4月24日苏州人才市场建筑房产业人才交流洽谈会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

苏州市建筑房产业人才交流洽谈会日期：04-24 (周二) 摊位数：88 职位数：425 岗位数：2880

A01:深圳市车安科技发展有限公司职位数：2 岗位数：20
1.售前/售后技术支持工程师:10名, 职位月薪：底薪3000-4000元+提成。工作地点：苏州-高新区。职位描述： 1、通信、电子工程、自动化、计算机、机电一体化等相关专业； 2、一年以上网络系统或者安防行业工作经验；有电脑维修相关经验亦可； 3、善于沟通，能吃苦耐劳，工作认真负责，熟练使用办公软件； 4、能适用短期出差。
2.销售代表:10名, 职位月薪：底薪3000-4000元+提成。工作地点：苏州-高新区。职位描述： 1.男女不限； 2.市场营销、计算机及应用类、机电类专业； 3.具备一定的市场销售理论知识和实战经验； 4.具备销售安防类或类似产品的经历及客户资源者优先； 5.具备吃苦耐劳的敬业精神。

A02:博思堂地产综合服务股份有限公司职位数：5 岗位数：50
1.管理培训生: 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业优先考虑； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、对自己的人生规划及职业规划有清晰明确的目标。
2.策划助理: 任职要求： 1、大专以上学历，广告学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、热爱广告，适应广告公司工作模式，随时掌握行业内最新市场动态、新闻热点； 3、具有良好的品牌推广创新意识，策划执行能力； 4、接受相关专业的实习生/应届毕业生，有专业人士培养。
3.平面设计:任职要求： 1、大专及以上学历，美术、平面设计相关专业优先考虑； 2、熟练使用各种制图软件； 3、良好的创意能力，色彩及构图表现力强； 4、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力，能附上自己独立完成的作品为佳。
4.文案:任职要求： 1、大专及以上学历，中文、新闻、广告等相关专业优先考虑； 2、 .富有激情，极具开拓创新意识，文笔流畅、字字珠玑； 3、具备时尚文化与行业特征相结合的文字创意表达能力； 4、具有团队精神，对工作认真负责。
5.市场研究员: 岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力； 3、具备一定的抗压及适应能力； 4、接受相关专业的实习生/应届毕业生，有专业人士培养。

A03:苏州建筑工程监理有限公司职位数：4 岗位数：40
1.国家注册监理工程师:10名, 专业：房屋建筑、市政公用、道路桥梁、机电安装、给排水、建筑智能化等专业。大专及以上学历、从事施工、监理、工程项目管理工作，有监理从业经历、个人综合能力突出者优先。
2.江苏省监理工程师:10名, 专业：房屋建筑、市政公用、道路桥梁、机电安装、给排水、建筑智能化、园林绿化等专业。大专及以上学历、从事施工、监理、工程项目管理工作，有监理从业经历、持有江苏省监理工程师、个人综合能力突出者优先。
3.监理员:若干名；大专及以上学历：土木工程、建筑工程技术、电气、水暖、装饰等工程相关专业。
4.项目管理、BIM技术人员、装配式建筑技术人员、造价人员:这四个岗位需要有相关从业经历。薪酬福利： 1、为全体员工缴纳五险一金。 2、提供食宿、过节费、电话费、劳保费等。 3、定期组织员工进行健康体检。 4、定期组织专业知识培训，为员工提供便捷的学习平台。 5、有完整的工会组织，组织开展各类业余活动，比如旅游、乐跑赛等。

A04:苏州朝旭建设有限公司职位数：4 岗位数：19
1.土建施工员:2名, 有3年以上的工作经验，能独立进行现场施工生产和质量的管理，能独立完成全套土建施工资料的收集及存档工作，协助搞好现场施工监督管理，常住工地，基本工资5000元起，实习生3000元起，具体薪资要求可以面谈；
2.土建预算员:2名, 有3年以上的施工造价经验，能熟练使用广联达、未来、新点计价软件，编制清单、概预结算等，工资根据能力可面谈；
3.土建资料员:5名, 有3年以上的工作经验，能独立完成土建质量和安全等一套资料的送检、报验、收集、整理、归档等工作，有资料员工作经验的基本工资4500-5000元，实习生2500-3000元，提供食宿，有驾照会开车者优先；
4.土建安全员负责人:有3-5年的工作经验，能独立完成施工现场的安全管理工作，组织和指导现场文明施工，工资面议；

A05:江苏中科智能系统有限公司职位数：2 岗位数：20
1.工程技术人员:岗位招聘要求： 1、全日制大学本科及以上学历，楼宇智能化、电气工程及其自动化、通信工程、计算机科学与技术、自动化、电子信息工程等相关专业； 2、有较强的组织协调能力，人际交往能力，具备学习能力和创新意识； 3、有一定的计算机软硬件、网络架构及电工、电子基础知识，熟练使用AutoCAD制图软件及办公软件，熟悉或有志于智能化工程行业者优先考虑； 4、在校期间，各方面表现优异，如担任过班级及学生会相关职务、获得有关荣誉证书，有社会实践经验者优先考虑；
2.设计人员:要求：1、楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业； 2、有计算机软、硬件及网络架构基础知识，熟练操作OFFICE办公软件、AUTOCAD绘图软件； 3、学习能力强，工作认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳、有较强的组织、协调、沟通和管理能力。 4、有智能化公司从业经验优先；

A06:苏州全一建筑装饰工程有限公司职位数：7 岗位数：26
1.门店副店长:1名, 岗位职责： 1、有过管理家装公司工作经验5年以上(店长，副店长）；任职资格： 1、懂材料，有较强销售技巧和逼单能力； 2、能组织产品培训和门店正常运营管理；
2.小区精准销售工程师:10名, 岗位职责： 1、负责公司建材、家居产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、配合销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；任职资格： 1、大专以上学历，应届毕业生优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心以及良好的团队意识；
3.电话营销客服:5名, 岗位职责： 1、负责公司电话营销推广； 2、根据市场营销计划，完成团队客户导流进店指标；任职资格： 1、大专以上学历，欢迎优秀应届毕业生加入； 2、思路活跃、表达能力强，擅长聊天工具沟通； 3、有上进心以及良好的团队意识；
4.软装设计师:2名, 岗位职责： 1、负责酒店，样板房，售楼处等软装设计与布置； 2、了解客户需求，与客户进行良好的沟通，提出合理化建议与方案；任职资格： 1、室内装修设计，美术或艺术设计专业毕业； 2、沟通能力好，有良好的销售服务意识； 3、有相关设计经验2年及以上优先考虑；
5.家装顾问:5名, 岗位职责： 1.实行全面客户接待，产品介绍，并保持店面的整洁，客户资料维护； 2.合同的准确签订、货款的及时回收、产品的顺利交付、设计，售后服务的协调；任职资格： 1.五官端正，身材匀称，口齿清晰，普通话标准，灵动性强； 2.应届毕业生优先； 3.女，年龄22---50岁以内；
6.咖啡师:1名, 岗位职责： 1.熟练掌握机器的温度、水的压力和咖啡豆的配比，各个环节都要配好。 2.对咖啡的操作具艺术感，创意。任职资格： 1.相关工作经验1年以上，女生优先。 2.形象出众，良好的沟通能力。
7.工程渠道销售专员:2名, 岗位职责： 1.有过建筑材料工程渠道跟单2年以上工作经验，有较强的沟通，维护和协调客户能力；任职资格： 1.熟练运用办公软件，熟悉CAD图纸； 2.有驾照有限考虑，男性优先；

A07:苏州链家房地产经纪有限公司职位数：2 岗位数：20
1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪4000元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：20%-70%提佣比例； 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划； 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教； 6、多渠道：O2O模式，线上（链家网）+线下，更高效地获取资源信息；【岗位职责】： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】：全苏州170家门店，可就近分配！
2.运营专员，客服专员，招聘专员，行政助理，平面设计师:职能岗位：（统招本科学历）

A08:苏州嘉达房地产经纪有限公司职位数：3 岗位数：30
1.置业顾问: 职位要求：年龄20岁-35岁学历不限，无学历要求，心态积极上进，具有团队协作精神,强烈的事业心和责任心; 要有一个改变现状及命运的决心。岗位职责：负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；陪同客户看房，通过优质高效的服务促成交易的完成。薪资待遇：2000-3000元（无责任底薪）提成10%-50%
2.业务助理: 负责店面客户的接待、咨询工作，为顾客提供专业置业咨询服务；负责公司房源开发与积累，与业主及客户建立良好关系；了解和引导客户需求，负责业务跟进。薪资待遇：2500（无责任底薪+提成）
3.权证专员: 负责售后工作，合同跟进，帮助客户完成买卖合同的签订；负责房屋过户手续办理、贷款等业务服务工作。薪资待遇：3000（无责任底薪+提成）

A09:苏州君合建设工程有限公司职位数：8 岗位数：17
1.施工员:4名, 1.有装修公司现场施工管理经验。2.看得懂图纸，简单的工程量会核算。3.配合项目经理进行工地成本控制，现场施工和管理。4.适应出差
2.资料员:4名, 1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理；2、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理；3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理；
3.工装材料采购:2名, 1.对工业装修建筑材料熟悉价格，有一定的采购经验。2.工作认真负责，有一定的责任心。3.适应出差。4.一定要有工装采购的相应经验，有一定的供应商资源。
4.设计师:2名, 熟练使用CAD，能按照规范独立完成完整的施工图纸；必要时需要出差
5.预决算经理:1名, 1.负责设计估算，施工图预算，工料分析及工程量计算。2.通过人工费、材料价格、设备价格等进行市场调查，结合定额进行工程量清单标底的核算。3.依据项目现场进度，对工程量统计进行审核，配合进行施工过程中的造价管理及审核工程款付款申请。4.确认项目使用的劳务定额、材料定额、设备定额，对其数量与价格进行检查和控制。?
6.预决算:1名, 1.熟练使用造价软件，有装修报价的经验优先；2.服从公司管理，能够熟练的根据甲方的要求作出预算。3.配合项目经理现场工作，后期的签证、决算工作
7.会计:1名, 1.财务，会计等相关专业专科及以上学历。2、有相关工程公司经验，熟悉工地报销流程。3、能够单独完成日常公司申报，独立性强。 ?
8.项目经理:2名, 有工装经验有限，熟悉精装修流程，适应出差，有很好的现场管理能力，有建造师证优先考虑

A10:苏州市洋基机电工程有限公司职位数：2 岗位数：20
1.工程师/工程师助理:15名, 要求：专科（含）以上学历，应届毕业生可，男女不限，年龄20~35岁，机电、暖通、电气及消防等相关专业。
2.绘图员:5名, 要求：专科（含）以上学历，应届毕业生可，男士优先，年龄22~35岁熟练掌握CAD、Office 等办公软件，能进行3D绘图（BIM）者优先。

A11:江苏苏鑫装饰（集团）公司职位数：5 岗位数：7
1.管理部经理:1名, 本科，人力资源管理专业，5年以上高层管理工作经验；具有很强的组织、协调能力，较强的语言表达能力和沟通能力，有较强的文字功底。
2.幕墙门窗预算员:3名, 大专，造价工程专业，3年以上工作经验，能独立完成幕墙门窗工程预决算。
3.总经理助理（小贷）:1名, 本科，工商管理、金融专业，3年工作经验，负责文件、报告、信函等公文的传达及日常交办事务的催办落实与信息反馈，服从领导的安排。
4.审计（小贷）:1名, 本科，审计专业，3年以上企业审计或者风险控制工作经验
5.业务助理（小贷）:1名, 大专，金融类专业，1年以上工作经验，负责贷后检查与管理；对逾期和催收贷款制定出催收计划及实施具体措施；建立完善贷款档案。

A12:苏州正峰建设工程有限公司职位数：6 岗位数：15
1.公装施工员:3名, 男，建筑工程专业，大专以上学历，有两年以上公装管理经验，能吃苦耐劳，服从公司安排，持有施工员上岗证优先。
2.公装资料员:3名, 男，建筑或相关专业，大专以上学历，能熟练使用OFFICE等办公软件以及CAD等专业制图软件，熟悉施工管理的工作流程，能独立完成全套竣工资料的搜集和整理，工作细致，责任心强，能吃苦耐劳，可随工地，有较强的沟通协调能力。
3.合约部资料员:2名, 男女不限，大专及以上学历，文秘、行政管理或工民建专业，能熟练使用OFFICE软件及其它电脑软件；身体健康，为人踏实、仔细，善于学习。有工作经验及定居在苏州的优先。
4.投标专员:3名, 男女不限，大专及以上学历，能熟练使用OFFICE软件及其它电脑软件；身体健康，为人踏实、仔细，善于学习。有工作经验及定居在苏州的优先。
5.预决算专员:2名, 男性，预决算相关专业大专及以上学历，熟练运用CAD、OFFICE等相关软件。有工作经验及定居在苏州优先。
6.行政文员:2名, 档案管理等相关专业大专及以上学历，熟练运用office办公系列软件。有工作经验及定居在苏州优先。
其他:凡面试合格者，须试用3个月。后视个人情况分派相关部门。

A13:苏州市金陵消防监控工程有限公司职位数：2 岗位数：20
1.消防维保技术员:（1）工科类相关专业全日制专科学历（含应届毕业生）；（2）工作认真踏实、服从安排、能吃苦耐劳、学习能力强； (3) 有较强应变能力，有责任心；具有良好的团队合作精神；（4）工作责任心强，爱岗敬业； (5) 公司具有良好的学习交流平台，欢迎有志从事消防行业的应届大学毕业生前来应聘。（6）有消防设施维护经验者及有消防初级上岗证、消防职业资格证者待遇从优，条件放宽至高中毕业。
2.消防维保助理工程师:（1）工科类相关专业全日制本科学历（含应届毕业生）；（2）工作认真踏实、学习能力强；（3）有较强有责任心；具有良好的团队合作精神；（4）熟练使用办公软件，较强的CAD制图能力。（5）较强的沟通协调能力，善于处理客户人际关系。（6）良好的沟通能力及处理突发事件应变能力；（7）公司具有良好的学习交流平台,欢迎有志从事消防行业的应届大学毕业生前来应聘。

A14:江苏苏南万科物业服务有限公司职位数：6 岗位数：55
1.安全员:20名, 1.18-35周岁，初中及以上学历，小区特勤净身高1.70cm以上， 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识，有责任心； 3.退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。上班时间：五休一， 12小时/天，黑白班，五天一换；
2.管家助理:10名, 任职资格： 1.大专及以上学历，物业管理类及社会管理类专业优先考虑； 2.35岁以下，有半年以上服务行业经历或销售经历者优先； 3.亲和力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识；岗位职责：负责所辖楼栋客户咨询、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检，并及时记录、上报，跟进处理；向所辖楼栋客户收取物业服务费，负责向客户介绍一些公司的服务产品，提高客户满意；上班时间：上六休一，8小时； 3500-3800+提成；五险一金；提供宿舍；
3.物业维修:5名, 任职资格： 1. 18-40周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书； 2.有物业相关工作经验者优先考虑。岗位职责： 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修； 2、小区排污泵保养维修工作； 3、供配电工作原理及保养维修工作；上班时间：六休一，8小时；综合工资4000-4500+提成；五险一金；提供住宿；
4.人事行政:5名, 1.大专以上学历，吃苦耐劳，胆大心细； 2.行政管理或人力资源管理相关专业优先考虑； 3.有过行政人事工作经验的优先考虑。工作时间：单双休； 8小时； 3400-4500；五险一金；提供宿舍、餐补；
5.置业顾问:10名, 1、大专及以上学历，强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 2、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。工作时间：上六休一；3450+150餐补+高额提成；五险一金；
6.环境监控:5名, 岗位职责： 1、对物资供方与服务供方进行月度、年度评估，并提交评估分析报告。 2、负责与保洁分包方就有关事项进行沟通、协商，及时处理工作中的各种问题以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑，物业同行经验优先考虑。待遇：3600-5000，五险一金，提供住宿、餐补；

A15:苏州嘉盛远大建筑工业有限公司职位数：4 岗位数：8
1.QC检验员:5名, 工作职责： 1.负责日常产线的生产过程质量管控；负责原辅材料的入库检验和成品的装车出货检验；负责日常质量报表填写归档；负责产品PDA扫描入库； 2.参与新项目图纸消化，主导新项目模具验收，首轮生产和首件验收； 3.监督或者执行日常产线技术变更和改善措施； 4.日常不合格品的处理和跟踪； 5.协调生产、工艺、资材部门对产品质量的控制和提升。任职要求： 1.具备识图能力和建筑相关基础知识； 2.具备良好的问题分析能力和现场问题的处理、沟通协调能力； 3.配合加班、吃苦耐劳，能够承受压力，服从领导要求； 4.机械工程、工程造价、土木工程、工民建相关专业，有建筑相关行业经验优先考虑。
2.市场助理:1名, 岗位职责： 1、按照公司要求，收集有效项目信息，完善信息跟进流程，促进项目合同签订； 2、有一定的独立运作项目的能力和团队合作能力，在诚信合法的基础上，赢取高质量的合同订单,确保完成分配的销售任务； 3、跟踪项目信息，确保对每个客户、项目资信背景分析，调查和掌握； 4、深入研究招标文件并进行分析，发现问题及时提出答疑文件，确保标书内容准确明了； 5、在项目承接过程中、合同正式签订前，敦促履约相关部门进行合同评审； 6、投标报价标书制作及配合； 7、每周更新客户、项目信息台账及数据； 8、每周积累和扩展客户、项目信息渠道、资源； 9、及时上报最新市场机会或需求信息； 10、负责配合完成市场管理报告、报表和专项报告及数据的采集编制；任职要求： 1、大专以上学历； 2、半年或一年以上相关工作经验，优秀应届生也可； 3、形象良好，吃苦耐劳，具有很好的团队协作精神； 4、亲和力强，具备较强的语言表达和沟通能力； 5、愿意学习，具备敬业精神；
3.人事经理:1名, 岗位职责： 1、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务; 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作; 3、负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实; 4、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作; 5、负责组织制定公司各部门的员工工作标准; 6、负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费; 7、负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行岗位调令制度，抓好劳动力的合理流动和安排; 8、组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告; 9、负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律; 10、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作; 11、负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作; 12、负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作; 13、配合做劳动安全教育，参与员工作伤亡事故调查处理，提出处理意见; 15、组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作; 16、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价; 17、按时完成公司领导交办的其他工作。任职要求： 1、本科学历，专业基础扎实，成绩优秀，无挂科记录，有相关实习经验者优先。 2、人力资源管理、企业管理相关专业； 3、熟练操作office办公软件； 4、语言表达能力强，有HR实习经验优先考虑。
4.试验员:1名, 岗位职责： 1、负责混凝土出厂检验和生产过程混凝土质量监控及反馈工作； 2、掌握当天生产用的减水剂、砂、石骨料等质量情况，异常时应记录以备检查； 3、混凝土生产过程中，质检员应掌握骨料含水率情况，及时对生产配合比作出相应调整； 4、协助监督辅助工做好混凝土试件的抽检、标识及试验室相关工作； 5、负责试验室相关数据的统计工作，并对统计资料的完整性、及时性、准确性负责；任职要求： 1 、基本掌握与本门业务有关的专业知识，掌握常规实验工作原理、方法和步骤，能够承担实验室某一方面的管理工作。 2、能熟练地使用与实验工作有关的仪器设备，并了解其原理和性能，对一般仪器设备的故障能进行诊断和维修，承担比较复杂精密仪器设备的技术管理。 3 、参加过一定数量的实验工作，能够初步独立地制定实验方案，提供准确的实验数据和结果，较好地完成实验任务，写出实验报告。 4、有3年工作经验者以上者。

A16:大橡木（苏州）实验室系统工程有限公司职位数：13 岗位数：130
1.暖通设计师:3年以上暖通设计工作经验，懂空调选型，具有CAD制图以及二次优化的能力；具备项目现场勘查的能力，需要不定期出差；负责净化空调、新风等暖通有关方面的设计绘图工作。
2.电气设计师:负责工装项目中电气方案的设计；建筑电气相关专业；2年以上相关工装电气设计经验；熟悉电气设计技能、标准和规范，具备电气专业的基本理论知识，掌握设计工作流程；熟练运用Auto CAD等绘图软件。
3.装修设计师:大专及以上学历，艺术设计、室内设计等相关专业；3年以上工装装饰装修设计工作经验；熟练操作CAD，3D，PS等相关绘图软件及办公软件；熟悉工程工艺做法及装饰材料；有主案设计师经历者优先。
4.给排水设计:负责给排水专业的设计和绘制图纸；任职要求：建筑给排水专业；具有2年以上给排水设计经验；熟练掌握AutoCAD设计软件；熟练掌握建筑给排水系统、消防水系统的设计
5.平面设计:负责实验室系统的平面设计工作，以及部门领导要求的其它相关工作，设计类专业大专及以上学历，熟练使用CAD等画图软件。
6.项目经理:大专以上学历，有3年以上实验室/洁净室/医院/药企施工现场管理经验；良好的人际沟通能力、团队管理能力、承受压力能力；负责工程施工的生产、安全、质量、进度管控。熟练CAD绘图，持二建（机电）证书及B证佳。
7.采购工程师:大专及以上学历；3年以上暖通、电气材料及人工的采购工作经验；熟悉采购流程，包括询价、比价，签定采购合同、评估及反馈汇总；负责原材料采购计划的编制、审批并实施、跟踪；供应商开发与管理；与供应商往来帐款的核对，及结算货款的申请事宜；监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本。
8.资料员:1、大学专科及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业；熟练使用WORD、EXCEL、CAD等办公软件；跟随工程项目团队,适应异地出差；负责工程部档案文件的归档、移交；负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理；负责工程竣工资料的汇总编撰。有资料员证书者优先。
9.安全员:大学专科及以上学历，工程管理、工民建筑、档案管理等相关专业；熟练用WORD、EXCEL、CAD等办公软件；跟随工程项目团队,适应异地出差，具有2年以上大型或高层建筑工程安全管理经验；熟悉施工程序、安全技术标准、安全资料和建筑法规，能出色把控安全文明施工现场，执行力强；具有安全员C证者优先。
10.施工员:给排水，暖通或相近专业，负责现场施工过程监督检验，填写施工记录；负责施工进度、质量控制和现场协调；负责施工专项试验、隐预检及系统调试验收，熟悉施工规范、行业标准等，持施工员证书佳。
11.人事专员:人力资源或行政管理专业，熟悉人力资源六大模块。招聘：专业技术人员、中高级管理岗位；培训：新员工入职培训、培训需求及课件的开发；人事档案的完整性；其他领导交代的其他事宜。
12.出纳员:一年以上财务工作经验，会制作简单记账凭证，熟悉金蝶软件、Excel、Word等软件；现金帐的管理、支出及报销单据审核、发票回笼、与主班对接；了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务，持上岗证或者初级证书。
13.项目经理助理:大专以上学历，有3年以上机电项目施工现场管理经验；良好的人际沟通能力、团队管理能力、承受压力能力；负责工程施工的生产、安全、质量、进度管控。熟练CAD绘图。

A17:苏州同科建筑节能系统工程有限公司职位数：3 岗位数：21
1.出纳:1名, 女, 大专, 大专以上学历，财务管理相关专业，有建筑行业财务相关工作经验优先，2年以上会计岗位实际工作经验；具有较全面的财务专业理论知识，精通账务处理、账务核算，本地人优先。
2.实习施工员:男, 本科, 招聘人数：若干；最低学历：大专以上性别要求：男性；年龄要求：20以上；职位月薪：面议；专业要求: 建设工程；岗位职责：岗位描述： 1）负责项目的施工进度、施工质量、施工安全及环境保护的监督检查，并在项目实施前对施工方提出相应书面要求； 2）会CAD制图，能熟练阅读施工图纸及相应技术文件，并熟悉现行的施工规范； 3）参与工程施工原材料进场验收、隐蔽工程检查验收和各分项、分部工程检查验收； 4）配合相关人员做好现场收方、签证工作； 5）督促检查作业人员入场安全教育、安全技术交底、特殊工种持证上岗、劳动保护用品的发放与配戴、安全施工防护措施等落实情况。本岗位招聘应届毕业生，条件如下： 1、建筑工程相关专业毕业； 2、爱学习、悟性强、善于沟通；
3.项目经理（持建造师证者优先）:男, 大专, 5名, 男，大专以上学历,建筑装饰或工程管理等相关专业毕业。二年以上现场施工管理经验，。熟练使用AutoCAD,会进行施工图纸深化；能编制施工进度计划；熟悉现场情况，善于管理工程材料和施工队伍，善于成本控制。吃苦耐劳，责任心强。有建造师证或小型项目管理师资格证书。有良好的团队管理和合作精神。待遇从优。

A19:上海建工二建集团有限公司职位数：5 岗位数：50
1.资料员:1 、专科以上学历，土木工程、工程管理、工民建相关专业； 2、具有相关岗位工作经验； 3、持有资料员岗位证书； 4、能够独立完成各类技术资料归整、管理，独立完成工程材料验收、使用、登记等管理任务。工作地点：上海、苏州、连云港、台州。
2.安全员（会做安全资料）:职位描述 1. 专业从事项目安全施工与生产监督管理工作； 2. 按行业安全生产规范、条例对现场安全设施、操作规范、施工过程进行监督管理； 3. 现场发生事故做到迅速上报，保护现场，并参加事故调查； 4. 组织落实工程现场安全生产台账管理工作等。职位要求： 1. 专科及以上学历，安全工程、土木工程等相关专业毕业； 2. 至少3-5年施工企业相关岗位工作经验； 3. 持有安全员岗位证书，安全三类人员证书 4. 掌握施工质量、职业健康安全和环境管理的知识和技能，熟悉本行业安全生产规范和条例。工作地点：上海、苏州、连云港、台州。
3.质量员:岗位职责： 1、协助项目前期的质量管控策划，预估可能出现的风险点 2、协助监督、检查及落实项目质量目标和实验计划，编制工程项目质量报表，提报质量月报 3、协助监督进场材料和半成品质量，协助采购部材料供应，管理材料样品和图纸技术资料 4、协助检查、验收、隐蔽工程、分部分项工程的验收评定和质量事故的调查分析，检查技术处理方案的执行情况，抽检施工自检工作及施工中的随时抽检，配合有关部门做好工序交接检，控制工序质量 5、协助监督检查班组自检、互检、交接检，查验施工班组的质量检查记录和质量分析会记录 6、协助管理掌握工程及各分项工程的质量，协调与建设行政主管部门及各施工单位之间的技术 7、协助组织项目质量QC小组活动，参与项目重大质量事故的调查、处置 8、完成领导交办的其他工作职位要求： 1 土木工程、工程管理等相关专业； 2 大专及以上学历； 3 持有质量员岗位证书 4 具备工程项目质量管理相关岗位工作经验1年以上，熟悉行业质量规范及操作规程； 5 能熟练使用Autocad等软件。工作地点：上海、苏州、连云港、台州。
4.施工员（关砌、木翻、钢翻）:岗位职责： 1、参与图纸会审、技术核定，负责（专业）施工作业班组的技术交底，负责组织测量放线、参与技术复核。 2、参与制定并调整施工进度计划、（专业）施工资源需求计划，编制施工作业计划，参与做好施工现场组织协调工作，合理调配生产资源；落实施工作业计划，参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算，负责施工平面布置的动态管理。 3、参与质量、环境与职业健康安全的预控，负责（专业）施工作业的质量、环境与职业健康安全过程控制，参与隐蔽、分项、分部和单位工程的质量验收，参与质量、环境与职业健康安全问题的调查，提出整改措施并监督落实。 4、负责编写施工日志、（专业）施工记录等相关施工资料，负责汇总、整理和移交施工资料。 5、完成领导交办的其他工作。 6、钢翻、木翻、关砌条线的相关工作。岗位要求： 1.工民建中专以上学历 2.具有2年以上中型工程专职技术管理岗位经验；熟悉施工工艺、工程管理，熟悉国家建筑法律法规 3.能及时、保质保量完成岗位工作； 4.持有施工员岗位证书。工作地点：上海、苏州、连云港、台州。
5.技术员:职位描述 1、沟通规划设计的意图和需求，监督规划设计制作过程的土建规划质量和进度；进行对结构设计方案的评审，为公司选择最好的结构设计方案提供专业支持； 2、土建及结构施工图审核，工地现场考察、勘察、测绘，进行土建工程概预算，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善； 3、甲方对施工现场的日常管理、协调，以及进度和质量控制； 4、解决现场土建工程的施工问题，协调设计部门解决存在的设计问题，提出解决方案； 5、甲供设备材料验收、参与关键工序和隐蔽工程的验收、竣工验收等甲方管理工作； 6、协助项目工程师做好工程管理，落实本项目的技术条线工作。职位要求： 1、大学本科及以上学历； 2、能独立完成项目各阶段的技术方案，完整完成一个项目以上； 3、能协调甲方、监理、设计、分包单位相关技术方面管理工作； 4、现场施工流程工艺； 5、工作1-3年以上，工作稳定性强，能适应项目一线的管理工作环境； 6、工作态度端正、积极，抗压能力强，较强的沟通能力； 7、持一级建造师证者优先考虑。工作地点：上海、苏州、连云港、台州。

A20:苏州尚艺德装饰工程有限公司职位数：5 岗位数：14
1.家装顾问:5名, 1、愿意从事客户服务工作，善于沟通和交流，性格外向，优秀应届毕业生也可考虑； 2、积极向上，有良好的从业心理，具有团队合作精神； 3、具有较强的服务意识，能服从公司统一安排，管理。
2.优秀设计师:3名, 1、熟练掌握CAD软件，熟练运用草图大师等相关设计软件，2年工作经验以上； 2、相关专业大专以上学历，条理清晰，善于交流及把握客户心理； 3、对室内设计行业有浓厚的兴趣，有责任心，具备优秀的职业素质。
3.工程管理:3名, 1、熟练掌握整体家装流程，精通材料，水、电、瓦、木、油等施工工艺； 2、具有较高的组织管理和人际交往沟通协调能力； 3、勤奋工作，尽心尽责，完成公司工程管理目标。 4、半年或一年以上相关工作经验
4.店面经理助理:1名, 1、协助店面经理与各部门的工作沟通，协调好各部门推进工作； 2、协助店面经理处理日常工作，安排并陪同出行、会议、参加活动等； 3、负责综合会议的会务工作，起草店面经理会议资料并纪录、整理会议纪要，记好大事记； 4、完成店面经理交办的其他事宜。5、一年以上装饰行业经验。
5.市场主管:2名, 1、中专及以上学历； 2、受过营销类、商务礼仪等相关培训； 3、二年以上家装销售工作经历，一年以上团队管理经验。 4、负责按区域楼盘进行市场调研； 5、带领团队完成公司下达的年度指标以及负责对年度指标进行分解并按月执行； 6、负责新员工的培养工作以及对团队工作氛围的营造； 7、对所辖员工进行团队建设，培训学习、日常工作的跟踪与督导； 8、建立相应的渠道关系以及协助下属员工进行客户谈判工作； 9、配合协助上级领导做好其他相关工作。

A21:苏州市科正工程管理咨询有限公司职位数：2 岗位数：20
1.专业监理工程师:10名, 土建、市政、给排水、暖通、建筑电气专业，年龄35岁以下。
2.监理员(含应届生):10名, (土建、市政、给排水、暖通、建筑电气专业)，年龄30岁以下。

A22:天合建设集团有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：8
1.土建预算员:2名, 1、建筑工程造价相关专业，大专或以上学历； 2、有2年以上招、投标商务报价组织、协调的工作经验，能独立套取定额组价，概预算工作经验；熟练使用新点、广联达等造价专业软件。 3、能配合项目经理现场签证。 4、能服从公司管理，领导安排。
2.工程管理:2名, 1、建筑工程相关专业； 2、5年以上建筑工程施工管理经验，有建造师证优先，男性。 3、能服从公司管理，领导安排。
3.公房管理人员:2名, 1、大专及以上学历； 2、能熟练操作word ，Excel等办公软件及办公设备； 3、有电工证、会说苏州话优先。 4、能服从公司管理，领导安排。
4.招投标专员:2名, 1、工民建或相关专业，大专及以上学历； 2、熟悉苏州地区建筑招投标流程，从事招投标工作2年以上，能够独立完成招投标报名和标书投递,项目报建工作. 3、负责收集、整理项目及市场等各方面的标前信息，并进行竞争性分析，评估项目的可行性，提出投标策略； 4、负责投标文件制作，负责投标资格文件准备，保证投标手续齐全； 5、能服从公司管理，领导安排。

A23:苏州公诚建设项目咨询有限公司职位数：1 岗位数：5
1.安装、土建、市政造价工程师:5名, 大学专科及以上学历，工程或工程经济专业。熟悉行业法律、法规，熟练运用造价软件；爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力及团队合作精神；从事造价咨询工作5年及以上，有相关全过程工程造价工作经验及注册造价工程师优先考虑。

A24:江苏苏南建筑安装工程有限公司职位数：12 岗位数：120
1.施工员:土建、水暖电、装饰，建筑行业相关岗位从业经验，大专以上学历；
2.质量员:持有质量员证书，建筑行业相关岗位从业经验，大专以上学历；
3.造价员:3年以上工程造价，结算管理经验，大专以上学历；
4.安全员:持有安全员资格证书，建筑行业相关岗位从业经验，大专以上学历；
5.测量员:持有测量员证，建筑行业相关岗位从业经验，大专以上学历；
6.资料员:持有资料员证书，建筑行业相关岗位从业经验，大专以上学历；
7.技术员:2年以上建筑行业相关岗位工作经验，大专以上学历；
8.取样员:房建方向，负责现场原料取样、送检；现场试验等，大专以上学历；
9.钢筋翻样:熟悉钢筋工程相关规范，独立完成至少两个完整项目钢筋算量和翻样工作；
10.财务经理:财经类相关专业大专以上学历，中级会计师职称
11.材料会计:财经类相关专业大专以上学历，初级及以上会计师职称
12.特殊工种:电工、架子工、焊工、油漆工、模板工、屋面防水施工技术人员等

A25:苏州工业园区聚和装饰工程有限公司职位数：4 岗位数：20
1.销售:5名, 薪资福利：底薪（2500）+抽成，提供社保五险。职位描述：大专以上学历，工商管理或市场营销相关专业，性别不限，年龄22岁以上，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力。有望成为顶尖销售高手，有望成为优秀组织管理及经营人员。性格开朗，富有爱心及高度责任感。普通话标准，善于交流，性格开朗。勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力。具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。
2.工程预算:2名, 薪资福利：2500-4500，提供社保五险。职位描述：大专及以上学历，性别不限，年龄22岁以上，工程造价及相关专业。负责安装工程的预结算相关工作，应届毕业生可。负责专业成本核算、分析，以及专业动态成本控制的跟进。负责招投标文件、施工合同的编制，参与专业图纸会审、设计交底及预（结）算审查会议。
3.项目工程师:3名, 职位描述：大专及以上学历，建筑相关专业。2年以上项目现场施工管理经验。熟悉相关工程技术标准、规范，能编写项目施工组织设计。能熟练应用工程相关办公软件。能胜任控制施工各阶段进度、质量、安全方面的工作。具备良好的协调能力和处理解决问题的能力。具有团队精神和创新精神。有保温及涂料工程相关工作经验优先，中级职称以上优先。
4.家装项目管理: 职位描述：中专及以上学历，建筑装饰相关专业优先。熟悉图纸，对装修有一定的认知。具有良好的沟通、协调能力，较强的人际关系处理能力。配合项目经理对现场进行监督管理工作。与设计师沟通现场管理事宜。具有团队精神和创新精神。

A26:苏州利达市政工程有限公司职位数：3 岗位数：21
1.施工员:若干名；职位要求：男女不限，大专及以上学历，2年及以上现场路桥施工及管理经验，会使用全站仪、经纬仪等测量仪器,有驾驶证。吃苦耐劳，能适应外地出差，服从上级领导安排，持有施工员证或二级建造师资格证书者优先。
2.资料员:若干名；职位要求：男、大专及以上学历、建筑工程类相关专业、熟练使用CAD绘图等办公软件，有2年及以上市政项目现场做资料工作经验，有驾驶证、能吃苦耐劳，服从领导安排。有资料员证书或二级建造师资格证书者优先。
3.办公室人员:1名, 女，20-35岁，大专及以上学历，文秘或相关行政管理专业，形象好，气质佳。熟练使用OFFICE办公软件，熟悉建筑施工单位办公室相关办事流程（资质、人员证书、劳动合同、社保、车辆年检等），会开车，开车熟练，吃苦耐劳、能服从上级领导安排。有经验且定居苏州者优先。

A27:苏州工业园区索菲亚家具商行职位数：3 岗位数：30
1.家居销售（年薪6-30万元）:1.专科以上学历，形象气质佳； 2.性格开朗、积极、自信、敬业、亲和力强； 3.较强的应变能力、沟通协调能力、能独立接待客户； 4.富有激情和团队精神，对工作有强烈的成功欲望；
2.家居设计师（年薪6-35万）:1．相关专业专科以上学历； 2．熟练运用AUTOCAD等相关设计软件； 3．对家居建材有一定专业知识，能够深度解析客户的需求； 4．工作细心，责任心强，有创意，能够独立设计相关衣柜方案；
3.市场专员（年薪10-35万）: 1.专科及以上学历； 2.具有良好的沟通技巧和说服能力； 3.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩良好者优先；
其他:工作地点： 1、园区红星美凯龙1楼、3楼。 2、新区红星美凯龙负一楼、2楼。 3、相城红星美凯龙负一楼。 4、吴中木渎红星美凯龙六楼、七楼。 5、华东装饰城三楼。 6、第六空间现代馆2楼。 7、园区南施街领汇广场。 8、大家居旗舰店苏州中心。

A28:苏州智地景观设计有限公司职位数：5 岗位数：50
1.景观设计所长:1-2名；10年以上景观设计负责人职位，能主持和掌控大型项目的环境景观设计；具有设计团队组建、培训、管理能力；有高级职称、注册证书者优先。 20-30万/年
2.景观方案主案设计师:2-5名；6年以上工作经验；能独立完成方案及扩初设计；有境外知名景观设计事务所或大型设计院工作经验者优先考虑； 15-20万/年
3.景观设计组长:2-5名； 4年以上工作经验；具有较强的团队合作能力；有中、高级职称者优先考虑； 6000-10000元/月
4.景观设计师（方案、施工图）:若干；2年以上景观设计工作经验；工作积极主动、认真细致，有良好的团队合作精神。 5000-8000元/月
5.助理景观设计师（方案、施工图）:若干；优秀应届毕业生，或1年以上景观设计工作经验；工作积极主动、认真细致，有良好的团队合作精神。 4000-6000元/月

A29:南京大地建设集团有限责任公司上海分公司职位数：9 岗位数：39
1.水电施工员:4名, 要求：（1）有项目临水、临电及工程用水、用电等的管理，以及水、电、消防、防雷等工程项目施工管理工作经验；（2）具有较强的工作责任心，做事细心；具有较强的沟通协调能力，能负责与下面各班组之间的协调工作，思维条理性强；（3）懂得团队合作，工作中能吃苦耐劳，有较强的执行力及责任心；
2.土建施工员:4名, 要求：（1)工民建、建筑工程技术等相关专业大专及以上学历；（2)熟悉工程施工技术，有技术资料整理能力；（3)具备施工仪器操作、现场施工管理协调能力；（4)负责工程各项隐蔽验收、分项验收等工作；
3.安全员:招聘人数：2~3名；要求：（1）工民建、建筑和结构类相关专业大专及以上学历；（2）2年以上工程安全管理工作经验，具有安全员岗位资质证书优先；（3）对施工现场进行安全监督、检查、指导，组织安全检查、安全教育并做好记录；（4）负责安全预案及改进方案的编制，处理一般性的安全事故。
4.预算造价员（机电 & 土建）:3名, 要求：（1)工程造价及相关专业大专及以上学历，有工作经验者优先；（2)熟悉有关工程造价方面的相关规定，CAD软件操作熟练；（3)具备独立完成单位土建预算编制或机电预算编制及审核的能力；
5.资料员:3名, 要求：（1）工程施工资料的收集整理，编制；（2）相关施工手续的申报、办理；（3）大专及以上学历，1-3年工作经验，CAD软件操作熟练；
6.采购:（男）要求：（1）大专及以上学历，熟练使用WORD，EXCEL等办公软件；（2）具有较强的工作责任心，做事细心；（3）具有较强的沟通协调能力，思维条理性强；（4）具有良好的团体合作能力，热爱采购工作，善于找寻优质供应商；
7.日语翻译:2名, 要求：（1）日语听说读写熟练，大专及以上学历；（2）对日语的建筑术语有一定的了解；（3）对现场施工等具备基本的认知；
8.行政管理人员:2名, 要求：（1）、大专及以上学历，熟练使用WORD，EXCEL等办公软件；（2）、具有较强的工作责任心，做事细心，思维条理性强；（3）、具有一定的文字功底，有组织策划能力；（4）、负责公司行政人事，日常管理等相关工作；
9.财务总监:1名, 要求：（1)负责主持财务部门的日常管理工作，监督执行相关付款审批，税务申报等财务工作；（2)财务，会计，经济等相关专业，具有会计任职资格；（3)熟悉现金管理和税务申报，负责各项票据的稽查审核；公司按月足额发放工资，每月有休假，员工缴纳正式社保（南京/苏州/常州）以上职位试用期限2个月。

A30:高泰（苏州）环境工程有限公司职位数：3 岗位数：30
1.设计工程师:10名, 会使用CAD或者华天软件,应届生优先
2.现场工程师:10名, 反应敏捷，吃苦耐劳，应届生优先
3.安全工程师:10名, 有较强适应能力与严谨的工作态度，应届生优先

A31:苏州市城建开发监理有限公司职位数：5 岗位数：50
1.总监:国家注册监理工程师；丰富的现场管理经验；敬岗爱业有高度的责任感；薪资面议；
2.土建专监:5-8年以上土建专监工作经验；江苏省注册监理工程师优先考虑；有二建和中级职称优先考虑；敬业爱岗有高度的责任感；
3.水电专监:5-8年以上水电专监工作经验；江苏省注册监理工程师优先考虑；有二建和中级职称优先考虑；敬业爱岗有高度的责任感；
4.精装修专监:5年以上精装修工作经验；学历专业对口；有中级职称者优先考虑；
5.土建监理员:专业对口；有工作经验者优先考虑。应届毕业生也可考虑。

A32:苏州世艺阁家具有限公司职位数：3 岗位数：5
1.设计助理:2名, 要求：熟练操作CAD、3D大专及以上学历。具有良好的团队协作及沟通能力。勤奋、诚实、吃苦耐劳；负责事务： 1、协助销售经理处理大型酒店、会所家具及软装项目前期事务（现场测量、图纸布局、方案等）： 2、有相关设计经验者优先；
2.财务:1名, 可接受应届毕业生，或1-2年工作经验者； 1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报； 2、制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票； 3、固定资产和低值易耗品的登记和管理； 4、协助主管完成其他日常事务性工作。任职资格： 1、财务，会计，经济等相关专业本科以上学历，具有会计任职资格； 2、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 3、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
3.销售助理:2名, 主要负责大型酒店、会所项目跟进及配合；任职资格： 1、大专及以上学历； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；双休、两年一次公司旅游，及体检，工资面议。

B01:苏州信谊行房地产土地评估咨询有限公司职位数：2 岗位数：4
1.房地产评估员:2名, 房地产相关专业（如：工程管理、土木工程等），本科；
2.房地产测绘员:2名, 测绘工程或地理信息系统专业，本科。

B02:苏州市建筑防水装修工程有限公司职位数：1 岗位数：10
1.项目经理/施工员（各5名）:要求如下：年龄：25-45岁。学历要求：土木工程或相近专业，全日制本科以上学历。能力要求：诚实守信，责任心强，具备较强人际沟通、协调能力。熟悉CAD绘图软件、预决算、常用办公软件。岗位职责：现场施工管理。工作经验：有相关工作经验、建造师、施工员、质量员、安全员等岗位证书优先。
其他:薪资待遇：餐补、话补、五险一金、交通补助、带薪年假、生日福利、节假日福利！

B03:苏州安得装饰设计工程有限公司职位数：5 岗位数：50
1.文员、前台: 1、女性，形象气质佳，大专以上学历，身高155以上； 2、普通话标准，声音甜美； 3、性格开朗，有热情，沟通能力较强。
2.市场销售:1、有无房产经验者均可，公司会有专人一对一教授，定期组织培训； 2、高中(含高中,职高,中专,技校等)以上学历,五官端正，19-35周岁,身体健康,语言表达能力及沟通能力强,积极上进,团队意识强.勇于挑战高薪,做事有耐心能吃苦，学习力强； 3、不满足现状渴望挑战高薪，愿意在房产行业有所发展； 4、市场营销经验者优先，有进取心的应届毕业生也可。
3.设计师: 1.具有家装方案设计二年以上工作经验； 2.建筑装饰、环境艺术、工艺美术、室内设计等专业毕业熟悉材料及公司报价体系，工艺流程；
4.设计师助理: 1.应届生优先； 2.建筑装饰、环境艺术、工艺美术、室内设计等专业；
5.市场部经理、市场部主管: 1.具有较强的计划、控制、协调和执行能力，有强烈的责任心与沟通能力及统筹安排能力。 2.全面计划、安排、管理市场部工作，组建并打造市场部团队，做好部门员工管理和培训。 3.制定年度营销策略和营销计划。 4.制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。 5.熟悉苏州市楼盘状况，具备本行业相应人脉资源。工作地点：苏州市区、吴江分公司。

B04:吴江建发建设监理有限公司职位数：3 岗位数：30
1.国家注册监理工程师: 所学专业：道路桥梁专业、建筑安装专业、电力工程专业、弱电/电子或通信工程、设备安装专业、建筑设备、建筑材料工程、工程监理专业、管理工程或工程管理、输变电线路、工程概预算、建筑工程装饰、环境工程专业、工程力学或结构力学专业。工资标准：12-16万。
2.江苏省注册监理工程师: 所学专业：不限。工资标准：7-10万。
3.监理员: 学历要求：中专及以上。专业：房屋建筑工程类（工民建、建筑工程技术、给排水、建筑电气、暖通空调、建筑智能化等）、市政公用工程类（道路桥梁、给排水、园林绿化等）、电力工程类（输变电技术、电气自动化等）工资标准：2500~4000元/月。
其他:福利待遇：一经正式录用，享受各种福利待遇（缴纳各种社会保险；过节费；年终绩效奖金；公司为其提供各种培训的机会等。）

B05:苏州市城防特种工程有限公司职位数：6 岗位数：60
1.安全员:
2.资料员:
3.质量员:
4.施工员:
5.材料员:
6.项目经理:
其他:以上岗位3年以上工作经验，工资面议。

B06:江苏常源电力建设监理有限公司职位数：3 岗位数：12
1.工程监理:5名, 工作内容：主要从事电力系统工程项目现场监理与资料工作。岗位要求：年龄20-60岁，身体健康，无不良嗜好；建筑或电气等专业中专以上学历，有从事工程监理工作的强烈意愿；能吃苦耐劳。
2.专业监理工程师:5名, 工作内容：主要负责电力系统工程项目现场相关专业监理管理工作。岗位要求：年龄30-60岁，身体健康，无不良嗜好；能吃苦耐劳；建筑或电气等专业中专以上学历，从事工程监理工作2年以上，有职称佳。
3.总监理工程师:2名, 岗位要求：60周岁以下，身体健康，无不良嗜好；能吃苦耐劳；建筑或电气等专业中专以上学历，从事工程监理工作5年以上，中、高级职称，有国家注册监理工程师证书。

B07:苏州金世晟建筑装饰工程有限公司职位数：10 岗位数：48
1.项目经理:6名, 岗位职责： 1.主持制定项目的施工组织设计、质量计划、总体计划及年、季、月施工进度计划，并按计划组织实施； 2.制定安全生产管理办法，健全安全生产管理制度，保证及时足额零事故完成各项施工计划； 3.对施工现场的施工进度进行整体把控，深入现场参加工程巡检并整理检查结果备案，及时解决工程出现的任何问题，确保高效安全生产； 4.负责办理工程技术资料签证手续，监督项目部做好资料的收集完善和管理工作，领导项目部办好工程结算、交工验收和工程保修； 5.处理项目部的日常管理工作以及任何突发事件。岗位要求： 1.负责主持精装修工程量500万以上或拥有两个独立完成项目施工管理经验； 2.具有很强的沟通协调能力，能够处理好业主、监理等方面的关系； 3.具备很强的对质量、进度、安全、造价、成本等方面的掌控能力； 4.掌握一定的精装修工程经济方面的知识，了解招投标工作内容，有过这方面的工作经验； 5.能够服从公司安排，接受外地出差工作。 6.证书要求：二级建造师及安全员B证，专业中级职称，施工员等五大员证书； 7.认同公司企业文化、忠于公司、积极进取、具有很强的团队合作精神，为人诚实守信，踏实肯干，不怕吃苦。
2.施工员:6名, 岗位职责： 1.熟悉施工图，按照图纸根据现场实际制定本专业的施工前的材料预算，报工程总监审核，交材料部门备料。 2.进入施工场地以身作责严格遵守施工安全管理制度，按规范施工，严把质量关。 3.协调本专业与其它相关专业，交叉作业时的关系，不能解决时报上级主管。 4.熟悉施工图纸，参加图纸会审，负责按施工组织设计、方案、进度装修及零星土建工程的施工。 5.深入施工现场，及时发现和正确处理施工中出现的一般性技术问题，发现重大技术问题，若不可自行解决要逐级汇报解决。岗位要求： 1.掌握基本装修施工员的知识，拥有相关工作经验1年以上，能熟练操作施工现场的施工任务。 2.接受项目经理及公司领导的工作安排，负责整个项目的装修。 3.做好本专业施工资料的整理，做好本专业的施工日志。 4.配合甲方做好本专业工程量的核实工作，对本专业的材料进场进场需登记核实。 5.持有施工员等证书，遵纪守法，吃苦耐劳。
3.资料员:6名, 岗位职责： 1、负责施工单位内部及与建设单位、勘察单位、设计单位、监理单位材料及设备供应单位、分包单位、其他有关部门之间的文件及资料的收发、传达、管理等工作，应进行规范管理，做到及时收发、认真传达、妥善管理、准确无误。 2、负责所涉及到的工程图纸的收发、登记、传阅、借阅、整理、组卷、保管、移交、归档。 3、参与施工生产管理，做好各类文件资料的及时收集、核查、登记、传阅、借阅、整理、保管等工作。 4、处理好各种公共关系，虚心接受各方提出的建议和问题并及时改正。任职要求： 1、服从公司安排，接受出差任务。 2、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档。 3、对施工单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。 4、工程结束后能及时按建设档案管理局的要求整理竣工资料并按时向公司档案室移交。
4.质检员:6名, 岗位职责： 1、熟悉施工程序，技术规范，质量标准和操作规程。 2、熟悉施工图纸，做好施工前的图纸会审工作。 3、配合工程部做好工序交接自检工作，协助项目经理做好工序报检工作。 4、协助项目经理做好详细的质量技术方案的编制工作。 5、做好质量管理日记，规范各项质量记录文件。任职要求： 1、大专及以上学历，建筑工程类专业； 2、有大型建筑质量管理经验，熟悉大型房建施工程序及施工质量的控制与监督； 3、熟悉国家房建工程质检相关法律法规，吃苦耐劳，工作细致，责任心强； 4、具有质量类相关执业资格证书； 5、1年以上工程施工管理工作经验。
5.安全员:6名, 岗位职责： 1、认真贯彻执行公司和上级有关方针、政策和规章制度，随时掌握项目工程安全生产情况，经常与主管部门互通安全信息。 2、协助项目经理编写项目安全文明施工组织方案和操作措施，协助完善施工班级安全生产责任制，做好施工全过程的安全教育。 3、协助项目经理和工长做好安全技术咨询交底，落实班组工前安全活动。 4、随时检查施工过程安全实施，安全防护、安全用具的齐全、合格、可靠，并认真填写安全验收记录和整改通知单。 5、有权纠正施工过程违章操作，并进行违章处罚。 6、负责收集、整理安全资料、汇总上报安全报表，协助项目经理组织权限内的事故分析会，对项目安全指标控制。任职要求： 1、大专及以上学历，建筑工程类专业； 2、1年以上建筑企业安全管理经验； 3、遵守各项公司制度或管理规定，文明服务，注意工作方法； 4、工作热情、责任心强、执行力强，作风扎实，具有良好的职业道德； 5、了解国家有关安全生产的政策法规、施工安全管理的知识； 6、掌握建筑企业施工安全生产、保卫、防火的组织、实施、检查工作的方法、具有劳动保护管理知识；具有检查施工现场安全隐患的能力、为班组做好安全交底等安全技术资料。
6.预算员（机电专业）:2名, 岗位职责： 1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议； 2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核； 3、组织内部招标实施，配合外部招标； 4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款； 5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告； 6、变更洽商审核及处理索赔事宜。任职要求： 1、具有2年以上机电安装预算员的工作经验； 2、熟悉预算定额及配套文件，可熟练以定额或清单形式编制工程预、结算； 3、可熟练使用office、cad，有施工现场工作经验； 4、具有较强的沟通、组织、协调能力，具有较强的责任感，细心、耐心、用心；有较强的敬业精神和团队合作意识；坚持原则，实事求是；能承受较大的工作压力。
7.仓管员:2名, 岗位职责： 1、配合材料员做好各种材料和收方计量工作； 2、开据收料单，收料单应填写姓名、时间、品名、用途、数量、尺寸、单价、金额、车号、做到当天收料，当天开票； 3、收料时必须清点好材料的数量、尺寸、品名、规格，必须做好材料的抽样检查和检验； 4、积极配合门卫或班组做好雪、雨天材料、机械防雨、遮盖工作； 5、搞好现场材料的整理、堆放及现场整洁工作； 6、认真听从工地管理人员的指挥，遵守工地管理制度。任职要求： 1、熟练操作电脑及word、excel等数据统计表格； 2、具有一年以上库房管理工作经验，懂财务知识； 3、熟悉仓储进、销存帐务、统计等业务操作； 4、不怕吃苦，品行良好，热爱公司，遵纪守法。
8.深化设计:3名, 岗位职责： 1、根据设计师要求制作前期客服PPT设计部份、方案汇报PPT。 2、积极参与设计前的各项准备工作（包括收集图片资料，勘察现场等）。 3、按时、按公司制图规范及设计师的方案交底进行施工图、材料表及相关技术资料的制作。 4、根据设计师选样进行材料样板的制作。 5、对施工现场进行图纸解释、检查，协助设计师完成现场设计配合工作，根据设计师要求及时绘制变更图纸交相关单位签字确认。 6、工程竣工后，及时绘制竣工图，负责项目竣工资料的归档、管理。任职要求： 1、熟悉装饰施工工艺、CAD制图规范及设计流程，熟悉装饰材料、装饰报价预算。 2、能熟练运用CAD、PHOTOSHOP等作图软件。 3、有很强的设计表现能力及方案深化施工图的能力。 4、有较强的工作责任心和自律心，有吃苦耐劳的基本职业素质，具有团队合作精神。 5、2年以上办公室或商业空间或批量住宅等CAD施工图绘制经验。 6、正规院校本设计专业毕业，热爱设计专业，有较好绘画功底者优先考虑。
9.经营人员:1名, 1、熟悉网上招投标流程； 2、拥有1年以上网上投标及市场投标经验； 3、能够独立完成标书制作及网报等事项； 4、大学专科以上学历，工作认真，心思缜密，态度积极； 5、会开车，不怕吃苦，反应敏捷。
10.实习生:1、本岗位主要面向有意在建筑装饰行业发展的在校生和应届毕业生； 2、专科以上学历、相关工程管理、土木工程等专业； 3、有意愿长期从事装饰工程行业，适应项目现场工作、愿意从基础工作做起； 4、能够踏实肯干，吃苦耐劳，有较强的上进心和责任心； 5、熟练CAD、Sketchup、Photoshop等绘图及各类相关软件，对专业基础知识掌握扎实；熟悉本建筑装饰行业，悟性高，学习能力强，努力上进，工作勤恳踏实者； 6、有参与实际项目经验的优先； 7、有较强手绘能力、拥有五大员证书及其他相关证书、会开车的人员的优先； 8、保证充足的全职实习期； 9、实习期满可与公司签订正式劳动合同，享受正式员工一切福利待遇。

B08:苏州锐泽系统工程有限公司职位数：10 岗位数：50
1.设计助理工程师:15名, 建筑及设计相关专业,专科及以上。 1、熟练使用AUTOCAD软件、基本办公软件； 2、BOM表、标单制作；施工、竣工图绘制； 3、工作认真细致、思维敏捷，责任心强。工作地点：合肥/武汉（可接受出差和调派）。综合薪资4300+；五险一金；双休：国定节假日；年终奖：晋升空间大；员工旅游；培训指导等。
2.安全管理助理工程师:3名, 安全管理及建筑机械相关专业，专科及以上。 1、熟练使用AUTOCAD软件、基本办公软件； 2、安全文件的制作及文件传签；外包商管理；参与安全会议；工程现场安全管理及6S巡检；安全文件整理；安全事故应急救援预案整理； 3、工作认真细致、思维敏捷，责任心强。工作地点：南京/镇江合肥/武汉（可接受出差和调派）。综合薪资4300+；五险一金；双休：国定节假日；年终奖：晋升空间大；员工旅游；培训指导等
3.监工助理工程师:15名, 建筑及设计相关专业，专科及以上。 1、熟悉AUTOCAD软件。 2、熟悉基本办公软件。 6、工作认真细致、思维敏捷，责任心强。工作地点：南京/镇江合肥/武汉（可接受出差和调派）。综合薪资4300+；五险一金；双休：国定节假日；年终奖：晋升空间大；员工旅游；培训指导等
4.质量管理工程师:7名, 安全管理及建筑机械相关专业，专科及以上。客户/专案的品质管理与改善；品质问题的报告与回复；品质报告整理及改善追溯；专案ISO9001系统文件维护。工作地点：南京/镇江合肥/武汉（可接受出差和调派）。综合薪资4300+；五险一金；双休：国定节假日；年终奖：晋升空间大；员工旅游；培训指导等
5.工程助理:1名, 专科及以上，处理办公室行政事务，文件收发，出勤统计；人事事务；可配合公司各部门完成相应工作；具有良好的学习，沟通，表达能力；熟练使用基本办公软件。工作地点：镇江。可接受出差调派。综合薪资4000+；五险一金；双休：国定节假日；年终奖：晋升空间大；员工旅游；培训指导等。
6.资材助理/主任:1名, 1、熟悉AUTOCAD软件。 2、熟悉基本办公软件。 3、配合项目现场物资订购及收验工作。 4、项目现场仓储管理工作。 5、公司资产管理的调配工作。 6、询价，订购等采购事宜。 7、工作认真细致、思维敏捷，责任心强。工作地点：南京/镇江合肥/武汉可接受出差。综合薪资4000+；五险一金；双休：国定节假日；年终奖：晋升空间大；员工旅游；培训指导等
7.人事助理:1名, 专科及以上。处理办公室行政事务，文件收发，出勤统计；人事事务；可配合公司各部门完成相应工作；具有良好的学习，沟通，表达能力；熟练使用基本办公软件。工作地点：苏州，可接受出差调派。综合薪资4000+；五险一金；双休：国定节假日；年终奖：晋升空间大；员工旅游；培训指导等
8.财务主管:1名, 财务/会计相关专业，专科及以上。职位描述：一、负责审核项目部费用报销、原始单据及记账凭证；二、负责公司日常会计账务管理、收入和利润的明细核算；编制资产负债表及利润表；三、负责工程项目成本管理包括成本的汇总、决算工作；四、如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，按期结报；五、负责公司费用、项目成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作；六、定期核对清理往来账款，及时催收和清偿款项，做好账务核对；跟进公司税务工作，协同税务筹划；七、妥善保管财务帐簿，会计报表和会计资料，有财务职业保密操守；八、接受税务、审计等部门的检查、监督、及时、准确提供所需各项资料，保持良好的沟通及协调；九、严格财务管理，加强财务监督，督促办事人员严格执行各项财务制度和财经纪律。十、熟练使用金蝶财务软件及所有其它相关财务系统、办公软件等；工作地点：苏州。综合薪资面议；五险一金；双休：国定节假日；年终奖：晋升空间大；员工旅游；培训指导等
9.网络高级专员:1名, 计算机应用专业或相关专业。工作经验：1-2年企业软件开发和硬件维护工作经验。专科及以上。岗位描述：具有计算机软、硬件知识，对电脑能进行日常维护和故障维修，常用操作系统的安装，操作，配置，故障处理，具有网络基础知识，对网络设备和综合布线有一定了解，电话摄像头等维护。 1、负责公司网络、电脑、打印机、电话、摄像头等办公设备的管理；管理系统维护； 2、负责公司的网络、信息安全，以及防火墙、交换机等配置管理； 3、负责公司服务器的日常巡检、记录工作； 4、负责公司分配的其他工作任务。其它要求：吃苦耐劳，性格开朗，良好的沟通能力和责任心 5、工作认真细致、思维敏捷，责任心强; 工作地点：合肥/南京（可接受出差）。综合薪资面议；五险一金；双休：国定节假日；年终奖：晋升空间大；员工旅游；培训指导等。
10.业务专员:5名, 专科以上学历。 1、吃苦耐劳，性格开朗，良好的沟通能力和责任心。 2、工作认真细致、思维敏捷，责任心强。 3、配合项目需求出差。 4、跟进项目合同签订及相关项目协调工作。综合薪资面议；五险一金；双休：国定节假日；年终奖：晋升空间大；员工旅游；培训指导等

B09:苏州柯利达装饰股份有限公司职位数：10 岗位数：100
1.工程预决算员:任职要求： 1、工程造价、工程管理等建筑类相关专业毕业，本科以上学历。 2、1-3年相关工作经验，能熟练使用相关软件。 3、有一定的沟通能力，品行端正，具有强烈的责任心和团队合作意识。 4、能适应出差。
2.施工图设计师:任职要求： 1、室内设计、环境艺术设计、建筑学、美术学等相关专业毕业，本科以上学历。 2、2年以上室内设计工作经验，能独立进行方案的深化和全套图纸的制作。 3、能熟练使用相关软件，如CAD等。 4、具有强烈的责任心和团队合作意识。
3.效果图设计师:任职要求： 1、建筑学、环境艺术、美术学等相关专业，有较好的美术功底，本科以上学历。 2、2年以上效果图工作经验，能熟练相关软件，3DMAX，PS等 3、具有强烈的责任心和团队合作意识。
4.幕墙设计师:任职要求： 1、建筑设计、土木工程、结构或机械设计等相关专业毕业，本科以上学历。 2、2年以上幕墙设计工作经验，了解各种幕墙形式及原理，有较大型工程的设计经验者优先考虑。 3、了解幕墙装饰工程的整个施工流程，能完成幕墙门窗方案到施工图的设计工作， 4、熟悉各类幕墙系统构造设计、建筑幕墙设计规范和各类幕墙材料。 5、熟悉操作CAD、3D3S、SAP2000等相关软件； 6、具有独立完成单项工程设计的能力，能完成多种幕墙结构计算分析并具备对设计效果总体把握的能力。
5.内/外装资料员:任职要求： 1、工程管理、工民建等建筑类相关专业，大专及以上学历， 2、具有1年以上同等工作经验，熟悉国家规范、标准，了解施工定额、工艺，具有对装饰施工图的节点深化的能力，熟练操作CAD和其他相关办公软件； 3、具有绘制“单项施工技术方案”、“技术核定”、“工程隐蔽”等配套图的能力，会使用检测工具。并具有一定的档案管理的能力； 4、工作细心、沟通能力强，身体健康、精力充沛，有良好的职业精神。(可接受应届毕业生）
6.内/外装施工员:任职要求： 1、工程管理、工民建等建筑类相关专业，大专以上学历。 2、3年以上同等工作经验，熟悉国家规范、标准，了解施工定额、工艺，具有对装饰效果总体把握的能力，熟悉办公自动化软件、CAD软件的操作。 3、工作细心、沟通能力强，身体健康、精力充沛，有良好的职业精神。（视公司项目需要服从调配）
7.内/外装项目经理:任职要求 1、工程管理、工民建、土木工程、室内设计等建筑类相关专业，大专以上学历。 2、熟悉国家规范、标准，了解施工定额、工艺，具有对装饰效果总体把握的能力。 3、装饰行业五年以上同等工作经验，熟练操作CAD等办公自动化，具有编制相关技术文件的能力。 4、须持有国家一级建造师证者。 5、工作细心、沟通协调能力强，能适应出差。
8.企划专员:任职要求： 1、本科以上学历，广播、电视、新闻类相关专业，性别不限。 2、1年以上相关工作经验。 3、有强烈的责任心和事业心，优秀的职业敏感性和文字把控力。 4、形象气质佳，有一定的沟通能力，习于思考，善于创新。
9.大学生人才储备:任职要求： 1、土木工程、工程管理、室内设计、建筑学、工民建等建筑类相关专业，大专以上学历。 2、视专业方向、个人意愿及公司情况，安排相关工作岗位，主要有现场施工管理、装饰室内设计、幕墙设计、工程预决算等。 3、有一定的学历能力、沟通能力，愿意服从公司安排，能适应出差。
10.信息技术员:任职要求： 1. 计算机相关专业毕业；一年以上软件开发工作经验； 2. 熟悉Spring/Hibernate/iBatis/JQuery等框架；注重代码编写规范和结构； 3. 较强的沟通能力、学习能力、逻辑思维、独立解决问题能力； 4.有工程行业软件开发经验者优先；

B10:无锡市工业设备安装有限公司职位数：5 岗位数：50
1.安装施工员（苏州分公司）:(专业：给排水、暖通、电气、仪表、智能化) 任职要求：1、男，工程管理、工民建等机电类相关专业，大专以上学历；2、有3年以上水电安装工程施工现场经验；3、能独立完成水电专业施工任务及分配；4、能进行施工图纸的优化设计；5、负责班组技术交底及技术指导；6、工作地点：工程所在地
2.安装预算员（苏州分公司）:任职要求：1、工程造价专业；2、具备工程造价的预决算管理知识，具备工程项目成本控制能力及意识。3、能独立完成投标技术标及预算、结算工作。4、熟练运用CAD、OFFICE及造价软件。
3.安装资料员（苏州分公司）:任职要求：1、大专以上学历，机电安装等相关专业；2、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件；3、具有吃苦耐劳精神，能承受一定工作压力；4、工作地点：工地现场。
4.工程项目经理（苏州分公司）:任职要求：1、建筑工程或机电工程相关专业毕业，大专以上学历；2、10年左右施工管理及技术工作经历，3年以上项目经理岗位经历，全面负责过大中型机电项目；3、熟悉施工验收规范、质量标准、安全要求和施工工艺；4、能熟练运用各种工程软件和CAD绘图；5、能编制和审查施工组织设计和各种专项方案，具有一定的施工预算能力，能具体处理施工中出现的各种疑难问题。6、具有良好的沟通协调能力，能够处置施工过程中的各种突发问题。7、具有一级建造师证书的优先录取。
5.会计助理（苏州分公司）:任职要求：1、1年及以上会计工作经验，有会计从业资格证书和相应会计专业资格；2、熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策；3、有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；4、有人事相关建筑施工企业经验者优先；5、工作细致，责任心强，有良好的沟通能力和团队协作精神。6、需要苏州本地人或已定居苏州的优先考虑；

B11:苏州市凯利勋实验室设备有限公司职位数：4 岗位数：7
1.暖通设计师:2名, 熟练使用CAD等设计软件，积极学习新的专业技术知识，能承受一定压力，态度端正。
2.装修设计师:2名, 熟练使用CAD等设计软件，积极学习新的专业技术知识，能承受一定压力，态度端正。
3.造价员:1名, 相关专业毕业，有一定造价、预算等相关经验。工作认真仔细负责。
4.销售专员:2名, 有良好的沟通技巧，有一年及以上相关行业销售经验。能承受一定压力，乐于学习行业新的专业知识；

B12:上海维祥建筑工程设计有限公司职位数：2 岗位数：20
1.商务经理:岗位职责： 1.拜访目标房开公司设计部、合约部及工程部等部门人员，并与之建立稳定的业务联系 2.积极进行回访，负责资源的长期维护； 3.具有良好的亲和力、沟通表达能力； 4.理解能力强，具有较强的逻辑思维能力； 5.工作积极主动，注重团队合作；任职要求： 1.大专及以上学历，形象气质佳，女士优先； 2.有较强的抗压能力及业务拓展能力； 3.诚实正直、稳重乐观及良好的职业道德； 4.能适应短期出差； 5.有房地产、建筑、建材相关经验优先； 6.2年以上市场销售及相关经验，欢迎优秀应届毕业生；
2.项目管理员-外墙保温涂料:岗位工作职责： 1. 项目现场工作的安排与组织，确保项目施工得到有效落实； 2. 项目现场各方关系的协调及安排； 3. 项目现场问题的协调解决； 4. 项目材料、进度、质量、安全、人员的安排与控制。岗位入职要求： 1. 正规院校建筑类相关专业专科及以上学历（建筑工程/工程管理/土木专业优先）； 2. 两年以上工程现场管理经验者优； 3. 具备良好的服务意识，善于倾听、总结并提出建设性意见； 4. 良好的统筹规划能力，强烈的工作责任心及团队合作精神，应变能力强。注：本岗位人员需长期派驻项目工程现场（如福建、山东、江苏、浙江、新疆、贵州等）。本岗位薪酬构成为基本薪资+利润分配。本岗位视实际能力，可往项目经理或工程销售方向发展培养。对口专业较为优秀应届毕业生可培养。

B13:江苏云航信智能科技有限公司职位数：7 岗位数：22
1.智能化设计师:2名, 1、2-3年建筑智能化行业设计工作经验。 2、大专以上学历，电子工程技术等相关专业； 3、熟练掌握AUTOCAD、OFFICE等办公软件应用；4、熟悉智能建筑和智能化小区的相关技术；了解建筑智能化、安全技术防范相关规范、标准；熟悉智能化各子系统，有独立设计能力；有较强文字表达能力及文案整理能力。
2.智能化设计助理:3名, 1、协助弱电设计师投标工作，协助完成设计部的其他工作。2、对建筑智能化弱电有一定了解，有志于从事建筑弱电智能化工作。3、应届毕业生也可，专科以上学历，理工科专业。4、熟悉掌握CAD基本操作，掌握基本word、Excel的操作技能。5、吃苦耐劳、善于沟通，有较好的文字表达和语言表达能力。
3.方案设计:3名, 男、女不限、年龄25岁-35岁、大专以上学历，可以熟练绘制CAD施工图纸，良好的文字表达能力和人际沟通能力及团队合作精神。
4.项目经理:3名, 男，计算机、自动化或相关专业专科以上学历，有两年以上项目施工经验，熟悉弱电施工管理流程，主管500万以上的弱电项目2个以上，要求懂得项目经营和管理；有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.工程部资料员:2名, 1、负责项目工程部资料整理和归档等；2、协助办理项目开工前期手续；3、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录等资料并归档4、工程竣工资料的收集、检查、核对；熟练使用Excel/Word/CAD；具有较强的协调能力、计划与执行能力，工作细致、认真。
6.工程部助理:3名, 女，大专及以上学历，工作细致、耐心；熟悉OFFICE办公软件，熟练掌握AUTOCAD绘图软件；应届生、有无经验均可。
7.技术维护员:6名, 男，高中以上学历，应届生、有无经验均可，工作内容综合布线、会议、网络、监控、可视对讲、安防报警、周界、一卡通等系统，安装、调试、维护等工作，身心健康，积极主动，责任心强，工作细心、认真，沟通能力强，有团队精神。提供员工住宿。

B14:苏州云白环境设备股份有限公司职位数：6 岗位数：60
1.技术支持工程师: 岗位职责： 1. 负责软件平台系统需求调研、需求分析、系统架构设计、系统功能分解、系统安全分析和网络安全分析等设计工作； 2. 负责软件平台系统系统集成、验证和确认相关工作； 3. 参与软件平台系统软件功能分解、软件架构设计和软件关键模块原型验证； 4. 参与完成系统电气负载计算、鉴定测试需求制定、ICD/EICD/MICD协调等工作； 5. 解决嵌入式信息物理系统，包括传感信息与平台系统的植入嫁接等工作。任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、网络、大数据及通讯等相关专业； 2、掌握软件系统开发，具备前端页面与脚本开发经验，有独立完成复杂前端模块的设计与实现的经验； 3、有扎实的通信工程和计算机通信和传感器相关领域知识； 4、有责任心、反应灵敏、善于沟通与逻辑表面、有强烈的上进心和求知欲，善于学习和运用新知识，具有良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识； 5、3年以上java语言开发工作经验者优先。
2.电气控制工程师: 岗位职责： 1、根据项目周期按时完成硬件选型设计； 2、定期向经理汇报项目进度； 3、项目完成后及时更新图纸、清单、说明书等资料； 4、服从上级安排； 5、具有环保工作经验者优先考虑。任职要求： 1.本科及相应学历，电气自动化及相关专业； 2.3年以下非标自动化电气设计经验，熟悉非标设备开发流程； 3.熟练使用电气设计软件Eplan; 4.熟悉电气元器件的选型及应用； 5.优秀的团队合作能力，具有较强的自我学习能力以及良好的沟通能力； 6.熟练使用常用的办公软件，具有较好的文档处理能力；
3.工艺主管: 工作职责： 1.负责制定产品生产工艺及部门工艺流程细化； 2.指导产品工艺人员工艺编制；负责工艺开发、改善项目的进度。 3.负责产品性能试验规划、设计及实施； 4.负责生产与技术方面的各项沟通协调。 5.负责工艺的优化、改进，提高产品品质、提升产能。 6.负责工时定额核算、制定。 7.优化、制定产品的材料利用率。 8.工艺管理制度的编制、完善。
4.技术副工: 岗位职责： 1、本科学历及以上机械工程技术相关专业； 2、有3年以上的相关工作经验，服从总工的的工作安排； 3、与设计院对接，组织对开发项目的设计方案进行论证； 4、组织对项目设计过程各环节跟踪审核，并进行有效控制；负责组织施工图的设计审核工作； 5、关注市场动态，对行业中的新工艺、新技术进行研究，并对项目建设提出建议； 6、参加图纸会审，审批专项施工方案； 7、协调解决项目中存在的技术问题，协调各专业的相互衔接、配合。
5.外贸业务员: 岗位职责： 1.配合公司所需，及时做好翻译工作； 2.熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其组成和给予准确报价； 3.能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品规格、质量等都能给予客户及时的回复； 4.能随机应变的能力，处理好客户的疑问并努力下单。任职要求： 1.热爱外贸事业，积极主动，具有良好的团队合作精神； 2.优秀的英语或法语听说写能力，英语六级以上或法语四级以上； 3.具有两年以上贸易工作经验，从事过机械行业者优先。
6.总经办文员: 1、负责总经办日常行政工作，安排总经理日常行程及会议议程； 2、协助总经办草拟工作计划、总结、规划、决议、报告； 3、负责接待来访人员等事宜； 4、协助总经办做好公司各部门之间的协调工作； 5、做好总经办重要文件材料收集、整理工作；

B15:苏州泰祥景观建设工程有限公司职位数：3 岗位数：30
1.预算员:1、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、三年以上相关工作经验，熟悉施工资料和结算资料，有施工现场实际管理经验。能熟练使用各种预算编制软件，独立承担预决算的编制工作，具有注册造价工程师资格或市政专业二级建造师执业资格、中级职称等优先考虑； 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策； 4、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守； 5、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。
2.施工员:1、工作认真踏实，为人正直，市政工程或土建工程相关专业岗位证书，持有二级建造师证优先； 2、2年以上现场施工工作经验，有市政、道路、桥梁项目施工现场工作经历优先； 3、熟练掌握各项市政景观项目的施工流程、工艺；熟悉工程施工许可报批流程，熟练一般方案的编制；熟悉现场签证、洽商，进行现场工程量的确认，协助项目经理控制投资成本；编制项目资料； 4、熟知市政景观施工标准、市政景观材料，精通工艺，施工中能严格把控施工安全、施工文明、工程质量和施工进度；能够运用 AutoCAD 软件绘制简易施工图。 5、沟通、协调能力强，具有良好的职业道德、职业素养、敬业精神和团队合作能力。
3.项目负责人:1、具有现场施工工作经验3年以上，必须具有二级建造师证书，具有中级工程师的优先考虑； 2、对于各类建筑材料价格较为了解，能够熟练进行成本控制； 3、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。

B16:苏州市先锋木业有限公司职位数：4 岗位数：40
1.市场部经理:岗位职责： 1、根据公司的发展战略，积极参与公司重大经营决策并为公司战略性营销项目提供建议。 2、全面负责市场门店(加强门店的服务及主动走出去展开销售工作)、经销商部、品牌推广部门的管理工作，围绕公司下达的销售目标，制定本部门的工作任务目标和整体工作计划。 3、负责公司市场销售部销售工作，完成公司销售目标，组织制定本部门的营销策划和推广方案，负责公司产品的市场开发，新产品的推广，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制，及时向总经理汇报销售状况。 4、组织制定本部门的销售管理制度和管理流程，确保销售工作有序、规范的开展。 5、负责本部门与公司其它各部门的协调。任职要求： 1、有组建及管理市场团队的能力； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
2.导购:岗位职责： 1、负责到店客户的接待，地板、木门、楼梯、橱柜、家具等木制品的销售工作； 2、负责客户信息的维护和管理工作； 3、通过专业的产品介绍，客户需求的了解，抓在销售机会，达成销售业绩； 4、负责公司外围展会、推广活动和家博会的销售工作； 5、负责店面的整洁、整齐保护产品陈列的有序规范。任职要求： 1、1年以上建材销售经验。 2、沟通能力强，普通话标准。
3.业务员:岗位职责： 1、负责客户资源、渠道资源、市场资源等其他资源的开发与维护工作； 2、负责地板、木门、楼梯、橱柜、家具等木制品的销售工作； 3、负责开发资源的管理工作，并与客户、装饰公司、异业、小区物业等建立长期友好合作模式。任职要求： 1、2年以上建材销售经验； 2、抗压力强，有一定的沟通能力，能吃苦耐劳。
4.整木设计师:岗位职责： 1、负责公司实木一体产品的现场测量、图纸的设计、下单生产； 2、主要是实木门、实木楼梯、实木橱柜、木饰面等的设计工作； 3、负责部门经理临时交办的其他任务；岗位要求： 1、专科以上学历；3年以上工作经验，分析问题能力强，亲和力强； 2、思维清晰、有调理性；细心、耐心，能独立到工地上完成木门、楼梯、木饰面测量、设计、下单工作； 3、能对施工现场进行安装指导工作，人际交往能力强； 4、会开车者优先考虑.

B17:江苏元和建设工程有限公司职位数：9 岗位数：40
1.资料员:4名, 要求：专业不限，厂房类的工地行政文员或有资料员经验的。
2.安全工程师（安全员）:4名, 要求：专业不限，须取得安全员C类证书，厂房类的工作经验。
3.管道工程师:4名, 要求：机械类专业，厂房类的CDS和SDS系的工作经验。
4.电气工程师:4名, 要求：电力工程专业，厂房类的电气工程（高低压配电）工作经验。
5.暖通工程师:4名, 要求：暖通类专业，厂房类的暖通工程经验。
6.项目负责人:5名, 要求：风管制作安装的相关工作经验，10年以上厂房类工作经验
7.项目经理:3名, 要求：持证、电气暖通等机电类的专业，厂房类的机电工程工作经验8年以上
8.采购员:2名, 要求：大专以上学历，两年以上机电专业或相关工程行业采购经验;良好的谈判能力、团队精神强，品德优良，有良好的职业道德和敬业精神，工作主动且有责任感;熟练使用办公软件；适应短期出差。
9.应届毕业生: 要求：机电，工程相关专业，3500-4000元

B18:苏州市荣源物业管理有限责任公司职位数：4 岗位数：10
1.文员:2名, 女/男，交五金，综合工资3000元左右，8小时工作制。
2.物业管理员:2名, 男/女，有相关工作经验及一定的语言沟通能力。月薪2700-3200元。
3.水电维修:1名, 男，40岁左右，有电工证优先，能吃苦耐劳，月薪3000元左右。
4.保安:5名, 男，50岁左右，有责任心，月薪1940-2184元。

B19:苏州工业园区五九洁净工程有限公司职位数：6 岗位数：60
1.工程管理/项目经理:1、大专及以上学历； 2、机电一体化、暖通、给排水、电气、消防等相关专业，具有一定的外语读写能力； 3、持有建造师（机电、建筑）证书优先； 4、3年以上建筑施工现场管理经验，精通施工技术和规范，对工程质量、进度有较强的把控能力； 5、有外企和光学膜洁净室工作经验者优先； 5、责任心强、吃苦耐劳，能适应经常出差，具有团队精神及沟通协调能力；
2.商务助理:1、大专及以上学历,精通英语或日语； 2、掌握CAD制图软件和office等办公软件使用方法，工程造价、工程管理或相关专业优先； 3、有工程建筑类工作经验者优先； 4、性格细心严谨，善与人沟通，有较强谈判能力。
3.预算员:1、机电工程、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、两年以上预算类工作经验，具有相关造价员资格优先； 3、熟悉工程图纸，懂得根据图纸复核工程量清单，了解市场材料价格，熟悉使用CAD制图、新点等造价软件，能独立完成任务； 4、能应对工作出差，具备现场施工经验及审计经验者优先。
4.储备干部:1、大专及以上学历,建筑、机械、暖通、给排水、电气等专业； 2、熟练掌握CAD，具有一定的外语读写能力； 3、能吃苦耐劳，灵活，自我学习性强； 4、能应对工作出差，具备现场施工经验及审计经验者优先。
5.专职安全员:1、建筑/机电相关专业，专科以上学历； 2、持有安全员证书，具有3年以上的机电工程安全管理经验； 3、熟悉施工程序、安全技术{标准）、安全资料和建筑法规，执行力强； 4、能够服从上级调动，适应长期出差工作。
6.技术工人（电工，焊工，钣金工，管道工）:1、初中及以上学历； 2、持有相关技能证书（电工、焊工、钳工、管道工等）； 3、有2年以上工程现场经验者； 4、工作认真负责，能吃苦耐劳，有良好的创新精神和团队精神，能适应派遣； 5、工资面议，工作态度认真，待遇从优。

B20:苏州景缘春装饰设计工程有限公司职位数：2 岗位数：5
1.设计师:3名, 男女不限；具有较好的谈单技巧、设计能力；心态端正、工作务实。待遇：底薪+绩效工资+转正缴纳社保+签单提成+年底奖励
2.设计助理:2名, 男女不限，大专以上学历；熟练掌握CAD、3D等相关设计软件；能吃苦耐劳、善学肯专，有上进心和一定的语言沟通能力。待遇：工资+饭贴+辅助签单提成

B21:苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司职位数：6 岗位数：60
1.工程类岗位:项目经理、施工员、质量员、深化设计、材料员、安全员、仓管员
2.设计类岗位:施工图设计、效果图设计、软装设计、幕墙设计、景观设计、智能化设计
3.造价类岗位:预算员、决算员、内审员
4.营销类岗位:营销副总、业务经理、业务助理
5.职能类岗位:人力资源、财务、审计、法务、软件开发
6.招聘专业:建筑装饰、土木工程、工程造价、工程管理、安全工程、建筑电气与自动化、环境艺术设计、室内设计、园林景观设计、市场营销、工商管理、人力资源管理、会计学、财务管理、审计学、金融学、物流管理、法学、计算机科学与技术、软件工程、汉语言文学等专业
其他:1、薪资：同行业具有竞争力的薪资； 2、福利：五险一金、补充医疗保险、带薪年假、餐补、节日福利等。

B22:苏州第五建筑集团有限公司职位数：4 岗位数：15
1.技术员:3名, 任职要求: 1、男性，27~35岁，在苏州（不包括县级市）有住房； 2、大专（第一学历）及以上，工程管理或土木工程相关专业； 3、在施工现场从事施工技术方面工作3年以上，有较强的工作能力及管理能力； 3、能遵纪守法，有职业道德。助理工程师以上职称，有建造师执业资格证书者优先录用。 4、在集团公司本部上班，从事技术管理或质量管理工作； 5、试用期1-2个月，薪资面谈。
2.资料员:1-2名，任职要求: 1、应届生，大专学历及以上，工程管理或土木工程相关专业； 2、人品端正，工作认真负责，责任心强； 3、具有较强的团队合作精神，服从公司安排。 4、薪资面谈。
3.电工:1名, 任职要求: 1、高中学历，做事认真细致，有责任心； 2、5年及以上项目现场电工经验，会简单电焊。 3、年龄40-50岁。 4、月薪6-7千左右。
4.会计:1名, 任职要求: 1、中专及以上学历，会计等相关专业； 2、熟悉会计基础理论知识和税务知识； 3、有会计资格证，有敬业精神； 4、年龄45岁左右，男女不限，有相关建筑企业会计工作经验者。注：所有人员录用前参加公司统一面试，限时完成专业技能测试，综合考评后录用成绩优异者。

B23:苏州市华丽美登装饰装璜有限公司职位数：6 岗位数：34
1.工程管理人员:20名, 土木工程、工程管理等建筑类专业；
2.造价员:5名, 工程造价、工程管理等相关专业；
3.幕墙设计师:3名, 建筑学、机械等相关专业；
4.室内设计师:3名, 室内设计、暖通等相关专业；
5.行政文员:1名, 行政管理、人力资源等相关专业；
6.投标人员:2名, 要求：（1）按时、准确提交下达的各类工作，对时效性要求比较高。（2）具备或在短期内熟练操作与工作相关的应用软件，熟练操作办公软件，如WORD、EXCEL等. （3）协助公司内部资料提报、事务性文档处理等工作。（4）对工作有较高的热情和积极的工作态度，方便出差。

B24:新自然键合材料科技（苏州）有限公司职位数：5 岗位数：41
1.销售:工作职责： 1.负责上级划分好的区域按季，年度完成区域内销售目标。 2.对所辖区域内项目进行覆盖，并选择目标市场。对所辖区域内项目进行覆盖，并选择目标市场。 3.围绕选定的项目目标，开发有竞争力的经销商共同参与项目；围绕选定的项目目标，匹配现有的有竞争力的经销商参与项目。 4.通过在项目、经销商拜访中发现客户需求，整合公司产品线满足客户需求，承担公司在客户辖区内客户开发、服务等销售工作。 5.管理所辖区域内项目、经销商与公司客情关系，协助公司资源保障项目设计、备货、施工指导、客诉、回访等工作，保障经销商开户、培训等工作。 6.完成公司或上级下达的销量目标，以及公司或上级交办的其他工作。任职资格: 1、学历不限, 男女不限； 2、对各项业务进行相应的情报收集整理、数据分析、协调跟进、活动效果评估； 3、有建材或快消品行业销售经验优先； 4、对销售感兴趣，勤奋、有激情、能吃苦耐劳者均可。 5、熟练操作办公软件。 6、有驾照，自有车辆者优先。
2.市场文员:工作职责： 1.市场调研，搜集相关市场动态并进行分析，为领导决策提供数据依据; 2.协助领导制定市场推广计划以及推广方案; 3.根据指定的市场推广方案进行实施，并负责评估市场推广活动的效果; 4.关注并把握市场动态，注意竞争对手的活动动态; 5.政府投标项目的资料编写（应届毕业生即可） 5.配合其他相关部门进行产品的推广、品牌宣传以及销售宣传; 6.根据领导安排，负责相关线上推广维护工作; 7.根据市场需求以及客户意见，对公司的产品、服务以及推广等提出改进意见。任职资格： 1. 男女不限，大专及以上学历，一年以上相关经验； 2. 土木工程专业，有投标的基础知识、市场分析数据整合、有资料员证优先； 3. 线上后台运营、产品资料整理和简单PS（可学习）； 4. 熟练操作办公软件。
3.行政前台:工作职责： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接、收发传真、文档复印等工作。做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、负责公司前台接待、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 3、负责公司前台和会议室、接待室的管理和使用，并保持整洁干净； 4、接受行政人事主管安排的其他工作和日常文书、资料整理及其他一般行政事务； 5、各类行政报表的登记管理； 6、领导交办的其他事务。任职资格: 1、20-30周岁,大专及以上学历(文秘专业,行政管理类专业优先)； 2、形象气质佳,具备商务礼仪知识,普通话标准,熟熟悉办公室工作流程； 3、熟练使用电脑办公软件( Excel、Word、 Powerpoint）； 4、具备较好的工作韧性、适应能力及学习能力； 5、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,待人热诚； 6、欢迎各大应届毕业生。
4.维修工程师:工作职责： 1、负责设备资产管理；建立设备台帐，定期清点； 2、对设备进行分类管理，A、B类设备建立设备档案； 3、建立并完善设备日常运行维护管理制度，包括日常巡检制度、定期保养制度、报修维修制度以及编制各种设备操作规程、设备运行报表等； 4、制定并监督执行年度设备大中修计划和年度、月度设备保养计划； 5、参与并指导现场设备维修保养和验收工作，对重要设备维修工作制定维修方案； 6、执行设备三级巡检工作； 7、制定设备突发事故的应急处理措施和预案； 8、负责新设备的安装及调试； 9、制定设备改造方案； 10、负责重要备品备件的计划、选购或验收； 11、负责各种强检设备的定期委外检测工作； 12、定期对员工进行设备操作培训； 13、完成上级交给的其他任务。任职资格： 1、中专及以上学历，机械、工程、机电、自动化等相关专业； 2、熟悉工程机械构造原理，熟知设备保养、维修流程及规范和标准； 3、熟练使用office办公软件、办公设备; 4、沟通能力强，有团队合作意识; 5、两年左右设备维修管理相关经验。
5.生产控制:1名, 中专及以上学历，工作轻松，主要控制机器，看屏幕。
其他:以上职位1、2、3工作时间：9:00-18:00，双休。工作地点：苏州姑苏区总官堂路耀盛大厦（地铁2号线）。以上职位4、5工作时间：8:00-17:00,单休。工作地点：苏州高新区宝安路（靠近通安望亭东桥）员工福利：五险一金、年终奖金、节日福利、定期体检等

C+1:苏州市云鹏装饰设计工程有限公司职位数：2 岗位数：10
1.室内设计师:5名, 1、室内设计、装饰、环艺、美术或相关专业毕业，熟练操作AutoCAD、3DMAX、Photoshop等室内设计软件； 2、熟悉家装行业施工工艺流程及室内设计规范，熟悉材料、预算、能独立完成整套设计、施工图纸； 3、需具备良好的性格和充分自信与客户沟通能力，有较强的语言表达能力，应变能力，具备良好的形象气质； 4、方案设计能力强，对各种风格理解到位，专业基础扎实，熟悉各种细部处理、节点、收口等作法。和客户进行设计思路、施工工艺的沟通； 5、待遇：5000-15000；工资底薪+提成等； 6、勇于接受挑战，较强的计划与执行能力，高度的责任心和敬业精神。
2.室内设计师助理:5名, 职责要求： 1、制作平面布置图； 2、悟性高，能协助首席设计师的工作(量房\放图\跟踪)。 3、能够加班完成首席交接任务； 4、最好能具备草图大师等相关软件. 素质要求： 1、22-35岁，大专以上学历， 2、能熟练操作CAD、掌握施工图体毛渠、折点图及相关设计软件； 3、熟练运用建模软件，效果软件后期处理，PS处理文件，能够准确把握艺术效果； 4、有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、能吃苦耐劳； 5、思维清晰，工作严谨，具有高度的工作热情和责任感，能配合团队伙伴积极开展工作。 2000-5000元；

C+2:上海江河幕墙系统工程有限公司职位数：1 岗位数：10
1.材料员、安全员、质量员、施工员:职责：在幕墙工程现场承担施工过程中的安全、进度、质量、材料、成本、资料洽商等方面的管理工作；要求：男性，工程管理、土木工程、建筑幕墙，工业及民用建筑、房屋建筑、建筑测绘、安全工程专业及相关专业；较好的语言表达能力，较强的沟通协调管理能力；有幕墙相关工作经验优先。薪资福利： 1.提供具有竞争力的月薪，及丰厚年终奖； 2.购买五险一金； 3.公司租房免费入住，每天提供30元饭补； 4.节日福利齐全：生日福利、结婚礼金、大节假日福利等； 5.每年进行福利体检，关爱员工身心健康； 6.员工职业发展清晰，经常组织专业培训，甚至有一级建造师、九大员等培训； 7.公司业绩突出，利于员工评审职称、考取一级建造师等资格证；工作地点：长三角区域、包括上海、江苏、浙江等区域。

C+4:苏州市福鼎装饰科技有限公司职位数：3 岗位数：6
1.施工员:2名, 有3年以上的工作经验，能独立进行现场施工生产和质量的管理，能独立完成全套装饰施工资料的收集及存档工作，协助搞好现场施工监督管理，具体薪资要求面谈；
2.造价员:2名, 有3年以上的施工造价经验，能熟练使用广联达、未来、新点计价软件，编制清单、概预结算等，工资根据能力可面谈；
3.（造价员）见习生:2名, 相关专业，能熟练运用计价软件，会简单的概预结算；

C+5:中亿丰建设集团股份有限公司职位数：10 岗位数：33
1.项目经理（基础设施板块）:2名, 男，本科及以上学历，市政、公路或工程管理相关专业，8年及以上工作年限，1、能迅速融入集团公司体系，认同中亿丰企业文化及理念；2、32周岁及以上，8年以上市政、公路等项目现场施工管理工作经验，参与过2-3个大型市政、交通类项目、地下综合管廊项目管理者优先；3、具有良好的职业素质及分析判断能力、沟通协调能力和执行能力；4、有较强的判断及决策能力，良好的沟通能力，团队合作精神和生产组织能力；5、具有国家注册一级建造师（市政或公路专业）者。
2.核算工程师（基础设施板块）:2名, 男，本科及以上学历，市政、公路或工程管理相关专业，8年及以上工作年限；1、能迅速融入集团公司体系，认同中亿丰的企业文化及理念；2、本专以上学历，市政、路桥、以及造价工程管理相关专业；3、8年以上工作经验（综合管廊或地铁经验优先），熟悉计量规范、可独立完成图纸工程量复核，成本核算； 4、能熟练使用OFFICE、CAD等办公软件以及市政造价软件； 5、具有良好的职业素质及分析判断能力、沟通协调能力和执行能力；6、具中级造价员证书、注册造价工程师或一级建造师（市政/公路）者优先。
3.测量工程师（基础设施板块）:1名, 男，大专及以上学历，路桥/测量专业，4年及以上工作年限，独立组建测量控制网并定期复合，大型桥梁、下穿通道控制测量，路线、结构物测设。
4.项目经理（外地区域分公司）:3名, 男，大专及以上学历，工程相关专业，8年以上工作年限；（1）土木工程、工程管理等建筑相关专业，大专及以上学历，需持有一级注册建造师；（2）男性，40周岁以下；（3）8年以上大中型项目的土建工程施工管理经验，具有3年以上任职土建工程项目经理的管理经验；（4）具备良好的商务意识和土建工程方面的专业技能，熟悉施工工序流程。对下属部门有良好的组织、协调、管理能力；对外有良好的交际、沟通、谈判能力；
5.施工员（外地区域分公司）:10名, 男，大专以上学历，工程相关专业，3年以上工作年限；1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业,3年以上施工现场工作经验； 3、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺； 4、责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力。
6.质量员（外地区域分公司）:2名, 男，大专以上学历，工程相关专业，3年以上工作年限；1、大专以上文凭，土木/建筑/装修/市政工程等相关专业。 2、3年以上施工现场经验，有质量员资格证书,1-2项工程质量员工作经验。 3、责任心强，能吃苦耐劳，要有良好的团队意识和沟通能力。
7.安全员（外地区域分公司）:5名, 男，大专以上学历，工程相关专业，5年以上工作年限；1、持安全员资格证书（江苏C证）。 2、从事建筑施工现场安全管理5年以上工作经验。 3、熟悉国家建筑安全规范和行业标准，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理程序。 4、能够及时发现和识别重大危险源，并能给予事先指导和纠正，做到预防为主，检查为辅。 5、熟练掌握建筑施工大型机械、塔吊升降机、脚架、临时用电、危化品等等相关安全规章、标准和日常安全管理。 6、具有一定的协调、组织和沟通能力。 7、有高度的责任心，能吃苦耐劳，具有良好的敬业精神。
8.核算员（外地区域分公司）:3名, 男，大专以上学历，工程相关专业，3年以上工作年限； 1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、3年以上相关工作经验； 3、能熟练使用广联达土建算量、新点计价软件。
9.核算员（装配式）:2名, 男，大专及以上学历，工程造价相关专业，工作年限不限，有相关经验优先
10.预制构件设计:3名, 男，大专及以上学历，设计类相关专业，工作年限不限，有相关经验优先
其他:1、设计人员具有大专以上学历、中级以上专业技术职称，并从事工程设计实践10年以上； 2、作为专业技术负责人主持过市政行业资质甲级中型以上项目不少于3项，其中大型项目不少于1项

C+6:江苏吴中建设集团有限公司职位数：4 岗位数：32
1.施工员:10名, 土木工程、工民建专业、建筑管理相关专业，应届毕业生亦可，大专及以上学历，工作认真仔细、敬业、责任心强、团队合作意识强，执行力强；需驻工地现场，吃苦耐劳。薪资面议
2.质量员:1、有3年以上质量员岗位工作经验，有施工员质检员及安全员证者优先；2、熟悉施工规范、工艺及现场施工技术管理；3、正直、敬业、善于管理及协调施工队伍，执行力强；4、驻工地现场，能严格按照班组上下班作息时间。
3.安全员:专业要求：土建或机电；岗位职责：1、日常招投标、预结算工作（工程量计算、报价）；2、施工成本测算；3、工程项目造价跟踪、月报；4、竣工结算编制、审计；5、其他有关预结算工作。
4.项目会计:2名, 1、全面负责项目部日常成本监督，做好项目部供应商明细账，台账登记，汇总供应商支付情况表，管理供应商送货单等工作； 2、根据公司要求，提供项目财务季报和年报； 3、依据费用管理规定，合理控制费用支出； 4、领导交办的其他事项。任职要求：1、财务、会计等相关专业，大专以上学历； 2、熟悉国家财经政策、税务法规； 3、为人正直，责任心强，作风严谨，工作仔细认真。男性优先。

C+7:江苏金土木建设集团有限公司职位数：7 岗位数：41
1.土木工程:20名, 大专以上学历。
2.给水排水:5名, 本科以上学历。
3.造价管理:2名, 大专以上学历。
4.财务:2名, 大专以上学历。
5.拌台电脑操作员:2名, 男，22周岁以上，中专及以上学历，会基本的电脑操作，有相关工作经验者优先
6.驾驶员:5名, 男，25周岁以下，B2以上驾驶证，3年以上驾龄，有货运从业资格证，有良好的职业道德，有工程车辆驾驶经验者优先。
7.装载车（铲车）操作工:5名,

C01:苏州惠民物业管理有限公司职位数：3 岗位数：14
1.物业主管:2名, 1、 30—55周岁，身体健康，有一定管理沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。 2、从事物业管理项目管理岗位，了解行业法规和要求，有物业管理相关资格证书的优先考虑。 3、政治思想素质好，具有一定的综合分析、组织领导和协调能力，有丰富的管理经验，组织协调能力强。 4、工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公，能承担繁重的工作任务。
2.工程主管:2名, 1、带领本部门员工认真贯彻执行公司经营管理方针及各项程序文件和设备管理、操作、维护的各种技术标准，做好辖区内自用部位、共用部位及公设施备的维修养护工作，确保各项工作正常有序地开展及公司下达任务的顺利完成，对下属人员和所属系统设备负有全面的管理责任； 2、负责组织编制小区内公共设备年度保养计划和电梯、安防给排水系统、配电系统等设施设备等当年的养护计划并负责审定预算，在上级批准后组织实施； 3、负责实施项目内设施设备的运行、维保、年检工作，确保项目的正常供水、供电、供气，保证设备的安全使用和完好率； 4、负责与督导本部门的员工的调整与培训工作，提高员工的整体素质和维修技能水平； 5、负责本部门员工的日常管理工作，组织协调员工的工作安排，技术人员的招聘申请、考评工作，确保团队团结、和谐及工作高效； 6、负责所辖新项目的本专业前期介入和接管验收工作。
3.物业保安主管:1、年龄35-45岁； 2、身高1.70米以上，高中及以上学历，退伍军人优先考虑； 3、三年以上保安治安秩序维护工作经验，两年以上同岗位工作经验。 4、工作认真负责，具有一定的组织、协调、沟通和应变能力 5、熟悉物业治安秩序维护方面的法律法规、治安防范设施设备技术标准。 6、熟练使用办公软件，有物业管理岗位资格证书者优先考虑。

C02:苏州市明珠新建材有限公司职位数：4 岗位数：11
1.工程销售员:3名, 1、性别、专业不限,大专及以上学历； 2、具有较强沟通能力，反应敏捷、表达能力强； 3、喜欢并主动学习新事务，勤奋、务实； 4、良好的客户服务意识和团队协作精神； 5、热爱销售工作，有相关行业销售经验者优先。欢迎优秀应届生加入。综合工资：4K-6K+提成
2.项目跟单:3名, 1、性别、专业不限，大专及以上学历； 2、具有较强沟通能力，反应敏捷、表达能力强； 3、喜欢并主动学习新事务，勤奋、务实； 4、具有较强的执行能力和高度的责任心； 5、良好的客户服务意识和团队协作精神。欢迎优秀应届生加入！综合工资：4K-5K+提成
3.销售助理:2名, 1、性别、专业不限，大专及以上学历； 2、为人诚恳，勤奋，责任心强，有团队协作精神； 3、具有良好的沟通和表达能力； 4、具备良好的工作态度和学习能力。欢迎优秀应届生加入！综合工资：3K-4.5K+提成
4.实习生（销售）:3名, 1、专科及以上学历；无工作年限要求，只要你热爱销售事业； 2、心态积极阳光，具有一定的抗压能力； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。只要适合，将快速晋级和提升岗位，与销售类岗位享同样待遇。薪酬3K-4K；公司福利：上五休二、国内/国外游、带薪年假、通讯补助、高温补贴、节假日福利等

C03:中海物业管理有限公司苏州分公司职位数：6 岗位数：55
1.小区安管员:负责高档楼盘小区、卖场安全秩序维护工作。招聘要求：身高170cm以上，20--40周岁，不戴眼镜，无纹身。基本工资4200元，转正后可参与评级，级别工资上涨150-300元/月不等，年综合工资5000元以上，提供住宿工作餐。
2.物业管家:负责在管住宅业主客户关系维护工作。招聘要求：大专及以上学历，20-35周岁，物业管理、酒店管理等相关专业优先考虑。基本工资：3700元，上五休二，提供住宿工作餐。
3.维修管理员:负责在管住宅楼宇智能化、水电、土建等维修管理工作。招聘要求：20~45周岁，熟悉住宅小区水电、土建、油漆、楼宇智能化等相关设备设施维护与维修，实操动手能力强，具有强电、弱电等相关操作证。基本工资3500元/月，转正后可参与评级，级别工资上涨150-300元/月不等，提供住宿工作餐。
4.维护管理员:负责在管住宅物业费收银及结账工作。招聘要求：大专以上学历，会计学等相关专业，20-30周岁，持有会计从业资格证或有会计经验。基本工资：3500元，上五休二，提供住宿工作餐。
5.房屋经纪人:5名, 从事中海物业小区二手房租售服务，在中海租售中心负责客户沟通招聘要求：大专及以上学历，有从事二手房租售方面工作经验，性格开朗，善于交流，有一定承压能力及分析能力；薪资面议，提供食宿（工作餐一顿+住宿）
6.文案策划员:1、大专以上学历，汉语言文学、广告学专业优先； 2、有良好的语言表达能力、思维逻辑能力，能独立完成策划文案工作； 3、具备上佳的文字功底和创意想象力及品味鉴赏力； 4、有较强的责任心与敬业精神，执行力强，能积极配合公司相关的工作安排； 5、有较强的工作责任心与团队意识； 6、有广告设计类经验优先；公司福利：高温补贴（6-9月）200元/月，年终奖金，节日福利，带薪年假，员工旅游，员工体检

C04:苏州今日好房网络科技有限公司职位数：6 岗位数：26
1.二手房置业顾问（底薪4000+60%提成）: （1）负责房源和客户的开发、维护、接待、咨询，提供专业的房产置业服务；（2）对房地产行业有一定的认识与了解，有客户资源者优先，有销售经验或应届毕业生优先；（3）有良好的人际沟通及表达能力，敬业、勤奋，肯吃苦，有独立工作能力；
2.新房置业顾问（底薪2600+60%提成）: （1）有新房销售经验或应届毕业生优先，（2）有良好的人际沟通及表达能力，敬业、勤奋，肯吃苦，有独立工作能力；（3）对房地产行业有一定的认识与了解，有客户资源者优先；
3.人事行政助理(底薪3500+门店补助）:1名, （1）负责门店人事、行政等事务；（2）负责门店数据统计，门店合同管理等；（3）完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报；
4.权证专员（底薪3000+提成）:2名, （1）大专及以上学历，有房地产权证办理工作经验优先考虑；（2）形象亲和力佳，有较好的服务意识，责任心强；
5.广告销售总监（底薪7000+提成）:2名, （1）行业经验需满1年以上，有良好的人际沟通及表达能力；（2）对网络广告销售行业有一定的认识与了解，有客户资源者优先；
6.网站编辑（底薪5000-8000）:1名, （1）运营和维护项目微信公众号，增加粉丝数，提高关注度和互动率；（2）即时掌握新闻热点，能够完成专题策划、编辑制作；（3）监控推广效果和数据分析，对推广效果进行评估改进。

C05:苏州建筑工程集团有限公司职位数：2 岗位数：40
1.现场施工管理人员（应届毕业生）:30名, 学历要求：大专及以上专业要求：土建类相关专业职位要求： 1）建筑工程类大专及以上学历； 2）熟悉现场测量放线及土建的初始技术；熟练使用OFFICE等办公软件及CAD等专业制图软件； 3）工作细致，责任心强，能吃苦耐劳；
2.实习员工若干（在校学生）:安排在项目参与技术和现场助理施工员工作，实习结束如符合单位用人要求可直接与公司签订劳动合同。注：公司项目部大部分在苏州、安徽等地，一经录用试用期一个月后与苏州建筑工程集团有限公司签订正式劳动合同，按国家规定缴纳社保等费用，待遇从优。

C06:苏州卓越建设项目管理有限公司职位数：2 岗位数：8
1.专业监理工程师:3名, 大专及以上学历；具有土建、安装、市政省注册监理工程师资质；
2.监理员:5名, 大专, 大专及以上学历；具有土建、安装、市政监理员证书。实习生工资面议

C07:中建八局第三建设有限公司职位数：4 岗位数：36
1.商务管理部预算员（工作地点：苏州、无锡地区）:岗位职责： 1）在项目经理领导下工作，负责对项目资金使用和成本控制进行全过程的组织和管理； 2）严格按照国家有关方针，政策和法规，汇总有关材料，编制项目总成本控制计划及分阶段控制计划； 3）严格按照规定进行成本核算，及时分配和归集各种生产费用，计算施工项目的实际成本，想向领导反映成本计划的实施情况。 4）深入现场，及时发现并反映成本计划执行过程中的问题，进行成本费用分析，根据需要，及时采取改进措施或提出有关建议， 5）及时编制成本报表，向上级主管部门提供有关资料，会同有关部门和人员加强原始记录的管理，健全成本台账，妥善保管各类成本分析资料。 6）负责项目资金的管理工作，在项目经理领导下，编制资金使用计划，积极筹措资金，保证生产需要，严格执行有关财务制度，正确合理使用资金。 7）负责按合同收取工程预付款，备料款，按统计报量收回进度款，及时进行竣工工程款结算。 8）负责项目合同管理，认质认价工作寄分包结算工作。 9）完成领导交办的其他工作。任职要求： 1）大学本科以上学历，工程造价或相关工程管理专业。 2）熟悉建设工程管理系统理论知识，熟悉国家建设工程政策和法规，熟悉建设工程造价知识。 3）具有良好的人际交往能力、沟通能力、协调能力。 4）学生干部优先考虑。预算员的未来晋升方向为：3-5年晋升为商务经理，后续根据自身情况往项目经理或经济师方向发展。
2.物资设备部材料员（工作地点：苏州、无锡地区）:6名, 岗位职责： 1）具体负责项目物资采购工作，保障项目工程物资及时、合格供应，并对项目工程物资采购各项工作结果负责。 2）具体负责施工现场物资采购管理工作。 3）配合公司物资设备部做好物资供应方的推荐招标工作，满足施工生产需要。 4）根据物资需用计划，编制物资采购计划并及时报送相关人员审批。 5）配合公司物资设备部进行招标、采购谈判、采购合同的签订工作，并负责按照进度计划按时按量将合格物资运输到现场。 6)负责组织物资及时进场及交接工作。 7)协助各责任工程师做好物资进场报验工作。 8）负责现场物资的验收耗用管理等工作。 9）负责剩余物资的管理调拨处理工作。 10）负责实物资产的管理状态跟踪等工作。任职要求： 1）大学本科以上学历，材料类专业。 2）具有良好的人际交往能力、沟通能力、协调能力。 3）学生干部优先考虑。材料的未来晋升方向为：3-5年晋升为物资经理，后续根据自身情况往项目副经理或经济师方向发展。
3.施工管理部施工员（工作地点：苏州、无锡）:10名, 岗位职责： 1）按计划部署安排专业分项施工、做好进度计划实施、控制与纠偏。 2）组织自有作业区段或专业系统的现场施工，对自有区段或专业系统的工作负责。 3）落实施工方案和技术交底，确保工程施工质量达到交底要求。 4）组织检验批的预验收、组织实施质量通病治理措施，按照不合格处置方案实施。 5）做好安全文明施工技术交底，并监督实施。 6）编制专业工程物资设备需求计划、分批进场计划。 7）领导交办的其他工作。任职要求： 1）大学本科以上学历，土木工程、工程管理类专业。 2）具有良好的人际交往能力、沟通能力、协调能力。 3）学生干部优先考虑。施工员的未来晋升方向为：3-5年晋升为生产经理，后续根据自身情况往项目经理方向发展。
4.施工管理部技术员（工作地点：苏州、无锡）:10名, 岗位职责： 1）做好图纸管理、图纸变更管理； 2）配合项目总工程师做好图纸预审、图纸会审、图纸会审记录及整理工作； 3）做好技术交底工作，做好施工方案实施效果检查； 4）配合项目总工程师做好项目深化设计工作； 5）做好技术复核工作； 6）做好项目技术服务工作； 7）领导交办的其他事项。任职要求： 1）大学本科以上学历，土木工程、工程管理类专业； 2）具有良好的人际交往能力、沟通能力、协调能力； 3）学生干部优先考虑。技术员的未来晋升方向为：3-5年晋升为项目总工程师，后续根据自身情况往项目经理方向发展。

C08:苏州卓根建筑安装工程有限公司职位数：8 岗位数：21
1.造价工程师（水电安装）:2名, 熟练运用新点、广联达等造价软件及CAD制图软件；可根据施工图纸核算成本，负责项目全过程成本核算；熟悉施工现场，负责装修水电安装项目现场签证及结算造价审核工作。
2.安装施工员:2名, 对项目全过程负责；能完成施工图纸的深化设计，熟悉施工规范、工艺流程及各工序的衔接安排；负责施工现场技术交底及技术指导；管理施工班组，合理安排工程施工进度，把控施工质量，控制施工成本；善于沟通与协调工程相关事务。
3.工程管理部主办:1名, 制定工地现场安全文明施工实施细则，制定适用于工地现场管理的各类工程表格；负责工地现场安全、质量、进度的监督、检查与指导；负责工地现场管理人员的业绩考核；负责工程竣工验收资料的审核，并最终归档。
4.资料员:1名, 负责水电安装各类资料的编制、报送、跟踪及归档整理；负责各协同部门间图纸、文件、核定单、签证单等资料的收发与登记；负责工程竣工验收资料的整理、打印、送交工作。
5.商务:1名, 编制工程材料采购进度计划表，完成询价、比价及采购工作；了解工程项目招投标工作流程，负责标书的制定及相关工作；做好各类资料的归档整理及合同管理，可接受应届毕业生。
6.项目储备干部:2名, 会常用办公软件；服从领导安排，工作认真负责，遵守工地作息制度；可接受应届毕业生。
7.安装员:18－50岁，有建筑工地装修水电、智能化安装施工经验，工作积极主动负责，能吃苦耐劳，服从安排。
8.仓管员:2名, 3500-4500，30-50岁，有驾照（应聘工地仓管不作驾照要求），同岗位工作经验三年以上，会常用办公软件；服从领导安排，按规定的工作流程进行物料的出入库管理，合理有序布放各类材料；做好工程材料的进出明细报表与定期盘存。

C09:苏州嘉盛建设工程有限公司职位数：5 岗位数：65
1.生产经理:5名, 职位月薪：8000-15000元；工作地点：苏州-吴中区；最低学历：大专；职位类别：建筑施工现场管理；任职要求：1、具有相关岗位证书；2、具备同等岗位3年以上工作经验。
2.技术负责人:10名, 职位月薪：8000-15000元；工作地点：苏州-吴中区；工作年限：5-10年；最低学历：大专；任职要求：1、具有工程师以上职称；2、3年以上同等岗位工作经验。
3.施工员:30名, 职位月薪：4000-1000元；工作地点：苏州-吴中区；工作年限：3-5年；最低学历：大专；职位类别：建筑工程施工员；任职要求：1、3年以上施工类相关工作经验；2、具有相关证书。
4.安全员:10名, 职位月薪：5000-10000元；工作地点：苏州-吴中区；工作年限：3-5年；最低学历：大专；职位类别：建筑工程安全管理；任职要求：1、3年以上项目安全管理；2、高中以上学历；3、持证上岗。
5.资料员:职位月薪：3500-8000元；工作地点：苏州-吴中区；最低学历：大专；职位类别：工程资料管理；任职要求：1、1-3年资料方面工作经验；2、具有相关证书。

C10:苏州越城遗址文化旅游发展有限公司职位数：1 岗位数：10
1.工程部助理:岗位职责： 1.负责收集、整理、保管部门的各类技术文件、合同、函件及图纸等工程资料； 2.负责会签文件的起草、上报签批、监督执行工作； 3.协助工程部经理作好与公司内部各部门、外部各单位之间的协调工作。 4.参与项目建设施工管理。 5.完成领导安排的其他任务。任职要求：26岁以下；性别不限；大学本科及以上学历（苏州户籍985或211大学本科应届毕业生优先），土木工程专业；持有大学英语四、六级等证书；中共党员；形象气质佳，性格开朗，身体健康，能承受工作压力；工作积极主动，良好的沟通能力和语言表达能力，有良好的团队精神；熟练掌握CAD、TSSD、PKPM等绘图软件和office办公软件。

C11:苏州恒基机电工程有限公司职位数：1 岗位数：15
1.弱电/消防维保技术员:15名, 任职要求： 1、中专及以上学历，可接受应届毕业生实习； 2、弱电、建筑智能化工程技术、楼宇智能化工程技术等相关专业; 3、善于学习，勇于探索，有较强的动手能力; 4、具备较好的亲和力，有较强的团队协作意识，顾全大局; 5、工作细心谨慎，有较强的责任心和上进心，能够承受一定的工作压力; 6、有消防维保或相关从业经验、有建（构）筑物消防员职业资格证书者优先考虑。公司福利：带薪岗位培训、缴纳五险、节日礼金、健康体检、统一住宿、餐费补贴等。

C12:苏州世家屋木业有限公司职位数：4 岗位数：15
1.销售经理:4名, 岗位职责：负责维护销售渠道和开拓终端客户；协助设计师做好方案和报价工作；协助店面人员做好客户维护工作；及时反馈市场信息，做好客户报备汇总工作；跟进项目进度，及时做好部门间的协调工作及与客户的沟通工作。岗位要求：年龄在25岁以上，男女不限；大专以上学历，专业不限；有较强的沟通能力和表达能力及组织、分析能力；有敬业精神和团队合作精神；能熟练使用办公软件；有行业经验者优先录用。待遇：综合工资（4000-8000）+业绩提成2%—4%；办理保险、提供食宿。
2.设计师:4名, 岗位职责：根据订单与销售部门配合做好预报价工作；根据客户需要负责图纸的深化设计；与销售部门配合，负责与客户对图、核对材料、颜色等；根据深化后的图纸做好详细拆掉、报价工作；负责与装修设计师、项目施工单位的对接工作；负责与安装、售后部门对接，解决安装过程中出现的结构问题等。岗位要求：年龄在27岁以上（实习设计师除外）；男女不限；大专以上学历，建筑设计、装饰设计、艺术设计、环境设计等相关专业；能熟练掌握CAD/3Dmax等相关设计软件；团队意识强，有耐心，服从领导安排，积极响应客户各项需求，提升客户满意度；有原木定制设计经验者优先。待遇：综合工资（4500-8000）+提成1.6%—2.1%；办理保险、提供食宿。
3.店长（客户经理）:1名, 岗位职责：合理安排店面所有岗位人员的工作；做好店面客户资料，各类信息汇总的工作；店面客户接待，产品介绍、店面卫生的工作；配合销售、设计部门做好预报价、客户对图等工作；了解各项目的进度并进行汇总，协助总经理督促项目完成的及时性；保持和客户的联系，维护好客户的关系。有义务维护品牌和公司形象；积极配合行政人事部门做好人员岗位培训等日常工作。岗位要求：年龄27-40岁，身高1.6米以上，限女性；形象、气质佳，大专以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业；有团队建设意识，有较强的协调、组织能力；有敬业精神和团队配合意识，有较强的沟通能力；有建材从业经历者或者有带团队经验者优先。待遇：综合工资(6000-8000)+总提成1%；办理保险、提供食宿。
4.门店销售人员:6名, 岗位职责：店面客户接待，产品介绍、店面卫生的工作；做好店面客户资料，各类信息汇总的工作；配合销售、设计部门做好预报价、客户对图等工作。岗位要求：年龄30岁以内，形象、气质佳；男女不限；大专以上学历，有团队配合意识，有较强的沟通能力；能看懂CAD图并有建材从业经历者优先。待遇：综合工资(3500-4500)+提成；办理保险、提供食宿。

C13:苏州昆仑绿建木结构科技股份有限公司职位数：10 岗位数：100
1.项目经理: 职位描述： 1、组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责工程部生产、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作，负责整个项目各种施工方案以及进度计划、月周工作安排编制和落实； 2、严格质量管理，保证施工质量达到国家规定的标准和合同的要求； 3、合理的组织、调度生产要素，实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调的职责，保证工程质量、安全文明、工期和效益的目标得以实现；
2.施工员: 职位描述： 1、熟悉工程项目的土建图纸，了解业主对土建设计施工的要求，指导分包进行土建施工； 2、施工过程中，负责土建施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题； 3、参与准备竣工资料和对单位工程及单项工程的初验和竣工验收；
3.资料员: 职位描述： 1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅； 2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档；
4.劳务员: 职位描述： 1. 参与制定劳务管理计划。 2. 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。 3. 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
5.安全员: 职位描述： 1、协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任。 2、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定，坚持“安全预防为主”的方针。 3、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实。
6.3D动画设计师: 职位描述： 1、熟悉构配件组装动画； 2、熟悉3DMAX、或LUMION,或 MAYA等相关软件； 3、3年左右工作经验。
7.工程造价: 职位描述： 1.项目成本核算,对外报价； 2.工程材料市场价格收集，更新； 3.市场销售相关的预决算工作。
8.建筑设计师: 职位描述： 1．设计师工作，完成方案、施工图设计； 2．建筑学专业; 3．熟练操作CAD、Sketchup等操作软件;
9.结构设计师: 职位描述： 1.完成公司安排的结构设计。 2.本科及以上学历，结构工程，土木工程、工民建相关专业； 3.能独立完成整个建筑的结构设计，包括基础设计；
10.ERP实施专员: 职位描述： 1、整体负责ERP项目实施阶段公司负责人工作 2、ERP系统的安全管理与权限设置 3、ERP系统基础数据维护

C14:吴江新世纪工程项目管理咨询有限公司职位数：3 岗位数：30
1.国家注册监理工程师: 男性、55岁以下、大专以上学历、工民建、建筑电气、道路与桥梁、给排水等相关专业，热爱监理行业，善于学习、总结、提高、创新，具备独立开展工作能力和较强综合协调能力，工作认真。
2.江苏省注册监理工程师:男性、55岁以下、大专以上学历、工民建、建筑电气、道路与桥梁给排水、暖通、装饰等相关专业，沟通协调能力强，3年以上专业监理工程师工作经验。
3.江苏省注册监理员:应聘毕业生、实习生均可，大专以上学历、工民建、建筑电气、给排水、暖通、装饰等相关专业，较好的表达和沟通能力，工作认真踏实肯干。

C15:苏州园韵景观工程有限公司职位数：6 岗位数：60
1.市场拓宽专员:任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、热爱销售，有良好的心理素质，善于挑战； 3、具有服务意识，能适应较大的工作压力，吃苦耐劳； 4、性格开朗，积极主动，沟通能力强； 5、有团队精神，思想积极向上。
2.市场拓展经理:任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、良好的市场判断、开拓能力、沟通能力； 3、行动力强，积极主动应对任何问题； 4、思想积极，能带动工作气氛，有团队精神； 5、具有景观、装饰及相关行业带团队经验者优先。
3.助理设计师:任职要求： 1、全日制院校园林、景观、环艺及相关专业，大专及以上学历； 2、熟练使用CAD、PS、SKETCH UP等专业软件； 3、学习能力强，热爱设计工作，做事认真负责，善于沟通； 4、具有积极的团队协作意识，思想积极向上； 5、有手绘能力者优先考虑。
4.主案设计师:任职要求： 1、全日制院校园林、景观、环艺及相关专业，大专及以上学历； 2、熟悉相关施工材料和施工工艺，了解项目预决算； 3、善于沟通，思想积极向上，有团队精神； 4、有手绘能力及古建设计经验者优先考虑， 5、具备在景观行业中独立操作经验者优先考虑；
5.现场施工员:任职要求： 1、园林、工民建、土木工程相关专业，大专或以上学历； 2、具有2年以上景观工程项目质量监理工作经验，熟悉景观工程各项工艺及材料，有造园管理经验者优选。 2、做事认真细心负责，具有服务意识； 3、工作和学习积极主动，自动自发； 4、善于沟通，认真负责，善良友善，有团队协作精神！ 5、有驾照者佳。
6.项目经理:任职要求： 1、园林行业等专业背景； 2、具有5年以上园林行业从业经验，熟悉园林行业土建及绿化施工等流程。 3、有2年以上大型综合类园林景观工程管理经验。 4、具有丰富、扎实的园林绿化技术基础和项目施工组织管理及安全管理能力。 5、身体健康、人品正直、具有良好的职业操守，能适应艰苦的施工条件，团队合作意识强，有责任心。 6、具有同岗位相关工作经验者优先考虑。

C16:江苏兆佳建材科技有限公司职位数：5 岗位数：50
1.技术服务工程师:任职要求：1.化学、材料相关专业本科及以上学历，从事减水剂合成优先，无机非、高分子相关专业； 2.专业知识扎实，应届生即可，薪资待遇优； 3.男女不限，品行端正、吃苦精神强、敬业爱岗、工作勤奋努力。
2.技术经理:岗位要求：1、新产品设计开发管理； 2、组织新技术的试验研究工作，做好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用新技术。 3、部属管理设定工作目标，工作能力教导； 4、本科及以上学历，理工专业； 5、具相当专业水准、熟悉行业，有持续改善精神，实干，善于沟通协调，领导力强； 6、保持与同行企业、协会的交流联络，及时掌握行业动态。
3.销售经理:岗位职责：1、负责所辖区域的产品销售任务； 2、负责销售区域内销售活动的执行，完成销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、维护及增进已有客户关系； 5、负责收集市场和行业信息,加深了解。 6、大专及以上学历，土木、高分子材料、无机非金属材料等专业优先； 7、具有良好的沟通能力，管理能力及谈判技巧； 8、工作热情，良好的团队合作精神； 9、能经常性出差。有驾驶证并熟练者优先。
4.销售:岗位要求：1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的在线招聘相关产品及服务； 2、开发新客户，维护、巩固及拓展老客户； 3、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交； 4、大学专科及以上学历； 5、具备良好的销售意识，普通话流利； 6、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力； 7、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。
5.外贸技术经理:岗位职责：负责海外混凝土外加剂技术服务。任职要求：英语可以简单交流；本科及以上；熟悉混凝土配合比设计及混凝土外加剂复配技术；需要在国外出差。工作地点：苏州市高新区

C17:苏州兴达石材有限公司职位数：2 岗位数：4
1.CAD绘图员:2名, 要求：大专以上学历，室内设计、环境艺术设计或相关专业,能熟练操作CAD软件，看懂施工图纸，有一年以上的装饰公司绘图经验，工作认真负责，公司包食宿。
2.石材CAD技术员:2名, 要求：精通CAD，会工程算量及预算报价，现场测量放样，图纸深化，出排版图及下料单，沟通协调能力强，工作认真负责，有石材内装及幕墙干挂工作经验者优先录用。工资待遇根据工作能力面议

C18:苏州市林间装饰设计有限公司职位数：4 岗位数：40
1.平面设计或助理设计:1.男女不限，品行端正，大专及以上学历； 2. 熟练操作Coreldraw、Photoshop、AI等操作软件（至少会两种软件）； 3.工作认真细致，有强烈的责任心，上进心，肯吃苦耐劳，具备良好的团队沟通与协作能力； 4.较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； 5.能很好的理解客户的需求，有较强的学习能力；
2.三维设计或助理:1.设计类专科以上学历； 2.熟练使用3Dmax及CAD等相关工具软件； 3.熟悉装饰工艺及材料运用；会平面设计优先。 4.良好的沟通表达能力、责任心强、工作积极主动，富于创新，勇于挑战，有很强的团队协作精神。 5.具有独特的设计理念，视角独特，见解犀利，创意性思维及表达能力强。
3.客户服务部（策划）:1、专业不限，大专以上学历能熟练操作PPT,WORD，EXCEL等软件； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、口齿清晰，普通话流利，有独立开发客户能力； 4、形象气质佳，具有亲和力；热爱业务推广工作，有独立开发客户能力；富有激情和挑战性，表达能力和说服能力较好。 5、具有一定的美术基础，有良好的审美能力，具有通盘的文案策划能力； 6、有良好的语言表达能力和沟通能力，外表开朗，有团队精神、能承受较大的工作压力。有机动车驾驶证（C照）优先考虑。
4.项目推广及营销:岗位职责： 1、维护老客户的业务，挖掘老客户最大潜力。 2、收集新客户的资料，并进行沟通，拓展新客户。 3、建立并维护潜力客户资料库，定期跟进。 4、负责营销推广，及时了解客户需求，维护公司声誉。 5、达成销售环节中的各项指标。任职资格： 1、年龄20-45岁，男女不限，大专以上学历。 2、普通话流利，对销售工作有较高的热情，具有较强的学习力、沟通力。 3、有团队协作精神，勇于挑战高薪。 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 5、有教师从业经验者或广告、装饰、工程营销经验者优先。
其他:薪资组成：底薪+提成+各项津贴

C19:苏州隆泰电力建设工程有限公司职位数：6 岗位数：11
1.行政文员:3名, 法学、秘书、电力、行政等相关专业，普通高校全日制本科及以上学历。普通话良好，有较强的沟通能力、表达能力。有驾照的优先。能够出差，应届毕业生也可以。薪酬2800。
2.总经理助理:1名, 文秘、法律、行政、会计等相关专业，大专以上学历，优秀应届生也可。形象气质佳，热情大方，具备良好的亲和力，能适应出差。细致认真、诚实有责任心、有良好的沟通能力，具有团队合作精神。熟练使用office办公软件及自动化设备。薪酬2800
3.出纳:2名, 会计相关专业，有会计从业资格证优先。有相关工作经验2年以上，优秀应届毕业生也可以。苏州本地人或有苏州户口的优先。薪酬2800
4.项目经理助理:1名, 机电一体化、电气自动化等电力相关专业，普通高校全日制专科及以上学历。有较强的沟通能力、表达能力。能够简单应用Auto CAD、新点软件、广联达软件等软件优先。有驾照的优先5、能够出差，应届毕业生也可以。薪酬2800
5.项目经理:1名, 机电一体化、电气自动化等电力相关专业，普通高校全日制专科及以上学历。有较强的沟通能力、表达能力。能够简单应用Auto CAD、新点软件、广联达软件等软件优先。有驾照。能够出差，有建筑行业相关证书，如：安全员、材料员、施工员、二级建造师证书。薪酬2800
6.预算员:3名, 工程造价等相关专业，普通高校全日制专科及以上学历。有电力行业工作经验的优先。能够应用Auto CAD、新点软件、广联达软件，有驾照的优先。能够出差。薪酬2800。
其他:工作时间：8:30-17:00，做五休二。一经录用，待遇从优。

C20:苏州万国行房地产营销策划有限公司职位数：6 岗位数：47
1.人事助理:2名, 中专以上学历，熟悉办公软件，工作轻松，上六休一，8小时，综合工资：3000-5000
2.储备干部:5名, 抗压能力较强，有能力者
3.客服文员:通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，将客户邀约到售楼部；月薪3300+提成+奖金
4.实习生:有无经验均可，底薪3000+提成
5.案场接待:亲和力强，适应出差，有房产经验。综合薪资8000+
6.经理助理:协助销售经理协调和处理客户和业主的各类信息，认真做好售前、售后的各项服务工作; 以上岗位全部带薪培训+提供住宿+五险
其他:工作人员包宿舍，待遇优厚。

C21:江苏颐晟装饰有限公司职位数：7 岗位数：70
1.应届毕业生/实习生:专科及以上学历，有意愿在建筑装饰行业长期发展；
2.质量员:认真、严谨，有意愿在建筑装饰行业长期发展；有建筑行业经验优先；
3.资料员:沟通协调能力强，熟练使用OFFICE办公软件，有意愿在建筑装饰行业长期发展；
4.施工员助理:有上进心，协作能力较强，有意愿在建筑装饰行业发展；
5.安全员:能操作办公软件，有项目现场工作经验；熟悉国家行业规范，分辨出现场危险源，针对安全隐患能提前预警、策划预案，能独立编写安全资料；掌握一定的水电知识；
6.施工员:3年以上装饰类工程施工工作经验，掌握建筑规范和施工工序及技术要求。有较强责任心，能承受工作压力，沟通协作能力强；有建造师证书者优先；
7.项目负责人:5年以上装饰类行业工作经验，熟悉整个施工流程；熟悉并掌握设计图纸、施工规范、质量标准、工艺流程及工程的衔接安排；有较强的沟通协调能力和责任心，良好的团队号召力；有建造师证书者优先；
其他:颐晟热烈欢迎你的加入！在这里，你将得到： 1、高起点的发展平台（公司致力于地产公司优秀战略单位，与万科、九龙仓、景瑞、海亮、世茂、华夏幸福基业等国内著名房地产商保持着良好的合作关系）； 2、逐步完善的培训体系和员工提升体系（入职培训、在岗培训、“师带徒”帮带模式、定期技术学习交流会、“八大员”资质证书考试组织...） 3、“家”的团队文化（包食宿、年终奖、定期体检、社保缴纳、员工带薪旅游、羽毛球赛、春/秋季徒步活动、生日蛋糕卡券、项目部不定时聚餐...）

C22:苏州市清华阳光能源有限公司职位数：10 岗位数：28
1.项目经理:3名, 男性，大专以上文化水平，空调、给排水、暖通、机电、电力专业，有2年以上中央空调和热水工程项目管理经验，有较强的组织领导能力，熟悉施工管理流程和施工管理要点，能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题，具备对项目质量、项目成本、项目进度整体把控能力；有建造师证、会开车、自备车辆优先。
2.暖通设计师:3名, 性别不限，大专及以上文化水平，空调、给排水、暖通、机电、电力专业，熟练CAD制图、编制招投标标书制作和预算文件，有2年以上暖通类工程设计施工经验。
3.助理设计师:3名, 性别不限，大专及以上文化水平，空调、给排水、暖通、机电、设计等专业，熟练CAD、WORD、EXCEL。有标书制作、工程设计施工相关工经验优先。
4.施工员:4名, 男性，中专及以上文化，空调、给排水、暖通、机电、电力相关专业，熟悉施工管理流程，有一定的组织协调能力，有中央空调或太阳能热水工程项目管理经验1年以上。会开车，持八大员证或建造师证、自备车辆优先。
5.售后（电工）技师:2名, 男23-50周岁，有电工证，水电和大型空调专业安装维修工作经验3年以上，能吃苦耐劳，无恐高症。能独立组装电器控制柜、有驾照，会开车。
6.业务经理:8名, 高中及以上文化，20-55周岁，主要负责苏州地区美的空调的市场开发渠道销售业务。有相关销售经验1年以上。
7.业务内勤:1名, 女，中专及以上文化，办公电脑操作熟练，有上进心，做事灵活细心。负责业务部资料整理保管、销售订单处理及上下游客户维护等。
8.文员:2名, 中专及以上文化，CAD及基本办公电脑操作熟练。负责简单制图、资料整理，商业往来文件处理等。
9.主办会计:1名, 大专及以上文化，会计、金融相关专业，初级以上会计职称，有一定的组织领导能力，从事总账会计工作经验5年以上，建筑业总账会计3年以上，熟练使用财务软件及ERP系统。
10.会计:1名, 专科及以上文化，会计、金融相关专业，有一定的组织领导能力，从事总账会计工作经验3年以上，辅助主办会计的核算工作。

C23:苏州国际展览中心有限公司职位数：4 岗位数：6
1.预算员/造价员:2名, 1、负责对设计估算、施工图预算、工程量计算进行审核； 2、掌握并熟悉各项定额、取费标准的组成和计算方法，其中包括国家和本地区、本行业（装饰装修）的规定； 3、根据施工图预算的费用组成、取费标准、计算方法及编制程序，编制施工预算； 4、在竣工后，协助有关部门审计、编制竣工结算与竣工决算； 5、对施工过程中因设计变更产生的工程量（预算未包括和未包干的）要及时准确的掌握，为工程提供结算调整资料； 6、掌握和调查市场状况，对项目中所用的设备、资料、半成品订货价钱，进行常常的询价任务； 7、、有招投标工作经验的优先考虑。
2.项目执行:2名, 大专及以上学历，愿意从事市场工作,良好的团队合作精神,有较强的沟通能力,社交能力优秀的语言表达能力及快速的反应决策能力,具有较强的独立销售拓展市场及自我管理能力,性格外向。能掌握信息以开拓市场,有效与客户建立良好的业务关系。
3.平面设计师:1名, 大专及以上视觉美术艺术等专业，1-2年相关工作经验。熟练使用 Coreldraw、PHOTOSHOP、 AUTOCAD,有优秀的设计创意能力和较强的审美观。能够吃苦耐劳。
4.活动策划(上海办事处):1名, 大专及以上学历。 1、负责活动前期策划案的制定、参与群体的定位以及实施; 2、针对活动方案及要求确认人员分配,活动流程妄排; 3、有效地与各方面开展沟通协商,整合多方资源,以达到活动顺利开展工作要求； 4、性格开朗,一年以上工作经验。

C24:苏州苏明装饰股份有限公司职位数：6 岗位数：20
1.编标人员或经营配合人员:2名, 岗位要求： 1.男本科学历工程造价及工民建相关专业 2.能吃苦耐劳，团队合作意识强，工作主观能动性和责任心强，有较扎实的专业知识，有在工地上实习或工作的经验 3.有造价员或相关工地实践经验优先,22-28，有驾照尤佳（接受应届生）
2.工程技术中心（初级专员）:1名, 岗位要求： 1.男本科以上学历 2.工民建、机械类、软件编程类及相关专业 3.熟练掌握AutoCAD、Office等相关软件的应用能够掌握Revit、Inventer、Rhino等软件应用或二次开发的优先录用； 4.从事技术研发管理；一本和二本以上优先；
3.资料员:8名, 岗位要求： 1.建筑施工，土木工程类相关专业，大专以上学历 2.熟练使用CAD、CDR/PS等专业软件
4.设计（内装）:2名, 岗位要求： 1.大专以上学历 2.室内设计、环境艺术等相关专业 3.对本行业有追求,对3Dmax，ps,CAD等软件有使用基础。
5.设计（外装）:2名, 岗位要求： 1.本科以上学历 2.土木工程、机械制造及其自动化 3.熟悉Word等办公用品，对CAD等软件有使用基础。
6.施工员:5名, 岗位要求： 1.大专以上学历，建筑装饰工程、工民建等相关专业，3年以上装饰行业相关工作经验 2.熟练操作CAD，对装饰工序、细部节点极为熟悉并能熟练运用者，能自主编制施工组织设计和技术交底，有较强的组织和沟通协调能力，具有很强的团队合作精神，能吃苦耐劳，可接受公司外派。 3.有二级以上建造师证书优先

C25:苏州格林热能设备有限公司职位数：9 岗位数：90
1.技术工程师:岗位职责： 1、编制产品工艺文件制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要设计工艺装备并负责工艺工装验证改进工作； 2、深入产现场掌握质量情况；指导、督促车间线产及解决产现技术问题搞工艺技术服务工作； 3、按规定审批程序工艺文件、工装图纸更改权制订工艺文件解释权符合图纸要求工艺作业纠权； 4、原材料工艺消耗定额存计算或数值错误造浪费或损失现象负责；任职要求： 1、具有较强的技术协调能力，能熟练运用CAD、Pro/E等绘图软件（应届生亦可）；
2.助理技术工程师:（3500~4500）岗位职责： 1、编制产品工艺文件制定材料消耗工艺定额等； 2、原材料工艺消耗定额存计算； 3、协助技术工程师制作项目用相关资料等；任职要求： 1、熟练excel操作，能看懂CAD等绘图（应届生亦可）
3.技术服务工程师:岗位职责： 1、做好用户的送货及设备安装调试指导工作。 2、对公司售出产品进行售后服务。 3、处理客户反馈 4、开拓新市场，增加新客户。任职要求： 1、22-40周岁，有较强的责任心和沟通协调能力，有项目工作经验者优先（应届生亦可）
4.销售专员/销售助理:（4500~8000）岗位职责： 1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平； 2、积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合销售经理的工作； 3、办理各项业务工作,要做到:积极联系，事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公； 4、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项； 5、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决； 6、对各项业务负责到底,对应收的款项等,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理； 7、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道；任职要求： 1、具备销售的专业知识，具备良好的商务谈判能力; 2、了解产品信息，掌握相关市场动态; 3、具备良好的表达能力和沟通协调能力; 4、具备良好的人际关系处理能力; 5、具备销售技巧，掌握销售知识; 6、具备良好的团队合作意识。
5.采购总监:岗位职责： 1、主持采购全面工作，统筹策划和确定采购内容，减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的供应，确保各项采购任务完成。 2、进行供应商的评价和管理，建立合理的采购流程。 3、监督并参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。 4、认真监督检查各采购主管的采购进程和价格控制。任职要求： 1、年以上机械相关行业物资采购工作经验，至少3年以上采购管理的工作经验， 2、在采购领域具有良好的业绩和职业道德纪录。 3、分析能力强，熟悉物资采购程序，具有优秀的谈判技巧和供应商管理能力。
6.采购员:（4000~6000）岗位职责： 1、执行采购计划； 2、熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购； 3、按公司要求对供应商进行开发、选择、评审； 4、严把供应商质量关，积极协助有关部门妥善解决采购产品使用过程中出现的问题； 5、完成领导交办的其它各项工作。任职要求： 1、一年以上相关工作经验，熟悉采购流程，具有较强的谈判技巧和沟通协调能力，有车有驾照优先。
7.生产总监:岗位职责： 1、根据销售部交付计划，制定年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后执行。 2、按照计划生产，做好各项生产准备工作。 3、做好整个生产过程的指挥与控制，保证生产作业的连续性、均衡性。 4、监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，提高产品的合格率。 5、掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关生产报表。 6、配合有关部门组织应用新技术、新工艺、新设备，提高劳动生产率。 7、组织实施生产的‘7S’管理。 8、监督检查、处理反馈生产部主管的工作程序、规章制度及其实实施细则的施行情况。 9、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握有关情况和有关数据。 10、为事故负责任职要求： 1、具有五年以上机械制造业生产管理方面工作经验，从事锅炉钢结构制造行业优先； 2、熟悉产品机械行业的生产工艺、制造流程、质量标准和技术应用； 3、熟悉建筑图、结构图等； 4、熟悉ISO质量管理体系程序文件。
8.质量部主管:岗位职责： 1、负责产品的来料检验、过程检验及最终检验中发现的质量问题的处理与跟踪； 2、客户投诉确认及不良品返工进展跟踪； 3、质量改善培训及检验员技能提升培训； 4、与生产部保持有效联系，保证生产过程有序高效进行； 5、负责了项目重大质量问题分析、追踪，纠正预防措施的编定与实施，必要的改善报告的编写； 6、对质量问题的改善措施的有效性进行验证和确定； 7、对产品开发、生产制程、售后服务等流程中产生的质量问题进行全面分析、改善。任职要求： 1、熟练使用office办公软件（word、excel）； 2、熟悉加工型企业的特点，熟悉质量管理的原则和思路； 3、良好的文字表达能力、汇总分析能力； 4、思维活跃、有良好的沟通和逻辑思考能力； 5、细心稳重，责任心强；
9.质检员:（4000~6000）岗位职责： 1、负责产品的来料检验、过程检验及最终检验； 2、编制材料检验报告； 3、不合格产品的上报工作；任职要求： 1、细心稳重，责任心强； 2、熟练使用office办公软件（word、excel）；

C26:苏州建龙工程建设咨询有限公司职位数：6 岗位数：23
1.土建专业监理工程师:3名, 28岁以上，大专以上学历，工民建相关专业，中级职称，具有江苏省监理工程师岗位证书者优先，相关专业施工管理或监理工作经验五年以上，工作认真负责，善于协调关系，能独立完成土建专监工作，并能协助总监指导监理人员开展业务工作。
2.市政专业监理工程师:3名, 28岁以上，大专以上学历，道路桥梁相关专业，中级职称，具有江苏省监理工程师岗位证书者优先，相关专业施工管理或监理工作经验五年以上，工作认真负责，善于协调关系，能独立完成市政专监工作，并能协助总监指导监理人员开展业务工作。
3.水电安装专业监理工程师:3名, 28岁以上，大专以上学历，给排水、建筑电气及建筑安装类相关专业，中级职称，具有江苏省监理工程师岗位证书者优先，相关专业施工管理或监理工作经验三年以上，工作认真负责，善于协调关系，能独立完成水电专监工作。
4.装饰专业监理工程师:3名, 28岁以上，大专以上学历，房屋装饰类相关专业，中级职称，具有江苏省监理工程师岗位证书者优先，相关专业施工管理或监理工作经验三年以上，工作认真负责，善于协调关系，能独立完成装饰方面专监工作。
5.监理员:10名, 工民建、给排水、市政公用、园林绿化、建筑电气及工程类相关专业，工作认真负责，善于协调关系。接受应届毕业生，安排食宿。
6.招投标专员:1名, 大专以上学历，25-35岁，有招投标方面的相关工作经验或优秀的应届毕业生，独立性和执行力强，有良好的沟通能力。

C27:苏州慕尚家具股份有限公司职位数：3 岗位数：15
1.区域总监:5名, 家具行业销售工作经验3年以上，负责区域维护及开发，负责管理该区域的销售经理，工资待遇为底薪6000；区域维护提成；新客户开发提成，综合薪资平均在10000保底，上不封顶。
2.业务人员:5名, 有无经验均可，负责区域客户信息收集，客户开发，协助区域总监做市场维护，工资待遇为4000 ；开发提成，激励奖金，综合薪资平均在5500元，上不封顶；
3.客户服务总监:5名, 有家具销售经验3年以上，善于沟通，思维能力敏捷，有从事培训工作及家具爆破活动工作和督导工作人员优先录取，具体工作面议提成，上不封顶；

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