5月9日苏州人才市场服务类企业现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：05-09 (周三) 摊位数：30 职位数：152 岗位数：1015 A01:苏州平江桃花源记餐饮文化管理有限公司永旺分公司 职位数：7 岗位数：70 1.厨师长、厨房主管: 要求3年以上工作经验 2.厨师长、厨房主管: 要求3年以上工作经验 3.厨师、明档厨师、切配等: 有相关工作经验 4.厨房助理（学徒）: 薪资2800-3500，男，18-26岁 5.服务员: 薪资3000-3800，男女不限，25-40岁 6.收银员: 薪资3000-3800，女，25-50岁 7.洗碗工: 薪资2600-3000，男女不限,30-50岁 其他:其他:（以上薪资不含超额奖金） 1、包吃包住，每月4天休息。 2、做满一年有15天带薪年假，报销车费。 3、工作地点：工业园区、相城区、新区、高教区、观前街、十梓街、平江路等。 A02:苏州迪锐信科技服务有限公司 职位数：2 岗位数：12 1.电信客服:10名, 薪资：平均4K-9K 福利：享受国家法定节假日、带薪年假、缴五险一金、每年1-2次旅游、生日福利等 时间：上五休二 地点：姑苏区石路附近 职位要求：普通话标准，性格开朗 工作职责：通过电话向电信用户介绍电信套餐业务 2.办公室文员:2名, 薪资：3500 福利：享受国家法定节假日、带薪年假、缴五险一金、每年1-2次旅游、生日福利等 时间：上五休二 地点：姑苏区石路附近 职位要求：做事认真仔细，熟练使用办公软件，性格开朗 工作职责：完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报； 完成日常的正常管辖范围内的工作 ； 工作资料的保存、分类、归档、保管 A03:琦伟（苏州）纺织有限公司 职位数：12 岗位数：120 1.绣花制版:岗位要求： 1、专科及以上，服装相关专业； 2、有团队合作精神，具备良好的沟通能力。薪资待遇：月薪4000-6000元 2.IE工艺工程师:岗位要求： 1、专科及以上，服装相关专业； 2、数据概念强，有责任心；能合理的编排流程，辅助生产线解决问题； 3、对操作手势能进行动作分析，提出改善意见，提升工作效率。薪资待遇：月薪5000-8000元 3.精益生产师:岗位要求： 1、专科及以上，服装相关专业； 2、思路清晰，语言表达能力强，有全局意识； 3、对精益生产的理解全面，有精益推行手段，对相关工具熟悉； 4、有较强的目标规划能力和总结报告能力； 5、组织协调能力强。薪资待遇：月薪5000-8000元 4.设计师:1、熟悉国内针织服装流行趋势，对服装设计可以不断创新； 2、能够熟练使用Autocad、Photoshop、Iuustrator等绘图软件； 3、具有团队合作精神、组织和协调能力； 4、有服装设计经验者优先。薪资待遇：月薪8000-15000元 5.高级软件工程师:岗位职责： 1、俐马集团旗下独立的软件公司，负责俐马集团的软件研发； 2、根据策划案完成软件设计和开发工作； 3、公司系统的日常维护及代码优化； 4、针对现有系统模块建立数据接口及系统整合。技术要求： 1、熟悉Javascript、PHP、Css、Ajax，能够熟练地综合运用以上技术开发动态页面； 2、精通基于Tomcat的JSP、JavaBean、Servlet等开发技术；精通.NET； 3、熟练掌握SQL语言，熟练使用SQL Server、MySQL数据库; 4、有电商平台开发、移动端app、生产制造业系统开发经验优先其他要求： 1、计算机或相关专业，大专以上学历，热爱代码编程，无经验者参加实习； 2、具备良好的学习能力、沟通能力、团队精神，具有规范化和标准化的代码编写习惯； 3、具备良好的系统分析、系统研发、程序设计能力，要求具备撰写技术文档的能力； 4、熟练查阅研发工作的文档管理、对项目开发进度和周期有准确把握； 5、有责任心、团队协作能力强，能在压力下工作。薪资待遇：月薪8000-15000元 6.网络工程师:岗位职责： 1、熟练公司局域网技术、网络维护； 2、熟练服务器、客户机（B/S）PC端维护、故障解决； 3、PBX电话系统\CCTV弱电维护； 4、常用软件ERP\WIP技术支持； 5、用户日常维护及系统支持（Windows）。要求： 1、计算机专业； 2、1年以上相关工作经验； 3、服从领导安排、吃苦耐劳、能根据公司安排出差（苏州范围）； 4、有责任心、团队协作能力强、能在压力下工作； 5、工作地点在园区。薪资待遇：月薪6000-12000元 7.电子商务:岗位职责： 1、负责制定和编制网络营销制度和网络营销工作计划； 2、组织网络业务拓展及推广； 3、制定网络品牌发展战略、品牌建设及市场调研等工作； 4、网络营销渠道的建立与规范工作； 5、组织客户服务与售后服务支持工作，并对服务效果进行评定和更新。要求： 1、有电子平台商务开发相关经验； 2、具有组织能力、创新能力； 3、沟通能力强，具有谈判技巧； 4、责任心强，具有团队合作意识。薪资待遇：月薪8000-15000元 8.网络业务销售:1、有网上品牌建设经验； 2、服装相关专业者佳； 3、具有团队精神，较强的沟通、谈判能力，责任心强。薪资待遇：月薪8000-15000元 9.机械工程师:岗位要求： 1、机电相关专业，大专及以上学历，热爱机械的研究及维修； 2、熟悉机械的构造和运作原理； 3、根据策划案完成机械的设计和开发工作； 4、有责任心、团队协作能力强，能在压力下工作； 5、具备良好的学习能力、沟通能力、团队精神。薪资待遇：月薪6000-15000元 10.电子工程师:1、协助机械工程师完成整机产品的开发； 2、对已定型的产品负责对其进行生产技术服务和技术改进工作； 3、负责公司产品电路设计、开发、样品制作，以满足产品性质的要求； 4、负责公司电子、电气方面技术资料的收集、汇总、归档； 5、能对整机或部件进行改进； 6、能优化生产工艺，提高生产质量和产品合格率，降低生产成本； 7、服从上级领导安排，有团队合作意识。薪资待遇：月薪6000-15000元 11.生产计划:岗位要求： 1、熟练使用office办公软件，服装相关专业。 2、有责任心、工作细心； 3、有相关工作经验者优先；薪资待遇：月薪4000-6000元 12.品管FQC:岗位要求： 1、专科及以上，有服装质检相关经验者优先； 2、做事细心且有，有责任感； 3、服从领导安排。薪资待遇：月薪4000-6000元 A04:苏州健客健康管理有限公司 职位数：6 岗位数：26 1.行政助理:3名, 大专以上学历，做事细心、认真负责、积极主动，工作有热情。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 2.旅游专员:5名, 热爱旅游、工作有耐心、有爱心，适应出差，能吃苦耐劳。基本薪资：3500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 3.健康管理师（营养师）:5名, 大专以上学历，热爱健康养生，渴望传播自然健康理念，营养学、食品、药学、生物医学相关专业优先。基本薪资：4000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 4.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎有梦想、想创业者加入。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 5.讲师助理:3名, 大专以上学历，性格乐观开朗，爱笑，表达能力强，口齿清晰。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 6.养生顾问:5名, 大专以上学历，热爱健康养生行业，喜欢与人沟通。基本薪资：3500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿、带薪培训、年底奖金、市区五险、出国旅游、企业无息贷款（购房、购车）。 A06:苏州万宝银楼有限公司 职位数：6 岗位数：59 1.网络推广专员:岗位职责： 1、负责官方网站、大众点评等推广平台的日常内容的撰写和运营； 2、负责线上活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结； 3、负责新媒体渠道数据分析，能通过数据分析发现问题，并提出可行性解决方案； 4、会使用PS等设计软件，负责新媒体宣传页面的设计及维护； 5、推广渠道的拓展，及与第三方平台的各项事务的对接。任职资格： 1.1年以上工作经验； 2.熟练使用计算机，熟悉平面设计软件； 3.年龄20~30之间； 4.薪资试用期3500 转正4000，朝九晚五 周末双休 五险一金； 2.财务出纳:岗位职责： 1.中专以上学历； 2.负责公司现金、银行存款保管、支付，每日填制资金明细表； 3.日常费用报销付款，相关财务报表制作； 4.做好各种帐务的处理工作； 5.能熟练运用金蝶财务系统软件及office办公软件； 6. 工作细致，责任感强，良好的沟通能力。任职资格： 1.1年以上工作经验； 2.35岁以内；3.工资3000~3500； 朝九晚五 周末双休 五险一金 3.储备干部:20名, 任职要求：1.大专以上学历，18-30岁，两年以上零售业工作经验,2. 女性：身高160以上，男性身高 175以上，身材匀称、形象好、气质佳。 3.常驻苏州稳定。底薪2600元+提成，综合薪资6~8000千以上，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠；工作地址：观前 木渎 4.珠宝导购:10名, 任职要求： 中专/高中，18-30岁, 2.女性身高160以上 男性身高 175以上，身材匀称、形象好、气质佳。 3.常驻苏州稳定。底薪2100元+提成，综合薪资4000~6000，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠；工作地址：观前 蠡口 木渎 光福 胥口 郭巷 车坊 越溪 浒关 北桥 甪直 太平 5.大堂助理兼珠宝维修:5名, 男, 任职要求：1.中专/高中，年龄18-35岁，2.身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，形象好气质佳，退伍军人优先。综合薪资：3500~4000，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠。工作地点：木渎、蠡口、甪直、浦庄、渡村 6.保安:4名, 男, 任职要求：1.中专/高中，年龄50-55岁，2.身体健康，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，形象好气质佳，退伍军人优先。综合薪资：2500-3000，五险一金、做六休一、带薪年假、法定假加班费、免费体检、旅游补助、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠。工作地点：、越溪、湘城、北桥、渭塘 A08:苏州学思堂教育咨询有限公司 职位数：5 岗位数：62 1.储备干部:20名, 岗位职责： 1、至少三个月基层销售岗锻炼，淘汰制。 2、三个月后进入基层管理考核阶段，开始带团队，要熟练运用所学到的知识对新员工进行相关工作指导和培训。 3、能合理的规划每个月团队业绩并带领团队完成。 4、熟悉咨询部运作模式与套路。 5、能熟练组织相关公开课、试听课、微课堂、中高考政策说明会。 6、能熟练组织相关市场推广活动、网络推广活动。任职资格： 1、善于与人交流，有较强的沟通能力，语言表达清晰，形象气质佳。 2、能承受较大的工作压力，具有开拓精神和顽强的毅力。 3、有远大的抱负，有很强的事业心。 4、学生会、社团干部、有销售实习经验或社会实践者优先。 5、品行端正，能吃苦耐劳，充满正能量者优先。 6、有较好的团队社会实践运作经验者优先。 2.教师:高中语文教师5人；高中英语教师5人；高中数学教师10人；小学、初中语文教师5人；小学、初中英语教师5人；小学、初中数学教师10人；初中、高中物理教师6人；初中、高中化学教师6人；初中、高中生物教师4人；岗位职责: 1、针对学生自身情况，对其进行个性化的课程讲授； 2、在授课期间因时制宜，分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 3、定期与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课； 4、定期同学生家长反馈学员学习情况及制定阶段性辅导计划和方案； 5、关爱学生身心健康成长，关注学生成绩快速提升，定期陪读答疑；任职资格: 1、应届毕业生，有教师资格证等相关证件者优先； 2、热爱教师工作，熟悉中学课程设置，有相关家教工作经验者优先； 3、熟悉中小学学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 4、语言表达能力优秀，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流； 5、有良好的团队合作精神，能在学科组中互促互进； 3.教育咨询师:30名, 岗位职责： 1、能够为学生学习提供合理规划，为家长提供专业的咨询； 2、接待家长上门咨询及学习规划协议签署工作； 3、耐心的对学生进行相关问题的测试和专业的分析； 4、制定学生的详细成长计划，为以后的学习提供良好的指导； 5、能够适应灵活的上班时间；任职资格： 1、善于与人交流，表达清晰，气质佳； 2、有较强的沟通能力； 3、能承受较大工作压力，具有开拓精神及毅力； 4、教育学、心理学、市场营销学专业者，或有相关教育产品营销实习经验者优先； 5、年龄要求：22-26周岁 4.行政文员:1名, 岗位职责： 1、负责内外事物接待与电话转接，确保及时准确； 2、来访客人的登记、指引，及时通知被访人员； 3、做好每日课时信息准确录入工作； 4、负责每天处理各项营业收款及记账、汇款工作； 5、支出报销、借款时，要对原始单据进行审核； 6、负责校区卫生管理（包括咨询室、前台区域整洁）； 7、每周前台鲜花、每日饮用水订购工作； 8、期盘点各类校区资产，负责校区物品仓库管理； 9、校区相关设备损坏时应及时申请维护； 任职资格： 1、大专以上学历，行政管理、会计或相关专业； 2、形象好，气质佳，有亲和力； 3、有较强的工作责任心，沟通协调能力良好； 4、有较强的学习能力、独立工作能力、财务分析能力； 5、执行力强，及时、高效完成分配的任务； 5.平面设计/美术编辑:1名, 岗位职责： 1、配合各校区宣传进度，完成宣传品的设计与制作； 2、参与公司网站设计及活动专题网站页面的设计等； 3、参与学校会议、培训活动等的摄影、摄像工作； 4、完成各校区文字稿件的审稿工作。任职资格： 1、艺术设计、平面设计相关专业，实习生或应届毕业生均可； 2、熟练掌握Photoshop、Coreldraw、Illustrator等设计软件以及常规的office办公软件； 3、热爱工作，工作细心、责任心强，工作中需要有极强的主动性，安排合理时间进行的策划和设计； 4、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力； 5、能接受苏州本地及周边地区的出差工作（每次1-3天）； 6、实习生能保证一周五天，每天7小时的工作时间； 7、有文字编辑能力者优先。 A09:中海物业管理有限公司苏州分公司 职位数：6 岗位数：60 1.小区安管员:负责高档楼盘小区、卖场安全秩序维护工作。招聘要求：身高170cm以上，20--40周岁，不戴眼镜，无纹身。基本工资4200元，转正后可参与评级，级别工资上涨150-300元/月不等，年综合工资5000元以上，提供住宿工作餐。 2.物业管家:负责在管住宅业主客户关系维护工作。招聘要求：大专及以上学历，20-35周岁，物业管理、酒店管理等相关专业优先考虑。基本工资：3700元，上五休二，提供住宿工作餐。 3.维护管理员:负责在管住宅楼宇智能化、水电、土建等维修管理工作。招聘要求：20~45周岁，熟悉住宅小区水电、土建、油漆、楼宇智能化等相关设备设施维护与维修，实操动手能力强，具有强电、弱电等相关操作证。基本工资3500元/月，转正后可参与评级，级别工资上涨150-300元/月不等，提供住宿工作餐。 4.财务管理员:负责在管住宅物业费收银及结账工作。招聘要求：大专以上学历，会计学等相关专业，20-30周岁，持有会计从业资格证或有会计经验。基本工资：3500元，上五休二，提供住宿工作餐。 5.文案策划员:1、大专以上学历，汉语言文学、广告学专业优先； 2、有良好的语言表达能力、思维逻辑能力，能独立完成策划文案工作； 3、具备上佳的文字功底和创意想象力及品味鉴赏力； 4、有较强的责任心与敬业精神，执行力强，能积极配合公司相关的工作安排； 5、有较强的工作责任心与团队意识； 6、有广告设计类经验优先； 6.司机:1、男性，A2驾驶证、年龄40周岁以下（部队有经验者优先），户籍不限、高中以上学历； 2、五年以上安全驾驶，具备礼仪常识及司机服务规范； 3、熟悉江浙沪地区路况； 4、身体健康、无不良嗜好、工作积极主动，能够适应驾驶员弹性工作时间。公司福利：高温补贴（6-9月）200元/月，年终奖金，节日福利，带薪年假，员工旅游，员工体检 A10:苏州菱控电子科技有限公司 职位数：3 岗位数：11 1.业务员:4名, 工作内容： 1、新客户开发（电话或拜访）； 2、老客户或潜在客户回访、跟踪； 3、整理客户清单，建立自己的A/B类客户表； 4、针对A/B类客户表，分析客户需求，列出对每一个客户的进攻方略并执行之； 5、负责收集市场和行业信息,加深了解； 6、商务谈判，合同签订; 7、监督产品的品质与服务的状况，为客户把关。 职位要求：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 5. 实习期基本工资3500元 2.电气工程师:5名, 1、中专及以上学历，条件优秀着可适当放宽录取条件，待遇方面会逐年稳步提高。 2、有维修电工证书、高压电工证者优先。 3、要求具备具备一定的变频器、触摸屏、驱动器、水泵、电机、齿轮箱、控制柜电路线路、气路、搅拌器的维修经验；熟悉各类工控产品维修经验者优先。 4、要求富有团队意识、有责任心、踏实肯吃苦，能接受本公司的企业文化，并想在本公司长期发展。 5、具备良好的个人素养及职业道德； 3.办公室文员:2名, 岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件； 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理； 6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。 任职资格： 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 3.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 4.形象好，气质佳，女性。 5. 实习期基本工资3500元 A11:亚硕机械科技（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：8 1.助理工程师:5名, 男，大专以上，机械设计制造专业，OFFICE、AUTOCAD熟练。 2.生管助理:1名, 男，大专及以上学历，机械相关专业，能运用OFFICE办公软件处理日常工作，熟悉AutoCAD绘图软件。能吃苦耐劳、具有团队合作精神。 3.电控:2名, 男，大专，25岁以上，有电工证，能配合加班。 A12:江南社会学院 职位数：2 岗位数：20 1.司炉工（合同工）:男，55周岁以下，持有司炉工操作证，身体健康，党员，退伍军人优先。 2.驾驶员（合同工）:男性，年龄40周岁以下，持B1驾照以上，驾龄三年以上，身体健康，党员、退伍军人、A1驾照优先。 A19:杭州千飞盈互联网科技有限公司 职位数：1 岗位数：50 1.销售精英:50名, 1、了解和发掘客户需求，积极推广公司的优点和特色； 2、通过电话，完成公司的客户维护，进行前期开发业务拓展； 3、通过所分配的资源（公司提供，也可自行开发）及时准确地了解客户信 息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案； 4、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化； 5、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长 期共赢的客户合作关系；薪资待遇： 1、底薪4000-8000+提成+丰厚奖金+五险（周奖，月奖）； 2、培训及晋升空间：专业培训专员集中完善的带薪岗前培训：销售技能、 沟通技巧、销售心理、职业素养、财经知识； 3、晋升方向：销售代表 — 销售主管 — 销售总监 — 经理（公司可出资开新公司）。公司内部选拔人才，晋升道路畅通，人才与公司共同成长； A20:江苏得安电力检测有限公司 职位数：4 岗位数：12 1.电气检测工程师:3名, 待遇：税后平均月薪4500-5000元。交五险一金，有加班及餐补、节日福利、带薪年假等。有同行业工作经验者待遇面议。岗位职责：（1）负责电力设备状态检测和巡检工作；（2）负责工器具检测工作；（3）负责检测数据处理和报告编制。能力要求：（1）电气或相关专业，有一定电气方面的工作经验，如应届生需为本科或成绩突出的大专生；（2）工作认真、具有良好的团队合作精神；（3）能吃苦耐劳，需加班及出差；（4）有高压电工证或能驾驶手动排挡汽车者优先。 2.检测员:7名, 待遇：税后平均月薪3500-4000元。交五五险一金，有加班及餐补、节日福利、带薪年假等。岗位职责：（1）电力设备状态检测和巡检的辅助工作（2）工器具检测的辅助工作（3）检测数据处理和报告编制的辅助工作能力要求：（1）电气或相关专业，最低学历大专（2）工作认真、良好的团队合作精神（3）能吃苦耐劳，需加班及出差（4）有高压电工证或能驾驶手动排挡汽车者优先。 3.样品管理员:1名, 待遇：税后平均月薪3500-4000元。交五五险一金，有加班及餐补、节日福利、带薪年假等。岗位职责：（1）负责检测样品的管理及样品出入库的验收、登记、录入工作。（2）负责库内样品堆码整齐，并有明显标志，进出项目登记清楚无误。 （3）及时向技术负责人汇报样品管理中存在的问题。并提出解决问题的措施建议。 4.行政助理:1名, 待遇：待遇：税后平均月薪3500-4000元。交五五险一金，有加班及餐补、节日福利、带薪年假等。岗位职责：（1）以公司运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。（2）协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。（3）参与公司行政、采购事务管理。（4）做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。 其他:基本要求： 1、电气、机电或机械专业，大专及以上学历； 2、工作认真，具有较强的思考及动手能力；能吃苦耐劳，能适应出差工作； 3、身体健康、有积极向上的学习和工作态度； 4、良好的人际交往和沟通能力； 5、具有团队精神，与同事融洽相处，互帮互助； 6、品德优秀，无不良嗜好。待遇：个人薪酬组成:月工资+补贴+节日奖金+年度绩效奖金+年终奖+总经理特别嘉奖；应届本科毕业生基本工资3200，交五金、有午餐补助、出差补贴、节日奖金等；其他有类似工作经验者，待遇面议。 A21:江苏德邦物流有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.接送货员（江苏事业部）:初中以上学历，男；具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。薪资水平3000-5000元/月 2.快递员（江苏事业部）:初中以上学历，男；能吃苦耐劳，工作地点苏州区域可就近安排。薪资水平5000-8000元/月 3.物流专员（江苏事业部）:2016/2017/2018届全日制统招大专/本科学历。专业不限。有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。薪资水平3000-4500元/月 4.财务出纳（江苏事业部）:2016/2017/2018届全日制统招大专/本科学历。财管专业优先，其他亦可。有较强抗压能力、沟通能力佳，有上进心。认同企业文化及发展方向，愿从基层开始。薪资水平3000-4500元/月 其他:薪酬福利： 1、月休6-7天； 2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展； 4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车； 7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包； 8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等； 9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴； A22:苏州采琪轩餐饮管理有限公司 职位数：7 岗位数：23 1.跟单文员:5名, 薪资（4-5千） 2.淘宝美工:2名, 薪资（5-6千） 3.水吧操作员:3名, 薪资（4-5千） 4.客服主管:5名, 薪资（5-6千） 5.淘宝运营:2名, 薪资（6-8千） 6.业务代表:5名, 薪资（5-6千） 7.经理助理:1名, 薪资（5-6千）；职位要求： 1、男女不限，户籍不限，高中以上学历，有相关工作经验者有限考虑； 2、熟练使用常用办公软件，如WPS、Word、PDF、Excel等； 4、普通话流利、良好的与人沟通能力于技巧；有创新能力； 5、服从公司安排，工作仔细认真，责任心强，有良好的团队合作精神。 其他:福利：（1）公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）公司购买高额商业保险作为员工福利；（3）提供食宿，小区试居住环境；（4）享受国假规定的假期如：五一 、十一、春节等等；（5）节日礼品：重要节日发放礼品；（6）美食+各式饮品，随意畅饮和品尝；(7) 定期组织员工旅游活动，丰富休闲生活 A23:苏州工业园区圆融商业物业管理有限公司 职位数：4 岗位数：8 1.招商专员:1名, 专科及以上学历，有2-3年大型商业、购物中心运营经验 2.客服专员:1名, 专科及以上学历，有大型商业、购物中心、物业客服经验 3.软硬件工程师:1名, 专科及以上学历，有大型商业、购物中心工作经验 4.工程技工（强电、弱电、维修）:5名, 高中及以上学历，机电、电气、暖通、弱电等相关专业有2年以上相关工作经验，持有相关岗位操作证书 A24:上海泰一生国际旅行社有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：23 1.行政前台:3名, 大专以上学历，做事细心、认真负责、积极主动，工作有热情。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 2.人事助理:3名, 大专以上学历，人力资源相关专业，沟通能力强。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 3.旅游顾问:6名, 热爱旅游，工作有耐心、有爱心，能适应出差，责任心强。基本薪资：3500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 4.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎有梦想、想创业者加入。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 5.销售专员:6名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，喜欢营销，能够吃苦耐劳，学习能力强。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿，带薪培训，年底奖金，市区五险，出国旅游，企业无息贷款（购房、购车）。 A25:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：9 岗位数：85 1.置业顾问: 任职资格： 1、大专及以上学历，强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 2、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。工作时间： 上六休一；待遇：3450+150餐补+高额提成， 五险一金； 2.特勤（形象岗、巡视岗）:任职资格： 1.18-35周岁，初中及以上学历，小区特勤净身高1.70cm以上， 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识，有责任心； 3.退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。上班时间： 五休一， 12小时/天， 黑白班， 五天一换； 待遇： 小区特勤税后到手4700， 提供住宿， 交社保； 3.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历，物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下，有半年以上服务行业经历或销售经历者优先； 3.亲和力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识；岗位职责：负责所辖楼栋客户咨询、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检，并及时记录、上报，跟进处理；向所辖楼栋客户收取物业服务费，负责向客户介绍一些公司的服务产品，提高客户满意；上班时间：上六休一，8小时； 待遇： 3500-3800+提成 五险一金； 提供宿舍； 4.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:任职资格： 1. 18-40周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书； 2.有物业相关工作经验者优先考虑。岗位职责： 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修； 2、小区排污泵保养维修工作； 3、供配电工作原理及保养维修工作； 上班时间：六休一，8小时； 待遇：综合工资4000-4500+提成， 五险一金， 提供住宿； 5.环境监控:5名, 岗位职责： 1、对物资供方与服务供方进行月度、年度评估，并提交评估分析报告。 2、负责与保洁分包方就有关事项进行沟通、协商，及时处理工作中的各种问题以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑，物业同行经验优先考虑。待遇：3600-5000， 五险一金 ， 提供住宿、餐补； 6.人事行政:任职要求： 1.大专以上学历，吃苦耐劳，胆大心细； 2.行政管理或人力资源管理相关专业优先考虑； 3.有过行政人事工作经验的优先考虑。工作时间： 单双休， 8小时；待遇：3400-4500， 五险一金， 提供宿舍、餐补； 7.管培生:任职要求： 2018届本科毕业生，专业不限，能吃苦耐劳愿意从基层做起 8.客户接待:任职要求： 1.大专及以上学历，18-30周岁，身高162CM以上； 2.形象好、有气质，沟通表达能力及主动服务意识良好，受过客户服务、礼仪等知识培训优先考虑。 3.负责客户指引、现场接待及水吧台器物整理等工作；做六休一，8小时综合4000；正式员工缴纳五险一金，包住宿，有餐补。 9.出纳: 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务等相关专业，有会计从业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 A26:苏州希朋酒店管理有限公司 职位数：17 岗位数：82 1.希尔顿欢朋酒店高级销售总监:具有星级酒店及中高端连锁酒店本岗位工作经验五年以上。 2.希尔顿欢朋酒店 销售经理:4名, 男身高170cm以上、女160cm以上，市场营销、酒店管理专业优先，工作经验一年以上。 3.希尔顿欢朋酒店前台经理:1名, 男身高170cm以上、女160cm以上，气质佳，酒店管理专业优先，本岗位工作经验2年以上。 4.希尔顿欢朋酒店前台领班:4名, 男身高170cm以上、女160cm以上，气质佳，酒店管理专业优先，本岗位工作经验1年以上。 5.希尔顿欢朋酒店前台接待:12名, 男身高170cm以上、女160cm以上，气质佳，有一定的工作经验及热爱酒店工作的应届毕业生等。 6.希尔顿欢朋酒店礼宾:2名, 男身高170cm以上，有一定的工作经验及热爱酒店工作的应届毕业生等。 7.希尔顿欢朋酒店餐厅主管:1名, 女身高160cm以上，酒店管理专业，在四星级酒店西餐厅工作三年以上。 8.希尔顿欢朋酒店餐厅领班:1名, 男身高170cm以上，女160cm以上，本岗位工作经验一年以上。 9.希尔顿欢朋酒店餐厅服务员:6名, 具有一定中西餐工作经验，热爱对客服务的优先。 10.希尔顿欢朋酒店中、西点厨师:具有星级酒店本岗位的工作经验一年以上。 11.希尔顿欢朋酒店冷菜厨师:1名, 具有星级酒店本岗位工作经验一年以上。 12.希尔顿欢朋酒店炒菜厨师:1名, 熟练掌握各类小炒及苏州特色菜，本岗位工作经验两年以上。 13.希尔顿欢朋酒店厨工:1名, 14.希尔顿欢朋酒店洗碗工:2名, 50周岁以内。 15.希尔顿欢朋酒店客房领班:4名, 40周岁以内，具有星级酒店及中高端连锁酒店本岗位本岗位工作经验两年以上。 16.希尔顿欢朋酒店客房清扫:16名, 45周岁以内，有工作经验者优先 17.希尔顿欢朋酒店 PA:4名, 50周岁以内，有工作经验者优先。 其他:待遇优！包食宿！上六休一（除前台接待上六休二）！五险 A27:江苏明华机器人有限公司 职位数：5 岗位数：23 1.装配钳工:8名, 1.一至两年以上焊接夹具装配、调试的相关经验； 2.能熟练运用钻床、铣床等设备； 3.能运用普通测量工具。 2.电气工程师:2名, 1.电气自动化、机电一体化等相关专业； 2.有二至三年以上的自动化设备电气设备设计经验，能根据设备工艺功能设计电气方案、电气原理图以及PLC控制编程、调试、维护，有自动化设备项目组织实施经验值优先； 3.熟练运用PLC（三菱、西门子等）编程、人机触摸屏（三菱、步科信捷等）WINCC； 4.熟练掌握工业自动化电气控制系统、工业总线、伺服电机、变频器、各种传感器以及其它低压电器等相关自动化控制技术，并掌握机械、气动控制、液压等方面的基础知识； 5.具有独立设计电气自动化控制回路及项目工程管理能力； 6.具有高度责任感，诚信正直、积极主动、工作细致、有耐心。 3.电气工程师助理:1名, 1.机电、测控、仪器仪表、自动控制、电子工程等电子类相关专业及以上学历； 2.熟悉系统自动控制相关的程序设计； 3.有无相关工作经验均可，可接受应届生。 4.业务员:10名, 1.负责工业机器人系统集成商洽谈合作，有相关工业设备销售经验者优先，需短期出差； 2.善于团队合作、对工作积极主动； 3.关注内外部客户需求，具有良好的服务意识。 5.电工:2名, 岗位职责： 1、负责日常维修、计划检修、保养； 2、及时巡查，发现问题及时处理； 3、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 4、2年以上工作经验，具备中级以上电工证； 5、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。 A28:苏州稚朴餐饮管理有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.营业员:薪资福利：底薪+提成+补贴+工作餐。综合工资3500+。 18-35岁，性格外向，工作地点：均在中高端综合商业体，工作环境佳，更多晋升机会。 A29:苏州潮徒文化传播有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.销售:招聘人数： 10 —15个；工作时长：每天8小时（每周休息一天）工资待遇：底薪4000 A30:苏州市园外楼饭店有限责任公司 职位数：14 岗位数：37 1.客房服务员:2名, 要求，女性，年龄45岁以下，有相关的工作经验，适应做早中班。 2.保洁:1名, 要求女性，工作认真负责，做一休一。 3.布草清点工+餐饮部保洁:1名, 要求男，年龄55岁以下，负责每天布草的发放清点工作，上六休一。餐饮部保洁每天晚上9:30--1:30分左右。 4.餐饮部服务员、传菜生:10名, 要求，年龄18-45岁，肯吃苦，反应灵活，服务意识强，包食宿。包食宿。 5.洗碗工:4名, 女，50岁以下，有相关工作经验者优先。 6.厨房保洁:1名, 男，55岁以下，负责每天厨房结束后的卫生工作，上一休一，上班时间10点-22点。 7.电工:2名, 男，要求有电工证，有相关工作经验者优先。 8.销售经理:2名, 男女不限，大专以上文化，形象气质佳，善于与人沟通，有相关工作经验者优先。 9.总台接待:3名, 宾馆/酒店管理, 酒店管理或商务英语专业，形象气质佳，有一定的英语会话能力。薪资待遇：2500-3000元/月。 10.礼宾接待:2名, 专业不限，男，身高1.72米以上。薪酬2800-3000 11.客房中心:2名, 宾馆/酒店管理, 酒店管理或商务英语专业，有一定的英语会话能力，普通话标准，反应灵敏。 薪资待遇：3000元/月左右。 12.客房接待:2名, 女, 女，有相关工作经验者优先。 薪资待遇：2500元/月。 13.客房清扫:3名, 年龄50岁以下。薪资待遇：3000元/月以上。 14.保安:2名, 专业不限，要求工作认真，有责任心，退伍军人或有相关工作经验者优先，薪酬3000以上。 B01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：25 1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议， 全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。 2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职， 工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。 3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。 4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。 5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。 B02:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10 1.招商银行信用卡中心苏州分部客户经理:岗位职责: 1、负责苏州区域招商银行信用卡掌上生活App客户开发和维护。 2、负责苏州地区招商银行信用卡多渠道数据库名单的经营维护，负责处理客户网络申请、电话申请等。 3、负责苏州地区世界500强、中国500强及其它对公客户的开发及维护工作。 4、推进招商银行综合零售业务（消费分期、汽车分期、金融理财等多重金融产品）营销，为苏州地区招行客户提供优质专业的个人消费金融服务。工作地点：苏州市区及昆山、张家港、常熟、太仓、吴江（全国县域经济百强县，且位于前列），工作地点可自行选择，签订劳动合同后统一缴纳苏州市区五险一金； 岗位收入： 1、薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴； 2、保险保障=五险一金+额外商业保险； 3、公司定制行服、丰富多彩的内部活动。 2017年平均税前收入10万；人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历； B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：40 1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B06:苏州市锦融汽贸有限公司 职位数：12 岗位数：37 1.展厅销售顾问:15名, 薪资2500+提成 2.网销顾问:10名, 薪资2500+提成 3.金融专员:1名, 4.网销经理:1名, 5.信息员:1名, 6.市场经理:1名, 7.客服专员:2名, 8.行政专员:1名, 9.财务主办:1名, 10.财务出纳:1名, 11.财务助理:1名, 12.收银员:2名, 其他:20-35岁，吃苦耐劳，学历高中以上，有驾照，口齿伶俐 B14:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：6 岗位数：52 1.呼叫中心坐席:岗位描述： 1、高档5A级办公环境，完全室内办公，无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据，通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。任职资格： 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。薪酬待遇： 1、见习期待遇（2-3个月）：综合工资3500左右。 2、转正待遇：转正月平均收入4000元以上，工作满6个月月平均收入5000元以上，月入万元不是梦。 3、综合福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。 2.销售管理培训生:任职资格： 1、全日制大学本科及以上学历，大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生，学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：综合薪资范围在4000-10000元，根据个人能力及经验确定。 2、保险：缴纳五险一金。 3、休假：国家法定节假日，享受带薪假期。 4、福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。职业晋升：通过三个阶段的培训及实践，能初步胜任销售团队运营管理： 1、第一阶段:综合能力塑型，入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升，专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升，管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。 3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公，无须外访客户； 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。任职条件： 1、20-30周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力； 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 4、工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 5、主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作； 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利：（1）公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升；（2）签署劳动合同，缴纳社保（五险）；（3）双休，法定节假日休息，享受带薪年假；（4）全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇；（5）提供在职学历提升机会，并给与60%以上比例学费报销；（6）电销行业独有的续期佣金制度，提成系数高达17%。 4.销售支持（企划岗）:岗位职责： 1、销售方案执行，执行上级公司业务发展方案，在授权范围内策划实施销售方案； 2、销售督导，业务报表追踪与数据核对下发，业务竞赛奖励数据的核对与反馈； 3、产品管理，产说会等销售活动的配合运作，产品的销售管理配合； 4、短险管理，短险个单拓展，短险团单报价协调； 5、互动业务，落实互动业务企划方案，与销售人员沟通协作，开发并宣导互动业务专题。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业； 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守； 4、岗位所需专业技能及其他条件。 5.电销主管:2名, 职位描述： 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理，制定电话销售计划； 2、指导团队通过电话进行产品销售，带领团队按时完成每月销售目标； 3、完成电话呼出数据的统计与分析，擅长对电话销售激励体系的运用，并对电话销售模式的管理不断完善和改进； 4、监督并辅导团队成员工作，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升销售的改进方案； 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平，使电话销售（呼出）团队销售成交率持续提高； 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工，协助区部经理完成管理工作。岗位要求： 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历； 2、熟悉电话营销行业，一年以上大型呼叫中心主管工作经验； 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧，较强的电销团队管理能力； 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，责任心强； 5、有较强的应变能力，思维敏捷、客户意识强、目标意识强，能承受工作压力。工作时间：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。 6.综合服务专员岗（线下理财）:任职要求：全日制本科在校生，专业不限，毕业生优先；一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境，室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据，向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。二、任职资格： 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。三、岗位优势： 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间 |
