4月3日苏州人才市场建筑房产类企业人才现场招聘会苏州人才市场 现场招聘电话：65221911传真：65221915、65221993 轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口 直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站 临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站 集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区) 注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！ 建筑房产类企业专场（建筑建材、房产物业、装潢设计类企业） 日期：04-03 (周二) 摊位数：27 职位数：117 岗位数：896 A01:苏州万瑞行商业地产管理有限公司 职位数：7 岗位数：70 1.销售经理: 薪资6000+提成 2.销售主管: 薪资4000+提成 3.置业顾问: 薪资3500+提成 4.选址顾问: 薪资3500-7000+提成 5.投资咨询顾问: 薪资3500-7000+提成 6.人事助理: 薪资3000-4500 7.实习生: 薪资3000-3500 其他:我们的要求: 1、正直、坦诚、坚毅而富有激情； 2、有效的同各层次人士交往的沟通能力； 3、无私的团队合作精神。 A02:博思堂地产综合服务股份有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.管理培训生: 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销相关专业优先考虑； 2、有较强的表达、沟通能力，外表形象佳； 3、有良好的沟通协调能力，注重团队合作； 4、对自己的人生规划及职业规划有清晰明确的目标。 2.策划助理: 任职要求： 1、大专以上学历，广告学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、热爱广告，适应广告公司工作模式，随时掌握行业内最新市场动态、新闻热点； 3、具有良好的品牌推广创新意识，策划执行能力； 4、接受相关专业的实习生/应届毕业生，有专业人士培养。 3.平面设计:任职要求： 1、 大专及以上学历，美术、平面设计相关专业优先考虑； 2、 熟练使用各种制图软件； 3、 良好的创意能力，色彩及构图表现力强； 4、 具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力，能附上自己独立完成的作品为佳。 4.文案:任职要求： 1、 大专及以上学历，中文、新闻、广告等相关专业优先考虑； 2、 .富有激情，极具开拓创新意识，文笔流畅、字字珠玑 ； 3、 具备时尚文化与行业特征相结合的文字创意表达能力； 4、 具有团队精神，对工作认真负责。 5.市场研究员: 岗位要求： 1、本科以上学历，市场营销、统计学、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有较强的文字功底、数据分析及沟通协调能力； 3、具备一定的抗压及适应能力； 4、接受相关专业的实习生/应届毕业生，有专业人士培养。 A03:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：9 岗位数：90 1.EMC测试工程师:岗位职责： 1、EMC的基本测试项目以及测试过程的掌握。 2、产品对应EMC的标准掌握。 3、EMC设计整改元器件及测试设备的使用与掌握。 4、维持试验室的清洁（包括测试设备及周边设备的整理）。 5、领导交办的其他事宜。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有EMC测试工作经验者优先。 3、电子信息、通信工程、信号测量及电磁相关专业。 4、了解高低压电器，汽车及零部件测试标准。 5、工作细致严谨、责任心强、学习能力强。 6、良好的英语听说读写能力。 7、良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神。 8、吃苦耐劳，能适应加班。 2.翻译兼行政专员:工作职责： 1、负责整个部门的支持工作； 2、负责必要的翻译工作（英语好）； 3、负责所在部门组织的相关官网运行和管理工作； 4、日常文件整理存档及相关文案编辑等； 5、与其他部门进行必要的相关协调； 6、领导安排的其他事宜。任职资格： 1、本科学历，英语类专业，专业英语四级及以上； 2、勤奋、踏实、细心、负责、有团队意识； 3、有亲和力、有耐心、沟通能力佳、优秀的服务意识； 4、熟练使用office各类软件，擅长PowerPoint制作。 3.能力验证项目工程师:岗位职责：负责电气类产品检测能力验证项目；根据能力验证提供者质量体系和技术标准要求进行能力验证计划的策划和执行；根据相关标准进行能力验证数据的统计分析和能力评定；编写能力验证结果报告；与客户及参加者沟通，提供技术指导；协调各方资源，确保项目进度；执行公司相关质量与管理要求，不断提高工作质量；公司安排的其它工作任职要求： -电气、机电类或数学类相关专业本科或以上学历； 2年以上能力验证经验（提供或参加）或实验室质量管理经验；有数据统计分析经验； - 熟悉能力验证提供者要求；熟悉检测实验室质量与管理要求； - 具有执行力、沟通理解能力、责任心强。 4.市场部销售人员:岗位职责： 1.完成个人销售指标和市场开发任务； 2.负责市场调研，搜集、反馈市场信息； 3.及时准确地反馈客户投诉和建议； 4.完成领导下达的其他各项工作。任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.一年以上销售经验者优先； 3.普通话标准，个人形象佳； 4.善于交流，性格开朗。 5.电学校准检测人员:岗位职责： 1.能独立完成需校准的项目。 2.有一定的校准组织能力和团队精神。 3.能编写相关关校准规范和技术文档。 4.能完成领导安排的其它任务。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有一定的电气电学基础和相关的校准工作经验。 3、熟悉了解高低压电压、电流互感器及分压器分流器知识。 4、具有理解校准标准、编写校准规范能力。 5、有一定的英语阅读写能力。 6、同外部能合理的沟通能力和团队合作精神。 7、吃苦耐劳，能适应服从正常的工作需要。 6.温度校准检测人员:岗位职责： 1.能独立完成需校准的项目。 2.有一定的校准组织能力和团队精神。 3.能编写相关校准规范和技术文档。 4.能完成领导安排的其它任务。任职要求： 1、本科及以上学历。 2、有一定的电学基础和相关的校准工作经验。 3、熟悉了解温度箱、温度校验仪、等相关知识。 4、具有理解校准标准、编写校准规范能力。 5、有一定的英语阅读写能力。 6、同外部能合理的沟通能力和团队合作精神。 7、吃苦耐劳，能适应服从正常的工作需要。 7.工程技术员:岗位职责： 1.参与工程建设； 2.电线电缆排放； 3.设备安装； 4.器具电焊加工； 5.管道排放； 6.上级安排的其他工程任务。任职要求： 1.中专以上学历，机械、电子、电气等相关专业； 2.吃苦耐劳，适应加班； 3.有电焊证、叉车证、钳工证、电工证等相关技能者优先。 8.民兵:岗位职责： 1.协助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指挥； 2.协助开展公司现场管理工作； 3.协助开展公司的民兵组织建设，政治教育，军事训练等； 4.完成执勤任务，配合相关部门维持治安； 5.公司上班统一着武装部迷彩服，实行半军事化管理；任职要求： 1.退伍军人优先，身体健康； 2.政治素质好，遵纪守法，具有良好品行； 3.中专及以上文化程度。 9.霉菌试验人员:岗位职责： 1、负责菌种培养及管理。 2、做好试验室及设备的日常清洁，消毒，维护和保养工作。 3、配合项目工程师根据标准要求完成霉菌试验并出具试验原始记录。任职要求： 1、大专及以上学历，生物学专业。 2、从事微生物检测工作者优先，应届毕业生也可考虑。 3、工作态度认真，积极进取，沟通良好，注重团队合作。 4、诚实，敬业，工作严谨，具有良好的大局观和高度的责任心。 A04:苏州坤达房地产营销策划有限公司 职位数：6 岗位数：60 1.实习生:薪资构成：基本工资+提成+奖金=综合工资（8000-18000)，底薪随职位的上升而上升。 2.客服专员:薪资构成：基本工资+提成+奖金=综合工资（8000-18000)，底薪随职位的上升而上升。 3.销售精英:1、只要你身心健康、干活卖力就OK； 2、良好的口头表达能力，语言亲和力，要是勤奋里透着聪明劲儿，聪明里带着专业度就靠谱；薪资构成：基本工资+提成+奖金=综合工资（8000-18000)，底薪随职位的上升而上升。 4.置业顾问:1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，进行商务谈判；最好有驾照。薪资构成：基本工资+提成+奖金+绩效=综合工资（8500-20000)，底薪随职位的上升而上升。 5.行政人事专员:1、行政或人力资源相关专业，大专或以上学历，了解相应的法律法规； 2、较强的执行能力，工作热情，责任心强；较好的协调沟通能力及团队合作精神。薪资构成：基本工资+奖金=综合工资（3000-4000)，底薪随职位的上升而上升。 6.销售主管/经理:1、至少两年以上房产销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 2、具有丰富的从业经验，且过往业绩优秀； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力 A05:苏州新港物业服务有限公司 职位数：9 岗位数：32 1.保洁:5名, 1、年龄60岁以下，学历不限，有保洁相关工作经验优先考虑； 2、能吃苦耐劳，工作认真。 2.保安:3名, 1、年龄50岁以下，身高165以上，学历不限，退伍军人、有物业工作经验优先考虑； 2、长白班，沟通能力强。 3.秩序维护员（保安）:5名, 1、年龄50岁以下，身高165以上，学历不限，退伍军人、有物业工作经验优先考虑； 2、两班倒，需要上夜班。 4.监控员:3名, 1、50周岁以下； 2、有监控、保安工作经验优先，有消防证优先。 5.品质管理专员:1名, 1、40周岁以下，物业管理、行政管理、工商管理等相关专业本科及以上学历； 2、3年以上物业行业品质工作经验； 3、熟悉质量、环境体系的管理要求以及物业管理相关法律法规、条例政策； 4、熟悉物业客诉处理流程，能够独立处理客户投诉； 6.维修工:5名, 1、45岁以下，初中及以上学历，有相关方向的维修经验；、 2、持有相关岗位的上岗证； 3、熟悉水电维修并会排除故障； 4、具有良好的吃苦耐劳的精神及抗压能力。 7.空调工:5名, 1、中专及以上学历，25-45岁以内，供热、通风与空调或相关专业 2、一年以上暖通运行及维护经验，熟悉空调、新风机、除湿机调试、检修、压力测试、加氟。 3、熟练掌握暖通设备（制冷、采暖季通风空调设备）运行及维护 8.弱电工:3名, 1、中专以上学历。 2、年龄25-45周岁； 3、从事相关工作2年以上。 9.保安主管:2名, 招聘要求： 1、高中以上学历，40周岁以下，3年以上安保管理经验（退伍军人优先）。 2、熟悉电脑，消防、治安、法律等专业知识和技能，组织指挥能力强，工作条理性强，全面负责项目保安服务工作。 3、善于沟通，有良好的语言表达能力，在实施纠正和预防过程中具契而不舍的精神。 A06:吴江建发建设监理有限公司 职位数：4 岗位数：31 1.国家注册监理工程师: 所学专业：道路桥梁专业、建筑安装专业、电力工程专业、弱电/电子或通信工程、设备安装专业、建筑设备、建筑材料工程、工程监理专业、管理工程或工程管理、岩土工程（地质工程）、输变电线路、工程概预算、建筑工程装饰、环境工程专业、工程力学或结构力学专业。工资标准：12-16万。 2.江苏省注册监理工程师: 所学专业：不限。工资标准：7-10万。 3.监理员: 学历要求：中专及以上。专业：房屋建筑工程类（工民建、建筑工程技术、给排水、建筑电气、暖通空调、建筑智能化等）、市政公用工程类（道路桥梁、给排水、园林绿化等）、电力工程类（输变电技术、电气自动化等）工资标准：2500~4000元/月。 4.招投标部工作人员:1名, 要求男性30周岁以下，大专以上学历，专业不限，熟练掌握计算机基本操作（文字处理，表格制作）有时需出差 ，年薪4-5万 。（最好是苏州大市内户口） 其他:福利待遇：一经正式录用，享受各种福利待遇（缴纳各种社会保险；过节费；年终绩效奖金；公司为其提供各种培训的机会等。） A07:江苏国立联合工程有限公司 职位数：5 岗位数：31 1.安装人员:2名, 男, 岗位要求： 1.吃苦耐劳、好学上进、服从安排 2.熟悉变电设备安装流程 3.持高压进网作业许可证优先 4.熟悉电焊技术者优先 5.会操作电气试验者优先 岗位职责：变电所设备安装 2.项目经理:4名, 男, 大专, 1.性别：男。学历大专及以上，工程管理或建筑、电气、电力工程等相近专业者优先考虑 2.熟练使用办公软件，会CAD制图软件优先考虑 3.必须具有C类驾照 4.具有工程管理1年以上经验 5.具备较好的沟通及组织协调能力，有责任心，能吃苦耐劳 6.熟悉电力工程相关国家、行业标准、电网流程等标准，电力系统相关知识 3.电力抢修人员:10名, 男, 任职资格： 1.有电工的相关工作经验、熟悉配网设备（最好会做实验）、会安装配电房，做电缆头，会爬电线杆，对高低桩电要懂，有高低压电工证优先 2.能吃苦耐劳，工作认真负责，稳定性强； 3.会开车； 4.有良好的沟通能力，会说苏州话或能听懂苏州话优先 4.市场调研人员:10名, 大专, 招聘要求：专科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。 工资待遇：年薪6-8万，公司提供免费住宿及三餐。试用期3个月，期满考核合格签订正式合同，实行基本工资加提成的薪酬制度。升职空间巨大！ 5.工程资料员:5名, 1.大专及以上学历，相貌端正； 有驾驶证优先； 2、2年以上工程类资料员经验，熟悉施工方工作流程，能独立开展所需工程资料整理、归档等工作； 3、施工管理、预决算等相关专业优先考虑，熟练运用AUTO CAD软件者优先； 4、吃苦耐劳，积极主动，具备良好沟通协调能力。 工作职责：项目工程施工中的前期资料，报验资料，监理资料，竣工资料，审计资料，建设方需求的其他资料等申报、归档整理及送递。打印复印文档，熟悉常规办公软件的使用等。 薪资待遇：4000-6000元。（一经录取待遇从优） A08:苏州市清华阳光能源有限公司 职位数：10 岗位数：28 1.项目经理:3名, 男性，大专以上文化水平，空调、给排水、暖通、机电、电力专业，有2年以上中央空调和热水工程项目管理经验，有较强的组织领导能力，熟悉施工管理流程和施工管理要点，能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题，具备对项目质量、项目成本、项目进度整体把控能力；有建造师证、会开车、自备车辆优先。 2.暖通设计师:3名, 性别不限，大专及以上文化水平，空调、给排水、暖通、机电、电力专业，熟练CAD制图、编制招投标标书制作和预算文件，有2年以上暖通类工程设计施工经验。 3.助理设计师:3名, 性别不限，大专及以上文化水平，空调、给排水、暖通、机电、设计等专业，熟练CAD、WORD、EXCEL。有标书制作、工程设计施工相关工经验优先。 4.施工员:4名, 男性， 中专及以上文化，空调、给排水、暖通、机电、电力相关专业，熟悉施工管理流程，有一定的组织协调能力，有中央空调或太阳能热水工程项目管理经验1年以上。会开车，持八大员证或建造师证、自备车辆优先。 5.售后（电工）技师:2名, 男23-50周岁，有电工证，水电和大型空调专业安装维修工作经验3年以上，能吃苦耐劳，无恐高症。能独立组装电器控制柜、有驾照，会开车。 6.业务经理:8名, 高中及以上文化，20-55周岁，主要负责苏州地区美的空调的市场开发渠道销售业务。有相关销售经验1年以上。 7.业务内勤:1名, 女，中专及以上文化，办公电脑操作熟练，有上进心，做事灵活细心。负责业务部资料整理保管、销售订单处理及上下游客户维护等。 8.文员:2名, 中专及以上文化，CAD及基本办公电脑操作熟练。负责简单制图、资料整理，商业往来文件处理等。 9.主办会计:1名, 大专及以上文化，会计、金融相关专业，初级以上会计职称，有一定的组织领导能力，从事总账会计工作经验5年以上，建筑业总账会计3年以上，熟练使用财务软件及ERP系统。 10.会计:1名, 专科及以上文化，会计、金融相关专业，有一定的组织领导能力，从事总账会计工作经验3年以上，辅助主办会计的核算工作。 A09:苏州市金铭装饰工程有限公司 职位数：3 岗位数：5 1.预算员:1名, 1、大专或以上学历，建筑、装饰设计、室内设计等相关专业； 2、能全面掌握内装设计相关知识，熟悉施工工艺及流程，能独立完成方案设计和施工图深化设计，能进行结构设计和计算； 3、熟悉工程图纸，懂得根据图纸复核工程量清单，了解市场材料价格，熟悉使用CAD制图、新点等造价软件，能独立完成任务； 4、责任感强、善于沟通，表达能力强，具备较强的抗压能力及团队精神。 2.装饰施工员:3名, 5年以上装饰施工现场管理经验；责任感强、善于沟通，表达能力强，具备较强的抗压能力及团队精神；有建造师、施工员、质量员、安全员等岗位证书优先。 3.资料员:1名, 1、负责项目工程部资料整理和归档等； 2、协助办理项目开工前期手续； 3、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录等资料并归档； 4、工程竣工资料的收集、检查、核对；熟练使用Excel/Word/CAD；具有较强的协调能力、计划与执行能力，工作细致、认真。 A10:苏州永联行土地房地产评估有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.推广拓展员:职位描述： 1.负责苏州片区内项目的拓展工作、房产经纪人客户的开发和长期维护； 2.负责产品地推活动，保证产品地面推广顺利进行，为客户提供良好的咨询服务，保持长期合作关系； 3.有基础市场调研经验，负责完成公司行业信息库基本信息建设； 4.确保完成下达的业绩指标，并对区域市场需求进行及时的总结与反馈； 5.执行市场推广方案，组织实施活动计划：进行市场分析并拟订富有竞争力的市场推广执行计划。任职要求： 1.年龄22-30，全日制大专及以上学历；对苏州周边情况了解； 2.有房地产相关等行业1-2年工作经验；从事过线上运营业务地面推广工作的优先考虑； 3.热爱销售工作，优秀的沟通、商务谈判能力、良好的客户服务意识、抗压能力强； 4.吃苦耐劳、诚实守信，具有良好的团队精神。待遇： 1、基本工资+绩效奖金+社会保险+住房公积金； 2、周末双休。 2.估价助理:岗位职责： 1.及时了解房地产的市场成交价格，登记、制作、归档估价报告。 2.根据需要协助进行现场勘查、拍照、市场调研等工作。 3.根据安排，协助估价师工作。任职要求： 1.本科以上学历，建筑规划、土地资源管理、房地产开发与经营（估价）等相关专业优先。 2.熟悉苏州地区房地产市场，有一年以上的本行业工作经验，能够独立完成现场查勘和估价报告撰写，优秀应届生亦可。 3.勤奋刻苦，有上进心，工作认真负责，良好的人际沟通能力。待遇： 1、基本工资+绩效奖金+社会保险+住房公积金。 2、周末双休。 A11:苏州建华建设监理有限责任公司 职位数：1 岗位数：10 1.监理工程师:数名，从事现场监理工作。毕业专业要求：土木工程，市政公用工程，机电安装工程，园林绿化工程，装饰工程，古建工程等。应届毕业生亦可，有工作经验者优先。岗位职责： 1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作； 2、协助专业监理工程师完成工程量的核定； 3、担任现场监理工作，发现问题及时向专业监理工程师报告； 4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录； 5、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。 6、按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。任职资格： 1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、1年以上工程监理工作经验，有助理工程师资格者优先； 3、精通工程监理，工程管理等相关专业知识，了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规，了解工程概预算相关知识； 4、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力； 5、责任心强、吃苦耐劳，能适应出差。 A12:江苏兆佳建材科技有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.技术研发工程师:任职要求：1.化学、材料相关专业本科及以上学历，从事减水剂合成优先，高 分子相关专 业； 2.专业知识扎实，二年以上工作经历； 3.男女不限，品行端正、吃苦精神强、敬业爱岗、工作勤奋努力。 2.技术经理:岗位要求：1、新产品设计开发管理； 2、组织新技术的试验研究工作，做好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应 用新技术。 3、部属管理设定工作目标，工作能力教导； 4、本科及以上学历，理工专业； 5、具相当专业水准、熟悉行业，有持续改善精神，实干，善于沟通协调，领导力强； 6、保持与同行企业、协会的交流联络，及时掌握行业动态。 3.销售经理:岗位职责：1、负责所辖区域的产品销售任务； 2、负责销售区域内销售活动的执行，完成销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、维护及增进已有客户关系； 5、负责收集市场和行业信息,加深了解。 6、大专及以上学历，土木、高分子材料、无机非金属材料等专业优先； 7、具有良好的沟通能力，管理能力及谈判技巧； 8、工作热情，良好的团队合作精神； 9、能经常性出差。有驾驶证并熟练者优先。 4.销售:岗位要求：1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的在线招聘相关产品及服务； 2、开发新客户，维护、巩固及拓展老客户； 3、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交； 4、大学专科及以上学历； 5、具备良好的销售意识，普通话流利； 6、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力； 7、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。 5.外贸技术经理:岗位职责： 负责海外混凝土外加剂技术服务。任职要求： 英语可以简单交流； 本科及以上； 熟悉混凝土配合比设计及混凝土外加剂复配技术； 需要在国外出差。 A19:苏州草庐装饰工程有限公司 职位数：5 岗位数：21 1.项目经理:3名, 性别：男。岗位职责：1.根据客户的需求，按照设计图纸交底、深化、并进行施工；2.做好施工项目计划安排，确保项目在合同工期内顺利完成；3.做好施工现场安全生产，严格履行公司现场安全生产、文明施工的有关规定；4、做好售后服务及维保。 任职要求：1、3年以上家装现场管理工作经验；2、熟悉施工流程,施工安全,施工质量、进度、材料,施工现场管理；3、能够合理、有效地协调各项工作，工作严谨、认真、细致； 2.项目主管:5名, 性别：男。岗位职责：施工现场管理、与施工班组进行工地技术交底、与业主沟通、保修服务等。 任职要求：1、3年以上家装现场管理工作经验；2、熟悉施工流程,施工安全,施工质量、进度、材料,施工现场管理；3、能够合理、有效地协调各项工作，工作严谨、认真、细致； 3.室内设计师:6名, 性别不限，学历：设计专业。岗位职责： 1.和客户沟通，充分了解客户的想法和意愿，运用合理的空间规划、色彩搭配等让客户明白怎么做。 2。熟练的制图技能，CAD、酷家乐、三维家等软件的熟练操作 3.材料的选用，在客户有限的预算里，选择合适的材料达到良好的效果。 4.定期去施工现场，查看施工情况，配合项目经理制定工程进度，检查施工与图纸要求是否一致。任职要求： 1、2年以上装修行业设计师的工作经验。2、熟练运用CAD等电脑室内设计软件，熟悉材料及工艺。3、能独立完成量房、施工图纸绘制等工作。4、善于沟通，表达能力强，有团队精神； 4.室内设计师:5名, 性别不限，学历：设计专业。岗位职责：1.遵守公司及部门各项规章制度，服从部门经理领导；2.配合设计师丈量现场；3.负责CAD制图、打印、装裱；4.陪同设计师与客户沟通并做记录；任职要求：1.对家装行业有兴趣，2.有自己独特的设计想法；3.具备一定的沟通能力；4.有上进心，责任心，服从工作安排。 5.前台/行政/客户接待/内勤:2名, 岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；3、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转.4、协助公司员工的复印、传真等工作；任职资格： 1、女，形象好，年龄18—28岁；2、文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；4、普通话准确流利； A20:苏州市平海排水服务有限公司 职位数：2 岗位数：5 1.项目部经理:1名, 岗位要求： 1、28岁-35岁，本科及以上文化程度，给排水相关专业； 2、有5年以上工程项目管理经验，有市政专业建造师证书和安全员B证优先； 3、能熟练运用CAD等办公软件，有驾照； 4、具备良好的职业道德素养，有责任心； 5、具备较强的沟通、组织、协调及现场管理能力，能吃苦耐劳，服从公司安排； 6、负责各个项目对内与对外的所有沟通和协调工作； 7、负责公司主要项目的人员、设备、资料和项目现场的全面管理工作。工资待遇：两个月试用期满经考核合格，实行基本工资加绩效工资的薪酬制度。交社保，交通补贴，餐补，通讯补贴，补充医疗保险，项目补贴，年终奖金齐全，综合薪资面议。 2.项目管理实习生:4名, 岗位要求： 1、2018年应届毕业生优先，本科学历，给排水或者土木工程相关专业； 2、能熟练运用CAD、OFFICE等项目管理及办公软件，有驾照者优先； 3、善于学习，能吃苦耐劳，服从工作安排，有较强的工作热情和责任感； 4、参与部分项目现场的管理以及项目资料编写及整理工作；工资待遇：实习期间150元/天，包两顿用餐，包住宿。实习期结束之后，经公司考核合格者，毕业之后可根据双方意愿，同公司签订长期劳动合同。 A21:苏州公诚建设项目咨询有限公司 职位数：1 岗位数：5 1.安装、土建、市政造价工程师:5名, 学历要求：大学专科及以上学历，工程或工程经济专业；工作经验要求：熟悉行业法律、法规，熟练运用造价软件；爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力及团队合作精神；从事造价咨询工作5年及以上，有相关全过程工程造价工作经验及注册造价工程师优先考虑。 A22:苏州链家房地产经纪有限公司 职位数：2 岗位数：20 1.房产经纪人/销售储备干部:【薪酬福利】： 1、试用期底薪4000元/月，缴纳各类社会保险； 2、高提成：20%-70%提佣比例； 3、福利：节日福利、员工旅游、带薪年假等公司福利； 4、快晋升：管理型晋升+业务型晋升，全面完善你的职业生涯规划； 5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教； 6、多渠道：O2O模式，线上（链家网）+线下，更高效地获取资源信息；【岗位职责】： 1、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 ； 2、 解客户需求，促成一二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 4、促成交易，协助合同的谈判与签订。 【任职资格】： 1、统招大专及以上学历； 2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识 3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。【工作地点】： 全苏州170家门店，可就近分配！ 2.运营专员，客服专员，招聘专员，行政助理，平面设计师:职能岗位：（统招本科学历） A23:苏州鑫斯特装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：16 1.总经理助理:1名, 男, 基本要求：大专及以上学历，吃苦耐劳，勤奋好学有上进心，有销售工作经验者优先，具备较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。服从公司的加班及其他安排，抗压能力强，有驾照，能力突出者可不受学历限制，工资面议！ 2.设计预算:3名, 基本要求：大专及以上学历，勤奋好学有上进心，熟练操作CAD及常用的办公软件,能独立完成施工图深化设计，能够根据招标文件及招标图纸，认真做好预算的投标编制做出有效合理的投标预算，有建筑行业工作经验者优先。其他要求：服从公司的加班及其他安排，抗压能力强，能力突出者可不受学历限制，工资面议。（公司一经录用，待遇从优！） 3.工程管理部-项目经理:2名, 基本要求：大专及以上学历，勤奋好学有上进心，有建筑行业工作经验者优先，服从公司的加班及其他安排，抗压能力强，能力突出者可不受学历限制，工资面议。 4.电焊工及杂工:（若干）基本要求：男士，45周岁以下，能服从公司的加班及其他安排，抗压能力强。电焊工日薪200元起，需焊工证；杂工日薪150元起。 A24:苏州工业园区聚和装饰工程有限公司 职位数：6 岗位数：29 1.项目经理:2名, 要求： 1、大专及以上学历，建筑相关专业； 2、五年以上项目现场施工管理经验； 3、具有江苏省二级建造师以上资质等级； 4、熟悉相关工程技术标准、规范，能编写项目施工组织设计； 5、能熟练应用工程相关办公软件； 6、能胜任控制施工各阶段进度、质量、安全方面的工作； 7、具备良好的协调能力和处理解决问题的能力； 8、具有团队精神和创新精神。 9、有保温及涂料工程相关工作经验优先，中级职称以上优先。 2.项目工程师:3名, 要求： 1、大专及以上学历，建筑相关专业； 2、2年以上项目现场施工管理经验； 3、熟悉相关工程技术标准、规范，能编写项目施工组织设计； 4、能熟练应用工程相关办公软件； 5、能胜任控制施工各阶段进度、质量、安全方面的工作； 6、具备良好的协调能力和处理解决问题的能力； 7、具有团队精神和创新精神。 8、有保温及涂料工程相关工作经验优先，中级职称以上优先。 3.业务员:2名, 要求： 1、大专及以上学历，建筑、营销、工商管理相关专业； 2、熟悉建筑分包行业材料销售和工程承接方面的行业模式； 3、具有良好的沟通、协调能力，较强的人际关系处理能力； 4、具有较强的业务开拓能力； 5、能熟练运用工作相关的办公软件； 6、具有团队精神和创新精神。 7、有保温及涂料工程相关工作经验优先。 4.工程预决算:2名, 岗位职责： 1、负责项目的预、决算工作； 2、 负责组织、编制项目的施工图预算； 3、编制工程项目的竣工结算，配合项目审计送审工作； 4、参与工程项目投标、成本控制； 5、完成工程造价的经济分析，及时编制工程决算资料； 6、审核设计图纸，掌握施工现场进展情况，发现问题。任职要求： 1、建筑工程造价管理专业本科及以上学历； 2、有装饰工程预、决算及工程管理经验； 3、了解新材料和国内工程造价动态； 4、有责任心，良好的沟通能力； 5、有预算员/造价员证书者优先考虑； 5.室内设计师: 1. 根据公司总部及设计中心的安排，负责所属客户维护、咨询、服务，和客户建立良好的关系，提高客户对公司的信任； 2. 根据客户需求，为客户提供装修测量、设计平面方案、图纸设计服务，促成客户与公司合作； 3. 负责为所属客户提供选材，解决客户装修设计问题，提高客户满意度； 4. 根据公司总部及设计中心的安排，负责客户的业务咨询、业务洽谈，收取意向金，签订设计合同、施工合同，达成公司下达的业绩； 5. 按照公司规定，整理完善客户合同档案资料，图纸等，规范资料管理； 6. 及时到施工现场交底，保证工期顺利进行和客户满意； 7. 负责上级领导交办的其他工作。岗位要求： 1. 室内设计等相关专业大专及以上学历； 2. 有所擅长的设计风格，且了解市场需求； 3. 熟悉施工工艺流程，熟悉掌握目前市场主流装饰材料特性； 4. 沟通能力优秀，亲和力强； 5. 具备优秀的团队合作意识及服务意识； 6.家装设计行业2年及以上经验，且业绩优良； 7. 熟练操作，AUTOCAD，PHOTOSHOP等设计软件。 6.家装项目管理: 任职要求： 1、中专及以上学历，建筑装饰相关专业优先； 2、熟悉图纸，对装修有一定的认知； 3、具有良好的沟通、协调能力，较强的人际关系处理能力； 4、配合项目经理对现场进行监督管理工作； 5、与设计师沟通现场管理事宜； 6、具有团队精神和创新精神； A25:中海物业管理有限公司苏州分公司 职位数：3 岗位数：30 1.安管员:岗位要求：男性，初中以上学历，身高173cm及以上，20-40周岁，裸眼视力1.0以上，无纹身。负责高档楼盘小区安全秩序维护工作。薪资待遇：基本工资4000元以上，转正后可参与评级，级别工资上涨150-300元/月不等，另有年终奖+ 高温费200元/月（每年6-9月）+生日券100元（转正后）+免费在职旅游、体检+节日购物券（春节、中秋、端午等）+带薪年休假，同时可参加公司关键岗位竞聘，岗位津贴300-400元/月，年综合工资4500-5000元（加班费另算：国假三倍，休息日两倍），免费提供食宿，缴纳社保以及住房公积金。 2.维修人员:岗位要求：男性，中技以上学历，年龄20-45周岁，水电暖通、楼宇智能化或相关专业优先。薪资待遇：基本工资3500元，转正后可参与评级，级别工资上涨150-300元/月不等，另有年终奖+ 高温费200元/月（每年6-9月）+生日券100元（转正后）+免费在职旅游、体检+节日购物券（春节、中秋、端午等）+带薪年休假，提供免费住宿及工作餐，缴纳社保及住房公积金。 3.物业管家:岗位要求：大专及以上学历，20-35周岁，物业管理或酒店管理等相关专业优先。薪资待遇：基本工资3500元，转正后可参与评级，另有年终奖+ 高温费200元/月（每年6-9月）+生日券100元（转正后）+免费在职旅游、体检+节日购物券（春节、中秋、端午等）+带薪年休假，提供工作餐，缴纳社保及住房公积金。 A26:苏州厚煦洁净工程有限公司 职位数：6 岗位数：19 1.电气工程师:2名, 学历要求：应届大专以上，电气类专业, 性别：男；熟练使用CAD，能适应出差，英语同等读写水平，能看懂及制作电路图，能熟练运用各种电气元件和电线电缆。工资：面议。有餐费补贴28元*22天，交五险。（工资月结）提供住宿。 2.暖通工程师:2名, 学历要求：应届大专以上，暖通类专业, 性别：男；熟练使用CAD，能适应出差，英语同等读写水平，对暖通空调施工图纸进行深化设计，做好本专业有关技术资料的整理工作工资：面议。有餐费补贴28元*22天，交五险。（工资月结）提供住宿 3.维护结构工程师:2名, 学历要求：应届大专以上，机械、机电类专业, 性别：不限能熟练使用CAD，能看懂3D图，能适应偶尔出差，英语同等读写水平，机械类专业也可以。工资：面议。餐费补贴28元*22天，交五险。（工资月结）提供住宿 4.设计人员:2名, 学历要求：应届大专以上，机械制造类专业, 性别：不限能熟练使用CAD，能看懂3D图，能适应偶尔出差，英语同等读写水平工资：面议。餐费补贴28元*22天，交五险，每天8小时，双休。（工资月结）。提供住宿 5.采购员及助理:1名, 学历要求：大专以上，了解采购流程、有一年以上相关经验，了解建筑市场行情、品牌等情况，会比价及议价，会使用Word、Excel等办公软件，掌握合同相关知识，具备较高的沟通协调和组织能力，廉洁自律等。工资：面议，五天八小时，交社保。提供餐补。 6.施工员:（若干）要求：学历不限，有木工、电工、焊工经验的优先。工资：试用期140元/天，餐费补贴28元/天，试用期满交社保，提供住宿。施工地点：根据项目安排。 以上职位，能吃苦耐劳，有责任感的应届毕业生均可， 薪资待遇：根据实习期工作能力综合考评。 A27:江苏吴郡环境工程有限公司 职位数：1 岗位数：100 1.保安员:100名, 任职资格： 1、男，18-40周岁，初中以上学历，净身高170cm以上； 2、相貌端正，无纹身，上班不带框架眼镜，无刑事犯罪记录； 3、工作地点：园区科教区、湖东。 A28:苏州三联建设顾问有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.现场监理员:大专及以上学历，建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。 2.国家注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。 3.省注册监理工程师:大专及以上学历，水利水电、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、风景园林、林业园艺、建筑电气与智能化、给水排水、建筑环境等工程建筑类相关专业。 4.房屋建筑、市政、园林专业监理工程师:要求：学历：大学专科及以上学历专业：房屋建筑、园林工程、市政工程类性别：不限工作经验：一年及以上 B01:苏州思达威建筑装饰工程有限公司 职位数：4 岗位数：40 1.业务经理:任职要求： 1）有强烈愿望从事销售工作，愿意挑战高薪，突破自我，热爱销售事业，公司提供非常有竞争力的薪酬待遇和工作平台； 2）全日制大专及以上学历，专业不限； 3）有无经验均可，公司会持续提供培训和学习机会。 4）忠诚度高，做事认真。 5）分析能力、思维能力好。 6）能吃苦耐劳，不怕挫折，抗压性强。工作地点：园区；福利待遇：一经正式录用，享受各种福利待遇（国家法定节假日休假，缴纳社会保险，绩效奖金，公司为其提供各种培训机会等！） 2.市场品牌部专员:任职要求： 1、市场营销、自动化、计算机或者工民建等相关专业大专或以上学历（能力突出者专业不限） 2、具备市场敏感性、了解项目规则；与设计师沟通能力强。 3、善于接受挑战，有无经验均可，男女不限 4、主动积极，具有良好的职业素养、团队意识，优秀的合作、协调、市场开拓能力。 5、具有良好的职业素养、外在形象，语言表达、协调能力； 6、具有一定的设计院和客户资源者优先； 7、年龄要求：90后；工作地点：园区；福利待遇：一经正式录用，享受各种福利待遇（国家法定节假日休假，缴纳社会保险，绩效奖金，公司为其提供各种培训机会等！） 3.工程部经理:任职要求 1、负责项目管理、现场指导，实施质量、进度总把控；组织内部验收、移交，主导完成项目审计，工程款项催要等工作 2、本科及以上学历，工程类相关专业，懂电路优先考虑 3、三年以上设备安装类项目管理经验，综合管理能力及技术水平强，能独立解决项目管理中的沟通与技术问题。 4、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。 5，熟练掌握CAD及办公软件；熟悉工程质量控制节点、分部分项检验标准；熟悉工程过程资料编制原则； 4.设计部经理: 任职要求： 1、工程、装饰设计类相关专业本科及以上学历；三年以上工作经验， 2、负责设计方案及施工前的沟通，熟练应用CAD等各类设计相关软件，熟悉设计施工的整体流程以及客户需求； 3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。 B03:上海建工二建集团有限公司 职位数：5 岗位数：50 1.资料员:1 、专科以上学历，土木工程、工程管理、工民建相关专业； 2、具有相关岗位工作经验； 3、持有资料员岗位证书； 4、能够独立完成各类技术资料归整、管理，独立完成工程材料验收、使用、登记等管理任务。 工作地点：上海、苏州、连云港、台州。 2.安全员（会做安全资料）:职位描述 1. 专业从事项目安全施工与生产监督管理工作； 2. 按行业安全生产规范、条例对现场安全设施、操作规范、施工过程进行监督管理； 3. 现场发生事故做到迅速上报，保护现场，并参加事故调查； 4. 组织落实工程现场安全生产台账管理工作等。 职位要求 ： 1. 专科及以上学历，安全工程、土木工程等相关专业毕业； 2. 至少3-5年施工企业相关岗位工作经验； 3. 持有安全员岗位证书，安全三类人员证书 4. 掌握施工质量、职业健康安全和环境管理的知识和技能，熟悉本行业安全生产规范和条例。工作地点：上海、苏州、连云港、台州。 3.质量员:岗位职责： 1、协助项目前期的质量管控策划，预估可能出现的风险点 2、协助监督、检查及落实项目质量目标和实验计划，编制工程项目质量报表，提报质量月报 3、协助监督进场材料和半成品质量，协助采购部材料供应，管理材料样品和图纸技术资料 4、协助检查、验收、隐蔽工程、分部分项工程的验收评定和质量事故的调查分析，检查技术处理方案的执行情况，抽检施工自检工作及施工中的随时抽检，配合有关部门做好工序交接检，控制工序质量 5、协助监督检查班组自检、互检、交接检，查验施工班组的质量检查记录和质量分析会记录 6、协助管理掌握工程及各分项工程的质量，协调与建设行政主管部门及各施工单位之间的技术 7、协助组织项目质量QC小组活动，参与项目重大质量事故的调查、处置 8、完成领导交办的其他工作职位要求： 1 土木工程、工程管理等相关专业； 2 大专及以上学历； 3 持有质量员岗位证书 4 具备工程项目质量管理相关岗位工作经验1年以上，熟悉行业质量规范及操作规程； 5 能熟练使用Autocad等软件。工作地点：上海、苏州、 连云港、台州。 4.施工员（关砌、木翻、钢翻）:岗位职责： 1、参与图纸会审、技术核定，负责（专业）施工作业班组的技术交底，负责组织测量放线、参与技术复核。 2、参与制定并调整施工进度计划、（专业）施工资源需求计划，编制施工作业计划，参与做好施工现场组织协调工作，合理调配生产资源；落实施工作业计划，参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算，负责施工平面布置的动态管理。 3、参与质量、环境与职业健康安全的预控，负责（专业）施工作业的质量、环境与职业健康安全过程控制，参与隐蔽、分项、分部和单位工程的质量验收，参与质量、环境与职业健康安全问题的调查，提出整改措施并监督落实。 4、负责编写施工日志、（专业）施工记录等相关施工资料，负责汇总、整理和移交施工资料。 5、完成领导交办的其他工作。 6、钢翻、木翻、关砌条线的相关工作。岗位要求： 1.工民建中专以上学历 2.具有2年以上中型工程专职技术管理岗位经验；熟悉施工工艺、工程管理，熟悉国家 建筑法律法规 3.能及时、保质保量完成岗位工作； 4.持有施工员岗位证书。工作地点：上海、苏州、连云港、台州。 5.技术员:职位描述 1、沟通规划设计的意图和需求，监督规划设计制作过程的土建规划质量和进度；进行对结构设计方案的评审，为公司选择最好的结构设计方案提供专业支持； 2、土建及结构施工图审核，工地现场考察、勘察、测绘，进行土建工程概预算，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善； 3、甲方对施工现场的日常管理、协调，以及进度和质量控制； 4、解决现场土建工程的施工问题，协调设计部门解决存在的设计问题，提出解决方案； 5、甲供设备材料验收、参与关键工序和隐蔽工程的验收、竣工验收等甲方管理工作； 6、协助项目工程师做好工程管理，落实本项目的技术条线工作。 职位要求： 1、大学本科及以上学历； 2、能独立完成项目各阶段的技术方案，完整完成一个项目以上； 3、能协调甲方、监理、设计、分包单位相关技术方面管理工作； 4、现场施工流程工艺； 5、工作1-3年以上，工作稳定性强，能适应项目一线的管理工作环境； 6、工作态度端正、积极，抗压能力强，较强的沟通能力； 7、持一级建造师证者优先考虑。工作地点：上海、苏州、连云港、台州。 B04:苏州宏竹装饰工程有限公司 职位数：2 岗位数：16 1.室内设计师2名、总监助理1名:1、建筑或室内设计相关专业，大专以上学历（含）。 2、两年工作经验以上，能够独立量房、谈价、报价等。 3、主设家装平层、复式、办公场所等空间设计 创意独特，经验丰富。 4、有较深的文学素养、专业知识和基本功、对设计有独特的领悟和审美能力。 5、对工作严谨认真。对待生活积极进取。薪资待遇：底薪2500-3000起+提成+设计费+餐补，综合工资6000-8000元 2.装饰营销员:6名, 1、一年以上做过家装、建材的优先。 2、年满20-40岁初中以上学历。 3、有团队精神，敢于拼搏，不怕吃苦，经得起压力挑战高薪。薪资待遇：底薪2500-3000起+提成+餐补，综合工资6000-8000元 B06:苏州卓越建设项目管理有限公司 职位数：2 岗位数：8 1.专业监理工程师:3名, 大专及以上学历；具有土建、安装、市政省注册监理工程师资质； 2.监理员:5名, 大专, 大专及以上学历；具有土建、安装、市政监理员证书。 C15:苏州天阳新能源科技有限公司 职位数：4 岗位数：20 1.设计师:2名, 薪资范围： 6000～8000；设计经验1年以上，学历：大专及以上学历。工作地点: 江苏；工作职责: 1. 制作或审核热水、采暖、净水等投标文件，参与工程的招投标过程； 2. 负责工程方案的编制和图纸设计； 3. 重大项目的工程现场技术指导、后期维护管理等工作；任职资格： 给排水、暖通、工程建筑类相关专业，熟练使用CAD等制图软件； 2.助理设计师:5名, 薪资： 4500；学历：大专及以上学历，给排水、暖通、电气、自动控制等工程建筑类相关专业。 3.业务经理:8名, 薪资范围：6000～10000；学历：无要求。工作地点: 江苏；工作职责: 1. 负责本区域太阳能、净水、空气能、新风系统、壁挂炉等销售任务达成； 2. 负责开拓市场，招收二级经销商并对其服务、渠道评估建议； 3. 跟进项目施工进度，落实各阶段回款，完成月、年销售任务。 4. 分析客户需求、提供解决方案，完成工程项目洽谈、招投标、合同签订；任职资格： 1. 给排水、暖通、工程建筑类相关专业，熟悉CAD图纸。 2. 形象气质佳、语言表达能力强，情商高。 3. 想挑战自己，有创业激情的优先。 4.项目经理:5名, 薪资范围： 6000～10000；学历：大专及以上，优秀者可放宽条件。工作地点: 江苏、上海; 工作职责:项目现场管理，技术指导。任职资格： 1. 给排水、暖通、工程建筑类相关工程施工管理经验; 2.语言表达能力强，情商高，沟通能力强； |
