4月10日苏州人才市场建筑房产类企业人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：04-10 (周二) 摊位数：25 职位数：111 岗位数：833 A01:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：7 岗位数：70 1.销售经理: 薪资6000+提成 2.销售主管: 薪资4000+提成 3.置业顾问: 薪资3500+提成 4.选址顾问: 薪资3500-7000+提成 5.投资咨询顾问: 薪资3500-7000+提成 6.人事助理: 薪资3000-4500 7.实习生: 薪资3000-3500 其他:我们的要求: 1、正直、坦诚、坚毅而富有激情； 2、有效的同各层次人士交往的沟通能力； 3、无私的团队合作精神。 A02:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.管理培训生: 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业优先考虑； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、对自己的人生规划及职业规划有清晰明确的目标。 2.策划助理: 任职要求： 1、大专以上学历，广告学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、热爱广告，适应广告公司工作模式，随时掌握行业内最新市场动态、新闻热点； 3、具有良好的品牌推广创新意识，策划执行能力； 4、接受相关专业的实习生/应届毕业生，有专业人士培养。 3.平面设计:任职要求： 1、 大专及以上学历，美术、平面设计相关专业优先考虑； 2、 熟练使用各种制图软件； 3、 良好的创意能力，色彩及构图表现力强； 4、 具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力，能附上自己独立完成的作品为佳。 4.文案:任职要求： 1、 大专及以上学历，中文、新闻、广告等相关专业优先考虑； 2、 .富有激情，极具开拓创新意识，文笔流畅、字字珠玑 ； 3、 具备时尚文化与行业特征相结合的文字创意表达能力； 4、 具有团队精神，对工作认真负责。 5.市场研究员: 岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力； 3、具备一定的抗压及适应能力； 4、接受相关专业的实习生/应届毕业生，有专业人士培养。 A03:苏州工业园区五九洁净工程有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.工程管理/项目经理:1、大专及以上学历； 2、机电一体化、暖通、给排水、电气、消防等相关专业，具有一定的外语读写能力； 3、持有建造师（机电、建筑）证书优先； 4、3年以上建筑施工现场管理经验，精通施工技术和规范，对工程质量、进度有较强的把控能力； 5、有外企和光学膜洁净室工作经验者优先； 5、责任心强、吃苦耐劳，能适应经常出差，具有团队精神及沟通协调能力； 2.商务助理:1、大专及以上学历,精通英语或日语； 2、掌握CAD制图软件和office等办公软件使用方法，工程造价、工程管理或相关专业优先； 3、有工程建筑类工作经验者优先； 4、性格细心严谨， 善与人沟通，有较强谈判能力。 3.预算员:1、机电工程、造价、预算等相关专业大专以上学历； 2、两年以上预算类工作经验，具有相关造价员资格优先； 3、熟悉工程图纸，懂得根据图纸复核工程量清单，了解市场材料价格，熟悉使用CAD制图、新点等造价软件，能独立完成任务； 4、能应对工作出差，具备现场施工经验及审计经验者优先。 4.储备干部:1、大专及以上学历,建筑、机械、暖通、给排水、电气等专业； 2、熟练掌握CAD，具有一定的外语读写能力； 3、能吃苦耐劳，灵活，自我学习性强； 4、能应对工作出差，具备现场施工经验及审计经验者优先。 5.专职安全员:1、建筑/机电相关专业，专科以上学历； 2、持有安全员证书，具有3年以上的机电工程安全管理经验； 3、熟悉施工程序、安全技术{标准）、安全资料和建筑法规，执行力强； 4、能够服从上级调动，适应长期出差工作。 6.技术工人（电工，焊工，钣金工，管道工）:1、初中及以上学历； 2、持有相关技能证书（电工、焊工、钳工、管道工等）； 3、有2年以上工程现场经验者； 4、工作认真负责，能吃苦耐劳，有良好的创新精神和团队精神，能适应派遣； 5、工资面议，工作态度认真，待遇从优。 A04:苏州北园艺装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：50 1.设计助理: 2.主案设计师:1-3年工作经验，底薪3000-5000元+提成2%-4%。 3.首席设计师:5-10年工作经验。 4.业务销售经理:20名, 负责客户的接待，咨询工作，为客户提供装修咨询服务，联系客户，整理客户的资料，负责营销，与客户建立良好的业务协作关系，收集市场信息，开发意向客户，利用渠道跟进发展关系，发掘客户需求，提供解决方案帮着顾客解决问题，体现奉献精神。男女不限，学历不限，年龄不限。工作时间：上午8:30-11:30，下午1:10-5:30。上六休一。每半年有一次职位晋升，晋升为销售组长/销售经理，加提成，加底薪。月收入=底薪3000+提成2%-5%+奖金，话费补贴+交通补助，阶梯式提成。 A05:江苏致成寰宇建设工程有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.桥梁景观设计师:职位描述： 1、有正确价值观，遵守公司规章制度； 2、桥梁或景观相关专业毕业； 3、能熟练运用AUTO CAD 、PhotoShop、Sketch UP、lumina等相关设计软件； 4、有一定的艺术创造力、有较强的语言组织能力、能独立完成和汇报项目设计； 5、有桥梁景观设计经验者优先。 2.业务区域主管:职位描述： 1、有正确价值观，遵守公司规章制度； 2、具备良好的语言组织能力和人际沟通能力； 3、能独立开拓业务区域； 4、能接受出差； 5、有驾照者优先。 A06:苏州全一建筑装饰工程有限公司 职位数：7 岗位数：26 1.门店副店长:1名, 岗位职责： 1、有过管理家装公司工作经验5年以上(店长，副店长）；任职资格： 1、懂材料，有较强销售技巧和逼单能力； 2、能组织产品培训和门店正常运营管理； 2.小区精准销售工程师:10名, 岗位职责： 1、负责公司建材、家居产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、配合销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；任职资格： 1、大专以上学历，应届毕业生优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心以及良好的团队意识； 3.电话营销客服:5名, 岗位职责： 1、负责公司电话营销推广； 2、根据市场营销计划，完成团队客户导流进店指标；任职资格： 1、大专以上学历，欢迎优秀应届毕业生加入； 2、思路活跃、表达能力强，擅长聊天工具沟通； 3、有上进心以及良好的团队意识； 4.软装设计师:2名, 岗位职责： 1、负责酒店，样板房，售楼处等软装设计与布置； 2、了解客户需求，与客户进行良好的沟通，提出合理化建议与方案；任职资格： 1、室内装修设计，美术或艺术设计专业毕业； 2、沟通能力好，有良好的销售服务意识； 3、有相关设计经验2年及以上优先考虑； 5.家装顾问:5名, 岗位职责： 1.实行全面客户接待，产品介绍，并保持店面的整洁，客户资料维护； 2.合同的准确签订、货款的及时回收、产品的顺利交付、设计，售后服务的协调；任职资格： 1.五官端正，身材匀称，口齿清晰，普通话标准，灵动性强； 2.应届毕业生优先； 3.女，年龄22---50岁以内； 6.咖啡师:1名, 岗位职责： 1.熟练掌握机器的温度、水的压力和咖啡豆的配比，各个环节都要配好。 2.对咖啡的操作具艺术感，创意。任职资格： 1.相关工作经验1年以上，女生优先。 2.形象出众，良好的沟通能力。 7.工程渠道销售专员:2名, 岗位职责： 1.有过建筑材料工程渠道跟单2年以上工作经验，有较强的沟通，维护和协调客户能力；任职资格： 1.熟练运用办公软件，熟悉CAD图纸； 2.有驾照有限考虑，男性优先； A07:苏州市科正工程管理咨询有限公司 职位数：3 岗位数：24 1.国家注册监理工程师:4名, 土建、市政、建筑电气专业，年龄40岁以下； 2.专业监理工程师:10名, 土建、市政、建筑电气专业，年龄35岁以下； 3.监理员:10名, (土建、市政、建筑电气专业)，年龄30岁以下； A08:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：9 岗位数：90 1.EMC测试工程师:岗位职责： 1、EMC的基本测试项目以及测试过程的掌握。 2、产品对应EMC的标准掌握。 3、EMC设计整改元器件及测试设备的使用与掌握。 4、维持试验室的清洁（包括测试设备及周边设备的整理）。 5、领导交办的其他事宜。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有EMC测试工作经验者优先。 3、电子信息、通信工程、信号测量及电磁相关专业。 4、了解高低压电器，汽车及零部件测试标准。 5、工作细致严谨、责任心强、学习能力强。 6、良好的英语听说读写能力。 7、良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神。 8、吃苦耐劳，能适应加班。 2.翻译兼行政专员:工作职责： 1、负责整个部门的支持工作； 2、负责必要的翻译工作（英语好）； 3、负责所在部门组织的相关官网运行和管理工作； 4、日常文件整理存档及相关文案编辑等； 5、与其他部门进行必要的相关协调； 6、领导安排的其他事宜。任职资格： 1、本科学历，英语类专业，专业英语四级及以上； 2、勤奋、踏实、细心、负责、有团队意识； 3、有亲和力、有耐心、沟通能力佳、优秀的服务意识； 4、熟练使用office各类软件，擅长PowerPoint制作。 3.能力验证项目工程师:岗位职责：负责电气类产品检测能力验证项目；根据能力验证提供者质量体系和技术标准要求进行能力验证计划的策划和执行；根据相关标准进行能力验证数据的统计分析和能力评定；编写能力验证结果报告；与客户及参加者沟通，提供技术指导；协调各方资源，确保项目进度；执行公司相关质量与管理要求，不断提高工作质量；公司安排的其它工作任职要求： -电气、机电类或数学类相关专业本科或以上学历； 2年以上能力验证经验（提供或参加）或实验室质量管理经验；有数据统计分析经验； - 熟悉能力验证提供者要求；熟悉检测实验室质量与管理要求； - 具有执行力、沟通理解能力、责任心强。 4.市场部销售人员:岗位职责： 1.完成个人销售指标和市场开发任务； 2.负责市场调研，搜集、反馈市场信息； 3.及时准确地反馈客户投诉和建议； 4.完成领导下达的其他各项工作。任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.一年以上销售经验者优先； 3.普通话标准，个人形象佳； 4.善于交流，性格开朗。 5.电学校准检测人员:岗位职责： 1.能独立完成需校准的项目。 2.有一定的校准组织能力和团队精神。 3.能编写相关关校准规范和技术文档。 4.能完成领导安排的其它任务。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有一定的电气电学基础和相关的校准工作经验。 3、熟悉了解高低压电压、电流互感器及分压器分流器知识。 4、具有理解校准标准、编写校准规范能力。 5、有一定的英语阅读写能力。 6、同外部能合理的沟通能力和团队合作精神。 7、吃苦耐劳，能适应服从正常的工作需要。 6.温度校准检测人员:岗位职责： 1.能独立完成需校准的项目。 2.有一定的校准组织能力和团队精神。 3.能编写相关校准规范和技术文档。 4.能完成领导安排的其它任务。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有一定的电学基础和相关的校准工作经验。 3、熟悉了解温度箱、温度校验仪、等相关知识。 4、具有理解校准标准、编写校准规范能力。 5、有一定的英语阅读写能力。 6、同外部能合理的沟通能力和团队合作精神。 7、吃苦耐劳，能适应服从正常的工作需要。 7.工程技术员:岗位职责： 1.参与工程建设； 2.电线电缆排放； 3.设备安装； 4.器具电焊加工； 5.管道排放； 6.上级安排的其他工程任务。任职要求： 1.中专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2.吃苦耐劳，适应加班； 3.有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关技能者优先。 8.民兵:岗位职责： 1.协助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指挥； 2.协助开展公司现场管理工作； 3.协助开展公司的民兵组织建设，政治教育，军事训练等； 4.完成执勤任务，配合相关部门维持治安； 5.公司上班统一着武装部迷彩服，实行半军事化管理；任职要求： 1.退伍军人优先，身体健康； 2.政治素质好，遵纪守法，具有良好品行； 3.中专及以上文化程度。 9.霉菌试验人员:岗位职责： 1、负责菌种培养及管理。 2、做好试验室及设备的日常清洁，消毒，维护和保养工作。 3、配合项目工程师根据标准要求完成霉菌试验并出具试验原始记录。任职要求： 1、大专及以上学历，生物学专业。 2、从事微生物检测工作者优先，应届毕业生也可考虑。 3、工作态度认真，积极进取，沟通良好，注重团队合作。 4、诚实，敬业，工作严谨，具有良好的大局观和高度的责任心。 A09:苏州第五建筑集团有限公司 职位数：2 岗位数：11 1.施工员:1-2名，任职要求: 1、大专学历及以上，工程管理或土木工程相关专业； 2、3年以上项目现场工作经验人品端正； 3、工作认真负责，责任心强； 4、具有较强的团队合作精神，服从公司安排。 5、薪资：月薪+绩效奖金，可面谈。 2.会计:1名, 任职要求: 1、中专及以上学历，会计等相关专业； 2、熟悉会计基础理论知识和税务知识； 3、有会计资格证，有敬业精神； 4、年龄45岁左右，男女不限，有相关建筑企业会计工作经验者。注：所有人员录用前参加公司统一面试，限时完成专业技能测试，综合考评后录用成绩优异者。 A10:苏州天思诚机电贸易有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.行政专员:岗位职责1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要; 3、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续; 4、考勤、工资、提成核算； 5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动; 6、负责公司人事行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 7、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄22-35之间，有责任心，男女不限;3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力,5、熟练使用常用办公软件，6、一年以上行政经验优先录用；工作时间：双休、 朝九晚五、 国假正常放 ； 2.销售工程师:一、岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 7、认真分析市场状况，为分公司经营管理出谋划策； 8、定期汇报业务工作情况，及时调整方向与运作部门保持密切协作； 9、按照公司要求，参加岗位培训、销售会议和团队活动；二、任职要求： 1、18-30周岁，热爱销售； 2、有销售经验者优先； 3、意志坚定，漠视挫折者优先；不甘于平庸平凡者优先； 4、正向思维、荣誉感强、有团队归属感、有强烈的成功欲望； 5、有理想、有追求、肯于用双手改变自己及家人的生活，实现自我价值； 6、口齿伶俐，思维敏捷，敢于创新！ A12:上海天合智能科技股份有限公司苏州分公司 职位数：5 岗位数：34 1.设计助理兼门店行政:2名, 任职要求：1、女，大专及以上学历； 2、会CAD画图；工作内容： 1、及时、准确完成设计图纸； 2、统计门店数据、负责门店行政管理工作。底薪+画图提成+绩效奖金+餐补，双休； 2.暖通销售代表:2名, 任职要求：1、男女不限，有亲和力、诚信热心。 2、有装饰、家居、建材从业经验者优先；岗位职责：1、负责地暖、空调、新风、净水的销售； 2、老客户的维护与新客户的开发； 3、执行销售计划、完成销售指标； 3.项目销售专员: 任职要求：1、大专及以上学历，男女不限； 2、有暖通、建材行业工程项目销售经验 3、熟悉工程类项目的操作流程；岗位职责：1、项目信息的收集、整理、筛选、跟进及客户的维护； 2、在授权范围内负责与企业管理层、各协作部门，解决项目中出现的问题； 3、完成项目销售指标。 4.部门助理: 岗位要求：1、大专及以上学历，女； 2、EXCEL等办公软件熟练，有销售助理工作经验者优先岗位职责：1、销售数据表格的设计制定、跟踪、归纳、整理、反馈； 2、统计门店及业务员个人的所有数据； 3、配合销售人员对客户进行电话回访工作； 5.监理助理（实习生）:岗位要求：1、实习生，男； 2、吃苦耐劳，执行力强；岗位职责: 1、巡回各零售工地，施工各阶段现场拍照； 2、巡视结果及记录需定期汇报总经理； 上班时间：9:00-18:00 ； 双休； 缴纳园区五险一金； 其他福利: 餐饮补贴、交通补贴、话费补贴、公司旅游、节日福利、年终奖金等…. A19:姑苏区合纵家居工作室 职位数：1 岗位数：10 1.空调销售代表:10名, 高提成+高奖金+带薪培训；职位月薪：4000-6000元；岗位职责： 1.从事家用中央空调、中央采暖、中央净水等家居产品终端销售； 2.对客户提供专业的咨询，了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 3.装饰公司渠道客情关系开发维护及管理维护，收取应收账款。任职资格： 1. 专业不限； 2. 具有较强的沟通表达能力、交际技巧，良好的客户服务意识； 3. 爱好集体活动，团队意识强。（应届毕业生亦可） A20:苏州宏竹装饰工程有限公司 职位数：2 岗位数：16 1.室内设计师2名、总监助理1名:1、建筑或室内设计相关专业，大专以上学历（含）。 2、两年工作经验以上，能够独立量房、谈价、报价等。 3、主设家装平层、复式、办公场所等空间设计 创意独特，经验丰富。 4、有较深的文学素养、专业知识和基本功、对设计有独特的领悟和审美能力。 5、对工作严谨认真。对待生活积极进取。薪资待遇：底薪2500-3000起+提成+设计费+餐补，综合工资6000-8000元 2.装饰营销员:6名, 1、一年以上做过家装、建材的优先。 2、年满20-40岁初中以上学历。 3、有团队精神，敢于拼搏，不怕吃苦，经得起压力挑战高薪。薪资待遇：底薪2500-3000起+提成+餐补，综合工资6000-8000元 A21:江苏高川机电工程有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.设计师（实习）（3000-5000）:工作职责： 1、暖通专业专科及以上学历，应届毕业生亦可； 2、熟练办公软件、CAD软件； 3、为人热爱学习，善于学习； 4、完成领导交代的任务。 2.总经理助理（4000-6000）: 工作职责： 1、上述薪资范围为底薪。提成另计。 2、负责协助总经理别墅电梯渠道销售，掌握楼盘详情，为顾客提供咨询服务，接待客户并促进成交。 3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的跟踪和联系。 4、负责客户签约，追缴尾款及后期服务。任职要求： 1、21-30周岁，大专本科以上学历 2、形象气质佳，口齿清晰，表达能力强，具有亲和力，能吃苦耐劳，有上进心 3、有家装（别墅电梯）行业工作经验者优先 3.业务主管（5000-6000）: 上述薪资范围为底薪，提成另计（提点面谈）。工作职责： 1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。 2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度；并负责具体销售方案实施；定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。 3、主持周会和每日例会；每日确认各业务员当日业绩；根据公司规定，定期对业务员进行考核；及时收缴销售代表填写的各种资料及日常工作汇报；协助本组销售与客户谈判并进行审核。 4、处理现场业主投诉等工作。 5、负责培训及市场调研，收集房地产信息并进行分析、评估，提交市场调查报告。 6、有家装（别墅电梯）行业工作经验者优先 4.业务员（3500-4000）: 工作职责： 1、上述薪资范围为底薪。提成另计。 2、负责别墅电梯销售，掌握楼盘详情，为顾客提供咨询服务，接待客户并促进成交。 3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的跟踪和联系。 4、负责客户签约，追缴尾款及后期服务。任职要求： 1、21-30周岁，大专本科以上学历。 2、形象气质佳，口齿清晰，表达能力强，具有亲和力，能吃苦耐劳，有上进心。 3、有家装（别墅电梯）行业工作经验者优先。 5.项目经理（4000-6000）:上述薪资范围为底薪，提成另计（提成方式面谈）。工作职责： 1、大专以上学历，别墅家装电梯项目经理相关经验，相关专业应届毕业生亦可。 2、了解图纸、预算，具备决断能力与执行力，具备良好的沟通能力。 3、具备较强的施工现场管理与协调能力，良好的团队精神和沟通能力；岗位职责： 1、学习监督项目开发工作，对整个项目进行技术支持； 2、学习独立全面完成安装项目整个过程的统筹计划安排 ； 3、学习主持编制项目施工组织方案，编制工期进度计划，工程联系单签证，项目资料归档； 4、学习负责工程施工现场的日常施工组织管理，积极协调施工队伍严格按照合同规定的进度、质量进行现场施工，监督检查施工队伍的施工工艺，确保工程按质按期完成，通过工程验收等。 A22:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪4000元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：20%-70%提佣比例； 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划； 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教； 6、多渠道：O2O模式，线上（链家网）+线下，更高效地获取资源信息；【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 ； 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】： 全苏州170家门店，可就近分配！ 2.运营专员，客服专员，招聘专员，行政助理，平面设计师:职能岗位：（统招本科学历） A23:江苏苏南万科物业服务有限公司 职位数：12 岗位数：120 1.特勤:任职资格 1.18-35周岁，初中及以上学历，小区特勤净身高1.70cm以上， 2.无纹身、无伤疤、无犯罪记录，有服务意识，有责任心； 3.退伍军人或有安全方面工作经验者优先考虑。上班时间： 五休一 12小时/天 黑白班 五天一换待遇： 小区特勤税后到手4700 提供住宿 交社保 2.管家、管家助理:任职资格 1.大专及以上学历，物业管理类及社会管理类专业优先考虑 2.35岁以下，有半年以上服务行业经历或销售经历者优先； 3.亲和力强，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识；岗位职责：负责所辖楼栋客户咨询、投诉处理及所辖区域卫生、绿化等品质巡检，并及时记录、上报，跟进处理；向所辖楼栋客户收取物业服务费，负责向客户介绍一些公司的服务产品，提高客户满意；上班时间：上六休一，8小时 待遇： 3500-3800+提成 五险一金 提供宿舍 3.电工 / 物业维修员 / 维修工程师:任职资格： 1. 18-40周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书； 2.有物业相关工作经验者优先考虑。岗位职责： 1、二次供水泵房、供水管路各类阀门工作、维修； 2、小区排污泵保养维修工作； 3、供配电工作原理及保养维修工作； 上班时间：六休一，8小时 待遇：综合工资4000-4500+提成 五险一金 提供住宿 4.环境监控:岗位职责： 1、对物资供方与服务供方进行月度、年度评估，并提交评估分析报告。 2、负责与保洁分包方就有关事项进行沟通、协商，及时处理工作中的各种问题以及负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 3、具物业管理上岗证可以优先考虑，物业同行经验优先考虑。待遇：3600-5000 五险一金 提供住宿、餐补 5.人事行政:任职要求： 1.大专以上学历，吃苦耐劳，胆大心细； 2.行政管理或人力资源管理相关专业优先考虑； 3.有过行政人事工作经验的优先考虑。工作时间： 单双休 8小时待遇：3400-4500 五险一金 提供宿舍、餐补 6.置业顾问: 任职资格： 1、大专及以上学历，强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 2、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。工作时间： 上六休一待遇：3450+150餐补+高额提成 五险一金 7.HRBP:（薪酬面议） 相城、园区任职要求： 1.2年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理的各个模块； 2.熟悉国家相关的政策法律法规； 3.很强的计划性和执行能力。 8.管培生:任职要求： 2018届本科毕业生，专业不限，能吃苦耐劳愿意从基层做起 9.产品经理（大卖场、3C方向）:任职资格： 本科，专业不限，有一定销售工作经验，熟悉办公软件操作底薪+提成 10.社区招商经理（社区广告类招商为主）:任职资格： 1、大学本科学历或大专学历2年以上相关工作经历； 2、良好的沟通谈判能力及资源统筹能力； 3、有传媒行业、高端消费品、服务、金融产品营销工作经验者优先 11.前期介入工程师、实习生:（2018届本科毕业生） 1.本科及以上学历，建筑类相关专业优先考虑； 2.1-2年工程施工或管理相关经验，能熟读建筑图纸，土建、水电、消防知识至少掌握一门，熟练使用办公软件，CAD软件； 3.具备良好的沟通能力和事务处理能力，工作积极主动，有上进心。 12.客户接待:任职要求： 1.大专及以上学历，18-30周岁，身高162CM以上； 2.形象好、有气质，沟通表达能力及主动服务意识良好，受过客户服务、礼仪等知识培训优先考虑。 3.负责客户指引、现场接待及水吧台器物整理等工作做六休一，8小时综合4000 正式员工缴纳五险一金，包住宿，有餐补。 A24:江苏常源电力建设监理有限公司 职位数：3 岗位数：12 1.工程监理:5名, 大学专科，工作年限不限。工作内容：主要从事电力系统工程项目现场监理与资料工作。岗位要求：年龄20-40岁，身体健康，无不良嗜好；电气、土建、锅炉等专业专科以上学历，有从事工程监理工作的强烈意愿；可长期驻外工作。 2.专业监理工程师:5名, 大学专科，工作年限不限。工作内容：主要负责电力系统工程项目现场相关专业监理管理工作。岗位要求：年龄30-60岁，身体健康，无不良嗜好；可长期驻外工作；电气、土建、锅炉等专业专科以上学历，从事工程监理工作2年以上，有职称佳。 3.总监理工程师:2名, 大学专科，工作年限不限。岗位要求：60周岁以下，身体健康，无不良嗜好；可长期驻外工作；电气、土建、锅炉等专业专科以上学历，从事工程监理工作5年以上，中、高级职称，有国家注册监理工程师证书。 A25:苏州市清华阳光能源有限公司 职位数：10 岗位数：28 1.项目经理:3名, 男性，大专以上文化水平，空调、给排水、暖通、机电、电力专业，有2年以上中央空调和热水工程项目管理经验，有较强的组织领导能力，熟悉施工管理流程和施工管理要点，能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题，具备对项目质量、项目成本、项目进度整体把控能力；有建造师证、会开车、自备车辆优先。 2.暖通设计师:3名, 性别不限，大专及以上文化水平，空调、给排水、暖通、机电、电力专业，熟练CAD制图、编制招投标标书制作和预算文件，有2年以上暖通类工程设计施工经验。 3.助理设计师:3名, 性别不限，大专及以上文化水平，空调、给排水、暖通、机电、设计等专业，熟练CAD、WORD、EXCEL。有标书制作、工程设计施工相关工经验优先。 4.施工员:4名, 男性， 中专及以上文化，空调、给排水、暖通、机电、电力相关专业，熟悉施工管理流程，有一定的组织协调能力，有中央空调或太阳能热水工程项目管理经验1年以上。会开车，持八大员证或建造师证、自备车辆优先。 5.售后（电工）技师:2名, 男23-50周岁，有电工证，水电和大型空调专业安装维修工作经验3年以上，能吃苦耐劳，无恐高症。能独立组装电器控制柜、有驾照，会开车。 6.业务经理:8名, 高中及以上文化，20-55周岁，主要负责苏州地区美的空调的市场开发渠道销售业务。有相关销售经验1年以上。 7.业务内勤:1名, 女，中专及以上文化，办公电脑操作熟练，有上进心，做事灵活细心。负责业务部资料整理保管、销售订单处理及上下游客户维护等。 8.文员:2名, 中专及以上文化，CAD及基本办公电脑操作熟练。负责简单制图、资料整理，商业往来文件处理等。 9.主办会计:1名, 大专及以上文化，会计、金融相关专业，初级以上会计职称，有一定的组织领导能力，从事总账会计工作经验5年以上，建筑业总账会计3年以上，熟练使用财务软件及ERP系统。 10.会计:1名, 专科及以上文化，会计、金融相关专业，有一定的组织领导能力，从事总账会计工作经验3年以上，辅助主办会计的核算工作。 A26:苏州嘉盛远大建筑工业有限公司 职位数：4 岗位数：8 1.QC检验员:5名, 工作职责： 1.负责日常产线的生产过程质量管控；负责原辅材料的入库检验和成品的装车出货检验；负责日常质量报表填写归档；负责产品PDA扫描入库； 2.参与新项目图纸消化，主导新项目模具验收，首轮生产和首件验收； 3.监督或者执行日常产线技术变更和改善措施； 4.日常不合格品的处理和跟踪； 5.协调生产、工艺、资材部门对产品质量的控制和提升。任职要求： 1.具备识图能力和建筑相关基础知识； 2.具备良好的问题分析能力和现场问题的处理、沟通协调能力； 3.配合加班、吃苦耐劳，能够承受压力，服从领导要求； 4.机械工程、工程造价、土木工程、工民建相关专业，有建筑相关行业经验优先考虑。 2.市场助理:1名, 岗位职责： 1、按照公司要求，收集有效项目信息，完善信息跟进流程，促进项目合同签订； 2、有一定的独立运作项目的能力和团队合作能力，在诚信合法的基础上，赢取高质量的合同订单,确保完成分配的销售任务； 3、跟踪项目信息，确保对每个客户、项目资信背景分析，调查和掌握； 4、深入研究招标文件并进行分析，发现问题及时提出答疑文件，确保标书内容准确明了； 5、在项目承接过程中、合同正式签订前，敦促履约相关部门进行合同评审； 6、投标报价标书制作及配合； 7、每周更新客户、项目信息台账及数据； 8、每周积累和扩展客户、项目信息渠道、资源； 9、及时上报最新市场机会或需求信息； 10、负责配合完成市场管理报告、报表和专项报告及数据的采集编制；任职要求： 1、大专以上学历； 2、半年或一年以上相关工作经验，优秀应届生也可； 3、形象良好，吃苦耐劳，具有很好的团队协作精神； 4、亲和力强，具备较强的语言表达和沟通能力； 5、愿意学习，具备敬业精神； 3.人事经理:1名, 岗位职责： 1、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务; 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作; 3、负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实; 4、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作; 5、负责组织制定公司各部门的员工工作标准; 6、负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费; 7、负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行岗位调令制度，抓好劳动力的合理流动和安排; 8、组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告; 9、负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律; 10、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作; 11、负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作; 12、负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作; 13、配合做劳动安全教育，参与员工作伤亡事故调查处理，提出处理意见; 15、组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作; 16、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价; 17、按时完成公司领导交办的其他工作。任职要求： 1、本科学历，专业基础扎实，成绩优秀，无挂科记录，有相关实习经验者优先。 2、人力资源管理、企业管理相关专业； 3、熟练操作office办公软件； 4、语言表达能力强，有HR实习经验优先考虑。 4.试验员:1名, 岗位职责： 1、负责混凝土出厂检验和生产过程混凝土质量监控及反馈工作； 2、掌握当天生产用的减水剂、砂、石骨料等质量情况，异常时应记录以备检查； 3、混凝土生产过程中，质检员应掌握骨料含水率情况，及时对生产配合比作出相应调整； 4、协助监督辅助工做好混凝土试件的抽检、标识及试验室相关工作； 5、负责试验室相关数据的统计工作，并对统计资料的完整性、及时性、准确性负责；任职要求： 1 、基本掌握与本门业务有关的专业知识，掌握常规实验工作原理、方法和步骤，能够承担实验室某一方面的管理工作。 2、能熟练地使用与实验工作有关的仪器设备，并了解其原理和性能，对一般仪器设备的故障能进行诊断和维修，承担比较复杂精密仪器设备的技术管理。 3 、参加过一定数量的实验工作，能够初步独立地制定实验方案，提供准确的实验数据和结果，较好地完成实验任务，写出实验报告。 4、有3年工作经验者以上者。 A28:江苏广韬工程项目管理有限公司 职位数：3 岗位数：30 1.总监理工程师:岗位职责： 1、管理整个项目的质量、进度、投资、安全、信息管理。 2、对监理部人员进行管理、考核，对工作进行督促检查。 3、组织各种会议，提出监理意见或建议。 4、协调建设单位、施工单位工作过程中的相关事宜。任职要求： 1、房屋建筑、土木工程等相关专业。 2、专科以上学历，中级以上技术职称，5年以上监理或工程管理相关工作经验，持有国家注册监理工程师执业资格证书。 3、身体健康，吃苦耐劳，诚实可信，工作认真负责，有团队合作精神，良好的敬业精神和职业道德。薪酬面议，一经录用，公司将提供具有竞争力的薪酬待遇。 2.专业监理工程师:岗位职责： 1、从事专业监理工程师工作，能够熟悉图纸和规范； 2、有团队管理意识，分工明确； 3、与业主、施工单位能有效沟通。 4、能够严格审查施工组织设计及各种方案。任职要求： 1、大专及以上学历；专业为：房屋建筑，市政公用，机电安装，公路，铁路，电力工程，通信工程，工程监理，电气，给排水等房屋建筑工程、市政公用工程相关专业； 2、能够吃苦耐劳；有进取精神；要具有较强的语言表达能力，善于与人沟通协调； 3、服从公司管理，具有团队精神。 4、能在苏州及周边城市工作。 5、有江苏省监理工程师证书优先。 3.监理员（含应届毕业生、实习生）:岗位职责： 1、负责检查、检测并确认材料、设备、成品和半成品的质量。 2、检查施工单位人力、材料、设备、施工机械投入和运行情况，并做好记录。 3、负责工程计量并签署原始凭证。 4、检查是否按设计图纸施工，按工艺标准施工，按进度计划施工，并对发生的问题随时予以解决纠正。 5、检查确认工序质量，进行验收并签署。 6、实施跟踪检查，及时发生问题及时报告。 7、做好填报工程原始记录工作。 8、记好监理日记。任职要求： 1、大专及以上学历；专业为：房屋建筑，市政公用，机电安装，公路，铁路，电力工程，通信工程，工程监理，电气，给排水等房屋建筑工程、市政公用工程相关专业； 2、能够吃苦耐劳；有进取精神；要具有较强的语言表达能力，善于与人沟通协调； 3、服从公司管理，具有团队精神。 4、能在苏州及周边城市工作。 5、有江苏省监理员证书优先。 A29:苏州利达市政工程有限公司 职位数：4 岗位数：22 1.施工员:若干名；职位要求：男女不限，大专及以上学历，2年及以上现场路桥施工及管理经验，会使用全站仪、经纬仪等测量仪器,有驾驶证。吃苦耐劳，能适应外地出差，服从上级领导安排，持有施工员证或二级建造师资格证书者优先。 2.资料员:若干名；职位要求：男、大专及以上学历、建筑工程类相关专业、熟练使用CAD绘图等办公软件，有2年及以上市政项目现场做资料工作经验，有驾驶证、能吃苦耐劳，服从领导安排。有资料员证书或二级建造师资格证书者优先。 3.办公室主任:1名, 职位要求：女、本科以上学历，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；根据公司要求，制定公司行政管理的方针、政策和制度；负责公司日常行政的管理和信息化的建设；建设企业文化建设和推广；负责公司固定资产的管理，保障各级资产的管理制度化、程序化、后勤管理等。 4.办公室人员:1名, 女，20-35岁，大专及以上学历，文秘专业，形象好，气质佳。熟练使用OFFICE办公软件，熟悉建筑施工单位办公室相关办事流程（资质、人员证书、劳动合同、社保、车辆年检等），会开车，开车熟练，吃苦耐劳、能服从上级领导安排。有经验且定居苏州者优先。 A30:苏州卓越建设项目管理有限公司 职位数：2 岗位数：8 1.专业监理工程师:3名, 大专及以上学历；具有土建、安装、市政省注册监理工程师资质； 2.监理员:5名, 大专, 大专及以上学历；具有土建、安装、市政监理员证书。实习生工资面议 B05:苏州君合建设工程有限公司 职位数：8 岗位数：17 1.项目经理:2名, 有工装经验优先，熟悉精装修流程，适应出差，有很好的现场管理能力，有建造师证优先考虑 2.施工员:4名, 1.有装修公司现场施工管理经验。2.看得懂图纸，简单的工程量会核算。?3.配合项目经理进行工地成本控制，现场施工和管理。?4.适应出差? 3.资料员:4名, 1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理；2、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理；3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理；4、完成上级交办的其他任务。 4.工装材料采购:2名, 1.对工业装修建筑材料熟悉价格，有一定的采购经验。2.工作认真负责，有一定的责任心。3.适应出差。4.一定要有工装采购的相应经验，有一定的供应商资源。 5.设计师:2名, 熟练使用CAD，能按照规范独立完成完整的施工图纸；?必要时需要出差 6.预决算经理:1名, 1.负责设计估算，施工图预算，工料分析及工程量计算。2.通过人工费、材料价格、设备价格等进行市场调查，结合定额进行工程量清单标底的核算。3.依据项目现场进度，对工程量统计进行审核，配合进行施工过程中的造价管理及审核工程款付款申请。4.确认项目使用的劳务定额、材料定额、设备定额，对其数量与价格进行检查和控制。5.对项目实施过程中因设计变更产生的工程量（预算未包括和未包干的）要及时准确的掌握，为项目提供结算调整资料。6.根据项目验收情况和施工承包合同，负责项目承包商、材料供应商的最终结算工作，并进行成本差异分析。? 7.预决算:1名, 1.熟练使用造价软件，有装修报价的经验优先?2.服从公司管理，能够熟练的根据甲方的要求作出预算。?3.配合项目经理现场工作，后期的签证、决算工作 8.会计:1名, 1.财务，会计等相关专业专科及以上学历。2、有相关工程公司经验，熟悉工地报销流程。3、能够单独完成日常公司申报，独立性强。? B06:苏州梦想家房地产综合服务有限公司 职位数：3 岗位数：37 1.房产经纪人:20名, 1.热爱房产事业，热爱销售行业，工作积极主动。 2.完成培训课程，掌握房产交易基本知识，了解房产交易流程。 3.开发负责片区出售房源，了解业主售房心态，为业主寻找购房客户。 4.负责客户的接待、咨询工作，了解客户需求，提供合适的房源，进行商务谈判，促成二手房成交 。为客户提供专业的房地产置业服务。 5.能完成上级领导指派的其它各项工作 。 2.租赁专员:15名, 1、年龄在18—35周岁,大专及以上学历。 2、诚实守信,吃苦耐劳,为人踏实。 3、会熟练使用电脑，与人沟通无障碍。 4、愿意挑战高薪，有梦想，有目标，有追求。无责任底薪3000+高额提成40%+丰厚奖金+无限晋升空间+年终分红+缴纳社保+节假日礼品、提供培训、旅游、住宿。工作地点：新区、园区、金阊区、常熟、张家港、无锡、宜兴，可就近安排 3.人事/行政助理:2名, 1、男女不限，16-28岁之间，形象良好，有亲和力。 2、要求会基本的电脑网络操作，会说普通话。 3、主要负责协助经理完成公司人员招聘、入职离职手续、薪资考核工作。 4、上班时间六天8小时，上六休一，底薪3000+奖金。 |
