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4月28日苏州人才市场综合人才现场招聘会

时间:2018-04-26 17:18来源:苏州人才市场 作者:苏州人才市场 点击: 次
4月28日苏州人才市场综合人才现场招聘会 苏州人才市场 现场招聘电话：65221911 传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、30

4月28日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场 现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会 日期：04-28 (周六) 摊位数：119 职位数：720 岗位数：4455


A01:苏州华亮汽车销售服务有限公司 职位数：12 岗位数：58
1.人事专员:1名, 男性，全日制本科学历，有服务意识和较强沟通能力。工作踏实，责任心强。应届优秀毕业生亦可，党员、学生干部优先考虑。
2.二手车销售客户经理和评估师:5名, 年龄20-35岁，一年以上工作经验或有评估师职称。有驾照，一年以上驾龄。
3.汽车维修工:15名, 男性，23-35岁，有较强的动手和学习能力；本科5名，大专5名，中专5名；具备对车辆故障进行检查和判断的能力；能接受和服从规章制度，具有爱岗敬业精神。欢迎广大应届毕业生投递；
4.汽车售后客户经理（业务接待、服务顾问）:3名, 性别不限，23-35岁；大专学历，半年以上同岗位工作经验，中专学历，一年以上同岗位工作经验；具有对车辆故障进行检查和判断的能力；有一定的沟通能力，熟悉电脑操作，持有驾照。
5.文员:2名, 大专以上学历，工作主动性强，踏实稳重；有亲和力，具备较强的语言表达能力，较强的沟通协调能力和服务意识；熟练操作电脑，有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
6.市场专员（主管）:本科1名、大专1名；性别不限，广告或设计相关专业；具有良好的平面设计理念，熟练掌握主要平面设计软件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相当的活动策划能力、沟通能力、语言及文字表达能力；本科学历，一年工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，两年工作经验。
7.网络管理员:2名, 本科1名、大专1名；性别不限，23-35岁；计算机及网络维护相关专业；本科学历，1年以上工作经验（优秀应届毕业生亦可），大专学历，2-3年工作经验；精通各种操作系统、网络系统；耐心、仔细、责任心强，具有良好的团队合作精神；优秀应届毕业生亦可。
8.展厅保险专员、融资专员:3名, 男性1名，女性2名，年龄20-35岁，为集团购车客户提供汽车及相关保险的销售和服务工作；本科学历，1名；大专学历，1名；中专学历，1名；形象佳，责任心强，有一定的沟通能力和团队合作精神 ；
9.往来、出纳会计、结算员:5名, 苏州户籍，财经、金融类相关专业，本科2名，大专2名，中专1名；熟悉财务软件及office办公软件；原则性、责任心强，具有良好的团队精神、敬业精神、沟通能力；优秀应届毕业生亦可。
10.总裁高级秘书:1名, 男性，本科学历，熟练应用EXCEL、PPT等办公软件；一年以上行政类岗位工作经验，中共党员优先，优秀的应届毕业生亦可；擅长写作，较强的人际交往和沟通能力、优
11.行政人事主管、专员:1名, 性别不限，大专及以上学历，熟练应用办公软件；一年以上行政人事工作经验，优秀的内部协调能力和外部沟通能力，做事认真、仔细，具有高度的责任心；优秀应届毕业生亦可。
12.汽车销售顾问:10名, 男性5名，女性5名，年龄23-35岁；形象佳，表达能力强，善于沟通，有团队合作精神；本科学历，4名；大专学历，4名；中专学历，2名；欢迎广大应届毕业生投递；有同行业工作经验者优先。


A02:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.销售代表:岗位描述： 1、男女不限，高中及以上学历，专业不限； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有房地产销售经验者优先考虑。底薪+提成+餐补+住宿
2.策划助理:岗位描述： 1、协助策划经理完成策划执行报告的撰写； 2、负责协助策划经理完成每日的日报、每周周报； 3、领导交待的其他事项。 4、大专以上学历，市场营销类专业优先考虑； 5、性格开朗，具有较强的团队合作意识，具有一定文字功底。
3.案场助理:岗位描述 1、销售案场各类日常行政工作和销售支持工作； 2、销售表单及文件的制作与流转，各类销售报表的制作； 3、大专及以上学历，熟练操作各类办公软件，电脑运用熟练； 4、有较强的服务意识，能吃苦耐劳、抗压能力强，有良好的沟通协调、团队合作能力。
4.市场研究专员:岗位描述 1、房地产行业各维度数据收集、处理及运用； 2、行业跟踪及动态市场抓取分析和结论导向输出； 3、房地产市场调研并撰写调研报告，土地可行性研究及方案建议； 4、房地产项目前期定位、客户研究、产品匹配及成果输出； 5、本科及以上学历，统计学、城市规划等相关专业优先考虑。


A03:苏州轨道交通物业管理发展有限公司 职位数：7 岗位数：29
1.维修员（低压供电、通风空调）:1、男，40周岁以下。 2、工作时间：上五休二，每天8小时，加班另计。 3、中专及以上学历，机电类、空调制冷或给排水相关专业等，3年以上相关工作经验，有低压供电、中央空调维保经验可优先考虑。 4、持有效低压电工证及相关岗位的上岗证。 5、身体健康，无听觉障碍、无色盲，无影响从事本职工作的疾病（如癫痫病、高血压、心脏病、眩晕症、精神病和突发性昏厥症等）和生理身体缺陷。 6、上班地点：地铁一、二、四号线各站点。 薪酬税后4000以上；
2.厨师:1、男女不限，年龄25-50周岁； 2、工作时间：上六休一、每天实际工作时间7小时，早班或中班。 3、初中以上学历，责任心强，有大型员工食堂厨师工作经验者优先。 4、身体健康、持有效期内的健康证， 5、上班地点：一、二、四号线各车辆段或停车场（干将西路轨道交通大楼、桑田岛、太平、松陵、元和、天鹅荡）；薪酬3500-5000
3.勤杂工:4名, 1、女，年龄35-50周岁。 2、工作时间：上六休一、每天实际工作时间7小时。 3、身体健康、责任心强，有类似工作经验者佳。 4、上班地址：干将西路轨道大楼、太平车辆段（二号线终点） 薪酬2300以上
4.保洁领班:1名, 1、男女不限，年龄25-50周岁，身体健康。 2、工作时间：上六休一，每周工作40小时，每天工作6.5小时，加班另计。 3、上班地址：太平车辆段（二号线终点） 薪酬2500
5.保安:2名, 1、男，25-50周岁。 2、工作时间：上五休一，每班12小时，月出勤25天。 3、中专以上学历，形象气质良好。 4、有安保工作经验者佳。 5、上班地址：太平车辆段（二号线终点） 薪酬3700左右
6.安全工程师:1名, 岗位职责： 1、宣传、贯彻、落实国家安全生产方针政策、法律法规和规章以及政府负有安全生产监管职责部门的指示和要求，组织开展安全文化建设； 2、组织或参与拟订公司安全规章制度、操作规程和安全工作计划。督促各部门、各岗位履行安全生产职责，组织考核、提出奖惩意见； 3、组织或参与公司安全生产教育和培训，如实记录培训情况；对特种作业人员持证上岗情况进行监督管理； 4、督促落实公司重大危险源的安全管理措施； 5、组织或参与拟订生产安全事故应急救援预案，开展应急救援演练； 6、检查公司安全生产状况，排查生产安全事故隐患，提出改进的建议，推进安全标准化工作； 7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为； 8、健全公司安全管理内业档案资料； 9、按权限参与安全生产事故调查、分析、处理、总结工作。其他要求： 1、从事机电、工程管理或设备运营安全管理工作3年以上； 2、熟悉国家安全生产相关法律法规； 3、熟悉工程施工、设备设施维修保养方面的安全管理等相关安全规章和日常安全管理； 4、熟悉安全内业资料编制及管理工作； 5、有一定的文字功底，熟练使用OFFICE等办公软件，有较强的沟通协调能力； 6、具有注册安全工程师执业资格证书和城市轨道交通管理经验者更佳。年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历
7.通风空调工程师:1名, 年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历。岗位要求：1、40周岁以下，身体健康，大学本科及以上学历，暖通、制冷、机电类相关专业，具有初级及以上技术职称。 2、从事过3年以上大型楼宇、地下空间等通风空调设备安装施工、设备维护工作经验,具有地铁或铁路机电（风水电系统）工程安装、维保、运营管理工作经验更佳。


A04:苏州苏宁标准件有限公司 职位数：13 岗位数：69
1.生产主管: A:30岁以上，高中以上学历； B:从事螺丝、螺母生产制造工作5年以上，有5年以上的生产管理经验。 C:作风正派、顽强、肯干、能吃苦。工作时间：8：00至17：30
2.搓牙师傅: A:30岁以上，有螺丝搓牙操作5年以上工作经验； B:有实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作、品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； C:为人正直，吃苦耐劳，服从管理。 工作时间：8：00至17:30
3.打头师傅: A:30岁以上，有多工位设备操作5年以上工作经验； B:有多工位成型机的实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作，品质管控，了解产品工艺，模具装配工艺等； C:为人正直，吃苦耐劳，服从管理。工作时间：8：00至17：30
4.多工位螺母师傅:A:30岁以上，有螺母成型操作5年以上工作经验。 B:有螺母多工位成型设备的实际操作和保养维护经历，熟悉机台操作、品质管控，了解产品工艺、模具装配工艺等。 C:有焊接/六角/四角/非标等螺母生产经验。 D:会操作11B/14B/19B等机器并熟悉台湾多工位机器。 E:为人正直，服从管理安排。
5.进出口业务工程师:5名, A:正规全日制本科毕业（限本一），英语及国际贸易专业。 B:五年以上进出口业务经验，英语听说读写流利，须持有报关证。 C：具有良好沟通能力和良好团队合作精神。
6.供应商开发部工程师:5名, A:本二以上学历，英语听说读写熟练。 B:会识别图纸，机械制造及紧固件行业工作经验优先考虑。 C:具有很强的开发供应商能力和良好的沟通协调能力。
7.销售内勤:5名, A:限女性，中专以上学历，有业务助理工作经验优先考虑。 B:能够独立完成工作，能承受工作压力和挑战，具有很强的责任心。 C:具有很强的沟通协调能力，同时具有很强的客户沟通和维护处理能力。
8.主办会计:1名, A:男女均可，女性需已婚已育，本科及以上学历，相关财会专业毕业，持有中级资格证书。 B:年龄30岁以上，三年以上会计工作经验。 C:熟练应用财务软件和办公软件。 D:具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信；办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责，责任感强。
9.物流工程师:2名, A:男女不限，中专以上学历，有工作经验优先考虑； B:能吃苦耐劳，仔细认真负责，有极强的工作耐心； C:电脑熟练操作，熟悉相关仓储物流系统者优先考虑。
10.品保工程师:2名, A:男女不限，大专以上学历，机械制造专业，有工作经验优先考虑。 B:熟悉电脑，能熟练运用CAD绘图。 C:能独立开展工作，吃苦耐劳，良好的团队合作精神。 D:有良好的语言表达能力，较强的沟通能力。
11.采购工程师:3名, A:男女不限，大专以上学历，机械制造专业或相关行业工作经验。 B:了解钢材市场价格，熟悉钢材性能，熟悉采购流程，具有较强的协调和沟通能力。 C:能独立开展工作，良好的心理素质及承受能力，电脑能熟练的操作和运用。 D:具有较强的团队合作精神，熟悉CAD优先考虑。
12.销售工程师:5名, A:男女不限，大专以上学历，有工作经验优先考虑； B:熟悉金属材料，及其相关生产工艺流程和性能等级者优先考虑； C:能够独立开展工作，良好的心理素质及承受能力，电脑能熟练的操作和运用，具有较强的团队合作精神； D:熟悉苏州及上海等长三角市场，具有较强的市场分析和预测能力，能经常外地出差。
13.财务主管:1名, A:男女不限，正规大学全日制本科学历，财经或金融专业，并持有会计证。 B:年龄30岁以上，有财务主管经验，私企经验者优先考虑。C:熟练应用财务软件和办公软件。 D:具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信；办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责，责任感强。
其他:福利待遇： 1、双休（5天8小时），生产部、物流部六天九小时，特殊情况，公司通知加班单独处理。 2、缴纳五险（试用期非业务三个月后；业务三至六个月后）。 3、特殊贡献奖（开发到大客户；采购降价幅度很大；物流部无出入很大的账目等）。 4、年终奖（工作年限、公司突出表现、工作能力、工作态度等）。 5、每年1次旅游，当年度末旅游满一年以上补贴300元，计入次年1月份工资。 6、生日补贴（试用期满三个月/每人五十元计入当月工资中），公司管理者参与生日聚会。 7、节假福利待遇（现金或购物券）。 8、每年1次体检（依照公司通知），个人自愿。 9、满一年以上员工有五天带薪假期，每服务多一年增加1天，最多十五天年假。 10、一年以上员工，依照公司情况每年可两次加薪（1月份、7月份），以工作能力、态度、表现等。 11、年终聚餐。 12、免费一顿工作午餐及水果。注：公交815路和824路到漕湖换乘中心站台，821路到漕湖青年公寓站台下车。（公司在漕湖派出所斜对面）


A05:苏州创峰光电科技有限公司 职位数：8 岗位数：17
1.SE（流程规划）:2名, 男/女，大专及以上学历，机械设计相关专业，熟练AutoCAD，能配合加班，综合工资（6000~8000），熟悉PCB制程（电镀、DES线佳）相关经验者优先。应届毕业生亦可。
2.研发工程师（机械设计）:5名, 男/女，大专及以上学历，机械设计相关专业，熟练AutoCAD，能配合加班，综合工资6000~8000，应届毕业生亦可。
3.实验工程师:4名, 男，大专及以上学历，机械/化工相关专业，熟练AutoCAD，能配合加班，有实验室工作经验者优先。综合工资6000~8000，应届毕业生亦可。
4.自控技术员:1名, 男性，年龄22-32岁，自动化控制专业，大专及以上学历，了解三菱FX及Q系列PLC程序编写，熟悉C#程序的编写。能熟练运用Auto CAD及OFFICE办公软件。 热爱运动，吃苦耐劳，服从安排，思维清晰，团结同事，能配合加班及出差。应届毕业生亦可。
5.NC技术员:2名, 男，中专及以上，23-35岁，机电专业，熟悉AutoCAD的应用，能配合生产加班，具有团队精神。
6.客服部技术员:1名, 男，中专及以上学历，20~40岁，会PP,PVC焊接及配管，有PCB设备行业相关工作经历，能吃苦耐劳，诚实可靠。
7.客服助理:1名, 女性，年龄20~35岁，高中及以上学历。熟练办公软件，性格活泼开朗，具有良好的沟通能力。应届毕业生亦可。
8.生管文员:1名, 大专以上学历，22~35岁。岗位要求熟悉办公软件、ERP系统、会简单使用CAD、头脑灵活，善于沟通。有一年左右生管或物控方面工作经验优先，应届毕业生亦可。工作时间：五天8小时，缴纳五险一金。福利：绩效奖金、年终奖金、年度调薪、节假日礼品，生日慰问，员工活动，团队聚餐等。
其他:工作时间：五天8小时，缴纳五险一金。福利：年终奖金、节假日礼品，生日慰问，员工活动，团队聚餐等。


A06:江苏安泊厨具有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.工程大客户经理:职位职责： 1、负责收集工程市场信息，了解市场动态，负责拓展各类工程客户和项目； 2、每天计划好当天的访问路线，了解工程信息，走访工程客户或单位，及时跟踪工程进度，了解详细情况，并提交针对性的报告。 3、负责维护和跟进工程项目相关负责人、设计师、施工方的关系，建立长期合作关系。分析确定销售目标及其对应的需求，制定明确的工作计划，最终通过谈判，签订合同； 4、完成工程项目的报备手续，供货进度和应收款的回收工作，遵照合同条款执行，做到供货合理，收款及时；确保每份客户收货单及时完整的返回公司相关部门；负责工程款的催讨，及时收回货款，严禁私自滞留。岗位要求： 1、年龄30岁以下，可适应出差； 2、有项目实操经验者优先； 3、有能力与不同性格不同文化程度人接触交流，有较强的自我调节平衡能力和自信心； 4、具有出色的沟通、协调及应变能力，工作认真负责，愿意吃苦并有一定的上进心。
2.储备干部:岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广 2、完成公司制定的销售任务 3、开拓新市场，不定期开发新客户岗位要求： 1、专科及以上学历，不排斥应届毕业生投递。 2、性格开朗，对新鲜事物敞开胸怀虚心接受。 3、入职后会进行简单的CAD绘图培训，原先有基础优先考虑


A07:苏州美庆商贸有限公司 职位数：5 岗位数：20
1.销售代表:5名, 底薪3500元；综合薪资：5000-10000元/月；月度奖金+季度劳保+带薪年假+年度旅游+开车补贴+年终福利； 职位描述： 1、具有较强的责任心和工作主动性； 2、适应能力强，拥有市场开发及拓展能力； 3、维护好现有客户，有效执行公司业绩指标； 4、吃苦耐劳，善于沟通，服从公司工作安排。 5、管理好所负责区域，并完成上级指定的目标。 6、做好新产品、新活动的推广 7、对错误决策达不到目标负责 8、对不能完成目标负责
2.销售经理:2名, 底薪5000元； 听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。 2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。 5.负责重大营销合同的谈判与签订。 6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。 7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
3.天猫运营:（大专及以上学历）； 工作地点：苏州；月薪4000-8000元；职位描述： 1. 负责天猫店铺各项运营和销售工作，负责策划、提高店铺点击率和转化率； 2. 争取淘宝各类资源，报各种活动，制订活动营销方案并达成公司销售目标； 3. 策划各类活动，结合各种互联网资源提出建议； 4. 分析店铺数据，提出建议以增强店铺吸引力、产品销量； 5. 精通直通车，能运用直通车数据找到精准人群提高质量分降低费用 6. 完成上级领导交办的其他任务；任职要求： 1. 大专或以上学历，2年以上淘宝天猫运营或店长管理经验； 2. 熟悉淘宝食品类目、保健食品类目的运营环境，淘宝交易规则，有报名淘宝官方活动经验者优先，熟悉淘宝网站广告资源； 3. 高度的执行能力和责任心，能独挡一面； 4. 配合度高、积极乐观、良好的沟通表达能力；
4.出纳:1名, 薪资：3000元-4500元；岗位职责 1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账； 2、根据记账凭证报销内容收付现金； 3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全； 4、保管好各种空白支票、票据、印鉴； 5、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员； 6、负责代理记账单位出纳工作； 7、完成部门领导交办的其他任务。 任职资格 1、财务类专科以上学历； 2、会计资格从业证优先； 3、工作经验2年以上相关工作经验； 4、有安全意识，掌握基本的法律法规等知识，了解相关业务领域专业知识，能够使用计算机和办公软件。
5.美发导师:2名, 工作地点：江苏省；薪资：3000元-8000元/月；月度奖金+季度劳保+带薪年假+年度旅游+年终福利；岗位职责： 1、负责教育部工作规划、执行 2、制定月、年度公司培训计划，建立培训部制度体系 3、课程资料建立、保留管理 4、安排课程的讲师、学员任职要求： 1、熟悉美发行业 2、有美发技术管理经验及讲师经验 3、有大品牌任职经验者优先！


A08:上海红星美凯龙品牌管理有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：15
1.安全员（上班时间:两班制，7:00-19:00,19:00-7:00):1名, 1.负责商场责任区的安全，切实抓好防火、防盗、防破坏、防事故等工作，防事故等工作，保证责任区域范围内成品不受人为损坏； 2.负责商场广场及楼体巡逻、检查、守夜等工作； 3.商场大型活动现场安全秩序的维护，做好引导工作； 任职要求： 1.高中及以上学历，有消防证的优先； 2.退伍军人优先； 3.身体状况能够适应本职工作的要求。福利待遇：五险一金、包食宿、年度旅游、年度体检等，薪资3500-4000（税前）；
2.楼层管理员:2名, 1.协助上级领导进行商铺沟通、租金等相关费用收缴工作，完成相关KPI指标； 2.协助上级领导完成本楼层的各项经济指标； 3.协助上级领导完成各项营销策划和促销活动方案的制定。任职要求： 1.两年以上大型家居建材等零售业商场楼层岗位工作经历；熟练使用相关办公软件；专业知识、工作经验及岗位特征； 2.大专及以上学历，应届毕业生也可；福利待遇：五险一金、年度旅游、年度体检等，薪资3500-4200（税后）；
3.营销专员:2名, 1.负责协助部门经理开展市场环境调研、商场顾客、客流流量分析； 2.协助部门经理起草和实施营销方案； 3.负责本地区房地产开发商、小区楼盘的调研、联络工作；定期到小区宣传，并组织商家进小区展示、服务； 4.协助部门经理制定团购方案，策划相关活动并实施与跟踪；任职要求： 1.三年以上工作经验，一年以上同等职务工作经历；零售业商场自身经营、企划、营销人士优先； 2.具有良好的市场判断能力和开拓能力；福利待遇：五险一金、年度旅游、年度体检等，薪资3500-4200（税后）；
4.店长、营业员: 岗位职责： 1.年龄25岁-40岁，男女不限，开朗，肯吃苦，有团队精神，亲和力强； 2.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 3.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 4.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货等日常营业工作； 5.有门店销售经验者优先考虑。任职要求： 1.从事销售者或店长管理者优先； 2.有较强的团队精神，具有高度的工作责任心；福利待遇：五险一金、年度旅游、年度体检等，薪资5000-10000；


A09:苏州高创人力资源开发有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.业务代表:大专以上； 1、目标清晰，对结果高度负责。 2、沟通能力、表达能强，学习能力强。 3、领导力强，团队培育能力强。 4、自律能力强，管理自我能力强。 5、进取心强，有强烈使命感。 6、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 7、工作认真负责、做事耐心强。 8、文字功底好，文案娴熟。 9、目标感强、时间观念强。 10、工作积极主动、自我约束能力强。 11、工作纪律性强，服从精神强。 12、奉献精神强、工作意识强，服从工作任务，能不定期加班、出差。 13、情绪管理能力强。 14、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
2.管理代表:大专以上； 1、目标清晰，对结果高度负责。 2、沟通能力、表达能强，学习能力强。 3、领导力强，团队培育能力强。 4、自律能力强，管理自我能力强。 5、进取心强，有强烈使命感。 6、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 7、工作认真负责、做事耐心强。 8、文字功底好，文案娴熟。 9、目标感强、时间观念强。 10、工作积极主动、自我约束能力强。 11、工作纪律性强，服从精神强。 12、奉献精神强、工作意识强，服从工作任务，能不定期加班、出差。 13、情绪管理能力强。 14、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
3.客服人员:大专以上； 1、工作严谨细致、稳定性强。 2、沟通能力和表达能力强。 3、做事积极主动、工作效率高，有时间观念。 4、心理素养好，组织纪律强。 5、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 6、工作认真负责、做事耐心强。 7、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
4.人事专员:大专以上； 1、工作严谨细致、稳定性强。 2、沟通能力和表达能力强。 3、做事积极主动、工作效率高，有时间观念。 4、心理素养好，组织纪律强。 5、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 6、工作认真负责、做事耐心强。 7、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
5.前台:大专以上； 1、形象好，气质佳，要有亲和力。 2、工作严谨细致、稳定性强。 3、沟通能力和表达能力强。 4、做事积极主动、工作效率高，有时间观念。 5、心理素养好，组织纪律强。 6、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 7、工作认真负责、做事耐心强。 8、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。
6.文案文员:高中以上； 1、工作严谨细致、稳定性强。 2、沟通能力和表达能力强。 3、做事积极主动、工作效率高，有时间观念。 4、心理素养好，组织纪律强。 5、态度务实、踏实稳定、吃苦耐劳。 6、工作认真负责、做事耐心强。 7、本市户籍、有驾照、熟练掌握办公软件者优先。工作时间充裕，有驾照者优先。


A10:苏州市华测检测技术有限公司 职位数：8 岗位数：29
1.销售工程师:（工作地点：苏州、无锡）任职资格: 1、大专及以上学历，有仪器仪表销售工作经验优先考虑，理工科背景为佳； 2.较好的表达沟通能力和业务谈判能力,1年以上销售经验者优先。 3.负责客户资讯的收集工作，开发、联系； 4.拜访客户并促成合作，提出合理的销售策略建议,完成销售指标；
2.力学校准工程师:2名, 任职资格: 1、大专及以上学历，物理、机械类专业； 2、一年以上计量校准工作经验，熟悉力学（扭力测试仪，试验机等）类仪器的计量方法； 3、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
3.热工校准工程师:2名, 任职资格: 1、大专及以上学历，热能、动力、测试类专业；有一定的英文基础； 2、一年以上计量校准工作经验，熟悉热工（恒温恒湿箱，盐雾试验箱，烤箱等）类仪器的使用； 3、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
4.理化校准工程师:1名, 任职资格： 1、本科及以上学历，化学类专业；有一定的英文基础； 2、一年以上计量校准工作经验，会使用色谱仪、光谱仪、质谱仪等大型分析设备为佳； 3、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
5.电学校准工程师:2名, 任职资格： 1、本科以上学历，通讯、电子类专业； 2、一年以上计量校准工作经验，熟悉电磁安规测试仪等）、无线电仪器（频谱分析仪，示波器等）类仪器的计量方法； 3、了解校准技术规程要求，持有计量检定员资格证者优先。
6.2018届实习生:（实习期间可提供住宿）； 1、要求机械类、通讯类、电子类、化学类、测试类、热能动能类专业，2018届毕业生可尽快实习者优先； 2、沟通能力良好，主动积极、踏实。
7.客服:1名, 本科学历，机械类专业，沟通良好，办公软件比较熟悉；一年以上相关工作经验优先；
8.HR培训专员:1名, 熟悉人力资源中的2个以上模块，有2年以上招聘或人事服务经验优先，良好的沟通表达能力和抗压能力；


A11:苏州市君阁餐饮有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.服务员:有经验者优先，月薪（实拿）4000起（奖金300元 ~ 1000元），月休5天
2.厨务工（切配）:有经验者优先，带薪培训，月薪4000（实拿）起（奖金300元 ~1000元），月休5天
3.前厅保洁:女性（40-50岁），月薪（实拿）3800起（奖金300元~800元），月休5天
4.洗碗工:40-55岁，月薪（实拿）3800+奖金（奖金300起），月休5天
其他:综合薪资4000~5000元，一天三餐，工作8.5小时，宿舍4人间，有空调、电视、WiFi。 员工福利：入职后缴纳社保，入职满三个月即可报销单程返乡车票一次，可报销健康证费用，外住住房津贴400元/人；生日假当月休一天，并享500元生日餐劵一张。


A12:苏州成善餐饮管理有限公司 职位数：5 岗位数：14
1.销售经理:1名, 5-6K+提成，具体薪资面议；岗位要求： 1.中专或以上学历，形象气质佳； 2.热爱餐饮行业，有良好的服务意识和沟通能力； 3.两年或以上餐饮行业销售经验； 4.具有丰富的客户资源； 5.具备较强的市场分析、营销、推广能力岗位职责： 1.负责餐厅销售工作，包括订餐、会员卡充值； 2.根据市场情况和不同时期的需要，协助店长制定促销计划，店内特色餐品的推销计划并有计划实施； 3.维护并发展客户关系以达成销售目标； 4.按照公司销售工作流程，积极协调、处理在售前、售中、售后顾客的相关问题； 5.上级安排的其他工作
2.餐厅主管:2名, 4-4.5K+提成；岗位要求： 1.中专或以上学历，形象气质佳； 2.热爱餐饮行业，有良好的服务意识和沟通能力； 3.一年或以上餐厅带班管理工作经验； 4.良好的团队组织和协调能力； 5.具有自我激励和较强的学习能力 岗位职责： 1.协助餐厅经理制定餐厅管理制定并监督实施； 2.参与制定、完善各项服务工作规范与工作标准，检查相关人员对各项制定、规范与工作标准的执行情况，发现问题时及时纠正和处理； 3.做好员工的排班、考勤工作，确保餐厅客服工作的正常、有序运转； 4.抓好餐厅的卫生及安全工作，定期组织卫生及安全检查，开展经常性的卫生、安全教育； 5.及时处理客诉，积极听取客人对餐厅服务和餐品的评价，及时进行分析、反馈或协助制定相应对策，为客人提供良好的用餐环境和用餐体验； 6.上级安排的其他工作
3.服务员:8名, 岗位要求： 1.年龄18-35岁，性别不限，五官端正，身体健康（需要持健康证上岗） 2.热爱餐饮行业，有良好的服务意识； 3.良好的沟通能力，富有团队合作精神岗位职责： 1.顾客就餐服务； 2.按照上级工作安排，认真做好桌椅、餐厅卫生、摆台等餐前准备工作及用餐结束的收台工作，确保正常营业使用； 3.接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，给顾客宾至如归之感； 4.上级安排的其他工作
4.传菜员:2名, 岗位要求： 1.年龄18-35岁，五官端正，身体健康（需要持健康证上岗） 2.热爱餐饮行业，有良好的服务意识； 3.良好的沟通能力，富有团队合作精神岗位职责： 1.按上菜顺序准确无误地将餐品传送到前厅； 2.负责传菜间的卫生工作及规定地段的卫生工作； 3.负责清洁、保养各种传菜用具； 4.上级安排的其他工作。
5.迎宾员:1名, 岗位要求： 1.中专或以上学历，端庄大方，举止文雅； 2.身高160-168CM左右，身材匀称； 3.热爱餐饮行业，有良好的服务意识和沟通能力； 4.反应灵敏； 5.接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，给顾客宾至如归之感；岗位职责： 1.具体负责来宾的迎、送服务工作； 2.为客人指示方向，回答客人询问； 3.以规范的服务礼仪，树立公司优雅的品牌服务形象； 4.配合餐厅主管工作，服从主管及其他领导工作安排； 5.积极协助同事其他工作的开展； 6.上级安排的其他工作；以上岗位（服务员、传菜员、迎宾员）薪资福利待遇：基本工资3700元+满9个月涨薪（100元）+满1年涨薪（100元）+满1.5年涨薪（100元）+满2年涨薪100元）+酒水提成（200-300元）。包吃包住；免费三餐；生日休假；带薪年休假；每月员工聚餐


A13:苏州合祥纺织科技有限公司 职位数：7 岗位数：15
1.业务员:2名, 月薪4000-6000，大专毕业、性别不限，要有较强的沟通能力，能适应加班与公司共同进步者优先
2.工艺员:2名, 月薪4000-5000，会家纺或服装工艺制作或有服装打版经验2年以上优先；
3.生产主管:2名, 月薪6000左右，具有三年以上家纺、服装类生产管理经验，懂现场调度且具有人员管理能力者 ；
4.品质主管:2名, 工资4000-5000，熟悉纺织行业的品质管理工作；熟悉进料、过程、出库品质管理；能熟练使用qc七大手法分析或IE工程毕业者；
5.仓管:3名, 月薪4500左右，要熟悉仓库进出管理；电脑操作熟练，熟悉ERP 系统的使用，能适应仓管的管理；
6.巡检员:2名, 月薪4000左右，20-30岁 对面料或者家纺产品有所了解； 能适应车间的工作安排；
7.面料采购:2名, 月薪4000左右，具有面料采购相关经验2年以上或对面料有一定的了解； 本公司参照国家规定缴纳社保，根据生产不定期的安排旅游 节日活动、 消防演习等活动；想了解跟多可以面谈； 公司地址：苏州市相城区阳澄湖镇；


A14:强世精密（苏州）电子有限公司 职位数：13 岗位数：130
1.出纳:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，会计相关专业，持有会计上岗证，优秀毕业生亦可，(提供住宿配有空调）。
2.办公室文员:女性，年龄35岁以下，高中及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，(提供住宿配有空调）。
3.工程部助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD软件，能看懂模具图面，优秀毕业生亦可，(提供住宿配有空调）。
4.仓库仓管员:男性，45岁以下，高中及以上学历，数字观念强，刻苦耐劳者。
5.品管部储备干部:男性，35岁以下，大专以上学历，对专业知识与技能有兴趣者（优秀毕业生亦可）。
6.品管部品检员:男女不限，40岁以下，高中及以上学历，具一年以上塑胶产品品质检查经验。
7.品管部工程师:男女不限，40岁以下，大专以上学历，具塑胶产品品质检查经验，能独立作业，具二年以上经验者，(女性提供住宿配有空调）。
8.模具铣床技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具加工三年以上经验者。
9.模具钳工技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。
10.模具磨床技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具研磨三年以上经验者。
11.模具放电技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。
12.作业员:男女不限，18 ~ 45岁，初中及以上学历，能吃苦耐劳並可适应轮班制者。
13.射出成型技术员:男性，年龄45岁以下，初中以上学历，具注塑成型调机、试模等五年以上工作经验者。


A15:苏州富博铝业有限公司 职位数：10 岗位数：30
1.铣床技工:若干；加工铝型材，分解图纸。要求能熟练打孔铣孔、组装，能看懂图纸，熟练使用CAD、SolidWorks，有自动化设备公司工作经验者优先。待遇：底薪+奖金。
2.仓库管理员:1名, 协助主管负责仓库日常物资的验收入库、码放保管、盘点对账、拣选复核、装车及发运工作，相关单证的保管与存档等；要求：男性，做事认真负责，会办公自动化，有仓管经验者优先，待遇面议。
3.淘宝客服/销售助理:4名, （女性，20岁-38岁）要求：高中以上学历，具备电子商务基本操作经验者优先；待遇：底薪+奖金+提成。
4.销售业务员:5名, 要求：高中及以上学历，有驾照，有过销售工作经验或对销售有较高的激情者优先录用；待遇：底薪+奖金+提成。
5.会计:1名, 要求：财会等相关专业，大专以上学历，具备会计任职资格，财务知识较为熟练，工作仔细认真，对数据比较敏感，有过财务工作经验者优先，待遇面议。
6.生产文员:3名, 要求：女性，高中及以上学历，熟练使用办公软件，负责客户订单的下料与跟进，做事认真负责，待遇面议。
7.图纸分解员（工程）:1名, （驻天津分公司）负责生产过程中的图纸解析、绘图工作，熟练使用CAD等办公软件；要求：男性，有C1驾照和从事过非标自动化行业设计者优先，待遇面议。
8.审单员:1名, 要求：熟练使用办公软件，对业务员所下订单进行审核并跟进，做事认真负责，待遇面议。
9.总经理助理:1名, （驻天津分公司）处理各项行政事务，维护大客户；要求：女性，熟练使用办公软件，做事认真负责，待遇面议。
10.移动互联网运营:3名, 要求：懂小程序、公众号，待遇面议。


A16:玖龙纸业（太仓）有限公司 职位数：16 岗位数：60
1.电气维修:5名, 男, 高中(职高), 40岁以下，2年以上电气维修经验，熟悉电动机及控制柜原理，5000-6000。
2.仪表维修:5名, 男, 高中(职高), 40岁以下，2年以上仪表维修工作经验，熟悉基本的现场仪表的维护方法，5000-6000。
3.行车工:2名, 男, 40岁以下，有行车证，2年以上行车工作经验，能适应倒班，5000-6000。
4.叉车司机:5名, 学历不限，持叉车证，1年以上工作经验，能吃苦耐劳，适应倒班，5000-6000。
5.安保:10名, 男, 32岁以下，有退伍证或2年以上保安工作经验，4500-5000。
6.汽车/叉车修理:2名, 男, 学历不限，有1年以上工作经验，5000-7000。
7.半挂车司机:5名, 男, A2驾照，有货运资格证，1年以上驾驶集卡车（半挂车）驾驶经验，7000-12000。
8.机械维修:5名, 男, 学历不限，从事机械钳工、焊工、电工维修3年以上工作经验，5000-6000。
9.销售培训生:3名, 本科, 2018届应届毕业生，销售、管理类、化学类专业。
10.法务专员:1名, 本科以上学历，经验不限，法学相关专业。
11.安全员:2名, 男, 男性，中专以上学历，有制造企业安全管理工作经验，6000-8000。
12.大巴司机:2名, 42岁以下，3年以上大巴车工作经验，持A1驾照，综合薪资6000。
13.土建/安装预算员:2名, 本科, 大专以上学历建设工程或相关领域从事预结算2年以上，建筑电气、建筑给排水、暖通以及造价管理专业优先。具有工程造价编制的资格证书或执业资格证书能满足公司不定时短期出差。
14.污水处理:3名, 男, 中专以上学历，环境工程及排水工程等。1年以上污水处理工作经验，四班三倒。
15.电厂检修:5名, 男, 高中(职高), 45岁以下，高中以上学历，有汽机、锅炉或电气仪表检修岗位2年以上工作经验，5000-7000。
16.电厂运行:3名, 男, 高中(职高), 高中中专学历，1年以上电厂运行相关工作经验，5000-7000


A17:苏州新东方学校 职位数：9 岗位数：74
1.网络管理员:1名, 本科, 计算机类或相关专业大专以上学历；熟悉SQL SERVER数据库的数据备份机制；有扎实的网络基础，精通OSI模型与TCP/IP；熟练掌握HTML，能够使用ASP或PHP语言搭建网站；具备良好的沟通、协调能力和高度责任心；拥有品牌门户网站推广、线上活动策划或大型公益活动策划经验者优先考虑。
2.客户运营专员:4名, 大专, 20-35岁，大专，普通话标准流利，良好沟通协调能力，薪资4000-6000。
3.学习管理师:5名, 本科;4000-6000
4.课程销售顾问:8名, 本科;8000-10000
5.培训专员:1名, 本科;3000-5000
6.国外考试部教师（雅思、托福、SAT等）:10名, 本科, 本科;15000-20000; 有雅思托福考试经验者优先
7.优能一对一部教师（语数英物化）:20名, 本科, 本科;10000-15000 理工科、汉语言、英文相关专业为佳； 有相关教学经验者为佳。
8.优能中学部班教教师（语数英物化）:15名, 本科, 本科;10000-15000; 理工科、汉语言、英文相关专业为佳； 有相关教学经验者为佳。
9.泡泡少儿教师（语数英）:10名, 本科, 本科;10000-15000 理工科、汉语言、英文相关专业为佳； 有相关教学经验者为佳。


A19:苏州韩博厨房电器科技有限公司 职位数：8 岗位数：19
1.销售业务员:10名, （男女不限） 1、大专以上学历；工作经验：2年以上销售工作经验.有电器销售优先考虑.
2.大区经理:2名, 1、大专以上学历；工作经验：2年以上行业销售经验2、负责华东、华南、西北、华北区域渠道结构的规划及管理，设计合理的渠道布点。寻找潜在合作伙伴，并与其进行商务洽谈和签约3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。4、地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。 制定、组织实施区域的市场推广计划及促销方案。 5、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。
3.销售总监:1名, 1、男女不限，35-45岁，本科以上学历，10年以上大中型企业销售相关工作经验；2、具有较强的组织、计划、控制、协调能力，良好的人交往能力及较高的谈判技巧；能够带领团队进行高效的市场拓展、市场营运管理工作；3、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场营销有深刻的理解；4、负责产品整体营销规划，和各部门密切配合完成工作；5、能够独立制订市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略及预算，并根据市场调查报告作出方向性建议；7、负责产品整体营销规划，和各部门密切配合完成工作。8、收集市场产品反馈信息，与生产研发改进产品9、团队及部门建立，销售人员的招募、选择、培训、调配。10、有家电行业经验及经销客户资源者优先考虑。
4.采购助理/采购文员:1名, 1.熟悉供应链管理,具有良好的职业道德2.熟悉采购相关的流程,熟练使用WORD,EXCEL等办公软件3.熟悉企业ERP操作系统。4.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。
5.客服人员:2名, 要求2名； 性别：女 ； 年龄：35岁以下 ； 1、大专以上文化程度协助服务部的日常管理和运营;负责客户信息的管理及反馈，提高企业服务水平及品牌影响力，并提供上级所需的参考数据;定期对客户进行回访、满意度调查、并做好相关记录;电话解答客户的疑难问题;负责部门文件的撰写、整理工作;负责收发传达文件等日常工作,妥善保管处理各类文件;快递收发状态确认并录入登记，快递台账的完善；
6.业务助理/文员:1名, 1、大专以上文化程度，熟悉办公软件，能长期稳定，相关工作经验1年以上；
7.美工:1名, 本科以上学历1、负责公司网站美工设计、拍照、公司海报、宣传单页、名片、无烟火锅图纸绘制、火锅新店装修、微信、微博配图及运营过程中需要美工支持的各方面工作；2、负责公司会场拍照，新闻素材搜集、产品拍照等工作； 3、严格遵守公司制度、部门制度和部门主管工作安排，认可公司绩效考核制度。
8.生产经理:1名, 任职要求：1.大专以上文凭，30-45岁； 2.具备5年以上车间生产管理工作，机械设备制造及家电行业优先； 岗位职责：1.负责公司生产部门的生产运营和人员管理； 2.根据公司年度经营计划，统筹安排各岗位的工作任务，明确岗位分工，岗位职责落实到位，制定本部门工作流程及规章制度； 3.负责对一线车间人员进行设备操作培训，产品工艺流程培训，产品质量控制培训等，做好新进员工岗前培训；4.监督班组人员生产加工工艺方法，积极开展技术活动和技术攻关工作等；5.根据产品的生产情况，分析改进提升产品的工艺流程，不断提升整体工艺品质水平； 6.控制车间生产费用，努力降缩产品成本等；7.管理本部门设备，定期组织进行保养维护；8.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟定、修改、检查、监督、控制及实施执行；


A20:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：8 岗位数：80
1.EMC测试工程师:岗位职责： 1、EMC的基本测试项目以及测试过程的掌握。 2、产品对应EMC的标准掌握。 3、EMC设计整改元器件及测试设备的使用与掌握。 4、维持试验室的清洁（包括测试设备及周边设备的整理）。 5、领导交办的其他事宜。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有EMC测试工作经验者优先。 3、电子信息、通信工程、信号测量及电磁相关专业。 4、了解高低压电器，汽车及零部件测试标准。 5、工作细致严谨、责任心强、学习能力强。 6、良好的英语听说读写能力。 7、良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神。 8、吃苦耐劳，能适应加班。
2.ITAV工程师:岗位职责： 1、按照标准对电子产品进行结构检查； 2、按照标准要求对产品进行测试，填写原始记录； 3、编制测试报告； 4、仪器设备的日常维护，功能检查与期间核查； 5、实验室现场维护，样品维护； 6、领导交办的其他事宜。任职要求： 1、本科及以上学历，电子电气相关专业； 2、有相关电子产品检测工作经验者优先； 3、良好的英语听说读写能力； 4、良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神； 5、吃苦耐劳，能适应加班。
3.能力验证项目工程师:职位描述：负责电气类产品检测能力验证项目- 根据能力验证提供者质量体系和技术标准要求进行能力验证计划的策划和执行；根据相关标准进行能力验证数据的统计分析和能力评定编写能力验证结果报告；与客户及参加者沟通，提供技术指导；协调各方资源，确保项目进度；执行公司相关质量与管理要求，不断提高工作质量；公司安排的其它工作；职位要求： -电气、机电类或数学类相关专业本科或以上学历； 2年以上能力验证经验（提供或参加）或实验室质量管理经验有数据统计分析经验； - 熟悉能力验证提供者要求；熟悉检测实验室质量与管理要求； - 具有执行力、沟通理解能力、责任心强；
4.市场部销售人员:岗位职责： 1.完成个人销售指标和市场开发任务； 2.负责市场调研，搜集、反馈市场信息； 3.及时准确地反馈客户投诉和建议； 4.完成领导下达的其他各项工作。任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.一年以上销售经验者优先； 3.普通话标准，个人形象佳； 4.善于交流，性格开朗。
5.工程技术员:工作职责： 1. 参与工程建设； 2. 电线电缆排放； 3. 设备安装； 4. 器具电焊加工； 5. 管道排放； 6. 上级安排的其他工程任务。任职资格： 1. 中专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2. 吃苦耐劳，适应加班； 3. 有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关证书者优先。
6.民兵:岗位职责： 1.协助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指挥； 2.协助开展公司现场管理工作； 3.协助开展公司的民兵组织建设，政治教育，军事训练等； 4.完成执勤任务，配合相关部门维持治安； 5.公司上班统一着武装部迷彩服，实行半军事化管理；任职要求： 1.退伍军人优先，身体健康； 2.政治素质好，遵纪守法，具有良好品行； 3.大专以上文化程度。
7.霉菌试验人员:岗位职责： 1、负责菌种培养及管理。 2、做好试验室及设备的日常清洁，消毒，维护和保养工作。 3、配合项目工程师根据标准要求完成霉菌试验并出具试验原始记录。任职要求： 1、大专及以上学历，生物学专业。 2、从事微生物检测工作者优先，应届毕业生也可考虑。 3、工作态度认真，积极进取，沟通良好，注重团队合作。 4、诚实，敬业，工作严谨，具有良好的大局观和高度的责任心。
8.质量体系工程师:岗位职责： 1、参与修订及推行公司内部质量体系文件，并配合监督实验室贯彻执行； 2、参与制定公司年度内审和管理评审计划并且有效实施； 3、负责监督指导各实验室完成并迎接外部机构和国家监督管理部门的审核； 4、组织实施内、外审不符合项整改工作及有效性验证； 5、负责ISO/IEC17025等相关体系的宣贯与培训。任职要求： 1、本科及以上学历，理工科专业； 2、能够编制质量管理体系文件，3年以上质量管理工作经验； 3、熟悉实验室ISO/IEC 17025体系，熟悉GJB9001、ISO9001，ISO14001及OHSAS18001中的一种或几种； 4、思路清晰，逻辑清楚，积极向上； 5、具有良好的沟通技巧和团队合作精神。


A21:苏州市吴中区外来工子弟东升学校 职位数：5 岗位数：5
1.幼儿教师:1名, 学历大专，学前教育专业或有经验优先。
2.小学语文教师:1名, 学历大专以上，师范毕业有教师资格证优先。
3.小学英语教师:1名, 学历大专以上，英语教育方向专业。
4.初中语文教师:1名, 学历本科以上，相关专业或有经验优先。
5.保安:1名, 学历初中，退伍军人优先，年龄30-50周岁。


A22:杭州千飞盈互联网科技有限公司 职位数：1 岗位数：50
1.销售精英:50名, 1、了解和发掘客户需求，积极推广公司的优点和特色； 2、通过电话，完成公司的客户维护，进行前期开发业务拓展； 3、通过所分配的资源（公司提供，也可自行开发）及时准确地了解客户信 息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案； 4、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化； 5、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长 期共赢的客户合作关系；薪资待遇： 1、底薪4000-8000+提成+丰厚奖金+五险（周奖，月奖）； 2、培训及晋升空间：专业培训专员集中完善的带薪岗前培训：销售技能、 沟通技巧、销售心理、职业素养、财经知识； 3、晋升方向：销售代表 — 销售主管 — 销售总监 — 经理（公司可出资开新公司）。公司内部选拔人才，晋升道路畅通，人才与公司共同成长；


A23:苏州诚开医疗净化工程有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.暖通设计:要求：1、男女不限,45岁以下; 2、建筑设备或暖通专业，本科学历. 3、有两年以上工作经验. 4、有净化空调行业暖通设计经验优先。 5、精通CAD绘图. 6、工作地点：苏州工业园区唯新路。岗位描述：该岗位主要为医院洁净工程的暖通工程设计工作，需要配合营销人员设计前期方案、投标图纸以及施工图，负责配合工程部关于洁净工程的调试、验收工作。


A24:苏州福田金属有限公司 职位数：4 岗位数：31
1.技术研发（现场储备干部）:1名, 男，大学本科及同等以上学历，金属材料或化学专业，需要思维开拓，做事专注，有较强的责任心及一定的动手能力。本市户口,有劳动手册人事档案。
2.设备工程师: 男，30周岁以下，本科学历，理工科专业，机械电子类相关专业优先。本市户口,有劳动手册人事档案。
3.男性操作工: 8小时或12小时工作制,高中或相当学历,35周岁以下,本市户口,有劳动手册人事档案。
4.电器维护: 男，1名，30岁以下，大专以上学历，电气自动化专业，有电工证、电器自控设备维修保养工作经验。本市户口，有劳动手册人事档案。
其他:福利待遇： 1、入职体检费用公司承担。 2、按上年度实际收入（工资含加班工资、奖金等）缴纳社保与公积金。 3、公司为员工投保雇主责任险、人身意外伤害险、补充医疗保险。 4、员工子女医药费、保育保教费可按比例报销。 5、生日当月发放购物券150元。 6、工会活动丰富（阅览室、旅游、球类体育运动、职业劳动技能比赛、安全知识有奖问卷）。 7、节日发放购物券（端午、夏季、中秋、元旦春节200－500元不等）。 8、奖金根据公司经济效益发放（3—6.5个月工资）。 9、主干道有班车接送上下班（三班、日班各3条线路）。


A25:江苏华润万家超市有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.华润万家-超市主管（标超）:18-35岁，中专及以上学历，服从调配，有2年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
2.华润万家-超市店长（标超）:18-35岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。
3.店员:性别不限，18-47周岁，负责收银，理货等基础性工作，有责任心
4.全职计时工:18-47周岁，17元/小时。需倒班。
5.储备干部:岗位职责：大专及以上毕业生，年龄20-26岁，对零售行业感兴趣，愿意从基层管理人员做起。非后勤、大卖场职位 工作地点：园区、新区就近安排


A26:苏州广益房地产经纪有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.房管专员:1.年龄20岁-35岁之间，男女不限，专业不限； 2.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3.具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4.敏锐的洞察力，较强的抗压能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 5.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；薪资待遇：4K-10K；无责底薪3000+22%提成+工龄；
2.人事助理:1.负责跟踪整理人员变动。 2.管理公司所有人员整合数据。 3.登记入离职人员信息和各部门人员情况汇总。 4.负责所有员工的工资计算和考核。 5.熟悉掌握计算机，熟练使用WORD，EXCEL等办公软件。 6.大专（含大专）以上学历，条件优越者适当放宽要求。 7.工作认真负责，责任心强，接受能力强，团队意识强。薪资待遇：2800+200（全勤）+社保；
3.店面助理:1.负责公司现金日记账，处理员工报销等付款。 2. 日常网银和支付宝打款、退款等操作。 3. 负责银行相关日常业务的办理。 4. 完成日常/月度的相关资金报表统计。 5. 银行文档记录和付款相关凭证的整理归档。 6. 负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录。 7. 协助会计做好各种账务的处理工作。薪资待遇：2800K+200(全勤)+业绩提成+司龄提点；
4.网络管理员:1、公司电脑、打印机、网络等设备的维修、维护工作； 2、企业微信平台、支付宝生活号的管理工作； 3、企业内宣、外宣工作以及系统的学习与管理。薪资待遇：3000+200（满勤）+社保
5.资料管理员:企业内部系统管理、企业运营数据收集整理、量化。薪资待遇：3000+200（满勤）+社保；
6.店面经理:1、拥有相关工作经验，有自己的团队或者自己可以组建团队能力； 2、了解苏州租房市场与商圈； 3、懂得量化、考核、人员的培训、激励带领团队能力。薪资待遇：5K-12K
7.财务助理:1.大专及以上学历 2.具有良好的沟通能力和理解能力 3.做事认真负责，有责任感，执行能力强 4.熟悉操作各种办公软件


A27:苏州市世华汽车销售服务有限公司 职位数：9 岗位数：28
1.运营部主管:1名, 1、男女不限，大专以上学历2、有一定抗压能力3、负责销售流程监管，目标管理、绩效考评及利润数据制作；4、部门团队建设，负责部门成员工作完成情况5、通过绩效制度、竞争制度，形成一种良好的工作氛围，以及运营考评6、配合销售总监完成销售管理工作
2.钣金工:1名, 1.吃苦耐劳，服从安排。 2.要求有3年以上汽车钣金经验，熟悉汽车钣金工艺。 工作地点：新区
3.机电工/学徒工:3名, 两年上相关经验，可独立开展工作 地点：木渎、东环、相城、新区。学徒工无需经验
4.汽车销售顾问:1、男女不限，中专以上学历 2、具有积极主动的工作态度；能够承受一定的工作压力，挑战高薪 3、优秀实习生或应届毕业生亦可 综合薪资4000-8000
5.销售助理:1名, 1、女，大专以上 2、细心勤奋，有良好的团队合作精神 3、有基础统计分析工作经验4、懂得制作数据分析报表
6.售后前台接待:3名, 1、男女不限、中专以上学历； 2、较好的沟通交流技巧及谈判技巧 3.熟练便用办公软件 地点：东环、木渎、相城
7.油漆中工/学徒:4名, 岗位职责： 1.两年以上汽车行业油漆工经验者优先。 2.初中以上学历，吃苦耐劳，喜欢汽车行业 学徒：无需经验
8.仓管:2名, 中专, 岗位职责： 1.负责门店的订货和收发料工作。 2.负责门店的节油，旧复件，废旧回收的督导工作。 3.负责门店仓管的库存管理工作，对库存金额，滞销件等负责。 工作地址：新区、相城各1名
9.财务结算:3名, 大专, 1、专科以上学历 2、品行端正，有良好的职业道德； 3、对数字较敏感，良好的服务意识； 4、会计等相关专业或有会计证者优先 工作地址：东环、相城


A28:苏州工业园区鸿达电器有限公司 职位数：4 岗位数：8
1.电气销售工程师:3名, 1、22—35岁，男女不限； 2、高中以上学历； 3、一年以上相关工作经历，做过电气销售，熟悉电气产品或者了解相关知识，头脑灵活，性格外向，善于沟通，勇于开拓； 4、熟练使用电脑；
2.销售助理:2名, 1：22-35岁，女性； 2.中专以上学历； 3.一年以上工作经历，熟练使用电脑，积极主动、细心认真； 4.有网店管理经验者优先。
3.网络运营:2名, 1、22—35岁，男女不限； 2、熟悉网站、网店基本的后台操作流程； 3、负责公司网站、网店的策划、运营、管理； 4、熟悉网络营销工具的优化和利用； 5、根据公司要求，能策划网店上大小活动以及整个店铺的规划落实；
4.出纳:1名, 1.22--35岁，男女不限 2.有会计证、工作经验优先 3.认真仔细、头脑灵活、 4、工作范围：开增值税票、核对账目和安排的日常事务


A29:安徽汉高电力科技有限公司 职位数：3 岗位数：15
1.外业：电力设备（测）调试技术员------苏州办事处:8名, （男）, 大专以上；职位描述：电力低压设备安装、调试、维护、技术支持。岗位职责：1、根据维护单进行现场分析、检修、维护。2、远程通讯设备更换；计量设备更换；3、利用设备对现场归属关系进行梳理、分析、归类；5、完成上级负责人安排的其他工作；任职资格：熟悉计算机基本操作；能每日从事户外作业，能承受一定工作压力；工作经验不限。工作地点：姑苏区；薪资待遇：3500~5000元/月；
2.主站：内业文员------苏州办事处:6名, （大专以上）；职位描述：根据项目指标要求，协助外业对系统内数据分析、整理、分类，指标汇报。岗位职责：1、应用系统数据的导出、分析、归类；2、协助外业人员进行数据查询、召测、分析；3、对维护单进行收集、归档；4、完成上级负责人安排的其他工作。任职资格：能熟练使用Word、Excel等办公软件； 电力、建筑、机械、计算机等相关专业优先。工作地点：姑苏区；薪资待遇：3500~4000元/月；
3.招投标专员------苏州办事处:1名, （大专以上）；职位描述：根据公司要求负责江苏省内招投标事宜。岗位职责：1、各类行业网站招投标信息收集；2、招标信息汇总，投标文件的编制、排版、装订等工作；3、负责投标文件的投递。4、有预决算经验者优先。工作地点：姑苏区／合肥；薪资待遇：4000~6000元/月； 公司福利：以上岗位均享受国家法定节假日、男性提供住宿，水电气公司报销，旅游休假，绩效考核和年终奖金。


A30:苏州希朋酒店管理有限公司 职位数：17 岗位数：80
1.希尔顿欢朋酒店高级销售总监:具有星级酒店及中高端连锁酒店本岗位工作经验五年以上。
2.希尔顿欢朋酒店 销售经理:4名, 男身高170cm以上、女160cm以上，市场营销、酒店管理专业优先，工作经验一年以上。
3.希尔顿欢朋酒店前台经理:1名, 男身高170cm以上、女160cm以上，气质佳，酒店管理专业优先，本岗位工作经验2年以上。
4.希尔顿欢朋酒店前台领班:4名, 男身高170cm以上、女160cm以上，气质佳，酒店管理专业优先，本岗位工作经验1年以上。
5.希尔顿欢朋酒店前台接待:12名, 男身高170cm以上、女160cm以上，气质佳，有一定的工作经验及热爱酒店工作的应届毕业生等。
6.希尔顿欢朋酒店礼宾:2名, 男身高170cm以上，有一定的工作经验及热爱酒店工作的应届毕业生等。
7.希尔顿欢朋酒店餐厅主管:1名, 女身高160cm以上，酒店管理专业，在四星级酒店西餐厅工作三年以上。
8.希尔顿欢朋酒店餐厅领班:1名, 男身高170cm以上，女160cm以上，本岗位工作经验一年以上。
9.希尔顿欢朋酒店餐厅服务员:6名, 具有一定中西餐工作经验，热爱对客服务的优先。
10.希尔顿欢朋酒店中、西点厨师:具有星级酒店本岗位的工作经验一年以上。
11.希尔顿欢朋酒店冷菜厨师:1名, 具有星级酒店本岗位工作经验一年以上。
12.希尔顿欢朋酒店炒菜厨师:1名, 熟练掌握各类小炒及苏州特色菜，本岗位工作经验两年以上。
13.希尔顿欢朋酒店厨工:1名,
14.希尔顿欢朋酒店洗碗工:2名, 50周岁以内。
15.希尔顿欢朋酒店客房领班:4名, 40周岁以内，具有星级酒店及中高端连锁酒店本岗位本岗位工作经验两年以上。
16.希尔顿欢朋酒店客房清扫:16名, 45周岁以内，有工作经验者优先
17.希尔顿欢朋酒店 PA:4名, 50周岁以内，有工作经验者优先。
其他:待遇优！包食宿！上六休一（除前台接待上六休二）！五险


B01:江苏绿象律师事务所 职位数：7 岗位数：70
1.销售助理:职位描述：（1）负责与客户的邮件往来，记录和处理；（2）负责协助销售经理收集相关资料；（3）负责协助销售经理对客户进行日常维护；（4）完成销售经理安排的其他工作事项。岗位要求：（1）中专及以上学历，1年销售或销售助理相关工作经验优先，优秀应届毕业生可以适当放宽条件；（2）性格外向；性别不限，普通话标准，善于沟通交流；能够吃苦耐劳，抗压力强。
2.文员:职位描述：（1）负责与客户的邮件往来，记录和处理；（2）负责协助销售经理收集相关资料；（3）负责协助销售经理对客户进行日常维护；（4）完成销售经理安排的其他工作事项；（5）处理公司内部往来文件。岗位要求：（1）中专及以上学历，1年销售、销售助理或文员相关工作经验优先，优秀应届毕业生可以适当放宽条件；（2）性格外向；性别不限，普通话标准，善于沟通交流；能够吃苦耐劳，抗压力强。
3.客户经理:职位描述：（1）负责销售渠道的开拓与维护；（2）负责区域促销推广计划的制订/审核；（3）销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议；（4）与客户确立良好的人际关系；（5）利用公司晋升制度，为公司选拔合格的管理人才。岗位要求：（1）大专及以上学历，1年及以上销售工作经验，优秀应届毕业生可适当放宽条件；（2）具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；（3）有较强的沟通和表达能力，具有亲和力；（4）对客户推广产品、进行商务谈判、签署合同；（5）开发和跟踪客户，及时掌握客户的需求并进行沟通和响应，建立健全完善的客户关系管理体系。
4.呼叫中心专员:职位描述： 1、高中及高中以上学历，有无工作经验都可； 2、掌握电话营销技巧，确保电话营销质量； 3、学习网络业务知识，提高客户服务水平； 4、参加公司培训，接受上级业务指导； 5、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作； 6、不断完善客户信息，做好现有客户维护。岗位要求：（1）高中及高中以上学历，有无工作经验都可；（2）性格外向；性别不限，普通话标准，善于沟通交流；能够吃苦耐劳，抗压力强。
5.律师助理:职位描述：（1）接待客户、接听电话； （2）协助指导律师做好工作计划、工作安排； （3）协助律师接受、传递相关往来法律文书、文件、函件； （4）协助律师参与相关会议，整理会议纪要以及其它会议事务； （5）协助律师处理与客户相关联系人的沟通联系； （6）律师要求完成的其它工作；（7）位客户提供法律顾问和咨询。岗位要求： 1.大专以上学历，法律，金融专业优先考虑，能力突出者专业不限，优秀应届毕业生亦可投递； 2.1-3年工作经验，能力优秀者可以适当放宽条件； 3.性格开朗；普通话良好，沟通能力强。
6.培训助理:岗位职责：培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训员工的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性；培训授课与总结：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；培训资源建设：开发灵活适用的培训与学习渠道，参与建立培训讲师与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养。任职资格：教育背景：人力资源或本行业相关专业本科以上学历。工作经验：有三年以上培训工作经验者优先录用。 3. 知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；有培训规划课程开发等经验；熟知人力资源各项模块，能依据律所实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材。
7.行政前台:有从事过行政前台的经验。年龄25～30岁，一定要会做平面设计。
其他:上班时间：9:00-18:00，上五休二，周末双休，法定节假日正常放假，交通便利，工作环境优雅。薪酬福利： 1.无责任底薪+提成； 2.补贴； 3.三天系统的岗前入职培训。


B02:招商银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.招商银行信用卡中心苏州分部客户经理:岗位职责: 1、负责苏州区域招商银行信用卡掌上生活App客户开发和维护。 2、负责苏州地区招商银行信用卡多渠道数据库名单的经营维护，负责处理客户网络申请、电话申请等。 3、负责苏州地区世界500强、中国500强及其它对公客户的开发及维护工作。 4、推进招商银行综合零售业务（消费分期、汽车分期、金融理财等多重金融产品）营销，为苏州地区招行客户提供优质专业的个人消费金融服务。工作地点：苏州市区及昆山、张家港、常熟、太仓、吴江（全国县域经济百强县，且位于前列），工作地点可自行选择，签订劳动合同后统一缴纳苏州市区五险一金； 岗位收入： 1、薪资标准=高底薪+不封顶月度奖金+季度奖金+高额激励奖金+年度津贴； 2、保险保障=五险一金+额外商业保险； 3、公司定制行服、丰富多彩的内部活动。 2017年平均税前收入10万；人员要求： 1、国家承认的全日制大专及以上学历；


B03:广发银行股份有限公司信用卡中心 职位数：4 岗位数：25
1.寿险业务协同经理:4名, 岗位职责： 1.根据卡中心的交叉营销业务目标及营销方案，推动在所辖寿险营销服务部的实施； 2.负责信用卡风险及客群政策在所辖寿险服务部的实施； 3.负责及推动信用卡交叉营销培训工作在所辖寿险服务部的开展； 4.负责达成所辖寿险营销服务部的卡量、质量及风险等各项指标。 任职资格: 1.2年以上银行、较大规模保险（寿险）行业工作经验； 2.具备一定的营销渠道管理经验，熟悉信用卡交叉营销； 3.出色的沟通协调能力以及业务推动能力。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬待遇：月度基本工资+月度奖金+年终奖+各类竞赛激励奖金； 2、全面的福利保障：五险一金+补充医疗保险+家属补充医疗保险，弹性福利，行服工装，生日福利，高温补贴，年度免费体检等；
2.人事行政专员:1名, 本科, 岗位职责: 1、协助分支机构非管理级岗位的招聘工作。 2、协助负责分支机构各类人事手续的办理、各类人事报表的制定、员工考勤管理、员工关系管理、各类人力资源制度的宣导落地等日常事务。 3、协助负责分支机构的报销、预算及费用管理、业绩数据报表制定等日常事务。 4、协助负责分支机构的物料及固定资产管理。 5、协助负责客户申请表的审核及工单的处理。 岗位要求： 1、本科及其以上学历，人力资源类专业优先； 2、一年以上相关工作经验； 3、良好的执行力和沟通能力； 4、良好的服务意识、团队精神和职业操守。
3.广发信用卡客户经理（储备骨干）:大专, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验，销售经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 1）营销岗：可晋升为资深营销员，营销专家岗； 2）营销管理岗：可晋升为营销组长、推广经理、副总经理、总经理； 3）业绩突出，表现优秀的员工可在符合总行或分行转编条件后，转为总行公司编制或分行行员编制。 3、健全的福利保障体系（包括六险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动
4.大学生专项发卡客户经理:10名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、针对专门的客群有专项项目支持；如蓝领、服务行业、大学生等人群。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、优秀的应届毕业生，有丰富销售经验的可优先考虑； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 薪酬福利： 1、具竞争性的底薪+绩效奖金+丰厚业务提成（不封顶）+渠道奖励+年终奖+其它奖励（平均工资6000元以上），专项客户经理更有特殊薪酬待遇，额外补贴，可挑战10万年薪； 2、完善的职业晋升通道，每年转正式广发银行行员编制资格； 3、健全的福利保障体系（包括五险一金、开门利市等）； 4、每年一次员工健康体检； 5、提供统一的工作制服、公文包； 6、系统的岗前培训及在职提升培训； 7、夏季高温补贴和其它节日福利； 8、每年多次的员工拓展、旅游活动


B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：45
1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议， 全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。
2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职， 工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。
3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。
4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。
5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。


B05:新华人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 职位数：9 岗位数：16
1.营业部经理招聘助理:2名, 1.有亲和力，善交流、沟通能力强，做事稳重； 2.有志于投身保险事业的优秀大学生，专业不限，愿意接受挑战，有进取心，有一定的抗压或自我调节能力，有自我价值实现及生活品质要求者。我们能为你提供优良的发展、晋升平台！福利待遇：3000元
2.储备营业部经理:2名, 1.年龄25-40岁，大专学历，综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神； 2.有从事管理、区域销售，大客户开拓经验优先。福利待遇：提成+绩效+奖励+培训
3.储备主管:2名, 1.年龄22-35周岁，大专以上学历，综合素质良好、品行端正、身体健康、遵纪守法，具有团队合作精神； 2.有销售、管理培训经验，善于沟通协作，具备组织管理能力； 3.保险经验2年以上或者本地企业经营3年以上者优先。福利待遇：初佣+绩效+奖励+培训
4.组训岗:2名, 职位描述:1.负责营业区业务推动、新员辅导； 2.对产品销售人员的培训及管理工作； 3.营业区销售人员业绩追踪。 任职要求:1.大学全日制本科及以上学历，有强烈的事业心； 2.沟通能力强，有一定的组织协调能力； 3.有较强的文字、口头表达能力； 4.性格开朗、有较强的领悟力和学习能力。 市区、常熟、吴江、太仓、昆山； 月薪5000-7000
5.销售支持岗:2名, 职位描述:1.各类数据报表的编制与分析； 2.每月部门工作计划的监督； 3.每阶段时期工作的总结与分析。 4.会议会务活动筹备举办，策划宣导片制作； 5.领导交办的其他事项。任职要求:1.全日制本科以上学历，品德端正、思想上进； 2.沟通能力佳，各类办公软件运用熟练； 3.团队协作能力强、思路清晰。 市区； 月薪5000-6000
6.企划督导岗:2名, 职位描述:1.各类业务推动会、大型活动会、创说会等策划、筹备及执行； 2.根据公司业务节奏制定相应推动方案； 3.业绩追踪、宣传播报及各类销售报表的制作报送； 4.领导交办的其他事项。任职要求:1.全日制本科及以上学历，责任心强，思维敏捷，有较强的口头表达能力； 2.执行力强，具有很强的独立解决问题的能力； 3.有一定的抗压能力和团队协作精神。 市区； 月薪5000-7000
7.培训岗:2名, 职位描述:1.负责营业区新人培训及各类新人数据追踪； 2.负责新人培训班训后追踪业绩达成情况和关键指标完成情况 3.组织实施营业区销售人员的合规经营意识和销售技能。任职要求:1.全日制本科及以上学历，师范类、法律或保险相关专业优先； 2.责任心强，思维敏捷，有较强的口头表达能力； 3.学习能力强，有一定的独立解决问题的能力。市区； 月薪5000-7000
8.总经理室秘书:1名, 职位描述： 1.负责总经理室各类报告撰写； 2.负责总经理室内外各类会务的安排、联系、落实； 3.辅助总经理室协调各部门关系； 4.协助总经理室关注各业务条线业务考核指标的落实、追踪； 5.其他临时性、突发性事务处理。岗位要求：1.全日制大学本科及以上学历，品德端正、思想上进，有强烈的事业心，师范类、法律或保险相关专业优先； 2.性格开朗、思路清晰，有较强的文字、口头表达能力； 3.沟通能力强，有一定的组织协调能力，有较强的领悟力和学习能力。 4.团队协作能力强、责任心强，执行力强，具有很强的独立解决问题的能力； 5.熟练运用各类办公软件。市区； 月薪5000-7000; 1、(4-9)一经录用，签订劳动合同，缴纳五险一金，享受商业保险、企业年金、年度体 检、司服制作等，以及各类补贴和礼金等。 2、薪酬福利：无忧的薪酬福利：具有竞争力的薪酬水平和让你看花眼的各种福利，更有各类假期在向你招手哦；新华为你提供的，一定让你数不清！完善的培训计划：创新的“5+X”培训体系和应届生培养计划，广阔的交流学习深造平台和机会让你放眼世界，轻松拥有大格局！宽广的职业通道：专业职和管理职两条职业发展跑道，任你奔跑！
9.业务督导岗:1名, 职位描述:1.团队业务追踪与新人辅导、培训； 2.负责团队各类数据报表的编制与分析，宣导公司政策以及部门工作计划的追踪； 3.每阶段时期工作的总结与分析。 4.各业会议会务活动筹备举办，策划宣导片制作； 5.领导交办的其他事项。任职要求:1.大学全日制本科及以上学历，有一定的组织协调能力； 2.有较强的沟通能力和口头表达能力； 4.性格开朗、有较强的领悟力和学习能力。 昆山； 月薪5000-6000； 1(1.2.3.4.7)一经录用，签订劳动合同，缴纳五险一金，享受商业保险、企业年金、年度体 检、司服制作等，以及各类补贴和礼金等。 2薪酬福利： 无忧的薪酬福利：具有竞争力的薪酬水平和让你看花眼的各种福利， 更有各类假期在向你招手哦；新华为你提供的，一定让你数不清！完善的培训计划：创新的“5+X”培训体系和应届生培养计划，广阔的交流学习深造平台和机会让你放眼世界，轻松拥有大格局！宽广的职业通道：专业职和管理职两条职业发展跑道，任你奔跑！


B06:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：9 岗位数：85
1.置业顾问: 任职资格： 1、大专及以上学历，强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 2、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。工作时间： 上六休一；待遇：3450+150餐补+高额提成， 五险一金；
2.特勤（形象岗、巡视岗）:任职资格： 1.18-35周岁，初中及以上学历，小区特勤净身高1.70cm以上， 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识，有责任心； 3.退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。上班时间： 五休一， 12小时/天， 黑白班， 五天一换； 待遇： 小区特勤税后到手4700， 提供住宿， 交社保；
3.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历，物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下，有半年以上服务行业经历或销售经历者优先； 3.亲和力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识；岗位职责：负责所辖楼栋客户咨询、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检，并及时记录、上报，跟进处理；向所辖楼栋客户收取物业服务费，负责向客户介绍一些公司的服务产品，提高客户满意；上班时间：上六休一，8小时； 待遇： 3500-3800+提成 五险一金； 提供宿舍；
4.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:任职资格： 1. 18-40周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书； 2.有物业相关工作经验者优先考虑。岗位职责： 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修； 2、小区排污泵保养维修工作； 3、供配电工作原理及保养维修工作； 上班时间：六休一，8小时； 待遇：综合工资4000-4500+提成， 五险一金， 提供住宿；
5.环境监控:5名, 岗位职责： 1、对物资供方与服务供方进行月度、年度评估，并提交评估分析报告。 2、负责与保洁分包方就有关事项进行沟通、协商，及时处理工作中的各种问题以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑，物业同行经验优先考虑。待遇：3600-5000， 五险一金 ， 提供住宿、餐补；
6.人事行政:任职要求： 1.大专以上学历，吃苦耐劳，胆大心细； 2.行政管理或人力资源管理相关专业优先考虑； 3.有过行政人事工作经验的优先考虑。工作时间： 单双休， 8小时；待遇：3400-4500， 五险一金， 提供宿舍、餐补；
7.管培生:任职要求： 2018届本科毕业生，专业不限，能吃苦耐劳愿意从基层做起
8.客户接待:任职要求： 1.大专及以上学历，18-30周岁，身高162CM以上； 2.形象好、有气质，沟通表达能力及主动服务意识良好，受过客户服务、礼仪等知识培训优先考虑。 3.负责客户指引、现场接待及水吧台器物整理等工作；做六休一，8小时综合4000；正式员工缴纳五险一金，包住宿，有餐补。
9.出纳: 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务等相关专业，有会计从业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。


B07:中信银行股份有限公司信用卡中心 职位数：1 岗位数：10
1.客户经理（苏州及大市范围）:10名, 本科, 1、统招全日制本科及以上学历；1年以上工作经历；35周岁以下。 2、形象气质佳，无任何不良过往记录，诚实守信，不泄露商业机密； 3、开展信用卡及消费金融业务的销售工作， 能承受较大工作压力。


B08:苏州市和科达水处理科技有限公司 职位数：4 岗位数：9
1.纯水工艺工程师:1名, 岗位职责：1、能根据不同水质设计不同水处理工艺； 2、配合投标工作中标书编写，主要负责纯水方面； 3、可根据不同的要求进行设备计算选型； 4、能给各部门和各环节给予技术支持。任职要求：1、有两年以上环保行业水处理设计工作经历，有电厂，电子行业设计经验优先； 2、熟练使用CAD； 3、具有较强的沟通协调能力，适应短期出差。 4、薪酬：底薪（5000-8000）+奖金。
2.电气工程师:4名, 任职要求： 1、男，35岁以下，大专以上学历； 2、3年以上机械设备维修经验，掌握电线电缆设备的安装、调试以及维修技术者优先，会CAD制图、PLC编程。 3、熟悉VB语言，了解上位机软件优先。岗位职责： 1、负责公司各项目的电气图纸、料单制作、编程； 2、负责公司各项目现场的电气调试工作； 3、对生产车间和现场安装进行技术指导。薪酬：工资+奖金。
3.电工:2名, 学历要求：中专以上; 工作经验：二年以上; 专业要求：自动化或机电一体化; 工资待遇： 4000-6500千/月; 年龄：22-40; 岗位职责：根据电气图纸，负责电气控制箱和配电柜的配线与组装及现场安装,熟悉电机、控制器/变频器安装及相关的电气调试。岗位要求： 1、懂电路图； 2、有电工证； 3、2年以上工作经验； 4、懂PLC编程更佳； 5、身体健康，动手能力强，能适应出差、加班，服从管理及工作安排。
4.焊工:2名, 工作性质：学历要求：中技及以上; 工作经验：三年以上; 工资待遇： 4500-7000元/月; 年龄：23-45; 岗位职责： 1. 严格按图纸、工艺流程完成装配; 2. 正确使用维护、保养设备、工位器具和计量器具； 3. 按照工艺要求，拼装进行焊接； 4. 服从公司上级领导安排的其他临时性工作。岗位要求： 1、机械专业，中技以上学历，能识别CAD图纸； 2、熟练操作氩弧焊、电弧焊、火焰切割等焊接工作； 3、从事焊接工作三年以上； 4、持焊工证，有压力管道焊接经验优先； 5、身体健康，动手能力强，能适应出差、加班，服从管理及工作安排。


B09:苏州天晴兴卫医药有限公司 职位数：7 岗位数：29
1.仓库内勤（招女性）: 大专及以上学历，专业不限，年龄35岁以下，有计算机等级证书，熟练运用办公自动化软件，公司可提供单身免费住宿。
2.送货驾驶员:2名, 学历不限，专业不限，年龄35岁左右、必须B1驾照以上2年以上送货工作经验，公司可提供单身免费住宿。
3.仓库保管员:2名, 大专以上学历，药品专业，年龄35岁以下，有仓库保管员工作经验。公司可提供单身免费住宿。
4.药品销售员:2名, 大专及以上学历，专业不限，年龄35岁以下、2年以上药品销售工作经验。
5.药品采购员:2名, 大专及其以上学历，药学相关专业，年龄35岁以下，2年以上药品采购工作经验。
6.电子监管员:1名, 大专及其以上学历，药学相关专业，年龄35岁以下，对药品的进货和出货进行电子扫描并准确的上传到国家电子监管网，有相关工作经验优先
7.会计助理: 大专及其以上学历，财务会计专业，年龄35岁以下。
其他:公司待遇：五险一金、带薪年假、交通补贴、餐补、定时体检、高温补贴、加班补助、节日福利。


B10:苏州工业园区清源华衍水务有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.热线话务员:大专以上学历，专业不限，普通话标准，有2年以上热线接听经验或客户投诉处理经验，可接受轮班，能够听懂苏州话优先。薪酬： ? 薪资3500-5000元/月； ? 中夜班津贴（中班15元/天，夜班20元/天）； ? 五险一金（按全薪交社保+公积金）； ? 补充商业保险+意外险； ? 带薪年假； ? 十三薪+年终奖；福利：优厚的福利和多层级晋升机制，有良好的职业发展前景；
2.抄表员:高中、中专、技校及以上学历，40岁以下，专业不限，会电脑操作，需自备电瓶车及备用电瓶，有水表抄收或维护经验者优先。薪酬： ? 薪资3000-4000元/月； ? 计件工资； ? 五险一金（按全薪交社保+公积金）； ? 补充商业保险+意外险； ? 带薪年假； ? 十三薪+年终奖；福利：优厚的福利和多层级晋升机制，有良好的职业发展前景；
3.微信运营编辑:本科及以上学历，广告、新闻学等相关专业，两年以上微信公众号运营经验，具备良好的数据分析及广告策划能力，对互联网行业营销较为熟悉，具备优秀的语言表达、文案写作能力及沟通能力，有良好的审美观，有微信开发工作经验、了解微信接口及开发机制者或精通PS , DW , AI , flash等图文、视频设计软件优先。薪酬： ? 薪资6000-8000元/月； ? 五险一金（按全薪交社保+公积金）； ? 补充商业保险+意外险； ? 带薪年假； ? 十三薪+年终奖；福利：优厚的福利和多层级晋升机制，有良好的职业发展前景；
4.生产操作员:（华衍环境）；大专或本科学历，环境工程相关专业，熟悉使用office软件，有高度责任心，吃苦耐劳，接受倒班工作制。


B11:苏州宏图三胞科技发展有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.Brookstone入驻诚品书城和丽丰购物中心，急聘销售精英: 1、任职条件：大专及以上学历，专业不限，开朗热情，亲和力佳，有志于从事零售服务行业，具备良好的学习能力、动手能力及抗压能力，沟通能力强，能积极参与团队作业并促进团队成功。 2、福利待遇：【工资】底薪+提成+绩效。【福利】入职缴纳五险一金，带薪年假、婚假、丧假、护理假等、节日福利、年终奖、加班费、员工体检等…
2.OMT管培生岗: 任职条件：2018届本科大学生，形象好气质佳，充满活力，沟通能力强。岗位职责： 1、通过接受全面且系统的培训，了解所在部门业务范畴及职责，逐渐成为各专业方向上管理性人才。 2、 接受部门轮岗培训与实践，提升实践能力与管理经验。 3、 定期参与管培生各类沟通会，通过与领导分享工作现况、相互学习，提升专业能力。 4、 准确且按时完成主管交办的各项工作任务。


B12:江苏智来利往知识产权服务有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.大客户经理/客户经理/销售经理（知识产权/专利/商标）:待遇：底薪3500-5500+提成，综合工资8000-10000。福利待遇：五险一金、每周五天8小时、法定节假日、年休假、传统节日礼品、生日慰问、旅游等，完善的培训体系和合理的晋升制度。
2.销售经理助理（储备经理）:待遇：底薪3500+提成，综合工资4000-8000。福利待遇：五险一金、每周五天8小时、法定节假日、年休假、传统节日礼品、生日慰问、旅游等，完善的培训体系和合理的晋升制度。
3.专利工程师/专利代理人（电学、通信、计算机类相关专业）:待遇：综合工资8000-15000。福利待遇：五险一金、每周五天8小时、法定节假日、年休假、传统节日礼品、生日慰问、旅游等，完善的培训体系和合理的晋升制度。


B13:苏州费汀健身俱乐部有限公司 职位数：2 岗位数：70
1.健身教练学徒:50名, 薪资面议；福利：包吃包住。学习内容：主修：运动营养，运动解剖，体适能，运动计划，体重控制，私教小器械，格斗，筋膜放松，运动损伤，康复，器械使用，拉伸，静态评估，私教销售等。选修：普拉提、瑜伽、有氧热舞、太极、踏板操、搏击操。适合人群：男女不限，年龄在18--40周岁，积极乐观。就业前景：学习结束后安排工作（全国范围）。 要求： 1.对高薪的健身教练这个职业感兴趣； 2.男生身高在165厘米以上，女生身高在150厘米以上； 3.愿意成为大企业家的私人健康管理专家； 4.性格开朗，有挑战自我意识。
2.客服人员:20名, 薪资面议


B14:苏州善亦德生物科技有限公司 职位数：3 岗位数：9
1.办公室文员:1名,
2.市场营销人员:6名,
3.出纳:2名,


B15:苏州一平米软件科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.咨询顾问:岗位职责： 1、通过线上线下拓展客户； 2、根据客户的需求，为客户做出商业地产投资做出最合理的方案。任职要求： 1、大专及以上学历，具有工作经验者可放宽条件； 2、免费提供宿舍，底薪3000-4100，综合7000-30000
2.选址顾问: 岗位职责：通过线上线下拓展店铺、对店铺进行评估；对商业的经营方式充分了解，为商家开店做出合理的建议。任职要求： 1、 大专以上学历，具有商业地产相关工作经验者优先；
3.新媒体营销: 任职要求： 1、2年以上互动广告公司全案服务经验，2年网络营销（网络公关、活动、论坛营销、新营销、事件营销、病毒营销、互动营销等）策划及提案经验 ； 2、对社会化媒体传播形式如微博营销、SNS社区及论坛营销有丰富的实操经验，在论坛、网盟等互联网平台有一定的推广资源；
4.前端开发工程师: 1、熟悉HTML5/CSS3标准，精通Javascript前端开发，能快速高效实现各种交互效果；两年以上的Web应用开发经验。 2、熟练使用react、react-native、node者优先；合理优化js / css等代码，使得网站体验更加优越； 3、具有Android、iPhone、iPad等智能手机和平板html5开发经验优先考虑；
5.人事主管: 1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 3、进行聘前测试和简历甄别工作； 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。


B16:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：6 岗位数：52
1.呼叫中心坐席:岗位描述： 1、高档5A级办公环境，完全室内办公，无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据，通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。任职资格： 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。薪酬待遇： 1、见习期待遇（2-3个月）：综合工资3500左右。 2、转正待遇：转正月平均收入4000元以上，工作满6个月月平均收入5000元以上，月入万元不是梦。 3、综合福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。
2.销售管理培训生:任职资格： 1、全日制大学本科及以上学历，大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生，学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：综合薪资范围在4000-10000元，根据个人能力及经验确定。 2、保险：缴纳五险一金。 3、休假：国家法定节假日，享受带薪假期。 4、福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。职业晋升：通过三个阶段的培训及实践，能初步胜任销售团队运营管理： 1、第一阶段:综合能力塑型，入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升，专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升，管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。
3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公，无须外访客户； 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。任职条件： 1、20-30周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力； 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 4、工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 5、主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作； 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利：（1）公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升；（2）签署劳动合同，缴纳社保（五险）；（3）双休，法定节假日休息，享受带薪年假；（4）全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇；（5）提供在职学历提升机会，并给与60%以上比例学费报销；（6）电销行业独有的续期佣金制度，提成系数高达17%。
4.销售支持（企划岗）:岗位职责： 1、销售方案执行，执行上级公司业务发展方案，在授权范围内策划实施销售方案； 2、销售督导，业务报表追踪与数据核对下发，业务竞赛奖励数据的核对与反馈； 3、产品管理，产说会等销售活动的配合运作，产品的销售管理配合； 4、短险管理，短险个单拓展，短险团单报价协调； 5、互动业务，落实互动业务企划方案，与销售人员沟通协作，开发并宣导互动业务专题。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业； 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守； 4、岗位所需专业技能及其他条件。
5.电销主管:2名, 职位描述： 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理，制定电话销售计划； 2、指导团队通过电话进行产品销售，带领团队按时完成每月销售目标； 3、完成电话呼出数据的统计与分析，擅长对电话销售激励体系的运用，并对电话销售模式的管理不断完善和改进； 4、监督并辅导团队成员工作，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升销售的改进方案； 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平，使电话销售（呼出）团队销售成交率持续提高； 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工，协助区部经理完成管理工作。岗位要求： 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历； 2、熟悉电话营销行业，一年以上大型呼叫中心主管工作经验； 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧，较强的电销团队管理能力； 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，责任心强； 5、有较强的应变能力，思维敏捷、客户意识强、目标意识强，能承受工作压力。工作时间：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。
6.综合服务专员岗（线下理财）:任职要求：全日制本科在校生，专业不限，毕业生优先；一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境，室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据，向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。二、任职资格： 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。三、岗位优势： 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间


B17:江苏歌斐教育科技有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.课程顾问:
2.科创艺术老师（乐高、美术、书法、主持人、机器人、编程、3D创意）:
3.学科老师（物理、化学、数学、语文、英语）:
4.体育老师（击剑、体能、攀岩、象棋围棋）:
5.出国留学（咨询规划师、文案指导师）:
6.人事专员、行政专员、教务专员:
7.学习管理师:
8.外呼专员:
9.法务实习生:以上岗位底薪3000-5000+提成+绩效+奖金；任职要求： 1、年龄22-35岁之间，性别不限； 2、热爱教育行业； 3、有1年以上同行业或同岗位工作经验优先。 工作地址：苏州园区
其他:发展通道：对于老师会有专业的教研团队和培训体系；转正后会根据老师个人特点进行培养计划。除了每年根据考核结果涨薪外（涨幅不低于10%，最高可达200%），表现优秀者经测评可进入教研团队获得总比例分红；在团队培训下考取国际教师资格认证Celta。


B18:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：80
1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。


B19:苏州长苏广告传媒有限公司 职位数：1 岗位数：8
1.销售业务专员:8名, 综合薪资：5000+ ，上不封顶； 学历：大专及以上； 经验：有实习或兼职经验者优先考虑； 职位要求： 1，专业不限，有市场推广，广告策划和拓展活动行业销售经验者优先考虑； 2，普通话标准，亲和力强，抗压能力强，沟通能力强； 3，熟练使用办公室软件。有较好的适应能力和学习能力； 4，工作积极主动，做事认真踏实，为人正直诚恳，有责任心，具有良好的团队精神；公司福利： 1，薪资为基本工资+提成； 2，五险一金； 3，良好的工作氛围； 4，完善晋升机制，广阔的上升空间； 5，聚餐、拓展、培训等；欢迎一群真实积极有梦想，有目标的同事加入长苏传媒！
其他:福利待遇：五险一金，交通补助，饭补，话补.


B20:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：6 岗位数：51
1.雏鹰计划（2018）:一、岗位职责： 1. 设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员; 2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责； 3. 积极做好轮岗期间的学习及实践工作； 4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程； 5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作； 6. 根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。二、 岗位要求： 1. 2018届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历； 2. 良好的沟通表达能力； 3. 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力； 4. 具备出色的学习及团队合作精神； 5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
2.分中心部门经理（商务部）:一、岗位职责：（一）接受总经理领导，全面负责苏州商务团队日常管理工作。（二）带领商务客户经理团队完成分中心商户拓展和商户经营相关指标任务；（三） 带领商务客户经理团队开展市场调研，在苏州地区策划开展各类营销活动，提升市场占用率；（四） 配合其他团队需要，开展商务洽谈和签约等工作；（五）完成总经理要求的其他工作。二、 岗位要求：（一） 统招全日制本科及以上学历，具备经济、金融背景优先；（二） 工作年限5年以上，熟悉商务市场、收单业务者优先；（三） 具备良好的分析能力和解决问题能力，具有大局观念；（四） 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战；（五） 有一年以上团队管理经验，具有良好的战略思维能力，推动能力，领导能力以及市场策划能力，能承受一定压力。 三、薪酬福利：（一）提供具有市场竞争力的薪资待遇；（二）依法全额缴纳“五险一金”，此外，还增加补充商业医疗保险；（三）提供上、下班交通补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问；（四）根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；（五）依法提供独生子女奖励和入托费用报销；（六）提供年度健康体检和工作行服；（七）优于法定休假规定的带薪休假制度.
3.交通银行信用卡客户经理:一、岗位职责： 1、负责交行信用卡的销售及售后服务； 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护；二、 岗位要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、工作经验不限，招聘以人格品质优先； 3、对客户、对企业、对社会较强的责任意识； 4、对客户有较强售中、售后服务意识； 5、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。
4.运维客户经理:一、 岗位职责： 1.负责商户维护工作，促进收单业务发展，提升特惠交易量，确保文宣摆放到位，提升客户用卡意愿。 2.负责优化、整合商户营销及宣传资源，确保总部活动的落地执行。 3.负责商户关系维护、店员沟通工作，确保商户活动顺利开展。 4.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度。二、 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的商户维护和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。
5.拓展客户经理:一、 岗位职责： 1.负责优质商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面。 2.负责城市商圈建设，商圈商户拓展工作，打造信用卡中心品牌商圈。 3.负责拓展商户的签约、进件管理工作，按要求完成商户信。息维护，确保商户资料、协议签署规范和系统录入信息准确等。二、 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的市场开拓和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。
6.行政助理:1名, （一）岗位职责： 1、贯彻落实总部颁布的各项规章制度，并确保得到有效的执行。 2、规范完成分中心费用报销单据的填报与初审，做好财务档案管理工作。 3、负责分中心内部实物资产和有价证券等日常管理，确保资产完好。 4、保障职场安全卫生，杜绝安全隐患。 5、负责会务组织、后勤支持、文档管理、公文写作等。 6、其他交办的工作。（二）岗位任职要求： 1、25-35岁，全日制本科及以上学历；会计或文秘类专业。 2、有企事业单位的行政后勤相关工作经验，企业财务、出纳经验优先。 3、沟通能力较好，熟悉办公室接待业务和对外联络事宜。 4、熟悉实物资产管理和财务管理基本要求。 5、有会计从业资格证，党员优先考虑。


B21:爱上租（苏州）物业服务有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.业务管家/销售代表，6000以上，专业做租房，非中介:工作职责： 1、出房：通过爱上租APP和其他第三方平台获取用户资源，准确了解用户的需求和偏好推荐合适的公寓产品； 2、收房：根据获得的房东和委托房源信息实际勘查房屋情况，根据爱上租的收房标准进行谈判、议价，达成与房东的资产委托管理合作关系； 3、商圈调研：通过调研走访不断熟悉和积累所在城市、所在商圈的房源、用户信息以及同行竞品的产品、用户、政策信息；同时与商圈内的中介公司、物业公司、开发商保持良好的业务关系； 4、用户维护：协助服务管家跟进用户租后的物业交割、用户档案信息完善等工作，提升用户满意度，增强对爱上租品牌的用户黏度。任职资格： 1、18-30周岁，普通话流利，大专及以上学历； 2、诚实守信，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪。福利待遇： 1、无责底薪3200+提成 （前三月新人平均6-8K）； 2、朝九晚六，做六休一，法定假日，弹性工作时间； 3、五险+商业保险。工作地点：湖东、湖西、高教、姑苏、吴中、新区等各区域30多家门店。
2.招聘专员，上五休二、五险一金:岗位职责： 1、协作城市公司人事经理，负责城市公司的团队组建、人员招聘工作； 2、负责城市公司各类招聘渠道的日常维护； 3、全面负责城市公司日常的人员招聘，满足城市公司人力发展需要。任职要求： 1.具有1年以上招聘相关工作经验; 2.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规; 3.具备良好的沟通交流能力; 4.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作; 上班时间：朝九晚六，上五休二。入职交五险一金。
3.培训专员，上五休二、五险一金:岗位职责： 1，培训组织管理。 - 协助培训主管完善企业培训体系； - 协调培训讲师，并监督、评价其课程方法及课程效果，积极推动区域讲师队伍建设； - 定期巡店了解员工服务状况水平。 2，培训课程改善&研发。 - 对员工培训需求进行调查分析，并根据企业资源、发展要求等拟定培训计划； - 协助培训主管进行企业内部线上+线下培训课程开发，并监督和评估培训效果，如有需要则担任培训课程的基础教学工作。 3，培训后期跟进。 - 管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告； - 负责与外部培训机构建立良好的合作关系，为企业引进合适的外部培训资源。岗位职责： 1，大专及以上学历； 2，有房地产行业经验者优先； 3，较强的沟通协调能力，积极正面、主动热情； 4，熟练操作电脑，熟悉办公化的相关软件，如：WORD/EXCEL/POWERPOIN。
4.设计师助理/装配操作专员，有提成:岗位职责： 1、负责品牌公寓改造房、老房全装房的现场测绘、装修成本测算、方案设计和制图、采购下单、ERP录入、技术交底； 2、负责各类装修项目过程控制，对施工流程，施工安全，施工质量、进度、材料，施工现场管理等工作进行综合协调、管控； 3、负责各类装修项目各项验收及交付工作； 4、负责各类装修项目结算审核工作，根据现场实际对施工单位上报决算进行审核； 5、负责托管合租房的现场测绘、智能锁及电信安装管控、ERP录入、项目验收及移交； 6、负责工作相关的突发事件的处理及协调工作。任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计、建筑相关专业优先； 2、熟悉装修专业各项规范、规程； 3、熟练使用CAD、office等软件； 4、具备较强的沟通过协调能力，有在责任心，事业心强，能吃苦耐劳； 5、有家装项目设计和管理经验优先。
5.客服专员，文职岗位（绩效+提成）月薪6k+:岗位职责： 1、维修订单管理：负责维修工单的协调，沟通以及跟进； 2、维修供应商结算管理：负责各供应商维修结算的审核工作； 3、维修数据统计：负责统计维修30天数据，及相关数据分析； 4、维修回访：对客户满意度回访。 5、保洁订单管理：负责保洁工单的协调，沟通以及跟进； 6、保洁供应商结算管理：负责各供应商保洁结算的审核工作； 任职要求： 1、18-30，大专及以上学历。 2、良好的沟通能力和抗压能力。 3、良好的服务意识，并具有主动服务精神。 4、具有物业后勤、短租公寓、客房服务或其他房地产行业客服类岗位工作经验者优先考虑； 5、优秀应届生亦可。


B22:平安普惠投资咨询有限公司苏州爱河桥路分公司 职位数：3 岗位数：30
1.团队主管:工作职责： 1、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作； 2、管理销售及推广事宜，制定并落实各营业小组销售计划与工作安排； 2、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划，根据公司要求负责本组增员； 3、协助处理与其他部门的业务沟通，协助业务员处理内部关系、客户关系；应聘要求： 1、大专以上学历； 2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑； 3、有直销经验者优先考虑； 4、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。 "
2.客户经理:工作职责： 1、遵守公司各项规章制度； 2、向客户宣传、介绍、销售公司代理产品，达成公司各阶段销售任务； 3、参加公司组织的各项销售活动；进行营销活动的推广、实施； 4、进行市场信息、客户建议的收集、反馈； 5、客户关系维护。应聘要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上销售工作经验； 3、有直销经验者优先考虑；思维敏捷、沟通能力强，抗压力强，善于与人沟通。
3.管理培训生:1、2017年毕业本科及以上毕业生，有学生干部经验者优先； 2、正直，诚实，有责任心； 3、较强的沟通能力，学习能力和抗压能力。


B23:苏州博阳能源设备有限公司 职位数：13 岗位数：96
1.电气工程师:5名, 1. 自动控制、电子电气工程等专业，2年以上相关工作经历。 2. 熟悉电气布线、电气控制柜设计和调试； 3. 熟悉PLC程序编写(三菱、欧姆龙、西门子、松下等PLC)其中一种均可。
2.售前/售后技术支持:（多名） 1.机械、电气自动化等相关专业大专以上学历。 2.从事过非标自动化行业产品的现场安装管理调试管理工作经验1-2年。 3.工作态度积极向上，吃苦耐劳，能适应出差。
3.机械工程师:1名, 1、熟练掌握运用Auto CAD或PRO/E或solidwork等设计分析软件； 2、2年以上机械设备设计工作经验者优先； 3、熟悉机械原理、机械加工工艺； 4、熟通非标自动化行业设备，空间想象力丰富，构思灵活；
4.销售代表/业务:（多名）； 1. 男女不限，专科及以上学历； 2. 市场营销或机械设计制造及其自动化专业，了解太阳能光伏产业优先； 3. 有2年以上非标自动化行业设备工作经验优先，优秀应届毕业生亦可； 4. 工作严谨踏实、责任心强、条理清楚、善于学习总结，抗压能力强；有良好的团队合作精神，沟通能力强；
5.项目工程师:1、开项目会（确定项目组成员、指定总项目计划、确定设计和采购以及机械装配和电气装配等各环节完成节点）； 2、在外项目安装计划表、编制项目计划，对各项工作和目标进行分配； 3、项目进度跟踪，对项目执行过程中的问题及时处理、总结；职位要求： 1、大专及以上学历，机械或电子专业； 2、2年以上项目管理经验（有光伏组件自动化设备行业项目管理经验者优先）；
6.机加工车工:1、机械类专业，中专或以上学历； 2、能够看懂机械加工的相关图纸，并依照图纸施工； 3、具有最少三年或者以上操作手动或数控车床、磨床、钻床、铣床等机械加工设备。
7.储备干部:（应届毕业生） 1、机械、电子类专业，18周岁以上； 2、能吃苦耐劳，服从管理，配合加班。协助主管完成相关工作；
8.电气装配主管:1、熟悉电气电路及电气布线，能独立排查及处理问题，有电工证； 2、对自动化设备和产线有丰富的安装管理经验； 3、对本部门的工作人员和资源能合理安排和对人员的进行技能培训和指导.
9.项目工程师:4名, 1、专科及以上学历； 2、2年以上项目管理经验（有光伏组件自动化设备行业项目管理经验者优先） 3、开工会（确定项目组成员、指定总项目计划、确定设计和采购以及机械装配和电气装配等各环节完成节点）； 4、在外项目安装计划表、编制项目计划，对各项工作和目标进行分配； 5、项目进度跟踪，对项目执行过程中的问题及时处理、总结；
10.方案工程师:4名, 1、机械、电气制造专业； 2、有较强的工作责任感和事业心，工作认真仔细； 3、具备CAD二维图绘制，较强的沟通交流及邮件、方案处理能力； 4、新项目方案制定、车间总布局绘制、新项目设备清单、报价清单的建立及评审、技术协议的绘制、技术对接、升版、签订等；新项目新自制、外购评估，整理相关技术及报价资料。
11.机械高级工程师:2名, 1、机械设计、自动化专业，大专以上学历，40周岁以下； 2、具有6年以上非标自动化设备独立设计经验，光伏组件自动化设备行业优先； 3、有扎实的机械设计基础和工作经验，有较强的机械设计能力和灵活的思维； 4、熟悉机械加工工艺，成本核算，能独立完成上级交予的工作任务； 5、熟练运用Solidworks等相关软件；
12.检验员:能看懂图纸、会使用量具、熟悉品检流程。
13.仓管:有外加工仓库物、帐、人方面管理经验。


B24:苏州三六六教育投资有限公司 职位数：5 岗位数：53
1.中小学各科教师:12名, 教育专业，大专。
2.教务管理:15名, 教育专业，大专。
3.教育咨询师:20名, 教育专业，大专。
4.行政人事专员:3名, 人力资源专业，大专。
5.财务专员:3名, 财务会计专业，大专。


C01:江苏吴中医药集团有限公司苏州制药厂 职位数：9 岗位数：45
1.产品经理:1名, 1、本科以上学历，药学、医学、临床医学相关专业; 2、具有1年以上同岗位工作经验; 3、思路清晰，善于沟通，总结经验; 4、文献检索熟练; 5、有肿瘤，骨科药品管理经验者优先;
2.临床监察员:5名, 1、临床药学、药理学和临床医学等相关专业； 2、熟悉GCP及新药临床实施的工作流程； 3、临床医学专业或医院临床工作经验背景; 4、擅长文献检索、医学写作，项目调研;
3.QC分析员:5名, 1、大专以上学历，中药学、化学相关专业； 2、熟悉药物分析方法和分析仪器； 3、有一年以上工作经验或优秀应届毕业.
4.QA分析员:5名, 1、药学、化学、生物学相关专业； 2、有相关领域工作经验者优先；
5.设备维修:5名, 1、机械、机电一体化相关专业 2、有相关行业工作经验
6.生产储备技术员:大专及以上学历。化学、药学相关专业
7.仓库管理员:2名, 物流、财务管理相关专业，大专及以上学历
8.污水处理员:2名, 男，48岁以下，高中学历以上，污水处理操作知识，懂得三效蒸发操作等相关相关经验优先。
9.验证员:药学、制药、机械等相关专业，有药企生产或质量工作经验，了解相关的GMP知识，产品知识等。熟悉办公软件，优秀应届生也可


C02:苏州美麟进出口有限公司 职位数：5 岗位数：19
1.外贸单证员:3名, 大专及以上学历，英语四级，国贸及物流专业优先，实习生亦可
2.财务:3名, 本科及以上学历，会计相关专业，有一年以上外贸财务工作经验者优先。优秀应届毕业生亦可。
3.服装外贸跟单:5名, 大专及以上学历，英语四级，二年以上外贸服装跟单经验。有服装生产技术经验者优先。
4.业务助理:5名, 本科及硕士研究生，应届毕业生可从实习开始，有一年以上外贸工作经验优先。服装及国贸专业优先，英语四级
5.服装QC（服装/毛衫）:3名, 服装生产技能，中专或高中，五年以上外贸服装生产经验，懂服装检验，有沟通能力，能外地出差者优先。
其他:以上岗位工作地点在：东环路中新城


C03:苏州英贝乐学教育科技有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.教学主管:职位描述： 1、教授3至12岁幼少儿英语课程，同时开展少儿英语课程的研发工作； 2、组织参与中心课程培训、教研、讲座、公开课等活动； 3、协助校长，全面管理校区教学服务工作及教学团队的人员管理工作； 4、制定并分解教学运营计划，负责教师排课和考勤，确保教室和教师的合理化配置，确保月度教学计划完成； 5、负责校区教师团队的建设及管理，激发教师团队的工作热情，保证教学服务的高质量； 6、负责新教师的招聘、带教、培训，负责对课程质量的评估及考核工作； 7、组织安排教师实施教学活动，提升来访家长学员的满意度，促进学员续班和口碑延续。 8、组织老师集中备课，根据教学进度表的安排、组织老师制订自主学习计划，反馈自学记录情况，监督检查教师上课情况； 9、受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理； 10、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。任职资格： 1、本科及以上学历，其他条件优秀者可放宽学历要求； 2、具有1年教学管理工作经验者或者3年以上实际教学经验，条件优秀者可适当放宽； 3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 4、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神； 5、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真； 6、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。薪资：基本工资6000+绩效提成，具体可谈；工作经验：1年以上工作经验；
2.英语老师: 职位描述： 1.教授学校各类课程，并进行备课及教案的拟定 2.对学生进行测试和复习，将上课内容通过视频发布于家长，并及时跟踪 3.协助学校管理学生，负责班级稳定，提高续班率 4.进行试听课的演示 5.参加学校举办的各类课外英语教学培训活动 6.收集学生的反馈信息并及时与家长进行沟通，加强与学生的互动 7.协助学校进行招生工作任职资格： 1.英语教育专业或幼儿教育专业毕业，大专及以上学历 2.英语知识扎实，发音标准 3.喜爱小朋友，有爱心和安全意识 4.踏实肯干，工作热情，责任心强，性格外向，热爱教育事业 5.熟练掌握办公软件和互联网使用技巧薪资：基本工资3500+绩效提成；
3.英语助教:职位描述： 1.协助主教从事3~12周岁幼、少儿的英语教学及课前课后辅导。 2.善于与学生进行互动，积极主动的与学生和家长进行沟通。 3.负责学生档案制定、资料管理及日常学习管理； 4.负责与学生和家长沟通，反馈学生的学习情况； 5.协助配合部门的招生和市场工作。任职要求： 1.全日制本科，英语专业毕业，优秀者可放宽至专科英语专业毕业。 2.英语口语流利，发音标准。 3.有一颗爱心，发自内心的责任感，热爱教育培训工作。 4.有亲和力，活泼开朗，喜欢沟通和表达。薪资：基本工资3200+绩效提成；
4.课程顾问主管: 职位描述： 1、在校长带领下全面负责校区招生咨询工作，设计并不断完善咨询工作流程 2、组织对课程顾问的岗前培训及在职培训 3、负责顾问日常管理及开发工作，根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，掌握销售进度，完成团队销售任务 4、帮助课程顾问完成高端客户的业务咨询并促成签单 5、参与市场开拓，根据中小学教育辅导的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程并开辟新的销售渠道及方式任职要求： 1、丰富的招生管理经验，了解咨询工作流程 2、丰富的市场营销、销售等工作经验及市场营销技能 3、对教育行业有一定的了解 4、善于管理团队，有良好的协调与沟通能力；薪资：基本工资4500+绩效提成，具体可谈；工作经验：1年以上工作经验；
5.课程顾问: 职位描述： 1.负责校区日常到访接待，电话咨询接待，为客户提供专业咨询及意见，并达成每月的销售指标； 2.制定销售计划，保持与已签约客户的良好关系，进行课程转化、续费、引导和推荐； 3.邀约意向客户参加学校组织的公开课及其他活动，持续跟进潜在客户，挖掘和引导客户需求，并达成课程销售； 4.维系客户满意度，按时完成校区下达的销售任务； 5.配合校区的各项宣传工作安排，完成自身及领导安排的其他任务。任职资格： 1.专科及以上学历（应届毕业生亦可），有同行业经验者可适当放宽并优先考虑； 2.自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳； 3.良好的学习能力和任务目标感； 4.善于沟通、亲和力强、协调说服力强； 5.热爱教育行业，有良好的客户服务意识； 6.具有强烈的销售意愿或销售经验。薪资：基本工资3200+绩效提成，具体可谈；
6.前台顾问: 职位描述： 1、 接待顾客咨询，各类到访登记、接待； 2、负责向客户介绍学校的服务和设施； 3、协助日常办公室事务，如接听电话、文件打印及复印； 4、做好前台区域的卫生清洁工作； 5、为上课学生作课程安排及提供相应的服务 6、领导交办的其他事宜 7、在完成本职工作的基础上，可接触部分招生工作。岗位要求： 1、熟练操作计算机办公软件； 2、熟悉影印设备操作管理； 3、责任心强，细心，敬业，形象气质良好； 4、具有较强的沟通能力及服务意识，工作严谨、细致；薪资：基本工资3200+绩效提成；


C04:宸泽教育科技（苏州）有限公司 职位数：4 岗位数：25
1.专职教师:8名, 本科，女生优先，有教师资格证优先，有爱心、有耐心、责任心，良好的形象和沟通能力,应届生也可，薪资面议。工作地址：平江新城青少年宫
2.市场专员:6名, 大专及以上学历，男女不限，善于沟通、有亲和力、可以独立完成市场宣传和活动策划工作，薪资面议。工作地址：平江新城青少年宫
3.人事行政:1名, 大专及以上学历，有经验者优先，能独立完成招聘、培训、绩效考核、办理入职等工作，薪资面议。 工作地址：平江新城青少年宫
4.传媒:设计制作宣传海报图片，维护公众微信号。工作地址：平江新城青少年宫


C05:上海旭欧轴承有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30
1.业务内勤:职位描述： 1、负责搜集、整理、归纳客户资料，建立客户档案，与客户保持良好的沟通关系； 2、协助业务人员处理合同、订单、送货单等，并及时跟进，为业务部提供后勤服务； 3、及时将款项已收、未收情况与相关业务人员及财务部沟通，每月协助财务及时对账开票； 4、负责客户投诉建议的汇报处理、所有文件资料的存档保存工作； 5、领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、专科以上学历，有相关工作经验者优先考虑； 2、做事认真细心，有较强的责任感； 3、头脑灵活，有良好的沟通能力和团队意识。
2.销售:岗位要求： 1.学历：高中及以上学历，专业不限。有经验者不限学历。 2.语言：良好的沟通能力。 3.技能：熟练操作常用办公软件。 4.经验：有销售相关经验者优先，对销售感兴趣的应届毕业生亦可。 5.能力：协调性强，抗压耐挫能力优；反应快速，执行力强；具有团队协作精神。 薪资福利： 1.底薪3000-5000+提成+奖金。综合年薪8万-20万。 2.双休，法定假日。 3.转正缴纳五险。 4.餐补。 5.员工培训、旅游等。
3.驾驶员:岗位职责要求： 1、负责送货订货，根据订单将货物分类整理，按时送达指定地点； 2、负责相关单据的保管和客户的维护工作； 3、处理公司领导交待的其他工作；4、年龄25周岁以下，无不良驾驶记录，具有较强的安全意识，责任心强。薪资待遇：1.工资面议； 2.双休，法定假日。 3.缴纳五险。 4.餐补。 5.员工培训、旅游等。


C06:苏州瑞普森光电科技有限公司 职位数：12 岗位数：86
1.行政:要求：性别不限（25-40岁）； 1、大学专科以上，人力资源或管理相关专业，精通国家及苏州地方劳动法规及用工政策； 2、至少三年以上企业人事行政管理操作经验，并对行政管理和人力资源各方面业务有较深入的认识，并能指导开展工作； 3、具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，严谨敏锐的法律意识； 4、具备招聘面试人才能力，能由里及外对面试人员做全面客观判断； 5、熟悉行政事务处理及相关流程，具备较强的人际沟通、协调、组织、配合能力，责任心强； 6、能快速融入新环境，懂得关心员工，做好员工与公司的桥梁作用。
2.办公文员:要求：女性，年龄20-35周岁；范围：行政文员、财务文员、销售跟单文员、资材采购文员； 1、大专及以上学历，端庄文静，举止得体； 2、能熟练操作word ，Excel等办公软件及办公设备； 3、性格稳重，有责任心，做事用心、踏实、细致，有亲和力，善于沟通； 4、有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力。 5、具备一定的采购、出纳、人事管理工作经验者优先；
3.财务:要求：男女不限，年龄22-35周岁； 1、持有会计上岗证，熟练使用金蝶财务软件，能够熟练使用Excel表及运用各类函数； 2、熟悉《会计准则》及相关财务税务法律知识，爱岗敬业，客观公正，保守公司机密； 3、根据销售合同对每个客户建立台帐管理，做好销售合同的管理， 每天及时同业务员核对订单跟踪执行情况与应收、预收帐款；保证帐实相符。 4、对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，负责应收帐款帐龄分析。 5、具有良好的学习能力、独立工作能力，工作长期稳定、良好沟通、踏实肯干、有高度的责任感和敬业精神 。 6、性格乐观，积极上进，诚实，具沟通能力、团队合作精神。 7、本地应聘者优先考虑，优秀应届毕业生优先考虑。
4.业务员:要求：男性，年龄22-35周岁；岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，维护老客户； 4、负责销售产品的市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售产品的销售活动策划，和执行，完成销售任务；职位要求： 1、有强烈的责任心，具吃苦耐劳的精神； 2、具有良好的沟通能力及客户服务意识； 3、积极主动、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。
5.生产管理干部:要求：男性，本科以上学历，电子类相关专业，年龄30-45周岁； 1、根据客户订单制定公司综合物料需求计划、生产计划、出货计划； 2、协调采购与资材部物料计划的执行，确保在合适的库存水平下物料供应充分， 保证生产正常运营。 3、协调处理生产过程中出现的问题，对生产制程进行监督和管理，确保生产任 务按时完成； 4、从事过相关工作，具有两年以上工作经验； 5、熟悉生产计划、生产计划、生产安全等会综合管理工作； 6、对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累； 7、具有较强的计划性和实施执行能力。
6.国际贸易业务员:1、 学历专业要求：专科以上学历，商务英语、国际贸易、市场营销、电子工程等相关专业。女生优先。 2、 专业素质要求： a) 优秀的英文读写能力，能够快速熟练的书写商务英文信函，口语良好； b) 熟悉外贸流程能够掌握从寻找客户到最后交单退税的一个整体流程； c) 有阿里巴巴等平台操作经验者优先。 3、 工作描述： a) 利用行业展会和网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作； b) 了解市场信息，维护网络平台； c) 积极与生产部门沟通能力协调，保证货物按时出口。
7.数控车床操作技工:2名, 要求：男性，年龄25-50周岁； 1、高中以上学历，两年以上数控车床操机经验，懂图纸； 2、熟悉使用GSK928TD或法那科数控系统者优先； 3、身体健康，品行端正； 4、薪资待遇面谈。
8.铣床操作技工:要求：男性，2名，年龄22-45周岁； 1、高中以上学历，一年以上普通铣床操作经验，能同时熟练操作手动磨床者优先； 2、身体健康，品行端正； 3、薪资待遇从优，试工时面议。
9.仓管:要求：男性，年龄25-40周岁； 1、熟悉仓库运作流程，能熟练操作电脑； 2、负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成账、卡、单、物一致； 3、使在库原材料和成品处于良好的品质状态； 4、对照生产领料出库单，按照先进先出原则发料； 5、按照采购入库通知单的数量进行收料； 6、物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放； 7、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作； 8、每日原材料明细账目的登记和对车间入库成品进行点数； 9、负责盘点库存原材料和成品； 10、有较强的服务意识和责任意识，工作认真主动，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神； 11、身体健康、处事敏捷、成熟稳重； 12、有仓库管理经验者优先； 13、有驾证及驾驶工作经验者优先。
10.机械设计工程师:2名, 入职要求：年龄30-40岁； 1、大专以上学历，机械或机电专业； 2、对自动化机械元器件有深刻认识，对设备外观设计有概念； 3、能够独立完成结构设计，能熟练使用Solidworks等软件； 4、有2年以上非标设备机械设计工作经验； 5、有良好的团队合作精神； 6、抗压能力强、有拼搏精神、能承受高强度工作，能根据工作需要 加班； 7、工资待遇面议。
11.装配钳工:1名, 入职要求：年龄30-40岁； 1、中技以上学历，钳工或模具专业（有4年以上装配经历可放宽）； 2、对自动化机械元器件有认识，熟练导轨、丝杆、气缸的安装； 3、能看懂机械图纸，可操作铣床、磨床； 4、有2年以上非标设备装配经验； 5、有良好的团队合作精神； 6、为人踏实，动手能力强，服从工作安排，能根据工作需要加班； 7、工资待遇面议。
12.厨师:1名, 要求：男性（30-50周岁）； 1、两年以上工作经验，会做简单的大锅饭，一日三餐； 2、工作时间：早6:00晚6：00，上六休一； 3、薪资：面谈。


C07:苏州工业园区美年诊所有限公司 职位数：6 岗位数：60
1.人事行政文员:1、女性，20-28岁；2、人力资源或行政管理等相关管理专业，大专及以上学历；3、从事人力资源或行政管理相关工作一年以上；4、对人力资源六大模块有一定的认知；对人事行政工作办事流程熟悉；5、具备独立处理事务的能力；6、熟练使用办公软件。
2.客服人员:1、女性，20-28岁，中专以上学历；2、一年客服相关工作经验；3、熟悉办公室软件；4、做事细致，接待客户态度良好；5、具备较强的服务意识。
3.销售精英:1、性别不限，20-35岁；2、大专以上学历，经济管理、市场营销等相关专业为佳；3、一年以上企业市场或销售工作经验；4、性格开朗，为人细致有耐心，能吃苦耐劳；5、良好的语言表达沟通能力、谈判能力及市场分析能力；6、具有较强的挖掘客户、市场拓展及推广能力，具备强烈的职业责任心；7、形象气质佳；8、熟练操作办公软件。
4.护士:1、中专以上学历，护理或医学专业优先；2、护理专业持护士执业证与资格证者优先；3、电脑操作熟练，有良好的服务意识；
5.体检中心各科室医生:一、任职资格要求：1.有相关经验2-3年，CT诊断医师，具有大型医疗设备上岗证；2.有体检中心工作经验者优先；3.有良好的服务精神和团队精神；二、职位描述：1.能够发现阳性体征并及时上报；2.服从体检中心主任的安排，完成科室的检查工作；3.工作时间为半天班；4.外地医生可提供住宿；其他:福利优厚：双休；五险一金；家属福利体检；节假日福利；生日福利；季度奖金；旅游等。
6.检验科技术员:职位描述：1、在科主任的领导下为中心提供各项临床检验项目。2、根据操作规程对采集的标本进行血常规、尿常规、生化检验。3、对检测结果准确无误的记录，并录入系统。4、保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。定期抽检质量。5、建立实验室内质量控制制度，积极参加室间质量控制，以保证检验质量。6、积极配合医疗、科研，开展新的检验项目和技术革新。7、菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人负责保管，定期检查。任职资格: 1、大专学历以上，对先进的医学检验仪器有一定的了解，能进行简单操作； 2、态度诚恳，踏实肯干，具有团队意识；
其他:福利优厚：双休；五险一金；家属福利体检；节假日福利；生日福利；季度奖金；旅游等。


C08:苏州巨大贸易有限公司 职位数：1 岗位数：10
1.企划文案:岗位职责： 1、公司品牌推广活动文案的制定工作。 2、公司媒体推广活动的策划、组织、宣传等工作。 3、负责考察、开发、建立与目标相关媒体的推广渠道。 4、相关文案资料整理、归档工作；部门经理交办的专项工作。任职要求： 1、专科以上学历，专业不限。 2、年龄要求：25-40岁。 3、招聘人数：1人。 4、性格开朗，较强的沟通及组织协调能力，有组织过大型活动经验者优先。 5、文笔优秀，熟悉办公软件，会使用Photoshop和Adobe排版软件者优先。 6、思维敏捷，细心耐心，有创新精神，热爱运动者优先。一经录用，待遇从优。


C09:苏州市建筑科学研究院集团股份有限公司 职位数：4 岗位数：10
1.技术支持人员:2名, 任职条件： 1、大学本科以上学历。年龄：25-40岁。 2、三年以上工作经验，为人诚实守信，具备较强的责任心和上进心，良好的沟通、团队合作能力，至少从事过建材产品的研发、施工、技术支持、销售、市场推广等其中一项工作，具备建筑行业相关上岗证、资格证的优先考虑。
2.区域经理(工程直销渠道/家装零售渠道):6名, 任职条件： 1、 市场营销或相近专业大学专科以上学历。年龄：25-45岁。 2、 三年以上销售工作经验，热爱销售工作，诚实守信、责任心强、吃苦耐劳，抗压性强。具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力。熟悉建筑材料销售，能独立操作或完成整个销售流程。有防水材料销售经验的优先。
3.市场运营专员:1名, 任职条件： 1、大专本科以上学历。25-35岁。 2、工作认真、细致、踏实、有责任心, 较强的团队协作精神； 3、具有一定文字功底和编辑能力，良好的信息收集整理能力；具备公众号维护或市场活动策划经验优先.
4.收款员:1名, 任职条件: 1、建筑类或财务类相关专业大学专科以上学历,35岁以下. 2、有相关工作经验，服从管理、熟练使用办公软件、ERP系统。


C10:苏州海联通讯设备有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.行政人事主管:招聘要求： 1、女，年龄23-38周岁，大专以上学历，一年以上行政人事相关工作经验，人力资源专业优先录用； 2、熟练运用Office、OA系统等办公软件； 3、具有亲和力和责任心，具有沟通能力、协调能力及团队合作精神； 4、积极上进、目标管理、结果导向。岗位职责: 1、负责招聘工作，应聘人员的邀约，接待及安排面试; 　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理、员工社保关理; 　　3、负责公司考勤及工资绩效的核算及公司内部员工档案的建立与管理; 　 4、负责办公用品的统计、采购、发放及管理工作；　　5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及其他岗位员工的培训计划; 　　6、负责离职员工离职手续办理，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 　　7、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。 8、负责协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 9、严格执行公司一切规章制度，坚持原则性、公正性、保密性； 10、对公司员工进行考核、奖惩管理，并向公司提供相关实际情况； 11、薪资待遇：试用期三个月，试用合格后工资在4000-4500元/月，上六休一，周日休息。
2.财务助理:岗位要求： 1）女，年龄在26-38岁之间，苏州本地人优先录用，大专及以上文化，有一年以上财务助理工作经验，本职工作经验丰富者条件可适当放宽。 2）熟悉公司财务工作流程，懂财务管理知识，做事耐心，细心，为人诚肯，工作认真负责。 3）熟悉各类办公软件及财务软件操作，财务相关专业者优先录用。岗位职责/福利待遇： 1）负责公司及门店进销存报表管理、员工提成工资核算工作； 2）负责凭证、固定资产登记、联通电信对账等工作； 3）试用期三个月，试用合格后工资在3500元/月及以上。 4）上六休一，周日休息。
3.网络工程师/工程部助理:岗位要求： 1）男，年龄在23-35岁之间，大专以上文化，有驾照并有一年以上驾驶经验； 2）精通网络工程，如果公司网络布线、监控安装等，并精通电脑系统软件安装及调试，有1年以上相关工作经验； 3）有责任心，能吃苦耐劳； 4）条件优秀者可适当放宽；岗位职责： 1）负责公司门店货物的运送，保证各类货物能按时送达门店； 2）负责公司新开门店的装修，包括柜台，配件柜、网络设备、软件安装、电路等方面； 3）上六休一，试用期三个月，试用期后的看工作能力核定工资为4000-4500元/月及以上。
4.运营商助理:1、女，年龄在22岁至35之间工作稳定优先考虑。 2、大专及以上学历，活泼开朗，为人诚恳，做事稳重有耐心，细心，办公软件操作熟练，3、主要工作为办公室日常工作。 4、试用期三个月，试用合格后工资在3500元/月及以上。


C11:苏州市集美厨具有限公司 职位数：9 岗位数：17
1.氩弧焊工:3名, 20岁-45岁，有焊工证优先，能看懂图纸，能够吃苦耐劳，服从安排，对工作负责，基本工资2500元以上（按能力定）+绩效奖（1000元-1500元），综合工资5000元—7000元。
2.激光操作工:1名, 25岁-45岁，能看懂图纸，熟练操作机器，基本工资2500元以上（按能力定）+绩效奖（1000元-1500元），综合工资4500元以上。
3.工程项目主管:1名, 对厨房设备了解优先，有驾驶证。基本工资5000元-6000元，综合工资7000元以上。
4.仓管:1名, 熟练掌握出入库作业及库房管理的方法，基本办公软件熟练使用，基本工资2500元+绩效奖1500元，综合工资4500元以上。
5.辅助工:2名, 50岁以下，能够出苦耐劳，服从安排，基本工资2500元+绩效奖1500元。综合工资4000元-5000元。
6.采购:2名, 50岁以下，按照公司规定的采购流程进行采购操作，有良好的职业道德和敬业精神，熟练操作计算机。基本工资2300元，试用期综合工资3000元以上。
7.业务助理:3名, 20岁-45岁，熟练办公软件，能够出苦耐劳，服从安排，有团队精神，试用期综合工资3000元，试用期后工资4000元以上。
8.设计员:1名, 25岁-35岁，会CAD、EXCEL、WORD等软件，会3DMAX优先，试用期工资3000元，试用期后工资4000元以上。
9.维修工程师（商用厨房设备）:3名, 50岁以下，有电工证并且有一定的设备维修工作经验，有驾驶证优先，有厨房设备维修经验三年以上和能维修制冷设备者优先。备注：1条、2条、3条、4条、5条上六休一，交五险一金，加班另计（按国家规定），有工作餐，不包住；6条、7条、8条、9条上五休二，交五险一金，加班另计（按国家规定），试用期三个月。


C12:苏州市贝馨纯企业管理咨询有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.客服专员:岗位职责: 1.全面负责门店的各项日常管理工作； 2.不断提升俱乐部的服务水平，建立完善的接待服务流程； 3.部门内部建设和相关组织管理； 4.部门间关系协调及外部关系维护； 5.上级临时下达的任务。岗位要求: 1.真心喜欢与小朋友相处，热爱儿童教育事业； 2.掌握客户服务专业知识； 3.具有较强的团队领导能力； 4.良好的口头及书面表达能力； 5.熟练使用电脑办公软件。
2.市场专员:岗位职责： 1、根据公司制定的市场策略，执行线下市场的推广方案； 2、保障相关区域市场活动的策划和宣传、推广的有效实施； 3、定期与合作店家进行沟通，保持互动； 4、与公司各部门有效配合，及时处理来自合作店家及用户的反馈、建议等，以提高用户和美发店的满意度； 5、辅助上级完成产品销售支持、常规市场活动管理相关工作。任职条件： 1、有1年及以上的市场/地推经验，团购，分类信息等工作经历； 2、较出色的表达、沟通、协调能力和团队精神。
3.游泳教练:岗位职责：亲子游泳教练。任职条件：会游泳，喜欢孩子。
4.课程顾问:岗位职责： 1.完成销售任务目标； 2.做好客户维护工作。
其他:福利：高薪+双休+五险一金+节日福利+员工旅游


C13:苏州宝成汽车冲压有限公司 职位数：15 岗位数：150
1.人力资源部经理:30岁以上，本科及以上学历，有生产制造型企业相关岗位工作经验3年以上；人力资源管理或相关专业，具有人力资源管理相关证书，对人力资源六大模块有深入的认识，并能指导各个模块的工作；熟悉国家相关政策和法律法规；具有较强的计划、组织、沟通、协调解决能力，优秀的判断能力，较强的语言表达能力，熟练使用各类办公软件和网络应用。
2.生产计划员:年龄在30-45岁之间，大专以上学历，专业不限，有汽车零部件行业同岗位工作经验3年以上。善于沟通协调，有较强的组织和控制能力，熟悉办公软件，有ERP系统经验优先。
3.质量工程师:男性优先，35周岁以下；理工类或相关专业大专及以上学历，2年以上相关工作经验；熟悉汽车行业5大工具及质量控制标准，具有一定的计量知识；具有较强的沟通能力和抗压能力。
4.SQE:机械类大专及以上学历；汽车行业质量管理工作3年及以上工作经验，其中至少1年供应商质量管理经验，有ISO/TS 16949：2009内审员资格优先。为人正直，沟通能力强，责任心强，具有较好的抗压能力。
5.人事专员:25-35岁，大专及以上学历；有档案管理、社保、公积金操作、招聘经验者优先；具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；熟练使用常用办公软件。
6.体系工程师:大专及以上学历，沟通能力较好，有相关工作经验者优先；熟练掌握汽车行业质量管理体系及环境管理体系，可熟练使用TS设计的5大工具；有TS16949内审员资格证优先。
7.技术部文员:女性，25-35岁，办公软件熟练（WORD、EXCEL）；能看懂基本的机械图纸会操作CAD者优先；优秀的应届毕业生亦可。
8.高级产品工程师:男，25-35岁，大专以上学历，模具设计或机械相关专业，5年以上五金冲压模具设计经验；掌握冷冲模设计与制造原理、熟悉冷冲模产品结构及工装、冲压工艺等知识；熟悉使用办公软件和CAD、Pro/E、UG等绘图软件；有五金冲压拉伸模设计经验可放宽条件考虑优先录用。
9.绩效专员:女性，25-35岁，大专及以上学历，有相应工作经验者可适当放宽要求；人力资源专业优先；良好的沟通能力、工作推动能力、团队合作意识；善于学习，力求上进的优秀应届毕业生亦可。
10.销售内勤:女性，23-30岁，大专及以上学历，英语相关专业优先。熟练使用OFFICE相关软件，1年以上相关工作经验（优秀的应届毕业生也可，英语熟练者优先）。
11.小磨床技术员:男性，23-35岁，中专及以上学历，二年以上小磨床操作经验。
12.模具车工:男，22-40周岁，初中及以上学历，能熟练操作普通车床，会硬科精车优先，有两年以上工作经验。
13.模具钳工:具备良好的机械识图能力，能够准确识别加工图；具备各种机床（如车床、磨床、冲压机床、钻床、铣床）的基本操作能力；有5年以上模具钳工工作经验。
14.架模工:高中及以上学历，能配合加班；有普通冲床架模经验；有级进模架模工作经验者优先。
15.设备维修员:中专及以上学历，5年以上相关工作经验。熟悉机械设备原理、构造。熟悉设备维护、保养、维修等相关知识，会维修各种冲床、普通车床、数控车床等设备。


C14:苏州日新电器科技有限公司 职位数：4 岗位数：16
1.外贸业务员:5名, 男女不限，20-40周岁，本科及以上学历，日语、英语、韩语、德语国际贸易相关专业，应届毕业生也可。双休，五险一金，可提供班车。
2.工程师:5名, 男，20-40岁，大专及以上学历，机械相关专业，熟悉使用Autocad软件及Pro/e软件绘图软件，应届本科毕业生也可，提供五险一金。
3.工程师助理:5名, 男，20-40岁，大专及以上学历，机械相关专业，熟悉使用Autocad软件及Pro/e软件绘图软件,应届本科毕业生也可，提供五险一金。
4.人事行政专员:1名, 女，20-35周岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、公共关系相关专业，应届生也可。双休，五险一金，可提供班车。


C15:苏州德道智能科技有限公司 职位数：1 岗位数：6
1.电气工程师:6名, 1.电气自动化控制相关专业；2.有S7-200PLC理论知识；3.能适应长期出差；4.责任心强，能吃苦耐劳；应届生优先；


C16:苏州济丰包装纸业有限公司 职位数：7 岗位数：70
1.车间普工:若干名；男，20—45岁之间，初中及以上学历，身体健康，工作积极主动，能适应每周倒班;有意愿者公司可以培训为机台机长，并享受机长待遇。综合薪资：4000-5000元；
2.模切机长:男，25--45岁, 初中及以上学历, 一年以上纸箱行业同岗位工作经验；身体健康, 工作积极主动,能适应每周倒班。综合薪资：4800-5500元；
3.叉、抱车司机:男，25--40岁，初中及以上学历，有叉车作业证；身体健康，工作积极主动。综合薪资：4000-5000元；
4.业务开发专员2名、业务开发课长2名、开发经理1名:男女不限，23-38岁，大专及以上学历（本科优先）；热衷于持续的业务开发工作,目标导向明确；自我管理能力、沟通能力、执行能力、承压能力、时间观念强；性格开朗，工作主动有激情， 勤勉认真， 逻辑清晰; 有同行业经验优先考虑。
5.车间班组长:男，28--38岁，高中及以上学历，三年以上纸箱行业同岗位工作经验；身体健康，思维清晰, 现场管理能力、沟通能力和执行能力强，工作主动积极， 勤勉认真。能适应每周倒班。综合薪资：6000-6500元
6.流水线机长、印刷机长、设备人员:男，25--38岁，初中及以上学历，一年以上纸箱行业同岗位工作经验；身体健康，工作积极主动。印刷机长、设备人员能适应每周倒班。综合薪资：5000-5500元；
7.电工、机修:男，25--40岁，初中及以上学历，持有电工证（有焊工证优先），能适应每周倒班，有包装行业同岗位工作经验者优先，综合薪资：5000-6000元。 工资及福利待遇：每月5日按时发放工资，遇节假日提前发放; 享受社保、年终奖金，免费工作餐、健康体检、节日礼品、生日礼物、集体旅游、各类培训、春节留守和开门红包，年终活动奖励。现场员工享受6-9月高温津贴。总体待遇高于同行平均水平20%及以上。


C17:苏州骏丰频谱有限责任公司 职位数：3 岗位数：8
1.储备干部/销售主管:2名, 任职要求：1、大专以上学历，可接受应届生进行职能培训； 2、认同医疗器械行业，善于沟通； 3、有良好的表达能力，适应力，接受新事物能力强；工作范围：在苏州下属专卖店带团队完成日常销售事务，一经录用，公司将安排两人间宿舍。薪资：3500带薪北京培训3个月，转正后综合薪资4000-8000+提供住宿+旅游+六险
2.销售代表/业务员:5名, 任职要求：1、仪表端正，有亲和力，沟通能力强，责任心强 2、吃苦耐劳、思维清晰、有强烈意愿从事销售工作。 3、性格沉稳亲和力强，吃苦耐劳有眼力见。工作范围：在苏州下属专卖店完成日常事务，一经录用，公司将安排两人间宿舍。薪资：无责底薪2500+绩效+奖金；转正后综合3500—6000+提供住宿+完善的晋升通道+六险
3.出纳/业务助理:1名, 任职条件：1、大专以上学历，财务相关专业。 2、负责银行账户的日常结算管理。 3、 产品及礼品的管理盘点。 4、性格开朗，不排斥销售，完成上级领导交代的其他工作。工作范围：在苏州下属专卖店完成日常事务，一经录用，公司将安排两人间宿舍。薪资：2800+绩效考核+奖金；转正后综合3000—5000+交通补助+六险+住宿
其他:1、提供无责底薪+多项提成奖+带薪培训+社保六险+交通补助+通讯补助； 2、提供大于10天的带薪年假+结婚、生育贺金+节日礼品； 3、提供爱心成长奖+伯乐奖+长期服务奖+国内外旅游； 4、提供多元化发展平台、系统精英人才梯队培训计划，基地经理培训系统 骏丰学院的鹰计划 扬帆计划 TTC 教练计划。


C18:青岛银色世纪健康产业集团有限公司 职位数：9 岗位数：90
1.人事专员、人事助理:大专及以上，负责公司人才库的内外资讯，建立公司人才库，保证人才储备，负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划。
2.出纳:岗位职责：1、大专以上学历，必须持有会计上岗证，2负责银行账户的日常结算管理，3、保管现金、存单及其他有价证券，并定期盘点。4、产品及礼品的管理盘点。5、上级领导交代的其他工作。
3.综合文员:岗位职责：1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理。2、负责会议期间视频、音乐的播放。3、负责活动期间各种物品的准备工作。4、上级领导交代的其他工作。
4.销售助理:高中(职高), 岗位职责：1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据；2、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理；3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动；4、整理公司订单，合同的执行并归档管理；协助公司做好售后服务工作；5、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
5.销售精英:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
6.营销讲师:1、28-40岁，熟悉保健养生行业，语言表达能力强，有激情和感染力。2、2年以上会销讲师经验。
7.管培生:18-30岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
8.杂志办理员:18-40岁，认同保健养生行业；有较强的服务意识，善于沟通，有良好的语言表达能力；工作积极主动，遵守公司制度，热爱营销服务工作。
9.客服专员:1、大专以上学历，负责数据资源的录入、维护和管理，2、客户的维护。
其他:以上岗位均提供免费宿舍！！！


C19:苏州政和化工环保有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.环保工程废气、废水设计师:1-2名；岗位职责： 1、精通环保废气、废水处理方案； 2、工程项目施工前期现场勘察； 3、组织编制设计文件、图纸； 4、承担方案设计中的设计工作； 5、主持施工的技术交底工作。任职要求： 1、教育背景：环保工程学相关专业本科以上学历； 2、经验：1年以上环保设计工作经验，有现场施工经验，可接纳应届毕业生； 3、技能技巧：精通运用AutoCAD软件，有良好的现场勘测能力、对设计方案的调整能力，熟悉各类工程建筑体的内外及施工过程中建筑体的安全知识。 4、态度：严谨细致，责任心和韧性强，分析能力、逻辑思维能力强，有较强的沟通、协调能力，有职业道德。福利待遇：五险一金，高温补贴，国家法定假期；工作时间：双休，享受国家法定假期；薪资待遇：3000元—10000元，外加业务提成，（视个人业务技能而定）。
2.项目经理助理（储备干部）:1-2名；岗位职责： 1、协助市场部经理处理与各部门及各单位的沟通与合作事宜； 2、收集媒体信息，为公司的广告宣传提供参考； 3、按照部门经理的安排对市场部资料进行整理； 4、参与策划有关公司产品的发布展会等活动。任职要求：教育背景：环保、化工、商务、市场营销、企业管理相关专业大专以上学历；经验：环保、化工方面专业者优先，可接纳应届毕业生；技能技巧：熟悉公司产品及相关产品的市场行情，熟悉办公软件；态度：工作积极热情，责任心强；有良好的团队合作精神；有较强的观察和应变能力；福利待遇：五险一金，绩效奖金，高温补贴，节日福利。薪资待遇：3000元—6000元，外加业务提成，（视个人业务技能而定）。工作时间：双休，享受国家法定假期；
3.业务员:1-2名；岗位职责：负责接洽环保工程、药剂、仪表类业务；教育背景：环保、化工、商务、市场营销、企业管理相关专业大专以上学历；任职要求：有一定销售经验，善于交际，形象良好，有环保、化工、商务方面专业者优先，可接纳应届毕业生；福利待遇：五险一金，绩效奖金，高温补贴，节日福利。薪资待遇：3000元—6000元，外加业务提成，（视个人业务技能而定）。工作时间：双休，享受国家法定假期


C20:苏州玖隆再生科技股份有限公司 职位数：7 岗位数：17
1.人力资源总监:1名, 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、管理类或相关专业； 3、有5年以上人事行政管理经验。工作职责： 1、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核； 2、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施； 3、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷； 4、负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度； 5、负责公司对外事务，来访接待； 6、负责公司行政事务的处理，包含后勤保障、车辆、5S、环境卫生、安保等工作；
2.生产经理:1名, 岗位要求： 1．具有大专以上文化程度和生产管理专业知识； 2．热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力； 3．虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。工作职责： 1．在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。 2．负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行； 3．配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力； 4．负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工等。
3.人事专员:1名, 岗位要求：有相关经验者优先。工作职责： 1、熟悉人事工作流程，负责人事招聘工作，负责员工入职培训熟悉人事工作流程； 2、建立人事档案、人事资料管理； 3、公司日常行政管理的运作。
4.销售:1名, 岗位要求： 1、营销等相关专业，大专及以上学历； 2、负责业务推广及销售工作，负责对自己客户的掌控和售后服务。
5.货场储备主管:3名, 要求：男，大专以上学历，负责回收货场的经营和日常管理工作，有生产管理相关工作经验，能吃苦耐劳，服从管理，有驻外补贴、车费补贴等。
6.货场统计员:5名, 要求：女，负责货场上的报表统计、盘仓，能适应驻外工作。有驻外补贴，车费补贴等，中专及以上学历即可，应届生亦可。
7.货场质检:5名, 要求：男，负责货场内收购物品的质量把控，有较强的沟通和处理能力，能适应驻外工作。有驻外补贴、车费补贴等，初中及以上学历即可，应届生亦可。


C21:苏州嘉禾食品有限公司 职位数：7 岗位数：58
1.业务主管（年薪8-15万+）:5名, 岗位职责： 负责苏州各乡镇超市的合同谈判、客情维护、新品进场、促销规划、带领业务助理做陈列执行，货款安全性的控制及退换货的控制，市场陈列维护。岗位要求：专业不限，高中学历。诚实、正直等优秀的个人素质，可以带领业务助理勤劳的维护市场，不断创新、寻找挖掘市场空间，做好市场维护。有激情、有责任感，执行力强。有C照会开车。
2.业务助理（年薪6-8万+）:10名, 专业不限，高中学历。具备一定的沟通能力和执行力度，其余可以培养，年龄不限，男女不限。必须具有C照。有提升空间
3.KA主管（年薪7万-12万）:2名, 岗位职责：主要负责所有卖场的总部谈判及业务团队的工作管理。岗位要求：专业不限，专科学历。会开车，有领导及谈判能力，有责任心，适合出差。福利薪资：上六休一，交五险，包吃住，高温补贴，节日福利，销量提成。
4.便利店渠道业务（年薪6-12万+）:5名, 专业不限，高中学历。分配区域，老客户维护+新客户开发，您需要有一辆电瓶车来挑战12万+的年薪，交五险、提供吃住。
5.储备干部（基本工资4000+奖金）:5名, 专业不限，高中学历。具备一定的沟通能力，其余可以培养， 年龄不限，男女不限。有提升空间。任职资格：会开车，有业务经验，原则性强。
6.品牌经理/市场督导（基本工资4000+提成）:2名, 岗位职责： 1.针对自己负责的品牌，和各个品牌的供应商负责人，找到提高品牌销售的方法。 2.针对苏州各个销售渠道，做渠道规划、促销规划、跟进业务部门执行，检查执行效果，处理执行不力的人员，一达到提高销售的目的。任职资格：专业不限，高中学历。会开车，有业务经验，原则性强。
7.便利店门店店长（基本工资5000+绩效奖金）:工作要求：具有3年以上的门店管理经验，有独特的个人见解和责任心。薪资福利：交五险、餐补。


C22:苏州卓根建筑安装工程有限公司 职位数：8 岗位数：22
1.造价工程师（水电安装）:2名, 5000-10000，熟练运用新点、广联达等造价软件及CAD制图软件；可根据施工图纸核算成本，负责项目全过程成本核算；熟悉施工现场，负责装修水电安装项目现场签证及结算造价审核工作。
2.安装施工员:2名, 5000-8000，对项目全过程负责；能完成施工图纸的深化设计，熟悉施工规范、工艺流程及各工序的衔接安排；负责施工现场技术交底及技术指导；管理施工班组，合理安排工程施工进度，把控施工质量，控制施工成本；善于沟通与协调工程相关事务。
3.工程管理部主办:1名, 5000-8000，制定工地现场安全文明施工实施细则，制定适用于工地现场管理的各类工程表格；负责工地现场安全、质量、进度的监督、检查与指导；负责工地现场管理人员的业绩考核；负责工程竣工验收资料的审核，并最终归档。
4.资料员:1名, 3000-4500，负责水电安装各类资料的编制、报送、跟踪及归档整理；负责各协同部门间图纸、文件、核定单、签证单等资料的收发与登记；负责工程竣工验收资料的整理、打印、送交工作。
5.项目储备干部:2名, 3000-5000，会常用办公软件；服从领导安排，工作认真负责，遵守工地作息制度；可接受应届毕业生。
6.售后人员:2名, 25－50岁，3500-5000，有建筑装修水电、智能化安装施工经验，工作积极主动负责，能吃苦耐劳，服从安排。
7.安装员（工地）:若干，18－50岁，4500-7500。有建筑工地装修水电、智能化安装施工经验，工作积极主动负责，能吃苦耐劳，服从安排。
8.仓管员:2名, 3500-4500，30-50岁，有驾照（应聘工地仓管不作驾照要求），同岗位工作经验三年以上，会常用办公软件；服从领导安排，按规定的工作流程进行物料的出入库管理，合理有序布放各类材料；做好工程材料的进出明细报表与定期盘存。


C23:苏州昊建自动化系统有限公司 职位数：5 岗位数：60
1.机械设计工程师:数量：2-3人，工资税前：4000-10000；岗位职责： 1、根据项目方案进行产品机械结构、机械部件的设计，零部件材料选用； 2、项目工程图纸绘制、出图，BOM清单编制； 3、指导、监督生产、客服人员进行设备组装、调试； 4、整理技术文献，编写技术文档。从设备设计开始到设备的调试包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作；任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、机械设计、机电一体化等相关专业； 2、1年以上非标自动化设计工作经历（优秀应届生也可）； 3、熟悉机械原理、液压系统和气压系统，熟悉机械加工工艺； 4、精通计算机辅助设计，熟练使用CAD、Solidworks/SolidEdge、MS Office等软件； 5、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神； 6、有湿制程、PCB工作经历者优先，具备流体传热等相关理论知识者优先。
2.电工:数量3-5人，工资税前: 3000-5000; 岗位职责： 1、严格遵守公司，厂部的各项规章制度。 2、有电气控制相关经验或基础。 3、能看懂电路图。 4、能够独立完成简单电柜的装配接线工作。 5、学徒工或相关专业的应届毕业生亦可。任职要求： 1、中专及以上学历，相关专业毕业者优先； 2、1年以上非标自动化组装维修工作经历（优秀应届生也可）；
3.设备组装和售后服务技工:数量3-5人，工资税前: 3000-5000; 岗位职责： 1、严格遵守公司，厂部的各项规章制度。 2、有机械电气控制相关经验或基础。 4、能够独立完成设备装配工作以及设备售后调试工作。 5、学徒工或相关专业的应届毕业生亦可。任职要求： 1、中专及以上学历，相关专业毕业者优先； 2、1年以上非标自动化组装维修工作经历（优秀应届生也可）；
4.电气工程师:数量1-2人,工资税前：4500-7000；岗位说明： 1.按照非标设备的制造流程和工艺要求，设计电气控制系统。 2.严格执行项目的进度要求和质量要求，准时、优质地完成相关工作。 3.根据项目预算配制电气控制元件。 4.根据客户需求提供一个解决方案。 5.在装配之前向技术员解释电气图纸，功能及关键点，严格按照相关规范操作。 6.协助生产部门进行装配、调试、安装以及售后服务事项。 7.履行部门主管安排的其他工作。任职资格：熟悉使用三菱，西门子PLC编程软件以及上位机程序. 1、电子、电气或相关专业，专科及以上学历 2、两年以上非标电气产品设计经验，精通伺服系统控制； 3、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型；出详细布局及电气图纸； 4、有较强的责任心良好团队协作能力、沟通能力。
5.销售工程师:数量2-3人,工资税前：3500-5000；奖金提成另外核算；任职要求： 1、本科及以上学历，机械和电气专业毕业者优先； 2、有较强的责任心和良好团队协作能力、沟通能力，做事积极主动； 3、需要配合公司出差。公司薪资福利：一天工作8小时，上五休二，法定节假日正常休息，有年假，提供工作餐不提供住宿（可以协助解决住宿），缴纳社保，加班费另算。具体工资面议。


C24:福裕电子科技（苏州）有限公司 职位数：20 岗位数：54
1.生产副课长:1名, 男，大专以上学历，管理类相关专业，两年相关工作经验。負責生産流程之規劃及産出掌控.不良率的掌握及設定.現場管理及改善.客訴的防範。“6S”的執行.公司的政策宣導及執行.
2.品管副课长:1名, 男，大专以上学历，有品质主管相关工作经验两年以上，熟悉ISO9001质量体系，具有较强的沟通管理能力，责任心强。
3.业务主管:1名, 女，20-35岁，大专以上学历，英语6级或4级证书，最好有做过业务组长以上工作经验。
4.总务:1名, 女，大专以上学历，熟练使用电脑办公软件，具有行政助理/总务相关工作经验者优先。
5.品管员:1名, 男，20-30岁，高中及以上学历，负责进料检验、制程检验等相关工作。熟练使用各种量具，能看懂图纸，有一年以上相关品管工作经验者优先。
6.仓管员:3名, 男，中专以上学历，熟悉仓储管理,从事相关仓库管理半年以上，能吃苦耐劳,服从安排,能独立完成各项工作任务。
7.CNC编程:1名, 男。20-40岁，高中及以上学历，从事修模和新模编程加工，CNC操作加工。能独立编程。有CNC操作工作经验者优先。
8.生技技术员:1名, 女，20-30岁，高中以上学历，最好了解塑胶产品，有工作经验者优先。
9.采购员:2名, 女，20-35岁，大专以上学历，有工作经验者优先考虑。
10.成型技术员:1名, 男，从事过注塑机生产，操作，能架模，调机。
11.火花机师傅:2名, 男女不限，有放电实际工作经验3年以上，能独立照图加工零件，有上进心。能服从领导安排，配合公司加班。
12.火花机学徒:1名, 男女不限，模具相关专业，认真细心，能配合加班。高中以上机械/数控相关专业
13.钳工补师:2名, 男，有3年塑胶模具相关工作经验，能吃苦耐劳，配合公司加班，服从领导安排。
14.钳工师傅:2名, 男，5年以上塑胶模具相关工作经验，能自己开新模。
15.CNC学徒:1名, 女，高中以上学历，熟悉CNC加工操机工作，日常维护保养。
16.模具钳工:1名, 男，会熟练操作一般通用加工设备，会铣床、磨床、车床、火化机优先；
17.清洁工:1名, 男，50-60周岁，能吃苦耐劳；身体健康；保持楼道、地面干净、整洁；清运责任区的生活垃圾等。
18.冲压员/冲压技术员:10名, 男，从事过产品零件的冲裁、落料、冲孔、弯曲、矫正、挤压、拉伸等工序或直接冲压成形零件的加工任务。
19.印刷技术员:1名, 男。从事移印及网印工作2年以上。油墨的调配。移印机、网印机调机及运作。
20.作业员:20名, 男女不限，能适应加班，吃苦耐劳。包工作餐，包住宿。


C25:敬鹏（常熟）电子有限公司 职位数：15 岗位数：56
1.CAM工程师:5名, 使用 genesis&incam 等软件针对客户提供的线路板图形进行编辑、修改；使用Perl&C-shell等语言进行自动化脚本开发；大专以上学历，会CAD制图或程序语言者优先；部分岗位需倒班
2.制程工程师:5名, 制程问题分析与解决、制程能力及生产效率改善；新技术及新制程方法引进、物料评估、新制程设立；生产设备开发、规格订定、评估、请购、安装、试车至量产验收及效益追踪执行；撰写制程作业规范制程相关文件等；大专以上学历，机械、化工类专业优先；
3.品保工程师:6名, 供应商管理；制程质量管理；客户稽核客诉处理；仪器校验质量体系维；护大专以上学历，理工类专业，英文良好者或有质量管理经验者优先；
4.产品工程师:3名, 先期产品评估；成本规划；产品设计；智能化生产规划；产品生产追踪；质量控制；大专以上学历，有PCB厂CAM(计算机辅助制造)、PDE(产品生产设计)等经验者优先；
5.生产计划管理师:6名, 生产计划排程管理；物料仓储管理；产品出货管理；大专以上学历，专业不限，女生优先；
6.设备维护:5名, 对所负责区域生产设备/机台进行保养、维修、检测等工作；大专以上学历，机电、电气、自动化等专业或有电工证者优先；能配合倒班
7.水电工程:5名, 工程规划、督建等；公用设备维护、维修，如空调维护，管路维护，宿舍水电管理等大专以上学历，机电、自动化、土建工程等专业或有电工证者优先；能配合倒班
8.环保工程师:2名, 废水、废气处理，保证排放达标，同时需要进行相关系统设备的维护、保养、改善等；大专以上学历，环境工程等专业，具有废水操作工处理证书优先；能配合倒班；
9.IT软件维护:5名, ERP系统程序的开发与维护；执行企业系统开发的标准；资料库的备份与还原作业等；熟悉计算机语言，如C、C++、Java等，计算机相关专业优先；
10.IT网络管理:5名, 负责厂内电脑、服务器之类的日常维护，如系统重装、软件安装、异常处理等；网线制作、网点安装及布线；网络组建及维护等；大专及以上学历，具有一定的电脑软硬件基础，计算机信息相关专业优先；
11.销售助理:3名, 协助达成接单目标；出货相关事宜确认；应收账款之跟催、销账、请款、佣金申请等；客人来访之材料、会议室等相关事项准备；主管交办其他事宜；日语二级或英语四级及以上，口语流利优先；
12.业务跟单:2名, 市场数据收集、分析与销售目标研拟、修正与检讨；与客户联系，接单、业务服务及客诉处理；请款、收款、催款及退票延票、换票处理；交期安排，产销协调等；英语、市场营销、国贸等专业均可，无需跑业务，但英语口语需流利交流，擅于沟通
13.销售技术支持:1名, 客户设计先期导入以及全方位的技术支持；对销售人员的技术支持及教育训练；销售部门内部技术信息知识管理；集团内部的技术信息协调窗口；理工科，本科学历，英文读写能力优，具备良好服务精神与协调能力
14.采购:2名, 采购相关事宜，如询比议价、交期跟踪、请付款等。大专及以上学历，男，应届生优先
15.运筹调度:1名, 国内外货代运输调度管理及班车、外叫车调度；账务核对等工作
其他:薪资福利： 1.综合工资：3000~4500元（有绩效奖、工龄奖、年终奖等）； 2.发展空间：年度晋升/调薪，有效的职业培训及发展提升培训； 3.保险：实习期有商业保险，毕业后缴纳社保与公积金(即五险一金)； 4.交通：常熟市区和苏州新区免费班车； 5.餐食: 提供三餐，工作餐免费； 6.宿舍：提供4人间宿舍 (淋浴、空调、洗衣机、烘干机、台球室、电影院等)； 7.其他：庆生会及礼品(券)等福利、年度免费健康体检，中秋节福利券、中国传统节日加餐、聚餐和各种文体娱乐趣味竞赛等。


C26:苏州普福斯信息科技有限公司 职位数：7 岗位数：8
1.法务:1名, 要求：（1）法学类专业，本科学历；（2）熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等企业相关法律法规；（3）具有专利、商标等申请经验；（4）具备较强语言组织能力，扎实的公文写作能力，逻辑思维严谨，分析能力强；（5）具有良好的职业道德和团队合作精神。
2.电商客服:1名, 要求：（1）具有1年以上电商客服经验；（2）具有较好的语言表达能力；（3）具有良好的服务意识，亲和力强；（4）愿意学习，主动性较强。
3.SMT工程师:1名, 要求：（1）机械、电子等相关专业专科以上学历；（2）SPI、AOI设备一年及以上工作经验，良好的英语能力；（3）对AOI机型（法国VI 2K)，SPI机型（KOHYOUNG 8030-2)编程熟练,；（4）工作积极主动、良好的团队合作能力，抗压能力；（5）具有较强的问题分析、学习能力；（6）对MPM印刷机和XD7500检查机有一定的了解。
4.品质技术员/工程师:2名, 要求：（1）大专及以上学历，3年以上品质经验；（2）熟悉品质工作流程，有电子或机械行业工作经验；（3）熟悉进料检验，生产检验，出货检验工位；（4）能独立处理生产异常，客户投诉异常；（5）英语要求需能正常邮件沟通，及英文报告撰写。
5.电商运营:1名, 要求：（1）2年以上电商运营经验，大专以上学历；（2）熟悉各电商平台的运营环境、交易规则、淘宝、京东网站广告资源；（3）熟悉新媒体运营，利用社会化新媒体沟通方式：微博、微信、论坛进行社会化营销，获取流量资源，促进销量；（4）具有良好的电商销售策划能力和良好的沟通以及商务谈判能力；（5）运营店铺销量有突出业绩的优先考虑。
6.美工设计:1名, 要求：（1）大专以上学历，设计相关专业；（2）具有1年以上电商行业（淘宝、京东、苏宁等）设计经验；（3）熟练使用PS、AI、DW等主流设计软件，熟悉各电商平台常用代码；（4）具有电脑配件、3C数码类目或大型电商运营平台从业经验者优先；（5）具备较强的团队合作精神，愿意接受挑战性的工作，能够及时高效完成任务。
7.体系认证主管:1名, 要求：（1）大专以上学历，5年以上电子行业体系审核、产品认证工作经验；（2）熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC080000、IATF16949体系的要求；（3）具有相关体系内审员资格证优先；（4）熟悉产品认证管控标准，如CCC认证等；（5） 熟悉文件发行流程、受控管理等标准；（6）具有良好的组织协调能力和沟通能力。


C27:苏州民生电热工程有限公司 职位数：7 岗位数：26
1.电气工程师:5名, 电气自动化及热加工相关专业，专科以上学历，能够熟练运用 AutoCAD、Eplan绘图，熟悉西门子、欧姆龙、PLC等编程，对电气标准熟悉。
2.机械工程师/绘图员:5名, 自动化及机械设计或热加工相关专业，专科以上学历，能够熟练运用AutoCAD、 UG、Solidworks等三维设计软件。
3.电气接线工:3名, 中专以上学历，电气相关专业，能看懂电气原理图，并按照其布线，正确连接各部分电气组件，有电工证。
4.财务人员:1名, 一年以上工作经验（全日制大专及以上学历），熟练使用用友通财务软件及EXCEL、WORD等工作表，能独立操作全盘帐务，做事认真严谨,有高度责任心，沟通能力良好。
5.焊工:5名, 技校、高中以上文化，会手焊、二保焊，有焊工证者优先。
6.钳工:5名, 有非标设备安装经验，懂得机械安装，有编制装配工艺经验者优先，大专以上学历，能熟练识图。
7.铆工:2名, 大专学历，机械或相关专业，识图能力强，有非标设备制造经验者优先。


C28:苏州赛琅泰克高技术陶瓷有限公司 职位数：4 岗位数：4
1.人事行政助理(实习生):1名, 岗位职责： 1、负责访客接待，电话转接； 2、负责公司快递、信件、包裹的管理及对账； 3、负责员工福利费、假日福利费、月底账单等申请和发放； 4、负责办公劳保用品、公司餐厅、保洁、绿化等后勤保障工作； 5、负责签证邀请函的出具，租车酒店安排及机票预订； 6、负责董事会、培训等会议安排； 7、负责员工入离职手续办理； 8、负责年度员工满意度调查、员工合理化建议收集等工作； 9、负责每周考勤资料收集与HR系统内数据维护等工作； 10、负责公司一线员工的招聘相关工作； 11、负责相关月报更新维护及统计； 12、协助公司活动的组织与安排； 13、协助做好公司各部门之间的协调沟通工作； 14、负责完成上级交办的其他事务； 任职要求： 1、大专及以上在读学生（实习结束可转正）； 2、人力资源管理、英语类等相关专业； 3、良好的英语听说读写能力； 4、熟练操作office办公软件； 5、良好的沟通表达及团队合作能力； 6、工作仔细认真，责任心强，积极主动，亲和力佳；
2.技术销售工程师-SPK Cutting Tool:1名, 岗位职责： 1、开发中国苏锡常区的新客户，负责产品的市场渠道开拓； 2、为客户及经销商提供技术支持； 3、关注并分析会影响销售目标的信息，及时向销售总监反馈相关产品市场发展动向； 4、积极主动的拜访现存客户及潜在客户，了解客户的业务及产品需求； 5、收集并反馈竞争对手的相关信息; 6、参加展会及客户培训研讨会等活动; 7、领导分配的其他工作任务；任职要求： 1、大专及以上学历，机械工程类相关专业； 2、至少2-3年的刀具或机械行业的相关销售经验； 3、具备刀具应用的基本知识，并具备开发新客户的能力； 4、能够用普通话或英语清晰准确地向客户以及国外同事表达相关信息； 5、熟悉微软办公软件； 6、在介绍产品特性、协调价格、付款及发货等方面有良好的沟通技巧； 7、善于时间管理及协调工作的优先级； 8、具有团队精神且愿意不断学习； 9、学习能力强，能较快的适应企业文化，与公司共同进步； 10、英语四级及以上；
3.模具工程师:1名, 岗位职责： 1、根据图纸及数据进行开模可行分析，拟定模具设计方案； 2、负责模具设计和工艺方案的评估，前期的技术检讨； （模具结构、工艺、标准的确定）； 3、负责试模/模具使用中异常的改善； 4、负责模具的管理工作，模具的使用以及监督，并提供技术支持； 5、负责与供应商沟通以及技术检讨，根据模具状况，总结制定出相关的技术标准； 6、负责新产品模具开发与方案设计； 任职要求： 1、大专以上学历，机械、模具相关专业，5年以上工作经验； 2、熟悉模具设计，了解模具制造工艺，熟练运用AutoCAD软件， 能使用Pro/E、或SolidWorks更佳； 3、具有注塑机模具相关经验； 4、有陶瓷产品制造相关经验者优先，有粉末冶金模具相关经验优先； 5、英语四级以上；
4.研发工程师:1名, 岗位职责： 1、关注市场发展，了解适合市场趋势的新产品； 2、了解客户需求，给客户提供解决方案和技术支持； 3、主导并推进新产品的研发，提出研发方案，并参与测试与改进； 4、参与撰写阶段性和总结技术报告； 5、参与公司知识产品的备案； 任职要求： 1、无机材料工艺工程或陶瓷加工和应用或化学工程专业，本科或者硕士学历背景，3年以上工作经验； 2、有陶瓷材料制备加工经验，尤其氧化物陶瓷； 3、熟悉陶瓷产品和应用，陶瓷成型工艺，包括注塑、干压和热压成型； 4、熟悉模具设计者优先（包括注塑机模具，干压和热压），熟悉运用AutoCAD软件； 5、英语四级以上；


F01:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：2 岗位数：45
1.销售主管（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁；具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神。
2.区域服务专员（四部）:大专以上学历；年龄范围22-40周岁。有较强的责任心及服务意识，良好的沟通能力。


F03:富德生命人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：20
1.储备干部:年龄：22-50岁；学历：高中及以上学历；待遇：5000-10000元＋有责底薪＋四险四金＋带薪培训＋年度旅游＋实物奖励。要求：品貌端正、无不良嗜好
2.营销经理:年龄：25岁-50岁；学历：高中及以上；待遇：10000-50000元＋主管底薪＋季度奖金＋年终奖＋四险四金＋年度国外旅游＋实物奖励要求：品貌端正、无不良嗜好、本地或本地生活2年以上，有销售经验优先。


F04:北京中博诚通国际技术培训有限责任公司 职位数：2 岗位数：20
1.网络咨询师（年薪10W不是梦）:一 工作内容： 1、在线接待来访客户，挖掘潜在客户，获取有效信息； 2.快速响应客户要求，及时为客户解决问题和提供服务。 3.主管安排其他相关工作。二 工作要求： 1、工作认真，细致，责任心强； 2、熟悉基本的办公软件，打字速度不低于每分钟50字； 3、善于沟通，有耐心，有一定的亲和力； 4、具备一定的销售意识和销售技巧； 5、有电话客服、在线客服经验者优先； 6.大专及以上学历（经验丰富者可相对降低要求）。三 福利待遇：月收入5000-10000元；交五险一金；上五休二，八小时工作制；有班车接送至地铁口；提供住宿，环境优越；办公氛围好，员工关系佳。
2.项目经理: 一 工作内容：安排团队人员的分工与合作；组织新员工的培训与学习；带领团队完成相应工作任务；有效的管理好团队成员的工作。二 工作要求：大专及以上学历；有相关三年及以上工作经历；能够配合公司的各项工作的开展。三 福利待遇：交五险一金；上五休二，八小时工作制；有班车接送至地铁口；提供住宿，环境优越；办公氛围好，员工关系佳。


F05:苏州多邦环保科技有限公司 职位数：3 岗位数：12
1.电话客服:2名, 要求：女；有经验者优先；福利：五险 综合工资：4000-8000元。 岗位职责： 1.工作期间接听顾客咨询来电，并有能力处理紧急电话。 2.对现有顾客进行定期的电话回访，并约定上门时间，为售后服务工程师提供上门充足的单量。 3.具备一定的销售能力，为电话咨询产品的客户提供良好的服务。 4.对购买产品的客户进行安装预约，对需要保养维修的客户进行上门预约。
2.销售代表:5名, 职责：负责沁园系列产品建材市场、装饰公司、中央空调、暖通渠道以及直销、小区推广。综合工资5000-10000。要求： 1、有建材销售经验者优先 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强的管理、组织及实施能力。
3.渠道业务:5名, 职责：1、负责对现有经销商任务跟进、管理工作，协助经销商开展相关活动； 2、对所负责区域进行客户开发。要求： 1、有渠道业务经验者优先 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强的管理、组织及实施能力。工作地点：市区、常熟、太仓、张家港、吴江，综合工资5000-10000。


F06:中意人寿保险有限公司江苏省分公司苏州中心支公司 职位数：1 岗位数：10
1.保险代理人:招聘要求：年龄23～50周岁，大专及以上学历，苏州本地工作经验2年及以上，2017年收入5万以上，身体健康、品格良好，具备管理或者销售经验者优先录取。
其他:收入结构: 每个月2000-20000元责任津贴（9-12个月）、业务佣金、月度奖金、年终奖金、推荐奖金、续保佣金、辅导津贴等。 福利：提供行业最好的培训、服务津贴、保险福利及免费海内外旅游机会。


F07:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：80
1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。


F08:艾捷是（上海）商务服务有限公司 职位数：1 岗位数：20
1.盘点经理(SV):20名, 职位描述：利用先进的盘点系统，为连锁企业提供快速、精确的库存数据。负责现场区域的人员调配，组织安排，与客户对应沟通，处理现场相关事宜，为客户提供良好服务。对现场盘点问题能够准确判断，及时处理。职位要求：应届毕业生优先，性别不限，中专以上学历，专业不限，诚实守信、认真负责，能够适应出差工作，对连锁零售业有浓厚兴趣，有志于在此行业长期发展，具备出色的沟通、学习能力，兼备团队精神，愿意从公司基层做起。
其他:工作地点与时间：苏州市内及周边地区；做五休二（调休）。 薪金待遇：试用期工资: 综合薪资3000-4000元。基本工资＋职位补贴＋店铺补贴＋资格补贴＋交通补贴＋餐补＋其他补贴。转正后：5500-7000元（要求试用期结束时取得盘点经理资格）。提供免费培训，公司会制定相应的培训课程及培训计划，为个人成长提供良好的平台。其他福利：带薪年假，定期体检，旅游，节日福利，年底奖金，优秀员工奖金。每年提供多次去日本研修的机会。可提供住宿。


F13:苏州市聚成盛世企业管理顾问有限公司 职位数：4 岗位数：40
1.学习顾问: 有较强的学习、沟通、应变能力，外向型性格，善于交流；有良好的团队合作意识和承压能力；有吃苦耐劳的精神，能保持良好的工作积极性；愿意尝试挑战型工作；能持续学习，不断进取，提升自我；男女不限，教育、市场营销专业优先。发展前景：【有机会在短时间内接触各类行业及企业，熟悉各种解决问题的办法，以及管理与领导技能，可以发展为企业专业管理咨询人才】
2.人事行政专员: 月薪3000+绩效奖金，年龄：23-30岁，工作仔细认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神和较强的沟通协调能力，亲和力强，熟练运用OFFICE等办公软件，有过相关经验优先。
3.储备干部: 全日制统招大专及以上学历，2017年应届毕业生，成绩优秀，具备良好的沟通能力，良好的逻辑思维、沟通能力、统筹能力、策划能力，有强烈成就动机，班级、学生会干部优先。
4.讲师助理: 有较强的辅导能力、分析能力和管理能力；强烈的责任感、抗压力强和进取心；熟练运用OFFICE等办公软件，具备报表分析能力；有电话销售经验，优先考虑。大专（含）以上学历；年龄：22-30岁；男女不限
其他:公司福利： 1、享有国家规定的法定节假日，逢年过节公司会发放各种节假日福利、生日福利等。 2、享受免费带薪培训假期，免费参加公司举办的高端课程培训；优厚的薪酬、奖金。 3、优越的晋升机制：我们拥有良好的职业规划和公正、公平的人才竞争发展平台，每年两次调岗调薪的机会。 4、六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、意外伤害保险和住房公积金。 5、年度大型活动：功勋盛世颁奖典礼、职工运动会、职工户外拓展、公司周年庆典、中秋晚会、年会等等。每年1~2次旅游。


F14:祯祥（苏州）食品有限公司 职位数：6 岗位数：25
1.机电维修:1名, 男，28岁-45岁，2年以上设备维护保养工作经验，有食品机械维修工作经验优先，情绪稳定，责任心强，机电一体化或机械专业，会PLC优先。负责设备日常维修保养及预防保养，每天对生产设备巡检并做好记录。
2.制冷维修:1名, 男，30岁-40岁，2年以上制冷经验，性格稳定，负责压缩机制冷及维修，有压力容器操作证。
3.现场品管:10名, 18周岁-35岁，大专及以上，食品科学与工程、生物科学、技术及相关专业。从事食品工厂品质检验1年以上；熟悉ISO9000、HACCP、ISO22000、QS质量管理体系及相关要求 ；善于沟通，性格开朗，能积。极配合部门工作，具备一定的基层管理知识。
4.业务助理:1名, 20岁—35岁，大专及以上，负责各客户订单的管理；订单的跟踪，与生产、采购、仓库等部门协商订单的生产及出货；熟悉销售通路网络系统（如麦德龙等），查收及处理订单，掌握库存及配送情况；负责ERP系统基础资料及时更新，各客户订单的录入与维护；部门其他领导交办的事宜落实执行；有一定英语基础，能配合节假日加班，本地人优先。
5.研发助理厨师（中式调理/烘焙）:2名, 22岁-45岁，大专及以上，食品、餐饮相关专业，样品制作、调整改进，配方、流程编写设计；产品成本计算，BOM表系统数据整理；3.新产品开发、样品测试调整改进；客户拜访接待，会议记录、样品准备；配合各部门，做产品指导、技术转移；具中式调理食品、餐饮基本理论知识和技能，有相关食品工厂研发工作经验者货饭店餐厅厨房工作经验优先；工作责任心强，有团队合作精神。
6.车间作业员:20岁-40岁，吃苦耐劳，手指灵活，手上无灰指甲等；长白班。


F15:苏州众泰暴风商贸有限公司 职位数：5 岗位数：25
1.苏州云米、暴风TV区域经理:5名, 岗位：1.有净水、电器、家电行业经验者优先，会开车； 2.负责苏州大区（苏州市、吴江、昆山、张家港）城市运营和招商。
2.后勤经理、行政文秘:5名, 岗位：1.诚信、实事求是、勤劳，会开车； 2.有团队意识、会电脑、物流、仓库管理者优先。
3.中国移动业务员:3名, 1.良好沟通能力，了解通讯知识； 2.熟悉苏州生活环境；
4.门店店长及业务员（云米门店、中国移动门店）:10名, 岗位：1.热爱销售、有责任心、做事认真积极主动； 2.善于学习，有团队意识； 3.有团队管理经验者优先； 4.业务员条件放宽应届生，有技术人员优先。
5.技术工程人员:2名, 岗位：1.电器安装、维修； 2.厂方技术对接，门店装修跟踪。


F16:苏州仪元科技有限公司 职位数：5 岗位数：25
1.工艺制程工程师-FPC柔性线路板:2名, 本科学历；男；机电、化学专业、微电子相关专业，责任心强，动手能力强，优秀应届生可，有FPC或PCB制程技术优先。
2.FPC设计工程师-FPC柔性线路板:2名, 本科学历；男女不限；机电、设计相关；熟练绘图工具软件；细心认真，责任心强，有团队合作精神；有PCB或FPC行业相关经验优先。
3.模具设计-塑模:1名, 大专及以上学历，熟练使用CAD/UG软件，熟悉模具制造各流程及工艺，能解决生产中存在的模具问题，不断改善模具品质和使用性能，3年以上相关工作经验，工作认真细致，责任心强。
4.产品研发工程师-接插件: 本科学历；机械设计、机电工程、微电子工程、测控仪器相关专业；具备动手能力，熟练使用PROE/Sodiwork/CAD绘图软件；思路清晰，有独立问题分析能力。优秀应届生可。
5.营业助理:大专及以上，有业务助理或营业助理经验三年以上，办公软件熟练，工作细心责任心强。负责订单跟踪及对帐相关内容。


F17:苏州香满四溢健康科技有限公司 职位数：5 岗位数：42
1.金牌讲师: 1、学历及专业不限，2年以上相关工作经验，微商、招商、营销相关专业人士优先； 2、能独立完成会议，代理商培训，并有过员工，客户授课经验； 3、身体健康，形象气质佳，亲和力强，思维敏捷，学习能力强； 4、勤奋刻苦，具有目标感和进取精神，执行力强； 5、具备较强的语言表达、沟通协调、分析问题和解决问题的能力。
2.招商专员: 1、学历及专业不限，1年以上相关工作经验，欢迎优秀应届毕业生投报； 2、有良好的沟通能力及语言表达能力、性格开朗，热爱工作，乐于学习，接受能力强； 3、具备良好的客户服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，勇于挑战。
3.新媒体运营专员: 1、大专及以上学历，1年以上运营相关工作经验，欢迎优秀应届毕业生投报； 2、了解新媒体营销推广模式及方法，具有新媒体营销推广的渠道及资源者优先； 3、具备良好的文字驾驭能力和视角独到的文案创作能力，熟悉各类新媒体，了解网络社会化媒体传播形式。 4、喜欢并乐于接受新鲜事物，头脑灵活，具有较强的语言组织能力及沟通能力； 5、具有良好的理解能力和团队精神，工作细心、责任心强，有创业者心态与激情。
4.电商运营专员: 1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验，欢迎优秀应届毕业生投报； 2、熟悉互联网服务及网络的运营管理，具有良好的策划、组织、实施、运营、推广能力，熟练掌握运营推广技术和手段； 3、了解天猫/淘宝运营，熟悉淘宝后台管理； 4、具有良好的理解能力和团队精神，工作细心、责任心强，有创业者心态与激情。
5.美工设计:2名, 1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验，欢迎优秀应届毕业生投报； 2、负责产品的展示设计、画面构思、图像美化等一系列设计工作； 3、活动广告、推广宣传等相关图文的编辑制作工作； 4、负责淘宝、微商城店铺的美工创意设计，及文案策划工作。 5、没有经验或基础薄弱者，我们也会让你成为一个合格的美工设计师，只要你对设计感兴趣，都可以来尝试！
其他:公司福利： 1、薪资：年终奖+全勤奖+带薪年假+带薪病假+餐补。 2、福利：享受完善的社会福利保险。 3、职位晋升：公司资源体系健全，晋升制度完善，横纵向均可发展。


F18:鼎环通信技术（苏州）有限公司 职位数：3 岗位数：6
1.销售经理:3名, 基本工资+绩效工资+提成+福利；岗位要求： 1、 大专及以上学历，有销售工作经验及商务洽谈经验； 2、客户定位房地产，教育等行业，也就是需要呼叫中心系统的客户群体； 3、头脑灵活，表达能力，协调能力及团队协作精神； 4、热爱销售工作，积极主动，思维敏捷，责任心强； 5、懂得分析客户需求，定位客户类型，寻找及开发客户，开拓新客户群体。
2.技术支持工程师:2名, 基本工资+绩效工资+福利；3500到6000；岗位要求： 1 本科文凭，计算机专业或计算机通信专业； 2.精通企业路由器、交换机、防火墙的网络设置与管理，同时能够进行有关信令追踪 分析能力； 3、能独立安装服务器操作系统，并做简单配置； 4、学习能力强，较好的语言表达能力及沟通能力。 5 做事细心且有耐心，积极主动，富于创造力，具备良好的逻辑思维能力、问题解决能力、沟通和协调能力；
3.财务:1名, 基本工资+绩效工资+福利；3500到5000；岗位要求： 1.大专文凭以上，具有行政文员类的经验优先； 2.针对客户余额预警和充值工作，同时与客户进线有效的沟通； 3为人正直，简单，亲和力强； 4财务报表 也就是公司的大小开支问题； 5配合专门做账公司进行开票 取票等工作；


F19:利星行机械（南京）有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40
1.整机销售人员:男女不限，两年以上产品销售经验，具备较强的沟通和谈判能力，会驾驶，工程机械行业经验优先。（工作地点：南京、镇江、扬州、泰州、无锡、溧阳、苏州、南通、淮安、徐州、盐城、连云港）
2.维修服务人员:中专、大专及以上学历，工程机械、机械设计制造及其自动化、汽车运用工程、汽车检测与维修技术等相关专业，两年以上维修工作经验。会驾驶优先。（工作地点：南京、镇江、扬州、泰州、无锡、溧阳、苏州、南通、徐州、盐城、连云港）
3.配件销售代表:男性，工程机械、机械制造、汽车维修与运用及其相关专业大专以上学历，具备较强的客户沟通及协调能力，3年以上机械类产品的售后服务及零配件销售经验，会驾驶。有工程机械行业工作经验者优先录用。（工作地点：南京、扬州、泰州、苏州、南通、徐州、盐城）
4.维修学徒:机械、汽车维修、工程机械或电气相关专业大专以上学历，2018应届毕业生；能吃苦耐劳，有志于在工程机械行业长期发展。


F20:新金城智能装备有限公司 职位数：11 岗位数：65
1.副总助理:5名, 招聘要求： 1、在副总经理领导下进行工作，有一定的接待工作量； 2、协助副总经理处理好日常事务、熟悉办公软件； 3、本科学历，3年以上驾龄，吴江经济开发区周边的优先； 4、性别不限，年龄在25到35岁之间。薪酬福利待遇： 1、工资试用期3K元/月，转正后4K-10K元/月。 2、公司包吃住，缴纳社保。 3、单休。
2.销售员:10名, 招聘要求： 1、大专及经上学历，有一定的销售经验； 2、有驾驶证（有车者优先）；薪酬福利待遇： 1、试用期2K元/月。转正后3K元/售提成，2017年公司综合平均待遇30万； 2、公司包吃住，缴纳社保； 3、单休。
3.销售经理:4名, 招聘要求： 1、大专及经上学历，有五年以上的销售经验； 2、有驾驶证（有车者优先）；薪酬福利待遇： 1、试用期3K元/月。转正后3K元/加提成， 2017年公司综合平均待遇30-50万； 2、公司包吃住，缴纳社保； 3、单休。
4.高极HR人事专员:2名, 招聘要求： 1、要求有3年以上工作经验优先； 2、本科学历，熟练使用办公软件； 3、工作认真负责、细心； 4、熟悉招聘、培训、人力规化等。薪酬福利待遇： 1、试用期3K元/月。转正后3.5K-6K元/月，根据能力可参与部门奖金分成； 2、工资+社保+包吃住+加班费+年终奖； 3、单休。
5.实习设计师:5名, 招聘要求： 1、应届毕业生、熟练使用办公软件、能利用CAD构图； 2、工作认真负责、细心； 3、有厨房设备设计者优先； 4、大专以上学历，性别不限。薪酬福利待遇： 1、试用期3K元/月。转正后3.5K-6K元/月，根据能力可参与部门奖金分成，有经验者可面议； 2、工资+社保+包吃住+加班费+年终奖； 3、单休。
6.结构研发工程师:5名, 任职要求：负责不锈钢橱柜结构设计，橱柜拆单，钣金工艺和相关图纸设计，技术文件编写，处理产品生产中的设计问题等工作；熟悉CAD，Solidworks或PROE等绘图软件及office办公软件。月薪8000~20000元。 ?
7.专卖店店长:2名, 任职要求： (1)35岁以下，形象气质佳，身体健康，思维敏捷； (2)热情开朗，具有较强的亲和力和沟通能力，有较好的销售技巧； (3)大专以上学历，2年以上店面管理、团队管理经验，有建材行业管理经验者优先；薪资待遇：工资4000+社保+提成+假日补助+年终奖金，综合年待遇30-40万以上。
8.销售主管:2名, 任职要求： (1)35岁以下，形象气质佳，身体健康，思维敏捷； (2)热情开朗，具有较强的亲和力和沟通能力，有较好的销售技巧； (3)高中以上学历，2年以上销售经验，有家居建材行业销售经验者优先。薪资待遇：工资3000+社保+提成+假日补助+年终奖金，综合年待遇10-15万。
9.设计师:5名, 任职要求： (1)高中以上学历； (2)具备良好团队精神、积极乐观的良好心态； (3)精通CAD/BD绘图软件及办公软件操作； (4)从事厨柜设计2年以上工作经验，设计风格新颖，工作态度认真，学习能力强。薪资待遇：工资3500+社保+提成+假日补助+年终奖金，综合年待遇15-20万。
10.业务员:10名, 任职要求： (1)30岁以下，能吃苦耐劳； (2)热情开朗，沟通能力和服务意识强，有较好的学习能力； (3)喜欢挑战，有相关工作经验者优先。
11.导购员:15名, 任职要求： (1)32岁以下，能吃苦耐； (2)热情开朗，沟通能力和服务意识强，有较好的学习能力； (3)喜欢挑战，善于与客户沟通，有相关工作经验者优先。


F21:十里桃花（苏州）装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：10
1.设计师:3名, 熟练使用CAD等设计软件，有家装设计经验者优先，可接受应届毕业生，公司提供良好的实践平台，丰厚的薪资福利。底薪加提成。
2.营销专员:5名, 专业不限，公司提供充足的定向有效资源，并有专业辅导，有家装经验者优先，可接受应届毕业生，丰厚的薪资福利，底薪加提成。
3.电销专员:2名, 专业不限，公司提供充足的资源，可接受应届毕业生，并有专业辅导，丰厚的薪资福利，底薪加提成。


G01:苏州工业园区蓝海裕景食品有限公司 职位数：3 岗位数：13
1.主办会计及财务人员:2名, 女，25—48岁，主办会计要求持有初级会计师及以上证件，熟练从事会计工作经验者丰富者。熟练各种财务软件操作流程，有对以上本公司合作大卖场电子平台对账经验者优先。保底5000元以上+交苏州园区社保。
2.电子商务运营经理:1名, 1、男女不限，负责组建公司电子商务平台团队与运营管理。2、制定销售战略与销售目标，负责商品管理，顾客管理，营销交易数据管理。3、负责互联网旗舰店的产品更新，店铺设计陈列，策划节庆日期促销活动内容。要求大专以上学历，电子商务，网络营销类专业毕业者，熟悉京东，天猫，淘宝等互联网店铺营销，网络推广，传播和渠道分销，熟悉电子商务商业模式与流程者优先。待遇：工资底薪优厚+股权激励。（公司向有志创业者提供平台，共同发展，是您展示个人能力通向理想目标的优越舞台！）
3.销售业务经理: 男女不限，20-45岁，负责公司产品推广与客户维护，有食品与酒类销售经验者，在苏州地区、上海地区人缘良好者或在全国食品行业销售渠道熟悉者优先，团队合作意识强，勤劳务实者。底薪+业务考核提成或股权激励。（公司向有志创业者提供平台，共同发展，是您展示个人能力通向理想目标的优越舞台！）


G02:苏州市同策房地产经纪有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.置业顾问（苏州（六区四县）、徐州、南通、常熟、张家港等）: 有志于加入房地产销售的年轻人，富有团队精神、充满 激情、积极上进的有志之士。
2.案场助理 （工作地点：售楼处 ）: 大专以上学历，电脑办公自动化（必要）、文字／报表及公文的处理及编写（必要）。
3.市场研展专员: 1） 市场营销、房地产管理等相关专业应届本科毕业； 2） 较强的数据调研、数据分析、撰写分析报告的能力 。
4.文案: 中文、广告、新闻学等相关专业，具备良好的文字创意及表达能力。具有良好的表达沟通、理解分析、组织能力。熟悉办公自动化及文字编辑类软件。
5.设计: 平面设计、艺术类等相关专业，具有良好的平面设计、创意创新能力，熟练运用各种平面设计软件及工具，有较强的承压能力及独具匠心的设计理念，兼有书法、插画技能者优先，人品优良。
其他:薪资福利：工资收入 = 综合底薪 + 销售奖金，销售奖金上不封顶。社会保险：加入公司即刻为您购买社会保险，保障从此开始。其他福利：节假日礼金/生日礼物/结婚礼金/新年年会/员工关怀，福利面面俱到。职业发展：提供专业培训及带教人计划，即使菜鸟入门，也有机会成为业内精英。成长通道：置业顾问→资深置业顾问→销售经理→项目经理→销售总监


G03:嘉基电子科技（苏州）有限公司 职位数：7 岗位数：10
1.QE工程师:2名, 任职要求： 1、两年以上通讯类产品质量工作经验。 2、熟练使用6sigma,FMEA,DOE SPC等分析工具及方法。 3、负责生产过程和成品的质量控制。 4、对质量异常进行分析，确认，对改进措施进行落实，跟踪。 5、负责部门间基础工作的协调，确保产品质量得到有效的管控。
2.PM工程师:2名, 女, 大专, 1、英语四级以上，听说读写熟练。 2、有新產品开发工作经验经验。 3、口语熟练的应届毕业生亦可。
3.PE工程师:1名, 男, 大专, 职位要求： 1、有3-5年cable assembly製程工作经验，懂主动式cable优先。 2、能够独立设计开发cable assembly製程。工作职责：1、负责cable assembly製程开发。2、负责project专案。3、生產异常处理和提升產能。
4.环安卫专员:1名, 大专, 3年以上环安相关工作经验，具有工安管理方面知识，熟悉环境安全，生產安全及职业健康等法律法规，EHS目标指针的制定与追踪，环安活动的规划，组织评估环境安卫风险等，组织各类环安专项培训等
5.QA工程师:1名, 大专, 负责建立及维护公司管理体系，包括ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、QC080000等；组织和实施管理体系内部审核，向管理代表报告管理体系运行绩效和改善意见；组织对公司进行管理评审，监督和考核体系制度的执行落实情况；策划和应对第三方审核；负责应对客户品质系统审核并追踪问题点改善。
6.生管:1名, 大专, 工作内容：规划实施生產计划管理相关制度；安排、实施生產计划工作的督导；生產计划实施异常分析改善工作主导与落实；上级交办事项或本部门其他配合事项等。了解生產计划管理及生產管理等。
7.SQE工程师:2名, 大专, 工作内容：两年以上电子机构產品供货商管理相关经验，熟悉8D等标準的相关要求，供货商例行质量绩效评估与稽核，来料异常处理，有SMT工作经验佳。


G04:群光电子（苏州）有限公司 职位数：23 岗位数：67
1.总机（前台接待）:3名, 大专以上，1年以上工作年限。1.五官端正，形象好，有亲和力，文秘，行政管理专业。
2.印刷工程师:1名, 本科以上。学历大专以上，有4年以上丝网印刷，移印经验，能独立调机打样，熟悉系统厂运作流程。
3.NE:4名, 本科以上。英语6级以上，熟练运用CAD，PRO-E，了解塑胶模具成型，有3年以上机构设计，新产品开发经验。
4.AUTO、PE（模具）:4名, 本科以上。英语4级以上，熟练运用CAD，有2年以上自动设备维护，调试，异常分析处理经验。
5.laser工程师:2名, 大专以上。4年以上工作年限。熟练调试各类镭射雕刻机，可以独立制作镭雕程式
6.TE:1名, 大专以上。1.有TE相关工作经验更佳 3.从事过键盘、鼠标测试经验更佳 4.可以整理英文报告，可以英语口语交流。
7.工程师:1名, 中专以上。1年以上工作年限。1.英语六级、会二D图制作（熟练绘图）2.熟练各办公软件，英语六级者优先。
8.IE:1名, 大专以上。1.英语六级且能用英语对话 2.有IE相关工作经验1年以上 3.会CAD制图，英语六级
9.ME:1名, 大专以上。1.有镭射机调试经验优先。
10.PE:15名, 本科以上。3年以上工作年限。英语4级以上，熟练运用CAD，熟悉QC7大手法，失效模式分析。
11.PM:2名, 大专以上。2年以上工作年限。1.大专/大学以上 2.硕士者需英文4级以上（6级佳）
12.QE:3名, 大专以上。1.具有数据分析及品质异常处理工作经验 2.有技术员工作经验者优先 3.工作认真负责
13.品保工程师:1名, 大专以上 。1.有品保工作经验 2.英语四级
14.助理工程师:1名, 本科。1.熟练掌握C语言或C++,能开发UI，有影像开发经验，有机电开发经验。
15.CQS:2名, 本科以上 。1.熟练使用Office 2.沟通交流能力较好或性格外向 3.其它专业英语较好者亦可。
16.组长:2名, 大专以上。1.有工作经验更佳 2.应届毕业生可培养。
17.ERD:2名, 大专以上。1年以上工作年限。1.熟悉CAD、proe，对钣金塑胶材料及加工工艺熟悉 2.逻辑观念好，理工相关类。
18.机构助理工程师:10名, 大专以上。1.熟练使用CAD、Proe 2.对钣金/塑胶材料及外观加工工艺熟悉 3.英语最佳六级
19.物控/生管:3名, 大专以上 。1.会使用SAP优先 2.沟通能力强，能抗压 3.有物控经验，工作认真负责
20.护士:3名, 大专以上。1年以上工作年限。1.负责公司员工常见病、多发病等疾病的治疗工作 2.常见外伤、急救处理
21.MIS（7职等专员和副课）:2名, 大专以上 。有以下任何一项工作经验即可1.有从事网络管理和系统维护工作经验 2.有MES管理和维护经验 3.有物联网(IOT)经验 4.有软件开发经验
22.生管:2名, 高中以上。1.注塑排单，有注塑经验优先 2.具有较强的沟通能力，抗压能力强 。
23.人事专员:1名, 熟悉office办公软件，应届生亦可。


G05:苏州格博精密机械制造有限公司 职位数：14 岗位数：34
1.机械设计工程师:2名, 要求：性别不限 ，学历大专以上，机械专业。具有良好的英语听，说，读，写能力，性格外向，能主动工作，需要配合项目加班及出差；。
2.电气设计工程师:2名, 要求：大专以上电气自动化相关专业，2年以上工作经验，有成套设备开发经验者优先考虑；会设计电气图纸，会用机械图纸，懂PLC编程，具有团队协作能力和良好的沟通能力。
3.品管工程师(SQE):3名, 要求：大专以上机械相关专业，具有良好的沟通能力，负责与供应商就质量方面的问题进行沟通；熟练使用机械制图、办公软件等常用软件。熟悉机械加工工艺等，曾从事机械加工行业优先。
4.业务助理:2名, 岗位职责：1、负责整理客户资料； 2、接受客户订单，并与财务对接； 3、配合业务团队，完成上级交代的关联工作内容；任职要求： 1、计算机运用熟练； 2、能看懂机械图纸，会运用基础英语； 3、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取； 4、有责任心,团结友爱,善于学习与创新。
5.生产跟单员:1名, 要求：有三年以上从事机加工经验，男女不限。
6.QC检验:2名, 要求：能够熟练使用卡尺、千分尺等测量工具，能够看懂机械图纸及了解基本的公差配合，了解ISO9001：2015质量体系文件及其基本流程，熟练使用办公软件，能配合加班。
7.驾驶员:1名, 要求：有5年以上小车安全驾驶经验。熟悉苏州范围内的道路信息，能够配合加班。
8.加工中心编程员:2名, 要求：愿意从事机械行业，能够配合上大两班。
9.加工中心操作员:7名, 要求：愿意从事机械行业，能够配合上大两班。
10.自动化设备装配工:3名, 要求：能够识别图纸，能够配合加班及出差要求
11.钳工:3名, 要求：能够识别图纸；能够使用钻床攻丝机处理零件。
12.文员:2名, 要求：女，学历中专及以上，有文档的规范化管理经验；办事沉稳、细致，有良好的团队合作精神和服务意识；熟练使用电脑。
13.辅助工:2名, 要求：能服从安排。
14.学徒:2名, 要求：能服从安排。


G06:浙江亿力清洁电器有限公司 职位数：6 岗位数：8
1.质量工程师（PQE）:1名, 薪资待遇：3000-5500。 1、大专，有1年以上相关工作经验； 2、机械类优秀应届毕业生亦可。
2.IE工程师:1名, 薪资待遇：3000-5500。 1、大专，熟悉IE手法； 2、有一年以上相关工作经验。
3.修模工:1名, 薪资待遇：5000-8000。 1、3年以上注塑模制作及修理，有独立制模及修理改进能力； 2、从事过小家电尤其是吸尘器模具制作的优先。
4.外贸业务员:3名, 薪资待遇：6000-8000。 1、大专，较强的英语读写能力和口语表达能力； 2、一年以上外贸业务经验。
5.外贸跟单/跟单计划员:1名, 薪资待遇：4000-6000。 1、大专，英语四级以上； 2、1年以上的外贸跟单经验。
6.产品/工业设计:1名, 薪资待遇：5000-8000。 1、大专，能熟练运用PRO/E或者UG三维软件进行三维设计和二维制图和识图能力；2、机械类专业。


G13:苏州宽加窄餐饮管理有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.服务员+包吃住: 薪资待遇：3500到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：年龄18-30岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。
2.收银员+包吃住: 薪资待遇：3500到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：年龄18-30岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。
3.后厨厨师+包吃住: 薪资待遇：3500到5000综合薪资，包吃住，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：年龄18-35岁，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，男士优先。
4.串菜阿姨: 薪资待遇：3300到3700综合薪资，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：1、年龄48岁以下，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。
5.洗碗阿姨: 薪资待遇：3300到3700综合薪资，岗位基本全勤奖200+，带薪培训，节假日福利，生日福利，丰厚年终奖！任职资格：1、年龄48岁以下，身体健康，能吃苦。品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度，有经验者优先。


G14:威尔廉（苏州）机械有限公司 职位数：15 岗位数：109
1.CNC编程:2名, 数控加工等相关专业，中专以上学历；能看懂图纸独立完成编程工作，具有加工经验； 能独立操作机床， 注重细节，勤劳踏实；熟悉各种材质的加工特性，会四轴优先；
2.技术员:高中以上学历机械相关科系;年龄18-36;熟悉CNC加工中心机床加工工艺，能看懂图纸，服从领导安排;熟练操作AFNUC或者SINUMERIK经验者优先，在学期间有数控机床基础操作无经验亦可
3.设计助理:男，20-32岁，大专以上学历，机械工程相关专业，会使用PRO-E CADKEY绘图软件，熟悉办公软件，男女不限；愿意学习，能配合公司加班，应届毕业生亦可(设计人员入职后需在现场实习，料件设备的工艺及构造）
4.机械组立人员:男，20-32岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关经历优先;能看懂图纸.能配合公司加班，无经验亦可；
5.电控组装:男，20-38岁，专科以上学历，机电相关专业毕业，吃苦耐劳，有电控配电、配线相关经历优先，无经验亦可；
6.维修员:高中以上学历，年龄20-35岁，熟悉基本电气、装配工艺，能吃苦耐劳，服从管理；有较强的沟通协作能力，遵守公司规章制度；
7.接线员:男女不限，高中以上学历，年龄22-35岁，懂基本电路，能吃苦耐劳，服从管理；
8.PLC编写:2名, 要求：1、自动化，电气或机电专业，2年以上电气设计工作经验; 2、可独立设计电路和控制系统，熟悉伺服与步进电机控制 3、能独立进行非标设备的电气系统设计，选型，PLC、触摸屏编程及调试！ 4、熟悉非标自动化设备的电气控制系统，伺服控制系统，熟悉三菱，欧姆龙或其他品牌PLC运用（包括模拟量、定位、通讯等）。 5、有从事过非标设备行业者优先。
9.检验员:男，20-35岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，吃苦耐劳，能看懂图纸，有品保检验经历优先 ，无经验亦可。
10.生管:男，22-32岁，专科以上学历，机械相关专业毕业，吃苦耐劳，熟悉办公软件及ERP,有生产管理经历优先，有生产管理经历优先，无经验亦可
11.仓管员:20-35岁，高中以上学历，机械相关专业毕业，能配合公司加班，有机械组立相关经历优先;能看懂加工图纸，无经验亦可；
12.业务员:男，20-35岁高中以上学历，机械相关专业毕业，有较好的语言表达能力，思维敏捷，性格开朗，善于人际关系的协调和沟通；具有良好的团精神；有木工机械相关经验者优先录用。
13.业务助理:2名, 女，20-32岁，大专以上学历，英文六级，熟悉办公软件及ERP，有业务相关经历优先，无经验亦可（无经验的需在艾尔发培训）
14.文员:2名, 要求女性，大专以上学历，计算机、文秘或企业管理类专业毕业；能熟练掌握OFFICE办公软件及ERP； 性格稳重，有亲和力，善于沟通；有文职类工作经验者优先
15.采购:1名, 要求：1.大专以上毕业。 2.进行原物料采购，采购比价议价，月底对帐。 3.有采购一年以上经历会使用ERP系统。 4.能熟练掌握OFFICE办公软件及ERP； 性格稳重，有亲和力，善于沟通；有文职类工作经验者优先。
其他:待遇：公司包食宿（自助餐八菜两汤、宿舍有空调，独立卫生间）六天8小时制、缴纳五险一金，上班时间：8：00-12：00；13：00-17：00(周一至周六）。


G15:苏州雅舟教育科技有限公司 职位数：6 岗位数：11
1.业务员:3名, 中专以上，有亲和力，勇于市场开拓。基本工资加业绩工资3000-10000元。
2.网站设计、APP设计:2名, 懂电脑维护，图片处理软件熟练，工资3000-5500元。
3.经理助理:1名, 本科以上，管理专业，工资3500-8000元。
4.培训咨询师:2名, 本科，有经验优先，工资3500-8000元。
5.市场专员:1名, 专科，有经验优先，工资3000-6000元
6.会计:2名, 专科毕业或专科应届生，熟悉会计工作流程，懂工商、税务。工资3000-5000元。有初级会计师以上职称优先。
其他:一经录用，交社保和公积金。公司提供培训和晋升机会；每年有带薪旅游机会；优秀人员提供参股机会。


G16:江苏盛世康禾生物技术有限公司 职位数：5 岗位数：18
1.企划兼主持:1名, 大专以上学历，形象良好，普通话标准，熟悉平面处理、编辑软件，工作责任心强，有创新意识，能灵活调节会场氛围，爱好广泛，30岁以下，要求派驻，有文艺或主持经验者优先。（应届毕业生在校期间做过播音、主持可优先）
2.应届生:5名, 应届毕业生,大专及以上学历，有爱心、有孝心。积极上进，能吃苦耐劳，有团队合作精神.提供住宿，服从公司安排。
3.储备经理:5名, 大专及以上学历，有较强的组织管理能力，成熟稳重，敢于挑战，热爱市场营销。 待遇：底薪+奖金+销售提成+五险+免费住宿+带薪培训
4.精品销售:5名, 大专以上学历，思维敏捷，服务意识强，能吃苦耐劳，敢于挑战，有销售经验者优先。公司提供免费住宿和良好的个人发展空间。待遇：底薪+奖金+销售提成+五险+免费住宿
5.财务:2名, 1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务； 2、财务相关专业毕业； 3、工作踏实、积极主动、适应能力强、能吃苦耐劳； 4、有驾驶执照者优先。


G17:永迅五金工业（苏州）有限公司 职位数：12 岗位数：28
1.模具设计:1名, 1、3-5年以上五金模具设计工作经验；2、熟练操作3D、UG，CAD软件和办公软件；3、能吃苦耐劳，具备良好的抗压能力；4、善于沟通，上进心强，服从管理。
2.线切割CNC技术员:1名, 1.20-40岁，高中以上学历；2.熟练使用CAD，能独立编程；3.熟悉三菱系统；4.熟悉机台的日常保养；5.服从安排，能适应两班制。工资8000元左右。
3.模具工:3名, 五金冲压模经验3年以上，识图能力强，能独立开模、修模、熟练操作磨床、铣床、摇臂钻床。
4.QC:3名, 中专以上学历，25-40岁，1年以上机械厂工作经验，会使用量具，熟练看懂机械图纸，有1年以上品质工作经验。综合工资6000元左右。
5.测量员:1名, 1、男女不限，中专以上学历，有机械厂三次元测量工作经验2年以上，主要负责公司模具、检具及相关产品的三坐标测量；2、负责测量设备（如三坐标、2D投影仪、卡尺、量具等）的保养和维护；3、负责测量室的其他日常管理工作；4、做事认真负责。工资6500元左右。
6.冲压组长:1名, 男，高中以上学历，30-35岁，会架模、开叉车，有冲压厂组长带班经验。综合工资6500左右。
7.货车司机:B2照，年龄35-50岁之间，有货运资格证，要求为人诚实，有良好的职业素质，能适应加班，薪资约5000元。
8.采购助理:1名, 女，年龄40岁以内，高中以上学历，有机械厂采购工作经验，主要职责：1、按照公司规定的采购流程进行采购操作；2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；3、执行并完善成本降低及控制方案；4、开发、评审、管理供应商；5、对账工作；6、完成采购主管安排的其它工作。工资4500-5000元。
9.项目跟单:1名, 专科以上学历，机械类专业优先， 1年以上工作经验 ，具备英语读写能力 4.工作积极主动、认真仔细、责任心强、善于交流和表达，具有良好的团队协作精神和一定的团队合作能力。应届生条件优秀亦可。薪资3500-5500元。
10.仓库（系统操作专员）:1名, 中专以上学历，有仓库管理工作经验，尤其对进出数据概念较强，思路清晰，可以指导系统操作工作，责任心强，工作细心，服从安排。
11.文员/助理:2名, 高中以上学历，熟练操作WORD/EXCEL，对数据敏感，年龄20-35岁左右，责任心强，服从安排。工资3500-4500元.
12.储备干部:3名, 中专以上学历，模具或机械类专业毕业，学习能力强，抗压能力强。应届生条件优秀亦可。


G18:苏州市创怡盛实业有限公司 职位数：22 岗位数：220
1.厂长工程助理:1、机械、机电一体化等专业毕业，大专以上学历； 2、英语4级以上,能看懂英文资料； 3、具有5年以上助理等相关工作经验； 4、熟练使用EXCEL,PPT等办公软件； 5、沟通协调能力突出。
2.自动化设备设计工程师:1、大专以上，机械类/自动化/机电一体化专业； 2、熟悉运用3D/2D绘图软件，（Solidworks/ PROE,CAD 等）进行产品图转换、治具设计等； 3、具有6年以上非标自动化设备独立设计及组装、调试经验； 4、能熟练选用各种电气元器件； 5、熟练使用EXCEL和PPT等办公软件。
3.生产工程师:1、大专以上，机械类专业，能够熟练使用CAD，制作SOP文件； 2、英语4级以上,能看懂英文图纸和资料； 3、具有6年以上生产工程经验，能及时有效的处理生产异常； 4、有日本制造行业企业工作经验优先； 5、有OA行业橡胶辊等轴类产品制造行业从业经历优先； 6、熟练使用办公软件。
4.生产主管:本科以上，机械类专业，能够熟练使用CAD；英语4级以上；具有6年以上生产主管岗位经验。
5.IT工程师:本科以上，3年以上相关工作经验。
6.样品工程师:大专以上，熟悉运用3D/2D绘图软件（Solidworks 、CAD等）进行产品图转换、治具设计等。
7.采购工程师:本科以上，工科背景；英语4级以上；具有5年以上采购经验（类似岗位）；熟悉五金轴采购业务的优先；
8.仓库主管:大专以上，工科背景，英语4级以上；有大型工厂智能化仓库4年以上管理经验；熟练使用如ERP等库存管理软件；
9.开发工程师:本科以上，有家电行业、吸尘器毛刷、铝型材、注塑等相关行业材料开发、采购工作经验，特别是吸尘器毛刷材料（尼龙纤维采购、染色加工等相关经验者）；5年以上吸尘器经验，有同行业生产管理经验者优先；
10.品质主管:本科以上，机械类专业；英语4级以上,能看懂英文图纸和资料；具有6年以上品质主管岗位经验；
11.IQC助理工程师:大专以上学历，机械专业优先；有2年品质工作经验，会使用测量仪器（卡尺、千分尺、二次元、高度规、百分表、测厚仪）等常用量具；
12.模切生产工程师:大专以上，机械类专业，能够熟练使用CAD，制作SOP文件；英语4级以上；具有6年以上模切类工程经验（类似岗位）；
13.成型生产技术工程师:大专以上，材料专业，有2年以上PU成型生产经验者优先；会CAD制图，能看懂图纸；
14.橡胶辊生产工程师:大专以上，机械专业，有橡胶辊2年以上生产经验者优先；会CAD制图，能看懂图纸；
15.生产工程师:大专以上，机械专业，有5年以上生产经验者优先；会CAD制图，能看懂图纸，会制作SOP；
16.刮刀生产工程师:大专以上，机械专业，有刮刀生产2年以上经验者优先；会CAD制图，能看懂图纸；
17.分离板生产工程师:大专以上，工科专业，有3年以上喷涂经验者优先；会CAD制图，能看懂图纸；
18.人事行政专员:本科以上，熟悉人力资源管理六大模块，擅长2-3个模块，有人员招聘、培训、涉外证件办理等工作经验优先；熟悉OSH18000、ISO9001、16949等管理体系；
19.营业代表（欧美系）:大专以上，商务英语或工商/工业管理类似相关专业，英语4级以上；具2-3年以上工作经历;能够经常出差（包括国内和海外）；
20.营业助理:大专以上，日语二级以上，能适应海外派遣或出差。
21.实验室技术员:本科以上，环境科学、分析化学、仪器分析专业或其他相关专业；有相关测试实验室工作经验者优先考虑。
22.机械工程师:本科以上，机械、电子、机电一体化专业毕业，5年以上工作经验。精通CAD绘图；熟练使用Pro-E、SolidWorks软件；能看懂外文图纸者优先。


G19:深圳市阿莱思斯科技有限公司 职位数：2 岗位数：13
1.销售工程师:5名, 招聘条件及要求：1.大专或以上学历；2.需具备忠诚，善于思考，信心坚挺，反应敏捷，沟通协调等较强素质；3.熟悉光电；4.熟练使用制图软件者优先；5.适应出差；6.工作地点：苏州。
2.技术工程师:8名, 招聘条件及要求：1.电子/机械/机电一体化/光电等相关理工科专业，大专或以上学历；2.能够适应出差，能吃苦耐劳，沟通协调能力强；3.有售前售后工作经验优先；4.熟练使用制图软件者优先；5.工作地点：苏州。


G20:苏州宝迪健康科技有限公司 职位数：5 岗位数：50
1.互联网运营专员:（1）岗位职责： ①整合线上各种渠道（如微博、微信、社区、博客、新闻、资讯、论坛等）推广公司的产品和服务。 ②负责公司自有网络宣传平台的管理和维护（官方网站、官方博客、官方微博、官方网店、官方APP，简称“企业五官”）。 ③ 熟悉网站排名、流量原理，了解搜索引擎优化、外部链接、网站检测等相关技术。 ④ 跟踪网络营销推广效果，分析数据并反馈，总结经验。（2）岗位要求： ①熟练掌握各种网络营销工具，包括搜索引擎、第三方网络平台、微博、微信及公众平台、博客、网络视频剪辑软件、网络监控及统计软件等。 ② 了解各种网络营销方法、手段、流程，并有一定实操经验。 ③ 优秀的文案写作能力，能撰写各种不同的方案、文案。 ④ 对网络文化、网络特性、网民心理具有深刻洞察和敏锐感知。
2.微营销专员/新媒体营销专员:（1）岗位职责： ① 负责微博、微信、微网站、APP 等运营推广，负责策划并执行日常活动及追踪、维护。 ② 挖掘和分析用户的使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，与用户进行互动。 ③ 提高粉丝活跃度并与粉丝互动，并对微营销运营现状进行分析和总结。（2）岗位要求： ① 深入了解互联网，尤其是微营销工具的特点及资源，有效运用相关资源。 ② 热爱并擅长新媒体推广，具备创新精神、学习精神、严谨态度和良好沟通能力。 ③ 具有创造性思维，文笔好，书面和口头沟通能力强，熟悉网络语言写作特点者优先。 ④ 学习 能力强，兴趣广泛，关注时事。上班时间：做五休二；薪资范围：4K-6K
3.门店前台:（1）岗位职责： ① 及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； ② 接待来访客人并及时准确通知被访人员； ③ 负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；（2）岗位要求： ① 女，形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高1.65以上； ② 高中及以上学历，1年及以上相关工作经验优先； ③ 较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； ④ 具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；上班地址：各门店就近安排；上班时间：做一休一；薪资范围：3K+提成；
4.美容师:（1）岗位职责： ① 为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； ② 安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作； ③ 学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能；（2）岗位要求： ① 形象好，气质佳，在18到30岁之间； ② 有一年以上美容美体/纤体，仪器操作经验； ③ 具有亲和力和团队精神，有上进心； ④有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。上班地址：各门店就近安排；薪资范围：6K-8K（包住宿）
5.会籍顾问/健身顾问:（若干）（1）岗位职责： ① 负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； ② 与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； ③ 学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； ④ 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。（2）岗位要求： ① 男女不限，形象气质好； ② 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； ③ 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； ④ 有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关区域市场销售工作经验者优先。上班地址：各门店就近安排；薪资范围：4K-8K+（包住宿）


S02:苏州市城防特种工程有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.钢结构工程师:本科, 1、活动板房、箱房、钢结构等项目的方案、施工图、结构设计工作 ；2、项目的预算、加工图深化等工作。任职要求：1、本科以上学历，土木工程相关专业；2、有五年以上工作经验，具备大型钢结构框架设计能力；3、熟练使用PKPM、CAD、天正、Tekla structures软，年薪15万
2.项目经理:本科, 土建类, 1、 工作年限8年以上，5年以上房建项目技术管理经验；2、负责工程项目的现场管理工作，直至工程项目的竣工验收、移交； 3、负责协调甲方、监理以及其他各专业单位之间的关系； 4、认真熟悉施工图纸、编制施工组织设计方案和施工安全技术措施；5、负责和指导工程资料（材料、工程）的报验，年薪15万
其他:以上岗位3年以上工作经验，工资面议。


S03:苏州旭融股权投资基金管理有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.政府关系总监/经理:岗位职责： 1.负责全国地方政府园区的业务拓展及商务谈判； 2.分析客户需求，制作合作方案，促进合作协议签署，推进项目正常进展； 3.积极开拓新合作渠道，最大化获得相关资源，根据公司核心业务及资源产品，梳理服务方式，匹配地方需求，挖掘合作深度； 4.政府关系的拓展与维护，如省市（局）一级政府、科技局、组织部、国家级园区/新区、孵化机构的商务关系拓展与维护； 5.整合城市和产业资源，结合公司产品和服务最大限度与政府合作，落地地方； 任职要求： 1.有至少一年以上工作经验，善于发现政府需求及合作点，提炼合作模式，有销售思维和自已的工作方法与思路； 2.有一定地方政府资源，熟悉政府的工作流程和机制，善于沟通把握客户需求，懂商务礼仪； 3.有创业服务行业的从业经验或有创业经历，悟性佳好学，对商业理解能力强，有一定文字能力； 4.总监级需有带团队的经验，具备新建团队、人才培训、带领团队完成业绩的能力； 5.形象好气质佳，谈吐雅，协调能力强； 6.有强烈的客户服务意识，能接受出差或外派。
2.产业事业部总经理:岗位职责： 1、负责产业事业部的业务开展及管理工作。 2、带领部门团队完成公司下达的业绩指标。根据市场情况制定和完善具体的市场拓展策略，并根据实施情况进行不断地调整； 3、负责建立和维护与政府的关系，获得土地资源和优惠产业政策。 4、企业产业需求的市场开发工作。 5、负责产业项目的整体推进，协调企业与政府，促进产业项目落地。 6、开展相关产业及产业发展规律的研究。 7、执行公司安排的其他相关工作。 任职要求： 1.具有政府招商工作经验优先。 2.具备优秀的领导能力、组织能力、协调能力、团队建设能力、人际沟通能力，良好的客户关系管理能力 3.具备良好产业认知基础，对行业发展趋势及竞争格局有深刻认识 4.具备良好的产业圈层的沟通和协调能力，具备较广泛的企业资源。 5.深刻理解国家及地方战略新兴产业发展规划，对产业升级有深刻认知。
3.投资总监:本科, 岗位职责： 1、负责进行政策与市场行业的研究与分析; 2、负责南通分公司拓展项目来源，储备项目资源; 3、负责南通分公司平台项目的项目调研、项目投资、投后管理、风险控制； 4、负责制定所管理的基金的投资计划与实施方案、所管理基金的投资组合； 5、负责所管理基金的日常投资管理工作，对基金投资业绩负责； 6、负责进行基金投资的前期调研和基金投资的分析报告。 任职资格： 1、本科及以上学历，金融相关专业，有五年以上投资相关工作经历，熟悉资本市场各项政策法规； 2、有较为丰富的投资项目实操经验和商业谈判经验，对项目市场分析、财务分析、项目执行、运营模式有准确把握能力； 3、具备较高的行业分析、投资判断、投资分析能力，有主导投资项目的运作经验； 4、金融相关领域具有丰富的人脉资源与项目资源优先； 5、40岁以下，诚实守信，性格开朗，作风严谨踏实，能吃苦耐劳，团队合作意识强。


S04:苏州昊建自动化系统有限公司 职位数：1 岗位数：60
1.机械设计工程师:2-3人，综合年薪15万左右；岗位职责： 1、根据项目方案进行产品机械结构、机械部件的设计，零部件材料选用； 2、项目工程图纸绘制、出图，BOM清单编制； 3、指导、监督生产、客服人员进行设备组装、调试； 4、整理技术文献，编写技术文档。从设备设计开始到设备的调试包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作；任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、机械设计、机电一体化等相关专业； 2、3年以上非标自动化设计工作经历； 3、熟悉机械原理、液压系统和气压系统，熟悉机械加工工艺； 4、精通计算机辅助设计，熟练使用CAD、Solidworks/SolidEdge、MS Office等软件； 5、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神； 6、有湿制程、PCB工作经历者优先，具备流体传热等相关理论知识者优先。


S05:苏州凯丽达电器有限公司 职位数：3 岗位数：30
1.生产部长总监:（年薪：20W-30W）职位描述： 1、协助总经理制定公司的发展战略规划和实施公司的年度经营目标和计划； 2、协助总经理制定公司的生产目标、技术目标和相应的战略与策略； 3、协助总经理完善公司的生产规划、发展规划，并提供建设性意见； 4、组织制定分管部门年度生产管理、技术支持的工作计划，并分解细化； 5、组织分管部门实施工作计划，并监督检查实施情况，保证工作计划顺利完成； 6、规范生产流程、及现场的5S维护与运行，持续改进作业方法和方式，提高工作效率； 7、协调与监督生产作业计划的调整与变更，保证订单交期的及时性； 8、参与公司全面质量管理体系的建设，完善质量管理制度，并监督实行； 9、组织进行产能的分析与评估，、合理搭配工序，充分发挥资源效益； 10、对生产成本进行严格的审核与分析，有效进行成本控制等。任职资格： 1、企业管理相关专业或行业相关专业，大专以上学历，8年及以上相关工作经验。 2、接受过企业管理、生产管理（含5S现场管理、ISO质量管理、领导力等相关培训者优先考虑。
2.品质部经理:（年薪15W-20W）职位描述： 1、负责文化与资料控制工作； 2、负责新品导入品质策划和跟进； 3、制定来料、制程和成品检验规程，负责来料、制程和成品的监测和测量； 4、负责客诉及退货的处理； 5、负责内审的组织协调工作； 6、负责第三方审核和安排，协助客户工厂审核工作； 7、负责纠正和预防措施的跟踪和验证； 8、负责公司品质目标、活动策划和实施； 9、负责品质体系的维护及持续改进； 10、计量器具的验定和校准以及日常控制。任职资格：制造业相关职位工作经验8年及以上，英语听说读写能力良好，责任心、抗压能力强。
3.采购经理:（年薪15W-20W）职位描述： 1、负责本部门各项工作的开展、人员调配、工作安排等工作； 2、负责对本部门所属员工的业务指导、绩效考核等工作； 3、依据订单和生产的实际情况，及时调整采购计划，确保采购任务按时完成； 4、根据采购申请，及时实施各种物资的采购，满足经营需要； 5、负责建立物资采购的供应体系，多方面开拓供应渠道，并进行妥善管理； 6、每年对供方进行一次评审，根据其货物价格、付款方式、交货时间及售后服务等方面，结合其它相关部门对供应商进行全面评审，并制订合格供方名录，对不合格供应商提出处理方案； 7、根据企业采购计划的安排，以及对物资市场价格变动趋势的分析，编制每一采购项目预算。任职资格：诚实稳重有想法，丰富的注塑及相关物料供应商资源，团队管理经验丰富，小家电行业相关岗位优先。 职能类别： 采购经理


S06:苏州嘉禾食品有限公司 职位数：4 岗位数：58
1.业务经理:2名, 岗位职责： 负责苏州各乡镇超市的合同谈判、客情维护、新品进场、促销规划、带领业务助理做陈列执行，货款安全性的控制及退换货的控制，市场陈列维护。岗位要求：诚实、正直等优秀的个人素质，可以带领业务助理勤劳的维护市场，不断创新、寻找挖掘市场空间，做好市场维护。有激情、有责任感，执行力强。有C照会开车。
2.KA主管:2名, 岗位职责：主要负责所有卖场的总部谈判及业务团队的工作管理。岗位要求：会开车，有领导及谈判能力，有责任心，适合出差。福利薪资：上六休一，交五险，包吃住，高温补贴，节日福利，销量提成。
3.便利店渠道业务:5名, 分配区域，老客户维护+新客户开发，您需要有一辆电瓶车来挑战。12万+的年薪，交五险、提供吃住。
4.便利店门店店长:工作要求：有3年以上现代便利店管理工作经验，并具有独特的个人见解和责任心。薪资福利：交五险、餐补。


S07:苏州创能新能源实业有限公司 职位数：2 岗位数：3
1.品质经理:1名, 男女不限； 1.统招本科毕业以上文凭，年龄在22-40岁之间，经验丰富者可降低学历要求; 2.熟悉现场管理、5S管理，能独立建立品质/工艺管控流程； 3.熟悉TS16949，有内审及外审经历者佳; 4.有五金冲压产品、拉伸产品车间管理经验者佳; 5.心态好，服从管理，有团队精神； 6.同等职位最少3年以上的工作经验。
2.生产经理:2名, 男性； 1.大专毕业以上文凭，年龄在22-40岁之间，经验丰富者可降低学历要求; 2.熟悉现场管理、5S管理，绩效管理等； 3.熟悉TS16949，有内审及外审经历者佳; 4.有五金冲压产品、拉伸产品车间管理经验者佳; 5.心态好，服从管理，有团队精神。 6.同等职位最少3年以上的工作经验。


S08:苏州智地景观设计有限公司 职位数：2 岗位数：20
1.景观设计所长:1-2名；10年以上景观设计负责人职位，能主持和掌控大型项目的环境景观设计；具有设计团队组建、培训、管理能力；有高级职称、注册证书者优先。 20-30万/年
2.景观方案主案设计师:2-5名；6年以上工作经验；能独立完成方案及扩初设计；有境外知名景观设计事务所或大型设计院工作经验者优先考虑； 15-20万/年
 
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