、html、css、javascript、ajax、json等页面技术5、有Thinkphp开发框架开发经验者优先6、具备良好的学习能力和问题分析能力，关注社区动态及技术发展趋势，参与开源项目维护者优先。7、熟悉 MySQL 数据库应用开发，了解 MySQL 的数据库配置管理、具有 MySQL 索引优化、查询优化和存储优化经验、PHP 缓存技术、静态化设计方面的经验与技能。8、良好的口头和文字表达能力,较强的上进心、快速学习能力 7.办公室主任:1名, 5年以上行政人事工作经验，2年以上办公室主任相关工作经验。 C06:苏州翰尔酒店有限公司 职位数：7 岗位数：39 1.PA ∕保洁: 2.财务收银员:5名, 女, 女性，有相关工作经验者优先。属于财务编制，表现优秀者可晋升为出纳、会计。包食宿。 3.餐饮部服务员/传菜员:10名, 岗位要求： 1、性别不限，品行端正，诚实守信，身体健康，有积极的工作态度，责任心强。 2、能做好自己的本职工作，待客热情，有较强的服务意识，服从领导指挥，具有团队精神。 3、包食宿，综合工资3200-3500，提成、奖金另算。 4.餐饮部经理:1名, 大专, 岗位要求： 1、性别不限，男身高170CM以上；女身高160CM以上； 2、认真执行店总下达的各项工作任务和工作指标,对饮食的经营好差负有重要的责任。 3、做好客情接待安排工作。 4、对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务能力 5、给领导提出建议，提高工作效率，促进销售，并达到增源节支的目的。 6、建立收银调节控制程序，在服务前后，要按此程序来工作。 7、对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务能力。 8、负责督促部属员工的服务情况，使餐饮部的服务档次得以提高。 5.水电工:2名, 男, 中专, 岗位要求： 1、负责日常维修、计划检修、保养； 2、及时巡查，发现问题及时处理； 3、负责内部所有电气设备的维护检修工作； 4、持有电工证。 6.咖啡师:1名, 中专, 岗位要求： 1、负责咖啡厅日常服务工作； 2、性格开朗、亲和力强； 3、服务上级领导的工作安排； 7.销售经理:10名, 大专, 岗位要求： 1、成熟稳重、形象佳、具亲和力、性格外向，喜欢与人交际，有良好的团队意识； 2、根据公司销售策略，制定不同的销售政策，开发相应销售市场； 3、跟踪客户，维护原有的销售渠道，开拓新的市场； 4、建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息； 5、建立并维护良好的客户关系以增加销售额； 6、服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求。 7、熟练掌握销售技巧，以自信、积极的态度促销销售，达成每月销售指标。 |
