4月20日苏州人才市场综合人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 综合人才集市现场招聘会 日期：04-20 (周五) 摊位数：64 职位数：236 岗位数：1806 A02:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.管理培训生: 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业优先考虑； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、对自己的人生规划及职业规划有清晰明确的目标。 2.策划助理: 任职要求： 1、大专以上学历，广告学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、热爱广告，适应广告公司工作模式，随时掌握行业内最新市场动态、新闻热点； 3、具有良好的品牌推广创新意识，策划执行能力； 4、接受相关专业的实习生/应届毕业生，有专业人士培养。 3.平面设计:任职要求： 1、 大专及以上学历，美术、平面设计相关专业优先考虑； 2、 熟练使用各种制图软件； 3、 良好的创意能力，色彩及构图表现力强； 4、 具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力，能附上自己独立完成的作品为佳。 4.文案:任职要求： 1、 大专及以上学历，中文、新闻、广告等相关专业优先考虑； 2、 .富有激情，极具开拓创新意识，文笔流畅、字字珠玑 ； 3、 具备时尚文化与行业特征相结合的文字创意表达能力； 4、 具有团队精神，对工作认真负责。 5.市场研究员: 岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力； 3、具备一定的抗压及适应能力； 4、接受相关专业的实习生/应届毕业生，有专业人士培养。 A05:苏州市集胜全东化工有限公司 职位数：6 岗位数：54 1.销售代表:（月薪7000-20000元） 1、性别不限、22-35岁，高中或以上学历，一年以上销售经验。 2、性格外向、热情、健谈，善于和客户沟通。 3、能够承受压力，敢于挑战目标，热爱销售工作。 4、可以招聘愿意从事销售工作的应届毕业生。 5、每月综合收入=底薪3250+提成+奖金=7000元～20000元。 6、待遇：公司提供电话补助+出差住宿报销+交通费实报+带薪培训+带薪旅游+带薪年假。工作地点：杭州、宁波、温州。 2.销售储干（业务经理）:1、具备大专或以上学历，性别不限、已婚已育有家庭30-45岁，身体健康。 2、五年以上销售经验，最近2年以上管理职务，管理团队10人以上。 3、诚实守信、品性端正、为人正直、大气、思想积极进步，能够传播正能量。 4、工作计划、语言沟通、分析能力等表现较优秀。 5、熟悉6S、ISO、SOP、点检、对策，具有这些作业经验。 6、具有同类产品销售工作经验或化学相关专业者优先录用。 7、薪资待遇：基本底薪+管理津贴+区域总销售提成+区域内货款回收提成=12000-20000元。 8、工作地点：广州。 3.技术服务助理:4名, （男生2人、女生2人） 1、应届毕业生或实习生，化学、化工、金属材料等相关专业。 2、性格中等偏外向、对人热情、健谈，语言表达流利。 3、喜欢所学专业，热爱化学实验，热爱技术服务工作，愿意从事化工类工作。 4、工作内容：电镀槽液化验分析、工件打样、产品销售技术支持。 5、晋升目标：技术服务工程师（电镀生产过程技术顾问）。 6、试用期待遇=4000元（基本工资3400元+餐补600元+公司提供住房） 7、每天上班8小时，每周休息2天，试用期两个月（主要是接受带薪培训产品相关知识）。 8、转正后待遇=4500元+奖金+补助，平均工资5500元/月。 9、跟着技术服务程师学习专业服务技术，满一年可晋升为初级工程师，月薪6500元--7900元。 9、待遇：国家社保五项+商业意外保险100万+出差住宿报销+交通费实报+带薪培训+带薪旅游+带薪年假+每周双休。 10、工作地点可选：华北区2人、华东区4人。 4.技术服务工程师:1、有5年以上镀锌经验，能独立解决生产中出现的所有技术问题。 2、有碱（酸）性无氰镀锌、锌镍合金等技术服务工作经验者优先。 3、男性、已婚已育有家庭32-45岁，具备良好的沟通能力。 4、能适应出差或住厂，能接受调遣和工作调动，能适应电镀厂的工作环境。 5、工作内容：电镀钝化剂、光亮剂等售前售后服务，帮顾客开缸、打样。 6、薪资：6500—12000元/月（根据个人工作经历确定）。 7、待遇：基本工资+开缸奖金+顾客维护奖金+外出住宿报销+交通费实报。工作地点可选：温州、杭州、苏州。 5.研发工程师:1、男性、已婚已育有家庭28-35岁，身体健康。 2、国家一类大学本科或以上学历、精细化工、电化学或金属表面处理专业。 3、思维敏捷、态度谦虚、具有团队精神，具备良好的沟通能力。 4、有5年以上金属表面处理材料研发经验，能独立立项从事产品开发工作。 5、薪资待遇：8000——12000元/月+项目奖金。工作地点：广州番禺。 6.客服专员:客服专员（综合月薪：5500元） 1、中专以上学历，女性，年龄25-40岁，有稳定的家庭、已婚已育优先。 2、态度谦虚，语言热情和气，言谈有礼貌，性格外向、善于和客户沟通。 3、有客服、销售、生产跟单文员工作经历，热爱客户服务工作，能够承受压力。 4、工作内容：接受订单处理、客户对账、收款、客诉受理并追踪，客户档案管理。 5、特别要求：能够定期主动拜访客户，维护好客户关系，不晕车能接受出差。 6、试用期待遇3500元/月，试用期2个月。 7、转正后待遇4000元/月+销售收款奖+团队奖(平均综合工资5500元/月) 8、待遇：国家社保五项+商业意外保险100万+出差住宿报销+交通费实报+带薪培训+带薪旅游+带薪年假+每周双休。 9、工作地点：天津市。（地址：天津市西青区大寺镇） A06:吴江腾飞橡胶科技有限公司 职位数：6 岗位数：6 1.新产品开发工程师:1名, 性别：男，大专以上学历，化学高分子专业，负责硅橡胶新产品开发工作，工作积极主动，责任心强。(本科优先录用) 2.绘图:1名, 性别:女，中专以上学历，cad熟练，工作态度积极主动者。工作时间5天8小时双休。 3.品保文员:1名, 性别:女，中专以上学历，文书处理工作熟练，熟练使用办公软件（注重excel），做事细緻认真，工作态度积级主动者。工作内容：进料检验，出货报告，客户承认书，等等。 4.模具设计编程:1名, 性别不限，大专以上学历，机械制造与自动化相关专业应届毕业生，吃苦耐劳愿意学习者亦可，编程软件使用UG亦可 5.业务助理:1名, 性别:女，中专以上学历，熟练使用办公软件，文书处理工作熟练，做事细心有责任感,有良好的沟通能力,反应灵敏者.欢迎到公司来面试。(有业助经验者优先)，工作时间5天8小时双休。 6.品管:1名, 性别不限，高中以上学历，主要负责机台上巡检，首件，产品抽检，产品测量，有品管工作经验或橡胶厂工作经验者优先录用，工作态度积级主动者。以上岗位待遇简介:免费提供住宿及工作餐；有养老/医疗/生育/工伤/失业保险 其他:以上岗位待遇简介:免费提供住宿及工作餐；有养老/医疗/生育/工伤/失业保险 A07:江苏中科智能系统有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.工程技术人员:岗位招聘要求： 1、全日制大学本科及以上学历，楼宇智能化、电气工程及其自动化、通信工程、计算机科学与技术、自动化、电子信息工程等相关专业； 2、有较强的组织协调能力，人际交往能力，具备学习能力和创新意识； 3、有一定的计算机软硬件、网络架构及电工、电子基础知识，熟练使用AutoCAD制图软件及办公软件，熟悉或有志于智能化工程行业者优先考虑； 4、在校期间，各方面表现优异，如担任过班级及学生会相关职务、获得有关荣誉证书，有社会实践经验者优先考虑； 2.设计人员:要求：1、楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业； 2、有计算机软、硬件及网络架构基础知识，熟练操作OFFICE办公软件、AUTOCAD绘图软件； 3、学习能力强，工作认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳、有较强的组织、协调、沟通和管理能力。 4、有智能化公司从业经验优先； A08:布瑞克（苏州）农业信息科技有限公司 职位数：9 岗位数：78 1.客户经理:50名, 有良好的语言表达能力及理解能力，利用电话、网络等多元化的方式进行采购需求挖掘。综合薪资6K-12K 2.资深文案:2名, 大专以上学历，有较强的文字功底和社会热点敏感度。 综合薪资6K-8K 3.新闻编辑:2名, 大专以上学历，2年以上文案类、媒体类工作经验。 综合薪资6K-8K 4.专题编辑:2名, 本科以上学历，3年以上文案类、媒体类工作经验。 综合薪资8K-10K 5.研究助理:9名, 本科以上学历，经济、金融、投资、农业经济等相关专业。 综合薪资5K-10K 6.市场推广专员:10名, 具体较强的市场拓展能力，具备良好的沟通能力，良好的人际关系处理能力；具体敏锐的市场洞察力以及分析能力。 综合薪资6K-8K 7.会计主管:1名, 本科以上学历，会计相关专业，2年以上会计工作经验。 综合薪资6K-8K 8.招聘专员:1名, 具体负责人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理等人事模块工作，参与企业管理，协助处理劳动关系。 综合薪资4K-6k 9.培训专员:1名, 负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。 综合薪资4K-6k 其他:福利：做五休二、周末双休、员工宿舍、全勤奖、绩效奖金、员工旅游、定期团建、免费班车、餐费补贴。 A09:苏州美联教育咨询有限公司 职位数：6 岗位数：15 1.电话客服 TMK:3名, 1、大专以上学历，专业不限；2、具有良好的表达能力，逻辑思维清晰，有团队荣誉感；3、有清晰的职业生涯规划，目标明确，抗压能力强。4、底薪3250 +高额提成（综合薪资：5-10k/月） 2.课程顾问 CC:2名, 1、本科及以上学历，25周岁以上，市场营销、英语、教育类或相关专业为佳；2、 两年以上相关工作经验，有高端消费品销售经验、客服经验者优先；3、 热爱销售，良好的服务意识，有较强的责任心及团队协作意识，适应在压力下工作。4、 底薪5000+高额提成（综合薪资：15-30k/月） 3.市场推广 MK:5名, 1、大专以上学历（能力佳者可适当放宽此要求）；2、 性格外向，吃苦耐劳，善于与陌生人沟通；有责任心和团队意识。3、底薪3000 / 3500+高额提成（综合薪资：6-15k/月） 4.学习指导老师（班主任）:2名, 1、本科及以上学历，CET-6/雅思6.5分/托福95分以上，有海外留学经验者优先；2、有雅思、托福、GRE等考试经验者优先；3、有责任心和团队意识，有销售经验者优先。4、底薪3500+奖金（综合薪资：7-12k/月） 5.人事助理:1名, 1、本科以上学历，一年以上工作经验； 2、有人力资源理论基础及实操经验，熟悉当地劳动法律法规，了解社保、住房公积金等的办理，擅长薪资绩效模块，有薪资核算的经验者优先。 3、思路清楚，沟通表达能力强，有职业操守，细心，有责任心，有团队合作精神，抗压力强。 4、熟悉操作计算机办公软件，特别是EXCEL。5、底薪3500+奖金（综合薪资：4-6/月） 6.客服专员:2名, 1、大专以上学历，良好的英语口语基础；2、形象气质佳，热爱文化教育行业；3、擅长与人交流，良好的亲和力，总是面带微笑；4、能保持专业的形象和工作风格，有耐心；5、注重工作细节、计划性强，优秀的团队合作能力；6、轻松面对压力，接受弹性工作时间7、底薪3300+奖金（综合薪资：4-6/月） A10:苏州富聟康电子科技有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.普工:工作内容：组装、检验、测试、插件、包装；要求：18-45岁，男女不限；工资待遇：基本工资2080元，平时加班1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍，综合工资3500-5000元，上不封顶，包吃住。有无工作经验均可。 A11:苏州恒生进出口有限公司 职位数：1 岗位数：2 1.外贸服装业务员:2名, 薪资待遇：实习期3000元/月（伙食补贴另算），第一年底薪3000/月，年中、年终有奖金，五险一金，过节费，年度旅游费。 要求: 1、20-40岁,本科及以上学历，英语四级以上、能听懂会写即可，五官端正,头脑灵活。 2、要有从事过服装外贸工作,对服装的制作和原料有一定的认知。 3、工作积极主动，责任心强，有较强的合作敬业精神，有二年以上外贸跟单工作经验优先； A12:强世精密（苏州）电子有限公司 职位数：13 岗位数：130 1.出纳:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，会计相关专业，持有会计上岗证，优秀毕业生亦可，(提供住宿配有空调）。 2.办公室文员:女性，年龄35岁以下，高中及以上学历，能够熟练操作办公自动化软件，(提供住宿配有空调）。 3.工程部助理:女性，年龄35岁以下，大专及以上学历，熟练使用AUTOCAD软件，能看懂模具图面，优秀毕业生亦可，(提供住宿配有空调）。 4.仓库仓管员:男性，45岁以下，高中及以上学历，数字观念强，刻苦耐劳者。 5.品管部储备干部:男性，35岁以下，大专以上学历，对专业知识与技能有兴趣者（优秀毕业生亦可）。 6.品管部品检员:男女不限，40岁以下，高中及以上学历，具一年以上塑胶产品品质检查经验。 7.品管部工程师:男女不限，40岁以下，大专以上学历，具塑胶产品品质检查经验，能独立作业，具二年以上经验者，(女性提供住宿配有空调）。 8.模具铣床技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具加工三年以上经验者。 9.模具钳工技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具维修、组装等三年以上经验者。 10.模具磨床技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具塑胶模具研磨三年以上经验者。 11.模具放电技术员:男性，年龄45岁以下，初中及以上学历，具放电模具加工三年以上经验者。 12.作业员:男女不限，18 ~ 45岁，初中及以上学历，能吃苦耐劳並可适应轮班制者。 13.射出成型技术员:男性，年龄45岁以下，初中以上学历，具注塑成型调机、试模等五年以上工作经验者。 A13:苏州安赛电力科技有限公司 职位数：4 岗位数：7 1.销售经理:2名, 岗位职责: 1.负责销售电力电气设备、电力工程承接；做好市场开拓和维护工作； 2.制定项目方案，参加招投标，负责市场产品技术推广工作； 3.参与或指导设备的安装、调试； 4.开发新客户，维护、巩固及拓展老客户；任职资格: 1.大专以上学历，电力工程及其自动化相关专业，两年以上工作经验，持有C1驾照； 2.具有较强的组织协调和沟通，管理能力及团队合作意识； 3.具备较强的市场分析，推广能力和良好的分析和解决问题能力；工作时间：做五休二，正常八小时工作时间，8:30 - 17:30，节假日按照国家规定正常放假。福利待遇：公司为员工提供完善的薪酬福利待遇,包含基本薪金、五险一金、过节费等。 2.技术工程师:2名, 岗位职责: 1.负责电力设备及其辅助设备的安装维护，技术支持； 2.负责客户的售后技术答疑、与客户技术沟通及反馈联络； 3.熟悉箱式变电站、高低压开关柜、成套、环网柜等输配电产品；有高压电力设备的维护管理经验；岗位要求： 1.大专以上学历，电力工程及其自动化相关专业； 2.两年以上工作经验，持有C1驾照； 3.具备ABC三类人员证、高压电工证、注册建造师等证书优先录取； 4.有较强的的工作责任心，办事严谨，富有团队意识。工作时间：做五休二，正常八小时工作时间，8:30 - 17:30，节假日按照国家规定正常放假。 福利待遇：公司为员工提供完善的薪酬福利待遇,包含基本薪金、五险一金、过节费等。 3.商务助理:1名, 岗位职责： 1. 负责公司招投标项目的商务文件编制及标书制作工作； 2. 负责合同统计、订单跟踪执行等工作； 3. 负责采购、物流等工作； 4. 协助部门经理完成部门内其它相关工作。 任职要求： 1. 本科以上学历，有驾照，能够熟练运用办公软件； 2. 具有一年以上相关工作经验，熟知招投标工作的工作流程； 3. 从事过电力商务助理、销售助理者优先； 4. 会简单ps及会CAD软件优先；工作时间：做五休二，正常八小时工作时间，8:30 - 17:30，节假日按照国家规定正常放假。 4.销售工程师:2名, 岗位职责: 1.协助销售经理，负责压输配电设备的销售工作； 2.参与制定项目方案，参加招投标，负责市场产品技术推广工作； 3.负责对行业客户的访问和跟踪工作；任职资格： 1.大专以上学历，电力工程及其自动化相关专业； 2.两年以上工作经验，持有C1驾照；工作时间：做五休二，正常八小时工作时间，8:30 - 17:30，节假日按照国家规定正常放假。 福利待遇：公司为员工提供完善的薪酬福利待遇,包含基本薪金、五险一金、过节费等。 A14:苏州美庆商贸有限公司 职位数：5 岗位数：20 1.销售代表:5名, 底薪3500元；综合薪资：5000-10000元/月；月度奖金+季度劳保+带薪年假+年度旅游+开车补贴+年终福利； 职位描述： 1、具有较强的责任心和工作主动性； 2、适应能力强，拥有市场开发及拓展能力； 3、维护好现有客户，有效执行公司业绩指标； 4、吃苦耐劳，善于沟通，服从公司工作安排。 5、管理好所负责区域，并完成上级指定的目标。 6、做好新产品、新活动的推广 7、对错误决策达不到目标负责 8、对不能完成目标负责 2.销售经理:2名, 底薪5000元； 听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。 2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。 5.负责重大营销合同的谈判与签订。 6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。 7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 3.天猫运营:（大专及以上学历）； 工作地点：苏州；月薪4000-8000元；职位描述： 1. 负责天猫店铺各项运营和销售工作，负责策划、提高店铺点击率和转化率； 2. 争取淘宝各类资源，报各种活动，制订活动营销方案并达成公司销售目标； 3. 策划各类活动，结合各种互联网资源提出建议； 4. 分析店铺数据，提出建议以增强店铺吸引力、产品销量； 5. 精通直通车，能运用直通车数据找到精准人群提高质量分降低费用； 6. 完成上级领导交办的其他任务；任职要求： 1. 大专或以上学历，2年以上淘宝天猫运营或店长管理经验； 2. 熟悉淘宝食品类目、保健食品类目的运营环境，淘宝交易规则，有报名淘宝官方活动经验者优先，熟悉淘宝网站广告资源； 3. 高度的执行能力和责任心，能独挡一面； 4. 配合度高、积极乐观、良好的沟通表达能力； 4.出纳:1名, 薪资：3000元-4500元；岗位职责： 1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账； 2、根据记账凭证报销内容收付现金； 3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全； 4、保管好各种空白支票、票据、印鉴； 5、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员； 6、负责代理记账单位出纳工作； 7、完成部门领导交办的其他任务。 任职资格： 1、财务类专科以上学历； 2、会计资格从业证优先； 3、工作经验2年以上相关工作经验； 4、有安全意识，掌握基本的法律法规等知识，了解相关业务领域专业知识，能够使用计算机和办公软件。 5.美发导师:2名, 工作地点：江苏省；薪资：3000元-8000元/月；月度奖金+季度劳保+带薪年假+年度旅游+年终福利；岗位职责： 1、负责教育部工作规划、执行 2、制定月、年度公司培训计划，建立培训部制度体系 3、课程资料建立、保留管理 4、安排课程的讲师、学员任职要求： 1、熟悉美发行业 2、有美发技术管理经验及讲师经验 3、有大品牌任职经验者优先！ A19:苏州市和科达水处理科技有限公司 职位数：4 岗位数：9 1.纯水工艺工程师:1名, 岗位职责：1、能根据不同水质设计不同水处理工艺； 2、配合投标工作中标书编写，主要负责纯水方面； 3、可根据不同的要求进行设备计算选型； 4、能给各部门和各环节给予技术支持。任职要求：1、有两年以上环保行业水处理设计工作经历，有电厂，电子行业设计经验优先； 2、熟练使用CAD； 3、具有较强的沟通协调能力，适应短期出差。 4、薪酬：底薪（5000-8000）+奖金。 2.电气工程师:4名, 任职要求： 1、男，35岁以下，大专以上学历； 2、3年以上机械设备维修经验，掌握电线电缆设备的安装、调试以及维修技术者优先，会CAD制图、PLC编程。 3、熟悉VB语言，了解上位机软件优先。岗位职责： 1、负责公司各项目的电气图纸、料单制作、编程； 2、负责公司各项目现场的电气调试工作； 3、对生产车间和现场安装进行技术指导。薪酬：工资+奖金。 3.电工:2名, 学历要求：中专以上; 工作经验：二年以上; 专业要求：自动化或机电一体化; 工资待遇： 4000-6500千/月; 年龄：22-40; 岗位职责：根据电气图纸，负责电气控制箱和配电柜的配线与组装及现场安装,熟悉电机、控制器/变频器安装及相关的电气调试。岗位要求： 1、懂电路图； 2、有电工证； 3、2年以上工作经验； 4、懂PLC编程更佳； 5、身体健康，动手能力强，能适应出差、加班，服从管理及工作安排。 4.焊工:2名, 工作性质：学历要求：中技及以上; 工作经验：三年以上; 工资待遇： 4500-7000元/月; 年龄：23-45; 岗位职责： 1. 严格按图纸、工艺流程完成装配; 2. 正确使用维护、保养设备、工位器具和计量器具； 3. 按照工艺要求，拼装进行焊接； 4. 服从公司上级领导安排的其他临时性工作。岗位要求： 1、机械专业，中技以上学历，能识别CAD图纸； 2、熟练操作氩弧焊、电弧焊、火焰切割等焊接工作； 3、从事焊接工作三年以上； 4、持焊工证，有压力管道焊接经验优先； 5、身体健康，动手能力强，能适应出差、加班，服从管理及工作安排。 A20:苏州市和宥鑫商贸有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.外贸业务员:岗位职责： 1. 负责潜在客户开发和客户前期服务工作；工作任务：根据公司产品范围，开发产品宣传文件，搜集和整理外贸市场行情和产品信息，配合公司做好翻译工作；注册各国际网络平台以及公司主要推广平台传发产品图片及配套说明；负责本部门的外出展销和展览活动； 2. 负责客户的联络和业务洽谈工作；工作任务：对客户的询价准确报价，并跟进报价情况；负责与进行客户的具体合同谈判，完成合同签署；对合同的完整性和各项条款的准确性负责； 3. 负责合同项目的执行，进度跟进以及质量监督及货物运输工作；工作任务：制作《内部采购合同》，协调工程部安排生产计划；跟进生产计划，实时跟进项目进度，向客户汇报项目进度详情及时收回货款；不断学习产品知识，提供业务能力； 4. 负责对销售后的客户进行跟踪，完成对客户的相关售后服务工作；任职要求： 1、金属材料，国贸等相关专业毕业，全日制本科以上学历，3年以上工作经验； 2、良好的英语书面和口头表达能力； 3、具有较强的沟通能力； 4、做事有条理，思维清晰，具团队合作精神； 5、熟悉office等常用软件工作时间：9:00-17:00，双休我司为员工缴纳五险一金，包午餐。 A21:苏州鑫花溪餐饮管理有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.人事主管: 主要协助人事经理制定年度培训计划；编写各部门具体的培训内容；日常员工培训工作及其余部门工作。 2.营运稽核员: 负责每月门店稽核；并据此提供月度QSC绩效考核数据；原则性强，有无稽核经验均可。 3.办公室文员: 各类报表的制作及整理；熟练使用office办公软件。沟通力及语言表达力强，应届毕业生亦可。由人事部合理安排至总部各部门工作。 4.市场助理: 客户管理工作；文件合同修改；产品sop流程编写等工作；责任心沟通能力强，市场营销专业优先。 5.仓管: 原物料的入库、发货、库存管理及日常盘点工作；对数字敏感，清晰完成手工台账，吃苦耐劳，能接受加班。 6.工程助理: 基础CAD设计，主要负责鑫花溪各门店平面设计图的修改和完善，熟练使用各制图软件；应届毕业生亦可。 7.市场部总监: 统筹协调组建市场部，负责客户管理、维系，市场营销，微信推送等市场部相关工作。 8.行政经理: 统筹负责公司总务事务、后勤，内外关系协调，办公环境管理、车辆管理及其他相关工作。 其他:上班时间：8：30-17:00。上六休一。提供工作餐及员工宿舍。 A22:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪4000元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：20%-70%提佣比例； 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划； 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教； 6、多渠道：O2O模式，线上（链家网）+线下，更高效地获取资源信息；【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 ； 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】： 全苏州170家门店，可就近分配！ 2.运营专员，客服专员，招聘专员，行政助理，平面设计师:职能岗位：（统招本科学历） A24:苏州健客健康管理有限公司 职位数：6 岗位数：26 1.行政助理:3名, 大专以上学历，做事细心、认真负责、积极主动，工作有热情。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 2.旅游专员:5名, 热爱旅游、工作有耐心、有爱心，适应出差，能吃苦耐劳。基本薪资：3500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 3.健康管理师（营养师）:5名, 大专以上学历，热爱健康养生，渴望传播自然健康理念，营养学、食品、药学、生物医学相关专业优先。基本薪资：4000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 4.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎有梦想、想创业者加入。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 5.讲师助理:3名, 大专以上学历，性格乐观开朗，爱笑，表达能力强，口齿清晰。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 6.养生顾问:5名, 大专以上学历，热爱健康养生行业，喜欢与人沟通。基本薪资：3500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。 其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿、带薪培训、年底奖金、市区五险、出国旅游、企业无息贷款（购房、购车）。 A25:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.EMC测试工程师:岗位职责： 1、EMC的基本测试项目以及测试过程的掌握。 2、产品对应EMC的标准掌握。 3、EMC设计整改元器件及测试设备的使用与掌握。 4、维持试验室的清洁（包括测试设备及周边设备的整理）。 5、领导交办的其他事宜。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有EMC测试工作经验者优先。 3、电子信息、通信工程、信号测量及电磁相关专业。 4、了解高低压电器，汽车及零部件测试标准。 5、工作细致严谨、责任心强、学习能力强。 6、良好的英语听说读写能力。 7、良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神。 8、吃苦耐劳，能适应加班。 2.ITAV工程师:岗位职责： 1、按照标准对电子产品进行结构检查； 2、按照标准要求对产品进行测试，填写原始记录； 3、编制测试报告； 4、仪器设备的日常维护，功能检查与期间核查； 5、实验室现场维护，样品维护； 6、领导交办的其他事宜。任职要求： 1、本科及以上学历，电子电气相关专业； 2、有相关电子产品检测工作经验者优先； 3、良好的英语听说读写能力； 4、良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神； 5、吃苦耐劳，能适应加班。 3.能力验证项目工程师:职位描述：负责电气类产品检测能力验证项目- 根据能力验证提供者质量体系和技术标准要求进行能力验证计划的策划和执行；根据相关标准进行能力验证数据的统计分析和能力评定编写能力验证结果报告；与客户及参加者沟通，提供技术指导；协调各方资源，确保项目进度；执行公司相关质量与管理要求，不断提高工作质量；公司安排的其它工作；职位要求： -电气、机电类或数学类相关专业本科或以上学历； 2年以上能力验证经验（提供或参加）或实验室质量管理经验有数据统计分析经验； - 熟悉能力验证提供者要求；熟悉检测实验室质量与管理要求； - 具有执行力、沟通理解能力、责任心强； 4.市场部销售人员:岗位职责： 1.完成个人销售指标和市场开发任务； 2.负责市场调研，搜集、反馈市场信息； 3.及时准确地反馈客户投诉和建议； 4.完成领导下达的其他各项工作。任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.一年以上销售经验者优先； 3.普通话标准，个人形象佳； 4.善于交流，性格开朗。 5.工程技术员:工作职责： 1. 参与工程建设； 2. 电线电缆排放； 3. 设备安装； 4. 器具电焊加工； 5. 管道排放； 6. 上级安排的其他工程任务。任职资格： 1. 中专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2. 吃苦耐劳，适应加班； 3. 有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关证书者优先。 6.民兵:岗位职责： 1.协助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指挥； 2.协助开展公司现场管理工作； 3.协助开展公司的民兵组织建设，政治教育，军事训练等； 4.完成执勤任务，配合相关部门维持治安； 5.公司上班统一着武装部迷彩服，实行半军事化管理；任职要求： 1.退伍军人优先，身体健康； 2.政治素质好，遵纪守法，具有良好品行； 3.大专以上文化程度。 7.霉菌试验人员:岗位职责： 1、负责菌种培养及管理。 2、做好试验室及设备的日常清洁，消毒，维护和保养工作。 3、配合项目工程师根据标准要求完成霉菌试验并出具试验原始记录。任职要求： 1、大专及以上学历，生物学专业。 2、从事微生物检测工作者优先，应届毕业生也可考虑。 3、工作态度认真，积极进取，沟通良好，注重团队合作。 4、诚实，敬业，工作严谨，具有良好的大局观和高度的责任心。 8.质量体系工程师:岗位职责： 1、参与修订及推行公司内部质量体系文件，并配合监督实验室贯彻执行； 2、参与制定公司年度内审和管理评审计划并且有效实施； 3、负责监督指导各实验室完成并迎接外部机构和国家监督管理部门的审核； 4、组织实施内、外审不符合项整改工作及有效性验证； 5、负责ISO/IEC17025等相关体系的宣贯与培训。任职要求： 1、本科及以上学历，理工科专业； 2、能够编制质量管理体系文件，3年以上质量管理工作经验； 3、熟悉实验室ISO/IEC 17025体系，熟悉GJB9001、ISO9001，ISO14001及OHSAS18001中的一种或几种； 4、思路清晰，逻辑清楚，积极向上； 5、具有良好的沟通技巧和团队合作精神。 A26:苏州广益房地产经纪有限公司 职位数：7 岗位数：70 1.房管专员:1.年龄20岁-35岁之间，男女不限，专业不限； 2.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3.具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4.敏锐的洞察力，较强的抗压能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 5.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；薪资待遇：4K-10K；无责底薪3000+22%提成+工龄； 2.人事助理:1.负责跟踪整理人员变动。 2.管理公司所有人员整合数据。 3.登记入离职人员信息和各部门人员情况汇总。 4.负责所有员工的工资计算和考核。 5.熟悉掌握计算机，熟练使用WORD，EXCEL等办公软件。 6.大专（含大专）以上学历，条件优越者适当放宽要求。 7.工作认真负责，责任心强，接受能力强，团队意识强。薪资待遇：2800+200（全勤）+社保； 3.店面助理:1.负责公司现金日记账，处理员工报销等付款。 2. 日常网银和支付宝打款、退款等操作。 3. 负责银行相关日常业务的办理。 4. 完成日常/月度的相关资金报表统计。 5. 银行文档记录和付款相关凭证的整理归档。 6. 负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录。 7. 协助会计做好各种账务的处理工作。薪资待遇：2800K+200(全勤)+业绩提成+司龄提点； 4.网络管理员:1、公司电脑、打印机、网络等设备的维修、维护工作； 2、企业微信平台、支付宝生活号的管理工作； 3、企业内宣、外宣工作以及系统的学习与管理。薪资待遇：3000+200（满勤）+社保 5.资料管理员:企业内部系统管理、企业运营数据收集整理、量化。薪资待遇：3000+200（满勤）+社保； 6.店面经理:1、拥有相关工作经验，有自己的团队或者自己可以组建团队能力； 2、了解苏州租房市场与商圈； 3、懂得量化、考核、人员的培训、激励带领团队能力。薪资待遇：5K-12K 7.财务助理:1.大专及以上学历 2.具有良好的沟通能力和理解能力 3.做事认真负责，有责任感，执行能力强 4.熟悉操作各种办公软件 A28:上海健久生物科技有限公司苏州分公司 职位数：2 岗位数：7 1.计划文员:2名, 岗位要求：1、负责公司系统平台的操作；2、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。3、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。4、领导交代的其他工作；任职资格：1、对办公室工作程序熟悉；2、熟练使用Word、Excel等办公软件； 3、具有良好的沟通能力、协调能力，责任心及较强的保密意识；4、熟练使用各种办公自动化设备； 5、女性年龄在18-35岁，6、大专以上学历； 7、薪资4000-4500，双休，缴纳社保 2.市场专员:5名, 岗位要求：1、根据公司和部门销售目标制定相应的销售计划、开拓、维护目标市场和完成销售指标； 2、维护已有的渠道，帮助渠道协调各种关系； 3、同行企业信息的收集与分析，包括新品上市推进、价格、数量、促销活动、市场占有率的分析等信息，根据市场的变化和公司的业务方向做出快速积极反应； 4、对负责所辖区域的人员进行管理； 5、现场业务处理，包括促销活动的落实，户外宣传管理、价格管理等； 6、每周对市场上的销售状况进行总结分析，根据市场需求及时开展活动，并对活动进行监控； 7、领导交待的其他工作；任职要求：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、应届毕业生或毕业两年以内，有过销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；良好的客户服务意识； 4、有汽车驾驶C证； 5、薪资3500-5000，双休，缴纳社保； A30:苏州柯仕达电子材料有限公司 职位数：4 岗位数：7 1.文员:2名, 要求：女性，中专及以上学历，优秀应届毕业生亦可，能熟练操作OFFICE软件，负责生产排程计划表的制作，生产进度的跟进。 2.销售主管:1名, 要求：男女不限，28-35岁，专科以上学历；三年以上管理经验，具备极强的沟通能力与团队精神；负责柯仕达自主研发制造的导热硅脂材料及三防胶的推广与销售。薪资：基本工资+销售提成+销售溢价+团队提成+机动奖金，基本工资5000+元/月，差旅费用凭票全额报销。 3.销售代表:2名, 要求：男女不限，20-35岁，中专以上学历；一年以上电子行业或焊接辅料销售工作经验，富有团队协作精神，沟通能力强，熟悉计算机基本操作；懂SMT,DIP生产工艺者优先。薪资：基本工资+销售提成+销售溢价+团队提成+机动奖金，试用期基本工资3000-3500元/月，差旅费用凭票全额报销。 4.SMT/DIP工程师:2名, 要求：男女不限，年龄26-35岁，中专以上学历，三年以上电子行业工作经验，懂售后维护工作；具有良好的沟通技巧；有SMT,DIP生产工艺相关经验优先。薪资：4.5k +。 B01:深圳市中旭企业管理股份有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：21 1.客户经理:5名, 大专, 岗位职责：1.联系客户、服务客户，与高端人士面对面沟通交流；2.根据客户的实际情况，挖掘客户的培训需求点；3.根据市场调研，为客户制定培训方案；4.负责为客户组织策划培训服务；5.负责与讲师沟通对接安排培训！ 任职要求：1.大专以上学历，市场营销及有销售经验者优先；2.良好的沟通能力和团队精神； 3.工作仔细认真、责任心强，具有较强的沟通能力。 底薪3000+五险一金+业绩福利+年度国外游 2.储备客户总监:6名, 大专, 任职资格： 1.25岁以上，性别不限，大专及以上学历； 2.2年以上的销售工作经验，有培训咨询、保险、大客户经理销售经验者有先； 3.具备良好的沟通和谈判能力，良好的团队精神和负责任的心态。 4.底薪4000-6000+五险一金+业绩福利+年度国外游 3.客户顾问:10名, 1.学历不限，性别不限，年龄在18-28岁期间2.有强烈的企图心，热爱销售与人际沟通工作优先 3. 有良好的团队合作精神和行动力有极强的工作责任心和敬业精神 4.有过吃苦经历，做过保险、营销优先5.底薪3000+五险一金+业绩福利+年度国外游 B02:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心 职位数：6 岗位数：52 1.呼叫中心坐席:岗位描述： 1、高档5A级办公环境，完全室内办公，无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据，通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。任职资格： 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。薪酬待遇： 1、见习期待遇（2-3个月）：综合工资3500左右。 2、转正待遇：转正月平均收入4000元以上，工作满6个月月平均收入5000元以上，月入万元不是梦。 3、综合福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。 2.销售管理培训生:任职资格： 1、全日制大学本科及以上学历，大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生，学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：综合薪资范围在4000-10000元，根据个人能力及经验确定。 2、保险：缴纳五险一金。 3、休假：国家法定节假日，享受带薪假期。 4、福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。职业晋升：通过三个阶段的培训及实践，能初步胜任销售团队运营管理： 1、第一阶段:综合能力塑型，入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升，专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升，管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。 3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公，无须外访客户； 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。任职条件： 1、20-30周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力； 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 4、工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 5、主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作； 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。 岗位享受国企员工福利：（1）公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升；（2）签署劳动合同，缴纳社保（五险）；（3）双休，法定节假日休息，享受带薪年假；（4）全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇；（5）提供在职学历提升机会，并给与60%以上比例学费报销；（6）电销行业独有的续期佣金制度，提成系数高达17%。 4.销售支持（企划岗）:岗位职责： 1、销售方案执行，执行上级公司业务发展方案，在授权范围内策划实施销售方案； 2、销售督导，业务报表追踪与数据核对下发，业务竞赛奖励数据的核对与反馈； 3、产品管理，产说会等销售活动的配合运作，产品的销售管理配合； 4、短险管理，短险个单拓展，短险团单报价协调； 5、互动业务，落实互动业务企划方案，与销售人员沟通协作，开发并宣导互动业务专题。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业； 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守； 4、岗位所需专业技能及其他条件。 5.电销主管:2名, 职位描述： 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理，制定电话销售计划； 2、指导团队通过电话进行产品销售，带领团队按时完成每月销售目标； 3、完成电话呼出数据的统计与分析，擅长对电话销售激励体系的运用，并对电话销售模式的管理不断完善和改进； 4、监督并辅导团队成员工作，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升销售的改进方案； 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平，使电话销售（呼出）团队销售成交率持续提高； 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工，协助区部经理完成管理工作。岗位要求： 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历； 2、熟悉电话营销行业，一年以上大型呼叫中心主管工作经验； 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧，较强的电销团队管理能力； 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，责任心强； 5、有较强的应变能力，思维敏捷、客户意识强、目标意识强，能承受工作压力。工作时间：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。 6.综合服务专员岗（线下理财）:任职要求：全日制本科在校生，专业不限，毕业生优先；一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境，室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据，向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。二、任职资格： 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。三、岗位优势： 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间 B03:南京银行股份有限公司苏州分行 职位数：1 岗位数：2 1.合同签订岗:2名, 【学历要求】本科；【年龄要求】25-40岁 B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 职位数：5 岗位数：25 1.综合内勤（三部）:6名, 性别不限，高中学历，薪水面议， 全职，工作经验不限, 25-40周岁，高中及以上学历，为人热情正直，具有服务意识和沟通协调能力者优先。 2.电话服务助理（三部）:5名, 性别不限，高中学历，薪水面议，全职， 工作经验不限，20-40周岁，高中及以上学历，思维敏捷，具有良好的表达能力和沟通技巧者优先。 3.团队组训（三部）:3名, 性别不限, 本科学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 23-35周岁，本科及以上学历，具有良好表达能力，学习能力和创新意识者优先。 4.储备干部（三部）:6名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-40周岁，大专及以上学历，具有强烈的责任感和事业心，有良好的管理能力和团队协作精神者优先。 5.社区服务代表（三部）:5名, 性别不限, 大专学历, 薪水面议, 全职, 工作经验不限, 25-45周 岁，大专及以上人力，本地户藉，会电脑操作，有较强的责任心和良好的沟通能力者做优先。 B06:苏州费汀健身俱乐部有限公司 职位数：2 岗位数：70 1.健身教练学徒:50名, 薪资面议；福利：包吃包住。学习内容：主修：运动营养，运动解剖，体适能，运动计划，体重控制，私教小器械，格斗，筋膜放松，运动损伤，康复，器械使用，拉伸，静态评估，私教销售等。选修：普拉提、瑜伽、有氧热舞、太极、踏板操、搏击操。适合人群：男女不限，年龄在18--40周岁，积极乐观。就业前景：学习结束后安排工作（全国范围）。 要求： 1.对高薪的健身教练这个职业感兴趣； 2.男生身高在165厘米以上，女生身高在150厘米以上； 3.愿意成为大企业家的私人健康管理专家； 4.性格开朗，有挑战自我意识。 2.客服人员:20名, 薪资面议 B07:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司 职位数：4 岗位数：40 1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。 4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。 应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。 B08:神州租车服务管理（福建）有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30 1.JAVA工程师: 薪资：7000 ；要求：统本及以上学历； 1、熟悉java语言，理解面向对象的思想与设计模式，至少熟悉j2ee、j2me、j2se等开发体系中的一种； 2、熟练使用Eclipse或Jbuilder等开发工具，理解MVC模式及实际应用； 3、至少熟悉一种数据库的开发和设计; 4、具有一定的程序测试和设计分析能力 2.门店服务代表: 底薪：2200+绩效 要求：大专，C照以上驾照能熟练驾驶自动档车辆；岗位职责： 1.根据工作流程及服务标准，接听会员电话，接待上门会员，受理业务咨询等； 2.根据租车标准流程，处理租车相关业务环节，如验车、送车、接车等； 3.根据管理规定，进行门店所属车辆的维护工作，包括洗车、加油、维修保养等； 4.定期向店长汇报工作计划和工作情况，完成店长布置的其他工作。 3.销售: 底薪：2800+提成；工作内容： 1、根据工作流程及服务标准，开展业务；根据渠道标准流程，开发维护客户 2、根据管理规定，定期向渠道经理汇报工作计划和工作情况，完成公司布置的工作；具体要求：热爱服务行业，待人真诚，形象良好，普通话标准，沟通能力强；有客服、4S店等行业工作经验者优先； B09:苏州六六视觉科技股份有限公司 职位数：7 岗位数：29 1.装配工:4名, 高中以上，吃苦耐劳有较强的动手能力 2.数控机床技工:4名, 初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验优先 3.铣工、车工:4名, 男，初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验优先 4.手术器械钳工（精细钳工）:10名, 初中以上，有精细钳工工作经验优先 5.模具钳工:1名, 男，初中以上，有较强的动手能力。有相关工作经验优先 6.抛光工（光学，器械）:5名, 初中以上，吃苦耐劳，有较强的动手能力。 7.检验员:1名, 大专以上学历，会看器械图纸。有相关工作经验的人优先。 B10:北京厚生堂诊所有限责任公司苏州第一分公司 职位数：2 岗位数：15 1.理疗师:5名, 2.销售代表:若干；备注：此为人员基本配置要求，各地市场可根据市场情况，执行所需招聘人员，所有人员上岗前，总部统一培训。 B11:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：9 岗位数：85 1.置业顾问: 任职资格： 1、大专及以上学历，强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 2、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。工作时间： 上六休一；待遇：3450+150餐补+高额提成， 五险一金； 2.特勤（形象岗、巡视岗）:任职资格： 1.18-35周岁，初中及以上学历，小区特勤净身高1.70cm以上， 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识，有责任心； 3.退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。上班时间： 五休一， 12小时/天， 黑白班， 五天一换； 待遇： 小区特勤税后到手4700， 提供住宿， 交社保； 3.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历，物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下，有半年以上服务行业经历或销售经历者优先； 3.亲和力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识；岗位职责：负责所辖楼栋客户咨询、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检，并及时记录、上报，跟进处理；向所辖楼栋客户收取物业服务费，负责向客户介绍一些公司的服务产品，提高客户满意；上班时间：上六休一，8小时； 待遇： 3500-3800+提成 五险一金； 提供宿舍； 4.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:任职资格： 1. 18-40周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书； 2.有物业相关工作经验者优先考虑。岗位职责： 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修； 2、小区排污泵保养维修工作； 3、供配电工作原理及保养维修工作； 上班时间：六休一，8小时； 待遇：综合工资4000-4500+提成， 五险一金， 提供住宿； 5.环境监控:5名, 岗位职责： 1、对物资供方与服务供方进行月度、年度评估，并提交评估分析报告。 2、负责与保洁分包方就有关事项进行沟通、协商，及时处理工作中的各种问题以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑，物业同行经验优先考虑。待遇：3600-5000， 五险一金 ， 提供住宿、餐补； 6.人事行政:任职要求： 1.大专以上学历，吃苦耐劳，胆大心细； 2.行政管理或人力资源管理相关专业优先考虑； 3.有过行政人事工作经验的优先考虑。工作时间： 单双休， 8小时；待遇：3400-4500， 五险一金， 提供宿舍、餐补； 7.管培生:任职要求： 2018届本科毕业生，专业不限，能吃苦耐劳愿意从基层做起 8.客户接待:任职要求： 1.大专及以上学历，18-30周岁，身高162CM以上； 2.形象好、有气质，沟通表达能力及主动服务意识良好，受过客户服务、礼仪等知识培训优先考虑。 3.负责客户指引、现场接待及水吧台器物整理等工作；做六休一，8小时综合4000；正式员工缴纳五险一金，包住宿，有餐补。 9.出纳: 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务等相关专业，有会计从业资格证书； 2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 B12:永旺美思佰乐（江苏）商业有限公司 职位数：8 岗位数：70 1.水产采购:有商超水产采购或水产主管相关工作经验，毛利等数据分析；对店铺部门商品管理；销售数据分析；预算目标的达成； 2.招商:新店开发含招商；开发阶段的商圈市调及相关资料作成；租赁条件的商务谈判及合同条款的确认；店铺租户的招商； 3.营运主管（农产、美食）:有商超2年相关部门主管工作经验，销售数据分析；毛利等数据分析； 4.农产理货员:5名, 负责部分商品的陈列、加货、保质期检查等日常工作； 5.水产技工:5名, 负责水产品的现场加工及货架的陈列、加货、保质期检查等日常工作； 6.收银员:负责顾客商品的过机及扫描，顾客服务等工作； 7.全职计时工:男女不限，能固定时间上班，服从管理，无需经验； 8.平面设计:负责超市海报的排版及季节性商品的促销设计，熟练使用AI软件。 其他:缴交商业保险、享受交通补贴2元/天，平均出勤4小时/天； B14:苏州思佰达企业管理咨询有限公司 职位数：8 岗位数：63 1.经营助理:30名, 1、男女不限，热爱培训行业； 2、想通过销售改变自己； 3、想赚钱、提高生活品质； 4、不怕吃苦、困难。 2.经营经理:5名, 1、男女不限，有同行或销售冠军经历； 2、可以培训业务员业绩能力； 3、有带6人以上团队能力； 4、认可公司文化。 3.经营总监:2名, 1、男女不限，带过20人以上团队； 2、有团队业绩前3名经验； 3、有策划组织活动能力； 4、认可公司文化。 4.人事:2名, 1、男女不限，有相关人事工作经验； 2、有销售演讲培训能力； 3、认可公司文化。 5.财务:2名, 1、男女不限，有相关财务工作经验； 2、认可公司文化。 6.客服:2名, 男女不限，熟悉客户服务流程。 7.储备主持人:男女不限，形象好、表达清晰、知识丰富。 8.储备讲师:男女不限，有台感、智感、利他之心。 其他:待遇：公司有完善的薪酬、晋升和成长机制，欢迎来公司了解面试！ B16:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 职位数：6 岗位数：51 1.雏鹰计划（2018）:一、岗位职责： 1. 设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员; 2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责； 3. 积极做好轮岗期间的学习及实践工作； 4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程； 5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作； 6. 根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。二、 岗位要求： 1. 2018届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历； 2. 良好的沟通表达能力； 3. 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力； 4. 具备出色的学习及团队合作精神； 5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。 2.分中心部门经理（商务部）:一、岗位职责：（一）接受总经理领导，全面负责苏州商务团队日常管理工作。（二）带领商务客户经理团队完成分中心商户拓展和商户经营相关指标任务；（三） 带领商务客户经理团队开展市场调研，在苏州地区策划开展各类营销活动，提升市场占用率；（四） 配合其他团队需要，开展商务洽谈和签约等工作；（五）完成总经理要求的其他工作。二、 岗位要求：（一） 统招全日制本科及以上学历，具备经济、金融背景优先；（二） 工作年限5年以上，熟悉商务市场、收单业务者优先；（三） 具备良好的分析能力和解决问题能力，具有大局观念；（四） 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战；（五） 有一年以上团队管理经验，具有良好的战略思维能力，推动能力，领导能力以及市场策划能力，能承受一定压力。 三、薪酬福利：（一）提供具有市场竞争力的薪资待遇；（二）依法全额缴纳“五险一金”，此外，还增加补充商业医疗保险；（三）提供上、下班交通补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问；（四）根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；（五）依法提供独生子女奖励和入托费用报销；（六）提供年度健康体检和工作行服；（七）优于法定休假规定的带薪休假制度. 3.交通银行信用卡客户经理:一、岗位职责： 1、负责交行信用卡的销售及售后服务； 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护；二、 岗位要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、工作经验不限，招聘以人格品质优先； 3、对客户、对企业、对社会较强的责任意识； 4、对客户有较强售中、售后服务意识； 5、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。 4.运维客户经理:一、 岗位职责： 1.负责商户维护工作，促进收单业务发展，提升特惠交易量，确保文宣摆放到位，提升客户用卡意愿。 2.负责优化、整合商户营销及宣传资源，确保总部活动的落地执行。 3.负责商户关系维护、店员沟通工作，确保商户活动顺利开展。 4.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度。二、 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的商户维护和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。 5.拓展客户经理:一、 岗位职责： 1.负责优质商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面。 2.负责城市商圈建设，商圈商户拓展工作，打造信用卡中心品牌商圈。 3.负责拓展商户的签约、进件管理工作，按要求完成商户信。息维护，确保商户资料、协议签署规范和系统录入信息准确等。二、 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的市场开拓和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。 6.行政助理:1名, （一）岗位职责： 1、贯彻落实总部颁布的各项规章制度，并确保得到有效的执行。 2、规范完成分中心费用报销单据的填报与初审，做好财务档案管理工作。 3、负责分中心内部实物资产和有价证券等日常管理，确保资产完好。 4、保障职场安全卫生，杜绝安全隐患。 5、负责会务组织、后勤支持、文档管理、公文写作等。 6、其他交办的工作。（二）岗位任职要求： 1、25-35岁，全日制本科及以上学历；会计或文秘类专业。 2、有企事业单位的行政后勤相关工作经验，企业财务、出纳经验优先。 3、沟通能力较好，熟悉办公室接待业务和对外联络事宜。 4、熟悉实物资产管理和财务管理基本要求。 5、有会计从业资格证，党员优先考虑。 B17:苏州尚业地产有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.出纳:1、女，大专及以上学历，会计类专业， 2、为人正直，能够坚持财务原则，工作仔细、认真 3、持会计从业资格证或具备房地产行业工作经验者优先考虑。 4、积极向上的应届生亦可考虑。 2.销售助理:1、女，22岁以上，大专以上学历，专业不限，市场营销专业优先； 2、形象佳，积极乐观，诚信务实； 3、熟悉房地产市场及相关政策法规，热爱房产销售； 4、较好的亲和力、沟通表达力，具有优秀的团队合作、服务意识和职业操守精神； 5、热爱房产销售的优秀应届生也可考虑； 3.招商人员（商业地产）:1、男女不限，30-45，市场营销、策划、房地产等相关专业，大专及以上学历； 2、熟悉商业地产招商运作模式和流程，善于项目招商及业态规划，有较高的商务谈判水平和谈判技巧； 3、具有良好的市场洞察力和沟通协作能力，能够整合各类社会资源； 4、具备丰富的餐饮、娱乐、社区配套、商务或者专业市场等业态操作经验； 4.运营专员（商业地产）:1、男女不限，大专以上学历，企业管理、市场营销等相关专业，27-35岁之间； 2、熟悉商业地产运作、管理模式和项目运营体系的建立及运作流程； 3、熟悉商业物业管理； 4、具有良好的前瞻性和敏锐的市场洞察力，逻辑清晰，思维敏捷，创新能力强； 5、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力、决策能力； 6、良好的商业策划和分析能力，较强的客户意识和商务谈判能力； 5.修理工:1、35岁以上，擅长水电、房屋维修； 2、从事过物业管理工务维修者优先考虑 B19:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4 岗位数：40 1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，25-35周岁。 2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验。 3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验。 4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁。 其他:岗位要求: 一、年龄25-45周岁，男女不限，大专（含）以上学历。二、有销售经验，客服经验，已婚者优先。三、有责任心，执行力强。四、条件优秀者可适当放宽以上条件。五、周一至周五上班，周末双休，固定节假日休息，待遇丰厚。 B20:泰康人寿保险有限责任公司江苏苏州中心支公司 职位数：2 岗位数：12 1.银保部客户经理:大专, 岗位职责：负责完成考核期内的各项业务和品质指标，负责所辖渠道网点的日常维护，培训，销售支持和客户服务等工作。收集网点及同业信息，健全网点经营档案，定期检视网点经营效果，汇报并落实改善措施，完成公司交办的其他工作。基本要求：大专及以上学历，金融保险，市场营销相关专业优先考虑，责任心强，能吃苦，具有团队精神。薪资：3000-8000元。 2.银保部综合内勤:2名, 岗位职责：销售人员信息管理，建档，归档。单证申请，领用，发放，回销管理，参与会务，日常培训的会务支持，部门物品采购，费用报销等支持工作。基本要求：全日制本科及以上，有相关同业经验者优先，细致耐心，积极主动，沟通能力强，熟练掌握办公软件。薪资：4000-5000元。 B21:苏州市荣源物业管理有限责任公司 职位数：4 岗位数：10 1.文员:2名, 女/男，交五金，综合工资3000元左右，8小时工作制。 2.物业管理员:2名, 男/女，有相关工作经验及一定的语言沟通能力。月薪2700-3200元。 3.水电维修:1名, 男，40岁左右，有电工证优先，能吃苦耐劳，月薪3000元左右。 4.保安:5名, 男，50岁左右，有责任心，月薪1940-2184元。 B22:苏州宝吉嘉建材有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.客服:职位描述： 1、接听电话，处理顾客提出的问题做好登记，解决问题； 2、收集整理客户的常见问题和反馈意见； 3、维护客户资料，对客户进行帮助和管理； 4、维护客户资料，对客户进行帮助和管理。任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； 2、年龄：25—38周岁，声音甜美； 3、工作细致认真、有责任心，有较强的文字撰写、沟通协调及语言表达能力； 4、有一定的抗压能力。上班时间：9:00—17:30 白领时间、每周都有休息、五险一金、享受国家法定假期。 2.工程师助理:职位描述: 1、辅助销售工程师处理公司内部流程相关操作； 2、整理重要客户业务档案，统计销售、库存、应收等相关数据； 3、协助办理货物、发票、文档等相关工作的整理归档； 4、其他按公司流程需要的相关工作。任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； 2、年龄：20—28周岁，五官端正，声音甜美。 3、熟练使用office办公软件； 4、工作细致、认真、有责任心及较强的沟通协调能力。上班时间：9:00—17:30 白领时间、每周都有休息、五险一金、享受国家法定假期。 3.门店销售:职位描述： 1、负责门店的客户接待，为客户提供专业的产品咨询与服务，并促成销售，妥善处理客户纠纷。 2、及时掌握客户的需求，解答客户的疑问。 3、保持店面卫生，调整和更换店面饰品，协助维护展厅保持高标准的产品陈列。 4、与装饰公司、家装/工装设计师保持良好的合作关系，维护良好的客户关系。任职要求: 1、大专以上学历、专业不限、男女不限、有相关工作经验者优先； 2、年龄：18—36周岁，身高女155CM以上，男170CM以上。上班时间：9:00—18:00 每周都有休息、五险一金、享受国家法定假期。 4.售后客服:职位要求： 1、预约客户送货工作安排问题处理跟进以及统计总结； 2、合理安排送货路线； 3、合理安排车辆装载容量； 4、部门之间工作衔接； 5、库存管理及工作汇总。任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； 2、年龄25—38周岁，已婚已育的优先。 3、在苏州长期稳定者优先。上班时间：9:00—17:30 白领时间、每周都有休息、五险一金、享受国家法定假期。 5.市场经理: 职位描述: 1、全面计划、安排、管理市场部工作，制定年度市场推广计划； 2、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统； 3、负责对竞争对手的产品、价格、促销手段等的收集、整理和分析； 4、负责企业产品的市场推广、品牌推广和运作工作； 5、负责企业活动策划、组织和推广； 6、制定及实施市场广告推广活动和公关活动； 7、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。任职要求 1、本科及以上学历，营销、广告等相关专业者优先； 2、五年以上营销策划工作经验，有成功策划案例者优先； 3、能够独立完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等撰写工作； 4、熟悉市场行业动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力； 5、热爱营销策划事业，具有上进心强，对市场、客户需求有一定的敏感性。上班时间：朝九晚五，五险一金，享受国家法定假期； 其他:工作时间：上六休一，周一至周五：09:00—17:00。周六至周日：09:00—18:00。 B23:苏州艾思泰自动化设备有限公司 职位数：3 岗位数：6 1.机械设计:3名, 男性，年龄25周岁以上，大专以上学历，机械自动化相关专业。熟练使用 CAD 、Solidworks等二维、三维画图软件，两年以上设计经验，要求有较强的团队意识，服从管理，有非标设计者优先。 2.电气工程师:1名, 性别不限，年龄25周岁以上，电气相关专业 大专以上学历，三年自动化编程经验，能熟练绘制电路图，了解机构原理，对三菱、台达、PLC编程熟练，需要有较强的团队意识，服从管理。 3.总经理助理:2名, 女，30周岁以下，大专以上学历，专业不限，服从管理，有良好的语言表达能力和团队协作精神，理工科优先 ，应届毕业生亦可，会驾驶的优先。 C01:苏州德道智能科技有限公司 职位数：1 岗位数：6 1.电气工程师:6名, 1.电气自动化控制相关专业；2.有S7-200PLC理论知识；3.能适应长期出差；4.责任心强，能吃苦耐劳；应届生优先； C02:苏州金鼎礼品有限公司 职位数：4 岗位数：26 1.销售代表:10名, 无责底薪3500+。职责：负责产品的市场渠道开拓和销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动热情满意周到的服务。 2.藏品顾问:2名, 无责底薪5000+。职责：带过5人以上团队，在收藏领域具备专业性，鉴赏性，保质保量完成团队的年度任务；贯彻执行企业文化中〔传帮带〕，指导和帮助新员工完成成长计划。 3.应届生、储备干部:10名, 无责底薪3200+。职责：态度端正，工作负责，遵守公司的规章制度，完成新员工成长计划。公司提供新员工学习机会～成长机会～发展机会～赚钱机会。 4.展厅接待:4名, 女，无责底薪3500+。职责：形象气质佳，语言表达流利；热情接待每一个客户，具备上进心，责任心，完成每个月个人计划。 其他:重量级福利：均提供五险一金；每天工作八小时，全年工作11个月，带薪年假1个月；满二年以上员工在苏州购房公司无息补贴首付款；包住宿，单人间豪华宿舍（可实地参观宿舍）；全年国内外旅游各一次，公司每个月组织聚餐，KTV娱乐等活动；员工生日专包，父母孝心专包等！！！公司成长18年来，承诺员工得到学习机会～成长机会～发展机会～赚钱机会！实现每一个年轻人的梦想！ C03:苏州赫利奥斯建设工程有限公司 职位数：1 岗位数：10 1.预结算:1.大专及以上学历，工民建及相关专业； 2.熟悉国家及地方相关法规政策，熟悉建筑施工图，施工管理和有关装饰施工规范及要求。会装饰工程测量，计算工作量，会审计工作。 3.具有良好的计算机操作能力，熟悉使用CAD制图，富有责任心、事业心及团队和制作精神。 4.男女不限工作地点：苏州市吴中区； C04:苏州天虹商场有限公司 职位数：8 岗位数：80 1.电工:高中或中专以上学历，有特种作业操作证，1年以上相关工作经验；熟悉维修作业的各项操作规程，掌握安全预防知识，能够排除常见的水电故障，熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑 2.设计师:平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历；有经验者可大专学历；熟练应用相关办公软件及设计软件（CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）；月薪3800-5000 3.营销策划经理:市场营销、新闻传播、广告学、经济学等相关专业本科以上学历，有相关经验者可大专学历；熟悉本地区各广告媒体，能独立策划并开展大型活动，具有一定的文学功底和数据统计、分析能力。月薪3800-5000 4.运营管理（超市/百货）:大专以上学历，1年以上相关工作经验；熟悉现场营运管理，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力；月薪3800-5000 5.收银员:18-40岁，10名，中专以上，熟悉超市/百货收银者优先，月薪2500-3000 6.理货员:18-40岁，10名，中专以上，月薪2500-3000 7.防损员:18-40岁，15名，中专以上，月薪2500-4000 8.客服（广播接待）:18-35岁，8名，中专以上，形象气质佳，月薪2500-3000 C05:泰康之家（苏州）投资有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.市场经理: 岗位职责： 1.负责日常销售工作，达成业绩指标，统计好销售相关数据； 2.维护现有销售渠道，开发新的销售市场与渠道； 3.跟踪服务好潜在意向客户； 4.完成销售总监安排的其他工作内容。任职资格：1.大专以上学历，市场营销方面专业优先； 2.1年以上相关工作经验，有高端房产或保险销售经验者优先； 3.吃苦耐劳，积极进取，服从公司工作的安排。 福利待遇：底薪4K，综合薪资7K以上，五险一金。 2.暖通主管: 岗位职责： 1. 项目内的所有给排水设施、管线（蒸气、煤气、冷热水、中水）及所有卫生洁具设备的维护修理。 2.热爱本职工作，有相关的工作实践、懂消防、喷淋系统，熟悉给排水、中水、热交换、软化水系统，并能排除各系统的故障，会维修保养卫生洁具及水泵和其它有关设备。任职资格： 1、大学专科及以上，暖通制冷专业； 2、3年以上相关工作经验，精通中央空调、给排水系统； 3、有相关职业资格证书； 4、具有较强的沟通能力，具备较高的责任感和服务意识；福利待遇：6K-7K，五险一金。 3.综合维修主管: 岗位职责： 1、在工程经理带领下，做好设备设施的巡视检查、维修、维护工作及对客服务工作； 2、熟悉辖区内设备设施的安装、使用、维修情况，掌握各种设备的操作方法及安全注意事项，照章进行操作； 3、掌握一定的相关专业知识，能够配合相关专业进行设备的维修保养工作； 4、根据所辖设备的运行计划及运行状态，对设备进行巡检工作并对巡检过程中发现的问题或故障予以及时处理或排除；同时，将所发现问题立即上报并做好相关记录； 5、熟练掌握本岗位安全操作规程及服务标准并在日常工作中严格执行； 6、熟悉掌握应急处理程序，发生紧急事件或突发事件时，能够按照应急处理程序进行处理，尽量减少事件损失； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、具备油漆工、木工、瓦工、钣金等工作经验； 2、三年以上相关工作经验； 3、具有良好的专业知识，熟悉安全操作规程；福利待遇：5.5K-6.5K，五险一金。 C06:江苏怡生缘文化发展有限公司 职位数：2 岗位数：3 1.销售助理:1名, 亲和力强，具备较强的沟通能力，熟悉常用办公软件，有工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可。 2.业务员:2名, 具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，能在江苏出差，男女不限、有相关工作经验者优先；优秀应届毕业生亦可。 其他:优势：带薪培训，公司提供相应的专业培训和入职指导。 薪资福利 ：阶梯底薪+全勤奖+业绩提成+奖金； 提供五险一金。享受公司相关福利，参加公司提供的体检及旅游活动等。 C13:达成包装制品（苏州）有限公司 职位数：11 岗位数：110 1.生产设备操作员:男，初中以上，20-35岁，从事流水线设备操作，培养技术骨干，能吃苦耐劳，配合加班，另设有生产绩效奖金。 2.生产排程员:高中/中专以上，从事生产计划作业，学习意愿较强，工作认真细心，沟通良好。 3.巡检品管员:高中/中专以上，有品管相关工作经验者，大专应届毕业生也可。 4.文控/商检品管员:大专以上，英语良好，办公软件操作熟练。 5.业务助理:大专以上，熟练操作办公软件，工作认真仔细，沟通能力较强，应届生亦可。 6.设计员:大专以上，包装工程/艺术设计等相关专业，熟练COREIDRAW、CAD软件，应届生亦可。 7.排版员:高中/中专以上，从事印版检查及排版作业，学习意愿强，工作认真细心。 8.机电维修:初中以上，有从事制造业生产设备维修、维护经验，必须持有电工证。懂PLC、变频器原理，有对瓦楞流水线及印刷机维修经验者或有套丝、钳工基础，会电焊或气割，持有电焊证或高空作业证、钳工证等相关证书优先考虑。 9.叉抱车司机:男，初中以上，持有效的厂内机动车驾驶证，2年以上叉/抱车经验，能配合加班。 10.生产技术员:男，大专以上，22-35岁。此岗位为生产骨干培养性质，需从基层做起，能吃苦、愿学习，有上进心。 11.普工:⑴翻板打包（长白班）：男，初中文化，身体健康，服从安排，能吃苦，按翻板平米数计薪（计件制）。 ⑵男女不限，初中文化，身体健康，服从安排，能吃苦，配合倒班，无不良嗜好（计时制）。备注：公司配有员工宿舍（空调、网络、淋浴房、电视机房等设施齐全），有全勤奖、年终奖、年休假、高温津贴等，有各种福利金（婚育红包、生病住院有慰问金、生日礼券、年终尾牙、组织旅游等）、每年例行考核调薪，缴交社保。 其他:备注：公司福利优厚，配有员工宿舍（空调、网络、淋浴房、电视机房等设施齐全），有全勤奖、年终奖、年休假、高温津贴等，有各种福利金（婚育红包、生病住院有慰问金、生日礼券、年终尾牙、组织旅游）、每年例行考核调薪，缴交社保。 C15:苏州安特实业有限公司 职位数：4 岗位数：8 1.工程技术人员:2名, 专科及以上。包装设计，机械类专业。 技能：机械制图(二维/三维)，欢迎应届毕业生，有驾照者优先 2.冷链销售工程师:2名, 专科及以上。熟悉生物、医药相关知识者优先。 3.销售工程师:2名, 专科及以上。能看懂基本图纸，有强烈的自信心和坚定毅力，欢迎应届生加盟，有驾照者优先。 4.生产管理人员:2名, 中专以上。 1）公司提供食宿，要求住在厂里，配合加班； 2）技能：看懂图纸，会用电脑； C16:苏州凌巨网络科技有限公司 职位数：2 岗位数：12 1.诚信通销售:10名, 岗位职责： 1.负责阿里巴巴诚信通产品苏州地区的销售和推广； 2.根据公司营销计划，完成所在部门销售个人指标； 3.在强大的品牌及市场占有率的优势下，开发新客户及有效维护； 4.建立客户关系，深度挖掘用户需求，提供增值性相关产品； 5.晋升路线：销售顾问--主管--经理--部门总监--区域总监。薪资待遇：底薪2500-4000（无责）+提成+补贴 2.客服:2名, 岗位职责： 1.及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系； 2.收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集； 3.负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表； 4.负责整理已签约客户资料、销售协议、合同等存档管理。 5.协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好二次销售支持； 6.指导客户运营阿里巴巴平台店铺； 薪资待遇:底薪2500-3500+活动提成+住宿(4人间) 综合平均收入：5000-9000 1、法定节假日：公司员工享有国家法定节假日； 2、旅游机会：每年公司组织全体员工国内外旅游两次； 3、节日福利：传统节日公司为员工提供特色礼品； 4、生日关怀：公司每月给每位同学举办生日派对。 C17:苏州清泉环保科技有限公司 职位数：5 岗位数：19 1.资深环评工程师:2名, 年薪15-30万，可面谈；岗位职责： 1、独立完成项目前期调研、方案编写、工程预算、工艺设计、施工设计、安装设计及调试。 2、跟进环保项目的执行，包括项目实验、设备采购、现场项目管理、安装指导及工艺调试。 3、完成项目管理，协调与业主关系，管理分包等 3、开展水处理工艺的开发研究，难点项目突破等工作开展。 4、跟进环保项目的售后服务工作。任职要求： 1、本科及以上学历，环境工程/给排水相关专业，有注册环评工程师资格证； 2、5年以上专业相关工作经验， 3、熟练掌握污废水处理相关知识，包括生化处理工艺，物理化学处理工艺及深度处理工艺； 4、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等办公软件； 5、掌握环保工程相关知识，精通水、气处理主要工艺流程，熟悉环保相关规范及标准； 6、有较强的团队意识和沟通能力；能积极配合领导的工作，工作责任心强，有一定的抗压能力； 2.环评工程师:5名, 年薪8-15万，可面谈；岗位职责： 1、根据公司安排，编制环境影响报告； 2、负责制订项目实施工作计划，并具体组织技术实施； 3、负责环评文件总稿汇编及文字、表格、图件审查； 4、负责与项目相关方的技术沟通、协调工作； 5、负责项目报审、报批文件准备； 6、配合业务部门做好项目评审的相关组织工作； 7、全面负责合作单位报告技术审核、沟通、打印工作； 8、负责项目完成后相关资料收集、整理，并按存档要求及时归档。任职要求： 1、本科及以上学历，环境类及相关专业； 2、具有2年以上环评经验，能够独立编写报告书或报告表，熟练掌握环评、制图等相关办公软件优先考虑； 3、持有环评工程师执业资格证书或环评工程师考试已通过者优先考虑； 4、工作认真负责，服从安排，具合作精神，能按时按质完成任务； 5、欢迎应届生投递。 3.环保工程师:5名, 年薪8-15万，可面谈；岗位职责： 1、负责废水废气工程项目的现场勘查、设计、选型和报价，并完成工程方案和相关设计图纸，以及工程实施的技术交底、现场监督指导、调试以及运行等相关工作； 2、负责工程项目现场施工交接，带领安装人员开展现场施工，做好监督指导工作； 3、负责设备、工程项目验收资料的整理、提交客户、归档； 4、上级交办的其他日常工作事务。任职要求： 1、2年以上环保工程师工作经验，懂废水处理、废气处理技术 2、具有环保工程设计、选型、调试经验，具有现场施工监督指导能力，能够带领施工队伍，有较强的现场组织、沟通协调、管理能力； 4.电工:3名, 年薪6-10万，可面谈； 岗位职责： 1、电器控制柜装配，调试； 2、设备电器安装调试； 3、设备售后维护维修； 4、能够吃苦耐劳，配合公司加班、出差（有补贴）。任职要求：年龄:23-38之间,2年以上工作经验,有电工证,能看懂电气原理/线路图并根据图纸完成控制柜的组装、调试、排故等。有水、气处理等环保相关工作经验者优先。 5.焊工:4名, 年薪6-10万，可面谈；岗位职责： 1.有1-2年电焊、氩弧焊相关经验; 2.责任心强、能吃苦耐劳； 3.听从领导按排； 4.能够配合公司加班、出差（有补贴）。任职要求：年龄:20-40,有焊工证,有水、气处理等环保相关工作经验者优先。 C18:苏州市公共交通有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.运营管理储备人才:15～20名。招聘条件为：①要求年龄20至30周岁、户籍不限、应往届全日制本科毕业生；②应聘人员须思想品德良好，热爱公交事业，作风正派，性格适合从事公交工作；遵纪守法，无不良记录；具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，具有一定的奉献精神，能承受一定的工作压力。③要求身体健康，无慢性疾病；身高：男性不低于165cm；女性不低于156cm；视力：两眼裸视力不低于4.8或者矫正视力（眼镜镜片度数原则上不得高于300度）达到对数视力表5.0以上，无色盲、色弱；听力：左右均不低于50/60；大血化验：谷丙转氨酶≤50单位；无妨碍驾驶大客的生理缺陷、无畸形、纹身。 2.集中调度员:任职资格： 1、35周岁以下； 2、大专及以上学历； 3、有相关工作经验者优先； 4、责任意识和道德意识强、有一定的抗压能力； 5、熟练掌握计算机操作； 6、热爱公交事业，思想品德良好，作风正派，遵章守纪，无不良记录； 7、具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，吃苦耐劳、有奉献精神； 8、具有一定的语言表达及沟通能力。岗位职责： 1、了解、熟悉调度业务和流程； 2、操作调度系统，进行日常调度作业； 3、服从调度中心统一管理，遵守调度中心各项制度，接受调度员考核规定的相关内容。 4、完成临时交办任务。工作时间：根据线路运营时间实行早中班轮班制。报名时请带好本人身份证、学历证明及个人简历。 C19:江苏佳信检测技术有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.销售工程师:职位描述： 1、独立处理和解决所负责的任务； 2、通过各类渠道，接触并筛选有效新客户； 3、对客户提供专业的咨询； 4、收集潜在客户资料，完成销售任务。通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的咨询与服务。任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有销售经验者优先，欢迎优秀的应届毕业生加入； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。薪资待遇： 1、薪资结构：底薪+提成+奖金； 2、享受社会保障（六险一金）； 3、上五休二，超长年假； 4、享受法定带薪假期（婚假、生育、陪产、丧假、年休假）； 5、提供完善的销售培训。晋升方向：销售工程师——销售精英——销售经理——大区销售经理 ——销售总监 2.实验室分析员:职位描述： 1、及时、准确的完成实验室各项分析工作； 2、协助实验室主管完成日常检测任务，确保分析结果准确无误； 3、参与各项分析方法的制定、开发和改进； 4、定期实施实验室仪器设备的保养和维护。任职要求： 1、大专及以上学历，食品、化学、化工、生物等专业； 2、掌握化验室基础理论知识和基本操作技能； 3、熟悉分析仪器的性能及各种分析方法；熟悉实验室管理知识； 4、沟通能力及责任性强，有团队精神，奉献精神。福利待遇： 1、工作环境优美、舒适、健康、时尚； 2、科学完善的培训体系和晋升机制； 3、与一个积极、乐观、真诚而极富正能量的团队一起工作； 4、与其他伙伴一起学习、一起工作、一起PK、一起嗨； 5、五险一金，绩效奖金，商业保险，各项补贴，带薪年休假，节日福利； C21:深圳易科讯科技有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.销售主管2名:22到35岁，男女不限，沟通能力强，亲和力好，心态好，团队合作意识强，有SMT设备行业销售团队管理经验，管理组织能力强。 2.经理助理1名:18到35岁，女，应届毕业生亦可，沟通能力强，亲和力好，心态好，团队合作意识强，活动策划组织能力强。 3.市场销售10名:18到35岁，男女不限，沟通能力强，亲和力好，心态好，团队合作意识强，有意向在智能自动化行业发展的有志之士,公司提供免费岗前带薪培训，只要你爱学习，你就一定有意想不到的收获！ 4.售后服务2名:18到35岁，男，熟悉AOI检测仪编程，独立应对客户培训工作，沟通表达能力强，机电一体化专业优先。 |
