5月8日苏州人才市场建筑房产类人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：05-08 (周二) 摊位数：17 职位数：69 岗位数：462 A01:江苏常源电力建设监理有限公司 职位数：3 岗位数：12 1.工程监理:5名, 工作内容：主要从事电力系统工程项目现场监理与资料工作。岗位要求：年龄20-60岁，身体健康，无不良嗜好；建筑或电气等专业中专以上学历，有从事工程监理工作的强烈意愿；能吃苦耐劳。 2.专业监理工程师:5名, 工作内容：主要负责电力系统工程项目现场相关专业监理管理工作。岗位要求：年龄30-60岁，身体健康，无不良嗜好；能吃苦耐劳；建筑或电气等专业中专以上学历，从事工程监理工作2年以上，有职称佳。 3.总监理工程师:2名, 岗位要求：60周岁以下，身体健康，无不良嗜好；能吃苦耐劳；建筑或电气等专业中专以上学历，从事工程监理工作5年以上，中、高级职称，有国家注册监理工程师证书。 A02:苏州群业建筑工程有限公司 职位数：12 岗位数：36 1.资料员（土建）:3名, 大专及以上学历；土建或市政相关专业；能熟练完成土建施工资料的编制；工作地点为项目部，能出差优先。 2.技术员:5名, 大专及以上学历；市政相关专业；熟练使用水准仪、全站仪、GPS测量放线；工作地点为项目部，能出差优先。 3.实习生:6名, 大专及以上学历；市政相关专业；熟练使用水准仪、全站仪、GPS测量放线；工作地点为项目部，能出差优先。 4.工程部办事员:2名, 大专及以上学历；市政相关专业；懂工程预结算，整理文档资料，工地现场检查或验收；工作地点为公司科室（苏州市吴江区）。 5.施工员:3名, 大专及以上学历；市政相关专业；懂施工图，熟练使用水准仪、全站仪、GPS测量仪器,施工资料的编制；能合理安排施工；工作地点为项目部，能出差优先。 6.安全员:2名, 大专及以上学历；市政相关专业；熟悉市政工程安全资料，工地施工现场检查安全；工作地点为公司科室（苏州市吴江区）。 7.材料员:3名, 大专及以上学历；市政相关专业；熟悉建材，有材料员工作经验；工作地点为项目部，能出差优先。 8.洒车水驾驶员:2名, 初中及以上学历；专业不限；有驾驶证B2证及以上，技术好；工作地点为项目部，能出差优先。 9.挖掘机驾驶员:2名, 初中及以上学历；专业不限；平灰土、挖沟槽技术好；工作地点为项目部，能出差优先。 10.项目技术负责人:4名, 大专及以上学历；市政相关专业；4年以上市政施工经验，有市政工程师及二级建造师者优先；工作地点为项目部，能出差优先。 11.项目经理:3名, 大专及以上学历；市政相关专业；6年以上市政施工经验，有市政工程师及一级建造师者优先；工作地点为项目部，能出差优先。 12.公司技术负责人:1名, 大专及以上学历；市政相关专业，有市政高级工程师和一级建造师；有公司技术负责人经验优先；熟悉市政工程施工技术要点，审核审批施工方案，解决技术难点，统管技术工作；进行技术培训；熟悉工法申报流程并进行工法申报；开展QC活动；工作地点为公司科室（苏州市吴江区）。 A03:中建一局集团装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.装修施工员:5000-7000元/月；一、岗位职责： 1、进行施工图会审，整理图纸疑问，参与图纸会审； 2、根据合同和现场情况编制施工总进度计划、施工方案等，并负责对每一个分项工程进行技术交底； 3、监督施工过程，协调指挥施工班组，保证各项工序施工进度； 4、参加工程竣工交验，负责组织施工现场封闭及保护工作。二、任职要求： 1、大专及以上学历，建筑、土木、工民建相关专业； 2、三年以上实际施工管理经验，熟悉国家/行业/地方法规、标准和施工工艺，能配合项目经理完成施工组织设计及编制工作； 3、熟练使用CAD制图、office办公等软件，有二级建造师、施工员证优先； 4、责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的敬业精神，可以接受全国范围内出差 。 2.深化设计师:6667元-10000元/月；一、岗位职责： 1、依据专业制图规范完成设计施工图的绘制深化； 2、依据施工现场实际情况进行平面、立面、节点大样的制作； 3、完成深化设计、设计变更、竣工图纸的绘制等工作； 4、完成领导安排的其他工作。二、任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计或者相关专业毕业，有工装深化相关经验； 2、具有室内施工图纸深化经验，有独立绘制全套施工图能力，熟练掌握施工节点构造、施工规范，具备良好的施工图深化能力； 3、要求熟练使用Auto CAD，掌握EXCEL、WORD的运用； 4、有责任心，能吃苦耐劳、可以接受全国范围内出差。有良好的理解和沟通能力、有良好的干劲、团队合作精神，能承受工作压力、责任感强、能适应加班； 5、能配合团队完成整套施工图的制作，并控制好制图时间和质量。 3.行政专员:任职要求： 1．大专及以上学历； 2．有较强的沟通能力，应变能力，协调和管理能力； 3．工作认真细致，责任心强、有亲和力； 4．熟练使用常用办公软件。职位职责： 1、负责办公用品的采购、维护和管理、统计费用； 2、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理； 3、负责每月统计员工考勤、年假记录等； 4、负责会议纪要整理； 5、负责公司前台和会议室接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 6、参与制定公司行政管理制度并监督执行； 7、协助人事部门工作（人事招聘、员工信息文档管理）； 8、协助完成财务单据、发票等文件的整理、归档； 9、公司安排的其它工作。 A04:苏州市科正工程管理咨询有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.专业监理工程师:10名, 土建、市政、给排水、暖通、建筑电气专业，年龄35岁以下。 2.监理员(含应届生):10名, (土建、市政、给排水、暖通、建筑电气专业)，年龄30岁以下。 A05:苏州和圣家具有限公司 职位数：1 岗位数：2 1.设计:2名, 岗位职责：负责公司办公家具平面设计、排版、效果图渲染、PPT方案设计、标书制作等。任职要求：学历不限，性别要不限，年龄不限。熟练使用CAD, 3D ,Photoshop或coreldraw，Office办公软件。有驾照者优先。 工作时间：上五休二。 5月1日-10月31日8:30-17:00。 11月1日-4月30日9:00-17:00。薪资福利：工资+提成，另外公司还提供五险、餐补、全勤奖、年假。 A06:江苏中科智能系统有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.工程技术人员:岗位招聘要求： 1、全日制大学本科及以上学历，楼宇智能化、电气工程及其自动化、通信工程、计算机科学与技术、自动化、电子信息工程等相关专业； 2、有较强的组织协调能力，人际交往能力，具备学习能力和创新意识； 3、有一定的计算机软硬件、网络架构及电工、电子基础知识，熟练使用AutoCAD制图软件及办公软件，熟悉或有志于智能化工程行业者优先考虑； 4、在校期间，各方面表现优异，如担任过班级及学生会相关职务、获得有关荣誉证书，有社会实践经验者优先考虑； 2.设计人员:要求：1、楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业； 2、有计算机软、硬件及网络架构基础知识，熟练操作OFFICE办公软件、AUTOCAD绘图软件； 3、学习能力强，工作认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳、有较强的组织、协调、沟通和管理能力。 4、有智能化公司从业经验优先； A07:江苏七点工程科技有限公司 职位数：6 岗位数：17 1.项目经理:3名, 月薪7000—9000，项目奖金另提；任职要求：1.建筑工程相关专业毕业，2年以上相关岗位工作经验； 2.熟悉外墙保温，涂料施工工艺优先录取； 2.生产经理:5名, 月薪4500-5500；任职要求：1.建筑工程相关专业毕业； 2.接受优秀应届毕业生； 3.施工员:5名, 月薪4500-5500；任职要求：1.负责项目现场施工指导； 2.熟悉外墙保温工艺优先录取； 4.安全员:2名, 月薪5000-8000；任职要求：1.有安全员证； 3.现场施工安全指导； 5.人事助理:1名, 月薪4000元；任职要求：1.协助人事经理进行日常人事工作开展； 2.接受优秀应届毕业生，家住木渎附近优先考虑； 6.工程造价:1名, 月薪5000-8000元；任职要求：1.工程造价专业毕业； 3.男性，接受优秀应届生；公司福利：1.一入职即缴纳社保； 2.工龄满5年，一次性奖励3万；工龄满10年，奖励10万； 3.员工旅游福利，优秀员工奖励； 4.工程类岗位均有项目奖金提成； A08:苏州正弘房地产营销策划有限公司 职位数：3 岗位数：41 1.一手房置业顾问:20名, 1、中专及以上学历，年龄20-32岁，男女不限；2、普通话标准，上进勤奋,亲和力强； 3、无需经验，统一培训，公平晋升，发展空间大；4、富有激情，团队意识强，敬业，愿意尝试挑战性任务； 2.二手房经纪人:20名, 1、中专及以上学历，年龄20-35岁，男女不限，会简单的电脑操作；2、统一带薪培训，公平晋升，发展空间大；3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；陪同客户看房，促成二手房买卖； 3.平面设计:1名, 1、大专及以上学历，设计专业优先；2、良好的文字表达能力，思维清晰敏捷有学习能力；3、会photoshop等常用设计软件者优先考虑；4、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神。 其他:薪资待遇：（包住包住包住） 1、无责底薪3000元(餐补+话补+住宿补贴+培训补)+提成20%-45%+成交奖（1000-10000）+营销策划奖（500-12000）综合工资：6000-100000不等！转正之后无责底薪3500元+季度提升考核500元的加法。 2、商业险+五险一金！节日福利、生日福利、月聚餐、月带薪休假、月营销策划奖季度旅游+带薪年假、不定期拓展训练、年度国外游…… 。公司地址： 工作地点就近安排（可安排住宿） A09:苏州上实置业有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.电气安装工程师:招聘要求：男性，建筑电气/电气工程/工厂供电/电力系统及自动化专业的大专及以上学历；助理工程师及以上职称，有房地产工作经历者优先；工作仔细认真，吃苦耐劳，勤奋好学，有较强的工作责任感和事业心，有较强的协调能力和沟通能力；有驾照可以独立驾车的优先； 1、熟练使用AutoCAD制图，有较强的图纸审核能力。 2、能协助上级负责水电安装、质量、安全、施工进度等管理工作，解决施工过程中出现的技术问题，提供系统化建议。 3、设备材料验收、关键工序的隐蔽验收、工程验收； 4、熟悉国家及本地与工程专业有关的规范要求，具有电气、给排水、暖通、消防等专业知识，具备工程现场管理和技术指导经验。 5、熟悉政府相关部门对消防、自来水、天然气、排水、供暖通风入网报建流程、要求及收费标准。 A19:苏州工业园区东诚装饰设计工程有限公司 职位数：6 岗位数：7 1.电气工程师:1名, 2.BIM工程师:1名, 3.装饰设计师:1名, 4.造价工程师（员）:1名, 5.商务经理:1名, 6.项目经理:2名, 以上所有岗位的岗位要求： 1、建筑专业，专科以上学历，应届优秀毕业生或者有工作经验的，有相关工作经验及英语熟练者优先考虑； 2、熟练掌握CAD、Office软件； 3、熟悉建筑图纸绘制； 4、能与设计、监理、业主、其他相关单位进行良好协调沟通； 5、熟悉招投标相关工作流程； 6、相应岗位需要持有二级建造师证书、造价员等相关各类证书，中级职称优先考虑。一经录用，待遇从优！备注（五险一金、员工旅游、专业培训、绩效奖金、年终奖金） A20:苏州世能系统集成有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.智能化设计工程师:薪资待遇：根据经验和能力确定（面谈） 岗位职责： 1、负责智能化工程项目方案及图纸设计。 2、熟悉智能化工程项目预决算工作，负责方案设计、设计交底、项目跟进工作。 3、配合业务部门为客户提供售前支持，为用户提供解决方案。 任职要求： 1、2～5年智能化设计经验，能对公司长期承诺。持有一级建造师、二级建造师证者优先考虑； 2、顾问公司、设计院或（弱电承包商设计部）经历 3、能独立完成方案汇报、招标图设计、施工图过程设计 4、具有较强的沟通协调能力、应变能力和谈判能力； 5、强烈的工作责任心、严谨细致的工作态度、良好的团队合作精神和沟通协调能力 2.智能化技术工程师（智能化项目经理）:薪资待遇：根据经验和能力确定（面谈）岗位职责： 1、负责公司智能化项目的组织实施和实施管理工作，落实操作规程，质量标准和验收规范。 2、负责施工工艺的全程监督、指导，施工节点的控制、沟通，施工过程中各项问题的完善解 决，材料成本的控制等； 3、整体负责项目施工的质量、技术管理工作；审核施工方案、图纸，参与深化设计；做好资料审核、报验；控制施工进度，做好工作结算。任职要求： 1.3年以上项目施工管理工作经历，2年以上项目经理施工经历； 2.具有较强的谈判和沟通能力；能对公司长期承诺。持有一级建造师、二级建造师证者优先考虑； 3.较好地掌握现代施工管理、技术管理、材料管理的知识； 4.项目经理工程业绩无重大事故立案。 5、能熟练掌握楼宇自控、安防监控、综合布线、视频会议、楼宇自控、机房等智能化系统配置原理级相关知识，熟悉智能化系统多个子系统，熟悉项目管理的流程和节点的控制，能熟练执行施工任务，对综合布线及弱电安防、监控、门禁、广播、网络等工程方面有丰富施工及管理经验。 6、强烈的工作责任心、严谨细致的工作态度、良好的团队合作精神和沟通协调能力 3.智能化设计员:薪资待遇：根据经验和能力确定（面谈）岗位职责： 1、负责智能化工程项目方案及图纸绘制。 2、负责方案设计、设计交底、项目跟进工作。 3、配合业务部门为客户提供售前支持，为用户提供解决方案。 任职要求： 1、1～3年智能化设计经验（熟练掌握CAD绘图的应届生亦可），能对公司长期承诺。 2、具有较强的沟通协调能力、应变能力和谈判能力； 3、强烈的工作责任心、严谨细致的工作态度、良好的团队合作精神和沟通协调能力。 A21:江苏鑫智诚科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.施工员:数名； 学历：不限； 年龄：20-40岁；要求：有一定的施工经验，吃苦耐劳者优先。（经录取后，可根据工作能力提供住宿条件）；薪资：3000-5000元 交五险； A22:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：9 岗位数：85 1.置业顾问: 任职资格： 1、大专及以上学历，强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 2、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。工作时间： 上六休一；待遇：3450+150餐补+高额提成， 五险一金； 2.特勤（形象岗、巡视岗）:任职资格： 1.18-35周岁，初中及以上学历，小区特勤净身高1.70cm以上， 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识，有责任心； 3.退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。上班时间： 五休一， 12小时/天， 黑白班， 五天一换； 待遇： 小区特勤税后到手4700， 提供住宿， 交社保； 3.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历，物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下，有半年以上服务行业经历或销售经历者优先； 3.亲和力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识；岗位职责：负责所辖楼栋客户咨询、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检，并及时记录、上报，跟进处理；向所辖楼栋客户收取物业服务费，负责向客户介绍一些公司的服务产品，提高客户满意；上班时间：上六休一，8小时； 待遇： 3500-3800+提成 五险一金； 提供宿舍； 4.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:任职资格： 1. 18-40周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书； 2.有物业相关工作经验者优先考虑。岗位职责： 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修； 2、小区排污泵保养维修工作； 3、供配电工作原理及保养维修工作； 上班时间：六休一，8小时； 待遇：综合工资4000-4500+提成， 五险一金， 提供住宿； 5.环境监控:5名, 岗位职责： 1、对物资供方与服务供方进行月度、年度评估，并提交评估分析报告。 2、负责与保洁分包方就有关事项进行沟通、协商，及时处理工作中的各种问题以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑，物业同行经验优先考虑。待遇：3600-5000， 五险一金 ， 提供住宿、餐补； 6.人事行政:任职要求： 1.大专以上学历，吃苦耐劳，胆大心细； 2.行政管理或人力资源管理相关专业优先考虑； 3.有过行政人事工作经验的优先考虑。工作时间： 单双休， 8小时；待遇：3400-4500， 五险一金， 提供宿舍、餐补； 7.管培生:任职要求： 2018届本科毕业生，专业不限，能吃苦耐劳愿意从基层做起 8.客户接待:任职要求： 1.大专及以上学历，18-30周岁，身高162CM以上； 2.形象好、有气质，沟通表达能力及主动服务意识良好，受过客户服务、礼仪等知识培训优先考虑。 3.负责客户指引、现场接待及水吧台器物整理等工作；做六休一，8小时综合4000；正式员工缴纳五险一金，包住宿，有餐补。 9.出纳: 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务等相关专业，有会计从业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 A23:苏州天平建设监理有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.国家注册监理工程师:工民建、土木工程等相关专业，担任总监岗位，45岁以下，待遇面议。 2.江苏省注册监理工程师:电气、给排水、暖通、装饰等相关专业，45岁以下，待遇面议。 3.江苏省监理员:电气、给排水、暖通、装饰等相关专业，45岁以下，大专及以上学历，待遇面议。 4.应届毕业生:工民建、电气、给排水等相关专业，待遇面议。以上人员均可提供住宿。 5.办公室人员:建筑工程等相关专业，经验不限，有驾照，待遇面议。 6.出纳:负责日常现金收付保管及费用报销并登记现金日记账；银行付款并登记银行存款日记账；协助会计记账，并办理与银行、税务之间的相关业务；保管好各种空白支票、票据、印鉴；有驾照并熟练驾驶。 A24:苏州市永盛建筑有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.施工员:本科及以上,持有施工员证书,具有独立施工能力及经验和良好的语言表达能力,肯吃苦耐劳，有一定的现场工作经验者。 2.材料员:本科及以上,持有资料员证书,熟悉建筑业工程资料管理规程并能熟练使用建筑工程资料专用软件。 3.造价员:本科及以上,持有造价员证书,具有预决算工作经验3年以上,熟练掌握定额计算方法,熟练掌握造价软件。 4.驾驶员:持相关的驾照,驾驶技术好,有5年以上驾驶经验,熟悉江苏等地区,肯吃苦耐劳,尊纪守法,无重大交通违章,交通事故记录,持A1、A2或B1驾照及道路运输从业人员资格证优先考虑。 A25:中建八局第三建设有限公司 职位数：4 岗位数：36 1.商务管理部预算员（工作地点：苏州、无锡地区）:岗位职责： 1）在项目经理领导下工作，负责对项目资金使用和成本控制进行全过程的组织和管理； 2）严格按照国家有关方针，政策和法规，汇总有关材料，编制项目总成本控制计划及分阶段控制计划； 3）严格按照规定进行成本核算，及时分配和归集各种生产费用，计算施工项目的实际成本，想向领导反映成本计划的实施情况。 4）深入现场，及时发现并反映成本计划执行过程中的问题，进行成本费用分析，根据需要，及时采取改进措施或提出有关建议， 5）及时编制成本报表，向上级主管部门提供有关资料，会同有关部门和人员加强原始记录的管理，健全成本台账，妥善保管各类成本分析资料。 6）负责项目资金的管理工作，在项目经理领导下，编制资金使用计划，积极筹措资金，保证生产需要，严格执行有关财务制度，正确合理使用资金。 7）负责按合同收取工程预付款，备料款，按统计报量收回进度款，及时进行竣工工程款结算。 8）负责项目合同管理，认质认价工作寄分包结算工作。 9）完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1）大学本科以上学历，工程造价或相关工程管理专业。 2）熟悉建设工程管理系统理论知识，熟悉国家建设工程政策和法规，熟悉建设工程造价知识。 3）具有良好的人际交往能力、沟通能力、协调能力。 4）学生干部优先考虑。预算员的未来晋升方向为：3-5年晋升为商务经理，后续根据自身情况往项目经理或经济师方向发展。 2.物资设备部材料员（工作地点：苏州、无锡地区）:6名, 岗位职责： 1）具体负责项目物资采购工作，保障项目工程物资及时、合格供应，并对项目工程物资采购各项工作结果负责。 2）具体负责施工现场物资采购管理工作。 3）配合公司物资设备部做好物资供应方的推荐招标工作，满足施工生产需要。 4）根据物资需用计划，编制物资采购计划并及时报送相关人员审批。 5）配合公司物资设备部进行招标、采购谈判、采购合同的签订工作，并负责按照进度计划按时按量将合格物资运输到现场。 6)负责组织物资及时进场及交接工作。 7)协助各责任工程师做好物资进场报验工作。 8）负责现场物资的验收耗用管理等工作。 9）负责剩余物资的管理调拨处理工作。 10）负责实物资产的管理状态跟踪等工作。任职要求： 1）大学本科以上学历，材料类专业。 2）具有良好的人际交往能力、沟通能力、协调能力。 3）学生干部优先考虑。 材料的未来晋升方向为：3-5年晋升为物资经理，后续根据自身情况往项目副经理或经济师方向发展。 3.施工管理部施工员（工作地点：苏州、无锡）:10名, 岗位职责： 1）按计划部署安排专业分项施工、做好进度计划实施、控制与纠偏。 2）组织自有作业区段或专业系统的现场施工，对自有区段或专业系统的工作负责。 3）落实施工方案和技术交底，确保工程施工质量达到交底要求。 4）组织检验批的预验收、组织实施质量通病治理措施，按照不合格处置方案实施。 5）做好安全文明施工技术交底，并监督实施。 6）编制专业工程物资设备需求计划、分批进场计划。 7）领导交办的其他工作。任职要求： 1）大学本科以上学历，土木工程、工程管理类专业。 2）具有良好的人际交往能力、沟通能力、协调能力。 3）学生干部优先考虑。 施工员的未来晋升方向为：3-5年晋升为生产经理，后续根据自身情况往项目经理方向发展。 4.施工管理部技术员（工作地点：苏州、无锡）:10名, 岗位职责： 1）做好图纸管理、图纸变更管理； 2）配合项目总工程师做好图纸预审、图纸会审、图纸会审记录及整理工作； 3）做好技术交底工作，做好施工方案实施效果检查； 4）配合项目总工程师做好项目深化设计工作； 5）做好技术复核工作； 6）做好项目技术服务工作； 7）领导交办的其他事项。任职要求： 1）大学本科以上学历，土木工程、工程管理类专业； 2）具有良好的人际交往能力、沟通能力、协调能力； 3）学生干部优先考虑。 技术员的未来晋升方向为：3-5年晋升为项目总工程师，后续根据自身情况往项目经理方向发展。 A26:苏州第五建筑集团有限公司 职位数：3 岗位数：6 1.技术员:3名, 1、男性，27~35岁，在苏州（不包括县级市）有住房； 2、大专（第一学历）及以上，工程管理或土木工程相关专业； 3、在施工现场从事施工技术方面工作3年以上，有较强的工作能力及管理能力； 4、能遵纪守法，有职业道德。助理工程师以上职称，有建造师执业资格证书者优先录用。 5、在集团公司本部上班，从事技术管理或质量管理工作； 6、试用期1-2个月，薪资面谈。 2.资料员:2名, 1、应届生，大专学历及以上，工程管理或土木工程相关专业； 2、人品端正，工作认真负责，责任心强； 3、具有较强的团队合作精神，服从公司安排。 4、薪资面谈。 3.电工:1名, 1、高中学历，做事认真细致，有责任心； 2、5年及以上项目现场电工经验，会简单电焊。 3、年龄40-50岁。 4、月薪6-7千，可面谈。注：所有人员录用前参加公司统一面试，限时完成专业技能测试，综合考评后录用成绩优异者。 |
