4月13日苏州人才市场综合人才现场招聘会

苏州人才市场现场招聘电话：65221911
传真：65221915、65221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！

综合人才集市现场招聘会日期：04-13 (周五) 摊位数：75 职位数：310 岗位数：2070

A01:苏州闪电防水科技有限公司职位数：2 岗位数：5
1.人事专员:2名, 综合年薪：50000元——75000元。岗位职责： 1、协助参与组织架构、岗位架构、岗位说明书的建立、完善人力资源相关制度和流程。 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 3、建立、维护人事档案，进行劳动合同管理。 4、公司薪酬架构、核算，定期进行人工成本分析，进行人力成本预警管理。 5、协助推进公司绩效考核工作，制定绩效考核指标，及考核结果的汇总分析。 6、负责员工社保等相关工作。 7、领导交办的其他工作。
2.网络推广维护:3名, 综合年薪：50000—80000元。职位详情： 1、网站、公众号维护、简单产品包装设计、图片编辑等。 2、能熟练操作PS、AI、美篇、广告小视频等软件。

A02:深圳易科讯科技有限公司职位数：4 岗位数：40
1.销售主管2名:22到35岁，男女不限，沟通能力强，亲和力好，心态好，团队合作意识强，有SMT设备行业销售团队管理经验，管理组织能力强。
2.经理助理1名:18到35岁，女，应届毕业生亦可，沟通能力强，亲和力好，心态好，团队合作意识强，活动策划组织能力强。
3.市场销售10名:18到35岁，男女不限，沟通能力强，亲和力好，心态好，团队合作意识强，有意向在智能自动化行业发展的有志之士,公司提供免费岗前带薪培训，只要你爱学习，你就一定有意想不到的收获！
4.售后服务2名:18到35岁，男，熟悉AOI检测仪编程，独立应对客户培训工作，沟通表达能力强，机电一体化专业优先。

A04:苏州一平米软件科技有限公司职位数：11 岗位数：110
1.门店选址经理: 岗位职责： 1、选址团队的建设及员工的培养； 2、在苏州区域，根据大中小商家的需求，为商家选择合适的门店；包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约、租赁备案及后期开店协助等工作，并为商家做出《损益表》；任职条件：大专及以上学历，CAD简单使用，具有营销策划、连锁店经营管理、市场调查等专业知识，有良好的人际关系、资源者优先；
2.投资咨询顾问: 岗位职责： 1、通过线上线下拓展客户； 2、根据客户的需求，为客户做出商业地产投资做出最合理的方案。任职要求： 1、本科以上学历，具有商业地产相关工作经验者可放宽条件； 2、善于沟通，较强的数据分析能力，学习能力；
3.投资咨询顾问: 岗位职责： 1、通过线上线下拓展客户； 2、根据客户的需求，为客户做出商业地产投资做出最合理的方案。任职要求： 1、本科以上学历，具有商业地产相关工作经验者可放宽条件； 2、善于沟通，较强的数据分析能力，学习能力；
4.商业地产租金评估师: 岗位职责：市场营销、媒体对接、用户的增长，客户满意度，品牌建设，新的用户的体验的建议与增加。任职要求： 1、本科以上学历； 2、三年以上商业地产工作经验，一年以上商业体运营经验； 3、出色的分析能力、学习能力、沟通能力、具有商业头脑
5.选址咨询顾问: 岗位职责：通过线上线下拓展店铺、对店铺进行评估；对商业的经营方式充分了解，为商家开店做出合理的建议。任职要求： 1、大专以上学历，具有商业地产相关工作经验者优先；
6.新媒体营销: 任职要求： 1、2年以上互动广告公司全案服务经验，2年网络营销（网络公关、活动、论坛营销、新营销、事件营销、病毒营销、互动营销等）策划及提案经验； 2、对社会化媒体传播形式如微博营销、SNS社区及论坛营销有丰富的实操经验，在论坛、网盟等互联网平台有一定的推广资源；
7.爬虫开发工程师: 任职要求： 1、计算机相关专业，3年以上实际爬虫开发、内容提取工作经验，能独立解决实际开发过程碰到的各类问题；
8.系统工程师: 具备以下一项或多项条件者优先： 1、有分布式系统性能优化经验； 2、搭建、部署、使用过Cloudera/Hortonworks Hadoop发行版； 3、有Hue、Oozie使用经验者； 4、有流式计算项目开发经验者； 5、有Spark项目开发经验，工作年限/项目经验2年以上大数据项目研发经验。
9.架构师: 任职要求：计算机相关专业本科以上学历，5年以上工作经验，2年以上大数据相关经验；具有扎实的大数据和数据仓库的理论功底，负责过大数据平台或数据仓库设计；基于Hadoop的大数据体系有深入认识，具备相关产品（Hadoop、Hive、HBase、Spark、Storm、 Flume、Kafka、ES等）项目应用研发经验，有Hadoop集群搭建和管理经验；算法基础扎实，熟悉常见的数据结构，深入理解分布式算法和以上提到的分布式系统； 5、具有一线coding的能力。
10.高级招聘专员: 岗位职责： 1、简历甄别、人员招聘、背景调查； 2、保持组织人员活性，保证人才流动；要求：有猎头或者人力资源招聘顾问经验优先
11.财务经理: 岗位职责： 1、总管公司会计、报表； 2、协助公司投融资战略规划； 3、协助公司落实股改、制定股权激励制度； 4、负责投融资渠道的建设与维护，负责公司投融资项目的商务谈判与对接。任职要求： 1、经济、金融、法律、投资等专业本科及以上学历； 2、具有投融资经验者优先；

A05:博思堂地产综合服务股份有限公司职位数：5 岗位数：50
1.管理培训生: 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业优先考虑； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、对自己的人生规划及职业规划有清晰明确的目标。
2.策划助理: 任职要求： 1、大专以上学历，广告学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、热爱广告，适应广告公司工作模式，随时掌握行业内最新市场动态、新闻热点； 3、具有良好的品牌推广创新意识，策划执行能力； 4、接受相关专业的实习生/应届毕业生，有专业人士培养。
3.平面设计:任职要求： 1、大专及以上学历，美术、平面设计相关专业优先考虑； 2、熟练使用各种制图软件； 3、良好的创意能力，色彩及构图表现力强； 4、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力，能附上自己独立完成的作品为佳。
4.文案:任职要求： 1、大专及以上学历，中文、新闻、广告等相关专业优先考虑； 2、 .富有激情，极具开拓创新意识，文笔流畅、字字珠玑； 3、具备时尚文化与行业特征相结合的文字创意表达能力； 4、具有团队精神，对工作认真负责。
5.市场研究员: 岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力； 3、具备一定的抗压及适应能力； 4、接受相关专业的实习生/应届毕业生，有专业人士培养。

A06:苏州苏新汽车销售服务有限公司职位数：11 岗位数：30
1.客服专员:2名, 男女不限，职责是客户关系维护，负责新车客户回访；售后车辆保养的提醒和招揽等。为人亲切和蔼，谈吐流畅。
2.续保专员:1名, 男女不限，负责售后车辆车辆续保提醒和招揽。沟通表达能力强，谈吐流畅，品貌端正，相关保险类经验者优先。
3.广汽本田（HONDA）/广汽讴歌（ACURA）新车销售顾问:4名, 男女不限，负责品牌新车销售。品貌端正，谈吐流畅，性格开朗，思维敏捷，待人亲切，营销专业或有销售实践类经验者优先，有驾驶证并独立安全驾驶经验优先。
4.售后服务顾问:4名, 男女不限，负责售后保养车辆的咨询和接待，品貌端正，表达流畅，沟通协调能力较好，有驾驶证并独立安全驾驶，汽修类运用专业。
5.市场专员:1名, 男，擅长营销方案制定和活动策划，擅于分析研究，具备市场活动的组织及沟通能力。市场营销专业者优先。
6.市场设计专员:1名, 男女不限，设计类专业，熟悉平面设计，熟练并灵活运用平面设计软件，负责活动方案制作，具备活动现场的协作沟通能力。
7.文员:1名, 女，专员不限，品貌端正，谈吐流畅，性格开朗，思维敏捷，待人亲切。主要负责维修前台来电客户的登记记录及相关业务资料整理。
8.汽车装潢美容（技师/学徒）:6名, 男，负责车辆用品安装、车辆美容。吃苦耐劳，具有较强的责任心。
9.车辆机修:4名, 男，吃苦耐劳，品行端正，细心仔细，责任心强，具有2~3年以上车辆机修类维修保养操作经验，独立完成车辆保养、维修故障检测。
10.钣金工/油漆工（技师学徒均可）:4名, 各2名，吃苦耐劳。
11.仓管员:2名, 男女不限，熟练电脑操作，吃苦耐劳，有相关经验者优先。

A07:扬州派斯特换热设备有限公司苏州分公司职位数：3 岗位数：22
1.业务代表:10名, 男女不限，大专学历及以上； 1、有良好的市场洞察力和分析能力，较强的语言表达能力及团队合作精神，思维敏捷，有良好的处理应变能力和沟通技巧，性格开朗，有上进心，较好的心理素质，做事认真踏实，勇于接受挑战。 2、热爱销售行业，能够吃苦耐劳。 3、熟悉运用基本的办公软件。薪资待遇：基本工资+年终提成奖金。具体待遇视工作能力而定。
2.技术支持:10名, 男女不限，大专学历及以上；职位描述：主要负责产品的选型设计，成本预算，对外技术支持，现场技术交流等。 1、工作认真负责，具有团队合作精神！ 2、机电一体化、暖通、热力节能、化工机械相关专业或熟悉换热器产品的优先考虑。 3、熟练掌握CAD制图软件。 4、性格开朗活泼，能够适应出差。薪资待遇：基本工资+年终提成奖金。具体待遇视工作能力而定。
3.外贸销售:2名, 岗位职责： 1、负责开拓国际市场，了解、搜集市场信息，开发新客户与其建立业务联系; 2、国外关系客户日常维护工作，包括对客户的询问解答、答复及其他相关问题; 3、负责国外客户的接待工作，接机、安排参观等事宜; 4、后期订单的跟踪，帮助客户解决问题，处理客户质量投诉； 5、国际市场推广。任职要求： 1. 本科或以上学历，英语6级以上，英语听说写熟练，可以与外商直接交流。 2. 较好的沟通能力，应变能力和分析判断能力，敏锐的市场嗅觉。 3. 敬业、积极主动，有团队协作精神和客户服务理念。 4. 熟悉国外网络推广、有外贸业务相关工作经验优先。

A09:苏州凌巨网络科技有限公司职位数：6 岗位数：24
1.阿里巴巴渠道销售代表:（一）岗位职责： 1.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2.通过电话、阿里旺旺、企业QQ与客户进行有效沟通了解客户 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。（二）任职资格： 1.销售工作有较高的热情； 2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。薪资待遇:底薪2500—4000 +高提成+五险+住宿(4人间) 综合平均收入5000-15000/月每月休息6天（大小周末）
2.客服专员:（女生）（一）岗位职责： 1.及时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系； 2.收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集； 3.负责联络沟通客户建立客户资料及档案，完成相关销售报表； 4.负责整理已签约客户资料、销售协议、合同等存档管理。 5.协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好二次销售支持； 6.指导客户运营阿里巴巴平台店铺 7、其它主管交办事项。任职要求： 1.26岁以下，营销类、管理类、商务类专业等相关专业优先； 2.工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通； 3.具有较强的组织协调力、统筹力、执行力；薪资待遇:底薪2500—3500+活动提成+五险+住宿(4人间) 综合平均收入：5000—9000元/月，周末双休
3.销售助理:1名, 早八点半晚八点半+周末双休+五险+文员性质，非销售；
4.天猫淘宝运营助理:1名, 早八点半晚八点半+周末双休+五险
5.市场专员:1名, 早八点半晚八点半+周末双休+五险
6.美工:1名, 会ps，早八点半晚八点半+周末双休+五险；以上岗位一经录用，周末双休，转正交五险，公司提供宿舍，节假日正常放假，生日礼物，节日福利，年终奖，海外旅游

A10:苏州诺美兹健康科技有限公司姑苏分公司职位数：9 岗位数：37
1.销售经理:2名, (面议) 任职要求：1、大专以上学历，有2-3年以上团队管理经验，保健品行业优先考虑； 2、具有良好的销售市场营销技能，杰出的管理领导能力和沟通协调能力； 3、具备优秀的领导能力和沟通协调能力，有责任感，抗压能力强
2.销售代表:10名, (无责底薪3000+高提成) 任职要求：1、性格开朗，有良好沟通能力, 热爱销售，对健康行业有热情，认同公司的企业文化； 2、中专以上学历，医药学、食品营养、市场营销等专业优先
3.人事专员:3名, (3500起) 任职要求：1、有从事过相关人力资源工作经验1年或以上；人力资源专业优先考虑； 2、为人正直、形象气质佳；谈吐风趣、专业、健谈；男女不限；年龄要求：22-35岁之间。 3、薪资3500起，简单轻松，办公环境舒适
4.招商办公室助理:10名, (无责底薪3000+高提成) 任职要求：1、形象好、气质佳，有较好的沟通能力； 2、年龄要求：20-35岁之间，男女不限； 3、有较强的沟通能力，有过销售经验、能吃苦、有电话营销经验优先，优秀的应届毕业生亦可
5.行政文员:3名, (3000-3500) 任职要求： 1、大专以上，相貌端正，有亲和力，具备良好的沟通能力； 2、20-30岁，做事细心认真，性格开朗，待人热情
6.客服专员:5名, (3000-3500) 任职要求：1、大专或以上学历，有客户接待和服务经验，优秀本科应届毕业生可优先考虑； 2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题
7.培训讲师:2名, (面议) 任职要求：1、有2年以上讲课经验，有丰富的专业知识，可以组织各类大小活动； 2、有健康行业、保健品行业经验的优先考虑
8.文案编辑:1名, (面议) 任职要求1、大专以上学历，编辑、中文、互联网等相关专业优先 2、1年以上网络推广相关工作经验，熟悉软文撰写 3、良好的文字功底，思维活跃，思路清晰，有较强的网站信息采编能力 4、工作责任心强，敬业精神及团队精神，善于沟通
9.仓管:1名, (3000-3500) 任职要求：1、年龄要求：25-35岁之间，有驾驶证 2、良好的个人素质、服从管理 3、良好的服务态度，工作认真负责

A11:苏州思佰达企业管理咨询有限公司职位数：8 岗位数：126
1.经营助理:30名, 1、男女不限，热爱培训行业； 2、想通过销售改变自己； 3、想赚钱、提高生活品质； 4、不怕吃苦、困难。
2.经营经理:5名, 1、男女不限，有同行或销售冠军经历； 2、可以培训业务员业绩能力； 3、有带6人以上团队能力； 4、认可公司文化。
3.经营总监:2名, 1、男女不限，带过20人以上团队； 2、有团队业绩前3名经验； 3、有策划组织活动能力； 4、认可公司文化。
4.人事:2名, 1、男女不限，有相关人事工作经验； 2、有销售演讲培训能力； 3、认可公司文化。
5.财务:2名, 1、男女不限，有相关财务工作经验； 2、认可公司文化。
6.客服:2名, 男女不限，熟悉客户服务流程。
7.储备主持人:男女不限，形象好、表达清晰、知识丰富。
8.储备讲师:男女不限，有台感、智感、利他之心。

A12:苏州电器科学研究院股份有限公司职位数：9 岗位数：90
1.EMC测试工程师:岗位职责： 1、EMC的基本测试项目以及测试过程的掌握。 2、产品对应EMC的标准掌握。 3、EMC设计整改元器件及测试设备的使用与掌握。 4、维持试验室的清洁（包括测试设备及周边设备的整理）。 5、领导交办的其他事宜。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有EMC测试工作经验者优先。 3、电子信息、通信工程、信号测量及电磁相关专业。 4、了解高低压电器，汽车及零部件测试标准。 5、工作细致严谨、责任心强、学习能力强。 6、良好的英语听说读写能力。 7、良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神。 8、吃苦耐劳，能适应加班。
2.翻译兼行政专员:工作职责： 1、负责整个部门的支持工作； 2、负责必要的翻译工作（英语好）； 3、负责所在部门组织的相关官网运行和管理工作； 4、日常文件整理存档及相关文案编辑等； 5、与其他部门进行必要的相关协调； 6、领导安排的其他事宜。任职资格： 1、本科学历，英语类专业，专业英语四级及以上； 2、勤奋、踏实、细心、负责、有团队意识； 3、有亲和力、有耐心、沟通能力佳、优秀的服务意识； 4、熟练使用office各类软件，擅长PowerPoint制作。
3.能力验证项目工程师:岗位职责：负责电气类产品检测能力验证项目；根据能力验证提供者质量体系和技术标准要求进行能力验证计划的策划和执行；根据相关标准进行能力验证数据的统计分析和能力评定；编写能力验证结果报告；与客户及参加者沟通，提供技术指导；协调各方资源，确保项目进度；执行公司相关质量与管理要求，不断提高工作质量；公司安排的其它工作任职要求： -电气、机电类或数学类相关专业本科或以上学历； 2年以上能力验证经验（提供或参加）或实验室质量管理经验；有数据统计分析经验； - 熟悉能力验证提供者要求；熟悉检测实验室质量与管理要求； - 具有执行力、沟通理解能力、责任心强。
4.市场部销售人员:岗位职责： 1.完成个人销售指标和市场开发任务； 2.负责市场调研，搜集、反馈市场信息； 3.及时准确地反馈客户投诉和建议； 4.完成领导下达的其他各项工作。任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.一年以上销售经验者优先； 3.普通话标准，个人形象佳； 4.善于交流，性格开朗。
5.电学校准检测人员:岗位职责： 1.能独立完成需校准的项目。 2.有一定的校准组织能力和团队精神。 3.能编写相关关校准规范和技术文档。 4.能完成领导安排的其它任务。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有一定的电气电学基础和相关的校准工作经验。 3、熟悉了解高低压电压、电流互感器及分压器分流器知识。 4、具有理解校准标准、编写校准规范能力。 5、有一定的英语阅读写能力。 6、同外部能合理的沟通能力和团队合作精神。 7、吃苦耐劳，能适应服从正常的工作需要。
6.温度校准检测人员:岗位职责： 1.能独立完成需校准的项目。 2.有一定的校准组织能力和团队精神。 3.能编写相关校准规范和技术文档。 4.能完成领导安排的其它任务。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有一定的电学基础和相关的校准工作经验。 3、熟悉了解温度箱、温度校验仪、等相关知识。 4、具有理解校准标准、编写校准规范能力。 5、有一定的英语阅读写能力。 6、同外部能合理的沟通能力和团队合作精神。 7、吃苦耐劳，能适应服从正常的工作需要。
7.工程技术员:岗位职责： 1.参与工程建设； 2.电线电缆排放； 3.设备安装； 4.器具电焊加工； 5.管道排放； 6.上级安排的其他工程任务。任职要求： 1.中专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2.吃苦耐劳，适应加班； 3.有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关技能者优先。
8.民兵:岗位职责： 1.协助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指挥； 2.协助开展公司现场管理工作； 3.协助开展公司的民兵组织建设，政治教育，军事训练等； 4.完成执勤任务，配合相关部门维持治安； 5.公司上班统一着武装部迷彩服，实行半军事化管理；任职要求： 1.退伍军人优先，身体健康； 2.政治素质好，遵纪守法，具有良好品行； 3.中专及以上文化程度。
9.霉菌试验人员:岗位职责： 1、负责菌种培养及管理。 2、做好试验室及设备的日常清洁，消毒，维护和保养工作。 3、配合项目工程师根据标准要求完成霉菌试验并出具试验原始记录。任职要求： 1、大专及以上学历，生物学专业。 2、从事微生物检测工作者优先，应届毕业生也可考虑。 3、工作态度认真，积极进取，沟通良好，注重团队合作。 4、诚实，敬业，工作严谨，具有良好的大局观和高度的责任心。

A13:苏州得亦名商贸有限公司职位数：3 岗位数：5
1.商务助理:2名, 男女不限；专科及以上学历，有相关大宗商品销售优先，能熟练操作office办公自动化软件，品貌端正，性格开朗，具备较强的业务执行、谈判能力；较好的亲和力及沟通协调能力，有相关工作经验者或驾照者优先，应届毕业生亦可。
2.业务助理:2名, 男女不限；专科及以上学历，市场营销或相关专业，有相关大宗商品销售优先。能熟练操作office办公自动化软件，品貌端正，性格开朗，具有敏锐的市场洞察、数据分析能力；较好的语言表达与较强的营销意识，有相关工作经验者或驾照者优先，应届毕业生亦可。
3.内勤:1名, 女；工作职责：负责公司日常内勤事宜及完成上级安排的其他事宜。要求：专科及以上学历，性格开朗，积极主动，认真踏实，能熟练操作office办公自动化软件，有相关工作经验。

A19:苏州广益房地产经纪有限公司职位数：4 岗位数：40
1.房管专员:4K-10K; 无责底薪3000+22%提成+工龄; 1、年龄20岁-35岁之间，男女不限,专业不限； 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。
2.店面经理: 6K-14K; 无责任底薪+提成+工龄 1、大专以上学历，（条件优越者可放宽） 2、三年以上同行业工作经验，一年以上团队管理经验； 3、熟悉苏州房地产市场； 4、有管理能力，能够引导整个门店的工作。
3.店面助理:3K-5K;无责底薪+提成+工龄+满勤; 1、年龄20岁-30岁之间，女性，有经验者优先 2、普通话流利，表达能力强，具有良好的沟通和理解能力； 3、做事认真负责，有责任感，执行能力强； 4、熟练操作各种办公软件。
4.财务助理及文员:3K-5K; 无责底薪+工龄+满勤; 1、大专以上学历 2、具有良好的沟通和理解能力； 3、做事认真负责，有责任感，执行能力强； 4、熟练操作各种办公软件。

A20:苏州呄健电子科技有限公司职位数：9 岗位数：90
1.经理助理:2名, 要求：女、大专以上、30岁以内、形象气质佳、文笔好、表达流利、思维逻辑性强、负责协助经理的工作、月薪4500元、公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放。
2.市场部主管:3名, 要求：35岁以内、作风优良、忠于企业、在销售领域有一定的实战功底、能组建团队、退伍军人优先考虑、能培训带领好新员工、月薪6500元、公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放。
3.招聘专员:3名, 要求：30岁以内、熟悉企业招聘渠道、热爱人事工作、能操作人事的六大模块、负责本企业员工增补招聘、员工手续办理、岗位晋升考核。、月薪5000元、公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放。
4.电话客服:12名, 要求：30岁以内、声音清甜、善于电话沟通交流、具有一定的抗压和耐心、适宜室内工作、负责客户邀约、和客户对接、月薪4500元、公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放。
5.后勤普工:30名, 要求：32岁以内、能吃苦耐劳、动手能力强、学历不限、负责跟随公司业务人员的后勤工作、月薪4000元、公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放。
6.销售代表:20名, 要求：28岁以内、形象气质佳、善于言谈、能出差、退伍军人优先考虑、负责产品推广、老客户的维护、月薪5500元、公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放
7.办公文员:3名, 要求：女、学历大专以上、30岁以内、会用平面设计软件、懂网络推广操作、负责公司文案编辑、网站维护、设计工作、月薪3800元、公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放
8.业务实习:15名, 要求：年龄26岁以内、务实向上、爱好于经商和管理、能出差、无需工作经验、应届毕业生优先考虑、跟随主管开发市场和维护客户。月薪4500元、公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放
9.财务会计:2名, 要求：年龄35岁以内、女、会计专业、一年以上的实战经验、负责、报税、做账、成本、开票、月薪3800元、公司提供住宿、有工作餐。福利节假日正常发放。

A21:苏州新石博电子有限公司职位数：3 岗位数：13
1.业务经理:2名, 1、专科及以上学历； 2、形象较好，性格外向，沟通能力强； 3、学习能力强，能根据公司经营产品的变更而学习新产品知识； 4、能适应偶尔出差； 5、35岁以下、男女不限；
2.技术经理:1名, 1、高中及以上学历； 2、有项目工程经验。主要负责公司项目的布线（网络、电源等），设备安装，整体系统调试，售后服务等； 3、会使用CAD等画图软件，能根据项目现场和项目系统画布线图和设备布局图； 4、男性、30岁以下；
3.总经理助理: 1、专科及以上学历； 2、会开车、WORD\EXCEL等办公软件使用熟练； 3、完成总经理安排的日常事务，负责公司文件的整理归档； 4、女性、28岁以下；

A22:苏州和丰工业设备有限公司职位数：9 岗位数：65
1.销售工程师（自动化物流）:2名, 机电、自动化或相关理工科专业背景，较好的商务谈判和技术交流能力，以及项目协调与管理的能力；培养后能独立开拓市场，适应出差，有汽车驾驶经验，如自备车辆更佳，具备团队合作精神
2.销售工程师（工业车辆）:2名, 营销或者机械等理工科专业背景；对销售感兴趣，擅长与人沟通具备一定的应变能力；具备团队合作精神；身体健康，品貌端正；应届生亦可；
3.仿真工程师:1-2名；全日制大专以上学历，具备基本自动化专业知识；具有2年以上物流相关行业仿真工作经验，熟悉车间生产线、工位、机器人布局、生产与物流管理，熟悉C++语言编程者优化；熟悉Flexsim、AutoMod、Witness、Quest其中一种物流仿真相关者优先；熟悉Robotguide、Robstudio等机器人仿真相关者优先；具备生产线工艺规划仿真和工装设计工作经验优先；肯吃苦，工作认真负责，思维清晰，逻辑性强，善于与人沟通具有团队合作精神,具有一定的项目承受压力，适应短期出差。
4.方案工程师:1-2名；机械设计工程、机电一体化工程等相关专业专科以上学历；至少两年以上自动化设备系统集成开发设计、解决方案经验，有非标自动化设备解决方案经验者优先；熟悉运用制绘图软件（2D/3D）及仿真软件(Robotguide)，对常见的各种机械结构及运动驱动方法（包括电驱动、气驱动、液压驱动等）有深入的了解；对PLC等电控系统的架构和选型有一定的基础，熟悉常用PLC及传感器的选用；优秀的方案编制能力，良好的英文听说读写能力，能阅读英文资料；性格外向，沟通能力强，工作认真负责，良好的团队协作意识。
5.机械设计工程师:4-5名；大专及以上学历，机械工程，工业自动化，机电一体化或相关专业 2年工作经验：2年以上非标设备机械设计经验，从事过自动化行业者优先；熟练使用3D/2D一款设计软件，能熟练使用Solidworks者优先；相关技能： a)、熟悉汽车配件流水线机械架构的设计，熟悉非标设备机械设计； b)、熟悉非标生产线工装和执行机构的机械设计； c)、熟悉机械手和机械臂，熟悉自动化元件的选型，使用，包括气动元件，各种传感器（如位移传感器，光电传感器等），了解变频器，伺服和步进电机等； d)、熟悉气动，液压，马达等常用元件，熟悉市面上的主流品牌。使用过或者了解类似于MISUMI的产品， e)、了解电气控制原理及相关常识；人际相关能力： a)、能以客户为中心意识(内部和外部)，倾听客户声音，满足客户需求； b)、好学上进, 严谨正派, 工作积极主动, 具有较强的责任心； c)、良好的沟通能力。
6.软件工程师:1-2名；本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业；具备基于Oracle、SqlServer、MySQL的数据库开发经验,熟悉PL/SQL编程,有一定的SQL优化基础；熟悉.NET框架、C# Windows应用程序开发，具有C/S、B/S软件架构开发经验；有MA/Flux WMS开发或实施经验者优先录用；良好的需求理解能力、文档编写能力和口头表达能力；具有良好的人际沟通能力和团队合作精神及较强的学习能力；良好的英语读写能力；能适应经常出差，有目标导向意识，能承受较大工作压力，保密意识强。
7.维修技师（叉车+自动化）:8名, 自动化维修技师2名，大专以上理工科专业背景，会各品牌电气伺服调试，有各品牌机器人和工厂设备维护经验；叉车维修技师6名，高中及以上学历、有多品牌叉车维修经验优先，有汽车或机械维修相关工作经验、有汽车驾驶经验,持C证、有叉车操作证者为佳，工作态度认真,努力,细心,有团队合作经验、提供免费住宿；
8.电工:3名, 技校或以上学历，有电工证；具有电气装配知识，能熟练看懂电气装配图纸；能独立完成电控柜的装配和接线工作。具有高度责任感和团队合作精神。
9.电气主管:1-2名；专业学历：电气自动化控制/机电一体化专业相关专业, 专科以上学历；工作经验：非标自动化设备电气相关工作3年以上工作经验；知识/证书：熟悉KUKA/AB/FUNAC等工业机器人应用,有SIEMENS/AB PLC编程经验；能力/技能：EPLAN,CAD使用熟练, 英语读,写良好；良好的沟通和协作能力。了解主流品牌PLC(如西门子，OMRON、三菱)编程及HMI(西门子、威纶通等)编程，了解主流品牌的伺服、步进、变频等。熟悉电气绘图软件Eplan、Auto CAD, 熟悉电气软硬件元器件选型；了解常规电控系统中的通信方法及原理；熟悉西门子WINCC、组态王者佳，有高级语言编程经验者优先：对机器视觉（CCD）有一定了解；具有良好的沟通和表达能力, 主动学习能力强，愿意接受新知识, 有团队合作精神和较强的工作责任心。

A23:北京方正科技信息产品有限公司职位数：4 岗位数：40
1.EPSON打印机售后工程师:工作职责：为客户解决打印机相关的技术使用问题，通过优质与专业的服务，提升客户的满意度，为客户创造一个全面专业的售后服务。任职要求：大专及以上学历，18-30岁左右，计算机相关专业优先（应届毕业生亦可），计算机使用熟练，普通话标准，有良好的沟通能力。
2.广发银行拓客专员:工作职责：致电给我们的潜在客户，向客户推荐广发银行白金卡最新活动和登记客户信息，为广发银行售后做一个前期的资历调查任职要求：18-30周岁，会计，电子商务，市场营销，计算机等专业优先（应届毕业生亦可），有呼叫中心工作经验优先。
3.光大银行分期专员:工作职责：致电给我们的自有客户，根据他们的用卡情况推荐办理分期还款（账单、交易、取现三种分期业务）。任职要求：年龄18-35周岁，会计，电子商务，市场营销，等专业优先；普通话标准、口齿清晰、语言表达条理清晰。
4.招聘专员，行政专员，见习主管，IT专员:上班时间：早九晚六，上五休二，排班调休，法定节假日正常休息薪资待遇：4k-9k+,社会员工缴纳乙类社保，生日礼金，结婚礼金等，免费住宿

A24:苏州健客健康管理有限公司职位数：6 岗位数：26
1.行政助理:3名, 大专以上学历，做事细心、认真负责、积极主动，工作有热情。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
2.旅游专员:5名, 热爱旅游、工作有耐心、有爱心，适应出差，能吃苦耐劳。基本薪资：3500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
3.健康管理师（营养师）:5名, 大专以上学历，热爱健康养生，渴望传播自然健康理念，营养学、食品、药学、生物医学相关专业优先。基本薪资：4000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
4.储备干部（实习生）:5名, 大专以上学历，勤奋踏实，有强烈的进取心、事业心、积极的工作态度。采用轮岗成长机制，欢迎有梦想、想创业者加入。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
5.讲师助理:3名, 大专以上学历，性格乐观开朗，爱笑，表达能力强，口齿清晰。基本薪资：3000（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
6.养生顾问:5名, 大专以上学历，热爱健康养生行业，喜欢与人沟通。基本薪资：3500（不包括津贴、补助、提成、奖金）。
其他:以上职位一经录用，即享受提供住宿、带薪培训、年底奖金、市区五险、出国旅游、企业无息贷款（购房、购车）。

A25:苏州工业园区娄葑镇盛皇家具经营部职位数：9 岗位数：31
1.业务跟单专员:2名, 年薪4.5-6万
2.渠道业务专员:5名, 年薪4-10万
3.客户服务专员:1名, 年薪4.5-6万
4.金管家服务师:3名, 年薪4.5-8万
5.人事专员:1名, 年薪4.5-6万
6.市场专员:2名, 年薪5-12万
7.销售顾问:10名, 年薪4-12万
8.储备店长:5名, 年薪5-15万
9.品牌店长:2名, 年薪16-30万；以上岗位福利待遇：五险一金、带薪年假、带薪旅游、带薪学习、节日礼品、生日祝福、高温补贴、国外游、法定假期、股份红利.....

A26:达成包装制品（苏州）有限公司职位数：10 岗位数：100
1.生产设备操作员:男，初中以上，20-35岁，从事流水线设备操作，培养技术骨干，能吃苦耐劳，配合加班，另设有生产绩效奖金。
2.品管员:①高中/中专以上，有品管工作经验，大专应届毕业生也可；②大专以上，英语良好，从事原料检查及文控工作。
3.小车司机:持C1证以上，有5年以上驾龄，驾驶熟练（手动档、自动档），对江浙沪地区熟悉，能配合加班。
4.业务员/业务助理:大专以上，熟练操作办公软件，工作认真仔细，沟通能力较强，应届生亦可。
5.设计员:包装工程/艺术设计等相关专业，熟练COREIDRAW、CAD软件，应届生亦可。
6.排版员:高中/中专以上，从事印版检查及排版作业，学习意愿强，工作认真细心。
7.机电维修:初中以上，有从事制造业生产设备维修、维护经验，必须持有电工证。懂PLC、变频器原理，有对瓦楞流水线及印刷机维修经验者或有套丝、钳工基础，会电焊或气割，持有电焊证或高空作业证、钳工证等相关证书优先考虑。
8.叉抱车司机:男，初中以上，持有效的厂内机动车驾驶证，2年以上叉/抱车经验，能配合加班。
9.生产技术员: 男，大专以上，22-35岁。此岗位为生产骨干培养性质，需从基层做起，能吃苦、愿学习，有上进心。
10.普工:多名； ⑴翻板打包（长白班）：男，初中文化，身体健康，服从安排，能吃苦，按翻板平米数计薪（计件制）。 ⑵男女不限，初中文化，身体健康，服从安排，能吃苦，配合倒班，无不良嗜好（计时制）。备注：公司福利优厚，配有员工宿舍（空调、网络、淋浴房、电视机房等设施齐全），有全勤奖、年终奖、年休假、高温津贴等，有各种福利金（婚育红包、生病住院有慰问金、生日礼券、年终尾牙、组织旅游）、每年例行考核调薪，缴交社保。
其他:备注：公司福利优厚，配有员工宿舍（空调、网络、淋浴房、电视机房等设施齐全），有全勤奖、年终奖、年休假、高温津贴等，有各种福利金（婚育红包、生病住院有慰问金、生日礼券、年终尾牙、组织旅游）、每年例行考核调薪，缴交社保。

A28:福冈科技（苏州）有限公司职位数：5 岗位数：50
1.品质担当(男):1.负责产品的品质检验标准制定，内部管控，供应商管理，常规不良综合分析。 2.有应对客诉经验，品质内部培训，量仪管理。 3. 有ISO9000及14001推行及维护经验，及RoHS管理。 4.大专及以上学历，24-40岁，有工厂品质管理经验优先。 5.会CAD基础绘图及SIP制作。
2.业务担当(女):1.负责客户的日常联络； 2.负责产品报价，样品追踪； 3.跟踪客户订单，确认采购计划； 4.对账开票以及与各部门协调沟通； 5.高中专及以上学历，24-35岁，有工厂经验优先。
3.工程师(男):1.负责工艺工程 / 产品工程工作； 2.冲压行业，模切类； 3.熟练CAD，了解模治具设计初步，了解通用机械常规配件及标准件，了解ISO体系初步； 4.高中专及以上学历，24-35岁，有工厂经验优先，应届生可。
4.PMC主任 (女):1年以上PMC或业务内勤主管经验； 2.熟悉工场物料计划控制，了解ISO体系初步； 3.了解工场业务内勤流程，编制分析业务数据，具备良好的沟通协调能力； 4.高中专及以上学历，24-35岁，有工厂经验优先；
5.储备干部工:1.男，高中专以上学历，20岁以上； 2.动手能力强，具备吃苦耐劳和学习品质，了解办公软件初步； 3.薪资面谈
其他:福利：双休，五险一金，节日福利，带薪年假

A29:江苏中科智能系统有限公司职位数：3 岗位数：30
1.工程技术人员:岗位招聘要求： 1、全日制大学本科及以上学历，楼宇智能化、电气工程及其自动化、通信工程、计算机科学与技术、自动化、电子信息工程等相关专业； 2、有较强的组织协调能力，人际交往能力，具备学习能力和创新意识； 3、有一定的计算机软硬件、网络架构及电工、电子基础知识，熟练使用AutoCAD制图软件及办公软件，熟悉或有志于智能化工程行业者优先考虑； 4、在校期间，各方面表现优异，如担任过班级及学生会相关职务、获得有关荣誉证书，有社会实践经验者优先考虑；
2.设计人员:要求：1、楼宇智能化、自动化、通信工程、计算机科学与技术等相关专业； 2、有计算机软、硬件及网络架构基础知识，熟练操作OFFICE办公软件、AUTOCAD绘图软件； 3、学习能力强，工作认真踏实，有责任心，能吃苦耐劳、有较强的组织、协调、沟通和管理能力。 4、有智能化公司从业经验优先；
3.设计助理:大专以上学历，熟练使用AutoCAD制图软件及办公软件。具有相关工作经验者优先考虑。

A30:苏州泰鼎通讯技术服务有限公司职位数：1 岗位数：5
1.联通业务经理:5名, 男，要求吃苦耐劳，服从工作安排，片区就近安排工作。

A31:苏州声谷智能科技有限公司职位数：7 岗位数：26
1.文员/秘书:2名, 学历：大专 1、专科及以上学历，有计算机等相关专业优先考虑，非计算机专业但掌握一定的软件知识亦可，条件优秀者，学历可适度放宽； 2、主动性强，工作态度积极，有较强的事业心，勇于面对挑战； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 4、优秀的应届毕业生亦可。
2.客户经理:8名, 学历要求：大专【能力突出者可适当放宽】；要求：1.负责区域的大客户招商和维护工作； 2.协助公司负责大客户的跟单追踪，订单管理； 3.不断优化大客户的开发及运营管理； 4.负责公司产品推广的销售，搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 5.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找潜在合作伙伴，并与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。 6.上门拜访，与客户达成合作关系； 7.地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈；工作经历：1.有客服销售等相关工作经验优先 2.性格开朗、有激情、学习能力强 3.热爱销售岗位、有执行力、敢于挑战高薪
3.客服顾问:6名, 学历：大专； 1.专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验者优先，有一定的客户服务知识和能力； 2.计算机操作熟练，office办公软件会使用，有一定的网络知识基础； 3.要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发； 4.性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏； 5.热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先；工作经历：有房产，金融及58，安居客，人力资源等电商经验者优先；
4.网络广告投放主管:2名, 学历要求：本科计算机网络专业；要求：1.熟悉搜索竞价的原理、后台及工作方式； 2.精通账户结构优化、关键词选择、关键词创意撰写、关键词排名监控； 3.能总结竞价排名规律，对竞价关键词进行整理和数据分析 4.对关键词与创意不断扩充和完善，关键词优化； 5.制作广告效果报告，帐号消费数据报告； 1.精通目前主要搜索引擎SEM的原理，能熟练运用百度、360、搜狗等竞价系统和信息流平台；能够独立进行竞价系统操作； 2.主动学习能力强，有耐心，愿意接受挑战，能承受压力 3.大专以上学历,计算机及相关专业,2年以上竞价推广经验 4.清晰的思维能力，快速的反应能力，很强的执行力 5.富有创新精神与良好的沟通表达能力
5.OIP开发工程师:3名, 学历要求：本科相关专业；岗位职责： 1.负责公司VOIP平台研发； 2.根据设计文档完成软件代码编写，实现设计功能，并对代码质量负责； 3.进行软件模块本地测试及整合联调；职位要求: 1.本科及以上学历，计算机，通信，电子相关专业; 2.两年以上VOIP相关开发经验[如呼叫中心，软电话等; 3.熟练掌握C/C++语言，熟悉Linux/Unix系统; 4.熟悉SIP，RTP/RTCP协议;熟悉VOIP防火墙穿透方法; 5.熟悉FreeSwitch，Asterisk，Kamailio，Opens IP是等相关开源软件; 6.有Pjsip/WebRTC开发经验者优先，有成熟VOIP研发经历着优先; 7.英语四级以上，阅读英文文档不成障碍; 8.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，较强的工作责任，能够在一定的压力;
6.人事行政:2名, 学历要求：大专; 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作；　人事专员技能及经验要求 1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先； 2、二年以上相关工作经验，有通讯行业相关工作背景者优先； 3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 7、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 9、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
7.自然语言算法工程师:3名, 学历：211/985计算机、模式识别、数学相关专业硕士及以上学历; 岗位职责：1.利用数据挖掘，机器学习相关算法，解决核心业务需求; 2.基于海量数据，挖掘信息，建立模型，并将机器学习前沿技术应用于人工智能产品中; 3.设计并提供机器学习服务，应用于线上产品功能; 职位要求: 1.计算机，数学，统计，模式识别或相关专业硕士及以上学历; 2.熟悉机器学习算法原理，如：随机森林，决策树，逻辑回归，SVM，聚类，NLP等；在深度学习方面有过研究的优先考虑; 3.对计算机数据结构有初步了解，熟悉至少一门编程语言(包括但不限于C/C++/Python/Matlab); 4.能熟练阅读中/英文机器学习领域的相关文献; 5.良好的抗压能力和团队精神;

B02:爱上租（苏州）物业服务有限公司职位数：5 岗位数：50
1.业务管家/销售代表，6000以上，专业做租房，非中介:工作职责： 1、出房：通过爱上租APP和其他第三方平台获取用户资源，准确了解用户的需求和偏好推荐合适的公寓产品； 2、收房：根据获得的房东和委托房源信息实际勘查房屋情况，根据爱上租的收房标准进行谈判、议价，达成与房东的资产委托管理合作关系； 3、商圈调研：通过调研走访不断熟悉和积累所在城市、所在商圈的房源、用户信息以及同行竞品的产品、用户、政策信息；同时与商圈内的中介公司、物业公司、开发商保持良好的业务关系； 4、用户维护：协助服务管家跟进用户租后的物业交割、用户档案信息完善等工作，提升用户满意度，增强对爱上租品牌的用户黏度。任职资格： 1、18-30周岁，普通话流利，大专及以上学历； 2、诚实守信，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪。福利待遇： 1、无责底薪3200+提成（前三月新人平均6-8K）； 2、朝九晚六，做六休一，法定假日，弹性工作时间； 3、五险+商业保险。工作地点：湖东、湖西、高教、姑苏、吴中、新区等各区域30多家门店。
2.招聘专员，上五休二、五险一金:岗位职责： 1、协作城市公司人事经理，负责城市公司的团队组建、人员招聘工作； 2、负责城市公司各类招聘渠道的日常维护； 3、全面负责城市公司日常的人员招聘，满足城市公司人力发展需要。任职要求： 1.具有1年以上招聘相关工作经验; 2.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规; 3.具备良好的沟通交流能力; 4.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作; 上班时间：朝九晚六，上五休二。入职交五险一金。
3.培训专员，上五休二、五险一金:岗位职责： 1，培训组织管理。 - 协助培训主管完善企业培训体系； - 协调培训讲师，并监督、评价其课程方法及课程效果，积极推动区域讲师队伍建设； - 定期巡店了解员工服务状况水平。 2，培训课程改善&研发。 - 对员工培训需求进行调查分析，并根据企业资源、发展要求等拟定培训计划； - 协助培训主管进行企业内部线上+线下培训课程开发，并监督和评估培训效果，如有需要则担任培训课程的基础教学工作。 3，培训后期跟进。 - 管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告； - 负责与外部培训机构建立良好的合作关系，为企业引进合适的外部培训资源。岗位职责： 1，大专及以上学历； 2，有房地产行业经验者优先； 3，较强的沟通协调能力，积极正面、主动热情； 4，熟练操作电脑，熟悉办公化的相关软件，如：WORD/EXCEL/POWERPOIN。
4.设计师助理/装配操作专员，有提成:岗位职责： 1、负责品牌公寓改造房、老房全装房的现场测绘、装修成本测算、方案设计和制图、采购下单、ERP录入、技术交底； 2、负责各类装修项目过程控制，对施工流程，施工安全，施工质量、进度、材料，施工现场管理等工作进行综合协调、管控； 3、负责各类装修项目各项验收及交付工作； 4、负责各类装修项目结算审核工作，根据现场实际对施工单位上报决算进行审核； 5、负责托管合租房的现场测绘、智能锁及电信安装管控、ERP录入、项目验收及移交； 6、负责工作相关的突发事件的处理及协调工作。任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计、建筑相关专业优先； 2、熟悉装修专业各项规范、规程； 3、熟练使用CAD、office等软件； 4、具备较强的沟通过协调能力，有在责任心，事业心强，能吃苦耐劳； 5、有家装项目设计和管理经验优先。
5.客服专员，文职岗位（绩效+提成）月薪6k+:岗位职责： 1、维修订单管理：负责维修工单的协调，沟通以及跟进； 2、维修供应商结算管理：负责各供应商维修结算的审核工作； 3、维修数据统计：负责统计维修30天数据，及相关数据分析； 4、维修回访：对客户满意度回访。 5、保洁订单管理：负责保洁工单的协调，沟通以及跟进； 6、保洁供应商结算管理：负责各供应商保洁结算的审核工作；任职要求： 1、18-30，大专及以上学历。 2、良好的沟通能力和抗压能力。 3、良好的服务意识，并具有主动服务精神。 4、具有物业后勤、短租公寓、客房服务或其他房地产行业客服类岗位工作经验者优先考虑； 5、优秀应届生亦可。

B04:中国人寿保险股份有限公司苏州市吴中支公司职位数：4 岗位数：40
1.区域售后专员（薪资3880起）:职责：代表公司为新老客户办理售后服务，客户关系维护、保单权益维护、保单交费提醒、协助理赔、家庭保障计划完善等工作。要求：具有较强的沟通能力，交际技巧及亲和力，具有一定的市场分析和判断能力，良好的服务意识。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
2.团队主管（薪资8000起）:职责：负责市场分析、推广、为客户指定完善的投资计划；协助业务人员开发保险市场，分析客户保险及财务状况；享受公司指定的完备晋升待遇，根据全部门的业绩享受辅导津贴和管理津贴、晋升津贴等。要求：2年以上工作经验，有一定的团队管理经验者优先，本科以上学历。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
3.组训讲师（薪资4500起）:职责：负责组织、实施所在机构的职场教育训练工作；协助机构负责人策划、组织和实施各种会议经营；对各级业务人员进行销售技能、沟通技能等日常辅助工作。要求：性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通协调能力和亲和力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）。可接受实习生。
4.经理助理（薪资3200-8000）:职责：负责团队招聘及员工上岗离司手续办理工作。要求：熟练施工办公软件，具有强烈的责任感、优秀的沟通力、耐心、细心、严谨的逻辑思维能力。应聘条件：大专及以上学历，年龄20周岁以上，专业不限（保险、金融、市场营销及管理等相关专业优先）可接受实习生。

B05:深圳中天荣金财富管理有限公司苏州第二分公司职位数：1 岗位数：10
1.投资顾问、理财经理、团队经理:岗位职责： 1、利用各种渠道开发新客户，掌握客户的理财需求，为客户提供最佳理财方案； 2、销售公司收益产品，针对客户的需求独立设计方案，给予操作指导； 3、管理并维护客户关系，及时收集客户的反馈意见，解决客户的疑难咨询。任职要求： 1、18~35岁，专业不限，有房产/保险/金融/贵宾会员卡等销售经验者均可； 2、形象好，气质佳，性格开朗，善于沟通，充满激情，敢于挑战； 3、对互联网金融、基金、投资、理财等领域充满兴趣； 4、接收优秀应届毕业生！！自身拥有丰富人脉者及投资客户资源者优先！！福利待遇： 1、入职签订正式劳动合同，转正缴纳五险一金； 2、五天八小时，周末双休，5A级办公环境，人性化管理； 3、底薪3500起+月度提成+职级奖励+全勤奖 +团队奖励+年终奖； 4、享受国家法定节假日+带薪年假+生日福利+各类节日福利+出境游+EMBA研修机会； 5、晋升空间：客户经理→团队经理→营销总监，以及完善的职级培训体系。

B07:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司职位数：5 岗位数：50
1.储备主管（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，有强烈的责任感和事业心，有一定的抗压能力，思维敏捷、积极向上，有良好的管理能力和团队合作精神；有带团队经验者优先。
2.金领计划（二部）:年龄25－45岁，大专及以上学历，2年以上工作经验，上年度个人收入不低于6万元，在苏州居住1年以上者优先。
3.招募助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，具有一定社会阅历及良好的沟通能力，工作细心认真，责任心强，形象气质佳。
4.电话服务助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，工作细心认真，责任心强，普通话标准具有良好的表达能力和沟通技巧。
5.销售助理（二部）:22周岁以上，大专及以上学历，办公软件操作熟练，工作细心认真，思维敏捷，责任心强，普通话标准，形象气质佳。

B09:苏州市荣源物业管理有限责任公司职位数：4 岗位数：10
1.文员:2名, 女/男，交五金，综合工资3000元左右，8小时工作制。
2.物业管理员:2名, 男/女，有相关工作经验及一定的语言沟通能力。月薪2700-3200元。
3.水电维修:1名, 男，40岁左右，有电工证优先，能吃苦耐劳，月薪3000元左右。
4.保安:5名, 男，50岁左右，有责任心，月薪1940-2184元。

B12:苏州市集美厨具有限公司职位数：9 岗位数：17
1.氩弧焊工:3名, 20岁-45岁，有焊工证优先，能看懂图纸，能够吃苦耐劳，服从安排，对工作负责，基本工资2500元以上（按能力定）+绩效奖（1000元-1500元），综合工资5000元—7000元。
2.激光操作工:1名, 25岁-45岁，能看懂图纸，熟练操作机器，基本工资2500元以上（按能力定）+绩效奖（1000元-1500元），综合工资4500元以上。
3.工程项目主管:1名, 对厨房设备了解优先，有驾驶证。基本工资5000元-6000元，综合工资7000元以上。
4.仓管:1名, 熟练掌握出入库作业及库房管理的方法，基本办公软件熟练使用，基本工资2500元+绩效奖1500元，综合工资4500元以上。
5.辅助工:2名, 50岁以下，能够出苦耐劳，服从安排，基本工资2500元+绩效奖1500元。综合工资4000元-5000元。
6.采购:2名, 50岁以下，按照公司规定的采购流程进行采购操作，有良好的职业道德和敬业精神，熟练操作计算机。基本工资2300元，试用期综合工资3000元以上。
7.业务助理:3名, 20岁-45岁，熟练办公软件，能够出苦耐劳，服从安排，有团队精神，试用期综合工资3000元，试用期后工资4000元以上。
8.设计员:1名, 25岁-35岁，会CAD、EXCEL、WORD等软件，会3DMAX优先，试用期工资3000元，试用期后工资4000元以上。
9.维修工程师（商用厨房设备）:3名, 50岁以下，有电工证并且有一定的设备维修工作经验，有驾驶证优先，有厨房设备维修经验三年以上和能维修制冷设备者优先。

B13:苏州泷达文化传播有限公司职位数：5 岗位数：25
1.助理美术教师:5名, 艺术特长生，女性，大专及以学历上。基本工资：4000元～6000元（包住宿，有工作餐）。其它要求： 1、普通话标准； 2、有素描基础者优先录用； 3、1-9年级的辅助教学工作。
2.书法助理教师:5名, 汉字书写漂亮者均可，女性，大专及以上学历。基本工资：4000元～6000元（包住宿，有工作餐）。其它要求： 1、普通话标准； 2、有毛笔基础者优先录用； 3、1-9年级的辅助教学工作。
3.阅读与作文助理教师:5名, 专业不限，爱好文学，女性，大专及以上学历。基本工资：4000元～6000元（包住宿，有工作餐）。其它要求： 1、普通话标准； 2、汉语言文学专业优先录用； 3、1-9年级的辅助教学工作。
4.奥数助理教师:5名, 理工科专业，女性，大专及以上学历。基本工资：4000元～6000元（包住宿，有工作餐）。其它要求： 1、普通话标准； 2、奥数有经验者优先录用； 3、1-9年级的辅助教学工作。
5.语数英辅导助理教师:5名, 专业不限，女性，大专及以上学历。基本工资：4000元～6000元（包住宿，有工作餐）。其它要求： 1、普通话标准； 2、工作细心耐心，有责任心，有亲和力。 3、住宿环境堪比四星级宾馆。 4、1-9年级的辅助教学工作。

B14:中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司电话销售中心苏州分中心职位数：6 岗位数：52
1.呼叫中心坐席:岗位描述： 1、高档5A级办公环境，完全室内办公，无须外访客户。 2、由公司提供优质客户数据，通过CTI系统向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3、分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 4、参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。任职资格： 1、大专及以上学历。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3、具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识，具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4、具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。薪酬待遇： 1、见习期待遇（2-3个月）：综合工资3500左右。 2、转正待遇：转正月平均收入4000元以上，工作满6个月月平均收入5000元以上，月入万元不是梦。 3、综合福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。
2.销售管理培训生:任职资格： 1、全日制大学本科及以上学历，大专学历若有相似工作经验者也可择优录取。 2、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业优先考虑。 3、认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4、良好的团队合作精神、服务意识、组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5、应届毕业生，学生干部、社团负责人优先录取。 6、具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。薪酬福利：提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：综合薪资范围在4000-10000元，根据个人能力及经验确定。 2、保险：缴纳五险一金。 3、休假：国家法定节假日，享受带薪假期。 4、福利：五险一金、带薪年假、带薪培训、旅游奖励、年度体检、意外保险、节日福利等。职业晋升：通过三个阶段的培训及实践，能初步胜任销售团队运营管理： 1、第一阶段:综合能力塑型，入职培训+销售岗位见习。 2、第二阶段:专业能力提升，专业能力提升培训+销售岗位晋升。 3、第三阶段:格局提升，管理基础培训+销售管理岗位见习与晋升。
3.电话销售专员:职位描述: 1、室内办公，无须外访客户； 2、为客户提供快速、准确与专业的保险信息咨询与相关理财服务。任职条件： 1、20-30周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、口齿清晰，普通话标准，思维敏捷，具有良好逻辑思维及较好的语言表达能力； 3、具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 4、工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 5、主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作； 6、如有本地一年以上相关工作经验者优先考虑。岗位享受国企员工福利：（1）公司提供舒适的办公环境，能力优秀者可跨级晋升；（2）签署劳动合同，缴纳社保（五险）；（3）双休，法定节假日休息，享受带薪年假；（4）全面提升的空间与后备管理人才库的成长机遇；（5）提供在职学历提升机会，并给与60%以上比例学费报销；（6）电销行业独有的续期佣金制度，提成系数高达17%。
4.销售支持（企划岗）:岗位职责： 1、销售方案执行，执行上级公司业务发展方案，在授权范围内策划实施销售方案； 2、销售督导，业务报表追踪与数据核对下发，业务竞赛奖励数据的核对与反馈； 3、产品管理，产说会等销售活动的配合运作，产品的销售管理配合； 4、短险管理，短险个单拓展，短险团单报价协调； 5、互动业务，落实互动业务企划方案，与销售人员沟通协作，开发并宣导互动业务专题。任职要求： 1、全日制本科及以上学历，设计、统计学、经济学、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学等相关专业； 2、拥有金融行业相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守； 4、岗位所需专业技能及其他条件。
5.电销主管:2名, 职位描述： 1、有效持续的进行电话销售团队建设与管理，制定电话销售计划； 2、指导团队通过电话进行产品销售，带领团队按时完成每月销售目标； 3、完成电话呼出数据的统计与分析，擅长对电话销售激励体系的运用，并对电话销售模式的管理不断完善和改进； 4、监督并辅导团队成员工作，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率，提出如何提升销售的改进方案； 5、逐步提高电话呼出人员的整体水平，使电话销售（呼出）团队销售成交率持续提高； 6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工，协助区部经理完成管理工作。岗位要求： 1、市场营销、管理或金融等相关专业大专以上学历； 2、熟悉电话营销行业，一年以上大型呼叫中心主管工作经验； 3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧，较强的电销团队管理能力； 4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，责任心强； 5、有较强的应变能力，思维敏捷、客户意识强、目标意识强，能承受工作压力。工作时间：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。
6.综合服务专员岗（线下理财）:任职要求：全日制本科在校生，专业不限，毕业生优先；一、岗位描述: 1.高档5A级办公环境，室内办公为主。 2.由公司提供优质客户数据，向客户提供快速、准确与专业的保险理财咨询与服务。 3.为客户进行保险方面的信息资料变更、转账手续、客户礼品寄送等服务。 4.分析客户存在的保险理财方面的需求，为客户设计专业的产品方案。 5.参与完成每月团队项目任务目标，进行客户关系管理和收集市场信息。二、任职资格： 1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识，具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。三、岗位优势： 1.朝阳的行业发展前景 2.优厚的薪酬激励机制 3.多种竞赛和旅游奖励 4.五险一金和各项福利 5.带薪年假和带薪培训 6.公平透明的竞争机制 7.完善的人才培养机制 8.行业一流的办公职场 9.人性化的作息时间

B15:江苏福寿人家健康管理股份有限公司职位数：8 岗位数：43
1.销售经理:2名, （年薪15W 以上）任职要求：1、大专以上学历；2. 有2-3年以上团队管理经验； 3. 出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能。 4. 具备优秀的领导能力和沟通协调能力。
2.行政文员、客服文员:4名, 任职要求： 1、大专以上，相貌端正，有亲和力，具备良好的沟通能力； 2、年龄要求：23-30岁左右。
3.销售代表:10名, （年薪12W以上）任职要求：1、形象好、普通话标准、外向、善于沟通； 2、性别不限；大专以上学历；医药学、食品营养、市场营销等专业优先。
4.营养咨询师:5名, （年薪10W以上）任职要求：生物、医药、食品、营养等专业优先。口才佳，形象好，亲和力强。
5.招商助理:10名, （年薪12W以上）任职要求：1、年龄23-35岁，男女不限，专业不限； 2、开朗，有一定的沟通能力，具有一定的执行能力。
6.文案编辑:1名, 任职要求：1、大专以上学历，编辑、中文、互联网等相关专业优先； 2、1年以上网络推广相关工作经验，熟悉软文撰写； 3、良好的文字功底，思维活跃，思路清晰，有较强的网站信息采编能力； 4、工作责任心强，敬业精神及团队精神，善于沟通。
7.会计助理:1名, 任职要求：诚实可靠，具备财务基础工作能力，汉字书写工整，具备良好书写习惯，工作态度仔细认真，精益求精。
8.金牌主持人、培训讲师（常年招聘）:薪资12W-20W之间。
其他:以上人员一经录用，待遇从优！五险+提成+奖金+旅游+各种补助

B16:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心职位数：6 岗位数：51
1.雏鹰计划（2018）:一、岗位职责： 1. 设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员; 2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责； 3. 积极做好轮岗期间的学习及实践工作； 4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程； 5. 按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作； 6. 根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。二、岗位要求： 1. 2018届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历； 2. 良好的沟通表达能力； 3. 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力； 4. 具备出色的学习及团队合作精神； 5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。
2.分中心部门经理（商务部）:一、岗位职责：（一）接受总经理领导，全面负责苏州商务团队日常管理工作。（二）带领商务客户经理团队完成分中心商户拓展和商户经营相关指标任务；（三）带领商务客户经理团队开展市场调研，在苏州地区策划开展各类营销活动，提升市场占用率；（四）配合其他团队需要，开展商务洽谈和签约等工作；（五）完成总经理要求的其他工作。二、岗位要求：（一）统招全日制本科及以上学历，具备经济、金融背景优先；（二）工作年限5年以上，熟悉商务市场、收单业务者优先；（三）具备良好的分析能力和解决问题能力，具有大局观念；（四）具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战；（五）有一年以上团队管理经验，具有良好的战略思维能力，推动能力，领导能力以及市场策划能力，能承受一定压力。三、薪酬福利：（一）提供具有市场竞争力的薪资待遇；（二）依法全额缴纳“五险一金”，此外，还增加补充商业医疗保险；（三）提供上、下班交通补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问；（四）根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；（五）依法提供独生子女奖励和入托费用报销；（六）提供年度健康体检和工作行服；（七）优于法定休假规定的带薪休假制度.
3.交通银行信用卡客户经理:一、岗位职责： 1、负责交行信用卡的销售及售后服务； 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护；二、岗位要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、工作经验不限，招聘以人格品质优先； 3、对客户、对企业、对社会较强的责任意识； 4、对客户有较强售中、售后服务意识； 5、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。
4.运维客户经理:一、岗位职责： 1.负责商户维护工作，促进收单业务发展，提升特惠交易量，确保文宣摆放到位，提升客户用卡意愿。 2.负责优化、整合商户营销及宣传资源，确保总部活动的落地执行。 3.负责商户关系维护、店员沟通工作，确保商户活动顺利开展。 4.负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度。二、岗位要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的商户维护和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。
5.拓展客户经理:一、岗位职责： 1.负责优质商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面。 2.负责城市商圈建设，商圈商户拓展工作，打造信用卡中心品牌商圈。 3.负责拓展商户的签约、进件管理工作，按要求完成商户信。息维护，确保商户资料、协议签署规范和系统录入信息准确等。二、岗位要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.具有较强的市场开拓和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。
6.行政助理:1名, （一）岗位职责： 1、贯彻落实总部颁布的各项规章制度，并确保得到有效的执行。 2、规范完成分中心费用报销单据的填报与初审，做好财务档案管理工作。 3、负责分中心内部实物资产和有价证券等日常管理，确保资产完好。 4、保障职场安全卫生，杜绝安全隐患。 5、负责会务组织、后勤支持、文档管理、公文写作等。 6、其他交办的工作。（二）岗位任职要求： 1、25-35岁，全日制本科及以上学历；会计或文秘类专业。 2、有企事业单位的行政后勤相关工作经验，企业财务、出纳经验优先。 3、沟通能力较好，熟悉办公室接待业务和对外联络事宜。 4、熟悉实物资产管理和财务管理基本要求。 5、有会计从业资格证，党员优先考虑。

B18:苏州思佰达企业管理咨询有限公司职位数：8 岗位数：126
1.经营助理:30名, 1、男女不限，热爱培训行业； 2、想通过销售改变自己； 3、想赚钱、提高生活品质； 4、不怕吃苦、困难。
2.经营经理:5名, 1、男女不限，有同行或销售冠军经历； 2、可以培训业务员业绩能力； 3、有带6人以上团队能力； 4、认可公司文化。
3.经营总监:2名, 1、男女不限，带过20人以上团队； 2、有团队业绩前3名经验； 3、有策划组织活动能力； 4、认可公司文化。
4.人事:2名, 1、男女不限，有相关人事工作经验； 2、有销售演讲培训能力； 3、认可公司文化。
5.财务:2名, 1、男女不限，有相关财务工作经验； 2、认可公司文化。
6.客服:2名, 男女不限，熟悉客户服务流程。
7.储备主持人:男女不限，形象好、表达清晰、知识丰富。
8.储备讲师:男女不限，有台感、智感、利他之心。
其他:待遇：公司有完善的薪酬、晋升和成长机制，欢迎来公司了解面试！

B19:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司职位数：4 岗位数：40
1.理财规划师:底薪3600/月，双休。大专以上学历，25-35周岁。
2.筹备主管:底薪4000元/月，+35%管理津贴。有保险同业经验，或销量团队管理经验。
3.筹备经理:底薪12000/月+35%管理津贴。有多年保险同业经验，或销量团队管理经验。
4.部门综合内勤:底薪3000/月，大专以上学历，电脑熟练，年龄23-45周岁。
其他:岗位要求: 一、年龄25-45周岁，男女不限，大专（含）以上学历。二、有销售经验，客服经验，已婚者优先。三、有责任心，执行力强。四、条件优秀者可适当放宽以上条件。五、周一至周五上班，周末双休，固定节假日休息，待遇丰厚。

B20:泰康人寿保险有限责任公司江苏苏州中心支公司职位数：2 岗位数：12
1.银保部客户经理:大专, 岗位职责：负责完成考核期内的各项业务和品质指标，负责所辖渠道网点的日常维护，培训，销售支持和客户服务等工作。收集网点及同业信息，健全网点经营档案，定期检视网点经营效果，汇报并落实改善措施，完成公司交办的其他工作。基本要求：大专及以上学历，金融保险，市场营销相关专业优先考虑，责任心强，能吃苦，具有团队精神。薪资：3000-8000元。
2.银保部综合内勤:2名, 岗位职责：销售人员信息管理，建档，归档。单证申请，领用，发放，回销管理，参与会务，日常培训的会务支持，部门物品采购，费用报销等支持工作。基本要求：全日制本科及以上，有相关同业经验者优先，细致耐心，积极主动，沟通能力强，熟练掌握办公软件。薪资：4000-5000元。

B23:江苏群达智能科技有限公司职位数：7 岗位数：19
1.工程师助理:2名, 年龄要求：35岁以下。性别：男女不限。学历：大专及以上。具体要求： 1.对电子技术感兴趣，有过电子产品的组装，调试者最佳。 2.熟悉各种电子元器件。（如二极管，三极管，电阻，电容等原理）。 3.能塑料操作电子CAD软件（PROTEL,DXP,Altium Designer等画图软件）。 4.具备一定的电脑知识，能正确使用电脑，能使用办公软件。 5.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
2.软件工程师:2名, 年龄要求：40周岁以下；性别：男女不限；学历：电子类专业，大专及以上；工作经验：3年以上工作经验；技能要求： 1.精通数电/模电原理。 2.能熟练使用汇编语言及C进行产品软件设计。 3.有设计空调及小家电的工作经验。 4.有从事智能产品开发者优先。 5.熟练使用电脑，能熟练操作OFFICE办公软件。 6.责任心强，热爱学习，乐于沟通。
3.工艺员:1名, 年龄：25岁-35岁；学历：大专以上；专业：电子技术或机电一体化；工作经验：从事电子产品生产工艺3-5年，具备一定的电子知识，分析及维修能力强，会简单使用OFFICE AUTOCAD Protell软件；
4.波峰焊工程师:1名, 年龄：25岁-35岁；学历：大专以上；专业：电子相关；工作经验：3-5年，熟练使用烙铁，熟悉波峰焊的工作原理，能分析和解决波峰焊的焊接异常；
5.营销:1名, 年龄要求：40周岁以下；性别：不限；学历：大专及以上；工作经验：优秀应届毕业生亦可；工作要求： 1.英语四级以上，口语流利； 2.有团队合作精神，能出差；
6.储备干部:2-3人；性别：不限；学历：大专及以上；工作经验：优秀应届毕业生亦可；工作要求: 服从分配、能吃苦耐劳，有团队合作精神。
7.维修技术人员:2名, 性别：不限；学历：中专及以上；工作要求：电子相关专业或有电子相关维修经验。

B24:相伴（苏州）科技发展有限公司职位数：5 岗位数：13
1.客服专员:5名, （双休）：待遇3000~4500元；岗位职责： 1、通过电话、在线等服务方式解答送客户疑问，并且维护好公司用户群体； 2、了解清楚客户信息，做好记录，以备后期跟进，完成相关报表； 3、维护客户关系，做好咨询服务工作； 4、及时跟踪客户的进度，配合相关部门的工作； 5、不断接受公司的技能提升培训； 6、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求： 1、学历：大专或以上； 2、苏州本地人，能听会说苏州话的优先考虑； 3、理解能力强，思维清晰；有较强的分析能力及语言组织和归纳能力；具有良好的人际沟通能力和团队合作意识，工作认真负责，能承受较大的工作压力； 4、熟练掌握电脑操作技能；
2.市场推广专员:5名, （双休）：待遇4200~4800元；岗位职责： 1、负责公司品牌及服务理念的推广和宣传，提升公司品牌的影响力和知名度； 2、根据公司战略及计划，与公益组织、相关机构联系沟通，并进行有效的活动对接，推进服务项目深入持续发展； 3、掌握客户的分布比例及具体情况，落实工作规划，提高服务覆盖率； 4、熟悉公司服务流程，开展相应的推介和培训活动； 5、根据服务数量及质量的评价反馈，向相关部门提出改进建议，推动良性发展。岗位要求： 1、大专以上学历； 2、思维敏捷，善于沟通，表达能力强； 3、乐于从事服务性行业的工作，有爱心、有耐心、有事业心； 4、有较强的业务拓展能力； 5、抗压能力强，有良好的团队协作精神; 6、有一定人脉资源的优先考虑。
3.客服中心储备干部:1名, （双休）：待遇3700~4800元；岗位职责： 1. 通过电话或在线系统受理并解答客户咨询等；通过专业知识和有效沟通解决客户的问题，保证客户满意度，树立品牌良好形象； 2. 正确地按照程序操作，包括咨询处理流程、数据录入要求等； 3. 显示出优秀的客户服务意识并确保客户满意。岗位要求： 1. 有1-2年客服从业经验，具有良好的语言表达和概括能力； 2. 认真细致，有想法，善于总结和分析，愿意从事客服工作，有良好的客服意识； 3. 电脑操作及OFFICE软件的运用纯熟； 4. 有一定的数据汇总分析能力，有一定的文案编写能力。
4.文案策划:1名, （双休）：待遇4700~5300元岗位职责： 1、参与公司项目的策划、文案撰写以及对外宣传报道； 2、责网站、APP等平台的线上活动，负责公司微信、微博等自媒体的内容规划、文案撰写和运营工作，制定相关活动策略和计划并组织执行； 3、策划、组织社区线下活动，如社区社交活动、公益活动等线下活动，提升公司品牌在社区的影响力和美誉度，了解社区周边群体对为老服务的需求，获取一手数据，形成调研材料； 4、策划、发掘和传播与公司项目有关的、有创意的市场事件，撰写稿件并进行热点营销及传播。岗位要求： 1、大专以上学历，二年以上文案策划工作经验； 2、熟悉自媒体，思维活跃，热爱文案创作，文笔优美动情，具有学习能力，善于沟通。对相关事件和热点话题敏感度高； 3、能够实施、策划线下社区活动，能够引导用户参与互动；具有独立策划并完成线下推广方案者优先。
5.人力资源经理:1名, （双休）：待遇8200元岗位职责： 1、负责人力资源部的日常工作管理； 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理六大模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4. 根据公司战略目标，组织实施绩效管理，制定绩效考评体系，考核标准，监督执行各部门绩效考评，对考核中的问题及时反馈，目标管理明确化，促使绩效考评落实和不断完善； 5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先； 2.思维开放，学习力强，注重员工关系和员工发展，对招聘、绩效、薪酬激励有见解； 3. 具备3年以上大型公司人力资源经理或副经理工作经验； 4. 有较强的责任心，学习能力和团队合作精神，极强的独立处理事务能力； 5. 良好的沟通能力和组织协调能力。

C01:苏州市世华汽车销售服务有限公司职位数：6 岗位数：17
1.钣金工:1名, 1.吃苦耐劳，服从安排。 2.要求有3年以上汽车钣金经验，熟悉汽车钣金工艺。工作地点：新区
2.机电工/学徒工:3名, 两年上相关经验，可独立开展工作地点：木渎、东环、相城、新区。学徒工无需经验
3.信息员:1名, 1、女，大专以上 2、细心勤奋，有良好的团队合作精神 3、一年以上文员类工作经验地点：相城、东环
4.汽车销售顾问:1、男女不限，中专以上学历 2、具有积极主动的工作态度；能够承受一定的工作压力，挑战高薪 3、优秀实习生或应届毕业生亦可综合薪资4000-8000
5.相城-财务结算:1名, 大专, 1、专科以上学历 2、品行端正，有良好的职业道德； 3、对数字较敏感，良好的服务意识； 4、会计等相关专业或有会计证者优先
6.行政督导:1名, 大专, 1、负责公司公务车的管理 2、公司各店安全卫生的巡检及配合厂方不定时的飞检。3、管理层会议决议的督导要求：1、大专以上学历，有较强的工作责任感 2、能够承受一定的工作压力 3、有驾照，并能熟练驾驶。

C02:布瑞克（苏州）农业信息科技有限公司职位数：9 岗位数：78
1.客户经理:50名, 有良好的语言表达能力及理解能力，利用电话、网络等多元化的方式进行采购需求挖掘。综合薪资6K-12K
2.资深文案:2名, 大专以上学历，有较强的文字功底和社会热点敏感度。综合薪资6K-8K
3.新闻编辑:2名, 大专以上学历，2年以上文案类、媒体类工作经验。综合薪资6K-8K
4.专题编辑:2名, 本科以上学历，3年以上文案类、媒体类工作经验。综合薪资8K-10K
5.研究助理:9名, 本科以上学历，经济、金融、投资、农业经济等相关专业。综合薪资5K-10K
6.市场推广专员:10名, 具体较强的市场拓展能力，具备良好的沟通能力，良好的人际关系处理能力；具体敏锐的市场洞察力以及分析能力。综合薪资6K-8K
7.会计主管:1名, 本科以上学历，会计相关专业，2年以上会计工作经验。综合薪资6K-8K
8.招聘专员:1名, 具体负责人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理等人事模块工作，参与企业管理，协助处理劳动关系。综合薪资4K-6k
9.培训专员:1名, 负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。综合薪资4K-6k
其他:福利：做五休二、周末双休、员工宿舍、全勤奖、绩效奖金、员工旅游、定期团建、免费班车、餐费补贴。

C04:苏州天虹商场有限公司职位数：8 岗位数：80
1.电工:高中或中专以上学历，有特种作业操作证，1年以上相关工作经验；熟悉维修作业的各项操作规程，掌握安全预防知识，能够排除常见的水电故障，熟悉空调、电梯维修工作者优先考虑
2.设计师:平面设计、广告设计、美术等相关专业本科以上学历；有经验者可大专学历；熟练应用相关办公软件及设计软件（CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）；月薪3800-5000
3.营销策划经理:市场营销、新闻传播、广告学、经济学等相关专业本科以上学历，有相关经验者可大专学历；熟悉本地区各广告媒体，能独立策划并开展大型活动，具有一定的文学功底和数据统计、分析能力。月薪3800-5000
4.运营管理（超市/百货）:大专以上学历，1年以上相关工作经验；熟悉现场营运管理，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力；月薪3800-5000
5.收银员:18-40岁，10名，中专以上，熟悉超市/百货收银者优先，月薪2500-3000
6.理货员:18-40岁，10名，中专以上，月薪2500-3000
7.防损员:18-40岁，15名，中专以上，月薪2500-4000
8.客服（广播接待）:18-35岁，8名，中专以上，形象气质佳，月薪2500-3000

C05:苏州工业园区东讯信息科技有限公司职位数：2 岗位数：20
1.工业园区中国电信客户经理:10名, 招聘条件： 1、负责服务中国电信辖区内所有商业客户； 2、有较强的事业心、责任感及良好的沟通、学习能力； 3 、及时收集和反馈市场信息，配合公司市场策略的调整； 4、有销售行业经验者优先； 5、实习期无责底薪2500元，正式录用后底薪+津贴+提成，综合工资4500-10000元不等，上不封顶，交通补助费400-800元。 6．工作时间，周一到周五（9：00-17:00），双休。工作地点：工业园区，湖西，湖东片区。薪资：底薪+津贴+提成，缴纳园区五险一金
2.工业园区中国电信营业厅营业员:10名, 招聘条件： 1、有简单计算机操作能力； 2、高中以上学历； 3.有通讯行业从业经验者优先，熟手工资另议； 4.自信阳光，有吃苦耐劳精神 5.实习期无责底薪2500-3000元，试用期2个月。工作地点：工业园区，湖西，湖东片区。薪资：底薪+津贴+提成，综合工资4500-10000元不等，上不封顶。缴纳园区五险一金。

C07:苏州安特实业有限公司职位数：4 岗位数：8
1.工程技术人员:2名, 专科及以上。包装设计，机械类专业。技能：机械制图(二维/三维)，欢迎应届毕业生，有驾照者优先
2.冷链销售工程师:2名, 专科及以上。熟悉生物、医药相关知识者优先。
3.销售工程师:2名, 专科及以上。能看懂基本图纸，有强烈的自信心和坚定毅力，欢迎应届生加盟，有驾照者优先。
4.生产管理人员:2名, 中专以上。 1）公司提供食宿，要求住在厂里，配合加班； 2）技能：看懂图纸，会用电脑；

C08:苏州市祥和印刷包装有限公司职位数：1 岗位数：1
1.司机:1名, 要求：男性，20-40周岁，户口不限，初中以上文化程度，准驾车型C1，家住市区。

C09:苏州市麦迪可医疗器械有限公司职位数：1 岗位数：4
1.销售专员:4名, 要求： 1、男女不限，有责任感，具有1年及以上工作经验； 2、能独立拜访客户，向客户推广产品销售； 3、开发潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护； 4、产品资料的收集、分析、总结、建议； 5、充分了解市场动态，及时向上级主管反映并能够提出合理化建议； 6、具有合作精神、团队精神、开拓精神； 7、工作地点：江苏；要求18到45岁之间，学习能力强。符合要求的人员电话通知面试。

C10:苏州瑞米勒机电有限公司职位数：3 岗位数：5
1.销售经理:1名, 职位说明与要求：性别：男；年龄：23岁以上；专业：数控刀具及市场营销；学历：大专及以上；工作地址：苏州；工作年限：3年；工作职责要求: 1.协助上层制定、参与执行相关的政策和制度； 2.负责团队的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 3.建立和管理销售队伍，完成销售目标； 4.负责拜访、开发区域内的重要客户和大型客户，确保销售目标的完成； 5.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 6.有较强的事业心，具备一定的领导能力。 7.市场营销专业有刀具或工业品销售经验会驾驶汽车的优先。
2.刀具应用工程师:2名, 性别：男；年龄：23岁以上；专业：数控刀具应用；学历：大专及以上；工作地址：苏州；工作年限：2年；工作职责要求: 1.协助销售人员及公司进行技术支持； 2.提供加工方案以改善客户现有生产状况，提高效率； 3.针对客户新的需求提供选型的帮助和技术支持。 4.机械数控专业,懂CAD,懂刀具应用, 有驾驶证及市场营销专业者优先。
3.刀具销售:2名, 性别：男；年龄：23岁以上；专业：数控刀具及市场营销；学历：大专及以上；工作地址：苏州；工作年限：2年；工作职责要求: 1.工作主要负责已成交客户的跟踪新客户的开发。 2.愿意学习有理想有梦想有开拓的精神准时完成工作目标有良好的团队合作精神和语言沟通能力 3.市场营销专业有工业品销售经验会驾驶汽车的优先。

C13:苏州禾丰艺术传播有限公司职位数：5 岗位数：50
1.客户经理（书画经纪人）（薪资6000-8000）: 1、邀约客户看画展，介绍公司产业及艺术家作品，专业及友好解答客户咨询，确保能满足客户的要求； 2、负责每次画展艺术家作品的推广和销售。 3、宣传、推广中国传统文化，配合公司发起的公益宣传活动。 4、客户关系管理。保持与客户的联系和调动客户的资源。
2.大客户经理（薪资20000-30000）: 1、3年以上销售工作经验，有一定人脉资源； 2、有较强的市场拓展和沟通能力，能准确清晰的表达公司产业模式及产品和服务的优势； 3、有一定的传统文化修养，思维清晰，口头表达能力出众。 4、喜爱中国传统文化，喜爱艺术传播，愿意与企业共同成长，公司有明确的晋升通道。 5、无艺术专业亦可，公司提供系统的职业带薪培训。 6、有丰富的社会推广资源者优先。
3.讲师（薪资4000-6000）: 1、负责公司内部培训【书画相关的专业知识、书画艺术市场的解析、传统文化、销售技巧等方面的培训】； 2、交流会主持（画展现场主持）； 3、根据公司战略开展培训需求调研，制定培训计划，建立培训档案； 4、开发适合公司发展需要的新课件。 5、根据企业培训需求，在讲师主管指导下，收集、评估相关课程、学习资料，开拓维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。
4.文案策划专员（薪资4000-6000）: 1、能够完成项目文案撰写； 2、主动跟进项目进度，收集并整理相关资料； 3、配合公司品牌部分文案撰写； 4、参与项目创意策略讨论，提出建议； 5、参与项目的创意讨论，提出合理化的创意观点； 6、配合上级完成相关创意的文字表现工作； 7、主动收集其它广告公司的优秀广告作品； 8、配合上级进行区域竞品的广告表现分析； 9、完成领导布置的其它工作。
5.招商电销专员（4000-6000）: 1、电话销售是招商加盟部门电销代表，负责电话致电邀约意向加盟商。 2、22-35岁之间，口齿清晰。 3、从事过客服、电话销售行业的优先。
其他:上班时间：9:00-17:00，周末双休，法定节假日放假。

C14:苏州良工工业设备安装有限公司职位数：5 岗位数：14
1.项目经理:2名, 任职要求： 1、暖通相关专业，专科或以上学历，1年以上项目施工管理经验 2、熟练运用Office、Atuo CAD、天正暖通等计算机软件。 3、熟悉空调项目设备、材料的预算及报价过程，能根据招标文件熟练制作投标标书，熟悉工程资料管理。 4、细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力
2.施工员:2名, 任职要求： 1、熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划 2、合理安排、引导、顺利完成工程的各项施工任务； 3、大专及以上，暖通空调/给排水等相关专业 4、熟练使用办公软件及CAD等
3.空调维修技工:5名, 1、给排水、暖通、机电类专业中技以上学历，1年以上暖通/高低压/电焊/制冷/技工工作经验，持有国家相关部门颁发的职业资格证书（上岗证，其中之一即可）； 2、有驾驶证者优先
4.暖通设计师:2名, 任职要求： 1、暖通相关专业，专科及以上学历，1年以上空调项目设计经验，能够独立完成暖通设计及施工图绘制 2、熟悉国家及地方暖通设计规范、标准,熟练操作各专业软件,如AutoCAD、天正暖通等 3、细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力
5.暖通销售经理:3名, 任职资格： 1. 大专及以上学历，暖通专业优先，两年以上相关工作经历，年龄在20-40岁，具有良好的客户服务意识和团队合作精神； 2. 对苏州及周边市场渠道熟悉，在房地产公司、设计院有较广泛的关系者优先；岗位职责： 1.全面负责家居舒适系统的暖通销售工作（家居舒适系统中暖通类包括：地源热泵、空气源热泵、中央空调、中央采暖、中央新风、中央吸尘、中央水处理）； 2.负责与客户进行洽谈，正确介绍沟通各家居舒适系统； 3. 定期与各渠道负责人进行沟通，建立良好的长期合作关系； 4. 对客户提供专业的咨询，收集潜在客户资料； 5. 负责与客户合同签订，各阶段收款等

C15:上海红星美凯龙品牌管理有限公司苏州分公司职位数：2 岗位数：11
1.安全员（上班时间:两班制，7:00-19:00,19:00-7:00):1名, 1.负责商场责任区的安全，切实抓好防火、防盗、防破坏、防事故等工作，防事故等工作，保证责任区域范围内成品不受人为损坏； 2.负责商场广场及楼体巡逻、检查、守夜等工作； 3.商场大型活动现场安全秩序的维护，做好引导工作；任职要求： 1.高中及以上学历，有消防证的优先； 2.退伍军人优先； 3.身体状况能够适应本职工作的要求。福利待遇：五险一金、包食宿、年度旅游、年度体检等，薪资3500-4000（税前）；
2.店长、营业员:岗位职责： 1.年龄25岁-40岁，男女不限，开朗，肯吃苦，有团队精神，亲和力强； 2.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 3.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 4.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货等日常营业工作； 5.有门店销售经验者优先考虑。任职要求： 1.从事销售者或店长管理者优先； 2.有较强的团队精神，具有高度的工作责任心；福利待遇：五险一金、包食宿、年度旅游、年度体检等，薪资5000-10000；

C16:苏州市腾尚工业设备有限公司职位数：5 岗位数：20
1.技术支持:8名, 1、机械设计、电气设计、机电一体化、自动化、数控技术等专业毕业，大专或以上学历； 2、专业基础良好，善于学习，良好的沟通表达能力； 3、欢迎意向在自动化行业发展的优秀应届毕业生应聘。工作地点：苏州（本岗位可以选择在南昌、长沙、深圳、成都等地工作）
2.销售精英:5名, 1、机电一体化、自动化相关专业毕业，大专以上学历； 2、两年以上直销行业销售经验，或一年以上自动化设备行业销售经验； 3、热爱销售行业，有事业进取心； 4、能够独立开发客户，运用各种销售技巧完成销售任务。工作地点：苏州
3.软件工程师:3名, 1、自动化，机电一体化，计算机等相关专业毕业，本科以上学历。 2、熟悉运动控制基本理论，了解伺服控制原理，至少两年以上自动化设备的控制软件开发经验。 3、精通C++语言，熟练运动控制卡的使用，熟悉其中的速度规划。 4、熟悉机器视觉，有halcon开发经验。 5、有丰富的现场设备调试经验者优先。工作地点：深圳（本岗位可选择在成都工作）
4.机械工程师:2名, 1、机电一体化、机械设计、流体控制、自动化等相关专业毕业，大专或以上学历； 2、七年以上精密自动化设备产品设计、结构优化改良等工作经验； 3、能够根据使用需求独立完成方案的设计，独立完成整机的设计工作； 4、能够完成整机的成本费用核算； 5、有小型物料装配自动化设计经验优先。工作地点：深圳
5.电气工程师:2名, 1、电气自动化、机电一体化等相关专业毕业，大专以上学历； 2、五年以上非标设备电气设计工作经验，能独立完成非标设备的电气设计； 3、能独立完成整台设备强弱电及程序设计； 4、善于协同，具有良好团队合作意识。工作地点：深圳

C17:苏州金鼎礼品有限公司职位数：4 岗位数：26
1.销售代表:10名, 无责底薪3500+。职责：负责产品的市场渠道开拓和销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划，与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动热情满意周到的服务。
2.藏品顾问:2名, 无责底薪5000+。职责：带过5人以上团队，在收藏领域具备专业性，鉴赏性，保质保量完成团队的年度任务；贯彻执行企业文化中〔传帮带〕，指导和帮助新员工完成成长计划。
3.应届生、储备干部:10名, 无责底薪3200+。职责：态度端正，工作负责，遵守公司的规章制度，完成新员工成长计划。公司提供新员工学习机会～成长机会～发展机会～赚钱机会。
4.展厅接待:4名, 女，无责底薪3500+。职责：形象气质佳，语言表达流利；热情接待每一个客户，具备上进心，责任心，完成每个月个人计划。
其他:重量级福利：均提供五险一金；每天工作八小时，全年工作11个月，带薪年假1个月；满二年以上员工在苏州购房公司无息补贴首付款；包住宿，单人间豪华宿舍（可实地参观宿舍）；全年国内外旅游各一次，公司每个月组织聚餐，KTV娱乐等活动；员工生日专包，父母孝心专包等！！！公司成长18年来，承诺员工得到学习机会～成长机会～发展机会～赚钱机会！实现每一个年轻人的梦想！

C18:苏州太初众奇生物科技有限公司职位数：5 岗位数：50
1.中医讲师、咨询攻单师:有一定中医基础，针灸、推拿手法娴熟。年薪：20w-100w。
2.招商经理:有挑战这个行业的决心。 1、善于言谈。 2、想通过销售改变命运的。年薪：10w-30w。
3.市场督导:市场营销培训。依据销售计划执行相应方案解决市场营销方案问题。协助市场完成销售任务，协助经营。年薪：10w-35w
4.企划:配合公司作品牌整体形象策划、媒体宣传计划、企业文化及经营理念的整合实施。负责品牌活动展示宣传设计、产品包装设计、网站专题平面设计。品牌建设的相关设计工作。年薪：20w
5.片区总监:负责本省或本区域的招商、培训、销售业绩目标制定及实施商业活动策划。年薪：30w-80w。

C19:苏州真朴艺术培训有限公司职位数：4 岗位数：40
1.储备干部:本科以上学历；优秀的沟通，领导能力；对行业认同，学习能力强；有教育行业经验者优先考虑。
2.门店运营:性别女，大专以上学历；有较强的应变能力、口头表达与沟通能力；工作严谨，有责任心，做好售前售后工作。
3.幼儿教师:性别不限，本科以上学历；对儿童有自己独到认识，爱心和责任心，有从事幼儿教育优先考虑。
4.市场助理:大专以上学历，营销、管理类专业为佳；协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行；收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。熟悉教育行业，有销售和管理经验者优先

C20:苏州雍之真餐饮管理有限公司职位数：3 岗位数：10
1.（采购）助理/文员:3名, 月薪2500-4000，上六休一； 1.熟练使用ERP、OFFICE等办公软件 2.能与相关人员共事良好并善于处理人际与社会关系 3.有责任心，能吃苦耐劳，能接受临时加班及出差 4.应届毕业生，经济贸易、物流类专业优先 5.协助管理、协调公司仓储人员，能按时完成领导安排的各项工作 6.负责采购部文件档案管理及各类文件、资料的分类及统计管理工作； 7.协助采购部日常采购业务，完成采购订单制作、确认、安排发货、跟踪到货日及票据的收发等；
2.销售经理:5名, 综合薪资6000+，上六休一； 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。 5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。 6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。 7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 8.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。 9.积极完成规定或承诺的销售量指标，并配合销售代表的工作。
3.团队经理:2名, 1.在销售行业中满3年管理经验优先 2.自行组建团队，人员编制团队经理1+6编制 3.能吃苦耐劳，自律性好；能带领团队自主开拓市场

C21:苏州德道智能科技有限公司职位数：1 岗位数：6
1.电气工程师:6名, 1.电气自动化控制相关专业；2.有S7-200PLC理论知识；3.能适应长期出差；4.责任心强，能吃苦耐劳；应届生优先；

C22:苏州格林电子设备有限公司职位数：6 岗位数：29
1.LABVIEW软件工程师:3名, 1.熟练掌握Labview编程技术，熟悉虚拟仪器架构；具有实际的虚拟仪器编程经验。 2.了解数据库技术，会使用Labview对数据库进行控制。 3.使用Labview通过相机对伺服进行引导定位及产品检查比对。 4.使用Labview与MES进行信息交互。 5.熟练掌握计算机接口技术，会通过VISA口对仪器进行控制。 6.熟练硬件电路开发者或有PLC编程经验会VB,C++等汇编语言者优先。
2.机械工程师:3名, 1、熟练掌握运用Auto CAD或PRO/E或solidworks等设计软件； 2、3年以上机械设备设计工作经验者优先； 3、熟悉机械原理、机械加工工艺；精通非标自动化行业设备，空间想象力丰富，构思灵活； 4、能接受加班与出差，抗压能力强， 5、有独立处理项目方案工作经验优先。
3.实习机械工程师:5名, 1、掌握Auto CAD或UG或solidworks等设计软件； 2、有机械设备设计工作经验者优先、懂SMT制造工艺优先； 3、熟悉机械原理、了解机械加工工艺； 4、空间想象力丰富，思维灵活；做事严谨踏实、责任心强、条理清楚、善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通能力；能接受加班与出差，抗压能力强。
4.业务员:3名, 1.大专及以上学历，30岁以下。 2.表达能力强，有较强的沟通能力及交际技巧，良好的客户服务意识。 3.有责任心，抗压力强能适应出差。 4.从事过机械类销售工作优先。
5.售后服务（应届生亦可）:5名, 1、中专以上学历，机电一体化专业。 2、能识看一般自动化设备电路图，懂自动化PLC控制。 3、有电工证，自动化电子设备者优先。
6.打磨工、车床工各1名（学徒亦可）: 1、20-40岁，男女不限，初中或技校以上学历。 2、1年工作经验会看图纸。有电子设备制造工作经验者优先。
其他:以上招聘岗位要求：喜欢非标自动化行业设备，空间想象力丰富，构思灵活；做事严谨踏实、责任心强、条理清楚、善于学习总结，有良好的团队合作精神和沟通能力；能接受加班与出差，抗压能力强。提供意外保险、免费吃住、旅游等福利。

C23:苏州宏竹装饰工程有限公司职位数：2 岗位数：16
1.室内设计师2名、总监助理1名:1、建筑或室内设计相关专业，大专以上学历（含）。 2、两年工作经验以上，能够独立量房、谈价、报价等。 3、主设家装平层、复式、办公场所等空间设计创意独特，经验丰富。 4、有较深的文学素养、专业知识和基本功、对设计有独特的领悟和审美能力。 5、对工作严谨认真。对待生活积极进取。薪资待遇：底薪2500-3000起+提成+设计费+餐补，综合工资6000-8000元
2.装饰营销员:6名, 1、一年以上做过家装、建材的优先。 2、年满20-40岁初中以上学历。 3、有团队精神，敢于拼搏，不怕吃苦，经得起压力挑战高薪。薪资待遇：底薪2500-3000起+提成+餐补，综合工资6000-8000元

C24:深圳市佳顺智能机器人股份有限公司职位数：8 岗位数：38
1.方案工程师:5名, 岗位要求： 1、熟练使用CAD及OFFICE 办公软件； 2、3年以上工作经验，从事IE工作2年以上； 3、参与过IE项目改造优先，会使用3D动画模拟优先。 4、本岗位要求华东区出差，非诚勿扰。岗位职能： 1、与客户沟通现场技术问题； 2、根据客户提出需要完成技术方案； 3、给客户介绍公司产品。
2.销售工程师:14名, 岗位要求： 1、从事过自动化、仓储、搬运机械的销售工作或有相关客户资源的优先； 2、2年以上销售工作经验，大专以上学历，机械、电气、自动化、市场营销专业的优先； 3、具有良好的沟通、协调能力，丰富的业务活动经验。
3.软件工程师:6名, 职位要求： 1、大专及以上学历，计算机或自动相关专业，1年以上工作经验； 2、精通C#开发语言，熟悉C/S架构，能熟练运用VS软件； 3、精通SQL Server/Access数据库。 4、薪资条件优者可面议. 主要职责： 1、基础技术的开发维护和升级，对基础技术进行优化； 2、新技术框架和系统的研发； 3、对新项目进行需求分析、系统设计，完成项目软件解决方案的整体规划； 4、负责系统代码质量评审，带动软件部门标准化的建设。
4.机械工程师:3名, 岗位要求： 1、机械设计专业，大专以上学历； 2、5年以上非标项目机械设计经验； 3、熟练使用Solidwords和AutoCAD等三维设计软件。
5.售后工程师:5名, 任职资格： 1、机械、电子、电气、自动化专业，大专及以上学历； 2、会审核机械图纸，懂电路图； 3、二年以上自动化相关设备售后工作经验。 4 工作主动热情，责任心强，能吃苦耐劳，为人诚市上进，能适应经常性出差，擅长沟通协调。注：具有机电设备安装调试售后的工作经验者优先；有从事AGV行业的项目管理经验者优先；特别优秀者可适当放宽其他条件。工作职责： 1、负责公司设备的现场安装、调试、验收、日常维护，故障排除，以及更换配件等售后服务工作； 2、及时与客户沟通，跟踪项目中产品的运行状况、了解收集客户反馈信息、提供售后技术支持； 3、负责对客户进行培训工作； 4、服从公司项目经理管理及工作安排。
6.电子（单片机）工程师:3名, 任职资格： 1、电子、计算机、自动化等相关专业，本科以上学历。 2、具有单片机软件开发经验3年以上，熟悉C语言编程；熟悉51、STM32等单片机的应用编程； 3、熟悉单片机的内部结构、外围接口及单片机应用的CAN，I2C，SPI等相关通信协议,会使用逻辑分析仪分析各种通讯协议。 4、熟悉模拟/数字电路设计，能独立设计及分析电路。 5、有自动化行业工作背景优先。 6、工作态度积极认真；有团队合作精神；热心于从事研发方面工作。备注：能力强、学历更高者可适当放宽其它条件。岗位职责： 1、负责单片机程序开发及维护； 2、单片机AGV开发及维护； 3、处理客户现场单片机问题； 4、协助其它部门处理相关技术问题，提供技术支援。
7.项目经理:1名, 1.作为项目组的领导人和决策人，确立组员的分工职责。 2.协调公司各部门与客户的工作联系，及时解决项目中的重大问题。 3.对潜在的项目风险进行预测和分级,并制定调整计划和应急策略。 4.制订项目工作计划，及时与客户沟通。 5.确保施工过程按照质量体系文件要求进行。 6.完成项目施工验收任职要求： 1、大专及以上学历，电气自动化相关专业，3~5年智能自动化行业工作经验； 2、熟练掌握西门子/三菱/汇川等 PLC的硬件使用原理和软件应用； 3、熟练掌握低压电气自动化设备的控制原理； 4、熟练使用CAD、eplan绘图软件； 5、适应出差，团队合作意识强，善于交际，沟通能力强； 6、有涂装自动化设备行业管理工作经验优先。
8.工程技术经理:1名, 1、大专以上学历，28周岁以上，男女不限。 2、机械相关专业。 3、5年以上相关工程部工作经验。 4、熟练使用CAD、solidworks、NXUG10.0、精通产品设计等环节工作，具备质量管理体系基本知识，了解CNC，具备出色的沟通协调及谈判能力。

C25:江苏新时代防火保安工程有限公司苏州分公司职位数：6 岗位数：60
1.行政文秘: 1、行政或文秘类专业大专以上学历；2、工作细心负责，有耐心；3、有良好的协调能力，能够良好的处理各部门之间的事物联系；4、能够熟练使用各种办公软件；5、已婚已育者优先。
2.董事长专职司机: 1、遵守各项交通法规，文明礼让，确保行车安全（零事故优先）； 2、退伍军人，有3-5年驾驶经验，熟悉苏州周边及江浙沪路况； 3、遵守纪律，不出车时应在办公室待命，有事提前请假，保证随叫随到，按时出车； 4、服从安排，配合加班及出差，家住园区、相城区附近优先考虑。
3.工程管理人员: 1、工程或管理类大专以上学历，3年以上项目管理经验； 2、责任感强，踏实肯干，有较强的学习能力，愿意从事项目管理工作； 3、具备良好的组织、管理、沟通及团队合作能力，执行力强； 4、有机电安装一级建造师资格证书、工程师以上职称者优先； 5、服从安排，配合加班及出差。
4.消防维护保养人员: 1、做事细心负责，注重团队合作精神； 2、能熟练操作办公软件，简单消防CAD制图，熟悉政府办公流程，具备一定的外联能力； 3、沟通表达能力优秀，责任心强，具体较好的职业素养和抗压能力； 4、有工作经验和持证者优先。
5.项目工程师: 1、建筑电气、给排水或相关工程类专业大专以上学历； 2、熟悉消防工程施工流程，2年以上同行业现场施工经验； 3、责任感强，工作踏实；具备一定的组织、管理、沟通及团队合作能力； 4、服从安排，配合加班及出差。
6.见习生: 1.工程类专业，熟悉CAD及办公软件 2.能吃苦耐劳，能出差，要有良好的团队合作能力，顺从安排，无不良记录； 3、服从安排，配合加班及出差。

我要申请

苏州人才网返回

(责任编辑：admin)

搜索

热门标签:

4月13日苏州人才市场综合人才现场招聘会

4月13日苏州人才市场综合人才现场招聘会